个人简历怎么填写？

个人简历的填写内容有：个人资料、学业有关内容、本人经历、荣誉和成就、求职愿望。1、个人资料必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。2、学业有关内容毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。3、本人经历大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。4、荣誉和成就包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。5、求职愿望表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

　　一个好的简历对应聘也是非常重要的。我告诉大家个人简历要怎么写，谢谢查看。 　　个人简历要怎么写 　　1、本人的基本情况，如：姓名、曾用名、出生日期、籍贯、出生地、民族、现有文化程度、家庭现住址、现在工作单位和担任的社会职务、有何专业技术职称等基本情况。 　　2、本人的政治历史情况，主要包括成长经历、参加进步团体和民主党派的历史、学习简历、工作简历和历史上受到的奖励或处分的有关情况等。主要要求是：参加进步团体或民主党派的历史要写清楚参加的时间、任何职务等情况。学习简历要写清楚起止时间、在何处、学习的专业、任何职以及最熟悉你这段历史的证明人，前后时间要衔接。参加工作后的进修和各种学历教育、职业教育等也应写入简历内。工作简历要求写清楚参加工作以后从事各种社会职业的起止时间、在何单位、任何职务和证明人等。 　　3、家庭主要成员的职业和政治情况”：家庭成员系指和自己有血缘关系和婚姻关系的直系亲属，如父母、爱人、子女，还包括和本人长期在一起生活，曾受其抚养或由本人供养的其他亲属，如祖父母、未成年或已成年但仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。家庭成员的姓名，年龄、现在何单位、做何工作、任何职，是否中共党员、共青团员或其它民主党派党员等要填写清楚，已去世的要注明何时因何故去世;已离退休的要填写原工作单位任职情况和政治情况，注明已离退休;在农村的要填写清楚在何省、何县市、何乡镇、何村务农。上述人员中有政治历史问题的应予以说明。 　　4、主要社会关系成员的职业和政治情况”：主要社会关系指本人的旁系亲属，如岳父母、分居的兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、甥侄等，还包括和本人关系较密切或本人受其影响较大的亲友、同学等。主要社会关系成员的姓名、工作单位、职业、职务和政治情况都应填写清楚。主要社会关系成员中有政治历史问题的应予以说明。

个人简历填写步骤：1. 基本信息：在简历的首页，填写个人基本信息，包括姓名、联系电话、电子邮件地址、联系地址等；2. 教育背景：填写教育背景，包括就读学校、专业及时间；3. 工作经历：详细列出工作经历，从近到远，包括公司名称及时间、主要职责、实现的重要成果等；4. 语言能力：如果掌握多种语言，可以将语言名称及对应的熟练程度进行说明；5. 技能特长：在技能特长部分，可以介绍自己的优势技能，如计算机技能熟练程度、擅长的工作流程等；6. 其他：如果有其他信息可以提供，可以放在最后进行补充，包括荣誉奖励、发表论文等。

　　 简历 是求职者应聘活动的起点，也是招聘者招聘工作的开端。对求职或招聘的任一方而言，简历都具有着重要的现实意义。以下是我整理的个人简历该如何填写，以供大家参考。 　　 个人简历 范文 一： 　　姓名： 　　目前所在地： 番禺区 民族： 汉族 　　户口所在地： 江西 身材： 162 cm　49 kg 　　婚姻状况： 未婚 年龄： 31 　　诚信徽章： 人才测评： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 采购员/助理、 　　工作年限： 10 职称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 　　个人工作经历： 　　公司名称：起止年月：2006-10 ～ 2011-10东莞市东元环保科技有限公司 　　公司性质：民营企业所属行业：环保设备及污染处理 　　担任职务：采购兼总助 　　工作描述：1、参与市场部投标方案中设备预算报价; 　　2、根据各项工程的进度及设备清单(各功能泵、反渗透膜、PP水箱、PVC水管、阀门、各种安装五金配件、电缆电气配件等)进行询价、议价; 　　3、通过内部审核流程制作采购合同并与供应商签约归档管理; 　　4、跟踪各项目中采购物料的进度及设备的验收情况，协助供应商申请付款; 　　5、配合工程部，与供应商沟通设备安装、日常维修等事宜; 　　6、把出纳的单据整理后交给会计事务所做账; 　　7、协助总经理的交待的 其它 日常工作; 　　 离职 原因：家里有事 　　公司名称：起止年月：2006-01 ～ 2006-09东莞长安龙腾物流有限公司 　　公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流 　　担任职务：客户代表 　　工作描述：1.主要电话约访工厂物流负责人; 　　2.了解客户需求; 　　3.跟踪客户每单货物的进度; 　　4.协调进度的异常情况; 　　离职原因：另求发展 　　公司名称：起止年月：2003-05 ～ 2005-12东莞华太管理顾问有限公司 　　公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 　　担任职务：业务代表 　　工作描述：1.公司主要帮助企业推行 TS16949、ISO9000、ISO14000、OHSAS18001、3C、ROSH认证辅导，及其它管理课程的培训; 　　2.主要工作是根据公司手头跟踪客户制定业绩目标，对专案　　及培训课程进行业绩细分; 　　3.对新进人员进行一些培训; 　　4.如有需要可协助业务员跟单及谈单; 　　5.维护与回访新老客户. 　　离职原因：另求发展 　　公司名称：起止年月：2002-05 ～ 2003-04东莞虎门龙佑机械五金有限公司 　　公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职务：生产文员 　　工作描述：1、针对客户来料加工订单的紧急情况，协助安排生产车间加工; 　　2、时刻跟踪生产车间加工进度，如发现异常及时向领导汇报并与相关方协调; 　　3、加工OK的订单，及时协调质检部验货并安排出货; 　　4、针对生产车间加工报废了的设备或元件应及时向领导汇报并协助处理; 　　离职原因：另求发展 　　志愿者经历： 　　 教育 背景 　　 毕业 院校： 南昌大学 　　最高学历： 大专 毕业日期： 2002-07-01 　　所学专业一： 会计 所学专业二： 　　受教育培训经历： 　　语言能力 　　外语： 英语　一般 　　国语水平： 精通 粤语水平： 一般 　　工作能力及其他专长 　　1、有良好的人际关系网; 　　2、较强的语言沟通和表达能力; 　　3、接受能力强、有较新的管理理念意识; 　　4、具备一定的财务知识及较强的数据管控能力; 　　5、熟练操作WORD、EXCEL、OUTLOOK等OFFICE办公软件; 　　6、对ISO9000及ROHS标准非常了解，并能运用到工作中。 　　 自我评价 　　本人为人和善，有较强的责任心，做事认真踏实，能吃苦耐劳的精神。我深知在这个激烈竞争的社会，但是有书本的知识是远远不够的，所以我还不断地去努力充实。今天，我相信，坦然地接受社会的检验，尽管我还有不足之处，但我会秉行踏实工作，努力进取，在今后的工作中不断挖掘个人潜力，实现自我社会价值。我有充分的信心的勇气去面对各种困难和挫折，因为，我相信态度与行动决定一切。同时期望在实践得到的锻炼和提高，因此，我希望您们能给我一个发展的机会，我坚信在这竞争日趋激烈的社会，只要有能力并坚持不懈的精神，成功的否岸就在眼前。因为我相信机会遍移于有准备的人。 　　愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩。 　　个人简历范文二： 　　姓　　名： 　　国 籍： 中国 　　民 族： 汉族 　　目前所在地： 广州 　　户口所在地： 肇庆 　　身 材： 165 cm?51 kg 　　婚姻状况： 未婚 　　年 龄： 25 岁 　　求职意向 　　人才类型： 普通求职? 　　应聘职位： 会计/会计师：会计、出纳、出纳/收银员、税务师/税务专员： 　　工作年限： 6 职称： 初级 　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时 　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 　　个人工作经历 　　公司名称： 广州合富大众汽车销售服务有限公司起止年月：2008-12 ～ 2009-06 　　公司性质： 私营企业所属行业：各种车辆制造与营销 　　担任职务： 主办会计 　　工作描述： 负责企业的帐务处理，成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计;办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，协助部门经理进行其它日常工作。内账的核算与登记，编制利润表及费用收入明细表，编制股东报表及财务分析，向公司管理层提交内部 财务管理 报表及业务统计和经营状况数据。 　　公司名称： 广州明和科技实业发展有限公司起止年月：2005-07 ～ 2008-06 　　公司性质： 所属行业：电器，电子，通信设备 　　担任职务： 主办会计 　　工作描述： 负责全盘会计帐务处理工作，包括组织设置帐目、审核凭证单据、填制凭证，结帐对帐，编制会计报表及财务分析等;应收、应付帐款核算，定期及时清理各往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对工作，产品销售成本核算、销售合同管理，办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，办理工商税务年审，申报纳税等。 　　公司名称： 广州市番禺锦业公司起止年月：2003-08 ～ 2005-06 　　公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务： 出纳 　　工作描述： 负责企业的现金收付，银行结算业务、完成 日记 帐的登记和处理，核对每月与银行之间的对帐单，确保资金与会计核算的准确;审核原始凭证，及时送达根据总帐编制的税务报表 。 　　教育背景 　　毕业院校： 华南师范大学 　　最高学历： 大专 毕业日期： 2009-07-01 　　所学专业一： 财务会计 所学专业二： 　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　2000-09 2003-07 广东省商业学校 财务会计 会计从业资格证 　　2004-09 2004-11 中华会计学校 会计电算化 会计电算化中级 　　2007-09 2009-09 华南师范大学 会计 助理会计师证 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 　　国语水平： 良好 粤语水平： 良好 　　工作能力及其他专长 　　主修课程： 财务会计、基础会计、成本会计、纳税会计、财务管理、审计、统计、经济法、会计英语、商业经济、金融知识、计算机技术、公关礼仪、法律等。 　　英语--具有较强的听、说、写能力，能进行一般的对话与书面表达能力。 　　计算机水平--熟悉Windows、XP 操作系统 ，能够熟练使用word文字处理、 Excel 表格制作并持有计算机办公软件应用职业资格证书，对语言编程、数据库有一定的了解。 　　 会计知识 基础扎实和具有一定的专业技能，熟悉纳税申报程序，熟悉使用财务软件。工作能力： 　　1、掌握会计基本专业知识和应用技能，能全面系统地进行财务处理与分析; 　　2、熟悉国家财务制度和相关 政策法规 ，掌握丰富的实际工作 经验 ，工作细心认真负责，头脑灵活，性格稳重，责任心强; 　　3、掌握计算机基础知识，熟练运用WORD、EXCET 等办公软件; 　　4、能独立处理各种办公事务。 　　详细个人自传 　　在过去几年的工作中，我培养了良好的工作习惯，严谨的工作作风，我相信一句话：没有最好的，只有更好的。诚恳请贵公司给我一个机会，我会努力做到更好。 　　个人简历范文三： 　　姓名： - 　　国籍： 中国 　　目前所在地： 广州 民族： 汉族 　　户口所在地： 茂名 身材： 165 cm　56 kg 　　婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 市场销售/营销类:业务员 　 物流类 采购员 　 行政/人事类 　　工作年限： 1 职称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职- 随时 　　月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 佛山 　　个人工作经历： 2003年5月 佛山国美商场任格力空调促销员; 　　2004年6月 中国移动通信农村 市场调查 员; 　　2004年10—11月 广东亿亿物业有限公司市场调查员; 　　2005年1—2月 佛山电脑城任电脑促销员; 　　2005年9月 四川(成都、重庆)生产实习一个月; 　　2006年10月 南海汇潮天地市场调研前期策划人 　　2007年6—7月 佛山铭万信息技术有限公司，业务员 　　2007年9—12月 深圳市远见机械有限公司，业务员 　　教育背景 　　毕业院校： 佛山科学技术学院 　　最高学历： 本科 毕业- 2007-07-01 　　所学专业一： 工商管理 所学专业二： 　　受教育培训经历： 2003年9月至2007年7月 佛山科学技术学院 工商管理 工商管理学士学位 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 　　国语水平： 优秀 粤语水平： 精通 　　工作能力及其他专长 　　本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。大学四年的宝贵经历炼就了本人以下特点： 　　(1)较强的逻辑分析能力、学习能力和计算能力 　　(2)较强的组织协调能力，良好的沟通能力，与同学相处和睦 　　(3)具有良好的忠诚度，能尽心尽力的完成安排的任务 　　(4)富于团队合作，具有强烈的集体主义精神 　　(5)精通计算机各项常用软件的操作 　　本人能很好地完成上级给予的任务，并保持对企业高度的忠诚度。希望我能为贵公司贡献自己的力量! 　　详细个人自传

简历分为三大块：第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。

写考编报名个人简历的要点如下：1、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等，一般写在简历最前面。（1）“姓名”，以身份证上的名字为准。（2）“民族”栏，填写民族全称，不能简称。（3）“出生年月”按身份证时间填写、“入党时间”按组织认定的时间填写，不能随意更改。填写时，年份用4位数字表示，月份用2位数字表示。（4）“籍贯”栏填写祖籍所在地，“生源地”栏填写考入大学前的毕业中学所在省、市、县（区）。按现在的行政区划填写省、市或县的名称，如“四川成都”。2、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。（1）“学历”、“学位”栏，应届大学毕业生填写毕业时应授予的学历、学位，“服务基层项目人员”填写本人参加服务基层项目前通过全日制教育取得的最高学历和学位。学历需填写规范的名称“大学”、“研究生”等，不能填写不规范名称。学位需填全称，如“工学学士”。（2）“毕业院校系”、“专业”栏，要求填写全称，不能填写简称。3、学校经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。4、所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。5、实习或者工作经历：实习过的公司，以及相应岗位简要概括工作内容以及收获。生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容。6、本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

简历基本上是姓名、出生日期、教育、政治地位和居住地址等基本信息，在填写个人简历，原则上，从高中或大学，如某一年某一年某大学某专业，某一年直到现在失业。个人简历是对应聘单位的初步了解，以便在应聘后期的初步审查和录用前的政治审查中提供个人信息。建议，不要抱侥幸心理乱补或漏补。个人简历（包括学习经历、社会经历等内容）如：1991年9月—1996年7月（XX省XX市）XX县（市、区）XX小学学习1996年9月—2000年7月（XX省XX市）XX县（市、区）XX中学学习2000年9月—2003年7月（XX省XX市）XX县（市、区）XX高中学习2003年9月—2007年7月XX省XX大学XX学院XX专业学习其中2006年9月—2007年3月在XX实习2007年7月—2007年11月待业2007年11月—至今（XX省XX市）XX公司XX部门XX岗位从事XX工作扩展资料：根据《中华人民共和国公务员法》，国务院可以在需要单独管理的特殊职务中增加其他职务类别。根据人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至2015年底，我国共有716．7万公务员。国家公务员负责经济社会秩序和国家公共资源的全面管理，维护国家法律法规的执行，又称国家公务员。在中国，公务员是指依法执行公务，属于国家行政人员，由国家财政支付工资的人员。根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，公务员岗位分为一般管理岗位、专业技术岗位和行政执法岗位。参考资料：百度百科-公务员

要看报名系统给你留几行？如果只有两行，而且你是应届毕业生，那你就填初中和高中阶段。比如：2012年9月至2015年6月xx初中；2015年9月至2018年6月 xx高中

履历，其实说白了就是你的过往经历例如：你做过xx社团的xx部长，那么你就可以写你：在x年x月x日，完成过一个什么样的活动如果你参加过xx比赛、xx活动、xx评比在x年x月x日，向xx公司（xx机构）申请并通过审核，取得了xx成果（xx名次）如果你是职场人士，你就可以：在x年x月x日，在xx公司（xx机构）参与过xx项目，负责过xx部分工作，最终结果xx

个人简历里籍贯一般填写省加上县级行政区，县级行政区包括县、区、县级市三种。按照规定，有以下情况：1、公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地（户口所在地），登记填至县级行政区划。2、不能确定祖父居住地的，随父亲籍贯；3、不能确定父亲籍贯的，登记本人的出生地。4、若父亲是外国人或《出生医学证明》未记载父亲信息的，随母亲籍贯。5、弃婴等籍贯不详的，登记收养人籍贯或收养机构所在地的县级行政区划。经批准加入中华人民共和国国籍的外国人，登记入籍前所在国家的名称。

当然是中国

实事求是填写，主要就是写自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就的简要理解等。个人简历的核心原则：一、真实性简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。二、针对性做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。三、价值性把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。扩展资料政审的标准：录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。

个人简历里的机关填写是根据你户口本那也里的户籍所在的写上去，要一一对应，一字不差的填写在个人简历里。编写原则：1.要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。2.第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。3.第二条原则:是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。4.第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

简历籍贯是填什么 简历籍贯是填什么，在求职的过程中向面试官交个人简历是必要的，其中也有许多的规定与规则，并且要写出自己的姓名，性别以及籍贯，还要贴上自己的照片，那么简历籍贯是填什么比较好，我们一起来看看吧。 简历籍贯是填什么1 一、个人简历上的籍贯写什么 籍贯?是祖居地或原籍，指祖辈居住地或个人的出生地。一般按照户口本上的填写。其次，按照公安部通字［1995］91号文件上说明，公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地（户口所在地）；如果祖父过世，也要填写祖父过世时户口的所在地，如果没有常驻户口，就必须填一个常住户口的籍贯。 二、籍贯写到省还是市 1、籍贯一般填写“省＋县级行政区”，县级行政区包括县、区、县级市三种，比如“江苏省东海县”，“广东省博罗县”。 2、如籍贯所在地是市区里面的，可以填写“省＋市级行政区”，如广东省广州市。 原籍地是原来的籍贯。参照公安部公通字 ［1995］91号文件，公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地（户口所在地） ； 祖父去世的，填写祖父去世时的户口所在地；祖父未落常住户口的，填写祖父应落常住户口的的地方；公民登记籍贯后，祖父又迁移户口的，该公民的籍贯不再随之更改。 户籍地并不一定是这个人的祖籍地或籍贯地，尤其在经济发达的地区和某些在新中国成立后才开始建设的新地方和近代才有很快发展的地方；大量的人的籍贯地不是户籍地，这些人一般都是改革开放后或在中国的计划经济时代按照当时国家的分配从外地迁移或近代时才移民到新地方的。 三、个人简历制作注意事项有哪些 首先来看看内容方面制作简历的注意事项，在这方面应当着重注意的是“自我评价”和各种证书。许多人在写“自我评价”时本着谦虚的品质，担心面试官会觉得自己太骄傲而往往对自己的能力评定有所下降这是极不可取的。 要知道面试官通过简历来初步了解求职者，如果求职者在自我评价时无意中给自己降了级，那么面试官自然也会给求职者降级，因此而错过心仪的岗位非常得不偿失。 许多求职者在校期间就会四处考证，这本是件好事，也是制作简历的注意事项中的一条。许多求职者因为贪多反而容易造成填写了太多证书，让HR反而找不到求职岗位相匹配的证书。 因此在制作简历时应当注意是不是与求职岗位相匹配。有事许多在校大学生容易受到培训机构的哄骗，考了一些只要交钱就能过的证书，这类证书不仅不能为求职者加分，还会在无形中引起HR的反感。 简历籍贯是填什么2 籍贯怎么填写才正确 填写籍贯时，具体到县(市)即可，不需要更细化省/自治区/直辖市 + 区/县。 一般区域 省/自治区/直辖市/香港特区/澳门特区/+县/县级市/县/区+乡镇/街道+村/居委会 省级和县级、镇级行政区划中间不写地级区划(地级市)名称。把如今的行政划分地对照 祖辈的长久居住地。 举个例子，张三此前户口在四川，出生地是湖北，祖籍(曾祖父辈及以上)是湖南，如今户口从四川迁到了北京。他的籍贯准确说是湖南。经常使用的 XXX 人，其中的 XXX 指的就是某人的籍贯，而不是户籍地，比如“湖南人”，指的就是某人的.籍贯地是湖南，是湖南的人，而不是说某人的户籍地是湖南。 填写籍贯时，具体到县(市)即可，不需要更细化省/自治区/直辖市 + 区/县 。如重庆市黔江区正阳街道200号 只需填写为：重庆黔江 部分少数民族分布区 自治区/省/直辖市+自治县/县/县级市+民族乡/乡/镇 内蒙古自治区 内蒙古+旗/自治旗(县级)/县/市辖区/县级市/+民族乡/乡/镇 籍贯填写规范： 第一种 一般填写出生地。 写到县(区)一级就够了， 比如：上海市浦东区。 或者：安徽省阜南县。 第二种 省市或者行政直辖市，自治区的简称 比如;上海(沪) 或者;浙江(浙) 第三种 注意;籍贯是指祖辈居住地或个人的出生地。并不是你现在住的地方。 第四种 注意;籍贯也不是你户口本的所在地， 比如我们之前在湖南出生后来户口迁移到北京去了(那么我们的籍贯依旧是湖南的‘"湘“)而不是北京的"京‘ 第五种 籍贯一般都是从父籍，个别从母系的。这个要因人因事而异。 希望上面这些对于籍贯的解释可以帮到你。一般我们填写表格上的籍贯直接写省市的间写就可以了。 籍贯：是祖居地或原籍，指祖辈居住地或个人的出生地。又名祖居地或原籍，籍贯一般从父，个别从母系的，是指祖父及以上父系祖先的长久居住地或出生地。原籍地是原来的籍贯。 参照公安部公通字[1995]91号文件，公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地(户口所在地);祖父去世的，填写祖父去世时的户口所在地;祖父未落常住户口的，填写祖父应落常住户口的的地方;公民登记籍贯后，祖父又迁移户口的，该公民的籍贯不再随之更改。 祖籍地是一个家族族群认定的某一时期的某一位祖先的出生地或曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或出生地。一些已经离开了祖先的出生地或已经离开了家乡的人，他们的后代，仍然追溯祖先的出生地或祖先的家乡(即祖籍)来作为自己籍贯。原籍指的是某人迁徙到某地前的某人原来的籍贯。户籍地并不一定是这个人的祖籍地或籍贯地。 简历籍贯是填什么3 籍贯的意思是指本人出生地或祖居地，一般都是在填写身份信息的时候用到，而且都是以户口本籍贯信息为主。 籍贯是祖居地或原籍，详细则是指祖籍地，也是一个家族族群在某一个时期里某一位祖先的长久居住地。而所谓的祖先是指曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或曾祖父及以上父系祖先的出生之地。虽然有有些已经离开了祖先的出生地，或者离开了家乡的人，但是他们的后代，仍然追溯祖先的出生地或者祖先的家乡(这里也就是祖籍)，作为自己的籍贯。 现在籍贯在一般俗语上的意义来讲就是说自己的老家。 当我们填写各种表格或者资料的时候总会有籍贯这个东西，今天来教大家怎么填写。 第一：一般填写出生地，写到县区一级就够了，比如上海市浦东区，或者安徽省阜南县。 第二：省市或者行政直辖市，自治区的简称，比如上海(沪)或者浙江(浙)。 第三：籍贯是指祖辈居住地或个人的出生地，并不是现在住的地方。 第四：籍贯也不是户口本的所在地，比如之前在湖南出生，后来户口迁移到了北京，籍贯依旧是湖南的湘。 第五：籍贯一般是从父籍，个别是从母系的，看个人原因。 举个栗子，张三是湖南岳阳人，目前定居在广东深圳。他父亲长期生活在湖南岳阳并落户，爷爷是湖北荆州人，而他的老婆是土生土长的广东阳江人，他和他老婆婚后生下一个孩子。让他非常疑惑的是，他孩子的籍贯到底该怎么填呢?湖北荆州?湖南岳阳?广东阳江?抑或是广东深圳? 张三这种情况，张三的籍贯就是湖北荆州，而张三的孩子的籍贯就是湖南岳阳了。

『壹』 教师资格证申请最后的教育简历怎么填啊 格式是什么样的 开始时间 结束时间 单位 职务 证明人 『贰』 教师资格认定报名时个人简历证明人怎么添可以添父母吗 一般至少要两条，从高中开始写起，直到大学。这个简历要求不是很严的，不过不要写的太少了，现阶段的可以填待业即可。 『叁』 教师资格认定中的个人简历填写，如果近几年是待业，那么单位、职务、证明人写谁呢 没有参加工作直接写待业。教师资格认定上面的个人简历，参考认定表上的填写说明。如果最近几年待业，可以截止到待业之前的工作经历。 1、确保成绩合格。小伙伴们需要确保你的笔试、面试以及普通话成绩合格。 2、网上申报。需要在规定时间内登录中国教师资格网从“教师资格认定网报入口”进行网上申报。申报时，首先要注册并完善个人身份信息、下载《个人承诺书》。其次报名的时候需要选择认定机构和认定所在地等。最后还要按要求填写申请信息。 3、体检。在指定的县级以上医院进行体格检查。建议提前打印体检表。 4、现场确认。地点：幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人居住地、户籍或就读学校所在地的县(市、区)人民 *** 教育行政部门(或行政审批机关)认定;高级中学、中等职业学校教师资格，由申请人户籍所在地、居住地或就读学校所在地的设区的市人民 *** 教育行政部门(或行政审批机关)认定。 5、认定审批。 各认定机构应在受理申请后30个工作日内做出认定结论。认定合格的，在教育部全国教师资格管理信息系统中进行认定数据确认和证书编号、打印认定申请表和《教师资格证书》，向申请人发放《教师资格证书》。认定不合格的，应通过认定系统或书面告知申请人，并说明理由以及权利救济渠道和期限。 6、领取证书。 领取方式：大部分地区邮寄到家；拿证时间：上半年5月15日之前下半年8月15日之前。 (3)教师资格认定怎么写个人简历扩展阅读 根据申请教师资格所需要具备的各项条件，申请人需提前将各项条件所对应的证件或证明等材料准备好，并在规定时间内在中国教师资格网上完成申报(有特别规定的省份，按照本省份发布的报名网址进行申报)，并按要求向拟申请认定的教育行政部门提交相应材料。需要准备的材料如下： (1)身份证原件; (2)学历(学位)证书原件; (3)体格检查合格证明; (4)普通话水平测试等级证书原件; (5)个人承诺书 (6)本人一寸免冠证件照; (7)各省级教育行政部门规定的其他材料。 『肆』 教师资格认定申请表中的个人简历时间必须具体到日吗现从事职业可以填学生吗 在填写教师资格认定申请表中的个人简历时，各个阶段的时间不要求必须具体到日回，但在一答般情况下会要求具体到“月”。因为日的时间跨度太小，而年的时间跨度又太大，只有月的跨度比较适中。 现从事职业一栏，可以填写学生，一些还在校的应届毕业生是没有什么职业可以填写的，因此只能据实填写学生。 『伍』 教师资格证认定个人简历应届毕业生已毕业,但没工作怎么写个人简历啊。 教师资格认定没工作可以在个人简历填写工作经历为＂无＂，不会影响就业的。 教师回资格是国家对答专门对从事教育教学工作人员最基本的要求。它规定着从事教师工作所必须具备的条件。教师资格制度是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。 (5)教师资格认定怎么写个人简历扩展阅读： 1、世界上许多国家对教师的资格标准都有严格的规定，不少国家建立了教师许可证制度或教师资格证书制度。2012年9月10日前夕，上海市教委表示，上海中小学教师资格在首次注册后将不再是终身制。此外，北京教师资格也将不再享有“终身制”，取而代之的或是5年时限。 2、取得教师资格可在本级及以下等级学校和机构任教；中职校实习指导教师资格只能在中专、技校、职高或初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中职校教师资格相互通用。使用假资格证者，一经查出，五年内不得申报。 3、市教委认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格和高等学校教师资格，各区、县教委（教育局）认定幼儿园教师资格、小学教师资格和初级中学教师资格。 『陆』 教师资格证填写时个人简历从小学开始填写，有影响吗 不会有任何的影响，因为根本没人会仔细看你的简历。我在教育局实习的时候专门负责现场确认，只看你的资料是否齐全，公章是否正确，最关键的事你的简历在教师资格证不会体现，所以这点小错误无关紧要。当然，你实在精益求精，可以请教育局的工作人员帮你在网上修改。 『柒』 关于教师资格认定个人简历的问题 教师资格认定抄“本人简历”袭栏目从本人小学毕业后填起，所以以你的情况来看，要填写的有小学、初中、高中、大专。 教师资格认定“所学专业”名称按毕业证书专业填写。 教师资格认定“户籍所在地”填写至乡镇或者街道办事处。 2018年春季教师资格认定大概三月中下旬开始网报。 『捌』 教师资格认定个人简历问题 应该按小学、初中、高中、大学、工作单位的顺序写完整。 『玖』 关于教师资格认定中的简历问题，谢谢 1. 教师资格认定“本人简历”栏目从本人小学毕业后填起，所以以你的情况来看，要填写的有小学、初中、高中、大专。 2. 教师资格认定“所学专业”名称按毕业证书专业填写。 3. 教师资格认定“户籍所在地”填写至乡镇或者街道办事处。 4. 2018年春季教师资格认定大概三月中下旬开始网报。 『拾』 教师资格证认定申请表中个人简历要填写至今，但是至今是待业在家的怎么写，证明人是谁 个人简历证明人写学校班主任或者是公司领导

1、内容：本人简历内容包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。事迹简介是对过去做过的比较重要事情或突出贡献等的介绍。2、要求：事迹也属于简历中介绍的一部份，没有可以不写，但是简历需要写清楚。便于用人单位了解其个人基本信息。扩展资料填写个人简历，应遵循以下原则和注意事项1.原则上从就读高中（或中专）开始填写，按时间先后逐条填写一直到现在的工作、任职职或学习经历；每一条经历，单独列为一段；每条的最后一个字后面不用任何标点符号。2.先列出每段经历的起止年月，年（四位数）、月（两位数）都用阿拉伯数字，年和月之间用“.”（小数点）；开始年月和结束年月之间，用“-”隔开，不能用“至”；在结束时间之后空两个字符，写清该段经历。3.最后一行经历，是自己现在的职务。开始时间后面，用“-”，并相应空出一定的字符，写上现在的职务（行政区划+职务），使现在的职务的第一个字与上一段的第一个字对齐；开始年月的后面不能用“至今”。4.当事人有被其它单位“借用”经历，不写入简历里面；干部“在职进修”、“函授学习”、“挂职”等，应当写入干部简历，但不能单独成一段经历。“在职进修”、“函授学习”、“挂职”经历，应包含在该段工作经历中

一、可以根据报名表下方的提示进行填写，一般都会给出模板格式。二、如果没有给出，可以参照以下格式：XXXX年XX月——XXXX年XX月XXX单位／学校XX职位／学生注意：1．工作经历、学习经历若无明确要求，按照时间由近到远的顺序填写；2．学习经历若无明确要求，从高中开始填写；3．相关经历不要长篇大论，简洁明确说明时间、单位（学校）和职务岗位（学生）即可，最重要的一点就是确保填写相关信息真实准确。三、实在不确定的问题请咨询报考单位的咨询电话进行询问。扩展资料：注意事项：填写以下资料：1．注册号：无需填写。提交成功后，网络将自动生成注册信息。2．部门和职位：每人只能申请一个职位，请慎重选择。在网上选择省级招聘机构或设区城市后，可以进一步选择招聘部门或市（县）局、镇的具体职位。点击填写。3．姓名：户口使用的名称。名称之间没有空格。很少使用的词不能入口，可以使用同音异形异义字和方括号，而不是，如“庡强”可以被记录到“顶级”（服装）。4．身份证号码：填写您的真实身份证号码（15或18位数字）和半角号码。5．出生日期：填写公历。出生日期应与身份证一致。点击填写。

个人简历包括个人的基本信息，学习工作经历，兴趣爱好等。个人简历免费模板推荐使用模板来修改。

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的)如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

和一般简历没啥差吧，

从高中写起，就是包括高中经历，一般一行表述一段经历，如：*年*月至*年*月就读于**中学（高中），证明人**；*年*月至*年*月就读于**大学（本科或研究生），证明人**；*年*月至*年*月就业于***，岗位***,证明人**；

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。6、所学课程：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。

应填写本人专业以外的长处和爱好。简历在正式填表前，都必须先填写草表或草稿。对表内所列项目，要实事求是地认真填写，填好后须经组织认真审查核对。如不符合填表要求的，可退还本人修改补充，然后再按干部管理范围需要份数发正式表填写。简历在正式填表前，都必须先填写草表或草稿。对表内所列项目，要实事求是地认真填写，填好后须经组织认真审查核对。如不符合填表要求的，可退还本人修改补充，然后再按干部管理范围需要份数发正式表填写。扩展资料：填写简历注意事项1、凡具备文字能力，都应由干部本人自己填写。如本人确实不能填写，可有别人代笔，但需经本人签名盖章。书写时一律用钢笔或毛笔，不得使用圆珠笔。凡上送和归入本人档案的《干部履历表》一律不准复印。2、凡经组织审阅同意后的《干部履历表》（包括本单位的主要领导同志）都由所在单位的党组织或组织、人事部门加盖公章，然后按干部管理范围，份数要求送交干部人事档案管理部门，归入正本和副本的第1类。3、“学历”是反映干部所受到的教育程度，而不是干部现有的文化水平和工作能力。在“学历”栏中，应填写所受教育的最高学历。如填写高中、中专及其以上学历时，须填清楚是毕业还是结业、肄业。

写考编报名个人简历的要点如下：1、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等，一般写在简历最前面。（1）“姓名”，以身份证上的名字为准。（2）“民族”栏，填写民族全称，不能简称。（3）“出生年月”按身份证时间填写、“入党时间”按组织认定的时间填写，不能随意更改。填写时，年份用4位数字表示，月份用2位数字表示。（4）“籍贯”栏填写祖籍所在地，“生源地”栏填写考入大学前的毕业中学所在省、市、县（区）。按现在的行政区划填写省、市或县的名称，如“四川成都”。2、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。（1）“学历”、“学位”栏，应届大学毕业生填写毕业时应授予的学历、学位，“服务基层项目人员”填写本人参加服务基层项目前通过全日制教育取得的最高学历和学位。学历需填写规范的名称“大学”、“研究生”等，不能填写不规范名称。学位需填全称，如“工学学士”。（2）“毕业院校系”、“专业”栏，要求填写全称，不能填写简称。3、学校经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。4、所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。5、实习或者工作经历：实习过的公司，以及相应岗位简要概括工作内容以及收获。生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容。6、本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

一般来说，企业在招聘员工，或党政机关、事业单位招考工作人员时，都要求应聘者或报考者（二者以下简称“当事人”）提供其个人简历。“个人简历”往往是通过“个人简历表”的表格形式来展示。个人简历表，填写栏目有姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、文化程度（学历及毕业院校专业）、职务职称、身份证号、家庭地址、个人特长、现工作单位等基本信息部分和个人简历部分等。“个人简历表”的作用是较为全面地记录当事人的相关信息，供招聘单位和招考单位开展应聘、报考的资格审查，以及为优先录用，或“因人而异”定岗定职提供参考依据。当事人的“个人简历”，是当事人展现在招聘单位招考单位的第一印象；一份规范的个人简历表，其作用不可小觑。填个人简历表，基本信息部分大家都能填。人们常问个人简历怎么写，实际上是问“个人简历表”内“个人简历”部分要如何填写，要填写什么内容。下面，谈谈如何填写个人简历。（一）要明白何为个人简历1.“个人简历表”是一种官方资料，“个人简历”简要记录当事人主要的学习、工作、任职等经历。因而“个人简历”所填内容不能像口语化“自我介绍”那样，泛泛而谈，介绍自己的方方面面。2.“个人简历”客观、规范地记录当事人的主要经历。客观，就是要真实，实事求是，不失真，不编造，不虚假；规范，就是格式要符合国家人事档案建设的填写要求，每一段经历的记录要简短明了，整体布局要整洁规范。（二）填写个人简历，应遵循以下原则和注意事项1.原则上从就读高中（或中专）开始填写，按时间先后逐条填写一直到现在的工作、任职职或学习经历；每一条经历，单独列为一段；每条的最后一个字后面不用任何标点符号。2.先列出每段经历的起止年月，年（四位数）、月（两位数）都用阿拉伯数字，年和月之间用“.”（小数点）；开始年月和结束年月之间，用“-”隔开，不能用“至”；在结束时间之后空两个字符，写清该段经历。3.最后一行经历，是自己现在的职务。开始时间后面，用“-”，并相应空出一定的字符，写上现在的职务（行政区划+职务），使现在的职务的第一个字与上一段的第一个字对齐；开始年月的后面不能用“至今”。4.当事人有被其它单位“借用”经历，不写入简历里面；干部“在职进修”、“函授学习”、“挂职”等，应当写入干部简历，但不能单独成一段经历。“在职进修”、“函授学习”、“挂职”经历，应包含在该段工作经历中5.每相邻两段经历，特别是工作和任职经历，时间上必须紧密衔接、连贯，不能出现时间空缺。每一段经历须简要陈述，不能用介宾短语。例如，“在××大学××专业学习”应写成“××大学××专业学习”；“在××公司担任市场部经理”应写成“××公司项目部经理”。6.每一段经历，若文字过长一行写不下，则在该行最后一个字断开另起一段，且让另起之行的第一个字与上一行第一个汉字对齐。7.个人简历表，务必清洁整洁，不应涂改或折叠。此外，个人简历表，是当事人的重要档案资料，当事人要像对待自己的眼睛一样爱护自己的简历表。送交个人简历，应同身份证复印件、毕业证书、报名表之类的资料，一同装入文件袋，一并送交招聘或招考单位。千万不能折叠、污损，否则当事人会给人一种邋遢、随意、无责任感、难成大事的印象。

个人简历一般只填高中及大学的,从小学填起的比较少。从小学填起没有什么特定的意思,只是企业考察你的毕业日期。

个人简历电子版：1、制作框架。首先在电脑上新建一个Word文档，打开后点击【插入】-【表格】，选择【2x1】的表格；然后将表格拉至第一页底部，再把中间的分隔线，拖到左边三分之一处。2、填写标题。将左边表格填充为淡蓝色，点击【插入】-【文本框】-【简单文本框】，在里面输入“个人简历”；选中文本，将字号改为【一号】，字体改为【隶书】。3、接着按下【Ctrl+E】将文本居中，然后双击文本框边缘，将形状填充改为【无填充】，形状轮廓改为【无轮廓】，这样个人简历的标题就做好了。4、插入照片。在“个人简历”的文本下方，点击【插入】-【图片】，从文件中找到照片，双击添加进来，按下【Ctrl+E】将图片居中，拖动图片的一个角，将照片缩小。5、个人信息。在照片的下方，继续插入一个文本框，填写个人信息的内容，将“基本资料”和“个人技能”加粗，接着全选文本按下【Ctrl+5】，把段落设置为1.5倍行间距。6、填充内容。最后在每个栏目下方填充内容，插入一个文本框，将内容填写好后，去除边框轮廓。就完成个人简历了。

　　简历填写有什么注意事项?要怎么填写呢?为您整理了”个人简历填写“范文一篇以及注意事项，供您参考! 　　【个人简历填写】 　　姓　　名： 　　国籍： 中国 　　目前所在地： 广州 民族： 汉族 　　户口所在地： 湛江 身材： 168 cm/55 kg 　　婚姻状况： 未婚 年龄： 29 岁 　　 求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 设计/广告类：平面设计、广告设计 　　工作年限： 5 年 职称： 高级 　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时 　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 　　 个人工作经历： 　　公司名称： 广州创意设计有限公司起止年月：2007-09 ～ 2009-09 　　公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销 　　担任职务： 平面设计师 　　工作描述： 在公司主要负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等等，平时也对公司的网站后台周期性的修改和维护，对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段。 　　离职原因： 　　公司名称： 北京素颜堂高新技术有限公司起止年月：2005-12 ～ 2007-08 　　公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销 　　担任职务： 平面设计师 　　工作描述： 在公司主要负责自己品牌化妆品包装设计、产品画册设计、产品手册设计、整套VI系统设计、产品海报设计、展会易拉宝、X展架设计、灯箱设计、户外广告设计、公司形象画设计、宣传页设计、封面设计、标志设计。但其中素颜堂的草本再生嫩肤透析术包装与本草医圣系列化妆品包装、产品画册已被采用及在市场销售等。 　　离职原因： 　　公司名称： 北京美铭智扬顾问有限公司起止年月：2004-09 ～ 2005-11 　　公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销 　　担任职务： 平面设计师 　　工作描述： 在公司主要负责品牌化妆品包装设计、药品产品包装设计、VI系统设计、产品画册设计、产品手册设计、手提袋设计、标志设计、户外广告设计、展会易拉宝及X展架设计、产品海报设计、报广版式设计、宣传单页设计。但其中中药类包装与食品包装、化妆品包装、化妆品企业VI系统及英超锐能标志已被采用。 　　离职原因： 　　 教育背景 　　毕业院校： 北京文化艺术学院 　　最高学历： 本科 毕业日期： 2004-07-01 　　所学专业一： 广告艺术设计 所学专业二： 　　 受教育培训经历： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　1998-09 1999-07 纪家中学 实验班 初中毕业证书 　　1999-09 2000-07 雷州附城中学 美术班 高中毕业证书 　　2000-09 2004-07 北京文化艺术学院 广告艺术设计 毕业证书 　　 语言能力 　　外语： 英语　良好 　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般 　　 工作能力及其他专长 　　本人诚实、积极、勤奋、自信。 　　在工作中积极认真，吃苦耐劳，责任心强，并具有团队合作精神。有较高的专业水准，但仍孜孜不倦地追求完善与提高。只要我想，我一定能行。只要我做，我一定能成功。如果有幸能成为贵公司一员，我将珍惜这个机会，为公司效益的提高尽我最大努力。 　　本人熟练操作Photoshop、Coreidraw、Illustrator等各种平面软件，同时也掌握了Word、Excel等一些办公软件，平时也懂得维护电脑，并会安装电脑系统及各种软件。 　　本人从小就喜欢画画，对美术非常的感兴趣。从小学至高中一直在学习美术绘画。在小学至高中曾经参加过学校各种节校庆书画比赛都分别获过一等奖、二等奖、三等奖等等。 　　本人一直从事着广告设计行业,对艺术的执着与追求是我生命的源泉。热爱艺术,创作就是把艺术转化为灵魂与思想，更重要的体现出商业价值，艺术简单地说就是创意，它的创意点是在别人意料之外，情理之中，别人想不到的，它具有独特的风格与个性，最终能吸引消费者的眼球，让消费者有购买欲望，最终达到目的,这就是广告的重要手段。但我还是要持之以恒去努力与奋斗,去挑战更高的目标!走更远的路,完成我的艰巨任务就是我的事业...... 假如能有一个施展我才华的舞台,我坚信,我将会做的更好，更出色...... 　　 详细个人自传 　　本人对工作有热诚，刻苦耐劳，工作负责。做事讲求科学方法，为人诚实，有钻研精神，喜欢向难度挑战。遇事冷静，处理问题有条理有耐心。学习能力强，学习有恒心。对自己做事有一些原则：做事先做人，对事不对人的去做，开开心心做好每一件事不论大小。 希望能成为贵公司的一员，在我的职业生涯上写下光辉的一页。 　　职称：平面设计师 　　个人联系方式： 　　【个人简历注意事项】 　　 1.全面的个人基本信息。 　　虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。 　 　2.注明求职岗位。 　　一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。 　　 3.教育背景要简洁而详细。 　　教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。 　　4.主次分明，重点突出。 　　不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。 　　5.使用描述性语言。 　　切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。 　 　6.科研成果与实践活动。 　　如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。 　 　7.工作经历、实习经历。 　　如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。 　 　8.不要过于信赖网站上的简历模板。 　　网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。 　　 9.实事求是，有所升华，不要谦虚。 　　简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。 　 　10、备好两种简历。 　　一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。 　 　11.不要写薪资要求。 　 　12.如何凸显你的简历。 　　这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。 　　 13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。 　　 推荐阅读 ：

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时间有点久了，最近我也遇到了，答一下1.务农的填写家庭详细地址，如贵州省（XX地区）XX县XX镇（乡）XX村XX组。2.务工的有具体工作单位可填写，像临时工一般填无。教师医生等职业填写工作单位就好了。3.学生的话，填写学校的名称就行，现在填写学校会有xx省xx县的开头。要求严格的可以先问问负责老师，填写正确就还好了～ 自强不息，学业有成！

全国改善农村人居环境工作会议强调，各地要高度重视农村人居环境建设，切实加强领导，科学规划，精心组织，加强农村基础设施建设和环境整治。笔者对此进行了思考，认为改善农村人居环境须坚持以下原则：一是以人为本原则。人居环境科学是一门以人类聚居为研究对象，着重探讨人与环境之间的相互关系的科学。以人为本是科学发展观的要求，也是建设农村人居环境的重要原则。人居环境建设的根本目的在于满足人的需要，既要满足当代人的需要，又要满足后人生存发展的需要。在改善农村人居环境过程中，要以人为主体，充分发挥农村自然生态系统优势，构建良好的生态循环体系，重现村庄的田园风光和山水美景，进而实现人与人、人与社会、人与自然的和谐。二是因地制宜原则。我国东部、中部和西部地区差异明显，农村条件千差万别，改善农村人居环境要积极探索符合当地实际的模式，不能搞一刀切。各地应因地制宜，分步指导，逐步实施。要从不同村庄的区位特点、经济状况和群众需求出发，花小钱、办大事、办实事，力求特色。三是城乡统筹原则。在改善农村人居环境的过程中，要跳出就农村论农村的误区，把农村人居环境建设与推进城市化有机结合起来。要统筹城乡规划和建设，加快城市基础设施向农村延伸、城市公共服务向农村覆盖、城市现代文明向农村辐射，完善以工促农、以城带乡的建设机制。建立统筹城乡发展社会经济的制度环境和法制环境，实施财政反哺的经济政策，科学制定统筹城乡发展的规划，合理布局、推进城乡一体化建设，实现城乡协调发展。四是政府引导、农民自愿原则。改善农村人居环境靠一家一户解决不了，靠一村一乡的力量也不够，必须由各级地方政府牵头，各部门广泛参与，统筹规划，整体行动。各级地方政府作为农村环境建设的领导者，既要切实承担起规划制定、政策扶持、宣传发动和思想引导的职责，又要防止大包大揽、强制推行。在农村人居环境建设中，要充分突出农民主体地位。无论是村庄规划编制还是建设方案的选择，都要充分听取农民意见，尊重农民意愿，强化农民参与，调动农民的积极性和创造性。五是系统性原则。农村人居环境是自然环境、自然资源、区位空间等要素的综合体现，是一个复杂的多层次、多要素的复合系统。改善农村人居环境要兼顾社会、经济的发展以及自然资源等多方面，不仅要考虑短期的社会效益和经济效益；而且要顾全大局，充分考虑长远的社会和经济效益，尽可能覆盖人居环境建设的每个方面，争取实现自然、社会、经济的协调发展，促进农村社会不断进步与发展。六是弘扬优秀传统文化原则。人居环境强调把人类聚居作为一个整体，从政治、经济、社会、文化等各方面，全面、系统、综合地加以研究，从而更好地建设符合人类理想的聚居环境。发展农村文化是改善农村人居环境的重要内容。改善农村人居环境应突出乡村文化特色和民族特色。既要与周围的自然山水环境有机融合，保护好有历史文化价值的古村落和古民宅，又要注重延续地域原有的建筑文化特色及乡村故有的空间格局、特有的民俗文化活动。

　　有时候会因为公司的一些事情而出差，那么因公出差的管理制度都有哪些内容呢?本文是我整理的因公出差管理规定，欢迎参阅。 　　因公出差管理规定篇1 　　第一章 总则 　　第1条 目的 　　为了进一步规范企业员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。 　　第2条 审批程序和权限 　　员工出差时应提前一天填写《出差申请单》，并按以下权限进行审批。 　　(1)企业领导班子成员出差，报请总经理审批。 　　(2)部门负责人出差，报请总经理审批。 　　(3)其他人员出差，报请企业分管领导审批。 　　(4)国外出差，一律由总经理核准。 　　第二章 出差管理细则 　　第3条 因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以电话方式请示，出差归来后补办手续。 第4条 出差人员因特殊原因无法在预定期限返回销差而必须延长滞留的，根据出差者申请，经调查无误后支给出差差旅费。 　　第5条 出差人员交通工具除可利用企业车辆外，以利用火车、汽车为原则。但因紧急情况经总经理核准者可乘坐飞机 　　第6条 使用企业交通车或者借用车辆者不得申领交通费。 　　第7条 因陪同客户外出或其他特殊情况下差旅费用超支或超规格乘坐交通工具的，须事先征得分管领导同意。 　　第8条 出差标准规定 　　(1)出差费用标准：实行限额标准内实报实销，具体标准见表3-1。 　　(2)远途出差如利用夜间(午后9时以后，午前6时以前)车次，住宿费减半支给。 　　(3)出差时的招待费用，确因工作需要招待客人时，各企业、部门要根据不同客户和人数，本着既节约又能办好事的原则，对单笔支出超过500元以上的招待费必须先请示部门经理;超过1000元以上的招待费必须先请示总经理同意，报销时按财务相关规定报销。 　　(4)随同高层人员出行的普通员工，食宿随高层人员。 　　(5)如因工作需要超出标准，需在《出差申请单》上列明原因。 　　第三章 出差费用借款及报销 　　第9条 出差人员如申请出差费用借款，需填写出《出差费用申请表》由经办人签字，部门经理、财务人员签字后，报总经理审批，予以借款。 　　第10条 出差人员返回企业后，5天内应按规定到财务部报账。填写《报销申请单》，并将原始发票粘在所附凭单上，由经办人签字，部门经理、财务人员签字后，报总经理审批，予以报销。 　　第11条 业务招待费报销，须填写《支出凭单》，所附单据必须有税务部门的正式发票，列明企业抬头，数字清晰，先由经办人签名，部门经理、财务人员签字后，报总经理审批，予以报销。超审批金额外的业务招待费，一般不予开支。 　　第12条 其他报销、审批程序同上。 　　第四章 附则 　　第13条 出差人员要实事求是，如发现弄虚作假，一律按企业有关 规章制度 严肃处理。 　　第14条 本制度经总经理办公会通过后施行，修改时亦同。 　　第15条 本制度自颁布之日起执行。 　　第三篇：公司员工出差管理制度 　　第一条 目的：为了规范公司差旅费报销制度，既严格又合理的控制相关费用支出，以少花钱多办事、办实事、办好事为原则，达到节约成本，保证工作效率，提高工作效益的目的，结合公司实际情况，特制定以下管理办法。 　　第二条 适用范围：适用于因公司业务的所有公司员工的出差。 　　第三条 出差种类： 　　1. 短程出差：出差当日可能返回者。 　　2. 远途出差：出差当日不能返回者。 　　第四条 出差： 　　1.员工出差，由出差人员向直属领导 报告 事由，经部门经理以上领导同意后方可办理出差。 　　2. 出差期间不予报支加班费。 　　3. 员工出差，原则上只报销权限范围内的长途车票。如需乘坐飞机，应事先向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意并得到总经理批准，方可乘坐飞机。 　　4. 员工国内出差的住宿费用按照公司以下规定执行。特殊情况需向公司报批。 　　5. 被派遣出差的员工应积极、认真地做好交付的工作，不得推委、敷衍。 　　6. 员工出差外地，应随时保持与公司的联系，必须开启易掌控，并及时将工作开展情况报告直属领导及公司领导。直属领导应对出差员工完成工作时间给予限定，员工力求在最短时间内，完成所需做的工作。 　　7.出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经直属领导签署意见、营销总监批准后方可出差。 　　8.出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“借款单”，列明用款事由，由营销总监审核签字后，经总经理审批,财务负责人方可借款。 　　9. 员工回公司后直属领导应对出差员工完成工作汇报时间给予限定，员工应以书面形式将出差情况(重要事项汇总报告)或者对照“出差申请单”一一汇报和督导，报告直属领导或营销总监。 　　10.审核人员根据签有直属领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核流程后方可报销差旅费。” 　　11.凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经直属领导签署意见后方可报销。 　　第五条 出差借款 　　1.凡向公司借款用于出差的员工，其出差费用报销票据必须在月底提交给财务，不得超过次月5号，不按时提交或者不予提交的，不予发工资，直到提交才能发放工资，再由财务部门补发工资。如出差人员没能回公司需要邮寄回营销中心。 　　2.有出差的，必需填写《差旅费报销单》，交由销售助理初审，营销总监审核，经总经理签字审批，再到财务报销。 　　3.报销差旅费(吃、住、行、客情)，应据实提供真实有效的发票，发票种类不局限;报销业务费时必须提供真实有效当天当次所发生的业务费用发票，不允许用 其它 发票冲账，如发现有虚报不实，除将所虚报款追回外，并视情节轻重，予以处分。 　　3.原则上公司收到报销单后3个工作日处理完毕。 　　4. 差旅费报销单据需注明离京出发时间和到京时间，以不满12小时计半天，超过12小时按一天计;所有出差人员出差途中在车上住宿的只计算30元/天/人伙食补助，住宿补助及市内交通补助不予于计算。 　　第七条 业务接待费用的报销 　　1、所有客情招待费用必须要部门经理或指定领导电话或当面申请，并填写《招待费用申请单》，由领导批准后，方可凭发票或者盖章 收据 报销。未申请的或者不符合规定的不予报销 　　2.、报销时需先由经办人在宴请客人的发票背后签名，并注明宴请所在单位的名称、时间(早餐、中餐或晚餐)、进餐人数(用笔标注在背面)，再交由销售助理初审，营销总监审核，总经理审批。 　　第八条 出差中的休息、休假 　　1、外地出差不计节假日加班，但按照出差补助正常，平时出差可周六日返回，不予额外休息， 　　2、由于长期出差，公司给予每年7天(含一个周六日)的带薪休假，可自行安排休假时间，但要提前7天向部门经理申请，批准后方可休假。 　　3、出差途中因病或遇到意外灾害或因实际需要由直属领导指示延时的，返回公司次日办理请假手续、填制《出差申请单》;未经直属领导同意不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，超假时间按旷工论处。 　　4、原则上不批准在工作日内出差，出差不得提前超出半天时间，乘车时间超出半天的出差前必须从公司打卡方可计入考勤，离乘车少于半天的可以直接出差但必须易掌控考勤。 　　第九条 差旅费开支标准及范围 　　1. 国内地区划分：共分二类地区 　　一类地区：国家规定的经济特区城市和各省会城市及直辖市，如珠海、厦门、深圳、汕头、海口、广州、上海、北京、武汉、长沙、天津、重庆。 　　二类地区：各省地级城市。 　　2. 乘坐交通工具 　　1)公司职员因公出差，凡是由公司派车的，则不属于下列交通费用的报销范围。 　　2)在公司所在城市内没有派车出差的，按实际到达目的地的最短路程乘坐的轨道交通、公共汽车或出租车发票报销。 　　3)每人每天出差交通补助30元，不再报销打车费用。任何人不要再申请此费用。 　　注：以上交通工具，应自行购买车票，特别是机票，必须向领导申请方可购买，未经批准的任何个人不得私自进行购买，购买原则是提前准备，尽量买特价机票或者折扣机票，详见《机票购买的管理制度》，否则一律不予报销交通费用。 　　4. 住宿标准： 　　1、 如公司在该地区机构有接待能力，所有人员尽量住公司提供的住所。 　　2、出差所到其单位提供免费住宿的，公司不再报销住宿费。 　　3、如出差至员工的户籍所在地，未产生住宿费用的，公司按住宿费标准的50%给予补助。 　　#4、两个人(异性除外)同去一个城市出差，尽量同住一个房间，住宿标准合计为：一类城市140元/天/2人;二类城市120元/天/2人: 一类城市180元/天/3人;二类城市150元/天/3人,给予报销住宿费，如遇特殊情况需要开两间房，必须向直属领导申请同意，方可报销,未申请的按照上述执行。 　　第十条 伙食补助标准： 　　1、 外地出差每天报销餐费30元。 　　2、 在公司所在城市内出差，确因工作需要，中午未能及时返公司用午餐的，每人每餐可报销人民币10元做为午餐补贴。 　　3、所有外地出差人员，当天如有招待费用产生，每一餐扣除10元/人伙食补助。 　　第十一条 凡在区域当地招聘的销售人员，执行工作日内每天交通费20元，饭补10元，出差同外派人员报销标准。北京地区交通费用实报实销，见交通充值卡票据。 　　本规定从20xx年02月15日起执行。 　　因公出差管理规定篇2 　　为统一规范公司员工因公出差管理工作，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度，出差涉及事项均须按照本制度规定执行。 　　第1条：总则 　　1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项，特制订本制度; 　　2、本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行; 　　第2条：出差类型： 　　1、当日出差：出差当日可能往返者。 　　⑴当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。 　　⑵当日出差人员不得在外住宿;但因实际需要，事先呈报总经理核准按远途出差办理。 　　⑶当日出差一般情况下公司不派公务车且不得乘坐出租车，特殊情况需要公司派公务车或乘坐出租车的，事前须由总经理审核批准。 　　2、远途出差：出差必须在外住宿者。 　　⑴远程出差之交通费凭乘车证明实数支给。 　　⑵远途出差在其区域有公共交通工具直达目的地的，须乘坐公共交通工具，若因时间紧急或其他原因须经总经理批准后可乘坐出租车，或自行承担费用。 　　3、自备车辆出差者，公司予以适当补贴油费，不再另外报销交通费; 　　4、出差人员之交通工具除可利用公司、本人车辆外，以利用火车、公共交通工具为原则;但因特急事情经公司总经理核准后方可利用空运交通工具。 　　第3条：出差签核程序 　　一、个人申请出差 　　1、出差人员应提前2-5日办理出差申请，填写《出差申请单》，并按以下核决权限逐级核准后方可执行： 　　2、分公司经理/总部部门经理出差，报请公司总经理审批(可通过邮件报请核准); 　　3、分公司部门主管出差，报请分公司经理审批; 　　4、业务或其他人员出差，报请分公司经理/部门主管(总部业务人员出差报请公司总经理)审批; 　　二、公司指派出差 　　1、即由公司或分公司经理、部门主管根据业务及其他工作需要，指派其单位涉及岗位人员出差; 　　2、指派出差均由指派人填写《外派单》，并按照本制度执行出差费用申请、核销事项; 　　三、其他规定 　　1、员工出差时限由综合管理部或指派人员视情况需要事先予以核定。 　　2、因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示并经批准，出差后补办手续。 　　3、出差员工(总经理及以上人员除外)在出差前须到综合管理部或所属分公司考勤执行人处办理考勤登记。 　　4、出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请主管领导审核批准;因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及时通知主管领导并在出差结束后提供相关证明;经其调查确实后批准另给付出差旅费。 　　第4条：出差费用标准及相关规定： 　　一、出差时间核算： 　　1、出差当日12：00以前出发按1天计算; 　　2、出差当日12：00以后出发按半天计算; 　　3、出差当日12：00以前返回按半天计算; 　　4、出差当日12：00以后返回按1天计算; 　　5、此处涉及的时间以飞机、车船票等起/至时间提前/滞后2小时为准。 　　二、出差费用标准 　　公司出差费用标准 　　项目 　　职位 　　交通费用 　　油费补贴 　　住宿标准 　　(双人标间) 　　出差补贴 　　公共交通 　　飞机：经济舱 　　远途出差 　　当日出差 　　远途出差 　　当日出差 　　公司/部门经理 　　实支 　　实支 　　实支 　　80元/天 　　实支 　　50元/天 　　30元/天 　　分公司部门主管 　　实支 　　实支 　　实支 　　40元/天 　　20元/天 　　业务或其他人员 　　实支 　　实支 　　实支 　　30元/天 　　10元/天 　　备注：1、上述出差补贴标准(含餐饮、通讯等费用)均为交通费用或油费补贴以外的补贴项目;2、出差补贴标准包含路程时间 　　第5条：出差费用预支、核销程序 　　一、出差费用预支方式 　　1、因公出差的员工需预支出差费用的，凭核准的《出差申请单》至财务部门按规定办理费用预支,预支金额为核准金额的80%。 　　2、出差人员亦可先行垫付出差费用，出差完毕后凭相关票据进行核销; 　　二、出差费用核销程序 　　一核销规定 　　1、住宿费用按标准报销，超标自付，欠标不补;由对方接待或公司安排的餐饮费、交通费、交际费不得重复报支。 　　2、交际费用额度由总经理或分公司经理核准，未经核准费用自理。 　　3、所有报销项目均需凭发票等票据报销;不得虚报、冒领，上述情形一经查出，除追回报销款外，并视其情节轻重给以不同程度的处罚。 　　4、当日出差者不报销住宿费。 　　5、出差人员未经核准出差时间超过审批时间的，停留期间的涉及补贴、交通费按3折给付，特殊情况由总经理核准后予以全额报销。 　　6、本制度中涉及报销的费用，如遇特殊情况超支须提交书面报告经总经理审核批准后方可报销; 　　7、若出差应报销住宿费无相关凭证者，则按相应住宿费标准的50%支付。 　　8、员工出差期间原则上不得报支加班费;节假日出差的，经总经理批准并由综合管理部复核后，可酌情安排补休。 　　二核销程序 　　1、员工须在出差结束后3个工作日之内完成差旅费的报销工作。 　　⑴从财务部领取《报销单》后，依财务单位规定的标准粘贴相应的正式发票(补贴部份不需发票)。 　　⑵填好《报销单》的所有明细，出差人员签字后，呈报核决权限逐级核准： 　　A：分公司/部门经理出差报销单据须经公司总经理核准; 　　B：分公司部门主管出差报销单据须经分公司经理核准; 　　C：业务或其他人员出差报销单据须经所属单位经理/部门主管核准; 　　2、财务部复核程序 　　⑴财务部人员按照本制度规定，复核单据的规范情况，包括“出差申请单”、票据的张贴、金额核实、主管领导核准签字、报销时间等; 　　⑵经其复核确认后，予以办理涉及人员的出差费用报销事项; 　　⑶对于出差费用的超标部分不得报销; 　　⑷涉及超出规定时间进行费用报销的，出差费用按照标准的60%支付; 　　3、出差人员为两人或两人以上差旅费支出、报销说明： 　　⑴出差小组中须指定专人管理所有人员差旅费的支出、报销工作，其他人员仍须签字证明; 　　⑵《报销单》中的补贴金额由报销人根据“公司出差费用标准”中的标准分发补贴金额; 　　⑶出差期间发生的费用中，如有公司不予报销项的支出额，由出差人员(除董事长、总经理外)根据“公司出差费用标准”中的标准分摊; 　　4、凡随同董事长、总经理出差的所有员工，其出差补贴只能享受其标准的50%; 　　5、所有员工出差所发生的差旅费，均分列入项目成本; 　　6、借款及报销原则为：前款不清，后款不借。 　　第6条：附则 　　1、本制度由公司综合管理部负责解释。 　　2、本制度的拟定、修改由综合管理部负责，报公司总经理批准后执行，修改后亦同。 　　3、本制度自颁布之日起实施 　　因公出差管理规定篇3 　　第一章 总则 　　第一条 为加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。 　　第二章 差旅交通工具的管理 　　第二条 交通工具的选择标准： 　　(1)白天(6:00-19：00)乘车超过6小时(含)，夜间(19:00-6:00)乘车超过4小时(含)可乘坐硬卧，低于上述时间应乘坐硬(软)座席位。(2)远途(时间超过6小时)出差一般选择火车作为交通工具，特殊情况下采用汽车出行，一般火车超过六个小时可以选择卧铺出行，特殊情况，可向总经理申请选择乘坐飞机。 　　(3)差旅期间应尽量选择公共交通工具，机场和市区之间如无紧急情况应乘坐机场大巴，如需乘坐出租汽车，必须在报销时注明原因，该部分交通费随同机票一起报销。 　　(4)出差人员在出差地根据需要，原则上乘坐公交车、地铁，特殊情况可以考虑乘坐出租车。 　　第三章 出差人员的相关规定 　　第三条 短期出差人员的规定 　　(1)因工作需要离开工作常驻地前往国内其他地区，一个月以下的出差称之为短期出差。短期出差的员工每人150元住宿标准，同性别员工超出两位出差时，应入住双人或三人标间，有特殊情况报除外，但需先向总经理汇报并取得答复。 　　(2)深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天70元，其他地区出差午餐补助标准为每人每天50元。 　　(3)出差期间有对外招待餐报销时，参与招待餐的每人每次抵扣当天日误餐补助的一半。 　　第四条长期出差人员的规定 　　(1)由公司安排派往到外地且工作在一个月(含)以上的人员，称之为长期出差。对于长期出差的人员，为节约住宿费开支应在当地租房住宿。 　　(2)长期出差租房初期(指租房当月)，可自行购买床上用品和生活用品，公司一次性给予每人300元的标准，凭票据报销，以后产生的相关费用则由个人承担。 　　(3)长期出差期间深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天50元，其他地区每人每天30元标准。 　　(4)长期出差期间每人每天给20元差旅补助，与误餐补助合并一起发放。(5)出差期间有对外招待餐报销时，参与招待餐的每人每次抵扣当天日误餐补助的一半。 　　(6)长期出差期间如外出办事原则上乘坐公交车、地铁，特殊情况可考虑乘坐出租车。 　　第四章 出差借款与报销 　　第五条 借款 　　(1)借款的首要原则是“前账不清，后款不借”。 　　(2)出差或其他用途需借大笔现金时，应提前向财务预约，并有总经理审批; 　　(3)借款要及时清还，公务结束后3日内到财务部结算还款。无正当理由过期不结算者，扣发借款人工资，直至扣清为止。 　　(4)借款额度与借款人工资挂钩，参照出差费用标准，原则上不得超过借款人的月工资收入。 　　第六条 报销程序及出差费用的报销 　　严格按审批程序办理。按财务规范粘贴“差旅费报销单”u2192总经理审核签字u2192财务部核实u2192财务领款报销。 　　第五章 差旅管理 　　第七条 出差报道 　　(1)原则上出差出发时间在中午12点以前的可以不来公司报到;出差出发时间在中午12点以后的要来公司报到，特殊原因不来公司的必须有总经理批准。 　　(2)出差返回时间(以机票、车票上的到达时间为准)在中午12点以前的要来公司报到;出差返回时间在中午12点以后的经总经理批准后可不来公司报到。 　　第八条本市出差 　　(1)原则上要求使用本公司交通工具，不报销任何费用和补助; 　　(2)如因特殊原因未派车的，出差之交通费用凭乘车票据实数报销，乘坐出租车需取得总经理同意后方可; 　　第九条 市外出差： 　　(1)差旅费应据实填报，如发现有虚报不实者，除将所领差旅费追回外，并视情节轻重，予以惩处。 　　(2)出差不享受休息待遇，要保证每天工作时间和一定的工作绩效，但重大节假日( 春节 、 元旦 、劳动节、 国庆节 、 中秋节 、 端午节 )可酌情给以补贴。 　　第六章附 则 　　第十条 出差纪律 　　(1)遵纪守法; 　　(2)遵守公司制度; 　　(3)注意安全，不从事危险活动; 　　(4)不从事有损公司形象、品牌形象、公司政策的活动; 　　(5)不谈论与公司形象、品牌形象、公司原则和公司政策相违背的言论; 　　(6)不给客户制造正常工作以外的难题和提出正常工作以外的要求; 　　(7)未经总经理批准，不得向客户借款; 　　(8)严禁挪用公司货款。 猜你喜欢： 1. 出差管理制度 2. 公司员工出差管理制度 3. 公务出差管理规定 4. 公司出差管理制度范本 5. 员工出差管理制度

皇上：（阴沉着脸 看着甄嬛）你有没有？！甄嬛：（哭丧着脸下跪看皇上）臣妾没有（皇上抬手示意甄嬛起身）敬妃：皇上 祺贵人与熹贵妃素来积怨甚深 只是找人串供 闹些文章罢了 温太医去熹贵妃殿里勤一些 那是尽他医家的本分 如若这样都被人说闲话 那我们这些都让温太医医治过的嫔妃岂不都要人人自危了皇上（换个坐姿）罢了，朕相信熹贵妃（左右甩了几下佛珠）安嫔：姐姐为皇上生有皇嗣 又在后宫操持大小事宜 没有功劳也有苦劳 皇上一定要彻查此事 才能让姐姐免受闲言碎语的而困扰敬妃：这会子到顾着姐妹情深了 祺贵人（跪直）熹贵妃是有孕回宫，即在外头有孕，而温太医时常前去探望 那熹贵妃这胎。。。。温太医（急忙接话）：按祺贵人之意 莫非说皇子和公主并非龙裔 事关江山社稷 祺贵人怎么可以胡乱揣测 皇上 万万不能听祺贵人的揣测啊 皇上 （磕头） （众嫔妃窃窃私语）（关灯）皇后：六阿哥是皇上的血脉 皇上更对他寄予厚望 事关千秋万代 实在不能不仔细啊皇上（无奈）：那你说怎么样才叫仔细？皇后（略有迟疑）：只怕要滴血验亲（甄嬛瞪着皇后 皇上沉默不作声 一会。。）安嫔：皇后娘娘说得有理 血相溶即为亲 就能还熹贵妃的清白了敬妃（起身施礼）：这法子断不可行 皇上乃万尊之躯 龙体怎可损伤安嫔：皇上向来宠爱六阿哥 可若是不验 岂不是要把万里江山拱手让与他人甄嬛（起身下跪 哭着）：臣妾本以为与皇上情缘深重 谁知被疑心至此 情愿当初在凌云峰孤苦一生罢了皇上（叹息）：寰寰 只要一试 朕便可还你和孩子一个清白甄嬛：皇上要试便是真疑心臣妾了 （低头 哭）既然皇上疑心臣妾与温太医有私 那六阿哥只要与温太医滴血验亲即可皇上：苏培盛 去把六阿哥抱来苏培盛：嗻（宫女端着工具孩子呈上）苏培盛：六阿哥弘曕给皇上请安（苏培盛扶起抱六阿哥的宫女 小心翼翼的刺了 孩子一直哭着 抱孩子退下 刺了温实初 皇上起身走到碗前 众嫔妃紧张 ）安嫔（捂嘴惊呼）：啊 溶了（皇上气极 大怒一声 猛甩佛珠 众嫔妃尖叫 甄嬛皇后同时起身 温实初(下跪）:皇上 这不可能 这绝对不可能啊 皇上皇后（手指着甄嬛怒斥）：大胆甄嬛 还不跪下 甄嬛（理直气壮的站着）：臣妾无错 为何要跪皇后（手指着碗）：血相溶者极为亲 你还有什么可辩驳（手指着甄嬛）来人 剥去她的贵妃服制 打入冷宫 连同孽障一起给我扔出去 温实初即刻杖杀 甄嬛（大声吆喝）：谁敢（皇后与甄嬛同时看向皇上 皇上看向四周站起 看着每一个人绕场一周 看了半天碗 默默走向甄嬛 伸手捏着她的脸）皇上：朕待你不薄 你为何 为何要如此待朕敬妃（满脸焦虑 走向皇上手扶着皇上胳膊）：皇上 皇上。。。。皇上（拂袖推到敬妃 看着甄嬛 ）：你太叫朕失望了。。。（猛力把甄嬛推到碗前）你自己看甄嬛（盯着碗看了一会）：这水 这水一定有问题 皇上 水有问题（甄嬛拉过苏培盛的手扎了一针滴血入碗中）甄嬛（大呼）：皇上 这水有问题 任何人的血滴进去都能相溶 皇上你来看 皇上（皇上走向前看着碗）苏培盛：皇上 这不可能的 奴才是没根的人 温太医与六阿哥怎么可能是我的孩子呢温实初（用手指沾的尝了一下碗中水）：皇上 水中有白矾 即使非亲生父子的血也可相溶甄嬛（下跪 看着皇上）：皇上 此人居心之毒可以想见皇上（看看众嫔妃 回位坐下）：为公允起见是皇后亲自准备的水（此时苏培盛去换了碗新水）皇后：臣妾准备的水绝对没问题皇上：朕记得你颇通医术皇后：臣妾若用此招 一不小心就被发现 岂非太过冒险 臣妾没那么愚蠢苏培盛（端来新水 宫女抱来孩子）：皇上 奴才去换了一碗干净的水 这碗水绝对没有问题皇上（皱眉）：再验（小孩哭 被扎 温实初被扎）苏培盛（端着碗给皇上）：皇上 请看（皇后瘫倒在地 皇上拂袖苏培盛端碗退下）皇上（牵手拉起甄嬛）：寰寰 朕错怪你了甄嬛（站起 哭丧着脸）：臣妾此生从此分明了皇上：祺贵人 事到如今 你还有什么要说的祺贵人（走向前跪下）：皇上 即便六阿哥是皇上亲生 可熹贵妃与温实初有私 静白师太为证 难道皇上也不闻不问了吗静白（上前作揖）：阿弥陀佛 出家人不打诳语旁白：甘露寺莫言求见皇上：宣莫言（走进向甄嬛施礼）：一别数年 娘娘手上的冻疮冬日发作还厉害吗甄嬛（转身起身）：已经好多了 皇上：怎么？你也知道熹贵妃手上冻疮的事？莫言：贵妃在甘露寺要砍柴洗衣做种种粗活 寒冬腊月手还浸在河水之中 怎能不生冻疮 她若不做静白便动辄打骂 还在下雪之际被静白诬陷偷了燕窝赶去了凌云峰 几次差点活不下来（甄嬛坐下）敬妃：出家人竟如此狠毒莫言：没死在静白手里她也不算狠毒 凌云峰那种地方偏僻难行常有狸猫出入 若熹贵妃真与温太医有私 大可一走了之 何必守在那里吃苦皇上：寰寰 委屈你了祺贵人：仅凭你一面之词，怎能让人信服！！莫言：贫尼即为诺贝尔文学奖的获得者，又有什么撒谎的必要安嫔：姐姐受了那么大的委屈 皇上 定要重重的惩罚这个姑子静白：贫尼并无苛待娘娘 请皇上明鉴安嫔：皇上，臣妾看这姑子心眼也忒坏了 又爱搬弄口舌是非 皇上定要拔下她的舌头 替姐姐出口气静白（拉着祺贵人）：祺贵人 救我呀 救我呀 祺贵人（侍卫此时拖走静白） 皇上饶命啊 皇后娘娘饶命啊祺贵人：皇上 臣妾奉您多年 为什么您心里只记挂着冲撞您的贱人（转身对熹贵妃）我的门第 样貌 哪点比不上你 何以在皇上面前全让你占尽了风头 。。。皇上：够了 贱人 我听够了 祺贵人 瓜尔佳氏 危言耸听 扰乱宫闱 打入冷宫 静白交给熹贵妃处置甄嬛：静白杖毙侍卫（端着舌头下跪）：禀娘娘已经割下了静白的舌头 甄嬛（看也不看一眼）：赏给瓜尔佳氏 侍卫：嗻（放于祺贵人身旁）甄嬛：多一条舌头她就知道如何管好自己的舌头祺贵人：你好狠毒的心甄嬛：这还得谢安嫔的法子祺贵人：皇上……皇上（不耐烦）：拉她下去（侍卫上前拉走祺贵人）祺贵人：皇上 皇上 甄嬛你个贱人 我做鬼也不会放过你的皇上（疲倦的走向前）：折腾了一天 朕倦了 皇后也倦了吧 以后宫里有什么事直接交给熹贵妃处置吧 （沉重下台）皇后：皇上 （皇后瘫倒在地） 皇后（无奈）甄嬛你个贱人，本宫这辈子是对付不了你了

资产评估专业学生主要学习会计、审计等方面的基本理论和基本知识，受到会计、审计方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决资产评估问题的基本能力。知识技能1.系统地掌握审计、会计的基本理论、专业知识和操作技能；2.掌握审计的定性和定量的分析方法；3.熟悉国家有关法规和政策，了解国内外资产评估学科的现状和发展趋势；4.具有较强的调查研究、综合分析和解决实际问题的能力，并有较强的外语和语言文字能力；5.了解本学科的理论前沿和发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。本专业技术应用性强，专业面宽。教学组织中，除资产评估相关专业课程的开设外，本专业对财务、税收、审计等也提出了较高要求，从而适应会计师事务所、评估师事务所、税务师事务所主营业务对复合型人才的需求，为毕业生从事注册评估师助理、注册会计师助理、注册税务师助理等工作创造了良好条件。同时也为学生在各级财税部门、企业、事业单位及金融部门从事财税工作奠定了坚实的基础。教学中，本专业还重点考虑了国家注册资产评估师的考试内容，有利于毕业生考取资格证书。，随着社会主义市场经济体制改革进程的需要，我国资产评估专业人员远不能适应经济建设与发展的需要。因此，本专业具有良好的就业与发展前景。相近专业管理科学、信息管理与信息系统、工业工程、工程管理、工程造价、体育产业管理等。发展前景就业去向（1 ）毕业生可参加各级政府的公务员考试，进入政府资产管理部门、土地管理部门、财政局、国税局、地税局等从事资产管理及财务税收工作。（2 ）毕业生可到各类资产评估事务所，会计师事务所、税务事务所以及咨询机构就业，在实践中不断积累和提高。（3 ）毕业生可到企事业单位、金融证券投资公司、房地产开发机构、典当拍卖机构从事资产评估与管理及财务税收、企业管理工作。就业前景资产评估作为一种专业化市场中介行业，在规范资产运作、维护经济秩序、促进经济发展等方面具有十分重要的作用。资产评估活动是注册资产评估师运用专业方法，遵循专业规范，评定和估算资产或经济资源价值的中介行为。根据相关法律法规的规定以及市场经济主体的需要，资产评估已服务于诸多重要经济领域和经济活动，包括设立中外合资企业、国有企业改制上市、企业重组、国有产权或股权转让、金融风险防范、会计公允价值计量、税基确定等。随着市场经济的发展，各种经济活动和经济行为日益复杂，资产评估在帮助企业降低交易成本、提高经济效率、规范交易行为、改善经营管理，以及促进政府转变职能、维护社会经济秩序、构建和谐社会等方面的作用更加明显，职业前景非常广阔。

1.蛋白质工程的核心流程：预期蛋白质功能--设计预期的蛋白质--推测应有的氨基酸序列--找到对应的脱氧核苷酸序列2.蛋白质工程的操作对象：基因3.蛋白质工程是对现有蛋白质的改造或制造新的蛋白质，需要通过基因的修饰或基因的合成。

路灯智能照明控制系统是利用先进电磁调压及电子感应技术，北京市博万特科技有限公司是以公共照明G-BUS系统一格智能为平台，对供电进行实时监控与跟踪，自动平滑地调节电路的电压和电流幅度，改善照明电路中不平衡负荷所带来的额外功耗，提高功率因素，降低灯具和线路的工作温度，达到优化供电目的的照明控制系统。智能照明控制系统在确保灯具能够正常工作条件下，给灯具输出一个最佳照明功率，可减少由于过压所造成的照明眩光，使灯光发出的光线更加柔和，照明分布更加均匀，又可大幅度节省电能，智能照明控制系统节电率可达20%-40%。智能照明控制系统它可在照明及混合电路中使用，适应性强，能在各种恶劣的电网环境和复杂的负载情况下连续稳定地工作，同时还将有效地延长灯具寿命和减少维护成本。针对不同的工作场合，智能照明控制系统分为单相和三相两种类型。

党的作风建设的核心问题和衡量标准　　党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出：“加强和改进党的作风建设核心问题是保持党同人民群众的血肉联系”。这是我们党对党的作风建设理论认识的深化，十五届六中全会的突出特点之一，就是提出了党的作风建设的“核心问题”这样一个命题。　　为什么保持党同人民群众的血肉联系是党的作风建设的核心问题?笔者认为应当从两个方面深化理解。第一，因为党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的集中体现，而党的性质、宗旨、纲领、路线都是党围绕人民群众这个社会主体而展开的，实质都是党和人民群众的关系。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的纲领是建设有中国特色社会主义直至实现共产主义，这样的纲领从根本上说就是通过党的领导实现人民群众自己解放自己的历史使命。党的根本路线是群众路线。正因为党的性质、宗旨、纲领和路线的实质都是党和人民群众的关系，所以，集中体现党的性质、宗旨、纲领和路线的党的作风建设的核心问题，当然就是保持党同人民群众的血肉联系。　　第二，党的作风建设的具体内容是由多个方面构成的一个体系，但其他一切方面，都是围绕保持党同人民群众的血肉联系而展开的。就党的三大优良传统和作风中的理论和实践相结合的作风而言，这里的理论是指马克思主义理论，而实践就是人民群众的社会实践，理论和实践相结合就是把马克思主义的立场、观点、方法与人民群众的社会实践相结合。谁去结合?共产党人。怎样结合?党员和党组织深入群众，投入群众的实践之中。　　再就当前和今后一个时期，我们党要集中解决的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题来看，这五个方面的作风同样是以党和人民群众的血肉联系为核心而展开的。就思想作风建设而言，关键是解放思想，实事求是，与时俱进。脱离群众实践的解放思想，一定是主观主义的胡思乱想，哪怕是从善良的愿望出发，也会陷入空想。离开群众的实践，实事求是就会失去基础。只有与人民群众保持密切的联系，同群众打成一片，吸取群众在实践中创造的智慧和新鲜经验，才能打破陈规，解放思想。只有参与群众的实践，了解实际情况，才能探索到规律，求得真是。　　第一，作风是党员和党的组织在坚持党的性质基础上，在人民群众中实践党的宗旨、纲领、路线所表现出来的行为和风格，是外在的看得见摸得着的表现。而性质、宗旨、纲领、路线是党的内在本质因素，这些内在的本质因素要通过外在的行为和风格来体现和实现。过去，有的同志认为党的作风包括党的路线，路线好，作风自然好，这是不符合逻辑的。因为正确的路线同正确地贯彻路线是不同的，正确地贯彻路线才能表现为良好的作风。当然，这样绝不是说路线不重要。正因为党的性质、宗旨、纲领和路线的实质都是党和人民群众的关系，所以，体现党的性质、宗旨、纲领和路线的党的作风的衡量标准理应是党和人民群众关系的状况。　　第二，党的作风贯穿于党员和党的干部乃至全党的全部实践活动中，所以，只有用党和人民群众关系的状况来衡量党的作风才是全面的、直接的和可操作的。　　第三，保持党同人民群众的血肉联系的关键不在于“联系”而在于“血肉”，也就是说，“联系”是前提和途径，“血肉”关系才是本质和目的。所以，“联系” 不能走形式，而必须深入。衡量这种“联系”是否达到了“血肉”关系，只能用党和人民群众关系的状况，主要是看“联系”的本质，而不是看“联系”的形式；主要看人民群众的感觉和反映，而不是看党的组织或党的干部和党员的感觉和反映。　　明确党的作风建设的标准，可以使党员、党的组织不仅从思想上知道作风建设的核心是什么，努力去做，而且在行为上时时事事知道做得正确与否。人民拥护、满意、高兴就是有优良的作风，就是体现了党的性质、宗旨、纲领和路线；否则，不管其出发点如何，努力得如何，自身感觉如何，作风上还是存在问题，就应该检讨、反思、听取群众意见，加以改进。　　怎样保持党同人民群众的血肉联系?首先要在党员和党员干部中强化马克思主义的群众观点。密切联系群众必须正确对待群众，正确对待群众来源于科学认识群众，即树立马克思主义的世界观、群众观。要教育党员和党员干部坚持唯物史观，树立人民群众是历史的创造者，人民，只有人民才是创造世界历史的动力的观点。一方面，共产党员和党的干部是人民的公仆，不是人民的主人。另一方面，共产党员和党的干部又不能混同于普通老百姓，而是扎根于群众之中的带头人、骨干，是引导人民群众，依靠人民群众实现共同理想的向导。　　其次，要坚持党的群众路线。只有坚持党的群众路线，做到一切为了群众，一切依靠群众，向人民群众学习，为人民群众服务，才能保持党同人民群众的血肉联系。　　第三，要实践“三个代表”。代表中国先进生产力的发展要求，从某种意义上说就是要发挥各行各业、各层次劳动群众建设有中国特色社会主义的积极性、主动性、创造性。代表中国先进文化的前进方向，就是要在人民群众实践的基础上，发展民族的、科学的、大众的文化，发展满足人民群众需要的文化。代表中国最广大人民的根本利益，是我们党的一切工作的出发点和归宿。“三个代表”集中到一点就是代表并实现人民的根本利益。“代表”是“联系”的升华，“联系”是“代表”的基础，没有“联系”就没有“代表”，没有“代表”就不能保持“联系”。“代表”不是一般的“联系”，而是使“联系”达到升华，只有“血肉联系”才能升华。所以，保持“血肉联系”才能做到“三个代表”，实践“三个代表”才能保持“血肉联系”。　　第四，反对并治理官僚主义和形式主义。这是当前群众意见最大的两个问题，主要表现在干部的工作作风上。官僚主义的要害是脱离群众，当官做老爷。官僚主义是走向腐败的人口，反对腐败，必须反对官僚主义。形式主义的要害是只图虚名，不务实效，对上应付领导，对下应付群众。形式主义是官僚主义的人口，反对官僚主义必须反对形式主义，这两种风气的思想根源主要不在于是非观念不清，而在于价值观念不正。对于价值观念的问题，主要不在于教育，而在于治理。通过从严治党，发扬民主，健全制度来揭露和批判这两股风气，惩治不合格党员特别是不合格党员干部。应该从制度创新人手，使存在这两股风气的人产生恐惧感，使其承受足够大的风险和代价，让这样的人不敢甚至不愿意故意犯官僚主义和形式主义的错误，以达到治本。　　第五，全党上下都要把党员和党组织同人民群众关系的状况作为衡量党的作风建设的根本标准。只有全党上下都把这一标准从内心到行为建立起来，党的作风建设的核心问题才能解决，党的作风乃至党的建设其他问题也会迎刃而解。　　中国共产党成立以来的八十多年的光辉历史表明，随着历史条件的变化，党在不同的历史阶段面临的任务有所不同，反映人民根本利益的要求内容与方式也有所不同。但是，党的作风建设的核心始终没有变，并且贯穿于党的一切活动之中。我们党有科学的理论指导和正确的路线，有八十多年奋斗积累的优良作风和宝贵经验，特别是改革开放以来创造的新鲜经验，有人民群众的信赖和支持，有全党同志加强作风建设的强烈愿望和共同努力，我们党完全有信心，有能力，有办法，把党的作风建设推进

通讯稿 1．通讯的概念通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。2．通讯的特点一般来说，通讯有四大特点：（1）严格的真实性。（2）报道的客观性。（3）较强的时间性。（4）描写的形象性。3．通讯的种类（1）按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。（2）按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、人物专访）、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。4．通讯的写作第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。第三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。第四，角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。5．常见通讯简 介与实例（1）人物通讯所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。（2）事件通讯所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。（3）工作通讯所谓工作通讯，就是反映贯彻执行党的路线、方针、政策中的成绩，总结实际工作中的经验和教训，或者探讨有争议的亟待解决的问题的报道。它是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式。它的主要特点有四条：一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨；二是凭借事实，深入分析；三是生动活泼，讲究文采；四是不拘一格，形式多样。随笔、散记、侧记、札记、记事均可。

可以说，海报设计是平面设计的集大成者。但有时正是其表现形式过于广阔，反而使到我们在入手时有点无所适从。我们将分两期来探讨如何才能设计出一张吸引人的海报，在设计时有什么原则及技巧。原文作者：派帕· 妮尔森。对于每一个平面设计师来说，海报设计都是一个挑战。作为在二维平面空间中的海报，它的用途数不胜数，其表现题材从广告、推广到公共服务公告等无所不包。设计师的挑战是要使设计出来的海报能够吸引人，而且能传播特定信息从而最终激发观看的人。当你在城市的街道闲逛时，在地铁站等车时，在参观博物馆时，你都可以发现海报无处不在。而那些最好的海报设计总是让我们驻足停留，海报所传达的信息清晰明了，离开后脑海里还在想着它们。在本文中，我们将探讨一些创作的基本原则，这些原则能对你在设计一幅令人印象深刻的海报时有所帮助。你将会学习如何创作出一幅具有统一、协调及有节奏感的作品，使到它在大街上能够吸引路人的目光。图 1 上图海报由莫罗尼设计，在这张海报中，作者使用了协调、重复及其它吸引人的创作技巧达到与观看的人有效交流的目的，并让人难以忘怀。 海报设计基础 很久以前，当人类有某些东西要向别人宣布时就已经有了海报，当时并没有迹象显示海报能够比其它宣传媒体有更大的优势。但为什么现在人们总是将电视广告及广告牌作为我们公共的标志？其中一个答案是，一幅设计精美的平面作品仍然有某种力量在吸引着我们。图2 城市里很多建筑物一般都禁止张贴海报，在有了临时围墙后，海报就随处可见。 海报是一种非常经济的表现形式——使用最少的信息就能获得良好的宣传效果。有时海报设计师会被要求减少文字内容，将其它文字转换成视觉元素，有时，整张海报仅利用一些独特的字体设计。设计师还经常被要求将一大堆琐碎的细节组织起来，使它们变得清晰易懂。 设计师在设计海报时对图片的选择可以说是成败的关键。图片的作用是简化信息——避免过于复杂的构图。图片通常说明所要表现的产品是什么，由谁提供或谁要用它。图片能够使难以用文字表达变成简短清晰的信息，比如象“向没有钱买房的打工一族提供房屋贷款”等听起来有点复杂的文字。 图 3 在上图海报中，你如何将几十个表演者及创作者的名字能够让观众有兴趣观看，而不是让人感到累赘？——将这些名字组成一个吸引人的艺术平面！在这张林肯中心的宣传海报里，设计师很聪明地利用一张图片与字体有机组合在一起，让观看的人不知不觉阅读下去。 一个海报设计师需要对排版有很强的把握能力。由于海报上的文字总是非常浓缩（相对于包装或杂志来说），所以海报文字的排版非常重要。根据一条设计上的不成文原则，你在设计中使用越少的元素，那你在设计中就越要小心翼翼。海报上的文字总是传达一些特定的信息，如：“ 12 号星期五 U2 乐队演唱会”或“由于进行维修，入口暂停关闭”等文字。设计师选择的字体样式、文字版面及文字与图片之间的比例将决定我们所要传达的信息是否能够让人易读易记。 最后，需要留意的是一幅海报作品本身必须能激发起观众的兴趣及注意力。就算最简单的图片及文字，如果设计不当都会让人不知所云。你如何设计一张具有感染力的海报，使到观看的人能够直接接触最重要的信息？这些东西都是我们在创作中所碰到的问题。所以我们在本文中将介绍一些最基本的方法。一致原则 我们要面对这样的事实：设计海报就象设计其它任何图象艺术一样，很容易造成混乱。摄影师？所拍的东西未能令人如意。文案人员？他们不到最后一秒都不能定稿。市场营销人员？他们每两分钟就改变一次主意。在设计过程中，设计师必须对整个流程有一个清晰的顺序并逐一落实。海报设计必须从一开始就要保持一致，包括大标题、资料的选用、相片及标志。如果没有统一，海报将会变得混乱不堪难以卒读。所有的设计元素必须以适当的方式组合成一个有机的整体。我们如何能设计出一幅“一致性”的作品？让我们举出几个原则： 关联原则 要让作品具有一致性，第一个原则是采用关联原则，也可以称作分组。关联性是基于这样一个自然原则：物以类聚。如果我们在一个页面里看到各个组成部分被井井有条地放在一起时，我们就会试着去理解他们。我们总认为他们就是一组的——并不理会实际上这些不同部分是否真的相似或关联。这有点象“牵连犯罪”的原理。 海报设计师可以有多种途径实现这个关联原则。首先，对人物、物品及文字分组能够提高信息的传达效果。可以想象很多广告牌的广告，都是由一张消费者的照片、产品图片及广告词组成的。对人物类型（小孩？老人？操劳过度的父母？）的选择无可避免地与产品产生关联。如果人物相片处理得好，那就象是消费者象在说“我总是使用 Bleacho 牌漂白水”，而不是一句硬绑绑的广告语 第二，各个部分放在一起比单独松散的结构能够产生更强的冲击力。当有几个物品是非常相似的（比如，几款不同的手表连环相扣放在一起），那观众的眼睛就能很自然地从一只手表移到另一只手表上。这些物品就组成一个视觉单元，能够给观众一个单独的信息而不是一种间接的信息。如果在海报中各个物品都非常相似，将它们组成一组的构图会令海报更能吸引别人的注意。而其它的元素则会被观众当作是次要的。图 4 在这张图中，你注意一下你的眼睛是如何从一个圆环去到另一个圆环的。所有圆环被作为一个整体，也是整张图的焦点。 重复原则 另一个使作品具有一致性的方法就是对形状、颜色或某些数值进行重复。当你看到一个设计元素在一个平面里，其不同部分被反复应用，我们的眼睛自然就会跟随着它们，有时就算它们并不是放在一起，但我们的视觉仍会将它们视作是一个整体。我们会潜意识地在它们之间画上连线。应用重复最简单的方法就是在海报的背景中创造一个图案然后重复应用。在背景中这些重复的图案会产生一种很有趣的视觉及构图效果，然后将背景与前景的元素联接起来。另一个应用重复的方法是一行重复的元素引导观众的眼睛到一个重要的信息、标志或图片上。重复的元素能够产生一条路径引导我们的视线，使观众创造出一种好奇心——另一端是什么来的？这其实是一种讲故事的方式，吸引观众继续看下去。 图 5 图中重复的毛虫图案引导观众的视线去到 INNU 这个标志上。经过这个标志后又是一些蝴蝶的重复图案，表示你去了这个美容院后前后的区别，构思巧妙。 人的视觉对重复具有非常强烈的感觉，甚至有时在图中的对象没有重复时我们也会将它们看作是重复的。比如，一张关于指甲油的海报中，我们可以在海报上方的位置加进一滴很大的指甲油。而在作品的另一个地方，与这滴指甲油同样的图形或颜色都会产生一种与上方那滴油对应的效果。我们在不经意中，眼睛已经去到下方了。图 6 在上图中，这些小点是采用标志中的元素，而我们在图中再次重复应用——就产生了一致性，吸引了别人的注意，并且强化了品牌的宣传。 对一些产品的宣传海报，重复同样是一种说服观众去进行比较的有效策略。如在一张广告海报中我们可能会放上十来双鞋，但每一对都不一样。主要的信息（鞋）就很容易让观众感受到，因为这个物品在海报中被重复应用，接着，观众就会去仔细看一下各款鞋子的不同样式。另一个流行的设计技巧是将所有一模一样的东西都排列在一起，但里面有一件是与众不同的，从而达到出其不意的效果。比如你可以设计出 15 个方块并排列成方阵，其中 14 块是蓝色，而其中一块是粉红色，并且包含了公司的标志。可以想象，这块粉红色的色块将会是观众的焦点。 当然，重复原则对设计一个系列的海报也可以产生一致性的效果，无论这些海报是同时放在一起还是分开。比如对一个夏季音乐会的系列户外广告来说，不断重复主要元素就可以产生一种力量感。你看到其中一张时就会想到另外一张。位置、颜色、大小或图象的重复能够强化识别，并让观看的人能够关注所有你想传达的信息。延续性原则 还有什么另外的方法创造一致性的作品？延续！它通常与重复一起应用，你在上述的例子中已经看过。当一个设计师应用延续的方式设计，作品中的对象组成一起，引导观众去到另一个位置上。这个方法一般采用线性效果来达到。当我们看到一条线时，我们的眼睛本能地就会跟随着它，想看看这条线会去到哪里。图 7 上图这张海报应用了延续的设计方法，引导我们的眼睛垂直沿着字母 U 走。左右两边由 U 字组成，再配上上方的文字，整个效果相当不错。而如果 U 没有这样宽的话（如收窄二分之一），那你的注意力会放在 PEACE 这个词中的 E 和 C ，因为这两个字母下方是 U 的两个顶端。 这个方法可以使海报中的图片引导观众的眼睛去到我们所要传达的信息或品牌上。但如果我们不是用图片，而是用文字构成的图形，也是一种不错的选择。添加背景颜色 如果你的作品里各个元素的形状、颜色或外观都没有共同点，那如何使作品具有统一性呢？一个简单的解决办法是将这些元素都放在一个实色区域里。这种处理方法好象有点在回避问题的实质，为什么你非得要将毫无关联的各个元素放在一起？一般来说我们都不这样处理。对于大多数的商业海报来说，你需要让你的海报能够快速传达你想要传达的信息，而我们一般使用有关联的形状或颜色。图 8 这上图这张海报中，“ Red ”不仅仅是演出的剧名或一个政治性的主题，同时它也是一种能够将设计上各个元素集合在一起的颜色。通过构图使到这张海报同样能够产生关联的特点。 对于一些艺术事件或海报，观众会花时间去自己了解每一部分的含义，然而，一些不和谐的元素有时能够传达一种有趣的、实验性的视觉效果。有时一个广告商会要求将各个对象以一种超现实形式结合在一起，将各个关系不大的元素放在一个区域很大的背景颜色区域中能够使观众产生一种它们有关联的感觉。协调原则 无论是协调的构图或不协调的构图都能够使海报的版面具有强烈的视觉效果。因为打破均衡会产生一种紧张的氛围。对于小孩子来说，我们知道要让他们远离那些倾斜的树木、岩石、家具或梯子等这些具有潜在危险性的东西。所以失衡的构图同样让我们产生这种感觉。我们是不是要掉下去？是不是有东西要掉到我们身上来？在观看作品时，我们总在心里设想会有一条垂直的中轴线及两边都对称的构图。协调对于设计来说特别重要，因为海报总是作为单独的个体出现，在它的周围并没有其它东西使到在视觉上有其它的支撑点（其它一些如杂志广告的设计，它相邻的一页或其它周围的元素可以作为一个支撑点）。对称协调 对称：自然界里充满对称。蝴蝶、枫叶及雪花都有一个非常对称的形状。人类对这些对称的东西觉得特别亲近，也可能是因为我们的身体同样是对称的（当然，极大部分人是这样）。设计师利用人类的这种天性设计作品。在创作海报时，一个设计师经常会将一张主要的图片或文字放在垂直的中轴线上并且左右对称。这种构图使观看的人感觉舒服——所有东西都井然有序。当我们图中的对象是一张脸或一个人的身体，对称的构图能够帮助观众与作品产生共鸣。 当将各个设计对象放在左右两边的对应位置上同样可产生对称。这种利用重复及对称相结合的创作手法使作品产生一种协调、稳定的感觉。图 9 这张关于运动服装的海报设计令人印象深刻，因为它的构图两边非常对称，使到设计（也使到产品及品牌）感觉稳重及自然。厚重的颜色、线条加上构图中实体周围的空间相结合，使整幅作品充满力量。 然而，对称的构图也有缺点。我们有时并不希望一件作品总是给人一种稳定的、自然的感觉，因为这些作品看起来缺乏活力。我们知道，海报经常被作为一种能够说服观众接受新产品、某件新事物或新思想的宣传媒介，而一件充满活力的作品更能达到良好的宣传效果。要注意的是，这样并不意味着我们要创作一件不协调的作品——我们只是通过不同的途径产生协调。 不对称协调： 我们经常使用不对称构图的手法使海报充满活力。设计师利用颜色、数值、形状及位置产生一种既不完全平衡但又不会造成混乱的平面构成。绝对不对称的构图其实并不容易实现——如果大小、颜色及其它元素的差别不大，同样具有一种均衡感。 10 在这幅公路之星摩托车海报中采用不对称构图形成了一种引人注目的视觉效果，你甚至可以以感觉到那架摩托车正在往右方移动。 让我们看一下几种不对称的构图，看看有那些途径可以实现：颜色协调 你是否想过，荷兰著名画家 蒙德里安（ Piet Mondrian ）的作品为什么如此生动？蒙德里安在他的作品中大量使用颜色协调技巧。比如在他的一幅作品中，左上方大部分都是白和黄的色块，而右下方则是一小块蓝色。这块不大的蓝色块与大面积的黄色形成了完美的协调。为了产生这种协调，蒙德里安在绘画时在画布上打满了栅格，然后再上颜色，以保证上色的比例能够准确掌握。 图 11 上图这张设计展览的海报中，大块的黄色块与小块的黑色及椅子相片形成了一种漂亮的协调效果。 颜色是否协调往往凭直觉决定，所以这就需要平时多加实践。其中涉及到几条原则：? 较小的颜色区域与较大的无颜色区域能够产生和谐效果。颜色比空白的区域更能吸引人，而一小块颜色与一大块空白区域在视觉心理上是相等的。 暧色比冷色更能吸引人的视线。我们很容易注意到橙色及红色，而蓝色及绿色有一种向后退的感觉。因此，面积较大的冷色配上面积较小的暧色能够产生和谐效果的。 颜色的饱和度越大，就越令人注目。深蓝比灰蓝更吸引人。如何才能实现协调？一小块鲜艳的颜色与一大块较淡的颜色能够生产协调感。数值协调 不对称协调的原理是基于两部分对眼睛的吸引力都是一样的，所以各个对象虽有区别，但对眼睛的吸引力却平均。“数值差异”（ value difference ） 总是能够吸引我们的眼睛，如光暗对比。黑色与白色搭配形成了强烈的对比。而灰色与白色的对比度就较小。 如何设计出一种颜色数值协调效果以提高海报的吸引力？你可凭直接利用光暗的数值搭配，同样也可凭直觉分配形状的搭配。为了提高了你的直觉能力，你可将海报中一些你不能确定的区域挡住，然后仔细观察其它未挡住的区域，接着，将挡住的区域也显示出来，看一下这些区域与刚才没挡住的区域在一起时是否比你单独观察的颜色及形状数值搭配是更好还是更差。提示：如果你对颜色的数值没有太过准确的把握，你可以将图片转换成灰度模式。然后观察黑、白、灰三种颜色的分配是否具有良好的对比度。图 12 在这张关于童子军（ Cub Scouts ）的海报中利用了颜色数值协调的设计手法。在白色的区域里应用了很多细蓝点，产生一种浅蓝的效果——比下方部分的红色区域更光亮。而每个元素在各个区域里都遵守数值协调的原则——请注意深色的卡车与白色的字体。 在海报中，每一部分的数值对比都能产生吸引视觉的效果，也使各部分之间产生一种紧张的对比。眼睛从这一部分移到另一部分，试图将这两部分联系起来。活泼的视觉元素及观看的人下意识产生的兴奋感都是通过作品中不同的元素的互相作用而产生的。形状及位置协调 形状协调分布同样能够使你的海报设计产生一致性。一个面积较大而且简单的形状（或图片及文字区域）与一个面积较少但复杂的元素能形成良好的搭配效果。在作品中较大的形状能够吸引别人的注意，而较小的元素虽然是较次要的部分，但从视觉上来看，它们与大的区域能够形成一种稳定的视觉效果。图 13 在这张图中，各个大小各异的星星与下方简单且颜色单一的波浪区域产生良好的搭配效果。 图 14 在这张以相片为基础的海报设计中产生良好的协调效果。人物作为焦点占据着很大的面积，他的鞋子与下方远处的大街背景同样形成良好的对比效果。 各个元素所放置的位置在作品的协调中也扮演了一个重要的角色。在页面对象越偏离中心，所传达的视觉语言就越多。这种视觉体验与我们实际的生活观察有关：比如，玩跷跷板时，如果一个成年人坐在靠近中间的地方，那坐在跷板尾端一个小孩也可以将他升起。图 15 上图这个户外广告是为一间为客户定制不同策略的咨询公司。 XL （特大）及 XS （特小）之间的对比吸引了观众的眼睛。 对于一些形成角度的设计，协调理论同样适合。一个呈角度放置的较大对象可以在其对应的位置上放上一个对象形成协调效果。

学龄前儿童的心理压力 　　学龄前儿童的心理压力，没个人在生活中都是有压力的，小孩子也一样，在日常生活中，孩子的心理压力是需要父母做好引导，下面我分享学龄前儿童的心理压力，一起来看下吧。 　　学龄前儿童的心理压力1 　　很多人都认为，学龄前儿童没有学业负担；不愁衣食，受到的照顾无微不至，他们怎么会有压力呢? 　　然而，现代的孩子在得到铺天盖地的爱的.同时，却越来越失去了随心所欲地玩的自由；在得到大量玩具的同时，却失去了与父母拥抱、游戏和谈话的机会；在幼儿园，教师与孩子、孩子与孩子之间有时会有一些问题发生，如受到批评，不能与小朋友友好相处等等，这些都是使孩子产生压力感的原因。 　　孩子感到压力时，由于语言表达能力有限，往往无法清楚地讲出来，因此他们有时无法得到成人的及时帮助。而且由于他们自身的知识以及处世经验缺乏，处理问题的能力太差，因而不能自己解除压力。所以，当压力过大或持续时间过长时，孩子会产生诸如抑郁症、厌食症、睡眠障碍等生理或心理问题，这些将严重损害孩子的身心健康。 　　作为家长，如果能细心观察孩子的言行，就能觉察孩子是否面临压力以及压力的程度如何。 　　 孩子压力大的表现： 　　当孩子面临压力时，行为方面常表现为爱说假话、爱打人，故意损坏东西；情绪上常表现为爱哭闹、不讲理，常常感到害怕而纠缠着大人，睡眠不稳，夜惊(从睡梦中突然惊醒甚至坐起)，梦魇以至梦游等；身体反应是经常持续(用力)眨眼睛、咬指甲、挖鼻孔，面部或四肢肌肉抽动等等；精神反应则表现为注意力不能集中，爱忘事，爱胡思乱想，说话含糊不着边际等等。 　　 怎么帮孩子减轻压力? 　　发现孩子出现某些上述反应时，家长应多与孩子接触和交流，帮助孩子自然地解除压力。比如，可给孩子纸笔，让他随心所欲地画；给孩子一个故事开头，让他续编故事；让孩子提出游戏的内容和玩法，和孩子一起玩；当孩子从梦中惊醒时，安慰他之后，让他说一说都梦见了什么。而且当孩子叙述时，不要随意打断，也不要提建议或下结论。这些活动，可以使家长比较清楚地了解孩子的内心感受，了解使孩子感到压力的原因，从而帮助孩子减轻或解除压力。 　　学龄前儿童的心理压力2 　　 儿童心理教育方法 　　1、鼓励法：儿童有一种需要承认、需要鼓励的心理，他们喜欢成功，喜欢得到大人的认同和赞扬。因此，家长就要经常鼓励孩子，孩子通过不断地被鼓励和赞扬，自身的行为才能得到肯定，由肯定产生心理升华。 　　2、反问法：语言是沟通儿童心灵的工具，因此，家长和孩子谈时要试探、发问、反问，这样才有利于提高儿童自身的分析和判断能力，发展创造性思维。 　　3、出难题法：给孩子出点难题，让他们知道什么叫困难，并要让其自己解决，只有经过风雨见过世面，经受失败和挫折，才能产生经验和教训。 　　4、讲故事法：儿童都爱听故事，家长应该抽出时间给孩子讲一些健康向上的故事，一个好故事能使孩子进行一次心理上的调适，还能鼓舞孩子上进。 　　5、兴趣引导法：家长要根据孩子的气质和性格去发现其兴趣和爱好。 　　6、反面教育法：家长利用反面教材让孩子分清是非，对生活中的反面事物，家长要给予引导，使其提高分析和判断能力，有利于其心理预防。 　　7、宽严结合法：对孩子过宽过严你了解都是不正确的，要培养孩子有一个健康心理状态和较强的心理素质，既需要严教又要宽容，既有组织纪律又有个人的爱好，一旦孩子犯了错要批评的严一些，指出其危害，又要给予爱护和关心。

一、成人高考在哪里报名 成人高考报名可以在学校报名，也可以在成考函授站点报名。 学校报名，直接在官网报名，报名后交报考费用，自行购买书本试卷，考试资料，自行备考，考试通过入学后，学校会将学籍转入函授中心站点，每学期除学费外，会收取500元—800元不等的教务管理费。 在成考函授站点报名，函授站点会将学费及教材费用，教务管理费用，一次性打包收费，并且前期考试函授站点经验比较丰富，对接更方便，考试通过率更高。 二、报名需要准备什么资料（成人高考报名咨询：胡老师同微信号） 成考报名大专需要准备：1.身份证正反面照片；2.登记照；3.高中或中专毕业证正页照片。 成考报名专升本需要准备：1.身份证正反面照片；2.登记照；3.大专毕业证正页照片；4.教育部学历证书电子注册备案表。 三、学费多少钱（成人高考报名咨询：胡老师同微信号） 其实很多同学以为直接去学校报考，学费会低一些，其实不会，加上考前自己购买复习资料，网课教程费用，在加上后期入学后的教务管理费，学校和函授站点的费用是基本一样的，并且在函授站点报名考试通过率会高很多，每一个节点的报考、复习、考试、毕业都有专业的教务老师指导，自己完全不用操心哦！ 学校直接报考大专，学费是1800元/年左右，2.5年总学费是在4500元，后期考试通过，教务管理费是500元-800元一学期共计5学期，报考大专2.5年读下来总费用是7500元左右。专升本报考院校和专业总费用会高1000元左右。 函授中心报名，学费加上教务管理费，每年学费是2600元/年，加上报考费用，网课费用，2.5年总学费在6500-7500元。专升本报考院校和专业总费用会高1000元左右。 四、考试科目考几科 大专考试都是考语文、数学、外语三科； 专升本考试考政治、外语、专业课；专业课具体考什么请看下图，还有不清楚的可以问胡老师。 五、考试难不难（成人高考报名咨询：胡老师同微信号） 成考总分450分，选择题就占有一半的分数，考试考120分左右就可以通过，年满25周岁还可以联系胡老师帮你申请加分，大专主要复习语文，专升本主要复习政治。 关于成考还有任何不清楚的问题都可以联系胡老师自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

杂交野兔是世界上极为珍贵并且极有开发价值的皮肉兼用兔， 934扣扣号马 954 秋秋号马 509生态养殖杂交野兔是酒店与农家乐的首先，在畜牧业养殖的分类中也正在日益走俏，现在杂交野兔的养殖不但可以符合我们的目标，还可以为特种养殖户们收获大效益可以利用旧房、仓库，饲养长毛兔的笼子或者獭兔笼进行养殖，也可以在野外圈养，提前在空地种植牧草场地最好不用花钱，利用闲置空房（现在农村学校、猪场、加工房、闲置住房）一只兔子一年生5次每次6--11个，成活率%95，商品兔从小到大，养殖成本约25元，养殖时间90天，体重5斤，商品兔卖给农家乐大酒店野味批发商34元公斤，兔子是草食家畜，饲料以草为主，成本低，周期短，见效快，在农业产业结构调整中，已受到世界各国的重视。养兔尤其适合农村、老、少、边穷地区，是发展农村经济、脱贫致富的好产业；利用山坡种草养兔，既保护了生态环境，又生产出营养丰富的兔肉，真是一举两得， 934扣扣号马 954 秋秋号马 509

一、内容框架的安排 会议类的新闻通讯稿一般有固定的写作模式，基本框架如下： 第一段：时间+某领导参会+会议主题+听取汇报+传达精神+部署工作+那些领导在会（只要概括性的写一下，不必详细描述！） 第二段: 领导听取汇报后的要求（指出某些问题，要求整改之类的要求） 第三段：会议形成的决议、通过的文件、人事变动等 第四段：会议还研究了其他的一些（次要）事项二、配图要求、分段要求（职能部门专项会议配图要求） 原则上会议类新闻通讯稿件不会配图。如有必要，配上1张图片即可。但是如果是某职能部门专项会议，则要多配几张图片。 在文章分段方面，如果没有特殊要求，严格按照4段来分段即可。三、字数要求（无特别要求） 基本上依据会议研究的事项来决定字数多少，字数一般从300开始，1000字为最高限制（编者个人意见）。具体情况要具体对待！四、审稿和发布平台的要求 审稿依旧交由分管领导审核后发布，发布文章的平台一般是当地新闻门户网站上（地区门户网站），某职能部门专项会议（如全县卫生工作会议）的新闻通讯稿，也可以由主办单位（如卫生局）发布在自己网站上。5五、发布时限的要求 会议类新闻通讯稿件一般要求具有及时性，如果不是碰到周末，原则上要求隔天发表。6六、其他注意事项 （1）会议类新闻通讯稿件一般不注明会议所在地。 （2）会议中最高领导是主角、主持会议领导等角色也要写好 （3）一定要把领导的具体职务表述清楚 （4）会议具体内容要严谨表述

公交线路：地铁8号线，全程约22.8公里1、从上海市步行约820米,到达人民广场站2、乘坐地铁8号线,经过15站, 到达沈杜公路站3、步行约870米,到达上海浦江郊野公园

宣传海报的制作方法是什么？制作一张精美的海报，首先要明确海报的主题，根据主题去搜集相关的图片和文字素材。定好宣传海报要宣传的产品或者活动的内容，拟好宣传标语或者宣传介绍，为制作海报做好准备。在根据确定的标题选好素材以后，就要对素材进行整理和修改应用于海报。首先是海报背景的设计。根据主题，如果主题是跟“平安夜”有关，那背景色可以是蓝色、可以是跟夜晚有关的图案背景。让海报背景跟主题相切是制作一张精美的海报必不可少的。根据布局的要求，先对文字进行排版。将需要介绍的文字放入相应的布局中，并根据海报整体风格改变字体。一般在制作海报是常用的字体是pop字体，这种字体比较轻松却不改变字体本身的形状，无论是美观度还是严谨度都适合海报的制作。在设计好字体以后，要详细阅读，以免出现不必要的错误和语病。排版完文字之后就要进行图片的排版。将图片贴入相应的布局区域，贴入的图片要清晰美观，颜色要与背景色不冲突。贴入后要对图片的大小进行修改，使其适应整个版面和版面上的文字大小，保持二者的协调性。将背景、文字、图片都制作好以后，一张海报基本完成。但是为了是海报更加精美，要站在整个海报体现的效果来进行调整。调整时尽量丰富海报的内容，调整海报的颜色搭配，突出海报的吸睛点。调整完成要为海报设计一个有吸引力的题目，并将题目放置于布局中的位置。题目的字体应该最醒目，颜色最突出。如何制作海报宣传图片如下：工具／原料：演示工具：vivox23幻彩版、演示软件：canva2.47.0方法：1、首先大家先打开自己的手机，打开canva软件。如果没有canva这个软件的话，就再手机自带的应用商店中下载一个。2、进去之后呢，我们会看到许多的风格，风格各种各样，款式也有很多，足够大家任意选择。3、选择之后，我们可以选择海报的模板大小，有很多选择，比如手机海报，电脑海报，3：4，16：9等等大小的，按照自己的需求选择就好。同上（任意选择）4、然后当你选择完这些模板后，就可以根据自己的想法更换模板自带的文字，并且更改图案，也可以就用人家的样子。同上（任意选择）海报怎么做？步骤一：打开ps软件，“文件--新建”适当大小白色背景文件，颜色模式为cmyk,分辨率300dpi；步骤二：打开“画笔工具”，找到安装好的喷墨笔刷，新建图层，设置好前景色，点击绘制喷墨效果背景；步骤三：打开海报主题图片，拖进来，ctrl+t调整大小位置；步骤四：ctrl+点击喷墨素材图层载入选区，选择主题图片图层，新建“图层蒙版”；步骤五：用“文字工具”打上海报主题宣传语，添加文字效果等；步骤六：“文件--存储为...”jpg格式图片，打印，完成。扩展资料：1、标题：标题要把内容重点写出来，让人一看就被吸引住了。要醒目，鲜明，新颖，简洁。字体一定要大，占到海报纸张的一半最好，颜色越鲜艳越好。2、正文：写明活动的性质，情况介绍，商品销售情况等等，价格，促销要写明白。如果是演出海报，要写明白演员，剧种，剧目等等。3、时间：地点，票价。举行活动的时间，地点，一定要清楚。4、结尾：另起一行，写落款。名称下面，写年月日。找企业服务上猪八戒网交付有保障验收再付款

应用文写作与普通写作文的区别如下：1.目的不同：应用文写作的主要目的是传递信息、表达意见或请求、劝说或引导读者采取某种行动，而普通写作的目的可能是为了表达个人情感、思考或娱乐。2.内容结构不同：应用文写作需要遵循一定的格式和结构，如公文需要包含主题、正文、结论等，简历需要包含个人信息、教育背景、工作经历等，而普通写作则没有这样的要求。3.语言风格不同：应用文写作需要使用简明扼要、准确清晰、客观中立的语言，尽可能避免使用复杂的词汇和长句子，而普通写作则更加注重文学性和个性化，可以使用丰富的词汇和复杂的句式。

蛋白质工程是指通过蛋白质化学、蛋白质晶体学和动力学的研究，获取有关蛋白质物理和化学等各方面的信息，在此基础上利用生物技术手段对蛋白质的DNA编码序列进行有目的的改造并分离、纯化蛋白质，从而获取自然界没有的、具有优良性质或适用于工业生产条件的全新蛋白质的过程。蛋白质工程的实践依据DNA指导合成蛋白质，人们可以根据需要对负责编码某种蛋白质的基因进行重新设计，使合成出来的蛋白质的结构变得符合人们的要求。由于蛋白质工程是在基因工程的基础上发展起来的，在技术方面有诸多同基因工程技术相似的地方，因此蛋白质工程也被称为“第二代基因工程”。

一、资产评估师的职业前景怎么样？资产评估作为一种专业化市场中介行业，在规范资产运作、维护经济秩序、促进经济发展等方面具有十分重要的作用。资产评估活动是资产评估师运用专业方法，遵循专业规范，评定和估算资产或经济资源价值的中介行为。目前，根据相关法律法规的规定以及市场经济主体的需要，资产评估已服务于诸多重要经济领域和经济活动，包括设立中外合资企业、国有企业改制上市、企业重组、国有产权或股权转让、金融风险防范、会计公允价值计量、税基确定等。随着市场经济的发展，各种经济活动和经济行为日益复杂，资产评估在帮助企业降低交易成本、提高经济效率、规范交易行为、改善经营管理，以及促进政府转变职能、维护社会经济秩序、构建和谐社会等方面的作用更加明显，职业前景非常广阔。二、资产评估师的薪酬水平如何？资产评估师的薪酬与其实践经验及业务能力密切相关，就北京、上海、深圳等大中城市而言，取得执业资格初到资产评估机构工作的评估师年薪一般为3至5万元，具有一至两年评估机构实践经验并具有一定业务能力的项目经理，年薪为8万至15万元，而经理级资产评估师年薪可达20万元以上。相信随着业务领域的拓宽和评估行业的对外开放，评估师的薪酬将有可能更加丰厚。三、那么，资产评估师的发展现状又怎么样呢？中国资产评估萌芽于80年代末、90年代初，伴随着中国市场经济的发展而迅速壮大起来，短短的10年即走过了其他国家用了100多年才完成的历史，应该说中国资产评估行业的发展得益于中国市场经济的发展和对国有经济的改造。截至2016年底，全国资产评估机构3300多家，资产评估师34000多人，从业人员10 万多人；资产评估行业收入由2010年的50多亿元增长到2016年的约120亿元，年均增长超过15%，资产评估行业综合实力不断增强。随着资产评估越来越广泛地介入经济生活，社会对资产评估师的需求越来越大，行业和资产评估师在经济生活中的影响也越来越大，社会地位不断提高。四、从事资产评估行业有什么要求呢？资产评估师是从事资产价值评估的专业人员， 因此对评估师的基本素质要求较高，不仅需要一定的学历，还要具有一定时间的相关工作经验，并且参加统一的全国资产评估师考试，考试合格之后才能获得资产评估师执业资格证书。考生考试合格后，既可选择在资产评估机构执业，专职从事资产评估中介服务，也可选择在企业、银行等部门就职，从事与资产评估相关的企业价值估价与认定和抵、质押品价值评估业务。五、2017年资产评估师的考试情况？2017年资产评估师考试改革后，新旧制度并行。资产评估师考试科目由原来的《资产评估》《经济法》《财务会计》《机电设备评估》《建筑工程评估》5个科目，调整为《资产评估基础》《资产评估相关知识》《资产评估实务（一）》和《资产评估实务（二）》4个科目。从2018年开始，只进行新制度的考试，即由原来的5个科目调整成4个科目，对于广大考生来说可以说是一个利好消息。同时，报名条件也放宽：具有高等院校专科以上（含专科）学历即可报考。即大学生也可以报考！资产评估师的前景非常好，想要报考的话就抓紧时间复习，2018年资产评估师的考试时间已经公布2018年资产评估师考试时间希望可以帮到您。