学生会纳新报名表个人简历怎么写

个人简历的表格怎么做 　　简历表格是人们表现自己所运用数据传达形式。按照自己的基本情况画成格子，分别将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料。简历表格是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。在这里求职者用真实准确的`事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。一份好的简历表格可以为自己的第一印象加分。 　　制作简历表格步骤 　　1初始化页面：新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。 执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。 单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。 　　2为表格添加标题：输入标题内容“个人简历”。 在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。 选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。 　　3插入表格：单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式…】按钮。 打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。 也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。 　　4修改表格结构：将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。 　　5输入表格内容：主要是自己的学习情况 ;

很简单的呀，一般你进入一些招聘网站，那里都会是让你注册会员的，到时你注册一个会员，那上面就会有一张简历表给你填了

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记给你个模板地址http://wenku.baidu.com/view/98f781d528ea81c758f57876.html

个人简历的表格 　　 一、简历的文件格式 　　简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。 　　比如： 　　1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例：XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或：XXX应聘贵公司行政办主任 　　2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。 　　3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。 　　 二、简历的基本内容 　　无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。 　　1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。 　　2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。 　　3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。 　　4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如： 　　2005/03–2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强 　　工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。 　　5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如： 　　职业技能与特长： 　　1)出色的组织能力和团队凝聚力。 　　2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。 　　3)出色的公文写作功底。 　　4)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。 　　6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球!”之类的，你说看了吓人不吓人...... 　　 三、简历中需要注意的其他问题 　　上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法 　　1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。 　　2、突出重点。HR看你的"简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。 　　3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。 　　4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。 ;

分类: 教育/学业/考试 问题描述: 是写得过的奖励么？还是写从 几几年入学，在哪个学校就读等等，请问大家应该写点什么呢？ 解析: 我认为的应该是下面这样，不知道对不对，你看看！ 表格中的事迹简介应该是个人的工作、学习、著作等等的成绩列述，要体现出其简要、重要和条理逻辑性。 1、不包括个人简介，即小学——中学——大学——工作经历等等；2、依照取得成绩的重要性或者时间为序，将所取得的成绩说明；如果地方有限，同样的成绩可以注明获得了几次。 3、尽量将成绩和荣誉以一种叙事的方式写出来，最后连成事迹的简介。 4、不能过于详细，避免出现啰嗦，体现出一目了然。 就这么多了，希望有用！

最基本的 姓名 年龄 职业 人生信条 喜好 专长 也有写书法比赛出书的感悟的

就是需要你自己如实填写。在个人简介那栏你可以从你的相关学生会职位的优势写下。例如，你想进入学生会学习部，你可以写你个人的文采好，文字表达能力强，文学功底深厚等等。你还可以写你的个人特长，性格方面。你的特长跟你的性格可以写俩三个，不要写的特别多，并且这些都是要跟你申请的学生会要相关。申请表还要个人经历这个栏，你就需要事实求事的写，不能夸夸其词，弄虚作假。例如你高中时候就担任过班干部，你拿过优秀班干、三好学生等荣誉等等。因为，你个人的经历很容易被学生会成员看上，他们会记住你曾经的经历，以后的面试会对你的经历提出很多问题。所以，还是要实事求是。写个人简历的时候，一定要记住不要过度包装自己，与相关职务优势一定要重点突出，其它毫无相关的，就没有写的必要了。简介一定要简洁明了，要准确的反映自己的真实形象。总之，应该好的个人简介是十分重要的，加油！

　　个人简历填写要求如下，另可根据入职申请表的要求选择性填写：　　一、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。　　二、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。个别项目填写不下时，可另加附页。　　三、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。填写时，其格式统一要求为‘年－月－日"，例如“ 2009-08-09 ”。　　四、‘出生日期"、‘参加工作时间"和‘入党时间"以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。　　五、籍贯：填写省、县（市）或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。　　健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。　　六、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。　　七、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。其第一学历分“研究生、本科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种；‘专业"填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历"为高中及以下，‘专业"不用填写。　　最高学历：是指当前获得的最高学历。分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种。　　最高学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。　　职称等级：是指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。执业资格则不需填写等级。　　第一学历、最高学历、最高学位、最高职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。　　八、人员类别：分为“主业在岗、辅业在岗、内退、其他、离退休人员”。　　九、进入集团工作时间：是指调入集团公司所属企业的最早时间。　　职务 : 指当前工作人员担任有职务的 , 填写规范的职务名称 , 无职务不填 .　　十、专业技术职称是 指国家人事部门通过考试、评审确认的职称资格，如：会计师、工程师等；　　执业资格是指通过相关主管部门考试取得的行业准入类资格，如“注册会计师”。　　职业资格是指劳动部门通过职业技能鉴定中心认定的职业技能资格，如：技师、高级技师。　　进入来源：是指首次进入山西国际电力集团内的方式，分为“社会招聘、院校招聘、系统外调入、复转军人、其他”五种方式。　　用工形式：是指从聘用劳动者的身份来说，分为“固定用工、临时用工、劳务派遣、其他”。　　个人身份：是指进入单位时的个人身份，分为“全民所有制、集体所有制”两种。　　户口性质：分为“城镇、非城镇”。　　十一、外语水平：按权威机构颁发的证书内容简要填写，如“大学四级”等。无证书则根据实际情况填写熟练、一般。　　十二、工作经历：从参加工作时填起，前后要衔接，不得空断，岗位、部门、职务发生变动需另起一行单独列明（因病休养、待分配等都要如实填写）。工作单位和职务要填写全称。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“副总经理、总工程师”等。党内职务以各级党委批准任免时间为准；行政职务（董事会、经理层的领导职务）以行政任免或有关会议通过或选举的时间为准。　　十三、主要学历情况：一般从高中开始填写学习经历到现在最高学历（包括后续在职学习 ; 如果复读 , 按实际复读日期填写），前后时间要衔接；高中及以下学历，‘专业"、‘学位"栏不填写；如果最高学历为初中，则只填初中。学历分为：研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下五种；培养方式分为“全日制、脱产、夜大、电大、函授、自考、其他在职教育”。　　十四、学习培训情况只填写脱产三天以上并取得结业证书或培训合格证书的有关情况。‘结业或培训合格证书"栏中填结业证书或培训合格证书。　　十五、主要家庭成员及社会关系：填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。　　十六、处分情况：处分不分级别均应填写。　　十七、专业技术职务：填写经主管部门评定的初级以上的专业技术职务名称，有资格未聘任的也要填写。获得途径：确认、评审、考试三种方式。　　十八、填写加入中国共产党或其他党派、社团的时间、党派社团名称，后期做为统计党员或社团人员信息的基础。　　十九、技术专长：填写你所熟悉的工作业务或专长，如“对外经济贸易”、“企业管理”等。也可不填。重要发明创造、科研成果按时间顺序填写，要写明名称与鉴定单位，著作译著要写明出版或发表的情况。

个人简介为某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。写作原则：全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。在材料选择上以事实材料为主，重点介绍自己的专业水平、能力及综合素质，略谈自己对学习、工作、生活等的观点、看法。语言要求准确、平实、简洁。布局由重点到从属，详略得当地加以安排。具体包括首部、正文、尾部三部分。

★制作复杂表格的一般操作步骤初始化页面为表格添加标题——调整字符宽度；即点即输插入表格——插入表格的两种方法；自动套用格式修改表格结构——选定表格、行、列、单元格；绘制表格；拆分、合并单元格；调整行高列宽输入表格内容对表格进行修饰——单元格对齐方式；单元格文字方向本案例具体步骤如下：

个人简历姓名：你的名字性别：男出生日期：你的生日所在地：你的地址一寸照片身高：政治面貌：团员身份证：民族：就读学校小学:()初中：(19-19)高中：(19-19)个人荣誉：你曾经得过得奖励和荣誉称号父母姓名及工作单位：－－－单位：联系电话：－－－单位：联系电话：家庭住址：联系方式：你家的电话号码或手机号码日期：*年*月*日参考资料：仅供参考（个人简历字迹要工整）

那么小的屏幕，做简历表格真心不建议用手机。非得要用那就下载一个支持你操作系统的word程序吧，或者金山WPS也可以。然后就可以了。

1.首先在电脑端打开wps软件，打开软件之后，新建一个文档，然后在【插入】菜单选择【表格】，用鼠标框表格行和列。2.然后，在文档中出现列出相应的表格，在单元格中输入需要填写的内容，如图所示。3.使用表格菜单对表格进行样式修改，选中单元格，然后鼠标右键，选择【单元格对齐方式】下的【居中对齐】选项。4.选中需要合并的单元格，单击鼠标右键【合并单元格】。5.将鼠标放置在需要加宽的列右侧边线处，左右拖动鼠标，可以调整表格宽度。6.可以通过单元格格式设置字体字号，选中需要设置底纹颜色的单元格，鼠标右键选择【边框和底纹】选项即可。7.在“边框和底纹”对话框中，可以设置底纹的颜色。8.如图，个人简历表格就做好了，然后在表格里面填写上需要填写的内容即可。

　　1、打开word文档，输入表头“个人简历”字样。 　　2、点击菜单栏内的“插入”--“表格”，在下方直接勾选或者输入自己的行数和列数，完成表格插入。 　　3、完成基本的姓名、性别、民族等信息的录入，如果列数不够，可以选定右侧一列，右击，点击“插入”--列（在右侧）。 　　4、根据自己的表格需要输入出生年月、毕业时间、学校、学历等信息。然后把最右侧的三行，选定，右击，选择“合并单元格”。以便于我们贴照片。 　　5、利用“合并单元格”，插入毕业学校、籍贯、联系地址等内容。当下方表格不足，我们选定最下面一行，右击，插入--行（在下方）。 　　6、同理，完成奖励、证书、学习及时间经历、自我介绍、自我评价等内容的填写。 　　7、我们还可以点击上方的“页面布局”--页边距--对页面进行设置。调整自己表格的内容。最后完成表格。

填写个人简历表格步骤如下： 1、打开word文档，输入表头“个人简历”字样。 2、点击菜单栏内的“插入”--“表格”，在下方直接勾选或者输入自己的行数和列数，完成表格插入。3、完成基本的姓名、性别、民族等信息的录入，如果列数不够，可以选定右侧一列，右击，点击“插入”--列(在右侧)。 4、根据自己的表格需要输入出生年月、毕业时间、学校、学历等信息。然后把最右侧的三行，选定，右击，选择“合并单元格”。以便于我们贴照片。 5、利用“合并单元格”，插入毕业学校、籍贯、联系地址等内容。当下方表格不足，我们选定最下面一行，右击，插入--行(在下方)。6、同理，完成奖励、证书、学习及时间经历、自我介绍、自我评价等内容的填写。 7、我们还可以点击上方的“页面布局”--页边距--对页面进行设置。调整自己表格的内容。最后完成表格。

打开电脑，新建一个word文档。打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。然后开始插入表格，点击“插入”-“表格”，然后点击“插入表格”。输入列数和行数，点击“确定”。下面是个人简历如何制作步骤：我们打开WPSoffice。点击新建，我们新建一个空白文档。点击插入，点击表格，点击插入表格，选好你想要的行和列，点击确定，这样我们就新建好了一个表格。制作个人简历制作框架首先我们在电脑上新建一个Word文档，打开后点击【插入】-【表格】，选择【2x1】的表格；然后将表格拉至第一页底部，再把中间的分隔线，拖到左边三分之一处。简历有几个模板是必须包含的，个人信息、教育背景、实习及工作经历、校园及实践经历、技能及荣誉证书、个人评价。模板要好，模板可以省去你很多时间，可上像素网去下载合适的word模板。怎么制作个人简历表格word制作比较简单，先打下个人简历四个大字。制作个人简历表格的方法/步骤1新建一个word文档，选中：表格-绘制表格，在文档中绘制出表格的大致轮廓。2对表格的宽度、高度作出适当的调整，以保障美观度。3对表格进行背景颜色的美化操作。

基本上是这样1-个人姓名。年龄，家庭住址，籍贯，性别，学历，专长证书；2-学历背景；3-工作经历；

你在word里有很多模板的，不行直接百度搜索也有很多，路边的文印店也有很多。

个人简介怎么写 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人基本情况怎么写 出生年月日，性别，学历，专业、工作经历，个人特长，性格爱好写一下就可以了。 职业生涯规划书个人基本情况怎么写 范文如下： （一） 自我解析 1、自我兴趣爱好盘点 （1）业余爱好：研究股票及中国经济、听音乐、英语、韩语 （2）喜欢的书籍：《货币战争》《人性的弱点全集》《麦田里的守望者》 （3）喜欢的歌曲：《笨小孩》《wele to my world》《Stairway to the Stars》…… (4) 心中的偶像：股神巴菲特（庆幸巴菲特当年大学也是学财务管理的）、科比布莱恩特、罗杰费德勒 （5）信奉教条： 人，靠自己！ 2、自我优势优点盘点 (1) 具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。 (2) 务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，对细节很强的记忆力。 （3）与人交往时较为敏感，比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。 （4）做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。 3、自我劣势缺点盘点 信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；对于别人对自己的异议不服输；脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；做事情有时拖拖拉拉。 4、个人分析（结合职业测评）： 我的职业价值观：小康型。追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而觉得很自卑。 相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员等 我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。 我的气质：多血质。活泼好动，反应灵敏，乐于交往，注意力易转移，兴趣和情绪多变，缺乏持久力，具有外倾型。 我的职业性格：敏感型和思考型。敏感型——精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又易消沉、失望。思考型——这类人工作、生活有规律，爱整洁，时间观念很强，重视调查研究和准确性，但这类人优势思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业。 所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理想职业的专业，也比较符合我自身的个性。 （二） 组织与社会环境评估 1、 财务管理行业三大热点： “热”—会计就业面相对比较宽，国企、私人企业等都需要会计人员 “高”—学历要求高，工作素质以及薪水高 “缺”—中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员 2、财务管理特殊环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国企业的财务管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此,财务管理市场前景广阔。但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨，为了适应以后的工作，身为财务管理的学生应做好......>> 个人简介怎么写？ 个 人 简 历(一) 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 身高 学制 学历 户籍 专业 毕业学校 技能、特长或爱好 外语等级 计算机 个 人 履 历 时 间 单位 经 历 2002年4月 2003年3月 2003年8月 联 系 方 式 通讯地址 联系电话 E-mail 邮 编 自 我 评 价 求 职 书（二） 应聘职位： 姓 名 性别 民族 政治面貌 户籍 出生年月 婚姻状况 工作时间 技术职称 文化程度 主修专业 毕业学校 南京大学 毕业时间 英语水平 计算机水平 薪金要求 本人 要求 现从事工作 欲从事工作 联系 方式 联系电话 邮政编码 通信地址　　工作 简历 。 自我 评价 个 人 求 职 简 历（三） 姓名 性别 年龄 出生日期 所在城市 从事行业 学历 民族 婚姻状况 身份证 籍贯 户口所在地 毕业学校 计算机能力 家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位 工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门 教育情况 时间 学校 学历 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 备注 项目经验 项目 1、 2、 开发 3、 4、 5、 6、 7、 注： 其它项目 8 、 9、 10、 职业技能 语言能力 语言 水平 普通话 英语 个人荣誉 自我评价 相关证书 注： 联系方式 手 机 电子邮箱 个人主页 QQ号码 联系地址 备 注 写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧 高质量＋好的方法＋正确的心态 是我的追求! 个人简历（四） 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 专 业 籍 贯 联系方式 家庭住址 身份证号码 个人工作经历： 个人简历： 简 历（五） 姓名： 性别： 出生日期： 户口所在地： 工作年限： 目前年薪： 期望年薪： 电子邮件： 移动电话： 应聘职位： 自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。 工作经历： 学 历： 社会实践： 证 书： 语言及操作能力： 兴趣爱好： 出色简历的七大原则 如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形 *** 的简历。简历怎样才能脱颖而出？如何让招聘官一眼就注意到你？缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法？ 作为权威的职业规划咨询机构，在刚刚结束的第10期JCP超级规划家培训中，向阳生涯专家带学员们破解了制作优秀简历需遵循的七大原则，现整理如下，供广大求职朋友参考。 十秒钟原则 当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1P为限，简历越长，被认真阅读的可......>> 党案个人基本情况300字怎么写 姓名：xx 年级：601班 学校：大新乡小学 个人格言：读书是制造知识的重要原料 获奖情况：参加潮州市湘桥区凤新街道征文中国梦，我的梦一等奖 擅长写作题材：叙事作文 写作经验：多看作文书，还有看作文书的那个点评 点评作文：我所喜爱的小动物——猫 个人简历里面个人说明怎么写 寻几句套话 比如：为人诚恳，吃苦耐劳，乐观积极，适应能力强；认识问题有超出实际年龄的深度，注重团队的共同学习和进步；善于与人相处，口才较好，具有良好的交际能力；爱好多项体育运动；在校期间，作为班长，热心学生工作，且业绩突出，深得师生信赖。 为人诚恳，吃苦耐劳，乐观激极，适应能力强；具有较好的组织领导能力；认识问题有超出年龄阶段的深度，注重团队的学习和进步；善于与人相处，交际口才较好，具有有效的交际能力并保持良好的人际关系；生活阅历较浅，希望在实践中不断完善自我，提高自身素养。 呵呵，最近我就在做简历。希望有帮助。 100字个人简介怎么写范文 1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和 *** 工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。 在平时学校生活中，做过很多 *** 。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 2、本人忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 职业生涯规划书个人基本情况怎么写 范文如下： （一） 自我解析 1、自我兴趣爱好盘点 （1）业余爱好：研究股票及中国经济、听音乐、英语、韩语 （2）喜欢的书籍：《货币战争》《人性的弱点全集》《麦田里的守望者》 （3）喜欢的歌曲：《笨小孩》《wele to my world》《Stairway to the Stars》…… (4) 心中的偶像：股神巴菲特（庆幸巴菲特当年大学也是学财务管理的）、科比布莱恩特、罗杰费德勒 （5）信奉教条： 人，靠自己！ 2、自我优势优点盘点 (1) 具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。 (2) 务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，对细节很强的记忆力。 （3）与人交往时较为敏感，比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。 （4）做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。 3、自我劣势缺点盘点 信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；对于别人对自己的异议不服输；脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；做事情有时拖拖拉拉。 4、个人分析（结合职业测评）： 我的职业价值观：小康型。追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而觉得很自卑。 相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员等 我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。 我的气质：多血质。活泼好动，反应灵敏，乐于交往，注意力易转移，兴趣和情绪多变，缺乏持久力，具有外倾型。 我的职业性格：敏感型和思考型。敏感型——精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又易消沉、失望。思考型——这类人工作、生活有规律，爱整洁，时间观念很强，重视调查研究和准确性，但这类人优势思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业。 所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理想职业的专业，也比较符合我自身的个性。 （二） 组织与社会环境评估 1、 财务管理行业三大热点： “热”—会计就业面相对比较宽，国企、私人企业等都需要会计人员 “高”—学历要求高，工作素质以及薪水高 “缺”—中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员 2、财务管理特殊环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国企业的财务管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此,财务管理市场前景广阔。但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨，为了适应以后的工作，身为财务管理的学生应做好......>> 怎么写在单位个人基本表现情况简介 就是把入厂时间，工作岗位 然后所任职务，这些年的受到的奖励等等 情况说明白就可以了 个人简介怎么写，字数尽量少一点 本人是一个性格开朗活泼的女生,大方乐观,踏实真诚,积极进取,拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神,具有吃苦耐劳的精神,勇于奉献的优良品德. 我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础,是取得成功必不可少的条件,而热情、真诚是待人必不可少的条件,也是取得良好人际关系的必要条件.我相信世上无难事只怕有心人,积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出,也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势,让我以更踏实地心态去完成好每一件工作

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就是把 个人简历的文字表述 以表格的形式呈现出来

怎么写个人简介？谁能给我个范本 本人是一个性格开朗活泼的女生，大方乐观，踏实真诚，积极进取，拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神，具有吃苦耐劳的精神，勇于奉献的优良品德。 我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础，是取得成功必不可少的条件，而热情、真诚是待人必不可少的条件，也是取得良好人际关系的必要条件。我相信世上无难事只怕有心人，积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出，也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势，让我以更踏实地心态去完成好每一件工作 什么是优秀简历？ 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。 HR是怎样筛选简历的？ 曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。” 不应只拥有一份简历模板 有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。 一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。 而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。 教你几招： 1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。 2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。 3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。 4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。 5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。 来源：致信网 写简历自荐信时要注意的问题 3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘 主管或许是位女士) 4.附信要比 简历 更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。 5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。 6.确保在附信上签署日期。 7.有效的附信应当易于阅读，字体要比 简历 中的字体更大，而且要简短——四五个简 短的段落就足够了。 ......>> 100字个人简介怎么写范文 1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和 *** 工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。 在平时学校生活中，做过很多 *** 。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 2、本人忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 个人简介怎么写 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 简历个人概况怎么写 个人简历的写作原则 一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会 。 写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。 第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。 制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其 他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。 记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者福很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。 个人简介怎么写？ 个 人 简 历(一) 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 身高 学制 学历 户籍 专业 毕业学校 技能、特长或爱好 外语等级 计算机 个 人 履 历 时 间 单位 经 历 2002年4月 2003年3月 2003年8月 联 系 方 式 通讯地址 联系电话 E-mail 邮 编 自 我 评 价 求 职 书（二） 应聘职位： 姓 名 性别 民族 政治面貌 户籍 出生年月 婚姻状况 工作时间 技术职称 文化程度 主修专业 毕业学校 南京大学 毕业时间 英语水平 计算机水平 薪金要求 本人 要求 现从事工作 欲从事工作 联系 方式 联系电话 邮政编码 通信地址　　工作 简历 。 自我 评价 个 人 求 职 简 历（三） 姓名 性别 年龄 出生日期 所在城市 从事行业 学历 民族 婚姻状况 身份证 籍贯 户口所在地 毕业学校 计算机能力 家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位 工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门 教育情况 时间 学校 学历 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 备注 项目经验 项目 1、 2、 开发 3、 4、 5、 6、 7、 注： 其它项目 8 、 9、 10、 职业技能 语言能力 语言 水平 普通话 英语 个人荣誉 自我评价 相关证书 注： 联系方式 手 机 电子邮箱 个人主页 QQ号码 联系地址 备 注 写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧 高质量＋好的方法＋正确的心态 是我的追求! 个人简历（四） 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 专 业 籍 贯 联系方式 家庭住址 身份证号码 个人工作经历： 个人简历： 简 历（五） 姓名： 性别： 出生日期： 户口所在地： 工作年限： 目前年薪： 期望年薪： 电子邮件： 移动电话： 应聘职位： 自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。 工作经历： 学 历： 社会实践： 证 书： 语言及操作能力： 兴趣爱好： 出色简历的七大原则 如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形 *** 的简历。简历怎样才能脱颖而出？如何让招聘官一眼就注意到你？缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法？ 作为权威的职业规划咨询机构，在刚刚结束的第10期JCP超级规划家培训中，向阳生涯专家带学员们破解了制作优秀简历需遵循的七大原则，现整理如下，供广大求职朋友参考。 十秒钟原则 当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1P为限，简历越长，被认真阅读的可......>> 个人简历里面个人说明怎么写 寻几句套话 比如：为人诚恳，吃苦耐劳，乐观积极，适应能力强；认识问题有超出实际年龄的深度，注重团队的共同学习和进步；善于与人相处，口才较好，具有良好的交际能力；爱好多项体育运动；在校期间，作为班长，热心学生工作，且业绩突出，深得师生信赖。 为人诚恳，吃苦耐劳，乐观激极，适应能力强；具有较好的组织领导能力；认识问题有超出年龄阶段的深度，注重团队的学习和进步；善于与人相处，交际口才较好，具有有效的交际能力并保持良好的人际关系；生活阅历较浅，希望在实践中不断完善自我，提高自身素养。 呵呵，最近我就在做简历。希望有帮助。 简历上的个人简介怎么写？ 1）标题。 个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。 （2）正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。 1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，浮时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。 2）多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。 写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。 （3）落款。 在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名；并在下面注明年、月、日期。 个人简历范文 个人资料： 姓 名： 政治面貌： 性 别： 学 历： 年 龄： 系 别： 民 族： 专 业： 藉 贯： 健康状况： ◆ 知识结构： 主修课： 专业课程： 选修课： 实习： ◆ 专业技能： 接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。 ◆ 外语水平： 98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。 ◆ 计算机水平： 熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。 ◆ 主要社会工作： 小学：班劳动委员、班长。 中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。 大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。 ◆ 兴趣与特长： 喜爱文体活动、热爱自然科学。 小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。 中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。 喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛（中学组）"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。 ◆ 个人荣誉： 中学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。 大学：校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。 ◆ 主要优点： 有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。 有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。 有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。" ◆ 自我评价 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 ◆ 求职意向 可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。...>> 个人简历中的个人背景怎么写才算详细啊？需要写哪些内容呢？ 个人背景可以包括： 1）你最简单的个人简介，最少有姓名、性别、籍贯、生日、学历等； 2）学习情况，当然企业最关注的是你的最高学历，在哪读，学什么专业，学到些什么技能。如果你是应届毕业生，那就更加要好好写清楚这点儿，企业不会想招一个懵懂的人，个人技能越详细越好（但也不要滥竽充数），越突出越好，如果市场上正是缺乏你所会的那项技能的人才，那你就更容易找到理想工作；胆 3）培训情况，这个不是每个人都有的，就是除了正规教育以外，你还额外接受过什么培训，当然这个培训必须是国家或相关单位承认的，具有公信力的； 4）工作情况，工作多久了，在哪一家公司工作，做什么职位，工作内容等 记住，最重要的是你会的技能以及你的工作经历，教育情况也是很关键的一点！ 希望能帮带你！！！ 自我介绍怎么写 给你找了一篇范文～ 大家好！我是一个非常乐观的男孩， 我认为我们应该分享每一分钟的快乐时 光。当你快乐，你才会感到阳光是那么灿 烂，蓝天是那么的明朗，我们是那么的富 有活力。追求快乐的人是不断争取的。追 求快乐的人是不会被困难击垮的，追求快 乐的人是会勇敢地去面对每一件事的u201eu201e因 此，在老师和家长的教诲下，我才懂得了 怎样感恩、乐观、坚持。 我最大的特质就是执著，只要是我所 选择的事情，我所选择的道路，我都会非 常坚定地走下去。 我喜欢挑战自我，喜欢在强手之中找 到自己的位置，如果胜利我会嫣然一笑， 如果失败我会得到更大的动力，争取更大 的成功。我看过一本书，书上说：机遇对 每个人都是平等的。但成功只给有准备的 人。而这个准备，就是一个自我提高、自 我完善的过程。只要你为自己选择的目标 去奋斗了，你的生活就会充满快乐。 主持对我来说是一个无限广阔的魅力 空间，当你打开这空间时，你我之间就开 始了真诚的交流，我心甘情愿为这个空间 付出，为这个空间奉献。我相信心灵的沟 通将使我们的笑颜更加灿烂，但愿我的主 持能够洗去你一天的疲劳，给大家带来温 馨。我认为悦耳的声音让人们在忙碌的间 隙，体会到一丝云淡风轻的超脱。它让人 们通过优美的声音了解世界，获取快乐， 所以成为一名优秀的主持人是我的梦想， 张扬自我，展示才华是我孜孜以求的目 标。 我爱好读书，写作，听音乐，演讲 等。我的专长是写作，在我看来，写作能 修身养性，陶冶情操u201eu201e我是一个像向日葵一 样追求阳光的男孩，我的人生观是快乐每 一天，希望我可以把快乐带给大家！谢 谢！ 个人简介怎么写，字数尽量少一点 本人是一个性格开朗活泼的女生,大方乐观,踏实真诚,积极进取,拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神,具有吃苦耐劳的精神,勇于奉献的优良品德. 我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础,是取得成功必不可少的条件,而热情、真诚是待人必不可少的条件,也是取得良好人际关系的必要条件.我相信世上无难事只怕有心人,积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出,也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势,让我以更踏实地心态去完成好每一件工作

个人简历一栏的填写方法是按照时间顺序由最近的经历填写到时间最久远的经历第一项是时间（包含年月日）2.第二项是就职单位、就读学校或者项目名称3.第三项是担任职务或奖惩情况4.第四项是证明人扩展资料个人简介为某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。

　　个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等; 　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; 　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; 　　(4)所获荣誉;优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等; 　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 　　个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。 个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 　　写履历表（个人简历表格）要注意的问题是： 　　(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 　　(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 　　(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 　　(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。　　(5)不要写对申请职位无用的东西，切记

我志愿加入中国共产主义青年团！ 中国共青团是中国青年的先进组织，是中国共产党的有力助手和后备军，是中国青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的大学校，是培养和造就“四有”青年的革命熔炉，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义祖国的主力军。它的最终目标，是在中国共产党的领导下，实现共产主义的社会制度。1919年五四运动以来，中国青年为争取民主自由，向压在中国人民头上的“三座大山”进行了长期艰苦卓绝的斗争，但都失败了。1921年后，在中国共产党的领导下，中国人民找到了马克思主义的真理，并将之与中国革命的具体实践相结合，坚持武装斗争，走以农村包围城市，武装夺取政权的革命道路。共青团坚决响应党的号召，积极组织和发动中国青年，沿着党指引的方向，同反动派进行了不屈不挠的英勇战斗，无数革命青年用自己的鲜血和卓著的功勋，为共青团的历史谱写了不朽的篇章。在社会主义革命和建设道路上，同样留下了共青团员和中国青年无私奉献的足迹，留下了可以告慰先人和彪炳千秋的伟业。我为我们的共青团感到自豪和骄傲！纵观历史，注目今朝，我们的共青团无愧于中国青年先进组织的光荣称号，无愧于抛头颅洒热血的革命先烈，无愧于我们的祖国，无愧于我们的人民，乃是忠于党、忠于人民，为我国青年所拥护和爱戴的革命组织，是高举中国特色社会主义伟大旗帜，把我国社会主义现代化事业全面推向21世纪的主力军。鉴于此，我对团组织充满崇敬和向往，渴望着能够早日入团。我要求加入团组织，是为了能更直接地接受团组织的培养教育，以团员的标准，严格要求自己，更好地为建设我们伟大的社会主义祖国贡献自己的力量。

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如何写好个人简历？.个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。.写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！.最后祝,早日找到称心的工作

如何填写网上个人履历表 注意一下几点： 1、个人履历表是最重要的自我推销工具。 履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。 2、蒐集履历表必要资料，并有条理列出。 在履历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。 3、突出你的才能与技能。 先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。 4、强调个人的优点、成就与能力。 在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。 5、运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。 以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。 6、不超两页为宜。 履历表的页数以不超过两页为宜，所有的专案应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。 7、准备一页具个人特色的求职信。 在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。 8、强化未来目标与人生规划。 个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。 9、每年最少两次定期修正履历表。 随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网路上的履历表保持最新状态。 10、若条件不符，等待适合工作机会。 个人履历表范例 智联招聘网，前程无忧都有， 求个人履历表表格 履历表不仅是累积个人资历的表皮，更是做自我广告的工具， 是你在角逐工作时的「入场券」。 履历表的格式有现成和自创两种， 不过，最好能自行设计真正符合你需要的履历。 撰写自传十要领： 1.事前蒐集资料。 2.资料要完整。 3.字迹工整。 4.字数长短适中。 5.诚实勿夸大。 6.态度不卑不亢。 7.忌用影本。 8.视企业、工作属性准备多份履历自传。 9.影印存底。 10.注明「应征」字样。 填写履历表要领： 以下是履历表中须具备的专案，可供社会新鲜人设计履历表时的参考： 1.个人基本资料： 基本资料是个人的表征，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。 2.工作（社团）经验： 社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指标。最好说明与应征工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。 3.专长： 不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符，或个人专长是否有助于工作的推动，例如两位同样应征助理工作的人，其中会操作电脑的人就比另一位不谙电脑者占优势。 4.语文能力： 在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。 5.专业训练（技能）： 学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。 6.希望待遇： 如果对应征职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司（机构、单位）规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性 别：男 公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭电话：××××××××× 地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：××××××××× 邮 编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业 *** 。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联络，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 电脑操作 熟练使用常用办公软体编辑业务文件，上网收发电子邮件 征兵个人履历表格式 1家庭出生 这是说你出生在一个什么样的家庭,你父母是工人你就填:工人,农民就填农民 2 户口区别 你是非农户口还是农村户口(户口薄上有) 3 本人简历 例:1989年7月至1995年7月在XX小学上小学 1995年7月至1998年7月在XX中学上高中 (后面的以此类推,中途如果在那打过工就也像上面那个格式那样写,如果读了书之后什么都没干的话,就写XX年X月至XX年X月在家待业) 4现实表现(这个好象不是你写的吧?) 5 家庭主要成员姓名...(这个不用填自己) 这个只填你的直系亲属(爸爸妈妈,亲兄妹之类的) 例:父亲 张二 化工厂 职工 党员 6 主要社会关系姓名.. 这个可以随便填,可以是你的舅舅,爷爷,大姨,随便写个3~4个,格式同上 怎样填写给人深刻印象的个人履历表？ 固定格式一般分为这样几个部分：第一部分主要是有姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专长、政治面貌等基本情况的介绍，另外还有一空格处贴照片，注意不要把贴照片的地方空下，最好是贴上一张比较“上像”的一寸免冠照片，这样可能给用人单位更加直观的印象；第二部分是个人的主要经历，由于它的格式固定，空间有限，所以不允许你有太多的书写，务必将个人简历写得简明扼要，让人一目了然；第三部分是曾经受过何种处分和奖励，如果在学校或社会上受过某种嘉奖，填写当然是很必要的；第四部分是学校和系的盖章证明，此处有老师的签字，也有学校的印章，以求其真实性。 《个人履历表》txt全集下载 个人履历表 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点选免费下载： 内容预览： 作品及作家简介 这是一部既表现尴尬人性，又对那种暧昧生活提示与批判的作品，它所表现的“世俗性”，或许给我们特殊的思考。我国著名文学评论家、教授叶橹先生曾专门撰文，对滕刚先生的作品进行了阐释与评论：遍观滕刚的微型小说世界，它首先给人一个强烈的印象，就是它无时无刻不显露出的世俗性。世俗性是一个令人疑窦丛生的概念。它也许无法拒绝低俗乃至低阶趣味，但是它又是同现实生活保持着密切的血肉联络的概念。任何一个在现实生活中实实在在地生活着的人，都无法拒绝“食色性也”的引诱，而正是在这种“食色性也”的具体行为中，往往透示出人生最真实或者最荒诞的一种内涵。我在看到腾刚的那些最真实又最荒诞的一个个故事时，难以抑制地产生许多对现实人生世相的联想，甚至也难以拒绝对自身生活的回忆和联想。尽管这些东西不那么崇高，不那么诗意和浪漫，但它却能够让人体味什么是“睁着眼睛看人生”，什么是世俗生活中的令人惊心动魄的内涵和底蕴。…… 需要别的再问 个人履历表 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点选免费下载： 内容预览： 早泄 一家男性专科医院，在开业一周年这天傍晚，接待了一位面色苍白、神情呆滞的早泄症患者。 在经过一系列检测后，医生说：“按照国际标准，你是典型的早泄症了。不过你不要担心，我们已经攻克了早泄症。只要你好好配合，我们的中西医组合疗法，将保证你一个月内雄风大振，每次*时间可达四十分钟以上。” 病人冷笑一声说：“我说了你不要生气，你不可能治好我的早泄。我的早泄原因不在我，在女人。现在的女人太不像话了！” 医生目瞪口呆。 病人说：“你知道我在什么情况下早泄吗?第一，如果女方主动要求*，甚至动手动脚。第二，如果女方自己*服，而不是由我来脱她的衣服。第三，如果女方把衣服全部*。” 医生做了个手势，示意护士回避。 病人继续说：“第四，如果女方*时坚持要开着灯。第五，如果女方*时眼睛瞪着而不是紧闭着。第六，如果女方*时口中发出莫名其妙的声音。” 医生开始拿笔记录。 病人又说：“第七，如果*时女方在上，我在下。” 医生无言以对…… 填写个人履历表时，工作经验的填写顺序是怎样的？ 都可以，标准的是先填写年份最靠近的一个。原因是能让面试者能够最快看到最重要的工作记录。 word 个人履历表表格不够怎么新增 1，方法有多种； 2，可以选择插入行； 3，可以用铅笔工具来绘制； 4，游标置于表格尾部单元格，按tab；

个人简历模板格式本人概况姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：硕士 专业：联系电话：手机：联系地址： 邮编： 教育背景毕业院校：北京师范大学中文系 1997.9--2000.7 中国现当代文学 硕士在读太原师范学院中文系 1993.9--1997.7 汉语言文学专业 学士另：其他培训情况*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。*擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验*熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图*熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、PowerpointInternet Explorer、Netscape Communicator等）工作经历*1999.8---至今 《乡镇企业报》编辑*1998.9---1999.7 《中国电影报》外国电影版记者*1997.9---1998.9 中日青年交流中心对外汉语教师个人简介我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感爱好，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我把握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！ 希望对你有帮助

　　撰写登记表中的个人简历是个人求职者求职工作的第一步,下面是我整理的登记表中的 个人简历 范文 ，以供大家阅读。　　登记表中的个人简历范文(一) 　　个人信息 　　xuexila 　　目前所在：白云区年　　龄：29 　　户口所在：四川国　　籍：中国 　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族 　　培训认证：未参加 身　　高：173 cm 　　诚信徽章：未申请 体　　重：75 kg 　　人才测评：未测评 　　我的特长： 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：生产经理/车间主任：制造主管，生产经理/车间主任：，质量管理/测试经理(QA/QC经理)： 　　工作年限：7职　　称：无职称 　　求职类型：全职可到职日期：两个星期 　　月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,东莞,佛山 　　工作经历 　　广东欧派集团有限公司　　 起止年月：2009-06 ～ 至今 　　公司性质：　　所属行业： 　　担任职位：生产管理 　　工作描述：负责橱柜柜身车间的日常管理，负责对生产过程的异常处理，负责对员工及班组长的监督管理，负责对生产流程及生产周期的改善，确保产品的QCD。对精益生产结合本公司的模式不断改进。 　　 离职 原因： 　　广州来兴汽车配件有限公司　　 起止年月：2007-03 ～ 2009-06 　　公司性质：外商独资　　所属行业：汽车及零配件 　　担任职位：生产主管 　　工作描述：负责生产车间的管理，领导200人左右的团队，准时、准量、低成本的完成公司下达的生产任务，对本部门内的生产设备组织进行定期保养，负责各生产线的沟通协调工作，负责对生产过程数据的统计并上报，确保产品QCDTS。 　　离职原因： 　　广东三洋空调机有限公司　　 起止年月：2004-04 ～ 2006-02 　　公司性质：外商独资　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 　　担任职位： 　　工作描述：负责整个装配车间，领导120人左右的团队，主要负责制定生产计划并督导各班组按计划执行，确保产品QCDTS，对现场管理、人员调配、设备维护、物料控制、作业 方法 改进、质量控制等方面全面负责。 　　离职原因： 　　贵州航天电源科技有限公司　　 起止年月：2001-04 ～ 2006-04 　　公司性质：事业单位　　所属行业： 　　担任职位： 　　工作描述：负责车间流水线的管理。领导50人左右的团队，组织流水线按照生产计划进行生产，确保产品QCDTS，对现场进行5S改善及对人员、设备、物料、作业方法和作业环境进行管理。 　　离职原因： 　　志愿者经历 　　 教育 背景 　　 毕业 院校：湖南衡阳工业职工大学 　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2008-01 　　专 业 一：行政管理专 业 二：机械电子 　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 　　1998-092001-06遵义航天工业学校机械电子毕业证2001160 　　2006-032008-01衡阳工业职工大学行政管理毕业证507985200806000468 　　语言能力 　　外语：英语　一般粤语水平：一般 　　 其它 外语能力： 　　国语水平：优秀 　　工作能力及其他专长 　　本人有过硬的专业知识，熟悉OFFICE办公软件，熟悉机械图纸与电路图;有多年的管理 经验 ，精通流水线管理，熟悉“6S”及现场管理,能充分利用生产的5大要素(人员、设备、材料、作业方法、环境)使其调整到最佳状态，并懂得如何对基层管理人员进行“OJT”培训。对现代管理“JIT、TPM”等管理方法均有一定的实况;能合理运用QC7大手法。能做到“人尽其才、物尽其用”，能充分控制产品的 QCD(质量、成本、交期)。 　　 自我评价 　　当今社会是人才竞争的社会，如果你能看完我的个人简历，也许你所需要的人就是“我”。本人出生于农村，从小就养成了吃苦耐劳的精神。个性诚恳执行力强，有较强组织管理能力和团队合作精神，接受能力强并懂得创新。 　　登记表中的个人简历范文(二) 　　个人信息 　　xuexila 　　目前所在：广州年　　龄：29 　　户口所在：茂名国　　籍：中国 　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族 　　培训认证：未参加 身　　高：172 cm 　　诚信徽章：未申请 体　　重：66 kg 　　人才测评：未测评 　　我的特长： 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：市场/营销： 营销策划 ，销售经理：经理助理，其它类： 　　工作年限：5职　　称：中级 　　求职类型：全职可到职日期：随时 　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,广州, 　　工作经历 　　羊城晚报报业集团发行部　　 起止年月：2006-09 ～ 2010-05 　　公司性质：国有企业　　所属行业： 广告 /媒体 　　担任职位：零售主管 　　工作描述：主要职责: 全面负责羊城晚报报业集团旗下的各种零售报刊及代理报刊在市区范围内的零售市场的管理、销售、开拓及监督。熟悉发行站的管理及各项业务流程，分析市场、拓展市场、提高各报刊的销售量，提高发行的服务质量，从而提升羊城晚报报业集团的美誉度。 　　1、对外将“羊城晚报”的形象放在每一位，希望能提升羊晚的知名度，吸引更多的潜在读者。 　　2、对内把报社及公司的利益放在第一位为公司创造最大的效益为目标，协助经理的日常工作，绝对服从上级的工作安排。 　　3、2007年驻宝岗发行站工作8个月，独自全面负责基层发行站的运作、管理及各项业务流程。其中六个月超额完成部门指标，完成业绩指标前三名以内，其中6、7、8月名列广州市区第一。 　　4、2006年底基本上杜绝《晚报外地版》在市区内的不合法销售。 　　5、2009年2、3月根本上杜绝《可乐生活外地版》的在市区内的销售，每期约增加2000份。 　　6、期间全面负责暑期“学生流动售报”的人员招聘、培训、管理及监督。并在07、08年起到质的飞跃。 　　7、2006年底全面负责招聘、管理、监督以“放心早餐”摊主为主的兼职流动售报促销人员，此方案延续至今，弥补不少的市场空白点，在一定程度上提高了晚报的销量及知名度。 　　离职原因：寻求新的发展 　　广州中宇商业设施有限公司　　 起止年月：2006-04 ～ 2006-06 　　公司性质：私营企业　　所属行业：服务业 　　担任职位：销售代表 　　工作描述：主要负责开拓市场，并具有一定的开发市场能力;增加公司游离客户，有一定的谈判能力和与客户沟通的能力;还有负责公司日常工作等; 　　离职原因： 　　中国电信实业有限公司　　 起止年月：2005-01 ～ 2005-03 　　公司性质：国有企业　　所属行业：通信/电信运营、增值服务 　　担任职位：营业专员 　　工作描述：电信业务的咨询和受理;客户的接待及投诉处理;为客户演示、推介电信业务等; 　　离职原因：回校上课 　　志愿者经历 　　教育背景 　　毕业院校：广东商学院 　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2006-07 　　专 业 一： 市场营销 专 业 二：工商管理 　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 　　2003-092006-07广东商学院市场营销全国市场营销资格证书- 　　语言能力 　　外语：英语　一般粤语水平：优秀 　　其它外语能力： 　　国语水平：优秀 　　工作能力及其他专长 　　具有专业的营销知识和技巧，对市场机会的把握和对消费者心理的识别、捕捉有着较为深入的个人观点和看法;本人信奉“攻心为上”的营销策略能为企业维系忠诚客户，发掘潜在客户，增加游离客户，能有效的提高公司的知名度和美誉度。 　　自我评价 　　求职意向：营销人员、营销策划与销售相关的工作; 　　1、性格开朗、为人正直、敬业、务实、亲和力强、有强烈的工作责任心; 　　2、有较好的交际及沟通能力、善于思考学习、懂得 总结 组织经验; 　　3、对工作认真负责、具有团结协作及创新开拓精神; 　　登记表中的个人简历范文(三) 　　个人信息 　　xuexila 　　目前所在：内蒙年　　龄：29 　　户口所在：海南国　　籍：中国 　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族 　　培训认证：未参加 身　　高：165 cm 　　诚信徽章：未申请 体　　重：50 kg 　　人才测评：未测评 　　我的特长： 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：房地产：客服经理，房地产：总经理助理 　　工作年限：6职　　称：中级 　　求职类型：全职可到职日期：随时 　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：内蒙,, 　　工作经历 　　广州侨鑫物业有限公司汇景管理处　　 起止年月：2007-05 ～ 2010-08 　　公司性质：私营企业　　所属行业：房地产/建筑 　　担任职位：客户服务中心主任 　　工作描述： 1、执行部门经理的工作方针、决策、计划和各项指令，全面负责开展客户服务中心前台的物业管理服务工作;2、组织制定客服前台各项制度、工作流程，规范客户服务中心的各项工作;3、编制工作目标、 工作计划 并组织实施;4、制定管理费催收方案并组织实施;5、对住宅区业主的入住、装修手续、业主的报修等工作的安排，并跟进处理结果。6、接待处理重大客户投诉的跟进工作。7、全面负责新收楼区域的前期楼宇接管验收、收楼方案的定稿、服务手册及装修手册的编写、收楼现场的布置、签约、验楼等后续服务工作。 　　离职原因： 　　金碧御水山庄广州市恒远物业管理有限公司　　 起止年月：2004-08 ～ 2007-04 　　公司性质：私营企业　　所属行业：房地产/建筑 　　担任职位：客服前台助理 　　工作描述： 主要负责业主来电来访接待、处理客户投诉、收楼验楼、档案、钥匙的管理、各种证件的办理、客户服务中心通告的草拟、物业管理费催收以及部门的文书打印工作。在工作期间，参与完善了部门各项管理制度，如《物业助理 岗位职责 》、《客户服务中心工作制度》、《客户服务中心值班制度》、《装修管理规定》以及(违章处理标准)、《装修审批、巡查和验收管理规定》、《投诉管理规定》、《投诉处理流程》、《装修程序指南及相关表格》以及各项工作流程等;并修改完善了《业主手册》、《业主公约》、《物业管理服务协议》等，本人工作积极以及对客户提供的优质服务均受得公司领导的好评以及认同。 　　离职原因： 　　志愿者经历 　　教育背景 　　毕业院校：广东省经济管理干部学院 　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2003-07 　　专 业 一：旅游服务与宾馆管理专 业 二：贸易经济 　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 　　1997-092000-07海南省旅游经济贸易学校旅游服务与宾馆管理中专- 　　2001-092003-07广东省经济管理干部学院贸易经济大专- 　　2006-042006-05广州物业管理培训物业管理企业经理上岗证- 　　语言能力 　　外语：英语　一般粤语水平：一般 　　其它外语能力： 　　国语水平：优秀 　　工作能力及其他专长 　　本人自毕业参加工作近六年以来，一直从事物业管理售后客户服务工作，本人热爱自己的工作，对客服工作有着浓厚的兴趣及感情，有着多年高档物业实际管理经验，精通物业管理各项管理活动，具有很强的客户服务意识，在客服方面有较强的经验，特别在接待客户及处理客户投诉等方面有着自己独到见解以及处理方法，因为自己对客服工作的这份热爱、执着以及有着一颗永不言败的精神，使自已在对客服务中总能与业主愉快交流、灵活处理问题，并能够根据物业的特点独立完成物业管理详细方案的编写，擅长物业管理 政策法规 ，具有良好的心理素质、职业操守，工作适应能力强，务实。 　　自我评价 　　本人形象好、气质佳、性情温和、心思缜密、文字、语言表达能力强，在房地产行业工作已有近六年的时间，到今天我仍然保持着一个 职场 新人的心态，我始终觉得“一份耕耘，一份收获”，不付出就没有回报。客服工作是一个适合我的工作，我的性格就是喜欢与人打交道，我喜欢交朋友，最主要我喜欢做客服是因为每天会发生不同的事情等着我去处理，每当接到一个重大投诉我都觉得是一个新的挑战又来了，当帮到客户解决完问题，大家成为朋友时，我会觉得十分开心及为从事这样的事业而感到无比自豪。 　　登记表中的个人简历范文(四) 　　个人信息 　　xx 　　性 别： 女 　　年 龄： 29岁 民 族： 汉族 　　工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 临海市 　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市 　　自 我 评 价 　　开朗，积极向上，做事认真负责，具有一定的抗压能力。 　　求 职 意 向 　　希望岗位： 其他类-其它相关职位 　　寻求职位： 外贸业务员/外贸跟单/外贸助理/英语翻译/行政专员/行政助理 　　希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州临海市 　　期望工资： 3000 /月 到岗时间：随时到岗 　　工作目标 / 发展方向 　　希望能有更好的发展机会. 　　工 作 经 历 　　▌2014-01--2016-01：台州台运汽车销售服务有限公司 　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(国有企业) 　　担任岗位： 行政/人事类/行政文员 　　职位名称： 行政专员 　　职位描述：1.负责公司日常考勤汇总及工资绩效结算。 　　2.会议记录编写、文档文案归整，撰写通讯报道。 　　3.领导交代的其他事务。 　　▌2012-01--2013-01：宁波欧佰有限公司 　　所属行业： 其他(民营企业) 　　担任岗位： 财务/审(统)计类/会计助理 　　职位名称： 业务助理 　　职位描述：1.发布产品信息。 　　2.协助领导做好相关事宜。 　　▌2010-01--2012-01：杭州原道广告公司 　　所属行业： 广告、公关、设计(民营企业) 　　担任岗位： 法律专业人员类/法务人员 　　职位名称： 发行人员 　　职位描述：1.协助公司领导做好展会准备工作。 　　2.日常联系经销商。 　　教 育 经 历 　　2007-09--2010-07 浙江师范大学 外语类/英语 大专

小学生简介写法：个人资料、本人优缺点、本人特长等。简介范文：姓名：xx性别：女年龄：9岁学校：瞿阳三小班级：四二模样：圆圆的脸蛋，眼睛又黑又大，高高的鼻梁，小小的嘴巴，很可爱。优点：上小学以后，我连当4年班干部，我是老师的左膀右臂，老师都夸我很能干。我的学习还行，虽然不拔尖，但也占中上等。我最爱上体育课，像跳绳，跳皮筋都是我的最爱。在课余我还报了舞蹈班和吉他班，我的拉丁舞跳的可棒了，经常参加各种演出。缺点：写作业毛毛草草，粗心大意，因为我的粗心大意，这次我的语文只考了83分。妈妈经常批评我，可是我的总是很快就忘到九霄云外去了，为这妈妈没少生气，我以后一定要细心点儿。愿望：决心改掉缺点，勤奋好学，自觉学习，精益求益，不断进取，长大当一名舞蹈教师，让更多人学会舞蹈。个人简介是指为对自己的简要介绍。个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。忌硬套格式安排结构、运用笔墨应遵循古人所说“定体则无，大体须有”的原则才是。

应用化工技术专业涉及到化工领域中的生产与应用，包括化工原料的选用、制备、加工、改性等方面。从三个角度来分析这个专业，可以从理论基础、职业前景和实际应用三个方面进行分析。一、理论基础：应用化工技术专业的理论基础比较丰富，主要包括基础化学、有机化学、分析化学、化工原理、过程控制技术等方面的知识。这些基础知识是应用化工技术的基础，能够为化工生产及应用提供必要的理论支撑。这些知识不仅有利于学生在学科方面的理论建设，还能够提高学生的综合素质和创新能力。二、职业前景：随着我国经济的快速发展，特别是化工行业的发展，应用化工技术专业人才逐渐被市场所需要。毕业生可以从事石油化工、化学制药、精细化工、化工机械等领域的工作。其中，石油化工和化学制药是应用化工技术专业毕业生最主要的就业方向，而且这两个行业目前正处于高速发展的阶段。三、实际应用：应用化工技术专业最大的特点是“实践性强”。在大学所学知识应用化工领域中的范畴较广，如有机合成、化学分离、先进工艺等，学生可以在实验室中进行试验和研究，更好地了解这些知识的实际应用。例如化工设备的选择、应用、维护等实际操作技能，这为毕业生日后走向工作岗位做好了充分的准备。总的来说，应用化工技术专业具有比较广泛的涉及面，具有良好的就业前景和实际操作技能。因此，选择应用化工技术专业对拓宽就业门路和增强个人实际操作能力都是较具价值的。学生在实际的生产工作中，需要运用所学的理论知识，同时还需要具备较强的实际操作能力。

以质量为主题的宣传稿范文（通用10篇） 　　宣传稿是新闻事件报道写作稿件。宣传稿的写作在大家的日常生活中占据着越来越重要的位置，在公文写作中的地位也日益突出，对于宣传稿的写作方法和宣传稿的范文的需求也就越来越重要。下面是我帮大家整理的以质量为主题的宣传稿范文（通用10篇），希望能够帮助到大家。 　　以质量为主题的宣传稿1 　　9月8日，我市在市区中央商业步行街举办20xx年“质量月”活动启动暨全市“质量月”集中宣传活动。 　　市委常委、副市长赵起超参加活动。 　　此次宣传活动由市政府主办，黑河市质量、计量、标准化联席会议办公室承办，将9月定为“质量月”，以“提升质量水平，建设质量强市”为宣传主题，集中开展质量品牌提升、整治创建、基础性活动的宣传，在全市上下营造政府重视质量、企业追求质量、社会各界关注质量的浓厚氛围，全面推进我市“质量强市”示范城市创建工作。 　　在活动现场，各相关技术机构、企业、执法等单位工作人员通过悬挂宣传横幅、摆放宣传板、设立宣传台、发放宣传单等形式，集中宣传相关法律法规、质量知识、识假辨假、质量强市以及品牌建设、检验认证、质量维权等相关理念和知识，并在现场提供免费检验检测等服务，提升群众的质量意识。 　　据了解，“质量月”期间，我市相关单位还将围绕此次宣传内容陆续开展各类质量品牌提升活动，并适时启动黑河市市长质量奖的评选活动，开展多项质量整治和创建活动，力争全市质量水平得到有效提升。 　　以质量为主题的宣传稿2 　　为推进争创"全国质量强市示范城市"工作，同时积极响应国家质检总局、中宣部等26个部门联合开展20xx年全国"质量月"活动的号召，福州市质量强市办于近日草拟了《福州市20xx年"质量月"活动方案》。受市政府委托，就该方案于8月23日下午在市质监局召开了征求意见会，广泛征求了方案涉及的市经委等20个部门的意见和建议，与会单位代表纷纷表示将在市政府的领导下，全力配合质量强市办做好全市"质量月"活动的开展。 　　市质监局在会上对近期质量强市办的有关工作进行了通报。质量市强市办副主任张玉川同志出席了会议，并对"质量月"活动与我市建设"质量强市"工作之间的关系做了进一步的说明，希望各成员单位和有关部门根据各自职能和分工，统分结合、加强沟通、协调配合，共同开展好我市20xx年"质量月"活动。 　　以质量为主题的宣传稿3 　　为规范食品药品生产经营秩序，提升供给质量，建设质量强国，促进社会质量共治，确保质量XX县等各项目标任务顺利完成，县食药监管局多举措扎实开展“质量月”活动。 　　规范食品生产秩序，以月饼、食用油、豆制品、酒等食品为重点，对我县生产企业不打招呼、不提前通知，直插企业生产现场，对企业进行突击检查，开展生产全过程的监管，从原料到成品全过程进行全面排查后未发现违法行为。 　　加强流通环节监管，以食品超市、批发市场、集贸市场、城乡结合部为重点区域，严格落实进货查验、索证索票、购销台账、不合格食品下架退市、食品安全承诺等制度，严防不合格食品流入市场。 　　加强餐饮服务环节监管，以中小型餐饮店、学校食堂及校园周边、建筑工地食堂为重点，落实餐饮服务食品安全量化分级管理，提高餐饮服务单位食品安全水平。 　　加强药品和医疗器械监管，加强许可证及gsp证书换证和跟踪检查，着力规范药品生产流通秩序。 　　加强重大活动的餐饮服务食品安全保障工作，活动期间未出现食品安全事故，圆满完成了“长寿簸箕宴”期间的餐饮食品安全保障工作。 　　以质量为主题的宣传稿4 　　9月1日，泰安检验检疫局以“提升供给质量建设质量强国”为主题，围绕质量宣传、质量提升、质量整治、质量活动等四个方面，全面启动20xx年“质量月”活动。 　　一是开展进口食品安全社区行，通过展板展示、发放宣传材料、样品解读、现场咨询等方式向社区群众宣传质量知识，提升质量意识。活动当天累计发放宣传资料200余份，接受咨询70余人次，活动效果明显。 　　二是开展检验检测实验室开放日，邀请检测服务对象及在校学生到理化、微生物及植物检疫实验室参观，通过现场检测讲解、宣传海报展示、举办科技讲座等方式，提升公众对检验检疫实验室的认知和信任。 　　三是开展质量提升帮扶进企业活动，通过深入调研、摸底排查、结对帮扶等方式，对辖区内重点出口产品，查问题、找对策，提升企业自检自控能力，提高产品质量，增强企业核心竞争力。 　　以质量为主题的宣传稿5 　　9月8日，在黑河市区中央商业步行街举办以促进黑河市“质量强市”示范城市建设为主题的“质量月”宣传活动，黑河市畜牧兽医局局长关学军带领畜禽屠宰管理所和动物卫生监督所相关业务人员参加宣传活动。 　　在黑河市中央街繁华地段设立展板、发放传单，以畜禽产品质量鉴定、畜禽屠宰法律法规、瘦肉精的危害等常识为宣传主题内容，向广大群众宣传畜产品质量安全知识，并现场解答畜产品质量安全方面的有关问题。 　　此次活动发放宣传资料300余份，解答现场咨询30余人次，使广大群众了解了畜产品质量安全知识，提高了广大群众畜禽产品的质量安全意识。进而增强人民群众对质量创建活动的知晓度、参与度及满意度，为创建工作提供强有力的精神动力。 　　以质量为主题的宣传稿6 　　继9月1日全国“质量月”活动启动后，20xx年甘肃出入境检验检疫局“质量月”活动于9月2日正式开始。在接下来的一个月里，该局将从4个方面开展17项专题活动，旨在深入开展质量提升、整治活动，服务地方经济转型跨越，维护人民群众切身利益，增强全民质量意识，营造质量发展良好氛围。 　　据悉，甘肃出入境检验检疫局“质量月”包括，组织口岸突发公共卫生事件应急演练，对口岸相关单位及人员进行各类综合征、疫情防控培训，推进出口食品企业内外销“同线同标同质”工作，开展“进出口食品安全监督抽检”专项督察工作，开展“绿蕾”专项行动，开展强制性产品认证(CCC)获证产品监督抽查活动，全省对外种子企业座谈会等专项活动。 　　xx年，“质量月”作为一项提高全民族质量意识和质量水平的专题活动，在全国范围内第一次开展，今年是第38个年头，第26次开展。 　　以质量为主题的宣传稿7 　　为进一步提升全县交通运输系统工程质量水平，全面增强员工质量意识，提高各项工程质量管理水平。县交通运输局积极落实“质量月”活动要求，扎实开展“质量月”活动。 　　提升工程建设质量，稳步提高全员素质。该局为促进全局质量增效升级，成立了一个以局长为组长、分管副局长和总工程师为副组长、各工程技术人员为小组成员的质量管理领导小组，同时成立农村公路质量监督分站和中心试验室。紧扣质量月活动主题“向质量要效益，以质量求发展”，制定并印发活动实施方案，确保“质量月”活动有条不紊地进行。同时，要求各施工、监理单位结合工作实际，组织一次有针对性的质量教育培训，达到丰富全员质量知识、提高全员素质的目的。 　　认真落实质量责任制，切实开展质量问题整治。该局结合自治区“质量月”活动启动要求，建立起相关质量责任制。认真组织质量安全“回头看”，发现重大质量问题按规定及时上报，并大力整治。同时，该局严格按工程质量监督检查办法要求，加强对材料、工艺、管理的`监督检查。抓重点，以主体工程为主，以工程安全性、耐久性和使用性的指标为核心，提高检测范围和频率，用实实在在的数据真实反映工程质量。 　　深入开展宣传教育，强化全员质量安全意识。该局质量管理员充分利用现代化的宣传媒介开展宣传活动。通过板报、条幅以及宣传画等形式，大力宣传这次活动，不断增强广大干部职工的质量意识。据统计，活动期间，该局共出版宣传板报1块、悬挂宣传横幅5条、发放宣传资料400余份，向人民群众宣传全县交通基础设施建设情况和交通运输质量安全管理制度，切实提高群众的认知水平，营造全社会关注质量的浓厚氛围。 　　以质量为主题的宣传稿8 　　近日，国网XX县供电公司礼元供电所员工走进礼元集镇，为留守在家中的老人们送安全用电知识进家门，推进“质量月”活动。 　　据悉，为扎实推进“质量月”活动，按照全国“质量月”活动总体部署，该公司结合工作实际，以突出电网企业特点，面向全县开展供电服务质量咨询活动，先后组织志愿者进社区、街道、乡村，走进百姓家中，零距离宣传电力设施保护，讲解安全用电知识；开展送服务，检查、更换老化电力线路、灯泡，将“质量月”活动与强化企业本质安全水平结合起来，切实服务民生，解决群众关心的热点问题，确保“质量月”活动深入人心，取得实效。 　　以质量为主题的宣传稿9 　　为深入贯彻实施《质量发展纲要(20xx-20xx)》，推进建设质量强市，按照天津政府办公厅《贯彻落实质量发展纲要20xx年行动计划》的部署，近日，市市场监管委印发通知，确定9月份开展以“提升供给质量建设质量强市”为主题的全市质量月活动。 　　一是开展质量品牌提升活动，改善产品和服务供给。开展消费品质量提升攻坚战，打造高品质的消费品品牌。推广先进质量管理方法，解决一批困扰质量提升的关键、共性技术问题，增品种、提品质、创品牌。深入实施质量品牌提升行动计划，开展消费品质量提升、出口商品质量提升、服务业质量提升等质量提升专项行动。 　　二是开展质量整治活动，解决群众关心的重大质量问题。综合运用监督抽查、执法打假、集中整治、缺陷产品召回等手段，保持质量安全监管的高压态势，切实维护群众健康安全和合法权益。集中力量推进消费品安全标准“筑篱”专项行动，加强消费品质量安全的风险监测、监督抽查和联动处置。围绕人民群众关心的重点产品和重要领域，严厉打击质量违法行为，严查彻办大案、要案，在质量月期间着力解决一批人民群众关心的质量问题。 　　三是开展质量宣传活动，树立崇尚质量的价值导向。加大质量宣传力度，传播质量故事，唱响质量声音，弘扬追求卓越、崇尚质量的价值导向和时代精神。全方位、多角度开展质量月宣传活动，扩大质量月活动影响，打造质量月活动品牌。 　　四是开展群众性质量活动，培育工匠精神。广泛开展质量改进、质量攻关、技术比武等群众性质量活动，在基层普及质量知识，提升质量意识，推广先进的质量管理方法。加强质量教育和培训，不断提高基层工作人员质量素质和技能，造就一批质量意识强、具有质量技能的工人队伍。在全社会形成尊重基层创造，崇尚工匠精神的价值导向。 　　五是培育工匠精神，提高全社会质量素养。实施质量素养提升工程，开展质量素养提升活动。引导广大企业持续改进、追求卓越、打造精品。着力提高一线工人的质量责任意识和精益求精的质量素养，完善鼓励一线工人追求质量的制度和措施。在全社会营造尊重基层创造，崇尚工匠精神的良好氛围。 　　通过质量月活动，在全社会努力营造政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量的浓厚氛围，让追求卓越、崇尚质量成为全社会的价值导向和时代精神，大力推进质量强市，把经济社会发展推向“质量时代”，增强人民群众质量“获得感”。 　　以质量为主题的宣传稿10 　　9月8日中建钢构华南大区阳光厂举行了质量月系列活动之“制安一体，你我同行”质量专题培训交流会。阳光厂各部门及车间班组长积极参加了本次培训活动。 　　此次培训会特别邀请了深圳太子广场项目质量总监赵恒阳。他详细讲述了质量管理现状以及面临的机遇和挑战，认真细致的为大家讲解了制作、安装过程的现场管控流程及相关资料的归档，最后还用实际案例与阳光厂员工进行了互动。 　　通过此次交流培训我们进一步了解了工程安装的质量要求，明确了构件安装过程中质量控制程序，为公司构件制作质量管控工作提供了依据。 　　“质量是企业的生命线”，这不应该仅仅是企业的口号，更重要的是全体员工实实在在的行动，阳光厂将为之不断努力！

淡水鱼分为可食用淡水鱼和观赏性淡水鱼，常见的可食用淡水鱼有青鱼、草鱼、鲢鱼、鳙鱼等。这几种鱼的食用价值较高，并且比较常见，深受我国人民的喜爱。常见的观赏性淡水鱼有金鱼、锦鲤、七星刀鱼、神仙鱼、画眉鱼、斑马鱼、虎皮鱼等。这几种鱼的观赏性都比较高，多被养在鱼缸或水族箱中供人观赏。 一、淡水鱼种类有哪些 淡水鱼分为可食用和观赏淡水鱼两种。观赏淡水鱼主要有金鱼、神仙鱼、斑马鱼、七星刀鱼、锦鲤等品种。可食用淡水鱼主要有青鱼、草鱼、鲤鱼、鲫鱼等品种。其中，青鱼主要分布在我国长江以南的地区，生长速度较快、肉质比较鲜美，是重要的渔业资源。草鱼是一种食草类的鱼，主要生活在平原地区的河流与湖泊中，生长迅速，食性较广，占我国淡水鱼养殖的很大一部分。 鲤鱼是淡水鱼中分布最广，种类最多的一种鱼，而且鲤鱼的养殖历史也是比较久的。鲤鱼是一种杂食性的鱼类，比较耐低温，能快速适应水质，在我国属于比较常见的食用鱼。鲫鱼主要是以水草或浮游生物为主要食物，其鱼肉里含有大量的微量元素和矿物质，并且物美价廉，是我国餐桌上不可或缺的一种美食。 二、淡水鱼怎么养殖 淡水鱼养殖的方式有很多种，最常见的就是稻田养鱼或者池塘养鱼。稻田养鱼最重要的就是防止鱼儿逃走，所以在放养之前需要将田埂增高，并且挖好鱼沟，以便于在施肥或打农药时鱼儿可以躲避。池塘养鱼需要先进行消毒，最好的方法就是用石灰或漂白粉溶解泼洒，放入鱼苗之后要保证食物充足，还要合理的混养，及时防病除害。

格林童话安徒生童话伊索寓言

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。 随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验：一方面，西方发达国家凭借经济、科技优势，加紧进行意识形态渗透，必然会对我国的思想领域和干部群众的思想意识产生深刻的影响。另一方面，我国的改革发展已进入关键时期，社会发展呈现出许多新的阶段性特征，也带来了社会思潮的纷繁变幻，人们的思想日趋多样、多元、多变。同时，企业思想政治工作自身的局限性，如“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等实际运作过程中存在的问题也日益凸显。在这种背景下，国有企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子，既是亟待我们认真研究和努力实践的问题，也是企业科学发展的迫切需要。这当中，关键要在更新观念意识、创新工作内容和方式方法上面下功夫。 要把思想政治工作与市场经济特色相结合，实现由“一元化”认识向“多元化”认同的转变 市场化经济是当前的显著特征，面对新时期新的挑战，我们对思想政治工作要有新的认识和要求。首先，要明确思想观念的多元需要思想政治工作引领和整合，要以社会主义核心价值体系和企业文化理念引领思潮，最大限度地形成共识。其次，各种利益多变需要思想政治工作调整和平衡，形成公正、合理、和谐的利益表达形式，促进企业和谐。再次，内部矛盾需要思想政治工作疏导和化解，让思想政治教育成为化解各种矛盾的“清道夫”和调整员工心里的“润滑剂”。要通过强有力的思想政治工作来引导员工服务企业的中心工作，保证企业利益最大化的最终实现。 要认同意识形态领域的市场化。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋市场化，职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。因此，新时期的企业思想政治工作，必须要转变观念和工作视角，体现市场经济的特点和特色。要立足全局，把思想政治工作作为企业整体工作的重要组成部分，思想政治工作本身也要转变工作视角，学会运用经济杠杆和物质激励的方法，把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来，在更广、更深的层面上调动员工的积极性和创造性。 要重视思想政治工作的能动化。企业在抓发展的同时，必须在认识上重视和加强思想政治工作，越是困难时期，越要做好人的鼓劲工作，只有将人心凝聚起来，将各种思想障碍和对企业改革的误解合理、有效地消化掉，企业的执行力和活力才能得到提升，企业的效益才能实现。切忌“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。俗话说：“心气顺人心齐，泰山方可移”。如果员工不理解企业的经营决策，不明白某项工作的意义，不知道企业未来的美好愿景，看不到领导和骨干队伍的表率作用，是不会发挥工作的主观能动性的。这时，管理的硬措施越严，越会导致大家的反感情绪，因此，企业的发展工作越困难，越要加强思想政治工作，越要加强方法、手段上的创新，发挥思想政治工作服务企业的最佳效果。 要尊重员工价值取向的多元化。企业思想政治工作应该肯定员工对正当物质利益的合法追求，坚决抛弃那种只片面强调精神作用而否定物质利益的“精神万能论”，面对人们价值取向的多元化、自主化、以及思想观念和心理心态的复杂化，思想政治工作必须在多元中求认同，在疏远中求融合，在无序中求有序，在发展中求稳定，寻找新的工作平衡点和着力点。对员工的教育引导，要从强制性灌输向服务性引导转变，在解放思想的过程中统一人们的思想，在充分调动人们积极性的过程中实现步调一致，在激发个体展示自身价值的过程中实现群体理念共识。通过教育、示范、激励、引导等方式，既要增强员工的责任感，培养员工具有主动参与市场竞争的经济头脑和能力，能够把市场挑战变成机遇，把市场环境的外部压力转化成企业内在的动力和活力；又要使员工能正确处理国家、集体与个人三者利益关系，自觉化解由利益关系引发的矛盾和问题。 要把思想政治工作与生产经营工作相结合，实现由“单一化”结构向“立体化”渗透的转变 生产经营是企业的中心工作，国企思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使员工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。 创新工作机制。随着国有企业内部竞争机制的引入和不断深化，各种矛盾和问题直接影响到国有企业建立现代企业制度的进程。因此，必须依靠国有企业特有的思想政治工作优势，以机制创新为突破口，更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把思想政治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，实现由小政工向大政工的转变。要突出强调“一岗双责”，坚决打破政工人员做思想政治工作的“专利”，在组织上实行交叉任职，在管理上实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。做到抓管理，以人为核心，从思想入手；抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。 丰富工作内容。要善于捕捉员工思想动态，针对性地进行思想教育，要使员工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。在突出抓好员工政治理论学习和思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。一是坚持目的性与价值性相统一的理念，发展社会主义核心价值体系和企业理念体系的价值观教育；二是坚持面向世界与立足民族发展相统一的思想，发展爱国主义、社会主义和集体主义的主旋律教育；三是坚持主导性与多样性相统一的原则，发展理想信念教育；四是坚持自主性与社会化相统一的准则，开展社会公德、职业道德和遵法守规的道德法制教育；五是坚持服务性与为利性相统一的价值取向，发展增强效益意识、提高创收本领的市场经济形势教育。要适应现代企业制度建设和发展趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。 拓展工作领域。要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，确立党建工作的新载体和思想政治工作的新主题。第一，要着力提高员工队伍的素质。因为员工队伍素质的高低，决定着企业市场竞争力的强弱，决定着企业的兴衷成败。要站在企业未来发展的战略高度，不断加大员工素质教育的投入，要采取脱产学习、在岗培训、轮岗换位、提供自学教材等多种形式，逐渐使员工的政治思想素质和专业技术素质不断适应现代企业制度条件下，企业长远发展的要求。要着重在局史、局情、爱岗敬业教育，鼓励开拓创新，科学求实精神及以法治企、以德治企上下功夫，使员工的素质既体现时代精神，也体现企业特征。第二，企业领导要率先垂范，增强自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。企业领导的言行，不仅代表企业的形象，而且对员工的言行起着重要的、无形的引导作用。作为企业领导，就应该三省其身，努力提高自身整体素质。要时刻牢记“八个坚持、八个反对”，自觉地改进领导作风。在日常工作中，要以身作则，率先垂范，廉洁勤政，不谋私利，勇于奉献，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和应有的感召力。第三，要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。要注重运用先进典型影响和带动企业员工，要及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物，要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真正得到实惠。但要注意，对先进集体和人物的宣传不要拔高，要全体员工感到可亲、可信、可学，使他们学有榜样，赶有目标，充分发挥好先进集体和人物的典型作用，做好无声的思想政治工作。 提升工作效能。随着电子、信息技术的迅猛发展，职工民主参与意识的增强，传统的“灌输式”、“填鸭式”甚至“命令式”教育已不能适应思想政治工作有效开展的要求。现代人的生活节奏明显加快，新闻媒体、互联网上的信息已成为人们了解和掌握党的方针政策的重要渠道，对员工的思想影响越来越大。为此，要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，改进以往就事论事、照本宣科的“封闭式”教育模式，着力实现教育的“网络化”、“互动化”，提升工作效能。 要把思想政治工作与企业文化建设相结合，实现由“简单化”说教向“人性化”疏导的转变 企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为准则。企业思想政治工作要以企业文化为载体，拓宽工作渠道和空间，探索工作的新领域。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理活动模式，一旦真正应用或渗透到具体的生产过程中，它就会由潜在的生产状态转化为现实的生产力。企业文化这种既属意识形态又属物质领域的特性，可以使其成为有效防止企业思想政治工作与生产经营工作两张皮的“粘合剂”及企业加强思想政治工作和生产经营工作的“氧化剂”，增强企业思想政治工作的生命力和渗透力，拓宽企业思想政治工作的新领域。 要努力达到价值引领的共识化。要积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神，在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和企业经营理念，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则处事。要在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。要善于利用企业文化建设开展工作，大力推行CI战略，增强员工对企业文化的认同感，达到外树企业形象，内聚员工人心的目的。要培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，形成一个学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气。 要着力体现企业关怀的人文化。思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本把员工的利益作为出发点和落脚点，正是思想政治工作义不容辞的责任和任务。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行，帮助员工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导员工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系，只有这样，才能引发员工的“动情点”。要不断拓展思想政治工作的内涵和外延，做到“五必访、五必谈”。“五必访”就是员工伤病住院必访，员工家庭出现重大纠纷必访，员工思想有压力有情绪必访（尤其对落后员工），员工生活及家庭遇特殊困难必访，员工为企业、社会做出特殊贡献必访。“五必谈”就是员工对领导有意见必谈，员工生活有困难必谈，员工工作不顺心必谈，员工有压力有情绪必谈，员工岗位调整变动必谈。只有做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，才能帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感。 要积极探索企业管理的民主化。要牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想，不断强化企业员工的主人翁意识，在正确处理好“新三会”与“老三会”关系的同时，以落实修改后的《工会法》为契机，以职代会为基本载体，以征集员工合理化建议为渠道，贯彻落实企务公开内容，加强民主监督和民主管理，提高广大员工参与企业管理的积极性，发挥他们参与、支持企业改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，发挥好企业文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓宽企业思想政治工作的渠道，并在企业文化建设中，不断加强和改进企业的思想政治工作，探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新方法。

你自己说一下

资产评估的主要要素如下：1、资产评估的主体，即进行资产评估的专业人员；2、资产评估的客体，即被评估的对象；3、资产评估的目的，即需要进行资产评估的原因；4、资产评估的标准，即资产评估依据的价格、技术等标准；5、资产评估的程序，即资产评估具体进行的环节、步骤；6、资产评估的方法，即评估运用的符合国家规定的各种专门的方法；7、评估的基准日，即评估时所依据的时点；8、评估的价值类型，即评估时所认定的资产的价值属性。扩展资料：资产评估中的资产评估准则有重置成本、现行市价、收益现值和清算价格等四种。1、重置成本重置成本。在现时条件下，按功能重置资产，并使资产处于在用状态所耗费成本。重置成本反映资产购建、运输、安装、调试等建造过程中全部费用的价格。资产在全新的状态下，如果物价不变，其重置成本与历史成本是一致的。2、现行市价现行市价应是在有充分的市场竞争，交易双方都没有垄断及强制，而且双方都有足够时间和能力了解实情，具有独立的判断和理智的选择的条件下进行。除土地及房屋评估以外，以现行市价作为价格标淮，对某些资产评估时尚有一定难度。

企业工会群众思想政治工作 　　在社会主义市场经济条件下，思想政治工作对加强群众的思想认识，保证企业的发展方向，提高企业的经济效益具有重要的意义。 　　摘要： 随着社会主义市场经济的发展和企业结构改革的不断深入，企业职工的结构呈现出多元化的趋势，而这也使得企业工会的思想政治工作变得更加复杂，本文以提高企业工作思想政治工作的有效性出发，探究目前工会工作中存在的问题，并针对这些问题提出相应的解决策略。 　　关键词：企业发展;工会;思想政治;有效性 　　随着旧的经济体制的打破，新的经济体制逐渐成型，而在这样的发展背景下，企业的思想政治工作必然会出现一些新的特点，因此工会作为保证职工基本权益，保证企业思想政治方向的组织，其必须针对新形势对工作做出新调整，然而，从目前的工作效果来看，工会的思想政治工作都存在着许多问题。 　　一、企业工会群众思想政治工作中存在的问题 　　1.对思想政治工作的认识出现误区 　　做好思想政治工作有利于推动企业沿着正确的发展方向前进，而这种作用在社会主义市场经济条件下显得更加重要，但是在实际工作中，许多企业对思想政治工作存在误区，导致了工会只是在理论上将思想政治工作放在一个重要的位置，而在真正的工作中，却又将思想政治工作撇到了一边，例如有些企业在市场经济条件下，崇尚利益至上，将经济效益作为衡量一切的标准，从而使得工会忽视了对群众思想政治工作的开展;除此，还有一些企业将职工的技能作为培训的主要内容，而忽视了对其进行思想政治教育，而这样企业环境，必然会使职工逐渐忽视对政治理论的学习。 　　2.落实思想政治工作的机制不健全 　　在以经济建设为中心的环境中，许多企业将发展的重点放在了经济效益的提高上，至于工会建设，虽然从形式上看机构健全，但是在实际履行职能时，却存在许多问题，例如一些企业工会在激励职工发展、思想考核、权益维护等方面的措施不健全，导致思想政治工作没有落到实处，也就无法调动职工的工作积极性;一些企业工会在开展思想政治工作时，找不到工作的着力点，从而使得思想政治教育内容空泛而抽象，这导致了群众对思想政治教育内容的曲解;除此之外，还有一些企业工会将思想政治教育工作独立于企业发展之外，而没有融入到企业的日常管理中来，从而降低了群众的接受程度。 　　3.开展思想政治工作的方法缺乏创新 　　思想政治工作的内容主要以理论为基础，而这样的工作内容如果只是以单一的形式呈现出来，必然会让群众在枯燥的内容和僵化的形式中失去学习的兴趣，然而目前许多企业的工会都面临着这样尴尬的境地，例如多数企业的工会在开展思想政治工作时，都是以说教为主，而这种单一的灌输模式会严重削弱理论内容的说服力。 　　二、如何有效地开展企业工会群众的思想政治工作 　　1.强化认识，明确企业工会群众思想政治工作的地位 　　首先，充分认识我党积极开展思想政治工作的传统，将思想政治工作作为企业开展其他一切工作的基础，只有这样，工会才能够保证企业在政治理论的指引下，保持职工、群众路线这一正确发展的方向;其次，强化认识，将思想政治理论作为企业发展的无形资产，并通过开展有效的实践活动，为企业的经济改革和长远发展提供动力;最后，坚持“以人为本”的理念，即一方面通过思想建设，强化职工的主人翁意识，使职工个人价值的体现与企业的发展实现高度的统一，从而提高职工对企业的责任感，另一方面通过积极的引导，利用激励手段了，激发职工工作热情，从而为企业的发展奠定坚实的"群众基础。 　　2.健全体制，实现思想政治工作与日常生产工作的融合 　　健全的体制是落实工会群众思想政治工作的前提，工会在健全体制的过程中，首先要建立一个强有力的党组织体系，以统一工会工作，同时建立共青团、妇联等相关工作体系，从而保证对不同政治面貌的群众都能够开展有针对性的细想政治工作;其次，建立以群众为基础的工作责任体系，这样就可以保证每一项思想政治活动都能够通过这些“毛细血管”输送到每一个职工的工作中，同时利用责任制来保证这一纵向工作体系的畅通;最次，健全考核体系，即通过定期考核的方式检查职工对于思想政治内容的接受程度，并通过反馈，反思工作体系中的不足，并不断优化。 　　3.创新方法，确实保证思想政治工作落到实处 　　创新的工作方法是提高工会群众思想政治工作有效性的重要途径，因此在新的发展时期，企业工会应该不断革新工作方法，以保证思想政治工作能够以群众喜闻乐见的形式呈现出来，以提高其学习热情，例如企业工会应该打破传统的说教模式，利用演讲比赛、讨论交流等方式，加强群众与工会组织之间的互动，从而保证在思想碰撞中，加深对于思想政治内容的认识深度;采用现代化多媒体设备以及现代信息技术，将思想政治工作的内容以视频、图像等方式呈现出来，以激发群众学习热情;将思想政治工作与企业的岗位竞赛活动相结合，以提高工会工作的有效性。 　　三、结论 　　总之，在社会主义市场经济条件下，思想政治工作对加强群众的思想认识，保证企业的发展方向，提高企业的经济效益具有重要的意义，因此，企业工会应该充分认识到工作中的问题，并针对这些问题，提高思想认识、健全工作机制、改善工作方法，以保证思想政治工作的有效性。 　　参考文献: 　　[1]戴士刚.现代企业工会思想政治工作的创新探讨[J].企业导报.2011(23):55-56. 　　[2]欧阳东明.企业工会思想政治工作创新探讨[J].现代企业文化.2013(15):20. 　　[3]王子文.加强企业工会思想政治工作研究[J].工会博览:理论研究,2011(11):117. 　　[4]顼瑞虹.加强企业工会思想政治工作的对策研究[J].新西部2011(9):99. ;

积极的心理防御行为方式主要是坚持、表同、补偿、升华四种形式。积极心理防御是正视挫折，承认挫折，正确分析挫折产生的主客观原因，总结经验教训，争取积极的行为方式，最后战胜挫折。1、坚持：指个体发现目标难以达到，要求自己做出加倍努力，并要求通过个体不断的努力，使目标最终实现。美国电影《阿甘正传》中的主人翁阿甘就是一位智商并不高，他面对挫折的方法就是忽视它并坚持不懈地努力，最后赢得了人们的尊重，赢得了自己的事业，也获得了自己的生活。正如有的学者所说：成功就在于最后的坚持之中。 2、表同：指个体在现实生活中无法获得成功时，将自己比拟为某一成功者，藉以在心理减弱挫折产生的痛苦；或者迎合能满足自己需要的人，按照他们的希望去支配自己的思想、行动，来冲淡自己的挫折感，并以此求得内心的满足。当一个人在没有获得成功与满足而遭遇挫折时，将自己想象为某一成功者，效仿其优良品质和其获得成功的经验和方法，能够使他的思想、信仰、目标和言行更适应环境和社会的要求，增强自信心，减少挫折感。例如，大学生常以一些历史名人、科学家，或小说中所欣赏的人物、老师甚至同学作为自己效仿的对象，建立自己心中的榜样，并依照榜样进行积极的自我激励与自我暗示，用成功代偿挫折。 3、补偿。即当个体行为受挫时，或因个人某方面的缺陷而使目标无法实现时，往往以新的目标代替原有目标，以其它方面的成功来补偿因失败而丧失的自尊与自信。这就是人们常说的“失之东隅，收之桑榆”。如某大学生没有当上班干部，无机会表现自己的能力，于是便努力使自己的成绩名列前茅。又如，某大学生恋爱失败了，便积极参加文体活动，用成功来补偿失恋的痛苦。 应该注意的是，补偿的行为反应并非都是积极的。由于个体要实现的目标有高尚与平庸之分，挫折后对补偿的选择也有进取与沉沦之别，因而决定了补偿有积极与消极之分。如果补偿选择的新的目标和活动符合社会规范和人的发展需要，这时的补偿反应行为是积极的、有益的。如果补偿选择的新的目标和活动不符合社会规范或有害于心身，虽然，这种补偿的反应行为即使自己暂时获得了心理平衡和心理满足，也无助于心理健康发展，有时还会自暴自弃、甚至堕落犯罪，危害他人与社会。 4、升华。即用一种比较崇高的具有创造性和建设性的目标代替，借以弥补因受挫而丧失的自尊与自信，减轻痛苦。升华是最积极的行为反应，从古至今演绎出绵绵佳话。如古之文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐赋《离骚》；左丘失明写《左传》；孙膑跛脚修《兵法》；司马迁受辱著《史记》。不仅如此，升华还是一种富有建设性的行为反应。它使人在遭受挫折后，将不为社会认可的动机和不良的情绪移到有益的活动中去，使其转化为有利于社会并为他人认可的行为。如一些貌不惊人的大学生最初在社交活动中受到制约，于是他们在学问、个体思想道德修养上下功夫，学习成绩出类拔萃，品德优秀，为同学所瞩目。

总结 ，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。以下是我收集整理的2021乡镇统计人员 工作总结 职责，下面就和大家分享，来欣赏一下吧。 2021乡镇统计人员工作总结职责1 转眼间，一年的辛苦工作结束了，为了公司的业绩，我一直十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努力。 我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自__年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于__年取得高等 教育 自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。 __年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况： 一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连 元旦 也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。 二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。 三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。 四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。 以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。 2021乡镇统计人员工作总结职责2 20__年上半年我镇的统计工作在县委政府的正确领导下，在县业务主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的“十八大”精神，严格执行国家统计制度，强化统计管理职能，着力提高统计服务能力，准确及时上报统计调查资料，全面完成政府目标和各项任务，统计工作成效显著，现总结于下： 一、加强领导，落实工作责任 成立由主要领导为组长的统计专项调查工作工作小组，形成专项统计调查工作方案，抽派专人开展此项工作，统筹协调力量，按照“准确、及时、完整”的工作要求，逐一查找问题，逐项逐条梳理，认真研究 措施 ，解决统计调查工作中存在的困难和问题。 二、完善制度，强化监管措施 对统计工作中发现的问题，深入分析原因，特别是从思想上、领导上、管理上和制度上查找根源，举一反三，不断完善和健全相关工作制度，严格执行统计法规和统计制度，实事求是，依法统计，切实杜绝了各种违法违规现象发生，确保统计质量。 三、规范档案，促进统计管理制度化 把各村社、单位有关部门统计资料和报表集中归档，将所有档案资料送交统计工作领导小组办公室，并建好全镇统计台账，确保统计台账和统计数据来源的可靠性。 四、开展调查研究，提高统计服务水平 针对农村经济中的 热点 、难点、重点问题广泛开展调研究，做到选题准、调查明、问题实、措施具体。上半年编写工作信息、经济信息3篇，反映统计工作中和新 方法 、新措施、新亮点以短、平、快的节奏反映农村各项政策的执行情况，以及农村经济运行中出现的新情况、新问题，努力提高统计服务水平。 五、强化进度报送、为领导决策和掌握农业生产动态提供可靠依据 一按时完成及时上报了生猪监测月报表;二是完成上报了退耕还林监测季度报表;三是完成农作物播种面积、产量定期报表;四是完成了第三次全国经济普查登记和各种普查资料的上报工作;为党政领导掌握农业生产动态、指挥决策提供了可靠依据。 以上成绩的取得离不开县委政府的正确领导和县级业务主管部门的指导，得益于全镇干群的大力支持和统计人员的辛勤劳动，但也还有诸多困难和问题需要我们去克服和解决。在下半年的工作中我们将会更加努力，勇于探索，开拓创新，使我镇统计工作更上一层楼。 2 021乡镇统计人员工作总结职责3 今年以来，按照__区统计局、调查队20__年统计工作思路和工作重点的要求，长阳统计所以加强统计基础工作为重点，以加大统计执法力度为手段，以提高统计数据质量和统计服务水平为目的，在认真完成市、区部署的定期调查和专项调查的同时，积极开展统计业务培训，不断增强基层统计人员素质，认真开展统计数据分析，及时为本镇领导提供信息服务，使统计服务水平有了进一步提高，统计职能得到了进一步发挥。现将上半年主要工作总结如下。 一、上半年主要工作回顾 (一)顺利完成20__年年报工作 一是制定年报会听课计划。我们为所里每人制作一张听课表，具体安排每个人哪个时间听什么课，并严格按照课程表组织参加年报会，确保参会和培训考核率达到100%，为年报工作的顺利完成奠定了坚实基础。 二是制定基层年报培训计划。根据区统计局、调查队年报培训会计划安排，我们制定了详细的培训计划，用三天时间分别召开三个集中年报会，每个专业年报会都邀请统计局同志辅导讲解，安排会前讲法，会后考试，取得了很好的培训效果。 三是加强审核录入，确保年报数据质量。20__年我们对所有网报单位加强督促检查，对网报有困难的企业，我们亲自到企业协助解决电脑和网络等技术问题。对于出现的问题，我们逐一进行查询修正，确保网报数据内容全面、及时、准确 四是重视对限下企业年报工作的组织2015年乡镇统计工作总结5篇工作总结。我们对所有限下年报单位逐一核对，确保非“采集平台”所有专业全部纳入年报范围。对于上报的纸介质报表，认真审核，对于发现的问题及时与单位统计人员核实修正，保证了报送及时、格式正确、内容齐全。 (二)按时完成第二次农业普查数据整理和课题开发工作 区统计局普查中心返回第二次农普数据后，我们立即责成专人对农普数据进行核对整理，在规定的时间内把整理好的数据资料上报统计局普查中心进行再审核，同时，认真开展农普数据课题分析，针对本镇特点撰写了《浅谈长阳镇发展都市农业中存在的问题及对策》和《长阳镇农业从业人员构成状况分析》等 文章 ，并把审核无误的农普数据和课题分析资料整理成册，及时送到了镇主要领导和主管领导手中。 (三)积极开展统计业务培训，夯实统计基础工作 按照20__年培训安排，上半年分别完成了对农村记账户、行政村统计人员和规模工业企业统计人员的业务培训，培训基层统计人员120余人，每次培训都得到统计局相关业务科室的大力支持，抽出业务骨干亲自讲解统计业务知识，同时，结合培训会开展统计“五五普法”教育，下发普法试卷150余份，目前已回收120余份，6月底前完成全镇培训任务。 (四)认真开展统计执法检查工作 今年我所把开展统计执法检查当作一项重要工作来抓，在执法检查过程中，按照局队要求精心组织，严格履行执法检查程序，上半年已完成对北京市__烟草公司、北京淮扬天下餐饮有限公司和北京瑞得利物资中心三家企业的统计执法检查工作，占全年统计执法任务的3/4。其中，在对北京市__烟草公司执法检查中，发现“劳动失业 保险 费”和“商品销售额”两项指标存在统计违法数额，经进一步核实已达到立案标准，案卷已移交局执法队复审。另外，积极协助重大项目办公室办理《房地产开发企业月报表》的申报审批手续。 (五)认真开展全国第一次污染源普查工作 从20__年10月开始，全国范围内开展第一次污染源普查工作。这是一项重大的国情调查，涉及长阳镇工业、服务餐饮业及驻镇企事业单位、医院、饭店、汽修、食品加工在内的261家普查对象。由于普查指标多，技术要求高，统计所人员相对紧张，增加了普查工作难度。在历时八个多月的时间里，统计所人员经常加班加点，克服了很多困难，目前已完成全部普查表的初审、录入、复审工作，修改工作仍在紧张进行当中。 (六)积极开展统计分析工作 按照局、队总体工作部署，结合本镇实际情况，我所制定了拓宽统计服务领域，努力提高服务水平的工作思路。每季度，制作统计资料《数字简报》，并及时送到镇领导手中，为党委、政府科学决策提供可靠数据，得到了镇领导的充分肯定。另外，结合第二次农业普查课题开发和农村改革30年巨大变化以及当前本镇经济形势，加大了专题统计分析力度，截至6月上旬，我所共撰写统计分析10篇，其中，反应农业生产形势和农村发展变化题材的5篇;反应统计执法和开展统计基础工作的2篇;反应全镇经济形势和指标变化趋势的，上报各类统计信息25篇，提前完成局、队下达的全年任务指标。 二、工作中存在的问题和不足 (一)基层统计队伍建设有待进一步完善 统计队伍建设是统计工作开展和统计事业发展的关键，而基层统计队伍建设问题是摆在当前急需加强的首要环节。目前基层统计队伍 大体可分为村级统计人员、行政事业单位统计人员和企业统计人员三类。从目前村级统计人员情况看，绝大部分人员都是兼职，有的身兼数职，另有一部分人员年龄偏大，对于统计指标变化的理解能力下降，给统计调查的开展造成一定的影响，从而增大统计所数据汇总难度。 此外，行政事业单位和企业统计人员大部分都是会计兼任，他们以从事会计工作为主，尤其是规模以下企业大多都是兼职会计，且流动性相当大，今天在这个单位工作，明天又换了其他地方，而且对于是否具备统计任职资格也不太关心，缺乏从事统计工作的积极性和主动性。 (二)统计所在职能发挥方面存在不足 深化统计管理体制改革一年多了，局、队融合，撤科建所工作的顺利开展，使统计队伍进一步壮大，给今后统计工作开展带来了生机。统计所处于统计局、调查队与基层统计单位中间，如何发挥好统计所服务职能，对于基层统计工作顺利开展起着重要作用。我所上半年存在着下基层调研不够，提供信息分析的质量有待进一步提高以及在增强服务的主动性等方面还存在一定差距。 三、下半年工作重点 (一)全力抓好全国第二次经济普查工作 按照市区普查办的要求，全力做好我镇第二次全国经济普查工作，及时组建机构，选聘人员，落实办公场所，制定本镇普查方案，加强宣传，认真开展清查登记，为开展普查做好充分准备。 (二)加强统计业务培训 继续抓紧统计业务培训工作，利用统计人员例会、办培训班和下基层实践等不同形式开展业务培训，逐步提高基层统计人员素质。 (三)努力提高统计服务水平 下半年在重视统计分析数量的同时，注重提高统计分析质量和统计服务水平。针对本镇经济运行特点深入基层开展调研，及时为镇领导提供信息服务。 (四)大力推进统计依法行政 以统计“五五普法”教育为契机，大力开展普法宣传教育活动，逐步扩大统计法的影响面，营造依法统计的良好氛围，同时，以开展统计执法检查为手段，在完成局、队下达统计执法指标的前提下，结合本镇实际适当增加统计执法检查单位数量，推动统计依法行政工作的展开。 2021乡镇统计人员工作总结职责4 20__年上半年我镇的统计工作在县委政府的正确领导下，在县业务主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的“十八大”精神，严格执行国家统计制度，强化统计管理职能，着力提高统计服务能力，准确及时上报统计调查资料，全面完成政府目标和各项任务，统计工作成效显著，现总结于下： 一、加强领导，落实工作责任 成立由主要领导为组长的统计专项调查工作工作小组，形成专项统计调查工作方案，抽派专人开展此项工作，统筹协调力量，按照“准确、及时、完整”的工作要求，逐一查找问题，逐项逐条梳理，认真研究措施，解决统计调查工作中存在的困难和问题。 二、完善制度，强化监管措施 对统计工作中发现的问题，深入分析原因，特别是从思想上、领导上、管理上和制度上查找根源，举一反三，不断完善和健全相关工作制度，严格执行统计法规和统计制度，实事求是，依法统计，切实杜绝了各种违法违规现象发生，确保统计质量。 三、规范档案，促进统计管理制度化 把各村社、单位有关部门统计资料和报表集中归档，将所有档案资料送交统计工作领导小组办公室，并建好全镇统计台账，确保统计台账和统计数据来源的可靠性。 四、开展调查研究，提高统计服务水平 针对农村经济中的热点、难点、重点问题广泛开展调研究，做到选题准、调查明、问题实、措施具体。上半年编写工作信息、经济信息3篇，反映统计工作中和新方法、新措施、新亮点以短、平、快的节奏反映农村各项政策的执行情况，以及农村经济运行中出现的新情况、新问题，努力提高统计服务水平。 五、强化进度报送、为领导决策和掌握农业生产动态提供可靠依据 一是按时完成及时上报了生猪监测月报表; 二是完成上报了退耕还林监测季度报表; 三是完成农作物播种面积、产量定期报表; 四是完成了第三次全国经济普查登记和各种普查资料的上报工作;为党政领导掌握农业生产动态、指挥决策提供了可靠依据。 以上成绩的取得离不开县委政府的正确领导和县级业务主管部门的指导，得益于全镇干群的大力支持和统计人员的辛勤劳动，但也还有诸多困难和问题需要我们去克服和解决。在下半年的工作中我们将会更加努力，勇于探索，开拓创新，使我镇统计工作更上一层楼。 2021乡镇统计人员工作总结职责5 武穴市镇、处统计基层基础规范化建设工作在市委，市政府的正确领导和大力支持下，在省、黄冈市统计部门的正确指导下，在全市范围内掀起了狠抓统计基础工作规范建设的高潮，自此，我局对这项工作进一步加强领导，完善措施，狠抓落实，使之在较短时间内迈上一个新的台阶。经我局初步检查验收，全市12个镇、处，全部达到了统计双基工作的“八有”和“八化”。 一、镇处统计基层基础规范化建设工作的开展情况。 为贯彻落实好省、黄冈市统计“双基”建设有关文件精神，高质量地做好这项工作，我们首先从提高思想认识入手，统一思想，增强各级加强基层统计工作的责任感和紧迫感，努力消除“统计基础工作无关紧要，可抓可不抓”的错误思想，为统计“双基”建设的顺利开展奠定思想基础。在黄冈市局组织到恩施考察学习后，我们及时向市政府领导汇报了恩施的双基 经验 ，得到了市领导的高度重视。 恩施的经验和武穴的发展告诉我们：抓统计“双基”建设既是适应经济社会发展要求的需要，也是加强统计部门自身建设、提高统计地位的需要，更是武穴市和各镇处在省、黄冈市争强进位的需要。抓统计“双基”工作一是全面、准确、及时反应乡镇经济社会发展情况需要。乡镇统计是统计工作的基础，也是一切数据来源的基础，基础工作是否扎实，直接关系到是否全面、准确、及时地反映当地经济社会发展情况。因此，围绕全面实现镇处统计“双基”工作全面实现“八有”、“八化”的目标，按照“健全机制、试点推广、加强督查”的“三步走”工作方法，市统计局全方位组织展开了镇处统计基层基础规范化建设工作。 (一)加强组织领导，健全工作机制。局党组及时把省市、局要求、我市镇处基层统计工作状况和亟待解决的问题，向市委、市政府作了详细汇报，引起了市委、市政府主要领导的高度重视。市政府很快就下发了《关于加强全市镇处统计工作的通知》，市统计局制订了《全市镇处统计基础工作考核管理办法》，并加强检查、督办和考核。市委书记张社教、市长吴美景、市委常委、常务副市长吴晓文分别多次就统计工作经费提出要求，要求各镇、办事处要切实解决统计经费，保证各项普查、专项调查以及日常工作所需要的经费支出，确保各项统计工作顺利开展。市委常委、常务副市长吴晓文亲自查抓镇、处“双基”建设工作，市统计局成立了由主要领导任组长的武穴市统计基层基础规范化建设领导小组，班子成员实行包片责任制，每人负责四个镇、处，指导、检查统计“双基”建设，直到达标验收。同时各镇、处也相应地成立了行政一把手任组长的统计工作领导小组，为全市镇、处统计基层基础建设工作确立了比较完善的组织保障和制度保障。 (二)典型引路，扎实推进。为了尽快打开工作局面，我市决定在梅川镇开展了工作试点，梅川镇党委和政府给予了大力支持，投入了可观的人力、财力和物力保障了试点工作的顺利开展，局长胡晓红，副局长周艳君多次前往梅川镇指导工作，使试点工作稳步推进并取得成功。今年7月31日，武穴市政府在梅川镇召开全市统计“双基”建设工作现场会议。会前，梅川镇党政主要领导带领各镇处分管领导和统计干事现场参观了梅川统计“双基”建设现场。 会上，各参会人员分别学习了市人民政府办公室《关于加强全市镇处统计工作的通知》(武政办发[2008]51号)和市统计局《关于全市镇处统计基础工作考核办法的通知》(武统[2008]5号)文件;梅川镇就统计“双基”建设工作作了经验介绍，市统计局局长胡晓红介绍了恩施州及所辖部份县市的统计“双基”建设情况和主要作法，并就做好全市统计“双基”建设工作作出了具体安排，市政府助理调研员杨胜清同志就做好全市统计“双基”建设工作对各镇处提出了明确要求： 第一要统一思想，充分认识做好统计“双基”建设工作的重要意义; 第二要加大投入，扎实做好统计“双基”建设工作的薄弱环节; 第三要加强领导，为做好统计“双基”建设工作营造良好的氛围。 会议结束后，各镇处按照省、黄冈市和武穴市有关文件精神，参照梅川“双基”建设经验，纷纷行动起来，针对“双基”建设工作存在的问题，积极行动，扎实工作，为争取所在镇处的统计“双基”建设工作达到省、黄冈市的验收标准作出了积极努力并取得了实效。之后我局又参加了蕲春县刘河镇统计基层基础工作观摩会，总结经验，学习先进，督促后进，不断将全市镇处统计“双基”建设工作引向深入。 (三)督促检查，巩固提高。今年8月份，参照省局乡镇检查验收标准，结合我市实际，我局制定了《关于全市镇处统计基础工作考核办法的通知》把省局有关要求进一步细化和量化。为了进一步将统计基层基础规范化建设工作落到实处，今年10月份，我局由领导班子成员分别带队，组成了3个检查组，对全市12个镇、处进行了逐一检查，督促指导各镇、健全统计机构、统计台帐、和各项统计管理制度，配备专业统计人员。 市政府助理调研员杨胜清同志就少数镇处电脑配备情况进行现场办公，取得很好效果。11月份我局又组成了3个检查组对照《验收标准》，逐条逐项进行计分，检查工作结束后，我局马上召开了专题会议，对检查情况进行汇总并形成了《关于全市镇处统计“双基”建设情况的通报》，明确要求各镇处针对薄弱环节，限期整改，确保全部达标。通过集中督促检查、确保了镇、处统计“双基”建设不留死角，同时也使县、乡两级政府对统计工作进一步重视，更加致力于解决基层统计工作的实际困难，为基层统计部门今后开展工作营造了良好的外部环境。 二、统计基层基础规范化建设工作的主要成效。 (一)基层统计工作条件明显改善，人员素质稳步提高。通过开展统计基层基础规范化建设活动，各镇、处市区借机选拔、调整了一批具有大专以上学历的年轻同志充实到统计岗位;各镇、处按照“八有”、“八化”的标准，配备了计算机、打印机、电话等设备，更新了桌椅、档案柜，调整装修了办公室。据初步统计，通过开展规范化建设活动，我市各镇、处共新增统计人员8名，办公用房7间，新购计算机10台，为基层统计工作的开展奠定了物质基础。 (二)基层统计业务工作得到加强，服务水平进一步提高。通过规范化建设活动的开展，统计数据由原来的数出多门，变为数出一门，数据质量明显提高。为了切实发挥基层统计对当地政府的参谋助手作用，我局通过加强培训、组织调研活动、开展统计分析比赛、等多项措施，来促进乡镇统计人员尽快进入角色，利用丰富的统计数据积极开展统计分析研究，服务当地政府决策。据统计，仅今年下半年以来，全市各镇处统计办共完成统计分析13篇，信息30篇，重点镇、处建立了统计月度资料服务制度，以方便镇处领导、社会各届及时掌握镇域经济社会发展的实际情况。 (三)基层统计工作地位有了实质性的提高。统计基层基础规范化建设工作的开展，使镇级统计数据质量进一步提高，统计职能作用得到了较好的发挥，统计办成为当地统计信息的发布中心，也成为当地党政领导决策的参谋和助手，赢得了相应的重视和支持。各镇、处统计工作普遍由政府主要领导分管，统计工作起的作用越来越大。 三、开展统计基层基础规范化建设工作的几点体会 (一)领导重视是推动统计“双基”建设顺利进行的关键。统计基层基础规范化建设是“一把手”工程，因为它涉及机构、人员、编制、经费、物资等方方面面的落实，困难和阻力都很大，只有各级主要领导负总责、亲自抓，积极出面协调各级领导及有关部门，全面发动和调配本系统的力量，才能确保这项工作的顺利展开。 (二)机制健全，上下联动，全员参与，是推动统计“双基”建设的重要保证。我们认为，统计基层基础工作是一项系统工程，并不是哪一位领导、哪一个科室能够单独承担的工作，需要充分调动全系统的力量积极投入到此项工作中来。为此，我局将该项工作列入全市统计系统2008年的重点工作之一，制定了考核办法并提出具体标准和要求，将目标和任务分解到各组贯彻执行。由于与绩效考核挂钩，使大家始终绷紧了抓好统计基层基础规范化建设这根弦。 (三)树立样板、以点带面、全面规范，是进行统计“双基”建设的有效途径。在“双基”建设过程中，我局注重及时发掘突出的亮点和先进单位，及时召开现场会来推广先进，督促落后，使各镇处学有榜样、干有方向，深入扎实地抓好统计基层基础规范化建设工作。 2021乡镇统计人员工作总结职责相关文章： ★ 统计单位个人工作总结范文2021 ★ 2020年统计局个人工作总结范文 ★ 2020年统计个人工作总结精选 ★ 2020年乡镇干部工作总结 ★ 统计员最新工作总结范文五篇2020 ★ 乡镇人员个人工作总结精选 ★ 最新乡镇公务员个人工作总结2020 ★ 2021个人年终工作总结及计划10篇 ★ 2021年个人年终工作总结10篇 ★ 2021乡镇公务员年度考核个人总结

描写人间四月天的唯美句子如下：1、最美人间四月天，我家的枫叶在和风中，随风摇曳，如同燃烧的火焰，向人们诉说，枫情的美丽、枫情的灿烂、枫情的金贵。2、人间四月天，清丽典雅的涉水而来，娉娉婷婷、清清浅浅、翩跹而至，让你尽展笑颜。袅袅的音乐轻盈着往昔的心情，漫叩窗棂的弯月仍是笑靥如花。3、四月是美好的，春暖花开，繁花似锦。人间四月天，春风和畅，纸鸢悠悠，这是耕耘的季节，也是一个给人带来快乐和希望的季节。4、最美人间四月天。大地苍茫，这是一个灰色的春天，疫病的阴霾遮盖了春天原本的样子。这又是一个不一样的、人间大爱温情和英雄让人时时感怀泪眼婆娑的春天！5、当微风轻卷春光，岁月就在天地间变得柔软；当时光走进温暖，人间已是雁语呢喃，百花俏艳。若问心地何所恋，陌上春色正璀璨。欲将华梦付琴弦，最美人间四月天。6、人间四月芒菲尽，四月桃花始盛开。四月的天，华山上很美。桃花有些在微微的绽放，有些还是花骨朵花，微微的有些春天的香气。7、四月美在燕子坐实了新家，开始温馨的生活；四月美在高飞蓝天的风筝，那是梦想在翱翔；四月美在春耕的身影，田野有了动人的春色。最美人间四月天，请细细品味，让它与你一齐美丽。8、人间四月天美丽总能信手沾来，人们只顾欣赏她们的芳菲没有人会心疼她的短暂，我只是觉得我们置身于红尘，竟然如此的容易满足，不自觉地少了很多，多了几分恬淡之情。

资产评估所需要的方法资产评估方法是指评定估算资产价值的途径和手段，是在多种学科的技术方法基础上，按照资产评估本身的运作规律和行业热点形成的一整套方法体系，主要包括市场法、收益法和成本法。市场法：也叫比较法、市场比较法，是指通过将评估对象与可比参照物进行比较，以可比参照物的市场价格为基础确定评估对象价值的评估方法的总称。收益法：是指通过将评估对象的预期收益资本化或者折现，来确定其价值的各种评估方法的总称。成本法：是指按照重建或者重置被评估对象的思路，将重建或者重置成本作为确定评估价值的基础，扣除相关贬值后，以此确定评估对象价值的评估方法的总称。应用的必备条件市场法：1.评估对象具有可比参照物且具有公开、活跃的交易市场；2.有关交易的必要信息可以获得。收益法：1.评估对象的未来收益可以合理预期并用货币计量；2.预期收益所对应的风险能够度量；3.收益期限能够确定或者可以合理预期。成本法：1.评估对象可以正常使用或者在用；2.评估对象能够通过重置途径获得；3.评估对象的重置成本以及相关贬值能够合理估算。法律依据《 国有资产评估管理办法》第一条　为了正确体现国有资产的价值量，保护国有资产所有者和经营者、使用者的合法权益，制定本办法。第二条　国有资产评估，除法律、法规另有规定外，适用本办法。第三条　国有资产占有单位(以下简称占有单位)有下列情形之一的，应当进行资产评估：(一)资产拍卖、转让；(二)企业兼并、出售、联营、股份经营；(三)与外国公司、企业和其他经济组织或者个人开办外商投资企业；(四)企业清算；(五)依照国家有关规定需要进行资产评估的其他情形。

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没有必要为这三五分斤斤计较造，成自己的困扰。老师给你分析了你的问题，说语法方面基本没有问题，只是后面作文丢了几分，可能是在你的字体不太清晰，所以给潘俊老师的第一印象不太好，或者是认不太清楚你的字迹，所以影响了评分，那你就要在这方面下功夫，多练练字。 老师给你这些评语，说明他非常重视你，非常在乎你的成绩，也希望你自己能够多总结，不要对自己松懈。但是要知道，尤其是在大型考试中，心态和能力是并驾齐驱的，甚至有的时候心态所占的比重超过了了能力，也就是说你在考试的时候有一个好的心态就能考出超常发挥的成绩，但是如果你没有好心态，即使平时学习再扎实也有可能失利。所以这次考试失利，积极总结经验教训，下次改正就可以了，一定要有一个好心态，不要为这几分苦恼，影响自己的心态。

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不同的评估目的对应着不同的假设前提，所以需要选择不同的价值类型。一般来说，价值类型具体包括：1、市场价值是指自愿买方和自愿卖方在各自理性行事且未受任何强迫的情况下，评估对象在评估基准日进行正常公平交易的价值估计数额。2、市场价值以外的价值类型包括投资价值、在用价值、清算价值、残余价值等。（1）投资价值是指评估对象对于具有明确投资目标的特定投资者或者某一类投资者所具有的价值估计数额，亦称特定投资者价值。（2）在用价值是指将评估对象作为企业组成部分或者要素资产按其正在使用方式和程度及其对所属企业的贡献的价值估计数额。（3）清算价值是指在评估对象处于被迫出售、快速变现等非正常市场条件下的价值估计数额。（4）残余价值是指机器设备、房屋建筑物或者其他有形资产等的拆零变现价值估计数额。某些特定评估业务评估结论的价值类型可能会受到相关法律、法规或者契约的约束，这些评估业务的评估结论应当按照相关法律、法规或者契约等的规定选择评估结论的价值类型；相关法律、法规或者契约没有规定的，可以根据实际情况选择市场价值或者市场价值以外的价值类型，并予以定义。特定评估业务包括：以抵（质）押为目的的评估业务、以税收为目的的评估业务、以保险为目的的评估业务、以财务报告为目的的评估业务等。拓展资料：资产评估是随着市场经济的发展而衍生的专门性活动，出于对于特定类别的动产、不动产、知识产权以及企业价值进行价值评估的需要，从上世纪八十年代起我国陆续出现了专门从事资产评估工作的专业人员。具体的，资产评估专指由专门机构和人员，依据国家规定和有关资料，根据特定的目的，遵循适用的原则和标准，按照法定的程序，运用科学的方法，对资产进行评定和估价的过程。

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真心话大冒险问题如下：1、写首自我最最喜爱的歌2、此刻你最喜欢的人是谁3、比较喜欢父亲还是母亲4、你们家里谁的脾气最大5、你作弊使用过哪些手段6、你在感情上劈过腿没有游戏玩法将一副标准54张扑克剔除大小鬼。参与的每一个人都从剩下的52张牌中随意抽取2张。同时亮牌，不允许玩家之间互换牌。两张牌花色相同玩家，接受惩罚。其他人按顺序对该玩家提出真心话或大冒险（不可太过分）。如有多人牌花色相同，将一起受同样的惩罚，回答相同的问题，接受同样的大冒险（几人合作完成）。适用人数3 ~ 26 人适用。