辞职需要什么手续，公司缴纳的五险一金怎么处理？

这种情况可以按照以下方式填写：1、如果是新员工，尚未正式加入公司，则可以填写计划的入职日期。2、如果已经正式加入公司，可以填写实际的入职日期。3、如果是在休假前加入公司的，可以填写加入公司的日期。4、如果是在休假期间转职到新的部门或岗位，可以填写转岗的日期。

需要向公司申请。1、符合休假要求的员工向人力资源部查询休假的时间期限。然后去行政部领取休假申请表。填写完毕后，需要对休假期间的个人工作进行妥善安排，然后将休假申请表提交上级领导审批。上级领导批准，将休假申请表提交给人力资源部进行电子备案。2、不被批准，休假将被推迟。人力资源部应在电子存档后、休假前向行政部提交休假申请表。

建休假单需要根据公司的规定和流程来进行操作。一般来说，员工需要在规定的时间内向公司申请休假，申请方式可以是在线填写休假申请表，也可以是向直接主管提出书面申请。在申请休假时，员工需要注明休假的开始日期和结束日期，以及休假原因等信息。在申请休假后，直接主管需要审核并批准休假申请。如果申请被批准，员工需要将休假单上交给人事部门进行记录，然后才能享受休假。如果申请被拒绝，员工需要重新调整休假计划或寻求其他解决方案。总之，建休假单需要遵循公司规定和流程，通过合适的方式提交申请并等待批准，以便员工能够享受合法的休假权利。

就年薪假往往企业会有一个年薪休假的申请单，那上面会写清你的名字，你的单位以及你年薪休假的起止日期，只要按照上面的起止日期和那些嗯，空格填写清楚就可以了，然后呢，你要拿到你们的单位啊，还有财务去盖几个章，这个时候你拿着你的休假单子交到你们经理的手里就可以正常休假了，这个很好填写，因为一般企业都会制定一个自己的表格，只要你按照上面一条一款的填写正确清楚是很容易的

请事假规定《中华人民共和国劳动法》的规定如下：1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金；2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过五天的事假必须提前一周提出；3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职；4、薪金扣除公式为（基本工资补贴）除以二十一点五乘以事假天数。关于请考试假的规定如下：1、试用期满的雇员一年内可申请不超过五天的考试假，仅在考试日与工作日冲突时才准许请考试假，而且考试科目须与雇员申请考试假时在本公司从事的工作有关；2、雇员应在考试假之前至少三十天向直属主管说明其申请考试假的打算，并填写《休假申请表》，经主管签字同意并附上准考证复印件后，递交至人力资源部。雇员还应向公司报告考试结果；3、公司保留当雇员在发布考试结果之后十二个月内离开公司时，向其索回支付给该雇员的每一天考试休假的工资全额的权利。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

首先应该要写清楚自己的预产期，然后写清楚自己休假的时间，写清楚自己的信息，要写清楚自己的理由。

根据有关规定，本人申请休假x天，从x日到x日。相关工作已进行安排并与×××办理交接。请予批准为谢。

企业职工有年休假。职工连续工作的时间如果满一年及以上的，有年休假。其累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，则有15天的年假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。年休假流程：1、员工年初制定全年的休假计划；2、员工请休年休假，首先须提出书面休假申请，填写相应的休假申请单，提交所在部门 休假申请表 员工所在部门/项目组；3、所在部门直属领导进行年休假审核，若不批准员工休假，则需要再次判断员工是否未经批准休假。劳动合同包括的内容：1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限；2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位；3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等；4、劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期；5、社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力；8、违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定；9、劳动合同解除后双方的附加义务。综上所述，职工连续工作的时间如果满一年及以上的，有年休假。其累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，则有15天的年假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

在江苏省可以实行学术休假制度的教师包括如下：申请对象在学校连续工作满4年，年度考核均为合格及以上，近三年年均课堂教学工作量不少于100个标准课时（其中每年必须为本科生独立主讲一门课程），且满足以下条件之一的一线教师可以申请学术休假。1、主持在研国家自然科学基金项目、或国家社会科学基金项目、或教育部人文社科基金项目研究的。2、以湖北经济学院为第一署名单位、以第一作者身份在中文一类期刊或英文A类期刊上发表论文1篇以上的。3、在人才培养、科学研究、服务社会等方面取得标志性成果、做出重大贡献的。申请标准：学术假一般为一个学期。取得重大突破性成果的可申请延期。申请程序1、个人填写学术休假申请表，提交向所在学院审核，须明确学术休假时间、形式（访学进修等）和预期成果等。2、学院审核，经学院党政联席会议进行审议通过后，提交人事处。3、人事处会同相关职能部门审核后报学校审定。工作要求1、各学院根据本单位教学工作的实际需要，实行总量控制（即每年不在教学一线岗位的教师原则上控制在本单位专任教师总数的8%以内）。2、请各学院以学院为单位于12月7日上午将申请表报送到人事处522办公室。3、学术休假期间有出国（境）安排的教师，需在申请学术休假时明确出国（境）计划，并按照在岗教师要求完成出国（境）的各项审批流程，报人事处备案。资料扩展Sabbatical Leave（学术休假）是美国大学教师发展的一种重要制度形式，它源于19世纪末美国研究型大学的崛起及其对教师国际化的需求，后被证实在提升教师教学水平，促进科研创新能力，提高教师队伍士气，缓解教师职业倦怠等方面有明显功效。

法律分析：步骤：1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3.把产假申请，相关生育资料，上交人事部门核对并备案。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。公民婚假申请程序是什么1、去公司的人力资源部；2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了；4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。按法定结婚年龄的结婚的可享受三天婚假；符合晚婚年龄结婚的可享受15天婚假。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

一、劳动法关于请假制度的规定劳动法职工请假规定，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的工作生涯中，每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上，请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障。每个单位可能都会有自己的假期安排制度，但是都不能超越《劳动法》的框架。那么最新《劳动法》对请假的规定有哪些呢?《劳动法》对请假的规定(一)、病假1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括：(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;4、 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日：(1)每月请病假不能超过1天；(2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖100元；(3)每月累计病假>2，扣除全勤奖200元。其余工资严格按照公司人事部《员工守则》。操作规则：员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周(指从休假回来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。(二)、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职；4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75×事假天数。(三)、年假公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息时间，公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。1、享受带薪年假条件如下：(1)所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增加一个工作日，年假最多不超过20个工作日，试用期内员工无权享受年假；(2)在服务的第一年，员工可享受的年假应根据该年的雇用时间按比例计算：工作日数÷365天×12天；(3)员工雇用终止时，未休年假应根据该年的雇用期限按比例计算平均工资：月基本工资÷21.75×剩余年假天数。2、休年假必须提前申请：(1)请假≤1的申请，必须提前1个工作日提出;(2)请假少于连续五天的申请，必须提前3个工作日提出;(3)请假连续五天的申请，必须提前一周提出;(4)请假超过连续十个工作日的申请，必须提前两周提出。操作规则：任何员工休年假，必须填写正规的年假申请单，并提交部门经理批准，再递交行政人员登记，公司不接受任何形式的补假单请求(特殊情况除外)。(员工的年假单主管交、主管的年假单经理交。)(四)、考试假试用期满的雇员一年内可申请不超过5天的考试假，仅在考试日与工作日冲突时才准许请考试假，而且考试科目须与雇员申请考试假时在本公司从事的工作有关。雇员应在考试假之前至少30天向直属主管说明其申请考试假的打算，并填写《休假申请表》，经主管签字同意并附上准考证复印件后，递交至人力资源部。雇员还应向公司报告考试结果。公司保留当雇员在发布考试结果之后12个月内离开公司时，向其索回支付给该雇员的每一天考试休假的工资全额的权利。(五)、婚假试用期之后，雇员经出具证明，在其首次合法结婚时，可享有婚假。在25岁之前结婚的男雇员和在23岁之前结婚的女雇员可享受3天婚假;在上述年龄之后结婚者，可享受13天婚假。婚假应在结婚前或结婚之日后三个月内连续休完(不分工作日或周末)。婚假需提前至少一个月提出申请，员工在婚假期间享受正常工资。(六)、产假女雇员享受计划生育规定的产假：1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;2、怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;3、包括分娩前的15天假在内，女雇员可享受共90天产假，并享受全薪工资;4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受1小时带工资的哺乳假;5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，以便提前做出适当安排。(七)、计划生育假妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间，可享受工资。为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假，有关员工在计划生育假期间可享受工资，在生育后三年内做人工流产，可视为病假处理。计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。(八)、丧假已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。法律依据：《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

关于可以实行学术休假制度的教师包括的回答如下：一、申请对象在学校连续工作满4年，年度考核均为合格及以上，近三年年均课堂教学工作量不少于100个标准课时（其中每年必须为本科生独立主讲一门课程），且满足以下条件之一的一线教师可以申请学术休假。1．主持在研国家自然科学基金项目、或国家社会科学基金项目、或教育部人文社科基金项目研究的。2．以湖北经济学院为第一署名单位、以第一作者身份在中文一类期刊或英文A类期刊上发表论文1篇以上的。3．在人才培养、科学研究、服务社会等方面取得标志性成果、做出重大贡献的。二、申请标准学术假一般为一个学期。取得重大突破性成果的可申请延期。三、申请程序1.个人填写学术休假申请表，提交向所在学院审核，须明确学术休假时间、形式（访学进修等）和预期成果等。2.学院审核，经学院党政联席会议进行审议通过后，提交人事处。3.人事处会同相关职能部门审核后报学校审定。四、工作要求1.各学院根据本单位教学工作的实际需要，实行总量控制（即每年不在教学一线岗位的教师原则上控制在本单位专任教师总数的8%以内）。2.请各学院以学院为单位于12月7日上午将申请表报送到人事处522办公室。3.学术休假期间有出国（境）安排的教师，需在申请学术休假时明确出国（境）计划，并按照在岗教师要求完成出国（境）的各项审批流程，报人事处备案。资料扩展Sabbatical Leave（学术休假）是美国大学教师发展的一种重要制度形式，它源于19世纪末美国研究型大学的崛起及其对教师国际化的需求，后被证实在提升教师教学水平，促进科研创新能力，提高教师队伍士气，缓解教师职业倦怠等方面有明显功效。

丧假需要提供的资料如下：1、丧假申请书：职工需要书面向公司或上级部门提出丧假申请，申请书应包括请假时间、家庭成员去世的情况、证明材料等内容；2、家庭成员的死亡证明：通常需要提供家庭成员的死亡证明或相关的医院证明，以证明丧假的合法性；3、关系证明材料：职工需要提供与家庭成员的关系证明，如户口本、结婚证、亲属关系证明等。丧假的申请流程如下：1、提前与公司沟通：在申请休假前，应先向公司提出申请并与公司沟通，以便公司能够做好安排；2、填写请假申请表：根据公司的要求，填写请假申请表，包括请假时间、原因等信息；3、提交请假申请表：将填好的请假申请表交给主管或人力资源部门审核；4、等待批准：等待主管或人力资源部门的审批结果，如果申请被批准，则可以开始休假；5、完成手续：在休假前，需要完成一些必要的手续，如交接工作、办理离职手续等；6、休假期间：在休假期间，应遵守公司的规定，不得擅自离开或迟到早退；7、返回工作：休假结束后，应及时返回工作岗位，并与主管或人力资源部门进行交接工作。综上所述，不同企业或组织对丧假的要求可能不尽相同，具体的资料要求应根据公司或组织的规定进行了解和掌握。同时，职工在享受丧假期间，应当按照规定提交请假单和相关证明材料，以确保请假的合法性和规范性。【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

带薪休假仲裁需要的证据具体如下：1、劳动争议仲裁申诉登记表；2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；3、申诉人身份证明及复印件；4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；5、被诉人工商注册信息资料；6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；7、《提交证据材料清单》一式两份。申请仲裁的流程具体如下：1、申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会对当事人的申请作出受理决定并通知当事人；2、仲裁庭应当在开庭前5天内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；3、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；4、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；5、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。综上所述，申请带薪休假仲裁需要携带申请表、身份证明以及复印件等资料。【法律依据】：《中华人民共和国仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

没有结婚证请产假可以出具医院对于怀孕的检查单，请产假没有结婚证的相关规定如下：1、员工提供有效的本人身份证资料、生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管、经理等签名；3、把产假申请等相关生育资料上交人事部门核对并备案即可。产假的相关规定如下：1、依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天；2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天；3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假；4、独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一、最新 丧假 国家规定是怎样的? 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付 工资 。 1、职工本人 结婚 或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 二、请丧假需要准备什么材料? 1、请假单 2、 死亡证明 或火化证明 3、户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。 三、单位不批准事假违法么? 法律规定，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。 员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，有主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按 旷工 论处。 做为用人单位，如果职工因故请事假，在不影响本职工作的情况下，可以给予批准。不过，用人单位应有完善的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合职工的实际情况来考虑。 综上所述，生老病死是自然规律，职工在上班的时候，如果直系亲属去世，从我国传统民俗上看，职工往往需要回去办理丧事。而这个时候，单位应该根据实际情况批准丧假，根据新规定，职工请丧假期间单位要支付工资，天数看路途情况，单位不批准的，职工可以向工会反映。

【法律分析】：一、职工怀孕期间请假规定：产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照 《女职工劳动保护规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、请假流程：1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3、把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。三、产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。四、所需资料：1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续，一般是要归还公司用品，做好工作的交接，与人事部核对考勤记录与劳动报酬等，用人单位会出具解除劳动合同的证明。离职流程主要包括以下内容：1.门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交接表》上签名确认，主管级以上人员离职，应在区域经理监督下办理交接;2.员工持店长、区域经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》，于离职到期日之后，到公司财务部，请相关负责人对其借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认;3.离职员工在人力资源部规定的办理离职日期（每周五，节假日停止办理），持相关人员签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》原件以及当月《考勤表》、《加班申请表》（如有）、《门店休假申请表》（如有）复印件，到公司办理离职。人力资源部将根据上交表格，办理离职手续，计算员工考勤，填写《员工离职结算表》，由经办人及人力资源部负责人签名确认;4.离职员工在《员工离职结算表》上，对离职结算内容签名确认;5.如员工有需要，为其开具《离职证明》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，你也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待，具体情况具体分析。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。如果企业已经明确规定了事假的审批流程，不按流程审批的按旷工处理，这个时候你就要注意了，如果家里有事尽量通过协商解决。有以下几种状况请假老板不得不批：1，员工因病治疗请假必须批准。2，员工因结婚请假必须批准。3，员工因分娩请假必须批准。4，员工申请年假时必须批准。5，员工申请丧假时必须批准。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。作为用人单位，如果职工因故请事假，在不影响本职工作的情况下，可以给予批准。不过，用人单位应有完善的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合职工的实际情况来考虑。　员工请假超过假期三天算自动离职。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

法律分析：单位经办人员指的是办理报销过程的工作人员。生育保险报销流程：1.接收资料单位经办人在大厅生育费用报销窗口，报送所需资料。2.初审资料窗口资料接收员核实申报人员享受生育保险待遇的资格，将符合要求的资料予以接收登记，打印生育报销登记单。3.费用审核审核人员按政策规定审核相关生育费用并扣款，交由科长复核。4.结算单打印结算员生成财务报表并打印结算单交付财务科。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

各部门： 值五一劳动节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将2011年“五一”劳动节放假事项通知如下： 一、“五一”节放假时间定为5月1日—3日，共3天。 二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2011年4月30日下午17:00以前报办公室。 三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向办公室值班人员报告。办公室五一劳动节值班电话：

农村也适用我国的法律，没有什么区别。

　　在平时的学习、工作或生活中，大家对作文都不陌生吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我精心整理的大自然的启示四年级作文9篇，希望对大家有所帮助。 大自然的启示四年级作文 篇1 　　大自然就像一本书，可以给我们许多的启示。大自然这本书里，也有一页页美丽的风景。大自然是湛蓝的大海，是翠绿的青草，也是艳丽的花朵，更是一片浩瀚的苍穹。如果你仔细地去观察这个大自然，你将会发现“一沙一世界，一花一天堂。” 　　大自然孕育着无数个生命，它们为了生存，为了表现出自己独特的美，都展现出不同的精神。看起来不怎么起眼又瘦弱的蚂蚁，在搬运食物的过程中，却能展现出强大的生命力，与坚定的团队精神；蜜蜂辛苦地采花蜜，春花秋实，告诉我们耕耘才有收获；一根根挺拔的小草，在强烈的风吹雨打下，它们却是不畏艰辛，让我们领悟到，做一个人要有坚强的意志力，不怕困难；水的流逝，似乎在暗示着我们，要把握当下的时间，因为时间是一去不复返的。 　　大自然原本是非常美丽的，拥有着许多的青山绿水，但是，有一种生物，过分地使用大自然的资源，使大自然再也不美丽了，他们就是人类。人类过度地开发，不停地砍伐树木，排放废水，污染了海洋；排放废气，污染了空气；他们甚至还侵略了动物的地盘，让许多的生物有绝种的危机。我们人类，应该要好好地检讨自己，并对大自然说声抱歉。现在的人类，让大自然成了穷山恶水，我们要让步一下，不能太自私，我们应该要给大自然一个机会，让它再美丽一次。 　　广阔的大自然，让我学到了许多启示和道理，大自然拥有无穷的生命，让我去细细地品尝，慢慢地探索。 大自然的启示四年级作文 篇2 　　神奇的大自然，千姿百态，鬼斧神工，日月星辰，高山大河，花鸟虫鱼……人在与大自然的互相关照中，会获得美的愉快和熏陶。大自然在给人类美的享受，同时，也给了人们更多的启示。 　　人们根据蛙眼的视觉原理，已研制成功一种电子蛙眼。这种蛙眼能像真的蛙眼一样，准确无误地识别出特定性状的物体。把电子蛙眼装入雷达系统后，雷达抗干扰能力大大提高。这种雷达系统能快速而准确的是除特定形状的飞机、航船核导弹等。特别是能够区别真假导弹，防止以假乱真。电子蛙眼还广泛运用在机场及交通要道上。 　　苍蝇能爬在天花板上，是因为他的四肢的脚上能分泌出一种很黏的黏液，粘在天花板上，移动时只需轻轻一吸，那粘液便退了回去。科学家模仿苍蝇发明了人工吸盘手，这种人工吸盘手附力很强，你你想移动时只需轻轻地把它弄开一条缝，就能在天花板上或墙上移动。 　　大自然真是人类的好老师，让我们有所发明，有所创造。 大自然的启示四年级作文 篇3 　　大自然是人类的老师、是知识的摇篮、是奥秘的宝典，只要你拥有一双会发现的眼睛，就会明白它不但神奇、美丽，同时也蕴含了许许多多的启示。 　　一天，妈妈小心翼翼的捧回了一个盒子，说是蚕。我抱着满腹怀疑轻手轻脚的走进盒子，细细观察，发现绿如翡翠的桑叶上有十几个芝麻大小的黑点。啊，什么吗，这哪是可爱的蚕宝宝？我疑惑了。 　　随着时间的推移，小黑点开始慢慢的蠕动了，渐渐变大。这时我才明白，小黑点是它们的表皮以此来保护自己，真是一群聪明的小家伙。几天后，我看见桑叶只被吃出了手指般粗细的小孔，不由得着急起来。心想：怎么这么不能吃呀，会不会是生病了。正想着不禁一哆嗦赶紧打开盒盖才发现有几只蚕宝宝开始“绝食”了，它们身体微微发黄一扭一扭的像是在脱“衣服”。我连忙叫来妈妈，妈妈却笑说：“每只蚕宝宝都要经过四次的蜕皮，每一次蜕皮对它们来说都是一次重生。”就这样，我看着它们不吃不喝，痛苦而艰难的蜕皮，然而它们并没有退缩，为了长大能织出美丽的丝，变成蚕蛹繁衍后代，他们不停的奋战。 　　终于，蚕宝宝完成了最后的蜕皮，蜷缩在盒子的四角开始吐丝。起初还能看到蚕宝宝身体缩成一团若隐若现的，好像睡着了似的。几天后，它们把自己严严实实的裹在椭圆形的蚕茧里，不时发出沙沙的声音。我明白，蚕宝宝要面对又一次的蜕变——破茧而出。我来了兴趣，细细观察：他们用尽全身力量去破壳而出，却没有成功，好在蚕宝宝并没有因此放弃，反而愈挫愈勇。终于它们用自己的生命，酝酿出了舞动的花朵——彩蝶。 　　小小的蚕蛹，大大的能量。目睹了蚕结茧的过程后，我感受到哪怕弱小的身体里也有大大的生命力，而且还那么顽强、向上，充满了正能量！小小的蚕，让我懂得了我们的一生也像它那样，要经历无数次的磨练才会破茧成蝶，这样生命才会拥有它的价值和意义。我也要学习蚕宝宝这种锲而不舍的精神，今后无论遇见什么困难和挫折，都要向小蚕蛹看齐。 　　大自然是人类的好老师，是一本无字的书籍，里面充满了无穷无尽的奥秘，它带给了我们很多启示，为我们打开知识的大门，只要我们肯学，每天都会有收获！ 大自然的启示四年级作文 篇4 　　今天看了《动物世界》这本书，我了解到啄木鸟和食蚁兽的习性，从中我想到一个问题，也得到一个启发。 　　首先，啄木鸟可以依靠它敏锐的眼力发现害虫的踪迹，食蚁兽也差不多。啄木鸟可以用自己的嘴巴把害虫勾出来吃掉，食蚁兽可以用自己那有黏性的舌头黏住他们，再吃掉。 　　现在的果园里，害虫经常会破坏树木，农民为了保护树木，只得不断地喷洒农药，但有时害虫死了，果树也跟着死了，有时还没来得及把害虫喷死，果树就死了，而且在使用时，超标的农药使人望而生畏，在现代的农场里，也不会有那么多的.啄木鸟和食蚁兽来消灭这些害虫。 　　大自然给了人类很多有益的启示，比如，飞机是根据蜻蜓发明的，流线型的船身是模仿鲸的形状来发明的，所以我想，可不可以模仿食蚁兽和啄木鸟来发明一种不仅简便，而且好用的灭虫机呢?这种灭虫机可以准确无误地用雷达探测到害虫的踪迹，发现病树，然后辨别是不是白蚁，若不是白蚁，你只要按一下红色的键，一个模仿啄木鸟的又尖又长的钢管就会弹出，再将它吸进去，最后把它转换为电源。若是它是白蚁呢?大家也不用担心，你只要按一下绿色的键，一条像食蚁兽的舌头就会弹出，它的雷达可以发现附近的白蚁，再把它死死的黏住，再把白蚁吸收，转换成电源。 　　这就是我从啄木鸟和食蚁兽身上得到的启示，这就是我想发明的灭虫机。 大自然的启示四年级作文 篇5 　　自然界有许多事物给人以美的感受，如流星划过夜空，金光闪闪;瀑布飞流直下，景色壮丽;鸟儿缓缓低唱，悦耳动听。除了这些，还有…… 　　落日.惜时 　　我喜欢一个人坐在河边看日落，看着太阳一点点落下，感受着岁月一点一点地流逝。当夕阳将要落下时，顿时霞光四溢，绽放出万道光芒，给落日镶上了一道美丽的金边，落日虽有衰败，却更显勃勃生机。每当看到夕阳，我就回忆起过去的事，同时又让我感到时光在流逝。夕阳落下，就表明时间已经逝去，明天将展开崭新的一页。我们必须珍惜今天，展望明天。珍惜时间吧。 　　小草.坚强 　　我喜欢在草地上看小草，看它迎风摇摆的身姿，看它在细雨中贪婪吮吸的样子。一场暴雨降临，娇柔的小草在暴风雨的打击下有的身体趴在地上，有的东倒西歪，全然没了往日的活泼与生机。风雨过后，这群可怜的小草早已衰弱不堪。太阳出来了，小草慢慢地舒展自己的身躯，站起来了，一棵，两棵，三棵……在阳光下站起来了，仿佛是吸收雨后新鲜空气似的都相继而出。 　　蚂蚁.团结 　　蚂蚁是自然界中的渺小之物，就算搬动一粒米，它也要费尽全身力气，才能达到目的。一天，我吃饭时不小心落下几粒米粒，一会儿就来了一群蚂蚁，“一、二、三……”我仿佛听见了它们的叫声。沉重的大米粒压在它们瘦小的身体上，但它们团结一致，终于将大米粒征服了。 　　大自然是美的，只要你善于观察，用心去感受和倾听，用双手去触摸，不断地去挖掘，你会发现大自然不仅体现了自然美，它还存在一种精神美。关注大自然，你会受益匪浅的。 大自然的启示四年级作文 篇6 　　大自然中的一切事物都可以给我们启示：竹子从不弯腰，教会我们要挺起胸膛做人，不苟且偷生；蜜蜂在花间飞舞釆蜜，从不停歇，让我们体会到要勤劳，不能偷懒；广阔的天空从不因为小事改变，让我们知道做人要虚怀若谷……大自然是伟大的老师，只要认真观察大自然，就会从中受到启迪。 　　那是一个晴朗的周末，我和小伙伴在公园里玩耍，我们玩着玩着，发生了口角，一直到第四天…… 　　第四天我们“结伴”回家，谁都不理谁。突然，我们发现了一个蚂蚁窝。这时，蚁群正在分散地寻找食物，一只土蜘蛛在蚁穴附近的草丛里等候多时了。见这大好时机，便直捣黄龙，向蚁后进攻！就这样，战争开始了！ 　　先是在蚁穴附近的低级蚂蚁本来正在觅食，见土蜘蛛来了，便发出了求救信号。不一会儿，一大群蚂蚁来到，把土蜘蛛围了起来。可土蜘蛛并不怕他们，踩在蚂蚁身上。这时，似乎有“蚁”发出了作战信号，蚂蚁们开始往土蜘蛛身上爬。风吹着树梢，发出“沙沙”的响声，如同军鼓雄武地奏着，似乎成千上万的人在喊着：“加油！”又像老虎的怒吼，那声音传到山里，山峰也跟着回应；传到大海里，大海波涛汹涌；传到天空中，云朵也跟着加油。 　　这时，这巢蚁穴的精英——兵蚁也来到战场。只见他们并不爬上土蜘蛛的身子，而是爬上了土蜘蛛的头部，只见两群蚂蚁“挖”掉了那两只本属于土蜘蛛的眼睛。而土蜘蛛大概知道自己活不久了，便发疯似的挖着蚁穴……看着就要吃掉蚁后了，土蜘蛛却倒下了——他被蚁酸分解了。而蚁后呢，她看见这样的美食，三下五除二就把土蜘蛛解决了。我看了小伙伴一眼，而他也同时惊讶地看着我。接着，我们俩异口同声地说：“我们和好吧！”说完，便都开始笑了。 　　那天，蚂蚁给了我们一个启示：只要团结，再大的困难也能克服！ 大自然的启示四年级作文 篇7 　　大自然是人类的“老师”，科学家们可以在生物中得到启示，发明许多便于人类的东西，我们又可以在大自然中懂得深刻的道理。 　　今天，我放学回到家。因为今天练毛笔字，手上都是墨水，所以我就到水龙头前去洗手。洗完手我又坐到沙发上看电视。半个小时过去了，“快写作业吧。”妈妈说我。“我再看一会儿”。我答道。 　　突然，我听到“滴、滴、滴……”的声音，一开始，我还以为是电视的声音。我把电视关了，可声音还有，我仔细听，才知道了是卫生间里的声音。我走进卫生间，惊讶道：“原来是水龙头没有拧紧。”水一滴一滴滴在水槽里，我赶紧拧好，水才不滴了。看着浪费掉的水，我不禁自责起来，想：水就这么浪费了，时间也一样，我不能把一去不回头的时间再浪费掉，于是我就去写作业了。 　　看着水龙头里的水，哗哗地流着，流向水槽，一去不回头。这启示我时间分分秒秒在我们指间流逝，从我们身边偷偷溜走……一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，时间很宝贵，它是金钱买不来的，所以我们应该珍惜它。 大自然的启示四年级作文 篇8 　　走在白皑的雪地中，欣赏着雪兔奔跑，一切都是如此美妙！我轻轻抚摸，抚摸着雪白的兔子；我悄悄抚摸，抚摸着美好的雪，一切都是如此令人享受！ 　　俯视那一株株野草，倾听着草的脉动，曾经，它们是披着绿衣，耸立在原野之中，好不威风！如今，不仅风光不在，还得承受雪的重量，有些同伴已承受不了。一个接着一个，倒了下去，虽然失去许多同伴，却也不是白白牺牲，为日后的新朋友成为肥料。 　　看到一旁冻住的河流，我不禁沿着河走，心思也飞到河的尽头。这条河的水源地，一切的用水都在这出现，而路上有许多花草，骄傲地挺在雪中，吸取融化的雪，及河流底部冻结的水，接受强风的考验，承受雪的压制，却还是坚忍不拔，使我忍不住肃然起敬！看到一些花草被压制，我忍不住把上面的雪拨掉，因为，我下定决心，要努力用自己的双手帮助所有的植物！ 　　“一沙一世，一花一天堂。”这世上所有的事都有它的精神，不管是好是坏，只要有下决定，有志者，事竟成，一定能完成你的梦想，不留遗憾的离开！ 大自然的启示四年级作文 篇9 　　在那个天气晴朗的早晨，我骑着自行车，在花园的小径上穿梭。我把车停在了楼下的广场上，我正准备去玩耍，但是，还没转眼，我就看见不远处正有一群东西，黑压压地向这边爬来。 　　因为我还不明白那是什么，所以我就向那片黑压压的东西走去。走近一看，才明白，原先那是由一只只小得不起眼的蚂蚁组成的“蚂蚁军团”。 　　“那些蚂蚁们要干什么？它们又要到哪里去呢？”我心里产生了疑问。在仔细观察一阵子后，我发现了：一只蚂蚁的力量是搬不起比较大的食物的，而多数蚂蚁结合起来，却能够搬起很大的食物。这样，疑问就解开了：蚂蚁在搬食物，它们要找一个巢穴，把找到的食物放进巢穴里。 　　蚂蚁的团结，启发了人类，让人类发明了一种游戏，那就是拔河。这个游戏让同一方的人团结起来，配合起来，把绳子拉过去。 　　蚂蚁的团结，让人类佩服，也启发了人类。它们就像军队，所向披靡；像小草，坚持不懈；像盔甲，坚不可摧！蚂蚁团结的精神值得我们学习。

　　转载一则，供参考。　　设计部管理制度　　一、行为规范提成规定　　行为规范提成主要考核设计师在工程的设计和施工过程中是否按照公司的规定为客户服务，同时考核设计师与施工队等其他部门的配合。　　二、设计师行为规范合格标准　　1. 接待客户热情友好，耐心回答客户的问题，不与客户顶撞争吵。　　2. 设计师量房收取设计定金后，三日之内必须出齐设计方案并约客户进一步洽谈。　　3. 与客户签约后，设计师必须在二日之内将合同图纸报价出齐交到工程部，并预留出一天的时间给工程部，一天时间审核合同图纸报价，一天时间准备进场。因此与客户签约时，工期从签约之日起的第三天开始计算，设计师与客户协商工期时应考虑到出图和工程部审核、进场的时间，不允许合同图纸报价未经工程部审核施工队仓促进场，如合同图纸报价经工程部审核不合格，设计师必须在施工队进场之前将合同图纸报价修改完毕，如因修改合同图纸报价耽误了已定好的工期，设计师必须与客户协商重新签定工期。　　4. 签约后进场时，设计师必须到场与客户、施工队进行现场交底，重点部位要进行重点说明(客户服务工作表)。　　5. 工程木工骨架完成时，设计师必须到现场进行设计验收。　　6. 施工中出现设计疑问或更改，一天内设计师必须到施工现场解决问题，客户如需更改设计方案，设计师必须在二天内将更改后的设计图纸交与客户确认，同时与客户办理延期协议书。　　7. 工期过半时，设计师必须协助施工队与客户办理增减项单，同时与客户办理中期验收。　　8. 施工完工时，设计师必须与质检员、施工队、客户一起到场验收。　　9. 设计师每周必须要与客户电话联系两次以上，征求对设计的意见。　　10. 设计师代客户买材料，应做到价格合理，禁止私自抬高价格收取材料商回扣。　　11. 施工过程中，与施工队密切配合，禁止吃、拿、卡、要施工队。　　三、设计师行为规范不合格标准　　违反设计师行为规范合格标准中的任何一项，则设计师行为规范考核不合格。1.3.4.5 图纸不合格标准　　1. 图纸数量不全，致使施工队无法按图施工，造成施工困难。　　2. 图纸尺寸不全，造成施工困难。　　3. 图纸尺寸标注不清楚，造成施工困难。　　4. 图纸上无材质说明或材质说明不清楚，造成施工困难。　　5. 图纸尺寸与实际尺寸误差超过5%。　　四、报价合格标准　　1．报价单的项目单价严格按公司电子报价执行。　　2．如有的项目在电子报价中查询不到的，必须经工程部同意以及部门经理签字认可，不低于公司报价可做修改、添加。　　3．报价单中无漏项。　　4．报价单必须有设计师、客户、部门经理的签字。　　五、报价不合格标准　　1. 报价单中的项目单价与公司电子报价不符。　　2. 报价单中漏项。　　3. 未经公司许可，私自改动公司的报价。　　4. 在电子报价中查询不到报价的项目，未经公司许可，私自修改、添加。　　六、工程增减项管理规定　　1．工期过半时，设计师必须协助施工队与客户办理增减项单，同时与客户办理中期验收。　　2．当月的增减项计入设计师当月产值。　　七、 设计费管理规定　　设计师在装饰公司规定的服务范围内为客户提供服务，不允许向客户收取设计费，如果因为客户提出额外的设计要求而要收取设计费，须经过本地区公司总经理的批准和店面经理签字认可方可收取。　　设计师如果在装饰公司规定的服务范围内为客户提供服务而向客户收取设计费，将被处以两倍设计费的罚金。　　八、设计师灰色收入(主材回扣)处罚办法　　6.1 设计师灰色收入的界定　　凡装饰公司的设计师，通过代客户购买主材所收取的主材回扣，视作设计师的灰色收入。　　对灰色收入的处罚办法　　1. 对公司认定的灰色收入，一经发现，核实，即要求设计师退还全部灰色收入，并予以设计师扣除当月工资及全部提成的处罚，设计师等级降高级。　　2. 对情节严重者，或二次再犯者，要求设计师退还全部灰色收入，并予以设计师扣除当月工资及全部提成的处罚，公司除名。对不配合公司退还全部灰色收入的，予以行业通报除名，即将该设计师照片、简历及灰色收入事实通报本地区所有家装公司。　　十、举报奖励　　(对举报者应有应该的奖励制度.)　　① 设计师私单处罚办法　　1. 凡装饰公司的设计师，其不通过公司私自承接的工程设计、施工，一律算作私单。　　2．已在装饰公司的客户，其不通过公司的增项，或减项后又由装饰公司的设计师（或施工队）实际完成部分，也视作私单。　　②对做私单的设计师处理办法　　1. 对情节不严重的，扣发设计师当月及此前的全部提成及工资，予以留用查看的处分，设计师等级降高级。　　2. 对情节严重者，或二次再犯者，扣发设计师当月及此前的全部提成及工资，开除出公司并予以行业通报除名，即将该设计师照片、简历及私单事实通报本地区所有家装公司。　　3 举报奖励　　1. 公司所有工作人员（包括全体设计师、施工人员）以及客户均有权举报：(对举报者应有应该的奖励制度.)　　十一、设计师提成管理制度与基本工资发放规定　　1、设计师正常谈的单提成为总工程款的三个点，如果纯设计费用和公司3/7分成。　　2、提成结算方式为没三个月一次，结提成定单必须要在工程全部结束后方能进行。　　3、设计师必须按规定完成公司下达的业务任务，基本工资将按完成任务的比例发放完成%之几就发放基本工资的%之几

我害怕回头望 身后遗落下山川和海洋昏黄路灯的光 照在我背影更加的凄凉一个人在路上 背起行囊走向前方被遗忘的过往 遗忘的就让它遗忘蝴蝶飞过了山岗 去寻找那点微弱的光亮故事不能停在这第七章 写下去才知道梦有多长我害怕自己受伤 有时找不到方向旅途匆忙 人生漫长 追寻一个不存在的地方我害怕世界疯狂 一路上跌跌撞撞时间湍流 磨灭我的锋芒我真的不想要这样 我害怕回头望身后遗落下山川和海洋 昏黄路灯的光照在我背影更加的凄凉 一个人在路上背起行囊走向前方 被遗忘的过往遗忘的就让它遗忘 蝴蝶飞过了山岗去寻找那点微弱的光亮 故事不能停在这第七章写下去才知道梦有多长 我害怕自己受伤有时找不到方向 旅途匆忙 人生漫长追寻一个不存在的地方 我害怕世界疯狂一路上跌跌撞撞 时间湍流磨灭我的锋芒 我真的不想要这样旅途匆忙 人生漫长 追寻一个不存在的地方

5A: BA,FA,SA,CA,OA 分别是楼宇自控,消防报警联动,安防,通讯,办公自动化

法律分析：第一条 为了加强对测绘资质的监督管理，规范测绘资质行政许可行为，维护市场秩序，促进地理信息产业发展，依据《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国行政许可法》，制定本规定。第二条 从事测绘活动的单位，应当依法取得测绘资质证书，并在测绘资质等级许可的范围内从事测绘活动。第三条 国家测绘地理信息局负责全国测绘资质的统一监督管理工作。县级以上地方人民政府测绘地理信息行政主管部门负责本行政区域内测绘资质的监督管理工作。第四条 测绘资质分为甲、乙、丙、丁四级。测绘资质的专业范围划分为：大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务。测绘资质各专业范围的等级划分及其考核条件由《测绘资质分级标准》规定。第五条 国家测绘地理信息局是甲级测绘资质审批机关，负责审查甲级测绘资质申请并作出行政许可决定。省级测绘地理信息行政主管部门是乙、丙、丁级测绘资质审批机关，负责受理、审查乙、丙、丁级测绘资质申请并作出行政许可决定；负责受理甲级测绘资质申请并提出初步审查意见。省级测绘地理信息行政主管部门可以委托有条件的设区的市级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内乙、丙、丁级测绘资质申请并提出初步审查意见；可以委托有条件的县级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内丁级测绘资质申请并提出初步审查意见。[2]法律依据：《国家测绘地理信息局关于印发测绘资质管理规定和测绘资质分级标准的通知》第一条 为了加强对测绘资质的监督管理，规范测绘资质行政许可行为，维护市场秩序，促进地理信息产业发展，依据《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国行政许可法》，制定本规定。第二条 从事测绘活动的单位，应当依法取得测绘资质证书，并在测绘资质等级许可的范围内从事测绘活动。第三条 国家测绘地理信息局负责全国测绘资质的统一监督管理工作。县级以上地方人民政府测绘地理信息行政主管部门负责本行政区域内测绘资质的监督管理工作。第四条 测绘资质分为甲、乙、丙、丁四级。测绘资质的专业范围划分为：大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务。测绘资质各专业范围的等级划分及其考核条件由《测绘资质分级标准》规定。第五条 国家测绘地理信息局是甲级测绘资质审批机关，负责审查甲级测绘资质申请并作出行政许可决定。省级测绘地理信息行政主管部门是乙、丙、丁级测绘资质审批机关，负责受理、审查乙、丙、丁级测绘资质申请并作出行政许可决定；负责受理甲级测绘资质申请并提出初步审查意见。省级测绘地理信息行政主管部门可以委托有条件的设区的市级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内乙、丙、丁级测绘资质申请并提出初步审查意见；可以委托有条件的县级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内丁级测绘资质申请并提出初步审查意见。[2]

　　降本增效是一个词语，意思是降低成本，增加效益。以下是我整理的关于降本增效的实施方案，欢迎参考。 　　降本增效实施方案 篇1 　　20xx年综合部将从以下几个方面着手控制成本，具体实施方案如下： 　　一、加大宣传，提高各部门、分厂员工降本增效意识 　　1、每季度组织一次降本增效专题培训，讲解降本增效工作的重要性、紧迫性及落实情况，增强全体人员的忧患意识、危机意识和责任感。 　　2、配合分厂、部门建立完善降本增效制度，使每位员工养成例行节约的良好习惯，“从平时的小事做起，节约一度电、一张纸、一滴水等”，形成“人人节约，反对浪费”的良好风气。 　　二、保障措施 　　1、我们的降本增效原则：“责任到人、定额管理，减少公用”。具体办法： 　　（1）对于办公用品及低值易耗品，采用责任制，实现台账管理。措施： 　　A、根据劳保用品发放标准，制定办公用品发放标准，确定领用标准及使用年限，定期发放，例如笔杆每年1支，笔芯每月1支。因涉及多个岗位，办公用品发放具体标准要在3月1日初步定稿，2日交企管部审核后发放实施。 　　B、电脑、空调、打印机、办公桌椅、文件柜、更衣柜、纸等物品（纸张因使用量较大，根据岗位差异制定纸张使用数量），根据化工集团部门低值易耗品台账，为每人建立台账，如需增加物品，将根据实际情况，来判定是否配备或调配使用。 　　C、库房管理严格要求各部门、分厂，对于所需采买及发放的物品，要建立物品登记台账，综合部定期检查，各部门必须制定专人负责，方便物品调配使用及台账建立。 　　（2）根据20xx年产生费用项目，具体费用预算见下表： 　　具体措施： 　　A、对内、对外招待费用严格按照化工集团费用标准执行，尽量不走特殊化，按照相关招待标准进行落实。 　　B、加强小车的车辆管理。严格把控用车人员范围，对各部门的用车进行统筹安排，做到用车规范，有计划、有条理，避免重复用车而造成成本增加，养成“拼车”的习惯。 　　三、奖罚管理 　　为了全面实现集团各项工作成本最低，效益最大的原则，所有员工必须从小事做起，从我做起，并明确规定奖罚标准： 　　1、个人名下使用物品产生的费用，根据《20xx年PVC、烧碱内部核定汇总表制造、辅助费用》中综合部每月计划费用分摊所产生的费用，落实到个人，如果当月产生费用在定额内的，节约部分公司按6：4比例奖励，即公司占60%，个人占40%，如果产生的费在定额外，则按7：3比例落实到个人，各自为证，避免浪费，在总费用上节省10%。 　　2、电脑使用：超过30分钟不使用应关闭电脑显示器，除特殊情况外，考核使用人30元/次，超过1小时不使用应关闭计算机，除特殊情况外，考核使用人50元/次，。 　　3、电灯使用：在光线充足的情况下，如无接待需要，则关闭所有照明电灯，下班后做到人走灯灭，杜绝“长明灯”现象，如未及时关灯，考核在岗人员20元/人。 　　4、电话使用：非工作原因不使用公司座机，拨打电话长话短说，如发现打私人电话，聊与工作无关的事考核使用人50元/次。 　　5、纸张使用：所有用纸非上交公文，纸张两面使用；打印文稿紧密排版，节约打印纸张及油墨，纸张使用按第三条第一款标准执行。 　　6、水资源节约：按需取用，节约用水，此处按《卫生间管理标准》考核执行。 　　7、其他业务：统一遵循效果等同，成本节约原则执行，考核标准按《日常管理标准》执行。 　　四、方案说明 　　1、此方案针对生产期间的综合部，不包括项目人员的费用预算。 　　2、此方案适用于综合部，生产部门不再方案之内。 　　3、其他部门综合行政费用不在本方案内。 　　降本增效实施方案 篇2 　　应对严峻的生产经营形势，为确保20xx年安全保产任务和降本增效目标顺利完成，xx厂领导班子透过召开车间、部室负责人会议，眼睛向内、集思广益，并经领导班子群众研究，特制订20xx年降本增效工作措施如下： 　　一、加大形势任务宣传教育的力度，引导职工牢固树立危机意识、成本意识和职责意识 　　20xx年，xx厂将透过广泛深入地开展“企业有困难，我们怎样办”大讨论活动，使职工能够正确认识当前形势，群策群力降本增效；透过向郭明义、邢贵斌、蒋东明等先进人物学习活动，引导职工立足岗位，敬业奉献，不断提高点检维护的管理水平和科技含量，让“勒紧裤带、过紧日子、精打细算、降本增效”的经营理念成为每一名xx人的共识。 　　二、持续推进安全标准化工作，引导职工牢固树立“安全是最大的效益”的理念 　　20xx年，xx厂将透过持续完善和落实安全标准化工作，尤其是推进职工操作标准化，狠反“三习四违”，实现全年安全生产，杜绝一切安全事故的发生。要教育职工越是在形势严峻的时候，越要抓好安全生产，引导职工牢固树立“安全是最大的效益，安全是保证和巩固我们劳动成果的前提，没有安全就没有效益”的理念。 　　三、进一步强化“预防式养护维修”的工作模式，实行精检细修，将隐患和缺陷控制在萌芽状态 　　20xx年，xx厂将透过强化“预防式养护维修”的工作模式，加大职工技能培训的力度，提高职工操作潜力，在日常工作中做到精检细修。同时透过日常的线桥质量检查和每半年一次的全方位质量状态评定工作，将隐患和缺陷控制在萌芽状态，最大限度地减少材料备件的消耗，明年的目标是在今年的基础上降低材料备件费用200万元。 　　四、深入开展形式多样的“降本增效”劳动竞赛，做到既抱西瓜、又捡芝麻 　　教育职工从节约一滴水、一度电、一个胶垫、一根道钉、一块垫板做起，坚决做好节能降耗工作，杜绝跑冒滴漏现象的发生，做到节约能源，人人有责。要加大修旧利废工作力度，有重点地透过设备改造、轨型升级等渠道，将可再用材料备件转用于料场、腐蚀严重区域的设备改造上。20xx年计划透过以置换钢轨升级既有线路等形式创效500万元。 　　五、充分调动职工安全保产的用心性，在完成正常维修保产任务的前提下，用心组织自修工程 　　目前，xx厂一线线路维修工仅有不足240名，稍有难度大些的补修作业，单个点检区便难以为系。为此，20xx年，我厂将透过就近划片，强弱联合的方式，大力实施点检区联合作业。同时，充分调动职工的用心性，在完成正常维修保产任务的前提下，提高自修工程份额，在今年克服费用紧张困难完成自修产值近200万元的基础上，明年计划完成400万元。 　　六、大力实施立题攻关，提高铁路设备运行潜力，努力实现本质上的降本增效 　　为破解重载铁路道口这一长期困扰我厂维修保产的难题，今年以来，我厂用心组织立题攻关，完成了六处重点道口的结构改造，思考人工费单价上涨的因素，直接降低维修成本达67。2万元，道口改造的投入三年之内就能够收回。另外，辙叉线上焊补及我厂年初组织的"砼岔枕道岔的研发等项目的逐步实施，也必将为长远的降本增效工作奠定坚实的基础。 　　七、充分协调利用好公司材料备件库存及我厂生产周转物资，努力实现仓储物资的良性流动 　　首先要结合维修保产实际抓好盘活库存工作，努力减少生产周转物资，尽快消灭“死库存”；其次要充分依托公司库存，做到合理匹配和耗用，使公司库存物资与厂管生产周转物资相互调剂、相互补充，实现物流效益最大化；第三要继续协调好废钢置换60kg/m钢轨工作，充分挖掘xx内部资源，实现潜创效，以弥补材料、备件费用的不足。 　　八、严格实施全面预算管理，实现安全保产与成本控制的最佳结合 　　待20xx年预算经公司批准后，及时分解到各车间、部室、班组，构成“千斤重担大家挑，人人身上有指标”的降本增效格局；厂部也将实施成本计划与生产任务一同下达、执行状况及时通报、对存在的问题及时分析，并责成相关车间、部门及时整改，确保难题及时破解，实现安全保产与成本控制的最佳结合。 　　九、充分发挥党组织的引领作用，大力开展“降本增效、创先争优”活动 　　要求各车间党支部围绕降本增效，用心开展立题攻关活动；厂纪委将透过组织纪检巡视员对各车间、部室落实成本预算状况进行督导检查，搞好降本增效的效能监察，堵塞管理漏洞；全体党员要透过“降本增效、对标领航”活动，查找降本增效的差距和不足，进一步提高工作潜力和业务水平，为职工群众做出表率。 　　降本增效实施方案 篇3 　　一、中央空调的运行现状 　　1、中央空调能耗惊人 　　近10年来，我国中央空调行业增长率达20%，约为国际水平的10倍，已成为仅次于美、日的第三大空调设备生产国，年产量接近10万台。 　　中央空调用电量的30—40%是无效消耗，是被浪费的，高能耗已经成为制约中央空调健康发展的一大瓶颈，解决中央空调的高能耗问题已迫在眉捷！ 　　2、结垢是中央空调能源浪费的最大根源 　　中央空调的换热面都采用铜材质，铜的导热系数为397W/（mK），但水垢的导热系数仅为0.464~0.697W/（mK），只有铜的0.12~0.17%。 　　据国外权威空调技术部门多年技术研究以及大量的事实证明中央空调清洗可节约能耗和运行的费用超过12%。 　　3、中央空调化学清洗现状堪忧 　　（1）中央空调用户的清洗和节能意识淡薄 　　对大多数中央空调用户来说，化学清洗只是为满足空调制冷需要的无奈之举，很少有用户是从节能降耗的角度来看待化学清洗。 　　（2）中央空调化学清洗技术落后、清洗队伍的数量和素质普遍都较低 　　传统化学清洗是一项专业性特强的技术。往往一个小的疏忽可能会造成严重的安全事故或巨大的经济损失。上千万元的制冷设备在化学清洗时报废的报道屡见不鲜，这是使得中央空调用户望而却步的原因之一。 　　（3）政府管理和引导不够 　　现在政府往往只提倡提高中央空调使用时的室内温度，却不知通过对中央空调化学清洗的有效管理对于节能降耗的意义更加重大。 　　大多中央空调用户对化学清洗缺乏认识，往往把化学两字跟腐蚀、有毒、危险等同起来。因此，也需要政府加强对其进行正确的引导和宣传工作。 　　二、节能降耗整体方案 　　从中央空调运行现状的论述，我公司认为从技术上需要解决好两个问题： 　　1、积极推广中央空调中性清洗新技术，使中央空调用户能放心大胆的接受中央空调的化学清洗。 　　2、从新建中央空调开始，普及中央空调无垢运行的新概念。也就是说通过对新建中央空调在其设计和安装过程作适当处理，使中央空调始终在不结垢或几乎不结垢的情况下高效运行，而不是等中央空调结垢并影响运行效率之后再清洗。 　　当新建中央空调取得积极效果之后对已经投入使用的中央空调可以进行类似的强制改造。 　　具体方案如下： 　　1、积极推动冷冻系统的开车前清洗 　　使用我公司研发的中性除油除垢清洗剂对中央空调冷冻系统进行开车前清洗，清洗之后加入我公司自主研发的防结垢、防腐蚀、防生锈的高效三防冷却液，可实现冷冻系统3~5年不清洗而高效、安全的运行。 　　2、安装自动清洗设备 　　中央空调冷却系统大多采取敞开式散热，循环水大量蒸发，非常容易结垢，但该系统只有冷凝器存在热交换，因此，可以在冷凝器上安装一套我公司自主研制的自动清洗设备。当空调制冷期间，每隔一、二个月中央空调用户关闭冷凝器的进出口阀门，开启自动清洗按钮就可实现水垢的彻底清洗。清洗之后更换盛装清洗剂的塑料桶，以补充我公司研发的中性清洗剂，准备下次清洗使用。 　　3、建议中央空调用户加强其他方面的节能措施 　　a、加强冷却水循环水的日常保养 　　b、定期清洗风机盘管 　　c、加强风道的清洗 　　4、开车前清洗、防护的其它意义： 　　a、降低中央空调损耗及维护费用 　　b、延长中央空调使用寿命 　　c、开车前清洗是对中央空调安装质量检验的完美补充 　　四、中央空调节能改造任重道远 　　据统计，一台中央空调从安装到淘汰，其初安装费在全部费用平均仅占总成本的10%，也就是说运行费用和维修费占用了近90%。中央空调节能改造费用仅占安装费的10%，占全部费用的1%左右，而这1%却对90%产生了不可估量的作用。 　　但是，对于节能意识薄弱的中央空调用户来说，“亡羊补牢”式的化学清洗比较容易接受；“未雨绸缪”式的节能改造却不易接受。因此在该项技术的推广和运用，需要包括政府部门在内的社会各界大力宣传、引导、扶持才可能尽快实现。 　　降本增效实施方案 篇4 　　为认真贯彻落实总厂对降本增效推进活动精神，全面提高企业管理水平，深挖企业潜能，不断提升企业的综合实力，进一步推进总厂持续、健康、快速发展，结合分厂的实际情况，我们制定了。 　　一、组织机构 　　成立“降本增效”领导小组，由分厂厂长任组长，副厂长、书记任副组长，由各班组长及技术员任成员。“降本增效”领导小组在组长和副组长的领导下，根据总厂经营计划科对降本增效工作的要求，结合各班组实际生产经营状况，针对分厂各项成本和费用，由管理班牵头，其它各班组全力配合，各司其责。 　　二、降本目标 　　1、加强管理，降低各项费用，包括材料的控制、转运的过程和人员的分配等； 　　2、紧盯用电政策，积极争取，减少电费支出； 　　3、积极盘活库存资源，利用库存板材和料头； 　　4、进行设备改造，减少易损件消耗，修旧利废； 　　5、降低维修费用，优化生产工艺，节约生产成本； 　　6、加大技术创新力度，提高生产效率。 　　三、指导思想 　　按照总厂下发的《生产突击会战劳动竞赛考核细则》通知要求，结合分厂实际，确立了以节能降耗、科学挖潜为抓手，重点通过在生产环节降低成本、体高生产效率，从而提高分厂经营收入的工作思路。 　　四、指标体系 　　以“三提高、两降低、一稳定”的发展要求（即：提高劳动效率、提高设备效率、提高资源利用效率，降低材料消耗、能源消耗，稳定产品质量），围绕影响生产经营发展的突出矛盾和薄弱环节，紧紧抓住影响成本的关键因素，以完成生产任务为主攻重点，具体建立“降本增效”的三大指标体系，即：技术经济指标体系、工序成本指标体系、综合效益指标体系。 　　五、工作措施 　　1、推进目标管理，逐步完善目标指标管理体系 　　加强搜集信息，形成定期评审制度，寻找差距和不足；健全降本增效工作的运行机制、考核激励机制，全面全过程对影响分厂经营收入的各项指标进行动态的科学合理的优化。 　　2、加大宣传力度，营造节能挖潜、降本增效的氛围 　　当前，分厂部分员工对降本增效的意义理解还不够深刻，思想需要进一步解放。在劳动竞赛期间，分厂将加大对降本增效工作的宣传力度，利用班前会，员工大会。宣传栏等多种手段，对降本增效工作的意义、典型案例进行宣传，营造浓厚的活动氛围，引导动员全体员工积极投身到这项活动中。 　　3、梳理现状、找准成本降低控制点 　　全面梳理工序成本费用现状，查找可能的成本降低点，在耗气耗电、原料利用率、设备维护保养费用、辅材消耗等方面下工夫，将降本工作指标细化分解到最小单元，各班组在分解落实中，进一步增加成本控制点，做到覆盖到的工序有控制、有指标、有考核。 　　4、加大科技投入，用技术创新、工艺革新提高生产效率，节约生产成本 　　通过组织技术人员全力攻关，在全体员工中征集合理化建议等方式，积极解决新产品的生产过程中可能遇到的各类问题，保证各项重点工作有序推进和落实。 　　六、考核办法 　　本次劳动竞赛期间的降本增效活动效果，由小组每周组织考核，每月进行总结，分厂将依据累计考核结果，劳动竞赛结束后对立功、成绩突出的班组和个人上报总厂进行评比。 　　降本增效实施方案 篇5 　　为深入贯彻落实科学发展观，根据《20XX年河南省教育系统节能减排工作要点》，结合我镇“节约型校园”的创建工作制定本方案。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持发展与节约、节水、节地、节粮、节材为主要内容，运用宣传教育。组织管理和技能改造等多种手段，采取各种有效措施，在全镇大力开展节能减排行动，推进“节约型校园”的建设。 　　二、工作目标 　　学校在保持教育规模适当发展，保证教育质量持续提高的基础上，通过开展节能减排学校行动，认真开展节能减排及环境保护教育实践活动，培养全校师生的环保意识。 　　三、工作要求 　　1、加强组织领导，明确工作职责 　　为确保“节能减排学校行动”的贯彻落实，抓出实效，成立“节能减排学校行动”领导小组。主要负责组织、检查、落实各校节能减排。各成员明确工作职责，层层落实，以“绿色、和谐”为主题，通过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改进、巩固发展等阶段，积极开展节能减排学校行动工作。 　　2、开展宣传教育，增强全员节约意识 　　（1）每学期初一个月内，安排一次国旗下“节能减排学校行动”主题讲话。 　　（2）每学期安排一次“节能减排学校行动”主题班会。 　　（3）每学期利用全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水日、土地日等时机各出一期“节能减排学校行动”主题板报。 　　（4）每位教师在授课过程中，适时对学生进行节能减排的教育，使节能减排的观念深入人心。 　　（5）向全校师生发出节能环保倡议 　　每学期开学团委、学生会要向全校师生发起倡议：节能减排、从我做起。倡议全校师生在不降低现有生活水平的前提下，选择科学合理、节约能源的绿色生活方式。从日常生活的衣、食、住、行、用等六方面入手，从生活点滴做起，转变不合理的消费模式，崇尚节约、科学文明的生活方式，形成节约资源、减少污染、保护环境的社会风气。 　　（6）营造节能减排校园文化 　　利用广播、板报、小报、标语等多种方式，在广大师生中开展节能、环保宣传活动，营造良好氛围。在学校教育教学中充实丰富节能、环保教育内容，将节能、节水、节电、节粮、节材等教育内容，以综合实践的形式，纳入学校课堂教学，真正落实节能环保进学校、进课堂。学校组织节能环保知识竞赛活动，让学生树立节能减排的意识。 　　（7）全面采取节能减排措施。根据学校实际情况，开展“节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸”的活动，节约资源、保护环境。促使学生养成人走水停、人离灯灭、字纸入篓入桶并回收利用的好习惯。 　　3、建筑节能、设备节能和节能产品推广使用 　　学校进行的每项基建工程，都按对建筑标准、建筑工艺、建筑材料、设备提出明确的环保要求，使学校的每一项基建工程都符合国家的节能、环保要求；学校新购置的设备、零部件、耗材均符合国家环保节能要求，20XX年6月1日起使用含节能审批的采购申请表。有计划地淘汰和改造部分严重被破损、老化和超期使用的设备，努力降低能耗；在学生宿舍、食堂等耗能集中的地方，推广使用太阳能、地热、热泵等节能设备。路灯照明尽量使用节能灯具，射灯只在重大节日开启使用。 　　5、办公室节能和教室及走廊节能 　　各办公室使用电暖器、电炉，要向学校申报，学校审核同意后才能使用。下班时关闭电脑，上课关闭电脑或显示器。每半年进行一次办公室节能减排效果评比。所有年级办公室按人均用电多少排序，排前5名的办公室写出说明和整改措施，最后5名给予适当奖励。其他办公室也按人均用电多少排序，前三名写出说明及整改措施，后五名办公室由学校给予适当奖励；教室是节能的重要场所，班主任要采取措施，把教室用电量降下来。做到人走灯灭，人少灯少。晴朗天气白天不开灯，特别是走廊旁没有办公室的教室要关灯，走廊没人走动时要关灯。学生不得在教室利用公共电源给私自带电的各类电器充电、用电。每半年进行一次教室节能减排效果评比，按教室用电总量多少排序，前几名教室的班主任写出说明和整改措施，后几名的教室由学校对班主任给予适当奖励，并授予“节能减排先进班集体”荣誉称号。 　　6、宿舍节能、食堂节能和机房、图书馆、音乐教室、美术教室等节能 　　严禁学生在宿舍内私接使用电源，一经发现由保卫科没收电器，并要求学生写出说明及检讨，屡犯的，由学校取消住校资格。学生宿舍水电节约情况纳入班主任及内管人员考核内容要经常对工作人员进行节约用电的教育，同时要逐步改善耗能较大的设备，或已经老化的设备。学校在设备更换上给予财力支持，食堂要出台专项的节能减排办法；学生电脑机房、图书馆、音乐教室、美术教室等要及时关灯。 　　7、建立节能减排专项档案资料 　　有关节能减排文件、学校有关节能减排措施、督查检查评比等资料由各校收集整理，专项管理。

热网加热器疏水温度与水位互相关联，天气越冷，受大气温度影响，自来水温度就越低，根据地区不一样，一般在8-15度之间。电热水龙头是在原有进水温度进行温度提升，所以同样产品春夏秋的出水温度明显就比冬天高。冬天天气较冷时，我们只能通过降低出水量和增强保温防散热措施来提升温度。

司法独立，是由西方权力分立学说衍生出来的一种制度安排，包括机构独立、权力独立、预算独立、法官独立等层次。在不同国家和政体中，具有不同的表现形式。有的国家将司法权与行政权、立法权并列，并赋予法院（通常是最高法院）违宪审查的权力；有的国家在宪法和法律中规定了司法机关的独立地位，并要求其他政府机构尊重司法机关的独立，不得以任何形式干涉司法裁判；有的国家则从法官的问责程序、豁免条件、人身保障、任期时限、薪酬待遇等方面，对法官依法独立行使职权给予必要保障。司法独立是确保法院公正审理案件的制度保障，但并没有统一或单一的制度模式。例如，有的国家并没有赋予法院违宪审查权，而是由国会或专门的宪法委员会行使相关权力，但并不能因此就判定该国法院是不独立的。现实中，一些人将西方宪政民主、三权分立学说与司法独立绑定，认为不以宪政民主、三权分立为前提的司法制度就谈不上独立，这是一种将司法独立教条化、机械化、极端化的错误观点。中国宪法和法律中并没有“司法独立”这一概念。根据《中华人民共和国宪法》第一百二十六条，“人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。”这是我国宪法关于确保人民法院依法独立公正审判的制度保障。

常用的那就太多了，无非是作为声光电的组合体，现在国内刚有的是大空间多人互动VR技术，是实现像《头号玩家》中的绿洲的效果，让很多人可以在一个虚拟场景中自由行走和交互，比传统的沉浸影院，3D电影更有沉浸感，是目前交互展示手段中能吸引人群比较好的技术，=。

1、首先，建立完善的管理制度，设计完备的经营方案。要想经营好广告公司，需要一套完善的管理制度，知道自己需要什么样的人才，需要怎么去管理和发掘团队能力，还需要有一套完备的经营方案，知道自己的公司该怎么去开展业务，积累客户。2、组建团队，有了管理制度和经营方案，还需要有具体的执行人，也就是要招募人才，组建团队。广告公司的组织架构不需要太复杂，主要是设计人员和业务人员。3、设计好自己的业务体系，自己的广告公司可以提供什么样的产品和服务，主要的目标客户人群是哪些。业务体系是经营范围内所要开展的营销内容，也是自己赚取利润的主要途径和方式。4、制定营销话术，开展具体的营销活动，要有业务有客户自己才能赚到钱，要有好的营销话术，知道该怎么和客户交流与沟通，知道自己可以为客户提供什么样的产品和服务，营销话术和营销活动都是经营过程中必不可少的环节。5、薪酬制度要合理合法，并且做到多奖励员工，多鼓励员工。经营公司的时候，每一个人成员的潜能是否可以开发出来，是否可以让他们得到更多的收获关系到公司的发展，所以要有合理合法的薪酬制度，能够帮助员工积极进取。

　　 一、操作步骤 　　1.输入命令“QLEADER”或选择菜单“标注”=〉“引线”或点击工具条按钮 。 　　2.命令提示“指定第一个引线点或 [设置(S)] <设置>:”。指定第一个引线点。要设置引线格式，可以输入选项S并回车，将弹出“引线设置”对话框，按“确定”按钮应用设置或按“取消”按钮放弃所作的修改并返回到命令提示行。 　　3.命令提示“指定下一点:”。根据用户设置的引线点的数目，将连续提示用户指定一系列点，任意时刻输入回车键，将中断连续取点过程并进入下一命令提示行。 　　4.命令提示“指定文字宽度<0>:”。要仅用这一选项可以在“引线设置”对话框中选择“注释”选项卡，取销“提示输入宽度”多行文字选项。 　　5.命令提示“输入注释文字的第一行 <多行文字(m)>:”。 输入该行文字，按 ENTER 键根据需要输入新的文字行。也可以直接按 ENTER 键或输入关键字M，启用多行文字编辑器编辑多行文字。 　　6.完成 QLEADER 命令后，文字注释将成为多行文字对象。 　　7.要在“QLEADER”命令中创建其它类型的注释对象，可以在“引线设置”对话框中的“注释”选项卡中指定注释格式。 　　8.如果在“注释”选项卡上选择了“复制对象”，将显示以下提示：“选择要复制的对象: ”。选择文字对象、块参照或公差对象，对象将附着到引线上。 　　9.如果在“注释”选项卡上选择了“公差”，将显示“形位公差”对话框。 使用此对话框创建公差特征控制框。如果选择“确定”，特征控制框将附着到引线上。 　　10.如果在“注释”选项卡上选在了“块参照”，将调用“INSERT”命令提示用户创建块参照对象并附着到引线上。 　　11.任意时刻都可以按ESC将终止命令。 　　 二、“引线设置”对话框介绍 　　引线设置对话框可以用来设置引线注释类型、指定多行文字选项，并指明是否需要重复使用注释。 　　1、“注释”选项卡 如图1所示。 　　图1 　　注释类型：设置引线的注释类型。 选择的类型将改变 QLEADER 引线的注释提示。多行文字：提示创建多行文字注释。如图5-12-2所示。 　　图2 图3 　　复制对象：提示用户复制多行文字、单行文字、公差或块参照对象，并将副本连接到引线末端。副本与引线是相关联的，这就意味着如果复制的对象移动，引线末端也将随之移动。 　　公差：显示“公差”对话框，用于创建将要附着到引线上的特征控制框。如图5-12-3。 　　块参照：提示插入一个块参照。 块参照将插入到自引线末端的某一偏移位置处，并与该引线相关联，这就意味着如果块移动，引线末端也将随之移动。带块参照的引线始终不会显示钩线。如图4。 　　图4 图5 　　无：创建无注释的"引线。 　　多行文字选项：设置多行文字选项。只有选定了多行文字注释类型时该选项才可用。 　　提示输入宽度：提示指定多行文字注释的宽度。 　　始终左对齐：无论引线位置在何处，多行文字注释始终左对齐。 　　文字边框：在多行文字注释周围放置边框。如图5。 　　重复使用注释：设置重新使用引线注释的选项。 　　无：不重复使用引线注释。 　　重复使用下一个：重复使用为后续引线创建的下一个注释。 　　重复使用当前：重复使用当前注释。 选择“重复使用下一个”之后，重复使用注释时将自动选择此选项。 　　2.“引线和箭头”选项卡 如图6示。 　　图6 图7 　　引线：设置引线格式。 　　直线：在指定点之间创建直线段。 　　样条曲线：用指定的引线点作为控制点创建样条曲线对象。如图7。 　　通过“引线设置”对话框用户在使用快速引线命令时应用以下样式： 　　指定引线注释和注释格式 　　设置引线添加到多行文字注释的位置 　　限制引线点的数目 　　限定第一段和第二段引线的角度 　　指定引线格式，直线或者是样条曲线 　　指定引线箭头类型。 　　设置多行文字选项，当引线注释格式为“多行文字”时，使用文字选项可以必要的时候提示用户输入文字宽度，可以限制文字始终左对齐，还可以在文字周围绘制边框。 　　重复使用的上一次注释，而不是每次重新创建。 　　引线设置将随DWG文件一同保存，在文件下一次打开时，这些参数仍然有效，同时每个DWG文件的设置是完全独立的，互不干扰。

　　在日常学习、工作和生活中，大家都写过作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。你知道作文怎样才能写的好吗？下面是我整理的大自然的启示作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 大自然的启示作文1 　　大自然有很多奇特的东西或事情，人们也从这些事情或东西中发明了很多东西。 　　这周周末，我在骑自行车的时候，我看见一只小鸟在高空中飞翔的时候，只需要拍打几下翅膀就可以飞翔，一会再拍打几下翅膀再飞翔一会儿……这时我又想到我家的小鸟，它在家的时候也是一只拍动着翅膀。这时又看见一只鸟，好像被什么东西吓到了，拍拍翅膀飞到了树上，但这只鸟没有之前看到在高空中飞行的那只鸟一样，拍几下翅膀停一会儿，它和我家的小鸟一样一只拍着翅膀。 　　那难道是高空中的一种力，让东西掉不下去，但，“空对地”导弹不会是会掉下来吗？而且如果一架飞机关掉发动机，也不是会掉下来吗？ 　　这时我又想到了一个很重要的词！就是“重量”！ 　　一架飞机有多重，最少就有几吨，最多几千万吨。不把他“打”下谁把谁打下来呀！所以在快要掉下来的时候小鸟拍几下翅膀就又可以起来了。 　　大自然有很多有趣的东西，我们要有一双发现事物特点的眼睛。 大自然的启示作文2 　　大自然是人们的好老师，科学家根据蜻蜓的翅膀发明了有稳定性的飞机，根据青蛙发明了电子蛙眼。 　　我们家养了一盆月季花，它的颜色十分美丽，血红色的一朵朵月季，香味就不用说了，当然是香气袭人啦！ 　　我是一个怀有好奇心的孩子，我摘下一朵月季，拿了一个杯子，放满了水，把月季花瓣一片一片地摘下来放进水里。拿着花茎先搅拌了一下，过后用手把泡过的花瓣像拧毛巾一样的拧几下，花汁就出来了。 　　可是花汁泡好之后可把我吓了一跳：花汁应该是红色的呀，怎么会是紫色的呢？ 　　我端起花汁，向爷爷的房间跑去，问爷爷这是怎么回事？ 　　爷爷说：“因为红色月季花瓣中含有花青素，受到水质PH值的影响，所以呈现出了紫色花汁。” 　　我明白了其中的道理，懂得了：有些东西或事物不能仅凭肉眼观察到的，需要学习更多的科学知识才能解答。我要好好学习，去探索这大自然更多的神奇之处。 大自然的启示作文3 　　在辽阔的地球上，有起伏的峰峦，幽深的峡谷，广阔的原野;有浩淼的海洋，奔腾的江河，澄碧的湖泊，晶莹的冰川;有葱郁的树林，妍丽的花朵，飞翔于蓝天的禽鸟，出没于 山林的猛兽;有灿烂的阳光，变化的风雨，飘渺的云雾，绚丽的彩霞。总之我们的地球多么美丽。 　　可是地球越来越脆弱;自然灾害频发，物种灭绝。自然灾害是我们自己造成的;有一些工业废气排放造成了环境恶劣，我们把大树砍倒造成了沙尘暴。 　　我们的人口迅速增长，无限制开垦放牧，使森林毁灭，草原破坏。大地的绿被子也遭到了严重破坏，黄土高原失去了天然的保护层，引起了严重的水土流失。作文 　　现在有许多物种灭绝，由于我们的生活环境越来越恶劣，我们的地球因环境被破坏而变得粗暴。如果我们的把森林毁了，那些害虫就得趁，它们大量繁殖，向树木进攻，吃树叶，咬树根，钻树心。如果有天敌制服害虫的话，森林就不会毁了。它们的天敌就是小鸟，但是我们把它的家园毁了，它们也就不帮忙了。 　　让我们一起保护环境：不乱砍伐树木，多值树。防止水土流失······ 大自然的启示作文4 　　童年在我们的一生中是快乐的时光，也是最天真、最活泼的时光。在童年的时光，我们肯定有着各种各样的有趣发现。 　　一天，我在外面看到了一只青蛙，我对它非常好奇，便躲在角落悄悄地拿着望远镜观察起它来。 　　青蛙体内有很多寄生虫，给人的第一印象就是觉得它很恶心。但其实，青蛙有很多能够启发人类的特征。 　　青蛙的眼睛非常敏锐，但对静的东西视而不见。科学家根据它的身体结构，发明了“电子蛙眼”，就是我们平常所看的电子眼，它被安装在机场上，商场上…… 　　青蛙有一个灵巧的舌头，很长，是靠它捕捉害虫的。未来，我们可能会发明一种“青蛙捕虫机”来捕捉害虫，而且青蛙捕虫机很小，不易被害虫发现。它还能消化害虫，一半变成机器能量，所以青蛙捕虫机是不需要充电的，另一半会变成肥料。最有用的是，青蛙捕虫机能吃掉人体内的寄生虫，不仅如此，体内的有害物质也能被消灭掉。而且，它还能清理垃圾。 　　青蛙真是人类的“大功臣”！只要仔细观察，就会有意想不到的收获。 大自然的启示作文5 　　大自然中的一切事物都曾经给过我们很多启示。比如：梅花在寒风中傲然挺立，那是让我们要勇敢面对困难；小草在冬天弯下了腰，到了春天又直起了腰，那是在叫我们从哪儿摔倒的就要从哪儿站起来。 　　就在周末的课余时间，我看了一部不知名的纪录片，里面讲到了一种植物“巨人柱”。它是一种长在最干燥的沙漠中的植物，仙人掌和它有几分相似，不同的是它像一条高大的柱子一样，高高地耸立在沙漠上。在沙漠里，它只凭偶尔的小雨天气来吸收水份，吸收了足够的水份后，就会盛开含满粉色的花儿。 　　这是多么坚强的小植物。它使我十分惭愧，它在如此恶劣的环境下，却懂得努力向上。而我，平时遇到一点小挫折就打退堂鼓，整天漫无目标的活着。 　　看完这纪录片，我想我也应该给自己定个目标，像巨人柱一样勇往直前。人只要有目标，有着想成功的思想，就一定会成功的！一个芽孢，可以振奋一滩荒原；一场雨，可以唤醒一方旱地；一滴水，可以拯救一个生命；一点启示，可以造福一个地球……而一个我便该有所成就。 大自然的启示作文6 　　今天，我读了《昆虫记》这本书。它给我的感触特别深。书里面介绍的昆虫有很多种，我们平常都可以见到。这些我们看来很平常的小动物，在法布尔笔下都变得那么有趣。 　　《昆虫记》也是我得到了许多知识和无限启发：蝉，这位欢乐的歌唱家，在拉封丹的语言中被形容为一个被蚂蚁所嘲笑的乞丐。而在现实生活中蚂蚁才是一个地地道道的强盗。在炎热的夏天，蝉用它吸管形的嘴挖出了一个“井”，蚂蚁这可恶的强盗立即赶来将这香甜的汁水一扫而光。你看，真正的事实正与那个寓言相反：蚂蚁才是那个顽强的乞丐，而真正生产者确是蝉!这是我懂得了看问题不能光听别人的意见，一定要自己大胆钻研，去寻找真正的答案。 　　一个人用毕生的精力去研究虫子，用毕生的精力去写虫子。这需要有多么大的耐力呀!就算我们不能从《昆虫记》里学到什么，但至少我们可以从法布尔身上学到他那种精神! 大自然的启示作文7 　　大自然有许多事物都随处可见，我从他们身上得到启示。 　　在炎炎夏日，够伸出长长的舌头，有些人以为只是单纯的伸，其实狗在为自己散热。因为天气十分热而自己用来保暖的皮毛又在为自身加热，可他自己全身是“封闭式”的，所以只能靠最来散热。 　　你有没有看过一群小小的蚂蚁在搬动比自己打许多倍的食物，虽然一只蚂蚁很弱小轻轻一按就死，了可他们一团结起来，就可以有很大的力量。我们也一样，如果只有自己，就像一盘散沙，什么事情也做不了。 　　仙人掌在沙漠地区，那里有许多猛兽，可从未见它绝种，因为他已经适应了环境的恶劣，而长岀刺，使其它受无法靠近。这告诉我们，自己在外生存，一定要有坚强的毅力，才能克服困难。 　　大自然中有许多启示，蚂蚁、仙人掌不都是很好的例子吗？ 大自然的启示作文8 　　我们每天都和大自然和谐相处，它的神奇与美丽给我们留下了无限的遐想。有许多科学家都从中得到了启示和灵感，有所发明，有所创造，使我们的生活大大改善。 　　青蛙的眼睛非常特别，它们看活动的东西非常敏锐，可是看静止的东非常迟钝。人们利用了青蛙眼睛的这一特点，发明了“电子蛙眼”是机场里的人员能够准确地指挥飞机的降落。 　　车前草的叶子是按螺旋形状排列的，这种排列方式能得到充足的阳光。一次，建筑师依照这种形状建造房子也能使每间屋子享受到温暖的阳光。 　　由此可见，大千世界，无奇不有，只要我们仔细观察，勇于探索，就算一株小草，也会它的奇妙之处，也会我们在享受大自然的同时，还要去发现观察其中的许许多多的奥秘，并合理的利用它，为人们提供更多的方便，让人们的生活更加美好。 大自然的启示作文9 　　大自然是我们人类最好的老师，自然界中有许多看似渺小的昆虫和植物，实际上它们身上有很多值得我们去学习的地方，小草就是一个非常好的例子。 　　记得在一直的秋末，冬天即将来临的时候，我在放学回家的路上看到那曾经嫩绿的上草，如今全都今非昔比了。许多调皮的小孩在那里破坏小草们，我看着眼前的一切，心里顿时凉了，只能静静地看着…… 　　春回大地，万物复苏，又一个美丽的春天来了，我下楼时发现去年那已经枯黄的草，现在又变得活跃起来，我不禁想起了白居易写的《赋得古草原送别》：离离原上草，一岁一枯荣，野火烧不尽，春风吹又又生。这时我才真正明白这首诗的含义。原来一丛十分不起眼的小草体内都有一种坚持不懈的精神。 　　是啊，我们应该学习这种精神，不怕困难，从哪里摔倒就从哪里重新站起来。我们在生活中也要做一个善于发现的小朋友，大自然中还有很多奥秘等着我们去发现。 大自然的启示作文10 　　在去年的这个时候，爸爸带着我去他的农场里游玩，我爸爸的农场里面，有茂密的树林，从远处看，好像一块翠绿的`碧玉。 　　来到农场， 我去了那一个猪圈里面，那些猪又肥又大，还有一双水汪汪的大眼睛，那些猪鼻子一拱一拱的，还可以把铁门拱起来呢！正当我们看着那些猪的时候，我竟然发现了一些猪正用坚硬的蹄子，用力地踢水泥地面，使水泥地面飞出一些小石子，它却把小石子吃了下去。 　　这究竟是为什么呢？我苦思冥想，绞尽脑汁，实在是百思不得其解，迫不得已，只好去找《十万个为什么》，我找了很多个版本，可是《十万个为什么》里面没有一个满意的答案。 　　我在《十万个为什么》里面找不到答案，只好去追问爸爸。爸爸就回答我说：“猪爱在水泥地上拱小石子出来吃，是因为猪的牙齿很光滑，并且上下不对称。只好依靠小石子，小沙子帮着磨碎食物，猪吃的食物和石子、沙子混在一起，就把食物磨碎了，磨碎的食物就容易消化了。” 　　这下子，我恍然大悟，终于知道了养猪也可以有这么多的发现，在大自然中还有许多值得我发现的奥秘。 　　如果我善于观察，勤于思考的话，那么，我就会发现很多很多的东西中，都有着一些非常不可思议的秘密。 大自然的启示作文11 　　在这个安详的世界里，伟大的圣人们都已远离尘世的喧嚣，剩下的平凡俗人，正如你我，都在为各自的生机而碌碌，只有这自然中的一物，永远以不同的形式存在于人间-树叶。 　　我眼见窗外的叶变黄，脑海中蹦出一个问题：为什么它会变黄呢？原来所有的树叶中都含有绿色的叶绿素，树木利用叶绿素捕捉光能，并且在叶子中其他物质的帮助下，把光能以糖等化学物质的形式存储起来。除叶绿素外，很多树叶中还含有黄色、橙色以及红色等其他色素。 　　在春天和夏天，叶绿素在叶子里的含量远比其他色素丰富，所以叶子是绿色的。但当秋天到来时，白天缩短，这使树木落叶。在落叶前，树木不再大量地制造叶绿素，并且开始分解叶绿素。这样，随着叶绿素的减少，其他色素的颜色就会在叶面上渐渐显现出来，于是树叶就呈现出红、黄等颜色。 　　入冬之后，树木为了减少水分流失，会自行将养分供给切断，这样，叶子就掉落了。 　　我静静地注视着窗外的叶：萌芽、生长、枯萎、掉落。人生就如一棵树，情绪就似一片叶，这片叶有快乐、有失落、有跌入谷底、有升至天堂。但是，在它掉落的时候，我们不要灰心，它这是为未来绽开美丽的花朵做着积蓄。 大自然的启示作文12 　　大自然是人类的好老师，它给了人类许多的启示。 　　一个星期天的上午，我和妹妹在院子里玩耍，妹妹说她想吃苹果，我就回家洗了一个大苹果递给她，等妹妹吃完苹果之后，正想将苹果核丢到垃圾箱里，但手一滑，苹果核就掉到地上。一只蚂蚁从苹果核下面爬了出来，我不禁大笑起来，妹妹见此也跟着笑了起来。蚂蚁见是可以吃的东西，就想拖回洞里，但是苹果核太大了拖不动，蚂蚁见此便走了。 　　我认为它是知难而退了，就想着把苹果核丢到垃圾箱里就回家，还没碰到苹果核呢，就见到一群蚂蚁冲了过来，我急忙缩回手。只见那群蚂蚁一起把那个苹果核给抬了起来，一只稍大一点的蚂蚁在前面指挥着，其它的蚂蚁，跟随着它的步子，整齐划一的走着，这个阵仗就像军官指挥着一队的军人。不一会儿，它们就到了蚂蚁的洞口，把苹果核给抬到了蚂蚁窝里。妹妹看见了对我说：“姐姐，蚂蚁它们可真够团结，这么大的一个苹果核都可以抬进窝里。” 　　一只蚂蚁可能很弱小，但一群蚂蚁却是很强大，光是它们团结的精神就值得我们大家学习。 大自然的启示作文13 　　大自然是人类的老师，她教会了我们很多很多的知识。让我有所发明，有所创造。 　　有一个人他看到萤火虫，就去抓，抓到后，他想为什么萤火虫的光不烧手呢?于是去请教科学家，科学家们经过反复研究终于得出了结论：萤火虫发光时会发出虫萤光素酶的化学物质，所以不会伤人，然后人们又仿照萤火虫的光，做出了人工冷光，为街道照明。 　　还有一件事，一个人握住一个鸡蛋用力捏，可是怎么也捏不碎。事情很快传开了，科学家听了都十分好奇，经过几个月的研究终于发现薄薄的鸡蛋为什么能承受这么大的压力，是因为鸡蛋能把受到的压力均匀地分散到鸡壳的各个部位。建筑师根据“薄壳结构”的特点，设计出了很多既轻便又省料的建筑物。人民大会堂和北京火车站等一些著名建筑，它们的屋顶都是这种“薄壳结构”。 　　大自然还给了我们很多启示，如：锯子是模仿锯齿草，船浆模仿的是鱼鳞，现代起重机的挂钩起源于许多动物的爪子。 　　看大自然给了我们人类多少有益的启示呀。所以我一定要爱护大自然，不违背自然之道。保护大自然不让它受到破坏。 大自然的启示作文14 　　大自然中的万事万物，都在用它们的行动、它们的坚毅，让我们懂得怎样去生活，让我们明白生命的真谛。 　　今天，我幸运地抓住了几只蝉。我仔细观察，蝉的翅膀是三角形的，上面有均匀的纹路，透明的翅膀很薄很薄，这让我想到了“薄如蝉翼”这个词。它的嘴细细的，像针管。他有六条锯齿般的腿，还有像小黑豆般的眼睛。我还发现公蝉有发音器，而母蝉没有，但母蝉有个产卵管。 　　母蝉在七八月份时产下千万个卵，经过风吹雨打，卵潜伏到地下三五年甚至十多年，然后爬出地面，爬到大树的枝叶上。最后到了生死关键时刻，蝉开始羽化、脱皮，最终展翅高飞。蝉在空中鸣叫着，好像在说：“我不是地下的小虫，而是天上的龙！” 　　蝉在地下这么多年，它从不抱怨、不放弃，它这种坚持不懈的精神，值得我们学习。我不禁感叹：大自然真神奇，从蝉身上我们也能得到无穷的启示。 大自然的启示作文15 　　大自然是人类的好朋友，与大自然和谐相处，我们会得到许多有益的启示，并且运用到实际生活中。 　　在生活中，当人们发现火野猪的鼻子能够测毒，于是发明了防毒面具;有青蛙眼睛的启示下，机场工作人员发明了“电子蛙眼”。而且，大自然也带给了我和王思然一个启示。 　　有一天，王思然受到我的邀请，跟我一起去城市乡村玩，他正在玩自动飞机的时候，我突然想：自动飞机的动力来自弹簧，虽然时间短而速度快，要是安在轮船上会是什么样的呢?我马上跟王思然说了这个奇想，他表示赞同，于是我们立马回了家，做好船，安好橡皮筋开始试验，船虽然能在水面上走，但我们却无法让它快起来，我正在着急呢，碰巧想起刘老师给我们讲的《大自然的启示》一课，上面说鲸很容易超过在海上航行的轮船，因为它的外形是一种极为理想的“流线型”，而“流线型”在水中受到阻力是最小的。回到家之后，我上网十分仔细地观察鲸的外形，又把我的小船改造成跟鲸鱼身体外形差不多的样子。 　　第二天，我又找来王思然一起去看试验，我没想到，我改造过的“鲸鱼号”竟然超过了王思然的教练机“我最行”，我激动地哭了。

　　《会计法》与《企业会计准则》区别为：　　 会计法，是以处理会计事务的各种经济关系为调整对象的法律规范的总称。会计事务是国家对各种社会组织的经济活动和财务收支进行分析、检查的经济管理活动。　　会计法规一般包括会计准则、成本核算准则、财务报告制度、会计制度等。　　《会计法》是会计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计行政法规、会计规章的依据，也是指导会计工作的最高准则。　　 企业会计准则，依据会计法制定的，是为了规范企业会计确认、计量和报告行为，保证会计信息质量，　　根据《中华人民共和国会计法》和其他有关法律、行政法规，制定本准则。

快捷键？LE

多媒体互动是随着计算机科技的发展而兴起的全新的计算机多媒体门类，通过交互式技术让人与空间、影像和装置发生互动，产生奇妙的行为体验，从而传递科技信息和艺术理念。与传统的多媒体展示方式相比较，运用交互式技术的展示系统，突破了目标受众被动接受信息的方式，提供全新的体验式的信息沟通与获取方式，使参观者可以参与其中，亲身感知、“触摸”到信息，并成为展示空间和活动的一部分，从而大大提高参观者对展示活动的兴趣和接受度。参与者能够与多媒体内容进行交互的，利用一些摄像头影像识别、传感器识别、人工智能AI等技术，来达到交互的目的的。可利用墙面、地面、立面、桌面等多渠道投影，通过踩踏、拍打、触摸、蹦跳等肢体动作，达成人机交互的一种多媒体互动体验。多媒体互动，正在改变人类社会工作和生活方式，多媒体互动这项新技术、新体验是以往任何时候都无法想象的，随着物质文化的发展，在过去多媒体互动只是单一的听讲效果到现在告别枯燥乏味让用户身临其境参与体验并互动，多媒体互动展厅受到了众多用户的热衷和喜爱，现如今很多多媒体技术被应用在各类展厅，如：博物馆、科技馆、企业展厅等。

广告公司生产间管理制度：1、公司所有广告制作必须经过申请获得部门负责人或者市场部负责人同意后方可制作，否则费用由制作人自行承担。 2、市场部提出的广告制作首先由市场部和广告成品使用部门协调好制作的内容和要求，然后由市场部策划人员申请经市场部负责人同意后方可制作。 3、除市场部和烘焙营运门店外的公司各部门提出的广告制作由各部门提出申请经部门负责人确认后交市场部负责人同意后方可制作。4、各店面单独需要制作的广告由店长申请经营运部负责人同意后交市场部方可制作。 5、单项广告制作金额预估超过1000元以上的需经总经理审批才可制作 6、申请内容包括：制作的规格、数量、材质、质量要求、制作完成时间、用途。 7、广告制作申请单一式两份，一份由申请方保存，一份交市场部设计人员保存作为与各部门核对凭据。

第一章　总则第一条　为了保障农业在国民经济中的基础地位，发展农村社会主义市场经济，维护农业生产经营组织和农业劳动者的合法权益，促进农业的持续、稳定、协调发展，制定本法。第二条　国家坚持以农业为基础发展国民经济的方针。　　国家采取措施，保障农业的稳定发展。　　农业发展的基本目标是：努力发展农村社会主义市场经济，进一步解放和发展农村的生产力，开发、利用农村劳动力、土地和各种资源，增加农产品的有效供应，满足人民生活和社会经济发展的需要；在发展生产的基础上增加农业劳动者的收入，提高其生活水平，建设共同富裕的文明的新农村，逐步实现农业现代化。　　本法所称农业，是指种植业、林业、畜牧业和渔业。　　本法所称农业生产经营组织，是指农业集体经济组织、国有农业企业和其他农业企业。第三条　农村和城市效区的土地，除由法律规定属于国家所有即全民所有的以外，属于集体所有。　　森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水流等自然资源都属于国家所有；由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。第四条　国有土地和集体所有的土地的使用权可以依法转让。任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。　　各级人民政府必须珍惜和合理利用土地，切实保护耕地。禁止乱占耕地和滥用土地的行为。第五条　在农村以社会主义公有制经济为主体，多种经济成分共同发展，振兴农村经济。第六条　国家稳定农村以家庭联产承包为主的责任制，完善统分结合的双层经营体制，发展社会化服务体系，壮大集体经济实力，引导农民走共同富裕的道路。第七条　国家依靠科学技术进步和发展教育振兴农业。第八条　国家发展水利事业和农用生产资料工业，为农业生产的稳定增长提供物质保障。第九条　国家对发展农业有显著成绩的单位和个人，给予奖励。第十条　各级人民政府必须把农业工作放在重要地位，统一负责、组织各有关部门和全社会支持农业，做好发展农业和为发展农业服务的各项工作。　　国务院主管农业的部门按照各自的职责，负责全国有关的农业工作。国务院其他有关部门在各自的职责范围内，负责全国有关的为农业生产经营服务的工作。　　县级以上地方人民政府主管农业的部门按照各自的职责，负责本行政区域内有关的农业工作。县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责本行政区域内有关的为农业生产经营服务的工作。第二章　农业生产经营体制第十一条　集体所有的土地依照法律属于村农民集体所有，由村农业集体经济组织或者村民委员会经营、管理。已经属于乡（镇）农民集体经济组织所有的，可以属于乡（镇）农民集体所有。　　村农民集体所有的土地已经分别属于村内两个以上农业集体经济组织所有的，可以属于各该农业集体经济组织的农民集体所有。第十二条　集体所有的或者国家所有由农业集体经济组织使用的土地、山岭、草原、荒地、滩涂、水面可以由个人或者集体承包从事农业生产。国有和集体所有的宜林荒山荒地可以由个人或者集体承包造林。个人或者集体的承包经营权，受法律保护。发包方和承包方应当订立农业承包合同，约定双方的权利和义务。第十三条　除农业承包合同另有约定外，承包方享有生产经营决策权、产品处分权和收益权，同时必须履行合同约定的义务。承包方承包宜林荒山荒地造林的，按照森林法的规定办理。　　在承包期内，经发包方同意，承包方可以转包所承包的土地、山岭、草原、荒地、滩涂、水面，也可以将农业承包合同的权利和义务转让给第三者。　　承包期满，承包人对原承包的土地、山岭、草原、荒地、滩涂、水面享有优先承包权。　　承包人在承包期内死亡的，该承包人的继承人可以继续承包。第十四条　农业集体经济组织或者村民委员会应当向承包土地、山岭、草原、荒地、滩涂、水面的个人或者集体提供生产服务。第十五条　国家鼓励个人或者集体对荒山、荒地、荒滩进行承包开发、治理，并保护承包人的合法权益。第十六条　农民依法缴纳税款，依法缴纳村集体提留和乡统筹费，依法承担农村义务工和劳动积累工。第十七条　国家保护农民和农业生产经营组织的合法财产不受侵犯。

销售商品、提供劳务收到的现金有两种计算方法：计算方法一：销售商品、提供劳务收到的现金＝当期销售商品或提供劳务的收入+（应收账款期初余额－应收账款期末余额）+（应收票据期初余额－应收票据期末余额）+（预收账款期末余额－预收账款期初余额）-当期因销售退回而支付的现金+当期收回前期核销的坏账损失计算方法二：销售商品、提供劳务收到的现金＝当期销售商品或提供劳务的现金收入＋当期收到前期的应收账款＋当期收到前期的应收票据＋当期的预收账款-当期因销售退回而支付的现金＋当期收回前期核销的坏账损失上述公式中的各项目。除坏账损失外，均包括商品销售收入和提供劳务收入同时收到的增值税销项税额。【例】某企业本期商品销售收入300万元，其中收到现金的部分为200万元；应收票据（货款）期初余额为52万元，本期收回应收票据（货款）2万元，应收票据（货款）期末余额为50万元；应收账款（货款）期初余额为70万元，本期收回前期应收账款40万元，应收账款期末余额为130万元。则销售商品、提供劳务收到的现金可计算如下：300+（52-50）+（70-130）＝242（万元）或者：200＋2＋40＝242（万元）扩展资料现金流量表是财务报表的三个基本报告之一，所表达的是在一固定期间（通常是每月或每季）内，一家机构的现金（包含银行存款）的增减变动情形。现金流量表的出现，主要是要反映出资产负债表中各个项目对现金流量的影响，并根据其用途划分为经营、投资及融资三个活动分类。现金流量表可用于分析一家机构在短期内有没有足够现金去应付开销。国际财务报告准则第7号公报规范现金流量表的编制。参考资料： 百度百科－现金流量表

热水供热系统中以水柱高度表示管网中各点压力值的图形。水压图可清晰而形象地表示出热网各点的压力。它是正确进行热网设计、选择热网和用户之间的连接方式以及合理组织热网运行的重要手段。热网水压图依据水力计算的结果绘制。热水双管系统水压图的一般形式如图所示。它由热网平面图、热网纵断面图、具有代表性的用户房屋高度以及供、回水管路的水压线、静水压力线和定压点等组成。 　为保证供热系统安全可靠地运行，在制定水压图时，一般应考虑下列要求：①与热网直接连接的用户系统内，压力不超过其用热设备的承压能力；②防止系统倒空吸入空气而破坏网路和用户系统的水循环；③保证管网和用户系统中的热水介质不发生汽化；④供回水管的压差应能满足用户系统的使用要求；⑤保证热网中所有水泵的吸入端，具有足够的正压。静水压力线 　网路循环水泵停止运转时，以水柱高度表示的网路上各点压力值的连接线，简称静压线。其高度应能满足如下要求：①与热水网路直接连接的用户系统内，最低位置用热设备所承受的静水压力不超过其承压能力；②热水网路以及与它直接连接的用户系统内，不汽化、不倒空。定压点 　热网中控制运行压力不变（或只在允许范围内变化）的点。热网的定压点一般多设置在回水管路上或网路循环水泵的旁通管上。为了使热网和所有用户系统安全可靠地工作，必须保证热网运行时的压力维持在规定的范围内，并在网路循环水泵停止运行时，也能使整个热网保持规定的静压力。无论热网处于工作或静止状态，都必须使定压点的压力始终保持在相应的给定值范围内，从而保证水压图的实现。

楼宇供水错误的压力控制方式如下：1、错误调节水泵运行状态，检查水泵是否处于运行状态，使用多套水泵，应逐一调节而非同时启用，这样可以增加保障水压的稳定性。2、错误增加水源储备，在没有经过计算的情况下，随意在水源区域增加贮水罐等储水设备，保证水源持续供应，导致水压不稳。3、错误安装水压控制阀，水压控制器可以自动控制水泵的启停及其流量，保证供水水压的稳定及合理使用，减少能源消耗和水源浪费。4、错误及时维护修理，对水泵设备和管道系统进行定期的检查和维护，及时发现和排除问题，确保供水稳定可靠。

一般来说，是参与者能够与多媒体内容进行交互的，利用一些摄像头影像识别、传感器识别等技术，来达到交互的目的的。比如观众做一些动作，而投影内容发生变化，经常用在展示、广告场所，如博物馆、企业展厅、政府展厅等。

会计法律制度的适用范围：国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织办理会计事务必须依照《会计法》规定。1.会计法律制度的主要构成。(1)法律：《会计法》。(2)行政法规：《总会计师条例》、《企业财务会计报告条例》。(3)部门规章：《代理记账管理办法》、《会计档案管理办法》、《会计专业技术人员继续教育规定》、《会计基础工作规范》、《企业会计准则》及其解释。2.会计法律制度的适用范围。(1)国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织办理会计事务必须依照《会计法》规定。(2)国家统一的会计制度①《会计法》规定，国家实行统一的会计制度。②国家统一的会计制度，是指国务院财政部门根据《会计法》制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度。会计法律：会计法律，是指由全国人民代表大会及其常务委员会经过一定立法程序制定的 有关会计工作的法律，于1985年1月21日第六届全国人民代表大会常务委员会第9次会议通过，1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第5次会议修正，1999年10月31日第九届全国人民代表大会常委委员会第12次会议修订的《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）。会计法律，相对于其他会计法律制度而言，具有以下特点：一是只能由具有国家立法权的全国人民代表大会制定，其他机关无权制定或修改。二是其所规定的是会计工作中重要的、带有根本性的事项。如《会计法》规定，“各单位必须设置会计账本，并保证其真实，完整”，“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账本和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”等。三是制定会计行政法规、会计规章、地方性会计法规、会计规范性文件的依据。因此，我国《会计法》是会计法律制度中层次最高的法律规范，是会计机构、会计人员开展会计工作，进行会计核算，实施会计监督的基本依据，也是各级有关管理部门进行会计管理和监督的基本依据。

《风声》这首歌是付俊杰2011年11月发布的原创作品。编曲上并没有太复杂的东西，鼓点的运用也比较少，没有刻意的雕饰，保留了最原始的心情。旋律简单却扣人心弦，给人一种非常安静的试听享受。

1、事业单位转企业，是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的。2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分，在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中，相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多方面。3、总体而言，这些关于事业单位转企改制的支持性政策包括两大类：其一，着眼于减少转企改制中的阻力因素。其二，着眼于提升转企改制后的发展能力。因此，必须对转企事业单位的发展能力给予一定的培养，通过资产管理、财政税收、投资融资等方面的政策支持能够使其尽快适应市场经济环境，更好地为建设服务型政府，构建社会主义和谐社会而发挥作用。扩展资料：事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位，政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等，要按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，着力转变政府职能，创新管理方式，可重点研究以下五个方面的问题：1、转变政府职能。如何明确政府与事业单位的职责划分，切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开；如何收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为；如何加强政府的宏观管理和行业管理，减少对事业单位的行政审批和直接干预。2、明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性，实施分类改革，将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去；如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性；如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬。3、创新政府管理方式。如何根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理；如何实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离；积极探索管办分离有哪些有效的实现形式；如何建立完善事业单位法人治理结构；如何加强对事业单位国有资产的管理。4、完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制；如何明确不同层级政府的公益服务责任，举办相应事业单位。5、积极促进社会力量参与公益服务。一方面，如何营造良好的政策环境，打造政策平台，降低市场准入门槛，鼓励支持社会力量参与公益服务的提供；另一方面，如何加强对社会公益组织行为规范的监管，完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等政策，规范社会力量的公益服务行为。参考资料来源：百度百科：事业单位改革

司法独立是司法公正的自然要求。司法公正既包括实体公正(结果公正),也 包括程序公正。司法公正与否是当事人是否选择、社会是否认同法院制度的关键所在。司法独立原则，在我国又称独立行使职权原则，刑事诉讼法第5条规定：人民法院依照法律规定独立行使审判权，人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。这一规定确立了人民法院、人民检察院依法独立行使职权的原则。简介尽管这一原则要求人民法院、人民检察院作为整体独立行使职权，但是近年来的司法改革实践明确显示，法官在法院的审判活动中正享有越来越大的审判权。人民法院、人民检察院在独立行使职权过程中，必须严格遵守国家法律的规定，不得实施违反法律程序和规则的行为。

这个要看地方吧，还有公司的企业文化，运营模式不一样。

正确。中华人民共和国农业法属于狭义的农业法。一、分析说明： 1、广义的农业法是国家权力机关、国家行政机关（包括有立法权的地方权力机关、地方行政机关）制定和颁布的规范农业经济主体行为和调控农业经济活动的法律、行政法规、地方法规和政府规章等规范性文件的总称。 2、狭义的农业法则仅是农业法典，即国家权力机关通过立法程序制定和颁布的，对于农业领域中的根本性、全局性的问题进行规定的规范性文件，即《中华人民共和国农业法》。 二、中华人民共和国农业法简介：1、中国农业法立法目的，包括三个方面：第一，巩固和加强农业在国民经济中的基础地位。第二，统筹考虑农业、农村和农民问题，深化农村改革，促进农业和农村经济的持续、稳定、健康发展。第三，为实现全面建设小康社会的目标而奋斗。 2、农村经济体制改革目标即“建立适应发展社会主义市场经济要求的农村经济体制”。