休假去向还没休假怎么填写表格

这种情况可以按照以下方式填写：1、如果是新员工，尚未正式加入公司，则可以填写计划的入职日期。2、如果已经正式加入公司，可以填写实际的入职日期。3、如果是在休假前加入公司的，可以填写加入公司的日期。4、如果是在休假期间转职到新的部门或岗位，可以填写转岗的日期。

建休假单需要根据公司的规定和流程来进行操作。一般来说，员工需要在规定的时间内向公司申请休假，申请方式可以是在线填写休假申请表，也可以是向直接主管提出书面申请。在申请休假时，员工需要注明休假的开始日期和结束日期，以及休假原因等信息。在申请休假后，直接主管需要审核并批准休假申请。如果申请被批准，员工需要将休假单上交给人事部门进行记录，然后才能享受休假。如果申请被拒绝，员工需要重新调整休假计划或寻求其他解决方案。总之，建休假单需要遵循公司规定和流程，通过合适的方式提交申请并等待批准，以便员工能够享受合法的休假权利。

就年薪假往往企业会有一个年薪休假的申请单，那上面会写清你的名字，你的单位以及你年薪休假的起止日期，只要按照上面的起止日期和那些嗯，空格填写清楚就可以了，然后呢，你要拿到你们的单位啊，还有财务去盖几个章，这个时候你拿着你的休假单子交到你们经理的手里就可以正常休假了，这个很好填写，因为一般企业都会制定一个自己的表格，只要你按照上面一条一款的填写正确清楚是很容易的

请事假规定《中华人民共和国劳动法》的规定如下：1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金；2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过五天的事假必须提前一周提出；3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职；4、薪金扣除公式为（基本工资补贴）除以二十一点五乘以事假天数。关于请考试假的规定如下：1、试用期满的雇员一年内可申请不超过五天的考试假，仅在考试日与工作日冲突时才准许请考试假，而且考试科目须与雇员申请考试假时在本公司从事的工作有关；2、雇员应在考试假之前至少三十天向直属主管说明其申请考试假的打算，并填写《休假申请表》，经主管签字同意并附上准考证复印件后，递交至人力资源部。雇员还应向公司报告考试结果；3、公司保留当雇员在发布考试结果之后十二个月内离开公司时，向其索回支付给该雇员的每一天考试休假的工资全额的权利。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

首先应该要写清楚自己的预产期，然后写清楚自己休假的时间，写清楚自己的信息，要写清楚自己的理由。

根据有关规定，本人申请休假x天，从x日到x日。相关工作已进行安排并与×××办理交接。请予批准为谢。

企业职工有年休假。职工连续工作的时间如果满一年及以上的，有年休假。其累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，则有15天的年假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。年休假流程：1、员工年初制定全年的休假计划；2、员工请休年休假，首先须提出书面休假申请，填写相应的休假申请单，提交所在部门 休假申请表 员工所在部门/项目组；3、所在部门直属领导进行年休假审核，若不批准员工休假，则需要再次判断员工是否未经批准休假。劳动合同包括的内容：1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限；2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位；3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等；4、劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期；5、社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力；8、违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定；9、劳动合同解除后双方的附加义务。综上所述，职工连续工作的时间如果满一年及以上的，有年休假。其累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，则有15天的年假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

在江苏省可以实行学术休假制度的教师包括如下：申请对象在学校连续工作满4年，年度考核均为合格及以上，近三年年均课堂教学工作量不少于100个标准课时（其中每年必须为本科生独立主讲一门课程），且满足以下条件之一的一线教师可以申请学术休假。1、主持在研国家自然科学基金项目、或国家社会科学基金项目、或教育部人文社科基金项目研究的。2、以湖北经济学院为第一署名单位、以第一作者身份在中文一类期刊或英文A类期刊上发表论文1篇以上的。3、在人才培养、科学研究、服务社会等方面取得标志性成果、做出重大贡献的。申请标准：学术假一般为一个学期。取得重大突破性成果的可申请延期。申请程序1、个人填写学术休假申请表，提交向所在学院审核，须明确学术休假时间、形式（访学进修等）和预期成果等。2、学院审核，经学院党政联席会议进行审议通过后，提交人事处。3、人事处会同相关职能部门审核后报学校审定。工作要求1、各学院根据本单位教学工作的实际需要，实行总量控制（即每年不在教学一线岗位的教师原则上控制在本单位专任教师总数的8%以内）。2、请各学院以学院为单位于12月7日上午将申请表报送到人事处522办公室。3、学术休假期间有出国（境）安排的教师，需在申请学术休假时明确出国（境）计划，并按照在岗教师要求完成出国（境）的各项审批流程，报人事处备案。资料扩展Sabbatical Leave（学术休假）是美国大学教师发展的一种重要制度形式，它源于19世纪末美国研究型大学的崛起及其对教师国际化的需求，后被证实在提升教师教学水平，促进科研创新能力，提高教师队伍士气，缓解教师职业倦怠等方面有明显功效。

法律分析：步骤：1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3.把产假申请，相关生育资料，上交人事部门核对并备案。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。公民婚假申请程序是什么1、去公司的人力资源部；2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了；4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。按法定结婚年龄的结婚的可享受三天婚假；符合晚婚年龄结婚的可享受15天婚假。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

一、劳动法关于请假制度的规定劳动法职工请假规定，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的工作生涯中，每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上，请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障。每个单位可能都会有自己的假期安排制度，但是都不能超越《劳动法》的框架。那么最新《劳动法》对请假的规定有哪些呢?《劳动法》对请假的规定(一)、病假1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括：(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;4、 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日：(1)每月请病假不能超过1天；(2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖100元；(3)每月累计病假>2，扣除全勤奖200元。其余工资严格按照公司人事部《员工守则》。操作规则：员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周(指从休假回来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。(二)、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职；4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75×事假天数。(三)、年假公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息时间，公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。1、享受带薪年假条件如下：(1)所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增加一个工作日，年假最多不超过20个工作日，试用期内员工无权享受年假；(2)在服务的第一年，员工可享受的年假应根据该年的雇用时间按比例计算：工作日数÷365天×12天；(3)员工雇用终止时，未休年假应根据该年的雇用期限按比例计算平均工资：月基本工资÷21.75×剩余年假天数。2、休年假必须提前申请：(1)请假≤1的申请，必须提前1个工作日提出;(2)请假少于连续五天的申请，必须提前3个工作日提出;(3)请假连续五天的申请，必须提前一周提出;(4)请假超过连续十个工作日的申请，必须提前两周提出。操作规则：任何员工休年假，必须填写正规的年假申请单，并提交部门经理批准，再递交行政人员登记，公司不接受任何形式的补假单请求(特殊情况除外)。(员工的年假单主管交、主管的年假单经理交。)(四)、考试假试用期满的雇员一年内可申请不超过5天的考试假，仅在考试日与工作日冲突时才准许请考试假，而且考试科目须与雇员申请考试假时在本公司从事的工作有关。雇员应在考试假之前至少30天向直属主管说明其申请考试假的打算，并填写《休假申请表》，经主管签字同意并附上准考证复印件后，递交至人力资源部。雇员还应向公司报告考试结果。公司保留当雇员在发布考试结果之后12个月内离开公司时，向其索回支付给该雇员的每一天考试休假的工资全额的权利。(五)、婚假试用期之后，雇员经出具证明，在其首次合法结婚时，可享有婚假。在25岁之前结婚的男雇员和在23岁之前结婚的女雇员可享受3天婚假;在上述年龄之后结婚者，可享受13天婚假。婚假应在结婚前或结婚之日后三个月内连续休完(不分工作日或周末)。婚假需提前至少一个月提出申请，员工在婚假期间享受正常工资。(六)、产假女雇员享受计划生育规定的产假：1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;2、怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;3、包括分娩前的15天假在内，女雇员可享受共90天产假，并享受全薪工资;4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受1小时带工资的哺乳假;5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，以便提前做出适当安排。(七)、计划生育假妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间，可享受工资。为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假，有关员工在计划生育假期间可享受工资，在生育后三年内做人工流产，可视为病假处理。计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。(八)、丧假已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。法律依据：《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

关于可以实行学术休假制度的教师包括的回答如下：一、申请对象在学校连续工作满4年，年度考核均为合格及以上，近三年年均课堂教学工作量不少于100个标准课时（其中每年必须为本科生独立主讲一门课程），且满足以下条件之一的一线教师可以申请学术休假。1．主持在研国家自然科学基金项目、或国家社会科学基金项目、或教育部人文社科基金项目研究的。2．以湖北经济学院为第一署名单位、以第一作者身份在中文一类期刊或英文A类期刊上发表论文1篇以上的。3．在人才培养、科学研究、服务社会等方面取得标志性成果、做出重大贡献的。二、申请标准学术假一般为一个学期。取得重大突破性成果的可申请延期。三、申请程序1.个人填写学术休假申请表，提交向所在学院审核，须明确学术休假时间、形式（访学进修等）和预期成果等。2.学院审核，经学院党政联席会议进行审议通过后，提交人事处。3.人事处会同相关职能部门审核后报学校审定。四、工作要求1.各学院根据本单位教学工作的实际需要，实行总量控制（即每年不在教学一线岗位的教师原则上控制在本单位专任教师总数的8%以内）。2.请各学院以学院为单位于12月7日上午将申请表报送到人事处522办公室。3.学术休假期间有出国（境）安排的教师，需在申请学术休假时明确出国（境）计划，并按照在岗教师要求完成出国（境）的各项审批流程，报人事处备案。资料扩展Sabbatical Leave（学术休假）是美国大学教师发展的一种重要制度形式，它源于19世纪末美国研究型大学的崛起及其对教师国际化的需求，后被证实在提升教师教学水平，促进科研创新能力，提高教师队伍士气，缓解教师职业倦怠等方面有明显功效。

丧假需要提供的资料如下：1、丧假申请书：职工需要书面向公司或上级部门提出丧假申请，申请书应包括请假时间、家庭成员去世的情况、证明材料等内容；2、家庭成员的死亡证明：通常需要提供家庭成员的死亡证明或相关的医院证明，以证明丧假的合法性；3、关系证明材料：职工需要提供与家庭成员的关系证明，如户口本、结婚证、亲属关系证明等。丧假的申请流程如下：1、提前与公司沟通：在申请休假前，应先向公司提出申请并与公司沟通，以便公司能够做好安排；2、填写请假申请表：根据公司的要求，填写请假申请表，包括请假时间、原因等信息；3、提交请假申请表：将填好的请假申请表交给主管或人力资源部门审核；4、等待批准：等待主管或人力资源部门的审批结果，如果申请被批准，则可以开始休假；5、完成手续：在休假前，需要完成一些必要的手续，如交接工作、办理离职手续等；6、休假期间：在休假期间，应遵守公司的规定，不得擅自离开或迟到早退；7、返回工作：休假结束后，应及时返回工作岗位，并与主管或人力资源部门进行交接工作。综上所述，不同企业或组织对丧假的要求可能不尽相同，具体的资料要求应根据公司或组织的规定进行了解和掌握。同时，职工在享受丧假期间，应当按照规定提交请假单和相关证明材料，以确保请假的合法性和规范性。【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

带薪休假仲裁需要的证据具体如下：1、劳动争议仲裁申诉登记表；2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；3、申诉人身份证明及复印件；4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；5、被诉人工商注册信息资料；6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；7、《提交证据材料清单》一式两份。申请仲裁的流程具体如下：1、申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会对当事人的申请作出受理决定并通知当事人；2、仲裁庭应当在开庭前5天内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；3、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；4、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；5、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。综上所述，申请带薪休假仲裁需要携带申请表、身份证明以及复印件等资料。【法律依据】：《中华人民共和国仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

没有结婚证请产假可以出具医院对于怀孕的检查单，请产假没有结婚证的相关规定如下：1、员工提供有效的本人身份证资料、生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管、经理等签名；3、把产假申请等相关生育资料上交人事部门核对并备案即可。产假的相关规定如下：1、依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天；2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天；3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假；4、独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一、最新 丧假 国家规定是怎样的? 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付 工资 。 1、职工本人 结婚 或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 二、请丧假需要准备什么材料? 1、请假单 2、 死亡证明 或火化证明 3、户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。 三、单位不批准事假违法么? 法律规定，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。 员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，有主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按 旷工 论处。 做为用人单位，如果职工因故请事假，在不影响本职工作的情况下，可以给予批准。不过，用人单位应有完善的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合职工的实际情况来考虑。 综上所述，生老病死是自然规律，职工在上班的时候，如果直系亲属去世，从我国传统民俗上看，职工往往需要回去办理丧事。而这个时候，单位应该根据实际情况批准丧假，根据新规定，职工请丧假期间单位要支付工资，天数看路途情况，单位不批准的，职工可以向工会反映。

【法律分析】：一、职工怀孕期间请假规定：产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照 《女职工劳动保护规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、请假流程：1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3、把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。三、产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。四、所需资料：1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续，一般是要归还公司用品，做好工作的交接，与人事部核对考勤记录与劳动报酬等，用人单位会出具解除劳动合同的证明。离职流程主要包括以下内容：1.门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交接表》上签名确认，主管级以上人员离职，应在区域经理监督下办理交接;2.员工持店长、区域经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》，于离职到期日之后，到公司财务部，请相关负责人对其借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认;3.离职员工在人力资源部规定的办理离职日期（每周五，节假日停止办理），持相关人员签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》原件以及当月《考勤表》、《加班申请表》（如有）、《门店休假申请表》（如有）复印件，到公司办理离职。人力资源部将根据上交表格，办理离职手续，计算员工考勤，填写《员工离职结算表》，由经办人及人力资源部负责人签名确认;4.离职员工在《员工离职结算表》上，对离职结算内容签名确认;5.如员工有需要，为其开具《离职证明》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，你也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待，具体情况具体分析。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。如果企业已经明确规定了事假的审批流程，不按流程审批的按旷工处理，这个时候你就要注意了，如果家里有事尽量通过协商解决。有以下几种状况请假老板不得不批：1，员工因病治疗请假必须批准。2，员工因结婚请假必须批准。3，员工因分娩请假必须批准。4，员工申请年假时必须批准。5，员工申请丧假时必须批准。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。作为用人单位，如果职工因故请事假，在不影响本职工作的情况下，可以给予批准。不过，用人单位应有完善的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合职工的实际情况来考虑。　员工请假超过假期三天算自动离职。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

辞职只要提前一月向领导提出，写好辞职书，领导批准就可以在约定的辞职。公司缴纳的五险一金，在离职后，公司会停掉，找到新公司，新公司会继续缴纳，无需自己办理，一般由公司人事衔接。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

法律分析：单位经办人员指的是办理报销过程的工作人员。生育保险报销流程：1.接收资料单位经办人在大厅生育费用报销窗口，报送所需资料。2.初审资料窗口资料接收员核实申报人员享受生育保险待遇的资格，将符合要求的资料予以接收登记，打印生育报销登记单。3.费用审核审核人员按政策规定审核相关生育费用并扣款，交由科长复核。4.结算单打印结算员生成财务报表并打印结算单交付财务科。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

各部门： 值五一劳动节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将2011年“五一”劳动节放假事项通知如下： 一、“五一”节放假时间定为5月1日—3日，共3天。 二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2011年4月30日下午17:00以前报办公室。 三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向办公室值班人员报告。办公室五一劳动节值班电话：

楼宇自动化系统BAS（buildingautomationsystem）BAS所涉及的内容。一座现代化建筑往往包括这些设备的全部或大部分。随着建筑物的规模增大，标准提高，这些设备的种类、数量急剧增加，要求的监测控制点可多达几千点至上万点。这些设备和测量控制点一般分散到建筑物的各层和各个角落，因此采用分散管理，就地监测和操作将占用大量人力资源，有时几乎难以实现。利用计算机和网络技术，对这些设备进行集中管理和自动监测，对节省运行人力，保持设备正常，具有极大的意义。同时通过计算机系统及时启停各有关设备，避免设备不必要的运行，又可以节省系统运行能耗。这样，BAS系统的主要目的就是：提高系统管理水平；降低维护管理人员工作量；节省运行能耗.BAS子系统:1电力供应系统2照明系统3空调系统4给排水系统5消防系统6保安系统7交通系统8BAS的集中管理与协调BAS内诸系统尽管错综复杂，种类繁多，但最低层仍是探测各物理量的各种传感器、执行控制动作的各种执行器以及直接连接这些传感器、执行器的现场计算机（又称DCU，RTU，DDC分站等）。这些现场计算机接收相应的传感受器信息，并将其转换为数字信号，随时向上一级管理计算机发送，再根据上一级的管理计算机命令及传感器测出的系统状态，驱动执行器完成所要求的控制调节任务。系统涉及的监控对象不同，传感器、执行器会很不相同。前几讲中已对空调的冷热源及水系统等在这一层次的系统配置做了较详细的讨论。电力、照明、给排水系统除传感器、执行器不同外，此层次的结构和基本配置思想与空调系统相同。消防、保安系统的主要特点是采用多个探测测头共用总线的方式。此总线连入区域控制器，在区域控制器解码，确定出每个探测器的输出状态。这样，区域控制器也类似于一台现场控制机，由此，在现场控制机这一层次以上，各分系统就无大区别。所要研究的问题成为如何将分布于建筑物各处的现场控制机连接，以实现它们之间的数据交换。如何设置各分系统的管理级计算机及BAS总的管理中央计算机，什么样的管理组态软件适宜系统管理控制等。本文转自建材机械设备网：new_view.asp?id=2340

赵树理故居为山西省文物保护单位。赵树理故居(与太原赵树理旧居合并)(第四批省保)时代：清地址：沁水县嘉峰镇尉迟村故居位于该村的中北部，由东西院落组成。西院为两进院落，典型的北方四合院。前院有门楼、东西厢房;穿过庭可入后院，东、西、南、北房均为两层三间，为清中期建筑。赵树理出生于此院北房内。东院亦为两进院，为清乾隆乙酉年(1790年)所建，木构件雕刻精美。为赵树理祖父居所。赵树理（1906——1970），原名赵树礼，沁水县尉迟村人。现代著名小说作家。出生于贫苦农民家庭。1937年加入中国共产党。历任中国文联常务委员、中国作家协会理事、中国曲艺协会主席，曾任《曲艺》、《人民文学》编委、中国共产党第八次代表大会代表，全国人民代表大会第一、二、三届代表。赵树理在中国现代文学史上占有重要地位。早在抗日战争时期，他就致力于革命赵树理详细信息++尉迟村：尉迟村，原名吕窑。相传唐朝开国元勋尉迟恭曾隐匿于此十余载，后人为了纪念他改为尉迟村。尉迟村是著名作家赵树理故乡，土地肥沃，气候适宜。位于沁水县东南端，沁河从村东流过，距晋城40公里，端润一级公路，侯铁路线沿村边而过，交通便利。全村总面积1.5平方公里，现有235户，668口人，40名党员，598亩耕地，2000年在全县率先跨入宽裕型小康村行列，2003年被省

一、广告公司的机构设置与职能划分具有一定规模的广告公司，除了应该设置客户部、创作部、媒介部和调查部之外，还应该设置行政办公室，作为公司的管理中枢。广告公司的组织机构设置框图如下：在组织机构设置健全的基础上，还必须对各有关部门进行明确的职能划分，把责、权、利落实到具体部门。这样，才可能在分工明确的基础上实现各负其责、协调运行、相互制约和相互促进。（注：以下国外的广告公司各部门人员配备和职责划分模式，国内广告公司目前很多分工及职务设置方法与此不同，有些分工及职务设置也不适合国内广告公司的发展情况。国内的广告行业尚处在发展阶段，各广告公司机构设置、人员分工均有差别。各公司的机构设置、人员分工应视具体情况需求量力而行。）（一）客户部的职能和人员配备客户部的任务主要是开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。客户部是直接与客户发生接触的专职部门，负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系。在广告公司接触到一位客户时，首先由客户部作初步接洽，向广告客户提取有关必须的资料，如产品知识、市场情况、广告费预算及市场计划等。客户部在对这些资料加以整理后，会同其他有关部门，研究这些资料，制定出初步的广告计划方案和工作日程，分由各部门执行。在广告活动进行过程中，客户部还负责与广告客户的联络工作和信息反馈，通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。同时，还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。因此，广告公司的客户部在职能上扮演双重角色，对外代表广告公司的整体利益，对内则代表广告客户的利益。此外，在广告公司内，客户部还应承担公司的公共关系方面的工作（在无公关部的情况下）。客户部门的人员配备和职责划分就是为了完成上述任务而设计的，其模式框图如第345页图。客户部的人员岗位职责划分为：1．部主任全面负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。对上，直接向总经理或副总经理负责，汇报工作；对下，检查业务组主管或营业主管的工作；并负责与比较重要的客户保持接触和联系或洽谈、引见。负责选聘、任用和考核客户服务人员。2．业务主管或经营主管全面负责所在经营组或业务组的业务工作和日常行政工作。对上，向部主任负责，汇报工作；对下，检查客户主任工作。还负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。3．客户主任向部主任或业务主管负责汇报工作。负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。此外，还参与拓展新的业务。4．客户经理负责部分文件的拟写，负责向上级主管或客户介绍广告初稿，负责较小客户的业务洽谈和接触。5．业务员负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要。一般没有决策权，是在其他人员的指导下开展工作。要求对广告制作和媒介等很熟悉。6．业务协调员主要负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作。在必要时，有权直接重新安排工作。（二）创作部的职能和人员配备广告创作部门的任务是负责广告的创作、设计和制作。他们对广告客户部和市场调查部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案，然后会同客户部门和调研部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作，包括拍片、配音、印刷或摄影、绘画等。这一部门一般又可具体地细分为创意文稿、美工、摄影和制作合成等专职小组或专职人员，各负其责。创意人员搞创作意图，文稿负责广告内容的撰写，美工负责广告绘画和版式设计，摄影人员负责广告摄影、摄像，而制作合成人员则专门负责广告稿的合成制作，包括校对、印刷、配音制作等。创作部门的人员岗位责任划分为：1．创作部主任全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。监督和保障创作人员按广告计划工作日程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。有权选聘、任命和考核创作人员。参与新业务的广告创作。对总经理或副总经理负责。2．创作组（1）组长，负责文稿组或美工组的业务领导，代理创作部主任履行某些职责，总揽广告创作的全面工作，直接向创作部主任负责。（2）撰稿员，通常负责为一组特定的客户工作，负责广告文稿的构思。参加客户会议，并在必要时直接向客户介绍工作进展。负责所有媒介广告的文稿编写工作，必要时参与促销活动，要求能够理解、实施、解释市场策略和广告策略，能与美工、导演密切合作。现阶段，分工已发展到细分专职广告和专职广告文的阶段。（3）撰稿助理，在撰稿员的指导下，为一些较小的广告活动进行文字工作，实施撰稿员的广告构思，发展广告策路。在必要时，参加小客户的客户会议。要求能按广告预算开展一个广告活动。（4）美工导演，同撰稿员一样，通常为特定的客户工作，负责广告画面构思，负责导演电视广告，必要时，亲自进行摄影和绘画。要求能理解广告策略。（5）美工导演助理，负责落实美工导演的构思，必要时进行绘画。（4）、（5）两项职务分工，随着广告公司的发展已发生变化。美工一般不负责摄影及导演，而设有专职导演、摄影师、摄像师。（6）创作助理员，负责协调创作部（组）工作的正常进行，帮助创作人员完成广告的创作，收藏创作稿件和创作资料，帮助打印其他人所撰写的文稿。必要时，与有关政府部门联系，以取得广告的电视播映许可。3．印刷制作组（1）组长，全面负责公司内有关报刊等印刷广告的制作工作。负责与有关制作单位洽谈业务，并对各种印刷技术的采用加以指导和提出建议。领导正稿员的工作，并对部主任直接负责，汇报工作。（2）正稿员，负责落实美工导演的设计草图和撰稿员的初稿。高质量地制作广告正稿，寄给报社、杂志或印刷厂，负责广告的美工技术处理。（3）美工，负责把美工导演的初步创意变成视觉上的具体图案，要求有快速绘画的才能。（4）排印，负责各种字体设计的选择和排版。要求熟悉印刷业务，并能很好地理解各种广告设计与各种字体运用的关系。（5）校对，负责印刷清样的文字校对工作，修正版面的印刷错误和文字错误。（6）制作助理，负责安排和料理广告制作材料的供应，保证广告工期和制作质量。作为制作经理的助手，向其报告工作。必要时，参加广告制作。4．影视广告制作组（1）组长，全面负责公司内有关电台、电视广告的制作工作。负责与有关制作公司洽谈。（2）制作经理，负责电台电视广告的制作监督、保证其按广告计划日程工作，并按预算标准完成广告片制作。（3）演员选派，负责挑选、面试用于广告摄制的演员和模特儿，向他们布置具体的要求，保证他们穿戴好合适的服饰，准时到场。（4）制作助理，负责为制作广告准备材料和道具，保证广告按期完成，保证广告质量。5．创意指导，负责为创作部出主意或提出创意设计或构思的意见。（三）媒介部的职能和人员配备媒介部门的任务是根据广告计划，制定广告活动的媒介策略，负责媒介的选择，并负责与有关媒介单位接洽和联络。在广告实施过程中，负责对广告的实施进行监督，检查印刷质量或播放质量。在广告实施后，代理媒介单位向客户部要求收取广告费。媒介部人员的岗位责任划分为：1．主任向总经理负责。全面负责媒介部门的行政管理和业务管理工作，负责控制媒介计划和媒介订位，与各媒介单位洽谈合作条件，全盘负责媒介部门的盈利。负责并参与开发新的客户和新的广告业务，为新的广告业务开介绍会，并亲自准备或拟写材料。要求了解媒介的最新发展，掌握媒介计划，能够使用电脑管理，创作有发展的新媒介的电脑程序。2．媒介经理负责几个业务小组的工作和管理，代理部门主任的大部分职责。重点是代理其媒介方面的职责，研究重要的媒介策略的采用，与高级客户保持联系，并负责与媒介代表洽谈。3．媒介组组长负责一个业务组的媒介计划和媒介订位工作，参与向客户介绍媒介情况，参与媒介代表的洽谈，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介业务。4．媒介计划员在媒介组长或经理的领导下工作，负责执行已经制定的媒介策略和负责指定的客户业务。研究引用一些较为简单的媒介策略。5．媒介助理按媒介计划的要求，联系并取得媒介订位确认，兼做媒介部门一般性工作。（四）市场调查部的工作职责和人员配备市场调查部的任务是按照广告活动的要求，对目标市场开展调查，为广告主和广告公司制定广告计划，提供有关市场潜力和市场环境的背景材料，并就有关问题向广告主和广告公司提供咨询意见和建议，为广告决策以至广告主的市场决策提供客观依据。其人员岗位责任划分为：1．主任负责调查部的行政和业务管理，负责市场调查计划的制定，负责向总经理或客户企业高级人员汇报调查结果，提出市场策略建议和广告策略建议。2．课题组长负责某一客户的广告调查工作的计划，监督调查计划的实施。负责向部主任提出调查报告，向客户汇报调查结果和提出有关建议。3．调查员负责根据调查计划进行具体调查方案的拟订，开展调查活动，并根据调查结果进行分析研究，提出调查报告、市场策略和广告策略建议，并向客户汇报有关市场调查经过和市场调查情况，介绍调查结果。4．记录员协助调查员工作，负责有关文案调查资料、实地调查资料的收集和整理，负责记录有关谈话内容，提交谈话记要，并负责有关打字、速记等工作。5．资料组组长和资料员负责收集、整理、编辑、汇总有关市场调查资料和档案资料，建立市场调查档案。（五）行政办公室的工作职责和人员配备广告公司行政办公室的任务，是对公司的日常事务进行全面的管理，并对业务部门进行行政监督，提供后勤服务。具体地，行政办公室又可分为计划、人事、财务、审计、机要和后勤等分支部门。这些分支部门在一些特大的广告公司是单独列为正式的一级行政辅助机构的。计划部门的工作任务，是具体负责公司的年度工作计划和经营计划的制定，以及监督执行，并负责制定公司的长远发展规划。人事部门的工作任务，是具体地负责公司人员的录用解聘。录用人员时应根据业务部门的需要，进行业务考核和综合级别评定，对具体业务部门的人员使用和定级实施监督。人事部门不参与业务的分工。财务部门的任务，是对公司的财务金融实施全面的管理，监督广告预算的执行，收取广告费用，交纳各种税收，核发人员工资，核算企业盈亏，并对广告活动费用和公司行政性开支实施控制。审计部门的工作任务，是对公司的财务制度执行情况实施监督，防止公司在经营中出现不规范行为或违法行为，实施广告公司经营中的自律约束。机要部门负责公司的文件收发、借阅、保管和归档管理，并为企业建立各类业务档案，检查保密情况。后勤部门的工作任务，是协助公司业务部门的工作，为各业务部门开展广告活动提供物质支援和后勤保障。

监控的前端设备和后端设备这两大部分组成，前端设备通常由摄像机、手动或电动镜头、云台、防护罩、监听器、报警探测器和多功能解码器等部件组成。安装监控设备的方法如下：1、先确定监控安装的位置及数量，线材使用数量，硬盘录像机路数等参数，确定相应设备参数及清单后，到附近科技市场安装设备清单进行采购。2、设备采购完成后先根据之前设计好的摄像机安装位置及监控主机安装位置进行布线，有天花板的地方尽量从天花板上边走线，不留明线。3、线路铺设完毕后开始根据之前设计的点位安装监控摄像机和12V电源，监控摄像机需要摄像机支架及自攻丝固定，此时需要用冲击钻先在墙上墙上打好孔，塞好涨塞，用自攻丝固定好摄像机支架。然后将摄像机安装到支架万向节上。4、前端监控设备安装完毕后，可是安装后端设备。第一种方案采用视频采集卡，将视频采集卡安装到超市电脑的PCI插槽里，使用电脑主机硬盘进行视频存储。扩展资料：监控避免故障方式：1、请勿尝试自行维修组成系统的所有器材，除非您是经过系统培训的维修技术人员，请始终严格按照操作手册进行系统的使用和维护。2、请保持所有器材的通风畅顺，否则可能会导致器材内部组件短路而引起火灾或触电事件，甚至可能会因此造成整个系统的崩溃。3、为了避免可能发生的电击事件，请勿在雷雨天期间连接或断开系统的任何电缆，也不要尝试对系统的器材进行带电维修和安装。4、本系统的大部分器材都经过了严格的电磁辐射（EMC）或类似的安全验证，一般情况不会对其它电子产品产生干扰，但在系统需要增加电子器材设备时，请注意您选择的产品有无通过类似的测试验证，以免对现有的系统产生干扰。参考资料来源：百度百科-监控系统参考资料来源：百度百科-监控设备

有10％左右！”

利用转基因技术也可以将基因转移到（大肠杆菌）细胞中。转基因技术 [1] 的理论基础来源于进化论衍生来的分子生物学。基因片段 [2] 的来源可以是提取特定生物体基因组中所需要的目的基因，也可以是人工合成指定序列的DNA片段。DNA片段被转入特定生物中，与其本身的基因组进行重组，再从重组体中进行数代的人工选育，从而获得具有稳定表现特定的遗传性状的个体。该技术可以使重组生物增加人们所期望的新性状，培育出新品种。转基因技术的原理是将人工分离和修饰过的优质基因，导入到生物体基因组中，从而达到改造生物的目的。由于导入基因的表达，引起生物体的性状，可遗传的修饰改变，这一技术称之为人工转基因技术（Transgene technology）。人工转基因技术就是把一个生物体的基因转移到另一个生物体DNA中的生物技术。具有不确定性。常用的方法和工具包括显微注射、基因枪、电破法、脂质体等。转基因最初用于研究基因的功能，即把外源基因导入受体生物体基因组内（一般为模式生物，如拟南芥或斑马鱼等），观察生物体表现出的性状，达到揭示基因功能的目的。

这几年随着国家种种利好政策的释放，很多农村地区已经脱贫，虽然和某些富裕的村镇相比仍旧存在差距，但是农民们的生活却比以前提高了很多。而这一些都归结于国家和政府给予的各项惠农政策，老百姓们那是打心眼里高兴着呢。其实这个问题也都是很多百姓们所期待的，但是按照当前国家的政策实施情况来看，我们不妨从以下几个方面来解读一下：1. 农村土地资源整合，将统一规划管理其实作为农村来讲，土地一直都是农民们的经济来源。比如水稻、玉米、棉花、小麦或者是利用农村土地发展种植和养殖业等。如今农村土地虽然已经确权，但是仍旧有部分村镇实施不到位情况，这就为政府机关的管理统一管理造成了困难。基于以上这个情况，国家已经出台了关于农村土地统一整合和规划的政策，这里以东北吉林省下边某村镇为例，地方政府即将要做的就是，将所有确权的土地进行收回，然后按照人口重新分配，然后再将部分山区零散土地进行整合。此举就是为了重新调整农业规划用地和土地框架结构。使一些不规范的土地能够拥有统一的管理。2. 农业种植、收割全部采用机械化管理提起农业机械化，貌似也是这几年才刚刚兴起。比如自动插秧机、收割机、无人机喷洒农药等等。这在以前是没法实现的，而如今呢，农业机械已经陆续进入自动化管理了，这不仅为百姓带来了方便，而且业大大提高了种地的效率。于此当中呢，一些专业的农业技术服务人员貌似成为了香饽饽，因为他们既懂机械管理，有懂得种植技术，所以基于此方面的人才将是一个缺口，而且可以预测的是，这在未来的农业机械化当中，将发挥着重要的作用。3. 农村电商的兴起势必会带动区块产业发展这几年国家扶贫工作一直都在开展，只是效果还不够明显。而自从农村电商的出现，似乎颠覆了很多传统的格局。首先则是人们的互联网意识增强了，百姓们开始利用互联网查询农业资讯，甚至是利用互联网开始销售农产品了，其次则是与互联网电商公司签署合作意向，比如农民种植的水果或者一些农产品，都会利用电商平台进行出售，而且少了很多中间环节，因此利润也是非常的可观。最后则是村镇企业的迅速崛起，可以说农村互联网电商的出现，盘活了很多企业资源，而且也建立了很多产业链，这无疑为新农村的建设提供了动力，也使得无数百姓们受益了。其实，未来的农村发展是可以预见的，而且农业前景也是能够洞察到的。如今不知大家是否发现，很多农民工已经陆续返乡创业了，为什么呢？因为国家大力扶持农村了，种种惠农政策不断出现，深深的吸引着返乡创业的农民。如果你不想出去打工了，如果你不想在外边辛苦了，如果你仍想着在家乡的土地上有些作为，那么不妨考虑一下未来的农村前景，单就农村电商来说，就可以衍生出很多产业链条，比如乡村快递、物流站点、配送员等等。当然，众多的选择当中，还是需要进行思考的，但无论选择什么，只要坚持到最后，肯定会有所收获的！

互动投影系统提供了一种轻松与影响沟通的方式，具有以下优点：1. 互动系统强调参与者置身于虚拟影像的世界中，并且与虚拟世界之间有直接体验的互动。2. 系统可以提供多种与虚拟影像交流的互动方式，而这些方式颠覆了鼠标、键盘、游戏控制杆等传统控制方法，是一种革命性的互动方式。3. 灵活运用新型互动科技，为各行各业带了革命性的改变：如广告宣传不再是单向传播，而是双向互动的，广告的主体与观众之间是有交流的。4. 大部分的虚拟互动、曲面屏幕系统主要通过捕捉设备以及程序实现，从而实现了互动系统的灵活升级。5. 参与者与设备之间没有物理接触，互动系统具有优秀的耐用性，日常维护也相当方便。6. 虚拟互动投影系统应用范围十分广泛，教育培训、商业娱乐、医疗等等均有其发挥的广阔空间。互动多媒体娱乐系统可使用在什么地方1.常年展馆、展厅、科技馆、规划馆、博物馆、行业展馆、主题展馆、企业展厅等诸多常年展馆，除了其核心展品的展示表现以外，也越来越注重表现形式的新颖性和观众参与互动性，众观过往类似场馆，互动性的节目多以鼠标、触摸屏、机械装置、操纵杆或其他外接设备的形式来实现与观众的参与互动，而地面互动投影的“无外接设备”的无束缚性，“非接触式”交互的新颖性，将在上述各类场馆中具备广阔的应用前景。2.展览会现场多以三天为时限的临时展会，参展商参加的目的无外乎于向目标受众传播企业形象和展示公司的产品，而如何吸引目标受众和客户的眼球？如何让目标受众和客户更注目您的展位？如何在众多竞争对手中脱颖而出？3.商场、大卖场在商场或大卖场的中心地面设置一套地面互动投影系统，定期的展示商场或大卖场的主题活动或特定商家的产品信息，既是一个购物者参与的互动节目也是商场或大卖场的一个媒体广告平台。4.酒店宾馆无论是豪华装修的四、五星级宾馆，还是简约实用的连锁经济型酒店，大堂是必不可少的，它既是旅客集散及总台服务区，同时又是住客小憩和休闲的功能区域。因此，地面互动投影系统在这里的应用，即娱乐了住客，又吸引了过客，它带来的不仅仅是当时的热闹，可能更多的是新老旅客的多次光顾。5. 酒吧、迪厅、KTV无论是吧台、舞台，还是走廊、包房，地面互动投影系统都可以得到充分的应用和展示，它能营造出一种灯光难以实现的光影特效，每一次举手投足，都能带起粼粼波光、轻舞飞扬、七彩炫光，让饮者畅、舞者欢、歌者亢，给消费者带来前所未有的神奇体验。

楼宇自控主要是楼宇包含各种物业的楼宇的智能化，比如报警系统、消防系统、电梯系统等。自控室就是这个物业的一个智能中枢系统，通过自控室内的设施实现对整个物业的智能化管理。

1、草木荣枯、候鸟去来等自然现象同气候的关系，据以安排农事。  2、杏花开了，就好像大自然在传语要赶快耕地；桃花开了，又好像在暗示要赶快种谷子。  3、立春过后，大地渐渐从沉睡中苏醒过来。冰雪融化，草木萌发，各种花次第开放。  4、蜘蛛张网，久雨必晴。  5、泥鳅跳，风雨到。  6、“鱼”跳水，有雨来。

　　以下文学复制于：文学苑 团队 pipataohuashu2015-07-15 20:49　　首先，赵树理小说取材民族化、大众化。赵树理的大众化作品，有两大特点，一是“雅俗共赏”，二是“懂”与“动”。“雅俗共赏”是指不同文化程度的人都喜欢读，作品有市场。中国现代的知识层都喜欢读赵树理的作品，读后不觉“土”不感“俗”，写出了感动肺腑的读后感和评论文章。而广大农民看了、听了，不仅觉得不“洋”、不“玄”，却感到亲切，说他讲的就是咱们身边的事儿。“懂”与“动”，简单地说，就是赵树理的作品通俗好懂，文化低的人能读懂，不识字的人能听懂，而且作品吸引人，越看越想看，越听越想听，直至看完、听完还回味无穷，还想再看再听。“动”也有两层意思，第一层是看了受感动，作品的思想、人物、语言打动了读者；第二层是感动后要行动，行动起来学习书中人。其次、赵树理小说表现出了鲜明的民族特色。赵树理小说几乎涉及了晋东南民俗的各个方面，举凡生产劳动、饮食居住、婚丧嫁娶、宗教信仰、民间文艺都有描写，最突出的有以下三个方面。一、家庭、家族和乡里社会的民俗。在《三里湾》第二节里，介绍了王宝全、王金生的居住环境，按东西南北的顺序介绍了窑洞房子及使用习俗。例如西边四孔窑洞的分工是这样的：金生、玉生兄弟俩已娶妻成家，各住一孔。王宝全老两口住一孔。女儿玉梅住一孔，但却是套窑，与父母住的那孔窑相通，有窗无门，进进出出必须经过父母的门。这表明，一方面闺女大了，需和父母分开居住；另一方面又因她未出嫁，要谨防越轨乱礼，和父母的窑洞串在一起，一举一动都可受到父母的监督、约束。在这里，窑洞已不是简单的物质客体，而是寄寓了传统的民俗心理，成为一种综合的文化现象。二、恋爱婚姻习俗。赵树理小说中有大量恋爱婚姻习俗描写，借以反映农民生活思想面貌和时代精神。《小二黑结婚》里的三仙姑，30年代嫁给于福时，刚刚15岁，是前后庄第一个俊俏的媳妇。但是在落后愚昧的迷信思想影响下，渐渐成了一个装神弄鬼、争艳卖俏的女人。她“虽然已四十五岁，却偏爱当个老来俏，小鞋上仍要绣花，裤褪上仍要镶边”，每天都要涂脂抹粉，乔装打扮一番。作者活画出了一个病态心理和被扭曲了性格的女性形象，揭露了封建买卖婚姻带来的恶果。三、民间文艺表现手法的运用。赵树理成功地借鉴民间文艺里“讲故事”的手法，以故事套故事，巧设环扣，引人入胜，使情节既一气贯通，又起伏多变。语言运用上，大量提炼晋东南地区的群众口语，通俗浅近而又极富表现力，使小说表现出一种“本色美”。最后，赵树理小说语言无处不在的打上了地方语言特色，雅俗共赏。赵树理于1906年9月24日生于晋城市沁水县尉迟村。他的一生在晋城在沁水的活动也很多。正因为赵树理生长在农村，其生活习俗其语言无不打上农村的烙印。比如《小二黑结婚》，人们都知道那是赵树理在太行区左权县一个村子搞调查发现了民兵小队长岳冬至和女青年智英祥的故事，在这个故事基础上写出的。

“用心做服务”是由三个词组成的短语。用心近义词：专心，专注，仔细，卖力，尽心，居心，潜心，精心，细致，经心，认真，细心[拼音] [yòng xīn][释义]1、集中注意力;使用心力;专心 2、勤奋、勤勉或用功以精力集中为特征地 3.想法;居心做的同义词：作、办、搞......服务的同义词：服侍、办事、效劳......例子：顾客是上帝【读音】[gù kè shì shàng dì]【解释】形容要用心服务顾客。【造句】1、好的店面标准：1.顾客是上帝。2.员工是家人。3.以经营策略为中心，以服务态度为基点。4.以诚信为首要，以质量取胜！开业大礼，祝你生意兴隆，日进斗金！2、路边卖果的摊贩总是滥竽充数的给顾客加果，但嘴巴却说顾客是上帝！尽心竭诚【读音[ jìn xīn jié chéng ]【解释】竭尽心中诚意。【造句】月老您向来关怀后进尽心竭诚,提携晚辈不遗余力,乃是三界共知的大仁大义之仙,怎么忍心看着我们这些晚辈因为不知情而犯错误呢?

注册测绘师继续教育2019年必修考试题一、单选题（共17题）u20021、测绘单位与用户发生成果质量争议时，应该报（）进行处理。u2002A.u2002项目所在地测绘地理信息行政主管部门B.u2002测绘单位资质注册所在地测绘地理信息行政主管部门C.u2002报测绘单位上级主管部门进行处理D.u2002报用户的上级主管部门进行处理2、互联网地图服务单位向公众提供、地理信息上传标注和地图数据库开发等服务的，应当依法取得相应的测绘资质证书（）。A.u2002地图数据B.u2002专题数据C.u2002空间位置定位D.u2002地理位置定位3、下列有关互联网地图监管的描述中正确的是：（）u2002A.u2002互联网地图服务提供者应当使用经依法审核批准的地图B.u2002互联网地图服务提供者无义务对互联网地图新增内容的进行核校C.u2002互联网地图服务提供者无需将新增兴趣点向主管部门备案D.u2002互联网地图服务提供者无需配备互联网地图服务提供者4、存储处理涉密测绘成果的计算机是否可以连接互联网（）。u2002A.u2002不可以B.u2002未规定C.u2002可以D.u2002规定不祥u20025、标准草案征求意见阶段期限是多长时间？（）u2002A.u20022个月B.u20022个月且不少于1个月C.u20021个月D.u20022个星期u20026、下列有关法律规定的描述正确的是：（）A.u2002国家支持开发各类地理信息产品，推广使用安全可信的地理信息技术和设备B.u2002国家支持开发各类地理信息产品，强制使用安全可信的地理信息技术和设备C.u2002国家支持开发各类地理信息产品，不提倡使用安全可信的地理信息技术和设备D.u2002国家支持开发各类地理信息产品，推广使用国外安全可信的地理信息技术和设备7、影响测绘质量的不利因素包括（u2002）。A.u2002质量观念淡薄B.u2002质量质量管理松懈C.u2002职业道德缺乏D.u2002以上都是8、移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机间是否可以交叉使用（）。A.u2002可以B.u2002未规定C.u2002不可以D.规定不祥9、以上地方人民政府其他有关部门按照本级人民政府规定的职责分工，负责有关的地图工作（）。A.u2002省级B.u2002地市级C.u2002县级D.u2002乡镇级10、采用国际标准的我国标准的编写应依据哪些国家标准？（u2002）。A.u2002《标准化工作指南第2部分：采用国际标准》（GB/Tu200220000.2）B.u2002《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》（GB/Tu20021.1）C.u2002《标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用术语》（GB/Tu200220000.1）和《标准化工作指南第2部分：采用国际标准》（GB/Tu200220000.2）D.u2002《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》（GB/Tu20021.1）和《标准化工作指南第2部分：采用国际标准》（GB/Tu200220000.2）11、根据《注册测绘师制度暂行规定》，对以不正当手段取得《中华人民共和国注册测绘师资格证书》的，由发证机关收回。自收回该证书之日起，当事人（）年内不得再次参加注册测绘师资格考试。u2002A.u20021B.u20022C.u20023D.u2002412、根据《注册测绘师执业管理办法（试行）》，注册测绘师继续教育分为必修内容和选修内容，在一个注册有效期内，必修内容和选修内容均不得少于（）学时。A.u200220B.u200230C.u200240D.u20026013、根据《注册测绘师执业管理办法（试行）》，超过（）周岁申请初始注册、延续注册及变更注册，均须提供身体健康证明。A.u200265B.u200270C.u200270D.u20028014、以下哪个标准是强制性国家标准？（）u2002A.u2002公开地图内容表示要求B.u2002导航电子地图框架数据交换格式u2002C.u2002国家基本比例尺地图测绘基本技术规定D.u2002地理信息公共平台基本规定15、2017年5月9日，最高人民法院、最高人民检察院发布《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》规定了非法获取、出售或者提供多少条以上的行踪轨迹信息就可以追究刑事责任？（）A.u2002一条B.u2002三十条C.u2002五十条D.u2002一百条u200216、我国现行《标准化法》规定的标准层级有几级？（）u2002A.u20024级B.u20025级C.u20023级D.u20022级17、法律法规规定地图出版物可以刊载下列哪项地理信息？（)u2002u2002A.u2002危害国家统一、主权和领土完整的地理信息B.u2002经过市级以上主管部门审核可以公开的地理信息u2002C.u2002泄露国家秘密、危害国家安全的地理信息u2002D.u2002损害国家荣誉和利益的地理信息二、多选题（共3题）u20021、根据《注册测绘师制度暂行规定》，延续注册需要提交的材料有（）u2002A.u2002《中华人民共和国注册测绘师延续注册申请表》u2002B.u2002《中华人民共和国注册测绘师资格证书》u2002C.u2002与聘用单位签订的劳动或者聘用合同D.u2002达到注册期内继续教育要求的证明材料E.u2002身份证明2、测绘项目质量控制措施有（）。u2002u2002A.u2002测绘单位作业部门的过程检查u2002B.u2002测绘单位质量管理部门的最终检查u2002C.u2002项目发包单位的成果验收u2002D.u2002基础测绘项目、测绘地理信息专项和重大建设工程测绘地理信息项目的成果通过测绘质检机构实施的质量检验u20023、根据《测绘单位质量管理体系通用要求》（CH/T1042-2018），测绘单位的质量管理体系文件内容应该包括（）。u2002A.u2002管理体系要求u2002B.u2002资源保证要求u2002C.u2002项目管理要求u2002D.u2002运行改进要求

是一首藏头诗

现金通存：意思就是，你在一个银行的一个网点开了户，在这家银行的其他网点都能往你开的户里存钱。现金通兑；是相反的，你在一个银行的一个网点开了户，在这家银行的其他网点都取你这个账户里的钱。当然，存钱是不需要拿凭证的，取钱必须拿凭证。就是卡、存折、存单~~！

你说的不包括吧，那是自然灾害，不是大自然。。。。。 咳咳，我的理解~~~

三个层次，会计法律：由全国人民代表大会及其常委会经一定理发程序制定的有关会计工作的法律。 会计行政法规：由国务院制定并发布或国务院有关部门拟定并经国务院批准发布。 国家统一的会计制度：由国务院财政部门制定的制度，包括会计部门规章和会计规范性文件。

怎样教孩子写看图说话 我认为应该从下面两方面训练：一、引导学生看图，首先，教给观赏方法。就是训练学生根据图画的具体情况，确定观察顺序、主次，让学生在实践中逐步形成按一定顺序观察图画的能力。其次，强调看图有序就是训练学生按照自己确定的观察顺序，细致、准确地观察图画。最后，必须看准图意，发挥想象，就是要正确地理解图所要表达的全部意思，从而对图展开合理想象。二、引导说话。1、说完整的一句话。说好一句完整的话，是一年级说话训练的起点、基础，训练时应帮助学生夯实基础。首先让学生说出句子要素，采用提示、填空等方式让学生说清楚句子的谁、干什么或什么、怎么样及什么时候、什么地方等主要内容。进而把教学着力点放在学生较难说清楚的做什么、怎么样上，通过比较画面、回答问题，扩充句子等形式，让学生逐步把句子说得更具体。2、激发学生的说话兴趣。为了培养学生的说话兴趣，拿一些有代表性的图面，组织鼓励学生参加说话游戏，说话比赛。如看图演演图中小主人、我们来争当小主持、我也能讲故事等，这些活动更能促进学生的说话水平，对看图写话，写作都有很大的影响和帮助。辅导时，太对了、你真棒、这样改好不好？这些话经常挂在嘴边。 如何训练孩子看图写话 一、认真看图，培养观察力 看图写话，顾名思义就是就是要用眼睛看，看是基础。只有经过认真仔细地观察才能有深厚的理解，才会在大脑里形成清晰的印象。可首先引导他们看图要有顺序，或从上到下，从下到上；或从远到近，从近到远；或从左到右，从右到左：或从中间到四周。对画面所表达的主要内容先有一个整体性的了解。再从画面中人物的形体、相貌、服饰等，弄清人物的性别、年龄、身份；从人物的表情、动作，推测人物的思想，以及他在干什么，想什么；还要观察周围环境，弄清事情发生在什么时候，什么地方等等。使孩子做到言之有序，使整幅图或多幅图画变成一个完整的、连贯的事物，使人物形象更加丰满逼真，故事情节更加曲折动人。 二、合理想象，培养想象力看图写话的画面是一个个静止的人或物，而且比较单调，我们要引导孩子通过仔细观察画面，通过适当的提问为支点，进行合理想象，使静止的画面尽量动起来，活起来，使单调的画面充实丰富起来。引导孩子把不会思维的想象成为会思维的，把不会说话的想象成为会说话的，由一幅图联想到前前后后的几幅图由一个动作联想到前前后后的几个动作，有时，还可以只提供一种情境，让孩子的想象自由驰骋。 三、看图说话，培养口头表达能力 低年级孩子由于没有经过说话训练，表达起来缺乏条理性和连贯性，说起话来常是前言不达后语，跳跃性很强，有时重复，有时带有语病。家长在训练时不能操之过急，开始的要点不应过高。所以要注意以下三点：　　（1）要让孩子先看明白，在想象的基础上，然后组织语言说出来，要求说得有头有尾，要遵循一定顺序，条理清楚，表达完整，声音响亮。 （2）鼓励孩子用词的准确与生动，启发孩子大胆思维、合理想象。例可问问孩子：还可以用哪个词语来形容？、你猜猜他们会说些什么？（3）训练要有层次的进行。对孩子的口头表达能力培养，要引导他们：想好了再说，说完整、连贯的话，用自己的话来说。对那些口头表达较差的孩子，家长们要循循善诱，促其发言，哪怕是三言两语，也应予以肯定。 四、看图写话，培养书面表达能力 对于一年级的小朋友，刚开始要求他们只要用一两句话写清时间、地点、人物，干什么就行了。慢慢地随着孩子阅读量的增加，思维能力和口语表达的提升。要求孩子不仅要写完整，更是要写得具体、生动。写出人物的语言、神态、动作等等。看图写话的画面是静止的，但是孩子写出来的一段话或一篇文章是生动的、有趣的。　　五、培养写作积极性 要想让在写作上刚刚起步的孩子们越写越有劲，越来越自信，就得让他们的进步得到老师和同学们的承认和肯定，享受成功的喜悦。 怎样教孩子学看图说话 学说话是孩子将掌握的最重要的智能之一，不会说话将阻碍甚至有可能会中断其他技能的学习。学习说话几乎是种生存的本能，孩子很快就会明白，要生存必须学会表达。 正如我们所知道的那样，早期的表达不是用单词，而是用喊叫。孩子通常会用微笑开始他的第一次谈话；后来也许是用头部运动。你也许注意到，孩子会点头表示谢谢你。再往后，他想要什么东西他也许就凑近它，朝它喊叫以引起你的注意。一旦他拿到手了，他会指著这件物品。表达的早期经验告诉他，人们交往时使用的是语言而不是手势，要是他能用人们普遍使用的语言来和周围的世界打交道，那么生活将变得更加容易。 在学习语言过程中，孩子了解了身边的世界和人们的生活。他常常会费劲地猜测某个单词的含义，留意人们使用它时的一般含义和人们讲话时的发音。当孩子意识到语言的含义时，就会在声音和他所理解的周围的事物间建立起联系。当他开始用词时，他把词义理解得很笼统，用的范围很广，语言对孩子比对大人具有更广泛的内涵。(许多孩子把他们见到的男人都叫“爸爸”，因为“爸爸”是他们用来称呼对他们来说十分重要的唯一的人——他们的父亲的名字，但是他们还没意识到他们之间关系的真正含义。)然而，在你的帮助下，孩子会逐渐弄懂轿车和卡车间的区别，尽管两者都是四轮驱动的；他还会弄清猫和狗间的不同，尽管它们大小、形状类似且都有尾巴。 怎样教一年级孩子看图写话 培养孩子看图写话的能力 作为一名小学语文教师，我深知一个孩子在接受看图写话的时候要有三个要求： 1、对写话有兴趣，写自己想说的话，写想像中的事物，写出自己对周围事物的认识和感想。 2、在写话中乐于运用阅读和生活中学到的词语。 3、根据表达的需要，学习使用逗号、句号、感叹号。 然而看图写话的过程又是一件十分困难的工作，那么怎样才能提高孩子们的写话能力呢？我认为激发孩子写话兴趣，教给孩子写话的方法，培养孩子写话的能力。可是，怎样才能做到使孩子对感困难的看图写话产生浓厚的兴趣并增强孩子看图写话的能力呢？在教学过程中我是这样做的： 首先，平时让孩子们每天坚持写“我的话”。老师鼓励孩子把每天有趣的事或者想和老师、父母交流的话等等写下来，这既是一个沟通的地方也是一种锻炼和巩固字句的方法。 其次，每天给孩子规定一个固定的阅读时间。多读，读多了写起来自然比较顺手。 第三就是多给孩子说的机会，特别是上课的时候，鼓励他们自由发表意见并多注意抓住课文中的一些关键词句让他们联系说话，不要求说得多么优美，尽量贴近孩子的生活，这个过程中老师要多示范并且多与..... 怎样教小学二年级小朋友写看图写话 一二年级本身写话的要求就不高，一年级，可以用一两句话写出图的意思即可。二年级则需要把意思 写明白，并加一句自己的感想。 如何提高孩子看图说话（写话）的能力 看图说话、看图写作文是许多孩子学习“木桶”中的一块短板.如何提升孩子这一方面的能力,使这块短板变长呢?我想,这是许多父母渴望得到帮助的问题.解决这个问题,我认为可以从以下两个方面着手：一是提升父母的看图说话（写话）的能力,也就是父母运用语言的能力和逻辑思维的水平； 二是从心理学的角度启发孩子对看图说话（写话）的理解.比如说,如何通过观察准确地了解图片所给的信息元素（谁?什么时间?什么地点?）；通过图片之间的逻辑关系准确地了解发生了什么?结果是什么?这个故事（事件）在告诉我们一个什么样的主题?它给了我们一个什么样的启迪（思考）? 事实上,一个孩子能不能交出高质量的看图说话（写话）的作业,很大程度上取决于父母的语言质量和逻辑思维水平.因为父母的语言无时无刻不在潜移默化地影响着孩子.当然,我们可以把孩子送到专门的训练机构,可以花钱让孩子上最好的幼儿园或学校.遗憾的是,总是有许多孩子收获甚微.问题出在哪里呢?我倾向于从父母这里找原因.于是我随意地做了一个有关看图说话（写话）的调查.下面是结果： （一）5岁半小姑娘的版本： 一天,华华在上学的路上他把刚吃完的香蕉皮扔到了路上.有一个小弟弟被华华扔的香蕉皮滑到了,这时有一位阿姨路过,把小弟弟扶了起来.阿姨面带微笑地对小弟弟说：“以后走路小心点.”华华看到自己的错误,连忙把香蕉皮扔到了垃圾桶里.（110个字）（二）一年级（6岁半）小姑娘的版本

我认为一个成功的人士首先它应该具备的一个条件就是他这个人要比较会说话，或者说他的社交能力要比较强，如果说社交能力不强，跟别人的关系搞不好，我认为在哪里都是吃不开的，在一点就是这个人除了他的情商要好她的智商也要好，要明白一些人的话底下的话，简单说有个人不是说过一句话吗，听别人说话不要听他说了什么而要听他没说什么，这个就需要人地一定的智商了，如果这个人的智力也不是很好。我看也不行，所以说我建议，一个人还是要在家里多多的孝顺父母，学习怎么把人做好，再来谈别的事情。

互动系统由四个部分组成第一部分：信号采集部分，根据互动需求进行捕捉拍摄，捕捉设备有红外感应器、视频摄录机、热力拍摄器等；第二部分：信号处理部分，该部分把实时采集的数据进行分析，所产生的数据与虚拟场景系统对接；第三部分：成像部分，利用投影机或其他显像设备把影像呈现在特定的位置，显像设备除了投影机外，等离子显示器、液晶显示器、LED屏幕都可以作为互动影像的载体；第四部分：辅助设备，如传输线路，安装构件，音响装置等。

现金价值是保险术语，一般指保单的现金价值，指人寿保险单的退保金数额。在保险期限较长的人寿保险中，由于采用趸交保费或均衡纯保费制度，保单项下积累有一定的责任准备金，被保险人要求退保时，保险人从责任准备金中扣除一定的退保手续费，余额即作为退保金(亦称“解约金”)退还给被保险人或投保人。传统寿险的现金价值计算方法为：保单的现金价值=投保人已缴纳的保费－保险公司的管理费用开支在该保单上分摊的金额－保险公司因为该保单向推销人员支付的佣金－保险公司已经承担该保单保险责任所需要的纯保费+剩余保费所生利息。此条答案由有钱花提供，有钱花是度小满金融（原百度金融）旗下的信贷服务品牌，靠谱利率低，手机端点击下方马上测额，最高可借额度20万。

法律主观：1、《中华人民共和国城乡规划法》第四十条在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。2、《天津市城乡规划条例》第五十三条、第五十四条、第五十八条、第六十三条。四、申请该 行政许可事项 应具备的条件（一）建筑工程1、审定修建性详细规划或总平面设计方案；2、审定建设工程设计方案；3、取得土地权属文件。应提交的全部申请材料目录（一）建筑工程（含永久性建筑、临时性建筑和维修工程）1、建设工程规划许可证申报表（建筑物）；2、与规划管理相关的施工图（一式4份及电子文件）；3、具有相应测绘资质单位出具的建设工程规划放线测量技术报告（含电子文件）；4、使用土地有关证明文件；5、申报单位（人）委托代理的，提交 授权委托书 及被委托人身份证复印件,同时交验原件；6、其他需要提供的材料（涉及消防、人防、配套、地名等法律、法规规定的一项或多项审核意见）。办理程序1、窗口预审受理；2、承办部门现场踏勘，提出初审意见；3、会审审定，作出决定；4、同意的，办理档案预登记手续，核发建设工程规划许可证；不同意的，核发通知书。法律客观：《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第三条 住房和城乡建设部对全国建筑工程施工发包与承包违法行为的认定查处工作实施统一监督管理。 县级以上地方人民政府住房和城乡建设主管部门在其职责范围内具体负责本行政区域内建筑工程施工发包与承包违法行为的认定查处工作。 本办法所称的发包与承包违法行为具体是指违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为。

1、首先，建立完善的管理制度，设计完备的经营方案。要想经营好广告公司，需要一套完善的管理制度，知道自己需要什么样的人才，需要怎么去管理和发掘团队能力，还需要有一套完备的经营方案，知道自己的公司该怎么去开展业务，积累客户。 2、组建团队，有了管理制度和经营方案，还需要有具体的执行人，也就是要招募人才，组建团队。广告公司的组织架构不需要太复杂，主要是设计人员和业务人员。 3、设计好自己的业务体系，自己的广告公司可以提供什么样的产品和服务，主要的目标客户人群是哪些。业务体系是经营范围内所要开展的营销内容，也是自己赚取利润的主要途径和方式。 4、制定营销话术，开展具体的营销活动，要有业务有客户自己才能赚到钱，要有好的营销话术，知道该怎么和客户交流与沟通，知道自己可以为客户提供什么样的产品和服务，营销话术和营销活动都是经营过程中必不可少的环节。 5、薪酬制度要合理合法，并且做到多奖励员工，多鼓励员工。经营公司的时候，每一个人成员的潜能是否可以开发出来，是否可以让他们得到更多的收获关系到公司的发展，所以要有合理合法的薪酬制度，能够帮助员工积极进取。

《会计法》于1985年首次颁发施行。1993年12月，经第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修正，1999年10月，再次经第九届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议修正，由国家主席下令公布，于2000年7月1日起施行。除《会计法》外，中国还制定有《中华人民共和国注册会计师法》、《总会计师条例》、《企业会计准则》等法律、法规。扩展资料《中华人民共和国注册会计师法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过，现予公布，自1994年1月1日起施行。广义的会计法是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计法规性文件的总称，包括会计法律、会计行政法规、国家统一的会计制度、地方性会计法规等。狭义的会计法仅是指国家最高权力机关通过一定的立法程序，颁发施行的会计法律。《中华人民共和国会计法》就是狭义的会计法。参考资料来源：百度百科-会计法参考资料来源：百度百科-中华人民共和国注册会计师法

　　司法局是负责本市司法行政工作的市政府组成部门，其主要职责是：　　(一)研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案；编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划，并监督实施。　　(二)负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。　　(三)负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。　　(四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划，组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。　　(五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革与发展，并提出实施办法。　　(六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)外律师机构；监督、指导本系统的社会团体工作。　　(七)指导本系统法学教育及业务培训工作。　　(八)负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作。　　(九)负责本市司法行政系统的外事工作和对外宣传、交流工作。　　(十)指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定工作。　　(十一)负责本市仲裁机构的登记管理工作。　　(十二）负责本市国家司法考试工作。　　(十三）负责社区矫正工作　　(十四)承办市政府交办的其他事项。　　管理监狱管理局和劳动教养工作管理局。

多媒体互动展示方式是为了让展厅的展示效果具有互动性更加的有趣，多媒体互动展示是集视觉、听觉、娱乐性、互动于一体的展示方式。具体的来说多媒体互动展示是可以让参观者和展示的屏幕之间产生互动效果。常见的多媒体互动展示方式主要有：1、信号采集2、信号处理3、成像部分4、辅助设备

1、《天若有情》是香港流行歌手袁凤瑛演唱的一首粤语歌曲，由罗大佑作曲编曲，李健达填词。收录于专辑《天若有情》中，发行于1990年06月01日。 2、歌词： 谅话也不讲半句 此刻生命在凝聚 袁凤瑛 袁凤瑛 过去你曾寻过 某段失去了的声音 落日远去人期望 留住青春的一刹 风雨思念置身梦里 总会有唏嘘 若果他朝此生不可与你 哪管生命是无奈 过去也曾尽诉 往日心里爱的声音 就像隔世人期望 重拾当天的一切 此世短暂转身步过 萧刹了的空间 只求望一望 让爱火永远的高烧 青春请你归来 再伴我一会 原谅话也不讲半句 此刻生命在凝聚 过去你曾寻过 某段失去了的声音 落日远去人期望 留住青春的一刹 风雨思念置身梦里 总会有唏嘘 关于编曲 关于编曲 只求望一望 让爱火永远的高烧 青春请你归来 再伴我一会 若果他朝此生不可与你 哪管生命是无奈 过去也曾尽诉 往日心里爱的声音 就像隔世人期望 重拾当天的一切 此世短暂转身步过 萧刹了的空间 此世短暂转身步过 萧刹了的空间

2021年，广西要实现现代特色农业加快发展，第一产业增加值、农村居民人均可支配收入增速超过全国平均水平。那么，2021广西特色农业发展有哪些政策支持呢？ 一、广西特色农业发展有哪些政策支持？ 1.一是强化政策支持 印发《全国乡村产业发展规划（2020—2025年）》《关于促进乡村产业振兴的指导意见》，明确乡村产业振兴目标任务、重点工程和重要行动。会同自然资源部出台保障和规范农村一二三产业融合发展用地的政策文件，解决以农业农村资源为依托的新产业新业态建设用地需求问题。 2.二是加强产业园区建设 近年来，农业农村部会同财政部启动实施国家现代农业产业园、优势特色产业集群和农业产业强镇等项目，推动产业集聚发展。中央财政已累计安排277.55亿元，支持建设200个国家现代农业产业园、100个优势特色产业集群、1109个农业产业强镇。其中，支持广西创建横县、来宾市等6个国家产业园，建设三黄鸡、罗汉果等4个优势特色产业集群，建设岑溪市马路镇、隆安县那桐镇等37个农业产业强镇。 3.三是培育特色产品品牌 建立中国农业品牌目录制度，促进区域公用品牌、企业品牌和产品品牌协同发展。目前，我部已推介全国乡村特色产品850个，广西隆安县火龙果等29个产品入选。认定全国“一村一品”示范村镇3274个，广西壮族自治区苍梧县六堡镇塘平村等109个村镇获得认定。 4.四是培育新型农业经营主体 发展专业化家庭农场，规范农民合作社运营，扶持一批农业产业化联合体。截至2020年底，全国家庭农场名录系统填报数量超过300万个，依法登记农民合作社225.9万家，组建联合社1.4万家，认定国家重点龙头企业1547家。其中，支持广西建立5.2万个家庭农场、5.5万家合作社、38家国家级龙头企业。 5.五是建设产地仓储保鲜冷链物流设施 2020年实施农产品仓储保鲜冷链物流设施建设工程，中央财政投入50亿元支持16个省（自治区、直辖市）建设仓储保鲜冷链设施，降低农产品产后损失。其中，安排广西2.8亿元，建设1000多个产地设施，新增产地储藏保鲜能力约11万吨。 6.六是积极发展农村电商 实施“互联网＋”农产品出村进城工程，在广西永福县、灵山县、合浦县、平南县等4个县开展试点，培育县级电商主体，完善农产品网络销售体系。 另外，还支持建设国家级六堡茶现代农业产业园，中央财政累计安排131.1亿元，对批准创建的国家产业园实施以奖代补政策。其中，分别安排广西横县国家产业园1亿元、来宾市1亿元、柳州市柳南区1亿元、都安县0.6亿元、全州县0.3亿元，重点支持产业园改善基础设施条件和提升公共服务能力。