怎么应对大学严峻的就业形势

大学生当下的就业形势：就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻。当前大学生在就业市场上面临着庞大的招聘人数，但是就业高峰持续时间长，形势严峻。第一，就业市场需求不足。随着时间的推移，许多行业的发展已经进入了饱和状态，工作岗位的需求相对于汀流的毕业生数量要少得多。二是毕业生专业与岗位的不匹配。大学生在选择专业领域时，由于缺乏足够的职业咨询和对社会需求的了解，导致大量毕业生所学专业与工作不匹配，这也让毕业生的就业难度加大。三是竞争压力巨大。由于毕业人数庞大，招聘需求不足，导致就业市场上竞争压力巨大，意味着不同专业之间的激烈竞争，这使得应聘者学历、经验、能力等都成为了企业选择的竞争因素。应对就业形势大学生首先应该明确自己的职业目标，针对性地进行职业规划和准备。应加强专业能力的学习，例如通过实习、兼职等方式在实践中进一步提高自己的专业能力。还需加强自身的综合素质，如英语能力、沟通能力、创新思维等因素，这些综合素质的提升可以让自己在求职过程中更具竞争力。要抱有开放的心态，积极参加各类招聘会以及面试机会，积极锻炼自己的应变能力与人际交往能力，为未来的就业奠定坚实的基础。当前的就业形势给大学生带来了巨大的挑战，但同时也意味着机遇与发展。大学生要适应这种挑战，积极应对就业市场的变化，寻找适合自己的职业方向，培养全面的能力，提高自己的竞争力，积极参加各类就业活动，以使自己“自强不息、厚德载物”，最终达到自我实现。

现在,随着大学生的数量越来越多,大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。2022年10月24日17:50，2023年国家公务员考试为期10天的报名落下帷幕，总报名人数突破202万人，较上年增长519703万人；183万余人已通过资格审查，较上年增长439997万人，创国家公务员考试人数新高。从我国硕士研究生报考人数来看，自2016年起，我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势。北上广深作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。但近年来，随着新一线城市近年来迅速发展新兴行业逐步兴起，对人才需求量也求大大增加，也为毕业生迎来了新的选择。加上加上新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策，购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格，有效地吸引了高校毕业生的目光。我国建筑、电气、机械行业发展时间长、规模大，并且所属央企、国企数量多、工作相对稳定、环境较好、薪酬待遇相对较高，所以对毕业生有很大的吸引力。

当前我国大学生就业形势面临着一定的压力，主要表现在以下几个方面：首先，就业岗位不足。随着我国经济增速放缓，各行各业的用人需求也相应减少，导致就业市场上的竞争愈加激烈。同时，近年来高校毕业生数量不断增加，使得就业市场供需矛盾更加突出。其次，就业结构不合理。我国各行各业的用人需求结构存在明显的不平衡，例如传统制造业招聘需求相对较少，而互联网、金融等新兴行业则需求旺盛。这也导致了部分大学生就业困难。再次，就业门槛较高。一些岗位的招聘要求过高，大学生对招聘方面的要求也过于理想化，缺乏实际工作经验和技能，往往难以适应实际工作需求。最后，就业形势存在地区差异。不同地区的经济发展水平不同，就业机会也存在明显差异。发达地区的就业机会相对较多，而欠发达地区则就业难度较大。针对这些问题，大学生应该加强对自身素质的提升，增强自身的竞争力。同时，政府应该出台更多的促进就业政策，鼓励创新创业，为大学生提供更多就业机会，促进就业市场的平衡发展。

面对大学严峻的就业形势，以下是一些建议来应对这个挑战：1. 提前规划：在大学期间就要开始提前规划自己的职业发展。了解自己的兴趣、技能和目标，并选择与之匹配的专业和课程。参加实习、项目和社团活动，积累相关经验和技能。2. 拓宽就业渠道：不仅仅局限于传统的就业渠道，还可以探索其他可能性。寻找实习、兼职、志愿者工作等机会，积累经验并建立人脉关系。考虑创业或自主就业，尝试发展个人项目或服务。3. 继续学习和提升技能：持续学习和提升技能是应对就业挑战的关键。参加培训课程、在线学习、证书项目等，增强自己的专业知识和技能。同时，发展软技能如沟通能力、领导力和团队合作能力也非常重要。4. 寻求支持和指导：寻求就业指导和支持，如学校的职业咨询中心、校友网络、行业导师等。他们可以提供就业市场的洞察和建议，帮助你制定求职策略、优化简历和面试准备。5. 保持积极态度和灵活性：面对挑战时，保持积极的心态非常重要。接受可能的拒绝和失败，并从中学习。同时，保持灵活性，愿意尝试不同的机会和行业，适应市场的变化和需求。6. 自我营销和个人品牌建设：在竞争激烈的就业市场中，自我营销和个人品牌建设变得越来越重要。通过优化简历、建立专业社交媒体存在、展示个人作品等方式，展示自己的独特价值和能力。7. 持续网络和拓展人脉：建立广泛的人脉关系对于就业机会非常重要。参加行业活动、职业展会、社交聚会等，与行业专业人士和校友进行交流。有效利用社交媒体平台，扩大自己的专业网络。最重要的是要坚持不懈，保持积极的心态和灵活的思维。尽早做好准备，不断提升自己的能力和竞争力，并积极寻找和创造机会。面对挑战时，相信自己的潜力和能力，持续努力追求自己的职业目标。

近年来，随着全球经济的不断变化和发展，大学生对于就业形势的看法也在不断地发生着变化。许多大学生对于自己的未来感到担忧，对就业形势有着不同的看法。一些大学生认为，就业形势严峻，特别是在当前经济下行的情况下，找到一份满意的工作非常困难。他们认为，大学生毕业后会面临着很大的就业压力，而且大学生的就业难度也比较大，需要花费更多的时间和精力来找到一份满意的工作。除此之外，还有一些大学生认为，现在的就业市场过于竞争激烈，而且许多行业的工作机会非常少，导致大学生毕业后很难找到一份好工作。另一些大学生则认为，就业形势并不是特别糟糕。他们认为，只要努力学习，拥有一定的实践经验和技能，就可以在就业市场中脱颖而出，找到一份满意的工作。他们还认为，就业市场对于具备实际能力和经验的人来说，还是比较宽松的。这些大学生认为，只要自己有足够的信心和毅力，就一定能够在就业市场中找到自己满意的工作。此外，他们认为，在当前的信息技术快速发展的时代，大学生具备优秀的计算机技能和英语水平也是非常重要的。总的来说，大学生对于就业形势的看法是不同的，而且这种看法还会因为时间和地域的不同而产生变化。然而，无论如何，大学生都需要认真对待自己的学业，提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能够在激烈的就业市场中脱颖而出，获得一席之地。同时，政府也应该加大对就业市场的扶持力度，提高大学生的就业机会和待遇，为大学生创造更好的就业环境。

面对大学严峻的就业形势，以下是一些建议来应对这个挑战：1. 提前规划：在大学期间就要开始提前规划自己的职业发展。了解自己的兴趣、技能和目标，并选择与之匹配的专业和课程。参加实习、项目和社团活动，积累相关经验和技能。2. 拓宽就业渠道：不仅仅局限于传统的就业渠道，还可以探索其他可能性。寻找实习、兼职、志愿者工作等机会，积累经验并建立人脉关系。考虑创业或自主就业，尝试发展个人项目或服务。3. 继续学习和提升技能：持续学习和提升技能是应对就业挑战的关键。参加培训课程、在线学习、证书项目等，增强自己的专业知识和技能。同时，发展软技能如沟通能力、领导力和团队合作能力也非常重要。4. 寻求支持和指导：寻求就业指导和支持，如学校的职业咨询中心、校友网络、行业导师等。他们可以提供就业市场的洞察和建议，帮助你制定求职策略、优化简历和面试准备。5. 保持积极态度和灵活性：面对挑战时，保持积极的心态非常重要。接受可能的拒绝和失败，并从中学习。同时，保持灵活性，愿意尝试不同的机会和行业，适应市场的变化和需求。6. 自我营销和个人品牌建设：在竞争激烈的就业市场中，自我营销和个人品牌建设变得越来越重要。通过优化简历、建立专业社交媒体存在、展示个人作品等方式，展示自己的独特价值和能力。7. 持续网络和拓展人脉：建立广泛的人脉关系对于就业机会非常重要。参加行业活动、职业展会、社交聚会等，与行业专业人士和校友进行交流。有效利用社交媒体平台，扩大自己的专业网络。最重要的是要坚持不懈，保持积极的心态和灵活的思维。尽早做好准备，不断提升自己的能力和竞争力，并积极寻找和创造机会。面对挑战时，相信自己的潜力和能力，持续努力追求自己的职业目标。

1、要找准定位，调整好心态。在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的，当然学习成绩固然重要 2、审清情势确定就业范围。应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大；相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。” 3、增强大学生自身素质。“既是危机，也是一个很大的机遇。”在浙财院东方学院金融学会负责人潘金磊看来，危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。而应届毕业生李凯华体会最深的是，只有在熊市里证券公司才会迫切需求优秀的专业人才。早在大三时，就有一家证券公司准备与他签约，如今这样的橄榄枝不是少了，而是多了。在浙江金融职业学院日前举办的一场恳谈会上，与会的20余家金融单位对那些上手快、一线操作能力强兼具较好的营销意识和口头表达能力的大学毕业生，依然“求贤若渴”。“金融危机的爆发也给考生和家长提了个醒，读大学、选专业不能‘一窝蜂"。”省教育考试院相关专家如是说。近年来证券市场的红火，催生了一大批盲目报考财经类院校和专业的学生。报考的人多，毕业的人就多，如果金融危机的影响持续存在，那么他们找工作难也就不奇怪了。这时，反倒是一些所谓的“冷门”专业能顺利就业。因此在这位专家看来，只有从自己的兴趣出发，做好职业生涯规划，选好专业，努力学习，提高自身的综合素质，大学毕业生才会在面临金融危机等困境时找到一份中意的工作 4、变压力为动力，降低期望值。大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念，有些学生对专业的前景不切实际，只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，结果出现了“高不成，低不就”的状况，而错过一些良好的就业机会。5、另谋出路、继续深造。当然自主创业，考研及公务员也是就业的一途径，但是这毕竟是少数。路何去何从，都得靠自己把握，要有不怕失败的精神，某网站最近对成功就业的调查，发现有48.9%的人成功秘籍是不断面试，积累面试经验，以量取胜；还有21.6%的被访者是因所学专业抢手而成功；而名牌效应和关系效应比以往有明显降低，只占8.0%和11.4%。这些总体反映了企业对人才需求的定位：从单纯追求名气、注重关系、人际利益而逐渐转化到重视个人能力的务实层面。其实，大学，只是证明你具备了基本的文化知识，但远远没达到是人才的地步。

今年大学毕业生就业形势：1.就业竞争环境激烈：现在可以看到很多招聘网站或者是学校举办的招聘会，参加招聘的大学生数不胜数，而且当代的大学生一个比一个优秀，要不然就是学历高，要不然就是能力强，没有一个突出的点很难竞争上竞争岗位，招聘岗位炙手可热，就业环境很严峻。而且岗位的招聘对个人的学历的要求也是越来越高，稍微高一点的工作岗位就要求硕士及以上，这一点就足够给当代大学生以压力了，有的工作岗位还要求有工作经验等等。2.大学生数量基数不断增长：大学生就业已经社会关注的热点话题了，近年来，国家重视高校学生的培养，好多大学都在扩招，越来越多的大学毕业生的增加导致了就业问题更加突出。目前大学生的就业率是在逐渐下降的，不排除一些毕业大学生另谋出路比如考研、考公务员、出国深造等等的情况，但是总体来说参加招聘会的大学生数量和能够参加工作的大学生数量比例还是失衡的。3.当代部分大学生眼高手低，不愿意接受不满足自己期望的工作：很多大学生毕业之后首先关注的不是这个岗位适不适合自己，是不是可以长久的留在这个工作岗位发展还是这个工作岗位只是一个自己的跳板，第一关注的就是薪资是多少，前一段时间我们导员给我们讲的大学生就业指导课就提出，当代大学生就业率低很大一部分原因是大学生不满意工作岗位给出的薪资，说实话刚毕业的大学生即使能力很强， 但是还是没有很多工作经验，很少有工作岗位能给出自己理想的薪资来应聘自己，工作就已经很不好找了，更何况薪资待遇好的工作呢？

一、学习问题当前大学生在学习方面存在的问题有：一是学习没有计划性。二是学习环节上的不完整，大部分学生的学习仍然处于传统与被动的状态之中，没有真正掌握主动学习的能力。三是在学习过程中不会利用图书馆。针对上述问题，提出如下对策：一是学习要有规划性，有自己明确的目标。二是在学习环节上要有完整性，重视预习，复习和小结。三是大学的学习不能象中学那样完全依赖教师的计划和安排，学生不能只单纯地接受课堂上的教学内容，必须充分发挥主观能动性，发挥自己在学习中的潜力，提高自学能力，利用好图书馆。二、就业问题当前，大学生就业形势严峻，存在的就业问题有：一是就业观念有待调整。二是专业技能不过硬。三是沟通能力和自信心不足。针对上述问题，解决的对策如下：一是作为大学生，首先应转变就业观念，客观评价自己，准确把握社会发展趋势，转变职业理念，脚踏实地，愿意从基层做起，主动把握就业机会；其次，学好专业知识，提高专业技能，在专业问题上有一技之长；最后，注重参加各类社会实践活动，不断提高自身的综合素质。通过参加各类实践活动，可以提高自身的沟通能力、理论联系实际能力，求职时就会有自信。三、情感问题在生理、心理各方面都渐趋成熟的大学生处于较适合恋爱的时期，大学校园以及较少的生活压力也为其恋爱创造了适宜的环境，但也存在一些问题：一是大学生对恋爱的态度。二是大学生的恋爱方式。三是恋爱与学业的问题。解决的对策如下：第一，引导大学生树立恰当的恋爱观。加强大学生恋爱态度、择偶标谁、恋爱动机的引导。使大学生深刻认识爱情不仅是一种权利，更是一生持续的责任和义务，必须以高度慎重与负责的态度对待恋爱。第二，规范大学生的恋爱行为，遵守恋爱道德。大学生谈恋爱时，要求相互尊重、恋爱自由、彼此忠诚。举止文明，有分寸，不可随心所欲，无视社会公德。第三，要摆正恋爱与学业的关系。作为学生依然要把学业放在首要位置，不要荒废了学业。四、人际交往问题大学生处于一种渴求交往、渴求理解的心理发展时期，交往能力越来越重要，但同时也存在一些问题。一是以自我为中心，不顾他人想法的交往方式问题。二是具有自卑心理的交往问题。三是猜疑心理作怪的问题。解决对策如下：一是学会倾听，学会站在他人的角度思考问题，不要以自我为中心。二是要学会自信，相信自己一定行，努力不一定成功，但放弃一定失败，我们也要采取多种措施帮助学生克服自卑，增强学生自信心。三是大学生之间的人际交往要学会互相信任，互相理解，不能过分怀疑，这与“用人不疑，疑人不用”的道理是相通的。五、心理问题大学生的心理发展不成熟，情绪不稳定，很容易造成心理冲突，存在的问题有：一是环境适应问题。二是神经症问题。三是结交什么样朋友的问题。解决的对策如下。一是学会适应新的环境，和室友友好相处，多结交一些兴趣相同的朋友。二是神经症的学生应保持良好的睡眠，注重休息，多看一些积极乐观的书籍，充实自己的生活，调整生活规律。三是结交正确的朋友，选择志趣相同，对生活学习积极向上的人做朋友，不和消极殖落的人做朋友，不接触社会的不良青年。作为一名高校辅导员，对待学生工作必须要有高度的责任感和事业心，时刻关心和爱护学生，严格要求学生，帮助学生解决各种困难。今后，我个人会加强自身的修养，做学生的良师益友，保证工作有严格的科学性、计划性，提高效率，并且对于重大问题及时请示汇报。坚持以身作则，严格要求自己，言行一致，不断创新工作方式方法，提高帮助学生解决问题的能力，促进他们的健康成长，做一名优秀的高校辅导员。

大学生就业形势：就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻。现如今，由于社会经济的快速发展，就业已经成为当下的一个热点的社会问题。而就业形势的严峻，意味着就业转型对于解决就业困难、劳动力过剩等一系列就业问题的重要性。中国大学生面临着巨大的就业压力，围绕中国大学生就业现状展开，分析了影响大学生就业困难的因素包括有：社会因素、高校因素和用人单位的因素。随着社会经济的发展，大学生就业观念发生了转变，已经从要找到一个饭碗转变成要找到一个金饭碗。简单说，不着急找工作，很大程度上是因为家长和学生本人对工作期望值高。既然一时之间无合适工作，更多的家长宁愿选择让孩子继续深造。事实上，大多数想参加研究生入学考试的人都集中在更好的学校。研究生入学考试将相对困难。想参加研究生入学考试的人基本上会提前一年甚至两年准备。因此，参加研究生入学考试需要花费大量的时间和精力。许多人付出了巨大的努力，最终未能进入理想的学校。大学生就业方式：1、可以参加研究生入学考试继续深造，或者选择考公务员或者教师。这样可以有一份稳定且有保障的工作。2、自己创新和创业。3、通过招聘网站，招聘会等方式自主寻找工作岗位进行就业。

大学生对目前就业形势的看法如下：近些年来，大学生就业压力不断增加，这是显而易见的现实情况。每一年，由我国教育部所公布的数据均显示高校毕业的人数不断上升，而就业率却在持续下降，这就表示每年都有大量高校毕业生处于失业困境之中。大学生能否顺利就业不仅关系到其个人，而且还是关系到各个家庭、高校以及社会建设等诸多关系是否和谐的热点话题。当前，大学生就业难的表现为：一是高校毕业生的人数增加过快，每年都有数百万高校毕业生走进就业市场，由市场来配置大学生的就业。然而，就业市场却未能做好各项准备工作。如今，中国人才市场与毕业生就业市场尚不够完善，存在着信息不对称、供需通道不够畅通等大量问题。二是目前经济发展具有不确定性，随着产业、技术与政策等的持续变化与调整，导致高等院校学科专业建设较为滞后。教育方式、专业配置、教学内容等均缺乏对于就业市场以及用人单位实际需求之了解，导致一些大学生在毕业之后无法适应现代就业市场之需求。三是大学生及其家长对于大学生群体就业的期望值太高。大学生行为守则：一、志存高远，坚定信念。二、热爱祖国，服务人民。弘扬民族精神，维护国家利益和民族团结。培养同人民群众的深厚感情，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，增强社会责任感，甘愿为祖国为人民奉献。三、勤奋学习，自强不息。追求真理，崇尚科学；刻苦钻研，严谨求实；积极实践，勇于创新；珍惜时间，学业有成。四、遵纪守法，弘扬正气。遵守宪法、法律法规，遵守校纪校规；正确行使权利，依法履行义务；敬廉崇洁，公道正派；敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争。

一、大学生就业形势：1、在当前金融海啸的影响下，我国中小企业备受冲击，失业人数急剧上升，企业的招聘越来越挑剔，直接影响到毕业大学生的就业形势。2、加上毕业生的逐年增多，且热门专业出现扎堆，人才过剩，导致就业空间相对较紧，社会竞争激烈，而且大学生自身就业素质不够完备、就业能力不足。3、又对就业期望过高以及对自己没有一个准确的定位，由于面子问题不愿从事一些工作，存在职位空缺无人问津的情况。相关的政策措施和服务体系还不够完善，无法妥善的解决当前的问题。二、应对方式：1、避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职，还是要调整好心态，积极面对，争取各种机会。2、国家在积极的进行就业引导，改善就业形势，我们有多种渠道去实现目标，毕业后也可以考研，加强自身修养，提高自身的竞争能力，同时避开目前就业的危机。3、从现在做起，积极了解社会就业的动向，即使对自身的发展方向，目标进行调整，作好职业规划。4、应当认清形势，转变观念，充分利用各种资源。三、大学生自主创业面临的问题：拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。四、知识限制：创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识，在缺乏相应知识储备的情况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣势。五、经验限制：受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于“纸上谈兵”，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题，以致创业困难。

做一名新时代合格的大学生就要树立正确的人生观价值观、要有一定的科学文化知识、要有健康的体魄和坚定的意志力、要有良好的社会交往能力和社会实践能力。1、要有正确的人生观、价值观。树立正确的三观有助于更好的认识世界，培养自己的思考思维，有利于提高思想道德修养和人文素养，对社会上的负面事件做出正确的评判，不被有害思想带偏。2、要具备一定的科学文化知识。随着大学生就业形势日趋紧张，大学生已不再是天之骄子，而成为弱势群体的代名词，在这个社会背景下，要求大学生不只具备一定的课本知识，还要真正掌握一种学习的方法及一定的工作技能。3、要有强健的体魄，坚韧不拔的意志力。为迎接毕业后严峻的就业形势，大学生更应具备“天行健，君子以自强不息”的精神。4、要有良好的社会交往能力和社会实践能力。随着社会的发展，就业形势的严峻，良好的社会交往和社会实践能力是当代大学生所应该具备的，这样才不会被社会淘汰，成为国家栋梁。

大学生目前的就业形势是：就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻。目前大学生这样的就业形势应该如何应对：第一，另谋出路，继续读书。当然自主创业，考研，考公务员也是一种就业方式，但这毕竟是少数。要走的路要靠自己把握，要有不怕失败的精神。大学只是证明你有基本的文化知识，但远不是人才。第二，提高大学生素质“既是危机，也是巨大的机遇”危机是锻炼能力，提高自身素质的好机会。我们可以在危机感中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。第三，审时度势，确定聘用范围。应届毕业生需要对自己应聘的部门进行分析，避免那些在企业经营压力下容易被裁掉的部门。第四，要找准定位，调整心态。面对严峻的就业形势，我们必须保持清醒的头脑，认清就业形势，正视目前的就业形势，转变就业观念，为自己争取更多的就业机会。大学就业难的宏观原因当然是僧多粥少，但微观原因是我们大学生自身定位不准，导致理想与现实脱节。我们必须不断转变就业观念，根据社会对人才需求的新特点，充分了解自己喜欢做什么、适合做什么、能做什么，为自己做出准确的就业定位，从而树立正确的求职目标，找到自己理想的工作。

大学生就业现状是： 大学生毕业人数基数不断增长当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一 个递增的趋势。越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。大学生就业现状最大特点就是:就业基数大，就业人数增长迅速。目前，就业市场的供需能力不足,就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。当下，我国金融类经济、服务类经济发展迅速,经济结构的快速发展,使大学生在选择专业方向时,会更多的倾向于会计,贸易,计算机等就业岗位供需较大的行业，工科类尤其是我国经济发展急需的模具设计与制造、机电一体化技术、心理学、汽车整形技术等专业毕业生人数较少。热门专业人才过剩，也就导致了大学生在行业内的竞争压力加大。另一方面，部分高校对于专业的设置较为单一，也是大学生就业领域扩展窄的因素。部分高校在专业课程方面给与大学生的选择较少，也在一定程度上限制了大学生就业的发展方向。

大学生当前就业形势：就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻。大学生的就业选择是对大学毕业生十年内的人生产生重大影响的关键决策，极其重要。大学生就业选择从个人层面关系到自身发展和人生价值的实现，从社会层面关系到国家经济发展和社会稳定，从高等教育本身关系到教育目标的最终实现。提高大学生素质“既是危机，也是巨大的机遇”危机是锻炼能力，提高自身素质的好机会。我们可以在危机感中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。审时度势，确定聘用范围。应届毕业生需要对自己应聘的部门进行分析，避免那些在企业经营压力下容易被裁掉的部门。要找准定位，调整心态。面对严峻的就业形势，我们必须保持清醒的头脑，认清就业形势，正视目前的就业形势，转变就业观念，为自己争取更多的就业机会。大学就业难的宏观原因当然是僧多粥少，但微观原因是我们大学生自身定位不准，导致理想与现实脱节。我们必须不断转变就业观念，根据社会对人才需求的新特点，充分了解自己喜欢做什么、适合做什么、能做什么，为自己做出准确的就业定位，从而树立正确的求职目标。大学生就业方式：1、可以参加研究生入学考试继续深造，或者选择考公务员或者教师。这样可以有一份稳定且有保障的工作。2、自己创新和创业。3、通过招聘网站，招聘会等方式自主寻找工作岗位进行就业。

就业形势越来越严峻大学生可以从以下几个方面入手：1、提升自己的专业技能：不断学习新的知识和技能，提升自己的竞争力。2、积极参加实习或社会实践：通过实习或社会实践，增加自己的经验，丰富个人履历，提高自己的能力和竞争力。3、加强交际：多与同学、老师、社会人士交流互动，扩大自己的社交圈，拓展就业渠道。4、关注政策动态：及时了解政策动向，了解有哪些政策可以为自己的求职提供帮助。5、适应就业市场，灵活就业：可以考虑自主创业或者选择灵活性更强的就业方式，如自由职业、共享经济等。总之，面对就业形势严峻，大学生需要不断积累经验，提高自己的能力和竞争力，灵活适应就业市场的变化，才能更好地应对未来的挑战。就业形势越来越严峻的原因：1、教育龙头效应。由于中国的教育体系一直靠各级学校通过考试选拔人才，因此一些重点大学的各方面条件都非常优越，能够为学生提供更好的教育资源和机会，这使得这些大学校内的学生在就业市场上具有天然的竞争优势。2、人口红利消失。由于中国人口红利逐渐消失，就业市场上的需求变得非常紧缺。这使得大学毕业生在就业市场上面临着非常大的压力。3、就业市场结构性变化。由于全球化的影响，中国的就业市场结构变得越来越多元化。同时，新兴行业和技术的发展不断改变着就业市场的需求。因此，大学毕业生面临着更加复杂和多变的招聘环境。4、教育和就业不匹配。传统的教育模式没有及时跟上就业市场的需求变化，大学生毕业后往往面临与专业不匹配、缺乏就业技能和实际工作经验等问题，导致其在找到合适工作上遇到困难。总之，大学毕业生就业严峻是由多种因素综合作用的结果，解决问题需要全社会的共同努力和政策的大力支持。

2023大学生就业形势严峻。1、高校毕业生人数持续增加，预计2023年将达到1158万人，创历史新高，而市场需求却不足以吸纳这么多的人才，导致供需失衡。2、疫情和经济下行对就业造成了双重冲击，一方面影响了部分行业和企业的生产经营，导致裁员或降薪；另一方面也影响了就业者的心理状态和消费信心，导致消费需求不旺。3、存量就业群体结构性矛盾加剧，一些传统行业和低技能岗位面临淘汰或转型压力，而新兴行业和高技能岗位又缺乏合适的人才匹配，导致就业结构性失衡。一般来说，如今的人一旦到了40岁的年龄，如果没有在公司做到管理层，或者没有打拼出属于自己的事业，其实是很危险的一种状态。毕竟，现如今大部分公司已经明确了不招40岁以上的员工，主要原因是现在年轻人求职的非常多，而且年轻人们要求的工资条件也并不高。经过权衡，企业往往更愿意选择以较低的工资，招聘一些愿意加班、听话的年轻人；而不是花较高的薪资，去招聘一些难管理的职场“老油条”。特别是在2023年，随着高校毕业生大量出现，一些企业可能会为了降低成本而裁掉年纪大的老员工，招聘新人。所以我们建议那些上了年纪、实力一般的人，尽量做好失业的准备。大学生突出重围获得就业机会的方法：1、切实了解用人单位需求，不断增强自身的综合能力。2、借助家庭社会关系来拓宽就业渠道。3、求助专业的机构来帮助就业。

随着社会经济的不断发展，大学生就业形势越来越严峻。以下是造成这种情况的一些原因。1. 经济转型随着国家经济的转型和产业结构的调整，一些传统行业的就业机会逐渐减少，而新兴产业对于大学生的需求也有限。因此，大学毕业生的就业难度加大。2. 教育与就业的脱节现今大学教育与社会需求之间存在一定程度的脱节。一些大学生所学专业与实际就业市场需求不符，导致他们在就业市场上面临就业瓶颈。3. 竞争加剧大学毕业生数量不断增加，这使得就业市场的竞争更加激烈。许多求职者都具备相当的专业技能和经验，这使得就业市场竞争更加激烈。4. 缺乏实践经验一些大学生在求职时缺乏实践经验，这使得他们在就业市场上不具备足够的竞争力。此外，一些企业在招聘时更注重应聘者的实践经验，这也加大了大学生的就业难度。5. 就业歧视一些企业在招聘时更注重应聘者的籍贯、性别和年龄等因素，而忽视了应聘者的能力和专业技能。这种就业歧视不仅让大学生的就业难度加大，也使得社会公平受到影响。综上所述，大学生就业形势严峻的原因主要包括经济转型、教育与就业的脱节、竞争加剧、缺乏实践经验和就业歧视等因素。为了更好地解决这些问题，大学生们需要加强自身专业技能的学习和实践经验的积累，同时也需要政府和社会各界的支持和帮助，共同努力解决这个问题。

大学生如何看待当前就业形势详情如下：1、根据国家数据显示，我国每年大学生数量均同比上年增加60万人左右，而国家全部的劳动力当中有超过一千万的人是大学生，因此，在未来的发展中，大学生的就业压力会越来越大。如何帮助大学生解决就业难的问题是国家亟待解决的问题。2、对自身就业能力期待过高。我国一直对大学教育比较重视，在大学进行人才培养，但由于高等教育的逐渐普及，大学开始面向大众广泛招生，这使大学教育成为普通标准，大学本科学历也逐步普及，大学生数量骤增。因此，当代大学生进行就业选择时，无法摆脱大学光环，忽视自身就业能力水平，对就业期望过高，导致大学生就业困难，就业压力大。3、高校自身问题导致就业形势困难。各大高校在设置教学理念时各不相同，有些高校因其没有对教学制度进行合理的改革和创新，导致学生学习的专业无法和社会相接轨，从而让学生的学习失去了其本身的意义。

大学生面对当前的就业形势如下：近年来，随着全球经济的不断变化和发展，大学生对于就业形势的看法也在不断地发生着变化。许多大学生对于自己的未来感到担忧，对就业形势有着不同的看法。一些大学生认为，就业形势严峻，特别是在当前经济下行的情况下，找到一份满意的工作非常困难。他们认为，大学生毕业后会面临着很大的就业压力，而且大学生的就业难度也比较大，需要花费更多的时间和精力来找到一份满意的工作。除此之外，还有一些大学生认为，现在的就业市场过于竞争激烈，而且许多行业的工作机会非常少，导致大学生毕业后很难找到一份好工作。另一些大学生则认为，就业形势并不是特别糟糕。他们认为，只要努力学习，拥有一定的实践经验和技能，就可以在就业市场中脱颖而出，找到一份满意的工作。他们还认为，就业市场对于具备实际能力和经验的人来说，还是比较宽松的。这些大学生认为，只要自己有足够的信心和毅力，就一定能够在就业市场中找到自己满意的工作。此外，他们认为，在当前的信息技术快速发展的时代，大学生具备优秀的计算机技能和英语水平也是非常重要的。总的来说，大学生对于就业形势的看法是不同的，而且这种看法还会因为时间和地域的不同而产生变化。然而，无论如何，大学生都需要认真对待自己的学业，提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能够在激烈的就业市场中脱颖而出，获得一席之地。同时，政府也应该加大对就业市场的扶持力度，提高大学生的就业机会和待遇，为大学生创造更好的就业环境。

面对大学严峻的就业形势，以下是一些建议来应对这个挑战：1. 提前规划：在大学期间就要开始提前规划自己的职业发展。了解自己的兴趣、技能和目标，并选择与之匹配的专业和课程。参加实习、项目和社团活动，积累相关经验和技能。2. 拓宽就业渠道：不仅仅局限于传统的就业渠道，还可以探索其他可能性。寻找实习、兼职、志愿者工作等机会，积累经验并建立人脉关系。考虑创业或自主就业，尝试发展个人项目或服务。3. 继续学习和提升技能：持续学习和提升技能是应对就业挑战的关键。参加培训课程、在线学习、证书项目等，增强自己的专业知识和技能。同时，发展软技能如沟通能力、领导力和团队合作能力也非常重要。4. 寻求支持和指导：寻求就业指导和支持，如学校的职业咨询中心、校友网络、行业导师等。他们可以提供就业市场的洞察和建议，帮助你制定求职策略、优化简历和面试准备。5. 保持积极态度和灵活性：面对挑战时，保持积极的心态非常重要。接受可能的拒绝和失败，并从中学习。同时，保持灵活性，愿意尝试不同的机会和行业，适应市场的变化和需求。6. 自我营销和个人品牌建设：在竞争激烈的就业市场中，自我营销和个人品牌建设变得越来越重要。通过优化简历、建立专业社交媒体存在、展示个人作品等方式，展示自己的独特价值和能力。7. 持续网络和拓展人脉：建立广泛的人脉关系对于就业机会非常重要。参加行业活动、职业展会、社交聚会等，与行业专业人士和校友进行交流。有效利用社交媒体平台，扩大自己的专业网络。最重要的是要坚持不懈，保持积极的心态和灵活的思维。尽早做好准备，不断提升自己的能力和竞争力，并积极寻找和创造机会。面对挑战时，相信自己的潜力和能力，持续努力追求自己的职业目标。

大学生在认清当前的就业环境时，可以从以下几个方面入手：1. 了解就业市场：可以通过查看招聘网站、招聘会等途径了解当前就业市场的需求情况，了解哪些行业、职位比较热门， 2. 关注政策导向：政策导向对于就业市场的影响非常大，可以通过关注政策导向了解哪些行业、职位受到政策支持，哪些行业、职位受到政策限制。 3. 掌握就业技能：无论是哪个行业、职位，都需要掌握相应的就业技能，可以通过学习相关课程、参加实习、参加培训等方式提升自己的就业技能。 4. 了解自身优势：每个人都有自己的优势和劣势，可以通过了解自己的优势，选择适合自己的行业、职位，提高自己的就业竞争力。 5. 多渠道求职：可以通过多种渠道求职，如招聘网站、招聘会、人才市场、社交媒体等，提高自己的求职效率。赞

求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热变冷，由“短线”变成了“长线”，比如经济管理、国际金融等专业在1994、1995年入学的时候是热门专业，录取分数也相当高，而等到这批学生毕业时，这些专业却冷了下来，社会需要量也相对减少，给就业造成了困难。还有些专业，虽在不断地调整和改造，却仍跟不上社会的变化和需要，大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。选择职业，就是选择未来。每个毕业生如果正确地选择职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。那么，如何迈好这第一步呢？首先需要对所处的社会环境进行比较全面的了解和认识，弄清当前毕业面临的就业形势。就总体而言，近几年来，工科类大部分专业仍供不应求，比如计算机、自动控制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教育、经济法，甚至前几年非常热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加紧张。因此毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业理想更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得理想的职业。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。每个毕业生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的职业。

疫情后大学生就业形势：企业用人需求减少、求职环境发生变化、求职心态发生变化。1、企业用人需求减少。大部分大学生毕业后主要流入到工作较稳定、待遇较高的行业当中，随着应届毕业生人数逐年增加，劳动力市场已趋于饱和。加上新冠肺炎疫情影响，部分企业业务下滑，延期复工，面临着较大的经营压力。值同比下降6.8%，在这种形势下，企业为了减少运营成本，对应届毕业生的招聘。数量也明显下降，从而直接减少了大学生的就业机会。2、求职环境发生变化。一是求职成本增加。在疫情防控常态化管理下，国内企业，尤其是民营企业不过复工率仍不算高，许多企业招聘时间推迟，导致毕业生离校后不能及时落实就业去向。如果想继续留在毕业所在地工作，毕业后不能尽快就业意味着需要租房子继续求职，直接增加了求职的物质成本。另一方面是部分学生对线上招聘水土不服，从而减少了应聘的机会。3、求职心态发生变化。新冠肺炎疫情下，学生生活都“慢”了下来。没有了线下应聘带来的紧迫感，学生很难感觉到就业形势的严峻性和求职竞争的激烈，心理懈怠和心理焦虑逐渐出现。长期的居家生活、居家学习在一定程度上让学生过不了休闲舒适的日子，很难走出“舒适圈”，身边缺少了学校里的就业氛围，求职欲望降低。4、在过去近三年疫情期，中国宏观经济运行出现一些罕见特征表现，包括经济总量平均增速显著回落、波动大幅上升；与此相联系，中国劳动力市场和就业形势也发生重要变化，表现为城镇失业率、农业劳动力和新增城镇就业等指标异常波动等。

对2023年大学生就业形势的看法：1、2023年的大学生就业形势将面临一定的挑战。受宏观经济形势的影响，某些行业可能会出现就业机会减少的情况，而另一些行业则可能会有更多的工作岗位。2、大学生需要积极了解和分析各个行业的就业形势，制定科学的求职计划，提高自身的专业能力和综合素质，增加竞争力。总之，2023年的大学生就业形势将非常严峻，需要大学生们做好充分的准备。3、相关的政策措施和服务体系还亟待完善，大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场不适应。

原因就是当前大学生实在太多了，出类拔萃的很少。无论哪个专业，只要做到最高标准，掌握了非常强悍的技能，还是有优先的。

2023年就业形势比较严峻大学生就业难的原因分析。大学生就业困难是受各方面综合影响的结果，主要体现在以下几个方面。1、就业机会减少。在现今国际与国内环境的影响，各行各业都受到了一定冲击，部分企业转移到东南亚，能够提供的就业机会有限，导致就业市场上的人才供过于求，导致毕业生就业形势严峻。2、人才结构错位的影响。一方面企业大量需要的高技能人才，但社会供给不足，另一方面，高校又有大量理论知识丰富的大学毕业生，出来找不到工作，导致人才结构错位。其实企业更需要有丰富工作经验的人才，一来就可以为企业创造价值，而不是花了大价钱培养一个新人，最后还留不住，白给别人做嫁衣。3、人才能力的影响。现在部分大学生在校学习目的不明确，整天沉迷于游戏，或者其他玩乐方面，而没有把精力放在学习上，导致没有学到真才实学。也有部分大学专业的课程设置与市场脱轨，学生所学知识比较陈旧，不能适应就业市场对新知识需求。4、就业观念的影响。有的大学生觉得自己读了十几年书，花费大量的精力和金钱，希望能找一个体面的工作，最好是钱多事少的工作。因此出现大量大学生考公考编，但有编制的公务员及事业单位容量有限，也不可能吸收那么多大学生吧。再说，有的大学生觉得自己才高八斗，就应该坐办公室，拿高薪，对待遇低、工作环境不理想的就业岗位还不想去，高不成低不就。大学生如何突出重围获得就业机会？现在大学生就业形势严峻是无法改变的，因此如何能在千军万马中突出重围才是关键。我个人认为可以有以下几种准备。1、切实了解用人单位需求，不断增强自身的综合能力。大学生应该利用一切可能的途径来关注了解用人单位需要怎样的大学毕业生，针对用人单位的需求，大学生应充分利用大学四年去学习相关知识，考取相关等级证书，进而在就业招聘中占据优势，获得一份好工作。争取在校招时，能以更优秀的成绩，更优秀的综合能力获得就业机会。2、借助家庭社会关系来拓宽就业渠道。实话实说，纯粹靠大学毕业生自己去找工作，难度确实很大，如果能充分调动家庭社会关系来找工作，相对要容易些。毕竟一些企业单位往往采用内推的方式来招聘人才，你有相关关系，那么你的就业渠道更宽。3、求助专业的机构来帮助就业。我们就业最难的就是没有工作经验，没有就业信息，有时学历不够等等。而如果通过专业机构来帮助你的话会事半功倍。

下面为您解答这个问题。首先来说现在导致大学生就业难是以下几个原因。刚毕业大学生缺乏工作经验，没有明确的工作目标。以上问题展开说一下。首先是大学生没有工作经验。大学生就业难确实，因为大学生没有工作经验，也没有任何的社会阅历，所以说找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言，还是很看重经验这个东西的，因此这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。其次是没有明确的工作目标。人生本来就不容易，想走自己喜欢的一条路更难，但大学毕业的我们根本不是很清楚自己该做什么。没有明确的就业目标。也有很多大学生选择考研，那些选择考研的学生，大致分为两种心态。一是为了再深造，排除竞争；二就是为了逃避就业或者推迟就业。就是这种心态让很多大学生，在找工作和考研之间徘徊不定，错过了找工作的最佳时机，而且也没能给认真的去考研复习。所以这种现象就导致了大学生找不到工作。再有就是眼高手低，好高骛远。很多大学生毕业之后都希望去个大公司，最好是钱多事少，离家近。这样工作哪里有？而且还要求工作氛围轻松，同事之间关系很好。这些自以为很容易的择业条件，导致了大学生的眼高手低，高不成低不就。所以也成为了就业难的很大一部分原因。而好多大学生毕业之后，一段时间找不到工作，会降低自己的要求，所以也会有一份工作。希望我的回答能够帮到有需要的朋友。

当前的大学生就业形势确实面临一些挑战和竞争。全球经济的不稳定性和技术发展的快速变化，使得许多行业都面临着结构性的变革。此外，COVID-19疫情也对全球经济和就业市场造成了一定的冲击。在这种情况下，大学生需要面对较高的竞争压力。许多行业对于有经验或专业技能的人才更加偏好，对于刚毕业的大学生来说，可能需要更多时间和努力来寻找理想的工作机会。然而，尽管就业形势存在挑战，仍然有许多因素可以帮助大学生增加就业机会。例如，积极参与实习、校园招聘活动，提升自己的技能和知识，建立良好的人际关系网络，以及灵活适应市场需求的能力等。此外，政府和教育部门也在努力推动就业创业政策，提供更多的支持和机会给大学生。因此，虽然就业形势具有一定的挑战性，但通过努力学习、积极准备和适应市场需求，大学生仍然可以找到满意的就业机会。

大学生认清当下的就业环境可以从以下几个方面入手：1. 研究行业趋势：了解各行业的发展趋势是认清就业环境的重要一步。大学生应该积极跟踪行业新闻和市场动态，了解哪些行业正在蓬勃发展，哪些行业面临挑战。通过研究行业趋势，大学生可以确定自己的专业是否与市场需求相匹配，从而调整自己的职业发展方向。2. 关注技能需求：现代社会对于专业技能的需求越来越高。大学生应该关注当前就业市场对于技能的需求，尤其是与自己专业相关的技能。通过学习和培养这些技能，大学生可以提升自己的竞争力，增加就业机会。3. 发展综合素质：除了专业技能，大学生还需要具备一定的综合素质。这包括沟通能力、团队合作能力、领导能力、创新能力等。在当下的就业环境中，企业更加注重员工的综合素质，而不仅仅是专业能力。大学生可以通过参加社团、实习、志愿者活动等方式培养这些素质，提升自己的综合竞争力。4. 积极拓宽人脉：人脉对于就业来说至关重要。大学生应该积极参加各类职业交流会议、招聘活动、校友会等，与业界人士建立联系。通过拓宽人脉，大学生可以获取更多的就业信息，了解行业内部动态，甚至可能获得就业机会。5. 保持积极心态和持续学习：就业环境的不确定性和竞争激烈性可能会给大学生带来压力和困惑。因此，保持积极的心态非常重要。大学生应该坚持不懈地寻求就业机会，不断学习和提升自己。6. 认识与适应社会环境：了解社会的就业环境和行业发展方向。通过积极参加各种形式的就业培训和职业规划课程，提高自身的综合素质和专业技能，为积极投入职场做好充分准备。7. 了解所修专业的行业趋势：在学习期间尽量多地了解所修专业的行业趋势关注未来的发展方向。在找工作时选择相关领域的公司和企业，尽可能地找到发展前景良好的企业。综上所述，大学生可以通过研究行业趋势、关注技能需求、发展综合素质、积极拓宽人脉、保持积极心态和持续学习等方式来认清当下的就业环境。

当代大学生就业难的表现主要体现在以下几个方面：1. 就业门槛高： 随着就业市场的竞争越来越激烈，许多职位招聘要求逐步提高，对求职者的素质和能力要求越来越高。2. 就业机会少： 在经济下行趋势下，市场上的工作岗位相对减少，使得毕业生竞争就业的难度加大。3. 学校和专业不匹配： 有的大学专业不与市场需求相符合，导致毕业生的就业形势严峻。面对就业难的现实，我们应该以积极乐观的心态去面对，抱持着追求职业发展的信念。同时，我们还可以多参加一些与职业相关的实践和活动，积极拓展自己的社交圈子，增强自己的专业素质和个人能力，增加自己在就业市场上的竞争力。此外，我们也可以关注相关政策动态和招聘信息，深入了解职业市场行情，做好职业规划和求职准备，最终找到一份符合自己兴趣和潜力的工作。

降阶就业可以减轻当前就业形势下的工作压力，但它不一定是一个完全有效的解决方案。降阶就业是指一个人在从事一种高技能或高收入职业之后，转而去从事一种低技能或低收入职业。在经济不景气、就业形势严峻的情况下，许多人会选择降阶就业，以换取一个更加稳定的薪水和工作环境。但降阶就业也可能会导致个人的技能和经验水平下降，甚至影响到长远的职业发展。因此，个人需要仔细权衡自己的职业前途，谨慎地考虑是否要降阶就业。此外，政府和企业也应该关注当前就业形势，采取措施促进创业、培训、技能提升等，以便更好地应对当前的就业挑战。除了降阶就业，还有其他一些应对当前就业形势的方法：1. 增强职业竞争力：通过增强自己的技能和知识，扩大自己的专业领域，提高自己的职业素养和竞争力。2. 积极参加培训和学习，提升自身能力：政府和企业可以提供更多的培训和学习机会，以便帮助人们提高技能水平和职业素养，从而更好地应对当前的就业挑战。3. 尝试创业或自主就业：尝试自己创业或开拓自主就业的机会，利用自己的专业技能和经验，创造自己的工作机会。4. 扩大社交圈，发掘就业机会：通过扩大自己的社交圈，不断发掘就业机会，积极参加招聘会或者其他招聘活动，以获得更多的就业机会。5. 了解行业和市场趋势：通过了解自己所在行业和市场趋势，把握市场和行业的变化，以便更好地适应当前就业形势的挑战。总之，面对当前就业形势的严峻挑战，个人需要灵活应对，不断提高自身竞争力，扩大就业机会，寻找适合自己的职业发展道路。政府和企业也应该采取更加积极的措施，促进就业机会增加，从而为人们提供更多的就业选择。以下是一些针对目前就业形势的具体建议：1. 多渠道拓展就业机会：不仅要关注传统的招聘渠道，如招聘网站、人才市场等，还可以关注社交媒体、行业协会、校友会等，以寻求更多就业机会。2. 提高自己的竞争力：提高自己的专业技能、语言能力、沟通技巧和职业素养，这有助于提高自己在就业市场竞争中的地位。3. 打造个人品牌：利用社交网络和在线职业平台来打造自己的个人品牌，展示自己的才华和专业素养，提高自己的曝光度和吸引力。4. 创业或自主就业：自主创业或者寻找自主就业的机会，可以让个人充分发挥自己的专业技能和创造力，同时可以为自己的事业奠定更为稳定的基础。5. 学习新技能：学习新技能或者开展进修课程，可以帮助个人不断更新自己的知识和技能，更好地把握当下就业市场中的机遇。总之，面对目前就业形势下的挑战，需要个人不断提升自身素养和竞争力，同时也需要政府和企业加强对就业市场的机构创新和政策支持，以促进就业机会的增加和就业结构的优化调整。以下是一些针对目前就业形势的具体建议：1. 多渠道拓展就业机会：不仅要关注传统的招聘渠道，如招聘网站、人才市场等，还可以关注社交媒体、行业协会、校友会等，以寻求更多就业机会。2. 提高自己的竞争力：提高自己的专业技能、语言能力、沟通技巧和职业素养，这有助于提高自己在就业市场竞争中的地位。3. 打造个人品牌：利用社交网络和在线职业平台来打造自己的个人品牌，展示自己的才华和专业素养，提高自己的曝光度和吸引力。4. 创业或自主就业：自主创业或者寻找自主就业的机会，可以让个人充分发挥自己的专业技能和创造力，同时可以为自己的事业奠定更为稳定的基础。5. 学习新技能：学习新技能或者开展进修课程，可以帮助个人不断更新自己的知识和技能，更好地把握当下就业市场中的机遇。总之，面对目前就业形势下的挑战，需要个人不断提升自身素养和竞争力，同时也需要政府和企业加强对就业市场的机构创新和政策支持，以促进就业机会的增加和就业结构的优化调整。

对我国人力资源市场现状与大学生就业形势分析：目前，中国的人力资源市场面临一些挑战，包括就业结构性失衡、人口老龄化等问题。大学生就业形势也面临一些挑战，包括竞争激烈、就业岗位不稳定、薪资水平相对较低等问题。另外，随着信息化和数字化的快速发展，一些新兴行业和职业也逐渐崛起，例如互联网、人工智能、大数据等领域，这些领域对于人才的需求也不断增加。因此，对于大学生来说，要有一个广阔的视野和开放的心态，积极掌握新的技能和知识，不断提升自己的综合素质和能力，以适应市场的变化和需求，同时也要注重与社会保持联系，拓展自己的人脉和人际关系，以获得更多的就业机会。人力资源管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

高等教育大众化时代大学生所面临的就业形势特点如下：1、有困难：多重结构性失衡在供给持续高企而有效需求不足的情况下，毕业生就业的结构性失衡也更加突出。人社部调查显示，部分地方本科高校、部分地处三四线城市的高职、部分文史类专业毕业生市场需求不足，毕业生就业机会较少。一些高校反映，受外贸出口大幅下降、化解产能等因素影响，纺织、钢铁、采矿等相关专业的毕业生需求今年大幅下降，有的到目前为止仍少人问津。此外，部分少数民族毕业生、残疾毕业生和女性毕业生就业相对更为困难。2、有机会：岗位从经济转型中呈现信息技术和计算机服务、金融、电子商务等现代制造和服务业发展迅速，传统产业行业加速转型升级，很多企业尤其部分经营较好的私营企业在谋求转型升级中，对员工文化水平要求提高，对高素质人才的需求更为迫切。人力资源市场上，信息化、自动化、高级技能人才、现代管理和服务等方面的专业人才供不应求。3、有帮扶：让大学生成为不断线的风筝中央和各地进一步完善和推进毕业生就业促进计划和创业引领计划，出台了一系列促进高校毕业生创业就业的重要措施。陕西大学生自主创业可申请10万元贷款担保；湖北提出到2017年扶持4万名大学生创业；北京将实施“高校未就业毕业生就业促进计划”。

寄付 きふ

权益资本的来源有优先股、普通股和留存收益。权益资本是投资者投入的资本金，体现出资者权益，其资本的取得主要通过接受投资、发行股票或内部融资形成。权益资本又叫权益性资本，它是指投资者所投入的资本金，减去负债后的余额，而资本金指企业在工商行政管理部门登记的注册资金合计，资本金合计包括企业各种投资主体注册的全部资本金。优先股是享有优先权的股票。优先股的股东对公司资产、利润分配等享有优先权，其风险较小。但是优先股股东对公司事务无表决权。优先股股东没有选举及被选举权，一般来说对公司的经营没有参与权，优先股股东不能退股，只能通过优先股的赎回条款被公司赎回，但是能稳定分红的股份。所得无解释的股份。普通股是享有普通权利、承担普通义务的股份，是公司股份的最基本形式。普通股的股东对公司的管理、收益享有平等权利，根据公司经营效益分红，风险较大。留存收益是指企业从历年实现的利润中提取或形成的留存于企业的内部积累，包括盈余公积和未分配利润两类。

要的，

好看的军事小说1《雷霆反击》作者：野狼獾推演了一场最真实的印巴冲突、中印战争，展开海陆空全面对抗。全书涵盖300种军事武器装备，其读者遍布国内各大军事论坛、持续引发网友对书中的中、美、印、巴局势模拟推演，对各国军事武器装备深度分析等若干争议话题。2、《最后一颗子弹留给我》作者：刘猛2011年的时候，这部小说被改变成电视剧《我是特种兵》，一些刻意压制极力忘怀的经历一旦汹涌而来，就如子弹命中心脏，热血带着生命，呼啸而出。回忆击中了脾气倔强而又叛逆的“小庄”，带着风声带着影子从他四周擦身而过。关于爱，关于军人，关于男人，“小庄”就这么一路走来。二十七岁的“小庄”，坐在电脑前，记起他那如梦般的岁月：新兵连，侦察连，狗头大队，维和部队；小影，陈排，苗连。这是一部关于情感的小说，虽然很多人将其归属于军旅小说范畴，但是作者自己却将其归属情感类别的小说，那种浓郁的复杂的感情也是在国内的军旅小说当中比较少见的。3、《从八百开始崛起》作者：汉唐风月本书讲述了特种兵唐刀意外回到1937淞沪会战的四行仓库之战前夜，曾经的八百为了中国军人最后的尊严血战到底，那这一次因为有了唐刀的加入，又将会怎样？死后愿为沙场鬼，生前不做故乡人！这，就是战士的回答。大好江山如画，却狼烟处处，战士百战碧血洒尽，泪眼尽途，满是英雄冢！4、《愤怒的子弹：那些炮火温暖我》作者：周健良整个故事围绕爱情、亲情、战友兄弟情展开，是一部中国军爷的自己的铁血传奇，也是一部见证中国特种兵成长的军事巨作，该书以一种另类的思维模式，深刻描写了特种兵在艰难中奋斗，执着探索一种新的强国道路的故事。5、《最强特种兵之龙刺》作者：赤色星尘军队中的老兵说，只有进入龙隐部队的人才能被称为最强者；而当你满怀兴奋的踏进龙隐部队大门的时候，你依然会被那里的教官称为“菜鸟”。因为在那里，只有一种人才有资格被尊称为最强者，那种人叫做——“龙刺”！强者之路，我愿为卒，前进虽难，谁可曾见我后退半步！6、《永不解密》作者：风卷红旗小说描写了八十年代初，国家秘密机构追寻一位代号“蝴蝶”的重生者的故事。这部小说与其他重生小说不同之处，是以第一人称的写法，从一个旁观者的角度展开剧情。虽是军事科幻，情节却似谍战。讲述了一位叫林千军的军队保密部门军官，在收到一封特别的来信后，引起了国家的高度重视，并由此引发了一系列的寻找来信者的行动。7、《残阳帝国》作者：野狼獾一艘现代化的核潜艇，突然穿越到了1941年7月的东海海面，与正在南下中南半岛的日本舰队撞个正着，艇长程大洋以下的全体官兵，面对突如其来的历史，必须做出正确的抉择。十大完结巅峰军事小说1、佣兵的战争《佣兵的战争》是maigoo小编必须要推荐的军事小说完本经典之作，书中讲述了主人公高扬，本来是一个普通的军迷，一次意外后，跑去了非洲结果不幸遇到了空难，侥幸活命后成为了一个雇佣兵的故事，本书在起点截止2019年已经获得200万+的推荐数，可以说是起点最受欢迎的军事小说之一了。2、弹痕《弹痕》是一部非常有名的军事小说，作者纷舞妖姬是最有人气的军事小说作家之一，而《弹痕》这是他的代表作，本书讲述了一支神秘特殊的第五类部队，在原始丛林、高原戈壁、冰山雪地、荒凉大漠等各种极端条件下的战斗，书中满满的雄性荷尔蒙相信没有一个男同胞会不喜欢，MAIGOO小编强烈推荐。3、国家意志《国家意志》又名雷霆反击，是最优秀的重量级描写未来战争的军事小说之一，全书涵盖300种军事武器装备，其读者遍布国内各大军事论坛、持续引发网友对书中的中、美、印、巴局势模拟推演，对各国军事武器装备深度分析等若干争议话题，在各大论坛及书下引起激烈讨论分析，截止2019年点击数2000万+。4、浴血兵魂《浴血兵魂》在十大完本军事小说排行榜排名第四，本书讲述了元灵星球上因为粮食和石油危机，百年未发生大规模战争的各个国家突然爆发战争，上百亿百姓卷入战争当中，而地球人胡浩本想来旅游却正赶上战争的故事，如果你在找一本好看的军事小说，MAIgoo小编保证这部不会让你失望。5、诡刺《诡刺》是一部完本的军事小说经典，书以军事题材为大背景，讲述了风影楼怎样从一个弱者变成真正强者的成长历程，在战场上拥有超强进攻能力，无论投放在什么样的环境中，都能迅速适应，并单独完各成各种作战任务的综合精英，代号是“诡刺”。6、第五部队《第五部队》是一部非常受欢迎的历史军事小说，讲述了中国第五特殊部队创始人传奇一生，作品贯穿了抗日战争、抗美援朝，对印自卫反击战，再现了半个多世纪前的那一场场惊心动魄的血雨腥风，相信每一个军人都会产生共鸣，maiGOO小编觉得这是部男生必看的书。7、抗战侦察兵《抗战侦察兵》是17k最热门的军事小说之一，讲述了侦察兵穿越到了1933年的长城罗文峪，靠着在现代军队中练就的过人身手投入到抗日战争的故事，从士兵到成为了在抗战史上留下赫赫威名的上将军，这是maiGOO编辑看过最热血的军事小说了，截止2019年点击数已经2200万+。8、孤狼《孤狼》在十大巅峰军事网络小说排名第八，作者火爆龙虾，讲述了从小调皮捣蛋的农村小子浩天，机缘巧合特招进入狼群特种部队后，面对奢华，美女，金钱，刺激心跳的物质生活等等精神享受诱惑，浩天又是如何面对，怎样沉沦中如何走出的。9、铁翼鹰扬《铁翼鹰扬》是17k小说网最受欢迎的历史军事小说之一，作者不笑生，本书讲述了唐云扬在模拟空战中穿越到100年前，用他所了解的现代理念做商人，做将军，做大亨，统领海陆空三军征战四方的故事，截止2019年点击数已经达到970万+。10、火力《火力》是一部广受好评的军事谍战小说，军事、谍战、悬疑各种元素完美融合，逻辑、情节、现实、想像力都找不出漏洞，一本好看的军事小说完本以后总会让人感到不舍，而这本更是让人产生无尽的空虚，maiGOO网小编最爱的军事小说它永远是第一名。40部必看的军事小说4本必看的军事小说：一、《抗战之最强兵王》作者：天马流星主角苏阳作为华夏国最强兵王竟因飞机失事魂穿到抗日战场，此时日寇侵犯，硝烟弥漫，民族国家危在旦夕。苏阳怎么能坐视不管，杀小鬼子除汉奸，抗强权保家国。看苏阳在战场上如何将小鬼子打的闻风丧胆。本文军事领先，技术决胜。作者文笔不错，非小白文，可以一看。二、《兵》作者：最后一名这本书该作者虽然声明完全人为杜撰，并非真实历史，其书写却比当下大多数的抗日神剧要严谨，想必私下做了大量功课。一位经历抗战、内战、朝战及台海战的老兵，其经历波澜起伏。作者对人物的刻画栩栩如生、角色间的情感描写非常细腻，文字功力深厚。全文风格比较中性，没有特别强烈的政治倾向。从不同的角度去看那段艰难的岁月。为所有为了民族解放而牺牲的先烈致敬！当然文中多少带点网文的小通病，不妨碍观感，值得一看！三、《抗日之兵王传奇》作者：流云主角刘杨因车祸穿越到炮火纷飞，日寇侵略中华的那个惨烈年代。作者直接安排主角刘杨出现在战火连天的战场，从和平年代没有过度直接衔接死亡战场，苟且偷生还是以七尺血肉，护我中华山河。主角作为一个普通人到战场上，只为活着，从一个小兵，一步一步蜕变成为抗日兵王的传奇故事！四、《雪域兵王》作者：寒冬三月爱，小爱、大爱贯穿整个故事。文风正气凛然，布局环环相扣。中国军人的忠诚勇敢和奉献。情节跌宕起伏，主角董金武形象鲜明，有血有肉，人生历程合情合理，书中各个人物的特点分明，形象生动，把一群祖国的守护者刻画的活灵活现。整体感觉相当不错，就是结尾有点草率，期待作者后续作品。7本超好看的军事小说第一本、《狼群》作者：刺血。书评：一次意外的劫持，一场殊死的搏杀，将一个平凡的中国学生带入了战火纷飞的生命历程血腥仍在继续，死亡就在前方，生存成了战场上所有人的动力，这是一部描写海外特种作战部队形式之一雇佣军“狼群”传奇生涯的小说作者凭借非凡的想象力。为我们塑造了一个个有血有肉、有情有义的雇佣兵形象尤其是他在行文中信手拈来、丰富到极致的军事知识，更是引无数军事发烧友为之尖叫，追捧不已可以说，在新一代军事小说中，《狼群》是当之无愧的经典之作，业已成为军文写作的风向标。第二本、《诡刺》作者：纷舞妖姬。书评：军事类，老书，一个代号为“诡刺”的男人的故事，热血紧凑，与隐杀风格相似，《诡刺》让我看到了咱们中国特种兵的强大！和现在充斥网络上的那些“兵王”不一样，这本小说里的军人们有血有肉，有爱有狠，逼真的描写，详细的描述，一定会让从来没有真正了解过军事的朋友们眼前一亮。神秘的第五部队更是会让各位朋友早已冷掉的血液再次沸腾起来！非常奈斯的军事小说，作者纷舞妖姬也是一个货真价实从战场上下来的特种兵呢，所以说他写的军事类小说可以说是很真实的，偏热血。大大写的军文很有画面感，让人真的来到那烟火慢慢的地方，感觉军人就是这样的，战争就是这样的。第三本、《烽火逃兵》作者：小知闲闲。书评：非重生向，军事向、群像向、严肃＋轻松综合向。主角为国军逃兵，后加入红军，军事素质高，冷面李云龙，有凶奶爸大叔的形象。女主角为政委和医生两个，一冷一热，刻画到位。还有一个红军小女孩，熊孩子，刻画深刻。作者文笔老练，群像刻画好，剧情也有保证。读者粉丝们多为军事和历史爱好者，以年轻人居多，好辩论，但素质较高，书评时多能克制情绪，理智粉为主。还不错的战争题材小说，强烈推荐！第四本、《间谍的战争》作者：如水意。书评：战争三部曲第二部，承上启下，天赋异禀的小蛋游走于各秘密组织之间，挑战信任与背叛，搜寻外星遗迹，只为末日来临时华夏的崛起抗争！部分剧情与佣兵的战争时间线交叉，对比着看乐趣无穷！这本书前面和后面最好看。军事类中少数的优品，剧情环环相扣，富有极强逻辑性，智商文，热爱现代军事的读者不要错过。第五本、《雷霆反击》作者：野狼獾。书评:《雷霆反击》推演了一场最真实的现代战争，展开海陆空全面对抗。全书涵盖300种军事武器装备，本书对现代战争场景描写相当优秀，尤其是空军空战，并且在有专业性真实性的同时，也兼顾了可读性和科普性，让军迷们看得过瘾，非军迷也能看懂并学习到一些知识。这本书就像简介中写的那样，就是各种战争，各种武器，各种政治等。精专的程度，让我汗颜，因为里面很多武器我都不知道。不过，作为军事迷，看着相当给力，相当倍儿爽啊。这本书里面还有各种战术，比较烧脑。绝对是军事小说中里程碑的书籍。喜欢现代战争的朋友们一定要看看这部作品。

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蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。　　提出者：美国管理学家蓝斯登。　　点评：进退有度，才不至进退维谷;宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。　　提出者：美国心理学家h.卢维斯。　　点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。　　提出者：法国社会心理学家h.m.托利得。　　点评：思可相反，得须相成。2统御刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。　　提出者：德国动物学家霍斯特。　　点评：　　1、下属的悲剧总是领导一手造成的。　　2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。雷鲍夫法则：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：　　1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误。　　2、最重要的七个字是：你干了一件好事!　　3、最重要的六个字是：你的看法如何?　　4、最重要的五个字是：咱们一起干!　　5、最重要的四个字是：不妨试试!　　6、最重要的三个字是：谢谢您!　　7、最重要的两个字是：咱们。　　8、最重要的一个字是：您。　　提出者：美国管理学家雷鲍夫。　　点评：记住经常使用，它会让你事半功倍。洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。　　提出者：美国管理学家r.洛伯。　　点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。3沟通斯坦纳定理：在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。　　提出者：美国心理学家s.t.斯坦纳。　　点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。　　提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理l.费斯诺。　　点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。牢骚效应：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。　　提出者：美国密歇根大学社会研究院　　1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。　　2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。避雷针效应：在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。　　点评：善疏则通，能导必安。4协调氨基酸组合效应：组成人体蛋白的8种氨基酸，只要有一种含量不足，其他7种就无法合成蛋白质。　　点评：当缺一不可时，一就是一切。米格-25效应：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。　　点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。磨合效应：新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。　　点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。5指导波特定理：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。　　提出者：英国行为学家l.w.波特　　点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。　　提出者：美国管理学家蓝斯登　　点评：可敬不可亲，终难敬;有权没有威，常失权。吉尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做。　　提出者：英国人力培训专家b.吉尔伯特　　点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。权威暗示效应：一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。　　点评：迷信则轻信，盲目必盲从。6组织奥尼尔定理：所有的政治都是地方的。　　提出者：美国前众议院院长奥尼尔　　点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。定位效应：社会心理学家曾作过一个试验：在召开会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。　　点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。艾

管理研究注重理论方法/路线的设计和研究,目标是对某行业某项目等等通过市场调研/调查/信息收集等方式进行理论研究,依据一定的研究路线,形成理论研究方法/成果的研究,比如规划的可行性研究等等;管理实践则是依据一定的科学理论来指导某行业某项目的实施/推进,比如科学发展观的提出,就是一种管理实践的形式. 两概念挺广泛,综合起来一句话,理论来源于实践,又反过来指导实践,以上两概念是相辅相成的关系.对于公共管理或者行业或企业组织有宏观指导作用. 仅供参考,需要专业的答案或可查书. 期望或有帮助,再续.

在现实的生活中，有这样一群孩子，他们的生活缺少阳光、雨露，伴随他们的只有孤独与寂寞，他们就是“留守儿童”。是一个特殊的群体，以父母一方或双方不在身边，他们的学习、生活、安全、健康等方面受到严峻地挑战。　　 一、留守儿童普遍存在着这样的问题：　　 1、家庭对留守儿童的教育意识淡薄。　　 父母是儿童成长的第一任教师，家庭教育是伴随孩子的终身教育。因此，家庭教育对孩子行为、心理健康、道德观念与智力发展将起着决定的因素。但在调查中发现，留守儿童的家庭教育尤为淡薄。一是监护人和代养人大多数是老年人，文化程度不高，有的是文盲和半文盲，家庭教育意识模糊，大多偏于溺爱，以生活照顾为主，且知识、能力上难以承担对孩子的道德培养和学习辅导的任务。二是父母与留守子女沟通少，缺乏亲情上的交流，对孩子的成长漠不关心，放任自流，顺其自然发展。三是父母对留守儿童只是给予物质上的满足，孩子吃得饱、穿得暖就行了，缺乏对留守儿童精神上的鼓励、鞭策与开导。四是对留守儿童的教育方法不对，父母认为教育是学校的事、老师的事，孩子能否健康成长直接取决于学校和老师，事实上成为孩子学习、身心发展的旁观者。　　 2、学校对留守儿童的教育措施不力．　　 近年来，随着教育体制改革的不断深入，探索出一系列行之有效，能适应新时期学校教育的方法和措施。但在调查中发现，对留守儿童的教育方面还存在一定的不足。一是外出打工人员对孩子的教育过于依赖学校教育，但学校教育由于学生多，教学任务重，教师没有精力，心有余而力不足，对留守儿童的心理关爱难以顾及。二是留守儿童的父母长期在外，学校教师与家长的沟通难度真大，有时半年甚至一年难见留守儿童父母一面，很难反映孩子在学校的真实表现和存在的问题，难以实现家庭和学校共同教育的目的。三是学校对留守儿童的教育和管理缺乏有效的措施，很难在学习上、生活上给留守儿童更多的关心和爱护，并针对性给留守儿童提供良好的学习环境和教育环境。　　 3、社会对留守儿童的教育关注不够。　　 近年来，社会上的一些不良风气现象严重，对缺乏父母关爱，并在成长中留守儿童的思想上受社会不良风气的影响，心理、生理受到不同程度的扭曲。一是农村社会教育薄弱，教育资源缺乏，教育观念陈旧，不能有效地弥补缺乏父母关爱的留守儿童的不足；二是一些娱乐场所缺乏有效管理，在互联网、电视、书刊等文化传播媒体中，庸俗、低劣、暴力、色情等腐蚀内容屡禁不止，对缺乏父母关爱、亲情关爱的留守儿童具有腐蚀性和诱惑力　　 二、对策及建议　　 1、政府要建立关爱留守儿童的长效机制。建议设立关爱留守儿童基金，政府每年安排一定资金用于关爱留守儿童工作，切实解决留守儿童教育成长中的实际问题。并要经常性组织有关单位深入学校开展关爱活动。同时，村及社区党组织要积极主动参与到关爱留守儿童工作中来，充分发挥自身的作用。　　 　2、学校要积极落实教育监管、心理疏通等措施。目前，留守儿童教育问题在大多数学校没有引起重视，没有具体的措施。建议在学校建立留守儿童管理档案，对留守儿童的学习情况、身心健康状况、家庭情况、流动情况等进行动态收集记录。教师要根据这些情况因材施教。并建立“代理家长”队伍。学校对留守儿童中的“问题儿童”，重点教育监管，让有条件的教师充当代理家长，落实责任，针对学生的品德行为偏差和心理障碍问题，经常性开展心理咨询活动，进行心理矫正工作，帮助留守儿童疏通心理障碍，解决心理问题，弥补家庭亲情缺失，给问题儿童营造家的氛围，让问题儿童也能享受“家”的温暖与幸福。　　 3、家长要营造良好的家庭教育环境，使孩子能够充分感受到父母的爱；要正确处理生产、创收与子女教育的关系，不能以牺牲孩子的成长和未来为代价来换取眼前暂时的利益；要与学校和老师保持经常性联系，随时了解子女学习和发展情况，并对他们进行及时的引导教育。临时监护人要真正负起教养孩子的责任和义务，努力为他们营造近似完整结构家庭的心理氛围和教育环境。　　 每一个留守学生的情况都不一样，还有的需要进行安全方面、生活方面的、行为养成方面的教育。我希望我们的社会、学校、家庭多给留守儿童一些特别的关爱，特别是留守儿童中的后进生，思想工作不容忽视。让我们引导他们自主、自强、勤奋学习，让他们与同龄人一同感受阳光下的温暖，健康成长，和谐发展。

问题一：水利枢纽工程定义。 下面是部颁02编规中的描述： 枢纽工程 指水利枢纽建筑物（含引水工程中的水源工程）和其他大型独立建筑物。包括挡水工程、泄洪工程、引水工程、发电厂工程、升压变电站工程、航运工程、鱼道工程、交通工程、房屋建筑工程和其他建筑工程。其中挡水工程等前七项为主体建筑工程。 1.挡水工程。包括挡水的各类坝（闸）工程。 2.泄洪工程。包括溢洪道、泄洪洞、冲砂孔（洞）、放空洞等工程。 3.引水工程。包括发电引水明渠、进水口骇隧洞、调压井、高压管道等工程。 4.发电厂工程。包括地面、地下各类发电厂工程。 5.升压变电站工程。包括升压变电站、开关站等工程。 6.航运工程。包括上下游引航道、船闸、升船机等工程。 7.鱼道工程。根据枢纽建筑物布置情况，可独立列项。与拦河坝相结合的，也可作为拦河坝工程的组成部分。 8.交通工程。包括上坝、进厂、对外等场内外永久公路、桥涵、铁路、码头等交通工程。 9.房屋建筑工程。包括为生产运行服务的永久性辅助生产建筑、仓库、办公、生活及文化福利等房屋建筑和室外工程。 10.其他建筑工程。包括内外部观测工程，动力线路(厂坝区)，照明线路，通信线路，厂坝区及生活区供水、供热、排水等公用设施工程，厂坝区环境建设工程，水情自动测报工程及其他。 问题二：水利工程中 齿坎是什么意思 齿砍就是溢流坝的底端设置挑流鼻坎时把挑流鼻坎设置成齿状，使水流参差不齐的挑到空中，便于水流的消能！、 希望我的回答对你有帮助！ 问题三：水利工程是做什么的？ 水利工程涉及的工程内容非常广泛，主要有： 1、水库工程：包括大坝、溢洪道、取水设施、放水设施、管理设施； 2、水电站工程：包括引水工程（发电隧洞、引水渠道）、电站厂房、水轮机、发电机、送变电系统、控制系统； 3、防洪堤工程； 4、水闸工程； 5、灌溉工程； 为这些服务的还有水文、地址、材料、自动化等等学科 问题四：水利工程建设什么意思? 水利工程包括为了防洪、排涝、供水、灌溉、挡潮、降渍、供水等目的而建设的各类工程，水利工程的主要类型有大坝、堤防、水闸、泵站、水电站、船闸、涵洞、水库、蓄（滞）洪区、坎儿井、水窖、水井、渠道、骇道等等。 水利工程建设是指上述各类水利工程的新建、改建、扩建、加固等活动。 水利工程建设一般分为基本建设工程和农田水利工程两大类。 问题五：什么是重大水利工程 一方面是资金投入比较大，建筑工期相对较长；另一方面是对于一定区域内的政治经济等方面影响比较大的，社会影响力也比较大的工程，可以算作是重大工程。 问题六：什么是水利工程 修大坝，修水库之类的有关水的社会工程 问题七：水利工程是属什么行业 传统意义上的会计核算主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总称。在每个行业都有很多的会计核算科目。在水电行业中主要会计科目是：资产类 现金 银行存款 其它货币资金 短期投资 应收票据 应收账款 坏账准备 预付账款 其它应收款 材料采购 原材料 委托加工材料 待摊费用 固定资产 累计折旧 固定资产清理 在建工程 无形资产 待处理财产损益 （2）负债类 短期借款 应付账款 预收账款 其它应付款 应付工资 应付福利费 应交税金 应付利润 其它应交款 预提费用 长期借款 应付债券 长期应付款 递延税项 （3）所有者权益类 实收资本 资本公积 盈余公积 利润分配 （4）成本类 生产成本 制造费用 产品销售收入 产品销售成本 产品销售费用 产品销售税金及附加 其他业务收入 其它业务支出 管理费用 财务费用 投资收益 营业外收入 营业外支出 所得税 以前年度损益调整 而水利水电项目投资比较复杂！ 如下一，固定资产：1。建设工程费：主体建设工程费，交通建设工程费，房屋建设过程费，其他建设过程费。 2。机电设备及安装工程费：分为主要和其他。 3。金属结构设备及安装工程费：分主要和其他。 4。临时工程费：施工导流，施工交通，房屋建筑，供电线路，其他临时工程费。 5。建设占地及水库淹没处理补偿费：农村移民迁建费，城镇企业迁建费，专业项目恢复改建费，库底清理费，环境改良费，防护工程费。 6。其他费用：科研勘测设计费，生产准备费，建设管理费，其他费用。 7。预备费：分为基本和价差预备费。 二，流动资产 三，建设期和部分运行初期的借款利息 问题八：什么是水利工程? 水利工程就是利用防止水的灾害工程，包括灌溉、防洪、排泄、蓄洪、航运和其它。在人类的四大古代文明发祥地之中，古埃及文明诞生于尼罗河畔，古巴比伦文明诞生于幼发拉底河和底格里斯河流域，中国文明诞生于长江流域，古印度文明诞生于恒河流域，可以说，丰富的水力资源不仅兹养了人类最初的农业，而且孕育了世界的文明。水利是农业的命脉，人类的农业史，也可以说是发展农田水利 ，克服旱涝灾害的战天斗地史。 早在7000多年前，古埃及人就开始用人工灌溉农田。后来又挖沟掘渠，引尼罗河水灌溉农田，当时有一条长达19公里的水道连接尼罗河和莫瑞斯湖，使莫瑞斯湖能象水库一样蓄存尼罗河的季节性洪水。这是人最早的灌溉工程。 古巴伦的繁荣昌盛，也主要得益于人工灌溉，粮食获得丰收。至今在伊拉克还有一条宽120米、深10米，长达数公里的古马比伦大型渠道遗址。公元前700年至公元前250年，西亚的古代巴比伦人、亚述人、波斯人曾修建了多座水利工程，筑坝凿渠，防洪灌溉。 中国在公元前2000多的前后，夏禹治水时就已开掘排灌渠道。到周朝时，与当时的井田制相适应，排灌渠道已相当普遍，在公元前450左右的战国初年，魏国邺都守西门豹在今天河北临漳一带主持兴建了中国最早的大型渠系水利工程――漳水12渠，由于漳水含有较多的泥沙，带有丰富的有机和无机养分，该工程的兴建不仅发展了灌溉，而且改良了土壤、肥沃的农田，使邺城一时成为魏国重要的粮仓。公元前256年，秦国蜀守李冰在川西灌县主持修建了举世闻名的大型水利工程都江堰，不仅灌溉了2万多公顷农田，而且防洪、航运均得其利。秦始皇元睥（公元前246年），水利专家郑国主持兴建了关中平原的郑国渠从某种意义上说，干渠全长150公里，灌溉面积据称达26万余公顷。公元610年前后，隋朝又开凿了长达2000余公里的大运河，兼有航运和灌溉之利。其规模之宏大，堪称世界古代水利工程之最。 在中国西汉时期或更早，新疆哇鲁锭干旱地区的少数民族还发明了一种独特的水利 工程――坎儿井。它是通过地下渠道引取渗入地下的雪水进行灌溉的水利设施，它最长可达20―30公里，可有效地防止输水途中水分的蒸发。公元7世纪初，波斯人也建造了类似的地下水道。 中国1992年开工建造的三峡水利枢纽工程，兼有防洪、航运、发电和南水北调之功效，是至今为止世界上规模最大的水利工程。 如今，在世界上共有人工灌溉的土地近2亿公顷，并有数亿公顷的土地因水利工程而免受洪水之害。在非洲南部、埃及、以色列和中东其它地区，人工灌溉使昔日干旱的沙漠和戈壁变成了茂盛的果园。

有很多，主要是你熟悉的身边事情，比如：你的同龄熟悉的人群、大学生活的点和滴、食堂、社群、团队、情感、体育活动和文娱活动…等等等等

管理学十大经典定理一、 素养 　　　　蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 　　提出者：美国管理学家蓝斯登。 　　点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 　　　　卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 　　提出者：美国心理学家卢维斯 　　点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 　　　　托利得定理： 测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。 　　提出者：法国社会心理学家托利得 　　点评：思可相反，得须相成。 　　　　二、统御 　　　　刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。 　　点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。 　　　　鲦鱼效应 　　：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。 　　　　提出者：德国动物学家霍斯特 　　点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。 　　　　雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中： 　　1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误 　　2、最重要的七个字是：你干了一件好事 　　3、最重要的六个字是：你的看法如何 　　4、最重要的五个字是：咱们一起干 　　5、最重要的四个字是：不妨试试 　　6、最重要的三个字是：谢谢您 　　7、最重要的两个字是：咱们 　　8、最重要的一个字是：您 　　提出者：美国管理学家雷鲍夫 　　点评：1、最重要的四个字是：不妨试试； 2、最重要的一个字是：您 　　　　洛伯定理 ：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。 　　提出者：美国管理学家洛伯 　　点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 　　　　三、沟通 　　　　斯坦纳定理 ：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。 　　提出者：美国心理学家斯坦纳 　　点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。 　　　　费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。 　　提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 　　点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。 　　　　牢骚效应 ：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。 　　提出者：美国密歇根大学社会研究院 　　点评：1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。 2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。 　　　　避雷针效应 　　：在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。 　　点评：善疏则通，能导必安　　四、协调 　　　　氨基酸组合效应 ：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。 　　点评：当缺一不可时，一就是一切。 　　　　米格-25效应 ：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。 　　　　点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。 　　　　磨合效应 ：新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。 　　点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。 　　　　　　　五、指导 　　　　波特定理 ：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。 　　提出者：英国行为学家波特 　　点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。 　　　　蓝斯登定律 ：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。 　　提出者：美国管理学家蓝斯登 　　点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。 　　　　吉尔伯特法则 ：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。 　　提出者：英国人力培训专家吉尔伯特 　　点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。 　　　　权威暗示效应 　　：一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。 　　点评：迷信则轻信，盲目必盲从。 　 　　六、组织 　　　　奥尼尔定理 ：所有的政治都是地方的。 　　提出者：美国前众议院院长奥尼尔 　　点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。 　　　　定位效应： 　　社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。 　　点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。 　　　　艾奇布恩定理 ：如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。 　　提出者：英国史蒂芬约瑟剧院导演亚伦艾奇布恩 　　点评：摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。 　　　　　七、培养 　　　　吉格勒定理 ：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。 　　提出者：美国培训专家吉格吉格勒 　　点评：水无积无辽阔，人不养不成才。 　　　　犬獒效应 　　：当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。 　　　　点评：困境是造就强者的学校。 　　　　八、选拔 　　　　近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。 　　提出者：美国社会心理学家洛钦斯。 　　点评：结果往往会被视为过程的总结。 　　　　洒井法则 ：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。 　　提出者：日本企业管理顾问酒井正敬。 　　点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。 　　　　美即好效应 ：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。 　　提出者：美国心理学家丹尼尔麦克尼尔。 　　点评：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 　　　　九、任用 　　　　奥格尔维法则 ：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。 　　提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。 　　点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情。 　　　　皮尔卡丹定理 ：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。 　　提出者：法国著名企业家皮尔卡丹。 　　点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。 　　　　　十、激励 　　　　马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。 　　点评：有正确的刺激，才会有正确的反应。 　　　　倒u形假说 　　：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有作好工作的动力了；相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。 　　　　提出者：英国心理学家罗伯特?耶基斯和多德林。

不笑生 —— 《铁翼鹰扬》 战争幻想 这篇文章构思细腻而不失潇洒，笔触真实；剧情环环相扣引人爱不释手，同样也能引起读者的广泛评论。感情交代清晰含蓄，准确到位；人物形象鲜活生动、跃然纸上，感觉呼之欲出，仿佛就站在读者面前，举手投足给人留下深刻印象。 风乱飞 —— 《雷霆特工组》 战争幻想 他们是神秘的特工，他们是无所不能的特种兵。每当危险来临时，总有他们的身影摇曳。威胁祖国安全的恐怖分子，破坏世界和平的阴谋大国。只要这世上还有正义存在的地方就一定有雷霆小队的身影。题材新颖独特。 风乱飞 ——《雷霆特工组》 战争幻想 这本小说，无论是文字的精炼，还是情节安排，都引人入胜，让人有一种代入感，情节起迭，处处有伏笔，当你认为故事的结果是某个之后，却反其道而行，出乎我的意料。朋友的情谊竟然可以高到这种地步，如果还有明天的话，他们还是会为了朋友的快乐而牺牲自己！如果世界上真有这样的人，我只求我的身边能有一个这样的朋友！一个足矣！短暂的一生也不会为虚度的光阴而嗟叹了！ 且听沧海 —— 《南洋霸主》 战争幻想 ​小说的开篇情节十分激烈，也很牵动人心，作者对这段屈辱历史十分熟悉，更令人赞叹的是作者的军事知识，尤其是船炮方面的历史知识更是十分专业，是难得的 小说中对林飞的思想活动描写丰富，非常好看，有种热血沸腾的感觉，推荐阅读！

权益资本占比高的危害如下。资本权益率过高，经营过程中的债务必然过少。这样可能影响到资金占有量，影响到业务的拓展和增加盈利。高权益资本可以降低企业财务风险，减少企业发生债务危机比率。会增加企业资本成本，不能有效发挥债务资本的财务杠杆效益。

梦见捐钱是什么意思呢 梦见捐钱是什么意思呢，梦主要发生在睡觉时的快速动眼期，做这样的梦往往预示着梦者家庭和睦，做不好的梦在现实生活中不一定会出现，下面了解梦见捐钱是什么意思呢 ？ 梦见捐钱是什么意思呢1 梦见捐钱的周公解梦 梦见捐钱，预示你的人际关系会更好，工作也会更成功； 梦见别人来救济自己，预示着自己在经过奋斗后会得到别人的认可，会成功； 梦见自己捐钱给慈善机构，预示自己会有不错的收入； 梦到你在捐献箱投入钱，预示你的财运不错。 梦见捐款，预示梦者是一个富有爱心的人，能够关心他人，在以后自己有难的时候也能得到别人的帮助，好人是会有好报的。 病人梦见捐款，预示梦者的病情将在身边朋友的细心照顾下很快就会痊愈，而且会变的更加强壮。 职员梦见捐款，预示梦者将会有升职加薪的机会出现，生活很快就能够上升到更高的层次。 学生梦见捐款，预示梦者的学习成绩将会大幅提升，而且会得到长辈与同学的认可，将会受到赞美。 男人梦见捐款，预示梦者的朋友很多，而且你能得到朋友们的喜欢，在遇到困难时候会有很多人帮你解决。 女人梦见捐款，预示梦者将会有一个很好的生活条件，能够嫁给有钱的老公，而且过上幸福快乐的生活。 商人梦见捐款，预示梦者的生意将会成功，而且能够获得很好的名声，在社会上将会拥有一定的地位，能够为人民说上话。 老人梦见捐钱：预示着你的身体很健康，子孙儿女也都很孝顺，会安享晚年，不过，平时也要多加锻炼，有利于增强体魄和抵抗力。 梦见别人给我钱：梦见别人给钱并不是一件好事 这个时候需要特别注意自己身体安全，因为你有可能受到意外事故的影响而受伤。尤其在横穿车道或过平交道时，必须要小心谨慎。还有经过高楼建筑工地时，也要注意上面。 梦见别人送钱：不祥之兆，财产会受到损失。 工作人员梦见别人送钱：会被降职。 男性梦见别人送钱给我：预示出远门，短程的旅行可以，但不可远行。 梦见铁公鸡送钱给我：会被偷窃。 工作人员梦见死人送钱：会被降职。 商人梦见死人送钱：生意会亏损。 梦见别人送钱给我：会得到娘家送的礼物。 待业者梦见别人送钱给我：主近期财运不佳，要储蓄。 毕业生梦见别人给钱：预示求职运气一般，的心思不够明确，虽然机会较多，但是往往不知道该如何发力。 工薪族梦见别人给钱：则工作上有调整的想法。有更换工作环境的可能，创业或跳槽的几率也增加。 中年人梦见别人给钱同学：则顺乎自然，真诚待人处事，千万不可沉醉於个人利益与满足本身欲望，否则有灾难发生。同时暗示：退守即吉，急进即凶。还有意外发生。 梦见拿别人的钱周公解梦 梦见拿别人的钱：少女梦见拿到恋人装满钱的钱包，不久会结为伴侣。 女人梦见拿别人的钱包：丈夫会不喜欢她。 梦见偷别人的钱包：表示会受到人们的.尊敬。 梦见强行别人的钱包：表示会官运亨通。 梦见拿别人的钱：爱情运将下降，情人之间的感情开始变得索然无味，最好改变一下约会的方式。 毕业生梦见拿别人的钱：求职运气不错，可以轻易地获得机会和对方的赞赏。但是的选择容易变得不切实际，有些理想主义。 梦见捐钱的心理学解释 梦见捐钱可能是你最近有遇到这样的情况，也有可能是你最近在经济上面出了点状况。梦见捐钱，这样的情况很多人都经历过，可能你在捐钱的过程中发生了什么事情让你印象深刻。 梦见捐钱是什么意思呢2 有人说，有钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。钱是非常值得追求的东西。如果在梦里梦见有很多很多钱，那就意味着你这个人是一个非常有求知欲的人，你的内心非常渴望知识，你的内心也非常渴望成功，希望向别人展示自己优秀的一面，希望得到别人的认可，但是同时你这个人有些想法是比较极端的，建议一定要及时调整自己，千万不要走进死胡同。 如果梦到捡到钱的话，那就意味着你最近这段时间的感情方面会出现新的突破，如果是正处于单身的话，可能会突然遇见自己一生中最爱的人。如果是梦见有人给你送钱的话，那就意味着你的内心不够独立，依赖于自己亲人朋友，甚至是领导同事的帮助，这样是永远也得不到成长得，建议一定要摆脱这种心，自己独立起来，毕竟我们的人生一定要依靠自己。同时建议可以多出门社交，如果条件允许的话，建议可以自己多独自出门去旅行，一次就会让你成长很多。 如果在路边梦见钱从天上掉下来的话，那就意味着你最近一段时间的运势不是太好，生活中可能会经历变故，也许是交通方便的，也许是健康方面的，也许是经济方面的，总之一定要做好心理准备，同时也要小心身边一些新交的朋友，不要一下子交浅言深，把自己的所有情况都交代的一清二楚，更不要听信别人的话随意投资，盲目投资，只会让你血本无归。 如果在梦里梦见你在数钱的话，那么意味着你在感情方面会非常顺利，对于正处于恋爱状态的人来说，可能意味着你即将走进婚姻的殿堂，与现在的伴侣一起白头偕老，如果是已经结婚了的人梦见输钱的话，意味着你最近这段时间在经济上非常充裕，与伴侣的关系也非常和谐，基本上没有什么大的问题。 如果在梦里梦见自己在一张一张地叠钞票，那么就意味着这段时间可能会让你意想不到的收获，也许是一笔巨款，也许是你一直就想做的事情做成了，总之你最近这段时间会非常顺利。如果在梦里梦见你的手机短信收到一笔巨款，那就意味着你最近这段时间可能要多注意健康方面的问题，尤其是肠胃方面的问题。

1、水利工程是用于控制和调配自然界的地表水和地下水，达到除害兴利目的而修建的工程。也称为水工程。水是人类生产和生活必不可少的宝贵资源，但其自然存在的状态并不完全符合人类的需要。只有修建水利工程，才能控制水流，防止洪涝灾害，并进行水量的调节和分配，以满足人民生活和生产对水资源的需要。水利工程需要修建坝、堤、溢洪道、水闸、进水口、渠道、渡漕、筏道、鱼道等不同类型的水工建筑物，以实现其目标。2、按目的或服务对象可分为：防止洪水灾害的防洪工程；防止旱、涝、渍灾为农业生产服务的农田水利工程,或称灌溉和排水工程;将水能转化为电能的水力发电工程；改善和创建航运条件的航道和港口工程；为工业和生活用水服务，并处理和排除污水和雨水的城镇供水和排水工程；防止水土流失和水质污染，维护生态平衡的水土保持工程和环境水利工程；保护和增进渔业生产的渔业水利工程；围海造田，满足工农业生产或交通运输需要的海涂围垦工程等。一项水利工程同时为防洪、灌溉、发电、航运等多种目标服务的，称为综合利用水利工。