开展"两学一做"学习教育要持之以恒纠正什么风

我们持之以恒正风肃纪，以与时俱进纠治四风问题为主。持之以恒正风肃纪，加强作风建设，必须紧紧围绕保持同群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植群众基础。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持以上率下，巩固拓展落实精神成果，继续整治“四风”问题。重点强化组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。强化监督执纪问责，加强纪律教育，强化纪律执行，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。作风建设作风建设必须以上率下，用钉钉子精神抓落实。抓好作风建设，每一位都要勤勤恳恳为民，兢兢业业干事，清清白白做人。勤勤恳恳为民，就是要践行全心全意为人民的宗旨，做人民公仆，始终把人民群众安危冷暖放在心上，想问题、作决策、抓工作坚持从群众中来、到群众中去，时时做到与群众同甘苦、共忧乐、共奋进。兢兢业业干事，就是要确立献身人民事业的崇高情怀，聚精会神履行人民赋予的神圣职责，实干苦干，不务虚功，夙兴夜寐，勤奋工作，以一流业绩回报人民的信任和重托。清清白白做人，就是要一身正气、两袖清风，自觉遵守廉洁自律准则，自觉接受监督，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，公正用权、依法用权，做一个堂堂正正的共产党人。

纠四风是指革命风、法西斯风、改正派风和佛教风，它们曾在20世纪发挥着重要作用。

持续纠治四风做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要廉洁奉公树立新风，教育引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，持续纠治‘四风"，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。要求广大党员、干部要保持和发扬共产党人廉洁奉公的优良品格和政治本色，认真开展党性分析和检视反思，守纪律、讲规矩、树新风，以优良党风带动形成风清气正的社风民风，推动中国式现代化行稳致远。存在的主要问题：在形式主义方面1、在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。业余时花在学习上的时间较少，对所学知识了解不深入，满足于一知半解。2、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。在官僚主义方面1、在审核报表时，对一些人工审核出的错误，有时因为时间紧，没有逐一核实，存在凭经验主观做出判断的情况。2、仅局限于自己负责的房地产投资报表任务，很少联系工业、贸易、核算等多角度进行数据评估，影响了房地产投资数据质量的提高。3、对数据反映出的现象缺乏深入的了解，使我撰写的分析文章深度不够、质量较低。

1、四种风需要纠正2、纠正就从自己查起3、原因4、纠正的方法1.有四种风需要纠正，形式主义，只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风，了解事物的时候只看表面，不印证本质，做事情只做表面文章；官僚主义，追求权势地位,脱离实际,脱离群众的思想和工作作风，有害国家，有害民众；享乐主义，一种狭隘的追求享受快乐，把刺激感官快乐当作人生唯一目的；奢靡之风，热衷追求高档次，不勤俭节约，挥霍浪费。由于物质变得丰富，财富增多，有些人放荡自己的任性，不愿负责任，求享受。2.要纠正就从自己查起，有没有，如果没有尽责任，拈轻怕重，不是任劳任怨，得过且过，表面应付，就有形式主义的毒；遇事是否讲形式,打官腔,遇事但求形式应付,一味把责任向上或向下推诿官僚作风，侵夺普通公民的自由；超过标准的求享乐，感官刺激，怕苦怕累；是否有奢侈糜烂的风气，食不厌精脍不厌细，极求奢华，工作敷衍其事。3.是什么原因，过于标榜自我，贪图享乐没有节制，忘掉责任，被物质冲昏头脑，被花花世界迷恋而忘了自守廉洁之身。4.怎么纠正，认识到工作以国家为重，替国家负责，服务民众是职责所在，不贪图报偿，按劳取酬，生活中理智有节操，不被不正确的物质享受污染了心，严格要求自己，也及时提醒同事，亲朋好友行中和之道，不断学法，学传统优秀文化，净化心灵。

法律分析：增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是具体的不是抽象的，必须从知行合一的角度来审视自己、要求自己、检查自己。法律依据：《中国共产党党章》 第二条：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

（1）要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。（2）要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。（3）要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。（4）要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。（5）要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。（6）要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。（7）要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。（8）要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

十年来,我们深入推进全面从严治党,坚持打铁必须自身硬,提出和落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设统领党的建设各项工作,持之以恒正风肃纪,以钉钉子精神纠治“四风”,刹住了一些长期没有刹住的歪风,纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。国家发展改革委9月22日上午召开新闻发布会，介绍生态文明建设有关工作情况。国家发展改革委资源节约和环境保护司司长刘德春在发布会上表示，十年来，我国深入推进供给侧结构性改革，淘汰落后产能、化解过剩产能，退出过剩钢铁产能1.5亿吨以上、取缔地条钢1.4亿吨。

第一，党的作风就是党的形象，作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命。江山就是人民，人民就是江山。党从诞生那一天起，就同中国人民和中华民族的前途命运紧密联系在一起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，不管形势和任务如何变化，不管遇到什么样的惊涛骇浪，都始终把握历史主动、锚定奋斗目标，沿着正确方向坚定前行。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。党内存在的其他问题都与这“四风”有关，或者说是“四风”衍生出来的。如果“四风”问题蔓延开来又得不到有效遏制，就会像一座无形的墙把党和人民群众隔开，就会像一把无情的刀割断党同人民群众的血肉联系，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。坚持人民群众痛恨什么、反对什么，就坚决防范和纠正什么，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，只有这样，我们党才能以好作风、好形象赢得民心、赢得主动，团结带领人民不可逆转地走向伟大复兴的光明前景。　　第二，坚持落实中央八项规定精神、持续纠治“四风”顽瘴痼疾，党的作风建设成效显著。党中央从作风建设破题切入，制定并实施中央八项规定，坚持以上率下改进作风、以身作则示范新风，发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，逐步深化形式主义、官僚主义整治，认真解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，推进基层减负，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。党的十八大以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题62万多起、处理32万多人，其中违纪行为发生在2013年至2020年的占比逐年降低，党风政风和社会风气为之一新，作风建设成为全面从严治党的一张亮丽名片。同时，着眼于以优良党风带动民风社风，进一步弘扬真善美、抑制假恶丑，营造崇德向善、见贤思齐的社会氛围，推动社会风气明显好转。抓住了人民群众反映强烈的作风问题，就是抓住了全面从严治党的一个突破口、切入点，解决了“老虎吃天不知从哪儿下口”的问题，有力推动了新时代全面从严治党开好局、向纵深发展。　　第三，作风建设永远在路上，必须持之以恒抓常抓细抓长。习近平总书记强调，中央八项规定不是5年、10年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，要在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。党中央针对人民群众反映最强烈的突出问题，既拿出当下“改”的办法，又推进长久“立”的机制，打出一整套常抓抓长的组合拳，推出一系列影响深远的战略举措。比如，从中央八项规定开始，先后印发了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》等一批配套制度，制定修订关于新形势下党内政治生活的若干准则、廉洁自律准则、党组工作条例、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例等党内法规，把中央八项规定精神要求纳入其中，推动作风建设常态化、长效化。面对新时代新征程对党的作风建设提出的新的更高要求，把准问题的关节点、要害处，从现实问题出发寻找破解难题的办法，坚持抓常抓细抓长，扭住不放，久久为功，作风建设这张党的建设的亮丽名片就会在新时代新阶段擦得越来越亮。

不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标；必须持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍推进纪律作风建设，持之以恒纠治“四风”问题，努力以“小切口”推动纪律作风大转变；必须压紧压实领导责任，健全完善四级公安机关全面从严管党治警工作机制和组织体系，确保全面从严管党治警各项部署要求落到实处，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬公安铁军，走好新的赶考之路。

1.十九届六中全会回答两个重要问题一：看清楚过去我们为什么能够成功党中央强调，我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众就会失去生命力，全面从严治党必须从人民群众反映强烈的作风问题抓起。党中央从制定和落实中央八项规定破题，坚持从中央政治局做起、从领导干部抓起，以上率下改进工作作风。中央政治局每年召开民主生活会，听取贯彻执行八项规定情况汇报，开展批评和自我批评。党中央发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费等不正之风，解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，推进基层减负，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。2.十九届六中全会回答两个重要问题二：弄明白未来我们怎样才能继续成功党中央深刻认识到，开放带来进步，封闭必然落后；我国发展要赢得优势、赢得主动、赢得未来，必须顺应经济全球化，依托我国超大规模市场优势，实行更加积极主动的开放战略。我国坚持共商共建共享，推动共建“一带一路”高质量发展，推进一大批关系沿线国家经济发展、民生改善的合作项目，建设和平之路、繁荣之路、开放之路、绿色之路、创新之路、文明之路，使共建“一带一路”成为当今世界深受欢迎的国际公共产品和国际合作平台。我国坚持对内对外开放相互促进、“引进来”和“走出去”更好结合，推动贸易和投资自由化便利化，构建面向全球的高标准自由贸易区网络，建设自由贸易试验区和海南自由贸易港，推动规则、规制、管理、标准等制度型开放，形成更大范围、更宽领域、更深层次对外开放格局，构建互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系，不断增强我国国际经济合作和竞争新优势。

要加强对纪检监察工作的领导，各级纪检监察机关要不断提高工作规范化、法治化、正规化水平。纪检监察机关要带头加强建设，坚定维护中央权威和团结统一，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，知责于心、担责于身、履责于行。加强对纪检监察工作的领导，担负起统筹纪检监察干部培养、选拔、任用的责任，选优配强纪检监察干部队伍。纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子。坚决防止灯下黑，努力建设一支素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。强化监督推进监督具体化、精准化、常态化，盯住重点人重点事，严明纪律和规矩，发挥巡视利剑作用，有力保障决策部署落地见效。要坚持不懈纠“四风”树新风，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神纠治“四风”。突出纠治形式主义、官僚主义，深化乡村振兴、民生等领域腐败和作风问题专项治理，整治侵害群众利益、增加群众负担、引发群众不满等问题。要突出抓好纪律建设，增强法规权威性和执行力，着力加强纪律教育。深化运用“四种形态”，严管厚爱结合、激励约束并重，激发干部积极性、主动性、创造性。要一体推进不敢腐不能腐不想腐，在不敢腐上持续加压，在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升。把“三不腐”有效贯通起来，同时发力、同向发力、综合发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

坚持以严的基调强化正风肃纪。正风肃纪要从高位立标杆形成风向标效应。正风肃纪必须强基固本、补钙壮骨。持之以恒推进正风肃纪，就要坚决做到“两个维护”，坚持加强理论武装、坚定理想信念，打牢思想根基和政治根基。正风肃纪必须动真碰硬、纠治“四风”。持之以恒推进正风肃纪，就要坚持刀刃向内、动真碰硬，把住中央八项规定这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。严的主基调的特点要一以贯之、坚定不移全面从严治党把严的主基调长期坚持下去，一年来，纪检监察机关深化运用四种形态，精准有力执纪执法，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。一体推进三不揭示了标本兼治的基本规律，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略，一年来，纪检监察机关注重把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来。把三不要求贯彻落实到正风肃纪反腐各方面，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，不断推动纪检监察工作高质量发展。

持续深化纠治“四风”重点纠治形式主义官僚主义。1、形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。2、官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。3、享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。4、奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。之所以重点强调春节期间要持之以恒纠治“四风”，则是因为在节日期间，由于受传统观念的影响，容易有送礼、送钱、宴请等反复出现的“节日病”。因此，纠治“四风”问题要持之以恒发扬钉钉子精神，一个节日一个节日抓，做到节日严于常日，巩固拓展作风建设成效。腐败问题和“四风”问题交织在一起，“四风”是腐败之基。一些领导干部往往一开始只是贪图于吃喝、享乐，进而形成钱权交易，利益交换。将涉腐涉纪问题和“四风”问题放在一起抓，从“四风”问题上进行严查，从而杜绝其往腐败方向发展，坚决防止由风变腐。

持续深化纠治“四风”重点纠治形式主义官僚主义。1、形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。2、官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。3、享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。4、奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。之所以重点强调春节期间要持之以恒纠治“四风”，则是因为在节日期间，由于受传统观念的影响，容易有送礼、送钱、宴请等反复出现的“节日病”。因此，纠治“四风”问题要持之以恒发扬钉钉子精神，一个节日一个节日抓，做到节日严于常日，巩固拓展作风建设成效。腐败问题和“四风”问题交织在一起，“四风”是腐败之基。一些领导干部往往一开始只是贪图于吃喝、享乐，进而形成钱权交易，利益交换。将涉腐涉纪问题和“四风”问题放在一起抓，从“四风”问题上进行严查，从而杜绝其往腐败方向发展，坚决防止由风变腐。

坚持以严的基调强化正风肃纪。正风肃纪要从高位立标杆形成风向标效应。正风肃纪必须强基固本、补钙壮骨。持之以恒推进正风肃纪，就要坚决做到“两个维护”，坚持加强理论武装、坚定理想信念，打牢思想根基和政治根基。正风肃纪必须动真碰硬、纠治“四风”。持之以恒推进正风肃纪，就要坚持刀刃向内、动真碰硬，把住中央八项规定这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。严的主基调的特点要一以贯之、坚定不移全面从严治党把严的主基调长期坚持下去，一年来，纪检监察机关深化运用四种形态，精准有力执纪执法，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。一体推进三不揭示了标本兼治的基本规律，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略，一年来，纪检监察机关注重把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来。把三不要求贯彻落实到正风肃纪反腐各方面，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，不断推动纪检监察工作高质量发展。

持续深化纠治“四风”重点纠治形式主义官僚主义。1、形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。2、官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。3、享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。4、奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。规定法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

坚持以严的基调强化正风肃纪。正风肃纪要从高位立标杆形成风向标效应。正风肃纪必须强基固本、补钙壮骨。持之以恒推进正风肃纪，就要坚决做到“两个维护”，坚持加强理论武装、坚定理想信念，打牢思想根基和政治根基。正风肃纪必须动真碰硬、纠治“四风”。持之以恒推进正风肃纪，就要坚持刀刃向内、动真碰硬，把住中央八项规定这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。严的主基调的特点要一以贯之、坚定不移全面从严治党把严的主基调长期坚持下去，一年来，纪检监察机关深化运用四种形态，精准有力执纪执法，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。一体推进三不揭示了标本兼治的基本规律，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略，一年来，纪检监察机关注重把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来。把三不要求贯彻落实到正风肃纪反腐各方面，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，不断推动纪检监察工作高质量发展。

持之以恒的正风肃纪,首先要坚持的集中统一领导,坚持 党的领导、人民当家作主、依法治国有机统 一,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线, 坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持正确的政治方向,坚 持正确的政治路线,坚持正确的政治原则,坚持正确的政治方向。其次,要坚持以党章为根本的纪律,严格执行党的纪律, 依法履行党员义务。坚持以严的基调强化正风肃纪，是党的二十大作出的重要战略部署。正风肃纪要从高位立标杆形成风向标效应。正风肃纪必须强基固本、补钙壮骨。持之以恒推进正风肃纪，就要坚决做到“两个维护”，坚持加强理论武装、坚定理想信念，打牢思想根基和政治根基。正风肃纪必须动真碰硬、纠治“四风”。持之以恒推进正风肃纪，就要坚持刀刃向内、动真碰硬，把住中央八项规定这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。严的主基调的特点要一以贯之、坚定不移全面从严治党把严的主基调长期坚持下去，一年来，纪检监察机关深化运用四种形态，精准有力执纪执法，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。一体推进三不揭示了标本兼治的基本规律，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略，一年来，纪检监察机关注重把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来。

党中央从制定和落实中央八项规定破题。如何持之以恒正风肃纪的措施如下：持之以恒的正风肃纪,首先要坚持的集中统一领导,坚持 党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线, 坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持正确的政治方向,坚持正确的政治路线,坚持正确的政治原则,坚持正确的政治方向。其次,要坚持以党章为根本的纪律,严格执行党的纪律, 依法履行党员义务。坚持以严的基调强化正风肃纪，是党的二十大作出的重要战略部署。正风肃纪要从高位立标杆形成风向标效应。正风肃纪必须强基固本、补钙壮骨。持之以恒推进正风肃纪，就要坚决做到“两个维护”，坚持加强理论武装、坚定理想信念，打牢思想根基和政治根基。正风肃纪必须动真碰硬、纠治“四风”。持之以恒推进正风肃纪，就要坚持刀刃向内、动真碰硬，把住中央八项规定这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。要一以贯之、坚定不移全面从严治党把严的主基调长期坚持下去，一年来，纪检监察机关深化运用四种形态，精准有力执纪执法，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。一体推进三不揭示了标本兼治的基本规律，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略，一年来，纪检监察机关注重把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来。

正风肃纪要从高位立标杆形成风向标效应。正风肃纪必须强基固本、补钙壮骨。持之以恒推进正风肃纪，就要坚决做到“两个维护”，坚持加强理论武装、坚定理想信念，打牢思想根基和政治根基。正风肃纪必须动真碰硬、纠治“四风”。持之以恒推进正风肃纪，就要坚持刀刃向内、动真碰硬，把住中央八项规定这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。正风肃纪必须胸怀全局、心系群众。持之以恒正风肃纪，必须大力弘扬密切联系群众的优良作风，保持与职工群众的血肉联系，不断巩固党执政的阶级基础，厚植党执政的群众基础。

四风问题清单及整改措施可以由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。四风问题清单1. 形式主义：不深入实际、不调查研究，只注重表面工作，不注重实际效果。2. 官僚主义：脱离群众、脱离实际，高高在上、不负责任。3. 享乐主义：贪图安逸、追求享乐，不思进取、不负责任。4. 奢靡之风：挥霍浪费、奢侈享受，追求高档、追求豪华。整改措施1. 加强思想教育，提高认识。深入学习党的方针政策，加强党性修养，树立正确的人生观和价值观。2. 深入实际、调查研究。深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实提高工作的实际效果。3. 加强制度建设，严格考核。建立健全各项制度，严格考核机制，加强监督和管理，切实防止四风问题的出现。4. 加强自我约束，严格要求。自觉遵守党的纪律和规定，严格要求自己，做到廉洁自律，坚决抵制四风问题的侵蚀。总之，四风问题清单及整改措施的制定和实施，需要全党全社会的共同努力，不断推进全面从严治党，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

正风肃纪是新时代党风廉政建设的必然要求，廉政建设要求党政机关、事业单位认真贯彻党的十六届四中全会提出的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的十六字方针和加强制度建设，树立制度意识，把制度作为制约权力和廉政建设的基础载体，共建健康和谐社会。反对腐败，科学有效地防治腐败是保持党的政治环境健康的必要条件，要做到干部清正、政府清廉、政治清明，建设廉洁政治。党政机关和事业单位人员要自觉遵守廉政准则，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。要求认真抓好整改，进一步完善制度，加强工作管理和队伍管理。工作重心放在狠抓落实上，着重解决搞形式、走过场、重留痕、轻效果等突出问题，把监督工作做深、做实。坚决整治形式主义、官僚主义作风，坚决杜绝工作中敷衍塞责、消极懈怠等类似问题再次发生，切实提高政治站位，强化使命担当，落实监督责任。加大查处问责力度，政府及有关职能部门把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不断完善扶贫工作制度和监管机制，以优良作风和纪律保障省内扶贫开发和省外东西部扶贫协作各项工作落实。以最坚决的态度、最有力的举措，严厉打击党员干部涉黑涉恶问题，严格问责扫黑除恶工作失职渎职行为，以坚强的纪律推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

对连队建设的意见和建议，可根据你在连队的实际体验，感觉连队生活、纪律、队员、哪些需要改善的好意见，可以写在纸上，或当面向领导汇报，写出自己建议呈上，领导可以研究。

十八届中央纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”，是新形势下推进党风廉政建设、不断加大反腐败工作力度的重要举措，是遏制腐败蔓延势头、营造良好政治生态的有力保障。下面，就纪委如何履行好监督责任，谈一点自己的浅显看法：一、在党委的统一领导下开展工作，是纪委履行监督责任的根本原则党章规定，党的地方各级纪律检查委员会必须在同级党委的领导下进行工作。党委是党风廉政建设和反腐败斗争的主体，纪委是协助党委履行主体责任，是出好主意、当好参谋，是检查、督促反腐倡廉工作任务的落实情况，纪委的主责就是抓“牛鼻子”、种“责任田”，就是监督。只有在党委的领导下开展工作，纪委的工作才有了主心骨、有了航向标，才不会迷失方向，才明白了监督什么、怎样监督、为什么监督的问题。党委负主体责任，不是说纪委监督责任降低了，恰恰相反，越是强调党委主体责任，越是对纪委监督责任提出更高、更严格要求，因为纪委工作干得越出色，党委工作才会落实地更彻底。二、抓好中央“八项规定”落实、持之以恒纠正“四风”，是纪委履行监督责任的切入点抓工作不抓干部不行，抓干部不抓作风不行，抓住了干部作风，就抓住了根本和关键。一切违纪违法行为，无一不是作风的问题、无一不是监督的责任。纪委履行监督责任，就必须从抓作风开始，必须把落实中央“八项规定”、纠正“四风”问题作为履行职责的切入点、出发点和着力点。坚持不懈抓好“八项规定”、持之以恒纠正“四风”，不仅可以净化广大干部队伍，以良好的政风带动社风促进民风，为经济社会发展营造公平正义的投资环境，也可以有效降低违纪违法行为的发生，既履行了责任也保护了干部。三、加大惩治腐败力度，是纪委履行监督责任的重要手段加大惩治腐败力度，坚决、严厉打击腐败分子，这是纪委履行监督责任的重要手段，也是“终极”手段，是维护党的纪律、永葆党的肌体健康的最后“防线”。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、以权谋私的案件，发生在群众身边、严重损害群众利益的案件以及发生在部分党员干部中不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的案件，易发多发、层出不穷，因此，广大纪检监察干部要有“武松”的勇气和胆识，不仅要多打“老虎”，更要勤拍“苍蝇”，有贪必肃、有腐必惩，以零容忍态度向腐败分子“亮剑”，形成有力震慑、高压态势，不辱使命，切实履行好执纪监督的职责。四、深化转职能转方式转作风，是纪委履行监督责任的保障新形势下，深入贯彻落实转职能、转方式、转作风要求，是广大纪检监察干部做好本职工作的重要法宝，是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障。“三转”就是要明白该做什么不该做什么，坚持有所为有所不为，准确定位自身的角色：我们不是职能部门，具体业务必须交还主责部门，我们的主业是查办案件；我们不是党委，党风廉政建设和反腐败的主体责任我们不能越俎代庖，我们承担的监督责任。进一步深化转职能转方式转作风，使纪委履行监督责任思路更加顺畅、权责更加清晰、任务更加明确，是党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶的必然途径。五、加强内部监督管理，是纪委履行监督责任的前提加强纪检监察队伍内部监督管理，是纪委履行监督责任的首要前提。我们是执纪执法的主体，因此，首先必须要率先垂范、以身作则，才可树立“威信”、才可服众，才会引领广大党员干部知纪知法、遵纪守法。“公生明、廉生威”，我们要练就扎实的工作作风、纯净的生活作风，经得起监督和考验，做榜样、树典型，既是对自身素质提高，也是对纪检监察工作的生动宣传。“信任不能代替监督”，加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，点名道姓通报曝光，坚决做到“家丑不自捂”，坚决防止“灯下黑”。六、加强纪检监察干部队伍建设，是纪委履行监督责任的基础“打铁还需自身硬”。要切实履行好纪委的监督责任，必须着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的纪检监察干部队伍，这是基础，是根本所在。纪检监察工作是一项神圣庄严的工作，是党的保健卫士，没有实事求是的精神、精益求精的业务是干不好的，没有坚强的党性、淡泊名利的思想是干不长的，因此，必须重视纪检监察干部的选拔，把政治素质过硬、作风过硬、业务过硬的干部，把愿干、敢干、会干的干部选拔到纪检监察岗位上来。全面加强对纪检监察干部的综合培养，积极为他们创造环境条件，不断提升其履职尽责的能力，使他们理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，改进作风更加坚决，责任意识更加强烈，自我约束更加严格，政策理论水平不断提高，全面适应新时期纪检监察工作需要，为纪检监察机关更好地履行监督责任奠定坚实的基础。使命光荣，责任重大。各级纪委要进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，不亵渎党章赋予的崇高荣誉，不辜负党和人民的嘱托与信任，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。

具体表现为以下几方面：1、欠缺思想认识的高度，没有把思想学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺思想学习的广度和深度，平时对政治理论方面的知识涉猎较少；3、没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题。

牢固树立以人民为中心的发展思想。牢固树立以人民为中心的发展思想，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。建新功，要廉洁奉公树立新风，政治过硬、本领高强。以学正风，持续纠治“四风”，全党要大兴学习之风，建设学习型政党、学习型党组织。领导干部要解决好“本领恐慌”、能力不足的问题，必须全面增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手。以人民为中心发展思想的深远意义坚持以人民为中心的发展思想，体现了中国共产党始终为人民的初心和宗旨。人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量。党的十八大以来，中国共产党人充分尊重人民群众的主体性和主动性。比如，要注意畅通两个渠道，一个是建言献策渠道，一个是批评监督渠道。畅通两个渠道是充分调动广大群众参与中国特色社会主义现代化建设事业积极性的重要举措，也是新时期密切党群关系的客观要求和有效形式。坚持以人民为中心的发展思想，对党的群众观评价标准作了新的运用和发展。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。在坚持和发展马克思主义群众观的过程中，中国共产党人始终坚持人民群众利益至上，用人民是否真正得到实惠、人民生活是否真正得到改善、人民权益是否真正得到保障来检验我党的执政水平和执政成效。

深化纠治存在的问题官僚主义。根据查询相关信息显示，准确把握湖南四风问题突出表现、纠治四风工作存在的短板弱项，印发《关于锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治四风工作的若干措施》。

那肯定就是不能预制菜，每道菜都是有严格的人去把控的，不会往里面添加一些不必要的成分。

据微信公众号“清风云南”消息，从2023年1月20日至29日，云南省纪委监委连续10天对违规使用公务用车和党员、公职人员涉嫌酒驾、赌博问题进行集中通报曝光。截至1月24日，云南已连续通报曝光5次，共涉及16人，其中13人涉嫌酒驾，3人涉嫌赌博。 “清风云南”24日发布第五批通报称，2名党员、公职人员涉嫌酒驾被查获。 通报显示，曹云飞，中共党员，德宏州梁河县文化和旅游局办公室副主任，2023年1月19日21：18因涉嫌酒后驾驶机动车被公安机关查获；李奇寿，中共党员，玉溪市元江县澧江街道玉河社区监督委员会委员，2023年1月20日20：48因涉嫌酒后驾驶机动车被公安机关查获。 1月18日云南省纪委监委曾发布《关于集中通报曝光违规使用公务用车和党员公职人员酒驾、赌博等涉嫌违反社会治安管理秩序问题及背后“四风”问题的公告》。 公告称，为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，坚持严的基调强化正风肃纪，持续推进以“小”见严纠“四风”专项行动，锲而不舍纠“四风”树新风，教育引导党员、公职人员树牢纪法意识、规范日常行为，带头遵守国家法律法规，维护社会良好秩序，营造风清气正节日氛围，助推“清廉云南”建设取得实效，省纪委省监委将从2023年1月20日起，持续10天，对我省违规使用公务用车和党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题进行公开通报曝光，并适时公开通报核查酒驾、赌博问题过程中发现的背后违规吃喝等“四风”问题。 公告显示，纪检监察机关将重点对行业主管部门日常监管中发现并移送的违规使用公务用车问题，公安机关执法中发现并移送的党员、公职人员涉嫌酒驾、赌博问题，以及隐藏在酒驾、赌博背后的违规吃喝等问题，采取“先曝光、后核查、再处理”的方式，在云南省纪委省监委网站、“清风云南”微信公众号等媒体公开通报曝光，增强警示震慑效应，持续释放纠治“四风”不止步、不停歇、不放松的强烈信号，通过抓党风促政风带民风。 公告表示，省纪委省监委将督促指导各级纪检监察机关按照干部管理权限，依规依纪依法做好对相关问题的核查、处置工作。“欢迎广大干部、群众针对通报曝光内容提供线索，省纪委省监委将对相关举报严格保密，并依法保护和维护举报人合法权益”。 自1月20日至24日，已有16人被通报。

《通知》指出，要针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。整治文山会海、检查评比泛滥，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，从严控制各类文件简报和内部刊物，从严清理和规范评比达标表彰活动。整治“门难进、脸难看、事难办”，坚决纠正推诿扯皮、“吃拿卡要”、作风粗暴等行为，坚决查处搞暗箱操作、权力寻租等行为，切实整治“庸懒散”。整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象，坚决纠正境外招商入住豪华酒店等问题。整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，坚决查处超编超标配车、公车私用、滥用军车警车牌照等行为，全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房等问题，严肃查处领导干部违规多占住房，严禁党政机关违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修。整治“三公”经费开支过大，严禁超预算或无预算安排支出，严格公务接待标准，从严控制公务用车经费开支，严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排考察性出访。整治“形象工程”和“政绩工程”，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题，坚决纠正唯国内生产总值用干部问题。整治侵害群众利益行为，坚决纠正征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、发展教育事业、医疗卫生等方面损害群众利益行为。 《通知》强调，要围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点。认真梳理已有制度，做好废、改、立工作。建立健全相关制度，反对形式主义方面，建立健全科学民主决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定；反对官僚主义方面，建立健全领导机关、领导干部以及执法监管部门和窗口单位、服务行业履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度；反对享乐主义方面，建立健全党政机关领导干部工作生活待遇的制度规定，完善公务接待制度和因公出国（境）管理制度，制定国有金融企业、国有企业负责人职务消费管理制度；反对奢靡之风方面，建立健全党政机关厉行节约反对浪费的制度规定，完善楼堂馆所建设的管理制度、“三公”经费预算管理和公开制度，建立健全节庆、论坛、展会、体育运动会和招商引资活动等方面管理规定。加大制度执行力度，加强制度公开和宣传，加大监督检查力度，进一步畅通监督渠道，把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据，严查违规行为。 《通知》要求，各地区各部门各单位要下大力气打好专项整治攻坚战，制定具体整治计划，明确整治责任、进度时限和标准要求。要重拳出击，针对作风方面的顽症痼疾，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破。各级领导干部特别是一把手要以身作则带头整治，行业系统主管部门要率先整治，各级纪检监察机关和审计等部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报。要统筹推进制度建设，用系统的思维、改革的办法加强制度建设，按照中央的统一要求，紧密结合各自实际，出台有针对性的制度措施。要强化督促落实，各级督导组要加强督促指导，有针对性地提出要求；各级教育实践活动领导小组及其办公室要加强指导、严格把关；要充分发挥舆论宣传和监督的作用，引导推动“四风”问题专项整治和制度建设工作扎实开展。

以严的基调强化正风肃纪，推进作风建设常态化长效化。踏石留印，抓铁有痕。各级党组织准确把握党中央关于作风建设的重大方针、重大原则、重点任务，以永远在路上的执着和钉钉子精神持续抓深入抓，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。经过坚持不懈努力，刹住了一些长期没有刹住的歪风邪气，解决了一些长期没能解决的顽瘴痼疾，厚植了党长期执政的政治根基。相关信息：高压态势之下，一些问题改头换面、潜入地下，稍有松懈就可能反弹回潮。“必须始终从政治上看、从政治上抓作风问题，坚持越往后执纪越严，持续释放作风建设不松劲、不停步、再出发的强烈信号，管出习惯、抓出成效、化风成俗。”要把纠治“四风”与惩治腐败紧密结合、一体推进，紧盯供电服务领域腐败和作风问题，结合政治生态分析研判、监督检查、审查调查、信访举报等发现的情况，加大查处力度、强化监督措施，有针对性地加强防范、综合整治。

坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改贯穿主题教育始终,让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。把握“政治红线”，强化政治忠诚。开展好主题教育，必须把政治红线贯穿始终。教育引导党员、干部筑牢政治忠诚，锤炼政治品格，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强党性锻炼，始终保持共产党人的政治本色。把握“问题底线”，解决突出问题。主题教育的根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，学与思、知与信，最终全要落脚到“用”与“行”上。因此，要突出“实”字，务求实效，把解决实际问题和人民群众对我们解决问题的满意度作为衡量主题教育实际效果的根本标尺。要善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。在调查研究中深入进行问题梳理、难题排查。奔着问题去、带着问题学、对着问题改，确保问题整改贯穿主题教育始终。把握“工作主线”，紧密结合实际。开展主题教育，要同推动中心工作紧密结合起来，防止“两张皮”。各地区各部门各单位要紧密结合实际，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，，不断提高履职尽责的能力和水平，立足岗位多做贡献，把学习和工作的热情化作攻坚克难和干事创业的强大动力。把“廉洁防线”，营造良好生态。开展好主题教育，要把“廉洁防线”贯穿始终。要持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置。要警惕调查研究中各种作风问题，精准运用“四不两直”工作法，以好的作风保障调查研究取得好的成效。要教育引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，守廉洁正气，树廉政新风。各级领导干部要发挥表率引领作用，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成新型政商关系。

坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改贯穿主题教育始终,让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。把握“政治红线”，强化政治忠诚。开展好主题教育，必须把政治红线贯穿始终。教育引导党员、干部筑牢政治忠诚，锤炼政治品格，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强党性锻炼，始终保持共产党人的政治本色。1、把握“问题底线”主题教育的根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，学与思、知与信，最终全要落脚到“用”与“行”上。因此，要突出“实”字，务求实效，把解决实际问题和人民群众对我们解决问题的满意度作为衡量主题教育实际效果的根本标尺。要善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。在调查研究中深入进行问题梳理、难题排查。奔着问题去、带着问题学、对着问题改，确保问题整改贯穿主题教育始终。2、把握“工作主线”开展主题教育，要同推动中心工作紧密结合起来，防止“两张皮”。各地区各部门各单位要紧密结合实际，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来。不断提高履职尽责的能力和水平，立足岗位多做贡献，把学习和工作的热情化作攻坚克难和干事创业的强大动力。开展好主题教育，要把“廉洁防线”贯穿始终。要持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置。要警惕调查研究中各种作风问题，精准运用“四不两直”工作法，以好的作风保障调查研究取得好的成效。

要有效监督落实作风建设十条禁令，可以从以下几个方面入手：1、全市各级纪检监察机关要加强对各级党委（党组）落实中央八项规定精神的政治监督，推动各级党组织及其“一把手”履行全面从严治党主体责任，从严抓好“十个严禁”，确保压力传导到底、责任落实到位。2、督促各级领导干部带头防治、自觉抵制、主动整治，带头转变作风、纠正“四风”，反对特权思想和特权行为，形成纠治“四风”的良好态势。3、紧盯“四风”问题新动向、新变化，通过专项检查、交叉互查等方式，加大对违反“十个严禁”和形式主义、官僚主义问题的查纠力度。4、把群众反映强烈、看得见、抓得住的突出问题作为切入点，移风易俗、成风化俗。5、对查办的典型问题要深入分析，点名道姓公开通报曝光，以正风肃纪的高压态势，不断释放执纪必严、震慑常在的强烈信号。

深化整治权力集中，资金密集，资源富集领域的腐败。聚焦乡村振兴，耕地保护，粮食购销等领域持续开展专项整治，坚决惩治群众身边的蝇贪，严肃查处领导干部配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，以零容忍态度惩治违纪违法行为，持续强化不敢腐的震慑。坚持受贿行贿一起查，对行贿违纪违法行为加大查处惩治力度，建立行贿人黑名单制度，不断压缩围猎与甘于被围猎的生成空间，紧盯节点纠治四风顽疾，持续加大对四风问题的通报曝光力度，将案例资源转化为警示教育资源，用身边事教育身边人，强化案件警示震慑作用。然后深化整治：充分发挥廉洁文化的教育，引领和浸润作用，筑牢拒腐防变的思想堤坝，要聚焦清廉机关，清廉国企，清廉学校，清廉医院，清廉社区，清廉乡村，清廉家庭等清廉单元建设，将廉洁要素融入创建中，不断实现干部清正，政府清廉，政治清明，社会清朗。以正面教育加反面警示的方式打造廉洁教育基地，让廉洁教育活起来，深入挖掘本地区文化中的廉洁基因，从中华优秀传统文化，革命文化，社会主义先进文化中汲取营养，通过现场教学，新媒体平台宣传等载体，潜移默化涤风励德，润物无声淳化风俗。进一步加强家庭家教家风建设，继承和弘扬革命前辈的红色家风，不断挖掘好家风，好家训，以良好家风引领干部良好作风，以干部良好作风助推风清气正的党风政风。

推进清廉河南建设。清廉建设事关党和国家事业兴衰成败。省第十一次党代会作出推进清廉河南建设的重大部署，省委印发《关于推进清廉河南建设的实施意见》，提出全面推进清明政治引领、清廉政府提质、清正干部塑造、清朗社会构建“四大工程”，实施理论武装铸魂、政治监督护航等十八项具体行动。全省广大纪检监察干部深入学习领悟，结合实际工作谈思想认识、谈落实举措，一致表示，要紧紧围绕“两个维护”，心怀“国之大者”“省之要者”，扎实推进清明政治引领工程，推进政治监督具体化常态化，让坚守正道、积极向上、担当作为、求实奋进的良好风尚浸润中原、助力出彩。全面从严治党取得新成效政治建设深入推进，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，广大党员干部的“四个意识”更加自觉、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育深入开展，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不断走深走心走实。开展强基固本三年行动，推动基层减负，基层党组织更加坚强有力。广大党员干部面对脱贫攻坚、疫情防控特别是今年遭遇的历史罕见特大洪涝灾害与疫情叠加等重大考验，关键时候冲得上，危急关头豁得出，树立了对党忠诚、一心为民的良好形象。干部选任机制不断完善，市县乡党委和村（社区）“两委”换届工作圆满完成，“墩苗育苗”计划启动实施。人才队伍建设持续加强，中国·河南招才引智创新发展大会平台作用有效发挥。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。以案促改不断深化，十届省委巡视实现全覆盖，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的标本兼治综合效应逐步彰显，反腐败斗争压倒性胜利全面巩固。

持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠正，反对特权思想和特权现象，坚决整治群众身边的不正之风问题，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。以朴素的话语，提出的一个意蕴深远的命题。干事业好比钉钉子，钉钉子是要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。干事业何尝不也是如此？一个单位、一个地区面貌的改变，并非一朝一夕之功，而需要沿着正确的目标久久为功、持之以恒。持之以恒正风肃纪，加强队伍建设是根本。推进正风肃纪，必须加强干部的思想道德建设，要让干部通过理想信念、党风党纪、核心价值观等必修课的学习打牢思想根基和政治根基，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并能够严格约束自我，慎独慎微，遵守纪律，保持干净廉洁的良好形象。持之以恒正风肃纪，加强党内监督是保障。推进正风肃纪，必须建立严密的监督制约机制，坚持党内监督和人民群众监督相结合，让权力在阳光下行使，不给任何心存侥幸之人有可乘之机。党员干部还要增强自我监督意识，绷紧“正人先正己”这根弦，不管任何时候、任何地点都能够管住自己的言行，不越轨、不逾矩。

　管党治警不放松，正风肃纪不停步。履行好党和人民赋予的新时代职责使命，必须锻造一支高素质过硬公安队伍。　　各级公安机关必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以创建“枫桥式公安派出所”活动为抓手，锚定“四个铁一般”标准，聚焦忠诚干净担当，毫不动摇地坚持从严治警，坚持挺纪在前、抓早抓小，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，严明警规警令，严肃警风警纪，驰而不息纠治“四风”，对违纪违法问题始终保持“零容忍”，坚决清除害群之马，努力以铁的纪律锻造铁的队伍，确保公安队伍肌体健康。要探索一系列行之有效的好经验好做法，并及时总结、运用好这些好经验好做法，形成全面从严管党治警常态，推动全国公安机关把新时代“枫桥经验”坚持好、发展好。　　做好新时代公安工作，公安队伍使命光荣、责任重大，队伍建设一刻都不能放松，从严治警一刻都不能放松。各级公安机关要把派出所工作置于基础性、先导性位置来抓，大力加强派出所队伍建设，在正风肃纪中塑造公安形象，增强队伍凝聚力、向心力、战斗力，推动“枫桥经验”遍地开花结果、更加生机勃勃，为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁作出新的更大贡献。

开展主题教育重要讲话我们这么大一个党，领导着这么大一个国家，肩负着带领全国各族人民实现国家强盛、民族复兴这个艰巨任务，必须坚持用党的创新理论武装全党，用以统一思想、统一意志、统一行动。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调开展这次主题教育“根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效”，并明确提出了具体要达到的5个方面目标。习近平新时代中国特色社会主义思想内容涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方方面面，构成一个完整的科学体系。我们既要全面系统地学习掌握这一思想的主要内容，又要整体把握这一思想的科学体系，做到融会贯通。习近平新时代中国特色社会主义思想是改造主观世界和客观世界的强大思想武器，只有把这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的思想武器，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，才能解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。紧紧锚定开展主题教育的根本任务，具体达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题，才能不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，推动主题教育取得实实在在的成效。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。凝心铸魂筑牢根本，就要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一思想的主要内容，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一思想的道理学理哲理，推动党员、干部真学真懂真信真用，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。要教育引导广大党员、干部经受思想淬炼、精神洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，弘扬伟大建党精神，务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。对党忠诚，是中国共产党人首要的政治品质。锤炼品格强化忠诚，就要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要教育引导广大党员、干部锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。奋斗创造历史，实干成就未来。实干担当促进发展，就要突出实践导向，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，敢于斗争、勇于负责。要教育引导广大党员、干部胸怀“国之大者”，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。践行宗旨为民造福，就要坚持人民至上，把为民办实事作为重要内容，以群众满意不满意作为根本评判标准，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。要教育引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。党风问题关系执政党的生死存亡，反腐败是最彻底的自我革命。廉洁奉公树立新风，就要坚持以党性立身做事，践行“三严三实”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，树立求真务实、团结奋斗的时代新风。要教育引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。从现在起到本世纪中叶，全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴，是全党全国人民的中心任务。以这次主题教育为契机，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴伟力，踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗，我们就一定能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。

“3 1”廉政风险防控体系以落实“定廉、诺廉、督廉、述廉、评廉”为主要内容。该局坚持以岗位风险等级的评定来“定廉”；以个人《廉政承诺书》来“诺廉”；采取党员群众监督、单位内部监督、纪检监察监督来“督廉”；组织中层以上干部进行“述廉”；请干部群众对述廉内容进行民主测评来“评廉”，构建了分权制衡、流程制约、风险监控、有效预警的廉政风险防控机制。

关键节点提早安排部署，驻在部门落实主体责任，重点工作切实监督检查。为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，扎实做好疫情防控等工作，确保节日期间风清气正和社会和谐稳定，航空基地纪检监察工委以“三个紧盯”为抓手，切实做好春节期间监督检查工作。充分利用航空基地官网、官微和富阎产业合作园区官微，公布节日期间监督举报方式，督促航空城建设发展（集团）有限公司纪委发布《春节“纪”语西安航空城集团纪委廉洁过春节提醒函》，驰而不息纠治“四风”。航空基地党工委、管委会印发《关于做好2021年元旦春节期间正风肃纪工作有关要求的通知》《关于做好2021年春节期间有关纪律要求的通知》，对疫情防控、工作纪律、纠治“四风”等方面提出具体要求，印发《众志成城守净土崇廉尚德过年关》倡议书，倡导航空基地全体干部员工风清气正过春节。春节期间，纪检监察工委联合航空基地机关纪委、考核督查办、航空城集团纪委、富阎产业合作园区机关纪委等组成16个检查组，紧盯疫情防控、中央八项规定及其实施细则精神落实情况、突击花钱中的“四风”问题、违规购买“天价茶”、春节期间烟花爆竹禁限放情况等重点工作，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对142个点位开展监督检查20余次，现场发现并要求整改问题18个。

还有监理细则

1、明确创新的意义。2、明确自身的目标。3、选择多元化途径。4、实践中寻求合理的方法。5、开拓思路。1、明确创新的意义。以提高大学生自身的综合素质为基本要求。只有切实提高自身的综合素质才能够符合高速发展变化的时代要求，担负起时代赋予的历史使命和社会责任。因而我们当代当代大学生要着眼于自身的全面发展，认真学习党的十六大精神，用“三个代表”的自觉性和坚定性。2、明确自身的目标。提高自己的政治水平、政策水平和综合素质，加强科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。积极倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，反对、抵制各种拜金主义、享乐主义、极端利己主义等腐朽思想。3、选择多元化途径。加强自身修养，培养高尚的道德品质、较强的法纪观念，提高心理素质，形成坚强的意志、健全的人格，克服价值观念混乱、理想信仰迷惘、政治意识淡化、道德行为失范的现象。在今后人生的奋斗的征途中，一定要坚持学习科学文化与加强思想修养的统一、学习书本知识与投身社会实践的统一、实现自身价值服务祖国人民的统一树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。4、实践中寻求合理的方法。扎扎实实、认认真真地学习好本领，练好基本功，掌握新的知识，使自己成为理想远大、热爱祖国、追求真理、勇于创新的人，德才兼备、全面发展的人。5、开拓思路。视野开拓、胸怀宽广的人，知行统一、脚踏实地的人，为中国特色的社会主义事业，奋斗不息，塑造无悔的青春。

关于水的诗歌有：1、滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。_杨慎《临江仙·滚滚长江东逝水》2、凤凰台上凤凰游，凤去台空江自流。_李白《登金陵凤凰台》3、江碧鸟逾白，山青花欲燃。_杜甫《绝句二首》4、竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。_苏轼《惠崇春江晚景/惠崇春江晓景》5、大江东去，浪淘尽，千古风流人物。

初次见领导，面对高情商的领导，如何与其进行交流？以下是一些有关高情商领导的说话技巧：倾听并问问题高情商的领导往往擅长倾听，他们愿意听取他人的意见并给予建议，因此你可以通过询问问题来引导对话。这不仅可以展示你的兴趣和主动性，还能帮助你更好地了解领导的想法和意见。用肯定的语言肯定性语言是有效沟通的重要因素，因此尽量使用积极的措辞，比如“我相信”、“我认为”、“我理解”等，以表明你尊重领导的观点并愿意与其合作。明确表达想法尽可能明确地表达你的想法和意见，让领导能够理解你的观点和立场。同时，尽量避免使用含糊不清的语言，以免造成误解和沟通障碍。用实例和数据支持观点使用具体的实例和数据来支持你的观点，可以增强你的说服力。高情商的领导喜欢看到事实和数据，这可以帮助他们做出更明智的决策。尊重领导的时间和优先事项在与高情商的领导交流时，尊重他们的时间和优先事项。确保你的讨论和提问不会干扰其重要的工作和任务。如果有必要，提前预约时间，以便与领导安排好时间并确保不会被打扰。总之，与高情商的领导交流时，应该保持积极和尊重的态度，并尽可能明确和具体地表达自己的想法和意见。同时，用实例和数据来支持观点，避免干扰领导的重要工作和任务。这些技巧可以帮助你与高情商的领导建立更好的关系，并促进更有效的沟通。

1.看定额子目的说明或者看交底材料的说明，各地规定可能不一样。建筑垃圾的清理外运应该包括在费用定额中的包干费中的直接费的1-2%。

依照现行民法的规定，股权属于物权的一种。因为股权是股东对其出资公司的资产按份占有的标志。按份占有，是一种所有权的表现。所以，股权是物权的一种。 民法以人身关系法与财产关系法为其两个主要组成部分。在财产关系法中，又分为物权法和债权法。在商品经济高度发达的现代社会，物权法虽仍旧有其重要地位，但债权法的重要性已超过物权法。物权法的重心在于保护所有权不受侵犯，旨在维护财产的“静的安全”；而债权法的重心仍在于保护和促进财产流转，意在维护财产的“动的安全”。在现代社会，工商业高度发达，财产的流转利用，已成为社会发展必不可少的要素。而财产的流转和利用有赖于债的关系；财产的保护，也有赖于债权法制度。现代法对财产的关注，已“从归属到利用”即已由物权移向了债权；人们行为的重要性，也已由物权行为移向债权行为。这种社会经济的实现，要求法律调整和保护的重心，从财产的“静的安全”移向财产的“动的安全”。

一、居民健康档案内容需按照国家《城乡居民健康档案管理服务规范》，居民健康档案包括四方面内容。 1、个人基本信息； 2、健康体检； 3、重点人群健康管理记录； 4、其他医疗卫生服务记录。 二、居民健康档案表单填写要点： 1、个人基本信息表填写要点； 2、健康体检表填写要点； 3、老年人生活自理能力评估表； 4、高血压患者随访服务记录表； 5、2型糖尿病患者随访服务记录表；

屈原的古诗如下：1、《江上吟》唐李白。木兰之枻沙棠舟，玉箫金管坐两头。美酒樽中置千斛，载妓随波任去留。仙人有待乘黄鹤，海客无心随白鸥。屈平词赋悬日月，楚王台榭空山丘。兴酣落笔摇五岳，诗成笑傲凌沧洲。功名富贵若长在，汉水亦应西北流。2、《祠南夕望》唐杜甫。百丈牵江色，孤舟泛日斜。兴来犹杖履，月断更云沙。山鬼迷春竹，湘娥倚暮花。湖南清绝地，万古一长嗟。3、《屈原庙》唐崔涂。谗胜祸难防，沈冤信可伤。本图安楚国，不是怨怀王。庙古碑无字，洲晴葸有香。独醒人尚笑，谁与奠椒浆。4、《九歌礼魂》先秦：屈原。成礼兮会鼓，传芭兮代舞；姱女倡兮容与；春兰兮秋菊，长无绝兮终古。5、《九歌云中君》先秦：屈原。浴兰汤兮沐芳，华采衣兮若英。灵连蜷兮既留，烂昭昭兮未央。蹇将憺兮寿宫，与日月兮齐光。龙驾兮帝服，聊翱游兮周章。灵皇皇兮既降，猋远举兮云中。览冀州兮有余，横四海兮焉穷。思夫君兮太息，极劳心兮忡忡。

　　要促进员工在工作中的积极热情，考核是非常必要的，来一起看看这些考核方案吧！下面是由我为大家整理的“关于超市员工绩效考核方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　关于超市员工绩效考核方案（一） 　　 （一） 目的 　　1、 全面了解、评估员工工作绩效，促进管理规范化、提高对人的管理水平； 　　2、 促进上下级之间的相互了解以及对工作表现的双向、正面沟通； 　　3、 作为培养员工的有效工具，帮助员工的改进和发展，发现优秀人才，提高公司工作效率； 　　4、 鼓励员工的工作情绪，有效改进员工工作绩效； 　　5、 发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。 　　 （二） 绩效评估原则 　　1、客观公正： 　　各考核执行人员对所属员工之工作评价，应尽可能用数字化指标来衡量工作成果及进步成长状况，不可只凭主观感觉或印象等方式来考核，以免造成不公平现象。 　　2、公平： 　　对所有员工的评估总体保持平衡，既讨论员工优点，也对缺点提出期望。 　　3、双向沟通： 　　向员工表达其工作对公司的影响，对其工作表现的评价，同时鼓励员工表达自己的想法。 　　4、认真负责： 　　评估关系到员工的发展，能体现管理人员对员工个人发展的投入和重视。 　　5、尊重差异： 　　评估有可能双方意见不一，允许相互表达，关注未来，主要对下一阶段的工作目标达成共识。 　　6、尊重及保密： 　　尊重员工的隐私权，只限本人和上级主管知道评估内容。 　 　（三）适用范围、评估类型及时间 　　1、 适用范围：绩效评估范围为华北区全体正式员工； 　　2、 年/半年/季/月度绩效评估： 　　1） 年度评估 　　职能部室、配送中心人员：针对员工去年全年的业绩进行评估，结果作为职务、岗位、薪酬调整依据，适用于公司所有正式员工，每年1次，于1月份进行； 　　2） 半年度评估 　　门店组长级（含）以上管理人员：针对员工上半年的业绩进行评估，结果作为绩效工资发放、职务、岗位、薪酬调整的依据，适用于综、标超门店组长级（含）以上管理人员，每年2次，1月、7月进行； 　　3） 季度评估 　　综超门店员工：针对员工上季度的业绩进行评估，结果作为绩效工资发放、职务、岗位、薪酬调整的依据，适用于综超门店所有正式员工（包括防损员），每季度1次，于1月、4月、7月、10月进行； 　　4） 月度评估 　　标超门店员工：针对员工上月的业绩进行评估，结果作为绩效工资发放、职务、岗位、薪酬调整的依据，适用于标超门店所有正式员工（含防损员），每月1次。 　　3、 年终绩效评估 　　1） 职能部室、配送中心人员 　　1月进行的年度绩效评估视同年终绩效评估，结果同时作为年终奖金发放的依据； 　　2） 门店组长级（含）以上管理人员 　　1月进行的下半年度绩效评估视同年终绩效评估，结果同时作为年终奖金发放的依据； 　　3） 综超门店员工 　　以该员工上年4个季度绩效评估的平均分作为年终绩效评估的成绩，即年终绩效评估成绩=（1季度成绩+2季度成绩+3季度成绩+4季度成绩）/4，结果作为年终奖金发放的依据； 　　4） 标超门店员工 　　以该员工上年12个月绩效评估的平均分作为年终绩效评估的成绩，即年终绩效评估成绩=（1月成绩+2月成绩+……+12月成绩）/12，结果作为年终奖金发放的依据。 　　4、 转正评估：新员工入职后试用期满，由直接上级根据其试用表现进行评估，以决定是否正式录用。对试用优秀者，可推荐提前转正；试用期满仍需进一步考核的，在不违反劳动政策的前提下，可适度延迟转正（最长不得超过6个月）。门店见习管理人员转正评估等级的结果，作为转正后绩效工资发放的依据，直到下一个评估周期为止。 　　5、 项目评估：项目完成后，由项目管理委员会对项目经理及项目组成员进行评估，评估结果将作为年终评估的依据。 　 　（四）绩效管理规定 　　1、绩效管理中各部门的职责 　　（1）人力资源部在绩效管理中的职责： 　　1）、配合公司经营目标分解工作，负责本部门工作目标分解到岗位； 　　2）、拟定绩效管理制度、实施方案，根据各部门要求，设计、试用、改进和完善不同绩效评估模式下的考核标准； 　　3）、在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用； 　　4）、组织宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法和要求，并对实施考核人员进行培训； 　　5）、协调、监督、支持各部门按计划实施绩效考核工作； 　　6）、及时收集绩效考核信息，包括存在的问题、难点、批评和建议，记录和积累有关资料，并整理和分析，提出改进方案和措施，定期编写绩效分析报告； 　　7）、根据考核结果，计算绩效工资和其他结果运用； 　　8）、负责所有绩效管理资料的归档。 　　（2）各部门在绩效管理中的职责： 　　1）、配合公司经营目标分解工作，负责本部门工作目标分解到岗位； 　　2）、负责实施本部门的绩效考核工作，并对最终结果负责； 　　3）、向人力资源部反馈本部门对目标绩效管理系统各方面的意见和建议。 　　（3）、公司高层在绩效管理中的职责： 　　1）、负责经营目标分解工作的组织、实施和审定； 　　关于超市员工绩效考核方案（二） 　　为鼓舞超市一线人员工作热情，提高工作绩效，促进超市商品的销售，更好的体现员工的自身价值，提高服务质量。超市将试运行“员工绩效考核”方案，其具体考核办法如下：按100分计算。 　　一、销售任务20% 　　其中包括：月销售额、季度销售额。此项考核分数列为基本分数。 　　评分标准：1.未完成预定销售额80%给分 2.完成预定销售额100%给分3.超额完成每增加10%的销售额，给分标准加1分。 　 　二、工作能力40% 　　其中包括：专业知识、计划能力、综合分析能力、沟通能力、创新能力。 评分标准： 　　专业知识（8分）：1.熟练地掌握所销售商品的相关知识及市场营销知识。 　　（6分）：2.可简单说出销售商品的相关知识。 　　（4分）：3.对销售商品不了解，无法说出其商品相关知识。 　　计划能力（8分）：1.对工作任务、时间及相关资源能进行合理的安排。 　　（6分）：2.对工作内容理解不足，不能合理安排时间及人员。 　　（4分）：3.没有计划安排工作，工作没有头绪。 　　综合分析能力（7 分）：1.能迅速、准确判断问题根本所在，快速解决问题。 　　（5分）：2.通过分析、思考能较快看到问题根本，一般比较准确。 　　（3分）：3.不擅于找到问题分关键点，需要经常请示才能解决问题。 　　沟通能力（10分）：1.清楚地表达自己的观点，并能有效地引起他人的注意，能够根据他人的回应来调整自己的发言，愿意与不同意见进行交流。认真倾听他人的发言，并用表情、视线或其他方式对对方的观点做出回应，能够准确地把握对方的主要意思。对没有听清楚地话能够进行确认或给予反馈。 　　（8分）：2.比较清楚地称述自己的观点，能注意到他人的反应，很少注意与不同意见进行交流。能够认真地听他人发言，但很少给予反馈。 　　（6分）：3.不能清楚、简洁地表达自己的观点。只顾自己发言，很少在意他人的反应，不主动与他人进行交流。他人发言时东张西望，或者与他人小声议论。对他人的发言很少给予反馈。 　　创新能力（7分）：1.思路活跃，经常有意识地利用新知识和技术到工作中。 　　（5分）：2.能用有效的办法使工作效率更快。 　　（3分）：3.需要指导才能完成工作。 　　 三、工作态度40% 　　其中包括：纪律性、责任心、主动性、合作性。 　　评分标准： 　　纪律性（10分）：自觉遵守公司的各项规章制度。 责任心（10分）：能够让领导放心交付工作。 主动性（10分）：自觉完成工作任务。 合作性（10分）：能够进行团队合作，在与他人合作中寻求高效的工作效率。 实际考核情况评分由考核人根据现场考核及日常评估划分。 　　关于超市员工绩效考核方案（三） 　 　一、绩效考核的目的 　　1.不断提高公司的经营管理水平，使公司保持可持续发展的动力，达到企业员工的双赢工作。 　　2.加深员工了解自己的工作职责和工作目标。 　　3.不断提高员工的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性。 　　4.建立以部门、班组长为单位的团结协作、工作严谨高效创优的团队。 　　5.通过考核结果的合理应用（奖惩或待遇调整，精神奖励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。 　　 二、绩效考核的原则 　　1.公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。 　　2.定期化和制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行。绩效考核部是本制度执行的管理部。 　　（1）公司对员工的考核采用每4个月考核的方法。 　　（2）绩效考核作为公司人力资源管理的一项重要制度，所有员工都要严格遵守执行。绩效部门负责不断对制度修订和完善。 　　3.百分制原则：公司对员工的考核采用百分制的方法。 　　4.灵活性原则：公司对员工的考核分为定量考核和定性考核。不同岗位、不同层次、不同时期两者考核的重点不同，所占分值比例各为50%。 　　定量考核： 　　A.管理：部门重点工作，完成公司安排工作的质量和数量，因经营所需随时增加的工作。 　　B.员工：本岗位岗位职责规定的工作，部门负责人安排的工作，工作业绩。 　　定性考核：劳动纪律，团结协作，服务质量，盘点工作，知识考核 　 　三、考核内容及适用对象 　　1.考核内容指业绩（定量）考核，业绩考核周期为月度考核。 　　2.考核适用于正式员工（不含促销员、导购员）。 　　3.新到职员工从次月参加业绩考核，中途离职（自动离职或被辞退）工作未满月者当月不参与考核。 　　4.内部调动者按照所在部门工作时间长短来划分，以调入时间超过半月的工作单位业绩为准，反之按调出单位当月业绩为准。 　 　四、业绩考核指标/权重比例/考核范围/计算公式 　　1.参与业绩考核部分工资比例： 　　①按参与考核员工岗位工资的10%进行考核（如员工的月工资为800元，其浮动工资为80元即800元×10%=80元；如领班的月工资为1000元，其浮动工资为100元即1000元×10%=100元；如主管的月工资为1500元，其浮动工资为150元即1500元×10%=150元；如经理的月工资为20XX元，其浮动工资为200元即20XX元×10%=200元） 　　2.业绩考核部分的销售、毛利、费用、营业外收入、商品损耗率以财务预算为依据定量考核。根据部门经营特性和岗位职责分工，详细的业绩考核指标、权重占比、考核指标。 　　 五、考核时间及相关制度 　　1.考核采取4个月考核一次，每年3、7、11月为考核时间。 　　2.考核达到85分将调整职务及升一级工资，考核达到60—84分保持原工资不变，没达到60分将降一级工资。 　　3.本考核实行的同时取消年终奖金，年终奖金根据效益另行处理。 　　4.本考核一年总分前20名为本年度优秀员工，业绩突出可跳级上升。 　　5.职业生涯：职员—付柜台长—柜台长—科长[组长]—主管—付理—部门经理—总监—副经理—总经理工资等级为650、750、850、950、1150、1250、1350、1450、1750、20XX、2500； 　　 六、业绩考核奖惩标准 　　1.综合达成率为部门员工承担的考核指标实际达成率*对应的权重比例相加之和。 　　2.业绩考核奖惩与员工绩效工资收入挂勾，原则是员工只奖不罚，主管级以上人员按业绩考核实际综合达成率实施奖惩。 　　3.当月业绩考核指标达成奖惩在次月工资中体现，人力资源部于每月的＇20日下发各部门上月的业绩考核结果，如对考核结果有异议（因不可控等因素影响指标达成），于25日前将部门意见汇总到人力资源部门，人资部门上报总经理或公司例会讨论后下发最终奖罚结果并执行。 　　4.如全店未完成预算的GOP指标，但部门或部组预算指标超额完成可单计算奖励（另报），如全店完成预算的GOP指标，但部门未完成预算指标不参与奖励。 　　5.综合达成率达到相应标准的则不奖不罚。 　　6.奖励： 　　综合达成率100%，每增加1%，奖励该浮动权重额的10% 　　奖励举例说明：假设A为实际综合达成率 　　A.生鲜部某组的A=105%， 　　浮动工资奖惩比例=105%-100%=5% 　　若某主管的工资标准为1500元，则可得奖金（1500×10%）×5%*10=75元. 　　B.其他人员的奖励计算方法同上。 　　7.处罚： 　　综合达成率100%，每减少增加1%，扣减该浮动权重额的5%。处罚扣款最高不超过个人浮 　　动工资部分 　　处罚举例说明：假设A为实际综合达成率 　　A.生鲜部某组的A=90%， 　　浮动工资奖惩比例=100%-90%=10% 　　若某主管的工资标准为1500元，则扣款（1500×10%）×10%*5=75元 　　B.其他人员的处罚计算方法同上。