周公解梦大全查询？

周公解梦梦见一个算卦在给自己算卦是什么意思 梦见算命 梦中的算命占卜等是人们关注某些事情的体现。表示自己正在盘算、计划某些事情。就人卜易主疾玻意思是梦见针对某人去算那人的命运，那人会生玻 梦见自己在给别人算命 预示着自己的计划将会取得很大的成功。 梦见自己看见别人在算命 预示着自己正在对某件事情进行分析，但是可能会因为迟迟不肯出手而失去机会。 梦见自己在给人或者自己给自己占卦 预示着自己最近做的事情会没有什么阻挠。 梦见自己看见算命先生 表示自己将会因为事业、工作而奔波劳累，备受身心上的疲惫折磨。 梦见自己去占卦问事 预示着自己最近做事会比较不顺心。 梦见别人在给自己算命 预示着自己生活上比较和谐幸福，但是在事业上却非常难以成事。 梦见别人给自己卜卦或者自己求签 预示着自己将会受到病痛折磨。 梦见有人算命 可能表示你对目前的境况不是很满意，或是有忧虑，内心在反复盘算某件事。另一方面，也表示你内心里是个很看重身份和财富的人。 梦见别人给自己算命 表示可能生活比较如意，但是事业上有不太顺利的事情。 梦见自己给别人算命 预示你的计划会完全成功。 年轻女性梦见算命 预示她将在两个追求者中做出抉择，要判断两者的社会地位和事业成就，也让她很烦心。 梦见有人在算命 表明内心正在盘算着某件事情 做梦梦到算命 人算不如天算，天算不如人算。 感情掌握在你自己的手中。包括你的命运 要是做一个梦能代表什么的话，那我相信现在搐边会有很多很多算命先生 梦里梦到算命的,算得结果准么 你好： 俗话说：梦是心头想。思虑过多或担心过度、或休息不好等都会导致做梦。 希腊哲人柏拉图曾说：“好人做梦，坏人做恶。你做梦说明你是个好人。 噩梦醒来是早晨，醒了一切都是新的，不必再为梦境困扰才是聪明的。 梦在很多时候是没有意义的。 了解《周公解梦》的朋友可能会发现，梦见同一个东西，书里记载的含义可能有几种，或者有吉有凶。这并非说这书有什么不对，只是梦的含义本来就有很多。那么，我们要关心的是： 我们应该相信《周公解梦》的解释吗？ 答案显然是否定。我们对它要理性客观对待，尽信书不如无书。 近现代心理学的研究（比如佛洛伊德、荣格等人的研究）已经帮我们剥离了关于梦的神秘外衣，梦大部分（之所以说大部分，是因为的确有少数梦涉及到一些难以解释的超自然现象，比如一些很灵验的托梦、预见性的梦等）都是心理学现象，是人潜意识的种种反应。 现代科学知识认为：睡觉的不同姿势会做不同的类似梦，比如腿的姿势不对会不会奔跑，手压住了心脏部位会做噩梦，甚至梦魇等。 建议以后睡觉改个好的姿势就会摆脱很多梦的纠缠。 最后祝你睡眠安稳，坏梦遇好事，好梦总成真，开心快乐迎接每一天。 梦见有人给我算命 单从梦境上讲：表明有贵人相助或朋友帮忙。 梦是很多原因形成的,.只要你是有福的人,什么祸事都会远离你,就在身边也不会伤害你.要来的总会来,不要害怕!做事小心一些,不要做伤害别人的事就可以了。不过做梦要从自身找原因这样实际点哦！我帮你找了些关于梦的一些资料不妨看看哦； 每个人每晚都会做梦，梦大约占据每天睡眠时间的五分之一。 人在睡眠中一般郸经历4至6个睡眠周期，且在每个周期里都会做梦。这就意味着，在正常情况下，人每晚都会做4至6个梦，而在过分疲劳、生病、面临困境或重大变动、焦虑、紧张等情况下，就更容易做梦。 梦每晚都会光临我们的睡眠，差异只在于有时能意识到，有时则不能。这主要看我们是否在某个睡眠周期中醒来，以及睡眠周期是否中断。研究发现，人如果在某个睡眠周期结束时醒来，梦的内容常常无法被回忆，因为梦的性质属于短期记忆，若不经多次重复或转化为长期记忆，很快就会被遗忘。但如果睡眠周期被打断，此时人又正在做梦，那么这个梦的内容就能被记起来。因此，人在醒后所记得的梦境大多属于最后做的那个梦 不过，做梦本身不但不会影响睡眠，还会对人体健康起到许多积极的作用。正常的梦境活动，是保证机体活力的重要因素之一。 一些人体需要的蛋白质和生长激素，就是在睡梦中合成的。做梦还有助于脑功能的恢复和加强，并能激发人们的创造性思维，稳定人的精神状态。 睡眠本该让身体和心灵在夜间得到充分的放松和恢复，但现代人如果长期处在“心理高压”下，睡眠质量受到影响，往往会影响白天正常的工作和生活，最终形成恶性循环。 要保证充足、安稳的睡眠，除了应进行及时的心理调节和自我放松外，养成良好的睡眠习惯至关重要： 第一，作息要规律。对工作忙碌的人来说，周末补觉要适度，因为过度赖床会扰乱正常的生物钟； 第二，让床的作用“单一化”，少在床上看书、打电话、看电视。常常在床上进行其他活动，会破坏定时睡眠的习惯； 第三，睡前应避免剧烈的运动，心理压力很大时，不妨听听舒缓的音乐来放松心情； 第四，睡前不要过饱或过饥，尤其要远离咖啡、酒精和尼古丁。 做梦梦到了有人给我算命 梦见算命，意味着会得病。 梦见给别人算命，那个人会染病。 做梦梦到一只鹿佛滔算命 今天会遇到蛮有趣的人物呢！他将以自己的风度和学识向你展开一片新的天地哦！能够领略到个中趣味的你，很容易就会对他产生好感哦！但是是否真的合适，建议你先以朋友身份交往看看呢！ 做梦梦见有人给自己算命说自己不行了 改变运程的18种方法： 1、默默无闻地努力工作。运气好的人专注于行动，他们把时间花费在重要的事情上，而非自夸和炫耀。他们总是专注于更好的工作表现。 2、与积极乐观的人相处。 3、每一天向自己的头脑中注入积极的想法。有时我们可能会随机地想到一些消极的想法，然后它们给我们的行动产生了负面的影响。有意识地去选择正确的语言和行动要求我们有意识去选择正确的思想。比如，每天清晨醒来时对自己说，“每一天，不论从哪一个方面来看，我都变得越来越好。” 4、不要想太多，立刻行动。对面前的选择举棋不定，这是许多人经常会碰到的情况。事实上，最糟糕的决定是不做决定。成功来自于好的判断；好的判断来自于经验；经验来自于糟糕的判断。所以，即便你现在作出了一个糟糕的判断，它最终会将你引向好的判断力，只要你吸取了教训。 5、有一个明确和清晰的目标。运气好的人有一个极其明确的目标。并且不论发生什么，他们都会始终如一地紧盯他们的既定目标。 6、接纳不完美。他们不会说，“现在不是最佳时机”。但他们会说，“此时此刻是最好的时机。”他们知道对的时候永远不会自动向他们走来，他们会立刻去创造最好的时机。 7、不去在乎别人的批评。运气好的人不会受到反对者、怀疑者或憎恨者的言语的分心。他们不允许消极的想法影响他们的头脑。他们积极地去尝试和进步。 8、多听从自己内心的指引。运气好的人常常受到他们的情绪的激励。思考是很重要的，但我们常常要依靠我们的内心来为自己指明方向。当我们面对难题时，我们的思考与我们的感受常会产生冲突，运气好的人趋向于听从他们的内心而非他们的头脑的指引。 9、专注于结果，而非计划。计划会发生改变。突发事件可能会让最好的计划泡汤。但结果不会。快乐的婚姻，聪明的孩子，有意义的工作和事业有成――这些通常是我们不变的目标。 10、采取大量行动。运气好的人勇于尝试，即便他们可能会失败。他们不会按兵不动，而是经常去尝试直到一切变得清晰明了。 11、不论何时都乐意与他人交流。运气好的人会热情欢迎任何愿意倾听他们的想法的人，并与他们畅谈自己的想法。往往一个想法会指向另一个新想法。 12、每一天都专注于当天。放下过去并专注于当下时刻，运气好的人把他们的精力放在此时此刻他们能够改变的事情上。他们不担忧昨天或明天。 13、战胜困难的坚定信念。运气好的人也会遇到挫折，但他们会继续前进，因为他们坚信只要坚持到底他们就能从失败中走出来并取得自己想要的结果。 14、相信自己。他们不自负。运气好的人相信我们每一个都拥有强大的内心力量，这种韧性力量能够让我们取得伟大的成就。 15、充满好奇心。他们会向任何认识的人询问一些关于简单的事情的问题。他们渴望理解事物的运作原理。他们是刨根问底的探索者。他们欢迎新的想法，理念或观点。 16、心怀感激。运气好的人把生活看作一份礼物，他们做事时总是怀着一颗感激之心。 17、承认自己并不聪明绝顶。运气好的人通过不停的尝试去学习新的东西并变得更加聪明。他们承认自己的缺点和错误，并能马上吸取教训和继续前进。他们知道生活中的幸福与成功来自于持续的学习。 18、服务别人、帮助别人。运气好的人不论在工作上还是个人生活中都非常慷慨地去帮助别人和服务别人。他们知道全力去帮助别人获得他们想要的东西，自己的需求也将会得到满足。 梦到算命 你最近要与你的亲人吵架，小心了，有气忍 做梦梦见算命先生 50分 未婚男性梦见算命先生预示着近期的财运不错； 梦见算命先生，预示着家人关系极佳。对双亲能克尽孝道，你将令人刮目相看。也许每个月的零用钱会大幅度增加呢； 小孩儿梦见算命先生说明这段时间要静静等待时机； 学子梦见算命先生预示着上旬与中旬，容易疲劳，可能会有感冒发烧之类的小问题，要注意身体了

周公解梦基本都是错的

总梦见生活琐事——调理脾胃如果总梦见白天发生的事，故事情节也没什么离奇，很正常，就是那些琐事，说明这些人没有处于深度睡眠，意识层面还在活动。中医讲“脾主意”，做这种梦的人，一个是消化功能不好，另外一个就是脾的吸收功能不好。所以针对这种消化不良导致的多梦，你就应该多加注意自己的消化和吸收功能。总梦见离奇的梦——调理肝脏这种梦跟自己的生活没有关系，梦到的事情连自己都觉得莫名其妙。这跟肝脏功能有关系。人睡着了应该是“肝藏血，血摄魂”，魂在里面好好休息。而这些人则是收不住血，而出现一些奇怪的梦。总做噩梦——调理肾脏梦见自己从高楼上摔下来，或者被人追杀，或者梦到一些血腥的场面，或者是被狗咬、被蛇咬，还有老梦见一些死去的人，或者梦到自己掉到一个肮脏的地方。这种情况是肾的问题，肾是人体主惊恐的，如果人的肾气或是肾精受到伤害的话，往往会做一些比较惊恐的梦。一般做这些梦的人都有过一些受惊吓的经历，或者是家庭、亲人之间产生了一些变故。

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读书破万卷，下笔如有神。表示一个人因为做到了成功的阅读，而在写作上达到了一种非同寻常的高明的境界。出自唐朝诗人杜甫的《奉赠韦左丞丈二十二韵》：“读书破万卷，下笔如有神。”

对于大学毕业生的双向选择，一般来说，时间点并不是确定的，它取决于个人和就业市场的情况，但是可以从以下几个时间点作为参考：1、大四下学期：这期间是大学毕业生面临最迫切的就业问题的时期，也是大多数用人单位开始招聘应届毕业生的时间。在这个时间点，大学生可以透过招聘会、网络招聘和直接向用人单位投递简历等方式寻找工作机会。2、毕业季：由于大学毕业季是每年的6月份，公司也会在这段时间内加大招聘力度，这也是很多大学毕业生开始寻找工作机会的时机。3、毕业典礼之后：毕业典礼举行后，学生已正式毕业，没有必要回到校园学习，因此也是开始跨向就业和前端准备的时候。大学毕业是人生的重要转折点，也是一个全新的开始，因此需要注意以下事项：1、确定职业发展方向：在毕业之前，需要确定自己想从事的职业或领域，以便未来的职业规划。2、查找职业信息：了解所从事行业的就业动向，行情等等，可以加入行业协会或相关的大咖的QQ群。3、做好个人简历：提前准备好个人简历、求职信、自我介绍等求职材料，让自己更具有竞争力。4、找到合适的求职平台：可以在人才网站、招聘会、校企合作等渠道上寻找合适的工作机会。5、进行联合面试：联合面试是通过大学、企业联合组织的面试活动，让毕业生获得面试机会的一种方式。

概述 　　头痛、头晕、失眠、背痛、无力以及疲乏都是医疗实践中常见的症状，必须将病情轻微的与可能导致严重后果的区分开来。有些神经科问题等不及请神经专科医生会诊就需要紧急处理。不论病人问题大小，在进行神经评估过程中遵循以下原则是有助的：明确病变的解剖定位（从而限定诊断可能性的范围）；确定病变的病理生理学；对一些神经科急症要有所准备能立即提供挽救生命的治疗措施。 　　病史 　　病史往往是神经评估中最能提供有用信息的项目。了解病人如何应付日常生活与工作常能获得不少有关其神经功能与功能障碍的资料；病人对功能障碍的否认应加以证实；还应该区分病人本人的感受与周围人员（如家属和医务人员）的推断。 　　首先，检查者应试图确定神经系统是否确实为疾病所累及。一个受惊的或精神有障碍的病人可能会诉述一些神经症状，不要轻易将这些症状判定为功能性（即癔病性或非生理性），因为不少病人确实是患有神经障碍。 　　在确定神经系统有病的诊断后，第二步是明确病变的定位是在肌肉、周围神经、脊髓或脑部。应询问全身其他系统的过去病史，因为各种全身性疾病（如酒精中毒、癌肿、血管性疾病、自身免疫疾病）常能引起神经障碍。家族史有助于揭露一些家族性代谢疾病与变性疾病。社交与旅游史有助于提供接触人类免疫缺陷病毒（HIV）的危险因素，各种环境毒素，与各种感染因子的情报。 　　临床神经体检 　　临床神经体检从询问病史时对病人的仔细观察开始。对病人从坐位移动到检查台上的过程中，所表现出的动作的速度，双侧对称性以及动作的协调，连同姿势与步态，都要加以注意。病人的外貌，衣着与反应能提示他的情感与社交适应情况。如果病人必须依赖他人的帮助来回答问题，说明他的记忆已有减退。文字言语表达或动作执行上的各种错误；对空间的忽视；异常的姿势；以及其他的动作障碍，可能在开始正规检查之前就已明显暴露出来。 　　根据拟定的病变的解剖定位与病理生理学，临床医生可能对某些检查内容要加以扩充，而对另一些测试则可予以省略。如果检查者临床经验不足，则应作全面的神经体检，以便发现未被疑及的异常，或证实神经系统状态正常。 　　精神状态检查 首先要评估病人能否配合检查；对一个注意力缺失的病人是无法进一步作正确的测试的。若怀疑病人有认知功能的减退，应作完整的简易精神状态检查（MMSE）。该检查的测试内容涉及认知功能的多个方面，包括对时间、地点、人物的定向力；记忆；口述与计算能力；判断；以及推理。对人物定向力的丧失只见于神志十分迟钝，谵妄或痴呆的病例；如果是一个孤立的症状，提示诈病可能。病人对疾病的领悟力，以及其知识库，都应加以评估，虽然有些反应可能会受到教育程度的影响。还应对病人的情感与情绪进行评定。 　　正常人应该能完成涉及三个体部的复杂指令，并区别左、右（例如，“将你的右手拇指放在左耳上，然后伸出你的舌头”）。测定病人对简单物品与身体部位的命名，阅读，书写与复述的能力；如发现有功能障碍，应进一步作有关失语的其他测试。测试空间感知的方法是令病人模仿检查者摆出的简单的与复杂的手指姿势，并画出钟表面，立方体，房屋的图形，或相交的五边形。病人在执行过程中表现出的费劲程度往往能提供与其最终完成的成果同等有用的信息，可以发现病态的不能持久，过度的耐持，小字症，以及偏侧空间忽视。令病人使用牙刷或木梳，或从火柴盒中取出一根火柴并将其点燃，可查出有否失用症象。［医学教育网 搜集 整理］ 　　颅神经检查 　　颅神经检查的范围取决于所怀疑的病变的定位。 　　嗅觉（第1颅神经，即嗅神经）一般在肌病病例中可以不予检查，但在怀疑前颅凹有病变的病例或头部外伤后的病例中则必须进行检查。将一些气味刺激（如肥皂、咖啡、丁香油）分别置于左、右鼻孔前，令病人辨认。由于酒精，氨水以及其他刺激剂能刺激第5颅神经（三叉神经）的伤害性受体，因此不得用于嗅觉测试，除非是用来测试诈病者。 　　第2（视）、第3（动眼）、第4（滑车）与第6（外展）颅神经的检查都是属于视觉系统的测试。检查视力（有屈光不正者先予矫正）与视野，并作眼底镜检查。检查瞳孔的形状与大小，对光反射与调节反射，以及各外眼肌的运动。 　　第5（三叉）颅神经的三个感觉分支（眼支、上颌支与下颌支）的检查可测试各该区域内的针刺感觉，另用细束消毒棉花轻触角膜的下缘检查角膜反射。如果发现病人有面部感觉丧失，应检查下颌角部位。该部位由颈2脊神经根支配，在三叉神经障碍中不被累及。面肌无力（例如，第7颅神经瘫痪）引起的眨眼减弱不要误认为是角膜反射减退。使用隐形眼镜的病人常显出角膜反射减退或消失。核上性角膜感觉减退伴有躯体与面部的痛觉减退，应与周围性病变作出鉴别。三叉神经运动功能的检查方法是让病人咬紧牙齿，检查者触诊其嚼肌的收缩，或由检查者托紧病人的下颌令其用力张口。如果一侧翼状肌肌力有减弱，病人在张口时其下颌会偏向无力侧。 　　第7（面）颅神经的检查是观察有无偏侧面肌无力。面肌动作的不对称现象往往在病人自发讲话时比较显露，当病人发笑时更为突出，如果病人神志迟钝则在施加疼痛刺激（如压迫眶上切迹）时当病人作出痛苦表情时也会暴露。注意有无一侧鼻唇沟变浅与眼裂增宽，这些都发生在面肌瘫痪侧。如果皱额及闭眼功能保存，则下半部面瘫的原因是中枢性而不是周围性。舌头前2/3的味觉可以用甜、酸、咸、苦溶液分别作左，右测试。听觉过响可用振动的音叉放在耳旁作测试。 　　第8（前庭-耳蜗，听）颅神经传导听觉与前庭传入信息，应检查听觉与平衡功能。 　　第9（舌咽）颅神经与第10（迷走）颅神经通常一起检查。软腭的上抬动作应双侧对称，用压舌板分别触及咽喉左右侧后壁时可引起恶心打呃反射。不过，双侧咽喉反射消失在正常人群中并不少见，因此不一定有临床意义。在意识不清，已作气管插管的病人中，作气管内吸引应会激发咳嗽反射。如病人发声嘶哑，应作声带检查。若单独只有声音嘶哑（咽喉反射及软腭上抬动作都正常），应检查有无压迫喉返神经的病变（例如，纵隔淋巴瘤、主动脉动脉瘤）。 　　第11（脊副）颅神经支配胸锁乳突肌与上部斜方肌。胸锁乳突肌的检查方法是让病人向对侧转颈，检查者一手施加相反方向的阻力，另一手可直接触诊正在收缩的肌肉。检查斜方肌的方法是让病人作耸肩动作，抗拒检查者所施加的阻力。［医学 教育网 搜集整理］ 　　第12（舌下）颅神经支配舌头的运动，要检查有无舌肌萎缩，舌肌纤维颤动以及伸舌肌力减弱（伸舌时舌头偏向病侧）。 　　如果发现某一颅神经出现异常时，应仔细检查邻近的其他颅神经。有时候这种鉴别十分紧急，例如，脑干缺血应与迅速扩张的并引起颅神经瘫痪的颅底动脉瘤作鉴别。 　　运动系统的检查 　　运动系统的检查　应将病人四肢与肩胛带部位充分暴露，以便进行视诊与触诊，有无肌肉萎缩，肌肉肥大，肌束震颤，其他的不自主动作（如舞蹈动作、手足徐动、肌阵挛、震颤），以及发育不对称现象。让病人放松，将其肢体作被动屈伸，了解肌张力情况。肌肉体积的减少提示肌肉萎缩，但双侧性肌萎缩，或者比较大的肌肉以及比较隐蔽的肌肉的萎缩（除非十分显著）可能不易被察觉。在老年人中，常见某些肌肉组织的丧失，称为肌肉减少（sarcopenia）。如果某一肌肉替代另一肌肉作更多的活动，可以引起肌肉肥大；如果肌肉组织被过量的纤维组织或贮藏物质所取代则发生假性肥大。 　　肌束震颤是最为常见的一种异常动作，表现为肉眼可见的，位于皮肤下肌肉的短暂，细微，不规则的收缩。它们通常提示下运动神经元的病变（例如，神经变性、或损伤及再生），但有时也可出现在正常肌肉中，特别是老年人的小腿肌肉。肌强直是指肌肉持续收缩后，或肌肉遭受直接扣击后出现的肌肉松弛的减弱，可见于肌强直性肌营养不良症，可以引起活动不便（例如，握紧手后不能迅速将手松开）。先有阻力然后出现松弛（所谓折刀样强直）见于上运动神经元病变。基底节疾病通常引起齿轮状僵直。 　　肌力的测定　病人声称的无力可以有不同的意义，如疲乏，笨拙或麻木。因此对肌肉无力的体诉，必须明确其确切的定位，发生的时间，激发因素与改善因素以及伴发的症状与征象。令病人伸出两上肢，然后抬起两下肢（卧位），观察有无肌肉无力现象（无力的肢体会迅速开始下移），震颤或其他不自主动作。可以通过施加阻力，对个别肌肉组进行肌力测定。肌肉疼痛或关节病损可以妨碍主动的肌肉收缩。癔病性肌肉无力的表现是各项抗阻力的肌肉活动可能都正常，但会出现突然的放弃。 　　轻微的无力可表现为行走时上肢摆动的减弱，向前平伸的上肢出现内旋移动，某一肢体自发运用的减少，或平卧时下肢外翻。快速的轮替动作执行减慢，手指的精巧动作（如扣上钮扣，打开保险别针，从火柴盒中取出一根火柴）也可发生困难。 　　对部分性肌肉无力要进行肌力定级往往很困难。有一种0~5定级方案是用0表示毫无动作，1表示有些细微动作，2表示可以执行不抗地心引力的活动，3表示可以执行抗地心引力的活动，但不能抗外加的阻力，4表示可抗中度阻力执行活动，5表示正常，即可以抗强阻力执行活动。这种定级方案有一个缺点，就是4级与5级之间的肌力范围较大。上肢远端肌力可以应用握力器或让病人用力挤压血压计臂袖的充气球来作半定量测定。 　　功能性测试往往能为运动障碍提供更好的描述。当病人执行各种活动操作时，要留意其有否功能缺陷，并尽可能作出定量的记录（例如，下蹲活动的具体次数，或走阶梯的具体级数）。从下蹲位起立，或踩上椅子，这些活动都是测试下肢近端的肌力；让病人用脚跟与用脚尖走路则是测试下肢远端的肌力。患有股四头肌无力的病人，从坐位起立时，须用手来支撑才能站起。肩胛带无力的病人得靠摆动身躯来帮助上肢活动。骨盆带肌肉无力的病人从仰卧位起身时典型的表现是先转为俯卧位，再采取跪姿，然后慢慢用手撑住自己的大腿，一步步将身子向上抬直（Gowers征）。 　　运动协调，站立姿势与步态的检查　正常的运动协调，站立姿势与步态要求运动，前庭及本体感觉三个通路都完整无损。这三个通路中若有任何一处发生病损，就会产生特征性的功能障碍：患有小脑共济失调的病人会表现出阔底步态；足下垂会引出跨阈步态（病人会将腿部比常人抬得更高，以防下垂的足部会被地面不规则物体绊住）；骨盆带无力的病人会呈现摇摆步态；下肢强直（屈曲不便）的病人则表现出外展环行步态。本体感觉障碍会迫使病人经常留意自己的落脚处以免发生绊跌。可以通过指鼻试验或跟-膝-胫试验来发现有无共济失调症象。 　　感觉检查 　　感觉检查　全面的感觉检查有时并非必要，尤其是当病人并无疼痛，感觉异常或麻木等主诉时。可用一枚清洁的大头针轻刺病人的面部，躯干与四肢；询问其双侧的针刺觉是否相同，感觉到的是一种钝觉还是尖锐的刺觉。 　　测试皮层感觉功能的方法是让病人辨认出置于其手掌中的硬币，钥匙或其他物件（形体辨别觉），在其手掌上所画的数字或图形（图案觉），以及鉴别在其手掌与手指上所施加的一点或两点刺激（两点辨别觉）。 　　温度觉可用音叉来测试，用手掌将音叉的一个振动股擦热，用冷，热不同的振动股作测试，或者用盛有热水或冷水的试管来作检查。 　　关节位置觉的检查方法将手指与脚趾的末节作向上或向下移动。如果病人在闭上眼睛后不能辨认这种关节的移动，则应检查最近的一个近端关节（例如，如果病人不能辨认趾关节的动作则应检查踝关节的位置觉）。 　　本体感觉（关节位置觉）的严重丧失往往会引起病人两手平举时出现假性手足徐动征象，而且在没有视觉帮助的情况下无法判断自己肢体在空间中的定位。当位置觉发生障碍时，病人不能在闭目情况下保持双足并拢站稳的姿势（Romberg征，闭目难立征）。［医学教育 网 搜集整理］ 　　检查振动觉的手法是将一支128周的音叉轻击一下，然后在音叉的底盘放在病人手指末节关节的背面，检查者将自己的手指抵在该末节关节的腹侧。检查者可以感觉到通过病人关节传来的振动觉，病人与检查者应该同时感觉到音叉振动的停止。轻触觉是用棉花束来进行测试。 　　如果发现有感觉障碍，应明确其解剖分布型式：周围神经末梢（手套-袜子型），多支周围神经（多发的单一神经炎），神经根（神经根病变），脊髓（某一水平以下各项感觉都有障碍），脑干（交叉型面部-躯体感觉障碍），大脑（偏身感觉障碍。应查明运动无力与反射变化是否也表现出相似的分布型式，以证实病变的解剖定位。臂丛与盆腔丛的病变（例如肿瘤）常引起散在的感觉，运动与反射障碍。 　　反射的检查 　　反射的检查　通过深腱（肌肉牵伸）反射的检查，可对传入神经，脊髓内突触联接，运动神经以及下行的运动传导通路进行评估。肱二头肌反射主要由颈5神经节段支配；桡骨反射由颈6；肱三头肌反射由颈7；股四头肌反射（即膝反射）由腰4；踝（跟腱）反射由骶1.要注意双侧的腱反射有无不对称的增强或减弱。减弱的腱反射可通过Jendrassik手法予以强化，让病人将双手手指相互钩住，当检查者扣击下肢的肌腱时令病人用力扯拉双手。 　　下运动神经元病变（累及脊髓前角细胞，脊神经根，周围神经，神经肌肉接头点或肌肉的病损）会使腱反射降低，而上运动神经元病变（即脊髓前角细胞以上的运动通路任何一处的病损，但不包括基底节在内）则造成腱反射的增强。浅腹壁反射的检查手法是用针轻划腹壁左右上下四个部位。大多数中枢病变，肥胖症以及腹肌的松弛（如妇女分娩后）都能造成浅腹壁反射的减弱。浅腹壁反射的消失也可能提示脊髓损伤。 　　划跖反射可出现几种表现：必须区分快速的主动的下肢的回缩与较慢的巴宾斯基征（趾背屈，伴其他足趾扇形散开，往往同时伴有膝，髋关节的屈曲）。只有巴宾斯基征是属于脊髓反射起源的，反映上运动神经元病变的存在。检查划跖反射时要注意划脚底的外侧部位，因为脚底内侧部位的刺激可能会意外地引出原始的抓握反射。将膝腱或跟腱作突然的被动牵伸，若出现肌肉收缩和松弛节律性快速的交替，称为膝阵挛或踝阵挛。最常用的测试手法是在踝部将足作突然的背屈。持久的阵挛提示上运动神经元损害。大脑皮层弥漫性病变可引起噘嘴，吮吸或强握反射。在作肛指检查时可兼查括约肌反射，也可轻触肛周区域以诱发肛门眨动。 　　脑血管检查 　　脑血管检查　高龄、高血压、糖尿病、高胆固醇血症、周围血管疾病或心脏疾病都是发生脑卒中的高危因素。 　　应分别测量两上臂的血压，以检查有无作为脑卒中病因之一的无痛性主动脉夹层撕裂。 　　应检查皮肤，巩膜，眼底，口腔粘膜以及指甲床等部位有无出血点以及胆固醇栓子或细菌性栓子的证据。 　　对心脏进行听诊，注意新出现的杂音，原有杂音的变动以及心律失常。在头颅上听诊到的血管杂音可能提示动-静脉畸形，瘘管，或者颈动脉闭塞后偶尔可发生的经过Willis环的血液的改流。 　　对颈动脉进行听诊，主要在颈动脉分叉处，有无血管杂音；但要避免对颈动脉用力按压。 　　如听到血管杂音，应将听诊器的钟式听头沿颈部向下移动至心脏部位，以便区别血管杂音与心脏的收缩期杂音，后者的特征可有所改变。颈动脉向上搏动的猛烈程度也是提示可能存在狭窄性病变的一个辅助资料。 　　应检查周围动脉的脉搏，有无周围血管疾病或主动脉夹层撕裂。对颞动脉进行触诊，有无粗大或按痛，以排除颞动脉炎。 　　自主神经系统检查 　　自主神经系统检查　检查有无体位性低血压，Valsalva手法的心动过缓/心动过速反应是否缺失，有否出汗减少或无汗现象，以及霍纳征。也要留意排便，排尿，性功能以及下丘脑各种功能障碍。

当面试人是大白菜

传统教学设计和信息化教学设计有啥区别1、教学内容不一样。虽然教材没有改变，但传统的教学内容就只是单纯的课本知识。利用了信息手段后，可对教材进行加工。利用多媒体技术将过去静态的、二维的教材转变为由声音、文字、动画、图像构成的动态的、三维甚至四维教材。网络教学的运用，又将教学内容从书本扩展到社会的方方面面。这样，丰富和扩展了书本的知识，学生在规定的教学时间内可以学得更多、更快、更好。2、教学过程不一样。传统的教学设计下，教学过程基本上就是老师讲，学生听。整个课堂由教师主导，学生很少或没有自己思考的时间。学生只是被动的接受。而信息化教学设计中，教学过程由传统的知识归纳、逻辑演绎式的讲解式教学过程转变为创设情境、协作学习、自主学习、讨论学习等新的教学过程。课堂真正由学生主导，给了学生更多的学习机会。3、学生学习方式的不一样。信息化的教学设计中，学生由被动地接受知识，转变为主动地学习知识，通过信息技术，利用各种学习资源，去主动建构知识。学生不仅要学习知识，还要掌握“如何学”的能力。学生必须有独立学习能力、创造能力、创新能力、自主学习能力、自我管理能力、协作能力、协调能力等。学生将成为知识的探索者和学习过程中真正的认知主体。而在传统的教学设计中，学生只是充当忠实的听众的角色。很少或者没有发挥自己主动性的机会。学到的也只是课本内容的复述。4、教师角色的不同。教师由传统的知识讲解者、传递者、灌输者变成了学生学习的指导者、帮助者、促进者。信息化教学设计中，教师不再是唯一的知识源，教师不能再把传递知识作为自己的主要任务和目的，而是要把精力放在如何教学生“学”的方法上，为建构学生的知识体系创设有利的情境，使学生“学会学习”。指导学生懂得“从哪里”和“怎么样”获取自己所需要的知识，掌握获得知识的工具和根据认识的需要处理信息的方法。

适宜到与环保、环卫行业有关的政府管理部门、各类设计院所和环保工程公司等企事业单位从事规划、设计、研发和技术管理等工作。大力支持学生考研，使其由应用型人才向研究型人才转变。环境工程学专业是运用环境科学、工程学和其他有关学科的理论和方法，研究合理保护和利用自然资源，控制和防治环境污染，以改善环境质量，促进人类与自然协调发展的工程技术学科，它对环境资源的综合利用和国民经济的可持续发展具有极其重要的作用。本专业学生主要学习普通化学、工程力学、测量学、工程制图、微生物学、水力学、电工学、环境监测、环境工程学科的基本理论和基本知识，受到外语、计算机技术及绘图、污染物监测和分析、工程设计、管理及规划方面的基本训练，具有环境科学技术和给水排水工程领域的科学研究、工程设计和管理规划方面的基本能力。

移动互联网应用技术专业主要涉及以下几个方面的学习内容：编程语言和开发技术：学习一种或多种常用的编程语言，如Java、Python、JavaScript等，以及相关的开发工具和框架，如Android开发、iOS开发、React Native等。深入了解移动应用开发的原理和方法。移动应用开发：学习移动应用的设计、开发和测试技术，包括用户界面设计、数据存储与管理、网络通信、性能优化等方面的知识。了解移动操作系统的特点和应用商店的发布流程。前端开发：学习Web前端开发的技术，包括HTML、CSS、JavaScript等，以及各种前端框架和库。掌握响应式设计、用户体验、跨平台兼容等前端开发的最佳实践。后端开发和数据库：学习服务器端开发的技术，如Java后端开发、Node.js等，以及常用的数据库系统，如MySQL、MongoDB等。了解服务器架构、API设计和数据管理等方面的知识。移动应用安全：学习移动应用的安全保护技术，包括身份验证、数据加密、漏洞分析与修复等。了解移动应用的安全风险和常见的安全威胁。数据分析和用户行为分析：学习数据分析的方法和工具，包括数据采集、数据清洗、数据可视化等。了解用户行为分析的原理和技术，利用数据分析提升移动应用的用户体验和运营效果。除了上述技术内容之外，还应该注重培养项目实践和团队协作能力，参与实际的移动应用开发项目，并积极跟踪和学习移动互联网领域的前沿技术和发展动态。这样才能不断提升自己在移动互联网应用技术领域的竞争力。

系统工程学是研究有关复杂信息反馈系统的动态趋势的学科。 系统工程学以控制论、控制工程、系统工程、信息处理和计算机仿真技术等为基础，分析研究复杂系统随时间推移而产生的行为模式。 系统工程学把系统的行为模式看成是由系统内部的信息反馈机制决定的。通过建立系统工程学模型，可以研究系统的结构、功能和行为之间的动态关系，以便寻求较优的系统结构和功能。 系统工程学通过人和计算机的配合，能充分发挥人的理解、分析、推理、评价、创造等能力的优势，又能利用计算机高速计算和跟踪能力。以此来实验和剖析系统，从而获得丰富的信息，为选择最优的或次优的系统方案提供有力工具。

这个没啥传说吧、、

　　人力资源部是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。以下是我整理的人力资源部门工作总结，希望对大家有所帮助。 　　人力资源部门工作总结1 　　20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结: 　　一、开展全员培训，提升员工素质 　　现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40xxxx人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过**节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。 　　二、积极学习、开拓创新 　　在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业 勤奋;“8 2的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。 　　三、人力资源的管理和调配 　　今年，为了实现公司利益的最大化，针对我们旅游型行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。 　　一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12xxxx彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同; 　　二是根据开发区人事局的要求，为30xxxx更换了技术等级证书，并着手为符合条件的xxxx职工晋升初级职称; 　　三是集团公司自1999年转制后至2005年6月末，对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使2xxxx职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的.退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1xxxx余元; 　　四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有20xxxx人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有3xxxx被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液; 　　五是根据市里的有关规定，养老保险在20xx年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从2003年3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司41xxxx的账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了6xxxx的错误信息，做实了以前未做实的8xxxx的个人账户，并补齐了以前漏缴的12xxxx的养老保险，协助公司4 位两不找人员补缴养老保险xxxx余元; 　　六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息; 　　七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展; 　　八是10月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施; 　　九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为xxxx同志办理了工伤保险及伤残等级认定; 　　十是共受理游客投诉1xxxx，解决1xxxx，另有xxxx投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。 　　十一是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。 　　十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装14xxxx套;棉鞋411双;毛巾 65xxxx条;香皂180xxxx块。 　　四、20xx年工作设想 　　继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计 　　1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。 　　2、完成职工工龄确定工作。 　　3、建立绩效考核评估方案并组织实施。 　　4、干部、技术人员信息台帐。 　　5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。 　　6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。 　　7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。 　　8、及时做好人员调配工作。 　　20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。 　　人力资源部门工作总结2 　　20XX年的工作已经圆满结束，在本年度的工作当中，公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下： 　　一、公司基本人力状况分析。 　　年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。 　　各部门人数对比： 　　相比于上一年度，员工总数增加13人，约12。5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故减少;研发部由于部分项目暂时搁置，人数减少。20XX年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达员工人数占总人数的56%。 　　学历结构分析： 　　如图所示，公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，20XX年度招聘的新员工，除部分设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁员。 　　司龄结构分析： 　　我司平均司龄为1。4年，反映出公司正处于成长阶段，1年以下的员工人数占48%，且主要集中在产品运营部，因为公司工作重心的调整，产品运营部今年增加的员工数比较多，流动比较大。从其他时间段的司龄数据来看，分布较稳定，没有明显的流动，说明公司发展的基本层面还是较稳定。 　　年龄结构分析： 　　公司平均年龄不到27岁，且都在40岁以下，比较年轻，充满活力。公司年龄结构中，30岁以下员工占很大比例，为84%，主要集中在产品运营部，而且都是本科毕业的大学生，公司将加大培育力度，作为公司发展壮大的储备力量。30~40岁的员工占比16%，大多为各部门的核心员工，中坚力量，以中高层管理人员居多。结合前面的学历构成，公司中高层管理人员学历都较高，他们正自在人生的黄金年龄，人生观价值观都趋于成熟，可以加强企业文化的熏陶，建立传帮带的人才培养机制，促进公司发展壮大2015年人力资源部工作总结5篇2015年人力资源部工作总结5篇。 　　性别比例构成： 　　公司男女比例差距非常大，男性员工占88%，女性员工占12%。且女性员工主要集中在人事行政部及产品运营部，总经办高层管理及研发运维等技术部门，均为男性员工。 　　二、招聘工作总结，相关数据分析。 　　1、招聘完成率分析。 　　如图显示，除运维部招聘完成率达100%，其他部门的招聘工作尚未完成，接下来1个月，要继续紧抓招聘，争取完成年度目标。 　　2、招聘人数相关性分析。 　　本年度电话通知面试1127人，实际面试406人，占通知面试人数比为36。02%，较低，这和电话通知的话术及面试邀请邮件的撰写有关，要优化话术及邀请邮件内容，吸引应聘者过来面试。另外，20XX年度招聘较多的职位是产品运营部的运营专员，这类员工大多是从20XX年-20XX年的毕业生挑选录用，面试“放鸽子”的比较多;面试合格人数为65人，占实际面试人数比为162015年。01%，要加强对简历精准度的筛选，以及提高面试的判别力及专业度;录用入职人数为52人，占面试合格人数的80%，未报到or录用的原因主要是应聘者个人的考虑，包括薪酬、行业选择等原因，而且主要集中在运营专员，面试合格人数40人，录用入职人数为33人，主要是刚毕业一两年的学生比较迷茫，选择较多，不太稳定。试用合格人数为47人，占录用入职人数的90。38%，试用不合格原因主要是不适应创业型公司的企业文化，跟不上公司的快节奏。不到10%的不合格率，说明面试精准度较高，把关严格，试用期的考核和跟进比较到位。　　 　　3、招聘渠道分析。 　　公司的招聘渠道主要为网络招聘，99。9%的招聘来源于****、**招聘和****热线三大网站，只有个别岗位是内部推荐。公司的中高层管理比较稳定，招聘人数非常少，不需要用到猎头;招聘岗位和人数也是随时根据公司业务发展状况进行调整，而且创业型团队需要的是上手快能尽快适应工作岗位的员工，再结合公司的规模，故没用启用校园招聘;类似现场招聘、发布媒体广告等招聘渠道均不适合公司现阶段的招聘需要。 　　以运营专员这个岗位为例，网络招聘三大网站的实际面试人数及面试合格人数对比如下针对运营专员这个岗位，三大网站提供的简历，实际面试总人数为207人，其中前程无忧和中国人才热线的简历数较多，分别占比42%和40%，智联招聘人数最少，占比18%，差距很大。从面试合格率来看，三大招聘网站差距不大。 　　内部推荐渠道不容忽视，今年集团总部的销售总监和战略推广总监的招聘就来源于内部员工的推荐。后续会重视内部推荐，继续推行“内部人才推荐奖”。 　　另外，下半年完善了公司人才库的建设。除在职员工简历、面试合格简历等，还增加了“黑名单”，如个别“极品面试者”、无正当理由未报到且未沟通说明者。 　　4、离职率分析2015年人力资源部工作总结5篇工作总结。 　　(1)新员工的离职率。今年公司新入职员工48人，目前已离职12人，年度新员工的离职率为25%。 　　(2)关键岗位离职率 　　公司的关键岗位主要是研发项目经理，产品经理，运营主管及设计师等。这些岗位的离职率为0，说明公司关键岗位，核心员工的留存率较高，团队凝聚力非常好。 　　(3)各部门离职率分析。 　　除总经办、运维部的离职率低于20%，其他部门的离职都非常高，尤其是产品运营部的离职率，高达61。76%。 　　

只要读书读的多，写文章下笔的时候就犹如神助一般，灵感多多。

医学是旨在保护和加强人类健康、预防和治疗疾病的科学体系和实践活动。临床医学主要指医学中侧重实践活动的部分。临床医学是直接面对疾病、病人，对病人直接实施治疗的科学。临床医学主要研究疾病的病因、诊断、治疗和预后，致力于提高临床治疗水平，促进人体健康。临床医学根据病人的临床表现，从整体出发结合研究疾病的病因、发病机理和病理过程，进而确定诊断，通过预防和治疗以最大程度上减弱疾病、减轻病人痛苦、恢复病人健康、保护劳动力。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/d6ca7bcb0a46f21ffc369e1dfb246b600c33ae7a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/d6ca7bcb0a46f21ffc369e1dfb246b600c33ae7a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/d6ca7bcb0a46f21ffc369e1dfb246b600c33ae7a"/>扩展资料：在第三次科技革命的影响下，20世纪医学先后发生了三次革命，产生了现代临床医学。（1）第一次革命发生在三十年代到五十年代，标志为磺胺类药物的发现、抗生素的发现和青霉素的大规模生产。（2）第二次革命发生在七十年代，标志为电子计算机X线断层扫描机（CT）和磁共振检查（MRI）的发明与应用。（3）第三次革命发生在七十年代后期，标志为利用遗传工程生产生物制品（如生长抑素、胰岛素、生长激素、干扰素、乙肝疫苗）。伴随着药物学、治疗学、分子生物学、免疫学、医学遗传学、器官移植技术、传染病学、医学影像学等学科的发展，生物医学模式在七十年代逐渐过渡到生物-心理-社会医学模式，从生物学、心理和社会三个因素综合的看待健康与疾病，从多个方面实施综合治疗。现代临床医学已经形成了分科专业化、发展国际化、技术现代化、学科相互渗透交叉等鲜明特点，与社会医学、全科医学的关系日益紧密，成为人类与疾病抗争的最重要武器。参考资料：/baike.baidu.com/item/%E4%B8%B4%E5%BA%8A%E5%8C%BB%E5%AD%A6/201903#1_1"target="_blank"title="百度百科-临床医学">百度百科-临床医学

事实上，再好的课也会有缺点，基于这样的认识，对教师的公开课的课堂教学不要求尽善尽美，不要求完美无缺，允许有瑕疵，允许有遗憾，允许有“漏洞”，但必须要有自己的一个亮点。这个亮点可以是某一个细节的处理，可以是一个环节的设计，可以是某一个方法的尝试，总之，只要是自己的认真思考和积极努力都行。这样松开了教师的手脚，极大地调动了教师钻研探索的积极性，激发了课堂教学的活力，公开课摆脱了形式主义，真正回归了课堂教学本身。教师对公开课也一改以往的“躲闪”“推让”，渐渐“钟情”于公开课了，每每学校开放公开课，广大教师总积极地参与其中，乐在其中。 　　评课者评公开课，我们提出的一个理念是，说清自己真实的感受。 　　对于评课，我们明确提出，反对“好好先生”，反对不痛不痒的“无病呻吟”，反对不着边际的“纸上谈兵”。在评课时，力求说出自己的一点感受、一点反思、一点认同或者一点求异，同时，提倡评课者和上课者的现场互动。活动的开头总有一点难，大家“羞”于开口，但随着少数教师的积极引领，现在评课活动气氛非常火热，大家真正做到了畅所欲言、各抒己见，做到了知无不言，言无不尽。评课成了大家的最爱！ 　　（作者单位系江苏省东台市头灶镇小学） 　　观点2：评课要突出个性化 　　一、发现授课者的个性特点。 　　可以说，每位老师在上课时，所采用的方式都不尽相同。比如听清华附中特级教师韩军的课，给你很深刻的印象就是，他从始至终都能把自己投入到课文之中，还有就是他那充满个性特点的朗读。单就这两点，足以将学生和听课者引入到一种境界。尽管像韩老师的个性化教学风格，每一个教师不一定都能学到，但作为评课者应该善于发现教者的教学风格，并将其展示给其他听课者，这实在是培养个性化教师的佳径。 　　二、展现评课者的个性特长。 　　笔者认为，评课并不仅仅是评一评授课者的课如何，还有更深层的价值是通过评别人的课，展示自己的教学水平和科研深度。比如听崔峦、杨再隋两位专家的评课，给笔者的感触是，评课中不仅有授课者的思想，更体现出评课者对教育的独特感悟，使人豁然开朗，心有所悟。这样去评一堂课，既使公开课本身的优点得以发扬，又使他人从评课者身上学有所获。 　　（作者单位系北京新东方扬州外国语学校） 　　观点3：评课三个重点：情感运用、教学策略、学会学习 　　1. 评教师的情感运用。 一名教师是否具有积极的情感与情绪，是决定他能否成为一名合格教师的关键。日本心理学家泷泽武久指出：“情感交织在人的思维中，或者成为刺激，或者成为障碍。情感的这种两极性特点决定了它既可以促进人的行为，也可以抑制人的行为。”教师上公开课，他所感受的压力可以使他呈现出一定的兴奋与紧张。而适度的兴奋与紧张可以起到增强动机强度、提高工作效率的作用。所以一节公开课的成功与否，教师的情感运用起很重要的作用。 　　2. 评教师的教学策略。 要想上好一节公开课，就要看教师在教学活动中所采用的策略能否激起学生学习的兴趣。前苏联教育学家苏霍姆林斯基说过：“在每一个年轻的心里，存放着求知好学、渴望知识的‘火药"，就看你能不能点燃这火药。”而教师的教学策略就是点燃这火药的导火索。 　　3. 评教师是否教会学生学会学习。 叶圣陶说：“教学的目的是为了不教”，“教师教给学生的不只是知识，更重要的是学习方法”。所以在一节课中，教师不仅要教学生学会，更应该教学生会学，教师不仅要教学生想什么，而且要教会学生怎样去想，教师不应该把知识像塞东西一样塞进学生的头脑中，而应该采用不同的方式、方法把学生头脑中的潜能、才能挖掘开发出来。这样的教学才是真正的创新教学，才能真正让学生有所得。 　　（作者单位系黑龙江省大庆市第五十六中学） 　　观点4：听课、评课是教学研究的有效手段 　　在倡导大力开展校本教学研究的今天，大力开展听课评课活动、研究并改进教学中存在的问题尤其显得重要。然而，在传统的教学理念中，教学被认为是传授知识的过程，教学过程往往成为以教师活动活动为主、“教师讲、学生听；教师说、学生记”的过程，所关注的是教师的教，从而把教师活动作为教学评价的重点。而且由于听课者既不参与课堂教学、也不直接参与教学内容的学习，通常被认为是与课堂教学不发生直接关系的人员。因而在听课前无充分准备（没有去了解大纲、教材，分析教学目标要求以及学生智能情况）；听课过程中也就无视学生的课堂活动、不重视收集学生课堂反馈信息。这样的听评课，显然是有孛于课程改精神的，无法起到应有的教学研究的效果。为此，必须依照现代教学理念，革新听课、评课。 　　我们知道，现代教学理论认为，教学的本质就是由教师组织学生进行有目的、有计划的有效学习的活动过程，其目的在于促进学生的发展。它有五个要义： 　　①教学是涉及教师与学生双边的活动过程； 　　②它是一种学习活动，活动主体是学生，本质上是学而不是教； 　　③它是由教师组织的、有目的、有计划的学习活动； 　　④教师的组织活动有多种手段，包括讲解、指导、辅导、演示、评价等； 　　⑤教学的目的旨在促进学生的全面发展。

生态环境工程技术的就业前景非常广阔。随着国家环保政策的不断加强，环境治理和生态保护成为了社会关注的热点，这也催生了大量的生态环境工程技术人才需求。生态环境工程技术的就业方向如下：1、环境工程师、环境监测工程师、环保技术工程师。这些岗位涉及环境监测、量化分析、节能减排以及环境问题的治理化解等工作，如有工程建造评估、建设监理、验收及污染源的管理运营。2、生态环保工程师、生态城市规划与设计师。随着城市化的快速发展，如城市水源地工程、生态道路、植被覆盖率防范，这些岗位关注生态环境和生态保护等方面的工作，主要从事城市规划与设计、生态系统评价和生态修复等工作，也需掌握大型管道工程、市政基础设施等相关工程技术。3、园林/绿化景观规划师、生态旅游/生态农业规划师。主要从事生态景观规划及设计、景观修复设计等工作，设计生态旅游和生态农业的项目规划，发掘生态旅游与生态农业的发展产业，提高旅游提高和农业可持续发展。4、环保数据化、数字化技术工程师、生态大数据师、环境科技研发人员。随着信息化和智能化的快速发展，各大环保企业和相关机构均加大了环保数据化和数字化技术的投入，并采用生态大数据作为治理优化的一种重要手段，需要相关技术人才进行研究和开发环保相关的科技产品。生态环境工程技术定义生态环境工程技术是一门综合性的技术学科，以生态环境保护、治理和修复为目的，涉及到生物学、土壤科学、水资源利用、环境监察、环境规划等多学科交叉。生态环境工程技术主要内容如下：1、大气污染控制技术。主要研究大气污染控制技术，包括燃烧工程、净化工程等方面。2、水环境治理技术。主要研究水环境污染防治工程技术和水污染预防、控制和处理等方面。3、土壤修复技术。主要研究土壤污染治理及修复技术、造林绿化、土壤保育等方面。4、垃圾处理技术。主要研究垃圾处理技术和垃圾分类、资源化利用等方面。5、环境监测和评价技术。主要研究环境监测与评价技术、环境质量标准、环境影响评价和环境风险评估等方面。6、环境管理技术。主要研究环境管理的法律、监督、评价、政策和制度等方面。生态环境工程技术的应用范围非常广泛，可应用于城市和农村污染治理、水资源利用和保护、环境监测和评价、环境工程设计等领域，对于促进生态文明建设和可持续发展具有重要意义。

安全知识竞赛题目一、 单选题（在备选题答案中，选一个正确答案卡相应的圈内涂黑）1、《安全生产许可证条例》规定，设置 ，配备专职安全生产管理人员是企业取得安全生产许可证的条件之一。A、生产管理或技术管理机构B、安全生产管理机构C、安全生产委员会D、安全生产领导小组2、《安全生产许可证条例》规定，特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业 证书是企业取得安全生产许可证的条件之一。A、操作资格 B、安全 C、上岗 D、职业资格3、“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、 。A同时投产、 B同时结算、 C同时检修、 D、同时检查 4、电流为 毫安时，称为致命电流。A 、50 B 、100 C 、120 D、150 5、夜间施工，必须有足够的照明，一般场地照明电源电压宜选 伏，在潮湿地点或易触及带电体场地，照明电源电压不可超过___伏。A、220、24 B、110、12C、220、36 D、110、24 6、灭火器的检查周期是 。A、半年 B、一年C、二年 D、三年7、安全标志分为四类,它们分别是 。A、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B、禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志8、《危险化学品安全管理条例》所称重大危险源，是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过 的单元（包括场所和设施）。A、安全量 B、储存量 C、危险量 D、临界量9、危险化学品安全技术说明书 更换一次。A、每三年 B、每二年 C、每五年 D、每年10、经营零售化学品业务的店面其存放危险化学品的库房应有实墙相隔，单一品种存放量和总质量分别不能超过 。A、300kg和1000kg B、500kg和1500kg C、500kg和2000kg D、200kg和2500kg11、生产经营单位的主要负责人依照《中华人民共和国安全生产法》第八十条规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起， 内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A、二年 B、 三年 C、 四年 D、 五年12、生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置 进行一次安全评价。A、一年 B、二年 C、三年 D、四年13、危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在 下处于正常适用状态。A、生产情况 B、任何情况 C、使用情况 D、检测情况14、危险化学品经营许可证有效期满后，经营单位继续从事危险化学品经营活动的，应当在经营许可证有效期满前 内向原发证机关提出换证申请。A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月15、危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经 ，方可上岗作业。A、培训 B、教育 C、考核合格 D、 评议16、经营化学品零售业务的店面经营面积（不含库房）应不少于 。A、30m2 B、60 m2 C、 100 m2 D、 150 m217、化工原料电石或乙炔着火时，严禁用 扑救。A、二氧化碳灭火器 B、四氯化碳灭火器 C、干粉灭火器 D、干砂18、单位临时需要购买剧毒化学品的应凭本单位出具的证明到社区的市级 申领准购证，凭准购证购买。A、安全生产管理部门 B、卫生部门 C、技术监督部门 D、公安部门19、生产、使用除剧毒化学品以外其他危险化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每 进行一次安全评价。A、一年 B、二年 C、三年 D、四年20、大中型危险化学品仓库应与周围公共建筑物、交通干线、工矿企业等距离至少保持 。A、 500米 B、1000米 C、 2000米 D、1500米21、危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合 ，并由专人管理。危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。A、企业或行业标准 B、国际或企业标准 C、国家标准 D、企业标准22、《危险化学品安全管理条例》所称危险化学品，包括 类危险物品A、6 B、7 C、8 D、923、危险化学品必须储存在 或者专用的储存室内。A、专用仓库、专用场所 B、专用仓库、专用场地C、专用仓库、专用库区 D、专用库区、专用场地24、剧毒化学品以及储存构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用的仓库内单独存放，实行（ ）收发、（ ）保管制度。A、双人 一人 B、一人 双人 C、双人 双人 D、多人 多人25、《危险化学品安全管理条例》规定有关部门派出的工作人员依法进行监督检查时，应当 A、事先通知 B、出示通知书 C、出示证件 D、说明单位26、国家对危险化学品的 实行统一规划、合理布局和严格控制。A、生产和使用 B、生产和运输 C、生产和储存 D、生产和经营27、国家对危险化学品生产、储存实行 制度.A、审查 B、备案 C、核准 D、审批28、操作转动的机器时，佩带下列哪种物件最容易发生意外？ A、戒指 B、领带29、噪声对人体中枢神经系统的影响是什么？ A、心跳加快 B、血管痉挛C、头脑皮层兴奋，抑制平衡失调D、肠胃痉挛 30、高层楼发生火灾后，不能 。A、乘电梯下楼 B、用毛巾堵住口鼻C、从楼梯跑下楼 D、将身体尽量放低31、发现人员触电，应 ，使之脱离电源。A、立即用手拉开触电人员B、用绝缘物体拉开电源或触电者C、去找专业电工进行处理D、大声呼叫后，等待救援32、触电者脱离电源后，如果心脏已停止跳动，应如何处理？ A、送往医院诊治B、通知其家属C、等待医院救护车到来D、立即进行现场急救，施行人工呼吸和心脏挤压 33、在易燃易爆区显眼的地方要设有 的标志。A、严禁携带香烟 B、严禁吸烟和明火C、严禁逗留 D、禁止停放车辆34、《安全生产法》是 年 月 日公布，从 年 月 日起实施。A：2002年5月29日、2002年11月1日；B：2002年6月29日、2002年11月1日；C：2002年11月1日；35、《安全生产法》的立法宗旨 。A：加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故B：保障人民群众生命财产安全，促进经济发展C：加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展36、安全生产的方针是 。A：安全第一B：预防为主C：安全第一，预防为主37、根据《安全生产法》的相关规定，我国现实行 的安全生产监督管理体系。A：安全生产综合监督管理B：安全生产专项监督管理C：各级政府共同负责38、生产经营单位应当由 保证安全生产条件所需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A：生产经营单位的决策机构B：主要负责人或个人经营的投资人C：生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人39、《安全生产法》规定的行政处罚，由 决定。A：县以上人民政府B：安全生产监督管理部门C：公安机关40、我国现阶段劳动保护管理的工作体制是 。A：企业负责、行业管理、国家监督、群众监督B：企业负责、国家监察、群众监察C：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪41、工会依法组织职工参加本单位的安全生产工作的 和 ，维护职工在安全生产方面的合法权益。A：民主管理；民主参与B：民主监督；民主参与C：民主管理；民主监督42、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作 。A：次要负责B：全面负责C：直接负责43、生产经营单位的从业人员在依法获得安全生产保障的 ，并应当依法履行安全生产方面的 。A：权利B：权益C：权利；义务44、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产 和 ，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度的安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。A：教育；培养B：学习；培养C：教育；培训45、末经安全生产教育和培训合格的从业人员， 上岗作业。A：可以B：不得C：协商46、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A：主要B：主体C：辅助47、生产经营场所和员工宿舍 设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。A：不必B：必须C：应当48、生产经营单位 为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A：应当B：必须C：可以51、生产经营单位必须依法参加 ，为从业人员缴纳保险费。A：商业保险B：社会保险C：工伤社会保险52、生产经营单位 以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A：不得B：可以C：需要53、从业人员发现 人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A：可能伤害B：直接伤害C：直接危及54、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止 的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A：职业病B：职业危害C：工伤事故55、从业人员发现事故隐患或其他不安全因素， 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。A：应当B：必须C：不需56、 有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，得出意见。A：企业B：政府C：工会57、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出 并要求追究有关人员的责任。A：处理意见B：建议C：批评58、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究 。A：经济责任B：法律责任C：刑事责任59、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均 向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。A：无权B：有权C：不必60、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员 的行为，有权要求纠正。A：利益B：权利C：合法权益61、工会发现危及从业人员 的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。A：生命安全B：身体健康C：合法权益62、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 。A：安全检查B：健康检查C：营养补助63、禁止用人单位招用未满 周岁的未成年人。A：14B：16C：1864、国家规定应做好未成年工的特殊劳动保护工作，用人单位应当对未成年工 进行健康检查。A：不定期B：定期 C：不必安排65、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作 ，方可上岗作业。A：毕业证书B：结业证书C：资格证书66、国家实行劳动者每日工作时间不超过 小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时，但每月不得超过 小时。A：8、1、3、36B：8、2、5、40C：8、3、2、4567、用人单位 安排未成年工从事接触职业病危害的作业。A：可以B：自行决定C：不得68、用人单位 安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人各胎儿、婴儿有危害的作业。A：可以B：自行决定C：不得69、新工人入厂的“三级安全教育”是指： 。A：厂级、车间、班组（现场）的安全教育B：集团、厂级、车间的安全教育C：车间、班组、作业现场的安全教育70、根据《广州市企业职业伤亡事故处理规定》在企业跟发生重伤3人以上或死亡1至2人的事故，事故单位应当在事故发生后 小时内如实报告上级主管单位、劳动行政部门（工伤事故调查处理职能现由安监局承担）、工会组织和人民检察院（工伤事故调查处理职能现由公安局承担），并填写《事故快报》。A：4B：6C：871、用人单位应当 安排对疑似职业病病人进行诊断。A：尽快B：及时C：必须72、用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间， 解除或者终止与其订立的劳动合同。A：立即B：可以C：不得73、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由 承担。A：个人B：个人和用人单位共同C：用人单位74女职工生育享受不少于 天的产假。A：56B：60C：9075、对怀孕7个月以上的女职工， 安排其延长工作时间和夜间班劳动。A：不得B：可以C：协商决定

周恩来（1898年3月5日－1976年1月8日），字翔宇，曾用名飞飞、伍豪、少山、冠生等，伟大的马克思列宁主义者，中国无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家，中国共产党、中华人民共和国和中国人民解放军的主要缔造者和领导人之一。自1949年起任中华人民共和国国务院总理，1949年至1958年间兼任外交部部长。在万隆会议上提出求同存异的方针，推动会议圆满完成，产生了令后人称道的“万隆精神”。他的民族气节，不卑不亢，儒雅的外交风度，直到今天仍被全球政客津津乐道。全球十大外交家，周恩来总理排名第一当之无愧。钱其琛，男，1928年1月5日生于天津市。1942年10月加入中国共产党并参加工作，相当大学文化，中国职业外交家。曾任中央政治局委员、国务院副总理。因病于2017年5月9日22时06分在北京逝世，享年90岁。

以学为中心，注重学习者学习能力的培养。教师是作为学习的促进者，引导、监控和评价学生的学习进程；充分利用各种信息资源来支持学；以“任务驱动”和“问题解决”作为学习和研究活动的主线，在相关的有具体意义的情境中确定和教授学习策略与技能；强调“协作学习”。这种协作学习不仅指学生之间、师生之间的协作，也包括教师之间的协作，如实施跨年级和跨学科的基于资源的学习等；强调针对学习过程和学习资源的评价。

其实年兽也不一定不存在，也可以说年兽进化成了类似年兽的动物吧，凡事皆有可能

严格社会 保险 基金财务制度，确保基金的安全运行。管好钱，用好钱，是我们的职责。一年来我们坚决执行财务 规章制度 ，做到每支出一笔都有办事员签字、科长审核、领导审批的财务办理制度，并经常 教育 同志们不要在社保基金出问题，一年来没有出现违反制度、动用社保基金的违法违纪行为。亲爱的读者，我为您准备了一些保险行业服务 工作 总结 ，请笑纳! 保险行业服务工作总结1 夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定__ 年度 工作计划 。 一、社保工作 首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点： (1)加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。 (2)加强监察。 (3)强化责任。 二、就业服务工作 《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。 根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。 切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。 加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。 积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。 大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校 毕业 生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。 三、企退工作 1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。 2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。 总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。 保险行业服务工作总结2 一、做好本职工作，较好的完成各项工作。 (一)、做好上情下达工作。每次上级的文件、会议，都能及时传达到我分管科室的每位同志当中，使文件、会议精神能及时得到贯彻落实; (二)、加强社会保险的宣传工作。通过讲政策、讲待遇，使企业和参保者充分了解社会保险的好处，进一步激发他们的参保意识，促进了社会保险的扩面工作。截止11月底，新增养老保险人数737人，净增553人，完成市下达180%; (三)、一是做好离退休人员社会化服务管理工作，监督管理离退休人员养老金按时足额发放，真正落实中央提出的两个确保。至11月底，全县在社保经办机构发放养老金人数共有4050人，养老金支出4729万元。我们通过银行、邮政、信用社等多种 渠道 代发养老金，社会化发放率达。每个离退休人员都能在每月11号至15号领到养老金。没有出现养老金拖欠现象。为保证离退休人员的晚年生活、构建泰顺的稳定社会和和谐社会起到了重要作用，并得到了离退休人员的好评;二是及时调整企事业离退休人员的养老金;三是根据省、市要求，我们准备将全县企业离退休人员逐年移交社区管理的前期工作，真正使离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐、老有所管的局面; (四)、负责审核签发企事业单位267人的退休文件，用计算机审核支付在职、终止52人，离退休死亡62人，埋葬费、抚恤费106万元。用手工审核支出农村养老保险退保238人，退保费43万元; (五)、主动上门服务，宣传医保政策，解决异地离退休人员的就医问题。今年医疗保险采取计算机管理以后，原个人帐户用现金支出改为刷卡，造成异地同志意见纷纷，40多人联名写信上访，反映门诊药费报销难问题。为此，我和林萍等同志主动上门温州、永中、永强、雅阳等地召开座谈会，宣传医保政策，并为他们的医药费报销进行现场办公。这一做法使离退休人员十分满意; (六)、严格社会保险基金财务制度，确保基金的安全运行。管好钱，用好钱，是我们的职责。一年来我们坚决执行财务规章制度，做到每支出一笔都有办事员签字、科长审核、领导审批的财务办理制度，并经常教育同志们不要在社保基金出问题，一年来没有出现违反制度、动用社保基金的违法违纪行为。我们还坚决执行社会保险基金实行两条线和财政专户管理，做到“专款专存、专款专用”; (七)、积极配合地税部门对养老保险费的征收与催缴工作，今年12月份，我和地税部门的同志一起到仕阳、雅阳、三魁和罗阳等地的10余家企业上门催缴，通过催缴，清欠养老保险费达35万元; (八)、协助。。同志主动当好县府的参谋，制定出台了《某县公务员医疗补助办法》，并在1月1日开始实施。这一政策的实施，保证了公务员医疗保险的待遇; (九)、抓好社保中心干部职工的行政管理和业务学习。社保中心是服务窗口。因此，我着重从组织纪律、上下班、业务水平、办事效率进行监督管理，使每位员工都能执行规章制度，注重形象，在几次县效能办检查中，没有出现违规的行为; (十)、抓好信访工作。建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。一年来共受理群众来信79件，及时答复和办结53件(其他属内容重复或多级投递信件)，承办处理上级和领导转批信访件42件。(突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程， 牵涉到千家万户，我尽心尽职认真做好有关社保、城乡医保、退休人员认定、为61人办理了失业证或失业证年审证明;为34人办理了求职登记;按本区就业再就业优惠政策为辖区灵活就业人员116人次办理了社保贴补。 保险行业服务工作总结3 为切实开展好20__年的各项工作,圆满完成市劳动保障局下达给我镇劳动保障所的各项指标任务，现结合我镇实际,作出如下计划: (一)统一思想，提高认识，明确镇劳动保障工作的重要性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领，确保完成各项工作任务。 (二)扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及工作制度。规范各项档案管理，建立健全各项报表，做到资料齐全、统计准确。认真做好社区劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表，认真开展返乡农民工调查和劳动力资源调查摸底。 (三)认真做好农村劳动力转移技能培训工作。广泛宣传国家免费培训农村贫困劳动力的相关政策，加大对农民工的职业技能培训力度，加强与专门培训机构的联系，优化培训科目，提高培训质量。 (四)完善就业服务，积极开展用工信息发布，积极协助市人力资源市场做好劳动用工信息的发布、宣传和人员的组织。要多渠道开发就业岗位。采取有力 措施 ，有效控制失业率的增长。对于"4050"就业困难群体要加强群体援助和跟踪服务工作，努力提高群体上岗率。 (五)认真落实各项优惠政策，依法做好各项优惠政策的落实，特别是小额担保贷款及《就业失业证登记证》的依法核查、办理工作，对相关对象进行动态的跟踪服务，定时对申报人员进行走访。 (六)做好企业养老保险和城乡居民医疗保险及城乡居民养老保险参保工作。加大宣传力度，找准对象作重点做通思想工作，把各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来，让党和政府的好政策深入人心，家喻户晓，努力完成参保任务。 (七)加强管理，健全劳动力资源、就业情况登记及联系制度。由各村配合，在原有资料基础上进一步完善登记管理工作，及时、准确掌握外出人员信息，实行动态管理责任制。 (八)加强自身学习。社保所人员在分工明确、干好本职的前提下，人人都要学透文件，学习社保各项手续的办理。 保险行业服务工作总结4 今年劳动保障工作总体思想是：以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进就业再就业为主，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强宣传就业再就业和劳动保障法制政策，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。 一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要达到550人，其中有组织的236人。职业培训达到320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。推荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。 二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实十七大 报告 提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设，继续巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质;加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“福州市劳动力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。全面推进就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 三、锐意进取，努力做好 其它 中心工作。 加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务能力;进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。 五立足实际，加快完善社会保障体系 继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体工商户、灵活就业人员参保计划完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量;继续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;计划完成城镇居民医保16001人。 六、立足特色、采取措施 1、立足辖区特色，采取有效措施，服务辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。 2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员提供帮助。 3、积极探索下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农民、下岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和主动择业意识，切实搞好劳务输转工作。 4、继续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。 保险行业服务工作总结5 一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要达到550人，其中有组织的236人。职业培训达到320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。推荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。 二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设，继续巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质;加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“福州市劳动力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。全面推进就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 三、锐意进取，努力做好其它中心工作。 加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务能力;进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。 五立足实际，加快完善社会保障体系 继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体工商户、灵活就业人员参保计划完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量;继续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;计划完成城镇居民医保16001人。 六、立足特色、采取措施 1、立足辖区特色，采取有效措施，服务辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。 2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员提供帮助。 3、积极探索下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农民、下岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和主动择业意识，切实搞好劳务输转工作。 4、继续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。 保险行业服务工作总结相关 文章 ： ★ 保险公司的年终工作总结优秀范文精选4篇 ★ 保险公司营销人员工作总结5篇 ★ 保险业务员个人工作总结4篇 ★ 保险公司个人工作总结 ★ 保险公司柜面客服工作总结 ★ 保险公司员工个人工作总结精选 ★ 2020保险公司个人工作总结精选5篇 ★ 保险公司员工个人工作总结范文 ★ 保险公司客服人员工作总结 ★ 大型保险公司员工年终工作总结5篇

1974.11--1975.05，辽宁省建昌县玲珑塔乡学校教员1975.05--1978.03，辽宁省建昌县教育局教研室教研员1978.03--1982.01，辽宁师范学院中文系中文专业学生1982.01--1982.06，辽宁省委党校青年干部培训班学员1982.06--1983.10，辽宁省凌源县宋杖子公社党委副书记、管委会主任1983.10--1985.01，辽宁省凌源县委副书记1985.01--1990.03，辽宁省建平县委副书记、县长1990.03--1990.06，辽宁省朝阳市市长助理1990.06--1992.06，辽宁省朝阳市市长助理兼市科委主任、市外经委主任1992.06--1998.04，辽宁省朝阳市副市长（其间：1994.09--1995.07，中央党校一年制中青年干部培训班学习；1994.09--1997.01，中央党校研究生院在职研究生班世界经济专业学习）1998.04--2000.11，辽宁省朝阳市委常委、副市长2000.11--2001.11，辽宁省朝阳市委副书记、副市长、代市长2001.01--2002.03，辽宁省朝阳市委副书记、市长2002.03--2004.03，辽宁省朝阳市委书记2004.03--2008.01，辽宁省抚顺市委书记（2003.03--2005.03，中国科学院生态环境研究中心研究生部生态学专业在职研究生学习，获理学博士学位）2008.01--2008.05，辽宁省委秘书长、办公厅主任2008.05--2013.01，辽宁省委常委、秘书长、办公厅主任 2013.01--2016.01，辽宁省委常委、省政府常务副省长 2016.01--，辽宁省委常委、省人大常委会副主任全国社会保障基金理事会第五届理事。

求职面试时常见的问题 　　求职面试时常见的问题，很多人都已经步入了社会，那么面试时候遇到的问题，毕业季到了，大家都开始找工作了。近期好多同学来问关于面试的问题，那么在面试过程中，一般都会有哪些常见的问题需要考生回答？为了提高大家的面试的通过率，我们为同学们搜集了一些关于面试过程中，面试官常问的问题，下文介绍面试常见的问题。 　　求职面试时常见的问题1 　　新媒体运营是通过现代移动互联网方式，通过微信、微博、抖音、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品推广和产品营销的一系列运营方式。通过策划与品牌相关的高质量、高传播的内容和在线活动，向客户广泛或准确地推送信息，提高参与及知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应的营销目的。 　　作为一个炙手可热的行业，求职者的人越来越多，所以如果你想在许多求职者中赢得面试官的青睐，你必须做好充足的准备。面试官在面试过程中会问各种各样的问题来确定谁是最好的候选人。今天，我跟大家分享一些新媒体运营面试常见的问题及解答技巧，希望对此专业的小伙伴们有所帮助。 　　求职面试时常见的问题2 　　呈现频率最高的问题 　　每次去公司面试，无论是什么方式的企业，考官提问的第一句话简直都是让应聘者做一个冗长的自我引见。在我阅历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，呈现率高达95％。可不要小看这短短的自我引见，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因而，很多考官把这段引见作为权衡求职者英文和口语程度的重要的目标。规范的发音，沉稳的节拍再加上适当的措辞，很能够一开端接就考官留下一个很好和印象分。所以，我觉得越是看似普通的问题，就越应该仔细看待。 　　 最令人为难的问题 　　成果向来是公司择人的重要规范之一，因而面试时考官通常会问一些有关学习的问题。假如你的学习成果鹤立鸡群那自然很好应付，不然，这样的问题往往会令你十分为难。诸如“为什么你的大学成果中等或偏下，为什么会有不及格或重修的课程”等等，假如事前没有预备的托词，就只要憋在那儿哑口无言的份儿了。 　　 最幽默的问题 　　记得有一次在一家跨国公司面试，落座之后，我正欲“背诵”团体简介，考官却忽然奔出一句话：“你先用英文给我一个笑话吧”。登时，我惊呆了。面试了这么久，还没听说过要讲笑话的，而且还是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话，用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑，讲完之后，那考官竟然哈哈大笑起来，我这才松了一口吻。真没想到如今的招聘还要调查我们的“洋幽默”程度，真让人哭笑不得。 　　 请先做个简单的自我介绍 　　虽然这个问题是所有求职面试都会问的问题，但每个行业和职位的回答技巧是不同的。那么，在面试新媒体运营职位时，该如何自我介绍呢？ 　　首先，介绍一下自己的名字，从哪里来，毕业于什么学校，专业是什么等基本信息。然后你可以开始谈论你自己的工作经历，关于工作经历是自我介绍的"焦点"，如果有好的案例，一定要说，比如你以前在运营中操作什么号，你的操作下增加了多少粉丝，你在某个平台上发布的原创文章浏览量达到多少，你计划的活动给公司带来了什么绩效等。个人经历谈论结束后，你可以说你有什么技能，比如PS、视频拍摄剪辑、会制作等，会特殊技能可以给你加分，然后谈谈你的兴趣和未来的计划。最好在面试前多叙述几遍，否则面试时犹豫或忘记的话会很尴尬。 　　 你认为新媒体是什么？ 　　说实话，这个问题有点难回答，因为新媒体包含的太多了，对于这个问题，你可以先对新媒体做一个概括性的介绍，然后再谈谈你对新媒体的理解，因为每个人的观点都不一样。但在谈论对新媒体的看法时，最好能跟面试岗位相联系，以便与面试官产生共鸣。 　　 谈谈知道的新媒体平台和看法 　　这是一个深层次的问题。面试官可以用这个问题知道你熟悉的新媒体平台，以及你是否熟悉目前的.主流平台；此外，面试官还可以知道你是否很好的掌握了这些平台的特点，以及你是否真的有能力运营好这些平台。当你回答这个问题时，你首先说出你知道的平台，然后逐一解释每个平台的规则，最后提出他们公司适合的平台。所以面试前要做好准备，了解面试公司和面试岗位的工作职责，只有通过了解公司和产品，你才会有自己的想法。 　　 讲讲以前运营成功的事例 　　这个问题是考察你的工作能力。当你回答时，你可以举一个或两个有代表性的例子，比如你运营的公众号在一个月内增加了多少粉丝，以及你计划的活动带来了什么样的影响。也许有人会说，我不是独自运行这个平台，也不是独自计划活动怎么办？那你可以讲述你在团队中的角色，以及你做了哪些有帮助的工作就可以了。 　　 你认为你有什么优势才能胜任这份工作？ 　　这个问题不仅是在考察个人能力，还在考察个人技能。要回答这个问题，你可以说出你在前一家公司取得的成就。如果是文章样式的，你可以直接向面试官展示。毕竟这些数据会更有说服力，同时可以说说自己具备哪些特殊技能，但这些技能最好有助于你申请的职位。 　　以上就是我今天关于新媒体运营面试中常见的问题及解答技巧的分享，祝愿在找工作的小伙伴们都能顺利通过面试，找到一份满意的工作。 　　 为什么来单位应聘？ 　　说出该单位吸引你的地方，比如说规模较大，有发展前途，表达你想到该单位工作的愿望。 　　 为何选择这份工作？ 　　分析自己的志趣、专长所在，说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。 　　 你对这份工作了解多少？ 　　最好事先搜集有关资料，做到心中有数。 　　 你的目标及前途打算如何？ 　　可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。 　　 你的目标及前途打算如何？ 　　可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。 　　可以加班吗？ 　　一般不可否定，或告诉可以加班的限度。 　　 你希望在什么部门上班？ 　　最好提出两三个想去的地方，让对方有考虑的余地。 　　 何时可以正式上班？ 　　斟酌自己的情况具体回答，不要吱唔。如果必须延后上班的日期，应说清楚。 　　 你希望的待遇是多少？ 　　可尝试下面的说法：“可不可以告诉我贵单位对这个职位所提供的薪资范围，我思考之后答复您。”或“我愿意接受贵单位的起薪标准。” 　　10除了应聘本单位外，是否也应聘其他工作？ 　　回答时应考虑该单位知道你还应聘了不同性质的工作，可能认为你志向不稳定的问题。

湖北高考志愿可以修改2次。在首次确认志愿后，如发现填报志愿有误，可以对志愿进行再修改，修改完毕后再次确认，且有两次确认机会。也就是说考生在规定时间内，将有3次确认志愿的机会，首次确认后可有2次修改志愿的机会。考生志愿，考生所选报的院校和专业，是考生的志向、愿望、爱好、个性和能力等因素的综合反映。填报志愿实际上也是考生与院校之间的一种“双向选择”：一方面考生通过填报志愿，表达自己的愿望即向往何种院校、喜欢什么专业等；另一方面，各普通高校又以考生填报的志愿为其录取的基本依据，从众多的报考者中择优选拔合格的新生。合理填报志愿对于考生来说意义十分重大。另外登录填报系统的密码要记得修改，现在大多数可以绑定手机，要绑定手机增加安全度，防止被人串改志愿。考生填报志愿前，应当充分了解有关专业等信息，仔细查看各个院校的招生信息，比较各个院校的优势与劣势，考虑自己的专业实力，以及报考专业的就业前景，以免影响自己的就业前景。只有对高考填报志愿有充分的了解，才能有效地保证高考报考的顺利进行。2023湖北高考志愿填报修改方法:1、考生搜索自己所在省市的教育招生考试院。2、进入官网后，找到“普通高校招生志愿填报系统”，输入考生号和密码，点击“确定”；3、登录成功，点击“开始填报/查看志愿”；4、进入志愿填报页面，点击“取消确认”；5、取消确认后，进入志愿确认页面，点击“填报/修改”就可以修改志愿。6、修改志愿后，点击“保存”按钮进行保存；而在志愿修改完成后，在规定的时间内提交修改后的志愿即可。

链工宝全国安全生产月新安法知多少知识竞赛题库及答案（第1001-1100题） 1001、为何要事先让员工知道公司有安全审核的进行？ A.争取员工的合作和支持 B.希望审核前把一切不安全的事项做好 C.希望员工在审核期间要严守安全规则 正确答案：A 1002、下列哪一项不是安全管理中的监察方法？ A.安全推广 B.安全视察 C.安全审核 正确答案：A 1003、企业的安全政策内容，最重要是展示出高层管理人员的甚么？ A.对个人安全的重视 B.对产质量素的重视 C.对职业安全的承诺 正确答案：C 1004、下列哪一项不属于紧急应变计划的项目？ A.编排走火演习（疏散演习） B.成立紧急队伍 C.成立安全委员会 正确答案：C 1005、安全投入资金具体由谁来保证，依据该单位的性质而定。一般来说，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由谁来保证？ A.总经理 B.厂长 C.董事会 正确答案：C 1006、在国内，企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？ A.女性未成年工 B.50岁以上的女职工 C.经期、孕期、哺乳期的女职工 正确答案：C 1007、在国内，企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班？ A.怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工 B.未成年工 C.已婚待孕的女职工 正确答案：A 1008、企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？ A.选择自己有需要的课程，参加培训 B.必须参加并通过学习提高自己的安全素质 C.按自己的兴趣自由参加 正确答案：B 1009、在国内，企业使用的锅炉、起重机、叉车应由哪个机构检验合格，取得安全使用证后才能使用？ A.法定的检测检验机构 B.提供检测技术服务的安全中介机构 C.企业的质量检验机构 正确答案：A 1010、企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？ A.接受企业安全文化的理念 B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 C.掌握生产技术知识和操作技能 正确答案：B 1011、企业安全生产管理人员对安全检查中发现的问题应当如何处理？ A.立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人 B.提交处理意见经企业负责人审批后处理 C.报告并请示单位负责人处理意见 正确答案：A 1012、以下哪种伤害不属于起重伤害？ A.起重机的吊物坠落造成的伤害 B.工人在起重机操作室外不慎坠落伤害60 C.起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害 正确答案：C 1013、下列哪种演练方式是指标对应急预案中全部或大部分应急响应功能，检验、评价和保持应急组织应急运行能力的演练活动？ A.全面演练 B.桌面演练 C.功能演练 正确答案：A 1014、事故和隐患之间的关系是什么？ A.前者是后者的必然条件 B.后者是前者的必然条件 C.后者是前者的可能性 正确答案：C 1015、下列哪种措施是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施？

中国主场外交的价值主要体现在四个方面：　　一是增强国际话语权。利用主场外交的便利，中国有更多的机会来表达中国理念和中国方案，在一定程度上可以成为国际话语的提供者和塑造者，从而增强中国国际话语权。十八大以来的中国主场外交，在增强中国国际话语权方面产生了积极作用。如2014年的亚信峰会，中国倡导的“共同、综合、合作、可持续”的亚洲新安全观产生很大影响，提升了中国在亚洲安全事务中的话语权。2014年北京亚太经合组织领导人非正式会议上，中国把“互联互通”理念纳入领导人宣言。中国还在博鳌亚洲论坛、中非合作论坛等主场外交场合提出了“亚洲命运共同体”“中非命运共同体”。总之，利用主场外交优势，中国掌握国际话语权的能力得到显著提升。不过国际话语权的效果如何也需要考虑其与国际受众利益的相关度、话语的共鸣度和中国对承诺的落实度等因素。　　二是增强对国际制度演进的影响力。利用主场外交的东道国优势，中国可以在既有国际制度中通过议程设置来促进规则改革，或者倡导创建新的国际制度、提供新的国际合作平台，使中国在国际制度领域拥有更大影响力。不过中国的这方面努力也可能被视为反霸权主义举措，受到某些国家的猜忌和打压。增强在国际制度领域的影响力，有助于中国在全球治理中发挥引领作用，缓解全球治理领导力缺乏的困境，但也无法回避因大国博弈而引发的领导力竞争问题。基于此，中国对于主场外交所涉及的国际制度，要有所针对地加以利用，平衡制度改革与制度竞争之间的张力。　　三是优化国际形象。主场外交是展示中国形象的重要窗口，有助于减少国际社会对中国的一些误解和负面认知，增强中国的吸引力、亲和力和感召力。主场外交可以通过两个方面来优化中国国际形象。一方面是通过中国领导人对政策的权威解读增进国际社会对中国的了解，减少国际社会对中国的误解与误判;另一方面是通过展示文化、艺术等软实力来获得国际好感。当然，中国国际形象还有进一步提升的空间，也需要持续的努力，对此需要保持信心、耐心和恒心。　　四是成为中国增加国际贡献的重要途径。中国积极举办主场外交，也是不断承担国际责任、增加国际贡献的重要体现。主场外交提供了国际沟通与协调的重要平台，通过主场外交的开展，有助于凝聚国际共识、改革制度乏力、缓解制度供应不足和提供国际援助，促进全球治理的更加完善，推动新型国际关系和“人类命运共同体”的构建。国际认可与国内支持是影响中国国际贡献的重要变量，中国通过凝聚共识、盘活国际制度来促进全球治理的变革与完善，需要得到大多数国家的支持。与此同时，中国还是成长中的大国，国内民众对于中国不断增加国际贡献也需逐渐理解与适应。　　除以上之外，主场外交的成效还体现两个方面。一是有助于丰富中国的大国外交经验。尽管目前中国的经济实力已位居世界第二，但是大国外交经验还需不断积累。大国外交需要在多边外交舞台长袖善舞，主场外交必不可少。相对而言，中国的主场外交经验还有所不足，需要继续学习和改进。二是有助于提高民众的国际认知水平。在主场外交的“大外交”当中，中国民众也成为外交主体之一，其国际认知水平日益重要。通过主场外交熏陶或参与，中国民众的国际认知水平会得到进一步提升，培养更加积极健康的大国心态，有利于增强中国民众对中国国际责任承担和大国外交等的认同与支持。

我本科和硕士阶段都是工业工程专业，它一般放在在经管学院或者是机械学院下面。虽然现在国内基本上所有的综合性大学都开设这个专业，但是说实话现在国内除了清华大学，其他大学的这个专业都很弱，师资力量基本不行。工业工程美国和日本比较强。

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双向选择格式是： if(表达式) 语句；else 语句；

应如何准备求职面试 　　应如何准备求职面试，找工作是很多人会做的事情，觉得这家公司让自己不满意了，所以决定跳槽到另外的公司，求职的时候是需要准备一些事情，应如何准备求职面试，一起来了解。 　　应如何准备求职面试1 　　 1、熟悉关于自己背景的所有细节 　　包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务(S/T)，所采取的行动(A)以及结果(R)。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。 　　 2、熟悉关于应聘企业的详细情况 　　包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。 　　曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。 　　 3、了解关于职位的`基本信息 　　包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象(包括汇报对象的性别，年龄，在公司在职的年限，最好能了解到他的基本履历和个人风格)，职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。 　　 4、整理你的薪资情况做到心中有数 　　有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。 　　 5、准备适当的服装 　　许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫(当然你应聘的是文艺圈除外)或过于高档，比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。 　　 6、心理准备 　　最后也是最重要的就是心理准备，我们要做到以一种积极，乐观，合作的态度去面对面试，不管成功与否，都是我们人生的体验;我们要抱着感恩的心态来面对公司提供给你的这次面谈的宝贵机会。机会总会留给有准备的人，相信通过你的精心准备，会提高你的面试成功率也会获得更多的经验和机会。 　　应如何准备求职面试2 　　 简洁大方的简历 　　简历对求职者来说，像门面一样重要。简洁大方的简历就很好，能让面试官一眼就看出你的求职目标，业务能力等信息；反而花里胡哨的简历容易招致面试官的反感，想想面试官要在无数杂乱无章的简历中，找到需要的信息，那该有多么痛苦，自然影响你的面试成绩。 　　 在面试前用心想一个自我介绍 　　一个好的自我介绍，能让面试官耳目一新，在众多面试者中对你印象深刻，有了特别的印象，就比别人多点机会！ 　　在面试前想一下面试官可能会问到的一些基本问题 　　面试之前想一些面试官可能会问到的职业问题是非常必要的，你去求职总要具备一些基本的职业技能和知识。如果面试官问到你很基础的职业知识你都回答不上来，结果可想而知。 　　 想一想你会问面试官什么问题 　　WHAT？还要想你会问面试官的问题？是的，你问面试官的问题，是一个很好的展示你自己的机会！问一些未来职业的发展、晋升等问题，会让面试官觉得你来这里是努力工作的。 　　 提前了解一些你所应聘职位的要求信息 　　如果你能提前了解这些信息，你就会知道自己是否符合企业公司要求的`能力以及薪酬等是否符合你的预期。 　　 了解一下你所应聘公司的基本情况 　　求职者与公司是一个双向选择的过程，很多时候公司表面的招聘信息写的很好，然而事实却截然相反，等你进去了会发现与自己想的完全不符，这样会白白浪费自己的时间和精力。 　　 得体的着装 　　什么场合穿什么样的衣服，毕竟人靠衣装。去求职应试，就该穿的正式一点，最好买身西装，显得自己对这场面试很看重，很用心。 　　 注意事项 　　简单大方，谈吐文雅，给人的印象会更深刻。 　　应如何准备求职面试3 　　首先，面试之前，你要对即将要面试的公司做一个基本的了解，他的企业文化和它的发展方向，明白招聘岗位的工作内容和需要得职业能力，做一些相应的知识补充，这样你在面试的时候就会既能从容回答面试官的问题，也能对自己的职位有一个定位，可以在面试的时候提出比较有效的问题，面试官也会觉得你是有备而来，会加不少分。 　　在对应聘的公司和岗位做了基本的了解以后就是自己的简历制作，一份好的简历可以得到更加多的青睐，那么制作简历也有雷区的，简历制作要看起来简洁明了，工作经验也不能写的太多，工作时间不宜过短，不然招聘专员会觉得你一直在跳槽，并且你对本岗位的垂直研究和积累并不深，会降低你的分数，简历要突出对你面试的职位有帮助的工作经历和相关证书，以及你在以往相关岗位上做出的明确的成绩。 　　面试者也要注意自己在面试时候得着装和行为，女性适宜淡妆为主，大方得体，如果面试官要求正装就穿正装，如果没有明确要求就穿简单大方的衬衣或者纯色的休闲服，男士也要穿着大方干净，切记不要东张西望过多，不要抖腿，不要过于内敛，眼神可以平时面试官或者看他额头以上，保持沉稳。

新人培训外贸报价技巧1.报价类型——A-给客户报价：分为以下三种报价，常用为FOB PRICE,如FOB SHENZHEN(深圳)，FOB SHANGHAI(上海)，FOB NINGBO(宁波)等，按客户要求决定：FOB PRICE离岸价一指此价格包含产品价+出货费用（上船以前所有的LOCAL CHARGE需我司承担)CIF PRICE到岸价-指此价格包含产品价+出货费用（到客户捆定港口之前的费用雾我司承担)EX-FTY PRICE出厂价一指此价格仅包含产品价（出厂后所有出货费用我司不承担)B-工厂报价：可要求工厂报出厂价或FOB价，常用出厂价，但工厂需自行送货至并柜工厂并柜，装卸费自付（并柜地点不太远的情况下）2.给客户报价技巧——A-基本利润：+10%至25%，视具体产品和情况而定：（培训时我一般会多举例给业务们作参考)B-基本行情工厂价：了解产品不同区城的工厂大概价位；（培训时我一般都会明确告知给新人不同区城工厂，不同款式的大概价位给业务们一个参考)C-影响报价因素很多：-订单数量大，利润可加低一些，数量小，利润雪加高一些；c2-产品看起来复杂，利润可加高一些，面款简单，利润需加低一些；c3-包装复杂，利润可加高一些，包装简单，利润需加低一些；c4-LC付款，银行手续高，利润需加高一些：TT可低一些；c5-客户质量要求标准高，利润雾加高一些：要求普道，可加低一些；c6-零售商价格可加高一些，批fa商低格加低一些；c7-分目标市场及客户销售群体也直接影响报价。影响报价的因素很多，综合考虑报出去的价格要让客人合理，没有乱报价。D-做报价单时，需注意：1一报价前对客户背调，评估调查信息，为客户量身定做报价单2-细节图片可以标注的就标注在图片里，让客户一目了然。3-在做好前期调查工作下准确报价，尽可能多把影响价格的因素考虑进去，做准确报价（价格有效期也要注意）。4-在客户角度想问题，客户需要什么了解什么内客，就尽量在报价单里体现这些内容5-报价条款需写清楚：如FOB报价或其他报价，普通包装方式，起订量，验货标准等6一注意细节做一份漂亮，筒洁，准确，美观的报价单E-更多报价技巧：1-阶梯性报价：根据客户数量，阶梯性报价，数量越大，低格越低。让客户觉得越占便宜：2-针对性个性报价：尽可能通过多渠道了解客户是那个国家哪个城市的，是否属于你们产品目标市场，客户主要产品经回范图及销售方式，批发,零售还是邮gou,大客户还是小的中间商，客户的购买能力及诚意，客户对产品的熟悉程度，不同地区客户X惯等，然后针对性地报价；3-新客户当面报价：尽可能多问客户数量，零售商还是批a商，目标市场等来综合判断报价的利润高低，不了解客户背景，报价不可太高，也不可太低，太高把客户吓走了，太低会怀疑质量是否有问题，报价尽量贴近市场价，比市场低偏高或偏低一点点都可以；4一对比法报价：如果客人对此产品和价格很熟悉，需采用“对比法”，突出自己产品优点。价格接近底价，从一开始就“逮”住客人；5-分层次报价：如说客户百分百产前TT的，价格多少，30%订金70%尾款的价格多少，以及LC AT SIGHT的价格多少，目前是为了突出越早付钱，价格越有优势；6-观察客人报价法：如果客户的gu买力较强或者新手，可以多热情的介绍此产品的优势，比如销量好，其他客户订的多等，且可适当将价格报高一点，反之偏低。

临床诊断是通过临床资料综合分析得出，病理诊断是通过病理切片，病理检查得出。两者立足点不同，临床诊断还要参照病理诊断的。

　　2012年,是中央新疆工作座谈会和十九省市对口援疆的第二年，阜康市农村劳动力转移工作在区、州党委、政府和上级业务部门的正确领导和关心支持下，以促进农村富余劳动力转移就业和增收为核心，积极稳步推进创业型县市建设，认真实施“三大培训工程”，大力开发就业岗位，不断拓宽转移渠道，较好地完成全年农转工作任务目标。现将2011年农转工作总结如下： 　　 一、基本情况 　　全市共有6个农牧业乡镇，农村人口66781人，其中农村劳动力37523人，农村富余劳动力21499万人，每年新增转移农村劳动力2000人左右。（1）转移人员的文化素质：据统计，初中以下毕业的占79.4%，高中占11.2%，大中专以上占9.4%。总体来说，农村富余劳动力的整体文化素质和技能水平较低；（2）转移人员的稳定性：长期转移的占41%，季节性转移的占59%，以季节性转移为主；（3）转移人员的年龄结构：30岁以下占30%，30-45岁占38%，45岁以上占32%，转移人员多主要集中在园区企业和本市三产。 　　 二、任务完成情况: 　　农村劳动力转移：全年上半年共累计转移农村富余劳动力16210人，完成综合目任务的101% ，实现创收4100万元。 　　 三、采取的措施： 　　（一）领导重视、周密部署。 　　市委市政府高度重视农村劳动力转移就业工作，成立了由市领导及相关部门组成的工作领导小组，将农转工作纳入市上综合目标考核，并确定一名市委常委主抓此项工作，并于年初及时组织召开专题会议，研究和部署我市2012年的农转工作，制定详细的工作计划和考核细则，明确了职能职责；同时各乡镇进一步加强领导责任制，确定党政一把手亲自转、分管领导具体抓的良好格局，为农转工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。 　　（二）摸底调查，夯实基础。 　　为了把农村劳动力转移工作抓好抓细，依托乡镇公共就业服务机构，对全市6个农牧业乡镇的农村劳动力资源的转移区域、文化结构、年龄结构和劳动技能等进行了摸底调查。对未转移和已转移、有技能和无技能、已培训和未培训、从事农业与非农产业的劳动者分为两类，实行动态管理。 　　1.技能水平符合就业要求的，我们免费推荐其就业； 　　2.技能水平不符合就业要求的，我们推荐其再次培训，直到达到企业的用工需求，切实提高劳动者技能水平，确保其就业稳定。 　　（三）搭建平台，强化职能。 　　为推进城乡一体化就业服务进程，我市在6个农牧业乡镇成立了劳动保障事务所且全部建立了乡镇人力资源市场。配备了专职工作人员和办公设备，实行市乡统一服务标准、工作流程、规章制度、基础台帐等办事程序。目前，已形成以市人力资源市场为中心，辐射到各乡镇、村的三级就业信息发布网络。 　　（四）强化服务，拓宽农民转移渠道。 　　一是注重需求与实际相结合，充分拓展二、三产业就业空间，有组织有计划依托现有本地企业转移。二是注重内部消化与向外转移两个方面，抓好农村劳动力转移工作。在内部转移中，重点依靠调整农村产业结构和调优产业布局，以此拓宽农村劳动力就业空间，同时，大力发展高效订单式农业，大力发展畜牧业、林业、种子、生态产业，引导我市农村劳动力充分利用自身优势，优化农业就业结构，为从土地上分离出来的农民提供更多的就业岗位；三是加快农村二、三产业发展步伐，为劳动者提供更多的就业机会，进一步拓宽我市农村劳动力转移渠道，通过招商引资，扩大企业数量和规模，吸纳农村富余劳动力到企业中就业，如我市近几年来引进的博大焦化电石厂、鸿基焦化、艾斯米尔、众和自备电站、徐矿集团、晋泰实业等几十家企业每年为我市提供就业岗位5千余个；三是围绕我市旅游业的发展，一部分观念新、市场意识强的农民在我们的引导下、市场的吸引下，向商业、饮食服务、旅游业等方面发展，通过他们自谋职业、自主创业，带动农村富余劳动力转移工作。目前，由农村劳动力在旅游区开办的商店、农家乐等已在各乡镇全面铺开，拓宽了农村劳动力转移途径；五是合理利用我市农业种植中的区域差异，组织人员进行季节性劳力输出。现在，我市活跃着一批季节性转移劳动力队伍，为农民增收起到了辅助作用；六是加快小城镇建设步伐，为农村劳动力提供更多的就业机会。近年来，随着国家援疆力度的不断加大，我市城镇化建设也在飞速发展。根据市委、市政府关于加快小城镇建设工作的有关安排，在交通、水利、小城镇等基础设施和生态环境建设项目中，最大限度地吸纳本地农村富余劳动力参与，尽可能地位农村劳动力创造就业机会，形成促农增收最直接、最显著的途径；七是在向外转移的过程中，与上级相关部门衔接，搜集用工信息，为劳动者提供就业机会；同市外劳动及用工单位及时接洽，掌握他们的用工需求，推荐我市农村富余劳动力到上述企业就业，形成转入与输出的良性互动，进一步拓宽我市农村劳动力转移渠道，逐步建立起我市农村劳动力转移工作的长效机制。 　　（五）依托基层公共就业服务平台，多方举措，拓宽渠道。 　　2012上半年年，我市农村劳动力转移工作紧紧围绕促进农民增收这一核心目标，抓住中央新疆工作会议和山西援阜的有关政策机遇，以“四项服务”打造农村劳动力转移阳光通道。一是提供实时服务。利用建成覆盖全市的“三级网络”体系，将用工信息实时传输到各乡镇。同时，建立企业用工需求情况调查制度，充分利用社会资源，扩大就业岗位信息，为城乡劳动者提供信息化服务。二是实行免费服务。在对城乡各类求职人员实行免费服务的基础上，实行外来劳动力职业介绍、职业指导零收费服务。同时对企业开展政策咨询、用工登记、劳务洽谈等全部实行免费服务。三是开展专项服务。通过开展“再就业援助月”、“春风行动”、“农牧民专场招聘会”、“民营企业招聘周”等活动帮助农牧民转移就业。四是推出特色服务。搭建市内外劳动力输送平台加大转移。我市与乌鲁木齐市高新技术开发区、周边县市及职业院校以及甘肃、青海等地建立协作关系，这些举措进一步缓解企业用人不足的状况。同时与高新区特变电、准东产业园湖北宜化等企业建立长期的劳动力协作关系，积极引导农村富余劳动力向周边企业转移增加农民收入，形成输入与输出的良性互动。 　　（六）开展培训，提升技能。 　　把加快职业技能培训和创业培训作为促进劳动者就业和创业的重要手段来抓，始终按照“实用、实效、实际”和“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，充分利用政策扶持，大力开展“三大培训工程”。目前，我市已初步形成了“政府购买培训、培训机构提供培训、劳动者自主选择培训”的一体化培训格局。一是打破地域界限，积极引进区、州有实力的培训机构和职业院校参与全市的技能培训工作，促进各地培训机构间的有序发展、良性竞争，积极推进培训产业化进程。同时劳动保障部门统一管理，不断加大对各职业培训机构的资质审查，监督培训质量和鉴定考核质量，确保培训取得实效；二是加强与部门间的联合，由市科技局牵头，农、林、牧、水利、教育等部门分工协作，对农村富余劳动力开展致富技能培训。同时为方便农牧民，切实减轻农牧民经济负担，各培训机构将培训向乡村延伸，开展“送培训、送技能下乡”活动，深入各个乡镇、村组，紧紧抓住 “四个围绕”，有针对性地开展职业技能培训。即：围绕城市建设开展实用型技能培训，如在百合村社区和水磨河社区各举办了一期钢筋工培训班，共培训79人；围绕天池旅游开展手工艺品制作的培训，如在民主路社区和龙翔社区举办1期工艺编结工培训班，共培训30人；围绕重化工业园区用工需求开展生产型技能培训如电工、焊工等；围绕城市发展开展服务型技能培训，如中式烹调师、中式面点师、计算机操作员、动物疾病预防等，切实提高劳动者的技能水平，力促其稳定就业。三是为鼓励和扶持农村富余劳动力自谋职业和自主创业，围绕“创建自治区创业型县市”活动，大力开展创业培训。为此，我中心专门聘请区、州资深教师授课，并在农牧民创业园以及九运街镇举办了创业培训班。培训内容包括：自身素质评定、企业财务状况分析、企业建立的思路、市场评估和预测分析、人力资源管理和人员素质培训、企业文化建设、管理制度等，并及时跟踪创业人员的创业情况，根据创业者在创业过程中的实际情况及时提供经营指导小额担保贷款等后续创业服务，免费他们的后顾之忧。 　　（七）创新思路，多措并举，着力促农转移增收。 　　我市农村劳动力转移工作依托基层公共就业服务平台，紧紧围绕促进农民增收这一核心目标，以劳务创收为突破口，不断创新工作思路，拓宽转移渠道。一是发挥资源优势，拓宽增收渠道。三工河乡利用旅游这一项目，引导农牧民在旅游度假村开展旅游接待服务。同时加强与煤矿、农区乡、镇、村的.协作关系，建立一支稳定的转移人员队伍，为实现长期就近就地转移奠定了基础。 　　（一）是依托民族风情园积极打造农民工创业园，有针对性的开展技能培训班和哈萨克族农牧民创业培训班，提高经营水平和服务档次，为农牧民转移就业和创业起到了积极的促进作用； 　　（二）是争取资金积极打造哈萨克民族刺绣实训基地，使传统的哈萨克妇女的手工产品进入天池变为商品，达到增收致富的目的。截至目前，入驻园区创业者102名，带动317名游牧民就近就地实现长期转移。二是创新转移途径。水磨沟乡积极依靠“一会一队四社”使我市劳动力转移上了一个新台阶。 　　（一）是积极发挥一会作用，成立水磨沟乡水磨河社区农村劳务输出协会，选出理事会，积极与周边企业联系岗位，仅与鲁能电厂联系保洁、环境卫生岗位35个，解决就业人数35人，年收入可达42万元，积极与农六师新疆煤炭有限公司联系铝冶炼操作工岗位50个，现解决就业人员11人，年收入可达33万元，拓宽了水磨沟乡农牧民增收渠道； 　　（二）是鼓励支持两队，能人带动，积极鼓励发挥村级劳务经纪人的带头作用，带动劳动力集体外出务工，在农牧民搬迁定居点分别成立各有20人以上的“长期务工队”和“短期务工队”， “长期务工队”进入建筑企业务工，“短期务工队”活跃在植树造林、温棚种植地段，形成长短结合，务农务工两不误，每人收入至少在4000元左右； 　　（三）是依靠四社，拓宽致富能力，大力扶持发展家庭养殖业。即依托家禽养殖合作社、牛奶养殖专业合作社、骆驼养殖专业合作社、刺绣合作社，转变观念，创新举措，充分发挥品牌效应，拓宽转移渠道，增加农牧民收入，带动农牧民就近就地实现就业。三是依托小城镇建设促进农村劳动力向城镇转移就业。三是城关镇依托阜康市城市建设向西向北扩展良好机遇，组织和鼓励被拆迁农民向房地产、城市道路、园林、环卫、小区物业管理、贮藏保鲜库、农家乐度假村等方面转移就业就业，仅以上项目就转移安置1300人就业。四是滋泥泉子镇发挥地域优势。以劳务经济人带动劳动力转移，滋泥泉子作为农业大镇，土地面积大。到农忙季节，缺少劳动力，充分发挥劳务经济人的作用，通过辛俊辉、李明等组织空闲有劳动能力的人员前往周边农场及土地面积较大的双河、林泉片区、土墩子农场从事季节性转移，人员可达到500人左右，每天收入在100—150元。五是大力发展劳务派遣企业就近就地转移农村富余劳动力。九运街镇依托九龙劳务派遣公司有序组织农民就近就地转移。在全镇范围内收集发布用工信息，目前，已有序组织短期劳动力修建温棚、拉滴灌、修渠、修路、植树、栽番茄达到4069人次，有效的促进了农牧民转移增收。 　　 四、存在的问题 　　从目前的就业形势和长远发展来看，我市农村劳动力转移工作主要存在以下问题：农民思想观念较为陈旧，依赖土地安于现状的现象普遍存在；技能偏低，不能适应企业的用工需求；政府的扶持力度还有待于进一步加强。 　　 五、下半年度工作重点 　　由于今年以来我市遇到少有的干旱 根据市委市政府的安排部署 我们将进一步加大农专工作力度：一是组织乡镇劳动保障事务所深入各用工企业收集用工信息并制成宣传单送到乡镇送到村组农牧民的家中与他们面对面的交流推荐就业岗位；二是在下半年组织乡镇劳动保障事务所实时举办一至二场招聘会，为农牧民提供更大的就业空间；三是加大创业政策宣传力度，加大小额担保贷款的发放力度支持创业；四是选树创业典型和就业典型，举办巡回演讲现身说法应到创业和就业；五是进一步加大新一轮就业优惠政策宣传力度，将社会保险补贴、就业见习等政策落实到用工单位减轻用人负担，鼓励用工单位开发就业岗位以吸纳更多的农牧民就业；六是加大就业技能被训、创业被训、职业指导的力度，转变就业观念、实现技能培训促进就业，技能提高收入的目的。

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Ⅰ 带有“鼠”字的四字成语有哪些 主要有 鼠目寸光:形容目光短浅，没有远见。 投鼠忌器:投：用东西去掷；忌：专怕，有所顾虑。想用东西打老属鼠，又怕打坏了近旁的器物。比喻做事有顾忌，不敢放手干。 抱头鼠窜:抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 獐头鼠目:像袋象獐子那样又小又尖，眼睛像老鼠那样又小又圆。形容人相貌丑陋，神情狡滑。 三蛇七鼠:比喻为害的东西多。 狐奔鼠窜:比喻非常狼狈的逃窜。 十鼠同洞:比喻使集中在一起，一网打尽。 Ⅱ 关于鼠的成语有哪些 鼠凭社贵（鼠凭社贵） shǔ píng shè guì [释义] 老鼠把窝做在土地庙下面，使人不敢去挖掘。比喻坏人仗势欺人。 [语出] 南朝梁·沈约《恩悻传论》：“鼠凭社贵，狐藉虎威。” [结构] 主谓式；作谓语、补语、分句；含贬义 Ⅲ 关于鼠的褒义成语有哪些 关于鼠的褒义成语不多，只有罗雀掘鼠、相鼠有皮。但是包含“鼠”字的成语有很多，比如三蛇七鼠、蝇营鼠窥、鼠盗狗窃、雀角鼠牙、鼠目麞头、蚁溃鼠骇、猫鼠同眠、以狸饵鼠、鼷鼠饮河、鸱鸦嗜鼠、鼠雀之辈、罗雀掘鼠、捧头鼠窜，等等。 (3)描写鼠的成语都有什么成语有哪些成语扩展阅读： 成语解析： 一、罗雀掘鼠 【解释】：原指张网捉麻雀、挖洞捉老鼠来充饥的窘困情况，后比喻想尽办法筹措财物。 【出自】：严复《有如三保》：“快饿死者，罗雀掘鼠，粮食罄尽，转为沟瘠是也。” 【语法】：联合式；作谓语；比喻想尽办法筹措财物 二、相鼠有皮 【解释】：相：视。看看老鼠尚且还有皮。旧指人须知廉耻，要讲礼义。 【出自】：周代无名氏《诗经·鄘风·相鼠》：“相鼠有皮，人而无仪（通“义”）；人而无仪，不死何为！” 白话文：“看看老鼠尚且还有皮，人而无仪（通“义”。；做人怎不讲礼仪，为何不死还活着！” 三、蚁溃鼠骇 【解释】：形容敌军惊骇溃逃。 【出自】：唐·柳宗元《剑门铭序》：“左师出于剑门，大攘顽嚚，谕引劫胁，蚁溃鼠骇，险无以固，收夺利地，以须王师。” 白话文：“左师出于剑门，大打击愚蠢得，说明引劫持胁迫，蚂蚁崩溃老鼠害怕，危险无法坚持，收回利地，因为需要老师。” 四、猫鼠同眠 【解释】：猫同老鼠睡在一起。比喻官吏失职，包庇下属干坏事。也比喻上下狼狈为奸。 【出自】：明·李开先《林冲宝剑记》第六出：“都是谗言佞言，一个个猫鼠同眠。” 白话文：“都是谗言奸佞话，一个个上下狼狈为奸。” 【语法】：主谓式；作宾语、定语；比喻上下狼狈为奸 五、以狸饵鼠 【解释】：狸：猫；饵：诱。捉老鼠用猫作诱饵。比喻事情不能成功。 【出自】：先秦商鞅《商君书·农战》：“我不以货事上而求迁者，则如以狸饵鼠尔，必不冀矣。” 白话文：“我不认为货币事务上，寻求提升的，就如用猫吃老鼠你，肯定没有希望了。” Ⅳ 赞美鼠的成语有哪些 『包含有“鼠”字的成语』 “鼠”字开头的成语：(共30则) [s] 鼠臂虮肝鼠窜蜂逝鼠窜狗盗鼠窜狼奔鼠盗狗窃鼠肚鸡肠鼠腹鸡肠鼠腹蜗肠鼠肝虫臂鼠迹狐踪鼠目寸光鼠目獐头鼠目麞头鼠啮虫穿鼠齧虫穿鼠齧蠹蚀鼠啮蠹蚀鼠凭社贵鼠窃狗盗鼠窃狗偷鼠雀之辈鼠雀之牙鼠入牛角鼠首偾事鼠屎污羹鼠屎污羹鼠偷狗盗鼠心狼肺鼠穴寻羊鼠牙雀角 第二个字是“鼠”的成语：(共22则) [h] 狐鼠之徒[l] 两鼠斗穴老鼠过街老鼠过街，人人喊打[m] 猫鼠同处猫鼠同眠猫鼠同乳[q] 穷鼠啮狸雀鼠之争[s] 社鼠城狐首鼠两端十鼠同穴[t] 投鼠忌器投鼠之忌[w] 梧鼠技穷梧鼠五技梧鼠之技[x] 鼷鼠饮河相鼠有皮[y] 偃鼠饮河[z] 掷鼠忌器捉鼠拿猫 第三个字是“鼠”的成语：(共30则) [b] 抱头鼠窜[c] 虫臂鼠肝鸱张鼠伏[d] 掉头鼠窜[f] 奉头鼠窜[g] 狗盗鼠窃狗头鼠脑狗偷鼠窃[h] 狐奔鼠窜狐凭鼠伏狐潜鼠伏[l] 狼奔鼠窜狼奔鼠偷狼贪鼠窃狼眼鼠眉[m] 貊乡鼠壤貊乡鼠攘[n] 鸟骇鼠窜鸟惊鼠窜[p] 捧头鼠窜[q] 雀角鼠牙雀目鼠步[s] 蛇头鼠眼[y] 蚁溃鼠骇蝇营鼠窥[z] 雉伏鼠窜鸮鸣鼠暴贼眉鼠眼獐头鼠目贼头鼠脑 “鼠”字结尾的成语：(共22则) [c] 城狐社鼠鸱鸦嗜鼠[d] 胆小如鼠[g] 孤雏腐鼠官仓老鼠狗逮老鼠过街老鼠孤豚腐鼠[j] 稷蜂社鼠掘室求鼠奸同鬼蜮，行若狐鼠进退首鼠[l] 罗雀掘鼠[m] 目光如鼠猫哭老鼠马捉老鼠[s] 三蛇七鼠[y] 饮河鼹鼠以狸饵鼠以狸至鼠以狸致鼠以貍至鼠 “鼠”字在其他位置的成语：(共1则) [y] 以狸致鼠，以冰致绳 Ⅳ 鼠成语有哪些成语 抱头鼠窜 抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 城狐社鼠 社：土地庙。城墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势作恶，一时难以驱除的小人。 鸱鸦嗜鼠 比喻嗜好各不相同。 虫臂鼠肝 比喻极微小而无价值的东西。 胆小如鼠 胆子小得象老鼠。形容非常胆小。 掉头鼠窜 转过头来像老鼠一样逃窜。形容狼狈逃窜。 奉头鼠窜 奉：捧。抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 孤雏腐鼠 孤独的鸟雏，腐烂的老鼠。比喻微贱而不值得一说的人或事物。 官仓老鼠 官仓：放公粮的地方。比喻有所依恃的恶人。 过街老鼠 比喻人人痛恨的坏人。 狐凭鼠伏 象狐狸、老鼠那样潜伏在里面。 稷蜂社鼠 谷神庙里的马蜂，土地庙里的老鼠。比喻倚势作恶手的人。 奸同鬼蜮，行若狐鼠 奸诈象鬼蜮，狡猾象狐鼠。比喻人恶劣到极点。 掘室求鼠 挖坏房子捉老鼠。比喻因小失大。 狼贪鼠窃 如狼那样贪狠；似鼠那样惯窃。常形容敌人贪狠卑鄙。 狼眼鼠眉 形容人相貌凶恶。 Ⅵ 关于“老鼠”的成语有哪些 1、胆小如鼠[ dǎn xiǎo rú shǔ ] 【释义】：胆子小得像老鼠。 形容非常胆小。 【出处】：《魏书·元天赐传》：“衍责之曰：‘言同百舌；胆若鼷鼠。"” 2、首鼠两端[ shǒu shǔ liǎng ān ] 【释义】：首鼠：鼠性多疑，出洞时一进一退，不能自决；两端：拿不定主意。 在两者之间犹豫不决又动摇不定。 【出处】：《史记·魏其武安侯列传》：“武安已罢朝；出止车门；召韩御史大夫载；怒曰：‘与长儒共一老秃翁；何为首鼠两端？"” 3、城狐社鼠[ chéng hú shè shǔ ] 【释义】：社：土地庙。城墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势作恶，一时难以驱除的小人。 【出处】：《晏子春秋·内篇问上》“夫社；束木而涂之；鼠因而托焉。熏之则恐烧其木；灌木则恐败其涂。此鼠所以不可得杀者；以社故也。” 4、鼠目寸光[ shǔ mù cùn guāng ] 【释义】：形容目光短浅，没有远见。 【出处】：清·蒋士铨《临川梦》：“寻章摘句；别类分门；凑成各样新书；刻板出卖。吓得那一班鼠目寸光的时文朋友；拜到辕门；盲称瞎赞。” 5、掘室求鼠[ jué shì qiú shǔ ] 【释义】：挖坏房子捉老鼠。比喻因小失大。 【出处】：《淮南子·说山训》:“坏塘以取龟，发屋而求狸，掘室而求鼠，割唇而治龋，桀跖之徒，君子不与。” Ⅶ 鼠有什么成语有哪些 抱头鼠窜 抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 城狐社鼠 社：土回地庙。城答墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势作恶，一时难以驱除的小人。 鸱鸦嗜鼠 比喻嗜好各不相同。 虫臂鼠肝 比喻极微小而无价值的东西。 胆小如鼠 胆子小得象老鼠。形容非常胆小。 掉头鼠窜 转过头来像老鼠一样逃窜。形容狼狈逃窜。 Ⅷ 带有鼠的成语有哪些成语有哪些 蝇营鼠窥 蚁溃鼠骇 以貍至鼠 以狸致鼠、以冰致绳 以狸致鼠 鼠屎污羹 鼠齧蠹蚀 鼠齧虫穿 鼠目獐头 狐鼠之徒 狐潜鼠伏 捉鼠拿猫 掷鼠忌器 雉伏鼠窜 鸮鸣鼠暴 贼头鼠脑 饮河鼹鼠 以狸至鼠 以狸饵鼠 鼷鼠饮河 梧鼠之技 梧鼠五技 投鼠之忌 鼠穴寻羊 鼠心狼肺 鼠偷狗盗 鼠屎污羹 鼠入牛角 鼠雀之牙 鼠雀之辈 鼠啮蠹蚀 鼠啮虫穿 鼠目麞头 鼠迹狐踪 鼠腹蜗肠 鼠肚鸡肠 鼠盗狗窃 鼠窜狗盗 鼠窜蜂逝 鼠臂虮肝 蛇头鼠眼 雀目鼠步 雀角鼠牙 捧头鼠窜 鸟惊鼠窜 鸟骇鼠窜 貊乡鼠攘 貊乡鼠壤 猫鼠同乳 猫鼠同处 两鼠斗穴 老鼠过街 狼奔鼠偷 狼奔鼠窜 进退首鼠 狐奔鼠窜 孤豚腐鼠 狗偷鼠窃 狗头鼠脑 狗盗鼠窃 狗逮老鼠 鸱张鼠伏 贼眉鼠眼 獐头鼠目 偃鼠饮河 相鼠有皮 投鼠忌器 梧鼠技穷 首鼠两端 鼠首偾事 鼠腹鸡肠 鼠牙雀角 鼠凭社贵 鼠窜狼奔 鼠窃狗盗 鼠窃狗偷 十鼠同穴 鼠目寸光 三蛇七鼠 鼠肝虫臂 社鼠城狐 穷鼠啮狸 雀鼠之争 目光如鼠 猫鼠同眠 罗雀掘鼠 狼贪鼠窃 老鼠过街，人人喊打 狼眼鼠眉 掘室求鼠 奸同鬼蜮，行若狐鼠 稷蜂社鼠 狐凭鼠伏 过街老鼠 官仓老鼠 孤雏腐鼠 奉头鼠窜 掉头鼠窜 胆小如鼠 虫臂鼠肝 鸱鸦嗜鼠 城狐社鼠 抱头鼠窜 猫哭老鼠 马捉老鼠 Ⅸ 带鼠的的成语有哪些 蚁膻鼠腐: 蚂蚁喜欢吃腥膻的食物，老鼠喜欢吃腐败的食物。比喻趣味低下 麞头鼠目: 梧鼠技穷: 梧鼠：即“鼯鼠”，为鼣鼠之误。比喻才能有限。 鼠窜狗盗: 像鼠狗那样奔窜偷盗。 鼠窜蜂逝: 形容纷纷跑散。 鼠窜狼奔: 形容狼狈逃跑的情景。 鼠盗狗窃: 像鼠狗那样奔窜偷盗。同“鼠窃狗盗”。 鼠腹鸡肠: 比喻气量狭小，只考虑小事，不顾大体。 鼠屎污羹: 比喻加进了不好的东西，从而破坏了原来美的事物。 鼠首偾事: 坏了事情。比喻人办事没决断，就象胆小的老鼠，在出洞时头在洞口伸伸缩缩一样。 鼠偷狗盗: 像鼠狗那样奔窜偷盗。同“鼠窃狗盗”。 鼠心狼肺: 形容心肠阴险狠毒。 鼠肚鸡肠: 比喻气量狭小，只考虑小事，不顾大体。 鼠啮蠹蚀: 指鼠咬虫蛀。 鼠牙雀角: 鼠、雀：比喻 *** 者。原意是因为 *** 者的欺凌而引起争讼。后比喻打官司的事。 鼠入牛角: 比喻势力愈来愈小。 鼠雀之牙: 指争讼之事。 鼠雀之辈: 蔑视他人之词。指鄙陋卑微之徒。 鼠窃狗偷: 象老鼠少量窃取，象狗钻油偷盗。指小偷小摸。 鼠凭社贵: 老鼠把窝做在土地庙下面，使人不敢去挖掘。比喻坏人仗势欺人。 鼠啮虫穿: 指鼠咬虫蛀。 鼠目麞头: 麞，同“獐”。形容人相貌丑陋，神情狡滑。同“鼠目獐头”。 鼠迹狐踪: 比喻人行踪鬼祟。 鼠肝虫臂: 比喻极微小而无价值的东西。 鼠腹蜗肠: 鼹鼠的肚子，蜗牛的肠子。比喻所求有限或气量狭小。 鼠撺狼奔: 形容狼狈逃跑的情景 鼠穴寻羊: 比喻没有功效的做法。 鼠臂虮肝: 犹言鼠肝虫臂。指或为鼠臂或为虮肝，指人世变化无常。 十鼠同穴: 比喻使集中在一起，一网打尽。 社鼠城狐: 社：土地庙。城墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势做恶，一时难以驱除的小人 Ⅹ 和鼠有关的成语有哪些 鼠目寸光：形容一人个人目光短浅。 鼠牙雀角：争讼的代名词，比喻人好争讼，喜打官司。 鼠肝虫臂：比喻人物微贱不足道。 孤维腐鼠：比喻无足轻重。 鼹鼠饮河：意即无关紧要，所求有限。 首鼠两端；犹豫不决、个人成分进又退，形容一个人遇事模棱两可，见内使舵，不轻易表态。 抱头鼠窜 抱着头老鼠一样逃窜。形容受到学生打击后仓皇逃命的狼狈相。例：《三国演义》第八十回：“孟获等抱头鼠窜，往本洞而去。”

林州建筑职业技术学院专业有建设工程管理、市政工程技术、软件技术、软件技术、工商企业管理等。1、建设工程管理基本修业年限三年。职业面向：面向项目管理工程技术人员等职业，建设工程项目施工质量管理、安全管理、环境管理、成本管理、进度管理、资料管理、招投标与合同管理等技术领域。培养目标定位本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和建设工程项目施工管理、工程项目招投标、合同管理与索赔、数字化工程管理基础及相关法律法规等知识，具备施工质量、安全、环境、成本、进度、资料、招投标与合同管理的高素质技术技能人才。2、市政工程技术基本修业年限三年职业面向：面向土木建筑工程技术人员等职业，市政工程施工与管理、市政设施维护与管理等技术领域。培养目标定位：本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和市政工程识图与制图、市政工程材料、测量、施工工艺、项目管理等知识，具备市政工程现场施工管理、市政设施维护等能力的高素质技术技能人才。3、软件技术基本修业年限三年职业面向：面向计算机程序设计员、计算机软件测试员、计算机软件工程技术人员、信息系统运行维护工程技术员等职业。培养目标定位：本专业培养全面发展，掌握扎实的科学文化基础和网页设计、数据库设计与应用、程序设计及相关法律法规等知识，具备软件设计、开发、测试等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事软件开发、软件测试、软件技术支持、信息系统运维等工作的高素质技术技能人才。4、工商企业管理基本修业年限三年。职业面向：面向商务服务业、批发零售业及互联网和相关服务业的企业经理、管理咨询专业人员、人力资源管理专业人员、行政事务员等岗位（群）。培养目标定位：本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和企业运营、人员管理、商务沟通及相关法律法规等知识，具备数字化操作技能、数字化信息分析能力，具备战略管理、运营管理、人员管理、数字化管理、管理咨询和行政事务管理等能力的高素质技术技能人才。

怎样应对求职面试 怎样应对求职面试，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，职场上最忌尺寸把握不当，不拘小节才能够进步，要学会职场的规则才能够如鱼得水，我这就带你了解怎样应对求职面试，教你做职场达人！ 怎样应对求职面试1 们在求职的过程中需要面试。大学毕业找工作需要去面试，离职跳槽也需要面试等等，面试始终伴随着我们的求职过程。只有经历了各种各样的面试，才能有机会成为招聘公司的一员，所以面试是我们走向职场的第一关，要慎重对待。 我们怎么做才能使面试更顺利一些呢？ 面试不能千篇一律，不要到哪个公司面试都是一样的说法，要讲究因人而宜，针对面试官的不同而釆用不同的沟通技巧。 第一，事前要了解一下公司背景和招聘岗位的职责。 第二，事前准备好你的问题，根据岗位职责要求进一步做好功课。 第三，要做好自我介绍。 我们面对面试官，发现简历上都有自己的基本信息，而面试官为什么还要让我们再次做一下自我介绍呢？针对这个问题，有很多人在做自我介绍的时候，习惯把简历上的内容重新讲一遍，在哪上学？什么专业毕业？过往的经历等，其实这些信息，面试官已经知道，再重复一遍没有多大意义。 正确的自我介绍应该是这样的： 自己的简历上的经历可以简略带过，重要的是结合自己的经历和现在面试的内容，重点说说自己这方面的优势。比如说我看见招聘中的内容是什么什么，我之前的工作主要是什么样，我还比较擅长哪方面的工作，另外我的什么什么水平比较好，我ppt做的很好等。也就是说，拿自己的过往经历和面试的工作内容做一下比较，突出自己提升自己的性价比。突出对新岗位很快就能上手，又拥有各方面的能力，能够胜任以后的工作。如果还能列举一下过往工作中的项目成果和获奖情况等就更好了。 大多数面试官最后都会询问一下你，对这个工作的看法和你任职以后对这个工作的开展方法等问题，这又相当于一次额外的沟通。如果处理的得当就可以通过提问的方式拉近双方之间的距离，增加信任度。除了真正关心的问题，还可以问一下工作的环境氛围、对应聘者有什么要求等问题。既能获得以后必要的信息，又能表现出自己希望得到这份工作愿望，增加可信度。 总而言之，面试最好的氛围是既严谨又轻松。如果带着紧张的情绪，很容易带来不好的体验，带给面试官不好的印象。要把面试当做一次谈话，尽量展现出平常自然的样子，良好的沟通会促进面试的成功。 怎样应对求职面试2 说起面试，是老调重弹，也是每一个求职者必须要经历的过程，既渴望，又紧张。根据我的经验，应聘面试一定要做好面试之前的准备，面试之中的应对和面试之后的总结这三个方面的功课。 一、面试准备 接到面试通知，很多人觉得不以为然，不够重视。面试之前的准备，是我们求职者能够成功应聘脱颖而出的重要环节。也就是说应聘者需要提前做好准备，做足功课。 1、今年的面试与往年有所不同，正处于战疫告捷，复工在即的关键时期，因此，应聘者对所应聘的企业或者单位先要有一个多方面的充分的了解。当今社会信息量非常大，信息渠道也很广，我们可以通过网络搜索以及自媒体进行查询，还可以通过关联单位以及同行业进行了解。重点是要对应聘企业的经营情况、企业理念、核心价值观、生产规模、行业地位了解清楚。针对当前形式，应聘者还要适当地对应聘企业是否受新型肺炎的影响有一个基本的了解。如果你是应聘公司高层管理或者是专业的核心技术岗位，还需要加深对企业决策机制、管理架构以及老板和公司其他的领导层作一些了解。 2、要非常熟悉本人所应聘的岗位和职务，对应聘职务的责权利要有一个初步的认识和了解。重点是所应聘职务的岗位责任、专业水平、工作要求、流程规范等等要熟悉，最关键的是应聘者一定要严格对照自己的经历条件，将自己的实际情况与应聘该岗位的要求进行比对，取自己之长，补岗位之短，以此满足面试官岗位空缺的.心理需求。 3、作为一个应聘者，我们在投递资料时，已经将自己的个人资料和工作经历、能力业绩填报得很清楚。那么这些相关的资料原件，以及与这些资料相联系的信息载体、文章、照片、视频等等，我们要提前准备复制好，适当的时候便于面试工作人员进行查阅。 4、应聘面试时的形象非常重要，所谓第一印象就是面试官对你外观形象的观察和注视。我们切记一定要选择与应聘职务相匹配的职业服装，女士要化淡妆，男士要剪发剃须，干净利索，总的来说就是要给人一种舒服养眼的感觉。 二、面试应对 面试时的临场发挥，是能否成功录用的重要因素。在很多企业的招聘条件当中，如果简简单单地看那些应聘资料，应聘者的条件大同小异，但是一旦面试，就会发现天壤之别。在这方面我们值得注意的是，在与面试官交流时，一定要沉着冷静，大方应对。以下几个方面要注意： 1、言行举止大方礼貌。我们在参加面试时，大家会发现，每一个职位的应聘者都很多，所以说面试官也很辛苦。为了放松心情，应聘者进入面试室，首先要有礼貌，可以非常尊重的道一声谢意，然后为了活跃气氛，说声各位领导辛苦了，以此表示一下问候！ 2、面试官其实是一个很辛苦的体力活，每一次的面试，参与面试的领导都是精疲力尽，口干舌燥。我们应该佩服比尔盖兹在重视人才这方面的精神，据说有很多专业方面的人才，都是他亲自一个个进行面试的。作为应聘者，要了解面试官的心理状态，掌握好与面试官交流的火候，多数情况下，应聘者是以听为主，答有所问。不要主动提问，言外生枝。更多的时候是投其所好，对话投机。我们还要区分好初次面试与复试，两种面试情景不同，对象不同，要求也不同。两次面试主官提问的侧重点也就不同。一般的第一次面试主要是考虑应聘者的应聘资历和形象条件；再次复试就会着重于具体的业务能力和专业水平。 我们在应对初次面试时就比较简单，把应该准备的资料复印好，着装整洁，精神饱满，只要符合应聘资格，一般都可以过关。复试最主要的是要准备好专业技术和项目管理以及团队建设方面的资料，演练口头表达能力，比较突出的实际操作方面和关键技能方面，以及解决问题的能力，这些也很重要，最要紧的是应聘者不能照本宣科，要以自己的亲身经历与面试官交谈，对答如流。应对过程要简明扼要，重点突出，要有事实，有数据，有比较，让面试官心服口服，确信无疑。 在面试时，我们经常会遇到面试官提出一些突如其来的怪问题，有时候甚至与应聘的岗位毫无关联，那么，这时候我们就要注意观察，了解面试官的出发点和提问的目的，如果能够分析到面试官的领导职务或者所负责的工作范围，我们作为应聘者，就要围绕面试官的职位与提问结合起来进行应对，仔细观察，认真思考，综合分析，然后再予以对答。这时候千万不能不懂装懂，东扯西拉，答非所问，转移话题。一旦发现面试官生厌皱眉，要赶快打住。 3、在面试时，面试官非常重视职场经历和项目经验，特别是从事工程项目网络技术营销策划和财务会计这方面的专业技术人才，在进行专业技术交流时，一定要发挥专长，说专业，讲案例，重实操。如果我们在某一领域或者比较有影响力的项目上有可圈可点比较突出的业绩，我们在表述个人能力和业绩贡献的同时，一定要注重团队作用，要以感恩的态度对曾经的领导老板和团队同事表示尊重和谢意。 三、面试总结 职场人士怎样看待面试？其实应该把面试看作是一门很深奥的学问，不管是作为面试官，还是作为应聘者，每一次参与的面试，对于大家都是一次职场的检验。因而我们面试结束后应该进行认真的总结。特别是应聘者与面试官的提问和对话，是值得总结和反思的。通过整理和思考面试过程中的一问一答，面试官和应聘者都会有所受益。这个过程不但能够提升应聘者的面试技巧和成功率，有时候对面试官也有很大的启发。 有一些职业经理人，甚至是一些职场大V，他们把面试当作广交朋友的机会。我们经常可以在一些讲座上听到这些经典案例，有一些项目合作，一些风险投资，就是通过招聘面试撮合促成的。面试完成后，不管结果如何，应聘者可以礼节性地向面试主官请教问题，主动出示名片，礼貌交换，或者互相推送微信名片。 面试结束后我们有些应聘者心急难耐，很想尽快得到结果。实际上我们在面试过程中就能够看出面试官的态度，如果面试过程中的相互交流坦诚顺畅，问答自然，或许今天的面试官，就是你未来的同事。面试官与应聘者将会有一个很长时间的共事合作，处于这种情况的应聘者，不妨在一两天之后可以给面试官发送短信或者微信予以问候致谢，假如你的应聘结果比较理想，面试官就会及时地给你回复。 要想应聘成功，面试确实很重要，既有能力经历水平因素，也有机会和缘分的原因。如果面试不能成功，我们也不必泄气，要认真总结，反复思考，提升内功，振作精神，树立信心！ 如果我们很看重这份工作，千万要记住，应聘前的准备工作很重要，大家一定要认真做好功课，反复演练，应聘一定能够取得成功！

专家点评之环境工程就业分析 　　某专家2004年做出权威预测：环境工程师（环保类）将是今后几年需求最大的热门人才，具体来说有工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。估计很多同学都是被这类美丽传说所吸引，才在高考后选择了环境类专业。 　　应许多读者的要求，我们以环境工程专业为样本在此跟大家介绍一下环境类专业毕业生的就业形势和走向。 　　 就业形势 　　工件好找，待遇不高 　　环保职业被人们评为了加强21世纪最热门的职业，但是在目前红红火火的各种毕业生供需见面会上，环境专业人才受到冷遇，这是因为在具体的环境治理行业，往往投入大于产出，赢得微小，除环保咨询业务与环保技术服务业每年的近期亿元人民币的盈利外，其他 行业普遍处于亏损的状态，因此，与此相关的环境类专业毕业生的就业形势也是叫好不叫座，很多同学入学前觉得该专业一片光明，入学后才发现哀鸿遍野：都说工作不好找。 　　从笔者在通过调查持得到的情况来看可以用8个字来形容：工作好找，待遇不高。根据一项针对数百名环境工程从业人员的调查发现,珠三角、长三角等经济发达地区毕业生的薪资一般在1500元/月到3000元/月之间，机时不发达地区的类似岗位工资则普遍在800-1800元/月。 　　案例：张凯峰，四年问前环境工程专业毕业到深圳，首先进入一家环保公司（过程非常艰苦，他举了个例子，我们专业在校升学率最高，因为都知道工作不好找。其余的在此不赘述。），从第一年的月收入帐1.8K到第三年半时也才2.8K。 　　在今年当他考虑换个地方，在网上一发简历，没想到说广州和深圳多家都不错的公司都邀请他去面试，薪水也能增加至少60%，这让他信心倍增。 　　独之秀职业的顾问点评：张凯峰的经历最少证明了两件事： 　　1、明显感觉到本专业人才的需求量在大量扩大。 　　2、就业环境确实不是很好。从现在的形势看，这个专业在毕业后应争取去经济发达地区就业，因为这个专业的大公司的专业理念和技术水平可以让新人迅速的积累到有关的工作经验。一般的小公司则很难花费成本和精力培养新人，也缺少这个环境和能力。 　　环境类岗位是典型的越老越值钱。一般设计院招聘的环境工程师，都要会注明需要5年以上设计工作经验。而且，因为该专业的毕业生每年的增长数目可能大大超过了市场的需求。因此，毕业生在入行前必须接受较低的薪资水平。 如果正确地认清形势，加上努力学习，这个行业的前景会越来越好。环境科学涉及面广。加上绿色科技的兴起，可从事的行业非常广泛。一旦环保人才走俏，年轻的环保板块能够像曾经的IT业、投资银行业一样打造一大批成功的绿色金领人士。 　　 技术类岗位 　　学习能力更重要 　　目前环境工程主要工作方向还是水处理，垃圾处理，烟气处理，也就是通常所说三废处理，水处理分污水和给水处理，涉及行业门类较多，目前就业适用面较广，烟气处理是目前最热门与抢手的，薪水很高。 环保行业的概念比较广，有环保管理，如环保局和环境监测部门；有环保设施运营，如水处理站，各企业环保监督管理部门；有环保工程公司，做工程承包；有环保设备生产制造，如专业设备制造厂；有环保技术咨询，如设计院和环保技术公司。 　　在就业方向的选择上，依照行业发展趋势，首选在外企做环保技术支持和项目管理，其次选择做研发，最后才是在企业内部做环保管理。这样选择的道理是，在企业做运行成不了大气候，你做了10年的运行又能怎样，充其量也就是个调试高手。 　　案例：李树景，2004年毕业于某大学环境工程专业，现供职于一家水处理公司。他认为学校的课程设置和实际运用相差非常大。公司的水厂采用的UCT工艺——他毕业前竟然没听说过，他的同学们和他在QQ上交流这种工艺也如闻天书。事实上，UCT工艺已经是运用得比较成熟的一种工艺。而他在大学时除了教材上介绍的传统活性法外，对脱氮除磷工艺（VIP、UCT）等工艺都没有详细介绍（注：最近美国McGraw-Hill出版公司的工业水污染控制教材基本上已将目前我国所用的污水处理工程工艺详细介绍）。不仅如此，学校的条件也和实际运用相差非常大，在公司里参加的一次关于购买水厂检测仪器的会议。和现在实际工程用的一起比起来，学校几乎可以说还处于刀耕火种时期。比如测COD，在学校又是试剂又是加热，测一次折腾2小时，而我们公司现在是用紫外光直接实时监控。 　　独之秀职业的顾问点评：有句老话，叫授之以鱼不如授之以渔。本专业的学生大学期间最重要的在于要想方设法掌握如何学习的能力，当然也应打好专业理论基础。原因在于我们许多大学本身就是盲目上马环境工程、水处理等专业，在学校你能学到的专业知识，到了社会根本不足以让你安身立命，而那时候企业又不愿为你付出培养费，那你的学习能力就有发挥的空间了。 　　根据我们对环保行业的调查，认为做技术咨询和工程管理是本行业发展的主流方向。事实上，大多数已进驻中国的外企也是在这两个方面有着巨大的技术优势，盈利情况也很不错。这些企业对高级人才的招聘普遍要求具有大型项目管理能力，对应届毕业生在管理方面的素质也相当看重。因此，不愿意脱离本专业而有志于做技术的`同学，可以从现在开始自学项目管理等课程。另外可以多接触行业杂志，他们会带来更多更流行的技术和理念。 　　如果能有去一流企业实习的机会那千万不要放过。技术和先进设备看十遍书都不如亲自操作或见识一回。而且，团队合作和管理思想也只有你在实际工作中才可以真正有所体会。 　　 销售类专业 　　专业性弱,选择面大 　　大多数环保产品的销售岗位在招聘时，企业会要求毕业于环境工程专业。拥有专业背景的人才可以给客户以专业的解说，同时也可以承担一些售后服务的职能。 　　目前人才市场提供类似岗位的增长速度远远快过技术类岗位。很大一部分环保产品的销售、售后服务等岗位。但这类岗位在刚上手时大体会有这样一个特点：工作累，待遇低——基本上所有行业的销售岗位都差不多。 　　独之秀职业顾问点评：销售岗位对专业背景不是特苛刻，也就是说，企业可以从节省成本的前提下出发，选择学历比较低的或专业不匹配的人才来销售产品。因为销售岗位重要的是销售技能而不是环境保护专业水平。 　　做市场是大有钱途的职业。目前高级市场职位是职场上的高薪宠儿，这些职位一般都要求五年甚至更长的市场职业经历，拥有良好的客户资源，优秀的策划能力和市场意识。 　　大学生在学校如果就具备一些销售技能，竞争力无疑大大增强。而且做销售以后转行的机会会更好，毕竟销售原理在任何行业几乎都是可以通用的。 　　 考证 　　只选有用的 　　以环境保护和监测专业为例，考取分析中级操作工证和分析高级操作工证是此专业的基本要求。除此之外，可以就自己理想的目标职业有针对性的选择一此证书，像从事室内环境工作的可以考室内环境检测中级证书、环境工程设计证书等。还有一些基础的应用证书如英语、计算机方面的证书，和AUTOCAD等操作方面的认证，也是用人单位会考虑的。 　　另外，可以考虑去作ISO14000认证咨询审核工作。这需要考个14000内审员证，现在很多公司搞环境管理体系认证，费用600元以内，而且比较容易通过。在工件一段时间后，可以报考环境影响评价工程师。（报考条件：取得环境保护相关专业学士学位，从事环境影响评价工作满5年；或取得其他专业学士学位，从事环境影响评价工作满6年。） 　　独之秀职业顾问点评：有的时候证书是可以为自己赢得一定的肯定，但这不是绝对的，证书不在多而在于精，要有针对性，以能突出优势为准，盲目的罗列证书容易埋没优点，只能适得其反。 　　环境类专业自身的这种专业性很强的特点，对学生的专业技能要求也比较高，同样，用人单位对毕业生的能力资格也是非常看重的，在这种情况下，有相关的证书还是有用的。不过在选择证书考试的时候，应该慎重一些，不要一味赶潮流，或抱多多益善的想法。 ;

　　信息化教学，就是在信息化环境中，教育者与学习者借助现代教育媒体、教育信息资源和教育技术方法进行的双边活动。整个教学过程，秉承以学生为主体、以能力为本位的职教理念，切实做到了：做中学，做中教。 　　信息化教学设计，是指为实现一定的教学目标，依据课程内容主题、学生特征和环境条件，以学为中心，充分利用现代信息技术和信息资源，科学地安排教学过程的各个环节和要素，以实现教学过程的优化。　 　信息化教学设计的基本原则 　　（1）以学为中心，注重学习者学习能力的培养。教师作为学习的促进者，引导、监控和评价学生的学习进程。 　　（2）充分利用各种信息资源来支持学。 　　（3）以“任务驱动”和“问题解决”作为学习和研究活动的主线，在相关的有具体意义的情境中，确定和教授学习策略与技能。 　　（4）强调“协作学习”。包括学生之间、师生之间的协作，也包括教师之间的协作，如实施跨年级和跨学科的基于资源的学习等。 　　（5）强调针对学习过程和学习资源的评价。　　 信息化教学设计的核心 　　（1）突出创新 　　课程模式应体现学科及教学内容的特色。教学的问题是什么，教学改革要解决什么问题要突出。 　　（2）融合技术 　　将信息技术合理融入到专业课的教学中，围绕教学内容合理、恰当地选择教学媒体、技术与资源，精心设计教学媒体与资源的内容，注重信息技术及数字资源的整合与运用，运用信息技术解决重难点问题及完成特定教学任务，帮助学生对知识的理解与技能的掌握，实现最优化的教学效果。 　　（3）应用理论 　　教学设计应该基于现代教育思想和教学理念，所有的理念要能落地，要能实际应用，而不是只是假借名头。 　　（4）展示效果 　　教学设计立意新颖、设计巧妙，适用于实际教学，能解决重点、难点问题，达成教学目标，有推广性。陈述的观点明确、思路清晰。能用事实、数据证明教学设计取得了很好的教学效果。 　　（5）善于表达 　　语言表达要有感染力，演示与表达配合适当。在10分钟说课过程中，要精神饱满，充满激情，使听者首先从表象上感受到说者对说好课的自信和能力，从而感染听者，引起听者的共鸣。 　　91速课是目前备受教育工作者关注的信息化教学手段之一，是一款可实现移动环境下即时教学互动的平台，对教师和学生免费开放91速课包括移动端课堂互动平台和PC版教学资源存贮平台，充分满足教师线上教学资源分享和课堂在线互动需求。开设课程前，教师在移动端（电脑或手机）创建速课堂，生成邀请码，学生通过手机微信进入班级，教师需要提前规划好翻转课堂相关课程活动，学生根据学习要求进入速课堂进行课前学习，完成课程任务。　　基于91速课的信息化课堂教学设计 　　第一，学生的个性化学习需求、高等教育资源的共享、学习时间的碎片化都驱使着教育信息化变革，移动通信技术推动了教育信息化的发展。91速课作为专业的教学互动软件，一定程度上满足了教师线上教学资源分享和课堂在线互动需求，并为翻转课堂教学模式提供了技术支持。 　　第二，与以往传统课堂上教师讲课时学生玩手机不听课的尴尬局面不同，在基于91速课的翻转课堂教学模式下，手机可以正大光明地进课堂，作为学习工具来使用。从上课签到到丰富的课堂活动（如头脑风暴、在线测试、投票功能、讨论、小组活动等），都可以通过手机来完成，激发了学生学习的兴趣，满足了当代大学生移动学习的要求。 　　第三，信息化教学需要流畅的网络的支持，对教学环境有一定的要求。另外，翻转课堂教学模式在小组或小班制学生中实施效果更好。 　　第四，第手机成为学习工具，这需要学生具备一定的自控力，教师可以利用一定的激励方式或约束机制避免学生上课用手机做与课堂无关的事情。 　　今天，我们任何人都可以借助网络，向其他任何人学习我们想要学习的几乎任何东西。今天，学习，理应成为教师的基本职业素养之一，而信息素养，则是教师的职业基本生存技能。

链工宝全国安全生产月新安法知多少知识竞赛题库及答案（第401-500题） 401、根据《国家自然灾害救助应急预案》，（）为国家自然灾害救助应急综合协调机构，负责研究制定国家减灾工作的方针、政策和规划，协调开展重大减灾活动，指导地方开展减灾工作，推进减灾国际交流与合作，组织、协调全国抗灾救灾工作。 A.国家地震后 B.应急管理部 C.减灾委 正确答案：C 402、根据《民法典》，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担（）。 A.按份责任 B.连带责任 C.过错责任 正确答案：B 403、生产安全事故调查组应当对应急救援工作进行评估，并在事故调查报告作出评估结论。 A.正确 B.错误 正确答案：A 404、某采石场边坡不稳定，遇连日暴雨，有随时滑坡的可能，工头张某明知该隐患，但与工人协商，许诺给予2倍工资，并对工人隐滑坡隐患。后边坡滑坡，造成2名工人被埋死亡。张某没有威逼恐吓行为，不构成强令违章冒险作业罪。（） A.正确 B.错误 正确答案：B 405、生产经营单位应当将制定的生产安全事故应急救援预案向社会公布。（） A.正确 B.错误 正确答案：B 406、根据《行政处罚法》，不属于行政处罚的是（） A.罚款 B.没收违法所得 C.责令赔偿损失 正确答案：C 407、以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为（） A.社团法人 B.营利法入 C.财园法人 正确答案：B 408、煤矿”企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下并登记档案。 A.正确 B.错误 正确答案：A 409、根据《行政许可法》，设定和实施行政许应当遵循公开、公平、公正和（）的原则。 A.非歧视 B.歧视 C.区别对待 正确答案：A 410、事故调查报告由应急管理部门负责批复。（） A.正确 B.错误 正确答案：B 411、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，事故风险单一，危险性小的生产经营单位，可以只编制（） A.综合应急预案 B.现场处置方案 C.专项应急预案 正确答案：B 412、根据《安全生产法》，电力公司应当在其高压电设施上设置明显的（） A.安全说明 B.安全警示标志 C.安全使用须知 正确答案：B 413、应急管理部门在依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，应急管理部门不能（）。 A.进入生产经营单位进行检查，向有关单位和人员了解情况 B.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除 C.责令生产经营单位暂时停止作业，接受检查 正确答案：C 414、某职业技术学院要建设新的教学楼。根据《防震减灾法》，该教学楼应按照（）当地房屋建筑的抗震设防要求进行设计189和施工。 A.等于 B.高于 C.低于 正确答案：B 415、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的安全生产违法行为，有权依照《安全生产法》和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。

Ⅰ 用什么四字成语形容老鼠 【投鼠忌器来】打老鼠怕伤了器具，源比喻作事有所顾忌。 【抱头鼠窜】形容狼狈逃避的情形。 【梧鼠技穷】比喻技能虽多，而不能专一。 【鼠牙雀角】比喻与人争诵。 【鼠肝虫臂】指极为低贱微小的东西。 【鼹鼠饮河】比喻小量，所取不多;或没什么了不起。 【獐头鼠目】用以形容一个人的长 *** 邪，如獐之头、鼠之目。与“尖嘴猴腮”义近，但“尖嘴猴腮”仅形容面貌丑陋，而“獐头鼠目”更强调其人之奸恶狡猾。 Ⅱ 关于鼠的褒义成语有哪些 关于鼠的褒义成语不多，只有罗雀掘鼠、相鼠有皮。但是包含“鼠”字的成语有很多，比如三蛇七鼠、蝇营鼠窥、鼠盗狗窃、雀角鼠牙、鼠目麞头、蚁溃鼠骇、猫鼠同眠、以狸饵鼠、鼷鼠饮河、鸱鸦嗜鼠、鼠雀之辈、罗雀掘鼠、捧头鼠窜，等等。 (2)用什么成语来形容鼠扩展阅读： 成语解析： 一、罗雀掘鼠 【解释】：原指张网捉麻雀、挖洞捉老鼠来充饥的窘困情况，后比喻想尽办法筹措财物。 【出自】：严复《有如三保》：“快饿死者，罗雀掘鼠，粮食罄尽，转为沟瘠是也。” 【语法】：联合式；作谓语；比喻想尽办法筹措财物 二、相鼠有皮 【解释】：相：视。看看老鼠尚且还有皮。旧指人须知廉耻，要讲礼义。 【出自】：周代无名氏《诗经·鄘风·相鼠》：“相鼠有皮，人而无仪（通“义”）；人而无仪，不死何为！” 白话文：“看看老鼠尚且还有皮，人而无仪（通“义”。；做人怎不讲礼仪，为何不死还活着！” 三、蚁溃鼠骇 【解释】：形容敌军惊骇溃逃。 【出自】：唐·柳宗元《剑门铭序》：“左师出于剑门，大攘顽嚚，谕引劫胁，蚁溃鼠骇，险无以固，收夺利地，以须王师。” 白话文：“左师出于剑门，大打击愚蠢得，说明引劫持胁迫，蚂蚁崩溃老鼠害怕，危险无法坚持，收回利地，因为需要老师。” 四、猫鼠同眠 【解释】：猫同老鼠睡在一起。比喻官吏失职，包庇下属干坏事。也比喻上下狼狈为奸。 【出自】：明·李开先《林冲宝剑记》第六出：“都是谗言佞言，一个个猫鼠同眠。” 白话文：“都是谗言奸佞话，一个个上下狼狈为奸。” 【语法】：主谓式；作宾语、定语；比喻上下狼狈为奸 五、以狸饵鼠 【解释】：狸：猫；饵：诱。捉老鼠用猫作诱饵。比喻事情不能成功。 【出自】：先秦商鞅《商君书·农战》：“我不以货事上而求迁者，则如以狸饵鼠尔，必不冀矣。” 白话文：“我不认为货币事务上，寻求提升的，就如用猫吃老鼠你，肯定没有希望了。” Ⅲ 形容老鼠的成语 泛滥成灾 fàn làn chéng zāi 【解释】江河湖泊的水溢出，造成灾害。比喻不好的文章或思想到回处传播，影响极坏。 【出处答】《孟子·滕文公上》：“洪水横流，泛滥于天下。” 【结构】连动式。 【用法】用作贬义。比喻发生在内部的灾害很多。一般作谓语、定语、补语。 【正音】滥；不能读作“luàn”。 【辨形】滥；不能写作“烂”。 【近义词】多如牛毛、洪水横流 【反义词】绝无仅有 Ⅳ 关于“鼠”的好成语 没有关于“鼠”的好成语，关于“鼠”都是不好的成语。如下： 鼠窃狗偷、抱头鼠窜、胆小如鼠 、官仓老鼠 、过街老鼠。 一、鼠窃狗偷 释义：象老鼠少量窃取，象狗钻油偷盗。指小偷小摸。 出自：《水浒传》第75回：“鼠窃狗偷之徒，何足虑哉。” 朝代：明 作者：施耐庵 翻译：偷鸡摸狗的人，有什么值得忧虑呢 示例：一个连番数次、舍生忘死锄强扶弱的侠士,会是鼠窃狗偷之辈,贫尼死也不肯相信! 二、抱头鼠窜 释义：窜：逃跑；乱跑。抱着头像老鼠一样迅速逃跑。多用来形容受到沉重打击狼狈逃跑的样子 出自：《代侯公说项羽辞》：“夫陆贾，天下之辩士，吾前日遣之，智穷辞屈，抱头鼠窜，颠狈而归，仅以身免。” 朝代：宋 作者：苏轼 翻译：如果陆贾，天下的辩士，我前几天让他，无话可说无计可施，抱头鼠隐藏，颠沛而归，幸免一死。 示例：他被人识破了把戏，不得不抱头鼠窜，逃之天天。 三、胆小如鼠 释义：胆子小得像老鼠一般。形容人胆小怕事。 出自：《魏书 汝阴王天赐传》：“言同百舌，胆若鼷鼠。” 朝代：北齐 作者：魏收 翻译：说同各种舌，像鼷鼠胆。 示例：想不到堂堂七尺男儿竟然胆小如鼠！ 四、官仓老鼠 释义：官仓：放公粮的地方。比喻有所依恃的恶人。 出自：《官仓鼠》：“官仓老鼠大如斗，见人开仓也不走。” 朝代：唐 作者：曹邺 翻译：官府粮仓里的老鼠，肥大得像量米的斗一样，看到有人开粮仓都不走。 示例：挂着空名领饷银,官仓老鼠嘴不停,公共利益随便啃,抱着权力就任性。 五、过街老鼠 释义：比喻人人痛恨的坏人。 出自：《通俗编 兽畜》：“《慎子》：‘一兔过街，百人逐之。"按，流俗有过街老鼠语，似承此而讹。” 朝代：清 作者：翟灏 翻译：《慎子》：“一只兔子走过街，许多人追逐的。"据，民间有过街老鼠说话，似乎承认这而错。 Ⅳ 描写鼠的成语 【抱头鼠窜】 形容急忙逃走的狼狈相。 【城狐社鼠】 城墙洞中的狐狸，社坛里的老鼠。比喻有所凭依而为非作歹的 人。语本《晏子春秋u2022问上九》：“夫社，束木而涂之，鼠因往讬焉，熏之则恐烧其木，灌之则恐败其涂，此鼠所以不可得杀者，以社故也。” 【鸱张鼠伏】 比喻时而嚣张，时而隐蔽。 【痴鼠拖姜】 比喻不聪明的人自找麻烦。 【虫臂鼠肝】 意谓造物赋形，变化无定，人亦可以成为微不足道的虫臂鼠肝。 只有随缘而化，才能所遇皆适。语本《庄子u2022大宗师》：“以汝为鼠肝乎？以汝为虫臂乎？”成玄英疏：“叹彼大造，弘普无私，偶尔为人，忽然返化。不知方外适往何道，变作何物。将汝五藏为鼠之肝，或化四支为虫之臂。任化而往，所遇皆适也。” 【胆小如鼠】 语本《魏书u2022汝阴王天赐传》：“言同百舌，胆若鼷鼠。”后 以“胆小如鼠”或“胆小如鼷”形容胆量极小。 【奉头鼠窜】 狼狈逃窜貌。奉，通“捧”。 【狗逮老鼠】 见“狗拿耗子”。 【狗盗鼠窃】 像鼠狗那样的盗贼。比喻成不了气候的反叛者。 【狗偷鼠窃】 同“狗盗鼠窃”。 【狗头鼠脑】 喻奴才相。 【孤雏腐鼠】 比喻微贱不足道的人或物。 【孤豚腐鼠】 同“孤雏腐鼠”。 【过街老鼠】 比喻人人痛恨的坏人坏事。 【狐奔鼠窜】 形容狼狈逃窜之状。 【狐凭鼠伏】 像狐鼠一样凭借掩体潜伏。形容坏人失势，胆怯藏匿之状。 【蠖屈鼠伏】 形容卑躬屈膝向人讨好的样子。 【稷蜂社鼠】 栖于稷庙的蜂、社庙的鼠。比喻仗势作恶而又难以除掉的坏人。 【进退首鼠】 进退不定；犹豫不决。首鼠，踌躇。 【狼奔鼠窜】 形容仓皇乱跑。 【狼奔鼠偷】 形容坏人到处扰乱。 【老鼠过街，人人喊打】 比喻害人的人或事物，人人痛恨。 【罗雀掘鼠】 ①谓粮尽而张网捕雀、挖洞捉鼠以充饥。②比喻想尽办法筹措 财物。 【马捉老鼠】 比喻瞎忙乱。 【猫哭老鼠】 喻假慈悲。 【猫鼠同处】 见“猫鼠同眠”。 【猫鼠同处】 见“猫鼠同眠”。 【猫鼠同眠】 亦作“猫鼠同处”。猫和老鼠睡在一起或生活在一起。比喻上 下串通一气，朋比为奸。 【猫鼠同眠】 亦作“猫鼠同乳”。亦作“猫鼠同处”。《旧唐书u2022五行志》： “（大历）十三年六月戊戌，陇右汧源县军士赵贵家猫鼠同乳不相害，节度使朱泚笼之以献。宰相常衮率百僚拜表贺，中书舍人崔佑甫曰：‘此物之失性也……猫之食鼠，载在祀典，以其能除害利人，虽微必录。今此猫对鼠，何异法吏不勤触邪，疆吏不勤扞敌？"”《新唐书u2022五行志一》：“龙朔元年十一月，洛州猫鼠同处。鼠隐伏象盗窃，猫职捕啮，而反与鼠同，象司盗者废职容奸。”又：“天宝元年十月，魏郡猫鼠同乳。同乳者，甚于同处。”古人认为猫捕鼠与官司捕盗性质相同，猫与鼠同处或同乳，即为官司废职容奸之兆。后以比喻上下沆瀣一气，臭味相投。 【猫鼠同眠】 亦作“猫鼠同乳”。亦作“猫鼠同处”。《旧唐书u2022五行志》： “扞大历呴十三年六月戊戌，陇右汧源县军士赵贵家猫鼠同乳不相害，节度使朱泚笼之以献。宰相常衮率百僚拜表贺，中书舍人崔佑甫曰：‘此物之失性也……猫之食鼠，载在祀典，以其能除害利人，虽微必录。今此猫对鼠，何异法吏不勤触邪，疆吏不勤扞敌？"”《新唐书u2022五行志一》：“龙朔元年十一月，洛州猫鼠同处。鼠隐伏象盗窃，猫职捕啮，而反与鼠同，象司盗者废职容奸。”又：“天宝元年十月，魏郡猫鼠同乳。同乳者，甚于同处。”古人认为猫捕鼠与官司捕盗性质相同，猫与鼠同处或同乳，即为官司废职容奸之兆。后以比喻上下沆瀣一气，臭味相投。 【猫鼠同乳】 见“猫鼠同眠”。 【猫鼠同乳】 猫和老鼠一起喂养。亦以喻上下沆瀣一气，臭味相投。 【猫鼠同乳】 见“猫鼠同眠”。 【貊乡鼠壤】 见“貊乡鼠攘”。 【貊乡鼠攘】 旧谓民风浇薄、宵小横行的地区。 【目光如鼠】 ①犹鼠目寸光。形容目光短浅。②目光像老鼠般地四处窥测， 形容行为不正。 【鸟骇鼠窜】 形容惊恐逃窜。 【鸟惊鼠窜】 见“鸟骇鼠窜”。 【捧头鼠窜】 形容狼狈逃跑。语本《史记u2022淮阴侯列传》：“扞蒯通曰呴： ‘常山王背项王，奉项婴头而窜，逃归于汉王。"” 【穷鼠啮狸】 犹言困兽犹斗。逼得走投无路的老鼠也会咬猫。喻人被迫过甚， 虽力不敌，亦必反抗。 【雀角鼠牙】 本谓强逼女子成婚而兴狱讼。后泛指狱讼，争吵。语本《诗u2022 召南u2022行露》：“谁谓雀无角，何以穿我屋？谁谓女无家，何以速我狱？”又：“谁谓鼠无牙，何以穿我墉？谁谓女无家，何以速我讼？”孔颖达疏：“此 *** 之男，侵凌贞女；女不肯从，为男所讼，故贞女与对，此陈其辞也。” 【雀目鼠步】 比喻惶恐之极。 【蛇入鼠出】 比喻行动隐秘。 【蛇行鼠步】 形容胆小谨慎。 【社鼠城狐】 同“城狐社鼠”。宗庙里的鼠，城隍庙里的狐。比喻狡猾而依 势作恶的奸人。 【十鼠同穴】 比喻把坏人集中于一处，以便一举歼灭。 【首鼠两端】 犹豫不决、动摇不定貌。 【鼠■狼奔】 见“鼠窜狼奔”。 【鼠臂虮肝】 犹言鼠肝虫臂。谓或为鼠臂或为虮肝，指人世变化无常。 【鼠窜蜂逝】 形容纷纷跑散。 【鼠窜狗盗】 像鼠狗那样奔窜偷盗。 【鼠窜狼奔】 形容仓皇乱逃。 【鼠盗狗窃】 同“鼠窃狗盗”。 【鼠肚鸡肠】 犹言鼠腹鸡肠。 【鼠腹鸡肠】 比喻人器量小，不能容人。 【鼠腹蜗肠】 犹言鼠腹鸡肠。 【鼠肝虫臂】 ①语本《庄子u2022大宗师》：“伟哉造化，又将奚以汝为？将奚 以汝适？以汝为鼠肝乎？以汝为虫臂乎？”原意为以人之大，亦可以化为鼠肝虫臂等微贱之物。后因以“鼠肝虫臂”比喻微末轻贱的人或物。②指不可掌握的变化。 【鼠迹狐踪】 比喻人行踪鬼祟。 【鼠目寸光】 喻人眼光短，见识浅。 【鼠目麞头】 同“麞头鼠目”。 【鼠目麞头】 见“鼠目麞头”。 【鼠啮虫穿】 鼠咬虫蛀。 【鼠啮蠹蚀】 鼠咬虫蛀。 【鼠凭社贵】 老鼠凭借土神庙逞威。比喻君主近臣依仗君主威势横行无忌。 语本《韩非子u2022外储说右上》：“君亦见夫为社者乎？树木而涂之，鼠穿其间，掘穴讬其中，熏之则恐焚木，灌之则恐涂陁，此社鼠之所以不得也。今人君之左右……吏不诛则乱法，诛之则君不安，据而有之，此亦国之社鼠也。” 【鼠窃狗盗】 ①比喻小偷小盗或小规模的抢掠骚扰。②指小股盗贼。 【鼠窃狗偷】 ①同“鼠窃狗盗”。②指男女之间不正当的行为。③比喻鬼祟 卑鄙。④指委琐低劣。 【鼠雀之辈】 蔑视他人之词。谓鄙陋卑微之徒。 【鼠雀之牙】 指争讼之事。 【鼠入牛角】 比喻势力愈来愈小。 【鼠屎污羹】 比喻加进了不好的东西，从而破坏了原来美的事物。 【鼠偷狗盗】 同“鼠窃狗盗”。 【鼠心狼肺】 形容心肠阴险狠毒。 【鼠穴寻羊】 比喻没有功效的做法。 【鼠牙雀角】 ①《诗u2022召南u2022行露》：“谁谓雀无角，何以穿我屋？谁谓女 无家，何以速我狱……谁谓鼠无牙，何以穿我墉？谁谓女无家，何以速我讼？”原谓 *** 侵凌引起争讼。后因以“鼠牙雀角”比喻 *** 势力。②指讼事或引起争讼的细微小事。 【投鼠忌器】 比喻欲除害而有所顾忌。语本汉贾谊《治安策》：“里谚曰： ‘欲投鼠而忌器。"此善谕也。鼠近於器，尚惮不投，恐伤其器，况於贵臣之近主乎！” 【投鼠之忌】 见“投鼠忌器”。 【梧鼠五技】 喻技能虽多而不精。 【梧鼠之技】 同“梧鼠五技”。 【鼷鼠饮河】 比喻欲望有限。 【鸮鸣鼠暴】 鸮鸟鸣叫，老鼠肆暴。比喻恶人气焰嚣张。 【以狸至鼠】 见“以狸饵鼠”。 【蚁溃鼠骇】 形容敌军惊骇溃逃。 【蚁膻鼠腐】 蚁集腥膻，鼠甘腐物。比喻趋炎附势、追逐名利。 【饮河鼹鼠】 比喻指所需求或所得极有限的人。语本《庄子u2022逍遥游》：“ 偃鼠饮河，不过满腹。” 【蝇营鼠窥】 像蝇一样营营往来，像鼠一样四下窥伺。比喻到处钻营，贪婪 *** 。 【贼眉鼠眼】 形容神情鬼鬼祟祟。 【贼头鼠脑】 偷偷摸摸、鬼鬼祟祟的样子。 【麞头鼠目】 麞头削骨露，鼠眼小睛圆。形容人的寒贱相。后亦多用以形容 人的面目猥琐、心术不正。 【麞头鼠目】 麞头小而尖，鼠目小而圆，本形容人的寒贱相，后多用以形容 人的面目猥琐、心术不正。 【掷鼠忌器】 犹言投鼠忌器。 【雉伏鼠窜】 谓恐惧地躲藏，惊慌地逃窜 Ⅵ 形容老鼠的词语 贪婪、机灵、灵活、机警、警惕 一、贪婪 [ tān lán ] 解释： 1、贪得无厌。 2、不知满足：他十分珍惜内这个学习机容会，～地阅读各种书籍。婪（lán）：贪。 示例：贪婪的人总是得寸进尺，永不满足。 二、机灵 [ jī ling ] 解释：聪明伶俐；机智：这孩子怪～的。 示例：机灵顽皮的孙悟空是中国神话中最受欢迎的人物。 三、灵活 [ líng huó ] 解释： 1、敏捷；不呆板：手脚～。脑筋～。 2、善于随机应变；不拘泥：～性。～运用。～调配人力物力。 示例：他灵活一动，想出了一个好办法。 四、机警 [ jī jǐng ] 解释：对情况的变化觉察得快；机智敏锐：～的目光。 示例：侦察员用机警的目光监视着敌军的动静。 五、警惕 [ jǐng tì ] 解释：对可能发生的危险情况或错误倾向保持警觉：～敌人的破坏活动。提高～。 示例：她发觉身后有人跟踪，便警惕起来。 Ⅶ 形容鼠的成语 鼠目寸光，獐头鼠目，贼眉鼠眼，投鼠忌器 胆小如鼠 抱头鼠窜 梧鼠之技 【鼠穴寻羊】 鼠目麞头 【鼠肚鸡 鼠肝虫臂 【鼠迹狐踪】 比喻人行踪鬼祟。 【鼠屎污羹】 比喻加进了不好的东西，从而破坏了原来美的事物。 【鼠雀之牙】 指争讼之事。 【鼠入牛角】 比喻势力愈来愈小。 【鼠牙雀角】 ①《诗u2022召南u2022行露》：“谁谓雀无角，何以穿我屋？谁谓女 无家，何以速我狱……谁谓鼠无牙，何以穿我墉？谁谓女无家，何以速我讼？”原谓 *** 侵凌引起争讼。后因以“鼠牙雀角”比喻 *** 势力。②指讼事或引起争讼的细微小事。 【鼠雀之辈】 蔑视他人之词。谓鄙陋卑微之徒。 【鼠偷狗盗】 同“鼠窃狗盗”。 【鼠盗狗窃】 同“鼠窃狗盗”。 【鼠腹蜗肠】 犹言鼠腹鸡肠。 【鼠腹鸡肠】 比喻人器量小，不能容人。 【鼠凭社贵】 老鼠凭借土神庙逞威。比喻君主近臣依仗君主威势横行无忌。 语本《韩非子u2022外储说右上》：“君亦见夫为社者乎？树木而涂之，鼠穿其间，掘穴讬其中，熏之则恐焚木，灌之则恐涂陁，此社鼠之所以不得也。今人君之左右……吏不诛则乱法，诛之则君不安，据而有之，此亦国之社鼠也。” 【鼠臂虮肝】 犹言鼠肝虫臂。谓或为鼠臂或为虮肝，指人世变化无常。 【鼠窜狗盗】 像鼠狗那样奔窜偷盗。 【鼠窜狼奔】 形容仓皇乱逃。 【鼠窜蜂逝】 形容纷纷跑散。 【鼠啮虫穿】 鼠咬虫蛀。 【鼠啮蠹蚀】 鼠咬虫蛀。 【鼠窃狗偷】 ①同“鼠窃狗盗”。②指男女之间不正当的行为。③比喻鬼祟 卑鄙。④指委琐低劣。 【鼠窃狗盗】 ①比喻小偷小盗或小规模的抢掠骚扰。②指小股盗贼。 【鼪鼬之径】 鼠鼬类往来的小路。引申为荒凉偏僻的小道。 【鼪鼯之径】 同“鼪鼬之径”。 【鼷鼠饮河】 比喻欲望有限。 【鼷腹鹪枝】 比喻欲望有限。语本《庄子u2022逍遥游》：“鹪鹩巢于深林，不 过一枝。偃鼠饮河，不过满腹。” Ⅷ 鼠用什么成语来形容 鼠窜狼奔 蛇鼠一窝 鼠目寸光 鼠肝虫臂 鼠肚鸡肠 贼眉鼠眼 鼠目獐头 狗盗鼠窃 鼠头鼠专脑属 过街老鼠，人人喊打 鼠窜蜂逝 两鼠斗穴进退首鼠 鼠偷狗盗 鼠屎污羹 鼠啮虫穿 鼠雀之辈 鼠啮蠹蚀 鸱张鼠伏 鼠迹狐踪 鼠肚鸡肠 鼠凭社贵 鸟惊鼠窜 鸟骇鼠窜 貊乡鼠壤 蛇头鼠眼 雀目鼠步 雀角鼠牙 偃鼠饮河 相鼠有皮鼠首偾事 首鼠两端 满意请采纳。 Ⅸ 用什么成语形容老鼠 抱头鼠窜 城狐社鼠 鸱鸦嗜鼠 鸱张鼠伏 虫臂鼠肝 胆小如鼠 掉头鼠版窜 狗逮老鼠 狗盗权鼠窃 狗头鼠脑 孤雏腐鼠 孤豚腐鼠 官仓老鼠 过街老鼠 狐奔鼠窜 狐凭鼠伏 狐潜鼠伏 狐鼠之徒 稷蜂社鼠 行若狐鼠 进退首鼠 掘室求鼠 狼奔鼠窜 狼奔鼠偷 狼贪鼠窃 狼眼鼠眉 老鼠过街 老鼠过街，人人喊打 罗雀掘鼠 猫哭老鼠 猫鼠同处 猫鼠同眠 貊乡鼠攘 目光如鼠 鸟惊鼠窜 捧头鼠窜 穷鼠啮狸 雀角鼠牙 三蛇七鼠 蛇头鼠眼 鼠肚鸡肠 鼠腹鸡肠 鼠腹蜗肠 鼠肝虫臂 鼠迹狐踪 鼠目寸光 鼠目獐头 鼠目麞头 鼠啮虫穿 鼠啮蠹蚀 鼠雀之辈 鼠雀之牙 鼠入牛角 鼠屎污羹 鼠屎污羹 鼠首偾事 鼠偷狗盗 投鼠忌器 投鼠之忌 梧鼠技穷 梧鼠五技 梧鼠之技 鼷鼠饮河 相鼠有皮 Ⅹ 用什么成语来形容老鼠 投鼠忌器、 贼眉鼠眼、 蛇头鼠眼、 首鼠两端、 鼠目寸光、 抱头鼠窜、 胆小如鼠、 马捉老版鼠、 獐头鼠目、权 鼠肚鸡肠、 猫鼠同眠、 城狐社鼠、 相鼠有皮、 三蛇七鼠、 猫哭老鼠、 过街老鼠、 狐鼠之徒、 罗雀掘鼠、 偃鼠饮河、 十鼠同穴、 穷鼠啮狸、 鼠屎污羹、 孤雏腐鼠、 貊乡鼠壤、 鼠窃狗盗、 鼠穴寻羊、 蛇入鼠出、 梧鼠技穷、 鼠牙雀角、 梧鼠五技 这些都是形容老鼠的成语的，希望可以帮到你

本书是在对第3版《系统工程》进行结构调整和内容更新的基础上编写而成的。全书共十章，主要内容包括：系统工程概述、系统工程理论、系统工程方法论、系统模型与模型化、系统仿真及系统动力学方法、系统评价方法、决策分析方法、柔性战略、技术创新和系统工程应用案例等。本书系高等教育“十一五”国家级规划教材，适用于管理各专业的本科生、研究生教学，也可供其他相关学科，专业教学使用，或作为有关人员的培训教材和自学参考书。

妇科诊所搞活动营销方案怎么写 　　妇科诊所搞活动营销方案怎么写。活动开始之前都是需要做好方案的，为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。下面是妇科诊所搞活动营销方案怎么写。 　　妇科诊所搞活动营销方案怎么写1 　　 一、目的 　　1、迅速扩展XX妇科医院在公众中的知名度(形象)，打造医院的专家品牌、科室品牌、技术品牌和服务品牌。 　　2、迅速建立新消费习性，抢占医疗市场份额。 　　 二、目标 　　1、树立XX妇科医院的整体知名度和声誉度。 　　2、推广XX妇科医院的特色科室、特色项目、新技术、新项目和超优质服务。 　　3、推广XX妇科医院的专家团队品牌以及便民、平价、高效优质与温馨服务。 　　4、迅速扩大XX妇科医院市场份额、提高市场占有率。 　　 三、XX妇科医院市场定位 　　民营医院由于患者流量不固定，很大的影响了民营医院利润的稳定性，因此扩大门诊量是一个必需的举措。其市场定位以下： 　　1、稳定周边区域(社区、农村)。以周边社区作为立足的根本，以“关、爱”吸引稳定客源，打好口碑基础。 　　2、抓住医保机会。民营医院加入医保是势在必行，民营医院只有努力加入医保，才更能保证稳定周边消费群体，实现较好的现金流。 　　3、积极宣传各种医疗保险定点医院与医院优惠政策，逐步积累，树立口碑，为长远的品牌建设打好基础。 　　医院要对其市场进行分析和定位，找到优势，发现劣势，进行全面的论证和规划。在此，我为医院提供以下分析框架。 　　1、优势： 　　①经省、市、区三级卫生行政机构批准，而且参照WHO及JCI标准兴建的国家二甲专科医院。 　　②专业技术优势 　　③完善的配套设施 　　④各类保险定点机构 　　劣势： 　　①成熟的竞争者。 　　②广告效应。 　　③老百姓还缺乏深刻的了解。 　　④特别需要非常有名气的学科带头人(本市尤为重要) 　　2、竞争：如第四军医大、西安女子医院、三秦医院等 　　3、市场：市场面大，人们的生活水平不断的提高，对生活的质量有极高的要求。 　　在我们对市场调查中了解到，卫生部最公布的健康调查结果显示，我们现在有20%人不到医院看病，其中最主要的因素之一就是医院费用太高。中低收入的人员占城市人员(农村)的绝大部分，有一个非常巨大的市场，只要我们定位准确，病源不成问题的。 　　除了价格竞争之外，在医院的竞争中，病人判断一家医院服务的好坏，是以感觉为基础的。病人通过对医院的期望和到医院接受服务的感觉进行比较，如果感觉和经历超过了病人的期望，那么，就是好医疗服务。 　　病人在医院的感受>病人的期望=服务质量好 　　病人在医院的感受病人的期望=服务质量不好 　　病人在医院的感受=病人的期望=服务质量一般 　　病人到医院主要接受服务是要花钱的，提供超值的服务，就可以形成“忠诚顾客”，根据现代医院服务的经营概念，“忠诚顾客”是医院的主要利润来源和发展的动力。判断超值服务的一个基本方法就是医院在提供医疗基本服务之后，提供更多的附加服务。 　　 四、优势品牌服务策略——“看好病”+超值服务 　　患者到医院的根本目的是看好病，解除身心痛苦。反过来，医院归根到底就是要能为病人解决“病”的问题。从医疗市场的观点看，谁能够解决好病人的问题，谁就能够得到患者的信任;有了患者的信任，医院就能顺利发展。惟其如此，就只有靠医疗技术和医疗质量。 　　在服务上，如住院一条龙服务，病人入院有专人陪护，病人出院医生和责任护士送到大门口;上网休闲、病人过生日，送上鲜花;这些优质的服务，全部超值免费。病人出院我们还要电话跟踪回访，征求意见，继续提供帮助等。 　　 五、优质平价策略—— 　　为了让病人在医院“少花钱、看好病”，或“花同样多的钱，享受到更满意的服务”，本医院就要以“优质平价”策略，减免部分检查项目的收费标准，让患者得到更多的实惠。 　　 六、营销推广策略——突出专科特色、科室特色、技术特色和服务特色。重视社区(农村)! 　　1、积极发展医保，提高服务质量，培养信誉度，减少虚假广告的伤害。 　　2、市场培育前期，扩大多渠道营销与广告宣传，以快速建立知名度，建立稳固地位与新的消费习性。 　　3、目标对准城市社区居民和城市流动人口、各大院校、广大农村。(对于老职工实行特别优待策略) 　　4、目标诉求清楚明白，充分考虑患者的心理习惯，避免引起患者的心理反感。 　　5、立足于社区，各大院校，拉动社区(农村)。成为在老百姓心中满意的医院，努力以社区(农村)，各大院校作为发展的基点。 　　6、传播媒体选择老百姓惯常接触的媒体，如市社区媒体、社会新闻类报纸、公共设施类等。 　　 七、媒介组合策略 　　广告的整合应是形象广告和销售广告的组合，电视媒体和其他渠道媒体的组合。在电视上看到医院的形象广告，又在报刊上看见医院的品牌建设广告，再通过互联网看见医院的详细介绍，医疗杂志简报的诊后跟踪服务，社区的公益广告做铺垫，患者通过全方位的信息了解，医院可信度立刻得到有效的强化，这样才能引发冲动和行动消费，实现业务销售。 　　 八、媒介营销广告具体计划： 　　本媒介的具体投放与组合，根据医院的发展展开，阶段性的宣传根据媒介特性与市场时机随机组合或单项投放，注重实效性。 　　 1、电视(广播)广告推广 　　播放策略：立足西安，辐射周边区域;主推形象广告，特色项目病种，短期的活动信息。目前医疗电视广告控制不是很严格，医院的形象与短期活动是可以上的。 　　频道播放方式：形象、病案专题片、剧场插播(挂角等) 　　播放时间：提升阶段长期影象推广，发展阶段采取间隔播放。 　　广播：适当的时候可以考虑一下 　　 2、报纸广告推广 　　大主题：关爱女性、呵护健康 　　报版选择：《华商报》、《三秦都市报》、其他等 　　策略：系列“软广告”的形式出现，从老百姓关注的话题入手;健康栏目协办或报社投稿进行重大女性医疗问题或常见的女性医疗问题的解答和分析，制造公益新闻题材。方式：采用记者撰稿，诉实写说方式，按新闻题材出现，既有效果又有影响。广告诉求：着重开展个案病例的分析报道与本医院专业、技术与服务的报道。《观念篇：倡导理性就医——健康诊疗需到正规机构》; 　　《机构篇：西安最具高质量、高品位专业医疗机构——安全诊疗有保障》; 　　《专家篇：权威专家坐诊或专家技术交流——治疗效果用事实说话》; 　　《技术篇：让女性一生无忧——是西安XX妇科医院发展的根本》; 　　《服务篇：专业服务——医院“以病人为中心的服务宗旨”》各个方面; 　　《其它分众信息与主题宣传同步宣传，以加强全面业务了解与服务》。 　　投放时间：其主流报纸可采取长期推广，栏目协办以长时间为好，其它信息不定期间隔性发布。 　　 3、通讯与网络推广 　　 1短信营销 　　患者就诊时所留下的手机小灵通号码，需加以收集整理或者建立专门数据库，利用卡对卡或者向SP运营商申请接口平台，向患者群发复诊提示或者健康资讯，这一种方式容易得到患者感激和信任。 　　(主要针对对象：重点病人、住院病人、老客户等) 　　 2电话营销(包括114(号码百事通)等行业首推、彩铃服务) 　　提供热线咨询电话：接线大夫温情的声音，体贴的问候，似乎能够兑现的承诺，往往都能唤起患者内心的感动。 　　通过电话联系患者回复病情治愈情况，提醒患者病后注意事项，关心患者的生活情况，以及患者对来院就诊满意程度，对主诊医生、护士等工作人员的服务满意度，一方面让患者得到关怀，一方面可以了解医院服务质量，从而改善医院不足的地方。 　　(主要针对对象：咨询客户、回访、市场营销(客户)活动) 　　 3邮件营销 　　建立电子病历档案。在医院网站上建立电子病历档案，让患者按年龄选择填写病历信息，要求按真实姓名详细填写病历并且及时与患者联系，对所填写的内容绝对保密。 　　每月定期制作健康月刊，群发到患者就诊时所留下的电子邮件，一方面宣传健康知识，一方面也可能向患者推荐特色专科和知名专家，当患者或患者身边的人生病，他第一个想到的肯定就是本医院。 　　(主要针对对象：老客户(现有客户、网络潜在会员等) 　　 4网站营销 　　充分利用医院网站，建立网络就医诊断，专家会诊，在线解答，预约专家等，与其他网站采取合作、友情连接、业务互动等方式以提高网民对本医院网站以及服务项目的.了解与信任，加强潜在顾客的产生，促进业务消费。 　　 4、社会(政府)公益活动推广 　　目的：建立社会公众形象，打造社会公信力 　　策略：参与社会公益活动(与卫生局、妇协、慈善协会等社会团体合作等) 　　方式：赞助(或提供协助)套取病人资料，进行电话或会议营销 　　时间：不定期 　　 5、企事业单位、各大院校联动推广 　　目的：加强医院与周边企事业单位、学校等之间的距离，增加潜在顾客。传播医院形象，打造品牌声誉。 　　方式：提供健康体检与健康知识讲座，提供优惠折扣、赠送礼品、现金券或共同出资利用同一媒介一起开拓各自的消费顾客群或潜在人群。套取病人资料，进行电话或会议营销时间：长期 　　 6、社区(农村)推广 　　主题：和谐社会，关爱女性 　　目的：建立社会公众形象，打造社会公信力 　　推广方式：社区健康教育作为切入点，和建立公共关系一样，通过走出院门，深入社区开展医疗服务的方式，也是我们医院市场营销的重要途径，其营销特点也具有稳定性。需要指出的是，如果社区服务的对象能够得到满意的服务，这些稳定的患者群就能更容易转化成“忠诚”的顾客。既响应国家政策，也从另一方面营销推广了医院。 　　计划社区：全市社区及周区县社区、各大院校、广大农村 　　广告投放方式：在社区以及电梯公寓安装指示广告、电视语音广告、公益石桌、绿地指示牌、路牌、墙体广告等等。 　　 为什么选择我们社区媒体? 　　1、媒体创新的需要，立足于社区，将广告做到目标群体的家门口。 　　2、国家对各种广告媒体的监管日趋严格，医疗行业可选择的媒体虽然增多，但可操作的空间越来越小。社区媒体有相对宽广的操作空间。 　　3、社区媒体可以帮助稳定医院销售半径内的居民，以之作为长久的门诊量来源。4有助于抢占这一新型崛起的媒体，而不让竞争对手占领这一广告空档。 　　5社区媒体小投入、大效益，能帮助医院最大限度地降低运营成本，节省资金，用有限的资金获得最大的效果，在市场竞争中夺得先机。 　　6、能帮助医院长期在终端建立口碑，营造良好形象。 　　7、社区媒体涵盖了城区非常优质稀缺的社区媒体资源。 　　7)户外看板计划 　　看板设置：周边区县采用车站广告投放方式，市中心采用点面投放。在户外广告方面，完全可以采取包围渗透大医院的方法。 　　具体拟订媒体形式： 　　1、乡镇、农村(社区)：采用墙体广告 　　2、周围主交通路口：户外路牌 　　3、城镇社区：条幅广告，公告栏、简报栏、卫生站服务牌 　　8)其它营销方式推广 　　(如：1、车身、杂志、画册、平面等根据具体情况进行不定义推广。) 　　2、除直接的广告攻势之外，可编制《西安导医地图》或健康杂志，将西安公立医疗机构(大中医院)和本医院全部编入。这样一来，一方面方便患者就医，又可以利用其余版面结合医院医疗特色大做宣传。对患者进行有针对性的投放，性价比良好，又可以作为独特的宣传资料。 　　 九、完善服务与回访制度建设 　　完善建立的现有回访制度，此制度要与以上的《通讯与网络推广》相结合。 　　主要是基于“患者的抱怨是金”的理念，让病人在看诊或出院后背靠背提意见，会解除患者的顾虑，说出在医院里不敢说的话。医院安排专人、专线电话将病人的真实感受收集上来，作为改进医院工作的“资源”。经过对追访记录的登记和认真梳理、综合分析后，及时反馈给有关部门、科室和个人，对广大医务人员起到了监督检查的作用。 　　以各个科为管理单位，有计划地制定管理办法以及病人回访制度。医院要制定和建立《病人健康档案管理办法》，为对医院来说可以带来经济效益或者社会效益的病人建立健康档案，并建立管理办法。对医院来说，有些病人是不能够产生经济效益的,但会产生很大的社会效益。 　　加强医后服务，将对病人的关心延伸到院外，在全院制造“关爱关心病人，全心全意为病人服务”的氛围，改善了医患关系，使病人满意率直线上升。 　　妇科诊所搞活动营销方案怎么写2 　　 一、 活动主题：情系女性健康缔造完美生活 　　健康女神 | 乘风破浪，柔软而坚强 　　宣传标语：砥砺前行追梦星，巾帼力量踏浪行 　　我们的无微不至，不及你的如期而至 　　因爱而生，打响子宫保卫“站” 　　 二、活动时间：20xx年8月28日/周六（上午9点）（暂定） 　　 三、活动地址：（暂定） 　　1、邀约单位： 　　2、特邀嘉宾： 　　 四、活动目标： 　　通过医院健康公益联盟成立开展进一步宣传，针对医院及主办科室(妇产科)进行宣传造势，更好的提升人们对女性女性健康的关注及女性疾病的了解，普及女性健康知识，提高市民对妇科及产科的认知度，推广妇产科，打造科室主任个人IP，以点带面的宣传妇产科，在提升科室对外宣传的同时加强人们对医院全新品牌形象定位。 　　 五、活动形式： 　　1、前期推广宣传（DM 单页、二中龙门架、医院门口高炮、微信单图、公众号链接、官方视频号新媒体视频、新闻媒体、小程序链接等）； 　　2、街头采访短视频；1、朋友圈、公众号链接、小程序链接等形式进行推送。 　　2、通过官方视频号、抖音、今日头条等新闻媒体进行。 　　健康女神投票活动（暂定） 　　1、活动时间：8月21日~27日 　　2、活动准备：制作一个投票链接，提前邀请客户参与。 　　3、活动对象：所有成年女性。 　　4、活动人数：不少于50人参加。 　　5、活动目的：通过线上活动预热人群，且可以邀请所有参加活动的客户参加医院健康公益联盟暨《情系女性健康 缔造完美生活》主题活动-护宫行动计划及医院健康公益联盟共同宣传健康意识。通过线上的投票在女性生活圈全面引爆，极大的推广了医院及活动主办科室 - 妇产科。 　　6、活动礼品：针对此年龄段女性可使用或有吸引力的礼品。 　　7、获奖排名：第一名：（奖品）；第二名：（奖品）；第三名：（奖品）：第四~十名：（奖品）。 　　7、推广形式： 　　1、朋友圈、公众号链接、小程序链接等形式进行推送。 　　2、通过群聊、转发、邀请朋友投票等形式进行传播。 　　牵手相关单位-呵护女性健康义诊（暂定） 　　1、活动时间：8月14日（暂定） 　　2、活动准备：条幅、海报、与相关单位提前沟通、邀约客户 　　3、活动对象：相关单位、社区管委会及各大社区。 　　4、活动目的：通过相关单位邀请各大社区、单位等进行义诊，在各大社区进行现场宣传，并邀请所有义诊客户参加医院健康公益联盟暨《情系女性健康 缔造完美生活》主题活动-护宫行动计划及医院健康公益联盟共同宣传健康意识。通过义诊吸引各大社区各年龄层关注，极大的推广了医院及活动主办科室 - 妇产科。 　　 六、推广形式： 　　1、朋友圈、公众号链接、小程序链接等形式进行推送。 　　2、通过相关单位、社区管委会及民众自我参与。 　　妇科诊所搞活动营销方案怎么写3 　　 一、“地面营销” 　　1、体检:主要为组织团体性的体检,可分为农村、社区、学校、企事业单位等版块,重点以妇科体检为主。 　　2、转诊:重点发展乡村卫生所、村干部及乡镇卫生院这一级的转诊网络;其次为药店、诊所、职工医院、社区街道干部等的转诊网络。 　　3、义诊:乡镇卫生院协作义诊;社区街道协作义诊;城区广场节假日义诊(尽量与相关部门单位协作);工厂工地义诊;企业学校义诊等。 　　4、“医托”:组织专业成熟的营销员(以中年女性为宜),专在各大、中型公立医院设点,进行交*流动营销。但应注意“医托”营销的资源要注重疗效,不能过度开发。 　　5、健康讲座(节假日):学校、社区街道、企事业单位等版块及院内健康讲堂。 　　6、联谊活动(不定期):学校、社区街道、企事业单位等版块及转诊网络人员。 　　 二、“空中营销”(客户服务) 　　1、电话营销:电话咨询、预约;电话回访(建立客户档案和专项完善的回访机制)。 　　2、短信平台营销:短信医讯;短信咨询、预约。 　　3、网络平台营销:网站建设,网络推广(包括关键词竞价、优化,发帖,健康问题回答,文章链接等);在线咨询、预约(链接“商务通”,对话量转化);网络回访;网络有奖活动(如有奖疾病问卷调查等);建立网络医院平台。 　　 三、院内营销 　　1、全员营销:设立激励机制,发动全院员工开展营销,可酌情制定目标任务,定期评比,优奖差罚。 　　2、客户营销:利用客户资源即患者资源(特别是治愈患者),介绍患者资源,给予比例奖励。 　　 四、节日营销 　　1、法定节假日:如“五一”、“十一”等长假,以“关注劳动者健康”或“富国强民、热爱祖国关爱健康”等主题切入,推出相应的营销活动。 　　2、公约宣传纪念日:如世界男性健康日、世界艾滋病宣传日、国际妇女节、教师节等节日,结合相关主题切入,推出相应的营销活动。 　　3、院庆日:以“感恩社会、回报民众”为主题,推出相应的营销活动。 　　 五、事件营销 　　1、院内事件营销:如某康复患者来院感恩事件的炒作。 　　运作如下:在某日的上午(医院周围人流最集中的时段),一群人敲锣打鼓来到医院,手举大红感谢信向医院表示衷心的感谢,然后燃放鞭炮在院门口张贴感谢信。感谢信的内容可结合医院开展的活动而拟定。事件营销可以是真人真事,也可以是纯属虚构。本事件如果未能找到真事,可以请人扮演,员工家属即可上阵。如果策划得当,前后安排均相互照应,甚至可以请媒体前来报道,做免费的宣传。 　　2、网络事件营销:如对某网上医疗救助事件的炒作。 　　运作如下:在某热门bbs上,一网友发出这样一则求助贴子,称自己某亲友患上某种重病(可根据本院的特色技术或活动需要而定何种疾病),而其所在的县级医院已经无能为力,同时因为家境贫困难以应付高昂医药费,于是特向各大医院求助。我们则跟贴表示愿意提供帮助,承诺给予减免医疗费用,自然把自己医院的特色技术或活动内容以及收费低的优势介绍宣传一番。 　　不久后,该网友随即发出感谢贴,此时的关键所在是感谢信需文笔动人吸引网民注意并踊跃跟贴,争取让各大网站转载直至成为新闻。整个事件应注意细节,避免出现纰漏。 　　3、其他事件营销:以突出公益性、新闻性、科学性为主,可定期制造某些事件,与媒体配合进行医院形象、实力、功能等营销。 　　 六、终端营销(“卡法”营销) 　　可与专业广告传销公司合作,制作多种医疗优惠卡(如免费体检卡、医疗补贴卡、手术限价卡、爱心优惠卡等),针对乡镇农村消费群体,直接上门入户发放,户均一卡,地毯式覆盖。 　　 七、学术会议营销 　　与医学会或医疗研究机构协办各专业学科的年会、半年度学会、某种疾病学术研讨会、基层医疗培训班等,结合相应活动进行营销。 　　 八、体验式营销 　　如医院引进某种新技术设备或开展某个项目活动,可进入社区街道宣传,邀请居民进行免费体验,尝试效果,让他们满意,进而达到营销目的。 　　 九、公益营销 　　积极参与各种社会性公益活动,或自己主动举办一些有影响力的大型公益活动,充分展示医院的正面形象、社会责任感、医疗品质、企业文化等,树立医院良好的大众印象与口碑,提高医院的公信度、美誉度,打造医院的诚信品牌,以创造社会效益来达到营销目的。 　　另外,医院营销是一个连续的系统过程,最终不是由一个部门能够单独完成的,需要医院各部门间紧密的联系配合。医院营销和其他企业营销是一样的,企业卖的是产品,我们卖的是特殊的产品——健康。医院营销既是一种手段,也是一种理念,应该贯穿医院各个环节的综合管理过程当中——全院营销。

最好一到高中就要给自己制定目标，确定自己想去的学校并且为之努力，每天上课要听懂老师讲的内容，下课要多做题，一有不会的问题就要及时去问老师。

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　　B.安全生产管理的最高境界 　　C.很难做到的 　　D.安全生产管理“预防为主”的根本体现 　　E.安全生产管理“预防为主”的根本体现 　　38、依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的有(CDE)。 　　A.采用新材料 B.设备隐患整改 C.安全管理措施 　　D.安全教育培训 E.安全教育培训 　　39、20世纪末，职业安全卫生问题成为非官方贸易壁垒的利器。在这种背景下，(DE)的健康安全管理理念逐渐被企业管理者所接受，以职业健康安全管理体系为代表的企业安全生产风险管理思想开始形成，现代安全生产管理的内容更加丰富，现代安全生产管理理论、方法、模式以及相应的标准、规范更成熟。 　　A.风险评价 B.控制环境污染 C.危险预警 D.以人为本 E.以人为本 　　40、运用系统原理的原则有(ABE)。 　　A.整分合原则 B.动态相关性原则 C.激励原则 　　D.因果关系原则 E.因果原则 　　41、安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统，软件系统主要是查(ABCD)。 　　A.思想 B.隐患 C.整改 D.事故处理 E.落实 　　42、安全生产检查准备阶段的内容包括(ABDE)。 　　A.确定检查对象、目的、任务 B.查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求 C.及时做出决定进行处理 D.制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤 E.编写安全检查表或检查提纲 　　43、实施安全检查的方法有(ABDE)。 　　A.访谈 B.现场观察 C.汇报 D.仪器测量 E.查阅文件和记录 　　44、属于对生产经营单位安全生产管理人员进行安全生产再培训的内容有(CDE)。 　　A.重大危险源管理与应急救援预案编制 　　B.国内外先进的安全生产管理经验 　　C.有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策 　　D.安全生产的新技术、新知识 　　E.安全生产管理经验 　　45、特种作业的范围包括(ABCD)。 　　A.制冷作业 B.电工作业 C.焊割作业 D.锅炉作业 E.保管作业 　　46、安全教育培训的方法有(ABC)。 　　A.讲授法 B.读书指导法 　　C.案例研讨法 D.安全生产日法 　　E.事故现场会法 　　47、经常性安全培训教育的形式有(ABE)。 　　A.安全生产会议 B.安全文化知识竞赛 C.宣传娱乐 　　D.实际操作演练法 E.宣传标语及标志 　　48、建设项目“三同时”是指生产性基本建没项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规剧的标准须与主体工程(BCE)。 　　A.同时投资 B.同时设汁 C.同时施工 　　D.同时验收 E.同时投入生产和使用 　　49、根据系统安全理论，下列关于系统中危险源控制的观点，正确的是(ABD)。 　　A.可通过改善物的可靠性来提高系统的安全性 　　B.可以采取措施控制危险源，减少现有危险源的危险性 　　C.系统进入运行阶段后，再进行危险源的辨识、评价和控制 　　D.应降低系统整体的危险性，而不是仅消除选定的危险源及其危险性 　　E. 及早采用个体防护用品 　　50、劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列特种劳动防护用品管理工作，正确的是(ABC)。 　　A.及时更换过期的护品 B.按时报废过期的护品 　　C.及时报废失效的护品 D.使用自制的护品 　　E.使用单位要向安监部门备案 　　51、安全监督管理的基本原则主要包括：坚持有法必依、执法必严、违法必究：坚持行为监察与技术监察相结合;(ACD)。 　　A.坚持预防为主 　　B.坚持中介服务与行政监察相结合 　　C.坚持以事实为依据，以法律为准绳 　　D.坚持教育与惩罚相结合 　　E.坚持系in各位监察为主的原则 　　52、目前，我国煤矿安全监察实行垂直管理、分级监察的管理体制。煤矿安全监察体制的特点为(BCD)。 　　A.地方政府监察 B.实行垂直管 C.监察和管理分开 　　D.分区监察 E. 分级管理 　　53、在安全评价报告书内需要提供相关评价机构资格证书影印件的评价报告有(ABC )。 　　A安全验收评价报告 B安全预评价报告 C安全现状评价报告 　　D安全专项评价报告 E 专项验收评价报告 　　54、安全生产责任追究是指根据当事人行为的性质和后果的严重性，追究其行政、民事或刑事责任的一种制度，《企业职工奖惩条例》规定了对职工行政责任追究的形式，其中行政处分有(ACD)。 　　A.警告 B.撤职 C.记过　 D.留用察看 E. 停职 　　55、作为最常用的劳动防护用品，安全帽主要是用于防止坠落物对人体头部造成伤害。安全帽正确的使用方法是(AD)。 　　A.使用之前应检查外观是否有裂纹、碰伤痕迹、凹凸不平、磨损 　　B.使用时为确保佩戴舒适，应添加附件或去除不必要的附件 　　C.新购置的安全帽不需验收就可以直接使用 　　D.使用时为防止安全帽脱落，要系紧下颏带，调节好后箍 　　E.安全帽可以无限期的使用 　　56、依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的有(CD)。 　　A.采用新材料 B.设备隐患整改 C.安全管理措施 　　D.安全教育培训　 E. 采用先进生产工艺 　　57、根据《特种设备安全监察条例》，下列设备属于特种设备的有(BC)。 　　A.冲压设备　 B.电梯 C.压力管道 D.数控机床 E. 安全帽 　　58、根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》，下列设备、设施和场所属于重大危险源审报登记的类型有(BCD)。 　　A.电气设备 B.储罐区 C.压力容器 　　D .非金属地下矿井 E. 医药制造业 　　59、按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》伤亡事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失，下列项属于直接经济损失的有(ABC)。 　　A.现场抢救费用 B.事故罚款和赔偿费用 C.流动资产损失价值D.停产、减产损失价值 E. 环境污染损失 　　60、根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-1986)，下列情况属于事故间接原因的有(BC)。 　　A.用手代替工具操作 　　B.没有安全操作规程或规程不健全 　　C.没有或不认真采取事故防范措施，对事故隐患整改不力 　　D.未经许可开动、关停、移动机器 　　E.设备有缺陷 　　61、事故调查取证是事故调查工作的重要环节。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-1986)，事故调查取证主要包括(BC)。 　　A.现场处理 B.物证搜集 C.事故事实材料的搜集 　　D.估算财产损失 E. 估算环境污染情况 　　62、除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，其他从业人员超过300人的生产经营单位，是否设置安全生产管理机构应根据(BC)等因素确定。 　　A.生产经营单位的地理位置 B.从业人员的数量 　　C.生产经营单位危险性的大小 D.注册资金的大小 　　E.纳税多少 　　63、根据现代安全生产管理理论，下列运用强制原理的是(AD)。 　　A.安全第一的原则 B.3E原则 C.动力原则 　　D.监督原则 E. 5s原理 　　64、行政处罚的程序包括( BC)。 　　A.特别程序 B.一般程序 C.简易程序 D.裁决程序 E.最终程序 　　65、产品质量检验的作用是________。(BCD) 　　A 策划 B 预防 C 监督 D 保证 　　66、现代质量管理发展经历了_______三个阶段。(ABD) 　　A 质量检验阶段 B 统计质量控制阶段 C 质量改进阶段 D TQM阶段 　　67、生产现场管理应做到__________“三按”进行生产。(ACD) 　　A 按图样 B 按规划 C 按操作规程 D 按工艺 　　68、全面质量管理的基本要求是__________。(ABD) 　　A 全过程的质量管理 B 全员的质量管理 　　C 全方位的质量管理 D 全企业的质量管理 　　69、质量文化是由 三个层次构成的。(ABD) 　　A 物质文化层 B 制度文化层 C 奖惩文化层 D 精神文化层 　　70、朱兰质量管理三部曲包括________。(BCD) 　　A 质量保证 B 质量控制 C 质量改进 D 质量策划 　　71、GB/T 19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织________。 (BCD) 　　A 取得认证 B 获得长期的市场竞争优势 　　C 作为卓越绩效自我评价的准则 D 提高其整体绩效和能力 　　72、方针目标管理在企业经营管理中的发挥着重要作用，包括________。(ABC) 　　A 企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一 B 调动企业各级员工的积极性 C 提高企业管理水平的重要工具 D 增强满足质量要求的能力。 　　73、头脑风暴的应用步骤可分为 三个阶段。(BCD) 　　A 调查阶段 B 准备阶段 　　C 创造性思维阶段 D 整理阶段 　　74、用于过程控制活动的质量工具有________ 。(BC) 　　A 关联图 B 直方图 C 因果图 D 过程能力分析

双向选择就是你选择人家，人家选择你。人家这么说是不想把话说死。现在只能说你是他们的一个选择，至于结果人家还在考虑。

公益岗位个人工作总结 　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是我收集整理的公益岗位个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　公益岗位个人工作总结 篇1 　　半年来，在局领导的关怀帮助下，在同志伞兵积极配合下，我努力工作，严格要求自己，顺利地完成了领导交办的各项工作。现将工作情况总结如下： 　　一、勤奋学习，尽快熟练业务知识，全面提高自身素质。 　　我是一名刚走向机关工作岗位上的新兵，为能尽快熟悉各项业务，提高自身素质，我着重把学习放在首位。 　　1、向书本学习。熟读与公益性岗位有关的种类文件，深刻领会省市级领导传达的工作精神，对工作中的重点难点进行记录，以便深刻研究了解。为尽快进入角色，我利用业余时间阅读与工作有关的各类报刊杂志。 　　2、向领导学习。在局机关工作与领导接触的机会比较多。半年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力，领导的风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。 　　3、向身边的同事学。古人云：三人行必有我师。作为一名刚走入机关工作的新兵如不虚心学习，积极求教，就无法适应工作的需要。我深感身边的每位同事都是我的老师，他们的言行举止都时刻影响教育着我，使我逐渐适应和能较顺利地完成领导交办的各项工作。 　　二、严格要求自己，按时完成领导交办的各项业务。 　　半年来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力做好自己的本职工作。 　　1、严格工作时间。上班下班从不迟到早退。有事尽量做到不请假。不空岗，不窜岗，保证8小时工作时间。 　　2、严格工作纪律。工作期间，严格遵守单位的各项规章，凡是单位的要求，都主动做好。工作中尊敬领导，团结同事，诚恳待人，态度端正。 　　3、严格工作质量。认真细致的完成领导交办的各项工作，反复检查，核对每项工作内容，不断改正工作中出现的错误，保持、保量的完成任务。 　　三、努力工作，成效显著。 　　正是由于勤奋学习，严格要求自己，才使我在各方面的工作中取得了一定的成绩。 　　1、各事业单位聘用公益性岗位的人员信息得到了进一步的规范。 　　20xx年共办理公益性岗位财政拨款单位59个。根据各单位申报的材料将公益性岗位的人员信息录入微机。在用人单位申报材料时，对所申报的材料进行检查，针对不符合公益性岗位条件的人员，如存在用人单位之间公益性岗位人员重复的问题或按规定达不到最低工资标准等情况，及时反馈用人单位，以便重新调整公益性岗位人员，避免国家资金遭受损失等问题出现。 　　2、公益性岗位协理员档案及人员信息的准确性全面提 　　为了做好这项工作，我通过认真研究，采取两种有效办法： 　　一方面：是对协理员档案及人员信息进行规范准确管理，根据协理员个人的表、自传、学历证书、身份证及户口复印件等资料统计协理员各方面信息，准确无误的用电子表格表现出来。及时了解新增或转出的协理员的情况，确保协理员信息的准确性。另一方面：按时保质量做好月报表工作。每月月初准确统计征缴四险的公益性岗位协理员名单。在每月10日前将公益性岗位协理员四险征缴计划的报表上报财务。将每月转出的协理员名单和转出协理员的《解除劳动合同书》一并上报社保局，及时对其协理员账户进行冻结，以免造成单位资金的不必要的浪费。 　　四、工作中存在的.问题。 　　半年来，虽然在工作上取得了一定的成绩但还存在不少问题。 　　1、缺乏工作经验，独立工作能力不强。 　　2、从事业务工作时间短，相关业务掌握不扎实。 　　3、在学习中不够积极主动，认识不够到位。 　　4、工作作风有急躁，工作方法有待改进。 　　五、下步工作打算。 　　总结过去是为了更好的面对未来，我给自己提出如下打算： 　　1、深入系统透彻学习各业务文件资料，逐步实现各项工作的规范化管理。 　　2、认真细致工作，降低在工作中的出错率。对自己严格要求，不松懈，积极主动地找事做，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 　　3、调整心态，心态决定工作的好坏，在工作中要不断的自我调适，时刻用饱满的热情迎接每天的工作和挑战。 　　公益岗位个人工作总结 篇2 　　XX年7月，通过竞聘，我荣幸地成为大英县转轮街公益岗位工作者。一年多来，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以饱满的热情、高昂的斗志投入到繁忙繁琐的工作中。下面我就一年我的工作情况简单的工作总结如下。 　　一、加强学习，增强岗位责任意识 　　来社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简单，社区工作包含极大的复杂性、矛盾性。 　　一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的帮助下，经过自己的努力学习，我的社区知识与工作经验在工作中不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策，了解和熟悉了转轮街社区所辖区域风土、人文等基本情况，积累了和社区居民打交道实践经验，增强了对本职岗位的责任意识。 　　我深深懂得作为一名社区工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规则明明白白的办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。 　　二、严格要求，维护社区团结和谐 　　社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社区干事之间关系是盘根错节，息息相关的。一个繁荣兴旺团结和谐社区必定有一个团结和谐充满凝聚力和战斗力的团队。 　　作为一名公益岗位社区工作者，虽然报酬不及其它岗位的一半，但我仍以工作为重，从没闹过情绪，发过牢骚。一是尊重领导，自觉服从领导各项工作安排。二是尊重和团结同志，虚心向老同志请求，热情支持其他同志工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。三是严格要求自己，认真遵守各项规章制度，做到准时上班，按时下班，积极参加社区各项活动。四是做到工作热情，服务周到。一年多来，从来没有和社区领导、同事和居民说过一句“红脸话”，发生过一件不愉快的事，以自己言行维护了社区的稳定团结和谐。 　　三、尽职履责，圆满完成工作任务 　　在工作中，我始终牢记自己工作职责，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。一是接待来人来访1百多人次。二是为失地农民参加社会养老保险写证明等资料1千多人次。三是推广节能灯3百多个。四是参与辖区户籍整顿8千多人次。五是在7、8月份，冒着酷热，参与辖区门面装订门牌号1千多个。六是为辖区安置房1百多户安置户准备贷款资料。七是为张家湾安置房小区1百多户安置户办理土地使用证和房产证。八是接受城工委、城工办领导安排，到人口普查办工作。作为一名社区公益岗位工作者，能被抽到人口普查办作指导员工作，我觉得不仅是组织对我的工作能力的一种肯定，更是对我工作的一个鞭策和鼓励。 　　自从到人口普查办以来，不仅自己从来没有休一天假，而且经常晚上加班到11点多钟，为抢时间，常常把资料拿回家，动员自己的老公、大姐等亲人帮忙填写。在做好普查办指导员工作的同事，经常抽出时间回转轮街社区协助做好人口普查工作，始终没有忘记自己是转轮街社区一名公益岗位工作者。 　　回顾一年来的工作，自己虽然做了一些事，取得了一定的成绩，但这都和城工委、城工办、城西办事处各位领导和社区书记、主任坚强领导和各位同事大力支持、帮助分不开的，是他们正确领导和无私帮助的结果。 　　在今后的工作中，我将更加努力学习，勤奋工作，为大英社区工作又好又快发展作出自己的贡献！ 　　公益岗位个人工作总结 篇3 　　学校组织的公益劳动让我从中学到很多，也得到了许多深刻的为人处世的道理。 　　学校把社会作为实践的场所，让我们参与社会，在公益劳动的实践中有所启示。通过小组为单位的社区志愿服务，启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育，有所感悟的亮点，引导我们去了解社会、感受社会。在敬老院中，我们小组的同学毫不嫌脏。耐心、仔细地帮助老人们洗脚、剪指甲。这些都让我们体会到了老一辈的孤独、我们的幸福和自私。我们在那里尽可能地多和老人聊天、谈心，竭尽所能使老人感到温暖。我们还帮助敬老院的职工一起打扫敬老院。虽然我们满头大汗，但我们很高兴，因为我们心里都有一股自豪感。而这种自豪感不是在学校里能够体会到的。 　　公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的；公益劳动是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。参加公益劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。这些都让我们觉得自己是另一个雷锋。 　　处于这个时代的我们，大多都是独生子女，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的集体公益劳动，使我体会到了集体的力量、集体的温暖和自己的不足。也让我亲身体会到了劳动的光荣感。这些都促进了我努力改正自身错误，正确认识自己。而现在，由于一切向钱看的思想的影响，在一些人的头脑中装满了金钱的利益，干什么事都讲钱，干活不讲报酬认为是傻瓜，甚至有的“公益劳动”也变相要钱。在这种情况下，学校有意识地组织了我们去参加力所能及的公益劳动，对于抵制一切向钱看的思想腐蚀可以起到一定的作用。让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理，抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。公益劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。公益劳动同样培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。 　　学校这次组织的公益劳动让我懂得了公益劳动不仅能造福社会，而且能陶冶情操，美化心灵。而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加劳动，因为那是我们中学生的劳动态度的一个特征。不记报酬也是我们中学生劳动态度的一个特征。我们讲的公益劳动，就是以不记报酬为前提的；那是根据以公共利益而劳动；我们必须为公共利益而劳动，自觉要求进行劳动。积极参加公益劳动是为社会尽力，是热爱劳动的表现。 　　社区实践活动提高了我们的社会实践能力。引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。而学校组织的劳动，更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些出生牛犊的中学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的困难。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。 　　公益岗位个人工作总结 篇4 　　就业是民生之本、稳定之基、安国之策、和谐之源。为做好困难人员的就业安置工作,年以来，市人力资源和社会保障局按照市政部署，积极开发公益性岗位，把好“五道关口”，制定具体方案和措施，稳步实施公益性岗位开发管理，让公益性岗位真正成为服务百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共开发公益性岗位512个。涉及社区劳动保障公益性岗位、城市管理公益性岗位等多类岗位。目前，全部人员已经培训合格后上岗工作。 　　一是严把资格“审查关”。 严肃资格审查程序，依据《市就业困难人员认定办法》、《市规范公益性开发、安置、管理的有关规定》等有关文件，严格审查、核实公益性岗位安置对象和条件，并对我市公益性岗位招用人员的范围和条件做出了具体规定。将具有劳动能力和就业愿望的女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄就业转失业人员、抚养未成年子女的单亲家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、持《残疾人证》的人员及零就业家庭中女35岁以上、男40岁以上人员认定为就业困难人员，并优先安置到公益性岗位上，从而确保了公岗安置的社会性和公益性。 　　二是严把流程“招录关”。 严格执行公益性岗位操作流程，用人单位向县级以上人社部门提出申请后，由人社部门向社会公开发布招聘信息，进行资格审核认定、组织招聘考试和面试，最终确定并公示录用人员名单后，办理相关录用手续。公益性岗位招聘实行全程透明、公开招聘，以规范的招录流程杜绝了“人情岗”、“关系岗”的产生。 　　三是严把人员“培训关”。 对招录完毕、即将上岗的公益性岗位人员，以集中授课方式进行为期一个月、课程不少于200课时的岗前培训，以帮助即将上岗人员了解业务政策，掌握工作方法。年5月，市人社局专门组织多年从事各项社会保险、劳动监察、就业服务等方面的业务专家对新招录的180名社区就业社保协理人员进行了集中授课，通过培训，提高了公益性岗位人员的政策水平和业务素质，使其能够迅速转变角色、投入工作，为做好基层就业社保打下了坚实的基础。 　　四是严把补贴“拨付关”。 依照省市有关文件界定了公益性岗位补贴和社会保险补贴的发放对象、标准、期限和申领程序。用人单位的补贴资金使用情况由人社、财政部门共同负责监督检查，以确保补贴资金按时发放、足额到位，保证国家的优惠政策切实落到实处。 　　五是严把政策“管理关”。 建立和完善公益性岗位管理措施。在公益性岗位协议书上，明确了用人单位和人社部门的管理及监督责任，建立起公益性岗位申报、台账管理、退出机制等制度，建立公岗责任追究制，实行公益性岗位实名制动态管理，从而进一步规范了公益性岗位开发管理，促使我市公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。 ;