周公解梦的故事有哪些?

周公解梦梦见一个算卦在给自己算卦是什么意思 梦见算命 梦中的算命占卜等是人们关注某些事情的体现。表示自己正在盘算、计划某些事情。就人卜易主疾玻意思是梦见针对某人去算那人的命运，那人会生玻 梦见自己在给别人算命 预示着自己的计划将会取得很大的成功。 梦见自己看见别人在算命 预示着自己正在对某件事情进行分析，但是可能会因为迟迟不肯出手而失去机会。 梦见自己在给人或者自己给自己占卦 预示着自己最近做的事情会没有什么阻挠。 梦见自己看见算命先生 表示自己将会因为事业、工作而奔波劳累，备受身心上的疲惫折磨。 梦见自己去占卦问事 预示着自己最近做事会比较不顺心。 梦见别人在给自己算命 预示着自己生活上比较和谐幸福，但是在事业上却非常难以成事。 梦见别人给自己卜卦或者自己求签 预示着自己将会受到病痛折磨。 梦见有人算命 可能表示你对目前的境况不是很满意，或是有忧虑，内心在反复盘算某件事。另一方面，也表示你内心里是个很看重身份和财富的人。 梦见别人给自己算命 表示可能生活比较如意，但是事业上有不太顺利的事情。 梦见自己给别人算命 预示你的计划会完全成功。 年轻女性梦见算命 预示她将在两个追求者中做出抉择，要判断两者的社会地位和事业成就，也让她很烦心。 梦见有人在算命 表明内心正在盘算着某件事情 做梦梦到算命 人算不如天算，天算不如人算。 感情掌握在你自己的手中。包括你的命运 要是做一个梦能代表什么的话，那我相信现在搐边会有很多很多算命先生 梦里梦到算命的,算得结果准么 你好： 俗话说：梦是心头想。思虑过多或担心过度、或休息不好等都会导致做梦。 希腊哲人柏拉图曾说：“好人做梦，坏人做恶。你做梦说明你是个好人。 噩梦醒来是早晨，醒了一切都是新的，不必再为梦境困扰才是聪明的。 梦在很多时候是没有意义的。 了解《周公解梦》的朋友可能会发现，梦见同一个东西，书里记载的含义可能有几种，或者有吉有凶。这并非说这书有什么不对，只是梦的含义本来就有很多。那么，我们要关心的是： 我们应该相信《周公解梦》的解释吗？ 答案显然是否定。我们对它要理性客观对待，尽信书不如无书。 近现代心理学的研究（比如佛洛伊德、荣格等人的研究）已经帮我们剥离了关于梦的神秘外衣，梦大部分（之所以说大部分，是因为的确有少数梦涉及到一些难以解释的超自然现象，比如一些很灵验的托梦、预见性的梦等）都是心理学现象，是人潜意识的种种反应。 现代科学知识认为：睡觉的不同姿势会做不同的类似梦，比如腿的姿势不对会不会奔跑，手压住了心脏部位会做噩梦，甚至梦魇等。 建议以后睡觉改个好的姿势就会摆脱很多梦的纠缠。 最后祝你睡眠安稳，坏梦遇好事，好梦总成真，开心快乐迎接每一天。 梦见有人给我算命 单从梦境上讲：表明有贵人相助或朋友帮忙。 梦是很多原因形成的,.只要你是有福的人,什么祸事都会远离你,就在身边也不会伤害你.要来的总会来,不要害怕!做事小心一些,不要做伤害别人的事就可以了。不过做梦要从自身找原因这样实际点哦！我帮你找了些关于梦的一些资料不妨看看哦； 每个人每晚都会做梦，梦大约占据每天睡眠时间的五分之一。 人在睡眠中一般郸经历4至6个睡眠周期，且在每个周期里都会做梦。这就意味着，在正常情况下，人每晚都会做4至6个梦，而在过分疲劳、生病、面临困境或重大变动、焦虑、紧张等情况下，就更容易做梦。 梦每晚都会光临我们的睡眠，差异只在于有时能意识到，有时则不能。这主要看我们是否在某个睡眠周期中醒来，以及睡眠周期是否中断。研究发现，人如果在某个睡眠周期结束时醒来，梦的内容常常无法被回忆，因为梦的性质属于短期记忆，若不经多次重复或转化为长期记忆，很快就会被遗忘。但如果睡眠周期被打断，此时人又正在做梦，那么这个梦的内容就能被记起来。因此，人在醒后所记得的梦境大多属于最后做的那个梦 不过，做梦本身不但不会影响睡眠，还会对人体健康起到许多积极的作用。正常的梦境活动，是保证机体活力的重要因素之一。 一些人体需要的蛋白质和生长激素，就是在睡梦中合成的。做梦还有助于脑功能的恢复和加强，并能激发人们的创造性思维，稳定人的精神状态。 睡眠本该让身体和心灵在夜间得到充分的放松和恢复，但现代人如果长期处在“心理高压”下，睡眠质量受到影响，往往会影响白天正常的工作和生活，最终形成恶性循环。 要保证充足、安稳的睡眠，除了应进行及时的心理调节和自我放松外，养成良好的睡眠习惯至关重要： 第一，作息要规律。对工作忙碌的人来说，周末补觉要适度，因为过度赖床会扰乱正常的生物钟； 第二，让床的作用“单一化”，少在床上看书、打电话、看电视。常常在床上进行其他活动，会破坏定时睡眠的习惯； 第三，睡前应避免剧烈的运动，心理压力很大时，不妨听听舒缓的音乐来放松心情； 第四，睡前不要过饱或过饥，尤其要远离咖啡、酒精和尼古丁。 做梦梦到了有人给我算命 梦见算命，意味着会得病。 梦见给别人算命，那个人会染病。 做梦梦到一只鹿佛滔算命 今天会遇到蛮有趣的人物呢！他将以自己的风度和学识向你展开一片新的天地哦！能够领略到个中趣味的你，很容易就会对他产生好感哦！但是是否真的合适，建议你先以朋友身份交往看看呢！ 做梦梦见有人给自己算命说自己不行了 改变运程的18种方法： 1、默默无闻地努力工作。运气好的人专注于行动，他们把时间花费在重要的事情上，而非自夸和炫耀。他们总是专注于更好的工作表现。 2、与积极乐观的人相处。 3、每一天向自己的头脑中注入积极的想法。有时我们可能会随机地想到一些消极的想法，然后它们给我们的行动产生了负面的影响。有意识地去选择正确的语言和行动要求我们有意识去选择正确的思想。比如，每天清晨醒来时对自己说，“每一天，不论从哪一个方面来看，我都变得越来越好。” 4、不要想太多，立刻行动。对面前的选择举棋不定，这是许多人经常会碰到的情况。事实上，最糟糕的决定是不做决定。成功来自于好的判断；好的判断来自于经验；经验来自于糟糕的判断。所以，即便你现在作出了一个糟糕的判断，它最终会将你引向好的判断力，只要你吸取了教训。 5、有一个明确和清晰的目标。运气好的人有一个极其明确的目标。并且不论发生什么，他们都会始终如一地紧盯他们的既定目标。 6、接纳不完美。他们不会说，“现在不是最佳时机”。但他们会说，“此时此刻是最好的时机。”他们知道对的时候永远不会自动向他们走来，他们会立刻去创造最好的时机。 7、不去在乎别人的批评。运气好的人不会受到反对者、怀疑者或憎恨者的言语的分心。他们不允许消极的想法影响他们的头脑。他们积极地去尝试和进步。 8、多听从自己内心的指引。运气好的人常常受到他们的情绪的激励。思考是很重要的，但我们常常要依靠我们的内心来为自己指明方向。当我们面对难题时，我们的思考与我们的感受常会产生冲突，运气好的人趋向于听从他们的内心而非他们的头脑的指引。 9、专注于结果，而非计划。计划会发生改变。突发事件可能会让最好的计划泡汤。但结果不会。快乐的婚姻，聪明的孩子，有意义的工作和事业有成――这些通常是我们不变的目标。 10、采取大量行动。运气好的人勇于尝试，即便他们可能会失败。他们不会按兵不动，而是经常去尝试直到一切变得清晰明了。 11、不论何时都乐意与他人交流。运气好的人会热情欢迎任何愿意倾听他们的想法的人，并与他们畅谈自己的想法。往往一个想法会指向另一个新想法。 12、每一天都专注于当天。放下过去并专注于当下时刻，运气好的人把他们的精力放在此时此刻他们能够改变的事情上。他们不担忧昨天或明天。 13、战胜困难的坚定信念。运气好的人也会遇到挫折，但他们会继续前进，因为他们坚信只要坚持到底他们就能从失败中走出来并取得自己想要的结果。 14、相信自己。他们不自负。运气好的人相信我们每一个都拥有强大的内心力量，这种韧性力量能够让我们取得伟大的成就。 15、充满好奇心。他们会向任何认识的人询问一些关于简单的事情的问题。他们渴望理解事物的运作原理。他们是刨根问底的探索者。他们欢迎新的想法，理念或观点。 16、心怀感激。运气好的人把生活看作一份礼物，他们做事时总是怀着一颗感激之心。 17、承认自己并不聪明绝顶。运气好的人通过不停的尝试去学习新的东西并变得更加聪明。他们承认自己的缺点和错误，并能马上吸取教训和继续前进。他们知道生活中的幸福与成功来自于持续的学习。 18、服务别人、帮助别人。运气好的人不论在工作上还是个人生活中都非常慷慨地去帮助别人和服务别人。他们知道全力去帮助别人获得他们想要的东西，自己的需求也将会得到满足。 梦到算命 你最近要与你的亲人吵架，小心了，有气忍 做梦梦见算命先生 50分 未婚男性梦见算命先生预示着近期的财运不错； 梦见算命先生，预示着家人关系极佳。对双亲能克尽孝道，你将令人刮目相看。也许每个月的零用钱会大幅度增加呢； 小孩儿梦见算命先生说明这段时间要静静等待时机； 学子梦见算命先生预示着上旬与中旬，容易疲劳，可能会有感冒发烧之类的小问题，要注意身体了

总梦见生活琐事——调理脾胃如果总梦见白天发生的事，故事情节也没什么离奇，很正常，就是那些琐事，说明这些人没有处于深度睡眠，意识层面还在活动。中医讲“脾主意”，做这种梦的人，一个是消化功能不好，另外一个就是脾的吸收功能不好。所以针对这种消化不良导致的多梦，你就应该多加注意自己的消化和吸收功能。总梦见离奇的梦——调理肝脏这种梦跟自己的生活没有关系，梦到的事情连自己都觉得莫名其妙。这跟肝脏功能有关系。人睡着了应该是“肝藏血，血摄魂”，魂在里面好好休息。而这些人则是收不住血，而出现一些奇怪的梦。总做噩梦——调理肾脏梦见自己从高楼上摔下来，或者被人追杀，或者梦到一些血腥的场面，或者是被狗咬、被蛇咬，还有老梦见一些死去的人，或者梦到自己掉到一个肮脏的地方。这种情况是肾的问题，肾是人体主惊恐的，如果人的肾气或是肾精受到伤害的话，往往会做一些比较惊恐的梦。一般做这些梦的人都有过一些受惊吓的经历，或者是家庭、亲人之间产生了一些变故。

，夜梦红色狐狸挡路。

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如果你平时喜欢浏览动物分类成语的内容，那本文就是我为你量身打造的了！下面请欣赏我给大家带来的带鼠字的成语大全相关内容。 带鼠字的成语 1) 十鼠同穴：比喻使集中在一起，一网打尽。 2) 鼠腹蜗肠：鼹鼠的肚子，蜗牛的肠子。比喻所求有限或气量狭小。 3) 投鼠忌器：投：用东西去掷;忌：怕，有所顾虑。想用东西打老鼠，又怕打坏了近旁的.器物。比喻做事有顾忌，不敢放手干。 4) 鼠凭社贵：老鼠把窝做在土地庙下面，使人不敢去挖掘。比喻坏人仗势欺人。 5) 梧鼠五技：梧鼠：即“鼯鼠”，为鼣鼠之误;五技：据说鼫鼠有五种技能。比喻技能多而不精，于事无益。 6) 抱头鼠窜：抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 7) 社鼠城狐：社：土地庙。城墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势做恶，一时难以驱除的小人。 8) 鼠窜狼奔：形容狼狈逃跑的情景。 9) 鼠窃狗偷：象老鼠少量窃取，象狗钻油偷盗。指小偷小摸。 10) 三蛇七鼠：比喻为害的东西多。 11) 鼠目寸光：形容目光短浅，没有远见。 12) 鼠窃狗盗：象老鼠少量窃取，象狗钻油偷盗。指小偷小摸。 13) 首鼠两端：首鼠：鼠性多疑，出洞时一进一退，不能自决;两端：拿不定主意。在两者之间犹豫不决右动摇不定。 14) 鼠牙雀角：鼠、雀：比喻者。原意是因为者的欺凌而引起争讼。后比喻打官司的事。 15) 以狸饵鼠：狸：猫;饵：诱。捉老鼠用猫作诱饵。比喻事情不能成功。 16) 狐鼠之徒：比喻品质低下的人。 17) 奸同鬼蜮，行若狐鼠：奸诈象鬼蜮，狡猾象狐鼠。比喻人恶劣到极点。 18) 猫鼠同眠：猫同老鼠睡在一起。比喻官吏失职，包庇下属干坏事。也比喻上下狼狈为奸。 19) 鼠穴寻羊：比喻没有功效的做法。 20) 痴鼠拖姜：亦作“痴鼠拖姜”。比喻不聪明的人自找麻烦。《儿女英雄传》第二二回：“按俗语说便叫作‘卖盆的自寻的";掉句文便叫作‘痴鼠拖姜，春蚕自缚"!” 21) 蛇入鼠出：比喻行动隐秘。：严复：《原强续篇》：“於是深怒积怨，退而治兵，蛇入鼠出，不可端倪。” 22) 鼠肝虫臂：比喻极微小而无价值的东西。 23) 罗雀掘鼠：原指张网捉麻雀、挖洞捉老鼠来充饥的窘困情况，后比喻想尽办法筹措财物。 24) 老鼠过街，人人喊打：比喻害人的东西，大家一致痛恨。 25) 稷蜂社鼠：稷：五谷之神;社：土地庙。谷神庙里的马蜂，土地庙里的老鼠。比喻倚势作恶的人。 26) 梧鼠技穷：梧鼠：即“鼯鼠”，为鼣鼠之误。比喻才能有限。 27) 鼠腹鸡肠：比喻气量狭小，只考虑小事，不顾大体。 28) 雀角鼠牙：雀、鼠：比喻者。原意是因为者的欺凌而引起争讼。后比喻打官司的事。 29) 目光如鼠：鼠目寸光，形容目光短浅或行为不正。 30) 蛇行鼠步：形容胆小谨慎。：清：新：广东武生：《黄萧养回头》：“虽小道亦有可观，但我见贤弟蛇行鼠步，鬼鬼马马，无文无气，不过想你学些正经啫。” 带鼠字的成语 1) 偃鼠饮河：比喻所需极有限。 2) 孤雏腐鼠：孤独的鸟雏，腐烂的老鼠。比喻微贱而不值得一说的人或事物。 3) 官仓老鼠：官仓：放公粮的地方。比喻有所依恃的恶人。 4) 狐凭鼠伏：象狐狸、老鼠那样潜伏在里面。 5) 穷鼠啮狸：啮：咬;狸：狸猫。无路可逃的老鼠也会咬猫。比喻受人欺压，虽然敌不过，也会拼死抵抗。 6) 狼贪鼠窃：如狼那样贪狠;似鼠那样惯窃。常形容敌人贪狠卑鄙。 7) 城狐社鼠：社：土地庙。城墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势作恶，一时难以驱除的小人。 8) 獐头鼠目：像袋象獐子那样又小又尖，眼睛像老鼠那样又小又圆。形容人相貌丑陋，神情狡滑。 9) 鼠首偾事：坏了事情。比喻人办事没决断，就象胆小的老鼠，在出洞时头在洞口伸伸缩缩一样。 10) 胆小如鼠：胆子小得象老鼠。形容非常胆小。 11) 蛇头鼠眼：形容人的面相丑恶，心术不正。亦作“蛇眉鼠眼”。 12) 雀鼠之争：指侵凌引起的争讼。 13) 过街老鼠：比喻人人痛恨的坏人。 14) 掉头鼠窜：转过头来像老鼠一样逃窜。形容狼狈逃窜。 15) 鸱鸦嗜鼠：比喻嗜好各不相同。 16) 奉头鼠窜：奉：捧。抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 17) 两鼠斗穴：比喻敌对双方在地势险狭的地方相遇，只有勇往直前的才能获胜。 18) 鼠肚鸡肠：比喻气量狭小，只考虑小事，不顾大体。 19) 鼠雀之牙：指争讼之事。 20) 相鼠有皮：相：视。看看老鼠尚且还有皮。旧指人须知廉耻，要讲礼义。

公益岗位个人工作总结 　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是我收集整理的公益岗位个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　公益岗位个人工作总结 篇1 　　半年来，在局领导的关怀帮助下，在同志伞兵积极配合下，我努力工作，严格要求自己，顺利地完成了领导交办的各项工作。现将工作情况总结如下： 　　一、勤奋学习，尽快熟练业务知识，全面提高自身素质。 　　我是一名刚走向机关工作岗位上的新兵，为能尽快熟悉各项业务，提高自身素质，我着重把学习放在首位。 　　1、向书本学习。熟读与公益性岗位有关的种类文件，深刻领会省市级领导传达的工作精神，对工作中的重点难点进行记录，以便深刻研究了解。为尽快进入角色，我利用业余时间阅读与工作有关的各类报刊杂志。 　　2、向领导学习。在局机关工作与领导接触的机会比较多。半年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力，领导的风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。 　　3、向身边的同事学。古人云：三人行必有我师。作为一名刚走入机关工作的新兵如不虚心学习，积极求教，就无法适应工作的需要。我深感身边的每位同事都是我的老师，他们的言行举止都时刻影响教育着我，使我逐渐适应和能较顺利地完成领导交办的各项工作。 　　二、严格要求自己，按时完成领导交办的各项业务。 　　半年来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力做好自己的本职工作。 　　1、严格工作时间。上班下班从不迟到早退。有事尽量做到不请假。不空岗，不窜岗，保证8小时工作时间。 　　2、严格工作纪律。工作期间，严格遵守单位的各项规章，凡是单位的要求，都主动做好。工作中尊敬领导，团结同事，诚恳待人，态度端正。 　　3、严格工作质量。认真细致的完成领导交办的各项工作，反复检查，核对每项工作内容，不断改正工作中出现的错误，保持、保量的完成任务。 　　三、努力工作，成效显著。 　　正是由于勤奋学习，严格要求自己，才使我在各方面的工作中取得了一定的成绩。 　　1、各事业单位聘用公益性岗位的人员信息得到了进一步的规范。 　　20xx年共办理公益性岗位财政拨款单位59个。根据各单位申报的材料将公益性岗位的人员信息录入微机。在用人单位申报材料时，对所申报的材料进行检查，针对不符合公益性岗位条件的人员，如存在用人单位之间公益性岗位人员重复的问题或按规定达不到最低工资标准等情况，及时反馈用人单位，以便重新调整公益性岗位人员，避免国家资金遭受损失等问题出现。 　　2、公益性岗位协理员档案及人员信息的准确性全面提 　　为了做好这项工作，我通过认真研究，采取两种有效办法： 　　一方面：是对协理员档案及人员信息进行规范准确管理，根据协理员个人的表、自传、学历证书、身份证及户口复印件等资料统计协理员各方面信息，准确无误的用电子表格表现出来。及时了解新增或转出的协理员的情况，确保协理员信息的准确性。另一方面：按时保质量做好月报表工作。每月月初准确统计征缴四险的公益性岗位协理员名单。在每月10日前将公益性岗位协理员四险征缴计划的报表上报财务。将每月转出的协理员名单和转出协理员的《解除劳动合同书》一并上报社保局，及时对其协理员账户进行冻结，以免造成单位资金的不必要的浪费。 　　四、工作中存在的.问题。 　　半年来，虽然在工作上取得了一定的成绩但还存在不少问题。 　　1、缺乏工作经验，独立工作能力不强。 　　2、从事业务工作时间短，相关业务掌握不扎实。 　　3、在学习中不够积极主动，认识不够到位。 　　4、工作作风有急躁，工作方法有待改进。 　　五、下步工作打算。 　　总结过去是为了更好的面对未来，我给自己提出如下打算： 　　1、深入系统透彻学习各业务文件资料，逐步实现各项工作的规范化管理。 　　2、认真细致工作，降低在工作中的出错率。对自己严格要求，不松懈，积极主动地找事做，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 　　3、调整心态，心态决定工作的好坏，在工作中要不断的自我调适，时刻用饱满的热情迎接每天的工作和挑战。 　　公益岗位个人工作总结 篇2 　　XX年7月，通过竞聘，我荣幸地成为大英县转轮街公益岗位工作者。一年多来，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以饱满的热情、高昂的斗志投入到繁忙繁琐的工作中。下面我就一年我的工作情况简单的工作总结如下。 　　一、加强学习，增强岗位责任意识 　　来社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简单，社区工作包含极大的复杂性、矛盾性。 　　一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的帮助下，经过自己的努力学习，我的社区知识与工作经验在工作中不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策，了解和熟悉了转轮街社区所辖区域风土、人文等基本情况，积累了和社区居民打交道实践经验，增强了对本职岗位的责任意识。 　　我深深懂得作为一名社区工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规则明明白白的办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。 　　二、严格要求，维护社区团结和谐 　　社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社区干事之间关系是盘根错节，息息相关的。一个繁荣兴旺团结和谐社区必定有一个团结和谐充满凝聚力和战斗力的团队。 　　作为一名公益岗位社区工作者，虽然报酬不及其它岗位的一半，但我仍以工作为重，从没闹过情绪，发过牢骚。一是尊重领导，自觉服从领导各项工作安排。二是尊重和团结同志，虚心向老同志请求，热情支持其他同志工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。三是严格要求自己，认真遵守各项规章制度，做到准时上班，按时下班，积极参加社区各项活动。四是做到工作热情，服务周到。一年多来，从来没有和社区领导、同事和居民说过一句“红脸话”，发生过一件不愉快的事，以自己言行维护了社区的稳定团结和谐。 　　三、尽职履责，圆满完成工作任务 　　在工作中，我始终牢记自己工作职责，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。一是接待来人来访1百多人次。二是为失地农民参加社会养老保险写证明等资料1千多人次。三是推广节能灯3百多个。四是参与辖区户籍整顿8千多人次。五是在7、8月份，冒着酷热，参与辖区门面装订门牌号1千多个。六是为辖区安置房1百多户安置户准备贷款资料。七是为张家湾安置房小区1百多户安置户办理土地使用证和房产证。八是接受城工委、城工办领导安排，到人口普查办工作。作为一名社区公益岗位工作者，能被抽到人口普查办作指导员工作，我觉得不仅是组织对我的工作能力的一种肯定，更是对我工作的一个鞭策和鼓励。 　　自从到人口普查办以来，不仅自己从来没有休一天假，而且经常晚上加班到11点多钟，为抢时间，常常把资料拿回家，动员自己的老公、大姐等亲人帮忙填写。在做好普查办指导员工作的同事，经常抽出时间回转轮街社区协助做好人口普查工作，始终没有忘记自己是转轮街社区一名公益岗位工作者。 　　回顾一年来的工作，自己虽然做了一些事，取得了一定的成绩，但这都和城工委、城工办、城西办事处各位领导和社区书记、主任坚强领导和各位同事大力支持、帮助分不开的，是他们正确领导和无私帮助的结果。 　　在今后的工作中，我将更加努力学习，勤奋工作，为大英社区工作又好又快发展作出自己的贡献！ 　　公益岗位个人工作总结 篇3 　　学校组织的公益劳动让我从中学到很多，也得到了许多深刻的为人处世的道理。 　　学校把社会作为实践的场所，让我们参与社会，在公益劳动的实践中有所启示。通过小组为单位的社区志愿服务，启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育，有所感悟的亮点，引导我们去了解社会、感受社会。在敬老院中，我们小组的同学毫不嫌脏。耐心、仔细地帮助老人们洗脚、剪指甲。这些都让我们体会到了老一辈的孤独、我们的幸福和自私。我们在那里尽可能地多和老人聊天、谈心，竭尽所能使老人感到温暖。我们还帮助敬老院的职工一起打扫敬老院。虽然我们满头大汗，但我们很高兴，因为我们心里都有一股自豪感。而这种自豪感不是在学校里能够体会到的。 　　公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的；公益劳动是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。参加公益劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。这些都让我们觉得自己是另一个雷锋。 　　处于这个时代的我们，大多都是独生子女，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的集体公益劳动，使我体会到了集体的力量、集体的温暖和自己的不足。也让我亲身体会到了劳动的光荣感。这些都促进了我努力改正自身错误，正确认识自己。而现在，由于一切向钱看的思想的影响，在一些人的头脑中装满了金钱的利益，干什么事都讲钱，干活不讲报酬认为是傻瓜，甚至有的“公益劳动”也变相要钱。在这种情况下，学校有意识地组织了我们去参加力所能及的公益劳动，对于抵制一切向钱看的思想腐蚀可以起到一定的作用。让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理，抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。公益劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。公益劳动同样培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。 　　学校这次组织的公益劳动让我懂得了公益劳动不仅能造福社会，而且能陶冶情操，美化心灵。而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加劳动，因为那是我们中学生的劳动态度的一个特征。不记报酬也是我们中学生劳动态度的一个特征。我们讲的公益劳动，就是以不记报酬为前提的；那是根据以公共利益而劳动；我们必须为公共利益而劳动，自觉要求进行劳动。积极参加公益劳动是为社会尽力，是热爱劳动的表现。 　　社区实践活动提高了我们的社会实践能力。引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。而学校组织的劳动，更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些出生牛犊的中学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的困难。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。 　　公益岗位个人工作总结 篇4 　　就业是民生之本、稳定之基、安国之策、和谐之源。为做好困难人员的就业安置工作,年以来，市人力资源和社会保障局按照市政部署，积极开发公益性岗位，把好“五道关口”，制定具体方案和措施，稳步实施公益性岗位开发管理，让公益性岗位真正成为服务百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共开发公益性岗位512个。涉及社区劳动保障公益性岗位、城市管理公益性岗位等多类岗位。目前，全部人员已经培训合格后上岗工作。 　　一是严把资格“审查关”。 严肃资格审查程序，依据《市就业困难人员认定办法》、《市规范公益性开发、安置、管理的有关规定》等有关文件，严格审查、核实公益性岗位安置对象和条件，并对我市公益性岗位招用人员的范围和条件做出了具体规定。将具有劳动能力和就业愿望的女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄就业转失业人员、抚养未成年子女的单亲家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、持《残疾人证》的人员及零就业家庭中女35岁以上、男40岁以上人员认定为就业困难人员，并优先安置到公益性岗位上，从而确保了公岗安置的社会性和公益性。 　　二是严把流程“招录关”。 严格执行公益性岗位操作流程，用人单位向县级以上人社部门提出申请后，由人社部门向社会公开发布招聘信息，进行资格审核认定、组织招聘考试和面试，最终确定并公示录用人员名单后，办理相关录用手续。公益性岗位招聘实行全程透明、公开招聘，以规范的招录流程杜绝了“人情岗”、“关系岗”的产生。 　　三是严把人员“培训关”。 对招录完毕、即将上岗的公益性岗位人员，以集中授课方式进行为期一个月、课程不少于200课时的岗前培训，以帮助即将上岗人员了解业务政策，掌握工作方法。年5月，市人社局专门组织多年从事各项社会保险、劳动监察、就业服务等方面的业务专家对新招录的180名社区就业社保协理人员进行了集中授课，通过培训，提高了公益性岗位人员的政策水平和业务素质，使其能够迅速转变角色、投入工作，为做好基层就业社保打下了坚实的基础。 　　四是严把补贴“拨付关”。 依照省市有关文件界定了公益性岗位补贴和社会保险补贴的发放对象、标准、期限和申领程序。用人单位的补贴资金使用情况由人社、财政部门共同负责监督检查，以确保补贴资金按时发放、足额到位，保证国家的优惠政策切实落到实处。 　　五是严把政策“管理关”。 建立和完善公益性岗位管理措施。在公益性岗位协议书上，明确了用人单位和人社部门的管理及监督责任，建立起公益性岗位申报、台账管理、退出机制等制度，建立公岗责任追究制，实行公益性岗位实名制动态管理，从而进一步规范了公益性岗位开发管理，促使我市公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。 ;

双向选择就是你选择人家，人家选择你。人家这么说是不想把话说死。现在只能说你是他们的一个选择，至于结果人家还在考虑。

　　B.安全生产管理的最高境界 　　C.很难做到的 　　D.安全生产管理“预防为主”的根本体现 　　E.安全生产管理“预防为主”的根本体现 　　38、依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的有(CDE)。 　　A.采用新材料 B.设备隐患整改 C.安全管理措施 　　D.安全教育培训 E.安全教育培训 　　39、20世纪末，职业安全卫生问题成为非官方贸易壁垒的利器。在这种背景下，(DE)的健康安全管理理念逐渐被企业管理者所接受，以职业健康安全管理体系为代表的企业安全生产风险管理思想开始形成，现代安全生产管理的内容更加丰富，现代安全生产管理理论、方法、模式以及相应的标准、规范更成熟。 　　A.风险评价 B.控制环境污染 C.危险预警 D.以人为本 E.以人为本 　　40、运用系统原理的原则有(ABE)。 　　A.整分合原则 B.动态相关性原则 C.激励原则 　　D.因果关系原则 E.因果原则 　　41、安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统，软件系统主要是查(ABCD)。 　　A.思想 B.隐患 C.整改 D.事故处理 E.落实 　　42、安全生产检查准备阶段的内容包括(ABDE)。 　　A.确定检查对象、目的、任务 B.查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求 C.及时做出决定进行处理 D.制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤 E.编写安全检查表或检查提纲 　　43、实施安全检查的方法有(ABDE)。 　　A.访谈 B.现场观察 C.汇报 D.仪器测量 E.查阅文件和记录 　　44、属于对生产经营单位安全生产管理人员进行安全生产再培训的内容有(CDE)。 　　A.重大危险源管理与应急救援预案编制 　　B.国内外先进的安全生产管理经验 　　C.有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策 　　D.安全生产的新技术、新知识 　　E.安全生产管理经验 　　45、特种作业的范围包括(ABCD)。 　　A.制冷作业 B.电工作业 C.焊割作业 D.锅炉作业 E.保管作业 　　46、安全教育培训的方法有(ABC)。 　　A.讲授法 B.读书指导法 　　C.案例研讨法 D.安全生产日法 　　E.事故现场会法 　　47、经常性安全培训教育的形式有(ABE)。 　　A.安全生产会议 B.安全文化知识竞赛 C.宣传娱乐 　　D.实际操作演练法 E.宣传标语及标志 　　48、建设项目“三同时”是指生产性基本建没项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规剧的标准须与主体工程(BCE)。 　　A.同时投资 B.同时设汁 C.同时施工 　　D.同时验收 E.同时投入生产和使用 　　49、根据系统安全理论，下列关于系统中危险源控制的观点，正确的是(ABD)。 　　A.可通过改善物的可靠性来提高系统的安全性 　　B.可以采取措施控制危险源，减少现有危险源的危险性 　　C.系统进入运行阶段后，再进行危险源的辨识、评价和控制 　　D.应降低系统整体的危险性，而不是仅消除选定的危险源及其危险性 　　E. 及早采用个体防护用品 　　50、劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列特种劳动防护用品管理工作，正确的是(ABC)。 　　A.及时更换过期的护品 B.按时报废过期的护品 　　C.及时报废失效的护品 D.使用自制的护品 　　E.使用单位要向安监部门备案 　　51、安全监督管理的基本原则主要包括：坚持有法必依、执法必严、违法必究：坚持行为监察与技术监察相结合;(ACD)。 　　A.坚持预防为主 　　B.坚持中介服务与行政监察相结合 　　C.坚持以事实为依据，以法律为准绳 　　D.坚持教育与惩罚相结合 　　E.坚持系in各位监察为主的原则 　　52、目前，我国煤矿安全监察实行垂直管理、分级监察的管理体制。煤矿安全监察体制的特点为(BCD)。 　　A.地方政府监察 B.实行垂直管 C.监察和管理分开 　　D.分区监察 E. 分级管理 　　53、在安全评价报告书内需要提供相关评价机构资格证书影印件的评价报告有(ABC )。 　　A安全验收评价报告 B安全预评价报告 C安全现状评价报告 　　D安全专项评价报告 E 专项验收评价报告 　　54、安全生产责任追究是指根据当事人行为的性质和后果的严重性，追究其行政、民事或刑事责任的一种制度，《企业职工奖惩条例》规定了对职工行政责任追究的形式，其中行政处分有(ACD)。 　　A.警告 B.撤职 C.记过　 D.留用察看 E. 停职 　　55、作为最常用的劳动防护用品，安全帽主要是用于防止坠落物对人体头部造成伤害。安全帽正确的使用方法是(AD)。 　　A.使用之前应检查外观是否有裂纹、碰伤痕迹、凹凸不平、磨损 　　B.使用时为确保佩戴舒适，应添加附件或去除不必要的附件 　　C.新购置的安全帽不需验收就可以直接使用 　　D.使用时为防止安全帽脱落，要系紧下颏带，调节好后箍 　　E.安全帽可以无限期的使用 　　56、依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的有(CD)。 　　A.采用新材料 B.设备隐患整改 C.安全管理措施 　　D.安全教育培训　 E. 采用先进生产工艺 　　57、根据《特种设备安全监察条例》，下列设备属于特种设备的有(BC)。 　　A.冲压设备　 B.电梯 C.压力管道 D.数控机床 E. 安全帽 　　58、根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》，下列设备、设施和场所属于重大危险源审报登记的类型有(BCD)。 　　A.电气设备 B.储罐区 C.压力容器 　　D .非金属地下矿井 E. 医药制造业 　　59、按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》伤亡事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失，下列项属于直接经济损失的有(ABC)。 　　A.现场抢救费用 B.事故罚款和赔偿费用 C.流动资产损失价值D.停产、减产损失价值 E. 环境污染损失 　　60、根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-1986)，下列情况属于事故间接原因的有(BC)。 　　A.用手代替工具操作 　　B.没有安全操作规程或规程不健全 　　C.没有或不认真采取事故防范措施，对事故隐患整改不力 　　D.未经许可开动、关停、移动机器 　　E.设备有缺陷 　　61、事故调查取证是事故调查工作的重要环节。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-1986)，事故调查取证主要包括(BC)。 　　A.现场处理 B.物证搜集 C.事故事实材料的搜集 　　D.估算财产损失 E. 估算环境污染情况 　　62、除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，其他从业人员超过300人的生产经营单位，是否设置安全生产管理机构应根据(BC)等因素确定。 　　A.生产经营单位的地理位置 B.从业人员的数量 　　C.生产经营单位危险性的大小 D.注册资金的大小 　　E.纳税多少 　　63、根据现代安全生产管理理论，下列运用强制原理的是(AD)。 　　A.安全第一的原则 B.3E原则 C.动力原则 　　D.监督原则 E. 5s原理 　　64、行政处罚的程序包括( BC)。 　　A.特别程序 B.一般程序 C.简易程序 D.裁决程序 E.最终程序 　　65、产品质量检验的作用是________。(BCD) 　　A 策划 B 预防 C 监督 D 保证 　　66、现代质量管理发展经历了_______三个阶段。(ABD) 　　A 质量检验阶段 B 统计质量控制阶段 C 质量改进阶段 D TQM阶段 　　67、生产现场管理应做到__________“三按”进行生产。(ACD) 　　A 按图样 B 按规划 C 按操作规程 D 按工艺 　　68、全面质量管理的基本要求是__________。(ABD) 　　A 全过程的质量管理 B 全员的质量管理 　　C 全方位的质量管理 D 全企业的质量管理 　　69、质量文化是由 三个层次构成的。(ABD) 　　A 物质文化层 B 制度文化层 C 奖惩文化层 D 精神文化层 　　70、朱兰质量管理三部曲包括________。(BCD) 　　A 质量保证 B 质量控制 C 质量改进 D 质量策划 　　71、GB/T 19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织________。 (BCD) 　　A 取得认证 B 获得长期的市场竞争优势 　　C 作为卓越绩效自我评价的准则 D 提高其整体绩效和能力 　　72、方针目标管理在企业经营管理中的发挥着重要作用，包括________。(ABC) 　　A 企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一 B 调动企业各级员工的积极性 C 提高企业管理水平的重要工具 D 增强满足质量要求的能力。 　　73、头脑风暴的应用步骤可分为 三个阶段。(BCD) 　　A 调查阶段 B 准备阶段 　　C 创造性思维阶段 D 整理阶段 　　74、用于过程控制活动的质量工具有________ 。(BC) 　　A 关联图 B 直方图 C 因果图 D 过程能力分析

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最好一到高中就要给自己制定目标，确定自己想去的学校并且为之努力，每天上课要听懂老师讲的内容，下课要多做题，一有不会的问题就要及时去问老师。

妇科诊所搞活动营销方案怎么写 　　妇科诊所搞活动营销方案怎么写。活动开始之前都是需要做好方案的，为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。下面是妇科诊所搞活动营销方案怎么写。 　　妇科诊所搞活动营销方案怎么写1 　　 一、目的 　　1、迅速扩展XX妇科医院在公众中的知名度(形象)，打造医院的专家品牌、科室品牌、技术品牌和服务品牌。 　　2、迅速建立新消费习性，抢占医疗市场份额。 　　 二、目标 　　1、树立XX妇科医院的整体知名度和声誉度。 　　2、推广XX妇科医院的特色科室、特色项目、新技术、新项目和超优质服务。 　　3、推广XX妇科医院的专家团队品牌以及便民、平价、高效优质与温馨服务。 　　4、迅速扩大XX妇科医院市场份额、提高市场占有率。 　　 三、XX妇科医院市场定位 　　民营医院由于患者流量不固定，很大的影响了民营医院利润的稳定性，因此扩大门诊量是一个必需的举措。其市场定位以下： 　　1、稳定周边区域(社区、农村)。以周边社区作为立足的根本，以“关、爱”吸引稳定客源，打好口碑基础。 　　2、抓住医保机会。民营医院加入医保是势在必行，民营医院只有努力加入医保，才更能保证稳定周边消费群体，实现较好的现金流。 　　3、积极宣传各种医疗保险定点医院与医院优惠政策，逐步积累，树立口碑，为长远的品牌建设打好基础。 　　医院要对其市场进行分析和定位，找到优势，发现劣势，进行全面的论证和规划。在此，我为医院提供以下分析框架。 　　1、优势： 　　①经省、市、区三级卫生行政机构批准，而且参照WHO及JCI标准兴建的国家二甲专科医院。 　　②专业技术优势 　　③完善的配套设施 　　④各类保险定点机构 　　劣势： 　　①成熟的竞争者。 　　②广告效应。 　　③老百姓还缺乏深刻的了解。 　　④特别需要非常有名气的学科带头人(本市尤为重要) 　　2、竞争：如第四军医大、西安女子医院、三秦医院等 　　3、市场：市场面大，人们的生活水平不断的提高，对生活的质量有极高的要求。 　　在我们对市场调查中了解到，卫生部最公布的健康调查结果显示，我们现在有20%人不到医院看病，其中最主要的因素之一就是医院费用太高。中低收入的人员占城市人员(农村)的绝大部分，有一个非常巨大的市场，只要我们定位准确，病源不成问题的。 　　除了价格竞争之外，在医院的竞争中，病人判断一家医院服务的好坏，是以感觉为基础的。病人通过对医院的期望和到医院接受服务的感觉进行比较，如果感觉和经历超过了病人的期望，那么，就是好医疗服务。 　　病人在医院的感受>病人的期望=服务质量好 　　病人在医院的感受病人的期望=服务质量不好 　　病人在医院的感受=病人的期望=服务质量一般 　　病人到医院主要接受服务是要花钱的，提供超值的服务，就可以形成“忠诚顾客”，根据现代医院服务的经营概念，“忠诚顾客”是医院的主要利润来源和发展的动力。判断超值服务的一个基本方法就是医院在提供医疗基本服务之后，提供更多的附加服务。 　　 四、优势品牌服务策略——“看好病”+超值服务 　　患者到医院的根本目的是看好病，解除身心痛苦。反过来，医院归根到底就是要能为病人解决“病”的问题。从医疗市场的观点看，谁能够解决好病人的问题，谁就能够得到患者的信任;有了患者的信任，医院就能顺利发展。惟其如此，就只有靠医疗技术和医疗质量。 　　在服务上，如住院一条龙服务，病人入院有专人陪护，病人出院医生和责任护士送到大门口;上网休闲、病人过生日，送上鲜花;这些优质的服务，全部超值免费。病人出院我们还要电话跟踪回访，征求意见，继续提供帮助等。 　　 五、优质平价策略—— 　　为了让病人在医院“少花钱、看好病”，或“花同样多的钱，享受到更满意的服务”，本医院就要以“优质平价”策略，减免部分检查项目的收费标准，让患者得到更多的实惠。 　　 六、营销推广策略——突出专科特色、科室特色、技术特色和服务特色。重视社区(农村)! 　　1、积极发展医保，提高服务质量，培养信誉度，减少虚假广告的伤害。 　　2、市场培育前期，扩大多渠道营销与广告宣传，以快速建立知名度，建立稳固地位与新的消费习性。 　　3、目标对准城市社区居民和城市流动人口、各大院校、广大农村。(对于老职工实行特别优待策略) 　　4、目标诉求清楚明白，充分考虑患者的心理习惯，避免引起患者的心理反感。 　　5、立足于社区，各大院校，拉动社区(农村)。成为在老百姓心中满意的医院，努力以社区(农村)，各大院校作为发展的基点。 　　6、传播媒体选择老百姓惯常接触的媒体，如市社区媒体、社会新闻类报纸、公共设施类等。 　　 七、媒介组合策略 　　广告的整合应是形象广告和销售广告的组合，电视媒体和其他渠道媒体的组合。在电视上看到医院的形象广告，又在报刊上看见医院的品牌建设广告，再通过互联网看见医院的详细介绍，医疗杂志简报的诊后跟踪服务，社区的公益广告做铺垫，患者通过全方位的信息了解，医院可信度立刻得到有效的强化，这样才能引发冲动和行动消费，实现业务销售。 　　 八、媒介营销广告具体计划： 　　本媒介的具体投放与组合，根据医院的发展展开，阶段性的宣传根据媒介特性与市场时机随机组合或单项投放，注重实效性。 　　 1、电视(广播)广告推广 　　播放策略：立足西安，辐射周边区域;主推形象广告，特色项目病种，短期的活动信息。目前医疗电视广告控制不是很严格，医院的形象与短期活动是可以上的。 　　频道播放方式：形象、病案专题片、剧场插播(挂角等) 　　播放时间：提升阶段长期影象推广，发展阶段采取间隔播放。 　　广播：适当的时候可以考虑一下 　　 2、报纸广告推广 　　大主题：关爱女性、呵护健康 　　报版选择：《华商报》、《三秦都市报》、其他等 　　策略：系列“软广告”的形式出现，从老百姓关注的话题入手;健康栏目协办或报社投稿进行重大女性医疗问题或常见的女性医疗问题的解答和分析，制造公益新闻题材。方式：采用记者撰稿，诉实写说方式，按新闻题材出现，既有效果又有影响。广告诉求：着重开展个案病例的分析报道与本医院专业、技术与服务的报道。《观念篇：倡导理性就医——健康诊疗需到正规机构》; 　　《机构篇：西安最具高质量、高品位专业医疗机构——安全诊疗有保障》; 　　《专家篇：权威专家坐诊或专家技术交流——治疗效果用事实说话》; 　　《技术篇：让女性一生无忧——是西安XX妇科医院发展的根本》; 　　《服务篇：专业服务——医院“以病人为中心的服务宗旨”》各个方面; 　　《其它分众信息与主题宣传同步宣传，以加强全面业务了解与服务》。 　　投放时间：其主流报纸可采取长期推广，栏目协办以长时间为好，其它信息不定期间隔性发布。 　　 3、通讯与网络推广 　　 1短信营销 　　患者就诊时所留下的手机小灵通号码，需加以收集整理或者建立专门数据库，利用卡对卡或者向SP运营商申请接口平台，向患者群发复诊提示或者健康资讯，这一种方式容易得到患者感激和信任。 　　(主要针对对象：重点病人、住院病人、老客户等) 　　 2电话营销(包括114(号码百事通)等行业首推、彩铃服务) 　　提供热线咨询电话：接线大夫温情的声音，体贴的问候，似乎能够兑现的承诺，往往都能唤起患者内心的感动。 　　通过电话联系患者回复病情治愈情况，提醒患者病后注意事项，关心患者的生活情况，以及患者对来院就诊满意程度，对主诊医生、护士等工作人员的服务满意度，一方面让患者得到关怀，一方面可以了解医院服务质量，从而改善医院不足的地方。 　　(主要针对对象：咨询客户、回访、市场营销(客户)活动) 　　 3邮件营销 　　建立电子病历档案。在医院网站上建立电子病历档案，让患者按年龄选择填写病历信息，要求按真实姓名详细填写病历并且及时与患者联系，对所填写的内容绝对保密。 　　每月定期制作健康月刊，群发到患者就诊时所留下的电子邮件，一方面宣传健康知识，一方面也可能向患者推荐特色专科和知名专家，当患者或患者身边的人生病，他第一个想到的肯定就是本医院。 　　(主要针对对象：老客户(现有客户、网络潜在会员等) 　　 4网站营销 　　充分利用医院网站，建立网络就医诊断，专家会诊，在线解答，预约专家等，与其他网站采取合作、友情连接、业务互动等方式以提高网民对本医院网站以及服务项目的.了解与信任，加强潜在顾客的产生，促进业务消费。 　　 4、社会(政府)公益活动推广 　　目的：建立社会公众形象，打造社会公信力 　　策略：参与社会公益活动(与卫生局、妇协、慈善协会等社会团体合作等) 　　方式：赞助(或提供协助)套取病人资料，进行电话或会议营销 　　时间：不定期 　　 5、企事业单位、各大院校联动推广 　　目的：加强医院与周边企事业单位、学校等之间的距离，增加潜在顾客。传播医院形象，打造品牌声誉。 　　方式：提供健康体检与健康知识讲座，提供优惠折扣、赠送礼品、现金券或共同出资利用同一媒介一起开拓各自的消费顾客群或潜在人群。套取病人资料，进行电话或会议营销时间：长期 　　 6、社区(农村)推广 　　主题：和谐社会，关爱女性 　　目的：建立社会公众形象，打造社会公信力 　　推广方式：社区健康教育作为切入点，和建立公共关系一样，通过走出院门，深入社区开展医疗服务的方式，也是我们医院市场营销的重要途径，其营销特点也具有稳定性。需要指出的是，如果社区服务的对象能够得到满意的服务，这些稳定的患者群就能更容易转化成“忠诚”的顾客。既响应国家政策，也从另一方面营销推广了医院。 　　计划社区：全市社区及周区县社区、各大院校、广大农村 　　广告投放方式：在社区以及电梯公寓安装指示广告、电视语音广告、公益石桌、绿地指示牌、路牌、墙体广告等等。 　　 为什么选择我们社区媒体? 　　1、媒体创新的需要，立足于社区，将广告做到目标群体的家门口。 　　2、国家对各种广告媒体的监管日趋严格，医疗行业可选择的媒体虽然增多，但可操作的空间越来越小。社区媒体有相对宽广的操作空间。 　　3、社区媒体可以帮助稳定医院销售半径内的居民，以之作为长久的门诊量来源。4有助于抢占这一新型崛起的媒体，而不让竞争对手占领这一广告空档。 　　5社区媒体小投入、大效益，能帮助医院最大限度地降低运营成本，节省资金，用有限的资金获得最大的效果，在市场竞争中夺得先机。 　　6、能帮助医院长期在终端建立口碑，营造良好形象。 　　7、社区媒体涵盖了城区非常优质稀缺的社区媒体资源。 　　7)户外看板计划 　　看板设置：周边区县采用车站广告投放方式，市中心采用点面投放。在户外广告方面，完全可以采取包围渗透大医院的方法。 　　具体拟订媒体形式： 　　1、乡镇、农村(社区)：采用墙体广告 　　2、周围主交通路口：户外路牌 　　3、城镇社区：条幅广告，公告栏、简报栏、卫生站服务牌 　　8)其它营销方式推广 　　(如：1、车身、杂志、画册、平面等根据具体情况进行不定义推广。) 　　2、除直接的广告攻势之外，可编制《西安导医地图》或健康杂志，将西安公立医疗机构(大中医院)和本医院全部编入。这样一来，一方面方便患者就医，又可以利用其余版面结合医院医疗特色大做宣传。对患者进行有针对性的投放，性价比良好，又可以作为独特的宣传资料。 　　 九、完善服务与回访制度建设 　　完善建立的现有回访制度，此制度要与以上的《通讯与网络推广》相结合。 　　主要是基于“患者的抱怨是金”的理念，让病人在看诊或出院后背靠背提意见，会解除患者的顾虑，说出在医院里不敢说的话。医院安排专人、专线电话将病人的真实感受收集上来，作为改进医院工作的“资源”。经过对追访记录的登记和认真梳理、综合分析后，及时反馈给有关部门、科室和个人，对广大医务人员起到了监督检查的作用。 　　以各个科为管理单位，有计划地制定管理办法以及病人回访制度。医院要制定和建立《病人健康档案管理办法》，为对医院来说可以带来经济效益或者社会效益的病人建立健康档案，并建立管理办法。对医院来说，有些病人是不能够产生经济效益的,但会产生很大的社会效益。 　　加强医后服务，将对病人的关心延伸到院外，在全院制造“关爱关心病人，全心全意为病人服务”的氛围，改善了医患关系，使病人满意率直线上升。 　　妇科诊所搞活动营销方案怎么写2 　　 一、 活动主题：情系女性健康缔造完美生活 　　健康女神 | 乘风破浪，柔软而坚强 　　宣传标语：砥砺前行追梦星，巾帼力量踏浪行 　　我们的无微不至，不及你的如期而至 　　因爱而生，打响子宫保卫“站” 　　 二、活动时间：20xx年8月28日/周六（上午9点）（暂定） 　　 三、活动地址：（暂定） 　　1、邀约单位： 　　2、特邀嘉宾： 　　 四、活动目标： 　　通过医院健康公益联盟成立开展进一步宣传，针对医院及主办科室(妇产科)进行宣传造势，更好的提升人们对女性女性健康的关注及女性疾病的了解，普及女性健康知识，提高市民对妇科及产科的认知度，推广妇产科，打造科室主任个人IP，以点带面的宣传妇产科，在提升科室对外宣传的同时加强人们对医院全新品牌形象定位。 　　 五、活动形式： 　　1、前期推广宣传（DM 单页、二中龙门架、医院门口高炮、微信单图、公众号链接、官方视频号新媒体视频、新闻媒体、小程序链接等）； 　　2、街头采访短视频；1、朋友圈、公众号链接、小程序链接等形式进行推送。 　　2、通过官方视频号、抖音、今日头条等新闻媒体进行。 　　健康女神投票活动（暂定） 　　1、活动时间：8月21日~27日 　　2、活动准备：制作一个投票链接，提前邀请客户参与。 　　3、活动对象：所有成年女性。 　　4、活动人数：不少于50人参加。 　　5、活动目的：通过线上活动预热人群，且可以邀请所有参加活动的客户参加医院健康公益联盟暨《情系女性健康 缔造完美生活》主题活动-护宫行动计划及医院健康公益联盟共同宣传健康意识。通过线上的投票在女性生活圈全面引爆，极大的推广了医院及活动主办科室 - 妇产科。 　　6、活动礼品：针对此年龄段女性可使用或有吸引力的礼品。 　　7、获奖排名：第一名：（奖品）；第二名：（奖品）；第三名：（奖品）：第四~十名：（奖品）。 　　7、推广形式： 　　1、朋友圈、公众号链接、小程序链接等形式进行推送。 　　2、通过群聊、转发、邀请朋友投票等形式进行传播。 　　牵手相关单位-呵护女性健康义诊（暂定） 　　1、活动时间：8月14日（暂定） 　　2、活动准备：条幅、海报、与相关单位提前沟通、邀约客户 　　3、活动对象：相关单位、社区管委会及各大社区。 　　4、活动目的：通过相关单位邀请各大社区、单位等进行义诊，在各大社区进行现场宣传，并邀请所有义诊客户参加医院健康公益联盟暨《情系女性健康 缔造完美生活》主题活动-护宫行动计划及医院健康公益联盟共同宣传健康意识。通过义诊吸引各大社区各年龄层关注，极大的推广了医院及活动主办科室 - 妇产科。 　　 六、推广形式： 　　1、朋友圈、公众号链接、小程序链接等形式进行推送。 　　2、通过相关单位、社区管委会及民众自我参与。 　　妇科诊所搞活动营销方案怎么写3 　　 一、“地面营销” 　　1、体检:主要为组织团体性的体检,可分为农村、社区、学校、企事业单位等版块,重点以妇科体检为主。 　　2、转诊:重点发展乡村卫生所、村干部及乡镇卫生院这一级的转诊网络;其次为药店、诊所、职工医院、社区街道干部等的转诊网络。 　　3、义诊:乡镇卫生院协作义诊;社区街道协作义诊;城区广场节假日义诊(尽量与相关部门单位协作);工厂工地义诊;企业学校义诊等。 　　4、“医托”:组织专业成熟的营销员(以中年女性为宜),专在各大、中型公立医院设点,进行交*流动营销。但应注意“医托”营销的资源要注重疗效,不能过度开发。 　　5、健康讲座(节假日):学校、社区街道、企事业单位等版块及院内健康讲堂。 　　6、联谊活动(不定期):学校、社区街道、企事业单位等版块及转诊网络人员。 　　 二、“空中营销”(客户服务) 　　1、电话营销:电话咨询、预约;电话回访(建立客户档案和专项完善的回访机制)。 　　2、短信平台营销:短信医讯;短信咨询、预约。 　　3、网络平台营销:网站建设,网络推广(包括关键词竞价、优化,发帖,健康问题回答,文章链接等);在线咨询、预约(链接“商务通”,对话量转化);网络回访;网络有奖活动(如有奖疾病问卷调查等);建立网络医院平台。 　　 三、院内营销 　　1、全员营销:设立激励机制,发动全院员工开展营销,可酌情制定目标任务,定期评比,优奖差罚。 　　2、客户营销:利用客户资源即患者资源(特别是治愈患者),介绍患者资源,给予比例奖励。 　　 四、节日营销 　　1、法定节假日:如“五一”、“十一”等长假,以“关注劳动者健康”或“富国强民、热爱祖国关爱健康”等主题切入,推出相应的营销活动。 　　2、公约宣传纪念日:如世界男性健康日、世界艾滋病宣传日、国际妇女节、教师节等节日,结合相关主题切入,推出相应的营销活动。 　　3、院庆日:以“感恩社会、回报民众”为主题,推出相应的营销活动。 　　 五、事件营销 　　1、院内事件营销:如某康复患者来院感恩事件的炒作。 　　运作如下:在某日的上午(医院周围人流最集中的时段),一群人敲锣打鼓来到医院,手举大红感谢信向医院表示衷心的感谢,然后燃放鞭炮在院门口张贴感谢信。感谢信的内容可结合医院开展的活动而拟定。事件营销可以是真人真事,也可以是纯属虚构。本事件如果未能找到真事,可以请人扮演,员工家属即可上阵。如果策划得当,前后安排均相互照应,甚至可以请媒体前来报道,做免费的宣传。 　　2、网络事件营销:如对某网上医疗救助事件的炒作。 　　运作如下:在某热门bbs上,一网友发出这样一则求助贴子,称自己某亲友患上某种重病(可根据本院的特色技术或活动需要而定何种疾病),而其所在的县级医院已经无能为力,同时因为家境贫困难以应付高昂医药费,于是特向各大医院求助。我们则跟贴表示愿意提供帮助,承诺给予减免医疗费用,自然把自己医院的特色技术或活动内容以及收费低的优势介绍宣传一番。 　　不久后,该网友随即发出感谢贴,此时的关键所在是感谢信需文笔动人吸引网民注意并踊跃跟贴,争取让各大网站转载直至成为新闻。整个事件应注意细节,避免出现纰漏。 　　3、其他事件营销:以突出公益性、新闻性、科学性为主,可定期制造某些事件,与媒体配合进行医院形象、实力、功能等营销。 　　 六、终端营销(“卡法”营销) 　　可与专业广告传销公司合作,制作多种医疗优惠卡(如免费体检卡、医疗补贴卡、手术限价卡、爱心优惠卡等),针对乡镇农村消费群体,直接上门入户发放,户均一卡,地毯式覆盖。 　　 七、学术会议营销 　　与医学会或医疗研究机构协办各专业学科的年会、半年度学会、某种疾病学术研讨会、基层医疗培训班等,结合相应活动进行营销。 　　 八、体验式营销 　　如医院引进某种新技术设备或开展某个项目活动,可进入社区街道宣传,邀请居民进行免费体验,尝试效果,让他们满意,进而达到营销目的。 　　 九、公益营销 　　积极参与各种社会性公益活动,或自己主动举办一些有影响力的大型公益活动,充分展示医院的正面形象、社会责任感、医疗品质、企业文化等,树立医院良好的大众印象与口碑,提高医院的公信度、美誉度,打造医院的诚信品牌,以创造社会效益来达到营销目的。 　　另外,医院营销是一个连续的系统过程,最终不是由一个部门能够单独完成的,需要医院各部门间紧密的联系配合。医院营销和其他企业营销是一样的,企业卖的是产品,我们卖的是特殊的产品——健康。医院营销既是一种手段,也是一种理念,应该贯穿医院各个环节的综合管理过程当中——全院营销。

本书是在对第3版《系统工程》进行结构调整和内容更新的基础上编写而成的。全书共十章，主要内容包括：系统工程概述、系统工程理论、系统工程方法论、系统模型与模型化、系统仿真及系统动力学方法、系统评价方法、决策分析方法、柔性战略、技术创新和系统工程应用案例等。本书系高等教育“十一五”国家级规划教材，适用于管理各专业的本科生、研究生教学，也可供其他相关学科，专业教学使用，或作为有关人员的培训教材和自学参考书。

Ⅰ 用什么四字成语形容老鼠 【投鼠忌器来】打老鼠怕伤了器具，源比喻作事有所顾忌。 【抱头鼠窜】形容狼狈逃避的情形。 【梧鼠技穷】比喻技能虽多，而不能专一。 【鼠牙雀角】比喻与人争诵。 【鼠肝虫臂】指极为低贱微小的东西。 【鼹鼠饮河】比喻小量，所取不多;或没什么了不起。 【獐头鼠目】用以形容一个人的长 *** 邪，如獐之头、鼠之目。与“尖嘴猴腮”义近，但“尖嘴猴腮”仅形容面貌丑陋，而“獐头鼠目”更强调其人之奸恶狡猾。 Ⅱ 关于鼠的褒义成语有哪些 关于鼠的褒义成语不多，只有罗雀掘鼠、相鼠有皮。但是包含“鼠”字的成语有很多，比如三蛇七鼠、蝇营鼠窥、鼠盗狗窃、雀角鼠牙、鼠目麞头、蚁溃鼠骇、猫鼠同眠、以狸饵鼠、鼷鼠饮河、鸱鸦嗜鼠、鼠雀之辈、罗雀掘鼠、捧头鼠窜，等等。 (2)用什么成语来形容鼠扩展阅读： 成语解析： 一、罗雀掘鼠 【解释】：原指张网捉麻雀、挖洞捉老鼠来充饥的窘困情况，后比喻想尽办法筹措财物。 【出自】：严复《有如三保》：“快饿死者，罗雀掘鼠，粮食罄尽，转为沟瘠是也。” 【语法】：联合式；作谓语；比喻想尽办法筹措财物 二、相鼠有皮 【解释】：相：视。看看老鼠尚且还有皮。旧指人须知廉耻，要讲礼义。 【出自】：周代无名氏《诗经·鄘风·相鼠》：“相鼠有皮，人而无仪（通“义”）；人而无仪，不死何为！” 白话文：“看看老鼠尚且还有皮，人而无仪（通“义”。；做人怎不讲礼仪，为何不死还活着！” 三、蚁溃鼠骇 【解释】：形容敌军惊骇溃逃。 【出自】：唐·柳宗元《剑门铭序》：“左师出于剑门，大攘顽嚚，谕引劫胁，蚁溃鼠骇，险无以固，收夺利地，以须王师。” 白话文：“左师出于剑门，大打击愚蠢得，说明引劫持胁迫，蚂蚁崩溃老鼠害怕，危险无法坚持，收回利地，因为需要老师。” 四、猫鼠同眠 【解释】：猫同老鼠睡在一起。比喻官吏失职，包庇下属干坏事。也比喻上下狼狈为奸。 【出自】：明·李开先《林冲宝剑记》第六出：“都是谗言佞言，一个个猫鼠同眠。” 白话文：“都是谗言奸佞话，一个个上下狼狈为奸。” 【语法】：主谓式；作宾语、定语；比喻上下狼狈为奸 五、以狸饵鼠 【解释】：狸：猫；饵：诱。捉老鼠用猫作诱饵。比喻事情不能成功。 【出自】：先秦商鞅《商君书·农战》：“我不以货事上而求迁者，则如以狸饵鼠尔，必不冀矣。” 白话文：“我不认为货币事务上，寻求提升的，就如用猫吃老鼠你，肯定没有希望了。” Ⅲ 形容老鼠的成语 泛滥成灾 fàn làn chéng zāi 【解释】江河湖泊的水溢出，造成灾害。比喻不好的文章或思想到回处传播，影响极坏。 【出处答】《孟子·滕文公上》：“洪水横流，泛滥于天下。” 【结构】连动式。 【用法】用作贬义。比喻发生在内部的灾害很多。一般作谓语、定语、补语。 【正音】滥；不能读作“luàn”。 【辨形】滥；不能写作“烂”。 【近义词】多如牛毛、洪水横流 【反义词】绝无仅有 Ⅳ 关于“鼠”的好成语 没有关于“鼠”的好成语，关于“鼠”都是不好的成语。如下： 鼠窃狗偷、抱头鼠窜、胆小如鼠 、官仓老鼠 、过街老鼠。 一、鼠窃狗偷 释义：象老鼠少量窃取，象狗钻油偷盗。指小偷小摸。 出自：《水浒传》第75回：“鼠窃狗偷之徒，何足虑哉。” 朝代：明 作者：施耐庵 翻译：偷鸡摸狗的人，有什么值得忧虑呢 示例：一个连番数次、舍生忘死锄强扶弱的侠士,会是鼠窃狗偷之辈,贫尼死也不肯相信! 二、抱头鼠窜 释义：窜：逃跑；乱跑。抱着头像老鼠一样迅速逃跑。多用来形容受到沉重打击狼狈逃跑的样子 出自：《代侯公说项羽辞》：“夫陆贾，天下之辩士，吾前日遣之，智穷辞屈，抱头鼠窜，颠狈而归，仅以身免。” 朝代：宋 作者：苏轼 翻译：如果陆贾，天下的辩士，我前几天让他，无话可说无计可施，抱头鼠隐藏，颠沛而归，幸免一死。 示例：他被人识破了把戏，不得不抱头鼠窜，逃之天天。 三、胆小如鼠 释义：胆子小得像老鼠一般。形容人胆小怕事。 出自：《魏书 汝阴王天赐传》：“言同百舌，胆若鼷鼠。” 朝代：北齐 作者：魏收 翻译：说同各种舌，像鼷鼠胆。 示例：想不到堂堂七尺男儿竟然胆小如鼠！ 四、官仓老鼠 释义：官仓：放公粮的地方。比喻有所依恃的恶人。 出自：《官仓鼠》：“官仓老鼠大如斗，见人开仓也不走。” 朝代：唐 作者：曹邺 翻译：官府粮仓里的老鼠，肥大得像量米的斗一样，看到有人开粮仓都不走。 示例：挂着空名领饷银,官仓老鼠嘴不停,公共利益随便啃,抱着权力就任性。 五、过街老鼠 释义：比喻人人痛恨的坏人。 出自：《通俗编 兽畜》：“《慎子》：‘一兔过街，百人逐之。"按，流俗有过街老鼠语，似承此而讹。” 朝代：清 作者：翟灏 翻译：《慎子》：“一只兔子走过街，许多人追逐的。"据，民间有过街老鼠说话，似乎承认这而错。 Ⅳ 描写鼠的成语 【抱头鼠窜】 形容急忙逃走的狼狈相。 【城狐社鼠】 城墙洞中的狐狸，社坛里的老鼠。比喻有所凭依而为非作歹的 人。语本《晏子春秋u2022问上九》：“夫社，束木而涂之，鼠因往讬焉，熏之则恐烧其木，灌之则恐败其涂，此鼠所以不可得杀者，以社故也。” 【鸱张鼠伏】 比喻时而嚣张，时而隐蔽。 【痴鼠拖姜】 比喻不聪明的人自找麻烦。 【虫臂鼠肝】 意谓造物赋形，变化无定，人亦可以成为微不足道的虫臂鼠肝。 只有随缘而化，才能所遇皆适。语本《庄子u2022大宗师》：“以汝为鼠肝乎？以汝为虫臂乎？”成玄英疏：“叹彼大造，弘普无私，偶尔为人，忽然返化。不知方外适往何道，变作何物。将汝五藏为鼠之肝，或化四支为虫之臂。任化而往，所遇皆适也。” 【胆小如鼠】 语本《魏书u2022汝阴王天赐传》：“言同百舌，胆若鼷鼠。”后 以“胆小如鼠”或“胆小如鼷”形容胆量极小。 【奉头鼠窜】 狼狈逃窜貌。奉，通“捧”。 【狗逮老鼠】 见“狗拿耗子”。 【狗盗鼠窃】 像鼠狗那样的盗贼。比喻成不了气候的反叛者。 【狗偷鼠窃】 同“狗盗鼠窃”。 【狗头鼠脑】 喻奴才相。 【孤雏腐鼠】 比喻微贱不足道的人或物。 【孤豚腐鼠】 同“孤雏腐鼠”。 【过街老鼠】 比喻人人痛恨的坏人坏事。 【狐奔鼠窜】 形容狼狈逃窜之状。 【狐凭鼠伏】 像狐鼠一样凭借掩体潜伏。形容坏人失势，胆怯藏匿之状。 【蠖屈鼠伏】 形容卑躬屈膝向人讨好的样子。 【稷蜂社鼠】 栖于稷庙的蜂、社庙的鼠。比喻仗势作恶而又难以除掉的坏人。 【进退首鼠】 进退不定；犹豫不决。首鼠，踌躇。 【狼奔鼠窜】 形容仓皇乱跑。 【狼奔鼠偷】 形容坏人到处扰乱。 【老鼠过街，人人喊打】 比喻害人的人或事物，人人痛恨。 【罗雀掘鼠】 ①谓粮尽而张网捕雀、挖洞捉鼠以充饥。②比喻想尽办法筹措 财物。 【马捉老鼠】 比喻瞎忙乱。 【猫哭老鼠】 喻假慈悲。 【猫鼠同处】 见“猫鼠同眠”。 【猫鼠同处】 见“猫鼠同眠”。 【猫鼠同眠】 亦作“猫鼠同处”。猫和老鼠睡在一起或生活在一起。比喻上 下串通一气，朋比为奸。 【猫鼠同眠】 亦作“猫鼠同乳”。亦作“猫鼠同处”。《旧唐书u2022五行志》： “（大历）十三年六月戊戌，陇右汧源县军士赵贵家猫鼠同乳不相害，节度使朱泚笼之以献。宰相常衮率百僚拜表贺，中书舍人崔佑甫曰：‘此物之失性也……猫之食鼠，载在祀典，以其能除害利人，虽微必录。今此猫对鼠，何异法吏不勤触邪，疆吏不勤扞敌？"”《新唐书u2022五行志一》：“龙朔元年十一月，洛州猫鼠同处。鼠隐伏象盗窃，猫职捕啮，而反与鼠同，象司盗者废职容奸。”又：“天宝元年十月，魏郡猫鼠同乳。同乳者，甚于同处。”古人认为猫捕鼠与官司捕盗性质相同，猫与鼠同处或同乳，即为官司废职容奸之兆。后以比喻上下沆瀣一气，臭味相投。 【猫鼠同眠】 亦作“猫鼠同乳”。亦作“猫鼠同处”。《旧唐书u2022五行志》： “扞大历呴十三年六月戊戌，陇右汧源县军士赵贵家猫鼠同乳不相害，节度使朱泚笼之以献。宰相常衮率百僚拜表贺，中书舍人崔佑甫曰：‘此物之失性也……猫之食鼠，载在祀典，以其能除害利人，虽微必录。今此猫对鼠，何异法吏不勤触邪，疆吏不勤扞敌？"”《新唐书u2022五行志一》：“龙朔元年十一月，洛州猫鼠同处。鼠隐伏象盗窃，猫职捕啮，而反与鼠同，象司盗者废职容奸。”又：“天宝元年十月，魏郡猫鼠同乳。同乳者，甚于同处。”古人认为猫捕鼠与官司捕盗性质相同，猫与鼠同处或同乳，即为官司废职容奸之兆。后以比喻上下沆瀣一气，臭味相投。 【猫鼠同乳】 见“猫鼠同眠”。 【猫鼠同乳】 猫和老鼠一起喂养。亦以喻上下沆瀣一气，臭味相投。 【猫鼠同乳】 见“猫鼠同眠”。 【貊乡鼠壤】 见“貊乡鼠攘”。 【貊乡鼠攘】 旧谓民风浇薄、宵小横行的地区。 【目光如鼠】 ①犹鼠目寸光。形容目光短浅。②目光像老鼠般地四处窥测， 形容行为不正。 【鸟骇鼠窜】 形容惊恐逃窜。 【鸟惊鼠窜】 见“鸟骇鼠窜”。 【捧头鼠窜】 形容狼狈逃跑。语本《史记u2022淮阴侯列传》：“扞蒯通曰呴： ‘常山王背项王，奉项婴头而窜，逃归于汉王。"” 【穷鼠啮狸】 犹言困兽犹斗。逼得走投无路的老鼠也会咬猫。喻人被迫过甚， 虽力不敌，亦必反抗。 【雀角鼠牙】 本谓强逼女子成婚而兴狱讼。后泛指狱讼，争吵。语本《诗u2022 召南u2022行露》：“谁谓雀无角，何以穿我屋？谁谓女无家，何以速我狱？”又：“谁谓鼠无牙，何以穿我墉？谁谓女无家，何以速我讼？”孔颖达疏：“此 *** 之男，侵凌贞女；女不肯从，为男所讼，故贞女与对，此陈其辞也。” 【雀目鼠步】 比喻惶恐之极。 【蛇入鼠出】 比喻行动隐秘。 【蛇行鼠步】 形容胆小谨慎。 【社鼠城狐】 同“城狐社鼠”。宗庙里的鼠，城隍庙里的狐。比喻狡猾而依 势作恶的奸人。 【十鼠同穴】 比喻把坏人集中于一处，以便一举歼灭。 【首鼠两端】 犹豫不决、动摇不定貌。 【鼠■狼奔】 见“鼠窜狼奔”。 【鼠臂虮肝】 犹言鼠肝虫臂。谓或为鼠臂或为虮肝，指人世变化无常。 【鼠窜蜂逝】 形容纷纷跑散。 【鼠窜狗盗】 像鼠狗那样奔窜偷盗。 【鼠窜狼奔】 形容仓皇乱逃。 【鼠盗狗窃】 同“鼠窃狗盗”。 【鼠肚鸡肠】 犹言鼠腹鸡肠。 【鼠腹鸡肠】 比喻人器量小，不能容人。 【鼠腹蜗肠】 犹言鼠腹鸡肠。 【鼠肝虫臂】 ①语本《庄子u2022大宗师》：“伟哉造化，又将奚以汝为？将奚 以汝适？以汝为鼠肝乎？以汝为虫臂乎？”原意为以人之大，亦可以化为鼠肝虫臂等微贱之物。后因以“鼠肝虫臂”比喻微末轻贱的人或物。②指不可掌握的变化。 【鼠迹狐踪】 比喻人行踪鬼祟。 【鼠目寸光】 喻人眼光短，见识浅。 【鼠目麞头】 同“麞头鼠目”。 【鼠目麞头】 见“鼠目麞头”。 【鼠啮虫穿】 鼠咬虫蛀。 【鼠啮蠹蚀】 鼠咬虫蛀。 【鼠凭社贵】 老鼠凭借土神庙逞威。比喻君主近臣依仗君主威势横行无忌。 语本《韩非子u2022外储说右上》：“君亦见夫为社者乎？树木而涂之，鼠穿其间，掘穴讬其中，熏之则恐焚木，灌之则恐涂陁，此社鼠之所以不得也。今人君之左右……吏不诛则乱法，诛之则君不安，据而有之，此亦国之社鼠也。” 【鼠窃狗盗】 ①比喻小偷小盗或小规模的抢掠骚扰。②指小股盗贼。 【鼠窃狗偷】 ①同“鼠窃狗盗”。②指男女之间不正当的行为。③比喻鬼祟 卑鄙。④指委琐低劣。 【鼠雀之辈】 蔑视他人之词。谓鄙陋卑微之徒。 【鼠雀之牙】 指争讼之事。 【鼠入牛角】 比喻势力愈来愈小。 【鼠屎污羹】 比喻加进了不好的东西，从而破坏了原来美的事物。 【鼠偷狗盗】 同“鼠窃狗盗”。 【鼠心狼肺】 形容心肠阴险狠毒。 【鼠穴寻羊】 比喻没有功效的做法。 【鼠牙雀角】 ①《诗u2022召南u2022行露》：“谁谓雀无角，何以穿我屋？谁谓女 无家，何以速我狱……谁谓鼠无牙，何以穿我墉？谁谓女无家，何以速我讼？”原谓 *** 侵凌引起争讼。后因以“鼠牙雀角”比喻 *** 势力。②指讼事或引起争讼的细微小事。 【投鼠忌器】 比喻欲除害而有所顾忌。语本汉贾谊《治安策》：“里谚曰： ‘欲投鼠而忌器。"此善谕也。鼠近於器，尚惮不投，恐伤其器，况於贵臣之近主乎！” 【投鼠之忌】 见“投鼠忌器”。 【梧鼠五技】 喻技能虽多而不精。 【梧鼠之技】 同“梧鼠五技”。 【鼷鼠饮河】 比喻欲望有限。 【鸮鸣鼠暴】 鸮鸟鸣叫，老鼠肆暴。比喻恶人气焰嚣张。 【以狸至鼠】 见“以狸饵鼠”。 【蚁溃鼠骇】 形容敌军惊骇溃逃。 【蚁膻鼠腐】 蚁集腥膻，鼠甘腐物。比喻趋炎附势、追逐名利。 【饮河鼹鼠】 比喻指所需求或所得极有限的人。语本《庄子u2022逍遥游》：“ 偃鼠饮河，不过满腹。” 【蝇营鼠窥】 像蝇一样营营往来，像鼠一样四下窥伺。比喻到处钻营，贪婪 *** 。 【贼眉鼠眼】 形容神情鬼鬼祟祟。 【贼头鼠脑】 偷偷摸摸、鬼鬼祟祟的样子。 【麞头鼠目】 麞头削骨露，鼠眼小睛圆。形容人的寒贱相。后亦多用以形容 人的面目猥琐、心术不正。 【麞头鼠目】 麞头小而尖，鼠目小而圆，本形容人的寒贱相，后多用以形容 人的面目猥琐、心术不正。 【掷鼠忌器】 犹言投鼠忌器。 【雉伏鼠窜】 谓恐惧地躲藏，惊慌地逃窜 Ⅵ 形容老鼠的词语 贪婪、机灵、灵活、机警、警惕 一、贪婪 [ tān lán ] 解释： 1、贪得无厌。 2、不知满足：他十分珍惜内这个学习机容会，～地阅读各种书籍。婪（lán）：贪。 示例：贪婪的人总是得寸进尺，永不满足。 二、机灵 [ jī ling ] 解释：聪明伶俐；机智：这孩子怪～的。 示例：机灵顽皮的孙悟空是中国神话中最受欢迎的人物。 三、灵活 [ líng huó ] 解释： 1、敏捷；不呆板：手脚～。脑筋～。 2、善于随机应变；不拘泥：～性。～运用。～调配人力物力。 示例：他灵活一动，想出了一个好办法。 四、机警 [ jī jǐng ] 解释：对情况的变化觉察得快；机智敏锐：～的目光。 示例：侦察员用机警的目光监视着敌军的动静。 五、警惕 [ jǐng tì ] 解释：对可能发生的危险情况或错误倾向保持警觉：～敌人的破坏活动。提高～。 示例：她发觉身后有人跟踪，便警惕起来。 Ⅶ 形容鼠的成语 鼠目寸光，獐头鼠目，贼眉鼠眼，投鼠忌器 胆小如鼠 抱头鼠窜 梧鼠之技 【鼠穴寻羊】 鼠目麞头 【鼠肚鸡 鼠肝虫臂 【鼠迹狐踪】 比喻人行踪鬼祟。 【鼠屎污羹】 比喻加进了不好的东西，从而破坏了原来美的事物。 【鼠雀之牙】 指争讼之事。 【鼠入牛角】 比喻势力愈来愈小。 【鼠牙雀角】 ①《诗u2022召南u2022行露》：“谁谓雀无角，何以穿我屋？谁谓女 无家，何以速我狱……谁谓鼠无牙，何以穿我墉？谁谓女无家，何以速我讼？”原谓 *** 侵凌引起争讼。后因以“鼠牙雀角”比喻 *** 势力。②指讼事或引起争讼的细微小事。 【鼠雀之辈】 蔑视他人之词。谓鄙陋卑微之徒。 【鼠偷狗盗】 同“鼠窃狗盗”。 【鼠盗狗窃】 同“鼠窃狗盗”。 【鼠腹蜗肠】 犹言鼠腹鸡肠。 【鼠腹鸡肠】 比喻人器量小，不能容人。 【鼠凭社贵】 老鼠凭借土神庙逞威。比喻君主近臣依仗君主威势横行无忌。 语本《韩非子u2022外储说右上》：“君亦见夫为社者乎？树木而涂之，鼠穿其间，掘穴讬其中，熏之则恐焚木，灌之则恐涂陁，此社鼠之所以不得也。今人君之左右……吏不诛则乱法，诛之则君不安，据而有之，此亦国之社鼠也。” 【鼠臂虮肝】 犹言鼠肝虫臂。谓或为鼠臂或为虮肝，指人世变化无常。 【鼠窜狗盗】 像鼠狗那样奔窜偷盗。 【鼠窜狼奔】 形容仓皇乱逃。 【鼠窜蜂逝】 形容纷纷跑散。 【鼠啮虫穿】 鼠咬虫蛀。 【鼠啮蠹蚀】 鼠咬虫蛀。 【鼠窃狗偷】 ①同“鼠窃狗盗”。②指男女之间不正当的行为。③比喻鬼祟 卑鄙。④指委琐低劣。 【鼠窃狗盗】 ①比喻小偷小盗或小规模的抢掠骚扰。②指小股盗贼。 【鼪鼬之径】 鼠鼬类往来的小路。引申为荒凉偏僻的小道。 【鼪鼯之径】 同“鼪鼬之径”。 【鼷鼠饮河】 比喻欲望有限。 【鼷腹鹪枝】 比喻欲望有限。语本《庄子u2022逍遥游》：“鹪鹩巢于深林，不 过一枝。偃鼠饮河，不过满腹。” Ⅷ 鼠用什么成语来形容 鼠窜狼奔 蛇鼠一窝 鼠目寸光 鼠肝虫臂 鼠肚鸡肠 贼眉鼠眼 鼠目獐头 狗盗鼠窃 鼠头鼠专脑属 过街老鼠，人人喊打 鼠窜蜂逝 两鼠斗穴进退首鼠 鼠偷狗盗 鼠屎污羹 鼠啮虫穿 鼠雀之辈 鼠啮蠹蚀 鸱张鼠伏 鼠迹狐踪 鼠肚鸡肠 鼠凭社贵 鸟惊鼠窜 鸟骇鼠窜 貊乡鼠壤 蛇头鼠眼 雀目鼠步 雀角鼠牙 偃鼠饮河 相鼠有皮鼠首偾事 首鼠两端 满意请采纳。 Ⅸ 用什么成语形容老鼠 抱头鼠窜 城狐社鼠 鸱鸦嗜鼠 鸱张鼠伏 虫臂鼠肝 胆小如鼠 掉头鼠版窜 狗逮老鼠 狗盗权鼠窃 狗头鼠脑 孤雏腐鼠 孤豚腐鼠 官仓老鼠 过街老鼠 狐奔鼠窜 狐凭鼠伏 狐潜鼠伏 狐鼠之徒 稷蜂社鼠 行若狐鼠 进退首鼠 掘室求鼠 狼奔鼠窜 狼奔鼠偷 狼贪鼠窃 狼眼鼠眉 老鼠过街 老鼠过街，人人喊打 罗雀掘鼠 猫哭老鼠 猫鼠同处 猫鼠同眠 貊乡鼠攘 目光如鼠 鸟惊鼠窜 捧头鼠窜 穷鼠啮狸 雀角鼠牙 三蛇七鼠 蛇头鼠眼 鼠肚鸡肠 鼠腹鸡肠 鼠腹蜗肠 鼠肝虫臂 鼠迹狐踪 鼠目寸光 鼠目獐头 鼠目麞头 鼠啮虫穿 鼠啮蠹蚀 鼠雀之辈 鼠雀之牙 鼠入牛角 鼠屎污羹 鼠屎污羹 鼠首偾事 鼠偷狗盗 投鼠忌器 投鼠之忌 梧鼠技穷 梧鼠五技 梧鼠之技 鼷鼠饮河 相鼠有皮 Ⅹ 用什么成语来形容老鼠 投鼠忌器、 贼眉鼠眼、 蛇头鼠眼、 首鼠两端、 鼠目寸光、 抱头鼠窜、 胆小如鼠、 马捉老版鼠、 獐头鼠目、权 鼠肚鸡肠、 猫鼠同眠、 城狐社鼠、 相鼠有皮、 三蛇七鼠、 猫哭老鼠、 过街老鼠、 狐鼠之徒、 罗雀掘鼠、 偃鼠饮河、 十鼠同穴、 穷鼠啮狸、 鼠屎污羹、 孤雏腐鼠、 貊乡鼠壤、 鼠窃狗盗、 鼠穴寻羊、 蛇入鼠出、 梧鼠技穷、 鼠牙雀角、 梧鼠五技 这些都是形容老鼠的成语的，希望可以帮到你

链工宝全国安全生产月新安法知多少知识竞赛题库及答案（第401-500题） 401、根据《国家自然灾害救助应急预案》，（）为国家自然灾害救助应急综合协调机构，负责研究制定国家减灾工作的方针、政策和规划，协调开展重大减灾活动，指导地方开展减灾工作，推进减灾国际交流与合作，组织、协调全国抗灾救灾工作。 A.国家地震后 B.应急管理部 C.减灾委 正确答案：C 402、根据《民法典》，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担（）。 A.按份责任 B.连带责任 C.过错责任 正确答案：B 403、生产安全事故调查组应当对应急救援工作进行评估，并在事故调查报告作出评估结论。 A.正确 B.错误 正确答案：A 404、某采石场边坡不稳定，遇连日暴雨，有随时滑坡的可能，工头张某明知该隐患，但与工人协商，许诺给予2倍工资，并对工人隐滑坡隐患。后边坡滑坡，造成2名工人被埋死亡。张某没有威逼恐吓行为，不构成强令违章冒险作业罪。（） A.正确 B.错误 正确答案：B 405、生产经营单位应当将制定的生产安全事故应急救援预案向社会公布。（） A.正确 B.错误 正确答案：B 406、根据《行政处罚法》，不属于行政处罚的是（） A.罚款 B.没收违法所得 C.责令赔偿损失 正确答案：C 407、以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为（） A.社团法人 B.营利法入 C.财园法人 正确答案：B 408、煤矿”企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下并登记档案。 A.正确 B.错误 正确答案：A 409、根据《行政许可法》，设定和实施行政许应当遵循公开、公平、公正和（）的原则。 A.非歧视 B.歧视 C.区别对待 正确答案：A 410、事故调查报告由应急管理部门负责批复。（） A.正确 B.错误 正确答案：B 411、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，事故风险单一，危险性小的生产经营单位，可以只编制（） A.综合应急预案 B.现场处置方案 C.专项应急预案 正确答案：B 412、根据《安全生产法》，电力公司应当在其高压电设施上设置明显的（） A.安全说明 B.安全警示标志 C.安全使用须知 正确答案：B 413、应急管理部门在依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，应急管理部门不能（）。 A.进入生产经营单位进行检查，向有关单位和人员了解情况 B.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除 C.责令生产经营单位暂时停止作业，接受检查 正确答案：C 414、某职业技术学院要建设新的教学楼。根据《防震减灾法》，该教学楼应按照（）当地房屋建筑的抗震设防要求进行设计189和施工。 A.等于 B.高于 C.低于 正确答案：B 415、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的安全生产违法行为，有权依照《安全生产法》和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。

　　信息化教学，就是在信息化环境中，教育者与学习者借助现代教育媒体、教育信息资源和教育技术方法进行的双边活动。整个教学过程，秉承以学生为主体、以能力为本位的职教理念，切实做到了：做中学，做中教。 　　信息化教学设计，是指为实现一定的教学目标，依据课程内容主题、学生特征和环境条件，以学为中心，充分利用现代信息技术和信息资源，科学地安排教学过程的各个环节和要素，以实现教学过程的优化。　 　信息化教学设计的基本原则 　　（1）以学为中心，注重学习者学习能力的培养。教师作为学习的促进者，引导、监控和评价学生的学习进程。 　　（2）充分利用各种信息资源来支持学。 　　（3）以“任务驱动”和“问题解决”作为学习和研究活动的主线，在相关的有具体意义的情境中，确定和教授学习策略与技能。 　　（4）强调“协作学习”。包括学生之间、师生之间的协作，也包括教师之间的协作，如实施跨年级和跨学科的基于资源的学习等。 　　（5）强调针对学习过程和学习资源的评价。　　 信息化教学设计的核心 　　（1）突出创新 　　课程模式应体现学科及教学内容的特色。教学的问题是什么，教学改革要解决什么问题要突出。 　　（2）融合技术 　　将信息技术合理融入到专业课的教学中，围绕教学内容合理、恰当地选择教学媒体、技术与资源，精心设计教学媒体与资源的内容，注重信息技术及数字资源的整合与运用，运用信息技术解决重难点问题及完成特定教学任务，帮助学生对知识的理解与技能的掌握，实现最优化的教学效果。 　　（3）应用理论 　　教学设计应该基于现代教育思想和教学理念，所有的理念要能落地，要能实际应用，而不是只是假借名头。 　　（4）展示效果 　　教学设计立意新颖、设计巧妙，适用于实际教学，能解决重点、难点问题，达成教学目标，有推广性。陈述的观点明确、思路清晰。能用事实、数据证明教学设计取得了很好的教学效果。 　　（5）善于表达 　　语言表达要有感染力，演示与表达配合适当。在10分钟说课过程中，要精神饱满，充满激情，使听者首先从表象上感受到说者对说好课的自信和能力，从而感染听者，引起听者的共鸣。 　　91速课是目前备受教育工作者关注的信息化教学手段之一，是一款可实现移动环境下即时教学互动的平台，对教师和学生免费开放91速课包括移动端课堂互动平台和PC版教学资源存贮平台，充分满足教师线上教学资源分享和课堂在线互动需求。开设课程前，教师在移动端（电脑或手机）创建速课堂，生成邀请码，学生通过手机微信进入班级，教师需要提前规划好翻转课堂相关课程活动，学生根据学习要求进入速课堂进行课前学习，完成课程任务。　　基于91速课的信息化课堂教学设计 　　第一，学生的个性化学习需求、高等教育资源的共享、学习时间的碎片化都驱使着教育信息化变革，移动通信技术推动了教育信息化的发展。91速课作为专业的教学互动软件，一定程度上满足了教师线上教学资源分享和课堂在线互动需求，并为翻转课堂教学模式提供了技术支持。 　　第二，与以往传统课堂上教师讲课时学生玩手机不听课的尴尬局面不同，在基于91速课的翻转课堂教学模式下，手机可以正大光明地进课堂，作为学习工具来使用。从上课签到到丰富的课堂活动（如头脑风暴、在线测试、投票功能、讨论、小组活动等），都可以通过手机来完成，激发了学生学习的兴趣，满足了当代大学生移动学习的要求。 　　第三，信息化教学需要流畅的网络的支持，对教学环境有一定的要求。另外，翻转课堂教学模式在小组或小班制学生中实施效果更好。 　　第四，第手机成为学习工具，这需要学生具备一定的自控力，教师可以利用一定的激励方式或约束机制避免学生上课用手机做与课堂无关的事情。 　　今天，我们任何人都可以借助网络，向其他任何人学习我们想要学习的几乎任何东西。今天，学习，理应成为教师的基本职业素养之一，而信息素养，则是教师的职业基本生存技能。

专家点评之环境工程就业分析 　　某专家2004年做出权威预测：环境工程师（环保类）将是今后几年需求最大的热门人才，具体来说有工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。估计很多同学都是被这类美丽传说所吸引，才在高考后选择了环境类专业。 　　应许多读者的要求，我们以环境工程专业为样本在此跟大家介绍一下环境类专业毕业生的就业形势和走向。 　　 就业形势 　　工件好找，待遇不高 　　环保职业被人们评为了加强21世纪最热门的职业，但是在目前红红火火的各种毕业生供需见面会上，环境专业人才受到冷遇，这是因为在具体的环境治理行业，往往投入大于产出，赢得微小，除环保咨询业务与环保技术服务业每年的近期亿元人民币的盈利外，其他 行业普遍处于亏损的状态，因此，与此相关的环境类专业毕业生的就业形势也是叫好不叫座，很多同学入学前觉得该专业一片光明，入学后才发现哀鸿遍野：都说工作不好找。 　　从笔者在通过调查持得到的情况来看可以用8个字来形容：工作好找，待遇不高。根据一项针对数百名环境工程从业人员的调查发现,珠三角、长三角等经济发达地区毕业生的薪资一般在1500元/月到3000元/月之间，机时不发达地区的类似岗位工资则普遍在800-1800元/月。 　　案例：张凯峰，四年问前环境工程专业毕业到深圳，首先进入一家环保公司（过程非常艰苦，他举了个例子，我们专业在校升学率最高，因为都知道工作不好找。其余的在此不赘述。），从第一年的月收入帐1.8K到第三年半时也才2.8K。 　　在今年当他考虑换个地方，在网上一发简历，没想到说广州和深圳多家都不错的公司都邀请他去面试，薪水也能增加至少60%，这让他信心倍增。 　　独之秀职业的顾问点评：张凯峰的经历最少证明了两件事： 　　1、明显感觉到本专业人才的需求量在大量扩大。 　　2、就业环境确实不是很好。从现在的形势看，这个专业在毕业后应争取去经济发达地区就业，因为这个专业的大公司的专业理念和技术水平可以让新人迅速的积累到有关的工作经验。一般的小公司则很难花费成本和精力培养新人，也缺少这个环境和能力。 　　环境类岗位是典型的越老越值钱。一般设计院招聘的环境工程师，都要会注明需要5年以上设计工作经验。而且，因为该专业的毕业生每年的增长数目可能大大超过了市场的需求。因此，毕业生在入行前必须接受较低的薪资水平。 如果正确地认清形势，加上努力学习，这个行业的前景会越来越好。环境科学涉及面广。加上绿色科技的兴起，可从事的行业非常广泛。一旦环保人才走俏，年轻的环保板块能够像曾经的IT业、投资银行业一样打造一大批成功的绿色金领人士。 　　 技术类岗位 　　学习能力更重要 　　目前环境工程主要工作方向还是水处理，垃圾处理，烟气处理，也就是通常所说三废处理，水处理分污水和给水处理，涉及行业门类较多，目前就业适用面较广，烟气处理是目前最热门与抢手的，薪水很高。 环保行业的概念比较广，有环保管理，如环保局和环境监测部门；有环保设施运营，如水处理站，各企业环保监督管理部门；有环保工程公司，做工程承包；有环保设备生产制造，如专业设备制造厂；有环保技术咨询，如设计院和环保技术公司。 　　在就业方向的选择上，依照行业发展趋势，首选在外企做环保技术支持和项目管理，其次选择做研发，最后才是在企业内部做环保管理。这样选择的道理是，在企业做运行成不了大气候，你做了10年的运行又能怎样，充其量也就是个调试高手。 　　案例：李树景，2004年毕业于某大学环境工程专业，现供职于一家水处理公司。他认为学校的课程设置和实际运用相差非常大。公司的水厂采用的UCT工艺——他毕业前竟然没听说过，他的同学们和他在QQ上交流这种工艺也如闻天书。事实上，UCT工艺已经是运用得比较成熟的一种工艺。而他在大学时除了教材上介绍的传统活性法外，对脱氮除磷工艺（VIP、UCT）等工艺都没有详细介绍（注：最近美国McGraw-Hill出版公司的工业水污染控制教材基本上已将目前我国所用的污水处理工程工艺详细介绍）。不仅如此，学校的条件也和实际运用相差非常大，在公司里参加的一次关于购买水厂检测仪器的会议。和现在实际工程用的一起比起来，学校几乎可以说还处于刀耕火种时期。比如测COD，在学校又是试剂又是加热，测一次折腾2小时，而我们公司现在是用紫外光直接实时监控。 　　独之秀职业的顾问点评：有句老话，叫授之以鱼不如授之以渔。本专业的学生大学期间最重要的在于要想方设法掌握如何学习的能力，当然也应打好专业理论基础。原因在于我们许多大学本身就是盲目上马环境工程、水处理等专业，在学校你能学到的专业知识，到了社会根本不足以让你安身立命，而那时候企业又不愿为你付出培养费，那你的学习能力就有发挥的空间了。 　　根据我们对环保行业的调查，认为做技术咨询和工程管理是本行业发展的主流方向。事实上，大多数已进驻中国的外企也是在这两个方面有着巨大的技术优势，盈利情况也很不错。这些企业对高级人才的招聘普遍要求具有大型项目管理能力，对应届毕业生在管理方面的素质也相当看重。因此，不愿意脱离本专业而有志于做技术的`同学，可以从现在开始自学项目管理等课程。另外可以多接触行业杂志，他们会带来更多更流行的技术和理念。 　　如果能有去一流企业实习的机会那千万不要放过。技术和先进设备看十遍书都不如亲自操作或见识一回。而且，团队合作和管理思想也只有你在实际工作中才可以真正有所体会。 　　 销售类专业 　　专业性弱,选择面大 　　大多数环保产品的销售岗位在招聘时，企业会要求毕业于环境工程专业。拥有专业背景的人才可以给客户以专业的解说，同时也可以承担一些售后服务的职能。 　　目前人才市场提供类似岗位的增长速度远远快过技术类岗位。很大一部分环保产品的销售、售后服务等岗位。但这类岗位在刚上手时大体会有这样一个特点：工作累，待遇低——基本上所有行业的销售岗位都差不多。 　　独之秀职业顾问点评：销售岗位对专业背景不是特苛刻，也就是说，企业可以从节省成本的前提下出发，选择学历比较低的或专业不匹配的人才来销售产品。因为销售岗位重要的是销售技能而不是环境保护专业水平。 　　做市场是大有钱途的职业。目前高级市场职位是职场上的高薪宠儿，这些职位一般都要求五年甚至更长的市场职业经历，拥有良好的客户资源，优秀的策划能力和市场意识。 　　大学生在学校如果就具备一些销售技能，竞争力无疑大大增强。而且做销售以后转行的机会会更好，毕竟销售原理在任何行业几乎都是可以通用的。 　　 考证 　　只选有用的 　　以环境保护和监测专业为例，考取分析中级操作工证和分析高级操作工证是此专业的基本要求。除此之外，可以就自己理想的目标职业有针对性的选择一此证书，像从事室内环境工作的可以考室内环境检测中级证书、环境工程设计证书等。还有一些基础的应用证书如英语、计算机方面的证书，和AUTOCAD等操作方面的认证，也是用人单位会考虑的。 　　另外，可以考虑去作ISO14000认证咨询审核工作。这需要考个14000内审员证，现在很多公司搞环境管理体系认证，费用600元以内，而且比较容易通过。在工件一段时间后，可以报考环境影响评价工程师。（报考条件：取得环境保护相关专业学士学位，从事环境影响评价工作满5年；或取得其他专业学士学位，从事环境影响评价工作满6年。） 　　独之秀职业顾问点评：有的时候证书是可以为自己赢得一定的肯定，但这不是绝对的，证书不在多而在于精，要有针对性，以能突出优势为准，盲目的罗列证书容易埋没优点，只能适得其反。 　　环境类专业自身的这种专业性很强的特点，对学生的专业技能要求也比较高，同样，用人单位对毕业生的能力资格也是非常看重的，在这种情况下，有相关的证书还是有用的。不过在选择证书考试的时候，应该慎重一些，不要一味赶潮流，或抱多多益善的想法。 ;

怎样应对求职面试 怎样应对求职面试，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，职场上最忌尺寸把握不当，不拘小节才能够进步，要学会职场的规则才能够如鱼得水，我这就带你了解怎样应对求职面试，教你做职场达人！ 怎样应对求职面试1 们在求职的过程中需要面试。大学毕业找工作需要去面试，离职跳槽也需要面试等等，面试始终伴随着我们的求职过程。只有经历了各种各样的面试，才能有机会成为招聘公司的一员，所以面试是我们走向职场的第一关，要慎重对待。 我们怎么做才能使面试更顺利一些呢？ 面试不能千篇一律，不要到哪个公司面试都是一样的说法，要讲究因人而宜，针对面试官的不同而釆用不同的沟通技巧。 第一，事前要了解一下公司背景和招聘岗位的职责。 第二，事前准备好你的问题，根据岗位职责要求进一步做好功课。 第三，要做好自我介绍。 我们面对面试官，发现简历上都有自己的基本信息，而面试官为什么还要让我们再次做一下自我介绍呢？针对这个问题，有很多人在做自我介绍的时候，习惯把简历上的内容重新讲一遍，在哪上学？什么专业毕业？过往的经历等，其实这些信息，面试官已经知道，再重复一遍没有多大意义。 正确的自我介绍应该是这样的： 自己的简历上的经历可以简略带过，重要的是结合自己的经历和现在面试的内容，重点说说自己这方面的优势。比如说我看见招聘中的内容是什么什么，我之前的工作主要是什么样，我还比较擅长哪方面的工作，另外我的什么什么水平比较好，我ppt做的很好等。也就是说，拿自己的过往经历和面试的工作内容做一下比较，突出自己提升自己的性价比。突出对新岗位很快就能上手，又拥有各方面的能力，能够胜任以后的工作。如果还能列举一下过往工作中的项目成果和获奖情况等就更好了。 大多数面试官最后都会询问一下你，对这个工作的看法和你任职以后对这个工作的开展方法等问题，这又相当于一次额外的沟通。如果处理的得当就可以通过提问的方式拉近双方之间的距离，增加信任度。除了真正关心的问题，还可以问一下工作的环境氛围、对应聘者有什么要求等问题。既能获得以后必要的信息，又能表现出自己希望得到这份工作愿望，增加可信度。 总而言之，面试最好的氛围是既严谨又轻松。如果带着紧张的情绪，很容易带来不好的体验，带给面试官不好的印象。要把面试当做一次谈话，尽量展现出平常自然的样子，良好的沟通会促进面试的成功。 怎样应对求职面试2 说起面试，是老调重弹，也是每一个求职者必须要经历的过程，既渴望，又紧张。根据我的经验，应聘面试一定要做好面试之前的准备，面试之中的应对和面试之后的总结这三个方面的功课。 一、面试准备 接到面试通知，很多人觉得不以为然，不够重视。面试之前的准备，是我们求职者能够成功应聘脱颖而出的重要环节。也就是说应聘者需要提前做好准备，做足功课。 1、今年的面试与往年有所不同，正处于战疫告捷，复工在即的关键时期，因此，应聘者对所应聘的企业或者单位先要有一个多方面的充分的了解。当今社会信息量非常大，信息渠道也很广，我们可以通过网络搜索以及自媒体进行查询，还可以通过关联单位以及同行业进行了解。重点是要对应聘企业的经营情况、企业理念、核心价值观、生产规模、行业地位了解清楚。针对当前形式，应聘者还要适当地对应聘企业是否受新型肺炎的影响有一个基本的了解。如果你是应聘公司高层管理或者是专业的核心技术岗位，还需要加深对企业决策机制、管理架构以及老板和公司其他的领导层作一些了解。 2、要非常熟悉本人所应聘的岗位和职务，对应聘职务的责权利要有一个初步的认识和了解。重点是所应聘职务的岗位责任、专业水平、工作要求、流程规范等等要熟悉，最关键的是应聘者一定要严格对照自己的经历条件，将自己的实际情况与应聘该岗位的要求进行比对，取自己之长，补岗位之短，以此满足面试官岗位空缺的.心理需求。 3、作为一个应聘者，我们在投递资料时，已经将自己的个人资料和工作经历、能力业绩填报得很清楚。那么这些相关的资料原件，以及与这些资料相联系的信息载体、文章、照片、视频等等，我们要提前准备复制好，适当的时候便于面试工作人员进行查阅。 4、应聘面试时的形象非常重要，所谓第一印象就是面试官对你外观形象的观察和注视。我们切记一定要选择与应聘职务相匹配的职业服装，女士要化淡妆，男士要剪发剃须，干净利索，总的来说就是要给人一种舒服养眼的感觉。 二、面试应对 面试时的临场发挥，是能否成功录用的重要因素。在很多企业的招聘条件当中，如果简简单单地看那些应聘资料，应聘者的条件大同小异，但是一旦面试，就会发现天壤之别。在这方面我们值得注意的是，在与面试官交流时，一定要沉着冷静，大方应对。以下几个方面要注意： 1、言行举止大方礼貌。我们在参加面试时，大家会发现，每一个职位的应聘者都很多，所以说面试官也很辛苦。为了放松心情，应聘者进入面试室，首先要有礼貌，可以非常尊重的道一声谢意，然后为了活跃气氛，说声各位领导辛苦了，以此表示一下问候！ 2、面试官其实是一个很辛苦的体力活，每一次的面试，参与面试的领导都是精疲力尽，口干舌燥。我们应该佩服比尔盖兹在重视人才这方面的精神，据说有很多专业方面的人才，都是他亲自一个个进行面试的。作为应聘者，要了解面试官的心理状态，掌握好与面试官交流的火候，多数情况下，应聘者是以听为主，答有所问。不要主动提问，言外生枝。更多的时候是投其所好，对话投机。我们还要区分好初次面试与复试，两种面试情景不同，对象不同，要求也不同。两次面试主官提问的侧重点也就不同。一般的第一次面试主要是考虑应聘者的应聘资历和形象条件；再次复试就会着重于具体的业务能力和专业水平。 我们在应对初次面试时就比较简单，把应该准备的资料复印好，着装整洁，精神饱满，只要符合应聘资格，一般都可以过关。复试最主要的是要准备好专业技术和项目管理以及团队建设方面的资料，演练口头表达能力，比较突出的实际操作方面和关键技能方面，以及解决问题的能力，这些也很重要，最要紧的是应聘者不能照本宣科，要以自己的亲身经历与面试官交谈，对答如流。应对过程要简明扼要，重点突出，要有事实，有数据，有比较，让面试官心服口服，确信无疑。 在面试时，我们经常会遇到面试官提出一些突如其来的怪问题，有时候甚至与应聘的岗位毫无关联，那么，这时候我们就要注意观察，了解面试官的出发点和提问的目的，如果能够分析到面试官的领导职务或者所负责的工作范围，我们作为应聘者，就要围绕面试官的职位与提问结合起来进行应对，仔细观察，认真思考，综合分析，然后再予以对答。这时候千万不能不懂装懂，东扯西拉，答非所问，转移话题。一旦发现面试官生厌皱眉，要赶快打住。 3、在面试时，面试官非常重视职场经历和项目经验，特别是从事工程项目网络技术营销策划和财务会计这方面的专业技术人才，在进行专业技术交流时，一定要发挥专长，说专业，讲案例，重实操。如果我们在某一领域或者比较有影响力的项目上有可圈可点比较突出的业绩，我们在表述个人能力和业绩贡献的同时，一定要注重团队作用，要以感恩的态度对曾经的领导老板和团队同事表示尊重和谢意。 三、面试总结 职场人士怎样看待面试？其实应该把面试看作是一门很深奥的学问，不管是作为面试官，还是作为应聘者，每一次参与的面试，对于大家都是一次职场的检验。因而我们面试结束后应该进行认真的总结。特别是应聘者与面试官的提问和对话，是值得总结和反思的。通过整理和思考面试过程中的一问一答，面试官和应聘者都会有所受益。这个过程不但能够提升应聘者的面试技巧和成功率，有时候对面试官也有很大的启发。 有一些职业经理人，甚至是一些职场大V，他们把面试当作广交朋友的机会。我们经常可以在一些讲座上听到这些经典案例，有一些项目合作，一些风险投资，就是通过招聘面试撮合促成的。面试完成后，不管结果如何，应聘者可以礼节性地向面试主官请教问题，主动出示名片，礼貌交换，或者互相推送微信名片。 面试结束后我们有些应聘者心急难耐，很想尽快得到结果。实际上我们在面试过程中就能够看出面试官的态度，如果面试过程中的相互交流坦诚顺畅，问答自然，或许今天的面试官，就是你未来的同事。面试官与应聘者将会有一个很长时间的共事合作，处于这种情况的应聘者，不妨在一两天之后可以给面试官发送短信或者微信予以问候致谢，假如你的应聘结果比较理想，面试官就会及时地给你回复。 要想应聘成功，面试确实很重要，既有能力经历水平因素，也有机会和缘分的原因。如果面试不能成功，我们也不必泄气，要认真总结，反复思考，提升内功，振作精神，树立信心！ 如果我们很看重这份工作，千万要记住，应聘前的准备工作很重要，大家一定要认真做好功课，反复演练，应聘一定能够取得成功！

林州建筑职业技术学院专业有建设工程管理、市政工程技术、软件技术、软件技术、工商企业管理等。1、建设工程管理基本修业年限三年。职业面向：面向项目管理工程技术人员等职业，建设工程项目施工质量管理、安全管理、环境管理、成本管理、进度管理、资料管理、招投标与合同管理等技术领域。培养目标定位本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和建设工程项目施工管理、工程项目招投标、合同管理与索赔、数字化工程管理基础及相关法律法规等知识，具备施工质量、安全、环境、成本、进度、资料、招投标与合同管理的高素质技术技能人才。2、市政工程技术基本修业年限三年职业面向：面向土木建筑工程技术人员等职业，市政工程施工与管理、市政设施维护与管理等技术领域。培养目标定位：本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和市政工程识图与制图、市政工程材料、测量、施工工艺、项目管理等知识，具备市政工程现场施工管理、市政设施维护等能力的高素质技术技能人才。3、软件技术基本修业年限三年职业面向：面向计算机程序设计员、计算机软件测试员、计算机软件工程技术人员、信息系统运行维护工程技术员等职业。培养目标定位：本专业培养全面发展，掌握扎实的科学文化基础和网页设计、数据库设计与应用、程序设计及相关法律法规等知识，具备软件设计、开发、测试等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事软件开发、软件测试、软件技术支持、信息系统运维等工作的高素质技术技能人才。4、工商企业管理基本修业年限三年。职业面向：面向商务服务业、批发零售业及互联网和相关服务业的企业经理、管理咨询专业人员、人力资源管理专业人员、行政事务员等岗位（群）。培养目标定位：本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和企业运营、人员管理、商务沟通及相关法律法规等知识，具备数字化操作技能、数字化信息分析能力，具备战略管理、运营管理、人员管理、数字化管理、管理咨询和行政事务管理等能力的高素质技术技能人才。

Ⅰ 带有“鼠”字的四字成语有哪些 主要有 鼠目寸光:形容目光短浅，没有远见。 投鼠忌器:投：用东西去掷；忌：专怕，有所顾虑。想用东西打老属鼠，又怕打坏了近旁的器物。比喻做事有顾忌，不敢放手干。 抱头鼠窜:抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 獐头鼠目:像袋象獐子那样又小又尖，眼睛像老鼠那样又小又圆。形容人相貌丑陋，神情狡滑。 三蛇七鼠:比喻为害的东西多。 狐奔鼠窜:比喻非常狼狈的逃窜。 十鼠同洞:比喻使集中在一起，一网打尽。 Ⅱ 关于鼠的成语有哪些 鼠凭社贵（鼠凭社贵） shǔ píng shè guì [释义] 老鼠把窝做在土地庙下面，使人不敢去挖掘。比喻坏人仗势欺人。 [语出] 南朝梁·沈约《恩悻传论》：“鼠凭社贵，狐藉虎威。” [结构] 主谓式；作谓语、补语、分句；含贬义 Ⅲ 关于鼠的褒义成语有哪些 关于鼠的褒义成语不多，只有罗雀掘鼠、相鼠有皮。但是包含“鼠”字的成语有很多，比如三蛇七鼠、蝇营鼠窥、鼠盗狗窃、雀角鼠牙、鼠目麞头、蚁溃鼠骇、猫鼠同眠、以狸饵鼠、鼷鼠饮河、鸱鸦嗜鼠、鼠雀之辈、罗雀掘鼠、捧头鼠窜，等等。 (3)描写鼠的成语都有什么成语有哪些成语扩展阅读： 成语解析： 一、罗雀掘鼠 【解释】：原指张网捉麻雀、挖洞捉老鼠来充饥的窘困情况，后比喻想尽办法筹措财物。 【出自】：严复《有如三保》：“快饿死者，罗雀掘鼠，粮食罄尽，转为沟瘠是也。” 【语法】：联合式；作谓语；比喻想尽办法筹措财物 二、相鼠有皮 【解释】：相：视。看看老鼠尚且还有皮。旧指人须知廉耻，要讲礼义。 【出自】：周代无名氏《诗经·鄘风·相鼠》：“相鼠有皮，人而无仪（通“义”）；人而无仪，不死何为！” 白话文：“看看老鼠尚且还有皮，人而无仪（通“义”。；做人怎不讲礼仪，为何不死还活着！” 三、蚁溃鼠骇 【解释】：形容敌军惊骇溃逃。 【出自】：唐·柳宗元《剑门铭序》：“左师出于剑门，大攘顽嚚，谕引劫胁，蚁溃鼠骇，险无以固，收夺利地，以须王师。” 白话文：“左师出于剑门，大打击愚蠢得，说明引劫持胁迫，蚂蚁崩溃老鼠害怕，危险无法坚持，收回利地，因为需要老师。” 四、猫鼠同眠 【解释】：猫同老鼠睡在一起。比喻官吏失职，包庇下属干坏事。也比喻上下狼狈为奸。 【出自】：明·李开先《林冲宝剑记》第六出：“都是谗言佞言，一个个猫鼠同眠。” 白话文：“都是谗言奸佞话，一个个上下狼狈为奸。” 【语法】：主谓式；作宾语、定语；比喻上下狼狈为奸 五、以狸饵鼠 【解释】：狸：猫；饵：诱。捉老鼠用猫作诱饵。比喻事情不能成功。 【出自】：先秦商鞅《商君书·农战》：“我不以货事上而求迁者，则如以狸饵鼠尔，必不冀矣。” 白话文：“我不认为货币事务上，寻求提升的，就如用猫吃老鼠你，肯定没有希望了。” Ⅳ 赞美鼠的成语有哪些 『包含有“鼠”字的成语』 “鼠”字开头的成语：(共30则) [s] 鼠臂虮肝鼠窜蜂逝鼠窜狗盗鼠窜狼奔鼠盗狗窃鼠肚鸡肠鼠腹鸡肠鼠腹蜗肠鼠肝虫臂鼠迹狐踪鼠目寸光鼠目獐头鼠目麞头鼠啮虫穿鼠齧虫穿鼠齧蠹蚀鼠啮蠹蚀鼠凭社贵鼠窃狗盗鼠窃狗偷鼠雀之辈鼠雀之牙鼠入牛角鼠首偾事鼠屎污羹鼠屎污羹鼠偷狗盗鼠心狼肺鼠穴寻羊鼠牙雀角 第二个字是“鼠”的成语：(共22则) [h] 狐鼠之徒[l] 两鼠斗穴老鼠过街老鼠过街，人人喊打[m] 猫鼠同处猫鼠同眠猫鼠同乳[q] 穷鼠啮狸雀鼠之争[s] 社鼠城狐首鼠两端十鼠同穴[t] 投鼠忌器投鼠之忌[w] 梧鼠技穷梧鼠五技梧鼠之技[x] 鼷鼠饮河相鼠有皮[y] 偃鼠饮河[z] 掷鼠忌器捉鼠拿猫 第三个字是“鼠”的成语：(共30则) [b] 抱头鼠窜[c] 虫臂鼠肝鸱张鼠伏[d] 掉头鼠窜[f] 奉头鼠窜[g] 狗盗鼠窃狗头鼠脑狗偷鼠窃[h] 狐奔鼠窜狐凭鼠伏狐潜鼠伏[l] 狼奔鼠窜狼奔鼠偷狼贪鼠窃狼眼鼠眉[m] 貊乡鼠壤貊乡鼠攘[n] 鸟骇鼠窜鸟惊鼠窜[p] 捧头鼠窜[q] 雀角鼠牙雀目鼠步[s] 蛇头鼠眼[y] 蚁溃鼠骇蝇营鼠窥[z] 雉伏鼠窜鸮鸣鼠暴贼眉鼠眼獐头鼠目贼头鼠脑 “鼠”字结尾的成语：(共22则) [c] 城狐社鼠鸱鸦嗜鼠[d] 胆小如鼠[g] 孤雏腐鼠官仓老鼠狗逮老鼠过街老鼠孤豚腐鼠[j] 稷蜂社鼠掘室求鼠奸同鬼蜮，行若狐鼠进退首鼠[l] 罗雀掘鼠[m] 目光如鼠猫哭老鼠马捉老鼠[s] 三蛇七鼠[y] 饮河鼹鼠以狸饵鼠以狸至鼠以狸致鼠以貍至鼠 “鼠”字在其他位置的成语：(共1则) [y] 以狸致鼠，以冰致绳 Ⅳ 鼠成语有哪些成语 抱头鼠窜 抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 城狐社鼠 社：土地庙。城墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势作恶，一时难以驱除的小人。 鸱鸦嗜鼠 比喻嗜好各不相同。 虫臂鼠肝 比喻极微小而无价值的东西。 胆小如鼠 胆子小得象老鼠。形容非常胆小。 掉头鼠窜 转过头来像老鼠一样逃窜。形容狼狈逃窜。 奉头鼠窜 奉：捧。抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 孤雏腐鼠 孤独的鸟雏，腐烂的老鼠。比喻微贱而不值得一说的人或事物。 官仓老鼠 官仓：放公粮的地方。比喻有所依恃的恶人。 过街老鼠 比喻人人痛恨的坏人。 狐凭鼠伏 象狐狸、老鼠那样潜伏在里面。 稷蜂社鼠 谷神庙里的马蜂，土地庙里的老鼠。比喻倚势作恶手的人。 奸同鬼蜮，行若狐鼠 奸诈象鬼蜮，狡猾象狐鼠。比喻人恶劣到极点。 掘室求鼠 挖坏房子捉老鼠。比喻因小失大。 狼贪鼠窃 如狼那样贪狠；似鼠那样惯窃。常形容敌人贪狠卑鄙。 狼眼鼠眉 形容人相貌凶恶。 Ⅵ 关于“老鼠”的成语有哪些 1、胆小如鼠[ dǎn xiǎo rú shǔ ] 【释义】：胆子小得像老鼠。 形容非常胆小。 【出处】：《魏书·元天赐传》：“衍责之曰：‘言同百舌；胆若鼷鼠。"” 2、首鼠两端[ shǒu shǔ liǎng ān ] 【释义】：首鼠：鼠性多疑，出洞时一进一退，不能自决；两端：拿不定主意。 在两者之间犹豫不决又动摇不定。 【出处】：《史记·魏其武安侯列传》：“武安已罢朝；出止车门；召韩御史大夫载；怒曰：‘与长儒共一老秃翁；何为首鼠两端？"” 3、城狐社鼠[ chéng hú shè shǔ ] 【释义】：社：土地庙。城墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势作恶，一时难以驱除的小人。 【出处】：《晏子春秋·内篇问上》“夫社；束木而涂之；鼠因而托焉。熏之则恐烧其木；灌木则恐败其涂。此鼠所以不可得杀者；以社故也。” 4、鼠目寸光[ shǔ mù cùn guāng ] 【释义】：形容目光短浅，没有远见。 【出处】：清·蒋士铨《临川梦》：“寻章摘句；别类分门；凑成各样新书；刻板出卖。吓得那一班鼠目寸光的时文朋友；拜到辕门；盲称瞎赞。” 5、掘室求鼠[ jué shì qiú shǔ ] 【释义】：挖坏房子捉老鼠。比喻因小失大。 【出处】：《淮南子·说山训》:“坏塘以取龟，发屋而求狸，掘室而求鼠，割唇而治龋，桀跖之徒，君子不与。” Ⅶ 鼠有什么成语有哪些 抱头鼠窜 抱着头，象老鼠那样惊慌逃跑。形容受到打击后狼狈逃跑。 城狐社鼠 社：土回地庙。城答墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势作恶，一时难以驱除的小人。 鸱鸦嗜鼠 比喻嗜好各不相同。 虫臂鼠肝 比喻极微小而无价值的东西。 胆小如鼠 胆子小得象老鼠。形容非常胆小。 掉头鼠窜 转过头来像老鼠一样逃窜。形容狼狈逃窜。 Ⅷ 带有鼠的成语有哪些成语有哪些 蝇营鼠窥 蚁溃鼠骇 以貍至鼠 以狸致鼠、以冰致绳 以狸致鼠 鼠屎污羹 鼠齧蠹蚀 鼠齧虫穿 鼠目獐头 狐鼠之徒 狐潜鼠伏 捉鼠拿猫 掷鼠忌器 雉伏鼠窜 鸮鸣鼠暴 贼头鼠脑 饮河鼹鼠 以狸至鼠 以狸饵鼠 鼷鼠饮河 梧鼠之技 梧鼠五技 投鼠之忌 鼠穴寻羊 鼠心狼肺 鼠偷狗盗 鼠屎污羹 鼠入牛角 鼠雀之牙 鼠雀之辈 鼠啮蠹蚀 鼠啮虫穿 鼠目麞头 鼠迹狐踪 鼠腹蜗肠 鼠肚鸡肠 鼠盗狗窃 鼠窜狗盗 鼠窜蜂逝 鼠臂虮肝 蛇头鼠眼 雀目鼠步 雀角鼠牙 捧头鼠窜 鸟惊鼠窜 鸟骇鼠窜 貊乡鼠攘 貊乡鼠壤 猫鼠同乳 猫鼠同处 两鼠斗穴 老鼠过街 狼奔鼠偷 狼奔鼠窜 进退首鼠 狐奔鼠窜 孤豚腐鼠 狗偷鼠窃 狗头鼠脑 狗盗鼠窃 狗逮老鼠 鸱张鼠伏 贼眉鼠眼 獐头鼠目 偃鼠饮河 相鼠有皮 投鼠忌器 梧鼠技穷 首鼠两端 鼠首偾事 鼠腹鸡肠 鼠牙雀角 鼠凭社贵 鼠窜狼奔 鼠窃狗盗 鼠窃狗偷 十鼠同穴 鼠目寸光 三蛇七鼠 鼠肝虫臂 社鼠城狐 穷鼠啮狸 雀鼠之争 目光如鼠 猫鼠同眠 罗雀掘鼠 狼贪鼠窃 老鼠过街，人人喊打 狼眼鼠眉 掘室求鼠 奸同鬼蜮，行若狐鼠 稷蜂社鼠 狐凭鼠伏 过街老鼠 官仓老鼠 孤雏腐鼠 奉头鼠窜 掉头鼠窜 胆小如鼠 虫臂鼠肝 鸱鸦嗜鼠 城狐社鼠 抱头鼠窜 猫哭老鼠 马捉老鼠 Ⅸ 带鼠的的成语有哪些 蚁膻鼠腐: 蚂蚁喜欢吃腥膻的食物，老鼠喜欢吃腐败的食物。比喻趣味低下 麞头鼠目: 梧鼠技穷: 梧鼠：即“鼯鼠”，为鼣鼠之误。比喻才能有限。 鼠窜狗盗: 像鼠狗那样奔窜偷盗。 鼠窜蜂逝: 形容纷纷跑散。 鼠窜狼奔: 形容狼狈逃跑的情景。 鼠盗狗窃: 像鼠狗那样奔窜偷盗。同“鼠窃狗盗”。 鼠腹鸡肠: 比喻气量狭小，只考虑小事，不顾大体。 鼠屎污羹: 比喻加进了不好的东西，从而破坏了原来美的事物。 鼠首偾事: 坏了事情。比喻人办事没决断，就象胆小的老鼠，在出洞时头在洞口伸伸缩缩一样。 鼠偷狗盗: 像鼠狗那样奔窜偷盗。同“鼠窃狗盗”。 鼠心狼肺: 形容心肠阴险狠毒。 鼠肚鸡肠: 比喻气量狭小，只考虑小事，不顾大体。 鼠啮蠹蚀: 指鼠咬虫蛀。 鼠牙雀角: 鼠、雀：比喻 *** 者。原意是因为 *** 者的欺凌而引起争讼。后比喻打官司的事。 鼠入牛角: 比喻势力愈来愈小。 鼠雀之牙: 指争讼之事。 鼠雀之辈: 蔑视他人之词。指鄙陋卑微之徒。 鼠窃狗偷: 象老鼠少量窃取，象狗钻油偷盗。指小偷小摸。 鼠凭社贵: 老鼠把窝做在土地庙下面，使人不敢去挖掘。比喻坏人仗势欺人。 鼠啮虫穿: 指鼠咬虫蛀。 鼠目麞头: 麞，同“獐”。形容人相貌丑陋，神情狡滑。同“鼠目獐头”。 鼠迹狐踪: 比喻人行踪鬼祟。 鼠肝虫臂: 比喻极微小而无价值的东西。 鼠腹蜗肠: 鼹鼠的肚子，蜗牛的肠子。比喻所求有限或气量狭小。 鼠撺狼奔: 形容狼狈逃跑的情景 鼠穴寻羊: 比喻没有功效的做法。 鼠臂虮肝: 犹言鼠肝虫臂。指或为鼠臂或为虮肝，指人世变化无常。 十鼠同穴: 比喻使集中在一起，一网打尽。 社鼠城狐: 社：土地庙。城墙上的狐狸，社庙里的老鼠。比喻依仗权势做恶，一时难以驱除的小人 Ⅹ 和鼠有关的成语有哪些 鼠目寸光：形容一人个人目光短浅。 鼠牙雀角：争讼的代名词，比喻人好争讼，喜打官司。 鼠肝虫臂：比喻人物微贱不足道。 孤维腐鼠：比喻无足轻重。 鼹鼠饮河：意即无关紧要，所求有限。 首鼠两端；犹豫不决、个人成分进又退，形容一个人遇事模棱两可，见内使舵，不轻易表态。 抱头鼠窜 抱着头老鼠一样逃窜。形容受到学生打击后仓皇逃命的狼狈相。例：《三国演义》第八十回：“孟获等抱头鼠窜，往本洞而去。”

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　　2012年,是中央新疆工作座谈会和十九省市对口援疆的第二年，阜康市农村劳动力转移工作在区、州党委、政府和上级业务部门的正确领导和关心支持下，以促进农村富余劳动力转移就业和增收为核心，积极稳步推进创业型县市建设，认真实施“三大培训工程”，大力开发就业岗位，不断拓宽转移渠道，较好地完成全年农转工作任务目标。现将2011年农转工作总结如下： 　　 一、基本情况 　　全市共有6个农牧业乡镇，农村人口66781人，其中农村劳动力37523人，农村富余劳动力21499万人，每年新增转移农村劳动力2000人左右。（1）转移人员的文化素质：据统计，初中以下毕业的占79.4%，高中占11.2%，大中专以上占9.4%。总体来说，农村富余劳动力的整体文化素质和技能水平较低；（2）转移人员的稳定性：长期转移的占41%，季节性转移的占59%，以季节性转移为主；（3）转移人员的年龄结构：30岁以下占30%，30-45岁占38%，45岁以上占32%，转移人员多主要集中在园区企业和本市三产。 　　 二、任务完成情况: 　　农村劳动力转移：全年上半年共累计转移农村富余劳动力16210人，完成综合目任务的101% ，实现创收4100万元。 　　 三、采取的措施： 　　（一）领导重视、周密部署。 　　市委市政府高度重视农村劳动力转移就业工作，成立了由市领导及相关部门组成的工作领导小组，将农转工作纳入市上综合目标考核，并确定一名市委常委主抓此项工作，并于年初及时组织召开专题会议，研究和部署我市2012年的农转工作，制定详细的工作计划和考核细则，明确了职能职责；同时各乡镇进一步加强领导责任制，确定党政一把手亲自转、分管领导具体抓的良好格局，为农转工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。 　　（二）摸底调查，夯实基础。 　　为了把农村劳动力转移工作抓好抓细，依托乡镇公共就业服务机构，对全市6个农牧业乡镇的农村劳动力资源的转移区域、文化结构、年龄结构和劳动技能等进行了摸底调查。对未转移和已转移、有技能和无技能、已培训和未培训、从事农业与非农产业的劳动者分为两类，实行动态管理。 　　1.技能水平符合就业要求的，我们免费推荐其就业； 　　2.技能水平不符合就业要求的，我们推荐其再次培训，直到达到企业的用工需求，切实提高劳动者技能水平，确保其就业稳定。 　　（三）搭建平台，强化职能。 　　为推进城乡一体化就业服务进程，我市在6个农牧业乡镇成立了劳动保障事务所且全部建立了乡镇人力资源市场。配备了专职工作人员和办公设备，实行市乡统一服务标准、工作流程、规章制度、基础台帐等办事程序。目前，已形成以市人力资源市场为中心，辐射到各乡镇、村的三级就业信息发布网络。 　　（四）强化服务，拓宽农民转移渠道。 　　一是注重需求与实际相结合，充分拓展二、三产业就业空间，有组织有计划依托现有本地企业转移。二是注重内部消化与向外转移两个方面，抓好农村劳动力转移工作。在内部转移中，重点依靠调整农村产业结构和调优产业布局，以此拓宽农村劳动力就业空间，同时，大力发展高效订单式农业，大力发展畜牧业、林业、种子、生态产业，引导我市农村劳动力充分利用自身优势，优化农业就业结构，为从土地上分离出来的农民提供更多的就业岗位；三是加快农村二、三产业发展步伐，为劳动者提供更多的就业机会，进一步拓宽我市农村劳动力转移渠道，通过招商引资，扩大企业数量和规模，吸纳农村富余劳动力到企业中就业，如我市近几年来引进的博大焦化电石厂、鸿基焦化、艾斯米尔、众和自备电站、徐矿集团、晋泰实业等几十家企业每年为我市提供就业岗位5千余个；三是围绕我市旅游业的发展，一部分观念新、市场意识强的农民在我们的引导下、市场的吸引下，向商业、饮食服务、旅游业等方面发展，通过他们自谋职业、自主创业，带动农村富余劳动力转移工作。目前，由农村劳动力在旅游区开办的商店、农家乐等已在各乡镇全面铺开，拓宽了农村劳动力转移途径；五是合理利用我市农业种植中的区域差异，组织人员进行季节性劳力输出。现在，我市活跃着一批季节性转移劳动力队伍，为农民增收起到了辅助作用；六是加快小城镇建设步伐，为农村劳动力提供更多的就业机会。近年来，随着国家援疆力度的不断加大，我市城镇化建设也在飞速发展。根据市委、市政府关于加快小城镇建设工作的有关安排，在交通、水利、小城镇等基础设施和生态环境建设项目中，最大限度地吸纳本地农村富余劳动力参与，尽可能地位农村劳动力创造就业机会，形成促农增收最直接、最显著的途径；七是在向外转移的过程中，与上级相关部门衔接，搜集用工信息，为劳动者提供就业机会；同市外劳动及用工单位及时接洽，掌握他们的用工需求，推荐我市农村富余劳动力到上述企业就业，形成转入与输出的良性互动，进一步拓宽我市农村劳动力转移渠道，逐步建立起我市农村劳动力转移工作的长效机制。 　　（五）依托基层公共就业服务平台，多方举措，拓宽渠道。 　　2012上半年年，我市农村劳动力转移工作紧紧围绕促进农民增收这一核心目标，抓住中央新疆工作会议和山西援阜的有关政策机遇，以“四项服务”打造农村劳动力转移阳光通道。一是提供实时服务。利用建成覆盖全市的“三级网络”体系，将用工信息实时传输到各乡镇。同时，建立企业用工需求情况调查制度，充分利用社会资源，扩大就业岗位信息，为城乡劳动者提供信息化服务。二是实行免费服务。在对城乡各类求职人员实行免费服务的基础上，实行外来劳动力职业介绍、职业指导零收费服务。同时对企业开展政策咨询、用工登记、劳务洽谈等全部实行免费服务。三是开展专项服务。通过开展“再就业援助月”、“春风行动”、“农牧民专场招聘会”、“民营企业招聘周”等活动帮助农牧民转移就业。四是推出特色服务。搭建市内外劳动力输送平台加大转移。我市与乌鲁木齐市高新技术开发区、周边县市及职业院校以及甘肃、青海等地建立协作关系，这些举措进一步缓解企业用人不足的状况。同时与高新区特变电、准东产业园湖北宜化等企业建立长期的劳动力协作关系，积极引导农村富余劳动力向周边企业转移增加农民收入，形成输入与输出的良性互动。 　　（六）开展培训，提升技能。 　　把加快职业技能培训和创业培训作为促进劳动者就业和创业的重要手段来抓，始终按照“实用、实效、实际”和“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，充分利用政策扶持，大力开展“三大培训工程”。目前，我市已初步形成了“政府购买培训、培训机构提供培训、劳动者自主选择培训”的一体化培训格局。一是打破地域界限，积极引进区、州有实力的培训机构和职业院校参与全市的技能培训工作，促进各地培训机构间的有序发展、良性竞争，积极推进培训产业化进程。同时劳动保障部门统一管理，不断加大对各职业培训机构的资质审查，监督培训质量和鉴定考核质量，确保培训取得实效；二是加强与部门间的联合，由市科技局牵头，农、林、牧、水利、教育等部门分工协作，对农村富余劳动力开展致富技能培训。同时为方便农牧民，切实减轻农牧民经济负担，各培训机构将培训向乡村延伸，开展“送培训、送技能下乡”活动，深入各个乡镇、村组，紧紧抓住 “四个围绕”，有针对性地开展职业技能培训。即：围绕城市建设开展实用型技能培训，如在百合村社区和水磨河社区各举办了一期钢筋工培训班，共培训79人；围绕天池旅游开展手工艺品制作的培训，如在民主路社区和龙翔社区举办1期工艺编结工培训班，共培训30人；围绕重化工业园区用工需求开展生产型技能培训如电工、焊工等；围绕城市发展开展服务型技能培训，如中式烹调师、中式面点师、计算机操作员、动物疾病预防等，切实提高劳动者的技能水平，力促其稳定就业。三是为鼓励和扶持农村富余劳动力自谋职业和自主创业，围绕“创建自治区创业型县市”活动，大力开展创业培训。为此，我中心专门聘请区、州资深教师授课，并在农牧民创业园以及九运街镇举办了创业培训班。培训内容包括：自身素质评定、企业财务状况分析、企业建立的思路、市场评估和预测分析、人力资源管理和人员素质培训、企业文化建设、管理制度等，并及时跟踪创业人员的创业情况，根据创业者在创业过程中的实际情况及时提供经营指导小额担保贷款等后续创业服务，免费他们的后顾之忧。 　　（七）创新思路，多措并举，着力促农转移增收。 　　我市农村劳动力转移工作依托基层公共就业服务平台，紧紧围绕促进农民增收这一核心目标，以劳务创收为突破口，不断创新工作思路，拓宽转移渠道。一是发挥资源优势，拓宽增收渠道。三工河乡利用旅游这一项目，引导农牧民在旅游度假村开展旅游接待服务。同时加强与煤矿、农区乡、镇、村的.协作关系，建立一支稳定的转移人员队伍，为实现长期就近就地转移奠定了基础。 　　（一）是依托民族风情园积极打造农民工创业园，有针对性的开展技能培训班和哈萨克族农牧民创业培训班，提高经营水平和服务档次，为农牧民转移就业和创业起到了积极的促进作用； 　　（二）是争取资金积极打造哈萨克民族刺绣实训基地，使传统的哈萨克妇女的手工产品进入天池变为商品，达到增收致富的目的。截至目前，入驻园区创业者102名，带动317名游牧民就近就地实现长期转移。二是创新转移途径。水磨沟乡积极依靠“一会一队四社”使我市劳动力转移上了一个新台阶。 　　（一）是积极发挥一会作用，成立水磨沟乡水磨河社区农村劳务输出协会，选出理事会，积极与周边企业联系岗位，仅与鲁能电厂联系保洁、环境卫生岗位35个，解决就业人数35人，年收入可达42万元，积极与农六师新疆煤炭有限公司联系铝冶炼操作工岗位50个，现解决就业人员11人，年收入可达33万元，拓宽了水磨沟乡农牧民增收渠道； 　　（二）是鼓励支持两队，能人带动，积极鼓励发挥村级劳务经纪人的带头作用，带动劳动力集体外出务工，在农牧民搬迁定居点分别成立各有20人以上的“长期务工队”和“短期务工队”， “长期务工队”进入建筑企业务工，“短期务工队”活跃在植树造林、温棚种植地段，形成长短结合，务农务工两不误，每人收入至少在4000元左右； 　　（三）是依靠四社，拓宽致富能力，大力扶持发展家庭养殖业。即依托家禽养殖合作社、牛奶养殖专业合作社、骆驼养殖专业合作社、刺绣合作社，转变观念，创新举措，充分发挥品牌效应，拓宽转移渠道，增加农牧民收入，带动农牧民就近就地实现就业。三是依托小城镇建设促进农村劳动力向城镇转移就业。三是城关镇依托阜康市城市建设向西向北扩展良好机遇，组织和鼓励被拆迁农民向房地产、城市道路、园林、环卫、小区物业管理、贮藏保鲜库、农家乐度假村等方面转移就业就业，仅以上项目就转移安置1300人就业。四是滋泥泉子镇发挥地域优势。以劳务经济人带动劳动力转移，滋泥泉子作为农业大镇，土地面积大。到农忙季节，缺少劳动力，充分发挥劳务经济人的作用，通过辛俊辉、李明等组织空闲有劳动能力的人员前往周边农场及土地面积较大的双河、林泉片区、土墩子农场从事季节性转移，人员可达到500人左右，每天收入在100—150元。五是大力发展劳务派遣企业就近就地转移农村富余劳动力。九运街镇依托九龙劳务派遣公司有序组织农民就近就地转移。在全镇范围内收集发布用工信息，目前，已有序组织短期劳动力修建温棚、拉滴灌、修渠、修路、植树、栽番茄达到4069人次，有效的促进了农牧民转移增收。 　　 四、存在的问题 　　从目前的就业形势和长远发展来看，我市农村劳动力转移工作主要存在以下问题：农民思想观念较为陈旧，依赖土地安于现状的现象普遍存在；技能偏低，不能适应企业的用工需求；政府的扶持力度还有待于进一步加强。 　　 五、下半年度工作重点 　　由于今年以来我市遇到少有的干旱 根据市委市政府的安排部署 我们将进一步加大农专工作力度：一是组织乡镇劳动保障事务所深入各用工企业收集用工信息并制成宣传单送到乡镇送到村组农牧民的家中与他们面对面的交流推荐就业岗位；二是在下半年组织乡镇劳动保障事务所实时举办一至二场招聘会，为农牧民提供更大的就业空间；三是加大创业政策宣传力度，加大小额担保贷款的发放力度支持创业；四是选树创业典型和就业典型，举办巡回演讲现身说法应到创业和就业；五是进一步加大新一轮就业优惠政策宣传力度，将社会保险补贴、就业见习等政策落实到用工单位减轻用人负担，鼓励用工单位开发就业岗位以吸纳更多的农牧民就业；六是加大就业技能被训、创业被训、职业指导的力度，转变就业观念、实现技能培训促进就业，技能提高收入的目的。

临床诊断是通过临床资料综合分析得出，病理诊断是通过病理切片，病理检查得出。两者立足点不同，临床诊断还要参照病理诊断的。

新人培训外贸报价技巧1.报价类型——A-给客户报价：分为以下三种报价，常用为FOB PRICE,如FOB SHENZHEN(深圳)，FOB SHANGHAI(上海)，FOB NINGBO(宁波)等，按客户要求决定：FOB PRICE离岸价一指此价格包含产品价+出货费用（上船以前所有的LOCAL CHARGE需我司承担)CIF PRICE到岸价-指此价格包含产品价+出货费用（到客户捆定港口之前的费用雾我司承担)EX-FTY PRICE出厂价一指此价格仅包含产品价（出厂后所有出货费用我司不承担)B-工厂报价：可要求工厂报出厂价或FOB价，常用出厂价，但工厂需自行送货至并柜工厂并柜，装卸费自付（并柜地点不太远的情况下）2.给客户报价技巧——A-基本利润：+10%至25%，视具体产品和情况而定：（培训时我一般会多举例给业务们作参考)B-基本行情工厂价：了解产品不同区城的工厂大概价位；（培训时我一般都会明确告知给新人不同区城工厂，不同款式的大概价位给业务们一个参考)C-影响报价因素很多：-订单数量大，利润可加低一些，数量小，利润雪加高一些；c2-产品看起来复杂，利润可加高一些，面款简单，利润需加低一些；c3-包装复杂，利润可加高一些，包装简单，利润需加低一些；c4-LC付款，银行手续高，利润需加高一些：TT可低一些；c5-客户质量要求标准高，利润雾加高一些：要求普道，可加低一些；c6-零售商价格可加高一些，批fa商低格加低一些；c7-分目标市场及客户销售群体也直接影响报价。影响报价的因素很多，综合考虑报出去的价格要让客人合理，没有乱报价。D-做报价单时，需注意：1一报价前对客户背调，评估调查信息，为客户量身定做报价单2-细节图片可以标注的就标注在图片里，让客户一目了然。3-在做好前期调查工作下准确报价，尽可能多把影响价格的因素考虑进去，做准确报价（价格有效期也要注意）。4-在客户角度想问题，客户需要什么了解什么内客，就尽量在报价单里体现这些内容5-报价条款需写清楚：如FOB报价或其他报价，普通包装方式，起订量，验货标准等6一注意细节做一份漂亮，筒洁，准确，美观的报价单E-更多报价技巧：1-阶梯性报价：根据客户数量，阶梯性报价，数量越大，低格越低。让客户觉得越占便宜：2-针对性个性报价：尽可能通过多渠道了解客户是那个国家哪个城市的，是否属于你们产品目标市场，客户主要产品经回范图及销售方式，批发,零售还是邮gou,大客户还是小的中间商，客户的购买能力及诚意，客户对产品的熟悉程度，不同地区客户X惯等，然后针对性地报价；3-新客户当面报价：尽可能多问客户数量，零售商还是批a商，目标市场等来综合判断报价的利润高低，不了解客户背景，报价不可太高，也不可太低，太高把客户吓走了，太低会怀疑质量是否有问题，报价尽量贴近市场价，比市场低偏高或偏低一点点都可以；4一对比法报价：如果客人对此产品和价格很熟悉，需采用“对比法”，突出自己产品优点。价格接近底价，从一开始就“逮”住客人；5-分层次报价：如说客户百分百产前TT的，价格多少，30%订金70%尾款的价格多少，以及LC AT SIGHT的价格多少，目前是为了突出越早付钱，价格越有优势；6-观察客人报价法：如果客户的gu买力较强或者新手，可以多热情的介绍此产品的优势，比如销量好，其他客户订的多等，且可适当将价格报高一点，反之偏低。

应如何准备求职面试 　　应如何准备求职面试，找工作是很多人会做的事情，觉得这家公司让自己不满意了，所以决定跳槽到另外的公司，求职的时候是需要准备一些事情，应如何准备求职面试，一起来了解。 　　应如何准备求职面试1 　　 1、熟悉关于自己背景的所有细节 　　包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务(S/T)，所采取的行动(A)以及结果(R)。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。 　　 2、熟悉关于应聘企业的详细情况 　　包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。 　　曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。 　　 3、了解关于职位的`基本信息 　　包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象(包括汇报对象的性别，年龄，在公司在职的年限，最好能了解到他的基本履历和个人风格)，职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。 　　 4、整理你的薪资情况做到心中有数 　　有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。 　　 5、准备适当的服装 　　许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫(当然你应聘的是文艺圈除外)或过于高档，比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。 　　 6、心理准备 　　最后也是最重要的就是心理准备，我们要做到以一种积极，乐观，合作的态度去面对面试，不管成功与否，都是我们人生的体验;我们要抱着感恩的心态来面对公司提供给你的这次面谈的宝贵机会。机会总会留给有准备的人，相信通过你的精心准备，会提高你的面试成功率也会获得更多的经验和机会。 　　应如何准备求职面试2 　　 简洁大方的简历 　　简历对求职者来说，像门面一样重要。简洁大方的简历就很好，能让面试官一眼就看出你的求职目标，业务能力等信息；反而花里胡哨的简历容易招致面试官的反感，想想面试官要在无数杂乱无章的简历中，找到需要的信息，那该有多么痛苦，自然影响你的面试成绩。 　　 在面试前用心想一个自我介绍 　　一个好的自我介绍，能让面试官耳目一新，在众多面试者中对你印象深刻，有了特别的印象，就比别人多点机会！ 　　在面试前想一下面试官可能会问到的一些基本问题 　　面试之前想一些面试官可能会问到的职业问题是非常必要的，你去求职总要具备一些基本的职业技能和知识。如果面试官问到你很基础的职业知识你都回答不上来，结果可想而知。 　　 想一想你会问面试官什么问题 　　WHAT？还要想你会问面试官的问题？是的，你问面试官的问题，是一个很好的展示你自己的机会！问一些未来职业的发展、晋升等问题，会让面试官觉得你来这里是努力工作的。 　　 提前了解一些你所应聘职位的要求信息 　　如果你能提前了解这些信息，你就会知道自己是否符合企业公司要求的`能力以及薪酬等是否符合你的预期。 　　 了解一下你所应聘公司的基本情况 　　求职者与公司是一个双向选择的过程，很多时候公司表面的招聘信息写的很好，然而事实却截然相反，等你进去了会发现与自己想的完全不符，这样会白白浪费自己的时间和精力。 　　 得体的着装 　　什么场合穿什么样的衣服，毕竟人靠衣装。去求职应试，就该穿的正式一点，最好买身西装，显得自己对这场面试很看重，很用心。 　　 注意事项 　　简单大方，谈吐文雅，给人的印象会更深刻。 　　应如何准备求职面试3 　　首先，面试之前，你要对即将要面试的公司做一个基本的了解，他的企业文化和它的发展方向，明白招聘岗位的工作内容和需要得职业能力，做一些相应的知识补充，这样你在面试的时候就会既能从容回答面试官的问题，也能对自己的职位有一个定位，可以在面试的时候提出比较有效的问题，面试官也会觉得你是有备而来，会加不少分。 　　在对应聘的公司和岗位做了基本的了解以后就是自己的简历制作，一份好的简历可以得到更加多的青睐，那么制作简历也有雷区的，简历制作要看起来简洁明了，工作经验也不能写的太多，工作时间不宜过短，不然招聘专员会觉得你一直在跳槽，并且你对本岗位的垂直研究和积累并不深，会降低你的分数，简历要突出对你面试的职位有帮助的工作经历和相关证书，以及你在以往相关岗位上做出的明确的成绩。 　　面试者也要注意自己在面试时候得着装和行为，女性适宜淡妆为主，大方得体，如果面试官要求正装就穿正装，如果没有明确要求就穿简单大方的衬衣或者纯色的休闲服，男士也要穿着大方干净，切记不要东张西望过多，不要抖腿，不要过于内敛，眼神可以平时面试官或者看他额头以上，保持沉稳。

双向选择格式是： if(表达式) 语句；else 语句；

elivered speeches and m

我本科和硕士阶段都是工业工程专业，它一般放在在经管学院或者是机械学院下面。虽然现在国内基本上所有的综合性大学都开设这个专业，但是说实话现在国内除了清华大学，其他大学的这个专业都很弱，师资力量基本不行。工业工程美国和日本比较强。

系统工程与系统科学相互辅助，以不同领域的复杂系统为研究对象，从系统和整体的角度，探讨复杂系统的性质和演化规律，目的是揭示各种系统的共性以及演化过程中所遵循的共同规律，发展优化和调控系统的方法，并进而为系统科学在科学技术、社会、经济、军事、生物等领域的应用提供理论依据。系统工程与系统科学有3点不同：一、两者的特点不同：1、系统工程的特点：技术复杂。往往需要不同行业的许多机构和不同专业的许多科技人员协同工作，涉及几千个甚至几万个单位，需要几万人甚至几十万人参加。开发期长。一般大型工程项目需要经过几年、十几年、甚至几十年的时间才能完成。2、系统科学的特点：系统是由相互联系、相互作用的要素（部分)组成的具有一定结构和功能的有机整体。英文中系统一词来源于古代希腊，意为部分组成的整体。二、两者的概述不同：1、系统工程的概述：组织管理大型工程项目的规划、研究、设计、制造、试验和运行的技术。根据工程项目的不同，工程系统工程又可以分为许多分支学科，如航天系统工程、导弹武器系统工程、核武器系统工程、飞行器系统工程、电子系统工程等。2、系统科学的概述：系统科学是在数学、物理、生物、化学等学科基础上，结合运筹、控制、信息科学等技术科学发展起来的，并在工程、社会、经济、军事、生命、生态、管理等领域得到发展与应用。系统是由相互联系、相互作用的要素(部分)组成的具有一定结构和功能的有机整体。三、两者运用的方法不同：1、系统工程运用的方法：在系统评价方面，可用可行性研究、技术评估、技术经济论证等方法。在系统优化方面，可用线性规划、动态规划等方法。在系统分析方面，可用成本效益分析和风险分析等方法。在预测和决策方面，可用特尔斐法、多目标决策和群决策。2、系统科学运用的方法：系统科学研究主要采用系统论的原理和方法，并紧密结合近现代数学物理方法与信息科学技术等现代研究工具（科学计算、模拟、仿真等）。参考资料来源：百度百科-系统科参考资料来源：百度百科-工程系统工程参考资料来源：百度百科-系统科学与工程参考资料来源：百度百科-系统科学与工程专业

药师们把临床诊断书写不全归属于不适宜处方之类，又分为遴选的药品不适宜，用法、用量不适宜适应症不适宜，联合用药不适宜。对于临床医生而言，就是说处方中开据的药物与处方上的临床诊断不符合。比如：患者，女，87岁，内科，临床诊断：2型糖尿病。处方：强的松片5mg×100片，5mg，1次/日。分析：泼尼松不仅没有治疗糖尿病作用，反可使糖尿病患者血糖升高，应慎用。此处应属诊断书写不全。

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《美国大外交（60周年增订版）》（【美】乔治·F.凯南）电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1nQj1X0bTBDp9VIkaMH8UmQ 提取码: uqp6书名：美国大外交（60周年增订版）作者：【美】乔治·F.凯南译者：雷建锋豆瓣评分：7.6出版社：社会科学文献出版社出版年份：2013-10-10页数：320内容简介：在超过六十年的岁月里，乔治凯南的《美国大外交》是公认优秀的关于美国外交的作品。利用其显著的外交经验与专业知识，凯南对一个正在发展中的新兴大国的外交政策提出了概览与批判。这个60周年增订版本包括了美国现实主义主要代表人物之一的约翰米尔斯海默的重要介绍，提出了对凯南作品的新理解，探索了本书的持续影响。“这些在1950年发表于芝加哥大学的著名演讲，在二十世纪的上半叶的很多年里一直是有最广泛阅读量的关于美国外交政策的作品。”《外交事务》，过去七十五年里最重要的书。“一个真正懂得有关外交政策知识的人的一部关于外交政策的著作。” 《纽约时报》“一部经典的外交政策教科书。” ——《华盛顿邮报图书世界》“关于外交这一主题的最简明扼要的总结。” ——亨利u2022A.基辛格作者简介：乔治u2022F.凯南（1904-2005），美国驻前苏联和前南斯拉夫大使，普林斯顿大学高等研究院历史研究学院教授。约翰·J.米尔斯海默，美国知名国际关系理论家，芝加哥大学温得尔·哈里森杰出贡献政治学教授。

目前，我国的职业教育发展水平仍然偏低，传统的教育观念、教育模式、教育内容、教育技术、和教育手段都已不能适应教育改革和发展以及现代科学技术发展的需要。教育方式未能很好地结合现代信息技术发展的水平，显得陈旧落后；许多优秀的教学资源得不到广泛推广，学生的学习主要依赖于教师课堂授课，依赖于教科书，知识来源单调，与现代社会信息技术的发展不匹配。随着教学改革不断深化，各职业院校的现代教育设施得到了逐步完善，但学生不能在现代信息技术环境下利用日益普及的计算机及网络来学习知识，而容易沉迷于电脑游戏及网上聊天，不仅没有提高学习兴趣与主动性，还耽误了学习时间，不利于学生素质提高。如何利用现代信息技术，开展教学设计创新，避免现代信息爆炸对学生及教学的不利影响，是我们面对21世纪发展教育急需解决的一个重要课题。

一、单项选择题（10*1，共10分） 1.u2002我国安全生产的基本法律是（u2002u2002u2002u2002）。 A.《消防法》u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.《安全生产法》u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002C.《道路交通安全法》u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.《海上交通安全法》 2.根据安全生产概念和工作要求，对生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是（u2002u2002u2002u2002）。 A.从业人员u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.设备u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002C.安全生产管理人员u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.主要负责人 3.《安全生产法》规定，从事（u2002u2002u2002u2002）的人员必须经过专门培训方可上岗作业。u2002 A.日常作业u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.普通作业u2002u2002u2002 C.一般作业u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.特种作业 4.《安全生产法》规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的（u2002u2002u2002u2002）。u2002 A.危险因素、防范措施及应事物应急措施u2002u2002u2002u2002B.危险原因u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002C.重大隐患u2002u2002u2002u2002D.重大危险源 5.《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险品的车间、仓库不得与（u2002u2002u2002u2002）在同一建筑物内。 A.更衣室u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.员工宿舍u2002u2002 C.班组织活动u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.管理人员办公室 6.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（u2002u2002u2002u2002）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 u2002A.工伤社会保险u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.医疗保险u2002u2002 C.失业保险u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.养老保险 7.安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》关于（u2002u2002u2002u2002）的规定，追究其刑事责任。 A.瞒报或者谎报事故罪u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.重大责任事故罪u2002u2002 C.劳动安全事务罪u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.玩忽职守罪 8.u2002发生安全生产事故报告后，员工应当（u2002u2002u2002u2002）向主要负责人报告，必要时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A.逐级u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.于1小时内 u2002C.于2小时内u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.立即 9.u2002生产经营单位逾期未安排专人对爆破、吊装作业进行现场安全管理，应（u2002u2002u2002u2002）。 A吊销其相关证照u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.关闭 C.追究刑事责任u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.责令停产停业整顿 10.u2002安全技术措施项目竣工后，企业的安全技术部门和（u2002u2002u2002u2002）要会同有关部门进行竣工验收。 A.劳动部门u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.工会组织u2002 C.办公室u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.纪检部门 二、多选题（15*2，共30分）u2002 1.我国安全生产方针是（u2002u2002u2002u2002）u2002 A.u2002安全第一u2002u2002u2002u2002u2002B.u2002预防为主u2002C.u2002以人为本u2002u2002u2002D.u2002综合治理u2002u2002 2.从业人员应当遵守安全生产的（u2002u2002u2002u2002）u2002 A.u2002法律u2002u2002B.u2002法规u2002C.u2002 规章制度 u2002u2002u2002u2002D.u2002操作规程u2002u2002 3.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（u2002u2002u2002u2002）u2002 A.u2002有关保障从业人员劳动安全事项u2002B.u2002依法为从业人员办理工伤社会保险的事项u2002C.u2002防止职业危害的事项u2002D.u2002免除承担人身伤亡的责任u2002u2002 4.《安全生产法》赋予从业人员的权利有（u2002u2002u2002u2002）u2002 A.u2002对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告u2002B.u2002有权拒绝违章指挥u2002C.u2002有权拒绝强令冒险作业u2002 D.u2002有权对本单位的安全生产工作提出建议u2002u2002 5.《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（u2002u2002u2002u2002） u2002A.u2002转掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能u2002 B.u2002服从管理u2002 C.u2002增强事故预防和应急处理能力u2002 D.u2002寻找规避违法行为的方法u2002u2002 6.u2002安全生产目标管理必须坚持：（u2002u2002u2002u2002）。u2002 A.u2002全员参加u2002u2002u2002B.u2002全过程管理u2002 C.u2002全方位管理u2002D.u2002全天候管理u2002u2002 7.u2002属于安全生产的范围的有（u2002u2002u2002u2002）。u2002 A.u2002提高产量u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.u2002人身安全 u2002C.u2002设备安全u2002 D.u2002节约用电u2002u2002 8.u2002属于安全生产管理中四不放过的原则有（u2002u2002u2002u2002）。 u2002A.u2002事故原因未查清不放过u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.u2002整改措施未落实不放过 C.u2002生产效益未提高不放过u2002 D.u2002当事人未受到教育不放过u2002u2002 9.u2002属于安全生产管理原则的有（u2002u2002u2002u2002）。 u2002A.u2002一把手全面负责原则u2002u2002B.u2002管生产必须管安全原则u2002C.u2002安全具有否决权u2002D.u2002四不放过原则u2002u2002 10.u2002特种作业人员（u2002u2002u2002u2002）特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。 u2002A.u2002转借u2002u2002B.u2002转让u2002C.u2002冒用u2002D.u2002倒卖u2002u2002 11.企业负责人接到重大安全生产事故报告后，应当（u2002u2002u2002u2002）。 u2002A.立即赶到事故现场u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.组织事故抢救u2002 C.立即开展事故调查u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.立即通知相关人员当面汇报u2002 u2002 12.生产经营单位不具备《安全生产法》和有关法律，行政法规和国家标准，或者行业标准规定的安全生产条件人从事生产经营活动，生产经营单位应子的承担的法律责任是（u2002u2002u2002u2002）。 u2002A.限期整改u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002 B.逾期未整改的，停止建设或者停产停业整顿u2002 C.经停产停业整顿仍不具备，予以关闭，并同时由有关部门依法吊销有关证照u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002 D.撤销生产经营单位主要负责人的职务u2002u2002u2002 13.u2002生产经营单位工会职责（u2002u2002u2002u2002）。u2002 A.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.维护职工在安全生产方面的合法权益u2002 u2002C.组织生产u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.建立健全本单位安全生产责任制u2002u2002u2002u2002 14.安全生产监督检查人员应当将检查的（u2002u2002u2002u2002）做书面记录，并由检查人员和被检查单位负责人签字。u2002 A.时间、地点、内容u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002B.发现的问题及其处理情况u2002u2002 C.现场人数u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002D.周边环境u2002 15.u2002两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产的安全，应当（u2002u2002u2002u2002）。u2002 A.u2002签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002 B.u2002指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调u2002u2002C.u2002签订安全生产职责分工协议u2002D.u2002签订安全生产责任制u2002u2002u2002 三、判断题（10*1，共10分）u2002 1.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 2.u2002负责用于生产、储存危险品的建设项目的安全设施验收工作的单位是建设单位。（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 3.u2002生产经营单位必须保证本单位必要的安全经费投入，改善生产劳动条件。（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 4.u2002生产经营单位对重大危险源应当登记建档。（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 5.u2002对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再 上岗，并被依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。u2002（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 6.u2002u2002特种作业从业人员可以到任何一家具有安全培训资质证书的培训机构进行特种作业培训。u2002（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 7.u2002从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其签订的劳动合同。（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 8.u2002为了不让闲杂人进入车间，单位可以将车间出口予以堵塞。（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 9.建设项目的安全设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”。（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 10.任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（u2002u2002u2002u2002）u2002u2002 四、填空题（每空u20022分，共20分）u2002 1.我国每年开展的“安全生产月”活动是u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002月。u2002u2002 2.今年“安全生产月”主题是u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002，u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002。 3.企业安全的第一责任人是u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002。u2002u2002 4.江苏省安全管理条例是u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002年颁布的。u2002u2002 5.安全生产许可证的有效期为u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002年。u2002u2002 6.对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002罪行为。u2002u2002 7.建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002标准和u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002标准。u2002u2002 8.我国应急管理部部长是u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002。u2002u2002 五、解答题（3*10，共30分）u2002 1.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行哪些职责？u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002 2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002 3.u2002习近平主席十九大报告中关于安全生产的66个字是什么？ 答u2002案u2002 一、单项选择题u2002u2002 1-5：BADABu20026-10：AADDBu2002u2002 二、多选题u2002u2002 1-5：ABD,ABCD,ABC,ABCD,ACu2002 6-10：ABCD,u2002BC,u2002ABCD,u2002ABCD,u2002ABCu200211-15：AB,u2002ABC,u2002AB,u2002AB,u2002ABu2002u2002 三、判断题u2002√×√√√u2002×√×√√u2002u2002 四、填空题u20026u2002 生命至上，安全发展u2002企业负责人u20022016u20023u2002 玩忽职守u2002国家u2002行业u2002王玉普u2002u2002 五、解答题u2002 1.u2002（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章u2002制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； u2002 （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； u2002 （三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； u2002 （四）组织或者参与本单位应急救援演练； u2002 （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； u2002 （六）制止和纠正违章u2002指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； u2002（七）督促落实本单位安全生产整改措施。u2002u2002 u20022.u2002u2002（一）建立、健全本单位安全生产责任制； u2002 （二）组织制定本单位安全生产规章u2002制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； u2002 （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； u2002 （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； u2002 （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； u2002 （七）及时、如实报告生产安全事故。u2002u2002 3.u2002u2002树立安全发展理念，u2002弘扬生命至上、安全第一的思想，u2002健全公共安全体系，u2002完善安全生产责任制，u2002坚决遏制重特大安全事故，u2002提升防灾减灾救灾能力。

　　任职时劳务派遣到其他公司的这个阶段里，该怎么进行工作总结呢？工作虽然劳累，但仍旧收获了很多，做好工作总结有助于未来的发展。那么有哪些优秀的劳务派遣工作总结模板呢？下面，我为大家整理的“劳务派遣工作总结1000字范文”，还请你收藏本页以便后续阅读。 劳务派遣工作总结范文 篇1 　　从经济社会发展和促进城乡就业的高度，提高了对劳务派遣工作重要性的认识 　　就业是民生之本、安国之策。劳务派遣作为形式下促进灵活就业和提高就业质量的一种有效形式，xx年，对一个组建成长七年的劳务派遣公司——腾翔人力资源公司，有着不同寻常的感受。我公司在市、县政府的大力支持下，在劳动保障部门的培养和指导下，本着我公司的服务宗旨：热忱、诚信、高效。发展劳务派遣促就业，拓宽就业渠道，增加务工者收入，安置下岗失业人员及城乡富余劳动力通过非全日制、临时性、季节性等灵活多样的形式实现再就业，做到务工者和企业获得双赢，为社会所需，为致富所求，为开封的劳务派遣和输出上作做出应尽的职责。 　　通过发展劳务派遣、就业基地等就业形势，为他们灵活就业提供服务和帮助。我公司自年初至年底，已多个行业数家单位顺利签定了派遣协议，派遣总人数（含输出人员）已达300余人。用工涉及xxx合作单位；并且签订了劳动合同，缴纳足额的社会保险；确保派遣人员的合法权益得到保障，维护维护企业形象．稳定员工的工作积极，理顺了劳动关系，规范了用工行为。 　　我公司在去年的业务发展过程中，重点工作放在更标准化的服务更完善的服务，更人性化的服务上。为了取得合作单位的满意程度， 　　我公司借助各种新闻媒体大力宣传劳务派遣的好处的同时，通过电视台、张贴招聘启事及积极参加各种招聘活动，及时为各合作单位补充推荐各岗位人员80余人。派遣人员在工作中发生意外时，我公司及时安排人员第一时间赶赴现场，主动带受伤人员到医院，先行挚付医药费就诊治疗，其后期的工伤报销于续，都由我公司派专人负责办理。在员工间发生矛盾和冲突时，我们及时出现，在第一时问将矛盾化解。员工有什么合理化的建议可随时提出，我公司积极与合作单位进行商议、探讨，取其精华，舍弃糟粕。使派遣人员感觉到我们时刻都在他们身边帮助他们，服务他们，从而能把精力全部投入到工作中去，为我们的合作单位稳定生产，创造更大的效益。 　　公司全体员工始终以热忱、诚信、高效为服务宗旨，在坚持不懈的共同努力下，为公司取得了美好的赞誉和信任度。 　　在今后的工作中，我们将不断开拓新思路，加强业务水平的学习和培训，积极主动开拓市场，开发新的合作单位。结合本地区实际情况，制定劳务派遣工作计划，将劳务派遣工作纳入就业和再就业目标，责任考核，统一安排，统一部署；加强宣传力度。俗话说，“要想企业火，宣传是个宝“，充分利用电视、醒目墙体广告等宣传媒介，大张旗鼓地宣传劳务派遣。运用劳务派遣成功经验和先进典型，让广大劳动者真正认识到劳务派遣的重要性，鼓励和引导他们转变思想观念，适应发展潮流，在更大的范围、更广的领域就业和创业。加强团队建设，提高员工的素质，积极参加人力资源和社会保障部门举办的各种专业知识讲座及培训考试，使公司员上有更专业、规范的服务标 　　准；储备多名优秀人才，补充到各岗位上，增强公司的队伍实力，巩固现有的派遣成果，努力拓展劳务派遣业务范围，充分挖掘潜力，扩大派遣成果，更好的为合作单位提供优质服务，使我公司的企业形象和业绩在新的一年里有更大的发展。 　　xxx人力资源有限公司 xx年3月20日 劳务派遣工作总结范文 篇2 　　xx年我服务社劳务派遣工作以科学发展观为指导，在区劳动和社会保障局的精心指导下，在各有关部门的大力支持和配合下，我服务社坚持以人为本，认真贯彻落实劳务派遣工作。现将劳务派遣工作总结如下： 　　 一、劳务派遣基本情况 　　xx年度，我服务社与保安公司签订协议共派遣劳务人员40人。 与农村劳动力签订协议30人用于家庭服务。 　　 二、主要经验和做法 　　1、着力宣传与广大劳动者切实利益相关的劳动保障政策法规，就业再就业的实际事例，着力报道改善农民工就业环境的解决失地农民就业，社会保障问题的做法，着力反映帮助困难群体解决生产生活问题的好经验等。 　　2、鼓励下岗再就业和外出务工，大张旗鼓地宣传外出务工人员艰苦创业、建功立业的先进事迹。. 　　3、坚持把宣传工作和劳动服务工作有机结合起来，增强宣传计划性和针对性，提高劳动保障宣传工作的力度。 　　4、充分运用上级的扶持政策抓好农村新生劳动力的公文写作劳务培训，集中资金投入，打造亮点。 　　5、加强劳动力市场信息网络建设，建立劳就业基地多渠道拓展劳务就业空间。 　　6、加强管理和服务建设，完善跟踪服务制度。 　　7、认真履行工作职责，增强大局意识和服务意识，与时俱进，真抓实干。 　　xx年刚刚开始，我们正在与怀柔区杨宋镇新成立的一家服装厂进行商谈，希望这是一个新的开始，新的气象。在区劳动和社会保障局的正确领导和指导下，我们有信心，有能力做好劳务派遣工作，要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步做好劳务派遣各项工作，不断拓宽劳务派遣渠道，扩大劳务派遣规模。 为怀柔的经济发展努力工作。 　　xxx劳务服务社 　　xx年4月2日

一、设计一节课 首先教学设计内容要全面，它包括：教学基本信息(课题学科学段教材教师信息）；指导思想与理论依据；教学背景分析（教学内容，学生情况，教学方式，教学手段，技术准备）；教学目标、重点、难点；教学过程（教师活动，学生活动，设置意图，技术应用，时间安排，板书）；学习效果评价设计；学案设计。 其次教学设计要符合要求：教学环节的设计应与教学目标一致，要考虑到学习过程中有效的语言输入和输出，考虑到学生语言综合运用能力的形成。要遵循基本的语言内容知识的扩展和综合的语言运用的教学思路。 第三、要有清晰的教学设计思路，它包括：教学目标的设计；教学环节的设计；教学活动的设计与实施；教学活动的设计；学习效果评价表的设计等。 评价一节好课： 1)从教学目标上分析 教学目标是否全面、具体、适宜。其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。还要看课堂上是否尽快地接触重点、难点内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。 (2)从处理教材分析 评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定和落实，还要看执教者对教材的组织和处理。我们在评析教师一节课时，既要看教师知识传授的准确性、科学性，更要注意分析教师对教材的处理和教学方法的选择上是否新颖、是否突出了重点、攻破了难点、抓住了关键、吸引了学生以及和学生是否有互动。 （3）从教学程序上分析 教学目标要在教学程序中完成，教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。因此，评课其中一个重要的环节就是要对教学程序做出评析。教学程序评析包括以下几个主要方面： ① 看教学思路设计：教学思路是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎样衔接过渡，怎样安排详略，怎样安排讲练等。 教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。我们评教学思路，一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际，符不符合学生实际；二是要看教学思路的设计是不是有一定的独创性，超凡脱俗给学生以清新的感受；三是看教学思路的层次，脉络是不是清晰；四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。 ② 看课堂结构安排：教学思路与课堂结构既有区别又有联系，教学思路侧重教材处理，反映教师课堂教学纵向教学脉络，而课堂结构侧重教法设计，反映教学横向的层次和环节。它是指一节课的教学过程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序和时间分配。课堂结构也称为教学环节或步骤。课堂结构的不同，也会产生不同的课堂效果。可见课堂结构设计是十分重要的。通常一节好课的结构是结构严谨、环环相扣，过渡自然，时间分配合理，密度适中，效率高。计算授课者的教学时间设计，能较好地了解授课者授课重点、结构安排授课时间设计包括：教学环节的时间分配与衔接是否恰当。 （4）从教学方法和手段上分析 教学方法是指教师在教学过程中为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。它不是教师孤立的单一活动方式，包括教师教学活动方式，还包括学生在教师指导下学的方式，是教的方法与学的方法的统一。评析教学方法与手段包括以下几个主要内容： ① 看是不是量体裁衣，优选活用。我们知道，教学有法，但无定法，贵在得法。教学是一种复杂多变的系统工程，不可能有一种固定不变的万能方法。一种好的教学方法总是相对而言的，它总是因课程，因学生，因教师自身特点而相应变化的。也就是说教学方法的选择要量体裁衣，灵活运用。 ② 看教学方法的多样化。 教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。所以评课既看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法，同时还要看教师能否在教学方法多样性上下一番功夫，使课堂教学常教常新，富有启发性、艺术性。 ③ 看教学方法的改革与创新。评析教师的教学方法既要评常规，还要看改革与创新，要看课堂上的思维训练的设计，要看创新能力的培养，要看主体活动的发挥，要看新的课堂教学模式的构建，要看教学艺术风格的形成等。 ④ 看现代化教学手段的运用。现代化教学呼唤现化教育手段，看教师教学方法与手段的运用还要看教师是否适时、适当、高效地使用了多媒体电脑等现代化教学手段。 （5）从教师教学基本功上分析 教学基本功是教师上好课的一个重要方面，所以评析课还要看教师的教学基本功。通常，教师的教学基本功包括以下几个方面的内容。 ① 看语言：首先，要口齿清楚，抑扬顿挫，生动形象富有激情。其次，教学语言的语调要高低适宜，快慢适度，富于变化。 ② 看板书：首先，设计科学合理，符合大纲要求；其次，重点突出、一目了然；再次，条理性强，字迹工整美观， ③ 看教态：教师课堂上的教态应该是大方、庄重，语调富有感染力。仪表端庄，举止从容，态度热情。 ④ 看操作：看教师运用现代化教学仪器的熟练程度。 （6）从教学效果上分析 看课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据。巴班斯基说：分析一节课，不但要分析教学过程和教学方法，而且还要分析教学结果。课堂效果评析主要包括以下几个方面。一是教学效率是否高，学生思维是否活跃，气氛是否热烈；二是学生受益面是否大，不同程度的学生在原有基础上是否都有进步。知识、能力、情感目标是否达成；三是时间利用率是否高效，学生学得是否轻松愉快，积极性是否高，当堂出现的问题是否当堂解决，学生的作业布置是否合理。 总之，听一堂好课，是一种美的享受；评一堂课，也是一种美的享受。但是，只有会听，会评，才能得到这种享受。要做到会听、会评，有两个基础：一是要有教育理论的学习基础；二是要有多听、多评、多实践的基础。有了这两个基础，再加上自己的教学经验积累，就会有听课、评课水平的飞跃。

系统工程包括以下原理1.系统思维：系统工程注重整体思维，将系统看作一个整体，通过分析和设计各个子系统之间的关系和相互作用，实现系统优化和协调。2.风险管理：系统工程中强调风险管理，通过分析和评估系统中的潜在风险，采取措施降低风险发生的概率，确保系统的安全、可靠和稳定性。3过程控制：系统工程要求对整个生命周期过程进行全面控制，包括需求分析、设计、实施和运营维护等各个环节，确保系统开发的质量和效率。4.模型建立：系统工程常常采用模型建立的方法，通过建立模型分析和预测系统的性能、可靠性等指标，为系统优化提供依据。5.团队合作：系统工程要求各个专业人员之间协作紧密，形成高效的团队合作，以保证整个系统开发过程的顺利进行。

淮北职业技术学院比较受欢迎的专业包括：机械工程、电子信息工程、计算机科学与技术、建筑工程技术、会计学、市场营销和旅游管理。1、机械工程：这个专业主要培养具有机械设计、制造、自动化设备安装与调试、机械加工等方面的技能，能在机械制造企业从事机械设计与制造、设备安装与调试、生产技术管理等工作的高级技术应用型人才。2、电子信息工程：这个专业主要培养具有电子技术、计算机技术、通信技术等方面的基本理论和基本技能，能在电子信息产业从事电子产品的设计、制造、维修、管理和服务工作的高级技术应用型人才。3、计算机科学与技术：这个专业主要培养具有计算机科学基础理论和基本技能，能在计算机软件和硬件开发、计算机网络管理、信息安全等领域从事技术开发、应用和管理的高级技术应用型人才。4、建筑工程技术：这个专业主要培养具有建筑工程设计、施工、管理等方面的基本理论和基本技能，能在建筑施工企业从事建筑工程设计、施工、管理等工作的高级技术应用型人才。5、会计学：这个专业主要培养具有会计学基本理论和基本技能，能在企事业单位从事会计核算、财务分析、税务筹划等工作的高级技术应用型人才。6、市场营销：这个专业主要培养具有市场营销基本理论和基本技能，能在企事业单位从事市场调查、营销策划、产品销售等工作的高级技术应用型人才。7、旅游管理：这个专业主要培养具有旅游管理基本理论和基本技能，能在旅行社、旅游景区、酒店等旅游企事业单位从事旅游规划、旅游产品开发、旅游营销等工作的高级技术应用型人才。

为认真贯彻落实省安委办《关于印发<河北省安全知识竞赛活动实施方案>的通知》(冀安委办〔2016〕22号)精神，进一步推进全市安全文化建设和全国第十五个“安全生产月”活动，增强全民安全意识，积极营造全民关心、支持、参与安全生产的浓厚氛围，市安委办决定在全市开展度安全知识竞赛活动，特制定本方案。 　　一、指导思想 　　以“用知识守护生命”为主题，以强化安全生产红线意识、普及安全生产知识技能、提高全民安全素养为宗旨，通过安全知识竞赛的方式，在“安全生产月”期间集中推进全民答题活动，分层面、分区域、分阶段组织动员党政机关、企事业单位和社会公众广泛参与，在全社会唱响“用知识守护生命”的主旋律，推动形成全社会学习安全生产知识、提升安全素质的热潮。 　　二、竞赛时间 　　6月16日—12月31日 　　三、竞赛主题 　　用知识守护生命 　　四、竞赛内容 　　(一)新《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规; 　　(二)就业(打工)、用电、用气、消防、职业健康、危险化学品、烟花爆竹、交通、有限空间作业、防溺水、防震、防泥石流、防爆、防毒等安全知识。 　　五、参加对象 　　全市党政机关、企事业单位以及社会公众。 　　六、竞赛方式及阶段划分 　　安全知识竞赛活动分为全民答题、县级竞赛、市级竞赛三个阶段。 　　(一)全民答题阶段(贯穿比赛始终)。 　　本阶段我市直接参加全省组织开展的全民答题活动。 　　1.通过互联网+答题平台参与竞赛。试题约300道，省局与新浪河北共同搭建互联网答题平台。6月16日开始启动，参与者通过扫描二维码的形式，可以在电脑上、手机上随时进行答题。 　　2.竞赛设置抽奖环节。河北漫步云海科技有限公司为3M中国有限公司授权分销商，将提供市场价格不低于14万元的3M产品和不低于16万元的购物现金券作为奖品。每次答题随机组合5道题，均为选择题，A、B两个答案，主要以传播安全知识为目的，5道题答对4道即可参与抽奖一次。 　　3.采取多种途径参与。答题平台将在省局网站、河北省安全生产宣教网进行推送，新浪网通过网页、微博、手机客户端等进行推送。同时，参与者可以通过微博、微信等方式进行分享，形成H5裂变效应，迅速引起广大网民的注意并积极参与。 　　4.我市参赛人数力争达到156万人次。各级安委办要充分动员安委会成员单位、辖区内所有的党政机关、企事业单位干部职工和社会公众参与答题。市安委会各成员单位要积极动员组织本系统内的答题活动，力争做到全覆盖、无盲区。各县(市)区参与答题人数要超过当地常住人口总数的20%，答题平台将随时记录并公布我市各县(市)区、市级各单位参与答题人数，省安委办每周公布一次排名。 　　5.各级领导带头参与竞赛。各级党委、政府以及安委会成员单位的领导班子均要参加答题活动。县、乡安委办分别负责本级党委、政府领导班子和安委会成员单位领导班子的答题工作。要将各级领导参加答题的照片或视频传至市安监局宣教微信群，汇总后报省安监局微信群，并协调媒体进行广泛宣传报道，积极营造良好的竞赛氛围。 　　6.设置集中答题日。6月28、29日定为集中答题日。各级各部门、各企事业单位均要组织干部职工在本单位指定地点利用电脑、手机等进行集中答题。集中答题日当天要由各乡镇(街道)政府组织工作人员或者安全生产志愿者到辖区内的所有企业进行巡查，并将集中答题日情况拍照附文字，传至市安监局宣教微信群，同时协调媒体进行广泛宣传报道。 　　7.采取多种答题形式。各单位也可根据本地行业领域特点制定相应的试题，通过试卷、报纸、杂志刊登等多种形式进行答题。 　　8.确保做到“五个必须”。通过各种有效途径，务必做到：安监系统必须全员参与宣传推广;生产经营单位必须全覆盖;社会公众必须广泛参与;参与人数必须达到预定目标;全民安全文明素质必须进一步提升。 　　(二)县级竞赛阶段(7月1日-9月30日)。 　　各县(市、区)安委办要在全民答题的基础上，认真组织本辖区内安委会成员单位、企事业单位组成代表队，进行现场比赛，并选拔优秀选手组建1个代表队(每个代表队3人)，参加市级比赛。各县(市)区要在9月14日前组建完成参加市级预赛的代表队，选拔形式自定。届时市安办竞赛领导小组将对各县(市)区组织企业竞赛选拔进行现场巡视监督。各行业代表队经过企业内部选拔组队完成。参加市级预赛的代表队要填写报名表(见附件1)于9月14日17:00前报市安监局宣教处(纸质版及电子版各一份)。 　　(三)市级竞赛阶段(10月1日-10月31日)。 　　市安办分五次组织预赛，决出8个代表队晋级决赛：18个县(市)区代表队决出前4名参加市级决赛;矿山企业、冶金企业、危化企业、综合行业企业代表队分别决出第一名参加市级决赛。各县(市)区属矿山、冶金、危化和其他企业规模在3000人以上的可自愿参加县(市)区或行业决赛。 　　第一场在市安监局一层会议室组织县(市)区竞赛代表队比赛;第二场在开滦集团组织矿山企业竞赛代表队比赛;第三场在河钢集团唐钢公司组织冶金企业竞赛代表队比赛;第四场在三友集团组织危化企业竞赛代表队比赛;第五场在冀东发展集团有限责任公司组织其他行业竞赛代表队比赛。预赛形式为闭卷笔试，题型为填空、选择题(单选和多选)、判断题，考试时间为60分钟，参赛队伍3名队员均要参加，代表队成绩以3人总成绩得分为准。10月下旬，将进行市级决赛(竞赛具体时间及决赛形式另行通知)。10月底前，组织完成市级竞赛活动，选出优胜者参加省安委办举办的省级总决赛。 　　七、奖励办法 　　本次大赛设个人单项奖、团体奖、行业状元奖、组织奖四个奖项。 　　1.个人单项奖：根据市级预赛成绩排序，设个人单项奖30名，颁发证书。其中一等奖8名;二等奖10名;三等奖12名。 　　2.团体奖：按照市级决赛成绩，设团体奖8名，颁发奖杯。其中一等奖1个;二等奖2个;三等奖5个。 　　3.行业状元奖：按照各行业参加市级预赛成绩排序，颁发证书。设行业状元4个。 　　4.组织奖：共设20名，对竞赛活动组织严密，保障措施得力的相关单位颁发奖杯。 　　八、有关要求 　　(一)加强领导，精心组织。安全生产知识竞赛是我市安全文化建设的重要内容。各单位要充分认识本次竞赛活动的意义，切实加强组织领导，高度重视，制定方案，层层动员，精心部署。市安委办成立竞赛活动领导小组，市安委办主任、市安监局局长于兴维任组长，市安监局副局长周雁军任副组长，下设活动办公室，设在市安监局宣教处，负责大赛活动的组织协调、业务督导、考核评判等工作。 　　(二)强化学习，提高素质。各级各单位要以本次竞赛为契机，抓住各种有利时机，大力倡导“以人为本、生命至上”的安全文化理念，强化全民安全意识，使每个人都尊重生命、爱护生命，在工作中主动学习、自觉遵守安全生产的各项规定和操作标准。要将竞赛通知印发所有企业，做到企业全覆盖，全员参与。在商场、超市、车站、码头、机场、景区、学校等人员密集场所张贴竞赛宣传海报，在媒体进行广泛宣传，最大限度吸引社会公众参与，让参与者在竞赛过程中真正学到安全知识和安全技能，在全社会掀起学习安全知识的热潮。 　　(三)精心组织，形成声势。各级安委办要把此次竞赛列入年度考核，加大考核力度。在日常督导、执法、宣讲等活动中把此次竞赛作为督导检查内容，确保活动扎实开展。各地各部门要充分引导和发动各类主流媒体、新媒体和社会宣传力量，加强对竞赛活动的新闻报道和专题宣传，使广大干部职工和群众及时获得竞赛活动信息。要通过宣传，扩大竞赛活动的覆盖面，增强影响力。 　　请各县(市)区安委办、市安委会有关成员单位、市属以上企业将安全知识竞赛活动实施方案、总结分别于6月25日前、12月10日前以纸质文件和电子文本两种形式报送市安委办，联络员推荐表随活动方案一并上报。请联络员及时将单位竞赛活动开展情况(电子版)报送市安委办。 　　竞赛活动联系人：唐山市安监局监宣教处刘俊民(电话：5909022、13315503350)、吴焕磊(电话：2802395、13315558761) 　　电子邮箱：tsajxjc@163.com; 　　通信地址：唐山市政府6号楼616室(西山道5号) 　　邮编：063000 　　附件： 　　1.唐山市安全知识竞赛报名表 　　2.唐山市安全知识竞赛联络员推荐表 　　3.安全知识竞赛二维码 　　附件1: 　　唐山市安全生产知识竞赛报名表 单位名称团队负责人联系方式 手机QQ邮箱选拔方式参赛团队人员 姓名 所在单位 专业 联系方式单位推荐意见单位（盖章） 月日 　　附件2: 　　唐山市安全生产知识竞赛联络员推荐表 姓名 　 性别 　 职务 　 办公电话（必填） 　 手机 　 传真（必填） 　 QQ号（必填） 　 微信号（必填） 　 电子邮箱 　 单位名称 　 通信地址 　 备注 　

1分布范围广：社区宣传栏安装地点主要选择在各社区内显著位置，如小区出入口、小区活动中心等地方，覆盖面十分广泛。从宣传地域来讲，覆盖各类社区类型，包括写字楼、别墅、公寓、普通住宅小区、科研院所等；从人群类别来讲，可精准锁定目标受众，结合小区类型进行人群细分，如企业主、经理人、中老年人、青年人、妇女、儿童等，宣传效果较好，适合以各类居民为目标消费人群的品牌及产品宣传。2设计制作精美：社区服务宣传媒体外形美观，版面精致，可起到美化社区环境的作用，加之按期更换公益信息，对于居民的吸引力较强。3社区冲击力强：社区服务宣传栏处于居民聚集地及必经之处，处于视线最佳范围内，在很大程度上属于“强迫性广告”，同时社区户外广告一般兼有宣传社区服务、环保等公益作用，具有较高的接触率和记忆率。4广告时效长：社区服务宣传栏属户外露天形式，每天宣传时间至少在12小时以上，另外，安排有专职人员及时维护，定期清洁，避免人为破坏，并保持广告历久常新。与其他媒体的比较：①与电视广告比较：电视台不断增多，电视节日异彩纷纷，同时，电视广告时段太长，观众往往会在播出广告时段切换至其他频道，以取得在有限的时间内狱得更多的精神消费，因而大大的削弱了广告效果：而社区宣传栏广告以极强的广告渗透性和阅读强迫性，能够提高广告与受众的接触机会进而达到影响受众消费行为的发生。②与报纸、杂志广告比较：每种报纸、杂志通常都有各自的固定的阅读群体，不可能涵盖所有消费者，加之不断的扩版形成广告“黑洞”。另外，报纸、杂志是建立在一种消费的基础之上的，必须进行购买才能了解内容，而社区宣传栏属社会公益宣传活动，完全免费宣传公益知识，及政府的相关政策和服务信息，这必然吸引了更多的受众者。③与大型户外广告比较：一般户外广告受地理位置、广告高度、视线距离、建筑物遮挡等因素的局限，影响范围有限，价格昂贵，而社区服务宣传栏可以和受众“零距离”接触，视线无死角，使广告达到极佳的发布效果。

一、总结的一般写法 一般而言,总结分为三部分:标题,正文,目期. 正文是总结的主要部分。标题通常标明总结的单位,总结的时间,概括的内容.也可分正副标题.总结的结尾要写明日期。 总结的正文一般可分为四个部分：情况概述;成绩和经验；存在的问题和教训;今后努力方向.其中主要是成绩和经验这一部分。因为它是总结的主要部分,所以一定要写好.另外,存在问题和教训部分也要努力写好。存在问题是指在实践中感受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题.教训是由于思想不对头,方法不得当,或由于一些其他原因犯了错误,造成损失而得出的反面经验。 二、几种主要工作总结的写法 (1)全面工作总结的写法.标题要写明:单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名,总结时间。 (2)专题工作总结的写法.专题工作总结是针对某一项具体的活动所做的总结,不必象全面的总结那样详细.但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的目的,活动时间,基本情况,成绩问题,经验和体会. 一般而言,工作总结写好后,必须抄好一式两份,一份上交,一份用以指导自己今后的工作. 同时提供一些不同行业的年终工作总结给大家作为范文！ 汽车中级维修工实习就业工作总结随着06年11月6日汽车中级维修工培训班的正式开学，学员的理论学习和实习就业工作立刻提上日程。在认清就业竞争日趋激烈的形势下，认真了解学生的实际情况和思想动态，积极工作。在校领导关心下，及时耐心的进行就业指导，充分收集、利用用人单位信息，把握机会，采取了得力有效的措施，进行了细致深入的工作，取得了比较满意的成效，学员就业率达100%。这次汽车中级维修工学员共计32人，有5人中途退学。部分学员通过系统的汽修维修理论的学习，加之以前从事本行业，自主创业的占35%；通过就业领导小组推荐实习就业的达60%；从事以前的行业，转移到非汽修行业的学员为5%。为总结经验，更好地做好今后汽车维修工的就业工作，现总结如下：一、领导重视，狠抓落实学院领导十分重学员的就业工作，坚定地把就业工作作为影响学校建设与发展的重要因素来抓。根据学员的文化水平层次偏低，年龄结构偏大的情况，校党委书记王德勇多次主持会议，分析目前市场对汽车维修工的需求情况，讨论、部署学员就业工作。周伟院长多次强调要把学员就业工作作为学院的工作来抓，要求工作到位，思想统一，积极行动起来，群策群力为学员实习就业想办法、办实事。二、健全学院就业工作队伍，注重就业调研工作建立一支富有战斗力的就业工作队伍，对保证就业工作高效、有序进行具有重要意义。为此，我院成立了以院长助理、招培部主任钟蕊为组长，周海涛、姜文伟为成员的毕业生就业指导领导小组，全面负责学员就业指导的工作。为了能够保证学员在修完汽车维修理论课后，顺利到汽修厂和4S店实习就业，领导小组除了在组织、管理上给予高度重视外，在人员上，精心安排专职工作人员从事就业指导、宣传、推荐工作。就业调研工作在整个就业工作中占有重要地位，调研工作要从两端抓起。一端是开展学员思想状况的调查，了解学员的就业需求和想法，并通过对学员进行跟踪调查，及时收集和掌握第一手的就业资料和反馈信息，从而及时充实了就业工作档案材料，积累了宝贵的就业资料和信息。06年11月22日下午，和学员一对一的进行实际情况的沟通，从学员的年龄、期望的实习单位等方面进行细致的了解；另一端组织就业指导人员对汽车维修市场的人才需求状况进行实地考察、科学的分析，及时总结考察的结果，为今后的学员就业工作提供直接的依据。在不影响其他工作的情况下，从06年11月23日到07年1月22日，指导就业小组根据学员的希望，在学员的家庭周边的四季青、百旺绿谷汽车园等地，寻访调研4S店和汽修厂共41家，行程共达1000公里，洽谈到6家单位提供20多个实习就业岗位，面试达到39人次，为学员实习就业提供了充裕的平台。此外，开辟学校毕业生就业信息专栏，及时将有关就业信息传达给每个学员，同时，通过学校网站发布学生就业实习邀请函等途径千方百计收集招聘信息，为毕业生提供用人信息，使该专栏成为最受全校师生关注，从根本上保证我校学员就业工作的顺利开展及就业任务的完成。三、加强毕业生就业指导教育、动员学员先就业后择业近年来，全国就业形势发生了较大变化，就业岗位越来越少，但有些学员的观念并没有及时转变过来，这在一定程度上对就业工作产生不良影响，在这种情况下，对毕业生进行就业指导教育就显得十分有必要。针对这种状况，我校于06年12月19日邀请海淀区劳动局职业介绍服务中心的藏维红老师给学员开展就业指导专题讲座，讲座就汽车行业的现状严峻、汽车行业发展前景广阔、应聘前注意学习和掌握一定的求职技巧等方面进行详细阐述，受到了学员的好评；并且在07年1月9 日，特邀海淀区农委张德山副主任对毕业生进行全方位的指导，使学员认清了就业形势，调整了就业心态。为了开拓学员的眼界，感受汽车行业现代化的气息，就业指导小组特地安排学员到怀柔的北京现代集团参观汽车总装线，学员们身临其境的感受到汽车如何从各个零部件组装成一个整车的过程，在相对单调的学校学习生活中，学校安排的这次北京现代之行既调节了学员的生活，又深入了解汽车生产的机会。四、就业过程中存在的一些问题。1、一些学员定位不准确，存在一定的心理误区。一些学员对就业形势认识不够，过高或过低的评价自己，盲目追求、过度自信、自卑等心理表现出来。有些学员自己不找单位，等靠的思想严重，过分依仗学校推荐，等用人单位上门，靠亲戚朋友联系单位。今后要加强这方面的思想教育，广泛宣传、消除心理误区，动员广大同学积极走出去，找到合适的工作。2、综合素质偏低，年龄层次偏大因为本次接受汽车中级维修培训学员都是来自海淀区周边农村待业青年，文化层次偏低，高中以上毕业生少，大部分都是初中、技校毕业生，并且这批学员大部分早已离开学校；其次，年龄层次参差不齐，25岁以上占60％，最大的已达44岁。从而给实习就业工作带来客观的困难。五、对今后就业工作的设想进一步拓宽就业渠道，主动出击开拓就业市场。大胆尝试新的方式，加大对外宣传力度，广泛收集用人单位信息，建立一定规模的用人单位信息资料库。积极联络用人单位，并与之建立友好的合作关系，树立我校毕业生工作的良好形象，形成就业工作的良性循环。加强就业指导工作的调研力度，为教学改革提供决策参考。一方面做好在校学生的情况调查，把握学员的就业心态，以调研为基础开设就业指导。另一方面，做好学员质量跟踪调查，及时了解市场对人才的需求变化，掌握毕业生的适应度和用人单位的认可度。

相传在远古时代，有一种凶猛的怪兽叫“年”，一年四季都在深海里，但逢新旧岁之交，便出来糟踏庄稼，伤害人畜，百姓叫苦连天。有一次它又跑到村庄里为非作歹，被一家门口晾的大红衣服吓跑了。到了另一处，又被灯光、火光还有声音吓得抱头鼠窜。于是人们掌握了“年”怕声音、怕红色、怕火光的弱点。每至年末岁首，人们就在家门口贴红联、放鞭炮、挂红灯，院子里烧柴禾、拢旺火，用菜刀剁菜肉，发出声音把“年”吓得逃回海里，不再危害人畜。久而久之便成了过年的种种习俗。到了大年初一，亲朋好友就互相拜访，祝贺没有受到“年”的伤害，逃过“年”的这一难关，所以“过年”又称“年关”，这也是拜年的由来。拓展资料年又称过年，即春节，是中国人一年之中最重要最隆重的传统节日。农历正月是中国传统节日较多的一个月份。如正月初一春节，正月初二回娘家，正月初五，过破五，接财神，正月十五元宵节，吃汤圆。其实，从甲骨文的“年”字就可以知道，“年”最初是一人背负成熟的禾的形象，其实就是“年成”、“收成”，后来才引申作为“年”这一计时单位。

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毕业生的培养单位（如大专院校、中专学校等）与需方（各用人单位）在一起经过充分协商，提出分专业，分用人单位的毕业生就业方案。学校与用人单位也可相互直接联系，学校向用人单位介绍本校的专业培养、使用方向以及毕业生的具体情况。而用人单位则向学校介绍本单位的情况、需要毕业生的情况以及具体要求，双方协商落实毕业生就业的供需方案。双向选择是指用人单位通过各种形式与毕业生直接见面洽谈。学校可向毕业生出具推荐函（信），毕业生则可通过多种途径与用人单位直接面谈落实工作单位，确定单位后，毕业生和用人单位签订就业协议书，经学校和地方毕业生就业主管部门同意后，即可形成就业方案。 　　“双向选择”认为，雇主和雇员之间可以随意进行选择，如果雇员感觉到对企业不满意，就可以提交离职申请，并解除与企业之间的契约关系。这意味着，双方在这种互相找寻的过程中地位几乎是平等的。

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教师评课优缺点大全、优点 1、创设情境，激发学生参与活动的兴趣。 2、体现“以学生为中心”的课程理念，让学生做课堂的主人。 3、课的结构清晰。准备部分、基本部分与整理部分的衔接科学、过 渡自然。 4、教学思路清晰，过程流畅。 5、教学内容丰富，联系体育知识，拓展恰当。 6、用音乐融入课堂教学，体现新课标的精神。 7、教学设计可以说比较理想。 8、本节课能够突出创新精神和实践能力的培养。 9、 充分利用学生自制器材来完成本节课的教学， 提高器材的使用率。 激发学生的运动兴趣。 10、关注学生心理，每一个教学环节都重视学生的心理体验。 11、培养学生克服困难，不断向新的目标挑战的优良品质。 12、培养学生集体主义意识。使学生在练习中，学会合作学会评价， 体验运动的乐趣与成功的喜悦。 13、使学生自主探究、合作性学习得到发挥。 14、课的整体队形整体性特强，基本没有队伍的调动，但队伍的变化 很多。 15、本节课条理清晰，节奏明快，体现了教师的基本功比较扎实。 16、整节课中学生兴趣浓烈，积极主动性较高。 17、教学内容有所创新，是一堂有趣而又有实效的好课。 18、本节课内容的选择上非常新颖，组织严密，教师能充分调动学生 学习积极性。 19、活动内容丰富，形式多样。 20、重点、难点把握到位，教学经验丰富，教师调控能力强，选择的 几个活动内容有针对性。 21、教学体现了新课标精神，在课中合作、探究性学习得到了充分 的体现。 22、学生讨论激烈，情绪活跃。 23、器材上是一个创新。学生自制器材，器材使用率高。 24、教材改造是一个创新。把通过改造运用到了教学实践中。 25、激发运动兴趣，培养学生终生体育的意识。 26、发挥教师的引导作用，体现学生的学习主体地位。 27、这节课培养了学生自主学习、竞争意识，团结合作、勇敢顽强的 意志品质也得到了相应的发展。 28、教师主导地位发挥得当。29、学生的主体地位充分体现。 30、发挥学生主体作用，让学生在动手实践、合作交流中自主探索。、缺点 1、课堂上细节讲解不够。2、对学生的带动性不够。 3、整个课堂的气氛不是很活跃，学生的兴奋度还不高，上课有点放 不开。 4、在课堂教学中，老师没有设置一个适合学生学习的情景，导致这 个教学过程不连贯。 5、教师示范少，学生没机会展示。 6、教师没有及时帮助学生解决练习中出现的安全问题。 7、在这节课的内容安排上，课中的内容最好减少一个活动内容，否 则教学时间有点紧。教师评课共有六要素一、评教学基本功 教学基本功又叫教师教学的基本素质，它是由教学语言、教态、板书、教案、学科专业知识等几部分组成。评教学语言主要看：是否运用普通话进行教学，普通话是否标准、流利：语速是否适中，声音是否洪亮；语言是否准确、简明。生动，过渡是否自然，有无废话和口误；是否使用学科专业术语。评教态主要看：仪表是否端庄、整洁；教态是否自然、亲切、大方；有无爱护。信任学生的表情。评板书主要看：“三笔字”功底怎样（特别是粉笔字）；板书格式是否规范、清晰；板书设计是否合理、精良；有无笔误和错别字。评学科专业知识主要看：教师学科理论功底是否深厚；讲解知识是否准确，有无知识性错误。 二、评教学目标 教学目标又称教学目的。这一要素主要有：教师根据教学大纲、教材内容所确定的教学目标、要求是否明确、具体，是否符合学生实际：是否体现知识、能力、觉悟和识记、理解、运用的统一；课堂教学是否围绕目标进行。 三、评教学内容 这一要素是教学中的重点，主要看：教师对教材上概念、原理，（理论）、观点、结论的讲授及运用是否准确、完整；知识讲解的逻辑性是否严密，条理是否清楚，层次是否分明，是否做到深入浅出；知识重、难点确定及讲解是否恰当，重点是否突出，难点是否突破；理论联系实际的事例材料是否准确、科学、典型，是否贴近社会和学生现实生活，是否有说服力；教学内容份量安排是否适当。 四、评课堂结构及教学组织 课堂结构及教学组织主要看：课堂结构中各环节是否完整、合理，时间安排是否恰当；课堂教学组织是否严密、紧凑，过渡是否自然；课堂上是否注意学生的学习纪律和信息反馈，师生双边活动是否良好，课堂气氛是否活跃。 五、评教学方法及教学手段 教学方法和教学手段主要看：教法是否得法，是否符合认知规律，是否灵活且有实效；是否面向全体学生，是否激发学生兴趣，是否启迪学生思维；是否注重学法指导及培养学生学会学习的能力；是否正确、有效地使用现代电化教学手段。 六、评教学效果 教学效果主要看：教师是否按时、按量、按质完成了教学任务和目标；检测学生是否掌握、理解了所学知识，学生能力是否有所提高；课堂贯穿德育教育是否自然有实效；整个课堂教学有无特色。 总之，听课教师根据这六要素中的评价要点进行客观、公正、准确地评课，最后形成评课结论：值得肯定的方面（优点），存在的不足（问题）及对教学的建议。这样的评课活动具有较大的作用和效益，它体现在：一方面，可以促使听课人指出讲课者的教学优点和存在的问题，并提出对教学的建议，以便自己在教学过程中取他人之长，避他人之短；另一方面，有利于讲课人发现自己的优点及不足，促进在今后教学中发扬优点，克服缺点，进一步提高自身教学水平。

社区媒体（Community Media）是指根植于各中高档社区内、形成网络化布局的新型媒体。社区媒体按分布地点不同可分为生活社区媒体、商务社区媒体和校园社区媒体三大类。相对比其他媒体，社区媒体所具备的的优势有：分布范围广；设计制作精美；社区冲击力强；广告时效长；投入成本低；接受度高等。社区媒体由于其相对传统媒体的多重优势，迅速成为市场最看好的新媒体形式之一。但媒体形式的特殊性使其无法对二三线市场进行深入系统的开发，而一线市场的竞争已呈白热化。如何规避目前社区媒体产业中的劣势，发扬优势进而研发出适合二三线城市的社区媒体形式，将是社区媒体未来发展的方向。

一、现代教育技术的运用，丰富了语文学习情境，激发了学生学习兴趣。多媒体计算机教学具有形象直观、内容丰富、动态呈现、信息容量大等特点，它所提供的外部刺激——图片、图像、动画、声音、文字等等是多样而丰富的。而小学生对具体形象事物感兴趣的心理特点，非常有利于他们知识的获取、存储与建构。三年级，我在讲授《海底世界》这篇课文时，像很多课一样，用富有激情的语言把学生引入了美丽的海底世界。学生学习的热情高涨。这时，我不是把课文中的知识直接教给学生，而是为学生开启了一扇通向海底世界的大门。学校的局域网里就提供了河北远程教育网关于本课的资料，让学生根据自己的兴趣和爱好组合成小组，自己到网站上去查找自己需要的资料。于是，在我的引导下，学生很快就分成了“海底动物考察队”、“海底植物考察队”、“海底探险队”等不同的小组。在我给精心准备的网站中，学生们就像进入了一个神奇而美丽的海底世界，一个个奇形怪状的动物、一种种姿态万千的的植物、一座座奇异的山峰、一朵朵盛开的珊瑚，就那样真切地呈现在学生们面前。大家兴奋地浏览着，热切地交谈着，认真地记录着，一个个脸上洋溢着收获的喜悦，此时此刻，学习是那么快乐而有趣。在这种氛围中，学生的主体地位已自然而然地达成，何用教师再去枯燥地介绍海底的知识呢。由于有了主动探究的欲望，有了探究的内容和对象，学生自主搜集和处理信息，自主选择自己喜欢的事物。因此在小组汇报的时候，学生们就自己小组选取的对象进行了认真而详尽的汇报，其丰富程度连我都始料未及。汇报后，再结合课文的文字理解和感悟海底世界的美丽和物产丰富就是水到渠成之事了。二、现代教育技术的运用，为语文课堂教学提供学习“媒介”，解决了学生学习困难。学生的认知由于受年龄、生活经验等多方面的影响，他们理解、感受语言的能力比较弱，尤其对一些抽象的语言文字——离学生生活实际较远的内容，理解就更加困难。这就需要教师为学生提供学习的“媒介”，突破学习中的难点，转化学习内容的呈现形式，解决学生学习中的困难。古诗的语言是高度凝炼的，所创设的意境是深远的。如何引导学生来学习古诗，感悟诗人语言之凝练，体会古诗之神韵呢？我觉得现代教育技术的运用解决了这个难题。如在教学白居易的《忆江南》时，为了让学生感受到诗人笔下江南春天的美丽，激发学生对古诗的兴趣。我设计制作了能体现诗情的课件，并选取了古琴曲作背景音乐。上课初，我先以一张配有诗文的电子幻灯片呈现教学内容，在具有古风古韵的音乐声中，我动情诵读全诗，激起了孩子学习的热情，课堂气氛异常活跃。在理解诗意时，我演示了课件。在太阳缓缓升起，遍地开放着鲜艳的花朵，春光水碧，红花像燃烧的火焰的画面出现时，学生眼神中透露出异彩，不但对诗意的理解了然于心，而且感情得到了升华。同样的在讲授《桂林山水》时，采用现代教育技术制作多媒体教学课件进行语文课堂教学。讲到桂林的山水之美时，播放课件，画面上山川林立，水在潺潺的流淌，音乐响起，把学生带入到山水之间，有亲临其境的感觉，逼真地体会到桂林的山水之美，上课时学生激情高昂，纷纷说将来要到桂林去旅游。这样，在一节课当中，溶入音乐、美育的欣赏，使学生在愉快中学习，提高了课堂的教学效果。三、现代教育技术的运用，有利于学生自主地学习《语文课程标准》中积极倡导自主、合作、探究的学习方式。这一理念不仅强调了学习方式的变化，而且强调了学习和发展的主体是学生。在传统的教学过程中，一切都由教师主宰：从教学内容、教学策略、教学方法到教学步骤，学生被动地参与多。在语文教学课堂教学中，运用多媒体计算机这样交互式的学习，学生可以平等地共有、共享人类的学习资源，可以按照自己的学习基础、学习兴趣来选择学习内容、方法。学生在这种开放式的学习空间有了主动参与的可能，有了自主学习的天地。学生是学习的主体，我们要发展学生的思维，发展学生的创造力，就应在课堂教学活动中引导他们主动学习，积极参与，从而培养语文的应用能力及其他综合能力。如在《夜莺的歌声》一文教学前，我发现学生对苏联卫国战争时期的背景了解甚少，直接影响学生对课文的理解。可是，学生的信息来源之一——校图书馆这方面的资料很少，因此我直接组织学生上网查询，以苏联卫国战争为线索，上网进行拓展阅读。当学生坐在电脑前，便会觉得自己是学习的主人，没有陌生感，没有约束感，根据自己的意愿来学习。这样，他们有了更独立的思维空间和合作学习的机会，学生的自主精神得到了体现，教学氛围更加生动活泼。四、现代教育技术的运用，丰富了学生课外知识。语文教学如果依靠教科书、教师、学习的参考资料（书本）等的信息，那么是非常有限的，远远不能满足学生的学习需求。《语文课程标准》指出：“应拓宽语文学习和运用的领域，注意跨学科的学习和现代科技手段的运用……” “语文课程资源包括课堂教学资

临床检验诊断学培养的主要是检验医师，这个专业是属于硕士和博士阶段的，本科是没有这个专业的，这个专业考研的时候考的内容与临床医学基本一样，都是西综英语政治，西综的范围也一样。临床检验诊断学工作范围临床检验诊断学的工作范围比较广，可以在医院从事临床检验工作，也可以去高校从事教学方面的工作。某种程度上讲，临床检验诊断学是属于临床医学专业的，而不是属于检验专业，因为检验专业本科毕业后属于理学学士，而不是医学学士，这个是改革的问题了，不太赞价。因此，检验本科的同学要考医学学士的临床检验，基本免不了是要考研了。临床检验专硕的研究生也是需要轮临床的，同时也是需要去急诊轮科，从而全面提升知识和能力，为临床诊断提供服务。临床检验诊断学比临床检验科好吗？两个专业有所区别，不能说谁比谁前景好。研究生阶段的“检验技术”和“检验诊断”是区别非常大的，后者的范围广，什么都可以干，而前者往往干不了后者能干的，很多本科临床医学的同学跨考的，也是叫做“检验诊断学”的专业。

　　【摘 要】辅导员是学校就业指导体系中的重要元素，肩负着对大学生实施有效的就业指导，培养和提高大学生就业能力，促进其顺利就业、满意就业的重任。本文在简述大学辅导员制度基础上，分析了目前大学辅导员指导就业工作中存在的问题与形成原因，并针对原因提出了几点建议，希望大学辅导员在指导大学生就业工作中发挥更为显著的作用。 　　【关键词】辅导员 大学生 就业 工作机制 　　【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674－4810（2012）16－0048－01 　　 　　一 大学辅导员制度简述 　　我国大学辅导员制度萌芽于1930年，于20世纪50年代初正式确立下来。经过数十年的发展，历经各个政策和法规的指导与规制，我国高校的辅导员制度逐渐得到完善。但由于我国近年来国内形势的变化非常迅猛，社会现实形势对辅导员工作的要求也越来越与以前不同，这使我国高校辅导员制度仍然面临着改进、完善、发展的迫切要求，需要通过不断提高自身的工作水平以适应社会不断发展的要求。 　　大学辅导员为大学生提供就业指导，除了要向大学生传递就业信息，宣传国家相关政策法令，帮助制定职业生涯规划，进行技能培训，讲授求职技巧以外，更重要的是要根据大学生的实际情况，做好思想政治教育工作，促使其树立正确的人生价值观、择业观，保证大学生具有积极向上的精神状态和良好的就业心态，这对于辅导员是一项非常重要的职责。 　　二 大学辅导员就业指导工作存在的问题及原因分析 　　当前，我国大学辅导员就业指导工作中最突出的问题就是实际效果仍不理想，大学生对辅导员就业指导的满意度较低。笔者对广东石油化工学院即将毕业的50名学生进行了调查访问，结果显示，大多数学生认为学校就业指导机构及辅导员的就业指导确实对学生实现就业有所助益，但找工作主要还是要看自己，要靠个人的努力和奋斗。其中，大多数人对学生就业指导的信心不足，重视程度不够。当前导致我国高校辅导员大学生就业指导工作不理想的主要原因有两个方面。 　　1．就业指导的观念与内容滞后 　　有相当一部分辅导员在就业指导工作中显得观念落后，缺少创新精神，方法、手段程式化，难以适应新形势下对辅导员从事就业指导工作的要求。首先，缺乏较强的服务意识，不能充分尊重学生的主体地位。其次，缺乏服务全局观念，缺乏科研热情。最后，就业指导的方法、手段程式化，缺少创新和突破。 　　2．辅导员的工作环境存在诸多制约因素 　　第一，角色定位模糊，缺乏合理分工，职责划分不够科学。辅导员的职责范围是非常广泛的，对学生进行思想政治教育是辅导员的根本职责，而辅导员的思想政治教育职能必须落实到为学生办实事中。就业指导对于辅导员而言实际上只能是诸多职责之一。 　　第二，考核激励机制不健全。一些学校为辅导员设置了不合理的考核标准，如考查辅导员就业指导工作的效果是只看就业率，这就是意味着辅导员就业指导工作无论实际上多么到位，但是只要学生就业率上不去就会被予以差评；相反，只要就业率上去了，即便这项工作实际上存在多少疏漏，也可以获得好评。 　　第三，培训机制不完善。当前各高校对辅导员有关就业指导方面的专门培训较少，而且形式单一，深度也非常有限，且缺乏连贯性、系统性，往往只有大学四年级的辅导员才会被安排参与这类培训，要现学现用，辅导员能够从中得到的学识和启发非常有限。 　　三 辅导员指导大学生就业工作机制的建立与完善 　　1．提高服务意识，树立服务大局观念 　　作为一名当代的辅导员，必须尊重学生主体地位，把向学生提供更好的服务作为努力的目标，不断提高服务意识，从思想上根本转变对就业指导工作的认识。为此，辅导员必须具有很强的责任感，强烈的求真务实精神，还要有敢于突破不合理的习惯思维的勇气和敢于创新的魄力，以及对学生工作的赤诚热爱。就业指导是一项系统工程，牵涉到校内以至校外的许多部门和机构。辅导员在整个就业指导体系中，应同时充当好三个角色：就业指导工作的基层执行者；相关部门、相关领导的助手和参谋；政府、社会、学校之间形成良性互动关系的纽带。因此辅导员要从全局出发，树立全局观，以大局为重。 　　2．构建能调动积极性、创造性的工作环境 　　第一，应借鉴国外经验，在辅导员队伍内部建立合理分工体系，走专业化之路。在美国等一些国家，辅导员是有很专业性的岗位，辅导员内部建立有明确合理的分工。一方面，辅导员利用自己的专业特长为学生提供辅导服务；另一方面，辅导员都有各自的科研方向，能够实践和科研两不耽搁。如对于需要就业指导服务的学生，可以向专门的职业辅导员寻求帮助；学习上遇到了困难，可以找学习辅导员；社会心理问题，可以找心理咨询辅导员。因此，我国也应该合理借鉴国外之长，在辅导员内部建立合理的分工体系，明确不同专业辅导员的岗位职责。 　　第二，对于辅导员就业指导工作，应设立专门针对性的考核激励制度，设立定性与定量相结合的，科学化、人性化，能够全面反映就业指导工作效果的考核指标体系。除就业率以外，就业质量和就业能力等，均应划入考核内容之中。 　　第三，应提高辅导员的福利薪酬待遇，健全辅导员发展机制。应根据中央和教育部相关文件精神，把辅导员的薪酬福利提高到一个与其学历、劳动强度、岗位重要性等相匹配的合理水平。此外，还应通过不断健全辅导员职称评定体系，出台鼓励辅导员经常、主动地参与科研的政策，完善“高进优出”制度等措施，为辅导员打造光明的职业前景，使之能够安心从事本职工作。 　　参考文献 　　［1］杜向民、黎开谊.高校辅导员制度发展研究［M］.北京：中国社会科学出版社，2009 　　［2］陈代明、赵琪.大学生就业概论［M］.成都：四川大学出版社，2007 　　［3］蔡静.浅谈辅导员在大学就业指导工作中的职能定位［J］.福建商业高等专科学校学报，2009（4） 　　〔责任编辑：李继孔)