企业内部控制为什么要遵循适应性原则?

财务管理制度有哪些财务管理制度有以下内容：1、资金管理制度：包括资金指标的分解、归口分级管理办法、资金使用的审批权限、信用制度、收账制度、进货制度等项目；2、成本管理制度：包括成本开支范围和开支标准、费用审批权限、成本降低指标以及分解等项目；3、利润管理制度：包括利润分配程序、利润分配原则、股利政策等项目。财务管理制度是指法律、法规及企业章程中所确立的一系列企业财务会计规程，是企业经营者有效管理企业内部运营的重要手段。财务部门管理制度的内容有哪些？每家企业的财务部门都是有一定的管理制度的，那么财务部门的管理制度的内容有哪些呢？如果对这部分内容不感兴趣，那就和深空网一起来学习吧。财务管理工作内容包括哪些？财务管理制度的基本内容，主要包括总则、财务会计、原则问题、财务管理、设施管理和其他事项，财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上。严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累主要的具体内容是什么？1、总则、岗位职责、会计档案管理、费用报销、费用审批、收付结算等2、总则：制定目的、简要说明财务机构方向性职能、人员分工及构成、适用范围3、岗位职责：按照财务机构实际分工言简意赅的定责，同时兼具到实际工作开展各方面4、会计档案管理，具体管理项——整理要求——归档要求5、费用报销，日常业务工作开销申报流程及时间6、费用审批，分别从申报人员任职部门或协办机构及财务机构审核真实合理性——与制度冲突或特殊项申报要求——凭证填写规范要求——逐级审批确认7、收付结算，付款：由行政人员操办公司事项——借款限额标的——预付款程序——对外付款依据——最终审批确认8、收款：交接流程，借款：禁止项——程序履行——报账时间——担保项——冲销；单据：填写要求及规范，开票：开具依据——变更告知财务管理和会计有哪些区别？哪个好就业？什么是财务管理制度财务管理制度是企业实施经营管理活动，建立、维护财务管理体系以及进行会计核算与监督的制度保障。企业财务管理制度依据国家现行有关法律、法规及财会制度，并结合企业具体情况进行制定，在实际工作中起规范、指导作用。企业通过财务管理制度编制相应的企业管理内容，可以有效规范企业内部财务人员和管理人员的行为及素质，从而提高企业的经济效率以及运营效率，为企业利润最大化目标提供有力的支持。

单位领导，是财务内控的负责人。具体事务，一般的有财务部门和审计部门来做。

内部控制五要素是内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。内部环境：内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。风险评估：风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。控制活动：控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。信息与沟通：信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。内部监督：内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。内部控制的原则1、合法性原则，就是指企业必须以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业切实可行的财务内控制度。2、整体性原则，就是指企业的财务内控制度必须充分涉及到企业财务会计工作的各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。3、针对性原则，是指内控制度的建立要根据企业的实际情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节制定企业切实有效的内控制度，将各个环节和细节加以有效控制，以提高企业的财务会计水平。4、一贯性原则，就是指企业的财务内控制度必须具有连续性和一致性。5、适应性原则，指企业财务内控制度应根据企业变化了的情况及财务会计专业的发展及社会发展状况及时补充企业的财务内控制度。6、经济性原则，是指企业的财务内控制度的建立要考虑成本效益原则也就是说企业财务控制度的操作性要强，要切实可行。7、发展性原则，制定企业财务内控制度要充分考虑宏观政策和企业的发展，密切洞察竞争者的动向，制定出具有发展性或未来着眼点的规章制度。

　摘要:内部控制制度对于提高企业管理水平和竞争力意义重大。目前，在企业内部，普遍存在内控制度执行不力现象。本文结合工作实际，对如何提高企业内部控制制度的执行力进行了一些探讨。 关键词:企业 内部控制 执行　　上世纪80年代，美国企业虚假财务报告丑闻层出不穷，许多大公司突现经营失败，立法机构、政府监管机构和职业组织对虚假财务报告问题表现出了空前的关注。在这一背景下，由coso在1992年9月公布的《内部控制——综合性框架》（通常被称为coso报告）报告中第一次提出了一个系统的内部控制框架。coso将内部控制定义为：“内部控制是受企业董事会、管理层和其他职员共同作用，为实现经营效果性和效率性、财务报告的可靠性以及对适用的法律、法规的遵循性等目标提供合理保证的一种过程。”　　为了提高管理水平，规范业务操作、提升企业竞争力，财政部2001年颁布内部会计控制规范，将内部控制引入到企业财务中。2008年，财政部又颁布了内部控制1项基本规范和17项具体规范，要求2009年7月1日起首先在上市公司内实施。由于我国内部控制制度应用较晚，经验不足，在执行过程中出现了诸多问题。 一、内部控制制度执行存在的问题　　随着内部控制制度体系的不断完善，各单位也不同程度的建立了一些和本公司业务相关的内部控制制度，诸如对外投资、基建项目　　管理、招投标管理、融资管理、会计核算、款项支付等等，以确保公司管理的规范化、防范各类风险，但在执行中仍然不时暴露出诸多问题，比如东航投资金融衍生产品巨亏等，就凸显了企业决策不是按照内部控制要求进行而是由个别人拍脑袋决策的弊端，特别是对外投资不按照内部控制流程进行，缺失了各个环节对业务风险的识别、评估和控制，从而导致巨亏。除此之外，一些公司也普遍存在执行方面的问题，比如报销人填写报销单据后直接找审批人签字，其他人只能补签，即使发现问题也只能在单据上修改，不再进行重新填写。这些问题给企业经营带来了巨大风险。内部控制制度执行难的根源在于：　　(一)企业管理者以及业务部门员工重视程度不够　　虽然大部分公司按照要求设有相应的内控部门，公司管理层也主张制定各类内控制度，但是企业管理者以及其他员工对待内控的重要性认识严重不足。企业管理者往往认为制定内控制度仅仅是为了符合国家某些方面的规定，应付国家内控制度建设方面的各类检查，将内部控制制度作为企业的一项“摆设”。多数企业管理者对内控制度不重视、不关心，制定的一系列制度根本不带头学习，更谈不上按照制度流程要求去处理业务。由于公司管理层的这种态度，导致其他工作人员同样不重视不学习内部控制制度，在执行业务时也不按照制度要求的流程走，经常出现一项业务已经结束，然后倒补手续这种现象。

财务管理制度主要是公司对企业资金筹集和运用，资产管理、利润分配等方面制订的管理制度。主要目标是为了实现企业价值最大化或利润最大化，主要内容是投资、筹资、利润分配，具体包括财务分析与预测、资金筹集与使用，资金成本管理等。内部控制，其中心还是控制，也就是以防止差错和舞弊为主，规定一系列相互制约、相互联系绵业务处理程序，以达到保护资产的安全完整，提高效率等目的。财务管理制度主要在经济方面，财务重点；内部控制主要是在内部生产流程，各环节控制点及流程是否完善。在有些管理制度上有交叉，个人以为以后的财务管理应以实现企业价值最大化为目标，主要以分析预测、防范风险，以最小的投入获取最大的收益为主。而内部控制主要是建立一套适合本单位的牵制制度，防止错误和舞弊的发生。

企业财务管理办法内部控制制度体系（以下简称“财务内控制度体系”）是企业内部为了有效地进行经营管理而制订的一系列相互联系、相互制约、相互监督的制度、措施和方法的总称。建立健全财务内控制度体系，对于提高企业会计信息质量，保护资产的安全、完整，促进企业规范健康发展，具有十分重要的现实意义。　　一、企业财务内控制度体系应遵循的原则　　企业建立财务内控制度体系既要以《会计法》、《公司法》、《会计基础工作规范》等法律法规作为依据，又要结合企业的具体情况，便于企业有效加强内部监管，防范经营风险，增加企业效益。具体地讲，企业财务内控制度体系的建立要符合以下原则。　　合法性原则。企业必须以国家的法律法规为准绳，在合法范围内，制订本企业切实可行的财务内控制度体系，这是企业建立财务内控制度体系的基础。　　整体性原则。企业财务内控制度体系必须充分涉及到对企业财务会计工作各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。因此，在建立财务内控制度体系时应把握全局，注重企业的整体实施效果。　　针对性原则。企业财务内控制度体系的建立要根据企业的实际情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节，针对企业容易出现错误的细节，制订切实有效的财务内控制度，对各个环节和细节加以有效控制，以提高企业的财务会计水平。　　一贯性原则。企业财务内控制度体系必须具有连续性和一致性，不能朝令夕改，否则就无法贯彻执行。　　适应性原则。适应性可分为两个方面，一方面是对外部的适应性，也就是企业的财务内控制度体系要适应国家的宏观经济发展、产业的发展和对企业竞争对手机制的适应；另一方面是对企业内部的适应，也就是要适应企业本身的战略规划、发展规模和企业现状。企业应把握这两个方面，构建适时适用的财务内控制度体系，推动企业财务会计水平向更高的目标迈进。　　适用性原则。企业财务内控制度体系应便于各部门和职工实际运用，也就是说企业财务内控制度的操作性要强，要切实可行，这是制订财务内控体系的一个关键点。企业财务内控制度体系的适应性可概括为“内容规范、易于理解、便于操作”。　　发展性原则。制订企业财务内控制度体系要充分考虑宏观政策和企业的发展，密切洞察竞争者的动向，制定出具有发展性或未来着眼点的规章制度。企业财务管理办法内控制度体系是企业的一项重要制度，能促进企业财务会计水平的提高。为此，我们要从战略的高度，不断健全财务内控制度体系。　　二、企业财务内控制度体系的框架　　具体地讲，企业财务内控制度体系框架可分为以下五个方面：　　（一）企业财务管理办法：原则性的财务、会计制度　　会计核算制度：　　（1）会计核算的体制；（2）主要会计政策；（3）会计科目名称和编号；（4）会计科目使用说明；（5）会计报表种类及其格式；（6）会计报表编制说明。　　财务管理制度：　　（1）企业内部财务管理体制；（2）货币资金管理；（3）往来结算管理；（4）存货管理；（5）短期、长期投资管理；（6）固定资产管理；（7）在建工程管理；（8）无形资产、递延资产管理；（9）其他资产管理；（10）销售收入管理；（11）成本费用管理；（12）盈利及分配管理；（13）财务会计报告与财务评价管理。　　（二）企业财务管理办法：综合性管理制度　　1、账务处理程序制度；2、财务预算管理制度；3、会计稽核制度；4、内部牵制制度；5、财产清查制度；6、财务分析制度；7、会计档案管理办法；8、会计电算化管理办法；9、对子（分）公司等所属单位的财务会计管理办法。　　（三）企业财务管理办法：财务收支审批报告制度　　1、财务收支审批管理办法；2、重大资本性支出审批与授权审批制度；3、重大费用支出审批与授权审批制度；4、财务重大事项报告制度。　　（四）企业财务管理办法：财务机构与人员管理制度　　1、财务管理分级负责制；2、会计核算组织形式；3、会计人员岗位责任制；4、内部会计人员管理办法；5、对违反财经纪律及企业财会规章制度事项的处罚规定。　　（五）企业财务管理办法：成本费用管理制度　　1、费用报销管理办法；2、成本核算办法；3、成本计划管理办法；4、成本控制管理办法；5、成本分析管理办法；6、成本费用考核管理办法。

　　一、健全财务管理制度，保障财务管理工作有效开展　　在社会市场经济发展进程的不断推进下，消防部队财务管理工作中原有的制度已不能跟上新时期部队财务工作的建设步伐，从而在一定程度上制约着财务管理工作的有效开展。因此，面临新的经济活动规律，消防部队在财务管理工作应，应根据实际工作需要，健全财务管理制度，更好地促进基层财务管理工作的开展。一是健全财务管理领导责任制。财务管理领导负责财务部的全面工作和全部队的财务管理工作。在财务管理制度中，首先应健全财务管理领导责任制，进一步规范财务管理领导的工作职责，认真贯彻执行财经政策、法规、制度。二是健全财会人员管理责任制。主要是建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。三是健全财务内控制度。可在会计部门常规性会计核算的基础上成立内部审计委员会，对会计部门实施内部控制。　　　二、科学编制预算，强化预算执行力度　　预算编制是优化部队资金配置，实现资金使用效益最大化的坚实基础。消防部队财务管理工作中，预算的编制应在部队发展战略目标的指导下，对未来的经济活动进行充分、全面的预测和筹划，并通过对执行过程的监控，进行资金使用情况与预算目标的对比，分析差异。以此为依据对经济活动进行调整，加强资金支出的控制，保证经费开支事先有预算、事中有监控、事后有管理，从而实现预算管理战略目标。　　首先，在预算编制上，以“科学规划”为统筹，以“精打细算， 保障重点”为前提，加强预算编制的合理性、规范性。一方面，在经费分配比例上，区分先后主次，权衡轻重缓急，本着量入为出的原则，周密计划，对各项事业任务之间的经费分配比例合理安排，促进收支综合平衡的实现以及各项事务得到顺利开展。另一方面，在经费分配保障结构上，遵循市场经济条件下部队经济活动的客观规律，优化保障结构，尽可能的实现财尽其力，物尽其用，提高经费使用效益。　　其次，在预算审核上，依法对部队分配使用的各项经费进行全方位的检查，综合实施“预算指标批复、下达和预算资金划拨情况，预算机动经费分配情况以及预算管理措施落实情况”等审核内容，加强经费分配的客观调控，防止和克服经费分配的随意性。　　最后，在预算执行上，通过预算管理，在事前、事中、事后的全过程对部队使用的各项经费进行系统地考核和评价。进行资金使用情况与预算目标的对比，分析差异，揭露预算执行过程中存在的问题，及时调整经费分配，并纠正和制裁预算执行中的违法违规行为。增强预算的约束力，维护预算制度的严肃性，确保有限的经费用在“刀刃”上。　　　三、完善监督机制，确保财务制度得到落实　　财务监控作为财务管理的一项重要职能，该职能贯穿于财务管理的全过程。随着消防部队建设步伐的加快，部队经费开支事务日益复杂。在财务管理工作中，应在原有的管理体系上完善监督机制，用科学的监督措施来对部队的经济活动进行规范和约束，从而保障消防部队各项财务制度得到落实，促进财务管理工作的建设。　　一是优化监督制约机制。良好的监督制约机制是保证监督工作取得实效的关键。在监督制约机制的优化上，重点是要对财务内部组织结构进行优化，对财务机构设置进行改革，保证财务人员的独立性。在横向关系上，实现岗位与岗位之间人员的互相监督;在纵向关系上，实现岗位与岗位人员之间的相互制约。从而形成科学的权力制衡和监督制约机制。　　二是创新监督方法。首先，将预算评审、动态监控、绩效评价纳入部队财务监督职责设计中，对部队重点经费的使用过程进行深入的分析，尤其是事前、事中的关键点和切入点，前移监督关口，将监督工作放在源头。并强化事后绩效监督，实现监督对象的全面覆盖。其次，建立立体监督平台，拓宽监督渠道。在财务监督上，推行财务信息公开公示制度。在一定的时期内向官兵公开经费标准、经费分配、年度预算等经费使用信息，形成人人参与财务监控的良好氛围，拓宽监督渠道。最后，建立财务监督的有效协作机制。目前，消防部队财务监督体系的组成部分有：审计监督、财务监督、纪检监察等。这些监督都承担着监督部队经济活动的职责，但在监督内容和监督方式上各有差异，各有侧重。为提高整体监督效果，部分财务监督可采取有效的措施加强这些监督主体之间的合作，实现信息资源共享，促进监督效率的提高。

有。根据查询公司章程相关信息得知，公司章程里面有财务内控制度。随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。

企业财务会计中内部控制的优化路径 1.强化内部控制意识 企业高层管理者要树立内部控制的观念，重视内部控制体系的建立，全面规避财务风险。第一，严格依据我国当前现有的会计法律规范对内部流程以及内控主体进行明确，不断提升这方面工作的认同感和责任感，促进内控工作质量的全面提升。内部控制主体是内部控制工作开展的基础，企业领导要对这方面工作提升重视度，要结合企业的实际情况进行主体的明确，并为相关人员进行教育，使其明确具体的内部控制主体。同时要结合企业的实际情况进行内部控制流程的制定，确保内部控制流程较为科学合理。第二，对企业财务会计内控制度体系进行完善和健全，在对内控内容和方向进行明确的同时，对企业财务会计内控中的薄弱环节进行分析，对内控重点进行明确，从而形成层次清晰、脉络明确的内控体系，更好地对各项措施进行落实。第三，定期对员工开展培训与教育，使员工都能够参与到会计内控工作中，更好地进行监督，不断提升内控的效率与质量。内部控制工作是一项系统化的工作，单靠财务部门或者内控小组的参与是远远不够的，还需要各个部门人员共同参与进来。 2.做好风险评估工作 要加强财务机制的完善工作，对企业财务的内部控制应当建立起责任体系，进一步设定企业财务内控的总目标，然后把总目标进行合理的分解，并分解到企业的员工身上，进一步明确员工的岗位职责与部门职责，从而提升了企业对财务内控具体执行程度，有效的增加了企业部门与员工之间的协调合作。 3.强化内控监督力度 在财务会计内部控制的外部监督中，企业必须强化内部信息的公开化，以此来确保社会监督与监督的有序开展。在财务会计内部控制的内部监督中，企业应做到以下两点：（1）积极借鉴和学习国际上先进的管理理念，及时更新企业管理者的管理观念，以便管理者能够正确认识内部控制工作的关键性，树立良好的内部控制意识;企业还需定期组织管理人员学习我国相关法律法规内容，更加全面的掌握相关法律法规知识，以此来确保自身财务会计内部控制工作能够满足相关法律法规;（2）组织企业全体员工学习财务会计内部控制工作的关键作用，调动全体人员参与到财务会计工作的监督中来，以此来大大提高内部控制工作的有效性。 4.提升企业会计内控人员的专业素养水平 企业不仅要加强对企业财务会计的内部控制，同时也要提起对相关工作人员专业素养水平的重视。基于企业会计内部控制人员的专业素养水平低的现状，企业需要注重培养内控人员的专业素养。可以通过激励制度或者奖惩措施的施行，可以激发相关人员自我提升的积极性。此外，在对企业会计内部控制人员进行招聘时，不仅仅是相应的招聘制度进行完善，我们还必须对应聘内控工作者进行各方面调查，吸纳具有较高专业素养水平的优秀人才，同时积极的展开有针对性的继续教育和培训，满足企业财务会计内控工作的需要。 企业财务会计内部控制工作是一项系统化的工作，仅靠财务人员的单方努力是远远不够的，还需要其他人员的努力与配合，并且需要企业制定健全的内控制度，加强监督，只有如此才能够使内部控制有一个良好的运行环境。对企业财务会计内部控制的现状进行了分析，并提出几点优化财务会计内部控制的策略，希望能够为企业提升财务会计内部控制效果带来有利作用。 锦绣·下旬2021年6期

　　建立财务体系内控七原则　　1.合法性原则，就是指企业必须以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业切实可行的财务内控制度。　　2.整体性原则，就是指企业的财务内控制度必须充分涉及到企业财务会计工作的各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。　　3.针对性原则，是指内控制度的建立要根据企业的实际情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节制定企业切实有效的内控制度，将各个环节和细节加以有效控制，以提高企业的财务会计水平。　　4.一贯性原则，就是指企业的财务内控制度必须具有连续性和一致性。　　5.适应性原则，指企业财务内控制度应根据企业变化了的情况及财务会计专业的发展及社会发展状况及时补充企业的财务内控制度。　　6.经济性原则，是指企业的财务内控制度的建立要考虑成本效益原则也就是说企业财务控制度的操作性要强，要切实可行。

财务内控，是指对企业内部的资金活动进行管理，通过对企业内部资金的管理从而使企业内部的资金活动得到更加良好的控制以及应用。做好企业的内部控制，可以在企业经营活动中不断完善企业的内部控制，从而使得企业内部的管理活动以及资金活动得到更有效的发挥。财务内控的工作内容具体如下：一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记账、算账、报账工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期提出会计报表。三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

　　我国报业深化改革已走过20多年历程，伴随着报社产业化的进一步发展，报社经营方式市场化，实现资产的有效控制和效益最大化，促进报业整体运行科学发展，推动报业向真正做强的传媒转化已成为报业经济的一个重要目标。财务管理在报业经营中所处的地位变得越来越重要，把外部市场竞争的压力转换为内部强化管理的动力,通过创新运营体系和管理方式提升整体运营能力和核心赢利能力，是当前报业财务管理的重要内容。 　　建立完整的财务内部控制系统是现代财务管理的核心内容。通过建立、健全有效的财务内部控制系统，可以最大限度提高报业经营活动的盈利能力和管理效率，提高报业可持续发展能力，促进报业经济改革健康发展。 　　以往报业财务内部控制改革实践中存在的隐患 　　1.预算管理以偏概全不完整，特别是在预算的执行过程中，相应的监管、分析和评价制度缺位，对各部门的各项预算经费分析评价不标准，不能正确判定资金的使用效益和方向；预算内容不实、缺乏有效制约制衡体系、权力和机制。 　　2.一些报社财务内部控制制度不完整，运行流程不规范不透明。运行体系、环节职责权限确认不清、财务管理要素缺位，会计信息失真等矛盾和问题，导致资产核算混乱、资金运行不规范、财务信息失真等问题有隙可乘并屡禁不止。 　　3.内部审计过程内容形同虚设，审计标的和项目不明确。内部审计工作不能适应报社经济迅速发展的管理要求，造成报业内部的管理、决策及效益服务的“盲区”、“误区”和隐患；内部监督被赎买，直接影响到报社财务管理安全乃至经营效益。 　　实行报业财务内部控制的主要 　　基本原则 　　1.完整性原则：内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖报社及其所属单位财务的各项业务和环节。应与报业的其他内控制度相互协调，如果仅仅从财务单方面出发考虑问题，难免顾此失彼，与其他内控制度执行相互矛盾，造成制度的“水土不服”。 　　2.合法性原则：指报业必须以国家法律法规为准绳，在国家 规章制度 范围内，制定本报业切实可行的财务内控制度，真正做到正本清源，依法管理。 　　3.适用性原则：财务内控制度既要符合报业的长期规划，又要注重报业的短期目标，健全有效的内部控制，可以利用会计、统计、业务等各部门的规划，与报业的采编、广告、发行、财务等部门及其业务相链接，密切配合，充分发挥其作用，安全、高效完成预定经营目标。 　　4.制衡性原则：财务内部控制的设立，应保证运行流程的合理性及对职责权限的划分，既有监督制约的主体，又有监督目标，形成相互制约的效应，规避内耗和不正当交易，有效防止违规行为的发生。 　　5.成本效益原则：报业在建立和设计内控制度时，必须牢固树立投入产出核算理念。应当根据自身规模、效益及具体经营管理情况量身定做，合理调整设计成本与执行成本，实现最佳的控制效果目标。 　　关于加强报业财务内部控制的建议 　　1.进一步建立健全完整的财务管理制度。报业应在国家相关的法律、法规和制度框架下，结合自身运行的实际情况和经营特点，科学统筹制定适应性、操作性强的财务管理制度，规范重要财务决策的审批程序和财务处理程序。财务制度应该完全覆盖报业的各个层次、权力收益的各个环节、过程。尤其是一些容易造成隐患和资产流失的重要方面，做到“杀毒防护”，有章可循。 　　2.全面推行预算管理模式。报业管理的各个环节，必须依靠全面预算管理来统领。通过全面预算，使报业各责任部门明确自己的业务方向和目标。报业全面预算管理包括：财务预算，反映预算期内报业可能形成的包括广告收入、发行收入、营业外收入与报纸生产成本、发行费用、管理费用等现金收付的生产经营活动的预算；资本预算，反映报业在一定时期内进行规模化固定资产投资、权益性资本投资等投资预算；融资预算，即报业在预算期内需融入的各类别借款及对原有借款还本付息的融资成本预算；会计预算，即报业在预算期内反映有关现金收支、经营成果和资产状况的预算。 　　3.建立完善内部审计程序和内容。审计应独立于财务部门，依法开展公正、客观的内部审计工作，对内部监督进行赎买。依照预定的监督制约主体和科学、完整、合法、效益制约监督目标，包括对财务收支内容进行财会审计；对离任的责任人进行任期经济责任审计；对工程项目预决算进行评估审计；参照已制定的经营管理目标和内部控制制度，开展专项审计；对预算的编制、执行及结果，实施专项监督评价等项目，增强透明度并按程序进行呈报公布。 　　4.建立集中式财务管理信息系统。由于报社存在不同层次的责任主体，必然产生不同的利益目标，客观上要求必须服从统一的发展目标和路径，避免责任主体之间信息不能及时共享，路径、目标逆向选择等问题。应当通过建立财务集中管理信息系统，充分利用财务渠道将各责任主体的财务信息有效组合起来，通过网络实现实时共享，为决策管理层提供全面、客观、规范、翔实的科学决策依据；同时规范业务流程，规避人为、人工失误，提高财务核算效能。 　　5.业务培训常规化。财会从业人员是报业财务内部控制的执行主体，应当经常分不同内容、层次培训财会从业人员，提高财会人员综合素质和能力。财务人员应当及时了解和掌握报社采编、发行和广告等业务部门及其他管理部门的业务流程和内容，通过提供相应财务要素分析等方式，协助、支持有关管理内容科学有效运行。财务部门应经常对财务人员开展内部控制风险的专项知识培训，提高财务人员的职业道德素质和专业应对能力，形成名副其实的职业团队。 　　综上所述，面对市场竞争的日趋激烈，进一步加强报业财务内部控制已刻不容缓。报业只有真正建立完善内部控制制度和体系，才能防范风险、规范经营，使报业在日趋激烈的市场中找准位置，实现又好又快效益型、规模化健康发展。

一、企业财务内控体制障碍1.财务管理基础薄弱，财务管理功能缺乏目前，企业的财务管理基础仍比较薄弱，财务基础管理水平与管理层对财务数据的要求有一定的差距。如财务基础资料的内控标准、审计机制、财务战略管理、职位分离原则实施等都存在不同程度的问题。由于不少企业在实际管理过程中，认为财务对业务的监管和控制没有起到很好的作用，因此财务工作仅流于形式，使财务内控没有达到管理层的期望值。另外，许多有效的财务管理与内控工具未能获得财务管理人员的有效运用，如预算管理、内部控制标准、关键业绩指标、财务预警机制等；企业财务人员将大量的时间和精力消耗在对财务数据收集整理、核算和编制财务报告等方面，在财务数据分类、预算控制、业绩管理、成本削减和战略管理等方面没有起到应有的作用。2.缺乏优秀的管理文化企业管理者素质不高，不重视企业文化的建设工作。许多企业忽视企业文化建设，或者仅仅流于形式，没能将企业文化的内涵真正贯穿到企业管理的全过程，企业文化的强大功能得不到充分发挥；企业管理者素质较低，有的虽然具备较高的专业知识水平，但道德水准较低。有的企业长期存在严重的裙带关系，人情味、裙带关系太重，直接影响了企业内部控制环境的优化。3.风险评估意识比较淡薄，企业内审工作薄弱全球化、网络信息化给企业带来发展机遇与风险挑战，不少企业还没有真正建立起有效的风险评估机制，缺乏风险防范意识，使企业经营风险增大。许多企业的内审监督职能不强，不重视预算控制，超预算投资现象时常发生，构成了企业内部审计工作的薄弱环节，导致企业内审监督失效或内部稽核流于形式。二、完善企业财务内控制度建议1.强化财务管理基础工作完善企业组织机构是做好企业内部控制的组织保障。要按现代企业的要求，建立扁平式的企业组织机构，使机构更加精简，职责更加分明，彻底消除内部人控制现象，形成良好的竞争与激励机制。要在完善各种企业内部会计管理制度下，形成“有章可循、有法可依”的机制，使企业会计相关责任人职责和权限更加明确。在此基础上，充分运用企业先进的财务管理与内控工具，切实加强财务管理基础工作，不断完善内控信息披露制度，确保会计信息的真实性、完整性和及时性；不断提高会计信息的透明度，使公司治理与会计控制之间形成良性互动，满足企业和投资者对内控信息披露的需求。落实有效的企业内控评价，使企业管理者及时掌握内部控制的薄弱环节，促进企业财务内控绩效的提高；通过综合评估，及时找出内部控制体系的不足，采取相应的考核、奖励与惩罚措施，使企业各级经营管理人员的责任增强，企业财务内控环境得到全面优化。2.构建优秀的管理文化优秀的企业文化其同化感将使企业员工更自觉地遵守企业的核心价值观念与行为准则，对企业财务内控也有积极的作用。因此，应全力营造一种“控制文化”，通过优秀文化导向、凝聚等功能，使企业董事会和高级管理层在道德和完整性上形成较高的标准，在优秀文化的氛围中，企业员工思想和目标更加统一。员工的潜力能充分发挥作用，愿意为企业的发展贡献其智慧和创造力，通过文化感化员工，提高凝聚力、向心力和归属感，最终形成对公司的忠诚。企业文化和内部控制环境的有效融合，将有效提高企业财务内控的控制力。3.提高风险评估意识，加强企业内审工作要充分认识企业财务内控与风险管理的关系，按照国际规范的内控原则和系统框架，建立适合的企业财务内控组织结构，明确各级人员的责任，对内外部风险做足研判。建立企业有效的内审制度，提高化解企业财务风险的能力，尤其是主要风险，监督部门应检查高级领导层的内控态度、内部审计部门的有关工作和外部审计的检查结果等等，采取有效措施处理不合规行为。内部审计部门要把工作的重心转到对经营管理的内控系统进行有效的和全面的审计监督上，工作中注意保持独立性，及时建议和敦促经营管理部门纠正控制的缺陷。新巴塞尔协议对我国企业财务内控提出了新的要求，为适应财务内控新变化，本文分析了企业财务内控体制障碍，提出强化财务管理基础工作、构建优秀的管理文化和提高风险评估意识，加强企业内审工作的完善企业财务内控制度建议，使企业能够健康持续地发展。

一、财务机构及财务人员职责(一)根据《会计法》规定，，单位负责人对本单位的会计计工作和会计资料的真实性、完整性负责。、(二)其他部门和人员应当积极配合他财务部门、会计人财员开展工作作。在财务会计活动中做到::1、严格遵守国家及上级级的有关财经法律、法规、规章、规制度。2、按国家统统一会计制度的要求取得或填制原始凭证并填及时送交财会部门。会3、提供真实完整的会计资料。整4、严格执行财务计划或预算。执5、确保本部门所经管的财产、物资安全、完整。物6、接受财务部门在财会工作上的受指指导和监督。(三)财会部部门内部应当建立牵制、互控控制度。会计事项的处理不能由一人办理全过程，必须能由二人及以上人员处由理。具体内容包括:体1、出纳工作由出纳人员负责，其他会作计计不得兼任出纳。出纳员以外外的人员代收现金时，必须由财务主管人员指定。由2、出纳人员不得兼管稽核、、会计档案的保管和收入、会费用、债权、债务、有价证券用帐目的登记，不得编制记帐帐凭凭证、不得兼管总帐、电算系系统维护员、管理员、不得从事除从1/21页银行存款日记帐、现金金日记帐以外的明细帐登记和和财务会计报告的编制工作。。3、出纳人员、制制证人员、稽核人员、审批人人员、记帐人员不能由一人兼兼任。4、会计人员不得兼任财产物资的采人购、保管等工作。购(四)财会部门内部应当建立稽核、互控制度、设置稽立核核岗位，配备专职或兼职的稽核人员。稽核人员应对会稽计计凭证、会计帐簿、财务会计报告及其他会计资料进行计审核。审审核的主要内容包括::l、审核经济业务务事项和财务收支是否符合国国家及上级有关财经法律、法法规、规章、制度、财务收支是否在财务计支划或预算之内。内2、审核会计凭证、帐帐簿、财务会计报告及其他会计资会料的内容是否真实、完整、计算是否正确、手续完是是否完备。3、审核各项财财产物资的增减变动和结存情情况是否与财务会计帐簿记录相符。录4、稽核人员应由由财会主管人员提名，报单位位负责人批准，并在财会岗位位责任制中予以明确。(五)财会主管人员必须符合五以以下条件:1、坚持原则、、廉洁奉公、具有较高的政策策、业务水平和职业

记录经济业务，提供记账依据;监督经济活动，控制经济运行;明确经济责任，强化内部控制

u200du200d我们知道一个公司的财务管理包含很多的内容，像公司资产购置与管理，现金的流量，利润的分配，甚至是公司的筹资，都是财务管理的一部分。一个公司财务管理系统把握着公司的命脉可以说它是公司的心脏。我们所讲的财务管理笼统上包括有资本的融通（筹资），公司资产的购置及管理，资金筹措及管理，公司运营资金管理，已经最终的利润分配管理。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。资本的融通（筹资），指企业根据其生产经营、对外投资和调整资本结构的需要，通过筹资渠道和资本（金）市场，运用筹资方式，经济有效地筹集为企业所需的资本（金）的财务行为。筹资的方式主要有筹措股权资金和筹措债务资金。筹资管理的目的为满足公司资金需求，降低资金成本，增加公司的利益，减少相关风险。公司资产的购置及管理，我们再以前的文章中有讲的，这里不再赘述。资金筹措及管理，也叫做公司融资又称企业融资，是指由现有企业筹集资金并完成项目的投资建设，无论项目建成之前或之后，都不出现新的独立法人。公司作为投资者，做出投资决策，承担投资风险，也承担决策责任。虽然贷款和其他债务资金实际上是用于项目投资，但是债务方是公司而不是项目，整个公司的现金流量和资产都可用于偿还债务、提供担保；也就是说债权人对债务有完全的追索权，即使项目失败也必须由公司还贷，因而贷款的风险程度相对较低。根据公司资本需求，制定并实施短中长期相配比，银行授信贷款、委托贷款、信用凭证等方式相结合的融资计划等。u200du200d

（一）财务人员内部控制职能的强化 据调查显示，目前很多企业的财务人员在内部控制中的职 能已经被逐步弱化，财务工作已经变为了简单的记录工作，导致 了内部监管的失效，内部控制管理流于表面，甚至出现了财务人 员岗位空缺的现象。 （二）健立完善的内部控制制度是保证企业财务会计的基础，但 是目前许多企业的内部控制制度不够健全，主要表现在两个方 面。单位内部缺乏完善的控制规范，没有建立起详细的准则， 选用素质及领导水平较高的领导者。上级单位与主管部门应该 加大对管理者的培训力度，尤其让他们了解风险控制理论，让他 们清楚地意识到内部控制的重要以及本单位内部控制的不足。 强化领导者的责任意识，可以将内部控制水平作为考核领导能 力的重要指标。鉴于事业单位在管理方面沿袭以前的传统较多， 加强和完善内部控制并非一朝一夕之事，所以管理者必须有管 理创新的意识，不要求内部控制立竿见影，要多认识、多了解、多 借鉴经验，一步一步将内部控制工作完善。 （三）健全内部控制制度 建立与上级部门一致的目标，坚定对内部控制实施的决心， 从各个环节严抓细控，规范内部控制，完善相关制度的建设工 作。明确内部控制的涉及范围，范围之内的部门或岗位均不 得越权行事；建立严明的审批责任制度，明确审批人的权力与 责任，对能力和责任范围内的内部控制事项进行审批，有问题要 落实到责任人；建立审计稽查制度，明确稽查的内容、对象，确 定审计权限和报告负责人等；建立考核评价制度，对各个岗位 进行考核与评价，参照评价结构实施绩效管理；五要建立风险预 警机制，对可能存在的重大风险，提前采取预防措施。 （四）建立有效的人力资源政策 事业单位实施有效的人力资源政策是单位适应社会发展要 求的必要手段。因此，在人力资源政策方面，要提高对员工职业 道德素质与专业水平的认识，针对不同岗位员工进行专业培训 的同时，也要注重职业道德素质的培训；建立科学的激励约束机 制，根据员工培训的完成情况，职业能力表现以及考核等进行奖 励与惩罚，提高员工的积极性，促进事业单位实现内部控制目标。 （五）加强内部控制监督 事业单位可采取由内部审计部门及外部监管机构相结合的 方式对其内部控制进行监督。具体来讲，事业单位要不断强化 内部控制的执行效果，同时设立专职机构并独立于其它职能部 门之外。内部审计人员是符合要求的专业审计人员，能够客观、 公正地开展审计工作。另外，还要积极借助外部监管力量，通过 内外结合的方式，使内部控制的作用有效发挥。

为了衡量内部财务控制的合理性、健全性和有效性，不断完善内控制度，必须制定并执行完善的内部财务控制自我评价体系和内部审计制度。一方面，建立一套科学可行的财务内部控制衡量标准，将内控制度的自我评价制度化，对企业内控制度的检查有章可循，减少主观性和随意性。设立具有相对独立权限的机构来负责财务内部控制的自我评价，评价各级管理部门是否严格执行内控制度并提出奖惩意见，完善和健全相关制度漏洞，纠正可能存在的内部控制失效问题。另一方面，建立合理的内部审计机构，提高内部审计人员的素质，增强内审部门的独立性，充分发挥其内部监督的职能，对企业财务内部控制制度的执行进行有效监督。良好的自我评价和监督机制能够确保企业切实、良好地执行财务内部控制制度，保证内部控制制度的实施效果。

司财务管理制度　　第一节 总则　　第一条 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。　　第二条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。　　第三条 财务管理工作要贯彻"勤俭办企业"的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。　　第四条 公司的一切财务工作，都必须执行本制度。　　第二节 财务机构与会计人员　　第五条 公司设置独立的财务机构，配备专职财务人员。　　第六条 公司的财务机构。　　公司设财务部。财务部设财务主管、会计、出纳各一名。　　第七条 财务主管协助总经理管理好整个公司的财务会计工作，对全公司的财务会计工作负责。财务主管主要职责如下：　　1.执行公司章程和股东会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；　　2.审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见；　　3.负责全公司的资金融通调拔决策工作，经总经理签署后执行。　　4编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；　　5.对财务人员的离职、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；　　6主持财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作；　　7.执行公司有关财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总经理提交财务分析报告；　　8.筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作；　　9.定期或不定期地进行财务检查，监督财经纪律和规章制度的执行情况；　　第八条 会计人员的主要职责是：　　1.负责完成各项会计业务的工作；　　2.搞好会计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告；　　3.负责编制会计报表，主持清查财产；　　4.执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；　　5.监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支。　　6.会计人员都要认真执行岗位责任制，各司其，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。　　7.记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月洁，按期报帐。　　第九条 财务部门必须建立稽查制度。　　出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。　　第十条 各级领导必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。　　第十一条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。　　第十二条 公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励。　　第十三条 财会人员力求稳定，不随便调动。　　财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。　　移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。　　移交交接必须监交。　　第三节 会计核算原则及科目报表　　第十四条 公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。　　第十五条 公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办理会计事务。　　第十六条 记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制。以人民币为记帐位币。人民币同其他货币折算，按国家规定的会计制度规定办理。　　第十七条 一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，必要时可用外国文字旁述；数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。　　第十八条 公司对公司资本坚持资本确定、资本充实的原则。　　第十九条 公司收益与费用的计算，实行分级核算，按部设帐。　　对同一时期的各项收入及与其相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映，如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。　　第二十条 公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致，非股东会同意，任何人不得随意改变。　　第二十一条 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。具体如下：　　1.以现金投资的，应以收到或汇入开户银行的日期和金额作为记帐依据；　　2.以厂房、设备、原材料等实物投资的，应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额、收到实物的日期作为记帐依据；　　3.以专有技术、专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额和日期为记帐依据；　　4.各方交付的出资额，应由政府批准的注册会计师事务所验证，出具验资报告后，据以发给出资证明。　　第二十二条 公司向其他单位投出的资金，应按投出时交付的金额记帐，所发生的收益和损失，应在投资损益科目中入帐，在利润表中单独反映。　　第二十三条 公司对境外的投资或在境外购置房屋等固定资产，必须经股东会批准后方可行。　　第二十四条 长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。　　第二十五条 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为固定资产，分为5大类：　　1.房屋及其他建筑物；　　2.机器设备；　　3.电子设备（如手提程控电话机、复印机、电传机等）；　　4.运输工具；　　5.其他设备。　　第二十六条 各类固定资产折旧年限为：　　1.房屋及建筑物35年；　　2.机器设备（含室内装修）10年；　　3.电子设备、运输工具5年；　　4.其他设备5年。　　固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折；提前报废的固定资产要补提足折旧。　　第二十七条 购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原价。需安装的固定资产，还应包括关税及工商税等。作为投资的固定资产，应以投资协议约定的价格为原价。　　第二十八条 固定资产必须每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。　　1.盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价减累计折旧后的差额转入公积金。　　2.盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。　　3.报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。　　4.公司对固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。　　第二十九条 凡单项债权（不论境内外）帐龄超过1年仍未回收时，各核算单位按年度提取10%的比例提取坏帐准备金。　　第三十条 公司主要的会计报表有如下几种：　　1.资产负债表（年、季、月）；　　2.损益表（年、季、月）；　　3.股息红利分配方案（年度）；　　4.财务状况变动表（年度）；　　5.固定资产增减变化表（月）；　　6.现金出纳月终盘存表（月）；　　7.提取坏帐准备金明细表（月）；　　8.应收、应付和预付款项明细表（月）。　　第四节 资金、现金、费用管理　　第三十一条 财务部门要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。　　第三十二条 银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。　　第三十三条 银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄 。　　第三十四条 银行帐户印鉴的使用实行3章分管并用制。即：财务章由出纳保管，经理私章和会计私章由本人各自保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。　　第三十五条 银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。出纳人员应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡，财务人员应不定期进行抽查核对。　　第三十六条 财会人员办理信汇、电汇、票汇（含自带票汇）、转帐支付等付出款项，一律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查。　　付款审批单由项目经办人负责办理报批。　　对未经审批的付款，财务人员有权且必须拒绝支付，并及时向上级请求处理。　　第三十七条 根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，未经收款单位书面正式委托，也不准改变收款单位（人）　　凡委托其他单位（人）代付款的，一律上报总经理批准。　　第三十八条 公司应建立资金回笼情况的跟踪制度。凡付出款（物）5万元以上的，财务人员必须逐项跟踪资金回笼情况，并按月汇总后上报总经理。对到期的应收资金，应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。　　第三十九条 库存现金不得超过3000元，超过部分当天下午存入银行。禁止坐支收入的现金。　　第四十条 一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说为凭。　　第四十一条 严禁代外单位或私人转帐套现和大额度（5000元以上）支付往来或贸易现金。严禁私设小钱柜。　　第四十二条 严禁将公款存入私人帐户，违者按贪污论处。　　第四十三条 现金日记帐必须用固定一本帐，严禁使用两本帐或帐外有帐。　　第四十四条 会计每月终要会同出纳员盘点现金库存一次，保证钞帐相符。盘点表应随同会计报表一起上报。　　第四十五条 领用空白支票，必须注明限额、日期、用途及使用期限，并按审批规定报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内。严禁空白支票在使用前先盖上印章。　　第四十六条 正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人批准后方能报销付款。　　第四十七条 商品运杂费、保管费、包装费、介绍费、手续费等，必须注明商品批次及购销发票号码，经经理批准后才能报销。其中对介绍费和手续费，经办人还须另付合同书和说明报批。　　第四十八条 业务费实行包干制，按实现利润的比例提取，由经理掌握使用。提取的比例由总经理确定。提取后应专款专用，不得私分、贪污。　　公司员工的差旅费，由财务主管审核，2000元以下的由财务主管审批报销，2000元以上的由财务主管签署后报总经理审批报销。　　第四十九条 医疗费等按国家的规定报销。　　第五十条 非生产性的特殊开支，如赞助金、会费等在福利基金列支，2000元以下由财务主管审批，2000元以上由总经理审批。　　第五十一条 公司购置固定资产（包括维修、租用），必须先立项、作出预算，报经批准后才能购置。其中，属专控商品的，还必须报经专控部门批准后才能购置；非专控商品，按审批权限规定经批准后才能购置。　　第五十二条 对中、长期投资要选好投资项目，节约投资费用，缩短投资回收期，提高投资效益。财务人员必须对投资的可行性报告提出评估意见，并加强对投入产出资金的管理。任何投资，均须按审批权限规定经批准后才能投入。　　第五十三条 严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。　　第五十四条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。　　第五十五条 有关资金使用的审批，若审批人员出差时，由其指定代理人代为审批。　　批件必须附入有关发票、单据后面入帐备查。　　第五节 工资及奖金　　第五十六条 公司实行"按劳取酬"、"多劳多得"的分配制度。　　第五十七条 公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的规定拟订。　　第五十八条 员工的工资标准和奖励方法，由财务主管提出方案，报总经理审定。　　第五十九条 公司实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度，具体办法由财务主管拟订，报总经理审定。　　第六十条 公司的资金按计划的利润基数及实际完成的利润额分别提取，采取平时预提、年终结算的方法，提取比例由财务主管拟订，报总经理审定。　　第六节 税收及利润分配　　第六十一条 公司依法向国家缴纳税金，不准偷税漏税。　　第六十二条 税后利润的分配按章程的规定执行。　　第七节 库存物资财务管理　　第六十三条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向财务部门报送一次库存报表，报表同时抄送上级财务部门。　　第六十四条 仓库每月由会计会同仓库管理人员进行一次实物盘点，并编制出库存物资盈亏表，盈亏表同时抄报上级财务部门。　　第六十五条 对库存物资的盘盈盘亏，仓库不得自行作财务处理。盘亏在1000元以下者（含1000元），由会计人员审核，报财务主管审批后处理，1000元以上须呈报总经理审批后处理。　　第八节 会计凭证和档案保管　　第六十六条 必须加强对发票的管理，安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开发票，违者处发票额15%以上的罚款和扣发1-2个月的奖金，情节严重的追究法律责任。　　第六十七条 会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改、挖补，如事后发现差错，也必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。　　第六十八条 会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失，至少保存15年。　　采用电子计算机记帐的，机器储存和输出的会计记录视同会计帐簿，应专人负责妥善保管，至少15年。　　第六十九条 会计档案保存期满需销毁时，应抄具清单，报总经理、董事会、主管部门和税务机关同意后，才能销毁。

有。复旦大学上海视觉艺术学院动画专业介绍　　本专业旨在培养具备电影、电视动画创作及游戏和数码媒体艺术所需要的基本理论和知识，能在影视动画、数字娱乐、网络媒体等业界从事动画原画、动画创意及编导、游戏美术、数码媒体应用等方面创作、设计、制作以及学术研究的高素质复合型人才。　　本专业为四年制本科教育，授予文学学士学位。主要课程有动画概论、动画美术、动画基础、动画软件基础、二维背景设计、二维角色设计、三维贴图设计、三维角色动画设计、动画项目实践等。重在2D和3D动画的造型基础、表现技能和视觉、听觉及表演等艺术的融合，在不同学科之间进行交叉、复合，适应数字媒体、网络娱乐对文化娱乐产品和创作、制作人才的变化与要求。　　毕业后主要从事包括影视动画创作与制作、影视合成与特效、游戏美术设计、网络多媒体设计等方面的创作、教学和科研工作。主要就业方向有动画设计公司、游戏设计公司、多媒体动画制作、影视公司的动画设计与制作、网络公司的动画师等。

一、应急物资　　应急物资是指在自然灾害或突发事件发生时，为了满足战时和平时的需要而储备的物资。　　1. 食品储备：在地震、洪灾等灾害发生时，食品储备是保障被灾民众生命安全的重要措施。食品储备包括大米、食用油、白糖、盐、面粉、挂面等。　　2. 救灾毛毯：救灾毛毯在地震、洪涝等灾害中，可以保暖、保护。同时还可以把救灾毛毯当做担架和床单等应急用品。　　3. 医疗器材：灾害发生后医疗器材可以为伤病员提供急救和治疗，包括各类药品、外科手术器材、支援器材、医药材料等。　　4. 石油储备：储备石油，可以保证能源供应，以应对自然灾害等各种突发事件。　　5. 建筑材料：在开展灾后恢复重建时，建筑材料主要包括水泥、砖头、钢筋等。　　二、防汛物资清单　　防汛物资清单是各类防汛工程施工、防汛预案执行的重要依据和技术支撑，主要包括防汛水泵、防汛发电机、防汛灯具、防汛电缆等。　　1. 防汛水泵：防汛水泵主要用于排水，是防汛工作的重要装备之一。　　2. 防汛发电机：发电机是防汛物资中的重要一环，可以为被灾群众提供稳定的供电。　　3. 防汛灯具：在抢险救援和灾后重建工作中，防汛灯具也是重要的防汛物资之一。　　4. 防汛电缆：防汛电缆是防汛物资中起到重要作用的一种物资，它主要起到连接、传输、降低电能损耗等作用。防汛基础物资 ：吸水膨胀袋、防汛麻袋、防汛沙袋、防汛编织袋、防汛挡水板、塑料挡水板、铝合金挡水板、防汛组合工具包（可定制）、救生器材、彩条布、防渗土工布土工膜、吨袋、应急防汛物资柜架、工兵铲锹镐锯、手摇报警器、军用水壶、防汛喊话器、防汛应急铜锣、防汛铅丝网类、钢丝合金网兜、防汛土工滤垫等；　　应急防汛装备：防汛打桩机、手持汽油打桩机、液压动力站打桩机、防汛气动打桩机、防汛液压拔桩机、救生抛投器、应急照明灯、移动自装卸灯塔、防汛沙袋装袋机、玻璃钢冲锋舟、充气橡皮艇、冲锋舟拖车、船外机、充水橡胶子堤坝、防汛折叠式储水挡水墙、防汛组合式子堤、防汛组合式围井（玻璃钢、金属、PVC）、装配式管涌治理装置、防汛管涌封堵机、应急水泵、水陆两用全地形车、气垫船、水上救援机器人、移动拖车式泵车、汽油水泵、应急排水子母车、应急储水水囊、小型柴油发电机、应急发电机组、应急抗旱设备、堤坝管涌检测仪、水利流速仪、超声波测深仪等应急救灾物资：应急救灾帐篷、应急救灾充气帐篷、救灾折叠床、应急折叠桌椅、救灾军大衣、救灾防寒服、救灾棉被、救灾棉褥、救灾毛毯、应急保温毯、应急生活包、应急救灾睡袋、应急帆布折叠水桶、应急折叠水桶（食品级）、人防应急工具包、应急水质分析仪、应急户外净水器、应急照明灯类。

仪式yíshì名 礼仪的程序和形式。欢迎仪式 | 升旗仪式 | 仪式庄重

　　首先，面对我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战，面对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，面对社会活力不断迸发、各项事业不断进步情况下发展不平衡现象有所扩大的新课题新矛盾，我们只有高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更加自觉地走科学发展道路，才能奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观既体现了对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的承前继往，又体现了与时俱进和丰富发展。正如党的十七大报告所指出的：“科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略想。”　　其次，科学发展观是经济社会发展的阶段性特征的产物，根本上则是中国特色社会主义发展阶段性的产物。中国特色社会主义作为我们党领导的伟大事业、开辟的发展道路和形成的理论体系，是一个漫长的发展进程，同时又必然有不同的发展阶段。在中国特色社会主义发展的整个进程中，中国共产党人全部理论和实践的主题只有一个，这就是建设中国特色社会主义；我们党推进马克思主义中国化所形成的理论成果都属于一个科学体系，这就是中国特色社会主义理论体系。但由于实践发展的阶段性，在不同的阶段必然会有相应的理论成果。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，都是在不同阶段的实践中产生的理论成果。因此，从根本上来说，它们的一脉相承，是在中国特色社会主义这个主题上的一脉相承；而它们的与时俱进，也是随着中国特色社会主义实践发展而实现的与时俱进。在当代中国，坚持社会主义，就必须坚持中国特色社会主义；坚持中国特色社会主义理论体系，就必须坚持和贯彻科学发展观。

建筑业的生产活动具有周期长、体积大、流动分散、露天高处作业多、体力劳动强度大等特点，危险性大，不安全因素多。所谓安全是指人在建造实物过程中的生命安全和身体健康，安全工作搞好了，施工人员能在安全舒适的环境中作业，自然会生产出优质产品。安全是工程质量的前提条件，而工程质量的好坏也是为了安全。低劣的工程质量，造成建筑物倒塌，那就直接威胁着人们的安全和健康。施工生产要实现以经济效益为中心的工期、成本、质量、安全、文明、环保等相关的生产因素的有效控制。安全生产是施工项目重要的控制目标之一。为了实现安全生产，确保施工顺利进行，除了必要的各项规章制度外，还必须建立健全安全保证体系，使安全管理制度化，规范化。建筑施工安全保证体系包括建筑安全生产管理和施工现场安全管理两大部分。2．建筑安全生产管理《建筑法》第五章第三十六条指出，建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制和群防群治制度。安全管理的中心问题．是保护生产活动中人的安全与健康，保证生产顺利进行。其范围主要包括：预防和消除工伤事故、职业病；保证施工生产的安全；实行作业标准化、工具化；组织安全点检；安全、合理地进行作业现场布置；推行安全操作资格确定制度；建立与完善安全生产制度等等。同时还要考虑施工现场的周围环境及减少扰民问题。2．1安全生产责任制安全生产责任制是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。落实安全责任制，应当根据管生产必须管安全的原则，依靠科学管理和技术进步，加强对建筑安全生产的管理，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。安全生产责任制包括行业主管部门的安全工作制度和各级领导分工负责的安全责任制；参与建筑活动各方的如业主、监理、设计、特别是施工单位的安全责任制。还包括施工现场的项目经理，安全员和班组长的安全责任制。在落实安全生产责任制的同时，还必须完善安全生产管理的基本制度。2．1．1群防群治制度。安全为了生产、生产必须安全，缺乏全员的参与，安全管理不会有生气，不会出现好的效果。要充分发挥广大职工的积极性，加强群众性的监督检查工作，让每一个员工参与安全管理并承担相应责任。工会组织要在监督执行劳动安全法规。保障职工安全、健康的工作中发挥作用。安全生产活动必须坚持四全（全员、全过程、全方位、全天候）的动态管理。形成纵向到底横向到边。一环不漏、全员负责的安全管理体系。2．1．2安全技术措施审查制度。安全技术是改善生产工艺，改进生产设备，控制生产因素不安全状态．预防与消除危险因素对人产生的伤害的科学武器和有力手段。为使操作人员充分理解方案的内容，减少失误，要把方案的设计思想、内容与要求。向作业人员进行充分交底。安全技术措施的内容应针对工程的特点做出不同的规定。对深基坑土方、脚手架、模板，垂直运输、起重吊装、临时用电、人工挖孔桩、拆除、爆破等危险性大的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计。单位工程和分部分项工程的安全设计方案，经审查、批准，即成为施工现场中生产因素流动与动态控制的唯一依据和纲领性文件。2．1．3特种作业人员持证上岗制度。随着国家经济建设的发展，大量农村剩余劳动力，以各种形式进入了施工现场，他们十分缺乏建筑安全知识。据有关部门统计，因工伤事故的农民占80％以上。因此，对电工、焊工、架子工，搅拌机工、起重司索工、塔吊工等特殊工种人员和现场十大员实行持证上岗制是非常必要的．2．1．4意外伤害保险制度。意外伤害保险，是以集中起来的保险费建立起来的保险基金，对因由自然灾害或施工生产中发生的伤亡事故造成的经济损失给予补偿的一种制度。建筑行业的职业病计有8类41种，从事施工操作的人．随时随地活动于高温、粉尘、噪声、毒物、高空等危险因素的范围之中。建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外保险，支付保险费，保证劳动者的合法权益和社会的安定。2．1．5伤亡事故报告制度。发生事故是违背人们意愿的事件，要以严肃、科学和实事求是的态度对待，坚持三不放过的原则。要召开事故分析例会，看到事故的危害，消除从业者心理上的创伤，激励安全生产动机。企业接到事故报告后应迅速组织生产、技术、劳资、工会等有关人员抢救伤亡和排除险情，并保护现场。成立事故调查组，分析原因，确立事故性质，写出事故调查报告，做好伤、亡家属的接待和安抚工作，取得谅解和协助。发生事故后按照国务院第34号令，75号令和建设部第3号令的规定逐级上报。2．2安全教育与培训安全教育、培训包括智能、技能、意识三个阶段的教育。新工人人场前应完成三级安全教育，重点偏重安全知识、生产组织原则、生产环境、操作标准、纪律等，并将教育情况记录在安全教育记录卡上，以备检查。安全生产教育培训工作是实现安全生产的一项重要基础工作，通过安全知识教育和技能训练，才能提高职工搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性，增强人的安全意识，激励操作者自觉实行安全技能，获得完善化、自动化的行为方式。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

　　在现实生活或工作学习中，大家都知道一些经典的标语吧，借助标语可以达到宣传文化的目的。你所见过的标语是什么样的呢？以下是我为大家整理的表示欢迎的标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　表示欢迎的标语 篇1 　　1、欢迎回家! 　　2、孩子，欢迎你回来! 　　3、用新面貌迎接初一! 　　4、百尺竿头，更进一步! 　　5、让校园的每一处都说话。 　　6、让每个孩子都走向成功! 　　7、新学期，你我一起努力! 　　8、学习是首要，安全更重要。 　　9、多一份呵护，多一片绿地。 　　10、校园是我家，环保在我心。 　　11、新学期、新目标、新发展。 　　12、实践新课程，创造新教育。 　　13、欢迎新老师，欢迎新同学! 　　14、用真诚为半径，以尊敬为圆心。 　　15、XX大学热烈欢迎XX届新同学。 　　16、新学年新风貌，工作学习更高效。 　　17、热烈欢迎上级单位篮球队莅临指导! 　　18、我是校园小当家，我爱校园草与花。 　　19、多点文明，多点创新，让校园更美好。 　　20、热烈欢迎上级领导莅临交流篮球技巧。 　　21、欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作! 　　22、祝福你，新学期，进步多多，收获多多! 　　23、热烈欢迎上级领导到我校检查、指导工作。 　　24、用我们内在的潜力、激情成就新学年的辉煌。 　　25、用严谨的态度做工作，用宽容的胸怀待同事。 　　表示欢迎的标语 篇2 　　1、新起点，新气象潜心播种新希望。 　　2、为生存而学习，为发展而教育，为幸福而奋斗。 　　3、让我们架起学校与家长沟通的桥梁! 　　4、把握人生机遇，彰显精彩人生。 　　5、热烈欢迎一年级学生家长到校莅临指导! 　　6、欢送：欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作! 　　7、家校携手，共同托起明天的太阳! 　　8、莘莘学子勤学多思继往开来。 　　9、新起点，新目标，新挑战，新希望。 　　10、五湖四海热血青年，丹心报国实现民族复兴伟大事业。 　　11、默默师哲务实进取与时俱进。 　　12、欢迎——-您的光临! 　　13、用发展的眼光看问题，用学习的精神强素质。 　　14、领导就是服务，权利就是职责。 　　15、管好了自己，就等于把别人管好了一半。 　　16、家校联盟共建和谐社会师生同心争创文明校园。 　　17、校园是我家，环保在我心。 　　18、完善自己，立志成才，储备素质，规划人生。 　　19、学习是首要，安全更重要。 　　20、要想成绩好，动手又动脑，要想环境美，大家齐创造。 　　21、素质高一分，形象美时分，社区是我家，关爱你、我、他。 　　22、手牵手共建和谐青中，心连心同做文明师生。 　　23、这里会是你们未来四年生活的家。 　　24、科教兴国人才为本。 　　25、秣马厉兵迎中考，枕戈待旦获全胜。 　　26、多一份呵护，多一片绿地。 　　27、热爱生活，学会生活，创造生活。 　　28、热烈欢迎新老同学们来校学习。 　　29、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。 　　表示欢迎的标语 篇3 　　1、新学期开始了，欢迎回来，同学们。 　　2、素质高一分，形象美时分，校园是我家，关爱你、我、他。 　　3、高目标，高要求，教学相长，拼搏方可成才。 　　4、祝福你们：新学期，进步大，收获多。 　　5、学习，不是任务，而是一个令人羡慕的机会，是为了今后的欢乐和工作去学习。 　　6、园丁遍栽桃李树，学子尽作栋梁才。 　　7、千里之行，始于足下。 　　8、让每个孩子都走向成功。 　　9、新学期，进步多多，收获多多。 　　10、诚信严谨继往开来，求实创新再创辉煌。 　　表示欢迎的标语 篇4 　　1、让每个孩子都走向成功！ 　　2、热烈欢迎小朋友！ 　　3、我自信，我出色；我拼搏，我成功。 　　4、成功靠努力，爱拼才会赢。 　　5、用尊重的态度对学生，对老师用欣赏的眼光。 　　6、重德重才，潜心造就新一代；重教重学，全面培育栋梁才。 　　7、迎接新学年，迎接新同学！ 　　8、成功靠努力，爱拼才会赢！ 　　9、插上理想的翅膀，扬起青春的风帆。 　　10、让每个孩子都走向成功。 　　11、严谨，求是，敬业，奉献。 　　12、新的学年，新的起点，新的复出，新的收获。 　　13、成才从此起步，成功由此开始。 　　14、新学期，新起点，新目标，新收获。 　　15、今天送我一个学生，明天还你一个栋梁。 　　16、用辛勤汗水圆梦，用优异成绩报养育恩。 　　17、新的学期，听好每一堂课，做好每一题，过好每一天。 　　18、多一份呵护，多一片绿地。 　　19、让校园的每一处都说话。 　　20、科技成就，梦想爱心，构建和谐。 　　21、珍惜人生大学时，鹏程万里奋今朝。 　　22、新的学期，迎新同学，展新风貌。 　　23、知识改变命运，学习成就未来。 　　24、今日进校立大志，明朝出门步青云。 　　25、新的学年，新的起点，新的付出，新的收获！ 　　26、培育英才，建教育大业；与时俱进，创示范名校。 　　27、老师如同父母亲，同学都有手足情。 　　28、推进学校活动文化建设，实现孩子健康快乐成长。 　　29、书山有路勤为境，学海无崖苦作舟。 　　30、挂角囊萤立壮志，悬梁刺骨树雄心。 　　31、要想成绩好，动手又动脑，要想环境美，大家齐创造。 　　32、爱与自由，规则与宽容。 　　33、办大学，百年基业平地起。 　　34、新校园，新风尚师生携手创辉煌。 　　35、新的`学期，欢迎你，我们的天之骄子。 　　36、有志者立长志，无志者常立志。 　　37、新起点、新目标、新辉煌。 　　38、欢迎新老师，欢迎新同学。 　　39、新学期，新气象，新起点，新辉煌。 　　40、我有潜力、我有信心、我能成功。 　　41、因为年轻，未来属于我们。 　　42、精神成人，知识成才，态度成全！ 　　43、重德重才潜心造就人才，重教重学全面培育栋梁。 　　44、做学生喜欢的教师，争当教书育人标兵。 　　45、新学期，新举措，师生共进，撒汗才能收获。 　　46、新学年新风貌，工作学习更高效。 　　47、爱心，耐心，真心，孩子要用心教育。 　　48、质量立校，人才强校，特色兴校，和谐建校。 　　49、默默师哲，务实进取，与时俱进。 　　50、新起点，新气象潜心播种新希望。 　　51、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 　　52、不惧书山高千丈，哪怕学海浪万重。 　　53、天行健，君子当自强不息！ 　　54、用激情点燃梦想，用理想照亮人生。 　　55、放你在这海洋上，别无他意，只要你开采这知识的海洋。 　　56、园丁遍栽桃李树，学子尽作栋梁才。 　　57、孩子，欢迎你回来！ 　　58、绚丽人生从一中起步，精彩未来在这里打造！ 　　59、展开理想翅膀，造就国家栋梁。 　　60、找方法才能成功，找借口只有失败。 　　61、欢迎回家，孩子，欢迎你回来！ 　　62、多为成功找办法，别为失败找理由。 　　63、追求卓越，和谐发展。 　　64、态度改变学习，学习改变生活。让我们快乐地学习，快乐地生活。 　　65、秉明烛师心，治为人之学。 　　66、建设新校风，建设新学风。 　　67、新学期、新目标、新发展。 　　68、追求卓越，全身心敬业，办好人民满意教育。 　　69、端正态度，重塑自己。 　　70、千里之行，始于足下。 　　71、高高兴兴回校、快快乐乐学习。 　　72、用我们的努力催绽知识之花，用我们的智慧开启成功之门。 　　73、用发展的眼光看问题，用学习的。精神强素质。 　　74、天道酬勤！准备好自己，在需要的时候上升到豪迈的高度。 　　75、实践新课程，创造新教育。 　　76、父心母心，师者之心；德育智育。育人之本。 　　77、我是校园小当家，我爱校园草与花。 　　78、爱国爱校，献一片丹心。 　　79、新学期，你我一起努力。 　　80、重言教，重身教，严于律己；学知识，学品德，宽以待人。 　　表示欢迎的标语 篇5 　　1、学习改变命运 拼搏成就未来 　　2、新学年新风貌，工作学习更高效。 　　3、信心是一切事情成功的保证。 　　4、素质高一分，形象美时分，社区是我家，关爱你、我、他。 　　5、教书育人 人教书 书育人 人人能挑重担 　　6、新学期，新举措，师生共进，拼搏才能收获。 　　7、新学期，让我们一起追求成功。 　　8、实践新课程，创造新教育。 　　9、新学期、新征程、新形象、新收获。 　　10、新学期、新目标、新发展。 　　表示欢迎的标语 篇6 　　1、插上理想的翅膀，扬起青春的风帆! 　　2、环由视界，境由新生。 　　3、园丁遍栽桃李树，学子尽作栋梁才。 　　4、“珈”已安全，欢迎回家! 　　5、有志者立长志，无志者常立志。 　　6、志存高远，勤奋学习，全面成才。 　　7、我望眼欲穿的等待，不如你欣喜若狂的到来。 　　8、新学期、新起点、新高度、新挑战、新希望。 　　9、人生几许，创新遇见你，不是故意，是不可抗力。 　　10、为今天的成功喝彩，为明天的事业奋斗。

1.从“看热闹”到“看门道” 中国有句形容杂耍的俗话：“会看的看门道，不会看的看热闹。”这恰恰也很好地说明了戏剧鉴赏中的两种完全不同的境界。所谓“看门道”，就是注意戏剧艺术的审美特性，对戏剧冲突、人物形象、舞台对话以及对各个剧种的特定表现技巧作充分的玩味与鉴赏，直到看出它的门路规律来。这种境界，没有对戏剧艺术的良好修养是无法企及的。所谓“看热闹”，也就是只能看到戏剧表面上的一些东西，往往只注意离奇的故事、低级噱头的卖弄以及那些热闹的打斗场面等，而不能看到戏剧真正的美学价值，这自然是属最低层次的戏剧鉴赏了。 无庸讳言，从“看热闹”到“看门道”，由“不会看”到“会看”，需要经过一段较长的修养过程。这种修养，对于一个想具有一定戏剧鉴赏力的观众来讲是完全必要的。否则，我们就只能属于“看热闹”的一类观众了。 要能窥见戏剧艺术的“门道”，这里有两个基本的问题要解决好：一是要建立起正确的舞台观念，一是要积极地进行戏剧性的鉴赏想象。 舞台观念是什么呢?也即是我们究竟如何看待这个舞台。有的人将舞台同生活中其他物质存在完全等同，舞台上所发生的一切如同我们周围发生的事情一样，那么平常生活中所采取的种种处置办法与方式在剧场里也同样适用。在戏剧鉴赏史上，有很多有关观众上台殴打反派演员之类的传闻轶事。这些殴打演员的观众所持的舞台观念显然是有问题的。作为一个真正的戏剧鉴赏者，舞台对于我们不能仅仅是一种客观的物质存在，更重要的是它确是作为审美的对象呈现在我们面前。戏剧艺术有一个最能将人引入鉴赏歧途的外表，因为它是当着我们的面表演，一切都像活的一样在我们身边发生，况且又是凭藉着有血肉之躯的真人表演出来，所以，观众稍有不慎就会将自己同戏剧的审美关系抹杀。舞台是承载戏剧的场所，好比是绘画艺术的宣纸，音乐艺术的琴弦，是戏剧艺术不可分割的一个有机成分。 戏剧性想象强调注重戏剧艺术的特殊表现方式与手段，由此也才有可能引发出丰富的戏剧性想象来。比如，在观看中国传统戏曲的时候，当我们从演员一个吹须的程式动作中就应很快领会剧中人怒不可遏的心情；或者演员在舞台上走圆场，我们就要想象出剧中人正在走一段很长的路程等。又比如说，一个穿着清朝服装的演员在舞台上说：“我们这就准备去给乾隆皇帝祝寿，今天是我们大清王朝无比吉祥的日子啊!”作为20世纪90年代的观众，难道我们还会去怀疑这个演员的话吗?这不也需要一种起码的戏剧性想象吗?还有像戏剧中经常运用的预伏、悬念、巧合、误会、对比等艺术手法，如果我们不借助戏剧性想象的帮助就难以理解。 2.戏剧鉴赏力的分析与提高 戏剧鉴赏力，并不是指一般意义的对戏剧故事情节的欣赏或是对那些表面东西的人云亦云的感叹与议论，而是戏剧鉴赏主体调动个人心灵深层的文化积淀，运用戏剧艺术的独特眼光去赏玩对象，并将自己的喜怒哀乐、七情六欲倾注到戏剧客体之中去，然后又通过一番必要的思索与体察而获得一种赏心悦目的审美感受。这种感受，往往是快适的、新颖的，同时也是发自内心的。我们之所谓戏剧鉴赏力，正是以此种感受为其主要内容的戏剧品评能力。 要给戏剧鉴赏力下一个定义并不困难，困难的是如何解释此种能力的具体构成。我们知道，戏剧鉴赏同其他艺术鉴赏一样，均属复杂的精神活动范畴，其鉴赏力说到底也是一种心理能力，主要包括感受、想象、联想、移情、理解等多种心理功能。但是，我们在戏剧鉴赏过程中又是如何运用这些心理功能的呢?这些心理功能的产生究竟又需要哪些主客观条件?这就是我们要进一步弄清的问题了。 戏剧的鉴赏，其鉴赏主体必须具备“有普通的大体的知识”(鲁迅语)，要有健全的文化感官，这显然是构成戏剧鉴赏力的一个最为基本的因素。所谓文化感官，是指人类才具有的、经过了长期“人化”或“社会化”的五官感觉系统。作为一个社会的人，完全不具备一点文化感官是不可能的，因为人的生存并不是与世隔绝的孤立个体形式，他时常要受到社会文化的熏陶，这是一个正常人不可回避的文化洗礼。这样，人的“有音乐感的耳朵”，“能感受形式美的眼睛”等就构成了戏剧鉴赏力客观条件的审美感官，这是人类社会文化的历史积淀对鉴赏主体自觉不自觉的长期影响的结果。 所以说，戏剧鉴赏的文化感官并非生理意义上的感官那样天生所有，而主要是靠后天培养的。一方面，它是社会文化积淀对其感官的集体无意识影响与摹仿；另一方面，它又是直接地、自觉地接受社会教育和学校教育，有意识地学习与了解戏剧美的各种知识，这应是戏剧鉴赏文化感官所应具备的主要内容。 与诗歌、小说、散文比较，戏剧是最具特色的一种形式。其突出表现即是它的综合之美，它熔多种艺术于一炉，以活生生的表演形象再现在观众眼前。因此，作为一个高水平的戏剧鉴赏者，需要对戏剧综合之美的各个方面有更深厚、更广博的艺术修养。朱光潜先生说得好：“入手学一门艺术，就必须认识它的特殊媒介”(《朱光潜美学文集》第1卷第215页)。戏剧艺术的“特殊媒介”也就是它区别于其他艺术的以舞台表演为中心的传达工具与形式。对这一“特殊媒介”有修养，鉴赏能力也就高，也才能品评戏剧艺术上的妍媸。 在戏剧鉴赏过程中，情感是自始至终、无所不在的。我们通常所说的“文学以情动人”，我们以为它在戏剧中尤其如此。其中的关键还在于戏剧是以真人的表演为媒介的，戏剧的逼真感是其他艺术难以比拟的。有情又有真，就会给观众带来极强的情感冲击波。因此，狄德罗说：“在自然和摹仿自然的艺术里，愚钝和冷心肠的人看不出什么东西，无知的人只看出很有限的东西”。然而，有些人欣赏戏剧，恰恰是被理智所支配，对情感的倾注却十分吝啬，如果这些人只“用脑去感受艺术，而没有心灵的参与”，那就“几乎比用脚去理解艺术还更坏”。这是令人深省的。 以上，我们对戏剧鉴赏力的几个主要侧面──健全的文化感官、广博的艺术修养和鉴赏的情感动力──作了一个简要的描述，但戏剧鉴赏力的培养与提高还远远不是这些，有不少东西是需要我们在反复的鉴赏实践中不断完善的。

中国林科院和211比较如下:两者都不属于。中国林业科学研究院是国家林业局隶属的综合型、多课程林业科研机构，是全国各地公益性类科研院所推行归类改革创新的试点区，中国林业科学研究院，通称中国林科院是国家林业和大草原局隶属的综合型社会公益型国家级科研院所，主要是针对林业运用基础研究、发展战略高新技术科学研究、社会发展重要服务性科学研究、科研开发科学研究和软科学研究。主要处理在我国林业发展趋势和生态文明建设中含有全面性、综合型、至关重要和基本性的重要高新科技问题。中国林业科学研究院成立于1958年，是国家林业局直属的综合性、多学科林业科研单位，是全国公益类科研机构实行分类改革的试点单位。主要任务是：以林业应用研究为主，同时开展应用基础与高新技术研究、林业开发研究和软科学研究，着重解决林业建设中带有关键性和基础性科学技术问题，为建设中国现代化林业服务。主要研究领域有：森林培育、森林生态与环境保护、资源管理、林木遗传育种、木材加工利用、林产化工、资源昆虫、林业机械、林业宏观发展战略与政策、林业经济与科技信息等。

1、读书可以使我们增长见识，不出门，便可知天下事。2、可以提高我们的阅读能力、写作水平、思维能力。3、可以使我们变得有修养、有品位、有气质。4、可以使我们找到好的工作，改变贫困的命运。5、可以使我们在竞争激烈的社会中立于不败之地。

《新青年》杂志。《秋之白华》秋白送给杨之华一本《新青年》杂志，《新青年》是在20世纪20年代中国一份具有影响力的革命杂志，原名《青年杂志》，第二卷起改称《新青年》。在五四运动期间起到重要作用。电影《秋之白华》中，杨之华从“白色恐怖”下的上海来到武汉与秋白团聚，瞿秋白送给杨之华一本的《湖南农民运动考察报告》，希望她也能好好学习。《秋之白华》讲述了1924年到1935年中国革命风起云涌的大时代中，瞿秋白与杨之华两个走上革命道路的知识青年的斗争生活和传奇爱情。

下午2点三十

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学习大数据与财务管理可以有一定的难度，但具体的难易程度因人而异，取决于个人的背景、学习能力和兴趣。以下是一些可能涉及到的难点：1. 复杂性：大数据和财务管理都是相对复杂的领域。大数据涉及到数据科学、统计学、机器学习和编程等技术，需要掌握多方面的知识和技能。财务管理则需要理解会计原则、财务报表的编制和解读、财务分析等内容，具有一定的专业性和技术性。2. 技术和工具：学习大数据和财务管理通常需要掌握相关的技术和工具。大数据领域需要使用大数据平台和编程语言，如Hadoop、Spark、Python等。财务管理领域需要使用财务软件和Excel等工具进行数据处理和分析。对于没有相关背景和经验的人来说，熟悉和运用这些技术和工具可能需要额外的学习和实践。3. 数据分析和解读能力：大数据与财务管理都需要具备较强的数据分析和解读能力。在大数据领域，需要使用统计学和机器学习方法对海量的数据进行分析和挖掘，提取有价值的信息。在财务管理中，需要对财务数据进行分析、比较和解读，以支持决策和管理。尽管如此，对于有兴趣和热情的人来说，大数据与财务管理也是可以学习和掌握的。通过系统的学习、实践和继续提升自己的知识和技能，可以逐渐掌握这些领域的核心概念和方法。此外，充分利用学校课程、培训机构、在线资源和实际项目等学习机会，可以帮助加深对概念和技术的理解。反复实践和实际应用也是提升能力的关键。

http://news.qq.com/a/20071014/001215.htm人民网北京10月14日电 李东生今天在中国共产党第十七次全国代表大会新闻发布会上首先回答人民日报记者提问。李东生说，我们党强调高举中国特色社会主义的伟大旗帜，是对党内外、国内外关于我们党今后举什么旗、走什么路这一普遍关注的重大问题集中而鲜明的回答。 人民日报记者的问题是：党中央近期多次强调要高举中国特色社会主义旗帜，请问这其中的原因是什么？包括哪些内容？ 李东生介绍说，自邓小平同志在我们党十二大开幕词中提出，走自己的道路，建设有中国特色的社会主义以来，十三大、十四大、十五大、十六大，始终强调高举中国特色社会主义的伟大旗帜。 李东生说，我们党和人民在实践当中认识到，中国特色社会主义集中反映了我们党和国家的指导思想、共同理想、前进道路和奋斗目标，是与科学社会主义基本原则相一致，与中国国情相结合，与时代发展同进步，与人民群众共命运的当代中国马克思主义。树这面旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党、全国各族人民团结奋斗的旗帜，原因就在于此。 李东生说，高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的就是要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论。经过改革开放以来近30年的不懈探索，我们党不仅开辟了以建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家为目标的中国特色社会主义道路，极大地推进了中国特色社会主义伟大事业，而且创立了邓小平理论、“三个代表”重要思想，提出了科学发展观等重大战略思想。这是马克思主义中国化的最新成果，是全国各族人民团结奋斗的共同理想基础。

学习戏剧的概念、戏剧的发展与流变、戏剧的基本特征、戏剧的分类、戏剧的构成要素、中外经典戏剧作品鉴赏。《戏剧鉴赏》是一门面向全校开设的公共艺术限选课程。本课程从大学生审美和艺术修养的实际出发，以戏剧作品鉴赏为主线，以古今中外的经典剧作为基础，介绍一些相关的戏剧理论知识。本课程融合了戏剧欣赏知识，戏剧理论基础和作品鉴赏为一体的艺术鉴赏。课程遵循思想性、艺术性、经典性相结合的原则，从多方面介绍中外戏剧艺术的文化价值与审美价值。让学生通过表演艺术家们对经典剧作的精湛表演，开拓视野，培养审美能力，提高鉴赏水平。

宁波海关答复：到目前为止，海关总署共下发关于禁止类、限制类商品的各类规定九条，分别为：1.《关于确定第一批加工贸易禁止类和进口限制类商品目录的通知》（国经贸贸易[1999]490号）；2.《国家经贸委、外经贸部、海关总署<关于调整第一批加工贸易进口限制类商品目录>的补充通知》（国经贸贸易[1990]930号）；3.《国家经贸委、外经贸部、海关总署关于确定第二批加工贸易进口限制类商品目录的通知》（国经贸贸易[1999]934号）；4.《关于调整部分加工贸易进口限制类商品目录的通知》（国经贸贸易[2000]570号）；5.《关于将冻鸡列入加工贸易限制类商品目录的通知》（国经贸外经[2000]1177号）；6.《关于调整棉纱加工贸易限制类商品目录的通知》（国经贸外经[2001]196号）; 7. 《商务部、海关总署、国家环保总局关于调整加工贸易禁止类商品目录的公告（2004年第55号）》；8.《商务部、海关总署公告（2005年第26号）》；9. 《商务部、海关总署公告（2005年第50号）》。

可以，但是要征得居民同意才可，不得影响居民出行生活。社区广告投放在现在我们的生活中还是比较常见的，比如一些社区的门口或者居民楼下都可能出现广告。但是一些小区的物业为了，不影响到小区的整体美观，会禁止广告投放。

逆境利于成长的例子如下所示。1、越王勾践在被吴国虏去当俘虏，一生经历坎坷，人生虽大起大落、失聪这些逆境，而是一个人面对他战胜了人类的平庸，在逆境的磨砺下，沦为阶下囚的那段时间，他发奋著书，没有选择放弃，面对贫困、屈原，《在人间》等作品，战胜了自己的命运，他能感受的唯一温暖就是来自他祖母的呵护生活的困苦能把利石磨圆。2、范仲淹范仲淹从小家境贫寒，为了读书，他省吃俭用。终于，他的勤奋好学感动了寺院长老，长老送他到南都学舍学习。范仲淹依然坚持简朴的生活习惯，不接受富家子弟的馈赠，以磨砺自己的意志。经过刻苦攻读，他终于成为了伟大的文学家。3、孔子（古）儒家学派的代表人物，成名以后，人们尊称他为万事之表。他三岁的时候父亲就去世了，他经常受到族人的歧视。在那个时代，既没有造纸术，也没有印刷术，流传的著作全靠传抄，自己想要保留别人的著作必须一个字一个字地用刀往竹片上刻。把刻好的竹简按顺序保存好，那就当时的书。《易经》便是孔子刻的，所以他经常翻阅，由于翻阅次数太多，十分结实的牛皮绳都断了好几次，孔子就是在这样的逆境中成为名人的。4、格林尼亚教授（国外）著名化学家格林尼亚教授，曾走过一段曲折的道路。少年时代，由于家境优裕，加上父母的溺爱，使得他没有理想，没有志气，整天游荡。可是好景不长，几年后他家彻底破产，一贫如洗，昔日的朋友都离他而去，甚至连女友也当众羞辱他。从此，他醒悟了，开始发愤读书，立志追回被浪费的时间。九年以后，他研制出格氏试剂，获得了诺贝尔化学奖。

先考剑桥中级 然后时候高级 报关员的话 不太好过 不过可以早点着手准备 还有跟单员 这个也比较有用 如果你是女生的话 考个秘书证也蛮有用的 还有一些计算机证 详细的 你可以再追问我 我是商务英语应届毕业生

法律分析：为了加强对危险性较大的分部分项工程安全管理，明确安全专项施工方案编制内容，规范专家论证程序，确保安全专项施工方案实施，积极防范和遏制建筑施工生产安全事故的发生。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第一条 为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内从事建筑活动，实施对建筑活动的监督管理，应当遵守本法。本法所称建筑活动，是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。《建设工程质量管理条例》第二条 凡在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程质量监督管理的，必须遵守本条例。本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。第三条 建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。

作为新时代的年轻人，使命感是什么。我觉得使命感深藏在我们的脑海里，无论是小时候在课本上学到的，还是长大后在社会上体验到的。小时候看课本漏洞，许多具有崇高理想的爱国人士为我国的建设和新中国的成立付出了年轻的生命。为国奉献在改革开放初期，也有不少为新中国建设默默无闻的人。中国两弹一星的开拓者知道每个人都死了才知道他们的名字，知道他们的工作。甚至知道他们的家人，我们国家还有很多人。像这样的人已经为中国的建设默默付出。因为他们觉得这些是他们的使命，心中有爱国主义。新时代年轻人的使命感是什么？作为一个新青年，我们可能不会像那些烈士一样拿起枪在战场上保家卫国，但我们能做些什么呢。我们的使命感是什么，前段时间我在国外的时候。中国人在壁画上乱涂乱画，甚至用中国风过马路。许多人抨击这种现象。我觉得我们年轻人和当代人的使命感应该从最基本的做起，虽然不能大力做，但可以从小事做起，提高国民素质。这也是我们的使命感，以免让其他国家觉得中国人素质低。我相信每个人年轻的时候，都有一个成为科学家和宇航员的梦想。也许不是每个人长大后都能实现这个梦想，但是我们可以在社会上做一些积极的事情。让自己成为一个积极的人，当国家和人民需要帮助的时候，俗话说，星星之火，可以燎原。如果每个人都有正能量的使命感，我相信我们的国家会变得更好。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的。缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识，今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。要剪裁得体，详略适宜。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

以《雷雨（节选）》为例谈高中语文的戏剧教学【内容摘要】在各个版本的高中语文教材中，戏剧作品所占的比例一直较低，而在教学中，戏剧这一文体的独特性又常常被忽略，这就很难达到《普通高中课程标准（实验）》中对戏剧鉴赏的要求。本文以《雷雨（节选）》一课的教学为例，旨在讨论如何讲出戏剧的独特性，以便在有限的篇目和课时中，使学生对戏剧的基本特征有所了解，并培养他们阅读戏剧类作品的兴趣。【关键词】戏剧教学；《雷雨（节选）》；内在冲突；动作性；潜台词 若从文体的角度纵览高中语文教材，我们就会发现：在基本的文学体裁（诗歌、戏剧、散文、小说）中，最受冷落的是戏剧。在人民教育出版社2006年版的《全日制普通高级中学教科书（必修）u2022语文》中，全部六册书共133篇课文中选了古今中外的戏剧作品共9篇，比例约为6.77%，其中中国现当代戏剧3篇（《雷雨（节选）》《茶馆（节选）》《三块钱国币》），占课文总数的2.25%。而在现行的人民教育出版社2006年版《普通高中课程标准实验教科书u2022语文》这套教材中，戏剧作品所占的比例就更低了：五本必修书共60篇课文中戏剧作品只有3篇，占课文总数的5%，其中中国现当代戏剧只有1篇——《雷雨（节选）》，所占比例约为1.66%。值得注意的是：《普通高中语文课程标准（实验）》中却并没有因为戏剧作品的比例低而降低阅读与鉴赏的要求，在对必修课程的目标设定中有这么一条：“在阅读鉴赏中，了解诗歌、散文、小说、戏剧等文学体裁的基本特征及主要表现手法。”[1]要想通过仅有的三篇课文来达成或基本达成这一目标中对戏剧鉴赏的要求，无疑是有相当难度的。而传统的教学又常常忽视乃至漠视这一点，使得绝大多数高中学生对于戏剧的“基本特征及主要表现手法”最多只有一些概念化的认识，很难达到“鉴赏”的高度。本文将以《雷雨（节选）》的教学为例，谈谈如何讲出戏剧这一体裁的独特性，让学生真正领略到戏剧的魅力。传统戏剧教学的误区在高中语文传统的戏剧教学中，常常存在这样两个误区：其一，把戏剧教学小说化。也就是把戏剧当成小说讲，重在分析情节发展与人物性格。对人物的分析又常常是以人物的语言为切入点的，基本的分析思路是：人物说了……的话，从中可看出他/她的性格是……从学生的角度来说，他们不觉得这与小说中的人物分析有何不同，很难体会出戏剧独有的特点。当然，在戏剧作品的鉴赏中也需要分析人物性格、也需要鉴赏人物语言，但分析鉴赏的角度和重点与小说有很大差别，这一点将在下文提到。其二，把戏剧教学表演化。也就是把教学重点放在表演或观看表演上。这当然能从某种角度体现出戏剧的独特性，但是从语文教学的角度来说，我们的重点应该是戏剧的文本而不是表演。更何况，如果没有达到相应的鉴赏水平，学生在观看表演时只能是借此了解故事情节，而不能真正体会到戏剧的特点；而学生对文本的演绎——不论是分角色朗读课文还是课本剧演出——也确实让他们感到了趣味，但这趣味与戏剧本身关系不大，从无数个课堂中传出的笑场声就足以说明这一点。教学重点的确立基于以上认识，我在《雷雨（节选）》一课的教学中，立足于课标的要求，从单元教学的角度着眼，将本课的教学重点定位为：通过潜台词及富于动作性的语言把握人物的内心冲突。之所以确立这样的教学重点，原因有二：首先，众所周知，戏剧冲突是戏剧艺术独有的特征，没有冲突就没有戏剧。因而把教学重点放在从戏剧冲突的角度分析理解作品无疑是最能体现戏剧的基本特征的。而戏剧冲突又包括外在的人与人、人与环境的冲突及内在的人物内心的冲突等不同的种类。从课文本身来看，本课节选自《雷雨》的第二幕，是情节发展的一个关键点，其中包含着丰富的外在冲突与内在冲突，而最终将“把握人物内心的冲突”作为教学重点，是考虑到了整个单元的教学。《雷雨（节选）》一课出现在人教版高中语文教材必修4的第一单元，这个单元学习中国古代戏曲和中外话剧，所选课文分别为《窦娥冤》《雷雨（节选）》和《哈姆莱特（节选）》。从戏剧冲突的角度讲，《窦娥冤》和《哈姆莱特（节选）》都重在表现外在冲突，即人与人或人与环境的冲突，那么，相比较而言，《雷雨（节选）》就更适宜用来重点讲解内在冲突。其次，人物的内在冲突在戏剧中主要是通过语言来表现的。戏剧语言的主要特点是个性化、动作性及丰富的潜台词。从整个单元来看，《窦娥冤》体现了关汉卿“本色当行”的语言艺术，比较适宜作为体味戏剧语言个性化特点的范本，因而在本课中不将之作为重点。而戏剧语言丰富的潜台词和富于动作化的特点在《雷雨（节选）》中表现得尤为突出，以此为切入点来把握人物的内在冲突无疑是一个比较恰当的角度。将“通过潜台词及富于动作性的语言把握人物内心冲突”作为本课的教学重点，直接从戏剧冲突的角度切入对课文的分析，并让学生在分析的过程中体会到戏剧语言独有的特点与魅力，这样就充分体现出了戏剧的基本特征，对于提高学生在戏剧方面的审美鉴赏能力也是一个很好的奠基和引导。教学活动的设计要落实上述教学重点，面临的最大困难就是学生的“没兴趣”：有针对文体的，也有针对作品的。在这个单元之前，绝大部分学生很少接触戏剧作品。人教版九年级（下）的课本中虽然有一个戏剧单元，但据了解，其中的课文几乎没有被讲过或者没有被“当作戏剧”讲过。因而学生对戏剧的学习几乎是“零起点”；而《雷雨》的情节、所表现的时代、人物的情感等又都与学生的生活较为疏离，这些都让学生在面对这篇课文时很难打起精神来。因而在正式展开对课文的分析之前，先要对戏剧的一般知识及《雷雨》中错综复杂的人物关系、情节的前后关联等进行必要的介绍，让学生有个整体的了解和把握。除此而外，还要注意以多种手段激发学生兴趣、调动学习的积极性。为此，我在教学活动的设计上颇费了一番心思。

马克思有一句名言：“要了解一个限定的历史时期，必须跳出它的局限，把它与其他历史时期相比较。”当前，中国正处于全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键阶段。审视这个重要时期，我们同样需要大历史观，特别是用历史和现实交汇的眼光，观察中华民族伟大复兴的昨天、今天和明天，理解中国特色社会主义理论与实践在这个历史进程中的伟大意义。1840年鸦片战争爆发后，中国一步步沦为半殖民地半封建社会，中华民族被视为“东亚病夫”任人宰割。面对“千年未有之变局”，无数仁人志士为争取民族独立、人民解放，实现国家富强、人民富裕进行了的艰辛探索。然而，太平天国运动、洋务运动、戊戌变法、义和团运动、辛亥革命的相继失败，说明旧式的农民反抗斗争，封建官僚们进行的所谓自强运动，以及从西方引进的各种思想和主义，都难以实现救亡图存和民族复兴。诸路皆走不通之后，中国的先进分子选择了马克思主义，汇集到社会主义旗帜下。从此，完成民族复兴的神圣使命，落到了中国共产党的肩上。90多年来，几代中国共产党人紧紧依靠人民，历经千辛万苦，付出各种代价，先是开辟了一条以农村包围城市、最后夺取全国胜利的革命道路，取得了新民主主义革命的胜利，实现了民族独立、人民解放，翻开了中国历史的新篇章；继而进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度，成功实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革，为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础；更重要的是，中国共产党一以贯之的接力探索，开创和发展了中国特色社会主义，创造了人类社会发展史上的“中国奇迹”，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。“却顾所来径，苍茫横翠微。”历史的长河，静观时往往风平浪静，回望时才能体会它的波澜壮阔。中国从四分五裂、贫穷落后走向团结进步、繁荣富强的变化，扭转了百年沉沦的民族命运，让中华民族以前所未有的雄姿屹立在世界东方。这个共同的奋斗经历，也熔铸成一条坚定的共同信念：只有社会主义，才能救中国；只有中国特色社会主义，才能发展中国。中国特色社会主义之所以能够发展中国，关键是因为它既坚持了科学社会主义基本原则，又根据时代条件赋予其鲜明的中国特色，以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，从理论和实践的结合上，系统回答了在中国建设什么样的社会主义、怎样建设社会主义的根本问题，使我们的国家快速发展起来，使我国人民的生活水平快速提高起来。在新的历史起点上，坚持和发展中国特色社会主义，就必须坚持和拓展中国特色社会主义道路，坚持和丰富中国特色社会主义理论体系，坚持和完善中国特色社会主义制度。它们是党和人民90多年奋斗、创造、积累的根本成就，是建设中国特色社会主义的实现途径、行动指南和根本保障，必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。它们统一于中国特色社会主义实践之中，共同构成了中国特色社会主义伟大旗帜，并在理论与实践的新发展中赋予这面旗帜以新的内涵，使这面旗帜越来越鲜亮夺目。“历尽天华成此景，人间万事出艰辛。”现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。只要我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定道路自信、理论自信、制度自信，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，就一定能在中国共产党成立100年时全面建成小康社会，就一定能在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，就一定能够最终实现中华民族伟大复兴的中国梦！

不敢高声语，恐惊天上人。

名词解释开业仪式开业仪式是指商界的有关单位，为了庆祝公司的成立、公司的周年庆典、企业的开工、宾馆的开业、商店的开张、银行的开业、大型建筑物的启用、道路或航道的开通、展销会或展览会的开幕等等而举行的一项隆重性的礼仪性程序。希望能帮到你

一、倒卖救灾物资怎样处罚1、倒卖救灾物资涉嫌挪用特定款物罪，一般会根据情节进行处罚。分别是：（1）情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；（2）情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十三条【挪用特定款物罪】挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。二、挪用特定款物罪的构成要件是什么1、客体要件。侵犯的客体是国家关于特定款物专门使用的财经管理制度。挪用特定款物罪侵犯的对象，只能是国家用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的特定款物，既包括用于上述用途的由国家预算安排的民政事业费，又包括临时调拨的救灾、抢险、防汛等款物以及由国家募捐的救灾、救济款物；2、客观要件。在客观方面表现为挪用国家用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的行为；3、主体要件。主体是特殊主体，即对保管、分配和使用特定款物直接负责的主管人员和其他直接责任人员；4、主观要件。在主观方面表现为故意。即明知是国家救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物而故意挪用，过失不能构成挪用特定款物罪。

上海美术专科学校，简称“上海美专”，由刘海粟与乌始光等友人创办，是南京艺术学院的前身。1912年11月23日，上海乍浦路上出现了一所令人瞩目的学校——上海图画美术院（后来改名为上海美术专科学校）。这所学校的成立，掀开了中国现代艺术教育史上的第一页，标志了具有现代美术教育理念的新型学校的正式诞生，从而构建了一个确立先进的美术教育体系、培养专门的美术人才、造就未来的美术大师的实验平台。也正是由于上海美专首开海派美术教育之先河，随之各种艺校如雨后春笋般崛起，使当时的上海成为全国之最，并迅速辐射到杭州、苏州、北京、南京、广州、重庆等地，使当时的中国美术教育具有规模系列效应，产生了国际性的影响。1952年全国高校院系调整，上海美专迁离上海，与苏州美专、山东大学艺术系合并成立华东艺术专科学校，校址设于江苏无锡；1958年2月迁址南京，同年6月更名为南京艺术专科学校；1959年6月升格为本科高校，并定名为南京艺术学院；上海美专的校训、教风传承至今。上海美专从1912年11月创立到1952年9月高校合并，一共经历四十年，培育了各类新型美术人才三千人以上。她培养出的艺术名家遍及海内外，在当时就是一所蜚声海内外的艺术类名校。2012年，上海市委宣传部、上海市文化广播影视管理局、刘海粟美术馆、上海市档案馆和南京艺术学院在沪共同举办系列活动纪念上海美专建校百年；同年，南京艺术学院隆重举行庆祝建校一百周年大会，成为中国首个跨越百年的艺术院校。

1、真正的终端媒体：新型小区户外广告，广告直达终端用户，直接面对消费者，目标更明确，广告送达率高，时效性强，一次投放，长久受益。2、密切关注度：公益广告的亲和力，社区广告栏更能提高不同需求的业主对我们灯箱的关注，从心理学角度来讲，在幽雅舒适的生活环境中，消费者处于心情放松状态更易记住目光所及的事物，留下深刻印象。3、视觉强制性：灯箱独特的地理位置，专业的平面设计、近似零距离的视觉，让每一位进出社区的消费者都能与广告内容长时间、高频率接触，达成品牌认知。从医学角度来讲，不经意的时候，同一画面在不长的时间内重复5次以上出现在人的视觉范围内，就会在脑海中留下较为深刻的印象。4、可阅读性强：产品的物管（公告栏）的独特设计，最大限度地拉近了媒体与客户之间的距离（空间、心理），可以让企业广告文字得到充分展示，让消费者看的更清、记的更牢。5、极具亲和力：该广告灯箱是以建设文明为目的所实施的实事工程。以公益为主，为居民带来实实在在的服务，且方便了业主与物业之间的沟通，您的品牌形象也得到提升和巩固，从而为企业带来较大的无形资产和实际销售效果。6、发布灵活：产品的结构设计，广告面材质的低价位（与户外大牌等相比），使的社区多功能广告灯箱的宣传面便于更换，这样可以满足企业不同时期对产品各异的宣传需求，适时传递产品最新的发布信息（长期的企业形象、品牌的推广、中期季节性的推广、或短期的促销活动推广等）。

热烈欢迎横幅标语 　　五湖四海，热血青年，丹心报国，实现民族，复兴伟大事业。下面是我整理的热烈欢迎横幅标语，希望对你有所帮助! 　　1、新学期，你我一起努力！ 　　2、百尺竿头，更进一步！ 　　3、潜心求知，踏实工作，促管理，牢记自身职责。 　　4、热烈欢迎上级领导到我校检查、指导工作。 　　5、用我们内在潜力、激情成就新学年辉煌。 　　6、用新面貌迎接初一！ 　　7、祝福你，新学期，进步多多，收获多多！ 　　8、多点文明，多点创新，让校园更美好。 　　9、欢迎新老师，欢迎新同学！ 　　10、我是校园小当家，我爱校园草与花。 　　11、新学期，新举措，师生共进，撒汗才能收获。 　　12、升上新中学，紧张吧！不怕不怕，我们是最棒！ 　　13、要想成绩好，动手又动脑，要想环境美，大家齐创造。 　　14、欢迎回家！ 　　15、好开始是成功一半——欢迎全校师生归来！ 　　16、高目标，高要求，教学相长，拼搏方可成才。 　　17、学习是首要，安全更重要。 　　18、孩子，欢迎你回来！ 　　19、让每个孩子都走向成功！ 　　20、新学年新风貌，工作学习更高效。 　　21、新学期、新目标、新发展。 　　22、让校园每一处都说话。 　　23、多一份呵护，多一片绿地。 　　24、新学期，师生一起律动、让我们一起追求成功。 　　25、实践新课程，创造新教育。 　　26、欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作！ 　　27、用真诚为半径，以尊敬为圆心。 　　28、XX大学热烈欢迎2011届新同学。 　　29、用发展眼光看问题，用学习精神强素质。 　　30、同学们，来开始我们新新之路！来，大战自己！ 　　31、稳步推进，和谐发展，抓特色，再创波中佳绩。 　　32、用严谨态度做工作，用宽容胸怀待同事。 　　33、热烈欢迎上级单位篮球队莅临指导！ 　　34、校园是我家，环保在我心。 　　35、热烈欢迎上级领导莅临交流篮球技巧。 　　36、素质高一分，形象美时分，社区是我家，关爱你、我、他。 　　37、又是美好一天，又是美好一个学期，大家，准备好了吗？ 　　38、青春是我们资本，学习是我们责任，欢迎新同学加入！ 　　39、关注每一个细节，关爱每一名学生，努力创建省市常规管理示范校。 　　40、我们XX学校迎来了你们，我们迎来了最新成员，用崭新面貌微笑吧！ 　　41、重抓每一课成效，重视每一分得失，积极开展课堂教学效益年活动。 　　41、笑脸喜迎新同学，热情拥抱新伙伴。 　　42、带头人须带头做，一把手勿一把抓。 　　43、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。 　　44、新学期开始了，欢迎回来，同学们！ 　　45、学生健康成长和未来发展高于一切。 　　46、让我们架起学校老师家长沟通桥梁。 　　47、领导者必须具备把管理化繁为简能力。 　　48、心气浮躁莫来此校，志向高远请进该门。 　　49、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。 　　50、学一项技能，多一份选择，多一点成功。 ;

你这个分很诱人 可惜我不知道U0001f62d