国土局信访工作总结

　　二、 实习感受 　　在市政府信访局实习收获是丰硕的，居于篇幅，我总结概括为以下五点： 　　第一，认识了政府的性质与职能。 　　在我国，政府是权力的执行机构，是决策的执行者。现代政府的基本职能：为经济提供良好的制度基础;提供公共物品及服务;协调与解决社会矛盾与冲突;维护市场竞争;保护自然资源;为个人提供获得商品和服务的最低福利条件;保持促进经济的问题。在我没来政府实习之前，我对政府的理解都是从书本理论的主观理解。现在我能亲身接触政府并从客观上了解政府，政府其实就是为人民、社会、经济服务的部门。随着市场经济体制的不断发展，政府职能不断发生转变,由过去侧重政治职能向以经济社会职能为中心转变。 　　第二，熟悉了信访局的性质与职能。 　　我国社会主义阶段“人民信访工作”是一项重要的经常性的政治工作，也是一项十分重要的群众工作，它属于上层建筑领域，是为社会主义政治服务的。具体地说，人民信访工作的性质包括三个方面：(1) 信访工作是党和国家各级领导机关、人民团体和企事业单位的一项群众工作和政治工作。(2) 信访工作是维护和实现人民群众民主权利的重要手段。(3) 信访工作是党和国家的各级领导机关及其负责人密切联系群众，进行民主协商对话，了解民间信息的重要渠道。人民信访工作的职能可以总结为以下六点：

　　第五，熟悉了信访局办会的程序。 　　在政府实习开会是经常的，开会对于信访局来说同样是件很重要的事情，会议要传达精神，所以不能出现任何的误差。开会还要着手把握好三件事情，首先是准备好开会的材料，特别是面向全市信访工作的会议，对于一些秘密性的材料还要留心保管好，要确保准备到位，送到位;其次是人员，开会只有与会人员要充分到位，会议才可以开的顺畅，在通知开会的过程中有必要的要用电话、传真和信件等方式通知，通知要及时，还要做好记录，以防扯皮或者通知不到位的现象发生;再者就是要做好会场的布置，特别是桌牌的准备和摆放。 　　三、 对策与建议 　　在政府部门实习必须了解熟悉整个行政系统内部的层次与结构组成等，这样在工作中就可减少失误与麻烦，提高办事效率。在这段实习过程中，我不仅学习到办公室的各种办公知识，还学习到不少为人处事道理，同时也收获不少经验。对此，我总结了两点建议如下：

保险公司都是由保监会统一监管的。010-66071530请参考以下保监会文件《中国保监会信访投诉须知》一、请认真填写姓名、住址和联系方式，以便我们进一步了解有关情况和回复处理意见。二、您应当客观真实的提出信访事项，对所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。三、信访事项应当有被信访人、投诉事实及理由，保险监督管理机构不受理漫无目的信访投诉。四、为使您所提出的信访事项能够得到及时解决，请您遵守《中国保险监督管理委员会信访工作办法》的规定，向该信访事项的主管单位提出。五、下列信访事项，请您向中国保监会提出：（一）对保险业发展改革和保险监管工作提出意见、建议的；（二）对中国保监会机关及其工作人员、派出机构及其负责人的职务行为提出异议的；（三）反映保险公司、保险资产管理公司总公司及其高级管理人员的违反保险行政法律法规行为的；（四）对全国性保险社会团体及其工作人员的职务行为提出异议，或者反映其有关情况，提出意见、建议，依照有关规定应当由中国保监会处理的。六、下列信访事项，请您向被信访人所在地的保监局提出：（一）对保监局负责人以外工作人员的职务行为提出异议的；（二）反映当地保险公司、保险资产管理公司分支机构及其高级管理人员的违反保险行政法律法规行为的；（三）反映当地保险代理机构、保险兼业代理机构、保险经纪机构、保险公估机构及其工作人员违反保险行政法律法规行为的；（四）反映当地擅自设立保险公司、保险资产管理公司、保险中介机构和保险社会团体，或者非法经营保险业务和保险中介业务的；（五）对当地保险社会团体及其工作人员的职务行为提出异议，或者反映其有关情况，提出意见、建议，依照有关规定应当由保监局处理的。七、下列信访事项，中国保监会及各地保监局不予受理，请您向被信访人的上一级保险公司、保险资产管理公司或者保险中介机构提出：（一）反映保险公司、保险资产管理公司或者保险中介机构工作人员违法违纪问题，但不涉及有关保险监管的法律、行政法规和中国保监会规定的；（二）保险合同纠纷（包括理赔纠纷）、投保纠纷、营销和售后服务纠纷以及其他因保险经营行为引起的民事纠纷的；（三）反映保险公司、保险资产管理公司、保险中介机构与其员工或者营销员的劳动合同纠纷、代理合同纠纷以及其他内部管理问题的；（四）对保险产品的解释事项以及对保险公司、保险资产管理公司、保险中介机构经营状况的咨询。八、下列信访事项，中国保监会及各地保监局不予受理：（一）社会保险等依照有关规定应当由其他单位处理的；（二）已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的；（三）有关国家机关已对信访人反映的问题做出最终处理决定的。九、反映中国保监会系统工作人员失职、渎职及其他违法、违纪行为的信访事项，请点击廉政举报栏提出。十、中国保监会投诉电话是：010-66071530扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　为期六个月的实习结束了，难忘这一段美好的时光。在广安岳池县公安局实习的这一段时间里我学到了很多知识。首先明白规范了人民-警-察行为的相关法律法规，其次深入学习了处理交通事故以及处理刑事案件的相关程序，并且还丰富了调解群众纠纷的方法，这真的是一次很好的锻炼机会。下面我就分别将我在交-警队和信访科实习的情况总结如下： 　　一、思想方面 　　良好的心态是干好工作的前提。实习以来我能克服各种干扰，自觉干好自己的本职工作，平时和同学能够和-谐的相处，在实习单位能够向各位老师虚心学习，并主动分担工作。实习期间我没有请过一天假，没有旷过一天工，并坚持准时上下班。 　　二、工作方面 　　公安工作常常要和人民群众打交道，很多问题和人民群众的.利益息息相关。本着群众工作无小事的原则，我能认真的对待自己经手的每一件事。遇到不懂的问题，主动请教经验丰富的老师，坚决按照程序办事，杜绝草率应付的侥幸心里。坚决维护好群众的利益，维护人民-警-察的良好形象。 　　(一)在交-警队城区中队学习。交-警是一个非常辛苦的岗位，工作非常艰巨，每天要在路口站岗、街上巡逻、查处违章、有时还要参与执勤保卫任务和城乡环境综合整治。其根本目的就是保证人民群众的安全。 　　经过短时间的交通手势指挥培训和《道路交通安全法》的学习，我很快就上路疏导来往的车辆和行人。为了能够更好的做好自己的本职工作，我常常利用休息时间认真学习“交通违法代码”，工作的时候严格要求自己。自上班以来我曾协助民-警参与执勤保卫12次，查处乱停乱放23起，客车和摩托车超载25起，打击非法营运的三轮车、摩托车40辆。 　　(二)在公安局信访科实习。公安信访一直引起上级领导的高度重视，为全力依法上访，规范信访秩序。我觉得首先应该认真贯彻执行《信访条例》，还有就是要密切同人民群众的联系，更重要的是学会倾听群众的意见和心声，切实做到未群众排忧解难。 　　为了能够尽快进入角色，我首先入手的工作就是编排档案，从以前的一些信访事项中熟悉处理信访事项的相关的程序，其次主要学习了公安信访二期网络的录入步骤，在不断的学习中，我学会了制作信访件等业务。并按时将“每日信访动态”、“每周信访周报”上报局领导，圆满完成建国六十周年的信访维稳工作。 　　在信访科实习期间，我工作积极，虚心学习。编排了2002年到2008年的全部档案，整理装订了2009年的信访资料，在全国公安信访二期网络上录入了2009年的全部信访事项。参与了杨文武、贺金春信访积案的调解工作。 　　三、学习方面 　　不断的学习是前行的动力。实习期间我坚持每天写日记，总结自己当日工作情况。并利用休息时间不断学习法律知识，整理学习笔记31篇。结合平时的工作心得，我编写了4期实习简报，并在学院警务援助网上发表了2篇心得体会。 　　在以后的工作中，我将继续脚踏实、一如既往的工作。在总结中不断提高，在学习中不断进步。努力把简单的事做好，把平凡的事做好。加强责任心，做好自己的本职工作。

五项主要原则1.方便信访人的原则。是指各级行政机关要为信访人提出信访事项，了解信访事项的受理、办理信息等方面提供各种便利条件，促进信访人反映的情况、意见、建议和投诉请求得到迅速反馈和处理的制度精神。2. 属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则。这条原则是根据现行行政管理体制，在总结信访工作实践经验的基础上提出来的。主要目的是明确各级政府及其职能部门在处理信访问题中的责任和分工，处理好“条”、“块”关系。3. 依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合原则。“依法”是指要依照有关法律、法规和政策规定解决信访问题。“及时、就地”是指要尽快、就近解决群众信访反映的问题。“疏导教育”是指在处理信访问题过程中，要有针对性地做好说服、解释和思想政治工作，解疑释惑、疏导情绪。4. 标本兼治、预防和化解相结合原则。这一原则强调信访工作的主动性和整体性，要求变被动为主动，不仅要及时处理信访问题，而且要深入分析信访问题的成因，超前预防，正本清源，标本兼治。5.责任原则。责任是行政权的核心。责任原则，是处理人民来信来访是各级政府和政府部门的法定职责，如果不积极履行职责，认真处理信访事项，造成后果的，要承担相应的法律责任。责任原则的核心是通过强化责任，建立“事要解决”的长效机制。法律依据《信访条例》第四条 信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

综治工作总结开头结尾模板范文 综治工作总结开头结尾模板范文 一、“平安稳定”： 一是狠抓全国两会和十八届三中全会期间安保工作到位。根据上级关于安全保卫工作具体精神，街道完善了突发事件应急体系，充分发挥综治队伍作用，对重点地段、重要设施实行了24小时不间断的巡逻。对区级27个（起）重点稳控对象采取了全天候盯防措施。推行街道主要领导查岗、包案领导和干部与基层主干带岗、基层三委全员上岗等工作机制，坚持一日一督查、一日一汇报、一日一通报制度，通过行之有效的安保措施，实现了“六个确保”目标。 二是狠抓专项整治工作到位。立足于存在什么问题解决什么问题,什么问题最突出就重点解决什么问题的原则,一项行动制定一个方案，由专项领导组协调公安派出所，因村而宜在所辖范围内集中开展排查整治工作。重点开展了“社会治安大防控”、“矛盾纠纷大排查”、“治安乱点大整治”专项活动，“民用爆炸物品专项整治行动”、社会治安“六项整治”等整治行动，结合实际开展了“校园及周边治安环境整治行动”，加大了排查调处矛盾纠纷和排查整治治安混乱地区突出治安问题整治力度。 三是加大平安创建工作力度。我们大力开展了“平安街道”、“平安村（菜场）”、“平安铁路”、“平安家庭”等一系列创建活动。发挥了每个家庭成员在平安创建中的作用，积“小安”为“大安”，以家庭平安促社会稳定。 四是狠抓刑释解教人员和社区矫正人员帮教工作到位。目前有刑释解人员103人（刑释人员101人，解教人员2人），通过引导刑释解教人员转变观念，自主创业，积极利用本单位资源，为刑释解教人员提供就业岗位48人（司机7人、个体户7人、打工29人、治安员1人、种菜4人），社区矫正人员39人。同时，把刑释解教人员和社区矫正人员的帮教工作列入平安家庭创建工作，发挥家庭成员在平安创建中的作用，引导其因村而宜地开展平安创建工作，以家庭平安促社会稳定。 二、“信访稳定、矛盾化解” 根据我街道社会管理工作点多、线长、面广、人杂等特点。特别是随着城市建设步伐的加快更是呈现出矛盾纠纷“群体性、对抗性、多样性”的特点。为了进一步做好矛盾纠纷排查化解和信访稳定工作，建设“科学发展，和谐生活”的街道办事处，我们转变思路，通过关口前移、畅通渠道，变上访为下访、变被动为主动，用公心、诚心、耐心全力来化解矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境。 街道党工委定期召开会议，分析查找重大不稳定因素，研究解决办法。针对存在问题，及时下发督办函督办，实行领导包案制，从最不稳定的地方抓稳定,从最不稳定的人抓稳定。党工委一班人针对新形势下信访工作的复杂性、反复性、严峻性，市区召开重要会议、重要领导来访，我们都能始终做到提前介入、主动布控，主要领导亲临现场办公，一旦出现情况可在第一时间做出反映，提升了信访工作实际处置能力。 今年，我街道辖区共接到上级交办案件6起其中：省信访交办案件1起（西南关胡怀成案），市信访交办案件2起（西南关王新民案；桃园郭锦娥案），区信访交办案件3起（邱村陈英文案；角沿郭改云案；景家庄孙雪梅案），通过上下努力化解了省信访交办西南关胡怀成案，区信访交办邱村陈英文案、景家庄孙雪梅案。目前，我办事处共发生各类矛盾纠纷44起，调处43起，正在调处或进入诉讼程序1起。 初步实现了“小事不出村、大事不过街、问题不上交、矛盾能化解”的工作目标。 三、“基层基础建设” 一是狠抓技防配备工作落实到位。15个村（菜场）全部安装了视屏监控，在此基础上,通过努力我街道11个成建制的村把视屏监控延伸到了辖区内村庄路口、重点地段、新建小区及铁路沿线，实现真正意义上的全方位监控。累计经费投入约420余万元。 二是狠抓社会服务管理中心落实到位。根据区综治办《关于街道（村）社会服务管理机构规范化建设的通知》，街道及所辖十五个村（菜场）舍得投入，按规定高标准圆满完成街道（村）两级中心的建设。 三是狠抓“两会一队”建设落实到位。办事处整编治安分队100人（大村编制为9-11人，中村编制为7-9人，小村编制为5-7人），通过以会代训，集中训练等形式对“两会一队”人员进行培训，选派邱村紫坊、附城等10个村57名骨干参加了区武装部应急分队业务技能培训。筹集资金配齐了迷彩服、头盔、对讲机、机动车等应急装备，解决了出现情况应急分队能在短时间内召集齐，拉得出，用得上的问题，应急分队建设整体水平明显提高。常青综治队伍成为长治市乡镇（办事处）一级半小时内能拉动100人的队伍。 工作计划 在全面把握市区综治总体工作精神的基础上，结合常青实际，认真开展“一创四打造”工作，“一创”就是以创建平安稳定常青为目标。“四个打造”：一是打造一流的综合治理队伍。实现形象一流、责任一流、能力一流的要求；二是打造一流的矛盾调处2 1 2 3

伟大革命导师列宁的名言，列宁在推翻沙皇时做过牢，后来就说了这么一句：没有做过牢的人生，是不完整的人生！望采纳，谢谢

一、建设工程施工管理规范包括哪些主要内容？ （1）施工现场的安全由施工单位负责，实行施工总承包的工程项目，由总承包单位负责，分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全管理。总承包单位和分包单位应当在 施工合同 中明确安全管理范围，承担各自相应的安全管理责任。总承包单位对分包单位造成的安全事故 承担连带责任 。建设单位分段发包或者指定的专业分包工程，分包单位不服从总包单位的安全管理，发生事故的由分包单位承担主要责任。 （2）施工单位应当建立工程项目安全保障体系。项目经理是本项目安全生产的第一负责人，对本项目的安全生产全面负责。工程项目应当建立以第一责任人为核心的分级负责的安全生产责任制。从事特种作业的人员应当负责本工种的安全生产。项目施工前，施工单位应当进行安全技术交底，被交底人员应当在书面交底上签字，并在施工中接受安全管理人员的监督检查。 （3）施工现场实行封闭管理，施工安全防护措施应当符合建设工程安全标准。施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及天气条件的变化，采取相应的安全防护措施。施工单位应当在施工现场的显著或危险部位设置符合国家标准的安全警示标牌。 （4）施工单位应当对施工中可能导致损害的毗邻建筑物、构筑物和特殊设施等做好专项防护。 （5）施工现场暂时停工的，责任方应当做好现场安全防护，并承担所需费用。 （6）施工单位应当根据《中华人民共和国 消防法 》的规定，建立健全消防管理制度，在施工现场设置有效的消防措施。在火灾易发生部位作业或者储存、使用易燃易爆物品时，应当采取特殊消防措施。 （7）施工单位应当在施工现场采取措施防止或者减少各种粉尘。废气、废水、固体废物及噪声，振动对人和环境的污染和危害。 二、建设工程技术管理的主要措施是什么？ （1）进场后及组织全体工程技术人员对图纸、相关规范、规程等进行有针对性的学习，掌握建筑物的各细部做法；采取按工种定人、定岗、定质量的“三定”措施，做到一切工作严格按规范要求实施。 （2）组织有关人员进行编制施工组织设计和各分项工程的施工方案，做好技术交底，并把交底内容传达到班组，现场跟班检查，使之贯彻执行，并协调各专业之间的技术质量问题。 （3）组织图纸会审，对图纸中存在的问题进行及时修正；同时与设计、监理保持经常沟通，保证设计、监理的要求与指令在总包施工及各分包施工中贯彻实施。 （4）组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科研攻关，进行新工艺、新技术的研究和应用，确保项目顺利进行。 （5）组织技术人员解决工程中出现的技术问题；组织安全管理人员监督整个项目的施工安全，确保施工安全与质量。 （6）按图纸编制材料使用计划，组织加工订货翻样小组，统一管理加工订货事项，执行加工订货验收工作，组织有关人员对材料、设备的供货质量进行监督、验收、认可，对不合格者坚决退货，严把材料质量关。

运营公众号需要那些工具？俗话说：“工欲善其事，必先利其器”善用工具，可以提高工作效率，作为一名新媒体小编，我们在运营公众号的时候会用上很多公众号运营工具。今天十一分享一些好用的微信公众号运营工具公众号必备运营工具01微小宝无论你有一个公众号还是多个公众号，微小宝都可以轻松管理；客户端界面也是非常干净整洁，只要登录公众号，上面的各种关键指标一览无余，展示出每个公众号所对应的粉丝量、新增关注、取消关注、净增关注等很清晰列出来。此外，微小宝在编辑上也非常实用，直接创建本地素材，编辑内容时可先设置好常用模板并一键插入，编辑好文章后同步到微信平台即可，还可以设置定时发布，熟悉一段时间后将大大提升工作效率。02135编辑器别人公众号不仅文字写得好，连排版都这么好看，怎么做到的？也许你还缺了一个好用的编辑器，这里十一分享的便是135编辑器了。同时，不得不吐糟一下135编辑器，有一点非常不好的地方就是绝大部分功能都要会员制，对新手很不友好。对于新手我比较推荐秀米（点击链接即可注册秀米了），同类产品有很多，如：秀米、96编辑器等等，就不一一列举了。当然，135编辑器里面包含多种文章页模板，很多好看的是需要付费的，但是免费模板是否足够使用？需要个人实际操作后自行理解了；在里面将文字排版好之后可直接复制到微小宝本地素材中发布。补充一点：建议大家在编辑器排版文字时设置好字间距和行间距，如：字间距为1，行间距为2，更加方便阅读。03公众平台助手小程序公众号文章推送出去后，好文章自然少不了大家的评论，很多人在公众号提交评论后，作为小编该怎么及时回复?这个时候可以借助公众平台助手小程序，直接在微信小程序中搜索【公众平台助手】即可，绑定自己运营的公众号，里面很详细列出公众号用户总数、留言、消息、赞赏和最近会话等内容。可进入留言区，对其进行置顶和回复操作，非常便捷。04稿定设计新媒体配图设计模板，包括：头图、次图、gif表情包、关注二维码、在看提示、条漫等，在线编辑修改文字、替换背景就能做好一张图，完全免费使用。05百度指数知之为知之，不知为百度。通过百度指数搜索你想要的信息的关键词，就能够了解相关词在什么时间段被网友用户搜集的最频繁，就可以提前布局，为下步工作做准备，预知未来。06麦客表单做微信自媒体运营的，自然少不了表单工具，无论是是做调查还是活动通知之类，表单工具就可以帮助运营人员轻松搞定。表单工具有很多，如麦客、金数据等，而博主使用较多的是麦客表单，里面的模板非常齐全，只需做简单修改就可以轻松打造一个漂亮的表单页出来，然后将链接放到公众号菜单栏或者朋友圈，很容易就搜集到想要的数据。07壹伴壹伴是一款浏览器采集插件，在互联网中，很多内容都是开放性的，如果觉得不错，自然少不了分享给大家。这个时候，如果你的浏览器安装了壹伴插件，那么采集就非常方便了，壹伴可直接将内容一键发送到公众号平台，同样支持定时群发。08Gif动态图做内容运营怎么少得了图片，正所谓图文并茂才更加生动形象；gif动态图使用得当，可以让阅读更有趣味。这里推荐的便是soogif网站，里面有非常丰富的gif动态图，即便是自己制作也是非常简单。另外，大家也可以使用GifCam或LICEcap动态图录制工具。09素材网站pexels想要把微信新媒体运营好，你还得要搜集各种素材，随着人们版权意识的提升，建议大家少去网上搜图，很容易构成侵权。这里，小编分享一个免费无版权可商用的图片素材网站pexels。版权问题是很多新媒体编辑心中的痛，用张图片都胆战心惊，所以博主建议使用无版权可商用的图片优先。10易企秀H5就是朋友圈的PPT展示，集图片、文字、音乐、链接、视频等多种形式页面，常出现在活动宣传推广乃至招聘婚礼请柬等场景，H5页面相比其他海报文案表现得更专业更高大上。易企秀H5模板丰富，可根据不同行业、不同使用人群、不同风格等多项要求进行选择，同时易企秀支持音乐在线搜索，字体分免费和付费，模板功能受会员局限。11canva设计还在羡慕别人的新媒体运营技巧？试试canva设计。Banner活动图好看，设计的海报精美，函看起来大气好像都是别人的作品。canva设计是一个国外网站，但目前已推出国内中文版。使用非常方便，轻轻松松创造出精彩设计，海量海报、函、Banner、简历等设计模板，应有尽有。上百万中文字体以及百万张版权图素材全部免费试用，怎能错过。12清博大数据做新媒体运营，怎么少得了数据分析，清博大数据是一个优秀的新媒体搜索引擎，在这里面展示了各大新媒体排行榜，想要变得优秀，当然要了解人家是怎么优秀起来的，学习他们的内容运营技巧，让自己的运营思维不断提升。13创客贴图片首选创客贴，创客贴是一款极简的平面设计工具，不同场景模板满足不同需求，更有公众号专属模板，制作公众文章配图非常方便，产品海报设计自由。创客贴字体分为免费字体和商业字体，商业字体需自行购买版权。14TinyPNGTinyPNG作为一款图片压缩工具，具有超高压缩率，画质损失小等优点，TinyPNG网页版图片尺寸受限制，不可压缩超过5M的图片，客户端解决了这一问题。15草料二维码草料二维码支持多种形式转换二维码，包括文本、网址、文件、图片、音视频、名片等在内，美化器样式图标的添加使二维码更具独特个性，总之是一款非常方便的在线二维码生成器，操作也很简单。16百度短网址很多时候，在文章中插入长链接严重影响排版效果，此时需要简明的短链接。百度短网址页面简洁，直接输入长链接即可生成短链接，少数用户反应百度生成的短网址偶尔无法正常访问，出现这种情况有可能是因为服务器的问题，或者有些网站不支持生成短网址。以上十六款微信微信公众号运营工具，应该有你需要的；好的运营工具可以大大提高我们的工作效率和质量，所以大家一定要选择好适合自己的运营工具。说明策划编辑：十一，封面图：稿定设计、正文图：壹Q记，若侵权，请联删。往期精彩文章知识丨视频号如何从0开始运营？技能丨最新最全，微信公众号排版指南！

不懂静态时序分析，玩转数字集成电路可以学习基本的数字电路理论、学习时序分析的基本概念、学习时序分析的工具、实践分析电路时序、学习先进的设计技术。1、学习基本的数字电路理论：在学习静态时序分析前，需要先掌握数字电路的基本知识，包括数字电路的组成、逻辑门电路、时序电路等。2、学习时序分析的基本概念：了解时序分析的基本概念，包括时钟信号、时序路径、延迟时间、时序限制等，能够帮助你更好地理解和分析电路的时序特性。3、学习时序分析的工具：学习使用静态时序分析工具，如PrimeTime等，这些工具可以帮助你分析电路的时序特性，找出电路中的潜在问题，提高设计的可靠性。4、实践分析电路时序：在学习的过程中，需要不断地实践分析电路的时序特性，通过实践掌握时序分析的方法和技巧。5、学习先进的设计技术：了解和学习先进的设计技术，如时钟树合成、时钟缓冲、时序约束等，可以帮助你更好地设计和优化数字电路，提高系统的性能和可靠性。

安全生产员工培训内容如下：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。进行安全教育培训的重要性 ：对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。《建筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。"可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。

第一，依法治国是中国共产党执政方式的重大转变，有利于加强和改善党的领导；第二，依法治国是发展社会主义民主、实现人民当家作主的根本保证；第三，依法治国是发展社会主义市场经济和扩大对外开放的客观需要；第四，依法治国是社会文明进步的显著标志，是国家长治久安的重要保障；第五，依法治国是民主政治的必然要求，也是现代政治文明的基本标志；第六，依法治国是建设中国特色社会主义文化的重要条件。

【大陆彼此之间以及大陆相对于大洋盆地间的大规模水平运动﹐称大陆漂移。】大陆漂移说认为﹐地球上所有大陆在中生代以前曾经是统一的巨大陆块﹐称之为泛大陆或联合古陆﹐中生代开始﹐泛大陆分裂并漂移﹐逐渐达到现在的位置。大陆漂移的动力机制与地球自转的两种分力有关﹕向西漂移的潮汐力和指向赤道的离极力。较轻硅铝质的大陆块漂浮在较重的黏性的硅镁层之上﹐由于潮汐力和离极力的作用使泛大陆破裂并与硅镁层分离﹐而向西﹑向赤道作大规模水平漂移，并且向附近移动的活动。

　　（一）、酒店管理专业前景 　　1.随着全球经济的不断复苏与快速发展，酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。 　　2.全球很多著名大学均开设酒店管理专业，在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。 　　3.酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业，同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。 　　4.2010年上海世博会将会大力促进中国酒店行业的蓬勃发展，其行业前景非常乐观。 　　5.中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其政府与社会投资将不断增加，将会是中国最具活力的行业。 　　（二）、本专业的培养目标 　　本专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作 　　（三）、培养要求 　　1、学生综合素质的培养 　　2、经济管理基础知识 　　3、酒店基本理论 　　4、技能培训 　　4.1前厅技能训练 　　4.2餐饮技能训练 　　4.3客房技能训练 　　4.4康乐技能训练 　　（四）、何谓关键能力 　　(五)、毕业应获得以下几个方面的关键能力 　　1、应具备的品质 　　1.1具有诚信、坚毅的品格 　　1.2敬业、负责的职业道德 　　1.3团队协作精神； 　　2、应具备的知识及能力 　　2.1具有较好的专业基础知识 　　2.2自学能力 　　2.3进取创新意识； 　　3、对行业的了解 　　3.1掌握现代服务理念 　　3.2了解现代服务业发展趋势； 　　4、业务知识的掌握 　　4.1熟悉酒店前厅部门知识 　　4.2熟悉酒店客房部门知识 　　4.3熟悉酒店餐饮部门知识 　　4.4熟悉酒店康乐部门知识 　　5、熟悉我国酒店业发展的知识 　　5.1发展方针 　　5.2发展政策 　　5.3发展法规； 　　6、具备的专业服务能力； 　　6.1前厅服务能力 　　6.2客房服务能力 　　6.3餐饮服务能力 　　6.4康乐服务能力 　　6.5会议服务能力 　　7、其它相关能力 　　7.1具有较强的计算机操作能力 　　7.2文字表达能力 　　7.3人际沟通能力 　　7.4职业外语表达能力。 　　(六)、目前本专业学生尚存在不足的关键能力 　　1、人际沟通能力 　　2、处理客人投诉的能力 　　3、洞察能力 　　4、专业的外语服务能力 　　5、统筹管理能力 　　(七)、解决措施 　　1、增强人际沟通能力的措施 　　2、增强处理客人投诉能力的措施 　　3、培养洞察能力的措施 　　4、提高专业外语服务能力的措施 　　5、培养统筹管理能力的`措施 　　本论文拟创新之处： 　　(一)、如何在不同的环境下学习和掌握应具备的关键能力 　　1、在学校环境下 　　2、在实习单位环境下 　　3、在日常生活环境下 　　(二）将应具备的关键能力分不同阶段来获得 　　论文写作计划（时间安排）： 　　1、2009年6月：完成开题报告 　　2、2009年7~8月：开题报告的审核及其定稿 　　3、2009年10月：相关资料的搜集与整理 　　4、2009年11月：撰写论文初稿 　　5、2009年12月：论文的审核 　　6、2010年1~2月：论文定稿 　　主要参考文献目录 　　序号 　　作者 　　文章题目（书目） 　　期刊名称（出版单位）、时间 　　[1]李燕娜.强化职业道德教育提高实习生的综合素质[J].中国西部科技，2005，（07）。 　　[2]徐娥.上海高职酒店管理专业人才需求调查[J].科学与管理,2008,(06)。 　　[3]陈贵虎.谈团队建设在酒店管理中的应用[J].科技信息,2007,(01)。 　　[4]张雪丽.高职酒店管理专业学生实习现状分析及对策研究——以浙江旅游职业学院为例[J].浙江旅游职业学院学报,2007,(03). 　　[5]张蕊,李友根.我国酒店管理人员的现状及对策[J].当代经济,2009,(01). 　　[6]易红兵.高职酒店管理专业人才培养问题及对策[J].才智,2008,(07). 　　[7]覃智勇.酒店管理专业大学生实习中常见人格缺陷分析[J].企业家天地下半月刊(理论版),2008,(01). 　　[8]彭青.酒店管理专业高等职业教育探索[J].旅游学刊,1999,(S1)

从重庆奉节县白帝城到荆州市江陵，又名荆州城。今为荆州市和荆州区人民政府所在地。位于湖北省中部偏南，地处长江中游，江汉平原西部，南临长江，北依汉水，西控巴蜀，南通湘粤，古称“七省通衢”。 重庆奉节县白帝城位于瞿塘峡口的长江北岸，东依夔门，西傍八阵图，三面环水，雄踞水陆要津，距重庆市区451公里。 据传西汉末年，公孙述割据四川，自称蜀王，因见此地一口井中常有白色烟雾升腾，形似白龙，故自称白帝，遂于此建都，并将紫阳城名改为白帝城。现存白帝城乃明、清两代修复遗址。 白帝城是观“夔门天下雄”的最佳地点。历代著名诗人李白、杜甫、白居易、刘禹锡、苏轼、黄庭坚、范成大、陆游等都曾登白帝，游夔门，留下大量诗篇。李白“朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还，两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”的诗句，更是脍炙人口。故白帝城又有“诗城”之美誉"千里江陵一日还"运用的是夸张手法,极言船行之快,在理论上是可能的,但是现实不存在 .

一、单选题1.下列具有民族特色的材料是选项: d、琉璃瓦2.终凝时间不符合规定的水泥（）选项: a、作废品，不能使用3.随着钢材的牌号增大，其强度（），但延伸率（）选项: d、增大，降低4.低合金钢中合金含量 （）5%。选项: c、 小于5.同沸腾钢相比，镇静钢的质量（）选项: c、高6.经时效处理后，钢筋的强度（）、 塑性（）选项: d、增加，减小7.砂的细度模数愈大，表明砂（）选项: c、粗细变动愈大8.软化点越高，沥青的性能（）选项: a、越好9.对有抗渗性要求的混凝土，在配制时不宜选用选项: d、矿渣水泥10.在混凝土拌合物制备时，加入粉煤灰掺和料主要作用不是为了选项: c、 提高强度11.体积安定性不合格的水泥，（）选项: c、作废品，不能使用12.蒸养（压）方法制成的砖一般用于（）场合。选项: d、非承重墙13.在电脑房中铺设塑料地板时，必须特别要考虑其选项: c、抗静电性14.闭孔气孔率降低，抗渗性（）选项: c、增加二、是非题。1.为冬季道路施工而配置新拌混凝土时，可预热骨料以减小混凝土硬化后的开裂。选项: 1、 错2.阔叶材因强度大，常在工程中用作承重木材。选项: 2、 对3.在总气孔率相同时，材料的密闭孔隙率越高，抗冻性和保温性越好。选项: 2、 对4.为改进粘稠沥青的凝结速度，可掺入适量的煤油或汽油。选项: 2、 对5.复合墙板一般由承受外力的结构层，中间保温层和装饰面层构成选项: 1、 错6.玻璃钢材料的特点是玻璃材料经钢丝增强后，抗冲击性提高，且透明性仍很高。选项: 1、 错

根据 iso50001认证企业能源审计的目的和要求，可以选择下述部分内容或全部内容开展能源审计工作：(1)企业的能源管理概况(2)企业的用能概况及能源流程(3)企业的能源计量及统计状况(4)企业能源消费指标计算分析(5)用能设备运行效率计算分析(6)企业能量平衡和物料平衡分析(7)产品综合能耗和产值能耗指标计算分析(8)能源成本指标计算分析(9)节能量计算(10)评审节能技术措施项目的财务和经济分析

三级医院主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院二级医院主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院三级甲等高于二级甲等

1、首先加强和改进立法工作，不断提高立法质量。2、其次推进依法行政，努力提高行政执法水平。3、最后加强执法监督，通转次纸句确保行政权力正确行使。以上就是建设社会主义法治国家的方式。

匕首,“匕”为第3声. 2.荸(bí )荠(qi ).3.骰(tóu)子,即色子. 4.弦(xián). 5.筼(yún )筜. 6.请柬jiǎn=请帖tiě/喜帖tiě/帖tiě子. 注意:“帖”还还表示写着生辰8字等内容的纸片.如:庚~.换~. 7.茎(jīng). 8.孙悟(wù)空.9.高挑(tiāo):指身材瘦长. 10.纤(xiān)维.11.焙(bèi). 12.毋庸置疑 (wú yōng zhì yí ). 13.天秤(chèng)座. 14.龚(gōng). 15.榈,闾(lǘ). 16.粘(zhān)贴(tiē). 17.氰(qíng)胺(àn). 18.1打(dá)为12个.19.铵(ǎn). 20. 雀(qiāo)子,意为雀(què)斑;家雀(qiǎo)儿.21.桔(jié)梗. 22.羟(qiǎng)基. 23. 兴(xīng)奋. 24.低声悄语,忧心悄悄,悄然无声.这里所有悄都念qiǎo.25.话把(bà)儿. 26.激将(jiāng). 27.炮(bāo)牛肉. 28.白癜(diàn)风.29.汤匙(chí) 30.黄柏=檗(bò).31.扪(mén)心自问. 32.猪肚、牛肚、羊肚(dǔ)33. 煲(bāo).如:苦笋小肠煲(bāo). 34.处女座、处理、处置等处都念(chǔ).35.氛围,气氛.氛都念(fēn). 36.脂(zhī)肪. 37.压轴(zhòu). 38.田父,渔父(fǔ). 39.盖作姓时,念作(gě)或gài. 40. 肛(gāng)门. 41.红(gōng)=女工. 42.工尺(chě).43.夹(gā)肢窝. 44.把小鸡圈起来,这里的“圈”念juān.45.摩羯(jié )座. 46.拈(niān)花惹草.47.灵长(zhǎng)类,灵长(zhǎng)目. 48.候(hòu)鸟.症候(hòu).火候(hòu).季候(hòu)风.49.倔(jué)强,真倔(juè). 50.拮据(jū). 51.扛(gāng):两手举东西或抬东西,如扛鼎. 52.淋(lìn):a.~盐,~硝,意指过滤.b.~病,也叫白浊. 53.从(cóng)容. 54.脚蹼(pǔ),英文是webbed foot. 55.有的(dì )放矢(shǐ). 56.稍(shào)息.57.披散sǎn着头发,披头散sǎn发 58.目瞪(dèng)口呆. 59.嫉(jí)妒=忌(jì)妒. 60.蹲(cún):指脚,腿猛然落地受伤.他跳下来~了脚了. 61.骨髓(suǐ ). 62.遗(wèi)之千金.“遗”表示赠与的意思. 63.剔(tī ),剔骨肉. 64.潜(qián)能. 65.薪给(jǐ ). 66.癣(xuǎn). 67.穴(xué). 68. 吊唁(yàn). 69.磨豆腐,磨面.在这里指用磨把东西弄碎,念成(mò). 70. 虮(jǐ )子为虱子的卵. 71. 膀(pāng),浮肿.如他肾脏有点毛病,脸有点膀. 72.滂(pāng).~沱,~湃. 73.向左转(zhuǎn). 74.调(diào)换.如:常常调换工作. 75.数(shuò)见不鲜.数(shuò)表示屡次的意思. 76.擞(sòu):用通条插到火炉里,把灰抖掉.如把炉子擞一擞.77.汁(zhī ). 78.澄(dèng):让液体里的杂质沉下去.把水~清了再喝.79.风雨载途,怨声载道,装载,载作姓时都念zài . 80.驮(duò)子:骡等负载的成捆的货物.81.采(cài)地/采(cài)邑:指古代卿大夫的封地. 82.脖颈(gěng)子.83.禁(jīn)不住.情不自禁(jīn). 84.因噎(yē)废食. 85.宁(nìng):宁愿.宁可.宁为玉碎,不为瓦全. 86.排除万难(nán). 排忧解难(nàn).刁难(nàn). 87.丽(lí )水,高丽(lí ) =高句(gōu)丽(lí ). 88.胡同(tòng). 89.太闷(mēn)了. 90.敖:(áo). 91.白炽(chì )灯. 92.埭(dài).93.冒天下之大不韪(wěi ). 94.细嚼慢咽(yàn).95.蹿(cuān):向上或向前跳. 96.泥(nì ):a.涂抹.~墙,~炉子.b.固执、死板.拘~.97.狩(shòu):狩猎. 98.卑鄙(bǐ ). 99.血:xiě(多用于口语)、xuè(多用于书面语). 100.弄(lòng):(方)弄堂、小巷、小胡同. 101.兢兢(jīng) 业业. 102.亲昵(nì ). 103.汗流浃(jiā)背. 104.一哄(hòng)而散.哄(hòng)抬:投机商人起哄(hòng)抬高[物价]105.绯(fēi )闻. 106.反间(jiàn)计。间：挑拨使人不和；离间。107.褒(bāo)贬(biǎn):评论好坏.褒贬(biān):指出缺点. 108.说(shuì )服。109.毛遂(suì )自荐. 110.钯(bǎ)：铂系金属之一，可以作饰品。111. 葑（fèng）：古书上指菰（gū）的根。 112.相xiāng:看。如：相中。左相右看。121.腩(nǎn):方言,称牛肚上和近肋处的松软肌肉,亦指用这种肉做成的菜肴.122.附和(hè) :对别人的言行应和、追随(多作贬义):随声附和.在这些时候,我可以附和着笑,掌柜是决不责备的.123.他是奔(bèn)七十的人了.投奔（bèn）.奔也表示为某种目的去做.如:~材料,~命.124.膏(gào):a.把油加在车轴或机械上.~油.~车.b.把毛笔蘸上墨汁在砚台边上掭.~笔.~墨.125.繁文缛(rù)节.文:仪式.缛:繁多.节:礼节.繁琐的仪式和礼节.126.战栗=颤(zhàn)栗.打冷战=打冷颤(zhàn).寒战=寒颤(zhàn).127.茹毛饮(yǐn)血(xuè).茹:吃.用来描绘原始人不会用火,连毛带血地生吃禽兽的生活.128.女佣,佣工,这里的佣都念(yōng).佣金,佣钱.这里的佣都念(yòng).129.晕(yùn)船,晕(yùn)车;一坐飞机就晕(yùn);日晕(yùn);月晕(yùn).血(xiě)晕(yùn):受伤后皮肤未破,呈红紫色.130.褪(tùn):使穿着,套着的东西脱离.如把袖子褪下来.狗褪了套子跑了.引申为向内移动而藏起来.如把手褪在袖子里.131.叉(chǎ):分开,张开.~腿.叉(chá):挡住,堵塞住,互相卡住.车把跟口~住了.132.倒(dǎo)腾(teng);毛(máo)毛(mao)腾(tēng)腾(tēng):行动慌张,不沉着.133.俩(liǎ). a.两个:咱俩,你们俩.b.不多;几个.注意:‘俩"后面不再接‘个"字或其他量词.134.“拉”意为"割"时念(lá ),用刀把东西切开一道缝或切断.如拉了一口子,拉了一块肉.135.横(héng)行霸道：形容坏人胡作非为,蛮不讲理.136.逮捕,力有未逮,逮乎清季,这当中的逮都念(dài ),而逮(dǎi ),指捉:如~鸟.137.劈柴,劈成两份儿,劈一半给你,劈叉,劈白菜帮子.在这里,劈都念成(pǐ ).138.烟癖(pǐ ),怪癖(pǐ ),洁癖(pǐ ).指因长期的习惯而形成的对某种事物的偏好.139.沙(shà):经过摇动把东西里的杂物集中,以便清除.如把小米里的沙子沙一沙.140.獠(liáo): 面貌凶恶:~面.~牙(露在嘴外面的长牙).141.强求,强颜欢笑,强词夺理,强迫,强人所难,牵强,勉强.“强”都念为(qiǎng)142.曲:曲线,曲径通幽,曲曲弯弯,曲解,是非曲直,河曲,乡曲,酒曲.这里所有的“曲”都念(qū).143.爪表示指甲或趾甲时念(zhǎo ),而表示禽兽的脚时念(zhuǎ ).144.肖像,子肖其父.这里的“肖”都念(xiào).生肖的“肖”念(xiào).145.落泊(bó) =落魄=落拓(tuò):a.飘泊四方,潦倒失意或穷困不得意;不得志.b.豪放、豪迈、不拘束.146.尽:尽底下,尽先录用(这两个“尽”意为“最”),尽量,尽着力气做,尽管、尽快(尽量加快).这里所有的尽都念jǐn.147.场(cháng):a.平坦的空地,多用来打庄稼.如打~,~院.b.量词,常用来表示一件事情的经过.如经历了一~激烈搏斗.下了一~大雨.148.扉(fēi):作用与门扇相似的:~页(书刊封面之内印着书名、着者的一页).心~(思考问题的门路).扉图:书籍正文前的插图.149.衣(yì )锦还乡. 衣:穿;锦:有彩色花纹的丝织品;还:回;乡:家乡.指富贵以后穿着华丽的衣服回到故乡.含有向乡里亲邻夸耀自己的富贵. 150.角:a.表“竞争”时,念(jué).如口角,角斗士,角逐. b.角儿,角色,主角.这里所有的角都念(jué). c.角作姓时,也念(jué). d.古代五音“宫、商、角(jué)、徵(zhǐ)、羽”. 151.喷(pèn): a.香气扑鼻:如喷香的热馒头,香喷喷,喷鼻儿香. b.蔬菜、鱼虾、瓜果等上市正盛的时期:西瓜喷儿. c.量词,指开花结实或成熟收割的次数:头喷棉花.152.我喊他喊不应,应他:天内完成.在这里应都念成(yīng).应表示回答的意思.如表示呼应,答应,接受的时候念(yìng). 答应(ying). 顺应天意.顺天应命.应都念(yìng). 应(yīng)届生.153.芯(xìn):a.物体的中心部分:矿~.岩~.b.装在某些东西中心的捻子:如蜡烛的捻子,爆竹的引线等.c.蛇的舌头. ●(xīn):灯心草去皮后的髓:灯~.154.呛(qiāng):指水或食物进入气管而引起不适或咳嗽;咳嗽. ●(qiàng):指刺激性的气体使鼻子和嗓子等器官感觉不舒服.如烟~嗓子,辣椒味~得人难受.155.戗(qiāng):a.指逆反方向.~风,~水;b.言语冲突.两个人说~了. ●(qiàng):支持,支撑,墙要倒塌了,用杠子~住.够戗.156.夹(gā):~肢窝.夹jiá:双层的衣物:~衣.~棉被.反义词:“单”. 表示单层的衣物. 夹在其它用法时一般都念(jiā).如文件夹,皮夹儿,夹道,两山夹一水,夹杂,夹生,夹七杂八.157.撩(liāo):◎ 掀起:~起衣襟.~起头发.◎ 用手舀着洒水:先~水后扫地. ●(liáo):◎ 挑弄,引逗:~拨.~乱(纷乱,如“眼花~~”.亦作“缭乱”).春色~人.158.累累(léiléi):憔悴颓废的样子:累累若丧家之狗.累累也作儽儽.接连成串:硕果累累.果实累累. 累累(lěilěi):a.屡屡:累累失误.b.形容累积得多:罪行累累.伤痕累累. 累(lěi)：连累。如：连~。~及。受~。牵~。~你操心。拖~。159.薄:a.厚度小的.在合成词语中念(bó),.其它时候则念(báo).如:薄片,薄饼,薄纸.这块布太薄了. b.薄(báo):味道淡.这酒味很~. c.感情不深;冷淡.如:情分不薄;薄幸(薄情,寡情);薄情(寡情,没有情意);厚往薄来.160.佐料(zuǒ):在食用时,为增添滋味而蘸用(拌用等)的调味品.如潮州菜肴料,豆酱、红豉油、小磨香油、浙醋、桔油、3渗酱、南姜、莞荽、芹菜等等. 作(zuò)料:口语念(zuó liào),烹调用的调味料.目的是增加滋味,常见的有油盐酱醋和葱蒜、生姜、八角、花椒等. 区别:作料是使用在烹制过程中的;佐料是在直接食用过程中.161.螳臂当车táng bì dāng chē :螳螂举起前腿想挡住前进的车子.比喻不自量力或抗拒不可抗拒的强大力量必然招致失败. 闭门造车bì mén zào chē:关起门来造车子.比喻脱离实际,只凭主观办事.朱熹的《中庸或问》是这样说的:“古语所谓‘闭门造车,出门合辙",盖言其法之同也.”意思是说:虽然是关起门来在家里制造的车子,拿出门去使用的时候,却能和车辙完全适合,这是因为有一定的规格、尺寸做标准的缘故.所以叫做“闭门造车,出门合辙”. 162.当(dàng): ●当:抵得上,一个人当两个人用. ●当:当作,作为.安步当车(chē). ●当:认为.你当我不知道吗? ●当真:a.[动]信以为真:这是跟你闹着玩儿的,你别~.b.[副]确实;果然:这话~是他说的?| 那天他答应给我画幅画儿,没过几天,~送来了一幅. ●当天,当年.注意:“当天”,“当年”中的“当”也可以念(dāng).163.坊(fāng) :里巷(多用于街巷的名称). 街市,市中店铺:坊间.街坊(邻居). 旧时标榜功德的建筑物:牌坊.节义坊. ●(fáng): 小手工业者的工作场所:作(zuō)坊,磨坊,油坊,染坊,粉坊.164.壳 壳(ké):[口],物的坚硬外皮.如:壳儿;贝壳儿;脑壳;驳壳枪;壳子(外壳);壳族(贝类、介类等有壳动物);壳菜(称有壳的海贝);壳果(带硬壳的果品).壳(ké)郎猪:(方),体形长大但还未上膘的猪.又称“架子猪”. 壳(qiào):义同"壳"(ké),指坚硬外皮:甲~.地~.金蝉脱~.介壳.165.冲(chòng):一种使金属板成形或在金属板上打孔的专用设备称“冲床”.在冲床上加工金属工件:冲压.166.孺子可教(jiào):孺子:小孩子;教:教诲.小孩子是可以教诲的,后形容年轻人有出息,可以造就.167.芥(gài) 蓝。芥(gài) 菜/盖菜。 芥(jiè)菜：一年或二年生草本植物，种子黄色，味辛辣，磨成粉末，称“芥末”，作调味品。

1、全诗的意思：清晨告别白云之间的白帝城，千里外的江陵一日就能到达。江两岸的猿在不停地啼叫着，轻快的小舟已驶过万重青山。 2、诗是写景的。唐肃宗乾元二年（759），诗人流放夜郎，行至白帝遇赦，乘舟东还江陵时而作此诗。诗意在描摹自白帝至江陵一段长江，水急流速，舟行若飞的情况。首句写白帝城之高；二句写江陵路遥，舟行迅速；三句以山影猿声烘托行舟飞进；四句写行舟轻如无物，点明水势如泻。 3、全诗锋棱挺拔，一泻直下，快船快意，令人神远。难怪乎明人杨慎赞曰：“惊风雨而泣鬼神矣！”

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　列宁关于法律的名言：　　1、什么是宪法？宪法就是一张写着人民权利的纸。真正承认这些权利的保证在哪里呢？在于人民中意识到并且善于争取这些权利的各阶级的力量。　　——俄列宁：《两次会战之间》　　2、法律又是什么？法律就是取得胜利掌握国家政权的阶级的意志的表现。　　——列宁（苏）《社会民主党在~年俄国第一次革命中的土地纲领》

提高酒店员工培训效率探析 培训作为酒店企业人力资源管理的重要环节之一，在日趋激烈的酒店市场竞争中日益引起经营管理者的重视。但国内某些酒店管理人员只强调短期经济效益，忽视对员工的培训。有些酒店对培训虽有较好的认识，表面形式上异常火热，但培训效果却是收效甚微。另外也有绝大多数的酒店对人力资源培训开发，只是停留在员工短期培训层面，没有长期的目标和计划。纵观我国近年来酒店业的培训工作，其总体效果总是不尽人意，培训工作效率低下，严重影响了酒店人力资源的有效管理，甚至影响到酒店的服务质量以及其竞争力，因此，必须加快提高酒店员工培训的效率。 　　 　　目前酒店员工培训存在的误区 　　 　　1、认识上存在误区。①对培训的重要性认识不足。有些员工自认为：随着时间的推延，自己可以边工作边学习，最终一定能适应环境而胜任工作。认为酒店开展培训工作只是一个形式主义，并不会有多大用处且不会对自己有多大影响，表面上应付一下了事。在实际工作中，部分管理人员对培训也带有抵触情绪，有些管理人员认为自己部门的员工什么都懂，根本不需要培训。问题出现时便说是偶然，从不去思考其真正的原因。或把培训视为一种普通的日常工作看待，认为培训工作可有可无，敷衍了事，忽略其作为管理工具的职能。②培训是一项花时间、花成本的工作。不少管理人员认为培训工作得不偿失，与其花费大量时间、精力和经费培训员工，还不如到其它企业挖人。他们以高薪、优厚的待遇招聘人才，却不愿培养人才。③培训是人事部的工作。谈起培训，人们便认为培训只是人事部的责任。诚然，培训部担任着全酒店员工、专业知识、服务技能和服务意识等方面的培训。但真正让培训直接发挥效用，服务于工作，必须通过员工的直接管理者——各部门经理来实现。实际上，培训本身就是管理的一部分，是管理者的应尽责任。④高层管理人员不需要培训。一些企业的最高领导人错误地认为：培训只是针对基层的管理人员和员工，而高层管理人员不需要培训。认为只要加强服务人员的培训，服务质量就会提高。但实际上，一个企业高层管理人员的素质的好坏与能力的高低对企业的发展影响最大，它直接关系到酒店的发展前途。高级管理人员没有经过培训，他们不懂服务质量标准或是不知道如何去控制并激励员工，其结果必然会造成部分员工偷懒或有投机取巧的行为。因此，酒店不仅要重视基层员工的培训，管理人员的培训同样也要加强。 　　2、执行力上打折扣。①酒店培训无连续性。国际著名心理学家班杜拉指出：人是不会让自己去做自己认为做不到的事情的。因此，改变员工的内心愿望、目标、抱负和标准，进而使员工的素质得到提高，这需要企业有目的、有步骤、有系统地进行培训。现在很多酒店对培训都是间断地进行，无连续性和计划性，东一棒西一锤地组织低效率的培训，结果只会是浪费人力、物力、财力。比如：新员工接受基本的岗位培训，时间一般为一月左右。然后自己开始独立工作，且很多公司只有基本的岗位培训，没有连续的培训方案，进入公司后就完全依靠个人的自觉性学习。这样的培训实际上根本器有取得任何效果。②执行过程不彻底。目前，很多酒店培训工作做了不少，高层管理者也十分重视培训工作，但培训效果总是不尽人意。人力资源培训的全过程应当包括需求分析、计划制定、项目实施、效果评估四个阶段，缺少任何一个阶段，培训过程都是不彻底的。假设员工的培训过程中缺漏效果评估阶段，员工在培训中学到了新知识、学会了新技能，但没有在本职工作中学以致用，不能达到改进工作行为、提升工作绩效的效果，这样的培训看上去功德圆满，细思量就觉得没有实际意义。培训项目结束后对其效果不做评估，或只作简单的评估，或虽做认真的评估但未把结果纳入绩效考评范围，这些现象在酒店行业都不鲜见。③酒店培训者不专业化。同许多工作一样，酒店培训工作的难度也较大，这就对培训者自身素质要求比较高。培训者的教学水平和激励能力对提高培训质量十分重要。目前一些酒店培训工作者只能起一个组织作用，自己不能讲课，不能编写培训资料，所以对培训者素质的提高还是一项艰巨任务。如果培训者的素质偏低，就不能很好把握培训要求，或是培训者只懂理论，不熟悉业务，最终将无法制定科学合理的培训计划。 　　在实际工作中，企业考虑到实际情况，往往会选择有经验的经理或主管负责本企业的培训工作，但有相当一部分经理却是马虎应付培训，做起来乱七八糟。如在开展培训讲课时，每次都是站在讲台上照本宣科，并没有强烈的责任感。这样培训没有起到一点效果，当人力资源部跟踪时，要求重视培训或改变培训方法时，这些部门经理或主管便托词各种借口，甚至反驳！ 　　3、评估存在片面性。①重形式轻效果。许多酒店在谈及培训时，曾表露出这样的态度：我们酒店的员工都已经进行过专业培训，有的员工甚至参加过多次培训，等等。这就反映出目前有相当一部分酒店在培训方面只注重形式而忽略培训的实际效果，误以为培训次数多即效果好或酒店重视培训。这是片面的、不科学的培训观，因为受训者通过培训接受的观念与意识、掌握的知识与能力不一定会全部运用于实际工作中，而只有全面、灵活地运用所学到的一切才会真正体现培训的价值。造成这种状况的原因可能是：部分酒店把培训看成是一个形式，并未真正的将培训与企业经营目标结合起来。只是为了完成上级的要求，而非真正为了追求利润，提高企业竞争力。②重培训轻激励。有不少企业在培训后不仅没有实施有效的激励措施，就连原来制度上规定的很少一点奖励措施在实际操作中也不能够兑现，致使员工参与培训的积极性不高，培训没有达到预期的效果。管理人员和酒店组织体系，若运用有关激励手段，如：员工参与培训，将与薪资、奖惩等直接挂钩，必将会影响员工参与培训、学习和运用所学内容的积极性。如：酒店的奖励制度若与员工的学习成绩和运用所学知识内容产生的效果挂钩，员工就更趋向于努力学习并运用所学内容，在工作中不断改进和创新。如果没有注重对培训结果的有效应用，培训结束后，也没有健全的效果评估和激励体系，学与不学一个样，结果就会使员工在培训的认识上陷入一定的误区。 　　 　　提高酒店人员培训效率 　　 　　1、提高认识，重视培训工作。培训工作是酒店管理的重要内容之一，酒店无论大小，都离不开培训，培训的重要性在前面已经提到。现在几乎任何一个酒店管理者都认识到，现在以及将来的酒店竞争，实质上就是员工素质竞争，谁能拥有具有竞争能力的大批人才，谁就能掌握竞争的主动权，而获得人才的途径之一就是对现在的职工进行教育培训。因此，对培训的认识要不断的提高，不管是管理层还是普通员工都要重视培训工作，并能随着环 　　培训作为酒店企业人力资源管理的重要环节之一，在日趋激烈的酒店市场竞争中日益引起经营管理者的重视。但国内某些酒店管理人员只强调短期经济效益，忽视对员工的培训。有些酒店对培训虽有较好的认识，表面形式上异常火热，但培训效果却是收效甚微。另外也有绝大多数的酒店对人力资源培训开发，只是停留在员工短期培训层面，没有长期的目标和计划。纵观我国近年来酒店业的培训工作，其总体效果总是不尽人意，培训工作效率低下，严重影响了酒店人力资源的有效管理，甚至影响到酒店的服务质量以及其竞争力，因此，必须加快提高酒店员工培训的效率。 　　 　　目前酒店员工培训存在的误区 　　 　　1、认识上存在误区。①对培训的重要性认识不足。有些员工自认为：随着时间的推延，自己可以边工作边学习，最终一定能适应环境而胜任工作。认为酒店开展培训工作只是一个形式主义，并不会有多大用处且不会对自己有多大影响，表面上应付一下了事。在实际工作中，部分管理人员对培训也带有抵触情绪，有些管理人员认为自己部门的员工什么都懂，根本不需要培训。问题出现时便说是偶然，从不去思考其真正的原因。或把培训视为一种普通的日常工作看待，认为培训工作可有可无，敷衍了事，忽略其作为管理工具的职能。②培训是一项花时间、花成本的工作。不少管理人员认为培训工作得不偿失，与其花费大量时间、精力和经费培训员工，还不如到其它企业挖人。他们以高薪、优厚的待遇招聘人才，却不愿培养人才。③培训是人事部的工作。谈起培训，人们便认为培训只是人事部的责任。诚然，培训部担任着全酒店员工、专业知识、服务技能和服务意识等方面的培训。但真正让培训直接发挥效用，服务于工作，必须通过员工的直接管理者——各部门经理来实现。实际上，培训本身就是管理的一部分，是管理者的应尽责任。④高层管理人员不需要培训。一些企业的最高领导人错误地认为：培训只是针对基层的管理人员和员工，而高层管理人员不需要培训。认为只要加强服务人员的培训，服务质量就会提高。但实际上，一个企业高层管理人员的素质的好坏与能力的高低对企业的发展影响最大，它直接关系到酒店的发展前途。高级管理人员没有经过培训，他们不懂服务质量标准或是不知道如何去控制并激励员工，其结果必然会造成部分员工偷懒或有投机取巧的行为。因此，酒店不仅要重视基层员工的培训，管理人员的培训同样也要加强。 　　2、执行力上打折扣。①酒店培训无连续性。国际著名心理学家班杜拉指出：人是不会让自己去做自己认为做不到的事情的。因此，改变员工的内心愿望、目标、抱负和标准，进而使员工的素质得到提高，这需要企业有目的、有步骤、有系统地进行培训。现在很多酒店对培训都是间断地进行，无连续性和计划性，东一棒西一锤地组织低效率的培训，结果只会是浪费人力、物力、财力。比如：新员工接受基本的岗位培训，时间一般为一月左右。然后自己开始独立工作，且很多公司只有基本的岗位培训，没有连续的培训方案，进入公司后就完全依靠个人的自觉性学习。这样的培训实际上根本器有取得任何效果。②执行过程不彻底。目前，很多酒店培训工作做了不少，高层管理者也十分重视培训工作，但培训效果总是不尽人意。人力资源培训的全过程应当包括需求分析、计划制定、项目实施、效果评估四个阶段，缺少任何一个阶段，培训过程都是不彻底的。假设员工的培训过程中缺漏效果评估阶段，员工在培训中学到了新知识、学会了新技能，但没有在本职工作中学以致用，不能达到改进工作行为、提升工作绩效的效果，这样的培训看上去功德圆满，细思量就觉得没有实际意义。培训项目结束后对其效果不做评估，或只作简单的评估，或虽做认真的评估但未把结果纳入绩效考评范围，这些现象在酒店行业都不鲜见。③酒店培训者不专业化。同许多工作一样，酒店培训工作的难度也较大，这就对培训者自身素质要求比较高。培训者的教学水平和激励能力对提高培训质量十分重要。目前一些酒店培训工作者只能起一个组织作用，自己不能讲课，不能编写培训资料，所以对培训者素质的提高还是一项艰巨任务。如果培训者的素质偏低，就不能很好把握培训要求，或是培训者只懂理论，不熟悉业务，最终将无法制定科学合理的培训计划。 　　在实际工作中，企业考虑到实际情况，往往会选择有经验的经理或主管负责本企业的培训工作，但有相当一部分经理却是马虎应付培训，做起来乱七八糟。如在开展培训讲课时，每次都是站在讲台上照本宣科，并没有强烈的责任感。这样培训没有起到一点效果，当人力资源部跟踪时，要求重视培训或改变培训方法时，这些部门经理或主管便托词各种借口，甚至反驳！ 　　3、评估存在片面性。①重形式轻效果。许多酒店在谈及培训时，曾表露出这样的态度：我们酒店的员工都已经进行过专业培训，有的员工甚至参加过多次培训，等等。这就反映出目前有相当一部分酒店在培训方面只注重形式而忽略培训的实际效果，误以为培训次数多即效果好或酒店重视培训。这是片面的、不科学的培训观，因为受训者通过培训接受的观念与意识、掌握的知识与能力不一定会全部运用于实际工作中，而只有全面、灵活地运用所学到的一切才会真正体现培训的价值。造成这种状况的原因可能是：部分酒店把培训看成是一个形式，并未真正的将培训与企业经营目标结合起来。只是为了完成上级的要求，而非真正为了追求利润，提高企业竞争力。②重培训轻激励。有不少企业在培训后不仅没有实施有效的激励措施，就连原来制度上规定的很少一点奖励措施在实际操作中也不能够兑现，致使员工参与培训的积极性不高，培训没有达到预期的效果。管理人员和酒店组织体系，若运用有关激励手段，如：员工参与培训，将与薪资、奖惩等直接挂钩，必将会影响员工参与培训、学习和运用所学内容的积极性。如：酒店的奖励制度若与员工的学习成绩和运用所学知识内容产生的效果挂钩，员工就更趋向于努力学习并运用所学内容，在工作中不断改进和创新。如果没有注重对培训结果的有效应用，培训结束后，也没有健全的效果评估和激励体系，学与不学一个样，结果就会使员工在培训的认识上陷入一定的误区。 　　 　　提高酒店人员培训效率 　　 　　1、提高认识，重视培训工作。培训工作是酒店管理的重要内容之一，酒店无论大小，都离不开培训，培训的重要性在前面已经提到。现在几乎任何一个酒店管理者都认识到，现在以及将来的酒店竞争，实质上就是员工素质竞争，谁能拥有具有竞争能力的大批人才，谁就能掌握竞争的主动权，而获得人才的途径之一就是对现在的职工进行教育培训。因此，对培训的认识要不断的提高，不管是管理层还是普通员工都要重视培训工作，并能随着环 境的变化不断重新认识。 　　2、丰富培训内容，强化软技能培训。酒店的核心竞争力就是酒店的服务，而决定服务质量的关键因素是员工，所以员工的培训内容决定着酒店的发展。为把员工培训成为“比绅士还绅士，比淑女还淑女”，因此必须严格建立丰富而且全面的培训内容。笔者认为，丰富的培训内容应包括素质能力培训、工作技能培训、软技能培训三个层次，并形成一个递进的关系，使得培训内容不断丰富、充实。①素质能力培训。一个员工具备了良好的素质，真正融入到工作中来，在工作中就能充分发挥自己的潜能，创造有利价值。就目前酒店培训状况来看，在素质能力培训方面虽认识到其重要性，但并没有转移到实际工作中去。素质能力培训包括职业道德、服务意识、法律知识、礼仪、安全知识、食品卫生几个方面，其中职业道德和服务意识是基础，其它几个方面是重要组成部分。②工作技能培训。工作技能培训是为了使员工更好地完成本岗位工作，针对提高员工的业务工作能力而采用的提高该岗位工作技能的培训，是现代企业培训体系中最基本的培训内容。包括基本技能培训与特定技能培训。基本技能的培训主要包括岗位职责、操作程序、技能、应变技巧等内容。特定技能培训即进行特色技能培训，如酒店开展情感服务培训、化妆礼仪培训等等。③软技能培训。这其中包括：企业文化的培训；团队精神的培训；创新能力培训。 　　4、建立和完善培训保障体系。①建立完善的培训队伍。培训者的选择与培训效果有着直接的关系，一个优秀的培训者能积极调动员工的学习激情，对培训效果起到一定的促进作用。对于相当多的酒店来说，培训者基本上由各部门主管兼任，这种培训方式的优点是培训者对被培训者的优缺点及需要加强的知识点了解较透彻，易做到对症下药，但容易受到自身知识面及结构的限制，很难进行技能及知识等方面的全面革新和大的进步。因此，酒店一方面在采用一线主管给员工进行培训的同时，亦应加强专职培训师的培养。专职培训师应从企业内部选拔优秀员工担任，同时应考虑其学历、知识结构等方面，以衡量其能否胜任这一角色。对培训者同样应不断培训，可让其参加高校学习，或参加专职培训公司组织的培训课程，让其在丰富视野、增强技能的同时，掌握新的培训技巧。

分类: 医疗健康 解析: 等级医院管理将医院分成一、二、三、特级四级。一级医院没有甲、乙、丙三等；二、三级中有甲、乙、丙三等。级的划分是按病床数来的： 一百张以下，也就是乡镇卫生院为一级医院；一级医院直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。 五百张以上，定为三级，三级医院是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。原则上省级及每个市一至两所； 五百张以下，一百张以上评为二级。二级医院是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。 除这三个等级以外还有特等，这专指那些规模特大的医院。至于甲、乙、丙三等的划分是按技术水平、医疗条件、管理水平等的差别而定，也就是楼上所说按千分制的要求评定的。 你所说的二级医院就是五百张以下，一百张以上评为二级。二级医院是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。 详见《医院分级管理办法》 1989年11月29日 一、医院分级管理的依据、原则 对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。 医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方 *** 的区域卫生规划来统一规划确定。 二、医院分级与分等 医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。 一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。 二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。 三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。 企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。 各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。 各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。 三、医疗评审委员会 （一）性质 医院评审委员会是在同级卫生行政部门领导下，独立从事医院评审的专业性组织。 （二）级别及工作任务 医院评审委员会分为部级、省级、地（市）级评审委员会三级。各级评审委员会的工作任务是： 1.部级评审委员会，由卫生部组织，负责评审三级特等医院，制订与修订医院分级管理标准及实施方案，并对地方各级诉审结果进行必要的抽查复核。 2．省级评审委员会，由省。自治区、直辖市卫生厅（局）组织，负责评审二、三级甲、乙、丙等医院（包括计划单列市的二、三级医院）。 3．地（市）级评审委员会，由地（市）卫生局组织，负责评审一级甲、乙、丙等医院。 （三）评审委员会的组成 评审委员会由同级卫生行政部门聘请有经验的医院管理。医学教育、临床、医技、护理和财务等有关方面专家若干人组成。成员必须作风正派、清廉公道、不徇私情、身体健康，能亲自参加评审工作。 （四）评审委员会的工作制度 各级评审委员会要制定工作章程，建立和完善工作制度。严格遵守国家法律及有关廉政建设、勤俭节约的规定。 四、评审程序 医院评审一般要经过五个阶段，即自查申报、资格评审、考核检查、作出评审结论、审批。另外如果医院对评审结论有不同意见，可申请复审。 1．自查申报。 各级医院根据医院分级管理标准先行自查，认为符合某一级某一等的标准后，填写《医院评审申请书》一式数份，向相应的评审委员会提出申请。 2．资格评审。 评审委员会根据申请书对医院的申请及时进行初审，确认参加评审的资格。 3．考核检查。 医院评审委员会对医院实行平时有重点的抽查和周期评审相结合的考核检查。评审过程中，医院应向评审委员会提供所需要的各种真实资料和情况。 4．作出评审结论。 评审委员会应对被评审的医院作出级别和等次的结论，并提出正式报告呈报同级卫生行政部门。凡申报三级特等医院者，应先报省级评审委员会通过三级甲等医院的评审，然后由省级评审委员会根据评审结果决定是否推荐其到部级审委员会参加三级特等医院的评审。 医院对评审结论有不同意见，可在接到评审结论的正式通知：个月内向评审委员会请求复审，经评审委员会研究并报同级卫生行政部门决定是否复审，复审只限：次。 5．审批。 各级医院的审批权如下：三级特等医院，由卫生部审批；二、三级甲、乙、丙等医院由省、自治区、直辖市卫生厅（局）审批；一级甲、乙、丙等医院由地（市）卫生局审批。 五、评审费和评审周期 申请评审（包括复审）的医院，应缴纳评审费。评审费收入只能用于开展医院评审活动正常支出。 每一评审周期为3年。医院应在评审周期结束前18个月提出申请并呈报资料。评审委员会接到申请后，在本评审周期结束前3个月完成评审。 六、评审结果的公布 经过评审的医院，由审批机关发给全国统一格式的证书，并由发证机关按年度公布评审结果。 七、医院分级与医疗收费 医疗收费应与医院级别挂钩。级别不同，门诊挂号、住院床位收费等都应有所不同，以适当拉开档次。 对评审不合格医院的处理： 对存在较多问题的医院，各级评审委员会与卫生行政部门应提出限期改正的意见或对其重新评审。连续3年不申报评审或不符合基本标准的医院，一律列为等外医院，视情况加强管理，予以整顿乃至停业。 目前尚不具备条件的贫困地区可暂不参加全国统一评审。中国人民 *** 系统医院，按总后卫生部部署实施分级管理与评审。

浅论房建工程建筑施工现场管理措施 　　房建工程施工建设过程中的工程建设施工单位要对工程每个阶段的目标进行科学分解，明确每个环节的目标。下面是我帮大家整理的浅论房建工程建筑施工现场管理措施，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　【摘 要】 　　近年来，随着现代化社会发展水平的不断提高以及科学技术的进步发展，我国的房建工程施工建设取得了较大发展。目前，社会对房建工程施工建设的要求也在日益提升，房建工程的实际施工质量水平的高低直接影响到广大人民群众的日常生活质量水平，关系到房建工程施工建设单位的经济利益的获得与社会地位的提高。本文就现阶段房屋建设工程施工建设中的现场管理科学化措施展开详细论述。 　　【关键词】 　　房建工程;施工现场管理;措施 　　Abstract In recent years, with the progress of the development level of modernization and social development as well as science and technology continue to improve, the construction of the building housing construction in our country has made great progress. Currently, the construction of social housing construction projects construction requirements are rising, will directly affect the actual level of construction quality of housing construction to the level of quality of daily life of the masses related to the economic interests of building engineering construction unit of construction obtain and improve social status. In this paper, at this stage in the construction of the building housing construction site management measures to expand the scientific detail. 　　Key words housing construction; construction site management; measures 　　现阶段，随着建筑行业的快速发展，房建工程的施工建设要求不断加大，需要不断提升房建工程的施工建设管理水平。房建工程施工建设过程中的施工建设现场管理是整个房建工程施工建设中的重要管理工作之一，关系到整个房建工程的施工质量。因此，在房建工程的实际施工建设过程中，要采取科学的管理措施以及管理手段，加强房建工程的现场管理，从而确保房建工程施工建设中的施工进度以及施工质量的控制管理。 　　1.现阶段房建工程施工建设中加强现场管理的重要意义 　　从某种程度上来讲，房建工程施工建设的质量安全直接影响到广大人民群众的生命财产安全，而房建工程施工建设的施工现场是整个房建工程施工建设中出现质量问题的主要场所。具体来说，房建工程中出现的任何质量问题，在一定程度上都直接或者是间接的来源于房建工程施工建设的施工现场，房建工程建设过程中的施工现场管理是房建工程管理工作的核心[1]。房屋建设工程施工建设中的现场管理工作是一项复杂性以及细致性较强的工作，管理过程中，相关的管理人员要亲自深入到房建工程的施工现场进行详细的调查管理。对房建工程施工建设的具体情况进行跟踪调查并且要结合实际情况做出相对合理的评估，然后与房建工程规划工作中的计划进度进行有效对比比较，及时与房建工程的相关施工负责人进行协商。正确处理好房建工程正式施工中出现的设计变更工作，并做好贯彻落实工作，从根本上确保房建工程的实际施工质量水平。 　　2.房建工程施工建设中的现场管理措施 　　2.1加强房建工程施工建设中施工现场的安全质量管理 　　房建工程施工建设中的施工现场安全化管理直接影响到整个房建工程施工建设工作的顺利开展。具体来说，可以从以下几个方面不断加强安全化管理：第一，在房建工程施工现场的管理工作中，需要建立健全相关的房建工程施工现场的安全化管理组织机构，将施工现场的安全责任贯彻落实到房建工程施工建设中每一个管理人员以及工作人员的实际工作当中，并做到奖罚分明。对于违反施工现场安全化操作的工作人员进行严肃处理，并给予其一定的经济处罚与通报批评。第二，在房建工程施工建设的实际施工现场要安排专门的现场安全化施工相关负责人，并且需要对每一个房建工程的施工人员进行定期的施工安全知识培训。利用分发安全手册以及举办讲座等方式来不断增强房建工程施工建设中每一工作人员的安全化意识，并将安全化意识落实到实际工作当中，充分发挥安全培训的作用[2]。第三，房建工程的相关管理人员要专门安排安全管理人员对施工现场进行全天候的巡视，如果发现相关的施工安全隐患，要及时告知相关人员并强行要求其进行科学整改。安全管理人员有权利要求正在危险地带施工的工作人员停止工作，并且返回到施工安全位置。第四，不断加大房建工程施工现场的安全宣传管理，需要在房建工程施工现场比较容易出现安全事故的位置，挂上标准的安全提示牌。 　　2.2加强房建工程施工建设中施工现场的技术管理 　　在房建工程施工建设过程中，要高度重视施工技术的管理，确保施工人员以及技术人员能够按照规范化程序进行相关的技术管理。比如，在混凝土技术的管理工作中，混凝土的现场配制技术要安全可靠，保证房建工程的质量安全。配制中所需要的水泥、砂以及石料在进场期间，水泥需要有专业的出厂合格证，实际的现场储存期不可以超过三个月的保质期。砂以及石料要严格按照生产地来采购。混凝土在配制施工之前，需要由专门的试验部门对混凝土的实际配合比进行有效的试配管理，并且在试验部门出具相关的规范化配验单之后，再按照配验单上的标准配合比开展施工工作。在混凝土的具体浇筑工作中，应严格按照工程施工的设计规范化要求进行施工，每层楼的混凝土需要进行二次浇筑，第一次对柱混凝土进行科学浇筑，第二次对柱与梁板之间的交界位置的节点区混凝土以及梁进行科学浇筑。房建工程施工过程中混凝土浇筑中的楼梯应该随柱错半层进行浇筑。浇筑混凝土过程中，底部尽量先浇入一定范围的水泥砂浆，然后浇入已经加入石料的混凝土。在混凝土的振捣工作期间，不可以破坏钢筋以及专用的预埋件。尽量安排专人看守模板，避免暴模现象的发生。浇筑的实际方向应该尽量从一端向另一端进行推入，同一个流水段在混凝土浇筑过程中，要连续浇筑。浇筑时要高度重视浇筑的实际高度以及振捣棒的实际插入间距、插入的深度以及插入顺序。施工缝处在新浇混凝土之前，需要将原先混凝土的浮石凿去除，而且要尽量冲洗干净，再刷素水泥浆，之后再用水泥砂浆将其抹压平整，最后完成混凝土的实际浇筑工作。 　　2.3加强房建工程施工建设中施工现场的进度管理 　　在房建工程施工建设的进度管理过程中，需要按房建工程的施工阶段进行有效分解，重点突出房建工程的施工进度控制节点。房建工程施工中应该针对不同的施工阶段重点以及施工建设过程中的有关条件，进行科学化施工细节要求的制定，从而实现房建工程施工建设过程中各个环节之间的平衡，最终确保施工现场进度管理控制点的顺利实现。房建工程施工建设过程中的工程建设施工单位要对工程每个阶段的目标进行科学分解，明确每个环节的目标。具体来说，可以利用总进度网络为目标制定的依据，明确每个施工单位的分包目标，然后根据房建工程车的合同责任书将分包责任进行贯彻落实，利用分头实现每个部分目标的方法来保证最终总目标的顺利实现[3]。从专业工种角度出发，将施工进度进行科学分解，明确不同工种的交接日期，在专业或者是工种不相同的施工任务中，要高度重视相互之间的配合程度，从而更好的做好交接工作。更好的为以下一道工序提供充足的准备条件，而且要明确因为耽误下一道工序的进行而导致的窝工等相关损失以及房建工程施工建设过程中总施工进度的损失。房建工程施工建设的相关管理人员要强化施工进度的重要性，确保在规定时间内完成施工工作。 　　3.结语 　　总而言之，房建工程建筑施工现场管理是一项综合性较强的工作，需要从房建工程施工建设的施工现场的多个方面进行控制管理。针对房建工程现场管理中可能出现的问题，制定科学的管理措施。从房建工程施工建设的质量安全方面、进度管理方面以及技术管理方面等进行管理，从而确保房建工程施工建设中现场管理水平的不断提升。 　　【参考文献】 　　[1]陈万才.基于房建工程质量的施工现场管理方法分析[J].门窗，2014，01：254. 　　[2]文龙，张兴成.试论房屋建筑现场施工技术和施工管理[J].中华民居(下旬刊)，2013，07：60-61. 　　[3]吴敬东.住宅建筑施工现场管理的探讨[J].科技创新与应用，2012，16：178. 　　拓展： 建筑工程施工现场安全管理制度 　　一、建筑工程施工现场安全管理处罚 　　为了贯彻执行安全生产方针，政策，切实搞好安全生产，使本项目的安全管理工作纳入规范化，标准化轨道，做到安全管理工作有章可循，有据可查，特制定本项目安全管理处罚规定。 　　第一章现场临时用电 　　1、对施工现场配电箱、开关箱的要求： 　　（1）施工现场中使用的配电箱、开关箱门应有锁有防雨措施，箱内严禁有杂物及工具，发现一次罚款500元。 　　（2）配电箱、开关箱应装设在干燥、通风及常温场所，不得装设在有严重损伤作用的瓦斯、烟气、潮气及其他有害介质中，亦不得装设在易受外来固体物撞击、强裂振动、液体浸溅及热源烘烤场所。发现一次罚款1000元。 　　（3）施工现场配置的配电箱、开关箱应有编号、负责人标志，缺少一项罚款500元。 　　（4）固定式配电箱、开关箱要求箱底与地面和垂直距离大于1.3M，小于1.5M；移动式箱底与地面和垂直距离为0.6-1.2M。一项不符合罚款1000元。 　　（5）配电箱、开关箱的金属框架要做保护接零；配电箱必须装设漏电保护器，并做到一机一闸一漏一箱。一项不符合罚款1000元。 　　（6）符合“三级配电，两级保护”的要求，工作零线与保护零线应分开使用，严禁混用，否则罚款2000元。 　　施工现场的电缆线路应采用穿管埋地敷设，严禁沿地面明敷设，如有发现罚款1000元。 　　所有电气设备的金属外壳与保护接零连接，专用保护接零由工作接地、配电室的第一级漏电保护器电源的零线接出，施工现场的所有电气设备在正常情况下不带电的外露部分，应做保护接零。包括以下5个部分： 　　a、电机、电器、手持电动工具和照明器具的金属外壳； 　　b、电气设备传动装置的金属部件； 　　c、配电屏、配电箱的金属框架； 　　d、室内、外配电装置的金属框架及靠近带电部分的金属围栏的"金属门； 　　e、电力线路的金属保护管、敷设的钢管和钢管外架。 　　以上任何一个处不符合规定罚款1000元。 　　电工必须经过培训、考核，经有关部门发给的合格证才能上岗作业，非电工严禁拆改电气设备，如有发现罚款2000元。 　　不准使用破损，老化及未包扎好的电缆线，如有发现罚款1000元。 　　电动工具没有定期安全检验的有效合格证，没有漏电保护器，或绝缘损坏，发现一处罚款500元。 　　第二章脚手架作业 　　发现以下隐患每条每次罚款1000元： 　　1、高处作业未系好安全带，高处作业的架子临空一侧没有安全网，高处作业的平台、陡坡、架子临空一面必须有1.5米高的安全护栏； 　　2、脚手架基础必须硬化处理满足承载力要求，不积水，不沉降； 　　3、脚手架必须按要求设置纵、横向扫地杆，纵横扫地杆应用直角扣件固定在举底座下20cm立杆上； 　　4、纵向水平杆宜设置在立杆内侧，其长度不宜小于3跨； 　　5、作业层脚手板应铺满、铺稳，并设置安全网和防护栏杆； 　　6、脚手架底层步距不应大于2m；立杆必须用连墙件与建筑物可靠连接； 　　7、确保脚手架的整体性，不得与井架、升降机一并拉结，不得截断架体； 　　8、斜道两侧及平台外围均应设置栏杆及挡脚板，栏杆高度应为1.2m，挡脚板高度不应小于180mm； 　　9、运至地面的材料应按指定地点随拆随运，分类堆放，当天拆当天清，拆下的扣件、铁丝集中处理； 　　10、施工人员必须带好安全帽，高空作业应系好安全带，穿好防滑鞋，现场严禁吸烟； 　　11、脚手架搭设拆除必须是经过考试合格的专业架子工，持证上岗； 　　12、严禁凌空透支杆件、物料、扣件及其他物品不能乱扔； 　　13、严格控制施工荷载，不得集中堆料施荷； 　　14、脚手架验收合格之前严禁使用； 　　15、脚手架架杆、扣件等材质必须合格。 　　第三章安全防护措施 　　1、脚手架的通道口应设置安全通道，通道上空搭设安全防护棚，防护棚用双层脚手板铺设，层间相隔0.8m，两侧用脚手板绑扎，并用安全网封闭维护。在出入口上方设醒目安全标牌。违者罚款1000元。 　　2、进入现场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，并经常检查，不使用破损安全带，安全带必须“高挂低用”违者罚款200元每次。 　　3、进入工地禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋，不许留长发、长辫，不许戴围巾、穿裙子，违反一项罚300元。 　　4、根据高处作业“四口”临边防护要求，设1.2m高防护栏杆，横杆不少与3道，下设300mm高踢脚板，对预留洞口采取严密封盖，对电梯井洞口设1.2m高固定栅栏门，竖井每层管架上铺脚板封闭，每三层加设安全网一道；楼梯均设栏杆扶手，用安全网围护。有一处不合格罚款1000元。 　　5、主要通道口设安全警示牌，保证足够的采光和照明，违者罚款500元。 　　6、严禁私自拆除安全防护设施，违者罚款500元。 　　7、施工现场的起重机、井字架、龙门架等设备若在相邻建筑物、构筑物的防雷屏蔽范围以外，应安避雷装置，违者罚款1000元。 　　8、高处作业严禁坐在平台边缘、孔洞边缘或骑坐在栏杆上休息，违者罚款1000元。 　　第四章基坑施工 　　发现以下隐患每次罚款1000元： 　　1、应设置临边防护栏杆由二道横杆及栏杆柱组成，上横杆离地高度为1.2米，下横杆杆离地高度为0.6米，立杆应牢固可靠； 　　2、防护栏杆必须自上而下用安全立网封闭； 　　3、所有护栏用红白油漆刷上醒目的警示色，悬挂提示标志，护栏周围悬挂“禁止翻越”、“当心坠落”等禁止、警告标志； 　　4、基坑周围应明确警示堆放的钢筋线材不得超越基坑边3米范围警戒线，基坑边警戒线内严禁堆放一切材料； 　　5、当基坑开挖深度范围内有地下水时，应采取有效的降排水措施。沿基坑周边防护栏处应设置一明排水沟，排除雨季的暴雨突然而来的明水，防止排水沟泄水不及，在基坑一侧设一积水池，并及时将积水抽抽走； 　　6、坑边堆置材料包括沿挖土方边缘移动运输工具和机械不应离槽边过近，距坑槽上部边缘不少于2米，槽边1M以内不得堆土、堆料、停置机具； 　　7、基坑边沿应设置“非工作人员禁止入内、当心基坑、当心塌陷、当心坠落、必须佩戴安全帽”等标志，夜间悬挂红色警示灯。 　　第五章施工现场特种作业 　　1、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕，无办理验收（包括阶段验收）手续就投入使用的，（经验收签证单为依据）每出现一例罚款6000元。 　　2、升降机司机应严格遵守《施工升降机安全操作规程》，持证上岗，严禁酒后作业、擅离职守，严禁带病运行，违者罚款2000元。 　　3、切割机、圆盘锯、电动砂轮机要有护罩，违反一项罚款500元。 　　4、严禁无证驾驶、违章驾驶、酒后驾驶发现一处罚款1000元。 　　5、严禁翻斗车、自卸车车厢载人，发现一次罚款1000元。 　　6、不得在机车车辆下、机械设备等下面或有倒塌危险、有毒气体和过分湿潮的地点附近休息、饮食、乘凉或避风雨，如有发现每人每次罚款500元。 　　7、非机械操作人员及电工操作人员，不得玩弄、修理机（电）械设备，违者罚款500元，并对机械造成危害的视机械损害程度进行赔偿。 　　8、电工作业人员、起重机械作业人员、金属焊接（气割）作业人员、机动车辆驾驶人员、工程机械（含起重设备）操作手、建筑登高架设作业者，以及符合特种作业人员定义的其他作业人员等特种作业人员无证上岗，每人每次罚款2000元。 　　9、电气焊时，电焊工应严格按照《电气焊安全操作规程》，穿戴好劳保用品，戴好防护镜和面罩。发现违规每次罚款500元。 　　10、现场内电气焊时，看火人未到位，无防护措施的，罚款1000元。 　　11、班组动火作业气瓶摆放距离不足5米，离动火作业不足10米的，罚款1000元。 　　第六章消防措施 　　1、用电安全 　　（1）严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电； 　　（2）电气线路、设备安装应由持证电工负责； 　　（3）各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭； 　　（4）禁止私用电热棒、电炉子、碘钨灯等大功率电器； 　　以上违规行为发现一次罚款5000元。 　　2、用火安全 　　（1）严格执行动火审批制度，不开具动火证私自动火的罚款3000元。 　　（2）动火作业前应清除动火点附近10米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。违者罚款1000元。 　　（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级（含）以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督；离地面2米以上的高架动火作业必须有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。违者罚款1000元。 　　3、严禁在禁烟、禁火场所抽烟，发现一次罚款1000元。 　　4、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用，发现一次罚款1000元。 　　5、在建建筑物内住人罚款2000元。 　　6、严禁乱丢擦拭物（破布、棉纱、纸张等）、易燃物、废油罚款500元。 　　第七章文明施工 　　1、施工现场，严禁穿拖鞋，高跟鞋，赤膊，赤脚等行为，违者罚款300元。 　　2、在施工现场打闹，，赌博等不良行为，如有发现罚款5000元。 　　3、施工现场严禁打架，群殴，闹事等行为，如有发现罚款10000元。 　　4、施工现场严禁焚烧各类废弃物，违者罚款2000元。 　　5、施工现场应设置封闭式垃圾站，严禁随意倾倒生产、生活垃圾，施工垃圾、生活垃圾分类存放，并按规定及时清运消纳，违者罚款5000元。 　　6、严禁酒后作业，如有发现每人每次罚款1000元。 　　第八章货车管理 　　1、车辆驾驶人员必须有车辆驾驶证、行驶证、硬牌照、保险等，不符合上述条件的驾驶员严禁驾驶车辆上路，如有发现罚款2000元。由此造成的一切后果都由当事人自负。 　　2、严禁带病作业，确保车辆灯光齐全，制动有效，配备灭火器，后视镜、雨刷、防火排气筒等安全附件完好，如有发现罚款1000元。 　　3、车辆驾驶员车辆进入厂区，应严格遵守交通规则和场内有关规定，严禁超速、超重、超宽，或运输危险物资，如有发现罚款3000元，由此发生的事故造成的损失，由车辆驾驶员全面承担。 　　4、车辆驾驶员要杜绝酒后驾车，如有发现罚款2000元，因酒后驾车发生的责任事故由车辆驾驶员自负。 　　5、车辆驾驶员须定车定人，不得将车辆转借他人或者交于无证人员驾驶，发现一次罚款1000元。 　　6、车辆驾驶员车辆在场内作业，造成甲方、车辆驾驶员人员安全事故、设备设施的财产损失或对第三方造成的损失由车辆驾驶员承担，并罚款1000元。 　　7、倒车卸料时，必须服从指挥，注意周围人员，发生异常立即停车，严禁在高压线下进行清洗作业，如有发现罚款1000元。 　　第九章安全管理 　　1、项目安全生产管理人员正常的安全检查，各班组必须认真配合检查和整改，不得阻挠，打击报复或辱骂检查人员，违者罚款2000-10000元，情节严重的将交由司法机关处理。 　　2、对项目部、提出的“安全隐患整改通知单”未及时整改或不积极配合的给予经济处罚5000元；第二次复查仍未整改的加倍罚款10000元；屡教不改，令其停工整顿，并给予3万元罚款。 　　3、在施工过程中出现的工伤安全事故，所发生的医药费、护理费、误工费等均由责任分包单位承担，项目部并根据发生事故严重程度对分包单位进行罚款： 　　a、发生轻伤事故（一般伤害不太严重，休工在一个工作日以上的事故）的处以5万元罚款。 　　b、发生重伤事故的处以10万元罚款。 　　凡具下列情况之一的，均为重伤事故： 　　①经医生诊断为残废或可能成为残废的； 　　②伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的； 　　③人体要害部位严重的灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤占全身面积1/3以上的； 　　④严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等； 　　⑤眼部受伤较重，有失明可能的； 　　⑥手部伤害：大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小拇指 　　任何一只轧断两节或任何两指各断一节的，局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，不能自由伸屈、残废的； 　　⑦脚部伤害：脚趾断二只以上的，局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，不能行走自如，可能残废的； 　　⑧内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等； 　　⑨凡不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政部门会同工会提出初步意见，报当地劳动部门审查确定。 　　c、发生死亡事故罚款15万。 　　死亡事故：指死亡（含伤后一个月内死亡）3人以下事故。 　　d、发生重大死亡事故罚款15万×伤亡人数。 　　重大死亡事故：是指死亡3人或3人以上、特大事故死亡人数以内的事故。 　　二、建筑工程施工备案流程 　　1、工程施工总包企业在取得中标通知书后3日内，凭中标通知书所核定的预计用工数，到项目所在地分包、劳务市场缴纳综合保险预缴费（本市二级及以上资质施工企业和外省市进沪施工企业，本市三级施工企业办理工程总包合同备案仍按原方法执行）。 　　2、工程施工总包企业在缴纳综合保险预缴费的同时，书面承诺依法签订分包施工合同、劳务施工合同，并督促分包企业或劳务企业及时到项目所在地分包、劳务市场办理施工合同备案和办理综合保险人员采集手续。 　　3、工程施工总包企业必须与自己使用的每位建筑劳务人员签订统一格式的劳动合同，并需到工程所在地的分包、劳务市场办理劳动合同备案和综合保险手续。 　　4、工程施工总包企业使用的劳务人员因故离开，需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。 　　三、建筑工程施工合同签订有什么注意事项 　　1、签订合同时应当审查施工合同主体 　　2、注意约定合理的付款方式 　　3、工期和工期调整的约定技巧 　　4、签订建设施工合同时应注意的其他问题 ;

我是能源审计师 您知道能源审计的概念吗能源审计就是审计单位根据国家有关的节能法规法律、技术标准、耗能定额等，对企业能源利用的物理过程和财务过进行的监督检查和综合分析评价。能源审计是全方位的工作，从一开始到最后还要给出整改措施。能源统计并不是一个全面的过程，只是了解能源的各项数据而已。求采纳 可追问

要理解生活，懂得满足，珍惜当前的美好，不贪欲无限就会快乐。

宾馆在正常的运营中需要对客房资源、顾客信息、结算信息进行管理，利用宾馆管理首先说我不是学酒店管理专业的；但是我从事酒店管理十年；我想论文的开头；

西塞山怀古：王濬楼船下益州，金陵王气黯然收。千寻铁锁沉江底，一片降幡出石头。人世几回伤往事，山形依旧枕江流。今逢四海为家日，故垒萧萧芦荻秋。作者刘禹锡(772～842)，字梦得，籍贯河南洛阳，出生于嘉兴。贞元六年(790)前后游学长安，在士林中获得很高声誉。会昌二年病卒，享年七十一。刘禹锡是唐代文学家、哲学家，其诗与白居易齐名，世称“刘白”，现存诗八百余首，题材多样，意境优美，韵律自然，富于音乐美。有《刘梦得文集》。本诗写于作者刘禹锡由夔州刺史调任和州刺史时。诗人借西晋灭吴的历史，表达了他“兴废由人事，山川空地形”的进步历史观，警告了那些拥兵自重的藩镇割据势力，抒发了诗人希望国家统一、天下安定的政治理想。诗的开篇极力渲染王漳出兵的赫赫声势，大军势如破竹的进程，所到之处，摧枯拉朽。东吴组织不起来有效的抵抗，哪怕是江中的铁索也无法阻挡魏军进攻的步伐。金陵王气的黯然与一片降幡的高挂，彻底宣告了割据分裂的失败。人世沧桑，山形依旧，古垒萧萧，历史的教训值得汲取。“今逢四海为家日”，诗人是希望地方势力认清形势，不要做出违背历史潮流的事情来。

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1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4、职业危害及其预防措施； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。

面积数据未经审计不是我还是报补习班版本

公共机构应当按照规定进行能源审计，并根据能源审计结果采取提高能源利用效率的措施。能源法（energy law）是调整能源开发、利用、管理活动中的社会关系的法律规范总和。它是调整能源领域中各种社会关系的法律规范的总称。能源法的调整以能源开发利用及其规制的法制化、高效化、合理化为出发点，以保证能源安全、高效和可持续供给为归宿。制定背景《能源法》涵盖国家发展能源经济战略方针、能源开发利用规划、规制、管理、能源安全及节能等内容。《能源法》的制定实施，将解决我国能源消费增长与经济增长，能源供应与能源消费，以及能源供给与能源安全等制约能源发展的三大矛盾，对提高能源利用效率起到重要作用。有利于调整基于能源开发、加工、储运、供应、贸易、利用发生的能源物质利益关系。

诗意是在朝霞满天的清晨，我向屹立在彩云之中的巍巍白帝城告别，怀着喜悦的心情踏上了归途。尽管白帝城到江陵有千里之遥。现在，这轻快地小船在浩荡的江流推送下顺水而行，一天的时间就能够到达。两岸猿猴的啼叫声，似乎还在耳边不停地回荡，小船竟然在不知不觉间，已经驶过连绵不绝的万重山峦。原文：《早发白帝城 / 白帝下江陵》唐代：李白朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。扩展资料创作背景：李白在唐肃宗乾元二年的春天，由于受到永王璘案的牵连，遭流放。于是，李白就选择经过四川赶赴被贬之地。正当他行至白帝城的时候，又意外地接到了被赦免的大好消息。当时李白开心、激动、兴奋之情可想而知。他就立刻从白帝城返回，乘舟顺长江到江陵去。他就把遇赦后这种愉快的心情和江山的壮丽多姿、顺水行舟的流畅轻快全部融入了这首七言绝句之中。达到了杨慎所赞的“惊风雨而泣鬼神”的境界，成为他诗作中流传最广的名篇之一。赏析：首句“彩云间”三字较为传神。它既是对早晨绮丽景色的描写，也影射出诗人从晦暗郁闷到敞亮喜悦的内心情绪变化，仿佛出现了一种曙光重现的感觉，为后面诗句的动态描写进行蓄势赋能。一个“间”字把诗人回望云霞之上的白帝城，以前的种种恍如隔世的感觉描绘了出来，又用白帝城高耸入云的地势做铺垫，较好地体现出长江上、下游之间的水流落差大，也为船速快、行期短、猿声不住、过万重山找到了落脚点。“千里江陵一日还”，中的“千里”和“一日”，是以空间之远与时间之短作悬殊对比。而更巧妙的是“还”字的运用，它不仅表现出诗人“一日”而行“千里”的痛快。也表达出掩饰不住的内心喜悦。江陵并不是诗人的故乡，而“还”字却亲切得如同回乡一般。这是在暗处传神，值得后人细细玩味。“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”， 诗人除了用猿声山影来烘托行船之快，还别有意蕴地加了一个“轻”字。写小船顺流而下，就像乘奔马，驾长风，感觉两岸的青山一座座扑面而来，一排排向后退去。三峡的猿啼声，声声相接，不绝于耳。在瞬息之间，已越过了万重山岭，来到了江陵城下。在快船快意中，洋溢着诗人经过艰难岁月之后突然迸发的一种激情，给人留下了广阔的想象空间。“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”这两句，既是运用写景，表达心情，又是对人生经验的总结，精妙绝伦又有空灵飞动之感。全诗气势豪放，画面明丽，情感欢悦，意韵畅达，是古诗中脍炙人口的名篇。

就目前来看还是有前途的

此诗表面看是写历史变迁，世事无常，兴衰难料之感，但若联系当时藩镇割据的局面和刘禹锡密切关注国事的心态来看，则可知怀古之意实因伤今，作者是在以古为鉴，警示今人：三国六朝的分裂局面已成历史，唐王朝如今还算是个统一的大国，但各藩镇拥兵自重已经多年，"四海为家"的太平景象之下，是否也有深重的隐忧呢？《絸斋诗谈》云："太平既久，向之霸业雄心消磨已净。此方是怀古胜场。"

财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作。资料扩展：财务会计是指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务会计发展的历史源远流长。从其诞生之日起至今，财务会计的发展已经经历了商业经济时代的会计、工业经济时代的会计及现代会计三个阶段。在每个阶段，会计的发展都体现出不同的特点。商业经济时代其实并不存在真正意义的会计。这一时代的会计充其量也只能称之为簿记。经过中世纪文艺复兴时期和思想启蒙运动的洗礼，地中海沿岸的经济得到迅猛发展。资本主义经济关系的萌芽，尤其是地中海沿岸金融、商业和手工业方面所发生的巨大变革对于传统单式簿记发起了挑战。财务会计准则体系的形成不仅奠定了现代会计法制体系和现代会计理论体系的基础，而且促进了传统会计向现代会计的转变。进入20世纪50年代以后，在会计规范进一步深刻发展的同时，适应现代管理科学的发展，以决策会计为主体，为全面提高企业经济效益服务的现代管理会计建立了。

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工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在！—罗兰工作着，是美丽的；带着快乐的心工作，更是美丽的！—列宁工作着是美丽的；带着快乐的心去工作，更是美丽的！—列宁工作，这个人类生存的基础，是欢乐的源泉；是人类进步的阶梯；是充实人类心灵的家园；是人们幸福的基础；是社会发展的需要；是国家兴旺的基础！—马克思工作着是美丽的！带着欢乐的心去工作，更是美丽的！—列宁工作着，是美丽的；带着快乐的心去工作，更是美丽的！——列宁工作着是美丽的！带着欢乐的心去工作，更是美丽的！—列宁工作着，是美丽的；带着快乐的心去工作，更是[BFB_0xf]丽的！—列宁工作着是美丽的！带着快乐的心去工作，更是美丽的！

大陆飘雪漂流学说指的是大陆漂流。

关于“家”温馨的名言示例如下：1、他是世界上最快乐的，因为他的家庭和睦。——歌德　2、无论是国王还是农夫，家庭和睦是最幸福的。——歌德　3、家庭和睦是人生最快乐的事。——歌德4、父之笃，兄弟睦，夫妻和，家之肥也。——戴圣5、家庭是学习举止礼貌的好场所。如果你的孩子成人后有良好的举止，这会使他们生活更加惬意舒适。——索菲娅·罗兰6、正家，而天下定矣。——司马光7、故人具鸡黍，邀我至田家。——孟浩然8、莫笑农家腊酒浑，丰年留客足鸡豚。——陆游9、未有和气萃焉，而家不吉昌者。未有戾气结焉，而家不衰败者。——山阴金先生　　　　10、我宁愿用一小杯真善美来组织一个美满的家庭，不愿用几大船家具组织一个索然无味的家庭。——海涅　　　　11、家庭应该是爱、欢乐和笑的殿堂。——木村久12、家，在中国，是礼教的堡垒。——老舍13、幸福家庭是培育孩子成人的温床，家庭生活的乐趣是抵抗坏风气毒害的最好良剂。——卢梭　14、幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各各不同。——托尔斯泰　

一般来说，审核可以是内部和外部的，通常都是内部审核，而审计是第三方的外部的，是上级公司或者外部的性质和职责及目的都有区别

西塞山怀古首联：王濬楼船下益州，金陵王气黯然收。其中下字收字用得好。西塞山怀古王濬楼船下益州，金陵王气黯然收。(王濬 一作：西晋)千寻铁锁沉江底，一片降幡出石头。人世几回伤往事，山形依旧枕寒流。今逢四海为家日，故垒萧萧芦荻秋。

阅读理解植树的牧羊人 （法）让·乔诺想真正了解一个人，要长期观察他所做的事。如果他慷慨无私，不图回报，还给这世界留下了许多，那就可以肯定地说，这是一个难得的好人。那是在1913年，我长途跋涉走进法国普洛旺斯高原，来到阿尔卑斯山地，做了一次旅行。这里海拔一千二三百米，放眼望去，到处是荒地。光秃秃的山上，一棵树也没有。无边无际的荒野中，我走了三天，终于来到一个废弃的村庄前。一座尖塔倾圮的教堂，显示这里曾经有人居住，但是现在却毫无生命的迹象。那是六月晴朗的一天，太阳快要把人烤焦了。由于我的水在两天前就喝光了，所以急需找到饮用水。我原本以为村子里应该有水井，找到时才发现，它早已干涸。我继续向前走了五个小时，到处是干旱的土地和杂草，心想：要找到水，恐怕是没指望了。就在我爬上一个山坡时，忽然看见远处山谷似乎有人影，开始我还以为是棵枯树，但不论怎样我还是走了过去。原来是一个牧羊人，他周围还有一群绵羊，懒懒的卧在滚烫的山地上。牧羊人让我喝了他水壶里的水，又带我去了他山上的小屋。他从一口深井里汲水给我，井水甜丝丝的。他很少说话，独自生活的人都这样。但可以感觉得出他是一个17教育网：www.17jiaoyu.com充满自信、意志坚强的人。在我眼里，他就像这块不毛之地上涌出的神秘泉水。他不住帐篷，而是住在一座结实的石头房子里。看得出，他是一点一点地在这个荒凉的高地砌起的石头房子，屋顶很严实，风吹过屋顶的瓦片，发出仿佛浪花冲到岸边拍打海岸的声音。房间里收拾得很整洁，餐具洗得干干净净，地板上没有一点灰尘，猎枪刚上过油，炉子上还煮着一锅热汤。他的胡子刚刚刮过，衣服也一针一线地仔细缝过，补丁针脚细密，几乎看不出来。我们一起喝了热汤，饭后，我递上烟草袋，他说他不抽烟。他的那条大狗也像主人一样，安静，忠厚，不张扬。不一会儿，他拿出一个小袋子，倒出一堆橡实，然后一颗一颗仔细地拣着。我好奇地问：“你在做什么？”他回答：“我要选一百颗种子，明天种。”他极其认真地把饱满、无裂缝、个头大的橡树种子挑拣出来，十颗一堆的放好，全部弄好后，我们就去睡了。第二天清早，我请求他让我在这里再住一个晚上，其实再待一天并非必要，我只是受了好奇心的驱使，想要了解他更多一点儿，他痛快地答应了。我感觉没有什么事能够扰乱他的生活，他要赶着羊儿去吃草了。出发前，他把昨夜精挑细选的橡实，连同袋子，浸到一桶水中，背着那桶水离开屋子。我发现他带了一根铁棒，大概像拇指那么粗，一米半长。我们沿着山路，又向上爬了大约两百米。他停了下来，拿起铁棒向下戳了一个坑，轻轻放入一颗橡实，再仔细覆盖上泥土。他一颗17教育网：www.17jiaoyu.com一颗耐心地种下橡实。我好奇地问：“这个山坡是你的吗” “不是。”“那么你晓得这是谁的土地吗” “不晓得，可能是公有地吧!”他一心一意把一百颗橡树都种了下去。吃过午饭，他又开始选橡子。趁这个机会我刨根问底，才从他嘴里知道了一些事。三年来，他一直这样一个人种着树，已经种下了十万颗橡树。这其中只有两万颗发了芽，长成树苗；而在这两万棵树苗之中，又只有一半能逃过干旱的气候和野鼠的啃食，存活下来。他今年五十五岁，名叫艾尔则阿·布非耶，以前在平地有一个自己的农庄，不幸的是他先失去儿子，接着妻子也去世了，他决定搬到高地。“为什么要辛辛苦苦地种树呢？”我问。他说，这块高原因为没有树，就显得没有生机。反正他没重要的事情做，那就种树吧，好给大地上带来些生气。第三天，我和牧羊人道了别。第二年，爆发了第一次世界大战。五年的军旅生涯使我差不多忘记了“种树的牧羊人”。大战结束后，我再度踏上那条通往高原的道路。这一带乍看景象大致如昔，只是在没有人烟的村庄尽头，看到了一片薄薄的雾气，像地毯一样，铺在高原上。我不由得想起他。我想，那一万颗橡树应该已经长成一大片树林了吧！在五年的战乱里，一个五十多岁的老人怎么生活？事实上艾尔则阿·布非耶不但活着，身体甚至比以前更健朗了。现在他不再放羊，因为羊群会啃掉他种的树苗。战争没有干扰他的生活，他一直在心无旁骛地种树。种橡树，种山毛榉，还种白桦树。1910年种的橡树现在已经十岁，长得比我都高，看起来壮观极了。我实在说不出话，而他也还是沉默寡言。我们就这样静静地在他种的森林中转悠了一整天。这片树林分为三大块，最大的一块全长十一公里，最宽的地方有三公里。这是从这个男人的双17教育网：www.17jiaoyu.com手及心灵中创造出来的，没有任何外界技术的支援。我明白了，人类除了毁灭，还可以象上帝一样创造。牧羊人坚持做着自己想做的事。这片一眼望不到边的山毛榉就是证明，它们长得足足有我的肩膀这么高了。那大片的橡树也非常茂盛，不用再担心被动物吃掉。他指着一片白桦林说，这是五年前种的。他把桦树苗全种到他认为地表湿润的山谷，结果证实他是正确的，这些桦树棵棵挺拔，像笔直站立的少年一样，蔚然成林。当我们回头往村庄走时，途中一条原本干涸已久的河床，现在居然水流淙淙。这是种树的连锁效应，这是我见过的最了不起的奇迹。从1920年开始，我几乎每年都去看望这位种树的老人。我从没见过他有任何怀疑或动摇，只是在执着不懈地种树，只有天知道这有多难！1945年的6月，我最后一次见到种树的老人，那年他已八十七岁了。当我坐车进入高地踏上这条通往荒原的路时，我简直不敢相信自己的眼睛。树林留住了雨水和雪水，干涸已久的泉水又冒了出来，河水汩汩地流入池塘，池塘边还种了菩提树。原先的废墟上已修复成崭新的房舍，周围的菜圃与花园，井然混栽着各式各样的白菜、玫瑰、韭葱、金鱼草和秋牡丹。这里重新充满了生机，变得富饶了。现在这里的人们生活得幸福、舒适。一路上，我见到许多健康的男男女女，孩子们的笑声又开始在乡村聚会上飘荡。整个高地焕然一新，散发出健康富裕的光芒。这一切都得归功于艾尔则阿·布非耶。每当我想到这位种树的老人，靠一个人的体力与毅力，把这片荒漠变成了绿洲，我就觉得人的力量是多么伟大啊！可是想到要做成一件事，需要怎样的毅力，怎样的17教育网：www.17jiaoyu.com无私，就从心底里对这位普通的牧羊人油然升起无限的敬佩。他做到了只有上帝才能做到的事。14．认真阅读选文，指出作者用什么顺序记述故事，哪些详写，哪些略写？（3分）15．根据文中直接描写牧羊人的句段，概括说说他是一个什么样的人？（2分）16．（1）“在我眼里，他就像这块不毛之地上涌出的神秘泉水”这句话有怎样的寓意 （2）选文中作者用哪些话赞美牧羊人，表现了作者怎样的感情（3分）17．文章开头说：“想真正了解一个人，要长期观察他所做的事。”你认为文中哪些语句照应了这句话？从全文内容看，牧羊人艾尔泽阿·布菲耶种了多少年的树？（2分）18．（1）选文第二段中，作者细致描写“在无边无际的荒野中”等环境，这对表现主题有什 么作用？（2）第九段中说“这是我见过的最了不起的奇迹”，句中“这”指什么？“奇迹”指什么？（3分）19．请从修辞方法的角度赏析下面句子（任选一个）。（2分）（1）“向远处望去，看到了一片薄薄的雾气，像地毯一样，铺在高原上。”（2）“这些白桦树棵棵挺拔，像笔直站立的少年一样，蔚然成林。”答案：14.作者运用以时间先后顺叙的叙事方法。第一部分写作者与牧羊人第一次见面的情形，很详细。1920年后我几乎每年都去看望他，寥寥两句写得简略之极。最后一次见面写得较详，文章材料的详略，按照表现人物的需要合理安排。15.选文的四至七段从正面直接的刻画牧羊人的性格，如他一点一点把破旧房子收拾整齐，餐具很干净，地板没灰尘，猎枪上过油，炉子上煮着汤，刚刮过胡子，衣服扣子缝得很结实，补丁针脚很细，他不抽烟，认认真真挑选橡子……从中可看出他是一个积极生活、极其认真、勤劳不懈、坚韧执着的人。16.示例：（1）这句话是“我”第一次见到牧羊人时的印象,作者用“不毛之地的神秘泉水”比喻牧羊人，寓意了他将给这个荒凉的地方带来灌溉滋润和丰饶。（2）“眼前的一切，不是靠什么先进的技术，而是靠一个人的双手和毅力造就的，我才明白，人类除了毁灭，还可以像上帝一样创造”；这“是我见过的最了不起的奇迹”；“他做到了只有上帝才能做到的事”等。这些话表现了作者无比敬佩之情。17. 文中“1913年”，“1920年”，“1945年”，从前至后整整三十多年时间，表明时间之长；而对牧羊人几十年植树造林的关注，则表明了作者对他的深深敬佩和感动。共种了35年。从1910年到1945年。18.示例：（1）为后面写牧羊人的植树做了铺垫，这大片荒凉的原野、废弃的家园、稀少的人烟、贫瘠的土地、干燥的气候都与后面呈现出来的绿色、富饶、滋润、美丽幸福的乐园似的情景形成鲜明对照，突出了牧羊人植树所创造的奇迹。（2） “这”指在曾经干旱的地方看到了溪水，“奇迹”指牧羊人长年累月地植树，改变了这里原来很差的生态环境，使干旱荒凉的地方变成了郁郁葱葱、富饶丰美、充满生机的地方。19.示例：（1）用比喻的修辞手法，生动形象地描绘出那个曾经被废弃的荒凉的村庄现在已经是满目绿色像地毯一样覆盖着的景象了。（2）这个句子用比喻的修辞手法，把白桦树比喻为“笔直站立的少年”，生动形象地描绘出牧羊人在谷底种的白桦树充满生机的壮观景象。

建设工程建设受环境影响、施工时间长、繁琐、质量问题关系到国计民生。因此，有必要做好工程施工质量管理工作。建筑项目进行施工管理的时候都要哪些措施？下面是中达咨询带来的关于建筑项目施工管理控制措施的主要内容介绍以供参考。1建筑项目施工管理的重要性1.1安全和质量的关系要想提高项目质量就必须高度重视安全工作，只有将安全工作抓好，才能更好地体现建筑设计的质量，两者相互联系、互相促进。当然质量第一与安全第一两者并不矛盾，首先“安全第一”是要求高度重视生产要素的利用，而“质量第一”则是高度重视产品的成果问题，安全可以为质量提供效益，质量为安全提供保障。1.2安全与进度的关系要想提高则必须要有安全作为保证，当项目在实施时，只有保障了安全才能更加高效的推进项目实施效率。所以，就要尽可能地去避免安全事故的发生。一旦进度与安全产生矛盾时则必须以安全为主，暂缓进度。1.3安全与效益的关系安全与效益两者要达到统筹兼顾，只有保障了项目实施过程的安全，才能更好地提升项目的效益。在安全管理过程当中，必须逐步建立起一系列安全体制，改善施工时的作业环境以及作业条件，尽可能地为项目带来经济效益。因此，安全与效益两者的目的是一致的，安全在某种程度上促使了项目获取更好的效益。1.4安全与危险的关系安全与危险是相互并存的，它们既具有独立性，又能相互依赖。因为只有项目在实施过程中存在可能发生的危险，才要求有相应的安全体制强化管理，这样就可以避免危险的产生，当然两者并不是等量存在的关系，而是它们会随着事物发生的过程而逐步产生变化。1.5安全与项目实施过程的关系在项目执行时，一旦项目所处的环境、人、物处在危险当中，则会阻碍项目的正常实施。因此，安全是项目正常实施的前提条件，项目只有拥有了安全的保障，才能够持续高效的运行起来。2项目执行过程中存在的相关漏洞2.1技术方面对于建筑工程施工方来说，一般情况下都会包含许多繁琐的施工流程以及工艺流程。同时还会涉及到各种各样的建材以及其他与工程息息相关的项目，因此必须强化队伍管理层面的技术问题。在工程实行的前提下，要具有相对比较科学和完善的工作流程安排。2.2材料方面材料对于整个项目的实施进程来说尤为重要，因为它直接关系着整个工程的工程造价方面，同时也关系着工程的质量与效益。在建材方面来说需要充分考虑材料的供给、采购、陈列、发放。供给方面需要依据工程的实际需求来确定材料的型号、个数、大小、种类等。在施工期间需要对所需求的材料进行预期估计并尽可能提前到货。采购方面尽可能地保障一次性采购，这样可以避免材料的差异性。陈列方面需要根据施工安排的具体情况来陈列，发放时则要做好材料使用方面的相关记录以备查账使用。2.3施工方面在施工执行的进程当中，相关工程的策划进程以及质量问题必须得到充分关注。一般来说，关于施工进程方面需要依据相关的执行计划来组织实施，并强化整个过程中的监管力度。进而保证项目计划能够切实落实到位。在工程质量方面，需要严格监管项目的实施流程以及工艺流程，对于施工的进程进行严格检查，以避免在施工时出现不合乎规定的行为。2.4管理体制不够到位建设工程需要多部门配合，有些施工企业管理体制不到位，这些部门便会形成一人独大，或者是各自为政的局面，尤其是跨省的建设项目顺利实施起来非常困难。2.5人员管理方面对于施工部门来说，只有拥有了一批严于律己、勇于革新、奋发向上的队伍，才能更好地推动企业的发展进程。因此在进行人员的配置时，必须严格按照需求优先录取一些技术骨干或者拥有工作经验的人员，将其作为部门的核心力量进行培养，同时也要对他们进行团队教育。2.6监管机制不够完善建设工程对施工质量要求越严格，对企业监督单位提出的要求越高。但有些施工单位监管机制不完善，使施工人员及有关部门形成一定的利益勾结，给材料的采购，资金的流动带来不利影响，不能保证施工质量。因此，监管部门不仅仅要独立于其他部门，同时还要有一套完善的监督机制，对工程自始至终都有一定的监督作用。2.7安全方面实施项目建设时安全问题关系到施工人员的自身利益，同时也与工程的进程或者质量息息相关，因此在施工现场必须做好一切预防措施。3建筑项目施工管理的相关策略3.1强化安全管理体系的制定与实施进程一般情况下，工程项目安全管理体制的制定与实施主要包含三个方面，首先是参与项目建设的各级主管部门必须充分履行各自职能，做好监管工作，这对整个项目的安全生产或者管理是极为重要的。因此必须充分保证安全管理方面有法可依、有错必纠。其次相关建筑单位必须拥有一系列安全保障体制，并要求相关人员严于律己，充分保证安全管理工作顺利实施，并落实到位。最后还必须在项目实施过程中配备相应的安全设备，以达到预防安全事故发生的目的。3.2提升项目材料的监管力度施工材料对于整个施工进程来说扮演着尤为重要的作用，一旦缺乏相应的材料，项目就不可能顺利实施。因此在项目实施之前必须做好相应的评估工作，以确保整个项目的工程造价，并依照预先的计划对项目材料进行采购、陈列、发放。因此项目材料的预先估计必须尽最大可能地细化，同时做好对项目材料的监管工作。对于那些没有经过检查的项目材料必须杜绝参与到项目进程中来。同时，采购相应材料时必须充分了解到市场行情，尽可能保证物美价廉。3.3提升项目管理人员的综合能力在项目的监管过程当中，建筑工程队伍的管理显得极为重要，针对相关的管理人员的素质要求极为严格，他们必须要有高超的技艺和管理能力。针对那些重点难点问题必须狠抓，引起高度重视，同时也要充分调动相应工作人员的积极主动性，这样才能尽可能地提升整个项目的建设进度与质量。所以施工项目的管理人员作为整个施工队伍的主要人物，必须要有一定的综合实力，比如要有很好的自身修养、高效的执行能力和充分的实践能力，只有这样才可以充分保障整个项目的管理质量。3.4强化质量管理施工质量作为整个建设单位的中心，它既是整个项目施工的具体目标，又是提升项目效益的根本来源。因此，在进行项目建设施工管理时，管理人员必须针对质量管理引起高度关注。对于那些影响施工质量的潜在威胁进行预先排除，并作出相应的预防举措。在针对项目材料管理时必须拥有专业的人员进行负责监管。例如针对材料的采购方面来说，所挑选的厂家必须要有良好的信誉问题，当然对所采购的材料必须进行严格地检查，只有项目材料达到相应要求，才能够进行采购，这样就充分保障了整个工程的顺利进行，在项目材料运输到施工现场之后，必须针对材料的使用情况做详尽地记录，这样不但能够充分保障施工的质量问题，也能够为节约成本提供保证。在项目实施时相应设备的配备使用问题必须引起重视。所有的设备必须要有专门的人员按照相应的操作流程严格操作，同时还必须针对项目的工作时间等进行科学合理的安排，并对其进行定期或不定期地检修与维护。设备出现问题就必须进行切实有效地处理，这样才能够尽可能地避免不安全事故的发生，同时也提高了工程质量问题。3.5工程造价管理和信息化管理工程造价管理涉及到整个项目实施的全过程，全方位监管。在项目实施时针对每一道工序都必须要有预先的评估与检测，然后再对其进行严谨地计算与监管。当然项目造价涉及到众多的方面，在项目实施时必须尽可能的将成本降到最低。这样就可以充分地提升整个项目的施工效益。对那些项目材料的成本进行了一定量的控制之后，既能避免过度耗费，又能使得施工质量得到充分保证。在施工环节也要针对劳动的生产率进行相应的提升，预防不劳而获现象的产生。随着信息化社会的高速发展，在建筑项目的过程中有可能会运用到很多高科技技术，因此必须针对施工过程进行信息化管理，提升建筑工程的系统运行能力。3.6制定严格制度建设工程施工管理是一项综合管理，要想保证工程质量，需多个部门配合。因此完善施工企业组织管理，制定可具体操作的制度措施非常重要。而且施工建设是整个项目的核心成分，我们要将浩大的工程分割为一个个小块，针对每一个小块制定具体措施，同时确保这些措施能真正落到实处。建立健全制度管理，做到权责分明，出现问题能追查到人，不再互相推诿。组织完善，是提高工程施工管理效率最有力的措施之一。综上所述，建筑项目的施工管理不是一朝一夕能够得到改善的，需要相关部门和单位不断适应社会的发展以及激烈的市场竞争。因此，建筑行业就必须学会不断创新，同时提高企业内部的基础管理水平以及相关人员的综合素养，以此来使得企业的施工管理水平得到明显的提升。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

估计是自然，科学，人文，历史，这些方面的内容。

随着经济的发展，中国酒店业进入了快速发展时期，酒店业规模不断扩张，设施档次逐步提高，竞争日益加剧，对员工的职业素质提出了更高的要求。酒店员工的职业素质是提高酒店服务水平、市场竞争力的关键因素，同时职业素质也是影响员工顺利从业和继续发展的关键因素，员工的职业素质问题已引起酒店管理人员的高度重视。 一、 酒店员工应具备哪些基本职业教养 良好的职业素质是员工职业生涯成功的保证作为从事酒店服务的员工，因为工作环境的特殊，除具备良好的专业知识、职业技能外，还应具备： 1．步入大厦时 班前的准备和精神状态对一天的工作至关重要。因此，你最好提前10分钟打卡，留下10分钟做如下准备：更衣、整理头发，检查员工牌是否戴正，衣帽是否得当，指甲是否修好，皮鞋是否光亮，一切完毕，对着镜子会心微笑一下，然后轻松自如地走上岗位。 2．进入岗位时 进入岗位时，主动向上级和同事问好。然后检查工作环境设备是否运转正常，电源开关是否开启，电灯是否全亮，墙纸是否起皱或损伤，查看上一班的值班日志，与上一班人员做好交接，记下重点，然后考虑这一天有哪几件重要工作，如何处理。领班以上管理人员务必召开班前会，检查下属仪容仪表：头发、工牌、服饰。用5分钟时间扼要布置一天的工作，然后安排下属迅速进入岗位。 3．向宾客“问好”时 遇到宾客或同事，主动问好。问好时面带笑容，两手自然垂直，声音柔和。注意，向宾客问好时，不要太近或太远，以三步距离为宜。 4．遇到宾客或上级时 在行走中遇上宾客或上级要主动问好，稍事停留，侧身让路，垂直站立，待宾客或上级通过后再前行。注意，不可抢行、平行、穿行，也不可假装没看见擦身而过。 5．在工作时 每日八小时工作，是你发挥才干与智慧的黄金时段，也是考验你品格和职业道德的时候，必须做到“五不”；不打私人电话，不扎堆聊天，不干私活，不随意改动工作规则，不随意离岗。 6．面对宾客询问时 宾客向服务员询问或投诉时，绝不能说：“不”、“不懂”、“不行”、“不对”、“不会”、“不知道”、“不是我管的”，而要实行“一次到位法”，即宾客的问题在你这里一次获得解决，绝不能以不是自己部门的事为由往外推诿。如遇自己解决不了的事，应婉转地请宾客稍等，同时立即向上级或值班经理询问，从而给宾客以满意的答复。 7．接到电话时 接到电话时，首先问好，自报姓名：“您好！云天楼**”。然后仔细倾听对方电话内容，请对方认可，尤其是带数字的，比如公司的名称、房间号、公司电话号码，必须重复请对方确认。 当对方已表示表达结束，你可以询问“还有别的什么吗?”当对方表示没有其他事情时，你方可说“您放心，我一定办好”。对方说“谢谢”，你应回答“不客气，这是我应该做的”。最后道再见。 8．对方电话打错时 如果对方电话打错了，比如找工程部却打到你所在的销售部，你应委婉地说“对不起，这是销售部，工程部的电话是……”。 9.对方需要留言时 如果对方要找你所在部门的某位同事，而他又不在，你应婉转地说“对不起，**不在，您能留言吗?我一定转告”，当对方同意留言，你立即取出纸笔认真倾听、记录，待对方说完后，你再重复一遍，请对方确认，然后你进一步问“还有其他需要留言吗”，待对方说“没有”后，并说出“再见”的结束语，你方可说“我一定转达，请放心，再见”。 如果对方不愿意留言，你可恳切地说“能告诉我您的电话吗?××回来我请他给您回电话”，千万别没事找事地追问“你是谁?有什么事?你跟他什么关系?”也别简单地说“我不知道他去哪了，什么时间回来没准”等。 10．准备下班时 干足八小时工作后，你才能够作下班的准备： （1）填好日志。 （2）与下一班做好交接，尤其勿忘把重要事项向下一班介绍清楚。 （3）收拾好工作台上的工具或文具，将其整理好放整齐，锁好自用的抽屉，关上电脑或电源。 （4）检查纸篓有无烟灰复燃的可能。做好一切准备后方可去更衣室换上便装、打卡离厦。打卡的时间应在工作结束10分钟后。 二、提高员工素质的重要性 1、有助于服务质量的提高 酒店只有造就一支能不断发展的、有先进工作方法的高素质员工队伍，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。员工培训正是实现提高服务质量的重要保证。同时，培训又可增强酒店的凝聚力和向心力，使员工提高其职业道德和使命感意识，充分发挥积极性与创造性，将热情、规范、优质、高效率、高质量的服务视为自己的责任与义务。 2.、减少浪费和劳动力成本 酒店许多服务工作都有一定的浪费与损耗，如餐饮、客房清洁、洗涤等。如果能够经常对员工进行有计划有针对性地培训，使其认识有所提高，缓解工作压力，就有可能减少人员流动，从而降低劳动力成本和改进服务质量。 3、有助于员工的自身发展 培训对酒店员工本身也是有益处的，这主要表现为： 1.提高能力、增加收人 酒店员工经过培训，可以拓宽视野，学到许多新知识和更先进的工作方法以及操作技能和技巧，增加工作能力，提高服务效率，进而增加个人收入。 2.有助于个人事业的发展 酒店业的发展，急需有更多的有管理能力的人才。培训能够使员工在出色完成本职工作的同时，扩大知识面和扩展工作领域，并接受新的管理理论的熏陶，从而为晋升发展创造必要的条件。 3.增强职业安全感 经过培训，可以使酒店员工熟悉业务，成为内行，对工作有自豪感，充满自信心，增强职业安全感。 三、酒店员工的培训内容 1． 法律知识培训 餐馆和酒吧服务员应拒绝再给快要醉的客人售酒。在一些诉讼案件中，酒吧、餐馆成为被告，是由于客人醉酒后离开酒吧，发生了汽车交通事故，这叫第三者责任。出售含酒精饮料的餐馆服务员应懂得，在什么情况下不应再给顾客售酒酒精饮料，或鼓励顾客过度饮酒。由此可见，为了维护酒店正常经营，必须对酒店员工进行有关法律知识的培训。 2． 礼貌培训 这对酒店业十分重要。希尔顿酒店集团每年在员工培训上要花费几十万美元，这说明他们特别重视员工的资产价值，他们的广告主题是：每两个客人有两个希尔顿服务员。根据希尔顿的培训计划，酒店管理的成就，93%*礼貌，7%是知识和技能。 总经理每天都应去各个部门查看，以表示对员工、对工作的关心，起到鼓励员工的作用。希尔顿的培训计划认为，礼貌不是经理要求出来的，都出自内心。换言之，总经理应以身作则，成为礼貌的表率。 希尔顿的每家酒店都设立了一个礼貌委员会，由总经理、副经理和人事部部长等成员组成。在部门会议上常以旅客关系进行讨论，示范说明如何处理，并放映有关电影。如告诉员工如何有效地使用电话，如何通过个人行为体观公司形象，以及如何同心协力做好本部门工作，加强部门间的合作。酒店要求员工机智灵活，如有时要主动询问旅客需要，有时应完全按客人要求去做，使他们得到最大满足。 3． 保安培训 由于酒店内的抢劫、偷窃案不断发生，酒店管理部门现已特别强调培训。它已同安全培训结合起来，成为一门独立的培训项目。在70年，安全因素是酒店业竞争的第一要素，各酒店都建立起公司级的安全委员来制定安全规则，协调安全工作。加强保安工作，固然需要改善，但更主要的是增强员工的保安意识，掌握保安的基本技能和方法。 前台服务员要核实客人的姓名和房号后才发钥匙。客人留在客房门上或服务台上的钥匙要立即收起，以免被人取走。保安人员巡逻时要检查每间客房的门锁,,看到门半开时,要立即给该客房打电话,如没人接听,进房检查,确保安全情况,并在每日活动表上做记载.. 对客房清洁工的要求是: (1) 对客房已租出而客人不在房内时,应关上房门,在把手处挂上提示卡. (2) 如客房空时,清洁房间时应把房门敞开. (3) 清洁工不能动用房内的收音机和电视机. (4) 服务员遇到麻烦的客人时,要避免同客人争吵. (5) 当受到威胁时,应尽量忍耐，别充好汉。事故如发生在酒店其他地方，可以退却并通知保安人员，避免事态的发展，万不得已才能自卫。 所有这些,都应该通过保安培训,使员工全面理解和掌握. 4.食品卫生培训 据有关部门统计,75%以上的食物中毒是由两类细菌引起的,其中近55%是由葡萄球菌引起的,21%是由沙门氏杆菌引起的,这两种菌都是通过不卫生条件传播的.如操作者手不干净,皋同食品接触,就易导致细菌感染. 总之，酒店员工具备良好的职业素质不仅是个人职业生涯顺利发展的保证，同时也是酒店提高竞争力的关键因素。

板块构造学说是在20世纪60年代末兴起的，是在大陆漂移、海底扩张学说的基础上，综合了大洋和大陆的地质研究资料发展而来，所以又称为 “ 全球构造理论 ” ，是当今最盛行的大地构造学说。 1620，培根（Bacon, F）就发现大西洋两岸海岸线的相似性。 1858，斯奈德（Snide, A）根据欧洲、北美石炭系煤层中植物化石的相似性，首次提出大西样两岸大陆能够拼合、所有大陆过去曾经是单一陆块的设想，并绘制了大西洋周围大陆的复原图。 1880，惠兹坦因（Wettstein）提出，大陆由于太阳对地球的潮汐引力而向西漂移。 19世纪末，休斯根据南半球各大陆地质岩层的近似，将它们拟合为一个革一的大队称为冈瓦纳大陆。 1908，泰勒（Tayler, F.B)认为大陆块的相对移动是使岩石挤压造成现代州女和见链的原因。 1911，贝克（Bakef，H.B）把各大洲所合成一个大陆使近代山链成为从一个大陆到另一个大陆的连续构造。 尽管大陆漂移的思想早有萌芽，但是第一个全面、系统地论述大陆漂移假说的是魏格纳。 (一)大陆漂移说的主要观点与证据 1912年魏格纳系统提出大陆漂移说，认为古生代后期，全球只有一块大陆（泛大陆），周围是广阔的海洋（泛大洋）。受地球自转离心力和潮汐力的作用，从中生代开始，这个大陆开始分裂、漂移，由硅铝层组成的、较轻的陆壳在较重的硅镁层洋壳之上漂移，一直发展到现今的海陆分布格局。 大西洋、印度洋就是泛大陆分裂、漂移过程中形成的。而太平洋则是泛大洋收缩的残余。 大陆在向赤道和向西漂移的过程中，前缘受到挤压并褶皱形成山脉，后缘由于硅镁层的粘结、拖曳作用而脱落下来的小陆战形成岛弧、岛屿和浅滩，并使格陵兰、南美洲等陆块的尖端向东弯曲。 ①大陆轮廓相吻合：魏格纳先是从大西洋两岸的相似性得到启发，如大西洋两岸的南美洲和非洲轮廓可以很好地拼合在一起；②地质构造的连续性：如非洲南部的开普山脉可与南美的布宜诺斯艾利斯山脉连接，北美与西北欧的加里东褶皱带和海西褶皱带完全可沿走向相接（北美洲纽芬兰一带的褶皱山系与西北欧斯堪的纳维亚半岛上的褶皱山系遥相呼应，同属古生代加里东期褶皱带；美国阿巴拉契亚山海西褶皱带，其东北端没入大西洋，而后在英国西南部和中欧一带又重复出现）。南美洲东部和非洲西部的锡一钨、铁一锰、铜一铅一锌等矿带也是互相衔接的。 ③古生物群的分布：如南美、非洲、南极、澳洲、中国、印度等地在古生代的生物群都很相似，但中生代后则明显不同。在目前远隔重洋的大陆之间，古生物都有亲缘关系。爬行类的水龙兽类和迷齿类动物群既见于巴西石炭—二叠系的淡水湖相地层中，也出现于南非、南极洲和印度的石炭—二叠系的同类地层中。又如舌羊齿植物化石广布于澳大利亚、印度、南美、非洲等南方诸大陆的晚古生代地层中。④ 古气候：古气候资料与地球现代气候分布很不协调。 靠近北极的斯匹茨卑尔根群岛等地区，发现有C—K的热带植物化石和古近纪的温带植物化石。 南美、非洲、印度、澳大利亚和南极洲等地区发现广泛分布的石炭二叠纪冰川堆积物。按照冰川遗迹判断，属大陆冰川。但上述地区除南美洲和南极洲外，目前都处于热带或温带地区。这标志着当时曾联合为一个统一的“冈瓦纳大陆”并处于南极附近，后来才分裂并漂移开。这样则可以很好地解释上述现象。冰川分布的总面积也正好与极区面积相近。 魏格纳推断，联合古陆是从侏罗纪开始分裂的。这一结论已为后来古地磁研究所证实。他注意到，陆台和洋盆之间存在显著的高差（约差5km），他认为这是由于陆壳和洋壳物质的根本差别而引起的。这一见解已为当今深部地震和洋底取样所证实。右图热带植物区系范围内，还找到同期同种属的珊瑚和其它海滨一江河生物化石，以及2.5亿年左右的沙漠标志和盐层；在寒带植物区系范围内，即相当于上述石炭二叠纪冰川堆积物分布地区，还找到相同的生活在2亿年时的各类陆生爬虫化石和生活在1亿年前的淡水鱼、蛀、龟类化石，而且冰砾擦痕十分奇怪的指示冰积物来自附近海洋。当把这些大陆拼合起来后，也就不奇怪了。 生物变异的研究也为大陆漂移提供了证据。物种的繁衍和绝灭与大陆离聚有密切关系。大陆分裂和漂移，会使特殊的生态环境区域增加从而使生物在分裂的各个大陆上进化成不同的生物群，增加物种的多样性；大陆聚合，使被此不同的生态环境区域减少，生物群落生存竞争也会导致某些生物群的灭绝，从而引起物种减少。 爬行动物和哺乳动物的研究成果，同样说明这个问题。爬行动物自二叠纪后期开始兴盛至白垩纪末，持续时间约2亿年之久，只有20个目。哺乳动物从新生代初兴盛起来，至今仅0.65亿年，却有30个目。瓦伦丁和穆尔斯（1972）等认为生物种类的多少是与大陆数目的多少相对应的。在爬行动物统治时代，有两个超级大陆：冈瓦纳大陆和劳亚大陆；而在哺乳动物开始代替爬行动物兴盛起来后，两个超级大陆逐渐分弘大陆数日逐渐增多，生物变异逐渐加快。关于大陆漂移的驱动力，魏格纳等提出了与地球自转有关的两种力；即向西漂移力和指向赤道的离极力。前者是由于日月对地球引力所产生，后者是由于地球自转的离极力所引起。 大陆漂移说的致命缺陷 ①大陆能漂浮吗？ 花岗岩的熔点比玄武岩低，如果地温高至玄武岩岩层熔化并容许大陆漂移的程度，而花岗岩却依然保持固态浮于其上，这是违反物理定律的； ②大陆能漂移吗？ 即驱动机制问题。魏格纳认为地球自转的离心力使大陆由高纬度向赤道方向移动，潮汐力同时使其向西漂移；但计算结果证明，其驱动力比所需要的小了好几个数量级，根本不可能推动大陆漂移。