质检员岗位职责说明

人力资源部岗位职责为： 1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。 3、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。 4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。 5、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。 6、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 扩展资料： “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。 参考资料：人力资源部—百度百科

　　 助理岗位职责 （一） 　　1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 　　2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。 　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。 　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。 　　9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。 　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。 　　 助理岗位职责 （二） 　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 　　3、公司内部员工档案的建立与管理； 　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 　　6、负责考勤及工资绩效的核算； 　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 　　11、协助上级制定员工培训计划 ，()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ； 　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行； 　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明 、合同解除等； 　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 　　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 　　20、其他突发事件的处理。 　　助理岗位职责（三） 　　1、接听、转接电话；接待来访人员。 　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3、负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4、做好会议纪要。 　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6、负责传真件的收发工作。 　　7、负责办公室仓库的.保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8、做好公司宣传专栏的组稿。 　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13、社会保险的投保、申领。 　　14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 　　16、接受其他临时工作、

人力资源主管岗位职责(集锦15篇) 　　在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的人力资源主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 人力资源主管岗位职责1 　　1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施; 　　2、人力资源内、外各项事务的处理，统筹招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等模块的工作; 　　3、能深入理解业务需求，有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策; 　　4、掌握员工动态，负责企业文化的建设、宣传工作。 人力资源主管岗位职责2 　　1、完善公司各项人力资源制度建设以及公司行政管理制度建设; 　　2、负责公司招聘工作，办理员工入职、培训、转正、离职等手续; 　　3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系; 　　4、负责员工考勤登记，负责员工日常、绩效等各项考核工作; 　　5、 负责公司办公用品、办公设备的采购、管理、和发放;固定资产的统计、负责对公司办公设备的管理和维护; 　　6、做好公司各项接待工作; 　　7、负责组织、策划和实施公司各项会议及活动，并做好通知、会议纪要工作; 　　8、负责公司内部日常行政管理及综合服务工作，确保后勤保障; 　　9、领导安排的其他工作。 人力资源主管岗位职责3 　　1、梳理呼叫中心搭建流程与规则，完成呼叫中心搭建与运转 　　2、在线/热线服务台推广； 　　3、负责HR服务号、员工入职前咨询与背调、入职当天回访等答疑； 　　4、协助资产/IT完成用户访谈调研反馈的优化提升； 　　5、其他用户体验提升的专项工作； 人力资源主管岗位职责4 　　1、全面统筹管理人事行政部门工作； 　　2、制定、完善人事行政管理制度与流程，为公司规范运营提供保障； 　　3、通过各招聘渠道达成各部门用人需求的同时，保证人才的潜力能满足公司发展需求； 　　4、建立干部能上能下机制，为员工发展创造空间。 　　5、负责行政后勤的管控，为员工的衣食住行提供保障与服务； 人力资源主管岗位职责5 　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 人力资源主管岗位职责6 　　1、根据公司发展不断修订建立人力资源管理制度并监督执行。 　　2、根据公司发展规划，对各职能部门进行职务分析，明确岗位职能职责，编制岗位说明书。 　　3、根据公司发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 　　4、制定员工培训计划，对新入职的员工进行培训。 　　5、根据公司需求修订绩效考核制度，组织开展绩效考核工作，对绩效考核结果进行汇总、统计及应用。 　　6、负责每月考勤监管及统计工作。 　　7、负责每年社保稽核工作，每月根据员工入离职情况办理社会保险增减手续。 　　8、根据公司需求修订薪酬及福利管理制度，根据每月考勤情况、社保缴纳情况、、绩效、人事异动等信息制作工资表。 　　9、负责员工入职、转正、晋升、合同续签、离职等手续的办理。 　　10、负责劳动合同的签订、续签管理及员工档案的整理、花名册更新等工作。 　　11、妥善处理公司各项劳动争议及劳动纠纷。 　　12、完成领导安排的其他行政人事工作。 人力资源主管岗位职责7 　　1、配合人事经理对酒店人事各项管理工作； 　　2、制订每月、每周部门工作计划和实施监督。 　　3、开展员工满意度调查，通过调查发现问题并采取有效措施处理问题； 　　4、负责员工试用期评估、转正、调动工作； 　　5、负责员工各种假期的管理，按月统计和汇总加班情况，汇总检查全店各部门员工每月的考勤统计，建立健全有关档案； 　　6、负责员工劳动合同签订工作； 　　7、人事部内部文案管理，打印相关人事文件，备忘录，通知和报告； 　　8、负责员工关怀活动和评选优秀员工工作落实； 　　9、完成招聘工作，如招聘广告的刊登，员工面试工作等； 　　10、负责员工离职办离手续和结算每月工资； 　　11、负责本部门成本费用及设施设备管理。 人力资源主管岗位职责8 　　1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 　　2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 　　3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 　　4、负责参与公司薪酬体系的建立和管理; 　　5、负责参与公司人事调整决策，开展企业文化的建设工作; 　　6、负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中; 　　7、完成领导交办的其他工作。 人力资源主管岗位职责9 　　1，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 　　2、协助总经理提出规范公司治理的阶段性规划，推进公司治理规范运行; 　　3、起草总经理及单店重大会议文件; 　　4、组织、协调公司单店年会、员工活动及各类会议，负责各行政外联工作及办理公司重要资质证据和所需各项证照; 　　5、起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记; 　　6、组织好来客接待和相关的行政部门外联工作，主持部门内部的建设工作; 　　7、协调公司内部行政等工作，文件、制度上传下达; 　　8、管理员工宿舍相关事务; 　　9、主导单店招聘工作开展。 人力资源主管岗位职责10 　　1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划，并负责推进执行。 　　2、建立并完善人力资源管理体系，包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 　　3、搭建人才梯队，负责内部人才培养和外部人才引进的工作，满足公司发展的人才需求。 　　4、搭建培训体系，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力。 　　5、不断推进绩效管理体系改进，提高激励性，建立良好的绩效管理文化; 　　6、了解行业薪酬福利水平及相关政策，制定符合公司实际情况的薪酬福利体系; 　　7、制定招聘计划、完善招聘程序，执行中高级人才招聘，同时做好各部门间的协调工作等; 　　8、赋能业务团队与关键干部，提升团队认知、经营、协同、领导能力。 　　9、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织安排; 　　10、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理。 人力资源主管岗位职责11 　　1、负责公司内主要目标和计划，制定、参与或协助领导执行相关的政策和制度的落实; 　　2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 　　3、负责公司人力资源战略的执行; 　　4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 　　5、负责人力资源内部的组织管理; 　　6、以猎头的工作方式，对国内同行业的技术、生产、销售等人才进行引进。 　　7、及时处理公司管理过程中重大的人力资源问题; 　　8、完成总经理临时交办的各项工作任务。 人力资源主管岗位职责12 　　1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行； 　　2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公司的招聘工作，为公司猎聘到符合公司发展需要的高素质人才； 　　3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制； 　　4、建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备； 　　5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 　　6、负责人事部门日常管理，完成上级领导交办的其他任务。 人力资源主管岗位职责13 　　人力资源主管了解完所在部门——人事部，上司——人力资源部经理以及人力资源管理的职责后，了解自己的岗位职责。 　　人事主管的岗位职责总的来说是协助人事经理行使人事部门的权力，完成人事部门的任务。 　　人力资源主管的.岗位职责表现大多数是提出或经办，当然在不同的企业中，有不同的权力，在小型企业它就是人事经理。有其岗位职责如下： 　　 日常事务 　　（1）人力资源规章制度的草拟。 　　（2）本部门计划的初步制定。 　　（3）本部门年度预算的初编。 　　（4）部门内1000元以下物品的采购。 　　（5）员工动态资料的统计与分析。 　　（6）员工日常工作的督导与训练。 　　（7）员工各类证明文件的核发。 　　（8）有关人力资源资料的提供。 　　 招聘与录用行政工作 　　（1）员工需求的调查与分析。 　　（2）招聘计划的草拟。 　　（3）招聘广告稿的撰写与媒体发布。 　　（4）招聘资料的准备。 　　（5）应聘者的接待与筛选。 　　（6）应聘信件的处理。 　　（7）协助面试应聘者。 　　（8）组织应聘者的测试。 　　（9）发放面试、复试、报到及辞谢书等。 　　（10）新进员工接待引领。 　　（11）新进员工对保书的签订。 　　（12）新进员工合同的签订。 　　（13）新进员工试用的跟踪服务与考核。 　　（14）新进员工工作安排与调配。 　　 职业培训行政工作 　　（1）员工职业培训要求的调查分析。 　　（2）员工职业培训方案的草拟。 　　（3）员工职业培训教材的汇编。 　　（4）员工职业培训教师延聘。 　　（5）员工职业培训地点的选定。 　　（6）员工职业培训效果的评估。 　　（7）教具及培训设备的准备。 　　（8）对被职业培训者的考勤。 　　 绩效考核行政工作 　　（1）进行人力资源考勤。 　　（2）统计员工出勤情况。 　　（3）编制员工出勤日报表、月报表。 　　（4）员工三日内假期的批准。 　　（5）员工考核资料的收集、整理分析。 　　（6）员工考核标准制度的草拟。 　　（7）员工考核表格的设计。 　　（8）员工考核表格的填写评估。 　　（9）员工考核档案的建立与管理。 　　（10）考核人员的训练。 　　（11）员工升级提薪考试的办理。 　　（12）员工考核成绩的公布。 　　（13）员工奖惩的办理与公布。 　　 薪金设计与管理行政工作 　　（1）员工薪酬情况的调查。 　　（2）初步拟定薪酬结构。 　　（3）员工薪酬表的编制与统计分析。 　　（4）员工薪酬制度、标准的说明与解释。 　　（5）新进员工薪酬的初步确定。 　　（6）员工薪酬调整的办理。 　　（7）员工薪酬发放的异常处理。 　　（8）员工薪酬的保密工作。 　　（9）员工奖金的初步评定。 　　（10）员工一般性福利的申请与办理。 　　 员工激励行政工作 　　（1）员工需要的调查分析。 　　（2）员工激励政策的解释与说明。 　　 劳资关系行政工作 　　（1）劳动法规的宣传解释。 　　（2）劳动合同的签订。 　　（3）一般劳动纠纷的初步处理。 　　（4）劳动纠纷证据的收集。 　　（5）劳动调解、仲裁、诉讼的应对。 　　 人力资源资料档案的管理 　　（1）员工人力资源档案的整理、分类与管理。 　　（2）人力资源动态及费用资料的制作。 　　（3）填具并保留人事日报表、月报表等。 　　（4）企业有关人事决策决定的收集、归档工作。 　　总之，人力资源主管只要在干某一项工作，他就得对该工作负有完全的职责和义务，并且必须知道的许多工作职责多，职权少。 人力资源主管岗位职责14 　　1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;、 　　2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 　　3、负责招聘、培训管理、人才梯队建设; 　　4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制; 　　5、负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归宿感; 人力资源主管岗位职责15 　　1、协助编制员工培训发展与职业生涯规划，优化公司人力资源状况； 　　2、负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，指导培训发展工作有序展开，并监督培训实施，提高员工的能力和素质，促进员工成长与发展； 　　3、进行工作协调，并负责对员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质； 　　4、管理求职咨询及应聘登记，进行简历筛选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求； 　　5、组织招聘面试和相关测试，进行必要的背景调查，提出拟聘建议，确保能力素质符合要求； 　　6、办理拟聘用人员的商调、聘用协议签订和到职手续，确保入职手续完备、及时； 　　7、完成上级领导交办的其他临时性任务。 ;

工作岗位职责描述怎么写工作岗位职责描述怎么写，工作职责指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。下面分享工作岗位职责描述怎么写。 工作岗位职责描述怎么写1一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。五、做好会议记录，做好来客接待工作。六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。九、起草、整理、打英抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手 工作岗位职责描述怎么写2总经办岗位工作职责1、制定和实施公司总体战略和年度经营计划a、 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整b、 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革c、 依据公司战略规划，制定公司年度经营管理计划，报行业集团审批2、分解指标和对经营活动的监督检查a、 根据行业集团下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实b、 负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的`执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现c、 依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的.业务方向选择，组织管理体制的变革等，报行业集团审批后组织实施3、专题汇报负责定期参加行业集团会议，对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到行业集团的认可和支持4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系a、 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整b、 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观5、领导行政人事部、财务部、工程部、招商营运部、办公室等部门开展工作a、 领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策b、 领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务决策，审批重大财务支出c、 领导建立健全行政与后勤管理制度6、主持公司日常经营工作a、 代表公司参加重大业务或其它重要活动b、 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员c、 负责处理公司重大突发事件，并及时向行业集团汇报7、根据工作需要，完成行业集团交待的其他工作 工作岗位职责描述怎么写3一、血库工作职责（一）、根据本院医疗需要定期向当地血液中心（中心血站）申报用血计划，贮备一定数量的血液，负责临床医疗用血，血库工作职责说明书。（二）、开展输血前相关的血清学及免疫学检查试验。（三）、根据临床用血申请，提供相应的血液和血液成分。（四）、配合临床开展成分输血和输血治疗，向临床提供现代输血技术指导和技术咨询，协助某些相关疑难疾病的诊断。（五）、开展临床输血医学科学研究，推广应用输血新技术。（六）、配合医院临床输血委员会做好相关工作。配合医院所在地献血办公室搞好用血管理。供血库接受当地血站的血液管理并负责县乡医疗用血的配送。二、血液入库出库预约登记岗位职责（一）、负责血液入出库的核对、检查和登记工作。（二）、负责输血申请单、血液标本核对，负责核对输血记录单。（三）、向血站申报用血计划，及同血站发生的一切相关事宜。（四）、负责临床一切输血相关的联系、协调、指导工作。（五）、负责血库所有恒温设备的管理、记录、消毒及微生物检测。（六）、负责对实验仪器和设备的管理维护。三、红细胞实验室人员岗位职责（一）、完成血型鉴定、抗体筛查、抗体鉴定试验。（二）、负责疑难血型、亚型、不规则抗体相关的血清学试验诊断。（三）、负责交叉配血试验，相合或相容血液的筛眩（四）、开展血液系统疾病相关的血清学试验。（五）、负责对输血不良反应的实验室检测。（六）、负责输血相关的试验质控、室间质评和结果比对分析。四、免疫实验室人员岗位职责（一）、完成输血相关的免疫学试验。（二）、开展血液系统疾病检查相关的免疫学试验，管理制度《血库工作职责说明书》。（三）、负责所开展项目的室内质控，参加室间质评，完成质控分析及比对。（四）、负责仪器设备保养、维护、校正及管理。（五）、负责传染病报告。（六）、负责实验室空气、台面、器械消毒，做好标准预防和暴露处理。（七）、负责实验室医疗废物处理工作。五、微机档案管理人员岗位职责（一）、维护和管理计算机。（二）、及时完成输血及输血检查信息的微机录入。（三）、负责血液收费的记帐、核对和查询。（四）、负责科室输血文书的管理。（五）、负责输血相关数据的统计、报表及打樱六、供血库送血人员岗位职责（一）、负责本县乡各医疗单位用血送血工作，实行24小时送血值班制。（二）、负责血液及血液成分制品运输中质量的管理。（三）、送血时记录出发时间，到达时间，途中检查贮血箱温度并记录，发观问题及时解决。（四）、负责与用血医疗单位的血液交接工作，并填写送血记录。（五）、负责收回当月的输血反馈卡及患者输血不良反应回报单，定期整理后，移交上级血站贮发血科。七、取血车司机岗位职责（一）、司机要认真执行驾驶员岗位职责和操作规程，严格遵守交通规则，不违章行驶，确保车辆安全。（二）、对车辆做好检修和保养工作，保持车辆清洁卫生，不得因车辆保养不当造成车辆损坏而影响送血。（三）、送血车司机负责日常送血工作，24小时随叫随到，做到专车专用，不可私自用车。（四）、送血途中不得兼办它事，返回后应向供血库值班人员汇报。

　　如何制定对应部门的职责要求时，时考验一个公司如何规范公司职员的能力。下面是我给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　司机岗位职责说明书(一) 　　1.负责公司的日常用车，以及其它出车任务; 　　2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全; 　　3.进行车辆内外部的日常清洁; 　　4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先; 　　5.完成公司安排的其它工作。 　　司机岗位职责说明书(二) 　　1、负责按时接送学生上学、放学; 　　2、负责校车的保养、维修和清洁工作; 　　3、负责对车辆进行一般性检查维护及内外部清洁工作; 　　4、负责协助后勤部完成学校的其他日常工作; 　　5、完成领导交办的其他任务。 　　司机岗位职责说明书(三) 　　1、叉车司机牢记“安全第一”，按照《叉车操作规程》行车。 　　2、服从主管的工作安排，安全、及时、准确的完成货物装卸及运送任务。 　　3、叉车操作规范、装卸高效、无货损、货物码放整齐，并按要求在指定区域叉放货物。 　　4、做好叉车的日常维护工作，保管并使用好自己所开车辆。 　　5、严格执行叉车启动前的车况检查，安全驾驶，做到行车无事故;做好叉车相关记录的填写工作 　　6、配合并协助仓管员发货，装车前进行车辆状态检查，确保车辆无异味、无异物、非潮湿。。 　　7、上司交付的其他工作任务 　　司机岗位职责说明书(四) 　　1. 车辆使用 　　观察交通和天气的状况，同时对潜在风险进行评估 　　安全、可靠和及时的运送VIP、客户、总经理或其他乘客 　　安全可靠的使用公司通勤车接送员工 　　支持运送或活动方面的物流配送 　　2. 车辆维护 　　为正常和安全的运营，在每次运送乘客前检查内部和外部的车辆状况 　　确保车辆燃料供应，确保车辆内部和外部的整洁美观 　　保存和监控驾驶员记录，包括准确和及时的出车记录、油料购买和交通事故等信息 　　监控车辆的维护记录、损坏报告，并与售后人员确保常规的车辆保养 　　对事故状况对行政及物业管理部门进行及时告知 　　提交和办理年度检车等事宜 　　3. 乘客服务 　　用礼貌和专业的态度对待VIP、旅客和其他所有乘客 　　事先收集乘客、时间安排、目的地和乘客申请等相关信息 　　如果需要的话帮助乘客装载和卸载行李等物品 　　为VIP开、关车门 　　司机岗位职责说明书(五) 　　一、安全出车 　　(一)、出车前车况检查 　　1、出车前检查水、油状况; 　　2、检查车身广告; 　　3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整。 　　(二)、出车前货单对照确认 　　1、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致; 　　(三)、途中安全行驶 　　1、不违反交通规则; 　　(四)、停车要安全 　　1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门; 　　2、按时到岗，及时送货，不松懈出车; 　　3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。 　　(五)、车体清洁 　　1、定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。 　　二、规范服务 　　(一)、仪表整洁 　　1、穿着干净整洁; 　　2、车身干净、清洁，无污渍; 　　3、对订货客户送货要及时; 　　4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车。 　　(二)、礼貌服务 　　1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作; 　　2、做好客情，按规定及时调换货; 　　3、收集竞品终端信息并及时上报; 　　4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量; 　　三、记录工作 　　(一)、对每天的工作行程做好记录 　　1、认真填写汽车使用记录，每三天上报储运部长; 　　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全; 　　(二)、对顾客提出的建议做好记录 　　1、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导。 　　四、服从指挥 　　1、不得无故拖延送货时间; 　　2、上班时间不私自无故外出送货;

关于岗位职责精选15篇 　　现如今，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我为大家收集的关于岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 关于岗位职责1 　　1根据物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握消毒程序和时间 　　2不适用于高压灭菌的物品采用化学消毒剂浸泡，浸泡钱必须刷洗清洁，注意浸泡时间及有效浓度。消毒液定期更换。 　　3所有器械均应遵循浸泡-清洗-再消毒的程序，避免发生交叉感染。 　　4消毒室应保持清洁整齐。每天进行清扫保洁。 　　 岗位工作标准： 　　1正确使用、保养消毒设备，严格规范消毒程序， 　　2做好消毒方法、消毒时间的登记， 　　3岗位任职条件： 　　1热爱本职工作，遵守规章制度， 　　2工作认真，态度端正，拍片岗位职责和任务： 　　1严格遵守拍片操作规程，做好开机前的各项准备工作 　　2拍片时应做到二对一查（对姓名、对牙位、查左右）严防差错事故发生。 　　3摄片时应做到投照部位准确，避免重复照射。 　　机器发生故障后应立即汇报，及时检修。 　　岗位工作表准；正确使用、保养、维修拍片设备，熟练掌握操作技能。 　　2所拍牙位准确、牙片清晰。 　　3病例登记规范及时 　　 岗位任职条件； 　　1遵守国家法律法规和本中心各项规章制度， 　　2熟练掌握操作技能，热爱本职工作。 　　3具备放射人员工作证 关于岗位职责2 　　一、 开工前要检查丝印网架，底座是否松动，如无异常问题方可按首件板对位，对色进行生产。 　　二、 在生产过程中每印一至二个自检一次，检查产品是否符合首件板的要求，在生产过程中要随时注意以下问题：如起尘、漏油、肥油、走位、薄油、塞网、起牙、色差等各种问题，如发现即时改善，改善不了的知会组长、领班处理此问题。 　　三、 在生产时不但要确保质量，还需要了解自己所做的产品的定额是多少，随时计算每小时需要做多少才能完成一天的指标数，边生产边了解出货员的出货数据，知道你还欠多少才能达标。 　　四、 达标后要把不良品清理完善，对不能返工的来料和丝印坏料产品要分开标识清楚，交给组长处理，不准私自报废产品，然后搞好7S工作方可下班。 　　五、 组长会告诉你所做的每一个订单数据是多少，去介镜处拿货时，拿了多少要告诉介镜员工，自己也要拿笔记录下来，绝不能做多产品，做完后要问出货员你这单货是否已够，如不够要知会组长，如订单已够，立即收油转网，每当还有300个货没有印完时，就要告诉组长你快要转网了，让她即时做好准备，以免等网而耽误时间。 　　六、 丝印工必须按组长给你的首件板拿来对位、对色，不准私自拿相同货来对位对色，以免因丝印不同而做错货。 　　七、 丝印工必须节约以下辅料，如：布碎、洗网水、防白水、丝印油、慢干水、单面胶、封箱胶、刀片、刮胶等，爱护公司财物：如风扇、胶枪、吹风、烫金机、移印机、抹尘布、网板、网架、桌子、凳子、木板、车子等所有用具。 关于岗位职责3 　　1：熟练掌握机械设备的运转原理和加工性能。 　　2：服从安排，听从指挥，按质按量的完成主管领导交待的任务。 3：深刻领会安全操作规程，严格按照生产操作规程操作机床。 4：机床各传动部位应及时注油润滑，并做到“三好”、“四会”。 5：工具应妥善保管，并注意保养，经常检查测量精度是否符合要求，严禁损坏。 　　6：操作机床时应集中精神，严禁在机床运转时远离机床，防止发生意外事故损坏机床。 　　7：机床在操作中有异常响声时应立即停机检修，严禁带病操作。 8：加工工件时正确理解图纸的技术和工艺要求，制定出正确的加工工序后再进行有效的加工作业。首件零件加工后，必须交质检员检验合格后方可批量加工。 　　9：经常检查设备电源线路。防止出现线头裸露等不安全因素，发现问题及时处理。 　　10：班后应及时清理机床及周围铁削，并将机床擦拭干净，加注润滑油，摆放整齐机床周围工件，拉闸断电。 　　制定： 审核： 关于岗位职责4 　　1、负责协调大型活动的对外合作及招商工作； 　　2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源； 　　3、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议； 　　4、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程； 　　5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点。 关于岗位职责5 　　一、目的 　　目的是规范分拣作业流程，确保分拣蔬菜质量，提高分拣人员作业效率。 　　二、范围 　　适合于我公司内所有分拣人员。 　　三、职责 　　由产品加工部管理所有分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。 　　四、工作岗位职责 　　1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品； 　　2、配合加工主管领取当天需分拣的菜品，并做好物资领用记录； 　　3、按照雪鼎农业蔬菜加工标准分拣蔬菜，并根据装箱要求分拣急需的菜品，再分拣其他菜品，确保包装的蔬菜的重量且新鲜完好； 　　4、把整理好的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜； 　　5、根据规定对整理好的蔬菜进行装箱作业，装箱时确保箱内蔬菜且重量达到客户要求的标准重量，不符合要求须返工； 　　6、配合库管将装好箱的蔬菜入库，按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐，并整齐的摆放在冷库内，注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方，做好入库记录； 　　7、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关； 　　8、下班前打扫车间卫生，注意地面异物要清理干净，并用水进行冲洗，并将分拣台擦拭干净； 　　9、下班前对所有分拣用具，包括刀、菜板等进行清洗，并放到指定位置； 　　10、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置； 　　11、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点； 　　12、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全，发现有安全隐患及时向上级领导汇报； 　　13、所以人员必须绝对服从领导指挥。 关于岗位职责6 　　职位名称：销售内勤 　　职位编号 　　所属部门：销售部 　　职位类别：后勤辅助类 　　直接上级：销售经理 　　工作地点：销售部办公室 　　生效日期： 　　 【职责概述】 　　(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献)： 　　负责销售部所有资料的整理及分类，项目信息的统计，投标文件的制作;负责物流信息的管理;负责售后服务的管理，为销售部正常运转提供保障，为公司正常运转提供保障。 　　 【岗位职责】 　　1、文书事务 　　1)负责收发传真、接听电话、打印工作，并做好记录和传递，确保及时、准确; 　　2)负责销售部基本文书的草拟工作; 　　3)负责销售会议的安排、记录及跟踪结果; 　　2、项目管理 　　4)负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整; 　　5)保存销售部合同，确保客户档案的完整性; 　　6)负责整理销售部各类报表和计划; 　　7)负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 　　8)负责建立客户数据信息库(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式等)，确保客户资料的完整性内勤岗位职责说明书内勤岗位职责说明书。 　　9)负责购买招标文件、参与和配合制作标书。 　　10)负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度内勤岗位职责。 　　11)负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密。 　　3、物流管理 　　12)办理发货手续，安排公司销售产品发货，确保正确、安全、及时; 　　13)负责公司各种邮件发送、收集工作，更好的服务于客户; 　　14)登记技术协议及合同的交接记录(应有客户或业务员签字)，并将及时归档，以便日后查询; 　　4、售后管理 　　15)受理客户投诉，并初步分析后，传递给相关部门，确保投诉得到有效解决 　　16)回访客户，确保“以服务赢客户”销售理念的实现; 　　17)安排收集、整理、传递质量反馈信息，为公司产品改进与销售服务提供可靠的依据; 　　18)编制详细报表，保证账目清晰、数据准确; 　　5、其它 　　19)负责来访客户接待; 　　20)负责与业务员和经销商对账，确保销售数据准确; 　　21)登记业务员在外出信息及市场动态汇总，加强业务员管理; 　　22)负责协助业务人员妥善处理客户反馈回来的问题。 　　23)负责整理准备业务人员所需的资料。 　　24)负责办公室卫生的管理内勤岗位职责说明书百科。 　　25)负责完成领导交办的其它临时性工作。 　　 【职位关系】 　　直接下属：无 　　同级岗位(本部门)：销售员、商务专员 　　工作伙伴(外部门)：公司各部门各岗位 　　协作伙伴(外单位)：所有客户、印刷店、招标公司 　　 【资证要求】 　　专业： 　　大专及以上学历文秘及相关，初级秘书证 　　工作经验： 　　一年以上内勤工作经验 　　知识技能： 　　1)具备一定的文字处理能力 　　2)汉字录入速度80字以上/分钟 　　3)熟练操作常用办公软件 　　4)熟悉销售及销售服务流程 　　5)具有良好的沟通能力 　　6)具有一定的团队协作能力 　　7)有较好的学习能力 　　8)有一定的统计分析能力 　　9)熟悉商务礼仪 关于岗位职责7 　　1．负责仓库的日常管理维护事务； 　　2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量； 　　3．将IQC验收好的物料按指定位置予以存放； 　　4．依据发料指令配备物料和发放物料； 　　5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写； 　　6．不良物料及呆废料的定期上报处理； 　　7．物料入仓仓储位的筹划与摆放； 　　8.盘点工作的具体执行，月总节报告。 关于岗位职责8 　　1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。 　　2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。 　　3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。 　　4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号务必贴合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律职责。负责向资料员带给材料质保资料。 　　5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。 　　6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。 　　7、负责按规定及时采购发放劳保用品。 　　8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地务必经项目经理签发。 　　9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。 　　筑公司材料采购员岗位职责如下： 　　1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 　　2、做好管区的材质达标工作和礼貌安全管理。 　　3、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。 　　4、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 　　5、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 　　6、组织编制年、季以及月供应计划。 　　7、安计划组织好周转工具等材料的赁租，按期完成各种物质统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。 　　8、严格贯彻执行材料管理制度和标准。 　　9、收集物资材料市场信息动态资料。 　　10、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。 　　11、通知供应商按材料计划表供应材料。 　　12、对送达工地(库房)的材料进行入库前检验。 关于岗位职责9 　　会计出纳岗位，是每个公司必不可少的岗位，对于重要的会计出纳岗位，有哪些具体的岗位职责呢？以下整理了完整的会计出纳岗位职责资料，可供参考。 　　会计、出纳员岗位职责 　　一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。 　　二、按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计帐簿。负责审核银行出纳、现金付款出纳凭证，对原始凭、记账凭要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。 　　三、负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符。 　　四、负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。 　　五、年终决算完毕，应将全年的会计凭证、报表收集齐全，分类排列，以便查阅。 　　六、做好领导临时交办的其他工作。 　　成本会计岗位职责 　　一、负责成本、费用的分析核算，审核、控制公司各项成本的支出，促进增收节支，提高公司的经济效益。 　　二、协助会计进行报表报送、税务申报、发票认证等工作。 　　三、负责领购、缴销、保存增值税发票、地税安装工程专用发票及其他服务业发票。 　　四、做好票据的领用登记工作，对收回的票据必须进行清点核对，定期整理，及时催缴杜绝隐患。 　　五、负责接待和协助税务机关的查票、验票工作。 　　六、做好领导临时交办的其他工作。 　　出纳员岗位职责 　　负责银行存款账户的管理工作，定期与银行对账，编制银行余额调节表，由会计审核无误后将其归档备查。 　　向部门经理每日报送资金账户的.结余情况、每周报送各资金账户的收支情况，并及时反馈银行有关信息。 　　对收回的票据必须进行清点核对，确认并登记所收资金，对于收费员所缴销的发票进行核对审核。 　　严格按照资金审批程序进行款项支付。 　　编制的银行存款和现金收、付款记账凭证经会计审核后及时登记现金日记账，做到日清月结，账面余额与库存现金每日核对无误。 　　负责保管库存现金、空白支票，确保其安全和完整无损。 　　组织发放企业员工工资和奖金。 　　做好领导临时交办的其他工作。 　　材料会计岗位职责 　　熟悉和掌握有关材料会计法规，协助部门经理制定本企业的材料核算与管理办法。 　　做好材料储备控制，包括材料采购的控制，库存的控制，材料消耗的控制，审核采购用款计划。 　　搞好材料的日常核算和管理工作，配合供应、生产部门编制“材料目录”，审查材料收发的原始凭证。 　　负责做好材料的稽核工作，参与材料的清查盘点，月末终了应与保管员、财务会计核对账务。 　　做好领导临时交办的其他工作。 关于岗位职责10 　　1、解答经营管理中的法律咨询; 　　2、参与公司物资采购项目的招、投标; 　　3、审查合同; 　　4、制定公司相关制度，并修改、创新; 　　5、出具非诉讼事务法律意见; 　　6、收集、研究、宣传新的法律、法规; 　　7、办理诉讼案件。踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够用法律思维考虑、解决实际问题。 关于岗位职责11 　　1、主要工作内容，利用淘宝旺旺和电话解决顾客问题，促使下次交易、解释客户评价、统计日常问题表格、能够服务并完成上级安排任务。 　　2、熟练掌握电脑操作和使用基本的网络沟通工具，打字速度较快！ 　　3、喜欢或习惯从事电子商务或淘宝店铺客服工作，细致、认真、有耐心。 　　4、学习能力强，责任心强，做事专心用心，能快速提高，并有较强的业绩导向！ 　　5、具备优秀的沟通能力，有良好的服务意识，待人热情有礼，热爱工作，敬业、勤恳。 　　6、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 关于岗位职责12 　　 岗位职责 　　1、根据部门领导给的经销商电话号码，向经销商传达公司的销售政策及产品的功能卖点； 　　2、电话邀请经销商来工厂参观； 　　3、协助销售部长做好经销商的接待工作； 　　4、学历不限，经验不限。 关于岗位职责13 　　1、严格执行派车计划，完成出车任务。 　　2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。 　　3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。 　　4、及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。 　　5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。 　　6、完成领导交办的其他工作。 关于岗位职责14 　　1.职责概述 　　遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行清算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。 　　2.主要工作 　　（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支清算规定。 　　（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。 　　（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日清算、账实相符、出现差异及时汇报。 　　（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。 　　（5）负责银行清算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。 　　（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。 　　（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。 　　（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。 　　（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。 　　（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。 　　3.关键业绩指标 　　（1）现金收付业务办理准确性。 　　（2）银行清算业务办理及时率。 　　（3）现金、银行存款日记账准确性。 　　（4）库存现金管理出错次数。 　　（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。 　　4.任职资格要求 　　（1）学历 　　财务、会计专业中专及以上学历。 　　（2）工作经验 　　一年以上出纳从业经验。 　　（3）能力要求 　　关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。 关于岗位职责15 　　1、负责检查、督促酒店各部（岗）工作，代行酒店总经理督导酒店各部门的形象和服务都达到酒店规定的标准，随时为宾客提供优质卓越的服务，确保工作的正常运行。 　　2、处理客人的投诉，并根据宾客合理需要，安排并要求相关部门采取措施，保障客户利益。然后将投诉过程记录下来上呈总经理，并有责任和义务确保所采取的方法实施到底。 　　3、与酒店所有的客人建立良好的客户关系，友好、亲切的问候每位客人，并在每个可能的情况下了解并使用客人的名字。 　　4、查阅每天的VIP到店报表和住店客人的生日报告，按照秘书服务功能和标准安排客人的抵店、起居、就餐、外出、公（商）务、会议、 洽谈、娱乐、向导、离店等相关事宜。 　　5、负责检查所有VIP房或特殊客人的客房，确保在客人到达前所有的赠品都正确放在客房。 　　6、在VIP到达时，应及时热情问候客人并为其领路，并陪同客人入房登记，向第一次来酒店的VIP客人介绍酒店的各种服务设施，同时告知酒店最近的一些活动。 　　7、送别每一位离店的VIP客人，安排好有关行李及车务事宜，并保证各项必要安排都准备妥当。在送别VIP客人时要向他们询问 此次入住的情况，同时征求客人意见并记录下来。对客人此次入住表示感谢并表达希望客人再来。 　　8、熟悉、掌握酒店所有设施、布局以及营业时间。 　　9、处理提前入住、延迟退房、帐单事务、临时房间保险箱及减帐等适宜。 　　10、时刻注意酒店大堂的各种动态，确保正常运作。 　　11、仔细检查大堂和所有公共区域，确保整洁卫生有序。 　　12、观察酒店公共场所里的活动及动向，当客人需要时主动为客人提供方便。 　　13、随时为客人处理客房中保险箱的各种问题。 　　14、检查客房的状态差异，并采取相应措施。 　　15、采取恰如其分的社交及公关手段获得客人自身信息（客人喜好、特点、性格、消费档次、社交群体、联系方式、个人信箱等），不断更新及完善客史资料。 　　16、每天至少两次以上主动联系住店客人，礼貌拜访宾客，获得并听取客人对酒店的意见，在记录本上详做记录。 　　17、在工作日志上简要记录所有发现的问题，以便更好地提高管理。 　　18、合理安排员工，在工作繁忙和用餐时应确保充足的人力。 　　19、协助保卫部和客房部、处理失物招领事宜，并按规定采取必要的措施。 　　20、协助餐饮部及其他部门对所安排的会议、早、晚正餐等迎领、咨客、巡视、安排、巡征、送客等客人直接交流的对客服务工作。 　　21、督察保卫部处理有关客人的人身财产安全问题，并按规定采取相应的措施。 　　22、熟悉并掌握酒店的消防程序，当出现紧急情况时，应按规定采取相应的措施。 　　23、采取相应措施处理客人的所有紧急要求，并做好跟踪调查工作。 　　24、执行综合部主任或上级领导分配的其他工作。落实和检查其他部门管理人员所交办的对客服务工作。 ;

药品验收员岗位职责说明 　　在当下社会，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我整理的药品验收员岗位职责说明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 药品验收员岗位职责说明1 　　1、审核供应商是否具有符合规定的供货资格。 　　2、审核来货是否在供货企业被批准的经营范围之内。 　　3、按法定标准和验收规程，及时完成入库药品的验收工作并做好验收记录。 　　4、严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收和抽取样品。 　　5、对验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。 　　6、对验收不合格的药品拒收，做好不合格药品的隔离存放工作，并及时报质量负责人处理。 　　7、规范填写验收记录，并签章。收集药品质量检验报告书和进口药品检验报告书，按规定保存备查。 　　8、收集质量信息，配合质量负责人做好药品质量档案工作。验收中发现的质量变化情况及时报质量负责人。 药品验收员岗位职责说明2 　　1、按质量体系程序的规定，对入库药品(包括销后退回药品)进行质量验收，对入库有关质量要求负责。 　　2、对入库药品(包括销后退回药品)进行逐批验收，验收内容包括包装、标签、说明书和有关要求的证明或文件(如进口药品注册证、药品检验报告书、合格证)及外观质量等;注射剂、滴眼剂应根据需要进行澄明度检测; 　　3、经验收合格的药品必须在原始凭证上签字，未经验收合格并签字的药品，不得作正常药品入库，存放待验区或挂黄色标识。 　　4、经验收不合格或质量有问题的药品，应进入不合格品区并报质量管理负责人妥善处理。 　　5、在验收中，对质量有疑问的药品，应挂黄牌标识，并即时向质量管理负责人妥善处理。 　　6、验收药品应按质量记录要求逐批做好质量记录，包括质量查询、退货处理，不合格药品等记录，并妥善保管。 　　7、在验收中发现破损和短缺，应主动和发货方联系，以减少损失。 药品验收员岗位职责说明3 　　一、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品质量第一关; 　　二、负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进的药品逐批进行验收，有效行使否决权; 　　三、不合格的药品不得验收摆放药品陈列柜中; 　　四、验收药品应在符合规定的.待验区进行，药品应在到货后一个工作日内完成验收; 　　五、应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记; 　　六、验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证; 　　七、验收外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。处方药和非处方药按分类管理要求，标签、说明书上有相应的警示语或忠告语，非处方药的包装要有国家规定的专有标识; 　　八、验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件; 　　九、验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书; 　　十、规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。 ;

岗位职责是员工责任和义务，工作说明书是对各工作岗位工作内容的介绍啦！！

会计核算主管岗位职责 　　会计核算主管的岗位职责是什么呢，下面我为大家精心搜集了3篇关于会计核算主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 　　会计核算主管岗位职责一 　　本部的会计核算，复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表，本部合同管理。包括： 　　1、完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作 　　2、对公司本部发生的经济事项，及时进行原始单据审核，办理会计手续，进行会计核算 　　3、负责本部会计凭证的审核工作 　　4、负责按照要求定期结帐 　　5、负责本部和各内部二级核算单位汇总会计报表的审核工作 　　6、负责汇总编制公司本部财务收支预算、资本性支出预算、开发项目投资预算、经费预算、七项可控费用预算 　　7、按月审核科目余额表，并与相关统计台帐核对，发现问题及时处理 　　8、负责及时清理本帐务系统内的债权债务 　　9、负责依法申报缴纳各项税金，并及时了解掌握国家各项税收政策的变动情况 　　10、负责办理本部国有资产产权年检登记 　　11、协助人力资源部对公司固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作 　　12、协助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作，并做好月报、季报的填报核对工作 　　13、领导本部会计完成本部会计核算工作 　　14、领导本部出纳完成本部现金和银行存款的管理 　　15、领导项目财务主管完成项目的会计核算和财务管理工作 　　会计核算主管岗位职责二 　　1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析 　　2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的使用办法及规定 　　3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用 　　4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导 　　5、负责会计档案的管理 　　6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析 　　7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核 　　8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量 　　9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见 　　10、负责与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作 　　11、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告 　　12、完成领导交办的`其他工作 　　会计核算主管岗位职责三 　　1、在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。 　　2、贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。 　　3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。 　　4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。 　　5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。 　　6、及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。 　　7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。 　　8、严格费用单据的审核， 按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。 　　9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。 　　10、根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不得人为调节利润。 　　11、及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。 　　12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。 　　13、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。 ;

确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称、直接上级、下属部门、部门性质、管理权限、管理职能、主要职责。指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。例如企业的营销人员，难到只是销售什么东西的吗?他的准确定位应该是企业产品的推销人、企业形象的代言人、现代企业的经济人、流通领域的职业人、企业发展的当家人，还是社会责任的当事人!因此，我们不能简单的把"我是干什么活的"作为对岗位职责的理解，虽然这种认识在社会上带有普遍性。我们每一个人都需要充分认识自己岗位职责的内涵，以便把握好自己的定位。

岗位职责通知怎样写 岗位职责通知怎样写， 每个公司都有不同的职能单位，而每个职能单位都由不同的岗位组成。岗位职责就是完成公司赋予这个岗位的任务，目的是为了公司能正常运转。那么岗位职责通知怎样写呢？ 岗位职责通知怎样写1 一、编写范围与原则 1、孝义公司所属各单位全体员工,通过定编定岗实现与工作岗位一一对应，做到事事有人做，人人有事做，岗位不重复，工作无遗漏，达到规范化和科学化。 2、按照职能明确，责权利一致，便于考核评价具备可操作的原则，结合各自实际，科学合理地编写本单位员工的岗位职责说明书。 二、编写内容说明及要求 1、各单位所有工作岗位应分操作工人、专业技术人员、管理人员三大序列。其中操作岗位的设置可参照《汾矿集团公司岗位绩效工资管理办法》中操作工人工种岗位归岗表进行补充。 2、编写岗位职责说明书可对照《汾西矿业集团公司企业标准汇编》（2005年版）中相关工作标准、技术标准、管理标准的内容进行。 3、编写前要认真对各岗位进行梳理分析，完善岗位工作内容和职责，通过补充岗位工作内容，使各岗位的工作任务和工作程序清晰准确 通过明确权责，使各岗位应负的责任和应有的权利明确体现，相关岗位间的制约与依赖有章可循，从而为建立各岗位关键业绩指标考核体系，奠定坚实基础。 4、岗位工作职责分析主要是对岗位工作内容和岗位责任、权限进行分析。 5、岗位内容是指完成岗位功能所应做的工作，即：基本任务是什么，包括哪些具体内容；完成这些任务的具体程序是什么等。岗位职责是指在岗位范围内对事对物对人所承担的各种义务。也就是职工完成本岗位各项任务时应达到的数量要求和质量标准。 6、岗位权限是指完成岗位职责范围内的工作任务时可在一定限度内自主行使的权力。 7、编写岗位职责说明书使用表格形式，其格式参考附表。 描述岗位职责时避免使用形容词，如：积极、认真、好等词语，同时尽量避免用负责、统筹这一类意义表述笼统词语，语言要务求直观，容易理解。 三、时间安排 1、孝义公司机关各部室及晋汾新天综合服务公司务于5月31日前完成员工岗位职责说明书编写工作，经部门负责人和公司分管领导审核，以电子版形式报公司综合部人力资源办公室。 2、公司所属矿井公司务于6月15日前完成员工岗位职责说明书编写工作，经部门负责人、分管领导、单位负责人审核，以电子版形式报矿综合部劳资办公室，矿综合部劳资办公室收集整理后报公司综合部人力资源办公室备案。 编写岗位职责说明书工作涉及各单位所有员工、所有岗位，与员工利益切切相关，是一项时间紧、任务重、要求高的系统工程。望各单位要高度重视，安排有经验、有能力、有责任心的人员从事此项编写工作，以确保岗位职责说明书既符合岗位实际，又便于考核评价，具有可操作性。 岗位职责通知怎样写2 如何编写岗位职责 岗位职责，又称工作职责，它规定了一个工作岗位的主要工作内容和对适岗人员的基本管理要求，是企业管理制度系统中的重要组成部分，是岗位说明书的核心内容。 岗位职责的生成，建立在对该工作岗位的工作分析基础之上，通过抽象地将该工作岗位的工作内容细分为若干项单列的工作任务，以条款的形式将这些细分工作任务依照一定的规律排列出来。 对于适岗人员来说，岗位职责说明的，是该岗位是“做什么的”，即：适岗人员应该从事哪些工作。 岗位职责应该能够涵盖该工作岗位的大部分工作内容和主要工作任务，但应注意避免内容过于复杂，华而不实。一些企业的岗位职责编制得非常全面，甚至将一些工作流程都写在里面。 如果企业制度建设工作做得到位，那么工作流程应该会写进工作流程的相关文件里，全部编制在岗位职责中，则过于繁复，不能达到简单明了的效果。编写岗位职责的每项细分工作任务，应该选用“动词+宾语”的句式，这种句式表述工作任务要求时较为直观，容易理解。 描述岗位职责的句式中，尽量不要使用形容词，如：“积极”、“认真”、“好”等词语。岗位职责使适岗人员明白应该做什么，就已经达成编写目的，至于怎样做？做到什么地步才算好？ 则应该通过其他管理文件来进一步说明。岗位职责承载的信息量过大，势必影响对其的理解、教育和落实。表述工作状态的形容词，可以在管理标准，或操作规范中使用，表明对工作状态的具体要求。 编写岗位职责应该尽量避免使用，或少用“负责”、“统筹”这一类意义表述比较笼统的词语，除非后面的句子能够清楚地描述工作任务内容。 另外，编写岗位说明时，比较常用的“确保”一词，应该出现在对工作任务的范围和责任都已经清楚界定了的句式之中，否则便显得过于笼统，不能清晰表达工作任务要求。 岗位职责的编制结果是对该岗位主要工作内容和工作任务所进行的拆分和罗列。 一般情况下，可以选择采用三种方式来对拆分后的工作任务项目进行排序： 第一种，按照拆分后的工作任务对工作岗位的重要程度来排序。重要程度的参考指标包括：工作任务在整个岗位职责中所占工作量的"大小；完成工作任务的难易程度；工作任务的技术含量；资源要求和实施风险等； 第二种，按照工作任务的先后完成顺序来排序。 某一工作岗位从时间顺序上先做什么，该工作任务条款就写在前面，后做什么，工作任务条款就写在后面。有些基层工作岗位多采用这种排序方法。第三种，按工作任务的性质来排序。把一个工作岗位的职责分解出的工作任务分别归类， 第一类是具有“决策属性”的工作任务，包括：规划目标、制定战略、发布命令、草拟政策和规则、批准工作任务和文件等属于高层次的工作内容，排在最前面。 第二类是具有“管理属性”的工作任务，包括管理的一般职能：计划、组织、指挥、控制和协调工作；工作事项的统筹和沟通工作；培训教育工作等，排列在第一类后面。 第三类是具有“执行属性”的工作任务，包括对一些物态的 管理工作，和一些纯粹的事务性工作，它们一般列在最后。 在实际编写工作中，应根据工作岗位的管理特点，结合具体情况来选择上述三种方式给工作任务排序，应遵循简单、清晰和有效的原则，注意岗位职责的知会对象是适岗人员，条款的罗列和表述应以他们的理解和掌握为主要目的，否则便会做很多“无用功”。 在很多管理岗位上，决策、管理和执行的工作属性同时存在，因此，采用第三种排序方式来排列细分工作任务，是相对比较理想的方法。 两则岗位职责编制实例： 百货商场收银员岗位职责 1．负责收银备用金的领取、使用、管理和归还工作； 2．审核销售单据，收取顾客购物货款； 3．办理银行卡消费业务； 4．办理退换货的退款业务； 5．依据岗位权限管理与维护收银POS设备； 6．定期向收银主管汇报收银工作状况； 7．答复或指引顾客问询事宜。 百货商场营运部经理岗位职责 1．依据商场年度经营计划拟制营运部工作计划和预算报告； 2．向部属传递公司重大经营决策和管理要求；确保员工执行公 3．定期向营运总监汇报部门工作状况和工作任务完成情况； 4．审批各专柜柜组商品促销计划； 5．计划、组织大型商品促销活动，确保各项资源到位； 6．审批各楼层值班经理排班计划，批准所属员工的短期请假和加班事项； 7．组织定期的管理技能培训活动，提升楼层管理人员管理水平； 8．协调部门员工间工作关系； 9．协调专柜柜组员工与部门员工间工作关系； 10．检查所属员工的工作行为和工作任务完成情况，确保部门各项工作任务的完成； 11．实施四级以下奖惩措施；申报四级以上奖惩措施； 12．主持部门例会； 13．处理楼层值班经理不能解决的顾客投诉和消费纠纷； 14．完成营运总监临时安排的其他工作任务 岗位职责通知怎样写3 一、血库工作职责 （一）、根据本院医疗需要定期向当地血液中心（中心血站）申报用血计划，贮备一定数量的血液，负责临床医疗用血，血库工作职责说明书。 （二）、开展输血前相关的血清学及免疫学检查试验。 （三）、根据临床用血申请，提供相应的血液和血液成分。 （四）、配合临床开展成分输血和输血治疗，向临床提供现代输血技术指导和技术咨询，协助某些相关疑难疾病的诊断。 （五）、开展临床输血医学科学研究，推广应用输血新技术。 （六）、配合医院临床输血委员会做好相关工作。配合医院所在地献血办公室搞好用血管理。供血库接受当地血站的血液管理并负责县乡医疗用血的配送。 二、血液入库出库预约登记岗位职责 （一）、负责血液入出库的核对、检查和登记工作。 （二）、负责输血申请单、血液标本核对，负责核对 输血记录单。 （三）、向血站申报用血计划，及同血站发生的一切相关事宜。 （四）、负责临床一切输血相关的联系、协调、指导工作。 （五）、负责血库所有恒温设备的管理、记录、消 三、红细胞实验室人员岗位职责 （一）、完成血型鉴定、抗体筛查、抗体鉴定试验。 （二）、负责疑难血型、亚型、不规则抗体相关的血清学试验诊断。 （三）、负责交叉配血试验，相合或相容血液的筛眩 （四）、开展血液系统疾病相关的血清学试验。 （五）、负责对输血不良反应的实验室检测。 （六）、负责输血相关的试验质控、室间质评和结果比对分析。 四、免疫实验室人员岗位职责 （一）、完成输血相关的免疫学试验。 （二）、开展血液系统疾病检查相关的免疫学试验，管理制度《血库工作职责说明书》。 （三）、负责所开展项目的室内质控，参加室间质评，完成质控分析及比对。 （四）、负责仪器设备保养、维护、校正及管理。 （五）、负责传染病报告。 （六）、负责实验室空气、台面、器械消毒，做好标准预防和暴露处理。 （七）、负责实验室医疗废物处理工作。 五、微机档案管理人员岗位职责 （一）、维护和管理计算机。 （二）、及时完成输血及输血检查信息的微机录入。 （三）、负责血液收费的记帐、核对和查询。 （四）、负责科室输血文书的管理。 （五）、负责输血相关数据的统计、报表及打樱 六、供血库送血人员岗位职责 （一）、负责本县乡各医疗单位用血送血工作，实行24小时送血值班制。 （二）、负责血液及血液成分制品运输中质量的管理。 （三）、送血时记录出发时间，到达时间，途中检查贮血箱温度并记录，发观问题及时解决。 （四）、负责与用血医疗单位的血液交接工作，并填写送血记录。 （五）、负责收回当月的输血反馈卡及患者输血不良反应回报单，定期整理后，移交上级血站贮发血科。 七、取血车司机岗位职责 （一）、司机要认真执行驾驶员岗位职责和操作规程，严格遵守交通规则，不违章行驶，确保车辆安全。 （二）、对车辆做好检修和保养工作，保持车辆清洁卫生，不得因车辆保养不当造成车辆损坏而影响送血。 （三）、送血车司机负责日常送血工作，24小时随叫随到，做到专车专用，不可私自用车。 （四）、送血途中不得兼办它事，返回后应向供血库值班人员汇报。

企业的组织机构建立以后，接下来的工作就是要确定部门的职能、岗位的职责。下面是我给大家带来的 岗位职责 范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 质检员的工作岗位职责说明(一) 质检员就是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作的员工。 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项 规章制度 和有关规定; 2.负责公司产品出售前的质量检查工作; 3.负责对公司产品合格数的统计工作; 4.负责产品率的分析工作; 5.协助做好产品质量保证体系的标准; 6.协助做好公司iso9000质量管理标准; 7.对所承担的工作全面负责。 质检员的工作岗位职责说明(二) 1.认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。 2.对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时下达临时停工指令并及时报品质经理处理。 3.参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查。 4.负责做工程项目的质量 总结 和统计报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。 5.检查工程材料质量，制止使用不合格材料。 6.参加工程设计图纸会审及设计交底。 7.参加工程质量事故的处理。 8.保证工程质量评定的真实、准确和及时性，突发事件需向项目经理汇报。 质检员的工作岗位职责说明(三) 1、负责公司所有购进原材料、辅助材料及其他材料的质量检查; 2、按检验规程对成品进行抽检，保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。 3、按检验规程对工序产品进行首检和监督抽检，保证不合格品不混入下道工序。 4、对各车间工序检验员工作进行检查监督。 5、保证检验数据准确，质量记录真实、完整 6、负责实施外协单位质量保证潜力评价。 7、负责检验、测量和试验设备的控制，确保检验、测量和试验设备的精密度和准确度。 8、完成总经理交办的其他工作。 质检员的工作岗位职责说明(四) 土建质检员工作职责 1.进行质量检查与控制 对工程项目施工所需的原材料、半成品、构配件进行质量检查与控制。重要的预订货应先提交样品、经质检员检查认可后方进行采购。凡进场的原材料均应有产品合格证或技术 说明书 。透过一系列检验手段，将所取得的数据与厂商所带给的技术证明文件相对照，及时发现材料(半成品、构配件)质量是否满足工程项目的质量要求。一旦发现不能满足工程质量的要求，立即重新购买、更换，以保证所采用的材料(半成品、构配件)的质量可靠性。同时，质检员将检验结果反馈厂商，使之掌握有关的质量状况。此外，根据工程材料(半成品、构配件)的用途、来源及质量保证资料的具体状况，质检员可决定质量检验工作的深度，如免检、抽检或全部检查。 2.建立质量控制系统 建立质量控制系统，制定本项目的现场质量管理制度，包括现场会议制度、现场质量检验制度、质量统计报表制度、质量事故 报告 处理制度、质量统计报表制度、质量事故报告处理制度，完善计量及质量检测技术和手段。协助分包单位完善其现场质量管理制度，并组织整个工程项目的质量保证活动。俗话说:“没有规矩不成方圆”，建章立制是保证工程质量的前提，也是质检员的首要任务。 一、及省市的质量政策、规程、标准及质量管理工作的规定和要求。 二、工程的质量监督和检查验收工作。 三、隐蔽工程会同建设现场代表检查、验收并记录。对各工种的分部、分项工程应跟班质量检查和验收。问题，控制工程质量。 四、监督检查各班组自检、互检、交接检，随时查验施工班组的质量检查记录和质量分析会记录。 五、填写质检内业，工程质量档案，施工班组当月的分项工程质量检查资料，发放工资和奖金的依据。 六、收集各班组的工程质量检查资料，竣工验收的依据。 七、反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。 八、协助和施工班组“三位一体”达标活动，组织现场质量例会，分析所质量问题的原因，制定预控及整改 措施 。 质检员的工作岗位职责说明(五) 一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。 二、负责工程的质量监督和检查验收工作。 三、隐蔽工程务必会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。 四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。 五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时带给施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。 六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。 七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。 八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。 质检员的工作岗位职责说明(六) 质检员/品质控制专员 广州蓝深电子商务有限公司 广州蓝深电子商务有限公司,蓝深贸易,蓝深 质检岗位要求: 1.___24岁至28岁,中专以上学历,机电/机械/电子专业,文笔良好,英语良好者优先; 2.三年以上质检或者验货工作 经验 ,有电子电器、杂货(家居百货)类产品质检经验优先; 3.熟悉质检验货操作流程,了解 aql表用法; 4.懂得一般检验测试内容及 方法 ,能够熟练使用office现场完成验货报告; 5.能适应频繁出差验货或去仓库进行质检(需要自己拆包装验货再包装好); 6.能独立完成检验工作,如实反应实际质量情况,有超强的执行能力和忍耐力; 7.可以随时协助其他相关同事进行质检工作。 质检员的工作岗位职责说明(七) qc/质检员/质量安全把控/品控专员 黑白调(北京)家居用品有限公司杭州分公司 杭州吾简家具有限公司,吾简,吾简家具,杭州吾简家具,黑白调(北京)家居用品有限公司杭州分公司,黑白调(北京)家居用品有限公司杭州分公司,吾简 这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司! 这是一群高颜值的人们! 这是一个激情满怀的团队! 黑白调集团, 椅子行业的领导者, 连续7年互联网销量第一, 专注于人体工学产品设计,为人类健康持续努力! 美的、大华、锤子、喜马拉雅、洛可可等众多明星企业指定办公椅! autofull傲风电竞椅, 国际专业电竞椅品牌, lpl、wca、pubg、csgominor等近百场国内国际官方职业赛事赞助商! rng、4am 、17、qg、blg、lgd、nb等一线战队电竞椅赞助商! uzi、韦神、猫神,17shou等一线明星代言品牌! 90后主力团队,高福利,高幸福感! 互联网 文化 ,扁平化管理,高效率,高生产力! 大平台,高成长空间,快快加入我们吧! 如果你希望找一个能让自己开心的工作,请往下扫描: 岗位职责: 1. 产品质量、包装等检验工作 2. 协助采购对样品和大货生产进度的跟踪,确保样品、大货质量和交货期 3. 对验货过程中发现的问题,向工厂了解问题发生原因和解决方案,及时向公司汇报 4. 对所负责的品类出现的问题统计,分析,策划,持续改善跟进 任职要求: 1、大专及以上学历,有品控相关工作经验优先; 2、有良好的沟通能力与团队协作精神,能够接受长期外派、驻厂; 3、诚实守信,吃苦耐劳。 质检员的工作岗位职责说明相关 文章 ： ★ 质检员岗位职责说明书范文 ★ 质检员工作职责职能【7篇】 ★ 质检员工作职责描述 ★ 质检员的主要工作职责【7篇】 ★ 质检员工作职责和主要工作内容 ★ 质检员工作职责主要内容 ★ 质检员的工作岗位职责 ★ 质检员工作职责和工作内容 ★ 质检试用期工作总结范文7篇 ★ 质检员岗位职责说明书 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?fff14745aca9358ff875ff9aca1296b3"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

个人岗位说明书怎样写 　　个人岗位说明书怎样写，在一个公司进行招聘之前都会编写招聘公告，这个时候就需要写下对招聘员工岗位的描述，有很多负责招聘的人都不知道员工岗位说明书怎么写，以下是我整理的个人岗位说明书怎样写，一起来看看吧。 　　个人岗位说明书怎样写1 　　岗位说明书，是现代企业管理必做的基础性工程，有了部门岗位说明，可以为企业定员定岗，明确岗位职责，薪酬设计、招聘员工、人才引进等提供良好的基础。现在以我撰写的岗位说明书，给大家做一个实例介绍吧。 　　岗位说明书一般以部门为基础，主要部分为，部门名称、汇报对象、部门职责描述、岗位设置、主要工作职责、工作关系、考核内容及关系等。以下是我做的本部门的岗位说明书，供有需求的网友分享吧。 　　 【实例介绍】 　　部门：党群工作部。汇报对象： 公司党委书记。 　　 一、 部门职 概述 　　负责公司党建日常管理工作，当好公司党委的参谋和助手。负责党的组织、思想、作风和干部队伍建设；负责党内教育培训；负责基层党组织班子成员的动议、考察、选用；负责党建各类台账和文书档案；负责党建信息化管理；负责工会、共青团及其他群团组织的"日常工作；负责检查考核基层党建和群团组织工作。 　　 二、 主要工作职责： 　　 岗位一：党委组织员岗位（2名） 　　1、负责宣传执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织和公司党委的决定决议；负责监督检查公司各部门、子公司执行公司经营管理的决定决议。 　　2、负责公司党委文件、工作计划、总结、报告、通知、会议纪要等工作，负责党委会记录及党委会决定事项的督查落实工作。 　　3、负责公司党代会、党委会、民主生活会、中心组学习会、工作总结会、党务工作专题会、基层党组织书记会等会议的筹备。 　　4、负责基层党组织建设管理，检查督促基层党组织换届选举、党内组织生活、发展党员、党员教育培训管理；组织开展特色党建、评先评优、检查考核等工作。 　　5、负责公司信访稳定、意识形态和宗教事务日常管理工作。 　　6、负责领导交办的其它工作。 　　 岗位二：党务干事管理岗位（1名） 　　1、负责上级党委和基层党组织来文的收发、传阅、催办、督办和归档保管。 　　2、负责公司党委文件、纪要、简报、提醒函的起草、制作、发布和存档。 　　3、负责12371党建系统的维护和管理，负责党员信息的录入和更新。 　　4、负责党员党组织关系结转、党费收缴、使用台账。 　　5、负责日常党建工作报表的收集和整理、上报、存档。 　　6、负责公司党委的各类台账建设。 　　7、负责联络协调上级党委职能部门、基层党组织、公司各部门。 　　8、负责指导基层党务工作者做好台账、党员信息维护、党内统计和党员发展等工作。 　　9、负责领导交办的其它工作。 　　个人岗位说明书怎样写2 　　首先我们要了解清楚岗位说明书包含的内容大体有哪些。据我了解主要有这几项：职位名称、职位类别、职位概要、工作内容、职位权限、任职资格以及工作条件等。 　　职位名称和职位类别其实都挺容易编写的，就是这个职位的工作内容和任职资格以及工作条件等都要详细写出来。比如说工作内容必须列出来该岗位所必须做的工作都有哪些，用词要确切，并且还要按照由重到轻的顺序来写。 　　任职资格也是一个很重要的编写内容，就是编写能胜任这个岗位的人员必须具备怎样的条件，比如说基本要求、技能要求以及资格证书和知识要求等，都不能或缺了。 　　工作条件也要详细的罗列出来，比如说有无工作危险，是否需要出差，以及工作的具体环境是怎样的，这样人家才能知道你这个工作大致是怎样的一个情况。

我是农业种植蔬菜的总经理，岗位职费怎么写？

人力岗位职责15篇 　　在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我帮大家整理的人力岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 人力岗位职责1 　　1、负责公司人才招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作； 　　2、辅导并跟踪业务团队员工的试用期和绩效评估工作，帮助团队不断提升绩效成绩； 　　3、协助推动公司、人力资源部相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 人力岗位职责2 　　1、主导现有产品开发升级的设计工作，包括产品概念设计，可行性分析，产品结构设计，产品优化及验证，设计转移； 　　2、跨部门合作，保证产品设计符合生产工艺，生产加工，成本，维护及法规等要求； 　　3、对灯具产品结构、塑料成型、钣金结构、机械加工工艺及产品表面处理工艺等有较全面的了解，熟悉塑料零件模具结构并指导模具修改； 　　4、对材料有一定的认识，了解相关的新技术，新工艺，基础知识扎实。 　　5、负责产品研发的实施和推进，与测试部门一起负责产品研发后的测试，确保产品交付前的质量； 　　6、熟悉认证UL/CE/GS，了解灯具的安规要求； 　　7、研究分析客户的需求，快速研发适销对路的产品或改进现有产品。 人力岗位职责3 　　1、审批新员工培训资料； 　　2、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续； 　　3、协助广州总部人事部监督员工考勤、审核和办理请休假等手续； 　　4、协助总部人事管理分公司人事档案； 　　5、全面负责公司招聘工作，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 　　6、负责筛选合适的简历并进行电话邀约，做好求职者的接待和跟进工作； 人力岗位职责4 　　1、负责公司的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核，协助开展各类人员入离职、试用期转正、异动等人事事件、员工沟通，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养等； 　　2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 　　3、负责部门的行政工作统筹，员工活动策划、会议组织、办公物资采购、用餐管理等 　　4、负责车间劳务用工对接，需求沟通、分配，跟进到岗情况，考勤打卡，薪酬核算等； 　　5、负责临时用工的考勤监督，异常处理，考勤核算，劳务费用核算对、对账以及劳务派遣供应商引等； 　　6、定期分析各部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。 　　7、领导安排的其他任务。 人力岗位职责5 　　1、公司招聘网站的管理，协助人事主管进行招聘工作; 　　2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 　　3、面试人员的接待及面试; 　　4、各个部门的员工培训以及新上岗人员的培训; 　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 　　6、员工关系的管理; 人力岗位职责6 　　1、根据公司电商战略全面统筹、规划公司人力资源的全面工作，设计符合公司运作的人力资源管理模式； 　　2、根据公司电商战略规划，完成电商平台的招聘工作，满足各部门的用人需求，搭建并打造具有市场竞争力的人才梯队； 　　3、主导公司各岗位的定岗及职位分析，并给与合理化建议，需充分了解公司业务运营流程； 　　4、负责招聘录用、人才培养、绩效考核、薪酬福利激励、员工关系、企业文化建设、行政管理等全方位人力行政管理工作； 　　5、负责制定各岗位发展规划，确保合理、有竞争力、激励性的员工发展路径； 　　6、完成领导交办的其他工作； 人力岗位职责7 　　1、人事运营：员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和跟进，并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息； 　　2、考勤管理：及时、准确进行项咳嗽笨记诠芾恚贯彻落实请假制度及福利，落实公司福利政？ 　　3、人员招聘：负责分公司各项目人员招聘工作，包括简历筛选、面试、入职办理等； 　　4、员工关怀：协助人力经理组织员工关怀活动，包括方案制定、活动准别及执行； 　　5、员工培训：负责员工入职及在职期间的培训工作，提升员工个人技能，激发员工潜能； 　　6、协助经理完成其他工作； 人力岗位职责8 　　1、负责办理员工入职、离职、转正、异动等人事流程办理； 　　2、负责公司考勤、薪资数据整理工作； 　　3、负责员工劳动合同等人事档案的整理和保管工作； 　　4、负责为员工办理招退工、居住证积分、人才落户等工作； 　　5、负责公司各项人事数据的收集整理及汇总，及时下发各项人事任命、政策等相关信息； 　　6、为公司所有部门及同事提供与人事相关的支持性工作； 　　7、完成领导布置的其他任务。 人力岗位职责9 　　1、参与人力资源外包服务项目管理、对接工作; 　　2、根据岗位分工，负责人事管理各环节工作。例如：招聘、面试、社会保险办理、劳动关系管理、劳动纠纷化解、员工团队建设等; 　　3、参与业务外包的服务方案草拟、制度流程草案制定工作; 　　4、根据公司业务发展，完成领导安排的其它工作。 人力岗位职责10 　　1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护; 　　2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位; 　　3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，短信通知面试者，做好面试前后的跟踪; 　　4、执行完成好上级安排的各工作事项; 　　5、其它与人力资源相关工作; 人力岗位职责11 　　1、建立人力资源数字化运营模型，围绕人才管理全生命周期，开展数字化的`应用，对现有人力资源管理过程进一步信息化与自动化，并持续提升整个人才管理过程与决策过程; 　　2、搭建人力资源数据分析的指标与模型体系，对数据进行多维分析预测与深度挖掘以提供业务洞察; 　　3、以任职资格体系为基础，推动招聘、培训等相关体系的改善; 　　4、支持任职资格项目落地，解决项目推进过程中的专业技术问题，提供工具方法及解决方案，推动项目落地。 人力岗位职责12 　　1、负责集团总部员工入离职手续的办理和信息登记，维护人事系统的信息; 　　2、负责集团总部员工合同规范性及档案进行归档整理; 　　3、协助集团总部员工社保、公积金、商业保险等相关事务的处理; 　　4、负责领导安排的其他相关工作。 人力岗位职责13 　　1.根据公司发展经营目标及内外部需求，建立人力资源发展规划，保障战略目标的达成; 　　2.建立健全公司人力资源政策,制度和工作流程体系,以规范人力资源的基础工作。 　　3.推进人力资源的选,用,考,育,留等各项业务,为公司发展提供优秀的人才,为业务部门提供必要的支持和协助。 　　4.明确所辖人力资源专业人员的职责划分和工作分配,指导其计划制订和关键工作推进,实现对下属的绩效评估,业务培训等,以使团队成员快速成长,共同完成人力资源部门的整体工作目标。 　　5.做好与各部门间的横向沟通协调工作。 　　6.按时完成上级交办的其他任务。 人力岗位职责14 　　1、全面负责佛山公司人力资源管理的工作。 　　2、负责搭建佛山公司的人力资源管理体系，负责薪酬设计、培训设计、中高级人才引入、绩效管理落地、人才管理落地。 　　3、负责佛山公司企业文化、团队凝聚力建设。 　　4、汇报方式：矩阵式双线汇报。 人力岗位职责15 　　1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式; 　　2.制定和完善公司人力资源管理制度，进行成本预算; 　　3.制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准; 　　4.负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理 　　5.负责各部门和员工绩效考核的管理; 　　6.制定和完善公司行政管理制度，进行成本预算; 　　7.负责公司办公用品的采购与管理，固定资产的定期盘点与管理; 　　8.办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理。 ;

每个岗位有每个岗位的 岗位职责 ，越高级的岗位，职责就越重要，一起来看看我为大家精心整理的“生产计划员岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。 生产计划员岗位职责说明 1、熟悉掌握各工序的产能变化，根据实际情况进行适当调整，以保证生产计划的顺利进行。 2、生产计划的制定，要求有一定合理性，上下工序相接应。 3、生产进度的控制督促。 4、生产计划及生产进度的适当调整。 5、生产原料进度的督促、原料的调配。 6、与销售部门间有关事务的沟通与协调。 7、生产数据的统计(完成任务单数量及产量的记录)。 8、编制生产计划周报表(订单数量、面积，完成订单数量、面积) 9、协调生产部门的生产计划与营销部门的交货计划统一。 10、协调物料计划与生产计划同步进行。 11、紧急加单或临时取消订单太多时，控制生产计划变更。 12、分析考虑实际生产能力能否达到预定的标准生产能力。 13、监督生产场地使用不合理，造成物流的不畅。 14、提醒并跟踪对完成产品的营销部门未能及时出货。 生产计划员岗位职责 范文 1、在生产经理领导下负责负责编制生产计划执行单，了解生产过程，保障 公司产销环节顺畅进行。 2、参与分期交货订单评审，将生产部确定的交期安排反馈到内勤业务部。 3、负责根据销售计划、综合生产能力、物料库存等具体情况进行生产日计 划编制，并分类制作各工段、车间《日生产任务单》 。 4、负责对次日计划订单进行套料优化、配置标贴、流程卡，提高生产原片 优化率和切割生产效率。 5、负责随时了解半成品、成品、物料库存情况，对短缺或计划申购的物料 及时跟催，保障生产物料正常供应。 6、负责将当日生产计划完成情况、过程情况及异常事项向生产经理汇报， 以便配合生产经理对次日生产计划临时调整。 7、负责对原材料不足而滞后生产的产品及时反馈到内勤业务部，以便销售 人员提前与客户做好沟通。 8、完成生产经理临时交办的 其它 任务。 生产计划员岗位职责 1、负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总; 2、负责生产任务的编制与下达; 3、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行; 4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行; 5、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作; 6、协调解决生产过程中出现的问题; 7、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作; 8、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。 生产计划员岗位职责说明相关 文章 ： ★ 生产计划员岗位职责说明 ★ 生产计划员岗位职责标准范文 ★ 生产文员岗位职责说明书 ★ 计划主管岗位职责说明 ★ 生产助理岗位职责说明 ★ 生产计划主管岗位职责精选7篇 ★ 生产计划主管岗位职责 ★ 生产计划主管岗位职责精选范例参考 ★ 生产领班岗位职责说明

　　 篇一：行政外勤职务说明书 　　本职：负责服务中心办公用品及其他物品的采购，负责服务中心活动组织，相关证照的年审、更换；食堂、宿舍、网络管理及后勤事务工作。 　　 职责与工作任务： 　　1、 负责营业执照、代码证、法人证等年检、更换。 　　2、 负责对食堂及工作人员的管理。 　　3、 负责服务中心办公场所管理、维修、维护。 　　4、 负责服务中心网络的管理和维护。 　　5、 负责服务中心办公用品及其服务中心福利等物品的询价、采购、 　　6、 负责服务中心各种会议、活动相关物品的采购及音响等设备的管理。 　　7、 负责服务中心各种会议、活动的摄像、照相工作。 　　8、 负责服务中心各种接待安排及会议订餐、订酒店等。 　　9、 负责服务中心水、电、气、电话费用缴纳与报销。 　　10、 服务中心内部和外部客户的接送，服务中心车辆的日常维护保养。 　　11、 上级领导交办的其他工作任务。 　　 任职资格： 　　1、 具有管理类大专以上学历。 　　2、 会电脑操作。 　　 技能要求： 　　1、 具有B照以上驾驶员资格证，三年以上驾龄。 　　2、 具有一定的管理技能。 　　3、 具有良好的沟通能力。协调能力。 　　工作经验：三年以上相关工作经验。 　　 篇二：行政外勤岗位职责 　　1、行政外勤岗位职责 　　1、辅助行政经理做一些行政类工作； 　　2、工服管理、办公用品及其他行政物品的管理工作； 　　3、公司车辆管理工作； 　　4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 　　5、其他领导交办的临时性工作。 　　 2、行政外勤岗位职责 　　1、带客户去银行打征信、签约。 　　2、提升客户满意度； 　　3、及时、有效的解答客户疑问，记录整理相关信息及汇报； 　　4、负责对公司客户资料进行严格保密。 　　 3、行政外勤岗位职责 　　1、办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续； 　　2、日常资料整理、建档等工作； 　　3、管理、调配本公司的固定资产，定期进行核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作； 　　4、办公用品、办公设备及劳保用品的采购、领用等管理； 　　5、车辆保险、年检管理，行政用车调度管理； 　　6、按时向直接主管提交工作报告并完成主管交办的其他工作。 　　 4、行政外勤岗位职责 　　1、协助新生产基地建设工作（相关证照办理，政府关系维护，联络相关施工建设单位并做好协调工作）； 　　2、公司日常行政管理的运作； 　　3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 　　4、完成上级交给的其它事务性工作； 　　5、主要工作地点：咸宁市嘉鱼县畈湖工业园内。 　　 5、行政外勤岗位职责 　　1、负责办公场所、员工宿舍的租赁，租金缴纳及相关管理； 　　2、负责公司办公场所维修、与维护； 　　3、负责公司固定资产、办公用品等采购； 　　4、领导安排的其它工作。 　　 篇三：行政部岗位职责及行政文员工作指引 　　随着公司的不断发展，行政部团队也日益庞大，架构也日趋清晰。为了更健康、更合理的建设好文员团队，使之更好的"服务于公司，现就对行政部架构及各职级岗位职责公布如下： 　　负责公司文员行政管理及保证公司各项规章制度执行。 　　 工作职责： 　　1、 制定行政文员的工作程序及有关规章制度，且要严格执行。 　　2、 积极协助部门副经理作好各项行政事务工作。 　　3、 负责与营业部各区域、各分行工作关系的协调及沟通。 　　4、 参加文员例会及公司有关方面部门会议。 　　5、 负责公司行政文员的管理，协助各分行作好各项行政工作。 　　6、 负责督促、检查公司营业部会议议定事项的贯彻执行。传达公司各项管理规定及负责监督执行。 　　7、 负责公司办公秩序、考勤制度、形象评比及分行财务管理的检查与监督，考核公司各项规定的实施情况并及时处理及上报。 　　8、 根据工作需要协助人力资源部负责下属员工的招聘选拔、调配。 　　9、 负责指导、检查下级的各项工作，掌握工作情况及有关数据。 10、 定期作好周、月工作计划及完成情况，并向部门经理汇报。 　　11、 建立畅通的沟通渠道，与所属行政人员保持良好的沟通，了解员工思想动态，传达公司最新信息动态； 　　12、 定期与各区营业部各级人员进行沟通，同时保持与非营业部相关人员的沟通，促进分行工作顺利开展； 　　13、 积极协助营业部做好各相关管理工作； 　　14、 积极配合部门组织开展各类员工活动，协助营业部做好各类活动的组织筹备工作，保证活动的顺利进行； 　　15、 及时完成上级领导安排的其他工作。

行政部门需要负责公司正常的办公秩序和办公环境，保持办公室环境整洁，发现扰乱办公秩序现象立即予以纠正，做好防火防盗工作。下面是我给大家整理的行政部门职责 说明书 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 行政部门职责说明书1 1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划; 2、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系，负责公司总体制度/流程体系建设与完善; 3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地; 4、负责现场管理与安防相关工作，确保 职场 整洁、安全、有序; 5、主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成，并负责公司的整体搬迁工作; 6、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本; 7、组织、安排重要客人来访的接待工作; 7、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的日常管理; 8、规划各类行政福利，组织相关 文化 互动，活跃公司氛围。 行政部门职责说明书2 1.负责行政部门工作，跟进日常用品采购、报销、小账汇总; 2.负责公司人员招聘工作，员工 入职 、转正、 离职 ; 3.安排员工下午茶、生日会、聚餐等集体活动。 行政部门职责说明书3 1.负责文档管理工作，包括收发及存档等; 2.负责行政类固定资产管理工作; 3.负责办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续; 4.完成后勤相关事务的办理工作; 5.负责组织公司各类活动及协助各部门活动; 6.协助行政部门相关事务性工作; 7.完成上级安排的其他工作。 行政部门职责说明书4 1.负责公司福利发放、办公用品采购、固定资产管理等工作; 2.负责公司水电、物业管理对接事务及办公环境的维护及优化; 3.负责行政部门的行政费用预算管理与成本管控; 4.根据公司要求，定期举办团建等活动; 行政部门职责说明书5 1、负责办公室日常管理、办公资产管理、日常行政工作; 2、负责组织开展 企业文化 活动，提高团队凝聚力和向心力; 3、负责对接供应商。 4、负责与工商行政部门对接，完成工商年检、变更等事项，对接相关政府项目申报工作等; 5、完成上级领导安排的 其它 工作，协助团队内其他相关工作; 行政部门职责说明书6 1、负责公司来访人员的接待，电话的接听、信息传达，快递收发; 2、负责职场管理，包括会议室安排、茶歇室使用等; 3、协助人事完成公司员工出勤记录的提报及汇总; 4、信息的及时更新存档并进行汇总，对接相关政府行政部门。 5、其他相关人事协助工作。 行政部门职责说明书7 1. 负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，负责电话、邮件、信函的收转发工作; 2. 负责访客的登记、接待、引见，保持良好的礼节礼貌; 3. 熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息; 4. 协助日常校办学员事务，如学员签到，学员接待，玩具整理等; 5. 协助行政部门完成公司其他行政类事务，如采购及表格处理; 6. 协助执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、监督员工打卡; 7. 完成上级主管的交办的其他工作安排。 行政部门职责说明书相关 文章 ： ★ 行政部岗位职责说明书 ★ 行政文员岗位职责说明书 ★ 行政部主管岗位职责说明 ★ 行政员的岗位职责说明书 ★ 行政部的工作职责 ★ 行政助理岗位职责说明书 ★ 行政网管岗位职责说明书 ★ 人事行政部各岗位职责说明 ★ 行政办工作职责内容 ★ 行政职责的主要内容

工程部岗位说明书 　　公司工程部是有其运营工作职责及管理制度的，本文为大家简介工程部岗位，下面这份说明书记得收好。 　　 一、工程部部门职责： 　　1、配合公司领导、外协部等部门进行项目前期运作。 　　2、工程部负责工程开工前的准备及审查工作。 　　3、负责工程设计单位、监理单位和施工单位的招投标工作。 　　4、负责工程投资的控制管理。 　　5、负责工程竣工验收工作。 　　6、负责项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。 　　7、对工程施工准备、投资控制进行审核、监督检查。 　　8、对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。 　　9、对工程中出现的`不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。 　　 二、工程部岗位职责： 　　1、负责工程部的全面管理工作。 　　2、配合公司领导、外协作部门进行项目前期运作，提出合理化建议。 　　3、负责组织工程的招投标工作。 　　4、对设计单位、监理单位、承包商进行考察、评价。 　　5、组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。 　　6、组织投标单位进行现场踏勘和答疑。 　　7、组织评标和开标工作，确定中标单位。 　　8、参与合同谈判与合同的签定。 　　9、负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。 　　10、负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。 　　11、监督检查工程和项目文件资料的管理。 　　12、负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。 　　13、负责监理费用控制与结算。 　　14、负责与设计单位协调 　　（1） 参与设计单位的选择。 　　（2） 参与设计方案的选择工作。 　　（3） 组织工程技术人员进行图纸预审。 　　（4） 委托监理单位组织图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。 　　（5） 协调设计单位与相关单位之间的关系。 　　（6） 对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。 　　（7） 对设计费用进行控制。 　　15、负责工程停工、复工的管理。 　　16、负责控制工程项目施工过程投资，按合同进行工程款拨付。 ;

前台岗位说明书2篇 前台岗位说明书1 　　岗位名称： 前台 　　直属上级： 行政经理（1人） 　　直属下级： 无 　　岗位职责： 　　1. 负责电话转接； 　　2. 负责前台接待及来访接待； 　　3. 收发公司往来信件、快递等并做月结帐； 　　4. 保持前台清洁卫生，保持公司良好形象； 　　5. 来访客人及公司员工外出出租车预约； 　　6. 公司内部通讯录的定期更新； 　　7. 复印机房的清洁卫生及整理； 　　8. 公司保洁工作的监督、跟进； 　　9. 公司饮用水的订购及管理； 　　10. 100%完成公司要求完成或上级主管交付的其它工作。 　　工作标准: 　　1. 电话转接及时正确，3声内接听转接； 　　2. 接待来访人员热情周到； 　　3. 信件、快递收发正确及时，每天上午11点和下午15:30各派送一次快递信件； 　　4. 每天对前台处进行清洁，保证前台位置的清洁度，确保公司的良好形象； 　　5. 及时正确的为客人等预定出租车； 　　6. 人员及分机有变化时，及时更新公司通讯录并发送给公司所有员工，发送之前需请主管先核对变更内容的正确性； 　　7. 每天检查饮用水的情况，如库存不足5桶时需及时安排送水公司送水； 　　岗位权限 　　1、 对来电、来访者具有监督、决策权； 　　2、 工作制度或流程标准建议权； 　　3、 对上级主管过错和失职的投诉权； 　　关键业绩指标 　　电话接听及时（3声以内及时接听及时转接） 　　来访人员接待满意度90以上 　　信件、快递收发正确率100% 　　工作完成的及时性 　　员工满意度 　　任职要求 　　1、 学历：高中以上 　　2、 专业：不限，能熟练运用自动化办公软件 　　3、 培训经历：接受过前台或礼仪培训的优先 　　4、 经验：1年以上前台、文员等工作经验 　　5、 技能技巧：熟练使用办公自动化及办公设备，有良好的语言、文字表达能力 　　6、 能力：语言及文字表达能力、协调能力、执行能力 　　7、 其它要求：女，身高155cm以上，20—30岁之间，形象气质佳，声音甜美，普通话标准， 　　性格开朗，工作认真、仔细，有责任心、抗压性，具有良好的服务意识，对内对外应举止大方，文明有礼，态度和蔼，热情周到。 　　工作条件 　　1、 时间特征：每周一至周五9:00-18:00。 　　2、 工作环境：办公室 　　3、 使用工具设备：电脑等办公设备 　　4、 所依据的文档：公司各项制度 　　本人承诺： 　　严格按照以上内容执行 　　签名： 　　日期： 前台岗位说明书2 　　 前台 　　前台负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，等工作。 　　 前台岗位职责 　　1、电话铃声响起后，立即接听，并主动问好，报出公司名称; 　　2、使用标准用语，"您好""请稍等""对不起，他现在不在""我能否留下您的联系方式"等; 　　3、主动帮助来电者回答相关内容，如对方需要转接其他部门，应立即转接; 　　4、如需挂断电话，要等待来电者挂断后方可挂断; 　　5、如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。一般情况下，不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题，可转到办公室请相关负责人接听。 　　 前台岗位要求 　　1、文秘或管理类相关中专以上学历优先; 　　2、确保高效而准确地为客人提供服务; 　　3、有较强的.沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神; 　　4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、坚持原则; 　　5、身高160cm以上，性格开朗大方，五官端正,声音甜美，形象气质较好，有亲和力和良好的服务意识; 　　6、掌具有良好的文字表达能力和语言表达能力; 　　7、有前台及相关工作经验者优先。 　　 前台关键技能 　　专业能力 　　办公软件接听电话接待 　　个人能力 　　人际交往良好形象服务 　　 前台升职空间 　　前台→前台经理/行政专员/秘书→行政总监 　　 前台薪情概况 　　应届毕业生￥XX.00 　　1年经验￥XX.00 　　2年经验￥2200.00 　　3年经验￥3000.00 　　 前台工作内容 　　1、负责公司总机的电话接听，做好来访客人接待; 　　2、负责收发传真、快递、信件等，并做好相应记录; 　　3、负责员工考勤监督、出勤数据统计，日常外出登记; 　　4、负责员工差旅票务预定、酒店安排; 　　5、负责员工名片、工牌的制作发放; 　　6、负责缴纳水电费、电话费等。 ;

岗位职责说明书部门名称：职务：直接上级直接下级岗位职责描述1、2、 考核指标，也叫工作标准。1、数量多少；2、质量好坏；3、时间及时；4、成本高低； 工作量占比（%）1、2、3、工作流程：流程就是一个工作路线图，就是每一个工作的操作步骤。规章制度：个人权限：我有多少权力，无需经过上级审批的主要事项。权力没有，责任就小。杜绝一接到任务，不加思考，就不断请示汇报，或找理由不执行。工作关系：描述本岗位与哪些岗位发生联系。如何对接？其他说明：直接下属（上司） 间接下属 （上司） 晋升方向 轮转岗位

学校大队辅导员相当于中层行政管理人员，也就是主任、副主任级别，具体要看当地的定岗定级。上一个回答说相当于副校简直是胡说八道。

经济适用房若购房人未满5年的限制年限，而因各种原因转让的，可向住房保障和房产的管理部门申请回购，并且提交原来的购房合同以及其他的材料。市住房保障和房产管理部门会进行审核，并入户去踏勘并确认套房屋相关的各项费用都结清了之后，就与购房人签订回购协议。

医学实验学专业就业前景非常广阔；毕业生可以在医、药高等院校、科研院所及相关企事业的实验动物科学部、实验动物中心、教研室、研发中心，医院的动物室、临床实验科室，医药学及生命科学动物实验室等单位从事教学、科研、开发及管理等工作。医学实验技术专业1、对于这个专业，很多医院处于饱和状态，根本不要检验的，剩下要检验的医院，也没多少，三级医院甚至成都周边二甲都会写只要研究生以及研究生以上的学历。2、检验毕业生真的多，我去投简历的时候，那些招聘人员都不收简历，说你们检验的人太多了，我们已经收了几百份简历了，不需要检验的了。3、有的医院直截了当的告诉你，不好意思，我们只要男生!

1、领取任务，位置莹川郡（940，353），范思仁。2、帮他拿回被羊驼（848，245）抢走的包（此时小地图上的小绿点就是羊驼位置）。3、交了任务以后，再到海边找烦死人（1025，495）完成以后再去湿地找到村民（866，942）。4、去岩石海岸位置（1029，496），碰到范思仁，然后杀几只小海妖，下一站迷雾森林。5、按提示去迷雾湿地探索，其实是驿站附近，会碰到一个村民给提示“有个人被困在石头上了”，位置（869，944）。6、位置（952，1066），找到范思仁他就在那石头上，杀4只雾灵，然后前往下一站——荒弃神祠，然后去45副本门口摸右边金色的相机，接着第一个boss后面的身体摸出纸条，接着使用，在去冒险者协会和会长对话，任务完成。

看监理要求、和质检单要求、每个地方不一样、、、

赞美老师的名言或诗句如下：【诗句类】1、三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。—《论语》落红不是无情物，化作春泥更护花。—龚自珍《己亥杂诗·其五》2、桃李不言，下自成蹊。—司马迁《史记》温故而知新，可以为师矣。—《论语》3、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。—李商隐《无题 相见时难别亦难》随风潜入夜，润物细无声。—杜甫《春夜喜雨》4、师者，所以传道受业解惑也。—韩愈《师说》；古之学者必有师。—韩愈《师说》5、令公桃李满天下，何用堂前更种花。—白居易《奉和令公绿野堂种花》一日为师，终身为父。—关汉卿《杂剧·温太真玉镜台》【名言类】1、学者必求师，从师不可不谨也。—程颐 学贵得师，亦贵得友。—唐甄2、不管一个人取得多么值得骄傲的成就，都应该饮水思源，应当记住自己的老师为他的成长播下最初等种子。——居里夫人3、为别人照亮道路，自己必须放出光芒——这就是人的最大幸福。——前苏联·捷尔任斯基4、举世不师，故道益离。—柳宗元；一日为师，终身为父。—关汉卿教师不仅是知识的传播者，而且是模范。—美国·布鲁纳5、仰之弥高，钻之弥坚。—《论语·子罕》为学莫重于尊师。—谭嗣同 新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十万龙孙绕凤池。—清·郑燮

（1）补偿功能。员工的薪酬水平决定着他们的生存、营养和文化教育的条件，是保证企业劳动力生产和再生产的基本因素。（2）激励功能。薪酬制定得公平与否，直接影响员工积极性的调动。薪酬的激励功能的典型表现是奖金的运用，奖金是对工作表现好的员工的一种奖励，也是对有效超额劳动的报偿，对员工有很大的激励作用。（3）调节功能。薪酬的调节功能主要表现在两个方面：劳动力的合理配置和劳动力素质结构的合理调整。（4）效益功能。员工不仅创造了必要劳动价值，同时也创造了剩余劳动价值。剩余劳动价值的存在是企业的生存之本，是企业利润和效益的前提，所以从企业的角度看，支付给员工的薪酬不仅能补偿员工的劳动力消耗，而且还具有不断增值的效益功能，而正是这种效益功能才是企业投资的内在动力。（5）人力资源管理功能。薪酬的人力资源管理功能体现为它可以培养员工对组织的归属感。影响员工归属感的因素很多，其中一个重要内容就是对员工的地位和作用的认可和重视，而企业给予员工的薪酬则是这一重要内容的重要体现。

帮你查了下,化学工程与工艺 业务培养目标: 本专业培养具备化学工程与化学工艺方面的知识,能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才。 业务培养要求: 本专业学生主要学习化学工程学与化学工艺学等方面的基本理论和基本知识,受到化学与化工实验技能、工程实践、计算机应用、科学研究与工程设计方法的基本训练,具有对现有企业的生产过程进行模拟优化、革新改造,对新过程进行开发设计和对新产品进行研制的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1. 掌握化学工程、化学工艺、应用化学等学科的基本理论、基本知识;2.掌握化工装置工艺与设备设计方法,掌握化工过程模拟优化方法; 3.具有对新产品、新工艺、新技术和新设备进行研究、开发和设计的初步能力; 4.熟悉国家对于化工生产、设计、研究与开发、环境保护等方面的方针、政策和法规; 5.了解化学工程学的理论前沿,了解新工艺、新技术与新设备的发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力; 7. 具有创新意识和独立获取新知识的能力。 主干学科;化学、化学工程与技术。 主要课程:物理化学、化工原理、化学反应工程和一门必选的专业方向课程。 主要实践性教学环节:包括化学与化工基础实验、认识实习、生产实习、计算机应用及上机实践、课程设计、毕业设计(论文)等,一般安排40周。 主要专业实验:化工热力学、化工传递过程、化学反应工程、化工过程系统工程、工业催化和应用化学等。 修业年限:四年。 授予学位:工学学士。 还有国内就业情况如下:差别很大。1、在各地石化,先从实习操作工做起,一年,750/月,倒班。一年后1500/月(税前),北京上海能高些。2、小化工厂,做生产技术等,2000以下,很累,很受伤(有毒);3、 化工销售(贸易),各大城市都有,收入看你能力和运气了。好的上万,差的2000以下。4、改行。该专业毕业时有1/3从事与专业关系不大的行业(包括考其他专业的研),能人辈出。当然你还可以考研读博,录取率很高噢。 以上,个人见解,该专业毕业,从业时间数年,见识有限,仅供参考。不过我是学化学工程与科学的,兄弟专业,呵呵。

　　你有听过电台吗?很多电台都会有关于情感的节目，讲一些情感 故事 ，分享一些情感 文章 。下面就是我给大家整理的电台情感短文，希望大家喜欢。 　　电台情感短文篇1：秋意凉，你是我永远的海棠 　　文/花汐颜 　　时光流转，生命慷慨依然，自己终能在繁华与凄清之间，安门落户。与爱执手，走过光阴四季，海棠依旧，你是我今生写不完的题序u2026u2026 　　——题记 　　“秋意凉，你是我永远的海棠”，这句第一次听到，心头便蓦然升腾起一股暖意。那暖，闪着感念的泪光，夹着秋花的香气，久久不散。于是，就想以此为序，写一封长信给他。 　　一天天沉凝的季节里，甚喜一份温度不变的陪伴。一些无需刻意和追逐的人，一些适合自己的关系，都带着体贴的味道。世人看不懂的故事，有太多情意，抵不过似水流年。早已过了绚烂热烈的年纪，心怀沉淀，喜欢上一种碧水无波的安宁生活，喜欢上一种温和亲暖的情感交集。 　　兜兜转转的人生，我们都在等，能和自己一起欣赏世界、经历悲欢的那个人。心无所恃，随遇而安，上天安排的最好际遇，一见如故的倾诉，总是最真最纯。你来我身边，从此没有离开，自牵手，就认定一辈子。爱，有时会让人迷了心智，然而选择的对错，时间会告诉你想要或不想要的答案。最好的爱，必以心安为归宿，他的行踪和心意，都能让你把握，他在与不在的时间，都能让你安心，那么你，就选择对了。 　　人生之中，遇见与重逢，都带着必然的宿命。小半生，一直执着于一个人、一种牵绊;有人说：自由和陪伴，向来水火不容。而好的陪伴，是宁愿失去自由，也要画地为牢。有那么个人，无论在你的生命低落无助，还是光鲜艳丽的时刻，始终都在。他爱你，如爱朝阳晚霞，如爱青山碧水。爱一个一辈子至关重要的人。一起的岁月，年华倾其所有，鲜花及时开放。她说，我愿用最温柔的笔触，画一个故事里的你。 　　曾经，为一个人，淡化所有风月相待的情意，避开所有流水桃花的追逐。繁华命途，那些风花雪月的故事，笑而嫣然的风景，都成为路过，他注定是你终点的守候。人生最可贵的是遇见自己，遇见自己想要的生活。每一个等待的日子，都是那么的平静，心底的幸福，在时间一分一秒的流逝中稀释开来。一檐烟火窗内，盼一个晚归的人，淡淡尘烟卷着熟悉的身影。岁月的容颜，会在眼眸中苍老，却依然向往地老天荒的模样。 　　一个男人对一个女人最大的爱，是以她的思想意念为尊重、为方向。十年如一日的疼惜宠溺，便足以认定了。性格再不好的男人，他对你永远都没脾气，不怕宠坏你，便是足够的爱了。他喜欢说：只要你开心，我怎么都行。看他的表情，我知道，这句不带一点委屈;应该有太多幸福的成分，爱的成分。 　　好的爱情，会让一个女人永远是个长不大的小女孩。享受着爱的恩宠，时光可爱活泼，充满希望与朝气，生活永葆一份浪漫色彩的情怀。好的爱情，是“不费力”，可以舒适做自己，并且，在爱中提升自己。有人曾说，人若能遇见明月般的爱人，心要先成为一面澄湖。这才是两相映照。你会在他的眼睛里，看到最优秀的那个自己。好的爱情，不用讨好，能一直被温暖宽容、温柔给予。我喜欢他的轻声细语，喜欢他温雅谦和的笑容，我喜欢每一次不开心时候，被他用心地逗笑。其实幸福很简单，那就是：你开心，他比你更开心;你难过，他恰好能哄你开心! 　　安妮宝贝的《空眠》中说：“所谓恩爱，为何恩必须排在爱的前面，因为在关系中，互谅、承担、理解、宽悯，这些彼此的付出和帮助是最重要的，能让关系平衡和深远。其次才是男女之间的心理投射和互相爱恋。慈悲比爱慕更值得尊重。”慈悲的光阴中，爱，更是一种恩情;情深意重的用心对待，若懂珍贵，当以感恩。 　　大千世界，太多妩媚诱惑，然而两颗相爱的心，不曾迷失。只因，这份爱已把彼此的心满满占据。爱人，在与不在的时间，都无比美好地存在心里。他在乎你，再忙也会放下所有，陪你去你想去的地方。一直向往的远方，是他，带给你一场场未知的美好。有他同行的旅途，每一寸光阴都柔软，都美丽浪漫。 　　生命里，并不是每个你为之付出爱的人，都值得托付终生。唯对己心，留在身边的人，都有使你阳光和积极的一面，都有乐于追求或积极前行的期盼。悲欢喜恼的事，有他在，所有都不是问题，日子终将明亮。爱，带给纷繁生活中一处宁静与安详。细水长流的情感，有一个笃定相信的天长地久。 　　那日，晚饭后看一部电视剧，见一对男女幸福地相拥，他半开玩笑地问：你幸福吗?我笑而不语，假装思量。回首来路，以不同城市、不同地点为背景的 爱情故事 ，一起看过的风景，一起经历的人事，一起流过的泪，绵绵的暖意泛滥，一如既往地温存感动。苦乐交织的年华，两颗心不必打磨的多么光亮，那些不更事的年月，若能磨去彼此的菱角，就必然感恩。当下光阴，想要的生活，不用再寻找，喜欢的人，一直在身旁;心头没有恼人的缠绕，幸福的模样，自然是举眉可见。 　　一直记得，顾漫的《何以笙箫默》中一幕浪漫温馨的场景：某个秋日的午后，洒满阳光的格子路上，何以琛拉着默笙的手，走在浮着草木清香的林荫下，两个人甜美地对视而笑，那是一种自心底绽开的笑容。那一刻，他们融进光阴里，那一刻，他们是彼此的全世界。这就是我心目中的爱情，简单，馨暖。最好的时光里遇见，路过彼此最美的年华，牵着手，走在岁月里，携着心，一直一直走下去。她说，世上美丽的情诗有很多很多，但是最幸福的一定是那一句：执子之手，与子偕老。 　　此际，暮秋的窗外，满树韶光斑驳。偶有风来，安宁的心，听见季节轮换的窸窣声响。明日黎明，又将开启一页崭新的时光u2026u2026 　　电台情感短文篇2：谢谢你美丽过我的生命 　　闺蜜来电说她去参加他在海边举行的婚礼了，她说： 　　西装革履，手捧花束的他含情脉脉地盯着如花似玉的新娘，说：“我会一辈子地爱你，宠你，照顾你，属于你”。这句话听着如在昨日。 　　多年前，他就是这样拉着她的手说道：“30岁那年，我们会在海边举行一场世界上最浪漫的婚礼，然后，我会一辈子地爱你，宠你，照顾你，属于你”。 　　如今，他30岁了，是希望的那个年龄，希望的那个海边，希望的那句誓言，可是，他的眼神语言已不再属于她。 　　她说这一瞬间她突然明白了：“失去的也就真的是永远都失去了。” 　　我见证了她们所有的恋爱过程，有时，我也在想：可能，人生之中，有生之年，我不得不看着我们深爱的人与别人一起牵手去共赴我们当初的誓言。 　　22岁那年，他们俩是同学，一起出来在一家公司里做着销售，家境优渥的她和一贫如洗的他在天真烂漫的岁月里谈起了恋爱，那时候的快乐总是那么简单，一份小礼物，一句小情话，一个吻，一顿晚餐，一个冰淇淋，一句安慰，一个怀抱，总是觉得我们一无所有我们还有青春，我们一无所有我们还有热情，我们一无所有我们还是梦想。 　　可是，美丽浪漫的爱情想在现实中生存开放那还要的是经济条件。 　　我闺蜜的父母他们想找的是一个比他们还家境优越，比他们的女儿还出类拔粹的人，而不是想他那样家境一无所有，前途也迷茫失所的人。 　　我闺蜜她是非常死心踏地地要跟她，而他也特感恩，特努力地为他们以后的生活创造着。 　　有一次，我闺蜜胃痛，在半夜疼得直叫，他把她送到医院，他竟没钱交医药费，还是我闺蜜的母亲来拿的钱。 　　我闺蜜好了后，他就决绝地对我闺蜜说了分手，他说，他不想让他最爱的人过他生命中最苦的日子，他选择了分手。 　　这以后，不管我闺蜜怎么地死皮赖脸地去求他，他都无动于衷。 　　过了半年后，我闺蜜的爸爸给她介绍了一个家里有3套房子的，对她逆来顺受的，又很有上进心的，是一个很适合过日子的C,她也就说：先接触接触看看吧，她也就和他在一起了。 　　和他在一起的日子里，她没有一点感觉，她在夜里想他想得哭。 　　她也想和C在一起好好过日子，可她还是放不下B,她这时也明白，没有物质的爱情是不现实的，可只有物质没有爱情的生活是没有意义的。 　　这时她决定了，她宁愿让她的生活有遗憾，她也不愿让她的爱情有遗憾。 　　她有回去找了他，可他还是因为他给不了她充足的物质生活而拒绝了她。这次她说，她原意等，在一直等了他一个月后，他也心软了，他说让她给他3年的时间，他一定可以开一家他自己的公司。这时的他在销售公司干了2年了，月薪平均在5000左右。 　　他们又在一起了，可她都没法让她的爸妈知道，因为她的爸爸就让她找一个在重庆有全款房子的，月薪要过7000的，所以，她们的在一起还是不受父母祝福的。 　　可她愿意和他在一起。闺蜜说，想想和他在一起的那些日子里，那是她生命中最美好的一部分。 　　那时候，每一个情人节他都会给她买巧克力，每天晚上，他都会在同一个地方等她出来压马路，会给她买她喜欢的所有东西，会在她生病的时候照顾她5天5夜，她觉得她感到了生命中所有的美好。 　　他说，等他有了他的公司后，他就到她家去。 　　可是，一年后，我闺蜜她爸爸就知道了这事，他强行地让他和我闺蜜分了手。 　　然后又给我闺蜜介绍了一个条件很好的，又高又帅的富二代D，这一介绍，我闺蜜也对他有感觉，他们就在一起了，不久就有了孩子，她们就奉子结婚了。 　　今年，她们的孩子也5岁了。 　　今年，B也有了他自己的公司，他也娶了他爱的新娘，他也结婚了，在30岁结的婚，在海边，是一场很美，很盛大的婚礼。 　　我想，爱情这东西，它不仅要勇气，还要运气，我想对我生命中那些抵死爱过，如今却各安天涯的你们说：“感谢你们曾来过我的世界，无论你们现在何方，你们都是我生命中的一部分。” 　　

沪深融分析镜头语言的作用及运用策略 镜头语言的良好运用对于提升新闻节目表现效果、传达突出新闻事件具有重要作用, 沪深融编辑了解到，熟练运用镜头语言是一名电视新闻摄像记者的必备能力。沪深融将分析了电视新闻摄像中镜头语言的作用, 并就镜头语言在电视新闻摄像中的具体应用提出了几点工作建议, 希望能为电视新闻从业者提供有益借鉴。 沪深融知道的是，镜头语言是电视新闻重要的表达形式, 能够直观、具体地传达节目内容, 在电视新闻中发挥着重要作用。近年来, 随着摄像器材、摄像技术的快速更新, 电视新闻的镜头语言更加丰富, 大大提升了电视新闻的质量与播出效果。 　　一、镜头语言在电视新闻中的作用 　　镜头语言有别于纯粹的文字语言或图画语言, 是多种音视频语言的有机结合, 镜头语言的有效运用能够突出新闻的主题, 增加电视新闻的信息容量。优质的电视新闻镜头语言能够保留新闻事件的原始状态, 将新闻人物、新闻事件、新闻场景真实完整地呈现到观众面前, 提升新闻节目的生动性、形象性。镜头语言的良好应用还能够深化电视新闻的表达效果, 使电视新闻具有更强的表现力, 电视新闻镜头语言可以通过静态、动态、有声、无声等方式营造出活泼、严肃、悲伤或愉快等氛围, 并结合文字、图片等内容深化电视新闻的表达效果。 　　二、镜头语言在电视新闻摄像中的应用策略 　　(一) 遵循新闻逻辑主线 　　电视镜头语言需要以新闻事件的逻辑线索为主线, 以保证电视新闻的连贯性和条理性。例如, 在摄制民生类新闻时, 可以抓住某一主题, 对问题解决前的状况、问题解决的过程、问题解决后的情况进行连续报道, 使整个报道连贯完整。如在报道残障人士励志创业的新闻时, 可以先从残障人士面临的困境入手, 多用特写拉近观众与残障人士的距离, 拍摄这一群体是如何克服困难、获得成功的, 最终实现用镜头关注社会弱势群体、颂扬真善美的效果。又如, 在拍摄时政类新闻时, 要突出主题, 如某次会议的主题、时间、与会人员等多方面进行跟踪报道。在拍摄会议现场时, 切忌速度过快, 而是要详细拍摄会议现场的布置、摆设、人物座位等, 从多个方面突出会议主题, 表现会议严肃性。 　　电视新闻记者在新闻采访拍摄时应具有编辑意识, 不仅清楚电视新闻的主题和新闻写作思路, 还需要根据以后期剪辑和文字需要拍摄镜头, 以利于逻辑严密、完整准确地表达新闻信息。 　　(二) 尊重新闻的客观性 　　电视新闻在内容和形式上有别于电视广告, 新闻节目的镜头语言应当以表现新闻事件的真实情况为依据。电视新闻记者摄像时应当保持新闻报道一贯的直观、平实的镜头语言风格, 不能使用过多的摄像特技特效。例如, 在拍摄抗震救灾类的新闻时, 首先要报道事发现场的整体情况, 用近景、远景、中景, 从多个角度呈现受灾区域内的真实情况, 而非用一些模糊性镜头或不能代表全局的镜头。其次, 既要突出灾害的残酷性, 又不能选择太过悲惨的画面, 要对灾害现场进行正确抓取。最后, 要对灾后疏散情况、救援情况进行及时客观报道, 让群众知晓灾情处理进展情况, 避免产生引起群众心理恐慌等不利影响。 　　三、熟练运用拍摄技巧 　　(一) 主要镜头的选择 　　电视新闻摄像记者应当根据新闻的主题和内容来选择最能表现新闻的拍摄对象, 并按照新闻事件的逻辑主线灵活地组织镜头语言, 使观众能够更好地理解新闻内容并获取新闻启示。电视新闻摄像记者可以使用对比镜头来使新闻事件的主题更为突出, 可以增加拍摄场景来提高新闻的可信度, 可以着重拍摄事件细节来提高新闻内容的表现力等。 　　(二) 配合其他技巧 　　单一的电视新闻拍摄手法往往会使镜头语言缺乏表现力。电视新闻镜头语言作为叙述电视新闻的主要形式并不以单一形式存在, 新闻现场音响、人物语言、后期配音、音乐、字幕等也在电视新闻中起着重要作用。电视新闻摄像记者应当具备系统思维, 在新闻采访过程中具备编辑意识, 注意加强镜头语言与其他电视新闻语言的协同配合, 使多种电视新闻语言和谐统一, 从而全面、真实地传播新闻信息, 为电视观众提供高质量的电视新闻信息。 　　(三) 平铺直叙叙事方式 　　平铺直叙叙事方式是电视新闻以直观、平和的镜头语言记录新闻事实, 使观众客观、全面地理解新闻前因后果来龙去脉。受电视新闻新短快的总体要求, 电视新闻记者在新闻采访时应运用“挑、等、抢”等拍摄方式, 选取最能表达新闻事实的镜头。“挑、等、抢”对摄像记者的摄像技巧和画面捕捉能力具有较高要求, 需要电视新闻摄像记者准确判断、眼、脑、手高效协同, 及时记录新闻场景和新闻人物关键性瞬间音像, 为精准传达新闻信息拍摄高质量音像素材。 　　(四) 充分做好准备工作 　　电视新闻的摄像具有很强的特殊性, 只能一次拍摄, 很难“重新拍”, 因此, 电视新闻摄像记者在按下录制键的之前就应该对整条电视新闻做到心中有数, 拍摄时要从增强电视新闻表达效果的角度拍摄更具表现力的画面, 抓拍那些具有代表性的画面、关键典型细节、经典瞬间, 把新闻素材拍足, 以便后期编辑时镜头语言丰富生动。 　　四、结束语 　　综上所述, 在电视新闻摄像中应用镜头语言时, 应当尊重新闻的客观性, 遵循新闻事件的逻辑主线, 还应当满足新媒体多媒体形势下观众的新闻信息新要求。电视新闻摄像记者应当熟练掌握电视新闻拍摄技巧, 并结合其他造型语言, 提高电视新闻的表现力和生动性, 切实发挥镜头语言在电视新闻中的积极作用, 不断提升电视新闻节目的整体质量。

答案：医学检验技术和医学实验技术都是医学领域中非常重要的技术，但它们的应用场景不同，难以直接比较哪个更好。解释：医学检验技术是通过检验样本来判断患者是否患有某种疾病或者监测治疗效果的技术。医学实验技术则是在实验室中进行的，主要用于研究疾病的发病机制、药物的作用机理等。医学检验技术和医学实验技术都是医学领域中不可或缺的技术，但它们的应用场景不同，很难直接比较哪个更好。拓展：在临床实践中，医学检验技术是临床医生诊断疾病和监测治疗效果的重要手段。医学实验技术则是研究新药物、新治疗方法、新诊断技术等的关键技术。两者都是医学领域中非常重要的技术，但各自有其独特的应用场景和作用。

转载以下资料，供您参考：内部控制评价方式，是指内部控制评价工作的基本形式，是解决内部控制评价工作到底如何进行的问题。关于内部控制评价工作到底如何进行，从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看，主要存在详细全面评价和风险导向评价两种方式。◎详细全面评价。详细全面评价，就是以内部控制框架或标准为参照物，根据内部控制框架的构成要素是否存在，评价内部控制的设计有效性；然后，测试内部控制的运行有效性；最后，综合设计和运行的评价对内部控制的有效性做出总体评价，评估内部控制目标实现的风险，判断是否存在实质性漏洞，确定内部控制是否有效。显然，详细全面评价是一种传统的内部控制评价方式，企业最初进行内部控制建设或日常的评价中应用较多，主要是采用“内部控制调查问卷”和符合性测试，对企业已经存在的内部控制进行评价，评价报告中的建议也是“审核数豆子的人是否将豆子数得一粒不差”。这种方式的特点是从控制到风险，即从内部控制到相关目标实现的风险，比较适合用于内部控制的建立和保持，而对评价内部控制的有效性并不十分恰当，存在着成本高、效率低、结论不可靠性等不足。根据内部控制框架或标准评价内部控制本身并没有错，但是，内部控制的框架或标准本身是一个通用的框架，更多地关注内部控制的“WhatandWhy”，尽管这些框架或标准提供了评价有效性的标准，但不够细致，不足以说明如何完成内部控制有效性的评价。◎风险导向评价。风险导向评价，就是以风险为导向，首先，要评估相关目标实现的风险；其次，识别和确定组织充分应对这些风险的内部控制是否存在，即评价内部控制的设计应对相关目标实现风险的有效性；第三，识别和确定内部控制运行有效性的证据，评价现有的控制是否得到了有效的运行；最后，对控制缺陷进行评估，判定是否构成实质性漏洞，确定内部控制是否有效。这种方式是从风险到控制，即从内部控制相关目标实现的风险到内部控制，充分体现了“自上而下，风险基础”的理念。“自上而下”方法由评估组织整体层级的控制开始，然后到具体作业层级控制的测试，主要体现在：从财务报表整体开始，然后到账户、披露；从公司层面的控制开始，然后到活动层面的控制。“风险基础”主要体现在：以评估控制目标实现的风险为起点；关注重要的财务报告和披露风险与问题；仅评价充分应对风险的控制；证据的获取和场所的选择根据风险评估的结果；评价结论（内部控制是否有效）也是风险基础的，判断有效与否是根据内部控制是否相当可能没有防止或发现财务报表中的重要错报。风险导向评价方式可以充分考虑企业特定的情况，避免与内部控制框架的简单核对，具有更好的成本效益性和更广泛的适用性及灵活性；关注最重要的风险，提高了评价的成本效益和效率。不过这种方式与详细全面评价根据一个确定的框架来评价相比需要更高程度的专业判断。风险导向评价是一种现代的内部控制评价方式，要求评价人员改变传统的评价模式，把评价的起点放在关注企业发展战略和识别企业业务流程的风险上，分析风险，并提出控制风险的建议和方法。特别需要指出，评价内部控制并非为了控制本身，而应针对企业经营过程中可能面临的风险。在风险导向评价方式下，评价人员更为关心的是下列问题：与控制相关的目标是什么？这种控制要解决的问题是什么？这种控制是否对被审计单位的经营活动有益？是否存在重复控制？什么样的风险水平是可以接受的？控制的效果是否影响管理当局决策？风险为导向评价方式下，评价人员大多采用内部控制自评（CSA）、内部控制矩阵法、利用网络信息开展动态评估。从目前的现状以及未来国际发展趋势来看，内部控制评价基本上都趋向于采用风险导向评价方式。美国证券交易委员会和公共公司会计监督委员会2007年分别发布的管理层报告内部控制的指南（SEC，2007）和内部控制审计准则（PCAOB，2007）都采用了这一方式，英国、日本、加拿大等国的上市公司的内部控制年度评价也采用了风险导向评价方式。日本内部控制评价与审计准则：采用一种自上而下的重视风险的方法，即着眼于与财务报告相关重要虚假记载相联系的风险，对业务流程相关的内部控制进行评价，具体策略：运用自上而下的风险方法；内部控制缺陷的分类，将内部控制的缺陷区分为“重要缺陷”和“缺陷”两类；不采用直接业务报告的做法；内部控制审计与财务报表审计一并实施；内部控制审计报告与财务报表审计报告一并编制等。在我国拟在建立以风险防范和增加价值为评价导向、以五大要素（控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督）为核心评价内容、以控制标准和评价标准为评估标尺的内控自我评价体系。内部控制评价应当以风险评估为基础，根据风险发生的可能性和对企业单个或整体控制目标造成的影响程度来确定需要评价的重点业务单元、重要业务领域或流程环节。

元代后的：名词解释：台阁体、茶陵派、前七子、后七子、公安派、竟陵派、散曲、南戏、四大南戏、话本、元诗四大家、萨都剌、耶律楚材 简答题：《三国演义》的战争描写、《西游记》的主旨、《儒林外史》的讽刺艺术、《聊斋志异》的思想内容、《桃花扇》如何借离合之情写兴亡之感、《长生殿》的剧本结构、元杂剧的发展历程、元散曲的发展历程、元杂剧的体制、散曲与词的区别 论述题：《聊斋志异》的艺术成就、《红楼梦》的悲剧意义、《三国演义》的艺术特色、《水浒传》的艺术成就、《金、瓶、梅》在中国小说史上的地位、《西厢记》的艺术成就、《窦娥冤》的戏剧冲突

　　那些口述的情感文章，真正的表达了一个人内心最想说的话，真正的表达了内心最真实的想法。下面是我为大家整理的关于都市情感文章口述的相关资料，供您参考! 　　都市情感文章口述篇1：人到中年 用智慧让爱历久弥新 　　作者:杨扬 　　“老婆，我有一个升职的机会，你觉得我应不应该上?” 　　“应该啊，这还用问吗?” 　　“但必须去长沙长驻，每个月只能回来一次。” 　　“u2026u2026” 　　宋乾用一大串“好处”填补了我的沉默：“如果我去了，公司会给我配车，这台车就留给你接送女儿用。你不是想再买套房吗，以后我年薪20多万，指日可待啊!” 　　两年前，宋乾跟我“商量”去长沙工作的事。他所描绘的蓝图那么光明具体，任何“识大体”的妻子都理应支持。可我心里总有一丝别扭。 　　宋乾去长沙赴任后，每天都会打电话回家，月底不仅会将不菲的薪水打到我卡上，还会给我和女儿买礼物。去年，光名牌包，他就为我添置了3个。可是，我的感觉越来越不好。以前，我特别烦宋乾打呼噜，现在他不回来了，我反而睡不着了。晚上，听到楼道里的脚步声，我会下意识地竖起耳朵——其实我心里也清楚那天不是他回家的日子，可我总有种期盼，说不定他想给我个惊喜呢?宋乾回家的那两天，我会一刻不离地黏着他说话，可说了几句，我们又都索然无味了。 　　去年3月，我发现了宋乾的一个秘密，他加入了一个长沙的QQ同城聊天群。我总觉得只有在现实中特别空虚寂寞的人，才会在网络上寻求寄托;我也从没想过自己会翻看老公的笔记本电脑，能“无师自通”，像个老练的私家侦探。也许，女人在察觉情感危机时都会迸发出很多潜能吧。总之，那一天宋乾回单位述职，我却在家里经历着惊心动魄。 　　要说宋乾出轨，我暂时没发现。可那个聊天群里好多名字都很暧昧，男男女女聊得热火朝天，我有种莫名的敌意——这些人跟自己的老婆老公准没这么多话说。宋乾睡在我旁边，我却觉得这个男人的心已经不在我身上!他的电脑里有什么秘密，他的心里现在藏着谁?我决定调查清楚。 　　你的另一半少了些什么 　　我申请了一个QQ号，取了个很诱人的名字——红色高跟鞋，顺利进入宋乾所在的那个聊天群。 　　晚上10时左右，宋乾进群发了一则时政笑话，我立即回应。两人一捧一逗，很是默契——16年的夫妻能不默契吗?第三天，我干脆提出私聊。 　　我问宋乾“你在群里很受欢迎啊，有没有想过发生点什么?”他立即回答：“我去年才来长沙工作，只想多交几个朋友。倒是你，名字容易让人产生误会。”我编了一个故事：丈夫长期驻外，孩子又在爷爷奶奶家，我很空虚。“你可以多看看书，或者去学点儿什么呀!”宋乾开导我，“女人过了40岁，更应该打扮自己、提高品位，现在时代都变了，你看刘嘉玲、关之琳那些女明星，年过40岁比20岁更有味道。” 　　我不死心，继续说：“我再有新意，也不过是老瓶装新酒，在老公眼里总比不上一个全新的人吧。”“哎，男人难免遇到诱惑，但你要相信他能在最后关头把握住自己。正因为这个时期家庭容易出问题，女人才更应该悉心经营，提升自己的魅力啊。” 　　我明明是奔着“引诱”宋乾去的，可真和他聊起来，反而没了那种念头。更重要的是，换了一个身份，我和宋乾能说心里话了。以前，他若让我换形象、学东西，我肯定会觉得他是不是对我不满了。但现在，我能虚心接受。 　　聊了一些天后，我鼓起勇气问了藏在心里许久的一个问题：“你对自己的老婆满意吗?”“你问这个问题，说明还没有读懂婚姻。”宋乾说，“没有谁能让对方百分百满意，那样的要求太自私!我只是想让她调整一下，当然，我自己调整一下期待也是可以的。”当时，我心里有一股强大而坚定的暖流，为了宋乾的这句话，别说化妆、看书，上刀山下火海我也能办到。 　　参照梦境改造现实的婚姻 　　和宋乾聊了三四个月，我渐渐发现他内心很寂寞，有一次他说：“我希望老婆能少为孩子、老人操心，我常觉得她把自己分成了好多份，一份给孩子、一份给老人、一份给工作，所以留给自己，留给我的当然少而又少了。我也不能指责她，可总觉得我们应该有自己的生活了。”那一刻，我流泪了。 　　国庆时，宋乾回来组织家庭聚会，我看着忙里忙外的他，有一刹那的恍惚：这个人和网上那个人是同一个吗?为什么我们在生活中不能像在网上那么投机呢?我们的婚姻看起来热闹、圆满，可我们的交流太少了。这种交流不是指嘘寒问暖，不是指问问菜价多少，孩子功课好不好，而是深层次的沟通! 　　“十一”长假结束前，我装作闲谈式地跟宋乾说：“我想读你提过的那本《流血的仕途》，你快递过来给我看看?”他睁大眼睛，像不认识似地看着我。我接着说：“我想去剪个短发，你以前说过短发时尚，对吧?”他忽然笑了，点点头。 　　那天，我跟他说，其实人一辈子不能只谈一次恋爱，以为一脚踏进婚姻就一劳永逸了。夫妻都应该尽量保持谈恋爱时的那种相互在乎的状态，每当觉得平淡了，就应该重新谈一次，这样婚姻才能稳定。他忽然问我：“这都是谁教你的?”我说：“是我瞎想的。” 　　宋乾回长沙后，我们仍在网上聊天。他说他特别高兴，发现老婆变得臭美了，爱和他讨论书本甚至争个高低了。他的口气像是抱怨，却充满了一个爱妻男人才有的甜蜜，我则讪笑他“晒幸福”。而我自己则发现了一个新的天地，原来40岁的女人也可以活出家庭以外的自我，可以重新拾起大学时爱好的文艺书籍，可以穿上年轻时都不敢穿的红色高跟鞋u2026u2026 　　(口述实录 文中人物为化名) 　　都市情感文章口述篇2：最美好的事情是我这辈子暗恋你 　　作者:四毛 　　这种隐秘、曲折、青涩、矛盾的少年情怀，在他这一生中，只有这一次，所以才弥足珍贵，所以才难以忘怀。这些，都是他后来才懂得的。 　　16岁的时候，他梳莫西干头，喜欢看古惑仔，并像大哥陈浩南一样，在学校收了一群小弟，很有几分威望。一个初冬的下午，他逃了课在校外游荡，被隔壁技校的一群混混看到。他暗暗骂了一句脏话，心想，自己的兄弟正巧不在，今天怕是要见血了。 　　可是没有。就在混混们逐步逼近的时候，她骑着摩托车停在他的身边，让他上车。 　　他回头，看见穿白色棉衣的年轻女子对他笑说：“大白天的，穿着校服，怎么不好好待在学校上课?” 　　他觉得很奇怪，因为自己压根不认识她。更奇怪的是，他鬼使神差地上了她的摩托车。 　　再次见到她，是在一周后，彼时她站在讲台上，笑意盈盈地作为新班主任介绍自己——他所在的这个班，是学校里有名的老鼠窝，女生只知道化妆打扮，男生个个是横行的霸王，而他就是那只领头羊。就在不久前，他领头气走了最后一个班主任，自此学校里再没老师愿意来接这个烫手山芋。 　　她刚进学校，人事不知，懵懵懂懂就被领导推进了火坑。 　　可是对她，他却做不出任何恶作剧了。他告诉自己，因为她曾经也算是救了一次自己，当大哥嘛，好歹要讲江湖义气。 　　没想到，过了一阵，怂恿他做恶作剧的同学，便全体倒戈，偃旗息鼓了。因为，在一群古板枯燥的女老师中，只有她永远挂着温和的笑容;当全校都对他们班横眉冷对不屑一顾时，她仍带着全班气势雄壮地走过升旗台，似乎把他们当成最大的骄傲;找她说话的学生哪怕成绩再差，她都会用含笑的目光看向对方;她在课堂上讲文学，那些古诗词从她嘴里出来，如涓涓细流，一群从不学习的孩子，个个如痴如醉地盯着她。 　　女生们下课和她聊服装和星座，男生们围着她开些无伤大雅的玩笑，他一向能说会道，总是故意说些吊儿郎当的笑话，引得众人哈哈大笑，当他看到她也被自己逗乐时，就会难以抑制地欣喜。她的名字里有个“雅”字，大家叫她雅姐。他也跟着喊，雅姐。 　　有一天下午，他和班上的男生在操场上打篮球，突然听到她叫了自己的名字，他一回头，看见正从操场路过的她笑着对他说：“篮球打得不错，很帅噢。”他瞬间觉得甜蜜漫过心尖。 　　他看金庸小说，看到杨过感叹，“十年生死两茫茫，不思量，自难忘”，又望一眼讲台上的她，终于明白，如果杨过没有遇到小龙女，那他永远不会成为一个铁骨柔情的真正的大侠。 　　他真的收敛了很多。旷课、迟到、打架，统统成为过去。可是，和技校混混的仇怨不是一天两天，收到对方的挑战书时，他还是带着一帮兄弟去迎战了。在那种热血的年纪，这叫为光荣而战。 　　没想到对方这次是有备而来，他自己做掩护，让兄弟逃跑，打完架，他带着满身的伤和血，不知道该去哪儿。 　　他打了她的电话。她很快就来接他了，看到他的样子，又震惊又担忧。用摩托车载他去医院的路上，她一句话也不说，倒视镜中她的表情始终阴沉。 　　她带他去医院上药，医生说额头得缝两针，最好还是检查一下有没有脑震荡。她一听，眼睛就红了。 　　缝针的时候，医生偷偷地对他笑说：“你看你姐姐多关心你，可别打架了，你看她都急哭了。” 　　她的眼泪让他坚信，自己在她心里有着凌驾于他人的地位。小龙女用了十六年，终于等到杨过来找她。而他希望她也能等他。高考结束，大学毕业，不会太久的，到时候他也一定会来找她。 　　学校举办篮球赛，她不仅鼓励全班同学积极参加，而且自己带着女生成立拉拉队。每次打球的间隙，他都在人群中努力搜寻她的位置。他使出浑身解数，只是为了投一个漂亮的三分球，让她看见。 　　比赛那天，他们班夺得全校第一，所有人都在操场上扔东西，欢呼雀跃，大家都喊着“雅姐，雅姐”，激动地和她拥抱。轮到他时，他故作轻松地耍酷道：“雅姐，刚才在球场上，我帅吧?” 　　她不语，笑着向他走近，主动张开双臂拥抱他。 　　这个象征性的拥抱不超过三秒，可是此后他的心脏却剧烈跳动了一整天。 　　转眼就到了高三，在做题奋斗时，他把自己想成了冷兵器时代勇猛无畏的骑士，高考是最后一道险阻，她是城堡里被围困的公主，只要跨过高考，他就能骑着汗血宝马，前来找她。 　　高三的寒假，他每天学习完后唯一的休闲，就是去她家附近四处游荡。有那么几次，他真的碰见了她，她看起来像是笼罩了一层幸福-恬淡的柔光。 　　直到那一天。她穿着白色棉衣，手臂挽着一个男人，时而把头搭在男人的肩上撒娇，一副小鸟依人的样子。 　　你人生中，是什么时候第一次喝得酩酊大醉?又是什么时候第一次想要痛哭流泪?对他而言，这两个第一次，都发生在那一天。 　　再次开学后，高考倒计时的牌子已被高高挂起。她不再回家，而是住在学校的单身公寓，陪着这帮孩子共同进退。他的成绩突飞猛进，她注意到他疲倦的神态，关切地让他劳逸结合，注意休息。他好想告诉她，这疲倦，并不是因为学习压力呀。 　　南方的夏季湿热漫长，她某次上课时无意间透露公寓靠近小树林，学校小店的蚊香大概是盗版，害她天天造福蚊子。他偷偷记住。当天他就逃课打车去附近最大的超市选了十几种不同的驱蚊产品，装满一整个箱子，趁午休时间放在她的宿舍外面。 　　第二天她在班上说，不知道是哪位同学这么关心老师，送了这么多蚊香，这下用到明年也用不完了。 　　他紧张地握了握拳头，看着讲台上笑眯眯的她，既希望她猜出是他，又希望她永远不知道。 　　这种隐秘、曲折、青涩、矛盾的少年情怀，在他这一生中，只有这一次，所以才弥足珍贵，所以才难以忘怀。这些，都是他后来才懂得的。 　　那么，后来的后来呢? 　　再没有后来了，他走进高考考场，他被名校录取，他离开小城市去了远方。他恋爱，毕业，工作，创业，结婚，有了小孩。他在这混浊人世清醒地活，平凡地幸福，认真地向上。 　　高三那年的暑假，她在举办婚礼的前一个月意外去世。他去了她的灵堂，黑白照上的她仍旧素净淡雅，那时她28岁。从此以后的每一天，无论他是18岁、28岁、38岁，还是48岁，她都将永远28岁。 　　十年生死两茫茫，不思量，自难忘。他28岁那年想起她的时候，心想，原来“十年生死两茫茫”，说的是这个意思呀。 　　骑士赶来了，公主却不见了。他的青春在那一天终结。 　　都市情感文章口述篇3：遇见你是生命里最好的事情 　　作者：居经纬 来源：《意林》 　　我是怎么跟陈潇走到现在的，我自己都不知道，甚至回想起来，自己都会吓一跳。 　　我跟陈潇完全属于两个世界的人，她喜欢享受生活中每个不经意的瞬间，从来不替未来着想。大学三年，她早已把五道口附近各式各样的美食吃了个遍，跟她出去吃饭，她会习惯性地掏出一大堆会员卡。 　　而我有着自己日复一日的梦想与追求，爱情和食物在我眼里从来都不会显得那么重要。 但是，她在潜移默化地改变着我，我自己都不知道。 　　看着她的体重夜以继日地往上长，我也顾不上恰当的语气，直截了当地告诉她：“陈潇，你这个死胖子，别一天到晚就知道吃。 ” 　　陈潇的语气没有半点生气，她说：“吃你家大米了，哦，不对，我将来是要喝你家粥的。” 　　我真是拿她没办法，但一开始却不是这样子的。 　　认识陈潇是因为部门活动，那天部门的人在一起吃饭的时候，突然间门口站着一个长相稚嫩的女生，后来她入座后做自我介绍，我才知道她的名字叫陈潇。我对她第一印象没什么好感，简而言之就是身高不够，颜值也不够，只能靠一脸婴儿肥来凑。而且我是个特别讨厌在时间观念上不准时的人——第一次部门聚餐，她就迟到，这样的人，我丝毫没有兴趣结识。 　　最关键的是，当时我有个很爱的女朋友，即便遇到什么特别中意的女孩，我也不会造次。所以在认识她一年以内，我们都没有什么交集，甚至都没说过话。 　　当然这一年内也发生了其他的事，比如我跟女朋友分手。 　　分手得不够和平，搞得人尽皆知，每个认识我们的人都知道我被她甩了，这其中也包括陈潇。 　　那阵子我心情不好，有次部门开会讨论活动方案，讨论了十几分钟无果的时候，陈潇突然出现在会议室门口，脸上愧疚的表情一览无余，我没给她好脸色，劈头骂道：“下次你迟到就可以滚蛋了。” 　　陈潇没有摔门离去，而是默默找了个空位坐下来。 　　会议结束后，大家都直接离开了，唯独陈潇没有直接离开会议室，而是在我手旁边放了一张纸条。我刚想问她写着什么的时候，她已经走出门外。 　　打开纸条一看，上面写着一行字：倘若你心情不好，我可以带你去吃好吃的。 　　我心想我们之间很熟吗?然后把纸条扔进垃圾桶，但第二天晚上，我给她打电话，问她在哪儿，让她带我去领略美食圣地。 　　从那个时候，我才知道她是个生性活泼的女孩，她乐观向上，好像在她身上从来没有隐藏悲伤，最重要的是她真的能在街道的每一个角落找到久违的味道。 　　之后的一年里，她带我吃了很多地方，我也渐渐走出失恋的阴影。有时候我也跟她开玩笑：“陈潇，你是不是对我有什么企图呀?做我女朋友门槛挺高的。” 　　她从来不会让我占上风：“你得了吧，要是我看上你，你早就是我的盘中餐了，还等到今天。” 　　其实在一件事之前，我根本没想过让陈潇做我女朋友。虽然跟她在一起是件非常轻松愉快的事，但是谈恋爱和做朋友是两码事，我总觉得在她身上找不到冲动去爱的感觉。我不知道她对我到底有着怎样的情愫，是不是跟我的想法一样，我也不想知道。 　　前女友跟我提出复合的时候，陈潇好不容易帮我收拾整理有序的世界一下子混乱了。那阵子我开始躲着陈潇，我怕陈潇知道后说我没骨气，当然我也没有给前女友回复。陈潇是在我不理她一周后在我常去的咖啡厅找到我的，她好像知道什么似的，直接问我考虑得怎么样了，没有给我回旋的余地。 　　我说：“我不知道。” 　　陈潇说：“既然没有忘记，就要好好在一起。” 　　我说：“但是有些东西已经回不去了，我并不想伤害她。” 　　陈潇说：“那你约她好好说清楚。” 　　我没有约前女友吃饭，我给她回复了短信： 对不起，我想我已经不是当年那个我了，我不能再像当年那样喜欢你了。 　　前女友并没有说我敬酒不吃吃罚酒，她给我回复的短信出乎意料般地透着善意：是那个经常跟你走在一块的女生吗，看她的样子挺单纯的，挺适合你的。 　　跟陈潇在一起后，我们的生活与之前并没有什么两样。我们约会常去的地方还是各种各样的小吃街或者新开的餐厅。她对我说：“我喜欢你，所以我要带你一起去吃好吃的。我愿意跟你分享我喜欢的一切。” 　　有时候我也会问她：“除了吃，你还会做些什么?” 她倒也不生气，就像递交挑战书似的语气跟我说：“喜欢你呀。” 　　说实话，陈潇这种类型我之前从来没有喜欢过。我觉得这种女生成不了什么气候，太小家子气，目光短浅。跟这种女生在一起久了就会觉得浑身不自在。 　　我就这样开始嫌弃陈潇了。 　　我打电话告诉她：“陈潇，我不喜欢什么都不会的女生，更不会喜欢一个什么都不会的胖子，你好自为之吧。” 　　我说出这句话就有点后悔了，我想我应该委婉一点比较好。 　　陈潇很敏感，那天晚上零点已过，我收到她的短信：我知道我自己从来都不是你喜欢的模样，我知道自己好吃懒做、没什么目标，但是跟你在一起后，我真的已经在努力追逐你的步伐了。我从来就没有奢望你会一直陪着我，如果你要离开，我也会像一开始那样送你走。所以，我同意你走，我们分手吧。 　　看到短信的时候，我心里很不是滋味。我给她打过去电话，电话响了很久也没人接。我给她发短信：我在你宿舍楼下等你，如果你愿意原谅我的话。 　　跑到她宿舍楼下的时候，平常情侣的身影也早没了踪影。我掏出手机看了看时间，都快凌晨一点了。手机也忘记充电了，那个时候我咬牙切齿地自言自语：“你最好不要下来，下来绝对不给你好脸色看。” 　　我坐在草坪边上想起了一些往事。 　　还是我之前失恋的那会儿，陈潇带我出去吃完饭，我不想早早回学校，就让她陪我在学校附近转了转。我带她走的路毫不陌生，都是之前跟前女友走习惯的路径。 　　陈潇当时跟我提了一个非常无理的要求，她让我做她的引路人，她说她要闭上眼睛走一段时间，问我她可不可以拉着我的衣角。 　　我没有拒绝。 　　后来如愿以偿——我一个人走在那条路上的时候，我第一个想到的再也不是前任，我反而会不经意想到陈潇拉着我衣角走路的那几分钟。我会无缘无故地笑出声来。 　　快凌晨两点的时候，我听见她宿舍门口有人出来，路灯渐渐照亮她的脸庞的时候，我毫无计划地跑过去拥抱了她。 　　“傻瓜，谁说要离开你了。” 　　那一瞬间，我觉得即便她什么都不会，但只要她在我身边就够了。 我跟她的第一次分手就这么未遂了。 　　后来，陈潇再也没有跟我提出分手。 虽说她开始有意识地去学习在我看来有价值的东西，但是她对吃的热爱丝毫不减。 　　她就这么理所应当地胖了。 　　后来，有人问我，你喜欢陈潇什么呀? 我说，不知道，就是拿她没办法。

需要做的工作如下： 1、中心工作是在团中央的领导下，领引少先队员向着正确、阳光、健康、快乐的人生方向前行。 2、工作意义和目的是帮助少年儿童端正思想，明辨是非，学会做人，从小励志，在成功成才的道路上少走弯路。为祖国培养德智体美劳心全面发展优秀的接班人。 3、具体工作主要是以开展各种形式多样的主题活动来达到教育目的。宣传网站、校园文化建设、与社会关系的沟通、交涉以及上级部门的联系等，要负责学生每日每学期在校和校外安全、健康、文体艺活动、各种节假日纪念、庆祝活动的安排、组织和总结、表彰负责培训中队辅导员，帮助他们管理好中队、中队队员以及家长沟通大队委的组建、大队干部竞选、少代会的组织、大队各部门工作培训及安排等等 4、组织外出活动，外出打比赛等等。

安全技术措施主要包括介绍如下：1、 进入施工现场的安全规定。2、 地面、深坑、隧道施工作业的防护。3、 水上、高处及立体交叉施工作业的防护。4、 机械、机具使用过程中安全防护及夜间施工安全使用防护。5、 施工用电安全技术措施。6、 针对四新技术制定的专项措施。7、 预防因自然灾害的措施。安全事故防范的主要措施有以下几种：1、落实安全责任、实施责任管理， 建立、完善以项目经理为第一责任人的安全生产领导组织，承担组织、领导安全生产的责任并建立各级人员的安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓责任落实、制度落实。2、安全检查是发现危险源的重要途径，是消除事故隐患，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。3、安全教育与训练。 管理人员与操作人员应具备安全生产的基本条件与素质；经过安全教育培训，考试合格后方可上岗作业；特种作业（电工作业，起重机械作业，电、气焊作业，登高架设作业等）人员，必须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证，才可独立进行特种作业。4、作业标准化 。按科学的作业标准，规范各岗位、各工种作业人员的行为，是控制人的不安全行为，防范安全事故有效措施。5、生产技术与安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的，体现出“管生产必须同时管安全”的管理原则和安全生产责任制的落实。

名人读书的故事 篇1 　　范仲淹二岁的时候死了父亲。母亲很穷，没有依靠。就改嫁到了常山的朱家。范仲淹长大以后，知道了自己的生世，含着眼泪别母亲，离开去应天府的南都学舍读书。他白天、深夜都认真读书。五年中，竟然没有以前脱去衣服上床睡觉。有时夜里感到昏昏欲睡，往往把水浇在脸上。范仲淹常常是白天苦读，什么也不吃，直到日头偏西才吃一点东西。就这样，他领悟了六经的主旨，之后又立下了造福天下的志向。他常常自己讲道：当先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 　　名人读书的故事 篇2 　　世界文豪高尔基对书感情独深，爱书如命。有一次，他的房间失火了，他首先抱起的是书籍，其它的任何东西他都不思考。为了抢救书籍，他险些被烧死。他说：书籍一面启示着我的智慧和心灵，一面帮忙我在一片烂泥塘里站起来，如果不是书籍的话，我就沉没在这片泥塘里，我就要被愚蠢和下流淹死。 　　名人读书的故事 篇3 　　汉朝有个叫孙敬的人，从小勤奋好学，他每一天晚上学到深夜，为了避免发困，他用绳子的一头拴柱头发，一头拴在房梁上。战国时，有个名叫苏秦的人，想干一番大事业，便刻苦读书。每当深夜读书时，他总爱打盹。于是，他就在自己打盹的时候，用锥子往大腿上刺一下，以提精神。孙敬和苏秦的故事感动了后人，人们用悬梁刺股来表示刻苦学习的精神。 　　名人读书的故事 篇4 　　数学家张广厚有一次看到了一篇关于亏值的论文，觉得对自己的研究工作有用处，就一遍又一遍地反复阅读。这篇论文共20多页，他反反复复地念了半年多。正因经常的反复翻摸，洁白的书页上，留下一条明显的黑印。他的妻子对他开玩笑说，这哪叫念书啊，简直是吃书。 　　名人读书的故事 篇5 　　东坡学识渊博，他有一种各个击破的读书法。他认为一本书每读一遍，只要明白和消化一个问题就行了；一遍又一遍地读，就能到达事事精通。一本书的资料是很丰富的，而人的精力有限，不可能一下子全部吸收，只能集中注意力了解某一个方面。比如想探究历代兴亡治乱的原因，那么就从这个角度去读；要探究史实典故，就换另一个角度，再读一遍。这个方法虽有些笨，但这样读过之后，各个方面都经得起考验。

问题一：建筑材料检验报告有效期 一般检验报告有效期应该是一年（上面应有明确标注：送样日期、检验日期、及有效期）；型式检验报告应该是3年（上面同样会标注），一般小型企业做不了，做一次要几万元，且试验周期较长，凡是有这种报告的企业实力都比较大。 问题二：各种建筑材料的检测报告有期限么？ 都有期限的。 问题三：建筑材料的检测报告有效期是多久？有无相应的国家文件规定？ 产品检测报告给出的是检测数据和标准符合性结论，结论按适用性分为二类： 1.检测样品是企业自送样，因此结论仅对送样样品有效。 2.检测是针对某一批量产品，采用计数抽样或百分比抽样，因此，检测结论对该批量产品有效。 因此，检测报告只注明签发日期，而不注明报告有效期，对于送样的检测报告，只要产品设计，产品所使用的原材料和元部件没有变化，检测结果就应有效；对于批量产品抽样检测报告，报告一次有效。 有关质量监管部门提到检测报告有效期，可能是质疑产品与当初检测样品的一致性，或者质疑是否能长期维持该一致性。事实上，一个产品，特别是电子电气产品几乎是不可能几年都不发生变化的，特别是原材料和元部件供应商。因此，理论上检测报告没有有效期，但是，实践中种种原因又不可能维持检测报告长期有效。 依据检测报告颁发的产品认证证书是有有效期的，那是因为产品认证不仅涉及产品的设计，还包括企业质量管理，因此，一年一次的监督，认证证书有效期通常为四年。证书到期意味着为此骸证颁发的检测报告也就失效了。 因此，现有国家以及国际技术法规条例都没有规定检测报告有效期。 国际认证组织IECEE-CB体系为规范各国认证机构对CB报告的相互认可，提高报告有效性，建议对有效期超过三年的或者修改超过三次的CB报告，应该送样再核对。 问题四：建材出厂检测报告有效期是多少？能指出相关规范和规定吗？ 这个建材检测报告都是有相关标准的 一般的检测报告都是1-3年有效期的 具体的需要和相关的实验室了解的 问题五：请问建筑材料的检验报告的有效期限从哪知道？？？？ 10分 看原材料的合格证可以知道材料的使用期限是多长 问题六：产品质量监督检验所出的报告有效期多少? 没有有效期，只对该批次有效。 问题七：弱电材料检测报告有效期 检测报告有标注日期 问题八：国家防火建筑材料质量监督中心出具的检验报告有效期是多长时间 防火检测报告有效期:三年,每三年换一次,

如果合同已到期不扣钱，如果提前退房，押金要扣一半，或者扣三分之二。退房违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先，所以，合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的，从其约定，如果没有约定，按照法律规定处理。如：支付定金一方违约的，定金不予返还，收取定金一方违约的，双倍返还定金，双方都有过错的，按照各自过错程度分担，违约金不足以弥补损失的，可以要求违约方按对方所受损失进行赔偿，违约金过高的也可以请求减少赔偿金额。退房申请需包括退房原因、合同中约定的责任承担，双方的权利义务等内容，另外，退房不是说退就退的，也要经过一定的程序才能成功的，根据退房的理由不同，退房申请书的撰写内容也不一样，如果是简单的退房，可以在申请书中写明合同签订时间，以及退房日期。

内部控制评价由内部审计委员会部门组织实施评价对象包括各级机构及其附属机构。内控评价部门审计部制定年度内部控制评价工作方案典提交董事会审议典根据工作方案的时间安排启动内部控制自我评价典 下发内部控制自我评价表。总部及所属各分子公司接到自我评价表后典按内部控制评价制度的相关要求典成立自我评价工作小组典制定工作实施方案典组织本单位(部门)进行自我评价工作。评价结果经部门负责人及所属领导审批确认后上报审计部汇总典股份公司内控评价工作组将对各单位的自我评价情况进行分析和审核典并报内部控制领导小组审阅。扩展资料：审计委员会制度是西方企业普遍建立的一种内部控制制度，与公司治理结构失衡有密切联系。它是健全公司治理结构的一种有效途径，是联结董事会与国有资产监督管理机构和内部审计与外部审计的桥梁。作为公司董事会中的一个专业委员会，审计委员会是一个内部监督机构，主要负责公司有关财务报表披露和内部控制过程的监督。通过在公司建立审计委员会，从公司董事会内部对公司的信息披露、会计信息质量、内部审计及外部独立审计建立起一个控制和监督的职能机制。

1.复化梯形求积公式图7－1 复化梯形求积示意图如图7－1所示，已知f（x）在区间［a，b］上等距的n＋1个节点a＝x0<x1<x2<…<xn＝b的观测值f0，f1，f2，…，fn，相邻点距为h，以相邻节点为端点，将区间［a，b］划分为n个子区间［xi－1，xi］（i＝1，2，…，n）。在各个子区间［xi－1，xi］（i＝1，2，…，n）上，我们用一阶的Lagrange插值函数L1（x）来近似代替f（x），根据线性函数的积分公式容易求得在子区间［xi－1，xi］上的数值积分值Ti就是一个梯形面积，即 将各个子区间的积分相加，即可得到f（x）在［a，b］的近似积分值Tn，即地球物理数据处理基础式（7－4）即为复化梯形积分公式，其几何意义是用L1（x）与x轴所夹的n块小梯形面积代替f（x）与x轴所夹的面积。2.求积余项估计对于子区间［xi－1，xi］的复化梯形积分，其截断误差或求积余项相当于式（6－28）中取n＝1的情况，即地球物理数据处理基础由于ξ∈（xi－1，xi）与积分变量x相关，故不能简单积出，应用积分中值定理将f″（ξ）从积分中提出，并且注意（x－xi）（x－xi－1）≤0，于是有地球物理数据处理基础为了方便求出上面的积分，作变量代换x＝xi－1＋th，则地球物理数据处理基础注意，上式成立的条件是f（x）∈C2［a，b］。那么，在区间［a，b］上进行复化梯形积分产生的截断误差或求积余项为地球物理数据处理基础式中 是不便估计的，但是，应用连续性中值定理，能找到xm和xM，使f″（xm）最小和f″（xM）最大，且各f″（ηi）（i＝1，2，…，n）的平均值 满足地球物理数据处理基础因此，必存在一点η∈（xm，xM）∈［a，b］，使得 那么就称f″（η）为f″（ηi）的中值，从而有地球物理数据处理基础亦即R［f，Tn］随n的增大（或h的减小）呈平方关系减小，因而具有平方收敛性，记R［f，Tn］＝O（h2）。3.代数精度对于复化梯形积分公式来说，由式（7－6）可知，若f（x）仅为不超过一次的多项式时，f″（η）＝0，R［f，Tn］＝0，即∫baf（x）dx＝Tn精确成立，所以Tn的代数精度为1。4.数值稳定性设δi＝｜fi－f（xi）｜（i＝0，1，2，…，n）， 则Tn的舍入误差地球物理数据处理基础即E不随所求节点个数的增加而变化，故Tn的数值稳定性良好。

问题一：什么叫空镜拍摄 “空镜拍摄”就是没有具体的人物，只是拍摄没有人物的风景或者建筑物，是拍摄的手法之一。 问题二：什么是空镜头？ 空镜头 特点:相对人物镜头而言(空镜头不空) 主要是景物镜头 不出现人物(主要 指与剧情有关的人物)的镜头 而且有写景亥写 物之分 风景镜头! 问题三：空镜头的内容简介 片山恭一――这位以《在世界中心呼唤爱》崛起东瀛继村上春树之后的畅销书作家，一改纯爱物语的古典主题和夹叙夹议的惯常笔法，以一部叫《空镜头》的小说突如其来地闯入网游世界，驱使令人眼花缭乱的快速切换、波谲云诡的共时场景、新奇超拔的想像力，使得网内网外连成一片，扑朔迷离，悬念迭出，虚实交织，真假莫辨。看第一页不知第二页如何展开，看第一节不知第二节怎样推进，一直看到最后仍觉未能从书中走出、从网中走出、从谜中走出。 问题四：1什么叫远镜头，什么是特写，什么叫空镜头，远景特写空镜各有什么审美意义。 5分 你也报的是影视艺术鉴赏吧…… 问题五：空镜头画面概念 所谓空镜头（scenery shot），是只有景物没有人物的镜头，又称景物镜头。 空镜头有写景空镜头和写物空镜头两种，前者又称“景物镜头”，采用全景系列景别（全景、远景或大远景），是一种画面中没有主体或没有明显主体、以地理地貌及自然风光为主要表现对象的镜头类别。写物空镜头一般用特写、近景等小景别画面对事物进行“细节描写”，通常具有说明、暗示、象征、比喻等表意功能。 写景空镜头在电视剧、纪录片中应用较为普遍，常用来介绍环境、交代时间、抒 *** 绪及渲染故事情节等。在电视剧中，我们经常可以看到华灯初上的马路、碧波荡漾的湖面、炊烟缭绕的村庄及一望无际、美丽富饶的田园风光等，这些画面通常都具有交待环境、抒发感情的表现功能。而落日、朝阳、弯月、万家灯火、冰雪消融等画面则具有交代时间、白昼和季节的作用。至于用莺飞草长、繁花似锦或山风呼啸、道路曲折来比喻生命的美好或生活的艰辛，则具有抒 *** 怀、渲染气氛的表现作用。 另外，写景空镜头还具有形成段落间隔、缓和节奏、分割情景线索及转换场景空间等作用。比如，在电视剧中，一段故事情节结束后，穿插一个如图1所示的青山绿水、蓝天白云或晚霞、月色、村庄等空镜头画面，给观众以视觉上的美感体验和心理上的“稍事休息”，然后再展开下一个场景或故事段落的叙事。在电视剧、纪录片等许多类型的影片中，写景空镜头通常都是不可缺少的，拍外景时应该有意识地注意捕捉并尽可能多地摄取空镜头画面。 写物空镜头画面中没有人物或没有人物的主要形象，在电视剧、记录片等艺术类影片中，通常以其象征、比喻等功能，加强影片的艺术表现力和情节感染力，通常具有表现蒙太奇的艺术效果。比如表现一个人极度惊恐时，可以接一个手部剧烈颤抖的空镜头；而表现某人极度烦闷时，可以接一个堆满烟蒂、冒着缕缕青烟的烟灰缸空镜头；表现一个人心绪不宁时，可以接一个雨打纱窗的空镜头。当然，像炉火、蜡烛、鲜花、枯叶、橄榄枝、和平鸽、红旗、火把等事物也都具有说明、象征或比喻等表现功能。 在新闻类电视节目中，恰当地运用空镜头可以起到“锦上添花”、“画龙点睛”的作用。空镜头在新闻类节目中的作用主要有交待新闻发生的地点与环境、深化新闻主题思想、为新闻事件和新闻观点提供事实依据等。特别是写物空镜头所蕴涵的象征、说明、比喻（隐喻、暗喻或讽喻）等特性，运用得当，在深化新闻主题，加强电视新闻的可信性以及增强新闻论述的力度等方面具有其他画面不可替代的重要作用。 问题六：什么叫空景拍摄。。。。。。 在 影视中 不出现主要人物交待环境 什么的都是空景 空镜头 问题七：我要一部有空镜头的电影！ 也许你并没有搞清楚空镜头的真正涵义，所以你的问题有些奇怪。 所谓空镜头，指的是画面中不出现与剧情相关人物的镜头，由于其内容主要是自然景观和客观物品，因此又被称作“景物镜头”。但“一切景语，皆情语也”（王国维），空镜头常用来外化人物情绪，渲染气氛意境，控制影片节奏和交待时空背景，有时，一个空镜头甚至暗寓着整部电影的意旨。空镜头就像中国画中的留白，平生出许多韵外之致。作为一种重要的镜头语言，不少电影大师运用空镜头在电影中留下了神来之笔： 爱森斯坦《战舰波将金号》：空镜头试验的“冲锋艇” 说起爱森斯坦，大家马上就会想到蒙太奇，想到《战舰波将金号》这部 *** 澎湃的革命题材影片。其实，在这部电影中，除了蒙太奇的精彩演绎外，空镜头也扮演了重要的角色，导演通过“隐喻蒙太奇”的手段，将一些毫不起眼的空镜头和极具戏剧性的电影叙事联系起来，赋予了这些空镜头强烈的象征意味。当革命的 *** 在发黄的胶片上凝固时，影片中那些极具开创性的空镜头却在人们的记忆中永存。 影片开头就是连续几个冲击着岩岸的海浪空镜头，字幕上打着列宁的名言：“革命是一场战争……”显然，这里的空镜头只是对字幕的简单图解。在电影的第一部分，还有一个汤在沸腾的空镜头和愤怒人群的镜头剪辑在一起，其意也不言自明。此外，导演分别用一些表现十字架、夹鼻眼镜和油毡布等物品的空镜头挖苦了反动派的伪善和虚张声势。所有这些看似普通的空镜头，都在“隐喻蒙太奇”的剪辑中产生了浓重而鲜明的象征意味，从中我们也能看出导演用空镜头来表意和叙事的原创性探索。 在“敖德萨阶梯”这个著名段落中，爱森斯坦更是肆意挥洒他的天才，用三个表现“石狮”的空镜头连接完成了一次精彩的“蒙太奇舞蹈”。开始是趴着的睡狮，接着狮子警醒地抬起头颅，最后终于雄武地立起身来，我们不仅从叙事层面上看明白这象征着革命力量的雄起，更从艺术层面上充分感受到空镜头的无穷魅力。这几个天才的空镜头剪辑，可以说在电影史上写下了开天辟地的一笔。于是，我们也惊喜地发现，这艘名叫“波将金”号的战舰，其实也是空镜头试验的“冲锋艇”。 蔡楚生，郑君里《一江春水向东流》：“中国式”的抒情空镜头 见景生情，借物抒怀是中国传统文艺的专长，月亮更是一个寄托了无数中国人心思的意象。在拍摄于1947年的《一江春水向东流》中，深谙中国传统审美习惯的导演十分巧妙地多次运用“空镜头”这种现代的电影语言来表现月亮这个传统意象，这可以说是独具特色的“中国式”抒情空镜头，给人留下了深刻的印象。 这部电影的叙事框架被放置在一个“山河破碎风飘絮，身世浮沉雨打萍”的年代，于是，影片主人公的命运也被整个大时代的浪潮推来搡去，很容易落入出悲欢离合的煽情演绎，但导演高妙的手法却避免了这种俗套，特别是其中六次出现的“月亮”空镜头，极为娴熟地将人物在不同时空的心理情感外化为月夜的阴晴圆缺，达到了情景交融的境界。悬在夜空中的月亮，开始见证了忠良和素芬情意绵绵的海誓山盟，也目送了忠良大义凛然地离去；后来还亲眼目睹了留在乡下的素芬一家从充满希冀的隐忍守候到生不如死的苦苦支撑，而另一边，却是忠良在上流社会的醉生梦死。在这里，空镜头中的月亮不仅是情景交融的道具，而且还提供了一种冷静旁观的视点，让观众在真实动人的电影剧情之外，还能够感受到导演于冷静中透出的批判与悲悯。 而且，其中有几个空镜头还起到了进行“时空转换”的转场功能，正如片中插曲所唱：“月儿弯弯照九州，几家欢喜几家愁？”，在同一片月空下，很自然地把纸醉金迷的重庆上海和水深火热的北方农村进行了比照，平行叙事之间褒贬立判，这就是影像的力量。 ......>> 问题八：什么是摄影的镜头语言？ 镜头语言;顾名思义就是用镜头像语言一样去表达我们的意思,我们通常可经由摄龚机所拍摄出来的画面看出拍摄者的意图，因为可从它拍摄的主题及画面的变化， 去感受拍摄者透过镜头所要表达的内容，这就是所谓‘我的镜头会说话"，也就是一般所讲的‘镜头语言"样的在影像的世界里，虽然和平常讲话的表达方式不同，但目的是一样的，所以说镜头语言没有规律可言,只要用镜头表达你的意思,不管用何种镜头方式,都可称为镜头语言. 问题九：什么叫影视镜头 镜头的画幅 一个镜头往往包含一个或数个不同的画面，每一个画面又是由许多相同或不同的画格组成。镜头的画幅为横式长方形。宽、长比例，普通银幕影片为 1:1.375,宽银幕影片为1:2.35,70毫米影片为 1:2.2；个别镜头采用遮挡等特殊方法拍摄，可以获得圆、三角、竖式以及多画面等特殊画幅。画幅是镜头画面构图的前提，电影的一切内容都在它里面展现出来。 镜头的景别 景别指摄影机在距被摄对象的不同距离或用变焦镜头摄成的不同范围的画面。可分以下几类： 远景――表现远距离的人物及广阔范围的空间环境； 全景――表现人物全身及周围的环境； 中景――表现人物膝盖以上的部分； 近景――表现人物胸部以上的部分； 特写――表现人物、物体或环境的细部。 电影摄影中还沿用着其他一些景别名称，如“大远景”、 “大全”、 “小全”、“人全”、“中全”、“半身”、“中近”、“近特”、“大特写”等等，是以上5类景别的更细致划分。 镜头分为不同的景别，是为了按照电影艺术的特殊表现方式，根据表现对象的大小远近、内容的主次轻重，给予恰当的表现，以达到准确地叙述和艺术地描写之作用。各类景别相互依赖,不可分割,同时，又各自具有不同的功能。如远景、全景可以整个地展示人物动作、广阔的环境及其相互关系,在表现群众场面、运动场面,显示人物行为与精神气势，描绘气氛、意境等方面具有较突出的表现力。特写、近景表现的内容单一、集中，可以将对象放大，不仅再现、描绘得特别清楚细致，而且具有突出与强调的作用。中景长于展示人物之间、人物与环境之间的交流和关系，在叙述内容时起着重要作用。 镜头的角度 指拍摄时摄影机与被摄对象之间的角度。一般可分为平、仰、俯以及正、侧、反几种。可以单独使用或综合使用，种类变化多样。角度是镜头画面构图的重要因素，有着丰富的艺术表现力。如仰拍镜头，对象显得高大、雄伟；俯摄镜头，对象显得矮小、空旷；正面拍摄，画面庄重、平稳；侧面拍摄，构图生动。 镜头的运动 电影艺术发展的初期，镜头都是固定拍摄的。大量使用移动摄影，是近几十年的事。摄影机的运动方式可归纳为如下几种： 摇――中心位置不变，向纵横各方向摇摄； 推、拉――利用移动车或摄影师走动向摄影对象推进或拉远地拍摄； 伸、缩――利用变焦距镜头的调整，摄取由远到近或由近到远的画面。拍摄的结果在透视方面与推、拉镜头不同； 移――不固定跟随某一对象，纵横移动着拍摄； 跟――跟随一个或数个运动着的对象拍摄； 升、降――在升降机上，在升高或降低的运动中拍摄。 各种方式可以单独或结合起来使用。用这些方式拍的镜头，分别被称为摇镜头、跟镜头、升降镜头等，总称为运动镜头。镜头的运动与被摄对象的运动结合起来，组成了电影场面调度。它们使画面更为生动、丰富，增强视觉动感，有助于形成富于表现力的艺术节奏与气氛。 镜头的长度 无声电影时期的摄影机与放映机的正常速度是每秒钟过片一英尺，即16个画格。有声电影是每秒钟过片一英尺半，即24个画格。个别镜头为了特殊的艺术效果，拍摄时可以增高或降低速度，俗称高速镜头或降格镜头，电影镜头的长度根据所摄内容而定。短的只有几个画格，放映不足一秒钟；长的可达几百英尺，放映达数分钟之久。一部一个半小时的有声电影，一般由400～800个长短不同的镜头组成，无声影片及纪录影片的镜头数目更多一些。 镜头的声音 声音是电影镜头的有机组成部分，与画面上的运动的造型组成音画结合的银幕形像。根据内容及艺术处理的要求，可以音画对位，也可以音画对列，可以写......>> 问题十：剧本运用的镜头术语有哪些 1.空镜头――画面上没有人物而只有景或物的镜头。空镜头也叫景物镜头。空镜头的内容不“空”，它是影视介绍环境、叙述事件、刻划人物、传情达意的重要手段。空镜头的在展示故事发生的环境时，往往出现在影片的开头。2.长镜头――指长时间拍摄的、不切割空间、保持时空完整性的一个镜头。此镜头在同一银幕画面内保持了空间、时间的连续性，统一性，能给人一种亲切感、真实感；在节奏上比较缓慢，故抒情气氛较浓。有人把长镜头称作“镜头内部蒙太奇”。法国电影理论家安德烈u30fb巴赞是“长镜头理论”的倡导者，并总结了长镜头在电影中的运用实践：(1) 长镜头和景深镜头的运用可以避免严格限定观众的知觉过程，它是一种潜在的表意形式，注重通过事物的常态和完整的运动揭示动机，保持“透明”和多义的真实；(2) 长镜头（镜头－段落）保证事件的时间进程受到尊重，景深镜头能够让观众看到现实空间的全貌和事物的实际联系；(3) 连续性拍摄的镜头－段落体现了现代电影的叙事原则，摈弃戏剧的严格符合因果逻辑的省略手法，再现现实事物的自然流程，因而更有真实感。后人称巴赞的理论为“长镜头派”。长镜头作为一种电影风格和表现手段在展现完整现实景象方面有其独特的优越性。3.仰俯镜头――大多数的镜头是平视拍摄的。在电影画面中，拍摄角度不同，被摄对象在观众视觉范围内的方位、形象就会变化，从而引起观众对被摄对象的注意，改变观众的心理反应。仰摄就是摄影机由下往上、从低向高的角度拍摄，仰镜头代表了观众　向上仰望的视线，在感 *** 彩上往往有舒展、开阔、崇高、敬仰的感觉。俯摄就是摄影机从高往低、由上往下的角度拍摄，俯摄代表了观众向下俯视的视线。俯镜头在感 *** 彩上，使人有阴郁、渺小、压抑的感觉拍摄角度适宜表现人的悲剧命运或是反而人物的可憎卑劣。在许多影视片中，时常用俯镜头拍摄敌人的酒宴、赌场的嘈杂、匪徒的密谋等等。4.快慢镜头――按正常情况拍摄的速度，每秒钟24格画面。如果摄影机拍摄的速度减低或加快，而不改变按每秒24格的放映速度，地么银幕上就会出现特殊的视觉效果。低于摄影机正常速度24格/秒拍下的镜头叫快镜头，放映时在银幕上出现比实际的运动快的效果。快动作的镜头运用得当，会产生一种夸张的喜剧性效果。但因在观众视觉上停留时间，运用得不多。高于摄影机正常速度24格/秒拍下的镜头叫慢镜头，放映时在银幕上出现慢动作。慢镜头在影视的造型中有特殊的意义。它能人为“延缓”动作节奏，“延长”动作时间，使观众看清在正常情况下看不清的一些动作过程，因此普多夫金称慢镜头是“时间的特写”是一种有意识引导观众注意的方法。5.主观镜头――从镜头给观众的印象而言，又有客观镜头和主观镜头两种。从导演（也是观众）的视角出发来叙述的镜头叫客观镜头。从剧中人物的视点出发来叙述的镜头叫主观镜头。主观镜头把摄影机的镜头当作　剧中人的眼睛，直接“目击”生活其他人、事、物的情景。它因代表了剧中人物对人或物的主观印象，带有明显的主观色彩，可难事我观众产生身临其境、感同身受的效果，进而使观众和人物进行情绪交流，获得共同的感受。

现在网店多了，实体店就难开了，压力好大，要开好也很费力。

在做薪酬之前要做岗位评估，一般从10个维度去衡量岗位综合分数，一般以一千分为基准。你所做的岗位综合评估后得出的分数就是职位指数每个职位又有相应的职位薪酬通路，你现在所拿的薪酬在整个职位的薪酬通路里面是怎样的级别就代表相应的指数

赞美老师的诗句和名言如下：【诗句类】1、三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。——《论语》2、落红不是无情物，化作春泥更护花。——龚自珍《己亥杂诗·其五》3、桃李不言，下自成蹊。——司马迁《史记》4、温故而知新，可以为师矣。——《论语》5、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。——李商隐《无题相见时难别亦难》6、随风潜入夜，润物细无声。——杜甫《春夜喜雨》7、师者，所以传道受业解惑也。——韩愈《师说》8、令公桃李满天下，何用堂前更种花。——白居易《奉和令公绿野堂种花》9、一日为师，终身为父。——关汉卿《杂剧·温太真玉镜台》10、古之学者必有师。——韩愈《师说》【通俗类】1、三尺讲台，三寸舌，三寸笔，三千桃李。2、我们从幼稚走向成熟，从无知走向礼貌，是您？？亲爱的老师，您用生命的火炬照亮了我前进的道路！3、您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您————老师的爱，天下最伟大，最高洁。4、啊，有了您，花园才这般艳丽，大地才充满春意!老师，快推开窗子看吧，这满园春色，这满园桃李，都在向您敬礼!5、作为家长，我们十分满意学校的各项素质教育，十分感谢老师的辛勤付出，孩子能遇到这么好的老师，在这么好的环境里学习，我们家长很放心也很满意。我们相信孩子在学校和老师点点滴滴的教育下，会一天天地进步。希望孩子在以后会越来越好。多谢老师们!你们辛苦了!6、春雨，染绿了世界，而自己却无声地消失在泥土之中。老师，您就是滋润我们心田的春雨，我们将永远感谢您。7、孩子的点滴进步，离不开你的教育，你孩子的关心，耐心，让我不知如何感激。8、老师，您满头青丝站成了苍茫的雪山，饱满前额站成了道道的山川，但您还是那样痴心地站着，老师，您满头青丝站成了苍茫的雪山，饱满的前额站成了道道的山川，但您还是那样赤心地站着。9、片言之赐，皆我师也。10、我多想再一次注视您的目光让热情重新把我的理想点燃我多想再一次聆听您的讲课让知识重新给我飞翔的翅膀，老师，您是祖国宏伟蓝图的设计者，从事着最光荣的事业。是不流泪的蜡烛，是只吐丝不为自己做茧的春蚕！【名人名言】1、学者必求师，从师不可不谨也。——程颐2、不管一个人取得多么值得骄傲的成就，都应该饮水思源，应当记住自己的老师为他的成长播下最初等种子。——居里夫人3、学贵得师，亦贵得友。——唐甄4、为别人照亮道路，自己必须放出光芒——这就是人的最大幸福。——前苏联·捷尔任斯基5、举世不师，故道益离。——柳宗元6、一日为师，终身为父。——关汉卿7、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。——美国·布鲁纳8、仰之弥高，钻之弥坚。——《论语·子罕》9、为学莫重于尊师。——谭嗣同10、新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十万龙孙绕凤池。——清·郑燮【语录类】1、想念您，怀念您老师！对您的怀念与祝福将与日俱增，让一幕幕脉脉深情与祝福盈满，好人一生平安！！2、鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。3、教书育人桃李满天下;教人为事为天下之大事;教人做人做堂堂正正人!4、感谢您长久以来的精心培养，使我的孩子从一个顽童逐渐成为了一个爱学习，懂礼貌，讲团结的好学生。是您教给我的孩子打开知识宝库的金钥匙!是您为他扬起了理想的风帆!5、你经常教育关心我的孩子，我们做家长的很感激。6、假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您--我的胸怀博大，指示精神的老师励志天下。7、我是幼苗，你是雨露，滋润我干枯的心田。我是小草，你是太阳，照耀我成长的路。多谢您，老师!8、你对孩子一视同仁，让我很感动。孩子交给你，我们放心!9、江河把我们推向浩瀚的大海，曙光给我们带来明媚的早晨；亲爱的老师，您把我们引向壮丽的人生。10、把精魂给了我，把柔情给了我，把母亲般的一腔爱给了我??老师，您只知道给予而从不想收取，我怎能不向您表示由衷的敬意?

金属材料在国内算是非常吃香的，因为它可以灵活运用于各个领域，涉及的范围也越来越广，人们的日常生活也慢慢离不开这类材料做出来的生活用品，发展空间巨大！相信大家都知道什么是金属材料，它一般是指工业应用中的合金。我们自然界中大约有70多种纯金属，其中常见的有铁、铜、铝、锡、镍、金、银、铅、锌等等。金属材料合金也是金属材料的一种，但是它常指的是两种或两种以上的金属或金属与非金属结合而成，且具有金属特性的材料。合金那么重点来了，这样可以运用在很多领域的金属材料，究竟是怎么进行检测的呢？金属材料检测大家族金属材料检测涉及对黑色金属、有色金属、机械设备及零部件等的、还有化学成分分析、、以及精密尺寸测量、无损检验、耐腐蚀试验和环境模拟测试等等。以下为大家准备一个简单的表格吧，有助于快速理解哦~金属材料检测内容大纲上面提到的有几个词可能大家比较陌生，为了方便大家理解，在这里重点解释下，在金属材料范围内的无损检测是什么~何为无损检测？无损检测（NDT）是指在不损坏试件的前提下，以物理或化学方法为手段，借助先进的技术和设备器材，对试件的内部和表面的结构、性质、状态进行检查和测试的方法。射线检测（RT）、超声波检测（UT）、磁粉检测（MT）和渗透检测（PT）是开发较早，应用最为广泛的探测缺陷的方法，称为大常规无损检测方法噢。无损探伤每种无损检测方法均有其自身的优缺点，不能适用于所有工件和缺陷。因此，在对某试件确定无损检测方案时，只要可能，应尽量采用多种无损检测方法，以保证方法间的互补，从而取得更多的产品和缺陷信息。

申请书 要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，退款申请说明怎么写呢?下面是我给大家带来的退款申请说明，希望能帮助到大家! 退款申请说明1 __公司： 我于_年_月_日，与贵公司合作装修项目，根据协议，缴纳了押金1万元，现由于资金紧张，特请求贵公司退还抵押金1万元，请予办理。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明2 本人为__班级学生___，监护人___。我于__年_月_日交费在贵校就读，现于__年_月_日申请退费，因本人粗心将学生交费单据丢失，学费单据编号：____金额：_元;押金单据编号：____金额：_元;如因以上单据对华星学校造成的所有损失，由本人承担。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明3 本人，身份证号码： ，于 年月日向固安鑫瑞房地产经纪有限公司支付会员团购购房优惠服务费 ￥ 元(大写：人民币 整)，参加项目团购房专属优惠，享受项目鑫瑞房地产独家会员优惠。《鑫瑞房地产会员团购购房优惠确认单》号：现因个人原因自愿放弃此优惠，根据《鑫瑞房地产会员团购购房优惠告知书》约定，特提出申请退还优惠服务费 ￥元(大写：人民币 整)。退回原刷卡账户。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明4 尊敬的领导： 本人由于__原因，不能按时参加补习，申请退班，并请求___予以退费。 望___慎重考虑我的请求，期待你们给予批准! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明5 ___物业管理服务有限公司： 本人是星座栋梯房业主，现本人已装修完毕，特向贵司申请给予验收，并按有关规定退还装修保证金。谢谢! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明6 __公司： 我于_年_月_日，与贵公司合作 __项目，根据协议，缴纳了押金1万元，现由于资金紧张，特请求贵公司退还抵押金1万元，请予办理。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明7 __市__区银行支行： 本公司在___期间申报缴纳社会 保险 费时，由于___原因多申报缴纳社保费___元，现申请退回本公司多缴纳社保费___元到我公司账户，账户详细信息如下。请贵局给予办理为盼。 户名：___ 开户行：___ 账号：___ 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明8 __车辆管理所： 我叫___，我在贵驾校学车，现在因工作变动，没有时间来培训，不再适合在本地驾校学习，而不能继续学习。望贵校办理相关退费事宜，并退还学费。感谢您接受我的申请。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明9 __有限公司： 本人是与贵公司签订__超级市场层内号铺位的 商铺 租赁合同 的郭强，由于该合同已与__年__月__日到期，合同终止。根据合同精神本人已将租赁期间所有费用交纳完，现特申请将合同初期缴纳的合同保证金__元整(人民币：__元整)退回!特此申请!谢谢! 银行账号信息： 户名：__ 开户行：__ 账号：__ 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明10 重庆__有限公司： 您好!我公司与贵公司合作产品云芝胞内糖肽胶囊(规格：0.5g_30粒)。 于20__年10月份开始，贵公司要求我公司从贵公司开票到我方终端医药公司(国药控股温州有限公司，原：温州市生物药械供应有限公司)，我公司当时从贵公司拿货底价为：14元，开票价价为：48.17元。 扣去税款4.17元，返我公司30元。因贵公司要我们先垫付货款14元/盒，贵公司要返还我公司为：30元商务费+14元(我公司先垫付的货款)国药控股温州有限公司全额汇款到贵公司，其中只有4.17元为贵公司的税款。 其他款项都应退回我公司帐户。贵公司现在每一批总共扣了我们两次底价货款，发货时打的货款一次，我们回款后又再扣我们货款一次。现特请贵公司领导按实际情况返我们共10080元的货款。(打款明细详见附表) 请贵公司领导审查，谢谢!祝工作愉快! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 退款申请说明怎么写相关 文章 ： ★ 退款申请书范文 ★ 退费的申请书怎么写范本 ★ 学校退款申请书 ★ 退款公函范文 ★ 安全保证金退款申请书 ★ 退房申请书范文 ★ 公司退社保申请书范文6篇 ★ 国税退税申请书模板

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历史老师回答您：1992年在中国共产党第十四次全国代表大会上，提出“中国经济体制改革的目标就是建立社会主义市场经济体制。|”