境外投资证书怎么办理

法律分析：普通人也可在境外投资，直接投资或将资金交给机构进行投资都可以。银行外币理财产品、外国股市、海外基金、国外房地产都是不错的选择，根据方式选择是否需要跨境转账或操作资金出海。要注意大额交易和转账达到一定额度是需要报告的，个人银行购汇也审核也比以前更加严格。目前，按照《国家外汇管理局关于境内居民通过特殊目的公司境外投融资及返程投资外汇管理有关问题的通知》规定，境内居民个人可以投融资为目的，以其合法持有的境内企业资产或权益，或者以其合法持有的境外资产或权益，在境外直接设立或间接控制特殊目的公司。除此以外，境内居民个人不能进行境外直接投资。法律依据：《中华人民共和国境外投资管理办法》 第二条 本办法所称境外投资是指在中国境内登记注册的公司、企业或者其他经济组织，不包括外商投资企业，在境外设立各类企业或者购股、参股（以下统称境外投资企业），从事生产、经营的活动。境外投资有关外汇事宜，依照本办法的规定执行。

【答案】：A C D解析：境外投资项目涉及的主要法规和规章包括：(1)《境外投资项目核准暂行管理办法》(国家发展改革委员会令第2l号，于2004年10月9日发布，并于同日起施行)；(2)《境外投资管理办法》(商务部令2009年第5号，于2009年3月16日发布，并于2009年5月1日起施行)；(3)《境内机构境外直接投资外汇管理规定》 (汇发[2009]30号，于2009年7月13日国家外汇管理局发布)。

个人境外投资规定(个人境外投资管理办法)商务部 2020年1月3日网站显示：2019年，我国境内（为说明方便，本文仅指中国大陆地区，不包括港、澳、台）投资者对外直接投资保持健康有序发展，投资结构持续优化；1-11月，我国全行业对外直接投资1044亿美元；制造业等实体经济领域对外投资稳步增长；企业对外投资并购活跃，在全球52个国家（地区）实施完成并购项目294起，实际交易总额294亿美元；对“一带一路”沿线国家投资合作进一步深化，2019年1-11月，我国企业对“一带一路”沿线国家实现非金融类直接投资128亿美元。境内居民企业和个人对外投资，不同于境内投资，需要按照有关对规定履行审批、备案程序。同时，根据网上公开资料，2019年，境内个人境外投资（不包括本文所介绍形式之外的境外资本项下及其他形式的投资）也保相对稳定。为了使相关从业人员更好地掌握这方面的知识，现对境内居民企业（根据《境外投资管理办法》的规定，本文所称投资是指在中华人民共和国境内依法设立的企业通过新设、并购及其他方式在境外拥有非金融企业或取得既有非金融企业所有权、控制权、经营管理权及其他权益的行为）和个人境外投资审批、备案程序作一总结。

第一章　总则第一条　为了规范合格境外机构投资者在中国境内证券市场的投资行为，促进中国证券市场的发展，根据有关法律、行政法规，制定本办法。第二条　本办法所称合格境外机构投资者（以下简称合格投资者），是指符合本办法规定的条件，经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）批准投资于中国证券市场，并取得国家外汇管理局（以下简称国家外汇局）额度批准的中国境外基金管理机构、保险公司、证券公司以及其他资产管理机构。第三条　合格投资者应当委托境内商业银行作为托管人托管资产，委托境内证券公司办理在境内的证券交易活动。第四条　合格投资者必须遵守中国的法律法规和其他有关规定。第五条　中国证监会和国家外汇局依法对合格投资者在中国境内进行的证券投资活动实施监督管理。第二章　资格条件和审批程序第六条　申请合格投资者资格，应当具备下列条件：　　（一）申请人的财务稳健，资信良好，达到中国证监会规定的资产规模等条件，风险监控指标符合所在国家或者地区法律的规定和证券监管机构的要求；　　（二）申请人的从业人员符合所在国家或者地区的有关从业资格的要求；　　（三）申请人有健全的治理结构和完善的内控制度，经营行为规范，近三年未受到所在国家或者地区监管机构的重大处罚；　　（四）申请人所在国家或者地区有完善的法律和监管制度，其证券监管机构已与中国证监会签订监管合作谅解备忘录，并保持着有效的监管合作关系；　　（五）中国证监会根据审慎监管原则规定的其他条件。第七条　前条所指的资产规模等条件是：　　基金管理机构：经营基金业务达五年以上，最近一个会计年度管理的资产不少于一百亿美元；　　保险公司：经营保险业务达三十年以上，实收资本不少于十亿美元，最近一个会计年度管理的证券资产不少于一百亿美元；　　证券公司：经营证券业务达三十年以上，实收资本不少于十亿美元，最近一个会计年度管理的证券资产不少于一百亿美元；　　商业银行：最近一个会计年度，总资产在世界排名前一百名以内，管理的证券资产不少于一百亿美元。　　中国证监会根据证券市场发展情况，可以调整上述资产规模等条件。第八条　申请合格投资者资格和投资额度，申请人应当通过托管人分别向中国证监会和国家外汇局报送下列文件：　　（一）申请书（包括申请人的基本情况、拟申请投资额度、投资计划等）；　　（二）符合本办法第六条规定条件的证明文件；　　（三）与托管人签订的托管协议草案；　　（四）最近三年经审计的财务报表；　　（五）资金来源说明书及批准时间内不撤资承诺函；　　（六）申请人的授权委托书；　　（七）中国证监会和国家外汇局要求的其他文件。　　前款规定的文件，凡用外文书写的，应当附有中文译本或中文摘要。第九条　中国证监会自收到完整的申请文件之日起十五个工作日内，作出批准或者不批准的决定。决定批准的，颁发证券投资业务许可证；决定不批准的，书面通知申请人。第十条　申请人在取得证券投资业务许可证后，应当通过托管人向国家外汇局申请投资额度。　　国家外汇局自收到完整的申请文件之日起十五个工作日内，作出批准或者不批准的决定。决定批准的，书面通知申请人批准的投资额度并颁发外汇登记证；决定不批准的，书面通知申请人。　　申请人取得证券投资业务许可证后一年内未取得外汇登记证的，其证券投资业务许可证自动失效。第十一条　为引入中长期投资，对于符合本办法第六条规定的封闭式中国基金或在其他市场有良好投资记录的养老基金、保险基金、共同基金的管理机构，予以优先考虑。第三章　托管、登记和结算第十二条　托管人应当具备下列条件：　　（一） 设有专门的基金托管部；　　（二） 实收资本不少于八十亿元人民币；　　（三） 有足够的熟悉托管业务的专职人员；　　（四） 具备安全保管基金全部资产的条件；　　（五） 具备安全、高效的清算、交割能力；　　（六） 具备外汇指定银行资格和经营人民币业务资格；　　（七）最近三年没有重大违反外汇管理规定的纪录。　　外资商业银行境内分行在境内持续经营三年以上的，可申请成为托管人，其实收资本条件按其境外总行的计算。

《境外投资管理办法》（商务部令2014年第3号）第六条规定，按照企业境外投资的不同情形，分别实行备案和核准管理。涉及敏感国家和地区、敏感行业的，实行核准管理，其他情形实行备案管理。国内投资主体按照《商务部办公厅关于做好国内企业在境外投资开办企业（金融企业除外）核准初审取消后相关工作的通知》（商办合函【2018】286号）文件要求，直接报商务部办理核准手续。

1、书面申请（境外企业基本情况、注销或停止经营的原因、目前资产状况、应调回境内资产金额等）；2、《境外投资外汇登记证》；3、境内投资主体提交注销境外企业备案的文件，通过所在市外经贸局或企业集团报省外经贸厅，并交回《境外投资证书》；4、各市商务部门向各市企业出具注销确认函，并连同《境外投资证书》抄报省商务厅；5、省属国有企业省属企业集团直接向省商务厅提交，省商务厅向企业出具注销确认函；6、企业凭确认函到外汇部门办理外汇手续。

第一章　总则第一条　为了加强保险资金境外投资管理，防范风险，保障被保险人以及保险资金境外投资当事人合法权益，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国外汇管理条例》等法律、行政法规，制定本办法。第二条　本办法所称保险资金境外投资当事人，是指委托人、受托人和托管人。　　本办法所称委托人，是指在中华人民共和国境内依法设立的保险公司、保险集团公司、保险控股公司等保险机构。　　本办法所称受托人，包括境内受托人和境外受托人。境内受托人是指在中华人民共和国境内依法设立的保险资产管理公司，以及符合中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）规定条件的境内其他专业投资管理机构。境外受托人是指在中华人民共和国境外依法设立，符合中国保监会规定条件的专业投资管理机构。　　本办法所称托管人，是指在中华人民共和国境内依法设立，符合中国保监会规定条件的商业银行和其他金融机构。担任托管人的商业银行包括中资银行、中外合资银行、外商独资银行和外国银行分行。第三条　本办法所称保险资金，是指委托人自有外汇资金、用人民币购买的外汇资金及上述资金境外投资形成的资产。第四条　除中国保监会和国家外汇管理局（以下简称国家外汇局）另有规定以外，委托人从事保险资金境外投资，应当依照本办法规定委托受托人和托管人，由受托人、托管人根据协议约定，分别负责保险资金的境外投资运作和托管监督。第五条　受托投资、托管的保险资金与属于受托人、托管人所有的财产相区别，不得归入受托人、托管人固有财产及其管理的其他财产。　　除因保险资金境外投资活动产生债务等法定情形以外，不得对受托投资、托管的保险资金强制执行。第六条　委托人应当遵循安全性、流动性、收益性和资产负债匹配原则，审慎做出投资决策，承担投资风险。　　受托人、托管人以及为保险资金境外投资提供服务的其他自然人、法人或者组织，应当按照协议约定，恪尽职守，严格履行诚实、信用、谨慎、勤勉的义务。第七条　保险资金境外投资当事人应当遵守境内有关法律、行政法规以及本办法规定，遵守境外的相关法律和规定。第八条　中国保监会负责制定保险资金境外投资管理政策，并依法对保险资金境外投资活动进行监督管理。　　国家外汇局依法对与保险资金境外投资有关的付汇额度、汇兑等外汇事项实施管理。第二章　资格条件第九条　委托人从事保险资金境外投资，应当具备下列条件：　　（一）建立健全的法人治理结构和完善的资产管理体制，内部管理制度和风险控制制度符合《保险资金运用风险控制指引（试行）》的规定；　　（二）具有较强的投资管理能力、风险评估能力和投资绩效考核能力；　　（三）有明确的资产配置政策和策略，实行严格的资产负债匹配管理；　　（四）投资管理团队运作行为规范，主管投资的公司高级管理人员从事金融或者其他经济工作10年以上；　　（五）财务稳健，资信良好，偿付能力充足率和风险监控指标符合中国保监会有关规定，近3年没有重大违法、违规记录；　　（六）具有经营外汇业务许可证；　　（七）中国保监会规定的其他条件。第十条　境内受托人从事保险资金境外投资受托管理业务，应当具备下列条件：　　（一）具有从事保险资产管理业务的相关资格；　　（二）建立健全的法人治理结构和有效的内部管理制度；　　（三）建立严密的风险控制机制，具有良好的境外投资风险管理能力、安全高效的交易管理系统和财务管理系统；　　（四）具有经验丰富的管理团队，擅长境外投资和保险资产管理业务，配备一定数量的投资专业人员，主管投资的公司高级管理人员从事金融或者其他经济工作10年以上；　　（五）实收资本和净资产均不低于1亿元人民币或者等值的自由兑换货币，资本规模和受托管理的资产规模符合中国保监会规定；　　（六）财务稳健，资信良好，风险监控指标符合中国保监会的有关规定，近3年没有重大违法、违规记录；　　（七）中国保监会规定的其他条件。第十一条　境外受托人从事保险资金境外投资受托管理业务，应当具备下列条件：　　（一）具有独立法人资格，依照所在国家或者地区的法律，具有从事资产管理业务的相关资格；　　（二）建立健全的法人治理结构，实行有效的内部管理制度；　　（三）建立严密的风险控制机制、安全高效的交易管理系统和财务管理系统，具备全面的风险管理能力；　　（四）具有经验丰富的管理团队，擅长保险资产管理业务，配备一定数量的投资专业人员且平均专业投资经验在10年以上；　　（五）财务稳健，资信良好，风险监控指标符合所在国家或者地区法律和监管机构的有关规定，近3年没有重大违法、违规记录；　　（六）有符合中国保监会规定的资本规模和资产管理规模；　　（七）购买与资产管理规模相适应的有关责任保险；　　（八）所在国家或者地区的金融监管制度完善，金融监管机构与中国金融监管机构已经签订监管合作文件，并保持有效的监管合作关系；　　（九）中国保监会规定的其他条件。

第一章　总则第一条　为了规范合格境内机构投资者境外证券投资行为，保护投资人合法权益，根据《证券投资基金法》、《证券法》和其他有关法律、行政法规，制定本办法。第二条　本办法所称合格境内机构投资者（以下简称境内机构投资者），是指符合本办法规定的条件，经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）批准在中华人民共和国境内募集资金，运用所募集的部分或者全部资金以资产组合方式进行境外证券投资管理的境内基金管理公司和证券公司等证券经营机构。第三条　境内机构投资者开展境外证券投资业务，应当由境内商业银行负责资产托管业务，可以委托境外证券服务机构代理买卖证券。第四条　中国证监会和国家外汇管理局（以下简称国家外汇局）依法按照各自职能对境内机构投资者境外证券投资实施监督管理。第二章　境内机构投资者资格条件和审批程序第五条　申请境内机构投资者资格，应当具备下列条件：　　（一） 申请人的财务稳健，资信良好，资产管理规模、经营年限等符合中国证监会的规定；　　（二） 拥有符合规定的具有境外投资管理相关经验的人员；　　（三） 具有健全的治理结构和完善的内控制度，经营行为规范；　　（四） 最近3年没有受到监管机构的重大处罚，没有重大事项正在接受司法部门、监管机构的立案调查；　　（五） 中国证监会根据审慎监管原则规定的其他条件。第六条　第五条第（一）项所指的条件是：　　（一）基金管理公司：净资产不少于2亿元人民币；经营证券投资基金（以下简称基金）管理业务达2年以上；在最近一个季度末资产管理规模不少于200亿元人民币或等值外汇资产；　　（二）证券公司：各项风险控制指标符合规定标准；净资本不低于8亿元人民币；净资本与净资产比例不低于70％；经营集合资产管理计划（以下简称集合计划）业务达1年以上；在最近一个季度末资产管理规模不少于20亿元人民币或等值外汇资产。第七条　第五条第（二）项所指的条件是：具有5年以上境外证券市场投资管理经验和相关专业资质的中级以上管理人员不少于1名，具有3年以上境外证券市场投资管理相关经验的人员不少于3名。第八条　申请境内机构投资者资格的，应当向中国证监会报送下列文件（一份正本、一份副本）：　　（一） 申请表；　　（二） 符合本办法第五条规定的证明文件；　　（三） 中国证监会要求的其他文件。第九条　中国证监会收到完整的资格申请文件后对申请材料进行审核，做出批准或者不批准的决定。决定批准的，颁发境外证券投资业务许可文件；决定不批准的，书面通知申请人。第十条　申请人可在取得境内机构投资者资格后，向中国证监会报送产品募集申请文件。第十一条　中国证监会自收到完整的产品募集申请文件后对申请材料进行审核，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请人。第十二条　境内机构投资者应当依照有关规定向国家外汇局申请经营外汇业务资格。第三章　境外投资顾问第十三条　本办法所称境外投资顾问（以下简称投资顾问）是指符合本办法规定的条件，根据合同为境内机构投资者境外证券投资提供证券买卖建议或投资组合管理等服务并取得收入的境外金融机构。第十四条　境内机构投资者可以委托符合下列条件的投资顾问进行境外证券投资：　　（一） 在境外设立，经所在国家或地区监管机构批准从事投资管理业务；　　（二） 所在国家或地区证券监管机构已与中国证监会签订双边监管合作谅解备忘录，并保持着有效的监管合作关系；　　（三） 经营投资管理业务达5年以上，最近一个会计年度管理的证券资产不少于100亿美元或等值货币；　　（四） 有健全的治理结构和完善的内控制度，经营行为规范，最近5年没有受到所在国家或地区监管机构的重大处罚，没有重大事项正在接受司法部门、监管机构的立案调查。　　境内证券公司在境外设立的分支机构担任投资顾问的，可以不受前款第（三）项规定的限制。第十五条　境内机构投资者应当承担受信责任，在挑选、委托投资顾问过程中，履行尽职调查义务。第十六条　投资顾问应当严格遵守境内有关法律法规、基金合同和集合资产管理合同的规定，始终将基金、集合计划持有人的利益置于首位，以合理的依据提出投资建议，寻求基金、集合计划的最佳交易执行，公平客观对待所有客户，始终按照基金、集合计划的投资目标、策略、政策、指引和限制实施投资决定，充分披露一切涉及利益冲突的重要事实，尊重客户信息的机密性。

法律主观：境外投资项目，是指投资主体通过投人货币、有价证券、实物、知识产权或技术、股权、债权等资产和权益或提供担保，获得境外所有权、经营管理权及其他相关权益的活动。 2004年10月9日国家发改委发布的《境外投资项目核准暂行管理办法》规定，国家对境内各类法人及其通过在境外控股的企业或机构，在境外进行的投资(含新建、购并、参股、增资、再投资)资源开发类和大额用汇项目实行核准管理。 资源开发类项目，是指在境外投资勘探开发原油、矿山等资源的项目。此类项目中方投资额3000万美元及以上的，由国家发展改革委核准，其中中方投资额2亿美元及以上的，由国家发展改革委审核后报国务院核准。 大额用汇类项目指在勘探开发原油、矿山等资源领域之外中方投资用汇额1000万美元及以上的境外投资项目，此类项目由国家发展改革委核准，其中中方投资用汇额5000万美元及以上的，由国家发展改革委审核后报国务院核准。 项目核准的条件：符合国家法律法规和产业政策，不危害国家主权、安全和公共利益，不违反国际法准则;符合经济和社会可持续发展要求，有利于开发国民经济发展所需战略性资源;符合国家关于产业结构调整的要求，促进国内具有比较优势的技术、产品、设备出口和劳务输出，吸收国外先进技术;符合国家资本项目管理和外债管理规定;投资主体具备相应的投资实力。

法律分析：2014年4月8日，中华人民共和国国家发展和改革委员会第9号公布《境外投资项目核准和备案管理办法》。该《办法》分总则、核准和备案机关及权限、核准和备案程序及条件、核准和备案文件效力、法律责任、附则6章34条，自2014年5月8日施行。法律依据：《境外投资项目核准和备案管理办法》 第一条 为促进和规范境外投资，加快境外投资管理职能转变，根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院关于投资体制改革的决定》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》，特制定本办法。

第一章　总则第一条　为了规范合格境外机构投资者在中国境内证券市场的投资行为，促进中国证券市场的发展，根据有关法律、行政法规，制定本办法。第二条　本办法所称合格境外机构投资者（以下简称合格投资者），是指符合本办法的规定，经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）批准投资于中国证券市场，并取得国家外汇管理局（以下简称国家外汇局）额度批准的中国境外基金管理机构、保险公司、证券公司以及其他资产管理机构。第三条　合格投资者应当委托境内商业银行作为托管人托管资产，委托境内证券公司办理在境内的证券交易活动。第四条　合格投资者必须遵守中国的法律法规和其他有关规定。第五条　中国证监会依法对合格投资者的境内证券投资实施监督管理，国家外汇局依法对合格投资者境内证券投资有关的投资额度、资金汇出入等实施外汇管理。第二章　资格条件和审批程序第六条　申请合格投资者资格，应当具备下列条件：　　（一）申请人的财务稳健，资信良好，达到中国证监会规定的资产规模等条件；　　（二）申请人的从业人员符合所在国家或者地区的有关从业资格的要求；　　（三）申请人有健全的治理结构和完善的内控制度，经营行为规范，近3年未受到监管机构的重大处罚；　　（四）申请人所在国家或者地区有完善的法律和监管制度，其证券监管机构已与中国证监会签订监管合作谅解备忘录，并保持着有效的监管合作关系；　　（五）中国证监会根据审慎监管原则规定的其他条件。第七条　申请合格投资者资格和投资额度，申请人可以通过托管人分别向中国证监会和国家外汇局报送文件。第八条　中国证监会自收到完整的申请文件之日起20个工作日内，对申请材料进行审核，并征求国家外汇局意见，作出批准或者不批准的决定。决定批准的，颁发证券投资业务许可证；决定不批准的，书面通知申请人。第九条　申请人应当在取得证券投资业务许可证之日起1年内，通过托管人向国家外汇局提出投资额度申请。　　国家外汇局自收到完整的申请文件之日起20个工作日内，对申请材料进行审核，并征求中国证监会意见，作出批准或者不批准的决定。决定批准的，作出书面批复并颁发外汇登记证；决定不批准的，书面通知申请人。第十条　为鼓励中长期投资，对于符合本办法规定的养老基金、保险基金、共同基金、慈善基金等长期资金管理机构，予以优先考虑。第三章　托管、登记和结算第十一条　托管人应当具备下列条件：　　（一） 设有专门的资产托管部；　　（二） 实收资本不少于80亿元人民币；　　（三） 有足够的熟悉托管业务的专职人员；　　（四） 具备安全保管合格投资者资产的条件；　　（五） 具备安全、高效的清算、交割能力；　　（六） 具备外汇指定银行资格和经营人民币业务资格；　　（七）最近3年没有重大违反外汇管理规定的纪录。　　外资商业银行境内分行在境内持续经营3年以上的，可申请成为托管人，其实收资本数额条件按其境外总行的计算。第十二条　取得托管人资格，必须经中国证监会和国家外汇局审批。中国证监会收到完整的申请文件后，于30个工作日内会签国家外汇局作出托管资格许可。第十三条　托管人应当履行下列职责：　　（一）保管合格投资者托管的全部资产；　　（二）办理合格投资者的有关结汇、售汇、收汇、付汇和人民币资金结算业务；　　（三）监督合格投资者的投资运作，发现其投资指令违法、违规的，及时向中国证监会和国家外汇局报告；　　（四）在合格投资者汇入本金、汇出本金或者收益2个工作日内，向国家外汇局报告合格投资者的资金汇入、汇出及结售汇情况；　　（五）每月结束后8个工作日内，向国家外汇局报告合格投资者的外汇账户和人民币特殊账户的收支和资产配置情况，向中国证监会报告证券账户的投资和交易情况；　　（六）每个会计年度结束后3个月内，编制关于合格投资者上一年度境内证券投资情况的年度财务报告，并报送中国证监会和国家外汇局；　　（七）保存合格投资者的资金汇入、汇出、兑换、收汇、付汇和资金往来记录等相关资料，其保存的时间应当不少于20年；　　（八）根据国家外汇管理规定进行国际收支统计申报；　　（九）中国证监会、国家外汇局根据审慎监管原则规定的其他职责。

国家发展改革委关于实施《境外投资项目核准和备案管理办法》有关事项的通知　　发改外资〔2014〕947号　　各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委，各中央管理企业：　　为促进和规范境外投资，提高境外投资项目管理的便利化和透明度，现就实施《境外投资项目核准和备案管理办法》（国家发展改革委令第9号）有关事项通知如下：　　一、关于项目核准　　由国家发展改革委核准或由国家发展改革委提出审核意见报国务院核准的境外投资项目，提交国家发展改革委的核准申请材料应包括核准申报文件和项目申请报告及附件（一式3份，并附电子版光盘）。　　省级政府发展改革部门申报文件内容应包括经审核的项目基本情况、对是否符合核准条件的初审意见等；中央管理企业申报文件内容应包括项目基本情况、集团公司或总公司意见等。　　项目申请报告可由项目投资主体自行编制或请有资质的第三方机构编制，示范大纲见附件1。　　二、关于项目备案　　由国家发展改革委备案的境外投资项目，提交国家发展改革委的备案申请材料应包括备案申报文件和项目备案申请表及附件（一式3份，并附电子版光盘）。申报文件和申请表的格式见附件2。国家发展改革委对符合备案条件的境外投资项目出具的备案通知书格式见附件3。　　三、关于项目信息报告　　需向国家发展改革委报送项目信息报告的境外投资项目，提交国家发展改革委的信息报告材料应包括信息报告报送函和项目信息报告（一式3份，并附电子版光盘）。报送函和信息报告的格式见附件4。　　（一）地方企业通过所在地的省级政府发展改革部门向国家发展改革委报送项目信息报告。中央管理企业由集团公司或总公司向国家发展改革委报送项目信息报告。　　（二）国家发展改革委收到项目信息报告后，对符合国家境外投资政策的项目，由业务主管司在7个工作日内出具确认函（格式见附件5）。投资主体凭确认函对外开展实质性工作。　　（三）如项目存在重大不利因素，国家发展改革委将在确认函中作出特别备注，进行风险提示。对于此类项目，国家发展改革委在项目核准或备案时将严格审查，投资主体和有关金融机构应慎重决策。　　四、各省级政府发展改革部门要按照第9号令和本通知的要求，加快境外投资管理职能转变，改进和完善内部工作程序，提高管理效率，增加工作透明度，同时要建立健全项目协调机制和责任追究制度，寓管理于服务，促进本地区境外投资健康发展。各中央管理企业要严格执行第9号令和本通知规定的各项管理制度，积极稳妥做好本企业及下属子公司的境外投资工作，坚决避免国内企业间无序恶性竞争，切实防范投资风险。　　五、本通知自印发之日起执行。此前发布的《国家发展改革委关于印发境外投资项目申请报告示范大纲的通知》（发改外资[2007]746号）、《国家发展改革委办公厅关于境外投资项目备案证明的通知》（发改办外资[2007]1239号）、《国家发展改革委关于完善境外投资项目管理有关问题的通知》（发改外资[2009]1479号）和《国家发展改革委关于做好境外投资项目下放核准权限工作的通知》（发改外资〔2011〕235号）同时废止。已按上述文件规定取得的境外投资项目核准文件、备案证明、境外收购或竞标项目信息报告确认函等仍然有效；此前按上述文件规定应报而未报项目核准、备案、信息报告等的，仍按违规行为处理。　　附件：1、境外投资项目申请报告示范大纲（略）2、境外投资项目备案申报文件和申请表格式（略）3、项目备案通知书格式（略）4、境外收购或竞标项目信息报告报送函和信息报告格式（略）5、境外收购或竞标项目信息报告确认函格式（略） 国家发展改革委2014年5月14日

第一条 为规范保险资金境外投资运作行为，防范投资管理风险，实现保险资产保值增值，根据《保险资金境外投资管理暂行办法》（以下简称《办法》），制定本细则。第二条 保险资金境外投资当事人，应当根据《办法》和本细则规定，充分研判拟投资国家或者地区的政治、经济和法律等风险，审慎开展境外投资。第三条 中国保监会依法对保险资金境外投资当事人的管理能力进行持续评估和监管。

2012年10月12日，中国保监会以保监发〔2012〕93号印发《保险资金境外投资管理暂行办法实施细则》。该《实施细则》分总则、资质条件、投资规范、风险控制、监督管理、附 则6章35条，自发布之日起施行。本细则施行前已经开展保险资金境外投资的当事人，应当在6个月内符合本细则的规定。

遵守什么啊？？能说清楚吗

第十七条 委托人应当建立覆盖境内外市场的信息管理系统，实时监控投资市场、投资品种、投资比例、交易对手集中度和衍生品风险敞口等指标，确保依规合法运作。第十八条 委托人上季度末偿付能力充足率低于监管规定的，应当及时调整境外投资策略，不得继续投资或者增持无担保债券、权益类工具、不动产或者相关金融产品。第十九条 委托人应当自行或者聘请投资咨询顾问，对受托人和托管人进行尽职调查，充分了解托管人选择的托管代理人，关注相关风险。第二十条 委托人应当根据《办法》、本细则规定及投资管理协议约定，定期评估受托人和托管人，审核投资指引每年不少于一次。第二十一条 受托人将保险资金交由母公司控制的其他专业机构投资管理的，应当经委托人同意，并承担转委托的最终责任。除上述方式外，受托人不得以任何名义或者方式，将受托资产转委托。第二十二条 受托人因市场波动、信用评级调整等因素，致使投资行为不符合《办法》和本细则规定的，应当在3个月内进行调整。第二十三条 受托人应当制定并执行交易对手选择标准,并经委托人认可。除券款兑付交易外，受托人应当选择信用评级在A级或者相当于A级以上的机构。受托人应当按照委托人最佳利益原则，选择经营规范、声誉良好的境外证券服务机构代理证券买卖，合理分配保险资金证券交易，确保交易质量，控制交易成本，并向委托人披露证券经营机构、证券经纪业务代理人的业务费用收取情况或者返还名称及收付方式。第二十四条 托管人应当根据托管资产类别、规模及提供服务内容，合理收取托管费用。托管代理人履职过程中，因自身过错、疏忽等原因，导致保险资金境外投资损失的，托管人应当承担相应责任。第二十五条 托管人或者托管代理人应当妥善保管托管资产所有权文件正本或者证明全部所有权的文件正本，投资所在地法律法规另有规定的，从其规定。第二十六条 委托人与受托人、托管人签订协议，应当符合监管要求及一般惯例，适用中华人民共和国或者中国香港特别行政区法律，并由中国境内或者香港特别行政区的仲裁机构裁决。前款所称协议，应当由律师事务所具有3年以上相关执业经验的专业律师出具法律意见。第二十七条 保险资金境外投资当事人，不得发生合法佣金、税费之外的任何利益输送行为，不得利用保险资金获取不正当利益。第二十八条 保险资金境外投资不动产和未上市企业股权，应当参照境内同类品种相关监管规定，规范投资行为，加强后续管理，防范投资风险、经营风险和市场风险。第二十九条 保险资金境外投资，可以运用利率远期、利率掉期、利率期货、外汇远期、外汇掉期、股指期货、买入股指期权等衍生产品规避投资风险，并遵守下列规定：（一）不得进行投机，衍生产品合约标的物价值总额，不得超过需对冲风险基础资产的102%；（二）运用金融衍生产品支付的各项费用、期权费和保证金等的总额，不超过各项需对冲风险基础资产的10%；（三）每个工作日应当对场外交易合约进行估值，与任一场外交易对手的市值计价敞口，不超过上年末总资产的1%；（四）场外交易对手已与受托人签订《国际掉期与衍生品主合同》（ISDA Master Agreement），并经委托人认可和授权。利率期货、股指期货和买入股指期权限于附件2所列交易所上市交易。投资指引应当明确衍生品交易的范围、种类、风险限额要求、交易对手选择、特别事项审批、信息提供与报告制度等事项。

《保险资金境外投资管理暂行办法》自二○○七年七月二十六日施行，这是为了加强保险资金境外投资管理，防范风险，保障被保险人以及保险资金境外投资当事人合法权益，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国外汇管理条例》等法律、行政法规而制定的。

第十一条 保险资金境外投资应当选择附件1所列国家或者地区的金融市场，且投资下列品种：（一）货币市场类包括期限不超过1年的商业票据、银行票据、大额可转让存单、逆回购协议、短期政府债券和隔夜拆出等货币市场工具或者产品。货币市场类工具（包括逆回购协议用于抵押的证券）的发行主体应当获得A级或者相当于A级以上的信用评级。（二）固定收益类包括银行存款、政府债券、政府支持性债券、国际金融组织债券、公司债券、可转换债券等固定收益产品。债券应当以国际主要流通货币计价，且发行人和债项均获得国际公认评级机构BBB级或者相当于BBB级以上的评级。按照规定免于信用评级要求的，其发行人应当具有不低于该债券评级要求的信用级别。中国政府在境外发行的债券可不受信用级别限制。可转换债券应当在附件1所列国家或者地区证券交易所主板市场挂牌交易。（三）权益类包括普通股、优先股、全球存托凭证、美国存托凭证、未上市企业股权等权益类工具或者产品。股票以及存托凭证应当在附件1所列国家或者地区证券交易所主板市场挂牌交易。直接投资的未上市企业股权，限于金融、养老、医疗、能源、资源、汽车服务和现代农业等企业股权。（四）不动产直接投资的不动产，限于位于附件1所列发达市场主要城市的核心地段，且具有稳定收益的成熟商业不动产和办公不动产。第十二条 保险资金投资的境外基金，应当满足下列条件：（一）证券投资基金经附件1所列国家或者地区证券监督管理机构认可，或者登记注册；基金管理人符合第六条规定；可供追溯的过往业绩不少于3年；结构简单明确，基础资产清晰且符合第十一条第（一）、（二）、（三）项规定；货币市场基金还应当获得AAA级或者相当于AAA级的评级；（二）股权投资基金投资标的处于成长期、成熟期或者具有较高并购价值，不受附件1所列国家和地区的限制；认缴资金规模不低于3亿美元或者等值可自由兑换货币，且实缴资金按认缴规模配比到位；拥有10名以上具有股权投资和相关经验的专业人员；高级管理人员中,具有8年以上相关经验的不少于2名，且具有完整的基金募集、管理和退出经验，主导并退出的项目不少于5个（母基金除外）；至少有3名主要专业人员共同工作满3年；具有完善的治理结构、有效的激励约束机制和利益保护机制；设定关键人条款，能够确保管理团队的专属性。保险资金可以投资以符合前款规定的股权投资基金为标的的母基金。母基金的交易结构应当简单明晰，不得包括其他母基金。保险资金投资的股权投资基金，金融机构及其子公司不得实际控制该基金的管理运营，不得持有该基金的普通合伙权益。（三）房地产信托投资基金（REITs）在附件1所列国家或者地区交易所挂牌交易。第十三条 同一投资标的在同一会计核算期间，具有两家以上信用评级机构信用评级的，应当采用孰低原则确认信用级别。第十四条 保险机构境外投资余额不超过上年末总资产的15%，投资附件1所列新兴市场余额不超过上年末总资产的10%。保险机构应当合并计算境内和境外各类投资品种比例，单项投资比例参照境内同类品种执行。第十五条 保险资金境外投资应当控制短期资金融出或者融入，并遵守下列规定：（一）逆回购交易及隔夜拆出融出的资金，不超过上年末总资产的1%；（二）因交易清算目的拆入资金，不超过上年末总资产的1%，且拆入资金期限不得超过5个工作日。第十六条 保险资金境外投资不得有下列行为：（一）投资实物商品、贵重金属或者代表贵重金属的凭证和商品类衍生工具；（二）利用证券经营机构融资，购买证券及参与未持有基础资产的卖空交易；（三）除为交易清算目的拆入资金外，以其他任何形式借入资金。

关于印发《保险资金境外投资管理暂行办法实施细则》的通知保监发〔2012〕93号各保险集团（控股）公司、保险公司、保险资产管理公司：为规范保险资金境外投资运作行为，防范投资管理风险，实现保险资产保值增值，根据《保险资金境外投资管理暂行办法》，我会制定了《保险资金境外投资管理暂行办法实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。 中国保监会2012年10月12日保险资金境外投资管理暂行办法实施细则

第二十四条　取得境内机构投资者资格的基金管理公司可以根据有关法律法规通过公开发售基金份额募集基金，运用基金财产投资于境外证券市场。基金管理公司申请募集基金，应当根据有关法律法规规定提交申请材料。第二十五条　取得境内机构投资者资格的证券公司可以通过设立集合计划等方式募集资金，运用所募集的资金投资于境外证券市场。设立集合计划的，应当按照有关规定提交申请材料，进行资金募集和投资运作。第二十六条　申请募集的基金应当根据有关规定选择投资业绩比较基准。第二十七条　基金、集合计划应当投资于中国证监会规定的金融产品或工具。第二十八条　基金、集合计划应当遵守有关投资比例限制的规定。第二十九条　境内机构投资者、投资顾问挑选、委托境外证券服务机构代理买卖证券的，应当严格履行受信责任，并按照有关规定对投资交易的流程、信息披露、记录保存进行管理。第三十条　境内机构投资者、投资顾问与境外证券服务机构之间的证券交易和研究服务安排，应当按照以下原则进行：（一）交易佣金属于基金、集合计划持有人的财产；（二）境内机构投资者、投资顾问有责任代表持有人确保交易质量，包括但不限于：1.寻求最佳交易执行；2.力求交易成本最小化；3.使用持有人的交易佣金使持有人受益。第三十一条　境内机构投资者的境外证券投资，应当遵守当地监管机构、交易所的有关法律法规规定。第三十二条　境内机构投资者、托管人等信息披露义务人应当严格按照有关法律法规规定的要求进行信息披露。

自己用大智慧看看就小的了

hr个人简历模板 　　时间流逝得如此之快，眼见着，找工作的时间马上到来，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！一定要好好重视简历喔！以下是我整理的hr个人简历模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　姓名： 　　目前所在： 　　年龄：22 　　户口所在： 　　国籍： 　　婚姻状况： 　　民族： 　　培训认证： 　　身高：160 cm 　　诚信徽章：未申请 　　体重： 　　人才测评：未测评 　　 求职意向 　　人才类型：普通求职应聘职位：行政专员/助理：，人事专员：，人事主管：工作年限：2职 　　称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：20xx--3500希望工作地区： 　　 工作经历 　　广州飞歌汽车音响有限公司 　　起止年月：公司性质：私营企业 　　所属行业：汽车及零配件担任职位：HR专员 　　工作描述： 　　1、修订、制订公司岗位说明书，并组织各部门贯彻实施; 　　2、根据公司人员需求情况，制订招聘计划，并通过各种形式组织招聘、面试、复试、择优录用新员工，并建立及优化公司招聘系统，拓展招聘渠道，改进招聘方式; 　　3、新员工入职培训工作，并负责跟踪了解新员工工作状况，与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作， 　　4、制订公司定期培训计划，并组织落实各项培训，培训结束后，与各部门负责人协同组织培训效果评估; 　　5、组织实施对员工的"考勤、绩效考核、晋升、调职、奖惩、员工离职面谈及离职原因调查工作; 　　6、根据法律规定，拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同，处理有关劳动争议; 　　7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施; 　　8、公司规章制度的编写及完善，通知文件的编写发放及管理，并监督执行公司各项规章制度; 　　9、公司5S管理制度建立，并负责监督执行，不定时抽查各部门5S工作落实情况; 　　10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行; 　　11、售后人员、客服人员的绩效考核工作，不断完善激励机制; 　　12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因：个人发展如蕾尔实业发展有限公司 　　起止年月：公司性质：外商独资 　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：行政人事兼客服专员工作描述：1、组织公司各类招聘工作(网络招聘及现场招聘); 　　2、人事资料、员工档案及花名册管理; 　　3、入职、离职及人事各项手续办理; 　　4、文件归档管理及印章管理，办公用品采购、发放、登记管理; 　　5、公司领导与各部门间的上传下达工作，协助总经办及其他部门的日常事务，每天的会议准备工作，并做好相关会议记录; 　　6、参加公司相关制度的制定并执行(根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行); 　　7、新员工的岗前基础培训工作; 　　8、协助组织策划公司各类活动。 　　 教育背景 　　毕业院校：XX大学最高学历：大专 　　获得学位:毕业日期：专业一：文秘专业二：人力资源管理 　　 语言能力 　　外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　熟悉人力资源六大模块，有人力资源相关工作经验。 ;

大豆纤维被的比例在50%以上，该比例可以最大优势的展现出纤维被的各类优点，其在蚕丝被中算是较为优质的一款被子，性价比也很高，是很多消费者不二的选择。 大豆纤维被 大豆纤维被是用大豆蛋白纤维制成的被子，大豆蛋白纤维属于再生植物蛋白纤维类，是以榨过油的大豆豆粕为原料。 用大豆蛋白纤维纺织而成的单丝，有着羊绒般的柔软手感，蚕丝般的柔和光泽，棉的保暖性和良好的亲肤性等优良性能，被誉为“新世纪的健康舒适纤维”。 大豆蛋白纤维是由我国纺织科技工作者李官奇自主开发，并在国际上率先实现了工业化生产的高新技术，是迄今为止我国获得的唯一完全知识产权的纤维发明。

【篇一】小学一年级数学暑假作业题 　　1、同学们要做10个灯笼，已做好8个，还要做多少个？ 　　2、从花上飞走了6只蝴蝶，又飞走了5只，两次飞走了多少只？ 　　3、飞机场上有15架飞机，飞走了3架，现在机场上有飞机多少架？ 　　4、小苹种7盆红花，又种了同样多的黄花，两种花共多少盆？ 　　5、学校原有5瓶胶水，又买回9瓶，现在有多少瓶？ 　　6、小强家有10个苹果，吃了7个，还有多少个？ 　　7、汽车总站有13辆汽车，开走了3辆，还有几辆？ 　　8、小朋友做剪纸，用了8张红纸，又用了同样多的黄纸，他们用了多少张纸？ 　　9、马场上有9匹马，又来了5匹，现在马场上有多少匹？ 　　10、商店有15把扇，卖去5把，现在有多少把？ 　　11、明明上午算了100道数学题，下午算了21道，上午比下午多算多少道题？ 　　12、图书室里有72个女同学，有18个男同学，男同学比女同学少多少个？ 　　13、动物园里有大猴20只，有小猴30只，小猴比大猴多多少只？ 　　14、学校有10个足球，16个篮球，足球比篮球少多少个？ 　　15、花园里有兰花40盆，菊花60盆，兰花再种多少盆就和菊花同样多？ 　　16、妈妈买红扣子18个，白扣子10个，黑扣子8个。 　　（1）红扣子比白扣子多多少个？ 　　（2）黑扣子比白扣子少多少个？ 　　17、小华做了20个信封，小亮比小华多做6个，小亮做了多少个？ 　　18、有两层书架，第一层有16本书，第二层比第一层多8本，第二层有多少本？ 　　19、妈妈买苹果16个，买梨子比苹果多24个，买梨子多少个？ 　　20、饲养组有30只公鸡，母鸡比公鸡多48只，有母鸡多少只？ 　　21、四年级有84人去郊游，五年级比四年级多去8人，五年级有多少人去郊游？ 　　22、小合唱队有28个女同学，男同学比女同学少4个，男同学有几个？ 　　23、小华家养32只白羊，黑羊比白羊少12只，养黑羊多少只？ 　　24、同学们参加劳动，摘黄瓜40筐，摘的白瓜比黄瓜少18筐，摘白瓜多少筐？ 　　25、小明拍皮球，第一次拍35下，第二次比第一次少拍7下，第二次拍多少下？ 　　26、小英做红星30个，做的黄星比红星少12个，做黄星多少个？ 　　27、学校买回白粉笔37盒，彩色粉笔8盒，买回粉笔共多少盒？ 　　28、学校买回白色、彩色粉笔共45盒，其中彩色粉笔8盒，买回白粉笔多少盒？ 　　29、学校买回白粉笔37盒，彩色粉笔8盒，彩色粉笔比白粉笔少多少盒？ 　　30、学校买回彩色粉笔8盒，买回的白粉笔比彩色粉笔多29盒，买回白粉笔多少盒？ 　　31、上衣：50元裤子：30元鞋：19元 　　（1）买一条裤子和一双鞋共多少钱？ 　　（2）小华想买一件上衣、一条裤子和一双鞋，带100元，够吗？ 　　32、书包：49元水彩笔：10元墨水：3元 　　（1）书包比水彩笔贵多少钱？ 　　（2）墨水比水彩笔便宜多少钱？ 　　（3）你还能提出什么问题？并解答。 　　33、兔妈妈：我收了35个萝卜。兔宝宝：我收了30个萝卜。 　　（1）兔妈妈比兔宝宝多收了几个萝卜？ 　　（2）兔宝宝比兔妈妈少收了几个萝卜？ 　　34、大客车：30辆中巴：45辆小轿车：40辆 　　（1）小轿车比大客车多多少辆？ 　　（2）中巴比大客车多多少辆？ 　　（3）你还能提出什么问题？并解答 　　35、跳绳比赛，小明跳了20下，小东跳了30下，小丽跳了46下。 　　（1）小明比小东少跳几下？ 　　（2）小丽比小东多跳几下？ 【篇二】小学一年级数学暑假作业题 　　一、填空： 　　①52里面有（）个十和（）个一。 　　②4个十和8个一组成的数是（）。 　　③一个两位数个位上是5，十位上是2，这个数是（）。 　　④在括号内填上或= 　　32（）23　　58（）68　　96（）88　　59（）61 　　66（）66　　87（）78　　1元（）10角 　　6角（）59分　　19角（）2元　　2角（）1角9分 　　⑤30角=（）元　　40分=（）角 　　25角=（）元（）角　　3元6角=（）角 　　⑥用文字或画出图形表示 　　黑板的面是（）形。 　　红领巾和流动红旗的面都是（）形。 　　二、直接写得数 　　16-8=　　53-3=　　60+6= 　　50+7=　　87-7=　　62-48= 　　48-39=　　66-4=　　72-9= 　　4+56=　　95-6=　　25+50= 　　60+30=　　34+6=　　60-3= 　　88-8=　　85-70=　　53-6= 　　35+30+5=　　45-（5+3）= 　　60-（50-5）=　　16+（45-5）= 　　1元-8角=　　5角+5角= 　　6角+8角=　　8角-3角= 　　三、应用题 　　1、学校买来45张白纸，用去了15张，还剩多少张？ 【篇三】小学一年级数学暑假作业题 　　一、计算。 　　（1）看谁算的又对又快。 　　27+14=　　72-19=　　43+30= 　　59+5=　　70+8=　　6+28= 　　5+34=　　63-5=　　24+60= 　　50+50=　　72-6=　　4+27= 　　46-40=　　58-9=　　68+5= 　　26+7-8=　　9+19-7= 　　4+18+6=　　55+30-7= 　　38+4-20=　　9+46+8= 　　（2）用数式计算 　　26+13=　　73-17= 　　42+6=　　62-7= 　　63+29=　　58-24= 　　二、知识之窗。 　　（一）填一填。 　　1、9个十和8个一合起来是（）。 　　2、与39相邻的数是（）和（）。 　　3、6元7角=（）角 　　1元=（）角=（）分。 　　4、28是由（）个十和（）个一组成的。 　　5、18+（）<30，（）里能填（）。 　　6、圈出合适的数。 　　比30大，比35小，而且是双数，这个数是 　　（31、34、36、30）。 　　7、找规律。 　　40、36、30、24、（）、（）、（）。 　　8、一张50元钱可以换（）张20元和（）张10元钱。 　　（二）在你认为合适的下面画对号。 　　（1）二年级的学生接近50人，二年级可能有多少人？ 　　36人48人61人 　　（2）鸡有40只，鸭的只数比鸡少得多，鸭可能有多少只？ 　　43只35只15只 　　（三）判断。 　　1、小华有30本故事书，借给小利7本，还剩多少本？ 　　（1）30–7=23（本）（） 　　（2）30+7=37（本）（） 　　2、小华借给小利7本故事书，还剩30本，小华原来有多少本？ 　　（1）30–7=23（本）（） 　　（2）30+7=37（本）（） 　　三、选择正确的答案在（）里画对号。 　　1、个位是9的数有（）： 　　（1）39（）（2）93（） 　　（3）29（）（4）69（） 　　2、比75大，比79小的数有（）： 　　（1）57（）（2）75（） 　　（3）77（）（4）87（） 　　3、小红买一支铅笔要付8角，下列付法哪种对？ 　　（1）付3张2角和2张1角。（） 　　（2）付8张1角。（） 　　（3）付1张3角和1张5角。（） 　　（4）付1张5角，1张2角和1张1角。（） 　　4、得数比50大的有： 　　54-79（）43+8（）23+30（）5+50（） 　　四、在里（）填，=。 　　78-8（）78-50　　35+50（）35+5 　　49+4（）49+40　　57+7（）60+4 　　48+6（）52-8　　23+7（）2+26 　　五、快活林。 　　1、小明有50元钱，买了一个书包花了34元，买了一本故事书花了8元，小明一共花了多少元钱？ 　　2、树上结了许多桃子。小猴摘了9个，还剩45个，树上原来有多少个桃子？ 　　3、有红金鱼和黄金鱼共25条，其中红金鱼有9条，黄金鱼有多少条？

建安诗歌是从汉乐府和“古诗”的基础上发展起来的，虽也讲究用辞和文采，但仍保持了乐府民歌的本色，不象后来某些文人诗那般过分追求辞藻。此外，刘勰也强调：辞藻修饰与风骨良好的结合，才是文章中的精品。如像曹植的诗，既有一定的华美，又不至于伤害风骨，因此人们在提倡建安风骨时，不仅肯定了它的风骨，也肯定了它风骨和藻饰结合的一面。所以，从南朝到唐，提倡建安风骨的人尽管各自的着眼点不同，但基本上都是针对当时文坛上的一些不足，象辞藻过于华丽，用字过于艰深，风格软靡无力，内容或空洞或繁杂，感情昧暗等，而要求作品有生气，内容充实，感情充沛，风格明朗刚健等，这在文学史上起到了有益的作

正确答案:E 解析：1 .化学发光免疫分析中，碱性磷酸酶作用于其发光底物AMPPD，其分子中发光基团为芳香基团和酶作用的基团 。2 .化学发光免疫分析中，在碱性环境时，辣根过氧化物酶对鲁米诺和过氧化氢的反应起催化作用，鲁米诺发光 。

楼上回答错误。要以五脏偏胜，用之以五味。例如对肝而言：以酸补之。以甘缓之，以苦泻之。。。。。。

通过看CIA的书籍，我的理解是这样的：按照国际内部审计协会的执业指南，内部控制有三道防线：执行层、管理层和内部审计。那么内部控制三级监督检查制度应该是针对这三道防线的。然后我又看了其他单位的内部控制手册，里面有些写到，内控管理体系实行三级管理：执行层，决策层，监督管理层。通俗来讲就是一般员工、经营管理层，以及高级管理层、治理层、内部审计机构。那么按照这样的话，监督检查制度就是针对上述那些层级规定了职责、流程规范、风险控制点等。个人理解，仅供参考。

复合材料工程专业就业方向及前景如下：就业方向：复合材料与工程专业的毕业生主要就是面向复合材料相关的汽车、建筑、电机、电子、航空航天、国防军工、信息通讯、轻工、化工等有关企业和公司，主要可以担任工程研究人员、工程师和营销管理人员，从事设计、研发、分析、生产、测试、评价、营销、管理等工作。就业前景：复合材料与工程专业涉及材料学、化学、物理学等多门学科，是一门极具发展潜力的多学科交叉新型专业就业前景非常的广泛。据统计，当前国内的复合材料工业产量从上世纪80年代初至今已翻了5.5番，平均年增长率为28%，所以在随着近几年发展速度更快，复合材料工业的迅速发展，迫切需要大批高质量的技术人才；也因此让接受过专业培养的毕业生就会成为行业中重点招揽的可培养人才。复合材料工程专业课程体系：1、课程设置：（1）主干学科：材料科学与工程、工具性知识、数学和自然科学类知识、经济管理和环境保护类知识等。（2）专业课程：复合材料学、复合材料研究方法、复合材料结构设计基础、复合材料制备与加工、高分子化学、高分子物理、无机材料等。2、实践教学：提供能满足教学需要的完整实践教学体系，包括材料科学基础实验、材料工程基础实验、材料研究与测试方法专业基础训练及综合实验；依据相应课程大纲，每门课程至少开设4个实验项目，且能支持专业培养目标的达成。主要包括物理实验、化学实验、计算机基本操作实验、电子电工实验等，具体实验项目见工科基础课程教学规范；要积极开展科技创新、社会实践等多种形式的实践活动，组织学生到各类工程单位实习或工作，取得工程经验，了解行业状况。

【 #三年级# 导语】数学是人们认识自然、认识社会的重要工具。它是一门古老而崭新的科学，是整个科学技术的基础。随着社会的发展、时代的变化，以及信息技术的发展，数学在社会各个方面的应用越来越广泛，作用越来越重要。以下是 考 网整理的《小学三年级数学家庭作业三篇》相关资料，希望帮助到您。 【篇一】小学三年级数学家庭作业 　　一、列竖式计算 　　78×52=　　84×36=　　49×28=　　63×56= 　　62×45=　　57×26=　　47×25=　　98×88= 　　618÷3=　　1482÷5=　　650÷5=　　324÷8= 　　859÷8=　　572÷7=　　526÷8=　　756÷7= 　　804÷5=　　53×18=　　43×39=　　65×94= 　　二、脱式计算 　　（4870-3675）＋7200÷9=　　（576-243）÷3=　　（250－150）÷（30÷6）= 　　405÷5+25=　　789－21×15=　　18×30÷6= 　　40×14－500=　　29+805÷5=　　687＋999÷3= 　　三、解决问题 　　1、列式计算 　　（1）除数是32，商是7，余数是25，被除数是多少？ 　　列式： 　　答：被除数是。 　　（2）被除数是359，商是8，除数和余数各是多少？ 　　列式： 　　答：除数是，余数是。 　　2、一个养禽专业户养鸡980只，养的鸡比鸭的2倍多20只。养鸭多少只？ 　　列式： 　　答：养鸭只。 　　3、小刚家种了5棵苹果树，今年一共收苹果215千克。有4棵苹果树平均每棵收苹果45千克，另一棵收苹果多少千克？ 　　列式： 　　答：另一棵收苹果千克。 　　4、从甲地到乙地，如果骑自行车，每小时行15千米，4小时到达。如果乘汽车，只需2小时，汽车每小时行多少千米？ 　　列式： 　　答：汽车每小时行千米。 【篇二】小学三年级数学家庭作业 　　一、估算 　　24×78　　52×91　　43×16　　25×17 　　29×32　　82×17　　41×28　　56×21 　　二、列竖式计算（带*的要验算） 　　48×26　　72×54　　*64×18　　35×24 　　61×35　　*49×16　　13×39　　27×54 　　三、脱式计算： 　　12×（46-18）　　（37-29）×45　　20÷4×18 　　52×14÷4　　67×29-325　　400-16×17 　　四、列式子解答问题： 　　1、李奶奶养了26只母鸡和14只公鸡，平均每只鸡每月下蛋28个，这些鸡一个月总共下蛋多少个？ 　　2、四年级全体同学站成16列做广播体操，平均每列18人，收队时变成8列，平均每列多少人？ 　　3、广场上摆放了24列月季花，每列16盆；菊花的总盆数和月季一样多，排成了6行，平均每行多少盆？ 【篇三】小学三年级数学家庭作业 　　一、直接写得数。u2002 　　32×30=　　11×50=　　20×40=　　57-19=　　40×5= 　　37+8=　　40×21=　　90÷3=　　120×3=　　630÷3= 　　25×40=u2002　　8×50=　　30×13=　　60×50=　　62×0= 　　12＋20=　　30×23=u2002　　40×50=　　24÷2　　400÷2=u2002 　　二、用竖式计算，带要验算。u2002 　　46×38=　　65×80=　　u200256×29=u2002u2002u2002u2002u2002 　　60×37=　　78×65=　　820÷6=u2002u2002u2002u2002u2002 　　49×78＝　　52×37＝　　80×45＝u2002u2002u2002u2002u2002u2002 　　u2002三、填空。u2002 　　1、49×28的积是（u2002u2002u2002u2002）位数，积大约是（u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002）。u2002 　　2、25×3×6=25×（u2002u2002u2002u2002） 　　（u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002）÷6=60……5u2002 　　3、一张作文纸共21行，每行18个格子。这张纸一共大约有（u2002u2002u2002u2002u2002）个格子。u2002 　　4、李师傅平均每天加工10个零件，二月份工作22天能加工（u2002u2002u2002u2002）个零件。u2002 　　5、50个20相加得（u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002）；u20021乘360得（u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002）。 　　6、在（）里填上“＞”、“＜”或“＝”。u2002 　　43×24（u2002）18×39 　　79×11（u2002）23×68 　　76×12（u2002）12×76 　　22×15（u2002）22×3×4u2002 　　7、28×53的得数比（u2002u2002u2002）大，比（u2002u2002u2002u2002u2002u2002）小。u2002 　　8、41×59的积在（u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002）至（u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002）之间。 　　u2002四、选择，每题只有一个正确答案。u2002 　　1、一个正六边形边长是20厘米，周长是（u2002u2002u2002u2002u2002）。 　　u2002①120厘米u2002u2002u2002②80厘米u2002u2002u2002③60厘米u2002 　　2、得数比1800大，比2800小的算式是（u2002u2002u2002u2002u2002）。 　　u2002①29×53u2002u2002u2002u2002u2002u2002②37×65u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002③76×49u2002 　　3、的两位数与最小的两位数的积是（u2002u2002u2002u2002u2002），差是（u2002u2002u2002u2002）。 　　①99u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002②990u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002③u2002100u2002u2002u2002u2002u2002④89u2002 　　4、估计12×63的答案可能是正确的是（u2002u2002u2002u2002u2002）。 　　u2002①u2002586u2002u2002u2002u2002u2002②u2002756u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002③1536u2002 　　5、伟良钨业公司去年第二季度平均每月节约用电20度，照这样计算，第四季度共节约用电（u2002u2002u2002u2002u2002u2002）度。u2002 　　u2002u2002①120u2002u2002u2002②1840u2002u2002u2002③60u2002u2002u2002u2002u2002 　　6、大华超市平均每天要用电60度，这个月一共要用电（u2002u2002u2002u2002u2002）度。u2002u2002 　　u2002①180u2002u2002u2002u2002②1800u2002u2002u2002u2002③1860u2002 　　7、下面算式（u2002u2002u2002u2002）的得数大约是3000 　　u2002①u200239×92u2002u2002u2002②u200252×58u2002u2002u2002u2002③u200226×85u2002 　　五、连一连u2002 　　59×76　　得数比1200小，比600大。 　　u200237×65　　得数比3500大，比4800小。u2002 　　75×43　　得数比2800小，比1800大。u2002 　　32×28　　得数比2800大，比4000小。u2002 　　六、估一估，并把得数比3000小的算式圈起来。u2002 　　46×62　　39×62　　71×42u2002u2002u2002 　　82×68　　99×18　　78×53u2002u2002u2002 　　七、解决问题。u2002 　　1、抄一篇850字的作文，用每页22行，每行21个格子的作文纸抄，抄2页纸够吗？如果够多几个格子？如果不够少几个格子？u2002 　　2、小明家离学校186米，他从家去学校用了3分钟。照这样的速度，他去图书馆用了12分钟，小明家离图书馆有多远？u2002 　　3、星期天，爸爸妈妈带我和弟弟到公园玩。公园的门票是：成人每位28元，儿童每位14元。u2002u2002请问我们买门票要花多少钱？u2002 　　4、每筒羽毛球有12个，每筒28元。u2002u2002 　　（1）这些羽毛球一共有多少个？u2002u2002u2002 　　（2）买这些羽毛球一共要多少钱？u2002u2002u2002 　　5、24位老师带12个班的同学去春游，平均每班36人。一共租了10辆大客车每辆有45个座位。车上的座位够吗？u2002

医学生物技术是一个新兴的领域，涉及到医学、生物学、化学等多个学科的交叉，具有广阔的发展前景和良好的就业前景。随着人们对健康和医疗需求的不断增加，医疗行业对医学生物技术人才的需求也在不断增加。医学生物技术人才可以在制药、生物制品、医疗器械等企业从事研发、质量控制、市场营销等工作；也可以在医院从事临床检验、诊断等工作；还可以在科研机构从事基础研究或应用研究等工作。此外，随着国家对生命科学领域投入不断增加，相关政策和产业链也逐渐完善，为医学生物技术人才提供了更多就业机会。因此，总体来说，医学生物技术专业就业前景较好。

建安诗歌的主要代表是曹氏父子，即曹操及其子曹丕、曹植。还有“建安七子”：孔融、陈琳、王粲、徐干、阮瑀、应玚、刘桢；七子中成就最高者是王粲。除“三曹”和“七子”外，还有女作家蔡琰（字文姬），她的《悲情诗》和《胡笳十八拍》均为建安诗歌中的上乘之作。1、曹操（155—220）曹操字孟德，沛国谯（今安徽亳县）人。汉末统治阶级中杰出的政治家、军事家，也是建安文学的领袖。为平定北方与日后晋朝统一全国奠定了基础。而作为文学典型的曹操，则由于融进了《三国演义》作者罗贯中拥刘贬曹的政治倾向而成为一反面人物：阴险、残忍、狡诈、狠毒，集剥削阶级腐朽品质于一身。毛泽东主张实事求是评价历史人物，说：“曹操统一北方，创立魏国，抑制豪强，发展生产，使遭受大破坏的社会开始稳定和发展，是有功的。说曹操是奸臣。那是封建正统观念制造的冤案，这个案要翻。”（《毛泽东读史》）《三国志·魏书·武帝纪》：“（曹操）知人善察，难眩以伪，拔于禁、乐进于行阵之间，取张辽、徐晃于亡虏之内，皆佐命立功，列为名将；其余拔出细微、登为牧守者，不可胜数，是以创造大业。建安十五年，以丞相身份下《求贤令》，提出“唯才是举”；建安十九年，以魏公身份下《敕有司取士勿废偏短令》；建安二十二年，以魏王身份下《举贤勿拘品行令》。曹操诗歌现存20余首，都为乐府旧题，但却表现新的内容。①有的反映当时社会动乱，反映当时军阀混战给人民带来的灾难。如《蒿里行》：“铠甲生饥虱，万姓以死亡。白骨露于野，千里无鸡鸣。生民百遗一，念之断人肠。”②有的抒发个人的政治理想和抱负。如《步出夏门行·龟虽寿》：“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”这些诗继承了汉乐府的现实主义传统，但又有自己的创造。汉乐府诗大多叙事，而曹操常用乐府旧题抒写感情和抱负，内容和形式上多有创新，气魄雄伟，情感深沉，于质朴自然中带有慷慨激昂的悲壮情调。鲁迅称曹为“改造文章的祖师”。2、曹丕（187-226）曹操次子，公元220年迫汉献帝禅位，建立魏王朝，谥文帝。曹丕存诗约40首，笔触细腻，语言流畅，格调清新。其《燕歌行》是现存最早最完整的七言诗，风格清丽宛转。兹录其一如下：秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜，群燕辞归雁南翔。念君客游思断肠，慊慊思归恋故乡，君何淹留寄他方？贱妾茕茕守空房，忧来思君不敢忘，不觉泪下沾衣裳。援琴鸣弦发清商，短歌微吟不能长。明月皎皎照我床，星汉西流夜未央。牵牛织女遥相望，尔独何辜限河粱！曹丕的《典论·论文》则是一篇开文学批评风气的重要论文，批评了“文人相轻”的恶习；提出“建安七子”之称，并品评七子的文学创作；提出了“文以气为主”的见解；认为文章是“经国之大业，不朽之盛事”，对文学的社会意义给予了高度评价。3、曹植（192-232）曹操之子，曹丕同母弟。因才学出众，曹操曾一度欲立为太子。及曹丕、曹?相继为帝，备受猜忌压迫，郁郁而死。因封地在陈，卒谥思，世称陈思王。其创作以曹丕即位为界分前后两期。前期作品多抒发建功立业的理想抱负，后期作品主要表现受压抑的悲愤和哀伤情怀。曹植被誉为“建安之杰”，《诗品》称之“骨气奇高，词采华茂”。如“丈夫志四海，万里犹比邻。恩爱苟不亏，在远分日亲。”（《赠白马王彪》）“捐躯赴国难，视死忽如归”（《白马篇》）等都脍炙人口。所作辞赋以《洛神赋》最为著名。有《曹子建集》。

入党推优:是指团组织推荐优秀的团员作为入党积极分子或发展对象。团组织即可以推荐入党申请人成为入党积极分子，也可以推荐入党积极分子成为发展对象。

酶标仪只是单纯的一个检测仪器，这个应该没什么疑问的了。至于化学发光免疫分析仪，那得看情况了，楼上解释的是“全自动化学发光仪”或者称“系统”；也可作为单纯的检测仪器，不带前处理系统、样本反应系统等，这时候就是单纯的检测仪器。

企业内部控制的内涵及其作用　　　　所谓内部控制 ,是指企业为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全与完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计 资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序。广义地讲,一个企业的内部控制是指企业的内部管理控制系统,包括为保证企业正常经营所采取的一系列必要的管理措施。内部控制按其控制的目的不同,可以分为会计控制和管理控制,会计控制是与保护财产物资的安全性、会计信息的真实性和完整性以及财务活动的合法性有关的控制;管理控制是指与保证经营方针、决策的贯彻执行,促进经营活动的经济性、效率性、效果性以及经营目标的实现有关的控制。会计控制与管理控制并不是相互排斥、互不相容的,有些控制措施既可以用于会计控制,也可用于管理控制。　　　　内部控制的目标是确保单位经营活动的效率性和效果性、资产的安全性以及经济信息和财务报告的可靠性。其主要作用在于有助于管理者实现企业经营方针和目标;保护企业各项资产的安全和完整,防止资产流失;保证业务经营信息和财务会计资料的真实性和完整性,除此之外,保证单位内财务活动的合法性也是内部控制的目标。良好的内部控制虽然能够达到上述目标,但无论内部控制的设计和运行多么完善,它都无法消除其本身所固有的局限,这种局限性也必须明了并加以预防。　　　　企业内部控制失效的表现及原因　　　　企业内部控制失效的表现　　　　从企业近几年发生的涉及会计违法违纪案件和各有关部门对企业审计检查的结果看,企业内部控制 失效主要表现在以下几个方面:　　　　会计信息失真近年来,企业由于会计工作秩序混乱。核算不实而造成的信息失真现象较为严重,如常规性的印单(票)分管制度、重要空白凭证保管使用制度及会计人员分工中的“内部牵制”原则等得不到真正的落实;会计凭证的填制缺乏合理有效的原始凭证支持;人为捏造会计事实;篡改会计数据、设置账外账、乱挤乱摊成本、隐瞒或虚报收入和利润等等。　　　　费用支出失控,潜在亏损增加某些企业为了搞活经济,允许部门经理开支一定比例的业务费用,但对这部分费用的适用范围既无明确规定,也无约束监督机制,导致部门经理大手大脚,挥霍浪费,使本来微利的企业出现亏损;有的企业由于财产物资内控管理薄弱,物资购销制度松弛,采购、验收、保管、运输、付款等职责未严格分离,存货的发出未按规定手续办理,也未及时与会计记录相核对,对多年来的毁损、报废、短缺、积压、滞销等不作处理,致使巨额潜亏隐藏在库存中,再加上经济往来中审查制度不健全等,造成国有资产大量流失。　　　　违法违纪现象时常发生有的企业主管财务的领导、业务经办人员、财会人员利用内控不严的漏洞大量收受贿赂,贪污公款,挪用、盗窃资金,或与企业外不法商人相勾结,非法侵占企业资金等。　　　　企业内部控制失效的原因分析　　　　企业内部控制失效,主要有以下几个原因:　　　　企业内部控制体制不顺主要表现在:会计岗位设置和人员配置不当,业务交叉过杂,会计人员兼职过多,职权不明,会计的事前审核、事中复核和事后监督流于形式;有相当一部分企业没有建立内部审计机构,己建立内部审计机构的企业也未能充分发挥应有的作用,内部审计工作得不到应有的重视和支持。　　　　企业内部控制制度 不完善,执行不得力目前相当一部分企业对建立内部控制制度不够重视,内部控制制度残缺不全或有关内容不够合理。更多的是有章不循,将已订立的企业内部控制制度“印在纸上,挂在墙上”,以应付有关部门的检查、审计,而不管内部控制制度执行情况如何,遇到具体问题多强调灵活性,使内部控制制度流于形式,失去了应有的刚性和严肃性。　　　　考核企业干部政绩、业绩机制不完善长期以来,对企业干部政绩、业绩考核以目标利润完成情况为主要依据,缺乏对其他相关指标的综合考察。有些业务主管部门,为了加快本系统的经济发展,在没有进行科学论证的情况下,下达一些脱离实际的经济增长考核指标,而部分企业领导者为讨好主管部门借此显示自己的能力,通过提供虚假会计信息等手段来“实现”上级主管部门下达的有关指标。　　　　会计人员素质较低近几年来,会计队伍迅速扩大,但对会计人员的思想教育、业务培训没有跟上,有些培训流于形式,根本起不到提高会计人员素质的作用,突出表现在:一些根本不具备从业资格,靠人情关系混进会计队伍的人员,只凭领导意志办事,法律、准则、制度懂得不多,却没有不敢造的报表,没有不敢花的钱;还有部分会计人员无视财经纪律,为了个人利益,顺从领导意图办事,甚至协助领导,弄虚作假,造成会计信息失真,财务报表被歪曲等。　　　　外部监督乏力为了加强监督,我国已形成了包括政府监督(如财政、审计、税务、证券监管等部门的监督)和社会监督(如注册会计师,社会舆论等的监督)在内的企业外部监督体系。然而,如此大的一个监督体系其监督效果却不尽如人意。　　　　完善企业内部控制的对策　　　　构筑严密的企业内控体系　　　　在企业一线“供产销”全过程中融入相互牵制、相互制约的制度,建立以防为主的监控防线。设立事后监督,即在会计 部门常规性的会计核算的基础上,对其各个岗位、各项业务进行日常性和周期性的核查,建立以“堵”为主的监控防线。以现有的稽核、审计、纪律检查部门为基础,成立一个直接归董事会管理并独立于被审计部门的审计委员会,审计委员会通过内部常规稽核、离任审计、落实举报、监督审查企业的会计报表等手段,对会计部门实施内部控制 ,建立有效的以“查”为主的监督防线。　　　　以上三个层次构筑的内部控制体系对企业发生的经济业务和会计部门进行“防、堵、查”递进式的监督控制,对于及时发现问题,防范和化解企业经营风险和会计风险,将具有重要的作用。　　　　强化对内部控制制度实施情况的检查与考核,并建立有效的激励机制　　　　为了保证企业内部控制 制度能有效地发挥作用,并使之不断地得到完善,企业必须定期对内部控制制度 的执行情况进行检查与考核,看企业内部控制制度是否得到有效遵循,执行中出现了什么问题,为什么某项内部控制制度不能执行或不完全执行,估计可能产生或已经造成什么后果。对于严格执行内部控制制度的,给予精神鼓励和物质奖励:对于违规违章的,坚决给予行政处分和经济处罚,并与职务升降挂钩。只有做到压力与动力相结合,才能最终达到内部控制的目的。　　　　深化产权制度改革,建立健全现代企业制度　　　　内部控制能否真正成为管理者的内在需求,是企业内部控制制度会否流于形式的关键。而要使内部控制成为企业的内在需求,主要取决于两点:一是会计信息是否决定着企业的决策;二是企业是否通过提供真实的会计信息取信于社会。这两点目前许多企业都未做到,这种现象从表面上看好像是领导认识不高,对财经纪律了解不深所造成的,实际上是许多领导明知故犯,“对财经纪律不了解或了解不深”只是借口而已,这背后更深层次的原因,就是产权制度和代理问题。因此,只有通过产权制度改革,建立现代企业制度,使企业领导人与企业兴衰息息相关,企业领导者才会有动力去实施企业内部控制制度,企业内部控制制度才会真正发挥其应有的作用。　　　　加强对内部控制行为主体“人”的控制,把内部控制工作落到实处　　　　企业内部控制失效,经营风险,会计风险产生,行为主体全是人(这里所指的人是指一个企业从领导到有关业务经办人员)。只有上下一致,及时沟通,随时把握相关人员的思想、动机和行为,才能把内部控制工作做好。具体讲,除领导本身应以身作则起表率作用外,还应做好以下工作:　　　　要及时掌握企业内部会计人员思想行为状况。内部业务人员、会计人员违法违纪,必然有其动机,因此企业领导及部门负责人要定期对重点岗位人员的思想和行为进行分析,着重了解他们是否有赌博、炒股、经商,与社会劣迹人员往来和追求超常消费等情况,掌握可能使有关人员犯罪的外因,以便采取措施加以防范和控制。　　　　对会计人员进行职业道德教育和业务培训。职业道德教育要从正反两方面加强对会计人员的法纪政纪、反腐倡廉等方面的教育,增强会计人员自我约束能力,自觉执行各项法律法规,遵守财经纪律,做到奉公守法、廉洁自律。加强对会计人员的继续教育,要特别重视对那些业务能力差的会计人员的基础业务知识的培训,以提高其工作能力,减少会计业务处理的技术错误。　　　　强化外部监督,督促企业不断完善内部控制制度　　　　财政、税务、审计等部门要合理分工,建立岗位责任制,并注意加强彼此间的信息交流,定期互通情报,形成有效的监督合力。　　　　应加强对企业内部控制的了解、检查与监督,加大执法力度,增强威慑力;有关部门必须切实抓好对注册会计师执业质量的监管,使注册会计师的社会监督职责到位;鼓励与支持广播电视、报刊等新闻媒体对企业(特别是上市公司)违法违纪行为曝光,以充分发挥舆论监督的作用。　　　　建立良好的信息沟通系统,提高企业内部控制效果　　　　一个良好的信息和沟通系统可以使企业及时掌握营运状况,提供内容全面、及时、正确的信息,并在有关部门和人员之间进行沟通。目前,大中型企业的会计核算基本上脱离了手工操作的账务处理过程,许多企业内部控制的很大一部分也实现了计算机化,这既节省时间提高了工作效率,又减少了人为因素对内部控制效果的影响。今后我们要特别注意开发与引进先进的企业财务与管理软件,逐步建立高质量的企业信息沟通系统。　　　　加强企业领导者自觉控制意识　　　　内部控制 的成败很大程度上取决于企业员工的控制意识和行为,其中企业领导者内部控制的自觉意识和行为尤为重要。从我国一些企业的现状分析,这些企业不是没有内部控制,而是没有很好地执行。其中,往往是企业领导者带头不执行,破坏既定的内部控制程序,导致内部控制形同虚设或只对下不对上。今后在制定企业内部控制 有关规定时,同样要明确企业领导者应负的责任。只有这样,才能使企业由上而下共同执行内部控制的要求,从而推动我国企业内部控制制度 的健康发展。

建安诗歌的主要形式是五言古诗.七子"以写五言诗为主.五言诗是直到东汉后期才兴盛起来的新诗体,桓、灵之世"古诗"的出现,标志着五言诗已经初步成熟.而"七子"的优秀五言之作,写得情采飞扬,变化多致,使五言诗在艺术上更臻于精美.代表作有《七哀》、《蒿里行》、《饮马长城窟行》,《室思》等.代表人物主要是建安七子,“七子”之称,始于曹丕所著《典论·论文》：“今之文人,鲁 建安七子国孔融文举,广陵陈琳孔璋,山阳王粲仲宣,北海徐干伟长,陈留阮瑀元瑜,汝南应玚德琏,东平刘桢公干.期七子者,于学无所遗,于辞无所假,咸以自骋骥騄于千里,仰齐足而并驰.” 比如曹植的《七哀》明月照高楼,流光正徘徊.上有愁思妇,悲叹有余哀.借问叹者谁?云是宕子妻.君行逾十年,孤妾常独栖.君若清路尘,妾若浊水泥. 浮沉各异势,会合何时谐?愿为西南风,长逝入君怀.君怀良不开,贱妾当何依?

推优和入党积极分子区别为：优秀团员不同、入党程序不同、时间限制不同。一、优秀团员不同1、推优：推优入党一定是或马上将是优秀团员。2、入党积极分子：不是每一个入党积极分子都能被团支部评为优秀团员。二、入党程序不同1、推优：参加党课培训并合格后，才能推优入党。2、入党积极分子：确定为入党积极分子后，需要参加党课培训并合格。三、时间限制不同1、推优：推优必须是入党积极分子满3个月。2、入党积极分子：入党积极分子没有时间限制。

【 #一年级# 导语】亲爱的同学们，寒假来临了，放松的同时不要忘了做数学寒假习题啊，要认真完成它，你会有所收获的！以下是 整理的《小学一年级数学寒假作业训练题（三篇）》，希望帮助到您。 小学一年级数学寒假作业训练题篇一 　　一、填空。 　　1、一个数加上5后是8，这个数是（）。 　　2、有两个相等的数，它们的和是6，这两个数是（）和（）。 　　3、1的前面是（），19的后面是（），10的前面是（）。 　　4、1个十和5个一组成（）。2个十里有（）个一。十位是1，个位上的数字比十位上的数字大5的数是（）。 　　5、从右边起第一位是（）位，第二位是（）位。 　　6、右边起，第一位是4，第二位是1，这个数是（）。 　　7、在2、5、6、0、3、8、10、这些数中，一共有（）个数，的数是（），最小的数是（），比5大的数有（）。 　　8、和9相邻的两个数是（）和（）。从8数起，第4个数是（）。 　　9、26中的“2”在（）位上，表示（）个（）。 　　6在位上表示（）个（）。 　　10、写出下面各数：十六（）、一十（）、二十九（） 　　二、计算。 　　10+2=　　6+9=　　9+7=　　8+5=　　0+4= 　　12-9=　　15-8=　　16-6=　　14-7=　　13-8= 　　7+3-6=　　9-6+5=　　6+8-7=　　8+6-9=　　10-0+5= 　　6+9-5=　　15-8+5=　　16-6-3=　　14-7+5=　　15-8+9= 　　三、解决问题。 　　1、同学们要做15个灯笼，已做好8个，还要做多少个？ 　　2、飞机场上有12架飞机，飞走了3架，又飞来了5架。现在机场上有多少架飞机？ 　　3、妈妈买回13个苹果，我第一天吃了4个，第二天又吃了同样多个，还剩下多少个？ 　　4、妈妈买了5个红扣子，8个白扣子和6个黑扣子。 　　（1）妈妈一共买了多少个扣子？ 　　（2）黑扣子比白扣子少多少个？ 　　（3）再提出一个数学问题并解答。 　　5、从前面数，小红排在第9位，从后面数，排在第3位，一共有多少位小朋友？ 　　6、小明的前面有3个同学，后面有6个同学。一共有多少位小朋友？ 小学一年级数学寒假作业训练题篇二 　　一、计算。 　　36+29=　　26-7=　　32-6=　　5+69=　　7+67= 　　20+30+20=　　50-20-10=　　61-（47-7）= 　　29-29+51=　　15+85-96=　　65-（45-40）= 　　33+20-40=　　78+（82-80）=　　78+2-60= 　　二、想一想，填一填。 　　1、一个两位数，从右边起，笫一位是8，第二位是4，这个数读作（）。 　　2、1、4个一和6个十是（）。（）个十和（）个一是34。 　　3、个位上的数是9，十位上的数是5，这个数是（）。 　　4、最小的两位数是（），的两位数是（）。 　　5、2张1角的纸币和1张5角的纸币合起来是（）角。 　　6、在5，47，100，59这些数中，和50最接近的是（），（）比50少得多，（）比50大一些，（）比50大得多。 　　7、和39相邻的两个数是（）和（）。 　　8、（1）9角=（）分 　　（2）60角=（）元 　　（3）2元3角=（）角 　　9、（）比50少4；（）比40多5。 　　10、23连续加6：23_______________ 　　75连续减5：75_______________ 　　11、同学们做操，小红前边有3个人，后边有9个人，这一队共有（）人。 　　三、填或= 　　75〇37+20　　83〇92-8　　45+5〇90-40 　　68-40〇64　　5元9角〇6元7元　　1元5角〇5元 　　39分〇4元　　9元〇8元　　3角+1元69角〇6元9角 　　四、在括号内填上合适的数（4分） 　　7、11、15、（）、（）、（）、（） 　　90、85、80、（）、（）、（）、（） 　　五、解决问题。 　　1、冬季运动会上一年级参加比赛的人数如下： 　　跳绳的有44人，跑步的有85人，跳远的有39人，踢毽子的有55人。 　　（1）跳绳和跳远的一共有人？ 　　（2）跳远的比踢毯子的少人？ 　　（3）踢毽子的比跳绳的多人？ 　　（4）你还能提出其他数学问题并解答吗？ 　　2、一本画书，小红看了18页，还剩25页没看，这本书一共有多少页？ 　　3、有37本故事书，借出5本，还剩多少本故事书？ 　　4、小明要写25个字，已经写了8个，还要写几个才写完？ 　　5、小红和小明吃了9个苹果，还剩30个，一共有多少个苹果？ 小学一年级数学寒假作业训练题篇三 　　一、直接写出得数。 　　7+6=　　10-2=　　8-2=　　3+8= 　　7-2=　　9+4=　　7+3=　　8+9= 　　9-6=　　2+8=　　10-8=　　9+2= 　　0+6=　　4-1=　　5+9=　　6-2= 　　1+3=　　7+7=　　2+5=　　6+8= 　　7-3=　　4+3=　　8-4=　　7+9= 　　2+4=　　13-3=　　5-3=　　5+8= 　　1+7+2=　　6+2-5=　　10-3-7= 　　8-3+7=　　2+4+6=　　18-10+8= 　　二、填空。 　　1、☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 　　（1）从左边数起，是第（）个。 　　（2）把从右边数起的第11个☆涂上颜色。 　　2、2、8、6、9、0、20、5、12这些数中，比6大的数有（）个，比5小得数有（）个，十位上是2的数有（）个。 　　3、由1个十7个一和合起来的数是（）。 　　4、从9、7、5、4中选三个数写两个加法算式和两个减法算式。 　　□+□=□□+□=□ 　　□-□=□□-□=□ 　　5、3+9=10+□ 　　9-3=1+□ 　　5-□=8-□ 　　三、解决实际问题。 　　1、小红要做10面，已经做了7面，还要做多少面？ 　　□○□=□（面） 　　2、李华家原来有8盆花，又种了7盆，现在一共多少盆？ 　　□○□=□（盆）

形势与政策作业吧 哈哈

　　幼儿园安全黑板报内容：　　1、可爱的校园平安的一天，两者的结合，就是幸福。　　2、安全记在心，平安走天下。　　3、安全是天，安全是地，没有安全，就没有了天和地。　　4、安全谨记心安全永伴你。　　5、平安的防范是容易的，可往往有些人使它变困难了。　　6、安全一点，幸福十分，要挣钱保平安，要想富灭事故。　　7、安全两字很重要，不能忘记也不能丢。万一你把它忘了，灾难就降临在你身上。　　8、开开心心上学，平平安安回家。平安到家，家人放心。　　9、俗话说得好“平安二字值千金”，的确如此，但是如果你仔细去观察生活，就会发现其实做到这二字很简单。包括你的身心健康，另外还要注意安全。　　10、过马路，不要急。红灯停，绿灯行。做个平安小市民。　　11、举安全之盾，防事故之患。　　12、我们每个人的生命只有一次，所以都要珍惜生命，不能拿生命开玩笑，一定要随时随地都要安全意识。　　13、在马路上玩耍——疯了。　　14、事故警钟时时敲，安全之弦紧紧绷。　　15、隐患处处有，安全时时记。　　16、今年过节不收礼，要收就收《安全教育本》　　17、平安比什么都重要。　　18、校园校园我爱你，因为你给了我们一份安全感。　　19、平安要靠每一个人的，而不是要靠一个人做到就行。　　20、从小树立交通安全意识，掌握必要交通安全知识，确保安全。

你好，糖尿病医院有以下仪器：1、快速血糖测试仪（基本所有医院都有）2、生化分析仪（分全自动跟半自动） 检测肝功、肾功、血脂、血糖、糖化血清蛋白等。3、糖化血红蛋白检测仪（三甲医院都有） 检测体内三个月平均血糖值4、全自动电化学发光仪 检测胰岛素和C肽，评价胰岛功能。5、血细胞分析仪 6、尿液分析仪7、特种蛋白仪 检测糖尿病血红蛋白、尿微量白蛋白等8、胰岛素泵9、动态血糖检测系统（这个较大的医院有）检测人体内24小时血糖变化情况。10、糖尿病足血流神经病变筛查系统。希望对你有所帮助。10、

第一次来西安放心去宫华清宫门票：120元这里遗留的有比较完整的周、秦、汉...历史文化遗址、园林景观、古建筑秦始皇兵马俑门票：120元tips：建议到景区拼讲解， 不然自己看就是一个个大土坑，这是西安标志，还是要去一次不要去秦始皇陵门票：150元tips：和兵马俑不在一个地方还没有完全开发，只是推测了个大概位置放心去鼓楼门票：30元tips：鼓楼除了历史文化积淀以外，还有古乐编钟表演，很值得一看!钟楼门票：30元tips：保存最完整的一座钟楼，可以不用上楼，这里夜景很美，建议晚上来大唐芙蓉园门票：120元tips：有很多漂亮的花灯， 很多仿唐建筑，穿汉服出片也太美了大雁塔门票：免费tips：可以不用进塔， 在大悦城顶层就可以看到全景，在北广场还有音乐喷泉华山门票：120元tips：它可是小时候背过的五岳之一啊!奇险天下第一山，有时间还是建议去一次!西安城墙门票：54元tips：白天晚上都可的项目，白天看是历史的厚重，晚上灯光通明活力十足大唐不夜城门票：免费tips：不要白天去， 晚上去夜景绝了，还可以和不倒翁小姐姐互动!长恨歌门票：348元tips：长恨歌真的很好看!就是在本地人中好评度也超高!初次看建议去A区或者B区热门景点①钟楼：一定要晚上去，拍照很好看②鼓楼：鼓楼上有编钟表演，里面还有很多文艺小店③华清宫：《长恨歌》表演值得一看，歌舞表演很有意思④华山：五岳之一，以险峻者称，记得自备水和干粮⑤法门寺：唐代的皇家寺庙，举国仰望的佛教圣地⑥陕西历史博物馆：里面有好多价值连城的藏品拍照景点西安城墙：白天载满离历史的厚重，晚上灯火通明，充满活力!傍晚的夕阳绝美大唐不夜城：夜景超好看，有种穿越到大唐盛世的感觉大唐芙蓉园：皇家园林，里面有一个《梦回唐朝》的表演，值得一去历史气息：大雁塔：西安标志性建筑，登塔才收费，个人觉得没必要登塔秦始皇兵马俑：世界八大奇迹，去了一定要听讲解陕西历史博物馆：西安文化底蕴的缩影，博物馆周一闭馆，要注意西安住宿区域钟鼓楼附近：钟鼓楼附近相对来说是各方面都很方便的地方，旁边的美食街很多，而且交通也很方便永宁门附近：这边离钟鼓楼和回民街只有---站的距离，相比于钟鼓楼附近可能还是要差--点，这边的夜市没有那边多，附近更多的就是高端商场大雁塔周边：这里离大唐不夜城和大唐芙蓉园很近，所以晚上看夜景很棒，周边的景点也比较多，交通也很方便，吃东西也不用担心，是个不错的选择赛格购物中心：这边的住宿环境还是不错的，附近商场比较多，很方便，但是要离钟鼓楼那边稍微远点酒店小tips①提前确定自己的预算：不同的酒店和民宿价格差异比较大，不同的软件价格也不--样，民宿相比于酒店要实惠一些②提前预定：特别是旺季，景区附近的房间特别抢手，主要是钟鼓楼和永宁门]附近的，越早预定越好③选择技巧：有些APP.上的民宿如果是新开的店可能会有券， 学生注册后也会有学生专享折扣，很划算④预订渠道：不要去什么黄牛订， 要去正规的APP.上预定西安4天3晚行程路线D1：接站/入住酒店(住西安)D2：华清宫+骊山+兵马俑(住西安)---这一天感受世界第八大奇迹D3：华山论剑一日游(住西安)---感受西岳华山的魅力D4：明城墙+大雁塔广场+钟鼓楼广场+汉城湖+回民街---市内著名景点打tips：西安作为十三朝的古都， 有着深厚的文化底蕴。如果第一次来西安的朋友带着家人或宝宝来不熟悉交通景点建议报当地团。与自由行相比还要更加省心省钱

篇一 按照财政部印发的《行政事业单位内部控制规范(试行)》、《市财政局关于认真做好市直行政事业单位内部控制制度体系建设工作的通知》（宜市财会发〔2016〕2号）文件规范以及市教育局要求，为进一步提高我校内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，我校对本单位的内部控制进行了全面的梳理，现将有关贯彻实施情况总结如下： 一、准备工作 按照《市财政局关于认真做好市直行政事业单位内部控制制度体系建设工作的通知》（宜市财会发〔2016〕2号）及市教育局要求，我校成立了贯彻实施行政事业单位内部控制规范实施、协调领导小组，负责本单位贯彻实施内控工作方案、协调解决重大事项、监督指导工作开展，正在拟定市十八中学贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》工作方案，完善相关制度。 二、当前我校单位内部控制存在的主要问题 1、费用支出缺乏有效控制 行政事业单位对于行政经费的支出，特别是办公费、水电费等，普遍缺乏严格的控制标准； 即使制定了内部经费开支标准，但仍较多采用实报实销制。 2、固定资产控制薄弱 实行政府集中采购制度以后，行政事业单位固定资产的购置得到了有效控制，但使用管理仍缺乏相关的内部控制，重购轻管现象比较普遍。如未按规定建立起定期财产盘点制度，购置的固定资产未能及时登记入账，未登记固定资产明细账和实物卡片，责任不明确等，导致资产账实不符及资产流失。 3、财务管理弱化 财务部门的工作限于记账、算账、报账，与业务控制脱节，对单位重要事项的决策、实施过程和结果均不了解，未能对业务部门实施必要的财务控制和监督。票据管理不到位，未建立定期或不定期抽查制度。学校长期没有有资质的会计（2018年9月会计到位），导致财务管理有些弱化。 4、岗位设置不够合理 由于多种原因，一些岗位安排不尽合理，存在一人多岗、不相容岗位兼职现象。记账人员、保管人员、经济业务决策人员及经办人员没有很好的分离制约，出现管理漏洞。 5、预算控制比较薄弱 预算编制比较粗糙，部门预算的编制一般根据当年财政状况、上年收支、预算单位自身的特点和业务进行核定，没有细化到具体项目，预算支出达不到逐笔进行核定的要求。其次是预算刚性不够，预算的计划性、科学性不强，预算调整追加较为频繁，资金使用缺乏预见性，削弱了预算的约束控制力。 三、行政事业单位内部控制薄弱的主要原因 1、内部控制观念淡薄 良好的内部控制意识是内部控制制度设计完善和有效运行的基本前提。但我校对内部控制制度重要性的认识还不到位，内控意识不强，重发展、轻控制，对内部控制知识缺乏基本了解，把内部控制看成仅是财务部门的事。 2、内部控制制度不完善 财政部制定的《内部会计控制规范》主要是针对企业的，对行政事业单位的适用性较差； 虽然制定了一些内控制度，但未能严格执行，对制度的执行及效果缺乏必要的监督，导致有章不循、违章不究，内部控制制度未能发挥应有的作用。 3、信息与沟通衔接不够 我校在2013年前受会计集中核算体制管理，由猇亭区教育系统会计核算中心对我校集中办理会计核算和监督业务，由于会计主体单位与核算部门不一致，双方沟通衔接不够，极易形成账物分离的资产管理现状，造成核算中心管账不管物、核算单位管物不管账、账物不符的问题，影响单位内部控制制度的有效实施。 4、管理人员业务素质不能适应内部控制工作的需要 我校缺乏专业财务会计，暂由教师兼职，尽管教师努力学习，但业务素质难以满足实施内部控制和监督的要求。 5、外部监督对单位内部控制健全性和有效性的监督检查不够 目前我校作为行政事业单位，主要外部监督力量的财政、审计部门，大多偏重于对单位财政资金的运用是否合法、合规进行监督，较少对被审计单位是否建立有效的内部控制制度以及有效执行加以实质性检查。缺少有效的外部监督，使行政事业单位内部控制制度体系完善失去外部推动力和约束机制。 篇二 健全和完善内控管理制度，是农业银行实现稳健经营、提高经营效益、防范化解风险、确保安全发展的需要。近几年来，我行在内控管理建设中，进行了积极有效的探索，对增强我行业务竞争能力，提高经营管理水平发挥了积极的作用，取得了一些成绩，20xx年内控综合评价首次被评为一类行。但是我们也应清醒地认识我行内控管理在执行和落实上还存在一些薄弱环节和突出的问题，制约着全行工作质量的提升。现就我行当前和今后一段时期内控管理工作谈几点设想。 一、完善内控主体建设 建立内控机制。要积极培育符合我行实际的内部控制文化，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为。熟悉自身岗位工作的职责要求，理解和掌握内控要点，及时发现问题和风险，把这些作为加强内控建设的重要任务。 完善风险识别和评估体系。要认真借鉴同业的先进经验，积极运用现代科技手段，逐步建立覆盖所有业务风险的监控、评价和预警系统。重视贷款风险集中度及关联企业授信监测和风险提示，重视早期预警，认真执行风险提示制度。 树立正确的业务发展观。要在追求盈利性的同时，重视安全性和流动性，在追求业务高速发展同时，更重视风险防范和内控建设。 建立内控信息联络机制。要建立完善内部管理信息系统，为内控的设计、执行、反馈提供信息保障。建立内控管理部门信息联络和定期联系机制，及时、真实、完整地传递监管意图、交流信息、沟通问题。 重视对管理人员的监管。要加强对管理层、决策层的监督控制，解决“控下不控上”的不合理现象。把内控文化建设纳入高管人员的管理，实行内控问责制，促使其转变观念，发挥模范带头作用。 二、强化内控责任落实 加强组织领导。建立内控组织机构，成立了以行长为组长、分管行长为副组长、各部门负责人为成员的内控管理工作领导小组，明确职责和目标，形成由行长负责抓、分管领导具体抓、部门配合抓，层层抓落实的组织架构，负责全面组织协调、具体组织实施、拟定有关制度、内控措施评估和提交工作建设，切实加强组织领导，扎实采取有效措施，为开展内控管理工作奠定坚实基础。 建立例会制度。全行要加强学习，熟练掌握各项规章制度，做到有章可循，定期进行风险排查和案件分析;要晨钟暮鼓地强化防范意识，大事敲钟，小事敲鼓，没事敲木鱼，做到警钟长鸣。要深刻吸取反面典型的沉痛教训，未雨绸缪地完善预防措施;要加强制度建设，不断完善内控管理制度，各部门要充分发挥指导、监督作用。 强化部门自律监管。业务主管部门要实施“一岗双责”、发挥再监管作用，要强化授权管理，认真履行岗位职责，确保监督不流于形式;同时各业务主管部门制定确实可行的自律监管检查实施方案，坚持自律监管与自查自纠相结合、常规检查与专项检查相结合，确保监管检查到位，不走过场，不留监管盲点;监察部门要对业务部门进行再监管，使监管真正落到实处，不断提升有效监管水平。 落实防控措施。在日常经营管理中，要注重对风险点的防范，全行员工都应切记“隐患险于明露，防范胜于补牢，责任重于泰山”。各业务部门要真正把各项防范工作落到实处，组织“飞行队”加强内控管理工作检查力度，做到边检查、边通报、边整改、边处理。具体做到以下几点： 1、指定专门专人负责各项规章制度的具体落实、实施; 2、对上级行的各项制度认真组织学习并及时下达贯彻; 3、针对检查存在的薄弱环节、重点部位和业务开拓中存在的问题，制定配套的措施和实施细则; 4、对以前规章制度的执行情况进行综合考核，确定重点监控部位，进行重点检查; 5、配备专职监管进行检查辅导，检查辅导执行规章制度中存在的问题和漏洞，及时反馈信息。 6、抓好整改落实。对各类检查中发现的存在问题要抓好后续跟踪检查，认真分析问题产生的根源，做到查找重点，对症下药，强力整治。 对整改不到位进行补缺补漏，做到正视问题，认真对待，逐条落实，确保规范;对能整改的，当场予以整改;对既成事实不能整改的从中吸取教训，有效防范，严防“边改边犯”、“改后再犯”的现象;确保整改工作取得一定成效。 7、严格追究责任。要真正提高内控制度的执行力，就要强化责任追究，完善惩诫问责制度，对存在问题整改不到位、有章不循、屡禁不止的责任人要从严处理，建立“违章责任登记制度”，实行严格惩诫。监察部门要加大执法监察力度，强化监督检查，按照责任到位、追究到位、惩诫到位、整改到位的原则严肃对违法违纪人员的查处。 三、强化各种规章制度的执行力 强化检查。要重视检查制度落实情况的重要性，不要等上级布置时来抓检查，或发生案件后进行检查，而是应该要做到常规性检查，把执行力作为各级管理人员的首要职责，各业务主管部门要定期制订检查方案，事后的检查结果要书面报告行领导，以此作为考核职能部室工作质量的主要依据。 一要提高检查频率。安全保卫、信贷、会计、科技、员工行为检查或考评等要订出规划，规定多少时间必须检查一次。 二要确保检查质量。检查之前要有检查提纲，包括内容、要求、检查人员组成、目的要求等，检查之后要有书面总结。 三要突出风险点检查。全面检查是需要的，但更重要的是应找准风险点，多搞一些突击性的、专题性的、带有苗头性的、针对性的检查。 严格问责。重奖之下必有勇夫，而重罚之下，必将使违规者付出昂贵的代价，使之不敢违规。其内容主要有：业务主管部门有无按规定组织本专业制度执行情况进行检查，其方案和检查质量结果，问题的整改情况的落实情况如何;检查组人员有无做和事佬情况，有无该查而不查，有无应发现而未发现，有无发现了未作报告、未要求其进行整改等情况。通过问责，对制度执行不到位的，要提出批评。如造成损失的，则视其损失情况进行责任追究。同时，对制度执行有力的同志要及时进行表彰以弘扬正气。 实施倒查。实践表明各类问题大多暴露在基层，在操作人员，但往往根在各级管理层，在于管理层管理不力，制度执行力不强。所以，执行力的实施内容应加上实施严格的责任倒查制度，建立检查人员对检查事实要负事实责任，以提高检查人员的责任心和检查质量;各业务主管部门未加强管理、未按规定组织各类检查、未及时组织整改，而延误时机造成损失的要倒查其责任。 定期轮岗。轮岗工作是银监会和上级行业管理部门的要求，是案件专项治理的强制性要求，是防范各类风险暴露和各种陈年老帐的有效途经，也是锻炼人才、培养复合型人员的有效途经。由于我行员工无论何种岗位，都有一定的职权，所以轮岗应该是全员的轮岗，但关键岗位的轮岗尤其必要。轮岗除了暴露问题外，也能约束有关人员违规的不良心态的产生。信贷人员的轮岗，可以是管片管户的轮岗，也可以是跨网点轮岗。 四、强化合规管理 增强合规意识。合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动，是为适应股份制改革和现代商业银行公司治理的需要。目前，我行内控管理还存在诸多薄弱环节，迫切需要增强合规意识，实施合规管理，有利于确立我行风险管理核心。开展合规管理是员工增强自我保护意识和能力的需要。 全面增强合规管理，以有效识别、防范和化解风险为目的，避免因不遵循法律、规则和准则而可能遭受法律制裁，监管处罚，重大财务损失风险和声誉损失风险，确保各项业务稳健发展。 加强合规评价。只有加强合规评价，才能及时发现各级行执行合规管理的好坏。合规评价的内容主要由组织合规、权限合规、制度合规、监督合规和安全合规五个方面组成。组织合规主要评价岗位责任制度、学习制度、报告制度、休假制度、回避制度等。权限合规主要评价执行上级权限管理规定、授权制度、各岗位权限。 制度合规主要评价严格执行各项规章制度、依法合规经营、合规操作。监督合规主要评价各级领导履行检查制度、主管人员落实检查制度情况。安全合规主要评价经营安全的结果，防止各类案件的发生。 提升合规管理水平。强化规章制度的学习和执行，正确运用规章制度和合规操作。构建合规管理平台，把制度执行落实到操作层面，将合规风险发生的概率降到最低。加强对制度和操作合规性的监督和再监督，主要是对各业务主管部门及人员进行自查、检查、督促是否执行各项制度的落实，监督保障部门及人员应强化再监督管理职能。 建立存在问题的整改机制、重视违规问题的后续检查，突出抓好存在问题的整改。建立部门合规协作机制，强化部门之间的协调配合与互动，确保合规管理的效率与质量。 篇三 根据相关文件的要求，为进一步提高我局内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，我局对本单位的内部控制进行了全面的梳理，并进行了适当的评价。现将有关情况总结如下： 一、准备工作 我局组织召开了贯彻实施行政事业单位内控规范动员大会，对相关工作做动员部署后，我局制定了名山区体育局内部控制制度体系建设实施方案，成立了名山区体育局内部控制领导小组，负责本局贯彻实施内控工作方案、协调解决重大事项、监督指导工作开展。 二、内部控制目标和原则 1、内部控制的目标 (1)合法性——管理和服务活动的合法合规 (2)安全性——资产安全 (3)可靠性——财务报告及相关信息真实、完整 (4)效率性——提高管理服务的效率和效果 (5)风险防范——排除障碍实现单位发展战略 2、我局建立与实施内部控制应遵循的原则 (1)全面性原则 内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。因为，在内部控制程序的所有环节中，有一个环节没有发挥作用，所有起作用的环节，也会变得无用。 (2)重要性原则 内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。行业、规模、性质、所处地域、组织形式等不同，高风险领域不同。内部控制不能防范所有风险，但要关注重要业务事项和高风险领域，防范颠覆性风险。 (3)制衡性原则 内部控制应当在治理结构、机构设臵及行政事业单位内部控制 工作总结 )权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。内部控制的核心思想是权力平衡，制约对象是权力，权力分配合理，约束适当是内部控制的难点。内部控制过于复杂会影响效率，风险大的业务，首先是防范风险，其次才是兼顾运营效率。 (4)适应性原则 内部控制应当与行政事业单位的规模、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。内部控制不能拷贝，也不能克隆。别人的成功经验，拿过来不一定能用。行政事业单位发展的不同阶段、外部环境的变化、战略目标 的调整等，内部控制要随之变动。 3、建立与实施内部控制应包括的要素： (1)内部环境——是行政事业单位实施内部控制的基础。 (2)风险评估——是行政事业单位及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 (3)控制活动——是行政事业单位根据风险评估结果，采用相应的控制措施、政策和方法，将风险控制在可承受范围之内。 (4)信息与沟通——是行政事业单位及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，并在行政事业单位内部、单位与外部之间进行有效沟通。 (5)内部监督——是行政事业单位对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。 三、我局实施行政事业单位内部控制情况 1. 树立内部控制观念 管理层负责单位管理服务活动的运作以及管理策略和程序的制定、执行与监督。控制环境的每个方面在很大程度上都受管理层采取的措施和作出决策的影响，在管理层以一个或少数几个人为主时，管理层的理念和经营风格对内部控制的影响尤为突出。 管理层的理念包括管理层对内部控制的理念，即管理层对内部控制以及对具体控制实施环境的重视程度。管理层对内部控制的重视，将有助于控制的有效执行。本单位负责人如果不重视内部控制，甚至反对内部控制，那么该单位的内部控制制度就是纸上谈兵，就是一句空话。 衡量管理层对内部控制重视程度的重要标准，是管理层收到有关内部控制弱点及违规事件的报告时是否作出适当反应。管理层及时地下达纠弊措施，表明他们对内部控制的重视，也有利于加强本单位内部的控制意识。 良好的内部控制意识是内部控制制度设计完善和有效运行的基本前提。我局领导班子充分认识到了内部控制制度的重要性，强化内控意识，重发展、重控制，把内部控制作为全局的重要事情来抓。 2.完善内部控制制度 任何行政事业单位的控制活动都存在于一定的控制环境之中，控制环境的好坏直接影响到行政事业单位内部控制的贯彻和执行以及管理服务目标及整体战略目标的实现。控制环境它作为推动单位发展的动力，是所有其他内控组成部分的基础和核心。它对行政事业单位内部控制的建立和实施有重大影响，其好坏直接决定了行政事业单位内部控制整体框架实施的效果。 我局根据相关文件精神制定了一系列内控制度，并严格按照制度执行，对制度的执行及效果进行必要的监督，从而实现有章可循、违章必究，充分发挥内部控制制度应有的作用。 三、当前我局内部控制存在的主要问题 1.固定资产控制薄弱 我局固定资产的使用管理缺乏严格的内部控制，存在一定的重购轻管现象。未登记固定资产明细账和实物卡片，责任不明确，导致资产账实不符。 2.财务管理弱化 财务部门的工作限于记账、算账、报账，与业务控制存在一定的脱节现象，对单位重要事项的决策、实施过程和结果了解不够全面，未能更好地对业务部门实施必要的财务控制和监督。 3.未建立风险评估机制 风险评估是行政事业单位及时识别、系统分析管理服务活动中与实现内部控制目标相关的风险，并合理确定风险的应对策略。内部控制是为实现组织的目标，风险控制是为实现组织的目标服务的。但鉴于一些主客观的因素，我局还未建立风险评估机制。 四、下一步 工作计划 下一阶段，我局将在严格执行已建立的内控制度的基础上加强对固定资产的控制，严格财务管理制度，组织相关人员按一定程序组织实施风险评估和应对工作。

广西医科大学2023年硕士研究生复试录取工作方案 研究生复试录取是学校高层次人才选拔的关键环节，是研究生考试招生的重要组成部分。专业考核、英语听力和口语、综合面试、综合素质测试（1）专业知识考核专业知识考核以笔试形式进行，考核时间 2.5 个小时，占复试成绩 50%参考教材：沈莲主编《机械工程材料》，机械工业出版社邵谭华编《材料工程基础》，西安交通大学出版社（2）英语听力和口语英语听力和口语考核以面试的形式进行，考核时长 10 分钟左右，占复试成绩 20%（3）综合面试综合面试考核时长 10 分钟，占复试成绩 30%考察学生表达能力，专业知识的应用、分析问题和解决问题的能力、个人综合素质、思想政治素质及品德等。思想政治素质及品德必要时可采取“函调”的方式进行，主要考查本人的现实表现，内容包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等。拟录取名单确定后，还将向考生所在单位函调人事档案（或档案审查意见）和本人现实表现等材料，全面考查考生思想政治和品德情况。对于思想品德不合格者不予录取。

　　 人事工作试用期 工作总结 模板 　　我将会一如既往去工作，以认真、细心、务实的态度提醒自己，努力地工作，希望能尽自己的努力，去做好本职工作的每一件事。下面就是我给大家带来的人事工作试用期工作总结模板，欢迎查阅！ 　　人事工作试用期工作总结模板1 　　一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 　　如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 　　二、加强服务，树立良好风气 　　行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 　　1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。 　　2、在 工作计划 中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。 　　3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。 　　三、加强学习，形成良好的学习氛围 　　行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。 　　四、认真履行职责 　　1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 　　严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 　　2.培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 　　3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 　　五、存在的不足 　　过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 　　人事工作试用期工作总结模板2 　　行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 　　过去半年来，公司从组建到发展，此刻已进入快速发展期。回顾半年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下： 　　一、人员招聘 　　1、各部门新增岗位的管理工作。 　　2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位；经过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。 　　二、建立、建全、规范人事档案管理 　　1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。 　　2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。 　　3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。 　　4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。 　　5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。 　　6、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 　　7、人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。 　　三、员工培训工作 　　1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的进取性，进而大大改善了公司的工作作风。 　　2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训资料。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六午时由孙总或外请教师培训。3、同人力资源行业专家联系，计划邀请教师为公司做管理培训。 　　四、绩效和薪酬的管理 　　1、采用等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。 　　2、控制人员工资成本。 　　五、行政管理 　　1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情景，反馈信息；协调各部门间关系，综合协调工作；对各项工作和计划（周月报、OA日记）的督办和检查。协助总经理日常工作。 　　2、协助公司领导，制定、完善公司 规章制度 ，并执行贯彻公司规章制度。 　　3、加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高。 　　4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务供给了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。 　　5、监督、检查、管理方面：每一天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查，有异常情景及时处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理；加强公司管理、提高行政服务质量，认真收集信息，全面、准确了解和掌握各部门工作的开展情景，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情景，为解决问题作出正确的决策。 　　6、办公物资采购、库存的管理：公司办公用品采购，成本控制，审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等；对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存。 　　7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息，确保方便、快捷的为公司供给服务。 　　8、公司办公会议安排、记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 　　9、接待来访客人，坚持按照工作要求，热情接待来访客人、认真听取来访客人反映的问题，提出的要求、提议。 　　10、司机和公司车辆的监督管理。司机反映的各种问题及日常工作情景、报销单据进行审核、查阅，对有异常的及时处理。 　　11、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，签署入住协议。 　　12、公司行政表格管理。 　　13、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 　　六、20__年8-12月工作计划 　　根据部门上半年的工作安排，结合公司目前实际情景和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展下半年的工作，全面推行目标管理。 　　1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作 　　2、加大行政管理及监督力度，并根据工作实际情景，对行政管理有关规章制度修改、完善，使其更加贴合实际工作的需要。 　　3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供给合理依据。 　　4、完成人力资源招聘与配置，计划增加10-30位人才需求。 　　5、严格执行公司各项规章制度。比如行政管理、考勤、用工以及员工宿舍的管理等等。 　　6、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 　　7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染每一位员工。 　　8、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生、公司安全管理。 　　上半年公司是紧张忙碌的，行政人事部工作职责重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改善和纠正。随着公司的发展壮大，能够预计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！ 　　人事工作试用期工作总结模板3 　　我于20_年_月_日入职，至今工作已将满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 　　一、主要负责的工作 　　（一）人员库的维护和更新 　　负责人员库的维护和更新，需要有足够的细心和耐心，工作虽然看起来很简单，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。 　　从工作中，要更新人员库的情况主要有以下几种： 　　1、新员工的入职，需要增加人员的信息； 　　2、员工的岗位发生变动，这种情况需要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息； 　　3、员工的离职，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面； 　　4、培训绩效组提供了新的学历职称情况，需要更新相关的职称信息。 　　（二）员工奖惩的管理 　　员工的奖惩管理工作，其实自己所负责的部分工作也不算特别多，另外，出现奖惩的情况也不是很多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的工作（出具奖惩通告、盖章、找员工签字等），然后把所有相关的资料收回、存档。 　　（三）公司组织架构的适时变更 　　公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状，提高办事的效率。 　　综合这一段时间来，需要变更组织架构的情况主要有以下两种： 　　1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时； 　　2、领导的通知。 　　其实修改组织架构图还不算难，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另外一个就 　　是要学会visio绘图软件的操作。 　　（四）后备人才的管理 　　后备人才管理这项工作，我负责的内容有： 　　1、收集后备人才每月工作总结，并督促未交的尽快上交； 　　2、季度末给后备人才的季度总结打分； 　　3、总好相关考核成绩的汇总； 　　4、完成成绩汇总表，反馈给各后备人才及其培养人，并收集他们的反馈意见，并提醒他们按时发起下一季度工作总结。 　　我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项工作，首先我需要查清楚有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是领导未审批的等等，这些做好一个汇总记录，然后就联系每个未完成的后备人才，提醒、催促他们尽快提交（给他们一个较为合理的提交截止日期）。 　　（五）OA的申请开通、变更 　　一般来说，需要办理OA开通或变更的情况有以下几种： 　　1、新员工入职，查看员工的岗位类型是否需要开通OA； 　　2、员工岗位的变动，这种情况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型，看是否需要变更； 　　3、OA的协同通知。 　　因此，在遇到以上几种情况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的工作了。OA的开通或变更要及时，一般来说在一个工作日内完成，否则有可能影响员工的工作。 　　（六）协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写 　　根据公司的计划，我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查，把发送下去的岗位调查表收集起来，在收集调查表时，我主要负责收集各车间、___部和___部，其余的分别由__、___和___收集。 　　收集汇总岗位调查表后，就开始着手编写各岗位的说明书，根据___的安排，我负责了各车间、___部__等部门的岗位说明书的整理汇编。 　　（七）员工岗位调动 　　这项工作算是平时接触较多的，经常要做的。我觉得做好这件事，需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等，如果能够清楚这些，这项工作就能够很容易上手了。 　　在发起了调动申请后，需要查看相关领导的审批意见，如果有领导提出一些意见，要及时反馈。同时，在发起申请之前要核对调动信息，以防出错，因为之前我有过这样的错误，所以以后会记得提醒自己注意核对信息。 　　二、收获、体会及不足 　　上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作，虽然很多都是琐碎的东西，但我很乐意接受这种琐碎，并从这些工作中也学到、体会到一些东西，以下是我的一些收获、体会及不足。 　　（一）从校园人到企业人的转变 　　这是我毕业出来的第一份工作，环境变了，周围的人也变了，心态也要随着改变。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活，在现在看来，也并非难以接受，一直以来，我都觉得自己是个容易适应环境的人，事实证明这是对的，我并没有因为环境的改变而出现不适应的现象，同时，心态也得到很好的转变，现在，已经基本可以放下过去学校的美好，重新去面对上班的生活，真正扮演好一个企业人的角色。 　　（二）工作的流程、过程 　　人力资源工作从基层做起，事情琐碎繁杂，这是很正常的，关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西，是自己的能力得到很好的提升。每天的工作任务不算重，也不算特别轻松，还算是过得比较充实的。很多事情都是机械性地在做，但每次要做的内容都不会一样，因而也不会出现烦闷。 　　这段时间，我负责的每项工作的基本流程基本可以掌握了，这是一个值得高兴的事，但是在一些细节方面还存在着漏洞，做的不够细心，因而偶尔也会出现一些小问题。，相信随着工作的不断熟悉、流程的不断掌握，这些不必要的错误会越来越少的。 　　（三）人际交往 　　人力资源的工作很多是要与人打交道，因而沟通交流就显得尤为重要。进公司以来，我结识了几个相对要好的朋友，这是值得高兴的事。在办公室，大家都是开朗活泼型的，我呢，我给别人的感觉算是沉默型的吧，或许因为我一直以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事，我也觉得自己不善于扯，所以很多时候我只能选择做一个倾听者，不过，你们的笑声也给了我很多的快乐。或许，对于我，以后需要慢慢地融入这个环境吧。 　　（四）专业知识和技能 　　进入公司，并不觉得自己能在专业知识领域懂得很多东西，相反，我觉得这些知识需要在实际的工作中去慢慢积累。在学校学到的知识没能够转化到实际工作中，这不能说你已经掌握了这种知识，周围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但毕竟他们在人力资源管理领域工作过，有相对丰富的经验，是很值得自己以后不断地向他们学习的。 　　（五）其他 　　每天早上，已经习惯7点40分起床，8点前出宿舍，似乎这个时间从没变过。来到办公室，打开电脑，一天的工作就开始了。 　　平时的工作中，周围的同事能够和谐相处，这是让我感到高兴的事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争，但是现在我觉得并非那么的严重。现在，在我们部门里，拥有一个良好的工作氛围、一个相互协助的工作团队、一个有领导魅力的上级u2026u2026，这些能让我在工作中可以过得很愉快。 　　五天八小时的工作时间，工作之余的时间还算很充裕，但有时候会有种迷茫的感觉，不懂该做些什么，觉得有点是在荒废时间一样，虽然不是常有这种感觉，但当这种感觉出现的时候，心里还是觉得挺难受的，所以有时候我就会想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。 　　现在每天工作生活在不断地进行着，虽然有时候会迷茫，但充实的工作生活还是让我感觉到充满希望。迷茫时，我会希望能有一个出路，知道自己该去向何处，但并不是找个借口苟且地活着，也不是找个理由去随波逐流。 　　三、小结 　　以上就是我近三个月来的工作总结，或许我总结的不是很全面，内容上有些不是很到位，希望领导和同事可以给予修改意见。这三个月来我所获得的，与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！ 　　通过这次的总结，我也会反省自己过去的得失，发扬好的方面，希望能够不断地改进和提升自己不足的地方。我将会一如既往去工作，以认真、细心、务实的态度提醒自己，努力地工作，希望能尽自己的努力，去做好本职工作的每一件事。

纤维咯

赞美老师的成语：德才兼备赞美老师的成语：良工心苦赞美老师的成语：废寝忘食赞美老师的成语：诲人不倦赞美老师的成语：圣人无常师赞美老师的成语：立雪程门赞美老师的成语：经师易遇赞美老师的成语：呕心沥血赞美老师的成语：诲人不倦赞美老师的成语：良师益友

可以选择一些比较有温度的色彩进行设计，可以将颜色进行结合，可以进行碰撞，这样就可以很好的展示情感。

这类黑板报 以图片为主文字为辅 多举例 图片具有警钟长鸣的效果

中医全息疗法的优点有： 1、电脑定位 中医全息疗法结合现代科技手段，运用电脑组波的特点，设定不同的波长及波形的中频电流，在导入仪的作用下，携带中医全息疗法活性物质靶向定位肾脏的病灶。经电脑测定背部肾区体表到达体内肾脏的距离，作为设定导入仪治疗的波长。携带具有选择性靶向定位作用的中医全息疗法活性物质，通过导入仪的电脑组波和脉冲电流，于一分钟内可快速直达病灶，饕物耗量少，且定向激活免疫功能低下病人的免疫系统，促使抗体生成;对免疫过剩的病人选择性的抑制其亢进应激状态;促使外于紊乱状态趋于平衡;减少免疫介导的炎性介质对肾脏继续损伤。减少系膜细胞增生，减慢肾小球继续硬化速度，恢复受损功能，改善机体状态，增加抗病能力，疗效快速、持久。 2、提高 由于通过强超声空化手段将传统中医变为只有传统中医千分之一大小的离子，让中医的有效成分能够充分溢出，从而提高了中医的穿透性。随着饕物的穿透力增强，饕物离子便可自由进入肾脏病灶区，并与肾脏病灶中断裂残存分子链结合，形成新的肾脏组织和细胞，且有运转速度快、针对性强、效果专一等特点。患者的直接感觉就是症状变化快，痛苦很快减轻。 3、直达病灶 背俞穴是脏腑之气注于背部的特定穴位，脏腑有病时其相应背俞穴往往出现异常反应。而微化饕物在离子导入仪的作用下，通过背俞穴直达肾脏病灶，并针对病灶释放出高效中医成分，使肾脏局部病灶受饕量大，治疗效果显著。肾俞穴是治疗各类肾脏疾病的重要穴位，通过该穴位将离子化处理后的中医渗透到肾区，可增加肾血流量，改善肾功能，保护肾单位，达到快速有效的排除体内有毒物质，减轻肾脏负担，激活受抑制肾单位的作用。还可以使体内有毒物质及代谢产物通过汗孔随汗液排出体外. 4、无副作用 减少了长期口服西医易刺激胃，大量消耗胃液易引起病人恶心呕吐、食欲不振等副作用，被誉为内病外治的“绿色中医疗” 5、疗效持久 离子化后的其它断裂的分子链之间相互重组，并与受损肾脏组织细胞中不完善的分子链相结合，组成新的分子，改变了细胞分子的价健结构，修复受损细胞。同时促使血液循环加速，增强了人体的新陈代谢，关键是激活了受损细胞的DNA复制机制。促进受损肾脏组织细胞修复与再生，促使受损组织的代谢与重建。受损肾脏结构改变后，肾功能才可逐渐恢复，临床症状才可好转。修复肾脏是根本，修复后的肾脏组织具有极强的抗病能力，一旦修复到位，一般不会再被同样的病毒攻击，愈后很少复发。