目前，我国深化医改面临的新挑战主要有哪些

2023年沈阳市医保改革新政策如下：1、个人医疗保险覆盖人群调整①城乡居民医保制度覆盖范围包括现有城镇居民医保和新农合所有应参保合认员，即覆盖除职工基本医疗保险应参保人国以外的其他所有城乡居民。②农民工和灵活就业人员依法参加职工基本医疗保险。有困难的可按照当地规定参加城乡居医保2、个人医疗保验如何筹资①坚持多渠道筹瓷，继续实行个人微费与政府补助相结合为主的美瓷方式，鼓幼集体、单位或其他社会经济组织始予扶持或资助。②合理划分政府与个人的美资责任。在地6政府补助标准的同时，适当提高个人微费比重。3、个人医疗保险筹资标准确定①各地要统筹考虑城乡居民医保与大病保验保障需求，按期基金收支平衡的原则，合理碗定城乡统-的美资标准。②现有城镇居民医保和新农合个人缴费标准差距较大的地区，可采取差别微费的办法。利用2-3年时间逐步过渡。③整合后的实际人均筹资和个人缴费不得低于现有水平。4、个人医疗保险保障特遇①遵错保障适度、收支平衡的原则，均衡城乡保障待遇，逐步统-保津范鄱支付标准。②城乡居民医保基金主要用于支付参保人员发生的任院和门诊医药费甩。③稳定住院保障水平，政策范围内任院费用支付比例保持在75％左右。⑤逐步缩小政策范围内支付比例与实际支付比例间的差距。5、新个人医疗保验什么时候实施①各省区、市要于6月底前对整合城乡居民医保工作作出规划0部署。明确时间表。路线图，确保各项政策措施落实。③各统筹地区要于12月底前出台具体实施力案。个人买医疗保验的注意事项：一、注意投保年龄的限制各家保险公司对最低投保年龄有不同的规定。根把险种的不同，最低投保年龄一般由出生后90天至年满16周岁不等。各保险公司规定的最投保年龄却大致相同。为65周岁。如果您的年龄不在这一范围之内，-般来讲，您不适合投保。招商银行保险提置。年龄越小保费越少。所以建议最好导投保。二、注意如实告如义务条款在订立保验合同时，应将自己目前的身体状况及瓢往病史如实向保验人陈述。以便让保险人判断是否接受承保或以什么条件承保。有的性院医疗保险条款将某些严重的疾病（如先天性疾病。白血病等）明确列入不保范围。因此。不要隐瞒病史否则会造成保险合同的失效。即使发生责任范围内的保验事故。保验公司也不会履行赔付义务。三、注意险种的责任范围购买保验时，搞清验种的责任范围很重要，只有责任范围内保险事故的发生，保险公司才会属行赔付义务。如市盘上热变的（重大疾病保险）。其保验责任范围般为投保后第-次确诊的疾病。如惠症、脑中风、心机楼整等，而碍础、肺结核等疾病则列为不保范围。四、注意任院医疗保险的观望期所谓观望期，即保验合同生效-段时间后。保验人才对被保险人因疾病而发生的医疗费用履地给付责任、除意外事故造成的任院医疗费用外。对于一般的任院医疗保险。保险公司在承保时均设有一个观望期。根据不同的脸种。观望期布自合同生效日起90天和180天两种，在观望期内发生的医疗费用支出，保险公司不负哈付责任、

当今国际医改行程如何？我觉得现在的预感形成的非常的迅速，而且改的挺好，很多的药都已经降价

全国。根据查询搜狐新闻网显示，截止时间2023年8月10日，2023年医保改革新政策将于2月23日叫停，实施范围面向全国，届时会开展新的政策，为中华人民共和国国民保障人身健康的承诺打响新的征程。

2022年12月27日，南京市政府印发《南京市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施办法》（以下简称《办法》），于2023年1月1日起实施。《办法》实施后，将通过建立并完善职工医保门诊统筹、规范职工医保门诊特殊病保障、调整个人账户计入政策、规范个人账户使用范围、建立个人账户健康激励机制等五方面，提高参保人员门诊待遇，减轻群众特别是退休人员的门诊医药费用负担。在建立并完善职工医保门诊统筹方面，2023年1月1日起，南京市将建立新门诊统筹政策，优化整合职工医保原门诊统筹和门诊慢性病政策，合并为新门诊统筹政策，实现基本医保病种保障向费用保障转变，提高门诊保障待遇的公平性和可及性。《办法》实施后，门诊待遇水平将有所提高。一是取消起付标准，取消职工医保原门诊统筹及门诊慢性病起付标准（600-2200元不等），新门诊统筹政策不设置起付标准。二是提高门诊费用上限。新门诊统筹费用支付限额覆盖原门诊统筹和原门诊慢性病基金支付限额，并总体提高，年度门诊费用限额从原来的3333元-1.2万元提高到1.5万元。三是实施费用分段保障。门诊医疗费用越高，统筹基金支付比例越高；并且适当向基层医疗机构和退休人员倾斜，1000元（含）以下费用，基金支付比例40%-60%；1000元（不含）-5000元（含）费用，基金支付比例60%-85%；5000元（不含）-1.5万元（含）费用，基金支付比例65%-90%。此外，南京市还将拓展门诊保障形式。支持外配处方在定点零售药店结算和配药，将符合条件的定点零售药店提供的用药保障服务纳入门诊保障范围，政策范围内药品费用统筹基金支付比例与外配处方的定点医疗机构一致，充分发挥定点零售药店便民、可及的作用。《办法》实施后，在恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭透析治疗、器官移植术后抗排异治疗（含造血干细胞）、血友病等原四大类门特病种基础上，将新增9类病种，共计13种。新增9类门特病种为：再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、颅内良性肿瘤、骨髓纤维化、运动神经元病、慢性肾功能衰竭非透析治疗、肺结核、严重精神障碍、艾滋病。1月1日起，还将取消支付限额与病程挂钩。调整各病种年度基金支付上限，基金支付上限不再与疾病的病程挂钩，按照原最高支付上限设定。如恶性肿瘤门诊治疗，原政策为确诊第1-3年门诊辅助检查和用药的基金支付上限为2万元/年，第4-5年基金支付上限为1万元/年，第6年起为4000元/年；调整后恶性肿瘤确诊后门诊辅助检查和用药基金支付上限统一为2万元/年。《办法》实施后，医保基金支付比例将提高。如恶性肿瘤门诊治疗，原政策为放化疗基金支付比例为92%-96%，辅助用药检查基金支付比例为90%-95%；新政策统一提高为92%-96%。新纳入门诊特殊病病种系统性红斑狼疮，原执行门诊慢性病政策，基金支付比例按人群和医疗机构性质从60%-95%不等，新政策统一提高为92%-96%。《办法》实施后，个人账户计入政策也将有所调整。包括，2023年1月起，在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%。2023年1月起，退休人员（退职）个人账户按照2022年12月份本人个人账户划拨金额按月定额划入；2023年当年新退休人员按退休当月养老金的5.4%核准划账金额，按月定额划入。职工医保参保人员在职转退休的，在完成办理相关手续后，次月起按职工医保退休人员个人账户计入办法执行。2024年1月起，退休人员个人账户划拨政策按国家和省相关规定调整。《办法》实施后，个人账户资金在主要用于支付本人在定点医药机构发生的政策范围内自付费用的基础上，实现家庭成员共济。支付范围主要有十大类。此外，1月1日起，南京市还将建立个人账户健康激励机制。参加南京市职工医保一个自然年度未发生统筹基金支付的（含医疗费用零星报销，不含门诊诊查费、一般诊疗费及核酸检测统筹基金支付），次年个人账户增记划入200元，连续2年未发生统筹基金支付的再增加100元，累计增300元。以此类推，最高不超过500元。

正的未知数还是：医改立法会让保费加速上升还是放慢增长。美国国会预算办公室（GAO）分析认为，立法不会对保险费产生太大的双面影响。很多人预言，政府要帮助上百万甚至数千万人获得医保，意味着要增加纳税人的负担，因为羊毛出在羊身上，政府的钱就来自老百姓的税收。但包括奥巴马总统在内的其他人却认为，立法会让未来的医疗保险更加便宜。他最近在一次电视采访中表示：“如果我们不通过它（医改方案）……我可以在这里保证：您的保费将会上升，您的雇主一定会让您增加医保费用。” 参议院草案姗姗来迟 据《纽约时报》去年年末报道，经过将近一年的起草和辩论，美参议院终于在去年平安夜以60:39票通过了医改草案。此前，众议院已通过一项医改草案。这意味着美国将有望全面推行医改，再增数千万医保人群。（附：美国立法需要获得参众两院认可，两院草案不同处需做修改、统一，经投票通过后才正式生效。） 医保标准平均化 据悉，参议院医改草案建议修改雇主提供的员工医疗保险，主要针对两个极端，要么太好、要么太差的医保。 按照参议院草案保险消费税计划中的所谓凯迪拉克政策，为员工提供优厚医保计划的雇主要征收40%的税率，约1/5的雇主可能受此影响。据福利咨询公司Mercer预计，这一新税种要在2013年才开始生效，主要针对家庭年医保费超出2.3万美元的医保计划而设，比如2.5万美元的年保费则需为多出来的2000美元支付800美元（40%）的税款。受此影响，约2/3的雇主会选择减少员工的医保福利开支。许多公司将通过所谓试错法找到合适的员工医疗保险计划，增加免赔额和自付金额，尽量把成本转嫁到员工身上，减少企业负担。理论上讲，设置医保消费税的目的是让大家使用价格更低的医疗服务，但可能导致人们减少使用医疗服务。 此外，参议院医改草案对医疗保费的新限制不适用于自我买险的雇主。大企业往往能设立和提供自己的保险，有足够的员工数有效分散支付较大索赔，由于这些公司大部分都提供员工医保，本就符合医疗费用年度限额的最低标准设置，新规则将不会影响这些企业的员工。 小企业则不同，此次医改立法的主要目的之一是让小公司更容易为员工提供个人负担得起的医疗保险计划，扩大医保覆盖面。据估计，约有40%的美国人为私人小企业服务，如果雇主更换医保计划，雇员可能有更广泛和优惠的选择。当然，小企业雇员的医保费用也可能有所改变，年轻健康员工的实际支出会增加，因为“只有年轻健康者与年迈体弱或病况复杂者联合购买医疗保险，保险公司才能提供较低的保费政策而不至于亏本，从而分散医保风险。”无党派团体机构Center forStudyingHealthSystemChange总裁Paul Ginsburg指出。 1.6亿人变化不大 综合参众两院的医改草案来看，对于通过雇主购买医保的1.6亿名美国人而言，未来的医保并无太大变化，立法不能大幅降低员工不断提高的自付费用，惟一的好处是不用担心因解雇或换工作而失去医保。 参众两院的医改草案有两项条例是相同的：一是失业者或就业单位不提供医保福利者应有更好的途径购买适合自己的医保计划（目前的规定是失业者可以在半年至一年内保留原雇主提供的医保计划，此后必须自费购买医保，但自费购买医保的费用往往高于单位集体购买）；一是患有重大疾病或几年后可享受联邦老人医疗保险计划（Medicare）的人群也能轻松购买相对实惠的医保计划。 此外，两院的草案还包含旨在消除终身保险最高限额的措施，但这些政策变化可能只会影响较少人群。因为对加利福尼亚州劳工医保覆盖数据的分析研究发现，许多医保计划设定的个人终生花费上限普遍过高，多数人永远不可能超额。 美国国会正考虑建立普及医疗保险的最低标准，关于自付医疗费用的年度限额问题，众议院的“开价”是5000美元，参议院则接近6000美元。至于是否设置保险者的终身医疗费上限？自付费是否封顶？保险覆盖面的最低标准如何确定？具体标准尚不清楚，可能会继续延用雇主提供的医保计划，自主酌情处理，不做一刀切的硬性规定。 产业界接受现实愿妥协 去年8月，为了赢得药品制造商的政治支持，白宫和参议院财政委员会已与美国研发型制药企业协会（PhRMA）达成上限为800亿美元的削减药品成本协议。参众两院带有自由派色彩的立法者们对此“非常愤怒”，白宫和参议院则坚持协议，医药产业的游说者们称该协议“坚如磐石”。 来自《纽约时报》的消息，目前，随着医改草案已走向参众两院的最后协调会议，自由派民主党人士准备在某些问题上做出让步，其中包括拟议的政府管理的保险公司、针对昂贵保健计划设立的凯迪拉克税、设立独立的医疗保险费用控制委员会……与此同时，药物制造商已开始接受现实：去年8月与政府达成的协议还需要修改。 医生受保护 由于美国医学会（AMA）把永久性解决Medicare削减医生支付问题作为支持医改的交换条件之一，新当选的AMA会长Cecil B.Wilson博士和民主党领袖Reid直到最后一分钟仍在努力修改参议院医改草案，力图保证医保支付给医生的费用不被削减。参议院领袖公开“保证”：2月底，国会将通过一项草案，拨出2500亿美元缓解Medicare费用缩减问题，但这笔费用如何落实还不清楚。参众两院领导人在一份军费开支草案中插入了延迟削减医生支付费用的相关条例，让总统办公室先签署成法案，给美国国会两个月时间寻求关于该条例的某种解决方案。 事实上，在过去一段时间里，美国国会经常通过一些短期修正案，推迟执行Medicare减薪计划（该计划将减少医保对医生的支付）。AMA还动员全美医生抗议为55岁以上人群提供联Medicare，因为该计划支付给医生的费用太低。 保险业不满 为此，健康保险业说客向国会抱怨，政府为了赢得医生、药品制造商和其他服务提供者的政治支持，已答应医改草案不会包含对这些群体和产业不利的因素，故健康保险公司成了必须为医改买单的对象。其实，医生是医疗服务的定价者，如果他们的支付不受调整而削减，长远来讲会产生很大问题，即消费者是否负担得起医疗费用。 保险公司现在的重点是设法剥离限制行业运营的措施，比如参众两院对保险公司花费保险费收入用于保险公司的行政开支成本和利润的比例有严格限制，参议院草案的比例是20%，众议院草案为15%。在美国保险业协会主席Karen M.Ignagni看来，这样的上限将会限制保险公司的协调服务能力。 PhRMA松口 据悉，白宫已表示赞同拟议中的凯迪拉克税，尽管这可能会影响雇主与工会谈判中的健康保险计划，同时支持参议院草案提议，设立一个独立的医疗保险费用控制委员会，许多医疗机构反对设立这样的委员会，认为这是对他们收费和收入的威胁，许多众议院民主党人士也表示反对，认为这是对其权力的侵犯。 为了避免这些威胁，行业说客们表示，药品制造商正准备负担更多的药品费用削减指标。由于目前医疗保险药品可报销的金额无法完全承担个人免费用药，也就是说个人仍需支付不少金钱，这可能意味着保险受益人每年要额外支付数千美元的药品费用。此前，业界同意提供优惠药物填补这方面的不足，现在可能只同意未来10年最多再削减200亿美元的药品成本。这是一个明显的转变，因为去年8月，PhRMA主席还坚持800亿美元上限不可变动。 评论 医改是政治游戏的筹码 美医疗改革方案可谓好事多磨、惊险创关，能在圣诞前夜通过参议院版本的医改方案，是奥巴马政府取得的初步胜利。但接下来的日子不轻松，由民主党控制的众议院和参议院领袖们需要有魄力和智慧解决两院的关键分歧。由于共和党的政治立场不变，团结一致地反对医改，所以两院法案差异的协调主要是在民主党自由派与保守派之间的博弈。 民主党必须解决几个主要的内部分歧，比如流产问题，参议院的版本含有不允许政府资金资助流产手术的条款，众议院的版本更严厉，否则威胁不支持医改方案；关于医改资金问题，两院版本的差异更大，众议院的版本要求对富翁征收5.4%的附加税，参议院版本要求对高价保健计划征收附加税。 民主党现在的策略是趁热打铁，尽快协调，并通过法案。面临共和党的拼命抵制，参众两院五个委员会的主席及民主党领导可以选择走捷径，闭门与白宫商妥后直接提交全体投票，不让共和党有机会抗议。 事实上，共和党一边倒的反对主要还是出于政治斗争的考虑。如果让奥巴马得分，就意味着2012年大选没戏；民主党必须在医疗改革上取胜得分，才能在今年11月的中期大选中，保住参众两院的优势。医改法案如获通过将实现民主党多年的政治梦想，其长远影响不可忽略，因此，民主党是志在必得，而要确保几乎到手的胜券，只有党内团结、仔细协调、一往直前，保住现有的赞成票。 那么，会不会出现能让医改方案流产的反对者？不是绝对没有，但几率很小。因为医改是奥巴马当政第一年最重要的任务，大部分人相信，医改方案会在几周内正式通过，并由奥巴马签署后成为法律。共和党并无把握阻止它通过，但可能会设法拖延时间，让奥巴马在本月底2月初发表国民咨文时无法向国民交代，这就是美国政治游戏的无情和无聊之处

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。生活中风险无处不在，给您推荐：华泰“金领人生”综合意外伤害保险涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。1、普通意外保险金50万元，意外医疗保险金5万元；2、航空意外保险金高达200万元，火车、轮船、汽车保险金50万元；“太平福寿”意外伤害保险太平福寿是一款保障全面的综合意外伤害保险，保障额度均衡，非常适合作为社保补充进行购买。1、普通意外保险金10万元，意外医疗保险金2万元；2、飞机意外保险金50万元，火车轮船保险金20万元，客运汽车保险金15万元；了解更多意外险产品请访问>>综合意外险大全

新兴时代下的公共政策2023章节测试答案_新兴时代下的公共政策超星尔雅答案不知如何解决，为此小编给大家收集整理新兴时代下的公共政策2023章节测试答案_新兴时代下的公共政策超星尔雅答案解决办法，感兴趣的快来看看吧。新兴时代下的公共政策2023章节测试答案_新兴时代下的公共政策超星尔雅答案1.1 公共政策导论1【单选题】以下学科中，与公共政策无关的学科是（C）。A、社会学B、哲学C、文学D、经济学2【单选题】2015年全国经济体制改革会议提出的重要观点不包括（B）。A、要发挥投资的关键作用B、应该减少社会投资C、要使传统产业和互联网结合D、稳增长需要向改革要动力3【单选题】以下哪个学科不属于社会学的分支？（D）A、人口学B、民族学C、人类学D、经济学4【判断题】公共政策这门学科与哲学之间没有关联性。（）5【判断题】公共政策这门课程具有实践性强的特点。（）1.2 公共政策的层次1【单选题】按照政策的规模和地域范围，可粗略地将政策分为国家政策、地方政策和（C）。A、个人政策B、微观政策C、基层社区政策D、集团政策2【单选题】国家层面的政策资金投入，主要依靠（B）的支持。A、银行借贷B、中央财政预算C、民间借贷D、地方拨款3【单选题】对国家层面的政策特点描述不正确的是（D）。A、具有跨区域性B、反映国家层面整体目标或意图C、资金来源由中央财政预算支持D、约束力较弱4【判断题】地方层面的政策能够在区域外产生约束力。（）5【判断题】政策决策在程序上的复杂性会随着政策层级的提高而上升。（）1.3 公共政策的定义与性质1【单选题】在公共政策的大象模型中，大象的腿代表了（C）。A、政策观念B、社会制度C、政府行为D、资源配置模式2【单选题】从公共政策的观念角度出发，新医改政策应当解决的问题是（B）。A、医生的薪酬福利水平B、老百姓看病难、看病贵的问题C、医患关系的缓和D、医疗水平低下的问题3【单选题】提出到2017年,城市公立医院综合改革试点全面推开这一要求的文件是（D）。A、《关于做好2013年新型农村合作医疗工作的通知》B、《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》C、《关于深化医药卫生体制改革的意见》D、《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》4【单选题】提出制度是约束人的行为规则的人是（C）。A、米尔顿弗里德曼B、赫伯特西蒙C、西奥多.舒尔茨D、弗里德里奇哈耶克5【单选题】公共政策的本体和灵魂是（A）。A、制度B、领袖C、政府行为D、资源配置模式6【单选题】政策执行的有效性和威慑力取决于（D）。A、政策对领导层是否有利B、法律制度是否完善

医改向何处去，事关亿万人民健康，千家万户幸福，党中央、国务院高度重视。经过长期酝酿，广泛征求社会各界意见，4月6日，新华社受权发布《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，为涉及广大人民群众根本利益的新医改指明了前进方向。《意见》的提出，是贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求，是中国共产党坚持以人为本执政理念的又一具体实践。根据《意见》，新医改解民之忧的核心举措一是减轻群众负担，突出公益性质。新中国成立以来，中国医疗卫生事业取得了举世瞩目的成就。中国人均寿命从1949年的35岁增长到2007年的72.5岁，全民健康水平明显提高。但是，随着经济社会的快速发展，原有的医疗卫生体系越来越不适应人民日益增长的医疗卫生服务需求，“看病难、看病贵”成为许多普通百姓心头挥之不去的阴影。为解民之忧，新医改在政府、社会、个人的三方利益调整中，突出强调政府的主导作用和基本医疗卫生服务的公益属性。明确提出通过加大投入、强化监管、改善服务等举措，切实发挥政府在制度、规划、筹资、服务、监管等方面的职责，维护公共医疗卫生的公益性，促进公平公正，切实缓解医药费用上涨过快，个人负担过重的问题。二是扩大保障范围，推进城乡均等。过去，医疗卫生资源配置不合理的问题比较突出，城乡之间、区域之间、不同社会人群之间在享有医疗保障方面存在较大差距。因此，新医改将解决资源配置不合理、推进医疗服务均等化作为重点，明确提出，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，大力发展农村医疗卫生服务体系，争取到2011年，建立全面覆盖城乡居民的基本医疗保障制度和基本药物制度，使基本公共卫生服务得到普及，到2020年，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。三是提高服务质量，完善医疗体制。除了政府投入不足、资源配置失衡之外，体制机制不健全、不合理是造成“看病难，看病贵”的又一主要原因。新医改着重强调政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利分开的指导思想，明确提出完善医药卫生四大体系，鼓励引导各种社会力量积极参与发展医疗卫生事业，加强医药卫生人才队伍建设，保障医药卫生体系有效规范运转，为实现人人享有基本医疗卫生服务的目标搭建了制度框架。民惟邦本，本固邦宁。新医改解民之忧，也是在固国之本。在《意见》指导下，新医改将使有中国特色社会主义制度的社会保障体系进一步完善，人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到有效解决。这不仅有利于提高人民健康水平，共享社会进步成果，而且对减少社会矛盾、促进社会和谐也将具有积极意义。“医改”是世界性难题，能否在满足人民不断增长的医疗卫生需要与经济社会可持续发展之间找到平衡，既考验执政智慧，又直接影响全面建设小康社会的进程。在新医改方案酝酿过程中，党和政府积极借鉴国外先进经验，广纳民智，吸取历史经验教训，通过突出强调公益与公平，践行了发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的执政理念。党的十七大提出了建立中国特色的医药卫生体制，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。《意见》则为实现这一目标，规划出惠民“路线图”。（窦含章） “公立医院提供特需服务的比例不超过全部医疗服务的10%。”这是7日发布的《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）》中的规定。一些公立医院过多设置一些VIP高级病房、特需门诊等特需医疗服务项目，引起社会争议。业内人士指出，限定公立医院设置过多的特需服务，是使公立医院回归公益性的一项举措，也有利于充分利用紧缺的公共医疗资源为老百姓提供服务。为维护公立医院公益性，缓解老百姓看病就医难题，《实施方案》还明确要推进公立医院补偿机制改革。逐步将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道。政府负责公立医院基本建设和大型设备购置、重点学科发展、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补偿等，对公立医院承担的公共卫生任务给予专项补助，保障政府指定的紧急救治、援外、支农、支边等公共服务经费，对中医院（民族医院）、传染病医院、职业病防治院、精神病医院、妇产医院和儿童医院等在投入政策上予以倾斜。《实施方案》指出，推进医药分开，逐步取消药品加成，不得接受药品折扣。医院由此减少的收入或形成的亏损通过增设药事服务费、调整部分技术服务收费标准和增加政府投入等途径解决。药事服务费纳入基本医疗保险报销范围。适当提高医疗技术服务价格，降低药品、医用耗材和大型设备检查价格。 医保能否跨地区报销？针对许多人的这一期待，7日发布的《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）》明确，我国将改进医疗保障服务，推广参保人员就医“一卡通”，实现医保经办机构与定点医疗机构直接结算。随着人口流动的加剧，如退休后投奔子女、派驻到其他城市工作、进城务工等，越来越多的人在就医中遇到难题－－报销手续繁琐，在不同城市来回奔波。不少人提出，异地医保不解决将制约市场经济下的人才流动和福利社会框架下的异地医疗，希望出台医疗保障转移、衔接、异地看病的切实可行方案，建立跨地区、跨省份的基本医疗转移结算办法，形成全国统一的医疗信息网。为此，《实施方案》指出，建立异地就医结算机制，探索异地安置的退休人员就地就医、就地结算办法。制定基本医疗保险关系转移接续办法，解决农民工等流动就业人员基本医疗保障关系跨制度、跨地区转移接续问题。做好城镇职工医保、城镇居民医保、新农合、城乡医疗救助之间的衔接。《实施方案》明确，允许参加新农合的农民在统筹区域内自主选择定点医疗机构就医，简化到县域外就医的转诊手续。此外，为提高基本医疗保障管理服务水平，《实施方案》还提出鼓励地方积极探索建立医保经办机构与医药服务提供方的谈判机制和付费方式改革，合理确定药品、医疗服务和医用材料支付标准，控制成本费用。探索建立城乡一体化的基本医疗保障管理制度，并逐步整合基本医疗保障经办管理资源。在确保基金安全和有效监管的前提下，积极提倡以政府购买医疗保障服务的方式，探索委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。 即将正式启幕的北京医改中，被提及了近三年的“小病进社区，大病(转诊)去医院”概念，因缺少大医院的改革配套，难以发挥“疏导患者合理就诊”实效，将在大医院和社区的“诊疗共同体”中得以“矫正”。或许我们也可以做一个通俗化的理解：“小病进社区”这样一个美好的初衷，因为在社区很难真实享受到大医院专家门诊的高质量服务，导致原定“从今年1月1日起没有在社区首诊而直接去大医院就诊的，医药费将不予报销”制度，受到患者的抵制而不得不“重新诠释”。新的改革不再强制“专家支援社区”，也不再强制“患者小病进社区”。这是一个务实的决策。但并不等于不再探索节约医疗成本的社区之路，而是要重新探索用市场化的道路实现社区与大医院医疗资源的平衡，达到不通过强制而实现“社区首诊”的目的。实际上，原有的“小病进社区”，什么是小病，什么是大病，概念本身就是模糊的，一个小感冒的背后可能隐藏着大病，标准难定，患者自然不放心。北京市卫生局局长表示，改革关键是要确立社区卫生站和三甲大医院相同的疾病诊断标准，“按患者的病情需求配给相应级别的医生和适宜的医疗资源”，构建大医院与社区卫生服务机构之间的“共同体”和畅通的“转诊通道”，患者不再排队，在社区卫生服务站即可接受与大医院统一标准的规范诊疗。这样的目标非常诱人，但用什么方法建立统一标准的规范诊疗，具体路径仍然模糊。是通过社区卫生站设备的完善？还是诊断“程序”的完善，抑或是通过远程医疗形式与大医院专家直接对接？如果离开了人本身，离开了在诊疗过程中起决定因素的“专家”，二者的“接轨”谈何容易？北京的“看病难”，是“成也萧何，败也萧何”的现实演绎：过于集中的优质医疗资源必然“树大招风”，再富集的优势医疗资源也捉襟见肘，北京患者只能和全国人民一道，进入“排队候诊”的漫长队列。如果不把优秀的专家资源和医疗设备从过于集中的配置方式中解放出来，实现更大范围、更均衡的合理分配，建立卫生服务站与大医院统一标准的诊疗规范同样可能流于空想。因此，不论是中央、北京市政府和大医院，有义务积极主动地对医疗资源匮乏地区承担起均衡医疗资源的责任。硬件投资主要由政府来承担，而软件的医疗人才的培养与建设，则需要通过“解放医生”来实现。对于后者，北京医改方案透露的信息则让人看到了曙光。据悉，方案将鼓励专家在完成基本医疗服务之后的业余时间，自愿兼任完全遵循市场规律的医院“特需服务”，或应聘社区坐堂行医，抑或吸引社会资本自己办诊所办医院，满足更多患者对专家的求诊需要。该政策意味着，有执业医师资格的人，可以在兼顾医院本职工作的同时，在全国范围内四处行医，从而使医生摆脱现有对医院的单位依附关系，成为自由执业的社会人。直接效应是平衡医疗资源，变“大量患者上北京”为“少数医生下基层”，既为基层百姓悬壶济世，又为基层培养人才，大大降低社会医疗成本，“看病难”问题有望缓解；间接效应是医生劳动价值的提升，“大处方”对医生收入的影响降低，“看病贵”问题逐渐可缓。 看点:公立医院改革 患者能得啥实惠?公立医院系统是我国医疗体系的“主力军”。公立医疗体系布局和运行是否合理、公立医院服务是否良好、行为是否规范,直接关系到老百姓的生命健康和就医感受。国务院办公厅日前印发的《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》提出,2015年进一步扩大城市公立医院综合改革试点,到2017年,城市公立医院综合改革试点全面推开。公立医院改革将如何改?患者又能从改革中得到哪些实惠?破除以药补医,建立公立医院运行新机制。【改革干货】将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。力争到2017年试点城市公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到30%左右;百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降到20元以下。在保证公立医院良性运行、医保基金可承受、群众整体负担不增加的前提下,试点城市要在2015年制定出台公立医院医疗服务价格改革方案。【专家点评】北京协和医学院公共卫生学院院长刘远立认为,长期以来,公立医院三个渠道筹资的方式存在若干弊端,一是逼迫医疗行业成为商品销售行业;二是让医院与厂商形成利益共同体,而不是与患者成为利益共同体;三是供方诱导需求的存在促使医疗费用上涨,造成不少社会资源不必要的消耗;四是增加了病人遭受“医疗伤害”的风险;五是提供了容易滋生行业腐败的温床。因此,公立医院改革的最大“手术”是破除以药补医机制,与此同时,通过适当提高服务收费和政府补贴这两道闸门,通过医保支付衔接,从而在一定程度上解决取消药品加成后公立医院收入减少的问题。【患者感受】江西省新余市是国家第二批城市公立医院改革试点城市。经常带儿子去医院的新余市民肖莉霞是改革后到医院就诊的第一批患者之一。她发现,改革后药价确实便宜了,比如以前卖33元的易坦静现在只要20多元,尽管儿科的专家号和诊疗费比以前增加了9元,但这9元全部由医保报销,所以改革还是让自己减少了开销。强调公立医院公益性,改革公立医院管理体制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。【政策干货】建立以公益性为导向的考核评价机制。卫生计生行政部门或专门的公立医院管理机构制定绩效评价指标体系,定期组织公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核,考核结果向社会公开。根据医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等特点,国家有关部门要加快研究制定符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案。严禁给医务人员设定创收指标,医务人员个人薪酬不得与医院的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩。【专家点评】刘远立说,公立医院改革不是要革公立医院的命,更不是要整肃广大公立医院系统的医务工作者,而是要改革制约公立医院发挥其正常社会责任的体制机制,从而让公立医院提供的服务变得更加“公平可及,群众受益”。【医生感受】“建立符合医疗行业特点的薪酬制度改革,意味着医务人员将能够获取合理合法的收入,从根子上向‘红包"‘回扣"说不”。新余市人民医院儿科主任陈英说,深化编制和人事制度改革,会倒逼医院改进管理和服务,会激励医务人员提升服务水平和态度,从而让患者有更好的就医感受。推动建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。【改革干货】逐步增加城市公立医院通过基层医疗卫生机构和全科医生预约挂号和转诊服务号源,上级医院对经基层和全科医生预约或转诊的患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务。到2015年底,预约转诊占公立医院门诊就诊量的比例要提高到20%以上,减少三级医院普通门诊就诊人次。完善双向转诊程序,各地要制定常见病种出入院标准和双向转诊标准,实现不同级别和类别医疗机构之间有序转诊。【专家点评】对于目前来说,分级诊疗是一个必选项,不可能跳跃这个阶段。“我们要反思,怎么提高资源配置和使用的效率。”中国人民大学医改研究中心主任、公共管理学教授王虎峰指出,分级诊疗不是一种固定的形式,实际上是一种资源配置使用的状态。在这种状态下,患者应该能够方便就医,基层有能力提供有质量的初级医疗服务。【患者感受】在成都市蒲江县人民医院血液透析室里,年近八旬、身患糖尿病多年的钟金文刚可以在“家门口”做透析了。过去县医院没有透析机,钟金文只能每周三次赶到70公里外的成都市透析。在实施分级诊疗后,成都市第三人民医院托管蒲江县人民医院,通过人财物“全面托管”的方式,实现优质医疗资源下沉,建立血液透析室。 2015年公立医院改革投入情况公立医院改革是新一轮医药卫生体制改革的核心任务。为支持推进公立医院改革，中央财政2015年下达公立医院改革补助资金111.24亿元。一是按每个县补助300万元的标准下达补助资金59.31亿元，支持全面推开县级公立医院综合改革。二是按每个试点城市一次性补助2000万的标准下达补助资金13.2亿元，支持第三批66个城市开展公立医院综合改革试点，使试点城市扩大到100个。三是对100个试点城市所辖区，按每个区100万元的标准下达补助资金2.73亿元，支持二级及以下医院开展公立医院综合改革试点。四是按人均每年3万元的标准下达住院医师规范化培训补助资金36亿元，支持12万名学员参加住院医师规范化培训。

“四轮驱动”医改新时代倒逼医院绩效“五大转型”升级 誉方医管首席顾问：秦永方 一、“四轮驱动”医改新时代 1.一轮驱动：建立现代医院管理制度 国办发〔2017〕67号 《 建立现代医院管理制度的指导意见》明确提出， 到2020年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，促进 社会 办医 健康 发展，推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。 2.一轮驱动：加强公立医院党的建设 中办发布《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确提出，切实加强党对公立医院的领导，公立医院实行党委领导下的院长负责制。党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与 健康 工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向； 3.一轮驱动：强化公立医院绩效考核 国办发〔2019〕4号《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》发布，将绩效考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据，与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合，作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。强化绩效考核导向，推动医院落实公益性，实现预算与绩效管理一体化，提高医疗服务能力和运行效率。 4.一轮驱动：医保战略性购买发力 随着国家医保局的成立，无论是抗癌药扩容及国谈降价，还是4+7统一采购招标，还是DRG付费制度改革试点，医保战略性购买发力，实现“腾笼换鸟”，为提高医疗服务项目价格腾出空间，引领公立医院从粗放型的管理模式，向精细化内涵质量提升转型。 二、医改新时代的绩效特点 1.传统绩效激励特点 传统医保费制度，是基于按照项目的后付费支付模式，医保部门对医院有医保总额控制，以及均次费用考核等。由于医疗技术劳务价格偏低，医院节省了费用医保也不奖励，与医保支付制度相适应，医院刺激医院靠药品差价（现在已经全部零加成）、医技检查获得合理补偿，医院绩效也围绕刺激粗放式规模收入增长激励，多做项目、多收入，才能多得绩效，一般采取“单项提成、收支结余（或成本核算）提成、项目点数”等绩效管理模式。另外，由于医保及医院管理比较粗放，医生的价值不能充分体现，药品、耗材“回扣”的 社会 补偿机制发挥着弥补作用，推动了看病贵，引发了医保基金穿底风险大增。 2.医改新时代有什么特点 DRG医保支付作为新医改的重要举措，是基于价值医疗的预付费方式，与传统的按照项目后付费截然不同，对医院绩效管理产生较大的影响和冲击，研究和关注DRG医保支付政策，已经刻不容缓。DRG医保支付制度的特点影响医院的绩效决策，甚至影响到医院可持续发展。 （1）药品成为医院成本 现在药占比考核是宏观调控的临时举措，国家医保局的战略性药品集中采购，为合理用药、医疗服务价格调整腾出空间，为DRG医保支付制度改革做好铺垫。伴随着DRG医保支付制度改革，药品成为医院的成本，倒逼医院管理药品的积极性提升，促使绩效考核需要配套行。 （2）耗材成为医院成本 卫生材料有一部分加成，在医保按照项目后付费结算体制下，卫生材料费用医保大部分买单，医院多使用卫生材料还有利可图，随着卫生材料零差价，DRG医保支付、医疗服务价格调整，卫生耗材成为医院成本， （3）医技检查成为医院成本 DRG病种预付模式，对于医院靠医技检查收入弥补带来重大冲击，医院做的医技检查越多，医院投入的医技检查成本越大，医院结余可支配资金越少，医技检查收入从收益变成了成本，医院绩效从激励医技收入，更加需要关注医保付费变化。 （4）为价值医疗买单 传统医保总额预算控制加均次费用控制体制模式，看大病或大病按照均次费用控制医院经济上不划算，看小病或轻病反而经济上划算，容易导致“挑肥拣瘦”推诿转诊患者。DRG主要基于价值医疗，参照DRG总数、RWCMI、时间效率指数、费用效率指数、低风险死亡率等实行付费，对于服务能力和服务效率要求较高，因此绩效激励需要适应医保支付模式变化。 （5）影响医院收入源 传统的医保总额预算控制模式下，医院都有相对固定的医保份额收入，与DRG病种付费模式不同，按照DRG医保支付对医疗服务能和服务效率提出了更高的挑战，发挥的是“内部人”竞争性控制作用，效率越高获得收入就较高，效率低获得的收入就较少，因此，付费模式的变化影响着医院的收入。特别是面对医保基金的有限性，提高医保基金的效率，确保医保基金安全可控，对医院收入驱动管控会越来越严厉。所以对绩效激励提出了更高的挑战。 三、倒逼医院绩效激励“五大转型” 传统的医保付DRG医保付费制度改革在即，随着公立医院外部绩效考核发力，倒逼医院管理实现“五大转型”，传统的医院绩效管理模式面临“迭代升级”，建立符合医疗行业特点的薪酬制度，是医改最后一公里绕不过的坎，如何设计一个较好的医院薪酬绩效制度，驱动回归价值医疗自然属性，成为卫生管理者及医务人员共同关注的话题，也是医改绕不过去的坎，倒逼医院绩效激励实现“五大转型”。 1.转型一：发展方式上由规模扩张型转向质量效益型 当前，中国经济发展从高速转向中高速的新常态阶段，经济发展方式正从规模速度型转向质量效率型转型。面对人口老龄化加速以及慢性疾病谱变化，无论是国民经济、财政投入、医保基金都需要与大环境相适应，医院发展方式必须适应，医院绩效激励要从引导医院规模扩张驱动发展模式，转向内涵质量效益型发展模式，向精细化管理要效益。 2.转型二：管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理 绩效激励引导医院管理模式，从粗放型的行政化管理，转向全方位的精细化绩效管理，用数据说话，通过加强信息化建设，用现代管理替代经验管理，提高精细、精准、精益的管理水平。 3.转型三：从刺激发展建设转向扩大分配提高医务人员收入 传统的医院为了跑马圈地实现虹吸，主要的资金用于医院建设和设备购置，绩效激励与之配套，面对医院建设高峰过去，绩效激励要将资金更多的用于提高医务人员待遇，充分调动积极性上来。 4.转型四：服务功能定位由医疗服务数量型向医院功能定位转变 按照医院功能定位，绩效激励从目前的医疗服务数量型，引导向功能定位转型。 5.转型五：服务理念由“以疾病为中心”转向“以患者 健康 为中心” 绩效激励要促使目前医院“以疾病为中心”，适应 健康 中国国家战略转变，转型“以患者 健康 为中心”。 总之，随着外部绩效考核对公立医院绩效考核发力，倒逼医院内部绩效考核转型升级，誉方医管“基于价值医疗驱动的工作量效能积分绩效管理模式”功能拓展大升级，必将成为医改新时代医院绩效管理的“主旋律”。

敬业 个人见解。勤勤恳恳，兢兢业业做好自己的本职工作，不敷衍了事。工作认真负责。讲求一种责任心。乐业：比敬业更高一层次，是人热爱自己所喜爱的工作，对工作充满热情，享受工作中的乐趣。追求的是一种趣味。

c储存和售卖中药的地方，即是中药房一般不售卖西药，写论文一般从基础理论入手写实中药经营全过程。

物业安全培训内容：1.热情的服务态度物业管理属服务行业，服务的对象是人，所以在服务中一定要 “以人为本”，管理人员应发自内心为业主热情服务，做到文明礼貌、语言规范、谈吐文雅、遵时守约、衣冠整洁、动作雅观、称呼得当。2.统一的服务标准服务标准是物业公司保证服务水平的具体表现。如礼仪标准、入室清洁标准、入室维修标准、绿化标准等，从中体现出 物业管理人员待人接物和工作要求的一致性以及展现给业主清洁美观的卫生环境等。3.规范的服务程序服务程序是指服务的先后次序和步骤，它是物业管理重要内容之一。如电话接听程序、设备操作程序、装修审批程序、清洁程序等都要严格按次序一项接一项、一环扣一环，紧急情况处理程序则能体现在事故隐患中能否及时有效进行处置，保证业主人身安全和物业财产安全。4.娴熟的服务技能服务技能是物业管理人员在服务管理中应该掌握和具备的基本功，如工程人员应具备过硬的设备维护技术，保安人员应具备过硬的"治安消防本领，管理人员应具备丰富的管理知识和专业知识。5.快速的服务效率服务效率是向业主提供服务的时限，管理公司应尽量提高员工素质，减少工作环节，缩短办事时间，提高服务效率。6.完好的服务设备硬件设施的完好运行是实现高水平物业管理的先决条件，机器设备(如空调、电梯)、卫生设备、通讯设备、交通工具、电器等设备要使之始终处于完好状态，保证正常使用。

董事长助理属公司的高级管理人员，必须具备相当于副总经理级别的工作素养、职业操守与敬业精神；董事长助理同时必须具备相应的现代管理意识、积极学习意识、信息意识、公关意识、进谏与规劝意识、辅助角色意识、幕后意识及保密意识。

医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。

简媜（1961--）台湾宜兰县人，台湾大学中文系毕业。曾在佛光山翻译佛经，后任职广告公司及杂志社，卸职后从事专业创作，目前主持大雁出版社。著有散文集多种，包括《水问》、《空灵》、《梦游书》、《只缘身在此山中》、《月娘照眠床》、《七个季节》、《私房书》、《浮在空中的鱼饼》、《下午茶》、《胭脂盆地》等作品。简媜以散文知名，其文字曾经入选海内外多种文学选本，获得过台湾岛内三大散文奖。简媜的散文颇具古典文学的素养，传统浪漫的情怀，而又带着现代主义的虚无思想及后现代的解构观念。

三个月新兵训练、很苦、有些人就坚持不下来。熬过了三个月、你会发现你有一个根本的变化、不光是体魄上的、还有精神上的！三个月结束、你会分配到相应的部队服役、那时候相对来说就比较轻松、好多新兵在配发枪的时候都会兴奋上一个星期左右、一个星期一过、就害怕枪了、因为端枪训练很苦！呵呵部队总的来说挺好的、值得你去参军体验一把! 想把兵当好就要“胆大、能打、能喝、能玩”这样的兵很吃得开！我刚当兵的那会儿脾气很暴躁、和以前上学差不多，老兵要是欺负我的话我是绝对不让的、和老兵打架！有时候明明是老兵的错领导也会怪你、那时候你就觉得比较委屈、单过一段时间和老兵混熟了就好了、他们大多数人都挺好的、挺仗义！过八一的时候、我们部队啤酒管够、一群人拼酒挺有意思、有时候可以到你部队驻扎的小镇上吃点烧烤什么的、挺有意思！

buzhidao

无

中药房工作职责1 　　 （1）中药房工作管理制度 　　1.中药处方调配人员必须上岗佩证，人员素质要求应当具有中药士及以上药学技术职称或者中药学专业中专以上学历。 　　2.站院调剂用计量器具应当按照质量技术监督部门的规定定期校验，不合格的不得使用。 　　3.中药饮片调剂人员在调配处方时，应当按照《处方管理办法》和中药饮片调剂规程的有关规定进行审方和调剂。对存在“十八反”、“十九畏”、妊娠禁忌、超过常用剂量等可能引起用药安全问题的处方，应当由处方医生确认（“双签名”）或重新开具处方后方可调配，并做好不合格、不合理的处方登记。 　　4.对特殊用药如先煎、后下、烊化等应按《浙江省中药炮制规范》执行，调配时按顺序从左到右，从上到下调配，严禁跳跃式调配，配方剂量要准确，严禁估量抓药，调配完毕再按顺序自行核对，并请复核人员复核，若无误，调剂人员、复核人员签名以示负责。 　　5.中药饮片调配后，必须经复核后方可发出。复核人员应当由中药师以上专业技术人员负责，要求逐项复核，发现错味、漏味、重味、重量有误或需临方炮制等应及时纠正，中药饮片调配每剂重量误差应当在±5%以内，复核率应当达到100%。节假日或一人值班没有复核人员时，调剂人员应担负复核职责，并双签字。 　　6.含有剧毒药品的处方应按《剧毒药品管理制度》及国家有关文件规定处理，外用药或超大剂量的毒性药物炮制品，应注明用法、煎煮方法或直接交待病人，以保障用药安全。 　　7.调配含有毒性中药饮片的处方，每次处方剂量不得超过二日剂量。对处方未注明“生用”的，应给付炮制品。如在审方时对处方有疑问，必须经处方医生重新审定后方可调配。 　　8.处方中特殊用药站院需临方炮制，应当具备与之相适应的条件和设施，严格遵照国家药品标准和省、自治区、直辖市药品监督管理部门制定的炮制规范炮制，并填写“饮片炮制加工及验收记录”，经站院质量检验合格后方可投入临床使用。 　　9.中药饮片装斗时要清斗，认真核对，装量适当，不得错斗、串斗，节约用药，少落地或不落地。保持调配台面清洁。 　　10.发药：对收费发票，对姓名、对剂数、对地址。向患者说明用法用量、煎煮方法、有无禁忌，回答患者提出的问题。 　　 （2）中药房处方管理制度 　　1、处方是医生开写的取药凭证，药剂科凭本院具处方权医师开具的处方发药（手工处方、电子处方）。 　　2.具有处方权的医师（士）本人签字留样调剂室．调剂室凭此接受处方，配发药品。 　　3.调配处方人员，应当具有药士、中药士以上药学技术职称或者药学、中药学专业中专以上学历。 　　4.处方一律用钢笔、原珠笔或碳素笔书写，不得有涂改。必要时，医师应在涂改处签字以明确职责。或电子处方。 　　5.处方审阅人员不得擅自修改处方，如遇缺药、超剂量、配伍禁忌等情况需要修改处方，需退回医师处，经修改并在修改处签字后才能调配。 　　6.审方人员如实登记错误处方，定期报告药剂科。 　　7.处方时拟用的中药一般应按君、臣、佐、使及药引等依次书写。应与中成药、西药分开，单独书写。 　　8.处方中的剂量一律采用阿拉伯数字书写，称量采用公制。中药处方中各药的数量应排列整齐，以防错误。 　　9.一般处方3日为宜，7日量为限，对某些慢性疾病或特殊情况，可酌情延长。急诊处方应在处方右上角注明“急”，当日有效。门诊处方有效期为3日，超过限期时，需经医师更 改日期，重新签字后方可调配。 　　10.贵重中药处方应逐日统计消耗，以便掌握库存。 　　11.调配麻醉、毒性中药，须凭有明显标志的毒性中药专用处方，每日做好消耗、交班登记。麻醉、毒性中药的调配、储存管理均按国家有关规定执行。 　　12.普通中药处方应为白色，麻醉处方为淡红色，急诊处方为淡黄色，儿科处方为绿色。 　　13.普通中药处方留存1年，细料、贵重药、含毒性中药处方留存2年，含麻醉中药处方留存3年。 　　14.调剂及临床中药专业人员有权监督、审核处方，指导医生合理用药。 　　 （3）中药房贵重药品管理制度 　　1.贵重药品又分为一类和二类，一类贵重药品须建立逐日消耗交班本和日清月结收支帐。 　　2.凡属一类贵重药品，值班人员必须每日认真盘点，填写逐日消耗交班表，如有差错和丢失现象，按科内有关规定酌情处理。 　　3.统计员每日根据门诊用药消耗数量，及时补充药品以保证临床用药，当日消耗的贵重药品应及时登记入帐，并应账物相符。 　　4.贵重药品如有破损，应按院内规定的报损制度处理，认真清点破损药品，填写药品报损单，由科主任签字方能上报财务科。 　　5.贵重药品一律由调剂室按医师处方发放，调配人员调配处方时，应计价准确，调配无误，凡计价误差大或错发及多发出的贵重药，均按差错登记处理。 　　6.属医保的患者，应按现行制度执行，严格杜绝滥开大方的现象。 　　7.贵重药品应定期检查，严防过期霉变的现象发生，易潮解和霉变的药品应存放于干燥、阴凉、通风处。 　　8.严格执行《药品管理法》，严防伪、假、劣药混入。 　　9.每季盘点一次，并认真填写盘点明细表，上报财务科。 　　 （4）中药加工炮制工作制度 　　1.担任中药饮片加工炮制人员应熟悉掌握中药的基本知识，按“浙江省中药炮制规范”加工炮制，以确保质量。 　　2.购入的药材首先应进行真伪鉴别和质量检验，以防止伪劣、掺杂、及非药用部位的混入。 　　3.炮制要严格按照规定流程操作，不得擅自更改，如遇特殊炮制要遵医嘱。炮制饮片所需辅料的质量要符合规定。 　　4.加工炮制剧毒药材应严格掌握规定，炮制用过的水及辅料应妥善处理，用具要清洗干净，以防交叉污染。 　　5.炒制饮片要严格掌握火候；炒的要均匀，蜜炙的不粘手、子粒要炒到爆裂、鼓起、有香气。煮、蒸、煅要透。炒炭要存性， 　　6.出锅后要注意灭火星，摊冷后隔日入库，勤检查以防止火灾。 　　7.炮制场所应整洁、卫生，有灭火装臵、机器、用具、盛具要整洁，并应在登记册上详细登纪，并签名。药库应对炮制品进行质量验收，验收合格方可入库。 　　 （5）中药煎药工作制度 　　1.煎药员应对工作认真负责，以确保煎药质量。 　　2.煎药前应将药帖登记、编号、并填写药罐号码、瓶签、核对药帖及病人姓名。 　　3.煎药时应穿工作服，载口罩，注意保持个人卫生和环境卫生。不得擅自离开岗位，防止药汁煎干，煎好灌装时应核对罐号、瓶签、病人姓名、要防止头、二汁药液搞错。 　　4.煎药时要严格执行操作规程： 　　（1）煎药放水量一般可盖过药面三厘米左右，大剂量和松泡、吸水量大的中草药可适当增加加水量，先浸泡30～60分钟，后再煎，严禁用热水浸泡饮片及煎药。煎药时间：解表药 20分钟左右，滋补药40分钟左右，一般药30分钟左右，均以煮沸后计时。 　　（2）先煎、后下药应按处方规定，先煎药一般先煎15～20分钟，后下药一般应在煎好前3一10分钟放入。煎汤代水药一般应先煎15～25分钟，去渣存汁再加入其它药物。 　　（3）汤药煎好后要及时正确地送到病区，急煎药方应随到、随煎、随送。 中药房工作职责2 　　1、 对药库所售药品具有质量否决权。 　　2、 在药库主任的领导下，监督检查国家有关药品质量的法律、法规、药库质量管理制度执行情况，协助药库主任做好质量管理制度考核工作。 　　3、 指导药库人员严格按国家有关规定对药品进行分类摆放。 　　4、 把好药品进货关，检查外包装是否破碎、受潮霉变，对原余药品应抽验质量，会同验收人员进行质量验收并签字(抽查核对品名、规格批准文号、注册商标、批号、效期等)。 　　5、 督促药品养护检查和效期药品月度检查执行情况，发现有质变、破损、霉变等质量问题，立即提出封存并将信息及时反馈至院长。 　　6、 做好近期药品月报工作，对积压过多或不动销药品提出促销建议。 　　7、 负责不合格药品的堆放，并有明显标记(标记为红色)，及时做好处理记录、不合格来源：进货验收、药品验收时候，药品监督管理部门通告时及客户购买后发现退回等情况。 　　8、 出现以下严重质量问题必须及时上报： 　　(1) 卖错药品造成事故; 　　(2) 进货发现批量质量问题，如30%以上的大面积破损 　　9、 协助药库主任访问工作，了解客户的需求，收集客户意见，对客户反应的质量问题解决了的要有记录、有结论。 　　10、 负责收集出售药品的不良反应情况，具体负责质量客户正确的填写不良反应的报告单，出现重大药品不良反应要及时、快速上报至药品监督管理不良反应检测中心。 中药房工作职责3 　　1、 坚持药品质量第一的方针，积极实施并完成药品使用目标及各项目任务。 　　2、 宣传和遵守《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》，贯彻执行有关药品的方针政策、条例和规定，承担本部门的质量管理工作，负责具体的分管责任。 　　3、 督促检查药库职工执行岗位职责和各项制度，做好制度考核记录。 　　4、 负责健全药库的质量管理组织、检查，督促执行情况，做好药品质量问题的处理和近期药品的促销落实等工作。 　　5、 把好药品进货数量、质量验收关，科学计划进货，不断增加新品种，调整好进货与库存的合理结构，力求有效管理。 　　6、 以身作则，团结员工，充分调动员工的积极性。 　　7、 认真抓好安全保卫工作，协调外部公共关系。 中药房工作职责4 　　 (一)中药房负责人岗位职责 　　1、本岗位工作应由取得主管中药师或主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。 　　2、在科主任的领导下，负责中药房的业务和行政管理工作。组织参加各种会议；及时传达上级指示，认真贯彻执行药政法规及各项规章制度，向科主任汇报本室人员的思想及工作情况。 　　3、指导本室人员工作，并参加中药调配工作，确保药品及配方质量。抢救危重病人时．应主动配合临床。 　　4、及时了解中药市场供应和本院中药消耗情况，协助中药库房编造中药预算采购及计划。主动向临床科提供药物信息，及时处理积压药品。 　　5、负责毒、贵重药品的"调配、保管、统计等工作。 　　6、负责月工作量的统计及报表工作。 　　7、组织本室人员业务学习，结合工作实际开展科研工作。 　　8、负责本室人员的考勤、卫生及安全工作。 　　 (二)中药房配方人员岗位职责 　　1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的中药士或药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。 　　2、中药处方调配：一般应由两名中药师(士)同时进行，一人配方，一人负责审方核发。如只有一人独自配方时，应严格按照配方程序(即审方一配方一核方)进行，加强自我校对，严防差错的发生。 　　审方：接到中药处方后，应认真审查处方前记和药物的名称、剂量、用法、医生签字、日期等是否正确完整有无禁忌。如有疑问及时与医师联系，应请医师更正或重新签字后，方可调配。配伍缺药应请医师更换药物，药剂人员不得自行更改处方。 　　配方：配方前应检查衡器的灵敏度，配方时要全神贯注，不得直接用手估量抓药调配；毒性中药、贵重药物要用天平称量。处方中需加工炮制的药物应符合 　　要求；包煎的药物应装入布袋；须冲服、烊化、先煎后下的药物应分别包装，大块、坚硬的药物应捣碎后调配。 　　核方：处方配好后，应将处方药名与实物一一核对，并在处方上签名，交校对人复核。校对人进行感观检查，进行二保(保证质量、保证安全)、三查(查处方、查用法、查禁忌)、四对(对药名、对实物、对分量、对剂量)，核对无误后在药袋上写明煎法及服法，将中药交病人或煎药室，核对中如有错误应查明原因，立即纠正。毒性中药的调配，要严格审查处方，内服和外用剂应严加区别，称量准确，单独分包，交待使用方法。 　　3、发药：在门诊发药时要核对取药人姓名并将煎法、服法、禁忌及有关注意事项交待清楚。 　　 (三)中药房煎药人员岗位职责 　　本岗位工作应由具有初中文化程度以上人员担任。在本室负责人领导下工作。 　　2、煎药用具可选用砂罐、搪瓷罐、不锈钢锅等；热源常用煤气、砂浴、蒸汽、电等。 　　3、根据气温和药性，一般先将药材入罐用冷水浸渍2h以上，然后煎煮并掌握好火候(开始武火，沸腾后用文火维持)，不断搅拌翻动。 　　4、煎药时间：一般药材20～30min；解表药及质轻的中药15～20min；滋补药及质重的中药30～60min。根据药性掌握好先煎、后下、包煎、烊化等方法，以保持药性。煎药次数一般2次，最好两次煎药量共250ml_为宜；药液过多应蒸发浓缩。 　　5、煎药采用二联单，药罐、药瓶标记相一致，避免差错。盛药瓶每次用过后要清洗干净、消毒后再用。煎药罐内的药渣一般应留样8h(待病人服药后)再倾倒。 　　6、建立“煎药、送药登记”。每天做好煎药前后的登记核对工作。送往科内的药应由护士验收并签字，便于查对．防止差错。登记内容为：科别、床号、病人姓名、服药起止日期、医师、配方药师、煎药人、送药人、签收护士等。 　　7、煎药室应保持清洁、卫生。每天煎药工作完毕后应清除积水、擦拭台面、处理好药渣，检查水、电、气开关，做到安全。 　　 (四)中药房保管员岗位职责 　　1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。 　　2、中药房除应符合库房的一般要求外，应特别重视防潮、防霉、防虫、防鼠、防火等安全工作；保管人员必须掌握各种药材的变异特点，如易生虫、泛油、变色、变味、溶化怕热、潮解风化及需特殊管理的毒药、易燃药、名贵药、鲜药和盐腌药等；可根据具体情况，采取适当的措施，做好保管养护工作。 　　3、中药的入库验收，除对规格、真伪、优劣等全面检验外，还应检验是否虫蛀、霉变、水分太小、色泽气味、走油、潮解、风化、有无渗漏水渍、包装有无破碎、重量是否相符、封签是否完好等。 　　4、中药材入库后，可用木制、白铁皮药箱和陶瓷容器或麻袋保管。中成药及中药材应做到账物相符。 　　5、库内严禁烟火、会客、存放私物。库内人员离开时，必须关好门、窗、水、电等。 　　 （五）门诊中药房调配核对岗位职责 　　1.负责门诊中药房处方的调配、核对。 　　2.配方前需先做好操作台清洁、计量工具校准工作。 　　3.配方必须按照操作规程严格执行。 　　4.准确称量，严禁用手估量抓药，每帖中药及总重量误差不得超过±5%。 　　5.根据《浙江省中药炮制规范》的规定，对处方中有先煎、后下、包煎、烊化、冲服、另煎等特殊用法的饮片必须加于表明。 　　6.配方完毕后由核对员检查校对，确保无误后包药，负责校对标签上的姓名、编号、贴数、日期与原处方是否相符，交给窗口发药人员发药。 　　7.称量衡器保持清洁，放臵固定位臵，定期检查校正。 　　8.保持工作区域内卫生整洁。 　　 （六）门诊中药房申领验收岗位职责 　　1.负责门诊中药饮片的申领、验收，抽屉加药工作。 　　2.每天四点半以后在电脑上查看药房饮片的使用情况，并申领低储备饮片。 　　3.药物申领应根据配方的使用情况，严防积压而变质。 　　4.申领药物按照其固定位臵摆放，并拆去大包装，一律存放在相应的容器中，严禁浪费。 　　5.根据处方的需要对配方抽屉进行加补饮片，加入抽屉的饮片不得过满，两抽屉间不得串味。 　　6.加药员要对药屉进行检查，如发现有走油、泥沙过多，霉变等问题，及时处理并做好报损登记工作。 　　7.每月最后一天下午下班前做好电脑月结工作。 　　8.做好药房的卫生工作。 中药房工作职责5 　　1.负责门诊中药处方审核发药。 　　2.上班提前十分钟开窗口，清点贵重药品并登记做账。 　　3.负责处方的审查工作，如发现有配伍禁忌、超剂量、用法、用量不符等问题，应与处方医生联系并及时修改或确认。 　　4.窗口接方后电脑输入处方门诊号，认真仔细地按国家、省物价部门规定的价格计算处方费用。 　　5.核对药物、价格，无误后，将一联清单交给病人作拿药凭证，另一联作配方凭据与处方一起交给调配人员。 　　6.安排登记代煎中药的住院病人的姓名、编号、贴数、时间及书写代煎标签。 　　7.核对患者取药单的姓名、地址、编号、贴数，符合后方可发药。发药时要耐心、细致地解答服用方法和注意事项，无姓名编号的药物不得发出。 　　8.负责处方中有特殊用法的小药包配发和病人的咨询工作。 　　9.保持工作场所干净整洁。 中药房工作职责6 　　一、在科主任领导下和上级药师指导下进行工作。 　　二、按照分工，负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。 　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。调配人员收方后，要认真审核处方，按处方要求调配 　　发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实或调整用法、用量中药房人员岗位职责百科。 　　四、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药。发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。 中药房工作职责7 　　一、在科主任领导下和上级药师指导下进行工作。 　　二、按照分工，负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。 　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。调配人员收方后，要认真审核处方，按处方要求调配。发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实或调整用法、用量。 　　四、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药。发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。 　　五、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。 　　六、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。 　　七、做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。 　　八、保持工作区内卫生整洁。参加轮班和值班。 中药房工作职责8 　　一、收方后认真审方，核对计算机所打出的清单，准确无误后按照处方要求调配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性药品超过限量需与医师核实联系。 　　二、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药，发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法，有先煎、后下、包煎等给以提示。 　　三、饮片应洁净、无杂质，分戥准确，配方、发药者须在处方签名以示负责。 　　四、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。 　　五、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清中药房人员岗位职责中药房人员岗位职责。 　　六、住院患者的煎药要做好相关登记，门诊煎药患者要告知等候取药时间。 　　七、熟悉计算机的操作规程，做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。 　　八、保持工作区内卫生整洁中药房人员岗位职责

打字员是一种办公室前线职位，工作不求有创意，所以聘请人手时有困难，因此，打字员的职位多数称为“初级秘书”或文员。无论打字员，或者电脑资料输入员，在某些组织内，需求量仍然很大。 例如:1、有一些学者、作家等，口述或手写论文之后，交打字公司专业中文打字，再三校对之后作出版、教学、交功课之用。2、政府部门、官僚架构，公文往来特别多，高级秘书忙于公共关系，所以另外有专职 政府打字员。3、出口公司，入口信用证、船公司、银行文件也特多，一式多联(附炭纸)的载货纸等船务文件，也要打字员、船务文员的专长。

1. 40 2. 15 3. 三分之二十八二分之一 4. 1.04 1040 3456 3.456

一般情况下，董事长助理的职责主要如下：1．协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。2．协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。3．认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。4．每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；5．协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；6．公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；7．安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作；9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；10．负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；11．负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；12．指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理；13．及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；14．遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；15．完成董事长授权交办的其他任务。

01 “如果您不知被什么风吹到这里，抬头不看天光云影，不问草木鸟树，单单只把眼光落在蚂蚁队伍一般的这行字上，那么，我们算打过招呼了。 如果此时此刻您厌倦了脑海中不止息的思潮，起了纸上散步的兴趣，不反对往前走一会儿，那么，在您面前的是一朵开着碎花绕着蝴蝶的丛林小径。 我的回忆像四月油桐、五月相思花、九月栾树一般纷纷飘落，颇适合晴天游览，也宜乎雨日慢行。” 02 夏至，一个阳光明媚的午后时光，与简媜相遇在《野地里兀自开落的情怀》序篇。开篇不知被什么风吹到这里，被简媜的文字与经历深深吸引。 简媜（1961年－），原名简敏媜，台湾 宜兰县 冬山乡 人，现代文学作家，以现代 散文 见称于文坛，国立 台湾大学 中文系毕业。是台湾最无争议的 实力派 女作家。著有《水问》、《 只缘身在此山中 》、《私房书》、《下午茶》、《女儿红》、《胭脂盆地》等十余种散文集。 自1985年至1995年，简媜出版了十本书，得奖连连：1990年5月获第三十一届文艺奖章；同年9月，以《鹿回头》一文获第三届梁实秋文学奖散文奖第三名；1992年10月，以《梦游书》获第十四届联合报文学奖附设吴鲁芹散文奖，《母者》一文获第十五届时报文学奖散文首奖；1995年1月，《胭脂盆地》获1994年联合报“读书人”最佳好书奖；同年7月，同样以《胭脂盆地》获第二十届国家文艺奖散文奖。 03 简媜写这本《陪我 散步吧》起因，是她十多年来的写作习惯，已经转变成为执行特定主题为主的写作。日常积累下来不少无法收入书内的稿子。 简媜在整理这些札记，一些未发表的旧书稿时，发现“重返“是个迷人的谜，在整理、编撰过程中充分享受“漫行”的乐趣，无论是指时间上、情感上或是记忆上，这种感觉颇像散步，所以把这本书起名《陪我 散步吧》。 ”回头一望”，是个牵动情愫的姿势。简媜在这本散文集中，回望人生，在全知全能观照之下审视年轻的自己，涌上心头的是无法形容的感触和感动。她称这是封存于岁月坑道内，自己留给自己的一坛酒，这酒的名字，叫“人生滋味”。 04 人生岂止需要经历而已，也必须给自己一个“诠释”。回头一望，“诠释”之后，留下四条步道： 第一条步道：“当一个缪斯少年在荒街上沉思” 倏忽三十多年笔龄，回顾这条孤独之路，总有稿纸上的悸动与书册外的沉思值得说一说。 美国女诗人埃米莉u30fb狄金森有一诗： 简媜回顾踏上文学之路的因缘、追寻、落籍与感触，以及来自读者的共鸣，都令其刻骨铭心。诗人卞之琳《几个人》诗中有一句“当一个年轻人在荒街上沉思”，借用其句，与前诗合并，把”雅典少年“转化为“缪斯少年”。同时亦有向两位诗人致敬之意。 读简媜的文字，心里总是有一些情愫在内心翻涌。她对文字的运用不拘一格，感性中蕴含理性，文字干净流畅，情感敏锐丰盈。 她喜欢读书，在十六岁那年只身到台北读高中，同龄的同学仍在爱玩爱闹的年纪，简媜意识到自己和她们不一样。她十三岁那年，一场车祸夺去她挚爱父亲的生命，从此，身为长女的她，负担起照顾四个弟妹的责任，也因此变得更为独立自主。 由于背景和想法大相迳庭，她和同龄的同学交流不到一起，没有知心朋友，就埋首用功。书看的多了，心中兴起一种有话想说的冲动，促使她提笔为文。在写作中的字里行间得到极大的愉悦和满足，也因此暗下决心走文学之路。 简媜以自身经历给不知文学路径入口在何处、不辨人生方向的苦闷年轻朋友以指引。她说， 要感谢内心深处那个“文学的自己”。我们都在时光中独舞，而文学恰好就是关于时光与记忆的一门艺术。 05 第二条步道：“散步到芒花深处” 沉笔重墨，写的是人生。“每一个人走上创作之路都不太一样，对我来讲，会走上创作的路，背后非常关键的因素，是死亡的感受，因为目睹过死亡掠夺一切的秩序，掠夺生命，让一切的谎言、诺言失效；死亡所带来一切惊吓之后，任何一个人都必须想办法自我复原，创作是我的复健之路。” 简媜对文字的使用相当自由，几个字，即能造成一种意象、一种情境，不会考虑是否合章法，这样不受拘束的文字，创造出极富美感的抒情散文。 简媜说：“我的散文有一个共同的主题，那便是生命。虽然我的文章中有不少是描述大自然之美，但并未滥情，我写一朵花或一根草，都是对生命的一种礼赞、一种诠释。” 简媜一直在散文领域内深耕，自称是“不可救药的散文工作者”。一直待在散文领域，从三十四年前出版第一本散文集开始没离开过。文学是关于时光与记忆的一门艺术，散文尤其如此。 06 第三条步道：“老朋友相对论” 与两位老朋友李惠绵、谢班长共谱对谈的乐趣。重返童年、追述人生旅路之际，我辈之时代风云、社会面貌再现，抚今追昔，不胜感慨。 在《茧居者的自我田野调查》一篇，简媜写老朋友谢班长习惯早睡早起，每天四点起床，六点进办公室。顿时出现小时候看班长考一百分，自己只考九十八分的表情。 写朋友教她看电视时不要浪费时间，怎么完美剥蒜头；先用水泡，搓两下就行。学“酿酱油”等，文字充满了生活情趣。 07 第四条步道：“一个人的荒径”收录内心深处对艺文生态与文友处境的感触。“如果生命即将抵达终点，我怎么评定这一生？”这不是简媜第一次问自己。 跨过中岁门槛之后，这样的提问渐渐频繁起来。每个人想要什么样的人生，无须受他人的意见左右，尊重自己内心真实的声音，听听自己的心声响起，初心的欲念自由流动，将择定的答案写到纸上。 人生的路径曲折，总有机会踏进荒径。有些人误解人生是持续发放奖状与礼物的乐园，一旦陷入荒径，便毁于其间，愤懑、绝望、疯狂按下毁灭键，以求玉石俱焚。 然而，对一生而言，荒径弥足珍贵。生命是用来体验的，能够在荒径之路经历人生，冲破艰难；再回首，光阴如烟而逝，每个走过荒径的阶段各有精彩，丰厚了人生。“万里长空，是我镶着太阳的桂冠。” “人生的每个阶段就像一条步道，我们被莫名的力量导引而置身其中——越年少时能做的选择越少，然而，在这少之又少的机会中，所做的每一个选择都具有不可思议的力量，决定了人生往哪一条路径走。时光推着我们向前，一条又一条的路径，行走其间之时觉得这就是一切，时间缓慢，仿佛进入不见出口的循环之中流转。” 遇见简媜，在美好的夏至午后。从此文学的殿堂，又多了一处可以尽情徜徉之地。

语文老师推荐的课外必读书籍：王小波《我的精神家园》请点击输入图片描述　　2. 史铁生《我与地坛》　　3. 张中行冲侍《负暄琐话》　　4. 宗白华《美学散步》　　5.朱自清《经典常谈》　　6. 朱光潜《谈美》《谈文学》　　7. 梁实秋《雅舍小品》　　8. 沈从文《边城》《湘行散记》　　9.曹禺《雷雨》　　10. 张承志《黑骏马》《北方的河》　　11. 顾城《顾城的诗》　　12. 舒婷《舒婷的诗》　　13.食指《食指返樱的诗》　　14. 韩少功《马桥词典》　　15. 贾平凹《贾平凹 散文 选》　　16. 周作人《雨天的书》　　17.林语堂《生活的艺术》　　18. 柏杨《丑陋的中国人》　　19. 傅雷《傅雷家书》　　20. 余光中《余光中散文》

关于请示的格式：一、标题制发机关名称+事由+请示。二、正文1、请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。2、请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。三、结尾语多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。购买办公设备的请示报告尊敬的领导：按照市委工作部署，今年4月底前我县要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，按照工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。此致敬礼!申请人：xxx申请日期：XX年XX月XX日

敬业是指对本职工作的认真负责，尽职尽责，不断学习和提高自己的专业技能和知识，对职业充满热爱和追求卓越的态度。乐业则是指在工作中保持积极向上的情绪和态度，以乐观的心态面对工作中的困难和挑战，为工作增添自己的热情和活力。敬业和乐业的重要性在于，它们是成功职业生涯的基石。只有具备敬业和乐业的态度，才能够取得职业上的成功和成就。敬业和乐业的态度能够促进个人的成长和发展，提高工作效率和质量，增强职业信心和自豪感。对于匠人来说，由于匠人的工作需要高度专业化和技术性，敬业和乐业的态度更是必不可少的。只有对本职工作心怀敬畏，不断提升自己的技能和知识，才能够做出更加优秀的作品，赢得客户和市场的认可。同时，在工作中保持乐观向上的心态，可以帮助匠人克服困难和挑战，保持工作中的热情和动力。

废水三级处理流程　　(一)一级处理　　一级处理的主要目的是将废水中的呈悬浮状态的污染物质除去，并且调节废水的酸碱度等处理工艺负荷的处理方法。使用的方法主要有自然沉淀、栅网过滤、上浮、隔油等。经过一级处理之后的污水，通常情况下还不能够达到排放标准。所以一般还要进行后续的二级处理和三级处理。　　1.筛滤法　　筛滤法是去除废水中悬浮污染物的方法。使用此方法时经常会用到格栅和筛网等设备。格栅的作用是截留污水中大于栅条间隙的漂浮物，一般情况下会将其放置在污水处理场处，目的是避免管道和一些设备的堵塞。在使用格栅清渣的过程中既可以使用机械方法也可以使用人工方法，必要的时候还会将残渣磨碎，再将其投入到格栅下游。　　2.沉淀法　　沉淀法的核心机理是重力沉降，利用重力沉降可以分离废水中呈悬浮状态污染物质。沉淀法所用的主要设备有沉砂池和沉淀池，它们的作用是去除污水中大部分可沉降的悬浮固体以提高后续的处理效果。　　(二)二级处理　　二次处理主要是进一步处理废水，去除废水中的大量有害污染物。废水经沉淀、过滤或漂浮处理的早期处理后，悬浮物经一级处理后去除，但对于那些目前存在于废水中以胶水体位或溶解态氧化物或有机污染物不能有效去除。因此，废水可达到国家排放标准，不能自接排放。此时，需要进行二次处理。　　1.活性污泥法　　在废水的化学处理中，活性污泥法是一种重要的处理方法。主要操作过程是以废水中的有机污染物为基础。在连续供氧的特殊条件下，将各种微生物混合并连续培养形成活性污泥。废水中的微生物群落通过吸附、冷凝、分解、沉淀、氧化和活性污泥的形成，去除废水中有毒有害的有机污染物，从而进一步净化污水。活性污泥法成立至今已有90年的历史，技术水平相当成熟。目前，活性污泥法已成为处理工业废水和城市污水最有效、最有效的生物处理方法。　　2.生物膜法　　生物膜法，主要的操作方法是将废水在固定的表中进行载体生物膜的生长，然后通过生物氧化和物质交换相结合的方法，使废水中的有机污染物降解。该方法在污水处理设备中的应用主要包括旋转生物接触器、生物滤池和生物接触氧化池，并逐步发展成为悬浮填料流化床，广泛应用于生物接触氧化池中。　　(三)三级处理　　三级污水处理又称深度处理或污水高级处理。在最初的两级处理之后，仍然存在一些污染物，包括一些可溶的无机物质和可以轻易处理掉的小物质。三级处理与深度处理相似，但也有重要区别。三级处理是经过二次处理后废水中的一些特殊污染物，并建立了辅助处理装置。然而，深度处理主要是基于废水回收和再利用。值得注意的是，三级加工阶段投资相对较大，管理过程繁琐复杂，但能充分利用水资源。使资源得以重复利用。

法律分析：1、有处方权的医生应将签名模样分别留中药房，药剂人员凭医生处方调配，急诊处方优先调配。2、药剂人员要以认真负责的态度，负责门诊、住院处方的调配。调剂人员应由中(西)药士或经过系统培训的具有一定药物知识的人员担任。3、调配前要认真审查处方中的病人姓名、年龄、性别、药名、用量、剂量、服法、配制禁忌，以及是否计价交款(记帐)无误后，方能调配，如有疑问，必须找处方医生问明，并及时更正，签名后再予配方，凡处方内缺味药品，应经处方医生更改后才可调配，调配人员不得擅自改动或代用。凡超过剂量，违反配制禁忌的处方，调剂室有权拒配。法律依据：《中华人民共和国药品管理法》第二条 在中华人民共和国境内从事药品研制、生产、经营、使用和监督管理活动，适用本法。本法所称药品，是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药、化学药和生物制品等。第三条 药品管理应当以人民健康为中心，坚持风险管理、全程管控、社会共治的原则，建立科学、严格的监督管理制度，全面提升药品质量，保障药品的安全、有效、可及。

　　无论是身处学校还是步入社会，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的`书面材料。那么拟定证明真的很难吗？下面是我为大家收集的在校证明模板（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　在校证明 篇1 　　xx同学是我校xx级xx系xx专业xx班的学生，学制4年，于20xx年7月毕业。 　　特此证明！ 　　在校证明 篇2 　　魏xx，男，xx市xx县xx村，身份证号xxxxxxxxxx，入学时间20xx年9月1日，所学专业连锁经营与管理，电子注册档案号xxxxxxx。 　　学制三年，目前是第二学期，现在校学习。 　　特此证明！ 　　xx教育中心 　　20xx年6月25日 　　在校证明 篇3 　　学生姓名：____，性别：____，出生日期：________，学号________。____年9月考入我校________学院________专业(普通全日制____年制本科)，现为我校该专业_____级在校生。 　　特此证明！ 　　________大学教务处 　　____年____月____日 　　在校证明 篇4 　　姓名：________（性别：________，________年________月________日出生），于________年________月参加全国统一高考，现为我校专业________级学生，普通全日制________科，学制________年，该生学号为________，预计于________年7月毕业。 　　特此证明。 　　xx教务处 　　________年________月________日 　　在校证明 篇5 　　兹有________同学，性别：________，政治面貌：________，________年________月出生，学号：________________，身份证号：________________，于________年________月至________年________月在本校________院________专业（师范/非师范）学习，学制________年，学历层次（本科/专科），将于________年________月毕业。 　　特此证明！ 　　xx 　　________年________月________日 　　在校证明 篇6 　　兹证明xx，男，生于xx年xx月xx日。该生于xx年9月经全国高等院校入学考试录取进入我校学习，学制3年；现为我校矿业工程学院专业专科年级学生，学生证号为xxxxxx。 　　特此证明！ 　　xxx 　　20xx年10月10日 　　在校证明 篇7 　　兹有学生____，性别_____，20xx年x月x日出生，身份证号___，xx年9月入学，现为我校____________班在校学生，具有我校正式学籍。 　　特此证明！ 　　xx小学 　　在校证明 篇8 　　今有______同学为土木工程与环境科学教学部_________届土木二班学生，学号_________，身份证号：____________。 　　特此证明！ 　　xx 　　20xx年x月x日 　　在校证明 篇9 　　兹有学生____________，性别________，籍贯________，________系专业班全日制普通高校本科生，于________年________月入学，学制4年，身份证号________，学生证号________，具有我校正式学籍。该生预计于________年________月正式毕业。 　　特此证明！ 　　辅导员签字(章)： 　　学院盖章 　　20xx年x月x日 　　在校证明 篇10 　　兹有我校区学生____________，女(男)，系____________人，现就读于____________大学____________校区____________年____________月入学，学制四年，身份证号码：____________，出生日期为____________年____________月____________日。 　　特此证明。 　　xxx大学 　　xx年xx月xx日 　　在校证明 篇11 　　兹证明xxx，男，出生于20xx年xx月xx日。身份证号：xxxxxx，xx系我校xxxxxx专业20xx级四年制本科学生，其学号为xxxxxx，于二零xx年九月起至今在我校就读。在正常情况下，该生将在二零xx年七月毕业。 　　特此证明！ 　　xxx 　　20xx年xx月xx日 　　在校证明 篇12 　　白海邦，男，现为我校矿业工程学院矿山机电xx专业专科三年级学生，学生证号为xxx。 　　特此证明！ 　　xxx 　　20xx年10月15日 　　在校证明 篇13 　　兹有学生____，性别_____，20xx年xx月xx日出生，身份证号___，20xx年9月入学，现为我校____________班在校学生，具有我校正式学籍。 　　特此证明！ 　　xx小学 　　20xx年xx月xx日 　　在校证明 篇14 　　系我校______级(年入学)在校生。性别____________，学号：____________，身份证号：____________。现就读于____________系____________专业，学制____________年(本科/专科)。 　　特此证明。 　　学校(院) 　　(加盖公章有效) 　　20xx年xx月xx日 　　在校证明 篇15 　　兹有学生_______(姓名)，____(性别)，____(民族)，出生于____年___月___日，身份证号：_________________，系_________________学校_________________系______________专业全日制本科学生。该生于______年9月入学，学制___年，学号____________，现为我校_______级学生，具有我校正式学籍。该生表现优秀，符合毕业有关规定，预计将于______年7月正式毕业，授予_____________学位。 　　特此证明！ 　　xxx大学教务处 　　(盖章) 　　20xx年xx月xx日 　　在校证明 篇16 　　兹证明xxx，男（女），xx年xx月xx日出生，学号xxxxxxx。该生自xx年xx月考入我校xxxxxxx专业（本科，学制4年）学习以来，已顺利完成大学x年级全部课程的学习。 　　特此证明。 　　xx师范大学教务处 　　xx年xx月xx日 　　在校证明 篇17 　　兹证明xxx同学，性别x，x年x月x日出生，该生于x年x月在我校x学院x系x班学习，学号：x，身份证号：xxx，为在读大学生。 　　特此证明！ 　　学院（盖章） 　　x年x月x日 　　在校证明 篇18 　　兹证明xx同学，性别x，x年x月x日出生，该生于x年x月在我校x学院x系x班学习，学号：x，身份证号：xx，为在读大学生。 　　特此证明！ 　　xx大学学院学院（盖章） 　　x年x月x日 　　在校证明 篇19 　　张三，男，xx年01月06日生，身份证号：xxxxx。该生于20xx年9月1日进入xx学院xx系xx1101班学习，学号xxx。目前户口在原籍。 　　特此证明！ 　　xxx 　　xx年xx月xx日 　　在校证明 篇20 　　_____同学于___年___月起在我院______系______专业学习，_____形式，学制___年。学籍上身份证号为：___________ 　　特此证明。 　　学院 　　xx年xx月xx日

现阶段我国社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我国稳定解决了十几亿人的温饱问题，总体上实现小康，不久将全面建成小康社会，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。这一主要矛盾决定了这一阶段我们必须集中力量发展生产力，进行社会主义现代化建设，这是全党和全国人民必须解决的主要问题和中心任务。把握好这一主要矛盾是制定社会发展战略和策略的主要依据，是制定中国共产党的基本路线的理论基石。新时代我国社会主要矛盾变化的显著特征：1、新时代社会主要矛盾是历史变革的结果。从上世纪50年代到本世纪第二个10年，从改革开放之始“未发展起来”到改革开放30多年后“发展起来以后”，党带领人民进行社会主义建设和改革开放，持续不断地解决我国落后的社会生产问题，从量变到质变，推动了社会主义初级阶段历史时期的社会主要矛盾转化。2、新时代社会主要矛盾的变化是事关全局的转变。主要矛盾变了，意味着社会生产力的性质和水平、社会生产关系的内涵和状况、社会上层建筑的特点和任务，都已经发生了相应的变化；意味着人民的需要内容和层次、发展的进展和方向，都已经发生了深刻的变化。3、新时代社会主要矛盾是关系方向的问题。新时代改革开放不停步，改革往哪里改、开放往哪里开，都要依据社会主要矛盾变化，着眼解决新的社会主要矛盾，作出科学的战略安排，保证新时代中国特色社会主义行稳致远。4、新时代社会主要矛盾是逐步解决的过程。认识矛盾、判断矛盾只是解决矛盾的开始，历史表明，解决社会主要矛盾不是一蹴而就的事情，需要一个较长的历史时期。而且旧的矛盾解决了，新的矛盾又出现了，即使是解决新的社会主要矛盾，也有一个不断向纵深发展、不断朝向更高标准要求的问题。

湖宾新城那一带都是化工厂你去打听一下吧

我一直认为，生命的意义在于体验孤独，而读书的意义就在于寻找孤独，寻找这个世界同样孤独的灵魂之间那种相通的相似的契合点。 所以我找到了。在这篇叫《剧烈充沛的青春里，最好的勋章》的文章中写道:“十八岁那年简媜的《荒野之鹰》，是赐予我最大的能量和最好的礼物。” 　　我几乎要热泪喷张了。我多想拥抱这位素不相识的作者，握着她的手，继而手舞足蹈地喊着:“知音，知音。” 　　简媜是我最爱的当代台湾作家，没有之一。即便真实童朴如林海音，清甜自然如张晓风，诗情画意如席慕容，细腻华美如张曼娟，自由不羁如三毛——那些女子固然好，在我心目中，却偏偏不敌简媜。 　　大抵台湾的作家都有一种浑然天成的诗人气质，像林清玄，余光中。也难怪，岛屿山灵水秀，鸟鸣蝉噪，天长地久，与世隔绝。台湾的少年少女们，是从阿里山,日月潭里冒出来的清水芙蓉，天然去雕饰。 　　读简媜的文章，这种“此曲只应天上有，人间哪得几回闻”的体会便愈加强烈。十五岁那年夏天，初二的暑假，我第一次读到简媜的《苍野之鹰》，手不释卷，感动得心潮澎湃。那一种深深扎根在岛屿红土地下，血脉与台湾山脉相通，在太平洋的暖湿气流滋补下生长出来的灵动幽长而又厚重宽朴的文字，就像台湾山涧一泓清泉，静静流淌着，没有源头，更没有尽头；岛上的子民也就世世代代隐逸在这里，时间在永恒面前失去了意义。 喜欢《远山有灯》，喜欢《旧情复燃》，喜欢那首叫《谁来谁做主》的诗里写到的“会因为红雨而害起相思病”的山下的牧童。喜欢简媜书里的台湾，并不算是全景的台湾，却让人想要听着陈绮贞的CD，看着宫崎骏的《千与千寻的神隐》，带着简媜的书，背起年少的行囊，去少年的台湾走一遭。不去基隆，不去高雄，在九份喝一杯咖啡，在美浓的林荫道上看一次桃花雨 ，满腔孤独而又心怀勇敢。 我庆幸曾在15岁的年纪与简媜的文字不期而遇。庆幸她的文字感动了当年的你我——誓做一只苍野鹰，满身花雨又归来。 （写于2014年夏秋）

你好，还是建议有机会的话自己可以去亲身经历一遍；很多事情经历过后，才知道真实的感受是什么样子的

主要课程：英语、安全工程专业英语、高等数学、体育、无机化学、无机化学实验、大学物理、物理实验、中国革命史与社会主义、画法几何与制图、线性代数、概率论与数理统计、哲学、有机化学、化学分析、物理化学、计算机语言与程序设计、计算机辅助设计、机械设计基础、机械零件设计、电工技术、专业外语、电子技术、企业经济管理、政治经济学与社会主义经济、流体力学、断裂力学、工程力学、热工学、安全监测与监控技术、安全学原理、安全管理学、安全系统工程、安全人机工程学、工业通风与除尘、电器安全、物理因素危害、建筑安全、起重机械安全、防火防爆、工业防毒技术、锅炉与压力容器安全、设备安全、安全法律法规、危险评价、安全经济学等。

看不清

属于只要是在学校就读，具备普通全日制学籍的在校生就是在校大学生，包括专科生，本科生，研究生（硕博）。大二学生属于本科二年级学生，故属于在校大学生。

物业管理企业培训计划　　（一）培训需求分析　　1、培训需求分析的内容　　在编制培训计划之前，首先要对企业的培训需求进行全面的分析，培训需求分析主要包括三个方面的内容。　　⑴组织分析　结合企业的年度经营管理发展计划，分析企业及各部门需要哪些培训以保正计划的实施。　　⑵任务分析　　依据企业的工作内容，分析个人需要进行哪些培训才能保证任务的完成。　　⑶个人分析　　依据企业的人力资源现状，分析哪些人需要培训，培训的具体内容是什么。　　2、需求分析的方法　　⑴问卷调查法　　向企业员工发出培训需求问卷，让员工结合企业发展战略对企业应当组织怎样的培训提出建议。让员工结合自己的工作任务提出培训要求；让员工结合自己的个人发展提出培训需求。问卷法是一种非常普遍而又行之有效的方法。这种方法能培养员工关心学习、热爱学习、参与学习的热情，既是培训需求分析方法又是企业文化建设的重要内容，较为有效。　　⑵约见面谈法　　挑选不同管理层次、不同工作部门的管理人员以及不同工种的操作人员进行面谈，根据面谈了解到的信息以确定公司的整体培训需求。　　⑶会议调查法　　召开培训需求分析会，让参加会议的人员提出培训需求。　　⑷工作表现评估法　　根据员工的日常工作表现以确定员工在哪些方面有缺陷，从而有针对性地进行培训以提高这些方面的工作能力。　　⑸报告审评法　　根据各部门提供的培训需求报告进行综合评审以确定所需的培训内容。　　（二）制定培训计划.培训计划是为了规定培训工作的目标，制定整体规划以实现这些目标；以及将培训计划逐层展开，以便协调和将各种活动一体化。　　1、制定程序　　企业各部门根据培训需求分析的内容，结合部门培训目标以及部门年度发展计划制定出本部门的年度培训计划，上报到企业人力资源管理部门，再由企业人力资源管理部门结合企业年度发展计划以及企业培训总体目标制定整个企业的培训计划。　　2、计划内容　　为保证培训工作按时、按质地实施，培训计划应包括培训目标、课程设置、培训方式、培训控制、培训评估等五个方面的内容。　　⑴培训目标　　培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果，这些成果包括个人的、部门的、整个企业所要求达到的培训结果。培训目标是制定培训计划的基础，培训目标决定了培训课程、培训方式等一系列的内容。同时，培训目标又是培训考核和培训评估的依据。所以，培训目标的制定应该准确、细致并　　具有可测量性。　　⑵课程设置　　培训课程包括了培训课程的名称、培训的时间、培训地点、培训教员简介、针对培训课程的培训要求等内容。明确的培训要求有利于员工提前对所培训的内容有所准备和有所侧重，有利于提高培训效果。　　⑶培训方式　根据培训内容以及培训对象的不同，可采用不同的培训方式。常用的培训方式包括讲授法、学徒制、小岛讨论法、角色扮演法、管理游戏法、观摩范例法。　　①讲授法　　讲授法是最常用的一种教学方法，通常是让一位教员向学员直接传授某方面的知识。这种方法的优点是节约经费、教授对象多，可同时面对多名学员，一次教学可让很多学员同时受益。　　②学徒制　　学徒制是最古老的教学方法，但至今为止仍然是企业培训新人最常用的一种方法。它的特点是由一名经验丰富的老师傅，负责帮带一名或几名新来的员工，通过传授、示范、练习、检查反馈等一系列过程提高新人的工作技能。学徒制较适合物业管理工作实践中保安、绿化、保洁、维修等技术性工种　　③小岛讨论法　　员工以5-7人为一组围在一个圆形桌前（也称“小岛”），对特定的话题或主题进行讨论。指导老师控制培训的时间和进程。每一位员工都可以自由地发表自己的意见，但是不允许反驳别人的意见。指导老师将每个人的意见都写在黑板上，同时鼓励员工说出更新或更古怪的想法。当大家将自己的想法全部讲完后，在指导老师的指导下，员工对每一种意见进行评价，最后选出大家都满意的答案。这种小岛讨论方式是引导员工自己解决管理问题的有效方法。　　④角色扮演法　　角色扮演法是让培训对象假想自己是公司的某一角色，并以此角色的身份来解决问题。这种方法能让培训对象身临其境地分析问题和解决问题，对员工提高工作技能和改造工作习惯都很有帮助。例如：让员工扮演业主要求提供相应的服务，以提高员工的服务意识；让工作习惯不好的员工与上司角色转换以达到改变工作习惯的目的。　　⑤管理游戏法　　这种方法寓教于游戏中，通过完成事先设计好的精妙游戏，让培训对象领悟到其中的管理思想。例如：组织员工对有争议的物业管理事件进行辩论，在辩论中提高认识。　　⑥观摩范例法　　通过组织实地参观考察，运用电视机、录像机、幻灯机、投影机、收录机、放映机等设备来向学生呈现有关资料、信息，让员工学习经验、发现问题、改进工作。　　3、培训控制　　培训控制的目的是为了监视培训活动以保证培训活动按计划进行并纠正培训过程中的偏差。可采用培训签到制、教员评语制等方法。还可在每次培训结束时对员工进行考核，并将考核成绩纳入绩效考评，与员工的待遇挂钩。　　4、培训评估　　每次培训工作结束后可通过员工的培训报告、员工的工作表现等对培训工作的效果进行评估，以便在今后的培训中采取更好的培训措施。　　六、培训组织实施　　培训组织实施是物业管理培训工作的核心，它包括了培训工作做什么，培训工作如何做，培训工作由谁来做的问题。望采纳谢谢

公文格式:关于申请的XXX，这样是对的。关于申请XⅩ的请示和关于XX的请示，两者之间的区别在于前者明确要求上级拨款。而后者可能是XX，也可能是要求上级XX。所以在请求前加上申请，并不是简单的重复，只是将内容表述清楚而已。扩展资料：上级机关对下级机关发出的指示、通知、通报等公文，叫普发公文，凡下属机关都是收文机关，也就是发文的主送机关；下级机关向上级机关报告或请示的公文，一般只写一个主送机关，如需同时报送另一机关，可采用抄报形式。主送机关一般写在正文之前、标题之下、顶行写。 在标题下空1行，左侧顶格用3号仿宋体排印，回行时顶格，最后一个主送机关名称之后用全角冒号。参考资料：公文格式_百度百科

中药，中医所用的药物，其中以植物为最多，但也包括动物和矿物。中药房，是每个医院所必设的科室，中药房内有药柜，按照中医的药性、类别，分门别类摆设；还有中药制作、加工的场所。有中药库，负责全院各部的中药采购和供应；有煎药室，负责全院门诊、住院病人的中药煎送工作；有中药炮制室，负责提供高效优质的中炮品种、及变异中药材的处理工作。

是不可以用手机的，MP3没人管你，笔记本当然也不行了，军队很严格的的。（一）、连队一日生活 起床 听到起床号（信号）后，全连人员立即起床（连值班员应当提前十分钟起床），按照规定着装，迅速做好出操准备。 各类值班（值日）人员按照规定认真履行职责；卫生员检查各班、排有无病号，对患病者根据情况处理。 因集体活动超过熄灯时间一小时以上时，部队（分队）首长可以确定推迟次日起床时间。 早操 除了休息日、节假日之外，连队通常每日出早操，每次时间通常为三十分钟，主要进行队列训练和体能训练。除担任公差、勤务的人员和经医务人员建议并经连首长批准休息的伤病员外，都应当参加早操。 听到出操号（信号）后，各班、排迅速集合，检查着装和携带的武器装备，跑步带到连集合场，向连值班员报告。连值班员整理队伍，清查人数，向连首长报告，由连首长或者连值班员带队出操。 结合早操每周进行一至二次着装、仪容和个人卫生的检查，每次不超过十分钟。 营每月、团（旅）每季组织一次会操。 在城市居民区街道出早操时，应当避免影响居民休息。 整理内务和洗漱 早操后，整理内务、清扫室内外和洗漱，时间不超过三十分钟。班值日员协助检查并整理本班的内务卫生。连值班员检查全连的内务卫生。 连首长每周组织一次全连内务卫生检查。 开饭 按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。 听到开饭号（信号）后，以班、排或者连为单位带到食堂门前，由连值班员整队，按照连值班员宣布的次序依次进入食堂。 就餐时保持肃静，餐毕自行离开。 休息日和节假日坚持三餐制 操课 操课前，根据课目内容做好准备。听到操课号（信号）后，连（排、班）迅速集合整队，清查人数，检查着装和装备、器材，带到课堂（训练场、作业场）。 操课中，按照计划要求周密组织，认真听讲，精心操作，遵守课堂（训练场、作业场）纪律，严防事故。 课间休息（操课通常每小时休息十分钟，野外作业和实弹射击时根据情况确定休息时间），由连值班员发出休息信号；休息完毕，发出继续操课信号。 操课结束后，检查装备，清理现场，集合整队，进行讲评。 操课往返途中应当队列整齐，歌声嘹亮。 午睡（午休） 听到午睡号（信号）后，除执勤人员外均应当卧床休息，保持肃静，不得进行其他活动，连值班员检查全连人员午睡情况。午休时间由个人支配，但不得私自外出，不得影响他人休息。 课外活动 晚饭后的课外活动时间，每周除个人支配二至三次外（人员不得随意外出），其余由连队安排。 点名 连队通常每日点名，休息日和节假日必须点名。点名由一名连首长实施。每次点名不得超过十五分钟。 点名通常以连为单位于就寝前或者其他时间列队进行（也可以排为单位进行）。点名的内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等。 点名前，连队首长应当商定内容；由连值班员发出点名信号并迅速集合全连人员，整队，清查人数，整理着装，向连首长报告。 唱名清点人员时，可以清点全体人员，也可以清点部分人员。 如以排为单位点名，连首长和连值班员应当进行督促检查。 就寝 连值班员在熄灯号（信号）前十分钟，发出准备就寝信号，督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具，听到熄灯号（信号）立即熄灯就寝，保持肃静。 休息日的前一天可以推迟就寝，时间通常不超过一小时。 休息日和节假日可以推迟三十分钟起床。起床后，整理内务，清扫室内外。早饭后至晚饭前，主要用于整理个人卫生，处理个人事情。 院校学员队，担负施工、生产、营建等任务的部队（分队）和在外执行其他任务临时组建的分队的一日生活，参照本条令第一百一十八条至第一百二十七条的规定执行。 （二）、要想留部队,那只有当兵后考军校或者两年义务兵后转士官或者提干!不仅要表现好,而且还得看你和部队的关系以及你自己的能力了! 一、义务兵两年后可以转士官! 义务兵转士官的条件: 首先必须具备下列基本条件： （一）志愿献身于国防事业； （二）能胜任本职工作； （三）具有初中毕业以上文化程度； （四）身体健康。 义务兵转士官,不是想转就能转的!部队是选拔优秀的士兵成为士官,而且是要考试的!所以,只要你们家有关系有钱，一般都能转上初级士官! 士官分为：高级士官（六级士官 、五级士官）； 中级士官（四级士官、三级士官）； 初级士官（二级士官、一级士官） 。 一、二级士官士三年；三、四级士官士四年；五级士官是五年，享受正营职待遇；六级士官是九年，享受正团职待遇。 士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。初级士官大都是非专业士官，比如说带兵。还包括一些专业士官，还有像开车等等，还有司务长都由士官担任。但是在部队士官能过升职到六级士官的，都是专业士官，他们相当于正团职待遇。技术性非常强。四级以上士官一般是一些技术性比较强的专业和单位才有。大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的。比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等.一般来说能干到高级士官的已经很不容易了，一个大军区的高级士官更是太少了，而六级士官一个大军区也没有几个。 二、当兵后考军校=实力+关系! 当兵后考军校还是比较容易的,但是名额有限,是选拔优秀的士兵报考军校,不是每个人都有机会的!不但你自己要努力成为优秀的士兵,而且你们家也得有关系！ 当兵后报考军校的条件： 1、目前军校从部队战士中招生的数量逐年减少，录取的可能性相对较低。 2、义务兵服役满1年以上方可报考军校，士官服现役则须在3年以下。对士兵的年龄要求是：报考机要、护理专业的士兵，年龄应当在二十周岁以下，报考其他专业的士兵年龄应当在二十二周岁以下(截止到当年1月1日)。对于少数民族的士兵，年龄可以放宽一岁。 3、士兵考生应当具有高中文化程度或者同等学历。但培养运动员或者少数民族干部的个别专业还可以招收初中毕业文化程度的士兵。 4、考试科目有文化：数学、物理、化学、政治、语文和英语；体能：单双杠、手榴弹、中短跑、5公里武装越野；专业：本人在部队从事专业的基本内容。 考军事科目合格了才能考文化课! 三、提干！ 普通士兵在服役期间想提干，那是非常困难的！提干是大军区以上的首长说了算的！一个大军区，提干的名额也就一两个人！除非你对部队有特殊贡献，而且特别突出，还有必须是军长以上的关系，这样你提干的机会才比较大！ 或者你立个人二等功以上,会被直接提干的! 但是现在是和平年代,普通士兵在服役期间能立个个人三等功就已经很不错了!

简媜经典语录汇总如下1.你所在之处，是我不得不思念的天涯海角。——《天涯海角》2.若我看倦了风景，走累了路。你是否，愿意变成酒色的石头，让我把余生靠一靠。《胭脂盆地》3.认识你越久，越觉得你是我人生行路中一处清喜的水泽。几次相忘于世，总在山穷水尽又悄然相见，算来即是一种不舍。——简媜4.如果，有醒不了的梦，我一定去做，如果，有走不完的路，我一定去走，如果有变不了的爱我一定去求，如果，如果什么都没有，那就让我回到宿命的泥土，让懂的人懂，让不懂的人不懂，让世界是世界，我甘心是我的茧。——《美丽的茧》5.天下没有永远阴霾的天空，只要让生命的太阳自内心升起。——《问候天空》6.如果，你仍然执意自了，我们也不需挥别的礼仪，你有归路，我扔在旅途。——《女儿红》7.山中若有眠，枕的是月；夜中若渴，饮的是银瓶泻浆。——《微晕的树林》8.所有不被珍爱的人生，都应该高傲地绝版。——《四月裂帛》9.深情即是一桩悲剧，必得以死来句读。——简嫃《四月裂帛》10.像每一滴酒回不了最初的葡萄，我回不到年少。——《水问》

在污水处理系统中COD是（Chemical Oxygen Demand）的缩写，翻译成中文就是化学需氧量。是以化学方法测量水样中需要被氧化的还原性物质的量。废水、废水处理厂出水和受污染的水中，能被强氧化剂氧化的物质（一般为有机物）的氧当量。在河流污染和工业废水性质的研究以及废水处理厂的运行管理中，它是一个重要的而且能较快测定的有机物污染参数，常以符号COD表示。去除COD的方法有很多，多数污水处理单元都对COD的降低起到一定的作用，不同污水处理单元的作用大小不同。1·气浮法：气浮池具有顶曝气、脱色、降低COD等作用，出水和浮清都含有一定量的氧、有利于后续处理或再用，泥渣不易腐化。2·澄清、沉淀法：对于水中的微小颗粒状有机物具有分离作用，也可以去除COD。3·混凝、絮凝：混凝絮凝可以去除水中的胶体物质，从而去除COD。4·氧化还原法：最直接的降低COD的方法。5·萃取法：成本较高，一般只用于回收有价值的稀有金属或者珍贵化学原料，这种技术也可以降低COD，但是在污水处理中应用不多。6·生物法：包括厌氧好氧塘的分解消耗以及活性污泥系统的微生物分解。参考资料：http://www.nmgjlscl.com/Item/Show.asp?m=1&d=2942

1. y=[95-5(x-1)]*[2(x-1)+6]化简得 y=(-5x+100)(2x+4)=-10x^2+180x+4002.当y=1120时, -10x^2+180x+400=1120 10x^2-180x+720=0 x^2-18x+72=0 (x-12)(x-6)=0 x1=12 x2=6因为1<=x<=12 所以x=6 生产的产品是第6档次3. y=-10x^2+180x+400 =-10(x^2-18x)+400 =-10(x-9)^2+1210所以当x=9时 y值最大 最大为1210即生产第9档次的产品 总利润最大, 最大利润为1210元希望能帮到你, 望采纳. 裎学习进步

请示的结构是：请(左右结构)示(上下结构)。请示的结构是：请(左右结构)示(上下结构)。注音是：ㄑ一ㄥˇㄕ_。拼音是：qǐngshì。词性是：动词。请示的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】请示qǐngshì。(1)下级向上级请求指示。二、引证解释⒈请求指示。引清东轩主人《述异记·周土地》：“周昼寝，梦车马舆从吏兵来_，称本境土地祠迎候新官，并请示到任日期。”陈登科《风雷》第一部第四章：“这件事情，我自己暂不能定，还待回省，请示组织上以后才能决定。”浩然《艳阳天》第五六章：“没经请示，要闯出错来怎么办？”三、国语词典请求给予指示。四、网络解释请示请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种。请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。关于请示的近义词请教求教叨教讨教汇报就教请问指示关于请示的反义词指导关于请示的诗词《送郭司马赴伊吾郡请示李明府》《送郭司马赴伊吾郡请示李明府（郭子是赵节度》《送郭司马赴伊吾郡请示李明府（郭子是赵节度同好）》关于请示的诗句请示金铛玉佩天皇书请示眉庵歌请示死所关于请示的单词referendum关于请示的成语强而示弱另请高明毫不示弱发纵指示发综指示蒲鞭示辱发踪指示关于请示的词语强而示弱发综指示破琴示绝无头告示蒲鞭示辱示贬于褒枭首示众游行示威不甘示弱发纵指示关于请示的造句1、我们不能未经请示，就擅自做主。2、政府应该杜绝不请示而先斩后奏的不良现象。3、班里的重要活动，如外出参观，召开家长会等，事先都要向校长请示。4、这个问题，还得向领导请示以后才能决定。5、像这样重大问题怎么可以不请示而先斩后奏呢？点此查看更多关于请示的详细信息

一、做好物业管理企业培训工作的四个途径首先，在实施培训前，必须明确企业所培训的对象，并对其进行合理分类。物业管理企业员工构成基本可分为决策层、管理层和操作层。由于物业管理的服务特点，其工作内容大致可分为保洁、绿化、秩序维护、工程设施维护，以及特约服务等几个部分，除了专业类培训的特别要求外，也要求员工，特别是管理层干部具有较高政策水平。因此，在对员工进行培训时既有相同要求，又有个性需求。培训最忌讳培训对象水平的参差不齐，因为培训内容的设计通常针对性很强，同样的培训内容因受众群体不同，效果往往有很大差距。从这个层面上理解，可以将物业管理培训内容分为基础类、专业类和应用类三种：基础类：主要是学习、了解和掌握物业管理相关法规和基本运作程序及方法，是日常工作的指导性知识和内容。专业类：主要涉及具体工作所需的专业知识和专业技能。这部分内容有的可以通过物业管理企业的培训而达到目的，如保洁绿化人员的作业培训;但有的仅靠物业管理企业的培训是不够的，如工程技术类的专业知识和专业技能，还要由社会的基础教育及学历教育，以及职业技能教育提供，物业管理企业通过选择性招聘具有所需专业知识和专业技能的人才，并通过企业内部和外派的培训进行补充和充实。应用类：主要是指做好物业管理具体工作必须用到的知识和技能，如面对客户所需要的礼仪常识和沟通技巧等。由于物业管理大多数岗位都有客户沟通和服务层面，因而对相应的规范和技巧都有要求。另外，这方面还应包括物业管理企业实施某些管理措施所开展的培训，如推行 ISO9001 质量保证体系或企业 CI 形象体系所进行的，旨在贯彻标准而进行的培训，还有旨在弘扬企业文化，进而加大企业内聚力和对外发散力的培训。其次，培训课程设计要有针对性。这不仅意味着培训人员要有的放矢，还必须根据公司的管理目标和方针，针对不同素质、不同层面、不同要求的员工，做出合理安排。如对于保洁绿化人员的培训，不必对物业机电设备状况有详细了解。由于面向管理和服务对象各有侧重，培训的要求和方向显然也不应相同。第三，参与培训的师资队伍要同时具备专业知识和工作热情。专业知识的丰富与否直接影响到培训内容。不少物业管理企业在选择培训的师资上都有要求。经常聘请一些有丰富理论和实践经验的行业专家，或是某领域的带头人给高级管理人员进行培训;对操作层的培训也是聘请专业工程师或有丰富经验的高级技工担当老师。工作热情对于培训教师也同样重要，意味着该教师是否热爱这份工作，能否将培训大纲的内容认真地传授给接受培训的员工，使之掌握并能在实际中灵活运用。第四，物业管理企业要建立完善的评估制度。培训的效果要通过对教师和学生的测评得出。对教师评估有利于提高教学质量;而对学员的成绩评估则是为了有相对的制约，以保证学习效果。因为企业的培训往往是免费和不正规的，易流于形式，所以培训最终要有对学员完善的考试，和定期对老师教学质量的测评调查。对于企业来讲，培训的内容和效果还应与员工的升迁、任职相联系，增强员工参加培训的热情和动力，将员工素质的提高与企业的发展竞争力的提高有机联系起来。二、物业管理企业在培训中的几个误区1. 培训需求鉴别上的误区，现在许多物业管理企业在培训设置或培训计划的安排上主观因素过多，大多是由公司负责培训的部门进行培训需求的鉴别，并制定培训计划，经讨论批准后实施，这种方法并不完善。由于物业管理涉及的专业工作种类较多，人员较复杂且层次参差不齐，集中化的培训需求鉴别很难反映实际的情况，也不能提高员工培训的总体效果。正确的鉴别方法应该是个人和基层领导提出培训需求，由培训管理部门进行增减、补充和汇总。2. 培训形式和方法上的误区，以往许多物业管理企业在培训过程中，过分注重课堂教学及文件化程序，不能适应物业管理多工种的实际情况，也不能提高员工培训的兴趣和效果。应该根据实际情况因材施教，如对清洁工进行现场示范教学比发给操作文件更有效。3. 正确处理好培训与人才培养之间的关系，要培训专业素质较高的职业物业管理人才，仅靠课堂理论知识的学习是远远不够的，物业管理是实践性很强的学科，除了基础性的理论知识外，需要大量实践经验的积累和较高综合素质的支撑。因此要将培训和实践、专业知识的学习与综合素质的提高有机结合起来。4. 对培训成绩的考核和培训效果的评估也应根据实际情况进行，给受训人员以充分应用所学知识的实践机会，是培训工作的延续和检验。物业管理企业的培训工作是一项系统工程，企业管理者必须以战略高度重视企业的培训工作，从而引导、推动企业的培训工作健康、有效地实施，真正使培训渗入企业管理的每一个过程。

4 古代诸子百家的哲理名言 151．博学而笃志，切问而近思。 ——《论语&S226;子张》：广博地学习以坚定自己的意志，恳切的提问并且联系实际进行思考。 152．博学而详说之，将以反说约也。——《孟子&S226;离娄下》 153．尽信《书》，则不如无《书》。——《孟子&S226;尽心下》 154．学至乎没而后止。——《荀子&S226;劝学》：学习到生命的最后一刻才算中止。 155．玉不琢，不成器；人不学，不知道。——《礼记&S226;学记》 156．博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。 ——《礼记&S226;中庸》 157．三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。——《论语&S226;述而》 158．见贤思齐焉，见不贤而内自省也。——《论语&S226;里仁》 159．善学者，假人之长以补其短。——《吕氏春秋&S226;用众》 160．读书破万卷，下笔如有神。——杜甫《奉赠韦左丞丈二十二韵》 161．行成于思，毁于随。——韩愈《进学解》：德行由于深思而有所成就，因随声附和而毁掉。 162．圣人无常师。——韩愈《师说》 163．学贵得师，亦贵得友。——唐甄《潜书&S226;讲学》 164．少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府古辞《长歌行》 165．盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。——陶渊明《杂诗八首》之一 166．莫等闲，白了少年头，空悲切。——岳飞《满江红&S226;写怀》 167．少年易老学难成，一寸光阴不可轻。——朱熹《劝学》 168．明日复明日，明日何其多！我生待明日，万事成蹉跎。——文嘉《明日歌》 审 势 169．知人者智，自知者明。——《老子》的33章 170．知足不辱，知止不殆。——《老子》第44章：知道满足就不会受到屈辱，知道适可而止就不会有危险。 171．祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。——《老子》第58章 172．合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。——《老子》第64章 173．圣人择可言而后言，择可行而后行。——《管子&S226;形势解》 174．三思而后行。——《论语&S226;公冶长》 175．欲速则不达，见小利则大事不成。——《论语&S226;子路》 如果贪求小利，就不能成就大事。（后句） 176．人无远虑，必有近忧。——《论语&S226;卫灵公》 177．不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——《荀子&S226;劝学》 178．千丈之堤，以蝼蚁之穴溃。——《韩非子&S226;喻老》 179．亡羊而补牢，未为迟也。——《战国策&S226;楚策》 180．差若毫厘，谬以千里。——《礼记&S226;经解》 181．凡事预则立，不预则废。——《礼记&S226;中庸》：凡事如果能预先充分准备就会成功，否则就会失败。 182．惟有道者能备患于未形也。——《管子&S226;牧民》：只有有远见的人才能够在祸患没有形成的时候就预防它。 83．居安思危，思则有备，有备无患。——《左传&S226;襄公十一年》 184．前事之不忘，后事之师。——《战国策&S226;赵策》 185．前车覆，后车诫。——《汉书&S226;贾谊传》 186．傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极。——《礼记&S226;曲礼上》：骄傲不可滋长，欲望不可以放纵，不能让自己志得意满，不应该使自己乐到极端。 187．善不可谓小而无益，不善不可谓小而无伤。——贾谊《新书&S226;审微》 188．运筹策帷帐之中，决胜于千里之外。——《史记&S226;高祖本纪》 189．勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——《三国志&S226;蜀书&S226;先住传》 190．乐不可极，极乐成哀；欲不可纵，纵欲成灾。——吴兢《贞观政要&S226;刑法》 191．夫祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。 ——《新五代史&S226;伶官传序》 求 新 192．终日乾乾，与时偕行。——《周易&S226;乾&S226;文言》：一天到晚谨慎做事，自强不息，和日月一起运转，永不停止。 193．日新之谓盛德。——《周易&S226;系辞上》：每天都有新的变化才是大德。

医师定期考核是医师职称评定和晋升的必要条件之一，所以不参加就会影响医师职称评定和晋升。注册时间快到2年时，要及时留意各医院发布的考核相关通知，医院也会提供相关的考核资料，提前做好准备，希望大家都能顺利通过考核。

申请仲裁，实在不行就走法律程序，提请诉讼。

1. 你笑起来真像好天气。 ——简媜 《烟波蓝》 2. 人生如一首绝句，平平仄仄平平仄。 ——简媜《 问候天空》 3. 山川是不卷收的文章，日月为你掌灯伴读。 ——简媜《谁来谁做主》 4. 深情即是一桩悲剧，必得以死来句读。 ——简媜《四月裂帛》 5. 你所在之处，是我不得不思念的天涯海角。 ——简媜《天涯海角》 6. 我乃鲲之大化而为鹏，抟扶摇直上九万里不知有天。 ——简媜《水问》 7. 昂首， 问候天空， 伸指弹去满天尘埃， 扯云朵拭亮太阳。 从今起，这万里长空将是我镶着太阳的湛蓝桂冠。 ——简媜 《问候天空》 8. 所有不被珍爱的人生，都应该高傲地绝版。 ——简媜《 四月裂帛》 9. 纵浪就纵浪到底吧，我已拍案下注，你敢不敢坐庄。 ——简媜《四月裂帛》 10. 誓言用来拴骚动的心，终就拴住了虚空。 山林不向四季起誓，荣枯随缘； 海洋不需对沙岸承诺，遇合尽兴。 连语言都应该舍弃， 你我之间，只有干干净净的缄默，与存在。 ——简媜 《海誓》11. 为什么你的名字像四月的蔷薇，为什么所有的故事都如九月的江水。 ——简媜 《女儿红》 12. 若我看倦了风景，走累了路。 你是否，愿意变成酒色的石头，让我把余生靠一靠。 ——简媜 《胭脂盆地》 13. 想人想的厉害的时候，也是淡淡的。 像饿了许多日的人闻到炊烟，但知道不是自家的。 ——简媜 14. 像每一滴酒回不到最初的葡萄。我回不到年少。 ——简媜《水问》 15. 人与人接壤， 能述说的仅是片面辰光， 一两桩人情世故而已。 能说的，都不是最深的孤独。 ——简媜 16. 想起以前爱过的人，像从别人的皮箱里看见自己赠出去的衣服。 很喜欢的一件，可惜不能穿。 ——简媜 《私房书》 17. 知道与你的缘份，也只有这一盏茶而已。 结局早已先我抵达，蛰伏于五月的一场雨， 十分钟，或许不够一生回忆，却足以使所有年华老去。 ——简媜 18. 如果有醒不了的梦，我一定去做。 如果有走不完的路，我一定去走。 如果有变不了的爱，我一定去求。 如果，如果什么都没有， 那就让我回到宿命的泥土。 让懂的人懂，让不懂的人不懂。 让世界是世界，我甘心是我的茧。 ——简媜《美丽的茧》 19. 人生啊、 如果尝过一回痛快淋漓的风景， 写过一篇杜鹃啼血的文章， 与一个赏心悦目的人错肩， 也就足够了。 ——简媜《私房书》20. 当我无法安慰你，或你不再关怀我， 请千万记住， 在我们菲薄的流年，曾有十二只白鹭鸶飞过秋天的湖泊。 ——简媜《四月裂帛》 21. 秋天把旧叶子揉掉了，你要听新故事吗。 静静的河水睁着眼睛，笑着说：总有回家的人，总有离岸的船。 ——简媜 《浮舟》 22. 月亮照耀青窗， 窗里窗外皆有青色的光。 不管远方如何声讨你是背信的人， 月光下总有一扇青窗， 坚持说你是唯一被等待的人。 ——简媜《下午茶》 23. 你真是一个令人欢喜的人，你的杯不应该为我而空 ——简媜《四月裂帛》 24. 四月的天空如果不肯裂帛，五月的袷衣如何起头。 ——简媜《四月裂帛》 25. 认识你愈久，愈觉得你是我人生行路中一处清喜的水泽 。 几次想忘于世，总在山穷水尽处又悄然相见，算来即是一种不舍。 ——简媜《四月裂帛》 26. 当上帝赐给你荒野时，就意味着，他要你成为高飞的鹰。 ——简媜《微晕的森林》 27. 生命千般流转，让你爱的人看见光亮。 ——简媜 28. 天下没有永远阴霾的天空，只要让生命的太阳自内心升起。 ——简媜 《问候天空》 29. 知音就是熠熠星空中看不见的牧神，知音往往只是自己。 ——简媜《烟波蓝》 30. 十丈红尘饰以你锦绣， 千朵芙蓉衣你以华裳， 而你竟无半点回顾， 就这样穿越我一生的沧桑 ——简媜《 相忘于江湖》 （鲜素材公众号） 31. 就这样养成旧习惯。 飘雨的夜，我坐在书房，他站在老地方。 偶尔目遇，好像一个在看上辈子，一个看下辈子。 ——简媜《简媜》 32. 遗憾像什么？像身上一颗小小的痣，只有自己才知道位置及浮现的过程。 ——简媜《烟波蓝》 33. 明明将你锁在梦土上，经书日月、粉黛春秋，还允许你闲来写诗，你却飞越关岭，趁着行岁未晚，到我面前说：“半生飘泊，每一次都雨打归舟。” ——简媜《四月裂帛》 34. 既是五蕴皆空，无缘也是一种缘法了。 ——简媜《浮尘野马》 35. 我愿意在这方圆百里无村无店的山头， 搭一间简陋的柴屋，储存薪木， 在门前高高挂起一盏灯， 招引雪夜中赶路的人，来与我煮一壶酒。 ——简媜《雪夜柴屋》 36. 那么，深爱我所深爱的，此去人间，应是无怨无尤。 ——简媜 《海路》 37. 箪食瓢饮不美，美的是居陋巷不改其乐的人。 竹篱短篁不美，美的是采菊东篱下的人。 ——简媜 38. 生命如浩瀚汪洋，人潮起落当中，我们难免会撞礁搁浅，会掉进诡谲的漩涡， 会困在迷洞，会滚了一身刺人的沙砾，苦不堪言…… 无论如何，告诉自己：也许我就是带珠的蚌。 ——简媜 《水问》39. 无论如何， 请你满饮我在月光下为你斟的这杯新醅的酒。 此去是春、是夏、是秋、是冬，是风、是雪、是雨、是雾，是东、是南、是西、是北，是昼、是夜、是晨、是暮，全仗它为你暖身、驱寒、认路、分担人世间久积的辛酸。 你只需在路上踩出一些印迹，好让我来寻你时，不会走岔。 ——简媜《渔父》 40. 绿叶盆栽照顾得很好，好到足以停泊疲惫的眼睛。 ——简嫃《秋日边境》 41. 我一直认为叶子是树的语言：松木善于针砭，相思则一树的梦句，爱自言自语。 那么，我说这古树的薄叶乃哲人语，简且深。 其实，生命到了这种程度，说什么都是多余，所以更多时候，树是无言。 ——简媜《 水问》 42. 我们只是太忙罢了，忙得与美的事物擦身而过都不知不觉。 ——简媜《 水问》 43. 有些世事、人物，就算近在咫尺，缘分未到，也是天涯。 ——简媜《旧情复燃》 44. 总有一些温馨的东西，随着生活的潮涨不知不觉地遗落于我孤单的沙岸，像一篇呆板的公文里突然冒出的美丽句子，那样令人惊讶，令人有浅浅的喜悦。 ——简媜《 水问》 45. 岁月是个撕书人，把故事章节塞入每一扇窗户， 开几朵微笑的，流几滴泪的，浮世如倒影。 ——简媜《 浮舟》 46. 人的一生大多以缺憾为主轴，在时光中延展、牵连而形成乱麻。 常常，我们愈渴慕、企求之人事，愈不可得。 年轻时，我们自以为有大气力与本领搜罗奇花异卉，饱经风霜后才懂得舍，专心护持自己院子里的树种，至於花团锦簇、莺啼燕啭，那是别人花园里的事，不必过问。 ——简媜 47. 生命可以有不同的姿态，但同样是航行于真理之海。 万物各有其迷人的韵律，而终究是以不同的方式在演算一道相同的定理，每张证明的纸上，都写着同一的答案：一个最初，及一个最后的座标点，都是线段。 只不过有人两三笔便推出了结果，而有人硬是不肯歇止，希望算成射线。 ——简媜 48. 人并非不知道江山易改的道理，也熟读沧海桑田的故事;然而，面对繁华似锦的世间，忍不住要去争取、去唱和， 人仍然有一丝憧憬，以为江山已改了千万次，不会恰恰好在我身上改动， 沧海已换了千万回面目，怎会恰恰好在我身上变成桑田? ——简媜

当兵的生活很简单.简单的说每天就是起床、早操、吃饭、训练、学习然后就是睡觉了。 至于详细的话就比较系统了。我大概说一下吧。但最后还是得你自己去了部队后慢慢体会。 首先是新兵连。这个过程一般是三个月。在这三个月里就是要完成把一个普通社会青年变成一个合格士兵的过程。也算是一种适应的过程。比如说每天必须的队列训练，虽然动作简单。但每天的训练时间却很长。它的主要目的就是要培养军人的服从意识。达到令必行禁必止的目的。这些东西甚至细化到你的日常生活，比如说叠被子要叠成豆腐状的。衣服要叠成什么样，该怎么站怎么坐等等。同时也是在培养军人的良好形象气质。然后就是学习部队的条令条例。目的是让你懂得部队的相关规章制度。知道什么是该做的什么是不该做的。而且一般要求能比较熟练的记住。通常新兵班长会要求新兵进行背诵。因为这些条令条例在以后部队生活中是一直要贯穿使用的。然后就是政治学习。这主要是培养新兵的政治责任感和懂得军人本身就是一种荣誉。最后就是体能训练和一些基本的单兵武器训练了。这是从普通青年过度到一个士兵的基本条件。也是为了以后能较快适应老兵连队打下基础。而且相对的强度会比较大。 新兵完了后就要下连队了。新兵连80天是所有的新兵都统一集中的训练和学习。很多东西跟老兵连是不一样的。下了连对后就会分班和分专业。有的会被分到战斗班排。有的会被分到后勤部门或者机关单位什么的。还有的根据个人情况会被分到去学汽修或驾驶什么的。（提醒一下，要被分是学汽修驾驶一般都是需要找关系的）在这里主要跟你说被分到战斗班排。分到战斗班排后首先要进行专业学习。比如说步兵的枪。炮兵的炮。这时候都要对枪和炮有个全面的认识。了解自己手中的武器。然后就是进行模拟的训练。等训练到一定的程度的时候就会进行实际的操作了。这些在部队都是有训练大纲的。跟学校的课程安排一样。都是有学时安排教员讲课的。而且部队会在一定的时候对这些训练科目进行考试来评价一个阶段的训练水平以及部队领导的管理水平。这些都是很系统的东西。不是用文字和语言能完全讲明白的。所以还得你自己去了部队后自己去体会。 最后想说的是部队是个大熔炉。有来自五湖四海的兄弟朋友。在那里可以建立很深厚的战友情谊和兄弟感情。也能体会到在社会上体会不到的潇洒和洒脱。所以去了部队后要好好的珍惜。 部队四季作息时间有半小时左右的差异，而且战备和非战备也有区别，我说的是非战备状态的样子。连队一日生活 起床 听到起床号（信号）后，全连人员立即起床（连值班员应当提前十分钟起床），按照规定着装，迅速做好出操准备。 各类值班（值日）人员按照规定认真履行职责；卫生员检查各班、排有无病号，对患病者根据情况处理。 因集体活动超过熄灯时间一小时以上时，部队（分队）首长可以确定推迟次日起床时间。 早操 除了休息日、节假日之外，连队通常每日出早操，每次时间通常为三十分钟，主要进行队列训练和体能训练。除担任公差、勤务的人员和经医务人员建议并经连首长批准休息的伤病员外，都应当参加早操。 听到出操号（信号）后，各班、排迅速集合，检查着装和携带的武器装备，跑步带到连集合场，向连值班员报告。连值班员整理队伍，清查人数，向连首长报告，由连首长或者连值班员带队出操。 结合早操每周进行一至二次着装、仪容和个人卫生的检查，每次不超过十分钟。 营每月、团（旅）每季组织一次会操。 在城市居民区街道出早操时，应当避免影响居民休息。 整理内务和洗漱 早操后，整理内务、清扫室内外和洗漱，时间不超过三十分钟。班值日员协助检查并整理本班的内务卫生。连值班员检查全连的内务卫生。 连首长每周组织一次全连内务卫生检查。 开饭 按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。 听到开饭号（信号）后，以班、排或者连为单位带到食堂门前，由连值班员整队，按照连值班员宣布的次序依次进入食堂。 就餐时保持肃静，餐毕自行离开。 休息日和节假日坚持三餐制 操课 操课前，根据课目内容做好准备。听到操课号（信号）后，连（排、班）迅速集合整队，清查人数，检查着装和装备、器材，带到课堂（训练场、作业场）。 操课中，按照计划要求周密组织，认真听讲，精心操作，遵守课堂（训练场、作业场）纪律，严防事故。 课间休息（操课通常每小时休息十分钟，野外作业和实弹射击时根据情况确定休息时间），由连值班员发出休息信号；休息完毕，发出继续操课信号。 操课结束后，检查装备，清理现场，集合整队，进行讲评。 操课往返途中应当队列整齐，歌声嘹亮。 午睡（午休） 听到午睡号（信号）后，除执勤人员外均应当卧床休息，保持肃静，不得进行其他活动，连值班员检查全连人员午睡情况。午休时间由个人支配，但不得私自外出，不得影响他人休息。 课外活动 晚饭后的课外活动时间，每周除个人支配二至三次外（人员不得随意外出），其余由连队安排。 点名 连队通常每日点名，休息日和节假日必须点名。点名由一名连首长实施。每次点名不得超过十五分钟。 点名通常以连为单位于就寝前或者其他时间列队进行（也可以排为单位进行）。点名的内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等。 点名前，连队首长应当商定内容；由连值班员发出点名信号并迅速集合全连人员，整队，清查人数，整理着装，向连首长报告。 唱名清点人员时，可以清点全体人员，也可以清点部分人员。 如以排为单位点名，连首长和连值班员应当进行督促检查。 就寝 连值班员在熄灯号（信号）前十分钟，发出准备就寝信号，督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具，听到熄灯号（信号）立即熄灯就寝，保持肃静。 休息日的前一天可以推迟就寝，时间通常不超过一小时。 休息日和节假日可以推迟三十分钟起床。起床后，整理内务，清扫室内外。早饭后至晚饭前，主要用于整理个人卫生，处理个人事情。