党组会议记录和中心组学习记录的区别

中心组学习，也称为集中学习或中央组学习，是一种教育方法，旨在促进学生与教师之间的合作和交流，通过集中的学习环境来提高学生的学习效果。中心组学习是一种基于合作学习理论的教学方法。它强调学生之间的互动和互助，以及教师的角色从传授知识转变为指导者和引导者。在中心组学习中，学生被分成小组，每个小组通常由4-6个学生组成。每个小组都有一个中心学习点，其中一个学生被指定为负责学习材料和领导小组讨论的中心学习者。其他学生则被称为围绕学习者。中心组学习的核心思想是学生通过合作和互动来建立深入的理解和知识。中心学习者负责研究和理解学习材料，并与围绕学习者分享所学的知识。围绕学习者则通过听取中心学习者的解释和提问问题来加深对知识的理解。中心组学习的优势在于它能够促进学生的参与和合作，激发学生的学习动力。学生可以在小组中互相支持和鼓励，分享不同的想法和观点，共同解决问。中心组学习还有助于提高学生的社交技能和沟通能力。学生必须学会与小组成员有效地合作和交流，学会倾听和表达自己的观点。这些技能对于学生未来的职业和人际交往中都非常重要。然而，中心组学习也存在一些挑战。例如，某些学生可能在合作学习中更难融入或表达自己的观点，而其他学生可能会依赖于中心学习者，缺乏独立思考和解决问题的能力。中心组学习是一种强调合作和互动的教学方法，旨在促进学生的参与和合作能力。它有助于培养学生的批判性思维和问题解决能力，提高他们的社交技能和沟通能力。然而，教师需要在组织和管理上投入更多的努力，以确保学生获得最大的收益。中心组学习的重要性促进信息共享和沟通：中心组学习为组织成员提供了一个共享信息和经验的平台。通过定期召开会议或工作坊，成员可以相互分享个人的见解、专业知识和最佳实践。这种信息的共享和沟通有助于团队成员之间更好地了解彼此的工作和挑战，从而加强合作和协作。培养跨功能和跨团队合作：中心组学习通常由来自不同团队、部门或功能的成员组成。这样的组合可以促进跨团队和跨功能的合作。通过共同解决问题和讨论项目，不同个体可以学习彼此的工作方式和专业知识，从而促进更好的团队协作和创新。

不可以。每月一次，全年不少于12次。2017年中央办公厅下发的《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》（以下简称《规则》）对中心组学习到底是什么即中心组学习的性质和定位作了”四个重要“的鲜明概括，即党委（党组）理论学习中心组学习，是”各级党委（党组）领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强各级领导班子思想政治建设的重要制度，是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径。“

如何发挥党委中心组学习示范带动作用在典型的选择上找准结合点。典型的选择是典型宣传工作最基础的环节。对各行各业涌现出来的典型，只有精心选择、适时推出，才能取得实实在在的效果。典型的筛选和推出要扣准当今时代和社会的需要，反映社会发展和历史前进的价值取向，体现时代精神和时代风尚。　　在典型的宣传上找准结合点。典型宣传要善于从先进典型的事迹中发掘新的精神因子，提炼新的思想元素，努力把握先进典型对促进社会和谐的榜样价值。　　在典型的学习上找准结合点。开展向先进典型学习活动，应当与建设富裕文明和谐新青海这一宏伟目标的具体步骤有机结合，与和谐社会建设的各项工作同频共振，与群众性精神文明创建和思想道德建设活动相互促进。学习活动既要与改善社会风气、引领时代风尚相结合，又要与解决干部群众的思想和实际问题相结合，重在推动各地、各部门、各单位的实际工作。

在一个单位，或者是党支部，或是党总支，或是党工委，这些党组织的领导人员要定期不定期的组织学习党的路线方针政策及上级的各种文件会议精神，领导讲话，统一思想，这叫党组织理论中心组学习。

3人。在《中心组学习》中，大病是可以请假的，可以请假3人。《中心组学习》为中心组学习服务的全国第一份音像版月刊，自2003年7月创刊以来，所刊内容受到了社会各有关方面的好评。

需要。2022年市政务办党组理论学习中心组学习计划》已经办党组会议研究同意，现予印发理论中心组成员积极参加理论学习中心组学习。

首先根据区县下发的理论中心组方案制定本乡镇学习方案和学习计划。基本上和上级的计划一致，计划中适当加入本乡镇今年重点工作，基本上就是将上级计划和本单位年初制定的工作计划结合一下就行了。不用出新。

中心组成员因事或公出不能参加正常学习,必须事 前向组长请假。每个成员事假全年累计不得超过学习日的 20%。

中心组学习是指党委常委成员每月定期组织的学习(有时可临时调整)，也是学习培训的一种形式。

不可以。中心组的学习会议有重要的会议内容，需要单独进行讨论研究，所以不适合和其他工作会议套开。

党委中心组学习不是民主生活会。民主生活会,是领导班子加强党内民主生活的重要形式,基本要求是开展批评和自我批评,并且是在上级党委派人参加的情况下进行的。党委中心组学习，顾名思义,是集体的学习、研讨、交流。党委中心组学习是党委组织本级领导班子成员开展以党的理论和路线方针政策为主要内容的，有目的、有意识的学习活动。也就是说,是统一思想、提高素质的学习活动,是提高各级党委领导水平和执政能力,为党委的中心工作和科学决策服务的学习活动;是提高领导干部政治理论素养,加强领导班子思想政治建设的学习活动。进一步说,党委中心组学习是“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的重要活动。

学习内容的政策性、政治性强。党委中心组学习组织的特点和要求是学习的起点高、要求高，学习方式要有互动性、探索性，学习安排具有非常规性。党委中心组是党委组织本级领导班子成员开展以党的理论和路线方针政策为主要内容的，有目的、有意识的学习活动。

可以通过领导（其他书记和委员，副书记）转身说话的行业及相关业务。精神结合当前党的重要文件和业务管理等方面列出了几个提纲每月预先只要领导人同意其他领导不应该是一个问题，与领导沟通。 可以先拿出2-3个方案，从而使主要领导人之一决定。应该是跟踪后，没有问题。 也可以尝试学习故事的企业管理方面的典型，因为每一个领导者会更能够激发人认为自己潜力的故事，并有针对性的讨论。

你好！看了你的描述，企业党委内部党支部需要开中心组学习吗？这个问题，不需要中心组学习，党支部召开党员会议，组织党员学习，没有必要开中心组学习，党支部定期开党员会议，组织好党员过组织生活就可以了，完全没问题，祝好运！

可以。根据查询相关资料得知，中心组理论学习个人自学可以。理论学习中心组成员应当根据形势任务的要求，结合工作需要和本人实际，明确学习重点，研读必要书目，下功夫刻苦学习。

《党委中心组学习》是高新民所著的一本书籍，该书2011年3月由中央文献音像出版社出版。

　　1、发挥典型示范引领作用，找准典型宣传与和谐社会建设的结合点　　在典型的选择上找准结合点。典型的选择是典型宣传工作最基础的环节。对各行各业涌现出来的典型，只有精心选择、适时推出，才能取得实实在在的效果。典型的筛选和推出要扣准当今时代和社会的需要，反映社会发展和历史前进的价值取向，体现时代精神和时代风尚。　　在典型的宣传上找准结合点。典型宣传要善于从先进典型的事迹中发掘新的精神因子，提炼新的思想元素，努力把握先进典型对促进社会和谐的榜样价值。　　在典型的学习上找准结合点。开展向先进典型学习活动，应当与建设富裕文明和谐新青海这一宏伟目标的具体步骤有机结合，与和谐社会建设的各项工作同频共振，与群众性精神文明创建和思想道德建设活动相互促进。学习活动既要与改善社会风气、引领时代风尚相结合，又要与解决干部群众的思想和实际问题相结合，重在推动各地、各部门、各单位的实际工作。

不是

范围不同、内容不同。1、范围不同：党组会学习是领导班子集体小范围学习。而中心组学习则是广泛性的。2、内容不同：党组会是对重要的内部决议等进行学习，保密程度高。中心组学习是党组成员的理论学习。

题主是否想询问“理论中心组什么意思”？。1、理论中心组学习是一种以理论学习为中心的学习方式，它强调理论和实践的有机结合。它的核心是要求以理论为中心，把理论与实践有机结合，在理论学习中获得更多的实际应用经验。2、理论中心组学习注重学习和探究，强调学习者探究知识、研究问题、分析问题、求解问题以及积累知识。只有把学习者的探究过程以理论为中心。

这个问题我也经常在问自己，因为我就有一个从来不承担的上司，解决的办法只有两个，一个是忍，一个是辞职。因为能作为你的上司，应该在公司的时间是比你长的，所以他们肯定有办法来避免这个责任的，那就是推到小兵也就是你的身上，要不就是默默的忍住，要么就是找你上司的领导，到时后者是不可取的，因为你的越级有可能有给你带来更坏的结果，甚至你的上司知道了，还会给你穿小鞋呢。现在我们公司的领导，一般都是不做什么实质性的工作的，他们都会安排下来让下属来做，有功劳的话，都是自己的，出现问题就要找问题的来源，也就是小兵的身上，他们都是明哲保身，什么责任都没有，所以小兵只能咬碎牙齿往肚子里咽了，当然说的有点过分了，没有那么夸张，但是也是很受委屈的，谁让我们是小兵呢。我们公司这样的情况比较严重，因为是个小公司，领导都想往上爬，又怕出了问题波及自己，当然就是能推就推，所以事还得小兵做了，之前我是在仓储部的，那个领导才是让我无语呢，就知道指手画脚，什么都按照上面领导的意思来，上面领导对仓储管理都不是太精通，之后就会出错。出错肯定不会怪到上面领导的头上了，肯定就是现在执行虾兵蟹将的问题了，所以很憋屈，一不小心就出错了，出错就要被罚，现在我还在忍着，因为毕竟小公司能学到很多的东西，大公司各个岗位都是固定的，不会有很多学习的机会。所以如果你遇到这样的上司，就看看这个公司还有没有值得你留恋的地方，如果没有肯定要辞职了，因为在一个每有前途的公司，还有一个压制你的领导，你的光芒一直不会被发掘的，还不如辞职，找到更加适合你的公司。

数学有学习、学问、科学之意。古希腊学者视其为哲学之起点，“学问的基础”。另外，还有个较狭隘且技术性的意义——“数学研究”。即使在其语源内，其形容词意义凡与学习有关的，亦被用来指数学。其在英语的复数形式，及在法语中的复数形式加-es，成mathématiques，可溯至拉丁文的中性复数（mathematica），由西塞罗译自希腊文复数τα μαθηματικu03ac（ta mathēmatiká）。相关知识：数学是人类对事物的抽象结构与模式进行严格描述的一种通用手段，可以应用于现实世界的任何问题，所有的数学对象本质上都是人为定义的。从这个意义上，数学属于形式科学，而不是自然科学。不同的数学家和哲学家对数学的确切范围和定义有一系列的看法。在人类历史发展和社会生活中，数学发挥着不可替代的作用，同时也是学习和研究现代科学技术必不可少的基本工具。

一、 上市公司 再融资的方式有哪些？ 目前上市公司普遍使用的再融资方式有三种：配股、增发和可转换债券，在核准制框架下，这三种融资方式都是由证券公司推荐、中国证监会审核、发行人和主承销商确定发行规模、发行方式和发行价格、证监会核准等证券发行制度，这三种再融资方式有相通的一面，又存在许多差异。 二、上市公司再融资方式在哪些方面存在差异? 1、融资条件的比较 (1)对盈利能力的要求。增发要求公司最近3个会计年度扣除非经常损益后的净资产收益率平均不低于6%，若低于6%，则发行当年加权净资产收益率应不低于发行前一年的水平。配股要求公司最近3个会计年度除非经常性损益后的净资产收益率平均不低于6%。而发行可转换债券则要求公司近3年连续盈利，且最近3年净资产利润率平均在10%以上，属于能源、原材料、基础设施类公司可以略低，但是不得低于7%。 (2)对分红派息的要求。增发和配股均要求公司近三年有分红;而发行可转换债券则要求最近三年特别是最近一年应有现金分红。 (3)距前次发行的时间间隔。增发要求时间间隔为12个月;配股要求间隔为一个完整会计年度;而发行可转换债券则没有具体规定。 2、融资成本的比较 增发和配股都是发行股票，由于配股面向老股东，操作程序相对简便，发行难度相对较低，两者的融资成本差距不大。出于市场和股东的压力，上市公司不得不保持一定的分红水平，理论上看，股票融资成本和风险并不低。 三、增发和配股的优缺点是什么? 配股由于不涉及新老股东之间利益的平衡，因此操作简单，审批快捷，是上市公司最为熟悉的融资方式。 增发是向包括原有股东在内的全体社会公众发售股票，其优点在于限制条件较少，融资规模大。增发比配股更符合市场化原则，更能满足公司的筹资要求，但与配股相比，本质上没有大的区别，都是股权融资，只是操作方式上略有不同。 增发和配股共同缺点是：融资后由于股本大大增加，而投资项目的效益短期内难以保持相应的增长速度，企业的经营业绩指标往往被稀释而下滑，可能出现融资后效益反而不如融资前的现象，从而严重影响公司的形象和股价。并且，由于股权的稀释，还可能使得老股东的利益、尤其是控股权受到不利影响。 上述中的三种方式虽有共同之处，但在融资条件和融资成本上还存在差异，想要融资的上市公司应根据公司的实际情况选择不同的方式。

就是，服务差，事多，一切钱说话，排队到面前，说下班了，下午两点半在看，人如果都快死，死了，我还需要到你这看病吗。可以晚点死，马上给你看

身残不能意志残，人间处处充满爱。一双关爱援助残疾的无形大手，折射着无限爱心帮扶的灿烂阳光，关爱残疾人，让社会更加美好和谐!下面就是我给大家带来的关爱残疾人的宣传语 标语 120句，希望能帮助到大家! ↓↓↓点击获取更多“助残”相关内容↓↓↓ ★ 奉献爱心帮助残疾人倡议书 ★ ★ 全国助残日活动宣传标语 ★ ★ 助残公益活动策划方案范文 ★ ★ 残疾人励志标语大全精选 ★ 关爱残疾人的宣传语标语一 1、残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护 2、走进残疾人家庭关心残疾人劳动生活 3、保障残疾人合法权益，维护社会和谐稳定 4、 文化 助残、放飞梦想 5、帮扶贫困残疾人，共享社会关爱阳光 6、扶残助残是社会文明进步的标志 7、扶残助残，有你有我 8、发扬人道主义精神，发展残疾人事业 9、伸出你的手，让别人幸福 10、你我同在一个蓝天下，共享一片蓝天 11、当别人感到幸福你同样是幸福的 12、关爱残疾人，从小事做起。帮助残疾人，给残疾人温暖 13、加快残疾人社会保障和服务体系建设 14、保障残疾人合法权益，提升残疾人幸福指数 15、让关爱的阳光照亮每一个残疾人的心灵 16、关爱残疾人，献出一份爱 17、保障残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果 18、倡导助残风尚，构建和谐社会 19、弘扬扶残助残的社会风尚，促进全社会更加理解、尊重、关爱、帮助残疾人 20、让关爱的阳光照亮每一位残疾人的心灵 21、关注残疾人文化需求、打造残疾人精神家园 22、倡导扶残助残良好风尚，营造文明进步社会环境 23、关心、关爱残疾人，是社会文明进步的重要标志 24、理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业 25、把温暖送进每一户贫困残疾人家庭 26、改善贫困残疾人生存和生活状况，是全社会的共同责任 27、实施“福乐工程”，营造扶残助残良好环境 28、情系残疾兄弟姐妹，奉献一份诚挚爱心 29、认真贯彻“”发展纲要，促进残疾人事业跨越发展 30、提供保障与服务，情系农村贫困残疾人。 关爱残疾人的宣传语标语二 31、情系残疾兄弟姐妹，奉献一份诚挚爱心。 32、倡导助残风尚，构建和谐社会。 33、发展残疾人 体育运动 ，促进残疾人事业全面发展。 34、帮扶贫困残疾人共享社会关爱阳光。 35、走进残疾人家庭，关心残疾人劳动生活。 36、残疾人事业是人道的事业、高尚的事业。 37、明白尊重关心帮忙残疾人，支持残疾人事业。 38、全社会都来支持残疾人事业! 39、欢迎您!顽强拼搏、超越自我的残疾人运动健儿。 40、积极行动起来，人人参与，争创全国残疾人社区康复示范市。 41、祝第八届残疾人运动会圆满成功。 42、让每一个残疾孩子走进课堂。 43、发扬人道主义精神，发展残疾人事业。 44、按比例安排残疾人就业，标致着残疾人事业已经进入到一个新的发展阶段。 45、办好残运会，关爱残疾人。 46、伸出你的手，让别人幸福。 47、当好东道主，办好残运会。 48、关爱残疾人，从小事做起。 49、帮扶农村贫困残疾人共享社会关爱阳光。 50、残疾人是我们中的一员。 51、加快残疾人社会保障和服务体系建设。 52、关爱残疾人转至，献出一份爱。 53、保障残疾人接受 教育 的合法权益。 54、扶残助残，有你有我。 55、保障残疾人平等参与社会生活共享社会物质文化成果。 56、向顽强拼搏、乐观进取的残疾人运动员致敬。 57、实现残疾人“平等参与”。 58、关爱残疾人，献出一份爱。 59、帮扶农村贫困残疾人，共享社会关爱阳光。 60、加强 安全生产 和劳动保护，强化法制观念! 　关爱残疾人的宣传语标语三 61、把温暖送进每一户贫困残疾人家庭。 62、维护残疾人合法权益。 63、按比例安排残疾人就业，提高认识，密切配合，相互支持。 64、残疾人事业是人道的事业高尚的事业。 65、了解残疾人，以及一些残疾人 事迹 ，知道他们生活的艰辛。 66、伸出友爱的双手，为全省残疾人运动健儿加油、助威。 67、保障残疾人合法权益提升残疾人幸福指数。 68、关心关爱残疾人，是社会文明进步的重要标志。 69、扶残助残是社会文明进步的标志。 70、生命阳光，情满浙江。 71、自尊、自信、自强、自立，为构建和谐十堰贡献力量。 72、牵手残疾人走进残运会，辅助残疾人开创新生活。 73、你我同在一个蓝天下，共享一片蓝天。 74、保障残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果。 75、加强残疾孩子教育，创造残疾家庭未来。 76、残疾人是我们中的一员，我们要帮助残疾人。 77、平等教育，共享未来。 78、扶残助残是社会礼貌进步的标志。 79、树立自我防范意识，共同预防意外事故致残。 80、理解、尊重、关心，帮助残疾人。 关爱残疾人的宣传语 1、身体会有缺陷，心灵没有距离。伸出友爱之手，无数人感激你一生 2、扶残助残，有你有我 3、扶残助残是社会文明进步的标志。 4、倡导助残新风尚，开辟爱心新天地。 5、我昨天的残缺，是你关注的;我今天的完整，是你修复的。 6、伸出你的手，让别人幸福 7、关爱残疾人，献出一份爱，勇敢尝试，争取胜利 8、关爱残疾人员，共建和谐社会 9、有了你的关怀，人生路上不孤独! 10、奉献点滴的关爱，共享一样的蓝天。 11、致富路上并肩走，“助残”不分你我他。 12、礼貌不用花钱，却能赢得一切 13、给心灵一个空间，给自己寻找一个方向，给生活一份希望 14、手牵手同撑助残保护伞，心连心共筑和谐新家园 15、天空曾有缺，炼石补足;人间总有残，用爱圆满 16、一点一滴关爱残疾群体，一言一行彰显平湖文明 17、爱的世界里没有残疾 18、帮扶残疾人厚德如海深，助残公益心博爱似山重 19、倾注爱心一点，收获温馨无限 20、赵钱孙李百家姓，扶残助残一家亲 21、扶残助残时时刻刻，和谐平湖岁岁年年 22、助残意识人人拥有，和谐家园天长地久 23、生活离不开阳光，残疾人最需要关爱 24、金贵银贵爱心最贵，千好万好助残最好 25、平等共享，促进残疾人就业 26、按比例安排残疾人就业，提高认识，密切配合，相互支持。 27、残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。 28、按比例安排残疾人就业是我国社会保障体系的重要组成部分。 29、弘扬扶残助残的社会风尚，促进全社会更加理解、尊重、关爱、帮助残疾人! 30、按比例安排残疾人就业，标致着残疾人事业已经进入到一个新的发展阶段。 31、关注残疾人文化需求、打造残疾人精神家园 32、走进残疾人家庭关心残疾人劳动生活 33、保障残疾人合法权益，维护社会和谐稳定 34、文化助残、放飞梦想 35、帮扶贫困残疾人，共享社会关爱阳光 36、倡导扶残助残良好风尚，营造文明进步社会环境 37、扶残助残，有你有我 38、发扬人道主义精神，发展残疾人事业 39、伸出你的.手，让别人幸福 40、你我同在一个蓝天下，共享一片蓝天 关爱残疾人的宣传语标语相关 文章 ： ★ 关爱残疾人的宣传语标语80句 ★ 帮助残疾人的感言经典语录精选80句 ★ 帮助残疾人的感言朋友圈语录精选80句 ★ 帮助残疾人的感言唯美语录精选80句 ★ 国际聋人节公益广告标语精选80句 ★ 帮助残疾人的感言语录精选80句 ★ 帮助残疾人的感言空间语录精选80句 ★ 帮助残疾人的感言常见语录精选80句 ★ 帮助残疾人的感言说说语录精选80句 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?fff14745aca9358ff875ff9aca1296b3"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

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企业利用新闻营销做推广,腾轩科技传媒认为应该做好以下几点：1、标题方面，题目要取的比较有吸引力，题目都没吸引力，很多人不会看你的文章，你的新闻写的再好也没用。当然也不能只为了赚取别人的眼球刻意的做标题党，如果网友看了标题很吸引人但是看了内容确大呼上当后，首先对你的网站内容予以否决，更谈不上去看你的什么宣传产品了。2、导语要精彩。一篇新闻能否吸引住读者，标题和导语要起60%以上的作用，有时甚至是起决定性的作用。3、新闻的主题要鲜明。一篇好新闻，读后一定要给人留下深刻的印象，而不是一头雾水。海尔曾推出了一篇新闻《两包感冒药和一台海尔空调》，光看标题，大家觉得稀奇。然而，读完全文，就会情不自禁地被海尔“急用户之所急，想用户之所思”的诉求打动。4、多引述权威语言。好新闻要避免自说自话。大多数人都有这样一个心理，就是容易被暗示，尤其是常常容易被权威机构和知名人士的观点说服。但对于自卖自夸的人，常常会很反感，当然也就不会接受他的观点。因此，写作软文要多引用第三方权威观点和语言，不要“王婆卖瓜，自卖自夸”。5、尽可能写成象真正的“新闻”。一篇好新闻必须不让人轻易地觉察到它就是广告。这就要求新闻应尽可能写成像真正的“新闻”，这样做还有一个好处就是，比较容易软文发布/新闻发布，因为它的公信力较强。如何写得像新闻呢?第一，内容要有新闻价值。企业炒作软文的目的虽然是宣传自己，但稿件宜尽量减少宣传味，避免消费者反感。第二，要有新最基本的要素，即交代清楚时间、地点、人物、事件、原因、后果，并且要在最显著的段落中写入最需要让读者了解的内容。第三，篇幅不要太长。要力求简洁明了，直切主题，减少套话和空话。第四，事实要求准确。要经得起读者的挑剔，内容不浮夸。当然新闻营销软文推广这只是企业在互联网营销中一个形式，要想真正赢得用户良好口碑，一定要先练好内功，在产品和服务上下功夫，内外兼施，才能达到一个比较理想的效果。

物流管理专业是大学为适应社会主义市场经济需要，培养学生具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能开设的一门课程专业。其旨在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才。

廉政文化，是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。廉政文化，在我国有着非常悠久的历史传统，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。主要内涵是从政的思想和道德、从政的社会文化氛围、从政人员的职业道德和社会公德。廉政文化建设，是社会主义先进文化建设理论和思想的新发展、新探索，它的核心价值是清廉为民做事。温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-05-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

　　演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在学习、工作生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是我精心整理的竞聘演讲稿4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 竞聘演讲稿 篇1 尊敬的领导、评委、同事们： 　　大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘机会。 　　我叫覃芳华，XX年6月毕业于河池学院计算机科学与技术专业。XX年1月就业于大化县邮政局。现为大化县红电街支行储蓄营业员。我这次竞聘的岗位是岩滩支局副主任，参加此次竞聘的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。 　　我今天演讲的内容主要有两方面：一是我竞聘岩滩支局副主任的优势，二是做好岩滩支局副主任的未来工作思路。 　　首先，竞争这一岗位，我具有以下优势： 　　一、丰富的工作经验。 　　从XX年1月进入邮政工作的三年来，我先后在岩滩支局、大化红电街支局从事储蓄营业员工作。通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。有3年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。 　　二、具备这一职务所要求的专业知识和综合知识 　　。曾参加广西区邮政金融第二批理财经理培训班，系统和深化地学习有关金融知识。根据工作需要，我先后学习了保险、基金、会计等多方面专业知识和技能，并取得了“保险从业资格证书”。 　　三、具备良好的工作作风。 　　我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象。 　　四、具备较强组织协调能力和工作能力。 　　我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。积极参与劳动竞赛,并曾被评为“20xx年度先进个人”。 　　基于以上的业务经验和知识积淀，我认为在领导和同志们的帮助支持下，我能胜任岩滩支局副主任的工作。假如如愿，作为支局负责人之一，我将认清形势，考虑长远。岩滩支局是大化县局一个较大的支局，其地理位置优越，是岩滩镇的金三角地段，也是发展邮政各项业务的最佳口岸。岩滩镇只有邮政储蓄和信用社两个银行的竞争，据统计，岩滩邮政储蓄和信用社的存款率各占一半。据观察，虽说前来岩滩支局办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且街日子的工作量比较大，繁忙中难以取得预料中的成绩。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲倦感，由此导致员工在工作中的积极态度难以由始至终。农资方面的竞争比较大，包裹、函件、快递、ems这方面的竞争比较小。要如何更好的发挥我们的优势？如何把我们的劣势往好的方向发展？如何提高本支局的收储率?如何发展理财产品？针对这一系列的问题，我制订出以下几点工作思路： 　　一、运用客户心理发展业务。 　　站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”。首先，满足客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款，在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础；其次，储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动，暂时的存入是为了今后更好的生活备用，我们要积极的为客户理好财，向客户推荐好的理财产品，为客户提高收益，把储户的资金安全保密工作做好，以拓宽收储渠道。 　　二、努力学习新知识，掌握新技能。 　　技术不断发展、知识不断更新。邮政系统与其他银行系统一样，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对我们工作人员的业务水平提出了更高的要求，需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要实现上述目标，作为支局负责人之一，我将与支局主任一道，提高对员工的业务水平要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围。我本人更要充分做好表率，组织同事对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代的发展的步伐，走在全局业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。 竞聘演讲稿 篇2 　　新年好! 　　伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了充满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫XXX，现年19岁，现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竞聘的职位是店长助理。 　　当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。xxxx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大。 　　虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心： 　　一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的`信任，不后悔每一天!在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。 　　从20xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲： 　　一是晨会必查、合理调度;二是督促手下、保障畅通;三是合理安排、提高效率;四是严格考核、奖勤罚懒;五是解决疑难、不断改进。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥戴，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天! 　　竞聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我如果竞聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天，相信我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔! 竞聘演讲稿 篇3 尊敬的各位领导、各位评委： 　　大家好！ 　　又是一个“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的盛夏，又是一个蕴育希望的季节，今天我的心情十分激动。非常感谢领导给与的这次公开、公正的竞聘机遇，使长期奋战在烟草审理工作一线，对烟草专卖事业充满热爱的我，今天也有幸能够满怀激情，勇敢的站在这里！精神振奋，倍受鼓舞。 　　首先我先做一下自我介绍。我叫，今年岁，中共党员、19年毕业于大学专业，本科学历。现任烟草专卖管理所所长。年参加工作以来，一直从事烟草市场的日常管理、卷烟稽查、烟草零售许可证的申请、负责所内人员的人身财务安全、协调相关职能部门共同治理市场等工作。不知不觉间已经有年之久，在这年中，我踏踏实实，认认真真的完成各项职责及上级交办的各项工作任务。曾获得全市、全区的先进个人、在系统内培训时曾被评为学习标兵。 　　这次我参加全市副科级竞聘我想我有如下几点优势： 　　一是本人对《烟草专卖法》和相关法律法规较为熟悉，并经常参与组织培训，长期从事烟草市场的日常管理、卷烟稽查以及烟草零售许可证的申请等工作，有市场管理的工作经验。 　　二是具有良好的快速学习能力、分析能力，能够快速适应各种工作环境。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，努力把学到的知识应用到工作中，使我对烟草业务有了一个比较全面的了解和掌握。 　　三是具有丰富的基层工作实践经验，具备较强的管理能力和组织协调能力。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，以及年烟草市场的工作，锻炼了我的能力，积累了较为丰富的实践经验和工作体会，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力、大局意识都有了很大提高，使我无论是在政治上、思想上，还是工作作风和管理水平上，都日趋成熟，具备了一名副科级领导干部所应有的基本素养。 　　四是我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。我接受能力比较强，对新业务比较敏感，善于团结同事，群众基础好，进入角色迅速，能够创造性的开展工作，并且有信心、有决心，也有能力为我局的发展和腾飞做出自已的贡献。 　　成绩属于过去，激情成就未来。如果这次我能竞聘成功，我将努力做好以下工作： 　　一要找准定位，做好副手。 营销部是联系上下、内外的桥梁，是各种信息的集散地，所以我如果当选营销部副科长我将与团队的其他成员认真听取、了解各方的意见，收集各种信息，进行综合分析、筛选后，第一时间向领导反馈各类问题的有利因素和不利因素，并向领导提出解决的建议，并能随时根据领导需要准确调出各阶段的营销计划从而协助领导实施宏观决策和指挥。 　　二要以提高队伍凝聚力和战斗力为核心，大力锤炼专卖队伍。 一是深入一线，了解各项工作开展情况，关心基层员工的工作、思想、和生活，帮助解决实际问题，理顺环节，畅通渠道，解除员工的后顾之忧，提高队伍的向心力和凝聚力。二是强化学习培训，强化纪律作风整顿，通过抽查、考试、竞赛等方式，促进员工自我学习提高，进一步增强队伍的整体综合素质，提高战斗力。 　　三要加强学习，不断提升自己。 明确自身责任，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，并善于“换位思考”。做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 　　四、树立经营理念，激活企业经济增长 。工作中，我将根据自己的经验和多年的烟草市场上的磨练，尽自己的权利，配合领导做好烟草局的营销工作。在激烈的经济竞争中，顺应经济发展规律，以最小的物质消耗，取得最大的经济效益。同时，不断健全市场网络机制，诸如人力、物力、财力资源的科学、合理配置，减少浪费，节约支出，使企业提高经济效益，增强企业发展的后劲。 　　说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，创造我们烟草专卖局未来更加美好的明天！ 　　我的演讲完毕了，谢谢大家！ 竞聘演讲稿 篇4 　　尊敬的各位领导、同志们：大家好！ 　　我叫**，中共党员，本科学历，法学学士。衷心感谢你们给予我这次难得的机会，让我汇报工作以来，在XX这块丰饶的土地上，曾经作过和正在努力的探索和追求，接受领导和同事们的检阅、指导。 　　每一个有志青年，都热切地希望自己能尽快地成长成才，希望自己能在事业上孜孜以求、有所作为，希望自己能不断地接受挑战，获得更广阔的舞台，施展自己的才能。我正处于能吃苦、干事业的年龄，我有什么理由享乐懈怠，又有什么理由畏首畏尾、停步不前？虚心学习、经受磨练、增长见识，是我参与竞争的原动力。 　　三十四岁的我，思想活跃，精力旺盛，有朝气，有活力，工作投入、踏实。我21岁毕业后投身检察事业，风里来雨里走，艰苦跋涉，默默奉献，一干就是十四个年头。这期间，有艰辛，有苦涩，有泪水，也有甘甜，有喜悦，有收获。多年来连年被评为先进工作者，20xx年被XX市检察院荣立个人三等功一次，20xx年被授予“全市十佳检察官”荣誉称号，被省检察院评为全省检察宣传工作先进个人，被《XX日报》、《大众网》等多家媒体评为优秀通讯员。因为年轻，对新事物新知识求之若渴，生怕落伍；因为年轻，对他人的优点长处便看在眼里、记在心里；因为年轻，才勇于实践，敢想敢为，敢闯敢干。 　　我有一股拼命工作和乐于奉献的精神。我出生于贫苦的农民家庭，母亲英年早逝，是父亲一手把我拉扯成人。十七岁那年离开家人，远走他乡艰难求学。艰苦的生活环境，坎坷的生活经历，塑造了我“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”的倔强性格。工作起来雷厉风行，踏踏实实。不管在什么岗位，不管干什么工作，从不讲价钱，从不计得失，干一行，爱一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我从业务部门来到人手紧缺的政治处，从事清苦的文字工作。就当时来讲，我除了承担教育培训、宣传工作外，还要协助政工综合、党建、老干部、专项活动、创建工作等临时性的工作，工作任务十分繁重。每年除完成日常工作任务外，还编发各类信息40余期，各类总结、汇报材料50余份。今年4月，我有幸成为开发区检察院这个大家庭里的一员，由于人员少，任务重，我几乎承担了全院的所有文字工作，包括文秘、政研、检察宣传等多项工作，对于此，我毫无怨言，默默无闻地工作者、奉献者。 　　我有严于律己、诚信待人的优良品质。在日常生活和工作中，注重加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，虚心接受同志们的批评和意见。我始终觉得同志的批评，是对我进步的关心；同志的意见，是对我工作的支持。工作中难免有矛盾、有冲突，我必须坦诚相待，真心面对，必须受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。同志们不理解，说明我工作还没有做到位；同志们有意见，说明我努力得还不够。我只有主动地融入到同志当中，与大家一起，集中精力，齐心协力，才能把工作干好。正因为这样，我才得到了大家广泛的支持，工作才开展得有声有色。 　　丰富的工作经历给了我锻炼，也给了我知识和能力。从检14年来，我先后在反渎局、政治处、办公室等部门从事检察业务及综合服务工作，积累了丰富的工作经验，具备了一定的组织和协调能力。我从《检察日报》社买来书籍，潜心钻研，默默耕耘，写作水平不断提高，不断从新闻视角捕捉新人新事、好人好事，树立了检察机关的良好形象。20xx年以来，共在各类新闻媒体上发表文章500余篇，其中国家级媒体占300余篇。 　　我认为作为副科长，既要参与决策，又要忠实地执行决策。在检察工作中，要事业第一，工作第一，不怕吃亏，不怕吃苦，淡泊名利，乐于奉献，工作中要多请示，多汇报，多沟通，多承担责任，甘当马前卒。对自己从事的工作，要尽心尽力，尽职尽责，特别是遇到棘手的事和难以处理的事，不躲藏，不避让，迎难而上，勇挑重担。当自身工作与大局工作发生矛盾时，要服从大局，正确处理个人利益与全局利益的关系，局部利益与全局利益的关系，多沟通，多让步，多协调。心平气和，善解人意。处逆境冷静思索，遇难题耐心化解。 　　今天，我参加副科长的岗位竞争，您或许会认为我太年轻。是的，在检察战线上，我还算个新兵；站在你们面 　　前，我还不够成熟。不过，换种思维，年轻也是生机，也是希望。“不以一时之得意，自夸其能；更不以一时之失意，自坠其志”，无论今天的结果如何，我都会一如既往地扎扎实实做事，老老实实做人。如果承蒙领导和同志们信任，让我走上责任更大的工作岗位，我一定用一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为开发区检察院的发展，为XX人民的检察事业，做出 　　更大的贡献！ 　　谢谢大家对我的支持

　　1、再融资债券是为了借新还旧的债券。目的是为了偿还此前发行债券产生的债务，这种债券一般在地方政府债中比较多。财政部在《2018年4月地方政府债券发行和债务余额情况》中首次披露再融资债券的用途分类，对再融资债券做了以下定义： 　　2、定义。再融资债券是发行募集资金用于偿还部分到期地方政府债券本金的债券，是财政部对于债务预算的分类管理方式。 　　3、特点。1、再融资债券不能直接用于项目建设，但可为地方政府缓解政府偿债压力，降低利息负担。2、地方发行再融资债券实行限额管理。 　　4、那么再融资债券是否值得投资呢。地方政府发行的再融资债券有政府信用作为担保，这是其优势之一，但是投资者也要仔细了解地方政府的偿债能力，这与地方政府的财政收入以及债务余额有关。

高中档案是指本校在学生管理活动中形成的，记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。高中档案袋里有什么：(一)高中毕业生纸介档案1、 高中毕业生登记表一套2、 学业水平考试成绩卡3、 初中升高中报名表(登记表)4、 高中阶段所获各种证书复印件5、 各类市级以上先进审批表6、 优秀毕业证书复印件7、 计划免疫卡(二)高考材料袋(高考电子档案)1、高考报名表2、高考体检原表3、高考体检电子表4、高考志愿表5、诚信诚诺书6、各类高考加分表(少数民族加分审批表、省级优秀学生、优秀学生干部、三好学生加分审批表、竞赛加分审批表、华侨、优先录取单等加分审批表、体育加分审批表等等)7、学生口试单注意：1、装档案时与高考相关的装入高考材料袋，其它的装入高中毕业生档案袋。2、交给大学之前封口、上交，否则大学退档。3、学生毕业证书和学业水平成绩证书千万不要装到档案袋里，要自己保存，二证一起用才有效。

神仙姐姐刘亦菲对于事业一直都是相当佛系，但是她却连连被幸运女神眷顾，不仅成为了电影《花木兰》的中国公主，如今又拿下了LV中华区代言人。 与以往的女神范大相径庭，如今的她走起了中性风，看起来十分英气。在LV女装创意总监指导下的，2021春夏广告大片，刘亦菲可以说是刚柔并济，一改大众对她温柔似水的仙女印象，不过大部分网友还是非常赞赏刘亦菲的新风格，称酷帅的刘亦菲十分大气，和路易威登绝配！ 大片中显而易见的是，出演了《花木兰》后的神仙姐姐，眉眼的英气有了显著的提升。如今的她表情中就充满了故事性，冷峻的眼神没有丝毫的矫揉造作，加上男性化的剑眉，英气的东方女性形象跃然纸上。大背头造型如同 时尚 女王，手中的丰富鲜亮的色彩与黑色垫肩西装对比很强，打破了陈压抑沉闷之感，可以说是非常完美的点缀。 让人关注的还有她的脸型。以往小巧精致的鹅蛋脸女神，如今变成了棱角分明的V字脸。亮眼的紧身绿色T恤，更显身材的健美紧致，让整体形象充满了力量。皮质手布装饰，仿佛是拳击赛场的绷带，亮色金属搭配增添 时尚 感，攻气十足，因此想要穿得又A又飒，一定要多多注意饰品的作用。 而在这张图片中，法式简约风十分明显。简单T恤搭配黑色全立纹牛皮手袋，金属印花配饰做点缀，有一种浓浓的商务范。宽大的腰带使得腰身更显纤细，大女人气场就这么轻松地营造了出来。 斗篷式的西装设计，罕见而别致，想要成为气场女王的集美一定不可错过。短款的斗篷西装提高腰线，看起来胸以下真的全是腿！同色系工装裤设计感十足，却不会过于杂乱。无论是拿包姿势还是坐姿，都展现了一种无畏的自信和勇敢。 LV大片总是给人惊喜，而刘亦菲无论是飒爽还是优雅都可以完美的展现。冷峻的表情，深邃的眼神，干练的发型，强大的镜头表现力，是刘亦菲将女性的硬朗帅气之美演绎得淋漓尽致。期待中国公主——刘亦菲与LV的“菲”常之旅，碰撞出更多的 时尚 经典。

变化一：建立家庭共济账户，个人账户缴费来源减少2020年8月26日国家医保局发布了医保改革的征求意见稿，提出要建立家庭共济账户，并且要调整个人账户和统筹基金的来源比例。也就是说，今后我们医保个人账户中的余额，除了为自己支付医药费以外，还可以支付配偶、父母和子女的医疗费用。本次改革提出建立家庭共济账户，有利于优化资源分配，也扩大了医保卡的使用范围，对大家来说更为有利。 变化二：门诊纳入报销体系，报销比例50%起在过去，统筹基金不能被用于门诊报销，但今后就不是这样了。2020年医改的征求意见稿提出要建立完善的普通门诊医疗费用统筹机制，将来慢性病、多发病和常见病的普通门诊医疗费都将纳入统筹基金的支付范围，而且报销比例将从50%起步，并逐步提高保障水平。这项举措十分人性化，大家不可能每次进医院都是住院、手术，支持普通门诊报销毫无疑问会令医保变得更为实用。 变化三：全国参保信息互联互通，清退重复参保根据2020年9月份国家医保局、财政部、国家税务总局发布的《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》，自2021年起，全国参保信息将实现互联互通、动态更新，可实时查询。过去我们的医保信息不能联通，或仅支持部分地区、省市之间联通，但从明年开始，我们的医保参保信息将实现全国范围内的互联互通，更换过缴费城市的群体，也能够同步查询之前的参保记录了。此外，新规还明确了重复参保的定义，而且将有序清理重复参保作为主要任务之一。该举措有利于杜绝证件挂靠、多地参保获得购房资格等擦边或违规操作，也有利于减少财政补助的浪费。 变化四：因故断缴，设置6个月以内待遇享受等待期现行制度下，医保一旦断缴就不能享受报销待遇了，即使恢复缴费，也需要经过3-6个月。但今后情况将发生变化，在新规之后，若参保人已经连续两年以上参加医保，因故断缴后，断缴不超过3个月的，恢复缴费即可恢复医保待遇；断缴超过3个月的，各地可酌情设立不超过6个月的待遇享受等待期。此举提高了参保的连续性，保障了参保人待遇的无缝衔接，也是人性化的体现。 变化五：推进按病种付费试点工作，老百姓更省心去年国家医保局等还推进了医保支付方式由“按项目付费”到“按病种付费”的改革。根据国家给出的时间表，2020年为模拟运行，2021年将正式启动。何为“按病种付费”？按病种付费指的是国家将一项疾病的所有诊疗费直接打包定价，根据病人年龄、性别、病症严重程度等因素进行分组后制定医保支付标准，进行付费。这部分变化与我们的付费关系不大，但对医院来说由于费用是固定而且有限的，通过过度治疗来创收的情况将被杜绝。

双重性格

一般大一就可以成为入党积极分子入党主要分为以下七大步骤：　　递交入党申请书→ 团员推优→入党积极分子确定→参加党校学习→成为发展对象→成为预备党员→申请转为正式党员一、 递交入党申请书1、 递交入党申请书的时间：没有固定的时间，在大学期间均可亲自向辅导员递交入党申请书，并说明自己的入党动机。2、 入党申请书所包含的内容：入党动机，对党的认识，本人成长过程中思想、学习、工作等情况，直系亲属和本人密切关系的主要社会关系的政治情况等。3、 特备提示：在进入大学前已在高中提交过入党申请书的学生，申请时间从申请之日算起，但入学后，需再次向所在单位党支部提出申请或继续向党组织递交思想汇报。如档案传递过程中入党申请书丢失，本人须向新单位党组织补交一份书面入党申请。二、 团员推优1、 团员推优的基本条件：已提交入党申请书，端正的入党动机，无挂科现象，关心同学、热爱集体等2、 推优时间：每年4月、11月3、 推优程序：团总支下达团员推优的通知→年级大班、小班组织、民主决定推优人员→辅导员提供意见→院组织部审查→校团委审批→推优名单公示4、 推优名额：无特别限制，无固定的参考比例

《关于加强廉政文化建设的意见》联合下发时间为2022年2月。根据查询相关资料，《关于加强廉政文化建设的意见》强调，将廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为深入开展党风廉政建设和反斗争提供思想保障和文化支撑。

自闭症 儿童 在行为障碍，言语障碍和智力特征上的性别差异较为显著。我们要学会包容他们，关爱他们。下面是我带来关于关爱自闭症儿童 公益 广告 词的内容，希望能让大家有所收获! ↓↓↓点击获取" 自闭症 "相关内容↓↓↓ ★ 引发小孩自闭症的原因 ★ ★ 自闭症患者有哪些症状 ★ ★ 世界自闭症日活动方案 ★ ★ 关爱自闭症儿童倡议书 ★ 关爱自闭症儿童公益广告词：关注心灵 1.让阳光透进紧闭的门，温暖每一个角落!让我们传递爱与温暖，给自闭症儿童撑起一片蓝天。 2.关爱自闭症儿童从我做起。 3.了解自闭症，关注自闭症。 4.为自闭症儿童打开一扇窗，给新时代少年奋斗的阳光。 5.关爱自闭症儿童走进他们的世界。 6.关爱星星的孩子，让我们走进他们的心灵世界! 7.让我们一起关爱自闭症儿童! 8.有光有未来，关爱自闭症我们一起努力。 关爱特殊儿童公益广告词：相互支持 1. 给残疾人温暖是社会安定团结的重要内容。 2. 残疾人事业是人道的事业高尚的事业。 3. 加强 安全生产 和劳动保护，强化法制观念! 4. 理解尊重关心帮助残疾人。 5. 把温暖送进每一户贫困残疾人家庭。 6. 按比例安排残疾人就业，提高认识，密切配合，相互支持。 7. 残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。 8. 按比例安排残疾人就业是我国社会保障体系的重要组成部分。 关爱特殊儿童公益广告词：献出一份爱 1. 倡导助残风尚构建和谐社会。 2. 理解尊重关心帮助残疾人。 3. 残疾人是我们中的一员。 4. 维护残疾人合法权益。 5. 提供保障与服务情系农村贫困残疾人。 6. 按比例安排残疾人就业是法律赋予的责任和义务。 7. 按比例安排残疾人就业是党和国家采取的战略性 措施 。 8. 弘扬扶残助残的社会风尚，促进全社会更加理解尊重关爱帮助残疾人! 9. 按比例安排残疾人就业，标致着残疾人事业已经进入到一个新的发展阶段。 10. 走进残疾人家庭，关心残疾人劳动生活。 11. 当别人感到幸福你同样是幸福的。 12. 关爱残疾人，献出一份爱。 13. 帮扶贫困残疾人共享社会关爱阳光。 14. 发扬人道主义精神，发展残疾人事业。 15. 支持残疾人事业。 16. 你我同在一个蓝天下，共享一片蓝天。 17. 扶残助残，有你有我。 18. 自尊自信自强自立。 19. 扶残助残是社会文明进步的标志。 20. 伸出你的手，让别人幸福。 21. 让关爱的阳光照亮每一个残疾人的心灵。 22. 走进残疾人家庭关心残疾人劳动生活。 23. 我们要帮助残疾人。 24. 按比例安排残疾人就业是保障残疾人劳动权利，解决残疾人根本问题的重要措施。 25. 树立自我防范意识，共同预防意外事故致残。 26. 实现残疾人“平等参与”。 27. 帮扶农村贫困残疾人共享社会关爱阳光。 28. 全社会都来支持残疾人事业! 29. 扶残助残有你有我。 30. 关爱残疾人从小事做起。帮助残疾人给残疾人温暖。大家行动起来吧! 关爱自闭症儿童之类的活动有什么意义 有人觉得，即使有了这些关爱或帮助，自闭症儿童也不能康复甚至缓解症状，参与者反而陷入深深的无力感。或者是说这对自闭症患者和他们的家庭本身并没有意义，而是在培养社会责任呢? 一般而言，自闭症孩子的社交能力都不太好，需要大人帮他们“交朋友”。 如果孩子本身自闭症程度不严重，那就有可能和普通孩子建立社交关系;如果本身能力并不好，强行让他们和普通孩子建立社交关系并不是好事，普通孩子会抗拒他们，他们在和普通孩子交流的过程中也会产生自卑情绪(其中大人的态度是很重要的)。现在有这样一个机会，让他们没有负担，零距离的和同龄人一起玩，他们会更轻松。 在关爱自闭症儿童这样的活动中，孩子们见到的所有人，没有歧视他的，没有嫌弃他的，没有更可怜他的。大家都是一样的，他不会觉得自卑。活动的内容并不会让他们觉得“我做不到”，所以他们也不太会闹情绪。就算他不愿意做，别人也不会强迫他。 另外，这样的活动对自闭症孩子来说，也是一个开阔视野的机会。比如，没有这类活动的时候，他们最多只能在家附近玩，可能还得躲着人，有些家长甚至都不带孩子出门。在有这种活动之后，他们有机会做 蛋糕 、做陶艺，有机会像普通孩子一样春游、放风筝，他们可以去看真正的大海，他们可以在大画布上蘸着颜料跑来跑去，滚来滚去还不会被骂，不会挨打……多开心啊! 在活动过程中，自闭症儿童还可以分享零食，分享玩具。只要活动安排的好，既能给孩子带来快乐，也能给家长带来希望，让“自闭症孩子”不再=精神病、怪物，又何乐而不为呢? 从另一方面说，关爱自闭症儿童之类的活动也让自闭症家庭(尤其是家长)变得不那么“自闭”。他们有了一个契机，可以大大方方地带孩子出来玩，不怕那些奇奇怪怪的眼光了。 关爱自闭症儿童公益广告词相关 文章 ： ★ 关注自闭症儿童的总结(2) ★ 关爱自闭症儿童倡议书范文 ★ 2019关心残疾人”公益广告标语 ★ 关爱残疾人公益广告词 ★ 公益广告分类 ★ 2021志愿者活动工作总结10篇 ★ 公益活动领导开幕式讲话 ★ 儿童节活动总结5篇 ★ 志愿者服务实践心得体会5篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?fff14745aca9358ff875ff9aca1296b3"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

目前上市公司普遍使用的再融资方式有三种：配股、增发和可转换债券。一、法律上规定的什么是再融资?法律上规定的再融资是指上市公司通过配股、增发和发行可转换债券等方式在证券市场上进行的直接融资。再融资如同其字面理解，就是再此融资的意思。在原理上产生的原因主要是资产和负债的时间长度不匹配。说白了就是不断地通过短期融资募集资金然后进行长期项目投资。再融资对上市公司的发展起到了较大的推动作用，我国证券市场的再融资功能越来越受到有关方面的重视。但是，由于种种原因，上市公司的再融资还存在一些不容忽视的问题。公司股权再融资的发行方式主要有两种：向现有股东配股融资和向 市场增发新股，配股又可以分为非承销配股(即企业自己发行)和承销配 股(由投资银行或者证券商承销)。二、再融资的司法解释股权再融资是指向原普通股股东按其持股比例、以低于市价的某一特定价格配售一定数量新发行股票的融资行为。1、上市公司向原股东配股的，除了要符合公开发行股票的一般规定外，还应当符合下列规定：(1)拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%。(2)控股股东应当在股东大会召开前公开承诺认配股份的数量。(3)采用证券法规定的代销方式发行。2、配股权价值：一般来说，老股东可以以低于配股前股票市价的价格购买所配发的股票，即配股权的执行价格低于当前股票价格，此时配股权是实值期权，因此配股权具有价值。配股权价值=(配股后的股票价格-配股价格)/(购买-新股所需的认股权数)。再融资的目的都是为了对公司的运营和资产进行进一步的重组，本着利于公司的运营和发展的前途来进行合法的资产注入。在司法实践中，融资应当遵守相关的法律规定进行，还应当根据公司企业的需要和当前的发展水平来进行认定，避免造成公司企业的经济利益损失。法律依据《中华人民共和国证券法》第一百一十八条　设立证券公司，应当具备下列条件，并经国务院证券监督管理机构批准：（一）有符合法律、行政法规规定的公司章程；（二）主要股东及公司的实际控制人具有良好的财务状况和诚信记录，最近三年无重大违法违规记录；（三）有符合本法规定的公司注册资本；（四）董事、监事、高级管理人员、从业人员符合本法规定的条件；（五）有完善的风险管理与内部控制制度；（六）有合格的经营场所、业务设施和信息技术系统；（七）法律、行政法规和经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。未经国务院证券监督管理机构批准，任何单位和个人不得以证券公司名义开展证券业务活动。

既然地理环境和人口因素都不是社会发展的决定力量，那么，社会存在和发展的决定力量到底是什么呢？这就是物质资料的生产方式。物质资料的生产（生产方式），是人类为了获得物质生活资料而从事的生产劳动。首先，物质资料的生产方式是人类社会赖以存在和发展的物质基础，是人类其它一切活动的首要前提。人们为了能够创造历史，必须能够生活，为了生活，首先就需要衣、食、住及其他东西。因此，人类历史的第一个历史活动就是生产满足这些需要的物质资料本身。任何一个民族，如果停止生产劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。这是一个简单的事实和起码的真理。发现并承认这一真理，是历史观的一个伟大革命。其次，物质资料的生产方式决定着社会的结构、性质和面貌。有什么样的生产方式便有什么样的社会形态。马克思说：“手推磨产生的是封建主为首的社会，蒸汽磨产生的是工业资本家为首的社会。”再次，物质资料的生产方式发展变化决定整个社会历史的发展变化和社会形态更替。在物质资料的生产方式中，生产力是最活跃、最能动的因素，它总是要向前发展的，而生产关系则是相对稳定的。随着生产力的发展，原有的生产关系便由生产力发展的形式变成生产力发展的桎梏，由适合生产力的发展变成阻碍生产力的发展。只有变革生产关系，才能解放和发展生产力。随着生产关系（即经济基础）的变革，全部的、庞大的上层建筑也会或迟或早地发展变革，从而引起社会形态的更替。总之，人类社会的历史就是物质资料生产的历史，是劳动发展史。马克思正是从劳动发展史中找到了理解人类社会发展史的“钥匙”。

中国结合医学杂志是核心期刋吗

医生的工资干嘛要与收入挂钩啊，

简·爱在小说中是一位孤儿出身的贫苦女教师。她既无美貌，又无财富，更没有显赫的地位。和众多劳苦大众一样——一无所有，甚至比一般的人更不幸，遭受的困难、磨难更多。别人轻易得到的东西她要经过自己辛苦的努力才能得到，她的坚强、勇敢、勤奋、乐观激励着每一位受苦受难的心灵，激发着女性的向往，作为一部世界文学名著,她一次次震撼着人们的心灵，引导着女性的解放，人类的解放。简·爱的最大的魅力在于作家通过简·爱从一无所有的孤儿通过自己的不懈努力赢得了身边所有人的爱戴与尊重，取得幸福。一、勇于向世俗挑战、追求自由、平等简·爱生活在一个等级分明的年代，贫民和贵族之间不可逾越的沟壑。小说的开端就出现了贵族：里德太太、伊来沙小姐、安娜小姐、里德少爷。贫民使女埃博特，保姆贝茜以及门口的洗衣女等等。在世俗人的眼里，贵族是令人向往可敬的，贫民是可卑的。贵族们可以无所事事而拥有大量的财富，平民终日劳作，也只是解决温饱。“贫穷在成人眼里是可怕的，在孩子们看来就更可怕，人们不懂得什么是勤勉、辛劳。令人敬佩的贫穷，人们总是将它与衣衫褴褛，缺吃少穿，举止粗鲁及卑劣恶习相联系。贫穷对我而言，无异于堕落”。在这种观念的影响下，简无父无母，除里德舅母外，没有亲人可依靠，唯有到街上去要饭。佣人们多次提醒简去讨里德太太的欢心，但简对于里德太太的虐待还是进行了顽强的反抗。她小小的的意识里已有了有悖常人的观念——向不平等提出疑问。伊·莱沙任性，却受人尊敬；乔治·安娜脾气骄纵，尖酸刻薄，吹毛求疵，傲慢无理，大家却迁就她；约翰·里德拧断鸽子的脖子，弄死孔雀，放狗去咬羊，采摘温室里的葡萄，掰下花房里珍贵花木的嫩芽，有时把他的妈妈叫做“老姑娘”，扯坏他母亲的衣服，没有一个人去责罚他、违拗他，依旧是他母亲的“心肝宝贝”；而简则总是遭人白眼，动辄得咎，虽然自己不敢犯一点错，努力做好每一件事，可是从早到晚每时每刻都有人骂她淘气、讨厌阴沉、鬼头鬼脑，自己永远不能讨人喜欢，虽然她尽力博取别人的欢心，却总是枉费心机；自己被约翰里·德无故痛打一顿，却没有人责备他不该乱打自己，而自己为了不再遭受无理的虐待反抗，却备受责难。于是简哭喊“不公平啊！不公平！”这里的不公平有对世俗的挑战，对环境的不满，也有对平等的追求。

具体如下：第一时期：数学形成时期（远古—公元前六世纪），这是人类建立最基本的数学概念的时期。人类从数数开始逐渐建立了自然数的概念，简单的计算法，并认识了最基本、最简单的几何形式，算术与几何还没有分开。第二时期：初等数学时期、常量数学时期（公元前六世纪—公元十七世纪初）这个时期的基本的、最简单的成果构成中学数学的主要内容，大约持续了两千年。这个时期逐渐形成了初等数学的主要分支：算数、几何、代数。第三时期：变量数学时期（公元十七世纪初—十九世纪末）变量数学产生于17世纪，经历了两个决定性的重大步骤：第一步是解析几何的产生；第二步是微积分（Calculus）的创立。第四时期：现代数学时期（十九世纪末开始），数学发展的现代阶段的开端，以其所有的基础－－------代数、几何、分析中的深刻变化为特征。

社会工作在中国已有一百多年的发展历史，这是无可争议的客观存在。1912年，美国传教士、北京基督教青年会干事步济时（John S．Burgess）创办了北京社会实进会，目的是组织学生参与基督教的社会服务工作，以改造社会和救治中国。北京社会实进会不仅是中国最早的一个社会学会，同时又是“一个以从事社会福利事业及服务行业为任务的青年组织”（韩明谟，1987：58-59），由此认定北京社会实进会的成立是中国社会工作的开端。步济时还创办了燕京大学社会学系，并开创了中国社会工作专业教育，因而他也被称为“中国社会工作之父”（阎明，2004：16）。一百多年的发展历程，使中国社会工作发展史有了特定的研究对象。中国社会工作的百年发展史，留下了极为宝贵的经验和教训。无论如何认识中国社会工作的百年发展历程，包括期间有三十多年的断层，但民国时期和社会主义建设新时期的社会工作实践留下了众多的文献资料。中国社会工作发展史有着不可替代的地位与作用。了解和认识中国社会工作发展史，要从把握“一二三四五”入手，即一个基点：社会工作本土化，两条线索：教育线索、实务线索，三个特征：教育先行、社区为主、自上而下，四个阶段：引入阶段、发展阶段、蛰伏阶段、重建阶段，五个领域：社会工作实践史、社会工作专业发展史、社会工作学科发展史、社会工作教育发展史、社会工作研究史。进入21世纪以来，社会工作事业获得了快速发展。社会工作政策、社会工作教育、社会工作实务等齐头推进。在这个背景下，专家学者对社会工作发展的历史也进行了初步梳理和总结，产生了多部有分量的著作。但是，从社会工作学科体系的完善程度上看，中国社会工作发展史明显处于被忽视、被冷漠的地位。因此，对中国社会工作发展史相关问题做一次系统而深入的探讨，实有必要。对于不少研习社会工作的师生来说，社会工作是一门实践性很强的学科和专业，只要能够将社会工作的专业知识成功地运用到实务作业中并取得预期的效果，就算是达到了专业训练的目的。确实，社会工作的实践导向决定了它的专业属性，但这绝不可以成为忽视中国社会工作发展史的理由。在社会工作的整个学科体系当中，中国社会工作发展史有着不可替代的地位与作用。

　　廉政文化建设是以廉政为主题，围绕廉政开展的一系列文化教育活动，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。当前，廉政文化建设是反腐倡廉教育的一个新课题，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制，是预防和治理腐败工作中一个重要的方面。要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉的整体合力。近年来，工商系统就如何提升廉政文化建设的针对性和实效性方面进行了大胆的探索和实践，使廉政理念深入全系统各个方面，提升了全体干部职工的政治素质、法纪观念、文化素养、廉洁自律意识，使廉政文化在反腐倡廉教育中充分发挥作用，形成公正、文明、廉洁、高效的特色廉政文化。面对新时期反腐倡廉工作的新要求，如何提高廉政文化建设的针对性、有效性，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，这是我们需要深入思考与实践的课题。下面笔者谈几点粗浅的认识。　　一、廉政文化建设的基本内涵　　廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物；廉政文化是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价，反映着一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。廉政文化建设的核心价值是廉洁奉公，廉洁从政。中国共产党执政以来，党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央，从巩固党的执政地位和以人为本实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发，创立和发展了一系列廉政文化理论，赋予了廉政文化崭新的内涵。加强廉政文化建设是保持共产党员先进性的文化支撑，是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。　　二、当前廉政文化建设存在的主要问题　　党的干部和国家公职人员不是生活在世外桃源，腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观有很大的关联。民风、社会风气与党风、政风是紧密地联系在一起的，它们互相影响、互为作用，共同决定着反腐败斗争的走势。党风、政风是关键，民风、社会风气是基础。端正了党风、政风，可以直接减少腐败现象的发生，而端正了民风、社会风气，就能铲除滋生腐败的土壤和社会根基，起到釜底抽薪的功效。　　经过多年的探索，各地各部门在廉政文化建设上作了一些有益的探索，也取得了一定成效。但不可否认还存在着一些不足，从主动性上看，部分单位突击性开展工作的多，有计划开展工作的少；从活动形式上看，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式；从实践中看，其表达形式，宣传载体比较单一，较难营造出浓厚的廉政文化氛围；从内容上看，相对于人们日益增长的文化需要，廉政文化精品仍显得太少，尤其是易学、易记、易传、富有渗透力的廉政文化教育歌曲、民谣、格言等的创作显得乏力，相对于其它流行文化，廉政文化的吸引力和渗透力还有待于提高。　　三、推进廉政文化建设的必要性　　廉政文化具有振奋民族精神，净化社会环境，营造道德氛围的重要功能。廉政文化作为一种特殊的社会文化，能够使社会成员尤其是广大党员干部在文化氛围中得到教化，树立正确的人生观、价值观和世界观，实现思想上、组织上和行动上的一致。加强廉政文化建设，是提升公务员从政道德，加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要，是深入开展反腐倡廉的基础性工作。在全社会营造廉政文化氛围，从社会和文化层面培养廉政文化意识，形成健康向上的价值观，自觉抵制腐败现象，连点成线，围线成面，形成廉政文化思想阵地，营造良好氛围，有利于推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。　　四、吉安县工商系统推进廉政文化建设的主要做法及成效　　近年来，吉安县工商系统按照市委《关于进一步加强廉政文化建设的工作意见》、市委办公室《弘扬井冈精神、承继先贤美德、构建和谐吉安廉政文化六进工作的实施方案》和市工商局《关于继续开展工商廉政文化建设活动的实施意见》等要求，先后开展了建设廉政文化，共创和谐工商等一系列主题教育活动，开展活动时间较长、精力集中、内容丰富、形式多样、效果明显，积极推进了工商廉政文化建设。通过廉政文化建设活动的开展，进一步筑牢了干部职工的思想道德防线，强化了党员干部的廉洁自律意识，提高了廉洁从政的积极性，增强了廉洁执法的执法理念，为构建和谐社会提供了强力的思想保证。　　一是抓建章立制。注重教育先行，加强制度机制建设。相继出台了《吉安县工商局机关效能建设制度》、《党风廉政建设制度》、《学习制度》、《效能建设问责制度》、《绩效考核制度》、《治理商业贿赂工作制度》、《作风建设督查制度》、《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》等制度和措施，规范了党员干部言行。围绕如何正确对待和使用手中权力、如何改进和转变作风、如何履行一岗双责、如何自觉接受监督等，及时开展廉政谈话，明确廉政要求，作出廉政承诺，筑牢廉洁自律的防火墙。　　二是注重思想教育。对党员领导干部，着重进行正确权力观、地位观、利益观、政绩观等的教育。做到思想上纯洁、政治上正直、经济上清白。对党员干部着重进行岗位党风廉政教育。对担任重要岗位和负有重要工作的干部，提前进行廉洁谈话，增强他们廉洁从政的意识。　　三是开展廉政文化六进活动。抓好廉政文化建设宣传设施建设，建立廉政文化活动中心，真正把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核内容。在抓廉政宣传过程中，强化文化倡廉制度，把廉政文化建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容纳入整体工作统一安排、统一落实。通过拉横幅、贴标语、出板报、挂宣传画、展出廉政图片等多种形式，倡导廉荣贪耻的理念，让党员干部自敲警示钟，增强免疫力，做到不义之财不谋、不法之事不办，最终使廉政成为一种虔诚信仰、一种自觉实践。同时，还开展经常性的党课教育，组织观看警示教育片，制作廉政文化宣传牌等多种形式，营造浓厚的廉政建设氛围，提升文化内涵。我局近年已推出2个基层分局作为廉政文化进市场工作示范点上报。通过宣传先进典型，打造廉政文化建设示范点，提升廉政文化的内涵。　　四是开展述职述廉活动。县局党组、各基层工商分局长、机关中层干部及执法人员每年需向人大代表、政协委员、辖区企业、个体工商户代表进行述职述廉，接受现场代表评议、质询。并将述职述廉工作作为目标管理制、公务员绩效考核制、党风廉政责任制的重要内容，与职能工作一同考核、一同奖惩。　　五是强化监督和检查。实行监督促廉制度。成立执法效能监察组，通过定期或不定期地深入基层工商分局、企业和个体工商户，对各单位依法行政、办事效率、文明服务、廉洁自律等情况全面开展日常执法监察，对存在的问题及时提出整改建议，督促整改，并对检查中发现的共性问题进行归纳整理，全面分析，针对性地提出规范行政执法行为的措施。　　六是抓问题整改，注重作风转变。扎实有序地推进政风行风双评工作，开展自查自纠，并逐一抓好整改落实。抓监督检查，注重源头预防。加强党员干部廉洁自律工作。对领导干部违规插手招标投标、经商办企业、借招商引资、学习考察等名义用公款消费和旅游、收受红包、政府采购等市场活动谋取私利问题等开展专项自查工作，促进领导干部廉洁从政。针对苗头性问题，采取恳谈式教育。对于工作中出现的苗头性问题，杜绝放任的态度，及时帮助当事人查摆问题、分析原因、研究对策。针对轻微违纪问题，采取谈话式教育。针对倾向性问题，采取警示教育。针对受处分人员容易出现反复的问题，采取回访式教育。　　五、如何提升廉政文化建设水平　　一是要建立健全组织协调机制。加强对反腐倡廉教育工作的组织协调与联系沟通，广大干部群众通过多种形式积极参与，形成反腐倡廉教育的整体合力。要把反腐倡廉教育工作摆到重要位置，坚持主要领导带头抓、分管领导具体抓，切实寓教育于案件查处、领导干部廉洁自律、执法监察和纠风治理等各项具体纪检监察工作之中，通过整合宣教资源，形成宣教合力，增强宣教效果。要建立党风廉政教育组织保证制度，建立完善党风廉政宣传教育联席会议制度、协调会议制度、工作例会制度，促使各职能部门积极参与，整合各种教育资源和优势。　　二是要针对不同的教育对象开展教育活动。教育要做到因人施教，要突出抓好领导干部这个重点，着重开展正确的权力观、地位观、利益观教育，尤其是要抓好科学发展观和正确政绩观的教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理等各个方面。从而引导和调动各级领导干部一心一意谋发展、千方百计促发展的积极性和创造性。要认真抓好广大党员干部这条主线，着力开展依法行政教育和岗位责任教育，使他们能够增强服务意识，提高工作效能。要细心抓好广大人民群众这个层面，深入开展以社会主义荣辱观为核心的思想道德教育和以社会公德、职业道德、家庭美德教育为主要内容的廉洁文化教育，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，推动和谐文化建设。要注重典型案例进行教育，汲取教训，警钟长鸣，提高反腐倡廉教育的针对性。　　三是要完善廉政文化六进活动载体。深入开展廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进机关的活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，全面推进基层党风廉政文化建设。要充分利用并发挥电视、网络等现代信息技术在反腐倡廉教育中的作用，做到电台有声、电视有影、报纸有刊、网络有面。通过参观廉政教育基地、廉政教育影视资料、反腐倡廉文艺作品、编发廉政教育手机短信、组织家庭廉内助座谈、播放廉政公益广告等多种有效形式，开展反腐倡廉教育。使党员干部的理想信念更加坚定，廉洁从政意识更加增强，纪律观念和法律理念更加强化，遵守职业道德和社会公德的自觉性更加提高。　　四是大力发挥地方资源优势，加强各类基层廉政文化阵地建设。要注重挖掘各类历史文化名胜、旅游景点中蕴含的廉政文化资源，使之成为弘扬廉政文化的重要场所。就吉安县来说，历史悠久，名胜古迹甚多，境内红、绿、古资源交相辉映，人文与自然景观融为一体，我们可以充分利用特有的红色文化和庐陵文化资源为载体，广泛开展各种形式的廉政教育活动：以文天祥纪念馆为载体，开展忠诚正义教育；以将军公园、革命烈士纪念馆、曾山故居、余秋里故居等为载体，开展革命传统教育和廉洁为民教育活动；以吉州窑遗址公园、吉州窑博物馆、公塘古村等场所为载体，开展勤劳智慧教育和创新进取教育等等。要加强廉政教育基地的建设、管理和使用，有步骤地命名一批廉政教育示范基地。及时总结和推广各地各部门开展廉政文化阵地建设的有效经验，建设一批廉政文化创建活动示范点。要重视廉政文化景观建设，设置与城乡环境相协调、与自然生态相融合的廉政文化设施。将廉政文化活动场所建设纳入公共文化设施网络布局，充分发挥图书馆、博物馆、展览馆、纪念馆、群艺馆、文化馆、文化站、社区文化中心等公共文化设施的作用，丰富群众精神文化生活。　　五是要极力增强合力作用，建立长效机制。廉政文化建设是推进党风廉政建设的重要举措，必须规范廉政文化建设的运作方式，将廉政文化建设列入整体规划中，与创建好班子活动等主题活动有机结合起来，找准纪检、组织、宣传、文化等部门职能的交叉点，在着力构筑全方位的制度体系基础上，抓住重点部位和关键领域，整合相关资源，发挥各自优势，实施文化规范和政治规范双管齐下，形成廉政文化建设的长效机制，以发挥制度在反腐倡廉中的基础性作用，不断巩固和扩大廉政文化建设实效。(吉安县工商局龙小群、吉安县纪委刘精铃)

　　演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。现如今，需要使用演讲稿的场合越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？以下是我为大家整理的竞聘员工演讲稿4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 竞聘员工演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、评委和同事们： 　　大家好！我竞聘的岗位是xx。 　　我叫xx，从xx年开始从事证券业，xx年被派往深交所，任场内红马甲，当年被评为年度优秀出市代表；96年回来后，就一直在客户服务部任客户经理；20xx年取得证券经纪从业资格。 　　这次参加竞聘，是对我以往工作的回顾，也是对我今后工作的促进。我有信心，也有决心面对这次挑战。我觉得自己有以下三方面优势： 　　一、具有良好的思想品德，廉洁奉公，遵纪守法，为人忠诚实在，有爱岗敬业、团结协作和无私奉献精神，有善于和他人合作的良好职业道德。 　　本人忠于xx证券事业，某证券公司曾以优厚的待遇许诺，让我加入他们的团队，但我谢绝了，因为十几年来我与xx证券公司、与我们的客户、与我们的同事，建立了深厚的感情，而且我也坚信xx证券公司的明天一定会更好！我热爱证券事业，勤奋工作，尽心尽责，高质量、高效率地完成各项任务。在历次基金销售中，共销售基金五百多万，名列营业部前茅，特别是xx基金的销售达100万，受到公司总部的嘉奖，获得“先进个人”称号；在理财2号的销售中，也销售了110万。 　　二、具有良好的沟通能力和亲和力，服务文明、热情周到、耐心细致，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，最大限度地满足客户的需求。给客户留下了诚实守信的良好印象，多次受到客户的好评，客户满意度较高。 　　三、具有证券从业资格、良好的证券业务知识，精通业务，了解各类证券业务的运作模式和操作流程。具有丰富的市场营销管理经验，对金融产品的营销有较强的实际操作经验。 　　下面谈谈我对xx职位这一职位的理解 　　xx职位主要是负责柜台日常事务的具体操作，负责客户一般问题的解决与处理，做好日常客户服务工作，认真执行各项业务制度，注意防范风险及对新员工的柜台业务传授与指导。 　　工作设想方面 　　我认为xx职位除了按照其岗位职责认真做好日常工作外，最重要的就是要做好客户服务工作。 　　众所周知，客户是营业部生存和发展的基础，市场竞争的实质就是争夺客户资源。要建立与维持同客户的良好关系，就必须树立客户利益至上的观念。客户服务工作的好与坏代表着营业部的整体形象和综合素质，与营业部利益直接挂勾。 　　我认为应从以下几方面做好客户服务工作： 　　第一，必须熟练掌握专业知识及问题处理技巧；第二，要和蔼可亲，容易接近客户，与客户产生共鸣；第三，要对客户以诚相待，言行一致，不能夸夸其谈，做到名副其实；第四，要努力做客户的向导，把握客户的真实需求，站在客户立场来帮助客户；第五，要积极处理客户的意见，以平和的心态认真地听取客户的抱怨，提出稳妥的解决方案以期客户的认同，来获得客户的理解，并表示非常重视与客户保持良好的合作关系。总之，必须在工作上牢固树立真诚为每位客户服务的理念，不断提高营业部的诚信度，构筑整个营业部服务工作的诚信体系。 　　以上就是我这次参加竞聘要阐述的内容，如果我能竞聘上岗，我将在新的工作岗位上与营业部全体同事一道，团结协作，努力完成各项工作任务，为xx证券事业做出自己应有的贡献。谢谢大家！ 竞聘员工演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、各位同事： 　　大家好！ 　　今天我站在这里，心情非常复杂。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求银行员工岗位竞聘演讲，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。 　　在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感到底气不足。 　　一、竞聘优势 　　1.首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。xx年通过全国成人高考并取得xx省xx学校大专学历，目前正向本科进军，xx年通过xx省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。 　　2.有着较强工作责任心和进取心银行员工竞聘。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 　　3.我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 　　4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 　　二、其实，我的优势在于善于学习，爱岗敬业，追求进步，永不满足。 　　不论是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。特别是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之吸收党员的名额有限，竞争十分激烈。由于我勤奋好学，争优创先，表现突出，成绩优秀，终于出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，光荣地加入了中国共产银行职员竞聘演讲党。 　　参加工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我继续发扬肯学善学的好传统，继续追求新的进步。于是，向领导学，向同事学，向书本学，在学习中实践，在实践中提高，很快熟悉了新业务，适应了新岗位，掌握了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教育管理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织设计的人事教育软件在许多地市得到了推广，对促进全省人事教育的规范化、科学化管理做出了积极贡献。与此同时，我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格。 　　可以说，我今天之所以能勇敢地站在这里，接受各位领导的考验与评判，除了许多领导的关怀和同事们的鼓励等因素以外，对学无止境的认识和追求进步的信念是我最大的动力源泉。 　　对我来说，参加这次竞聘，既是接受检验的机会，更是强化学习的平台；可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。成功了，学习条件会更好，学习领域会更宽，承担的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的机会也更多，当然是一种进步。失败了，看到了自己的不足，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。 　　尊敬的各位领导、各位同事，请大家相信我，年龄不是标准，经验不是问题，资历更不能成为障碍。如果给我一个机会，我做得一定会比说得好。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为xx发挥自己的光和热。 竞聘员工演讲稿 篇3 各位领导、各位同事： 　　大家好！ 　　感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行营业部主任职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 　　我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 　　如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。 　　 一、提升服务层次，丰富服务内涵。 服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 　　 二、正视薄弱环节,迎难而上。 针对 营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在管理上除认真的落实分行的管理措施外，结合营业部的情况，认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注重制度创新，以制度促经营。 　　 三、创建企业文化，营造健康向上、奋发有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。 要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实**行长的讲话和全行员工大会的.精神.以高昂的热情，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋发精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。 　　各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。 　　谢谢！ 竞聘员工演讲稿 篇4 　　尊敬的领导、同事们： 　　大家好！ 　　首先感谢xx公司给予自我展示和施展才华的舞台，在这充满爱心的大家庭，在这发展蓬勃的公司我感到了温暖，又看到了希望。古人讲：“天生我才必有用”。适逢这次难得的竞聘机会我本着锻炼、提高的目走向讲台展示自我，接受教育，参与竞争，参与竞争，虽然我未有显著的成绩，但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”激励我斗胆一试，响应公司的号召参与竞争。 　　在xx这么久我已经了解了xx整个流程，并掌握了全部的岗位操作。对曾在过的岗位可说熟而又巧，这些对工作的顺利完成提供了强有利的条件。具有较好的年龄优势，正充满青春活力的我接受能力比较强，能吃苦耐劳，不怕苦，不怕累，干活脚踏实地，肯钻、肯研，能全身心力投入到我所热爱的工作中。因为我曾在这保险工司当过营销员，具有较丰富的交际经验和表达能力，这些能更好的运用在班组相互沟通上，面对问题能镇定自若、冷静思考，这对处理突如其来的问题提供了更好的条件。当然我还有很多的不足，在今后的工作队工还要不段学习！ 　　各位领导、同事们，如果我有幸能通过竞聘，我将加大学习有关的专业知识，不断提高自己的文化素质和操作技能，认真学习公司的有关管理制度来提高自己的管理技巧，虚心听取同事们的有关意和议。“坚持安全第一，生产第二”为原则，时时刻刻监督员工们的劳保穿戴情况，给员工宣传安全意识，做好职业病的预防工作，加强对每个岗位的寻查，及时的发现所存在安全隐患，并给予排除。保证员工们和人身安全。 　　在这几个月中由于设备连连出现故障，来严重影响了生产，为了降低设备出现故障率，则加强对员工的设备使用技术培训和岗位的操作技能培训，加强员工们的工作责任心，保证生产的正常。生产搞上去了卫生也不容忽视，监督员工们做好设备和生产现场的卫生，带领员工们认真做好公共卫生区卫生，时刻保证设备、生产现场和公共卫生区卫生的清洁。可见纪律好是重中之重，我将严格要求自己，以身作则，在管理上做到敢管、敢抓、敢讲、把班组管理成有相互团结，有纪律的优秀班组。 　　如果我不能在竞争中取胜，我将一如既往的恪尽职守，努力学习，为下次的竞争作准备，最后请允许我邀请在座的领导、同事们用最真城、最热烈的掌声为所有参加竞争的同事祝福，为xx公司的美好未来祝福！ 　　谢谢大家！

1、再融资是指上市公司通过配股、增发和发行可转换债券等方式在证券市场上进行的直接融资。2、再融资对上市公司的发展起到了较大的推动作用，我国证券市场的再融资功能越来越受到有关方面的重视。但是，由于种种原因，上市公司的再融资还存在一些不容忽视的问题。3、从理论上说，投资需求与融资手段是一种辨证的关系，只有投资的必要性和融资的可能性相结合，才能产生较好的投资效果。然而，大多数上市公司通常按照政策所规定的上限进行再融资，而不是根据投资需求来测定融资额。

这句话最早的印象是来源于《士兵突击》，说实话之前并没有什么感受，但最近对这句话的感受有了些变化。 以前认为不抛弃、不放弃并不是一个很好的团队文化，因为团队在发展的过程中，有人掉队是正常的，一方面，团队中会有心态上懈怠的人，另一方面，团队发展必然有优胜劣汰的过程，有的人跟不上节奏就会离开。 所以，生物界无法违背优胜劣汰的规则，那作为团队也应该要遵循这样的规则。 但最近，对于团队我有了些新的感受，这个感受来源于对一个问题对思考，我们真的该放弃团队中那些跟不上的人吗？ 对于这个问题，我们可以先来谈谈什么是团队？ 谈到团队我们经常说团队就是1+1大于2，如果一个团队有很多人，但不能做到1+1大于2，那这个团队就不是个好团队。1+1大于2意味着什么呢？其实很简单，就是力往一处使，就像拔河一样，两边实力相当，谁更能控制好频率和节奏谁就能赢。 所以，我们会认为拔河是拼力气的事情，但实际上我们不能忽视喊口号或者打节奏的人，这个角色最大的优势不是力气而是控制大家力气的方法。 说这些，我想表达的观点是团队需要互补和配合，不是一堆很厉害的人在一起就是一个好团队。 第二点，团队需要包容。这里包容前提是原则，也就是在不违反原则的情况下，我们谈包容。包容是什么？就是理解别人，首先这个世界上没有完美的人，每个人都会有缺点或者说弱点，当你的团队里有人暴露出弱点后，团队要给予的不是抱怨和嫌弃，而是包容他的弱点，放大他的优点。 第三点，团队需要信任。信任是任何团队都不能没有的，一方面信任是团结的基础，另一方面，如果你承认自己是一个不完美的人，那你必然有弱点，面对弱点是尽力的去隐藏？还是暴露出来呢？在我看来，拼命隐藏弱点的人，就是对团队缺乏信任的人，而敢于暴露自己缺点的人，才是对团队极其信任的人。 这样的人在我们身边有很多，其实也包括我自己。我们总是担心别人做不好，于是很多事情都亲力亲为，首先不说自己做是否就能做好，至少我们的精力会被分散，这样导致的结果是，我们没有把自己主要的精力放在自己该做的事情上。 第四点，团队需要精神。精神也可以叫文化，也可以叫信仰。为什么佛教、基督教、伊斯兰教的东西会广为流传，因为人们害怕痛苦、害怕迷茫，而这些使我们害怕的东西却永远不会消失，于是我们开始有了信仰，信仰最重要的地方是给人希望。 团队的精神就是给人希望，一方面，每个人在遇到困难的时候都会本能的退缩，只有我们重新想起希望的时候，才会勇敢的站起来。另一方面，当有人跟不上的团队的节奏时，真正能帮他的，不是我们把东西直接给他，而是他自己能站起来，并找到希望。 从以上四点来看，我觉得团队精神是贯穿整个团队的核心，没有精神的存在，就不会有信任，也不会有包容，更不会有配合。 再回到，我们真的该放弃团队中那些跟不上的人吗？这个问题上，我觉的这里关键不在于放弃，还是帮助，而是放弃或者帮助是否符合整个团队的精神。 我们经常看美国战争片，这些影片中其实一直在宣扬不抛弃，不放弃的精神，无论一个士兵伤到什么程度，总会有人冒死把他抬回来。这会给士兵什么感受？就是无论我在战场上是死是活，我一定会得到帮助。每每看到这里，总会使很多人动容，为什么？因为我们需要这个，团队需要这个。 所以，不抛弃、不放弃本身并不重要，重要的是，这个精神能给团队带来什么。 总结来说，不抛弃、不放弃会让团队成员更有归属感，更包容，更能够彼此信任。我相信优秀的团队不会因为一个人被淘汰而有力量，而是一个将被淘汰的人重新站了起来才是最有力量的。 创业的路很坎坷，一个人走其实很孤单，所以，当你走快了，记得停一停，等等后面的人，当你走慢了，也不用担心，前面还有人会等你。