大学游泳馆经营管理和开发的可行性是怎么样的？

分类: 商业/理财 >> 企业管理 问题描述: “经营”和“管理”是一样的吗？企业的‘经营管理”具体又指什么？ 解析: 经营和管理不是一个概念. 1,经营是指包括生产,进货,管理,销售,获利等一系列的经济行为.而管理只是经营的一个方面. 2,经营所指的是一个整个的经济获利流程,而管理则指对经营进行方式,方法,手段的有效运作.3,管理更多的是注重理论方法的有效性,而经营关注的是利润空间. 4,管理是一门学科和方法,经营是一种行为. 5,经营，是管理的前奏，基础，是投资的延续和发展方向，是利益和风险的保障，是切有利益空间的人，物，信息的商业动作。管理，是经营能顺利进行的加速器和控制器，是提高利益，减低风险成本的有效行为，是一种可以开发资源， *** 资源并创造新效益的能力。 经营管理 经营管理有狭义和广义的解释：狭义：是指对企业经营活动的管理；广义：是指对企业全部生产经营活动的管理。 经营管理的职能：包括五个方面的内容，即战略职能、决策职能、开发职能、财务职能和公共关系职能。 （1）、战略职能：是企业的首要职能。原因是：企业面对复杂多变的环境，竞争十分激烈，企业要长期稳定发展下去，必须审时度势，高瞻远瞩，实行战略经营。战略经营具体体现是经营者要树立战略观念和制定经营战略。经营战略包括：战略目标、战略重点、战略方针与策略，以及战略规划。所以，经营战略的职能包括：经营环境分析、制定战略目标、选择战略重点、制定战略方针和对策、制定战略实施规划。 （2）、决策职能：是经营管理职能的中心内容，企业的成功与否，决策是关键。企业决策的主体不仅仅是最高领导层，而且包括整个企业的管理者和全体职工。企业的决策是通过对环境的调查预测的基础上进行的。 （3）、开发职能：开发职能包括人、财、物、信息的开发，更重要的是产品、市场、技术、以及能力的开发。 （4）、财务职能：财务职能集中表现在资金的筹措、资金运用、资金的增值分配。 （5）、公共关系职能：使企业与外部环境保持协调一致。具体包括：企业投资者、与往来厂商、与竞争者、与顾客、与职工、与社区、与公共团体、与 *** 机关等的关系。

经营与管理的区别和联系？　经营，是指商品生产者以市场为对象，以商品生产和商品交换为手段，为了实现企业的目标，使企业的生产技术经济活动与企业的外部环境达成动态均衡的一系列有组织的活动。　　1.　经营与管理既有一致性，又有区别。①管理是劳动社会化的产物，而经营则是商品经济的产物；②管理适用于一切组织，而经营则只适用于企业；③管理旨在提高作业效率，而经营则以提高经济效益为目标。2.经营与管理的联系又表现为：经营是管理职能的延伸与发展，二者是不可分割的整体。在商品经济高度发达的市场经济条件下，企业管理由以生产为中心转变为以交换和流通过程为中心，经营的功能日益重要而为人们所重视。企业管理的职能自然要延伸到研究市场需要，开发适销产品，制定市场战略等方面，从而使企业管理必然地发展为企业经营管理。

　　经营管理是指在企业内按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。那么经营与管理有什么关系呢?下面我和你探讨经营与管理的关系与区别。 　　经营与管理的关系 　　经营是剑管理是柄 　　管理是基础 　　管理始终贯穿于整个经营的过程，没有管理，就谈不上经营。 　　管理的结果最终在经营上体现出来，经营结果代表管理水平。 　　管理思想有一个相对稳定的体系，但企业的经营方法却要随着市场供应和需求因时因地而变化，但它又是靠管理思想来束缚。反过来，管理思想又要跟着经营、环境、时代、市场而调整。经营是人与事的互动，管理则是企业内人与人的互动。 　　“经营大于管理” 　　“管理本质上是服务，是对经营的服务，因此，管理相对于经营来说是不太重要的，不要把管理看得太过重要。如果把管理看得太重要了，反而是对经营的一个伤害。” 　　“经营是选择对的事情做，管理是把事情做对。所以经营是指涉及市场、顾客、行业、环境、投资的问题，而管理是指涉及制度、人才、激励的问题。简单地说，经营关乎企业生存和盈亏，管理关乎效率和成本。这就是两者的区别。我坚持经营大于管理，因为经营决定生死。如果做的事情本身是错的，那么不管管理做得如何好，其实都是没有意义的。我们很多企业其实管理做得并不差，差的是在经营上没有太多的变化和创新，反而在管理上不断地寻求变化。这样就导致了我们很多企业管理水平远大于经营水平，而当管理水平高于经营水平的时候，只会出现企业亏损的结局，这是我最怕见到的情况。” 　　经营与管理的区别 　　1.“经营”在“管理”的外延之中。通常按照企业管理工作的性质，将营销生产称作“经营”，之外的管理内容称为“管理”。 　　通常对经营和管理可以这样理解，企业运营都会包括经营和管理这两个主要环节，经营是指企业进行市场活动的行为，而管理之企业理顺工作流程、发现问题的行为。 　　经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。把经营和管理严格区分开来是误区，也是务虚的表现。 　　2.经营是对外的，追求从企业外部获取资源和建立影响;管理是对内的，强调对内部资源的整合和建立秩序。经营追求的是效益，要开源，要赚钱;管理追求的是效率，要节流，要控制成本。经营是扩张性的，要积极进取，抓住机会，胆子要大;管理是收敛性的，要谨慎稳妥，要评估和控制风险。 　　经营与管理是密不可分的。经营与管理，好比企业中的阳与阴，“他”与“她”，必须共生共存，在相互矛盾中寻求相互统一：光明中必须有阴影，而阴影中必须有光明;经营与管理也相互依赖，密不可分。忽视管理的经营是不能长久，不能持续的，挣回来多少钱，又浪费掉多少钱，“竹篮打水一场空”，白辛苦。笔者老家四川农村有一句土话：“外面有个筢筢，家里有个篓篓”，意思是男人在外面挣钱，女人在家里也要节省，小日子才能过得红火，说的是同样的道理。另一方面，忽视经营的管理是没有活力的，是僵化的，为了管理而管理，为了控制而控制，只会把企业管死;企业发展必须有规则，有约束，但也必须有动力，有张力，否则就是一潭死水。

　　1、经营与管理相辅相成，都很重要。 　　2、经营的目的是效益，管理的目的是效率。 　　3、经营偏向艺术，来自企业家的天赋与内心世界的追求与探索，管理偏向科学，来自外部世界的指导与内在最优实践的探索与积累；管理是土壤，经营是果实，企业是大树。 　　4、经营管理的结合就是：依靠管理的高效率，来实现经营上的高效益。客户导向下的效益是经营的核心价值观，而管理的核心价值观是效率。

经营含有筹划、谋划、计划、规划、组织、治理、管理等含义。经营和管理相比，经营侧重指动态性谋划发展的内涵，而管理侧重指使其正常合理地运转。

经营管理组织机构与管理职责一、 目的：明确经营部各工作人员的职责，层层管理、级级负责，有效推进各项工作的顺利开展，提高公司产品销售业绩，并做为经营部各职员的工作职权及工作业绩考核依据。二、 适用范围：适用于本公司客户服务过程中所有销售人员及相关人员的工作。三、 经营部组织机构工作范围及执行文件：3.1经营部由集团公司直接领导，由主管领导考核经营部的工作业绩。3.2经营部由销售总监负责实施全面工作，实行销售总监负责制。3.3经营部下设市场销售部、市场部、企划部、公司直属专卖部。3.4经营部工作职责：负责统筹开发公司营销产品市场、产品销售、市场调查、产品售后服务及量体订制服务，广告企划，专卖店形象的设计和推广，专卖店货架、配件外加工成品，成品仓库、公司专卖店（展厅）的管理。3.5经营部执行文件：《组织机构与管理职责》；《市场管理工作程序》；《发货管理工作程序》；《售后服务管理程序》；《企划管理工作程序》；《文件档案管理工作程序》；《成品仓库管理程序》；《公司直属专卖店展厅管理工作程序》；《团体订制服务工作程序》。四、 职责与权限4.1销售总监职责：4.1.1负责全面统筹协调经营部机构各部门的各项工作。4.1.2负责制订本部门完善的工作流程和服务循环体系。4.1.3负责本部门职员的工作考核，业绩评定及请假、考勤、任免建议。4.1.4对市场进行科学预测和分析，制定公司本年度销售计划和确定销售策略。4.1.5负责管理和监督货款的到位，及时催收应收货款。4.1.6代理销售合同的评审和签订，督促合同的正确履行。4.1.7了解客户的经营情况及信用程度，收集并建立完整的客户档案。4.1.8了解竞争对手，掌握公司产品销售及代理商专卖店信息反馈的分析和总结。4.1.9负责规范和管理产品销售市场、控制处理窜货的发生。4.1.10发货、调换货的管理和控制。4.1.11根据市场销售状况确定合理的广告投入和正确的促销手段。4.1.12每月提交部门月工作计划及月总结报告。4.1.13每月主持召开经营管理机构工作的例会，完成上级主管交待的其它工作。4.2市场部区域主管职责与权限4.2.1负责对市场专卖网络的发展与规范，对客户的要货及时做出处理。4.2.2负责规范管理专卖店整体形象、店堂布置、服饰陈列、销售管理、服务标准、零售价格、广告宣传、顾客档案、销售反馈。4.2.3客户销售款的催收工作。4.2.4收集各代理商的销售信息和库存信息，对代理商、专卖店的销售业绩进行比较，每3天向销售总监汇报。4.2.5收集市场新开业专卖店的档案，每月汇报销售总监。4.2.6保持与代理商，专卖店的思想沟通和交流，妥善处理、及时记录客户的有关建议并反馈销售总监及主管领导。4.2.7完成上级主管交待的其它工作。4.3售后服务科负责人职责与权限4.3.1配合相关部门负责所有客户的调退货处理。4.3.2负责处理顾客投诉，解答客户提出的各种问题，填写《顾客投诉记录》并反馈给相关部门，对重大情况及时向公司领导汇报。4.3.3收集产品售后信息，汇总后交销售部经理及销售总监。4.3.4协助配合其他销售人员的工作。4.3.5完成上级主管交待的其它工作。4.4团体订制科负责人职责与权限4.4.1负责团体定制合同的评审签订。4.4.2负责安排量体人员进行量体服务。4.4.3负责与团体订制客户的沟通及跟单和发货。4.4.4负责团体订制产品的返工、返修。4.4.5负责团体订制客户的货款回收。4.4.6完成上级主管交待的其它工作。4.5企划部负责人职责与权限4.5.1负责公司专卖店的平面设计和形象设计。4.5.2公司广告资料的设计（产品画册、加盟手册、VCD片、企业专刊、POP、彩旗、喷绘等）及有关公司形象标识的设计。4.5.3策划专卖店的统一促销活动。4.5.4负责组织编辑《专卖店管理手册》。4.5.5完成上级主管交待的其它工作。4.6专卖店设备管理负责人职责与权限：4.6.1负责对客户所要求的店面设计、货架喷绘进行下单制作，监督质量和交货限期，及时发货。4.6.2收集客户对喷绘、店面设计方案、货架的反馈信息，包括质量、形象等。4.6.3完成上级主管交待的其它工作。4.7销售统计职责与权限4.7.1负责电脑录入《汇总发货单》，确保统计帐目的准确性。4.7.2配合销售总监和销售人员查询销售情况。4.7.3完成上级主管交待的其它工作。4.8助理及信息管理员职责与权限4.8.1负责审核公司西服厂发货单的价格。4.8.2负责传真省外《汇总发货单》予客户。4.8.3协助销售总监处理日常事务，督促机构属下各部门完成每天或每阶段的工作，并把具体情况成文后及时反馈给销售总监及上级主管部门。4.8.4参与制定及督促执行机构内的完善的工作流程。4.8.5管理好客户档案及物流档案，整理信息材料并及时反馈给销售总监及上级主管部门。4.8.6负责经营部文件的打印、复印；妥善保存管理好经营部各种文件。4.8.7负责整理并起草月工作总结。4.8.8当销售总监不在岗位时，代理执行其工作，并把每天工作情况作好相应的记录，及时与销售总监及上级主管部门联系，保持工作的协调及延续性。4.8.9完成上级主管交待的其它工作。4.9仓库主管职责：4.9.1全面负责统筹安排仓库工作，保证仓库正常运转。4.9.2负责管理成品出入过程。4.9.3熟悉仓库产品储存，及时向公司及销售部经理、销售总监反映产品储量。4.9.4负责仓库人员具体工作的安排和管理。4.9.5负责仓库的环境卫生、物资安全。4.9.6配合和处理上级部门及相关部门的工作。4.10仓库保管员职责：4.10.1负责保管仓库所有物资。4.10.2负责仓库的防火、防盗、防潮（湿）、防尘、防鼠工作。4.10.3负责整体规划仓库物品堆放区域，充分利用有限库容，使原材料及产成品摆放整齐有序和通风干燥，做到标识明确，分区分类。4.10.4配合售后服务科及相关部门负责不合格品及顾客退货的管理。4.11公司直属专卖店负责人职责与权限：4.11.1负责专卖店员工的人事管理（包括规范店员的服务标准、服务用语和店员请假的审批）。4.11.2负责直属专卖店上货（补货）流程管理及监督专卖店货品盘点。4.11.3专卖店销售情况的管理，每月把当月专卖店销售情况予以分析、总结、报予上级领导。4.11.4负责调配仓库，保证专卖店的货源供货。4.11.5专卖店的整体形象和服饰的监督和管理。好的管理不是用来解决问题的，而是用来防范问题的发生。遵循这一管理原则，我们设立这一管理框架后，仅仅是完成了工作的基础，真正让这一柜架在整个销售市场的管理中发挥作用，就在于如何运用和实施这一管理体系，这就需要公司遵守严谨的市场销售行为，要求经营部所有人遵守工作业务流程，让流程来管理一切市场销售活动，让我们柒牌公司销售管理达到与市场经济相结合的最终目的。

餐饮连锁店的经营模式与管理 餐饮连锁店的经营模式与管理，很多人一直想做有关于餐饮行业的工作，餐饮业是个比较特殊的行业，管理模式和其他行业有所不同，下面来看看餐饮连锁店的经营模式与管理。 餐饮连锁店的经营模式与管理1 连锁餐厅管理模式分为纵向和横向。纵向，指总部管理、餐厅营运管理、岗位操作；横向，包括开发与供应链 。 1、实现经营目标，从顾客需求出发 关于餐厅要实现什么的问题，原北京麦当劳食品有限公司蔡惟迁曾这样说，“简单地说，增加顾客光临次数、增加营业额、增加利润是餐厅管理的最终目标。没有一个餐饮人不想把这几件事情做好。 同时餐饮人还考虑，顾客希望什么。顾客希望方便、食品品质，友善、效率、物超所值、享受、娱乐等等。研究显示，餐厅持续满足顾客的期望越多，顾客的消费忠诚度也越高。” 目前，餐饮行业的发展越来越趋向社交化、娱乐化。举个例子，人们之所以成为音乐餐吧胡桃里的拥趸，比菜品味道更重要的原因在于餐厅给顾客的用餐体验。灯光、装修、酒水、服务、用餐的附加体验等等，食客为了满足消费预期愿意为享受型消费买单，通过洞悉食客的消费需求，餐厅实现了增收的营业目标，同时也收获了相当一部分高忠诚顾客。 举这个案例，是为说明成功的餐厅，一定是把餐厅的经营目标与顾客需求结合在一起的。那么，实现二者的结合靠的是什么？是系统，即主要系统、支援系统、管理系统三者的相互支撑，相互协调。 2、完善体系，规避经营短板 在看来，中信花160亿港币收购麦当劳，并把相当的资本向实业方向转移，看中的正是麦当劳这一套完善的系统。 中国餐饮市场目前602万家餐厅，真正赚钱的却只有20%的餐厅，问题出在哪里了？中国的部分餐饮品牌在管理系统方面与国外品牌确实存在一定差距。减少二者管理上的差距问题正是当下中国餐饮人需要为之做出改变的一件事。 3、大数据运营，打破信息孤岛 那么，有了系统，如何执行下去呢？ 就要靠一整套完善的地区餐厅数据诊断系统。即依靠互联网、大数据，将所有餐厅包括收银软件、打卡钟、业务计划、订单、库存、配送、人员工资等等一系类数据采集起来，汇总在系统中并形成各类不同等级的数据报表，并通过权限设定为管理者提供管理依据，以此指导餐厅整体运营，解决信息孤岛的管理难题。 4、回归竞争本质，盈利在于创新 连锁经营除了依靠一整套完善的体系做支撑，同时，具备创新思维能力更加重要，它可以让你的管理锦上添花。麦当劳从20台收银机缩减至2台，营业额反增30%，自助点餐机的应用就是它创新思维的制胜点。 打破一台收银机对应一名服务员的传统点餐模式，4台自助点餐机轻松解决餐厅人员成本与用餐高峰服务效率的难题。还强调，麦当劳模式固然成功，但不能完全适用其他餐厅，各餐饮企业要根据企业自身的内部管理及外部环境综合考量，制定一套适合自己企业运营的管理系统。 可以归纳为以下四点： 01、创新要围绕低成本为核心。无论是程序、产品，提高劳动生产率是根本出路； 02、差异化。没有差异化就没有定价权，同质产品无休止价格战，两败俱伤； 03、聚焦，做自己最擅长的，千万不要用我们的短处去死磕被人的长处； 04、快，市场变化不等人，你想到的别人也会想到，执行力很重要。 餐饮连锁店的经营模式与管理2 餐饮连锁店的管理技巧 餐饮连锁店的管理技巧一：服务员的人数过多。服务员有七名，负责为各个餐桌的客人提供点菜、上菜、倒茶等服务，大部门时间她们在扎堆闲聊，因为餐馆只有七八张餐桌，服务员平均一人服务一张餐桌，导致没有更加的利用好人力资源。 餐饮连锁店的管理技巧二：厨师人数不够。厨师只有一名，那是显然忙不过来的。各张餐桌上客人催促上菜的`声音此起彼伏，而炒菜间里却只有一名厨师在忙得满头大汗。由此可见，现在的厨师数量与餐馆正常营业所需的厨师数量不相匹配。如果再增加一名厨师，上菜速度就会快一倍，顾客的满意度就会提高很多 餐饮连锁店的管理技巧三：餐饮连锁店的适应目标顾客，在餐饮经营中，不同风格的餐厅营造不同的文化特色，一方面要考虑到本地人的消费特点和习惯爱好，另一方面要考虑到某一消费群体的接受程度，在设计和装饰上不能过于庸俗、低级趣味，严重背离了现代餐饮的发展方向。 餐饮连锁店的管理技巧四：餐饮产品的创新，需要经营者不断研究餐饮市场的变化，树立新的经营理念，转变经营方针，敢于开拓新的思路 餐饮连锁店的经营模式与管理3 如何开一家餐饮连锁店 1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。 餐饮连锁店的经营模式与管理4 快餐店如何管理 快餐品种的选择 一种只经营一类快餐品种，要么经营饭食，要么经营面条，要么经营面点;另一种是以经营某类快餐品种为主，兼营部分其它两类品种为辅。所有的品种加起来最多20种左右就足够了。如果一个快餐店经营饭食或面点，最好同时经营几种汤菜并提供一些免费小菜。 快餐店的定位及选址 快餐历来以方便快捷、物美价廉为主要特点，以社会大众为主要服务对象，故任何中式快餐的定位都必须是大众化的、中低档的。中式快餐除了品种大众化以外，其价位也大都定在5元左右。位置应选择在工厂、写字楼、商业繁华区、学校等附近工薪阶层或学生集中的地方，以及车站、码头、交通要道等流动人口多的地方，这样才能保证有充足的客源。 快餐店的规模及装修 一家快餐店的装修应采用简单的格调、明快的色泽，给顾客一种轻松愉悦的感觉;店堂内的桌椅可采用西式快餐店的卡式桌椅，这样既富有时代感，又能最大限度地利用店堂有限的空间;厨房也应尽量采用不锈钢等材料制成的厨具设施，给顾客以一种清洁卫生的印象。 快餐店的经营管理 选好快餐的品种、选好快餐店的位置、搞好快餐店的装修并安装好快餐店的设施，然后你就找几个厨师及厨工来做厨房，找几个服务员来做前堂，让他们每天做好自己的工作，最后当然是老板亲自收钱。 厨师，服务员，动作都一定要熟练快速，以满足顾客来了就吃，吃完就走的需求。快餐店的全体人员既要分工明确，又要相互配合，那样才能达到整体快捷的效果。台资味外卖快餐店的店堂、桌椅、餐具、厨具等都要勤于打扫，工作人员还要注意个人卫生，总之要随时保持快餐店整洁舒适的形象。

连锁经营与管理是从事营销策划、市场调研、商品采购、总部管理、门店管理、电子商务、人力资源管理、物流配送、商店理财工作。店长、运营总监、营运经理、营运总监、影院经理副理助理经理、影院经理副经理、分公司经理、门店拓展经理、家居建材分公司总经理副总经理、总经理、区域经理、营运督导等。就业前景连锁经营管理专业是目前社会上的热门专业，就业前景十分广阔。一般而言，新开一个连锁店需要人员从十人到几百人不等。连锁经营管理岗位群主要包括：连锁企业总部的营运、采购、信息、店铺开发、人力资源等业务部门中的管理和技术岗位；连锁企业物流配送中心的采购、仓储、配送等管理和技术岗位；连锁门店的超市理货、营销、资金结算、市场调查与预测、计算机信息管理等经营管理岗位。

企业经营与管理的区别和联系二者的本质区别： （一）二者产生的根源不同，经营是市场经济的产物，萌芽于商品经济，形成于市场经济。计划经济年代，企业没有经营，整个国民经济由国家在经营，但企业有管理；市场经济初期的短缺经济时代，因产品供不应求和供求基本平衡，企业经营的重要性并不显著；唯有进入买方市场的真正市场经济时代，市场对资源的配置发挥着更大的基础性作用，在日益激烈和残酷的市场竞争中突现出了企业经营的作用，丰富和发展了企业经营的内涵和外延。管理是集体劳动和分工协作的产物，一个人不需要管理，但凡有集体劳动和分工协作马上产生管理。 （二）二者的基本内容不同，企业经营按照经营对象不同分为商品经营、资产经营、资本经营。商品经营，即组织商品的生产和流通，具体包括市场调研预测、产品开发设计、市场营销、售后服务、生产等诸多环节，每一个环节都非常重要。显然，生产经营的提法不恰当，生产是组织与管理问题，不是企业的一线，是企业商品经营的后方，企业生产什么、生产多少、生产的质量受制于市场需求与营销并为市场营销服务，且生产不是现代企业必须亲自进行的必备环节，可以对外进行招标、委托加工等。资产经营的对象是生产要素，既包括有形的生产要素即厂房、设备、原材料、能源、半成品、成品、资金、劳动力等，同时也包括无形的生产要素如专利、非专利技术、管理、商号、商标、商誉、品牌、土地使用权、销售渠道、商业秘密、各种专营许可证与国际认证标准、重要的人力资本、人际关系等。资产经营就是对这些有形和无形的生产要素在企业内外广泛开展合理地流动与优化组合，千方百计提高其利用效率和效益，以满足和促进企业商品经营的要求与发展。资本经营，其对象是产权，即对产权进行合理地流动与优化组合，具体包括参股、控股、合并、兼并、拍卖、股份制改造组合、股票上市、产权互换等行为和方式，从而能促进企业商品经营、资产经营更快、更大、更好地发展。企业管理的基本对象是企业的人、资产、质量、利润等，一般会涉及企业人员、团队、组织结构、管理模式、企业目标、制度体系、质量与服务、资产、成本、利润，以及研发、营销、生产、后勤、领导、激励与约束、价值观念等方面的管理。所有这些管理都可概括为企业的制度管理、机制管理和企业文化管理等。 （三）二者解决的问题不同，企业经营解决企业的方向、市场、战略等问题。企业在市场上干什么、如何干、如何调整、如何发展等经营决策对企业的生存与发展至关重要，战略性的经营决策涉及企业的宏观和全局问题，如果出错会给企业带来灾难性的损失。衡量企业经营的指标是效益。经营属于开源，是挣钱，其目的是让企业的资本不断获得最大的增值机会。企业管理解决企业内部员工的秩序、纪律、工作胜任能力、积极创造性和提高资产利用效率等问题。衡量管理的指标是人、财、物的效率，即劳动生产率、资金周转次数（天数）、单位产品能耗与物耗等。向管理要效益，则是具体通过提高质量、降低成本、提高劳动生产率和资产利用率、加速资金周转、节约物耗等来实现，管理的目的是充分调动员工的积极性与创造性，共同为实现企业的经营目标而高质量、高效率地工作。成本、质量、效率是管理永恒的话题。管理属于节流，是省钱，是企业的内部和局部问题，是企业生存和发展的保障。 （四）二者的关键和反映的文化理念不同，企业经营的关键必须以企业客户为中心，以市场需求为纲与导向，来练好市场功；经营理念文化，强调以满足顾客需求为核心，其重点为积极进行企业品牌建设，建立顾客对企业品牌的信任度及忠诚度，关怀、贴近、服务顾客，培养顾客群，市场策划与开拓，研发并营销适销对路的新产品，销售渠道与网络建设，树立良好的企业公共关系与形象，通过资产经营与资本经营加速企业发展等。企业管理的关键和理念文化是，强调以人为本，以企业的员工为中心，尊重和调动企业全体成员的积极性和创造热情，其重点为培养和树立员工的敬业创新、团结协作、遵守制度、提高效率、勤俭节约的精神和意识等。 综上所述，企业经营与管理有着本质的区别，不是一回事，不可相互替代，但却有着必然的不可分割的联系。其次，应用系统论的观点把握好经营与管理的联系：（一）二者的根本目标一致。无论企业经营与管理，其根本目标都可概括为顾客满意并取得合理利润，从而实现企业价值的最大化，为顾客、股东、员工创造出更多的财富和价值。 （二）二者相辅相成。经营与管理是企业齿唇相依的不可或缺的两个重要的不同领域，像人的左脚与右脚，必须交替前行，齐抓共管，既外抓市场经营、又内抓规范管理，相互促进，才能促进企业的健康发展。且企业管理的历史远远悠久于企业经营。从广义的角度看，作为社会科学的大学科管理学包容了企业经营学，企业经营学则是到了市场经济阶段从企业管理学分立与分解出来的新学科。（三）必须用系统工程的观点搞好企业的全面创新。在目前激烈竞争的市场经济中，必须认识到，搞好企业是一项较为复杂的系统工程，市场是企业的领导，经营是企业的龙头，管理是企业的基础，技术是企业的工具，必须以创新的观念促进企业的经营、管理、技术的全面创新，并以技术创新促进企业经营、管理的创新，以企业管理服务于企业经营，以企业管理创新服务于企业经营创新，从而促使企业达到既能满足客户需求又能取得合理利润，即获得企业资本的最大增值，为企业顾客、股东和员工创造出更多的财富与价值的目的，使得企业得以更好地生存与发展。

个人理解：经营属于战略层面，运营属于战术层面。

经营管理(Operating and Management)是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。 行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。 两者密不可分。

经营活动是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项，包括销售商品、提供劳务、经营租赁、购买商品、接受劳务、广告宣传、推销产品、交纳税款等。根据经营模式的定义，企业首先有企业的价值定义。在现有的技术条件下，企业实现价值是通过直接交易，还是通过间接交易，是直接面对消费者，还是间接面对消费者。处在产业链中的不同的位置，实现价值的方式也不同。经营模式的内涵包含三方面的内容：1、是确定企业实现什么样的价值，也就是在产业链中的位置。2、是企业的业务范围。3、是企业如何来实现价值，采取什么样的手段。

四个方面的不同：（1）战略管理具有外向性的特点，是以不确定、不连续的经营环境为前提，管理者注重监控企业外部环境的变化，制定有效的战略计划；经营管理是以稳定的经营环境为前提，将管理重点放在日常生产经营活动上。（2）战略管理重视企业整体性综合管理，经营管理重视企业职能性业务管理。（3）战略管理追求企业长期生存、发展以及战略竞争能力的提高，重视企业长期的经济效益和发展潜力；经营管理则把着眼点放在短期经营成果和利益上。（4）战略管理是一种“预应式”管理，管理人员要有战略的思想和眼光；经营管理是一种“因应式”管理，只是对某种环境事变作出临时的反应。

经营费用：一般是指流通企业对在经营过程中发生除经营成本以外的所有费用,。 　　如销售费用、管理费用、财务费用（利息支出）等，这些费用在流通企业通常称为经营费用。 　　商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：经营费用 英语为：indirect cost；indirect expense；overhead cost；overhead expenses。亦为：间接费用。公司经营过程中支付的一般费用。如管理费用、财务费用、法律费用等，这些费用没有直接用于生产产品或提供服务。经营费用是影响公司收益的重要因素。参见：直接费用，direct overhead。 　　而生产行业——工业企业就有所区别： 　　为产品生产发生的直接费用一般记入“生产费用”， 　　管理部门发生的费用记入“管理费用”， 　　发生的借款利息支出记入“财务费用”， 　　工业企业这么做的好处在于真实反映各种产品的成本以及各个单个产品的单位成本。 管理费用 管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。 管理费用的项目具体项目 　　工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。 公司经费 　　总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费； 劳动保险费 　　指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金； 董事会会费 　　是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等； 其它费用 　　业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用，在下列限额内据实列入管理费用： 　　全年销售净额（扣除折让、折扣后的净额）在1 500万元以下的，不超过年销售净额的0.5%； 　　全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的，不超过该部分销售净额的0.3%；超过5 000万元但不足1亿元的，不超过该部分的0.2％； 　　超过1亿元的，不超过该部分的0.1％。 [编辑本段]管理费用科目说明企业发生的营业费 　　在“销售费用”科目中核算，并按费用项目设置明细账进行明细核算。企业发生的各项营业费用借记该科目，贷记“现金”、“银行存款”、“应付工资”、“应付福利费”等科目；月终，将借方归集的营业费用全部由“营业费用”科目的贷方转入“本年利润”科目的借方，计入当期损益。结转营业费用后，“销售费用”科目期末无余额。 　　一、本科目核算小企业为组识和管理企业生产经营所发生的管理费用，如小企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办工费和差旅费等）工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车辆使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备、存货跌价准备等。 营业费用 　　商品流通企业可不设置本科目，而将发生的管理费用在“营业费用”科目核算。 　　二、发生的行政管理部门人员的工资及福利费，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“应付福利费”科目。行政管理部门计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。 　　发生的办公费、修理费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 　　交纳待业保险费、劳动保险费时，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 　　发生业务招待费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、技术转让费、职工教育经费、研究开发费时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 　　按规定计算出应交的矿产资源补偿费，借记本科目，贷记“其他应付款”科目。 　　按规定计算出应交给工会部门的工会经费，借记本科目，贷记“其他应付款”科目。 　　按规定计算出应交的房产税、车船使用税、土地使用税，借记本科目，贷记“应交税金”科目。 　　无形资产、长期待摊费用按规定摊销时，借记本科目，贷记“无形资产”、“长期待摊费用”科目。 　　三、本科目应按费用项目设置明细账，进行明细核算。 　　四、期末，应将本科目的余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。 [编辑本段]管理费用的类别和核算内容说明 　　本科目核算公司为组织和管理生产经营所发生的管理费用，由研究与开发成本，设计成本和行政管理成本构成，按费用类别及部门设置明细账核算。 费用类别 　　工资及附加费 工会经费 职工教育经费 师资费，外委培训费 住房公积金 养老保险费 失业保险费 折旧费 办公费 医疗保险费等 计算规则 　　工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用按部门应付职工薪酬14%计提.　 　　工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费　 　　职工教育经费 按应付工资的1.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.　住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除).　 　　养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除).　 　　失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用　医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.　 　　折旧费 公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备)，办公设施，运输工具计提的折旧费用.　 　　办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等.　 　　差旅费 公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等.　 　　交通费 公司各部门发生的市内交通费用，含加班，晨会交通费和班车费等.　 　　修理费 公司部门各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备)，办公设施，运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件，工具，辅助材料，外包维修费等各项修理费用支出.　 　　运输费 公司部门(不含销售部门)发生的运输费用　水电费 公司各办公部门发生的电费.水费　车辆费用 公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费，养路费用，车辆维修费以及公司所有车辆(含运输车辆)的年检费，养路费.(车辆保险属于财产保险费)　 　　业务招待费 公司用于非销售业务招待方面的费用开支，如茶叶，招待餐费等.非销售业务招待方面的费用开支，如茶叶，招待餐费等.　 　　试验检验费 公司在生产，质检，质量改进过程中发生的破坏性试验，化验，道路试验以及其他试验发生的材料消耗.(不含生产工序内试验消耗)道路试验包括过路过桥费和人员补助等.　低值易耗品 公司生产经营所需要的，不符合固定资产核算标准(价值在2000元以下或使用时间不超过一年)的办公用具，如办公桌椅，工具柜，自行车等.　 　　劳动保护费 公司各部门发生用于劳动保护方面的费用，如劳保手套，，安全帽，防暑降温用品等.　图书资料费 公司发生的用于购买图书资料，杂志，报刊等方面的费用.(设计用图纸费纳入办公费核算)　 　　清洁卫生费 公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出.　 　　保安消防费 公司外委保安公司发生的费用支出以及购置消防耗材发生的费用.　 　　技术开发费 公司发生的用于新产品，新材料，新零件技术研究开发方面发生的费用支出，包括服务于技术开发项目的人员发生的工资，差旅，办公等费用开支.　 　　财产保险费 公司对公司各类资产投保发生的保险费用.　 　　咨询费 公司在审计及技术咨询，项目评审等方面发生的费用.　 　　印刷费 公司在生产经营中发生的各种内部单据印刷发生的费用.如表格，单据，信件，名片等.　 　　环境保护费 公司缴纳的排污费，评审费等 　　坏账损失 计提坏账准备时计入损益的费用 　　绿化费 公司发生的用于绿化方面的相关费用 　　无形资产及长期待摊费用摊销 公司摊销的无形资产及递延资产的费用 　　税金 应计入损益的税金费用(如：印花税，地方水利基金，车船使用税等) 　　燃料费 锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明，取暖等用途发生的费用. 　　招聘费 公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等.(不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等) 　　邮政费 公司生产经营发生的邮寄包裹，信件费用以及EMS费用等 　　通讯费 公司的座式以及手提式电话(手机，小灵通，2000元以下传真机)发生的电话，传真费用以及购买，修理上述器材发生的费用. 　　诉讼费 公司因起诉或应诉而发生的费用 　　董事会费 董事会及其成员为执行职能而发生的费用，如差旅费，会议费等. 　　存货跌价准备 依存货成本与可娈现值，已提数计算的应提准备数 　　劳动保险费 易地安家费，退职金，抚恤费，死亡丧葬费等 　　物业管理费 公司用于行政管理的物业交由内部，外委物业公司管理发生的费用支出. 　　防寒保暖费 公司各部门用于防寒保暖的费用支出 　　上级管理费 公司依公司章程，合同协议应上缴的管理费. 　　租赁费 公司经营管理支付的设备，房屋租赁费用(含驻外办事处的房屋租赁费) 　　会务费 核算公司职能部门有关人员参加各类会议的费用支出. 　　业务宣传费 公司经办的用于企业形象和产品宣传的不列入营业费用的费用支出. 　　进出口费 进出口商品发生的运杂费用. 　　医疗救助 公司为职工缴纳的医疗救助费用. 　　工伤保险费 核算公司为正式签订劳动合同的员工购买的工伤保险费用支出. 　　其它 公司各部门发生的除上述费用以外的费用.

1是战略的维度，即公司的发展方向，很多企业在这个时候最经常走的弯路就是多元化，换个说法就是小孩子路还没有走稳呢，就要他开始蹦、跳、飞。战略，就是选择性放弃，懂的“舍得”的道理，所有的企业员工都理解公司的组织目标；2是组织的维度，没有战略走不远，没有组织做不大，战略决定结构，结构跟随战略，组织的建设更我们现在强调的是流程、结构、关键岗位、关键技能（优先级排序），必须要有流程的思维，去珍珠穿线（部门是珍珠，流程是线），实现跨部门的协作，为客户服务。3是绩效的维度，我们说的绩效是绩效管理，就是一个大的PDCA/PDSA，不是现在很多企业认为的考核，绩效就是有效的行为和有价值的结果并有力的持续改进，组织绩效、流程绩效、部门绩效、员工绩效等。4是学习成长的维度，员工没有学习成长的意识，公司没有学习成长的重视，就像建空中楼阁一样，都是想象出来的。所谓的高楼大厦，都是基础做的很强，而员工结构，就是这座高楼大厦的基础，你想建多高的楼，就要打多稳的地基。

可以去烹饪学校学，一般都开设相关课程

意思是，参加了经营活动。

品类管理品类（category）是指消费者认为相关且可相互替代的一组特殊商品或服务。依据FBI Best Practices Definition的定义，品类管理（Category Management，CM）是“分销商和供应商合作，将品类视为策略性事业单位来经营的过程，通过创造商品中消费者价值来创造更佳的经营绩效”。品类管理是把所经营的商品分为不同的类别，并把每一类商品作为企业经营战略的基本活动单位进行管理的一系列相关活动。它通过强调向消费者提供超值的产品或服务来提高企业的营运效果。流程品类定义、品类角色、品类评估、品类评分表、品类策略、品类战术、品类实施、品类回顾品类定义品类的定义是指品类的结构，包括次品类，大分类，中分类，小分类等。领导性的供应商都可以提供相关品类甚至非相关品类的品类定义。品类的定义不能与信息系统脱节。不少零售商都清楚品类的结构，但信息系统中没有相应地做维护，当需要知道中分类，小分类的销售情况时，系统只能打出品类所有单品的信息，员工需手工计算某中分类或小分类的销售数据。这极大地制约了品类管理的实施。另外，品类定义会随购物者购物习惯的变化而改变，如婴儿用品传统上分散于食品，服装，纸品等品类，为方便怀孕的妈妈或带着孩子的妈妈购物，出现了婴儿街，宝宝屋等购物区域，所有的婴儿用品集中陈列，一个新的品类（婴儿用品品类）应运而生品类角色定义品类角色时，需考虑品类对商店的重要性，对目标购物群的重要性以及对品类发展的重要性。跨品类分析工具（SFR model）帮助我们确定品类对目标购物群的重要性。它汇总了不同购物群在不同品类的购物频率，消费金额等数据。不同的品类因为其品类角色的不同，应采取不同的品类战术品类评估品类管理实施之前，需要对商店和品类现状进行评估。品类管理实施后，需要对效果进行评估。评估不能只局限于销量，利润等财务指标，还需考虑库存，脱销，单位产出，人力投入等。因为品类管理涉及到滞销单品的淘汰，货架的重新分配等，这些操作很大程度地优化了上述指标。评估还必须有深度，需进行跨门店评估，跨年度评估品类评分表以往产品销售情况都是借由销售数量与销货毛利的方式来判断，而在导入品类管理之后，品类管理更提供了ABC成本分析、库存天数、缺货率、库存周转率，及消费者满意度等几个构面进行评量，丰富内容评量及准确性。品类策略透过上述步骤，可以明确找出哪些品类清晰的战略定位最受消费者喜爱，进一步可接着决定要采用何种策略来提升该品类竞争力，例如：增加顾客来店次数、吸引更多的顾客前来消费、增加消费者在店内时间、增加顾客在店内的消费、销售高毛利品类…等。此外，若供货商及零售商能依消费者行为共同拟定品类策略，更可增进品类管理效果。品类战术品类战术包括高效的产品组合，高效货架管理，高效的定价与促销，高效的补货，高效的新品引进等。品类实施按上述步骤进行规划后，便要实际导入上线运作传统超市和品类管理超市对比。虽然一切都已确实规划完毕，但因品类管理涉及层面十分复杂，故现场执行上仍可能有许多问题需要各层级共同克服，因此公司高阶主管的支持及参与尤为重要。公司导入品类管理可先从单一品类开始着手品类管理，一方面可先行发现有哪些问题亟需解决，另一方面更可以熟悉品类管理的经营模式，累积问题解决经验。除可提升问题解决能力，更可增进成员向心力，对公司成长具有相当程度之贡献。品类回顾对整个流程进行回顾，并修正。

条条框框都要写进去尤其是一些小细节写清楚写直白这样以后有任何纠纷和问题都可以按照合同处理

新教育：过一种幸福完整的教育生活新教育共同体选自《教育蓝皮书·2006年：中国教育的转型与发展》近几年来，新教育实验因其强调教育者自身的行动反思，以及新教育共同体对社会公益的关注而倍受瞩目，形成国内著名的教育NGO。新教育实验始于2000年朱永新教授出版的《我的教育理想》一书，书中提出了“理想教育”的基本思想，朱永新对现行教育的批判、反思及对行动的渴望引发了民间教育思想者的热情响应，通过网络，通过对话与碰撞，一种新教育思想逐渐成形。2002年6月，“新教育实验”的专门网站“教育在线”开通；2002年8月，实验于江苏省昆山市玉峰实验学校启动，提出了核心理念、基本观点、基本原则，并规划设计了“六大行动”实验项目。一 新教育核心理念：过一种幸福完整的教育生活新教育认为，儿童的学习不应该只是“为将来的工作与生活作准备”，教育本该是生活的基本方式，儿童今天在学校里所接受的教育，在为长远的人生与社会理想服务的同时，本身就应该是幸福的生活。新教育强调“过一种幸福完整的教育生活”，这既是对教育终极意义的思考与追求，也是对当下畸形教育提出疗治的愿望与计划。在素质教育成为越来越多人共识的同时，学生的童年和青春却是充满失败、没有美好梦想的，许多学生已经失去了凝望世界的明眸，失去了追求理想的冲动，失去了淳朴的情怀和感恩之心……新教育实验提出“教育幸福”，首先针对的就是这些脱离人性摧残童心的畸形的教育而言的。新教育在“幸福”后面加上“完整”二字，首先是指幸福的完整：教育既要满足学生相对低级的内在需要，如安全的需要与被爱的需要；更要促进学生萌发高级的需要，如爱他人的需要，自我实现的需要，社会认可的需要。同时，这个完整还是受教育者“身、心、脑”的完整，当前过于偏重静态学科知识而忽略了心灵与身体的教育是不完整的；即便在智育中，割裂的学科、分裂的知识本身也已经不再是完整的。新教育希望通过自己的努力，能够实现人的“全面和谐的成长”，能够让每个受教育者能够获得成功的智力，整合的智慧，高尚的德性，丰富的情感。

闻一多的《七子》

冷藏室各档位的温度，不同品牌有所不同，以常规冰箱1~5档为例：1档控制温度在9℃~10℃左右，这也是冷藏室是最高温度，通常在夏天室内超过32度的时候需要设置这个档位。2档温度在8℃左右，也是夏天常用的档位。3档温度在6~7℃。4档温度在5℃左右，这两个档位适合春秋时节，室内温度在20~25度时候设置。5档控制温度在4℃左右。扩展资料：冷藏室温度调节方法1、温度分布不均，自上而下呈阶梯，上层为3℃，下层为6～10℃。据国家规定：冷藏室温度3～10℃间。为保证质量，冰箱的要求挺严格。2、简易测量方法：把温度计放入水杯，放入冷葳室靠后壁。时间在2小时以上，再测量上下层的温度，取平均值。一般情况下，在4档时，冷藏室温度在7℃左右。3、冰箱档位调整。夏季在3～4之间，冬季调1～2之间或2以上，冷藏室温度在5～10℃。鱼肉用塑料袋封装，蔬果把水分擦干，放入冰箱最下面，以零上温度为宜。参考资料来源：百度百科-立式冷藏柜

《繁星》（冰心诗集）一繁星闪烁着——深蓝的天空，何曾听得见他们对语？沉默中，微光里，它们深深地互相颂赞了。二童年啊！是梦中的真，是真中的梦，是回忆时含泪的微笑。三万顷的颤动——深黑的岛边，月儿上来了！生之源，死之所。四小弟弟啊！我灵魂中三颗光明喜乐的星，温柔的无可言说的灵魂深处的孩子啊！五黑暗，怎样幽深的描画呢！心灵的深深处，宇宙的深深处，灿烂光中的休息处。六镜子——对面照着，反而觉得不自然，不如翻转过去好。 七醒着的，只有孤愤的人罢！听声声算命的锣儿，敲破世人的命运。八残花缀在繁枝上；鸟儿飞去了，撒得落红满地——生命也是这般的一瞥么？九梦儿是最瞒不过的啊，清清楚楚的，诚诚实实的，告诉了你自己灵魂里的密意和隐忧。十嫩绿的芽儿，和青年说："发展你自己！"淡白的花儿，和青年说："贡献你自己！"深红的果儿，和青年说："牺牲你自己！"十一无限的神秘，何处寻它？微笑之后，言语之前，便是无限的神秘了。十二人类啊！相爱罢，我们都是长行的旅客，甸着同一的归宿。十三一角的城墙，蔚蓝的天，极目的苍茫无际——即此便是天上——人间。十四我们都是自然的婴儿，卧在宇宙的摇篮里。十五小孩子！你可以进我的园，你不要摘我的花——看玫瑰的刺儿，刺伤了你的手。十六青年人啊！为着后来的回忆，小心着意的描你现在的图画。十七我的朋友！为什么说我"默默"呢？世间原有些作为，超乎语言文字以外。十八文学家啊！善意的撒下你的种子去，随时随地要发现你的果实。十九我的心，孤舟似的，穿过了起伏不定的时间的海。二十幸福的花枝，在命运的神的手里，寻觅着要付与完全的人。二十一窗外的琴弦拨动了，我的心啊！怎只深深的绕在余音里？是无限的树声，是无限的月明。二十二生离——是朦胧的月日，死别——是憔悴的落花。二十三心灵的灯在寂静中光明，在热闹中熄灭。二十四向日葵对那些未见过白莲的人，承认他们是最好的朋友。白莲出水了，向日葵低下头了：她亭亭的傲骨，分别了自己。二十五死啊！起来颂扬他；是沉默的终归，是永远的安息。二十六高峻的山巅，深阔的海上——是冰冷的心，是热烈的泪；可怜微小的人啊！二十七诗人，是世界幻想上最大的快乐，也是事实中最深的失望。二十八故乡的海波啊！你那飞溅的浪花，从前怎样一滴一滴的敲我的盘石，也怎样一滴一滴的敲我的心弦。二十九我的朋友，对不住你；我所能付与的慰安，只是严冷的微笑。三十光阴难道就这般的过去么？除却缥缈的思想之外，一事无成！三十一家是最不情的——人们的泪珠，便是他的收成。三十二玫瑰花的刺，是攀摘的人的嗔恨，是她自己的慰乐。三十三母亲啊！撇开你的忧愁，容我沉酣在你的怀里，只有你是我灵魂的安顿。三十四创造新陆地的，不是那滚滚的波浪，却是他底下细小的泥沙。三十五万千的天使，要起来歌颂小孩子；小孩子！他细小的身躯里，含着伟大的灵魂。三十六阳光穿进石隙里，和极小的刺果说："借我的力量伸出头来罢，解放了你幽囚的自己！"树干儿穿出来了，坚固的盘石，裂成两半了。 三十七艺术家啊！你和世人难道终久的隔着一重光明之雾三十八井栏上听潺潺山下的河流——料峭的天风吹着头发天边——地上一回头又添了几颗光明是星儿还是灯儿三十九梦初醒处山下几叠的云衾里瞥见了光明的她朝阳啊！临别的你已是堪怜怎似如今重见！四十我的朋友！你不要轻信我贻你以无限的烦恼我只是受思潮驱使的弱者阿！四十—夜已深了我的心门要开着——一个浮踪的旅客思想的神在不意中要临到了四十二云彩在天空中人在地面上思想被事实禁锢住便是一切苦痛的根源四十三真理在婴儿的沉默中不在聪明人的辩论里四十四自然啊！请你容我只问一句话一句郑重的话我不曾错解了你么四十五言论的花儿开的愈大行为的果子结得愈小四十六做饭上的蜡烛依旧照着罢！反复的调儿弹再一阕罢！等候着远别的弟弟从夜色里要到门前了四十七儿时的朋友海波啊山影啊灿烂的晚霞啊悲壮的喇叭啊我们如今是疏远了么四十八弱小的草啊！骄傲些罢只有你普遍的装点了世界四十九零碎的诗句是学海中的一点浪花罢然而他们是光明闪烁的繁星般嵌在心灵的天空里五十不恒的情绪要迎接他么他能涌出意外的思潮要创造神奇的文字五十一常人的批评和断定好像一群瞎子在云外推测着月明五十二轨道旁的花儿和石子!只这一秒的时间里我和你是无限之生中的偶遇也是无限之生中的永别再来时万千同类中何处更寻你五十三我的心啊！警醒着不要卷在虚无的旋涡里！五十四我的朋友！起来罢晨光来了要洗你的隔夜的灵魂五十五成功的花人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉洒遍了牺牲的血雨五十六夜中的雨丝丝的织就了诗人的情绪五十七冷静的心在任何环境里都能建立了更深徽的世界五十八不要羡慕小孩子他们的知识都在后头呢烦闷也已经隐隐的来了五十九谁信一个小"心"的呜咽颤动了世界然而他是灵魂海中的一滴六十轻云淡月的影里风吹树梢——你要在那时创造你的人格六十一风啊！不要吹灭我手中的蜡烛我的家远在这黑暗长途的尽处六十二最沉默的一刹那顷是提笔之后下笔之前六十三指点我罢我的朋友！我是横海的燕子要寻觅隔水的窝巢六十四聪明人！要提防的是忧郁时的文字愉快时的言语六十五造物者啊！谁能追踪你的笔意呢百千万幅图画每晚窗外的落日六十六深林里的黄昏是第一次么又好似是几时经历过六十七渔娃！可知道人羡慕你终身的生涯是在万顷柔波之上六十八诗人啊！缄默罢写不出来的是绝对的美六十九春天的早晨怎样的可爱呢！融冾的风飘扬的衣袖静悄的心情七十空中的鸟！何必和笼里的同伴争噪呢你自有你的天地七十一这些事——是永不漫灭的回忆月明的园中藤萝的叶下母亲的膝上七十二西山啊！别了！我不忍离开你但我苦忆我的母亲七十三无聊的文字抛在炉里也化作无聊的火光七十四婴儿是伟大的诗人在不完全的言语中吐出最完全的诗句七十五父亲啊！出来坐在月明里我要听你说你的海七十六月明之夜的梦啊！远呢近呢但我们只这般不言语听——听这微击心弦的声！眼前光雾万重柔波如醉啊！沉——沉七十七小盘石啊！坚固些罢准备着前后相催的波浪！七十八真正的同情在忧愁的时候不在快乐的期间七十九早晨的波浪已经过去了晚来的潮水又是一般的声音八十母亲啊！我的头发披在你的膝上这就是你赋予我的万缕柔丝八十一深夜！请你容疲乏的我放下笔来和你有少时寂静的接触八十二这问题很难回答啊我的朋友！什么可以点缀了你的生活八十三小弟弟！你恼我么灯影下我只管以无稽的故事来骗取你绯红的笑颊凝注的双眸八十四寂寞啊！多少心灵的舟在你软光中浮泛八十五父亲啊！我愿意我的心像你的佩刀这般的寒生秋水！八十六月儿越近影儿越浓生命也是这般的真实么八十七初识的海中神秘的礁石上处处闪烁着怀疑的灯光呢感谢你指示我生命的舟难行的路！八十八冠冕是暂时的光辉是永久的束缚八十九花儿低低的对看花的人说"少顾念我罢我的朋友！让我自己安静着开放着你们的爱是我的烦扰九十坐久了推窗看海罢！将无边感慨都付与天际微波九十一命运！难道聪明也抵抗不了你生——死都挟带着你的权威九十二朝露还串珠般呢!去也——风冷衣单何曾人到烦乱的心朦胧里数着晓星怪驴儿太慢山道太长——梦儿欺枉了我母亲何曾病了归来也——辔儿缓了阳光正好野花如笑看朦胧晓色隐着山门九十三我的心啊！是你驱使我呢还是我驱使你九十四我知道了时间啊！你正一分一分的消磨我青年的光阴！九十五人从枝上折下花儿来供在瓶里——到结果的时候却对着空枝叹息九十六影儿落在水里句儿落在心里都一般无痕迹九十七是真的么人的心只是一个琴匣不住的唱着反复的音调！九十八青年人！信你自己罢！只有你自己是真实的也只有你能创造你自己九十九我们是生在海舟上的婴儿不知道先从何处来要向何处去一百夜半——宇宙的睡梦正浓呢！独醒的我可是梦中的人物一百零一弟弟啊！似乎我不应勉强着憨嬉的你来平分我孤寂的时间一百零二小小的花也想抬起头来感谢春光的爱——然而深厚的恩慈反使他终于沉默母亲啊！你是那春光么一百零三时间！现在的我太对不住你么然而我所抛撇的是暂时的我所寻求的是永远的一百零四窗外人说桂花开了总引起清绝的回忆一年一度中秋节的前三日一百零五灯啊！感谢你忽然灭了在不思索的挥写里替我匀出了思索的时间一百零六老年人对小孩子说"流泪罢叹息罢世界多么无味啊！"小孩子笑着说"饶恕我先生！我不会设想我所未经过的事"小孩子对老年人说"笑罢跳罢世界多么有趣啊！"老年人叹着说"原谅我孩子！我不忍回忆我所已经过的事"一百零七我的朋友！珍重些罢不要把心灵中的珠儿抛在难起波澜的大海里一百零八心是冷的泪是热的心——凝固了世界泪——温柔了世界一百零九漫天的思想收合了来罢！你的中心点你的结晶要作我的南针一百一十青年人啊！你要和老年人比起来就知道你的烦闷是温柔的一百一十一太单调了么琴儿我原谅你！你的弦本弹不出笛几的声音一百一十二古人啊！你已经欺哄了我不要引导我再欺哄后人一百一十三父亲啊！我怎样的爱你也怎样爱你的海一百一十四"家"么我不知道但烦闷一一忧愁都在此中融化消灭一百一十五笔在手里句在心里只是百无安顿处——远远地却引起钟声！一百一十六海波不住地问着岩石岩石永久沉默着不曾回答然而他这沉默已经过百千万回的思索一百一十七小茅棚菊花的顶子——在那里要感出宇宙的独立！一百一十八故乡！何堪遥望何时归去呢白发的祖父不在我们的园里了！一百一十九谢谢你我的琴儿！月明人静中为我颂赞了自然一百二十母亲啊！这零碎的篇儿你能看一看么这些字在没有我以前已隐藏在你的心怀里一百二十一露珠宁可在深夜中和寒花作伴——却不容那灿烂的朝阳给她丝毫暖意一百二十二我的朋友！真理是什么感谢你指示我然而我的问题不容人来解答一百二十三天上的玫瑰红到梦魂里天上的松枝青到梦魂里天上的文字却写不到梦魂里一百二十四"缺憾啊！"完全"需要你在无数的你中衬托出他来一百二十五蜜蜂是能溶化的作家从百花里吸出不同的香计来酿成他独创的甜蜜一百二十六荡漾的是小舟么青翠的是岛山么蔚蓝的是大海么我的朋友！重来的我何忍怀疑你只因我屡次受了梦儿的欺枉一百二十七流星飞走天空可能有一秒时的凝望然而这一瞥的光明已长久遗留在人的心怀里一百二十八澎湃的海涛沉黑的山影——夜已深了不出去罢看啊！一星灯火里军人的父亲独立在旗台上一百二十九倘若世间没有风和雨这枝上繁花又归何处只惹得人心生烦厌一百三十希望那无希望的事实解答那难解答的问题便是青年的自杀!一百三十一大海啊！那一颗星没有光那一朵花没有香那一次我的思潮里没有你波涛的清响一百三十二我的心啊！你昨天告诉我世界是欢乐的今天又告诉我世界是失望的明天的言语又是什么教我如何相信你！一百三十三我的朋友！未免太忧愁了么"死"的泉水是笔尖下最后的一滴一百三十四怎能忘却夏之夜明月下幽栏独倚勒红的莲花深绿的荷盖缟白的衣裳！一百三十五我的朋友！你曾登过高山么你曾临过大海么在那里是否只有寂寥只有"自然"无语你的心中是欢愉还是凄楚一百三十六风雨后——花儿的芬劳过去了花儿的颜色过去了果儿沉默的在枝上悬着花的价值要因着果儿而定了！一百三十七聪明人！抛弃你手里幻想的花罢！她只是虚无缥缈的反分却你眼底春光一百三十八夏之夜凉风起了！襟上兰花气息绕到梦魂深处一百三十九虽然为着影儿相印我的朋友！你宁可对模糊的镜子不要照澄澈的深潭她是属于自然的！一百四十小小的命运每日的转移青年命运是觉得有趣了然而青年多么可怜刚一百四十一思想只容心中游漾刚拿起笔来神趣便飞去了一百四十二一夜——听窗外风声可知道寄身山巅烛影摇摇影儿怎的这般清冷似这般山河如墨只是无眠——一百四十三心潮向后涌着时间向前走着青年的烦闷便在这交流的旋涡里一百四十四塔边花底微风吹着发儿是冷也何曾冷！这古院——这黄昏——这丝丝诗意——绕住了斜阳和我一百四十五心弦啊！弹起来罢——让记忆的女神和着你调儿跳舞一百四十六文字开了矫情的水闸听同情的泉水深深地交流一百四十七将来明媚的湖光里可有个矗立的碑怎敢这般沉默着——想一百四十八只这一枝笔儿拿得起放得下是无限的自然！一百四十九无月的中秋夜是怎样的耐人寻味呢！隔着层云隐着清光一百五十独坐——山下泾云起了更隔院断续的清磬这样黄昏这般微雨只做就些儿调怅一百五十一智慧的女儿！向前迎住罢"烦闷"来了要败坏你永久的工程一百五十二我的朋友！不要任凭文字困苦你文字是人做的人不是文字做的一百五十三是怜爱是温柔是忧愁——这仰天的慈像融化了我陈结的心泉一百五十四总怕听天外的翅声——小小的鸟啊！羽翼长成你要飞向何处一百五十五白的花胜似绿的叶浓的酒不如淡的茶一百五十六清晓的江头白雾是江南天气雨儿来了——我只知道有蔚蓝的海却原来还有碧绿的江这是我父母之乡！一百五十七因着世人的临照只可以拂拭镜上的尘埃却不能增加月儿的光亮一百五十八我的朋友！雪花飞了我要写你心里的诗一百五十九母亲啊！天上的风雨来了鸟儿躲到他的巢里心中的风雨来了我只躲到你的怀里一百六十聪明人！文字是空洞的言语是虚伪的你要引导你的朋友只在你自然流露的行为上！一百六十一大海的水是不能温热的孤傲的心是不能软化的一百六十二青松枝红灯彩和那柔曼的歌声——感谢你付与我寂静里的光明一百六十三片片的云影也似零碎的思想么然而难将记忆的本儿将他写起一百六十四我的朋友！别了我把最后一页留与你们！

是的，为国家级电子学术科技期刊。《科研》为国家新闻出版广电总局2009年4月8日批准的国家级电子学术科技期刊，由科技部西南信息中心主管，重庆维普资讯有限公司主办。国内刊号CN 50-9230/G，国际刊号ISSN 1671-5780。16开，公开发行，维普网全文收录，评定职称的正规CN专业学术期刊。《科研》月刊主要设置科技应用、科技教育、科技管理、人力资源、科学论坛、技术创新、理论与方法、科技产业、计算机科学等栏目，面向全国广大科研工作者、企业厂矿工程师、大中小学教师、各大院校在读究生及社会各界关心科研工作的人士提供服务。扩展资料：核心期刊的相关要求：1、由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。2、由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报（刊）。3、以学术论文为主，而非学术期刊刊发的文献则以文件、报道、讲话、体会、知识等只能作为学术研究的资料而不是论文的文章为主。参考资料来源：《科研》官网-期刊介绍

一、2016猴年春联大全：猴桃献寿；鸟语鸣春。羊毫书锦绣；猴棒舞豪情。金猴腾玉宇；喜鹊报福音。金猴方启岁；绿柳又催春。鸟语喧花果；猴声啼水帘。申年梅献瑞；猴岁雪兆丰。羊舞丰收岁；猴吟锦绣春。宏图开玉宇;盛世显金猴。金猴当大任；铁臂展宏图。金猴扶正气；玉宇荡清风。金猴开玉宇；紫燕舞新春。金猴临盛世；瑞雪兆丰年。金猴欣献寿；玉燕喜迎春。金猴征腐恶；玉宇蔚清明。美猴腾瑞气；锦鲤戏春波。群猴齐祝福；举国共迎春。申时听瑞雪；猴岁望丰年。世纪春光好；猴年气象新。新春呈万象；大圣奋千钧。羊肥家业富；猴正世风清。羊辞清淑景；猴报吉祥年。羊毫描美景；猴棒舞雄风。羊衔金穗去；猴捧寿桃来。羊跃康庄道；猴腾锦绣云。玉宇迎春至；金猴献寿来。灵羊赐福去；大圣迎春来。金猴献礼贺新岁；喜鹊登枝传福音。羊绘三春新画卷；猴书九域大文章。春满神州多喜气；猴澄玉宇荡清风。金猴送福家家福；玉燕衔春处处春。羊毫绘就丰收卷；猴棒舞来希望春。辞岁羊毫书捷报；迎春猴棒舞清风。歌舞蹁跹欣大治；桃符耀灿贺猴年。回首羊年呈喜庆；举眸猴岁保平安。猴来佳果满山醉；春至繁花遍地香。猴年万事皆如意；春苑百花尽吐香。猴舞新春春意闹；龙腾古国国威雄。大圣光临扬正气；小康喜过蔚新春。火眼金晴开玉宇;红梅绿柳报新春。丰年瑞雪宴华夏；猴岁良宵乐纪元。猴喜满园桃李艳；岁迁遍地春光明。金猴献瑞财源广；紫燕迎春生意隆。金猴玉兔弄春色；紫燕黄莺弹妙音。紧握羊毫留青史；奋挥猴棒辟征程。满园春色关不住；两岸猿声报喜来。雪消门外千山绿；猴到人间万户春。羊羯回头添如意；猴王振臂保平安。银树呈祥花果硕；金猴献瑞国民殷。金猴得意春开路；蓝鹊传情福叩门。金猴追梦腾云起；紫燕迎春送福来。玉羊毫多添文采；金猴棒大鼓雄风。紫燕高飞腾柳浪；金猴欢跃上春山。谁约春风耕垄上；我将福字贴心窝。一管羊毫，书成福字；千钧猴棒，撞响春雷。金猴献礼,家家顺利；喜鹊闹春,事事吉祥。玉燕嬉春,九州铺锦；金猴贺岁,举国呈祥。春雨千犁，田间牛作画；泥丸万点，梁上燕含诗。贺岁金猴，携春风出发；穿帘紫燕，唱小曲归来。万家福字，贴红中国梦；九域春风，染绿小康图。邀大圣归来，澄清玉宇；看中华崛起，振奋人心。喜抱二娃，千家圆好梦；和生万物，六合荡春风。金猴赐福，二孩政策三仁雨；玉燕迎春，一副楹联四皓云。大梦初圆，金猴捧出开心果；小康在望，紫燕衔来如意春。大圣归来，不辞十万八千里；小康在望，莫负二零一六年。千家饺子，包满团圆包满爱；一副楹联，贴红幸福贴红春。十三五愿景催人，小康春早；千百万人民合力，中国梦圆。微信报春，笑传十万八千里；神猴追梦，喜话二零一六年。大圣送春，常铭反腐紧箍咒；小康追梦，再驾富民筋斗云。二、通用经典春联：一元复始万象更新。和家乐乐；喜气洋洋。祥光满眼；红运当头。和风送暖；谐雨流金。城乡共富；天地同春。春和景秀；政惠民强。春来眼际；喜上眉梢。八方秀色；一室清辉。八路进宝；四方来财。白雪融腊；红梅赋诗。百花齐放；九州同春。百花齐放；万木争荣。春花含笑意；爆竹增欢声。黄莺鸣翠柳；紫燕剪春风。盛世千家乐；新春百家兴。春满三江四海；喜盈万户千家。春满勤劳门第；喜融幸福人家。日丽风调雨顺；家和人寿年丰。天增岁月人增寿；春满乾坤福满门。四海皆春春不老；九州同乐乐无穷。迎新春神采奕奕；过大年喜气洋洋。一年四季春常在；万紫千红花永开。一年四季行好运；八方财宝进家门。福禄祥兆天天有；财源喜气年年来。一帆风顺年年好；万事如意步步高。国泰民安逢盛世；风调雨顺颂华年。一元二气三阳泰；四时五福六合春。廿四字箴言圆好梦；五千年浩气卷长云。喜洋洋满盘饺子千家福；花灿灿几响钟声万里春。三、横批（任选）：猴年大吉　政通人和　辞旧迎新 春风浩荡喜气盈门　五谷丰登　满门生辉 欢度新春喜气洋洋　春光永驻　欣欣向荣 万象更新盛世新春　三阳开泰 吉祥如意 人寿年丰 春光烂漫 春色满园 国泰民安 喜颂新春

少年就是新的一代人，中国的希望都在新的一辈上，如果新的一辈都是有理想有抱负的人，有知识有能力的人，那么国家自然强盛。-----------

武术基本功套路 　　如果想学习武术的朋友们，跟着我一起看看下面的五大武术基本功夫套路，或许对喜爱武功的朋友们有所帮助。　　一、要一气呵成。套路一般六十到一百个动作组合而成，动作起伏大，短短的几分钟需要较大的体力支持，是对体力的.一大考验。 　　二、需要平时反复练习。加大负荷力度。一套拳打下来不能气喘吁吁的。要有自己对套路的理解，要有节奏感。　　三、套路练习中要展现这套拳法的特色，打出拳术精髓来，尤其练习象形拳。内家拳。 　　四、抓住高难度动作反复练习，精准掌握动作要领，比如反筋斗接劈叉等动作，一动一静衔接要自然稳如泰山。 　　五、要打的流畅，既有起伏跌宕，又要气势如虹。最忌讳拳势没精神，不干脆，攻防表达不清楚。 ;

中华民族的传统美德主要有爱国、明志、持节、自强、诚信、知耻、改过、厚仁、贵和、敦亲、忠君、尚勇、好学、审势、求新、勤俭、奉公、务实。中华民族优秀的道德品质、优良的民族精神、崇高的民族气节、高尚的民族情感以及良好的民族习惯的总和。它标志着中华民族的“形”与“魂”。它也是我国人民两千多年来处理人际关系、人与社会关系和人与自然关系的实践的结晶。中华民族自古崇尚“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，杀身以成仁”的民族节气。爱国主义作为民族精神，更是中华民族传统美德的核心。

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根据《关于报国务院批准的土地开发用地审查报批工作有关问题的通知》精神，土地开发活动必须在改善生态环境、保障土地资源可持续利用的前提下进行。 我国荒山、荒地、荒滩等土地后备资源多处于干旱、半干旱地区，生态环境脆弱，盲目开发将会造成风蚀沙化、水土流失，不仅影响土地资源可持续利用，还会破坏生态环境。因此，土地开发活动必须全面贯彻党中央、国务院确定的国土资源管理的有关政策，坚持在保护中开发、在开发中保护的方针，在土地利用规划的指导下，科学合理地开发土地后备资源。对于不具备开发条件造成生态环境破坏的开发行为，要坚决制止。禁止毁林、毁草开荒；禁止在大于25度以上坡地和自然保护区内开垦耕地；禁止围湖造田和侵占江河滩地。 从事土地开发活动应在土地利用总体规划和土地开发整理规划确定的土地开垦区内进行，必须经过可行性研究和科学论证。开发土地后备资源应充分考虑水源条件和对生态环境的影响，因地制宜确定开发土地的用途，宜农则农，宜林则林，宜牧则牧，宜渔则渔；在西部和其他生态脆弱地区，应进行生态型土地开发，增加植被覆盖面积，减少风蚀沙化。开发土地凡具有粮食生产能力，可转为耕地的园地、牧草地、养殖水面等，经县级国土资源管理部门确认，可按新增耕地统计和管理。

简单来说就是为了提高效率所有者缺少足够的精力或者专业知识来管理企业如果是个小手工作坊，所有权与管理权一般是合一的因为规模不大，不需要太多精力，同时也不需要什么管理技巧

多年的工作经验之谈，给电子爱好者的一点建议和意见，字字原创尊重作者1电子行业前景如何，产品利润多少，适不适合创业电子行业总体向前，但市场饱和，就像我们班进入电子行业80%转行，能坚持几年的20%，最后剩下不到5%，为什么会出现如此状况，因为行业已经饱和，低端电子产品拼成本低，靠量取胜，高端团队合作，技术分工，产品难度系数大，和传统行业如医疗，销售，理发，餐饮，超市没有优势，电子产品使用时间长，不能及时消费，电子产品利润不高，普遍5%-30%，和超市利润差不多，但是超市顾客消费及时，连续性好，餐饮可以在50%左右，医疗行业利润起步可以达到100%，理发技术门槛不高，不需要太多理论起步利润200%以上，这样花同样的代价赚钱，人们不愿意选择电子行业，看看淘宝网的单片机开发板你会觉得技术不受重视,淘宝网上资源丰富的开发板价格56元左右，贵的也就一百多，ADC,DAC,数码管驱动芯片，怎么都觉得这个价不对的就拿2018年来说，理发市场价20到50元不等，这还是随意理发，不做发型，如果卖个电子产品100，还要除了成本，跟理发利润也差不多，而且而且你如果是创业初期，一个电子产品买了就用好几年，而理发月月都要理，如果都是创业初期，你可能面临库存积压，产品滞销，所以市场周期太长了，就算你有创意也只是短暂的，因为很快有人抄袭你，到时候又是价格战电子产品回报周期长，创业资金投入大，资金不多的创业只适合见效快，及时消费行业2学习电子行业难度如何，涉及多少知识，成为大神要多久模电，数电，单片机，ARM,DSP,FPGA模电，二极管，三极管，电阻电容，运放电路，比较器数电，逻辑门，多态门单片机八位单片机，十六位ARM 32位处理器，上操作系统DSP侧重于运算FPGA可编程逻辑硬件不可能都会，两条路，高端上操作系统低端直接操作寄存器，做巧妙成为大神不是一两天，电子涉及范围广，电路多，记忆反应快，需要一定天赋3初级程度可以拿多少，直接学什么赚钱，从业年龄可以多少岁，网上的单片机开发板能用在实际运用中么初级水平工资不高3000到5000，上升到高级工程师的人数少，北上广工资高些，消费水平也高十多年的经历告诉我，除非电子行业创业成功，否则路走的很辛苦，很多人到了三十五岁就被辞退，比如华为就以老员工成家了假期多，身体跟不上开发强度为理由要么就以坚强的毅力走下去，要么就另谋他就人的精力有限，脚踏实地，做好当前当然什么行业都不容易，但是电子开发行业涉及面太广了，逻辑性太强一个电阻一段代码就可能出问题兴趣爱好动力并不能一直存在，随着时间变化，当初很多想法都会改变企业对技术的不重视，看重销售，认为技术都是可以花钱买过来的，工程师就是个手艺人，企业有市场才是关键，这就更加导致了做技术的人少了综合来看技术不能发财致富，最多可以保持稳定生活，想发财的人就要学习社会通用技能人际交往如果你决定走电子工程师这条路，千万不要指望大神带你，因为大神很忙，你和他位置不对等，你问的问题太简单，不想和你说，所有的知识都有自己努力研究记住医疗和销售社会服务行业开始比你低，往后都比你上升快怎样判断自己的水平有没有达到高级水平，自己做个项目，从硬件到软件，调通一万行代码，说明你的逻辑思维非常强，就算企业不愿意给你高薪，那也不是你的问题网上的板子只能入门，不可能开发，因为实际开发是多任务同时执行，不能用delay延时函数，效率低如果你在电子行业混的风生水起，就当我没说过，如果你只是有想法或者试试态度就要认真考虑我讲的

常用的5类有：K线分析、切线分析、形态分析、波浪分析、指标分析。

冰心10首很短的现代诗有：1、嫩绿的芽儿和青年说：“发展你自己！”谈白的花儿和青年说：“贡献你自己！”深红的果儿和青年说：“牺牲你自己！”2、我的朋友！为什么说我＂默默＂呢？世间原有些作为，超乎语言文字以外。3、母亲呵！撇开你的忧愁，容我沉酣在你的怀里，只有你是我灵魂的安顿。4、创造新陆地的，不是那滚滚的波浪，却是他底下细小的泥沙。5、阳光穿进石隙里，和极小的刺果说：“借我的力量伸出头来罢解放了你幽囚的自己！”树干儿穿出来了，坚固的盘石，裂成两半了。6、弱小的草呵！骄傲些罢，只有你普遍的装点了世界。7、夜中的雨，丝丝的织就了诗人的情绪。8、风雨后——花儿的芬劳过去了，花儿的颜色过去了，果儿沉默的在枝上悬着。花的价值，要因着果儿而定了！9、毋亲呵！天上的风雨来了，鸟儿躲到他的巢里。心中的风雨来了，我只躲到你的怀里。10、成功的花，人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。

开木材加工厂是否赚钱不一定，因为影响因素有很多，比如原料、交通、销售等，做的好的肯定挣钱，做的差的也可能血本无归。开木材加工厂还要注意下面这5个问题：1.销路问题。做木材加工首先你要考虑好销路问题，不可能加工出来一直存货，不现实。2.货源问题。如果你有货源就好办了，要是没有货源也是个麻烦事。3.场地问题。场地如果选在村里边不太实际，因为噪音太大影响村民占地面积也不小，所以只能在村边上，而且还不能影响其他村民。4.环保问题。如果场地解决了还要考虑好环保问题，这几年环保比较严格，说不定哪天就让你停了，因地而异，我们这个地方（河北）比较严不知道你们那里查不查。5.资金问题。如果以上问题都没问题资金备好你就可以试试。拓展资料：木材加工的原理木材加工技术包括木材切削、木材干燥、木材胶合、木材表面装饰等基本加工技术，以及木材保护、木材改性等功能处理技术。切削有锯、刨、铣、钻、砂磨等方法。由于木材组织、纹理等的影响，切削的方法与其他材料有所不同。木材含水率对切削加工也有影响，如单板制法与木片生产需湿材切削，大部加工件则需干材切削等。干燥通常专指成材干燥。其他木质材料如单板、刨花、木纤维等的干燥，都分别是胶合板、刨花板、纤维板制造工艺的组成部分。木材胶粘剂与胶合技术的出现与发展，不仅是木材加工技术水平提高的主要因素，也是再造木材和改良木材，如各种层积木、胶合木等产品生产的前提。木材表面涂饰最初是以保护木材为目的，如传统的桐油和生漆涂刷；后来逐渐演变为以装饰性为主，实际上任何表面装饰都兼有保护作用。人造板的表面装饰，可以在板坯制造过程中同时进行。木材保护包括木材防腐、防蛀和木材阻燃等，系用相应药剂经涂刷、喷洒、浸注等方法，防止真菌、昆虫、海生钻孔动物和其他生物体对木材的侵害；或阻滞火灾的破坏。木材改性是为提高或改善木材的某些物理、力学性质或化学性质而进行的技术处理。在采用上述各种加工技术时，不同的树种所产生的反应，可显示出不同的性状，称为木材的工艺性质或加工特性。

木材加工（wood processing），以木材为原料，主要用机械或化学方法进行的加工，其产品仍保持木材的基本特性。在森林工业中，木材加工业和林产化学加工同为森林采伐运输的后续工业，是木材资源综合利用的重要部门。

今天还不是～等下一届开始就是了即：入学为2004年学校可以换证

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自然是有关系的啊月刊是指报纸的发行周期为一个月一期一年有12个月，月刊发满一年，就说明发行了12期一次类推啊希望可以帮到你

武术套路教学方法运用 　　新中国成立后，武术成为最广泛、最普及的运动项目之一，得到了蓬勃而健康的发展。同时，通过国际体育交往，我国武术已开始流行世界，逐步为世界各国人民所喜爱。那么，下面是由我为大家分享武术套路教学方法运用，欢迎大家阅读浏览。 　　一、语言法 　　语言法是指在武术教学中，运用各种形式的语言，指导学生掌握学习内容进行练习的一种方法。 　　运用语言法的形式有：讲解、口令提示、口头评报成绩、口头汇报、“默念”和“自我暗示”。 　　正确地运用语言，使学生明确学习任务，端正学习态度，启发学生积极思维，加深对教材的理解程度，对加速掌握基本技术、技能，有效地发展身体，增强体质，培养分析问题和解决问题的能力，完成教学任务具有重要的意义 　　(一)讲解：是运用语言法的一种最主要、最普遍的形式。讲解要通俗易懂，精简扼要，富有启发性，并且要注意讲解的层次和时机。 　　A、讲解的内容 　　①讲解动作的规格和标准。动作的规格和标准，是武术技术规范化的关键，通过讲解使学生具体明确动作的正确规格和要求，将有助于技术的提高。 　　②讲解动作的基本规律。一些简单的经常出现的、带有一般规律的基本方法或基本规则要进行讲解。比如：向前冲拳，冲出时总是拳背或拳眼朝上，而收到腰际抱拳时总是拳心朝上;向前冲拳、推掌，总是拳不过肩，掌不过眉等等，讲解这些带有规律性的内容更便于学生掌握好动作技术。 　　③讲解动作易犯的错误。它可以提醒学生防止这类错误的发生，即使练习中出现了这类错误，学生也会很快地意识到这是不对的。 　　④讲解动作的关键环节。是决定能否较快地、正确地学会动作。如翻腰(两臂抡圆，以腰为轴)，蹬腿(勾脚尖，力点脚跟)。 　　⑤讲解动作攻防含义。使学生明确动作的实质，更有助于准确地理解和掌握技术动作，使动作做得更确切。 　　B、讲解的方法一般采用 　　① 形象化讲解：如讲“仆步穿掌”犹如“燕子抄水”一般。 　　② 口诀化讲解：如讲“弓步”口诀为“前脚弓，后脚绷，挺胸立腰，别晃动。” 　　③ 单字化讲解：如讲“腾空飞脚”可归纳为“蹬、摆、提、拍”四个字。 　　④ 术语讲解：如“沉肩”、“顺肩”、“寸劲”等采用术语讲解，可达到简明、扼要的讲解效果。 　　C、讲解要注意几点 　　① 讲解要目的明确，抓住重点、要点，突出难点，做到精讲、少讲。 　　② 层次分明，不同阶段，讲解不同的内容，先做的先讲，后做的后讲。 　　一般讲解的顺序是：路线方向—规格、标准—完整与贯串的方法—技法分析—易犯错误与纠正方法。 　　③ 讲解要体现动作的轻重缓急。 　　④ 边讲边练，练习时提示讲 　　(二)口令的运用：在武术教学中，长拳的口令一般是短促、洪亮有力(是有效地指挥学生活动的一种方法);太极拳的口令是柔和、缓慢。根据教学需要可运用不同的口令。 　　口令一般有： 　　①常用的口令;②间有分解动作的口令;③提示性口令;④综合性口令。 　　(三)口头评定成绩，一般在武术教学中，评定成绩，常用“好”、“有劲”等等。 　　(四)口头汇报，在武术教学中可采用提问、分析、讲解等手段，以培养发展学生的智能，加深对教学内容的理解和掌握。 　　(五)默念和自我暗示 　　“默念”和“自我暗示”都是通过无声语言(思维)来表达的，因为语言与肌肉的活动感觉有一定联系，无声语 言不仅能在头脑中表达，即将进行的动作过程，且在某种程度上还能表达动作的形象。 　　“默念”是在练习前想整个动作过程或动作的基本部分，动作的要点，用力方向和程度等。 　　“自我暗示”是指在练习中暗自默念某些指示性的字句，如“快”、“稳住”、“后仰”等。 　　二、直观法 　　直观法是指在武术教学中，借助视觉、听觉、肌肉整体感觉等，感觉器官来感知动作的一种常用的教学方法，有助于学生了解动作形象、结构、要领、完成方法以及时间和空间的关系。 　　(一)示范教学。 　　是教师(或指定的学生)以准确的动作为范例，使学生了解所要学习的动作形象，结构要领和方法。正确的示范，不仅可使学生通过直观的感性认识来获得正确的动作概貌，还可提高学生的学习兴趣，激发学生学习的自觉积极性，所以示范对教学效果有重要的作用。 　　示范要求做到准确、熟练、优美。 　　示范分为完整示范和分解示范两种。 　　为了使学生能比较清楚地观察示范的动作，突出示范的目的，取得更好的效果，应注意以下几点： 　　1、示范位置的选择 　　1).横队的等边三角形的顶点; 　　2).四队或六队站在队中间示范; 　　3).弧形队伍在中心位置示范; 　　4).示范领做时，根据套路的运行方向可站在队伍的左前方或右前方。 　　总之，示范位置的选择，要根据动作方向、路线、队形来确定。 　　2、示范的运用 　　示范面能以镜面示范为最好，但有的运作却不能如此。一般情况： 　　1)镜面示范：凡是身体侧向行进的动作; 　　2)侧面示范：凡是身体正向行进的动作; 　　3)斜面示范：不能用镜面和侧面示范的动作; 　　4)背面示范：与动作方向一致，一般领做; 　　5) 多面示范：可运用镜，侧、背面示范，如“后扫腿”，看弓步的推掌，两掌的距离、高度可镜面示范，后腿绷直可背面示范等。 　　3、领做示范。在新的动作初学时，教师在示范讲解之后，最主要的便是领做示范，领做示范应特别注意位置的选择和示范的速度。 　　领做示范一般位于学生的左前方，背对学生以便于与学生保持相同的运动方向，当运动方向向相反方向进行时，教师须更换位置，位于学生的左前方。 　　总之，要使学生尽可能地看到教师领做，以便跟随模仿，掌握技术动作的运动路线、方法和姿势。 　　领做示范的速度。分为慢速和正常速两种。通常开始用慢速，以利于学生观察和模仿。随着动作的逐步熟练，逐步用正常速度示范动作。 　　4、示范与讲解应结合运用。 　　示范和讲解是不可分割的`，往往两者结合起来应用。有时先讲解后示范，也有先示范后讲解;边讲边示范，一般说，对水平较低和水平较高的学生示范是主要的，同时还要根据教材的难易来决定。 　　(二)电化教学。 　　为了有助于学生建立正确的动作概念。尤其是当示范不能充分显示动作的结构、过程、关键与细节的时候(如动作过程过快，结构复杂，动作在空中进行不能停留等)，可采用挂图照片、电影、录像等形象的直观方式。它对加深教材的理解、分析动作的要领和体会套路的演练风格，提高教学效果，都有重要意义。 　　(三)助力与阻力教学。 　　是借助外力的帮助和对抗力的阻碍，使学生通过触觉和肌肉的本体感觉，辨别空间与时间的关系和对身体的影响，从而形成正确概念的一种教学手段，如“翻腰”教学可采用此教法。 　　(四)定向教学。 　　是以具体的或形象的方向标志，给学生指示动作的方向、幅度、轨迹和力点等，从而使学生在做动作时更具有直观性的教学方法。例如，让学生沿着一条直线练习，如“搂膝拗步”u2026u2026 　　三、练习法 　　在教学中，通过语言、直观所感知的动作概貌，必须经过学生亲身实践，进行反复练习，才能消除各种错误和缺点，掌握提高，巩固所学的知识、技术和技能，发展身体，增强体质，培养刻苦、顽强、坚毅和集体主义精神等优良品质，组织练习的形式一般有单人练习，单人练习，分组(或分排)练习和集体练习;常运用的练习方法有模仿练习、重复练习、默想练习、变换练习等组成的综合练习法来实施。 　　(一)单人练习 　　a、适用范围： 　　①学生人数多时，可采用单人原地重复练习。 　　②学生人数少时，可采用分散单人练习。 　　③基本功和基本动作练习时，可采用个人轮流练习。 　　④抽查练习，可单人或小组练习。 　　b、作用:让学生独立体会刚学过的内容和完成套路的力。 　　(二)分组练习 　　a、适用范围：一般在学生已经初步掌握的情况下。 　　b、作用：可发挥学生的主观能动性，提高学生的分析动作的能力，起到相互检查、督促和启发的作用，从而有助于培养团结互助的精神。 　　分组练习是在教师的统一领导下进行的,它应有具体的要求,分组由组长带领同学在指定的地点练习。有目的的辅导。 　　(三)集体练习 　　a、适用范围：一般在教新动作、复习动作、套路的情况下，由教师领做，学生跟着练习。 　　b、作用：便于组织，解决共性问题，培养学生的集体主义精神。 　　(四)双人练习 　　a、适用范围：一般在教授对练组合、套路或练习攻防技术 　　时采用双人练习方式。 　　b、作用：可发挥学生的主观能动性，提高学生的分析动作的能力，起到相互检查、督促和启发的作用，从而有助于培养团结互助的精神。 　　四、纠正错误法 　　学生在学习和掌握动作过程中会出现各种错误，教师应善于发现和纠正学生的错误，一般易犯的错误及纠正方法有以下几点： 　　1、指导法 　　是指教师通过对学生练习进行评价，指导学生改正错误与不足。 　　2、静耗体验 　　由于学生肌肉本体感觉差，不能有效控制动作而出现错误时，教师一般采用武术站桩的静耗、控腿等方法，让学生体会肌肉用力的感觉。 　　3、对比分析 　　由于学生不理解动作的性质和作用，容易忽视动作之间存在的区别而出现错误时，教师可根据动作的攻防性质找出差异，通过正误对比示范，讲清楚攻防含义，来启发诱导，达到帮助学生纠正错误的目的。 　　4、语言提示 　　由于学生遗忘动作或对动作要领不清楚而出现错误对可以通过提示动作名称或动作要领来启发、诱导学生完成正确动作。 　　5、慢解领做法 　　由于学生接受能力和协调性差而出现错误时，教师就要耐心地采用慢速分解示范和反复领做的方法来帮助纠正。 　　6、助、阻合力法 　　7、保护帮助法 　　由于学生还没有熟练掌握完成某些动作的方法，害怕运动中出危险时,教师应采用保护帮助的方法，让学生放心地体会动作要领，逐步克服动作中的错误。 　　8、素质补缺法 　　由于学生身体的某些素质差做不好动作时，教师应采取发展这些素质的措施，逐步提高动作的质量。如腾空飞脚等u2026u2026 　　9、附设条件法 　　由于学生不适应某些动作的做法，达不到规定标准时，教师可采用设定村志的方法帮助学生克服缺点和错误。 　　总之：纠正动作错误时，教师要善于抓住共性的错误，组织集体会诊，发挥群众的智慧，启发学生分析错误的因果关系，以点带面地解决普遍性的问题，还要善于发动学生互相识别错误和纠正错误。 　　集体教学纠正共性错误，分组、个别教学纠正个别错误，还有同步法、规律法。 　　五、检查法 　　常见的方法有：观察法、提问法、抽查法、测验法 　　六、比赛法 　　是根据教学的任务和要求，以及学生的学习情况，制订出教学比赛的标准和要求，采用个人、分组、集体比赛等形式进行的一种教学方法。 　　a、适用范围：个人比赛分组、集体比赛，由教师或学生评分。 　　b、作用：能提高技术、技能及表演、比赛、考试的适应能力和示范能力。 ;

关于爱国爱家的诗歌：1、陆游《示儿》死去元知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。2、陆游《十一月四日风雨大作》僵卧孤村不自哀，尚思为国戍轮台。夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来。3、杜甫《春望》国破山河在，城春草木深。感时花溅泪，恨别鸟惊心。烽火连三月，家书抵万金。白头搔更短，浑欲不胜簪。4、文天祥《过零丁洋》辛苦遭逢起一经，干戈寥落四周星。山河破碎风飘絮，身世浮沉雨打萍。惶恐滩头说惶恐，零丁洋里叹零丁。人生自古谁无死？留取丹心照汗青。5、陆游《病起书怀》病骨支离纱帽宽，孤臣万里客江干。位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺。天地神灵扶庙社，京华父老望和銮。出师一表通今古，夜半挑灯更细看。

冰箱是我们家居生活中用的比较多的一个电器，特别是在夏天什么东西都需要放在冰箱，不然就很容易变味，展示柜是冰箱中常见的一种，虽然说款式不太一样但是使用的功能基本上都是差不多的，现在很多朋友对于展示柜温度调制的方法并不是很清楚。接下来就一起来了 冰箱是我们家居生活中用的比较多的一个电器，特别是在夏天什么东西都需要放在冰箱，不然就很容易变味，展示柜是冰箱中常见的一种，虽然说款式不太一样但是使用的功能基本上都是差不多的，现在很多朋友对于展示柜温度调制的方法并不是很清楚。接下来就一起来了解下展示柜 冰箱温度怎么调 合适？展示柜冰箱调温度要注意的问题都包括哪些？ 展示柜冰箱温度怎么调合适？ 一、冬季温度调节,冬天的季节一般是要打开到4档以上比较合适。这是因为展示柜的冷藏只有一个温控器来控制冷藏和冷冻的温度。所以冷藏温度技术要求是要控制在0－10摄氏度左右，而冬天温度本来就比较低，冷藏是很容易就达到设定的温度，如果是设定的太高了，就容易出现不制冷的情况。而冬季如果环境温度低，主要是要保证冷冻的制冷效果。一般情况下，如果环境温度低于16度，调到5档，低于10度，就可以调到6或7档。有时由于环境温度太低，如0～5度，档位调低后冷藏冻东西，这个时候，完全可以把食品放在超市立柜外部存放。 二、冬季环境温度不能太低,立式冷藏展示柜冷冻温度是通过冷藏温控器的调节和系统匹配来完成的，如果环境温度过低，冷藏温度开机几就可能停机了，造成冷冻温度达不到。有时环境温度比冷藏内的温度还低，超市立柜就会不启动。因此超市立柜一般情况下不要放在低于5度的环境条件下使用。 三、夏季温度调节, 冷藏柜 在使用过程中，其工作时间和耗电受环境温度影响很大，因此需要我们在不同的季节要选择不同的档位使用。 展示柜冰箱调温度要注意的问题都包括哪些？ 一：冷藏柜温度调理的重要性：冬季和夏日温差较大的时分，就是需求对家中进行冷藏柜温度调理的时分。一年的气候改变分为春夏秋冬，温度也是跟着气候的改变而在改变，外界温度的影响自然会影响到冷藏柜内部的温度，要么就是你家跟海南差不多，一年只要一个时节，这样的话你也就不需求对你家中的冷藏柜依据气候的变幻而调理温度了。然而在冬季和夏日温差较大的时分，就是需求对家中进行冷藏柜温度调理时分多的时分，然后抵达省电和确保食物冷冻的质量。 二：怎样给冷藏柜做温度调理会更省电呢？冷藏柜的温控选装按钮根本都是0、1、2、3、4、5、6、7档，数字越大，则冷藏柜中的冷藏室的温度就越低，在通常状况下在春天和秋天的时分咱们只需求将冷藏柜温度调理到3当之间，夏天将冷藏柜温度调理到1档或许是2档，然后抵达十分好的节能省电的作用。 三：警觉过错的冷藏柜温度调理办法，谨防形成形成压缩机的损坏！或许有人能够会有这样的一种过错调理办法，冬季将冷藏柜温度调的很低，而夏天将冷藏柜的温度调理的十分高，以为冷藏柜冷藏室的温度也是跟着环境温度的下降而下降，环境温度升高而冷藏柜冷藏室也升高，这样更能够抵达省电的成效。这样做其实是过错的做法，当咱们的环境温度降到很低的时分，若是你冷藏柜的温度还保持在3档左右冷藏柜压缩机就会停止工作，可是这个时分你的冷藏室温度实际上是没有抵达正常的制冷温度的。 四、为了让抵达正常冷藏室温度18度，冷藏柜压缩机则会频频的发动，频频的封闭，这个时分不只不能节省电，反而会形成电能的过度耗费，一起愈加严峻的形成压缩机的损坏。 以上文章给大家介绍了关于展示柜冰箱温度怎么调合适？展示柜冰箱调温度要注意的问题都包括哪些？的全部没破坏，现在大家应该是有所了解了吧。展示柜冰箱温度的调节主要还是要根据季节的变化来调制，一般夏天气候比较高，温度就要降低一些。掌握展示柜 冰箱温度调节 的方法是有一定的作用。

可以往两个方向发展：1.偏技术类的：网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网上商城维护人员2.偏管理和营销类的：项目策划，营销创意，网络产品销售，等等。一般来说，电子商务专业不会学习太多技术方面的知识，你比不过学计算机和软件专业的；所以，我认为你的职业应该往管理和营销类发展。具体以后到哪个行业，不好说，因为很多行业都可以采用电子商务这种方式，就连最传统的纺织和汽车行业都可以通过电子商务来做部分业务。如果往传统行业求职，你可以突出自己的电子商务优势，说服应聘者，你可以利用电子商务技能增强企业传统的核心竞争力。至于那些所谓现代一点的纯粹搞电子商务的公司，恐怕需要你有综合技能，特别是需要你经验。对在校学生来说，建议你多参加电子商务类的社团，或者在网络上给别人做兼职，积累经验。

繁星（七一）这些事—— 是用不漫灭的回忆， 月明的园中， 藤萝的叶下， 母亲的膝上。

一、中南林业科技大学在哪个区 中南林业科技大学 是在长沙市天心区，具体地址在湖南省长沙市天心区韶山南路498号，该校是湖南省人民政府与国家林业和草原局重点建设高校。 二、中南林业科技大学简介 学校的前身之一为1958年成立的湖南林学院。1963年，在老一辈无产阶级革命家陶铸同志的亲切关怀下，湖南林学院从长沙迁往广州与华南农学院（现 华南农业大学 ）林学系合并组建中南林学院。陶铸同志亲自为学校确定校址，勾画蓝图，并题写了校名。1970年，中南林学院与华南农学院合并，成立广东农林学院。1974年，学校从广州搬迁到湖南省溆浦县并更名为湖南林学院。1978年学校恢复中南林学院校名，直属国家林业部管理。1981年学校迁往湖南省株洲市。2000年，学校转为省部共建。2003年，学校办学主体迁往长沙，实现了历史性的回归。2005年，教育部正式批准学校更名为 中南林业科技大学 。2006年，学校与原湖南经济管理干部学院合并组建成新的 中南林业科技大学 。 学校秉承“求是求新、树木树人”的校训和“包容、诚朴、坚毅、公允”的核心价值，栉风沐雨，百折不挠，砥砺前行，积累了丰富的办学经验，形成了鲜明的办学特色，成为一所涵盖理、工、农、文、经、法、管、教、艺等九大学科门类，具有博士后流动站、博士学位授予权和硕士生推免权，富有特色的多科性教学研究型大学。先后为国家培养了20多万名高级专门人才。 学校成功入选为湖南省国内一流大学建设高校。1个一级学科（林学）获批为湖南省国内一流建设学科，5个一级学科（生物学、生态学、林业工程、食品科学与工程和风景园林学）获批为湖南省国内一流培育学科。现拥有5个博士后科研流动站、6个一级学科博士学位授权点、18个一级学科硕士学位授权点、15个硕士专业学位授权类别；2个国家特色重点学科，3个国家重点（培育）学科，5个国家林业和草原局重点（培育）学科；75个本科专业，7个国家管理专业，5个国家级特色专业和13个湖南省特色专业，9个省重点专业；2门国家级精品课程，15门省级精品课程。 学校现有专任教师1581人，其中，教授（正高）252人，副教授（副高）684人；博士生导师90人，硕士生导师500人。有双聘院士4人、“*奖励计划”特聘/讲座教授2人、国家“*”领军人才2人、国家“百千万人才工程”人选2人、国家中青年科技创新领军人才1人、国务院学位委员会学科评议组成员2人、国家级有突出贡献的专家1人、“全国杰出专业技术人才”1人、全国农业科研杰出人才1人、国家优秀青年基金获得者1人，“全国五一劳动奖章”获得者2人、享受国务院政府特殊津贴45人、“全国优秀教师”3人、全国优秀教育工作者1人、中国青年科技奖获得者2人、中国青年人才托举工程1人；有省部级有突出贡献的专家18人、省部级跨世纪学术和技术带头人重点培养对象22人、湖南省“芙蓉学者”特聘/讲座教授7人、湖南省“*”10人，湖南省“新世纪121人才工程”38人、教育部“新世纪优秀人才培养计划”5人、“霍英东教育基金奖”2人、湖南省科技领军人才2人、湖南省“湖湘青年英才”6人，国家重点领域创新团队1个、省部级创新团队8个。 学校拥有1个国家野外科学观测研究站，2个国家工程实验室，1个国家地方联合工程研究中心，2个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学中心，1个教育部重点实验室，3个湖南省2011协同创新中心，8个国家林业和草原局重点实验室、工程技术研究中心（检测中心）、观测研究站及长期科研基地，2个国家林业和草原局创新联盟，1个国家林业和草原局长沙国家科技特派员培训基地，19个省级重点(工程)实验室，7个省级工程（工程技术）研究中心，3个省级产学研合作示范基地，1个湖南省工业设计中心，1个湖南省专业特色智库，4个湖南省高校哲学社会科学研究基地（中心），6个湖南省实验教学中心。设有96个校级科研机构。 学校“十二五”以来，荣获国家科学技术进步奖二等奖3项。“十三五”以来，获全国创新争先奖1项、湖南光召科技奖1项、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）科技进步奖一等奖1项、梁希林业科学技术奖一等奖2项、湖南省自然科学奖一等奖和科技进步奖一等奖6项、全国教育科学研究优秀成果奖1项、其他省部级奖励31项。学校共承担各类科研项目2200余项，其中国家级项目179项，实现了国家重点研发计划项目，国家自科基金重大项目课题、重点项目、优秀青年项目，国家社科基金重点项目的突破。获授权专利631项，其中发明专利424项。发表SCI、EI、SSCI、CSSCI及学校遴选的重要（权威）期刊论文1500余篇，出版学术专著76部。学校办有《 中南林业科技大学 学报》《 中南林业科技大学 学报（社会科学版）》《经济林研究》《家具与室内装饰》等公开发行的学术刊物，其中，《 中南林业科技大学 学报》是中国精品科技期刊、RCCSE中国权威学术期刊和CSCD核心库来源刊，《 中南林业科技大学 学报》和《经济林研究》为全国中文核心期刊和中国科技核心期刊，《 中南林业科技大学 校报（社科版）》是中国社科院A刊核心期刊。 学校具有招收港澳台学生和外国留学生资格，先后与美国、英国、德国、挪威、奥地利、意大利、澳大利亚、印度、日本、韩国等22个国家和地区的90所高校及研究机构建立了合作关系。2013年，获批建立了与英国班戈大学联合举办的湖南省首家中外合作办学机构—— 中南林业科技大学 班戈学院，教育国际化水平迈上一个新的台阶。近年来校学习外国留学生近400人次，向国外输送留学生750余名。 学校设有研究生院和24个教学单位。现有各类全日制在校学生3万余人，其中：本、专科学生2.6万人，博士、硕士研究生4000余人。校园占地面积1388亩，拥有一个占地面积达7万余亩的教学科研实验实习基地（湖南北罗霄国家森林公园）。校舍建筑总面积70.5万平方米，固定资产总值18.57亿余元，教学科研设备总值4.24亿余元，图书馆现有文献总量1419万册（件），其中印刷型文献232.60万册；电子图书201.09万册；博硕士论文916.69万篇；电子期刊81.77万册。拥有各类文献资源数据库60个（子库134个）。学校为全国绿化模范单位和全国首批建筑节能示范高校，校园环境优雅，绿树成荫，学校绿化覆盖率达60%以上，拥有植物1100多种，是国际植物园保护联盟单位。 面向未来，学校将聚焦“再塑中南林”发展战略，守望“一个核心”、推进“两大建设”、再造“三大生态”、实施“四大保障”，坚持“质量立校、学科兴校、人才强校、文化铸校”，夯实“生态、林业”办学特色，坚定不移地走以提高质量为核心的内涵发展和特色发展道路，为全面建成国内知名、特色鲜明、多学科协调发展的高水平教学研究型大学而努力奋斗! ;

对于诗歌没有太大的研究只能表示歉意了

1、月刊每个月出版一期，共四个页面，首页主要摆放中心的大型活动，以及影响比较大的重要新闻。2、其余三个页面为各个项目组的精彩活动回顾和预告，按照惯例是每个项目组平均刊登一篇比较好的活动新闻。3、在页面空间允许的情况下，较为突出的活动也可以刊登两篇新闻。

关于春节的对联：上联：欢声笑语贺新春；下联：欢聚一堂迎新年；横批：合家欢乐。例如还有：上联：共享锦绣年华；下联：相伴健康天使；横批：福如东海；上联：财源滚滚随春到；下联：喜气洋洋伴福来；横批：财源广进；上联：春风入喜财入户；下联：岁月更新福满门；横批：新春大吉。春节的对联来源：到了明代，人们才始用红纸代替桃木板，出现今天所见的春联。据《簪云楼杂话》记载，明太祖朱元璋定都金陵后，除夕前，曾命公卿士庶家门须加春联一副，并亲自微服出巡，挨门观赏取乐。

就是像舞蹈一样编排出来的，现在国家规定的一些长拳基本是原两位老前辈把查拳和华拳结合而成的一个套路，但现在有改变更新，本人认为现在的国家规定套路已经远离的真正的武术了，你现在所看到的越来越像体操，不觉得吗？现在的套路运动一般就是比赛、表演。有的传承下来的动作还有一定的技击含义，但真正用上的不多。呵呵！不过我还是比较喜欢套路。我就是练套路的，少林的，武当的都练过。首先，练套路会练就一个好身体，不会对身体有太大的损伤，（看实战就知道了，我们以前有个练散打的就是为了比赛减肥，一天就吃一根黄瓜，夏天穿棉袄训练，在桑拿室里训练都是正常，可惜，挺帅个小伙在练功过程中牺牲了，你在看看泰拳，越厉害的越短命，当然不是哪个都不好，就看你有没有个度了）然后，会有个很好的身体不说还有一个绝对让女孩痴迷的好身材，性格上不会那么容易冲动，做事比较理性，反正就是神清气爽吧！并且可以锻炼一个人的意志、性情、气质等等其次，如果你能把套路的组合动作练好运用到实战中也是很不错的，最起码在外边有人要欺负你，没那么容易。最后，看看现在的科技，武器你就什么都懂了。练武是要比不练武的人德行高的。要不就是白练了，要么就是他老师白痴没讲过，不过这种可能很小。我说的是自己的见解！你可以看看百度百科里的解释！

法律分析：土地基本性质分类有：国有用地（包括出让和划拨）；集体用地。土地使用用途分类：住宅用地；工业用地；商业用地。土地特殊用地：国防用地、教育用地、公共事业用地等。土地开发土地开发主要是指房屋建设的前期工作，主要有两种情形：一是新区土地开发，即把农业或者其他非城市用地改造为适合工商业、居民住宅、商品房以及其他城市用途的城市用地；二是旧城区改造或二次开发，即对已经是城市土地，但因土地用途的改变、城市规划的改变以及其他原因，需要拆除原来的建筑物，并对土地进行重新改造，投入新的劳动。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第十二条　依法改变土地权属和用途的，应当办理土地变更登记手续。第十三条　依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。