图书档案怎么整理,要具体的例子

图 书 档案管理专业主要学公文基础、数据库技术应用、图书档案管理基础、图书档案法规与标准、统计与大数据分析、数字媒体运营、档案管理实务、文献编目与信息描述、信息服务与用户、文献修复与装裱技术等课程，以下是相关介绍，供大家参考。 1、专业课程 专业基础课程：公文基础、数据库技术应用、图书档案管理基础、图书档案法规与标准、统计与大数据分析、数字媒体运营。 专业核心课程：档案管理实务、文献编目与信息描述、信息服务与用户、文献修复与装裱技术、档案文献编研实务、文献信息检索与利用技术、数字图书馆技术与方法、数字档案馆技术与方法。 2、培养目标 本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和图书档案的编目、检索、编研、保管修复、数字化技术与方法等知识，具备图书档案整理、编研利用、修复、缩微复制、数字化加工等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事图书档案管理、文献保护修复、图书档案数字化加工等 工作 的高素质技术技能人才。 3、 就业方向 面向图书资料专业人员、档案专业人员等职业，图书档案整理编目、保护修复、编研利用、缩微复制、数字化加工等岗位（群）。

图书情报与档案管理的介绍：图书情报与档案管理是现代管理科学的重要组成部分，以信息资源为研究对象，研究信息资源的构成、采集、描述、组织、管理、利用与增值开发规律的综合性学科。研究内容主要有图书情报信息的收集、分类、编目、流通、参考咨询、文献检索、和档案基础理论、档案史、档案管理等。图书情报与档案管理类专业的基础课程有：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、数据库及应用系统、管理信息系统、信息检索与利用、信息资源管理、信息组织、目录学概论、信息计量学、数字图书馆原理与技术等。图书情报与档案管理就业方向图书情报与档案管理类专业毕业生可以选择在大企事业单位、IT行业、新闻出版部门、大专院校、医院及有关研究机构、图书馆、档案馆、博物馆等从事信息管理和开发工作，此外，毕业生还可以选择在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理工作及研究等工作。

想报考图书档案管理专业的同学都很想知道，这个专业是文科还是理科。图书档案管理专业属于专科专业，属于文化服务类，一般各高校该专业招文科生。 图书档案管理专业是文是理？ 理论上讲，图书档案管理专业是 文科专业 。然而，也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有些专业一般情况下是只招文科或者理科，但是不排除特殊情况存在，或许某一年某所学校就比较反常， 文科专业 招理科生，亦或是 理科专业 招文科生。 具体图书档案管理专业招文科生还是理科生，考生及家长要以当年个大学 招生计划 为准，最好是以 志愿填报 时获得的一手材料为依据，这样最准确无误。 图书档案管理专业相近专业 图书档案管理专业介绍 培养目标：具有扎实的图书馆专业基本功。具备系统的图书馆学、情报和档案学基础理论，掌握管理科学知识和现代信息技术，具有熟练运用现代化技术手段组织、检索、分析、评价和开发利用各类信息的能力，具有较强的外文文献阅读能力、文献处理能力和人际交流能力。 主干课程：综合英语、英语视听说、英语阅读、英语语音基础 、第二外语言、图书馆学基础、文献资源建设、信息资源管理概论、现代图书馆管理、数字图书馆、图书情报档案进展研究、图书馆管理与自动化、信息组织、信息检索、信息服务与用户、电子文件管理、文献编目、参考咨询服务。 就业方向：图书情报、档案机构、各类信息机构和各类企事业单位从事信息管理、信息服务，从事教学、研究及相关专业的工作。

管理对象不同，工作内容不同。档案管理直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。图书管理是对图书分类、维护等工作。

不一样。根据百度百科的相关资料显示，书籍《文书拟写与档案管理》和《图书档案管理》的内容是不一样的，《文书拟写与档案管理》主要内容包括文书拟写、文书办理、纸质文件的档案管理、电子文件与数字档案管理四个模块，《图书档案管理》书籍内容范围很大，除了文书拟写与档案管理内容，还包括档案法。图书档案管理是中国普通高等学校专科专业，是经济管理学院下的大类专业。

图书档案管理就业方向 　　图书档案管理专业是教育部开设的一门学科。那么图书档案管理的就业方向又会是怎么样的呢? 　　图书档案管理就业方向 　　图书馆学专业毕业生主要就职于大企事业单位、IT 行业、新闻出版部门、大专院校、医院及有关研究机构、图书馆、档案馆、博物馆就职，从事信息管理和开发工作。毕业生就职的发展趋势顺应该行业发展态势：日益需要兼备多方面知识的人才，其行业内部分工也将向专业化、多元化方向发展。对于专门高级人才的需求必将进步增加，对于一般素质人员需求有所下降，复合型人才将最受欢迎。因为图书馆事业已成为一门多学科综合的事业，该职业的社会功能将进一步加强。职业所具有的行业特色将逐步淡化，它将从传统的单纯图书馆事业逐渐融合入信息产业之中。 毕业后从事与图书档案相关的工作。就业岗位主要为：信息咨询员—帮助人们查找信息和解决问题;图书出版编辑—在出版社从事图书编辑;图书馆员、档案管理员—在图书馆或人事部、档案部(公务员)管理资料。 　　图书档案管理专业就业前景 　　目前，图书馆事业随着社会文化事业的发展，正处于一个大发展的时期。因信息化技术的深入影响，图书馆建设面临着数字化、网络化的发展前景，因此对相关从业人员提出了更高的要求。图书馆学专业领域所需求的人员除必须具备一定水平的图书馆学知识外，更应该掌握一定的计算机、网络知识，及软件编制等技能。该专业对从业人员的要求必将以多学科人才、交叉学科人才为主。单纯掌握传统图书馆学知识的人员就业领域被进一步缩小，相反一些其他学科而又为图书馆建设所需求的人才会介入这一行业。可以预见，随着社会的发展，这一趋势会进一步显现。图书馆学从业人员需求的工作岗位是各类图书、资料、文献馆所。其工作任务是在信息资料和社会使用人员之间起沟通作用。其工作主要是对图书等各类信息加以提取、分类、组织、保存、管理，并有效地被使用者获得。工作性质属于社会公共服务范畴。部分人员从事教学、科研工作，以促进图书馆学的发展，适应社会对图书馆学建设的`需求。毕业生就业时应根据本人所学知识类别，自身素质条件，选择相关用人单位，以发挥自己的专业特长。部分地区对于本专业毕业生的需求趋于饱和，这些地区的学生可根据自身条件尽可能选择发挥自己知识能力的工作岗位，适当改变自己的就业方向，因为图书馆学是一门专业性比较强的学科，所以毕业学生可选择的从业范围偏小，每个学生应在毕业前掌握其他学科的知识技能，如英语、计算机等以增强就业成功率。 　　近年来，图书馆学专业毕业生就业状况是供求基本平衡。因图书馆事业属于公共事业，不少院校根据社会需求，调整了招生方向及人数。该专业毕业生从事工作后，其收入随各地区、单位状况而有较大差异，但同本地区社会生活水平一般状况持平，相当于社会平均水平，故本专业从业人员收入大约与社会发展同步。近年来，图书馆学专业毕业生就业状况是供求基本平衡。因图书馆事业属于公共事业，不少院校根据社会需求，调整了招生方向及人数。图书馆学专业毕业生从事工作后，其收入随各地区、单位状况而有较大差异，但同本地区社会生活水平一般状况持平，相当于社会平均水平，故本专业从业人员收入大约与社会发展同步。 ;

黑龙江图书档案管理专业怎么样？该专业主要培养面向图书、档案行业，培养德、智、体、美全面发展的、具有健全人格、职业素养、创新精神、掌握现代图书与档案管理最新理念和专业技能，能在机关、企业、事业行政管理部门和其它机构从事图书、档案管理或文秘工作的应用型人才。下面我们来看下具体情况。学习课程 图书馆学基础、图书馆管理、电子文件管理、档案文献复制技术、企业档案管理、文书学、档案管理学、档案保护技术、档案文献编纂、科技档案管理、档案文献检索、公共关系学等。 就业前景 毕业生不仅能够胜任图书馆和档案局专门机构的管理工作，更能胜任企事业单位和厂矿私营企业的文档管理、文秘等专业性工作，就业面广。还可参加专升本考试，进入本科院校进一步深造。 考试科目 语文、数学、英语 招生院校 （本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

图书档案管理专升本可以考档案管理专业。图书档案管理专业升本不是升的这个专业，可以选同类专业，倾向于管理类。社会专升本属于第二学历，第一学历仍是专科，而统招专升本，第一学历为本科统招专升本是通过统招考试选拔的，属于“统招生”范筹，录取概率非常小，颁发普通学位证书，与正式本科没什么区别。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

学科：管理学 门类：图书档案管理学类 专业名称：档案学 业务培养目标：本专业培养具备系统的档案学基础知识与文化知识，掌握现代信息技术的基本技能，能在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理工作及研究工作的应用犁、复合型档案学高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习档案管理与信息管理的基本知识，受到有关理邸⒎椒ㄓ爰寄艿确矫娴南低辰逃�脱盗贰?毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握马克思主义的基本原理和有关档案学的基本理论； 2．掌握档案管理和信息管理的基本理论、基础知识与业务技能，以及与信息管理相关学科的知识； 3．具有办公自动化管理的基本能力； 4．熟悉我国档案管理的方针、政策和法规； 5．了解国内外档案管理与信息管理的前沿成就与发展动向．具有一定的科学研究能力。 主干学科：图书馆、情报与档案管理主要课程：档案学概论、档案管理学、科技档案管理学、电子档案管理学、档案文献编研学、档案法规学、文书学、科技文件管理学、秘书学、档案管理自动化、档案保护学等。主要实践性教学环节：包括教学实习、论文写作等，一般安排8周左右。修业年限：四年授予学位：管理学学士 北大的这个专业就业和从业状况都不是很乐观，其他学校可想而知了

　　图书档案管理师是指能在图书情报机构和各类企事业单位，从事信息服务及管理工作的高级技术应用性人才。从事的`主要工作包括：具有图书档案学的基础理论知识，能应用现代技术和手段收集、整理、开发、利用文献的能力。该资格考试分三级：助理图书档案管理师、图书档案管理师、高级图书档案管理师。 　　档案专业技术资格考试分为中级(档案馆员) 、初级(档案助理馆员和档案管理员)两个级别。考试科目为基础理论知识和档案工作实务 。考试采取闭卷方式，用蓝色或黑色钢笔(或圆珠笔、签字笔)在试卷上作答。 　　上午 9：00-11：30基础理论知识(中、初级) 　　下午 14：00-16：30档案工作实务(中、初级) 　　 报名要求 　　1、助理图书档案管理师，具备下列条件之一： 　　(1)本科以上或同等学力学生; 　　(2)大专以上或同等学力并有相关实践经验者。 　　2、图书档案管理师： 　　(1)已通过助理图书档案管理师资格认证者; 　　(2)研究生以上或同等学力应届毕业生; 　　(3)本科以上或同等学力并从事相关工作1年以上者; 　　(4)大专以上或同等学力并从事相关工作2年以上者。 　　3、高级图书档案管理师： 　　(1)已通过图书档案管理师资格认证者; 　　(2)研究生以上或同等学力并从事相关工作1年以上者; 　　(3)本科以上或同等学力并从事相关工作2年以上者; 　　(4)大专以上或同等学力并从事相关工作3年以上者。 　　 报名须知 　　1、报名时须提供考生本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书及职务聘任证书、继续教育证书等原件、3张1寸同底版近期免冠照片，在规定报名时间内统一到报名点办理报名手续。 　　2、收费标准。(1)助理图书档案管理师，报名费10元、认证费130元、考试费200元。合计340元。(2)图书档案管理师，报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元。合计610元。(3)高级图书档案管理师，报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元。合计1370元。 　　3、培训教材。《图书资料专业技术资格考试辅导指南》，北京图书馆出版社。 　　4、考试时间。每年考5次，时间为4月、6月、8月、10月和12月具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。 　　5、发证机构。经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。

图书情报与档案管理就业主要面向：图书馆、档案馆、图书档案公司等企事业单位，从事文献信息的收集、整理、开发与利用等工作。毕业生不仅能够胜任图书馆和档案局专门机构的管理工作，更能胜任企事业单位和厂矿私营企业的文档管理、文秘等专业性工作，就业面广。还可参加专升本考试，进入本科院校进一步深造。就业去向：国家机关和各类企事业单位，从事图书情报与档案管理等工作。就业前景：情报学是一门研究情报的性质和特点、影响情报流通的因素，以及有效查取和利用情报的加工技术和方法的科学，它是一门新兴的交叉学科。随着人类社会向信息化社会的演进，情报学的社会重要性日益增加，其作用和研究成果被认为是信息化社会的强大支柱之一。它将紧紧地与高新技术结合在一起，逐步形成更加充实的学科体系与研究规范，将揭示未来信息社会中人们情报活动的规律性。以及情报信息在社会、经济、文化中的巨大影响与作用。情报学属于信息管理学科，其就业面较广，专业中既包括“信息”又涉及“管理”，都是近 年来就业市场上的热门儿，就业前景不错。

属于！毕业那管理学学士学位！

图书情报：主要方向是党政机关、事业团体的图书馆、室的图书资料管理与信息管理；档案管理：主要方向党政机关、企事业单位档案馆、室的档案资料管理；就这两个专业而言，前者专业限制性强，就业面相对较窄；后者档案管理就业面较广；发展空间较大；

身为一名努力考研的学姐，我疯狂奔跑的过来回答问题了。《图书情报与档案管理》是考研中图书情报与档案管理专业的重要课程之一。一、图书情报考研图书情报专业属于管理学下的一个学科，主要培养的是新形势下图书管理的人才。培养目标：掌握扎实的图书情报管理技能，具有较高的外语水平和叫强的跨文化交际能力。具有综合运用管理，经济，法律，计算机等知识解决图书情报工作实际问题的能力。考试内容：管理类联考综合能力、英语二。二、图书情报就业方向信息咨询员：帮助人们查找信息解决问题，提供信息相关服务。图书出版编辑：在各个出版社从事图书编辑工作。资料管理员、档案员、综合管理岗、教辅管理岗:在图书馆或者人事部，学校管理资料。信息主管：公司企业信息资源主管，向总经理提供各种管理信息辅助决策。文案编辑：在文化创意公司从事公司策划，文案策划工作。其他：文物、古籍、文献修复工作等。三、院校白名单学校天津师范大学；复试人数73；实录人数60；最低分223。河北大学；复试人数79；实录人数63；最低分223。东北师范大学；复试人数51；实录人数40；最低分230。黑龙江大学；复试人数96；实录人数70；最低分219。南京大学；复试人数75；实录人数56；最低分244。南京农业大学；复试人数42；实录人数32；最低分225。南京理工大学；复试人数35；实录人数29；最低分233。南京农业大学；复试人数42；实录人数32；最低分225。河海大学；复试人数47；实录人数28；最低分224。安徽大学；复试人数101；实录人数81；最低分228。福建师范大学；复试人数60；实录人数50；最低分229。北京联合大学；复试人数30；实录人数21；最低分211。大连外国语大学；复试人数25；实录人数23；最低分217。吉林财经大学；复试人数28；实录人数22；最低分210。华东师范大学；复试人数38；实录人数29；最低分233。郑州航空工业管理学院；复试人数88；实录人数62；最低分202。武汉大学；复试人数46；实录人数36；最低分255。中南大学；复试人数28；实录人数25；最低分235。湘潭大学；复试人数109；实录人数90；最低分217。云南大学；复试人数82；实录人数61；最低分233。山西大学；复试人数42；实录人数34；最低分224。大连外国语大学；复试人数25；实录人数23；最低分217。苏州大学；复试人数44；实录人数29；最低分224。郑州大学；复试人数56；实录人数30；最低分217。杭州电子科技大学；复试人数54；实录人数36；最低分220。广西民族大学；复试人数80；实录人数53；最低分200。贵州民族大学；复试人数25；实录人数20；最低分188。总之，要想在《图书情报与档案管理》考试中取得好成绩，需要同学们注重理论知识和实际技能的结合，同时灵活的应用所学的知识，运用多种技巧来解决各种问题。希望同学们能够用心去学习、用功去复习，相信一定能在考试中取得优异的成绩。

图书档案管理专业就业前景还行，自己喜欢的话就是最好的。

图情档就业还是很不错的，但是想拿高薪基本不可能，我身边的很多人都去了图书馆、情报所或者国企央企做档案馆里，工作稳定，轻松，事业编制，你如果学的是情报技术的话，还可以去各大互联网公司，当然这要看个人。图情档也算一个大学科，就业和你所学的知识一般高度相关，我的专业方向是企业竞争情报，毕业后就来了企业做战略分析。我身边有做档案信息化的，毕业就去了烟草局做档案管理了，所以选好方向最重要。

首先，你要知道你管理的书的数目大概有多少以及怎样进行编号。1.（数量在1到100本之间且同一名称的书无重复）可以直接用标签对书进行编号，同时这一百本书的书名你要有一个书目，既是为你查找的方便，也可加快别人浏览书目的速度；2.（数量在100本以上且同一名称的书有重复）这样一般不对书直接进行编号，举例来说，如果有新华字典10本（重复的书多种，方法以下也同），其他书都是一本，那么有重复书的编号一般放在最后，如果前面的书都编号编完了，轮到新华字典是27时，那么这本就编为27-1，下一本新华字典的编号就是27-2，。。。直到27-10，还有一种编法就是按照书的主题来进行分类，现在市场上的书，常常可以在它价格和条码处看到“建议上架”的标志，那你就可以根据这，先对书本身的种类进行分类，分类后再根据分类进行编号，举例说明，如果是言情小说，就编为第一类，编号为1，第一本言情小说就编为1-1号，第二本言情小说就编为1-2号，可是如果书重复怎么办呢？还是一样，可编为1-1-1，1-1-2以此类推。这就是常用的编号方法（如果有疑问，可离线问我）。其次，明确你的职责，身为管理员，必须有一颗爱护图书的心。1.你要准备一个打好表格的本，横列从左至右项目依次有：1书名 2编号 3借阅时间 4归还时间 5班级 6借阅出有无破损（当面和借阅者商量清楚）7借阅者签名（让他知道你填的项目是否属实）8是否归还（归还后你打对勾他签名都行） 9是否赔偿（如果他借阅期间书有破损）10备注（是否有押金及押金多少）。当然，可依据你实际情况添加或删减项目。纵列项目 1姓名 姓名一般就足够了；2.标签一般统一贴在书的侧面，用钢笔或者碳素笔（不易擦掉的笔水都行）来写编号，然后用透明胶粘住标签防止借阅者篡改编号。最后，你要制定合理的借阅条件和借阅规则并督促你自己严格执行。我就举例说吧，主要是你灵活恰当的制定：1.湿手或者脏手时不得借阅或不得直接借阅；2.一个人最多同时可借阅的书数量不准超过3本；3.借阅时间最多不得超过5天（这就要求你在填写借阅时间时最好精确到小时），超时者根据超出的天数进行惩罚，惩罚可以是一段时间不能借阅，也可以是罚金。用以上办法可以不用借阅卡，如需要，加上姓名，编号，班级，年级就行

图书档案管理专业，考研的可能不是很多，应该是相对容易一点吧

（具备下列条件之一）一、助理图书档案管理师：1、本科以上或同等学历学生；2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；二、图书档案管理师：1、已通过助理图书档案管理师资格认证者；2、研究生以上或同等学历应届毕业生；3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。三、高级图书档案管理师：1、已通过图书档案管理师资格认证者；2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。发证机构：经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。考试时间：每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

图书档案管理师，是能在图书情报机构和各类事业单位，从事信息服务及管理工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：具有图书档案学的基础理论知识，能应用现代技术和手段收集、整理、开发、利用文献的能力。设置的专业方向，包括图书馆管理 档案管理。就业领域，是国家机关和各类企事业单位，从事图书情报与档案管理等工作。

为完整地保存和积累图书馆档案资料，更好地为教学科研和读者服务，特制订本办法。一、本办法所指的档案包括我馆在为读者服务、业务建设、学术活动和管理工作中形成的对图书馆和学校有保存价值的文字、图表、实物、声像等不同形式的历史记录。二、我馆档案工作由办公室负责，各部门应及时移交工作中形成的档案资料。三、本馆归档范围1、管理类：①本馆发展规划、工作计划、总结、会议纪要等；②本馆的请示、报告和上级的批复；③本馆形成的财务报表、凭证、账簿、审计等文件；④本馆基建施工、购置大中型设备的协议、图纸等；⑤大事记；⑥规章制度；⑦本馆重要活动事件的照片、荣誉奖励证书等；⑧其他。2、业务类：①全馆业务统计报表及有关统计分析资料；②读者调查及分析资料；③文献购置协议；④科学研究立项及鉴定、结题材料；⑤大型读者活动材料；⑥业务规则、规定；⑦其他反映我馆业务工作的资料。四、档案上缴及借阅1、按照学校档案室有关规定，每年6月前上缴上一年度应上缴学校档案室的档案。2、图书馆管理及业务档案归口办公室管理，严格借阅手续，不得拆卷和污损案卷。

图书情报与档案管理是研究和应用图书馆学、情报学、档案学等多个相关学科的一门综合性学科。图书情报与档案管理主要研究如何有效管理和利用图书、文献、档案等信息资源，包括收集、整理、保管、提供利用等方面。该学科涵盖了图书馆学、情报学、档案学的主要研究内容，旨在培养具有图书情报与档案管理基础理论知识和基本工作技能的高级专门人才。它涉及到图书馆、情报所、档案馆等机构的管理与运营，以及文献资源建设、信息组织、信息检索、信息系统、信息技术、信息安全等方面的应用。旨在培养具备图书情报与档案管理专业素养和职业道德的人才，能够胜任图书情报与档案管理机构及相关领域的各项工作。图书情报与档案管理的好处：1、信息保存和传承图书情报与档案管理是一项非常重要的工作，它涉及到如何有效地保存和传承人类文明和知识。通过管理和利用图书、文献、档案等资源，我们可以更好地了解历史、文化和社会发展，从而更好地了解和掌握人类文明的进程。2、信息组织和利用图书情报与档案管理还涉及到如何组织和利用信息。通过研究和应用相关理论和技术，我们可以更好地管理和整合信息，提高信息的可获取性和利用效率，从而更好地支持科学研究、社会发展和经济建设。3、信息管理和发展图书情报与档案管理还涉及到如何有效管理信息，推动信息产业的发展。通过管理和运营图书馆、情报所、档案馆等机构，我们可以更好地提供信息服务和支持，促进信息产业的发展和壮大，从而更好地推动经济和社会的发展。

是文科专业。专业基本信息1、主要课程主干学科：图书馆、情报与档案管理主要课程：档案学概论、档案管理学、科技档案管理学、电子档案管理学、档案文献编研学、档案法规学、文书学、科技文件管理学、秘书学、档案管理自动化、档案保护学等。2、主干学科图书馆、情报与档案管理3、修业年限四年4、授予学位管理学学士5、主要实践性教学环节包括教学实习、论文写作等，一般安排8周左右。6、培养目标本专业培养具备系统的档案学基础知识与文化知识，掌握现代信息技术的基本技能，能在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理工作及研究工作的应用犁、复合型档案学高级专门人才。

图书馆学和档案学是两个不同的专业。 图书馆学是研究图书馆的发展，组织管理及图书馆工作规律的科学。档案学是研究档案基础理论，以及档案管理的科学。虽然两者研和学习内容有相通相似的地方，但还是有本质上的区别的。 图书馆学的主要课程：图书馆学基础、信息资源建设、信息组织、信息描述、目录学概论、信息检索、信息用户与服务、参考咨询、高级语言程序设计、信息系统设计与应用、数据库原理与应用、数字图书馆导论、图书馆系统维护与评价、图书馆与信息中心管理、图书馆与信息研究方法。 档案学主要课程：档案学基础、文书与秘书学、档案管理学、电子文件管理、中外档案事业、档案文献编研、档案文献遗产保护、电子政务概论、政务信息管理、档案法规学、知识管理等。（均以武汉大学为例） 随着社会档案意识的提升，国家及企事业单位对档案工作的重视，现在几乎每个单位都会全职或者兼职的档案管理岗位。挺多考公务员、事业单位及大中型国企。每年公务员都会有非常多的档案专业岗位，社会需求很大。图书馆的就业也差不多。

图书情报与档案管理类专业包括图书馆学、档案学、信息资源管理3个专业（T代表特设专业），图书馆学专业培养德智体全面发展，具有一定的思想和文化素质，能从事图书馆学教学与研究，并能担负图书馆、档案馆、信息资源管理、知识管理、及其他信息管理和咨询工作的高层次、宽口径、复合型专业人才。主要课程：文献学概论、现代图书馆学、 JAVA 程序设计、电子文献检索、图书馆业务实践、信息系统技术与管理、数字图书馆、信息咨询与信息服务、高级数据库理论、分布式数据库、数据库与知识库、高级软件工程、新型程序设计方法、高级计算机网络、图形学与可视化、现代信息检索。档案学专业培养具备系统的档案学基础知识与文书知识，掌握现代信息技术的基本技能，能在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事档案信息服务、档案信息管理工作及研究工作的应用型、复合型档案学高级专门人才。主要课程：档案学概论、档案管理学、科技档案管理学、电子档案管理学、档案文献编研学、档案法规学、文书学、科技文件管理学、秘书学、档案管理自动化、档案保护学等。

图书情报与档案管理是一个较为专业化的领域，其就业前景较好。以下是一些关于图书情报与档案管理的前景和薪酬的信息：前景：随着数字化技术的不断发展，数字图书馆、数字档案等数字化资源得到了越来越广泛的应用，对于从事图书情报与档案管理工作的人员提供了更多的就业机会。此外，文化产业的发展也为该领域提供了更多的发展机遇。薪酬：在中国，图书情报与档案管理行业的薪酬水平较为稳定，通常根据工作经验、职位级别、地区等因素而异。一般而言，初级岗位的薪酬在4000元至8000元之间，中级岗位的薪酬在8000元至15000元之间，高级岗位的薪酬在15000元以上。总的来说，图书情报与档案管理是一个需要专业知识和技能的领域，其就业前景较好且薪酬水平稳定。但是需要注意的是，要想在该领域有所发展，需要不断学习和更新自己的知识和技能。

本专业培养具有系统的信息资源管理理论知识，掌握现代管理知识、信息技术和信息资源管理专业技能，能够在政府机构、公共部门、企事业单位、高等院校等各类机构以及信息资源开发和咨询服务等专门机构中从事信息资源管理即信息收集、信息分析。信息利用和信息服务等复合型、应用型专门人才。要求学生熟练掌握各类信息资源管理流程，具有熟练运用信息技术采集、组织、加工和开发利用信息资源等核心技能。该专业就业主要面向图书馆、档案馆、图书档案公司等企事业单位，从事文献信息的收集、整理、开发与利用等工作。毕业生不仅能够胜任图书馆和档案局专门机构的管理工作，更能胜任企事业单位和厂矿私营企业的文档管理、文秘等专业性工作，就业面广。还可参加专升本考试，进入本科院校进一步深造。就业去向：国家机关和各类企事业单位，从事图书情报与档案管理等工作。

关于图书管理学就业方向的问题如下：图书档案管理就业方向图书馆学专业毕业生主要就职于大企事业单位、IT行业、新闻出版部门、大专院校、医院及有关研究机构、图书馆、档案馆、博物馆就职，从事信息管理和开发工作。毕业生就职的发展趋势顺应该行业发展态势：日益需要兼备多方面知识的人才，其行业内部分工也将向专业化、多元化方向发展。对于专门高级人才的需求必将进步增加，对于一般素质人员需求有所下降，复合型人才将最受欢迎。因为图书馆事业已成为一门多学科综合的事业，该职业的社会功能将进一步加强。职业所具有的行业特色将逐步淡化，它将从传统的单纯图书馆事业逐渐融合入信息产业之中。毕业后从事与图书档案相关的工作。就业岗位主要为：信息咨询员—帮助人们查找信息和解决问题;图书出版编辑—在出版社从事图书编辑;图书馆员、档案管理员—在图书馆或人事部、档案部(公务员)管理资料。图书档案管理专业就业前景目前，图书馆事业随着社会文化事业的发展，正处于一个大发展的时期。因信息化技术的深入影响，图书馆建设面临着数字化、网络化的发展前景，因此对相关从业人员提出了更高的要求。图书馆学专业领域所需求的人员除必须具备一定水平的图书馆学知识外，更应该掌握一定的计算机、网络知识，及软件编制等技能。该专业对从业人员的要求必将以多学科人才、交叉学科人才为主。单纯掌握传统图书馆学知识的人员就业领域被进一步缩小，相反一些其他学科而又为图书馆建设所需求的人才会介入这一行业。可以预见，随着社会的发展，这一趋势会进一步显现。图书馆学从业人员需求的工作岗位是各类图书、资料、文献馆所。其工作任务是在信息资料和社会使用人员之间起沟通作用。其工作主要是对图书等各类信息加以提取、分类、组织、保存、管理，并有效地被使用者获得。工作性质属于社会公共服务范畴。部分人员从事教学、科研工作，以促进图书馆学的发展，适应社会对图书馆学建设的`需求。毕业生就业时应根据本人所学知识类别，自身素质条件，选择相关用人单位，以发挥自己的专业特长。

你现在可以评助理馆员了（助理工程师级别），4年后可以评馆员（工程师级别），然后5年，可以评高级馆员（高级工程是级别），需要通过计算机和英语考试以后，才能进行评审，这些职称都是地方人事局报名，所以你刚到的年限的时候，人事局当年不一定评审。

前景的话，个人认为一般般，不过是一份非常舒适的工作

　　图书馆档案管理员工作简历模板(一) 　　目前所在： 肇庆 　　年　　龄： 21 　　户口所在： 肇庆 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　身　　高： 155 cm 　　体　　重： 　　◆ 求职意向 　　人才类型： 应届毕业生 　　应聘职位： 会计，财务/会计助理/会计文员 　　工作年限： 0 职　　称： 　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 　　月薪要求： 1500～1999元 希望工作地区： 肇庆，， 　　◆ 工作经历 　　优客快餐店　　 起止年月：2011-10 ～ 2012-09 　　公司性质： 　　所属行业： 　　担任职位： 外发传单 　　广东青年职业学院　　 起止年月：2011-10 ～ 2012-11 　　担任职位： 图书馆义务馆员 　　毕业院校： 广东青年职业学院 　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2014-06 　　专 业 一： 会计电算化 专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　2011-09 2013-10 广东青年职业学院 会计电算化 　　◆ 语言能力 　　外语： 英语　一般 粤语水平： 优秀 　　其它外语能力： 　　国语水平： 良好 　　◆ 工作能力及其他专长 　　能全面掌握财会知识，取得会计从业证;熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公室软件和用友等财务软件，并通过了计算机数据库Access二级考试;具有良好的英语阅读和写作能力，2011年至2013年参加学校图书馆管理工作，并获得图书馆志愿服务优秀义务馆员称号。 　　◆个人自传 　　对工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干，对生活积极向上、乐观，对人热诚，能独立的思考解决问题，有团队合作精神，能熟悉使用OFFICE软件和财务软件。熟悉相关政策法规，全面掌握财会知识，具有财务规划及税务知识的技能及相关法规，能独立核算增值税等主要税种;工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力，能认真完成上级交办的其他工作。 　　图书馆档案管理员工作简历模板(二) 　　姓　　名：XXX 　　年　　龄： 22 　　户口所在： 湛江 国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 　　身　　高： 158 cm 体　　重： 47 kg 　　人才类型： 应届毕业生 　　应聘职位： 会计，财务/会计助理/会计文员，出纳/收银员 　　工作年限： 0 职　　称： 无职称 　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时 　　月薪要求： 2000～999999元 希望工作地区： 广州，， 　　工作经历 　　桃园西餐厅　　 起止年月：2013-10 ～ 2014-06 　　公司性质： 其它　　所属行业：餐饮业 　　担任职位： 收银员 　　工作描述： 主要负责点餐收钱 　　离职原因： 即将毕业，想找本会计专业的工作 　　广州大学华软软件学院　　 起止年月：2013-09 ～ 2014-06 　　公司性质： 其它　　所属行业：其他行业 　　担任职位： 图书馆管理员 　　工作描述： 负责图书馆的打杂工作，如书本上架、整架、贴书标等等 　　离职原因： 即将毕业，需要离校 　　从化志愿者　　 起止年月：2012-04 ～ 2013-12 　　担任职位： 志愿者 　　工作描述： 帮助在汽车站有困难的人，宣传安全知识等等 　　毕业院校： 广州大学华软软件学院 　　最高学历： 本科　　获得学位: 财务管理 毕业日期： 2015-06 　　专 业 一： 财务与会计 专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　语言能力 　　外语： 英语　一般 粤语水平： 优秀 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　会计从业资格证 　　全国计算机一级证书，熟悉办公软件 　　头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念 　　有多年兼职的经验 　　熟悉国家财经制度和相关政策法规，熟悉用友ERP软件，并且能熟练使用财务软件 　　个人自传 　　从大局出发，性格开朗,对生活和工作充满热情。人际关系和谐，适应环境能力较强，吃苦耐闹，好学。 　　有创新意识;扎实的专业知识及实践操作能力。 　　熟悉windows操作系统及ppt、Word、Excel等office软件，具备基本的网络知识。

学生大专毕业后可以报读成人教育专升本学习，继续提升学历。成人教育专升本没有限制，可以跨专业报读。

如果是多台电脑联网使用，建议配置一个WEB服务器，然后使用PHP+MYSQL来写，界面用DREAMWEAVER直接就搞定，应该算挺快的吧，如果只是单机演示用，用VB之类的就行

（1）情报学的很多理论来自于图书馆学。 （2）广义上的情报学，几乎包含图书馆学信息服务、信息检索、信息咨询、信息参考的所有方面。（3）情报学和图书馆学的交叉点是：信息检索、信息服务、信息基础理论。<讥户罐鞠忒角闺携酣毛br />一般专业后面加上学，更多表示这个专业是属于三年制学术硕士，否则为两年制的专业硕士可能性更大的。

北京北京航空 航天大学、 北京理工大学 、中国科学院研究生院、 中国农业大学、 中国农业科学院研究生院、北京大学 、北京师范大学 、北京协和医学院、 中国国防科技信息中心、中国航空工业总公司第六二八信息研究所、中国科学技术信息研究所、中国科学院文献情报中心、中国人民大学、 中国人民解放军军事医学科学院、中国中医科学院江苏 河海大学、江苏大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京农业大学、南京大学、苏州大学 　　上海 第二军医大学、华东理工大学、华东师范大学、南京政治学院、上海大学、上海社会科学院、上海交通大学、同济大学 　　湖北 华中科技大学、华中科技大学同济医学院、华中师范大学、武汉大学 　　广东 华南师范大学、中山大学 　　陕西 第四军医大学、西安电子科技大学 　　辽宁 中国医科大学 　　山东 济南大学、青岛科技大学、山东科技大学、山东理工大学、山东省医学科学院 　　四川 四川大学、西南科技大学、中国科学院成都文献情报中心 　　浙江 浙江大学 　　湖南 湘潭大学、中南大学 　　黑龙江 黑龙江大学 　　安徽 安徽财经大学、安徽大学3 　　吉林 东北师范大学、吉林大学 　　天津 南开大学、天津大学、天津理工大学、天津师范大学 　　福建 福州大学 　　河南 新乡医学院、郑州大学 　　河北 河北大学 　　重庆 西南大学、西南大学计算机与信息科学学院　　甘肃 兰州大学 　　山西 山西财经大学、山西大学 　　云南 云南大学 　　江西 南昌大学 在信息社会，信息成为必不可少的资源，而档案信息是国家信息资源的核心，正如国务院信息办一位负责人的：“国家的信息资源 80 %在政府，政府的信息资源中 80 %在档案 ” 。所以，致力于管理、开发、提供档案与综合信息服务的档案学专业，有良好稳定的职业前景。　　(1)专业性特色突出，直接对口工作岗位较多　　档案学专业是一个历史悠久的专业，学科体系完整，专业特色突出。仅以北京为例。北京有大约 3000-4000 家左右的大型企业，有为数众多的党政机关和事业单位(包括数百家科研机构)，即使机构精简的情况下，每个单位至少也要有一名专职档案员，更何况某些部委和 大设计院的档案室有多名专业档案员。可见，档案专业面向的直接对口就业岗位非常可观。　　(2)教育体系逐渐完善，拓宽就业口径　　随着信息社会的到来，从上世纪 90 年代开始，档案学专业就陆续进行着教学体系改革，要从面向历史档案管理与研究，转而面向以档案信息为核心的综合信息管理与服务。为了顺应时代的发展，按照 “基础扎实，技术全面，适应面宽，应用性强”的培养目标，现 在的档案学专业教学知识传授得到拓展，理论联系实践，努力让学生可以被文秘、行政助理、信息内 容服务等更宽广的就业领域所接受。因此，广大毕业生的就业领域得到了扩展。

一级学科 二级学科 图书档案学类 图书馆学 档案学 管理科学与工程类 管理科学 信息管理与信息系统 工业工程 工程管理 工商管理类 工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 旅游管理 公共管理类 行政管理 公共事业管理 公共事业管理(师范类) 劳动与社会保障 土地资源管理 农业经济管理类 农林经济管理 农村区域发展

公共管理，图书档案和旅游管理，前两个都还行吧，旅游管理不建议，好多毕业就失业了

图书情报：主要方向是党政机关、事业团体的图书馆、室的图书资料管理与信息管理；档案管理：主要方向党政机关、企事业单位档案馆、室的档案资料管理；就这两个专业而言，前者专业限制性强，就业面相对较窄，后者档案管理就业面较广。不管是文科生还是理科生，学习都没有问题。更多关于图书情报与档案管理适合什么人学，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/7af2a31615835517.html?zd查看更多内容

1、档案专业的学生报考公务员该属于图书情报与档案管理类。2、图书情报与档案管理类包括的专业有：研究生专业：图书馆学，情报学，档案学；本科专业：图书馆学，档案学，信息资源管理，科技档案，图书发行出版学；专科专业：图书档案管理。

你对工作岗位职责和内容的理解，文书档案管理的一般常识，个别情况的处置应对思路和办法。应该就这些吧，不会太复杂。

推荐云脉纸质文档管理系统，图书馆档案管理工作人员只需要拍照上传即可，可以省却中间繁琐的敲字步骤，同时避免了因经常翻阅纸质档案而导致的文档损坏，极大提高工作效率，推进档案数字化进程。

你好请问是问新乡医学院图书情报与档案管理就业前景怎么样吗？新乡医学院图书情报与档案管理就业前景好。新乡医学院图书情报与档案管理就业前景是不错的，该专业最对口的工作就是去各级各类图书馆、档案馆、博物馆从事图书、档案、文物资源的管理工作，或是去各级各类国家机关从事信息管理及信息系统的开发、维护等工作。

256分。图书管理考研分数导表需要政治为51分，英语为51分，专业课1为77分，专业课2为77分。因此分数线是256分。图书档案管理专业是教育部开设的一门学科。专业定义s图书档案管理主要研究档案学、信息管理基础知识，掌握图书、档案的采集、分类、整理。

购买到假冒伪劣商品属于欺诈，可以要求“退一赔三。五百兜底”。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。超市买到假货如何处理　　（一）去购买的超市申请退款　　拿着自己购买的假货，去超市的柜台寻找相关人员申请退款并叮嘱产品是假货，一般超市遇到这种情况会很快给你退款的，对于假货是否下架就看超市的内部管理了。　　（二）申请法律援助　　咱们国民一般法律意识比较淡泊，大多数会采取去超市申请对款的行径，往往我们的这种行为，给了不法商贩空隙的机会，有假货没有得到制裁而侥幸，继续进行假货行为，这方面需要国民提高法律意识，申请法律援助。法律依据《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

表现性评价的例子如下：1、评价方式的多样化。评价方式的多样化是评价的方式不仅仅是传统考试的唯一形式，而且包括成长档案袋、学习日志、操作、实验、论文、访谈、调研、比赛、演讲、资料收集、作品展示等，此类多种学习形式都可以成为评价的对象也成为评价的具体实现方式2、评价过程的互动性。评价过程的互动性指评价的过程是在一个互动的情境中进行，而不是死板、僵硬或是唯一主体组成的，评价过程是由教师、学生共同设定权重、设定系数、设定方式的互动评价，是一个不断互相反思与互动提升的过。3、评价结果反馈的及时性。表现性评价不是一谢而就，也不是一锤定首的，而是在互动、交流过程中不断提升与做出判定的，评价结果能在活动过程中及时得到回应，因此能在回应后及时补救，并不断提高与提升。总之，表现性评价是有别于传统的只注重结果或考试型的评价方式，相较之传统的评价方式也具备其特有的优越性，它具有评价主体多元化、评价方式多样化、评价过程互动性、评价结果反馈及时性等特点。表现性的形式：1、叙述是写作中最基本、最常见的一种表达方式，它是作者对人物的经历和事件的发展变化过程以及场景、空间的转换所作的叙说和交代。叙述即记叙和述说，是一种记人叙事并陈述其来龙去脉的表述方法，它一般包括时间、地点、人物、事件、原因、结果六要素。2、描写是把描写对象的状貌、情态描绘出来，再现给读者的一种表达方式，是记叙文，特别是文学创作中的主要表达方式之一。在一般的抒情、议论、说明文中，有时也把它作为一种辅助手段。描写的手法运用得好，能逼真传神、生动形象，使读者如见其人、如闻其声、如临其境，从中受到强烈的艺术感染。

中国文学的特点一·汉语言文字对中国文学的形成和建设起着巨大的作用：①容易引起具体意象。②汉字一般为单文独义、一字一音，这就使中国诗歌的音节变化有了一整套独特的谨严的格律，并且在外观上构成整齐对称的形式美。③汉语有四声，诗人们利用汉语言的这种特性，写诗时注意字声安排，于是近体诗（五言律诗、绝句，七言律诗、绝句）、词、散曲等诗歌体应运而生。④文言文作为特殊的书面语言，可与日常用语长期分离而保持官方语言的地位，这就发生了文学在文言和白话两个不同的轨道上运行、内容与形式皆有巨大的差异的现象。二·独特文学观念体系。这种观念体系受中国传统的思想体系所支配，其思想渊源在于孔子创立的儒家学派。其一，“修身、齐家、治国、平天下”（《礼记·大学》）为核心的入世思想；其二，“仁、义、礼、智、信”为标准的道德观念；其三，“天、地、君、亲、师”为次序的伦理观念；其四，“允执其中”（《论语》）为规范的中庸哲学。三·在中国思想史上，儒、道两家的思想体系是互为补充的，儒、道、释3家也常常合流。儒家、道家、佛教思想有相异和对立的一面，又分别给予中国文学以不同侧面的影响。在中国文人身上，积极入世和消极避世思想往往交织在一起，彼此消长。在文学作品中，这种现象有着鲜明的表现。扩展资料中国文学演进的内部因素一、文体发展的不平衡。包含两方面的意思：一方面，各种文体形成和成熟的时代不同，有先有后。另一方面，各种文体从萌生形成再到成熟，其过程的长短也不同。二、朝代的不平衡。各个朝代文学的总体成就是不一样的，有的朝代相对繁荣些，有的朝代相对平庸些，这很容易理解。三、地域的不平衡。所谓地域的不平衡包含两方面的意思：一是在不同的朝代，各地文学的发展有盛衰的变化，呈现此盛彼衰、此衰彼盛的状况。参考资料：百度百科-中国文学史

　　(一)父亲的生日　　自从结婚，我就很少回去给父亲过生日了。今年，我下定决心，无论多忙一定要给父亲回去过生日。我把父亲的生日在日历上画住，以提醒自己。结果生日那天，我还是给忘了。痛恨自己之余，拿起电话给父亲打过去，父亲却笑哈哈地告诉我：妈妈和他自己也都忘了。听了父亲这个善意的慌言，我的眼泪却止不住地流下来。　　(二)母亲生病了　　助理的母亲去逝了，他痛心地和我说：“母亲养育我这么大，却从不舍得，也没花过自己一分钱。”此刻母亲病了，我却只能在遥远的他乡给她打个电话。　　(三)　　儿子不吃饭时，为了哄儿子吃东西，我就给她讲着故事，一边讲，一边哄他吃。一天，丈夫正好出差，我病了，实在不想吃饭，就让儿子到门口的超市买些现成的吃的。结果儿子却买回一本故事画册，问她为什么买这个，儿子振振有词地说：我不想吃饭，妈妈给我讲故事，你病了，不想吃饭，我也给你讲故事，你就想吃了。　　(四)　　小时候家中的衣服，大姐穿完，轮二姐穿，二姐穿完，才轮我穿。 大姐上初三那年，母亲托人从外地买了一件桔黄色带拉链的上衣。我心中默默地渴望地着。春节回家，姐妹相聚，再叙儿时岁月，我讲起自己小时的小秘密。一家人感慨良久。 上周生日那天，我收到了姐姐和二姐同时寄来的生日礼物：一双精致的皮鞋和一身漂亮的衣服。　　(五)　　丈夫在我的极力反对声中，终于决定戒烟了。三天没见他在家中抽烟。第四天早上，他早早起来上卫生间，好半天不出来，我起来也上卫生间，推开门一看，他正在里面大抽特抽。看到我，他尴尬地解释是朋友白天给的一支着。我不信。在全家各处仔细地找，没找到。早上上班穿衣服，随手穿上那件挂在衣架上已挂了很久的衣服，一摸兜却摸出一包烟。我又气又笑。　　(六)　　丈夫晚上看电视时，被蚊子叮了。他一边抓，一边骂蚊子。 我安慰他说：“别生气了，你为咱们家了流了血，做出了巨大的牺牲。”丈夫不解地问：“什么意思？”我说：“吃饱了的蚊子绝对今天晚上不袭击我和儿子了。”丈夫：。。。。。。。　　一个心脏病患者家庭的亲情故事　　“爸爸，我恨你，……我想上学……”这是一个被迫辍学的女孩在给爸爸的信中写下的一句话。一个小女孩怎么会对自己的父亲说出这样的话？这封信的背后又隐含着怎样的故事？　　姐姐：为弟弟撑起一片天空　　“女儿去广州时，给我留了一封信，信里说了那些话。唉，我没法子啊！”眼前这个体弱多病的中年男子叫徐朋飞，福绵管理区樟木镇中村人。每次谈到女儿的事，他就感到心酸不已。他的女儿叫徐雪，聪明懂事，学习成绩一直很好，在学校一直当班干部。学习之余，她还要帮家里干家务，喂猪、煮饭……还要照顾弟弟。因为她弟弟是一个先天性心脏病人。因为弟弟的病，她初一还没上完就辍学了。　　弟弟徐冠生今年读四年级。小冠生出生两个月后突然感冒，连续高烧，打针、吃药都不见效，到医院一检查才得知是先天性心脏病。因添了男丁而喜庆的徐家，一下子从云端跌入了低谷。梦想着有朝一日成为大学生的徐雪也没想到，正是弟弟的病迫使她过早放弃学业。　　“家里实在是没钱了，只能让她辍学，她弟又有病，我也有病，因为没钱，我就把我的药先停了，我得先救孩子啊……谁叫她是姐呢，只好先委屈她了。”满脸沧桑的徐朋飞无奈地说。　　徐雪因年纪小，只能到广州一个亲戚家开的服装店帮忙。 徐雪每月能挣300元钱，为给家里寄钱，她省吃俭用，除了买生活必用品，余钱她每个月都准时寄回家，给弟弟治病用。懂事的她开始理解父母的苦衷，常写信回来安慰父母亲不要为她担心，要照顾好弟弟。她对弟弟关怀备至，写信鼓励弟弟要坚强面对病魔，好好读书。她对弟弟说：“只要姐姐在，姐姐就会给你挣钱治病。”　　小弟弟：上学路上一路同行　　由于小冠生身有残疾，他的弟弟徐运龙随之出生了。小运龙今年也读四年级。都说穷人家的孩子早当家，这个出生于患难家庭的小男孩过早懂事了。从家到学校的路程有8里路，小冠生的病别说是走8里路，就是走上几十步都会气喘吁吁，要走完这8里路对他来说实在艰难。以前，有爸爸天天背着他上学，但随着爸爸病情加重，弟弟小运龙三年级就开始肩负起带哥哥上学的任务，无论风吹雨打，还是烈日当头，他都会骑自行车载哥哥去学校，每天如此。　　有一次放学，老师把徐冠生留下来，小运龙不见哥哥在教室，以为爸爸把哥哥接走了，便独自回家。当小冠生走完这艰难的长路回到家，看到弟弟便不问青红皂白把弟弟责骂了一通。面对疲惫不堪的哥哥，小运龙只能愧疚不语，他理解哥哥的心情，也知道哥哥很辛苦。但这个小男孩毕竟只是一个12岁的小孩子，他也有着未泯灭的爱玩的天性。他曾给她姐姐徐雪写了一封信，信上说：“姐姐，有时候放学了，我看到别的同学一起玩得很开心，我也想一个人跑去跟他们玩，可是想到哥哥不能一个人走路回家，我就不敢去玩了。”听到小男孩的话，谁都会觉得心酸、心疼。这个被病难折磨着的家庭，连小孩子也觉得不堪重负。　　病魔，使这个家庭饱经苦难；亲情，让这个家庭充满希望。如今，小冠生要上南宁做手术，医生说再不做，以后就没有机会了。可是，医疗费要3万元左右，这个家庭此刻仅仅凭着亲情，能跨过这道坎吗？

在《混凝土结构设计规范》（GB 50010-2002）这里面的要求。一般来说，后浇带的间距应合理,矩形构筑物后浇带间距一般可设为30~40m。在建筑、结构设计中，由于建筑物超长、错层、施工期间温差大等原因需要设“缝”，设“缝”会出现双梁、双柱、双墙，使建筑、结构及设备设计带来许多困难，特别是建筑立面及基础防水等不容易处理。在设计和施工方面常采取有效措施，能不设缝就不设缝，能少设缝就少设缝，尽量增大结构伸缩缝间距或者是不设置伸缩缝。当遇到上述情况时，必须采取切实可行的措施，防止结构开裂。在适当增大伸缩缝最大间距的各项措施中，常用的做法是设置施工后浇带，这种后浇带可称之为收缩后浇带。扩展资料：后浇带是在建筑施工中为防止现浇钢筋混凝土结构由于自身收缩不均或沉降不均可能产生的有害裂缝，按照设计或施工规范要求，在基础底板、墙、梁相应位置留设的临时施工缝。后浇带将结构暂时划分为若干部分，经过构件内部收缩，在若干时间后再浇捣该施工缝混凝土，将结构连成整体的地带。后浇带的浇筑时间宜选择气温较低时，可用浇筑水泥或水泥中掺微量铝粉的混凝土，其强度等级应比构件强度高一级，防止新老混凝土之间出现裂缝，造成薄弱部位。设置后浇带的部位还应该考虑模板等措施不同的消耗因素。参考资料：百度百科-混凝土结构设计规范

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　　团队组建时,需根据团队类型及结构物色成员,实行分工协作。在团队中每个成员都扮演着不同的角色，我把整理好的创业团队中的角色分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦! 　　创业团队成员的角色 　　团队组建时，需根据团队类型及结构物色成员，实行分工协作。在团队中每个成员都扮演着不同的角色：有的人是团队的领导，有的是工人，有的人擅长专门与团队以外的有关方面进行有效的协调和沟通。一个协作团队只有在具备了范围适当、作用平衡的团队角色时，才能充分发挥高效的协作优势。一般来说，团队需要的角色有如下八种类型： 　　1、 主导者：耐心听取别人的意见，但在反驳别人的意见时会表现足够的强硬态度;能很好地授权于他人，是一个好的咨询者，一旦作了决定不轻易变更。 　　2、 策划者：是一个“点子型的人才”，知识面广，思维活跃并且发散，喜欢打破传统。 　　3、 协调者：能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力;成熟、自信，办事客观，不带个人偏见;除权威之外，更有一种个性的感召力;在团队中能很快发现各成员的优势，并在实现目标的过程中妥善安排。 　　4、 信息者：其强项是与人交往，在交往的过程中获取信息;对外界环境十分敏感，一般最早感受到变化。 　　5、 创新者：拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有 想象力 ，有挑战精神，会推动变革;爱出主意，其想法往往比较偏激和缺乏实际感。 　　6、 实施者：会将主意变为实际行动;非常现实、传统，甚至有点保守;崇尚努力，计划性强;有很好的自控力和纪律性;对团队忠诚度高，为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。 　　7、 推广者：说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热情和成就感;遇到困难时，总能找到解决办法，而且一心想取胜，具有竞争意识。 　　8、 监督者：对工作方案的实施等实行监督;喜欢重复推敲一件事情，决策时能把范围很广的因素都考虑进去。挑剔，但不易情绪化，思维逻辑性很强。 　　在实际工作中，一个团队不一定要全部具备以上八种类型的角色，要根据实际情况来确定。 　　一个优秀创业团队需要具备这六种角色 　　1、怂恿者： 　　怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。 　　2、支持者： 　　他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。 　　3、怀疑者： 　　他是魔鬼的代言人，常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。 　　4、严厉者： 　　他是让你把事情做好的爱找茬的“大声公”，也是冲动的管家，他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。 　　5、连结者： 　　他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的 方法 。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。 　　6、标杆者： 　　他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在，你需要让他感到骄傲，这是权威之声。 　　怎样组建创业团队 　　创业团队如何打造，是所有创业者非常费心和必须解决的事情。 　　一般情况下，企业创立初期，是可以靠一个人的力量左右公司发展的。但在企业发展壮大期，企业发展到了一定的规模，个人再强的能力，又能顾及到多少?相信所有的创业企业都无法避免这个问题，这个时候团队的重要性就体现出来了。 　　如何打造创业团队? 　　个人思考了很久，也借鉴了很多成功团队的 经验 。 总结 如下三点： 　　首先，解决分配机制的问题。不管现代社会文明发展到什么程度，从某种角度上说都只是原始社会的一个翻版，创业开公司，其实就是一个打猎时期。招集一群猎人打猎，如何让一群人打猎都有积极性，要解决这个问题，就是要解决猎物如何分配。在公司实行大额奖励制度，让有能力的人越拿越多，甚至成为一个没有营业执照的小老板，从而调动其他能人的积极性。别人跟你创业，你能给别人带来上面的吗?从陈胜、吴广起义，到共产党领导工人闹革命的历史，分配问题一直是个首要问题。苟富贵，勿相忘。跟我混、有肉吃，虽然是句玩笑，但也说明了一定的问题。 　　其次，打造价值观与荣誉感。一个人的成长取决于价值观，而不是取决于这个人有多聪明，并且要让团队内的所有人认同这个价值观。共产党的共产主义、集体主义等价值观鼓舞了一个又一个党员，也带领着共产党从一个胜利走向另一个胜利。 　　最后，是压力式培训。通过这种方式，让每个进入团队的优秀人才都能将自己的能力发挥出来。 　　然而，对于初创期的企业，靠团队很难取得成功，必须有灵魂人物独撑大局，然后在发展过程中，逐步建立团队，企业小的时候，老板一定要冲在前面;企业发展中期，老板在中间;当企业发展规模大了，老板就要在幕后，很多创业初期的企业，不顾眼前情况，盲目组建大而全的团队，结果走向失败，组建团队重要量体裁衣，到什么庙念什么经。 　　关于团队管理的 名言 　　1、关注修正行为，影响并引导人生。 　　2、已所不欲，勿施于人。 　　3、赏识导致成功，抱怨导致失败。 　　4、既然做了，那就做到最好。 　　5、学历代表过去，只有学习才能代表将来。 　　6、只要思想不滑坡，办法总比困难多。 　　7、成功不是偶然，失败不是命运。 　　8、智者创造机会，愚者等待机会。 　　9、如果你想走得远，首先你必须看得远。 　　10、任何的限制，都是从自己内心开始的。 　　11、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 　　12、人之所以能，是因为相信能。 　　13、人生伟业的建立，不在能知，乃在行。 　　14、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　15、最难做的事是把容易做的事持之以恒。 　　16、想满意，莫在意，要放心，须小心。 　　17、舍得舍得，有舍才能有得，小舍小得，大舍大得，难舍难得，不舍不得。 　　18、提出问题是最大的问题，如果不知道自己是什么，那就什都不是。 　　19、成功就是比别人优秀一点点。 　　20、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。 　　21、没有人愿意为之牺牲的事业是没有前途的。 　　22、成功是适当的时候，在适当的地方，做了适当的事。 　　以上就是我为大家提供的创业团队中的角色，希望大家能够喜欢!