薪酬管理的原则

核心回答：专业的事，可以找专业的人来做，如：瑞方人力详细说明：一、区别劳务公司是否正规的方法。1、既然是公司那么它就要有营业执照，还有派遣业务的资质，我们可以通过查看一劳务派遣公司的营业执照、税务登记证和组织机构代码证，来判断它是否正规。2、派遣业务经营的注册资金是有规定的。3、一家正规的劳务公司肯定有一个正规的经营场所，如果一家公司在横街窄巷开设的，那么你就不要选择了。

薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。2.1 公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同，对职级薪级进行动态调整，可上可下同时享受或承担不同的工资差异；2.2 竞争：使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势。2.3 激励：是指制定具有上升和下降的动态管理，对相同职级的薪酬实行区域管理，充分调动员工的积极性和责任心。2.4 经济：在考虑集团公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下，合理制定薪酬，使员工与企业能够利益共享。2.5 合法：方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和集团公司管理制度基础上。3、管理机构3.1薪酬管理委员会主任：总经理成员：分管副总经理、财务总监、人力资源部经理、财务部经理3.2 薪酬委员会职责：3.2.1 审查人力资源部提出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段（如年终奖、专项奖等）。3.2.2 审查个别薪酬调整及整体整体薪酬调整方案和建议，并行使审定权。本规定所指薪酬管理的最高机构为薪酬管理委员会，日常薪酬管理由人力资源部负责。4、制定依据 本规定制定的依据是根据内、外部劳动力市场状况、地区及行业差异、员工岗位价值（对企业的影响、解决问题、责任范围、监督、知识经验、沟通、环境风险等要素）及员工职业发展生涯等因素。（岗位价值分析评估略）5、岗位职级划分5.1 集团所有岗位分为六个层级分别为：一层级（A）：集团总经理；二层级（B）：高管级；三层级（C）：经理级；四层级（D）：副理级；五层级（E）：主管级；六层级（F）：专员级。 具体岗位与职级对应见下表：鸥江职级岗位对应表 序号 职级 对应岗位 1 A 集团总经理 2 B 各分管副总、总监 3 C 集团总经理助理、各部门经理、分公司总经理 4 D 集团各部门副经理、分公司副总经理 5 E 集团及各子公司承担部门内某一模块的经理助理、主管、专员 6 F 集团及各子公司承担某一具体工作事项的执行者5.2 A、B、C岗位层级分别为八个级差（A1、A2、……A8），D、E岗位层级分为六个级差。具体薪级见：附件《鸥江职级薪级表》。6、薪酬组成基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金6.1 基本工资：是薪酬的基本组成部分，根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受，无出勤不享受。6.2 岗位津贴：是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。6.3 绩效奖金：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。6.4 加班工资：加班工资是指员工在双休日、国假、及8小时以外为了完成额外的工作任务而支付的工资部分。公司D职级（包含D级）以上岗位及实行提成制的相关岗位实行不定时工作制，工作时间以完成固定的工作职责与任务为主，所以不享受加班工资。6.5 各类补贴：6.5.1 特殊津贴：是指集团对高级管理岗位人员基于他的特长或特殊贡献而协议确定的薪酬部分。6.5.2其他补贴：其他补贴包括手机补贴、出差补贴等。6.6 个人相关扣款： 扣款包括各种福利的个人必须承担的部分、个人所得税及因员工违反公司相关规章制度而被处的罚款。6.7 业务提成：公司相关业务人员享受业务提成，按公司业务提成管理规定执行。6.8 奖金：奖金是公司为了完成专项工作或对做出突出贡献的等员工的一种奖励，包括专项奖、突出贡献奖等。7、试用期薪酬7.1 试用期间的工资为（基本工资+岗位津贴）的80%。7.2 试用期间被证明不符合岗位要求而终止劳动关系的或试用期间员工自己离职的，不享受受试用期间的绩效奖金。7.3 试用期合格并转正的员工，正常享受试用期间的绩效奖金。8、见习期薪酬见习员工的薪酬详见公司关于见习期的相关规定。9、薪酬调整薪酬调整分为整体调整和个别调整。9.1 整体调整：指集团公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、集团公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整，调整幅度由董事会根据经营状况决定。9.2 个别调整：主要指薪酬级别的调整，分为定期调整与不定期调整。薪酬级别定期调整：指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工岗位工资进行的调整。薪酬级别不定期调整：指公司在年中由于职务变动等原因对员工薪酬进行的调整。9.3 各岗位员工薪酬调整由薪酬管理委员会审批，审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由人力资源部执行。10、薪酬的支付10.1 薪酬支付时间计算A、执行月薪制的员工，日工资标准统一按国家规定的当年月平均上班天数计算。B、薪酬支付时间：当月工资为下月15日。遇到双休日及假期，提前至休息日的前一个工作日发放 10.2 下列各款项须直接从薪酬中扣除：A、员工工资个人所得税；B、应由员工个人缴纳的社会保险费用；C、与公司订有协议应从个人工资中扣除的款项；D、法律、法规规定的以及公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项（如罚款）；E、司法、仲裁机构判决、裁定中要求代扣的款项。10.3 工资计算期间中途聘用或离职人员，当月工资的计算公式如下：工资计算期间未全勤的在职人员工资计算如下： 应发工资 = （基本工资+岗位津贴）— （基本工资+岗位津贴）×缺勤天数/20.8310.4 各类假别薪酬支付标准A、产假：按国家相关规定执行。B、婚假：按正常出勤结算工资。C、护理假：（配偶分娩）不享受岗位技能津贴。D、丧假：按正常出勤结算工资E、公假：按正常出勤结算工资。　F、事假：员工事假期间不发放工资。H、其他假别：按照国家相关规定或公司相关制度执行。11、社会保障及住房公积金11.1上海户籍员工依照劳动合同约定的工资为基数缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金。11.2非上海户籍员工由本人提出申请，经公司审批后也可按上海户籍员工同等标准缴纳。11.3其他非上海户籍员工一律缴纳上海综合保险。12、薪酬保密人力资源部、集团财务及财务所有经手工资信息的员工及管理人员必须保守薪酬秘密。非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透漏给任何第三方或公司以外的任何人员。薪酬信息的传递必须通过正式渠道。 有关薪酬的书面材料（包括各种有关财务凭证）必须加锁管理。工作人员在离开办公区域时，不得将相关保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给他人。员工需查核本人工资情况时，必须由人力资源部会同财务部门出纳进行核查。违反薪酬保密相关规定的一律视为严重违反公司劳动纪律的情形予以开除。公司执行国家规定发放的福利补贴的标准应不低于国家规定标准，并随国家政策性调整而相应调整。

薪酬管理的原则主要包括以下几个方面：1. 公平公正原则：薪酬应该公平公正，不受个人和团体的歧视，不得存在薪酬差异的性别、种族、宗教等不当因素。2. 按贡献付酬原则：薪酬应该按照员工的工作贡献和绩效来确定，优秀的员工应该获得更高的薪酬奖励。3. 灵活性原则：薪酬应该具有一定的灵活性，能够根据市场情况、企业战略和员工绩效等因素进行调整，以保持其竞争力和激励力。4. 可持续性原则：薪酬应该符合企业的可持续发展战略，不应该过高或过低，以保障企业长期发展。5. 透明度原则：薪酬管理应该具有透明度，让员工了解企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬水平，以增强员工的参与感和认同感。6. 简单明了原则：薪酬管理应该简单明了，不应该过于复杂，以方便员工理解和执行，并降低管理成本。总之，薪酬管理的原则是为了确保薪酬制度公平公正、科学合理、灵活适应市场需求、符合企业可持续发展战略和员工利益，以实现企业和员工的共赢。

薪酬管理的基本原则包括以下几个方面：1. 公平公正原则：薪酬应该公平公正，不应因为性别、年龄、种族、宗教等因素影响薪酬待遇，建立差异化的薪酬体系，激励和奖励高绩效员工。2. 竞争力原则：薪酬应该具有市场竞争力，要关注市场薪酬水平和趋势，保持薪酬待遇的市场竞争力，吸引和留住优秀人才，提高企业的核心竞争力。3. 绩效导向原则：薪酬应该与员工的工作表现和绩效水平挂钩，建立科学的绩效管理制度和考核体系，能够评估员工的工作表现和绩效水平，为薪酬调整提供依据，同时也能激励员工提高工作质量和效率。4. 透明公开原则：薪酬制度应该透明公开，让员工清楚了解薪酬政策和制度，了解自己的薪酬待遇和调整情况，提高员工的薪酬满意度和归属感。5. 灵活性原则：薪酬制度应该具有一定的灵活性，能够根据企业的发展和市场变化进行调整和优化，保持薪酬体系的现代化和灵活性。6. 统筹兼顾原则：薪酬管理应该统筹兼顾企业和员工的利益，既要满足员工的合理需求，又要保证企业的经济实际，实现企业和员工的双赢。综上所述，薪酬管理的基本原则包括公平公正原则、竞争力原则、绩效导向原则、透明公开原则、灵活性原则和统筹兼顾原则，这些原则是薪酬管理的基石，企业需要根据自身的实际情况，制定符合实际的薪酬管理政策和制度，以提高员工的薪酬满意度和企业的经济效益。

在设计薪酬管理的原则，一般会结合公司发展现状，公司目前侧重激励点，进行设计，一般包括：1.激励原则：将员工收入与公司经济效益和个人的绩效考核结果挂钩，体现多干、能干与少干、不干的差别，提高员工的工作热情。2. 竞争原则：薪酬标准能够在人才市场中有足够的吸引力，能招聘到公司需要的人才并长久地留住。3.公平原则：薪酬分配体现该岗位对企业的价值贡献和影响大小，以及该岗位任职人的能力与业绩贡献的情况。4.经济原则：既考虑薪酬的对外竞争性和对内激励性，又考虑以最合适的人力成本投入获取人才最佳产出之目的。5.战略原则：通过薪酬设计体现企业战略、价值观、文化理念对员工的期望和要求，并将对员工的期望和要求转化为对员工的薪酬激励，最终保证企业战略目标的达成。6.发展原则：通过薪酬设计，为员工的职业发展和能力提升，提供足够宽广的薪酬区间和薪酬晋升的通道。

薪酬管理是指企业对员工薪酬的制定、实施和调整的管理活动，主要包括以下几个方面：1. 薪酬策略制定：制定薪酬策略是薪酬管理的第一步，需要根据企业的战略目标和市场需求制定合理的薪酬策略，包括薪酬水平、薪酬结构、薪酬差异等方面。2. 薪酬测算和分析：薪酬测算和分析是评估企业薪酬水平和结构合理性的重要手段，需要根据市场薪酬水平和员工的实际表现进行测算和分析，以便进行合理的薪酬调整和激励措施。3. 薪酬设计和实施：薪酬设计和实施是将薪酬策略转化为实际的薪酬方案的过程，需要根据员工的实际表现和企业的战略目标进行薪酬设计和实施，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等方面。4. 绩效管理和激励：绩效管理和激励是激励员工积极工作和提高绩效的重要手段，需要根据员工的实际表现进行绩效评估和奖励，包括绩效考核、奖金激励、晋升机会等方面。5. 薪酬调整和福利待遇：薪酬调整和福利待遇是管理者根据员工绩效表现和市场需求进行的薪酬调整和福利待遇提供，包括工资涨幅、福利待遇、股权激励等方面。

薪酬管理易出现的问题1、薪酬战略模糊2、薪酬理念缺失3、薪酬基础与组织结构不匹配4、薪酬定位不准5、薪酬结构失衡6、等级范围过窄7、等级重叠度过小8、动态薪酬静态化9、薪酬调整方式不当薪酬管理步骤第一步：梳理工作岗位。从企业整体发展需要出发，基于工作流程的顺畅和工作效率的提高，梳理工作岗位。分析不同岗位之间划分的合理性：工作职责是否清晰，各个岗位间的工作联系是否清晰、合理。工作分析的结果是形成岗位清单和各个岗位的工作说明书。第二步：进行岗位价值评估。选择某种岗位价值评估工具，并组织企业内部专家和外部专家逐个对岗位进行评价，这个过程如果企业自身认为力量不够时可以考虑请外部专家进行培训和指导。岗位价值评价方法和工具有很多，分为量化的和非量化的两类。对于评价岗位较多时，建议优先考虑计分法。计分法的优点是结果量化直观，便于不同岗位间的价值比较。对于一般制造型企业的评价工具可以考虑北大纵横的28因素法。第三步：岗位分类与分级列等。首先，对岗位进行横向的职系分类;然后，根据评价结果按照一定的分数段进行纵向的岗位分级;最后考虑不同岗位级别的重叠幅度。分级时应当考虑两个平衡：不同职系间岗位的平衡和同类职系岗位的平衡。不同职系和级别的岗位薪酬水平不同。第四步：设定薪酬水平。根据上一步的岗位分等列级的结果，对不同级别的岗位设定薪酬水平。薪酬水平的设定要考虑企业薪酬策略和外部薪酬水平，以保证公司薪酬的外部竞争性和公平性，以保障公司薪酬的吸引力和控制公司重点岗位员工的流失。第五步：确定薪酬结构。以设定的岗位薪酬水平为该岗位的薪酬总额，根据不同职系岗位性质确定薪酬结构构成，包括确定固定部分与绩效浮动部分比例以及工龄工资各种补贴等其他工资构成部分。一般来讲，级别越高的浮动部分比例越大，岗位对工作结果影响越大的岗位浮动比例越大。第六步：进行薪酬测算。基于各个岗位确定的薪酬水平和各岗位上员工的人数，对薪酬总额进行测算;针对岗位某些员工的薪酬总额和增减水平进行测算，做到既照顾公平又不能出现较大幅度的偏差。第七步：对薪酬定级与调整等作出规定。从制度上规定员工工资开始入级和今后岗位调整规则。薪酬调整包括企业总体自然调整、岗位变动调整和绩效调整。在岗位绩效薪酬中应该对个人薪酬调整和绩效考评的关系做出规定。此外，还有对薪酬发放的时间、发放形式做出适合企业情况的规定，如是否采取密薪制等。

薪酬管理的原则主要包括以下几个方面：公平原则：薪酬应该公平合理，同等工作应该得到同等的报酬。要避免出现性别、种族、地位等不平等薪酬的现象，确保员工的工作贡献和表现得到公正的评价和报酬。绩效原则：薪酬应该与绩效挂钩，绩效优秀的员工应该得到更高的薪酬奖励。要建立科学有效的绩效考核制度，将薪酬与员工的工作表现和贡献相结合，激励员工不断提高工作质量和效率。灵活原则：薪酬应该具有灵活性，能够根据市场需求和企业实际情况进行调整。要建立灵活的薪酬体系，能够适应不同岗位和员工的薪酬需求和变化。简单原则：薪酬管理应该简单明了，员工能够清楚地了解自己的薪酬构成和计算方法。要避免繁琐的薪酬结构和计算方法，使员工易于理解和接受。透明原则：薪酬管理应该透明公开，员工能够了解薪酬的计算和分配情况。要建立公开透明的薪酬管理制度，增强员工的信任感和认同感。合理成本原则：薪酬管理应该合理控制成本，不应该超过企业可承受的范围。要根据企业的财务状况和经营需求，合理控制薪酬支出，确保企业的可持续发展。竞争力原则：薪酬管理应该具有一定的竞争力，能够吸引和留住优秀的人才。要了解市场薪酬水平和趋势，制定具有竞争力的薪酬政策和制度，提高员工的工作积极性和创造性。

薪酬管理需要遵循的基本原则 　　企业管理者在组织实施薪酬管理的时候需要遵循的原则有哪些?和我一起来看看吧! 　　1、对外具有竞争力原则 　　根据市场薪酬水平的调查，对于与市场水平差距较大的岗位薪酬水平应有一定幅度调整，使公司薪酬水平有一定的市场竞争性。 　　2、对内具有公正性原则 　　薪酬管理设计重在建立合理的价值评价机制，在统一的规则下，通过对员工的绩效考评决定员工的最终收入。 　　3、对员工具有激励原则 　　薪酬管理下的绩效考核，使员工的`收入与公司业绩和个人业绩紧密结合，激发员工积极性，从而有利于公司长久发展。 　　4、薪酬成本控制原则 　　人力成本的增长与企业总利润的增长幅度成正比，用适当工资成本的增加引发员工创造更多的经济价值，实现可持续发展。 ;

　　导语：企业采用何种薪酬管理模式应充分考虑企业所处的发展阶段、企业的发展战略、企业所在的行业和地区以及企业人才选聘情况、绩效考核等基础管理制度的科学化情况，等等;并且企业须根据各种权变因素，动态调整薪酬管理模式。三种基本的薪酬管理模式如下： 　　A.高激励性模式 　　u202220%员工为个性化的谈判薪酬，其他80%员工的薪酬在一定的宽带幅度内确定。 　　u2022业绩导向，即薪酬增减主要根据员工当期的绩效决定。个人月度绩效薪酬根据个人月度考核结果确定;个人年度绩效薪酬(如奖金)主要根据个人年度绩效考核结果确定。 　　u2022奖金、绩效薪酬的比重较大，福利、保险的比重较小，基本薪酬处于中等或中等偏上水平;计件薪酬、提取佣金等薪酬形式。 　　u2022优点：激励性强，高弹性，但是员工缺乏安全感。 　　u2022适合于人员流动性较大、需要创建品牌以及快速增长型的企业;企业处在初创期或快速成长期。 　　B.高稳定性模式 　　u2022薪酬与个人的绩效关联不大，员工收入相对稳定。 　　u2022薪酬的主要部分是基本(固定)薪资，奖金的比重小，福利、保险比例适中;或平均基本薪酬，较高比例的.奖金，较高比例的津贴，中等的福利水平。 　　u2022优点：员工流动性小，较稳定。员工有较强的安全感，但激励性差，企业的人工成本负担重。 　　u2022适合于业务经营稳定性强的企业和事业单位;或企业处在成长期后期至成熟阶段。 　　C.中度激励性和中度稳定性模式 　　u2022基本薪酬、奖金和其他附加工资的比例适中;或较低的基本薪酬，奖金与业绩、成本挂钩。 　　u2022福利、津贴和保险等附加薪酬占有较高的比例;或标准的福利水平。 　　u2022优点：考虑满足员工的安全性需求，降低员工离职率和提高企业激励性。 　　u2022适合于较成熟的企业;企业处在成熟期或衰退期。

1、华罗庚因病左腿残疾后走路要左腿先画一个大圆圈，右腿再迈上一小步。他幽默地戏称其步履为圆与切线的运动。2、塞乐斯是古希腊第一位闻名世界的大数学家。曾用巧妙的方法算出了金字塔的高度，使古埃及国王钦羡不已。3、阿基米德把皇冠和与它相同的真皇冠各放进一盆水里，测量溢出来的水，得知此皇冠比真皇冠轻，说明掺了金属。4、祖冲之博览当时的名家经典，坚持实事求事，从亲自测量计算的大量资料中对比分析，在他三十三岁时编制成功了《大明历》，开辟了历法史的新纪元。5、大数学家陈景润十分爱看书，他看书时专心致志，有一次，他在图书馆里看书，当图书馆要关门时，保安员在图书馆里大喊：“有没有人啊？要关门啦。”喊了几次，但是因为陈景润看书看得十分入迷，所以听不到，结果陈景润被人关到下一次图书馆开门的时候。

复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中，那么，复合型人才将在未来几年内十分抢手复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。“21世纪最缺的是什么？人才！”而“21世纪什么最贵？还是人才！”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。贼都是需要有技术，而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适应市场发展，经济进步。具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。

业余学习也就是我们平时常说的夜大,在晚上或者周末等业余时间进行学习。成人高考属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。成人高等学历教育分为三种：专科起点升本科（简称专升本）、高中起点升本科（简称高起本）、高中起点升高职（高专）（简称高职、高专）。成人高等教育学习形式主要有脱产、业余（包括半脱产）和函授3种，不同学习形式各有特点，适合不同类型考生，考生可根据实际自由选择。中国的成人教育的主办单位，有国务院部委、省、自治区、直辖市的教育行政部门和机械、电子、城建、环保、化工、轻工、煤炭、冶金、铁路、交通、农业、林业等行业部门。

第一条　为了加强商品流通市场建设与管理，促进商品流通发展，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市行政区域内商品流通市场的建设与管理活动，适用本条例。　　本条例所称商品流通市场，是指用于商品流通活动的经营场所及其配套设施。第三条　市、区（市）人民政府应当加强对商品流通市场建设与管理工作的组织、领导、协调。　　商品流通、规划、国土资源、城乡建设、城市管理、发展改革、质量监督、工商、公安、交通运输等主管部门，应当在各自职责范围内，做好商品流通市场建设与管理工作。第四条　市商品流通主管部门应当根据国民经济和社会发展规划以及本市商品流通发展的实际，组织编制商品流通发展规划，报市人民政府批准后实施。　　区（市）商品流通主管部门可以编制本行政区域的商品流通发展规划，并与市商品流通发展规划相衔接，报本级人民政府批准后实施。第五条　市、区（市）商品流通主管部门应当会同规划、国土资源、城乡建设等部门，根据商品流通发展规划，组织编制商品流通市场专项规划，报本级人民政府批准后实施。　　商品流通市场专项规划应当包括商品流通市场的发展目标、区域布局、业态结构、建设规模等内容。　　商品流通市场专项规划的主要内容应当纳入城乡规划和土地利用总体规划。第六条　商品流通市场专项规划应当符合城乡统筹、优化布局、节约资源、保护环境等要求，与居住区建设、综合交通、公共服务设施等其他专项规划相衔接。　　商品流通市场专项规划报送审批前，编制机关应当依法将规划草案予以公告，征求有关单位、专家和公众的意见。第七条　规划主管部门、镇人民政府在编制控制性详细规划时，应当落实商品流通市场专项规划相关内容，确定商品流通市场的控制性要求。涉及商品流通市场建设的控制性详细规划报送审批前，应当征求商品流通主管部门、公安交通管理部门的意见。第八条　商业中心、商贸集聚区、专业批发市场、商业街等的规划建设，应当符合区域功能定位、服务人口、主导产业和空间资源等条件，发挥辐射带动作用。第九条　新建、改建、扩建建筑面积一万平方米以上的大型商品流通市场，应当符合商品流通市场专项规划，并由商品流通主管部门组织听取公众对其经济社会环境影响等方面的意见。具体办法由市商品流通主管部门会同有关部门制定。第十条　新建城市居住区和旧城区改建，应当按照有关设计规范和配置标准配套建设商业服务设施（含商业网点和居民生活服务设施，下同）。商业服务设施具体配置规定由市商品流通主管部门会同市规划、国土资源、质量监督等主管部门制定。　　农村商业服务设施的设置应当结构合理，功能完善，便民利民。镇人民政府应当将农村商业服务设施纳入农村公共服务设施统一规划。　　规划主管部门应当根据居住区的规划布局和发展需求，采用相对集中与适当分散相结合的方式，统筹考虑配建商业服务设施的建设地点、建设规模。第十一条　城乡居住区配建商业服务设施应当与居住区同时设计、同时建设、同时交付使用。　　配建商业服务设施应当按照规划设计用途使用，不得改作他用。第十二条　区（市）人民政府应当组织城市管理部门、商品流通主管部门，按照方便群众、合理布局的原则，划定日常用品销售、餐饮服务等便民摊点经营区域和时段。　　便民摊点经营不得影响安全、交通和环境卫生。第十三条　市、区（市）人民政府应当建立完善再生资源回收利用体系，合理布局再生资源的回收网点、交易市场和分拣中心。　　鼓励大型超市、商场等设置再生资源集中回收站点。鼓励经营者利用销售配送网络，建立逆向物流回收渠道。第十四条　市、区（市）人民政府应当统筹协调，保障农产品批发市场、集贸市场、物流中心等基础性商品流通市场的配置和建设。　　各级人民政府可以通过投资、产权回购、资金补贴等方式，参与基础性、公益性商品流通市场的建设、管理。　　鼓励社会组织和个人投资建设基础性、公益性商品流通市场。第十五条　由开办者提供场地、设施以及服务、有多个经营者集中在场内独立进行现货交易的商品流通市场（以下简称商品交易市场），其建设应当符合有关建设标准和规范。

　　在创业过程中，制定一份详细的计划书是有必要的，特别对于一个初次创业的人来说更是重之重。它能够让你清晰认清自己创业目标与确定创业的动机，它还能够像一个军师一样指导你创业的.实施计划。制定写出一份详细的计划书也就等于成功的一半。这样在创业的过程中不会乱了阵脚。那么怎么写创业计划书呢，怎样能够写一份详细的计划书呢? 　　第一步：首先你要明确创业计划书的主题，明确所选创业项目或产品是什么。 　　第二步：针对你的项目或产品进行详细规划，可以参考以下几个方面： 　　资金计划：资金即指创业的基金来源，应包括个人与他人出资金额比例、银行贷款┅等，这会影响整个事业的股份与红利分配多寡。另外，整个创业计划的资金总额的分配比例，也应该清清楚楚的记载，如果你是希望以创业计划书来申请贷款，应同时说明贷款的具体用途。 　　制定目标：目标可以是短期目标、中期目标和长期目标，主要是让创业者明了自己事业发展的可能性与各个阶段的目标。 　　账务估算：详述预估的收入与预估的支出，甚至应该列述事业成立后前三年或前五年内，每一年预估的营业收入与支出费用的明细表，这些预估数字的主要目的，是让创业者确实计算利润，并明了何时能达到收支平衡。 　　营销策略：营销策略包括，了解服务市场或产品市场在哪里?销售方式及竞争条件在哪里?主要目的是找出目标市场的定位。 　　风险评估：这一项目指的是在创业过程中，创业者可能遭受的挫折，例如：景气变动、竞争对手太强、客源流失等等，这些风险对创业者而言，甚至会导致创业失败，因此，可能风险评估是创业计划书中不可缺少的一项。 　　通过以上几个方面就行用文字写出来，一般不会太差。特别注意的是： 　　(1)一定要自己写，不要因为自己怕写或者写不好; 　　(2)一定要每一个方面写明白，说清楚。如果第一没写的太清楚，可以通过多次修改的形式直到满意为止。 　　(3)如果你还嫌自己不够完美，你还可以让别人帮你修改。

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中国十大古典名曲“高山流水”、“梅花三弄”、“夕阳箫鼓”、“汉宫秋月”、“阳春白雪”、“渔樵问答”、“胡笳十八拍”、“广陵散”、“平沙落雁”、“十面埋伏”。单单听了这些名字就已经神为之夺，中国韵味之美，由此可见一斑。俞伯牙在江边抚琴，唯钟子期从中听懂山之雄浑、水之幽深；春江明月初升，一叶扁舟，一点渔火，在月下随水漂浮；寒梅迎霜傲雪，疏影弄月，暗香轻度，清奇挺拔；离乡背井的凄凉中夹杂着离别后的思念，如泣如诉，身陷十面埋伏，耳听四面楚歌，空有拔山之力，可惜英雄气短，别姬自刎，痛何如哉；秋月秋风秋夜长，孑影徘徊思故乡，如此寂寞，卿何以堪；自稽康辞世，从此而绝的广陵散，再现当年聂政刺王的侠肝义胆，今人有兴有幸得见，可谓幸甚。 [编辑本段]十大名曲 1、高山流水 传说春秋的琴师俞伯牙一次在荒山野地弹琴，樵夫钟子期竟能领会这是描绘“巍巍乎志在高山”和“洋洋乎志在流水”。伯牙惊曰：“善哉，子之心与吾同。”子期死后，伯牙痛失知音，摔琴断弦，终身不操，故有高山流水之曲。 乐曲简介： 《高山流水》取材于“伯牙鼓琴遇知音”，有多种谱本。有琴曲和筝曲两种，两者同名异曲，风格完全不同。 古代琴曲。战国时已有关于高山流水的琴曲故事流传，故亦传《高山流水》系伯牙所作。乐谱最早见于明朝《神奇秘谱》，此谱之《高山》《流水》解题有：“《高山》《流水》二曲，本只一曲。初志在乎高山，言仁者乐山之意。后志在乎流水，言智者乐水之意。至唐分为两曲，不分段数。至来分高山为四段，流水为八段。”两千多年来，《高山》《流水》这两首著名的古琴曲与伯牙鼓琴遇知音的故事一起，在人民中间广泛流传。 随着明清以来琴的演奏艺术的发展，《高山》《流水》有了很大变化。《传奇秘谱》本不分段，而后世琴谱多分段。明清以来多种琴谱中以清朝唐彝铭所编《天闻阁琴谱》（1876年）中所收川派琴家张孔山改编的《流水》尤有特色，增加了以“滚、拂、绰、注”手法作流水声的第六段，又称“七十二滚拂流水”，以其形象鲜明，情景交融而广为流传。据琴家考证，在《天闻阁琴谱》问世以前，所有琴谱中的《流水》都没有张孔山演奏的第六段，全曲只八段，与《神奇秘谱》解题所说相符，但张孔山的传谱已增为九段，后琴家多据此谱演奏。 另有筝曲《高山流水》，音乐与琴曲迥异，同样取材于“伯牙鼓琴遇知音”。现有多种流派谱本。而流传最广，影响最大的则是浙江武林派的传谱，旋律典雅，韵味隽永，颇具“高山之巍巍，流水之洋洋”貌。 山东派的《高山流水》是《琴韵》《风摆翠竹》《夜静銮铃》《书韵》四个小曲的联奏，也称《四段曲》《四段锦》。 河南派的《高山流水》则是取自于民间《老六板》板头曲，节奏清新明快，民间艺人常在初次见面时演奏，以示尊敬结交之意。这三者及古琴曲《高山流水》之间毫无共同之处，都是同名异曲，风格也完全不同。 2、广陵散 据《琴操》记载：战国聂政的父亲，为韩王铸剑，因延误日期，而惨遭杀害。聂政立志为父亲报仇，入山学琴十年，身成绝技，名扬韩国。韩王召他进宫演奏，聂政终于实现了刺杀韩王的报仇夙愿，自己毁容而死。后人根据这个故事，谱成琴曲，慷慨激昂，气势宏伟，为古琴著名大曲之一。 乐曲简介： 广陵散：古琴曲。又名《广陵止息》，据《战国策》及《史记》中记载：韩国大臣严仲子与宰相侠累有宿仇，而聂政与严仲子交好，他为严仲子而刺杀韩相，体现了一种“士为知己者死”的情操。这是一种比较普遍的看法，《神奇秘谱》关于此曲的标题就是源于这个故事。 东汉蔡邕的《琴操》谈到与该曲相关的历史故事：聂政是战国时期韩国人，其父因为韩王铸剑，违了期限，被韩王所杀。聂政为父报仇行刺失败，但他知道韩王好乐后，遂毁容，入深山，苦学琴艺10余年。身怀绝技返韩时，已无人相识。于是，找机会进宫为韩王弹琴时，从琴腹内抽出匕首刺死韩王，他自己当然也是壮烈身亡了。近代琴家杨时百，其所编《琴学丛书》的《琴镜》中就认为此曲源于河间杂曲《聂政剌韩王曲》。 3 、平沙落雁 明朝此曲称《落雁平沙》。曲调悠扬流畅，通过时隐时现的雁鸣，描写雁群降落前在天空盘旋顾盼的情景。 乐曲简介： 《平沙落雁》是一首古琴曲，有多种流派传谱，其意在借鸿鸪之远志，写逸士之心胸。 平沙落雁：古琴曲，最早刊于明代《古音正宗》（1634），又名《雁落平沙》。自其问世以来，刊载的谱集达五十多种，有多种流派传谱，仅1962年出版的《古琴曲集》第一集收入了六位琴家的演奏谱，关于此曲的作者，有唐朝陈立昂之说；宋朝毛敏仲、田芝翁之说，又有说是明代朱权所作。因无可靠史料，很难证实究竟出自谁人之手。 《平沙落雁》的曲意，各种琴谱的解题不一。《古音正宗》中说此曲：“盖取其秋高气爽，风静沙平，云程万里，天际飞鸣。借鸿鸪之远志，写逸士之心胸也。……通体节奏凡三起三落。初弹似鸿雁来宾，极云霄之缥缈，序雁行以和鸣，倏隐倏显，若往若来。其欲落也，回环顾盼，空际盘旋；其将落也。息声斜掠，绕洲三匝，其既落也，此呼彼应，三五成群，飞鸣宿食，得所适情：子母随而雌雄让，亦能品焉。”这段解题对雁性的描写极其深刻生动。全曲委婉流畅，隽永清新。 4、十面埋伏乐 曲描写公元前202年楚汉战争在亥下最后决战的情景 。项羽自刎于乌江，刘邦取得胜利。 乐曲简介： 《十面埋伏》是蓍名琵琶传统大套武曲，前身是明代的《楚汉》。 十面埋伏：著名琵琶传统大套武曲。描绘了楚汉相争中垓下之战的情景，故事性极强。 曲谱最早见于清嘉庆二十三年（1818）华秋萍的《琵琶谱》，而在此谱之前，只有描绘同样题材的《楚汉》。 明代王猷定《汤琵琶传》中，记有被时人称为“汤琵琶”的汤应曾弹奏《楚汉》时的情景：“当其两军决战时，声动天地，瓦屋若飞坠。徐而察之，有金声、鼓声、剑弩声、人马辟易声，俄而无声，久之有怨而难明者，为楚歌声；凄而壮者，为项王悲歌慷慨之声、别姬声。陷大泽有追骑声，至乌江有项王自刎声，余骑蹂践争项王声。使闻者始而奋，既而恐，终而涕泣之无从也。”从这段描述可看出，汤应曾弹奏的《楚汉》与《十面埋伏》在情节及主题上一致，由此可见早在16世纪之前，此曲已在民间流传。 《楚汉》在明代嘉靖、万历前后流行一时，深受琵琶演奏家的喜爱。自公元1818年华秋萍编的《琵琶谱》问世以来，其后各个琵琶谱集都载有《十面》乐谱。各个版本在分段与分段标目都有所不同： 《华氏谱》称《十面》，由直隶王君锡传谱，凡十三段； 《李氏谱》名《淮阴平楚》，隋秦汉子作；金山周瑞清厚卿校，凡十八段； 《养正轩谱》称《十面》，一名《淮阴平楚》，凡十八段； 《瀛州古调》名《十面埋伏》，凡十段。 5、渔樵问答 此曲表现渔樵在青山绿水之间自得其乐的情趣。 乐曲简介： 《渔樵问答》是一首流传了几百年的古琴名曲，反映的是一种隐逸之士对渔樵生活的向往，希望摆脱俗尘凡事的羁绊。音乐形象生动，精确。 渔樵问答：古琴曲，曲谱最早见于《杏庄太音续谱》（明萧鸾撰于1560年）：“古今兴废有若反掌，青山绿水则固无恙。千载得失是非，尽付渔樵一话而已”。此曲反映的是一种隐逸之士对渔樵生活的向往，希望摆脱俗尘凡事的羁绊。音乐形象生动，精确。 《渔樵问答》是一首流传了几百年的名曲，现在的谱本有多种。《琴学初津》云此曲：“曲意深长，神情洒脱，而山之巍巍，水之洋洋，斧伐之丁丁，橹声之唉乃，隐隐现于指下。”由于音乐形象准确、生动，因此近几百年来在琴家中广为流传。 乐曲开始曲调悠然自得，表现出一种飘逸洒脱的格调，上下句的呼应造成渔樵对答的情趣。主题音调的变化发展，并不断加入新的音调，加之滚拂技法的使用，至第7段形成高潮。刻划出隐士豪放无羁，潇洒自得的情状。其中运用泼刺和三弹的技法造成的强烈音响，应和着切分的节奏，使人感到高山巍巍，樵夫咚咚的斧伐声。第1段末呈现的主题音调经过移位，变化重复贯穿于全曲，给人留下深刻的印象。 6、夕阳箫鼓 是抒情写意的的乐曲，1925年前后，上海大同乐社根据经曲改编成丝竹乐曲《春江花月夜》。 乐曲简介： 《夕阳箫鼓》是一首著名的琵琶传统大套文曲，明清早已流传。1925年，上海大同乐会的柳尧章和郑觐文首次将其改编为丝竹合奏。 夕阳箫鼓：这是一首著名的琵琶传统大套文曲，明清就早已流传了，乐谱最早见于鞠士林（1820年前）与吴畹卿（1875）的手抄本，李芳园在1895年编集《南北派十三套大曲琵琶新谱》时收入此曲，曲名《浔阳琵琶》；1929年沈浩初在编《养正轩琵琶谱》时，曲名叫《夕阳箫鼓》。1925年，上海大同乐会的柳尧章、郑觐文将此曲改为丝竹合奏，同时根据《琵琶行》中的“春江花朝秋月夜”更名为《春江花月夜》。 全曲为民族器乐中最常见的多段体结构，中央广播乐团民族管弦乐队指挥家、民乐大师彭修文对此曲的艺术处理极其细腻，他充分运用大乐队拥有丰富的乐器色彩，巧加编配，乐器时增时减，使乐队音响富有高、低、浓、淡、厚、薄的变化，层次分明；在音乐表现方面，既发扬古典音韵优雅的格调，又使音乐充满内在的激情，颇具情韵，富有生气。 中国古典吉它演奏家殷飚将此曲改为吉它独奏曲《浔阳夜月》，在1988年广东、香港、澳门举办的吉它大赛中获古典吉它冠军。而黎海英则将它改编成钢琴独奏曲。刘庄改编为森管五重奏，陈培勋改编为交响音画。 7、汉宫秋月 意在表现古代受压迫宫女幽怨悲泣情绪，唤起人们对她们不幸遭遇的同情。 乐曲简介： 《汉宫秋月》原为崇明派琵琶曲，现流传有多种谱本及演奏形式，乐曲表现了古代宫女哀怨悲愁的情绪及一种无可奈何、寂寥清冷的生命意境。 《汉宫秋月》原为崇明派琵琶曲，现流传有多种谱本，由一种乐器曲谱演变成不同谱本，且运用各自的艺术手段再创造，以塑造不同的音乐形象，这是民间器乐在流传中常见的情况。《汉宫秋月》现流传的演奏形式有二胡曲、琵琶曲、古筝曲、江南丝竹等。主要表达的是古代宫女哀怨悲愁的情绪及一种无可奈何、寂寥清冷的生命意境。 二胡《汉宫秋月》：由崇明派同名琵琶曲第一段移植到广东小曲，粤胡演奏，又名为《三潭印月》。1929年左右，刘天华记录了唱片粤胡曲《汉宫秋月》谱，改由二胡演奏(只以一把位演奏)。 蒋风之整理并演奏的《汉宫秋月》，作了很大删节以避免冗长而影响演奏效果。其速度缓慢，弓法细腻多变，旋律中经常出现短促的休止和顿音，乐声时断时续，加之二胡柔和的音色，小三度绰注的运用，以及特性变徵音的多次出现，表现了宫女哀怨悲愁的情绪，极富感染力。 江南丝竹《汉宫秋月》：采用的原为乙字调（A宫），由孙裕德传谱。原来沈其昌《瀛州古调》（1916年编）丝竹文曲合奏用正宫调（G宫）。琵琶仍用乙字调弦法，降低大二度定弦，抒情委婉，抒发了古代宫女细腻深远的哀怨苦闷之情。中段运用了配器之长，各声部互相发挥，相得益彰，给人以追求与向往。最后所有乐器均以整段慢板演奏，表现出中天皓月渐渐西沉，大地归于寂静的情景。 琵琶曲《汉宫秋月》：又名《陈隋》。以歌舞形象写后宫寂寥，更显清怨抑郁，有不同传谱。目前一般是据无锡吴畹卿所传，但刘德海加上了许多音色变化及意向铺衍的指法，一吟三叹，情景兼备，很有感染力。 8、梅花三弄 乐曲简介： 《梅花三弄》是一首古琴曲，由笛曲改编而来， 全曲表现了梅花洁白，傲雪凌霜的高尚品性。 梅花三弄：古琴曲。又名《梅花引》《玉妃引》，是中国传统艺术中表现梅花的佳作。《神奇秘谱》记载此曲最早是东晋桓伊所奏的笛曲。 郭茂倩《乐府诗集》卷第二十四刘宋鲍照《梅花落》解题称，“《梅花落》本笛中曲也”，“今其声犹有存者”。今存唐诗中亦多有笛曲《梅花落》的描述，说明南朝至唐间，笛曲《梅花落》较为流行。 关于《梅花三弄》的乐曲内容，历代琴谱都有所介绍，南朝至唐的笛曲《梅花落》大都表现怨愁离绪的情感。 明清琴曲《梅花三弄》多以梅花凌霜傲寒，高洁不屈的节操与气质为表现内容，“桓伊出笛吹三弄梅花之调，高妙绝伦，后人入于琴。”“梅为花之最清，琴为声之最清，以最清之声写最清之物，宜其有凌霜音韵也”“三弄之意，则取泛音三段，同弦异徵云尔。”（明《伯牙心法》）从这里可看出，它首先是一首笛曲，后来才改编成古琴曲（作者究竟何人，难以定论）。 今演奏用谱有虞山派《琴谱谐声》（清周显祖编，1820年刻本）的琴箫合谱，其节奏较为规整，宜于合奏；广陵派晚期的《蕉庵琴谱》（清秦淮瀚辑，1868年刊本），其节奏较自由，曲终前的转调令人耳目一新。 此曲结构上采用循环再现的手法，重复整段主题三次，每次重复都采用泛音奏法，故称为《三弄》。体现了梅花洁白，傲雪凌霜的高尚品性。1972年王建中改编成钢琴曲，音调取自此曲，表现的主题则是毛泽东词《咏梅》。 曲中泛音曲调在不同徽位上重复了三次，故称“三弄”。 相传晋桓伊作笛《梅花三弄》，后人移值为琴曲。乐曲通过歌颂梅花不畏寒霜、迎风斗雪的顽强性格，来赞誉具有高尚情操之人。 9、阳春白雪 相传为春秋时期的晋国师旷或齐国刘涓子所作。“阳春”取万物知春，和风荡涤之意，“白雪”取懔然清洁，雪竹琳琅之音。 乐曲简介： 《阳春白雪》是由民间器乐曲牌仪《八板》（或《六板》）的多个变体组成的琵琶套曲。 阳春白雪：由民间器乐曲牌仪《八板》（或《六板》）的多个变体组成的琵琶套曲。“八板头”变体的循环再现，各个《八板》变体组合在一起形成变奏的关系，后又插入了《百鸟朝凤》的新材料，因此它是一首具有循环因素的变奏体结构。 《阳春白雪》流传有两种不同版板，“大阳春”和“小阳春”，《大阳春》指李芳园、沈浩初整理的十段、十二段乐谱。《小阳春》是汪昱庭所传，又名《快板阳春》，流传很广。这里介绍的是《小阳春》。 10、胡笳十八拍 东汉末大乱，连年烽火，蔡文姬在逃难中被匈双所掳，流落塞外，后来与左贤王结成夫妻，生了两个儿女。在塞外她度过了十二个春秋，但她无时无刻不在思念故乡。曹操平定了中原，与匈奴修好，派使邪路用重金赎回文姬，于是她写下了著名长诗《胡笳十八拍》，叙述了自己一生不幸的遭遇。琴曲中有《大胡笳》、《小胡笳》、《胡笳十八拍》琴歌等版本。曲调虽然各有不同，但都反映了蔡文邪路思念故乡而又不忍骨肉分离的极端矛盾的痛苦心情。音乐委婉悲伤，撕裂肝肠。 乐曲简介： 《胡笳十八拍》原是一首琴歌，据传为蔡文姬作，由18首歌曲组合的声乐套曲，由琴伴唱，表现了文姬思乡、离子的凄楚和浩然怨气。现以琴曲流传最为广泛。 胡笳十八拍：古琴曲，据传为蔡文姬作，由18首歌曲组合的声乐套曲，由琴伴唱。“拍”在突厥语中即为“首”，起“胡笳”之名，是琴音融胡笳哀声之故。 唐代琴家黄庭兰以擅弹此曲著称。李颀的《听董大弹胡笳》诗中有：“蔡女昔造胡笳声，一弹一十有八拍，胡人落泪沾边草，汉使断肠对客归。”在琴曲中，文姬移情于声，借用胡笳善于表现思乡哀怨的乐声，融入古琴声调之中，表现出一种浩然的怨气。 现有传谱两种，一是明代《琴适》（1611年刊本）中与歌词搭配的琴歌，其词就是蔡文姬所作的同名叙事诗；一是清初《澄鉴堂琴谱》及其后各谱所载的独奏曲，后者在琴界流传较为广泛，尤以《王知斋琴谱》中的记谱最具代表性。 全曲共十八段，运用宫、徵、羽三种调式，音乐的对比与发展层次分明，分两大层次，前十来拍主要倾述作者身在胡地时对故乡的思恋；后一层次则抒发出作者惜别稚子的隐痛与悲怨。 此曲全段都离不开一个“凄”字，被改编成管子独奏，用管子演奏时那种凄切哀婉的声音直直的透入人心，高则苍悠凄楚，低则深沉哀怨。 蔡文姬作的《胡笳十八拍》被郭沫若称道为“是一首自屈原《离骚》以来最值得欣赏的长篇抒情诗”。

电子信息工程技术本专业是培养面向电子信息工程技术领域中面向智能电子产品应用方向，适应企业生产、建设、管理、服务第一线的需要，具备本专业领域的基本理论知识和应用能力，具有良好的职业道德、敬业与创新精神，从事基于智能芯片的电子信息产品的生产制造、技术支持与销售工作的高素质技能型人才。 职业目标及能力　　1、职业目标： 　　本专业毕业生主要面向电子信息技术领域，从事基于智能芯片的电子信息产品的生产制造、技术支持与销售工作；可在企业中从事电子产品制造、生产检验等工作。 　　2、职业能力： 　　职业目标中共5个岗位，其中智能电子产品开发设计、电子产品生产工艺、电子产品测试与质量管理为核心岗位。 　　智能电子产品开发设计 　　电子产品生产工艺 　　电子产品测试与质量管理 　　电子产品技术支持 　　电子产品销售 主要专业课程　　电路基础、电子电路基础、计算机组成原理、C语言程序设计、单片机技术、传感器与检测技术、电子产品制作与维修、电子产品制图与制版、电子仪器测量技术、计算机网络技术、嵌入式（ARM）技术、DSP技术、智能仪表技术、表面贴装（SMT）技术、电子设计自动化、电子产品营销、电子工艺实习、电子设备装接实训、电子信息综合实习、机械工学等。 就业前景　　我国大中城市中，电子企业众多，从事研发、生产、销售的岗位多多，就业不是问题数控技术本专业是为培养学生从事数控加工、机械产品设计与制造、生产技术管理等方面的高等工程技术应用型人才，是具有实用技能特点的特色专业。要求学生能在生产现场从事产品制造、开发工作，或在技术部门从事工艺、管理工作。主要培养学生数控编程、加工及数控车床、数控铣床、数控加工中心及其它数控设备的操作维修、维护方面的理论知识和专业知识。 课程设置　　机械制图，机械设计基础，机械制造基础，机械专业英语，液压与气压传动 就业情况　　本专业毕业生主要面向珠三角外资大中型企事业单位及国有企事业单位的操作、销售、工艺、设备维护等部门，主要培养数控机床操作人员、数控编程工艺人员、CNC数控编程、数控设备维修人员、数控设备营销人员。此外还能从事CAD/CAM软件应用，数控系统或设备的销售与技术服务工作，数控设备的安装调试及维护，以及车间生产组织与管理等工作等。

心里学专业所要学的科目有：认知心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、心理病理学、临床心理学、人格心理学、教育心理学、心理学理论和史研究、工业心理学、医学心理学、心理咨询与治疗等。心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学，兼顾突出的理论性和应用性。心理学包括基础心理学与应用心理学两大领域，其研究涉及知觉、认知、情绪、思维、人格、行为习惯、人际关系、社会关系等许多领域。心理学一方面尝试用大脑运作来解释个体基本的行为与心理机能，同时，心理学也尝试解释个体心理机能在社会行为与社会动力中的角色；另外，它还与神经科学、医学、哲学、生物学、宗教学等学科有关，因为这些学科所探讨的生理或心理作用会影响个体的心智。心理学研究涉及知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系等许多领域，也与日常生活的许多领域——家庭、教育、健康等发生关联。心理学一方面尝试用大脑运作来解释个人基本的行为与心理机能，同时，心理学也尝试解释个人心理机能在社会的社会行为与社会动力中的角色；同时它也与神经科学、医学、生物学等科学有关，因为这些科学所探讨的生理作用会影响个人的心智。

一、五保户是什么意思1、五保户是指老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。2、法律依据：《社会救助暂行办法》第九条?国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。二、申请农村低保待遇条件1、拥有当地农业户籍并在当地常住；2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准；家庭经济状况不能维持基本生活需要，财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。一、五保户是什么意思1、五保户是指老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。2、法律依据：《社会救助暂行办法》第九条?国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。二、申请农村低保待遇条件1、拥有当地农业户籍并在当地常住；2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准；家庭经济状况不能维持基本生活需要，财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。

问题一：复合型人才和一专多能人才的区别 复合型人才和一专多能人才最大的区别在于专,一专多能人才在某一领域是杰出的顶尖人才,同时又在其他领域有相当程度的造诣,而复合型人才则是全面发展,整体素质非常高,虽然不是特别拔尖,但适应能力强,能胜任多个方面的工作。但两者具有相当程度的重合，都是非常优秀的人才。 复合型人才是既懂经济贸易，又懂工业农业；既懂经营管理，又懂生产技术。精通一门，兼知其它”，所谓复合型人才，是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养，具有多种能力和发展潜能，以及和谐发展的个性和创造性的人才。俗称一专多能的人才。专家指出，不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。 总的说来，复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。 而一专多能人才是指立足于某个领域，精通于这个领域的业务知识，同时具备其他领域的专业素养，拥有相当实用的本事。比如学计算机的人这个行当的高手，但同时具有很高超的修车技术、还会做裁缝，还是业余围棋手，更有会计师资格、或是经常发表散文随笔什么的，在多个领域都有出色表现。、 由上述定义中可以看出，对这种人其实可以称为一专多能的复合型人才，是目前社会上非常抢手的、具有广阔前景的优秀人才。 问题二：复合型人才是什么意思? 简单说就是四个字一专多能！什么都能干的人 问题三：复合型人才是什么意思 复合型人才是在各个方面都有一定能力，同时在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。 问题四：什么是复合型人才？ 复合型人才是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。 专家指出，复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中，那么，复合型人才将在未来几年内十分抢手。 问题五：复合型人才指的是什么 学什么的都可以学管理 什么是复合型人才？专家指出，不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。 复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。 网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。 什么是复合型人才呢？我认为复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。 “21世纪最缺的是什么？人才！”而“21世纪什么最贵？还是人才！”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。贼都是需要有技术，而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适应市场发展，经济进步。具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。 复合型人才备受青睐 掌握专业技能水平，又能动手操作的复合型人才薪资一年比一年高。上海市劳动和社会保障局昨天发布的全日制职位工资指导价位表明，去年紧缺的复合型人才工资增幅达15%，其中现代工艺美术设计人员的年平均工资增幅美术设计人员的年平均工资增幅高达32%，其年高位数工资已经超过10万元 u30fb复合型人才备受市场青睐 u30fb小语种复合型翻译人才大有作为 u30fb上海市紧缺复合型人才 去年薪资增幅达到15％ u30fb偏爱复合型人才软件业缺“蓝领”更缺“金领” u30fb一季度劳动力需求排行榜：三类复合型人才吃香 u30fb上海复合型人才“钱景”喜人 技师薪资涨幅明显 u30fb复合型人才工资涨得快 复合型人才的培养 1.学校教育的转变 长期以来，我们赋予高等教育的职能主要是培养高级专门人才，是高层次的专业化教育。因此，根据社会经济发展中各行各业对专门人才需要的预测决定各专业类别的招生数量，学校按照各专业方向对学生进行专业化教育，毕业后让他们按专业方向“对口就业”就成为高教运作的基本模式。半个多世纪以来，这种办学模式 已为我们培养了一千多万各种专业人才，对促进社会经济的发展作出了不可磨灭的贡献。 科学技术的迅猛发展使多学科交叉融合、综合化的趋势日益增强。当今的时代，任何高科学技术成果无一不是多学科交叉、融合的结晶。因此，如何培养出高质量的“复合型”创新型人才以满足形势发展的需要，已是摆在高等教育面前的十分突出的问题，这就引发了高等教育的深层次的变革。许多国家的教育界早已纷纷摒弃了专业化教育模式，把高等教育转移到提高国民整体素质的轨道上来。 2.企业的培训和发展 企业需调整某些部门的年龄构成或职工出现不能适应工作的情况或合并某些业务部门等等，都可能相应发生职务轮换。在大企业中，每年都有相当数量的职工，被宣布进行横向流动。这已成为现代企业员工管理的普遍现象。也可以使员工成为多面手。...>> 问题六：会计复合型人才是什么意思啊 集传统会计与现代会计于一体的人。会传统做账，也会对会计工作从不同角度进行审查，而且有能对会计工作进行相应的管理，还具有较强的专业研究能力和较高的学历的人才。 问题七：所谓‘复合型"人才指的是什么 什么是全能复合型人才？ 既懂经济贸易，又懂工业农业；既懂经营管理，又懂生产技术。精通一门，兼知其它”，所谓复合型人才，是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养，具有多种 能力和发展潜能，以及和谐发展的个性和创造性的人才。俗称一专多能的人才。专家指出，不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。 复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。 网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。 什么是复合型人才呢？我认为复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。 满意

1、搅拌：透水地坪拌合物中水泥浆的稠度较大，且数量较少，为了便水泥浆能保证均匀地包裹在骨科上，宜采用强制式搅拌机，搅拌时间为5分钟以上。2、浇筑：在浇筑之前，路基必须先用水湿润。否则透水地坪快速失水份会减弱骨料间的粘结强度。由于透水地坪拌合物比较干硬，将拌和好的透水地坪和好的透水地坪材料铺在路基上铺平即可。3、振捣：在浇注过程中不宜强烈振捣或夯实。一般用平板振动器轻振铺平后的透水性混凝土混合料，但必须注意不能使用高频振捣器，否则他会使混凝土过于密实面减少孔隙率，并影响透水效果。同时高频振捣器也会使水泥浆体从粗骨料表面离析出来，流入底部形成一个不透水层，使材料失去透水性。4、辊压：振捣以后，应进一步采用实心钢管或轻型压路机压实压平透水混凝土拌合料，考虑到拌合料的稠度和周围温度等条件，可能需要多次辊压，但应注意，在辊压前必须清理辊子，以防粘结骨料。5、养护：透水地坪由于存在大量的孔洞，易失水，干燥很快，所以养护非常重要.尤其是早期养护，要注意避免地坪中水分大量蒸发。通常透水混凝土拆模时间比普通混凝土短，如此其侧面和边缘就会暴露于空气中，应用塑料薄膜或彩条布及时覆盖路面和侧面，以保证湿度和水泥充分水化。透水地坪应在浇注后1天开始洒水养护，淋水时不宜用压力水柱直冲混凝土表面，这样会带走一些水泥浆，造成一些较薄弱的部位，但可在常态的情况下直接从上往下浇水。透水地坪的浇水养护时间应不少于7天。6、什么是透水混凝土：透水混凝土又称多孔混凝土，无砂混凝土，透水地坪。是由骨料、水泥和水拌制而成的一种多孔轻质混凝土，它不含细骨料，由粗骨料表面包覆一薄层水泥浆相互粘结而形成孔穴均匀分布的蜂窝状结构，故具有透气、透水和重量轻的特点。

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总结研究全国各地探索建设马克思主义学习型政党的新实践和新经验，结合国情党情的新变化，学习型党组织建设应着重从三个方面扎实推进。一、改革理论学习制度，着力推进马克思主义大众化面对推进马克思主义大众化的新使命，必须把改革理论学习制度，作为建设学习型党组织的基本任务。党的十七届四中全会提出了推进马克思主义中国化、时代化、大众化的历史课题。这要求我们，一方面要不断根据中国现代化建设的新实践、新创造、新经验，集中全党和全国人民的智慧，科学地借鉴吸收西方发达国家优秀的文明成果，批判性地继承中国传统文化的精华，不断推进理论上的新飞跃，从而不断实现马克思主义中国化、时代化；另一方面要通过一些具体有效的措施，推进马克思主义大众化，使党的最新理论成果为群众所掌握。实践表明，推进马克思主义大众化，一要有理论指导下的大众化的新实践、新经验，二要在实践中产生大众化的马克思主义新理论。过去，党组织的理论学习基本是“上下一般粗”，比如中心组学习制度、干部学习制度和党员学习制度，主要是以宣传贯彻党的基本理论、基本路线和基本方针政策为主，目的是解决一个基本的理论武装问题。推进当代中国马克思主义大众化，除了强化理论武装外，还为党的地方组织和基层组织提出了一个全新的理论建设任务。面对全新的理论建设的新使命，必须在学习型党组织建设中，积极推进理论学习制度的改革。不如此，马克思主义大众化就难以实现。积极改革理论学习制度，着力推进马克思主义大众化，是学习型党组织建设面临的重要课题。改革理论学习制度，一是要解决长期形成的理论学习“上下一般粗”的问题，着力培养党员干部“马克思主义大众化的理论意识”。要看到，新时期的学习与以往不一样，不仅仅是一个理论武装问题，更重要的是怎样实现马克思主义大众化的问题。而要达到这两个目的，必须围绕针对性、实践性、大众性、可操作性等方面进行学习制度的改革。二是要形成马克思主义“大众化”的理论成果。理论是实践的先导，所谓形成“大众化”的理论成果，应是各级党组织首先把中国化、时代化的马克思主义创造性地运用于本地区本单位本企业的实际，提出推动发展的科学理念、基本方略和规划，具体实施的策略、手段与方式方法等；进而，随着实践的发展，经过进一步的理论提升，形成“大众化”的理论成果；再者，把创新的“大众化”理论成果循环往复地运用于本省、本市、本县、本企业、本单位和本乡镇的新实践，探索内在发展规律，再次创新实践和创新理论。只有这样，才能在建设学习型党组织过程中，通过党员和群众的“原始创新”、“引进消化吸收再创新”和党组织的“集成创新”，不断推进各项事业的大发展。二、加强学习与研究本职业务，着力提高党组织的创造力建设学习型党组织，必须把学习和研究本职业务作为学习的核心。按照党章要求，各级党组织具有共性的职责和任务，但具体到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设等领域，各级党组织和广大党员干部，又有各自的本职业务，需要掌握相应的本领，而且本领高低决定党的命运。战争年代，如果领导革命的本领不过硬，我们党就不可能取得革命的胜利。今天，如果领导现代化建设的本领不过硬，我们党就不可能实现长期执政。因此，必须把学习和研究本职业务，作为学习型党组织建设的核心问题来抓。从实践来看，要在四个方面加强学习与研究本职业务。一是学习与研究本职业务的前沿知识。这就要求各级党组织必须要有远见卓识，能够与时俱进。有远见卓识，就是思想上不断“抢占”战略制高点。知识就是力量，综合国力的竞争，归根到底是知识的竞争，各级党组织必须肩负起学习新知识的历史责任。与时俱进，就是依据自身单位的实际，瞄准世界前沿知识，向西方发达国家学习，向先进地区和先进省份、先进企业、先进单位学习。发展每向前迈一步，前沿知识学习就跟进一步或超前一步甚至几步，始终追求自身发展与前沿知识有机结合，踩在“巨人的肩上”实现跨越式发展。二是把研究理论、研究本职业务的历史和现状有机结合起来，寻求事物发展的内在联系。研究理论，目的是要解决方向和方法问题；研究本职业务的历史和现状，就是研究来龙去脉，通过调查研究，找到事物发展的内在规律性，推进本职工作的不断创新。三是不断创新学习方式。学习不能闭门造车，要走出去，向别的国家学习，向国内兄弟单位学习；请进来，请进来讲，请进来教，请进来联合做项目，共同开发研究等。总之，要不断创新学习方式，创新学习制度，使学习充满生机和活力。四是加快信息化建设，推进党组织集成创新。所谓信息化建设，就是把学习型党组织建设通过网络红红火火地开展起来，把关于本职业务方面的创新进行信息采集，把世界各国的创新进行信息采集，把国内同行业、同专业方面的创新进行信息采集，对本省本地区本系统的创新进行信息采集，然后不断进行信息分析，分析趋势、分析亮点、分析可借鉴性。在此基础上，党组织再对本地本单位进行系统的调查研究，结合别人的创新和自家的创新，不断研究制定和推出集成创新的新方案，推进集成创新的组织实施。三、创新个性化学习，着力促进党员和干部的知识更新和知识创新个性化学习，是党员个人知识更新和知识积累的基础，也是构建党组织学习形态的基础。学习，需要个人的认真思考和消化吸收，因此学习是个人的智力创造活动。即使是党组织的集体学习，接受知识、消化吸收知识也要靠个人的思维创造活动；党组织召开研讨会、务虚会，也必须在个人自学的基础上才能碰撞出思想的火花。一个人的知识更新，主要来自三个方面，一是学习新知识，不断充电补充知识。二是个人人生工作经验教训的自我总结。一个人和一个政党一样，几乎有一半知识是从自己的经验教训中获得的，因此，必须有个人思维活动的深加工。三是个人丰富的人生阅历。三方面结合起来，经过个人的消化吸收，才能实现知识更新和知识积累。所以，建设学习型党组织，必须给个人充分的空间，鼓励党员和干部追求个性化学习。个性化学习是实践中知识创新的基础。由于每个人的知识背景不同，每个人的知识兴奋点不同，只有通过个性化学习，才能更好地在实践中实现知识转化、知识创新。所以，在实践中，一是要鼓励大家进行个性化学习，提倡个人作出个性化学习计划。二是要定期开展个性化学习成果交流。交流学习成果，可促使参与者对交流内容有所研究，对有关知识进行系统化整理，这样无疑会推进个人学习系统化。三是要有组织地进行个性化学习成果点评。对个性化学习成果点评，既能推动个人学习的深化，又能推进学习型党组织建设的蓬勃开展。

windows 操作系统主要使用 c 语言所以开发和 操作系统相关的 软件要用 vc, 例如编写黑客程序 vb 用起来比vc 容易些，主要是用在应用软件开发 VC为编译型，编译后得到的程序可直接运行。VB为解释型，编译后得到的文件需要 在VB环境里解释执行，执行情况类似于VB Script这样的脚本语言vc是面向对象的，而vb则是基于对象的。因为vb只有 封装的特性，却不支持继承和多态.。

网上最火十大古风歌曲如下：《牵丝戏》、《赤伶》、《新贵妃醉酒》、《清明上河图》、《琵琶行》、《辞·九门回忆》、《典狱司》、《游山恋》、《游京》、《归去来兮》。1、《牵丝戏》《牵丝戏》是由Vagary填词，银临、Aki阿杰演唱的古风歌曲，发行于2015年。歌曲高潮兰花指捻红尘似水，三尺红台万事入歌吹这一段戏腔绝美，非常动人心魄。2、《赤伶》《赤伶》是古风歌手HITA于2018年发行的一首古风歌曲。这首歌不仅融入了戏腔，歌词中描写的也是戏，高潮部分台下人走过不见旧颜色，台上人唱着心碎离别歌十分经典。3、《新贵妃醉酒》《新贵妃醉酒》是由胡力作词及作曲，李玉刚演唱的歌曲，发行于2010年。这首歌集古典、戏剧、流行于一体，非常有韵味。4、《清明上河图》《清明上河图》是李玉刚的代表作之一，这首歌将京剧、流行音乐巧妙结合。在加上李玉刚独特的演绎，仿佛眼前真的呈现了一幅栩栩如生的《清明上河图》画卷。5、《琵琶行》《琵琶行》这首歌的歌词即为白居易的《琵琶行》，由奇然、沈谧仁演唱，这首歌把对琵琶弹奏的描写那一段用戏腔来演唱，特别有韵味。6、《辞·九门回忆》《辞·九门回忆》是以南派三叔的短篇小说集《老九门》之《二月红篇》为题材的创作的一首古风歌曲，歌中的戏腔部分让人十分惊艳。7、《典狱司》《典狱司》是由江淮沿岸填词，和汇慧作曲，音频怪物演唱的一首古风歌曲。也是电视剧《老九门》的片尾曲，这首歌开篇就是一段京剧唱腔，具有浓郁的民国气息。8、《游山恋》《游山恋》是由海伦作词、作曲并演唱的歌曲，发行于2020年。高潮部分我欲迎风再留住几步，怎舍寒风吹动我痛处是其经典的戏腔部分。9、《游京》《游京》也是海伦演唱的一首古风歌，是小红书十大古风歌曲之一。我走在长街中，听戏子唱京城，人杂乱戏小丑，叶黄退入长秋是其高潮部分。10、《归去来兮》《归去来兮》是由花粥作词、作曲并演唱的歌曲。其高潮部分此去必经年，荒野寒暑换红颜是其最经典的部分，很多人都会哼唱。

建筑抗震标准即建筑抗震设计规范是为贯彻执行《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国防震减灾法》并实行以预防为主的方针，减少减轻建筑单位的地震破坏而制定的标准规范。以下是中达咨询小编整理相关建筑抗震标准相关内容：《建筑抗震标准》相关信息：关于发布国家标准《建筑抗震设计规范》的通知建标 [2001] 156 号根据我部《关于印发 1997 年工程建设标准制订修订计划的通知》（建标[1997] 108 号）的要求，由建设部会同有关部门共同修订的《建筑抗震设计规范》，经有关部门会审，批准为国家标准，编号为 GB50011－2001，自 2002 年 1 月1 日起施行。其中，1.0.2、1.0.4、3.1.1、3.1.3 3.3.1、3.3.2、3.4.1、3.5.2、3.7.1、3.8.1、3.9.1、3.9.2、4.1.6、4.1.9、4.2.2、4.3.2、4.4.5、5.1.1、5.1.3、5.1.4、5.1.6、5..5、 5.4.1、5.4.2、6.1.2、6.3.3、6.3.8、6.4.3、7.1.2、7.1.5、7.1.8、7..4、7.2.7、7.3.1、7.3.3、7.3.5、7.4.1、7.4.4、7.5.3、7.5.4、8.1.3、8.3.1、8.3.6、8.4.2、8.5.1、10.1.3、10.2.5、10.3.3、12.1.2、12.1.5、12.2.1、12.2.9 为强制性条文,必须严格执行。原《建筑抗震设计规范》GBJ11－89 以及《工程建设国家标准局部修订公告》（第 1 号）于 2002 年 12 月 31 日废止。本标准由建设部负责管理，中国建筑科学研究院负责具体解释工作，建设部标准定额研究所组织中国建筑工业出版社出版发行。中华人民共和国建设部2002 年 1 月 10 日修订《建筑抗震标准》的基本依据：建筑抗震设计规范局部修订（2008 年）前言汶川地震表明，严格按照现行规范进行设计、施工和使用的建筑，在遭遇比当地设防烈度高一度的地震作用下，没有出现倒塌破坏，有效地保护了人民的生命安全。说明我国在 1976 年唐山地震后，建设部做出房屋从6度开始抗震设防和按高于设防烈度一度的“大震”不倒塌的设防目标进行抗震设计的决策，是正确的。根据建设部落实国务院《汶川地震灾后恢复重建条例》的要求，依据地震局修编的灾区地震动参数的第 1 号修改单，相应变更了灾区的设防烈度，并拟增加部分条文的修订，合计改动 28～29 条，其内容统计如下：1. 灾区设防烈度变更，涉及四川、陕西、甘肃，共 3 条。2. 材料性能按产品标准修改，2 条，其中有强制性条文 1 条。3. 强制性条文 15 条。原有条文的文字调整 6 条，主要涉及设防分类和建筑方案设计；删去关于隔震、减震适用范围限制的规定 1 条；新增涉及结构构件基本要求、预制装配式楼盖、山区场地、非结构构件、楼梯间、专门的施工要求 8 条。4. 其他修改 8～9 条，涉及坡地、单跨框架、土木石民居构造措施，以及楼梯参与整体计算等。本报批稿中，下划线为修改的内容，黑体字为强制性条文。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

意外险报销一般需要以下材料： 1、医疗类证明，包括诊断书、住院及手术记录、检验报告等。 2、事故类证明，有关部门出具的意外伤害事故证明。 3、受益人身份证明，即本人身份证。

毕业后可能会成为一名硬件研发工程师，可以进行软件的开发，也可以就业程序员，工资也非常高，还可以成为软件测试工程师。

其实大家在业余时间可以多去图书馆，或者打开手机学习app，进行自己想要的内容学习就可以了。

个城市的建设，规划是引领全局的重要工作，规划是城市建设的纲领性文件，所以开篇我想先从规划谈起。目前我市新的一轮总体规划正在编制过程中，根据对前规划的研究，提出几点对城市总规的建议。一是规划要站在泰州作为一个区域性中心城市的定位上来考虑，所以我市的城市总规划不能局限于细微的城市内部来做文章，还要考虑城市对外的辐射能力的建设上来做文章。在区域内共享的重大基础设施上要超前谋划和考虑，并在新的城市总规中要有所体现。我们不光要考虑火车站、飞机场、港口、长江大桥、调整公路的布局和建设问题，还要通盘考虑在泰州行政区域范围内和泰州方言范围内人们共享这些重大基础设施和通达这些重大基础设施的问题，要让上述范围内所有人能快捷方便地使用这些基础设施。建议在目前一级公路通达已经每个下辖县市的基础上考虑到下辖县市快速通道建设（高速公路和城市轨道等），建议考虑泰州到全市域范围内重点中心小城镇的快速通道建设问题，建议向省政府上争将泰州-东台-大丰的快速通道列入规划。二是尽快完善各专项规划，并督促专项规划中关系百姓生活的方面加快实施。在公布学校专项规划、农贸市场专项规划的基础上加快落实城市文化设施专项规划、体育设施专项规划、卫生设施专项规划、公共交通设施专项规划、文物古迹保护专项规划、停车场地专项规划、商业网点专项规划、专业市场专项规划等切实关系到人民群众生活的规划。三是在做好城市总规的基础上强化城市设计工作，让城市规划能够更加立体和直观，并用城市设计引导后面的城市建设，只有这样城市建设才能够延续规划确定的思路有序向前推进。四是加强规划的严谨性和专业性，维护规划的权威性。不能让规划随意就能更改。加强已批项目建设过程中的监管，将违章违法的可能消灭在萌芽状态。五是让规划提早介入到土地上市之前的环节中，在土地上市前就对上市地块根据城市总体规划中确定的功能定做好详细规划设计、建筑形态和高度确定、城市景观设计和外围景观协调、交通组织及公共交通基础设施、周边建筑形态协调等方面进行认真研究，同时对照该地块的城市设计做出初步的规划方案，并将这些条件作为土地上市的前置条件。让能够满足上述前置条件的开发商入围到土地的招投标行列中，在土地中标后要求中标人拿出三套以上的设计方案公示比选，让最好的方案落实到最终的建设中去，这样我市的城市建设才能真正做到少留遗憾，多留赞叹！六是精心研究未来城市发展趋势，用超前的眼光进行项目的审批。在新建面积超过二十万平方米的住宅项目中除了已经前瞻性地实施了小型农贸市场强制建设的基础上，还需要超前规划停车场、位的建设，超前规划小型社区文化娱乐设施场地的建设，超前规划实施符合老龄人文娱活动、保健各项设施的建设。坚决实施住宅项目的商业集中布局原则，在城市道路周边不得布局底商上住的项目，超前规划和建设五至十万人口范围内的邻里中心，让人民群集聚。

膜结构是一种有别于传统建筑的采用新材料——膜材，建造而成的建筑，其曲面造型打破了传统纯直线的建筑风格，是21世纪极具艺术感染力的新建筑。膜结构是一种完美诠释刚与柔，力与美的建筑，同时具有建造周期短、成本低、使用年限长、自洁性高等优势，可应用于体育、商业展览、工业等诸多领域。

1.Visual Basic编程语言2.维生素B3.价键理论4.虚拟网桥（Virtual Bridge） 具体请看http://baike.baidu.com/view/3063.htm

证明，某某人与某某人是什么关系证明，附上户口本还是出生证，结婚证之类有写关系的证明文件。

好转。硬件测试转硬件开发好转。硬件开发是指电子产品硬件开发。一种看得见实物的电子产品研发，比如我们所说的手机、鼠标、键盘、音响都是硬件。

以下资料均来自互联网索 引 号:CA102010602200803003 内容分类: 本级文件 文　　号: 发文日期: 2008-03-17 名　　称: 蚌埠市规划审批管理暂行办法 关 键 词: 蚌埠市规划审批管理暂行办法 蚌埠市规划审批管理暂行办法第一章 规划审批分类、办理时限及审批依据第一节 规划审批的分类一、建设项目选址意见书 二、建设工程规划设计条件 三、建设用地规划许可证 四、建设工程设计方案 五、建设工程规划许可证 六、建设工程竣工规划验收 第二节 规划审批的办理时限一、建设项目选址意见书自受理之日起10个工作日内作出是否批准的决定，经批准同意的发放建设项目选址意见书。二、建设工程规划设计条件自受理之日起10个工作日内核发规划设计条件或作出不予核发的决定。三、建设用地规划许可证自受理之日起10个工作日内作出是否批准的决定，经批准同意的发放建设用地规划许可证。四、建设工程设计方案自受理之日起10个工作日内作出是否批准的决定。五、建设工程规划许可证自受理之日起10个工作日内作出是否批准的决定，经批准同意的发放建设工程规划许可证。六、建设工程竣工规划验收自受理之日起10个工作日内作出是否批准的决定，经批准同意的发放建设工程规划验收合格证。说明：1、规划审批应在规定时限内审批完毕，报审中需上报上级机关批准或需经过专家评审和规划公示的，所需时间不计算在规定期限内，规划部门应当将上述内容书面告知申请人。2、为加快规划审批效率，对部分符合要求的建设项目可实行同时报建、并联审批方式，其办理时限相应调整为15个工作日：(1)建设项目选址意见书＋建设用地规划许可证(2)建设项目选址意见书＋规划设计条件(3)修建性详细规划设计方案＋单体设计方案(4)建设用地规划许可证＋修建性详细规划设计方案第三节 规划审批的依据一、《中华人民共和国城市规划法》二、《中华人民共和国行政许可法》三、《安徽省实施<中华人民共和国城市规划法>办法》四、《安徽省城市规划管理暂行办法》五、《安徽省城市临时建设和临时用地规划管理暂行办法》六、《蚌埠市城市总体规划》七、《蚌埠市城市近期建设规划》及相关专项规划八、《蚌埠市规划管理技术规定》等相关规范性文件九、与城市规划和建设工程相关的国家法律、法规、标准和规范第二章 规划审批受理的范围、受理的条件第一节 规划审批受理的范围一、建设项目选址意见书除国有土地使用权有偿出让、转让的以外，下列建设项目应申请《建设项目选址意见书》。1、新建项目需要征用、使用土地的；2、原址扩建需要使用本单位以外土地的；3、需要改变本单位土地使用性质的；二、建设工程规划设计条件1、新区开发、旧城改造的修建性详细规划；2、单位内部的修建性详细规划及调整；3、不需要申请用地的管线、道路工程；4、规划部门认为其它需要提出规划设计条件的建设项目。三、建设用地规划许可证（含临时）1、新建项目需要使用土地的；2、原址扩建需要使用本单位以外土地的；3、需要改变本单位土地使用性质的；4、因建设需要临时使用土地的；5、已签订《国有土地使用权有偿出让（转让）合同》的。四、建设工程设计方案（一）修建性详细规划设计方案1、新区开发、旧城改造的修建性详细规划；2、单位内部的修建性详细规划及调整；3、规划部门认为其它需要编制修建性详细规划的建设项目。（二）单体设计方案1、新建建筑物和构筑物；2、原有建筑改造需改变建筑造型和建筑立面的项目；3、城市道路、桥涵、广场、公路、铁路、河渠、港口、机场、停车场及附属设施等；4、各类杆、管线工程；5、规划部门认为其它需要编制设计方案的建设项目。五、建设工程规划许可证（含临时）1、各类建筑物和构筑物；2、城市道路、桥涵、广场、公路、铁路、河渠、港口、机场、停车场及附属设施等；3、各类杆、管线工程；4、防震、防洪、消防、人防等防灾工程；公园、雕塑、风景区、公共绿地等绿化美化工程。六、建设工程竣工规划验收规划部门批准发放建设工程规划许可证的新建、改建、扩建的各类建设项目第二节 规划审批受理的条件一、建设项目选址意见书申请人申报的建设项目符合城市规划的要求二、建设工程规划设计条件申请人具有土地使用权或已取得建设项目选址意见书或城市土地管理部门依法出让的土地。三、建设用地规划许可证1、已取得建设项目选址意见书；2、已取得规划设计条件或规划方案审批文件。四、建设工程设计方案（一）修建性详细规划设计方案1、已取得项目的规划设计条件； 2、已取得项目所在地块的建设项目选址意见书或土地使用权证。（二）单体设计方案1、项目的修建性详细规划方案已获批准； 2、已取得项目所在地块的建设项目选址意见书或土地使用权证。五、建设工程规划许可证1、已获得建设地段的土地使用权(市政道路、桥梁、杆管线工程等除外)；2、已取得项目修建性详细规划方案和单体设计方案批准文件。六、建设工程竣工规划验收1、《建设工程规划许可证》；2、已按照规划要求建设完毕。第三章 规划审批的申报材料和办结材料第一节 规划审批需提交的申报材料一、建设项目选址意见书1、《蚌埠市建设项目选址意见书申请表》1份，并加盖申请人印章；2、批准的项目建议书或其他有关计划文件1份(大型建设项目应有相应设计资质部门做出的可行性研究(选址报告书)；3、1/500或1/1000地形图2份(无1/500或1/1000地形图的地区可提供1/2000地形图),并在其中一张地形图上用HB铅笔标明选址意向用地范围；4、属原址改建需改变土地使用性质的，须附送土地、房产权属证件一份；5、需要使用其它单位土地的，须加送土地相关证明一份（原件）；6、规划部门要求提供的其他材料。注：本办法所称的大型项目是指建设规模达到10万平方米以上的建设项目、城市重要地段的建设项目、对城市发展影响较大的工业或仓储项目。二、建设工程规划设计条件1、《蚌埠市建设工程规划设计条件申请表》1份；2、建设工程的计划批准文件(国家有规定的工程为必须)；3、土地使用权证明文件及附图(1)持有与拟建设项目用地性质一致的国有土地使用权证明文件的；(2)经营性用地土地管理部门拟招标、挂牌、拍卖的；(3)非经营性用地已取得建设项目选址意见书的；(4)涉及土地使用权属共有的，须加送土地权属共有人的同意证明（原件）；4、1/500或1/1000实测地形图1份和电子文件，并在一张地形图上用HB铅笔绘出拟建项目基地用地边界；5、规划部门要求提供的其他材料。三、建设用地规划许可证1、经营性用地(1) 《蚌埠市建设用地规划许可证申请表》1份；(2) 土地部门出具的《国有土地使用权出让合同》及附图各一份；(3) 已核发的建设项目规划设计条件或规划部门批准的修建性详细规划方案；(4) 标明准确位置、面积的1:500或1:1000地形图1份并电子文件;(5) 规划部门要求提供的其他材料。2、非经营性用地(1)《蚌埠市建设用地规划许可证申请表》1份；(2) 计划或上级主管部门的立项计划或可行性研究报告批准文件；(3) 有关用地协议并现状土地权属证明(市政类杆管线工程除外)；(4) 规划部门核发的《建设项目选址意见书》及附图；(5) 规划部门审核批准的建设用地规划方案及审核意见书或规划设计条件；(6) 标明准确位置、面积的1:500或1:1000实测地形图1份并电子文件；(7) 规划部门要求提供的其他材料。 四、建设工程设计方案（一）修建性详细规划设计方案1、《蚌埠市建设工程设计方案审查申请表》1份；2、已核发的建设项目规划设计条件；3、设计方案文件2套并电子文件；4、设计单位资质证明；5、项目所在位置的1:500或1:1000实测地形图1份并电子文件；6、复审方案应附上次方案审查意见；7、规划设计条件和规划部门要求的其它材料。（二）单体设计方案1、《蚌埠市建设工程设计方案审查申请表》1份；2、经批准的修建性详细规划方案；3、设计方案文件2套并电子文件；4、项目所在位置的1:500或1:1000实测地形图1份并电子文件；5、复审方案应附上次方案审查意见；6、规划设计条件和规划部门要求的其它材料。注：需提交设计方案评审的项目方案报审(一)下列项目需提交专家咨询委员会审查1、建设规模达到10万平方米以上的居住区；2、城市重要地段的规划方案；3、对城市发展影响较大的工业(仓储)用地规划方案(对城市环境、功能有影响的3公顷以上，对城市布局有影响的10公顷以上)项目；4、建筑面积2万平方米及以上的单体建筑设计方案，沿主干道1万平方米及以上单体建筑设计方案。(二)需要提交专家咨询委员会审查的项目由建设单位报市规划技术服务部核算经济技术指标并举行专家评审会，建设单位将按专家评审会意见修改后的设计方案并专家评审意见一起报规划局批准。五、建设工程规划许可证1、《蚌埠市建设工程规划许可证申请表》1份；2、经批准的设计方案审定通知书及修建性详细规划、单体设计方案；3、土地、房产使用权属证件及附图；4、符合出图标准并加盖建筑设计单位或市政工程设计出图章的施工图1套；5、有关规费缴纳凭证；6、有初步设计阶段，应附有关部门对初步设计的批复意见；7、属危房翻建的须加送危房鉴定报告（原件）；8、房屋加层的须加送抗震和结构安全鉴定报告（原件）；9、规划部门要求提供的其他材料。六、建设工程竣工规划验收1、《蚌埠市建设工程竣工规划验收申请表》1份；2、建设工程规划许可证复印件；3、经规划部门批准的修建性详细规划和建筑设计方案；4、消防竣工验收报告；5、《竣工测量成果报告书》；6、规划部门要求提供的其他材料。说明：1、申请规划审批所需的材料除地形图和特别说明的以外，均可报送复印件(复印件须经窗口工作人员核对原件无误并加盖印章)。上述材料如无特别说明,均应按A4规格(图纸按A3规格)装订成册；2、本办法中所指的实测地形图均指蚌埠市勘察设计研究院晒印，复印件无效；3、本办法中所称的市政工程是指城市道路、城市桥涵、城市排水设施、城市公用照明设施和城市广场、公用停车场、路名牌、规划道路红线内的空地及上述工程的附属设施；4、本办法中所称的经营性土地是指用于商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类土地，必须以招标、拍卖或挂牌方式出让。非经营性土地指除以上用途土地以外的各类土地；5、涉及上述审批内容调整的须另附原批准文件和说明调整理由的报告，重大调整须附相应单位出具的论证报告。第二节 规划审批办结领取的材料一、建设项目选址意见书1、《建设项目选址意见书》一份；2、盖有“蚌埠市城市规划局业务专用章”的核定选址范围红线图一份；3、盖有“蚌埠市城市规划局业务专用章”的测绘工作联系单；4、经审核不同意的，予以书面答复。二、规划设计条件1、加盖“蚌埠市规划局业务专用章”的《蚌埠市城市规划局规划设计条件通知书》一份；2、经审核不同意的，予以书面答复。三、建设用地规划许可证1、《建设用地规划许可证》证件一份；2、经审核不同意的，予以书面答复。四、建设工程设计方案（一）修建性详细规划设计方案1、加盖“蚌埠市城市规划局业务专用章”的《蚌埠市城市规划局规划设计方案通知书》一份；2、盖有“蚌埠市城市规划局业务专用章”的规划设计方案图一套；3、经审核不同意或有重大修改的，予以书面答复。（二）单体设计方案1、加盖“蚌埠市城市规划局业务专用章”的《蚌埠市规划局单体设计方案通知书》一份；2、盖有“蚌埠市城市规划局业务专用章”的单体设计方案图一套；3、经审核不同意或有重大修改的，予以书面答复。五、建设工程规划许可证1、《建设工程规划许可证》证件一份；2、经审核不同意的，予以书面答复。六、建设工程竣工规划验收1、《建设工程竣工规划验收证》一份2、经审核不同意的，予以书面答复。第四章 规划审批的办理流程和审批内容第一节 规划审批的办理流程一、窗口受理窗口工作人员对申请人提交的申请按照受理标准查验申报材料。对项目类型不符合受理范围或申报材料不全的，窗口工作人员不予受理，将报建材料退还申请人，并将不予受理的原因或需要补充材料的全部内容和要求及申办人的相关权利、投诉渠道以书面形式当场一次性告知申请人。对符合申报条件、材料齐备的申请，必须即时受理，填写并打印《蚌埠市城市规划局建设项目规划审批表》和《报建回执单》，将《报建回执单》交与报建人作为领取项目办结资料的凭证，并按业务分工将申报项目资料(纸质和电子文档、图件)分发到各个业务科室。同时在规划局办公网络上将相关电子文档传送至具体经办科室，并登记在册。办理时限：1个工作日。二、科室（分局）办理1、经办科室（分局）负责人负责将项目下发至具体经办人，具体经办人对收到的项目材料进行清点、签收，若申请人提交的项目材料不全、缺乏真实性、有效性或缺少并列审批材料，则应将所需要补交或提供的所有材料、文件、图纸、电子文档资料在一个工作日内经请示科室（分局）负责人后一次性书面告知申请人，待所需材料、文件、图纸、电子文档资料齐备、真实、有效后再进行办理； 2、经办人对项目材料进行审查，打印并填写《蚌埠市城市规划局建设项目规划审批表》。了解申请人的建设要求，并对项目实施现场踏勘，熟悉拟建建设项目的周围建筑、道路、市政及环境等情况。3、经办人按照审批标准与依据，提出初审意见，绘制附图，签署姓名后报科室（分局）负责人复核；4、科室（分局）负责人对经办人上报项目的初审意见进行复核，签署复核意见和姓名，并将项目的所有材料(纸质和电子文档)送至总规划师处审核； 办理时限：5个工作日。三、总规划师审核总规划师对处室上报的项目进行审核，签署审核意见和姓名，并由工作人员将项目的所有材料(纸质和电子文档)送至局长（分管副局长）处审批签发。办理时限：2个工作日。四、局长（分管副局长）审批签发局长（分管副局长）对项目进行审批，签发审定意见，并由工作人员将项目的所有材料(纸质和电子文档)送至经办科室。办理时限：2个工作日。五、经办科室制作审批文件经办科室（各规划分局报送的项目由业务对口科室）具体经办人根据局领导签发的意见制作批准文件，由工作人员送达窗口（分局），并将所有审批文件和材料(法律文书和相关图件)整理移交局档案室。办理时限：1个工作日。六、窗口发件、档案存档窗口（分局）工作人员向申请人发送审批办结材料。局档案室工作人员复核档案资料，按有关档案管理办法存档。说明：1、高新技术开发区、新城综合开发区和淮上区规划项目申报分别在市城市规划局高新技术开发区分局、新城综合开发区分局和淮上区分局受理，其它规划项目申报统一在市行政服务中心规划局窗口受理；2、对通过交换收到的文件局办公室应按文件内容对文件进行分类，属建设项目规划申报的转交局行政服务中心窗口，由窗口工作人员对照申报要求通知报建单位备齐申报材料后立案，其它文件由局办公室报送局长签发至相关科室（分局）按行政公文要求办理。第二节 规划审批的内容一、建设项目选址意见书1、用地性质及四至范围；2、建设内容和主要功能；3、地段内及周边城市道路控制条件及相关的河道、绿地、铁路和高压走廊等信息；4、其它要求。二、建设工程规划设计条件1、规划用地的性质和四至范围；2、用地建设强度要求（容积率、建筑密度、绿地率、建筑退让、建筑限高等）；3、市政及公用配套要求；4、其它要求三、建设用地规划许可证1、用地性质及四至范围；2、建设内容和主要功能；3、地段内及周边城市道路控制条件及相关的河道、绿地、铁路和高压走廊等信息；4、其它要求。四、建设工程计方案（一）修建性详细规划设计方案1、 规划总平面图2、 规划建筑定位图3、 规划建筑市政管线图4、 规划建筑竖向设计图（二）单体设计方案1、 建筑的性质、规模、位置、标高、高度等；2、 建筑的色彩、风格和形式；3、 其它要求。五、建设工程规划许可证1、建设项目施工图是否符合已批准的修建性详细规划设计方案和单体设计方案；2、建筑性质(住宅、商业、办公、厂房、仓库、商办、商住、市政用房等)、总建筑面积(其中：地上、地下、商业、住宅等)、层数(地上、地下)，阳台面积另计、是否开发项目、建筑基地面积、建筑层数(地上、地下)；3、定位条件：(1)建筑主墙轴线(外墙线)与城市道路、河道中心线的关系；(2)建筑主墙轴线(外墙线)与用地边界或周边已建建筑的几何关系；(3)建筑主要轴线焦点坐标或与现状参照物的几何关系；4、建筑±0.00的标高、建筑自身尺寸；5、勘测院放线，施工前报验灰线；6、其他要求。六、建设工程竣工验收核发的《建设工程规划许可证》规划建设条件、批准的规划建设方案图及审批意见、相关部门意见。

1.专科课程及学习方法2001年开始执行(北京市高等教育自学考试心理学专业考试计划)规定，心理学专业除3门政治课和“大学语文(专)”、“计算机应用基础”等公共必修课外，专业课程有11门，即“普通心理学”、“社会心理学(二)、“实验心理学”、“心理统计”、“心理测量”、“发展心理学”、“应用心理学”、“教育心理学”、“医学心理学”、“心理卫生与心理咨询”、“组织管理心理学”。在“实验心理学”考试通过之后，还要参加“心理实验”的实践。“普通心理学”概括了心理学研究的成果，介绍了最普遍的心理现象和心理活动最一般的规律，是心理学专业的一门基础理论课程，是学习其他心理学课程的基础；“社会心理学 (二)”是研究个体和群体的社会心理与社会行为及其规律的心理学分支；“实验心理学”介绍了研究心理现象的实验方法和基本的研究成果。通过“实验心理学” 的学习，让自考生初步了解设计研究课题实验方法的基本知识和技能；“心理统计”介绍的是心理实验结果的统计处理方法；“心理测量”介绍了制定心理测量量表的科学程序和常用的智力、特殊能力，以及人格测量量表；“发展心理学”讲的是从婴幼儿到成人乃至一生的心理发展历程，重点是儿童心理的发展规律；“应用心理学”概括地说明了心理学的各个应用领域及其基本内容；“教育心理学”说明学校教育过程中学生的学习活动，以及与其有关的心理现象和规律；“医学心理学” 研究心理因素与人体健康和疾病的相互关系，也就是心理因素在疾病的发生、预防。诊断、治疗和康复过程中的作用，为人的健康服务；“心理卫生与心理咨询”介绍了维护心理健康的知识和方法，以及有关心理咨询的基本知识；“组织管理心理学”研究针对组织进行管理的过程，它包括组织的计划、指导、激励和控制等，也就是要为组织提供正确的管理原则和有效的管理方法。心理学的基础理论课程一定要学好，它们是进一步深造的基础。特别是“普通心理学”，它更是基础的基础，要学好，还要先学。学了“普通心理学”再学其他课程，循序渐进，不断提高。“社会心理学(二)”容易理解，又让我们知道心理现象受社会制约的一面，可以先学。“实验心理学”和“心理测量”需要较多的知识作基础，应该放在较后的阶段学习。“心理统计”要放在这两门课之前学习，因为它讲的实验结果的统计处理方法要在这两门课中应用。没有统计的知识，“实验心理学”和“心理测量”难于理解。至于心理学的其他专业课，不管是基础理论还是应用心理学课，在内容上都没有严格的先后顺序关系，难易程度也没有较大差别，在安排学习时，和较难的基础理论课程做到难易搭配，让每次考试时负担均匀就可以了。成人的在职学习比全日制在校生的学习有更多的困难，工作和家务容易分心，学习时间也难以保证。要学习好就要有更加坚定的决心和更加坚强的意志。学习安排要合理，学习方法也要改善。高等教育知识的学习更注重理解，不在理解的基础上记忆，靠死记硬背是学不好知识的。背诵是为了理解得准确，应用得熟练，而不是为了死记。2.本科课程及学习方法心理学本科开设的课程与专科的课程紧密衔接，又不断加深。除了两门政治课和外语课以外，还有12门专业课，即基础理论课程包括“生理心理学”、“认知心理学”、“心理实验设计”和“心理学史”；应用心理学课程包括临床心理学的课程“变态心理学”、“心理治疗”，还包括社会心理学的课程“人力资源管理”、 “人事测量”、“市场调查”、“消费与广告心理学”，此外还有“工程心理学”和“环境心理学”。就应用心理学领域而言，本科阶段还是把重点放在三个方面，即教育、医疗卫生和管理。虽然没有专门开设学校教育方面的课程，但对于从事教育工作的人员来说，管理和心理卫生方面的知识也是必修的。学好这些知识必须以专科阶段的学习为基础，特别要以“普通心理学”、“社会心理学”、“实验心理学”、“心理测量”和“心理统计”为基础。如果没有这些课程做基础，像“生理心理学”、“认知心理学”、“心理实验设计”和“心理学史”等课程是很难接受的。所以必须强调专科阶段要学好专业基础理论课。就本科课程的内容而言，“生理心理学”讲述神经系统的结构和机能，让自考生了解心理活动的生理基础；“心理学史”介绍心理学思想产生与发展的概况，以及近现代各心理学派别的基本主张，帮助自考生树立正确的心理学理论观点；“心理实验设计”则侧重于培养自考生用科学的方法解决实际问题的能力；“认知心理学” 是半个世纪以来心理学研究的一个新方向，它系统地探讨了人类的认知过程，并把心理学和现代科学技术结合起来，成为当前认知科学的重要组成部分。学习“认知心理学”对自考生了解心理学的新进展，学习和掌握研究心理现象的科学方法有很大帮助；“变态心理学”研究异常的心理现象及行为活动的发生、发展和变化的原因及规律，为正确理解正常的心理活动提供科学的依据，对心理咨询和心理治疗，对心理异常的有效治疗和预防，“变态心理学”都是必要的知识基础；“心理治疗”介绍了心理障碍的咨询与治疗的原则和方法，具有很强的操作性，是从事心理咨询与心理治疗工作的人员必须掌握的基本知识和技能。在激烈的市场竞争中，组织要取得胜利，首先要获得高质量的、一流的人才。因而，客观、可靠、有效地甄别人才，发动员工积极为实现组织的目标而努力，是从事管理工作的人员必须懂得的知识。“人力资源管理”和“人事测量”为管理工作者提供了科学的原理和方法3“市场调查”为企、事业单位收集信息，分析市场提供决策依据的方法。“市场调查”课程介绍了市场调查的理论、设计方法和实际应用步骤，具有很强的可操作性和实践意义；“消费与广告心理学”介绍了影响消费行为的心理因素和社会因素，从理论和实践上探讨了人们的消费行为，介绍了消费心理理论在实践中的应用，包括广告。包装的设计、品牌的创立，企业形象识别系统的设计，以及营销等领域；“工程心理学”则以人一机一环境系统的相互作用为立足点，阐述人的因素在工业与工作环境中的重要意义。它对于提高人的认知功效，改进人一机系统的设计，改善工作环境都会起到重要的作用；“环境心理学”研究人的行为与环境的相互关系。对于进行环境规划，消除污染、噪音等紧张环境的影响，以及在加速、超负荷、低压、失重、高温、高空等特殊环境对人的影响。心理学专科毕业的自考生学习本科的课程时可以不论先后的顺序，只是基本理论课难些，应用课容易理解些，两者应该搭配着学，负担均匀。非心理学专业毕业的自考生，应该在先学专科的几门基础理论课以后，再学本科的课程，不然会给本科课程的学习带来困难。按照专业考试计划，教育学、医药学、社会学和政治学类各专业的专科毕业生接考心理学专业本科，需加考专科中的“普通心理学”、“社会心理学”和“实验心理学”三门课程；其他专业的毕业生除这三门课外，还要加考 “心理统计”和“心理测量”两门课程。只有在取得专业考试计划规定的全部笔试课程及实践环节考核(包括毕业论文)合格成绩后，方可获得本科毕业证书，毕业论文成绩优良以上且一次通过，方可申请学士学位。参考资料： http://www.xazikao.com/xazk/200607/13/012_001498.html

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理论学习存在的问题：1、学习意识淡薄，缺乏主动性。当前，一部分领导干部还存在着轻视和忽视理论学习的思想，在认识上对理论学习不够重视，自觉学习的意识不强，总是抱着无所谓的态度，被动应付的参加理论学习，缺乏积极性和自觉性。这种被动应付的认识和态度，根源就在于缺乏责任感和使命感。2、学习内容空洞，缺乏针对性。部分领导干部学习意识不强、学习被动应付，这与学习内容空洞有着很大关系。当前领导干部的理论学习中，更偏重于理论教育。教育者多为从事理论工作多年的专家学者，他们尽管理论功底深厚，但理论联系实际的能力相对不强。3、学习形式单一，缺乏吸引性。随着当前环境和形势的变化，领导干部对学习的形式也有了更高的要求。但是，目前理论学习的形式还比较单一，单向看书读报的多，双向交流座谈的少；被动参与的多，主动学习的少，缺乏多样性。4、学习效果不佳，缺乏实践性。当前领导干部的理论学习中，存在着走形式、走过场的不良现象。少数领导干部喜欢做表面文章，过于追求形式，只求花样多、活动多、口号新，不注重学习的质量和效果，满足于把学习内容和制度写在纸上、挂在墙上，不善于将所学的理论用于指导实际工作，导致学而不用、学用脱节。理论学习的重要性：学习不仅可以拓宽思想，更加体会到理论学习的重要性，带动各方面素质的提高，坚定理想信念，增强分析解决问题的能力，进一步提高思想修养，能促进良好风范的养成。作为党的一分子，素质和能力的高低，关系到党的创造力、凝聚力和战斗力。因此，理论学习非常重要。学习是提高理论水平的基层，是提升自身能力的内在要求。作为农村工作人员，更要把学习作为修身养德的重要途径，贯穿到工作和生活的全过程，始终保持勤于学习、乐于奉献的优良传统。

意思见下面：所谓五保，主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬（孤儿为保教）。“五保户”常见于我国的农村地区，这种制度的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则，是社会主义和人道主义的具体体现。

1、透水层就是指在野外的条件下水流可以在运动中通过的地层。中间没有可以储存水的结构，水可以从这层穿过去，流经这个这里然后流走。2、含水层是含有丰富的地下水的一种透水层。因为含水层里面有一种储水结构，要判断一个含水层的标志就是看岩石层能不能自由的排水和渗水。3、地下水的透水层和含水层的区别就是是否有储水结构，在某种自然条件下，如果透水层要形成含水层，就需要有储水构造来保证渗进来的水储存起来。

　　古典纯音乐有哪些 　　巴赫：复调音乐，如《十二平均律键盘曲集》 　　莫扎特：钢琴奏鸣曲，歌剧，如《魔笛》 　　贝多芬：交响乐，如《命运》《合唱》，钢琴奏鸣曲，如《热情》《月光》 　　舒伯特：艺术歌曲，如《魔王》，室内乐，如《鳟鱼》 　　舒曼：艺术歌曲，钢琴曲，如《童年情景》 　　门德尔松：《仲夏夜之梦》《无词歌》 　　柏辽兹：交响曲，如《幻想交响曲》 　　德沃夏克：《新大陆交响曲》 　　肖邦：钢琴曲，如《夜曲》《叙事曲》《圆舞曲》《练习曲》《玛祖卡》 　　李斯特：钢琴曲，如《匈牙利狂想》，交响诗，如《前奏曲》《塔索》 　　威尔第：歌剧《茶花女》 　　柴可夫斯基：交响曲，舞剧，如《胡桃夹子》 　　普罗柯夫耶夫：舞剧《罗密欧与朱丽叶》 　　斯特拉文斯基：舞剧《春之祭》 　　马勒：交响曲《大地之歌》 　　瓦格纳：乐剧《柯里斯坦与伊索尔得》《指环》 　　德彪西：《牧神午后》《前奏曲》《意向集》《版画集》 　　拉威尔：《波莱罗舞曲》《库普兰之墓》《水的嬉戏》《圆舞曲》《鹅妈妈》 　　理查斯特劳斯：交响诗《查拉图斯特拉如是说》

网络设备公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的网络设备公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。模板示例1网络设备公司经营范围：第二类增值电信业务中的信息服务业务（不含固定网电话信息服务）；车辆定位管理服务；车辆油耗管理服务；报警设备、电子产品开发、销售；通讯设备（不含卫星地面接收设施）、网络设备销售及维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）模板示例2网络设备公司经营范围：网络设备、监控设备的技术开发与销售；电子产品、五金模具、五金配件、塑胶产品的技术开发与销售；机箱、机柜、立杆的销售；监控设备的上门安装；国内贸易、货物及技术进出口。（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外，涉及行政许可的，须取得行政许可后方可经营）网络设备、监控设备的生产；电子产品、五金模具、五金配件、塑胶产品的生产；机箱、机柜、立杆的生产。模板示例3网络设备公司经营范围：许可经营项目：无一般经营项目：网络设备销售及售后服务。模板示例4网络设备公司经营范围：网络监控设备、电子元器件及配件、办公耗材设备、电脑的销售；不间断电源产品及配件的销售、维修。（不含前置审批和许可项目，涉及行政许可的凭许可证经营）模板示例5网络设备公司经营范围：有线电视网络器材、五金交电、电缆、日用百货批发零售（以上范围法律法规禁止的除外，需许可或审批经营的，须凭许可证或审批的文件经营）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。模板示例6网络设备公司经营范围：电器电子机械配件、led照明、工艺制品、文具用品、塑胶件、五金件、冲件、压铸件的制造、加工；自有房屋出租。模板示例7网络设备公司经营范围：网络连接设备、鼠标垫制造、加工。模板示例8网络设备公司经营范围：网络接口、适配器、五金配件、塑料制品、电器配件制造、加工。模板示例9网络设备公司经营范围：商品批发贸易（许可审批类商品除外）;货物进出口（专营专控商品除外）;技术进出口;其他日用化学产品制造（监控化学品、危险化学品除外）;计算机及通讯设备租赁;网络技术的研究、开发;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例10网络设备公司经营范围：网络设备、电子产品、监控设备、机箱、机柜、杆、五金模具、五金配件、钣金产品、塑胶产品的技术开发与销售，国内贸易，货物及技术进出口。模板示例11网络设备公司经营范围：通讯及网络设备（不含卫星电视广播地面接收设施）批发兼零售及安装；计算机软硬件技术开发；建筑装饰工程设计及施工；五金机电、建筑材料、装饰材料、家用电器、日用百货、工艺礼品批发兼零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。模板示例12网络设备公司经营范围：网络通信用光电器件、光通信设备、数字通信设备（卫星地面接收设施除外）、视频监控设备、通信用电源及仪器仪表产品的生产、销售；计算机网络工程、电信通信系统工程、视频监控系统工程设计、安装。（国家有专项规定的项目须经审批后方可经营）货物进出口、技术进出口、代理进出口（不含国家禁止或限制进出口的货物或技术）。模板示例13网络设备公司经营范围：制造销售：输电线路铁塔、微波通信塔、变电站钢结构、金属杆、水泥杆、电焊机、矿用排污潜水泵。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。模板示例14网络设备公司经营范围：网络接口、接口适配器、通信适配器、模具、塑料制品、五金配件制造、加工；自营和代理货物和技术的进出口，但国家限定经营或禁止进出口的货物和技术除外以及其他按法律、法规、国务院决定等规定未禁止或无需经营许可的项目和未列入地方产业发展负面清单的项目。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）模板示例15网络设备公司经营范围：计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）、机电设备、通讯设备、电子产品、电线电缆、五金交电、金属材料、百货的销售，网络工程。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】模板示例16网络设备公司经营范围：销售机械设备、计算机、软件及辅助设备、电子产品、日用品、文具用品；租赁计算机及辅助设备；计算机系统服务；技术推广服务；经济贸易咨询；技术进出口；货物进出口；代理进出口。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

这是要求受益人证明。受益人提供一份证明，证明如下内容：装运的货物是第一流质量的，数量是符合20171002号形式发票的。就是“ THE GOODS SHIPPED ARE OF FIRST QUALITY AND THE QUANTITY ARE IN ACCORDANCE AS PER PROFORMA INVOICE NO-20171002”这段文字照抄在证明上就可以了。

综合型人才和复合型人才的区别：综合型人才：定义为业有所精的通才，在企业中，有发展“前景”和“钱景”的高级人才，具备团队精神、交流能力、文化素养大都是综合型人才。复合型人才：是指在各个方面都有一定能力、在某一个具体方面出类拔萃的人。专家指出，复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中，那么，复合型人才将在未来几年内十分抢手。复合型人才的特点复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。

学业形式业余指的是考生利用夜晚和周末等业余时间到教学点参加学习，一般来说周一到周五会安排2-3天夜晚学习、周末会安排一整天的课程学习。成人高考一般分为三种学习形式：脱产、函授、业余，其中业余是成人高考后的一种主流学习方式，适合有固定休息时间的在职人士。成人高考和自考业余学习形式的区别：学习地点，成人高考的业余是指考生入学后，利用工作日晚上和周末白天等时间到院校指定教学点接受老师授课，而自考业余则是考生利用业余的时间到教育机构所设立的教学点中上课学习。学习性质，成人高考业余是由成考院校所安排的在职教师对考生进行教学，所学的也是院校设定的专业课程，课程修满之后可以获得毕业证书。而自考业余则是教育机构开发的有辅导性质的学习班，考生在老师的带领下学习自考专业课程，修学结束后没有学分和证书，考生仍需要通过各专业课程规定的考试方能申请毕业。毕业难度，成考业余毕业较简单，考生只需完成并通过专业课程考核便可申请毕业，获取成文学历文凭。但自考业余只是辅导班性质的学习，考生修完课程后仍需参加专业规定的自考课程考试并全数通过方能申请毕业，毕业难度较大。

服务员工作计划怎么写5篇 人生天地之间若白驹过隙，我们又将续写新的诗篇，新一轮的服务员工作即将来临，让我们对今后的工作做个计划吧。下面是我为大家精心整理的服务员工作计划怎么写，希望对大家有所帮助。 服务员工作计划怎么写（精选篇1） 为进一步优化环境，促进经济结构优化，推进经济方式转变，快速发展现代服务业，提升产业水平，扩大就业渠道，增加居民收入，实现富民强街目标，特制定镇服务业发展工作计划： 一、总体思路和发展目标 1、总体思路： 坚持从区域经济社会发展全局出发，按照统筹和互动的要求，坚持以工业化为龙头，以城市化为依托、以市场化为导向，坚持改造提升传统服务业与拓展新兴服务业、整体推进与突出重点相结合，努力开创服务业发展新局面。要以工业化为龙头，带动服务业发展提速；以城市化为依托，拓展服务业发展空间；以市场化为导向，创新服务业发展机制。促进我镇服务业快速、高效、协调发展。 2、发展目标：第三产业增加值增长14%；完成服务业税收任务；新增限上服务业企业3家；社会消费品零售额增长18%；完成晨博商务酒店及总部大楼项目主体工程；优米科技文创及服务外包项目线下网点建设。 二、明确职责，健全工作机制。 在现代经济中，服务业己成为经济增长的生产动力和现代化的重要标志。现代服务业具有投资少、消耗低、污染小、效益高等特点。大力发展服务业，是推动经济增长的重要力量，是解决就业的主渠道。发展现代服务业有利于突破资源约束瓶颈，减轻环境压力，推动经济增长方式转变，有利于培育新的经济增长点，提升镇功能和综合实力，有利于优化产业结构，推动产业升级，有利于促进科教、文化、卫生等事业发展，提升人们生活品质和生活水平，实现充分就业，加快构建和谐社会。 经济发展科要进一步转变观念，真正实现从原先的工办到经济发展科的转变，认真做好三产服务业工作，要从构建有效的三产服务业工作机制，抓好三产服务业基础工作。要健全服务业基本情况，制定工作计划、完善信息统计等完整的基本台帐资料。建立健全相关三产服务业议事、考核、信息收集报送等工作制度，形成有效的工作机制，做到三产服务业工作底数清，情况明。 三、发展重点 1、加快发展楼宇经济。 强化重点项目和重点工程建设，努力在科学发展、率先发展上实现新突破。今年将重点启动晨博酒店大楼、建业物流总部大楼等大楼建设，通过大楼的建设把__的城市形象搭建起来。 2、全力承接文创西进。 为更好把握大杭城文化西进的机遇，迈好__作为建德东大门承接产业西进的步伐。今年镇将整合__现有办公大楼及味精厂闲置厂房的场地资源，规划设计建德首家工业设计和文创产业园区，为__未来十年的发展搭建好平台。 3、整合提升商贸流通业。 以结构调整和业态提升为重点，完善商贸基础设施，强化镇商贸服务功能。提升__社区农贸市场功能，以“农村放心店”工程为重点，推进农村商业网点建设，完善农村流通服务网络。 4、加快发展现代物流业。 利用建德市发展物流业的鼓励政策，立足产业基础，利用地理优势和资源优势，依托320国道、杭新景高速公路等主要交通通道，以联江物流项目、建业物流项目的建设，积极推进物流平台建设，大力发展第三方物流。 5、培育服务业龙头企业。 积极引导具有经营规模、综合效益、企业管理等处于行业优势的服务业企业来__投资、发展。 6、推进服务业现代化。 支持服务企业品牌建设，引导服务企业争创名牌。大力推动商贸、餐饮、旅游等传统服务业标准的实施，全面推进服务业标准化和规范化。 7、强化服务业项目支撑。 积极开展服务业项目的筹划、论证、筛选工作，逐步形成“储备一批、规划一批、建设一批”的重大服务业项目滚动推进机制；紧盯优米科技文创及服务外包项目建设，切实培育服务业发展新增长点；加大招商引资力度，积极引进服务业项目，推进服务业加快发展。 服务员工作计划怎么写（精选篇2） 时光飞逝，在日与夜的轮回中新的一年又要到来了。在平凡的工作中又将迎来一个暂新的开始。总结过去一年工作中的点点滴滴，总有一些功过得失让人不堪回味。工作亦或生活中也总有那么一些不尽如人意，我努力了，可是有时确没得到肯定。在这即将到来的一年就让我发挥长处，好的就让它更好，不足之处努力来完善。让自己以最饱满的精神面貌来面对着一个新的开始。 总结过去的一年，我是兢兢业业面对自己的职责。对待每一位宾客都笑脸相迎，让他们来到酒店就有一种如沐春风，宾至如归的感觉。 酒店的前台是酒店的重要部门，在工作中我尽力做好部门之间的互通协调工作。保证入住的宾客能够住的安心。服从领导的指示，团结同事，礼貌待人，服从分配，尽心尽力地做好了自己的本职工作。 新的一年，我将一如既往地在自己平凡的工作中，为酒店创造最大价值。 __年工作已近尾声，根据本区域工作实际，客情，员工工作水平，工作业绩等实际情况总结如下： 一、工作业绩回顾 本区域为8——9/F，总房量86间，从20__年9月至12月初日均接待量54间，出租率保持较高水平，客户投诉率2%，顺利接待了中青国旅等大型团队及VIP接待 二、工作中不足 1.员工培训力度不够 包括洗衣培训，住人房间清洁培训，成本控制培训，设施设备管理等力度不够，造成系列事情的发生。 2.区域成本控制管理欠缺 区域领用易耗品较多，消耗量较大，没有进行成本意识相关培训，备货频率高，增加了工作量，今后会加强。 3.区域清洁质量水平不高 住房率较高，员工流动性较大，相关指导培训落后，相关配套不到位，造成清洁质量水平不高.今后会加强。 4.物品设施管理不周 包括布草丢失现象，公共区域设备保管与保养，门面油漆刮伤等管理不够深入。 5.没有进行安全，团队，服务意识教育 6.责任管理不够分明 7.前期区域划分不够彻底，造成部分人员责任重大，工作量相对较大，布草虽然未丢失，但是员工压力较大，后期已经进行相关处理 8.区域规范制度建设 9.无绩效考核 10.无奖惩制度 三、工作难题 1.工作车配备不足问题 工作车配备不足，房量高的情况下，员工抱怨情绪高，使用不方便，降低了工作效率及质量水平。 2.抹布配备问题 抹布较少，希望后期能够有充足的抹布。 3.杯具送洗及清洁 希望后期能够加大力度。 4.酒水撤出及补充 团队撤出及补充酒水工作量较大，酒水损失率高，丢失率高，希望后期能够有更加合理的解决方案。 5.实习生交接问题 实习生管理不够严，交接不够严谨，易造成布草丢失。 6.布草送洗问题 布草送洗较耽误时间，出现等待现象，希望有更加合理方案。 7.垃圾运送问题 8.人员固定问题 希望能够保持一段期限内的人员固定。 9.员工通道垃圾桶垃圾问题 经常出现将垃圾丢到垃圾袋外，垃圾多，不便处理，希望多部门配合。 10.收费酒水补充问题 补充时间较晚。 11.免费酒水兑换问题 兑换耗费时间，是否可以专人定时收取兑换。 12.漏查物品问题 漏查物品有时候无退房记录，无帐可查。 13.工作间门口过高问题 工作间门槛过高，进出工作车不方便。 14.中班动用交接问题 中班动用其他楼层物品，布草需要交接记录。 工作表不适用，有待改进。 四、今后工作计划 1.提高员工团队，服务意识。 2.加强员工相关意识，技能培训。 3.加强责任区域管理，强化员工责任意识。 4.加强布草管理。 5.加强成本控制管理。 6.继续进行计划清洁管理。 7.加强安全操作管理。 8.努力提高员工工作热情。 服务员工作计划怎么写（精选篇3） 第一天开接待会。人事主管率领熟习旅店情况、外部构造机构(熟悉相干带领)。进修着拆请求。进修礼节标准。引见本岗亭的地位及上、上班时候、员工通讲等等。 第两天上午年夜课，资深司理培训旅店认识。第两全国午起头培训旅店的应知应会。经常使用的规矩用语及办事忌语。客房办理实际。 第三天培训领会发、交磁卡的脚绝，领会房态、接听德律风、拍门传递，利用磁卡开门，熟习房间内物品摆放及举措措施装备取利用方式。 第四天熟习房型、晨背、消防举措措施的利用方式，及操纵走廊过讲灯，空调开启的时候战划定。 第五天培训若何筹办任务车及熟习车上物品的称号、用处，领会浑扫依次，即扫除房、高朋房、走客房、住房、请勿打搅房、空屋，注：请勿打搅房普通鄙人午两面落后止扫除，先请工头挨德律风到房间扣问主人是不是要扫除，如无人可请工头伴随出来扫除。 第六天培训查退房，遗留物品的处置，浑扫客房的根基法，如抹尘要按从上到下，逆时针或顺时针标的目的，抹布合叠利用，弥补房内所需物品。 第七天培训细节办事，如扫除住房需注重事项，扫除途中主人返来时的处置，和碰到主人请求开门需重视的事项。 第八天培训若何扫除洗手间，准确利用消毒药火，弥补物品。 第九天培训正在任务中要教会自查，如物品是不是有漏放，洗手间门是不是呈45度，文件夹内疑签是不是4张。 第十天培训若何挖写浑扫表及接班本，年夜渣滓天天若何清算，取洗衣房接洽报收棉织品，及各业务面的德律风号码战业务时候。新员工培训打算第十一天培训清算任务间、办事台、大众区卫死、花木、地毯的调养任务。 第十两天培训办事员的教养，如心思教养、职业教养、办事立场，不克不及果表情欠好而影响任务，领会旅店带领战老主顾的名字、职称、风俗，有利于正在往后更好地办事主人。引见以往有闭案例，如动用主人物品等的成果。 第十三天培训若何领受客衣、唤醒、减床、开夜床、办事。 第十四天培训本性化办事，办事员应念客所念，慢客所慢，要注重失密来宾战旅店的统统事件，有闭案例解析。 第十五天消防平安培训。(注重：天天均放置实操课程，凌晨要停止军训，第一天早晨要弄一个碰头会，其他早晨放置散体文娱勾当。 第十六天停止一次现实操纵的全圆面测试，并停止总结表扬，筹办分岗。 服务员工作计划怎么写（精选篇4） 复习提问： 走菜员的具体要领是什么？ 引入： 酒吧是酒店为宾客提供以酒水饮料为主的交际、娱乐消闲的场所。为了与酒吧高格调的氛围相协调，必须提供高标准的服务。 新授： 一、基本要求 着装整洁，仪容大方，步姿轻快、平稳，面带微笑，表情自然。善于观察，反应敏捷，妥善安排，体贴服务。 二、具体要领 1、营业前5分钟，保持良好的仪表仪容，恭候客人的光临。 2、客人到了，笑脸相迎，热情问候。 3、恭敬的从右边吧酒单双手递上，站在一旁，听候客人的吩咐。 4、上酒水饮料、食品时，均用托盘从客人的右侧上，以方便客人使用。 5、在客人面前放酒杯时，不要拿得很高，要从低处慢慢放到客人面前。 6、如客人需用瓶酒时，在开瓶前，应以左手托瓶底，右手扶瓶口，酒标面向客人，经客人 查验确认后，方可当面打开瓶盖斟酒，使客人放心使用。 7、斟酒时要按先宾后主，先女后男，先老后少的次序进行，以示尊重与礼貌。 8、招呼客人接听电话时，要快步走到客人右侧轻声告知，并留心照看好客人放在座位上的 物品。 9、客人有事招呼时，应迅速上前服务。 10、客人离开时，要热情道别，提醒有否遗忘之物，并致谢意，欢迎再次光临。 小结： 通过本节课的学习，应熟练掌握酒吧服务员服务具体要领。 服务员工作计划怎么写（精选篇5） 1、7：30至酒吧，着装整齐，将上班用具备齐，7：40准时参加食堂大例会； 2、大例会后，a班入岗，回到各自区域，参加区域小例会。由领班主持总结昨日的工作及分配今日工作； 3、开市前检查： 检查工作柜的配备，摆台是否标准，桌椅是否摇晃，骰子是否备齐，烟缸是否破损漏水，撤走多余凳子（一张桌子保持两张凳子即可），确保道路畅通，将蜡烛灯芯竖起来，站位迎客； 4、迎接客人到来，客人进入后，由领班或带位人员确认定台，点蜡烛后方可为客人进行点单； 5、推销本酒吧酒品或取酒，撤走酒水牌，准备大小调酒壶、冰桶。当客人点到啤酒或者红酒时，应把桌上的洋酒杯撤走，及时跟上啤酒杯或红酒杯。酒送到客人桌上后，及时为客人调酒。当客人点到半打或半打以上啤酒时，需跟上啤酒开瓶器。取酒要及时拿回，不得长时间放置于取酒处； 6、中期服务，关注客人举灯，当客人举灯时，应第一时间举手回应，并为客人服务，留意桌面卫生，及时调酒，填满冰桶，撤走空杯、空碟。回收空饮料瓶、饮料桶，清理桌面及烟灰缸内的垃圾，保持桌面干净、干爽，关注区域内的设施设备及地面卫生，关注客人消费情况，异常情况及时反应给区域领班。 坚守岗位，若需暂时离岗，应与区域同事做好交待，及时回岗及补位。 7、12：00的换杯工作需每天进行，注重客人的良好感受，12：00前客走的台需摆6个杯子，12：00后客走的台杯子需要摆3个； 8、后期服务，关注凳子的及时回位，桌面卫生的保持，及时进行二次推销，客走后的酒水饮料需交领班回收。 后期收台需由领班通知安排操作，收台时应先撤酒水牌收杯子、烛台、其次是骰子、烟缸、将工作柜清理干净，并备适量干净烛台于工作柜。收台后也需要在区域服务或听从领班安排调动。 服务员b班工作流程： （b班人员需要10x12人） 1、b班人员须在20：45前到达酒吧准备工具，20：50准时参加例会； 2、例会完毕后，须及时回到区域，向区域领班报道，由区域领班安排岗位，进行待客服务； 3、服务中心应与同事相互配合，做好交接，热情待客，微笑服务，做到不串岗，不私自离岗； 4、在a班下班前，b班人员须看每日值班工作安排本，清楚自己的值班工作； 5、值班工作包括： 托盘的清洗，酒水牌的擦拭，工作柜的清理，砸瓶，门童及值台人员（a班下班前不得做值班工作）。 托盘的清洗： 安排清洗托盘的人员回收各工作柜的托盘至洗杯间用杯刷刷洗干净，与每天的托盘数核对，报至值班领班，将清洗干净的托盘扣在酒吧吧台面上，使其晾干。 酒水牌的擦拭： 将各工作柜及吧台的酒水牌集合到一起，用适量干湿的抹布擦理，并报数目及破损至值班领班。 工作柜的清理： 工作柜清理的人员需用洗洁精水对工作柜各层及侧面都擦理一遍后，用清水再擦一遍，清理工作柜抽屉的内物。 砸瓶： 安排砸瓶的人员需在侧门将各类洋酒瓶整理并装箱，与仓库一起清点数目，并收至指定地点，其他不需回收的酒瓶如红酒则需砸碎。砸瓶时，戴上手套，头盔，并且清点洗杯间自然破损的杯具数目。 门童： 安排门童的人员需在a班下班前与a班门童相互交接，热情送客。 值台： 安排值台的人员需及时对客服务，不得有催客现象。 值班人员在客走后，将侧门凳子搬至场内，玻璃桌需用洗洁精水及清水擦一遍后刮干净。所有值班工作完成后由领班检查合格后统一组织下班。

五保户老人是五保中的老人群体，五保，主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬（孤儿为保教）。五保的对象，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。申请五保户申请需要的条件如下：1、无儿无女；2.年龄达到60岁以上。符合以上两个条件的老人都可以申请。申请五保户的程序如下：1、村民本人申请或者由村民小组提名；2、村委会向乡镇社会事务办领取《农村五保户申请、审批表》一式三份，并交村民申请人填写或村委会代填；3、村委会审批签章后，报镇民政所；4、镇民政所办入户核实后，将审批表一式三份报镇政府审批，并加盖镇政府公章。一份镇存查，一份交村委会，一份报县级民政局并领取《农村五保供养证书》；5、镇将供养证书填写、编号，并加盖镇政府公章后交五保户本人收执；6、实行集中供养的，由镇政府每月按标准发给五保户供养费或集中在敬老院统一供养；实行散居亲属供养的，由镇政府、受委托的扶养人和五保对象三方签订《农村五保户供养协议书》一式三份，三方各执一份，受委托扶养人应负责五保户的供养问题。【法律法规】：《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。

点击这里直接下载一、纲要或概要明确提出创业想法，吸引投资者眼球和注意力。要说明你的想法是一个好的想法，会为客户创造价值或带来价值增值的想法，是一个值得去实施（不是尝试）的想法。阐明创业者将做什么事，应当较为详细地阐述创业规划。包括下列内容：创业情况介绍；主要产品、技术或服务；市场概貌；营销策略；团队情况；资金需求情况等。介绍创业团队时，首先要说明创业思路，新思想的形成过程，目标及发展战略。介绍创业者本人的背景、经历、经验和特长等。创业者的素质对创业结果起着关键作用。创业者应尽量突出优点并表示自己有强烈的进取精神，经投资者留下良好的印象。在计划概要中，创业者必须回答下列问题：产品、技术或服务的内容；市场在哪里；顾问群体有哪些；顾客有哪些需求；合伙人是谁。还要说明自身与众不同之处，及获得成功的市场因素。记住：概要简明扼要，生动易懂。不要展开描述，只需建立一个基本的框架即可。所需篇幅1-2页足矣。二、创业想法想法，是创业计划书中最重要的部分。?明确阐述你的产品或者服务项目是什么？这个产品或者服务是否有价值？记住：这部分没有必要具体地提出产品名称或者服务的项目名称，但需要提出怎样生产或提供这种服务。必要时，可用对比的方法进行描述。即与目前比较知名的或有较大影响力的公司或产品或服务进行比较说明。三、市场和行业分析创业涉及的行业是垄断的还是开放的？创业想法在市场上是否有效？创业市场发展有多快？创业行业的前景如何？创业行业是集中的还是分散的市场？创业的目标市场在哪里？创业的具体目标客户群体有哪些？创业的主要目标客户群体是哪些？准备先从哪个行业入手？你创业的优势和劣势分别是什么？四、市场营销策略?创业者开发新产品或向新市场扩展时，必须要对市场进行调查、分析和预测，最后作出判断。?市场预测，首先要进行市场需求预测：包括市场是否有此需求；市场总规模有多大；发展前景如何；影响需求的因素有哪些。?其次，市场预测还包括对市场竞争格局进行分析：主要竞争者有哪些；市场竞争状况如何；是否存在政策壁垒；是否存在有利于创业者产品或服务市场间空等。五、筹资分析创业需要多少资金？资金的使用方向在哪里（不需具体）？资金的用途结构有哪些（应当具体）？什么时候用钱？六、困难和应对策略任何创业者在创业过程中都会遇到困难。只是困难的类别、大小和影响不同而已。任何创业者都应当有直面困难的心理准备，树立“必须”克服困难的信心。要根据调查分析得出的结论，制定不同的对策措施。制定对策措施时，要尽可能地考虑全面，将各种可能的措施都考虑进去。同时，还应留有余地。准备多套应对方案。