如何做好保密工作？

保密制度是指一个国家、单位或团队在从事经营管理活动中，根据活动内容的不同，将不对外公开的信息资料及内容进行保密而制定的法律、法规，从而制约相关人员共同遵守的保密规则或行为规范。法律依据：《中国人民解放军保密条例》第三条全军所有单位和人员都有保守军事秘密的义务。第四条军队保密工作实行积极防范、突出重点、既确保军事秘密安全又便利各项业务工作的方针，坚持统一领导、分级负责、归口管理。第五条军队保密工作的基本要求是:控制知密范围，防范窃密活动，消除泄密隐患，确保军事秘密安全。

法律分析：人大机关保密工作范围:（一）收发文保密1、严格公文承办制度。各级来文的拆封、清点、登记、分发、呈批和管理，由办公室秘书科专职工作人员负责，严禁无关人员拆封或乱传。对收进、发出和内部运转的秘密文电进行处理和传阅，严格履行登记、编号和签收手续，按文件规定的范围进行传阅，密级文电不得自行横传。在机关内部分送带密级文电，要直接签收，专夹送阅。传阅文件原则上在各个领导、部门留存两天，对需继续待用的文件，可到秘书科办理借阅手续。借阅的涉密文件资料不得带出机关。2、密级文件的印制。市人大机关涉密文件或资料印制，严格按照有关保密规定执行。密级文件或资料必须由机关文印室印制，办公室秘书科发送。对打印过程中形成的底稿、清样要及时销毁。密级文件或资料不准复印。必须复印时须经秘书长或分管副秘书长同意，复印件按原件要求管理。法律依据：《中华人民共和国保密法》 第七条 不在网上存储、处理、传递国家秘密，不在连接互联网和彝良政府网的计算机上使用涉密移动硬盘等存储介质。第八条 不得携带密级文电、资料乘座公共交通工具到公共场所，也不得携带回家。第九条 特殊情况需带绝密、机密级文电外出，须经主任批准，专车接送，两人同行，共同负责。第十条 不得擅自翻印、复制抄录密级文电、资料，不得在公开发表的文章中引用密级文电、资料的内容。第十一条 不得向家属、亲友、身边的工作人员泄露其不应掌握的党和国家秘密。

凡是涉及保密管理工作（换句话说就是工作中会涉及国家秘密的单位）都需要制定保密制度。

法律分析：1、不该说的机密绝对不说；2、不该问的机密绝对不问；3、不该看的机密绝对不看；4、不该记录的机密绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；9、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。法律依据：《中华人民共和国国家工作人员保密守则》 第三十二条 保密行政管理部依法对机关、单位执行保密法律法规的下列情况进行检查：(一)保密工作责任制落实情况；(二)保密制度建设情况；(三)保密宣传教育培训情况；(四)涉密人员管理情况；(五)国家秘密确定、变更和解除情况；(六)国家秘密载体管理情况；(七)信息系统和信息设备保密管理情况；(八)互联网使用保密管理情况；(九)保密技术防护设施设备配备使用情况；(十)涉密场所及保密要害部门、部位管理情况；(十一)涉密会议、活动管理情况；(十二)信息公开保密审查情况。

机关单位应当设立保密工作机构或者指定人员专门负责本机关本单位的保密工作。保密工作是指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都有一定的保密级别。一般来说一些重要的，涉及国家稳定的事件都要做好保密工作，比如建国初期的天安门重建工作，在当时就是保密工作。这些保密工作都有保密的年限，一般来说超过年限以后就会解除保密的限制，可以被公众所知。保密制度：1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。

掌握保密知识技能签订保密承诺书严格遵守保密规章制度。第一章总则第一条 为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。第二条 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。第四条 保守国家秘密的工作(以下简称保密工作)，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。第五条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。第六条 国家机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)管理本机关和本单位的保密工作。中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。第七条 机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。第八条 国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。

条例全文：总则第一条 为了保守军事秘密，维护国家军事利益，保障军队建设和作战的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本条例。第二条 军事秘密是关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。军事秘密是国家秘密的重要组成部分。第三条 全军所有单位和人员都有保守军事秘密的义务。第四条 军队保密工作实行积极防范、突出重点、既确保军事秘密安全又便利各项业务工作的方针，坚持统一领导、分级负责、归口管理。第五条 军队保密工作的基本要求是：控制知密范围，防范窃密活动，消除泄密隐患，确保军事秘密安全。第六条 全军团以上单位设立保密委员会，中国人民解放军保密委员会主管全军的保密工作，各单位的保密委员会主管本单位的保密工作。保密委员会的日常工作由保密委员会的工作机构承办。第七条 保密工作的业务、装备、科研等经费，列入全军预算。军事秘密的范围和等级第八条 军事秘密包括符合本例第二条规定的下列事项：（一）国防和武装力量建设规划及其实施情况；（二）军事部署，作战和其他重要军事行动的计划及其实施情况；（三）战备演习、军事训练计划及其实施情况；（四）军事情报及其来源，通信、电子对抗和其他特种状态等基本情况，军以下部队及特殊单位的番号；（五）武装力量的组织编制，部队的任务、实力、素质、状态等基本情况，军以下部队及特殊单位的番号；（六）国防动员计划及其实施情况；（七）武器装备的研制、生产、配备情况和补充、维修能力，特种军事装备的战术技术性能；（八）军事学术、国防科学技术研究的重要项目、成果及其应用情况；（九）军队政治工作中不宜公开的事项；（十）国防费的分配和使用，军事物资的筹措、生产、供应和储备等情况；（十一）军事设施及军事设施保护情况；（十二）军援、军贸和其他对外军事交往活动中的有关情况；（十三）其他需要保密的事项。第九条 军事秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。“绝密”是最重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受特别严重的损害。“机密”是重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受严重的损害。“秘密”是一般的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受损害。第十条 军事秘密及其密级的具体范围，由总参谋部、总政治部、总后勤部以及国防科工委依照本条例第二条、第八条、第九条的规定确定，并根据情况变化及时调整。军事秘密密级的确定、调整与解除第十一条 产生军事秘密事项，应当按照军事秘密及其密级具体范围的规定及时确定密级和保密期限。在确定密级前，产生该事项的单位应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定保密期限的具体办法另行规定。第十二条 对是否属于军事秘密和属于何等密级不明确的事项，依照下列权限确定：（一）秘密级由团级以上单位确定；（二）机密级由师级以上单位确定；（三）绝密级由军级以上单位确定。第十三条 军事秘密事项的密级和保密期限，应当根据情况变化及时调整或者解除。密级和保密期限的调整或者解除，由原确定密级和保密期限的单位或者其上级机关决定。第十四条 军事秘密事项的保密期限届满的，自行解密；保密期限需要延长的，由产生该事项的单位或者其上级机关决定；军事秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，产生该事项的单位或者其上级机关应当及时解密。保密制度第十五条 接触军事秘密以工作需要为原则。产生军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的范围；接触军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的人员。第十六条 制作、收发、传递、使用、复制、保管、移交、销毁军事秘密载体，必须严格履行审批、登记、签字手续，并采取相应的保密措施。第十七条 复制军事秘密载体，必须严格控制。确需复制时，须经原密级确定的单位同意或者依照本条例第十二条规定的权限审批。复制件不得改变原件的密级。第十八条 携带军事秘密载体外出，必须依照本条例第十二条规定的权限审批，并按照有关规定采取相应保护措施。携带绝密级载体外出的，还必须报同级管理保密工作的部门备案。第十九条 未按有关规定履行审批手续，任何单位或者人员不得将军事秘密载体携带、传递出境。因特殊原因需要向境外组织、人员提供军事秘密的，必须按照规定的程序经有相应批准权限的机关批准，并报中国人民解放军保密委员会备案。第二十条 不需要保存的秘密载体，应当按照有关规定，履行审批、登记手续后，及时销毁，并由二人以上到指定场所监销。第二十一条 存储、处理、传输军事秘密的技术设备、设施、系统、网络、场所等，必须符合技术安全保密要求。第二十二条 在有线、无线通信中传递军事秘密，必须根据其密级采取相应的保密措施。严禁使用明码或者未经总部主管部门审查批准的密码传递军事秘密。第二十三条军事设施和其他涉密场所、部位，应当采取有效的保密防护措施，未经有相应批准权限的机关批准，不得对外开放。第二十四条 掌握和经管重要军事秘密的人员出境，必须严格控制；业务主管部门或者保密工作主管部门认为其出境后会危及军事秘密安全的，不得批准出境。第二十五条 涉及重要军事秘密的会议，主办单位应当对会议场所组织保密安全检查，采取保密措施，并指定人员按照保密规定管理会议文件、资料。第二十六条 公开出版发行军事报刊、书籍、地图、声像制品，公开展示军事装备、国防科学技术成果，应当遵守有关保密规定，不得泄露军事秘密。拟公开发表的军事学术、国防科学技术论文和反映军队情况的各类稿件，投稿前必须经撰稿人所在单位或者文稿涉及事项的主管单位进行保密审查。第二十七条 各级领导干部应当模范遵守保密规定，不得向家属、亲友及其他无关人员泄露军事秘密。 　 第二十八条 发生泄密事件应当及时报告保密工作主管部门和上级有关部门，并迅速查明被泄露军事秘密的内容、密级、造成或者可能造成危害的范围和程度，采取补救措施。第二十九条全军所有单位都应当对所属人员进行保密教育。保密教育列入部队政治教育和院校教学计划，分别由政治机关和院校教学部门组织实施。第三十条 各单位应当定期对所管理的军事秘密载体、涉密技术系统和涉密场所进行保密检查。保密工作主管部门负责监督检查本级及所属单位的保密工作。第三十一条 战时或者执行特殊任务时，除执行本条例外，有关单位还应当根据上级指示和担负的任务制定相应的保密措施，确保军事秘密安全。第三十二条 全军所有人员都必须遵守保密制度和保密守则。奖励第三十三条 符合下列条件之一的单位和人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，给予奖励：（一）对保密技术、产品、设施的研究开发有重要贡献的；（二）在危急情况下，保护军事秘密安全的；（三）对盗窃、毁坏、出卖军事秘密的行为举报或者侦破有功的；（四）发现泄露或者遗失军事秘密，及时采取措施，避免重大损失的；（五）在保密工作中做出显著成绩的。处分第三十四条 违反本条例，有下列情形之一的，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，对主管人员和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）盗窃、毁坏、出卖军事秘密的；（二）泄露或者遗失重要军事秘密的；（三）利用军事秘密进行非法活动的；（四）发生泄密事件，隐情不报或者未及时采取补救措施的；（五）玩忽职守，使军事秘密安全遭受危害的；（六）其他违反保密制度危害军事秘密安全的。战时或者执行特殊任务时，有前款规定情形之一应当给予处分的，从重处分。附则第三十五条 本条例由中国人民解放军保密委员会负责解释。第三十六条 本条例自发布之日起施行。1986年11月27日中央军委颁发的《中国人民解放军保密条例》即行废止。保密守则编辑中国人民解放军保密守则1、不该说的秘密不说。2、不该问的秘密不问。3、不该看的秘密不看。4、不该带的秘密不带。5、不在私人书信中涉及秘密。6、不在非保密本上记录秘密。7、不用普通邮电传送秘密。8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。9、不私自复制、保存和销毁秘密。10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。

基本制度14项内容，具体你肯定有资料吧在《XXX标准》找； 二级制度是给单位要害部门部位特别制定的制度，结合部门的职能、性质、涉密程度等制定； 专项制度是除了基本制度之外还要特别注意的制度，比如携式笔记本的携带制度，外场试验制度等，这个在我提到的资料中也有。 总之，你详细研读资料，应该没问题。 不明白的话发消息。

一级保密资格单位，保密制度分为基本制度、二级制度和专项制度。保密资格认证制度是中央加强国防科技工业保密工作的重要举措，是军工单位保密工作应对严峻挑战的有效手段，是军队装备建设的重要保障，是确保国家机密的必然要求。武器装备科研生产单位保密资格分为一级、二级、三级三个等级。一级保密资格单位具备承担绝密级项目科研生产任务的资格；二级保密资格单位具备承担机密级项目科研生产任务的资格；三级保密资格单位具备承担秘密级项目科研生产任务的资格 。法律依据《中华人民共和国保密法》第十条 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密工作部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。 国防方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。《中华人民共和国保密法》第十一条 各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。

1、不该说的机密绝对不说；2、不该问的机密绝对不问；3、不该看的机密绝对不看；4、不该记录的机密绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；9、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。法律依据：《中华人民共和国国家工作人员保密守则》第三十二条保密行政管理部依法对机关、单位执行保密法律法规的下列情况进行检查：（一)保密工作责任制落实情况；(二)保密制度建设情况；(三)保密宣传教育培训情况；(四)涉密人员管理情况；(五)国家秘密确定、变更和解除情况；(六)国家秘密载体管理情况；(七)信息系统和信息设备保密管理情况；(八)互联网使用保密管理情况；(九)保密技术防护设施设备配备使用情况；(十)涉密场所及保密要害部门、部位管理情况；(十一)涉密会议、活动管理情况；(十二)信息公开保密审查情况。

应该深入学习有关保密标准和法规，细致了解管理要求，结合单位实际情况，将标准和法规的要求逐条落实在公司业务工作的管理要求中，这样才能制定出高效的保密制度。

条例全文：总则第一条为了保守军事秘密，维护国家军事利益，保障军队建设和作战的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本条例。第二条军事秘密是关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。军事秘密是国家秘密的重要组成部分。第三条全军所有单位和人员都有保守军事秘密的义务。第四条军队保密工作实行积极防范、突出重点、既确保军事秘密安全又便利各项业务工作的方针，坚持统一领导、分级负责、归口管理。第五条军队保密工作的基本要求是：控制知密范围，防范窃密活动，消除泄密隐患，确保军事秘密安全。第六条全军团以上单位设立保密委员会，中国人民解放军保密委员会主管全军的保密工作，各单位的保密委员会主管本单位的保密工作。保密委员会的日常工作由保密委员会的工作机构承办。第七条保密工作的业务、装备、科研等经费，列入全军预算。军事秘密的范围和等级第八条军事秘密包括符合本例第二条规定的下列事项：（一）国防和武装力量建设规划及其实施情况；（二）军事部署，作战和其他重要军事行动的计划及其实施情况；（三）战备演习、军事训练计划及其实施情况；（四）军事情报及其来源，通信、电子对抗和其他特种状态等基本情况，军以下部队及特殊单位的番号；（五）武装力量的组织编制，部队的任务、实力、素质、状态等基本情况，军以下部队及特殊单位的番号；（六）国防动员计划及其实施情况；（七）武器装备的研制、生产、配备情况和补充、维修能力，特种军事装备的战术技术性能；（八）军事学术、国防科学技术研究的重要项目、成果及其应用情况；（九）军队政治工作中不宜公开的事项；（十）国防费的分配和使用，军事物资的筹措、生产、供应和储备等情况；（十一）军事设施及军事设施保护情况；（十二）军援、军贸和其他对外军事交往活动中的有关情况；（十三）其他需要保密的事项。第九条军事秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。“绝密”是最重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受特别严重的损害。“机密”是重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受严重的损害。“秘密”是一般的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受损害。第十条军事秘密及其密级的具体范围，由总参谋部、总政治部、总后勤部以及国防科工委依照本条例第二条、第八条、第九条的规定确定，并根据情况变化及时调整。军事秘密密级的确定、调整与解除第十一条产生军事秘密事项，应当按照军事秘密及其密级具体范围的规定及时确定密级和保密期限。在确定密级前，产生该事项的单位应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定保密期限的具体办法另行规定。第十二条对是否属于军事秘密和属于何等密级不明确的事项，依照下列权限确定：（一）秘密级由团级以上单位确定；（二）机密级由师级以上单位确定；（三）绝密级由军级以上单位确定。第十三条军事秘密事项的密级和保密期限，应当根据情况变化及时调整或者解除。密级和保密期限的调整或者解除，由原确定密级和保密期限的单位或者其上级机关决定。第十四条军事秘密事项的保密期限届满的，自行解密；保密期限需要延长的，由产生该事项的单位或者其上级机关决定；军事秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，产生该事项的单位或者其上级机关应当及时解密。保密制度第十五条接触军事秘密以工作需要为原则。产生军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的范围；接触军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的人员。第十六条制作、收发、传递、使用、复制、保管、移交、销毁军事秘密载体，必须严格履行审批、登记、签字手续，并采取相应的保密措施。第十七条复制军事秘密载体，必须严格控制。确需复制时，须经原密级确定的单位同意或者依照本条例第十二条规定的权限审批。复制件不得改变原件的密级。第十八条携带军事秘密载体外出，必须依照本条例第十二条规定的权限审批，并按照有关规定采取相应保护措施。携带绝密级载体外出的，还必须报同级管理保密工作的部门备案。第十九条未按有关规定履行审批手续，任何单位或者人员不得将军事秘密载体携带、传递出境。因特殊原因需要向境外组织、人员提供军事秘密的，必须按照规定的程序经有相应批准权限的机关批准，并报中国人民解放军保密委员会备案。第二十条不需要保存的秘密载体，应当按照有关规定，履行审批、登记手续后，及时销毁，并由二人以上到指定场所监销。第二十一条存储、处理、传输军事秘密的技术设备、设施、系统、网络、场所等，必须符合技术安全保密要求。第二十二条在有线、无线通信中传递军事秘密，必须根据其密级采取相应的保密措施。严禁使用明码或者未经总部主管部门审查批准的密码传递军事秘密。第二十三条军事设施和其他涉密场所、部位，应当采取有效的保密防护措施，未经有相应批准权限的机关批准，不得对外开放。第二十四条掌握和经管重要军事秘密的人员出境，必须严格控制；业务主管部门或者保密工作主管部门认为其出境后会危及军事秘密安全的，不得批准出境。第二十五条涉及重要军事秘密的会议，主办单位应当对会议场所组织保密安全检查，采取保密措施，并指定人员按照保密规定管理会议文件、资料。第二十六条公开出版发行军事报刊、书籍、地图、声像制品，公开展示军事装备、国防科学技术成果，应当遵守有关保密规定，不得泄露军事秘密。拟公开发表的军事学术、国防科学技术论文和反映军队情况的各类稿件，投稿前必须经撰稿人所在单位或者文稿涉及事项的主管单位进行保密审查。第二十七条各级领导干部应当模范遵守保密规定，不得向家属、亲友及其他无关人员泄露军事秘密。第二十八条发生泄密事件应当及时报告保密工作主管部门和上级有关部门，并迅速查明被泄露军事秘密的内容、密级、造成或者可能造成危害的范围和程度，采取补救措施。第二十九条全军所有单位都应当对所属人员进行保密教育。保密教育列入部队政治教育和院校教学计划，分别由政治机关和院校教学部门组织实施。第三十条各单位应当定期对所管理的军事秘密载体、涉密技术系统和涉密场所进行保密检查。保密工作主管部门负责监督检查本级及所属单位的保密工作。第三十一条战时或者执行特殊任务时，除执行本条例外，有关单位还应当根据上级指示和担负的任务制定相应的保密措施，确保军事秘密安全。第三十二条全军所有人员都必须遵守保密制度和保密守则。奖励第三十三条符合下列条件之一的单位和人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，给予奖励：（一）对保密技术、产品、设施的研究开发有重要贡献的；（二）在危急情况下，保护军事秘密安全的；（三）对盗窃、毁坏、出卖军事秘密的行为举报或者侦破有功的；（四）发现泄露或者遗失军事秘密，及时采取措施，避免重大损失的；（五）在保密工作中做出显著成绩的。处分第三十四条违反本条例，有下列情形之一的，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，对主管人员和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）盗窃、毁坏、出卖军事秘密的；（二）泄露或者遗失重要军事秘密的；（三）利用军事秘密进行非法活动的；（四）发生泄密事件，隐情不报或者未及时采取补救措施的；（五）玩忽职守，使军事秘密安全遭受危害的；（六）其他违反保密制度危害军事秘密安全的。战时或者执行特殊任务时，有前款规定情形之一应当给予处分的，从重处分。附则第三十五条本条例由中国人民解放军保密委员会负责解释。第三十六条本条例自发布之日起施行。1986年11月27日中央军委颁发的《中国人民解放军保密条例》即行废止。保密守则编辑中国人民解放军保密守则1、不该说的秘密不说。2、不该问的秘密不问。3、不该看的秘密不看。4、不该带的秘密不带。5、不在私人书信中涉及秘密。6、不在非保密本上记录秘密。7、不用普通邮电传送秘密。8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。9、不私自复制、保存和销毁秘密。10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。

公司保密制度有范本，你参考一下吧。第一条 总则：1.为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。2.医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。3.医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务。4.医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。5.对保守、保护医院秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职工实行奖励。第二条 保密范围和密级确定：1.医院秘密包括下列秘密事项：(1)医院重大决策中的秘密事项。(2)医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。(3)医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。(6)医院职工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等职工基本情况。(7)其他经医院确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。2.医院秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害；机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。3.医院秘级的确定：(1)医院经营发展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、医院经营情况为机密级；(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。4.属于医院秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。第三条保密措施：�1.属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由党政办或主管副院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由信息部门负责保密。2.对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；3.不准在私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。4.医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告党政办；党政办接到报告，应立即作出处理。第四条责任与处罚：1.出现下列情况之一者，给予警告，并扣发50—500元效益工资：(1)泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；(2)违反本制度规定的秘密内容的；(3)已泄露医院秘密但采取补救措施的。2.出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：(1)故意或过失泄露医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；(3)利用职权强制他人违反保密规定的。第五条附则：�本制度规定的泄密是指下列行为之一：使医院秘密被不应知悉的；使医院秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

路过。我是做任务的。忽视我。

如何做好这个命题很大。一把手真重视，真协调，真推进，真考核。分管领导真监督，真指导保密工作机构有真水平，真策划，真落实其他部门真配合以上都做到了，保密工作一定能做好

违反保密规定的处罚：1、机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。2、机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。《保密违法违纪行为处分建议办法》为指导开展部门保密工作，严格要求自己，努力提高自身的保密意识和法律意识；公司全体干部职工要时刻保持高度的原则性和政治敏锐感，牢固树立“泄密隐患就在身边，保密工作从我做起”的工作理念，高度重视保密工作，落实和强化保密责任；要按照相关规定加强管理，严格防止国家秘密泄露，不在互联网网站、QQ、微信、微博、网盘、云盘等方式发布或转发国家秘密，不在非涉密计算机上处理和存储国家秘密，不在涉密设备连接互联网及其他公共信息网络等，若违反相关规定，将严肃处理。拓展资料：违法保密法的行为会构成犯罪，需要承担相当的责任。构成保密法犯罪的行为有(一)非法获取、持有国家秘密载体的；(二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；(三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；(四)邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十一条保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任追究制。纪检监察的三项制度是：首问负责制、限时办结制、责任追究制。纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。首问负责制是针对群众对机关内设机构职责分工和办事程序不了解、不熟悉的实际问题，而采取的一项便民工作制度。限时办结制是指行政机关和具有行政职能的事业单位按照规定的时间、程序和要求处理行政事项的制度。原则，即按照限时办结制遵循准时、规范、高效、负责的原则。为进一步强化责任，落实首问责任制和限时办结制，规范工作人员工作行为，严格办事时限规定，防止推诿扯皮、耽误工作，造成不良影响。坚持“加强管理，保护干部，文明行政，严肃党纪政纪”的原则。特制定本制度。

职场中谈心谈话保密工作可以采取以下几种措施来保证信息安全：安排私密场所：在安排谈话场所时，需要选择一个私密的场所进行对话，确保不会被他人听到，比如可以在安静的会议室内进行。签署保密协议：在正式开始谈话前，可以让对方签署保密协议，要求对方不得向其他人透露谈话内容，这可以形成一种约束力。分享最少必要信息：在谈话过程中，需要注意控制自己的言辞，尽量仅分享最少必要信息。如果无法避免透露敏感信息，需要提醒对方切勿将信息泄漏出去。限制知晓范围：需要清楚知道哪些人需要知道此事，并严格控制信息的知晓范围。私下沟通： 在人多的环境下需要私下沟通，以免被他人听到，并对产生的文件进行保管。销毁记录： 谈话结束后应把纪录、笔记、备忘等文件妥善保存或及时销毁，以防泄露。无论采取哪种措施都不能百分之百地保证信息安全，所以在谈话中还需多加注意，避免过分言辞或失言泄漏敏感信息。

骚年，供电公司是技术性很高的垄断企业，如果你指望从百度上知道答案，那么我建议还是不要做这生意了。花钱请个真正的专家吧

市场，产品，文化

什么是结构性存款？结构性存款，是指投资者将合法持有的人民币或外币资金存放在银行，由银行通过在普通存款的基础上嵌入金融衍生工具（包括但不限于远期、掉期、期权或期货等），将投资者收益与利率、汇率、股票价格、商品价格、信用、指数及其他金融类或非金融类标的物挂钩的具有一定风险的金融产品。简单理解就是，结构性存款既不是普通存款，也不同于银行理财，有两部分组成，普通存款和衍生品的期权。通过较大比例的银行存款，获得一个稳定的利息收益，再通过小比例的衍生品期权获取超额收益，认购起点一般为1万元以上。结构性存款规模压降效果明显随着银行理财“保本”时代的结束，近几年，存款类产品和国债成为受银行理财投资者追捧的替代品。结构性存款作为在收益方面较为有保障的产品之一，虽经历过大幅整改，但仍备受关注。

火烧赤壁：东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。

当幼师需具备这些条件 除符合一般的高中段招生要求外，根据学前教育专业特点，还需符合以下条件：仪表端正大方，手指完好无损；行走步态无明显跛行，脊柱无明显侧弯，无驼背；面部无畸形，无3×3平方厘米以上的疤、麻、血管瘤或白癜风、黑色素痣等；身高1.45米以上(17周岁以上考生1.50米以上)。 　　有一定的普通话基础；语言流畅自然、口齿清楚。有一定继续学习音乐、美术和舞蹈的基础；肝炎病原携带者或乙型肝炎表面抗原检验阳性者不能报考。 　　学前教育专业招生考试的文化考试考生，一律参加当地教育局统一组织的学业(升学)考试。 关键是要通过教育学、心理学和普通话的考试一名优秀的幼师应该具备那些素质：　　首先，我认为一名优秀的幼儿教师应具备全心全意，尽职尽责的工作作风。幼儿教育是一项非常细腻，琐碎的工作。家长把孩子交给老师，本身就是一种信赖。如果在工作中粗心大意，掉以轻心是非常危险的事情，很可能会危及幼儿的生命安全。　　其次，一名优秀的幼儿教师是有爱心，有思想，勇于实践，敢于创新，善于思考的智能型教师，这也是新时代对幼儿教师的要求。 要发自真心的喜欢孩子，喜欢祖国的花朵。细心认真的照顾每一个儿童，保持足够的耐心。　　再次，我认为一名优秀的幼儿教师应具备积极向上，健康，快乐的工作心态，永远保持一颗童心。因为工作，接触的都是没有阅历的孩子，可笑的想法，异想天开的做法，有时会很出人意外。所以保持一颗童心，可以不会扼杀他们的丰富想象力。比如，幼儿画，既色彩绚丽，又怪异纵横，那么，幼师在指导的时候，不仅不能纠正孩子正确的事物形象，反而更应该鼓励孩子去继续完成自己的画作。让孩子有一个足够宽广的想象空间，不至于过早的被限制住思想。　　第四，作为一个幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育员、其他教师及家长的合作、协调工作也具有同样重要的地位。任何一件事都是你热爱它喜欢它才能把它做得更好。当然了还要有亲和力，很强的沟通能力，专业知识也很重要。　　第五，老师是光荣而崇高的职业，老师是孩子心目中的百科丛书，老师的一言一行都会影响她们的成长。幼儿时期是培养孩子们行为习惯的重要阶段，幼教老师的综合素质将会影响孩子的一生。比如，饭前便后要洗手，诚实守信，待人诚恳，节约金钱与水资源等等。　　经研究表明，幼儿具有共同存在的八个方面的心理特点和三个学习过程，即:好动，好模仿，好奇，好游戏，喜欢合群，喜欢野外生活，喜欢成功和称赞八个心理特点。三个学习过程即感觉，联想，动作。就针对以上所说的观点，儿童好模仿的心理特点是孩子幼儿到少年时期的主要学习方式，模仿能产生好的效果，也可以产生坏的效果，关键在于所模仿的对象是怎样做的。这就要求幼师要具备较强的综合素质。　　第六，教师要具备创造性的开阔思维，对于幼儿而言书本是间接经验，僵硬且枯燥，比较不容易被孩子理解。要开动脑筋让孩子身临实践中，教孩子活的，真的东西，让他们对事物有正确的印象，以游戏为基本活动的原则让孩子在游戏中掌握知识，在学习中充满乐趣，并培养孩子的独立思考能力以及敏锐的感觉能力，即有益与孩子的成长也加深了孩子对大自然的热爱。 　　第七，人的行为习惯和所具备的能力不是一天两天养成的，而是一个相当漫长的过程，这个过程的起点很重要，这就要求教师能有足够的耐心去培养幼儿的好的行为习惯，以及动手能力，给孩子足够的空间，任其驰骋，让孩子边成长边经历各种不同的事情，在这种轻松快乐的氛围中孩子得到应有的锻炼。 　　第八，一名优秀的幼师要学会“多观察、多指导、多互动”。 要善于利用机会对幼儿进行随机教育，把有计划的教育和随机教育相结合。要走到孩子中间，切身去体会，去感受孩子的世界，得到他们的信任和依赖。这样对于上课时的各个步骤的衔接，幼儿情绪的调动，课堂秩序的维持等不确定的因素都会又很大帮助。　　第九，要讲信用，并建立很强的个人魅力与良好的形象， 不能失信于儿童。孩子对于大人说的话会坚信不疑，如若失信于儿童，那么将会造成儿童的以后人格的缺陷，影响将来孩子的品质，对其将来的发展会起到很强的负面作用。 作为一名幼儿教师的，首先要热爱和尊重每位幼儿。走进孩子的童心世界，了解每位孩子的性格特点，感情世界和家庭情况。用平等的眼光去对待每位孩子，使孩子同时也喜欢你，愿意和你玩，在愉快的氛围中学习。在一日活动中要时时关注他们。哪怕一个鼓励的眼神，拉拉手、摸摸他的头，都传递着我们对孩子的爱。我们还采用多鼓励、多表扬的方式，多发现孩子的优点。在教育活动中及时给予孩子评价，树立孩子的自信心，同时也是对孩子的一种肯定。而且作为一名优秀的教师上好一堂课也是非常重要的，比如说；课程设计 、课后总结 、内容创新 、趣味性、激情饱满 、有亲和力 、互动性 、面部表情、口型提示、视线眼神、节奏感 、微笑始终等等，都的缺一不可的。

分类: 医疗/疾病 问题描述: 在市里开个普通的门诊部需要什么手续? 解析: 需要专业的行医资格，还要到所属卫生部门注册备案，申请诊所。还有就是工商执照和中国税务证。但现在国家对私人诊所审批管理还是非常严格的。

步骤一：打开蓝牙打开蓝牙于两种方法，一种是通过快捷方式，比如桌面的蓝牙开关等以及状态栏的下拉菜单，还有一种是居然菜单设置里的蓝牙选项，选择打开蓝牙步骤二：设置蓝牙，配对蓝牙在蓝牙界面里按菜单键可以看到重命名、超时检测、显示接受到的文件三个菜单，重命名可以把手机命名为自己喜欢的容易识别的名称 比如“我的手机”“一头老母猪”等，点击手机名称让你的手机处于可检测状态。此时需要配对的另一台手机也设置好并处于可检测状态就能在可用设备里检测到了检测到需要配对的手机后，点击设备名称-选择配对。此时会在两台设备显示蓝牙配对请求界面，核对好秘钥之后选择“配对”就配对好了手机，之后再次使用蓝牙传输文件就不需要再次匹配了。步骤三：使用蓝牙传输文件配对好之后就能在两台手机间传输任何可读取的文件了，比如照片、音乐、视频、APK包等等。打开文件管理器，选择需要传输的文件-按菜单键-选择分享就能看到如下的菜单，如果有安装其他的设计软件并带有分享功能就能在菜单里看到了，比如微信，由于小编没人跟我玩装微信，所以卸载了。点击蓝牙后就跑到蓝牙界面，如右上图，选择要发送的手机，文件就处于传输状态了。此时在接受方手机要选择接受操作才能完成传输操作。那么安卓手机使用蓝牙连接传输文件就完成了

按照SWOT的方式去写或者你去百度别人写的做个参照

1. 鞍山钢铁（集团）公司 2. 宝山钢铁（集团）公司 3. 武汉钢铁（集团）公司 4. 首钢集团 5. 本溪钢铁（集团）育限责任公司 6. 包头钢铁公司 7. 攀枝花钢铁（集团）公司 8. 太原钢铁（集团）有限公司 9. 马鞍山钢铁股份有限公司 10. 重庆钢铁（集团）有限责任公司 11. 唐山钢铁集团有限责任公司 12. 酒泉钢铁（集团）有限责任公司 13. 宣化钢铁公司 14. 宁夏石嘴山钢铁厂 15. 水城钢铁（集团）公司 16. 湘潭钢铁公司 17. 冶钢集团有限公司大冶特殊钢股份有限公司 18. 重庆特殊钢（集团）有限责任公司 19. 舞阳钢铁公司 20. 成都无缝钢管有限责任公司 21. 抚顺特殊钢有限公司 22. 大连钢铁集团有限责任公司 23. 北满特殊钢股份有限公司 24. 西宁特殊钢集团有限责任公司 25. 长城特殊钢股份有限公司 26. 贵阳钢厂 27. 贵州钢绳厂 28. 陕西精密金属（集团）有限责任公司 29. 邯郸钢铁集团有限责任公司 30. 济南钢铁集团总公司 31. 青岛钢铁集团公司 32. 莱芜钢铁总厂 33. 上海五钢（集团）有限公司 34. 上海二钢有限公司 35. 上海浦东钢铁（集团）有限公司 36. 上海异型钢管股份有限公司 37. 天津钢管公司 38. 天津钢管控股有限公司 39. 海南钢铁公司 40. 承德钢铁集团有限公司 41. 石家庄钢铁有限麦任公司 42. 张店钢铁总厂 43. 通化钢铁集团有限责任公司 44. 北台钢铁（集团）有限责任公司 45. 凌源钢铁公司 46. 邢白钢铁有限麦任公司 47. 新疆八—钢铁有限责任公司 48. 兰州钢铁集团公司 49. 长治钢铁（集团）有限公司 50. 广东省韶关钢铁集团有限公司 51. 广西柳州钢铁（集团）公司 52. 鄂城钢铁集团有限责任公司 53. 昆明钢铁总公司 54. 合肥钢铁公司 55. 芜湖钢铁厂 56. 新余钢铁有限责任公司 57. 南昌钢铁有限责任公司 58. 萍乡钢铁厂 59. 福建省三明钢铁厂 60. 沈阳线材总厂 61. 营口中板厂 62. 抚顺钢铁公司 63. 大连轧钢厂 64. 西林钢铁公司 65. 山西省临汾钢铁公司 66. 洛阳钢铁集团有限责任公司 67. 江阴兴澄钢铁有限公司 68. 沈阳钢铁总厂 69. 衡阳钢管厂 70. 湖南省冷水江钢铁总厂 71. 浙江冶金集团杭州钢铁集团公司 72. 陕西省略阳钢铁厂 73. 宜昌八一钢铁集团有限责任公司 74. 南京钢铁集团有限公司 75. 江苏徐州钢铁总厂 76. 宝钢集团南京轧钢总厂 77. 江苏钢绳集团公司 78. 江苏锡钢集团公司

《国家电网公司企业文化手册》读后感 继续深化“两个转变”，建设坚强智能电网，构建“三集五大”体系，打造“百年老店”，建设真正意义上的一体化企业集团，迫切需要统一的优秀企业文化提供持久发展动力。公司一届五次职代会暨2010年工作会议明确指出，“以‘三个建设"为保证，全面推进‘两个转变"，建设‘一强三优"现代公司，是公司科学发展的总战略”。编辑出版《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》是公司党组推进“三个建设”的重要举措，这是国家电网公司企业文化建设上的一件大事，有利于推动国家电网公司系统企业文化建设的不断深入，促进企业和谐发展。一、 科学定位，充分认识宣贯《手册》的意义 企业要发展，离不开文化的支撑。企业文化是企业的生态系统，是企业柔性管理的基本载体，有着十分重要的凝聚功能、导向功能、激励功能和规范功能。没有优秀企业文化的有力支撑和推动，企业就不可能实现又好又快发展。近年来，公司党组坚持以科学发展观为指导，从服务党和国家工作大局、加快建设“一强三优”现代公司的战略高度出发，大力推进公司统一的优秀企业文化建设，自觉履行社会责任，确立了“四个服务”宗旨，作出了推进“两个转变”的重大战略部署，形成了“努力超越、追求卓越”的企业精神等一系列企业发展战略，构成了企业文化的完整体系。《企业文化手册》就是这些成果的系统总结和展示，涵盖了国家电网公司党组近年来解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，推动公司科学发展的一系列重大理论创新和实践创新成果，是各单位贯彻落实公司党组决策部署的指导性文件，是广大干部员工学习实践统一的优秀企业文化的生动教材。广德供电公司作为“国一流”县级供电企业，位于安徽省东南部，地处三省八县市交界处，是安徽省西部和腹地通往华东沿海经济发达地区的重要门户，承担着重要的经济责任、政治责任和广泛的社会责任。《企业文化手册（2010年版）》是公司党组推进总体战略的重要举措，是建设统一的优秀企业文化的有效途径，是开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的有效载体，深入学习贯彻它有利于促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提升，增强公司的社会影响力、企业软实力和核心竞争力。二、 宣贯《手册》，提高广德公司的企业文化水平一是切实加强组织领导。为抓好《企业文化手册（2010年版）》学习贯彻工作，一方面应建立强有力的管理体系，迅速制定学习贯彻《企业文化手册》的具体工作方案，成立领导小组，明确工作责任。另一方面应从基层各部门抓起，针对领导干部、党员和员工，分层次作学习安排，明确学习要求，推动全员学习，保证学习效果。要强化监督落实，快速把思想和行动统一到国家电网公司党组的决策部署上来，用“努力超越、追求卓越”的企业精神激发广大员工锐意进取、干事创业的热情。二是营造浓厚的学习氛围。充分运用报刊、网站、宣传栏等媒体和载体，学习贯彻《企业文化手册》的基本内容，做到每一位员工人人皆知并逐步“根植于心”。开辟主题实践活动专栏，发表心得体会文章，提供信息交流平台，实现学习资源共享。通过积极开展座谈会、大讨论、演讲赛、答题赛等宣传教育活动，在干部员工中牢固树立“一个国家电网”和“我是国家电网人”的意识。三是定期进行学习培训。针对不同岗位，有计划、有重点地对员工培训，将《手册》作为各级领导干部学习培训、员工思想政治教育的重要内容和新员工的必修课，培育“诚信、责任、创新、奉献” 统一的核心价值观，切实提高广大干部员工实践以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性。四是学习贯彻力求做到“三个结合”。一是要与贯彻落实国家电网公司2010年第二季度工作会议相结合；二是要与正在开展的“三个不发生”百日安全活动紧密结合；三是要与员工的思想和工作实际紧密结合，真正学以致用，学出成效。通过坚持不懈的努力，使广德公司文化建设的各种机制更加完善、效果作用更加突出，进一步提高广德公司的企业文化建设水平。三、 落实要求，促进广德公司和谐发展。今年，广德电网负荷增长较快，日最大负荷达19万千瓦，电力供应形势依然严峻。截止5月底，该公司完成供电量4.28亿千瓦时,占全年指标的40.08%,同比增长10.51%。 与此同时，广德公司继续加强优质服务, 增强与用电客户的沟通，结合“3.15”消费者权益日，开展街头用电咨询活动，现场解答客户提出的问题；坚持以科学发展观指导电网建设，注重调整广德电网网架结构和解决部分区域内电力供需矛盾；为保障电网安全和顺利迎峰度夏，该公司于4月初就开始对城区线路和设备进行了特巡；通过完善服务窗口基础设施、提升服务人员素质等措施，不断加强作风建设，努力为广大电力客户提供“真诚、规范、优质、方便”的服务；组织开展了“青春光明行”活动、端午节走进特殊学校等，有力提升了“竹乡彩虹”品牌魅力；着力加强企业文化建设。 自2004年以来，该公司已连续六年蝉联“人民满意单位”荣誉称号，市委“五个好”企业党组织，连续两届荣获安徽省“诚信单位”等荣誉称号。2009年顺利通过省新农村电气化县验收，并被国网公司评为“新农村电气化建设先进单位”。当前，广德公司挑战与机遇并存，而全面落实《企业文化手册》的基本要求，就是我们迎接挑战，接受考验的必然选择和制胜法宝。我们要认真学习贯彻《企业文化手册》，确保公司核心价值观的树立、传播和落地，促进“国家电网”品牌价值的提升，努力推动广德公司又好又快发展。(

法律分析：义务教育、公共卫生和基本医疗、基本社会保障、公共就业服务等。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第十九条 国家发展社会主义的教育事业，提高全国人民的科学文化水平。国家举办各种学校，普及初等义务教育，发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展学前教育。国家发展各种教育设施，扫除文盲，对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育，鼓励自学成才。国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其他社会力量依照法律规定举办各种教育事业。国家推广全国通用的普通话。第二十一条 国家发展医疗卫生事业，发展现代医药和我国传统医药，鼓励和支持农村集体经济组织、国家企业事业组织和街道组织举办各种医疗卫生设施，开展群众性的卫生活动，保护人民健康。国家发展体育事业，开展群众性的体育活动，增强人民体质。

学好焊条电弧焊，建议到正规焊接培训学校找专业老师，快速掌握方法和技巧。望采纳，谢谢！

这两个是不能比较的，用一个简单的比喻就是门诊和医院的关系就像是前台和公司大楼的关系，前台是隶属于公司的，负责接待来客，处理一些杂务。门诊也是这样，门诊是负责接待病人，并进行简单治疗的地方。你想问的可能是门诊和住院比较吧？门诊一般只能进行简单的处理，比如开药，很小的手术，一般都限于患者没有生命危险，能够自理，意识清楚的。一些稍微严重的病人，就需要住院观察治疗，甚至手术或者抢救，就到了住院部。（一些特别紧急的抢救在急诊）在床位数量上，住院部要明显多于门诊，门诊的几张床之限于应急的。护士也是住院部要多很多。但在医生水平上，基本两边没差别（住院部的医生也出门诊），有的时候甚至是门诊的医生经验要稍强，因为一些老医生很少去病房了，只是返聘回来出诊。

汗，要是放在三年前，肯定能够倒背如流了。。。找本高三的政治书来看看，上面都有。。。

我个人感觉又是行业的前景还是比较好的，因为现在的家长对自己孩子的教育都比较重视，那么对孩子的幼儿园的老师当然也会更看重一些，所以幼师的就业前景，我认为是很好的。

　　导语：管理作风如何管控?要进一步强化作风建设，全面落实推进。准确研判当前形势，找准自身发展定位，明确工作中的差距和短板是做好下一步各项工作的基础。 　　管理作风如何管控 　　工作督导促落实。 　　这个站纪委与劳人科组织成立干部工作质量检查督导组，加强日常工作检查与督导考核，保证各项工作落到实处。全站各级干部牢固树立“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的安全管理理念，切实转变工作作风，提升执行力，实现各项工作闭环管理和精细化管理目标。 　　现场检查真处理。 　　这个站的干部工作质量检查督导组，采取检查当前重点任务是否落实、不定期抽查干部工作手册、定期下现场与职工进行沟通交流等方式，对干部重点工作、日常现场作业写实、职工群众意见等情况进行调研。对干部工作写实不认真、重点任务不落实、职工群众有意见等问题，立即进行处理。 　　履职尽责严考核。 　　这个站认真落实逐级负责、岗位负责与分工负责制度，抓两纪、严考核，重点解决干部工作抓不住中心等突出问题，促使各级干部主动想事、主动干事、尽职尽责。在每月的安全分析例会和月度综合考评会议上，认真总结分析干部在安全管理中存在的问题，及时制定整改措施，补强短板，严格按照车站干部管理考核办法，对相关责任人进行考核，考核结果在全站公示。 　　管理作风如何管控 　　强化作风建设，要与深入开展党的群众路线教育实践活动相结合。 　　要切实增强贯彻党的群众路线、不断改进作风的自觉性和坚定性，严格执行中央八项规定和国家电网公司员工奖惩规定，不断提升基层党组织建设规范化水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。把学习教育作为践行群众路线的切入点，增强为民服务意识。通过不断学习，转变观念，把安全供电作为践行群众路线的关键点，强化为民服务保障。严格停电计划刚性管理，努力减少停电时间，把加快发展作为践行群众路线的着力点，夯实为民服务基础。加快城乡服务一体化提升，加快电网建设进度，全面增强为民服务能力。把队伍建设作为践行群众路线的落脚点，抓实为民服务根本。加强员工能力素质建设，优化人才结构，提高人才当量密度，以队伍提质助推服务创优。 　　强化作风建设，要与融入“两个转变”中心工作相结合。 　　面对“两个转变”的新形势、新任务，亟须一支政治素质强、整体功能强、表率作用强的领导干部队伍，一支素质优良、爱岗敬业、作风过硬的.员工队伍。国家电网公司以思想道德作风纪律建设为主线，提出了正确对待是与非、公与私、实与虚、俭与奢、严与宽的基本要求，教育引导干部员工增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性。要大力弘扬出实招、办实事、求实效的工作作风，目标任务具体化、工作措施实用化，做到人人有事做、事事有人担。要适应改革发展的紧迫要求，切实提升全体干部员工的执行力，让各项措施不拖延、不变通、不走样。始终保持雷厉风行、勇往直前的劲头，在推进“两个转变”上实现新突破。 　　强化作风建设，要与夯实安全稳定和创新管理基础相结合。 　　要夯实安全稳定基础，注重自我安全保护和安全监督，严格领导干部安全督导检查制度，大力实施“重心下移”工作机制，切实把隐患消除在基层。严格重点工程和电网特殊运行方式的风险管控，加强配网运监平台实用化应用，强化配网运行分析、监测、诊断与管理，逐步解决“低电压”和“卡脖子”等问题。严格“管业务必须管安全”要求，完善安全运行分析、生产计划平衡和专业联席会议制度，确保安全生产“可控、能控、在控”。要夯实经营稳定基础，扎实开展农电管理提升工程和“三集五大”体系优化工作，实现规范化管理。要前移关口，细致查找管理运行中存在的风险隐患，加快构建全面风险管理与内部控制体系，推动经营管理向体系化、全流程、精益化的管理模式转变。要夯实队伍稳定基础，把保队伍稳定作为硬任务，发扬党的思想政治工作优势，关心员工工作、学习和生活，为员工办实事，解难题。要深化依法从严治企，加强审计监督、民主监督和纪检监察，超前防范违法乱纪事件发生。

成材率=合格材/(合格材+不合格材+中间废品）按重量计。生产报表包括各品种的产量、机时产量、停机时间、成材率、合格率等。成材率=合格材重量/钢坯重量*100%长钢轧钢厂建立周成本动态分析机制是该公司强化精细化管理的延续，其内涵是将轧钢工序消耗指标逐项分解到车间、作业区、班组、岗位四级考核责任人，每周对消耗指标进行分析，制定对策，以达到降低轧钢工序消耗，最终提高成材率的目的。轧钢是个专业性挺强的学科，技术员和工艺员不应该是不懂该专业的人员干的工作。不过棒材生产还算简单，日常工作技术性要求不高，先从钢坯质量检验（需要了解上游冶炼相关知识）、钢坯加热温度控制、轧制过程中出现的各种轧废和验废原因分析等方面着手学习。扩展资料：其计算公式为：b=Q/G×100式中b为成材率，%；Q为合格产品重量，吨；G为投入原料重量，吨。成材率与金属消耗系数K成倒数的关系。b=(G-W)/G×100=1/K式中W为生产过程中造成的金属损耗量，吨。可见影响成材率的主要因素是生产过程中产生的各种金属损耗。因此，提高成材率的途径主要是减少各种金属损耗。由于各个轧钢车间用的原料和轧制的产品不同，如有的轧钢车间以钢锭为原料经过中间开坯，轧制成材；有的车间以钢锭为原料直接轧制成材；有的车间以钢坯为原料轧制成材；还有少数车间则是以钢材为原料加工成各种成品钢材的，所以用一种成品率计算方法，难以表示和比较生产过程中金属收得情况，难以反映车间之间在生产技术水平和管理水平上的差异。因此，在成材率的计算上就有不同的方法，如锭一材成材率、锭一坯成坯率、外来坯一材成材率等，各轧钢车间要根据具体情况计算。参考资料来源：百度百科-成材率

懦颇想往更深层次的学习不忘激励和馈赠祖国同胞。他在1980年成立了李嘉诚基金会吐玫滋

很多人会说幼师就是早教师，一样的，很容易搞混，其实幼教和早教师是有区别的，而且各自的就业优势，待遇，前景更是不一样，那么幼师和早教师有哪些区别呢，又存在哪优势和特点呢？下面小编给大家分析一下： 第一、教学课程 普通幼师学习国家统编的课程。而早教师除学习国家统编课程外，还增加了有国际特色的课程：蒙台梭利教育、感觉统合、奥尔夫音乐、亲子教育、育婴师等课程。也可以说早教师可以上普通幼师的课，而普通幼师上不了早教师的课。 第二、工作环境 普通幼师就在普通的幼儿园工作，加班，经常面对家长等情况。而早教师则在中高档幼儿园或亲子园工作。普通幼师要针对一班很多小朋友学习。而早教师针对几个小朋友学习。工作更轻松，环境更优越。 第二、薪资待遇 普通幼师针对普通幼儿园一般底薪在2500-3000左右，而早教师服务的是高端人群，工作在大中型沿海城市。所以工资底薪是普通幼师的1.5-2倍。福利待遇课时费也相对更高。幼师专业毕业生如果要长远高薪就业的话选择继续深造、提升自己的学历，更新自身的知识结构非常是必由之路。 而且早教对于幼儿的身心成长至关重要。从生理学的角度来看，人的大脑细胞约有百分之七十到八十是在三岁以前形成的，智力水平也有一半是四岁前形成的。人在最初四年智力的发展等于以后十三年的总和。因此早教对儿童智力、潜力、性格等各方面发展起着重大的决定性作用，早教至关重要。 最重要的是国内的早教市场未来十年都是很有发展前景的，市场只会越来越大，因为早期教育消费市场的平均增长速度高达28%以上，而早期教育消费需求又明显超过了早期教育机构的增长速度。

一、公有制与非公有制的区别1、概念不同公有制与私有制相对，是生产资料所有制消失，生产资料不进行排他性占有的经济制度。非公有制经济是相对于公有制经济而言，是我国现阶段除了公有制经济形式以外的所有经济结构形式。2、组成部分不同公有制的表现形式分为“国家所有”及“集体所有”两种，我国公有制经济主要由国有经济、集体经济、混合所有制经济中的国有成分和集体成分组成。而非公有经济则主要包括个体经济、私营经济、外资经济等。3、地位不同公有制在我国社会主义市场经济中占据主体地位，生产资料公有制是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础，是国家引导，推动经济和社会发展的基本力量，是实现最广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是国民经济发展强劲稳定的动力，随着国有经济布局调整、国有资产管理体制改革推进、国有企业改革深化、对外开放的扩大和社会主义市场经济体制的不断完善，非公有制经济的地位将更加重要，成为社会主义市场经济中与公有制经济平等竞争、相互融合的成分，在以后相当长时期内发挥特殊作用。二、公有制与非公有制的联系1、公有制与非公有制经济都是社会主义市场经济的组成部分。2、二者都是经济学中的概念，而且非公有制经济是相对于公有制经济而产生的。3、公有制与非公有制经济的良好发展有助于促进国家经济发展，增强国家实力，增加就业，完善社会主义市场经济体制。参考资料来源：百度百科--公有制参考资料来源：百度百科--非公有制经济

保本型结构性存款本金安全无风险；非保本型结构性存款本金有风险，存在亏损的可能。一）保本型结构性存款保本型结构性存款，本金无风险，我们买入保本型结构性存款后，资金会被分为两部分：大部分放在存款里做保本用，小部分投资于金融衍生品以博取高收益。二）非保本型结构性存款非保本型结构性存款，本金存在亏损的可能，购买非保本型结构性存款后，资金会根据你选择的风险度及对收益率的要求，依然分为两部分：部分放在存款，部分投资于金融衍生品。这种情况下，你既有可能大赚，也有可能大亏，选择收益率越高的产品，变动性越大，这个无法预计，所以购买非保本型结构性存款要慎重。扩展资料：一、结构性存款是商业银行在吸收客户普通存款的基础上加入一定的衍生产品结构，结构性存款也可称为收益增值产品，结构性存款是定期存款和汇率理财产品，互相结合起来而形成的，一款收益型增值类的存款型理财产品。该产品适合于对收益要求较高，对外汇汇率及利率走势有一定认识，并有能力承担一定风险的客户。二、结构性存款的存在形式是“存款+金融衍生工具”，即“低风险低收益+高风险高收益”的资产组合。而作为存款必须缴纳存款准备金、存款保险金、计提减值损失和风险资本等，剩余部分中的绝大部分资金用于银行信贷或者固定收益类等低风险产品，保证基本的安全和收益；而另外的小部分资金用于投资高收益、高风险的产品，比如与之相挂钩的金融衍生工具。总体而言，结构性存款就是在承受一定风险的基础上去获得较高收益的机会产品。三、结构性存款的特点1、高收益外汇结构性产品是在客户自愿承担一定风险的前提下，实现较高投资收益的产品。一般而言，以半年期美元产品为例，其收益大概是3%以上（免税）；相对应半年期的美元存款税前的收益是2.3750%，利息税还得扣掉20%。2、保本金结构性存款通常是本金100%保护，客户所承担的风险只是利息可能发生损失，而本金不会有任何损失。3、流动差结构性存款的流动性较差，客户在结构性存款期间不得提前支取本金。因此，客户在投资的时候需要注意资金流动的问题。4、固定收益型特点是本金无风险，收益按季递增10～25点，每季付息一次，每季银行提供客户一次提前终止权。但因该产品没有风险，所以收益只比固定利率存款略高。

如果企业有，竞争对手也有的就不能算作核心竞争力，只是普通竞争力。 仔细研究我们会发现，在大自然中能够存活的动物虽然具有很多特长，但是往往只有一个特长是最关键的，这一特长确定了它在自然界的地位。世界上的一些优秀企业都有核心竞争力的准确定位，而国内的一些企业好像什么都会涉足，但是什么都不精，结果每一项都比不过对手。所以说，每个企业都必须拥有核心竞争力。 动物的启迪与优秀企业的核心竞争力 动物关键一招企业核心竞争力 老鹰眼睛英特尔研发老虎凶猛索尼产品豹子速度松下超强的仿制能力 蛇毒牙戴尔渠道管理刺猬全身的刺思科对网络的理解 变色龙伪装耐克品牌乌龟背上的硬壳麦当劳服务竞争力的强弱是相对的概念，如对于美国零售巨头沃尔玛而言，质量和低价都很关键，但是从核心竞争力的角度来讲，只有价格才是沃尔玛的核心竞争力。并不是沃尔玛不重视质量，而是质量只是其一个普通竞争力，它的核心竞争力只在一个点上体现，那就是价格最低。 核心竞争力来自哪里？ 企业的核心业务是指能够为企业带来最大效益的、企业在行业内占据优势的业务。在确定企业的核心业务之前，请先问自己几个问题： ◆企业是如何成长的？ ◆有没有核心业务？ ◆过去的核心业绩是什么？ ◆今天的核心业务是什么？ ◆明天的核心业务是什么？ 中国的许多企业都陷入了这样一个误区，就是看到什么产品获利高就从事这种产品的生产，所以今天做饮食，明天出售水泥，后天又经营房地产，结果企业没有核心业务，经不起市场风险。 企业核心竞争力的构成 企业在构建核心竞争力的时候，要从八个方面考虑，但是最后必须凝聚在一个点上。 构建一个企业的核心竞争力可以从八个方面考虑： 1、企业的规范化管理 企业的规范化管理也是基础竞争力的管理，我们在前面讲过，很多企业都有“两低一高”的现象，基础管理差、管理的混乱使得企业的成本居高不下。 2、资源竞争分析 通过资源竞争分析，明确企业有哪些有价值的资源可以用于构建核心竞争力，如果有，具体应该怎样运用。 3、竞争对手分析 对竞争对手的分析能够让企业知道自己的优势和劣势，企业平时要留意收集竞争对手的信息和市场信息，及时掌握对手的动态。 4、市场竞争分析 对市场的理解直接影响到企业的战略决策，如果对市场把握不准，就会给企业带来很大的危机。如上世纪50年代，王安电脑公司曾经红火一时，最后却倒闭了，其中一个主要原因就是当年的王安对市场的评估出现了战略性的错误，当时王安认为在未来的三五年内国际电脑市场会以小型机和中型机为基础，而不是家庭PC机，然而事实恰恰相反，家庭电脑成为了电脑市场的主流。由于对市场的理解出现了错误，公司的战略也随之出现偏差，而竞争(全球品牌网)对手却把握住了时机，所以王安电脑公司被挤出了市场。 5、无差异竞争 所谓的无差异竞争是指企业在其他方面都不重视，只强调一项，那就是价格，也就是打价格战。中国的很多企业都经常使用这种竞争方法，可是事实上，世界一些有实力、有基础的大企业都轻易不用这一方法。 6、差异化竞争 差异化竞争与无差异竞争相反，是指企业不依靠价格战，而是另辟途径，出奇招取胜。 如当年的海尔，海尔集团的成功主要是靠差异化竞争，在其他企业大打价格战的时候，海尔却强调服务。有一个老太太购买了海尔空调，送货的人利用送货的时机把空调给偷走了，本来空调已售出，按照中国的惯例，货物出门，概不负责，海尔不需承担责任，但是海尔主动赔偿老太太一部空调，专门派人送去，并由此引发了“无搬运运动”，即客户购买海尔的产品，海尔主动送货。海尔的电视、冰箱、空调等产品品质可能都算不上最顶级，但是它的服务创新意识、差异化精神是最好的，客户购买海尔的产品正是看重这一点。 7、标杆竞争 所谓标杆竞争就是找到自己有哪些地方不如竞争对手，在超越竞争对手的时候设立标杆，每次跳过一个标杆，再设新的标杆，这样督促自己不断进步。 比如美国某公司当年不如它的主要竞争对手–日本的一家公司，于是该公司就派人去日本公司学习，回来后对此总结：该公司一共有147个地方做得不如对方，于是公司把这147个点分为若干部分，包括研发、生产、品控、销售等，在每个大模块中又设置标杆，一个标杆超越后，再设一个新的标杆。用这种方法该公司在两年之后就超越了它的竞争对手，这家公司就是惠普。 8、人力资源的竞争 人力资源的竞争直接关系到企业的核心竞争力，尤其是在21世纪，人才最重要，企业必须重视人才、培养人才、留住人才。 当年好利来公司在大规模的扩展过程中，曾经出现过管理混乱的现象。为此好利来制定了一个明确的战略，那就是首先培养人才，主要培养两种人才：店长和做饼师傅。通过人力资源的竞争，好利来2004年在全国拥有了600家分店。

分类: 教育/科学 >> 科学技术 问题描述: 《蚊子和狮子》 蚊子飞到狮子面前,对他说:"我不怕你,你并不比我强.要说不是这样,你到底有什么力量呢?是用爪子抓,牙齿咬吗?女人同男人打架,也会这么干.我比你强得多.你要是愿意,我们来较量较量吧!〃蚊子吹着喇叭冲过去,专咬狮子鼻子周围没有毛的地方.狮子气得用爪子把自己的脸都抓破了.蚊子战胜了狮子,有吹着喇叭,唱着凯歌飞走,却被蜘蛛网粘住了.蚊子将要被吃掉时,叹息说,自己同最强大的动物都较量过,不料却被这小小的蜘蛛消灭了. 续写上述寓言,字数300字以上. 解析: 1、蚊子被蜘蛛吃掉了，蜘蛛很满足，于是就躺在网上晒起了太阳，自满地说：“最强大的狮子被蚊子打败了，我又打败了蚊子，看来还是我最强大！” 这件事就这样在森林里传开了，现在所有的动物都认为狮子已不是最强大的，都认为蜘蛛是森林之王。 狮子在森林里便再也直不起腰了，没有谁再怕狮子，就连一只小蚂蚁见了狮子也昂首挺胸，没有一丁点儿的畏惧。 但是狮子毕竟是森林之王，它没有就此消沉下去，而是整日加紧训练，变得更加强壮，因为它要夺回“森林之王”的称号！ 一个月后，狮子已完成了自己的训练计划，便向蜘蛛下了战书，两天后在空地决战。 两天后，狮子充满信心地来到了空地，但左等又等也不见蜘蛛，只好向蜘蛛“老巢”进军。 蜘蛛呢？原来在收到战书时，的确担心了一阵，但想到自己是森林之王，就仍旧睡大觉，晒太阳，今天，都忘了这事。 狮子来到了蜘蛛的领地，吼了几声，蜘蛛惊醒，想逃，但是这些日子把身体养得太胖，所以还没跑几步，便被跳上来的狮子踩成了肉饼。 狮子因努力进取而胜利，蜘蛛因骄傲自满而失败。 2、蜘蛛撑着肚子得意洋洋地说：“我是森林之王，世上我最厉害。”说完它贪婪地入梦了，梦见自己与凶猛的老虎对战结果还是自己赢了，蜘蛛笑得合不笼嘴，突然刮起了一阵大风，把蜘蛛轻而易举地吹到了地上这时走来了一只大公鸡“吐”的一声就把蜘蛛吞进了肚子里。 大公鸡拽着头向前走，摆出一副高高在上的样子他心想：狮子自以为凶猛却被小小的蚊子打败，蚊子自以为厉害却被不中用的蜘蛛所杀，看来这世上是没有在比我厉害的了，这下我可以走遍天下，四季 *** 。”公鸡带上了头上的红冠开始四处游荡，当它走到柿子树下的时候两只正在看柿子的猎狗向它扑来，公鸡以为自己是世上最厉害的就没有多心大摇大摆的向前的走，这下猎狗便成了它们的餐中食。 猎狗们津津有味地分享了这劳动成果心里暗暗地高兴着：我们连狮子的对手都不怕何苦在这看柿子呢，夫妻两就悠闲地散起步来，他们走了一段路便停下来休息时间慢慢的过去了深夜便来临了在那不远的地方顿时亮起了几盏绿灯两只狗有了预感但他们知道狼是狮子的手下败将而而狮子又是我的手下败将，这对我们来说只不过是区区小事谁知道狼一涌而上把两只猎狗扑打在地狼们高兴的手舞足蹈一边唱歌一边带着众将闯天下，在沿路中狼们看见一只狮子趴在河边一开始有点害怕想想狮子连蚊子都都战胜不了何必为一个堂堂男子汉呢，于是狼队一并而上，狮子摸摸肚子看见来了救兵就张开嘴巴把他们一一往肚子里送。 狮子才明白自己在众兽中不是最厉害的，百兽都有自己的优缺点，只要抓住对方落点就能百战百胜，然而在胜利面前不能骄傲自大，忘乎所以。”

电子商务物流调研报告(大全) 　　随着社会一步步向前发展，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是我为大家整理的电子商务物流调研报告(大全)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　一、电子商务物流配送的内涵及其优势 　　电子商务物流配送，是指物流配送企业采用网络化的计算机技术和现代化的硬件设备、软件系统及先进的管理手段，针对客户的需求，根据用户的订货要求，进行一系列分类、编码、整理、配货等理货工作，按照约定的时间和地点将确定数量和规格要求的商品传递到用户的活动及过程。这种新型的物流配送模式带来了流通领域的巨大变革，越来越多的企业开始积极搭乘电子商务的快车，采用电子商务物流配送模式。相对于传统的物流配送模式而言，电子商务物流配送模式具有以下优势： 　　1.能够实现货物的高效配送在传统的物流配送企业内，为了实现对众多客户大量资源的合理配送，需要大面积的仓库来用于存货，并且由于空间的限制，存货的数量和种类受到了很大的限 　　制。而在电子商务系统中，配送体系的信息化集成可以使虚拟企业将散置在各地分属不同所有者的仓库通过网络系统连接起来，使之成为“集成仓库”，在统一调配和协调管理之下，服务半径和货物集散空间都放大了。这样情况下，货物配置的速度、规模和效率都大大提高，使得货物的高效配送得以实现。 　　2.能够实现配送的适时控制传统的物流配送过程是由多个 　　业务流程组成的，各个业务流程之间依靠人来衔接和协调，这就难免受到人为因素的影响，问题的发现和故障的处理都会存在时滞现象。而电子商务物流配送模式借助于网络系统可以实现配送过程的适时监控和适时决策，配送信息的处理、货物流转的状态、问题环节的查找、指令下达的速度等都是传统的物流配送无法比拟的，配送系统的自动化程序化处理、配送过程的动态化控制、指令的瞬间到达都使得配送的适时控制得以实现。 　　3.物流配送过程得到了简化传统物流配送的整个环节由于 　　涉及主体的众多及关系处理的人工化，所以极为烦琐。而在电子商务物流配送模式下，物流配送中心可以使这些过程借助网络实现简单化和智能化。比如，计算机系统管理可以使整个物流配送管理过程变得简单和易于操作;网络平台上的营业推广可以使用户购物和交易过程变得效率更高、费用更低;物流信息的易得性和有效传播使得用户找寻和决策的速度加快、过程简化。很多过 　　去需要较多人工处理、耗费较多时间的活动都因为网络系统的"智能化而得以简化，这种简化使得物流配送工作的效率大大提高。 　　二、制约我国电子商务物流配送发展的因素分析从总体上 　　看，我国的电子商务还处于初期发展阶段，其功能主要局限于信息的交流，电子商务与物流之间的相依赖、相互促进的关系还没有得到企业的普遍认可。因此，人们在重视电子商务的同时，却电子商务的物流配送系统重视不够，从而出现物流配送系统建设落后，与电子商务结合不够密，这在很大程度上限制了电子商务高效、快速、便捷优势的发挥。 　　具体说来，主要有以下几个方面的制约因素： 　　1.与电子商务相协调的物流配送基础落后虽然基于电子商 　　务的物流配送模式受到了越来越多的关注，但由于观念、制度和技术水平的制约，我国电子商务物流配送的发展仍然比较缓慢，与社会需求差距仍然较大。目前，高速公路网络的建设与完善、物流配送中心的规划与管理、现代化物流配送工具与技术的使用、与电子商务物流配送相适应的管理模式和经营式的优化等都无法适应我国电子商务物流配送的要求。基础设施和管理手段的落后、必要的公共信息交流平台的缺乏，都制约着我国电子商务物流配送的发展。 　　2.电子商务物流配送的相关政策法规不完善目前，我国物 　　流管理管理体制还处于区域、部门分割管理的状态下，区域之间缺乏协调统一的发展规划和协调有序的协同运作，归口管理不一致，都制约了电子商务物流配送的效率。由于缺乏一体化的物流系统，电子商务很难发挥其应有的突破空间、快捷交易的功能。此外，与电子商务物流配送相适应的财税制度、社会安全保障制度、市场准入与退出制度、纠纷解决程序等还不够完善，制度和法规的缺陷阻碍了电子商务物流配送的发展。 　　3.物流配送的电子化、集成化管理程度不高电子商务物流配送之所以受到越来越多企业的青睐，在于电子商务迎合了现代顾客多样化的需求，网络上的大量定制化越来越多的出现，电子商务企业只有通过电子化、集成化物流管理把供应链上各个环节整合起来，才能对顾客的个性化需求作出快速反应。但从我国的实际来看，企业的集成化供应链管理还处于较初级阶段，表现在运输网络的合理化有待提升、物流信息的速效性不高等方面。这与我国物流业起步较晚，先进的物流技术设备，如全球定位系统、地理识别系统、电子数据交换技术、射频识别技术、自动跟踪技术等还较少应用有关。没有先进的技术设备做基础，电子商务物流送企业的集成化管理就难以实现;而集成化管理程度不高，电子商务物流配送企业的效率就会大打折扣。 　　4.熟悉电子商务的物流配送人才匮乏由于电子商务物流配 　　送在我国的发展时间较短，大多数从传统物流企业转型而来的企业在人才的储备和培育方面显然还不能适应电子商务时代的要求，有关电子商务方面的知识和操作经验不足，这直接影响到了企业的生存和发展。与国外形成规模的物流教育系统相比较，我国在物流和配送方面的教育还相当落后，尤其在电子商务物流配送方面的教育。由于实践中运行成功案例的缺乏，熟悉电子商务的物流配送人才匮乏，制约了电子商务物流配送模式的推广，也影响了电子商务物流配送的成功运营。 　　三、推动我国电子商务物流配送发展的对策针对制约电子商务物流配送发展的因素， 　　1.完善适应电子商务需要的物流配送基础设施建设和完善 　　与电子商务物流配送相适应的基础设施关系到我国物流行业的发展水平和国际竞争力，毕竟随着电子商务在全球范围内展开，物流业必然跨越国界发展，国际化物流是物流业发展的方向。因此，必须努力推动国内物流与国际物流标准的接轨，包括物流术语标准化、物流条码标准化和物流设备标准化。这要求政府相关部门及行业组织要在计量标准、技术标准、数据传输标准、物流作业和服务标准等方面做好基础工作。同时，在高速公路网络的建设与完善、物流配送中心的规划与管理等方面，政府应当加强 　　投入力度，并且加强指导和管理，通过提供良好的服务与引导使基础设施的建设与完善得到落实。此外，公共信息交流平台的建立也只有依靠政府和相关行业协会的支持和引导才能建立起来。 　　2.加强对电子商务物流配送体系建设的支持力度为支持和 　　推动电子商务物流配送行业的发展，政府应当在政策法规上加强支持力度。为改善条块分割的问题，必须在政府的主导下建立统一管理和协调有序的全国性的或跨区域性的物流协调机构，由其承担组织协调职能，为统一归口管理物流行业创造条件。其次，必须规范电子商务物流配送发展的产业政策，以府为主导并引导企业共同加大对电子商务物流配送行业的投资力度，统一进行发展规划，重点建设基于电子商务的物流配送基础设施，以此为基础建立起我国电子商务物流配送的实体网络，形成全社会的电子化物流配送系统。 　　3.加强软硬件建设，提高电子化集成化管理水平电子商务 　　物流配送的集成化管理水平依赖于物流配送各个环节软硬件的先进性以及它们之间的兼容性和良好衔接。为此，必须做到物流配送手段的机械化和现代化、物流配送管理的规范化和制度化、物流配送过程的信息化和自动化，只有做到这些方面，电子商务物流配送的集成化管理水平才能真正提高。除了管理方面应当建立、健全科学的管理体制，形成统一的程序和标准之外，先进技 　　术的采用和管理略的使用也非常重要。一般认为，物流信息收集的数据化和条码化、物流信息处理的电子化和计算机化、物流信息传递的标准化和适时化、物流信息存储的数字化等，是实现高水平集成化管理的关键环节。物流系统只有具有良好的信息处理和传输功能，快速、准确地对配送货物进行适时跟踪，并及时提供反馈信息，才能做到统一有序的高效管理。 　　4.大力培育高层次的电子商务物流配送人才电子商务物流配送行业的发展关键还要依靠高素质高层次人才的推动。为了适应电子商务时代物流配送行业的新要求，必须大力培养从事物流理论研究与实务的专门人才、懂得电子商务理论与实务的专门人才、既懂IT技术又懂电子商务的网络经济人、既懂电子商务又懂现代物流的复合型人才。培养的途径和模式可以多种多样，职业教育、专业教育、岗位学习等方式都可以采用，但关键是与实际相结合，重于实际运作能力的培养和操作经验的积累。虽然高层次电子商务物流配送人才的培育必然我国电子商务物流配送发展的水平相关联，但明确的方向引导、市场需求的拉动、培训途径完善都会起到有力的推动作用。 ;

学校食堂是学生每日吃饭的地地方，小学、初中、高中到大学都是有自己的食堂。而食堂有些是学校自己招员工负责也有把食堂包给别人，让别人赚这个钱。但不管哪一种，学校都需要管理，一但放松管理，食堂物价大幅度上涨或是食品的不健康不卫生都可能导致学生高消费或是大片学生拉肚子。如何管理是个难题，高中的时候隔壁学生的班主任是管理食堂问题的，有学生反应过食堂大幅度涨价和贩卖低质量豆浆可价格却很高，比如味道很难喝不知道啥杂牌的豆浆却能和超市里好喝的一袋袋豆浆价格平起平坐。而由于学校的不重视而导致大量学生拉肚子。说白了，其一就是学校要高度重视食堂贩卖质量和价格是否相等。 其二，大多数食堂无法管控好是由于学校没有聆听学生的想法，很多时候，学生是不知道食堂投诉在哪里的，或是知道了，由于对方是不认识的老师也不好意思去说，学校应一学期一次的食堂问卷调查，并认真查阅是否食堂有违规现象并积极的去应对。 学校可不定时的抽查，抽查有四方面，第一是蔬菜肉等食材是否新鲜，是否存在大量不新鲜，这可在他们烧菜时去突击检查；第二是检查学校碗筷是否清洗干净，有些食堂会因为员工的不认真，碗筷仍有残留的汁液痕迹，摸上去就不是光滑的，让人突然食之无味，觉得不干净。食堂管理人员应做好每日要用的餐具清洗、消毒、保洁。第三是学校的食堂应该有良好的通风环境，而不是吃个饭苍蝇还在饭菜上飞，保持清洁卫生。第四是可不定时的找老师去食堂吃饭，观察食堂饭菜和学生的饭菜。

物流是三产，一般如果你的能力不够强，那的工资很少，而且几乎没啥福利可图的！现在国家和省级 电力公司为了提高利润都在要求下属电力企业解散设立的私营企业都是。再说那些三产企业基本上干得都是危险的、最脏的的、最累的活！

轧钢(汉语拼音：zhá gāng)，英文：steel rolling，是指在旋转的轧辊间改变钢锭，钢坯形状的压力加工过程叫轧钢。轧钢的目的与其他压力加工一样，一方面是为了得到需要的形状，例如：钢板，带钢，线材以及各种型钢等；另一方面是为了改善钢的内部质量。 我们常见的汽车板、桥梁钢、锅炉钢、管线钢、螺纹钢、钢筋、电工硅钢、镀锌板、镀锡板包括火车轮都是通过轧钢工艺加工出来的。 轧钢的分类 轧钢方法按轧制温度不同可分为热轧与冷轧；按轧制时轧件与轧辊的相对运动关系不同可分为纵轧，横轧和斜轧；按轧制产品的成型特点还可分为一般轧制和特殊轧制。周期轧制，旋压轧制，弯曲成型等都属于特殊轧制方法。 此外，由于轧制产品种类繁多，规格不一，有些产品是经过多次轧制才生产出来的，所以轧钢生产通常分为半成品生产和成品生产两类。 轧钢工艺流程 热轧工艺 从炼钢厂出来的钢坯还仅仅是半成品，必须到轧钢厂去进行轧制以后，才能成为合格的产品。从炼钢厂送过来的连铸坯，首先是进入加热炉，然后经过初轧机反复轧制之后，进入精轧机。轧钢属于金属压力加工，说简单点，轧钢板就像压面条，经过擀面杖的多次挤压与推进，面就越擀越薄。在热轧生产线上，轧坯加热变软，被辊道送入轧机，最后轧成用户要求的尺寸。轧钢是连续的不间断的作业，钢带在辊道上运行速度快，设备自动化程度高，效率也高。从平炉出来的钢锭也可以成为钢板，但首先要经过加热和初轧开坯才能送到热轧线上进行轧制，工序改用连铸坯就简单多了，一般连铸坯的厚度为150～250mm，先经过除磷到初轧，经辊道进入精轧轧机，精轧机由7架4辊式轧机组成，机前装有测速辊和飞剪，切除板面头部。精轧机的速度可以达到23m／s。热轧成品分为钢卷和锭式板两种，经过热轧后的钢轨厚度一般在几个毫米,如果用户要求钢板更薄的话，还要经过冷轧。 冷轧工艺 与热轧相比，冷轧厂的加工线比较分散，冷轧产品主要有普通冷轧板、涂镀层板也就是镀锡板、镀锌板和彩涂板。经过热轧厂送来的钢卷，先要经过连续三次技术处理，先要用盐酸除去氧化膜，然后才能送到冷轧机组。在冷轧机上，开卷机将钢卷打开，然后将钢带引入五机架连轧机轧成薄带卷。从五机架上出来的还有不同规格的普通钢带卷，它是根据用户多种多样的要求来加工的。冷轧厂生产各种各样不同品质的产品，那飞流直下，似银河落九天的是镀锡板，那银光闪闪的是镀锌板，有红、黄、兰各种颜色的是彩色涂层钢板。镀锡板是制造罐头和易拉罐的原料，又叫马口铁，以前我国所需要的镀锡板全靠进口，自从武钢镀锡板大量生产后，部分替代了进口货。武钢生产镀锡板采取的是电镀锡工艺，这些镀锡板好像镜子一样，光鉴照人，就像诗人描写的：“轧钢工人巧手绘锦帐，千万面银镜送给心爱的姑娘，你知道不知道，在那爱妻牌洗衣机上，有我们汗水的芬芳”。镀锌板的生产工艺有两种，一种是热镀锌，一种是电镀锌。那貌不惊人包装特别的是硅钢片，它们用在发电设备、机电设备、轻工、食品和家电上。用镀锌板作为基材，在反面涂上各种涂料就成为彩色涂层钢板。由于工艺先进，涂层十分牢固，可以直接用于家电产品和作装饰材料。除了板材以外，轧钢厂也生产长材，如型钢、钢轨、棒材、圆钢和线材，它的生产过程和轧钢原理与板材类似，但是使用的轧辊辊型完全不同。满意请采纳

我国现阶段的主要非公有制形式(1)我国现阶段的非公有制经济主要有个体经济、私营经济和外..资经济等。形的市场;广义的市场是商品交换关系的总和,包括有形市场和无形市场.要发展,而且要毫不动摇的鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。...次,这是与我国以公有制为主体、多种所有制经济共同.第一条为深化外贸体制改革,保持和引导非公有制经济健康发展,积极推动私营生产企业或科研院所..计划单列市外经贸主管部门审查后报对外贸易经济合作部(以下简称外经贸部)审批。...的外经贸企业主要有以下几大类型:外贸公司(包括...企业、科研院所和其他(含私营企业)有实力的经济实体进出口经营权.二是以三资企业、私营企业等非公有制经济为对象的第三方物流。随着非公有制经济的快速发展,这部分企业对高效的物流服务的市场需求已凸现在市场之中,并将...从物流的区域市场发展来看,经济发展迅速和比较活跃的地区,物流产业发展将快于其他地区.

第一章　总则第一条　根据《医疗机构管理条例》（以下简称条例）制定本细则。第二条　条例及本细则所称医疗机构，是指依据条例和本细则的规定，经登记取得《医疗机构执业许可证》的机构。第三条　医疗机构的类别：　　（一）综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院、康复医院；　　（二）妇幼保健院、妇幼保健计划生育服务中心；　　（三）社区卫生服务中心、社区卫生服务站；　　（四）中心卫生院、乡（镇）卫生院、街道卫生院；　　（五）疗养院；　　（六）综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部、民族医门诊部；　　（七）诊所、中医诊所、民族医诊所、卫生所、医务室、卫生保健所、卫生站；　　（八）村卫生室（所）；　　（九）急救中心、急救站；　　（十）临床检验中心；　　（十一）专科疾病防治院、专科疾病防治所、专科疾病防治站；　　（十二）护理院、护理站；　　（十三）医学检验实验室、病理诊断中心、医学影像诊断中心、血液透析中心、安宁疗护中心；　　（十四）其他诊疗机构。第四条　卫生防疫、国境卫生检疫、医学科研和教学等机构在本机构业务范围之外开展诊疗活动以及美容服务机构开展医疗美容业务的，必须依据条例及本细则，申请设置相应类别的医疗机构。第五条　中国人民解放军和中国人民武装警察部队编制外的医疗机构，由地方卫生计生行政部门按照条例和本细则管理。　　中国人民解放军后勤卫生主管部门负责向地方卫生计生行政部门提供军队编制外医疗机构的名称和地址。第六条　医疗机构依法从事诊疗活动受法律保护。第七条　卫生计生行政部门依法独立行使监督管理职权，不受任何单位和个人干涉。第二章　设置审批第八条　各省、自治区、直辖市应当按照当地《医疗机构设置规划》合理配置和合理利用医疗资源。　　《医疗机构设置规划》由县级以上地方卫生计生行政部门依据《医疗机构设置规划指导原则》制定，经上一级卫生计生行政部门审核，报同级人民政府批准，在本行政区域内发布实施。　　《医疗机构设置规划指导原则》另行制定。第九条　县级以上地方卫生计生行政部门按照《医疗机构设置规划指导原则》规定的权限和程序组织实施本行政区域《医疗机构设置规划》，定期评价实施情况，并将评价结果按年度向上一级卫生计生行政部门和同级人民政府报告。第十条　医疗机构不分类别、所有制形式、隶属关系、服务对象，其设置必须符合当地《医疗机构设置规划》。第十一条　床位在一百张以上的综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院以及专科医院、疗养院、康复医院、妇幼保健院、急救中心、临床检验中心和专科疾病防治机构的设置审批权限的划分，由省、自治区、直辖市卫生计生行政部门规定；其他医疗机构的设置，由县级卫生计生行政部门负责审批。　　医学检验实验室、病理诊断中心、医学影像诊断中心、血液透析中心、安宁疗护中心的设置审批权限另行规定。第十二条　有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：　　（一）不能独立承担民事责任的单位；　　（二）正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；　　（三）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；　　（四）因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员；　　（五）被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人；　　（六）省、自治区、直辖市政府卫生计生行政部门规定的其他情形。　　有前款第（二）、（三）、（四）、（五）项所列情形之一者，不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。第十三条　在城市设置诊所的个人，必须同时具备下列条件：　　（一）经医师执业技术考核合格，取得《医师执业证书》；　　（二）取得《医师执业证书》或者医师职称后，从事五年以上同一专业的临床工作；　　（三）省、自治区、直辖市卫生计生行政部门规定的其他条件。　　医师执业技术标准另行制定。　　在乡镇和村设置诊所的个人的条件，由省、自治区、直辖市卫生计生行政部门规定。第十四条　地方各级人民政府设置医疗机构，由政府指定或者任命的拟设医疗机构的筹建负责人申请；法人或者其他组织设置医疗机构，由其代表人申请；个人设置医疗机构，由设置人申请；两人以上合伙设置医疗机构，由合伙人共同申请。第十五条　条例第十条规定提交的设置可行性研究报告包括以下内容：　　（一）申请单位名称、基本情况以及申请人姓名、年龄、专业履历、身份证号码；　　（二）所在地区的人口、经济和社会发展等概况；　　（三）所在地区人群健康状况和疾病流行以及有关疾病患病率；　　（四）所在地区医疗资源分布情况以及医疗服务需求分析；　　（五）拟设医疗机构的名称、选址、功能、任务、服务半径；　　（六）拟设医疗机构的服务方式、时间、诊疗科目和床位编制；　　（七）拟设医疗机构的组织结构、人员配备；　　（八）拟设医疗机构的仪器、设备配备；　　（九）拟设医疗机构与服务半径区域内其他医疗机构的关系和影响；　　（十）拟设医疗机构的污水、污物、粪便处理方案；　　（十一）拟设医疗机构的通讯、供电、上下水道、消防设施情况；　　（十二）资金来源、投资方式、投资总额、注册资金（资本）；　　（十三）拟设医疗机构的投资预算；　　（十四）拟设医疗机构五年内的成本效益预测分析。　　并附申请设置单位或者设置人的资信证明。　　申请设置门诊部、诊所、卫生所、医务室、卫生保健所、卫生站、村卫生室（所）、护理站等医疗机构的，可以根据情况适当简化设置可行性研究报告内容。第十六条　条例第十条规定提交的选址报告包括以下内容：　　（一）选址的依据；　　（二）选址所在地区的环境和公用设施情况；　　（三）选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位布局的关系；　　（四）占地和建筑面积。

制定学习计划的方法如下：1、全面分析，正确认识自己；结合实际，确定目标。找出自己的长处、短处，以便于明确自己的特点，有方向地去发展，发挥自己的最佳才能；定计划时要结合自身联系实际，要通过自努力可以达到的目标为宜。2、长计划，短安排；突出重点，不要平均使用力量。最好要有一个远期目标、中期目标和近期的目标，方便于来确定自己的学习投入时间等；要着重突出自己的薄弱科目，重点安排；集中时间保证精力的集中。3、计划要全面，还要与班级计划相配合。制定的计划不仅要有学习的计划，还最好要有社会的计划、睡眠的时间；安排上尽量要避免与正常班级、家庭的活动以及生活产生冲突。4、脑体结合，学习和其他活动应合理安排；提高学习时间的利用率。安排计划的时候，不要单一的只有文字的学习，还要安排一些体育的活动，德智体美劳要全面的发展。5、安排好常规学习时间和自由学习时间。常规学习是学老师布置的任务，自由学习时间是课外学习时间，可以看课外书或者练习题。

银行存款是什么银行存款是指企业存放在银行和其他金融机构的货币资金。按照国家现金管理和结算制度的规定，每个企业都要在银行开立账户，称为结算户存款，用来办理存款、取款和转账结算。银行存款账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。基本存款账户是指企业办理日常转账结算和现金收付的账户。一般存款账户是指企业在基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的企业不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户。临时存款账户是指企业因临时生产经营活动的需要而开立的账户。专用存款账户是指企业因特定用途需要所开立的账户。人民币结构性存款什么意思人民币结构性存款的意思是指投资者将合法持有的人民币或外币资金存放在银行，由银行通过在普通存款的基础上嵌入金融衍生工具（包括但不限于远期、掉期、期权或期货等），将投资者收益与利率、汇率、股票价格、商品价格、信用、指数及其他金融类或非金融类标的物挂钩的具有一定风险的金融产品。对商业银行来说，外汇结构性存款开拓了银行的业务渠道。存款进入门槛的一降再降使结构性存款产品成为银行吸纳众多外币小额存款的有利工具。什么是银行存款银行存款是企业存放在银行或其他金融机构的货币资金。根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，银行存款账户按用途可以分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。在会计实务中，企业的银行存款业务一般通过“银行存款”科目、“库存现金”科目以及“应收账款”等科目核算。其中，“银行存款”科目主要用于核算企业存入银行或其他金融机构的各种款项。科目的期末借方余额，主要反映企业存在银行或其他金融机构的各种款项。而银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款、外埠存款等业务则应当通过“其他货币资金”科目进行处理。

薄板材用氩弧焊机焊，厚板材用电焊机焊呀，但必须用不秀钢焊丝和专业焊工进行焊节