城市规划和城乡规划有区别吗

城乡规划专业的前景很好。城乡规划专业作为一门综合性比较强的专业，它注重培养人的统筹能力与全局观，这种综合能力很强的人在社会上属于稀有人才。这个行业目前在国内属于快速发展的阶段，前景还是很好的。城乡规划是支撑我国国民经济与社会发展、保护生态环境、继承和创新中华优秀文化、营造美好人居的重要领域。城乡规划专业毕业生可在政府管理部门从事经济发展规划、区域规划、城市开发及城乡规划管理等工作，还可以在建筑规划设计公司、房地产企业、规划开发咨询机构，从事项目规划设计、房地产筹划及相关政策法规的咨询和研究工作，也可以在教育、科研机构从事相关的教学及科研工作。城乡规划专业毕业生的就业方向：1.设计类。普通设计院：各大设计院，包括建筑设计院，规划设计院招收的城规类学生数量都非常的可观。特殊设计院：比如铁四院，经常承接的都是城市交通站点设计，地铁设计等等。地产设计部门：这个大概属于大家所理解的设计的上游管理型，其实也并没有那么轻松。境外事务所：听起来就是比较高大上，实际上如果你能完全接受外企的做事方式这将是个不错的选择。2.公务员。如在发改委、建设局、规划局、国土局、园林局等从事经济发展规划、区域规划、城市开发及城乡规划管理等工作。3.咨询类。基础规划资讯类：比如戴德梁行，世邦魏理仕，高力国际，仲量联行，世联地产等等。这些都已经是规划界有名的咨询公司了，可以说是一个巨大的数据库，支持库。商业资讯类：商业咨询可以进入地产的商业部门领域，比较偏向全过程的跟踪性质，从项目定位到招商以及可持续运营管理等。非常规资讯类：麦肯锡，投行，四大会计师事务所，亚行，世行，IMF等。

城乡规划是一项旨在指导城市和乡村的发展和管理的综合性计划，其主要目的是为了实现社会、经济和环境方面的可持续发展。城乡规划可以被视为一种整合性的策略，旨在协调和整合城市和乡村之间的各种因素，包括土地利用、交通、住房、公共设施、自然资源、环境、社会文化等等。城区设计城乡规划的主要职责之一是确保城市和乡村的可持续发展。这意味着城乡规划需要考虑许多因素，包括人口增长、土地利用、环境保护、社会公正和经济发展。通过制定规划，城乡规划师可以确保城市和乡村的发展不会对环境造成不可逆转的破坏，同时还能促进经济增长和社会公正。城乡规划的另一个主要职责是确保城市和乡村的公共设施和服务能够满足人们的需求。这包括公共交通、医疗卫生、教育、文化和娱乐等方面。城乡规划师需要考虑人们的需求和利益，以确保这些设施和服务能够在适当的时间和地点提供给他们。城乡规划还需要考虑如何最大限度地利用土地资源。城乡规划师需要确保土地的使用能够最大化地满足人们的需求，同时还要考虑到土地的可持续性和环境保护。城乡规划的实现需要政府、社会团体和公民的广泛参与。政府需要制定相关政策和法规，以促进城乡规划的实施。社会团体和公民可以通过参与公共决策过程，提供意见和建议，以确保城乡规划的制定和实施符合人们的需求和利益。城市规划总之，城乡规划是一项综合性的计划，旨在协调和整合城市和乡村之间的各种因素，以实现社会、经济和环境方面的可持续发展。城乡规划师需要考虑许多因素，包括人口增长、土地利用、环境保护、社会公正和经济发展等等。城乡规划需要政府、社会团体和公民的广泛参与，以确保城乡规划的制定和实施符合人们的需求和利益。

城市规划工作的基本内容是依据城市的经济社会发展目标和环境保护的要求，根据区域规划等上层次的空间规划的要求，在充分研究城市的自然、经济、社会和技术发展条件的基础上，制定城市发展战略，预测城市发展规模，选择城市用地的布局和发展方向，按照工程技术和环境的要求，综合安排城市各项工程设施，并提出控制引导措施。主要有以下几个方面:1、收集和调查基础资料，研究满足城市经济社会发展目标的条件和措施。2、研究确定城市发展战略。预测发展规模，拟定城市分期建设的技术经济指标。3、确定城市功能的空间布局，合理选城市各项用地，并考虑城市空间的长远发展方向。4、提出市域城镇体系规划，确定区域性基础设施的规划原则。5、拟定新区开发和原有市区利用、改造的原则、步骤和方法。6、确定城市各项市政设施和工程措施的原则和技术方案。7、拟定城市建设艺术布局的原则和要求。8、根据城市基本建设的计划，安排城市各项重要的近期建设项目，为各项工程设计提供依据。9.根据建设的需要和可能，提出实施规划的措施和步骤。城乡规划是城市政府关于城市发展目标的决策，因此尽管各国由于社会经济体制、城市发展水平、城市规划的实践和经验的不同，城市规划的工作步骤、阶段划分与编制方法也就不尽相同，但基本上都按照由抽象到具体，从战略到战术的层次决策原则进行城乡规划是政府指导和调控城乡建设和发展的基本手段之一，也是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据。现行的城市规划法和村庄集镇规划建设管理条例，对于加强城市和乡村的规划、建设与管理，遏制城市和乡村的无序建设等问题，起到了重要的作用。【法律依据】：《中华人民共和国城乡规划法》第二条 制定和实施城乡规划，在规划区内进行建设活动，必须遵守本法。本法所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。

法律分析：制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理、自然资源和环境保护等法律、法规的规定。县级以上地方人民政府应当根据当地经济社会发展的实际，在城市总体规划、镇总体规划中合理确定城市、镇的发展规模、步骤和建设标准。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》 第九条 任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布的城乡规划，服从规划管理，并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主管部门查询。任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或者其他有关部门举报或者控告违反城乡规划的行为。城乡规划主管部门或者其他有关部门对举报或者控告，应当及时受理并组织核查、处理。

考，你说这里能讲清楚吗？

　　城市规划是一门自古就有的学问，每个民族都有其独特的知识组成。 城市规划（Urban Planning）研究城市的未来发展、城市的合理布局和综合安排城市各项工程建设的综合部署，是一定时期内城市发展的蓝图，是城市管理的重要组成部分，是城市建设和管理的依据，也是城市规划、城市建设、城市运行三个阶段管理的龙头。　　一、城市规划工作的基本内容是依据城市的经济社会发展目标和环境保护的要求，根据区域规划等上层次的空间规划的要求，在充分研究城市的自然、经济、社会和技术发展条件的基础上，制定城市发展战略，预测城市发展规模，选择城市用地的布局和发展方向，按照工程技术和环境的要求，综合安排城市各项工程设施，并提出控制引导措施。主要有以下几个方面:　　1、收集和调查基础资料，研究满足城市经济社会发展目标的条件和措施。　　2、研究确定城市发展战略。预测发展规模，拟定城市分期建设的技术经济指标。　　3、确定城市功能的空间布局，合理选城市各项用地，并考虑城市空间的长远发展方向。　　4、提出市域城镇体系规划，确定区域性基础设施的规划原则。　　5、拟定新区开发和原有市区利用、改造的原则、步骤和方法。　　6、确定城市各项市政设施和工程措施的原则和技术方案。　　7、拟定城市建设艺术布局的原则和要求。　　8、根据城市基本建设的计划，安排城市各项重要的近期建设项目，为各项工程设计提供依据。　　9.根据建设的需要和可能，提出实施规划的措施和步骤。　　二、城市规划工作的特点:　　1、城市规划是综合性的工作。　　2、城市规划是法制性、政策性很强的工作。　　3、城市规划工作具有地方性。　　4、城市规划是长期性和经常性的工作。　　5、城市规划具有实践性。

法律主观：法谚有云:徒法不足以自行，良法之治的前提就是有一部制定的良好法律。在现实生活中，政府对于城乡规划的建设工作复杂繁重，所以，有一部制定得较为完整的城乡规划法作为指导是必不可少的。城乡规划法规定的相关问题，引起人们的热议，下文将为你仔细介绍城乡规划是什么，及其立法目的。一、城乡规划是什么城乡规划是各级政府利用现有地图、卫星地图结合实际来开发治理历史现状，泛指统筹安排城市规划和农村交通居住消防绿化，生产生活环境建设，发展空间布局，提升品位，合理节约利用自然资源，保护生态和自然环境。维护社会公正与公平的重要依据，具有重要公共政策的属性。《在中国市长协会第三次代表大会上的讲话》中指出，城乡规划“是一项全局性、综合性、战略性的工作，涉及政治、经济、文化和社会生活等各个领域。制定好城市规划，要按照现代化建设的总体要求，立足当前，面向未来，统筹兼顾，综合布局。要处理好局部与整体、近期与长远、需要与可能、经济建设与社会发展、城市建设与环境保护、进行现代化建设与保护历史遗产等一系列关系。通过加强和改进城市规划工作，促进城市健康发展，为人民群众创造良好的工作和生活环境”。根据《中华人民共和国城乡规划法》是以促进城乡经济社会全面协调可持续发展为根本任务、促进土地科学使用为基础、促进人居环境根本改善为目的，涵盖城乡居民点的空间布局规划。《中华人民共和国城乡规划法》中所称的城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。二、城乡规划的立法目的为了加强城乡规划管理，协调城乡空间布局，改善人居环境，促进城乡经济社会全面协调可持续发展而制定中华人民共和国城乡规划法。制定《城乡规划法》的根本目的，在于依靠法律的权威，运用法律的手段，保证科学、合理地制定和实施城乡规划，统筹城乡建设和发展，实现我国城乡的经济和社会发展目标，建设具有中国特色的社会主义现代化城市和社会主义新农村，从而推动我国整个经济社会全面、协调、可持续发展。城乡的建设和协调发展是一项庞大的系统工程，城乡规划涉及很多领域，而且随着经济社会的大发展，出现了许多新情况、新问题、新经验，在新的形势下，以城市论城市、以乡村论乡村的规划制定与实施管理模式，已经不能适应现实的需要和时代的要求，必须充分考虑统筹城乡建设和发展，加强统一的城市与乡村的规划，建设与管理，强化城乡规划的有效调控、引导、综合、协调职能，才能保证城市与乡村的发展建设遵循科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求进行科学合理的发展和协调运转。2007年10月28日，第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会通过《中华人民共和国城乡规划法》。由于城乡规划是以个复杂且庞大的系统工程，随之我国经济的不断发展，城乡建设的问题也越发重要，与此同时，城乡发展也愈发不平衡。面对这些新形势新问题，我国人大于2007年通过了《中华人民共和国城乡规划法》，以应对新时代的城乡建设问题。法律客观：《中华人民共和国城乡规划法》第二条 制定和实施城乡规划，在规划区内进行建设活动，必须遵守本法。 本法所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。 本法所称规划区，是指城市、镇和村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域。规划区的具体范围由有关人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、乡规划和村庄规划中，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要划定。

有利于促进城乡经济的发展。缓和村镇建设与农业用地的矛盾，有利于合理利用土地资源。合理布局城乡内部功能组织。改善环境。保障城乡安全。 保护自然和文化遗产。

城乡规划专业就业前景如下：城乡规划专业毕业生可在政府管理部门、规划设计单位、建设与开发企业从事城乡规划设计、研究等专业技术工作;可在政府管理部门从事城乡规划与建设方面的管理工作;也可在教育、科研机构从事相关的教学及科研工作。就业前景很广阔。城乡规划专业的发展前景不错。工资待遇一般是硕士月薪6000以上，本科生在4000-5000浮动，专业主要方向包括规划设计建筑物，高级一点的，跟甲方谈判，做设计方案后给下面的人做，工作压力不大，工作3年，年薪一般在12万以上。（1）规划编制部门规划设计院是很多师兄师姐选择工作的主要方向。不管名字是规划设计院，还是规划设计研究院，这类单位都是属于编制部门。（2）建筑学虽然主修做设计，咱们城乡规划专业其实更为偏向建筑学，两个专业之间也有很多互通的.知识。有很多城市规划的前辈们就是在建筑行业从事建筑设计工作呢，业绩也很不错。（3）互联网城市人口越来越多，一些地区“城市病”问题日益严峻，建设“智慧城市”已经成为地区发展趋势。“智慧城市”把物联网、云计算等新信息技术和互联网应用在城市建设当中。（4）私人机构私人机构，主要是指类似于房地产开发、投资等企业。相比规划设计院，他们做的城市规划工作更追求利润。

1、“土规”就是土地利用总体规划；国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行保护。2、“城规”就是城市和镇规划区内的建设活动依法制定城市规划和镇规划；城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。土地利用总体规划是在一定区域内，根据国家社会经济可持续发展的要求和当地自然、经济、社会条件，对土地的开发、利用、治理、保护在空间上、时间上所作的总体安排和布局，是国家实行土地用途管制的基础。土地利用总体规划是指在各级行政区域内，根据土地资源特点和社会经济发展要求，对今后一段时期内（通常为15年）土地利用的总安排。各级城市规划主管部门名称略有差别，国家的主管部门是中华人民共和国住房和城乡建设部，各省的是建设厅，北京是规划委，上海是规土局，各城市一般是住建局一类的。规划局一般是行政事业单位，领导层及个别股室是公务员，其余人员一般都是事业人员，有行政事业编制的，都是拿财政工资的。规划局与自然资源局区别：自然资源和规划局是在原来的国土资源局的基础上，履行全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地、水等自然资源资产所有者职责和国土空间用途管制和生态保护修复职责。二局均属政府部门，职能不同，国土资源局主要从事土地、矿产资源、测绘管理等为一体的行政机构。规划局主要从事城市建设规划审批，另外各个地区不同，2个机构的归属也不同，有的地区的国土资源局属于直统单位，不归地方管理，规划局一般归地方管辖。但2个单位属于兄弟单位，工作联络比较多。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴法》第三条 促进乡村振兴应当按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，充分发挥乡村在保障农产品供给和粮食安全、保护生态环境、传承发展中华民族优秀传统文化等方面的特有功能。

城市规划类专业主要含括城市规划、城市生态与环境保护、城市交通、城市市政工程规划、区域规划等。1、城市规划专业主要含括城市规划、城市生态与环境保护、城市交通、城市市政工程规划、区域规划等的基础理论和基本知识，受到城市规划设计等基本训练，掌握城市规划、城市设计和城市规划管理的基本能力，并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规研究等方面工作的城市规划学科高级工程技术人才。2、主要基础理论和原理，城市生态系统的特点、组成、结构与功能，城市生态规划与设计原理和方法，城市生态建设与管理内涵;现代城市人口与生态健康维护，现代城市生态文化与生态经济概论，城市绿色旅游文化与绿色经济开发，城市园林绿地建设技术;现代城市环境概述，现代城市环境污染与环境保护，城市环境规划原理与方法，城市生态景观与环境质量评价，城市环保技术，城市生态性工业与城乡人居生态环境建设基础等内容。3、城市交通培养具有城市交通运输专业必须的理论知识和技能，能从事城市交通运输管理工作的高级管理专门人才。4、研究和教学内容包括:工程流体力学，给排水理论、技术和设施，城市废水处理和回用，污泥资源化技术，污水厂管理与运行，城市垃圾处理以及资源化利用技术，垃圾渗滤液处理技术，清洁生产，资源循环利用，城市生态理论，饮用水水源微污染净化处理技术，地下水污染综合整治等，给排水设计优化技术，可再生能源与城市供气供热。5、区域规划是为实现一定地区范围的开发和建设目标而进行的总体部署，为城市规划提供有关城市发展方向和生产力布局的重要依据。拓展资料：城乡规划专业培养具备城市规划、城市设计等方面的知识，能在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理，开展城乡道路交通规划、城乡生态规划、园林游憩系统规划，并能参与城乡社会与经济发展规划、区域规划、城乡开发、房地产筹划以及相关政策法规研究等方面工作的城乡规划学科高级工程技术人才。

城乡规划专业就业前景及就业方向如下：1、城市规划师或建筑师：在规划院、建筑设计院或设计事务所从事城市规划设计、建筑设计、景观设计及相关课题研究。2、政府机关公务员：在规划管理局、土地管理局、住宅发展局、建设委员会等城建管理部门和计划委员会等政府宏观调控部门从事城建管理与课题研究。3、房地产公司职员：从事房地产开发前期可行性研究、房产项目设计策划、联系与指导设计部门等工作。4、房地产咨询与中介公司职员：替委托方进行房地产开发前期可行性研究、房产项目设计策划、委托设计与上报管理部门申请审批。城乡规划专业介绍：本专业旨在培养具有城乡规划学、风景园林学、建筑学等领域基础理论和专业知识；熟练掌握国土空间规划、城市详细规划、城市设计、景观规划设计、建筑设计等实践技能。能在城乡规划设计、城乡规划管理、房地产开发、建筑设计等部门从事国土空间规划咨询、设计、管理和研究工作，参与城乡社会经济发展规划、城市开发与房地产等相关工作的综合性高级技术人才。其中，城乡规划（乡村振兴方向）旨在落实国家乡村振兴战略，培养适应城乡一体化发展的综合性高级技术人才。具有城乡规划学、风景园林学、建筑学、管理学等领域基础理论和专业知识；熟练掌握城乡规划设计和管理等实践技能；能在国土空间规划、城乡规划、风景园林、建筑设计、乡村治理等领域从事咨询、规划、设计、建设、管理和研究工作。

（一）贯彻执行国家和省关于建设事业的方针、政策和法律、法规；研究拟定全市城市规划、村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅与房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业的政策、规章实施办法以及相关的发展战略、中长期规划、改革方案，并指导实施，进行行业管理；指导全市建设行业行政监察工作。（二）指导全市城市规划、村镇规划、城市勘察和市政工程测量工作；研究拟定加快全市城镇化进程的发展战略；指导全市城市规划、村镇规划的编制与实施；负责城市总体规划的审查和市域城镇体系的编制、报批工作；参与市土地利用总体规划的审查；承担对历史文化名城相关的审查、报批和保护监督工作；参与重点建设项目的选址，核发建设项目选址意见书；负责市区建设项目选址意见书、建设项目用地许可证及建设项目规划许可证的核发工作；指导全市城市建设档案管理工作。（三）综合管理全市建筑活动；规范建筑市场；指导和监督建筑市场准入、工程招标投标、工程监理、工程质量与安全；拟定勘察设计、施工、建设监理和相关社会中介组织管理法规实施办法并监督实施；管理全市装饰（含室内装饰）行业；组织协调建设企业参与市外工程承包的建筑劳务合作；负责核发市城市规划区建设项目施工许可证。（四）指导全市城市建设和村镇建设工作；指导全市城市供水、燃气、市政工程、城市照明、城市广告及设施、城市公共客运、园林、市容环境卫生、城建监察工作以及城镇规划区的绿化工作；负责全市名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作；负责市城市规划区供水、燃气、市政工程及设施、公共客运、园林、城建监察工作。（五）指导全市住宅建设和城镇住房制度改革工作，负责全市房地产业行业管理；规范房地产市场；管理房产总量；指导城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作；负责市城镇住房制度改革实施方案和各项配套政策的拟定并监督实施；指导住房公积金及其他房改资金的归集、使用、管理；负责市城市规划区范围的房地产发证、交易等工作；指导全市城市房屋拆迁管理工作。（六）负责全市建设工程的勘察、设计、咨询行业管理，规范建设工程勘察、设计、咨询市场；指导建筑智能化工作；监督管理城镇及工业与民用建筑的抗震设计，规范实施抗震设计和施工；指导城市地下空间的开发利用；负责一切工业建筑、民用建筑的工程造价、工程定额和费用标准管理。（七）制定全市建设行业科技发展规划和技术经济政策；组织重大科研项目攻关和新技术、新产品的引进，制定行业教育发展规划，指导行业教育培训工作；负责建设行业执业资格管理。（八）管理全市建设行业对外经济技术合作；指导建设企业开拓省外、国（境）外建筑市场和房地产市场。（九）负责局机关和下属单位的人事管理、劳动工资、机构编制管理工作；负责局机关和下属单位的党群、纪律检查工作及工、青、妇、老干部工作。（十）承办市政府交办的规划局。内设机构根据上述职责，市建设局设6个职能科（室）。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第八条　城乡规划组织编制机关应当及时公布经依法批准的城乡规划。但是，法律、行政法规规定不得公开的内容除外。第九条　任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布的城乡规划，服从规划管理，并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主管部门查询。任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或者其他有关部门举报或者控告违反城乡规划的行为。城乡规划主管部门或者其他有关部门对举报或者控告，应当及时受理并组织核查、处理。

城乡规划属于工学门类建筑类专业，所属学科是工学“城乡规划学”一级学科。城乡规划专业针对我国快速城市化背景下的人才需求，为城市建设与城市管理培养复合型高级人才，涵盖城市空间规划与设计，城市管理与法规，城市历史保护，交通规划，景观规划等方向。城乡规划主要研究城乡规划、城乡设计等方面的基本知识和技能，进行城市和农村的规划和设计等，包括整体规划和区域规划等。例如：城市布局的规划设计，城乡道路交通的规划，河道、供水、绿化等城市市政工程的规划，园林游憩区域的规划设计等。在校期间，学生除学习自然科学、人文社科基础知识外，还将学习工程图学、测绘学、城市规划设计、城市规划管理与法规、城市道路交通、城市基础工程、城市生态学、城市经济学、城市地理学等专业课。城乡规划专业通过场地设计、修建性详细规划、城市设计、控制性详细规划、城市总体规划、区域规划等为主干的系列课程学习，辅以建筑设计、景观设计等课程学习，使学生受到城市空间设计、城市规划管理、城市问题研究等方面的基本训练，具有较强的城市问题分析能力和城市规划设计能力。

一.城乡规划包括:1. 城镇体系规划2.城市规划.3.镇规划4.乡规划5.村庄规划二. 城市规划和镇规划包括:1. 详细规划2.总体规划三.详细规划包括:1.控制性详细规划2.修建性详细规划

法律分析：城乡规划是城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划的统称；对一定时期内城乡社会和经济发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》 第四条 制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理、自然资源和环境保护等法律、法规的规定。 县级以上地方人民政府应当根据当地经济社会发展的实际，在城市总体规划、镇总体规划中合理确定城市、镇的发展规模、步骤和建设标准。

城乡规划是城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划的统称；对一定时期内城乡社会和经济发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理。《中华人民共和国城乡规划法》第四条制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理、自然资源和环境保护等法律、法规的规定。县级以上地方人民政府应当根据当地经济社会发展的实际，在城市总体规划、镇总体规划中合理确定城市、镇的发展规模、步骤和建设标准。城市规划实施管理，主要是指按照由法定程序编制和批准的城市规划，依据国家和各级政府颁布的城市规则法规和具体规定，采用行政的、社会的、法制的、经济的、科学的管理方法，对城市的各项建设用地和建设活动进行统一的安排和控制，引导和调节城市的各项建设事业有计划、有秩序、有步骤地协调发展，保证城市规划实施。通俗地讲，就是通过有效手段，按照城市规划，依法安排各项建设用地和各项建设活动，把城市规划落实在城市土地上，变为现实。《城市规划法》第四章“城市规划的实施”具体阐明了城市规划实施管理的主要内容。综上问题所述，城乡规划是城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划的统称，开展城乡规划，有利于国家社会的进步和发展，有极大的经济效益。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第四条制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理、自然资源和环境保护等法律、法规的规定。县级以上地方人民政府应当根据当地经济社会发展的实际，在城市总体规划、镇总体规划中合理确定城市、镇的发展规模、步骤和建设标准。

城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。规划区，是指城市、镇和村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域。规划区的具体范围由有关人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、乡规划和村庄规划中，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要划定。【法律依据】《中华人民共和国城乡规划法》第二条制定和实施城乡规划，在规划区内进行建设活动，必须遵守本法。本法所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。本法所称规划区，是指城市、镇和村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域。规划区的具体范围由有关人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、乡规划和村庄规划中，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要划定。

城乡规划建设进行扶贫让老百姓都过上好日子

法律分析：城乡规划是指地方各级人民政府应当根据当地经济社会发展水平，量力而行，尊重群众意愿，有计划、分步骤地组织实施城乡规划。. 城乡规划法对城乡建设和发展提出了一系列的基本要求。. 城市、县、镇人民政府应当根据城市总体规划、镇总体规划、土地利用总体规划和年度计划以及国民经济和社会发展规划，制定近期建设规划，报总体规划审批机关备案。. 建设规划许可制度是城乡规划管理的重要制度。. 城乡规划主管部门不得在城乡规划确定的建设用地范围以外作出建设规划许可。. 建设规划许可分为建设用地规划许可、建设工程规划许可和乡村建设规划许可。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。第十五条 县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。

城市规划工作的基本内容是依据城市的经济社会发展目标和环境保护的要求，根据区域规划等上层次的空间规划的要求，在充分研究城市的自然、经济、社会和技术发展条件的基础上，制定城市发展战略，预测城市发展规模，选择城市用地的布局和发展方向，按照工程技术和环境的要求，综合安排城市各项工程设施，并提出控制引导措施。主要有以下几个方面:1、收集和调查基础资料，研究满足城市经济社会发展目标的条件和措施。2、研究确定城市发展战略。预测发展规模，拟定城市分期建设的技术经济指标。3、确定城市功能的空间布局，合理选城市各项用地，并考虑城市空间的长远发展方向。4、提出市域城镇体系规划，确定区域性基础设施的规划原则。5、拟定新区开发和原有市区利用、改造的原则、步骤和方法。6、确定城市各项市政设施和工程措施的原则和技术方案。7、拟定城市建设艺术布局的原则和要求。8、根据城市基本建设的计划，安排城市各项重要的近期建设项目，为各项工程设计提供依据。9.根据建设的需要和可能，提出实施规划的措施和步骤。城乡规划是政府指导和调控城乡建设和发展的基本手段之一，也是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据。现行的城市规划法和村庄集镇规划建设管理条例，对于加强城市和乡村的规划、建设与管理，遏制城市和乡村的无序建设等问题，起到了重要的作用。【法律依据】：《中华人民共和国城乡规划法》第二条 制定和实施城乡规划，在规划区内进行建设活动，必须遵守本法。本法所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。

法律分析：县级以上地方人民政府根据本地农村经济社会发展水平，按照因地制宜、切实可行的原则，确定应当制定乡规划、村庄规划的区域。在确定区域内的乡、村庄，应当依照本法制定规划，规划区内的乡、村庄建设应当符合规划要求。县级以上地方人民政府鼓励、指导前款规定以外的区域的乡、村庄制定和实施乡规划、村庄规划。制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理、自然资源和环境保护等法律、法规的规定。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第三条 城市和镇应当依照本法制定城市规划和镇规划。城市、镇规划区内的建设活动应当符合规划要求。县级以上地方人民政府根据本地农村经济社会发展水平，按照因地制宜、切实可行的原则，确定应当制定乡规划、村庄规划的区域。在确定区域内的乡、村庄，应当依照本法制定规划，规划区内的乡、村庄建设应当符合规划要求。县级以上地方人民政府鼓励、指导前款规定以外的区域的乡、村庄制定和实施乡规划、村庄规划。第四条 制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理、自然资源和环境保护等法律、法规的规定。县级以上地方人民政府应当根据当地经济社会发展的实际，在城市总体规划、镇总体规划中合理确定城市、镇的发展规模、步骤和建设标准。

制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，坚持以人为本，因地制宜，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。鼓励采用先进的科学技术，增强城乡规划的科学性，提高城乡规划实施及监督管理的效能。制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。拓展资料：城乡规划是政府指导和调控城乡建设和发展的基本手段之一，也是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据。现行的城市规划法和村庄集镇规划建设管理条例，对于加强城市和乡村的规划、建设与管理，遏制城市和乡村的无序建设等问题，起到了重要的作用。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第二条制定和实施城乡规划，在规划区内进行建设活动，必须遵守本法。本法所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。

1、贯彻执行国家、省有关城乡规划的法律、法规和方针、政策；负责拟订本市城乡规划管理方面的规范性文件并组织实施。2、组织拟订和修改市城市总体规划；负责组织编制控制性详细规划和重要地段修建性详细规划；负责修建性详细规划、专业规划以及城市规划区范围内的乡镇、村规划的审查工作；负责组织编制城市近期建设规划和年度规划的实施计划。3、核发《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划（包括临时）许可证》和《乡村建设规划许可证》。4、实施城市规划管理监督检查，查处违反城市规划的建设行为。5、负责对全市规划设计工作的管理以及规划设计单位的资质审查和建筑设计方案的规划审查；负责城市设计的管理。扩展资料城市规划控制作用主要表现在两个方面。一是控制城市的发展方向和速度，主要是对影响城市性质、发展规模的各方面因素进行有效的引导和制约，特别是对建设项目的立项、产业结构的调整、人口增长和迁移等方面进行严格的规划管理。二是控制城市发展的布局和结构，主要是对城市的土地利用、空间布局、容积率、日照间距、建筑层数、环境容量、园林绿化要求、自然风貌和历史文化遗产的保护，以及建设部署等方面进行严格的规划管理，防止混乱失控现象。

城乡规划是一个综合性学科，涉及城乡规划、城市规划、区域规划、旅游规划、建筑设计、风景园林、农业经济、生态环保、水利工程等专业。　　城乡规划专业培养具备城市规划、城市设计等方面的知识，能在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理，开展城市道路交通规划、城市市政工程规划、城市生态规划、园林游憩系统规划，并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规研究等方面工作的城市规划学科高级工程技术人才。

城乡规划学现在是一级学科 城市规划原本是建筑学下的二级学科 现在划归到城乡规划学下 应该说城乡规划学包括城市规划 其实差不多 只不过现在研究的内容更跨学科，与环境学、风景园林跟密切而已

城乡规划是各级政府统筹安排城乡发展建设空间布局，保护生态和自然环境，合理利用自然资源，维护社会公正与公平的重要依据，具有重要公共政策的属性。城乡规划是城市政府关于城市发展目标的决策，因此尽管各国由于社会经济体制、城市发展水平、城市规划的实践和经验的不同，城市规划的工作步骤、阶段划分与编制方法也就不尽相同，但基本上都按照由抽象到具体，从战略到战术的层次决策原则进行。城乡规划是一个综合性学科，涉及城乡规划、城市规划、区域规划、旅游规划、建筑设计、风景园林、农业经济、生态环保、水利工程等专业。

城乡规划师是从事城市规划业务工作的专业技术人员。从事规划管理、规划设计和相关的规划咨询等。规划的本质是社会资源的合理有效分配,在一定阶段和条件下,怎么最优利用,才能实现尽可能最大意义上的社会公平,包括城市和乡村公平,城市新区和老城区的公平,道路改造前后对周边居民影响

城乡规划专业主要研究设计学、城乡规划、园林景观设计、市政工程规划、建筑制图等方面的基本知识和技能，进行城乡、城镇的规划设计等。专业课程专业基础课程：美术与表现基础、制图与构造基础、构成与设计基础、计算机辅助设计、国土空间规划导论、工程测量、建筑信息模型(BIM)技术基础。专业核心课程：小城镇规划、控制性详细规划、修建性详细规划、村庄规划设计、园林景观设计、规划管理法规与实务。培养目标本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和城乡规划设计、城乡规划管理等知识，具备城乡规划设计表达、小城镇城乡规划设计、小城镇城乡规划管理等能力，具有工匠精神和信息素养。能够从事规划成果编制、乡镇国土空间规划、控制性详细规划、修建性详细规划、村庄规划、专项规划、规划咨询、规划审核审批与监督等工作的高素质技术技能人才。城乡规划专业发展前景城乡规划专业的发展前景不错。工资待遇一般是硕士月薪6000以上，本科生在4000-5000浮动，专业主要方向包括规划设计建筑物，高级一点的，跟甲方谈判，做设计方案后给下面的人做，工作压力不大，工作3年，年薪一般在12万以上。规划编制部门。规划设计院是很多师兄师姐选择工作的主要方向。不管名字是规划设计院，还是规划设计研究院，这类单位都是属于编制部门。建筑学。虽然主修做设计，咱们城乡规划专业其实更为偏向建筑学，两个专业之间也有很多互通的.知识。有很多城市规划的前辈们就是在建筑行业从事建筑设计工作呢，业绩也很不错。互联网。城市人口越来越多，一些地区“城市病”问题日益严峻，建设“智慧城市”已经成为地区发展趋势。“智慧城市”把物联网、云计算等新信息技术和互联网应用在城市建设当中。私人机构。主要是指类似于房地产开发、投资等企业。相比规划设计院，他们做的城市规划工作更追求利润。

浅谈对城市规划的认识浅谈对城市规划的认识城市规划顾名思义，其浅显的概念或者认为是规划城市，而后上了专业导读课之后，有了更加深刻的认识，城市规划的专业定义为:研究城市的未来发展、城市的合理布局和管理各项资源、安排城市各项工程建设的综合部署。在中国，城市规划通常包括总体规划和详细规划两个阶段。城市是由原始聚落到村落再到城邦，而城邦形成后到了第一次工业革命后的小型城市，开始了拥有住宅区、工业区、商业区及行政区的完整的城市体系，再到后来第三次技术革命之后城市的功能日益完善，文化区，服务区等等诸如此类的城市分区的形成，这也标志着人类已经步入了一个更加文明的时代。而中国，这个拥有五千年博大文明的古国，也随经济的发展出现了城市，城 ，廓也，"郭"意味着中国百姓，而‘广"意味着将其聚集到一起建立一个比‘家"这个单位更大更广的聚落，市，交易，交易市一中以自己不需要的物品与别人不需要而自己需要的物品交换，用现代的话说就是互通有无。中国古代的城市规划学说散见于《考工记》、《商君书》、《管子》、《墨子》等典辅之中。《考工记》确定了“都”、“王城”和“诸侯城”的三级城邑制度，用地的功能分区和道路系统等;《商君书》论述了某一地域内山陵丘谷、都邑道路和农田土地分配的适当比例，以及建城、备战、人口、粮食，土地等相应条件。中国古代城市规划强调战略思想和整体观念，强调城市与自然结合，强调严格的等级观念。这些城市规划思想和中国古代各个历史时期城市规划的成就，集中体现在作为“四方之极”、“首善之区”的都城建设上，著名的北京城就是典范，紫禁城为中心，其他宫门，形成了众星拱月的建筑局面，象征这皇权的至高无上，战争、经济、人口、迁移、这些种种的原因使得城市不断的扩大(假设)，人口的流动，而这些都使得城市用地不得不重新或者大部分的变动，这就产生了城市规划。1/3页

城市规划专业是一门很强的综合性学科，通常实际操作过程是根据相关上位规划，查找相关法律法规，依照专业知识针对不同层面城市空间组织进行布局。再简单点，就是描绘城市蓝图。城市规划就业主要有两个方向，一个就是进设计院比较苦、比较累，尤其是刚进入工作岗位的时候。因为这个行业资格和经验还是很重要的。第二就是进规划局，工作比较轻松。但是收入可能相对设计院少些。就业前景当今中国正处在高速化发展阶段，许多城市都面临大规模的城市新区开发、旧城改造、配套环境和景观建设。城市化脚步的加快、城乡一体化的发展、新农村建设等都离不开规划人才。未来高层次的规划专业人才有着巨大的发展潜力和空间。从规划工作的范畴来看，城乡规划的项目和方向还是有很多的。比如城乡整体规划、详细规划、居住区规划设计、公共中心规划设计、旅游风景区规划设计、历史文物古迹保护规划设计等。

城乡规划的定义及重要性 1. 城市规划的定义： 城市规划是人类为了在城市的发展中维持公共生活的空间秩序而做的未来空间安排的意志。从本质意义上，城市规划是人居环境各层面上的、以城市层次为主导对象的空间规划。 2．城市规划的重要性： 1）城乡规划是政府知道和调控城乡建设的和发展的基本手段，对于实现城乡经济、社会和环境协调发展具有重要的意义。近年来我国城乡规划工作取得显著成绩，人居环境得到显著改善，但另一方面，城乡规划工作中仍然存在不容忽视的问题：违法建设问题、规划制定不切合实际、规划管理薄弱、规划实施缺乏监督机制等等。 2）城乡规划工作是实施可持续发展战略的重要手段。要坚持可持续发展战略，合理和节约利用土地，正确处理近期建设和长远发展、局部利益与整体利益、经济发展和环境保护、现代化建设与历史保护的关系。

城乡规划是城市政府关于城市发展目标的决策，因此尽管各国由于社会经济体制、城市发展水平、城市规划的实践和经验的不同，城市规划的工作步骤、阶段划分与编制方法也就不尽相同，但基本上都按照由抽象到具体，从战略到战术的层次决策原则进行。一般都将城乡规划工作划分为总体规划和详细规划两个阶段。总体规划阶段主要是研究确定城市发展目标、原则、战略部署等重大问题，是制定后一阶段详细规划的依据。后一阶段的规划对有关问题的深入研究和制定方案，也可以反馈到对前一阶段工作的调整及补充。我国 《城乡规划法》也规定为总体规划和详细规划两个阶段。但在实际工作当中，为了便于工作的开展，在正式编制总体规划前，可以由城市人民政府组织制定城市规划纲要，对总体规划需要确定的主要目标、方向和内容提出原则性的意见，作为总体规划的依据。根据城市的实际情况和工作需要，大城市和中等城市可以在总体规划的基础上编制分区规划，进一步控制和确定不同地段的土地的用途、范围和容量，协调各项基础设施和公共设施的建设。详细规划根据不同的需要、任务、目标和深度要求，可分为控制性详细规划和修建性详细规划两种类型。我国《城乡规划法》还规定了城市规划的审批办法。现将城市规划工作中各个阶段的内容简介如下： 城市规划纲要的任务是研究确定总体规划的重大原则问题，结合国民经济长远规划、国土规划、区域规划，根据当地自然、历史、现状情况，确定城市地域发展的战略部署。城市规划纲要经城市人民政府研究决定后，作为编制城市规划的依据。主要内容如下：（1）论证城市发展的技术经济依据和发展条件；（2）拟定城市经济社会发展目标；（3）论证城市在区域中的战略地位，原则确定市域城镇布局；（4）论证并原则确定城市性质、规模、总体布局和发展方向。城市规划纲要的成果以文字为主，辅以必要的城市发展示意性图纸，其比例为1/2 5 0 0 0－1/1 0 0 0 0 0。 城市总体规划的任务是根据城市规划纲要，综合研究和确定城市性质、规模、容量和发展形态，统筹安排城乡各项建设用地，合理配置城市各项基础工程设施，并保证城市每个阶段的发展目标、发展途径、发展程序的优化和布局结构的科学性，引导城市合理发展。总体规划的期限一般为20年，但应同时对城市远景发展进程及方向作出轮廓性的规划安排，对某些必须考虑的更长远的工程项目应有更长远的规划安排。近期规划是总体规划的一个组成部分，应对城市近期内发展布局和主要建设项目作出安排。总体规划的主要内容如下：（1）对市和县辖行政区范围内的城镇体系、交通系统、基础设施、生态环境、风景旅游资源开发进行合理布置和综合安排；（2）确定规划期内城市人口及用地规模，划定城市规划区范围；（3）确定城市用地发展方向和布局结构，确定市、区中心区的位置；（4）确定城市对外交通系统的结构和布局，编制城市交通运输和道路系统规划，确定城市道路等级和干道系统、主要广场、停车场及主要交叉路口形式；（5）确定城市供水、排水、排洪、供电、通信、燃气、供热、消防、环保、环卫等设施的发展目标和总体布局，并进行综合协调；（6）确定城市河湖水系和绿化系统的治理、发展目标和总体布局；（7）根据城市防灾要求，作出人防建设、抗震防灾规划；（8）确定需要保护的自然保护地带、风景名胜、文物古迹、传统街区；划定保护和控制范围，提出保护措施；（9）各级历史文化名城要编制专门的保护规划；（10）确定旧城改造、用地调整的原则、方法和步骤，提出控制旧城人口密度的要求和措施；（11）对规划区内农村居民点、乡镇企业等建设用地和蔬菜、牧场、林木花果、副食品基地作出统筹安排，划定保留的绿化地带和隔离地带；（12）进行综合技术经济论证，提出规划实施步骤与方法的建议；（13）编制近期建设规划，确定近期建设目标、内容和实施部署。总体规划的文件和主要图纸：（1）规划文件包括规划文本和附件，规划说明及基础资料归入附件；（2）图纸主要包括：城市现状图、市域城镇体系规划图、道路交通规划图、各项专业规划图及近期建设规划图；（3）图纸比例：大中城市为1/1 0 0 0 0～1/2 5 0 0 0，小城市1/5 0 0 0～1/1 0 0 0 0，其中市域城镇体系规划图为1/50 0 0 0一1/1 0 0 0 0 0 0 城镇体系规划是政府综合协调辖区内城镇发展和空间资源配置的依据和手段，《城乡规划法》规定，要制定全国城镇体系规划和省域城镇体系规划，包括确定区域城镇发展战略，合理布局区域基础设施和大型公共服务设施，明确需要严格保护和控制的区域，提出引导区域城镇发展的各项政策和措施。城镇体系规划也是市和县城总体规划不可缺少的部分，这是从以下三方面考虑的：一是完善和深化城市总体规划的客观要求；二是完善市带县、镇管村行政体制的要求；三是切实保证发挥中心城市的作用，促使城乡协调发展的要求。我国城乡规划工作要提高科学性，重要途径之一是从区域人手，开展区域经济社会发展的调查研究，进行相应的区域城镇体系规划，在此基础上对中心城市和县城的发展进行综合部署，避免城市规划工作孤立地就城市论城市。我国不少大、中城市实行市带县体制，县以下建制镇实行镇管村体制。市带县、镇管村，其目的都是发挥中心城市的作用。通过制定区域经济社会发展战略和城镇体系规划，对区域内城镇布局、交通运输网及其他基础设施建设、城镇发展进行综合安排，使之逐步形成以城市为中心、城乡结合、协调发展的统一整体。城镇体系规划的任务和内容主要是：（1）摸清区域的基本情况；分析市、县发展条件、发展优势和制约因素，提出区域城镇发展战略、发展目标；（2）区域城镇化水平和途径的预测；城镇体系的规模结构、职能分工和空间布局，区域内重点城镇或中心城镇的发展条件分析及与周围城镇的关联，提出近期发展的重点和生产力布局的建议等；（3）确定区域基础设施，如交通、水资源、能源及社会服务设施等的发展目标与布局；（4）提出实施规划的有关技术、经济政策和措施。区域城镇体系规划工作，是在政府的直接领导和组织下进行的。开展这项工作要因地制宜，从实际出发，搞好各方面的协调，搞好综合平衡，进行充分的分析论证，促使区域整体功能的优化。 近期建设规划是落实城市总体规划的重要步骤，是城市近期建设项目安排的依据。近期规划期限一般为 5 年。近期建设规划的主要内容如下：强制性内容：（ 1 ）确定城市近期建设重点和发展规模；（ 2）依据城市近期建设重点和发展规模，确定城市近期发展区域；对规划年限内的城市建设用地总量、空间分布和实施时序等进行具体安排，并制定控制和引导城市发展的规定；（ 3 ）根据城市近期建设重点，提出对历史文化名城、历史文化保护区、风景名胜区等相应的保护措施。指导性内容：（1）根据城市建设近期重点，提出机场、铁路、港口、高速公路等对外交通设施，城市主干道、轨道交通、大型停车场等城市交通设施，自来水厂、污水处理厂、变电站、垃圾处理厂以及相应的管网等市政公用设施的选址、规模和实施时序的意见；（2）根据城市近期建设重点，提出文化、教育、体育等重要公共服务设施的选址和实施时序；（3）提出城市河湖水系、城市绿化、城市广场等的治理和建设意见；（4）提出近期城市环境综合治理措施。近期建设规划成果包括规划文本，以及必要的图纸和说明。 详细规划的任务是以总体规划为依据，详细规定建设用地的各项控制指标和规划管理要求，或直接对建设项目作出具体的安排和规划设计。在城市规划区内，应根据旧区改建和新区开发的需要，编制控制性详细规划，作为城市规划管理和综合开发、土地有偿使用的依据。主要内容如下：（1 ）详细确定规划地区各类用地的界线和适用范围，提出建筑高度、建筑密度、容积率的控制指标；规定各类用地内适建、不适建、有条件可建的建筑类型，规定交通出人方位、建筑后退红线距离等。（2）确定各级支路的红线位置、断面、控制点坐标和标高。（3）根据规划容量，确定工程管线的走向、管径和工程设施的用地界线。（4）制定相应的土地使用与建筑管理规定细则。控制性详细规划的文件与图纸：（1）规划文件包括土地使用与建设管理细则和附件，规划说明及基础资料归入附件。（2）主要图纸包括：规划范围现状图、控制性规划图。（3）图纸比例为1/1000－1/2000。在当前开发建设地区，应编制修建性详细规划。主要内容如下：（1）建设条件分析和综合技术经济论证。（2）建筑和绿地的空间布局、景观规划设计、布置总平面图。（3）道路系统规划设计。（4）绿地系统规划设计。（5）工程管线规划设计。（6）竖向规划设计。（7）估算工程量、拆迁量和总造价，分析投资效益。修建性详细规划的文件和图纸：（1）规划文件为规划设计说明书。（2）主要图纸包括：规划范围现状图、规划总平面图、各项专业规划图、竖向规划图、反映规划设计意图的透视图。 建制镇一般需编制总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划；实行镇管村体制的建制镇，其总体规划应包括镇辖区范围内的村镇布局。建制镇总体规划内容和文件图纸，可根据当地实际情况参照设市城市的要求执行。图纸一般应包括：总体规划图、道路交通规划图、各项专业规划图及近期建设规划图。图纸比例为1/5 0 0 0，其中县域城镇布局图和城镇村镇布局图图纸比例根据实际情况确定。 编制村庄规划，首先要依据镇总体规划或乡总体规划，同时也要考虑村庄的实际情况，在此基础上，对村庄的各项建设作出具体安排。村庄规划的主要内容包括：（1）农业生产用地布局及为其配套服务的各项设施；（2）村庄居住、公共设施等用地布局；（3）道路、给水、排水、供电等基础设施；（4）环境卫生设施的分布、规模；（5）防灾减灾、防疫设施规划；（6）分期建设安排及近期建设规划。村域范围的用地规划图纸比例应为1/1 0 0 0 0，村庄范围的用地规划和近期建设项目规划的图纸比例应为1/2 0 0 0或1/1 0 0 0。

1、城乡规划是支撑我国国民经济与社会发展、保护生态环境、继承和创新中华优秀文化、营造美好人居的重要领域。城乡规划专业培养德智体美全面发展，具备坚实的城乡规划基础理论知识和实践应用能力，具有社会责任感、团队精神、创新思维和可持续发展理念，能够在专业规划设计机构、管理机构、研究机构从事城乡规划设计及其相关开发管理、研究教育等工作的高级专门人才。 2、城乡规划专业属于工学门类的建筑类专业，所属学科是工学“城乡规划学”一级学科。它是以可持续发展思想为指导，以城乡社会、经济、环境、空间的和谐发展为目标，以城乡物质空间为核心，以城乡土地使用为对象，通过城乡规划的编制、公共政策的制定和建设实施的管理，实现城乡发展的空间资源合理配置和动态引导控制的多学科交叉融合的复合型专业。 3、城乡规划专业的主要领域涵盖城乡物质环境空间形态的控制与引导、土地使用与开发、道路与交通、市政与服务设施、住房与社区、生态控制与环境保护、遗产保护与城市更新、地域文化与城乡风貌、防灾减灾与卫生规划等内容，具有多学科交叉融合的特点。城乡规划的类型主要有区域规划、城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划、村庄规划和专项规划。 4、主要课程：经济地理学、城市生态学、美术与制图、中外城市发展与规划史、建筑设计、城市地理学、城市规划原理、城市社会学、城市经济学、城市园林绿地系统规划设计、城市道路与交通规划、城市设计、土地利用规划与房地产开发管理、城市规划系统工程学、社区空间规划与设计、区域规划、城市总体规划课程设计、城市基础设施系统规划、城市遗产保护与规划、城市旅游与 游憩规划、景观规划与设计、详细规划课程设计、城市规划管理与法规等。

区别：城市建设包括，项目的考察审批，施工许可证发放，各种建设施工单位资质的审批上报，房屋小区的管理。园林绿化工程管理。各个工程项目的施工质量安全管理，工程技术人员的考试，职称考试评审等城乡规划包括，小区规划、道路规划，交通规划，土地规划，地铁、地下管廊、地下管网。园林布局等等城乡建设具体的。城乡规划大的布局。

城乡规划的体系结构包括：城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。

一 强调城乡综合规划 《城乡规划法》最重要的改变是更加注重城乡统筹。它不仅包括城市规划、镇规划，也包括乡规划和村庄规划，这意味着城乡二元的体系被打破，城乡规划进入一体化的新时代。 该法的颁布标志着城市与乡村的关系不再停留在政府政策上，而是从法律意义上给予了城乡统筹发展思想的定位。 在具体内容上，《城乡规划法》对城乡管理的强化很大程度上反映在协调城乡规划布局上。 城乡空间布局对于城市规划，是最核心的内容。如何理解呢？以一座城市规划为例。其规模比较大，周边有山有水，城市只是中间的平原部分，山水及周边土地不属于城市范围。按照旧的城市规划法，城市规划考虑的只是城市边界内的规划范围，城市之外的区域，即使是近邻的区域也是规划法覆盖不到的，城市之外区域执行的是国务院村镇建设管理条例，所以城乡规划被人为分割成两层，即二元化。但是城市并不是孤立存在的。新的城乡规划法实施后，城与乡的边界范围就模糊了。按照城市规划法规定，大城市是指城市和近郊区非农业人口50万以上的城市。农村人口不作为确定城市规模的指标。例如一个市有500万人，城区人口只有50万，按旧法的概念它就只能算作中等城市，但就新法而言这样的城市就是大城市了。两部法律完全是不一样的概念。城乡规划法取消了城市边界的界定，也就取消了农业人口和非农业人口的界限，以后将会有户籍等相关适应法规和配套政策陆续出台。因此，这种影响将是根本性的。。 二 将人居环境建设作为目的之一 《城乡规划法》与《城市规划法》相比，另外一个最重要的变化是把人居环境建设提升到法律的高度。 《城乡规划法》第1条明确规定：“为了加强城乡规划管理，协调城乡空间布局，改善人居环境，促进城乡经济社会全面协调可持续发展，制定本法”。这不仅仅是增加了几个字那么简单，而是将过去的实体空间规划提升到以人为本的居住环境建设层面。 而且由此可以明确，改善人居环境已经成为《城乡规划法》的重要立法目的之一，其重要法律地位得以确立。而且，还明确规定了一点，改善人居环境的工作是由城乡规划管理部门来做，这是非常本质的改变。也可以理解为人居环境建设已变成了政府的责任。 在具体要求上，城乡规划符改变了城市规划法为规划编制而规划的指导思想，强调城乡规划要与经济、社会、环境等协调发展融合在一起，这也为建设和谐人居环境提供了一个良好的契机。简单的说，以前的城市规划法是摆在那里让有关部门去执行，现在的城乡规划法在内容上是互动的，城乡规划“纸上画画，墙上挂挂”的被动局面将得到改变。城乡规划法遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，将自然与历史文化遗产保护作为城市总体规划、镇总体规划的强制性内容，并提出了保持地方特色、民族特色和传统风貌等要求。 当然，城市建设有一定的周期，城乡规划法对人居环境的影响不会立竿见影，真正发生变化应该是实施一段时间之后。 三 为城市未来的发展扫除了障碍，提供了更大的空间 原有的《城市规划法》为新区开发和旧城改造专设了一章（见第三章），对新区开发作了专门的规定。回顾我国开发区的建设历程，我认为这也是起到积极作用的，在当时需要以经济发展为龙头带动城市的发展，以经济发展为核心。但是，经济开发区最大的失败就是浪费了土地。现在土地是最宝贵的资源，18亿亩生存底线已经比较接近。 而新法取消了这一内容，明确||地规定城市规划区范围之外，不得设立各类城市开发区和城市新区。显然，取消此项有三大作用。首先，有助于城市规模的健康发展。新区开发与旧城改造结合得不好，也不能成为一种城市发展的主流模式。其次，这样做有助于节约土地，对于增加城市的活力会有帮助。开发区占地多，生活设施不完善，缺乏活力。第三，有助于城市复合发展。 在城市性质的界定上，新法做出了一个极有利于城市发展的决定。按照《城市规划法》第19条规定，城市规划编制时首先要对城市性质进行明确定位，继而对城市产业结构调整产生影响。而随着经济发展的多样化和交叉化，实际上产业发展越来越难以明确定性，比如IBM作为计算机生产是属于第二产业，而作为电子综合服务的提供商则是第三产业范畴。在新的《城乡规划法》中，不对城市性质作清晰的规定，这将对城市未来的发展预留了更大的弹性空间。 四 强化监督职能，政府将对城市建设和房产开发的调控将更有力 关于城乡规划实施内容，原来在《城市规划法》中只有11条，不到1页篇幅，新法则设置了专门章节，包括18条内容，占到2页半篇幅，内容非常充实。为什么增加了这么多内容呢？以前的城市规划法对房地产开发土地要素控制不是很严，现在城乡规划法对各个程序，比如选址许可证、工程规划许可证的程序都有了非常明确的要求，包括乡村的建设规划许可证，城乡建设的全过程都有具体的要求和规范，没有空白点。此外，各个城市制定细则，没有统一，现在也都有了明确|| 的标准。这样将有助于政府主导城市发展的规模、方向、速度，调控城市建设和房地产开发。 由于以前不是特别清晰的监督制度，原来的规划与市场结合得很弱，导致城市规划滞后于开发，现在提了很多具体的要求了，更加有法可依了，有助于城市以规划为龙头引领城市发展。这是一种巨大的进步。

是门综合的学科，研究城市的未来发展、城市的合理布局和管理各项资源、安排城市各项工程建设的综合部署。工作一般是去规划局和设计院。大学期间，会学很多基础知识，包括绘图（手绘和电脑）。话说这个专业各方面都不错，就业率高，工资也理想，缺点就是太累，无论是学习期间还是工作，熬夜是经常发生的，做好心理准备！

之前城市规划是二级学科，属于一级学科“建筑学”。改为“城乡规划”后就变成一级学科了，不再属于建筑学。我相信题主想要了解的不是这些信息。之所以有这个变化，是因为现在中国城市化进程还在高速推进，而规划的高端人才说实话还是少啊。从“城市”变成“城乡”意义也非凡，因为之前规划的领域仅限于城市，粗略说可以说限于城市建设用地，要通过区域规划——总体规划——控制性详细规划——修规，一层层往下细化，控制城市建设。但是城市虽大虽集中，中国海油广袤的乡村地区。但是一直以来农村的建设是没有规划的，基本上靠乡村里约，但是有几个问题：1.农村的建设土地浪费现象比较严重，算是十分不集约吧，毕竟土地都是分的。2.农民的利益之前一直是被有意忽视的，这个大家不陌生了，不然也不会有那么多农民进城务工；3.自从中国房地产高歌猛进之后，土地越来越值钱。不过这个值钱体现在政府出让给开发商，不体现在政府征地。说起来算是明目张胆地巧取豪夺，征地再卖地的巨额收入都进政府腰包了。所以现在提出乡村要发展（实际上我现在搞不清是要发展乡村还是新一轮对农民的剥削），规划要做的工作不仅仅是物质空间的建设，还有农村将来的发展道路，说到底就是如何赚钱增加农民收入。这次十八届三中全会发布了很多和农村相关的土地政策，不过现在都在试点，前两天深圳刚有全国第一例农村土地流转，可以关注一下，将来会由点及面慢慢铺开来吧。政策上的东西政府及专家、学者都在讨论，我们还是要抱着积极的态度来看待这件事。所以，专业还是那么个专业，但是专业的面被拓宽了，规划师要关注的东西也更多了。题主所说的城乡规划设计方向是想说“乡村规划”吗？？如果我没有理解错的话。村规现在属于比较新的内容，只有同济开设了这个课程，过几年院校应该会慢慢普及吧，不过我们在本科应该是没太大机会了，我们现在也只是零星地接触一点，不成体系，只能通过实际项目或作业来了解（老师说明年联合毕设应该要做村规的题目）。这个方向将来作为规划结构中的一环应该会越来越重要，毕竟中国现在还在推进城市化进程，还有更多人要进城，但是农民都进城了剩下的乡村要扮演何种角色，要如何维持，这些都是问题。将来规划师在这上面可以说很有发挥的空间，毕竟现在大家都在摸着石头过河。几十年前中国规划体系一片空白，经过这么多年也如此完善了，乡村规划作为一个比较新鲜的事物会慢慢完善和发展。有个老师在这方面经验比较多，也实践了几个村子，目前看来成果还是相当不错的，盘活了乡村的活力和发展。不得不说这真的是个机会，因为有个很年轻的学长，在老师工作室工作，和我们交流的时候说道他们在参与广州市乡村规划编制指引。看题主其他提问好像比较关注就业问题。怎么说呢，整体上还是比较不错的，但是千万不要沦为画图工，图谁画都一样，再说画图多无聊啊。反正我觉得规划学在慢慢去建筑化，越来越关心社会现实。用老师的话说，规划师最重要的能力是协调能力，协调各方利益，而不是创造能力，毕竟我们跟建筑师还是有很大不同的。

　　城市规划是一门自古就有的学问，每个民族都有其独特的知识组成。 城市规划（Urban Planning）研究城市的未来发展、城市的合理布局和综合安排城市各项工程建设的综合部署，是一定时期内城市发展的蓝图，是城市管理的重要组成部分，是城市建设和管理的依据，也是城市规划、城市建设、城市运行三个阶段管理的龙头。x0dx0a　　一、城市规划工作的基本内容是依据城市的经济社会发展目标和环境保护的要求，根据区域规划等上层次的空间规划的要求，在充分研究城市的自然、经济、社会和技术发展条件的基础上，制定城市发展战略，预测城市发展规模，选择城市用地的布局和发展方向，按照工程技术和环境的要求，综合安排城市各项工程设施，并提出控制引导措施。主要有以下几个方面:x0dx0a　　1、收集和调查基础资料，研究满足城市经济社会发展目标的条件和措施。x0dx0a　　2、研究确定城市发展战略。预测发展规模，拟定城市分期建设的技术经济指标。x0dx0a　　3、确定城市功能的空间布局，合理选城市各项用地，并考虑城市空间的长远发展方向。x0dx0a　　4、提出市域城镇体系规划，确定区域性基础设施的规划原则。x0dx0a　　5、拟定新区开发和原有市区利用、改造的原则、步骤和方法。x0dx0a　　6、确定城市各项市政设施和工程措施的原则和技术方案。x0dx0a　　7、拟定城市建设艺术布局的原则和要求。x0dx0a　　8、根据城市基本建设的计划，安排城市各项重要的近期建设项目，为各项工程设计提供依据。x0dx0a　　9.根据建设的需要和可能，提出实施规划的措施和步骤。x0dx0a　　二、城市规划工作的特点:x0dx0a　　1、城市规划是综合性的工作。x0dx0a　　2、城市规划是法制性、政策性很强的工作。x0dx0a　　3、城市规划工作具有地方性。x0dx0a　　4、城市规划是长期性和经常性的工作。x0dx0a　　5、城市规划具有实践性。

现在的术语都统一成为了：城乡规划不只是指建设上的规划布局，还有资源环境乃至经济上的布局管理

建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证和乡村建设规划许可证。

城市规划师分为三种，政府部门的城市规划师，设计院或设计公司的城市规划师，服务专属企业的城市规划师，政府部门的规划师或者说是规划管理部门的干部、公务员，主要负责组织编制各类规划，组织审核一些规划方案，组织实施城市规划，包括负责核发“一书两证”，提供设计条件和一些简单的技术咨询，同时还负责规划公示、项目监督检查等等。设计单位的规划师，也是大多的城市规划师，主要负责完成甲方委托的各项规划编制任务，绘图，沟通，汇报，修改，再汇报，刚毕业的主要负责电脑绘图，有一点经验和能力后，可以负责项目接洽、沟通、汇报等。服务专属企业的规划师，主要是指房地产开发公司内部的规划师，主要负责与设计单位、规划项目审批部门（包括规划、建设、土地、消防、人防……）的沟通，提出设计要求，和修改意见，确保项目以低成本、高效益的顺利通过审批，为公司赢得最大利润。想成为一个合格的城市规划师，要做的就是好好学习专业知识，拓展文化领域。。。。。。当然，最重要的是还要学会与人沟通，学会猜领导意图，学会表达自己！这样说来，我干了五年了，依旧不合格。。。。。汗。。

北京硅胶体验馆位于北京市海淀区东三旗路甲1号。

1.2023年办公室工作思路怎么写 　　办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。 　　一、指导思想 　　以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。 　　二、常规工作 　　1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 　　2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。 　　3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和校历。 　　4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 　　5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 　　6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 　　7、继续做好各种迎检和接待工作。 　　8、做好相关的年报和各类信息统计工作。 　　9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。 　　三、主要工作 　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 　　2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。 　　3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。 　　4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。 　　5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。 　　6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。 　　7、做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。 　　8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、职评等工作。 　　四、具体工作安排 　　三月份： 　　1、制定、公布学校工作计划。 　　2、制定落实各部门目标责任书。 　　3、收缴各类计划、总结。 　　四月份： 　　1、开展系列活动。 　　2、学校档案材料系统整理。 　　五月份： 　　1、各种活动评比总结。 　　2、师生意见反馈及测评工作。 　　六月份： 　　1、编写上半年大事记。 　　2、配合做好中考工作。 　　3、督促、收缴各部门工作总结。 　　4、撰写上半年工作总结。 　　七八月份： 　　1、教师半年度绩效考核。 　　2、文档及材料整理。 2.2023年办公室工作思路怎么写 　　一、建立健全各项制度、强化内部管理 　　围绕领导意图、领导决策和各时期、各阶段的工作重点，履行办公室的职责，在做好份内工作的同时，多出主意，多提供一些参谋性意见，发挥办公室“参谋部”的作用。作为与各部门和社会各阶层接触比较多的科室，办公室要树立高效、务实、便民的窗口形象。一是要提高工作人员的整体素质，树立良好的工作形象。二是要积极主动工作，树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地筹备会议、活动、突发事件和任务。强化“办公室工作无小事”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。 　　二、完善信息报送、加强信息化工作 　　完善信息报送、通报和考核制度，抓好队伍和网络建设，加强信息约稿，关注热点和难点问题，提炼和挖掘事关深度、有价值的信息，及时、准确地把中心的新举措、新经验、新成绩反映出来，推广经验，使信息工作更加紧贴中心，贴近领导思路、贴近基层实践，为领导把握全局、科学决策提供优质高效的服务。 　　三、健全值班制度，加强值班工作 　　完善领导带班值班制度，建立健全中心值班制度，抓好重大突发事件的信息报告和处理，定期通报值班情况，确保联络畅通。健全安全防范，抓好安全保卫、防火防盗工作，确保安全。 　　四、建立大局意识、全力支持领导工作 　　搞好后勤服务，甘当公司领导和各部门的“志愿者石”。办公室将一如既往地在会务组织、车辆调度、办公用品、后勤保障、来客接待、综合协调、行政服务等方面认真开展工作，甘当领导和各科室的中枢系统，围绕中心，服务大局，以实际行动支持中心各项工作。同时开展调查研究。把社情民意，各种热点问题及时向领导报告、反馈，掌握第一手资料，为领导决策提供可靠的科学依据，充分发挥办公室参谋助手作用。 　　五、严格制度，抓好内部行政事务的管理 3.2023年办公室工作思路怎么写 　　一、日常工作内容 　　1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 　　2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 　　3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 　　4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 　　5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 　　6、负责登记员工考勤表。 　　7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 　　8、完成部门安排的其他工作任务。 　　二、宣传工作计划 　　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高工作的水平。 　　2、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。 　　3、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。 　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。 　　三、治安保卫工作计划 　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。 　　2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。 　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。 　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。 　　5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。 　　四、档案管理工作计划 　　1、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。 　　2、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。 4.2023年办公室工作思路怎么写 　　一、进一步加强各项管理工作。 　　1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订贴合学校实际发展需要的规章制度。 　　2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工构成规则意识。 　　3、认真组织学校各级各类会议，检查、督促会议精神的落实。 　　4、加强常规工作检查工作。 　　5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。 　　6、认真做好学校工作计划与工作总结的起草工作。 　　二、进一步规范文档工作。 　　1、规范文件的收发工作。 　　2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。 　　3、加强资料室、校史展览室的管理工作。 　　三、协助学校领导用心开展教师队伍的建设工作。 　　1、认真组织开展教师的继续教育工作。 　　2、配合教导处搞好教师的业务学习。 　　3、配合党组织开展教师的政治学习。 　　4、用心配合学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。 　　四、做好接待及对外联络工作。 　　1、认真做好来访的接待工作。 5.2023年办公室工作思路怎么写 　　一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作进取性 　　加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求计划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，职责清晰。做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自我的工作主动性和进取性，有效促进公司的长远发展。 　　二、加强学习，提高素质 　　经过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识，不断提高理论水平、业务素质和工作本事，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。 　　三、做好办公室日常管理工作 　　1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。 　　2、完善物品计划和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作。 　　3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或能够共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。 　　4、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。 　　5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。 　　6、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训，加强司机的职责心，减少安全交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。 　　7、做好办公室用电安全教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必须关掉所有的电脑，打印机等办公设备的电源，关掉所有电源插头。 　　8、协助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，进取完成。 　　9、做好员工洗浴和其他服务设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。 6.2023年办公室工作思路怎么写 　　一、科学规范地做好办公室日常事务工作。 　　（一）做好开学工作、每周工作、期末工作安排，确保上传下达及时有效。 　　（二）根据学校部署及时制作并发放学校校历、教职工名单、电话单、考勤表，使老师们能更好的开展本期工作。 　　（三）认真做好各种会议的筹备工作。做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录、收集会议照片并及时发送会议简报。 　　（四）保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。做好登记、保留存根。 　　（五）认真做好学校20xx年大事记整理工作及教师、学生的获奖登记加分工作。 　　（六）做好考勤工作。认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。 　　（七）做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。 　　（八）做好文件的上传下达工作。及时收发书面和OV系统上的文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。做好文件的接受、传送、催办、上报等文件管理工作。 　　（九）做好档案的归档和整理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。协助各部门将所属的档案按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 　　（十）按时完成人事统计、学生保险及有关报表工作。以便向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。 　　（十一）做好来信、来访、接待及校领导交办的各项临时性工作。努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作。 　　二、切实履责，当好参谋助手。 　　及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息、献计献策，为领导决策提供可靠的依据。 　　三、加强业务理论、政策学习，提高办事能力。 　　认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。充分调动办公室全体工作人员的积极性，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。 　　总之，在新的学期里，办公室全体工作人员将在学校统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出我们应有的贡献！ 7.2023年办公室工作思路怎么写 　　一、指导思想 　　在校长室的领导下，以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，为学校提质量、创成绩而服务。 　　二、行政工作 　　1、加强行政意识。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。 　　2、严格教职工考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。 　　3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、月度量化考核、继续教育、教职工工资增加、评审、轮岗交流等工作。 　　4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事工作的管理。 　　5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。 　　6、保管和使用好学校公章、证明等管理工作。 　　7、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休、产假、病假教师，做好慰问工作。 　　三、常规工作 　　1、及时收发教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 　　2、做好文件的上传下达工作。做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。 　　3、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 　　4、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 　　5、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 　　6、继续做好各种迎检和接待工作。 　　7、做好校长安排的临时指令性工作。 　　8、做好校园网站等管理工作。 　　四、主要工作 　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 　　2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案使用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。 　　3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。 　　4、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用校园网、信息报道、Led显示屏宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。 　　5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。 　　6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。 8.2023年办公室工作思路怎么写 　　一、加强办公室工作人员的职业道德建设 　　坚持和落实政治学习及每周一次例会制度，严格工作纪律，恪尽职守，提高自身素质，增强服务意识，热心为广大师生员工服务，对办公室所从事的工作实行全方位立体化管理，做到分工到人，职责明确，工作绝不推诿扯皮，团结合作，共同完成各项工作任务。 　　二、认真完成办公室所承担的各项工作 　　1、组织安排收集、整理反映学校工作成绩以及学校教育、教学活动、典型人物的事迹等材料、信息，及时上传校园网，并积极向上级媒体投稿，做好学校宣传工作，扩大学校的对外影响，提高学校的知名度。 　　2、努力做好文秘工作，起草学校综合性文件及报告。作好学校安排的各种会议的通知、议程及准备工作，做好校长办公会议记录。以学校名义发布通知、布告、通告等。协助校长搞好学校各处室之间的协调工作，认真做好上传下达及信息反馈工作。 　　3、组织做好上级部门前来检查指导和来信、来访客人的接待工作。安排好报刊杂志、信件、包裹、汇款单及其它邮件的签收、登记、保管、分发及善后处理工作，确保及时、准确，无误。 　　4、做好校园文化氛围的布置，及时更新、更换各种文化设施（如标语、门牌、班主任心语、板报、宣传栏等）。印发学校学期行政历、作息时间表等。 　　5、负责组织检查全校教职工出勤情况。不断探索并逐步完善考勤工作方法，努力构建规范化、人性化的考勤机制，考勤工作要做到准确无误，反馈及时，规范请假手续，既要加强制度的落实，又要体现人文关怀，从而达到规范教师上岗的目的。 　　6、认真及时完成各类上报工作。组织汇总学校各种基本情况、数据及信息，按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结和各类文件、报表、年度考核等，做好学校学期绩效考核的汇总、整理工作及职称评定工作。 　　7、加大对教师办公室的环境卫生、办公秩序等情况检查力度。尤其加强对上班期间利用网络聊天，玩游戏等做与教学无关的事情的检查力度，做到发现问题，及时通报，督促整改，美化办公环境，使办公室环境卫生、办公秩序规范化。 　　8、做好计划生育及离退休教师的慰问、帮扶工作。 9.2023年办公室工作思路怎么写 　　办公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕总公司“三服务、两育人”的服务，20__年工作计划如下： 　　一、精益求精抓信息 　　充分发挥岗位职能，认真接听广大师生员工的电话，把广大师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话资料进行总结，及时进行勾通反馈上报。 　　二、尽职尽责抓印信 　　严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。 　　三、继续抓好接待组织工作 　　不断加强个人修养，自觉提升接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的需要，树立办公室良好形象。 　　四、完善办公制度 　　进一步完善办公室人力资源管理，以国际质量管理体系认证为契机，建立建全组织机构，建立完整科学的人事管理档案，加大对人力资源招聘力度。 　　五、任劳任怨抓后勤 　　一如既往地抓好后勤保障工作，为广大员工解除后顾之忧。 　　一年来，办公室的各项工作得到了总公司领导和同志们的肯定，由衷的感激公司领导和所属各部门一年来对办公室工作的大力支持与帮忙。新的一年，新的形势赋予了办公室新的重任，办公室愿与总公司所属各部门密切配合，奋力拼搏，锐意进取，不懈努力，为总公司的和谐发展贡献力量。 10.2023年办公室工作思路怎么写 　　一、指导思想 　　办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门。它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室工作井然有序。 　　二、工作要求 　　1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担处理学校日常具体事务和重大活动;负责上传下达工作，日常事务通知，进行行政会会议记录。 　　2、搞好综合协调，及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。 　　3、加强个人修养，练好基本功。办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力。我将自觉地学习，多看多问。坚持原则，顾全大局，提高服务质量，提高服务效率，力争在服务中显示能力，在与人交往中凝聚合力。 　　三、主要的具体工作 　　1、宣传工作 　　将宣传工作作为本学期办公室工作的突破口。通过各种途径，广泛宣传学校，提高知名度，树立学校良好形象。 　　2、拟订办公室工作计划和总结。 　　3、做好通知、文件收发工作，负责通知、文件的接收和转发工作。 　　4、做好学校各类迎检档案资料的收集整理、鉴定、保管等工作。 　　5、负责上传下达工作，日常事务通知。 　　6、协助拟订和下发学校“周工作安排”，让全体教职工明确学校近期的工作和任务。 　　7、做好来人来访接待工作。

春节前安全教育培训内容如下：1、驾车安全。春节是一个万家团圆的好日子，亲戚朋友肯定要聚在一起，分享一下我们一年来收获的成绩和喜悦，这样就免不了要饮酒，春节期间的道路上，肯定是车多人多，驾车安全尤为重要，因此在这提醒各位：”开车不喝酒，喝酒不开车“。相聚在一起的亲戚朋友也不要劝酒，各人都要量力而行。把安全始终记心间。2、加强对孩子的监管。春节期间一般都会给孩子买一些鞭炮之类的东西，这时候一定要把安全知识讲给孩子听。告诉孩子怎样放鞭炮才好玩又安全，燃放烟花炮竹是一定要远离易燃易爆的物品，像柴火堆、房间窗户等。3、取暖安全。春节期间正值北方寒冷的季节，家庭都会有一些取暖的设施，特别有小孩的家庭。用煤取暖的家庭一定要注意房间通风，避免一氧化碳在房间聚集过多;用电暖器取暖的家庭，就要注意用电安全，特别是电路老化的地方，避免电路过热引起火灾。还有就是让小孩远离取暖设施，以免烫着。4、防盗安全。春节时人员流动很大，特别是一些在异地上班的朋友，春假都回家团聚去了，留下一个没人的房子，给一些不法人员留下了可乘之机。因此，回家过节的朋友，走之前一定要检查门窗、锁具的安全状况，切忌麻痹大意。一定要把家里贵重的物品随身带走，这样就可以避免损失。5、饮食安全。春节期间聚会是少不了的，免不了胡吃海喝多少顿，而且都是一些高脂肪高蛋白的食物，非常油腻。因此，要拒绝暴饮暴食，要少吃油腻食品，少饮酒，应多吃些青菜，达到营养均衡。6、孩子的安全。春节期间，家长一般都会带着孩子去一些游乐场所去玩，那时候的游乐场肯定是人山人海，为了保障孩子的安全，一定不要让孩子离开大人们的视线。以免与大人走散或遇到不法分子。另外家长要教会孩子与大人走散时的一些自我保护的方法等。

冰冻三尺，非一日之寒，近期曝光的几个假食品，不是在市场上横空出世，而是滋生蔓延已久，甚至已经形成产业链，颇具规模。像“合成豆腐”，外包装袋上还有其仿冒的正宗产品独有的激光防伪标志，原来制假者专门配备了价值800万元左右的激光制版机，舍得下如此血本，可见其规模之大，销路之广。俗话说，苍蝇不盯无缝的蛋，以假豆腐之“软”，竟然能在市场上获得如此强劲的生命力，监管的长期乏力甚至缺失，难辞其咎。更有甚者，在生产假葡萄酒厂家的车间里，都安装着监控摄像头，直接连通当地质监部门，并有专人监控。但就是在这些摄像头底下，造假者毫无顾忌地灌装假冒的名牌葡萄酒。这种“睁一只眼闭一只眼”的背后，恐怕还不只是失职渎职那么简单。监管的眼睛是闭上了，而利益的眼睛则可能睁得贼亮。　　出了事，要么说“不归我管”，要么说“管不了”。其实，这些“说法”本身，就已经能说明食品监管存在问题。一则，造假手法不断翻新升级，食品安全挑战变幻莫测，确实存在制度不完善、职能不健全的问题，相关部门“心有余而力不及”；二则，恐怕还是“非不能也，是不为也”，或者“为”起来也不那么给力。　　工业文明的技术和成果，如果在不良的法治和道德环境中，将会发生怎样可怕的异化，其威胁的，还不仅仅是人们餐桌上的美味佳肴，更是一个文明社会的公序良俗。假鸡蛋、“合成豆腐”等假食品，在制假技术上可能还很“初级”，但其技术化、产业化的危险倾向已经值得引起全社会的警觉。　　有鉴于此，我们既需要提倡行业道德，净化市场环境，构筑隐形的防线；更需要有关部门更加负责、更加主动、更加常态化地开展工作，变事后推责为事先履职，变“踢皮球”为“打组合拳”，变感叹空白为填补空白，构筑起坚实的监管防线，食品安全问题才会逐渐冰消瓦解，百姓才会真正放心

　　保安奖惩管理规定是为了加强保安的管理，增进保安人员的工作热情而制定的。下面是保安奖惩管理规定，欢迎参阅。 　　保安奖惩管理规定 范文 1 　　一、奖励制度 　　1.0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元 　　1.1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。 　　1.2在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。 　　1.3发现事故苗头，及时采取 措施 ，避免重大事故发生者。 　　1.4严格控制开支，节约费用有显着成效者。 　　1.5提出合理化建议，并经实施有显着成效者。 　　2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的奖励50-100元。 　　3.0在工作中尽职尽责、服务态度良好，积极主动地配合管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的奖励50元。 　　4.0积极参加工作，学习训练成绩优秀的奖励20-50元。 　　5.0抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次奖励100-200元。 　　6.0因公受伤奖励100-200元。 　　7.0内务卫生评比表现较好的奖励10-20元。 　　二、惩罚制度 　　1.0一般www.Fdcew.com违纪 　　1.1违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。 　　1.2上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20元。 　　1.3迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。 　　1.4当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。 　　1.5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。 　　1.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。 　　1.7无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。 　　1.8不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款20元。 　　1.9在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。 　　1.10员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。 　　1.11违抗命令，当众顶撞上级，不服从管理的： 　　1.11.1情节较轻的，罚款50-100元; 　　1.11.2情节严重的作辞退处理。 　　1.12当班睡觉被查实的： 　　1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元; 　　1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元; 　　1.12.3一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。 　　1.13服务态度粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影响，视情节作以下两种处理： 　　1.13.1情节较轻每人每次罚款30-50元; 　　1.13.2情节较严重的作辞退处理。 　　1.14当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的： 　　1.14.1当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次罚款20元; 　　1.14.2当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理; 　　1.14.3当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理; 　　1.14.4 其它 时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严重后果的视情节罚款50元后作辞退处理。 　　1.15无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的： 　　1.15.1情节较轻的罚款30-50元; 　　1.15.2造成严重后果和不良影响作辞退处理。 　　1.16脱岗、失职现象： 　　1.16.1脱岗未造成责任事故的罚款20元; 　　1.16.2造成一般责任事故的罚款50元; 　　1.16.3造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。 　　1.17违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员： 　　1.17.1留宿同性的罚款20元; 　　1.17.2留宿异性的罚款50元，并作辞退处理; 　　1.17.3内务不合格的罚款20元。 　　1.18散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的： 　　1.18.1罚款50元; 　　1.18.2造成严重后果的作辞退处理，并扣除全部工资。 　　1.19拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的： 　　1.19.1造成一定影响的罚款20元; 　　1.19.2情节严重的作辞退的处理。 　　1.20安管队员违反公司的请假制度的，不当班时间： 　　1.20.1不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元; 　　1.20.2两天以上作辞退处理; 　　1.20.3休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季度奖金。 　　1.21聚众赌博两次以上作辞退处理。 　　1.22当班时间出现以上情况，每次罚款5-10元。 　　1.22.1当值时间在员工指定以外的场所用膳。 　　1.22.2高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢烟头等。 　　2.0严重违规 　　2.1.0凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记过、劝退或辞退处理。 　　2.1.1当值时间睡觉; 　　2.1.2擅离岗位、经常迟到、早退或委托他人，代他人签到; 　　2.1.3蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品; 　　2.1.4对住户不礼貌、与顾客争辩; 　　2.1.5吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序或小区安宁; 　　2.1.6未经允许擅自进入住户房间; 　　2.1.7进行公司不允许的活动或变相赌博; 　　2.1.8未经批准，私自配调住户或公司钥匙; 　　2.1.9涂改、造假单据、证明或拾遗不报; 　　2.1.10不服从上级领导的工作安排; 　　2.1.11搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉; 　　2.1.12违反公司程序操作规程，造成损失。 　　2.2.0凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。 　　2.2.1贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿; 　　2.2.2侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人、与住户吵架; 　　2.2.3向住户索取小费、物品、或其他报酬; 　　2.2.4传播淫秽http://www.fdcew.com/书刊、录像或使用毒品、麻醉剂或兴奋剂; 　　2.2.5赌博或打架，恶意破坏公物或住户物品以及当班时间饮酒; 　　2.2.6未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业; 　　2.2.7利用职权营私舞弊、谋取私利、假公济私; 　　2.2.8玩忽职守、违反操作规程，造成严重后果; 　　2.2.9经常违反管理规定，屡教不改; 　　2.2.10连续旷工两天或一个月内累计旷工三次; 　　2.2.11由于工作失职使住户财产、公司财产受到严重损失; 　　2.2.12拉帮结派、挑拨离间，影响员工的团结，影响公司声誉，屡教不改者。 　　3.0惩罚分口头警告、书面警告(《过失罚款 通知书 》)、最后警告(警告通知书)及即时除名或开除处分。在最后警告后，该员工再一次违反公司有关规定或犯有严重错误，便会受到即时除名或开除处分，即时除名或开除处分可在无提前通知情况下执行，而且不给予任何补偿。 　　三、奖罚程序 　　1.0奖惩依据：客户投诉、群众反映、员工或主管检查发现、部门领导发现等。 　　2.0奖罚原则：实事求是、奖罚分明、恰如其分。 　　保安奖惩管理规定范文2 　　一、奖励范围及奖励规定 　　1. 奖励范围 　　1.1在执勤和日常管理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。 1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。 1.3积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。 1.4积极参加抢险救灾，保护公共财产， 事迹 突出者。 1.5积极献计献策，提出合理建议，对公司发展有显著帮助者。 1.6在外获得嘉奖，为公司获得荣誉、提升形象者。 1.7维护公司形象和利益，竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。 1.8季度、年度被评为优秀员工、先进保安员者。 　　2. 奖励标准 　　以上内容视情况给与人民币50-200元的奖励。 　　二、惩罚范围及惩罚规定 　　1. 惩罚范围及规定 　　1.1未经批准自行安排，私自带朋友到单位宿舍住宿的扣罚20元以上，损坏 　　集体财物的照价赔偿。经 教育 不改或情节严重者作开除处理。 　　1.2 无故不参加组织学习、开会、训练及集体活动者每次扣罚20元。 　　1.3 每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者，公司作开除处理。 不 当班的保安员严禁在保安室逗留，否则每次扣罚20元，2次扣罚50元， 对屡教不改者公司作开除处理。 　　1.4 保安员上岗需着正装，并且需保持干净整洁;外出时，不得穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚50元，对造成不良影响的，公司作开除处理。 　　1.5 遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元，情节严重者予以辞退。 　　1.6 违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机关追究期有关责任。 　　1.7 迟到、早退超过10分钟的，每次扣罚20元，超过30分钟的按矿工处理。特殊情况提前向队长 报告 并经批准者除外。 　　1.8 用餐期间由两人轮流交换，严禁利用用餐时间在饭堂闲聊、滞留或回宿舍，用餐时间超过30分钟，按早退处理(详见1.7)。 　　1.9 酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元，公司作开除处理。 　　1.10未经公司允许擅用办公设备(计算机、电视、电话等)或物品者，每次扣罚100元，累计五次者作开除处理。 　　1.11执勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣罚50元，执勤巡逻离开执勤范围，巡逻 　　时不到保安室签到者扣罚50元;不按执勤保安员规定巡逻登记的扣罚50元;无故旷工的每次扣罚50元;值班时看报纸、看电视、听收音机、无事打电话、写信、与朋友聊天的，每次扣罚30元;不按规定着装，形象邋遢的，在规定不准吸烟的地方吸烟等影响纪律的，经教育不改者每次罚20元。 　　1.12不服从上级指挥和安排的，根据情节轻重扣罚50元，并作警告、停职整 　　改处理或开除。 　　1.13参与打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚50元以上或送公安机关处理， 　　沾染毒品，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的，公司给与辞退处理。 　　1.13私自把保安装备借给别人使用，造成不良影响和后果的做开除处理并扣 　　罚100元;未造成后果的扣罚50元。 　　1.14 利用工作之便或以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的 　　扣罚50元，情节严重的公司做开除处理，对触犯刑法的送公安机关惩处。 　　1.15 对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题的， 　　扣罚100元并视情节严重予以开除处理。 　　本制度如有未尽事宜，可随时补充或修正。万科斯行政办公室保留本制度的修改及解释权。 　　保安奖惩管理规定范文3 　　值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 　　1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 　　2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 　　3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。 　　4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅 离职 守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 　　5、做好报刊收发工作 ，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 　　6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 　　7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 　　8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。 　　9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 　　10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。 　　公司门卫管理制度 　　门卫管理是 企业管理 的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。 　　本制度适用于本公司员工和保安人员。 　　管理办法 　　保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务 协议书 》等 规章制度 ，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 　　保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 　　保安人员必须出门站岗值勤。 　　警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。 　　严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 　　公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。 　　衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 　　严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 　　严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。 　　严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。 　　对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。 　　本制度的解释权属人事行政部。 　　本制度自公布之日起执行。

水母一水母耳风暴歌侧仪

无论是女子足球还是男子足球，足球运动已经是非常普遍的一种运动了，那么如何策划一场足球比赛呢？以下是我和大家分享的2021关于足球比赛活动策划书范文2篇，以供参考。 u2003u2003 足球比赛策划书1 u2003u2003 一、活动主题：积极开展社团活动，丰富我校学生业余生活，共同构建和谐校园。 u2003u2003 二、比赛的主旨：为提高我校学生的身体素质，提高我校学生的足球竞技水平，展现当代中学生青春活力和积极向上的精神风貌，丰富同学们的课余文化生活。 u2003u2003 三、主办单位：陈埭民族中学团委会 u2003u2003 四、承办单位：陈埭民族中学足球社 u2003u2003 五、活动时间：20XX年11月18日 u2003u2003 六、比赛地点：足球场 u2003u2003 七、联赛组队及比赛形式： u2003u2003 组队要求：分初中、高中两个级别；组队形式：自由组合 u2003u2003 【参赛要求】 u2003u2003 参赛押金（纪律保证金）100元；报名费（每人10元） u2003u2003 每个队员不得代表两支（及两支以上）队伍参赛，否则取消这名队员所代表的所有球队的成绩和参赛资格。 u2003u2003 【竞赛方法】 u2003u2003 本次比赛执行国际足联最新审定的《五人制足球竞赛规则》。 u2003u2003 1、比赛采取单轮淘汰赛的形式。 u2003u2003 2、比赛时间为全场比赛共30分钟，（上、下半场各15分钟），中间休息不超过15分钟。在犯规、球出界等死球时间计时钟停表。 u2003u2003 3、队员人数 u2003u2003 ①一场比赛应由两队参加，每队上场队员不得多于5人，其中必须有1人为守门员。如果比赛前任何一队队员少于5人或在比赛中队员被罚出场导致场内队员少于3人时，该场比赛队员少的队为弃权，对方5：0胜， u2003u2003 ②替换队员不得超过5人。 u2003u2003 ③替换队员次数不受限，可以重复替换上场。 u2003u2003 ④替换队员可以在比赛进行中替换（守门员除外），替换时出进场队员均需到替换区进行，先出场后进场。 u2003u2003 7、参赛队必须提前15分钟到达比赛场地，超过比赛时间5分钟仍未到场则当弃权处理。 u2003u2003 8、犯规与不正当行为 u2003u2003 足球比赛策划书2 u2003u2003 一、目的意义 u2003u2003 在学院迎来新生之际，为增进我院新生与教职工、同学们的友谊，丰富大学生活同学们的课余生活，活跃文化气息，提高同学们的综合素质，培养积极向上的进取精神，打造一个有xx特色的足球活动品牌，满足足球爱好者对足球的欲望和激情，为教职工、同学们提供一个相互交流，相互学习的平台，同时也为未来xx校队选拔人才，我协会决定与xx红十字会联合举办第三届“足协杯”四人足球赛。 u2003u2003 二、具体规程 u2003u2003 主办单位：xx足球协会 u2003u2003 协办单位：红十字会 u2003u2003 活动时间：10月12日——10月30日 u2003u2003 参加对象：全院教职工、学生 u2003u2003 比赛地点：学院篮球场 u2003u2003 报名方式： u2003u2003 1、现场报名：9月14日—9月18日，可在咨询点（本部饭堂空地处）进行现场报名（会员报名时须提供足协的会员卡） u2003u2003 2、网上报名：9月14日—9月25日，可在足协博客上下载报名表格，填写资料后通过邮件发给报名负责人即可 u2003u2003 3、教职工既可与自己同事同队，亦可与学生同队 u2003u2003 报名人数：4—6人/队 u2003u2003 报名时间：9月14日—9月25日 u2003u2003 报名注意事项：1、教职工参加本赛事免费，如该队有3名或以上的球员为教职工，则该队免报名费 u2003u2003 2、足协会员参加本赛事免费，若该队有3名或以上球员为会员，则该队免报名费 u2003u2003 3、每支球队须交纳20元押金，押金在该次比赛结束后退还 u2003u2003 4、参加该次比赛的队伍，如会员、教职工数不达三名或以上的，则非会员球员须交纳（每人五元）报名费 u2003u2003 5、球队须有球队名并统一队服，球服上须有固定的号码 u2003u2003 6、每位队员限报一队 u2003u2003 报名负责人： 宿舍：4—303 联系电话： u2003u2003 xxx 宿舍： 联系电话： u2003u2003 比赛规程： u2003u2003 1、确定报名队伍后，于10月9日晚上进行小组抽签分组 u2003u2003 2、比赛采用小组积分制，小组一或一、二名出线（视报名队数而定），进入下一轮的`淘汰赛 u2003u2003 3、比赛规则以足球协会公布的四人足球赛规则为准 u2003u2003 三、宣传方式 u2003u2003 1、在校本部拉横幅和贴海报宣传 u2003u2003 2、在羊城校区贴通知进行宣传 u2003u2003 3、在花都校区派发通知 u2003u2003 4、通过足协博客进行网上宣传 u2003u2003 5、委派干事散发宣传单进行宣传 u2003u2003 6、通过广播站进行宣传 u2003u2003 四、前期准备 u2003u2003 1、竞赛部负责报名、赛程安排 u2003u2003 2、裁判部负责裁判安排 u2003u2003 3、外联部负责场地申请、灯光申请、桌子申请等 u2003u2003 4、外联部负责球赛通知发到各个系的办公室 u2003u2003 5、宣传部负责球赛的海报、横幅、通知等 u2003u2003 6、物力资源：足球2个、秒表2个、音响1个、电线1根、排插一个、桌子两张、裁判哨4个、篮球记分牌2个 u2003u2003 五、奖励设置 u2003u2003 第一名：奖牌加奖状 u2003u2003 第二名：奖牌加奖状 u2003u2003 第三名：奖牌加奖状 u2003u2003 金靴奖：球鞋一双 u2003u2003 六、经费预算 u2003u2003 七、本次活动解释权、修改权归属xx足球协会。