安全教育，包括什么方面的内容呢？

安全教育包括交通安全教育、日常生活安全教育、活动安全教育、自然祸患中的自我保护教育、社会治安教育、意外事故处理教育等内容。交通安全教育，包括行路、骑车、乘车、乘船等。学校要教育学生学习交通法规，熟悉交通信号（信号灯、手势）和标志，掌握交通安全常识，在生活中自觉遵守交通规范，切实保障自身和他人的交通安全。日常生活安全教育，包括防触电、防煤气中毒、防火、家务劳动安全、饮食卫生安全等。了解生活常识，避免意外事故的发生，加强安全意识。活动安全教育，包括校内活动、校外活动、操作活动、实践活动等。熟悉活动的流程，了解注意事项，避免发生意外，如游泳时需要有成人陪同的情况下在安全的泳池进行，不得私自下水游泳。自然祸患中的自我保护教育，包括洪涝、地震、泥石流、山体滑坡、雪崩等。了解遇到自然灾害时要如何进行自我保护，在危难时刻保证自身安全，及时拨打救援电话，保持冷静，等待救援。社会治安教育，包括防电信诈骗、防拐卖、反恐教育等。学会规避危险，提高警惕意识，不轻易相信他人。意外事故处理教育，包括溺水紧急抢救、心肺复苏、休克、踩踏等。了解事故处理的方法，学会自我保护，争取最小伤害。

校园内安全教育内容如下：1、课间活动。不跨台阶跳楼梯，上下楼梯不推不挤，不滑扶手玩。玩耍时不在教室中追逐、打闹，防止磕碰受伤。上学不带打火机、小鞭炮等危险物品，禁止玩火。也不准带锥子、剪刀、图钉等尖锐的工具防止有人意外伤害。2、经常灌输有关安全教育知识，提高孩子的安全意识。比如：利用专题讲座、实体演练、带领孩子看有关安全教育的系列片等多种形式， 进行安全教育，切实提高安全意识和防范能力。加强安全教育，将法制、安全教育纳入教学计划和教学内容中。3、交通方面，首先要知道交通信号灯的含义比如，红灯停，绿灯行，黄灯过来等一等。不闯红灯，宁等一分钟不抢一秒钟。过马路不玩耍打闹，不翻栏杆等危险行为。4、食品安全方面，不要随便乱吃零食，特别是街边小吃，尽量不吃隔夜饭，饭前便后勤洗手。5、防火设施的简单操作和了解，经常灌输四懂四会知识提高安全意识，比如，电器着火，立即拉闸断电，用干的毛毯棉被捂盖，切记不要用水扑救，因为水是导电的。发生火灾第一件事是拨打119讲清着火地点。一旦着火不要慌张，用湿毛巾包住口、鼻 沿墙壁匍匐前进。6、不要轻信陌生人说的话，不和陌生人说话。孩子上网更是应该警惕，需在大人陪同下进行。

一、教室安全教育。1、防磕碰:不在教室追逐、打闹，不搞恶作剧，不做剧烈运动和游戏，防止磕碰受伤。2、防摔:需要高处打扫卫生、取放物品时，务必请他人加以保护，注意防止摔伤。3、防坠落:不要将身体探出栏杆或者窗外，不攀爬护栏，谨防坠楼。4、防挤压:开关门窗应当处处小心，轻轻地开关门窗，留意是否会误夹他人手指、手掌。5、防火灾:不带打火机、火柴、烟花爆竹、小鞭炮等危险物品进校园，杜绝玩火、燃放烟花爆竹、抽烟等行为。6、防意外伤害:不准带锥、刀、剪等锋利、尖锐的工具，图钉、大头针等文具，不要随意放在桌子上、椅子上，防止有人受到意外伤害。二、课间活动安全教育。1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，不拥挤，开展体育活动、课间游戏要到运动场进行，选择合适的路线，舒缓人流量。3、上厕所要避开高峰，不推挤，要礼让。4、偶遇恶劣天气(冰雪、风雨)要小心，同学之间不推搡。观察周围是否存在安全隐患，如有发现务必第一时间向班主任或相关责任人报告。

　　安全教育是公众生命教育，那么你知道安全教育的内容是什么吗?我在此整理了安全教育的内容，希望大家在阅读过程中有所收获! 　　安全教育的内容介绍 　　安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。 　　1、 全员安全生产思想教育 　　主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。 　　通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产 规章制度 。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针;使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。 　　通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用;发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。 　　2、 安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作;掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理;而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。 　　3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。 　　学校交通安全教育的内容 　　(一)、骑自行车要注意哪些安全事项? 　　骑自行车外出比起走路，不安全的因素增加了，需要注意的安全事项如下： 　　1、要经常检修自行车，保持车况完好。车闸、车铃是否灵敏、正常，尤其重要。 　　2、自行车的车型大小要合适，不要人小骑大型车。 　　3、骑自行车要在非机动车道上*右边行驶，不逆行;转弯时不抢行猛拐，要提前减慢速度，看清四周情况，以明确的手势示意后再转弯。。 　　4、骑车时不要双手撒把，不多人并骑，不互相攀扶，不互相追逐、打闹。 　　5、骑车时不攀扶机动车辆，不载过重的东西，不骑车带人，不在骑车时戴耳机听广播。 　　6、要学习，掌握基本的交通规则知识。 　　(二)、乘坐机动车应该注意什么? 　　汽车、电车等机动车，是人们最常用的交通工具，为保证乘坐安全，应注意以下各点： 　　1、乘坐公共汽(电)车，要排队候车，按先后顺序上车，不要拥挤。上下车均应等车停稳以后，先下后上，不要争抢，不要乘坐超载车辆。 　　2、不要把汽油、爆竹等易燃易爆的危险品带入车内。 　　3、乘车时不要把头、手、胳膊仲出车窗外，以免被对面来车或路边树木等乱伤;也不要向车窗外乱扔杂物，以免伤及他人。 　　4、乘车时要坐稳扶好，没有座位时，要双脚自然分开，侧向站立，手应握紧扶手，以免车辆紧急刹车时摔倒受伤。 　　5、乘坐小轿车、微型客车时，在前排乘坐时应系好安全带，不能乘坐无牌照及报废车辆。 　　6、尽量避免乘坐卡车、拖拉机;必须乘坐时，千万不要站立在后车厢里或坐在车厢板上。 　　7、不要在机动车道上招呼出租汽车。

01安全教育的内容主要有下列几点：一、交通安全教育。二、日常生活安全 (包括防触电、防煤气中毒、防火、家务劳动安全、饮食卫生安全等)。三、活动安全教育 (包括运动环境和器械的安全、体育课的安全、游泳、滑冰、野外活动、游戏、放鞭炮、人流拥挤的公共场所安全等)。四、自然灾害中的自我保护教育 (包括水火灾、暴风雨、雷电袭击、地震等)。五、社会治安教育(包括盗贼、骗子、抢劫、挟持、绑架、黄毒等)。六、意外事故处理教育。请点击输入图片描述02拓展：安全生产思想教育从思想上、理论上认识到搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感。三是通过安全生产方针、政策教育，提高各级员工的思想水平，使之更好地贯彻安全生方针、政策和法规。请点击输入图片描述03拓展：安全生产知识教育接受安全知识教育和参加每年按规定学时进行的安全培训。请点击输入图片描述04拓展：安全管理理论及方法教育每个职工都要熟悉本工种、岗位专业安全技术知识。安全技术知识是比较专门、细致和深入的知识。它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

安全教育内容有不跳楼梯。1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到运动场。3、上厕所要避开高峰。安全教育是指培养和学习自我保护，远离危险和良好的应急心态。安全教育是一个永恒的话题。青少年学生的生命安全和健康成长，直接涉及正常教育教学活动的开展与实施，攸关亿万家庭的和谐与幸福。

1.入户电源线避免超负荷使用，破旧老化的电源线应更换，以免发生意外。x0dx0a　　2.入户电源总保险与分户保险应配置合理，使之能起到对家电的保护作用。x0dx0a　　3.每个家庭必须具备一些必要的电工器具，如验电笔、螺丝刀、胶钳等。x0dx0a　　4.任何情况下严禁使用铜、铁丝代替保险丝，保险丝的大小一定要与用电容量匹配。x0dx0a　　5.电源插头、插座要安全可靠，损坏的不能使用，电源线接头要用绝缘胶布包好。x0dx0a　　6.家用电器与电源连续，必须采用可断开的开关或接头，禁止将导线直接插入插座孔。x0dx0a　　7.移动家电时一定要切断电源，以防触电。禁止用拖导线的方法来移动家用电器;禁止用拖导线的方法来拔插头。x0dx0a　　8.湿手不能触摸带电的家用电器，不能用湿布擦拭使用中的家用电器，进行家用电器修理必须先断电。x0dx0a　　9.家用电热设备、暖气设备一定要远离煤气罐、煤气管道、发现煤气漏气时先开窗通风，千万不能开关电源，并及时请专业人员修理。x0dx0a　　10.使用电熨斗、电烙铁等电热器件，必须远离易燃物品，用完后应切断电源，拔下插头以防意外。x0dx0a　　11.电源线不要拖放在地面上，以防电源线绊人，并防止损坏绝缘。x0dx0a　　12. 发现家用电器损坏，应请经过培训的专业人员进行修理，自己不要拆卸，防止发生电击伤人。x0dx0a　　13.家用电器烧焦、冒烟、着火，必须立即断开电源，切不可用水或泡沫灭火器浇喷。x0dx0a　　14.对于经常手拿使用的家用电器(如电吹风、电烙铁等)，切忌将电线缠绕在手上使用。使用电动工具如电钻等，须戴绝缘手套。x0dx0a　　15.家庭用电应装设带有过电压保护的调试合格的漏电保护器，以保证使用电器的人身安全。x0dx0a　　16.房间里，隐藏在墙内的电源线要放在专用阻燃护套内，电源线的截面应满足负荷要求。x0dx0a　　17.对经常使用的家用电器，应保持其干燥和清洁，不要用汽油、酒精、肥皂水、去污粉等带腐蚀或导电的液体擦拭家用电器表面。x0dx0a　　18.家用电淋浴器在洗澡时一定要先断开电源，并有可靠的防止突然带电的措施。x0dx0a　　19.家用门铃、电推子禁止用220V电源电压，应使用36V以下的安全用电。x0dx0a　　20.不准靠近或接触任何家用电器的带电部分，特别是黑白、彩色电视机的高压输出部分，以免被电击伤。x0dx0a　　21.入户线如发现与树木、建筑物直接接触，为防止电线被磨破，应及时剪伐树木，或在入户线上加套绝缘套管。x0dx0a　　22.发现有人触电，不能直接接触触电者，应用木棒或其他绝缘物将电源挑开，使触电者脱离电源。x0dx0a　　23.严禁私自从公用线路上接线，严禁在高低压电线下打井，竖电视天线和钓鱼，禁止在电杆的拉线上拴牲口、栓绳、晾东西，以免引起触电。x0dx0a　　24.雷雨天不要用手触摸树木、电杆及拉线，以防触电。x0dx0a　　25.发现电线断落、无论带电与否，都应视为带电，应与电线断落点保持足够的安全距离，并及时向有关部门汇报。x0dx0a　　26.要提倡文明守法用电，杜绝各种形式的违章、违法窃电。

1、《学生安全教育》共分为五个专题，分别从校园内、外的安全防范，中职生上网安全防范、学生心理问题指导教育和实际训练操作中的安全防范内容出发，深入剖析了学生在日常生活、学习和今后工作岗位上可能出现的安全危机，并详细阐明了预防和应对措施，本书文字浅显易懂，可读性、实操性强，还穿插知识坊、小贴士、案例分析与故事会，增强趣味性，从而加深学生对知识的理解和记忆。2、专题一 校园安全教育工作第一讲 治安防范第二讲 人身安全防范第三讲 消防安全防范专题二 预防和应对校园突发事件第一讲 学校公共卫生事故第二讲 自然灾害与公众场所安全危机

校园安全教育应该有下列内容：一、课间活动安全教育1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到运动场。3、上厕所要避开高峰，高年级同学要照顾低年级同学。二、教室活动安全教育1、不在教室中追逐、打闹，做剧烈的运动和游戏，防止磕碰受伤。2、需要登高打扫卫生、取放物品时，要请他人加以保护，注意防止摔伤。3、无论教室是否处于高层，都不要将身体探出阳台或者窗外，谨防不慎发生坠楼的危险。三、交通安全教育行路安全、骑车安全、打出租安全和铁路及乘火车安全教育。

校园安全教育应该有下列内容：一、课间活动安全教育1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到运动场。3、上厕所要避开高峰，高年级同学要照顾低年级同学。二、教室活动安全教育1、不在教室中追逐、打闹，做剧烈的运动和游戏，防止磕碰受伤。2、需要登高打扫卫生、取放物品时，要请他人加以保护，注意防止摔伤。3、无论教室是否处于高层，都不要将身体探出阳台或者窗外，谨防不慎发生坠楼的危险。三、交通安全教育行路安全、骑车安全、打出租安全和铁路及乘火车安全教育。四、食品卫生教育1、不要随便乱买零食，特别是不要在路边小店、街头买一些包装粗糙，质量低次的冷饮、冰棍，不吃无营业执照、卫生许可证的商贩出售的爆米花、膨化食品等食品。2、隔夜食品要加热，不吃腐烂变质的食品，不要喝自来水，更不要随便乱喝水。生吃瓜果、蔬菜要洗净，吃水果前要削皮，不要乱吃野果、野菜、蘑菇等野生食物。3、要勤洗手，特别是在饭前饭后，上厕所必须要把手洗干净。五、火灾的预防与自救1、特别常见的火灾事故：我们的生活处处与火打交道，但火又给我们带来很多危害，所以我们不要玩火，平时不要携带打火机、火柴、鞭炮。2、我们的家长有很多都是抽烟的，同学们要特别提醒家长不要躺在床上抽烟，特别是烟头不要乱扔。3、使用电器要小心，使用日光灯、电热器时，要与可燃物保持一定的距离，不要用灯泡、电热器烤衣服、手巾等物。

安全教育知识宣传内容有防磕碰、防摔、防坠落、防挤压、防火灾、防意外伤害、不跳楼梯、上下楼梯不奔跑。1、防磕碰:不在教室中追逐、打闹，做剧烈的运动和游戏，防止磕碰受伤。2、防摔:需要登高打扫卫生、取放物品时，要请他人加以保护，注意防止摔伤。3、防坠落:无论教室是否处干高层，都不要将身体探出阳台或者窗外，谨防不慎发生坠楼的危险。4、防挤压:教室的门、窗户在开关时容易压到手，也应当处处细心，要轻轻地开关门窗，留意是否会夹到他人的手。5、防火灾:不带打火机、火柴、烟 花爆竹、小鞭炮等危险物品进学校，杜绝玩火、燃放烟 花爆竹等行为。6、防意外伤害:不准带锥、刀、剪等锋利、尖锐的工具，图钉、大头针等文具，不能随意放在桌子上、椅子上，防止有人受到意外伤害。7、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。8、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到运动场。

班主任应强化学生安全意识，坚持安全第一，落实安全措施，着重进行防水、防电、防火、防毒、防爆、防骗、防盗、防病和防攻击等知识的宣传及交通法规、卫生知识、心理健康、安全常规等知识教育，在以下诸方面开展具体的安全教育：第一条 遵守交通法规，注意交通安全。横穿马路要留神，做到一停二看三通过。坐车不准与驾驶员谈天，不准催促驾驶员快行，行车过程中要保持警惕，下车后确定安全后再行走。不得攀爬货车、拖拉车等。不得无证驾驶摩托车。学校上下坡的水泥路面不得骑车，更不得骑车带人。第二条不得擅自处出游玩，双休日、节假日应征得家长同意后方可外出，外出要早归，严禁彻夜不归。放假后应及早回家，不提前到校，同学间不互访。第三条 晚自修结束回家的通校生（特别是女生）要结伴而行，要带手电。第四条 发现行迹可疑的人要及时报告，要特别注意不随陌生人离开校园，因故离开学校应得到班主任同意并留下请假条。第五条 学习掌握必要的运动知识，确保体育运动安全。不得在楼道、走廊等处追逐、推拉、嬉闹。不趴在走廊护栏上（特别是人多时），绝不允许坐在护栏上或在上行走，严防意外。禁止用弹弓、橡皮筋、可发射塑料子弹的玩具枪等危险器具参与玩耍，以免误伤他人。第六条 晨跑、下楼梯、进出礼堂会场等场所要集中注意力，以免跌倒，更要防止撞、推、踩。寝室中睡上铺的同学要采取恰当的保护措施，防止跌落。 第七条 不把贵重物品或不该带的物品带到学校，钱币随身携带，严防失窃。教室、寝室、抽屉、壁橱和餐桌及时加锁，节假日关好门、窗。 第八条 学习和掌握必要的灭火常识，学习灭火器的使用范围和方法。不准在寝室点蜡烛、使用交流电电器，防止意外事故。学习掌握用电知识，确保用电安全。 第九条 严禁玩火，严禁在校燃放烟花爆竹。学生发现火灾隐患或森林火险时，不宜直接参与扑救，而应及时报告老师、家长、成人或当地政府。 第十条 不得下河、下溪、下库和下塘等游泳洗澡。在家时下河、下溪、下库和下塘等须得到家长同意。 第十一条 食堂就餐时自觉排队，不拥挤、不推搡，以防烫伤。 第十二条 注意饮食卫生，不食用霉变食物和三无产品，以防食物中毒；不暴饮暴食；不得私自在教室、寝室等公共场所投放鼠饵等剧毒品用以毒鼠等。 第十三条 有病及时就医，并尽可能安排在白天就诊，以免延误医治时机。有先天性危险疾病（如心脏病）要及时向班主任出具证明、汇报，并避免剧烈运动等。用药请遵医嘱，防止出现过敏、不良反应等不适症状。 第十四条 外出的集体活动，一切行动遵守纪律，听从指挥，除学校安排外，集体外出应坚持就近、就地和徒步的原则。 第十五条 大扫除擦日光灯、吊扇等时，旁边要有人保护，擦玻璃时要站在窗台内侧，防止跌落或玻璃脱落。擦玻璃的过程中，班主任应始终在场。 第十六条 遵守实验规则，不私自偷拿危险物品。 第十七条 同学间互谅互让，发生矛盾时多作自我批评，不准吵架，严禁拳脚相加，大动干戈。

安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。 1、 全生产思想教育 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。 通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。 通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。 2、 安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。 3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。

一、课间活动 1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶 手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到运动场。3、上厕所要避开高峰，高年级同学要照顾低年级同学。4、雨天路滑要小心，同学之间不推搡。 二、教室活动安全教育 1、防磕碰：不在教室中追逐、打闹，做剧烈的运动和游戏，防止磕碰受 伤。 2、防摔：需要登高打扫卫生、取放物品时，要请他人加以保护，注意防止摔伤。 3、防坠落：无论教室是否处于高层，都不要将身体探出阳台或者窗外，谨防不慎发生坠楼的危 险。4、防挤压：教室的门、窗户在开关时容易压到手，也应当处处小心，要轻轻地开关门窗，留意 是否会夹到他人的手。5、防火灾：不带打火机、火柴、烟花爆竹、小鞭炮等危险物品进校园，杜绝玩火、燃放烟花爆 竹等行为。6、防意外伤害：不准带锥、刀、剪等锋利、尖锐的工具，图钉、大头针等文具，不能随意放在 桌子上、椅子上，防止有人受到意外伤害。 三、交通安全教育 1、行路安全首先要认识并掌握各种交通信号灯的含义：绿灯亮时，准许 通过，但转弯的车辆不准妨碍直行车辆和行人通过； 黄灯亮时，不准通过，但已超过停止线后车辆和已进入人行横道的行人可继续通行； 红灯亮时，不准通行，黄灯闪烁时，须在确保安全原则下通行。人行横道信号的含义：绿灯亮时，准许通过； 绿灯闪烁时，不准行人进入人行横道，但已进入人行横道的可继续通行； 红灯亮时，不准通行。 横穿马路时，要养成看交通信号的好习惯。同时，还要注意来往车辆，不要追逐、猛跑，斜穿或 突然改变行路方向。不要倚坐护栏和隔离墩，也不要图省事翻越或钻越护栏和隔离墩过马路，而应 走过街天桥和过街地道。在没有人行穿越道的路程，须直行通过，主动避让来往车辆，不要在车辆 临近时抢行。 在城市里的马路上，一般都用白色或黄色的线把马路分成机动行驶的快车道，自行车、人力三轮 车和其他慢行车辆行走的慢车道，及行人走的人行道，在人行道上不要几个人并排行走，在没有划 出人行道的路段，要尽量靠边行走。低年级的同学们出门时，要有家长的带领，在行路时，如果有 人在马路对面打招呼，不要突然横穿马路以防发生事故。走路要专心，不能东张西望，看书看报或因想事、聊天而忘记观察路面情况。那样很可能被路面 上的石块、木棍伴倒，摔伤或撞倒树上、电线杆上，甚至可能发生车

一、课间活动安全教育1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到运动场。3、上厕所要避开高峰，高年级同学要照顾低年级同学。二、教室活动安全教育1、不在教室中追逐、打闹，做剧烈的运动和游戏，防止磕碰受伤。2、需要登高打扫卫生、取放物品时，要请他人加以保护，注意防止摔伤。3、无论教室是否处于高层，都不要将身体探出阳台或者窗外，谨防不慎发生坠楼的危险。三、交通安全教育行路安全、骑车安全、打出租安全和铁路及乘火车安全教育。四、食品卫生教育1、不要随便乱买零食，特别是不要在路边小店、街头买一些包装粗糙，质量低次的冷饮、冰棍，不吃无营业执照、卫生许可证的商贩出售的爆米花、膨化食品等食品。2、隔夜食品要加热，不吃腐烂变质的食品，不要喝自来水，更不要随便乱喝水。生吃瓜果、蔬菜要洗净，吃水果前要削皮，不要乱吃野果、野菜、蘑菇等野生食物。3、要勤洗手，特别是在饭前饭后，上厕所必须要把手洗干净。五、火灾的预防与自救1、特别常见的火灾事故：我们的生活处处与火打交道，但火又给我们带来很多危害，所以我们不要玩火，平时不要携带打火机、火柴、鞭炮。2、我们的家长有很多都是抽烟的，同学们要特别提醒家长不要躺在床上抽烟，特别是烟头不要乱扔。3、使用电器要小心，使用日光灯、电热器时，要与可燃物保持一定的距离，不要用灯泡、电热器烤衣服、手巾等物。

离园五分钟安全教育内容：1、门向外开，不要装弹簧；窗台高过孩子，不低于一米；窗外栅栏间距小于10厘米；楼梯有良好的照明。2、客厅、卫生间和卧室地面要防滑，不要潮湿。3、家中的桌椅角和柜子的边角应该是圆弧角，家具上最好不要有凸起易伤人的装饰。4、插销安装在孩子摸不到的地方，父母的化妆用品也要放在孩子够不到的地方。5、家中易燃易爆的、厨房刀具用品、消毒水等，凡事易给孩子造成伤害的，都应放置在孩子看不到摸不到的地方。6、端汤、茶水、倒水和端菜时不经过孩子的头顶，以免误伤。7、家中地面注意防滑措施。孩子在户外活动时尽量有大人看管或是嘱咐孩子哪里是否可以玩，哪里是否安全。学校安全教育的重要性：1、是开展素质教育的需要社会发展到今天，从现代教育理论的角度要求我们必须由“应试教育”向“素质教育”转变。因为教育本身是为了培养、提高学生全面素质，而不是单纯地灌输科学文化知识。我们不难看出，在学校对学生开展安全教育，具有加速培养合格人才的作用。开展安全教育，从学校治理的角度看，它可以提高学生的素质，为学生的健康成长和全面成长创造良好的外部环境和文化氛围。小学生一方面要自我约束，遵纪守法，另一方面，其学习和生活又要有必要的外部条件和稳定的治安秩序作保障，而小学生安全教育恰恰在这两方面得到了全面体现。2、是复杂的社会治安形势的需要随着九年制义务教育的推广和我国人口发展的规律。在校小学生人数大幅度增长，校园社会化现象日益明显，校内及校园周边环境日趋复杂。学生来校途中发生意外事故、宿舍内财物丢失、打架斗殴事件等时有发生。小学生在学校学文化、学知识的同时，学习、了解、掌握一些法律知识和安全常识，不仅可以做到在校期间自已不受伤害也不伤害他人，自己不违法违纪并能同违法违纪行为作斗争，而且还可以依靠法律法规的力量保护自己，维护自己的正当权益。3、是提高小学生安全意识的需要根据小学生年龄特点，他们的安全意识普遍比较薄弱，自身安全意识不强。主要表现为：在自身物品管理上，思想麻痹，物品随意乱放。缺乏自我保护意识，对社会了解不够。小学生在校园内学习、生活、接触社会少，辨别是非能力差，容易被犯罪分子利用指示其犯罪。还有的小学生不注意用电、用火安全，不注意出行交通安全，存在侥幸心理，往往容易造成安全事故。一些小学生缺乏社会责任感，抱有“多一事不如少一事”的思想，“事不关己，高高挂起”，看到违法事件，没有关系到自己切身利益，装作视而不见等。认识不到打架斗殴、盗窃等给自身、他人、家庭、学校会带来什么样的危害。因此，要加强安全教育，提高小学生安全的防范意识。

安全教育应该有下列内容：一、课间活动安全教育1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到运动场。3、上厕所要避开高峰，高年级同学要照顾低年级同学。二、教室活动安全教育1、不在教室中追逐、打闹，做剧烈的运动和游戏，防止磕碰受伤。2、需要登高打扫卫生、取放物品时，要请他人加以保护，注意防止摔伤。3、无论教室是否处于高层，都不要将身体探出阳台或者窗外，谨防不慎发生坠楼的危险。三、交通安全教育行路安全、骑车安全、打出租安全和铁路及乘火车安全教育。四、食品卫生教育1、不要随便乱买零食，特别是不要在路边小店、街头买一些包装粗糙，质量低次的冷饮、冰棍，不吃无营业执照、卫生许可证的商贩出售的爆米花、膨化食品等食品。2、隔夜食品要加热，不吃腐烂变质的食品，不要喝自来水，更不要随便乱喝水。生吃瓜果、蔬菜要洗净，吃水果前要削皮，不要乱吃野果、野菜、蘑菇等野生食物。3、要勤洗手，特别是在饭前饭后，上厕所必须要把手洗干净。五、火灾的预防与自救1、特别常见的火灾事故：我们的生活处处与火打交道，但火又给我们带来很多危害，所以我们不要玩火，平时不要携带打火机、火柴、鞭炮。2、我们的家长有很多都是抽烟的，同学们要特别提醒家长不要躺在床上抽烟，特别是烟头不要乱扔。3、使用电器要小心，使用日光灯、电热器时，要与可燃物保持一定的距离，不要用灯泡、电热器烤衣服、手巾等物。校园安全教育的意义：1、学校加强对青少年学生的国家安全教育是国家的要求，也符合青少年的年龄、思维等实际特点。司法部提出“法律六进”活动，明确“进学校”是其中之一，旨在通过开展群众性宣传教育，推进国家安全法治宣传广泛覆盖社会公共场所，使“维护国家安全人人有责”的观念深入人心。2、校园安全教育可以轻松实现安全知识共享，多样化互动，全方位普及安全教育知识，提高学生安全意识与防范技能。安全教育知识内容不仅资源丰富，而且极具针对性和专业性。3、做好安全知识的教育和宣传，需要学校的坚持灌输，才能让安全知识理念深入到学生学习和生活的方方面面。同时，教育部门和学校应多与优秀企业合作，一起为孩子的健康成长保驾护航。

1、上下课通过过道和楼梯间时，不要拥挤、打闹和做恐吓同学的恶作剧，防止拥挤踩踏事故发生。 2、课间不要玩耍小刀、仿真枪等会伤及自己和他人的利物或玩具，更不能把管制刀具带入校内。 3、课间运动不要太剧烈，不要追逐打闹，避免撞伤或摔伤，要做到文明休息，保持课堂精力旺盛。 4、正确使用体育设施，没有保护措施的情况下不要在秋千、双杠、滑梯等设施上做危险动作，避免摔伤。 5、若学校有修建工地，不要到危险区域内玩耍。 6、课间休息时，如有校外陌生人邀请外出，千万不要轻信，以防被人拐骗。 7、如厕不要慌张、拥挤，防止地滑摔伤和发生拥挤踩踏事故。 8、课间同学之间发生纠纷，要及时报告班主任或任课教师，把矛盾化解在萌芽状态，防止矛盾激化发生打架斗殴事件，造成不良后果。 课间活动安全具体要求有三点： 1、做到教室里轻轻走，走廊上慢慢走，上下楼梯靠右走。 2、课间活动文明游戏。 3、不随便进入专用教室或活动范围外进行活动。 同学们，或许老师刚才提的要求，你们觉得并不新鲜，平时班主任老师也经常这样教育你们。是的，安全无小事，事事是大事，安全管理工作永远是学校、老师们的重点工作之一，它是同学们在学校快乐学习和生活的保证。创建平安校园，是全社会，全体老师以及全校学生的责任，是我们每一个人心底的愿望。 课间活动安全好，我们就是力求创建一个文明、活泼的平安校园。 "轻声、慢步、靠右行"，平安校园就要求我们学会文明行走。课间在走廊，在厕所，在操场不打闹，不追逐，不乱跑乱跳，做到文明礼让。 "友爱谦让，和睦相处"，平安校园就要求我们遵守规章制度，不打架，不无故生事，做到大度宽容，善待他人。

安全教育内容有不跳楼梯。1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到运动场。3、上厕所要避开高峰。安全教育是指培养和学习自我保护，远离危险和良好的应急心态。安全教育是一个永恒的话题。青少年学生的生命安全和健康成长，直接涉及正常教育教学活动的开展与实施，攸关亿万家庭的和谐与幸福。

一分钟安全教育内容如下：交通安全：1、在马路上行走或骑车，都必须自觉遵守交通规则。走路要走人行道，骑自行车要走非机动车道，横穿马路要看清信号灯，绿灯行、红灯停，黄灯亮时，不准车辆、行人通行，但已超过停止线的车辆和行人，可以继坏续通行。2、不要在马路上追逐打闹，不要追车、扒车、强行拦车。3、12岁以下的小学生不准骑自行车上路。自行车的车铃、车闸必须齐全有效。骑车不要带人，不要三五成群并肩而行，也不要聊天、勾肩搭背，更不能追逐或曲线骑行。4、不乘坐无牌、无营运证、超载的车辆。5、乘坐校车或其他车辆听从安排，行驶中，不要将头、手、身体伸出窗外。其他安全教育内容：一、学校安全。1、手工课、美术课要求使用刀、剪、针、锤等工具时，才能将其带到学校，否则，这些工具不能随身带进学校。若使用，须经老师同意方可拿取，并在老师的监督下使用，用完后立即放回原处。在课堂上使用这些工具时要小心谨慎，防止划伤、刺伤自己或前后的同学。2、一旦被划伤，伤口容易发生感染，应视伤口的污染、深浅程度仔细处理，必要时要注射破伤风抗毒素针。3、参加集体劳动，一定要遵守纪律、服从管理、听从指挥。要事先了解该项劳动的安全常识，未经老师允许不接触有毒有害物质，如硫酸、农药等，不随便触摸、玩弄电器及开关等。4、化学药品溅入眼睛时，应用专用冲洗眼睛的水及时冲洗，并要采取其他的急救措施。5、上下楼梯靠右行，不要拥挤。二、防火安全。1、不要将火柴、打火机当作玩具高若纪未何境名斤议波穿，也不要烧东西玩。2、夏天点蚊香时，注意不要靠近窗帘、蚊帐、床单等可燃物，以免夜晚风吹动时，使这些可燃物飘到蚊香火头上。3、现代家庭中，家用电器种类很多，少年儿童必须在家长的指导下正确使用。低年级学生应避免单独使用这些电器，家庭中不能超负荷用电，不能乱接电线，以免引起电线短路甚至火灾。4、常见的灭火方法：用水灭火、用东西盖住灭火、用沙灭火。三、用电安全。1、不要用手、金属物或铅笔芯等东西去拨弄开关，也不要把它们插到插座孔里。喝水或饮料时不要在插座附近喝，以免水或饮料洒到插孔里，造成电器短路，着火。2、在户外玩耍时，要远离高压输电设备及配电室之类的地方。不要在高压线附近放风筝，不要到配电室中去玩。3、房子周围有许多电线，不要在电线上面搭挂、晾晒衣物，以免发生危险。4、发现有人触电，在救助触电者时，首先要切断电源。在切断电源之前，千万不要用手去拉触电者，否则救助者也会触电。5、如果无法切断电源，救助者要穿上绝缘胶鞋，或带上绝缘手套，或站在干燥的木板上，用干燥的木棍、竹竿等去挑开触电者身上的电线。

消防安全知识按照常规的情况来区分应该可以分成消防安全隐患排查、火灾扑灭以及火灾逃生这三个方面的知识。消防安全教育往往涉及到的内容也就是这三个方面。排除消防安全隐患能够让我们减少甚至是杜绝消防安全隐患的发生；火灾扑灭的知识内容能够让我们及时扑灭火灾，减少火灾造成的财产损失，保障人民生命财产安全；火场逃生的知识则是能够让我们在发生火灾后能够在火场中找到安全逃生的方法，更好的保全我们的生命安全。但是也正是由于消防安全教育的知识点比较多，再加上消防安全教育形式单一，内容枯燥，这就导致了消防安全教育能够起到的效果比较有限。VR消防安全教育不同于传统的消防安全教育，能够将传统枯燥乏味的消防安全教育变得更加生动有趣，这样能够更好的带来更好的消防教育效果。体验者能够通过VR设备亲身体验火灾现场，通过系统的提示找到安全逃生的方法，在这个过程中能够潜移默化的学会消防安全知识。并且通过KAT VR的消防系统，我们能够真实的感受到火灾，在这种情况下，当我们真正面对火灾的时候，就能够很好的保持冷静，在第一时间做出正确的选择，减少火灾带来的人员损伤和财产损失。

光纤接入网的拓扑结构，是指线路传输和节点的几何排列图形，它表示了网络中各节点的相互位置与相互连接的布局情况。网络的拓扑结构对网络功能、造价及可靠性等具有重要影响。其三种基本的拓扑结构是： 总线形、环形和星形，由此又可派生出总线—星形、双星形、双环形、总线—总线形等多种组合应用形式，各有特点、相互补充。1．总线形结构总线形结构是以光纤作为公共总线（母线）、各用户终端通过某种耦合器与总线直接连接所构成的网络结构。这种结构属串联型结构，特点是：共享主干光纤，节省线路投资，增删节点容易，彼此干扰较小；但缺点是损耗累积，用户接收机的动态范围要求较高；对主干光纤的依赖性太强。2．环形结构环形结构是指所有节点共用一条光纤链路，光纤链路首尾相接自成封闭回路的网络结构。这种结构的突出优点是可实现网络自愈，即无需外界干预，网络即可在较短的时间里从失效故障中恢复所传业务。3．星形结构星形结构是各用户终端通过一个位于中央节点（设在端局内）具有控制和交换功能的星形耦合器进行信息交换，这种结构属于并联形结构。它不存在损耗累积的问题，易于实现升级和扩容，各用户之间相对独立，业务适应性强。但缺点是所需光纤代价较高，对中央节点的可靠性要求极高。星形结构又分为单星形结构、有源双星形结构及无源双星形结构三种。（1）单星形结构：该结构是用光纤将位于电信交换局的OLT与用户直接相连，基本上都是点对点的连接，与现有铜缆接入网结构相似。每户都有单独的一对线，直接连到电信局，因此单星型可与原有的铜现网络兼容；用户之间互相独立，保密性好；升级和扩容容易，只要两端的设备更换就可以开通新业务，适应性强。缺点是成本太高，每户都需要单独的一对光纤或一根光纤（双向波分复用），要通向千家万户，就需要上千芯的光缆，难于处理，而且每户都需要专用的光源检测器，相当复杂。（2）有源双星形结构：它在中心局与用户之间增加了一个有源接点。中心局与有源接点共用光纤，利用时分复用（TDM）或频分复用（FDM）传送较大容量的信息，到有源接点再换成较小容量的信息流，传到千家万户。其优点是灵活性较强，中心局有源接点间共用光纤，光缆芯数较少，降低了费用。缺点是有源接点部分复杂，成本高，维护不方便；另外，如要引入宽带新业务，将系统升级，则需将所有光电设备都更换，或采用波分复用叠加的方案，这比较困难。（3）无源双星形结构：这种结构保持了有源双星形结构光纤共享的优点，将有源接点换成了无源分路器，维护方便，可靠性高，成本较低。由于采取了一系列措施，保密性也很好，是一种较好的接入网结构。

作为伟大的祖国未来的事业的继承人，我们新一代大学生应该及早树立自己的历史责任感，提高自己的社会适应能力。假期的社会实践就是很好的锻炼自己的机会。当下，挣钱早已不是打工的唯一目的，更多的人将其视为参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。进行社会实践，最理想的就是找到与本专业对口单位进行实习，从而提高自己的实战水平，同时可以将课本知识在实践中得到运用，从而更好的指导自己今后的学习。但是作为一名尚未毕业的大学生，由于本身具备的专业知识还十分的有限，所以我选择了打散工作为第一次社会实践的方式。目的在于熟悉社会。就职业本身而言，并无高低贵贱之分，存在即为合理。通过短短几天的打工经历可以让长期处于校园的我们对社会有一种更直观的认识。 实践过程：自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我开始了我这个假期的社会实践-走进赣州市金源休闲餐厅。 实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 在餐厅里,别人一眼就能把我人出是一名正在读书的学生,我问他们为什么,他们总说从我的脸上就能看出来,呵呵,也许没有经历过社会的人都有我这种不知名遭遇吧!我并没有因为我在他们面前没有经验而退后,我相信我也能做的像他们一样好.我的工作是在那做传菜生,每天9点钟-下午2点再从下午的4点-晚上8:30分上班,虽然时间长了点但,热情而年轻的我并没有丝毫的感到过累,我觉得这是一种激励,明白了人生,感悟了生活,接触了社会,了解了未来.在餐厅里虽然我是以传菜为主,但我不时还要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，3年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才. 　 很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书；而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。 实践心得：虽然这次的实践只有短短的几天，而且从事的是比较简单的服务工作，但是通过与各种各样的人接触，还是让我学会了很多道理。 首先是明白了守时的重要性。工作和上学是两种完全不同的概念，上学是不迟到很多时候是因为惧怕老师的责怪，而当你走上了工作岗位，这里更多的是由于自己内心的一种责任。这种责任是我学会客服自己的惰性，准时走上自己的岗位。这对我以后的学习生活也是一种鞭策，时刻牢记自己的责任，并努力加强自己的时间观念。 其次让我真实的体会到了合作的重要性。虽然我工作的只是小小的一家餐厅，但是从点单到制作到递送到结帐这一环环的工作都是有分工的，只有这样才能使整家店的工作效率都大大的提高。以前虽然在书上看见过很多的团队合作的例子，但这一次是深刻的体会到了，正所谓“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”。在以后的学习和工作中，一定会要牢记这一点，将自己融入到集体中，和大家一起携手走向辉煌。 再次，这次打工的经历也让我的心理更加趋于成熟。在餐厅里每天面对形形色色的客人，重复着单调的工作。让从未涉世的我还是有那么一点点不适应的，但是坚持就是胜利。打工毕竟和在家是完全不同的概念，我们学会需要忍耐，需要学会承受，需要学会坚持。 将自己这短短的几天实践同理论相联系，我了解到当代大学生与以往的大学生相比较，求学经历、生活条件、所处社会大环境都相对优越，也没有经过必要的挫折教育，因此，意志往往比较脆弱，克服困难的能力也较差，常常是对社会的要求较高，对自我的要求较低。大学生的责任意识日益成为社会关注的热点问题，责任意识和诚信意识成为不少地方采用人才的两个新标准。大学生参与社会实践是促进大学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践能力和动手操作能力的重要途径。对于当代大学生来说，应当刻苦学习专业知识，不断提高综合素质和运用知识的技能。从大学生活的开始到走进社会的大圈子中，就只有短短的几年时间，谁不想在将来的社会中能有一席之地呢？所以大家认为大学生必须投身校园内外的各类实践活动，有助于锻炼品质，提高能力。可见其对大学生综合素质的提高有不可抵触的重要性。不能否认有过打工经历的同学，看起来要比其它同学更成熟、社会适应力更强，但对于学生，社会适应力只是一方面的衡量指标，大学期间主要的任务是学业结构的搭建，即知识结构、专业结构的搭建，为了打工影响甚至放弃了专业知识的学习，结果是得不偿失的。 实践出真知，社会实践活动是大学生活的重要组成部份，培养当代大学生的历史使命感、社会责任感和积极向上的精神风貌，充分发挥实践育人的作用，提高大学生的综合素质，也是检验所学理论知识的标准，社会实践不但为大学生提供了一个发挥自我才能，展现自我风采的舞台，也是培养和锻炼同学们综合能力的一个阶梯，更是一个大学生进入社会，走上工作岗位前的演练场地。社会实践活动，这样可以使同学在实践中更好的认识国情，贴近社会，从而确定比较正确的人生前进方向。作为高校教育者，如果能引导大学生将强烈的使命感转化为学习、服务、实践、奉献等实实在在行动，把行动变为责任，将会使大学生在人生轨迹上树立起更高的起点。大学生的社会责任意识，应该说不仅有助于他们较快适应、融入社会，同时也是实现自我价值的必由之路。一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高。马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。处理人与人之间社会关系的活动，即人类的社会交往以及组织、管理和变革社会关系的活动。如政治活动、社会改革实践、阶级斗争等。因此，大学生应该积极参与实践，使实践与认识相结合。大学生可以通过调查研究了解实际情况，结合所学为政府部门提供决策参考是一件十分有意义的事情，既提高能力又服务社会，这是一种双赢的选择；二是志愿者服务，将专业知识与社会需求紧密结合起来，利用专长服务社会，回报社会。三是参加各种公益活动，培养自身的社会责任感，这是一种贯穿于日常生活当中的社会实践形式，以小见大，以细微之处见长，是进行社会实践活动的一种长效机制。 　参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/shijianbaogao/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/shijianbaogao/shijian/2010/0224/2761.html

个人优势特长怎么写 个人优势特长怎么写，面试的时候我们的简历都有一栏个人特长的填写栏目，简历的填写是非常重要的，因为 个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会，那么个人优势特长怎么写呢？ 个人优势特长怎么写1 个人简历特长范文1 本人善于沟通，具有良好的协调和组织能力，形象良好，待人和气。易接受新生事物，对人处事有独特的处理方法，工作期间理论与实践相结合，兢兢业业，团结同事，严格执行上级安排的任务且及时完成;是一位综合素质型人才。 本人具有良好的职业操守，强烈的责任心、上进心、亲和力，工作认真负责.诚实可信赖，态度谦逊，以公司的发展为己任，积极主动完成工作。在上一间公司多个岗位任职,从收款员到应收会计再到全盘账的会计.在不同的岗位工作中不断学习.了解多方业务和运作.不断做到最好. 个人简历特长范文2 1能独自处理全盘账,包括:免抵退,一般纳税人电子申报,联合年检、所得税清缴、个人所得税汇缴、税务规划、一般纳税人退税办理以及日常税务问题处理等，并有良好的外界沟通协调及应变能力。 2、熟悉国家税务关务政策，对出口退税有较深认识。 3、熟练操作免抵退/电子申报/金蝶软件/个人所得税/防伪税控发票/网上报税/外汇核销等)能独立处理三资全套海关帐(三帐平衡,海关六大帐,海关自查表,保税材料溢余/灭失如何处理) 4、出口报关:报关单拟稿填制、出口货物装箱单填制、出口货物发票填制、出口货物司机纸填制、出口货物申报单价 出口货物毛、净重、出口货物申报数量、载货车辆、司机信息、装箱柜号 商检全申报 个人简历特长范文3 1.电脑应用熟练，熟练操作Word ,Excel ,,Outlook, ERP等各种办公软件; 2.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心; 3.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神; 4.喜好书法并有一定的书写能力。 个人简历特长范文4 通用性 具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 个人简历特长范文5 文职类 1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字/分钟以上; 2、熟练查寻资料及收发邮件，公司网站的.维护与更新; 3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理; 4、良好的沟通能力及协调能力。 个人优势特长怎么写2 面试简历特长怎么写才能吸引人 一、要明确专业不是特长 比如，作为一个化学专业的学生，把做实验能力强作为自己的特长，并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。 比如一个文科学生的计算机知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结合的话就是优势了。 二、写有利于专业优势的特长 有的人特长很多，写上去什么好呢？这个就要考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略。比如你在办公室做职员 但是你写了“对网游赚钱很有心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和经商的天赋。如果你的老板跟你有一样的爱好，也许会因此而录用你。不过，兵行险招，这一招还是慎用的好。 三、用事实证明自己的特长 很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。 其实对于这样的特长字眼，HR很少看。要想吸引眼球，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。 那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，工作未必用得上。 另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，公司并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，公司也不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有 重点。 简历中的个人特长范文： (1)本人在外企拥有过客服工作经验，熟悉外企客服流程，市场开发的技巧。能吃苦耐劳，责任心强，善于与人沟通交流，能够处理好各种人际关系。属学习、实干型的职员；工作以完成目的和达到目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，真诚希望加入贵公司。 (2)本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作，并担任班干部；培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度。 一年的实习工作更是丰富了我的阅历，培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力，更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术，掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术，有较强的综合分析能力和动手能力，也具有一定的科研能力。 个人优势特长怎么写3 一、简历中的个人特长和能力怎么写？ 1、能熟练使用制图软件以及图片处理软件，比较熟练使用一般的办公软件，工作两年也积累了一定的能力，每次都能认真完成工作任务，在工作中学到新的知识，提升自己的专业知识水平和自身的工作能力，能尽快地调整自己以适应更高的工作要求。 2、本人具有较强的组织能力和很强的责任心，做事条理清楚，思路清析，具有一定的大局观，能与其它同事进行很好的沟通与协调。诚实，热情，自信心强是我的一大特点。 3、实际工作经验丰富，有一定的动手能力和管理能力。懂电脑操作及cad制图软件，善长自动化设计及设备安装、维修、改良，能自主设计装配低压配、控电柜。熟悉plc编程及变频器运用。熟悉港资企业运作及管理，有建厂经验，适合企业动力部、工程部主管的职位。 4、本人性格开朗，积极向上，为人诚恳，工作认真且学习能力强，能很好的与人沟通及有较强的团队精神，喜欢迎接新的挑战。有较强的组织沟通能力。我的专长是体育、唱歌。 5、对各种图纸认识，会使用各种测量工具。 对iso，6s管理熟悉。对工作认真负责，良好的沟通和协调能力。 个性特长范例： 性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通，文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉工厂内部运作，很快处理生产生活中的突发事件。 简历技能特长： 我是一个做事一丝不苟，有良好的表达能力，认真负责，胆大心细的女孩，秉承自己的一套原则，做大于说，有良好的团队意识和协助团队精神。认真对待自己手中的工作，遇到困难，绝不会半途而废，坚持完成自己的工作，克服困难。 在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作当中，一定好好发扬自己的长处，友好与同事相处，认真负责并且完成上级领导交予自己的任务，努力打造自己的一片天地，深信，成功永远属于有上进心的，有奋斗冲劲的人 简历个性特长范文： 专业知识扎实，本科和研究生期间担任过学生会干事和班委工作，沟通能力和组织能力较强。从小在农村长大，相对能吃苦，抗压能力强。本科做过教师、销售、调查、服务员、店员等兼职工作，独立能力和合作能力都比较强。

深化文化体制改革的重要意义：1、全面深化改革的大趋势迫切要求进一步深化文化体制改革；2、经济全球化迅猛发展的竞争现实迫切要求进一步深化文化体制改革；3、现代传播技术的广泛应用迫切要求进一步深化文化体制改革。深化文化体制改革的主要措施是：1、做好全国文化体制改革工作会议精神的学习宣传工作；2、完善改革工作领导机制，强化工作责任，形成党组统一领导、相关司局分工负责、改革办公室综合协调的领导和工作机制；3、加强对文化系统改革工作的指导；4、推进文化部直属单位的改革；5、梳理现行的改革政策，加强调研，根据改革的进展需要，提出完善政策的意见和建议。

材料地皮薪酬利润内幕交易甚至中介商炒房团的转手费

小学的科学我觉得和小时候的自然课差不多，就是一些自然科学常识。中学的不知道。

　　关于职业教育的功能,众说纷纭,诸如政治功能、经济功能、文化功能等。实质上,作为就业导向的职业教育,其功能主要有两方面:一是社会功能,二是教育功能。社会功能是外显的,轮廓异常清晰,易为世人接受;而教育功能是内隐的,涉及以形象思维为主的群体的成才,人们对此缺乏足够清醒的认识。 　　 　　外显的社会功能 　　 　　职业教育外显的社会功能是培养为社会直接创造价值的高素质劳动者和专门人才。 　　职业教育是发展经济的需要。一个国家的人才结构及相应的教育结构,主要取决于该国产业结构,与人均国民收入关系不大。许多经济强国,如德国、瑞士和澳大利亚等,在完成第二次工业化，进入知识社会之后,因其产业结构主要是高中端制造业,仍需大批技术精湛的从业者,其中等职业教育在高中阶段的比例均超过50%。中国经济处于第一次工业化“中期的初期”,正由劳动密集向技术密集转化,离第二次工业化还相距甚远，但经济全球化给了中国成为世界制造中心的极好机遇,信息化又可加快工业化步伐,因而有可能实现经济的跨跃式(而非跨越)前进。在未来相当长的时期内,制造业仍将占据主体地位。为此,要使经济发展所需要的数以亿计的劳动者和数以千万计的专门人才拥有必备的职业资格,只有职业教育才能承担如此重任。 　　职业教育是促进就业的需要。职业不仅是个体获取的从业资格与习得的工作经验的一种结合,更重要的是个体与社会融合的一种载体,是个体在社会定位的一种媒介,也是个体与社会交往的一个空间。国家通过专门的职业劳动这一特殊的社会组织形式,对社会环境与个人心理的稳定实施着有效的调节与控制。这意味着,职业是社会安全、社会稳定和社会融入的本质要素,就业是国家稳定的前提。上千万企业工人的转岗、几亿农民的转移、上千万年新增劳动力的求职,都必须获得相应的职业资格,也只有职业教育才能承担如此重任。 　　无疑,发展经济和促进就业表明,劳动者所需的外显的职业资格的获得,是职业教育社会功能的基本取向,这是职业对教育的影响。 　　 　　内隐的教育功能 　　 　　职业教育内隐的教育功能是促进以形象思维为主的具有另类智力特点的青少年成才的教育。 　　职业教育是教育公平的需要。“有教无类”,保证教育公平,是和谐社会的一项内在目标,发展职业教育体现了教育的公平性。职业教育的对象,其智力特征不是以逻辑思维为主而是以形象思维为主。智力类型不同,对知识获取的指向性也不同。由于这一差异,数理化不够好的学生,可能成不了钱学森、华罗庚,但可以操纵最复杂的机器、制作最漂亮的衣服、烹制最可口的饭菜,可以成为倪志福、许振超,同样是国家的栋梁之才。不能因为数理化不好而剥夺其发展自身特长的权利,如果硬让他们去接受抽象的学科知识,反倒是有失公平的。教育评价的公平,体现为对不同类型的教育、不同智力类型的学生,应有不同的标准。基于智商的教育评价的泛化,以强势教育类型的标准去衡量还处于弱势教育类型的群体,将导致严重的社会失衡和受教育者心理失衡。只有基于能力的评价才能突现教育的公平。 　　职业教育是教育和谐的需要。要“不拘一格降人才”就必须遵循教育规律,实现教育的和谐发展。这里的和谐,除指教育的全面性,即兼顾教育类型――职业教育与普通教育的共同发展,不能“一条腿粗,一条腿细”,还有教育的协调性,即强化教育调控――对基础教育、高等教育、职业教育与成人教育的分类指导,弹好“钢琴”之外,更重要的是指职业教育要彰显自身规律。仅从教学层面看,这些规律就表现在:“专业”源于社会职业,是对职业群和岗位群所需共同职业资格的归纳,而不是学科专业的复制;课程追求工作过程的系统化,而不是学科结构的系统化;教学的组织实施指向职业行动,而不是学科知识的位移。对以形象思维为主的群体的全面发展,职业教育有着自己深沉的思考――使其具备不断开发自身潜能的能力。 　　教育公平和教育和谐都表明,劳动者所需的职业能力的培养,是职业教育教育功能的基本取向,这是教育对职业的影响。 　　面向大多数人的职业教育,应有自己的理论思考。它应建立在职业生涯设计的基础之上:使人有业、乐业,更要使人成就大业;使人获得职业,更要使人学会创业。它不仅要关注职业分析、职业标准、职业资格,更要关注人的价值、人的潜能、人的个性。从基于社会学的显性思考走向基于教育学的隐性思考,关于职业教育功能的话语,就掷地有声了!■

　　居民健康档案是关于居民健康资讯的档案，居民健康档案的管理需要建立合理的实施方案。下面是我精心为你准备的居民健康档案管理方案，希望对你有帮助! 　　居民健康档案管理方案篇1 　　以人人享有基本医疗卫生服务为目标，以人的健康为中心，提高城乡居民对公共卫生服务的可及性，改善城乡居民健康状况，缩小城乡差异，促进社会和谐。按照《国家基本公共卫生服务专案》结合本中心实际，制定以下工作方案： 　　一、工作目标 　　通过实施城乡居民健康档案管理服务专案的实施，逐步建立统一、标准化得居民健康档案，利用健康档案，规范、科学的记录城乡居民的健康状况，加快资讯化建设，实行动态管理，到2012年底，以疾病防治、健康保护、健康促进等为重点的健康管理体系在城乡居民中基本建立。 　　一健康档案建档率≥80%; 　　二健康档案合格率≥80%; 　　三健康档案使用率≥80%。 　　二、服务物件 　　辖区内常住居民，包括居住半年以上的户籍及非户籍居民。以0～3岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点。 　　三、服务内容 　　一居民健康档案的内容 　　居民健康档案内容包括个人基本资讯、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。 　　1.个人基本情况包括姓名、性别等基础资讯和既往史、家族史等基本健康资讯。 　　2.健康体检包括一般健康检查、生活方式、健康及其疾病用药情况、健康评价等。 　　3.重点人群健康管理记录包括国家基本公共卫生服务 专案要求的0～3岁月儿童、孕产妇、老年人、慢性病和重性精神疾病患者等各类重点人群的健康管理记录。 　　4.其他医疗卫生服务记录包括上述记录之外的其他接诊记录、会诊记录等。 　　二居民健康档案的建立 　　1.辖区居民到社群中心、社群服务站接受服务时，由医务人员负责为其建立居民健康档案，并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。同时为服务物件填写并发放居民健康档案资讯卡。 　　2.通过入户服务调查、疾病筛查、健康体检等多种方式，由社群中心、社群服务站组织医务人员为居民建立健康档案，并根据其主要健康问题和卫生服务需要填写相应记录。 　　3.将医疗卫生服务过程中填写的健康档案相关记录表单，装入居民健康档案袋统一存放。农村地区以家庭为单位集中存放保管。并录入计算机，建立电子化健康档案。 　　四、加强领导，落实责任 　　一加强组织领导，明确职责任务 　　为保证专案顺利实施，成立城乡居民健康档案管理服务专案工作小组，负责专案的领导、组织、协调、监督工作。做好专案宣传、调查摸底、资讯采集、基本资讯录入及档案管理和更新工作。 　　二严格规范管理 　　按照《国家基本公共卫生服务专案》做好以下几个方面的工作： 　　1、提高认识。各社群卫生服务站要将这项工作纳入重要议事日程，加强领导，落实责任，明确任务和指标，合理安排进度，认真组织实施。 　　2、提高服务能力。结合辖区实际情况，健全管理制度和工作流程，严格操作，规范服务，保证资讯采集的真实性和准确性，确保录入质量。 　　3、要加强专案宣传。中心及社群服务站要做好宣传活动，层层宣传动员，让广大居民了解建立健康档案的内容和好处，动员广大群众积极踊跃参加。 　　4、建立健全绩效考核制度，完善考核考评体系和方法，保证任务落实和群众受益。同时，加强对专案执行情况的监督管理，严厉查处弄虚作假行为，让广大居民得到更多的实惠。 　　居民健康档案管理方案篇2 　　一、工作目标 　　1.建立统一、科学、规范的居民健康档案，实现居民健康档案管理资讯化。 　　2.以健康档案为载体，为城乡局面提供联络、综合、适宜、经济的基本医疗卫生服务。 　　二、主要任务 　　一建立城乡居民健康档案 　　1.健康档案内容。包括个人基本资讯、健康体检记录、 　　重点人群健康管理和其它卫生服务记录。 　　2.建档工作方式。通过提供基本公共卫生服务、日常门诊、健康体检服务、医务人员入户调查等多途径的资讯采集方式，遵循自愿与引导相结合的原则，为辖区居民建立健康档案。 　　3.确定建档物件。以孕产妇，0—6岁儿童、老年人群、高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病人群为重点，逐步为全体居民建立城乡居民健康档案。 　　4.填写档案表单，发放资讯卡。按照《国家基本公共卫生服务规范20xx版》填写要求，填写居民基本资讯，记录主要健康问题和服务提供情况，填写并发放居民健康档案资讯卡，详细说明用途与保管要求。初次建档，填写个人基本资讯、健康体检表、资讯卡。要求记录内容齐全完整、真实准确、书写规范，基础内容无缺失。儿童保健科室医务人员在新生儿访视时建立0—6岁儿童健康管理和预防接种服务专项档案;妇产科或妇女保健科医护人员在早孕诊断确认后建立孕产妇保健服务专项档案;医疗技术人员填写初建健康档案个人基本资讯、实施健康体检并填写体检表。 　　5.表单记录归档。健康档案相关记录表单装入居民健康档案袋，农村可以家庭为单位，统一存放于社群卫生服务中心、乡镇卫生院。负责建立健康档案的村卫生室和社群卫生服务站，定期向乡镇卫生院和社群卫生服务中心报送已建立的健康档案，以便归档。按照自治区居民健康档案资讯化实施步骤和要求，及时将有关资讯录入电子健康档案。 　　二健康档案使用与居民健康管理 　　1.健康档案记录补充更新。社群卫生服务中心站、乡镇卫生院村卫生室要在居民复诊、医护人员入户服务时，调取、查阅健康档案，由接诊医生或入户服务的人员根据居民健康状况，及时更新、补充健康档案相应内容。其它医疗机构在居民就诊、转诊、会诊时负责填写接诊、转诊、会诊等服务记录，通过例会等形式定期进行资讯沟通，保持资料的连续性。对需要转诊、会诊的居民，由接诊医生填写转诊、会诊记录，负责向社群转诊医疗卫生机构双向反馈。所有服务记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。已建档居民到社群卫生服务中心站、乡镇卫生院村卫生室就诊须持健康档案资讯卡。 　　2.及时分析居民健康问题。社群卫生服务中心、乡镇卫生院至少每半年整理、分析辖区内城乡居民健康档案的有关资讯，列出各类人群健康状况、主要健康问题、生活方式等列为重点管理物件。专案初期以重点人群为主整理、分析辖区居民主要健康问题，书面向旗卫生局和疾病预防控制中心报告。旗疾病预防控制中心至少每半年整理、汇总居民主要健康问题，提出预干建议，报告卫生局。旗卫生局、旗疾病预防控制中心每半年逐级向上级主管机构报告。 　　3.制定辖区居民健康管理工作方案。社群卫生服务中心、乡镇卫生院要及时制定辖区居民健康管理工作方案，明确主要健康管理物件、主要健康问题、干预措施。 　　4.实施辖区居民健康问题干预和效果评价。卫生局和专业公共卫生机构以及社群卫生服务中心、乡镇卫生院要有方案有重点地采取相应的技术和措施，组织实施辖区健康问题干预，开展多种形式的健康教育与咨询、预防、保健、医疗和康复等健康管理服务，并及时实施干预、效果评价。 　　5.农村建立居民健康档案可与新型农村合作医疗工作相结合。利用新型农村合作医疗居民发病情况资讯，进行居民健康问题分析和干预等健康管理;利用居民健康档案管理专案整理分析居民主要疾病发生状况，逐步提高疾病干预能力和医疗保障水平。 　　三规范居民健康档案管理 　　1.配备健康档案管理人员。社群卫生服务中心、乡镇卫生院健康档案管理人员要符合《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规规定，接受本专案的培训，并且成绩合格，方可录用。 　　2.统一居民健康档案编码。采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇街道为范围，村居委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。同时以建档居民的身份证号码作为身份识别码，为在资讯平台下实现资源享奠定基础。 　　3.严格健康档案使用的管理。居民健康档案为社会公共资讯资源，健康档案管理者和服务人员、考核人员在使用、管理、考核等工作中有权使用健康档案，其它机构或个人需要使用健康档案时，必须向健康档案管理机构提出书面申请，管理机构批准并经居民本人或其监护人同意后，方可使用。使用健康档案要严格保护服务物件的个人隐私。 　　4.严格健康档案储存与保管。要为居民终身储存健康档案，要遵守档案安全制度，不得造成健康档案的损毁、丢失，不得擅自泄露健康档案中的居民个人资讯以及涉及居民健康的隐私资讯。除法律规定外必须出示或出于保护居民健康目的，居民健康档案不得转让、出卖给其他人员或机构，不能用于商业目的。城乡基层医疗卫生机构因故发生变更时，应当将所建立的居民健康档案完整移交给旗卫生局或承接延续其职能的机构管理，拒不执行并造成档案流失、损毁的，依法追究责任。 　　居民健康档案管理方案篇3 　　一、工作目标： 　　1.完成辖区常住居民健康档案的建立和电脑资讯录入。以妇女、儿童、60岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群，逐步扩充套件到一般人群。建立统一、科学和 规范的健康档案，并录入电脑实行微机化管理。 　　2.使健康档案及电子健康档案建档率达到70%以上，健康档案合格率达到100%以上。健康档案使用率达到60%以上。 　　二、具体措施： 　　1.组织领导：成立健康档案工作领导小组，全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。 　　2.培训宣传：居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理，同时，采用多种方式在各社群范围内进行相关宣传，取得广大群众的支援配合。 　　3.建档方式：1门诊接诊：采用患者前来就诊，填写健康档案，健康档案的首页、第1页、第2页、第3页中的查体妇科除外接诊人员必须填写，带有*号的是选填的如辅助检查，如果患者有化验结果就必须填写。2在各村委会领导下，与各村委会配合，到 　　辖区采集居民个人基本资讯等，取得健康档案建立的第一手材料。其中包括居民个人基本资讯。3入户调查：采用下乡到村民家中采集方法。在入户采集的时候，为了得到辖区居民的配合，应加多宣传，加深辖区居民之间的沟通了解。同时，可以在村委会的配合下，与村干部、村医一起到家中采集资讯。4健康体检：通过下乡入户调查对居民进行简单的体格检查并做登记，利用每年的妇女检查、儿童随防、慢非病人随访、老年人健康检查等方式进行采集 　　4.建档要求：1建立健康档案以及老年人、高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神疾病患者的健康档案;2坚持循序渐进，从重点人群起步，逐步扩充套件到一般人群;3健康档案记录内容应齐全完整、客观真实准确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失。 　　5.资讯录入：开始资讯录入前对所有相关人员进行统一培训，使其掌握资讯录入的基本操作方法及注意事项;健康档案的录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。并保证录入的档案合格率达到100%

研发部门岗位职责（通用11篇） 　　现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我精心整理的研发部门岗位职责，欢迎大家分享。 　　研发部门岗位职责 篇1 　　岗位职责： 　　1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合; 　　2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档; 　　3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平; 　　4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理; 　　5、负责新产品的开发并组织实施; 　　6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查; 　　7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。 　　研发部门岗位职责 篇2 　　一、岗位名称： 　　技术研发部经理 　　二、职务关系 　　1.直接上级：执行总经理 　　2.直接下级：设计员 　　三、岗位职责 　　1.组织编制研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。 　　2.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。 　　3.根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。 　　4.组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。 　　5.参与新产品的设计开发管理工作。 　　6.组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。 　　7.审定各新产品设计文件，控制设计质量。 　　8.负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。 　　9.负责对研发人员的设计成果进行审核、确定和放行。 　　10.负责研发部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。 　　11.负责本部门设计人员的资格审定工作。 　　12.按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。 　　13.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。 　　14.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。 　　15.接受领导布置的专项任务和临时性任务。 　　研发部门岗位职责 篇3 　　1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。 　　2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。 　　3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。 　　4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。 　　5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的`情报资料，及时在设计上进行改良。 　　6.负责企业标准化工作。 　　7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。 　　研发部门岗位职责 篇4 　　1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。 　　2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。 　　3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。 　　4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。 　　5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。 　　6、负责与外部技术专家的协调工作。 　　研发部门岗位职责 篇5 　　1、根据公司总体战略规划及年度经营目标; 　　2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪; 　　4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力; 　　5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认; 　　6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管; 　　7、建立健全技术档案管理制度; 　　8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。 　　研发部门岗位职责 篇6 　　1、全面负责集团技术研发工作的开展。 　　2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。 　　3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。 　　4、负责科研基地和科研团队的建设。 　　5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。 　　6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。 　　1、负责公司新产品，新技术的调研论证开发设计工作。 　　2、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研； 　　3、规划组织现有产品的改善； 　　4、评估产品研发的技术可行性； 　　5、组织研发成果的鉴定和评审； 　　6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； 　　7、做好公司标准和专利（知识产权、规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织； 　　8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度； 　　9、组建公司的技术平台评估研发平台投资； 　　10、制定并实施研发人员的培训计划； 　　11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量； 　　12、严格遵守公司管理制度； 　　13、组织实施研发规划； 　　14、制定研发规范推行并优化研发管理体系； 　　15、监控每个研发项目的执行过程； 　　16、汇总每个项目的可重用成果，构成内部技术和知识方面的的资源库； 　　17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。 　　18、完成上级交办的其他工作。 　　研发部门岗位职责 篇7 　　1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料; 　　2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动; 　　3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目; 　　4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持; 　　5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力; 　　6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍; 　　7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队; 　　研发部门岗位职责 篇8 　　一、岗位职责 　　1.在执行总经理的领导下开展工作。 　　2.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。 　　3.负责组织新产品设计方案的制定和实施工作。 　　4.负责新产品工艺的设计工作。 　　5.负责设计进度与质量的控制工作。 　　6.负责设计图纸的绘制与出图管理工作。 　　7.负责新产品研发计划的制定与实施。 　　8.负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。 　　9.负责新产品的专利中报、企业标准编制、科技成果鉴定工作。 　　l 0.负责收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向、新技术、新材料、新工艺的应用，开展各类产品的研究，在公司内部进行推广。 　　11.组织相关部门总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订公司开发项目的产品标准。 　　12.组织相关部门对概念及方案设计、深化或初步设计、施工图设计成果的评审，并落实设计单位进行修改完善。 　　13.负责新产品研发过程中资料的收集与管理工作。 　　14.完成领导交办的临时工作任务。 　　二、技术研发部的权限 　　1.有对产品设计方向选择的建议权。 　　2.有开展设训工作的自主权。 　　3.有对设计方案、设训路线的审核权。 　　4.有对新产品开发计划及方案的审核权。 　　5.有对企业研发方向的建议权。 　　6.有对研发过程的监督权。 　　7.有对部门内部员工的考核权。 　　9.有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。 　　三、技术研发部的责任 　　1.对档案资料的安全负责。 　　2.对设计的数据准确性负责。 　　3.对设计的产品的市场接受程度负责。 　　研发部门岗位职责 篇9 　　1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结; 　　2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作; 　　3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作; 　　4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标; 　　5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 　　6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度; 　　7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估; 　　8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作; 　　9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作; 　　10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程; 　　11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求; 　　12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。 　　13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 　　14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。 　　15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会; 　　研发部门岗位职责 篇10 　　岗位职责: 　　1、负责安防软件产品的规划、定义、设计、实现及推广调研 　　2、负责撰写产品相关资料,配合干系团队进行产品的推广 　　3、协同干系人对产品业绩达成负责 　　岗位要求: 　　1、本科及以上学历; 　　2、熟悉产品开发过程,有安防相关产品开发经验; 　　3、3年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础; 　　4、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。 　　5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的系统性思维 　　6、具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系 岗位职责: 　　研发部门岗位职责 篇11 　　1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合; 　　2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档; 　　3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平; 　　4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理; 　　5、负责新产品的开发并组织实施; 　　6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查; 　　7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。 ;

技能特长可以描写自己的突出特长或者优势、擅长的方面、专业，可以包含各种相关的硬技能和软技能，注意是要突出重点，而且不得虚构。举例如下：1、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。3、电脑应用熟练，熟练操作Word，Excel，Outlook，ERP等各种办公软件。4、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心；性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神；喜好书法并有一定的书写能力。5、会一门乐器，例如，萨克斯。已经获得业余组八级证书。参加过xxxx器乐比赛。

信息部岗位职责（通用25篇） 　　在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我帮大家整理的信息部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　信息部岗位职责 篇1 　　1、严格按收货程序接收供应商货物； 　　2、配合电脑录入员查询商品数量； 　　3、按条码规则在商品正确位置贴条形码； 　　4、负责送货到楼面相应的位置； 　　5、负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物； 　　6、合理使用叉车及叉车的保养； 　　7、负责收货区域的卫生清洁工作； 　　8、指导或帮助供应商卸货； 　　9、执行退货工作； 　　10、指挥车辆停放，指导货物码放。 　　信息部岗位职责 篇2 　　1、按要求定期对电力设施、给、排水设施、管理区域进行清理、保养、维修，确保运转正常； 　　2、负责水、电运行故障突发事件及应急突发事件的处理； 　　3、对设备运行中出现的问题，应立即采取措施并及时上报。发生事故时，除紧急处置外，应保护好现场，及时上报部门领导，迅速查明原因，予以抢修和恢复。 　　信息部岗位职责 篇3 　　工作职责 　　1、负责公司信息化建设,配合领导与各部门协调,为各部门提供信息技术支持并对全公司的信息资源进行管理和控制； 　　2、负责配合领导根据公司的管理制度的需要,对公司的oa进行表单制作和流程梳理； 　　3、负责公司的网站、邮箱、oa等系统的维护和服务器合作方的对接工作 　　4、负责公司it资产的管理、优化和维护,包括各种计算机、打印机、网络相关软硬件的维护和升级等日常工作； 　　5、负责信息的收集、汇总,包括oa中的数据的汇总,定期上报公司领导； 　　5、负责对各部门针对oa使用中遇到的问题及时解决,并根据需求制定oa的操作进行培训； 　　6、参与公司管理标准和制度的制定工作。 　　任职要求 　　1、具备oa的表单制作和操作流程经验； 　　2、熟悉html语言； 　　3、计算机专业本科及以上； 　　信息部岗位职责 篇4 　　岗位职责： 　　1、规划企业的信息化发展计划，根据计划组织信息化项目实施； 　　2、实时监控公司it系统日常运行； 　　3、时实监控、维护公司各类业务系统。（如：公司oa系统、邮件系统、erp软件系统、档案管理系统、人事管理系统等）； 　　4、定期为公司各业务系统进行备份； 　　5、加强与系统集成商及软件开发公司的沟通联络，了解各个公司产品的发展情况，确保各子系统正常升级时能与整个系统无缝连接； 　　6、时实监控、维护公司网络核心系统。（如：服务器、路由器、防火墙及各种网络安全子系统等）； 　　7、与电信、移动、联通等电信运营商保持业务联系，确保公司的相关业务的正常使用，确保不被其中一家电信运营商所控制； 　　8、部门管理； 　　9、完成上级交办的其他工作。 　　任职要求： 　　1、计算机及其相关专业，大专以上学历。 　　2、7年以上同岗位工作经验。 　　3、精通it行业的相关专业知识和熟悉服装企业业务流程；。 　　4、有erp项目管理经验，熟悉伯俊系统优先考虑。 　　5、工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。 　　信息部岗位职责 篇5 　　岗位职责: 　　1、负责公司信息化建设； 　　2、围绕公司业务需求,进行it项目的规划及组织项目开发实施； 　　3、负责公司商业智能化项目建设； 　　任职要求: 　　1、统招本科以上学历； 　　2、有知名连锁百货或连锁企业信息化建设管理经验； 　　3、富有创新精神、善于沟通、抗压能力强； 岗位职责: 　　1、负责公司信息化建设； 　　2、围绕公司业务需求,进行it项目的规划及组织项目开发实施； 　　3、负责公司商业智能化项目建设； 　　信息部岗位职责 篇6 　　我们了解了企业的岗位职责中的质检部岗位职责与劳资员岗位职责。现在，作者带大家一起解读什么是公司信息部岗位职责。 　　直接上级：分管副总经理；下属部门：企管科、信息科、计划统计科； 　　部门性质：综合管理及信息开发； 　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务； 　　管理职能：负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责； 　　主要职责： 　　1． 坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责； 　　2． 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责； 　　3． 组织编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案），编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作； 　　4． 负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机构设置意见和建议； 　　5． 负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考； 　　6． 负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化； 　　7． 负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程； 　　8． 负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作； 　　9． 加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训； 　　10．负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核； 　　11．负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则； 　　12。负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作； 　　13．督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度； 　　14．督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作； 　　15．负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划； 　　16．完成公司领导交办的其他工作任务； 　　信息部岗位职责 篇7 　　1、贯彻落实公司各项技术要求和相关工作安排，服从公司行政管理； 　　2、负责信息部现有软件系统的管理、网络系统的运行及电子设备的维护工作，确保公司信息系统保持正常高效运转； 　　3、负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成，及时办理领用手续； 　　4、依公司业务管理需要，组织开展系统分析工作，向公司提出系统改进意见； 　　5、定期向公司领导汇报数据分析结果，为经营管理决策工作提供依据； 　　6、做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限； 　　7、协调有关部门及场外有关人员间的关系，为信息部工作创造良好的外围环境 　　8、负责店内各种营运报告的打印、分发及跟进工作， 　　9、组织并负责库存更正、商品变价、标价签打印制作等工作的按时完成 　　10、协助公司商品盘点工作的计划、安排、组织、实施和总结 　　11、组织开展电脑设备、收银机、电子秤等设备的维修保养，保证各项设备正常运行 　　12、监督检查商品资料的录入、储存、更新工作的开展 　　13、组织部门员工做好信息部办公室的清洁卫生工作 　　14、协助相关部门做好顾客服务工作 　　15、完成公司交付的其他工作 　　信息部岗位职责 篇8 　　1、负责物业公司品质管理工作、提升整个公司物业管理服务水平和质量； 　　2、负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况； 　　3、协调客户个性化的需求，处理客户投诉； 　　4、收集、评估各类服务资源； 　　5、受理公司热线的投诉电话，并监督各项目处理情况； 　　6、制定客户投诉周报、月报、使各项投诉系统化、明细化； 　　7、对重大管理事件进行案例分析，并组织实施培训工作； 　　8、审核客服满意度提升方案并监督执行； 　　9、参与客户服务质量体系文件的编制和完善； 　　10、完成领导交办的其它工作内容。 　　信息部岗位职责 篇9 　　职责描述: 　　1、在总经理指导下进行商管公司信息化建设工作,制定信息部工作计划和工作总结。 　　2、指导并带领本部门人员对商业内机房及商管信息系统进行管理和维护,确保商业内信息化各项工作的顺利开展,及时处理突发故障,确保系统稳定运行。 　　3、负责本区域商管信息系统相关推广与培训,参与信息系统相关的业务培训。 　　4、负责公司购物中心项目信息系统智能化的搭建,包括收银、场内导视、停车场、安全布控、网络、通信等。 　　任职要求: 　　1、全国统招本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验。 　　2、熟悉连锁商业企业信息系统搭建,智能化搭建。 　　3、出色的技术及抗压能力,需要轮班早晚班。每周休假2天。 　　4、有购物中心筹备经验者优先。 　　信息部岗位职责 篇10 　　1.全面负责客户服务中心工作安排,负责客户服务中心管理范围内的工作质量,保证为客户提供良好的管理与服务；制定、贯彻落实本部门岗位责任,制定工作要求、工作目的、以及建立各项管理制度； 　　2.负责制定客户回访计划,组织客户意见征询活动,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议,不断保持、改进、提升服务的质量； 　　3.负责编写、制定各类客户服务中心的相关表格； 　　4.负责确保本部门质量记录的完整、准确有效，做好归档工作；参与公司组织的物业管理品质质量检查及做好相关管理质量评定工作； 　　5.负责质量体系文件、资料和资料编码的归档管理； 　　6.负责做好客户服务中心与公司其他部门之间的沟通及协调工作； 　　7.负责培训及提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能；指导、监督、检查本部门各项工作及下属员工的工作完成情况； 　　8.负责新项目招投标及资料编制； 　　9.负责项目维修资金申请启动及结算； 　　10.负责协助项目成立业主委员会及改选工作； 　　11.协助办公室做好客户服务中心人员招聘、考核、录用及人员调整工作； 　　12.完成领导交办的其它工作； 　　信息部岗位职责 篇11 　　职责描述： 　　1、根据公司战略规划，拟定和执行公司信息化网络规划、建设组织，制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理； 　　2、负责公司机房的服务器、路由器、交换机和网络设备的维护、安全管理及技术运维支持的管理，进行日常巡检、故障记录、问题解决及数据备份； 　　3、负责公司及各下属幼儿园桌面客户端现场支持服务：如公司电脑软件、邮件、考勤、网络、监控、音响、电话会议等应用系统及设备的技术支持、日常运行维护、文档管理、配置管理及异常处理的管理； 　　4、负责统筹管理公司官网、crm系统、财务系统及公司微信小程序等系统的应用、维护工作 　　5、负责公司及下属园区it相关设备采购及供应商管理等工作； 　　6、协助人力资源部，对各下属幼儿园新入职员工关进行必要的it培训，包括邮箱、系统的使用等； 　　7、负责信息部部门工作规划及下属工作监督管理工作； 　　任职要求： 　　1、大学本科及以上学历，科学类、数学类、计算机类等相关专业教育背景； 　　2、5年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验； 　　3、掌握与计算机设备管理、硬件维护的相关专业知识， 　　4、熟悉企业桌面维护、计算机组成、软件开发、数据库、项目管理、it运维、数据结构等，对it故障能够准确判定，确保信息化系统逻辑及流程的清晰； 　　5、具有较强的责任感和业务服务意识，具备一定的抗压及创新能力； 　　6、具有良好的团队协作、领导决断能力，良好的沟通能力及自我学习能力 　　信息部岗位职责 篇12 　　1、确保收货商品名称与订单一致； 　　2、确保收货数量、重量准确无误； 　　3、严格把好收货商品的质量关； 　　4、优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品； 　　5、优先验收快讯商品； 　　6、保证条形码与商品准确无误； 　　7、按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码； 　　8、严格按商品码放原则码放商品； 　　9、保证送货车及叉车运送工作的畅通； 　　10、严格执行叉车及卡板的管理规定； 　　11、保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅； 　　12、所有收货单据的保存、整理、分类、归档。 　　信息部岗位职责 篇13 　　1、 负责项目环境类目标的分解，拟定达成计划，编制和实施项目环境治理中心的预算工作； 　　2、负责园区绿化与清洁品质的保障，组织环境类投诉的处理、跟进及项目环境板块满意度分析及提升； 　　3、 负责环境板块供方管理，包括但不限于供方评估、工作监督与奖惩，以保障品质达成； 　　4、配合项目经理进行新项目交付接管准备； 　　5、及时响应客户的环境类上门服务需求；保障环境类经营指标的完成； 　　6、 负责环境专业例行事务的落地执行； 　　7、负责项目环境人员的服务标准培训与落地、环境专业自有团队建设、分供方关怀； 　　8、 完成公司/项目/上级交办的其他工作。 　　信息部岗位职责 篇14 　　1. 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。 　　2.负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。 　　3.负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。 　　4.负责组织、实施招投标活动。 　　5.负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。 　　6.负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和 续签工作。 　　7.负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。 　　8.负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。 　　9.完成公司领导安排的`其他工作。 　　信息部岗位职责 篇15 　　1、建立新供商资料，建立新商品资料； 　　2、供应商及商品资料的录入修改； 　　3、卖场商品售价调整，相关传称，标价签打印，条码打印等（由采购提供变价单）； 　　4、电子称商品价格的调整；传输数据； 　　5、价格标签、条码的打印；POP制作打印； 　　6、入库验收单、入库退货单、报损单、库存更正单等单据的制作打印。 　　信息部岗位职责 篇16 　　岗位职责: 　　1、负责公司信息化建设； 　　2、围绕公司业务需求,进行it项目的规划及组织项目开发实施； 　　3、负责公司商业智能化项目建设； 　　任职要求: 　　1、统招本科以上学历； 　　2、有知名连锁百货或连锁企业信息化建设管理经验； 　　3、富有创新精神、善于沟通、抗压能力强； 岗位职责: 　　1、负责公司信息化建设； 　　2、围绕公司业务需求,进行it项目的规划及组织项目开发实施； 　　3、负责公司商业智能化项目建设； 　　信息部岗位职责 篇17 　　1、全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行； 　　2、负责信息技术部人员的考核和规范化管理工作； 　　3、负责指挥、监督信息部人员完成信息系统的建设工作； 　　4、根据公司要求，制定各系统的调整计划、作业指导书， 　　5、指挥信息部共同完成系统的升级、调整、清理工作； 　　6、负责确认电脑系统修改意见、建议； 　　7、负责制定新开门店的计划、作业指导书，并指挥、监督信息部人员完成新开店铺的系统建设工作； 　　8、负责定期检查、监控总部系统，门店系统，财务系统配送中心系统的系统运行情况，并将运行问题以及改进意见提交公司领导。 　　9、监控所有硬件设备的使用情况； 　　10、负责维护地区总部服务器，财务服务器，门店服务器的系统安全、硬件维护保养，业务系统的安装； 　　11、协助部门经理完成总部、财务、配送中心业务系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作； 　　12、制定总部、配送中心作业指导书和电脑操作规范； 　　13、对业务系统进行定期检查包括：磁盘空间、程序版本、总部系统模块使用情况、配送中心系统模块使用情况、财务系统使用情况； 　　14、负责财务、总部、配送系统出现的问题及故障的响应和初步诊断，并进行处理，将不能解决的相关系统问题及时反馈部门经理进行处理； 　　15、负责制订业务培训计划、编写业务培训教材，对公司内部使用业务系统的操作人员进行上岗前的上机培训工作，对中层管理人员进行电脑系统知识的培训工作； 　　16、对门店服务器的运行情况进行监督、检查，定期对门店服务器进行维护； 　　17、负责公司PC机、打印机的维护，简单维修，并对提出问题部门进行及时的解答和解决问题 　　18、负责门店、便利店POS机、电子称的维护，简单维修工作，对POS机和电子称定期进行检查，发现问题及时解决，硬件损坏情况下，与厂家沟通及时处理； 　　19、负责配送中心的专用设备的定期检查和问题的处理，并将无法解决的问题及时向前台工程师汇报； 　　信息部岗位职责 篇18 　　1.负责广告部的统筹管理，承担广播电视台广告信息节目的策划、编辑和制作工作。 　　2.严格遵守《中华人民共和国广告法》及《广告管理条例》，认真审査广告内容，完成创收任务。 　　3.对于在本台发布广播电视广告信息的用户，必须留存其真实、准确证明材料的复印件。特殊广告经有关部门审核后方可制作播出。 　　4.坚持广告信息办理程序。广告长度、时段、价格、合同等必须手续完善后，由主任签字、台长审核。待播广告必须附稿件处理表方可进入制作程序。 　　5.自觉遵守广告信息收费标准，不得随意降低收费标准。县委、县政府公告、公益广告无条件播出。 　　6.严格遵守财经制度，发生广告费用均由计划财务部统一收缴，按月向局台领导汇报。 　　7.如实填写《XX广播电视台播出登记表》，一式三份，广告信息部一份、主管台长一份、财务部门一份。 　　8.广告信息部工作人员不得以工作之便，徇私舞弊，做“人情广告”和虚假广告。 　　9.树立竞争、创优意识,创造名优广告，提高广告的可观性和影响力，不断提高经营策略和水平。 　　10.团结协作，听从指挥，完成局台领导分配的其他工作任务。 　　信息部岗位职责 篇19 　　主要职责： 　　1、负责执行IT部经理制定的软件开发计划。 　　2、负责对公司现有软件系统（仓储系统、公路运输系统）进行数据维护及系统维护。 　　3、负责对部属公司软件系统的服务器进行维护，保障服务器的安全及正常运行。 　　4、负责对公司新开发的系统进行初步的单元测试及部署系统运行的环境。 　　5、在系统工程师外出或休假时临时履行软件开发工程师的职能。 　　信息部岗位职责 篇20 　　1.收集整理政府采购相关信息资料。 　　2.建立、管理商家、商品、专家资料档案库。 　　3.负责计算机网络、网站的运用与管理。 　　4.负责政府采购文件、资料登统计、采编、档案管理。 　　5.负责政府采购信息系统的开发运用。 　　6.负责发布政府采购项目招标公告。 　　7.提供采购项目价格信息资料。 　　8.分类收集、整理政府采购目录各品目的技术(标准)资料档案。 　　信息部岗位职责 篇21 　　岗位职责: 　　1、负责企业网络安全,确保信息化建设和运行符合安全标准 　　2、了解网络安全技术发展动态和趋势；了解网络安全防护技术,熟练应用网络安全技术工具 　　3、熟悉网络安全和信息化相关法律法规 　　4、熟悉两种以上的编程语言 　　5、具备网络安全资质证书者优先 　　专业要求:信息安全,计算机科学与技术等计算机类相关专业、网络安全专业 　　年龄要求:33岁以下 　　其他要求:具备较强的组织协调和沟通能力 　　信息部岗位职责 篇22 　　主要职责： 　　1、负责公司IT相关设备及耗材的询价及采购工作。 　　2、负责公司除服务器之外的所有电脑的系统安装及日常维护工作。 　　3、负责公司相关硬件设备的日常检查及维护，例如：监控系统、多方电话系统、电话交换机、打印机及复印机、传真机，等等。 　　4、负责公司相关IT设备固定资产的登记及盘点工作。 　　5、负责公司办公场所的网络及电话线路的日常检查及维护工作，以及主持或监督网络和电话线路布线工作。 　　信息部岗位职责 篇23 　　主要职责： 　　1、负责IT部的日常工作安排及人员管理。 　　2、负责制定IT部工作计划与具体的实施。 　　3、负责与公司其他部门的工作协调，根据工作需要解决出现的问题。 　　4、紧密跟踪计算机技术的发展趋势和新技术在证券业的应用，收集业务部门和客户的意见，提交网络规划、系统升级改造方案及软硬件需求报告；积极向总经理提供建议，当好总经理的技术顾问。 　　5、掌握好财务系统、结算系统的运行状况，负责与软件供应商联系解决出现的问题。 　　6、负责制定公司软硬件项目的开发或实施计划，监督并指导项目的实施。 　　7、负责协调与其他相关部门的联系。对各部门的电脑需要做出合理配置。 　　信息部岗位职责 篇24 　　1、按要求定期对电力设施、给、排水设施、管理区域进行清理、保养、维修，确保运转正常； 　　2、负责水、电运行故障突发事件及应急突发事件的处理； 　　3、对设备运行中出现的问题，应立即采取措施并及时上报。发生事故时，除紧急处置外，应保护好现场，及时上报部门领导，迅速查明原因，予以抢修和恢复。 　　信息部岗位职责 篇25 　　1、质量监督管理组织是药学部质量管理工作的执行、监督、指导、管理部门。 　　2、严格贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策。 　　3、贯彻药学部的质量政策，具体实施质量管理、指导、监督药学部质量管理体系的有效运行。 　　4、参与药学部质量管理性、技术性、规范性文件的制定，提出本部门文件的修改申请和方案。 　　5、参加质量安全管理小组会议，就质量问题提出议题、发表意见，听取各部门质量工作的报告，就各部门质量管理人员不能裁决的问题进行讨论，并作出决议。 　　6、为质量安全管理小组提供质量咨询，接受药学部各级人员的质量查询，向质量安全管理小组提出质量及建议。 　　7、对不合格药品的审核确认，及处理过程进行监督。 　　8、对违反质量监督管理制度和工作程序的行为提出否决的建议。对不具备质量保证能力的供货单位、质量存在严重问题的药品，有权向相应部门负责人建议暂停购进。 　　9、收集药品质量信息，并对收集的各种质量信息进行分析和利用。 　　10、协助开展药品质量管理方面的继续教育和培训，推进各项工作的规范化和服务专业化。 ;

希望能帮助到你~在党中央的高度重视和坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十六大作出的深化文化体制改革的重大战略部署，紧紧围绕制约文化科学发展的重点领域和关键环节，解放思想、开拓创新，文化体制改革取得重大实质性进展，文化事业文化产业发展实现新的跨越，开创了文化建设新局面。　　一、树立和落实新的文化发展理念，文化领域坚持改革创新、推动科学发展的氛围日益浓厚。文化自觉、文化自信、文化自强已形成了广泛的共识，对文化发展方向、思路、目的、动力、格局、战略的认识，对文化体制改革和文化建设中重大关系的认识，都在不断深化。深化文化体制改革、解放和发展文化生产力、推动文化科学发展，越来越得到各方面的积极参与和全力支持。二、大力推进文化体制机制创新，有利于文化科学发展的体制机制初步形成。国有文化企业发展活力和市场竞争力明显提升，市场主导作用不断增强。公益性文化事业单位内部改革不断深化。文化市场综合执法改革取得重大进展，有效改变了“多头执法”的局面。政府职能加快转变，文化宏观管理体制进一步完善。三、加强重点文化惠民工程建设，创新公共文化服务运行机制，覆盖城乡的公共文化服务体系框架基本建立。坚持以政府为主导，按照体现“公益性、基本性、均等性、便利性”的要求，大力发展公益性文化事业，努力构建覆盖城乡的公共文化服务体系，保障人民群众基本文化权益。四、推动文化产业结构战略性调整，培育现代文化市场体系，文化产业整体规模和实力快速提升。制定和实施文化产业振兴规划，加大金融支持文化产业力度，推动我国文化产业蓬勃发展，日益成为经济发展新的增长点。涌现出一批总资产和总收入超过或接近百亿元的大型骨干文化企业。资本、产权、人才、信息、技术等文化要素市场加快发展，现代文化市场体系初步建立，条块分割、城乡分离的市场格局逐步打破。五、推动文化出口，中华文化“走出去”步伐明显加快，国际竞争力和影响力明显增强。在推进以政府为主导文化交流的同时，积极探索市场化、产业化运作方式，对外文化交流的范围、领域和渠道不断拓宽，以企业为主体的文化贸易不断扩大，全方位、多层次、宽领域的文化“走出去”格局正在形成。加大对文化出口重点企业和项目的扶持力度，推动越来越多的文化企业进入国际市场，文化产品和服务进出口逆差逐步减少。 如何深化文化体制改革？1、创新公共文化服务运行机制，加快构建覆盖城乡的公共文化服务体系；2、加快国有经营性文化单位转企改制步伐，着力培育合格的文化市场主体；3、着力培育骨干文化企业和文化领域战略投资者，切实增强国有文化企业的整体实力和竞争力；4、大力推进文化领域资源整合，进一步增强文化建设的整体实力和发展后劲；5、加快构建有利于科技与文化产业相结合的体制机制，大力发展新兴文化产业；6、积极创新文化走出去的模式，不断增强中华文化的国际影响力和竞争力。如果要再具体就从以下几个方面谈1、加快推进出版发行体制改革，推动我国出版业又好又快发展；2、加快推进电影体制改革，推动我国电影业再创新辉煌；3、加快推进文艺演出院团体制改革，推动我国演艺业实现跨越式发展；4、切实抓好新闻媒体的改革，推动我国传播能力有一个大的提高；5、继续深化公益性文化事业单位改革，积极创新公共文化服务运行机制；6、大力推进产业发展和结构调整，进一步增强我国文化产业的发展后劲和整体实力；7、积极创新文化“走出去”思路途径办法，不断扩大中华文化的世界影响；8、继续推进文化市场综合执法改革，促进政府职能转变。 答：深化文化体制改革是党中央作出的一项关系社会主义现代化建设全局的重大决策，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，建立完善社会主义市场经济体制，满足人民群众日益增长的精神文化需求，推动中华文化走向世界的必然要求。深化文化体制改革要抓住关键环节和重点领域，加大力度、加快进度，在解决影响和制约文化科学发展的一些深层次矛盾和问题上实现重点突破，推动文化体制改革向纵深发展。一是要创新公共文化服务运行机制，加快构建覆盖城乡的公共文化服务体系；二是要加快国有经营性文化单位转企改制步伐，着力培育合格的文化市场主体；三是要着力培育骨干文化企业和文化领域战略投资者，切实增强国有文化企业的整体实力和竞争力；四是要大力推进文化领域资源整合，进一步增强文化建设的整体实力和发展后劲；五是要加快构建有利于科技与文化产业相结合的体制机制，大力发展新兴文化产业；六是要积极创新文化走出去的模式，不断增强中华文化的国际影响力和竞争力。文化体制改革的原则要求：坚持社会主义先进文化的前进方向；坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，确保国家文化安全；坚持勇于实践、大胆创新，树立新的文化发展观；坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的统一；坚持文化事业和文化产业协调发展；坚持区别对待、分类指导，循序渐进、逐步推开。 文化体制改革的目标任务：以发展为主题，以改革为动力，以体制机制创新为重点，形成科学有效的宏观文化管理体制、富有效率的文化生产和服务的微观运行机制、以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局和统一、开放、竞争、有序的现代文化市场体系；要形成完善的文化创新体系，形成以民族文化为主体、吸收外来有益文化，推动中华文化走向世界的文化开放格局 推进文化事业单位改革，要根据现有文化事业单位的性质和功能，区别对待、分类指导，明确不同的改革要求。要加大公益性文化事业投入，调整资源配置，逐步构建公共文化服务体系。进一步完善鼓励捐赠和赞助等各项政策，拓宽渠道，引导社会资金以多种方式投入文化公益事业。加大农村文化基础设施建设投入，逐步解决农村文化产品和服务相对缺乏的问题，丰富农民群众精神文化生活。完善城市社区文化设施，加强文物保护，扶持民族优秀传统文化。继续支持中西部地区、老少边穷地区建设和改造文化服务网络。要改进和完善国家扶持方式，坚持和完善有关文化领域的重点扶持政策和措施。要以项目投入为手段，以激发活力为目标，提高资金的使用效益。新闻媒体要坚持正确的舆论导向，始终确保党和人民喉舌的性质。要优化组织结构，整合内部资源，转变经营方式。要深化文化事业单位的内部改革，推进人事、收入分配和社会保障制度改革，按照政事分开的原则，事业单位和行政机关不得相互混岗。深化文化企业改革，要规范国有文化事业单位的转制。转制企业要在清产核资的基础上，合理确定产权归属，做好资产评估和产权登记等工作。确认出资人身份，明确出资人权利，建立资产经营责任制。要确保国有资产安全，防止国有资产流失。转制企业自工商登记之日起，实行企业财政、税收、社会保障、劳动人事制度，重视职工权益保障，在一定期限内给予财政、税收等方面的优惠政策。要切实做好劳动人事、社会保障的政策衔接，妥善安排富余人员。要重塑文化市场主体，按照现代企业制度的要求，加快推进国有文化企业的公司制改造，完善法人治理结构。要着力培育外向型文化企业，积极实施“走出去”战略，创新对外文化交流体制和机制。实行政府推动和企业市场化运作相结合，打造一批具有国际竞争力的文化企业，成为实施文化“走出去”战略的主体。 培育现代文化市场体系，要加强文化产品和要素市场建设，打破条块分割、地区封锁、城乡分离的市场格局，形成统一、开放、竞争、有序的现代文化市场体系，重点培育书报刊、电子音像制品、演出娱乐、影视剧等文化产品市场。 加强和改进文化领域宏观管理，加快转变政府职能，明确文化行政管理部门职责，理顺文化行政管理部门与所属文化企事业单位的关系。 要切实加强对改革的组织领导，建立健全党委统一领导、政府大力支持、党委宣传部门协调指导、行政主管部门具体实施、有关部门密切配合的文化体制改革领导体制和工作机制。

职业教育院校学生思想政治工作的创新探究论文 　　随着职业院校的不断发展，职业学校的学生人数也明显增加，加强学生的思想政治教育也成为职业学校的工作重点。由于职业教育院校的学生不同于普通的中高等教育，其学生的思想政治也具有自身的特点。本文在分析职业教育院校学生的思想政治特点及当前思想政治工作的现状的基础上，对其思想政治工作的进一步完善提出一些创新性的建议和指导。 　　作为我国国民教育体系的一部分，职业教育院校面临着广阔的发展前景，职校学生的思想政治工作也越来越重要。加之教育体制改革的影响，西方文化的渗透，更是为其思想政治工作提供了机遇和挑战。当前职校学生的思想政治工作依然存在着多方面的问题，这就需要教育工作者必须充分利用各种方式和手段，加强和改进职业教育院校的相关思想政治工作现状，提升学生的思想政治水平。 　　一、职业教育院校学生的思想政治特点 　　职业教育院校的多数学生正处于人生观和价值观全面形成和定型的关键时期，他们大多来源于中专学生和网录社会生等，有着不同的家庭环境和社会经历等比较杂乱，因此学生素质也参差不齐。另外，由于社会上的一些偏见，人们对职业学校不重视，认为其不如统招高校，职业教育时此层次的教育，不应该算入正规学校的范围。种种偏见和误导使得职业学校的学生也比较自卑，认为自己得不到社会的认可，前景渺茫等，因此在进行职业教育的过程中学习积极性不高，学习风气较差。 　　二、当前职业教育院校学生思想政治工作的现状 　　(一)学校对学生的思想政治工作不重视 　　职业教育院校较之其他院校具有自身的独特性，学生的来源和年龄层次，以及知识水平等都呈现出复杂化和多元化的特点。因此，传统的在义务教育中出现和使用的思想政治教育方法已不能适应“新常态”下学生的思想政治教育要求。[1]在现实教育工作中，职业学校往往对学生的学科知识学习和专业素养的培养上过度重视，对于其思想政治的教育却重视不够。有些学校也不了解职校学生的发展特点，缺乏思想教育的实践经验，这就很容易造成学生沾染社会不良习气，缺乏理想信念等，久而久之不利于学生的身心健康发展。 　　(二)思想政治课实效性不高 　　目前职业学校的思想政治课多是作为一门学科来学习的，其教学模式仍以传授为中心，在课堂的学习中强调的是对知识的掌握，在思想政治课的思想教育层面很少涉及，忽视了在课堂教学中与实际生活相联系。这样的政治课对学生的身心发展和思想政治的觉悟收效甚微，甚至没有任何作用。传统的照本宣科，也让学生对学习渐渐失去兴趣，造成了思想政治课的实效性差。 　　(三)教育理念和方法尚待提高 　　近年来，有些职业教育院校虽然对学生的思想政治工作有了一定的重视程度，但在具体行动上还需加强。由于职业教育院校的班主任、辅导员等选用的都是一些年轻的教师担任。他们往往具有较高的责任心和政治素养，对待教育工作也具有很高的热情，但往往由于缺乏一定的工作经验和相关的思想政治教育方法，导致在对学生的思想政治教育上以自身的理念和观点来评判学生的思想。这样就造成了思想政治工作的被动性和落后性，也使得教育工作效果不佳。 　　(四)学生自身心理健康问题严重 　　根据职业院校的学生思想政治的特点，我们可以知道职业教育院校的学生大都有一定的心理压力和自身问题。他们正处于价值观逐步走向成熟的发展期，渴望表现自己但又因现实的偏见对自己缺乏足够的自信心。他们有远大的思想追求，却往往自律性差。伴随着考试和就业的压力，很容易造成他们的自卑心理，给思想教育工作带来难度。 　　三、职业教育院校学生思想政治工作的创新 　　(一)在思想观念上重视思想政治工作 　　随着教育观念的转变，职业教育院校要在工作中注入“人文思想教育”的理念，做到“知识教育、思想教育并重”。[2]首先，职业院校领导要转变其旧的思想观念，在此前提下对学生的思想政治相关工作予以足够重视。要把人文思想教育全面落实到实处，包括相关的教育课程设置和政策文件等都要能体现这一理念。院校教育工作者也要保证自身树立以学生为本的理念，在学校中推行职业素质教育职业教育相结合，力求把学生培养成为具有较高思想政治和各方面全面发展的新型人才。 　　现代教育的目标是要学生在教中学，对待思想政治教育工作也是如此。在进行职业教育的过程中，知识教育与思想教育应该是一种并向发展、相互融合的关系，因此教育工作者必须要认识到这一特点，两条腿走路，在知识和思想相互促进的"过程中提升职校学生的能力水平和人文素养。 　　(二)加强职业教育思想政治工作队伍建设 　　在进行职业院校学生的思想政治教育工作时，班主任和老师担负着重要的使命。他们是连接学校和学生的中间力量，既要把学校的相关时事政策传达给学生，也要充当学生思想政治工作的管理者和教导者。因此，班主任等是职校教师队伍的重要组成部分，其对青年学生的健康成长也起着十分重要的作用。 　　班主任和辅导员素质建设和工作水平的高低，都会对学生的思想政治教育效果的好坏产生着重要的影响。要建立一支高效的、具有创新精神的思想政治队伍，就必须做到以下几点： 　　首先，教师自身要在不断的思想政治教育实践中提升自身素质及政治、文化、科学素养，学习和接受新知识，自身的工作方式要符合学生的心理特点，使学生更易于接受。 　　其次，学校要适当创造培训机会和外出学习交流的机会，让教师在不断地学习和交流中不断提高自身能力，同时借鉴先进院校的管理理念以不断提高政治思想工作水平。再次，学校也要创新和完善相关的管理机制，对优秀的思想政治工作队伍提供激励和奖赏等，通过一些约束机制，使队伍更加向上，也能充分调动思想政治工作者的积极性，使其更好地服务于学生的思想政治建设。 　　(三)充分利用网络途径进行思想政治教育 　　随着网络的普及，职校学生也可以通过网络获取信息，方便了与外界的联系。因此，职业教育院校在进行学生的思想政治教育时，可以利用网络途径做好引导，强化学生的思想政治意识，为学校的思想政治工作提供方便。如可以加强网络互动平台建设，学校可以通过微信、微博、博客、学校公共账号等对学生进行思想政治教育。这种方式打破了传统的面对面的教育方式，避免了理论化和僵硬化的说教;这种时尚新颖的方式也利于学生接受，因此有利于提高思想政治教育的实效性。 　　(四)创新思想政治工作的内容 　　职业学校学生的思想政治工作的工作内容在多数老师看来，就是对学生的思想和政治观念进行教育。但现实中其思想政治工作包含多方面的内容，包括对学生的心理问题进行疏导、帮助学生树立信心、正视自己、找准职业定位等。因此，职校老师应该创新工作内容和工作方式，多形式地对学生进行思想政治教育。如学校可以开设心理健康课程、设置心理咨询室、进行心理问卷调查等对学生的心理状况有深入的了解，并及时纠正和解决，以保证学生的身心健康发展。[3] 　　此外，对职业院校还可以通过在思想政治课上实行理论与实践相结合的教学模式、增强学生自我管理意识、健全相关规章制度、进行时事政策宣讲等方式，对学生的思想政治工作进行创新。 　　四、结束语 　　总之，职业教育院校学生的思想政治工作是职业院校工作的重中之重。针对目前职业教育院校学生的思想政治工作中存在的校领导对工作不重视、理论课实效性差等问题，要求教育工作者能够发展创新，同时转变旧的的思想观念，同时加强思想政治工作队伍建设，利用网络等资源，对学生的思想政治工作进行相关的创新研究，为把职校学生培养成为高素质的专业人才而不断努力。 ;

所谓接入网是指骨干网络到用户终端之间的所有设备。其长度一般为几百米到几公里，因而被形象地称为"最后一公里"。由于骨干网一般采用光纤结构，传输速度快，因此，接入网便成为了整个网络系统的瓶颈。接入网的接入方式包括铜线（普通电话线）接入、光纤接入、光纤同轴电缆（有线电视电缆）混合接入、无线接入和以太网接入等几种方式。

武功山管委会，各乡镇人民政府，县直各单位: 为落实严格的节约集约用地制度，提高土地资源利用效率和保障能力，推动全县高质量跨越式发展，根据《江西省人民政府关于实施“节地增效”行动的指导意见》（赣府发〔2019〕5号）和《吉安市人民政府关于推进“节地增效”行动的实施方案》（吉府发〔2019〕4号）精神，结合我县实际，制定本实施方案： 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实省、市会议精神，牢固树立“生态优先、绿色发展、高效利用”理念，把实施“节地增效”行动作为转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力、提高行政效率的有力抓手，推动区域协调发展，加快绿色崛起步伐，以观念创新、政策创新、制度创新和实践创新，实现节地水平、产出效益提升和产业转型升级，以更高的标准、更严的要求、更实的行动共绘新时代赣中福地美好安福新画卷。 二、组织领导 为全面推进“节地增效”工作，促进资源节约集约利用，推动产业转型升级。县政府成立县“节地增效”行动领导小组,组长由县政府主要负责同志担任，副组长由县政府分管副县长担任。领导小组成员由县高新园区管委会、自然资源、发改、工信、财政、人社、统计、税务、住建、生态环境、商务、人行安福支行、银监、水利、应急、科技、教育、电力等有关部门主要负责同志组成。领导小组办公室设在县自然资源局，办公室具体负责组织实施、综合协调、指导评价工作。领导小组成员单位根据各自职责和任务分工协同推进，建立企业“亩产论英雄”、工业“标准地”、建设用地“增存挂钩”、城镇低效用地再开发工作的组织、实施、评价、激励、责任追究等管理机制。 按照“节地增效”行动有关工作部署，领导小组下设“亩产论英雄”、工业“标准地”、建设用地“增存挂钩”、城镇低效用地再开发四个专项工作小组。 县企业“亩产论英雄”工作小组。由县政府分管工业和信息化工作的副县长兼任组长，县高新园区管委会、县自然资源局、县发改委、县商务局、县工信局主要负责同志任副组长，工作小组办公室设在县工信局。 县工业“标准地”工作小组。由县政府分管自然资源工作的副县长兼任组长，县高新园区管委会、县自然资源局、县发改委、县商务局主要负责同志任副组长，工作小组办公室设在县自然资源局。 县建设用地“增存挂钩”工作小组。由县政府分管自然资源工作的副县长兼任组长，县自然资源局主要负责同志任副组长，工作小组办公室设在县自然资源局。 县城镇低效用地再开发工作小组。由县政府分管自然资源工作的副县长兼任组长，县自然资源局主要负责同志任副组长，工作小组办公室设在县自然资源局。 各相关部门相应建立主要领导负总责、分管领导具体负责的领导机制和工作机制，切实抓好“节地增效”各专项工作，确保各项任务、政策措施和工作目标落实到位。 三、工作任务 （一）“亩产论英雄” 根据《江西省企业“亩产论英雄”工作方案》要求，以县高新园区为主体,全面推进企业“亩产论英雄”，建立导向清晰、指标规范、权重合理、分类分档、信息公开的企业“亩产效益”综合评价体系； 将企业的相关数据导入省“亩产效益”大数据管理平台，建立企业体检档案； 实施电子信息、先进装备制造、新能源新材料、绿色食品大健康等“1+3”主导产业“亩产效益”领跑计划； 研究建立企业用地、用电、用水、用气、排污、信贷、科技、人力等资源要素供给的差别化政策体系。 1.开展企业“亩产效益”综合评价。县高新园区管委会牵头组织开展工业企业“亩产效益”综合评价工作。制定企业“亩产效益”综合评价工作实施办法并组织实施，建立评价结果公告制度。2019年，对电子信息产业企业开展“亩产效益”综合评价试点工作。2020年，对全县工业企业开展“亩产效益”综合评价工作。(牵头单位:县高新园区管委会； 责任单位:县发改委，县财政局，县工信局,县自然资源局,县统计局，县税务局，县生态环境局，县科技局，县商务局，县供电公司。) 2.分档建立企业体检档案。根据省里要求将企业“亩产效益”综合评价有关数据导入省级平台，分档建立企业体检档案。(牵头单位：县商务局； 责任单位：县高新园区管委会,县工信局，县发改委，县自然资源局，县统计局，县税务局，县生态环境局，县科技局，县供电公司) 3.实施“亩产效益”领跑计划。对电子信息、先进装备制造、新能源新材料、绿色食品大健康等“1+3”主导产业实施“亩产效益”领跑行动计划，树立行业企业“亩产效益”先进典型，引导企业创新，加快企业“亩产效益”提档升级。(牵头单位：县工信局； 责任单位：县高新园区管委会，县发改委，县自然资源局) 4.实行企业资源要素供给差别化政策。在切实推进降低企业成本减轻企业负担基础上，依据企业“亩产效益”综合评价结果，依法依规实施用地、用电、用水、用气、排污、信贷、科技、人力等资源要素供给的差别化政策。（牵头单位：县高新园区管委会； 责任单位：县工信局，县发改委，县自然资源局，县财政局，县税务局，人行安福支行，县银保监组，县生态环境局，县科技局，县人社局，县供电公司） （二）加快推行工业“标准地” 根据《江西省工业“标准地”工作方案》要求，对县高新园区企业用地进行综合评估,制定“标准地”出让指标体系，探索“标准地”代办联动机制，明确“标准地”出让标准要素，建立“标准地”监管体系和实行“标准地”信用奖惩评价。 5.开展“标准地”综合评估工作。对县高新园区企业用地进行综合评估,建立出让国有建设用地的工业“标准地”制度,完善入园项目准入要求。（牵头单位：县高新园区管委会； 责任单位：县自然资源局，县发改委，县住建局，县生态环境局，县水利局，县商务局） 6.制定“标准地”出让指标体系。根据省里制定新增工业项目“标准地”指导性指标，结合我县实际，制定全县新增工业项目“标准地”的投资、能耗、环境、建设、亩均税收等指标。2019年，对电子信息产业用地试点开展工业“标准地”工作。2020年园区企业新增工业用地项目不低于30%按照“标准地”制度供地。2021年，园区新增工业用地项目不低于60%按照“标准地”制度供地。（牵头单位：县自然资源局； 责任单位：县高新园区管委会，县发改委，县工信局，县住建局，县科技局，县生态环境局，县税务局，县商务局） 7.探索“标准地”代办服务机制。探索建立“标准地”项目前期辅导服务机制，加强项目前期精准指导。探索为“标准地”项目提供全程代办服务，组建代办队伍。按照国家有关规定，对项目事中事后监管，发现不符合审批条件的行为，实行告知承诺制。工业用地竞得企业必须按照审批事项清单作出书面承诺。（牵头单位:县高新园区管委会； 责任单位：县工信局，县自然资源局，县发改委，县商务局） 8.明确“标准地”出让标准要素。制定拟出让地块各项指标具体标准和操作指引，编制土地出让方案，经县人民政府批准后，由自然资源部门发布出让公告。探索创新工业用地竞价方式，在符合相关法定条件下鼓励企业竞报亩均税收等指标。用地企业在取得“标准地”后，与县自然资源局签订国有建设用地使用权出让合同和“标准地”投资建设协议，明确用地标准、开发建设标准、审批承诺清单、违约责任等。制定完善项目竣工验收、达产复核及不动产登记办理等具体办法。（牵头单位：县自然资源局； 责任单位：县高新园区管委会，县商务局） 9.建立“标准地”监管体系。研究制定工业“标准地”的工作细则、操作流程、工作指引、指导性指标、协议文本等内容的标准化体系。全面压缩全流程审批时间。根据谁主管、谁负责的原则，对项目建设、竣工验收、达产复核、股权变更等环节实施协同监管，按约定予以奖惩。项目正常运营后，按“亩产论英雄”进行综合评价。（牵头单位：县发改委； 责任单位：县高新园区管委会，县工信局，县自然资源局，县商务局） 10.实行“标准地”信用奖惩评价。开展“标准地+承诺制”企业投资项目信用评价和奖惩相结合监管试点，依托“信用江西”平台，探索建立“标准地”企业投资项目全过程信用档案和严重失信名单制度。（牵头单位：县高新园区管委会； 责任单位：县工信局，县自然资源局，县发改委，县商务局，县财政局） （三）全面落实建设用地“增存挂钩” 根据《自然资源部关于健全建设用地“增存挂钩”机制的通知》（自然资规〔2018〕1号）和《江西省建设用地“增存挂钩”工作方案》要求，持续推进消化批而未用土地专项行动，开展闲置土地清理处置，建立全方位自然资源空间管控制度，提升新增建设用地计划指标使用效率，健全产业用地准入管理，强化土地资源市场配置，加强土地市场动态监测与调控，实施节约集约用地工作评价，开展节地挖潜示范典型建设。 11.强化规划管控。统筹国土空间规划，建立县、乡镇场两级空间规划体系。加快建立国土空间的用途管制制度。实现“十三五”全县单位gdp建设用地使用面积下降27%、建设用地总规模控制在14186.67公顷以内、城乡建设用地总规模控制在10311.34公顷以内的目标。科学划定城市发展边界，严格依法查处违反规划的建设项目。（牵头单位：县自然资源局； 责任单位：县高新园区管委会，县发改委） 12.完善用地机制。根据省里制定的《新增建设用地计划分配和存量建设用地盘活挂钩办法》，积极开展新增建设用地“增存挂钩”工作。严格执行《江西省建设用地指标（2018版）》规定，强化产业准入管理。建立建设项目节地评价制度。根据省里有关文件精神，推行产业用地弹性出让，推广工业用地长期租赁、先租后让、租让结合的供地方式。深化土地有偿使用制度改革，扩大国有土地有偿使用范围。按照省、市统一部署，开展利用集体建设用地建设租赁住房试点。探索土地征收制度改革，强化征地主体责任机制，严格履行征地程序，建立被征地农民保障机制，支持和鼓励农村集体经济组织参与征地拆迁安置工作，提高征地完成率。（牵头单位：县自然资源局； 责任单位：县高新园区管委会，县发改委，县工信局，县住建局，县商务局） 13.促进高效利用。持续推进消化批而未用土地专项行动，2019年底，全县批而未用土地消化周期下降至3.0以下。2020年，全县批而未用土地消化周期持续达到3年以内。根据自然资源部和省自然资源厅统一部署，积极申报新一轮国土资源节约集约示范县。（牵头单位：县自然资源局； 责任单位：县高新园区管委会，县发改委，县工信局，县住建局，县财政局，各乡镇场） （四）加快盘活城镇低效用地 根据《国土资源部关于印发<关于深入推进城镇低效用地再开发的指导意见（试行）>的通知》（国土资发〔2016〕147号）、《国土资源部办公厅关于印发<城镇低效用地再开发工作推进方案（2017年-2018年）>的通知》（国土资厅函〔2017〕1172号）和《江西省城镇低效用地再开发工作方案》要求，以高新园区、城区、建制镇建成区为重点，组织开展城镇低效用地调查，建立城镇低效用地数据库，编制城镇低效用地再开发专项规划，完善城镇低效用地再开发激励措施，有序盘活利用城镇低效用地。 14.开展城镇低效用地调查建库。组织开展城镇低效用地调查，拟定城镇低效用地再开发范围，完成全县低效用地调查摸底、标图建库工作，编制规划，分类制定低效用地盘活利用措施。2020年，全面推进城镇低效用地再开发工作。（牵头单位：县自然资源局； 责任单位：县高新园区管委会，各乡镇场） 15.编制城镇低效用地再开发专项规划。加快编制城镇低效用地再开发专项规划，健康有序推进低效用地再开发。再开发专项规划和项目实施方案经批准后向社会公示。（牵头单位：县自然资源局； 责任单位：县高新园区管委会，各乡镇场） 16.实施城镇低效用地分类处置。稳妥有序实施城镇低效用地分类处置，鼓励市场主体收购相邻多宗低效利用地块，申请集中改造开发，但单宗低效地块面积原则上不超过3亩，且累计面积不超过改造开发项目总面积的10%； 县自然资源主管部门可根据申请，依法依规将分散的土地合并登记。（牵头单位：县自然资源局； 责任单位：县高新园区管委会，各乡镇场） 四、有关要求 （一）强化工作督导。县“节地增效”行动领导小组成员单位要加强对各专项工作进展情况的跟踪指导，及时总结经验，改进不足，协调解决有关问题，确保工作有序推进。领导小组办公室每季度末对各专项工作进展情况进行汇总，并会同成员单位对工作情况开展评价，评价结果报经县政府同意后予以通报。对推进工作扎实、要素配置精准、“亩产效益”领跑、节约集约资源成效显著的相关单位，在产业、用地、金融、财政、科技等政策方面给予倾斜。 （二）完善监管机制。各相关单位要充分利用遥感监测成果、地理信息系统和互联网等技术手段，推动和鼓励信息技术创新，开展调查、评价、分析、预警、巡查、共享等工作，建立完善综合监管机制，推动自然资源全程监管和高效配置。 （三）加强宣传引导。各相关单位要充分利用各类宣传媒介，加大宣传力度，及时准确发布工作信息和政策法规解读，总结推广先进经验和典型做法。充分发挥舆论导向和社会监督作用，营造节地增效的良好氛围，正确引导社会各界积极参与，切实转变经济发展方向和节约集约用地理念。

　　为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是我帮大家整理的社区活动方案8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 社区活动方案 篇1 　　 一、 活动背景： 　　社区是一个城市的人口组成部分，在社区进行推广可以直接与消费者面对面进行亲情沟通与服务，能给予消费者最大的信赖度，对品牌的推广有着最佳的效果。尤其是医院作为服务性行业，绝不能以过去那种高高在上的姿态去经营，等着排队的病友上门，现在市场竞争激烈，必须从社区，从最基层的地方做好一切服务性工作，让消费者信赖我们、认同我们，让他们知道有了口腔上的疾病直接去杭州口腔医院治疗。 　　鉴于以上数据显示本社区属于杭城典型老的原住居民社区，所以本次活动应以追求社会效应最大化为主，培养潜在消费人群为辅。通过社区义珍活动咨询来巩固杭州口腔医院在杭州市民心目中的地位，实现品牌横向拉动， 　　 二、 活动方式： 　　活动主题：_____孕妇口腔保健_____ 　　活动时间：xx年______月_______--- xx年______月______ 　　活动地点：天诚社区活动中心/天诚社区2楼会议室 　　活动目标： 　　1、进一步提升杭州口腔医院在杭州市区的品牌形象，树立尖端临床医院不可动摇的地位。为将来的医院扩张奠定基础，开拓新的发展模式。 　　2、由于本次活动涉及社区特殊性所以本次活动以追求社会宣传效益为主要目标。 　　3、根据医院目前的定位，制定适当的宣传方针，实现最小的宣传费消耗，产生最大的经济价值和社会价值。 　　 三、 活动内容： 　　本次活动已医师义诊与专家讲座相结合，活动亮点以“孕妇口腔保健”健康教育。及青少年牙科牙病保健预防为切入点进行宣传。 　　1、活动人员、设备： 　　室内讲课音响设备联系社区提供 护士、现场工作人员若干 　　2、现场布置： 　　现场悬挂活动主题横幅 　　制作活动背景墙、现场医疗咨询区布置 　　活动宣传展板布置（病历宣传样板、健康教育样板） 　　形象宣传品（画册、x展架、现场pop等） 　　3、活动进程： 　　8：30，工作人员7名到晚会现场周围发放活动宣传单，布置活动场地为活动造势。（工作重点：工作人员的选择、人员服装/绶带准备、站位、工作职责、 　　室外阶段：9：00 – 11：00 咨询医生及护士按时到位，活动展开。 社区活动方案 篇2 　　 一、切实提高对开展“三双”、“四双”活动的认识 　　在农村、社区“两委会”和广大党员中开展“三双”、“四双”活动，是市委的统一部署和我区加强农村、社区基层组织建设的有效抓手和载体。抓好活动的开展，对于加强党员队伍管理，推动党的基层组织建设，促进经济社会全面协调发展都具有十分重要的意义。各乡镇、街道党（工）委一定要进一步提高认识，统一思想，把“三双”、“四双”活动作为基层党建工作的一项长期任务和中心工作，常抓不懈，进一步深化拓展内容，创新活动载体，凸现活动成效，使之成为我区基层组织建设的品牌。 　　 二、认真做好“三双”、“四双”活动的实施管理 　　 1、规范活动内容，创新活动载体。 　　要重点在丰富内涵、深化拓展、完善提高上下功夫，进一步规范承诺内容。农村、社区“两委会”要从建设新农村和文明和谐新社区的实际出发，着重从加强班子自身建设和党员干部队伍建设、发展农村（社区）经济、增加农民（居民）收入、创建星级新农村和文明和谐示范社区、完善社会事务管理服务功能、维护社会稳定、为群众排忧解难办实事等方面作出承诺。党员个人承诺要由一、两件实事扩大到共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺。“共性承诺”要围绕履行党员义务、保持共产党员先进性的基本要求进行承诺；“岗位承诺”要围绕所从事的职业和党员自身特长，立足岗位实际，在促进社会、家庭和谐发展进行承诺；“实事承诺”要围绕农村（社区）确定的办实事项目，党员个人力所能及做的工作，着重在扶贫帮困、互助共建文明家庭（园）、公益事业、义务奉献等方面进行承诺；“自律承诺”要围绕遵纪守法、诚实守信，遵守村规民约和单位规章制度等方面进行承诺。承诺事项要具体、真实、切合实际，努力做到让每个党员承诺有目标，发挥作用有“平台”。 　　 2、抓好审诺工作，做好活动记载。 　　农村、社区“两委会”和党员承诺事项要在“自己提、互相议、组织审”的基础上，要将承诺的事项上报所属乡镇、街道党（工）委审查把关，乡镇、街道党（工）委审查后上报区委组织部审定备案。审核承诺事项，主要看承诺内容是否具体实在，有较强的操作性。对承诺事项简单、内容不具体的要重新进行提诺。对逐级审查审定后的承诺事项分别填入《承诺手册》，并在公开栏上公示。农村、社区“两委会”和党员承诺事项必须于3月20日前全部提出并逐级审查完毕，30日前在公开栏上公示，对20xx年度承诺内容予以更换。 　　 3、坚持“三项制度”，规范活动管理。 　　一要坚持活动定期例会制度，各村、社区要组织党员，在每月组织学习例会上，汇报开展活动情况，相互交流经验，强化履诺的措施，督促及时完成。 　　二要坚持支部定期研究活动开展情况制度，村、社区党组织每季度至少召开一次专题会议，专门听取活动开展情况，研究解决活动中的具体问题，不断创新活动的内容和形式。 　　三要坚持活动督查指导制度。乡镇、街道党（工）委要定期不定期深入村、社区，了解活动开展情况，检查活动记录，指导村、社区党组织开展活动，帮助解决工作中遇到的困难和问题。 　　 三、几点要求 　　 1、村、社区党组织要加强对“三双”、“四双”活动的检查。 　　各村、社区每半年和年终对活动开展情况进行一次自查。农村、社区“两委会”主要负责人分别报告工作情况和履行承诺情况；党员逐人对承诺事项完成情况进行报告，相互进行评议，全体党员和村、居民代表对“两委会”和党员履诺情况进行民主测评。依据党员履诺情况和测评结果确定考核格次，填入活动手册，并对党务、村（居）务公开内容及时予以公示。 　　 2、乡镇、街道党（工）委要进一步抓好对“三双”“四双”活动的考核。 　　各乡镇、街道党（工）委半年和年终对各村、社区活动情况进行检查考核，重点查看有关工作资料，“两委会”和党员《承诺手册》，全面掌握活动进展情况，综合进行总体评价，打出考核分值。凡“三双”“四双”活动落实不到位、资料不齐全、党务村（居）务不公开的村、社区，取消其先进党组织和优秀党员评选资格。 　　 3、要切实抓好典型，树立样板，推动面上工作。 　　每个乡镇、街道党（工）委要按照活动的具体要求，分别抓5个典型示范村、2个示范社区。区委组织部将于4月份对各乡镇、街道开展“三双”“四双”活动情况进行全面检查，对工作不到位，活动开展不积极的将下发督办通知书，限期整改，年终岗责考核予以扣分。为了促进活动的深入开展，促进党支部规范化建设，区委组织部为每个村下拨500元、社区1000元活动补助经费，确保“三双”“四双”活动落到实处。 社区活动方案 篇3 　　20xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。 　　 一、参加慰问活动的领导及工作部门 　　整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。 　　 二、慰问的对象 　　离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。 　　 三、慰问活动的形式 　　1、分别召开座谈会 　　2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问 　　3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问 　　4、全体离退休人员参加团拜聚餐 　　四、慰问活动费用预算 　　1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。 　　2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。 　　以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。 　　3、全体离退休人员春节团拜聚餐20xx元，在离退休人员活动经费中开支。 　　4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。 　　 五、慰问活动参加人员及时间安排：(另附) 社区活动方案 篇4 　　根据中共**县委宣传部、**县精神文明建设办公室关于印发《第二十九个“国际志愿者日”志愿服务活动总体方案》的通知（岳委宣发〔**〕44号）要求，结合我局工作实际，制定如下工作方案： 　　 一、活动时间 　　**年12月5日 　　 二、活动地点 　　**社区各居民小区 　　 三、参加人员 　　（一）带队领导： 　　（二）工作人员： 　　 四、活动主题 　　感恩奋进作贡献，志愿服务我先行 　　 五、活动内容 　　深入**社区区域，对乱丢果皮纸屑、随地吐痰、乱涂乱画等不文明现象开展劝导，引导广大群众维护公共环境的文明习惯；深入村改居区域、老旧小区院落等区域，全面清理城市街面、立面、“脏乱差”死角等，开展清除杂草、擦拭雕塑、铲除小广告等志愿服务活动。 　　 六、相关准备 　　（一）活动人员通知、与**社区工作人员联系由叶茜负责； 　　（二）现场照相、信息报道由王新斌负责。 　　 七、活动要求 　　（一）统一思想，提高认识。“国际志愿者日”是我局为贯彻落实《**县第二十九个“国际志愿者日”志愿服务活动总体方案》的一项重要举措，亦是我局根据实际开展的一项重要的志愿活动，相关人员务必要高度重视，切实开展好此次活动。 　　（二）积极主动，相互配合。参与人员要服从安排，相互协调配合，积极主动投身到此次活动中去，确保此次活动顺利开展。 　　（三）大力宣传，扩大影响。大力宣传志愿服务相关知识以及在活动中涌现出来的感人事迹和典型事迹，并注重信息收集并及时报送。 社区活动方案 篇5 　　 一、活动时间： 20xx年x月27日 　　 二、活动地点： 　　莞城敬老院、xx敬老院、xxx敬老院;救助站;流浪点 　　 三、活动背景、目标和对象： 　　每年农历的十二月俗称腊月，十二月初八(腊月初八)既是腊八节，习惯上称作腊八;腊八节在我国有着很悠久的传统和历史，在这一天喝腊八粥、做腊八粥是全国各地老百姓最传统、也是最讲究的习俗。 　　然而，在这个温暖的节日里，并不是每个人都会有亲人的关怀和爱护。城市中有这样一群人，他们以天为被、以地为床。敬老院里更是聚集着缺少家人关爱的老人。 　　这个腊八节，送上我们的微不足道的问候，希望能给长者和流浪人员带去关怀，带去温暖。 　　 四、主办单位： xx时报、xx市志愿者拓展服务总队、瓦蓝栈 　　赞助商：花园粥城 　　 五、活动流程： 　　1、前期准备： 　　联系并统计各派送点所需粥品数量。 　　莞城敬老院：95份 　　东城敬老院：110份 　　万江敬老院：65份 　　救助站：85份 　　流浪点：45份 　　A 招募志愿者:x月25日-x月27日。 　　B人员安排：x月27日，确定志愿者人员。派送人员20人，一个点安排4个人。活动指挥以及后勤人员2-5人与粥城和时报进行联系，并负责调配各小组粥的数量。 　　C 每组派送由4名志愿者组成，组长一人，负责联系和总结。 　　D 人员集中方式：方案一车辆足够时，集中出发;方案二，汽车不足时，自行在指定时间前往指定地方; 　　E 小组分工：每组4人，包括领队1人，活动摄影1人， 　　F 物资安排：粥的运送由粥城负责。相机5台，把活动的记录下来。如有DV，更加理想 社区活动方案 篇6 　　七夕节、是我国重要的民族传统节日之一，为保护和传承好这一非物质文化遗产，充分发挥传统节日在弘扬中华民族优秀文化和加强公民思想道德建设中的载体作用，教育和引导人民群众树立正确的爱情观、婚恋观，促进家庭和睦和社会和谐，惠泉社区决定开展“我们的节日.爱在七夕”宣传教育活动，具体实施方案如下： 　　一、指导思想 　　深化“我们的`节日”主题活动，以社会主义核心价值体系建设为根本，广泛开展“我们的节日·七夕节”主题活动。引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，促进现代家庭观念的健康成长，在社区辖区内形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。 　　二、活动主题 　　以“文明七夕，幸福家园”为活动主题，引导居民深入了解我国传统节日的魅力。 　　三、活动方式 　　此次“七夕”传统节日活动以宣传教育为主，通过社区宣传栏、楼栋窗口宣传我国传统节日，帮助居民居民了解我国传统节日的来历、传统活动等。 　　三、活动时间、地点 　　活动时间：8月13日 　　活动地点：惠泉社区辖区 　　四、活动要求 　　1、惠泉社区要加强重视力度，积极组织安排活动实施，做好人员分配工作，确保宣传教育活动能够顺利开展。 　　2、社区工作做好宣传教育活动安排工作，做好前期工作准备，提前做好宣传展板等活动设施。 社区活动方案 篇7 　　一、指导思想： 　　1、响应党委镇政府号召，宣传环保理念； 　　2、引导青少年学生通过社会实践活动，增强环保意识； 　　3、弘扬奉献精神，推动我校精神文明建设。 　　二、活动时间： 四月第二周、第四周周五中午12:30-13:30 　　三、活动地点： 墩欢埠各自然村主干道、美食一条街 　　四、活动参与对象： 七年级全体师生 　　五、活动内容： 捡拾垃圾、路面清扫、发放倡议书、不文明行为规劝等。 　　六、活动程序和办法： 　　（一）前期准备： 　　1、活动策划及方案 负责人：z 　　2、环保宣传材料----倡议书 负责人：z 　　3、任务布置与分工 负责人：z 　　4、安全排查 负责人：z 　　5、摄影及宣传 负责人：z 　　（二）活动流程: 　　校内集合---宣布活动内容及注意事项---各班主任强调、布置任务、领队前往---清点人数---集中带回 　　七、活动要求： 　　1、利用教师例会、班会课，广泛宣传“环保卫士”进社区的意义与目的，将环保教育与文明礼仪相结合，让广大师生积极投身到环保来，人人争当环保卫士，个个争创文明标兵，以自身的实际行动带动身边的居民，使环境保护工作得到社会公众的支持与参与。 　　2、针对本次志愿活动成立由校长任组长，学校相关人员为组员的领导班子，具体负责“环保卫士”进社区相关活动的组织与落实，根据具体情况作出预案，确保活动安全、有序、有效果。 　　3、活动结束后，评出活动先进班集体并颁发奖状，成绩计入班主任考核。 社区活动方案 篇8 　　为了推进各社区业主们相互交流、相互勾通、相互融合，使业主邻里间、亲友间的互动了解达到前所未有的层面，增进了人与人之间的情感和友谊，促进了各社区成员“多宽容、多理解，多互动，多善行”的良好生活方式，打造和谐社区。 办事处将于近期举办以“大家庭同乐日”为主题的蕉城镇社区趣味体育运动会。 　　一、主办单位 　　蕉城镇社区居民委员会 　　二、承办单位 　　蕉岭县文化体育局 　　三、活动时间 　　20xx年12月15日下午2：00—5：00时，地点：蕉岭县体育中心 　　四、比赛项目设计宗旨 　　简单好玩，容易操作，随到随玩，激发童心，且大都是我们日常生活常见的健身项目演变而来，即可锻炼身体又可轻松娱乐。 　　五、比赛项目（规则详见附件） 　　1、集体项目 　　（1）拔河 （2）15米运球蛇形接力跑 　　（3）共渡难关（跳绳） （4）时代列车 （5）爱心速递 　　2、个人项目 　　（1）托乒乓球跑 （2）袋鼠跳 （3）50米二人三足跑 　　六、参加对象 　　参加单位：蕉城镇社区范围内的企、事单位及广大社区居民。 　　七、参加办法 　　（一）参与趣味集体项目的单位，需在报名期间按要求将名单报与主办单位，运动员人数按各项目规程规定；趣味个人项目现场报名参与即可。 　　（二）各单位可根据具体情况报名参加部分或全部项目的竞赛，参与同一个人项目不得超过2次。 　　（三）12月6日下午2：00时在蕉岭县文化体育局会议室召开领队会议，演示各趣味项目，会议重要各参赛单位必须安排人员参加，否则难以组织本单位训练。 　　八、奖项设置 　　集体项目奖励前3名，如某项目报名参加队数只有6队以下（含6队）时减一录取，不足3队该项目自行取消；个人项目按照项目规则胜出则拿优胜奖，另外凡参加者都可获精美礼品一份。 　　九、运动会活动内容： 　　（拟邀请区体育局、社区居民委员会相关领导出席活动） 　　(一) 优秀健身方法展示：老年健身腰鼓表演 　　（二）各参赛队伍参加入场式。 　　（三）领导讲话 　　（四）组织进行各个体育项目。 　　（五）颁发各种奖项。 　　十、报名方式 　　(一) 20xx年11月30日前，将参加集体项目代表队名单报比赛办公室。 　　（二）各趣味单项比赛前，按该单项赛程规定及大会所发报名表现场 　　报名。 　　（三）报名地点：蕉城镇社区居委综合办公楼比赛办公室 　　十一、宣传口号 　　(一) 发展体育运动 增强人民体质 　　（二）时尚运动 健康 精彩每一天 　　（三）我运动 我健康 我快乐 　　（四）生活奔小康 身体要健康 　　（五）科学锻炼 有益健康 人人运动 拥有健康 　　拔河比赛规程 　　一、时间、地点 　　2010年12月15日下午2：00—5：00时体育中心足球场 　　二、主办单位 　　蕉城镇社区居民委员会 　　三、承办单位 　　蕉岭县文化体育局 　　四、参加单位 　　蕉城镇社区范围内的企、事单位 　　五、竞赛项目 　　拔河 　　六、参加办法 　　每队可报领队兼教练1人，男运动员6人，女运动员4人。 　　七、竞赛办法 　　（一）预赛均采用单淘汰一局定胜负，决出前四名，决赛采用三局两胜制赛出冠、亚、季军。 　　（二）各领队需在每场比赛开始前10分钟到签到处签到，若超过规定时间或上一场比赛结束后10分钟未到场者，作弃权处理。 　　（三）比赛开始：裁判员两脚分别站在中心线两侧，视绳上中心点红球正对场上中心线，双方队员手握住绳并持平衡状态时，即鸣哨同时把红旗下落为发令信号，比赛开始。 　　（四）决定胜负：比赛中一方把绳子中心点上红布球拉过本方的限制线，裁判员鸣哨为胜。一局比赛结束后双方交换场地（第一局双方所站位置由赛前抽签决定）。比赛从始至终，任何一方运动员两手均不得超越绳上的限制点，向中心点靠拢握绳，否则视其违例，判负。每局比赛时间不超过2分钟，到时双方如均未将中心点上红布拉过本方限制线，则以中心点上红布球靠近该方限制线者为胜方。 　　（五）比赛服装：上场比赛时，各队应穿同一颜色的运动服，穿运动胶鞋，不得穿带钉子或高后跟的鞋，不准戴手套或胶布之类保护物，否则取消其比赛资格。 　　八、奖励 　　奖励前3名，如参赛队在6队（含6队）以下，则减1录取。 　　九、裁判员 　　由主办单位派出。 　　十、报名 　　按大会所发报名表详细填写，20xx年11月25日前报至蕉城镇社区居委比赛办公室。 　　十一、本规程修改和解释权属主办单位，未尽事宜，另行通知。 　　趣味项目规则 　　一、集体项目 　　（一）15米运球蛇形接力跑 　　目的：增强团队成员面队挑战时的自信心，强化大家的团队精神和协作意识。 　　规则：每个组4个队员，每5米设置1个障碍，第1名队员运球从起点出发绕过障碍到终点交与下一个对友，所有队员完成用时最短的组胜出。拍篮球必须在本跑道上一步一拍向前走或跑进，不能将球拍至远方，再跑几步拍球，另交接必须在终（起）点线外进行，不得抛接，否则违例，成绩无效。 　　方法与步骤：1、起点、终点各站2名队员。2、第1名队员运球从起点出发绕过障碍到终点交与第2名队员，第2名队员再运球交与第3名队员，依次4名队员都完成。 　　（二）共渡难关（跳绳） 　　目的：使团队成员形成互助合作的共识。

适合班级跳的集体舞如下：1、《歌飘山水间》舞蹈音乐《歌飘山水间》是壮族女子群舞高品质立体声音乐，《第七届全国舞蹈大赛群舞《歌飘山水间》-0001》是由导演主演的电影。《歌飘山水间》受到许多的人的喜欢，其编曲的舞蹈优美，极具民族特色。2、《绣江南》《绣江南》属于古典舞群舞，是女子扇子群舞，是简单大气的民族舞群舞要欢快一点的。手持扇子的女子舞姿绰约窈窕，仿若在江南淅淅沥沥的雨中随风轻拂的垂柳，中国古典舞以婉约优雅著称。3、《踩云彩》《踩云彩》属于民族舞彝族舞蹈，舞姿曼妙。云南的民族民间舞蹈创作可以有《踩云彩》以彝族舞蹈动律“踩荞”的单纯美化传达彝族姑娘，情之韵；有《祭鼓》的“人鼓合一”激荡着少数民族原始生命的冲动。4、《七月火把节》《七月火把节》是著名音乐人陈小奇作词，吉克曲布作曲，山鹰组合演唱的一首歌。同时《七月火把节》也是民族舞彝族舞蹈，是简单大气的民族舞群舞要欢快一点的。火把节是彝族、白族、纳西族、基诺族、拉祜族等民族的古老传统节日，有着深厚的民俗文化内涵。5、《花儿为什么这样红》《花儿为什么这样红》有多个版本，不同老师编曲的舞动作不一样。采用的舞曲也可能不同。《花儿为什么这样红》本来是一首古老的塔吉克族民歌，具有浓郁的民族风格和地区特色。其编制的舞蹈大气好看。

城市化的涵义分为狭义和广义。1、狭义：城市化指农业人口不断转变为非农业人口的过程。2、广义：城市化是社会经济变化过程，包括农业人口非农业化、城市人口规模不断扩张，城市用地不断向郊区扩展，城市数量不断增加以及城市社会、经济、技术变革进入乡村的过程。本质上是经济社会结构变革的过程. 加快城市化进程的本质并不是到处出现城市，而是要使全体国民享受现代城市的一切城市化成果并实现生活方式、生活观念、文化教育素质等的转变。即：实现城乡空间的融合发展 -- 产业的融合、就业的融合、环境的融合、文化的融合、社会保障的融合、制度的融合等，以期真正实现城市和农村人民群众的共同富裕、共同发展、共同进步。考察我国城市化进程，总的看来仍处在城市化集中阶段。建国以来我国城市化进程，可以分为以下几个阶段：（1）1949 --1957年，是城市化起步发展时期；（2）1958--1965年，是城市化的不稳定发展时期；（3）1966--1978年，是城市化停滞发展时期；（4）1978至今，是城市化的稳定快速发展时期。一、1949年，我国仅有城市132个，城市非农业人口2740万人,城市化水平（以城市非农业人口占总人口的比重计算）为 5.1%。在国民经济恢复和“一五”建设时期，随着 156项重点工程建设的开展，出现了一批新兴的工矿业城市。与此同时，对一批老城市还进行了扩建和改造，如武汉、成都、太原、西安、洛阳、兰州等老工业城市。加强发展了鞍山、本溪、哈尔滨、齐齐哈尔、长春等大中城市。一大批新建扩建工业项目在全国城市兴建，对土地、劳动力的需求和对城市建设、经济发展、以及服务业的兴起，都起到了有力的推动作用。到1957年末，我国的城市发展到 176个，城市非农业人口占总人口的比重上升到8.4%。随着国家政治的稳定和经济建设的稳步发展，1953年至1957年，全国工农业总产值平均年增长率为18.3%，城市人口年均增长16%。这说明，“一五”时期的城市发展及城市人口增长与国民经济的发展是基本适应的。二、1958--1965年期间，经历了“大跃进”运动。城市发展呈现出由扩大到紧缩的变化。在 3年的“大跃进”后，全国城市由1957年的 176个，增加到1961年的208个；城市人口由5412万增长到6906万，增长了28%；城市非农业人口所占比重由 8.4%上升到10.5%。从1962年开始，陆续撤消了一大批城市，到1965年底崐，只剩下 168个。比1961年减少了40个。这个时期，一部分新设置的市恢复到县级建制，如榆次、侯马、岳阳等；另一部分地级市实行降级，成为县级市。如石家庄、保定等。与此同时，由于城市社会经济出现萎缩，致使城市人口出现负增长，城市化水平也由1961年的10.5%减少到1965年的9.2%。三、1966--1978年期间，是城市化发展的低迷徘徊期。整整13年间，城市只增加25个，城市非农业人口长期停滞在 6000-7000万人左右，城市化水平在8.5%上下徘徊。四、1979-- 1997年期间，城市化在改革开放中稳步发展，进入了稳定、快速发展的通道。改革开放政策的实施，无论是城市，还是农村，社会经济各项事业有了新的活力。“乡村工业化”和城市工业的空前扩张，对城市化进程起了推动作用。这期间，我国经历了一个城市化的快速发展时期。到1997年，我国城市已发展至668个，与1979相比，新增城市452个，相当于前30年增加数2倍多。城市人口也迅速增加，城市化水平增长到 18%。毫无疑问，这种快速发展是经济改革，特别是农村经济率先改革所带来的。

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个性特长：人总是有一个个性上的特长的，例如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。所以，在写特长的时候，最好是先写出来自己的个性特长。运动特长：对于一个人来讲，不可能是静止的，总有自己喜欢的运动，例如，你喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是你的特长，在写这个的时候，可以写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助。这是十分重要的。艺术特长：对于个人来讲，都会喜欢一种艺术的，例如，你喜欢画画，或者是你喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这对你来讲，也是十分重要的。在写这个的时候，最好是写清楚，这个特长会让你在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。工作特长：这个工作特长要写的东西就比较多了，例如你的学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等，这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候，最好是突出自己的能力，例如如何自如在工作中应用这些特长。应用特长：对于应用特长来讲，我建议亲们在找工作的时候，可以多写一些例如办公软件的操作，计算机的操作，对某种设备的操作，或者是更懂得互联网等的熟悉程度，这样会对你的求职有所帮助。因为这些特长会对方感觉你是一个懂得并快速接受新事物的人。参考资料百度经验：https://jingyan.baidu.com/article/d621e8daee70252864913f54.html

人力资源行政经理岗位职责（通用15篇） 　　在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我精心整理的人力资源行政经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　人力资源行政经理岗位职责 篇1 　　1、统筹大区销售人员人事、行政工作; 　　2、组织销售团队文化建设; 　　3、协助领导制定和修订相关管理制度和方案，协助领导对销售部门员工的管理、指导、培训及评估;销售行为监督、分析及指导， 　　4、协助领导设置销售目标和奖励机制 　　5、协助上级分析内部问题、客户问题输出问题及解决方案报告 　　6、完成上级安排的其他事务。 　　人力资源行政经理岗位职责 篇2 　　1.参与制定销售部门组织架构，人力配置，销售薪酬以及激励活动制度制订。 　　2.建设和完善销售部门，人员管理制度和体系。统筹负责销售部门日常人员工作和实施。 　　3.协助销售总监制定销售部门工作目标，工作计划，对工作结果进行检查和评估。 　　4.协助销售总监跨部门进行工作沟通和集团内业务管理和推进落地工作。 　　5.完成公司交办其他工作事项 　　人力资源行政经理岗位职责 篇3 　　1、统筹管理公司的行政事务、内部服务、对外公关全面管理监督; 　　2、建立有效的行政管理体系，负责后勤保障工作; 　　3、负责公司年审换证等工作; 　　4、负责会务安排、大型活动的场地布置、及员工福利筹办; 　　5、负责公司会议的筹备和安排，对会议决定的执行情况进行跟进; 　　人力资源行政经理岗位职责 篇4 　　1、负责公司整体后勤工作((含办公室管理、车辆管理、印章管理、会务组织、重要接待等)，建立完善后勤保障服务体系，促进公司后勤服务工作健康发展; 　　2、负责编制和组织实施公司后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况; 　　3、负责编制公司经费年度预算，进行年度决算，主管公司预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算; 　　4,负责保障公司各类会议的组织顺利进行(含会议场地布置、商务接待、用餐安排等)。 　　人力资源行政经理岗位职责 篇5 　　1、媒体、行政管理行政管理、市场营销等相关专业学习背景; 　　2、协调总监与各部门之间的沟通，做好总监办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录; 　　3、掌握总监的日程安排做好预约提醒工作，安排商务出差等事宜; 　　4、积极完成总监委派的各项工作，工作细致、条理清晰、时间管理出色; 　　人力资源行政经理岗位职责 篇6 　　1.独立负责所有投标事务，熟悉投标流程，熟悉标书制作，保证标书质量，无低级错误; 　　2.负责合同订单的后续跟进问题，确保客户满意; 　　3.负责公司的企业文化的推动和组织以及各种资质的办理; 　　4.懂餐桌礼仪，配合公司的商务接待以及外事单位接待，电脑处理能力强、沟通能力强; 　　5.负责公司展会、公司宣传等宣传工作; 　　6.负责5%质保尾款的催收。 　　7、负责人员管理与沟通 　　人力资源行政经理岗位职责 篇7 　　1、协助总经理与客户建立良好的合作关系，负责公司重要来宾的接待安排等工作; 　　2、及时收集和了解客户的需求和合作意向，协助总经理开展业务工作，掌握全公司经营管理情况; 　　3、采取合理化措施以保障客户合作协议的顺利履行; 　　4、完成公司领导交办的其他工作内容。 　　人力资源行政经理岗位职责 篇8 　　1、协助CEO完成公司行政事务工作及行政部门内部日常事务工作。 　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 　　3、各项规章制度监督与执行。 　　4、会务安排：做好会前行政事项准备 　　5、负责公司快件及传真的收发及传递。 　　6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 　　7、做好文书起草、公文制定、文件收发等工作。 　　8、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 　　人力资源行政经理岗位职责 篇9 　　职责描述 ： 　　1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　3、公司内部员工培训，薪酬和考核; 　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　5、负责公司各部门的"行政后勤类相关工作; 　　6、负责考勤及工资绩效的核算; 　　7、负责制定公司人事、行政管理等相关制度制定、监督、执行； 　　8、公司安排的其他工作。 　　任职资格 ： 　　1、有能力建立、整合不同的工作团队； 　　2、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 　　3、良好的沟通、协调、团队领导能力，择优录取。 　　岗位要求 ： 　　学历要求：本科 　　语言要求：不限 　　年龄要求：不限 　　工作年限：不限 　　人力资源行政经理岗位职责 篇10 　　岗位职责 ： 　　1、负责公司员工的岗位职责职位要求和调配，负责人员梯队建设以及储备人才培养； 　　2、负责公司劳动关系、人事、福利综合管理工作； 　　3、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作； 　　4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理； 　　5、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况； 　　6、负责培训工作，做好员工岗前、素质、业务培训； 　　7、负责公司行政管理、 　　8、完成领导交办的其他工作。 　　职位要求 ： 　　1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先； 　　2、具有2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作。 　　3、有人力资源实操经验，职业素养高，能承重。 　　此岗位为代招岗位，工作地点：珠江新城华成路8号之一礼顿阳光大厦（工作时间：5。5天） 　　岗位要求 ： 　　学历要求：大专 　　语言要求：不限 　　年龄要求：不限 　　工作年限：3—4年经验 　　人力资源行政经理岗位职责 篇11 　　1、全面负责公司行政和人力资源部部门工作，全面负责全公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作； 　　2、全面负责公司内部协调和外部联系工作； 　　3、全面公司接待工作和公司企业文化建设工作； 　　4、根据公司当前实际，协助公司领导编制或修订公司战略规划、发展计划； 　　5、根据公司规划和假话，制定人力资源的规划，根据规划实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面工作；为公司选人、育人、留人把好入门、提升、留用、考核关，并用良好的企业文化锻造出一支作风过硬、专业本领强硬、业绩符合或超过公司要求、能打硬仗的狼性团队。 　　6、根据公司需求和市场的发展，定期评估企业构架、部门职能和工作流程； 　　7、负责公司各部门的内部协调和外部联系以及公司接待工作； 　　8、负责保密工作和档案管理工作； 　　9、根据公司发展目标及内外部需求，建立和修订人力资源部发展规划，并根据公司近期、中期和长期发展需求，及时进行人员招聘、培训和人才储备； 　　10、完成公司交办的其他任务。 　　人力资源行政经理岗位职责 篇12 　　1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 　　2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 　　3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能； 　　4、组织制定完善公司各项管理制度； 　　5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 　　6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建； 　　7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 　　8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。 　　人力资源行政经理岗位职责 篇13 　　1、协助总监建立并完善公司人力资源管理体系，保证人力资源工作支持企业战略发展及业务变革； 　　2、根据公司总体目标设定并主持推进公司在人力资源各个模块的升级，以项目形式不断提高人力资源在公司管理中发挥的作用； 　　3、人力资源团队统筹管理及日常工作指导，带领团队成员完成公司选育用留各项日常工作开展； 　　4、统筹并推进公司行政管理工作开展； 　　5、领导安排的其他工作 　　人力资源行政经理岗位职责 篇14 　　1、负责公司人力资源管理体系的规划，人员的合理配置，制度的监督执行工作; 　　2、负责公司企业文化的创新、培训、员工价值观的引导工作; 　　3、负责公司员工绩效复核、培训管理;员工关系、员工福利管理工作合法合规; 　　4、负责公司薪酬体系规划，员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作; 　　5、负责公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、厂区环境卫生)的管理工作; 　　6、负责公司IT设备、信息安全管理工作; 　　7、负责行政事务性(资质印章、档案、资产、费用、接待)的管理工作; 　　8、负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作; 　　9、负责部门人员绩效考核、行为管理、团队建设、部门安全管理工作。 　　人力资源行政经理岗位职责 篇15 　　(1)负责组织本部门对新入司员工(包括毕业生、实习生、试用人员、工人)及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。 　　(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定,领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。 　　(3)贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。 　　(4)参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。 　　(5)把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。 　　(6)指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老员工工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。 　　(7)在审议办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。 　　(8)防火、防盗,安全用电,对本部门安全工作负领导责任。 　　(9)确保食堂采购的食品安全卫生,严格监控食物采购流程,防止食物中毒。与对食堂发生食物中毒事件负监管责任。 　　(10)严格控制外用工录用制度办理,签订合同与《安全生产责任书》,各种用工录用后,及时通知安技部进行安全教育,不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。 　　(11)负责行政、生活设施等的安全管理。 　　(12)负责本部门事故的调查处理和上报工作。 ;

是的，现在的产量是特别高的，所以就可以满足人们生活当中的需要，也正在改进。

人口的迁移和定居，宜居的生活环境，政府的政策...都影响城市的发展。未来城市的发展更需要和谐，绿色，人道...

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，就需要我们事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是我精心整理的社区活动方案10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 社区活动方案 篇1 　　 一、组织机构 　　1.领导小组 　　组长： 　　成员： 　　2.工作小组 　　组长： 　　成员： 　　 二、实施过程 　　1.班主任培训：召开班主任大会，培训社区服务活动的有关内容，安排工作； 　　2.学生培训：班主任按培训内容向高一各班学生宣读社区服务活动方案的书写和实施要求； 　　3.学生准备：学生自愿组队，组长负责到班主任处领取有关材料，书写社区服务活动方案并填写《社区服务登记表》； 　　4.活动实施：学生在春节寒假期间进行活动实施，班（）主任或指导教师负责学生过程指导及安全； 　　5.开学后一周内上交完整活动方案和登记表到班主任处，班主任填写活动意见上交德育处；德育处填写学校意见并存档； 　　 三、安排 　　时间：20xx春寒假期间；时长：5天 　　地点：学生所在社区和乡镇； 　　人员：小组形式（3-6人）或单独完成； 　　 四、活动项目推荐： 　　拟定活动方案：由教师、学生、社区机构相关人士共同拟定计划，内容包括：服务（实践）活动主题，服务（实践）活动目标，服务（实践）活动的时间、地点及对象，执行步骤与进度，分工情况，经费预算，预期成果，评估方式，相关人员的责任规定及安全注意事项等其他附件。如有必要，学校还可制订书面的服务（实践）活动指南。 社区活动方案 篇2 　　 活动目的： 　　1、通过组织幼儿外出活动，营造孩子和家长们交往游乐的机会，增加家长和幼儿之间的交流，从而拉近孩子、家长、教师的心。 　　2、让幼儿充分感受集体外出的兴奋和喜悦。真正的让幼儿走进大自然，开阔孩子们的眼界，从而增强孩子们的见识。 　　3、让家长和幼儿一起寻找和观察春天的美景，感受大自然中各种植物的变化。 　　4、结合主题活动《我和春天有个约会》，让幼儿感受春天的变化。开拓幼儿视野，增长知识，亲近自然。 　　 活动地点： 科技园内的 小菜园 大草坪。 　　 活动时间： 4月16日（周六上午9:00） 　　 活动准备： 　　1、活动前教师提前查看地点。 　　2、活动前与家长联系，让家长和幼儿穿合适的衣裤，轻便的鞋子，活动前保证充足的睡眠等。 　　3、教师准备好观察记录表，带好相机，笔，桃心卡片。 　　4、家长和幼儿自备小零食.水.风筝，方便面盒子等。 　　 活动重点： 　　1、活动前一天班级教师对幼儿进行安全教育，增强安全防范意和自我保护能力。 　　2、游戏时督促家长和孩子遵守游戏规则。 　　3 、参观菜园督促家长和孩子爱护植物。 　　 活动程序： 　　9:00——9:30点名，发放记录表，集体参观菜园 　　9：30——10:00交流观察记录。 　　10:00——10:30 亲子游戏 　　10:30——11：00放风筝比赛（在规定时间内放上天为胜有奖） 自由活动 活动结束照全班福 　　 活动游戏： 　　1.小袋熊(5人一组,分四组进行) 　　游戏规则：让孩子双手抱紧爸爸的脖子，双腿夹紧爸爸的腰，像小袋熊一样紧紧挂在爸爸的腰，两只手象小熊一样挂在爸爸的胸前。爸爸弯下腰，双手双脚着地爬行。最先达到终点的胜利. 　　2、顶纸跑 　　游戏规则：幼儿将纸摊开，家长抱起幼儿,家长用身体顶着纸跑，利用风的阻力让纸不掉下来，先到达为胜利 　　3、游戏：头顶罐平衡 　　游戏规则：将易拉罐放在家长头上，保持平衡，走到终点交给孩子,孩子在用同样方法回起点，先到达的胜利 　　4、游戏：齐心协力 　　游戏规则：家长和幼儿同时套上挖有两个洞的大纸,请家长和幼儿一起把头伸进洞里，走到终点，纸张不能够弄破哦 　　4月12日 社区活动方案 篇3 　　 一、活动目的： 我们时常歌颂母亲，却总是无法形容深沉的父爱，对于父亲，我们总是忘了表达，说声我爱老爸有多难？也许我们和父亲之间，就总是这样心息相通，却默默无言。父亲总是真切地默默承受着，为爱扛起一片天。我们将在父亲节这天，让我们社区里的老年人里的老父亲们快乐地渡过这一天，并与家人一起在活动中得到快乐。 　　 二、活动时间： 20xx年6月20日 　　 三、活动地点： 社区会所一楼四、活动对象：社区老年父亲及其家人和社区干部 　　 五、活动内容： 　　1、"感恩老爸 我拍拍爱社区将于6月11日发出通知，征集社区居民自拍父亲的相片（父亲年龄60岁以上），选取角度不限，尺寸要求：5寸—7寸，照片必须突出体现父亲的正面形象，并随附一句以"感恩父亲"为主题的话。照片内容要求自然，真实，亲切。活动将评选"最具魅力父亲""最感人父亲""最可爱父亲""最具爱心父亲" "最具耐心父亲"等十个奖项各一名；照片于6月18日前交到社区。于6月20日父亲节当日社区活动中颁奖。 　　2、说出你的爱很多的子女很少在父亲的面前说出"爸爸我爱你"这句话，在6月20日父亲节当天，我们请社区里愿意对父亲说"爸爸我爱你"的居民参加此次活动。并由社区送予父亲节日礼品。 　　3、亲情趣味活动。 　　4、快乐满筐：准备汽排球与筐子，子女拿着筐子站在离掷球点5米的地点，由父亲掷球，两人配合，2分钟进5个球的得奖励。 　　5、运乒乓球：用乒乓球拍运着乒乓球在规定的起始点和终点之来回行走，由父子（女）接力，两组同时进行，快者获得奖励。 　　6、猜谜接力：自由组合成为二组，每组六人，组成为三对父子（女）。由第一个人看工作人员所给的资料，不能说话，用动作来表示资料中所写文字。传到最后一个人的时候，两组中最先猜中答案组组员获得奖励。 　　7、圈圈传情：自由组合成为二组，每组六人，组成为三对父子（女）。用嘴巴咬着塑料管子，套上圆圈，传给下一个人，速度最快组的组员获得奖励。 社区活动方案 篇4 　　新春将至，为弘扬社区传统文化，丰富居民的社区生活，活跃社区的新春氛围，现开展社区“迎新春，送福到”社区春节活动，具体方案如下： 　　 一、 活动主题：迎新春，送福到 　　 二、 活动组织： 　　 主办方：城北社区居委会、中奥物业 　　 协办方：广东岭南机构社会工作发展服务中心、业主服务中心 　　 三、活动时间：20xx.2.2 9:30-11:00 　　 四、活动地点：中心广场 　　 五、活动形式：居民现场参与 　　 六、活动对象：小区居民(业主) 　　 七、活动内容： 　　现场摆设3个摊位，一个为书法摊位，现场写挥春以及福字送予居民(提前准备部分春联以及福字);一个为美食摊位，现场制作春节美食送予居民(提前准备部分美食)一个为宣传摊位，宣传社区营造项目服务。 　　 八、活动安排： 　　 书法摊位 ：联系2名书法家;准备2张桌子以及纸墨笔砚; 　　 美 食摊位 ：联系4名居民制作春节美食;准备3张桌子以及材料制作美食; 　　 宣传摊位： 2名志愿者;准备1张桌子以及宣传单张; 　　 业主服务中心 社区活动方案 篇5 　　为了全面加强和改进农村未成年人思想道德建设工作，有力促进农村未成年人的全面发展和健康成长，进一步提高农村未成年人的整体素质，我们将充分发挥吴家镇“社区少年宫”的功能，为孩子们开展丰富的暑期活动，让更多的农村未成年人能共享校内外优秀教育资源和成果，培养兴趣特长，开阔视野、增长见识，提高艺术素养，缩小城乡教育差距。为确保暑期活动顺利开展，特制订此实施方案。 　　一、成立绵州中路社区少年宫活动领导小组： 　　组长：罗斌 　　常务副组长：陈科 　　副组长：崔俊魏桂华邹玉国 　　成员：漆涛吴雪梅罗国祥张海菊 　　工作职责： 　　1、组长岗位职责 　　负责组织人员制定绵州中路社区少年宫暑期活动小组工作计划，并组织实施，经常检查了解、分析、研究培训和阵地活动情况，做好平衡协调和统筹工作，注意总结经验，落实改进措施。主动与全国各地少年宫联系，学习省内外兄弟单位办宫经验，用以指导本宫工作；贯彻艰苦创业、勤俭节约的原则，认真管理、合理安排和使用少年宫经费。 　　2、常务副组长职责：协助组长开展工作，具体组织绵州中路社区少年宫暑期活动的全面开展。 　　3、副组长崔俊工作职责：协助组长处理有关工作。参与政务，管理内务，协调本宫各方面工作。负责起草计划；做好总结和大型活动的资料整理工作，做好宣传、接待工作。 　　副组长魏桂华工作职责：及时了解掌握宫内外的情况，为宫领导提供信息，协助领导决策，当好领导与群众、领导与部门之间的桥梁和纽带；检查宫内各项规章制度的执行情况等。 　　副组长邹玉国工作职责：协助组长制定实施工作计划，做好工作总结；有计划地组织全宫辅导员的政治学习和业务学习；有计划地组织教研活动，不断提高教师的业务水平；深入活动小组，掌握活动情况，发现问题，解决问题，确保一流的活动质量；安排活动表，检查教师和学生的出勤。检查教师的备、教、改、辅情况，督促教师严格按计划完成活动任务。 　　张海菊工作职责： 　　协助组长统一管理和合理使用经费，贯彻勤俭节约的原则，正确地编制预决算，及时向组长提出使用经费的建议和意见；做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件；努力改善办宫条件和宫容宫貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作。充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生；组织宫内财产和教具的清查和登记工作，做到帐物相符，杜绝漏洞。建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。 　　吴雪梅工作职责：负责少年宫与家长、学生的联系工作，拟定少年宫各项制度，搞好安全保卫，室内外环境卫生和绿化美化工作。 　　漆涛工作职责：负责宣传工作。 　　罗国祥工作职责：负责文化建设。 　　辅导员（含志愿者辅导员）职责 　　1、按照少年宫的.安排有组织、有计划地开展活动，制定本小组培训计划和活动内容，上满所规定活动次数，完成教学任务。 　　2、认真备课、讲课、合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的活动积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高活动质量。 　　3、注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。 　　4、遵守少年宫纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及学生的课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、 社区活动方案 篇6 　　为了全面落实安全生产工作要求，做好安全生产隐患排查治理工作，巩固和深化大检查活动成果，确保全院安全生产大局持续稳定。经研究决定，从现在起至10月底在全院范围内开展安全生产大检查回头看活动，工作方案如下： 　　 一、回头看范围 　　各职能科室 　　 二、回头看内容 　　1、各科室关于安全生产工作的安排布署与要求的贯彻落实情况； 　　2、医院有关安全生产的法律、法规贯彻实施情况； 　　3、科室自查和整改情况； 　　4、汛期除险加固、防范由自然灾害引发事故灾难的各项安全措施落实情况； 　　5、药品医疗器械质量、仓储和住院部房屋、用电、消防、氧气使用状况。 　　 三、时间安排 　　回头看活动从20xx年10月底结束。 　　 四、工作分工 　　为确保工作成效，医院决定成立专项检查领导工作组，由中心主任毕晓南任组长，汪守文副主任为副主任，各相关职能部门负责人为成员。下设办公室在综合办，有后勤办、行政办、医务科具体执行。 　　 五、工作方法 　　1、听取汇报。领导小组全面听取各科室的汇报，认真查阅相关文件、记录及资料。 　　2、随机抽查。采取随机抽查形式，进行逐部门、逐科室、逐环节拉网式排查，不留死角、不留后患；特别要对四防安全重点科室强化督查、抽查。 　　3、发现问题，及时反馈。要及时向被检查科室反馈检查督查意见，并要求明确责任人，限期整改落实，消除事故隐患。 　　4、总结情况，提出建议。回头看工作结束后，要对检查督查中发现的问题、好的做法经验及时进行总结，提出下一步工作的对策措施建议。 　　 六、几点要求 　　1、被检查科室要全力配合，主动提供备查档案资料，科主任陪同现场检查。 　　2、检查工作要细致周到，按照检查内容逐一查看，确保检查工作不走过场。 　　3、回头看活动结束后由行政办做出检查总结，检查情况报上级主管部门办公室备案。 社区活动方案 篇7 　　 一、活动目的： 　　七夕情人节已成为青年男女追崇时尚、表达爱意的一个特殊节日，随着社会经济高速发展，生活与工作的压力也与日俱增，以至于许多人虽然工作稳定，事业有成，但由于自身和社会因素的影响，仍然过着“自由而寂寞”的单身生活。通过本次交友活动的举办，给社区青年男女搭建沟通交流、相识相爱的平台，创造单身男女解决单身问题，找到自己真爱的机会。 　　 二、活动主题： 　　爱在七夕-遇见更美的你 　　 三、活动安排： 　　 1、活动时间： 8月19日(周三)晚18：30—20:30 　　活动地点：邻里社区活动室(东芝公寓15幢1楼) 　　 2、活动对象： 单身男女 　　参加人数：50人 　　 3、入场要求： 正装出席(男士要求穿衬衣+长裤，女士穿上适宜的连衣裙)。 　　 4、前期准备： 　　1)联系广告公司制作海报，制作当天活动签到展板; 　　2)各个社区进行前期宣传和报名工作; 　　3)征集主持人(一男一女),确定主持人选; 　　4)购买场地布置材料、奖品等。 　　 5、活动进程表： 　　活动时间安排 　　8月5日-15日 　　社区单身青年报名 　　各社区负责 　　8月18日 　　活动物品、礼品准备完毕 　　8月19日 　　16:00前场地布置完成 　　18:00参与人员签到 　　在签到展板处进行签到 　　18:30活动正式开始—20：30准时结束 　　 四、活动流程 　　 (一)DIY“爱心烘培，甜蜜七夕” 　　对于我们爱的人，也许你不知道该如何表达爱意，从这一刻，爱的烘培想告诉你：其实爱的方式，只要你愿意表达，你爱的和爱你的人，都会义无反顾的接受与感受，而这方式如此简单，仅仅是用你的一双手，一颗心为你爱和爱你的人亲手烘培一份甜品!用自己的双手获得快乐，用心与爱的人分享甜蜜。 　　 (二)红酒品鉴“酒香醇厚，爱意醉人” 　　牵上TA的手，和TA度过一个别样的七夕，一起品尝醇香的红酒，通过闻和尝，盲品出是哪种红酒?让大家猜猜杯中酒是出自哪个年份?届时会有专业品酒师为你讲解红酒的相关知识。酒不醉人人自醉，在红酒的浪漫里，爱意醉人。 　　 (三)游戏互动“桃花朵朵开” 　　1、“爱在一起” 　　游戏需2人为一组，1男1女，由主持人随意叫号/自由搭配组成队;两人背靠背将气球完整的从起点运送到终点;限时90秒，气球最多者为胜。 　　2、“爱的呼唤” 　　游戏需2人为一组，1男1女，由主持人随意叫号/自由搭配组成队;1人根据主持人出示的卡片上的词语做动作，可适当运送口头表达，但话语不得出现卡片中的字词，否则作废;另一人提示，猜出卡片的字词;限时90秒，猜中最多者为胜利。 　　3、微信缘分对对碰 　　在场的所有男女进入微信平台“扫一扫”，找到心中的那个她进行相互了解。 　　 (四)评奖环节： 　　评出最佳情侣奖、最佳默契奖各两对，由主持人宣布奖项花落谁家。奖项的评定可采取工作人员评选与现场推选相结合的方式。 　　备注:为防止名额浪费,拟收取报名费100元/人,以收到报名费确认报名成功,(费用包括酒水、点心、水果、鲜花等)。 社区活动方案 篇8 　　建平在线网站先后举办了两届大型春节联欢晚会，这不仅丰富了广大网民的业余文化生活还积极推动着建平的文化事业发展和网络文化的宣传。建平在线、女神BBS将继续组织并开始筹划春节期间的文艺晚会。 　　 主题： 丰富网民文化生活，展示网友个人魅力，弘扬现代时尚文化。 　 　特点： 节目将打破以往县内艺人演出，本次晚会将全部由女神BBS网友组织、策划并演出。展示全新的艺术风采，每个节目都将由网友参与并演出，给网友一个展示才能的平台。 　 　节目： 以版块为单位，论坛每个版块必须最少出一个节目，具体节目设定和人员安排由各版块版主负责.节目形式尽量要求要别具一格，积极向上，最好为多人形式节目。论坛会员可以直接找经常光顾的版块版主商议节目内容并代表此版块演出，也可以直接通知管理员(站内短信或QQ联系)。当然论坛版主或者会员也可以找身边的多才多艺之人登台献艺，但是必须先要注册成为论坛会员，因为报幕将以网名的形式进行。 　　形式： 歌曲、合唱、舞蹈、相声、小品、音乐剧、魔术、杂技、情景剧、武术等等。具体没有限制只要是积极向上，独特新颖均可。 　　人员： 参与演出的演员和晚会的后勤人员需论坛注册会员或女神BBS主流QQ群人员。(周边市、县网站或主流QQ群也可以参与) 　　招募： 今日起招募晚会后勤人员，其中包括：摄影、摄像、化妆、服装、灯光、剧务、治安、迎宾、舞台监督、舞台背景设计、晚会专车、排练场地等服务人员。如有条件愿意为本次晚会出力者请跟帖说明。 　　合作： 如有企业或个人想参与赞助请与管理员联系。特此说明：晚会非盈利为目的，赞助费用与晚会消费费用将尽量持平。 　　奖励： 为本次晚会出力或有特殊贡献者论坛将给予奖励。 　　其它： 请论坛区版主和各版块版主积极响应并挖掘人才，争取早日排练，展示精彩节目。节目须由论坛管理员和总导演商议后才可最后定准。如果网友有好的想法或者提议请发站内短信或跟帖说明。 　 　时间： 春节前(待定) 　　地点： 初步定为人民会堂。 社区活动方案 篇9 　　为扎实推进社会主义核心价值体系建设，进一步增强公民思想道德建设的吸引力和凝聚力，引导社区居民投身道德实践活动，不断提升居民思想道德修养、社会文明程度和文明城市建设水平，结合我社区实际，制定如下实施方案： 　　一、指导思想 　　以贴近实际、贴近生活、贴近群众为基本原则，通过建立内容丰富、形式活泼、参与性强、覆盖面广的“道德讲堂”，传播道德故事，推动道德实践，汇聚道德力量，形成道德风尚，进一步提高社区文明程度和公民道德素质，着力营造文明和谐的社会文化环境。 　　二、主题导向 　　坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”这一要求，突出以围绕“礼仪”、“诚信”、“和睦”、“友善”为主题的“四个围绕”，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导人们做一个好公民、好建设者、好成员。 　　三、活动形式 　　结合我社区实际，通过居民喜闻乐见的不同形式展开活动。 　　1、经典诵读。通过开展诵读中华传统经典道德语录等，传播和树立先进道德观念20xx社区道德讲堂活动实施方案文章20xx社区道德讲堂活动实施方案。 　　2、主题演讲。设定一定的道德主题，引导群众结合实际，让群众讲自己和身边的道德故事，相互学习、启发，提升道德修养。 　　3、报告宣讲。与社区讲堂、道德模范宣传等活动相结合，由道德模范等先进人物向居民宣讲文明典型的先进事迹，宣传新时期的道德楷模。 　　4、影视展播。通过播放有关宣传道德的视频、影视片、专题片等，让群众感觉先进典型可亲可敬、可信可学。 　　5、歌咏传唱。组织教唱道德建设主题歌曲，开展道德歌咏比赛，营造学习、弘扬道德风尚的浓厚氛围。 　　6、事迹展示。利用宣传栏、板报、实物等集中展示先进典型的事迹，展现先进典型的道德形象。 　　7、文艺表演。结合社区活动，运用各种文艺形式宣传身边的好人好事，增强道德模范的感染力。 　　8、寄语征集。以崇尚道德、践行社会主义核心价值体系为主题，让广大群众抒发道德感言。 　　9、道德评议。以座谈会、议事会等形式，让群众评议身边好人好事，品悟道德力量，提高道德境界20xx社区道德讲堂活动实施方案活动方案。 　　10、讲义编制。将“道德讲堂”经典教案、创新活动等编制成讲义，报道展示，进一步推广普及，提高“道德讲堂”的实效。 　　四、时间安排 　　时间：每月组织一次活动 　　地点：社区三楼多功能活动室或其他活动场地 　　五、工作要求 　　1、加强组织领导，确保工作实效 　　社区成立专门组织机构，成立“道德讲堂”领导小组，明确专人领导，落实专人负责，确保组织力量到位，保障活动顺利开展。 　　2、结合社区实际，办出特色品牌。利用社区现有资源，结合社区其他活动，在通俗易懂、便于参与上下功夫，着力打造富有本社区特色，实效显著的“道德讲堂”模式。 　　3、强化宣传发动，扩大社区影响力。结合本社区“道德讲堂”活动情况，利用宣传橱窗等资源，努力扩大影响，有效发动广大居民积极参与到“道德故事讲堂”活动中来，推动先进道德理念入脑入心。 社区活动方案 篇10 　　春节即将到来，在镇党委、政府的领导和支持下，为使广大人民群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节。经社区居委会研究决定，今年春节将开展丰富多彩的文体活动，现将春节文体活动的项目、奖金、时间、地点和负责人公布如下： 　　 一、春节文体活动总负责： 　　xxx xxx 　　 二、篮球赛： 　　时 间:正月初一下午2点至初五 　　地 点：xx文体中心 　　第一名3000元 第二名20xx元 第三名1000元 　　负责人：xx xx xx 　　(篮球赛具体赛程及赛事另行公布) 　　 三、文艺晚会： 　　时 间：正月初六、初七两晚(具体时间以海报为准) 　　地 点：峦城文体中心舞台 　　负责人：xx xx xx xx xx 　　 四、粤剧晚会： 　　(时间及地点以当天海报为准) 　　负责人：xx 　　 五、象棋赛： 　　时 间：正月初一下午2点 　　地 点：社区大院 　　奖 励：第一名100元 第二名70元 第三名50元 第四名30元 　　负责人：xx xx 　　 六、麻将赛： 　　时 间：正月初一下午2点 　　地 点：社区大院 　　奖 励：第一名90元 第二名70元 第三名50元 第四名30元 　　负责人：xx xx 　　 七、天九赛： 　　时 间：正月初一下午2点 　　地 点：社区大院 　　奖 励：第一名80元 第二名60元 第三名50元 第四名30元 　　负责人：xx xx 　　 八、抛圈游园： 　　时 间：正月初三下午2点 　　地 点：社区门前广场 　　负责人：xx xx xx 　　 九、各项赛事报名时间： 　　农历十二月二十三日至二十九日止 　　 十、报名地点： 　　xx社区办公室 　　 十一、参赛注意事项： 　　1、篮球赛采取自由组队，运动员只准报名一个队参赛; 　　2、象棋、麻将、天九赛每人只准报名参赛其中一项，麻将、天九牌参赛者自带; 　　 十二、春节文体活动治安保卫组： 　　xx派出所 社区治保会

　　中华经典诵读快板台词 　　合：打竹板，响连天。各位老师、同学、听我言： 　　中华文化生生燃。博大精深最璀璨。炎黄为旗号华夏，龙凤为图汉字传。 　　经史子集典章文，书本积淀不尽然。厚德载物通天地。薪火相传千万年。 　　文化遗产要保护，经典诵读闯新路。 　　A：让我先来说： 　　中华诗词传千年，经典诵读记心间。江山代有才人出，各领风骚数百年。 　　B：话当初： 　　鸿蒙未辟宇宙荒。亿万斯年四极长。盘古开天浊清扬。天高地厚乾坤朗。 　　日月经天星宿张。江河行地浩汤汤。 　　C：女娲补天日月光。夸父逐日血气张。精卫填海荡气肠。后羿射日功德量。 　　神话故事意味长。民族精神积流光。 　　D：西周初年到春秋，诗文经典要牢记。诗三百篇抒胸臆。兴观群怨言志气。 　　谦谦君子与淑女，一日不见三秋兮。雨雪霏霏杨柳依。行道迟迟载渴饥。 　　乐而不淫止乎义。悠悠我思心藏之。 　　A：屈子行吟颠沛离，上下求索参天地.离骚九章金玉质。黄钟大吕沉绝丽。 　　香草美人衔华实。怀瑾握瑜黄钟弃呵壁问天百交集。负石沉湘端午祭。 　　B：四书五经教识礼，为人处事须知义。三字经，传文明。增广贤文百家姓。 　　此中深理君须听，世间哲理最澄清。 　　C：屈原虽然遭放逐，乃有离骚楚辞赋。左丘劳累终失明《春秋三转》《国语》着。 　　合：有志者，事竞成。破釜沉舟，百二秦关终属楚。 　　苦心人，天不负。卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 　　A：孔子游历整一生，《论语》习礼传后生 　　老子、孟子、庄子、韩非子。墨子、荀子、惠子、鬼谷子。 　　诸子百家应运生，百花竞放齐争鸣。各抒己见散异彩。畅所欲言哲理清。 　　B：文章西汉两司马，司马相如司马迁。辞赋《史记》传千载。更记历史三千年。 　　C：晋陶渊明真风骨，世外桃源饮酒篇默然采菊东篱下悠悠然然见南山。 　　人生百态皆归真，生活原本是自然。 　　D：唐诗奇葩精妙伦。登峰造极炉火纯。意在笔先一气成。千锤百炼益求精。 　　雍容典雅珠圆润。琅琅上口掷地沉。 　　A：诗仙李白文如人，斗酒百篇惊鬼神。妙笔生花流水云，羚羊挂角无迹寻。 　　信手拈来无衣缝，才华横溢超凡尘。 　　B诗圣杜甫忧国民，切中时弊风骨峻。三吏三别记心中，体恤万民皆苦辛。 　　沉郁顿挫波澜成，锋发韵流惜墨金。 　　C：韩公昌黎重望高，文起八代领群伦。钩玄提要浑天成，陈言务去不平鸣。 　　文以载道深切着，传道授业桃李春。 　　D：唐宋八大家各各是典范。 　　A：他们都是谁 　　B：听我给你说： 　　唐代两位是韩柳，宋有曾巩欧阳修。三苏父子王安石，欧阳公认是领袖啊是领袖! 　　合：唐宋八大家，牢牢记心间啊记心间。 　　C：中华经典诵读文，四大名着是国粹。 　　水浒传西游记红楼梦三国演义把咱国粹经典来诵读把咱中华千古美名来传颂。 　　D：公安教育大发展，经典诵读来领先。我们博雅把头带，天天坚持定方案。 　　读书标兵要常搞，书香校园传经典。诗文诵读需坚持，给咱学生树典范。 　　合：我们博雅人，有的是干劲我们博雅人，有的是激情 　　我们博雅人，有的是信心我们博雅人，拧成一股绳 　　博雅的未来，一定更灿烂。 　　A：爱经典、读经典、 　　B：扬经典、承经典。 　　C：让伟大的祖国文化更经典， 　　D：让五星红旗永远飘扬在世界的`顶点。 　　合：对!让伟大的祖国文化更经典，让五星红旗永远飘扬在世界的顶点 　　扩展阅读：朱光斗爱徒传承快板艺术 　　4月30日，曲艺名家朱光斗先生的爱徒、国家一级演员于忠德举办谢师会感谢老师传艺20余载。当天，于忠德还喜收于冬阳、卢宇梁、文昴、韩笑、葛珂楠等5名弟子。当天，中国曲艺家协会副主席、辽宁曲艺家协会主席崔凯，辽宁曲艺名家郝赫、著名评书表演艺术家田连元作为于忠德的“引保代”出席活动现场。于忠德1992年拜朱光斗为师，也是朱光斗先生唯一的弟子。于忠德从师20年来，至今已教学2000余名学生，有200多名学生在全国各项比赛中获得金奖。

据《中国房地产估价行业发展前景与投资战略规划分析报告前瞻》统计分析，房地产价格的特点包括以下六点：1、房地产价格具有明显的权利价格特征由于房地产本身空间的固定性和不可移动性，不象其他商品一样通过买卖可以转移到任何地点使用，而是一种权利关系的转移，因而房地产价格实质上是权利价格。房地产权利包括房地产所有权和他项权利，这种权利体系称为“权利束”，即房地产权利是由一束权利组成的，房地产所有权是最完全、最充分的权利，由此派生出租赁权、抵押权、典当权。同时，又由于房地产使用价值的多样性，对于同一种房地产不同的人所需要的用途是不一样的，相应所需要的权利也就不一定相同，因而可以分享同一房地产的不同权利，这就形成不同权利价格，例如所有权价格、租赁权价格等等。2、作为房地产价格基础的价值具有特殊性一般商品都是人类劳动的产品，商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间来决定的。而房地产的物质构成中包含土地在内，原始土地本身是非劳动产品，其价格是地租的资本化，只有加工在土地上的劳动才能以社会必要劳动时间来计量，因此，房地产不完全是劳动产品，房地产价格也不完全是社会必要劳动时间决定的。如前所述，房地产价格只能说基本上是房地产价值的货币表现。由于土地是稀缺资源，不能再生，因而土地价格受到供求关系的影响特别大，市场需求的无限性和土地供给的有限性，必然拉动地价上涨，由此影响到房地产价格也呈现出长期上升的趋势。3、房地产价格具有特殊的形成机制房地产价格受到房地产需求量变动的影响特别大。一方面是房地产的个别性使每一宗房地产都是唯一的，不可能因某宗房地产价格上升就大量生产一模一样的房地产商品，因而任何一宗房地产的供给都是缺乏弹性的；另一方面，房地产建设周期长和地区性的特点，也使供给有明显的滞后性，在一定时期供求关系不可能随时调整，一旦供过于求或供不应求，都要经过相当长时间（短则一、二年，长则三、四年）才能调整过来，房地产商品的供给弹性小，因而房地产均衡价格（指市场供给和市场需求相平衡时的价格）的形成主要是由需求量的变动所决定的。当需求量增加，供给量不能相应增加时，房地产价格便呈现出上升趋势。同时，房地产价格受到房地产效用及其长期发展趋势的影响也特别明显。不仅不同的房地产有不同的效用，而且即使同宗房地产，由于所处地段、房型、楼层、朝向等的区别，也具有不同的使用价值，这就直接决定了它们之间的价格差异。再者房地产又是超耐用商品，使用时间特别长，未来的供求变动对价格变动趋势会产生相当大的影响。购房者投资置业，总是希望所购置的房地产能保值增值，因此，在购房时不只是考虑当前，而是更多地考虑未来的房地产发展趋势，因而价格预期的心理因素，就成为影响房地产价格长期走势的一个不可忽视的因素。4、房地产价格具有显著的个别性这里所说的个别性是指每宗房地产都有其不同于其他房地产的价格。其原因主要是由房地产物质实体的个别性所造成的，由于房地产空间的固定性、不可移动性，房地产实际的价值和使用价值是各不相同的，因而其价格也具有个别性。例如，一个按同一建筑设计方案所建筑的住宅小区，其中每一幢楼都有不同的具体位置，因而在出入方便程度、景观条件、受噪音影响程度等方面都互不相同，房价也必然有所差别；再如，同一幢楼中还有不同楼层、不同朝向、位置的区别，房价也会有差别。正是由于每一套住宅都有自身独特的内在价值，因而表现出不同的市场价格。认识这一特性，对于房地产开发企业的定价决策和具体操作有着十分重要的指导意义。5、房地产价格具有多种表现方式一般商品的交易方式主要是买卖，售价比较单一。而房地产是价值量大的超耐用品，交易方式多种多样，其中房地产买卖和租赁在交易量和市场范围方面占主要地位，此外还有抵押、典当、作价入股等。在这些不同的交易方式中，房地产价格也有不同的表现方式，如售卖价、租赁价、抵押价、典当价等等。6、房地产价格总水平具有上升趋势一般商品的价格随供求关系的变动而上下浮动，总趋势是随着劳动生产率的提高，单位产品成本的降低而趋于下降。而一个城市或地区的房地产价格总水平，虽然受供求关系影响会出现周期性上下起伏，但从一个较长时期看却呈现出上升趋势。主要是因为土地的稀缺性和供应量的有限性，需求拉动地价上升，同时，城市基础设施建设的展开，加工在土地上的劳动积累也使土地不断增值，地价上涨必然引起房地产不断升值。此外，一个城市或地区房价还同经济发展水平密切相关，随经济发展和收入水平提高，房屋的内在品质和外部环境不断改善，也使房价相应上升。综合上述因素，从长期发展趋势看房地产价格总水平趋于上升，这是同一般商品价格所不同之处。

实习期间，虽然对我们顶岗老师来说很短暂，也许无关紧要，但对于学生来说却关系重大，我们的每一个举动都有可能影响他们一辈子，下面是我精心推荐的大学生参加实习心得，仅供参考，欢迎阅读！ 大学生参加实习心得一 我的第一份工作并不顺利，那时刚刚来到南昌，对这里的一切还都很陌生。第一次去面试，根据上面提供的信息我坐上工交车，一个小时过去了可还没到。电话得知我已经过了目的的!哎!第一次面试就这样流产了! 大学这么长时间，自己也已经做过好几分工作了，大多是促销员的工作，比如维纳斯婚纱摄影，爱维利斯化妆品促销，美的微波炉之类的工作。一开始毫无经验，工作感觉很困难，但是经过多次的磨练与培训以后，自己收获了很多。不仅工作能力有了一定的提高，自己的意志力也得到了很大的锻炼，工作过程中，受到冷眼是很正常的，也就是说必须忍受! 有了第一次的教训，第二次好不容易才找到公司所在地址。面试的人还是挺多的。看着这些陌生的面孔，心里有种不安的感觉，我是害怕失败吧!不管怎样，总要面对的!这是第一次参加这样的活动，不免有些紧张，台上没能完全的放松!经过漫长的面试，我还是满幸运的获得了我的第一份工作—-维纳斯促销员工作时间是国庆三天。节假日，八一广场人山人海， 我们的工作是负责招揽顾客到摄影电里拍照，对象是情侣，婴儿或是消费能力高的人群(那家的消费可真不是一般人所能愿意花费的}!手里拿着宣传单穿梭在人群里，寻找目标。漫长的一上午也没拉到几个顾客，这真的有点难，不免有些泄气，很想不干了!那时已经有几个中途逃离了!也许，是第一份工作不想就这么结束了，最终我还是坚持里下来!可是我的努力却只换的10块一天的工资，理由是我没拉到很多顾客!第一份 工作很失败…… 之后是美的微波炉的工作，这次面试相对前次好多了，没有了上次的怯场，痛快地表达自己!和以往不同的是，这次面试增加了辩论这一环节，所有人员分成两组进行辩论!所以，这次要求挺严格的，经验固不可少，更重要的是口才!两个多小时所有环节都一进行完毕，考官当场宣布录取人员名单，这次幸运女神还是照顾我的，我成功的通过了面试!在工作之前，我们进行了一天的培训，半天的实习，然后正式分配任务。对于微波炉的促销，首先必须了解相关产品知识，并掌握一些必要的解说技巧，这些在一天的培训里都已经有所领悟。白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫!这次工作感觉还好，收获也不少，当然也包括Money 了! 大学生参加实习心得二 “理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值。也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，展现人的意志。 首先，我觉得学校和单位很大的一个不同点就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，必须要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。 如果没有完成当天应该完成的工作，那职员就必须得加班；这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展。最后，我觉得到了实际工作中以后，学历虽然很重要，但个人的业务能力和交际能力更为重要。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。 实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。 这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。 通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。 实习使我学习的理论知识能够和动手能力很好的结合融化，是我大学历程非常宝贵的经验，我会好好总结，帮助我更好的完成学业，为走出社会做更好的基础。 通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去。 大学生参加实习心得三 大学的第一次认识实习就这样结束了，尽管只有四天时间，但是我们学到了很多的知识，让我们看到了希望。这次实习过后，我们从现实生活中了解到了生物工程未来的发展还很广泛。熟悉了相关生物工程的工作，以及相关的工艺流程和工艺设备，并且还了解了些各个工厂的相关知识。 通过课前预习和认识实习，我了解了很多在课堂上没有学到的知识，还有其他的相关学科如：发酵工程、细胞工程、基因工程、酶工程等的联系与重要性。只要我们在课堂上认真听讲，将理论与实践结合应用，那么我们的就业前景一定会很好的。 古时候的陆游曾经告诫我们：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”正是古人的一席话语，道出了学习最终目的的真谛。我们不能总是学习理论， 满嘴的之乎者也，而应该接触生活，参与生活，把自己学到的知识用于实 践中，正所谓“实践出真知”。因此，本次实习目的是让学生接触与本专业 相关的实际工作，了解各个工厂的工艺流程与工艺设备等，综合运用所学 的基础理论、技能和专业知识，把理论和实际生产结合起来，从而增强感 性认识，让我们拓宽视野，在实践中发现自己的不足并加以完善自己，为 以后工作打下一个基础。 当书本知识与实践结合起来，很多困难都可以迎刃而解，做事情也变得简单、轻松和高效。这促使了自己要不断加强对专业知识的理解，加深理论课的认识，及时、不定时的温习学过的知识，这对我们以后都会有很大的帮助。而当我们能把自己学过的理论知识运用到实际当中时，那些知识就 真正是属于我们自己的了 这次见习让我找到了自己很多需要弥补的地方。比如，我们常常忽视 对细节的关注，在工厂我们真正认识到，细节决定成败，一个小小的细节 可能就是整个工厂成本居高不下的关键所在。还有就是我们的实际动手经 验的匮乏，同学们面对机器是的茫然，不知所措，都让我们真正认识到闭 门造车的不可能性。让我们了解到了生物工程的相关企业的规模水平，生 产流程以及一些常规产品的制作，在以后的学习中会有很大的帮助。也让 我们对生物工程的重要性有了深刻的认识，也了解了我们现在的生物技术 还是很落后，相对国际先进水平还有很大差距，但是，效益良好的制药工 厂让我们看到我们专业的曙光，增强了同学们对我们专业的信心，我相信， 我们生物工程行业会有更大的发展生工的明天会更好。 短短的4天时间，我们收获良多。在这里我要感谢我们生科院的领导 老师们的精心安排，感谢康师傅饮品有限公司、大连吉翔农业科技有限公 司、大连汉信生物技术有限公司、大连富生制药有限公司的热情招待，感 谢车间里的技术员的耐心指导，感谢我们同组的伙伴们的相互帮助。这才 使得我们的认识实习学到很多知识，得到很多的感悟，为自己以后的发展 确立了方向! 大学生参加实习心得四 有一句话是这么说的，计划赶不上变化。总是因为这些变化让我们的时间流失地不知不觉。一梦一醒之间，时间就恍恍惚惚的走过了。计划自己的日程真的十分重要。当这些计划赶不上变化时，那就把这些变化纳入到计划之中。有一种计划叫做planB。多样的选择是拯救这些时间的法宝。 实习刚开始时，我曾计划一周看一本书，首先要找一本值得看的书就用了两三天。终于确认下时，仅仅读了这本书的扉页。我不知道这种行为算不算是拖延症的一种表现。这让我不得不思考，到底是先计划再行动，还是先行动再计划。才能让自己的时间过的更有意义。 坚持对我说，是一非常不容易的事。在师大的时候，曾经试过坚持每天背单词，坚持每天有规律的作息，每天的完成情况还好。在实习期，虽然说都有每天要上的，但是还是有很多时间有我自主安排。我还记得上社会学老师的时，他曾讲过一个人真正属于自己自我支配的时间是极其稀少的。因为除了规定的工作和学习时间，我们总需要花费时间处理自己的基本需求，包括衣食住行，细化到我们生活的各方面，甚至是上厕所的时间，都不是由我们自己真正的时间。这样看的话，属于自己的时间真是极其宝贵，做我们想要做的事情，这就是所谓的自由，这种自由实现的时候，也就是我们收获幸福的时刻。 俗话说行动才是解决问题的重要途径。而我却经常做言语上的巨人，行动上的矮子。这是我需要不断改进的地方。一个人的自制力即自我管理能力水平就决定了他的自我发展水平。 实习的作业没有跟上，但其实每天都想着要写，但就被自己拖拖拉拉给糊弄过去了。实习快要结束，我要加快完成作业的速度了。时刻提醒自己：今日事，今日毕。 言尽于此，行动至上。 大学生参加实习心得五 大学毕业生的实践动手能力不强，这几乎是用人单位的共识。提高实践动手能力不是一朝一夕的事，加强实习这一环节本来也应当是题中应有之义，然而几乎所有实习过的大学生的共同感受都是——找一家实习单位，真难。 学生说：白给干活也少有人要 上海大学广告系学生小刘：我们专业的学生大四一开始就奔广告公司或电台、报社等地方了，这些好单位要赶早，白给干活也情愿。然而除非有熟人介绍或学校特别推荐，这些单位一般很难进去实习，我有个专业水平不错但毫无背景的同学一口气找了七八家单位，最后还是没人肯接收。 上海二工大形象设计专业学生小金：实习?起先根本就没有单位肯要我，后来好说歹说才进了一个小剧场，说好在后台打杂。我想，在美术指导旁边学习一点实际经验总可以吧，没想到那个“美指”皱眉说旁边有人影响他工作心情，工作人员立刻用“拎不清”的眼神把我逼回后台，一步不敢越雷池。后来化妆少人手，我就顶上了，虽然与当初实习的初衷相差远了点，反正比单纯出苦力搬道具强。 上海二工大机床数控专业学生小袁：刚进校时，老师说我们将来就是吃香的“灰领”，如今果然被他“言中”。去年寒假，我托熟人介绍到浦东一家汽车配件公司实习，跟着老师傅从早干到晚，一天下来绝对“灰领”，然而学校里学到的知识全没派上用场，只是最简单的人力活儿。我不甘心，暑假时找了一家更知名的汽配公司，结果如出一辙，只是领子更脏了。我想，实干虽不可少，但也不能总是被当廉价劳动力使用吧。 学校说：缺少畅通的渠道和信息 “一方面是找不到合适实习生的单位，另一方面是找不到合适单位的实习生，每年我们中心都会接待这样的单位和学生。”复旦大学就业服务指导中心负责人张生妹认为，实习难的症结在于缺少畅通的渠道和信息。 长期以来实习和就业都是脱节的，尤其是二、三年级的学生实习，基本上都是学生通过院系安排或者是学生自己找的，信息都比较分散，目前还没有哪所学校有专门的机构或人员从事这方面的工作。张生妹说，不少用人单位都希望接收实习生来实习，一来可以扩大单位在学生中的影响力，另一方面可以在实习过程中就提前挑选理想的人才，但这些单位往往觉得自己去找太麻烦了，而合适的渠道又没有办法找到，不像毕业生工作有一个专门的部门管理。 张生妹认为，实习作为就业的一个重要的预演，目前尚没有合适的信息渠道和市场，尽快形成大学生的规范的实习信息渠道和实习市场才能真正解决实习难的问题。 单位说：拒收“单个”在于规范难 不少外资企业都有实习生计划，但只通过学校的职业规划发展部门招收实习生，自己找上门来的实习生基本上是“此路不通”，而且寒假期间的短期实习生也从来不招。全球五大会计师事务所之一的一所会计师事务所的人事部门负责人坦陈，实习生的规范管理问题是他们不愿随意招收实习生的重要原因。 这位负责人说，对于会计师事务所来说，仅仅熟悉工作流程就需要将近一个月时间，短短的寒假根本连熟悉岗位都来不及，而且由于工作涉及到客户的资料，所以对于实习生都要通过学校的推荐以及和招聘一样的笔试和面试，甚至有些岗位还要签订保密合同。当然，对于录用的实习生，他们也会给予新员工几乎同等的报酬，并且为学生办理相应的临时性保险。 而另一所外资银行的人事部门负责人则认为，虽然有不少实习生是出于学习的目的来实习，但是也有少数实习生是出于在求职时增加一点“敲门砖”的分量。一到假期就想方设法地要来实习，真正来实习时表现又很随便，几次一来，公司对这样的实习生只能“敬而远之”了，所以他们不收“散户”，只通过学校有关部门的推荐和测试。至于涉及到商业机密的业务内容公司也不可能让学生接触，因为对于实习生今后就业以后的泄密，目前不论是从法律还是从规范上都没有相关的措施。

甲方：住所：乙方：身份证号：鉴于：乙方在履行甲方软件开发职责过程中，甲方将向乙方披露其保密信息(包括甲方内部数据)，以及双方在合作过程中乙方已经或者将要知悉甲方的保密信息、将要形成软件代码或软件产品，为明确甲乙双方的保密义务，保护甲方的商业秘密不受侵犯，经协商一致，达成如下协议：第一条 保密信息的范围1、 保密信息包括由甲方通过文字、电子或数字方式或媒介向乙方提供的、在提供时没有明确申明“可公开”的、以及甲方的生产经营活动过程中存在的方案、数据、报表、图幅、报告及其他形式的技术信息，以及甲方软件研发中形成的软件成果、研究思路。口头传达并在传达时未申明“可公开”的信息应当视为保密信息。2、 保密信息不包括以下信息：(1)甲方已经公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的;(2)乙方已经独立开发的及未曾违反任何法律、法规或甲方的任何权利的信息，并且该等信息是在乙方依照本协议条款从甲方获悉该等信息之前独立开发的;(3)乙方在依照本协议条款从甲方获悉之前已经占有的信息，并且就乙方所知乙方并不需要对该等信息承担任何具有约束力的保密义务;(4)在双方签订本协议以后并非由于乙方的过错而被公众所知的信息;(5)乙方在未违反其对甲方承担的任何义务的情况下从第三方获得的信息。第二条 乙方的保密义务1、 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗 位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。2、 乙方承诺，未经甲方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何 方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员、媒体和公众)知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。3、 在任何时候，乙方保证不自己实施或帮助(有偿或无偿)任何第三人实施任何形式的侵犯甲方专利权和专利申请权的行为(包括以任何形式实施或使用甲方专利技术的全部或部分)。4、 如果乙方发现甲方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了甲方的保密信息，应当采取有效措施 防止泄露进一步扩大，并及时书面报告甲方法定代表人或法务部负责人。5、 乙方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等。6、 在任何时候，乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬而享有所有乙方在任职期间，参与实施、研发或获得、制作的甲方保密信息的所有权，并承诺恪守本协议约定之保密义务。7、 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。8、 在劳动合同关系终止后，乙方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将其保管的 所有有关甲方保密信息的资料交还给甲方，不得复制、保留任何文件或文件副本。9、 本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定乙方应当遵守的其他保密义务。第三条 知识产权归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。其他未尽事宜按国家知识产权保护法规规定的原则办理。第四条 保密期限1、 本协议自乙方入职或本协议签订之日起生效(以在先者为准)。2、 乙方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。第五条 违约责任1、 乙方违反协议中的保密义务，给甲方造成损失的，须向甲方支付违约金人民币____万元。如果上述违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。2、 前款所述损失赔偿数额按照以下方式计算：(1) 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积;(2) 如果甲方的损失按照方法(1)所述的计算方法难以或无法计算的，损失数额为乙方(或其协助的第三人)因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方(或其协助的第三人)从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方专利技术、技术秘密或商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。(3) 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。(4) 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的专利技术或商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。3、 若乙方违反本协议约定或实施了其他侵犯甲方专利权(包括专利申请权)等合法权益或其他损害乙方利益的行为，甲方有权撤销包括期股期权在内的授予乙方的一切奖励。4、 若乙方违反本协议而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿甲方可以从乙方的工资报酬中直接支付。第六条 争议的解决方式因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向________人民法院提起诉讼。第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各项条款的法律含义。第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签名）日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日

【答案】：B管理方面则经Q3接口与电信管理网(TMN ) 相连。