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对工会工作的意见建议

2023-08-28 20:35:34
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瑞瑞爱吃桃

以下是一些对工会工作的意见建议:

1. 加强宣传教育:工会应该加强对会员的宣传教育,让会员了解工会的作用和意义,提高会员的工会意识,增强会员的自我保护和维权能力。

2. 改进服务方式:工会应该改进服务方式,通过各种途径为会员提供更好的服务和支持,例如建立线上服务平台、增加培训课程、提供法律援助等。

3. 加强组织建设:工会应该加强组织建设,提高组织的凝聚力和向心力,加强对会员的服务和管理,例如建立分会、健全组织机构等。

4. 扩大工作范围:工会应该扩大工作范围,不仅局限于维护会员的权益,还要关注社会问题,例如参与公益事业、支持环境保护等。

5. 加强对外交流:工会应该加强对外交流,与其他工会组织、企业、政府等建立联系,加强合作和交流,汲取经验和教训,为会员提供更好的服务和支持。

总之,工会应该加强自身建设,改进服务方式,扩大工作范围,加强对外交流,为会员提供更好的服务和支持,促进工会事业的发展。

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工会日常工作有哪些

【法律分析】:1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策,组织干部职工学习党的方针政策;2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;3、坚持工会职能,积极参予公司的管理;4、加强工会组织建设,搞好工会积极分子的培训教育工作;5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;6、调查了解干部职工家庭生活,帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷,监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益,维护职工的切身利益;7、协调干部职工与行政的关系,协调处理劳动纠纷;8、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;9、完成公司党委和工会交办的其他工作。【法律依据】:《中华人民共和国工会法》第二十三条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。第二十四条 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。第二十五条 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。第二十六条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。
2023-08-27 00:05:231

工会一般负责哪些工作?

工会的职能主要内容有:维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。 具体内容如下: 1、维护职能:中华人民共和国工会法明确维护职工的合法权益是工会的基本职责,工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益和民主权利; 2、建设职能:是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设,努力完成经济和社会发展任务,这是社会主义条件下,我国工会具有的一项社会职能; 3、参与职能:包括发挥职工群众参政议政的民主渠道作用,代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企、事业和机关的民主管理,工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度,主动参与立法,从源头上依法维护职工的权益; 4、教育职能:包括思想政治教育和文化技术教育,参与研究和制定有关职工教育的政策、法律、法规及职工教育计划,配合教育行政管理部门对职工教育进行监督,开展对职工文化技术素质状况的调查,提出加强和改进职工教育工作的意见和建议,加强对企事业职工的培训工作,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
2023-08-27 00:05:311

工会平时都做哪些工作

工会平时都做哪些工作:执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作;代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督等。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议,并监督执行。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
2023-08-27 00:05:391

总工会工作内容是什么

总工会的工作内容如下:1、参与职能:工会可以实施民主监督,工会也可以代表职工的权益,工会是依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式;2、维护职能:维护职工的合法权益是工会的基本职责,只要职工有劳动关系,就会有隶属性,劳动者隶属于用人单位,在劳动者和用人单位中间,劳动者属于弱者,工会的存在可以取得这种平衡;3、建设职能:促进经济的发展和生产力的提高;4、教育职能:工会能够带领职工,不断提升职工的整体素质,提高职工的学习能力。总工会的工作职责是:1、建立工会组织:依据工会法建立和健全全区各级工会组织;2、维护职工的合法权益:维护职工合法权益和女职工的特殊利益;3、参与劳动争议事件:宣传劳动法规,处理职工来信来访,参与劳动争议事件的仲裁、调解,协调劳资矛盾;4、组织文娱活动:对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育,组织文化娱乐体育活动;5、反映职工群众的建议:参与关于经济和社会发展计划及涉及职工利益的重大政策、措施的制定,反映职工群众的意见和要求;6、管理工会财产:管理工会经费,保护工会财产;7、做好退休职工的管理:做好退休职工的管理工作;8、其他:完成上级有关部门交办的其他工作。法律依据:《中华人民共和国工会法》第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定本法。第二条工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
2023-08-27 00:05:481

工会职责和工作内容有哪些?

工会职责和工作内容:1、负责制定工会工作的发展规划、计划并组织实施。2、负责制定工会工作的政策、文件并执行。3、行使教代会日常工作机构职能,检查监督教代会决议的落实。4、代表和组织教职工依法参加学校的民主管理和民主监督,及时向学校党政领导反映教职工意见诉求,沟通信息。5、维护职工的合法权益,发挥协调作用,做好服务工作。维护女教职工的特殊利益。6、监督有关法律法规的贯彻落实,协助和督促相关部门做好工资、劳动安全卫生和社会保险保障等工作。办好教职工集体福利,改善教职工生活。7、维护教职工休息休养、健身健康的权益,组织开展丰富多采的文体活动。管理教职工俱乐部,支持和服务各俱乐部开展活动。8、积极开展困难帮扶、送温暖、关爱互助工作,把组织的关心关怀、”职工之家“的温暖送到教职工的心坎上。9、组织开展专业技能竞赛、合理化建议、科技创新等活动,总结先进经验,提高教职工素质,鼓励立足岗位建功立业。
2023-08-27 00:05:581

工会工作六个主要内容 工会工作六个主要内容介绍

1、工会工作六个主要内容:做好工会职工思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义,加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育;针对女职工的一些特殊问题,采取一些保护措施;维护者职工的学习权利,支持职工们学习活动。 2、建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位,根据法律和司法解释的规定,是各自独立的法人主体,应当分别承担各自的民事责任。 3、雇主相对人的团体,因此,雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件,不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
2023-08-27 00:06:141

工会工作职责包括哪些?

法律分析:1、工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。2、建立平等协商机制,就重大劳动争议的处理以及集体合同的签订等事项代表职工与用人单位进行平等协商。3、工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度,监督劳动者和单位执行劳动法律、法规,参与劳动争议处理;设立职工法律服务中心并开通职工热线,保障劳动者的合法权益不受侵害。4、工会通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,为企业的发展献计献策,保障企业健康稳定的发展。5、工会通过多种方式和途径,开展职工互助合作,促进就业和社会保障制度的完善。6、工会动员和组织职工积极参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,开展经济技术创新、岗位练兵等活动。7、工会组织实施首都职工素质教育工程,积极倡导终身学习的理念,努力提高职工的学习能力、实践能力与创新能力,为提高职工的整体素质起到了巨大的推动作用。法律依据:《中华人民共和国工会法》第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。第七条 工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
2023-08-27 00:06:221

怎样做好工会工作?

  工会作为代表企业职工的群众组织,是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表和维护者,在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善,企业工会工作也面临着许多新问题和新考验。  一、切实加强工会自身建设  1、树立工会工作以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。具体到工会工作,就是要以职工为本,树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念,从职工中来到职工中去,把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事,处处为广大职工办实事、谋利益。  2、建立健全工会工作机制。针对人员少、难度大的客观实际,企业工会必须以建立完善工作机制来确保工会重点工作落到实处。一是民主管理机制。二是职工经济权益保障机制。三是宏观参与机制。四是调查研究机制。  3、切实增强工会的凝聚力。一方面要提高自身素质,强化自身工作,为职工办好事、做实事、解难事,让职工感受到工会的温暖,愿意靠近工会组织,积极主动地支持工会工作。另一方面要突出工会的群众性,注重工作的层次性,首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题,以点带面,渐次普及推进。  4、不断提高工会干部的素质。要做好工会工作,工会干部的素质是关键。一要解放思想、更新观念。培养开放、创新、务实的思维方式,用市场经济的观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念。二要勇于开拓创新。要敢于提出新假设、新观点、新方法。三要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识,用法律知识指导工作。四要学会调查研究。  二、切实增强创新意识  1、重视思想观念创新。随着我国改革开放和市场经济的不断推进,工会必须解放思想、与时俱进。不断研究工会工作面临的新情况、新问题,创造性地开展工会工作要树立“三种意识”,即维权意识,把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点;创新意识,把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准;责任意识,把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程,使工会工作更好地为企业的发展服务。  2、加强工作方法创新。工作方法是提高和改进企业基层工会工作的有效途径。工会工作方法要实现“三个转变”,即思想观念要由被动服务型向主动服务型转变,增强工会工作的主动性;工作方式要用党的先进理论作指导,增强工会工作的科学性;工作内容要由普遍型向重点型转变,必须围绕工会工作的主要职能开展工作,增强工会工作的实效性。  三、不断强化工作作风  1、树立多做实事、求真务实的作风。工会工作是群众工作,工会干部心中要装着职工,想着职工,急职工之所急,切实帮助职工解决具体问题,实际困难,赢得职工的信任、理解和支持。  2、树立查实情、听实话、办实事的作风。工会干部要能俯下身子,密切联系职工群众,经常深入到职工群众和实际工作中去,做细致的调查研究,把职工群众当主人、当亲人,才能真正成为职工群众的贴心人。  3、树立自觉维护职工的合法权益的作风。工会是职工之家,维护好职工的合法权益,为他们谋利益,才能真正成为受职工群众拥护,替职工说话办事的组织。  四、加大对困难职工的帮扶力度  工会工作要以点带面,突出重点,全面推进。要进一步加大对困难职工的帮扶力度,真正把“有困难找工会”的口号叫响,努力为广大职工办实事、解难事、办好事,保护调动发挥广大职工的工作积极性,切实维护企业和谐稳定,促进企业科学发展。  五、积极实施职工素质提升工程  要充分发挥工会“大学校”作用,全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,督促和协调企业各方面力量,创造更多更好的条件,努力推动企业职工的知识化进程。  一要提高职工的思想道德素质。深入开展社会主义核心价值体系建设,树立正确的世界观、人生观、价值观。  二要提高职工的民主法律素质。广泛普及法律法规知识,形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯,提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,通过法律途径维护自身经济、政治、文化和社会权益。  三要提高职工的技术技能素质。积极营造学本领、练内功,争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围。引导职工学习业务、钻研技术,成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。  四要提高职工的科学文化素质。充分利用各类教育资源,普及节约资源、保护环境、降低成本、节能降耗、职业安全卫生等知识,丰富职工精神文化生活。  五要提高职工的健康安全素质。向广大职工传播身体和心理健康新理念,不断增强职工体能素质和心理素质。  六要提高职工的社会文明素质。引导职工积极参与群众性精神文明创建活动,弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的良好社会风尚,培养集体主义精神,增强职工的社会责任意识。  经济改革向社会改革过渡是必然趋势,企业基层工会只有顺应时代要求,加强自身建设,关注民生,推进和谐,切实维护最广大职工群众的根本利益,才能调动职工群众建设有中国特色社会主义的积极性,企业才能没有后顾之忧地围绕改革稳定发展这个中心开展工作,才能真正实现科学发展。
2023-08-27 00:06:321

工会四大职能九大工作内容是什么?

工会的四项基本职能九大工作内容:1、参与职能:代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监督,是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中,工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济,市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以,工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度,主动参与立法,从源头上依法维护职工的权益。2、维护职能:维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性,劳动者隶属于用人单位,在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者,是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡,应该依法组建工会,加入工会,在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争,这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益,就是维护了党与群众的血肉联系,就是维护了稳定的大局,就是维护了执政党的执政地位和执政基础。3、建设职能:在我国,社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放,解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以,工会必须从工人阶级的长远利益出发,引导广大职工群众参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,积极推动社会经济效益和生产力的提高。4、教育职能:工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期,劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者,他要自我决策、自我负责、自我发展。新时期工会工作的理念全面服务理念。对职工的服务应该涵盖全体职工,而不是部分职工,不能让一个职工游离于工会组织之外。同时,对职工的服务应该涵盖职工生产生活的方方面面,而不是局部一个方面的。涵盖生产上各个环节,生活上衣食住行,以及精神文化层面。终身关爱的理念。工会是职工之家,家庭的每个成员都是终身关爱的对象。一是终身关爱职工生活。时刻把职工冷暖挂在心上,有针对性地解决问题和困难。二是终身关爱职工工作。要有留住人的机制措施,创造积极的就业环境,关注职工就业能力,提高适应不同工作环境的能力。
2023-08-27 00:06:411

工会工作有哪些内容?

工会的基本职能是维护职工的合法权益。围绕这个主题开展工作。具体内容很多,包括:源头参与民主管理(召开职代会、签订集体合同、工资集体协商、参与涉及职工利益各项政策制度的制定等);开展劳动竞赛(组织职工做好本职工作、提合理化建议、岗位竞赛等);提高职工素质(进行岗位培训、技能竞赛);关心职工生活(监督本单位安全生产、协助行政改善工作环境、关心职工疾苦、丰富职工业余文化生活、开展各项文体活动、帮助困难职工等)加强工会自身建设(健全工会组织、按时收缴经费、提高工作能力)
2023-08-27 00:06:581

工会工作者是做什么的

做工会工作的。工会是负责职工权益的。回答完毕。
2023-08-27 00:07:192

工会工作职责(含各岗位职责)

  工会工作职责(含各岗位职责)   一、工会委员会职责   1.根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》,在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。   2.认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用,组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。   3.每年至少组织一次会员大会或会员代表大会,总结年度工作,讨论来年计划,审议工会的经费收支情况。每年至少召开一次职工代表大会,审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜。   4.参加医院院务会,积极参与医院“三重一大”的决策与实施,维护医院与职工的合法权益。   5.搞好工会组织建设和思想建设。组织工会干部的学习培训,做好新会员的接收和教育工作。   6.协助医院党政,贯彻执行党的各项方针、政策。围绕医院的中心工作,积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动,配合院行政开展业务、技能培训,促进职工队伍的素质提升。   7.发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用,积极开展健康向上的文体活动,活跃职工文化生活。   8.虚心听取和转达职工的意见建议,耐心接待群众来信来访,及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷,增强医院凝聚力。   9.建立困难帮扶体系,帮助解决职工的实际困难,及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员,酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。   10.充分发挥工会经费审查委员会的监督作用,依法收缴和用好工会经费。   11.完成院总支租上级工会交办的其他工作。   二、工会主席岗位职责   1.在院总支和上级工会的领导下,履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责,全面主持工会工作。   2.组织拟定工会 工作计划 并组织实施,定期总结、持续改进工会工作。   3.以“维护”为基本职责,维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益,参加院务会,代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。   4.组织召开医院职工代表大会,积极组织职工参与民主管理和民主监督,推进院务公开。   5.加强对工会干部的教育培训。   6.参与中层及以上干部的民主评议工作。   7,做好职工思想政治工作,积极参与院内矛盾纠纷和劳动争议的调解处理。关心职工生活,努力为职工办实事、做好事、解难事。   8.关心职工疾苦,及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员,酌情开展冬送温暖、夏送清凉活动。   9.组织开展有益于职工身心健康的文娱、体育等活动,丰富职工的业余文化生活。   lO.定期向院总支汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。   11.完成院总支和上级工会交办的其他工作。   三、工会干事岗位职责   1.在工会主席的领导下,做好工会工作。   2.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报等文件的起草及有关会议记录工作。   3.负责会员发展、会员关系接转及会籍档案管理、会员会费的收缴等工作。   4.协助工会主席搞好会员代表大会的筹备,职代会会议安排,会议反映问题的协调、落实和反馈工作。   5.负责各类文件及档案资料的整理、归档、保管等工作。   6.协助做好职工思想政治工作,参与院内矛盾纠纷和劳动争议的调解处理。   7.协助搞好职工关怀,及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员,酌情开展冬送温暖、夏送清凉活动。   8.组织开展有益于职工身心健康的文体活动,丰富职工精神文化生活。   9.协助工会主席做好其他内部事务工作。
2023-08-27 00:09:061

工会有哪些职责,具体工作是干什么的?

这个我还真不了解,我在工厂里待了这么多年就没见过工会。
2023-08-27 00:09:1710

国有企业工会的具体工作是什么

1、执行会员大会或会代表大会的决议和上级工会的决定。 2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。 3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。 4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经
2023-08-27 00:10:041

工会工作怎么样?

不错,市总工会性质属于事业单位。工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则。《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。如果是公务员编制和事业单位编制的话,都不错的。另外事业编制,目前也不太可能转成公务编制了,楼上说的话一句是老黄历了。为职工维权是目前工会的重点。总的来说,如果能够进入市总工会工作,还是很不错的,但是难度也不小。
2023-08-27 00:10:111

工会是干什么的

工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则,《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位,根据法律和司法解释的规定,是各自独立的法人主体,应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体,因此,雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件,不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/91ef76c6a7efce1b08121773a151f3deb48f654a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/91ef76c6a7efce1b08121773a151f3deb48f654a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/91ef76c6a7efce1b08121773a151f3deb48f654a"/>扩展资料工会组织的产生源于西方的工业革命,当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市,为城市的工厂雇主打工,但工资低廉且工作环境极为恶劣,在这种环境下,单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主,从而诱发工潮的产生,进而催生工会组织。工会在很多国家,相当一段长的时间内属于非法组织,当局对成立非法组织工会处以酷刑,甚至有的处以死刑,尽管如此,还是存在各种工会,并逐步获得政治权利,从而导致工会组织的合法化,也催生了各国劳工法或工会法的诞生。随着20世纪后期新自由主义的兴起,各已发展国家的工会势力都有所衰减。在美国,1950年大约有三分之一的工人加入工会,而2003年时仅剩13%;一些高移动性的产业(如制造业)在面临工会运动时,往往以迁厂作为要胁。参考资料来源:/baike.baidu.com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%9A"target="_blank"title="百度百科-工会">百度百科-工会
2023-08-27 00:10:304

工会工作包括哪些内容

《中华人民共和国工会法》 对工会工作有规定:“第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。  第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。  工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。  工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。  工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。  第七条 工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”《中国工会章程》对基层工会组织基本任务的规定: “第二十八条 工会基层委员会的基本任务是: (一)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。 (二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 (三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议,并监督执行。 (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 (五)对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 (六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 (七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 (八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。 (九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会的企业、事业。”
2023-08-27 00:10:483

工会岗位职责

工会岗位职责(通用20篇)   在学习、工作、生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家整理的工会岗位职责(通用20篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。   工会岗位职责1   一、在公司党委和上级工会组织的领导下,协助主席做好工会日常工作。   二、负责做好工会组织的各种会议安排、会场布置、会场服务工作。   三、负责工会办公室日常工作。   四、负责图书室的管理工作。   五、负责工会对外宣传工作。   六、协助工会领导组织开展各种活动。   工会岗位职责2   一、在党委和上级工会组织的领导下,协助主席做好工会日常工作。   二、协助主席做好会员代表大会和职工代表大会的组织协调工作,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。   三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益;参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。   四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动;做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。   五、做好工会组织建设工作,完善工会民主制度和民主生活制度。   六、开展职工教育活动,鼓励支持职工学习业务技术和管理知识;做好职工书屋建设工作。   七、做好送温暖工作,关心职工生活和健康,开展健康向上的职工文化体育活动,做好困难职工帮扶救助工作。   八、监督有关法律法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作;参与安全检查和伤亡事故调查处理。   九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作,管理好工会财产。   工会岗位职责3   1、审查集团内各项财务制度的落实情况,完善财务制度的建立。审阅定期财务报告,配合外部机构实施专项财务审计;   2、根据公司投融资需求进行标的公司的财务尽职调查工作。   3、对公司年度财务预算、财务决算执行情况进行跟踪审计   4、检查和评估公司重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务的合理合规性   5、独立编写审计工作底稿,编制审计报告,确保审计证据支持审计目的   6、负责审计资料的立卷、收集、整理归档工作   7、完成领导临时交办的其它任务   工会岗位职责4   1.负责财务的日常管理工作;   2.负责审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定;   3.负责编制公司月度、季度、年度会计报表等,并正确提交税务部门;   4.负责审计合同、制作帐目报表;会建立全盘帐套;   5.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;   工会岗位职责5   1.独立负责预算、成本、财务大数据领域的产品功能规划及核算;   2.独立负责公司日常财务工作;   3.日常费用报销审核及制单;   4.娴熟的进行日记帐和报表的编制工作;   5.负责公司财务制度建立和执行;   6.向总经理汇报财务状况和经营成果。   工会岗位职责6   一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识,努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务,把上级工会工作总体思路落实到企业,并结合本单位实际,认真组织实施。   二、维护职工的合法权益,代表职工与企业行政方面建立集体协商制度,签订集体合同,帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。   三、协调沟通企业行政与职工的关系,参加企业劳动争议调解委员会。   四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。   五、团结工会干部,培养工会积极分子,组织职工学文化、学技术、学法律,争做“四有”职工,抓好工会活动阵地建设,丰富职工业余文化体育生活,加强企业文化建设。   六、关心职工生活,努力为职工排忧解难,及时反映职工的意见和要求,争做职工之友。   七、坚持和完善职工代表大会(或会员大会)制度,抓好职工民主管理和监督工作,每年一次向会员或会员代表报告工作,接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划,年终有总结,定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作,负责把工作情况经常及时向上级工会通报。   八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作,办好职工集体福利事业。   九、依法及时足额拨交、上解工会经费,管好、用好工会经费,管理好工会财产。   十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。   工会岗位职责7   一、协助主席、副主席做好工会日常工作。   二、管理工会各类文件、资料、档案。   三、协助领导做好文体活动的.开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。   四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。   五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。   六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。   工会岗位职责8   一、做好人口与计划生育宣传教育工作。   二、每月及时上报计划生育统计报表。   三、按时参加各级计生会议。   四、根据不同情况,有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。   五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。   六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。   工会岗位职责9   一、对本组织中的每个成员和所管辖内的员工,包括工会小组、工会业务工作,都有领导、指导、监督、培训的责任。   二、主持工会委员会的工作,组织和指导基层工会工作;制定工作计划;处理各项重大问题的审议、决定以及决定,并督导贯彻实施。   三、代表职工同行政签订集体合同或其它专项协议,并组织职工群众和工会组织,完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务,完成公司生产经营目标计划。   四、代表和维护职工利益,组织职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负起职工代表大会和机构的任务。   五、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,使公司工会在企业中的独立地位得到保障。   六、组织基层工会对任职的工会专(兼)职干部和工会积极分子进行培训。   七、创新适应公司发展需要的工会组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合要求的组织机构、组织制度和工作制度。   八、组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和职工的优良传统和廉洁作风。   九、在公司行政的支持配合下,开展好职工技能练兵、技改创新、文娱体育、宣传报导等活动,为职工服务,为开展工会工作服务。   十、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系,维护工会及职工的合法权益。   工会岗位职责10   一、组织好工会干部业务学习,提高工会干部的思想政治素质、政策水平和工作能力。   二、组织好工会委员会内部的分工和协作,定期召开工会委员会会议,传达上级工会的指示,研究、部署、检查工会工作,经常研究总结工会工作经验,不断提高工作水平。   三、动员和团结职工积极参与公司创新管理,不断加强对职工的爱家乡、爱企业、爱岗敬业职业道德的培养和引导。   四、密切联系职工群众,收集各方面意见。关心职工生活,维护职工的合法利益,及时向公司行政反映职工群众的合理要求、意见和困难,并配合行政帮助解决。   五、负责筹备工会会员代表大会和职工代表大会,并向大会报告工作,主持工会委员会的选举工作,领导职代会各部门委员会,监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,完成好职代会提出的各项任务。   六、协调党、政、群团各组织闻的关系,经常向公司行政汇报工会工作,主动接受职工的意见和建议,不断改进工会工作。   七、负责工会的财务督察工作。   八、完成工会交办的其它工作。   工会岗位职责11   一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策,组织职工学习党的方针政策;   二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;   三、坚持工会职能,积极参予公司的民主管理;   四、加强工会组织建设,搞好工会积极分子的培训教育工作;   五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;   六、调查了解干部职工家庭生活,帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷,监督干部职   工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益,维护职工的切身利益;   七、协调干部职工与行政的关系,协调处理劳动纠纷;   八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;   九、完成公司党委和工会交办的其他工作。   工会岗位职责12   1编制记账凭证,审核、并出具报表;   2.完成申报纳税、所得税清算、工商公示、审计等.;   3.做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档;   4.税务、工商、银行等相关事务对接办理;   5.编制、核算工资表;分公司事务对接,费用审核,督促应收款的回收工作;   6.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;   工会岗位职责13   1、负责公司下属项目会计账务核算,报销审核   2、下属项目每月按时出具财务管理报表、财务分析报告等   3、对负责项目的各项财务相关支持   4、负责项目相关银行和税务的对接联系工作   5、负责发票的申购与开具,每月按时纳税申报   6、熟练核算公司的成本、运行等财务管理   7、上级交代的其他临时任务。   工会岗位职责14   1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针,紧紧围绕油田生产建设这个中心,创造性地开展工会工作,充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用,促进油田改革、发展和稳定。s0100   2、根据上级工会和局党委要求,认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划,完善和坚持各项工作、管理制度,圆满完成各项工作任务。   3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例,及时了解、反映职工群众的意见和要求,热心为职工群众做实事、办好事,促进职工生产和生活条件的逐步改善,使职工群众合法权益得到有效维护。   4、围绕油田生产经营中心任务,积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动,激发职工主人翁积极性和创造精神,提高企业劳动生产率和经济效益,促进原油生产和各项任务完成。   5、在局党委领导下,认真贯彻落实《职代会条例》,按时筹备召开局职代会和有关会议,定期对职工代表进行业务培训,并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度,落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议,对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。   6、协同有关部门,认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动,努力提高职工思想、道德、文化和技术水平,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。   7、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动,切实加强工会班子和机关建设,不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质,增强各级工会组织的活动和凝聚力。   8、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站(室)建设,加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理,广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动,不断丰富职工业余文化生活,增强职工体质。   9、关心职工生活,协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动,指导二级贯彻执行企业劳动保险条例,组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作,协助地方政府部门,搞好物价监督管理,及时反映解决职工遇到的实际困难。   10、大力加强各级女工组织建设,在广大女工中深入进行“四自”教育,组织开展争当“三八”红旗手(集体)、争创文明家庭和“闯新三关”活动,定期进行女职工查体和劳动保护大检查,提高女工自身建设,增进女工身心健康,维护女工合法权益,充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。   11、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定,收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导,使工会企事业不断得到巩固、提高和发展,更好为工会建设和工会工作服务。   12、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作,上情下达,下情上报,及时研究新问题,总结新经验,树立新典型,推动工会各项工作上水平。   工会岗位职责15   1、协助党组织切实贯彻知识分子政策,充分调动广大员工的积极性、创造性,同心同德办好学校。   2、通过各种方法、途径,让会员参加学校的管理,保障会员当家做主的民主权利。   3、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动,遵守国家政策法令和学校各种规章制度。   4、加强会员的思想政治工作和师德教育,教育会员为人师表,开展批评与自我批评,克服各种不良倾向。   5、积极组织群众性业务活动,不断提高他们的业务水平。   6、关心会员的物质和文化生活,积极开展文体活动,协助行政领导解决会员的实际问题。   7、领导工会各委员、小组长开展工作,并检查其工作执行情况。   8、每学期负责制订工会工作计划,做好工作总结。   9、开好每年的教代会,召集并组织工会委员会议,组织贯彻工会委员会决议。   10、代表工会组织出席各种会议。   工会岗位职责16   1、在党支部领导下,根据上级工会和学校党政工作意见,结合工会工作要求,制订学期工会计划并带领工会委员组织实施。   2、带领工会一班人努力宣传、贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。   3、通过多种形式和途径,动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理,做好教代会的组织工作,定期召开教工代表大会。   4、组织全体会员积极参加各类政治学习和业务活动,遵守学校各项规章制度和国家政策,提高会员的政治素质。   5、组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》,积极开展创建文明卫生单位的活动,不断提高教师职业道德水平和业务水平。   6、关心会员精神生活与文化生活,协助行政领导解决会员的实际困难。   7、领导各委员小组开展工作,并检查其工作情况,及时向党政领导汇报工作,召集主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。   8、代表工会组织出席各种会议,并报据学校实际积极组织、完成上级工会布置的任务。   9、完成上级教育工会和党支部布置的其他工作。   工会岗位职责17   1、在院党委行政和上级工会的领导下,负责工会全面工作。定期或不定期召开院工会全委会或全委扩大会议,研究、讨论、安排、部署院工会工作,并在会后抓好贯彻落实。   2、组织院工会干部理论学习,认真学习政治理论和业务知识,提高工会干部的综合素质,以科学理论指导工作。   3、严格执行党风廉政建设责任制和安全稳定工作责任制,严于利己,率先垂范,团结同志,抓好落实。   4、进一步贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》,履行职代会条例,组织和完成医院“职代会”和“工代会”的筹备、召开及闭幕期间的日常工作。   5、认真履行工会维护、教育、建设与参与四项职能,加强职工的传统教育;积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动;坚持为职工做好事、办实事;坚持民主管理、民主监督,切实维护职工的合法权益。   6、加强院工会自身建设,加强基层工会干部队伍建设,支持基层工会开展工作。   7、切实做好工会财务管理工作,坚持和完善各项制度,管好、用好工会经费。   8、加强调查研究,积极探索工会工作的新思路、新途径,以理论创新推动工作创新。   9、遵守职业道德,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会,素质修养。   10、积极完成院党委、行政交办的其他工作任务。   工会岗位职责18   1、根据工会章程,组织筹备职工代表大会和会员代表大会的召开。   2、全面主持医院工会日常工作,负责召开工会委员会和各专业委员会的会议,传达医院党委和上级工会决议、文件和指示,讨论、研究贯彻措施。   3、根据工会章程、上级工会、医院党委的布置,主持制定工会工作计划,向各分会和各专业委员会布置工作,并负责组织检查决议、工作计划的执行情况。总结、交流工会工作经验。   4、关心职工思想、工作、学习和生活,倾听和反映职工的呼声、愿望和要求,关心职工疾苦,帮助他们排忧解难。   5、组织工会干部学政治、学业务,不断提高政策水平和组织管理能力,贯彻民主集中制,抓好工会干部自身建设。   6、根据财务制度,严格审批手续,掌握好各项经费的使用。   工会岗位职责19   1、在党支部领导下,结合幼儿园各个阶段的主要工作,组织活动,提高教职工的事业心,责任心。   2、每年负责组织召开一至两次教代会,依法维护教职工民主权利,组织教职工民主管理学校,勇于参政议政,当好园长参谋;为教职工说话、办事,做教职工之友。   3、关心教职工生活,协助做好教职工的思想工作:   (1)代表教职工向园领导反映他们的意见、建议和要求。   (2)开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动,丰富教职工业余文化生活。   (3)关心教职工生活,对生病的教职工要及时探望、送温暖。   (4)对生活较困难的教职工,经工会委员会研究,报领导会议批准,给予适当的经济补助。   4、加强工会自身建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍。   5、负责每学期的工会工作计划制定、组织落实和总结工作。   6、负责组织会员参加政治学习和业务学习,开展文明建设活动及各项技能竞赛活动,增强教职工的凝聚力,遵守国家政策法规和学校各项规章制度。   7、改善师生员工的工作条件和生活条件,及时做好园务公开工作。   工会岗位职责20   一、在工会领导下,检查、督促、落实工会的各项工作,草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。   二、深入基层调查研究,听取群众意见,加强与各部门、车间工会小组工作的横向联系,做好工会工作对外接待和对内联系工作。   三、采取多种形式,收集职工信息,做好会员的来信来访工作。   四、围绕生产经营,组织职工参加本岗位各种业务竞赛活动、技改创新活动,建立活动档案。定期组织评审和奖励。   五、负责工会宣传工作,做好工会网页的制作更新、建立基层宣传报道点收集投稿并编审后报道。   六、协助行政部做好优秀管理者、先进工作者、劳动模范的组织工作。   七、分管好女职工的工作,贯彻女职工的有关政策和条例,保护其特殊权益。   八、指导各工会小组做的会员会藉管理和新会员的发展工作,及时接转会员关系,建立健全会员名册和会员的档案资料。了解各工会小组和会员的工作、学习、生活情况。   一、根据公司工会工作要求,积极组织职工开展技能练兵、文娱体育、宣传报导等活动,搞好企业文化建设。   二、负责对职工文娱体育活动场所的管理,制订文体活动计划,管好文体财产,按时开放文体活动场所。   三、组织职工参加各种文娱体育、技能练兵、宣传报导等活动,不断发现和培养人才,以活动为载体建设高素质职工队伍。   四、帮助和指导各工会小组开展各类工会活动,把工作重点放在基层班组,活跃基层职工文化生活。   五、组织好公司的重大文娱体育活动及公司宣传报道工作。   六、协助工会领导做好“创建和谐企业”活动的日常管理工作。重点抓好先进个人,先进集体的宣传报道和表彰奖励工作。   七、负责文体活动的策划和总结表彰工作。   八、完成领导交办的其它工作。 ;
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工会的基本职责是什么

根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针,围绕党和国家工作大局,贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。依照法律和《中国工会章程》,组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,进一步突出和履行维护职能。对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定;参与职工重大伤亡事故的调查处理。负责工会理论政策研究,研究制定工会的组织制度和民主制度,监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;研究指导工会自身改革和建设;指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部,协助中央国家机关有关部委(局)管理全国产业工会的领导干部;监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况;研究制定工会干部的管理制度和培训规划,负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作,负责全国劳模的管理工作;负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定;负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。负责工会国际联络工作,发展同各国工会的友好关系;负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。拓展资料中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。工会的英文全称为TradeUnion,英文缩写为TU。工会组织的产生源于西方的工业革命,当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市,为城市的工厂雇主打工,但工资低廉且工作环境极为恶劣,在这种环境下,单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主,从而诱发工潮的产生,导致工会组织的诞生。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二条规定是工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定的法律。
2023-08-27 00:11:271

工会工作管理标准

前 言 本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要,为规范工会工作而制定。 本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。 本标准起草单位:工会 本标准主要起草人:AAA 本标准审查人:DDD 本标准批准人:CCC 本标准受委托公司工会处负责解释。工会工作管理 1 范围 本标准规定了XXX供电公司工会的管理职责、管理内容与方法、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司工会管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB/T 1.1-2000 标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则 GB/T 15496-2003 企业标准体系 要求 GB/T 15497-2003 企业标准体系--技术标准体系 GB/T 15498-2003 企业标准体系—管理标准、工作标准体系 GB/T 13016-1991 标准体系表编制原则和要求 GB/T 13017-1995 标准体系表编制指南 DL/T 485-1999 电力企业标准体系表编制导则 3 管理职能 3.1 职能 3.1.1 XXX供电公司工会在XXX供电公司党委直接领导下开展工作,同时接受盐城供电公司工会、建湖县总工会的领导。 3.1.2 XXX供电公司工会是工会工作的归口管理部门,负责对所属分工会的领导和管理。 3.1.3 XXX供电公司工会是XXX供电公司职工代表大会的常设机构,负责大会闭会期间处理职代会的日常事务。 3.2 责任 3.2.1 负责XXX供电公司职工代表大会各项职权的落实,贯彻职代会的各项决议。 3.2.2 负责XXX供电公司工会委员会、分工会、工会小组三级民主管理网的建设和管理。 3.2.3 负责XXX供电公司工会、分工会、工会小组职工之家建设规划、措施的制定和考核、评比、表彰工作。 3.2.4 负责XXX供电公司集体协商、集体合同的.制订、检查和落实。 3.2.5 负责XXX供电公司职工代表大会民主评议领导干部的组织和管理。 3.2.6 负责XXX供电公司厂务公开的日常管理工作。 3.2.7 负责XXX供电公司职工合理化建议活动计划的编制和落实。 3.2.8 负责XXX供电公司职工劳动竞赛计划的制订和管理。 3.2.9 负责XXX供电公司职工劳动保护工作的监督检查。 3.2.10 参与XXX供电公司先进集体、先进个人的评比条件及评比办法的制订并组织实施和管理。 3.2.11 负责市级及以上各类先进的推荐、表彰、奖励工作的管理。 3.2.12 负责对XXX供电公司专职工会干部管理和培训。 3.2.13 负责XXX供电公司职工董事、职工监事制度的建立和管理。 3.2.14 负责XXX供电公司职工文娱、体育活动计划的编制和管理。 3.2.15 协助行政做好对职工的生活福利工作,并负责检查和监督。 3.2.16 负责XXX供电公司工会年、月计划的编制和全过程实施。 3.2.17 配合党委做好企业职工思想政治工作和文明单位创建活动。 3.2.18 协助行政、安监部门开展安全检查活动,安全宣传活动,参与职工重大人身伤亡事故的调查与处理。 3.2.19 配合行政开展职工技术学习,岗位练兵和技术比武活动。 3.2.20 协助党委做好计划生育工作与离退休职工管理工作。 3.3 权限 3.3.1 有权对不执行职工代表大会决议、不尊重职代会职权的行为提出意见,保障职工依法行使民主管理的权制。 3.3.2 有权对违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益的事件向行政有关部门提出改正意见和建议。 3.3.3 有权参加本企业重大人身伤亡事故和其他严重危害职工健康事件的调查和处理。 3.3.4 有权参加职工福利事业等有关规定的讨论、研究和制订。 3.3.5 有权对公司内新建、扩建和技术改造中的职工劳动条件、安全卫生设施提出意见和建议。 3.3.6 有权对分工会主席的使用、培训、调整提出意见和建议。 3.3.7 有权组织职工代表民主评议企业领导干部。 3.3.8 有权对公司工会工作进行安排、检查、指导和考核。 3.3.9 有权对兴达公司农电工会职代会工作进行指导帮助。 3.3.10 有权对XXX供电公司落实集体合同、推行厂务公开和职工董事、职工监事制度情况进行检查,指导工作。 3.3.11 有权依法收缴、管理、使用工会经费。 4 管理内容与办法 4.1 计划管理 4.1.1 编制依据 4.1.1.1 党和国家有关工会工作的方针、政策、法律法规。 4.1.1.2 公司党委对工会工作的要求。 4.1.1.3 盐城供电公司工会、建湖县总工会的工作部署。 4.1.1.4 工会工作面临的形势和任务。 4.1.1.5 公司工会工作的实际情况。 4.1.2 计划分类 4.1.2.1 XXX供电公司工会年度工作计划。 4.1.2.2 XXX供电公司工会月度工作计划。 4.1.3 计划内容 4.1.3.1 年度计划要遵遁公司党委的指导思想和工作思路,围绕电力生产建设的中心任务,履行工会四项职能,为全面完成各项任务,充分调动职工积极性,推动工会工作上新台阶。 4.1.3.2 月度工作计划依据全年工作安排进行分解,并明确完成重点工作的保证措施,明确到人,责任到位。 4.1.4 计划实施 4.1.4.1 每年12月对当年计划执行情况进行全面检查与考核,写出工作总结。 4.1.4.2 每月30日前对当月工作计划执行和完成情况进行检查,并定出下月工作计划。 4.1.4.3 每年6月下旬对上半年工作计划执行情况进行一次重点检查,提出指导意见和改进措施。 5 检查与考核 5.1 本标准由XXX供电公司党委和工会共同考核。 5.2 本标准与现行经济责任制考核挂钩。 5.3 按XXX供电公司有关规定检查与考核。
2023-08-27 00:11:341

如何创新工会工作?

1.加大学习宣传力度,切实转变工作作风。一要学习宣传好党的十八届三中全会精神。各级工会组织要把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为2014年的首要政治任务抓紧抓好,采取报告会、座谈会、知识竞赛、演讲比赛等形式,组织工会干部和职工深入学习党的十八届三中全会精神,掌握精神实质,理解精神内涵。通过学习把各级工会组织和广大工会干部的思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来,全面提升工会干部整体工作水平。各专兼职工会干部要按照上级工会和公司党委的统一部署要求,立足岗位,深入思考,开展好各种学习活动,凝聚改革共识,强化群众观念。二要提升工会干部服务职工的能力。要加强企业管理知识、民主管理知识、《劳动法》、《工会法》等专业知识的学习,坚持学以致用、学用相长,不断推动工会工作新发展。三要进一步改进工作作风。各级工会干部要带头落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定要求,增强服务一线、服务职工、服务中心工作的意识,带头开展“家访谈心”活动,促进工作作风的转变。 2.加大融入中心力度,推动我段全面发展。各级工会组织要紧密围绕我段中心工作,发挥好服务保障作用。一要在确保安全生产上下功夫。要不断丰富“安康杯”竞赛的形式和内容,广泛开展职工劳动保护监督检查和培训,组织开展家庭保安全活动。二要进一步发挥劳模先进的作用。采取多种形式,大力宣传各级各类先进典型的突出事迹,通过“创先争优”劳动竞赛的深入开展,以及对各级各类先进的评选和表彰,营造“学先进、赶先进、创一流”的浓厚氛围。要进一步修订完善劳动竞赛评先办法,使评先办法的覆盖面进一步扩大。三要进一步提升职工队伍素质。加大经费支助力度,配合有关部门开展好各工种的职业技能竞赛,大力开展群众性合理化建议、科技创新和劳动保护活动,充分调动职工安全生产的积极性和创造性。 3.加大为下服务力度,维护职工群众利益。各级工会组织要从职工的实际需要出发,进一步做好为下服务,让广大职工群众感受到领导的关怀。一要加大文化设施投入。要在职工生产生活设施硬件条件逐步提高的基础上,着眼于满足职工精神文化需求,以**部门为试点,将投入50万元用于改造和建设一批高质量的职工文化活动室,集中配备一批健身活动器械,充实书籍报刊,大力开展职工喜闻乐见的小型文体活动,丰富职工业余文化生活,激发立足岗位做贡献的正能量。二要加大“三不让”工作力度。要继续实行干部包保每一名特、重困职工制度,掌握职工困难情况,及时给予帮助解决。要进一步完善困难职工救助办法,拓宽困难职工的帮扶渠道,落实困难职工救助制度,对临时发生困难的职工及时纳入救助范围,切实让每一个困难职工得到最大能力的帮助,让每一个患病职工享受到最大限度的救助,体现工会的为下服务职能。三要切实为职工办好事办实事。积极配合有关部门,在职工健康体检、在职劳模疗养、先进职工携家属休养等方面发挥工会组织优势和作用。关注职工身体健康,做好沿线车间班组健康小药箱药品的补充工作,今年再投入10万元,为各部门、科室补齐配齐小药箱。要落实“送温暖、送凉爽、送健康”活动的各项要求,努力筹措资金,加大投入力度,让职工享受到企业改革发展的成果。4.加大自身建设力度,强化工会组织作用。一要进一步健全工会组织。针对公司调整变化,按照三级管理的要求,补齐配好工会委员、工会小组长、工会劳动保护监督检查小组、劳动争议调解工作小组等各种工会组织,发挥各级工会组织作用。要围绕建设职工之家,开展好各项活动,使职工小家合格率达到100%。二要提升工会干部素质能力。采取集中学习辅导,下发学习资料、专题讲座、组织座谈交流等多种方式,加强对专兼职工会干部、工会积极分子和职工代表的培训,通过多种形式提高工会干部和职工代表的综合能力。三要进一步做好女职工工作。突出对女职工的“关爱”和“提素”,强化女职工教育引导、评选先进、困难帮扶等工作,落实好《女职工劳动保护特别规定》,依法维护女职工合法权益和特殊利益。针对女职工特点开展特色活动,充分调动女职工安全生产的积极性。四要进一步加强工会基础制度建设。规范公司、车间工会工作台账,抓好车间工会会议制度、活动制度、信息反馈制度、公示制度的执行,全面实现基础管理工作的电子化。
2023-08-27 00:11:571

怎样做好新形势下的工会工作

先了解情况再慢慢打算
2023-08-27 00:12:052

工会在工作中的作用是哪几个方面

工会在工作中的作用主要是三个方面:从业人员,企业和政府。 1、对于从业人员: 工会是安全生产工作中代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督,维护从业人员合法权益的群众性组织。 2、对于企业:工会是协助生产经营单位加强安全管理的助手。 3、对于政府:工会是政府监督管理的重要补充。
2023-08-27 00:12:161

县总工会主要工作是什么?

工作内容如下:1,组织全县各级工会贯彻执行党的路线、方针和政策,根据工会组织的特点和广大职工的意愿,按照《工会法》和《中国工会章程》,依法独立自主地开展工作。2,建设职工之家,在各基层工会积极开展创建“模范职工之家”活动,并组织职工开展积极向上的文体活动,活跃职工文化生活,促进精神文明建设。3,加强职工教育,做好职工的思想政治工作,为提高全县工会干部的政治素质,举办全县工会干部培训班。4,加强企业民主管理工作,推行平等协商签订集体合同和“厂务公开”制度,维护职工的民主权利。5,加强女职工工作,维护女职工合法权益和特殊利益。6,组织和动员企业工会开展劳动竞赛和合理化建议活动,调动广大职工的生产积极性和创造性,为全县经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用。7,积极开展“源头”参与,维护职工合法权益,检查和监督劳动保护条例的实施,维护职工的安全与健康。实施送温暖工程,搞好困难职工和劳模的慰问送温暖工作。8,按照政策规定,认真做好职工群众来信来访的接待和处理工作,密切与职工群众的联系。9,按照《工会法》和《中国工会章程》规定,做好工会财务工作,收好、管好、用好工会经费。10,建立健全工会组织,加强各级工会的组织建设,特别是新经济组织和非公有制企业的工会组织建设。11,完成县委、县政府安排的中心工作任务和上级工会交办的其它工作任务。总体规范要求:第一,贯彻执行党的路线方针政策,研究制订全县工会工作和工运事业的发展方向,并认真组织实施;组织和指导全县工会进一步突出组织群众、引导群众、服务群众和维护职工合法权益四项基本职能;对有关职工利益的重大问题进行调查研究,向县委、县政府及有关部门反映职工群众的意见、愿望和要求。第二,并提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的有关政策的制定;对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查,并提出处理意见;依法维护职工的合法权益和女职工特别利益;加强工会组织建设,新建基层工会。第三,做好基层工会换届指导工作;指导和组织职工开展以职工代表大会为基本形式的民主管理工作;建立健全劳动关系三方协调制度;组织职工开展劳动竞赛和安全生产活动;加强对职工技术协会工作的领导和管理。第四,实施对困难职工扶助慰问制度;组织职工疗休养活动;依法收好、管好、用好工会经费,保护工会资产保值增值;依法对全县各级工会的经费收入、管理、支出情况进行审查监督;完成上级工会和县委、县政府交办的其他工作任务。
2023-08-27 00:12:251

中国工会的基本职责是

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。主要职责是:1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针,围绕党和国家工作大局,贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。 依照法律和《中国工会章程》,组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,进一步突出和履行维护职能。2、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定;参与职工重大伤亡事故的调查处理。3、负责工会理论政策研究,研究制定工会的组织制度和民主制度,监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;研究指导工会自身改革和建设;指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。 4、协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部,协助中央国家机关有关部委(局)管理全国产业工会的领导干部;监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况;研究制定工会干部的管理制度和培训规划,负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。5、协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作,负责全国劳模的管理工作;负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。 负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定;负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。6、负责工会国际联络工作,发展同各国工会的友好关系;负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。 承担党中央、国务院交办的其他事项。扩展资料:在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。职工加入工会,由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。工会会员会员享有以下权利:(一)选举权、被选举权和表决权。(二)对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。(五)工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会媒体上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。参考资料:中华全国总工会-中华全国总工会主要职责
2023-08-27 00:12:342

对工会工作有什么意见和建议

1、希望进一步加大厂务公开的透明度,保障职工群众的知情权和参政议政的权利。2、希望进一步关心职工群众的生产生活,特别是做好困难职工的帮扶工作。3、希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动,丰富职工群众的业余文化生活。《工会,或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的,工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中,认识到必须团结起来,联合起来,才能适应同资产阶级斗争的需要,才能维护自身的利益,取得斗争的胜利,因而,根据工人阶级斗争的需要,便产生了工会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会组织的产生源于工业革命,当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市,为城市的工厂雇主打工,但工资低廉且工作环境极为恶劣,在这种环境下,单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主,从而诱发工潮的产生,导致工会组织的诞生。1900年代美国琼斯夫人所领导的工会运动,就是一个很好的例子。
2023-08-27 00:13:081

如何看待工会工作?

工会性质是社会组织,职能是为职工服务,维护职工的合法权益。是企业与职工之间发挥重要的桥梁纽带作用。作为工会工作人员,有工人上门访,首先,我会先稳住他的情绪,待他情绪稳定了,认真了解具体情况,作好记录,在自己了解的范围内,对职工进行解释,并向职工表示一定会向领导反映这件事,留下来*访人的联系方式,保证尽快给他答复。第二,将情况及时向领导报告,避免因拖延激化矛盾。第三,待领导作出决定后,及时与上*访职工取得联系,将情况反映给职工。如果的确存在不合理的地方,向职工说明要采取合理合法的方式上*访;如果是因为误解,我会再详细了解具体政策后,向职工耐心解释清楚,并告知无理非法上*访是要受到法律处罚的。最后,我会将结果及时形成文字材料,向领导汇报。同时注重以后工作中要多深入基层,与职工交流,及时了解情况,早发现矛盾,早解决。
2023-08-27 00:13:171

市总工会是干什么的

总工会下属休养院是在职人员疔休闲的吧!
2023-08-27 00:13:293

如何做好新时期机关工会工作

当前,在全面深化改革的新形势下,如何做好机关工会工作,是一个值得探索的课题,更是机关工会工作者必须认真思考着力研究的课题。工会工作千头万绪,涉及方方面面,它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。经过近年来的实践,我们感到做好工会工作的首要一点就是真诚服务,并且要有一种服务他人的意识,有了这种意识,才能做好其它的工会工作。这样,工会在干部职工中就被当作是一个可亲可爱的娘家,工会主席和工会干部,理所当然是干部职工的娘家人。作为娘家人,就要贴近干部职工,倾心干部职工,成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人,诚心诚意地为广大干部职工谋利益。以心换心,讲的就是这个道理。俗话说,喊破嗓子不如做出样子,把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点,把干部职工的事作为自己的事,无怨无悔替干部职工办事说话,这样就能得到干部职工的信赖和支持,就会在他们中间有号召力、凝聚力。那么,你的付出也就会得到理解和认可。具体应做到以下几方面: 一、加强工会干部队伍建设 工会的四项基本职能,即维权、建设、教育、参与。要落实好四项基本职能,机关会员是主体,而其中关键则是工会干部。在新形势下,机关工会的职能涉及干部职工的理论学习教育、工作目标任务、执法行为规范、生活作风等方方面面,因而,工会干部的工作导向、工作方法,也必须打破封闭型,建立开放型的工作机制。要做到这一点,首先,观念上要更新。不能就工会论工会,要在宏观上把握全局,统筹规划,围绕机关中心工作确立工会工作重心。要克服墨守成规、因循守旧、按步就班的、有计划无变化,甚至完全按领导指示去做的工作思路与方法。工会干部必须清醒的认识到,工会工作也要融汇到各项业务工作中,要适应新形势,树立新观念,实现向创新型的转化。这就要求工会干部做到:一是思路明确。抓重点、创特色、上水平;二是重调查研究。适时提出建议,调整工作计划;三是立足实际,实事求是,总结经验,改进提高。其次,有计划有步骤的组织工会干部学习、轮训、调查研究,提高思想、业务素质和管理艺术;建立具有科学价值导向的评价工会工作,工会干部的机制,使之正确发挥工会工作的功能;建立健全机关工会工作机制,增强服务意识和工作能力,提高工会工作的力度。二、加强工会自身建设 工会自身建设直接关系到工会工作的成败与发展。在组织建设方面,一是要加强工会委员会建设。要具备一个思想作风过硬,改革创新意识强,业务管理能力精良的领导集体。实行目标责任制,既有明确的分工,又要密切的合作,要根据实际,建立工会小组,增强基层工会的活力。及时发展新会员,壮大会员队伍,增强工会工作力度。二是加强女工组织组织建设。建立女工委员会。根据自身特点,在工会领导下,独立地,创造性的开展工作。在维护、保障女职工合法权益的同时,重点开展巾帼建功活动和其他活动,发挥好女职工的作用。在制度建设方面,一是制度上要创新。过去订立的各种制度,诸如日常工作制度、活动制度、学习制度、民主管理制度等,都要站在新形势下加以审视,加以修改和完善,使之适应新形势的需要。同时要根据机关工作实际,注意工会工作内容的调整和制定新的工作制度。二是坚持深入开展建家活动,把建家同维护干部职工权益,创建党建先进单位,文明单位,以及推进各项工作紧密结合起来。根据上级工会工作总体思路和机关工会工作特点,充实建家标准,做到党、政、工共建家,人才力用在家,职工活动乐到家,增进工会组织的凝聚力、感召力,向心力。三是根据实际,有计划的组织各项活动,在维护干部职工利益的同时,注重干部职工的精神需求,身心健康和人身权利,营造良好的机关人际关系和和谐的文化氛围,不断提高干部职工精神文化生活的品位和质量。同时,注意结合本单位的特点开展活动。如:工商系统正在开展的“敬业奉献,追求卓越”红盾人文精神,都力在提高干部职工思想觉悟、陶冶情操、增进素质,打造一支过硬的队伍。三、加强会员教育管理 对会员的管理应以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨,组织开展丰富多彩有利于干部职工身心健康的各项活动,让广大干部职工积极参与到活动中,营造和谐的机关环境。一是抓教育。紧紧围绕市委、市政府中心工作和市局“1356”工作思路,始终坚持监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”,积极推进制度化、规范化、程序化、法治化建设,切实履行法定职责,建设“西部领先、全国一流”重庆工商工作稳步推进,服务重庆经济又好又快发展取得新的明显成效抓好干部职工教育。二是抓服务。办实事是工会组织责无旁贷的职责,要时时牢记工会服务宗旨,扎实为群众办实事关心群众生活,维护群众利益,为群众办好事、办实事。只要干部职工生活上的困难,或工作上碰到了难题,或遇到了待遇上的不公,工会马上向局党组反映,并积极想办法解决。三是抓活动。为使广大干部职工从百忙中得到放松和调整,我们从实际出发,组织开展丰富多彩的文体活动,几年来先后举行了拔河、登山、棋牌、文艺调演、乒乓球等活动,同时又先后组织干部职工到革命教育基地春游秋游活动,并分批安排干部职工到外地休养。通过开展各项活动,不但营造了活跃健康向上的机关文化氛围,而且大大激发了广大干部职工的业余爱好,也融洽了良好的同事关系,营造了一个宽松、和谐、快乐的工作环境,为推进机关文明建设起到了积极作用。四是抓关心。关心干部职工的生活,发展工会密切联系群众的优势,坚持做到节假日、生日喜事、生病住院、家遇丧事、生活困难必访“五必访”制度。为干部职工送去一份关心,送去一份温暖。同时,加强对困难干部职工送温暖活动,把党的关怀送到他们身边。五是献爱心。我们在干部职工中提倡互帮互助精神,积极参与社会公益活动。几年来,我们组织干部职工参加了多次捐助活动,凡是机关干部职工以及聘用人员遇到特殊困难时,工会都号召会员伸出援助之手捐钱捐物给予帮助。 总之,工会工作无止境,“发展才是硬道理”。机关工会工作者要立足实际,抓住重点,开拓性的、创造性的扎扎实实的工作,加强自身学习,以党的十七大精神为指导,树立科学发展观,努力提高工会干部的自身素质,密切联系群众,把干部职工的呼声作为第一信号,把干部职工的需要作为第一选择,把干部职工的利益作为第一考虑,把干部职工的满意作为第一标准。真诚服务于广大干部职工,真正做干部职工的贴心人。使机关工会真正成为干部职工合法权益的代表者和维护者,成为他们爱戴的家。
2023-08-27 00:14:571

中华全国总工会的工作方针

工会工作的方针是:以经济建设为中心,立足改革全局,把发展社会生产力和维护职工具体利益结合起来,增强基层活力,实现工会的群众化、民主化,团结教育广大职工为建设有中国特色的社会主义而奋斗。工会改革的目标是:把中国工会建设成为中国共产党领导的、独立自主、充分民主、职工信赖的工人阶级群众组织,在国家的社会生活中发挥重要作用的社会政治团体。工会改革的主要内容是:进一步明确工会的社会职能,理顺工会与共产党、工会与政府、工会与企事业行政方面的关系,以增强基层工会活力为中心环节,密切工会与群众的关系,改革工会的组织制度和活动方式,实现工会的群众化、民主化。
2023-08-27 00:15:121

工会劳动模范工作的主要内容包括哪些?

(1)劳动模范的评选工作。评选劳动模范是非常严肃认真的事,必须充分体现群众性和民主性。要严格掌握评选条件,坚持标准,经过群众充分讨论,自下而上的推荐,先总结后评比,优中选优,树立使职工信服的典型;(2)劳动模范的推广和宣传工作。工会要认真总结劳动模范和先进入物的优秀事迹和先进经验,充分运用各种行之有效的方法和途径进行宣传和推广,发挥模范先进入物的榜样作用;(3)劳动模范的教育、培养和使用工作。先进模范人物产生以后,工会组织要抓好对他们的教育、培养和使用工作,使其保持先进性。此外,对先进模范的使用要因人而异,量才使用,使他们能够发挥自己的专长,起到模范带头作用;(4)加强劳模的日常管理工作。各级工会应实行劳模的分级管理,建立健全劳模档案。应设专人或指定人员管理劳模工作,定期检查劳模工作,使该项工作经常化、制度化。
2023-08-27 00:16:161

工会工作委员会和机关工会委员会有什么差别?分别简称是什么?

工会工作委员会不需要换届,是上级工会的派出机构,人员也是由上级工会指定的。工会委员会是由选举产生的,有任期,一般三至五年。简称都可以叫某某工会。
2023-08-27 00:17:233

工会工作要求

工会工作应该把握好党的建设新要求,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,重点突出党的领导。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要渠道。在新时代背景下,工会组织要紧跟党的步伐,加强职工思想政治引领,组织引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。做到思想上对标看齐、行动上紧跟靠拢、执行上果断坚定,努力把党的方针政策和决策部署贯彻落实到工作各方面。工会工作应该把握好新时代我国社会主要矛盾的转变,进一步满足职工群众对美好生活的向往,不仅要凝聚工人同志们的力量,促进企业生产经营发展和业务工作,更要维护职工权益,当好广大职工群众的娘家人。工会建设要更加强调把职工群众愿望作为“指南针”,要按照职工的“作息表”开展工作,并以职工认可度为评判标准,让所有职工不受城乡差异、收入高低、身份不同的限制,都能享受到工会组织提供的服务福利,让职工群众在共建共享发展中有更多获得感
2023-08-27 00:17:371

如何有效发挥工会在企业中的作用

国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利的代表,是党的群众工作的重要组成部分,是推进企业改革、加快经济发展、保持队伍稳定的依靠力量。(中华铁道网通讯员 耿家俊)国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利的代表,是党的群众工作的重要组成部分,是推进企业改革、加快经济发展、保持队伍稳定的依靠力量。工会要为建设和谐企业发挥作用,在党政和职工之间架起更加畅通的桥梁,系起更加紧密的纽带,在建设和谐企业的进程中施展着更大的作用。就如何充分发挥工会作用,笔者浅谈几点看法:企业各级管理者应重视工会作用发挥,真正把企业工会建设成为“职工之家”。 在构建和谐企业的今天,尤其是基层单位的行政管理者,应高度重视凝聚力工程建设,积极做好职工群众的贴心工作。坚持以人为本的理念,做到在生活上关心职工,关心职工的冷暖,关心职工的疾苦,关心职工的健康安全。这是凝聚力工程中的一项基础工作。积极采取平等交流及个别谈心等方式,来了解新老职工的思想情绪,把握他们的呼吸脉搏,因地制宜创造优美的生活与工作环境,丰富业余文化生活,改善职工福利,努力提高生活品质,让职工确确实实地感受到企业的温暖,感受到一种深厚的友情,更好地促进职工安居乐业。在政治上尊重职工,主要是尊重职工的自身价值和权力。无论职位高低、新老同志,在入党、培训、选拔人才、评功评奖、福利上一律享受平等待遇,让大家在同一起跑线上平等竞争,在竞争中实现自身价值。在工作上依靠职工,工人是企业的主人,是企业的重要资源,是企业发展的强大动力。要坚定不移地确认员工在企业的主人翁地位,凡重大决策,必须经员工大会讨论通过,倡导大家发表意见,畅所欲言。员工有权通过各种渠道向企业提出建议和意见。对有价值的建议和意见还要进行表彰和奖励,借以充分发挥员工的聪明才智,调动全体员工的积极性。落实工人阶级主人翁地位。克服把工人当成打工仔的雇佣思想,增强工人阶级主人翁意识;通过职代会、座谈会等多种形式,坚持经常性把企业面临的形势和困难向员工交底,集思广益,使企业改革的每一举错,都能充分体现民主意志和主人翁地位,维护员工的合法权益和主人翁地位。促进员工以主人翁姿态关注生产经营,关注企业改革发展,重视企业效益,爱护企业声誉。在工作内容上,要适应职工群众的需求不断提升工作层次。“吹拉弹唱”和搞好职工福利等是工会工作的基本组成内容,有利于丰富职工业余文化生活,活跃企业气氛,激发职工工作积极性等。然而时代的变迁,环境的变化,要求企业工会工作内容必须提升层次。要服务发展大局,深入开展“事事争上游,人人争先进” 及“加强责任心,提高执行力”等积极向上的有益活动,培养职工的“企业是我家,发展靠大家”和“我是中央企业,我要做的更好”的理念。把职工群众的智慧和力量凝聚到同舟共济,共克时艰,促进企业发展上来,与企业一起夯实保障职工合法权益的基础。深化职代会制度的建设工作,加强企业的民主管理。企业职代会制度是企业进行民主管理、规范协调劳动关系,维护职工合法权益的有效手段,其作用和价值日渐显现出来,工会必须要深化职代会制度的建设工作,进一步完善职工民主管理、企务公开制度,认真落实职代会的各项职权,使职工通过职代会,在企业的经营管理中,充分享有知情权、决策权和监督权,使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体,在促进企业的经济发展、强化企业管理、推动企业发展中发挥重要作用。在企业发展的同时,要坚持以人为本。工会应尽职保障职工的合法利益,通过集体协商的方式,建立职工工资正常增长机制,使职工的收入水平与企业经济发展和社会进步保持同步,在涉及职工切身利益的重大问题上,要充分表达职工的意志、愿望和要求,促进企业改革发展的重大决策和职工工资、人力资源管理等事项的公开、公正、公平,保障职工知情、参与和决策的各项民主权利。要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作,是构建和谐企业的重要内容之一,工会的帮扶工作有两方面的内容,一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策,让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。二是广泛开展对困难职工的就业救助、子女工作分配、医疗救助,推动送温暖工程的经常化、制度化,为职工排忧解难。帮扶工作应加强针对性,保证实效性,从职工群众迫切需要帮助的方面人手,多在“扶”字上下功夫,探索多种帮扶形式,使帮扶资源得到有效配置和整合。形成企业党政工齐抓共管,有关部门共同参与,工会有效运作的长效机制。认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查,是构建和谐企业的一项非常重要的工作,也是值得工会特别关注的工作重点。作为企业,要全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,做到思想认识上警钟长鸣,制度保证上严密有效,技术支撑上坚强有力,监督检查上严格细致,事故处理上严肃认真,把安全生产的各项要求落实到实处,坚决遏制重特大安全事故的发生。在这些工作中,工会组织要监督行政落实安全生产措施、改善职工作业条件,组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动,保证职工的身体健康、平安,从而保持职工队伍稳定,促进企业和谐,实现企业科学发展。
2023-08-27 00:17:461

浅谈工会干部怎样才能更好地服务职工群众

科学发展观是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承的科学理论,同时它又紧扣当前国家发展的主要矛盾,形成了与时俱进的发展观和方法论。作为党领导的工人阶级群众组织,各级工会要保证思想的先进性和工作方式的科学性,就必须认真学习党的最新理论成果,并以此为指导更新观念,从多角度着手履行工会的基本职能,努力提升工会干部的四项能力,实现工会组织的神圣职责与崇高使命。发展是第一要义,工会要为经济发展做好服务工作。在科学发展观体系中,发展是第一要义,这里的发展是科学发展,是对原有发展理念的升华,要求我们创新发展理念,转变发展方式,破解发展难题,提高发展的质量和效益,其核心是实现经济又好又快的发展。工会组织贯彻落实科学发展观,首要的就是要牢固树立发展是第一要义的思想,认清自己在服务经济社会发展大局中的使命和责任,认清稳定是硬任务,找准工作的着力点和切入点,努力做好服务大局的工作。首先要采取多种形式,宣传科学发展的重要性和必要性,引导广大职工进一步解放思想,用科学发展观武装头脑,指导工作。二是要充分发挥工人阶级主力军的作用,紧密结合本单位实际,围绕转变发展方式,提高自主创新能力,提高职工的业务能力,引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队;鼓励职工立足岗位开展小革新、小创造、小发明、小设计、小窍门和技术攻关,开展节能降耗、减排达标竞赛活动,加强节能减排和生态环境保护意识。三要进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的企业精神,引导职工学赶先进,用企业精神影响和带动全社会,提升发展整体水平。工会工作要以人为本,维护职工权益,推动改善民生。科学发展观的核心是以人为本,这与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的,坚持以人为本的指导思想,就要从工会的性质和特点出发,以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点,做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。作为工会组织,一切工作要以职工为本,关心职工,服务职工,代表和维护职工的利益。一是要大力实施职工素质工程,建设高素质职工队伍。深入开展职工思想教育,坚持用马克思主义中国化最新成果教育职工,用中国特色社会主义理论引领和凝聚职工,用社会主义荣辱观引导职工,用社会主义职业道德规范职工,充分发挥工会的文化教育阵地作用,采取职工喜闻乐见的形式,深入开展群众性精神文明创建活动。要继续大力开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动。二是要关心职工群众文化生活,开展送文化进基层、送文化到工地的活动。三是要健全各项维权机制,加大源头参与力度,推动改善民生,保障职工生活,使广大职工享受到改革发展的成果。四要进一步加大对困难职工的帮扶力度,把“有困难找工会”的口号叫响,广泛开展送温暖、爱心助学等活动,协助党政部门解决职工在就医、就业、子女上学、住房等方面的实际困难,努力为广大职工办实事好事,保护调动发挥好广大职工的积极性,为维护稳定、构建和谐社会出力献策。坚持全面协调可持续发展的基本要求,做好企业工会基层工作。科学发展观的基本要求,是全面协调可持续发展。工会组织贯彻落实这一基本要求,在全面发展方面,要按照“组织起来,切实维权”的方针,在突出工会组织建设这个永恒主题和履行工会维权基本职责两项重点工作的同时,进一步做好服务大局、劳模管理、女工、工会信息、调研、经费收缴、经费审查等其它工会工作;在协调发展方面,既要加强工会领导机关的建设,又要切实加强工会基层基础工作,搞好工会组织规范化建设,使其充满活力;在可持续发展方面,则应从工会事业长远发展出发,加强工会教育培训工作,不断提高工会干部和职工群众的政治业务素质,与时俱进,增强做好工作的能力和水平,以适应新形势新任务的需要。坚持统筹兼顾的根本方法,整体推进工会各项工作上水平。科学发展观要求我们从国内国际两个大局出发,既总揽全局,统筹规划,又着眼工作实际,重点突破。按照这个原则,工会工作要从中国国情出发,紧密结合自身实际,既要始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路,又要加强同国际工会组织间的交流合作;既要继承和发扬工会工作的优良传统,又要探索创新新时期工会工作的鲜活经验;既要做好国有及国有控股企业职工的工作,又要关心维护困难职工、下岗职工和农民工这些特殊群体的利益;既要突出工会维权职能,又要统筹兼顾,搞好工会其它各项工作。相互促进,提升整体水平。当前要特别注意做好职工来信来访的接待工作,做好思想工作,帮助他们排忧解难。深入学习、全面贯彻科学发展观,是当前和今后一个时期工会工作首要政治任务。要始终保持工会工作正确的政治方向,更好地发挥工会组织的各项职能。各级工会要紧密联系职工思想和工作实际,采取多种形式,引导广大职工和工会干部深刻领会、深入学习、实践科学发展观,全面理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,把发展是硬道理和稳定是硬任务的要求落实到工会工作各个领域。
2023-08-27 00:17:541

如何做好一名工会干部

首先,要把握住工会组织的四项职能,即维护职能、参与职能、建设职能和教育职能。弄清楚每项职能都是干什么的,包括哪些工作内容。其次,要研究每项工作的工作程序和工作标准。再次,就是要继承和创新,既要学习借鉴前辈的工作经验,又要探索新形式开展工会工作的思路,在方式上、方法上创新,在群众喜闻乐见上动脑筋。作为一个老工会工作者,愿意与你继续探讨工作中的具体问题。
2023-08-27 00:18:042

工会工作有哪些内容?

工会的基本职能是维护职工的合法权益。围绕这个主题开展工作。具体内容很多,包括:x0dx0a源头参与民主管理(召开职代会、签订集体合同、工资集体协商、参与涉及职工利益各项政策制度的制定等);开展劳动竞赛(组织职工做好本职工作、提合理化建议、岗位竞赛等);x0dx0a提高职工素质(进行岗位培训、技能竞赛);x0dx0a关心职工生活(监督本单位安全生产、协助行政改善工作环境、关心职工疾苦、丰富职工业余文化生活、开展各项文体活动、帮助困难职工等)x0dx0a加强工会自身建设(健全工会组织、按时收缴经费、提高工作能力)
2023-08-27 00:18:261

总工会是干什么的?

中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,由中国共产党中央委员会书记处领导。1921年8月,为了集中力量领导中国工人运动,中共中央在上海成立中国劳动组合书记部。1922年5月1日,中国劳动组合书记部发起召集了第一次全国劳动大会。1925年5月1日,第二次全国劳动大会在广东大学礼堂开幕,正式成立了中华全国总工会并成立了全总执行委员会。根据2019年5月官网显示,中华全国总工会有下设机构28个,其中包括七个专门委员会。2019年9月6日电 经党中央批准,十九届中央第四轮巡视将对中华全国总工会开展常规巡视。
2023-08-27 00:18:343

工会有哪些职责,具体工作是干什么的?

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸,工会是会员和职工利益的代表,能维护职工的合法利益和民主权利。通过工会组织,更好地团结和凝聚全体党员、干部和职工的力量,包括职工代表大会制度、委员会议制度等,做好各项会议、活动、建好工会工作台帐。 在我国的社会主义条件下,工人阶级上升成为国家的领导阶级,党和政府都代表和维护工人阶级的利益,从整体上说,全国人民的总体利益同职工的具体利益,在根本上是一致的,但是,工会仍然必须以代表和维护职工的合法利益为基本职责,工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。 在社会主义市场经济条件下,工会要以维护劳动者或职工群众的合法权益为重点
2023-08-27 00:18:595

怎样做好工会工作?

  工会作为代表企业职工的群众组织,是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表和维护者,在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善,企业工会工作也面临着许多新问题和新考验。  一、切实加强工会自身建设  1、树立工会工作以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。具体到工会工作,就是要以职工为本,树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念,从职工中来到职工中去,把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事,处处为广大职工办实事、谋利益。  2、建立健全工会工作机制。针对人员少、难度大的客观实际,企业工会必须以建立完善工作机制来确保工会重点工作落到实处。一是民主管理机制。二是职工经济权益保障机制。三是宏观参与机制。四是调查研究机制。  3、切实增强工会的凝聚力。一方面要提高自身素质,强化自身工作,为职工办好事、做实事、解难事,让职工感受到工会的温暖,愿意靠近工会组织,积极主动地支持工会工作。另一方面要突出工会的群众性,注重工作的层次性,首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题,以点带面,渐次普及推进。  4、不断提高工会干部的素质。要做好工会工作,工会干部的素质是关键。一要解放思想、更新观念。培养开放、创新、务实的思维方式,用市场经济的观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念。二要勇于开拓创新。要敢于提出新假设、新观点、新方法。三要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识,用法律知识指导工作。四要学会调查研究。  二、切实增强创新意识  1、重视思想观念创新。随着我国改革开放和市场经济的不断推进,工会必须解放思想、与时俱进。不断研究工会工作面临的新情况、新问题,创造性地开展工会工作要树立“三种意识”,即维权意识,把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点;创新意识,把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准;责任意识,把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程,使工会工作更好地为企业的发展服务。  2、加强工作方法创新。工作方法是提高和改进企业基层工会工作的有效途径。工会工作方法要实现“三个转变”,即思想观念要由被动服务型向主动服务型转变,增强工会工作的主动性;工作方式要用党的先进理论作指导,增强工会工作的科学性;工作内容要由普遍型向重点型转变,必须围绕工会工作的主要职能开展工作,增强工会工作的实效性。  三、不断强化工作作风  1、树立多做实事、求真务实的作风。工会工作是群众工作,工会干部心中要装着职工,想着职工,急职工之所急,切实帮助职工解决具体问题,实际困难,赢得职工的信任、理解和支持。  2、树立查实情、听实话、办实事的作风。工会干部要能俯下身子,密切联系职工群众,经常深入到职工群众和实际工作中去,做细致的调查研究,把职工群众当主人、当亲人,才能真正成为职工群众的贴心人。  3、树立自觉维护职工的合法权益的作风。工会是职工之家,维护好职工的合法权益,为他们谋利益,才能真正成为受职工群众拥护,替职工说话办事的组织。  四、加大对困难职工的帮扶力度  工会工作要以点带面,突出重点,全面推进。要进一步加大对困难职工的帮扶力度,真正把“有困难找工会”的口号叫响,努力为广大职工办实事、解难事、办好事,保护调动发挥广大职工的工作积极性,切实维护企业和谐稳定,促进企业科学发展。  五、积极实施职工素质提升工程  要充分发挥工会“大学校”作用,全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,督促和协调企业各方面力量,创造更多更好的条件,努力推动企业职工的知识化进程。  一要提高职工的思想道德素质。深入开展社会主义核心价值体系建设,树立正确的世界观、人生观、价值观。  二要提高职工的民主法律素质。广泛普及法律法规知识,形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯,提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,通过法律途径维护自身经济、政治、文化和社会权益。  三要提高职工的技术技能素质。积极营造学本领、练内功,争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围。引导职工学习业务、钻研技术,成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。  四要提高职工的科学文化素质。充分利用各类教育资源,普及节约资源、保护环境、降低成本、节能降耗、职业安全卫生等知识,丰富职工精神文化生活。  五要提高职工的健康安全素质。向广大职工传播身体和心理健康新理念,不断增强职工体能素质和心理素质。  六要提高职工的社会文明素质。引导职工积极参与群众性精神文明创建活动,弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的良好社会风尚,培养集体主义精神,增强职工的社会责任意识。  经济改革向社会改革过渡是必然趋势,企业基层工会只有顺应时代要求,加强自身建设,关注民生,推进和谐,切实维护最广大职工群众的根本利益,才能调动职工群众建设有中国特色社会主义的积极性,企业才能没有后顾之忧地围绕改革稳定发展这个中心开展工作,才能真正实现科学发展。
2023-08-27 00:19:161

工会日常工作有哪些

工会日常工作是:执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作;代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督等等。 企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议,并监督执行。 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
2023-08-27 00:19:251

工会工作包括哪些内容?

《中华人民共和国工会法》 对工会工作有规定:“第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。  第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。  工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。  工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。  工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。  第七条 工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”《中国工会章程》对基层工会组织基本任务的规定: “第二十八条 工会基层委员会的基本任务是: (一)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。 (二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 (三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议,并监督执行。 (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 (五)对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 (六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 (七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 (八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。 (九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会的企业、事业。”
2023-08-27 00:19:412

工会工作六个主要内容,工会工作六个有

1、工会工作六个主要内容:做好工会职工思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义,加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育;针对女职工的一些特殊问题,采取一些保护措施;维护者职工的学习权利,支持职工们学习活动。 2、建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位,根据法律和司法解释的规定,是各自独立的法人主体,应当分别承担各自的民事责任。 3、雇主相对人的团体,因此,雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件,不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
2023-08-27 00:19:581

企业工会岗位职责

企业工会岗位职责(精选12篇)   企业工会要根据上级工会和局党委要求,认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划,完善和坚持各项工作、管理制度,圆满完成各项工作任务。以下是我整理的企业工会岗位职责,欢迎阅读。   企业工会岗位职责1   1、工会必须遵守和,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为中心,坚持党的领导,依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。   2、工会依法参与国家和,工会通过或其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。   3、工会通过组织,开展职工教育活动,不断提高职工群众的思想素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。   4、围绕地方中心任务和企业生产经营,组织职工开展、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动,充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。   5、依法维护职工的合法权益是。工会通过平等协商和制度,协调劳动关系,维护企业职工的合法权益。   6、开展群众性宣传、教育活动,组织有益于身心健康的文化体育活动,办好图书室、阅览室,用先进文化引导、教育职工。   7、发挥工会会员作用,推进人文关爱工作,关心职工生活,办好事业。   8、建立健全工会主动参与机制,认真做好工作,督促和协助行政改善劳动条件,履行企业社会责任,参与安全检查和伤亡事故调查处理。   企业工会岗位职责2   一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识,努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务,把上级工会工作总体思路落实到企业,并结合本单位实际,认真组织实施。   二、维护职工的合法权益,代表职工与企业行政方面建立集体协商制度,签订集体合同,帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。   三、协调沟通企业行政与职工的关系,参加企业劳动争议调解委员会。   四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。   五、团结工会干部,培养工会积极分子,组织职工学文化、学技术、学法律,争做“四有”职工,抓好工会活动阵地建设,丰富职工业余文化体育生活,加强企业文化建设。   六、关心职工生活,努力为职工排忧解难,及时反映职工的意见和要求,争做职工之友。   七、坚持和完善职工代表大会(或会员大会)制度,抓好职工民主管理和监督工作,   每年一次向会员或会员代表报告工作,接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划,年终有总结,定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作,负责把工作情况经常及时向上级工会通报。   八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作,办好职工集体福利事业。   九、依法及时足额拨交、上解工会经费,管好、用好工会经费,管理好工会财产。   十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。   企业工会岗位职责3   一、负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作。   二、自觉接受党组织的领导,认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策,紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作,要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作,使工会工作呈现生机和活力。   三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通,工会活动要请行政领导参加,使他们对工会工作有一定的了解和认识,能够自觉地支持工会工作;要支持行政负责人行使生产管理指挥权,教育、引导职工自觉地遵守规章制度,努力完成生产和工作任务,努力提高企业的经济效益。   四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。   五、以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同;签订职工工资专项集体协议;签订女职工特殊权益保护专项合同;签订职工安全卫生专项合同。   六、代表和组织职工参与企业民主管理,依法维护员工合法权益,做好职工思想政治工作,了解掌握职工群众的要求和呼声,并及时向上级部门反映、解决。   七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。   八、担任企业劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。负责向上级工会报告工会工作重要信息。   九、负责管理工会资产和经费,向会员公布经费使用情况。   十、工会依法设立独立银行账户,自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。   企业工会岗位职责4   (1)在党组织和上级工会的直接领导下,认真履行工会的各项职能,主持工会委员会全面工作,带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策,执行会员代表(会员)大会的决议和决定。负责向会员代表(会员)大会报告工作。   (2)负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议,传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划,做好工会的`工作总结、表彰。   (3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。   (4)组织职工参与本单位的民主管理,组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议,并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。   (5)协助党政抓好职工思想教育,组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动,不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。   (6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规,依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。   (7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况,倾听和反映职工群众合理的意见和要求,努力为职工群众说话、解难、办事。   (8)加强工会自身建设,坚持民主集中制和集体领导原则,组织工会干部学习培训、业务交流,不断提高自身的维权能力等综合素质。   (9)编制好工会经费预算和决算方案,管好、用好工会经费,管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设,丰富职工文体活动,不断增强工会的凝聚力。   (10)理顺工会同行政的关系,依法独立自主地开展工会工作。   (11)向上级工会报告重要信息。   企业工会岗位职责5   1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针,紧紧围绕油田生产建设这个中心,创造性地开展工会工作,充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用,促进油田改革、发展和稳定。   2、根据上级工会和局党委要求,认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划,完善和坚持各项工作、管理制度,圆满完成各项工作任务。   3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例,及时了解、反映职工群众的意见和要求,热心为职工群众做实事、办好事,促进职工生产和生活条件的逐步改善,使职工群众合法权益得到有效维护。   4、围绕油田生产经营中心任务,积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动,激发职工主人翁积极性和创造精神,提高企业劳动生产率和经济效益,促进原油生产和各项任务完成。   5、在局党委领导下,认真贯彻落实《职代会条例》,按时筹备召开局职代会和有关会议,定期对职工代表进行业务培训,并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度,落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议,对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。   6、协同有关部门,认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动,努力提高职工思想、道德、文化和技术水平,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。   7、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动,切实加强工会班子和机关建设,不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质,增强各级工会组织的活动和凝聚力。   8、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站(室)建设,加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理,广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动,不断丰富职工业余文化生活,增强职工体质。   9、关心职工生活,协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动,指导二级贯彻执行企业劳动保险条例,组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作,协助地方政府部门,搞好物价监督管理,及时反映解决职工遇到的实际困难。   10、大力加强各级女工组织建设,在广大女工中深入进行“四自”教育,组织开展争当“三八”红旗手(集体)、争创文明家庭和“闯新三关”活动,定期进行女职工查体和劳动保护大检查,提高女工自身建设,增进女工身心健康,维护女工合法权益,充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。   11、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定,收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导,使工会企事业不断得到巩固、提高和发展,更好为工会建设和工会工作服务。   12、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作,上情下达,下情上报,及时研究新问题,总结新经验,树立新典型,推动工会各项工作上水平。   企业工会岗位职责6   一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见,进行分析和研究,及时向公司工会汇报。   二、组织实施工会宣传网,积极利用各种途径宣传工会组织,做好对外对内的宣传记录,建立工会宣传员双任,搞好与基层工会宣传工作的关系,并指导各基层工会组织开展宣传工作。   三、根据公司工会工作中心,制定宣传工会的工作计划,总结交流宣传工作经验,布置宣传工作重点。   四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。   五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作,负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。   企业工会岗位职责7   一、协助工会主席,根据工会安排,通过上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式,向职工进行各种教育,树立职工的主人翁精神和爱岗敬业精神。   二、动员和组织职工读书、读报、自学等活动,鼓励职工学政治、学文化、学技术、学业务,不断提高职工的思想政治素质和科学文化素质。   三、经常深入基层,配合行政部门搞好职工的业余文化教育工作。关心职工的思想、工作、生活、学习,抓好职工的学习环境和教育培训。   四、认真编写公司的职工教育培训工作计划,积极做好月度、季度的职工培训计划。   五、检查了解基层的教育培训情况,并督促抓好职工的业务知识,专业知识的培训工作。建立健全培训机构。生产委员岗位责任制   一、协助工会主席,做好职工的安全生产、文明生产工作,搞好职工的生产环境,切实维护职工的劳动保护权益。   二、组织开展职工的比、学、赶、超的劳动竞赛,积极开展职工的评、比、选、树的的立功活动,做到表彰先进,树立标兵,提高职工的劳动积极性。   三、组织开展技术交流技术协作活动,配合有关部门举行权利讲座,总结、推广职工在生产中的先进经验。   四、关部门,搞好职工的劳动保护和职业病的防治工作,注意职工配合有的劳逸结合。   五、及时了解各生产部门职工生产工作情况,督促落实安全生产、文明生产所需的设施和设备。树立一切以职工的安全利益为第一的准则。   企业工会岗位职责8   一、组织开展职工的业务文体活动,促进员工的友谊和凝聚力。   二、组织好职工娱乐活动的相关事宜,负责组织、安排、管理,并做好卫生清扫工作的安排。   三、委员应在每年组织23次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织23次小型娱乐活动(节假日)。   四、做好文体器材的保管和使用工作。   企业工会岗位职责9   一、遵照上级要求,编制工会财务预决算,做到及时、准确、齐全,不迟制、漏制、错制。   二、严格掌握各项资金的使用,维护工会的财经纪律。   三、收好、管好工会的会费、经费,做到账目清楚,按月公布。   四、做好工会物资管理,做到帐物相符。   五、完成临时交给的各项工作。   企业工会岗位职责10   一、发动全校女教工学习政治、文化、科学知识,努力完成教学任务,为四化多做贡献。   二、维护女工特殊利益,做好“四期”保护工作,及时组织女工身体检查,对病患者及时联系治疗。   三、定期召开女教职工座谈会,研究与制定工作计划。   四、团结广大妇女,共同维护妇女的合法权益,并能坚持与歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争。   五、积极为大龄未婚青年牵线搭桥,解决其婚姻问题。   六、做好计划生育工作,落实政策,是计划生育率达到100%。   企业工会岗位职责11   一、负责工会的全面工作,定期召开工会的有关会议,检查总结工会工作。   二、组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的方针、政策,做好政治思想工作。   三、不断完善教职工代表大会制度,充分发挥职代会的作用,引导广大教职工积极参加教学改革。   四、密切联系群众,积极反映职工群众的意见和要求,配合学校领导的搞好集体福利事业,组织职工积极参加文体活动。   五、组织领导好工会委员会,发挥各个委员的积极作用,完成各项工作任务。   六、做好上级工会布置的其它工作。   企业工会岗位职责12   1、在上级工会和公司党支部的领导下,全面主持工会委员会工作;   2、传达贯彻党的方针、政策和上级工会的决定、指示,制定工会工作目标和计划,适时检查验收和总结工作;   3、参与公司涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的协调,努力反映职工的意见和要求,积极表达和维护职工的合法权益;   4、贯彻落实《工会法》所规定的会员代表大会和各项职权的有关条例,搞好民主管理、民主参与,充分发挥工会民主渠道作用;   5、组织职工开展群众性的积极健康向上的文化、体育活动,丰富职工文化生活,提高职工队伍整体素质,增强企业凝聚力;   6、依法抓好工会组织自身建设,定期召开工会例会,及时部署好工会工作;   7、负责工会经费的审批使用,管好、用好工会经费和工会财产。 ;
2023-08-27 00:20:111

工会发挥哪些工作职能

(一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针,围绕党和国家工作大局,贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。(二)依照法律和《中国工会章程》 ,组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,进一步突出和履行维护职能。(三)对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定;参与职工重大伤亡事故的调查处理。(四)负责工会理论政策研究,研究制定工会的组织制度和民主制度,监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;研究指导工会自身改革和建设;指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。(五)协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部,协助中央国家机关有关部委(局)管理全国产业工会的领导干部;监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况;研究制定工会干部的管理制度和培训规划,负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。(六)协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作,负责全国劳模的管理工作;负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。(七)负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定;负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。(八)负责工会国际联络工作,发展同各国工会的友好关系;负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。(九)承担党中央、国务院交办的其他事项。
2023-08-27 00:20:251

企业工会职责和工作内容是什么?

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸,工会是会员和职工利益的代表,能维护职工的合法利益和民主权利。通过工会组织,更好地团结和凝聚全体党员、干部和职工的力量,包括职工代表大会制度、委员会议制度等,做好各项会议、活动、建好工会工作台帐。 在我国的社会主义条件下,工人阶级上升成为国家的领导阶级,党和政府都代表和维护工人阶级的利益,从整体上说,全国人民的总体利益同职工的具体利益,在根本上是一致的,但是,工会仍然必须以代表和维护职工的合法利益为基本职责,工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。 在社会主义市场经济条件下,工会要以维护劳动者或职工群众的合法权益为重点
2023-08-27 00:20:353

县总工会是干什么的

县总工会属群众团体,其工资福利待遇比拟国家公务员待遇,但不行使国家公务员职权,事业单位的干部可通过正式组织调动到县总工会任职,并占用县总工会编职,否则,在县总工会工作只能为临时借调。县工会的主要工作有组织全县各级工会贯彻执行党的路线、方针和政策,根据工会组织的特点和广大职工的意愿,按照工会法和中国工会章程,依法独立自主地开展工作。建设职工之家,在各基层工会积极开展创建“模范职工之家”活动,并组织职工开展积极向上的文体活动,活跃职工文化生活,促进精神文明建设。加强职工教育,做好职工的思想政治工作,为提高全县工会干部的政治素质,举办全县工会干部培训班。加强企业民主管理工作,推行平等协商签订集体合同和“厂务公开”制度,维护职工的民主权利。加强女职工工作,维护女职工合法权益和特殊利益。完成县委、县政府安排的中心工作任务和上级工会交办的其它工作任务。组织和动员企业工会开展劳动竞赛和合理化建议活动,调动广大职工的生产积极性和创造性,为全县经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用。县工会的工作内容:1、积极开展“源头”参与,维护职工合法权益,检查和监督劳动保护条例的实施,维护职工的安全与健康。实施送温暖工程,搞好困难职工和劳模的慰问送温暖工作。2、按照政策规定,认真做好职工群众来信来访的接待和处理工作,密切与职工群众的联系。3、按照工会法和中国工会章程规定,做好工会财务工作,收好、管好、用好工会经费。法律依据:《中华人民共和国工会法》第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。
2023-08-27 00:21:021

怎样做好工会工作?

  工会作为代表企业职工的群众组织,是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表和维护者,在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善,企业工会工作也面临着许多新问题和新考验。  一、切实加强工会自身建设  1、树立工会工作以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。具体到工会工作,就是要以职工为本,树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念,从职工中来到职工中去,把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事,处处为广大职工办实事、谋利益。  2、建立健全工会工作机制。针对人员少、难度大的客观实际,企业工会必须以建立完善工作机制来确保工会重点工作落到实处。一是民主管理机制。二是职工经济权益保障机制。三是宏观参与机制。四是调查研究机制。  3、切实增强工会的凝聚力。一方面要提高自身素质,强化自身工作,为职工办好事、做实事、解难事,让职工感受到工会的温暖,愿意靠近工会组织,积极主动地支持工会工作。另一方面要突出工会的群众性,注重工作的层次性,首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题,以点带面,渐次普及推进。  4、不断提高工会干部的素质。要做好工会工作,工会干部的素质是关键。一要解放思想、更新观念。培养开放、创新、务实的思维方式,用市场经济的观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念。二要勇于开拓创新。要敢于提出新假设、新观点、新方法。三要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识,用法律知识指导工作。四要学会调查研究。  二、切实增强创新意识  1、重视思想观念创新。随着我国改革开放和市场经济的不断推进,工会必须解放思想、与时俱进。不断研究工会工作面临的新情况、新问题,创造性地开展工会工作要树立“三种意识”,即维权意识,把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点;创新意识,把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准;责任意识,把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程,使工会工作更好地为企业的发展服务。  2、加强工作方法创新。工作方法是提高和改进企业基层工会工作的有效途径。工会工作方法要实现“三个转变”,即思想观念要由被动服务型向主动服务型转变,增强工会工作的主动性;工作方式要用党的先进理论作指导,增强工会工作的科学性;工作内容要由普遍型向重点型转变,必须围绕工会工作的主要职能开展工作,增强工会工作的实效性。  三、不断强化工作作风  1、树立多做实事、求真务实的作风。工会工作是群众工作,工会干部心中要装着职工,想着职工,急职工之所急,切实帮助职工解决具体问题,实际困难,赢得职工的信任、理解和支持。  2、树立查实情、听实话、办实事的作风。工会干部要能俯下身子,密切联系职工群众,经常深入到职工群众和实际工作中去,做细致的调查研究,把职工群众当主人、当亲人,才能真正成为职工群众的贴心人。  3、树立自觉维护职工的合法权益的作风。工会是职工之家,维护好职工的合法权益,为他们谋利益,才能真正成为受职工群众拥护,替职工说话办事的组织。  四、加大对困难职工的帮扶力度  工会工作要以点带面,突出重点,全面推进。要进一步加大对困难职工的帮扶力度,真正把“有困难找工会”的口号叫响,努力为广大职工办实事、解难事、办好事,保护调动发挥广大职工的工作积极性,切实维护企业和谐稳定,促进企业科学发展。  五、积极实施职工素质提升工程  要充分发挥工会“大学校”作用,全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,督促和协调企业各方面力量,创造更多更好的条件,努力推动企业职工的知识化进程。  一要提高职工的思想道德素质。深入开展社会主义核心价值体系建设,树立正确的世界观、人生观、价值观。  二要提高职工的民主法律素质。广泛普及法律法规知识,形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯,提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,通过法律途径维护自身经济、政治、文化和社会权益。  三要提高职工的技术技能素质。积极营造学本领、练内功,争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围。引导职工学习业务、钻研技术,成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。  四要提高职工的科学文化素质。充分利用各类教育资源,普及节约资源、保护环境、降低成本、节能降耗、职业安全卫生等知识,丰富职工精神文化生活。  五要提高职工的健康安全素质。向广大职工传播身体和心理健康新理念,不断增强职工体能素质和心理素质。  六要提高职工的社会文明素质。引导职工积极参与群众性精神文明创建活动,弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的良好社会风尚,培养集体主义精神,增强职工的社会责任意识。  经济改革向社会改革过渡是必然趋势,企业基层工会只有顺应时代要求,加强自身建设,关注民生,推进和谐,切实维护最广大职工群众的根本利益,才能调动职工群众建设有中国特色社会主义的积极性,企业才能没有后顾之忧地围绕改革稳定发展这个中心开展工作,才能真正实现科学发展。
2023-08-27 00:21:131

工会工作包括哪些内容

《中华人民共和国工会法》 对工会工作有规定: “第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。 第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 第七条 工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。” 《中国工会章程》对基层工会组织基本任务的规定: “第二十八条 工会基层委员会的基本任务是: (一)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。 (二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 (三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议,并监督执行。 (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 (五)对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 (六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 (七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 (八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。 (九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会的企业、事业。”
2023-08-27 00:21:231

企业工会岗位职责

企业工会岗位职责(通用14篇)   在发展不断提速的社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家整理的企业工会岗位职责,欢迎阅读与收藏。   企业工会岗位职责 篇1   1、负责办理银行、现金收支业务,确保收支及时、准确、完整;   2、建立现金及银行存款日记账并及时准确录入系统;   3、负责费用报销的审核及支付工作;   4、负责银行开户、结汇及对账工作;   5、负责公司的开具、核销、认证、保管等工作;   6、负责编制资金日报表,编制月末现金盘点表;   7、负责与银行、税务等部门的对外联络;   8、完成上级领导交办的其他工作。   企业工会岗位职责 篇2   1、贯彻执行国家财经法令政策和公司有关财务管理规则制度;   2、负责公司日常资金收、付业务及日常管理;   3、负责编制资金日报,银行日记账等;   4、负责公司销项发票的购买、保管、开具;   5、负责各类原始单据整理;   6、负责登记应收账款、合同台账等各类数据;   7、完成领导交办的其他工作。   企业工会岗位职责 篇3   1、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;   2、费用报销单审核及处理,发票的开具工作;   3、会计凭证(传票)整理,根据上级要求完成相关统计报表;   4、行政事务方面,包括物资采购,办公用品购置,软硬件设备的后勤保障等;   5、完成上级交代的其他工作。   企业工会岗位职责 篇4   1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;   2、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账,日清月结,保证账证相符、账账相符;   3、费用审查;盘点月结、月底结帐及对帐工作等实务经验;   4、依据费用管理规定,合理控制费用支出;   5、办理相关银行业务。   企业工会岗位职责 篇5   1、负责办理加油站现金、票证等结算管理以及加油站存货及资产监督管理;   2、负责加油站日常报销的单据审核和现金收支工作;   3、负责加油站财务账表单管理,负责登记银行日记账和现金日记账工作;   4、负责加油站发票、收据等票据管理,编制资金收支日报表等相关报表工作;   5、负责加油站实物资产台账登记,并负责油站档案管理;   6、负责加油站员工工资、福利的制作和发放;   7、协助油站经理开展加油站日常营运方面的管理工作;   8、上级领导交办的其他事项。   企业工会岗位职责 篇6   一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识,努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务,把上级工会工作总体思路落实到企业,并结合本单位实际,认真组织实施。   二、维护职工的合法权益,代表职工与企业行政方面建立集体协商制度,签订集体合同,帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。   三、协调沟通企业行政与职工的关系,参加企业劳动争议调解委员会。   四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。   五、团结工会干部,培养工会积极分子,组织职工学文化、学技术、学法律,争做“四有”职工,抓好工会活动阵地建设,丰富职工业余文化体育生活,加强企业文化建设。   六、关心职工生活,努力为职工排忧解难,及时反映职工的意见和要求,争做职工之友。   七、坚持和完善职工代表大会(或会员大会)制度,抓好职工民主管理和监督工作,   每年一次向会员或会员代表报告工作,接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划,年终有总结,定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作,负责把工作情况经常及时向上级工会通报。   八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作,办好职工集体福利事业。   九、依法及时足额拨交、上解工会经费,管好、用好工会经费,管理好工会财产。   十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。   企业工会岗位职责 篇7   1、在上级工会和公司党支部的领导下,全面主持工会委员会工作;   2、传达贯彻党的方针、政策和上级工会的决定、指示,制定工会工作目标和计划,适时检查验收和总结工作;   3、参与公司涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的协调,努力反映职工的意见和要求,积极表达和维护职工的合法权益;   4、贯彻落实《工会法》所规定的会员代表大会和各项职权的有关条例,搞好民主管理、民主参与,充分发挥工会民主渠道作用;   5、组织职工开展群众性的积极健康向上的文化、体育活动,丰富职工文化生活,提高职工队伍整体素质,增强企业凝聚力;   6、依法抓好工会组织自身建设,定期召开工会例会,及时部署好工会工作;   7、负责工会经费的审批使用,管好、用好工会经费和工会财产。   企业工会岗位职责 篇8   1、在党委和上级工会的领导下,全面负责工会的组织领导工作,认真贯彻工会工作方针,主持工会日常工作。   2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署,结合企业实际,制定工作计划并组织实施。   3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全,并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益,参与公司有关涉及员工利益的政策的制定,就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题,加强民主监督,增强企业员工主人翁责任感。   4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性,推进公司的发展与建设。按照有关民主管理法规、条例、制度,抓好企业的民主管理工作。   5、关心员工生活福利,在多劳多得、效益优先思想指导下,协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工,为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。   6、有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动,增强企业凝聚力。   7、维护女职工的合法权益,做好女工工作。   8、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。   9、督促工会各委员会做好相应工作。   10、配合各级领导搞好各项公益活动。   11、完成工会及公司领导安排的其他工作。   企业工会岗位职责 篇9   一、协助工会主席,根据工会安排,通过上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式,向职工进行各种教育,树立职工的主人翁精神和爱岗敬业精神。   二、动员和组织职工读书、读报、自学等活动,鼓励职工学政治、学文化、学技术、学业务,不断提高职工的思想政治素质和科学文化素质。   三、经常深入基层,配合行政部门搞好职工的业余文化教育工作。关心职工的思想、工作、生活、学习,抓好职工的学习环境和教育培训。   四、认真编写公司的职工教育培训工作计划,积极做好月度、季度的职工培训计划。   五、检查了解基层的教育培训情况,并督促抓好职工的业务知识,专业知识的培训工作。建立健全培训机构。生产委员岗位责任制   一、协助工会主席,做好职工的安全生产、文明生产工作,搞好职工的生产环境,切实维护职工的劳动保护权益。   二、组织开展职工的比、学、赶、超的劳动竞赛,积极开展职工的评、比、选、树的的立功活动,做到表彰先进,树立标兵,提高职工的劳动积极性。   三、组织开展技术交流技术协作活动,配合有关部门举行权利讲座,总结、推广职工在生产中的先进经验。   四、关部门,搞好职工的劳动保护和职业病的防治工作,注意职工配合有的劳逸结合。   五、及时了解各生产部门职工生产工作情况,督促落实安全生产、文明生产所需的设施和设备。树立一切以职工的安全利益为第一的准则。   企业工会岗位职责 篇10   一、负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。   二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。   三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。   四、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的"展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。   五、审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。   六、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。   八、设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。   九、组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。   十、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。   企业工会岗位职责 篇11   一、根据公司工会的统一规定,坚持勤俭节约的原则,收好、管好、用好工会各项经费,定期向会员和公司工会报告经费收支情况;   二、组织参加公司工会财务竞赛,更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文明建设服务的方针;   三、按照规定定期编制工会的预算和决算,提出工会经费收支、预决算,并根据批准的预算积极组织收入和节约支出;   四、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作,督促行政按时足额拨交工会经费;   五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财会工作情况,为工会提供财务资料;   六、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料,汇报财务工作情况,接受公司工会经费审查委员会的审查;   七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度,登记工会财务帐目,遵守财经纪律,对违反开支规定的有权拒付,并向公司工会报告;   八、公司机关财务委员因工作调动时,新旧人员必须办清接交手续,并请公司工会经费审查委员会负责监交。   企业工会岗位职责 篇12   1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针,紧紧围绕油田生产建设这个中心,创造性地开展工会工作,充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用,促进油田改革、发展和稳定。s0100   2、根据上级工会和局党委要求,认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划,完善和坚持各项工作、管理制度,圆满完成各项工作任务。   3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例,及时了解、反映职工群众的意见和要求,热心为职工群众做实事、办好事,促进职工生产和生活条件的逐步改善,使职工群众合法权益得到有效维护。   4、围绕油田生产经营中心任务,积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动,激发职工主人翁积极性和创造精神,提高企业劳动生产率和经济效益,促进原油生产和各项任务完成。   5、在局党委领导下,认真贯彻落实《职代会条例》,按时筹备召开局职代会和有关会议,定期对职工代表进行业务培训,并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度,落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议,对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。   6、协同有关部门,认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动,努力提高职工思想、道德、文化和技术水平,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。   7、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动,切实加强工会班子和机关建设,不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质,增强各级工会组织的活动和凝聚力。   8、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站(室)建设,加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理,广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动,不断丰富职工业余文化生活,增强职工体质。   9、关心职工生活,协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动,指导二级贯彻执行企业劳动保险条例,组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作,协助地方政府部门,搞好物价监督管理,及时反映解决职工遇到的实际困难。   10、大力加强各级女工组织建设,在广大女工中深入进行“四自”教育,组织开展争当“三八”红旗手(集体)、争创文明家庭和“闯新三关”活动,定期进行女职工查体和劳动保护大检查,提高女工自身建设,增进女工身心健康,维护女工合法权益,充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。   11、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定,收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导,使工会企事业不断得到巩固、提高和发展,更好为工会建设和工会工作服务。   12、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作,上情下达,下情上报,及时研究新问题,总结新经验,树立新典型,推动工会各项工作上水平。   企业工会岗位职责 篇13   一、组织开展职工的业务文体活动,促进员工的友谊和凝聚力。   二、组织好职工娱乐活动的相关事宜,负责组织、安排、管理,并做好卫生清扫工作的安排。   三、委员应在每年组织23次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织23次小型娱乐活动(节假日)。   四、做好文体器材的保管和使用工作。   企业工会岗位职责 篇14   一、发动全校女教工学习政治、文化、科学知识,努力完成教学任务,为四化多做贡献。   二、维护女工特殊利益,做好“四期”保护工作,及时组织女工身体检查,对病患者及时联系治疗。   三、定期召开女教职工座谈会,研究与制定工作计划。   四、团结广大妇女,共同维护妇女的合法权益,并能坚持与歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争。   五、积极为大龄未婚青年牵线搭桥,解决其婚姻问题。   六、做好计划生育工作,落实政策,是计划生育率达到100%。 ;
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