空调制冷原理是什么？

空调制冷其实制冷就是压缩空气的一个原理，这样来说就能够产生制冷剂的了。

空调在日常生活中路利用率相对较高，尤其是到了炎热的夏季基本上都会打开空调制冷，但是空调的使用还是相对比较耗电的，那么空调的制冷原理是什么，空调开制冷如何省电。一、空调的制冷原理是什么1、压缩机将气态的氟利昂压缩为高温高压的液态氟利昂，然后送到冷凝器(室外机)散热后成为常温高压的液态氟利昂，所以室外机吹出来的是热风。2、液态的氟利昂经毛细管，进入蒸发器(室内机)，空间突然增大，压力减小，液态的氟利昂就会汽化，变成气态低温的氟利昂，从而吸收大量的热量，蒸发器就会变冷，室内机的风扇将室内的空气从蒸发器中吹过，所以室内机吹出来的就是冷风;空气中的水蒸汽遇到冷的蒸发器后就会凝结成水滴，顺着水管流出去，这就是空调会出水的原因。3、然后气态的氟利昂回到压缩机继续压缩，继续循环。制热的时候有一个叫四通阀的部件，使氟利昂在冷凝器与蒸发器的流动方向与制冷时相反，所以制热的时候室外吹的是冷风，室内机吹的是热风。其实就是用的初中物理里学到的液化(由气体变为液态)时要排出热量和汽化(由液体变为气体)时要吸收热量的原理。二、空调开制冷如何省电1、使用变频空调时，不要频繁开关机，也不要频繁调节室内温度。变频空调开机时间越长就越省电，因为变频空调刚开机时，压缩机高速运转，使室内温度很快达到所设定的温度，此时的耗电量很大，比普通定速空调功耗大许多。当室内温度均匀的达到所设定的温度后，压缩机就会进入低速运转阶段，此时的耗电量就特别低。2、低于设定温度2℃，就可节电约20%的电费，在使用中不要追求室内温度过高或是过低，这样虽然当时人体舒适了，但是在温度急剧变化的情况下，还是容易出现不适等情况，同时温度设定过高或是过低都会造成耗电量过大。3、定期清洗过滤网。滤网对于空调很重要的一个部件，如果长期不清理不但使用中会有异味，而且它还会影响空调的时机使用制冷制热效率，加大空调耗电。4、居室内的环境也是影响空调耗电的一个重要因素，如果密闭效果好，开启后空调便会快速的进行温度调节，如果密闭不好，冷、热气不断流失，空调则一直处于工作运转状态，耗电自然上升。5、按需选购。根据自己的使用面积来挑选空调，如果说买一个小匹数的空调来对一个较大的环境进行制冷，那么空调会一直处于负荷状态，并且会加大产品耗电量。6、在夏季，尽量避免日光的照射，这样能购节省5%的耗电量。7、在空调制热时，导风板的位置调置为水平方向，制热的效果会更好。8、在不得已必须要弯曲的话，要保持空调室内外机的配管处于水平位置，这样空调的制冷效果会较好，同时空调也相对的比较省电。9、保持空调通风口的通畅。空调出风口通畅不但可以让空调快速的调节室内温度，同时也可以健康空调因为出风不畅造成的多耗电情况。以上就是空调的制冷原理是什么，空调开制冷如何省电的全部内容，希望可以帮助大家了解空调制冷如何省电相关知识，更多装修知识、装修公司评价、装修案例请继续关注。

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　　作为空调普通用户的我们，对于空调的相关知识可能只知道一丁半点，空调是怎么制冷，制冷机又是怎么工作的我们一点都不知道。在我们待在空调下享受着空调带来的清凉时有没有想过头顶上这个机器是怎么工作的呢?下面就让我告诉你。 　　在冷凝内高温高压的制冷剂蒸气与温度较低的空气(或常温水)进行热交换而冷凝为液态制冷剂，这时液态制冷剂经过膨胀阀降温(降压)后入蒸发器，在蒸发器内吸收被冷却物体的热量后在汽化。这样被冷却物体便得到冷却而制冷剂蒸气又被压缩机吸走，因此在制冷系统中经过压缩、冷凝、膨胀、蒸发四个过程完成一个循环。 　　1.蒸发器 　　蒸发器是制冷四大件中很重要的一个部件，低温的冷凝“液”体通过蒸发器，与外界的空气进行热交换，“气”化吸热，达到制冷的效果。 　　2 . 压缩机 　　压缩机是制冷的重要部件。如果把制冷剂比作人身上的血液，那么压缩机就是人的心脏，它是制冷剂在制冷系统循环的动力。它吸收来自蒸发器的低温低压的气体，通过电机运转带动活塞对其进行压缩后，排出高温高压的制冷剂气体，为制冷循环提供动力。压缩机分为活塞式压缩机，螺杆式压缩机，离心式压缩机等。 　　3 . 冷凝器 　　冷凝器是冷却经制冷压缩机压缩后的高温制冷剂蒸汽并使之液化的热交换器。 　　4 . 节流阀 　　节流阀的作用是将冷凝器中冷凝压力下的饱和液体或过冷液体节流后降至蒸发压力和蒸发温度，同时根据负荷的变化，调节进入蒸发器制冷剂的流量。 膨胀阀是制冷系统中常见的节流装置。 　　看完上面的内容，那么大家对于空调的了解可就不是一丁半点了，起码都知道空调制冷机是怎么工作，组成又有些什么了吧。科技发展越来越快，空调越来越智能化，所以我们也要跟着科技的脚步，了解更多相关的知识。

1、空调制冷是通过低温低压的制冷剂，然后吸入到它的气缸中，再经过压缩机的运行使得压力升高，当大于冷凝器之中的压力时，就能够转化为冷气； 2、而在整个制冷系统中，都会经过压缩、冷凝、膨胀以及蒸发四个过程，并且形成一个循环，这样才能源源不断地从空调中吹出冷气。

空调制冷原理空调器通电后，制冷系统内制冷剂的低压蒸汽被压缩机吸入并压缩为高压蒸汽后排至冷凝器。同时轴流风扇吸入的室外空气流经冷凝器，带走制冷剂放出的热量，使高压制冷剂蒸汽凝结为高压液体。高压液体经过过滤器、节流机构后喷入蒸发器，并在相应的低压下蒸发，吸取周围的热量。同时贯流风扇使空气不断进入蒸发器的肋片间进行热交换，并将放热后变冷的空气送向室内。如此室内空气不断循环流动，达到降低温度的目的。制热工作原理 热泵制热是利用制冷系统的压缩冷凝器来加热室内空气。空调器在制冷工作时，低压制冷剂液体在蒸发器内蒸发吸热而高温高压制冷剂在冷凝器内放热冷凝。热泵制热是通过电磁换向，将制冷系统的吸排气管位置对换。原来制冷工作蒸发器的室内盘管变成制热时的冷凝器，这样制冷系统在室外吸热向室内放热，实现制热的目的。

zing 是拟声词，相当于汉语的拟声词 “嗖”。可以用在动词，表示呼啸而过；也可以用作名词，表示 “呼啸声”。

在游乐场或者网络上，人们可以看到一种特殊的液体，这种液体就是非流动液体。普通流体是用玉米淀粉和水和出来的，看起来很柔软，但遭到重力撞击的时候就会变得很坚硬。所以这种物体遇强则强，遇弱则弱，是很神奇的。在学术定义上，非牛顿流体是指不满足牛顿黏性实验定律的液体。如果你把手慢慢的伸进去，就像是液体，如果你快速的击打，就会变成固体。关于非牛顿流体的介绍。相信很多小伙伴都在家中做过一个实验，就是将玉米淀粉或者土豆淀粉中加入一点水，如果加入的水不是很多，那液体就会变成一种将流未流的状态。在你轻轻触摸的时候，流体是比较柔软的，会在你的手掌上坠下去，不会呈现固体的状态。但是如果你猛的抓握流体，那流体会变得比较坚硬，根本不会流淌。所以这种流体是有一定特性的，一般来说可以作为减速带使用。当汽车缓缓压过的时候，那就会比较柔软，如果汽车快速的通过，流体就会变得很坚硬，会阻碍汽车的前行。有哪些特性呢？这种流体的特性还是比较多的，比如说如果你把很多流体放在一个池子中，你快速的跑过，但流体就会短时间内接触到比较大的力度，就不会塌陷，会形成一种水上漂的结果。但是如果你慢慢的把脚伸进去，那流体会变得很柔软，会让你的脚陷进去并且会越陷越深。所以在接触这种流体的时候，你就可以施加比较大的力道，在工业上是有很多应用的。总结这种液体也是人们意外之间发现的，现在也是一种网红的流体，在很多娱乐场所中都会遇见。如果你不了解它的特性，就会感觉很神奇，其实就是一种特殊的物体罢了。

转载以下资料供参考后勤管理的内容。后勤管理包括财务管理（财务计划管理、预算资金管理、预算外资金管理、财务活动分析与财务监督）、财产物资管理（固定资产管理、材料及低值易耗品的管理）、基本建设管理（计划管理、设计管理、施工前准备、施工组织管理、竣工验收与结算）、房产管理及维修（房产产权与档案管理、房屋使用管理、职工住宅分配管理、房屋及附属设备维修管理、经济管理）、水暖电气管理（供用电管理、给水与排水管理、供暖管理、经济管理）、伙食管理（食品质量管理、伙食成本管理、营养与卫生管理、伙食服务管理、伙食经济管理）、汽车运输管理（车辆管理、服务管理、安全管理、经济管理）、医疗卫生管理（医疗质量管理、医疗卫生经济管理）、其他服务管理（接待服务管理、生活服务管理、幼儿园管理等）以及后勤服务经营实体管理。后勤管理因其在各单位中履行服务职能，形成了区别于其他管理活动的8个方面的特点。（1）社会性。后勤管理社会性的特点可以从3个方面来理解。一是后勤管理的内容。由于社会目前可能提供的后勤服务还不能满足各单位的需要，一个时期内机关办后勤、企事业单位办后勤的状况还无法彻底改变，因此，各单位的后勤服务门类，无所不包。二是后勤管理与社会上的联系。各单位的后勤离不开社会的供给、无论是物资、设备、能源、交通，还是人员、技术、空间、信息，都要由社会来提供，各单位的后勤要受社会的制约和影响，社会是各单位后勤工作的总后勤。三是后勤管理发展的方向。各单位的后勤服务正在向社会化的方向发展。数量更多，范围更广的后勤服务将随着社会的进步逐步由社会承担，后勤服务社会化迟早要实现。社会性这一特点要求后勤管理人员充分注意和利用社会上的各种条件为本单位服务，同时又要力所能及地创造条件为社会服务，改变封闭式的后勤管理。（2）经济性。后勤工作是行政工作，又是经济工作。后勤服务劳动属于商品经济范畴。后勤工作的实质是通过市场经济手段和生产（劳务）、交换、分配、消费四个环节，对后勤资源进行高效的配置，而经济核算则是后勤工作的重要内容。（3）服务性。后勤工作是服务工作。从它的管理对象来看，后勤工作并不直接体现一个单位的职能，而是单位职能活动进行的服务性工作。服务是后勤管理的一个特点，也是后勤管理的全部意义所在。（4）时间性。各个单位的职能活动是一个有严密组织、严格程序的过程。为职能活动服务的后勤工作也必须按照这些程序的要求进行管理。每项服务工作都因职能活动的需要面有确定的时间要求，这就决定了后勤管理具有很强时间性的特点。这是其一。其二，时间性还体现在“后勤先行”方面。任何活动都要有一定的物资条件做保证，以一定的物质条件为基础的前提，后勤工作就是提供基础和前提的工作。其三，时间性还表现在很多后勤工作受到季节的影响和制约，违背了季节的要求，就会出现失误，造成损失。（5）复杂性。后勤管理工作繁重，任务多，是复杂性的主要特性。诸如人事、财务、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗、卫生、园林、环保、计划生育、幼儿教育以及其他各项综合服务工作，都由后勤部门管理。政策性强是其复杂性的又一个特性。财经纪律、基建法规、车辆配置原则、工资调整及发放等，后勤管理部门都必须按照党和国家既定的方针、政策、法令、法规办事，决不能随意而行。涉及面广，内外关系多，是后勤管理复杂性的第三个特性。在目前社会这个大“后勤”尚不完善的情况下，要完成这种全面的主体服务，各单位就不可避免地形成“大而全”的后勤服务体系，后勤机构庞大，服务项目齐全，把职工的衣、食、住、行、生、老、病、退、死等事宜几乎全部包下来。而要完成这诸多的服务内容，后勤既要与单位的每个职工打交道，又要与社会的有关部门保持经常性的密切联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅涉及到人，而且涉及到财、物、时间和空间。（6）群众性。后勤管理的大量工作与群众有着密切的关系，是为广大群众服务的，与群众的切身利益有密切的关系。它必须天天接受群众的监督和检验。为了搞好后勤管理，还必须坚持发扬民主，坚持群众路线，这是依靠群众、相信群众、做好后勤管理工作的重要方法。（7）知识多科性。后勤管理需要有广泛的知识作为基础，在社会科学领域涉及到管理学、会计学、教育学、心理学、社会学、法学等，在自然科学领域涉及到的学科则更为广泛。在后勤工作中知识多科性又表现在专业技术种类繁多，每个人都有一种或几种专业。这就要求后勤管理人员必须有广泛的知识和多种专业的常识，进行科学管理，使各项工作逐步实现标准化、规范化、制度化，用现代化的管理手段和方法不断提高科学管理水平。（8）专业技术性强。 随着科学技术的发展，单位专业门类越来越多，而后勤又是单位专业最集中、密集的领域。专业门类多、技术性强是现代后勤的一大特点，这个特点使后勤管理具有很强的专业技术性。首先，专业门类多，使后勤分工越来越细，后勤综合保障能力产生于复杂分工基础上的高度综合，对后勤管理的协同性要求提高。其次，随着现代科学技术在后勤的运用，后勤设备的高科技含量增大，后勤保障手段更加先进，要求后勤有较高的技术管理水平。再次，在后勤现代化建设进程中，科学技术渗透到后勤管理各项职能活动中，增大了后勤管理的科技含量；电子信息技术广泛应用于后勤，提高了后勤管理的自动化水平。如上所述，都使后勤管理具有鲜明的专业技术性，对后勤管理队伍素质提出了更高的要求。

sfg15是什么牌子的发动机sfg15是什么牌子的发动机 这是东风风光旗下车型使用的发动机，这是东风风光580使用的发动机。东风冯光580是东风旗下一款中型suv。这款车使用的发动机有三种，分别是1.8升自然吸气发动机、1.5升低功率涡轮增压发动机和1.5升高功率涡轮增压发动机。低功率版本的1.5升涡轮增压发动机最大扭矩为150马力和220牛米。这台发动机的最大功率转速为5600转/分，最大扭矩转速为1800至4000转/分。该发动机采用多点喷射技术，采用铝合金缸盖和铸铁缸体。匹配这台发动机的是6速手动变速箱或cvt变速箱。高功率版本的1.5升涡轮增压发动机最大扭矩为180马力和270牛米。这台发动机的最大功率转速为6000转/分，最大扭矩转速为1500至4000转/分。这台发动机配备缸内直喷技术，采用铝合金缸盖和铸铁缸体。铸铁缸体的使用可以提高发动机的可靠性和耐久性。匹配这台发动机的是cvt变速箱。Cvt是一种结构简单的自动变速器，其中只有两个斜齿轮和一条钢板链。cvt的换挡平顺性相对较好。 @2019

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（1）管理人本原理的内容：管理以人为中心，把人的因素放在管理过程中的首要位置，人是管理的目的；重视人的需要，使人性得到最完美的发展。（2）人本原理在管理实际中的应用①重视人的需要A、通过认识人的需要去实现对人的管理B、通过促进人的需要的满足去实现对人的管理C、通过唤起和促进人的需要的满足去实现更为积极主动的管理②现代管理的核心是使人性得到最完美的发展

Cause You"re My Zing取自电影＜精灵旅社＞片尾曲，意思为你是我的真爱（你是我的命中注定）。所以戒指上的zing应该是真爱，或者是命中注定的意思.望采纳,谢谢！

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泡在冷水里，不要放温水里

　　导语：高校后勤工作是高校教学、科研和人才培养的基本保障。后勤干部队伍与学校教师队伍、思想政治工作队伍一样,是学校建设的基本队伍之一,在学校育人工作中具有特殊的作用。 　　高校后勤管理者要怎么做 　 　一、 后勤管理干部应具备的素质 　　后勤管理干部素质主要包括：政治素质、文化素质、能力素质。 　　(一)政治素质 　　一方面，高校后勤管理工作服务的对象主要是广大师生，其知识层次相对较高，要求后勤管理干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提升政治素养，同时要有大局意识和维稳意识，具备良好的政治敏锐性，贯彻党中央政策和学校建的战略，做好后勤服务，维护学校教学、科研和生活秩序。 　　另一方面，后勤管理工作是一项服务性很强的工作，其典型特点是工作任务杂、质量要求高、应急情况多。因此要求后勤管理干部具有强烈的使命感和责任感，树立全心全意为师生服务的宗旨，做事积极认真;具备爱岗敬业，不畏困难，勇于探索的精神，不怕苦、不怕累，主动揽事做，积极为师生办实事、办好事。 　　(二)文化素质 　　后勤管理干部应具备丰富科学文化知识和专业管理知识，主要体现在以下几方面： 　　(1)后勤管理工作的专业性要求后勤管理干部具有扎实专业知识 　　后勤管理工作具有很强的专业性，无论是饮食服务、宿舍、教学楼管理还是校园规划、工程管理、合同与造价管理等都有相应的专业技术规范，同时还需要遵循高校教学科研的发展规律。因此，后勤管理干部必须具有丰富扎实的专业知识，熟悉本岗位相关方针政策、法律法规和标准规范，结合教学科研规律，深入做好后勤实践工作。 　　(2)后勤管理工作的广泛性要求后勤管理干部具有广博的科学文化知识 　　一方面，高校后勤工作的服务主要对象为高校的师生员工，其知识层次较高;另一方面，后勤工作的社会性较强，不仅需要与校内各部门打交道，还要与社会上的工商、卫生防疫、规划等部门打交道。因此，后勤管理干部没有广泛、全面、良好、合理的科学文化知识结构，势必难以胜任本职工作。 　　(3)后勤管理工作的复杂性要求后勤管理干部具有丰富的管理知识 　　高校后勤服务范围不仅涉及师生的食、住、行等生活方面，还包括教学、科研等工作方面，同时学校人员众多，学生年年变化，因此后勤管理工作复杂性强。尤其是在当前的时代背景下，互联网、大数据等新技术的发展不仅改变我们的生活，也对高校后勤管理工作提出了新的"挑战。 　　后勤工作不仅要提供好的服务，更需要做好好地管理，提升后勤服务的效率和效益。后勤管理干部面对复杂多变的服务环境，需要掌握管理知识，提升管理能力，保障高校后勤工作的高质和高效。 　　(三)能力素质 　　后勤管理干部应该具备的能力[4]涉及方方面面，归纳起来主要有以下两大类：第一类是基础能力，第二类是岗位胜任能力。 　　基础能力 　　基础能力就是最基本的认识和改造世界的能力，反映的是一个人“能干事”的本领。后勤管理干部应该具备的基础能力主要包括：思维能力、学习能力、表达能力和自我管理能力。 　　思维能力 　　思维能力是指透过各种现象把握事物内在实质联系，形成新的思想，获得新的发现，制定出新决策的能力，即认识世界的能力。把事情和道理“想明白”的能力是后勤管理干部有效分析问题和解决问题的基础。 　　学习能力。学习能力是接受新知识的能力，即认识客观事物、获取知识技能的能力。在目前知识经济，网络经济时代背景下，新技术发展对管理工作提出新的挑战，学习能力是后勤管理干部接受新事物，提升自己的首要基本功。 　　表达能力 　　表达能力包括口头表达和文字表达能力，即是“说明白”或“写明白”的能力。后勤管理干部主张的观点和原则，都必须通过较强的文字和语言表达展现出来，有效表达很大程度上影响着后勤管理干部做事的效果。 　　自我管理能力 　　自我管理能力指的是自我认知、自我调控的能力，即是自己管理和约束自己，最终实现自我奋斗目标的一个过程。自我管理能力决定着后勤管理干部工作的效率。 　　岗位胜任能力 　　“岗位胜任能力”是指胜任岗位工作所需要具备的能力，反映的是一个人“能干成事”的本领。后勤管理干部应该具备的岗位胜任能力主要包括：科学决策和创新能力、把握全局能力、沟通协调能力。 　　科学决策和创新能力 　　决策能力是指对某件事拿主意、作决断的综合性能力。后勤管理决策不仅影响后勤质量，更影响学校的长远发展，因此后勤管理干部应该围绕学校的总体战略目标，进行系统地、科学地预测和分析，以此为依据做出具有前瞻性、正确性和科学性的决策。 　　同时，广泛地听取意见，营造畅所欲言的氛围，让广大师生员工能够充分发表建议、意见后，归纳总结，把后勤工作带入一个新的高度。 　　“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不懈动力。”高校后勤工作遇到的各种问题没有现成的解决方案，要求后勤管理干部具有创新的精神品格、创新的思维方式、创新的工作方法和创新的管理技能，真正提高后勤管理和服务水平 。 　　把握全局能力 　　后勤管理干部的视野不能仅局限于本部门本岗位的工作，而要用更宽广的视野来观察世界，深刻地认识当今世界经济、社会和高等教育发展的特征和动态，准确地把握世界高等教育的最新变化和发展规律，总揽全局，突出工作的重点，做出科学的判断。为学校建设成为世界一流大学提供配套的后勤保障。 　　沟通协调能力 　　后勤管理系统存在各种各样的关系，有事与事的关系，但主要的是人与人的关系，而沟通协调能力就是处理人际关系的能力。后勤管理干部不仅要正确理解掌握上级领导指示，还需要同各级部门、单位沟通协调，并组织后勤人员为广大师生做好后勤服务。 　　因此要求后勤管理干部能够积极沟通，坚持自己原则的同时又满足别人的需求，追求“双赢”的结果;能够换位思考，打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，促进相互理解;能够及时反馈，重视信息的分享，用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。 　　二、后勤管理干部素质提升的方法与途径 　　为提升后勤管理干部素质，需要重点从教育培训、激励考核和轮岗交流等三个方面加强干部素质培养，通过创新培训方式、强化理论学习和能力培养、推进干部交流等措施，多渠道、多途径地提高后勤管理干部素质。 　　(一)建立多层次、多形式、多类型的高校干部教育培养体系 　　通过建立后勤管理干部学习交流平台，开设后勤管理干部培训课程，充分发挥网络资源优势，在网上开设远程在线学习服务等，提升后勤管理人员政治素质和管理知识;通过组织后勤管理干部学习岗位、专业技能和其他各领域知识，举办学习研讨活动，积极拓展国外培训资源，参与国外管理培训网络课程，国外合作交流培训等，提升后勤管理干部专业技术知识和文化素质。 　 　(二) 建立后勤管理干部激励和考核机制 　　逐步推行后勤管理干部激励和考核管理制度，定性考核与定量考核相结合，增强了后勤管理干部考核管理的科学性、规范性。后勤干部管理如果缺乏必要的激励和约束机制，没有考核评价的标准，会使干部对管理工作的认识不足，积极性和主动性不够。对后勤管理干部教育培训推行必要的激励和考核管理，能够有效促进后勤管理干部主动加强自我管理，增强专业知识和管理能力，提升能力素质。 　　(三)实行轮岗制度，加强干部交流 　　岗位的轮换可以提升后勤管理干部的综合能力，不断积累新经验，拓宽知识面，开拓新视野，使后勤管理干部加深看问题深度，以最有效的方法和方式做事情，实现由“专才”到“全才”的转变; 　　岗位的轮换，使后勤管理干部能力发挥更加充分，他们在新的环境中产生兴趣，变工作压力为学习动力，能最高限度地调动其工作积极性、主动性和创造性，有利于激发后勤管理干部队伍的活力，进而有效地提高工作效率、办事质量。 　　综上，高校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，后勤管理干部是践行后勤管理实践，提高后勤管理效能的关键。通过完善教育培训体系、建立激励考核机制，推广干部轮岗交流，可以全面提升后勤管理干部的政治素质、文化素质和能力素质，从而保障后勤管理工作向着更加高质高效方向发展，为提升高校的教学和科研能力提供强有力的支撑。

1、能级原则：能级原则的基本内容：⑴建立合理稳定的能级结构；⑵不同的能级主体应授予不同的权力，完成不同的职责；⑶不同能级的主体应给予与之相应的岗位。2、动力原则：动力包括物质动力、精神动力、信息动力。物质动力是指物质待遇及经济效益。精神动力主要有理想、道德、信念、荣誉。信息包括消息、情报、指令等。3、参与管理原则：管理者要为员工创造提供机会，鼓励员工参与管理，以增强员工的责任感，发挥他们的主观能动性。

【答案】：A、D、E本题考查的是安全生产管理原理与原则。注意我们问的是人的工作动力来源于什么？容易与动力原则的三种动力混淆，写成物质动力、精神动力和信息动力。激励原则，人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。

一般一个小学校的后勤工作包括的内容比较广泛，比如学校基本建设、校园管理、校园整治、教学勤务保障、食堂卫生等。

1、我帮别人的人，能得别人的帮助。 I can help others and get help from others. 2、救人一命胜造七级浮屠。 Saving lives is better than creating seven levels of pagoda. 3、帮助别人要忘掉，别人帮己要记牢。 Help others fet, others help yourself. 4、如果你对人友善，处处为别人着想，并总是显得很开心。 If you are friendly to people, think of others, and always look happy. 5、我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。 I will devote my limited life to the unlimited service for the people. 6、我们无法帮助每个人，但每个人能帮助到某些人。 We can"t help everyone, but everyone can help some people. 7、穷者独善其身，达者兼善天下。 The poor are alone, and the best are the best. 8、与人为善，乐于助人乃举手之劳，无需付出任何代价。 To be kind and helpful is to do nothing but pay any price. 9、现代化建设需要助人为乐的精神。 Modernization requires the spirit of helping others. 10、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。 I am old and old, young and young. 11、助人要从日常小事做起，不因善小而不为。 Helping people should start from daily matters, not because they are good and *** all. 12、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。 People help me, I will never fet; I help others, remember my heart. 13、多帮助一点他人，多制造一些快乐。 Help others more and create more happiness. 14、我们的生命是天赋的，我们惟有献出生命，才能得到生命。 Our life is gifted. We only have to give it to life. 15、我越多地帮助他人成功，我就越成功。 The more I help others to succeed, the more successful I am. 16、你就会发现别人会回报你的善意，你的快乐也会在别人身上体现出来。 You will find that others will return your goodwill, and your happiness will be reflected in others. 17、弯下身子帮助他人站起来，这是对心灵很好的锻炼。 Bending down to help others stand up is a good exercise for the mind. 18、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 To worry before the mon people worries; to enjoy only after the people can enjoy. 19、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 One fence has three piles, one hero and three gang. 20、帮助别人自己也会快乐，就是一件微不足道的小事也会令自己感到快乐。 To help others will be happy themselves, that is, a trivial matter will make you feel happy. 21、砖连砖成墙，瓦连瓦成房。 Bricks and bricks are made into walls, and tiles are built into houses. 22、一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。 Three fences for a fence, three for a hero. 23、为别人鼓掌也是在为自己的生命加油。 Applause for others is also for their lives. 24、千里送鹅毛，物轻礼重。 Thousands of miles send goose feathers. 25、助人是人格升华的标志。 Helping others is a sign of sublimation of personality. 26、要散布阳光到别人心里，先要自己心里有阳光。 To spread sunshine to others" hearts, we must first have sunshine in our hearts. 27、好事须相让，恶事莫相推。 Good things must be allowed, but bad things should not be pushed. 28、人生得一知已足矣，斯世当以同怀视之。 It is enough to gain a knowledge of life. 29、幸福就是用我的爱让每一个人感到温暖。 Happiness is to make everyone feel warm with my love. 30、一个丰富的天性，如果不拿自己来喂养饥肠辘辘的别人，自己也就要枯萎了。 A rich nature will wither itself if it does not feed the hungry. 31、真正的快乐来自于帮助别人。 True happiness es from helping others. 32、金银财宝不算真富，团结友爱才是幸福。 Gold and silver treasure is not real wealth, unity and fraternity is happiness. 33、最好的满足就是给别人以满足。 The best satisfaction is to satisfy others. 34、如果一个人仅仅想到自己，那么他一生里，伤心的事情一定比快乐的事情来得多。 If a man only thinks of himself, then in his life, sad things must be more than happy things. 35、谁若想在厄运时得到援助，就应在平日待人以宽。 Anyone who wants to get help when he has bad luck should be generous on weekdays. 36、我们能尽情享受的，只是施与的快乐。 What we can enjoy is the joy of giving. 37、荷花虽好，也要绿叶扶持。 Lotus is good, but also green leaves support. 38、帮助别人就等于帮助了自己，因为我们所做的善行终会回馈到我们自己身上。 Helping others is helping ourselves, because the good we do will eventually be rewarded to ourselves. 39、赠人玫瑰，手留余香。 You share rose get fun. 40、帮助他人的同时也帮助了自己。 Helping others helps themselves. 41、帮助别人的人，能得到别人的帮助。 Those who help others can get help from others. 42、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 Do not be evil, but not good. 43、帮人帮到底，送人送到家。 Help people in the end and send them home. 44、柴多力量高，人多力量大。 Firewood is more powerful and more powerful. 45、得到他人的关爱是一种幸福，关爱他人更是一种幸福。 It is a blessing to get love from others, and to care for others is a blessing. 46、真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。 What really makes a real scholar great is that he secretly does a lot of great work and is not famous for it. 47、我们靠所得来谋生，但靠给予来创造生活。 We earn our living on our ine, but we create life by giving. 48、世界上能为别人减轻负担的都不是庸庸碌碌之徒。 It is not a mediocre person who can lighten the burden on others in the world. 49、你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。 You have to remember that you should always give others more pleasure and less from others. 50、当你学会了，尝试去教人；当你获得了，尝试去给予。 When you learn, try to teach; when you get, try to give. 51、不要因善小而不为，送人玫瑰，手留余香。 Don"t give up roses because your goodness is *** all. 52、风大就凉，人多就强。 When the wind is strong, it will cool. 53、只有付出你才能拥有更多。 Only by giving you can you have more. 54、聪明人都明白这样一个道理，帮助自己的惟一方法就是去帮助别人。 A wise man understands this. The only way to help oneself is to help others. 55、为别人点一盏灯，照亮别人，也照亮了自己。 Light a lamp for others, illuminate others, and also illuminate yourself. 56、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 Very few people are asked to give a lot of people. This is the style of pine trees. 57、每天要想着不计报酬地为别人做点事情。 Every day, think about doing something for others without pay. 58、掷我们的头颅，奠筑自由的金字塔，洒我们的鲜血，染成红旗，万载飘扬。 Throw our heads, build a free Pyramid, sprinkle our blood, dye red flags, fly all over. 59、君子贵人贱己，先人而后己。 A gentleman is a cheap man, but a good old man.

东鹏瓷砖cfg型号代表着东鹏抛釉砖的一个系列。东鹏瓷砖cfg型号代表着东鹏抛釉砖的一个系列。东鹏的这一型号系列的瓷砖风格较为清新自然，颜色是浅灰色，如果家里的装修风格比较简约素净。那么我们就可以选择这一款瓷砖，并且这个系列的瓷砖比较环保，不会有辐射。东鹏瓷砖fg是睡房用的地砖，质量比很物质的是墙砖（釉面内墙砖）质量好哈，他的吸水率相比低磁化都好的物质的是，如今也最先盛行地砖上墙面装潢了。只是很物质的是采取干挂成本较高，用水泥的话随便脱落，物质平安风险；通常说的室内墙砖：釉面砖居物质的是，外面纹理变化物质的是比地砖变化物质的是，光彩足够，用的坯体材质比大地砖要差很物质的是。

非牛顿流体怎么做？是什么原理制作过程，首先我们用一个碗中放入已经准备好的淀粉（这里的淀粉可以是玉米淀粉、红薯淀粉还可以是土豆淀粉），然后在用另外一个碗准备清水。将淀粉和清水以2比1的比例来进行混合。（还可能需要用电子秤或者刻度容器进行测量比例）然后进行搅拌均匀，搅拌均匀之后你会看到如上图的样子，用手撮一撮感觉相似固体一样，但过一会就会自动变为液体，这种显像是违背了牛顿黏性定律，所以便将其称之为非牛顿流体。 非牛顿流体，是指不满足牛顿黏性实验定律的流体，即其剪应力与剪切应变率之间不是线性关系的流体。非牛顿流体广泛存在于生活、生产和大自然之中。绝大多数生物流体都属于现在所定义的非牛顿流体。人身上血液、淋巴液、囊液等多种体液，以及像细胞质那样的半流体”都属于非牛顿流体。 非牛顿流体广泛存在于生活、生产和大自然之中。绝大多数生物流体都属于现在所定义的非牛顿流体。人身上血液、淋巴液、囊液等多种体液，以及像细胞质那样的半流体”都属于非牛顿流体。生活里最简单是可以采用淀粉来配置非液体，大概比例为2:1。事先先准称量工具，如果你想要炫酷一点，你还需要准备一点点色素，然后就开始制备。 先是按比例称量好需要的淀粉和水的用量，然后用一个适当大小的盒子混合。然后把你准备的色素加进去，接着就是不断的搅拌，期间需要一直不停的搅拌，当你用手指触碰时会出现一个小小的坑。这时候就说明非牛顿液体制备成功了。 非牛顿流体是指不满足牛顿黏性实验定律的流体，即其剪应力与剪切应变率之间不是线性关系的流体。非牛顿流体广泛存在于生活、生产和大自然之中，如人身上血液、淋巴液、囊液等多种体液，以及像细胞质那样的半流体”都属于非牛顿流体。 造一个独特的液体，圆年少时轻功水上漂的武侠梦 葡萄爸爸小时候有过一个武侠梦 骑最烈的马，拔最快的剑 在江湖上纵横驰骋 路见不平 拔刀相助 敬佩郭靖的侠之大者为国为民 也羡慕令狐冲的放荡不羁快意恩仇 当然还有那些眼花缭乱的武功 尤其是各种神奇的轻功 梯云纵”一飞冲天 凌波微步”飘忽无常 神行百变”变幻无穷 还有神乎其神的铁掌水上漂” 在水面上也能行走如飞 不会掉进水里 当然，小说里的功夫是虚构不存在的 今天我们就做一个 能够让人在上面奔跑的液体 圆自己水上漂的武侠梦 一起看一下吧 —非牛顿流体— 玉米淀粉 193克 清水 120毫升 碗 1个 食用色素 1瓶 搅拌棒 1根 第一步 将玉米淀粉倒入碗中 色素滴入清水搅拌混合备用 第二步 将调好的彩色水倒入碗中 和玉米淀粉充分混合 （玉米淀粉和水比例约为8:5） 第三步 用拳头锤击非牛顿流体 如果效果和视频中一样 非牛顿流体就制作成功了 如果拳头会陷入淀粉中 则继续慢慢加入玉米淀粉 慢慢调试 第四步 让我们看看非牛顿流体有多坚硬” 如果轻轻的用手指戳， 手指会陷进去，这是为什么？ 第五步 如果我们用锤子呢？ 第六步 锤子锤不动的非牛顿流体 鸡蛋落下却没有碎，这是为什么？ 可以在上面奔跑的非牛顿流体 今天我们做的实验有一个名称 叫非牛顿流体 牛顿曾经发现了一个流体的定律 叫牛顿粘性定律 我们平常看到的水 就是符合牛顿黏性定律的流体 用多大的力气去破坏水 水被分开的程度就有多大 而非牛顿流体与水有很大不同 当我们用很大的力气去破坏的时候 他会变成固体一样坚硬 当我们轻轻的碰他们的时候 他们又变成了液体 很轻松的被破坏 所以实验里当我们用锤子使劲砸的时候 非牛顿流体毫发无伤 但是把锤子轻轻放在上面 锤子就会很轻松陷进去 非牛顿流体在今天的应用非常广泛 人们利用非牛顿体的性质 开发出了液体防弹衣 运动护具 手机壳等产品 2016年 伦敦帝国理工大学 研发了Armourgel”液体铠甲 用于老人防护

非限定性定语从句 句中it带指sit on the back garden这一件事 原句可为: It is very pleasant to sit on the back garden of our house in summer.

就是一柠檬杯的品牌

要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。管理的人本原理，就是指组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展的一项管理原理。人本原理特别强调人在管理中的主体地位，它不是把人看成是脱离其他管理对象的要素而孤立存在的人，而是强调在作为管理对象的整体系统中，人是其它构成要素的主宰，财、物、时间、信息等只有在为人所掌握，为人所利用时，才有管理的价值。具体地说，管理的核心和动力都来自于人的作用。管理活动的目标、组织任务的制订和完成主要取决于人的作用，人的积极性、主动性和创造性的调动和发挥。没有人在组织中起作用，组织将不成为组织，各种资本物质也会因没有人去组织和使用而成为一堆无用之物。因此，管理主要是人的管理和对人的管理。管理活动必须以人以及人的积极性、主动性和创造性为核心来展开，管理工作的中心任务就在于调动人的积极性，发挥人的主动性，激发人的创造性。因此，人本原理讲求和解决的核心问题是积极性问题。

一般来说电子密码门锁修改密码有三种方式。一是初始化，从里面按某个键数秒，重新输入密码；二是如果是总控的锁，可以从总机的电脑处修改；三是用和锁配套的机械钥匙进行初始化密码设置。现在详细介绍一下第一种修改密码的方法。1、按一下外面板底部供电按键，连按三次米键，蜂鸣器发一长声。2、输入老密码并按井键确认，蜂鸣器发一长声，LED灯闪烁。3、输入6～12位新密码并按井键确认，蜂鸣器发一长声。4、再输入一次同样的新密码并按井键确认。注意事项：在设置过程中，如果输入有错误，系统退出设置程序，如果输入正确则蜂鸣器发一长声（或音乐声）表示成功，LED灯熄灭。电子密码锁的优点：1、保密性好。编码量多,远远大于弹子锁。随机开锁成功率几乎为零。2、密码可变。用户可以经常更改密码，防止密码被盗，同时也可以避免因人员的更替而使锁的密级下降。3、误码输入保护。当输入密码多次错误时，报警系统自动启动。4.、电子密码锁操作简单易行，一学即会。

没有这个单词，分开写是词组：a lawna lawn中文：一块草坪例句：When she and Luther got their house, they would fence off a lawn and raise rosesfrom cuttings 等她和卢瑟有了自己的房子，他们就会围起一块草坪扦插玫瑰。

【答案】：A、D、E本题考查的是安全生产管理原理与原则。注意我们问的是人的工作动力来源于什么？容易与动力原则的三种动力混淆，写成物质动力、精神动力和信息动力。激励原则，人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。

VI是CIS的一部分。CIS包括MI,BI,VI。我用简单的话介绍一些吧，你如果想要详细的可以去下面的地址看看。VI就是企业视觉识别系统。CIS是企业识别系统。比如一个人通过他的性格，说的话，做事方式，外貌穿着习惯判断一个人是谁。人是企业的话，VI就是这个人的穿着习惯和外貌。CIS就是这个人全部的特征。大白话了点，希望能理解。

1、原来，所有的爱情，都有自己的花期。 Originally, all love has its own florescence. 2、我蹲下来抚摸着自己的影子说：对不起让你受委屈了。 I squatted down and stroked my shadow and said, "I"m sorry to have wronged you." 3、有些作死拦不住，那就作到死。死透了，也就甘心了。 If some of them can"t be stopped, they will die. If you die, you will be content. 4、我拿出所有真诚来面对，却只有欺骗和谎言作回馈。 I take out all sincerity to face, but only deception and lies as feedback. 5、你永远都不会知道，为你乱想的人有多么爱你。 You"ll never know how much you love someone who thinks of you. 6、原来时光一直都在，只是我们在飞逝。 Time has always been there, but we are flying by. 7、一见钟情可以有很多，可是刻骨铭心一辈子就只有一次。 There are many ways to fall in love at first sight, but only once in a lifetime. 8、任凭沙子从指间落下，只是你我都不曾挽留。 Let the sand fall from your fingers, but neither you nor I have retained it. 9、轻轻荡漾着的湖水，埋藏着我对你的思念。 The gentle rippling water of the lake buries my yearning for you. 10、多少次为你付出，多少次泪流满面。 How many times to pay for you, how many times to tears. 11、一段不曾被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间。 A love that has never been accepted needs not sadness, but time. 12、忘掉岁月，忘掉痛苦，忘掉你的坏，我们永不永不说再见。 Fet the years, fet the pain, fet your bad, we will never say goodbye. 13、无处安放的青春，注定在这流年染指悲伤的年代里陨落。 Youth everywhere is doomed to fall in this time of sorrow. 14、总有那么一个人，一句对不起，让你心痛，刻骨铭心。 There will always be one person, a word of sorry, let your heart ache, unfettable. 15、至深至爱，唯此一人，不负此情，不渝今生。 Deep love, only one person, do not live up to this situation, unswerving this life. 16、睡觉是我唯一的解脱，睡着了，不悲不气不孤单，什么都烦恼都没有。 Sleep is my only relief, sleep, not sad, not lonely, nothing worries. 17、我一生中最美好的时光是，当我和你，成为“我们”。 The best time of my life was when I became "us" with you. 18、爱不会在安静中存在，爱只会在看见爱瞬间。 Love does not exist in silence, but only in the moment of seeing love. 19、时间是圆的，将我一次次带回原地。 Time is round, take me back to where I am. 20、只要你要，只要我有，纵是性命，弃了又如何。 As long as you want, as long as I have, even if life, what if abandoned. 21、转身离开，分手说不出来，海鸟跟鱼相爱，只是一场意外。 Turn around and leave, break up can not say, seabirds and fish love each other, just an accident. 22、孤单不是与生俱来，而是由你爱上一个人的那一刻开始。 Loneliness is not born, but begins when you fall in love with someone. 23、什么时候，不爱了，分手，我来提。 When, no love, break up, let me mention. 24、我难过是因为我想要的，你可以给而你没有给。 I"m sad because I want what you can give and you don"t. 25、爱情是糖果，甜到悲伤。友情是水泡，一碰即碎。 Love is candy, sweet to sad. Friendship is a blister that breaks when touched. 26、爱是对的，错的是我们还没学会爱，就急着去爱。 Love is right, but wrong is that we are anxious to love before we learn to love. 27、当你在穿山越岭的另一边，我在孤独的路上没有尽头。 When you are crossing the other side of the mountain, I have no end on my lonely road. 28、一如既往地想念，日复一日地折磨。 As always miss, day after day torture. 29、直到现在才清楚明白，得不到的永远是最好的。 Until now, it is clear that what you can"t get is always the best. 30、我给你的爱比一天还短，我欠你的爱却比一生还长。 The love I give you is shorter than a day, but the love I owe you is longer than a lifetime. 31、当初甜蜜的点点滴滴，最后拼凑成苦涩回忆的所有所有。 At the beginning of the sweet bit by bit, and finally put together all the bitter memories. 32、有时候，生活只能是后知后觉，但却必须勇往直前。 Sometimes, life can only be a hindsight, but we must move forward. 33、原来爱情会过期，剩下的只是回忆。 The original love will expire, leaving only memories. 34、等待你的归来，让我热情炽热地燃烧。 Waiting for your return, let me burn with enthusia *** . 35、对你的思念，已交织成了线。 My yearning for you has bee a thread. 36、我喜欢白天明媚的风，在风中我可以触摸到花开的声音。 I like the bright day wind, in the wind I can touch the sound of flowers. 37、我依然深爱着你，只是我不喜欢你了。 I still love you, but I don"t like you anymore. 38、希望你的心里永永远远都能有我的存在、那样我就可以永远拥有你。 I hope you will always have me in your heart, so that I can always have you. 39、人生短短数十载，最要紧的是满足自己，不是讨好他人。 Life is only a few decades, the most important thing is to satisfy oneself, not to please others. 40、因为我年轻，所以我有气盛的资本，我本年轻，就应气盛。 Because I am young, so I have vigorous capital, I was young, should be vigorous. 41、当你想做一件事，却无能为力的时候，是最痛苦的。 When you want to do something but can"t do anything, it is the most painful. 42、我想知道你的一切，但是我会一直耐心等到你想告诉我的时候。 I want to know everything about you, but I will be patient until you want to tell me. 43、人生的大部份时间里，承诺同义词是束缚，奈何我们向往束缚。 For most of our lives, the synonym of mitment is bondage, but we yearn for bondage. 44、你的幸福路人皆知，我的狼狈无处遁形。 Your happy is well-established, my distressed is no place to hide. 45、眼眶里的泪，思念里的影，到最后，谁也不会成为谁一生彼此的拥有。 Tears in the eyes, shadows in missing, in the end, no one will bee who owns each other all his life. 46、在爱情的江湖里，没有人值得你哭，能够让你哭的人一定不是爱你的。 No man or woman is worth your tears in love, and the one who can make you cry must not love you. 47、生命里，最舍不得的那一页，总是藏得最深。 Life, the most reluctant page, always hide the deepest. 48、我们曾经追求过幸福，至少我们见过幸福的背影。 We have sought happiness, at least we have seen the shadow of happiness. 49、在未来的某个清晨，是否一睁眼，便是你暖入心房的笑容。 One morning in the future, if you open your eyes, it will be your warm *** ile. 50、失踪的爱人，其实从来不曾真正地属于你，不必可惜。 The missing lover, in fact, never really belongs to you, no need to regret. 51、他曾有千般不好，万般辜负，但毕竟那是你爱着的人。 He"s been so bad and so disappointed, but after all, that"s the person you love. 52、用尽一切办法只为接触你，那么恭喜你，我爱上你了。 Do everything possible just to touch you. Congratulations, I love you. 53、追寻爱情，然后发现，爱，从来就是一件千回百转的事。 Pursue love, and then find that love, has always been a matter of a thousand turns. 54、很多人都想和你在一起，但没人和我一样，想永远和你在一起。 Many people want to be with you, but no one wants to be with you forever like me. 55、思绪凌乱的时候，会说平时不会说的话，也容易让自己做后悔的决定。 When you are in a mess, you can say things you don"t usually say, and it"s easy for you to make decisions you regret. 56、天使坠落人间，只为了一个微笑，因为天堂永远比不上他微微地一笑。 Angel falls into the world just for a *** ile, because heaven can never pare with his *** ile. 57、我的那些情绪，只有你不懂。 My emotions, only you do not understand. 58、我假装过去不重要，却发现自己办不到。 I pretended that the past was unimportant, but I found I couldn"t. 59、爱情也是一种发明，需要不断改良。 Love is also an invention that needs constant improvement.

sfg18a发动机质量很好。根据查询相关公开信息，SFG18A发动机具有较高的可靠性和可控性，其空气消声性能优越，可以实现高效节能。

　　导语：学校后勤工作的重要性，体现在学校学校后勤工作的方方面面，其中最明显、最突出的是它有利于实现学校管理资源的优化配置，提高学校管理资源的使用效益。 　　加强学校后勤管理的措施 　 　一、成立领导机构，建立健全相关的责任制度 　　1.建立领导机构：学校后勤管理工作及学生人身保险是关系到全体学生和教师身体健康的一项重要工作。学校必须切实加强领导与管理，并建立相应的组织领导机构，确保食堂既安全、卫生，又膳食搭配合理、营养丰富，使全体学生和广大教职工既吃得饱又吃得好，从而健康地生活，快乐地学习与工作。 　　因此，学校应建立以校长为小组长，主管副校长、家长代表、后勤主任、食堂管理员为副组长，学校工会主席、教导主任、政教主任、科研主任、学年组长、教研组长、教师代表、学生代表为成员的领导机构，分工明确，各负其责，坚持一日“三查”(早、中、晚)三记录的常态化管理，确保食堂伙食、饮食安全可靠，膳食营养搭配合理。 　　2.建立相关的责任制度：学校食堂建立了领导机构还不够，与此同时，还要建立相关的责任制度，因为只有靠制度，并遵守法律，才能防止形式主义、官僚主义，防止腐败现象的发生。 　　如学校食堂原材料采购索证登记证制度;学校食品采购验收制度;学校食堂卫生投诉管理制度;学校食堂餐具消毒管理制度;学生食堂就餐管理制度;学校食堂中毒应急处理预案，等等。通过制度把相关人员的权利关进笼子里，做到不越权，避免乱作为的现象发生，增强管理的透明度。 　　二、注重学校后勤管理人员的培训和管理 　　饮食服务行业历来是国家管理和监督的重点行业，因为它是关系到人的生命健康的大事。在“以人为本”促进人性化的教育的今天，尤其要关注人的生命健康权的维护。珍爱生命、呵护生命乃时代主题。对学校食堂的管理人员有必要进行相关内容的培训，提高对食堂管理的认识，更好地提高服务管理水平。 　　1.加强学习食堂从业人员的卫生知识的培训。学校食堂从业人员必须了解食品卫生知识，学校必须对食堂从业人员进行卫生知识培训，确保学校食堂的食品卫生安全。如聘请有关专家到学校，对食堂从业人员进行专业知识讲座;每次培训之后，组织食堂从业人员进行一次培训卫生知识考核，将考试试卷收集好，整理存档备案。 　　2.加强学校食堂从业人员卫生、健康检查的管理。学校食堂从业人员的"健康，直接影响师生的健康。为此，加强食堂从业人员的身体健康检查并建档是十分必要的。如食堂从业人员的职业道德品质是否良好，身心是否健康，有无劣迹前科，是否有责任心等基本信息;到指定的医院进行体检，体检合格进行政审后，方可健康证持从业，并做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服。从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗，保持良好的个人卫生习惯。 　　三、加强食堂服务管理 　　充分利用“三防”设施，保持配餐间的清洁卫生，发挥其对餐具、容器、用具的保洁功能;着装要整洁，手要消毒，饭前便后上厕所要洗手，检查盛装饭菜的容器是否清洁、卫生。学校食堂食品试尝留样管理，这是预防师生食品中毒的有效措施，是检验是否是食物中毒的重要依据。为确保师生食品卫生安全，要加强这方面的管理。 　　四、学生食堂就餐管理 　　为了学生安全，培养学生的文明意识，加强学生的纪律和组织观念的教育，确保学校教育教学工作的正常开展。学校政教处对学生的就餐秩序应作如下明确规定：一是各班学生在教师带领下排好队伍，人员到齐后，由带队老师带领按指定路线进入食堂，队伍行进过程中要注意安全。二是文明就餐，保持餐桌整洁，自觉遵守公共秩序。用餐后，必须将剩饭菜倒入泔水桶。 　　三是就餐期间，学生不得随意挪用他人饭菜和餐具，严防病菌交替传染，确保身体健康;学生必须自觉排队领取饭菜，不能造成浪费。四是学生要爱护公物，维护食堂的一切设施，不随意在餐桌上刻画，不得将餐具带出食堂;餐具消毒后再放入餐具框。请假学生的饭菜由桌长分餐后送到橱窗前。学校领导要进行检查及指导，并将结果及时反馈给班主任。 　　五、学校食堂卫生投诉处理的管理 　　食堂卫生投诉处理具体由学校食品卫生管理小组负责收集投诉意见，同时对投诉意见及时进行分析、反馈给有关责任人。如设立校长信箱，定人每天开启信箱收集食堂卫生投诉意见。 　　根据投诉情况，学校食品卫生管理小组应及时召集食堂管理负责人开会对投诉意见进行分析和整改，及时把处理意见反馈给投诉人，征求投诉人的意见，直至满意为止。学校还要制定食物中毒上报制度及食物中毒应急处理预案，防止食物中毒事故的发生及发生后应急处理，从而避免损失。 　　六、做好学校风险管理工作 　　学校风险很多，其中学生的人身安全是最主要的风险。学生的人身安全保障，是学校生命教育的重要体现。因为学生是祖国的未来，是实现中华民族伟大复兴的后续力量。所以，学生的人身安全保障是学生管理工作的重中之重。 　　为此，各级政府及教育行政部门都十分重视学生的人身安全工作，建立了一系列制度，并采取了必要的措施，强行确保学生的人身安全，如建立了学生人身保险制度，要求学校要协调家长，共同实施，确保学生的人身安全及伤害事故的理赔工作顺利。 　　总之，学生后勤管理是学校管理工作的重要组成部分。校长及学校领导要重视后勤管理，不能只注重教学、德育工作，把三者并重，学校才能实现办学目标。

zing是拟声词，相当于汉语的拟声词“嗖”。可以用在动词，表示呼啸而过；也可以用作名词，表示“呼啸声”。

　　感谢也是一种美德，我们因爱而生，因为感谢学会付出和回馈。那么英文升职的感谢信你们会写吗?下面我整理了英文升职感谢信，供你参考。 　　英文升职感谢信范文一 　　Thank you, Mr. Gibson. I feel deeply indebted to you and I really don"t know how to thank you enough for your help.It"s a great honor to be following in your footsteps as Overseas Sales Manager. 　　To be honest, this promotion came as quite a surprise. I"d like to think it"s mainly a recognition of the teamwork, above and beyond the call of duty, in my department. On that same note, I"d like to thank all my colleagues in the company for their enthusiasm and hard work. Due to their efforts, we"ve really gotten some overseas projects off the ground for Action. 　　Looking to the future, I"d still like to maintain contact with everyone, even though I"ll be working at the senior level. Well, what I"m trying to say is I won"t let this step-up go to my head. My door will always be open. Thank you again. 　　英文升职感谢信范文二 　　Respected xx of xx 　　Greetings, I am writing this letter to thank you for your kind understanding of our moderate adjustments to our pricing policies. As you may have already known, the cost of the raw materials necessary to our production has moved up greatly in the last few years, and considering the fact that it is to the interests of both of our companiesu2019 that we maintain a cooperation relationship, we have been by far trying to supprethe rise of product prices as best we can. But with the recent increase of labor cost, it has become impossible for us to leave prices the way they were, and thus the new pricing policy. You have shown great understanding when we announced our new price list, and that is certain to help increase our future cooperation, once again you have my thanks on behalf of the whole company. You are very welcome to continue ordering our products, we look forward to in depth cooperation between our two companies. 　　英文升职感谢信范文三 　　XX leadership: 　　Hello! 　　In the company for more than three years, I have engaged in a variety of work, accumulated some practical experience. At the same time, the use of the job to read the Chinese university of economic management of part-time MBA learning professional managers, and smoothly through the school exam and mentor"s approval, and achieved the international professional manager certificate of registration and graduate degrees, at the same time of self learning management guru Dr Yu and well-known school of management courses and a lot of related enterprise strategy development, business management, marketing strategy, talent incentive such as video and text information, to have a preliminary understanding of enterprise management. Through the study, found that success is not as difficult as I thought: the correct target + detailed plans, tenacious will = success; Everyone can success; Enterprise and so on. Also because of learning, let me get the knowledge, increased confidence, not only I like quality management industry, and gradually clear the vocational ideal, strive to become experts in the field of quality management. 　　Win by DE. I am a firm believer of moral theory of success, but it doesn"t reject the personality theory. So, I in the good faith as its core values at the same time, also attaches great importance to develop proactive attitude and maintain good interpersonal relations of mellow skills. 　　Makes difficult to garland. In the study work life of the past, I get along well with others, unity and cooperation, in the cultivated my good team cooperation spirit, at the same time, also exercise their own management, communication and coordination ability. I am eager to meet new challenges, I hope I can manage the whole quality management department, the development direction of this work is very suitable for me and interest. 　　Indeed, in the changing of today"s society, in the increasingly fierce talent competition, I still lack a lot, but I believe, if lucky enough to get the trust of the company all my colleagues and guidance, modesty and eagerness to learn, pragmatic progress, the pursuit of excellence and tenacious character and fighting spirit, I will, under the guidance of you in rich practice constantly improve, gradually perfect. At the same time, I will use up all I can give my wit, led to repay him.

菌落（colony）单个微生物在适宜固体培养基表面或内部生长繁殖到一定程度；形成肉眼可见有一定形态结构的子细胞的群落。　　在固体培养基上（内）以母细胞为中心的一团肉眼可见的、有一定形态、构造等特征的子细胞的集团。 　　生长在固体培养基上，由单个细胞繁殖形成的、肉眼可见的细菌群体。将分散的细胞或孢子接种到培养基上，在适宜条件，使其生长繁殖。由于细胞受到固体培养基表面或深层的限制，子代菌体常以母细胞为中心聚集在一起，形成具有一定形态结构的子细胞群体。各种微生物在一定条件下形成的菌落特征（如大小、形状、边缘、表面、质地、颜色等）具有一定的稳定性，是衡量菌种纯度、辨认和鉴定菌种的重要依据。菌落特征与微生物的菌体形态结构特征密切相关。例如细菌、酵母菌不形成菌丝，其菌落仅生长在固体培养基表面，可用接种工具将其全部挑起，即与培养基结合不紧密；而放线菌、霉菌的菌体大多分化为营养菌丝与繁殖菌丝，其营养菌丝深入培养基中吸取营养，故具有与培养基结合较紧，不易挑起等特征。 　菌苔（lawn)　　细菌在固体培养基接种线上由母细胞繁殖长成的一片密集的、具有一定形态结构特征的细菌群落，是许多菌落连成一片形成的 　　细菌在斜面培养基接种线上长成的一片密集的细菌群落，不同属种细菌的菌苔形态是不同的.

　　导语：档案管理工作是有效提高高校工作质量和工作效率的必不可少的一个重要部分，在整个高校的管理工作中占据着重要的位置，充分的记载着高校的发展历史，为今后对高校的发生的研究提供必要的资料依据，同时还能作为科学分析与制定高校今后发展的好教材。 　　高校后勤管理的有效方式 　　一、 坚持以人为本的工作理念 　　以人为本的核心是科学发展观 　　何为以人为本，即实际工作中贯彻以人为本的原则，将其在实际工作中作为指导思想，谨记人乃一切工作的根本保证。无论什么工作，人都是第一要素，最终都靠人且依靠大多数人的共同努力来完成， “巧妇难为无米之炊”，没有人一切都是免谈。另外，做好人的工作也是很有必要的，想要人尽其用，需要给予足够的信任，充分发挥其积极性、创造性和主动性，创造好的工作氛围。事实证明，一个好的工作环境，一个乐于助人的工作团队，往往能发挥很大的力量，这些都能为后勤部解决工作中的各项难题，在提高解决的效率上发挥巨大的作用。 　　(一)培育职工之间的民主和平等意识 　　从人本主义出发，增强工作人员对后寝室社会化改革的向心力，增强认同感，是职工能够最大可能的创造管理和服务效益，关心员工的情感和生活，了解员工的愿望。现如今，高校后勤管理往往刚性有余，但是人文关怀不足，特别是对于一些不是正试工的员工，例如临时工，往往是一惩罚为主的管理手段，缺少真诚的交流和沟通。一群没有存在感和认同感的员工，一群缺少民主意识和平等意识的群体，他们的工作想做好很难。 　　(二)提高员工道德水平和服务质量 　　要始终树立服务意识，这是由后勤部的工作性质决定的。高校后勤从事一些管钱物和衣食住行等事务管理和生活服务方面的工作，其服务的是师生员工，保障的是学校各项工作高效运转，她的工作范围广，影响大，政策性强。 　　如果后勤搞不好，那么党的一些教育方针政策将无法贯彻落实，工作的效率将难以提高，干部职工的情绪将无法保持优良的状态，内部的凝聚力也会大大的下降。因此，高校领导应时刻关注后勤工作，时刻了解关于后勤改革发展的动向、进程，注重员工思想素质和能力的提高，在一些事情和决定上多多的征求员工和干部的`意见，增强他们的存在感和认同感，以便更加努力的工作。; 　　另外，在实际工作中多编制一些培训计划，通过一系列的职业道德、专业技能、管理技能的培训等，有计划的针对管理人员、专业技术人员和服务人员开展服务标准、工作程序、服务技能等一系列的培训活动，并且加强全体员工的参与意识，确保职工在实际工作中全面实施各项要求和标准。 　　(三)创建和谐内部人际关系 　　要想创建和谐的人际关系需要从几个方面来把握： 　　(1)岗位设置需要合理。在岗位设置上，应当将工作需求作为岗位设置的依据，岗位设置要职责明晰，尽量做到考核有据，将岗位和职责具体分配到个人，做到赏罚明确，公平公正，不徇私情。 　　(2)加强内部沟通机制。高校后勤管理部应定期举办一些座谈会、工作例会、以及做一些员工和师生满意度的调查，以此架起员工之间沟通的桥梁，以便能够更好的工作。 　　(3)对于决策者要不断加强自身的修养，在一些事情上要出事公正、善于纳言，在待人处事上上要做到和蔼可亲，更加的让人容易的亲近。实践证明，一个好的有素质、有亲和力的管理者往往更加能够调动员工的积极性，以此取得更好的服务效益、管理效益、和经济效益。 　　二、 要注重后勤管理和大学生之间的良性互动 　　无论如何，在校学生都是后勤管理的主要服务对象，高校后勤具备的教育属性是不会也是不能够改的。我们能从不同的角度阐述大学生和后勤部的关系： 　　经济角度，后勤与大学生是一种服务和消费的利益相关关系，后勤通过服务获得经济效益，大学生享受应有的服务且具备监督功能。 　　教育角度，高校后勤是大学生的有机组成部分，大学生也能在后勤服务体系中体会到课堂无法学到的知识和体会。发挥后勤的育人作用，以及大学生对后勤改革的推动作用，有着很现实的意义。 　　三、推进高校管理制度社会化 　　随着中国由计划经济向市场经济转变，后勤改革已经走出了属于自己的一条路，即将后勤服务经营人员及管理资源从学校行政管理中分离，按照企业化制度，让其自负盈亏，自主经营。 　　第一，要在管理体制改革方面下功夫。改革高校后勤的运行机制，实行所有权和经营权的分离等。第二，推进人事及分配制度的改革。按照企业管理模式实行公开招聘、择优录取、竞争上岗等;实行“老人老办法，新人新办法”，注重奖惩有度，建立适当的奖惩制度，保持员工的积极性。 　　第三，营造宽松的外部环境。将高校后勤从学校母体中分离出去后，就应当充分发挥高校的人力、技术等优势，积极扩大服务范围，开拓社会市场，积极寻求各级政府的支持和鼓励。 　　结语：新的后勤管理思维启动、新管理方法也在不断探索，高校应该始终以最优质和贴心的服务为宗旨，科学管理、统筹协调、开拓创新，始终将师生的利益和感受放在第一位而不懈的努力。

sfg16c发动机质量很好，风光sFG16的发动机是dk15系列，是利用压缩冲程把燃油和空气的混合物压缩到使温度升高，达到其燃点而燃烧达到点火燃烧的目的，不需要火花塞，安全质量有保障。

管理的人本原理，就是指组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展的一项管理原理。人本原理特别强调人在管理中的主体地位，它不是把人看成是脱离其他管理对象的要素而孤立存在的人，而是强调在作为管理对象的整体系统中，人是其它构成要素的主宰，财、物、时间、信息等只有在为人所掌握，为人所利用时，才有管理的价值。具体地说，管理的核心和动力都来自于人的作用。管理活动的目标、组织任务的制订和完成主要取决于人的作用，人的积极性、主动性和创造性的调动和发挥。没有人在组织中起作用，组织将不成为组织，各种资本物质也会因没有人去组织和使用而成为一堆无用之物。因此，管理主要是人的管理和对人的管理。管理活动必须以人以及人的积极性、主动性和创造性为核心来展开，管理工作的中心任务就在于调动人的积极性，发挥人的主动性，激发人的创造性。因此，人本原理讲求和解决的核心问题是积极性问题。

Zing有真爱的意思，但是就书面意思是活力，生命力的意思。用于情景当中或者歌词中，例如精灵旅社片尾曲就有“cause U"r my zing”就是 你是我的真爱的意思

从职能分工看，后勤工作其实是机关工作的一部分，它服务于全局各项工作，以大局为先，以服务为重。后勤其实质就是为其他工作的开展提供“弹药”的后方战线，没有适时的物质保障和适宜的服务保证，基层、机关工作和活动就会失去基础和动力，一切都将无从谈起。为此如何提高后勤服务保障工作是每一位后勤人员都应该思考的问题。作为一名后勤工作者，在此本人以自己的理解结合工作实际谈谈如何做好后勤保障服务工作。 一、后勤工作的特点 1、广泛性。后勤工作涵盖面较广，具体地说，我局的后勤工作主要有以下几项内容：出租房屋、饭堂管理、基建管理、水电管理、车辆管理、文印、综合楼卫生、维护维修及其他日常性事务。业务项目繁杂，涉及范围广，与全局员工的各项工作、生活都息息相关。 2、服务性。后勤工作是服务工作，从后勤工作的内容来看都是为本局工作服务的，是保证我局其他工作顺利进行的服务性工作。比如，协调好各科室用车等都需要服务。为此我们后勤工作者都需要热情、主动、耐心，还需要有能力、有技能，把两者结合起来，才能做好服务工作，才能得到支持和理解。 3、和谐性。后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。机关工作所需的交通、水、电、暖等物资保障以及全体员工的生活样样都要细心考虑周全，精心安排，稍有疏漏，就会影响其他工作的正常开展和员工工作的情绪。其次是上下左右，纵横交错，涉及面广，既要处理好本局内各部门的关系，又要协调好本局与外部的诸多方面的关系。因此，后勤工作是打造和谐稳定的重要组成部分。 4、琐碎性。后勤管理工作常常是从一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事做起，然而这些被称为小事的工作切不可小看。具体工作中饭堂管理、车辆管理、出租房屋、水、电维修、文印、日常清洁等，如果没有这些不起眼的准备工作，就无法保证大事的顺利进行；修修管道、接接电源等再小不过的事，但都代表着整个局的文明风貌，若有不慎，将会直接影响上下、内外关系；还有在接待和外事活动中，小事处理不当，也将会影响到我局的的形象。 5、时效性。后勤管理工作是动态的活动，任何的工作都是在时间中进行的，任何工作的开始和结束都有合理的时效性，任何工作超出它合理的时效性都将变得毫无意义。后勤工作更是如此，每一项服务都有其即时性，如那个部门需要用车；灯管、水管坏了等等；为此每一个后勤人员都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学。 6、协调性。要做好后勤管理工作不单是后勤部门的工作职责，也需要每一位员工的支持与配合。如饭堂报餐，若员工不报餐而就餐就会造成浪费，还有日常工作用水用电，需要大家能够自觉做到人走灯关等良好习惯等，只要大家能够理解和配合后勤工作才能更好地服务于大家。 二、做好后勤服务保障工作的几点想法 根据前面所谈的后勤服务工作的特点，本人认为必须从实际出发，以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，以提高效益为目的，突显以人为本，积极探索，大胆实践。笔者认为可以从以下几个方面加强本所后勤管理工作： 1、加强制度建设，提高后勤管理能力。建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。如用车、租赁、饭堂、文印等，这些都能够有效提高我局后勤的规范化管理。制度的功能在于规范和约束行为，为此加强制度建设将有利于规范和约束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、规范化和法制化。 2、加强奉献意识，提高服务能力。后勤部门作为服务性部门，后勤工作者更需要强化奉献意识。这是由后勤工作性质决定的。“后勤工作是整个单位工作的重要组成部分，是做好其他各项工作的重要保障”，后勤工作不是中心，但要服务中心；后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比较起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高服务力。因为后勤工作的价值和意义就在于为全局政务提供保障，为全局服务。我们必须既要强化奉献意识，提高服务能力。没有奉献意识，即使有一定的能力，也不会自觉主动去服务；仅有相关意识，如果缺乏服务能力，这样的意识也是没有实际意义的。因此，必须把两者结合起来，通过树立奉献意识并强化服务能力。 3、加强角色意识，提高专业能力。每个人在社会中都有不同的分工，扮演着各种各样的角色，不同的角色意味着不同的责任。后勤工作根据不同的工作内容也有不同分，作为后勤工作者我们必须强化从事后勤管理、服务和保障的角色意识，准确定位，明确职责，始终牢记自己的责任和使命。 当前，社会的分工越来越细，每个人在明确自己角色的同时，应该努力提高专业能力，这是强化角色定位的前提和基础。每个人都有自己的优势，都有各自的专业特长。“三十六行，行行出状元”。后勤工作也存在专业分工，比如有车辆管理、水、电管理、基建管理、固定资产管理、文印管理等等。每个人都应该按照专业化的要求做好自己的工作，提高工作水平和服务质量，这样才能更有效地为全局各项工作服务。 4、加强进取意识，提高创新能力。如何有效履行和不断强化后勤管理的职能，如何提高服务质量，都需要我们保持进取意识，强化创新能力。如果总是因循守旧，不能突破原有的思维方式和习惯模式，那我们就不能适应时代的发展要求。后勤工作由于工作面宽、领域多、战线长，涉及管理、服务、保障等方方面面。现如今服务的内容和要求都发生了很大变化，从原来的后勤服务一般性事务工作发展到后勤政策制定等事务工作。适应这个发展趋势，做好新形势下的后勤服务工作，就需要不断的总结、创新和提升。因此，每一名后勤人员必须始终保持昂扬向上的进取心态，在继承的基础上突破前人，超越自己，推动后勤事业持续的发展创新。 5、加强学习意识，提高思维能力。党的十七大报告提出，全面建设小康社会的目标包括要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”我们要坚决克服那种后勤工作主要是做事和服务，不需要学习，不需要理性思维的错误观念。 后勤工作者，必须强化学习意识，努力培养理性思维能力，这是推动工作的前提和基础。恩格斯曾指出，一个民族想要站上科学的各个高峰，就一刻也不能没有理论思维。因此，我们既要学习后勤业务知识，增长实际工作的本领，更要注意理论的修养和锤炼，提高理性思维能力。

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应遵循：激励原则、行为原则、能级原则、动力原则、纪律原则原因如下：1、激励原则激励一保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的，又称双因素理论。这是激励原则的理论根源。他告诉我们，满足人类各种需求产生的效果通常是不一样的。物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满，但是仅仅满足物质需求又是远远不够即使获得满足，它的作用往往是很有限的，不能持久。要调动人的积极性，不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素，更重要的是要从精神上给予鼓励，使员工从内心情感上真正得到满足。2、行为原则现代管理心理学强调，需要与动机是决定人的行为之基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。掌握了这一规律，管理者就应该对自己的下属行为进行行之有效的科学管理，最大限度发掘员工的潜能。3、能级原则所谓能级原则是指根据人的能力大小，赋予相应的权力和责任，使组织的每一个人都各司其职，以此来保持和发挥组织的整体效用。一个组织应该有不同层次的能级，只有这样才能构成一个相互配合、有效的系统整体。能级原则也是实现资源优化配置的重要原则。4、动力原则没有动力，事物不会运动，组织不会向前发展。在组织中只有强大的动力，才能使管理系统得以持续、有效地运行。现代管理学理论总结了三个方面的动力来源：物质动力、精神动力、信息动力。物质动力指管理系统中员工获得的经济利益以及组织内部的分配机制和激励机制；精神动力包括革命的理想、事业的追求、高尚的情操、理论或学术研究、科技或目标成果的实现等，特别是人生观、道德观的动力作用，将能够影响人的终生；为员工提供大量的信息,通过信息资料的收集、分析与整理，得出科学成果，创造社会效益，使人产生成就感，这就是信息动力的体现。5、纪律原则不以规矩无以成方圆。作为现代社会的组织，没有纪律也是不可能长期生存下去的。因此，组织内部从上到下都应该制定并遵守共同认可的行为规范，违犯了纪律就应该得到相应的惩罚。结论：管理的人本原理，就是指组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展的一项管理原理。人本原理特别强调人在管理中的主体地位，它不是把人看成是脱离其他管理对象的要素而孤立存在的人，而是强调在作为管理对象的整体系统中，人是其它构成要素的主宰，财、物、时间、信息等只有在为人所掌握，为人所利用时，才有管理的价值。具体地说，管理的核心和动力都来自于人的作用。管理活动的目标、组织任务的制订和完成主要取决于人的作用，人的积极性、主动性和创造性的调动和发挥。没有人在组织中起作用，组织将不成为组织，各种资本物质也会因没有人去组织和使用而成为一堆无用之物。因此，管理主要是人的管理和对人的管理。管理活动必须以人以及人的积极性、主动性和创造性为核心来展开，管理工作的中心任务就在于调动人的积极性，发挥人的主动性，激发人的创造性。因此，人本原理讲求和解决的核心问题是积极性问题。延伸：A 现实中运用（案例分析）：第一、从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制。对员工来说：1、领导者要严于律己、勇于创新，用模范作用激励员工；2、通过与员工的经常性沟通来营造一种相互理解、相互信任的氛围，建立一种沟通式的激励机制；3、鼓励创新和学习，积极为员工提供学习深造的机会，建立培训制度，规定业绩达到什么程度就可以去学习深造。4、适当授权，赋予员工具有挑战性的工作，创造其实现自己人生价值的条件，充分发掘其潜能。对顾客来讲，激励机制就更多了。管理的根本目的是服务于人，在企业的生产经营管理过程中，真正体现“顾客就是上帝”的服务理念；建立与顾客的沟通渠道，让信息流动畅通；建立售后服务系统；定期举行回馈顾客的活动，让广大顾客得到实惠等等。坚持激励原则，就为企业的发展创造了良好的内外部环境。第二、建立行为监督机制。管理者要对员工的行为进行监督，同时科学地分析其行为产生的原因，最大限度地满足员工科学合理的需要。此外，还要建立组织内部个人行为自我约束系统，使每个员工自觉进行自我管理，充分体现组织对人性的尊重。第三、划分能级，量才授职。选拔和任用优秀人才是现代管理的核心，在管理实践中要会察人识人、知人善任，使人尽其才、才尽其用。在具体操作中要注意如下几点：1、能级的划分与综合应保证组织结构的稳定性和有效性；2、每个能级应具有不同的责任、权利和利益，坚持责、权、利一致原则。3、各能级必须实现动态对应。这就要求企业组织首重人才；打破人才的部门单位所有制，从制度上保证人才的合理流动；把竞争机制引入到人事管理中，在竞争中发现人才，任用人才。第四、恰当运用动力。在实施中，要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用，不可偏废一方。正确认识和处理好集体动力与个体动力、长远动力与眼前动力、正态动力与偏态动力的关系。行为得到改进，效益增加时，应及时给予奖励，以激励其正态动力；当行为出轨、退化、降效或自耗时，应随时予以制止、纠正及惩罚，防止偏态动力发展阻碍组织目标的实现。第五、建立纪律约束机制。这首先要求领导者个人必须树立纪律观念，领导者坚持原则和实事求是的作风会直接影响企业内部的工作作风和纪律状况。唐太宗李世民曾曰“若安天下，必须先正其身。未有身正而影曲，上治而下乱者”。建立纪律约束机制还要兼顾公平。任何人都希望自己在一个组织中能得到公平的待遇，所以在纪律面前要人人平等。这是组织形成积极向上，奋发图强，相互尊重的良好氛围的基础。人是管理活动的中心，在现代化大生产过程中，人居于主导地位。虽然科技进步带来了生产力的巨大飞跃，电脑、机器人将代替大部分的人力劳动，但是设计、掌握它们的还是具有创造力的人。因此，对人本原理的研究将是一个漫长的过程。21世纪是一个人才的世纪，对人才的开发和利用以及如何对人进行有效的管理是管理者的主要任务之一。B 实现的方式人本原理是现代管理发展的必然趋势和客观要求，任何一个组织的管理者在管理实践中都必须以人本原理作为管理的主导思想，在管理的全过程中实行以人为中心的管理，在最大的限度内激发组织成员的积极性、主动性和创造性，有效地实现组织目标。人本原理的实现方式有以下几种类型：（1）动力管理动力是推动工作或事业向前发展的一种力量。作为一个管理者，每当在组织中发现低效率、无秩序、积极性不高等问题时，首先需要检查的就是推动工作进行的动力是否充足。没有动力，管理就不可能进行有序运动。因此，管理必须要有强大的动力。一般来讲，管理的基本动力有三种类型：物质动力。它不仅是对个人的物质刺激，更重要的是组织的经济效益。经济效益是推动管理发展的动力，是检验管理实践的标准。只有将物质利益与管理活动结果结合起来，才能大大提高经济效益。也就是说只有把对组织的贡献与从组织得到的物质利益紧密结合起来，才能形成动力。精神动力。它是指组织及其成员的观念、理想、信仰等精神方面的追求所形成的管理动力，它包括理想教育、日常的思想政治工作，精神奖励等。精神动力是客观存在的，它能弥补物质动力的缺陷，而且本身就有巨大的威力，在某些特定的情况下，还可以成为决定性的力量。信息动力。它是指信息的传递所构成的反馈对组织活动发展的推动作用。从管理的角度来看，信息作为一种动力，有超越物质和精神的相对独立性。在信息化社会，信息冲击产生的压力会转变成你追我赶的竞争动力，它对组织活动起着直接的、整体的、全面的促进作用。物质动力、精神动力和信息动力，是促使管理活动不断地持续下去的力量，管理不仅要有这些动力，更为重要的是需要管理者正确地运用这些动力，能够顺利地实现组织目标。而管理者要有效地实现动力管理，就必须从根本上重视人的需要。（图）哲学中的人本主义原理（2）柔性管理柔性管理是相对刚性管理而言的。在刚性管理中，组织管理者是以制度和职权为条件，利用约束、监督、强制和惩罚等手段对组织成员进行管理。而柔性管理是以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理。从本质上说，柔性管理是一种“以人为本”的管理，它是组织管理者依据组织成员的心理和行为规律，以人性化的工作方式和管理思维，在组织成员中形成一种潜在的说服力，从而把组织的意志变为组织成员的自觉行动。因此，实行柔性管理应从情感管理入手，实行民主管理、自我管理和文化管理。（3）人才管理善于发现人才、培养人才和合理使用人才是人才管理的根本。将人本原理的思想落实到人才管理中去，就要求管理者在工作中实现人岗匹配、人尽其才、才尽其用的目标。C 考虑的因素在借鉴或者设计人本管理模式时，要考虑组织自身的物质和文化基础：1、组织的业务性质与特点。不同行业、不同组织有自身不同的性质和特点，对人员也有不同的要求。例如，IT行业竞争非常激烈，知识更新极快，所处的行业迫使微软必须永远保持应变能力和速度。微软一直注意避免机构过快膨胀，“苗条”、灵活，才能保持高速运转，才能有效地传达贯彻“变化”的指令。微软的规模多年保持在3万雇员。每年做预算时每一个新增的名额都要被反复查问，不但要看新的申请是否非常必要，是不是配合整体策略；还要仔细查看现有的资源是否确实物尽其用、人尽其才了，能否通过组织调整再“优化”出资源而不必新增投入。在微软要人比要钱要困难得多，总经理在提出新的申请时都要再三斟酌，每一个被批准的名额都非常珍贵，要在最短时间补上。一般有新增名额会先在内部征求，如果内部找到了，就要尽快去补内部空出来的职位，真正是一个萝卜一个坑。2、组织的主要矛盾。人本管理的模式往往是组织在解决发展过程中遇到的主要矛盾与主要问题时逐步形成的。例如，杭州万向集团、娃哈哈、华为集团等一些民营企业，由于白手起家，又不像国有大中型企业那样有可靠的人才分配渠道，为求生存发展，必须采取各种措施吸引人才，采用适合自己特点的管理模式。3、组织传统及人员情况。人本管理模式与组织开创时形成的传统及人员结构存在内在联系。大庆油田开始建设时，吸引了一大批复员转业军入，他们把解放军的一套优良传统，如思想动员在先，党员及干部冲锋在前等作风带进了大庆，所以才能在很短的时间里，在极其艰苦的条件下，取得巨大成功。4、组织环境。组织环境也是影响人本管理模式形成的主要因素。宝山钢铁总厂位于上海市郊，许多后勤服务功能有可能由社会提供，因此，他们从提高劳动生产率的角度出发，尽量精简机构，使后勤服务社会化，以提高效率。5、领导人的风格与创新精神。组织文化必然打上组织领导人的烙印，组织文化实际上是创始人理念的组织化。西门子公司百年保持创新传统，首先就是因为创始人是发明家；美国惠普公司对员工提供了一个尊重和宽松的工作环境，就是因为创始人休利特、柏卡德是富有热情和创意的工程师，他们了解创新需要什么。

1、如果你想慢点老化，那就得快点迈步。 If you want to age slowly, you have to move faster. 2、用乐观的心态迎接困难，因为能打败你的，只有你自己。 Meet the difficulties with an optimistic attitude, because you are the only one who can defeat you. 3、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。 Don"t worry about the vague future, just work hard for the clear present. 4、转身离开。分手说不出来。海鸟跟鱼相爱。只是一场意外。 Turn around and leave. Break up can"t say. Seabirds and fish love each other. It was just an accident. 5、我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们。 We fight all the way, not to change the world, but to keep it from changing us. 6、人生，少一点计较，就多一点快乐。 Life, less care, more happiness. 7、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。 Encourage me actively, work hard and gain more, and sweat to cultivate achievements. 8、学会放弃，拽的越紧，痛苦的是自己。 Learn to give up, drag more tight, the pain is their own. 9、时光的残忍就是，她只能带你走向未来，却不能够带你回到过去。 The cruelty of time is that she can only take you to the future, but not to the past. 10、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。 Peace of mind, sales and evangelism, service and love. 11、蜗牛一寸寸地爬，每一寸皆是突破。 Every inch is a breakthrough. 12、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。 Life only comes out of the beautiful, there is no waiting for the brilliant. 13、不要像个落难者，告诉所有人你的不幸。 Don"t be a wreck and tell everyone about your misfortune. 14、犹豫一万次，不如实践一次。 It is better to practice once than to hesitate ten thousand times. 15、一个人只拥有此生此世是不够的，他还应该拥有着诗意的世界。 It"s not enough for a man to have this life. He should also have a poetic world. 16、余生没那么长，请你忠于自己，活得还像自己。 The rest of your life is not so long, please be loyal to yourself and live like yourself. 17、做人难，难称千人心，难调众人口。 It"s hard to be a man, it"s hard to call a thousand people"s hearts, and it"s hard to adjust the population. 18、当你出发了，最难的就已经过去了。 When you start, the hardest part is over. 19、不愿迈开前行的脚步，就无法到达最美的远方。 If you don"t want to step forward, you can"t reach the most beautiful distance. 20、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 It"s not easy to win a customer, but it"s easy to lose one. 21、你做得再好，也还是有人指指点点。 No matter how well you do, there are still people pointing at you. 22、没钱的时候，在家里吃野菜；有钱的时候，在酒店吃野菜。 When you have no money, eat wild vegetables at home; when you have money, eat wild vegetables in hotels. 23、不要在该奋斗的年纪选择了安逸，要知道混下去容易混上来太难。 Don"t choose ease at the age of struggle. You should know that it"s easy to mix up and it"s too hard to mix up. 24、碰到低潮，自己鼓励自己。千万别乞求，依靠别人来鼓励你。 Encountering low tide, encourage yourself. Never beg, rely on others to encourage you. 25、今天的每一分努力，明天都会把最好的给你！ Every effort today will give you the best tomorrow! 26、只有走完平凡的路程，才能达到伟大的目标。 Only through the ordinary journey can we achieve great goals. 27、人最大的痛苦就是心灵没有归属，不管你知不知觉，承不承认。 The biggest pain is that the soul does not belong, whether you know it or not, accept it or not. 28、只要内心不乱，外界就很难改变你什么。 It"s hard for the outside world to change anything as long as you don"t get confused inside. 29、有人在光明中注视着阴影，有人在阴影中眺望着光明。 Some people look at the shadow in the light, others look at the light in the shadow. 30、跌倒的时候，要能认识障碍，勇敢站起。 When you fall, you should be able to recognize obstacles and stand up bravely. 31、没有过不去的坎，让自己跨越的姿势美一点。 There is no can not go over the ridge, so that their posture across a bit more beautiful. 32、不知道自己想做什么，就先把身边的事做好。 If you don"t know what you want to do, do the things around you well. 33、你若消沉，沙丘也是越不过的峭壁。 If you are depressed, the sand dunes can"t get over the cliffs. 34、做出成绩来，全世界都会对你和颜悦色。 Make achievements, and the world will be kind to you. 35、如果耐不住寂寞，你就看不到繁华。 If you can"t bear loneliness, you can"t see prosperity. 36、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 One"s biggest bankruptcy is despair, and his greatest asset is hope. 37、成功不是回首，不是寄望，而是把握现在。 Success is not looking back, not hope, but grasping the present. 38、拿你有的，换你要的。这个世界一直如此，很残酷，却公平。 Take what you have for what you want. The world has always been like this, cruel but fair. 39、阻碍你前行的，其实就是你自己！ What hinders your progress is actually yourself! 40、世上最美的，莫过于从泪水中挣脱出来的那个微笑。 The most beautiful thing in the world is the smile that breaks free from tears. 41、把时间用在进步上，而不是抱怨上。 Spend time improving, not complaining. 42、告诉自己，只要够努力，我也可以拥有！ Tell myself, as long as I work hard enough, I can also have it! 43、你看这个世界的角度，决定了这个世界给你的温度。 The angle you look at the world determines the temperature the world gives you. 44、生来贫穷不可怕，将来贫穷才可怕。 It is not terrible to be born poor, but to be poor in the future. 45、每当黎明的太阳升起，美好的一天又开始了！ When the sun rises at dawn, a beautiful day begins again! 46、所有人前的风光，都是背后傻傻的不放弃。 Everyone in front of the scenery, are behind the silly do not give up. 47、能控制自己脾气的人，必定是一个了不起的人。 He who can control his temper must be a great man. 48、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。 Give back to the customer, start from me, have feelings in the heart, the customer has the heart. 49、有些事情，不谈是个结，谈开了是个疤。 Some things, do not talk about is a knot, talk about open is a scar. 50、做一件事并不难，难的在于坚持。 It"s not hard to do a thing, but it"s hard to stick to it. 51、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。 This week"s performance, everyone is very happy, professional marketing, piecemeal operation. 52、有些事情，不是看到了希望才去坚持，而是坚持了才有希望！ Some things, not to see the hope to adhere to, but to adhere to the only hope! 53、所有幸运，都是努力埋下的伏笔。 All luck is the foreshadowing of hard work. 54、真心想做事，再大的困难也可以克服。 If you really want to do something, no matter how difficult it is, you can overcome it. 55、时光就像一辆畜力车，它的速度取决于我们手中的鞭子。 Time is like a cart, its speed depends on the whip in our hands. 56、困扰的是快乐的心，禁锢的是自由的灵魂。 It is the happy heart that bothers and the free soul is imprisoned. 57、如果命运给你开了一个致命玩笑，你不妨回它一份不屑的笑脸。 If fate has given you a fatal joke, you might as well return it with a scornful smile. 58、有目标的人始终在感恩，没有目标的人始终在抱怨！ People with goals are always grateful, people without goals are always complaining! 59、有佛的善心，尽心尽力帮助需要帮助的人。 With Buddha"s kindness, I try my best to help those in need. 60、天堂未必在前方，但地狱一定在身后。 Heaven may not be in front, but hell must be behind.

They outskirted the lawn. 他们沿草地边缘走。

1、连着包装袋直接放在热水中，待牛排自然软化后，再拆开袋子，倒掉血水；2、微波炉解冻，包装袋剪个小洞洞，将微波炉温度调至解冻状态，转三分钟左右，牛肉就会变软，冰水化开，简单方便，花费时间短，时间不好把握，若时间过长，肉会不小心变熟；3、用盐水解冻，让牛排放在加过盐的水中解冻，盐的融点高，冰融化得更快，且会防止变质，细菌生长；4、将牛排静置于金属制的碗，高压锅和锅盖上面，最好上下接触金属面，接触面越大越好，原理是利用金属的导热系数大，接触面越大，解冻得越快。

1、子弹声。举例：The zing of the passing bullet scared her.机关枪子弹的尖啸声吓到了她。2、活力。举例：The music just doesn"t have any zing.这音乐一点儿活力都没有。3、发出尖啸声。举例：Pagers were zinging all over the room.房间里到处都有寻呼机在响。4、尖刻批评。举例：The teacher didn"t zing either of us.老师没有训斥我们当中的任何一个。

与人本原理相对应的原则是能级原则、动力原则、参与管理原则。人本原理是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。 然而，任何管理理论的提出都有其阶级和时代背景，人本原理也不例外。随着科学技术的日新月异和经济全球化的到来，各个领域的管理哲学和管理实践都发生了翻天覆地的变化，人本原理也被赋予了新的时代意义。文字教师是学校主体，教师的参与是学校有效管理的关键；使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心；为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。

三藩市车厘子来自于智利。1960年，HernanGarcesVial创立了智利最大的车厘子种植和出口企业GarcesFruit，并且由于第一家种植园位于智利SanFrancisco小镇，因此将SanFranciscoGarcesFruit（简称为SFG三藩市）作为樱桃出口品牌名称。据统计，在中国冬季，每10颗车厘子中就有一颗车厘子来自于GarcesFruit。 一、三藩市车厘子是哪里的 1、三藩市车厘子来自于智利。 2、智利最大的车厘子种植和出口企业为Garces Fruit，于1960年由Hernan Garces Vial创立，同时由于第一家Garces种植园位于智利San Francisco小镇，因此将San Francisco Garces Fruit（简称为SFG三藩市）作为樱桃出口品牌名称。 3、Garces Fruit在智利一共拥有30余座种植园，种植总面积超过2500公顷，并且Garces Fruit还与当地的农场主进行合作，总计拥有大概6500公顷的水果生产面积。 4、在中国车厘子市场份额上，Garces Fruit一共占据了15%左右。2019-2020年车厘子季时，Garces Fruit一共向中国出口了超过1400货柜的车厘子，据统计，在中国冬季时，每10颗车厘子中就有一颗车厘子来自于Garces Fruit。 二、三藩市车厘子和桑提娜的区别 三藩市车厘子指的是一种品牌，不是单指某一种车厘子，而桑提娜指的是一种车厘子，二者不是同一种类型，因此无法进行比较。Garces Fruit主要车厘子品种如下： 1、10月份：主要有格伦红、桑提娜、布鲁克斯等。 2、11月份：主要有格伦红、桑提娜、宾库、斯基纳、科迪亚、布鲁克斯、雷尼尔等。 3、12月份：主要有格伦红、桑提娜、宾库、拉宾斯、甜心、瑞姬娜、斯基纳、科迪亚、雷尼尔等。 4、次年1月份：主要有格伦红、宾库、拉宾斯、甜心、瑞姬娜、斯基纳、科迪亚、雷尼尔等。 5、次年二月份：主要有宾库、拉宾斯、甜心、瑞姬娜、科迪亚等。

zing 英[zu026au014b] 美[zu026au014b] vt.& vi. <非正> （使）呼啸疾行;轻快，活泼 vt. 攻击 n. 活力;<非正> 兴趣;<俚><拟声语>尖啸声;精神 [例句]This is zing , children!小朋友们,这是zing星球