远程调压阀的工作原理

调压阀可以说是减压阀，具体如下：1、高压介质通过一个小孔充到一个相对较大的腔里实现减压，实际上是靠截流减压。2、膜片或活塞的两面一面是出口腔，一面是人为给的压力，并且控制小孔大小的阀杆和膜片(活塞)相连。3、这样只要给一个固定的压力，那么出口腔的压力就会一直等于这个压力，这个认为给定的压力可以有弹簧或气源或液压源来提供。

以下是阀门行业中公认的一些知名品牌，它们被广泛认可并享有很高的声誉。虽然排名可能因时间和市场情况而有所变化，但以下品牌通常被认为是阀门行业的顶级品牌之一：水系统阀门和工业阀门以下比较有影响力的一线品牌可以作为参考，以下是2022-2023年国内一线十大阀门品牌企业厂家，但是仅供参考：苏州纽威阀门股份有限公司、上海冠龙阀门机械有限公司、上海奇众阀门制造有限公司、三花、苏盐、神通、苏阀、南方、江一、尧字。以上厂家只是预估和参考的作用，具体情况可能会因为市场行情的变化、竞争格局大小、产品质量稳定等一系列因素的变化而有所不同或者随时浮动的情况发生。阀门作为工业生产和民用设施中不可或缺的关键装置，其品牌的质量和声誉直接影响着使用者的满意度和信任度。这些品牌在阀门行业中以其创新技术、高品质产品和可靠性而著名。值得注意的是，市场和行业发展变化快速，不同的排名可能会因时间和地区而有所不同。对于最新的排名信息，建议参考行业报告、专业机构或市场调研数据，以获取更详细和准确的信息。

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山工装载机变矩器调压阀的结构与工作原理，是高压介质通过一个小孔充到一个相对较大的腔里实现减压，实际上是靠截流减压，膜片或活塞的两面一面是出口腔，一面是人为给的压力，并且控制小孔大小的阀杆和膜片活塞相连，这样只要给一个固定的压力，出口腔的压力就会一直等于这个压力，这个人为给定的压力可以由弹簧或气源或液压源来提供按用途和作用、主要参数、压力、介质工作温度、特殊用途、驱动能源、结构等方式进行了分类，其中最常用的分类法是按结构将调节阀分为九个大类，6种为直行程，3种为角行程。

这个要看阀的减压阀的原理是开口很小，通过节流实现减压。节流阀是控制流量，可能也会导致压力降低。区别：1.构造不同，用途不同。节流阀是控制流量，减压阀是控制压力。2.一般来讲，减压阀工作时的开口比节流阀小些，而且减压阀的开口大小是一直变动的，而节流阀是不变的。3.二者不能相互替代。

简单的就是一个弹簧，难以实现稳定控制。复杂一点的就如斯派莎克减压阀，可以实现稳定控制

二者还是有区别的调压阀基本可以说是减压阀减压原理:高压介质通过一个小孔充到一个相对较大的腔里实现减压,实际上是靠截流减压.膜片或活塞的两面一面是出口腔,一面是人为给的压力,并且控制小孔大小的阀杆和膜片(活塞)相连.这样只要给一个固定的压力,那么出口腔的压力就会一直等于这个压力,这个认为给定的压力可以有弹簧或气源或液压源来提供.　　溢流阀 在液压设备中主要起定压溢流作用，稳压，系统卸荷和安全保护作用。 　　定压溢流作用：在定量泵节流调节系统中，定量泵提供的是恒定流量。当系统压力增大时，会使流量需求减小。此时溢流阀开启，使多余流量溢回油箱，保证溢流阀进口压力，即泵出口压力恒定（阀口常随压力波动开启）。 　　稳压作用：溢流阀串联在回油路上，溢流阀产生背压运动部件平稳性增加。 　　系统卸荷作用：在溢流阀的遥控口串接溢小流量的电磁阀，当电磁铁通电时，溢流阀的遥控口通油箱，此时液压泵卸荷。溢流阀此时作为卸荷阀使用。 　　安全保护作用：系统正常工作时，阀门关闭。只有负载超过规定的极限（系统压力超过调定压力）时开启溢流，进行过载保护，使系统压力不再增加（通常使溢流阀的调定压力比系统最高工作压力高10%～20%）。 　　实际应用中一般有：作卸荷阀用，作远程调压阀，作高低压多级控制阀，作顺序阀，用于产生背压（串在回油路上）。 　　溢流阀一般有两种结构：1、直动型溢流阀 。2、先导式溢流阀。 　　对溢流阀的主要要求：调压范围大，调压偏差小，压力振摆小，动作灵敏，过载能力大，噪声小。

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调节压力，和泄流用的

应该是调节阀的一种，调节阀是一个总称，流量调节、压力调节、温度调节等等。

同意楼上的观点。而且楼上解释的也很详细。

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调速器主配压阀动作过程介绍机组正常运行微机未输出开关信号时,主配压阀处于中间零位状态,主配压 阀没有向开、关腔加压力油,导叶保持当前开度。

不是 谢谢

做功实质就是能的转化和转移，做了多少功就是有多少能量发生了转化或转移

吃屎……你从哪学的……

Lost and in beetwen the way you thought it was迷失和困在你以为的出口间　　And thought it seemed everyone has changed感觉似乎所有人都发生改变　　Soon you"ll realize that很快你就会发现　　You"re the one who"s compromised你才是妥协那个　　And you"re the one to blame你才应该被责怪　　Listen now listen now听好，现在听好　　If you want another chance假如你想要再一次机会　　You"ll take it now现在收好　　If you crash (crash, crash)假如你崩溃（崩溃，崩溃）　　If it goes down tonight假如今晚有什么陷落　　It"s the messes that you make那也是你搞砸的过去　　The hearts that you will break和你将要伤害的心　　When you crash (crash, crash)当你崩溃（崩溃，崩溃）　　 Oh don"t go another day哦，不要再重复又一天　　It"s time to walk away是时候离开了　　When you"ll crash (crash, crash)当你崩溃（崩溃，崩溃）　　Oh, you"ll crash, crash, crash哦，你会崩溃，崩溃，崩溃　　Oh, you"ll crash哦，你会崩溃　　Opened all the doors" cause you think you know打开所有的们，因为你以为你知道　　Where they go他们通向哪　　But none will lead you home但没有一扇会带你回家　　Day and night are magnified白天夜晚被无限放大　　Against the good, against the light违反神旨，违反光学　　Till you are left alone直到剩你了然一人　　Listen now listen now听好，现在听好　　If you want another chance假如你想要再一次机会　　You"ll take it now现在收好　　If you crash (crash, crash)假如你崩溃（崩溃，崩溃）　　If it goes down tonight假如今晚有什么陷落　　It"s the messes that you make那也是你搞砸的过去　　The hearts that you will break和你将要伤害的心　　When you crash (crash, crash)当你崩溃（崩溃，崩溃）　　Oh don"t go another day哦，不要在重复又一天　　It"s time to walk away是时候离开了　　When you"ll crash (crash, crash)当你崩溃（崩溃，崩溃）　　Oh, you"ll crash, crash, crash你会崩溃（崩溃，崩溃）　　Oh, you"ll crash哦，你会崩溃　　One step forward一步向前　　Three steps back三步后退　　The rain is comin"大雨要来　　Fallin" fast来得好快　　Don"t give in to misery不要向痛苦缴械　　When happiness can set you free (x2)当幸福能将你放飞　　If you crash (crash, crash)假如你崩溃（崩溃，崩溃）　　If it goes down tonight假如今晚有什么陷落　　It"s the messes that you make那也是你搞砸的过去　　The hearts that you will break和你将要伤害的心　　When you crash (crash, crash)当你崩溃（崩溃，崩溃）　　　Oh don"t go another day哦，不要在重复又一天　　It"s time to walk away是时候离开了　　When you"ll crash (crash, crash)当你崩溃（崩溃，崩溃）　　Oh, you"ll crash, crash, crash你会崩溃（崩溃，崩溃）　　Oh, you"ll crash哦，你会崩溃亲，这个是照着有中文英文字幕的视频逐字打出来的，虽然我觉得这个翻译的并不是很好，但是大致能理解这个意思了，虽然有的地方很晦涩，翻译出来有点拗口，不过我相信看过这个片子的人亲们是可以懂的

就是力所做的功与产生的能量相等。例如小物块在一粗糙斜面上下滑，损失的机械能等于产生的热量。

弹簧钢好。1、弹簧钢主要研究橡胶、纤维、塑料的组成、结构、性能以及制备和加工应用等方面。而skd61材料需对高分子材料进行合成和加工。2、弹簧钢主要研究材料的热加而skd61材料不研究东西。相比之下，弹簧钢好，大家可以购买这个。

suit的释义：n.(名词)控告，起诉；申诉；诉讼；讼案求婚，求爱恳求，请求一套衣服，衣服；军装；套服套，副，组同花色的一组纸牌一套房间一套马具朝见；朝见的义务v.(动词)使适应，适应适合，合适，适宜，相配，相称；使合适，使适宜彼此协调适当可行中...的意，合（某人）心意供给...一套衣服合身，相配对（某人）方便满足（某人）需要有利于suite的释义：n.(名词)随员，随从套房，套间一套家具套，组【音】组曲一套，一副【计】套件，套装软件系列一套房间一套公寓suit的常见句型：用作名词(n.)That suit cost me over 60 pounds.那件西服花去我60多镑。Your new suit has a very good cut.你的新衣服式样非常好。The gray suit was well cut and well made.这套灰西装裁得好,做得也好。I"m just going home to clean up and put on a clean suit.我正要回家去洗洗,换套干净衣服。He dressed in his best suit.他穿上最好的衣服。He changed his overalls for a suit.他脱下工装裤,换上了一套西服。He had not even bought himself a new suit since coming to Beijing.自从来到北京他甚至没给自己买一件新衣服。He always selected a tie when he chose his suit.他在选购套装时总是细心挑选一条领带。I have to call for my suit before the store closes.我必须在商店关门前取出我的套服。I must have this suit cleaned.我必须把这套衣服洗干净。You"d better change into your new suit.你最好换穿你的新西服。用作动词(v.)用作不及物动词S+～(+A)Will that time suit?那个时间合适吗?These prices don"t suit.这些价格不合适。用作及物动词S+～+ n./pron.Does this skirt suit me?这裙子我穿着合身吗?That colour doesn"t suit your complexion.那颜色不适合你的肤色。Blue suits her very well,I think.我认为蓝色对她很合适。It ～s/ed+ n./pron. +to- vIt doesn"t suit her to have her hair cut short.她不适合剪短发。How would it suit me to be a bus-driver?我当个公共汽车司机合适吗?It doesn"t suit a woman to work on the night shift.妇女上夜班不合适。suite的常见句型：用作名词(n.)The suite consisted of four separate rooms.这间套房由四个单间组成。That is a nice suite of furniture.那套家具很不错。It"s a suite of software development tools.这是一套软件开发工具。

这里http://baike.baidu.com/view/1012464.htm

崩溃大陆英文是The Collapse of Continents。"The Collapse of Continents（崩溃大陆）"是一个地质学上的现象，指的是大陆随时间的推移分裂成多个小陆地的过程。这个现象可能由多种因素引起，包括地震活动、断层和板块构造等。在数百万年的时间里，大陆在断层带的移动下可能会变得拉伸和扭曲。这会导致裂谷的形成，使大陆变得更加薄，并最终破裂。随着大陆的分裂，新的海洋地壳在裂隙中形成，创建了一个新的海洋盆地。这个过程被称为大陆裂谷，最终可能导致一个大陆完全分离和分散成多个更小的陆地，从而形成多个小陆地。一个例子就是大约2亿年前，超级大陆盘古开始破裂，导致大西洋的形成。崩溃大陆的现象在数百万年里塑造了地球的地理和生态，创造了多样化的栖息地，并在隔离的环境中允许不同的物种进化。随着构成地球表面的板块继续移动和运动，这种现象将继续影响地球的未来。崩溃大陆的现象不仅是一个地质学的过程，也是地球历史上的重要事件。它塑造了我们今天看到的地球，而影响了自然环境和生命的进化。例如，古代的崩溃大陆可能引发了全球性的气候变化、大规模物种灭绝和生态系统崩溃等事件。虽然崩溃大陆是一个自然界的正常现象，但是人类活动会导致地质灾害的诱发，或者加速地质灾害的发生。例如，人类过度开采矿产资源可能导致矿产资源枯竭和地质灾害的发生；人类不合理的土地利用可能导致水土流失和土地塌陷等问题。加强对灾害的预防和管控的做法1、制定应急预案：各级政府和相关机构应制定完善的应急预案，明确救援措施和责任分工，以及应急资源保障。2、科技手段：利用现代科技手段，提高灾害预警系统的准确度和及时性，加强气象、地质、水文等科技监测，及时排查潜在灾害隐患，提升灾害监测预警能力。3、建设基础设施：加强基础设施建设，建设耐震、防滑、防洪、防涝等项目，提高城市运行的安全性和可持续性。4、强化宣传教育：加强宣传教育，科普相关灾害预防知识，提高公众应对灾害的能力。5、加强组织管理：加强领导层的组织管理，开展专项演练，提高应急机动能力；建立完善的灾害预防和应急救援机制，加强各级应急救援力量的建设和培训。6、社会参与：发挥社会组织和志愿者的作用，支持政府的灾害防治措施，积极参与灾后重建和救助。

1、对力学问题，我们强调隔离物体法 free body diagram； 对热力学问题，我们强调系统system 跟外界surrounding； 对电磁学问题，一个高斯面，一个安培环路、、、、 都有一个共同特点：将研究对象清清楚楚划分出来。2、功能原理 work and energy principle，自然是对一个物体， 或一个刚体，或一个隔离系统，进行功能原理的运算。 运算的基本思想是： 对这个系统，外力不管用什么形式做功，机械的、电的、 磁的、光的、声的、核的、、、，所作的功，等于系统 所增加的能量。这就是功能原理。

suit的意思是套装、西装、西服。英语常用的翻译方法有增译法、减译法、英译汉时词类转换的核心、定语位置的调整、状语位置的调整、拆句法及合并法。 扩展资料 1.增译法：根据英汉两种语言不同的思维方式、语言习惯和表达方式，在翻译时增添一些词、短句或句子，以便更准确地表达出原文所包含的`意义。2.减译法：原文中有些词在译文中不译出来，因为译文中虽无其词而已有其意， 或者在译文中是不言而喻的；减译法是删去一些可有可无的， 或者有了反而累赘或违背译文习惯表达法的词， 并不是把原文的某些思想内容删去。3.英译汉时词类转换的核心：根据需要将具有动作性的名词转换为汉语的动词，或者将可表示概念的动词转换为汉语名词。汉译英时则反其道而行之。

　　随着我国新闻改革的进行,报业市场化程度不断加强,公共关系作为报业经营的重要手段之一,越来越受到国内报业的重视。下面是我为大家整理的公共关系学案例分析论文，供大家参考。 　　公共关系学案例分析论文篇一 　　《 浅谈新公共管理范式对高校管理的影响 》 　　摘要：从阐述新公共管理运动的主要思想入手，结合高校准公共产品的特征，分析当前学校管理中存在的问题，并从公共管理研究范式的角度，探讨对我国高等 教育 改革进程的影响，其目的是从中获得对我国高等教育管理改革的启示。 　　关键词：新公共管理范式;高校管理;影响 　　从20世纪80年代初开始，西方各国掀起了一场声势浩大且旷日持久的政府改革运动。尽管各国改革的性质、规模和途径不同，但都有一个共同议程，即“新公共管理”或“管理主义”范式。随着市场机制的不断发育成熟，行政体制改革的深化以及政府职能的转变，我国高等教育管理的实践模式和研究领域的理论体系都亟待进一步创新。因此，研究当代西方“新公共管理”运动的理论和实践，借鉴其 经验 教训，吸取其理论成就，对我国高等教育管理改革无疑具有重要的现实意义。 　　一、新公共管理范式的主要思想 　　新公共管理学以现代经济学和私营 企业管理 理论和 方法 作为自己的理论基础，将私营部门成功的管理方法和竞争机制广泛运用到公共部门。它是西方特定的政治、经济条件下的产物，在一定程度上反映了公共行政管理发展的规律和趋势。根据西方学者格里尔和盖布勒等人的论述，新公共管理运动主要有以下几个方面的主要思想。 　　1.政府的管理职能应是掌舵而不是划浆 　　新公共管理主张政府在行政管理中应是制定政策而不是执行政策，政府只起掌舵作用而不是划浆作用。这样可以缩小政府规模，减少开支，提高效率。新公共管理认为，有效的政府并不是一个实干的政府，也不是一个执行的政府，而是一个能够治理并且善于治理的政府。 　　2.政府服务应以顾客或市场为导向 　　新公共管理认为政府应以顾客或市场为导向，从而改变传统行政模式下的政府与社会之间的关系，对政府职能和社会职能重新进行定位。市场不仅在私营部门内存在，而且也在公共部门内存在。政府不再是凌驾于社会之上的官僚机构，而是负有责任的企业家，公民则是其顾客或客户。企业家式的政府应是以顾客的需求为导向并提供较高服务效率的政府。 　　3.政府应采用授权或分权的方式进行管理 　　政府组织是典型的等级分明的集权结构，这种结构将政府组织划分为许多层级条块。人们认同自己所属的基层组织，跨组织之间的交流及其困难，使得政府机构不能对新情况做出反应。企业界经理采用分权的方法，通过减少层级、授权和分散决策权的办法迅速做出反应，从而有效地解决问题。因此，政府也应该通过减少层级、授权和分散决策权的办法迅速做出反应。 　　4.政府应采用私营部门成功的手段和经验 　　与传统的公共行政部门排斥私营部门管理方式不同，新公共管理强调政府广泛采用私营部门成功的手段和经验。如重视成本效率分析、全面质量管理、强调降低成本、提高效率等。 　　5.政府应在公共管理中引入竞争机制 　　新公共管理认为，政府管理应广泛引进竞争机制，取消公共服务供给的垄断性，让更多的私营部门参与公共服务的供给。运用这种方式将竞争机制引入政府公共管理中去，从而提高服务供给的质量与效率。因为竞争有利于提高工作效率，有利于优化服务态度，有利于激发创新意识。 　　6.政府应重视公共管理的效率、效果和质量 　　传统的公共行政注重的是投入而不是结果。新公共管理根据交易成本理论，认为政府应重视管理活动的产生与结果，应关心公共部门直接提供服务的效率和质量，应主动灵活对外界情况的变化以及不同利益的需求作出富有成效的反应。因此，新公共管理主张政府管理的资源配置应与人员的业绩效果联系起来，强调按业绩而不是按目标进行管理，按业绩而不是任务付酬。 　　二、当前高等教育管理存在的主要问题 　　由于长期受计划经济管理模式的影响，我国高校管理的观念、方法、体系比较传统和陈旧，同社会主义市场机制的需求相比，同高等教育大众化的发展要求相比，还存在很多不相适应的地方，主要表现在以下几个方面。 　　1.高等学校办学体制改革出现滞后现象 　　根据新公共管理的观点，作为稀缺资源的高等学校由原来被认为属于核心公共产品转变为混合公共产品或准公共产品，这种认识上的转变要求加快对高等学校在办学体制上的改革。在目前高校办学体制改革中，虽然学校的隶属关系作了调整，但要改变长期形成的中央政府各部门和地方政府自成体系、各自封闭的办学状况还比较困难。部分学校和专业重复设置，教育资源配置和学校结构、布局不够合理，办学条件较差，办学水平和教育质量不高。在学校内部管理上，高校还没有真正改变其主管部门附属机构的地位，面向社会自主办学的权力有限，缺乏自我约束机制，难以灵活适应社会发展的需要。 　　2.后勤社会化改革进展缓慢 　　由于受计划经济管理体制的影响，在后勤体制改革以前，我国高校都建有比较完善的后勤保障和服务系统，其直接后果是学校办社会，导致后勤机构人员越来越多，经费开支越来越大，学校负担越来越重，严重制约着学校办学水平的提高和办学规模的扩大。当前，虽然大部分高校成立了后勤服务公司，并按企业化的模式进行运行，但是由于产权明晰、机制转换、人员分流、资产管理、经费结算等方面存在着较大的困难，高校的后勤服务并没有真正实现市场化。社会上的企业还很难参与学校服务市场的竞争，后勤企业还没有真正成为“独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展”的经济实体。 　　3.缺乏成本效益观念，浪费严重 　　在计划经济时代，高校是国家全额拨款的事业单位。随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立，高等学校的经费来源呈现多元化的趋势。除国家财政拨款外，还有教育事业收入、科研事业收入、经营收入等，但国家财政拨款收入仍然是高校主要来源之一。由于高校的主要任务是培养人才和科学研究，其产出的效益主要体现在社会层面上，加之经费不足可以向财政要专项、要政策，自身筹资压力很小。因此，高校普遍存在不重视投入产出的效益分析和研究，有些项目的投入往往是不计成本、不计代价，存在着非常严重的浪费现象。到目前为止，高等学校对固定资产的管理没有实行计提折旧的账务处理办法;对生均培养成本还没有形成一套权威的、科学的计算方法;对专项经费的投入产出情况也没有建立完善的评估体系;对投资决策的论证缺乏效益观念;加之目前对高校管理者在经费投入和使用方面还没有形成有效的管理约束机制，因而不可避免地出现资金浪费、资产流失和投资失误现象。 　　4.缺乏规范的用人制度和合理的分配制度 　　用人制度和分配制度的改革，是高校管理改革的重点和难点，主要表现在“教授终身制”、“教师铁饭碗”的体制还没有完全打破;干部能上不能下，优胜劣汰的竞争机制还没有完全建立起来。一些本可以通过招聘l临时工来完成的工作岗位，却仍然使用正式工，导致劳动力成本大大提高。 　　5.校(院)二级关系没有完全理顺 　　受传统管理观念的影响，学校管理重心还没有真正下移，学校的政策制定、学科建设、人才引进、设备购置、 财务管理 、资产管理、招生就业、人员流动等方面的决策权集中在机关职能部门，学院一级办学自主权比较小，难以放开手脚开展工作。相比之下，机关部门的职能显得过于强大，管理过度、管理越位的现象比较突出。 　　三、新公共管理范式对高校管理的影响 　　新公共管理理论以市场为中心，主张政府职能集中于基础教育和义务教育等核心公共服务领域，主张私人部门和非政府部门参与准公共产品的提供，提倡公共机制与市场机制的结合，提倡政府、社会和市场的合作。 　　1.调整高校管理模式 　　(1)从政府与学校的关系来看。根据新公共管理范式的观点，政府应更多地考虑利用市场配置资源的方式，从政策上给高校创造新的发展机遇。离开了市场资源，高等教育的办学能力和办学特色都无法得到充分的展现。高等教育始终离不开政府在政策上、物力、财力等多方面的支持，市场资源的争取也只能在法律和政策允许的范围内进行。对学校自身来说，必须在市场与计划之间做出恰当的选择，通过充分发挥市场和计划两种手段的各自优势，相互弥补各自的不足来促进高等教育体制的改革。 　　(2)从高校内部管理上来看。高校的行政部门应改变目前管得过多、过细的现状，其主要职能应定位在宏观管理层面，如制定政策、把握方向、指导工作等;二级院系的主要职能应定位在微观管理层面，如执行学校的政策、落实工作 措施 、完成教学科研任务等。同时，高校应重新构建学校与学院之间的权力关系，改变目前管理部门权力过大、过于集中的现状。行政机关要善于分权，努力为基层服务，实现管理重心下移，让二级学院有更多的决定权，充分调动学院自主办学的积极性和主动性。 　　2.引入竞争机制 　　(1)在后勤服务领域引入市场竞争机制，有利于推进后勤社会化改革。高校后勤社会化改革之所以进展缓慢，关键是高校对后勤企业采用了过多的保护性措施。后勤服务领域没有真正对社会开放，社会上的企业还不能参与学校的竞争。事实上，学校的宿舍、食堂、物业、绿化、医疗等基础实施完全可以通过引进社会上的企业进行投资和管理，与学校的后勤企业一起竞争。这既有利于深化后勤改革，提高企业的竞争能力，也有利于学校节约经费开支，提高经济效益。 　　(2)在管理服务领域引入竞争机制，有利于提高管理效率。高校的很多管理服务项目，都可以让私营企业或部门参与供给。如会计核算可以让会计事务所参与供给，内部审计可以让审计事务所参与供给，会议组织可以让宾馆饭店参与供给，旅游活动可以让旅游公司参与供给，资产管理可以让物业公司参与供给，等等。通过以上方法，将市场竞争机制引入高校管理中来，对推动高校管理效率的提高、服务态度的转变、管理方式的创新必将起到积极的作用。 　　3.引入企业管理方法 　　我国高等教育长期以来属于紧缺的公共产品或准公共产品，高校的规模和数量在短期内还不能满足人民群众对高等教育的需求，高校来自市场的竞争和压力并不大。相比之下，私营部门直接面向市场一线的激烈竞争。如果不研究管理理念、创新管理办法、改进管理模式，必将难以生存和发展。因此，最优秀的管理人才、最先进的管理技术、最有效的管理经验总是首先来自私营部门。尽管高校管理与私营部门的管理在各自的目的、对象、环境等方面存在差异，但私营部门重视管理的科学性、重视市场需求与顾客反馈、重视投入与产出、重视成本核算等管理理念，对高校管理无疑具有积极的借鉴意义。 　　4.建立科学的绩效评价体系 　　高校比较注重过程管理，而不注重结果管理，往往缺乏科学、系统的绩效评价。新公共管理运动提出的“政府应放松严格的行政规则，实施明确的绩效目标控制”、“政府应重视管理活动的产出和结果，应关心公共部门直接提供服务的效率和质量”等主张，对改进高校的绩效管理有很大的启发作用。关键是要改变重过程而不重结果的现状，在高校管理中引入目标管理的原理和方法，对个人和单位实施绩效目标控制。绩效评价结果要与个人的评价、待遇、职务、培养相结合，与组织的表彰、激励、提高相结合，以此增强个人与组织的责任感、使命感、危机感、紧迫感。引导个人与个人之间、组织与组织之间开展良性竞争，更好地为学校总目标的实现不断创造新的业绩。 　　参考文献 　　[1] 卢明.公共管理学管理范式的演进[J].中国行政管理，2001，(1). 　　张忠家.我国高等教育管理的主要问题与对策[M].北京：人民教育出版社，2003. 　　赵霖平.新公共管理对高等教育的影响[J].教育评论，2004，(4). 　　陈振明.公共管理学[M].北京：中国人民大学出版社，2003. 　　公共关系学案例分析论文篇二 　　《 试论公共管理中的经济适用房政策 》 　　摘 要：经济适用房政策是一项重要的公共政策，体现了政府的公共管理职能。本文对经济适用房的存在的问题和原因进行了公共政策分析，并提出了一些解决问题的思路。 　　关键词：经济适用房政策;问题;公共政策分析 　　从1998年以来，我国基本建立了以住房公积金制度、经济适用房制度、廉租房制度为主要内容的城镇住房保障体系。经济适用房是一种具有社会保障性质的商品住宅。它的作用在于保护中低收入者的住房权力，是一项带有福利性色彩的民生项目。对于实现“居者有其屋”，抑制房价起到了巨大作用。 　　一、 经济适用房所存在的问题 　　经济适用房虽然起到了巨大的成效，但是它与商品房巨大的价格差，惊人的利润使得相当多的一部分人铤而走险运用各种方法得到经济适用房。而且住房市场本身就是供大于求，这种情况更是加剧了矛盾。关于经济适用房的各种负面新闻比比比皆是，它本身的正面作用已远远小于其负面作用。经济房不经济已成为事实。 　　(一)经济适用房政策滋长了寻租**** 　　在市场经济中供给决定价格，当供小于求，进入卖房市场的话，高价格是必然的。而经济适用房却是在卖方市场的时候所提供的廉价住宅，高额的利润差则必然会造成寻租****。经济适用房济适用房的寻租行为并不是简单地将一部分利润从房地产商处以及部分购房者手中转移到相关政府官员的私囊中。寻租给社会造成的危害和影响是巨大。它使得经济适用房变的既不经济有不适用，广大的中低收入者仍然没有获得房屋，激化社会的仇富心理，对于我国构建和谐社会极为不利。 　　(二)经济适用房适用范围划分不明确 　　应为我国现在的个人信用，个人资产调查机制还不健全，无法准确计算每个家庭真实的年收入，所以无法明确划分家庭的高中低收入。这就给了许多不法分子以可乘之机，许多高收入家庭伪造自己的家庭年收入，获得经济适用房。而那些真正符合标准的家庭却被排除在外。 　　(三)经济适用房位置偏远、配套设施不完善 　　经济适用房是一种政策性商业住宅，本身带有浓郁的福利色彩，按照国家规定，开发的房地产商职能从中得到3%的利润，因此它的选址都不会再市中心等黄金地段，而是在临近郊区的或环境的地方，这些地方往往地价非常便宜。并且相对的配套措施也非常差。更重要的是居住的往往中低收入，他们没有能力够买汽车等交通工具。往往是住在西边工作在东边，给他们平常的日常生活造成很大的麻烦。 　　( 四 )无形形成住房等级分化，造成购买者的心理压力 　　经济适用房打的旗号是为了保护中低收入的家庭，够买此类用房的都是生活在社会中的中下层家庭，容易形成新的穷人区，造成居民的心理压力，形成一种羞辱效应，而造成一系列社会和环境问题，导致社会阶层在空间上的分化与隔离，不利于社会和谐共处，同时也不利于小区治安、 文化 的发展。 　　二、 从公共管理视角解读经济适用房政策问题的原因分析 　　(一)政策定位不准 　　房价近几年持续走高，政府为抑制房价强推经济适用房，要求经济适用房占住房市场总体地位，但是各地政府的财政收入大多来源于土地出让金。经济适用房又要求免交土地出让金。庞大的中低收入人群使得的地方方政府无力支撑，从而对经济适用房也会采取抵制心理，把房屋建造在偏远地区且配套措施也相对很不完善。 　　(二)经济适用房的负面效应 　　公共选择理论认为，政府也是“经济人”，同样追求利润最大化。当政府认为经适用房损害了它的利益时必然会对其抵制或者当个别官员看到了其中巨大的利润的候，为了谋求利润最大化也会不顾国家政府的利益，以身涉法。经济适用房是违背了市场的供求关系，免受土地出让金。房价也压得很低，对地方政府的财政收入造成很大伤害。这就可以解释为什么经济适用房的为之偏僻，建造不合理建筑质量不好。即使地方政府没有对其采取消极甚至抵制态度，个别官员也会看到其中的有利可图运用权力来谋取私利。就可以解释为什么有那么多高收入者住进经济适用房，而那些真正需要的却得不到。规范经济适用住房建设和管理的思考。 　　三、 三规范经济适用住房建设和管理的思考 　　(一)进一步完善经济适用房的相关标准 　　完善家庭收入的划分标准;政府应，建议尽快制定划分高、中、低收入家庭的具体办法。并配套相应的惩处机制，对假报个人财产的要采取严厉惩罚。对已经入住得家庭也可采取抽查制度，调查是否有弄虚作假的。只有完善个人财产制度，才能保证公平。利于社会的发展。 　　(二)完善政府退出机制 　　现在的经济适用房都是只有一次购买性，只要购买了就不能再买卖。但是购买者的收入水平是不停变动的，也许在几年以后他的要求就不符合规定了，同时在市场上又会出现一批新的中低收入者。因此政府就要完善退出机制，不要只是卖掉房子以后就采取不管不问的态度，要适时调查已售出的房屋，不符合规定的让其退还，让给下一批中低收入者。这样可以减轻经济适用房紧张的情况，也可以节约地方政府的资金。 　　(三)政府要完善对自身和开发商的监督管理，增强透明度 　　经济适用房的开发过程就是政府监管和开发商追逐利益的博弈过程。 因为销售权掌握在开发商手里，他可通过暗箱操作摇号等手段获取灰色收入，从而变相提高房价。政府本身则拥有适用房土地批租的权利，开放商为了获取土地的出让权。必定会高额贿赂相关官员，造成的成本以后会转嫁的适用房上。政府这一权利极易造成寻租****现象。要对经济适用房开发商进行约束，凡是获得国家优惠的开发商，必须置于公众舆论的监督之下、必须坚持“公开、公正、公平”的原则。他应当公布建造成本，甚至公布购买者身份等等。在无法确定个人收入的现实情况下，至少可以限制人们购买两套以上经济适用房，如政府规定，凡购买两套以上经济适用房的人将会受到没收的处罚等等。有了弥补政策漏洞的补充规定，经济适用房的建设就可以健康进行了。同时政府官员的招标活动也必须是公开、透明的。每一部详细步骤都应该向社会公布。使之处于社会的监督之下。 　　(四)政府要建立廉租房政策 　　不管经济适用房的价格有多低，还是会有一部分人住不起房屋。因而更加低廉的廉租房运用而生。政府的职能现在不是保证每个家庭都拥有房子而是应该保证每个家庭都拥有居住的的地方。廉租房政策可以缓解社会住房紧张的压力。它和适用房政策相辅相成，经济适用房给那些中等偏下的家庭，而廉租房则给那些处在社会底层的人。这样就可以大大缓解经济适用房的压力，同时也保证了绝大部分人的利益。 　　国家出台经济适用房政策，是为了服务人民大众，帮助解决低收入家庭的住房问题。实现社会的共同富裕，虽然在政策的制定过程中存在者这样那样的问题。本质上还是利与弊的。只要政府不断完善就会取得经济适用房真正的用途。 　　参考文献：? 　　[1]林葱.公共管理视野下经济适用房存在的问题和对策—以杭州是为例[J].科技情报开发与经济，2009(1)：122-123.? 　　南灵，崔亮.经济适用房.度存在的问题及模式探讨[J].商业时代，2006(6)：52-53. 有关公共关系学案例分析论文推荐： 1. 浅谈公共关系学论文范文 2. 有关公共关系学论文范文 3. 浅谈公共关系学论文 4. 浅谈公共关系相关论文 5. 有关公共关系毕业论文 6. 公共管理学案例分析论文

我对“功是能量转化的量度”再小做个解释1、一切物质都是处在一定运动状态的，所以它们都具有能量（绝对零点的除外，绝对零点的物质具有零点能，但这不在高中的讨论范围）2、物质之间的运动状态不尽相同，当不同运动状态的物质相接触时，将有一个能量传递的过程。简单点说就是快的变慢一点，慢的变快一点。这个过程叫做“做功”。被的传递能量可以称作“功”

suit sb.:be convenient for/ acceptable to sb. 对……合适；能被……接受suit作及物动词用,意为"适合",主要指颜色、衣着、发式、时间、口味、气候、条件、地位等适合某人。如: No dish suits all tastes. 众口难调Does the style suit you? 这个款式对你适合吗? I"m afraid Tuesday suits me better. 我想星期二对我更合适。 The new dress suits you very well. 这件新衣服你穿很适合得体。它的形容词为suitable，意为：acceptablefit常指条件或能力的适合，这时是个形容词，构成词组：be fit to do sth,如：He is fit to do the job.他适合做这事The house is unfit / not fit to live in.这房子不适合住。当它为动词时，是指衣物等的“大小、尺寸”的适合，合身。如：The coat fits me well.这外套很合我身。suit well fit well平时两个都会说。我们也常说：quite suit.

snow man身高184厘米。目黑莲（Meguro·Ren），1997年（平成9年）2月16日在东京都出生。2010年10月30日进入杰尼斯事务所。今年1月，以Snow Man出道。时尚杂志《FINEBOYS》的专属模特。身高184厘米。B型血。（阿珍的可爱鬼/译）Snow Man目黑莲（23岁）将出演明年富士电视台连续两晚播出的新春特别电视剧《教场2》，该消息于17日发布，这将成为他在黄金时段电视剧中的首次参演。在该剧中，他还实现了和大前辈木村拓哉（47岁）的首次合作，饰演的是警察学校的一名学生。对于这次的出演经历，目黑说道：“一句话来讲，很震撼。兴奋的同时压力也很大。”本剧改编自作家长冈弘树的同名小说，该小说曾在2013年登上《文春周刊推理小说排行榜》的第一名，是继今年1月播出的《教场》后推出的企划第二弹。目黑在剧中饰演的杣利希斗（Soma·Rikito）是神奈川县警察学校中出了名的铁面教官风间公亲（木村饰）指导的学生之一。

通过合金成分，使用硬度，耐磨性3方面区分SKD11和SKH-51。1）SKD11和SKH-51的合金成分不同。SKD11是冷作模具钢，合金成分是Cr12Mo0.5V0.5，碳含量1.5%，不含钨。SKH-51是高速钢，合金成分是W6Mo5Cr4V2，碳含量1.0%，含钨6.0%。2）使用硬度也不通，SKD11硬度HRC58-61；SKH-51硬度HRC62-62；硬度上有明显区别。两件材料对碰，通过碰撞痕迹的深浅，可以区别。3）耐磨性不同，SKH-51的耐磨性高于SKD11，大约高1.5倍。

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首先要跟你说：没有be suit to这个用法,因为suit是动词（当然也有名词的词性,是衣服的意思）如果你非要用suit的话,那是suit...to...使.适合.的意思你要问的大概是这个吧：be fit for 和be suit for 的区别：be fit for是具体的 This food is not fit for your visitors.这食物对你的客人来说不合适."After the interview,the employer concluded that she was fit for the job." 面试后老板下结论说她能胜任这项工作.This kind of bikes is fit for the road.be suitable for 有正确的,可接受的含义 books suitable for children 适合儿童阅读的书籍 This toy is not suitable for young children.这个玩具不适合小小孩玩.The food is suitable for eating.

1. 巴比妥酸盐之衍生物——巴比妥酸盐最初作用的部位是 大脑皮质，因此静脉注射作用速度很快。几秒钟便可使 人丧失意识，稍后心跳与呼吸停止，很快就能结束 人的生命。 2. T61——T61是三种药物(hydroxybutyramide, methylene ammonium iodide, tetracaine) 的混合。三者对身体产生全 身麻醉，肌肉松弛，以及局部麻醉的功效。因为抑制中 枢神经系统、缺氧、以及循环系统停摆而达到人道处理 功能。T61一定要使用静脉缓慢注射。 3.Chloral hydrate +硫酸镁+戊基巴比妥酸钠过量静脉注射 本剂可造成快速无痛的死亡。 4.硫酸镁与氯化钾——这两种药物能造成心脏麻痹，但无 法抑制中枢神经系统。施打前必须先行麻醉。服下去之后当然就安安静静地死去了

管理学理论知识，包括中西方管理思想，管理思想发展史等。计划模块，包括计划，决策，战略等知识点。组织模块，包括组织结构设计，组织结构类型，组织文化，组织冲突等，这个是重点。领导模块，包括领导理论，沟通，激励等知识点，这个也是重点。控制模块，包括控制类型，控制原理等。最后，六是创新模块。包括创新内容，创新类型等。

功能原理指：功是能量转化的量度。做了多少功，就一定伴随多少能量发生转化！例：重力对物体做了多少正功，物体的重力势能就一定减小多少，减小的重力势能转化为其他形式的能量。重力对物体做了多少负功，物体的重力势能就一定增加多少，增加的重力势能是其他形式的能量转化而来的。电场力对物体做了多少正功，物体的电势能就一定减少多少，减小的电势能转化为其他形式的能量。电场力对物体做了多少负功，物体的电势能就一定增加多少，增加的电势能是其他形式的能量转化而来的。电流通过白炽灯做了多少功，就一定有这么多的电能转化为光能和内能。安培力对导体做了多少正功，就一定有这么多的电能转化为机械能。安培力对导体做了多少负功，就一定有这么多的机械能转化为电能。等等。。。。。。。。转化过程中能量一定是守恒的！

创意工坊有官方中文mod《活体脑细胞》是一部由经典恐怖游戏《失忆症》系列开发商打造的科幻恐怖游戏，设定在一个复杂的水下世界，在那里所有的机器都活了过来，并且变得越来越像人类。但它们都被奇怪的外星机械装置所感染，你将要在这个阴森诡异的水下世界不断探索，你会遇到许多难题，或许还需要和机器们进行对战，祝你好运！

SKD61属于日标热作模具钢，执行标准：JIS G4404-2006SKD61是一种含硅、铬、钼、钒的中等合金热作模具钢经淬火、回火处理后得到组织细、晶粒适中的马氏体组织,基本上分布着细小的炭化物,具有良好的综合力学性能,而且淬透性能好,比较适合制造尺寸大、形状复杂的模具。适用于热作，铝、镁、锌、铜合金压铸模，切槽刀，剪刀及热锻动作，塑胶型模，热作铰刀，轧刀，一般热作锻模，热螺栓模，热间各种工具等。SKD61化学成分如下图：

fit Wikia.1. 适宜的,对的,准备好的n.1. 诗歌; 乐曲2. 诗或歌的一段一节v.1. 适合,安装更多例句topI had to fit ten appointments into one morning.我要在一个上午里安排十个约会。This dress doesn"t fit me.这件衣服不适合我。I felt as fit as a fiddle after my walking holiday.我经过假期徒步旅行，身体极好。All the facts certainly fit your theory.所有的事实都和你的说法相符。He runs 3 miles every morning; that"s why he is so fit.他每天早晨跑三哩路，因此才那么健康。He"s been ill and isn"t fit for work yet.他一直在生病，尚不能工作。He"s so angry that he"s in no fit state to see anyone.他气成那个样子，简直无法见人。He will just fit the post.他很适合这个职位。suit Wikin.1. 请求, 恳求; 求爱He will bring a suit against his boss.他要对老板提出控告。I picked out a black suit.我挑了一套黑色西装。2. 起诉, 诉讼, 控告3. 一套衣服[房间, 马具等]; 同样花式的一组牌, [喻]胜过他人之处4. [the suit]军装5. [古]随从a lounge suit男式普通西 服one"s strong suit优点, 长处a civil [criminal] suit民事[刑事]诉讼a long suit of spades一手黑桃长牌a man"s suit一套男子衣服grant sb."s suit答应某人的请求a short suit同样花式不到四张的牌v.1. 适合,取悦,满足vi.1. 合适,适当The position suits with his abilities.这个职位与他的能力相称。Will that time suit?这时间合适吗?vt.1. 适合,中...的意Her speech was well suited to the occasion.她的讲话在这个场合十分得体。Would Friday morning suit you?星期五早上对你合适吗?The arrangement suited us both.这个安排对我们两人都合适。

运用了系统原理、人本原理系统和人本原理。1、系统原理：包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理等。2、人本原理：主要包括职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人是管理的根本目的等观点。3、人本原理：主要包括明确每个人的职责，合理设计职位和委授权限，奖惩要分明、公正而及时等观点。

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英雄联盟崩溃就是程序发生了混乱，只需要打开任务管理器把这个出现的英雄程序关掉就可以了，然后再把有关英雄联盟的有关程序关闭，重新启动游戏就可以了玩了。希望会对你有所帮助。

财务管理为什么会影响到企业的生存与发展 别把财务管理提拔的那么高 企业发展更多的是市场需求。一个财务人员都不需要的公司也可以把产值做到几个亿。 财务管理重要，是指企业发展到一定阶段需要进行精细化管理时，才显现它的价值。别一概而论，会被人打脸的。 在中国，真正提倡财务管理，并把财务管理落到实处的企业，在全中国企业的占比中不会超过5%。如果你没在这5%的企业里工作，就别太把财务管理当回事。所以醒醒吧！ 要搞财务管理，首先看看财务核算拿出来的资料是不是全面而准确地。财务核算都没上路，还谈什么财务管理？ 人力资源对企业的生存与发展的影响 现代人力资源的内容十分丰富， 涉及到人力资源的诸多方面， 其主要内容有: 人力资源规划和选拔、培训和发展、激励、绩效考评、薪酬管理、安全与福利等方面。人力资源管理始终是围绕着如何充分开发人力资源这一核心目标展开活动。人力资源管理的主要目标有: (一) 充分调动员工的积极性 据调查研究发现， 在自然状态下， 员工只能发挥20% ～30%的能力， 如果充分调动员工的积极性， 其潜力可发挥到80%～90%。所以， 为了充分、全面、有效地开发人力资源， 调动员工的积极性就成了实现企业目标的有效手段。而员工的积极性常受到员工在企业中的发展空间、自我实现机会、薪酬福利状况和人际关系等因素的影响， 企业应尽力对这些因素进行调整， 使之有利于充分调动员工的积极性， 实现 企业目标。 (二) 扩充套件企业的人力资本 企业拥有三大资源， 即人力资源、物质资源和财力资源。其中， 物质资源和财力资源的利用归根结底是通过与人力资源的结合实现的， 实现的程度受企业人力资源中人力资本的数量、利用程度以及人力资源管理的优劣的影响。扩充套件企业人力资本、增加人力资本的存量， 成为人力资源管理的一大目标。美国通用电气公司堪称实现这一目标的典范。该公司有一套专门负责培训， 增加企业的人力资本形成初级班人才开发、高阶班人才开发等一系列完善的扩充套件人力资本的体系， 为企业的技术开发、营销管理奠定了坚实的人才基础。因此， 美国通用电气公司1998 年名列全球500 强中第9 位， 纯利润突破100 亿美元， 资本利润率高达25%。这些成绩与其先进的人力资源管理是分不开的。 (三) 实现企业利润最大化 在企业的日常管理中， 只有使人力资源的使用效率最大化才能实现企业利润的最大化。可表述为:人的最大使用价值=最大限度地发挥人的有效技能人的有效技能=人的劳动技能×适用率×发挥率×有效率 人力资源管理就是通过提高人的技能的适用率、发挥率和有效率， 达到人尽其才、人尽其能， 最大限度地发挥人的潜能， 最终实现企业利润最大化的目标。 三、管理创新，加快实现劳动人事管理向人力资源管理的转变 面对汹涌而来的经济全球化浪潮， 如何有效提升大中型国有企业的竞争力， 是我们加入WTO 后在新世纪里亟待解决的大问题。美国人力资源管理学者科运斯·麦吉阿指出， 企业慎重地使用人力资源， 可以帮助企业获取和维持其竞争优势， 它是经营上所采用的一个计划和方法， 并通过员工的有效活动来实现企业的目标。毫无疑问， 科学的人力资源开发和管理是保持国有企业旺盛生命力的关键之一。但是， 现代人力资源管理取代计划经济模式下的劳动人事管理不是简单的名词置换， 而是从思想理论到方法运用的根本转变。笔者认为要尽快实现这个转变， 至少应做好以下几项工作: (一) 转变观念，更新管理理念 要从传统的人事管理观念、方式、方法转变到现代人力资源管理与开发上来， 从传统的注重事务管理向“人本主义”管理转变， 从传统的对人事分散性、事务性管理向现代的系统性、战略性人力资源开发与管理转变。现代人力资源管理不仅强调人是投入到生产中的一种要素， 而对其进行控制和使用， 更强调人是企业拥有的一种宝贵资源， 个别员工所拥有的专长可能是企业核心竞争力的组成部分， 企业应把主要工作转移到对员工的激励和培训上来， 以提高员工适应现代市场竞争所需要的主动性和创造性。 (二) 构建多元化薪酬分配机制，发挥薪酬的激励调节作用 目前， 企业的薪酬体系过于单一， 过分强调了其保障能， 导致其激励性、调节性减弱， 致使对企业作出重大贡献的经营管理者、专业技术人员的积极性得不到充分发挥， 导致人才流失。在现代人力资源管理体系中， 要强化薪酬的激励和调节职能， 构建多元化薪酬分配体系。在薪酬分配上要向对企业发展起到关键作用的经营管理者、专业技术人员和科技人才倾斜， 将管理、技术、知识等人力资本作为重要的生产要素纳入薪酬分配体制， 以建立有效的分配激励机制。 (三) 建立科学有效的人力资源配置机制，实现人力资源资本价值的最大化 企业在选人、用人等人力资源配置方面应打破人员身份、地域界限， 实现人力资源市场化配置。特别是对企业发展急需的高阶经营管理人才和高阶技术人才， 应不拘一格，大胆引进， 同时采取竟聘上岗等方式对企业内部人力资源进行优化配置。 (四) 建立科学的人力资源开发和员工工作绩效考核评价体系，对员工进行有效激励 现代企业应探索建立企业文化、经营理念和知识技能培训协调统一的培训开发机制， 采取灵活多样的培训方式，加强和开展不同层次的员工培训， 注重培训效果。在员工工作绩效考核评价方面， 探索建立科学的具有目的、内容、方法、程式、标准和要求的量化考核体系、评价方式和方法， 运用正强化和负强化手段把员工的绩效考评与奖惩结合起来， 真正做到依据员工的工作绩效决定员工的岗位、薪酬、晋升和培训， 有效激励员工提高工作效率。 (五) 建立学习型组织，开展个人职业生涯规划 随着经济全球化的到来， “哪个组织学习的快， 哪个组织就能生存， 哪个组织就能赢得竞争优势。”美国学者指出，未来最成功的企业将是学习型组织， 因为未来唯一持久的优势是比你的竞争对手学得更快的能力。只有把企业建成学习型组织， 才能充分体现“以人为本”的管理理念; 提高员工创新能力， 为员工发展自我提供广阔的空间， 实现知识共享， 提高企业的整体人力资源管理水平。 产权为什么会影响财务管理目标？？ 现代产权制度的最主要特征是所有权与控制权的分离，两者的分离也就意味着企业所有者与经营者之间所拥有权利的界定。所有者与经营者之间形成委托代理关系，就会存在代理成本，也就是经营者与所有者之间在目标上存在差异，所有者希望股票价值最大会，但有时经营者希望个人财富、地位等的满足，则会造成差别 急求工商企业管理毕业论文，谈国有企业的生存与发展。 有企业绩效管理中的常见问题进行分析，并就如何走出绩效管理窘境进行了对策性思考。 一、国有企业绩效管理的重要性 绩效管理的核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强。Campbell等人认为绩效不是活动的结果，而是活动本身，对组织进行绩效管理的目的是为了实现组织目标。事实上绩效管理它是人员任用的依据，是决定人员调配和职务升降的依据，是进行人员培训的依据，是确定劳动报酬的依据，是对员工进行激励的手段，也是平等竞争的前提。只有将绩效考核发挥到最大的功效，人尽其才，事尽其功，经济才能持续发展，国有企业才能立于不败之林。 国有企业作为国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量；建立国有企业绩效管理制度，是国有资产管理体制改革的一项重要创新，也是国有企业作为市场主体接受出资人监管的一项重要举措。绩效管理与考核将成为未来中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理方法体系，也是引导中国企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。 二、国有企业绩效管理的现状 国有企业如何增强企业的竞争优势、如何留住优秀人才成为当今一大难题。绩效管理作为一种有效的企业管理手段，也越来越得到企业管理层的关注，很多企业已经建立绩效管理制度，并利用了绩效考核结果。绩效考核的实施结束了国有企业“有任命没有明确任期，有职务没有严格考核，薪酬同业绩不挂钩”的历史，初步建立起了自上而下的“考核层层落实、责任层层传递、激励层层连线”的国有资产保值增值责任体系，增强了企业创造价值和资产回报意识；形成了“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的激励约束机制，将业绩考核与奖惩挂钩，初步解决了过去国有企业负责人自定薪酬、薪酬与业绩脱节、薪酬增长过快和薪酬只能升不能降等问题；有效提升了国有企业的管理水平，促进了经济增长质量的提高和经济增长方式的转变，增强了国有企业的内在动力，加快了企业经营效益的增长。 从目前国有企业绩效管理水平来看，建立规范化、制度化的国有企业经营绩效管理体系还需要深入与不断探索，许多企业的绩效考核形同虚设，流于形式，绩效考核的作用没有真正发挥出来。当前多数国有企业绩效考核实行中存在困难，绩效考核与发展战略脱节，绩效考核时间僵化，各级管理者和职工的参与度不够，考核缺乏量化，明确的工作绩效评价指标，考核指标脱离岗位职责、工作任务、绩效考核不现实，未形成有效的反馈机制等，使得企业考核达不到预期的目标，甚至还导致人才流失。 三、国有企业绩效管理中常见的问题 长期以来受传统管理体制和思想的影响，国有企业的绩效管理意识淡薄，考核方式落后，考核过程流于形式，考核结果的应用单一，绩效考核仅仅停留在简单评估的层面，还没有真正上升到“绩效管理”的高度。随着近年来国有企业体制改革轰轰烈烈的展开，国有企业正在经历一场理念与制度的全面更新，BL公司作为国有特大型石化企业，在推行绩效管理过程中遭遇的困境，具有典型的代表性。 1、绩效管理的目的与作用存在理解误区 通过在BL公司调研时发现，超过一半的员工认为“考核的作用在于提供奖金分配的依据”。这种认识直接导致“绩效考核成了薪酬制度的补充”，从而使绩效管理误入歧途。此外，国有企业长期以来执行“扣奖”制度，只要不违反各项纪律或规定，员工就可按其所在岗级拿到相应奖金。显然这样的考核形同虚设，奖金额度不能体现绩效贡献的多少。通过绩效考核就是要打破这种隐性的“平均主义”，绩效优者多得，绩效劣者少得，真正实现酬显其绩。 2、考核物件局限于个人 企业整体绩效的提升依赖于各部门的密切配合。但是由于部门之间专业区别较大、可比性差，在构建绩效考核体系时，往往将考评的重点局限于个人，将针对部门或作业小组的考评活动排除在外，势必使员工养成“个人英雄主义” ： :solw./Article/20100311130753_16909. 洗浴企业靠什么生存与发展 融智(宁波)企业管理咨询公司是一家专业从事企业管理体系建设、专项管理咨询、企业培训、产品认证和企业资讯化软体系统开发等服务的企业，主要面向中小型的各类组织，致力于为各类组织建立基本的管理体系、为组织的战略转型、管理变革和资源整合提供系统性、科学性和实效性的解决方案，同时在咨询过程中将分析问题和解决问题的方法和能力传授给企业，辅助客户提升竞争力、走向成功。 公司的核心团队自上世纪90年代以来，为浙江近百家企业、事业单位提供管理体系咨询服务，行业涉及电子、化工、机械、银行、医院、玩具、服装、工艺品、电动车、摩托车制造等十几个行业；近年来，由于企业的不断发展，业务范围由原先的温台地区向宁波绍兴等地方不断发展，现在宁波成立宁波融智企业管理咨询公司。 作为浙江本土专业化、职业化的管理咨询公司，经过多年不懈地探索和积累，本着“中小企业良师益友，让我们助你做得更好”的经营理念，依托成熟的咨询团队、丰富的职业经验、先进的服务方式、准确的市场定位，公司以自身独特的运作模式，屹立于浙江咨询行业。 详细资讯请参考下：:roonzi. 管理学中为什么说员工是企业生存与发展的根本; 一、单项选择题 1、管理的“载体”是（ B）。A计划B组织C领导D控制 2、管理的核心是（D ）。A财务控制B战略制定C处理和人际关系D设计执行组织结构 3、“组织共同劳动而产生，反映了社会协作劳动本身的要求，力求用先进的科学方法合理地组织生产力，以保证生产过程哗法糕盒蕹谷革贪宫楷的顺利进行。”这是指管理的（C ）。 A科学性 B艺术性 C自然属性 D社会属性 4、“由社会生产关系决定，反映一定社会形态中统治阶级的要求，受到生产关系或经济基础的影响和制约，按统治阶级意志挑整人们之间的相互关系，维持和完善生产关系。”这是指管理的（ D）。 A科学性 B艺术性 C自然属性 D社会属性 5、“没有实践便无所谓管理”是指管理学哪一特征（A ）。 A应用性 B综合性 C复杂性 D独立性 6、通过对客观存在的一系列典型事物（经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系入手，进而分析研究事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律。这种方法是管理学研究的哪一种方法。（ B） A比较方法 B归纳法 C试验模拟方法 D可行性试验 7、比较管理学最早产生于20世纪50年代末，是伴随（A ）的发展于经济国际化的趋势而不断发展起来的。 A跨国公司 B股份有限公司 C有限责任公司 D独资公司 8、（B ）的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。 A专业管理人员 B高层管理人员 C中层管理人员 D基层管理人员 9、（D ）的主要职责是：指挥和从事具体的管理活动。 A专业管理人员 B高层管理人员 C中层管理人员 D基层管理人员 10、（C ）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。 A技术技能 B人事技能 C决策技能 D概念技能 11、按照人本原理的观点，现代管理的核心是（B ）。 A人是管理的主体 B有效管理的关键是员工参与 C使人性得到最完美的发展 D管理是为人服务的 12、在人本原理的动力原则中，（ B）是根本。A物质动力 B精神动力 C资讯动力 D外界压力 13、在现代管理中，（ A）是管理的主体。A人 B财 C物 D资讯 14、“管理活动应以尽可能少的投入实现相同的产出，或以相同的投入实现尽可能多的产出。”这是管理的（ C）。 A人本原理 B系统原理 C效益原理 D可持续发展原理 15、“以人与自然的和谐统一为核心，强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展。”这是管理的（D ）。 A人本原理 B系统原理 C效益原理 D可持续发展原理 16、依靠管理机构和管理者的权力，运用带有强制性的指令性计划、命令、指示、规定以及规章制度等方式，直接对管理物件发生影响和作用的管理方法。被称为（C ）。 A法律方法 B经济方法 C行政方法 D教育方法 17、利益性是（ B）最重要的特点。 A法律方法 B经济方法 C行政方法 D教育方法 18、（D ）是行政方法和法律方法都具备的特点。 A权威性 B规范性 C概括性 D强制性 一个企业的生存与发展依靠的是什么? 一个企业的生存与发展，最重要的是定位、管理和经营。定位、经营是对外，管理是对内。 1、定位：一个企业要生存要发展，那么它要清楚的认识到我现在处在一个怎样的环境，怎样的市场，而在这个情况下，我在这个行业的地位是怎样的，行业的发展前景如何，此所谓“知己”，然后要了解行业内其他公司的规模大小、在市场中占据的大致份额（即处于怎样的地位），尽可能的知道存在的竞争者，以及他们的状况，所谓“知彼”，“知己知彼”准确定位自己的企业，根据情况制定不同的发展战略，发展战略是企业的一条路，只有路选对了，才有可能越走越远。 2、经营：经营的话首先要有自己的产品（或服务），那么首先要的就是提高自己的产品（无论有形还是无形）的核心竞争力，让顾客有买你的理由（为什么不买其他人的买你的）；其他要对你的产品进行推广，在现在这个买家时代，不是说东西好就一定能够卖的非常好的，所以宣传推广营销是十分重要的，当然要真实，决不能夸大其词。 3、管理：一个企业应该“以人为本”，对于一个企业最重要的角色是员工，而不是领导不是管理层，如果员工在企业不能获得自己权益的保障，就不会和企业有共同的愿景，就不会有企业文化，就不会和企业同一个目标，当然也不会自发的为企业去拼搏，当然这个是管理的相当高的层次了，以人为本是企业和管理者必须要认识到的，只有员工成功了，企业才能够成功。 财务管理系统对企业的影响 财务管理其实很重要，财务涉及到一个统计，就是统计一个数据 比如一个月营业额，一个月费用支出，一月的工人工资等统计表格 这写资料能证明企业的经营方式和策略有那些成效和影响，都是可以查证的 能反映出的种种问题 为什么说管理资讯系统是企业生存与发展的关键 企业要生存和发展下去必须要适应时代的发展, 现在已经到了资讯化的时代,企业的资讯化程度决定了企业能否在同行业竞争者在同一起跑线上.

1.Held your hand，as if threads on your fingers around。握过你的手，仿佛余温在指尖缠绕。 2.Whatever happened in the past is gone，the best is always yet to come。无论过去发生什么，最好的永远尚未到来。 3.I fundus of sadness，except for you who can see。我眼底的悲伤，除了你谁都看得见。 4.Love is not painful。Circumstances make it painful。And if youu2019re really in love，that pain will also seem beautiful。爱本身不会让你痛苦，只是外界环境让你们痛苦，但是如果你真的用心爱了，那种痛也是美丽的。 5.There is not a passion so strongly rooted in the human heart as envy。没有哪一种激情像嫉妒那样深植人心。 6.Precious things are very few in this world. That is the reason.在这世上珍贵的东西总是罕有，所以这世上只有一个你。 7.To the world you may be just one person. To the person you may be the world.对于世界，你可能只是一个人，但对于某个人，你却是整个世界。 8.If I had to forget your eyes before it was dark。如果天黑之前来得及 我要忘了你的眼睛。 9.Love，is the youth frenzy years round of apricot yellow months，fine but hazy。爱情，是青春迷乱岁月里的一轮杏黄月，美好而朦胧。 10.How long，I can go to the end of the world。还有多久，我才可以走到世界的尽头。 11.One must never look for happiness: one meets it on the way.一个人切不可刻意寻求幸福：你会在人生旅途中遇上幸福。 12.I kind of redundant, will be redundant to become your excess.我是怎样的多余，才会多余到变成你的多余。 13.Standing in a corner of the world，watching the sunrise and sunset。在世界某一个角落，看着日出日落。 14.Every day without you is like a book without pages.没有你的日子就像一本没有书页的书。 15.Such rigid is loving you, stems from love, is not willingly.这么执着的爱着你，是出自爱情，还是不甘心。 16.Don"t be afraid, just like my this heart, forever is your home.别怕，就像我的这颗心，永远都是你的家。 17.to live in a world without you is more painful than any punishment. do you know that no one can replace you in my heart? 18.生活在没有你的世界，比任何一种惩罚都要痛苦，你知道吗，对我而言，你是任何人都无法取代的。 19.the fact is that the world is out of everyoneu2019s expectation. but some learn to forget, but others insist.事实上，这个世界不符合所有人的梦想。只是有人可以学会遗忘，有人却坚持。 20.the so-called freedom is the reason to be alive. if u easily give up life, then u can never find freedom.所谓的自由，就是自己活着的理由，如果轻易放弃生命，那么在哪里都找不到自由的。 21.A person go, a person to sleep, a person cry, a person laugh, the end is a person.一人走，一人睡，一人哭，一人笑，终是一人。 22.Find a worthy hell-bent person, love.找一个值得死心塌地的人，好好爱。

应该将安乐死合法化

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我对热处理很感兴趣，但我在公司里是做锻造模具设计，不搞热处理。SKD61应该是我们常说的H13热作模具钢，这和用的机器类型有关，压力机富于打击力由模具承受的，硬度不能高，否则会易碎

when i was at the edge of collapse, where were you?????

suit的音标suːt。1、意思：　n. 套装；诉讼；请求v. 适合；方便；满足2、词形变化：过去式: suited 过去分词: suited 现在分词: suiting 第三人称单数: suits。3、词语搭配：make a suit 制一套衣服。order a suit 订一套衣服。put on a suit 穿上西装。take off a suit 脱掉西装。try on a suit 试穿一套衣服。everyday suit 便服。civil suit 民事诉讼。strong suit 长处，优点。4、用法：suit通常用作可数名词，基本意思是“一套衣服”，通常指用同一料子做成的男子的短上衣和裤子或女子的短上衣和裙子。也可指为进行某活动而准备的“套装”，此时常用于构成复合词如太空服（a spacesuit）。suit的基本意思是“适合于”，可指整体衣着搭配及颜色与肤色的协调，也可指时间、价格、计划、工作等合适。suit还可作“对…方便，中…的意”“对…合适或有利”解，作“对…合适或有利”解时，常用于否定句。suit的例句：Your new suit has a very good cut.你的新衣服式样非常好。The gray suit was well cut and well made.这套灰西装裁得好，做得也好。Does this skirt suit me?这裙子我穿着合身吗?That colour doesn"t suit your complexion.那颜色不适合你的肤色。

：布尔检索式是采用逻辑加（“or”或“+”）、逻辑乘（“and”或“*”）和逻辑非（“not”或“—”）等算符，指定文献的标引词中必须存在的条件或不能出现的条件。采用“or”（“+”）算符时，检索式写作aorb（即a+b），表明数据库中凡有检索词a或者b，或同时有a和b的记录均为命中记录。使用逻辑或可连接同一检索组面的多个同义词、近义词和相关词，扩大检索范围。

慢速KD[编辑本段]指标概述 慢速KD指标，又称慢速随机指标（SKDJ），是随机指标的一种，只是KDJ指标是属于较快的随机波动，SKDJ指标则是属于较慢的随机波动。在SKDJ指标中，慢速K值就是KDJ指标中的D值，而慢速D值是慢速K值的移动平均。[编辑本段]计算公式 1.未成熟随机值（RSV）=（收盘价-N日内最低价）/（N日内最高价-N日内最低价）*100 2.MARSV=RSV的M日指数移动平均 3.K=MARSV的M日移动平均 4.D=K的M日移动平均 5.参数N设置为9日，参数M设置为3日。[编辑本段]应用法则 1.慢速随机指标（SKDJ）也有超买超卖区域。SKDJ指标＞80时，进入超买区域，回档几率大；SKDJ指标＜20时，进入超卖区域，反弹几率大。 2.K值在20左右向上交叉D时，视为买进信号；K在80左右向下交叉D时，视为卖出信号。 3.SKDJ指标波动于50左右的任何信号，其作用不大。 4.依股市经验，SKDJ指标较适合用于做短线，由于它不易出现抖动的杂讯，买卖点较KDJ指标明确。SKDJ指标的K值在低档出现与股价背离时，应当作买点，尤其是K值第二次超越D值时。