今年是第几个国庆节？

国家成立之日，就和你的生日一样

就是72个呀！谢谢你！

National DayN-D

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国庆节的英语是：National Day，也可以说：National Day Holiday！1、国庆节快到了。National Day drew near.2、今年国庆节刚好是星期日。National Day falls on a Sunday this year.3、国庆节就要到来了。National Day was approaching.4、十月一日是中国的国庆节。October first is the National Day of China.我国传统节日英文1、春节（农历一月一日）Spring Festival；Chinese New Year"sDay。2、元宵节（农历一月十五日）Lantern Festival。3、清明节（4月5日）Tomb-Sweeping Day。4、端午节（农历五月初五）Dragon Boat Festival。5、中秋节（农历八月十五）Mid-Autumn(Moon)Festival。6、重阳节（农历九月九日）Double-ninth Day。7、除夕（农历十二月三十日）New Year"s Eve。

y""-y=2x+e^xThe aux. equationr^2-1=0r=1 or -1letyg=Ae^x +Be^(-x)yp=Cx+D + Exe^xyp"=C+E(1+x)e^xyp""=E(2+x)e^xyp""-yp=2x+e^xE(2+x)e^x -[Cx+D + Exe^x] = 2x+e^x-Cx -D +2Ee^x=2x+e^x=>C=-1/2 , D=0, E=1/2yp=Cx+D + Exe^x = -(1/2)x +(1/2)x.e^x通解y= yg+yp=Ae^x +Be^(-x) -(1/2)x +(1/2)x.e^x

1处填C，2处填C第一个空填us，我是这样翻译的：我们周围没有朋友说问候的话语。个人觉得用us比较符合题意。第二个空填anything，是因为句中含有否定（didn"t）要用anything比较正确。个人意见仅供参考，O(∩_∩)O~

01 获取软件需求，包括业务需求、用户需求和功能需求，只有先完整获取软件项目开发过程中的各种需要，才能完成软件需求分析报告，这是基础工作。 02 对需求进行建模，根据所获取的需求情况，软件需求分析人员要对各项需求进行分类、鉴别、综合，然后建模，清除不合理需求，然后发掘用户未提出的需求。 03 按照建模情况编写软件需求分析报告，严格按照软件需求分析报告的格式编写，一般包括引言、任务概述、数据描述、功能需求、运行需求等一系列内容，充分描述软件系统所应具有的外部行为。 04 对需求进行评审，由需求分析人员、软件开发人员、用户一起对需求分析报告进行复核，对有不同意见的地方进行修改，查缺补漏，确保需求分析报告符合用户和软件开发人员的期望，双方能达成一致。

borden your knoeledge,widen your horizon

物理内存（Physical Memory） 是相对虚拟内存而言的，是指通过插在主板内存槽上的物理内存条而获得的内存空间。物理内存，即 RAM（Random Access Memory，随机存取存储器） ，也叫主存（内存），是与 CPU 直接进行数据交互的内部存储器。它可以随时读写（刷新时除外），而且速度很快，主要作用是在计算机运行时为操作系统和各种程序提供临时储存。看计算机配置的时候，主要看的就是这个物理内存。 虚拟内存（Virtual Memory，虚拟存储器） 是计算机系统内存管理的一种技术，是指根据系统需要从硬盘匀出来的用来充当内存的那部分空间，主要用于辅助物理内存工作。虚拟内存在硬盘上以 pagefile.sys（分页文件） 存在，大小可以自定义，通常设置为物理内存的1-2倍左右。 为何使用虚拟内存技术？ 电脑中运行的所有程序，都需经过内存来执行，若执行的程序占用内存很大或很多，则会导致内存消耗殆尽。为了解决该问题，Windows 运用了虚拟内存技术，即匀出一部分硬盘空间来充当内存使用。若计算机运行程序或操作所需要的 RAM（随机存储器）不足时，则 Windows 会用这部分虚拟存储器进行补偿，以缓解内存的紧张。 虚拟内存的工作流程？ 虚拟存储器是由硬件和操作系统自动实现存储信息调度和管理的，包括6个步骤： 虚拟内存技术定义了一个连续的虚拟地址空间，并把内存扩展到硬盘空间。 它使得应用程序认为自己拥有连续的可用的内存（一个连续完整的地址空间），而实际上，它通常是被分隔成多个物理内存碎片，还有部分暂时存储在外部磁盘存储器上，在需要时进行数据交换。

保护商业机密及个人隐私权， 使用电脑更为自由自在，依靠3M的独到技术，您的电脑可以得到全方位的保护！特点： 1、防止偷窥：运用了物理光学偏光原理技术，在您的液晶屏幕用上防窥膜之后，屏幕只具有正面以及侧面30度以内的可视性，而从左右30度以外的侧面，则无法看清屏幕内容。（百叶窗应该大家都知道，一条条竖线，30度以外是指从左边看时，距屏幕最左边（最左一条线)30度以外，从右边看时，距屏幕最右边（最右一条线)30度以外） 2、防止刮花：外表面层采用超耐磨材料涂层处理，硬度达4-5H，可以有效防止刮花、污渍、指纹及尘埃，最大程度保护您的爱机免受外来损伤。 3、应用灵活：当电脑不需要防窥的时候可轻松取下作为电脑配件放到一边，即使在笔记本屏上不取下来笔记本电脑也能闭合自如。 4、防止暖反射：亚光表面，防反光，防止阳光、荧光灯等引起的眩目现象，防止强眩光达99.9%消除眼疲劳，保护眼睛！ 5、防紫外线达96%、防辐射达99.9%、防静电，增强对比度，使效果更佳。 防窥。仅供正对者浏览，可视区域60度。 防眩光，防反光，可控制光的入射方向。 防刮伤，防止液晶表面被刮伤。 不影响触摸式显示屏的敏感性 可重复粘贴。易安装，易移除。 提供各种尺寸，适用于多种机型。 轻松裁切。可裁出各种形状。 超微细百叶窗（micro louver）光学技术，使屏幕资料专供使用者从正面60度视角阅读，任何人在两侧只能看见漆黑画面，保护商业机密及个人隐私权，使用电脑更为自由自在。

中国电力建设集团有限公司。中国电力建设集团有限公司（简称“中国电建”）是经国务院批准，在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属的14个省（市、区）电力勘测设计、工程、装备制造企业的基础上重组而成，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。

你试试这几个RCESCIRLRCQSBN5FLBI7IVAETAVIFUMZ RCQXD6X5CA5IMF4JRCESCIRLRCQSCUZSRCESBR3KRCQXCZ7URCQSBDXPRCHVD1LKCA52Q9Q2SBQMCKBERCESCBJL

格林先生说的确有道理，我会接受他的建议英语翻译，英文可以是Mr. Green has a point. I"ll take his advice

需求评估报告怎么写 需求评估报告是对需求进行评估和分析的过程，是整个项目的一个非常重要的环节。需求评估报告的编写要求严谨、详实、精准，下面我们来看看需求评估报告怎么写。第一步：明确需求评估的目的 在编写需求评估报告之前，要明确需求评估的目的是什么。因为各种不同的目的会带来不同的评估方法和得出的结论，则会影响到报告的内容和结论，同时也会提高报告的准确性。因此，在开始编写报告之前，一定要弄清需求评估的目的。第二步：确定需求评估的范围 在明确了需求评估的目的后，接着就要确定需求评估的范围。范围的确定与目的息息相关，我们不能仅仅针对一个小的范围进行评估，也不能把整个项目的需求都包含在评估之内。范围的确定需要综合考虑项目规模、时间、资源和成本等各方面的限制条件。第三步：制定合理的评估方法 在确定了评估范围之后，接下来需要确定评估的方法。评估方法大体可分为两种：定性评估和定量评估。定性评估是通过分析收集到的数据，从而给出一些总体的评估描述。而定量评估则是按照事先设定的指标，对数据进行收集、处理和分析，得到详尽的定量数据。在选择评估方法时，应该根据评估的目的、所需数据的类型和数量等多方面进行权衡和选择。第四步：收集和分析所需的数据 在确定了评估的目的、范围和方法后，下一步就是必须收集和分析大量的数据。数据的来源包括：客户、用户、产品管理、市场和竞争情况等。在收集数据的过程中，需要结合评估的目的和方法，以更高的效率和准确性获取所需数据。在获得数据之后，需要进行分析并进行较准确的数据处理，包括检核及统计分析、准确性分析等等。第五步：撰写评估报告 在进行完数据分析之后，就可以撰写最终的评估报告。在撰写报告时，需要根据实际的情况，合理地选择详细评价的内容、数据的呈现方式和编写报告的语言和格式。需要注意的是，报告的内容一定要尽量简洁而且准确，以便读者对信息进行快速有效的理解。结论 撰写一份好的需求评估报告需要多方面的考虑和综合，而且也需要针对特定的评估目的和产品规模等情况进行具体的规划和执行，仔细区分评估范围和评估方法，从而保证报告的准确性和可读性。希望本文能给大家在需求评估报告的撰写方面提供一些有用的建议，帮助大家更好地完成一份优质的需求评估报告。

这就是因为没检测出是什么牌子才给一个通用的虚指名称，就像马路上撞死个人不知道叫啥临时叫ta无名尸，你还在这问无名尸应该是姓什么干啥？脑子进水了？

手机膜要不要贴一直是个争论已久的问题。虽然手机厂商不断研发新型屏幕，提高屏幕的耐用度，但是还是有很多人会给手机贴膜，防止意外的发生。 也有一部分裸机党，觉得给手机贴膜是对手机屏幕的浪费。毕竟几千块的屏幕，用一张膜代替实在是太不值了。可正是因为屏幕昂贵，所以才需要贴膜来进行保护。现在市面上比较流行的手机膜有钢化膜、水凝膜、防窥膜等等。这些手机膜究竟有哪些区别，到底哪种贴膜最实用?让我们一起看下去吧! 手机要贴膜吗 首先，让我们来认识一下水凝膜。 水凝膜其实是一种塑料膜，但是又不完全和塑料膜相同。比起塑料膜，水凝膜更薄更软，所以贴上后就像是在使用裸机似的。水凝膜采用了TPU或者PET材质，延展性和回弹性都比一般塑料膜好。很多商家宣传水凝膜有自动修复功能，其实就是因为它的延展性、回弹性好，受外力作用后会在短时间内恢复成原来的样子。因此，水凝膜防刮痕的效果特别显著。如果你经常把钥匙等尖锐物品和手机放在一起，那么可以选择贴上水凝膜以防止屏幕被刮花。 手机要贴膜吗 但是，水凝膜这种材质非常难贴，一旦操作不当，很容易导致手机花屏的现象。如果屏幕坏了，修理更换又要花费很多钱。另外，由于水凝膜过于轻薄，所以防摔效果并不是很好。 水凝膜并不适合贴在手机屏幕上，但是贴在手机外壳做防刮保护倒是个不错的选择。那么防窥膜是不是手机贴膜的最佳选择呢? 防窥膜的原理就是利用滤片，当视角越偏离中心，屏幕的亮度就会越暗。所以严格来说，防窥屏并不能做到完全防窥。如果别人从正面观看，还是能看到屏幕中的内容。而且因为增加了滤片的缘故，屏幕的整体亮度偏暗。长时间看偏暗的屏幕，很容易引发视力疾病，所以并不是很建议使用防窥膜。当然，如果你不得不在公共场合处理一些重要文件，那么防窥膜还是很有用的。 手机要贴膜吗 最后，让我们再来看看钢化膜怎么样。 钢化膜，从字面理解就能知道它的防摔能力非常好。现在手机膜的制作工艺都很精良，一些优质手机膜甚至能做到5层结构，不但可以抗摔防压，还能增加高透度，使画面呈现地更清晰。而且即使有多层结构，钢化膜也不会过厚，一般只有0.3mm左右的厚度。 手机要贴膜吗 优质的钢化膜不止有防摔这一个优点。很多钢化膜会在再硬化镀层下面添加纳米疏油层。纳米疏油层能够保持屏幕的光滑手感，玩游戏非常流畅，开黑上分再也不用担心操作跟不上手指反应。 另外，有些钢化膜还有防蓝光功能，有效过滤有害光线。这样一来，由玩手机导致的视力下降问题就能减轻许多。

1. by bustake a/an + 交通工具 + to sp = go to sp by + 交通工具2. What does, do第一个does为助动词，因为主语he是第三人称单数；第二个do，和what一起构成do what“做什么”，表示对watches TV的提问。3. smarter thanbe + 形容词比较级 + than “比...更...”4. What"s, jobwhat does sb do? = what is one"s job? = What be sb? “某人是做什么工作的？”

中国电建是国企，同时也是央企。中电建于2011年9月在北京市成立，所属行业为电力、热力生产和供应业，是为全球能源电力、水资源与环境、基础设施及房地产领域提供全产业链集成、整体解决方案服务的综合性建筑集团。公司具体经营范围有：境内外水电、火电、核电、风电、太阳能发电及送变电工程和水利、水务工程总承包与规划、勘察设计、施工安装、技术研发、项目管理、咨询、监理、设备检修及相关设备的制造、修理、租赁。电力项目开发、投资、建设、管理、销售；招标业务；进出口业务；房地产开发经营；实业投资、管理；物流仓储。发展历史2011年9月29日成立。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2021年8月25日，中国电建发布2021年半年报，报告显示，后疫情时代，中国电建维持了较为强劲的增长势头。2022年1月，中国电力建设股份有限公司（下称“中国电建”）发布公告称，为妥善解决电建集团与公司的同业竞争问题，公司拟与控股股东电建集团进行资产置换，公司以持有的房地产板块资产与电建集团持有的优质电网辅业相关资产进行置换。以上内容参考：百度百科-中国电力建设集团有限公司

Cappuccino

1．需求分析实施的背景，即产生培训需求的原因或培训动议。 3．概述需求分析实施的方法和过程。说明分析方法和实施过程可使培训组织者对整个评估活动有一个大概的了解，从而为培训组织者对分析结论的判断提供一个依据。 4．阐明分析结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会的现象。 6．附录。包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。加附录的目的是让别人可以鉴定研究者收集和分析资料的方法是否科学，结论是否合理。 7．报告提要。提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。有的评估报告根据需要也可以把提要置于评估报告的开头。 撰写评估报告时，在内容上要注意主次有别，详略得当，构成有机联系的整体。为此，在撰写前应当认真草拟写作提纲，按照一定的主题及顺序安排内容。

三种翻译任君选择：一、我喜欢你，没有理由。中译英：I like you for no reason.二、我喜欢你，因为爱，所以爱。中译英：I like you because I love you.三、我喜欢你，不需要任何理由。中译英：I like you and don"t need any reason.

　　对于蓝屏我们并不陌生，它是常见的电脑故障之一，不少用户就曾遇到过。不过由于电脑出现蓝屏的提示也是很多种，有些用户可能只遇到Win7提示Physical Memory蓝屏，那么遇到这个问题该怎么办呢?下面就由我跟大家分享具体的处理方法吧，希望对大家有所帮助~ 　　Win7系统提示Physical Memory蓝屏处理方法 　　首先需要重新启动计算机，在启动后按住F8，进入一个蓝色画面，如果没有进行，重新启动。进入后首先选择“最后一次正确的配置”用箭头可以进行上线选择。 　　如果按照刚才的操作不好使的话，用上下箭头选择“安全模式”进入。进入安全模式的作用是找到最近安装的软件卸载就可以了。 　　会出现以下对话框，在这个对话框中选择是进入安全模式，选择否就无法进入安全模式了，此操作一定要小心。如果不能进入安全模式则无法恢复。 　　需要等待一会就能进入安全模式，进入后里面的图标等都会变大，变成800*600的分辨率。安全模式下只能是这样的分辨率。不能进行调整。 　　单击开始选择所有程序下的控制面板。有两种方式可以打开，第一在右下角选择开始--》控制面板。还有就是在我的电脑上找到控制面板。 　　在控制面板中单击“添加或删除程序”。找到你上次安装的软件，如果不确定是什么软件，可以通过安装时间来进行查看。 　　找到要删除的程序，出现卸载对话框，选择卸载后重新启动计算机就可以了。如果不行删除最近安装的几个软件。然后正常重启电脑，不行的话重启两次以后也许就可以了。猜你喜欢: 1. Win7系统如何让电脑蓝屏时显示详细错误信息 2. Win7电脑常见蓝屏代码和处理方法 3. win7电脑蓝屏最常见七个的解决办法 4. Win7系统蓝屏的解决方法 5. WIN7系统的蓝屏代码原因及解决办法

the majoy idear are list as followed

一 求一个励志小故事的视频（用英文，几分钟的，最好精彩一点） 小故事，大智慧 二 英语励志小故事带翻译90秒 A boy was playing in the fields when he was stung by a tle . He ran home to tell his mother what had happened. "I only touched it lightly," he said, "and the nasty thing stung me." "It stung you because you only touched it lightly," his mother told him." Next time you touch a tle grasp it as tightly as you can. Then it won"t sting you at all." Face danger boldly. 男孩和荨麻 有个男孩子在地里玩耍，被荨麻刺痛了。他跑回家去，告诉妈妈出了什么事。 "我不过轻轻地碰了它一下，"他说，"那讨厌的东西就把我刺痛了。" "你只轻轻地碰了它一下，所以它才刺痛你，"妈妈对他说，"下一回你再碰到荨麻，就尽量紧紧地抓住它。那它就根本不会刺痛你了。" 要敢于面对危险。 三 英语励志小故事 In ancient England people could not have sex unless they had consent of the king (unless they were in the Royal Family ). When people wanted to have a baby, they had to get the consent of the king, and the king gave them a placard that they hung on their door > while they were having sex. The placard had 四 有哲理的英语小故事（两分钟左右，带翻译） 想要写好关于”有哲理“两分钟左右带翻译的英语小故事的话，首先是自身要有很好的英语基础，还要有英语表达能力，建议你先学习在线外教一对一英语课堂，把英语学扎实了，就可以轻轻松松把英语小故事写出来啦。 免费试听课分享：【//acadsoc】点击即可领取外教一对一免费试听课大礼包！ 看看阿卡索是不是你想要的英语培训班，你的学习情况如何，都是要先试听才知道得，试听是免费的哦，大家不妨去试课对比一下是否合适。 有哲理的英语小故事： 狗和影子（The Dog and the Shadow） It happened that a Dog had got a piece of meat and was carrying it home in his mouth to eat it in peace. Now, on his way home he had to cross a plank lying across a running brook. As he crossed, he looked down and saw his own shadow reflected in the water beneath. Thinking it was another dog with another piece of meat, he made up his mind to have that also. So he made a snap at the shadow in the water, but as he opened his mouth the piece of meat fell out, dropped into the water and was never seen more. 一只狗嘴里衔着一块肉，走过一条河上面的桥，看见他自己在水里的影子，以为是另一只狗，那时狗衔着的肉，比他自己的还要大一倍。因此他仍掉自己的那一块，狠狠地扑向那只狗，想夺到那一块较大的肉。结果两头都落了空，因为他想要抓取在水中的那一块，只不过是一个影子，而原来的那一块，也被水冲走了。 Beware lest you lose the substance by grasping at the shadow. 谨记，切莫因追逐幻影而丢失已有的东西。 希望可以帮到你啦！ 想要找到合适英语培训机构，网络搜下“阿卡索vivi老师”即可。 网络搜下“阿卡索官网论坛”免费获取全网最齐全的英语资源。 五 求一篇英语励志小故事 The Dove And The Ant An ant was drinking at a river. Suddenly he slipped, and fell into the water. A dove took pity on him. She threw a *** all branch into the river. The ant seized the bough, and swam back to the shore. A few days later, the ant saw a hunter aiming a gun at the dove. He bit the man in the foot sharply. The man missed the shot, and the dove"s life was saved. The dove felt very grateful. She made good friends with the ant. 参考译文： 鸽子和蚂蚁 一只蚂蚁到河边饮水，却不幸掉入河中。 一只鸽子看见，扔下一段树枝，将他救起。 过了不久，蚂蚁看见猎人正在拿枪瞄准鸽子，就狠狠地朝他脚上咬了一口，没让他打中。 鸽子非常感激蚂蚁。从此，他们成了好朋友。 寓意：有些朋友也许平时看似微不足道，但却有可能在我们身处困境的时候提供巨大的帮助 六 英语励志三分钟红色小故事 励志的英语小故事3分钟：蝙蝠、鸟和野兽 The bat, the birds,and the beasts There was a big fight beeen the birds and the beasts. The bat did not join in the fight. Some birds said to the bat, "Come with us." But he replied, "I am a beast." Later on, some beasts said to him, "Come with us." But he replied, "I am a bird." At last the fighting ended peacefully. The bat first went to the birds, and wanted to join in the celebration, but they all turned against him. He then went to the beasts, but was also driven away. 蝙蝠、鸟和野兽 鸟与野兽宣战，蝙蝠没有参战。 鸟对蝙蝠说：“加入我们吧。”蝙蝠回答说：“我是野兽。” 后来，一些野兽对蝙蝠说：“加入我们吧。”但是蝙蝠回答说：“我是鸟。” 当鸟和野兽宣告停战和平时，交战双方明白了蝙蝠的欺骗行为。蝙蝠来到鸟类当中，他们都敌视他，蝙蝠去野兽那里，也被赶走。 寓意: 两面三刀的人，最终不会有好的下场。 励志的英语小故事3分钟：赫尔克里斯与雅典娜 Hercules and Pallas When Hercules was walking in the forest, he saw a ball lying on the ground. He kicked it because it blocked his way. To his surprise, the ball did not roll away, but grew much bigger than before. So he kicked it again much harder. The harder he kicked, the bigger the ball grew. At last it pletely filled up the road. Pallas then appeared. "Stop, Hercules," she said. "Stop kicking. The ball"s name is Strife. Let it alone and it will soon bee *** all again." 赫尔克里斯与雅典娜 赫尔克里斯在森林里漫步时，看到前面地上有一个球挡住了路，他就一脚把它踢开了。 令他惊讶的是，球不但没有滚开，反而越来越大，于是他更用力地踢它。 他越用力地踢，球变得越大，后来球竟将路完全堵住了。 这时，雅典娜出现了，她对他说：“不要再踢了，赫尔克里斯，这个球叫冲突，不去管它，它很快就变小了。” 寓意: 生活中需要和平共处，争斗与对抗往往会带来更大的危害。 励志的英语小故事3分钟：恋爱中的狮子 The lion in love A lion once fell in love with a beautiful girl, so he went to her parents and asked them to marry her to him. The old parents did not know what to say. They did not like the idea of giving their daughter to the lion, but they did not want to enrage the king of beasts. At last the father said, "We are glad to marry our daughter to you, but we fear that you might possibly hurt her. So if you remove your claws and teeth, we will give her to you." The lion loved the girl very much, so he trimmed his claws and took out his big teeth. When he came to the parents again, they simply laughed in his face, and beat him out of their house. 恋爱中的狮子 一只狮子爱上了一位美丽的女孩儿，便找到她的父母向她求婚。 女孩儿的父亲不知道该如何回答，他不忍将女儿许配给野兽，但又害怕激怒这兽中之王。 于是父亲说：“我们很乐意将女儿嫁给你，但又怕你不小心伤害她，如果你拔去牙齿，剁掉利爪，我们就将女儿嫁给你。” 狮子非常爱这个女孩儿，于是他修剪了爪子，拔掉了尖牙后又去找女孩的父母。可是这时，他们嘲笑他，并把他赶了出去。 寓意: 有些人轻易相信别人的话，抛弃自己的长处，结果轻而易举地被原来害怕他们的人击败了。 励志的英语小故事3分钟：披着狮皮的驴 he ass in the lion"s skin An ass once found a lion"s skin. He put it on, and walked towards the village. All fled when he came near,both men and animals. The ass felt quite proud. He lifted his voice and brayed, but then everyone knew him. His owner came up and gave him a sound whipping. Shortly afterwards,a fox came up to him and said, "Ah, I knew it was you by your voice." 披着狮皮的驴 有头驴发现一张狮子皮，他披着狮子皮走进村庄。 所有的人和动物见到他走过来都逃走了。 驴感到很得意，他高声地嘶叫，却被人认了出来。他的主人跑过来打了他一顿。 不久，一只狐狸也跑过来，对他说：“哦，你一张嘴我就知道你是驴。” 寓意: 外表虽然可以暂时掩盖一个人的缺点，但它很容易被揭穿。 七 英语励志小故事三个 A young man asked Socrates the secret to success. Socrates told the young man to meet him near the river the next morning. They met. Socrates asked the young man to walk with him toward the river. When the water got up to their neck, Socrates took the young man by surprise and cked him into the water. The boy struggled to get out but Socrates was strong and kept him there until the boy started turning blue. Socrates pulled his head out of the water and the first thing the young man did was to gasp and take a deep breath of air. Socrates asked, “What did you want the most when you were there?” The boy replied, “Air.” Socrates said, “That is the secret to success. When you want success as badly as you wanted the air, then you will get it. There is no other secret.” 一个年轻人向苏格拉底询问成功的秘诀，苏格拉底让年轻人第二天早晨到河边 见他。他们见面后，苏格拉底叫年轻人和他一起走向河里，当河水淹至他们的 脖子时，苏格拉底出其不意地抓住年轻人并把其压入水中，那人想要挣出水面， 而强壮有力的苏格拉底将他摁在水中直到他变得无力抗争，脸色发青。苏格拉 底将他的头拖出水面，这个年轻人所做的第一件事就是大口喘息后，深吸一口 气。苏格拉底问： “当你闷在水里的时候你最想要的是什么？”年轻人回答说： “空气。 ”苏格拉底说： “那就是成功的秘诀。当你像渴望空气一样渴望成功， 你就能够获得它！没有其他的秘密了。 ” 《The Crow and The Pitcher》 A crow felt very thirsty. He looked for water everywhere. Finally, he found a pitcher. But there was not a lot of water in the pitcher. His beak could not reach it. He tried again and again, but still could not touch the water. When he was about to give up, an idea came to him. He took a pebble and dropped it into the pitcher. Then he took another and dropped it in. Graally, the water rose, and the crow was able to drink the water. 《口渴的乌鸦》 一只乌鸦口渴了，到处找水喝。终于，他找到了一个大水罐。 然而，水罐里面的水并不多，他的尖嘴够不到水面，他试了一次又一次，都没有成功。 就在他想放弃的时候，他突然想到一个主意。乌鸦叼来了一块小石子投到水罐里，接着又叼了一块又一块石头放进去。 渐渐地，水面升高了。乌鸦高兴地喝到了水。 寓意：有些东西虽然看起来微不足道，但如果积少成多，便会带来很大变化 A spider and three After the rain， a difficult spider to the wall has been fragmented neork， e to damp walls， it must climb the height， it will fall， which one to climb， repeatedly falling and… No. a person to see， and he sighed to himself： "my life as this spider is not it? busy and no ine." Thus， he increasingly depressed. See the second person， he said： this spider really stupid， why do not dry place from the next to climb up to look around? I"ll be as stupid as it can not. Thus， he bees wise up. See the third person， he immediately spiders keep the spirit of war touched. So he has bee strong. Tip： the mentality of those who are successful can be found everywhere the power of success. 一只蜘蛛和三个人 雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。 八 励志英语小故事五分钟之内 Life is hard. We should not give up hope. By the time we have given up, we are finished. Chances are always there. We have to grab every single opportunity...to help, to love and to serve. To live our life happier, full of joy, we have to set our goal and even dream big. If we choose the shortest path in life, we will never learn. To be or not to be, we have to be SOMEBODY. The fastest way to gain love is to love others first! not hide your talent, your knowledge and your beautiful heart. Go for your dream and live for it. 九 英语小短文励志好背时间大约在1分钟 good morning teachers and fellow students. today we would like to introce a few favorite books to you. my favorite book is (italian: cuore). this is a diary written by an italian boy enrico. the diary is about his life and study. it included various touching stories that happened around enrico, the mottos taught by his parents, as well as the wonderful ten "monthly" stories told by his teacher ring the class. every word in the chapter describes the word "love". from patrioti *** to friendship, and to the love beeen parents and child -- really touching. novel taught me how to love, and how to learn from love. i really like this book very much. how about you? what is your favorite book? my favorite book is . have you read it before? oh, i haven"t read this book before. what is it about? well, it is a story of a rich girl who maintained her noble character after the bankruptcy of her father. the story is happy ending. can you tell us why you love this book so much? sure. it is because the story taught us to be brave and to face the challenges and difficulties with courage. i am deeply impressed by the strength and perseverance of the little princess in the story. i have decided to learn from her from now on. oh i see, the story sounds very good. i cannot wait to read this book as well. 初中英语演讲稿中文： 大家好，今天我们要向大家介绍几本我们喜欢的书。 我最喜欢的书是《爱的教育》，这本书介绍了意大利孩子艾利克的生活和学习。写发生在安利柯身边各式各样感人的小故事、父母在他日记本上写的劝诫他的文 章，以及十则老师在课堂上宣读的精彩的每月故事。每章每节，都把爱表现得淋漓尽致，从对国家的爱，对民族的爱到对朋友的，父母的爱。都很令人感动 收起

资源简介教会你如何写需求分析报告~~·需求分析说明书 1 、系统功能结构图（ HIPO 图） （在该功能结构图中选一个子系统进行逐层分解） 2 、系统功能说明 （对以上选中的子系统进行功能描述） 3 、现有系统的业务流程图及说明 （对以上选中的子系统绘制手工系统或旧的计算机系统的业务流程图并进行简单的功能说明） 4 、新系统的业务流程图及说明 （对以上选中的子系统绘制计算机系统下的业务流程图（重组后的）并进行简单的功能说明） 采购管理系统分析 采购是企业 物资供应部门 按已确定的物资供应计划，通过市场采购、加工订制等各种渠道，取得企业 生产经营活动所需要的各种物资的经济活动，采购业务的状况会影响到企业的整体运营状况。 通常情况，企业的采购业务通常由 采购部 来执行—— 制造部 根据销售定单制定生产计划，企业生产 制造系统根据 生产技术部 提供的有关材料定额资料以及 制造部 提供的生产计划，考虑现有库存情况， 生成采购计划。 采购部 根据采购计划分别进行国内采购和国外采购。 采购管理系统 主要进行 采购订单 、 采购入库单 和 采购的管理 。采购业务发生后， 采购部 将 采购录入 采购管理系统 ，采购物料入库时， 采购部 储运科根据验收单在 库存管理系统 中录入入 库单； 财务部 根据采购和物料验收单据进行采购结算，系统自动生成相关凭证，登记相关库存帐。 课程设计应该递交哪些文档？ 课程设计应提交一份课程设计报告，课程设计报告包括以下几个方面的内容：①封面、②目录、③ 系统可行性分析报告、④系统分析报告、⑤课程设计小组成员清单。 如何撰写课程设计报告？ 课程设计报告包括两个方面的内容，一个是系统可行性分析报告，一个是系统分析报告。可行性分 析报告简单的来讲我们要求大家写两个方面的内容，首先是对企业目前的状况进行描述，指出企业需要用 计算机来进行管理（即需要信息系统），然后从经济上、技术上、管理上阐述企业是否具备了相应的条件 ，最后得出系统是否可行的结论。我们的课程设计是基于系统可行来进行的。用文字把以上内容描述清楚 就是我们的可行性分析报告。最快线程间数据交换算法有效避免锁竞争 下载通过IBM存储解决方案应对信息爆炸问题HTML5 Audio API开发游戏音乐您的IT安全来自System X服务器下载《从有限资源到无限发展潜力》Windows应用商店全新的商机

I love watching movies,because I can put the real life aside and experience a virtual world. And I can get relaxed after watching a movie.What"s more,watching movie with my friends is a great pleasure

中国电建是国企，同时也是央企。中电建于2011年9月在北京市成立，所属行业为电力、热力生产和供应业，是为全球能源电力、水资源与环境、基础设施及房地产领域提供全产业链集成、整体解决方案服务的综合性建筑集团。公司具体经营范围有：境内外水电、火电、核电、风电、太阳能发电及送变电工程和水利、水务工程总承包与规划、勘察设计、施工安装、技术研发、项目管理、咨询、监理、设备检修及相关设备的制造、修理、租赁。电力项目开发、投资、建设、管理、销售；招标业务；进出口业务；房地产开发经营；实业投资、管理；物流仓储。发展历史2011年9月29日成立。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2021年8月25日，中国电建发布2021年半年报，报告显示，后疫情时代，中国电建维持了较为强劲的增长势头。2022年1月，中国电力建设股份有限公司（下称“中国电建”）发布公告称，为妥善解决电建集团与公司的同业竞争问题，公司拟与控股股东电建集团进行资产置换，公司以持有的房地产板块资产与电建集团持有的优质电网辅业相关资产进行置换。以上内容参考：百度百科-中国电力建设集团有限公司

中国电建是国企，同时也是央企。中电建于2011年9月在北京市成立，所属行业为电力、热力生产和供应业，是为全球能源电力、水资源与环境、基础设施及房地产领域提供全产业链集成、整体解决方案服务的综合性建筑集团。公司具体经营范围有：境内外水电、火电、核电、风电、太阳能发电及送变电工程和水利、水务工程总承包与规划、勘察设计、施工安装、技术研发、项目管理、咨询、监理、设备检修及相关设备的制造、修理、租赁。电力项目开发、投资、建设、管理、销售；招标业务；进出口业务；房地产开发经营；实业投资、管理；物流仓储。发展历史2011年9月29日成立。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2021年8月25日，中国电建发布2021年半年报，报告显示，后疫情时代，中国电建维持了较为强劲的增长势头。2022年1月，中国电力建设股份有限公司（下称“中国电建”）发布公告称，为妥善解决电建集团与公司的同业竞争问题，公司拟与控股股东电建集团进行资产置换，公司以持有的房地产板块资产与电建集团持有的优质电网辅业相关资产进行置换。以上内容参考：百度百科-中国电力建设集团有限公司

Developing Is an Unyielding Principle

1. C翻译：谁更外向/开朗，露西还是莉莉？解释：根据句意，应该是两种比较，所以用形容词的比较级: more outgoing这是比较级里的，你也可以看看语法书。2. B翻译：我妈和我都擅长滑冰。解释：句子主语为两者，用both（all指三者或以上）；both做状语时，应该放在实意动词前，系动词之后，are就是系动词3. D翻译：上学期大多数学生去了英格兰学英语。解释：根据时间状语last summer，确定用一般过去时，A是一般时，B是单数的现在进行时，C是复数的现在进行时。排除ABC。4. B翻译：它离这里多远？大约五公里。解释：问距离用how far"多远". A是多长，明显不对。C是多少也不对，D也是多少的意思。我也是初二的学生

一、思路1、希望接受的培训内容。2、具体培训方式方法。3、总结。二、培训内容。作为员工，我希望得到基础培训、技能技巧培训、态度培训等。主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；如何节约成本，控制支出，提高效益;如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品质事故等。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练；企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等，也就是执行力的训练，基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施，完成任务必备能力的训练。态度决定一切。没有良好的态度，即使能力好也没有用。员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展，能不能建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神。一个企业要长远发展，那么必须要做到知人善任，即把适合的人放在适合的位置上。要知人善任，通常都是通过员工培训考核来确定员工的综合能力。毕竟口说无凭，白纸黑字的考试结果最具有说服力。这样才能做到人尽其才，对企业的长期发展是十分有利的。员工培训的好处：1、激发企业人力资本的潜力。企业对员工实施的培训能够提高职工的工作适应能力，改善员工的工作态度，加强其对企业的责任感和对企业文化的归属感，扩大其知识储备，拓展其工作领域，增加其工作信心和工作积极性，从而有效激发职工的工作潜能。2、促进其他人力资源管理职能的发挥和改进。企业员工的培训是适时补充、调整人力资源规划设计的需要，是实现工作分析岗位任职资格的切实保证，是提高招聘录用员工工作能力的有效方式，对提升企业工作绩效意义重大。3、提升企业绩效和竞争力。通过员工培训，可以提高职工的工作能力、领导的决策能力，加强各级工作关系的协调，促进整个企业工作质量和工作效率的提升，实现企业的科学管理和战略发展。4、构建优秀学习型组织文化。学习型组织标志性特点在于其成员不断地学习，组织不断地进步，以维持企业的竞争力。员工培训还有利于企业建立长效的学习机制，形成良好的学习氛围，创造积极进取的企业文化。

这个过程会教会我们很多道理，让我们积累很多经验 This process will be taught us a lot of sense, for we have accumulated a lot of experience

虚拟内存不够

中国电建是国企，同时也是央企。中电建于2011年9月在北京市成立，所属行业为电力、热力生产和供应业，是为全球能源电力、水资源与环境、基础设施及房地产领域提供全产业链集成、整体解决方案服务的综合性建筑集团。公司具体经营范围有：境内外水电、火电、核电、风电、太阳能发电及送变电工程和水利、水务工程总承包与规划、勘察设计、施工安装、技术研发、项目管理、咨询、监理、设备检修及相关设备的制造、修理、租赁。电力项目开发、投资、建设、管理、销售；招标业务；进出口业务；房地产开发经营；实业投资、管理；物流仓储。发展历史2011年9月29日成立。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2021年8月25日，中国电建发布2021年半年报，报告显示，后疫情时代，中国电建维持了较为强劲的增长势头。2022年1月，中国电力建设股份有限公司（下称“中国电建”）发布公告称，为妥善解决电建集团与公司的同业竞争问题，公司拟与控股股东电建集团进行资产置换，公司以持有的房地产板块资产与电建集团持有的优质电网辅业相关资产进行置换。以上内容参考：百度百科-中国电力建设集团有限公司

还可以，不过如果你没什么隐私可以保护就无所谓了，防窥膜是暗黑色的，贴上后屏幕会变暗，可能会不习惯，所以一般没必要贴，贴张高清钢化膜或者蓝光钢化膜就可以了

I admire most is the will of the Lao Yufu novels,he let me know how a person must have the spirit of perseverance in order to be successful.

我还真是有10部打包的 那你知道你要的那三部的名称不？我可以跳出来给你

Days－爱情と日常－ 作词：うらん 作曲：大久保薫99うらん 编曲：大久保薫 歌：AiM 翻译：saya满意请采纳

　　导语：人力资源是企业最重要的资源，是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立,需要企业不断提高其培训能力。 　　企业人才培养的策略有哪些 　　一、促进企业人才培养，树立人才工作“三个观念” 　　公司十分重视人才培养工作，为适应公司发展和人才需求，由公司总经理主管、人力资源部门牵头，各部门领导亲抓，按照有关人员各负其责、各司其职的工作机制，建立一系列人才培养、选拔和使用的管理制度，树立符合时代要求的人才工作新观念。 　　1.树立“人才资源是第一资源”的观念 　　没有创新人才观念，企业就没有发展。必须与时俱进，更新人才观念，破除束缚人才培养成长和限制人才发挥作用的观念、做法与体制。要把人才当做第一资源，善于发现人才，充分利用人才，十分珍惜人才，海纳百川，广揽贤才，从各方面关心爱护人才，为各类人才施展才华提供广阔的舞台。 　　要树立“人才是最宝贵、最重要的人力资源”、“不唯学历看能力、不唯职称看技术、不唯资历看业绩、不唯身份看素质”的思想观念，要有博大的胸怀，消除“求全责备对人才的浪费，论资排辈对人才的排弃”的观念和做法，营造“人人重视人才，人人追求成才”的氛围，形成“合理用人、人尽其才、才尽其能”的用人机制。 　　要树立“有用即是才，人人可成才”、“不求所有，但求所用”的观念，破除“唯学历、唯职称、唯资历、唯身份”的狭隘人才观，坚持为人才脱颖而出创造一切必要条件和环境，激发各类人才创新和创造能力。要尊重员工的人格和权利，重视员工的思想、个性、能力、兴趣和爱好等因素，对员工进行个人职业生涯设计，搭建“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的平台。要把人才作为企业的一项无形资产，规划个人与企业的共同愿景，搞好人才资源的整体开发，切实把人才队伍建设作为企业人才管理的战略任务。 　　2.树立“尊重知识，尊重人才”的观念 　　当今知识经济时代，科学技术日新月异，人才资源已成为企业发展的关键因素。人才是一种资源，优化配置人、财、物等各种资源，达到最佳效益，谁就能赢得优势。要形成“层层有人抓、处处有人管、时时有人关注”的人才管理工作格局。 　　要在创新实践中发现人才、使用人才;在创新活动中培育人才、锻炼人才;在创新事业中凝聚人才、成就人才。以创新为核心，要提升人才的群体素质，抓好企业人才储备，并优先享受培训、后备晋升等各种待遇，为加快人才培养提供思想保证。 　　要有广阔的视野，建立和完善人才的竞争、激励和选拔机制，激发人才的创新欲望，激活人才的创新潜能，积极创造有利于优秀人才施展才华、发挥才智的机制。要按照“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则，在人才队伍建设中与时俱进，创新人才工作思路，打破人才的部门、身份等限制，大力选拔“埋头做事、清正廉洁”的优秀人才，形成老实人“受尊敬、受重用”的良好氛围，把握好选好人、用好人的导向。对各类人才按照重要人才、关键人才、后备人才进行超前思考、超前规划、超前培养，实施前瞻性管理。 　　3.树立“以人为本，注重效能”的观念 　　要遵循人才成长规律，建立完善职业生涯和人才晋升的管理体系，重视企业价值与自我价值的统一，坚持人才的绩效评价，提升人才开发的效能水平，使人才绩效考评工作促进企业可持续发展，促进人才全面发展，最大限度地减少人才资源的闲置和智力资源浪费。要规划设计个人与企业的共同愿景，培养人才对企业的归属感、认同感，扎实工作，开拓创新，锐意进取，建功立业，充分发挥人才的主观能动性和创造性。 　　要完善人才工作机制，用科学的制度和良好的机制实施管理，拓宽引才育才渠道，优化人才发展环境，盘活人才资源，抢占发展先机，着力打造具有活力、竞争力的人才高地。要通过人才资源市场化配置，调节人才供需，处理好人才管理中投入、管理与效益的关系，做到以投入为前提，以管理为关键，以效益为根本。 　　要加快人才资源向人才资本转化，保证人才资源在吸收培养、合理使用、优化配置、培训提高等环节上取得实效。只有把人才资源合理配置到最需要、最能发挥作用、最能创造价值的地方，达到人才、智力与效益、岗位的最佳组合，才能充分发挥人才资源的最佳作用。 　　二、促进企业人才培养，完善人才发展“三条通道” 　　社会发展要靠人才，构建和谐企业也要靠人才。有人才，才有创新;有发展，才有竞争力。对于经营管理上能打开局面的人、专业技术上的带头人和技能操作上有绝活的人，将薪酬与人才的技术、技能、能力、贡献等因素挂钩，收入分配向“三支人才”队伍倾斜，调动各类人才学知识、学技术、学技能的积极性。 　　1.明确三支队伍的发展方向 　　员工进入企业，可以根据自己的学历、经历、兴趣、爱好、岗位等选择不同的职业发展通道。要建立经营管理人才、专业技术人才、技能操作人才三支人才队伍，完善人才发展的三条通道。选择经营管理通道可以从班组长、单元长、值长、副主任、主任到企业领导;选择专业技术通道可以从见习员、技术员、助理工程师、工程师、高级工程师到教授级高级工程师;选择技能操作通道可以从初级工、中级工、高级工、技师、高级技师到技术大师。 　　在企业三支人才队伍中，经营管理人才是企业发展、改革、稳定的组织和推进者，处于关键地位;专业技术人才是科技进步、技术创新的主力军和先行者，处于支撑地位;技能操作人才是管理理念、技术成果、企业文化的具体转化和实施者，处于基础地位。三支人才队伍对企业发展都缺一不可，切忌厚此薄彼，必须坚持一起抓，才能推进人才整体协调发展。 　　2.实行多种形式的薪酬机制 　　工作是人们谋生的手段，通过劳动得到报酬，才能满足人们对衣食住行的需求。人们追求更体面、更舒适的`生活，这种生活方式的基础是经济收入。对于人才来说，挣钱不仅是生存的需要，更是衡量自我价值的尺度。为了激励人才，将人才的自身利益与企业的经济效益紧紧地联系在一起，风险共担，收益共享。 　　在经济收入分配上，应考虑人才的专业知识、技能水平的差别，拉开收入档次，用量化的经济指标衡量人才不同的技能和价值。要在企业内部建立三支人才队伍薪酬机制：对专业技术人才和技能人才实行技术津贴制; 　　对管理人才实行市场运作的薪酬待遇;对企业领导签订三项经济责任制等进行考核，实行年薪制。实行灵活多样的薪酬待遇，人才就会努力工作，为企业创造效益。同时，企业在人才的作用下，企业才有发展，人才在双重激励下形成一种良性循环。 　　3.建立工作绩效的考评体系 　　要将“德、能、勤、绩、廉”等考核内容作为人才考评要素，依据《员工年度行为评价制度》、《中层干部绩效考评制度》、《技术(技能)员工考评制度》等制度，在日常考核、年度考评的基础上，一是制订合理的绩效评价方法。要采取总结、述职、测评、座谈等方法对人才工作情况进行全面的考评，按权重赋分进行分解，采用量化指标，对照评价标准，对每一小项都赋以适当的分数进行定量考核。 　　二是用科学的评价手段。要吸收现代人才测评技术、心理测评技术及统计分析方法，将定量、定性的考核结果进行对比分析，评价其成绩和不足，确定考评等级，优胜劣汰。 　　三是考评内容实行“评分制”。考评既看分数又不唯分数，一切用事实说话，避免评委在评分中只凭印象打分，影响评分的客观性;消除群众在评分中“随意”和“感情”打分，影响民意的真实性，才能有效防止“高分者未必高能，绩优者未必高能”的错位现象。

3米-16米或3米-18。根据网络的查询，梅特勒托利多的150吨地磅尺寸多为3米-16米或3米-18。梅特勒-托利多为全球领先的精密仪器及衡器制造商，在百年悠久发展历程中一直保持着技术和市场的领先性。

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BLI（BIO-LAYER INTERFEROMETRY）技术，即生物膜层表面干涉技术进行精确检测。此技术用光纤制成的生物传感器底端覆盖了生物分子相容层，用来固定相互作用分子中的一个，形成生物膜层。相互作用发生时，生物层厚度增加，反射光干涉光谱曲线整体向波长增加方向移动。分子结合或解离时，都会导致干涉曲线的漂移。应用：在抗体筛选，抗体浓度测定，抗体纯度测定，抗体生产条件，细胞培养条件以及生物反应器条件优化方面有广泛的应用需求，同时在文库筛选，配体或者受体筛选，抗体筛选，抗体性质，配体垂调，瞬时结合等方面也有广泛的应用需求，应用于生命科学、医疗检测、药物筛选、食品检测等领域特点：毋需标记：不用对待测样品作任何标记和修饰，直接准确高通量，实时快速检测：一次同时做8个检测，每检测8个样品点只需0.2秒，最多可以自动完成96个检测操作简单，分析速度快：动力学分析每个样本约需5MIN；定量分析分析时间： 8个样品分析时间<2MIN，96个样品分析时间<30MIN 准确度高： CV<10%，根据具体实验而定样本范围广：能直接检测有色的或不透明的样品，比如血清、细胞裂解液、细菌、细胞培养液，组织匀浆等混合物而不影响灵敏度和准确性定量范围：0.5UG/ML - 2000UG/ML 动力学范围：结合速率常数（KA）：101-107 M-1S-1解离速率常数（KD）：10-6-10-1 S-1亲合力范围：10-3-10-12M非微流体形式，几乎不需要后期维护BLI TECHNOLOGYBio-Layer Interferometry (BLI) is a label-free technology for measuring biomolecular interactions. It is an optical analytical technique that analyzes the interference pattern of white light reflected from two surfaces: a layer of immobilized protein on the biosensor tip, and an internal reference layer (Figure 1). Any change in the number of molecules bound to the biosensor tip causes a shift in the interference pattern that can be measured in real-time (Figures 1 and 2). The binding between a ligand immobilized on the biosensor tip surface and an analyte in solution produces an increase in optical thickness at the biosensor tip, which results in a wavelength shift, Δλ (Figure 3), which is a direct measure of the change in thickness of the biological layer. Interactions are measured in real time, providing the ability to monitor binding specificity, rates of association and dissociation, or concentration, with precision and accuracy.Only molecules binding to or dissociating from the biosensor can shift the interference pattern and generate a response profile on the Octet System. Unbound molecules, changes in the refractive index of the surrounding medium, or changes in flow rate do not affect the interference pattern. This is a unique characteristic of BLI and extends its capability to perform in crude samples used in applications for protein:protein binding, quantitation, affinity, and kinetics.Key Benefits of BLI Label-free detection Real-time results Simple and fast Improves efficiency Crude sample compatability Figure 1Figure 2Figure 3

人才发展方案 　　人才发展方案，企业的竞争现在越来越激烈，其中好的企业离不开人才的支撑，那么如何培养人才，如何发展人才成了企业的重中之重，下面大家就跟随我一起来看看人才发展方案的相关内容吧，希望对大家能有所帮助。 　　人才发展方案1 　　 公司人才发展规划 　　企业的竞争是人才的竞争，企业的发展离不开人才。为了实现企业战略目标，除资金、技术外，如何打造一支能够引领和支撑企业转型、跨越发展的高素质人才队伍，是摆在竹制品公司面前的重要战略任务。结合公司自身实际情况，编制人才队伍建设战略规划，指导企业的人才建设工作，实现人才强企。 　　 人才战略规划的原则 　　1、全面发展。树立“德才兼备、以德为先”的人才理念，注重人才职业道德建设和理想信念教育，突出人才综合知识水平提升和专业技能培养，关心人才成长，促进人才全面发展。 　　2、人才优先。充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进企业科技进步、员工素质提高、管理创新转变。 　　3、以用为本。充分发挥各类人才的作用，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。 　　4、创新机制。把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，最大限度地激发人才的创新活力、创造智慧和创业激情。 　　5、高端引领。充分发挥高层次人才、高级人才、高技能人才在企业发展和人才队伍建设中的引领作用，重点引进、培养一批技艺精湛的高技能人才，一批技术水平高、创新能力强的专业技术带头人才，一批综合素养高、开拓能力强的高级人才，统筹推进各类人才队伍建设。 　　 人才发展链：人才组织同发展 　　人才供应链只解决了“量”的问题，“质”的提升也是需要关注的重心。当然，单纯依靠人才自发自主的学习，可能无法满足企业成长的人才诉求，所以还需要构建人才组织同发展的管理体系，用组织需求，推动人才成长，用能力成长，换发展空间和薪酬回报，实现双赢。 　　 1、任职资格体系搭建 　　任职资格管理体系，既是员工职业化的基础，也是员工发展通道的载体，通道就是职类职种的划分，基于同类型、同职责、同能力要求的岗位，打破部门界限，确定任职资格管理体系。 　　企业在构建任职资格管理体系时，一般要经历以下四个步骤。 　　定通道：根据职类职种的划分，每个职种都是一条员工发展通道。职业发展通道一般包括单通道、双通道、多通道三种方式，单通道主要指管理通道，双通道则是M通道和P通道，在管理通道之外，增加专业通道，多通道，可以增加技能通道，也可以增加操作通道，还可以增加T通道（天才通道）。 　　定等级：根据员工的能力和角色差异，可以分为初做者、有经验者、骨干、专家、资深专家、权威，不同的角色代表不同的能力，有了差异，员工就有了成长的动力。 　　定标准：角色之间的差异，需要明确的标准，主要关注学历与经验、知识标准、能力标准、行为标准、成果标准等维度。通过软性 硬性维度，区分员工的能力与层级。 　　定体系：任职资格的评审体系、任职资格的管理体系、任职资格与薪酬、绩效、培训和人才发展的联动体系，都是任职资格需要关注的维度。 　　 2、人才培养四部曲 　　人才培养有十多种方式，培养知识的，有培训、自学、学历教育、进修、小组学习、考察学习等；培养行为的，有培训、岗位实践、教练等；培养经验的，有轮岗、项目工作、行动学习、教练等。最常用的四种方式为课程学习、行动学习、导师制和轮岗。 　　课程学习：包括线上和线下多种方式，可以有效提升员工专业能力，弥补专业知识和技能层面的不足，提升日常专业化问题解决能力。 　　行动学习：提升解决方案的能力，通过选定主题、组建团队、团队学习、方案评审、方案实施与评估等方式，提升解决系统性经营管理问题的能力。 　　导师制：做导师和被导师，都是一种培养方式，做导师，可以提升问题的掌控力和优化领导风格，提升领导能力，被导师可以习得经验，提升个性，优化管理方式。 　　轮岗：多专业、多部门、多区域、多层级轮岗，丰富员工经历，增加跨行业、跨部门经验，提升全局工作管控能力。 　　 3、人才发展全景图 　　人才发展全景图将所有岗位纳为一个整体，可以有效统筹公司层面的人才发展与培养工作。对于员工而言，人才发展全景图明确了发展方向，对新进入、成熟期、发展期等职业发展阶段给予了指导原则，对员工职业进行了全生命周期的管理。 　　好的人才发展体系，可以解决内部关键岗位人才来源问题，便于公司培养内部人才队伍，减少空降部队，保持组织凝聚力和价值一致性。好的人才发展体系，还可以解决公司现有岗位人才的发展方向，为周期性人才培养方案提供依据。 　　人才发展方案2 　　 公司人才培养方案 　　 1、 总则 　　第一条目的建立和完善公司人才培养机制通过制定有效的人才培养与开发计划合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍建立我们公司的`人才梯队为公司的可持续发展提供智力资本支持 　　第二条原则坚持“内部培养为主外部培养为辅”的培养原则并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。 　　第三条人才培养目标 　　公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识有较高管理水平的人才。 　　第四条人才培养组织体系，公司建立“统分结合”的人才培养体系职能部和各项目组作为公司人才培养的基地负责人才培养对象的初步甄选和人才培养计划的具体实施人力资源部作为公司组织协调部门负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。 　　第五条主要内容，本管理办法由以下几个方面组成战略人才培养体系的构成、战略人才的甄选、战略人才培养模式、战略人才的培养方法、战略人才的淘汰与晋升。 　　 2、 战略人才培养体系的.构成 公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”、和“精鹰计划”和 　　“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。 　　第六条:“雏鹰计划” 　　第七条“飞鹰计划” 　　第八条“精鹰计划” 　　第九条“雄鹰计划” 通过上述四个计划逐步将培养对象培养成关键岗位继任者和公司后备人才。关键岗位主要指公司根据当前或根据未来发展所需要的一些重要中级和高级岗位。后备人才主要是指公司为因应未来发展变化贰储备的一些可替代公司某些中、高级岗位的具有培养潜质的人才。 　　 3、 战略人才的甄选 通过科学的测评慎重的甄选选拔出真正具有领导或专业潜质的后备人才以树立公司 　　用人及人才晋升理念。 　　第十一条甄选条件、 进入战略人才培养队伍的员工必须能够胜任现有岗位工作有强烈进取精神有一定的培养潜质。 　　第十二条甄选工具 　　1、《战略人才推荐表》 　　2、《职业锚职业倾向自我评价测试问卷》 　　3、《管理人员能力评价表》 　　4、职业满意度测试 　　5、《霍兰德职业倾向测验表》 　　第十三条甄选程序 对于公司战略人才首先由人力资源部根据甄选条件和甄选工具提候选人员名单然后由总经理确认战略人才库入选人员名单。 　　 4、 战略人才的培养模式 为了适应不同岗位的需要结合员工的职业生涯发展规划公司对战略人才采用下 　　 列两种培养模式 　　第十四条复合型经营管理人才培养模式 对于复合型经营管理人才公司采取宽口径培养模式即采用轮岗工作不同系统挂职锻炼不同部门新项目工作继续教育多种培养方式相结合的方式进行培养。 　　第十五条业务/管理型专才培养模式 对于业务/管理型专才。强调又红又专在业务线和管理线上深度培养。公司采取用叉培养模式即采用业务或专业领域内轮岗项目工作继续教育内部指导人培养等多种培养方式进行培养。 　　 5、 战略人才的培养方法 为了保证人才培养的正对性、有效性。公司对列入战略人才培养计划的各级人员 　　 采用不同的培养方式。 　　第一部分对于列入“雏鹰计划“的人员 对于列入“雏鹰计划”的后备人员可以采取内部导师、在职培训、外部培训等方法进行培养具体内容如下： 　　第十六条内部导师 根据公司《内部导师手册》及公司《内部导师管理制度》对列入“雏鹰计划”的人员进行培养。 凡列入公司“雏鹰计划”的公司战略人才员工必须按公司《培养积分管理制度》完成必须的积分。规定期限内没有积满培训积分的将不在作为公司战略人才进行培养。 　　第十八条外部培训 根据公司《培训管理制度》凡列入公司“雏鹰计划”的战略人才可以参加公司付费的外部长短期培训但必须与公司签订相应的培训协议凡拒不签署培训协议的公司将不在作为公司战略人才进行培养。 　　第二部分对于列入“飞鹰计划”的后备人员可以采取内部导师、岗位轮换、在职培训、外部培调等方法进行培养。具体内容如下

正厅级，中国电建属于国资委管理的央企，属于正厅级序列，董监高的人事任命权在国资委管理二局。天津电建是央企。天津电建，即天津电力建设有限公司，是中国能源建设集团有限公司的全资子公司。根据2019年11月8日国务院国有资产监督管理委员会公布的《央企名录》可知，中国能源建设集团有限公司是央企，其全资子公司也是央企。天津电力建设有限公司成立于1980年12月15日，在天津市河东区市场和质量监督管理局取得营业执照，法定代表人是付修军，总部在天津市河东区。天津电力建设有限公司的经营范围：电力工程、建筑工程、市政工程、环保工程；民用核安全设备安装；承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目；劳务派遣；电力技术开发和咨询；建筑材料、技术检测与试验、工程测绘等。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

例如1、《画蛇添足》这则寓言故事告诉我们，做的过分和做的不够都是不对的；2、《老鼠和公牛》这则寓言故事告诉我们，大人物并不总占上风，有时候小人物也能取胜；3、《男孩和荨麻》这则寓言故事告诉我们，要敢于面对危险。

不需要。根据梅特勒ph仪器使用说明可知，该设备是用来测定溶液PH值的精确设备，其使用过程中删除数据不需要密码。梅特勒-托利多是一家仪器厂家，具有百年悠久，发展历程中一直保持着技术和市场的领先性。

　金，俗称黄金，在化学元素家族中“排行”79，密度19.3克/立方厘米(20℃)，熔点1063℃，沸点2600℃，与银、铜、铁、锡等同是历史上最早发现的元素，但黄金以它美丽的光泽，优异的性能和稀缺的资源却被人类视为“尊贵”之物，特别是几千年来用它作为货币(现今仍是国际上公认的硬通货)和饰品，倍受人们的青睐。 本世纪初，元素放射性的相继发现，以及原子内部结构的揭秘，打破了这一观念。科学家认为人工制造黄金是完全有可能的。　　我们知道各种元素的差别在于它们的原子中质子、中子和电子的数目不同，特别是原子中质子的数目不同。如果用人工的方法能够改变原子核中质子的数目，就可以把一种元素变成另一种元素。这就是说，只要能从序号大于79的某种元素的原子中取掉一些质子，或给序号小于79的元素的原子中增添一些质子，使它们的质于数为79的话，就可以把这些非79号元素转变成了79号元素金。但是给原子增减质子并不像给一个容器装取豆子那样的简单。原子核十分的“坚固”，要破坏它需要十分巨大的能量。据计算，从原子核内取出一个质子所需的能量比把一个分子破裂成原子所需要的能量要高出一百万倍。因而，在化学反应过程中，原子核总是“安然无恙” ，利用任何化学手段及普通的物理方法(比如升温)只能导致原子的重新组合或分子破裂成原子，这就是炼金术士制造不出黄金的根本原因。要实现原子间的嬗变，必须在特殊装置中，利用核反应来完成。　　现代科学技术已证明，在巨型粒子加速器中，用超高速的质子、中子、氘核、a粒子等“粒子炮弹”去轰击原子，原子可被击破，其后，质子、中子和电子便可以重新组合成新的原子。　　不出科学家所料，1941年，人类数千年来的“人造黄金”梦终于变成了现实。美国哈佛大学的班布里奇博士及其助手，利用“慢中子技术”成功地将比金原子序数大1的汞变成了金。1980年，美国劳伦斯伯克利研究所的研究人员、又一次把83号元素铋转变成了金。他们把铋置入高能加速器中，用近乎光速的粒子去轰击铋的原子核，结果4个质子破核而出，剩下了79个质于，铋原子的结构便发生了相应的突变，一跃而成为金原子。用类似的方法，他们把82号元素铅也变成了金。　　遗憾的是，黄金目前只能用这样的人工方法制造，且只能在极少数拥有高科技的实验室里进行。可以想象，用此法来获得黄金无疑是“得不偿失”。但人类能人工制造黄金这件算本身比金子值钱得多。我们相信，随着高科技的发展，总有一天人们能够建立一个经济上高度可行的系统，使黄金能由廉价金属方便的制造出来，可是到那时，或许黄金会由“贵族”沦为“庶民”了。

央企。通过中国电建集团江西省电力建设有限公司简介得知，该企业主要经营建设工程施工，建设工程设计，输电、供电、受电电力设施的安装等，公司所属性质是央企，法人代表：邹胜萍，注册地址位于江西省南昌市青云谱区广州路。

The teacher"s concern is justified.