为避免年龄歧视怎样用英语称呼老年人

sexual/ gender discrimination 性别歧视

fuck stuff and nunsance

遇到种族歧视怎么回击英语:How to fight back against racial discrimination遇到种族歧视回击话语:1. In the end, we will remember not the words of our enemies, but the silence of our friends.在最后，我们会记得的不是敌人的话语，而是朋友们的沉默。2. I submit that an individual who breaks a law that conscience tells him is unjust, and who willingly accepts the penalty of imprisonment in order to arouse the conscience of the community over its injustice, is in reality expressing the highest respect for the law.我提出：一个违反良心告诉他那是不公正法律的人，并且他愿意接受牢狱的刑罚，以唤起社会的良心认识到那是不正义的，实际上他表现了对法律的最高敬意。3. The ultimate measure of a man is not where he stands in moments of comfort and convenience, but where he stands at times of challenge and controversy.对一个人的终极衡量，不在于他所曾拥有的片刻安逸，而在于他处于挑战与争议的时代。4.A man who stands for nothing will fall for anything.一个没有立场的人总是相信任何事

In some job vacancy advertisements, the sex is indicated as a requirement. This sort of advertisement, to some people were sex discrimination in job market. I personally think that certain job needs certain sex to do. For example, a very heavy manual job like a labourer, a male would be prefer. On the other hand, if a domestic servant for looking after a child and to do house chores, a female is preferred. As, for job, that may be handled by both sexes, like human resourse manager, I would suggest the advertiser not to put the sex as a pre-requisite.

Sex discrimination in employmentIt is against the law to discriminate against someone because of their sex.All stages of employment are protected, including recruitment, staff selection, workplace terms and conditions and dismissal.Sex discrimination occurs when treating someone unfairly because of their sex, and causing them to be disadvantaged as a result.Sex discrimination can occur if employers or managers hold assumptions about what sort of work women and men are capable, or not capable, of performing.Examples of sex discrimination could include:1,not hiring a woman because the employer thinks she won"t fit into a traditionally ‘male workplace" 2,offering women and men different rates of pay or employment related benefits 3,not promoting a woman to a more senior position because ‘it"s a blokey culture and the other employees wouldn"t respect a female supervisor" 4,allocating work tasks based on a person"s gender.For example, Barbara applies for a job as a bus driver. She had been a transport driver in the RAAF and has plenty of experience. When the employer gives her the job he tells her that he doubts she will be able to “hack the pace” and that she will be paid less than her male colleagues until she “proves herself”.

您好：One job fair targeting female college graduate students has been held in Beijing. About 50 companies and institutions offer fill more than 600 job vacancies. Most of the positions are for secretaries, as well as for accounting, human resources and customer service staff.The recruiting site is not only crowded with female students, but also with some parents who are helping their child look for suitable vacancies. They are pretty anxious about the future job of their child. One mother can not help weeping."She majors in design. But some software skills the recruiting companies require, she doesn"t know at all. We are very worried about the situation now, because you know, we have been raising our child for more than 20 years."The mother says she has visited the booths of 50 companies and institutions on the site, but no one is suitable for her daughter"s qualifications. The requirements by potential employers are strict. Some employers explain:"What college curriculums have given the students still falls short of what we require from our potential employees. They need to have more professional training.""We want our future staff to live not far from our company. As they are female, it would be dangerous to go back home at night if we need them to work overtime sometimes."Some companies say they will have several round of interviews for their potential employees.Private companies provide majority of the vacancies. According to a survey, for 2010 female college graduate students, private companies are their biggest employers. Among the female graduates who found work this year, 50 percent of them have signed labor contracts with private companies.According to the survey, many female students settled for work at private companies not because they like the job, but a reluctant choice. One young woman has this to say:"I wish to have a stable position. I prefer the state-owned institute. But some of them say they want to recruit male employees only."The survey says some industries and fields have indeed recruited more male students. For instance, in the field of Chemical Engineering & Pharmacy, the number of male students employed is greater than female students. Meanwhile, in the field of Electronic Information Engineering, male students earn about 560 yuan on average more than female students do.希望对您的学习有帮助【满意请采纳】O(∩_∩)O谢谢欢迎追问O(∩_∩)O~祝学习进步~

We are born into an unfair world. The differences between each and single one of us are obvious. There are whites, blacks, male, female, rich and the poor. However no matter the differences, discrimination is wrong. Many countries in this world still exist prejudices for certain group of people. They feel that woman belong to a lower class than man. Blacks are inferior to whites. All these assumptions are wrong. In many areas, woman are stronger than man. In terms of sports and games, blacks are definitely stronger than whites. As long as we change these wrong perceptions, this world will become a fairer one.

Auff1ahey,you negro,give me your phone.Buff1afuckuff0cget out of my way,or i will shot you.Auff1aokuff0cok,be careful,please!I"m sorryu3002Buff1ahah,never look down upon our black.

The phenomenon of gender discrimination still exists in today"s society.当今社会仍存在性别歧视的现象

are you a racialist?

消除年龄歧视的演讲英语：Speech on Eliminating Age Discrimination。年龄歧视，指一种认为老年人是生理或社会方面的弱者，并因此而歧视老年人的观点，源自持有人对老年人的刻板印象。年龄歧视可以是偶然的，也可以是系统性的。这个词最早见于1969年，由美国老人学家Robert N. Butler用来描述对老年人的歧视，与性别歧视、种族歧视归纳在同一模式下。中国式年龄歧视，指一种认为年轻人在知识经验上不如年长者，在职场上，为了保证年长者的利益，利用不科学的管理制度，压制优秀的年轻人。将年龄、经验和专业知识水平的相关错误地看成一种必然，以年龄论能力，为了年长者的利益，压制年纪较轻者。我国，尤其是在人口老龄化、延长退休年龄的大背景下，更应立法消除“年龄歧视”，净化人力资源市场公平竞争的就业环境，让男女老少都有平等的就业机会，不再受就业年龄歧视，真正做到“选人不拘一格，用人各尽其能。”从而提高社会总福利水平，维护社会和谐稳定。就业中的年龄歧视是指在就业职业中基于人的年龄因素而给予的不合理的区别对待。职场中的年龄鄙视链似乎是条循环的“莫比乌斯带”，一老一小都可能成为弱势：年轻人可能因为被认定“缺乏经验”而被迫接受较低的工资，年长的老员工则可能难以得到提拔或找到新的工作。破除年龄歧视新招：1、不得将年龄作为招聘辞退红线。2、建议给聘任一定比例中高龄劳动者单位补贴。3、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜。4、探索放开公务员考试35周岁限制。5、劳动用工要准备向适老化调整。

China是坚硬的黏土，ese后缀是微不足道的意思，是蔑称，现在有正式称呼，不过我忘了

　　性别歧视语言现象　　（一）人际称谓　　亲昵称谓　　在西方，男性上司称呼他们的女性下属时可以用一些表示亲密关系的昵称，如sugar, darling, sweetie, girlie; 反过来，女性下属却不能用这些昵称来称呼她们的上司，而且女性上司也不能如此来称呼她们的男性职员，可是，陌生男子或非亲密关系的男子却可用昵称来称呼女子，这说明在英美社会女性比男性社会地位低，受到的尊重比男性少。[2](P74)　　姓名称谓　　在西方 ,女子婚前一般用父姓 ,婚后改用丈夫的姓 , 例如 :在西方婚礼上 ,新郎新娘步入教堂时 ,牧师宣布:“I now pronounce you man and wife.”“婚后的男子依旧是man ,而婚后的女子则由Miss变成了wife这种现象不乏女权主义者和职业妇女。”[2](P74) 当时的美国总统Bill Clinton的夫人Hilary Rodhamon也在为自己的 ,即支持已婚女性不仅应当标注夫姓 ,而且只应当标注夫姓 ,而不应继续标注父姓。尽管Hilary Rodhamon本人是一位女权运动者 ,但她还是把自己的名字根据丈夫和自己的政治需要, 先从Hilary Rodhamon改为Hilary Rodhamon Clinton, 最后改为Hilary Clinton。但是, 不管怎么改, 都不能超出如下选择: 要么跟父亲姓, 要么跟丈夫姓。这种以丈夫的姓冠之于前的称呼 ,表明妇女出嫁后就成了丈夫的私有财产, 是属于丈夫的, 因此无法得到与丈夫平等的权利。未婚女性用Miss冠以父姓, 已婚的用Mrs.或Lady冠以丈夫的姓氏。　　指代称谓　　1）提到男女双方时，双方不是处于平等地位，而是男先女后。　　King and queen, brother and sister, father and mother, boys and girls, husband and wife, Adam and Eve, man and woman, Mr. Lucas and his wife Louise.　　2）. 一些形式上没有男性标志的词意，人们习惯上把它们当作是男性词看待。　　英语及其它讲英语国家的人习惯认为 professor, doctor, lawyer, surgeon, barrister, magistrate 等为男性，当我们听到有人说：My cousin is a professor 时，多数人会断定professor为男性。若要说明这些词是女性的，一般可在前面加上woman, lady, female 等　修饰语。如:woman professor, lady doctor, female worker等，这些所谓的中性词的用法从一个侧面反映出旧社会中地位较高的职业为男子所垄断，相反地teacher, nurse , secretary, model 等人们一般认为是女性，如为男性时前面要加上male或是man,如:male nurse, man teacher。这些习惯除了历史现实情况有关，也可以说是一种社会偏见。

留个邮箱吧，否则有些字或都词不合要求，这里发不了。

To eliminate the thought of the racial discrimination only by remove of poverty from the world , and sharing the rights of politic over all of kinds people.

也许是为了当留学生语言好沟通

Ourteacherusuallytellsusnottolookdownuponthepoor我们的老师经常告诉我们不要歧视穷人

马丁路德金经典名言1.In the end,we will remember not the words of our enemies,but the silence of our friends.在最后,我们会记得的不是敌人的话语,而是朋友们的沉默.2.I submit that an individual who breaks ...

no support, no against, no discrimination

we can"t look up down someone

差不多吧,英语怎么说? 1,"这个手镯怎么样?""差不龚吧" How about this bracelet? Not bad. 2,"这几个手镯,哪个比较好啊?""都差不多吧".Look at these bracelets. Which one is better? They are about the same. 这样说比较好 差不多用英语怎么说 差不多 almost as much as础 feckly pretty much the same thing 希望对你有帮助 歧视用英语怎么说 to discriminate against; to act biasedly prejudice; discrimination 那样对你来说可以吗?用英语怎么读 英文原文： Is it ok to you? 英式音标： [u026az] [u026at] [u0259u028au02c8keu026a] [tu0259; before a vowel; tu028a; stressed; tuu02d0] [juu02d0] ? 美式音标： [u026az] [u026at] [ou028au02c8keu026a] [tuu02cctu0259] [ju] ? “十月初”用英语怎么说？ 用“in 范;at the begaining of the October”or"early October"

《女权天使》 《蒙娜丽莎的微笑》

没过英语四级考研复试不会被歧视。研究生复试由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。早期的研究生复试多只是一种形式，但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十，这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。扩展资料：英语四级考试目的是推动大学英语教学大纲的贯彻执行，对大学生的英语能力进行客观、准确的测量，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。国家教育部委托“全国大学英语四、六级考试委员会”负责设计、组织、管理与实施大学英语四、六级考试。大学英语考试根据理工科本科和文理科本科用的两个《大学英语教学大纲》，由教育部（原国家教育委员会）高等教育司组织的全国统一的单科性标准化教学考试，分大学英语四级考试（CET-4）和大学英语六级考试（CET-6）两种。参考资料来源：百度百科-研究生复试

不歧视。青岛大学学科英语是国家重点学科，该学校的考研和复试中从来不歧视学生本科，也从不出难题怪题，可以放心报考。报考一个学校最重要的就是了解这个学校是否歧视考生本科，歧视本科的学校不要报考，复试中会出现压分的情况。

没过英语四级考研复试不会被歧视。研究生复试由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。早期的研究生复试多只是一种形式，但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十，这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。注意事项：大学英语四级考试的目的是促进大学英语教学大纲的实施，客观、准确地衡量大学生的英语能力，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。教育部委托全国大学英语四、六级考试委员会设计、组织、管理和实施四、六级考试。大学英语四、六级考试（CET）是教育部高教司（原国家教委）根据理工类和文理科类学生使用的《大学英语两大大纲》，组织的全国统一的单一学科标准化教学考试。它分为两种类型：大学英语四级和大学英语六级。以上内容参考：百度百科－研究生复试

中国哪个智慧和美国涉嫌种族歧视的阴影？智慧中国的词汇很多的，应该没有多少种族实的吧

英语老师就业歧视问题主要表现在本土和外教的歧视上。随着世界经济的发展，大量外教涌入，很多学校和机构更青睐于金发碧眼的外教，中国本土英语从业者很受歧视，即使同等水平资历下，很多用人单位宁可选择教育经历或资历不是很好的外教来提升学校或机构品牌形象，因此英语老师就业歧视现象很普遍，越演越烈。

不会。谁都可能考不过，再考就行，不会有人歧视你的。

不歧视。苏州科技大学考研复试还是比较公正的，对于外校考生，对于来自于较差学校的考生都没有什么偏见。但同样的，不管苏州科技大学考研复试歧视是多么公平公正的学校，导师在面试时也会更希望能够招收到更优秀的学生。

不会，毕竟英式为源，传统的东西虽有刻板老旧之嫌，但很多时候还是受到尊重的。在他们看来，一个外国人说英语本就会在某种程度上被认为是‘有点口音很正常"，听听那些印度人，你就知道你说的多纯正，再看看阿三们的流利，你就知道你真缺的是什么了。不是中式的话已经很ok了，恐怕的是英式也不纯正。只要交流无障碍，没有太大低级错误，就完全没必要去先存了‘受鄙视"的心理。这种处处不自信的中式传统才真正会受到他们的‘鄙视"。

鄙视

It is due to lack of knowledge about AIDS and prejudice people have fear from the victims. AIDS patients hide their HIV status. AIDS is Difficult if you get, Impossible to cure, but Easy to Prevent.

分类: 教育/科学 >> 外语学习 问题描述: 是强调其肤色的黑，但不能含有歧视，也不能让人感到歧视的意识 解析: Negro是绝对不可以的. 在学校的时候我们的黑人老师说 直接叫他们Black people就可以了他们也可以接受 也可以叫African American

看不起

看不懂

不歧视。浙江海洋大学的英语专业不是本学校的一流学科，所以没有理由去歧视非英语专业。浙江海洋大学是“浙江省国际化特色高校”建设单位、中国政府奖学金外国留学生培养资格单位、港澳台地区本科生招生和培养单位、设有省内唯一的俄罗斯教育与科学部俄语等级考试点。

会依法维权。5月23日，国泰航空歧视非英语乘客录音曝光。此前，有网友称，在搭乘国泰航空时，有空乘人员歧视非英语旅客，目前，国泰航空针对该事件已道歉。在我国的《消费者权益保护法》中有这样的规定：消费者受到侵害，可以依法向消费者协会、行政机关或者司法机关提出投诉、申诉、起诉等法律程序，维护自己的合法权益。另外在该法中还规定了：商家提供商品或者服务，不得歧视消费者。也就是说，所有服务行业都“不得歧视消费者”。商家在服务过程中出现歧视行为，侵犯了消费者的合法权益。消费者应当通过以下方式来维护自己的合法权益：首先，要求商家立即停止歧视行为，并要求商家出具书面说明，说明歧视行为的原因和情况；其次，消费者可以向商家的上级机构或者相关行业协会投诉，追究商家须承担的法律责任。消费者在接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。服务者有侵害消费者人身权益的行为，造成严重精神损害的，受害人可以要求精神损害赔偿。1、这不是国泰第一次出事了歧视普通话乘客，这估计只是国泰骚操作里最小的一件事了。早在2019年香港暴乱期间，国泰航空先后被曝3000多名员工参与罢工、副机长被控参与暴动、泄露港警航班消息、配合围堵大陆游客、疑认可“台独”、“港独”等劣迹。首先是国泰航空下属3000多名职工罢工，导致大量航班取消停飞。紧接着一名国泰航空副机长，因参与街头非法暴力冲击警方被逮捕。但他被保释后，不仅没有被公司停职，反而是继续执飞航班，被指存在严重安全隐患。就在几天后，国泰航班内部人员将一批赴成都参赛的香港警队成员信息泄露到网上，导致这些警员及其家人遭遇了严重的人身攻击。最令人震惊的是，国泰航空的某些工作人员悄悄将一架客机上的氧气瓶氧气放光，以至于高空如果出现意外险情，乘客都无法正常吸氧、威胁生命，性命攸关的装备被人动了手脚，可以算得上故意杀人了。这种做法在某些国家标准中，无疑已经是“恐怖袭击”，但国泰航空并没有对此作出更多处理和解释，只是将涉事两人解雇了事。当时，国泰航空的自我整改并不及时，只有当民航局向国泰航空发出重大航空安全风险警示后，国泰航空才“挤药膏”式地宣布：停飞暴动机长，解雇两名不当行为员工，同时，向员工发出通知称，将应民航局要求提交机组人员名单。对此，人民日报也曾评论道：“起了个国泰的名却不念国泰民安。”另外，国泰官网还涉嫌港独台独。2、“国泰”名字看起来很中国，其实是家英国公司实际上，国泰航空虽然定位一直是基于香港发展的国际航空公司，但这个拥有中国化的名字的公司，第一大股东是太古股份（Swire Pacific），持有45%的股份。在国泰的官方年报里，成立76年来，它已经拥有222架飞机，在全球拥有2.17万名员工，其中8成雇员来自香港（也就是大部分歧视行为的实际操盘手）。根据国际航空运输协会2019年世界航空运输业统计报告，国泰航空集团在疫情前是全球第八大国际客运航空公司及第三大国际货运航空公司。而其大股东太古股份有一百多年的历史，创始人是英国人约翰太古（John Samuel Swire）。1840年鸦片战争之后，他是最早一批在中国从事XX贸易往来的外国商人之一，在中国赚得“第一桶金”，逐渐将英国小型家族企业打造成跨国公司。从持股情况来看，国泰航空的前三大股东分别为太古股份、中国国航、卡塔尔航空。其中，太古集团持股45%，中国国航持股29.99%，卡塔尔航空持股9.99%。虽然没有超过50%的控股股权，但作为第一大股东，太古通过层层布局对国泰航空实施重大影响。而网上因为国泰有国航持股而主张其为国企的，显然不对，以国航的持股比例以及太古长久的入局时间来看，国航短期内无力改变国泰航空的股权架构和管理层格局。目前，国泰航空董事会有16名成员，其中，贺以礼为董事会主席，林绍波、沈碧嘉、刘凯诗、麦皓云四人为公司常务董事，施铭伦、肖烽、张卓平、马崇贤、白德利、孙玉权、麦广能七人为公司非常务董事，董立均、夏理逊、陈智思、马焜图四人为公司独立非常务董事。几位常务董事中，贺以礼1988年加入的太古集团，2019年担任的国泰航空董事会主席，林绍波1996年加入的太古，2023年1月份开始担任国泰航空行政总裁，其他3位常务董事中，除麦皓云是2005年直接加入的国泰航空，其余2人均有长期在太古集团任职的经历。即便是非常务董事中，也多位成员有长期在太古集团任职的经历。董事会一人一票，太古在董事会上票数已过半。更有意思的是，国泰航空的董事会里还藏着一位“太子”，即太古家族的第六代继承人施铭伦（Swire，Merlin Bingham）。从董事会到管理层，太古作为大股东做到了高度“控场”，而这种情形控制已经持续了几十年。管理风格自然也一如既往。2005年以来国泰航空每一位“一把手”都是“空降军”。从2005年上任的首位华裔CEO到今年1月任职的林绍波等，“一把手”的职场履历高度相似：在太古集团任职20-30年左右；在“二把手”职位上磨炼三年左右上位成为“一把手”。今年一月份刚上任的 “一把手”林绍波，同样是自带“降落伞”的空降派。林绍波于1996年以管理培训生的身份加入太古集团，曾先后在香港及海外不同部门任管理岗位。2019年8月份，林绍波开始出任国泰航空董事，今年一月份正式担任公司CEO。“空降军”的好处在于稳定和忠诚，在太古集团兢兢业业一干就是三十年，能最大程度维护大股东利益，保持“稳定”的管理风格。目前太古集团在华业务除了航空业以外，还有地产、饮料、航运、实业等。耳熟能详的包括太古糖、太古里、太古汇等。地产业务：数据显示，太古地产分别在北京、广州、成都、上海及西安等一线城市拥有及营运多个大型综合商业发展项目（大部分以合资方式持有），已落成的总楼面面积为980万平方尺，包括未落成在内的总楼面面积为1420万平方尺。酒店方面，太古酒店管理四家酒店，包括由太古地产全资所有、位于北京三里屯太古里的瑜舍，以及位于颐堤港的北京东隅、位于成都远洋太古里的博舍和位于上海兴业太古汇的镛舍各50%权益。太古地产在广州太古汇的文化东方酒店及上海兴业太古汇的上海素凯泰酒店分别持有97%及50%权益。办公楼租金及零售物业租金是太古地产最主要的收入来源。由于物业投资业务（即收租同时给予物业维护）的成本较低，该业务的利润率也较高，截至2022年6月末止的物业投资经营利润率达到64.89%。饮料业务：太古可口可乐于2022年7月有条件同意重组中国内地的可口可乐不含汽饮料生产设施。完成重组后，太古可口可乐将直接拥有及运营中国内地六所（南宁、杭州、佛山、武汉、东莞及苏州）不含汽饮料生产设施。2023年1月2日，中国食品的公告显示，中粮可口可乐与太古就收购可口可乐中国不含气饮料业务的交易已于2023年1月1日完成。太古可口可乐在内地11个省份及上海、香港、台湾及美国西部广泛地区拥有生产、推广及经销可口可乐公司产品的专营权。太古可口可乐全资拥有十家专营公司（位于香港、台湾及美国，以及位于中国内地福建、安徽、广西、江西、江苏及海南省、广东省湛江及茂名市），持有五家专营公司（位于浙江、广东（不包括湛江、茂名及珠海）、河南、云南及湖北省）的多数权益，并持有中国内地上海市一家专营公司的合资权益及Coca-Cola Bottlers Manufacturing Holdings Limited(CCBMH)的联属权益。CCBMH负责向内地所有可口可乐专营公司供应不含汽饮料。截至2022年6月30日，太古可口可乐生产及经销60个饮料品牌，专营区域覆盖7.62亿人口。贸易及实业：包括太古资源、太古汽车、太古食品和太古环保服务，主要从事贸易业务。由于贸易业务交易量比较大，因此该业务分部的收入相对较大，但是贸易利润相对较低，主要依靠巨量交易的微利累积实现规模化。医疗保健：太古集团与哥伦比亚中国持有一项联属投资，后者在长三角地区持有及营运私营医院、诊所及安老院舍。此外，太古通过联属投资SHH Core Holding Limited拥有深圳新风和睦家医院及希愈医疗集团。深圳新风和睦家医院是一家私营医院，而希愈医疗集团在香港营运三家医疗中心，分别为希愈肿瘤中心、希愈医学美容中心及希愈医疗（多专科医疗中心）。太古通过德达医疗营运上海德达医院及德西诊所。上海德达医院是一家专注于心血管疾病的综合医院，德西诊所是位于长宁区古北地区的门诊诊所。3、大人，时代变了因此，网上铺天盖地地投诉国泰航空歧视性行为就不奇怪了。这些歧视性的操作，不只是暴露了国泰航空部分职员的职业道德和服务能力，折射的更是公司内部立场和管理问题。有网友总结，国泰航空空乘服务优先顺序是：母语英语＞英语第二语言＞粤语（香港口音）＞粤语（其他广东口音）＞其他外语＞普通话（新加坡、台湾口音）＞普通话（南方）＞字正腔圆北方普通话。你们西方人不是最讲种族平等的吗？种族歧视不是你们的禁区吗？这事儿，你们不管？国泰航空七成营收来自于大陆，是它需要大陆市场，而不是大陆需要这家航空公司。国泰最该做的不是马上开除涉事员工，而是深刻反省，是不是还要继续保持它的傲慢，继续做吃饭砸锅的事情？如果是的话，中国人民会用实际行动告诉你们，这不是1840年，大清早亡了。国泰股价从疫情之后刚缓过来一点，再这么折腾，国航可以准备抄底了。云淡2023年5月23日14:04关注看到这个新闻的制造者是国泰航空，大概就可以确定，对国泰航空服务质量的吐槽内容的可信度是非常高的。因为，歧视非英语乘客这种事情，国泰航空是惯犯了。这个新闻不是第一次，也不是最后一次，甚至还不是最严重的一次。从网上随便搜索以“国泰航空 歧视”为关键词的新闻资讯，至少在2017年的时候，就已经有空乘不爱讲普通话的传闻。事实上，国泰航空傲慢地展示了它说的比唱的还好听的传统技能在歧视非英语乘客上，尤其是大陆乘客。而国泰航空对此听之任之，毫无解决问题的打算，甚至是默许放任。所以在香港黑暴风潮强劲的2019年，不少该航机组人员参与其中，仅在当年8月5日极端反对派组织所谓的“大罢工”里，国泰航空就有超3000员工参加，包括1200名空乘。该航机师廖颂贤参与黑暴打砸被捕后，国泰航空竟然允许其继续开飞机，还“因私隐关系”拒绝评论此事。所以这种歧视在国泰航空企业文化里，已经是打上了殖民地精英意识标志，难以抹除，就像那啥改不了吃那啥一样，本性难移。

反对做某事 To do something against it反对某人做某事 Against a person to do something

A same-sex relationship is a relationship between two persons of the same sex and can take many forms, from romantic and sexual, to non-romantic close relationships. The term is mainly associated with gay and lesbian people. In their essential psychological respects, these relationships are regarded as equivalent to heterosexual relationships.Government recognition of same-sex marriage is presently available in ten countries and six U.S. states and the federal district. The Netherlands was the first country to authorize same-sex marriage in 2001 and they are now also recognized in Belgium, Canada, South Africa, Spain, Norway, Sweden, Portugal, Iceland, Argentina and the U.S. states of Massachusetts, Connecticut, Iowa, Vermont, New Hampshire, New York, and the District of Columbia. The states of Rhode Island, and New Mexico do not allow same-sex marriages to be performed, but do recognize such marriages performed elsewhere. Israel"s High Court of Justice ruled to recognize same-sex marriages performed in other countries, although it is still illegal to perform them within the country.Other countries, including the majority of European nations, New Zealand and Uruguay, have enacted laws allowing civil unions or domestic partnerships, designed to give gay couples similar rights as married couples concerning legal issues such as inheritance and immigration.中文翻译参考同性关系是相同的两个人性和之间的关系可以采取多种形式，从浪漫和性，非浪漫的亲密关系。这个词主要与同性恋相关的人。在其基本的心理方面，这些关系被视为相当于异性恋的关系。同性婚姻的政府识别是目前在十个国家和美国的六个州和联邦区。荷兰是第一个授权2001同性结婚的国家和他们现在也承认，在比利时，加拿大，南非，西班牙，挪威，葡萄牙，瑞典，冰岛，阿根廷和美国马萨诸塞州，康涅狄格州，爱荷华，佛蒙特州，新罕布什尔州，纽约，和哥伦比亚特区。罗得岛州，新墨西哥不允许同性婚姻被执行，但不承认同性恋婚姻的表现在其他地方。以色列最高法院裁定承认同性婚姻在其他国家进行的，尽管它仍然是非法执行他们在国。其他国家，包括欧洲的大多数国家，新西兰和乌拉圭，已经颁布法令，允许民间工会或国内的伙伴关系，旨在给同性恋夫妇结婚的夫妇就如继承和移民法律问题类似权利。这是我查资料上网站翻译的望采纳

我会耐心解释，因为我的朋友不懂了，他向我请教了，是比较看得起我，所以这个时候我不会歧视他，会将自己所学的全部教给他。

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辛巴狮子王

化学元素周期表前20个：氢（H）、氦（He）、锂（Li）、铍（Be）、硼（B）、碳（C）、氮（N）、氧（O）、氟（F）、氖（Ne）、钠（Na）、镁（Mg）、铝（Al）、硅（Si）、硫（S）、氯（Cl）、氩（Ar）、钾（K）、钙（Ca）。 化学元素周期表前20个相对原子质量 1-20：氢，氦，锂，铍，硼，碳，氮，氧，氟，氖，钠，镁，铝，硅，磷，硫，氯，氩，钾，钙。 相对原子质量数：1，4，7，9，10，12，14，16，19，20，23，24，27，28，31，32，35.5，40，39，40。 前20个元素符号记忆口诀如下 1.亲爱李皮彭，坦荡养福来。(氢氦锂铍硼，碳氮氧氟氖) 那美女桂林，牛肉要加钙。（钠镁铝硅磷，硫氯氩钾钙）

地理虹吸和实验虹吸原理都是一样的。　自然界虹吸现象，常常是在泉水附近较高的地方，有一个天然地下溶洞，各处渗流过来的水都贮存在岩洞内，而岩洞和泉水之间有一条天然地下渠道相连，这种地下渠道的形状同上述试验中插入玻璃缸中的管子非常近似。当岩洞内的水积至淹没渠道最高部位时，水即将渠道内的空气挤压掉，水便从岩洞里源源不断地向泉水处流去，直至岩洞内的积水水位下降到同渠道连接之处时为止。泉水处又是其他地方的水源，当泉水上涨时，便自动向另外的地方流去，在岩洞内的水没积至渠道最高部位而仍未向下流时，泉水处的水位便开始下降。这种虹吸泉，泉水时涨时落，也有点像海水的潮涨潮退，只不过海水的潮涨潮退是由月球引力所引起的罢了。

定格动画可以理解为逐帧动画，也就是逐帧地拍摄对象，然后使之连续的放映。人肉眼的分辨能力是每秒24帧，那么播放速度在每秒24帧或者超过24帧，视网膜上残影的停留就会使得大脑接收到的画面是不间断的。其实定格动画有各方各面的运用，最基础也就是拍动画——让死物变活，动起来。当然现阶段也有人用来拍创意短视频和一个较长过程的记录。以前定格动画需要各种各样的标尺，水平仪道具来辅助拍摄，然后通过复杂的电脑后期才能出片。现在简单很多，手机就能拍定格。“定格动画工作室”是一款比较老的APP，现在新出了一款“YOYI”，好用很多，很便捷。如果想拍定格试试，可以下载一个。更多定格动画的问题，欢迎讨论。

　　1、虹吸效应比喻市场的资金不断从低位到高位，然后集中的现象。例如当市场上金融股、权重股等都开始大幅拉升的时候，它们的资金成交量会对整个市场造成影响，然后就形成了金融股权重股涨，其余中小市值个股集体大跌的情况，所以这种虹吸效应对市场的影响极大。当然，成熟的美股、港股也是有着这一现象。 　　2、虹吸效应在社会整个经济中都会存在，例如北京、上海、杭州、广州、深圳等大城市集聚着各种优质要素，而小城市、小城镇、边缘地区的城市，只能在这场区域、城市博弈中衰败乃至退出。当然，这个效应有好有坏，好的是可以撬动一个城市或者是一个优秀的股票持续做大做强，做好引领的作用。坏处就是它会掠夺其他资产的发展机会，形成一个比较明显的寡头效应。 　　3、综上所述，这就是虹吸效应比喻的内容。

虹吸效应是指当一个液体流经一个细管时，液体的流速会受到管壁的吸引力而减缓，从而形成一个虹彩状的液体流动现象。这种现象是由于管壁的表面张力和粘性作用所致，它可以被用来描述液体在细管中的流动特性。二、虹吸效应的机理虹吸效应是由于液体在细管中的表面张力和粘性作用所致。当液体流经细管时，液体的表面张力会使液体的流速减缓，从而形成一个虹彩状的液体流动现象。此外，液体的粘性也会影响液体的流动，使液体在细管中的流动变得更加缓慢。三、虹吸效应的应用虹吸效应在工业应用中有着重要的作用，它可以用来控制液体的流动，从而改变液体的流速和流向。此外，虹吸效应也可以用来控制液体的流量，从而改变液体的流动特性。此外，虹吸效应还可以用来控制液体的温度，从而改变液体的温度分布。四、虹吸效应的意义虹吸效应的出现使得液体的流动变得更加，从而使得工业应用变得更加。此外，虹吸效应还可以用来控制液体的流量，从而改变液体的流动特性，使得液体的流动更加稳定。此外，虹吸效应还可以用来控制液体的温度，从而改变液体的温度分布，使得液体的温度更加均匀。虹吸效应的出现为工业应用提供了更多的可能性，使得液体的流动变得更加，从而提高了工业应用的效率。此外，虹吸效应还可以用来控制液体的流量，从而改变液体的流动特性，使得液体的流动更加稳定，从而提高了工业应用的效率。总之，虹吸效应是一种重要的物理现象，它可以用来控制液体的流动，从而改变液体的流速和流向，改变液体的流动特性，改变液体的温度分布，从而提高工业应用的效率。

toutes peaux: all skin types 适用於各种肤质

瞻的拼音是zhan一声。

第一周期元素：1 氢(qīng) 2 氦(hài) 元素周期表正确金属汉字写法 第二周期元素：3 锂(lǐ) 4 铍(pí) 5 硼(péng) 6 碳(tàn) 7 氮(dàn) 8 氧(yǎng) 9 氟(fú) 10 氖(nǎi) 第三周期元素：11 钠(nà) 12 镁(měi) 13 铝(lǚ) 14 硅(guī) 15 磷(lín) 16 硫(liú) 17 氯(lǜ) 18 氩(yà) 第四周期元素：19 钾(jiǎ) 20 钙(gài) 外围电子层排布,括号指可能的电子层排布 1 H 1s1 2 He 1s2 3 Li 2s1 4 Be 2s2 5 B 2s2 2p1 6 C 2s2 2p2 7 N 2s2 2p3 8 O2s2 2p4 9 F 2s2 2p5 10 Ne 2s2 2p6 11 Na 3s1 12 Mg 3s2 13 Al 3s2 3p1 14 Si 3s2 3p2 15 P 3s2 3p3 16 S 3s2 3p4 17 Cl 3s2 3p5 18 Ar 3s2 3p6 19 K 4s1 20 Ca 4s2 递变性规律 1 原子半径 （1）除第1周期外,其他周期元素（惰性气体元素除外）的原子半径随原子序数的递增而减小； （2）同一族的元素从上到下,随电子层数增多,原子半径增大. 注意：原子半径在VIB族及此后各副族元素中出现反常现象.从钛至锆,其原子半径合乎规律地增加,这主要是增加电子层数造成的.然而从锆至铪,尽管也增加了一个电子层,但半径反而减小了,这是与它们对应的前一族元素是钇至镧,原子半径也合乎规律地增加（电子层数增加）.然而从镧至铪中间却经历了镧系的十四个元素,由于电子层数没有改变,随着有效核电荷数略有增加,原子半径依次收缩,这种现象称为“镧系收缩”.镧系收缩的结果抵消了从锆至铪由于电子层数增加到来的原子半径应当增加的影响,出现了铪的原子半径反而比锆小的“反常”现象. 2元素变化规律 （1） 除第一周期外,其余每个周期都是以金属元素开始逐渐过渡到非金属元素,最后一稀有气体元素结束. （2）每一族的元素的化学性质相似 3元素化合价 （1）除第1周期外,同周期从左到右,元素最高正价由碱金属+1递增到+7,非金属元素负价由碳族-4递增到-1（氟无正价,氧无+6价,除外）； （2）同一主族的元素的最高正价、负价均相同 (3) 所有单质都显零价 4单质的熔点 （1）同一周期元素随原子序数的递增,元素组成的金属单质的熔点递增,非金属单质的熔点递减； （2）同一族元素从上到下,元素组成的金属单质的熔点递减,非金属单质的熔点递增 5元素的金属性与非金属性 （1）同一周期的元素电子层数相同.因此随着核电荷数的增加,原子越容易得电子,从左到右金属性递减,非金属性递增； （2）同一主族元素最外层电子数相同,因此随着电子层数的增加,原子越容易失电子,从上到下金属性递增,非金属性递减. 6最高价氧化物和水化物的酸碱性 元素的金属性越强,其最高价氧化物的水化物的碱性越强；元素的非金属性越强,最高价氧化物的水化物的酸性越强. 7 非金属气态氢化物 元素非金属性越强,气态氢化物越稳定.同周期非金属元素的非金属性越强,其气态氢化物水溶液一般酸性越强；同主族非金属元素的非金属性越强,其气态氢化物水溶液的酸性越弱. 8单质的氧化性、还原性 一般元素的金属性越强,其单质的还原性越强,其氧化物的阳离子氧化性越弱；元素的非金属性越强,其单质的氧化性越强,其简单阴离子的还原性越弱. 置规律 判断元素在周期表中位置应牢记的规律： （1）元素周期数等于核外电子层数； （2）主族元素的序数等于最外层电子数. 阴阳离子的半径大小辨别规律 由于阴离子是电子最外层得到了电子 而阳离子是失去了电子 所以, 总的说来(同种元素) (1) 阳离子半径原子半径 (3) 阴离子半径>阳离子半径 (4)或者一句话总结,对于具有相同核外电子排布的离子,原子序数越大,其离子半径越小. （不适合用于稀有气体） 化合价： 一价氢氯钾钠银,二价氧钙钡镁锌.三铝四硅五价磷,二三铁二四碳,莫丢二三四五氮,铜汞二价最常见,单质零价记心间. 常见原子团化合价口决： 负一硝酸氢氧根,负二硫酸碳酸根,还有负三磷酸根,只有铵根是正一 记金属活动性顺序表可以按照下面的口诀来记： 钾钙钠镁铝、锌铁锡铅氢、铜汞银铂金. 口诀 周期表分行列,7行18列, 行为周期列为族. 周期有七, 三短（1,2,3）三长（4,5,6）一不全（7）, 2 8 8 18 18 32 32满 6、7镧锕各15. 族分7主7副1Ⅷ零, 长短为主,长为副. 1到8重复现, 2、3分主副,先主后副. Ⅷ特8、9、10, Ⅷ、副全金为过渡. 根据一个小故事来背诵 侵 害 从前,有一个富裕人家,用鲤鱼皮捧碳,煮熟鸡蛋供养着有福气的奶妈,这家有个很美丽的女儿,叫桂林,不过她有两颗绿色的大门牙（哇,太恐怖了吧）,后来只能嫁给了一个叫康太的反革命.刚嫁入门的那天,就被小姑子号称“铁姑”狠狠地捏了一把,新娘一生气,当时就休克了. 这下不得了,娘家要上告了.铁姑的老爸和她的哥哥夜入县太爷府,把大印假偷走一直往西跑,跑到一个仙人住的地方. 这里风景优美：彩色贝壳蓝蓝的河,一只乌鸦用一缕长长的白巾牵来一只鹅 ,因为它们不喜欢冬天,所以要去南方,一路上还相互提醒：南方多雨,要注意防雷啊. 在来把这个故事浓缩一下： 第一周期：氢 氦 ---- 侵害 第二周期：锂 铍 硼 碳 氮 氧 氟 氖 ---- 鲤皮捧碳 蛋养福奶 第三周期：钠 镁 铝 硅 磷 硫 氯 氩 ---- 那美女桂林留绿牙（那美女鬼 流露绿牙）（那美女归你） 第四周期：钾 钙 钪 钛 钒 铬 锰 ---- 嫁改康太反革命 铁 钴 镍 铜 锌 镓 锗 ---- 铁姑捏痛新嫁者 砷 硒 溴 氪 ---- 生气 休克 第五周期：铷 锶 钇 锆 铌 ---- 如此一告你 钼 锝 钌 ---- 不得了 铑 钯 银 镉 铟 锡 锑 ---- 老把银哥印西堤 碲 碘 氙 ---- 地点仙 第六周期：铯 钡 镧 铪 ----（彩）色贝（壳）蓝（色）河 钽 钨 铼 锇 ---- 但（见）乌（鸦）（引）来鹅 铱 铂 金 汞 砣 铅 ---- 一白巾 供它牵 铋 钋 砹 氡 ---- 必不爱冬（天） 第七周期：钫 镭 锕 ---- 防雷啊! 溶解性口诀 钾钠铵盐溶 （钾盐钠盐铵盐都溶于水和酸） 硝酸盐相同 （硝酸盐同上） 钾钠钙和钡 （氢氧化钾 氢氧化钠 氢氧化钙 氢氧化钡） 溶碱有四种 （上面四种是可溶性的碱） 氯除银亚汞 （盐酸盐除了银亚汞其他都溶） 硫酸除铅钡 （硫酸盐除了铅和钡其他都溶） （请注意,溶解性口诀中,所谓的溶解范围只在初、高中的课本范围内适用,也有一部分钾、钠、铵盐,硝酸盐,氯化物,硫酸盐难溶而不在口诀中,除上述四种碱外,也有其他可溶的氢氧化物.） 记忆口诀 化合价： 一价请驴脚拿银,（一价氢氯钾钠银） 二价羊盖美背心.（二价氧钙镁钡锌） 一价钾钠氢氯银二价氧钙钡镁锌 三铝四硅五价磷二三铁、二四碳 一至五价都有氮铜汞二价最常见 正一铜氢钾钠银正二铜镁钙钡锌 三铝四硅四六硫二四五氮三五磷 一五七氯二三铁二四六七锰为正 碳有正四与正二再把负价牢记心 负一溴碘与氟氯负二氧硫三氮磷 初中常见原子团化合价口决： 负一硝酸氢氧根,负二硫酸碳酸根,还有负三磷酸根,只有铵根是正一 氢氦锂铍硼,碳氮氧氟氖.钠镁铝硅磷,硫氯氩钾钙. 记金属活动性顺序表可以按照下面的口诀来记： 钾钙钠镁铝（嫁给那美女）、锌铁锡铅氢（新铁吸铅轻）、铜汞银铂金（冯巩赢白金）.