120词英语作文《我们不应该歧视艾滋病病人》 急

sexual/ gender discrimination 性别歧视

fuck stuff and nunsance

遇到种族歧视怎么回击英语:How to fight back against racial discrimination遇到种族歧视回击话语:1. In the end, we will remember not the words of our enemies, but the silence of our friends.在最后，我们会记得的不是敌人的话语，而是朋友们的沉默。2. I submit that an individual who breaks a law that conscience tells him is unjust, and who willingly accepts the penalty of imprisonment in order to arouse the conscience of the community over its injustice, is in reality expressing the highest respect for the law.我提出：一个违反良心告诉他那是不公正法律的人，并且他愿意接受牢狱的刑罚，以唤起社会的良心认识到那是不正义的，实际上他表现了对法律的最高敬意。3. The ultimate measure of a man is not where he stands in moments of comfort and convenience, but where he stands at times of challenge and controversy.对一个人的终极衡量，不在于他所曾拥有的片刻安逸，而在于他处于挑战与争议的时代。4.A man who stands for nothing will fall for anything.一个没有立场的人总是相信任何事

In some job vacancy advertisements, the sex is indicated as a requirement. This sort of advertisement, to some people were sex discrimination in job market. I personally think that certain job needs certain sex to do. For example, a very heavy manual job like a labourer, a male would be prefer. On the other hand, if a domestic servant for looking after a child and to do house chores, a female is preferred. As, for job, that may be handled by both sexes, like human resourse manager, I would suggest the advertiser not to put the sex as a pre-requisite.

Sex discrimination in employmentIt is against the law to discriminate against someone because of their sex.All stages of employment are protected, including recruitment, staff selection, workplace terms and conditions and dismissal.Sex discrimination occurs when treating someone unfairly because of their sex, and causing them to be disadvantaged as a result.Sex discrimination can occur if employers or managers hold assumptions about what sort of work women and men are capable, or not capable, of performing.Examples of sex discrimination could include:1,not hiring a woman because the employer thinks she won"t fit into a traditionally ‘male workplace" 2,offering women and men different rates of pay or employment related benefits 3,not promoting a woman to a more senior position because ‘it"s a blokey culture and the other employees wouldn"t respect a female supervisor" 4,allocating work tasks based on a person"s gender.For example, Barbara applies for a job as a bus driver. She had been a transport driver in the RAAF and has plenty of experience. When the employer gives her the job he tells her that he doubts she will be able to “hack the pace” and that she will be paid less than her male colleagues until she “proves herself”.

您好：One job fair targeting female college graduate students has been held in Beijing. About 50 companies and institutions offer fill more than 600 job vacancies. Most of the positions are for secretaries, as well as for accounting, human resources and customer service staff.The recruiting site is not only crowded with female students, but also with some parents who are helping their child look for suitable vacancies. They are pretty anxious about the future job of their child. One mother can not help weeping."She majors in design. But some software skills the recruiting companies require, she doesn"t know at all. We are very worried about the situation now, because you know, we have been raising our child for more than 20 years."The mother says she has visited the booths of 50 companies and institutions on the site, but no one is suitable for her daughter"s qualifications. The requirements by potential employers are strict. Some employers explain:"What college curriculums have given the students still falls short of what we require from our potential employees. They need to have more professional training.""We want our future staff to live not far from our company. As they are female, it would be dangerous to go back home at night if we need them to work overtime sometimes."Some companies say they will have several round of interviews for their potential employees.Private companies provide majority of the vacancies. According to a survey, for 2010 female college graduate students, private companies are their biggest employers. Among the female graduates who found work this year, 50 percent of them have signed labor contracts with private companies.According to the survey, many female students settled for work at private companies not because they like the job, but a reluctant choice. One young woman has this to say:"I wish to have a stable position. I prefer the state-owned institute. But some of them say they want to recruit male employees only."The survey says some industries and fields have indeed recruited more male students. For instance, in the field of Chemical Engineering & Pharmacy, the number of male students employed is greater than female students. Meanwhile, in the field of Electronic Information Engineering, male students earn about 560 yuan on average more than female students do.希望对您的学习有帮助【满意请采纳】O(∩_∩)O谢谢欢迎追问O(∩_∩)O~祝学习进步~

We are born into an unfair world. The differences between each and single one of us are obvious. There are whites, blacks, male, female, rich and the poor. However no matter the differences, discrimination is wrong. Many countries in this world still exist prejudices for certain group of people. They feel that woman belong to a lower class than man. Blacks are inferior to whites. All these assumptions are wrong. In many areas, woman are stronger than man. In terms of sports and games, blacks are definitely stronger than whites. As long as we change these wrong perceptions, this world will become a fairer one.

Auff1ahey,you negro,give me your phone.Buff1afuckuff0cget out of my way,or i will shot you.Auff1aokuff0cok,be careful,please!I"m sorryu3002Buff1ahah,never look down upon our black.

The phenomenon of gender discrimination still exists in today"s society.当今社会仍存在性别歧视的现象

are you a racialist?

消除年龄歧视的演讲英语：Speech on Eliminating Age Discrimination。年龄歧视，指一种认为老年人是生理或社会方面的弱者，并因此而歧视老年人的观点，源自持有人对老年人的刻板印象。年龄歧视可以是偶然的，也可以是系统性的。这个词最早见于1969年，由美国老人学家Robert N. Butler用来描述对老年人的歧视，与性别歧视、种族歧视归纳在同一模式下。中国式年龄歧视，指一种认为年轻人在知识经验上不如年长者，在职场上，为了保证年长者的利益，利用不科学的管理制度，压制优秀的年轻人。将年龄、经验和专业知识水平的相关错误地看成一种必然，以年龄论能力，为了年长者的利益，压制年纪较轻者。我国，尤其是在人口老龄化、延长退休年龄的大背景下，更应立法消除“年龄歧视”，净化人力资源市场公平竞争的就业环境，让男女老少都有平等的就业机会，不再受就业年龄歧视，真正做到“选人不拘一格，用人各尽其能。”从而提高社会总福利水平，维护社会和谐稳定。就业中的年龄歧视是指在就业职业中基于人的年龄因素而给予的不合理的区别对待。职场中的年龄鄙视链似乎是条循环的“莫比乌斯带”，一老一小都可能成为弱势：年轻人可能因为被认定“缺乏经验”而被迫接受较低的工资，年长的老员工则可能难以得到提拔或找到新的工作。破除年龄歧视新招：1、不得将年龄作为招聘辞退红线。2、建议给聘任一定比例中高龄劳动者单位补贴。3、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜。4、探索放开公务员考试35周岁限制。5、劳动用工要准备向适老化调整。

China是坚硬的黏土，ese后缀是微不足道的意思，是蔑称，现在有正式称呼，不过我忘了

　　性别歧视语言现象　　（一）人际称谓　　亲昵称谓　　在西方，男性上司称呼他们的女性下属时可以用一些表示亲密关系的昵称，如sugar, darling, sweetie, girlie; 反过来，女性下属却不能用这些昵称来称呼她们的上司，而且女性上司也不能如此来称呼她们的男性职员，可是，陌生男子或非亲密关系的男子却可用昵称来称呼女子，这说明在英美社会女性比男性社会地位低，受到的尊重比男性少。[2](P74)　　姓名称谓　　在西方 ,女子婚前一般用父姓 ,婚后改用丈夫的姓 , 例如 :在西方婚礼上 ,新郎新娘步入教堂时 ,牧师宣布:“I now pronounce you man and wife.”“婚后的男子依旧是man ,而婚后的女子则由Miss变成了wife这种现象不乏女权主义者和职业妇女。”[2](P74) 当时的美国总统Bill Clinton的夫人Hilary Rodhamon也在为自己的 ,即支持已婚女性不仅应当标注夫姓 ,而且只应当标注夫姓 ,而不应继续标注父姓。尽管Hilary Rodhamon本人是一位女权运动者 ,但她还是把自己的名字根据丈夫和自己的政治需要, 先从Hilary Rodhamon改为Hilary Rodhamon Clinton, 最后改为Hilary Clinton。但是, 不管怎么改, 都不能超出如下选择: 要么跟父亲姓, 要么跟丈夫姓。这种以丈夫的姓冠之于前的称呼 ,表明妇女出嫁后就成了丈夫的私有财产, 是属于丈夫的, 因此无法得到与丈夫平等的权利。未婚女性用Miss冠以父姓, 已婚的用Mrs.或Lady冠以丈夫的姓氏。　　指代称谓　　1）提到男女双方时，双方不是处于平等地位，而是男先女后。　　King and queen, brother and sister, father and mother, boys and girls, husband and wife, Adam and Eve, man and woman, Mr. Lucas and his wife Louise.　　2）. 一些形式上没有男性标志的词意，人们习惯上把它们当作是男性词看待。　　英语及其它讲英语国家的人习惯认为 professor, doctor, lawyer, surgeon, barrister, magistrate 等为男性，当我们听到有人说：My cousin is a professor 时，多数人会断定professor为男性。若要说明这些词是女性的，一般可在前面加上woman, lady, female 等　修饰语。如:woman professor, lady doctor, female worker等，这些所谓的中性词的用法从一个侧面反映出旧社会中地位较高的职业为男子所垄断，相反地teacher, nurse , secretary, model 等人们一般认为是女性，如为男性时前面要加上male或是man,如:male nurse, man teacher。这些习惯除了历史现实情况有关，也可以说是一种社会偏见。

留个邮箱吧，否则有些字或都词不合要求，这里发不了。

To eliminate the thought of the racial discrimination only by remove of poverty from the world , and sharing the rights of politic over all of kinds people.

也许是为了当留学生语言好沟通

Ourteacherusuallytellsusnottolookdownuponthepoor我们的老师经常告诉我们不要歧视穷人

马丁路德金经典名言1.In the end,we will remember not the words of our enemies,but the silence of our friends.在最后,我们会记得的不是敌人的话语,而是朋友们的沉默.2.I submit that an individual who breaks ...

no support, no against, no discrimination

we can"t look up down someone

差不多吧,英语怎么说? 1,"这个手镯怎么样?""差不龚吧" How about this bracelet? Not bad. 2,"这几个手镯,哪个比较好啊?""都差不多吧".Look at these bracelets. Which one is better? They are about the same. 这样说比较好 差不多用英语怎么说 差不多 almost as much as础 feckly pretty much the same thing 希望对你有帮助 歧视用英语怎么说 to discriminate against; to act biasedly prejudice; discrimination 那样对你来说可以吗?用英语怎么读 英文原文： Is it ok to you? 英式音标： [u026az] [u026at] [u0259u028au02c8keu026a] [tu0259; before a vowel; tu028a; stressed; tuu02d0] [juu02d0] ? 美式音标： [u026az] [u026at] [ou028au02c8keu026a] [tuu02cctu0259] [ju] ? “十月初”用英语怎么说？ 用“in 范;at the begaining of the October”or"early October"

《女权天使》 《蒙娜丽莎的微笑》

没过英语四级考研复试不会被歧视。研究生复试由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。早期的研究生复试多只是一种形式，但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十，这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。扩展资料：英语四级考试目的是推动大学英语教学大纲的贯彻执行，对大学生的英语能力进行客观、准确的测量，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。国家教育部委托“全国大学英语四、六级考试委员会”负责设计、组织、管理与实施大学英语四、六级考试。大学英语考试根据理工科本科和文理科本科用的两个《大学英语教学大纲》，由教育部（原国家教育委员会）高等教育司组织的全国统一的单科性标准化教学考试，分大学英语四级考试（CET-4）和大学英语六级考试（CET-6）两种。参考资料来源：百度百科-研究生复试

不歧视。青岛大学学科英语是国家重点学科，该学校的考研和复试中从来不歧视学生本科，也从不出难题怪题，可以放心报考。报考一个学校最重要的就是了解这个学校是否歧视考生本科，歧视本科的学校不要报考，复试中会出现压分的情况。

没过英语四级考研复试不会被歧视。研究生复试由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。早期的研究生复试多只是一种形式，但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十，这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。注意事项：大学英语四级考试的目的是促进大学英语教学大纲的实施，客观、准确地衡量大学生的英语能力，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。教育部委托全国大学英语四、六级考试委员会设计、组织、管理和实施四、六级考试。大学英语四、六级考试（CET）是教育部高教司（原国家教委）根据理工类和文理科类学生使用的《大学英语两大大纲》，组织的全国统一的单一学科标准化教学考试。它分为两种类型：大学英语四级和大学英语六级。以上内容参考：百度百科－研究生复试

中国哪个智慧和美国涉嫌种族歧视的阴影？智慧中国的词汇很多的，应该没有多少种族实的吧

英语老师就业歧视问题主要表现在本土和外教的歧视上。随着世界经济的发展，大量外教涌入，很多学校和机构更青睐于金发碧眼的外教，中国本土英语从业者很受歧视，即使同等水平资历下，很多用人单位宁可选择教育经历或资历不是很好的外教来提升学校或机构品牌形象，因此英语老师就业歧视现象很普遍，越演越烈。

不会。谁都可能考不过，再考就行，不会有人歧视你的。

不歧视。苏州科技大学考研复试还是比较公正的，对于外校考生，对于来自于较差学校的考生都没有什么偏见。但同样的，不管苏州科技大学考研复试歧视是多么公平公正的学校，导师在面试时也会更希望能够招收到更优秀的学生。

不会，毕竟英式为源，传统的东西虽有刻板老旧之嫌，但很多时候还是受到尊重的。在他们看来，一个外国人说英语本就会在某种程度上被认为是‘有点口音很正常"，听听那些印度人，你就知道你说的多纯正，再看看阿三们的流利，你就知道你真缺的是什么了。不是中式的话已经很ok了，恐怕的是英式也不纯正。只要交流无障碍，没有太大低级错误，就完全没必要去先存了‘受鄙视"的心理。这种处处不自信的中式传统才真正会受到他们的‘鄙视"。

鄙视

分类: 教育/科学 >> 外语学习 问题描述: 是强调其肤色的黑，但不能含有歧视，也不能让人感到歧视的意识 解析: Negro是绝对不可以的. 在学校的时候我们的黑人老师说 直接叫他们Black people就可以了他们也可以接受 也可以叫African American

看不起

看不懂

不歧视。浙江海洋大学的英语专业不是本学校的一流学科，所以没有理由去歧视非英语专业。浙江海洋大学是“浙江省国际化特色高校”建设单位、中国政府奖学金外国留学生培养资格单位、港澳台地区本科生招生和培养单位、设有省内唯一的俄罗斯教育与科学部俄语等级考试点。

怎么用英语称呼“老年人”来源：环球网校（edu24oL）【大 中 小】频道：新概念英语　　国家统计局4月28日发布了第六次全国人口普查数据，60岁及以上人口比2000年上升了2.93%，引发了人们对老龄化的担忧。近年来，医疗事业的发达延长了人们的寿命，老年人已经成为人口中举足轻重的群体。今天我们就一起来学习一下怎么用英语(论坛)称呼“老年人”。　　第一个是：golden years。你听了这个说法也许会想不通怎么把老年称为黄金时代呢?想出这条高见的人言下之意是退休后人们就展开了人生最轻松如意的岁月，因为子女都已长大成人，不再需要为他们操劳，从此可以随心所欲地享受自己的人生了。　　例句-1：Always too busy to see Paris in the spring? If you"ve reached your golden years,come fly with us to France -- until June 1, it"s 20 per cent off the regular fare if you"re over 60.　　转播到腾讯微博　　　　您是不是一直忙得没机会欣赏巴黎的春天呢?如果您已经退休，那何不享受一下您的黄金年华，跟我们乘飞机去法国看一看呢!6月1日之前，六十岁以上的人买机票可以打八折。　　尽管创造golden years这个说法的人用心良苦，这个短语却并没赢得人们的广泛赞赏和共鸣;有时反而被人用来开玩笑地指在老年慢性病缠绕下、以微薄的退休金勉强度日的风烛残年。　　第二种说法是：senior citizen。Senior这个词听来很顺耳，因为它可以用来说资历深、职位高、地位显要的人。在美国被称作senior citizen的老人能得到种种优待，去商店购物、上电影院看电影都可以打折，坐公共交通车也可以享受半价。　　例句-2：My mother never asks for a senior citizendiscount or a half price ticket. The whole problem is she hates to admit she"s over 60, even if it saves her money.　　我妈妈从来不要求老人优惠折扣或者半价票，她压根儿就讨厌承认自己已经过六十了，即使那样能省钱她也不乐意。　　这儿的senior citizen是美国称老人的委婉说法，显然它也并不能赢得每个人的欢心。说真的，可能任何对老人的称号都无法博得老人的欢心，因为谁都不愿意有人提醒自己青春不再的现实，要是可能的话他们也许宁愿放弃种种老人福利优待，来换回二十年的青春。　　既然这些费心取悦老人的称号也不见得都能讨好，那么另一些对老人带有不敬的称呼就更会让他们恼火了。有这样一个说法：old codger。Old codger相当于中文的老家伙。　　例句-3：Gee, I sure wish that old guy who lives next door would buy himself a hearing aid -- he"s a nice old codgerbut he"s deaf as a post and I have to yell every time I talk to him.　　嗨，我真希望隔壁那老头儿能给自己买个助听器。他是个和气的老家伙，只是耳朵聋得不行;我每回跟他说话都得大喊。　　这里的old codger意思是老家伙。注意这个说法对老人不太礼貌，通常只是用在背后议论的时候。　　还有个指老人的说法也是不够尊重的。它是：geezer。Geezer解释为老家伙、老头儿。　　例句-4：I know it wasn"t polite but I had to laugh when I saw that old geezerwith his false teeth eating corn on the cob. He looked just like an old dog gnawing on a bone.　　我知道这样不礼貌，但是我看到那老家伙用假牙啃玉米棒子的样子就忍不住要笑。他看来活像啃骨头的老狗。　　这里的geezer意思也是老家伙或者老头儿。请特别注意old codger和geezer都是不礼貌的称呼，得谨慎使用。

会依法维权。5月23日，国泰航空歧视非英语乘客录音曝光。此前，有网友称，在搭乘国泰航空时，有空乘人员歧视非英语旅客，目前，国泰航空针对该事件已道歉。在我国的《消费者权益保护法》中有这样的规定：消费者受到侵害，可以依法向消费者协会、行政机关或者司法机关提出投诉、申诉、起诉等法律程序，维护自己的合法权益。另外在该法中还规定了：商家提供商品或者服务，不得歧视消费者。也就是说，所有服务行业都“不得歧视消费者”。商家在服务过程中出现歧视行为，侵犯了消费者的合法权益。消费者应当通过以下方式来维护自己的合法权益：首先，要求商家立即停止歧视行为，并要求商家出具书面说明，说明歧视行为的原因和情况；其次，消费者可以向商家的上级机构或者相关行业协会投诉，追究商家须承担的法律责任。消费者在接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。服务者有侵害消费者人身权益的行为，造成严重精神损害的，受害人可以要求精神损害赔偿。1、这不是国泰第一次出事了歧视普通话乘客，这估计只是国泰骚操作里最小的一件事了。早在2019年香港暴乱期间，国泰航空先后被曝3000多名员工参与罢工、副机长被控参与暴动、泄露港警航班消息、配合围堵大陆游客、疑认可“台独”、“港独”等劣迹。首先是国泰航空下属3000多名职工罢工，导致大量航班取消停飞。紧接着一名国泰航空副机长，因参与街头非法暴力冲击警方被逮捕。但他被保释后，不仅没有被公司停职，反而是继续执飞航班，被指存在严重安全隐患。就在几天后，国泰航班内部人员将一批赴成都参赛的香港警队成员信息泄露到网上，导致这些警员及其家人遭遇了严重的人身攻击。最令人震惊的是，国泰航空的某些工作人员悄悄将一架客机上的氧气瓶氧气放光，以至于高空如果出现意外险情，乘客都无法正常吸氧、威胁生命，性命攸关的装备被人动了手脚，可以算得上故意杀人了。这种做法在某些国家标准中，无疑已经是“恐怖袭击”，但国泰航空并没有对此作出更多处理和解释，只是将涉事两人解雇了事。当时，国泰航空的自我整改并不及时，只有当民航局向国泰航空发出重大航空安全风险警示后，国泰航空才“挤药膏”式地宣布：停飞暴动机长，解雇两名不当行为员工，同时，向员工发出通知称，将应民航局要求提交机组人员名单。对此，人民日报也曾评论道：“起了个国泰的名却不念国泰民安。”另外，国泰官网还涉嫌港独台独。2、“国泰”名字看起来很中国，其实是家英国公司实际上，国泰航空虽然定位一直是基于香港发展的国际航空公司，但这个拥有中国化的名字的公司，第一大股东是太古股份（Swire Pacific），持有45%的股份。在国泰的官方年报里，成立76年来，它已经拥有222架飞机，在全球拥有2.17万名员工，其中8成雇员来自香港（也就是大部分歧视行为的实际操盘手）。根据国际航空运输协会2019年世界航空运输业统计报告，国泰航空集团在疫情前是全球第八大国际客运航空公司及第三大国际货运航空公司。而其大股东太古股份有一百多年的历史，创始人是英国人约翰太古（John Samuel Swire）。1840年鸦片战争之后，他是最早一批在中国从事XX贸易往来的外国商人之一，在中国赚得“第一桶金”，逐渐将英国小型家族企业打造成跨国公司。从持股情况来看，国泰航空的前三大股东分别为太古股份、中国国航、卡塔尔航空。其中，太古集团持股45%，中国国航持股29.99%，卡塔尔航空持股9.99%。虽然没有超过50%的控股股权，但作为第一大股东，太古通过层层布局对国泰航空实施重大影响。而网上因为国泰有国航持股而主张其为国企的，显然不对，以国航的持股比例以及太古长久的入局时间来看，国航短期内无力改变国泰航空的股权架构和管理层格局。目前，国泰航空董事会有16名成员，其中，贺以礼为董事会主席，林绍波、沈碧嘉、刘凯诗、麦皓云四人为公司常务董事，施铭伦、肖烽、张卓平、马崇贤、白德利、孙玉权、麦广能七人为公司非常务董事，董立均、夏理逊、陈智思、马焜图四人为公司独立非常务董事。几位常务董事中，贺以礼1988年加入的太古集团，2019年担任的国泰航空董事会主席，林绍波1996年加入的太古，2023年1月份开始担任国泰航空行政总裁，其他3位常务董事中，除麦皓云是2005年直接加入的国泰航空，其余2人均有长期在太古集团任职的经历。即便是非常务董事中，也多位成员有长期在太古集团任职的经历。董事会一人一票，太古在董事会上票数已过半。更有意思的是，国泰航空的董事会里还藏着一位“太子”，即太古家族的第六代继承人施铭伦（Swire，Merlin Bingham）。从董事会到管理层，太古作为大股东做到了高度“控场”，而这种情形控制已经持续了几十年。管理风格自然也一如既往。2005年以来国泰航空每一位“一把手”都是“空降军”。从2005年上任的首位华裔CEO到今年1月任职的林绍波等，“一把手”的职场履历高度相似：在太古集团任职20-30年左右；在“二把手”职位上磨炼三年左右上位成为“一把手”。今年一月份刚上任的 “一把手”林绍波，同样是自带“降落伞”的空降派。林绍波于1996年以管理培训生的身份加入太古集团，曾先后在香港及海外不同部门任管理岗位。2019年8月份，林绍波开始出任国泰航空董事，今年一月份正式担任公司CEO。“空降军”的好处在于稳定和忠诚，在太古集团兢兢业业一干就是三十年，能最大程度维护大股东利益，保持“稳定”的管理风格。目前太古集团在华业务除了航空业以外，还有地产、饮料、航运、实业等。耳熟能详的包括太古糖、太古里、太古汇等。地产业务：数据显示，太古地产分别在北京、广州、成都、上海及西安等一线城市拥有及营运多个大型综合商业发展项目（大部分以合资方式持有），已落成的总楼面面积为980万平方尺，包括未落成在内的总楼面面积为1420万平方尺。酒店方面，太古酒店管理四家酒店，包括由太古地产全资所有、位于北京三里屯太古里的瑜舍，以及位于颐堤港的北京东隅、位于成都远洋太古里的博舍和位于上海兴业太古汇的镛舍各50%权益。太古地产在广州太古汇的文化东方酒店及上海兴业太古汇的上海素凯泰酒店分别持有97%及50%权益。办公楼租金及零售物业租金是太古地产最主要的收入来源。由于物业投资业务（即收租同时给予物业维护）的成本较低，该业务的利润率也较高，截至2022年6月末止的物业投资经营利润率达到64.89%。饮料业务：太古可口可乐于2022年7月有条件同意重组中国内地的可口可乐不含汽饮料生产设施。完成重组后，太古可口可乐将直接拥有及运营中国内地六所（南宁、杭州、佛山、武汉、东莞及苏州）不含汽饮料生产设施。2023年1月2日，中国食品的公告显示，中粮可口可乐与太古就收购可口可乐中国不含气饮料业务的交易已于2023年1月1日完成。太古可口可乐在内地11个省份及上海、香港、台湾及美国西部广泛地区拥有生产、推广及经销可口可乐公司产品的专营权。太古可口可乐全资拥有十家专营公司（位于香港、台湾及美国，以及位于中国内地福建、安徽、广西、江西、江苏及海南省、广东省湛江及茂名市），持有五家专营公司（位于浙江、广东（不包括湛江、茂名及珠海）、河南、云南及湖北省）的多数权益，并持有中国内地上海市一家专营公司的合资权益及Coca-Cola Bottlers Manufacturing Holdings Limited(CCBMH)的联属权益。CCBMH负责向内地所有可口可乐专营公司供应不含汽饮料。截至2022年6月30日，太古可口可乐生产及经销60个饮料品牌，专营区域覆盖7.62亿人口。贸易及实业：包括太古资源、太古汽车、太古食品和太古环保服务，主要从事贸易业务。由于贸易业务交易量比较大，因此该业务分部的收入相对较大，但是贸易利润相对较低，主要依靠巨量交易的微利累积实现规模化。医疗保健：太古集团与哥伦比亚中国持有一项联属投资，后者在长三角地区持有及营运私营医院、诊所及安老院舍。此外，太古通过联属投资SHH Core Holding Limited拥有深圳新风和睦家医院及希愈医疗集团。深圳新风和睦家医院是一家私营医院，而希愈医疗集团在香港营运三家医疗中心，分别为希愈肿瘤中心、希愈医学美容中心及希愈医疗（多专科医疗中心）。太古通过德达医疗营运上海德达医院及德西诊所。上海德达医院是一家专注于心血管疾病的综合医院，德西诊所是位于长宁区古北地区的门诊诊所。3、大人，时代变了因此，网上铺天盖地地投诉国泰航空歧视性行为就不奇怪了。这些歧视性的操作，不只是暴露了国泰航空部分职员的职业道德和服务能力，折射的更是公司内部立场和管理问题。有网友总结，国泰航空空乘服务优先顺序是：母语英语＞英语第二语言＞粤语（香港口音）＞粤语（其他广东口音）＞其他外语＞普通话（新加坡、台湾口音）＞普通话（南方）＞字正腔圆北方普通话。你们西方人不是最讲种族平等的吗？种族歧视不是你们的禁区吗？这事儿，你们不管？国泰航空七成营收来自于大陆，是它需要大陆市场，而不是大陆需要这家航空公司。国泰最该做的不是马上开除涉事员工，而是深刻反省，是不是还要继续保持它的傲慢，继续做吃饭砸锅的事情？如果是的话，中国人民会用实际行动告诉你们，这不是1840年，大清早亡了。国泰股价从疫情之后刚缓过来一点，再这么折腾，国航可以准备抄底了。云淡2023年5月23日14:04关注看到这个新闻的制造者是国泰航空，大概就可以确定，对国泰航空服务质量的吐槽内容的可信度是非常高的。因为，歧视非英语乘客这种事情，国泰航空是惯犯了。这个新闻不是第一次，也不是最后一次，甚至还不是最严重的一次。从网上随便搜索以“国泰航空 歧视”为关键词的新闻资讯，至少在2017年的时候，就已经有空乘不爱讲普通话的传闻。事实上，国泰航空傲慢地展示了它说的比唱的还好听的传统技能在歧视非英语乘客上，尤其是大陆乘客。而国泰航空对此听之任之，毫无解决问题的打算，甚至是默许放任。所以在香港黑暴风潮强劲的2019年，不少该航机组人员参与其中，仅在当年8月5日极端反对派组织所谓的“大罢工”里，国泰航空就有超3000员工参加，包括1200名空乘。该航机师廖颂贤参与黑暴打砸被捕后，国泰航空竟然允许其继续开飞机，还“因私隐关系”拒绝评论此事。所以这种歧视在国泰航空企业文化里，已经是打上了殖民地精英意识标志，难以抹除，就像那啥改不了吃那啥一样，本性难移。

反对做某事 To do something against it反对某人做某事 Against a person to do something

A same-sex relationship is a relationship between two persons of the same sex and can take many forms, from romantic and sexual, to non-romantic close relationships. The term is mainly associated with gay and lesbian people. In their essential psychological respects, these relationships are regarded as equivalent to heterosexual relationships.Government recognition of same-sex marriage is presently available in ten countries and six U.S. states and the federal district. The Netherlands was the first country to authorize same-sex marriage in 2001 and they are now also recognized in Belgium, Canada, South Africa, Spain, Norway, Sweden, Portugal, Iceland, Argentina and the U.S. states of Massachusetts, Connecticut, Iowa, Vermont, New Hampshire, New York, and the District of Columbia. The states of Rhode Island, and New Mexico do not allow same-sex marriages to be performed, but do recognize such marriages performed elsewhere. Israel"s High Court of Justice ruled to recognize same-sex marriages performed in other countries, although it is still illegal to perform them within the country.Other countries, including the majority of European nations, New Zealand and Uruguay, have enacted laws allowing civil unions or domestic partnerships, designed to give gay couples similar rights as married couples concerning legal issues such as inheritance and immigration.中文翻译参考同性关系是相同的两个人性和之间的关系可以采取多种形式，从浪漫和性，非浪漫的亲密关系。这个词主要与同性恋相关的人。在其基本的心理方面，这些关系被视为相当于异性恋的关系。同性婚姻的政府识别是目前在十个国家和美国的六个州和联邦区。荷兰是第一个授权2001同性结婚的国家和他们现在也承认，在比利时，加拿大，南非，西班牙，挪威，葡萄牙，瑞典，冰岛，阿根廷和美国马萨诸塞州，康涅狄格州，爱荷华，佛蒙特州，新罕布什尔州，纽约，和哥伦比亚特区。罗得岛州，新墨西哥不允许同性婚姻被执行，但不承认同性恋婚姻的表现在其他地方。以色列最高法院裁定承认同性婚姻在其他国家进行的，尽管它仍然是非法执行他们在国。其他国家，包括欧洲的大多数国家，新西兰和乌拉圭，已经颁布法令，允许民间工会或国内的伙伴关系，旨在给同性恋夫妇结婚的夫妇就如继承和移民法律问题类似权利。这是我查资料上网站翻译的望采纳

我会耐心解释，因为我的朋友不懂了，他向我请教了，是比较看得起我，所以这个时候我不会歧视他，会将自己所学的全部教给他。

皮肤管理，英文叫Skin care 或者Skin management。是由专业的皮肤管理师（接受过专业的皮肤管理课程），针对顾客皮肤现状，潜在问题，规划出一系列的解决方案，使用专业手法，仪器，产品进行皮肤改善，使得皮肤更加健康，青春。1.什么是皮肤皮肤是人体最大的器官之一，具有保护、排泄、渗透和感知的作用。皮肤由表皮、真皮和皮下组织构成，并且还有毛发、汗腺和油腺等附属组织。2.皮肤的生理功能皮肤的生理功能包括：保护机体免于外伤和异物侵入；调节体温，控制水分散失；产生维生素D；排泄废物等。同时，皮肤也是人类感知外界环境的主要途径之一。3.如何保养皮肤保养皮肤可以通过很多方式，其中最基本的是保持清洁。不仅要定期洗脸洗澡，还要注意饮食均衡、避免过度护肤和防止紫外线等因素的损伤。此外，根据不同的肤质和季节选择不同的护肤品也非常重要。4.皮肤问题和疾病皮肤问题和疾病有很多种，如冻伤、烫伤、感染性皮肤病等。在生活中，我们也经常遇到一些常见的皮肤问题，如粉刺、黑头、皮屑、过敏等。要注意及时治疗，同时也需要预防不良习惯和保持心情愉快。5.皮肤科医生如果遇到严重的皮肤问题或者疾病，最好前往专业的皮肤科医生处进行诊断和治疗。在日常护理中，也可以咨询皮肤科医生关于护肤品的选择和使用方法等方面的建议。皮肤是身体健康中不可或缺的组成部分，它需要我们时刻关注和呵护。通过了解皮肤的结构和功能、适当保养、避免受伤和预防疾病、寻求专业帮助等方式，我们可以更好的维护身体健康和美丽。皮肤是人体健康的重要标志，也是外表美丽的关键之一。随着年龄的增长，皮肤会逐渐出现很多不同的问题，因此保养皮肤变得越来越重要。此外，皮肤也受到环境污染和生活习惯等因素的影响，因此我们应该注意保护它。最后，提醒大家不能因为皮肤的表面造成歧视或偏见，内在的美才是最重要的。

分子：Hu2082、Nu2082、Ou2082、Fu2082、Clu2082，He、Ne、Ar（稀有气体分子都为单原子分子）原子：金属单质都由原子组成，非金属B，Si，P，S元素周期表有7个周期，16个族。每一个横行叫作一个周期，每一个纵行叫作一个族（VIII族包含三个纵列）。这7个周期又可分成短周期（1、2、3）、长周期（4、5、6、7）。共有16个族，从左到右每个纵列算一族（VIII族除外）。例如：氢属于IA族元素，而氦属于0族元素。扩展资料：元素位置推断1、元素周期数等于核外电子层数。2、主族元素的序数等于最外层电子数。3、确定族数应先确定是主族还是副族，其方法是采用原子序数逐步减去各周期的元素种数，即可由最后的差数来确定。在第一至第五周期时最后的差数小于等于10时差数就是族序数，差为8、9、10时为Ⅷ族，差数大于10时，则再减去10，最后结果为族序数。在第六、七周期时差数为1：ⅠA族，差数为2：ⅡA族，差数为3~17：镧系或锕系，差数介于18和21之间：减14，差数为22~24：Ⅷ族，差数大于25：减24，为对应的主族。参考资料来源：百度百科－元素周期表

软件终归是软件,任何操作都不要依赖于第三方软件,软件只起辅助作用,没啥意思,我们清理垃圾文件都做批处理,不会用第三方软件来清理,占系统资源,不划算.intel celeron dual-core inside 的意思是英特尔赛阳多核处理器.这个意思现在明白了吧,你的处理器是赛阳双核

是的，电影的发展是无声，黑白，一直到现在的什么3D、4D发展。电影是19世纪美国国家生活水平上升大众产生新需求的娱乐产物。电影根据视觉暂留原理，运用照相（以及录音）手段把外界事物的影像（以及声音）摄录在胶片上，通过放映（同时还原声音），用电的方式将活动影像投射到银幕上（以及同步声音）以表现一定内容的现代技术。电影是一种视觉及听觉艺术，利用胶卷、录像带或数位媒体将影像和声音捕捉，再加上后期的编辑工作而成。电影是一种综合的现代艺术，亦正如艺术本身，有着复杂而繁多的科系。电影有很多类型，也有多种分类方法。发明者的探索是无止境的，他们一直追求电影对现实世界的逼真还原，其中，色彩自然也是他们的重要目标。早在1925年，前苏联导演爱森斯坦在《战舰波将金号》中就尝试人工为胶片上色，让战舰升起一面真正红色的红旗。电影发展史的五个阶段是：1、电影技术发明期（1832—1895）。2、无声电影时期（1895—1927）。3、成熟期（1927—1945）。4、发展期（1945—80年代末）。5、电影新时期（90年代—）。

什么是“虹吸效应”？可以说，虹吸效应是指很多大城市利用自身的资源、教育、医疗优势，降低一些弱势省市的维度，从而将弱势地区城市的很多人口、资源和一些廉价劳动力吸收到自己的圈子里。可以说，在中国，虹吸效应是一种普遍现象，比如北方从广州到深圳，吸收了中国所有的年轻劳动力，很多省份的省会，吸收了本省城市的年轻劳动力，还有江浙沿海的一些地区，或者珠三角吸收了附近省份的年轻力壮的人。可以说当今大城市的虹吸效应越来越强。比如现在广东省总人口超过1亿，光广州和深圳就超过2000万。可以说广州和深圳的原住民并不多，大部分都是外来人口，在这两个地方占大多数，而这些所谓的外来人口甚至占到了当地人口的65%以上。这些移民来自全国各地，包括人口。但是，广州和深圳只是虹吸效应的一个现象。在国内，不仅是广州、深圳，很多省会城市也基本实现了对全省的聚集效应。很多靠近省会城市的城市，因为吸引力弱，吸引了大量本地年轻人到省会城市，从来没有导致一些三四线城市人口锐减，甚至很多地方变成了空城。这种情况在中国很多地方每年都会反复发生。虹吸效应的背后，其实最终的好处是只有少数城市发展起来了，大部分城市因为自身资源的匮乏，在这样的人口争夺战中逐渐落后了。甚至到最后，有些城市变成了鬼城，城市里的青壮年都流出去了，最后只剩下一些父母和孩子留在城市里。因为年轻人少，整个城市死气沉沉。最后，如果总是这样的话，那么几乎整个城市最后都会彻底变成一座鬼城。俗话说，要想富，得先修路。这句话可以说有一定的道理。对于很多中小城市来说，因为交通拥堵，山区丘陵，地理屏障成为很多地方发展的极大障碍。很多城市为了快速发展，把高铁、铁路建设、高速公路提上日程，但想象中的繁荣并没有到来。因为交通便利，加剧了本省青壮年劳动力和年轻人的流失。本来大家都很难走出去，想走出去。首先因为地理因素不方便，回来就更不方便了。所以很多年轻人最后都想好了。除了一些真正想努力工作离开家乡的，很多人受限于家乡的实际情况，最后还是留了下来。所以虽然经济一般，但至少城市里留住了很多年轻人，人口结构也更合理。但随着高铁、动车、高速公路的建设，交通变得越来越便利。有专家曾经说过，很多三四线城市，因为交通的高速发展，加剧了自身的衰落。也就是说，这种情况，因为交通的发展，导致了自身内部的劳动力和青壮年大量外流。但不发展就落后，修路，不留人，成为无数三四线城市共同的困境，代表了今天江西、安徽、河南等地的省份。虽然交通越来越方便，但这是真的。可以说，无论是三四线城市人口的大量外流，还是江浙沪、珠三角等沿海地区的全国虹吸、省虹吸现象，归根结底都是因为在这些地方，可以为年轻人提供足够的工作岗位，岗位工资更高。除此之外，高科技行业、金融行业、IT行业比较多，所以每年都会吸引无数来自很多省份的年轻人到这些城市，而三四线城市。按道理，要想富，先修路。这种想法是对的，但问题的关键在于，很多城市旁边恰恰是一些发达的巨无霸城市，比如安徽旁边的江浙沪地区。这个省在这些地方的优势可以说是微乎其微，无论就业、收入、薪资，都是无人能及的。所以人是趋利避害的生物。很自然的，人都是往高处走的。最后，全省人口外流是自然的。同样，出口大省江西、河南也是如此。可以说，中国70%的流动人口被北上广深和沿海地区吸收，剩下的基本都去了当地的省会城市，剩下的三四线城市基本都成了炮灰。更可怕的是，这些城市还没来得及在大城市第二阶段养活自己，就已经陷入了巨大的经济衰退。没有人，自然就没有产业，很难吸引投资。那么在这场没有硝烟的人口争夺战中，可以说毫无疑问大城市占据了绝对的主动权，越来越多的三四线城市陷入了这样一个无解的循环中。但这并非无解，即一些大城市形成一些集群效应后，通过经济辐射带动周边地区的发展，或者转移一些低水平的劳动密集型产业或工厂，从而促进一些三四线城市的二次升级。今天的深圳就是这样。比如一些产业或工厂转移到了惠州、东莞。大多数地方只保留R & ampd中心和一些总部，可以带动周边城市的发展，实现共赢。但是，这种模式对于很多地方来说还有很长的路要走。毕竟人口是未来的第一生产力，在一些被虹吸的大城市，把吃的肉吐出来真的太难了。毕竟它保持了人口。相关问答：虹吸效应是什么意思？虹吸效应，又称虹吸现象，物理上原本是指由于液态分子间存在引力与位能差能，液体会由压力大的一边流向压力小的一边。虽然水两边大气压强相同，但由于水位差，水压大的一边由于重力下流，水压小的一边由于大气压上流，直到两边的大气压力加水压相等，容器内的水面变成相同的高度，水就会停止流动。利用虹吸现象很快就可将容器内的水抽出来。事实上，虹吸作用并不完全是由大气压力所产生的，在真空里也能产生虹吸现象。使液体向上升的力是液体间分子的内聚力，在发生虹吸现象时，由于管内往外流的液体比流入管内的液体多，两边的重力不平衡，所以液体就会继续沿一个方向流动，在管内，越往上压力就越低。如果液体上升的管子很高。压力会降低到使管内产生气泡(由空气或其他成分的气体构成)，虹吸管的作用高度就是由气泡的生成而决定的。因为气泡会使液体断开，气泡两端的气体分子之间的作用力减至0，从而破坏了虹吸作用，因此管子一定要装满水。在正常的大气压下，虹吸管的作用比在真空时好，因为两边管口上所受到的大气压提高了整个虹吸管内部的压力。

文武是反义词武 相关的反义词文武_词语解释_词典【拼音】：[wǔ]【释义】：1. (会意。从止,从戈。据甲骨文,人持戈行进,表示要动武。本义:勇猛;猛烈) 同本义 [valiant]2. 又如:英武

虹吸效应是指在液体中，当液体的表面接触空气时，液体的表面会吸引空气中的水分子，从而形成一层薄膜，使液体的表面变得更加稳定。虹吸效应是一种自然现象，它可以使液体的表面更加稳定，从而防止液体的流失。虹吸效应的特性主要有以下几点：1. 虹吸效应可以使液体的表面更加稳定，从而防止液体的流失。2. 虹吸效应可以防止液体的污染，因为它可以阻止空气中的污染物进入液体中。3. 虹吸效应可以防止液体的蒸发，因为它可以阻止空气中的水分子进入液体中。4. 虹吸效应可以防止液体的沉淀，因为它可以阻止液体中的悬浮物进入空气中。 二、虹吸效应的危害虹吸效应可以使液体的表面更加稳定，但是它也可能带来一些危害。1. 虹吸效应可能会导致液体的污染，因为它可以阻止空气中的污染物进入液体中。2. 虹吸效应可能会导致液体的腐蚀，因为它可以阻止空气中的氧气进入液体中。3. 虹吸效应可能会导致液体的沉淀，因为它可以阻止液体中的悬浮物进入空气中。4. 虹吸效应可能会导致液体的蒸发，因为它可以阻止空气中的水分子进入液体中。 三、应对虹吸效应的危害虹吸效应可能会带来一些危害，因此我们应该采取一些措施来应对虹吸效应的危害。1. 加强液体的清洁：应该定期对液体进行清洁，以防止液体中的污染物进入空气中。2. 避免液体的腐蚀：应该避免液体接触空气中的氧气，以防止液体的腐蚀。3. 避免液体的沉淀：应该避免液体中的悬浮物进入空气中，以防止液体的沉淀。4. 避免液体的蒸发：应该避免液体接触空气中的水分子，以防止液体的蒸发。 四、结论虹吸效应是一种自然现象，它可以使液体的表面更加稳定，从而防止液体的流失。但是，虹吸效应也可能带来一些危害，因此我们应该采取一些措施来应对虹吸效应的危害，比如加强液体的清洁、避免液体的腐蚀、避免液体的沉淀和避免液体的蒸发等。只有通过这些措施，才能有效地防止虹吸效应带来的危害，保护液体的安全。

法律主观：(十)敲诈勒索罪 1.法定刑在三年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑 (1)敲诈勒索公私财物，犯罪数额达到数额较大起点三千元的，或者二年内三次敲诈勒索的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)敲诈勒索公私财物，犯罪数额达到一千五百元不满三千元，具有下列七种情形之一的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点： 曾因敲诈勒索受过刑事处罚的; 一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的; 对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的; 以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的; 以黑恶势力名义敲诈勒索的; 利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的; 造成其他严重后果的。 在量刑起点的基础上，可以根据敲诈勒索数额、次数、犯罪情节严重程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量： (1)犯罪数额每增加一千五百元，可以增加一个月刑期; (2)每增加轻微伤一人，可以增加一个月至二个月刑期; (3)每增加二级轻伤一人，可以增加三个月至四个月刑期;每增加一级轻伤一人，可以增加五个月至六个月刑期; (4)两年内多次敲诈勒索，敲诈勒索数额未达到较大的，超过三次的次数作为增加刑罚量的事实，每超过一次，可以增加二个月至三个月刑期; (5)其他可以增加刑罚量的情形。 2.法定刑在三年以上十年以下有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑 (1)敲诈勒索公私财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点六万元的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)敲诈勒索公私财物数额达到四万八千元不满六万元，并具有下列五种情形之一的，可以认定为有“其他严重情节”，在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点： 对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的; 以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的; 以黑恶势力名义敲诈勒索的; 利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的; 造成其他严重后果的。 在量刑起点的基础上，可以根据敲诈勒索数额、次数、犯罪情节严重程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量： (1)犯罪数额每增加六千元，可以增加一个月刑期; (2)每增加轻微伤一人，可以增加一个月至二个月刑期; (3)每增加二级轻伤一人，可以增加三个月至四个月刑期;每增加一级轻伤一人，可以增加五个月至六个月刑期; (4)具有本条第1款第(2)项中可以认定为“其他严重情节”的情形，每增加一种情形，可以增加六个月至一年刑期; (5)其他可以增加刑罚量的情形。 3.法定刑在十年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑 (1)敲诈勒索公私财物，犯罪数额达到“数额特别巨大”起点四十万元的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)敲诈勒索公私财物数额达到三十二万元不满四十万元，并具有下列五种情形之一的，可以认定为有“其他特别严重情节”，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点： 对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的; 以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的; 以黑恶势力名义敲诈勒索的; 利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的; 造成其他特别严重后果的。 在量刑起点的基础上，可以根据敲诈勒索数额、次数、犯罪情节严重程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量： (1)犯罪数额每增加三万元，可以增加一个月刑期; (2)每增加轻微伤一人，可以增加一个月至二个月刑期; (3)每增加二级轻伤一人，可以增加三个月至四个月刑期;每增加一级轻伤一人，可以增加五个月至六个月刑期; (4)具有本条第1款第(2)项中可以认定为“其他特别严重情节”的情形，每增加一种情形，可以增加一年至二年刑期; (5)其他可以增加刑罚量的情形。 4.有下列情形之一的，可以从重处罚，但同时具有两种以上情形的，累计不得超过基准刑的100%： (1)敲诈勒索公私财物，具有下列情形之一的(已确定为犯罪构成事实的除外)，可以增加基准刑的30%以下： 曾因敲诈勒索受过刑事处罚的; 一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的; 对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的; 以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的; 以黑恶势力名义敲诈勒索的; 利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的; 造成其他严重后果或特别严重后果的。 每增加一种情形，可以再增加基准刑的10%以下。 (2)敲诈勒索数额达到较大以上，并具有多次敲诈勒索情形的，可以增加基准刑的20%以下; (3)为吸毒、赌博等违法活动而敲诈勒索的，可以增加基准刑的20%以下; (4)其他可以从重处罚的情形。 5.有下列情形之一的，可以从宽处罚： (1)被害人对敲诈勒索的发生存在过错的，除情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪的以外，可以根据被害人的过错程度和案件其他情况，减少基准刑的20%以下; (2)确因生活所迫、学习、治病急需而敲诈勒索的，可以减少基准刑的20%以下; (3)敲诈勒索近亲属财物，被认定为犯罪的，可以减少基准刑的10%-50%; (4)其他可以从轻处罚的情形。法律客观：《中华人民共和国刑法》第六十一条 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。

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