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保密组织机构及保密工作职责
公司设立保密委员会，保密委员会主任由总经理担任，保密工作实行总经理负责制。保密委员会由公司相关领导和部门主管组成，下设保密办公室作为保密委员会的常设工作机构，并配备保密员；设置计算机管理小组，配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员；设置定密工作小组，明确定密责任人。按“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则，各部门主管负责本部门的保密管理工作。
2.1
保密委员会工作职责
1）贯彻执行党和国家以及上级保密工作部门有关保密工作方针、政策、指示、以及有关保密法律法规；
2）制定公司保密工作计划规划，研究部署本单位保密工作；
3）将保密工作纳入公司日常行政管理和科研生产工作中，听取保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的重大问题；
4）组织审定公司保密管理制度；
5）审查审批公司保密工作重要事项；
6）指导、协调、监督、检查公司保密工作开展情况，每年工作会议不少于两次；
7）召开会议查处公司失、泄密事件案件，提出处理意见，及时采取补救措施；
8）总结、推广保密工作先进经验，表彰奖励保密工作先进集体和个人；
2.2 保密办公室工作职责
1）向保密委员会提出工作建议，具体落实保密委员会的工作决策和部署；
2）制定保密管理制度并组织实施；
3）组织指导对涉密人员的审查界定，组织开展多种形式的保密教育培训；
4）组织涉密人员保密自查和各类保密专项检查工作；
5）组织协调保密审查工作；
6）监督指导涉密活动的保密管理工作；
7）组织确定和调整保密要害部门（部位）；
8）监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作；
9）监督指导保密防护措施的实施；
10）查处违反保密法律法规和公司保密管理制度的行为和泄密事件，提出处理意见及时向保密委员会报告；
11）依据签订的保密责任书、保密管理制度执行情况、保密工作落实情况，提出保密责任追究和奖惩建议；
12）完成保密委员会交办的工作，定期向保密委员会报告工作。
2.3 定密小组工作职责
1）了解掌握国家秘密事项界定的相关政策和规定；
2）熟知公司武器装备科研生产任务；
3）制订《公司定密事项一览表》，由公司负责人批准；
定密责任人职责
4）根据科研、生产的实际情况，对定密及密级变更进行审批；
2.4 计算机管理小组职责
1）负责对计算机和信息系统进行技术管理；
2）会同保密办对通信和办公自动化设备进行安全管理；
3）配合保密办进行各项日常保密监督检查。
2.5 公司负责人保密工作职责
1）对本公司保密工作负全面领导责任；
2）保证党和国家有关保密工作方针、政策以及有关保密法律法规在本公司的贯彻执行；
3）保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本公司的贯彻实施；
4）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作整体情况；
5）对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查，采取有效措施解决保密工作中的突出问题；
6）年度内对领导责任制落实情况进行监督考核；
7）为保密工作提供人力、物力、财力的保障；
2.6 分管保密工作负责人（保密委员会主任）保密工作职责
1）对本公司保密工作负具体领导责任；
2）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作全面情况；
3）及时研究和部署保密工作；
4）对保密工作做出批示并提出明确意见和要求；
5）对保密工作落实情况进行监督检查；
6）年度内对公司负责人保密工作情况进行检查；
7）为保密工作机构履行职责、开展保密工作提供保障。
2.7 其他负责人保密工作职责
1）对分管工作范围内的保密工作负直接领导责任；
2）结合分管工作实际情况对保密工作进行研究和部署，并提出具体要求和措施；
3）为保密管理与科研生产管理的结合提供保障；
4）保证保密管理措施在科研生产活动中的实施；
5）对分管业务工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查。
2.8 保密办公室主任保密工作职责
1）贯彻执行公司保密管理制度，对保密办公室工作负责；
2）在保密委员会领导下，开展日常保密工作；
3）制定保密工作计划并组织实施；
4）指导保密员、计算机管理“三员”及涉密人员开展保密工作；
5）负责员工保密教育，执行保密工作奖惩制度。
2.9 涉密部门负责人或项目负责人职责
1）直接负责并掌握本部门或本项目的保密工作情况；
2）采取具体措施组织落实公司保密工作部署；
3）对保密措施落实情况进行监督检查；
4）遵守公司保密管理制度，切实履行保密职责。
2.10 保密员职责
1）在公司保密委员会及保密办领导下负责开展分管的日常保密工作；
2）对各部门保密工作进行指导、监督和检查；
3）对涉密人员、涉密载体、非密化处理依规定进行界定和管理；
4）对涉密计算机、通信及办公自动化设备相关保密工作进行监督和管理；
5）负责日常保密信息、保密档案的收集、管理和涉密载体的管理；
6）对保密工作中需要改进的事项向保密委员会及保密办提出建议；
7）具体落实保密委员会及保密办分工及布置的工作；
8）完成领导交办的其他保密工作任务。
2.11 计算机系统管理员职责
1）负责公司计算机系统的日常运行维护和管理工作；
2）负责计算机防病毒和恶意代码查杀，及时安装操作系统、数据库和应用系统的补丁程序；
3）负责公司涉密计算机的口令密码设置（每15天更换1次，8位复杂密码），密码记录本应锁在密码文件柜内；
4）负责用户帐号管理以及安全保密设备和系统所产生的日志管理；
5）负责公司涉密和非涉密存储介质和载体的保密管理工作；
6）对非涉密信息系统的信息发布进行监督管理；
7）对过程文件资料及保密工作档案进行管理，并定期对重要信息进行备份。
2.12 计算机安全保密管理员职责
1）对计算机设备、设施和计算机系统进行安全防护，确保正常运行，定期对操作系统进行升级；
2）定期对计算机防病毒软件进行升级（内网和涉密计算机均为
15天升级一次）；
3）负责计算机密钥的设置和周期更换（内网、上网机一月更换一次，涉密计算机15天更换一次）；
4）负责检查涉密计算机的物理隔离措施；
5）负责检查非涉密计算机是否存储涉密信息；
6）负责涉密计算机、非涉密计算机、移动硬盘及存储介质定期的保密安全检查；
7）负责便携式计算机、移动硬盘及存储介质的保密安全检查；
8）对涉密存储介质的保密管理
9）定期参加上级保密管理机构的计算机安全员培训，并对本单位计算机工作人员进行安全保密知识教育。
2.13 计算机安全审计员职责
1）负责对用户违反安全策略的情况，以及对系统管理员、安全保密管理员的操作和设置工作进行审计，以发现用户或其他管理人员的违规操作，形成安全审计报告；
2）制定文档化的涉密计算机和信息系统安全保密策略，并根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新；
3）定期（3个月）形成文档化的安全保密审计报告；
4）定期（1年）根据系统综合日志，进行一次风险评估，形成文档化的风险分析报告，对存在的风险及时采取补救措施；
5）参与保密工作的监督检查。
2.14 涉密人员职责
1）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律条款；
2）依据保密标准结合本职岗位的保密要求开展保密工作；
3）履行保密义务和责任，自觉遵守涉密人员管理规定；
4）定期（1个月））按要求进行保密自查；
5）因私出国（境）应报告并履行审批手续；
6）离岗、辞职应履行保密承诺及执行脱密期管理规定。
2.15 机要室管理职责
1）遵守公司管理制度，执行公司保密规定；
2）未经同意，无关人员不得进入机要室；
3）进出机要室必须登记签字；
4）外来人员因工作需要进出机要室，需工作人员全程陪同；
5）涉密信息的处理及输入、输出、存储必须按规定操作；
6）做好涉密载体及存储介质的借用、保管工作；
7）做好涉密信息的非密化处理工作；
8）收集、管理公司保密档案，做好台账记录。
2.16 文印室管理职责
1）遵守公司管理制度，执行公司保密规定；
2）未经同意，无关人员不得进入文印室；
3）打印、复印、传真、上网查询、信息下载，应做好登记及审查；
4）按要求做好传真及互联网信息收发工作；
5）文印室禁止处理涉密信息；
6）信息交换需按规定操作。
2.17 员工保密守则
1）不该说的不说；
2）不该知道的不问；
3）不该看的不看；
4）不在私人信息往来中涉及秘密；
5）不在非保密场所谈论秘密；
6）不私自录制、复印、打印、拷贝、拍摄、摘抄、收藏秘密；
7）不向无关人员泄露秘密；
8）不带秘密载体游览公共场所或探亲访友；
9）不在普通电话、手机、传真机、邮件、快递中涉及秘密；
10）不将工作带回家，不在家用计算机中处理工作信息。
涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施
题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。2023-07-24 14:25:131
涉密人员保密审查由机关单位什么组织实施
机关单位保密委员会研究审批。涉密岗位及涉密人员的确定主要由组织人事部门牵头，各有关部门配合进行，最后由机关单位保密委员会研究审批。涉密人员是保密工作的主要参与者，而涉密岗位的判定是机关单位应以工作岗位职责是否涉及保密事项范围规定的事项，或者工作岗位产生、办理、接触、使用国家秘密的数量和密级达到的程度来判断其是否属于涉密岗位。机关单位保密委员会研究审批。涉密岗位及涉密人员的确定主要由组织人事部门牵头，各有关部门配合进行，最后由机关单位保密委员会研究审批。涉密人员是保密工作的主要参与者，而涉密岗位的判定是机关单位应以工作岗位职责是否涉及保密事项范围规定的事项，或者工作岗位产生、办理、接触、使用国家秘密的数量和密级达到的程度来判断其是否属于涉密岗位。2023-07-24 14:25:561
涉密人员保密审查由机关单位谁组织实施
涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期、不定期进行联合检查.对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。2023-07-24 14:26:081
涉密人员保密审查由机关单位的什么部门
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:26:151
机关单位在进行涉密人员保密审查时审查主体是该机关单位保密工作
你好，你是问机关单位在进行涉密人员保密审查时审查主体是该机关单位保密工作机构正确吗？机关单位在进行涉密人员保密审查时审查主体是该机关单位保密工作机构不正确。根据《涉密人员保密审查规定》机关单位在进行涉密人员保密审查时，审查主体应当是涉密单位内的所有人员，而不仅仅是该机关单位涉密工作机构。涉密人员保密审查是保护国家秘密安全的一项重要工作，其审查范围应当覆盖到涉密单位内所有的工作人员，包括该机关单位涉密工作机构以及其他岗位的所有人员，因为他们都有可能接触到或者掌握国家秘密信息。2023-07-24 14:26:221
涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施？
组织人事部门。2023-07-24 14:26:291
涉密人员保密审查谁来审
对于涉密人员保密审查人事会同保密，通过本人自述，查阅档案，访谈了解，个人承诺等方式审查。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位也可以和劳动者签订保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。2023-07-24 14:26:521
涉密人员保密审查原则
法律主观：一、要牢固树立保密工作意识近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作责任当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位法律客观：《保守国家秘密法》第八条国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。《保守国家秘密法实施条例》第四条县级以上人民政府应当加强保密基础设施建设和关键保密科技产品的配备。省级以上保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。保密行政管理部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算。机关、单位开展保密工作所需经费应当列入本机关、本单位的年度财政预算或者年度收支计划。2023-07-24 14:27:061
单选题涉密人员保密审查有机关单位什么组织实施
法律主观：1、是的。 2、根据保守国家秘密法规定机关单位应当实行保密工作责任制健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。法律客观：《保守国家秘密法》第七条，机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。2023-07-24 14:27:411
机关单位的涉密岗位和涉密人员由( )审批确定。
亲,您好,很高兴为您解答。机关单位的涉密岗位和涉密人员是按照涉密岗位确定依据和标准,明确涉密岗位等级,填写涉密岗位登记表。拟定人员。2023-07-24 14:27:481
保密审查的内容主要包括
保密审查的内容主要包括保密工作责任制落实、保密宣传教育培训、涉密人员管理、信息设备保密管理、涉外保密管理等。保密工作责任制落实：单位负责人熟悉保密要求，对本单位落实保密管理要求情况进行经常性督促提醒，组织开展本单位保密自查自评工作。保密宣传教育培训：及时传达学习保密工作文件、有关法规制度和通报等；组织开展保密教育培训并保证培训学时达标。涉密人员管理：准确确定人员等级，并在上岗、在岗、离职离岗不同阶段进行动态管理。信息设备保密管理：不使用微信、微信工作群、微信公众号、微信图文识别小程序等存储、处理、传输、发布国家秘密、工作秘密和内部敏感信息。不使用非涉密计算机及移动存储介质存储、处理国家秘密信息。涉外保密管理：制定对外交流、合作等活动保密措施，对参加对外交流、合作活动的相关人员进行保密提醒。使用涉外机构开展第三方评估、咨询、审计、社会调查等服务时，签订保密协议，提供数据前做好保密审查。保密审查的环节全面审查：即对所有行业、所有领域、所有类别的涉密人员进行保密审查，强调的是全面覆盖和无一例外，必须确保每一个接触国家秘密人员的可靠性，使所有涉密人员都处于合理有效的管控中。先审后用：保密审查强调的是任前审查，审查工作应在涉密人员上岗前完成，只有通过保密审查的人员，才能到涉密岗位开展工作、接触和知悉国家秘密，未审而用、先用后审都是不正确的。定期复审：机关单位应当定期对涉密人员进行复审，确保其符合涉密岗位工作要求。涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或涉密等级调整的，机关单位应及时进行复审。涉密人员个人情况发生重大变化的，机关单位应根据工作需要，视情况进行复审。2023-07-24 14:27:551
单位对涉密人员复审的要求
涉密单位需定期对涉密人员进行复审，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密信息系统集成，或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业单位，应当经过保密审查，具体办法由国务院规定。机关、单位委托企业事业单位从事前款规定的业务，应当与其签订保密协议，提出保密要求，采取保密措施。第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。第三十九条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。2023-07-24 14:28:101
国家涉密人员管理规定
涉密人员管理条例一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。 五、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。九、本制度由市局办公室负责解释。十、本制度自印发之日起施行。原有规定与本制度不一致的按本制度执行。保密工作管理办法第一章 总则第一条 为保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和企业的合法权益，加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于*各单位、各部门及全体员工。第三条 成立*保密委员会、下设办公室，负责领导和组织落实各项保密工作。第二章 保密工作基本原则第四条 *的保密工作由*保密委员会统一领导。保密工作将认真遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。第五条 *全体员工有保守国家秘密和企业商业秘密的义务。各单位和各职能管理部门负有具体落实保密工作的责任。保密办公室具体负责保密教育、管理，并对各部门保密工作的落实情况进行监督和检查。各部门和全体员工通过保密教育，必须自觉树立保密意识，增强保密观念，严格遵守保密法规和制度，主动接受监督和检查，务必做到:一、不该说的国家秘密和企业商业秘密，绝对不说;二、不该问的国家秘密和企业商业秘密，绝对不问;三、不该看的国家秘密和企业商业秘密，绝对不看;四、不该记录的国家秘密和企业商业秘密，绝对不记录;五、不准利用工作中的便利条件泄露国家秘密和企业商业秘密;六、不准在电信业务、公务通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;七、不准在私人交往通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;八、不准在公共场所议论国家秘密和企业商业秘密;九、不准在非保密本上记录国家秘密和企业商业秘密;十、携带秘密载体(如:记录国家秘密和企业商业秘密的文件、资料和其它物品)外出时，不得违反保密规定;第六条 员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密，丢失秘密载体的，视其情节和后果，按照国家相关法律、法则和公司有关规定将给予泄密者行政处分，经济处罚，直至追究法律责任。2023-07-24 14:28:171
机关单位的涉密岗位和涉密人员由什么审批确定
您好，很高兴为您解答。机关单位的涉密岗位和涉密人员由1、确定岗位。机关单位根据确定权限，按照涉密岗位确定依据和标准，明确涉密岗位等级，填写涉密岗位登记表。22023-07-24 14:29:251
机关单位的涉密岗位和涉密人员由什么审批确定
您好，很高兴为您解答。机关单位的涉密岗位和涉密人员由审批确定是按照涉密岗位确定依据和标准，明确涉密岗位等级，填写涉密岗位登记表。2023-07-24 14:29:401
【机关涉密人员保密管理制度】涉密文件保密管理制度
涉密人员保密管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对局涉密人员的保密管理，全面规范局的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合局实际，特制定本制度。 第二章 涉密人员分类和等级界定 第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。 第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条 局根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。 第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送局办公室和局保密工作领导小组审批并存档备案。 第六条 局对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送局保密工作领导小组审批并进行调整。 第三章 涉密人员审查与保密责任书签订 第七条 局对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。 第八条 所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书，明确自己 应当承担的保密责任和义务。 第四章 涉密人员保密教育和管理 第九条 局按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。 第十条 局对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。 第五章 涉密人员流动管理 第十一条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。 第十二条 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由局按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。 第十三条 涉密人员申请调动的，经局同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经局相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经局保密工作领导小组批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。 第十四条 涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经局批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。 第十五条 涉密人员不得擅自离职。对已经离职的涉密人员局劝其返回单位。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回局又拒不履行保密义务和手续的，应根据国家有关法律、法规，通过国家相关部门进行处理。 第十六条 涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，局可不予批准。 第六章 职责划分和保障措施 第十七条 局保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审 查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。具体负责以下工作： （一） 涉密人员资格审查； （二） 根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更； （三） 组织和安排涉密人员签订保密责任书； （四） 组织涉密人员保密教育活动； （五） 根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细； （六） 涉密人员的脱密期管理； （七） 对涉密人员调动辞职等进行保密审查。 第十八条 涉密人员违反保密法规，泄露相关秘密的，局将进行查处，并根据《保密奖惩制度》追究相关人员的涉密责任。 第七章 附则 第十九条 本制度由局保密工作领导小组负责解释。 第二十条 本制度自颁布之日起施行。2023-07-24 14:29:531
涉密人员审查应遵循什么原则
涉密人员审查应遵循什么原则如下：涉密人员分类确定和上岗审查应遵循“以安全为中心，以实际为依据，以规范为基础，以科学为手段，以审慎为准则”的原则。遵循“以岗定人、先审后用、定期复审”的原则。释义：1、坚持“以岗定人”。依据保密法第三十五条第一款涉密人员与涉密岗位密切相关，是否在涉密岗位工作是认定涉密人员的实质条件。接触、知悉国家秘密属于“以事定人”，泛化了涉密人员的确定，不符合保密法的要求。2、坚持“依事定岗”。不同机关单位在工作性质和工作职责上的差异，决定了国家秘密流转范围和流转环节有很大不同。机关单位应当结合本机关单位保密事项范围和工作实际，采取“依事定岗”的方式，确定涉密岗位。3、坚持“程序科学”。机关单位应当按程序确定涉密岗位和涉密人员，保证涉密岗位和涉密人员没有遗漏，同时也要严格控制，确保涉密岗位和涉密人员“最小化”。4、以岗定人。保密法第三十五条规定：“在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。”因此，机关单位确定涉密人员应先岗后人、人随岗定，逐一确定本机关本单位的涉密岗位，在涉密岗位工作的就是涉密人员。5、先审后用。上岗审查是任前审查，对新录用或调动到涉密岗位的人员，要先审后用、严格把关，审查通过后方可上岗，审查不通过的，不能到涉密岗位工作。已在涉密岗位工作但尚未进行上岗审查的人员，要集中进行一次审查。6、定期复审。机关单位应根据涉密人员涉密等级的不同确定不同的复审期限，定期开展复审；必要时，可随时复审。2023-07-24 14:30:001
不管用了涉密人员保密审查由机关单位什么组织实施
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:31:481
涉密人员保密审讯由机关单位什么组织实施
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:31:561
涉密人员保密审查机关单位由什么组织
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:32:031
涉密人员保密审查于机关单位什么组织实施
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:32:101
涉密人员保密审查由机关单位的什么组织是
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:32:171
涉密人员保密审查由机关单位哪个组织是谁
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:32:241
涉密人员保密审查由机关单位什么组织是什
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:32:311
涉密人员保密审查由机关单位什么组织事实
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:32:391
涉密人员保密审查由谁组织实施
法律主观：一、要牢固树立保密工作意识近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作责任当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位法律客观：《保守国家秘密法》第八条国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。《保守国家秘密法实施条例》第四条县级以上人民政府应当加强保密基础设施建设和关键保密科技产品的配备。省级以上保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。保密行政管理部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算。机关、单位开展保密工作所需经费应当列入本机关、本单位的年度财政预算或者年度收支计划。2023-07-24 14:32:461
涉密人员保密审查的原则是
以下是涉密人员保密审查的原则：1、全面审查。即对所有行业、所有领域、所有类别的涉密人员进行保密审查，强调的是全面覆盖和无一例外，必须确保每一个接触国家秘密人员的可靠性，使所有涉密人员都处于合理有效的管控中。2、先审后用。保密审查强调的是任前审查，审查工作应在涉密人员上岗前完成，只有通过保密审查的人员，才能到涉密岗位开展工作、接触和知悉国家秘密，未审而用、先用后审都是不正确的。3、定期复审。机关单位应当定期对涉密人员进行复审，确保其符合涉密岗位工作要求。涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或涉密等级调整的，谈返机关单位应及时进行复审。涉密人员个人情况发生重大变化的，机关单位应根据工作需要，视情况进行复审。原则上，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。某些重点涉密行业和领域有特殊规定的，从其规定。复审中发现涉密人员个人情况发生重大变化，不适宜继续在涉密岗位工作的，应当立即终止其涉密资格。拓展知识：涉密人员保密审查的内容：1、涉密人员基本条件。具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、拥护中华人民共和国宪法，诚实可靠、品行端正、弯胡作含闹饥风正派，具备涉密岗位要求的业务素质和能力。2、涉密人员禁止条件。不具有中华人民共和国国籍或取得国（境）外永久居留权、长期居留许可；有影响国家安全和利益的行为或倾向；受过刑事处罚、被开除公职或曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位。u2002u2002 u2002u2002u20023、丧失资格的情形。丧失或部分丧失民事行为能力，患有影响其从事涉密岗位工作的重大疾病，有犯罪行为或记大过以上纪律处分，本人提供涉密资格审查资料时弄虚作假，因个人原因较长时间不在涉密岗位工作等，应及时调离涉密岗位。2023-07-24 14:32:551
涉密人员在岗保密管理由哪负责
法律主观：一、要牢固树立保密工作意识近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作责任当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位法律客观：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十六条 机关、单位采购涉及国家秘密的工程、货物和服务的，应当根据国家保密规定确定密级，并符合国家保密规定和标准。机关、单位应当对提供工程、货物和服务的单位提出保密管理要求，并与其签订保密协议。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门在上级保密行政管理部门指导下，主管本行政区域的保密工作。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第六条 机关、单位实行保密工作责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。2023-07-24 14:33:251
涉密人员保密审查有机关单位什么组织是什
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。2023-07-24 14:33:321
涉密人员保密审查的主要内容除了包括个人基本情况外还包括
涉密人员保密审查的主要内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国外机构、组织、人员交往等情况。涉密人员上岗应接受任前审查、上岗培训，并签订保密承诺书。涉密人员上岗应经过严格审查。机关、单位任用、聘用涉密人员应当由组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件进行审查。涉密人员上岗应当经过保密教育培训。机关、单位任用、聘用涉密人员必须坚持先培训、后上岗，应当根据涉密岗位的工作性质、涉密范围和特点，结合实际工作需要，对拟任用、聘用的涉密人员进行有针对性的岗前保密教育培训。保密等级：分为三个等级，一级、二级和三级。单位主要是国防科技工业单位，比如军工企业等。保密资格认证制度是中央加强国防科技工业保密工作的重要举措，是军工单位保密工作应对严峻挑战的有效手段，是军队装备建设的重要保障，是确保国家机密的必然要求。有固定的科研生产和办公场所，并符合国家有关安全保密要求。申请单位要具备相对固定的科研生产场所和条件，并符合安全保密要求。其科研生产和办公场所应当具有产权证明或3年(含)以上的租赁合同。2023-07-24 14:33:481
涉密人员在岗保密管理由哪个部门负责
法律主观：一、要牢固树立保密工作意识近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作责任当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位法律客观：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十六条 机关、单位采购涉及国家秘密的工程、货物和服务的，应当根据国家保密规定确定密级，并符合国家保密规定和标准。机关、单位应当对提供工程、货物和服务的单位提出保密管理要求，并与其签订保密协议。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门在上级保密行政管理部门指导下，主管本行政区域的保密工作。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第六条 机关、单位实行保密工作责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。2023-07-24 14:34:051
涉密人员保密审查的原则是( ) (多选题)
涉密人员保密审查的原则是全面审查、先审后用、定期复审主要依据：1、全面审查。即对所有行业、所有领域、所有类别的涉密人员进行保密审查，强调的是全面覆盖和无一例外，必须确保每一个接触国家秘密人员的可靠性，使所有涉密人员都处于合理有效的管控中；2、先审后用。保密审查强调的是任前审查，审查工作应在涉密人员上岗前完成。只有通过保密审查的人员，才能到涉密岗位开展工作、接触和知悉国家秘密，未审而用、先用后审都是不正确的；3、定期复查。机关单位应当定期对涉密人员进行复审，确保其符合涉密岗位工作要求。涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或涉密等级调整的，机关单位应及时进行复审。涉密人员个人情况发生重大变化的，机关单位应根据工作需要，视情况进行复审。原则上，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。复审中发现涉密人员个人情况发生重大变化，不适宜继续在涉密岗位工作的，应当立即终止其涉密资格，及时调离涉密岗位，并采取相应措施消除泄密隐患。法律客观：1、《保守国家秘密法》第八条：国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。2、保守国家秘密法实施条例》第四条：县级以上人民政府应当加强保密基础设施建设和关键保密科技产品的配备。省级以上保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。保密行政管理部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算。2023-07-24 14:34:121
绝密文件保密期限是多少年
绝密级文件的保密期限不超过三十年文件保密期限要根据具体情况进行判断：1、绝密级文件的保密期限不超过三十年；2、机密级文件的保密期限不超过二十年；3、秘密级文件的保密期限不超过十年。涉密人员确定方法：1、确定岗位。机关单位根据确定权限，按照涉密岗位确定依据和标准，明确涉密岗位等级，填写涉密岗位登记表；2、拟定人员。机关单位将在涉密岗位工作的人员拟定为涉密人员，并按岗位涉密程度确定相应等级；3、审查审核。由拟定的涉密人员填写《涉密人员保密审查表》，所在部门核实基本情况，与机关单位保密工作机构提出拟任意见，人事部门进行保密审查；4、报告备案。机关单位应建立涉密人员管理台账，及时将厅局级以下涉密人员报同级保密行政管理部门备案。一般涉密人员脱密期多久，相关规定如下：1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定；2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算；3、对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。综上所述，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。【法律依据】：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。《国家秘密保密期限的规定》第三条国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。2023-07-24 14:34:401
机关单位的涉密岗位和涉密人员由什么审批
法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。2023-07-24 14:34:471
factory怎么读
期待看到有用的回答！2023-07-24 14:28:534
求Westlife 的《where we belong》歌词
[00:14.24]being interviewed by somebody[00:18.17]in a hotel lobby[00:22.23]she says where do you come from?[00:26.83]now i"d really like to talk about it[00:30.89]but if you write it[00:35.00]please don"t get it wrongmark: [00:38.71]mum said you should always aim high[00:42.28]to a kid with a glint in his eyes[00:48.03]she would never liechorus:[00:51.59]and now it"s four years on[00:54.87]feels like we"ve just begun[00:58.04]never forget this is where we belong (where we belong yeah)[01:04.17]every time that we talk about moving on[01:08.35]it turns into a song[01:11.56]cause together we"re strong (oh we"re strong)[01:14.47]like the place we come from[01:17.96]this is where we belongnicky:[01:21.07]next question,i might"ve heard this one before,[01:28.78]though we"re not about to stop no nobryan:[01:33.59]so let me ask ya something[01:36.93]when we"ve got something this good,[01:41.90]tell me why would we give upmark:[01:45.62]mum said you should always aim high[01:49.27]to a kid with the glint in his eyes[01:55.00]she would never lie no nochorus:[01:58.41]and now it"s four years on (four years on)[02:02.14]feels like we"ve just begun (just begun)[02:05.30]never forget this is where we belong (where we belong yeah)[02:11.70]every time that we talk about moving on [02:15.86]it turns into a song[02:19.08]cause together we"re strong (oh we"re strong)[02:22.10]like the place we come from[02:25.32]this is where we belongkian:[02:41.22]last question[02:44.37]now i"ve really got to go[02:49.43]till the next time (till the next time)[02:52.49]bryan: yeah yeahchrous:[02:53.41]and now it"s four years on (four years on)[02:56.90]feels like we"ve just begun (just begun)[02:59.82]never forget this is where we belong (yeah yeah)[03:06.03]every time that we talk about moving on [03:10.30]it turns into a song[03:13.42]cause together we"re strong (yeah)[03:16.32]like the place we come from (we"re strong)[03:19.61]this is where we belong[03:21.82]and now it"s four years on [03:24.92]feels like we"ve just begun [03:28.08]never forget this is where we belong (where we belong yeah)[03:34.26]every time that we talk about moving on (talk about moving on)[03:38.56]it turns into a song[03:41.54]cause together we"re strong (we"re strong)[03:44.80]like the place we come from[03:47.76]this is where we belong[03:57.58]end2023-07-24 14:28:561
speechless歌词中文意思 lady gaga
嘎嘎夫人、女神卡卡、蕾迪卡卡2023-07-24 14:28:562
reporter是可数专有名词吗
是2023-07-24 14:29:003
谁能告诉我原版《睡美人》的故事
睡美人的故事 人们都知道，在镇子东边的森林里有一座被玫瑰花丛包围的城堡，那些美丽花朵下的荆棘守护着那里，守护着在那个已经一百年没有人进去过的城堡里沉睡的公主。大家都记得那些美丽的花朵，记得比花朵更美丽的睡美人；同等的，也就忘记了花下的荆棘，以及那位公主的名字——奥萝拉。 ◇◆◇◆沉睡的分隔线◇◆◇◆ “奥萝拉公主，已经是早上了，您看，今天的天气多好。”奥萝拉睁开眼睛，一个侍女走进来，为她穿衣。 一个月前，一位英俊的王子来到了这座被施了魔法的城堡前，那时荆棘上的玫瑰正在大朵的绽放，也许它们也知道——自己的寿命马上要结束了，所以开的比一百年来的任何一天都美丽都鲜红。 王子的到来让整个城堡都获得了新生，门廊里的风，火炉里的火，喷泉里的水，还有原先生长在花园里的其他植物全都从静止中挣脱出来，之后，王子轻轻的一吻让城堡里所有的人也醒了过来。美丽的奥萝拉公主，还不知道自己夫君的名字便已经与他走上了教堂的红毯。 “我真的醒来了。”奥萝拉看着窗外的晨光，边让侍女服侍着自己，边这样想着，一只绿色的小鸟落在打开窗户的窗台上，啾啾的叫着，为公主唱出婉转的歌儿。“这不会再是做梦了。” 一百年的沉睡，其实就是一百年的孤独，奥萝拉一个人在梦里，寻找那个能把她唤醒的男人。但梦境终究是梦境，所有的人都在她伸手去触摸的一瞬消失，融入空气里的一缕懒洋洋的日光，等着在她的下一个梦里出现。 “今夜，王子为您准备了舞会，下午还有马术表演。”侍女看自己的主人不说话，便开始喋喋不休的对她说着一天的安排——其实从公主醒来后，每天的日子几乎都是一样的，王子为了让公主开心不停的举行着各种庆祝舞会还有杂耍和歌舞剧表演，但是奥萝拉一直都郁郁寡欢，难以展现出幸福的笑颜。 “是你觉得我不够爱你吗？”王子曾经这样问她，她摇摇头，因为她也不知道——是王子真的对她一见钟情，还是她自己又走入了一个自己编织的梦境。所以在晚宴上，当王子为她拉开座椅时，她总是犹犹豫豫的坐下，而舞会上，当王子向她伸手，她总是看着那只带着白色手套的大手发呆——那只手会不会也像过去一样，在她眼前消失呢？◇◆◇◆公主的分隔线◇◆◇◆ “我们要见睡美人！！！”一些粗俗的声音，从城墙外传来。 “怎么了？”奥萝拉问着自己的侍女，侍女也不知道发生了什么事情，便急急忙忙的跑出去，想看个究竟。 过了一会儿，王子走了进来，城墙外的喊声越来越大，还能听到一些钝器相撞的声音——有人正试图砸开城堡的大门。 “和我去城楼上看看吧？”王子再次向奥萝拉伸出手，但是她只是点点头，示意王子走在她的前面。 “发生什么事情了？”她问。 “西边镇子里的那些村民不知为什么，都来到了城堡前，说要见你。” “为什么？” “他们不对我说。” 城楼上，奥萝拉看到城外站着上百个人，人们看到睡美人出现，便都安静了下来，也许是被她的美丽震撼，也许仅仅是在叫嚣后的休息。然后，一个女人突然叫了出来：“说！你把玫瑰都藏到哪里去了？！” “玫瑰？……”奥萝拉听着那人的问话，一脸不知所措的样子。她不知道，在她沉睡的这一百年里，包围着城堡的玫瑰便成了城堡周围那唯一一座小镇的特产，大朵的鲜红的玫瑰，而且永远不会枯萎，永远都那么芬芳。但是自从她醒来后，玫瑰丛便消失了，那些已经被卖出的玫瑰也同时枯萎了，许许多多买了花的客人纷纷找到了镇上，要他们为他们的谎言作出解释和赔偿——永不凋谢的花朵，也有枯黄的一天。 “不要一脸无知的样子，从你醒来后，我们就找不到玫瑰了！一定都是被你藏了起来！你在城堡里每天都过着奢华的日子，我们却在挨饿，还遭到莫须有的指责！！”城外那些人越说越激动，很多人又开始用大木桩撞击城门，试图闯进城堡，抢到一些好处。 王子看着奥萝拉苍白的脸，轻轻的对她说：“你先回去休息吧，知道了原因，问题就由我来解决。” “这……” “回去吧，我的公主，我就是死了，也是为您而死。”王子平静的说着，翡翠一般的绿色眼睛里，全是公主的忧郁。 “好，但是请您一定要小心。”奥萝拉第一次这样恋恋不舍的看着他，在侍女的陪同下，回到的城堡里。 后来，王子通过与镇上长老的谈判，决定用自己国家的钱来补贴镇里的损失——奥萝拉的国家早在一百年前便消失了，现在她所有的财富就是那座城堡。她对王子的宽容还有他无私的帮助感到愧疚，但是没过多久，那种愧疚也不复存在了，那个镇子里突然爆发了热病，镇子里的人、去镇子里讨债的人全都被传染，不能走的只好在那里等死，能走的便都离开了那片不祥的土地。◇◆◇◆王子的分隔线◇◆◇◆ 又过了一年，奥萝拉公主生下了一个可爱的小王子（她都不和王子接触，怎么会有小王子？——魔法时代有什么是不可能的呢？），王子决定请当初为奥萝拉祝福的十二位仙女来为小王子洗礼。 于是在洗礼日当天，城堡的大餐桌上摆了十二个金盘——那也是在奥萝拉出生时使用过的。十二个仙女从十二个方位赶来，为可爱的小王子祝福，一个送给他宽容、一个送给他正义、另一个送给他爱心……十二个仙女送了使他会成为一个善良人的所有必备品德，但就在第十二个仙女放下魔杖的时候，那个诅咒奥萝拉死亡的邪恶仙女出现了。她二话不说，扑向了那个睡着小王子的摇篮，就在千钧一发之际，王子衡到了邪恶仙女面前，并用手中的宝剑砍向了她。 “你给我让开！”邪恶仙女用嘶哑的声音叫着，一手拿着法杖，另一只手则捂着自己被砍伤的肩膀。 “不！要伤害我的孩子除非从我的尸体上踏过去！” “不要以为我不会杀了你！”邪恶仙女一边盯着王子，一边观察着奥萝拉和十二位仙女的动向。奥萝拉颤抖着，坐在宝座上，一百多年前，在她还是个婴孩时曾感受到的恐怖在此刻复苏，而那十二位仙女却已经没了踪影，不知消失在哪扇窗子后了。“城堡、玫瑰和荆棘，骷髅、老鼠和蝙蝠，举刀必定伤自己，自作自受诅咒起！” 邪恶仙女的嘴里咕喃着奇怪的咒语，王子则再次举剑向她刺来——在眨眼的功夫里，那把剑变换了方向，插进了他自己的胸膛。 “王子！！”奥萝拉的身上终于回复了力气，她从宝座上跑了下来，第一次，也是最后一次，紧紧的抱住了王子。从王子伤口上流出的血染红了她水蓝色的长裙，也吸走了她脸上最后的一丝红色。 “你终于肯碰我了……”王子微微睁着眼睛，嘴角无力的向上挑了挑。 “是的，这都不是在做梦，你是真的，我是真的，为什么……为什么我知道的那么晚呢？……”奥萝拉哭了，她的眼泪滴在王子的伤口上，更多的血便不停的流了出来，“你等着，我给你去拿药……” “不用了……这样就够了……”王子说着，用最后的力气拔出带在腰上的小刀，就在奥萝拉还没有反应过来的时候一刀割破了她的喉咙，美丽的睡美人甚至没有来得及再看一眼那个突然杀了她的人，便永远的睡过去了——城堡外又开始有玫瑰丛生长，而玫瑰的养料便是那永远飘忽不定的梦境。 邪恶仙女看着那两个人，从容不迫的抱起了小王子，从东方的窗口飞了出去。王子用他已经朦胧的眼睛看着她的离去，并用最后的生命呢喃着： “母亲……大……人…………”◇◆◇◆谎言的分隔线◇◆◇◆ 人们都知道，在镇子东边的森林里有一座被玫瑰花丛包围的城堡，那些美丽花朵下的荆棘守护着那里，守护着在那个已经空无一人的废墟。大家都喜欢那些美丽的花朵，但是从未有人去采摘，因为传说在那座森林里，住着邪恶的妖魔，人们不记得这个传说是从何时开始的了，但是谁都会在深夜里听到，那座森林里永无休止的叹息。2023-07-24 14:29:021
英语课本中的热冰淇淋勺是干什么用的?怎么用?who knows?
你说的应该是热导冰淇凌勺,它可以对勺子本体的后端进行加热,使勺子本体的温度上升,这样在挖取冰淇淋时,加热后的勺子本体能迅速挖掘成行,还能轻松自然脱落,方便使用. 满意请采纳2023-07-24 14:29:031
怎么画六一儿童节的小报
怎么画六一儿童节的小报如下：工具／原料：纸、笔、颜料。1、首先在手抄报的左上角画上一架飞机，在飞机的后方画上一个条幅，并在条幅中间写上主题，如下图所示。2、顺着手抄报的边缘画上花边，并在手抄报的右下角画上一位小女孩，小女孩手里拿着一个气球，利用气球做边框，如下图所示。3、继续在左侧画上彩虹和方形边框，就可以涂色了，先给飞机涂红色和蓝色，人物头发涂棕色，衣服涂红色和蓝色，小草涂绿色，如下图所示。4、再来给糖果涂粉色，彩虹边框涂彩色，方形边框涂粉色条纹，气球边框也涂粉色，主题涂红色，基本的涂色就完成了，如下图所示。5、最后，我们在手抄报边框中画上横线，漂亮的庆六一儿童节手抄报就完成了，如下图所示。画画的技巧：1、画画前的准备工具：画纸、不同型号的铅笔。画纸，要求纸质洁白厚实，纸面具有不规则的纹痕。耐摩擦，以便绘画时用橡皮揩擦而不易起毛。并有较好的耐水性能，使在画水彩画时，不致有扩散现象。2、学会画线条：素描是由线条组成的。在学画画之前，都是要画很多很多线条的，而且纯画线条。画的时候，不能弯，要讲究果断、潇洒、力度得当，也就是一条线条要让人感觉到美、直、大方、尾部收得好、有条理。关键在于线条的疏密处理，疏密关系有节奏的配合与巧妙运用，才能使画面保持秩序感，产生有条不紊，丰富而不繁。3、临摹速写照片：线条学过了，就选几张自己喜欢的照片进行临摹。临摹就是按照原作仿制书法和绘画作品的过程。对于初学者来讲，临摹速写也是非常重要的。可是美女、风景、食物，只要你喜欢都可以。临摹速写照片，只要画出轮廓就可以了。2023-07-24 14:29:061
显卡gt和gtx有什么区别
演示机型：华为MateBookX系统版本：win101、类型区别：GT代表“次高端”产品，是同系列显示芯片中仅次于高端的型号。而GTX是Nvidia同系列显示芯片中最高端的型号，作为中高端的显卡。2、性能区别：GT是图形处理器原型，在完整版芯片的基础上为提高晶圆切割良品利用率小幅阉割而来的GPU。而Gtx芯片的所有计算单元都被提升至极限，性能比GT更完善。3、定位区别：GT定位为低端显卡，可以满足日常办公需求。而GTX定位中高端显卡，可以满足游戏和绘图要求。2023-07-24 14:29:072
显卡的GTX是什么意思？
GTX是英伟达公司的高端显示芯片(GPU)的命名前缀。显卡厂家使用英伟达公司的GPU制作的显卡会标识使用的GPU，所以会看到GTX标识。NVIDIA（全称为NVIDIA Corporation，NASDAQ：NVDA，官方中文名称英伟达），创立于1993年1月，是一家以设计智核芯片组为主的无晶圆（Fabless）IC半导体公司。Nvidia 是全球图形技术和数字媒体处理器行业领导厂商，NVIDIA的总部设在美国加利福尼亚州的圣克拉拉市，在20多个国家和地区拥有约5700名员工。公司在可编程图形处理器方面拥有先进的专业技术，在并行处理方面实现了诸多突破。 NVIDIA亦会设计游戏机芯片，例如Xbox和PlayStation 3。近几年还参与了手机cpu的开发和制作，如Nvidia Tegra 4。 NVIDIA最出名的产品线是为游戏而设的GeForce显示卡系列，为专业工作站而设的Quadro显卡系列，和用于计算机主板的nForce芯片组系列。2023-07-24 14:28:521
德语亲爱的怎么说
liebe + 某某某想想 Liebe Damen und Herren就知道了2023-07-24 14:28:523
Colin James的《Speechless》 歌词
歌曲名:Speechless歌手:Colin James专辑:Bad HabitsSpeechlessJay Park and Cha Cha MaloneI know it"s hard to imagine thisto end up without the kissfrom the one that you have loved for so longI know it"s hard to imagine thiscan"t live up to havin" kidsknowing that the thought is long goneI"ve come to the conclusionthat we are both losin"what we"ve come so far to buildAnd there is no confusionno gimmick, no illusionto how sad it makes me feelChorus:I"m speechlessCan"t believe it"s over nowWhy did we take this routehappily never afterI"m speechlessFeelin" far from sober nowI"m gonna be hung over now"cause nothin" else mattersShould I drink my tears awayThere"s nothin" left to sayBut let"s just hope for a better tomorrowNo plan to make a stayNo not another dayInaudible drownin" in sorrowI"m speechlessI"m speechlessI"m speechlessI"m speechlessI can"t believe I"m still standingI can"t believe cloud nine"s landingLost grip of love when I thought we had thisFriends or not, we"re damagedWe learn to walk and to talk and laugh and cryWhy is it so hard to learn to say goodbye?I could"ve sworn I was strongerI wish I could"ve had longerIt"s time to wake up from the dreamsand make up for the thingsI set aside when we were togetherbut everyone and everythingdidn"t wanna wait on mecan"t expect a sudden change in the weatherChorus:I"m speechlessCan"t believe it"s over nowWhy did we take this routehappily never afterI"m speechlessFeelin" far from sober nowI"m gonna be hung over now"cause nothin" else mattersShould I drink my tears awayThere"s nothin" left to sayBut let"s just hope for a better tomorrowNo plan to make a stayNo not another dayInaudible drownin" in sorrow (Please help me)Nobody can hear me babyI cannot breatheI know God may just take me butI cannot leaveI"m in this way too deepto swim myself ashoreI need your helpChorus:I"m speechlessCan"t believe it"s over nowWhy did we take this routehappily never afterI"m speechlessFeelin" far from sober nowI"m gonna be hung over now"cause nothin" else mattersShould I drink my tears awayThere"s nothin" left to sayBut let"s just hope for a better tomorrowNo plan to make a stayNo not another dayInaudible drownin" in sorrowI"m speechless...http://music.baidu.com/song/8306792023-07-24 14:28:481
family+who+knows什么是主语？
family+who+knows什么是主语？========还没有成为句子，可能family会是主语。哈哈哈。开心快乐每一天！2023-07-24 14:28:472
【factory 中文】秒懂英文「factory」的意思！
factory 中文 意思是指「工厂，制造厂」的意思，factory 的名词复数为factories。factory 不当作动词用，只有名词的型态。 下面列举出factory的英文用法、英文例句跟中文意思，赶快学起来吧！ 1.factory 工厂，制造厂 (名词) factory当成名词的时候，中文意思是指「工厂，制造厂」的意思。 factory相关英文字汇跟中文意思： 例： a car factory 汽车工厂 a shoe factory 制鞋工厂 a textile factory 纺织厂 a factory worker 工厂工人 a factory manager 工厂经理 factory相关英文例句： 例：He works for a car factory. 他替一家汽车工厂工作。 例：This factory produces 1000 cars every year. 该工厂每年生产1000辆汽车。 factory, factory 中文, factory 中文意思, factory 中文的意思, factory 中文解释, factory 意思, factory 用法, factory 翻译, 英文 factory2023-07-24 14:28:431
Macy Gray的《Speechless》 歌词
歌曲名:Speechless歌手:Macy Gray专辑:The Trouble With Being MyselfNatasha Bedingfield - SpeechlessHow do I get something off my chestWhen my heart"s beating so loudHow do I stand there feeling so dumbJust lost in the crowdHow I"m gonna know if you feel the same wayIf I never even tell yaHow I"m suppose to catch your eye -- from the back of the line when you..Always leave me speechlessDon"t know how you do thisDon"t know why when you walk in -- the words run out somehowSilence is my weaknessAll the chances I"ve missedJust a kiss to let you knowThe truth"s right here behind my lipsOh oh oh ohI"m speechlessOh oh oh ohI"m speechlessIt"s like a wall of glass that I"m looking throughBut I"m stuck behindLike a door to a whole new universeBut I"m locked outsideHow you gonna know how I feel about youIf nothing ever gets throughI just wanna cut through the sound -- but when you"re around, oh you..Always leave me speechlessDon"t know how you do thisI don"t know why when you walk in -- the words run out somehowSilence is my weaknessAll the chances I"ve missedJust a kiss to let you knowThe truth"s right here behind my lipsOh oh oh ohI"m speechlessOh oh oh ohI"m speechlessSometimes silence speaks louder than wordsThat"s how love is heardWhoa whoa yeahSometimes if you want it then go and get itYou won"t regret itWhoa whoa yeahCan"t let you walk away without hearing me sayThat I"m so captivated I can"t tell the words to your faceThat I love youYou always leave me speechlessDon"t know how you do thisDon"t know why when you walk in -- the words run out somehowSilence is my weaknessAnd all the chances that I"ve missedJust a kiss to let you knowThe truth"s right here behind my lipsPlease don"t leave me speechlessIt don"t have to be this wayOh all of my heart could belong to youPlease don"t leave me speechlessIt don"t have to be this wayIn one moment you could break my silenceAnd I could be yoursOh oh oh oh speechlessOh you leave me speechlessHow do I get this off my chestWhen my heart"s beating this loudhttp://music.baidu.com/song/14860812023-07-24 14:28:401
求翻译一下这首东方同人歌曲 Sleeping Beauty 的歌词。
カケラまで全てひと吹きで直到一切都被轰成为碎片无限の海へ结びましょう那就往无限之海里终结吧今はただ、知らない梦に揺られて眠りたいの现在我只想，沈醉与未知晓的梦里睡个好觉邪魔しないで 请不要打扰我啊0から1 白と黒は得意じゃないのよ分出0与1 白与黑 都不是我所擅长的不确かな事ほど美しく见える物でしょ？所有含糊的东西不都可看成是美丽的东西吗？限りの无い未来を与えても良いけれど就算你可以给予我 没有边际的未来也好一つだけ约束して、その梦を分けてよ 也请答允我一件事，请把这个梦分开啊甘いキスで目覚めてくような似乎因甜蜜的吻而醒来呢そんな梦なら意味がないでしょ、面白くない。这样的梦那怕一点意思都没有，多没趣啊。心まで重なり合えば要是心思能够重叠暧昧なスキマの中に消えて行くのよ 我们就会消失于 暧昧的隙间里カケラまで全てひと吹きで直到一切都被轰成为碎片无限の海へ结びましょう那就往无限之海里终结吧今はただ、知らない梦に揺られて眠りたいの现在我只想，沈醉于未知晓的梦里睡个好觉邪魔しないで 请不要打扰我啊移り行く景色に何故心夺われるの？在不断变迁的景色前 为何心思会被夺去呢？変わってく物などもう何の意味も无いでしょ这些无时在更替的东西 恐怕什么意思也没有了吧生きている楽しさなんて什么生存着的快乐嘛その内に忘れて重くなるだけのガラクタ请尽早忘掉吧 只会变得沈重不值一文的东西思い出に囚われる前に在被回忆弄至迷失之前全てを预けてみない？悪くしないわ要来把一切交付给我吗？ 我不会乱来的啊记忆さえ今は失くしたら要是现在连记忆都失去了无限の海を泳ぎましょう就来于无限之海里游泳吧今はだた、见れない梦に揺られて眠りたいの现在我只想，沈醉于未做过的梦里睡个好觉起こさないで 请不要弄醒我啊カケラまで全てひと吹きで直到一切都被轰成为碎片无限の海へ结びましょう那就往无限之海里终结吧今はただ、贵方の梦に揺られて眠りたいの现在我只想，沈醉于你的梦里睡个好觉邪魔しないで 请不要打扰我啊2023-07-24 14:28:401
欢乐六一的手抄报怎么画
欢乐六一的手抄报画法步骤如下：1、首先在手抄报的左上角画上一架飞机，在飞机的后方画上一个条幅，并在条幅中间写上主题。2、顺着手抄报的边缘画上花边，并在手抄报的右下角画上一位小女孩，小女孩手里拿着一个气球，利用气球做边框。3、继续在左侧画上彩虹和方形边框，就可以涂色了，先给飞机涂红色和蓝色，人物头发涂棕色，衣服涂红色和蓝色，小草涂绿色。4、再来给糖果涂粉色，彩虹边框涂彩色，方形边框涂粉色条纹，气球边框也涂粉色，主题涂红色，基本的涂色就完成了。5、最后，我们在手抄报边框中画上横线，漂亮的庆六一儿童节手抄报就完成了。六一儿童节手抄报句子：1、六一节日喜洋洋，我教你把儿歌唱；唱歌跳舞身体好，天真可爱永健康。在这个特殊的日子，祝你开心愉快，幸福美满。2、人人都是儿童。儿童属于你，儿童属于我，儿童属于他，儿童属于我们大家。六一儿童节来啦，祝福你，祝福我，祝福他，祝福我们大家！3、工作忙些能忘忧，工作累些能助眠，工作苦些能锻炼，工作好些能清闲。无论你的工作好与坏，多些笑容能去愁。祝你六一节到返老还童！4、天真无邪，身心放松，烦忧不见，快乐无限；童言无忌，说说笑笑，吵吵闹闹，开心无边；六一儿童节来临，愿你像孩子般无忧无虑，快乐每天！5、六一儿童节，让我们一起穿逗逗的童装，露纯纯的童颜，用甜甜的童心，找美美的童趣，念乐乐的童年。愿我的朋友幸福快乐胜过孩童！6、你就是红花，香透大人们的心窝；你就是绿草，染绿大人们的青春；你就是会唱歌的小黄鹂，天天陶醉在快乐的世界里！儿童节快乐奥！2023-07-24 14:28:381