Google 的面试流程是怎样的？有什么心得？

googler的解释是：A person that appears to be very smart to when you talk online , but you find out that he just uses google to find out everything.翻成中文就是：一个网上和你聊天的人，似乎很聪明，无所不知，但你发现原来他只是躲在电脑后面用google搜索答案，来糊弄你。这种人叫：Googler googler: 只知道用google搜索来糊弄人的，不学无术者 googlian: 谷歌恋（谷歌爱好者，谷歌教徒） er 和 ian都是表示“人”的后缀， 在一些动词后面加上“er 或 ian”就可以构成名词，表示人。 仔细观察一下，加-er和加-ian，含义会有不同。 ------------------------ 1、加“-er”可表示“人”，这类词多数情况下表示的人物社会地位较低，或从历史上看较低。 例： beginner初学者/新手 driver司机 labourer劳动者 murderer杀人犯 passenger旅客 teacher老师（在中世纪的欧洲，老师并非很高的职位，往往是有钱人家里兼有保姆功能的工作） learner学习者/初学者 printer印刷工 gardener园艺工 googler只知道用google搜索来糊弄人的，不学无术者 2、加“-ian”可表示“人”，这类词多数情况下表示事业有成就或较为特殊的人， 或从历史上看较高。 例： Christian基督教信者 physician(内科医生) technician技术员 vegetarian食素者 musician音乐家 historian历史学家 politician政治家 googlian谷歌恋（谷歌爱好者）

不用刷机，查看你手机型号搜索下如何进recovery，然后只要是有wipe的选项，都进去执行清除。一般是2条英文是wipe，要清除2次。然后重启手机就出厂还原了的。

不可以改名字的

googler = someone who works at Google谷歌公司职员或someone who googles用谷歌搜索的人，谷歌用户ex = 前， 以前那么ex-googler就是曾在谷歌公司工作的人/前谷歌职员或前谷歌用户我觉得一般人会理解 ex-googler 为前谷歌职员希望帮到了你，满意敬请采纳。

你好： HX-A15据说是山寨MTK6625平台核心的 一款山寨机咯，而Gооgler 这个牌子 也山寨以为很浓咯，So 很可能就是一些深圳等沿海作坊做的改装机型（收的废旧手机及翻新配件 成本不到百元左右哦），完全都没有注册商标的。 全手打原创，欢迎点-击赞同/评论,有分加分；活动期间请及时采纳。 祝您 愉快 =，=~ 如有其它问题 可直接百度hi我，使用qiú助 或 直接联-系我们讨论。如 想知道其他 最新资讯 可百度 钢七连 终身 荣誉 团 。

和我一样

亲爱的lz你好如果是安卓手机的话试试用应用宝的一键root为手机的权限进行获取具体操作：推荐在电脑上下载一个应用宝的客户端，先将手机连到电脑上，方法是连接手机usb到电脑，打开手机usb调试，打开应用宝软件，点击工具箱里的kingroot或者是一键root，根据提示轻松完成手机root，可以有效地提高手机安全性能应用宝还可以帮助手机优化，文件管理，数据备份等希望对你有帮助望采纳

谷歌的诞生2006年4月13日 下午 01:02:00发表者：张晶，亚太区市场经理昨天，Google 发布了我们在全球唯一的非英文品牌名称 – 谷歌。 顾名思义，以谷为歌，象征着耕耘和收获的喜悦，也表达了一种勤恳求实的态度。有关起名的过程，很多媒体已做了详细的报导，就不想在这里有更多的描述。我只是想说，就像给自己的孩子起名字，每个 Google 的中国人都希望为 Google 起一个既符合品牌特点、又方便广大中文用户的名字。但是就像有太多的爸爸妈妈，每个人对 Google 品牌都有不同的诠释和期待，大家精益求精，起名字就成了一个漫长的过程。在最后确定这两个字的时候，我们受到了梵高作品中对金黄色麦田 的描绘。梵高是一位极具创新精神、不同凡响的艺术家。他画中所描绘的广阔、金黄色的麦田好像蕴蓄着无尽的信息，我们在这里耕耘、创作，为用户收获结果。所以，以谷为歌，是我们的播种与期待之歌，也是收获与欢愉之歌。“谷歌” 并不会代替 “Google” 英文名称的使用，这两个名字今后将相互呼应、互为支持。一个名字的诞生，仅仅是我们更贴近中国用户的一步，我们今后的工作还会不断赋予它更丰富的含义。希望 “谷歌” 带着我们所有 googler 的理想开始它新的历程知道更多请看参考资料

Google 虽然是一家相对年轻的公司，但能量却不容小觑。 我们在此记录了 Google 成长历程中的一些里程碑事件。 1995-1997 · 1998 · 1999 · 2000 · 2001 · 2002 · 2003 · 2004 · 2005 · 2006 · 2007 · 2008 · 2009 · 2010 1995-1997 1995 拉里·佩奇 (Larry Page) 和塞吉·布林 (Sergey Brin) 是在斯坦福大学相识的。 （拉里当时 22 岁，刚刚从密歇根大学毕业，正在考虑选择哪个研究生院，而负责带他参观的正是 21 岁的塞吉。 ）据说，他们第一次见面时几乎在各方面都存在分歧。 1996 拉里和塞吉当时还是斯坦福大学计算机科学专业的研究生，他们开始合作开发一款名为 BackRub 的搜索引擎。 BackRub 在斯坦福大学的服务器上运行了一年多的时间，但最终因占用带宽过多而使服务器不堪重负。 1997 拉里和塞吉决定为 BackRub 搜索引擎重新命名。 经过一番集思广益，他们选择了 Google，这个词源自数学术语“googol”，表示数字 1 后面带 100 个零。 之所以采用这个术语，是为了表明他们的目标：整合无穷尽的网络信息。 返回页首 1998 8 月 Sun 的联合创始人安迪·贝托尔斯海姆 (Andy Bechtolsheim) 为当时还尚未成立的 Google Inc. 公司开出了 10 万美元的支票。 9 月 Google 的工作室设立在苏珊·沃西基 (Susan Wojcicki) 家的车库，位于门洛园圣玛格丽塔 232 号 (232 Santa Margarita, Menlo Park)。 Google 公司于 9 月 4 日在美国加利福尼亚州注册成立。 不久后，拉里和塞吉为新成立的公司开设了银行帐户，并存入了安迪·贝托尔斯海姆的赞助资金。 拉里和塞吉招到了 Google 的第一个员工克雷格·西尔弗斯坦 (Craig Silverstein)；他也是斯坦福大学计算机科学专业的研究生。 12 月 “PC Magazine”报道称“Google 拥有返回高度相关的搜索结果的神奇功能”；我们还入选了该杂志的精选搜索引擎，列在 1998 年度的“最佳 100 网站”之列。 返回页首 1999 2 月 随着公司规模的壮大，我们将办公地点从车库搬到了帕罗奥图的大学街 165 号 (165 University Avenue)，当时的员工只有 8 人。 4 月 高级运营副总裁乌尔斯·霍泽尔 (Urs Hoelzle) 加入 Google，同时也带来了我们的第一条“公司”狗由丝卡 (Yoshka)。 5 月 奥米德·柯德斯塔尼 (Omid Kordestani) 加入销售部门，他是我们的第一位非工程师员工。 6 月 我们在首份新闻稿中宣布，红杉资本 (Sequoia Capital) 和凯鹏华盈 (Kleiner Perkins) 向公司投资约 2500 万美元；约翰·杜尔 (John Doerr) 和迈克尔·莫瑞茨 (Michael Moritz) 加入董事会。 该新闻稿引用了莫瑞茨将“Google 用户”称为“Googler”的说法。 8 月 我们搬到公司在山景城的第一个办事处，地址为：东海岸大街 2400 号 (2400 E. Bayshore)。 山景城位于斯坦福大学以南和几座硅谷早期城镇（森尼韦尔、圣克拉拉、圣何塞）以北，相距都不过几英里。 11 月 查理·艾尔斯 (Charlie Ayers) 加入 Google，成为我们的首位厨师。 他在一场由公司 40 名员工担任裁判的烹饪比赛中获胜，因此获得了这份工作。 他此前就很出名，曾担任过“感恩死”(Grateful Dead) 乐队的厨师。 返回页首 2000 4 月 我们在愚人节那天发布了 MentalPlex，号称 Google 会读心术，能知道您心里想搜索什么。 从此以后，我们在每年的 4 月 1 日都会按硅谷的传统搞点恶作剧。 5 月 Google 最早的 10 种语言版本发布：法语、德语、意大利语、瑞典语、芬兰语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、挪威语和丹麦语。 我们首次获得威比奖：技术成就奖 (Technical Achievement)（由评委评选）和用户拥戴奖 (Peoples" Voice)（由用户评选） 6 月 我们与 Yahoo! 建立了合作伙伴关系，成为该公司的默认搜索提供商。 Google 率先宣布建立了 10 亿个网址的索引，从而成为全球最大的搜索引擎。 9 月 我们开始提供中文、日语和韩语搜索的服务，将我们界面语言增加到 15 种。 10 月 Google Ad 发布，最早拥有 350 名客户。 该自助广告计划可让客户使用信用卡进行在线激活，并提供关键字定位功能和广告效果反馈。 12 月 Google 工具栏发布。 利用该浏览器插件，无需访问 Google 首页即可进行搜索。 返回页首 2001 1 月 我们宣布聘用硅谷资深工程师韦恩·罗辛 (Wayne Rosing) 担任我们的首位工程部副总裁。 2 月 我们进行了首次公开收购，对象是 Deja 的 Use 论坛服务，该服务保存了自 1995 年以来的 5 亿条论坛信息。 我们在收购后增加了搜索和浏览功能，并以“Google 网上论坛”的形式推出。 3 月 埃里克·施密特 (Eric Schmidt) 被任命为董事长。 Google 的界面语言达到 26 种。 4 月 瑞典厨师用语 (Swedish Chef) 成为可选语言。 7 月 “Google 图片搜索”发布，提供 2.5 亿张图片供用户搜索。 8 月 我们在东京设立了首个海外办事处。 埃里克·施密特出任首席执行官。 拉里和塞吉分别被任命为产品部总裁和技术部总裁。 10 月 我们与 Universo Online (UOL) 建立了合作伙伴关系，此次合作使得 Google 成为数百万拉丁美洲用户的首选搜索服务。 12 月 持续关注：我们的索引规模增长到 30 亿份网络文档。 返回页首 2002 2 月 克林贡语（电影《星际迷航》中的语言）成为 Google 提供的 72 种界面语言之一。 首款 Google 硬件发布：该产品称为 Google Search Appliance，外观是一个黄色的盒子；企业可将该产品接入自己的计算机网络中，针对公司自己的文档启用搜索功能。 我们发布 Ad 的重要更新，其中包括每次点击费用定价的新功能。 4 月 在愚人节那天，我们宣布我们的搜索结果是由鸽子强力驱动的。 我们发布了一系列 API，可让开发人员查询超过 20 亿份网络文档，并在自己喜欢的环境（包括 Java、PERL 和 Visual Studio）中编程。 5 月 我们成为美国在线 (AOL) 的主要合作伙伴，向使用 puServe、Netscape 和 AOL 的 3400 万客户提供 Google 搜索服务和赞助商链接。 Google 实验室发布，可让用户试用我们研发小组新推出的各种测试版功能。 9 月 Google 新闻发布，囊括了 4000 条新闻来源。 10 月 我们在悉尼设立了首个澳大利亚办事处。 12 月 现在，用户可以通过 Froogle（后更名为 Google 购物）搜索要购买的商品了。 返回页首 2003 1 月 美国方言协会 (American Dialect Society) 将“google”评为 2002 年“最有用”的年度词汇。 2 月 我们收购了 Blogger 的开发公司 Pyra Labs。 3 月 我们发布新的内容定位广告服务，让大型和小型网站发布商都能使用 Google 的庞大广告客户网络。 （几周后的 4 月 23 日，我们收购了 Applied Semantics，并在该公司的技术支持下开发了 AdSense 服务。 ） 4 月 我们推出面向公益组织的回馈广告计划 Google Grants，可让这些组织为自己的服务在 Google 投放广告。 10 月 推出首届编程挑战赛，程序员可以报名参加，赢取现金或荣誉奖。 编程人员可以使用 Java、C++、C# 或 VB.NET。 12 月 我们推出 Google Print（Google 图书搜索的前身），摘录图书的一小部分内容、将其编入索引并显示在搜索结果中。 返回页首 2004 1 月 我们推出 orkut，进军社交网络领域。 2 月 拉里·佩奇当选美国国家工程院 (National Academy of Engineering) 院士。 我们的搜索索引数再创新高，达到 60 亿个条目，其中包括 42.8 亿个网页和 8.8 亿幅图片。 3 月 我们搬到位于山景城露天剧场大道 1600 号 (1600 Amphitheatre Parkway) 的新总部大楼 Googleplex，为我们的 800 多名员工营造了一个校园式环境。 我们正式确定我们的企业部门并聘用戴夫·吉鲁亚德 (Dave Girouard) 担任总经理；记者于 4 月开始报导我们的企业搜索业务愿景。 我们推出 Google Local，提供相关的社区商家信息、地图和路线。 （后来，我们将 Google Local 与“Google 地图”合并。 ） 4 月 为了庆祝愚人节，我们宣布要在月球上建立新研究机构 Googlunaplex。 5 月 我们发表了首批 Google 安妮塔·博格奖学金获得者的名单，以鼓励计算机科学专业的杰出女性。 现在，美国、加拿大、澳大利亚和欧洲的学生均可申请该奖学金。 8 月 我们于 8 月 19 日在华尔街进行首次公开募股，发行 19605052 股 A 类普通股，开盘价为每股 85 美元。 9 月 Google 网域超过 100 个（第 102 个是挪威域，第 103 个是肯尼亚域）。 现在，Google 网域已增至 180 多个。 10 月 我们在爱尔兰首都都柏林正式设立办事处，该办事处拥有 150 名通晓多种语言的 Google 员工。 塞吉和拉里出席了成立仪式，爱尔兰副总理玛丽·哈尼女士 (Mary Harney) 也在仪式上对办事处大加赞扬。 Google SMS（短信服务）发布，用户可以在移动设备上通过短信将文字搜索查询发送至 Google 或 466453。 拉里和塞吉成为马可尼协会 (Marconi Society) 的荣誉会员，该协会旨在表彰那些“在通信和互联网领域为人类进步做出的长远贡献”的科学家。 我们在印度的班加罗尔和海得拉巴为新的工程办事处举行了成立仪式，塞吉和拉里出席了该仪式。 Google 桌面搜索发布：用户可以开始利用 Google 的搜索技术搜索存 在自己硬盘上 文件和文档了。 我们推出测试版的 Google 学术搜索，该服务可让用户免费搜索学术文献（如同行评审的学术文章、论文、图书、预印本、摘要和技术报告）。 我们收购数字测图公司 Keyhole，该公司的技术即为 Google 地球的前身。 11 月 我们的网页索引数达到 80 亿。 12 月 我们成立了东京研发 (R&D) 中心，以吸引出类拔萃的日本工程师和其他亚洲工程师。 通过与哈佛大学图书馆、斯坦福大学图书馆、密歇根大学图书馆、牛津大学图书馆及纽约公共图书馆建立数字扫描合作伙伴关系，我们扩大了 Google Print Program（后来更名为 Google 图书搜索）的规模。 返回页首 2005 2 月 Google 图片搜索实现了里程碑式的跨越：索引中的图片数量达到 11 亿。 Google 地图上线。 3 月 我们推出 code.google，这一新网站提供各种开发人员资源（包括我们的所有 API）。 来自 6 个国家/地区的大约 14000 名编程人员参加了我们在印度举办的首届编程挑战赛，来自新加坡的阿迪安·克里斯坦拓·普诺莫 (Ardian Kristanto Poernomo) 获得冠军。 我们收购网络分析公司 Urchin，并通过该公司的技术开发 Google Analytics（分析）。 4 月 我们首次在欧洲地区（面向英国用户）发布“Google 地图”。 为了庆祝愚人节，我们宣布推出一种魔法饮料，这种饮料可让饮用者更聪明，从而能够更好地使用搜索结果。 Google 地图现在增加了卫星视图和路线功能。 移动版 Google Local 发布，其中包括短信发送驾车路线的功能。 我们通过“Google 实验室”推出我的搜索记录功能，该功能可让用户查看一段时间内自己访问过的所有网页以及进行过的所有 Google 搜索。 我们发布 Ad 的网站定位功能，该功能可让广告客户更准确地将广告定位到指定内容的网站。 5 月 我们发布 Blogger Mobile，该产品可让博主使用手机发博客或发送照片。 Google 学术搜索增加了对机构访问的支持：搜索用户现在可以搜索自己图书馆内的期刊文章了。 个性化首页（即现在的 iGoogle）的设计宗旨是让用户使用自己选择的内容模块自定义 Google 首页。 6 月

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

登陆https://www.google.com/accounts/ServiceLogin?service=writely&passive=true&continue=http%3A%2F%2Fdocs.google.com%2F&followup=http%3A%2F%2Fdocs.google.com%2F&ltmpl=homepage&nui=1网址 然后输入用户名,密码 就可以了

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。

他们有谷歌，我们有“华为”！有弯道！！！有“抄”车！！！

谷歌的一项服务咯

5月2 在央视播了

singler cooler relax ~

esc

这个答案好，虽然长，但至少也了解了这一名词到底是怎么一回事。

mac上没有的，不过这不影响你在mac上玩实况啊，装个windows系统不就行了，你也可以安装软件使其兼容exe格式文件，具体方法和工具下载，给你个连接自己研究吧。http://www.cnblogs.com/Googler/p/3285167.htmlMac机真心不适合大陆用户，各种验证，各种授权......个人建议还是装win7方便些。

1.sault, tu va bien?3.j"etais en train de pense a toi6.je te le deja dit, je t"appelle des que je peux.我只知道这三个

thefirst-classseatsonthetrain火车上的一等座thesecond-classseatsonthetrain火车上的二等座thetimethatthetrainstartsatthefirsttime火车的首发时间thearrivaltimeofthetrain火车的抵达时间我只是从字面上直译的，有不妥当的地方，希望楼主谨慎参考。asoftseat软座softsleeper软卧下

英文的？ 国内的经典http://rsn880910.blog.163.com/blog/#m=0&t=1&c=fks_084066087086083064084095082095093082086075087095095067还有这里http://www.googler.com.cn/mp3/laoge.htm1.don"t cry--guns n" roses2. fade to black--METAllic金属乐队也有很经典歌曲,相信国内有好多人都是听了这首歌的前奏才去学吉他的!METALLICA经典中的经典,也是METALLICA饱受争议的作品,因为当时有乐迷自杀就是出于这首歌，胆小别听哦~ fade to black 3.knocking on heaven"s door--guns n" roses(“野蛮师姐”主题曲)艾薇儿翻唱的和枪花版的都给人一种爽歪的感觉 歌曲：far away from home歌手：groove coverage 4. that"s why(you go away)--meachael learns to rock5. big big world--Emilia6. helene segara-encore une fois一首经典法语歌，同样将法国浓郁的浪漫气息，法国当红歌手helene segara 专辑,她的音乐和她的人一样别有风情。她的嗓音并不是十分突出，但声音中有一种魅惑迷离的特质。

《Hands-on Machine Learning with Scikit-Learn, Keras, and TensorFlow, 2nd Edition》（Aurelien Geron）电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1Bkrltks6NAb0gv7fSjOVmw 提取码: fbzb书名：Hands-on Machine Learning with Scikit-Learn, Keras, and TensorFlow, 2nd Edition作者：Aurelien Geron豆瓣评分：9.3出版社：O′Reilly出版年份：2019-10-11页数：838内容简介：2 edition作者简介：Aurélien Géron is a machine learning consultant and trainer. A former Googler, he led YouTube"s video classification team from 2013 to 2016. He was also a founder and CTO of Wifirst (a leading Wireless ISP in France) from 2002 to 2012, and a founder and CTO of two consulting firms -- Polyconseil (telecom, media and strategy) and Kiwisoft (machine learning and data privacy).

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。--补充一句，完整的 Google 招聘流程可以看 Don Dodge 的这篇文章：

提到Google的面试啊，那是很严格的，毕竟是大公司，在这方面也不会松懈。接下来就由我来为你们介绍具体的流程吧。首先如果你被HR看中他会具体的观察你的简历，确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，HR 会了解一下你的经验，看你是否由以往的经验。在中国的话，HR 还会跟你用英文对话，确保再如果在国外生活没有问题。之后就是会让你做测试题，不知道是不是每个人都做，最起码对你的印象有个最初的判断。接下来就是电话面试或者面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。如果你在中国区面试，就会做到ACM 难度的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。因为中国区人太多，必须加以区分，挑选出最优质的对象。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，那么你离成功就不远了。最后会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价。综上所述，就是具体的流程，仅供参考。

说到Google的面试流程，那还是相当严格的，如果没有真正的能力，很快就会被淘汰了。我将Google面试的流程整理了一下，大概就是这样了。投简历这是最基本的一步了，我就不多说了，不管面试什么样的工作，投简历都必须是第一步的。简历投出去才有可能有后续。据说Google是先通过算法来筛选简历，然后才到HR人员筛选，都没有问题了，才会有机会。电话面试如果你的简历通过了，那么你就将面临电话面试。电话面试的面试官很可能跟你以后的工作息息相关，或者会是你的同事，也有可能是你的经理，所以一定要注意礼貌跟态度。时间一般都需要20分钟以上，针对你所要应聘的具体岗位来问一些问题，测试你的随机反应能力跟具体工作能力如何。现场面试一般情况来说，都会有四个Google的工作人员来负责你的面试，相对来说很严格，每个人都会面试你大约30到40分钟左右。一般也是围绕你所应聘的职位来问一些问题，有可能是你对这些问题的看法，也有可能是遇到某些情况具体如何解决。也就是要更深层次地考核你是否满足这个职位的能力要求。一般来说，如果是很确定要或者不要的人，电话面试加上现场面试就已经可以基本确定了。但是如果他们还在犹豫，就有可能会多增加几轮面试，以便更深入地了解你，或者比较几个人之间谁更为适合。心得心得方面其实也没什么好说的。跟面试其他工作也一样，都要注意事先多加准备，对你所要面试的职位和整个公司多加了解，以便在面试得时候能好好发挥你的优势。还有就是现场面试时候的着装要尽量得体干净。

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。

在Xcode 6中有许多快捷键的设定可以使得你的编程工作更为高效，对于在代码文件中快速导航、定位Bug以及新增应用特性都是极有效的。当然，你戳进这篇文章的目的也在于想要快速的对代码文件进行操作，或者是让Xcode的各面板更为适应你小本子的屏幕。在Xcode 6所有快捷键中下列这些是首当其冲应当学习的。在你学习到如何使用之后，也许就再也离不开它们了。Xcode导航快捷键1.工程导航器:Command+1快速浏览代码、图片以及用户界面文件。2.显示/隐藏导航器面板:Command+0当你在对屏幕进行截图的时候可能会想要隐藏起与你感兴趣内容的无关的部分。假如你想要使用辅助编辑器或者想要设计用户界面并将其连接到代码的时候，这个快捷键会相当有用。3.显示/隐藏实用工具面板:Command+Option+0实用工具面板主要用于编辑用户界面文件时，在你只考虑写代码的时候，就可以隐藏它。4.在辅助编辑器中打开文件:在项目导航器中选中文件执行Option+左键点击操作。一个快速打开Assistant Editor的方式--只需要按住Option键并点击你想要在当前编辑框右边打开的文件即可。Xcode搜索快捷键当你在敲代码的时候，突然想加个什么功能，或者想修改个什么Bug，当然最快的方法就是用查找啦。无需用滚轮穿越百行代码，只需要使用查找，就可以直接跳到特定的代码段。5.搜索导航器(Find Navigator，也就是搜索):Command+Shift+F使用项目搜索可以找到某个变量或方法名的被提到的次数。可以依据实例来匹配，并可忽略大小写字母。另外还可以对查找的变量名进行替换。6.文件跳转栏:Control+6（键入方法/变量名+Enter跳转）跳转至当前代码文件中的代码行。如果文件中有上千行代码，你可以通过该快捷操作来缩小查找范围，从而在需要的地方插入代码以添加新的功能。7.快速打开: Command + Shift + O喜欢使用键盘但不喜欢使用鼠标的人会大爱这个快捷方式，可以直接跳转到某个方法定义或者指定的代码文件。8.跳转栏和快速打开搜索输入快捷键键入第一个字母即可快速切换至某个文件或者找到特定的代码行。比如，在ViewController.Swift文件中，按下Command + Shift + O，然后键入vDL，最先展示的结果是带有viewDidLoad()名的函数。键入首字母，以较少输入搜索更多。9. 程序中(Objective-C或C++编写).h and .m文件间的快速切换: Control + Command + Up Arrow如果你用Objective-C和C++编写程序，或者使用其他语言编写的开源代码，那你可能需要查找现有的代码。你可以使用“Control + Command + Up Arrow”组合键操作在两个相关的文件间快速切换，比如Objective-C中的头文件和实现文件。假如你使用Swift编写代码，这就有点不合适了，因为Swift使用单一代码文件。应用程序编译和清理在体验新应用之前你必须先运行它，不过有时候Xcode会不大给力，不能很好地运行你的项目，这时候你就需要清除不能运行的项目。以下快捷键可帮你在代码编写过程中尽可能少地使用鼠标。10.运行app: Command + R在编写代码的过程中，我通常会使用该快捷键来自由运行应用程序。尽可能地测试应用程序，这样你可以在早期找到并修复应用中的bug。11.清除工程: Command + Shift + K或许有那么一次Xcode运行出现问题，或者应用无法响应，或者出现了意料之外的情况，你首先会想要清除工程并再次运行它。如果这样都还不能解决问题，好吧，关掉Xcode，重新打开。倘若应用程序无法运行，先看看有没有错误信息提示，你可以发挥作为“Googler”的优势来获得帮助。不过这种做法不易太过频繁，它会降低程序的开发速度。它将移除所有的中间文件，而再造这些文件还要花费时间。当运行失败时清除Xcode工程12.构建应用程序: Command + B检查所写代码以确保其正常工作是你经常要做的事情，编译app工程可让你在编写下一个特性之前确定其是否正常工作。即便Xcode在代码编写后会很快进行检查，但也有所延迟，或者给出一些不恰当的错误提示。你无需总是运行应用程序，假如仅仅做一些小的改变，那么编译工作可帮你做一个快速检查，这样可以返回添加下一行代码。编译代码以确保应用程序不存在任何错误问题文档和帮助在学习过程中，自助学习非常重要，对于没有浏览过Xcode文档帮助的开发者来说，这些快捷键可帮忙查看相关的代码参考，更好地理解苹果提供的代码，从而开发出性能更健壮的app。13.文档和参考: Command + Shift + 0 (Zero)使用Xcode在后台安装文档，并支持离线搜索查看，非常适合外出办公。打开文档和参考，并键入代码中的某个关键字，Xcode文档还提供了一些额外的资源和示例工程。通过Documentation and Reference指南了解如何使用代码14. 快速帮助: 在类或者方法名上执行Option + Left-click操作内联帮助可帮开发者快速学习类或代码片段的用法。在变量、类、或者方法名上执行Option + Left-click操作来获得更多细节信息。假使你点击了弹出视图底部的参考链接，那么就可以方便地跳转到Xcode提供的文档中。你还可以在变量、类或者方法名上执行Option+双击名称操作，从而更方便地跳转至文档。编写代码时获得快速帮助其他快捷键：“最近偏爱Command + Shift + J快捷操作，可展示当前你在工程导航器中打开的文件。我最近在大型代码库上花了不少日子，这个组合键可以快速地在代码库中跳转”— weendex“我超爱CTRL + 1，该快捷键可打开"Show Related Items‘弹出菜单"。倘若你已经将光标放在了任何方法中，并点击‘CTRL + 1 "就可以很方便地通过弹出的视图访问该方法的所有调用者和被调用者。我经常浏览方法的调用者从而了解如何使用该方法。”— skoll“Cmd + . 方便地暂停运行iOS模拟器”— weendex“我经常使用本文中没有提及的一个快捷操作，在文件上执行‘Command + Option + Shift + Left-click"操作，该组合键可展示一个小尺寸的弹出视图，你可以查看你想要打开它的地方，比如辅助编辑器、标签或者窗口等。” — Cheezybob

上网查吧，这玩意太多，不过我觉得谷歌其实挺好的，好就好在那个手气不错。。

一般都用的WONG 王 也是用的WONG

凯迪拉克我不知道是人还是车，但我知道林肯的事迹。林肯为维护国家统一和解放黑人奴隶做出了突出贡献，成为美国历史上的著名总统。记得及时采纳我喔

柠檬酸铁铵是一种复盐。柠檬酸铁铵又称枸橼酸铁铵，是柠檬酸铁 、和柠檬酸铵的复盐，其组成因合成条件不同而异，没有确切的化学式。棕色鳞片状的含铁量较高，达18.5%，可用作补血药，以治疗缺铁性贫血。绿色鳞片状的含铁量较低，为14.5%～16%。二者均为光化学敏感物质。涂有绿色柠檬酸铁铵和赤血盐（ 铁氰化钾）的纸称为蓝色晒图纸。在曝光时，柠檬酸盐内的三价铁被还原为二价，遇水即产生滕氏蓝，故受光部分即变为蓝色，不受光部分仍为白色。柠檬酸铁铵无臭或稍带氨臭。空气中易潮解。极易溶于水，水溶液近中性，不溶于乙醇和乙醚。5%水溶液的pH值约5.0～8.0。

以下是大众和凯迪拉克的区别，下面展开介绍：隶属公司方面：大众汽车（德语：Volkswagen）是一家总部位于德国沃尔夫斯堡的汽车制造公司，也是世界四大汽车生产商之一的大众集团的核心企业，2019年位居《财富》世界500强第9位；凯迪拉克（Cadillac）是美国通用汽车旗下世界著名豪华汽车品牌，1902年（壬寅年）诞生于被誉为美国汽车之城的底特律，一百多年来，凯迪拉克汽车在行业车内创造了无数个第一，缔造了无数个豪华车的行业标准。生产车型方面：大众汽车主要车型有Polo、 途岳、途观L、途观X、途昂、途昂X、凌渡、朗逸、桑塔纳、帕萨特、速腾、捷达等；凯迪拉克主要车型有凯迪拉克XT4、凯迪拉克XT5、凯迪拉克XT6、凯迪拉克CT4、凯迪拉克CT5、凯迪拉克CT6等。品牌标志方面：Volks（大众汽车）在德语中意思为“国民”，Wagen在德语中意思为“汽车”，全名的意思即“国民汽车”，故又常简称为“VW”，即大众的品牌标志；凯迪拉克品牌标志为"冠"和"盾"型的纹章图案，象征凯迪拉克皇家贵族的金戈铁马，骁勇善战。

就是姓氏【黄】

当然是沃尔沃了，车辆的安全性能和产品质量沃尔沃肯定是没有问题的，凯迪拉克这款车，总体产品质量还是不如沃尔沃的，凯德拉克小毛病要多于沃尔沃。

　　2007年禁用清单　　《世界反兴奋剂条例》　　（2007年1月1日起生效）　　任何药物的使用必须仅限于合理的医学用途　　所有场合禁用的物质和方法　　（赛内和赛外）　　禁用物质　　S1．蛋白同化制剂　　蛋白同化制剂禁用。　　1。蛋白同化雄性类固醇（AAS）　　a．外源性*蛋白同化雄性类固醇包括：　　1-androstendiol（5a-androst-1-ene-3b，17b-diol） 雄-1-烯二醇　　1-androstendione（5a-androst-1-ene-3，17-dione） 雄-1-烯-3，17-二酮　　bolandiol（19-norandrostenediol） 19-去甲雄烯二醇　　bolasterone 勃拉睾酮（双甲睾酮）　　boldenone 勃地酮（宝丹酮）　　boldione（androsta-1，4-diene-3，17-dione） 1，4-雄二烯-3，17二酮　　calusterone 7b，17a-双甲睾酮　　clostebol 氯司替勃（氯斯太宝）　　danazol（17a-ethynyl-17b-hydroxyandrost-4-eno[2，3-d]isoxazole） 达那唑　　dehydrochlormethyltestosterone（4-chloro-17b-hydroxy-17a-methylandrosta-1，4-dien-3-one）　　脱氢氯甲基睾酮　　desoxymethyltestosterone（17a-methyl-5a-androst-2-en-17b-ol） 去氧甲基睾酮　　drostanolone 屈他雄酮（羟甲雄酮）　　ethylestrenol（19-nor-17a-pregn-4-en-17-ol） 乙基雌烯醇　　fluoxymesterone 氟甲睾酮　　formebolone 甲酰勃龙（醛甲宝龙）　　furazabol（17b-hydroxy-17a-methyl-5a-androstano[2，3-c]-furazan）呋咱甲氢龙　　gestrinone 孕三烯酮　　4-hydroxytestosterone（4，17b-dihydroxyandrost-4-en-3-one） 4-羟基睾酮　　mestanolone 美雄诺龙　　mesterolone 美睾酮　　metenolone 美替诺龙　　methandienone（17b-hydroxy-17a-methylandrosta-1，4-dien-3-one） 美雄酮　　methandriol 美雄醇　　methasterone（2a，17a-dimethyl-5a-androstane-3-one-17b-ol）　　2a，17a-二甲基-5a-雄烷-3-酮-17b-醇　　methyldienolone（17b-hydroxy-17a-methylestra-4，9-dien-3-one）　　17a-甲基-17b-羟基雌-4，9-二烯-3-酮　　methyl-1-testosterone（17b-hydroxy-17a-methyl-5a-androst-1-en-3-one）　　甲基-1-睾酮　　methylnortestosterone（17b-hydroxy-17a-methylestr-4-en-3-one） 甲基去甲睾酮　　methyltrienolone（17b-hydroxy-17a-methylestra-4，9，11-trien-3-one）　　17a-甲基-17b-羟基雌-4，9，11-三烯-3-酮　　methyltestosterone 甲睾酮　　mibolerone 米勃龙　　nandrolone 诺龙　　19-norandrostenedione（estr-4-ene-3，17-dione） 19-去甲雄烯二酮　　norboletone 诺勃酮（双乙基诺龙）　　norclostebol 去甲氯司替勃　　norethandrolone 诺乙雄龙（乙基诺龙）　　oxabolone 羟勃龙（氧宝龙）　　oxandrolone 氧雄龙（氧甲氢龙）　　oxymesterone 羟甲睾酮　　oxymetholone 羟甲烯龙　　prostanozol（[3，2-c]pyrazole-5a-etioallocholane-17b-tetrahydropyranol）　　[3，2-c]吡唑-5α-苯别胆烷-17β-4氢吡喃醇　　quinbolone 奎勃龙　　stanozolol 司坦唑醇　　stenbolone 司腾勃龙　　1-testosterone（17b-hydroxy-5a-androst-1-en-3-one） 1-睾酮　　tetrahydrogestrinone（18a-homo-pregna-4，9，11-trien-17b-ol-3-one） 四氢孕三烯酮　　trenbolone 群勃龙（追宝龙）　　以及其他具有相似化学结构或相似生物作用的物质。　　b．内源性**蛋白同化雄性类固醇：　　androstenediol（androst-5-ene-3b，17b-diol） 雄烯二醇　　androstenedione（androst-4-ene-3，17-dione） 雄烯二酮　　dihydrotestosterone（17b-hydroxy-5a-androstan-3-one） 双氢睾酮　　prasterone（dehydroepiandrosterone，DHEA） 普拉雄酮　　testosterone 睾酮　　以及下述代谢物和异构体：　　5a-androstane-3a，17a-diol 5a-雄烷-3a，17a-二醇　　5a-androstane-3a，17b-diol 5a-雄烷-3a，17b-二醇　　5a-androstane-3b，17a-diol 5a-雄烷-3b，17a-二醇　　5a-androstane-3b，17b-diol 5a-雄烷-3b，17b-二醇　　androst-4-ene-3a，17a-diol 雄-4-烯-3a，17a-二醇　　androst-4-ene-3a，17b-diol 雄-4-烯-3a，17b-二醇　　androst-4-ene-3b，17a-diol 雄-4-烯-3b，17a-二醇　　androst-5-ene-3a，17a-diol 雄-5-烯-3a，17a-二醇　　androst-5-ene-3a，17b-diol 雄-5-烯-3a，17b-二醇　　androst-5-ene-3b，17a-diol 雄-5-烯-3b，17a-二醇　　4-androstenediol（androst-4-ene-3b，17b-diol） 雄-4-烯二醇　　5-androstenedione（androst-5-ene-3，17-dione） 雄烯二酮　　epi-dihydrotestosterone 表双氢睾酮　　3a-hydroxy-5a-androstan-17-one 3a-羟基-5a-雄烷-17-酮　　3b-hydroxy-5a-androstan-17-one 3b-羟基--5a-雄烷-17-酮　　19-norandrosterone 19-去甲雄酮　　19-noretiocholanolone 19-去甲本胆烷醇酮　　就某一蛋白同化雄性类固醇能够内源性生成而言，运动员的样品中该禁用物质或其代谢物或其标识物的浓度和（或）其相关比值偏离人群正常范围，以致不能认为是正常内源性生成的情况下，这一样品被视为含有这种禁用物质。如运动员能证明运动员的样品中该禁用物质或其代谢物或其标识物的浓度和（或）相关比值是病理或生理原因所致，则该样品不应视为含有禁用物质。　　无论何种情况和浓度下，如果通过可靠的分析方法（如同位素比质谱）实验室能够证明该禁用物质是外源性来源，则认为运动员样品含有禁用物质，实验室将报告阳性检测结果。在这种情况下，不需作进一步的调查。　　如果某值在人群正常范围，并且该可靠的分析方法（如同位素比质谱）没能确认该物质的外源性来源，但存在一些提示，如与参照类固醇代谢分布的比较，揭示有可能使用了禁用物质，相关反兴奋剂组织必须通过审核以前的检查结果或进一步检查对此进行调查，以便能确定这种结果是因病理或生理原因所致，还是使用了外源性禁用物质的后果。　　当实验室报告睾酮表睾酮比值大于4，而使用的任何可靠的分析方法（如同位素比质谱）并不能确定该物质的外源性来源，进一步调查可以通过审核以前的检查结果或进一步检查，以便能确定这种结果是因病理或生理原因所致，或是使用了外源性禁用物质的后果。如果实验室使用额外可靠的检测方法（如同位素比质谱）报告该禁用物质具有外源性来源，则不必要再进行调查，该样品被认为含有该禁用物质。当没有使用额外可靠的分析方法（如同位素比质谱），以前至少三次的检查结果也不存在，相关反兴奋剂组织必须在三个月时间内对该运动员进行至少三次事前无通知的检查，以得到追踪检查的数据分布。如果对该运动员追踪检查的这些数据分布不属正常的生理范围，该结果将作为阳性结果报告。　　在极其罕见的个案中，尿样中始终能检测到低浓度（ng/ml）的内源性勃地酮（宝丹酮）。如果实验室报告这样很低浓度的勃地酮，并且使用任何可靠分析方法（如同位素比质谱）没能确定该物质具有外源性来源，进一步调查可以通过随后检查的办法来实施。当没有使用额外可靠的分析方法（如同位素比质谱），以前至少三次的检查结果也不存在，相关反兴奋剂组织必须在三个月时间内对该运动员进行至少三次事前无通知的检查，以得到追踪检查的数据分布。如果对该运动员进行追踪检查的这些数据分布不属正常的生理范围，该结果将作为阳性结果报告。　　对于19-去甲雄酮，实验室报告的阳性结果被认为是该禁用物质外源性的科学有效证明。在这种情况下，不需要进一步调查。　　运动员对追踪调查不予配合将导致视为该运动员的样品含有禁用物质。　　2．其他蛋白同化制剂，包括但不仅限于：　　clenbuterol 克仑特罗　　tibolone 甲异炔诺酮　　zeranol 折仑诺　　zilpaterol 齐帕特罗　　就本节而言：　　* “外源性”物质指人体不能自然生成的物质。　　** “内源性”物质指人体能自然生成的物质。　　S2．肽类激素和相关物质　　下列物质（包括其他具有相似化学结构或相似生物作用的物质）及其释放因子禁用：　　1．Erythropoietin（EPO） 促红细胞生成素（EPO）　　2．Growth hormone（hGH）， 生长激素（hGH），　　Insulin-like Growth Factor（IGF-1）， 胰岛素样生长因子（如IGF-1），　　Mechano Growth Factors（MGFs） 生长因子素　　3．Gonadotrophins（LH，hCG），prohibited in males only　　促性腺激素（垂体促性素，绒促性素）仅男性禁用　　4．Insulin 胰岛素　　5．Corticotrophins 促皮质素　　如果运动员的样品中上述禁用物质或其代谢物的浓度和（或）其相关比值或标识物偏离人群正常范围，以致不能认为是由正常的内源性生成的情况下，该样品被视为含有（上面所列）禁用物质，除非该运动员能证明这一浓度是病理或生理原因所致。　　基于任何可靠的分析方法，如果实验室能证明这些禁用物质具有外源性来源，该样品将被认为含有禁用物质并将报告阳性结果。　　上述所列物质，包括其他具有相似化学结构或相似生物作用的物质，诊断标识物、激素的释放因子的存在，或其他任何发现提示所检测到的物质为外源性来源，将认为使用禁用物质并报告为阳性检测结果。　　S3．b2-激动剂　　所有b2-激动剂包括D-型和L-型异构体均禁用。　　作为例外，当福莫特罗（formoterol），沙丁胺醇（salbutamol），沙美特罗（salmeterol）和特布他林（terbutaline）被吸入使用，需要简易治疗用药豁免（ATUE）。　　不论以何种方式批准的豁免，若尿中沙丁胺醇（游离和葡糖酸苷的总和）浓度超过1000ng/ml，将被视为阳性结果，除非该运动员能证明此不正常结果是由治疗性使用吸入的沙丁胺醇所致。　　S4．有抗雌激素作用的制剂　　下列抗雌激素作用物质类禁用：　　1．芳香酶抑制剂，包括但不仅限于　　anastrozole 阿那曲唑　　letrozole 来曲唑　　aminogluthetimide 氨鲁米特　　exemestane 依西美坦　　formestane 福美坦　　testolactone 睾内酯　　2．选择性雌激素受体调节器（SERMs），包括但不仅限于　　raloxifene 那洛西芬　　tamoxifen 他莫昔芬　　toremifene 托瑞米芬　　3．其他抗雌激素作用物质，包括但不仅限于　　clomiphene 氯米芬　　cyclofenil 环芬尼　　fulvestrant 氟维司群　　S5．利尿剂和其他掩蔽剂　　掩蔽剂禁用。掩蔽剂包括：　　Diuretics* 利尿剂*　　epitestosterone 表睾酮　　probenecid 丙磺舒　　alpha-reductase inhibitors a-还原酶抑制剂　　（e.g. finasteride，dutasteride） （如：非那雄胺， ）　　plasma expanders 血浆膨胀剂　　（e.g. albumin，dextran，hydroxyethyl starch） （如：白蛋白，代血浆，羟乙基淀粉）　　以及其他具有相似生物作用的物质。　　利尿剂包括：　　acetazolamide 乙酰唑胺　　amiloride 阿米洛利　　bumetanide 布美他尼　　canrenone 坎利酮　　chlortalidone 氯噻酮　　etacrynic acid 依他尼酸　　furosemide 呋塞米　　indapamide 吲达帕胺　　metolazone 美托拉宗　　spironolactone 螺内酯　　thiazides 噻嗪类　　（e.g.bendroflumethiazide （如：苄氟噻嗪，　　chlorothiazide 氯噻嗪　　hydrochlorothiazide） 氢氯噻嗪）　　triamterene 氨苯蝶啶　　和具有相似化学结构或相似生物作用的其他物质（drosperinone不禁用）。　　*如果运动员尿样中含有利尿剂并有某种其他禁用物质（即使该物质浓度可能低于允许浓度上限）时，治疗用药豁免无效。　　禁用方法　　M1．提高输氧能力　　以下方法禁用：　　a．血液兴奋剂，包括使用自体、同源或异源血液或使用任何来源制成的血红细胞制品。　　b．人为提高氧气的摄入、运输或释放，包括但不仅限于使用全氟化合物、efaproxiral（RSR13）（2-[4-[[（3，5-二甲苯胺基）羰基]甲基]苯氧基]-2-甲基丙酸）及经修饰的血红蛋白制剂（如以血红蛋白为主剂的血液替代品，微囊血红蛋白制剂等）。　　M2．化学和物理篡改　　a．在兴奋剂检查过程中，为改变兴奋剂检查所收集样品的完整性和合法性，篡改或企图篡改样品是禁止的。包括但不仅限于：导管插入术、置换和/或变更尿样。　　b．静脉注射禁用，合理的医学用途除外。　　M3．使用基因兴奋剂　　禁止非治疗性使用具有提高运动能力的细胞、基因、遗传构件，或调控基因表达。　　赛内禁用物质和方法　　除了以上定义的类别S1至S5，以及M1至M3外，以下类别在比赛中禁用：　　禁用物质　　S6．刺激剂　　所有刺激剂（包括其相关的D－型和L－型光学异构体）禁用使用，但是咪唑衍生物的局部使用以及列入2007年监控程序*中的刺激剂除外。　　adrafinil 阿屈非尼（艾捉非尼）　　adrenaline** 肾上腺素　　amfepramone 二乙胺苯丙酮　　amiphenazole 阿米苯唑　　amphetamine 苯丙胺　　amphetaminil

浏览外网时有看到用“Hwang Ho”来表示的

Joyce Huang

《彼得·潘（双语译林）》（[英国]J.M.巴里）电子书网盘下载免费在线阅读链接: 提取码:dsgr书名：彼得·潘（双语译林）作者：[英国]J.M.巴里译者：石秋雯豆瓣评分：7.6出版社：译林出版社出版年份：2015-4页数：150内容简介：彼得·潘，满口珍珠般的乳牙，穿一身用树叶和树浆做的衣服，一个不愿长大也永远不会长大的可爱的小男孩。因为害怕长大，他在出生的第一天，就从家里逃了出来，常去伦敦的肯辛顿公园游荡：如今长住在一个叫“乌有岛”的海岛上，成为一群被大人丢失的孩子们的队长。在一个夏夜里，彼得·潘飞到伦敦，趁达林太太不在家，诱使她的小女孩温迪带着两个小弟弟跟他飞回乌有岛。大家推举温迪做母亲，从此过上了童话般奇妙的生活。他们一起做了许多英勇的事，包括一次被掠一了海盗船，彼得·潘与诡计多端的海盗头子胡克决一死战，使他掉进了鳄鱼的口中……《彼得·潘》将荒诞幻想、仙人故事、惊险情节，运用性格刻划、心理描写、讽刺和幽默等手段纺织在一个小小的故事里。它既像一场令人眼花缭乱的马戏，又像一首狂想曲，给读者以强烈的震撼力。作者简介：詹姆斯·巴里（James Mattchew Barrie, 1860-1937），英国剧作家、小说家。出生于苏格兰一个纺织工人的家庭。1882年毕业于爱丁堡大学，从事新闻工作数年，并开始文学创作。1919年任安德鲁大学校长；1928年当选为英国作家协会主席；1930年受聘为爱丁堡大学名誉校长。他的小说运用方言描绘苏格兰农村生活，富有幽默感和浪漫情调。主要作品有《小牧师》、《小白鸟》、《永别了，米莉小姐》。巴里一生创作了许多童话故事和童话剧。“彼得·潘”的名字首次出现在1902年的小说《小白鸟》中。1904年，剧本《彼得·潘》发表，12月27日首次在伦敦公演，引起了轰动。1911年，小说《彼得·潘》出版。随后这部作品被译成多种文字飞向世界，赢得了各国读者的喜爱。

　　佳明，美国著名导航电子产品品牌。Garmin成立于1989年，长久以来致力于GPS产品之设计研发，秉持着简明、坚定的信念：提供创新与便利的产品，以提升客户的生活质量，才造就了今日全球卫星定位导航系统的领导品牌Garmin。 　　Garmin现拥有完整且多样化的产品线，营销据点广布全世界各地，到目前为止，累计已生产超过亿台的GPS接收器。设计生产创新的产品固然促使Garmin迅速窜起，但缔造Garmin长期以来成功的因素，则是坚持完善售后服务。

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同汉字谐音“晃”

人的一生要喝多少茶，茶里的香味、甘味、涩味、苦味、意味、禅味，我们能品出多少？从第一杯茶到最后一杯茶，由浓郁到平淡，由浅尝到深品，永远有品头，永远品不到尽头。每一片绿叶都在高山深谷里浴过风雨云雾，听过鸟声虫鸣。简单的叶子，却有着绝不简单的经历。但它们是沉默的，在滚烫的水里它们并不发出惊叫，接受了这过于热烈的邀请，它们慢慢吐露出纯洁而芳香的情愫。摘自《品茶》李汉荣

呼气浓度均值一般指一氧化氮的浓度均值，呼气一氧化氮浓度均值:55ppb。一氧化氮均值过高会怎样？一氧化氮的值可评估哮喘相关的气道炎症程度，值越大，气道炎症越严重。但并不能以此确诊是哮喘的。对哮喘的确诊有很严格的规定，不是喘过了就是哮喘的，也不是拍个片能确诊的，你的病情病史，医生需要根据你的检查结果，听诊，X光片，呼吸系统检查等来判断。

国语用拼音Huang即可；粤语可用Wong；韩语用Hwang。

一般情况下，成人的FeNO值在25以下。超过50ppb，就提示严重的过敏性气道炎症。如果你到了124ppb，预示着你存在的严重过敏性的气道炎症，需要采取激素治疗。而且多数情况下，激素治疗的效果会比较好。同时可能需要检查下是否有过敏，如尘螨，花粉，食物等过敏情况。需要提高治疗依从性，尤其是用药依从性。就是听医生话！

问题一：韩语的黄怎么写 中文：黄 韩语：? 罗马音：HWANG 中文：黄 韩语：? 罗马音：HWANG 希望会对你有所帮助，有什么问题的话请追问！满意的话望采纳...... 问题二：黄 在韩文里怎么写？ 问题三：黄字用韩文怎么写 黄 韩文： ? 罗马音： 【 hwang 】 问题四：韩语黄宝言怎么写 黄宝言 ??? 问题五：黄致列韩文名字怎么写 黄致列韩文名： ??? 罗马音： 【 hwang chi ryeol 】 问题六：黄致列韩文怎么写 ? ? ? 问题七：黄耀乐用韩文怎么写? 中 文 - 黄耀乐 韩 文 - ??? 【很高兴可以帮你忙】O(∩_∩)O~ 【如有问题请追问或hi我】 【满意请及时采纳我的答案！最好再点一下“赞同”】 【谢谢!!!】 问题八：黄文赞用韩文怎么写 韩文：??? 韩语罗马音：Hwang Mun-chan 问题九：韩文黄世钰怎么写韩文鄢红霞怎么写？急需 中 文 - 黄世钰/鄢红霞 韩 文 - ???/??? 罗马音 - Hwang Se Ok/Eon Hong Ha 【满意请采纳为满意答案！】 【有的手机看不见韩文,如果看不见韩文请追问或百度hi我】 【谢谢!!!】 问题十：韩语黄李丹怎么写 你好， 翻译如下： ???（读音：huang li dan） 或者 ? ?? （读音：huang yi dan） ?/? 都是李的翻译，韩语中之前大部分翻译做?，?是这几年才新兴起来的，但是也是正确的。 以上，希望可以帮到你，谢谢！

可以 是英语对中国姓 ”黄 “的说法 ，来自 香港台湾的说法。

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你好，chance香水是Chanel（中文名：香奈儿）在2002年左右推出的一款香水，产地目前据我所知，就是法国产的。