政工

措施费可以分为通用措施项目费和专用措施项目费两部分。通用措施项目费包括安全、文明施工费，夜间施工增加费，二次搬运费，冬雨季施工增加费。大型机械设备进出场及安拆费，施工排水费，施工降水费，地上、地下设施、建筑物的临时保护设施费，已完工程及设备保护费，其中安全、文明施工费是由《建筑安装工程费用项目组成》中措施费所含的环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费组成。专业措施项目费包括混凝土、钢筋混凝土模板及支架费，脚手架费。

　　区人民政府： 　　20**年以来，XX区教育局在区委、区政府的正确领导下，在上级教育部门的有力指导下，坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，以强化执法监督为手段，不断推进我区教育工作的法制化、程序化和规范化，实现了我区教育事业的科学发展、和谐发展和均衡发展。现将20**年度推进依法行政工作情况汇报如下： 　　 一、加强领导，落实依法行政责任 　　建立和完善依法行政工作领导机制。加大依法行政领导小组的工作力度，进一步明确主要领导为依法行政第一责任人、分管领导为具体责任人的领导责任制。将依法行政工作纳入全局年度工作目标管理，结合教育工作实际，认真制定了教育系统依法行政年度工作计划，切实加强对依法行政工作的研究部署，加大对重点工作、重大问题的协调、指导和解决力度。做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结，推动了全区教育系统依法行政工作的深入开展。 　　区教育局年初与各级各类学校签订全年教育目标时，把依法治教、依法行政工作列入目标责任书，把依法治校工作纳入年终绩效考核，做到了在安排布置学校各项工作的同时，强化依法治教、依法行政工作。 　　根据区法制办等相关部门要求，梳理并确认了本局行政执法主体、执法依据及行政行为，把与教育相关的法律、法规、规章逐一列出，将教育法律、法规、规章规定的教育行政执法主体、教育行政执法依据及行政执法职权进行整理，明确了权力事项的网上办理流程，完善区教育局权力阳光网上办理相关事项，上报区政府法制办审核。 　　 二、强化宣传，增强依法行政意识 　　加强普法宣传。2011年是国家“六五”普法规划实施的开始之年。我局继续结合教育工作实际，不断加大对国家《教育法》、《义务教育法》、《民办教育促进法》、《教师法》和《未成年人保护法》等的学习和宣传，尤其重点加强《中小学教师职业道德规范》、《XX市中小学生人身伤害事故预防与处理条例》等各类法律法规的学习与宣传工作，进一步增强广大干部职工学法、知法、守法、执法的意识。 　　加强法制教育。一是领导干部学法。把法制学习作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，纳入中心组理论学习的重要内容，不断提高领导干部带头学法、守法和执法的水平。二是执法人员学法。除了要求个人自学以外，我们还积极组织全体执法人员参加区法制办举办的各类培训，如区有关行政执法证考试的培训，切实提高执法人员依法行政的能力。三是全系统工作人员学法。年初以来，通过自学与集中学习、座谈交流、参观考察等多种形式，在全局系统广泛开展法律法规的学习，进一步提高全体工作人员的整体法律素质和业务工作能力。四是学生学法。对青少年学生进行遵纪守法和法律素养的培养。根据不同年龄段青少年的认知能力，确定相关的教育内容，将课堂教育和社区教育结合起来。充分发挥兼职法制副校长和青少年法制教育基地的作用，运用现身说法、法制讲座、模拟法庭等形式搞活法制教育，增强青少年的自我防范意识和自我保护能力。 　　 三、转变职能，提高依法行政水平 　　积极推进依法治校工作。一是指导学校结合实际，坚持以人为本，依法制定和完善与现代学校运行相配套学校章程，并依照章程建立和完善学校决策制度、教育教学管理制度、后勤管理制度、安全工作制度、学生管理制度、财务管理制度等学校重大事项和涉及教职工切身利益事项的议事、决策和监督程序，使学校管理的各个方面都有章可循，依章办事，实现了学校管理的规范化和制度化，增强可操作性，体现校本特色。区教育局要求全区学校对《学校章程》进行全面梳理、修订，全区61所中小学、幼儿园修订了学校章程并报区教育局备案。二是加强了学校民主管理。进一步完善了教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。三是坚持校务公开制度，进一步建立和完善以学校行政领导为主的领导体制和以工会为主的监督机制，建立相应的工作制度，把校务公开工作上升为学校管理的.基本制度和工作方式，使其与规范学校管理相结合，与扩大师生员工的知情权、参与权相结合。四是全面开展校务委员会工作，在浦口三中、琅小明发滨江分校等学校试点工作的基础上，召开依法治校工作现场会，试点学校介绍成功经验，区教育局布置校务委员会相关工作。各学校成立了校务委员会领导小组并确立了校务委员会成员，积极筹备校务委员会相关工作。浦口实验小学、浦口三中、琅小明发滨江分校、XX区中等专业学校等学校参加XX市依法治校示范校评比，浦口实验小学、XX区中等专业学校参加江苏省依法治校示范校评比。 　　加强对民办学校的审批和管理。在批办过程中，严格按照法定程序，依据《中华人民共和国民办教育促进法》的规定，按受理、勘察、审批、发证的工作程序，对筹办人提交的材料如申办报告、举办者情况及资产来源、资金数额及有效证明文件等进行认真审核，并在30个工作日内给予办理。对于已经批办的民办学校，我局通过多种方式来加强检查监督，规范其办学过程。与此同时，建立健全民办幼儿园准入和督导制度，对全区各类幼儿园开展督导评估，完成区内23所省优质园复查工作以及民办园年审工作。 　　 四、完善制度，加强依法行政力度 　　健全政府信息公开制度。根据区政府的有关指示，坚持以依法公开为原则，严格落实《XX市政府信息公开规定》，结合教育系统实际，突出重点，及时公开重要事项。抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化。重点公开了教育局工作职能、内部机构设置及职能，公开了教育局年度工作目标、工作计划、工作总结等，特别公开了与群众关系密切的教育收费标准、学籍管理、招生、民办教育机构申办等办事程序，公开了教育局工作的法律依据和文件依据，达到群众直观、方便，办事程序简化，提高工作效率，使全区教育各项工作公开、透明。 　　严格规范教育收费行为。教育收费涉及千家万户，也是廉政建设、依法治教的重中之重。一是切实落实好治理乱收费目标管理责任制和责任追究制度，坚持谁主管、谁负责的原则，对顶风违纪的各种乱收费案件从严查处，从严追究。二是严格执行农村中小学义务教育阶段不收学杂费和高中择校生“三限”政策，加强学校收费使用管理，加大监督检查力度，规范学校收费行为，禁止以各种名目收取国家规定标准和范围之外费用的行为。三是加大教育收费政策宣传力度，有效禁止乱办班、乱收费。四是认真落实从幼儿园到高中的政府助学全覆盖制度。根据市政府和市教育局统一安排，积极稳妥地推进“幼儿助学券”工作。据统计，本年度我区符合申领助学券的在园幼儿为11977名，本学期共发放助学券1189.53万元。2011年春、秋两季开学，对幼儿园、小学、初中、普通高中的各类困难家庭学生发放助学券108.4万元，惠及3462人；全年发放生源地大学生助学贷款105.88万元，惠及187人。无一名学生因家庭贫困辍学。五是对外来务工人员子女采取公办学校“零拒绝”政策，享受“同城待遇”。 　　 五、强化监督，接受社会各界评议 　　自觉接受人大、政协的监督。今年，我局共承办16件区人大代表建议和政协委员提案。区教育局领导高度重视，对建议提案的办理落实做出了重要指示和专门部署，把办理建议提案的过程，作为督促我们开展工作，努力为人民群众办好事、办实事的过程。通过积极争取和及时协调，在提高问题的解决率上狠下功夫，真正做到“求实、务实、落实”，实现答复率和满意率两个100%，为全区教育事业的健康发展树立了良好的社会形象。 　　认真做好群众来信来访工作。今年以来，随着“12345”、 “数字信访”、“政风行风热线”以及区教育局局长信箱等信访平台的建立和完善，各类信访的渠道更加畅通和便捷。我局紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，从构建社会主义和谐社会的高度出发，推行依法信访，不断创新信访工作机制，加强对信访工作的领导，进一步落实信访接待制度。同时，上级行政部门对进一步规范办学行为、推进素质教育的相关法规，从执行和监督的力度上较以往大为增强，人民群众对教育的关注度和监督力度也明显增强。为此，我们从加强机关作风建设，维护教育稳定，保障社会和谐的高度，认真处理好各类信访工作。 　　 六、依法管理，教育工作成绩突出 　　规范学校管理。按照《省中小学管理规范》和“五严”规定，深入贯彻“教育管理提升年”实施意见，各职能科室和中小学根据实施细则，深入开展“教育管理提升年”活动，办学行为更加规范。 　　抓好各类创建，优质资源进一步扩大。成功创建了4所省、市优质学校（园），分别是省素质教育先进学校1所（三中）、省特殊教育现代化学校1所（区特殊教育学校）、省优质幼儿园2所（盘城、乌江）。启动了“义务教育优质均衡改革发展示范区”创建工作；完成了江浦高级中学创建XX市综合改革示范高中和十四中创建学科创新高中的申报工作；积极推进浦口中专校创建国家改革发展示范职业学校工作；已做好沿江、石桥创建省级社区教育中心，顶山、永宁创建市级社区教育中心验收迎查准备工作。 “新增22所规范幼儿园”是今年政府1号文件中的工作要求，也是区政府为民办实事的十项承诺之一。截至目前，已建成15所，有14所正式开园招生，年底前将全面完成新增22所的目标任务。 　　教育教学质量不断提升。坚持推行学校党政“一把手”代课、机关干部听课、教研员上示范课制度，广泛开展全员性“课堂教学大比武”、“教师教学常规能力考核”等竞赛活动，加强学情检测和分析，全面推行课堂评价表一票否决制，区内45所中小学（幼儿园）开展“手拉手”校际互助活动。江浦高级中学在2011年高考中，获市优秀奖和民族教育奖；小学在“江苏省第三次中小学生学业质量测试”中，语、数质量分别列全市第五、第四；江中、三中、浦口实小三校获第八次课程改革市级先进集体称号。 　　师资队伍水平不断提高。一是加强师德建设。开展“践行师德创先争优，办人民满意教育”主题实践活动，举办师德报告会72场，3675名教职工作出遵守师德规范的公开承诺。浦口中专校、浦口实验小学被评为XX市师德先进群体。二是加强师资配置。招聘107名新教师，调配师资37名，调入11名骨干教师，较好地解决了部分学校师资结构性紧缺问题。三是加强师能培训。选派6名骨干教师出国培训；组织1606名校长、骨干教师先后参加国家、省、市培训；举办区级各类培训44项、组织讲师团送教下乡51场，培训教师4800人次；对118名见习期教师进行全面培训考核。四是创新用人机制。坚持“以德才判优劣，按能力定取舍”，在对全系统干部进行实地考察的基础上，实施了教育系统干部调整工作。近期将选派部分校长进主城名校挂职锻炼。 　　我局在依法行政工作上做了一定的工作，但离区委、区政府的要求还有一定差距，今后我局将继续贯彻落实区委、区政府依法行政工作各项要求，紧紧围绕我区教育工作实际，严格依法行政，规范执法行为，推进我局依法行政工作再上新台阶。 　　 20xx年工作打算： 　　紧紧围绕“呼应新城建设，打造教育强区”目标，着力推进各类教育协调发展，着力丰富教育内涵，着力推进素质教育，着力体现教育公平，进一步满足人民群众对高质量教育的需求，加快推进浦口教育优质发展、均衡发展、特色发展、和谐发展。 　　1.根据相关法律法规，进一步明确执法依据、执法程序和执法标准，确保行政执法的合法化和规范化。继续加大权力阳光网上审批事项的办理，使行政权力更加规范、透明。 　　2.进一步学习、宣传有关教育法律法规，使全体机关工作人员、教师、学生带头做好学法、懂法、用法。努力提高教育系统人员素质和机关执法工作人员能力，从维护人民群众利益、社会稳定和法律的尊严和公正出发，努力创建为民、务实、清廉、高效的服务型机关。 　　3. 继续加大行政执法力度，完善执法责任制的落实，联合相关部门从严、从快治理违法行为。 　　4. 继续推进电子政务建设，加大政务公开力度，提供网上为民服务，方便群众办事。 　　5.抓作风建设，提升教育形象。进一步规范学校办学行为、教师从教行为等，提升教育系统行风建设水平。加强学习型、服务型机关建设，不断提高机关干部的综合素养。全面落实首问负责制、服务承诺制、跟踪督查制和效能问责制，切实加强机关效能建设。积极开展文明单位、文明窗口创建活动，开展好道德实践、文明礼仪、文明交通、志愿服务等活动，巩固文明创建成果。 　　6. 继续加大信访工作力度，坚持领导班子轮流服务大厅值班接访制度，认真倾听群众诉求，积极解决群众反映的实际困难和问题，切实维护系统稳定、维护社会和谐。

　　20xx年在学校党委、行政的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，xx学院教学、科研、学科建设、师资队伍建设、行政管理等各项工作圆满完成了年度工作任务，达到年初工作计划目标，本年度工作主要包括以下内容： 　　 一、大力推进科研与学科建设 　　（一）学科建设 　　1、应用经济学成为省重点建设学科， 　　2、聘请了东南大学经济管理学院原院长徐康宁教授任特聘教授，指导学院学科建设。 　　3、在南京成功召开了应用经济学学科建设专家研讨会。 　　4、成立了高水平的三大科研平台：与中国社科院、连云港市社科联共同成立了中国社会科学院知识社会（连云港）研究基地和中国社科院“一带一路”（连云港）研究基地并成功召开了成立大会；与xx省社科院、连云港市社科院共同成立了“xx省海洋发展研究院”并举行了揭牌仪式。这三个高水平科研平台的建设将极大提升我院的研究水平和社会影响力。 　　（二）科学研究 　　1、积极鼓励和组织广大老师申报各类各级别研究课题，全年获市厅级以上项目有26项，分别是： 　　①国家社科基金项目1项； 　　②xx省软科学项目2项； 　　③xx省社科基金项目4项； 　　④省教育厅人文社科项目6项； 　　⑤省社科应用精品工程2项； 　　⑥连云港市软科学项目4项； 　　⑦连云港市市委书记市长圈定课题7项（其中3项为重大项目，4项为一般项目）。 　　连云港市社科基金项目申报工作还未开始。 　　迄今为止，已获得科研经费突破100万元，其中纵向科研经费突破60万元。 　　（2）科研论文与科研成果上： 　　①公开发表论文51篇，其中CSSCI期刊论文5篇。 　　②出版学术专著1部。 　　（3）成果获奖 　　①获得“xx省哲学社会科学优秀成果”三等奖1项； 　　② 获得“xx省社科应用研究精品工程优秀成果”二等奖1项； 　　③获得连云港市第十三届哲学社会科学优秀成果一等奖3项（前三项），二等奖4项（前四项），三等奖1项。 　　（4）学术交流 　　成功举办了首届“一带一路”中哈（连云港）国际商务论坛；参与由xx省社科院组织召开的“xx海洋经济发展20xx高层论坛”；邀请了英国剑桥大学xx学院Simon Taylor教授、美国加州大学河滨分校xx学院院长王云增教授、中国社科院财经战略研究院著名经济学家宋则教授和张昊博士、xx省社科联党组书记刘德海研究员、南京师范大学朱传新教授等著名专家学者来学院进行学术交流和指导；组织召开了连云港市经济学会年会和连云港市管理现代化研究会年会。 　　（5）产学研合作与社会服务 　　积极与市旅游局、市财政局、市统计局、市物价局、市供电局xx苏亚金城会计师事务所和新海发电公司等多个单位签订了产学研合作协议，获得横向科研经费突破40万元。 　　全年社会服务总收入突破65万元。 　　（6）研究生培养工作 　　经过努力争取，与中国矿业大学联合培养硕士研究生毕业4人，新入学2名。 　　 二、着力提升师资队伍建设水平 　　1、引进博士3人；3人获得博士学位、4位教师正在攻读博士学位。 　　2、1人晋升教授职称，1人晋升副教授职称学院行政20xx年工作总结学院行政20xx年工作总结。 　　3、1位教师出境交流归来。 　　4、4名老师完成了挂职锻炼任务。 　　5、1人荣获“连云港市教学名师”称号，1人荣获“xx工学院最喜爱教师”称号。 　　 三、持续推进教学管理和教学质量的提升 　　1、与美国加州大学河滨分校的联合人才培养“3+2”合作项目正式启动，并成功举行了xx工学院—加州大学河滨分校商科创新人才实验班开班典礼， 　　2、完成xx省“十二五”工商管理重点专业类验收工作。 　　3、扎实推进工商管理校级品牌专业的推进工作，做到项目经费和项目任务协同推进，要求项目任务落实到人，并要求各系将工作推进表上墙，加强项目推进力度。 　　4、完成20xx级7个专业培养方案的修订工作。 　　5、深入实施商科类人才大类培养模式。大类人才培养方案已经各年级有序推进；持续完善实行选课制；基本完成大商科基础平台建设，完成专业平台课考试题库编写和网络录入工作，并组织2014级学生进行了大商科基础平台课的`综合考试，效果良好。 　　6、全面完成了20xx年的教学工作学院行政20xx年工作总结文章学院行政20xx年工作总结。完成教学课程348门，实习4门（课头数），以及27个毕业班毕业设计（论文）工作；教学工作总量36308学时，年人均工作量达518.7学时。 　　7、3部教材成为校教材委员会立项建设教材，6部大商科综合实训教材已经编写完成。 　　8、进一步加强毕业设计的质量管理。22篇论文获得校优秀毕业论文、10名教师获得校优秀指导老师（外聘3人），获得省级优秀毕业设计（论文）三等奖1项、省级团队优秀毕业设计（论文）1项。 　　9、发表教改论文13篇。1门微课荣获省高校教师微课比赛三等奖；1门微课分获校微课比赛二奖。 　　10、规范教学管理。 　　①期中教学检查从第三周开始进行；各专业每学期必须举行2次公开课。 　　②出台了《关于加强xx学院学生考勤和课堂秩序管理的规定》，成立学院领导、教学办、辅导员组成的专门检查小组，切实加强课堂考勤，把学生到课率与教师的年终考核相挂钩，对于突出的个别现象，给予相应的处罚。 　　11、加大推进实验中心建设，切实提高实验室利用率。 　　①积极推进xx工学院-连云港港口集团国家级大学生实践教学基地、“经管类应用型本科人才实践教育中心”的项目建设工作。 　　②完成xx省大商科实践教育中心验收。 　　③正在进行校品牌专业建设中实验室建设（三位一体创新创业实训平台） 　　④积极申报了产教融合项目、中地共建实验项目申报（企业运营虚拟仿真、金融综合仿真平台）、省级虚拟仿真实验项目申报（企业运营虚拟仿真实验项目）。 　　⑤20xx年实验中心开出实验课程有52门（37门+15门），xx7个班次的实习，采用集中与分散相结合，实验课程从第三周开始安排，基本解决期末实验室资源紧张的问题。 　　⑥从2014级开始，实验中心新开出综合6个实训（14级15个班，xx个学时），基本安排在周六、日进行，实验室利用率得到极大提高。 　　12、获得大学生实践创新训练计划省级以上项目11项；指导学生参加第十二届大学生“用友新道杯”沙盘模拟经营大赛，获xx省总决赛三等奖；第三届“大智慧杯”全国大学生金融精英挑战赛，国赛全国一等奖2个，二等奖2人， 13人获得全国三等奖；第一届全国应用型本科会计技能竞赛，获得二等奖2项、三等奖3项。 　　 四、持续推进管理与服务工作的提升 　　1、完成了新一轮岗位聘任考核工作学院行政20xx年工作总结工作总结。 　　2、正在进行20xx年度年终考核工作。 　　3、加强作风建设和组织文化建设，凝心聚力，不断提高管理水平。 　　 五、存在的问题 　　1、教风学风仍然存在问题，实践教学深度不够 　　2、高层次人才引进困难，现有的教师队伍培养提高进程缓慢，影响本科人才培养的质量与学科建设。 　　3、科研平台实体化建设有待进一步加强。 　　4、稳定的和有实力的科研团队数量偏少，教师单打独斗的现象还没有根本改变。 　　5、高水平的成果、高级别的项目和高水平的论文偏少，横向课题仍有较大的上升空间。 　　6、一部分教师的科研积极性有待激活，有待提高。

半年来，我项目十分重视党风廉政建工作，始终按照指挥部党风廉政建设目标的工作要求，狠抓党风廉政制度建设，深入开展教育、制度、监督并重的工作机制，以优良的党风促政风、带民风，营造出融洽的团结班子，为促进和谐、、建设创造了良好的政治环境。现将半年工作总结如下： 1、成立了党风廉政建设责任制领导小组。完善了组织领导体制；按照“一岗双责”的要求，项目党组织与各部门、工区、施工队负责人逐级签订了《2011年度党风廉政建设责任状》和《廉政承诺书》，明确了各负责人在党风廉政建设工作中具体规定与承诺。 2、制订了《2011年度党风廉政工作要点》。做到年度有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。形成了“项目经理负总责，副经理、总工各司其责，党组织机构组织协调，全体员工积极参与”的反腐倡廉工作机制。 3、加强学习教育，提高思想认识。坚持“标本兼治，预防为主”的原则，加强对辖区内参建人员的教育力度，做到防微杜渐，警钟长鸣。一是开展理想信念教育。结合干部作风整顿，广泛利用广泛利用会议、警示标语、廉政文化进“工地”等宣传手段，加强教育的力度，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；二是开展廉政纪律教育。进一步强化廉政教育措施，组织项目部全体人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律”。 三是利用反面典型开展警示教育。通过组织观看或讲解一些违法违纪案例的影视资料，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。 4、按照指挥部《2011年度党建和文明创建的工作要点》要求，我项目部认真组织开展各阶段的工作。积极开展党员“创先争优”领导点评制活动，指出平日工作中取得的成绩与不足，让大家在工作生活中形成“人人学先进，人人争先进”的创争氛围。在学“两会期间”，党组织积极组织全体员工认真学习了、、、主席等中央领导同志在全国“两会”期间的重要讲话和有关会议精神。要求广大员工把学习全国“、、”精神切实落实到日常岗位工作中去，同时员工相互关心和扶持，统一思想和行动，齐心协力共谋项目建设。 党风廉政建设是一项长期性的工作，我们将围绕指挥部2011年工作要点，认真开展党风廉政建设，确保反腐倡廉工作取得实效。

医德医风属于医政工作医德医风是指执业医师应具有的医学道德和风尚。它属于医学职业道德的范畴。医学作为一种特殊职业，面对是有思想、有感情的人类。执业医师担负着维护和促进人类健康的使命，关系到人的健康利益和生命，而人的健康和生命又是世界万物中最宝贵的。因此，执业医师在职业活动中，不仅在医疗技术上要逐渐达到精良，而且面对一个个的患者还需要有亲切的语言、和蔼的态度、高度的责任感和高尚的医学道德情操，只有这样才能使自己成为德才兼备的医学人才和担负起“救死扶伤，治病救人”的光荣使命，也才能成为一个受人民群众爱戴的医生。医学职业道德是从事医学职业的人们在医疗卫生保健工作中应遵循的行为原则和规范的总和。因此，执业医师要达到医德医风的优良，必须接受医学道德教育和进行自我道德修养，并且要求做到：（一）要提高对医学道德的基本原则即不伤害原则、有利原则、尊重原则和公正原则的认识和理解，并用这些基本原则指导自己的职业活动；同时，要提高对医疗卫生保健实践中伦理问题的敏感性及运用上述基本原则分析和解决伦理问题，把医疗技术和医学伦理统一起来。（二）要认真履行卫生部制定的以下医学道德规范1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。2.尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。4.廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。5.为病人保守医密，实行保护性医疗。不泄露病人隐私与秘密。6.互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。7.严谨求实，奋发进取。钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。（三）要在执业活动中，不断提高履行上述医学道德基本原则和规范的自觉性和责任感，逐渐形成良好的医学道德信念和养成良好的医学道德行为、习惯和风尚。（四）随着生物医学的进步，医学高技术迅速发展，过去医学未曾涉及的领域而今成了医务人员活动的舞台，现在人们可以操纵基因、精子、卵子、受精卵、胚胎、人脑、人体和控制人的行为等。这种增大了的力量可以被正确使用，也可以被滥用，对此应如何控制?而且这种力量的影响可能涉及这一代、下一代以及后几代人，而这一代人的利益和子孙后代的利益发生冲突怎么办?……出现了不少医学道德难题，这些难题不解决，就会影响医学的进一步发展或向健康方向发展。因此，执业医师应结合自己的专业，增强对本专业中出现的医学道德难题的敏感性，进而去分析和研究解决的办法，以保障或促进医学科学的发展。

　　依法行政是依法治国基本方略的重要内容，是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。下面是带来的依法行政工作心得体会，希望大家喜欢。 　　依法行政工作心得体会篇一 　　我局的依法行政工作以《全面推进依法行政实施纲要》为指导，贯彻落实国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，以依法行政、规范执法、铸造新型房管执法队伍，树立房管部门良好形象为目标，注重建立完善执法制度，营造良好的执法环境，努力提升执法水平。现将有关情况总结如下： 　　一、强化人员素质，提高执法水平 　　通过教育培训、研讨、交流等方法，努力提高执法人员的政治素质和业务能力。坚持政治学习，贯彻落实xx届三中全会精神，实践科学发展观，明确依法行政工作目标，提高行政执法人员的政治思想素质;坚持法律法规学习，平时自学、集中学习、考试相结合;坚持业务知识学习，提高依法行政意识和执法水平。积极组织参加各类法律法规及业务培训，行政执法队伍整体素质和执法水平都有了明显提高，以坚定的政治信念、扎实的工作作风、良好的职业道德，在社会上赢得了较高的满意度和信誉度。 　　二、实施行政处罚的主体、权限和依据合法情况 　　我局目前所实施的行政处罚主要是商品房预售管理。行政处罚依据是中华人民共和国《城市商品房预售管理办法》;行政处罚主体是县级以上地方人民政府房地产管理部门;行政处罚权限是开发企业未取得《商品房预售许可证》预售商品房的、开发企业不按规定使用商品房预售款项的、开发企业隐瞒有关情况、提供虚假材料，或者采用欺骗、贿赂等不正当手段取得商品房预售许可的。 　　我局在行政处罚实施工作中，均在法定权限范围内实施行政处罚;实施行政处罚符合法律、法规、规章规定;没有委托行政处罚事项，没有制定行政处罚规范性文件。 　　在所有行政处罚案件中，均执行了告知制度和听证制度，罚没款试行罚缴分离制度，收支实行两条线管理，行政处罚案卷由专人管理，行政处罚裁量权按法律、法规规定的执行。 　　在依法行政工作中，我局积极应对新形势、新情况，从建立完善制度入手，推进执法规范化，监督经常化，管理制度化，全面提高执法质量。一是以政务公开推进依法行政工作，借助电子政务网、报纸电视等媒体，公开执法依据、依法行政承诺、服务承诺、办事程序，自觉接受社会监督。二是以评议考核推进依法行政工作。将依法行政纳入单位年度目标考核体系考核，将评议考核结果与年终综合评比奖惩挂钩，促进房管执法规范化，提高依法行政意识，提高依法行政水平。 　　依法行政工作心得体会篇二 　　按照课程安排，我先后认真学习了《宪法》、《行政许可法》等法律、法规及相关理论知识，通过学习增强了推进法制型政府建设和依法行政重要性的认识，提高了自身法律意识和法律素质，进一步明确了今后工作重点和努力方向。 　　一、几点体会 　　(一)依法行政是依法治国的根本要求。通过学习了解到加强社会主义民主和法制建设，依法治国，是我们党和政府管理和社会事务的战略方针。法律是人民制定的，法律是人民意志的体现，人民固然要遵守，但法治国的主要特征首先在于依法行政。行政机关行使管理公共事务的行政权力，必须依据代表人民意志的法律，模范地遵守法律行使行政机关职权。我国宪法规定中华人民共和国的一切权力属于人民，各级政府受人民的委托，管理事务。依法行使行政管理职能，就是贯彻人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法权益。为了使政府有效而正确地行使人民所赋予的权力，管理好各项事务，就必须通过正确执法，用法律来规范、保障和制约政府行为。目前，我国居民特别是广大农村干部群众的法律意识有较大提高，如果我们不按法律、法规要求办事，人民群众不会答应，势必影响党群干群关系，影响社会稳定，我们必须坚决贯彻党中央提出的依法治国方针，严格地依法行政。 　　(二)依法行政是建立和发展社会主义市场经济体制的客观需要。 市场经济是法治经济。法治经济最主要的问题是如何恰当地规范政府行为，如何规范好政府与企事业单位、社会团体和普通公民之间的关系，如何使政府从无所不包，无所不管的状态顺利过渡到依法统筹，掌握全局，适当管理，做好服务的轨道上来。我国传统的行政管理方式是在长期的计划经济条件下形成的，是一种直接的、微观的、权力无限式的管理方式，是一种高度集权、政企不分、政事不分、政社不分的管理方式。在当前我国建立完善的社会主义市场经济体制、加入世贸组织、推进依法治国的形势下，这种管理方式经不适应经济和社会发展的需要。我们已经在依法行政的基础上初步建立了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。要通过依法行政，把企业生产经营的权力切实交给企业，减少政府的行政干预，按照市场经济规律，运用经济手段和法律手段，辅之以必要的行政手段，调节社会总需求的基本平衡，使行政管理切实为市场经济发展服务。政府不仅应按法律、法规做出行政决定，而且，要求这种决定符合法律的意图和精神，符合公平、正义等法律理性。 　　(三)依法行政是社会主义民主政治和宪法原则在行政领域中的体现。党中央对行政机关提出依法行政的要求，是我国社会主义的性质和政治体制所决定的。我国是人民当家作主的社会主义，行政权力来源于人民，依法行政是人民民主民主政治的本质体现。行政权力的行使具有快速性和灵活性的特点，政府行政机关拥有这种即时即事决策的权力，随时随地都会给社会、公民带来巨大影响。所以，迫切要求全面地实行法治，依法规范行政权力。 依法行政不仅要求有完善的法律制度，而且要求摒弃与封建专制残余及某些个人偏见相联系的人治因素，摒弃以言代法、以权压法、有法不依、违法不究的人治现象，实现全社会普遍平等和依法办事的法治要求，保证人民在自己的法律面前人人平等，不允许任何人有超越于法律之上的特权。法律至上，一切行政活动都必须受制于法律。因此，依法行政是对行政活动的一种限制和约束，也是广大公民监督行政机关的一种手段。?? 　　(四)依法行政是行政职责和行政职权相统一的要求。 从要求依法行政的内涵看，它包含着法律保留、法律优先、职权法定、依据法律行政职责与行政职权相统一等内容。而依据法律职责和职权相统一，则是依法行政的核心。 职权是宪法、法律授予行政机关管理经济和管理社会事务的权力。它与公民的权利不同，公民的权利可以行使，也可以放弃。但行政机关的行政职权既不能放弃，更必须严格行使。行政主体在享有行政职权的同时，必须履行相应的行政职责。行政职责是义务，不能抛弃或违反。否则，行政职权将会削弱或膨胀。仅凭命令，凭局部经验，凭长官意志进行管理，就易造成极少数行政执法人员的任意性，以致滥用行政权力。有的行政机关把职权等同于公民的权利，愿意行使就行使，不愿行使就搁置，这些都是行政职权的滥用。行政职责则要求行政机关切实履行职务，不得失职;必须遵守权限，不得越权。违法施政应当受到地方权力机关的追究和人民群众的指控。所以，行政机关依法行政，就是依据法律，保证行政职责和行政职权相统一，体现依法行政的核心所在，不依法行使职权就应当承担法律责任。?? 　　二、今后努力方向 　　(一)认真学习法律法规，增强依法行政观念。进一步加强学习，积极参加各类依法行政和建设法制型政府的学习讲座，参加各级党委、政府组织的集中学习，提高自己的法治观念。同时，加强自学，制定详细的学习计划，严格按照计划要求，努力将《宪法》、《行政许可法》等法律法规的内容学全、学实、记牢，真正把精神吃透，努力提高法律素质，确保在实际工作能够熟练运用法律知识，做到依法行政。 　　(二)转变政府职能，服务经济发展。要在政府职能转变中发挥自身作用，推进政府体制改革，建立在直接管理和间接管理之间、重在间接管理，在静态管理和动态管理之间、重在动态管理，在事前管理和事后监督之间、重在事后监督，在管理与服务之间、强调服务的管理方式，切实发挥好政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等职能。在实际工作中，把重点放在为企业创造良好的发展环境，加强社会管理和公共服务，严格对重要领域的行政监管等方面上来，减少项目审批环节、减少对企业的干预，增强企业发展的自主性。通过法律的手段规范政府的行政权力，限定政府规制的范围，建设法制型政府。积极参与政府自身建设，以经济发展为第一要务，以和谐稳定为第一责任，以群众满意为第一追求，求真务实做好工作，建设服务型政府。 　　(三)严格依法办事，规范行政行为。作为县政府一名副县长，在今后工作中我将认真按照法律法规要求开展工作，管好自己该管的事情，绝不违法插手各类政府管理权限以外的事情，不断规范分管部门的行政许可权限和程序，凡是法律法规没有明确规定需要行政审批的事项，绝不允许相关单位擅自审批或要求审批，并严格审批程序，杜绝各种违法行为，确保各项审批活动都有法可依，有据可查，依法进行。 　　(四)强化法制教育，加强队伍建设。建立一支为政清廉、全心为人民服务的执法队伍是建设法制型政府的需要，在加强自身建设的同时，今后我将努力抓好队伍建设，加强对行政执法人员进行思想政治教育和业务、法律法规知识的培训，努力实现行政执法人员培训经常化、内容具体化，不断提高他们的思想政治素质和执法水平。同时加强行政执法队伍管理，按照法律法规要求建立健全各类规章制度，规范行政执法行为，认真执行公正执法、严格执法、文明执法、廉洁执法的基本要求，坚持持证上岗，亮证执法，努力推进行政执法工作公开化，对执法违法、执法过错行为，严肃查处，决不姑息迁就，打造一支高素质的行政管理队伍。 　　依法行政工作心得体会篇三 　　今年以来，我局依法行政工作在市委、市政府的正确领导和市法制办的业务指导下，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于印发xx市20xx年度依法行政工作考核方案的通知》等文件精神，坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，以强化执法监督为手段，不断推进我局安全生产行政执法工作的法制化、程序化和规范化，确保了全市安全生产稳步好转。根据市推进依法行政工作领导小组《xx市20xx年度依法行政工作考核方案》，我局进行自查自评，评分为90分。现将我局推行依法行政工作情况汇报如下： 　　一、20xx年依法行政工作主要情况 　　(一)加强组织领导，深入学习贯彻有关法律法规，努力提高依法行政工作能力。 　　为加强对依法行政工作的领导，我局制定了《关于调整依法行政工作领导小组的通知》(x安监管字〔20xx〕37号)成立了依法行政工作领导小组，制定《xx市安监局20xx年安全生产监管执法工作计划》，对依法行政工作任务进行了逐项分解，责任落实到具体科室，明确责任分工，定期召开专题会议，全面推进依法行政工作，并将依法行政工作纳入目标考核中，坚持常抓不懈。 　　在加强组织领导工作的同时，我局还广泛开展了法律法规的学习、培训活动，形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气;各科室工作加强对业务内相关法律法规学习培训工作，还组织局里全体人员参加由市法制办组织的《行政强制法》等专题培训，同时由局里统一购买《安全生产行政处罚自由裁量标准》等书籍并发放给所有人员进行学习，此外还积极组织开展了《建设项目安全设施三同时监督管理暂行办法》(安全生产监督管理总局令第36号)、《生产安全事故应急预案管理办法》(安全生产监督管理总局令第17号)和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等重要法律法规的学习培训工作。 　　(二)加强执法监督，落实行政执法责任制，规范行政执法行为。 　　坚持以依法行政统揽安全生产管理行政执法工作，把依法行政这根主线贯穿到安全督查、隐患排查治理和事故调查处理等监管工作的各个环节，做到人人守法，事事依法，不断提高依法行政水平。 　　一是做好行政执法案件审理工作。本着以事实为依据、以法律为准绳，切实履行好安全生产行政处罚案件的审理职责，通过对行政处罚案件是否具有管辖权、当事人基本情况是否清楚明确、违法事实是否清楚、证据是否充分、定性是否正确、适用法律法规是否准确、量罚是否恰当、程序是否合法、执法文书是否规范等内容进行把关，有效提高行政处罚案件的质量和水平。通过这项举措，确保了我局行政执法的公正、公平、公开，从源头上消除了腐败的温床。今年以来，我局已审理行政处罚案卷20起，未发生一起对法定职责不作为或滥用执法权力乱作为的错案，也没有发生一起行政复议案件。 　　二是做好事故案件的报告备案工作。我局制定了《xx市安全生产重大事故隐患治理挂牌督办与公告制度》和《xx市一般事故查处挂牌督办制度》，严格按照省安监局有关工作要求，依法严格事故查处，组织有关人员进行讨论，并对事故查处实行挂牌督办，确保事故查处过程依法合规。事故查处结案后，都及时予以公告，接受社会监督，使我局执法行为主动接受外部监督，有效规范了我局的行政执法行为。 　　三是深化行政执法责任制建设。我局组织开展对行政执法责任制相关配套制度进行系统的梳理，对需要继续实行但有关内容又与实际需要相脱节或不具有可操作性的责任追究制度、规范性文件备案审查制度、行政处罚案件审理制度、行政执法回避制度、行政执法公示制度、行政执法检查制度、行政处罚备案审查制度等制度进行修订完善，目前已基本构建起一套行政执法责任制相关配套制度体系。行政执法责任制配套制度的不断完善，将进一步规范我局行政执法行为，促进依法行政工作的深入开展。 　　四是积极做好行政执法案卷和许可案卷的规范工作。我局根据市政府有关文件精神，督促相关科室和执法支队按照《xx市行政处罚案卷评查标准》和《xx市行政许可案卷评查标准》的要求，对执法、许可案卷进行整理和规范，同时安排人员到市工商局、市国土资源局进行相关方面的学习和经验借鉴，还邀请市政府法制办的人员到我局检查指导案卷的规范性，进一步提高我局行政执法和许可水平。此外，还专门制订了行政许可、执法案卷的封面，统一我局案卷的封面制作。三月份，根据市政府法制办文件要求，我们向市里报送了一个行政许可案卷和一个行政处罚案卷参加全市、全省优秀行政执法案卷评选工作。 　　五是加强行政执法监督工作。20xx年度，我局组织开展了行政执法自查工作，对今年以来我局在行政处罚中依法行政的情况进行监督检查，通过科室自查自纠、纪检监察、专题分析讨论，总结经验，寻找差距，改进工作，促进了行政执法权力的规范、透明、高效、廉洁运行。同时，对我局20xx年至20xx年的稽查案卷进行了认真梳理，重点对其中的事故案件进行了详细分析，对我局事故案件的事实认定是否清楚、法律适用是否准确、办案程序是否合法以及是否需要进行案件移送等方面进行全面检查。 　　(三)加强宣传教育，规范文件管理。 　　加强安全生产监管法规宣传教育，切实提高法律意识，是加快改变执法环境，推动依法行政工作的重要途经。我局在法制宣传工作上采取多层次、多形式、广覆盖的方式，对安全生产领域的相关法律法规进行了广泛的宣传教育活动。 　　一是精心组织安全生产月活动。6月13日，市委宣传部、市安监局、市公安局、市广电局、市总工会、共青团市委六家单位牵头在抱石公园广场联合举行了以安全责任、重在落实为主题的安全生产月宣传咨询日活动。活动现场，市公安局、市交通运输局、市住建委、市安监局等十六家单位设立了咨询台，还在现场摆放各单位的安全生产宣传展板供市民观看，并邀请社区腰鼓队进行表演，整个活动气氛热烈，受到群众的好评。本次活动向市民展出安全生产宣传展板30x块，发放安全手册、宣传单等近2800册，接受群众咨询千x人次等。此外，按照省安委会统一部署，我市在安全生产月前期积极组织了十佳服务发展做贡献、守护平安当卫士主题演讲比赛和十佳安全歌词及十佳安全理念征集评选活动。各地、各单位广大职工群众积极参与。在全省服务发展做贡献、守护平安当卫士主题演讲比赛中，我们选拔了赣西供电公司优秀选手取得省局比赛第五名的好成绩。 　　二是开展与参与其他法律法规宣传活动。根据市法制办、市司法局有关124法制宣传日活动的有关要求，我们制作好有关安全生产法律法规的宣传材料制定成册，和执法支队有关人员设立现场咨询点，并发放宣传资料300x份，获得市领导的表扬，较好地完成我局124法制宣传日活动。 　　三是开展各类安全生产法律法规培训。重点对基层安全管理人员安全法律法规意识的培训，先后对xx公司、xxx公路局、市教育局等各行业企业进行了8次针对安全生产管理人员的培训班，聘请安全专家对法律法规、安全管理知识等进行讲解宣传，共计培训320多人次，获得学员的一致好评。今年四月，我们及时制定并联合下发了《关于举办全市客运企业安全管理员培训班的通知》(x安监管字〔20xx〕29号)，组织全市各道路客运企业的安全负责人和管理人员进行培训，培训内容包括：道路运输安全生产现状分析及法律法规知识、道路客运企业安全工作规范等，强化企业管理人员安全意识和法规意识，规范企业安全管理。同时，对客运企业驾驶员的驾驶资格和从业资格进行严格审查并督促加强培训。此外，我们还组织各县区有关道路交通安全的工作人员进行培训，提高相关人员的安全意识，加大各县(区)道路交通安全监管力度。 　　同时，我局还积极开展规章清理和规范性文件的清理，确保文件报送及时、准确，坚决杜绝迟报、漏报情况的发生，并且确保规范性文件备案率达到100%。此外，还对规范性文件由事后审查改为事前审查，严格了备案审查的原则、内容、程序等，有效遏制了滥发规范性文件的现象。 　　二、存在问题 　　1、执法培训制度化、系统化、科学化还有待加强。 　　2、部分科室和个人对法律法规及业务学习培训流于形式，学用不能有效结合，导致执法水平和办案质量不高。 　　3、不同程度地存在重处罚轻管理、重罚款轻教育、重实体轻程序现象，审后的案件监督不够，对没收物品处理监督还不到位。 　　三、下一步工作打算 　　(一)完善行政决策机制，实施依法、科学和民主决策 　　要进一步完善内部决策规则，使各部门严格按照法律规定的职责行使行政决策权。要建立健全公众参与、专家论证、合法性评估、重大决策集体讨论和决策公开等制度，对决策过程进行控制。要健全决策监督和责任追究制度，按照谁决策、谁负责的原则，建立并落实决策责任制度，对超越权限、违反程序决策造成重大损失的，要严肃追究决策者的责任。 　　(二)加强和改善行政执法，确保法律法规正确实施 　　加强对行政执法人员的职业道德教育和法律业务培训，强化执法为民观念，增强依法行政能力，建立一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍。要加快完善行政程序制度，规范行使行政裁量权的行为，切实解决好行政执法中滥用职权、滥施处罚的问题;要深入贯彻实施行政许可法，继续加强行政许可法的宣传和培训工作，创新和完善实施行政许可运行机制，对投资、建设项目、企业登记、外商服务等相关联的许可事项要统一制定程序规定，确定一个受理部门，减少许可环节，提高办事效率;要加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制;要完善行政执法经费保障机制，行政机关收费和罚没收入都要严格执行收支两条线的规定，坚决制止各种形式的乱罚款和乱收费行为。 　　(三)抓住关键，强化措施，切实做好行政执法监督工作 　　要针对我局行政执法中存在的普遍问题和突出问题，建立和完善行政执法协调、行政执法主体管理等制度。 　　我局在依法行政工作上做了一定的工作，但离市委、市政府的要求还有一定差距，今后我局将继续贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，紧紧围绕安全生产监管工作实际，贯彻落实市委、市政府和上级局关于依法行政工作的有关要求，严格依法行政，规范执法行为，推进我局依法行政工作再上新台阶。

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。 廉洁从政，制度先行。从甘州区近年来的实践来看，我们进一步加强了制度约束，推出了“四色卡制度”服务，即“白色询问卡，蓝色提醒卡、黄色警戒卡、红色违纪卡”。并以廉政“四色卡”制度为主，认真落实《税务人员八小时以外行为规范》、《税务人员廉政承诺》、《廉政保证金制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度办法，从而“卡”出了一股廉政清风。 在完善廉政制度建设，端正国税形象的同时，我们注重内外监督相结合，以从社会各界以及纳税人中聘请特邀监察员和义务监督员等形式，不定期召开座谈会或邀请他们到国税基层单位巡查走访。在税法宣传月中，召开座谈会，请特邀监察员和义务监督员来查找问题，监督国税机关的行为。请所有到会人员，以无记名投票的方式对国税部门的行风建设、廉政建设、优质服务等十个方面进行民意调查。 为筑好反腐倡廉防线，税务干部的家属响应争当“廉内助”的倡议，以签订助廉承诺书等形式，保证“不收礼从我做起，不送礼从你做起”，保证当好家庭的“四大员”(宣传员、监督员、守门员、战斗员)，时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”，对不义之财不取，份外之物不收，坚决做到不干预政务、不利用职权和影响办私事，并在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求，争当廉洁文明家庭的模范。 文化倡廉，营造廉荣腐耻的工作氛围。我国是一个文明古国，传统文化中始终贯穿廉洁光荣、腐败耻辱的主线。我们经常向税务干部讲述我国历史、现实中一些廉洁奉公楷模的故事、事迹，弘扬正气，树立典型，振奋精神，促进税务文化建设和税务廉政文化年建设，营造“知荣辱、树新风、促廉政、建和谐”的良好氛围，为构建和谐国税、廉政国税提供强有力的精神动力。 通过大力营造国税廉洁从政氛围，使广大国税干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。 (作者系张掖市甘州区国税局局长)

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。 廉洁从政，制度先行。从甘州区近年来的实践来看，我们进一步加强了制度约束，推出了“四色卡制度”服务，即“白色询问卡，蓝色提醒卡、黄色警戒卡、红色违纪卡”。并以廉政“四色卡”制度为主，认真落实《税务人员八小时以外行为规范》、《税务人员廉政承诺》、《廉政保证金制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度办法，从而“卡”出了一股廉政清风。 在完善廉政制度建设，端正国税形象的同时，我们注重内外监督相结合，以从社会各界以及纳税人中聘请特邀监察员和义务监督员等形式，不定期召开座谈会或邀请他们到国税基层单位巡查走访。在税法宣传月中，召开座谈会，请特邀监察员和义务监督员来查找问题，监督国税机关的行为。请所有到会人员，以无记名投票的方式对国税部门的行风建设、廉政建设、优质服务等十个方面进行民意调查。 为筑好反腐倡廉防线，税务干部的家属响应争当“廉内助”的倡议，以签订助廉承诺书等形式，保证“不收礼从我做起，不送礼从你做起”，保证当好家庭的“四大员”(宣传员、监督员、守门员、战斗员)，时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”，对不义之财不取，份外之物不收，坚决做到不干预政务、不利用职权和影响办私事，并在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求，争当廉洁文明家庭的模范。 文化倡廉，营造廉荣腐耻的工作氛围。我国是一个文明古国，传统文化中始终贯穿廉洁光荣、腐败耻辱的主线。我们经常向税务干部讲述我国历史、现实中一些廉洁奉公楷模的故事、事迹，弘扬正气，树立典型，振奋精神，促进税务文化建设和税务廉政文化年建设，营造“知荣辱、树新风、促廉政、建和谐”的良好氛围，为构建和谐国税、廉政国税提供强有力的精神动力。 通过大力营造国税廉洁从政氛围，使广大国税干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。 (作者系张掖市甘州区国税局局长)

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提高以文辅政工作水平的调研报告 　　以文辅政，在名思义，就是要通过写文章的方式，为以领导决策为核心的政务工作做好服务，提供参考性依据。在以文辅政工作上，办公室既占在突出位置，又发挥着重要作用。因此，办公室必须要以此作为一项重要职能，发挥参谋助手作用，突出抓好以信息、调研、领导文稿为主的文秘综合工作。同时，更要形成全员抓信息和调研的意识，广泛宣传、深入发动、全面普及，把我院的以文辅政水平提高到一个全新的高度。 　　一、搞好调研，当好参谋助手，更好地为中心工作服务 　　要把为领导出主意、当参谋作为调研工作的出发点和落脚点，紧紧围绕县委的中心工作，把握法院工作重点，深入实际，深入业务部门加强调查研究，在领导决策中当好参谋助手。一是围绕县委的中心工作展开调研。党的十六届四中全会提出了全面加强党的执政能力建设的总体要求和战略构想。对此，全国各级党委和政府积极响应，把提高党的执政能力放在首要位置来抓好落实。体现在具体工作上，就是要促进经济发展，提高综合国力，提高人民群众生活水平。而近年来，我县县委本着优化发展环境、创建诚信滦县的原则，把经济建设放在首位，不断加大投入，优化经济环境，招商引资工作取得了较好成效。作为基层政法机关，法院在为提高党的执政能力服务、为经济建设服务、为维护社会稳定服务、为维护广大群众根本利益服务上，发挥着不可替代的重要作用。因此，作为法院重要综合部门的办公室，必须要站得高，看得远，围绕全县的整体和中心工作，跳出法院抓调研，从而当好领导的参谋助手，服务领导的决策，使法院各项工作决策更加科学、合理，能够更好地为全县中心工作保驾护航。二是围绕审判工作抓调研。说到底，法院的中心任务就是要抓好立案、审判、执行等项业务工作，脱离了这些抓其他，就是舍本逐末，就是无根之木。因此，办公室和全院各单位，在进行调查研究的时候，也必须要围绕审判工作这个中心，挖深、搞细，抓出一些实实在在的东西，从而使领导能够更加清楚地认识审判工作中的经验、不足，并据此做出正确的决策。三是围绕实际抓调研。从今年来看，我院的调研工作可以说是有喜有忧。喜的是，各单位搞调查研究的积极性较往年有很大提高，调研文章的数量大幅度增加;忧的是，很多调研的质量不高，纸上谈兵的多，切合实际的少，人云亦云的多，真知灼见的少，闭门造车的多，实际挖掘的少。甚至还有一些是从网络、报纸、杂志等抄袭的。这样一来，调查研究不但起不到给领导提供参谋的作用，反而会耽误领导时间甚至引起决策的失误。因此，在调研工作中，必须要紧密结合实际，深入到基层，深入到根源，抓出一些根本性的东西，以调研工作来服务领导决策，推动全院的工作。 　　二、加强信息反馈，提供决策依据 　　创新，已成为当今社会的主旋律，成为经济发展和社会进步的源泉和动力。法院的整体工作和各个单项工作，也都在不断地进行着创新和发展。这使得院领导也必须要在领导方式、决策方式、思维方法、工作作风等诸方面出现新的转变。而在其中，调研和信息工作起着重要作用。这就要求我们，在加强调研工作的同时，还要解放思想，开拓创新，紧跟时代发展和领导工作的步伐，认真搞好信息反馈工作，并使信息反馈工作不断有所发现、有所创造、有所前进，更好地为领导决策提供科学依据。一是围绕领导、业务科室和群众关注的热点、难点问题，不断拓宽信息来源。办公室要根据“足够的数量，较高的质量，极强的时效”这一要求，加大信息反馈的力度。要紧紧围绕法院中心工作、重点工作开展信息反馈，从而服务于法院政务、审判业务和法官队伍建设。要切实贴近实际，及时报送领导关注的重大问题的信息，全面反映法院审判业务和法官队伍建设情况的信息，真正发挥信息反馈的功能，起到为领导决策服务的作用。二是必须端正信息报送的态度。要摈弃信息功利主义，防止为了发表信息而报送信息的心态，不能使信息仅停留于“报流水帐”上，而要进行分析、提炼，真正把对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设有参考价值和借鉴价值的信息及时、准确地加以报送。要杜绝片面追求信息的数量的思想。今年我院规范化管理工作的制定实施，把信息工作纳入了加分考核内容，这使得一些单位和干警受功利思想的影响，把追求信息数量放在了首位，有的干警甚至一天中报送信息达十几二十几篇。可以想见，这样的信息肯定是毫无价值可言。虽然信息的数量承载着一个地域或部门的工作情况，但这只是一个表象，而不是实质。真正决定信息工作水平高低的是信息的质量，而信息的质量取决于信息的价值量。也就是说，要看对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设是否具有参考价值、借鉴价值的信息的量以及参考借鉴程度。三是必须增强信息报送的针对性和时效性。有的单位和个人，在报送信息时，仅仅为了完成任务，而不注意信息的针对性和时效性。比如就审判工作信息讲，一个案件审判结束，实体结果出来之后，应当马上报送信息，至迟也不能超过上诉期限。而就我院情况看，有的审判工作信息，判决已经生效三个月，才把案件有关信息报上来，这样的信息，已经没有时效性了。在信息的`收集和处理上，必须要有明确的目的性和针对性，不能眉毛胡子一把抓，不管是什么信息，不管是不是有用，就一古脑地报上来，这样，就会由于“货不对路”而难以派上用场，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反馈为领导服务的功能大打折扣。 　　三、健全工作机制，提高工作水平和质效 　　为确保信息文秘工作优质高效运行，更好地发挥信息文秘工作以文辅政的作用，要尽快建立完善的工作运行机制。一是要建立一套运行程序和把关制度。对文稿的起草、修改、送审、签发、校对、印发等各个环节，都要明确责任人员，提出明确的规定和要求。重要文稿如工作总结、工作意见、重要文件等，一般要先请院领导谈思路、出题目，办公室根据领导意图认真构思，初稿形成后经院领导班子讨论、修改，最后交院长决定发文。二是坚持信息调研通报制度，办公室要坚持每半年对信息报送情况及上级采用情况、调研文章上报及采用情况进行通报、总结，并对下一步信息工作提出要求，推动信息工作的健康发展。三是信息调研工作要有周密的计划性。今年，我院办公室对信息调研做了任务性计划，成效比较明显。但是，由于信息人员较少，计划性还不够，计划还比较笼统。明年，办公室要进一步对信息调研工作进行计划和安排，使信息调研工作呈现出较强的目的性、针对性、系统性、科学性、层次性，进一步理顺机制，规范运作，从而保证办文工作的高效运转，努力提高办文质量和水平。 　　四、强化人员素质，全面提高以文辅政工作水平 　　做好办公室工作，提高以文辅政工作水平，关键要有一支高素质的文秘队伍。在此，我申明一个观点，即以文辅政并不仅仅是办公室文秘人员的事情，而是全院所有人的事情，特别是各单位负责人，更要端正思想，明确责任，把信息调研工作作为一项重要工作抓在手上。必须要坚持以人为本的思想，狠抓文秘和信息调研工作人员素质的提高。在加强学习的同时，要特别注重抓好培训，请上级法院、县委信息中心等经验丰富的信息人员来讲课，针对信息调研工作中出现的不同问题及时指导。同时，要关心爱护文秘工作人员，始终把思想政治工作贯穿于信息调研工作的全过程，及时与文秘工作人员开展谈心交流活动，及时沟通思想，理顺情绪，化解矛盾，增进感情，达到协调统一、齐心协力干好工作的目的。在力所能及的情况下，尽量帮助解决工作和生活中的实际困难，真正做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾，从而较好地解决干警的后顾之忧，调动干警的工作热情和积极性。另外，随着网络科学技术的发展和应用，网络信息化正逐步走向机关信息、调研、文秘等各项工作。今年，我院在网上发表作品6篇，取得了较好的成效。因此，信息文秘人员要进一步认真学习网络应用知识，紧跟时代发展的节奏，通过各方面的宣传和运作，在提高办公室以文辅政工作水平的同时，更好地唱响主旋律，占领主阵地，把滦县法院宣传出去，树立起良好形象。 ;

好干。1、医院护理部行政工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务。2、医院护理部行政工作量不多而且很固定，没有重体力活。

一般要做：1、土的击实2、进场材料的检测3、混凝土配比4、砂浆配比

我给你发个内业档案范例过去。

gb/t50319-2013适用于市政工程《建设工程监理规范》GB/T50319-2013总则及应用指南 《建设工程监理规范》GB/T50319-2013总则明确了规范的制定目的、适用范围、基本要求、监理依据等内容。1.0.1 为规范建设工程监理与相关服务行为，提高建设工程监理与相关服务水平，制定本规范。【条文说明】建设工程监理制度自1988年开始实施以来，对于实现建设工程质量、进度、投资目标控制和加强建设工程安全生产管理发挥了重要作用。随着我国建设工程投资管理体制改革的不断深化和工程监理单位服务范围的不断拓展，在工程勘察、设计、保修等阶段为建设单位提供的相关服务也越来越多，为进一步规范建设工程监理与相关服务行为，提高服务水平，特在《建设工程监理规范》GB 50319-2000基础上修订形成《建设工程监理规范》GB/T50319-2013规范。【条文解析】本条监理规范明确了制定《建设工程监理规范》GB/T50319-2013的目的，增加了相关服务，拓展了工程监理单位的服务范围。1.0.2 本规范适用于新建、扩建、改建建设工程监理与相关服务活动。【条文说明】本规范适用于新建、扩建、改建的土木工程、建筑工程、线路管道工程、设备安装工程和装饰装修工程等建设工程监理与相关服务活动。【条文解析】本条明确了新版监理规范的适用范围。根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法规，建设工程是指土木工程、建筑工程、线路管道工程、设备安装工程和装饰装修工程。上述工程无论是新建、扩建还是改建，其监理与相关服务活动均应执行本规范。1.0.3 实施建设工程监理前，建设单位必须委托具有相应资质的工程监理单位，并以书面形式与工程监理单位订立建设工程监理合同，合同中应包括监理工作的范围、内容、服务期限和酬金，以及双方的义务、违约责任等相关条款。在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。【条文说明】建设工程监理合同是工程监理单位实施监理与相关服务的主要依据之一，建设单位与工程监理单位应以书面形式订立建设工程监理合伺。【条文解析】本条监理规范明确了监理合同的形式和内容。《建筑法》第三十一条规定，“实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其 委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。”根据《建设工程监理合同（示范文本）》，建设工程监理合同应包括监理工作的范围、内容、服务期限和酬金，双方的义务、 违约责任等相关条款。如果工程监理单位受委托提供相关服务的，建设工程监理合同还应包括相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。 1.0.4 工程开工前，建设单位应将工程监理单位的名称，监理的范围、内容和权限及总监理工程师的姓名书面通知施工单位。【条文解析】本条监理规范是新增内容，明确了建设单位应履行的通知义务。《建筑法》第三十三条规定，“实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容 及监理权限，书面通知被监理的建筑施工企业。”为了强化总监理工程师负责制，总监理工程师的姓名也应通知施工单位。1.0.5 在建设工程监理工作范围内，建设单位与施工单位之间涉及施工合同的联系活动， 应通过工程监理单位进行。【条文说明】在监理工作范围内，为保证工程监理单位独立、公平地实施监理工作， 避免出现不必要的合同纠纷，建设单位与施工单位之间涉及施工合同的联系活动，均应通过工程监理单位进行。【条文解析】本条监理规范明确了监理的地位和作用。《建设工程监理合同（示范文本）》“3.5委托人意见或要求”规定，“在本合同约定的监理与相关服务工作范围内，委托人对承包人的任何意见或要求应通知监理人，由监理人向承包人发出相应指令。”反之，施工单位 的任何意见或要求广也应通知工程监理单位派驻的项目监理机构，即使是对建设单位的意见或要求，也应通过工程监理单位派驻的项目监理机构提出。1.0.6 实施建设工程监理应遵循以下主要依据：1. 法律法规及工程建设标准；2. 建设工程勘察设计文件；3. 建设工程监理合同及其他合同文件。【条文说明】工程监理单位实施建设工程监理的主要依据包括三部分，即：①法律法规及工程建设标准，如：《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及相应的工程技术和管理标准，包括工程建设强制性标准，本规范也是 实施监理的重要依据；②建设工程勘察设计文件，既是工程施工的重要依据，也是工程监理的主要依据；③建设工程监理合同是实施监理的直接依据，建设单位与其他相关单位签 订的合同（如与施工单位签订的施工合同、与材料设备供应单位签订的材料设备采购合同等）也是实施监理的重要依据。【条文解析】本条监理规范是依据《建设工程监理合同（示范文本）》(GF-2012-0202)新增的内容。《建设工程监理合同（示范文本）》2.2.1款规定，除上述依据外，“双方根据工程的行业和地域特点，在专用条件中具体约定监理依据。”1.0.7 建设工程监理应实行总监理工程师负责制。【条文说明】总监理工程师负责制是指由总监理工程师全面负责建设工程监理实施工作。总监理工程师是工程监理单位法定代表人书面任命的项目监理机构负责人，是工程监理单位履行建设工程监理合同的全权代表。【条文解析】本条监理规范明确了建设工程监理的基本制度。《建设工程监理合同（示范文本）》(GF-2012-0202)协议书中也要求明确总监理工程师的姓名、身份证号和注册号。1.0.8 建设工程监理宜实施信息化管理。【条文说明】工程监理单位不仅自身实施信息化管理，还可根据建设工程监理合同的约定协助建设单位建立信息管理平台，促进建设工程各参与方基于信息平台协同工作。【条文解析】本条是新增内容，明确了监理的基本要求。随着信息技术的广泛应用及建设工程规模的不断增大，实施信息化管理巳成为发展趋势。1.0.9 工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。【条文说明】工程监理单位在实施建设工程监理与相关服务时，要公平地处理工作中出现的问题，独立地进行判断和行使职权，科学地为建设单位提供专业化服务，既要维护建设单位的合法权益，也不能损害其他有关单位的合法权益。【条文解析】本条监理规范明确了监理与相关服务的基本准则。尽管工程监理单位是受建设单位委托，但应公平地处理有关问题。独立是工程监理单位公平地开展监理与相关服务活动的前提。《建筑法》第三十四条规定，“工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑 材料、建筑构配件和设备供应单位不得有隶属关系或者其他利害关系”。诚信、科学是监理与相关服务质量的根本保证。《建设工程监理规范》GB/T50319-2013倡导“公平、独立、诚信、科学”的原则，更符合科学发展观及工程监理实际。同时与《建设工程监理合同（示范文本）》(GF-2012-0202)相一致。1.0.10 建设工程监理与相关服务活动，除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。【条文解析】本条监理规范明确了本规范与其他有关标准的关系。gb/t50319-2013适用于市政工程吗

您可以按以下步骤试试：一、思想政治工作的实践过程。举出一二个突出的大事加以陈述，并有针对问题的分析，实施、检查、评价和总结。二、采取的措施。主要做法和采用的工作方法。例如，上下沟通法、两厢聚拢法（高层和基层向中层聚拢）、图难于易法（把复杂的问题，做成简单容易的事情）、错中学（在错误中学习）等举措或方法。三、获取的成效。1.本人方面的长进。2.组织的成效或业绩。3.党员和群众的认可。四、撰写的作品。主要是在市级以上刊物上发表的专业论文，或参与成果创新的纪录。附有印影件和照片，即可。简而答之，仅供参考。

不算,政工师相对工程师来说没有价值

政工员先申请助理政工师，助理政工师再申请中级政工师。1、政工员到助理政工师：高中（中专）毕业生，担任政工员职务累计满3年；大学专科毕业，担任政工员职务累计满2年；大学本科毕业，从事思想政治工作满1年；取得双学位、研究生毕业者，均可直接确认为助理政工师资格。2、助理政工员到中级政工师：大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。

问题一：政工师怎么考 政工师怎么考 问题二：如何办理政工师证 要到本地人事主管部门办理，通常是到本地人事局或者人保局的职称科或者职改办。 政工师在职称序互中比较特殊，各省的评定规定不一样，我们这只有担任国有企事业单位党委或者党支部书记的人员可以申请，你们本地的规定要咨询本地有关部门。 问题三：初级政工师职称报考条件 首先需要达到一定的年限，其次职称计算机要考，这个是必要的。可能还需要靠英语。 我刚参加完考试，有些关于职称计算机考试学习、复习心得个人的一点考试经验，拿出来与大家共享，希望大家可以相互探讨，共同进步。 要过考试，关键还是要给自己量身定做一个周密的复习计划，这段时间自己该做什么题，做几套题目要详细的制定，并给自己留出足够的机动时间，以避免工作中或学习中临时出现的事情而耽误学习。 其次还有几点供大家参考： 一是报考切记选择自己熟知的科目，尽量选择自己平时使用多的，那样无论复习还是考试，都会觉得很有底气，考试的把握会更大； 二是复习一定要细致，上机操作应多加练习；可以建议准备一套模拟软件，网上有卖的，找个合适的，注意要买正版的，这样题库是适时更新的，不耽误学习。我是在淘宝上一个叫春风喜语的店家买的，质量不错，服务很好，学习效果很好，考了四科全部在90分以上，个人觉得这钱值得花，里面的命中率是很高的！ 觉得确实不错,淘宝搜店春风喜语，应该能找到。对考试来说 针对性强，一次过关。 对学习来说，功能强大。容易上手。一举两得。 三是复习必须时参考教材，教材都是按考试大纲来的，所以有时间可以帮书一定要看一遍，多多益善，但没有时间就放过，看书效果不大； 四是多做模拟题，通过做习题来熟悉考试的特点和考试中容易考察的知识点。希望能帮到你。 问题四：如何申报政工师? 1.事业单位申报政工师，可向你所在单位的上一级宣传部申请2.一年申报一次。一般在三月份。 3.申报材料包括毕业证，专业论文，单位证明等。 4.申报过程时间不超过一年。 问题五：在事业单位里，政工师是什么概念的职称，如何取得？ 政工师是中级职称。－般来讲在事业单位里不评定政工师，但恭于学历太浅，其它职称难以评定，所以不得己而为之。

北京政工师每年报名时间4月份报名的全国各地对高级政工师考试时间都不一样，比如去年北京2021年是4月份报名的。高政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，同时具有中级政工师满五年，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。政工师职称等级有政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师等。

职称不需要年审

有中级职称工程师证可以报政工证。必须具有研究生学历，否则只能先转为助理政工师。首先看一下自己是否从事思想政治工作。如果在岗位职符合要求，需要先把助理工程师转成。工程师证的用途：当今从事建筑行业，没有个工程师职称真的干啥都不方便。这是无奈的现实，毕竟建筑资质改革后，企业对职称人才这一块的需求是水涨船高，这也促使很多人才想要评一个工程师头衔。在这种迫切的需求下，有一定级别职称的人才会更受企业青睐，比如说有个中级工程师就很不错。

初级转中级一般都需要四年，正常情况下在2022年可以转政工师。

这个很简单 去人才问问 那里专门有人回答你

经济师和政工师有什么区别? 政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。 任职条件 l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员； 2、专职党总支、党支部书记； 3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员； 4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员； 5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员； 工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。 任职条件 1生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 ②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。 2 研究、设计部门 ①有独立承担较复杂专案的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 初级政工师与助理政工师有什么区别？ 初级政工师即为助理政工师，两者是一回事。 正式名字叫：助理政工师，属于政工师职称的初级。 因为属于初级，所以又随口称谓初级政工师。 经济师和营销师有什么区别? 经济师是一个广泛的词，经济是一个大的范围，没有确切的只哪方面的经济，很少听说有报高阶经济师 。营销师比较基础，应用范围比较广，很多行业都离不开营销，就业前景广阔，不同级别的营销人员可以报考不同级别的营销师认证。 中级经济师和中级政工师退休后区别 虽然中级经济师和中级政工师都是一样的级别，现在都是按照缴费年限，缴费基数计算退休费，和你技术职称没有一点关系。计算退休费，不考虑干部工人，也不考虑有无职称。 典当经济师和典当师有什么区别啊 您好，我可以告诉您经济师的含义：经济师要求掌握巨集观经济方面的知识，用于分析国家经济大局及发展方向；会计师要求掌握企业财务管理的知识，属于微观经济，用于企业财务管理、决策。 经济师和会计师都是属于中级职称，但会计师考试比经济师要难得多，能通过会计师，再去考经济师也是比较容易的（有考生只需一个月左右的学习时间就可以通过）。 经济师、规划师和注册规划师有什么区别？ 经济师、规划师都是专业技术资格，即俗称的职称。目前经济类的职称需要通过专门的考试取得，规划师属工程类，目前实行评聘制度，即达到一定的条件后可向人事部门申请参加职称评审（需要考职称英语和计算机，还需要发表论文）。 注册规划师是执业资格，代表你拥有了规划编制和管理的能力，达到一定条件后参加全国考试通过即可取得。 如在事业单位，经济师、规划师经聘任后，与工资标准挂钩。注册规划师则不会。 助理经济师改政工师影响现工资吗? 助理政工师和助理经济师都是初级职称，工资待遇相同。如果助理经济师改中级政工师，那工资待遇就会提高。 政工师开卷考试，比较简单，但是每个单位都有很有限的指标，要单位同意才能考试。 经济师全国统考，标准化试题，难度比政工师大，也需要单位同意才能报考，需要一定的工龄和文凭才能报考，并且考试及格再有职称计算机证（有的单位还要求有职称英语证）聘为中级职称后，才生效。 经济师如果自己没有专业基础，普遍认为工商管理专业比较简单，2本书，一本经济基础，一本工商管理专业，2门同时及格才通过。每门满分140分，84分及格，这个分数线有可能浮动，不过近3年都是84分。至于报什么专业，还要根据自己单位的要求和工作岗位的要求选择，单位要求松什么专业都可以聘，那一般都是选工商管理专业了。 高阶经济师与高阶经营师有什么区别 高阶经济师是从事经济类工作的人员报考的，考试是各地自行组织的考试，考试时间、内容等都是不同的。 高阶经营师职业资格在我国具有国家标准，由国务院委托人力资源和社会保障部立项的专业资格证书，经过国家十四个部委专家论证会的论证并获通过。具体的您可以参考职 业 培 训 教 育 网 经济师考试102和001有什么区别 区别是： 1.001经济专业技术资格考试 初级和中级均为2 个科目。具体是： 初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》 中级：《经济基础理论及相关知识》；《专业知识与实务》 初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅游经济、建筑经济15个专业。 2.102经济专业技术资格电子化考试 只有初级，采用电子化考试形式。 助理政工师和工程师、经济师、会计师哪个更好？ 会计师更好！以后工作薪水高！

职称属于人力资源和社会保障部管理。人社部发布的27个职称系列并不包含“政工”系列。政工系列不属于严格意义上的职称。

政工师报名条件介绍如下：1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年，一般发表思想政治工作论文2篇；博士学位获得者，可直接确认为政工师资格。正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。政工师是主要从事企事业单位思想政治工作的专业人员，随着社会的进步与经济的发展，政工师的作用和地位越来越重要，政工师的职业发展大多也是通过职称评审来实现的，政工师职称设置有助理政工师、政工师、高级政工师三个级别，政工师相当于中级职称，中级职称一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上;大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上，

中级政工师职称评定在本单位，高级政工师职称评定在本省宣传部

　　　　经济师和政工师区别： 　　1、“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 　　2、政工师：指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。 　　在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

政工师属于《国家各系列（专业）职称资格分类一览表》里的专业技术职称。

我被迫害后，我的退休待遇多年下岗工人的工资还要少，我应该拿什么要的工资待遇

政工师相当于工程师，属于中级职称。政工师职称在满足一定的条件下是可以申报评定的，不用参加考试的。政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。政工师级别分为政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师四个级别。具体评聘对象为：1、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；2、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；3、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；4、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；5、专职党总支、党支部书记；6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。扩展资料：中级政工师任职条件：1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年，一般发表思想政治工作论文2篇；博士学位获得者，可直接确认为政工师资格。正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。参考资料：百度百科：政工师

政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。政工师属于思想政治工作人员，申报人范围包括在设置政工专业岗位的企业和其他新型组织中，直接从事党建工作和群众思想政治工作的专职人员，或以主要精力直接从事党建工作和群众思想政治工作的非专职人员。政工师职称等级有政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师等。各级党政机关和事业单位工作人员达到法定退休年龄或已办理退休手续的人员就不能参与申报政工师了。政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。扩展资料政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。具体评聘对象为：l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；2、专职党总支、党支部书记；3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。参考资料来源：百度百科-政工师

政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。任职条件l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；2、专职党总支、党支部书记；3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。任职条件1生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。2 研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

政工师职称评定：政工师职称评定条件：1、学历资历要求：大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年;后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年;取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。2、学术水平：掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识;提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地(市)、厅(局)政工职称办或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地(市)级以上刊物发表。政工师职称评定的流程是：1.个人申报。申报人员根据相关条件和要求向用人单位进行申报，做到材料真实规范、手续齐全完备、书写装订整洁。按要求提供能够佐证和反映本人思政工作的专业水平、工作业绩的代表性成果或受奖项目以及思政经验推广等方面材料。2. 单位审核上报。用人单位要对申报人员所有申报材料进行审核，并对其岗位(或职务)、业绩作出真实性评价和满意度测评;申报对象相关材料需在单位内进行公示，时间不少于5个工作日，公示结果填入《申报政工专业职务任职资格人员综合情况表》相应栏内。申报材料中所有复印件须经单位及审核部门核对原件并盖章后方可上报。

问题一：报考中级政工师的条件 现在湖南省政工职称评定仍沿用湘职改［2005］3号关于印发《湖南省思想政治工作人员专业职务评聘工作实施细则（试行）》的通知实施，评定中级政工师所需具备以下条件： 思想政治工作专业职务，是根据思想政治工作特点和需要设置的专业工作岗位。思想政治工作专业职务的名称和档次为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师、教授级高级政工师。教授级高级政工师为正高级专业职务，高级政工师为副高级专业职务，政工师为中级专业职务，助理政工师、政工员为初级专业职务。 申报中级以上政工专业职务人员，必须参加政工系列专业知识课程考试。考试由省政工职评办公室负责组织，考试科目包括《马克思主义基本原理》、《中国革命史》和《思想政治工作基本知识》等。成绩合格者，在5年内申报相应档次职务有效。 申报中级以上专业职务的外语水平要求，原则上按省职改领导小组的规定执行(1978年12月31日以前参加工作的政工人员不作外语要求)。中级参加C级职称英语考试即可，但如以后要评高级，不如一次性考个B级或A级，免得以后还要参考。 申报中级以上思想政治工作专业职务任职资格，必须参加计算机应用能力考试，并获得计算机应用能力(中级)考试合格证书。中级过两个模块即可。 根据湘人发[2003]39号文件规定，符合下列条件之一者，可以免试全国专业技术人员计算机应用能力考试。 1、具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员； 2、获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务资格的人员； 3、获得博士学位的人员； 4、参加全国计算机软件资格水平考试的合格人员； 5、1954年12月31日以前出生的人员； 6、转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员。 申报政工专业职务人员按照《关于将专业技术人员继续教育纳入专业技术职务评聘工作的通知》(湘人发〔2000〕143号)文件要求，参加继续教育。 政工师的具体条件： 1、熟悉马克思列宁主义、 *** 思想、 *** 理论、“ *** ”重要思想和党的路线、方针、政策和纲领，并能结合实际较好地运用和贯彻。 2、懂得党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较好的工作实绩。 3、密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，能起草本职工作范围内的文件、文章。 4、大专毕业，担任助理政工师职务满4年；大学本科毕业，担任助理政工师职务满4年；获得硕士学位或双学位者，从事政工满3年；博士学位获得者，从事政工满1年。 破格申报政工师，除了具备《实施细则》第十六条有关规定外，必须具备下列条件之一： 1、在运用马列主义、 *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结出新经验，在市、州或省直厅。局(单位)以至全省产生了较大影响。 2、在所在单位获得省部级思想政治工作优秀单位称号中起了主要作用。 3、获得省部级优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀工会工作者等称号。 简单点说，申报中级政工师，1、参加考试。2、准备好二个模块的计算机合格证（或全国计算机等级证），职称英语合格证，毕业证、助理政工师资格证，有论文最好，没有发表的论文要有参评论文，或者参加考试的时候的论文考试。应该就这些了，具体的看当地的职称申报要求。我这里有本地的政工申报资料要求。附上一份，供参考。（恩，表格复制不上来，我编辑一下，列成条目吧） 资格审查材料目录 年 ......>> 问题二：初级政工师职称报考条件 首先需要达到一定的年限，其次职称计算机要考，这个是必要的。可能还需要靠英语。 我刚参加完考试，有些关于职称计算机考试学习、复习心得个人的一点考试经验，拿出来与大家共享，希望大家可以相互探讨，共同进步。 要过考试，关键还是要给自己量身定做一个周密的复习计划，这段时间自己该做什么题，做几套题目要详细的制定，并给自己留出足够的机动时间，以避免工作中或学习中临时出现的事情而耽误学习。 其次还有几点供大家参考： 一是报考切记选择自己熟知的科目，尽量选择自己平时使用多的，那样无论复习还是考试，都会觉得很有底气，考试的把握会更大； 二是复习一定要细致，上机操作应多加练习；可以建议准备一套模拟软件，网上有卖的，找个合适的，注意要买正版的，这样题库是适时更新的，不耽误学习。我是在淘宝上一个叫春风喜语的店家买的，质量不错，服务很好，学习效果很好，考了四科全部在90分以上，个人觉得这钱值得花，里面的命中率是很高的！ 觉得确实不错,淘宝搜店春风喜语，应该能找到。对考试来说 针对性强，一次过关。 对学习来说，功能强大。容易上手。一举两得。 三是复习必须时参考教材，教材都是按考试大纲来的，所以有时间可以帮书一定要看一遍，多多益善，但没有时间就放过，看书效果不大； 四是多做模拟题，通过做习题来熟悉考试的特点和考试中容易考察的知识点。希望能帮到你。 问题三：政工师怎么考？ 申报助理政工师须有中专学历；申报政工师须有大专（含）以上学历，中专（含）以下学历的属于破格晋升；申报高级政工师的须有本科（含）以上学历，大专（含）以下学历的属于破格晋升。各类《学历证明》不能作为评审条件的依据。后学历毕业时间必须在1年以上（申报政工师的截止时间为8月31日，申报高级政工师的截止时间为12月31日）。 论文要求 正常晋升政工师的，政工方面的论文或研究成果要求在市级以上刊物（《杭州通讯》、《杭州宣传》杂志）发表2篇以上，在其他系统行业内部刊物发表的文章仅作参考。转评政工师的论文或研究成果要求市级1篇以上。 正常晋升或转评高级政工师的，政工方面的论文或研究成果须在省级以上公开发行的刊物发表2篇以上。凡参加当年省委宣传部政工岗位培训班的，每人限交一篇论文，经审稿后符合要求的，由省委宣传部负责在省级杂志《观察与思考》发表，并视作省级发表论文。在申报材料《综合表》“论文作品”一栏内必须注明论文题目和****年省政工岗位培训班论文。 所有论文或研究成果的字数须在2000-3000字。刊物单位提供的用稿证明一律不能视为论文发表的依据。 凡初评、转评助理政工师，晋升或转评政工师、高级政工师的人员，必须参加当年杭州市政工职评办组织的政工人员岗位培训班。经考试成绩合格，颁发岗位培训合格证书。晋升高级政工师的人员还须参加省委宣传部组织的政工岗位培训班1次。 外语。年满40周岁（截止各级职称评审前一个月）以上的人员，外语不作要求。乡镇企业（非公有制企业）、从机关调到企事业单位和军队复转的人员，外语均不作要求。外语可任选一门。 计算机。年满45周岁（截止各级职称评审前一个月）以上的人员，计算机应用能力不作要求。乡镇企业（非公有制企业）、从机关调企事业单位和军队复转人员的人员，计算机不作要求。计算机应用能力模块合格证书无有效期限。 外语、计算机证书经人事部门审核通过方有资格参加政工职称评定。 正常晋升政工师的，任助理政工师4周年以上；正常晋升高级政工师的，任政工师5周年以上。 前一年取得研究生或博士学历，在政工岗位从事政工工作必须满一周年方可申报相应职称。 从其它专业岗位转到政工岗位的，须在政工岗位工作必须满一周年，并在政工岗位取得较好业绩和研究成果，可以转评政工职称。转评或晋升后，原专业职务年限一并连续计算。 原则上不提倡破格申报，各单位要从严把握。申报者必须符合以下条件： （1）凡破格晋升的人员，必须连续两年参加杭州市政工职评办组织的政工岗位培训班。 （2）任职时间破格申报的，按正常晋升时间最多只能提前一年，且政工业绩比较突出。 （3）学历不到相应申报条件的，政工业绩突出的可以破格申报。 （4）凡学历和任职时间均不符合相应职称评审条件的，不能申报。 （5）凡破格晋升的，近三年年度考核必须其中一年考核为“优秀”。 （6）凡破格晋升的，论文必须在相应职称正常要求篇数的基础上再加1篇。 问题四：社会工作者职业考试是不是就是政工师 社工职业考试又称社会工作师成为新的职业资格，《全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试大纲》日前已获人事部审定通过，这意味着社会工作者首次被纳入国家专业技术人员范畴。 问题五：申报政工师的条件有哪些 政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。 申报条件： （一）1966年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满5年；1970年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，工作成绩突出，可按正常程序申报高级政工师。 正常申报高级政工专业职务任职资格（有特殊规定的除外），其相应的能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。 （二）对国家教委承认的正规全日制院校毕业生（不含“五大”毕业生），实行见习期满考核定职。凡被选配到企业思想政治工作岗位上工作的上述院校毕业生，见习期满，由本人提出申请并填写《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》，由企业按本《意见》的规定对其德、能、勤、绩进行全面考核，经主管部门审核同意，按评审任职资格的审批权限，确认相应的专业职务任职资格。 （三）凡申报政工师以上专业职务的人员，原则上要求掌握一门外语。鉴于历史的原因和我省政工队伍的现状，对我省政工专业职务人员的外语要求，既要严格掌握条件，又要实事求是，区别对待。一九七八年以后参加工作的，按申报档次参加省里统一组织的外语考试；对一九七八年以前参加工作的和在乡镇企业工作的政工专业人员外语暂不作要求；对从事地质勘探野外作业、矿山、井下等艰苦岗位工作人员，外语要求可给予适当放宽。 （四）专业工龄计算方法，仍按首次评定中有关规定执行。凡参加过首次政工专业职务评定的人员，晋升专业职务，原则上应具备担任低一级职务的任职年限条件。申报高一级职务，其现任职务的任职年限计算到申报之月止。对已获得其它专业职务任职资格，调入企业思想政治工作岗位后，需转换职务系列的，原则上按拟新聘职户的岗位职责和任职条件，试用考察一年，经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报（推荐）参加政工系列相应职务任职资格的评审，原政工专业年限可连续计算。 问题六：有2016年中级政工师考试的吗 你好！有的！ 问题七：评中级政工师需要考职称英语吗 评中级政工师一般是需要报考职称英语的，报考职称英语级别您可以参考chinatat。 问题八：中级政工师都需要考些什么科目 政工职称分: 初级(助理政工师) 中级(政工师) 高级(高级政工师) 大专学历,政工专业7年 本科 5年 是评审+外语 问题九：关于政工师考试 政工师和经济师都是中级职称，工资待遇相同。政工师开卷考试，比较简单，但是每个单位都有很有限的指标，要单位同意才能考试。经济师全国统考，标准化试题，难度比政工师大，也需要单位同意才能报考，需要一定的工龄和文凭才能报考，并且考试及格再有职称计算机证（有的单位还要求有职称英语证）聘为中级职称后，才生效。经济师如果自己没有专业基础，普遍认为工商管理专业比较简单，2本书，一本经济基础，一本工商管理专业，2门同时及格才通过。每门满分140分，84分及格，这个分数线有可能浮动，不过近3年都是84分。至于报什么专业，还要根据自己单位的要求和工作岗位的要求选择，单位要求松什么专业都可以聘，那一般都是选工商管理专业了。

政工师属于什么职称政工师属于思想政治工作人员，申报人范围包括在设置政工专业岗位的企业和其他新型组织中，直接从事党建工作和群众思想政治工作的专职人员，或以主要精力直接从事党建工作和群众思想政治工作的非专职人员。政工师职称等级有政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师等。各级党政机关和事业单位工作人员达到法定退休年龄或已办理退休手续的人员就不能参与申报政工师了。

政工师属于中级职称，在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价；参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。政工师属于思想政治工作人员，申报人范围包括在设置政工专业岗位的企业和其他新型组织中，直接从事党建工作和群众思想政治工作的专职人员，或以主要精力直接从事党建工作和群众思想政治工作的非专职人员。政工师职称等级有政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师等。各级党政机关和事业单位工作人员达到法定退休年龄或已办理退休手续的人员就不能参与申报政工师了。政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。扩展资料政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。具体评聘对象为：l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；2、专职党总支、党支部书记；3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。参考资料来源：百度百科-政工师

政工师是中级职称。政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。具体评聘对象为：1、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；2、专职党总支、党支部书记；3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。

政工师报名条件介绍如下：1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年，一般发表思想政治工作论文2篇；博士学位获得者，可直接确认为政工师资格。正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。政工师是主要从事企事业单位思想政治工作的专业人员，随着社会的进步与经济的发展，政工师的作用和地位越来越重要，政工师的职业发展大多也是通过职称评审来实现的，政工师职称设置有助理政工师、政工师、高级政工师三个级别，政工师相当于中级职称，中级职称一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上;大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上，

思想政治工作专业资格职称是根据思想政治工作特点和需要设置的。 思想政治工作专业资格职称的名称和档次为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。 高级政工师为高级专业资格（副教授级），政工师为中级专业资格，助理政工师、政工员为初级专业资格。 思想政治工作人员专业资格职称评定的适用范围和参评对象是：企业（包括非公企业及新经济组织），事业单位、社区（街道居委会）、具有法人资格的社会团体（民间组织）中从事党务工作、思想政治工作的在岗人员。

政工师报名条件介绍如下：1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年，一般发表思想政治工作论文2篇；博士学位获得者，可直接确认为政工师资格。正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。政工师是主要从事企事业单位思想政治工作的专业人员，随着社会的进步与经济的发展，政工师的作用和地位越来越重要，政工师的职业发展大多也是通过职称评审来实现的，政工师职称设置有助理政工师、政工师、高级政工师三个级别，政工师相当于中级职称，中级职称一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上;大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上，

政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。政工师属于思想政治工作人员，申报人范围包括在设置政工专业岗位的企业和其他新型组织中，直接从事党建工作和群众思想政治工作的专职人员，或以主要精力直接从事党建工作和群众思想政治工作的非专职人员。政工师职称等级有政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师等。各级党政机关和事业单位工作人员达到法定退休年龄或已办理退休手续的人员就不能参与申报政工师了。政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。扩展资料政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。具体评聘对象为：l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；2、专职党总支、党支部书记；3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。参考资料来源：百度百科-政工师

政工类职称和经济类职称可以互转，你可先到当地咨询后，转成经济类职称。工程类可以向政工类转，但政工类不能转向工程类。

有几种情况1、正常晋级----助理政工师----中级政工师---高级政工师2、转系列（附合转系列条件）3、初次评审，附合中级政工师的各类条件4、破格申报

　　现在湖南省政工职称评定仍沿用湘职改［2005］3号关于印发《湖南省思想政治工作人员专业职务评聘工作实施细则（试行）》的通知实施，评定中级政工师所需具备以下条件：　　思想政治工作专业职务，是根据思想政治工作特点和需要设置的专业工作岗位。思想政治工作专业职务的名称和档次为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师、教授级高级政工师。教授级高级政工师为正高级专业职务，高级政工师为副高级专业职务，政工师为中级专业职务，助理政工师、政工员为初级专业职务。　　申报中级以上政工专业职务人员，必须参加政工系列专业知识课程考试。考试由省政工职评办公室负责组织，考试科目包括《马克思主义基本原理》、《中国革命史》和《思想政治工作基本知识》等。成绩合格者，在5年内申报相应档次职务有效。　　申报中级以上专业职务的外语水平要求，原则上按省职改领导小组的规定执行(1978年12月31日以前参加工作的政工人员不作外语要求)。中级参加C级职称英语考试即可，但如以后要评高级，不如一次性考个B级或A级，免得以后还要参考。　　申报中级以上思想政治工作专业职务任职资格，必须参加计算机应用能力考试，并获得计算机应用能力(中级)考试合格证书。中级过两个模块即可。　　根据湘人发[2003]39号文件规定，符合下列条件之一者，可以免试全国专业技术人员计算机应用能力考试。　　1、具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；　　2、获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务资格的人员；　　3、获得博士学位的人员；　　4、参加全国计算机软件资格水平考试的合格人员；　　5、1954年12月31日以前出生的人员；　　6、转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员。　　申报政工专业职务人员按照《关于将专业技术人员继续教育纳入专业技术职务评聘工作的通知》(湘人发〔2000〕143号)文件要求，参加继续教育。　　政工师的具体条件：　　1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策和纲领，并能结合实际较好地运用和贯彻。　　2、懂得党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较好的工作实绩。　　3、密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，能起草本职工作范围内的文件、文章。　　4、大专毕业，担任助理政工师职务满4年；大学本科毕业，担任助理政工师职务满4年；获得硕士学位或双学位者，从事政工满3年；博士学位获得者，从事政工满1年。　　破格申报政工师，除了具备《实施细则》第十六条有关规定外，必须具备下列条件之一：　　1、在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结出新经验，在市、州或省直厅。局(单位)以至全省产生了较大影响。　　2、在所在单位获得省部级思想政治工作优秀单位称号中起了主要作用。　　3、获得省部级优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀工会工作者等称号。　　简单点说，申报中级政工师，1、参加考试。2、准备好二个模块的计算机合格证（或全国计算机等级证），职称英语合格证，毕业证、助理政工师资格证，有论文最好，没有发表的论文要有参评论文，或者参加考试的时候的论文考试。应该就这些了，具体的看当地的职称申报要求。我这里有本地的政工申报资料要求。附上一份，供参考。（恩，表格复制不上来，我编辑一下，列成条目吧）　　资格审查材料目录　　　　年 月 日　　序号 　　材 料 名 称 份数 页码　　1 参评人员资格审查表 　　 单独装订　　2 现任职务任职文件复印件　　3 最高学历证书、结业证书复印件　　4 现任专业职务资格证书复印件　　5 现任专业职务聘任书复印件　　6 考试成绩单或免试材料　　7 破格材料　　8 政工年限统计表　　9 年度考核登记表复印表　　10 送审材料审核责任卡　　11 其他材料　　基层材料员签名：　　单位材料员签名：　　评委会材料员签名：　　　　仅供参考，希望对大家有帮助，各地应有各地的要求，但相关部门应该有具体细则，可问当地宣传部。

政工师相当于工程师，属于中级职称。政工师职称在满足一定的条件下是可以申报评定的，不用参加考试的。政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。政工师级别分为政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师四个级别。具体评聘对象为：1、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；2、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；3、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；4、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；5、专职党总支、党支部书记；6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。扩展资料：中级政工师任职条件：1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年，一般发表思想政治工作论文2篇；博士学位获得者，可直接确认为政工师资格。正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。参考资料：百度百科：政工师

l、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年，后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年，取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。这是甘肃省政工师中级申报条件。

政工职称分: 初级(助理政工师) 中级(政工师) 高级(高级政工师)大专学历,政工专业7年本科 5年是评审+外语

可以。有中级职称工程师证可以报政工证。必须具有研究生学历，否则只能先转为助理政工师。

　　具备条件的人员是可以直接申报中级政工师的。 　　1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻； 　　2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地、厅政工职称办或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地级以上刊物发表； 　　3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想

1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。扩展资料具备规定学历人员应符合下列条件之一：1、在国家级社科专业刊物上发表过三篇以上本专业的学术论文；2、在省级以上出版部门正式出版过个人本专业专著或译著（不含编辑出版）；3、经过国家正规高等院校大专程度以上（含大专）本专业脱产学习或累计培训两年以上，每次学习时间一个学期以上，并取得结业、合格证书；4、在大专院校系统地讲授过一门政工专业、政治理论课程或编写过政工专业政治理论教科书；5、国家表彰的全国自学成才标兵。参考资料来源：百度百科-政工师

政工师中级评职称需要满足的条件如下：l、熟悉马克思列宁主义基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年，一般发表思想政治工作论文2篇;博士学位获得者，可直接确认为政工师资格。2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识;提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地(市)、厅(局)政工职称办(职改办)或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地(市)级以上刊物发表。3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章;有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年;后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年;取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。中级政工师职称评定流程(一)个人申报。申报人员根据相关条件和要求向本单位的职能部门进行申报。申报材料所需表格一律使用政工专业类表格，不得使用其它专业的表格。（二）材料要求真实规范、手续齐全，打印清晰，统一按A4纸规格大小装订完备。其中，表格打印不得增页、附页，严格按规定的页面填写，同一页内各栏目之间可根据内容多少和字体大小作调整。(三)单位审核上报。各单位对申报人员所有申报材料进行审核，并将申报材料在单位内进行全信息公示，时间不少于5个工作日，公示结果填入《申报材料公示确认表》和《综合表》的本单位推荐意见栏内。

只要满足相关条件要求即可,但具体也要以自己所在单位的评职要求为准,看是否可以直接评中级政工师职称。政工师相当于工程师，属于中级职称。政工师职称在满足一定的条件下是可以申报评定的，不用参加考试的。政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。政工师级别分为政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师四个级别。具体评聘对象为：1、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；2、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；3、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；4、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；5、专职党总支、党支部书记；6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。

申报对象为专职从事思想政治工作的专业人员。申报对象为专职从事思想政治工作的专业人员(不包括大专院校),非专职人员不纳入评审范围。外语和计算机能力考核不再作为申报的必备条件。

不能首先职称落户的条件是取得上海市中级及以上专业技术职称（职务）、专业技术类职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作的专业技术人员，可以申办居转户。其次政工师中级职称不在目录里。目录如下：

企业中专职从事党务工作、思想政治工作的人员（指企业党委(党组)的负责人，组织部、宣传部、办公室、研究室、统战部等部门和纪委中直接从事党务工作和思想政治工作的专职人员，专职党总支、党支部书记，编制在行政序列的宣传(宣教)部门中直接从事思想政治工作的专职人员）；企业工会中专职从事思想政治工作的人员（指工会负责人，宣传、组织、研究、女工等部门中直接从事思想政治工作的专职人员）；企业共青团组织中专职从事思想政治工作的人员；企业所属中、高等院校中专职从事学生思想政治工作的人员；企业中以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。进一步规范和完善中央企业思想政治工作人员高级专业职务（简称高级政工师）任职资格评定政工职称是宣传部门评的，人事部门不承认，这是对政治思想工作人员的一种歧视，在事业单位政工职称应该和其他职称享受同等工资待遇。初级是政工员，中级是政工师，高级是高级政工师啊，是企事业政治思想工作职务资格的认定，在机关单位是不承认的。

政工师是中级职称。政工师是指从事党的工作和思想政治工作的人员，主要从政治宣传、思想教育、组织管理、维护稳定等方面开展工作，相当于工程师。

属于政工系列的中级职称。从低到高是政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。

不是必须。高级政工师报考条件，比较系统地掌握马克思主义毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线方针政策，能应用马克思主义的立场观点方法分析和处理思想政治工作中的重大问题，对党的思想政治工作的基本原则优良传统及国内外有关的新情况新经验有较深的研究，具有比较系统的历史教育法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信，具有较强的研究写作和口头表达能力，起草或主持起草过重要报告文章，提交三篇思想政治工作的论文或专著，由省企业政工职称办分送两名同行高级职称人员进行鉴定，其中两篇需在省部级以上刊物发表，大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩资历加分20分以上，大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年，双学位研究生毕业，硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年，博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。

正高级政工师评审条件介绍如下：高中（中专）毕业，从事思想政治工作七年以上或担任政工员职务四年以上；大学专科毕业，从事思想政治工作三年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作一年以上。政工师职称的评定流程是：1、向本单位的职能部门进行申报。2、单位审核上报。3、提供申报档次专业职务任职条件所必须的有关材料，送相应企业政工专业职务评委会，按规定程序评审任职资格。政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。政工师属于思想政治工作人员，申报人范围包括在设置政工专业岗位的企业和其他新型组织中，直接从事党建工作和群众思想政治工作的专职人员，或以主要精力直接从事党建工作和群众思想政治工作的非专职人员。政工师职称等级有政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师等。各级党政机关和事业单位工作人员达到法定退休年龄或已办理退休手续的人员就不能参与申报政工师了。政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。政工师从事岗位拥有助理政工师职称可以从事党务、工会、共青团、武装部、人事部门的教育培训、安全保卫等岗位。

不行，必须先转成助理政工师后才能进政工师。能直接转，但部分课程也许可以进行成绩转移，可以办理免考手续，简化重新申报政工师的程序。助理政工师和助理经济师都是初级职称，工资待遇相同。如果助理经济师改中级政工师，那工资待遇就会提高。政工师开卷考试，比较简单，但是每个单位都有很有限的指标，要单位同意才能考试。经济师全国统考，标准化试题，难度比政工师大，也需要单位同意才能报考，需要一定的工龄和文凭才能报考，并且考试及格再有职称计算机证（有的单位还要求有职称英语证）聘为中级职称后，才生效。综上所述，助理经济师不可以直接进政工师，是需要参加相应考试的。

不能，专业不符合只能考试啦

以广东省为例，根据《广东省思想政治工作人员专业职务任职资格评审和管理暂行办法》（粤宣通〔2015〕32号）文件要求，政工师申报条件为：“博士毕业，从事政工工作满1年；硕士毕业或同等学力，从事政工工作满2年；本科毕业，初次评定须从事政工工作满5年或取得助理级资格满4年；大专毕业，初次评定须从事政工工作满8年或取得助理级资格满5年；中专、高中毕业，初次评定须从事政工工作满13年或取得助理级资格满6年。”题主最高学历为本科，那么“从事政工工作满5年或取得助理级资格满4年”可申报政工师，以从事政工工作满5年为条件则在2021年可以申报政工师，以取得助理资格满4年则在2024年可以申报政工师。二者择其一即可希望对你有帮助

天津职称评审条件一览(2022最新) (一)申报职称评审的人员(以下简称申报人),应符合《天津市职称评审管理暂行办法》(津人社规字〔2019〕4号)、市人社局会同行业(

相对好评。中级职称相对来说，比较好评，但是各地区会有所差异。掌握一门外语。参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求。任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上，可免试外语。

任职满五年，先个人申报，最后评委审核推荐。条件：1966年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满5年，1970年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，对国家教委承认的正规全日制院校毕业生不含五大毕业生，实行见习期满考核定职，凡申报政工师以上专业职务的人员，原则上要求掌握一门外语。流程：个人申报，单位审核上报，初评委审核推荐，评审材料由本人自留底稿，除《申报表》和《晋升表》外，其余材料一律不退。申报人员凡有弄虚作假行为的，其申报材料一律予以退回，并从评审次年起3年内不得申报，已取得参评资格或已获取职称资格的，经查实，一律予以取消。

政工师报名条件介绍如下：1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年，一般发表思想政治工作论文2篇；博士学位获得者，可直接确认为政工师资格。正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。政工师是主要从事企事业单位思想政治工作的专业人员，随着社会的进步与经济的发展，政工师的作用和地位越来越重要，政工师的职业发展大多也是通过职称评审来实现的，政工师职称设置有助理政工师、政工师、高级政工师三个级别，政工师相当于中级职称，中级职称一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上;大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上，

问题一：政工师怎么考？ 申报助理政工师须有中专学历；申报政工师须有大专（含）以上学历，中专（含）以下学历的属于破格晋升；申报高级政工师的须有本科（含）以上学历，大专（含）以下学历的属于破格晋升。各类《学历证明》不能作为评审条件的依据。后学历毕业时间必须在1年以上（申报政工师的截止时间为8月31日，申报高级政工师的截止时间为12月31日）。 论文要求 正常晋升政工师的，政工方面的论文或研究成果要求在市级以上刊物（《杭州通讯》、《杭州宣传》杂志）发表2篇以上，在其他系统行业内部刊物发表的文章仅作参考。转评政工师的论文或研究成果要求市级1篇以上。 正常晋升或转评高级政工师的，政工方面的论文或研究成果须在省级以上公开发行的刊物发表2篇以上。凡参加当年省委宣传部政工岗位培训班的，每人限交一篇论文，经审稿后符合要求的，由省委宣传部负责在省级杂志《观察与思考》发表，并视作省级发表论文。在申报材料《综合表》“论文作品”一栏内必须注明论文题目和****年省政工岗位培训班论文。 所有论文或研究成果的字数须在2000-3000字。刊物单位提供的用稿证明一律不能视为论文发表的依据。 凡初评、转评助理政工师，晋升或转评政工师、高级政工师的人员，必须参加当年杭州市政工职评办组织的政工人员岗位培训班。经考试成绩合格，颁发岗位培训合格证书。晋升高级政工师的人员还须参加省委宣传部组织的政工岗位培训班1次。 外语。年满40周岁（截止各级职称评审前一个月）以上的人员，外语不作要求。乡镇企业（非公有制企业）、从机关调到企事业单位和军队复转的人员，外语均不作要求。外语可任选一门。 计算机。年满45周岁（截止各级职称评审前一个月）以上的人员，计算机应用能力不作要求。乡镇企业（非公有制企业）、从机关调企事业单位和军队复转人员的人员，计算机不作要求。计算机应用能力模块合格证书无有效期限。 外语、计算机证书经人事部门审核通过方有资格参加政工职称评定。 正常晋升政工师的，任助理政工师4周年以上；正常晋升高级政工师的，任政工师5周年以上。 前一年取得研究生或博士学历，在政工岗位从事政工工作必须满一周年方可申报相应职称。 从其它专业岗位转到政工岗位的，须在政工岗位工作必须满一周年，并在政工岗位取得较好业绩和研究成果，可以转评政工职称。转评或晋升后，原专业职务年限一并连续计算。 原则上不提倡破格申报，各单位要从严把握。申报者必须符合以下条件： （1）凡破格晋升的人员，必须连续两年参加杭州市政工职评办组织的政工岗位培训班。 （2）任职时间破格申报的，按正常晋升时间最多只能提前一年，且政工业绩比较突出。 （3）学历不到相应申报条件的，政工业绩突出的可以破格申报。 （4）凡学历和任职时间均不符合相应职称评审条件的，不能申报。 （5）凡破格晋升的，近三年年度考核必须其中一年考核为“优秀”。 （6）凡破格晋升的，论文必须在相应职称正常要求篇数的基础上再加1篇。 问题二：在事业单位上班 考职称 要考政工师的职称好不好考呀 有用处吗 50分 政工师不难考，主要看自己对这门的兴趣吧，没兴趣考什么都难！ 问题三：政工师怎么考 政工师怎么考 问题四：政工师目前用考试吗？ 政工师 需要评审，评审之前要考职称盯算机，英语等全国统一考试科目，你在到当地的组织人力资源部门具体了解一下。各地的规定大同小异，要以当地的规定为准。 问题五：政工师好找工作吗？好考吗？这个职称厉害吗？工资如何？ 20分 一般在党政部门，事业单位，国有企业，集体企业进行相关思想政治工作的人才有评定资格，具备一定条件，给予评定，它不是通过考试考出来的，只有从事特定工作才能评定。就像只有军人才能评定军衔。如果你有评定政工师的资格，说明你已经有不错的工作了。 问题六：请问政工师和经济师有什么区别 政工师和经济师都是中级职称，工资待遇相同。 政工师开卷考试，比较简单，但是每个单位都有很有限的指标，要单位同意才能考试。 经济师全国统考，标准化试题，难度比政工师大，也需要单位同意才能报考，需要一定的工龄和文凭才能报考，并且考试及格再有职称计算机证（有的单位还要求有职称英语证）聘为中级职称后，才生效。 经济师如果自己没有专业基础，普遍认为工商管理专业比较简单，2本书，一本经济基础，一本工商管理专业，2门同时及格才通过。每门满分140分，84分及格，这个分数线有可能浮动，不过近3年都是84分。至于报什么专业，还要根据自己单位的要求和工作岗位的要求选择，单位要求松什么专业都可以聘，那一般都是选工商管理专业了。 问题七：在事业单位里，政工师是什么概念的职称，如何取得？ 政工师是中级职称。－般来讲在事业单位里不评定政工师，但恭于学历太浅，其它职称难以评定，所以不得己而为之。 问题八：关于政工师考试 政工师和经济师都是中级职称，工资待遇相同。政工师开卷考试，比较简单，但是每个单位都有很有限的指标，要单位同意才能考试。经济师全国统考，标准化试题，难度比政工师大，也需要单位同意才能报考，需要一定的工龄和文凭才能报考，并且考试及格再有职称计算机证（有的单位还要求有职称英语证）聘为中级职称后，才生效。经济师如果自己没有专业基础，普遍认为工商管理专业比较简单，2本书，一本经济基础，一本工商管理专业，2门同时及格才通过。每门满分140分，84分及格，这个分数线有可能浮动，不过近3年都是84分。至于报什么专业，还要根据自己单位的要求和工作岗位的要求选择，单位要求松什么专业都可以聘，那一般都是选工商管理专业了。 问题九：初级政工师职称报考条件 首先需要达到一定的年限，其次职称计算机要考，这个是必要的。可能还需要靠英语。 我刚参加完考试，有些关于职称计算机考试学习、复习心得个人的一点考试经验，拿出来与大家共享，希望大家可以相互探讨，共同进步。 要过考试，关键还是要给自己量身定做一个周密的复习计划，这段时间自己该做什么题，做几套题目要详细的制定，并给自己留出足够的机动时间，以避免工作中或学习中临时出现的事情而耽误学习。 其次还有几点供大家参考： 一是报考切记选择自己熟知的科目，尽量选择自己平时使用多的，那样无论复习还是考试，都会觉得很有底气，考试的把握会更大； 二是复习一定要细致，上机操作应多加练习；可以建议准备一套模拟软件，网上有卖的，找个合适的，注意要买正版的，这样题库是适时更新的，不耽误学习。我是在淘宝上一个叫春风喜语的店家买的，质量不错，服务很好，学习效果很好，考了四科全部在90分以上，个人觉得这钱值得花，里面的命中率是很高的！ 觉得确实不错,淘宝搜店春风喜语，应该能找到。对考试来说 针对性强，一次过关。 对学习来说，功能强大。容易上手。一举两得。 三是复习必须时参考教材，教材都是按考试大纲来的，所以有时间可以帮书一定要看一遍，多多益善，但没有时间就放过，看书效果不大； 四是多做模拟题，通过做习题来熟悉考试的特点和考试中容易考察的知识点。希望能帮到你。 问题十：中级政工师都需要考些什么科目 政工职称分: 初级(助理政工师) 中级(政工师) 高级(高级政工师) 大专学历,政工专业7年 本科 5年 是评审+外语

中级政工师的工资收入相当于资历相当的公务员二级主任科员。

答：经济师是可以转政工师的，先平转，再晋升。经济师是可以转政工师的，先平转，再晋升。任职时间可以从取得经济师开始算，“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。政工师：指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

申报助理政工师须有中专学历；申报政工师须有大专（含）以上学历，中专（含）以下学历的属于破格晋升；申报高级政工师的须有本科（含）以上学历，大专（含）以下学历的属于破格晋升。各类《学历证明》不能作为评审条件的依据。后学历毕业时间必须在1年以上（申报政工师的截止时间为8月31日，申报高级政工师的截止时间为12月31日）。　论文要求　正常晋升政工师的，政工方面的论文或研究成果要求在市级以上刊物（《杭州通讯》、《杭州宣传》杂志）发表2篇以上，在其他系统行业内部刊物发表的文章仅作参考。转评政工师的论文或研究成果要求市级1篇以上。　　正常晋升或转评高级政工师的，政工方面的论文或研究成果须在省级以上公开发行的刊物发表2篇以上。凡参加当年省委宣传部政工岗位培训班的，每人限交一篇论文，经审稿后符合要求的，由省委宣传部负责在省级杂志《观察与思考》发表，并视作省级发表论文。在申报材料《综合表》“论文作品”一栏内必须注明论文题目和****年省政工岗位培训班论文。　　所有论文或研究成果的字数须在2000-3000字。刊物单位提供的用稿证明一律不能视为论文发表的依据。　　凡初评、转评助理政工师，晋升或转评政工师、高级政工师的人员，必须参加当年杭州市政工职评办组织的政工人员岗位培训班。经考试成绩合格，颁发岗位培训合格证书。晋升高级政工师的人员还须参加省委宣传部组织的政工岗位培训班1次。　外语。年满40周岁（截止各级职称评审前一个月）以上的人员，外语不作要求。乡镇企业（非公有制企业）、从机关调到企事业单位和军队复转的人员，外语均不作要求。外语可任选一门。　　计算机。年满45周岁（截止各级职称评审前一个月）以上的人员，计算机应用能力不作要求。乡镇企业（非公有制企业）、从机关调企事业单位和军队复转人员的人员，计算机不作要求。计算机应用能力模块合格证书无有效期限。　　外语、计算机证书经人事部门审核通过方有资格参加政工职称评定。　　正常晋升政工师的，任助理政工师4周年以上；正常晋升高级政工师的，任政工师5周年以上。　　前一年取得研究生或博士学历，在政工岗位从事政工工作必须满一周年方可申报相应职称。　　从其它专业岗位转到政工岗位的，须在政工岗位工作必须满一周年，并在政工岗位取得较好业绩和研究成果，可以转评政工职称。转评或晋升后，原专业职务年限一并连续计算。　　原则上不提倡破格申报，各单位要从严把握。申报者必须符合以下条件：　　（1）凡破格晋升的人员，必须连续两年参加杭州市政工职评办组织的政工岗位培训班。　　（2）任职时间破格申报的，按正常晋升时间最多只能提前一年，且政工业绩比较突出。　　（3）学历不到相应申报条件的，政工业绩突出的可以破格申报。　　（4）凡学历和任职时间均不符合相应职称评审条件的，不能申报。　　（5）凡破格晋升的，近三年年度考核必须其中一年考核为“优秀”。　　（6）凡破格晋升的，论文必须在相应职称正常要求篇数的基础上再加1篇。

政工师中级和助理工程师最主要的区别体现在评审难度以及评审后薪资不一样，中级政工师的评审难度要大，但工资高。首先，在评审难度上，助理工程师是专科，要有3年以上工作经验才能申请，而中级证工师可以专科要有6年以上工作经验才可以申请;如果是本科，助理工程师得有1年以上工作经验，中级政工师需要有3年以上经验可以申请;如果是研究生的话，可以直接申请中级政工师。当然工作越长，经验越丰富，技能更熟练。另外，评审助理工程师不必发2篇到厅级级以上的文章，而评审中级政工师必修要发有相应的文章才可以申请。第二，薪水不一样，一般来说，申请的中级政工师，能力水平会比助理工程师高，更易受到相应企业的高资聘用。简单来说，政工师中级和助理工程师初级就是一级与二级的关系，需要一级一级升。

政工师是中级职称。政工师是指凡国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业），乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经单位推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。工作任务政工师的基本日常思想及业务工作，即要为所有员工服务，以员工的利益为出发点，最大程度地为员工谋取福利，这也是以人为本这一核心思想从中央政治到基层实践的完美诠释。对于政治思想政治工作的本质是什么，一定要有清醒的认识。共产党的思想政治工作归根到底是为人民谋利益，帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。

不可以转到中级政工师。1、中级政工师有专门的职称资格考试。2、同级别不同专业职称不能相互转换。3、不是同一职称要求也是不一样有区别的。

思想政治工作专业资格职称是根据思想政治工作特点和需要设置的。思想政治工作专业资格职称的名称和档次为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。高级政工师为高级专业资格（副教授级），政工师为中级专业资格，助理政工师、政工员为初级专业资格。思想政治工作人员专业资格职称评定的适用范围和参评对象是：企业（包括非公企业及新经济组织），事业单位、社区（街道居委会）、具有法人资格的社会团体（民间组织）中从事党务工作、思想政治工作的在岗人员。

中级政工师职称相对于经济师、会计师，比较容易评上。报考经济师、会计师，要参加全国统一命题考试，而申报中级政工师，没有专业考试，只要求岗前培训、掌握一门外语，需要发表一定数量论文，满足相应的学历、工作经验、业绩和奖励等，总之是比较容易评的