预算

运用的基本操作时大致相同的，只不过安装定额中涉及到一些子目系数，综合系数等这是土建中很少用到的。

预算定额和施工定额的区别是指代不同、作用不同、概念不同。一、指代不同1、施工定额：是在正常施工条件下，完成单位合格产品所必须消耗的劳动力、材料、机械台班的数量标准。2、预算定额：是施工图设计阶段采用的定额，这种定额按分项工程和结构构件的要求，以一定产品单位来规定劳动力、材料和机械的消耗数量。二、作用不同1、施工定额：定额是编制工程计划、组织和管理施工的重要依据为了更好地组织和管理施工生产，必须编制施工进度计划和施工作业计划。在编制计划和组织管理施工生产中，直接或间接地要以各种定额来作为计算人力、物力和资金需用量的依据。2、预算定额：预算定额是编制施工图预算、确定和控制建筑安装工程造价的基础，预算定额是对设计方案进行技术经济比较、技术经济分析的依据，预算定额是施工企业进行经济活动分析的参考依据。三、概念不同1、施工定额：是根据国家一定时期的管理体系和管理制度，根据定额的不同用途和适用范围，由国家指定的机构按照一定程序编制的，并按照规定的程序审批和颁发执行。2、预算定额：预算定额的概念：编制施工图预算时，计算工程造价和计算工程劳动力（工日）、机械（台班）、材料需要量的一种定额。预算定额一般是一种计价的定额，在工程建设定额中占有很重要的地位，从编制程序看它是概算定额编制的编制基础。施工定额：这是施工企业（建筑安装企业）组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额。属于企业生产定额。它由劳动定额、机械定额和材料定额3个相对独立的部分组成。为适应组织生产和管理的需要，施工定额的项目划分很细，是工程建设定额中分项最细、定额子目最多的一种定额，也是工程建设定额中的基础性定额。在预算定额的编制过程中，施工定额的劳动、机械、材料消耗的数量标准，是计算预算定额中劳动、机械、材料消耗数量标准的重要依据。

凡使用国有资金投资的工程项目必须采用清单计价模式；其他情况下的工程项目具体是使用清单模式还是定额模式由项目业主即建设单位自己来决定，但趋势是鼓励逐步走向清单计价模式。清单计价是指招标人公开提供工程量清单，投标人自主报价或招标人编制标底及双方签订合同价款，工程竣工结算等活动，是由投标人完成由招标人提供的工程量清单所需的全部费用，包括分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金。定额计价法基本特征就是价格=定额+费用+文件规定，并作为法定性的依据强制执行，不论是工程招标编制标底还是投标报价均以此为唯一的依据，承发包双方共用一本定额和费用标准确定标底价和投标报价，一旦定额价与市场价脱节就影响计价的准确性。

施工定额 　　施工定额，是施工企业(建筑安装企业)为组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业生产定额的性质。它是建筑安装工人在合理的劳动组织或工人小组在正常施工条件下，为完成单位合格产品，所需劳动、机械、材料消耗的数量标准。它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分组成。施工定额是施工企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。　　为了适应组织生产和管理的需要，施工定额的项目划分很细，是工程建设定额中分项最细、定额子目最多的一种定额，也是工程建设定额中的基础性定额。在预算定额的编制过程中，施工定额的劳动、机械、材料消耗的数量标准，是计算预算定额中劳动、机械、材料消耗数量标准的重要依据。　　施工定额在企业管理工作中的基础作用主要表现在以下几个方面：　　(1)施工定额是企业计划管理的依据　　施工定额在企业计划管理方面的作用，表现在它既是企业编制施工组织设计的依据，又是企业编制施工作业计划的依据。　　施工组织设计是指导拟建工程进行施工准备和施工生产的技术经济文件，其基本任务是根据招标文件及合同协议的规定，确定出经济合理的施工方案，在人力和物力、时间和空间、技术和组织上对拟建工程作出最佳安排。　　施工作业计划则是根据企业的施工计划、拟建工程施工组织设计和现场实际情况编制的，它是以实现企业施工计划为目的的具体执行计划，也是队、组进行施工的依据。因此，施工组织设计和施工作业计划是企业计划管理中不可缺少的环节。这些计划的编制必须依据施工定额。　　(2)施工定额是组织和指挥施工生产的有效工具　　企业组织和指挥施工队、组进行施工，是按照作业计划通过下达施工任务书和限额领料单来实现的。　　(3)施工定额是计算工人劳动报酬的依据　　(4)施工定额是企业激励工人的目标条件　　(5)施工定额有利于推广先进技术　　(6)施工定额是编制施工预算，加强企业成本管理和经济核算的基础　　(7)施工定额是编制工程建设定额体系的基础预算定额是在指在正常的施工条件下，完成一定计量单位的分项工程或结构构件所需人工、材料、机械台班消耗和价值货币表现的数量标准。　　预算定额，是在编制施工图预算时，计算工程造价和计算工程中劳动量、机械台班、材料需要量而使用的一种定额。它以工程中的分项工程，即在施工图纸上和工程实体上都可以区别开的产品为测定对象，其内容包括人工、材料和机械台班使用量三个部分，经过计价后编制成为建筑安装工程单位估价表(手册)。它是编制施工图预算(设计预算)的依据，也是编制概算定额、估算指标的基础。预算定额在施工企业内部被广泛用于编制施工组织计划，编制工程材料预算，确定工程价款，考核企业内部各类经济指标等方面。因此，预算定额是用途最广的一种定额。预算定额主要以施工定额中的劳动定额部分为基础，经汇列、综合、归并而成。　　预算定额是一种计价性的定额。在工程委托承包的情况下，它是确定工程造价的评分依据。在招标承包的情况下，它是计算标底和确定报价的主要依据。所以，预算定额在工程建设定额中占有很重要的地位。从编制程序看，施工定额是预算定额的编制基础，而预算定额则是概算定额或估算指标的编制基础。可以说预算定额在计价定额中是基础性定额。　　其主要作用有：　　(1)预算定额是编制施工图预算，确定和控制项目投资、建筑安装工程造价的基础。　　(2)预算定额是对设计方案进行技术经济比较，进行技术经济分析的依据。　　(3)预算定额是编制施工组织设计的依据。　　(4)预算定额是工程结算的依据。　　(5)预算定额是施工企业进行经济活动分析的依据。　　(6)预算定额是编制概算定额和估算指标的基础。　　(7)预算定额是合理编制标底、投标的基础。

预算定额是工程建设中一项重要的技术经济指标反映了在完成单位分项工程消耗的活劳动和物化劳动的数量限制。这种限度最终决定着单项工程和单位工程的成本和造价。 施工定额是建筑安装企业在施工过程中确定的工程项目的劳动力、材料、施工机械等消耗的标准量。 采纳哦

建筑工程预算定额增值税为11.3%，而税务局只开11%，是什么原因 税率有3%，6%，11%，17%，13%，没听说有11.3%这个税率， 税率是税法规定的，建筑工程就是11% 建筑工程预算定额 说明你的具体需求：需要说明需要套用的定额等情况才行 下了你也用不得，要加密狗。 同学，老师我给你！ 2009建筑工程预算定额 你得说明是哪个省份！ 每个省都不一样呀，广东的2010土建新定额已经出来了； 海南的目前还是2005定额，新的还没出来。 到你所在省份的定额站了解一下。 而且感觉你这个问题不像是问题，都不知道你要09建筑定额干嘛，也不知道是要哪个省的？？？ 建筑工程预算定额表 2008年定额，针对每一项活都有相应的子目，子目里面有详细的主材、辅材、机具、人工消耗量和价格，必须按照里面的价格来编制预算，有些还要按照调节表进行必要的调整。 《建筑工程定额与预算》，是“土建工长培训系列教材”之一。教材按照建筑类高等职业技术教育有关专业的教学要求，以现行的《建筑工程定额》《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500一2008）为依据，以工程例项为重点，以加强实践性和实用性为目标编写而成，重点介绍了建筑工程造价的基本知识、建筑工程定额编制与应用、一般土建施工图预算的编制、工程量清单与计价、建筑工程概算、决算及预算审查等内容。《建筑工程定额与预算》可以作为高职工程造价、工程管理等专业的教材或参考书，也可作为相关岗位培训和工程技术人员的教材或参考书。 什么是建筑工程预算定额 《建筑工程定额与预算》是按照建筑类高等职业技术教育有关专业的教学要求，以现行的《建筑工程定额》《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500一2008）为依据，以工程例项为重点，以加强实践性和实用性为目标编写而成，重点介绍了建筑工程造价的基本知识、建筑工程定额编制与应用、一般土建施工图预算的编制、工程量清单与计价、建筑工程概算、决算及预算审查等内容。《建筑工程定额与预算》可以作为高职工程造价、工程管理等专业的等材或参考书，也可作为相关岗位培训和工程技术人员的教材或参考书。 有建筑工程预算定额吗？ 网上下载各省的预算软体，就可以看到相关定额了 如果你想问有没有电子版的，抱歉，没有，除非你跟定额站的人关系好去找他们要 建筑工程预算定额 与人防工程预算定额 哪个高 2008年定额，针对每一项活都有相应的子目，子目里面有详细的主材、辅材、机具、人工消耗量和价格，必须按照里面的价格来编制预算，有些还要按照调节表进行必要的调整。《建筑工程定额与预算》，是“土建工长培训系列教材”之一。教材按照建筑类高

D，针对的对象和目标不一样，没法比较水平。

一、判断题(判断下列各小题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”，每小题1分，共10分) 1.承包商应在索赔事件发生后的7天内向建设单位递交索赔意向通知。( ) 2.因为施工图预算和施工预算各自的定额项目划分工作内容不一致，所以在进行“两算”对比时，常需对项目经过合并换算。( ) 3.通过施工预算能计算出施工中所需的人工和实物工程量，以便施工企业作出的施工进度计划。( ) 4.单项工程综合概算是根据本单项工程内各个单位工程概算、本单项工程内的工程其他建设费用概算等汇总编制而成的。( ) 5.目前，我国普遍采用实物法编制施工图预算。( ) 6.建设项目费用中的设备、工器具购置费用中的设备购置费用是指为建设项目购置或自制的达到固定资产标准的设备、工具、器具的费用。( ) 7.因检查工程质量造成的机械停歇时间不是施工定额同预算定额的机械台班幅度差的主要组成内容之一。( ) 8.辅助用工是指材料加工等辅助用工数量。( ) 9.各个建筑安装企业的施工定额水平是完全一致的。( ) 10.施工定额水平越高，劳动消耗水平与物质消耗水平越高。( ) 二、填空题(每空1分，共10分) 1.施工图预算和施工预算对比的方法有________、________。 2.单位估价汇总表由________、________等两部分组成。 3.施工定额是建筑安装企业用于________的定额。 4.建筑工程定额的特点有科学性、________、________、________。 5.建筑工程定额，是指在一定的________发展水平条件下，在正常的施工条件和________、合理地使用材料及机械的条件下，完成单位合格建筑产品所规定的资源消耗标准。 三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分) 1.建筑工程的施工预算的编制方法中的( )编制施工预算有二种方法，一种是根据施工定额的规定，计算出各分项工程量，套其相应施工定额的基价，汇总即得单位工程直接费。 A.实物法 B.实物金额法 C.金额法 D.单价法 2.施工预算一般只计算到( )为止。 A.直接费 B.人工费 C.直接工程费 D.利润 3.以《全国统一建筑工程量计算规则》中的脚手架工程量计算的一般规则为依据，计算内、外墙脚手架工程量时( ) A.均不扣除门窗洞口、空圈洞口等所占面积 B.扣除门洞口所占面积，但不扣除窗洞口、空圈洞口等所占面积 C.扣除窗洞口所占面积，但不扣除门洞口、空圈洞口等所占面积 D.均扣除门窗洞口、空圈洞口等所占面积 4.当以《全国统一建筑工程量计算规则》为依据时，人工挖孔桩土方工程量计算公式为( ) A.挖孔桩土方体积=孔桩断面面积×桩孔中心线深度 B.挖孔桩土方体积=孔桩断面面积×桩孔中心线深度×2 C.挖孔桩土方体积=孔桩断面面积×桩孔中心线深度×0.8 D.挖孔桩土方体积=孔桩断面面积×桩孔中心线深度+5m3 5.以《全国统一建筑工程量计算规则》为依据，预制构件混凝土的工程量( )计算。 A.按实际体积以立方米 B.按构件高度以米 C.按构件长度以米 D.按构件表面积以平方米 6.以《全国统一建筑工程量计算规则》为依据，计算外墙面抹灰工程量时不扣除( )所占面积。 A.门洞口 B.窗洞口 C.外墙裙 D.小于0.3m2孔洞 7.以《全国统一建筑工程量计算规则》中的现浇板的混凝土工程量计算规则为依据，无梁板的混凝土工程量( )计算。 A.按梁与板的体积之和 B.按板和柱帽的体积之和 C.按板和柱的体积之和 D.按板和圈梁的体积之和 8.下列关于建筑面积计算规则的论述中，正确的是( ) A.室内电梯井按建筑自然层计算建筑面积 B.室内电梯井按一层计算建筑面积 C.室内电梯井不计算建筑面积 D.室内垃圾井按一层计算建筑面积 9.某舞台灯光控制室的围护结构外围水平面积为100m2，其实际层数为3层，则其建筑面积为( ) A.100m2 B.200m2 C.150m2 D.300m2 10.双排柱站台按( )计算建筑面积。 A.柱外围水平面积 B.柱外围水平面积的二分之一 C.顶盖的水平投影面积 D.顶盖的水平投影面积的二分之一 11.当以《全国统一建筑工程量计算规则》为计算依据时，现浇混凝土柱的脚手架工程量( ) A.按柱图示周长乘以柱高，以平方米计算 B.按柱图示周长以米计算 C.按柱高以米计算 D.按柱图示周长另加3.6m乘以柱高，以平方米计算 12.当以《全国统一建筑工程量计算规则》为依据时，在土石方工程中，土方体积一般按( )计算。 A.虚方体积 B.天然密实体积 C.夯实后体积 D.松散体积 13.在建筑安装工程费用中，营业税是( )的组成部分之一。 A.企业管理费 B.财务费用 C.计划利润 D.建筑安装工程费用的四个组成部分之一税金 14.进口设备的原价中有时包含海关监管手续费，海关监管手续费的计算公式为( ) A.海关监管手续费=到岸价×海关监管手续费率 B.海关监管手续费=离岸价格×海关监管手续费率 C.海关监管手续费=(到岸价+关税)×海关监管手续费率 D.海关监管手续费=(离岸价格+关税)×海关监管手续费率 15.在建筑安装工程费用构成中，固定资产使用费是指现场管理及试验部门使用的属于固定资产的设备的拆旧维修、大修及租赁费，它是( )组成部分之一。 A.临时设施费 B.现场管理费 C.间接费 D.直接费 16.按照国家统计局颁发的文件规定，( )是单项工程的组成部分，一般是指不能独立发挥生产能力或效益，但具有独立施工条件的工程。 A.单位工程 B.分部工程 C.分项工程 D.工程项目 17.在民用建设中，一所医院中的住院大楼是一个( ) A.建设项目 B.单项工程 C.单位工程 D.分项工程 18.某省预算定额规定，打预制钢筋混凝土方桩单节长度超过20米时，定额基价乘以系数1.2，而且由定额可知，当桩全长在30米以内时，打预制钢筋混凝土方桩的基价为274.8元/m3，则当某构筑物采用预制钢筋混凝土方桩，且单节桩长超过20米，桩全长为30米以内，则此项目打桩的基价为( ) A.274.8元/m3 B.329.76元/m3 C.844.93元/m3 D.229元/m3 19.从建筑工程定额编制程序看，( )是概算定额的编制基础。 A.施工图定额 B.投资定额 C.估算定额 D.预算定额 20.以《全国统一建筑工程量计算规则》为计算依据，在计算砌筑墙体工程量时( ) A.不扣除门洞口所占的体积 B.不扣除窗洞口所占的体积 C.不扣除嵌入墙身的钢筋混凝土柱梁所占的体积 D.不扣除墙内的加固钢筋所占体积 四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题1分，共5分) 1.施工索赔费用的计算方法有( ) A.实际费用法 B.单价法 C.总费用法 D.实物法 E.修正的总费用法 2.在单项工程综合概算中，下列中的( )属于设备及安装工程概算。 A.采暖工程概算 B.通风工程概算 C.电气、照明工程概算 D.机械设备及安装工程 E.电气设备及安装工程 3.审查设计概算的编制依据，主要审查编制依据的( ) A.合法性 B.时效性 C.合理性 D.全面性 E.适用范围 4.在建筑安装工程费用构成中，下列( )属于其他直接费。 A.冬雨季施工增加费 B.夜间施工增加费 C.材料二次搬运费 D.临时设施费 E.现场管理费 5.当计算材料预算价格时，下列公式中，正确的有( ) A.供销部门手续费=材料原价×供销部门手续费率×供销部门供应比重 B.采购及保管费=(原价+供销部门手续费)×材料采购及保管费率 C.采购及保管费=(原价+供销部门手续费+包装费)×材料采购及保管费率 D.采购及保管费=(原价+供销部门手续费+包装费+运杂费)×材料采购及保管费率 E.材料预算价格=(材料原价+供销部门手续费+包装费)×(1+采购保管费)+运杂费 五、简答题(共22分) 1.施工预算通常由编制说明和计算表格两部分组成，请简述编制说明的主要内容。(7分) 2.简述设计概算的编制依据。(8分) 3.简述预算定额的作用。(7分) 六、计算题(共33分) 1.某建筑工程的土建工程的直接费为100万元，施工附加费费率为1.5%，施工包干费费率为1.2%，现场经费费率为5.2%，间接费费率为4.8%，利润率为10%，税率为4.10%，求该土建工程各项费用?(16分) 2.某现捣钢筋混凝土单梁如图所示，以浙江省预算定额为依据，计算该梁的施工图钢筋用量(钢筋的损耗率为2%，钢筋单位重量 25 3.97kg/m、 16 1.63kg/m、8 0.395kg/m)(17分)

首先一定要识图！接着--了解建筑材料--施工工艺--结合计算规则、定额再外加个人指点指点即可！

前言第1章 建筑工程定额与预算概述1.1 工程建设概述1.2 工程造价的含义及工程计价特点1.3 建筑工程定额概述第2章 建筑工程定额原理2.1 工时研究2.2 建筑工程定额测定方法第3章 施工定额3.1 施工定额的作用3.2 劳动消耗定额3.3 施工机械消耗定额3.4 材料消耗定额第4章 建筑工程预算定额4.1 预算定额中消耗量的制定4.2 预算定额中基础单价的确定及内容4.3 预算定额的有关说明4.4 工期定额第5章 建筑工程费用定额5.1 建筑工程费用5.2 工程费用计算标准5.3 建筑工程造价计算5.4 建筑工程施工图预算的编制第6章 建筑面积工程量计算6.1 计算建筑面积的范围和方法6.2 不计算建筑面积的范围6.3 建筑面积计算的其他规定第7章 分部分项工程费用的计算7.1 工程量计算的原理及方法7.2 土(石)方工程7.3 打桩及基础垫层7.4 砌筑工程7.5 钢筋工程7.6 混凝土工程7.7 金属结构工程7.8 构件运输及安装工程7.9 木结构工程7.10 屋面、防水及保温隔热工程7.11 防腐耐酸工程7.12 厂区道路及排水工程7.13 建筑物超高增加费用第8章 装饰工程费用的计算8.1 楼地面工程8.2 墙柱面工程8.3 天棚工程8.4 门窗工程8.5 油漆、涂料、裱糊工程8.6 其他零星工程8.7 高层施工人工降效第9章 措施项目费用的计算9.1 脚手架工程9.2 模板工程9.3 施工排水、降水、深基坑支护9.4 垂直运输机械费9.5 场内二次搬运费9.6 其他措施项目第10章 工程量清单计价概述10.1 《建设工程工程量清单计价规范》编制概况10.2 工程量清单编制规定10.3 工程量清单计价的规定10.4 工程量清单及其计价格式10.5 工程量清单计价有关问题附录10-1 工程量清单样式附录10-2 工程量清单报价表样式第11章 建筑工程分部分项工程量清单计价11.1 土(石)方工程清单计价11.2 桩与地基基础工程清单计价11.3 砌筑工程清单计价11.4 混凝土及钢筋混凝土工程清单计价11.5 厂库房大门、特种门、木结构工程清单计价11.6 金属结构工程清单计价11.7 屋面及防水工程清单计价11.8 防腐、隔热、保温工程清单计价第12章 装饰工程工程量清单计价12.1 楼地面工程清单计价12.2 墙、柱面工程清单计价12.3 天棚工程清单计价12.4 门窗工程清单计价12.5 油漆、涂料、裱糊工程清单计价12.6 其他工程清单计价第13章 工程量清单计价法的计量、调整与支付13.1 工程量的计量13.2 工程价款的确定和调整13.3 工程款的支付13.4 工程价款的结算争议处理第14章 建筑工程招标与投标14.1 建筑工程招标的规定14.2 建筑工程投标的规定14.3 开标、评标、定标参考文献

工程量清单计价与定额预算计价的区别如下：一、编制单位不同工程量清单计价的工程量由招标单位统一编制或委托具有相应资质的中介机构编制；定额预算计价的工程量是由招标单位和投标单位分别按图纸计算编制的。二、编制依据不同工程量清单计价是按照建设部第107号令《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》规定，标底的编制，根据招标文件中的工程量清单和有关要求、施工现场情况、合理的施工方法以及按建设行政主管部门的有关工程造价计价办法编制。投标报价则根据企业定额和市场价格信息或参照建设行政主管部门发布的社会平均消耗量定额编制。定额预算计价依据图纸，人材机消耗量依据建设行政主管部门颁发的消耗量定额，人材机单价则依据工程造价管理部门发布的价格信息进行计算。三、编制时间不同工程量清单计价必须在招标文件发出前由招标人编制工程量清单确定工程量；定额预算计价在招标文件发出后由投标人计算工程量。四、表现形式不同工程量清单计价采用综合单价形式，包括人工费、材料费、机械使用费、管理费、利润、并考虑风险因素；定额预算计价一般均采用总价形式。五、项目编码不同工程量清单计价的项目编码用十二位阿拉伯数字表示；定额预算计价在全国各省、市、自治区分别采用不同的定额子目，定额子目X—X是预算定额中不可缺少的内容之一。六、费用组成不同工程量清单计价的费用组成包括了分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金。包括了完成每项工程所包含的全部工程内容的费用；包括了完成每项工程内容所需的费用（规费、税金除外）；包括了工程量清单中没有体现的，而施工中又必须发生的措施内容所需的费用；包括了风险因素而增加的费用。定额预算计价一般均采用总价形式。七、调价方式不同工程量清单计价调价要求：一旦中标，报价作为签订施工合同的依据相对固定下来，工程结算则按施工企业实际完成的工程量乘以清单报价中相应的单价计算，单价不能随意调整，这就减少调整活口，克服了传统定额预算计价时经常出项的这个定额解释、那个定额规定、结算中又有政策性文件调整。定额预算计价的合同调整方式有变更签证、定额解释、政策性调整、不可抗力发生等。八、评标方法不同工程量清单计价的评标方法是：经评审合理低价中标，评标时，既要对总价进行评分，还要对综合单价进行分析评分；定额预算计价在各省市自治区一般都采用百分制评方法。工程量清单计价与定额预算计价的联系如下：一、都要用施工图和工程量计算规则和核定工程量。二、定额依然是确定实体消耗量的科学依据。三、需要有一个社会平均水平的取费标准。四、材料价格可以随市场变化，但人工和机械台班价在一定时期内仍然要采用政府指导价。五、要有相对统一的计费程序和计价格式

建筑工程定额与概预算的主要内容：（1）是编制预算和结算的依据；（2）是编制单位估价表的依据；（3）是据以计算工程预算造价和编制建设工程概算定额及概算指标的基础.（4）是施工单位评定劳动生产率进行经济核算的依据.一、定额的直接套用当施工图设计要求与定额项目内容完全一致时,可以直接套用.套用时注意以下几点" 1) 根据施工图,设计说明,标准图做法说明,选择预算定额项目. 2)应从工程内容,技术特征和施工方法上仔细核对,才能准确地确定与施工图相对应的预算定额项目. 3)施工图中分项工程的名称,内容和计量单位要与预算定额项目相对应一致. 二、定额换算:预算定额乘系数换算:根据定额的分部说明或附注规定,对定额基价或部分内容乘以规定系数.换算后基价=定额基价+调整部分金额×(调整系数-1) (当只是定额中部分内容调整时)换算后基价=定额基价×(调整系数) (当全部定额调整时) 。三、砂浆,砼强度等级,配合比换算:当工程项目中设计的砂浆,砼强度等级,抹灰,砂浆及保温材料配合比与定额项目规定不相符时,可根据定额说明进行相应换算.在进行换算时,应遵循两种材料交换,定额含量不变的原则.换算后基价=原基价+(换入单价+换出单价)×定额材料用量 。四、其他换算。五、补充预算定额当分项工程的设计要求与定额条件完全不相符或由于设计采用新结构,新材料,新工艺预算定额没有这类项目也属于定额缺项,这就需要补充定额。

预算定额和施工定额的概念不同，编制原则和分类也不同。预算定额是施工图设计阶段采用的定额，这种定额按分项工程和结构构件的要求，以一定产品单位来规定劳动力、材料和机械的消耗数量。施工定额是规定建筑安装工人或小组在正常施工条件下，完成单位合格产品所消耗的劳动力、材料和机械台班的数量标准。 预算定额的编制原则有社会平均水平原则、简明适用的原则、坚持统一性和因地制宜的原则、专家编审责任制原则、与公路建设相适应的原则和贯彻国家政策、法规的原则。施工定额的编制原则有平均先进原则、简明适用性原则、以专家为主编制定额的原则、坚持实事求是、动态管理的原则，企业施工定额的编制还要注意量价分离，独立自产，及时采用新技术，新结构、新材料，新工艺等原则。 预算定额按专业性质可以分为建筑工程定额和安装工程定额；按照管理权限和执行范围可以分为全国统一定额、行业统一定额和地区统一定额等；按照物资要素可以分为劳动定额、材料消耗定额和机械定额。建筑安装企业在施工过程中确定的工程项目的劳动力、材料、施工机械等消耗的标准量，施工定额包括劳动定额、材料消耗定额和机械台班使用定额，其中劳动定额即人工定额，机械台班使用定额分为机械时间定额和机械产量定额两种。

施工定额，是施工企业(建筑安装企业)为组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业生产定额的性质。它是建筑安装工人在合理的劳动组织或工人小组在正常施工条件下，为完成单位合格产品，所需劳动、机械、材料消耗的数量标准。它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分组成。 预算定额是一种计价性的定额。在工程委托承包的情况下，它是确定工程造价的评分依据。在招标承包的情况下，它是计算标底和确定报价的主要依据。所以，预算定额在工程建设定额中占有很重要的地位。从编制程序看，施工定额是施工企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。而预算定额则是概算定额或估算指标的编制基础。可以说预算定额在计价定额中是基础性定额。

定额是额定的数量，或者说的数量。在建筑工程行业的主要意思，建设一一为完成某一单位工程量（如：一吨、一立方、一平方）所所消耗定的人工、材料、机械数量以及消耗的人材机所用金额。定额根据不同分类规则有很多种分类。比如工料机分分为：机械定额、材料定额、人工消耗量定额。主要区别是，机械定额，规定了完成一个建设的分类项目，需要消耗多少机械台班。人工和材料同理。如：砌筑一立方240mm厚的实心墙所消耗的定额砌筑一立方180mm厚的实心墙所消耗的定额240mm厚用的是水泥砂浆，180mm厚的用的是混合砂浆，消耗量不同

预算定额是规定消耗在单位工程基本结构要素上的劳动力、材料和机械数量上的标准，属于计价定额。作用：　　（1）是编制预算和结算的依据；　　（2）是编制单位估价表的依据；　　（3）是据以计算工程预算造价和编制建设工程概算定额及概算指标的基础。　　（4）是施工单位评定劳动生产率进行经济核算的依据。

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1：建筑工程概算定额也叫扩大结构定额，它是确定一定计量单位扩大分项工程或结构构件所需的人工、材料及台班消耗量的标准。概算定额是在预算定额的基础上，按常用主体结构工程列项，以主要工程内容为主，适当合并相关预算定额的分项内容进行综合扩大而编制的。2：建筑工程预算定额是规定消耗在单位工程基本结构要素上的劳动力、材料和机械数量上的标准，是计算建筑安装产品价格的基础。（预算定额为计价定额）预算定额是工程建设中一项重要的技术经济指标反映了在完成单位分项工程消耗的活劳动和物化劳动的数量限制。这种限度最终决定着单项工程和单位工程的成本和造价。施工定额是建筑安装企业在施工过程中确定的工程项目的劳动力、材料、施工机械等消耗的标准量。3：施工定额包括劳动定额、材料消耗定额和机械台班使用定额三部分，在先进合理的施工组织和技术措施的条件下，完成合格的单位建筑安装产品所需要消耗的人工数量。在节约合理地使用材料的条件下，完成合格的单位建筑安装产品所必需消耗的材料数量。在正确的施工组织与合理地使用机械设备的条件下，施工机械完成合格的单位产品所需的时间。施工定额是在先进合理的施工组织和技术措施的条件下；在节约合理地使用材料的条件下；在正确的施工组织与合理地使用机械设备的条件下；完成合格的单位建筑安装产品所必需消耗的人工、材料、和机械所需的时间。施工定额：是施工企业内部①进行编制人工、材料、机械设备需要量计划；②据以编制施工预算、施工组织设计和施工作业计划；③加强施工管理,开展班组核算,签发施工任务和定额领料；④据以实行按劳分配，计算劳动报酬。现行的工程建设概算、预算制度，规定了通过编制概算和预算确定造价。概算定额、概算指标、预算定额等则为计算人工、材料、机械(台班)的耗用量、提供统一的可靠的参数。同时，现行制度还赋予了概算、预算定额和费用定额以相应的权威性。这些定额和指标成为建设单位和施工企业之间建立经济关系的重要基础。

工程定额包括：建筑工程的施工定额、预算定额、概算定额和概算指标的。二者的区别是从属关系。各种定额的区别如下： 1、施工定额是以同一性质的施工工序作为研究对象，是企业内部使用的一种定额，属于企业定额的性质。施工定额是建设工程定额中分项最细、定额子目最多的一种定额，也是建设工程定额中的基础性定额。施工定额由人工定额、材料消耗定额和施工机械台班使用费组成。是企业内部进行成本管理的依据。 2、预算定额是以建筑物或构筑物各个分部分项工程为基础综合编制的。预算定额一般由国家、省市、地区政府工程管理机构根据使用范围、地区特点、设计、施工规范等编制的，是通过多种典型工程、机械化水平、社会生产力水平编制的各分部分项工程、施工工序所需要的人工、机械、材料消耗量定额。预算定额是编制施工图预算的主要依据，是编制单估价表、确定工程造价、控制建设工程投资的基础和依据。也是编制概算定额的基础。 3、概算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的。概算定额是编制扩大初步设计概算、确定建设项目投资额的依据。一般是在预算定额的基础上综合扩大而成的。 4、概算指标是概算定额的扩大，它是以整个建筑物和构筑物为对象，以更为扩大的计量单位来编制的。是设计单位编制设计概算或建设单位编制年度投资计划的依据。—般是在概算定额和预算定额的基础上编制的，也可作为编制估算指标的基础。 5、估算定额通常是以独立的单项工程或完整的工程项目为对象，是在项目建议和可行性研究阶段编制投资估算、计算投资需要量时使用的一种指标，是合理确定建设工程项目投资基础。

《建筑工程定额原理与概预算》是曹小琳、景星蓉编著的一本图书。以下是中达咨询为相关建筑人士整理的建筑工程预算相关资料，具体内容如下：《建筑工程定额原理与概预算》基本介绍：《建筑工程定额原理与概预算》该书较为完整系统地介绍了建筑安装工程劳动定额、企业定额、预算定额、概算定额以及概算指标的编制原理与制定方法；并融建筑工程预算造价；电气安装工程预算造价（强、弱电）；水暖与燃气安装工程预算造价；通风与空调安装工程预算造价；工程量清单的编制与计价以及工程价预算软件等几门课程为一体。尤其是阐述了地方消耗量定额与计价规范接轨的计价方法、计价特点、计价程序和计价步骤等内容。《建筑工程定额原理与概预算》全书共分十三章，其内容主要有工程造价基础知识；工程建设定额；建筑与安装工程预算造价费用构成；工程量清单编制与计量；工程量清单计价；电气安装工程施工图预算；水暖与燃气安装工程施工图预算；通风与空调安装工程施工图预算；工程量清单编制与报价案例；设计概算的编制；工程结算和竣工决算；工程量清单报价中模糊数学的应用；计算机在工程量清单计价中的应用以及为配合工程量清单计价使用的现行消耗量定额、综合单价的应用和组价。介绍了建设部建标206号文推出的最新计费程序和造价计算。对我国工程造价的构成作了最新的解释。教材在工程造价基础知识一章中，介绍了英、美、日等国家较先进的计价模式和工程造价管理与思维方式。本书通俗易懂、插图丰富、可操作性强。可作为高等院校土木工程、工程管理、工程造价及相关专业本科教学教材，亦可作为在职工程造价管理人员的培训教材、工程技术人员的自学用书等。《建筑工程定额原理与概预算》基本信息：书 名 建筑工程定额原理与概预算作 者曹小琳,景星蓉ISBN 10位[7112094119] 13位[9787112094110]定 价 ￥39.00 元出版社中国建筑工业出版社更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

建筑工程预算定额指的是建筑工程预算定额和安装工程预算定额的总称。预算定额是计算和确定一个规定计量单位的分项工程或结构构件的劳动力(工日)、材料和施工机械(台班)消耗的数量标准。预算定额是以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额。是以施工定额为基础综合扩大编制的,同时也是编制概算定额的基础。

什么是建筑工程定额与预算？《建筑工程定额与预算》是按照建筑类高等职业技术教育有关专业的教学要求，以现行的《建筑工程定额》《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500一2008）为依据，以工程实例为重点，以加强实践性和实用性为目标编写而成，重点介绍了建筑工程造价的基本知识、建筑工程定额编制与应用、一般土建施工图预算的编制、工程量清单与计价、建筑工程概算、决算及预算审查等内容。《建筑工程定额与预算》可以作为高职工程造价、工程管理等专业的教材或参考书，也可作为相关岗位培训和工程技术人员的教材或参考书。《建筑工程定额与预算》是21世纪高等职业院校土木工程专业系列教材之一。《建筑工程定额与预算》介绍了建筑工程各种定额的内容、组成及作用，定额单价的组成及建筑工程各项费用的组成及计算方法，并结合2001年《北京市建设工程预算定额》第一册、第二册，详细地讲述了工程量计算方法，并附有计算实例。《建筑工程定额与预算》内容简明，重点突出，实用性强，可作为高等职业学校、高等专科学校、高等成人教育学校等土建类专业的专业基础课教材，也可作为土建造价员岗位培训教材，同时可供土建类专业勘察、设计和施工技术人员参考使用。《建筑工程定额与预算》有多种版本，刘启利版《建筑工程定额与预算》由华中科技大学出版社于2010年出版；刘全义版《建筑工程定额与预算》由清华大学出版社于2009年出版；唐明怡、石志锋编著的《建筑工程定额与预算》由中国水利水电出版社于2006年出版；宋芳版《建筑工程定额与预算》（高职类）由机械工业出版社于2010年出版；赵玉槐版《建筑工程定额与预算》（第3版）由清华大学出版社于2002年出版。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

预算报表情况说明书一般应当包括以下主要内容： 一、上年度财务预算工作情况总结 （一）对上年度预算工作情况进行总结，回顾上年度预算工作中存在的问题，结合各部门对上年度预算的反馈意见，总结工作经验及本年拟采取的相关整改措施及办法。 （二）对上年度预算调整情况进行说明，其中至少应包括主要财务及生产经营指标调整情况、预算调整的原因等。 （三）对上年度预算完成情况进行简要总结，并对重要财务指标的实际完成数与调整后的预算数差异原因进行说明，其中至少应包括主营业务收入、主营业务成本、期间费用、利润总额等。 二、本年度预算工作组织情况 预算工作组织情况主要包括企业预算管理机构设置、管理机构主要成员构成、内部组织分工、年度预算工作具体组织过程，以及预算审核情况等。 三、本年度预算编制基础 预算编制基础主要包括： （一）企业编制年度财务预算的基本编制依据、所采用的基本假设及其论证依据。 （二）企业编制年度财务预算所选用的会计制度与政策，例如，对于《企业会计准则》允许以公允价值计量的资产或负债，需说明是否考虑公允价值变动影响。凡是考虑公允价值变动影响的企业，应按资产及负债的类别逐项说明影响的金额及原因。凡是不考虑公允价值变动影响的，应说明理由。 （三）年度财务预算报表的合并范围说明，未纳入及新纳入年度财务预算报表编制范围的子企业名单、级次、原因以及对预算的影响等情况。 四、预算年度生产经营情况说明 企业年度生产经营情况预测是财务预算指标的基础，各企业应认真分析宏观及微观经济形势，详细说明各业务板块的生产经营情况，以及对企业产生重大影响的生产经营决策。至少应包括以下内容： （一）对预算年度行业经济形势进行预测分析，说明对本企业所处市场环境的影响，如：国家金融利率和汇率政策、能源、原材料及主要产品价格、市场供求关系等。 （二）根据行业发展形势，按业务板块进行合理的市场形势分析预测，结合本企业整体战略规划、所处行业地位及市场供求关系及价格变动等情况，选取占企业主营业务较大比重的几个业务板块生产经营指标增减变动情况和比率；企业拟采取的重大生产经营举措对各业务板块的影响，如拟签订的重大合同、拟进行的资产及业务重组、拟整体上市、拟开展的新业务等。 （三）说明企业预算年度内拟安排的重大固定资产投资项目的目的、总规模、资金来源与构成、预期收益及预计实施年限等情况，其中对非主业投资占总投资的比重超过10%、自有资金占总投资的比重低于30%的固定资产投资予以详细分项说明。 （四）说明企业预算年度内拟安排的重大筹资项目的、长、短期筹资规模以及结构安排、相关筹资费用等情况。 （五）分项说明企业预算年度拟计划实施的重大长期股权投资情况，包括：投资目的、预计投资规模、持股比例，以及预计收益等情况。 （六）分项目说明企业预算年度内拟安排的债券、股票、基金等金融工具投资目的、资金占用规模、资金来源和预计投资回报率等情况。 五、预算年度主要财务指标说明 财务预算指标说明主要根据企业年度业务预算，具体分析说明主要财务指标的预算目标，对比分析年度间指标变动情况。至少应包括： （一）预算年度营业收入及成本发生情况，以及增减变动金额和原因，其中：主营业务收入及成本应分业务板块逐项说明增减变动情况及原因；其他业务收入及成本应按项目逐项列示说明增减变动情况及原因。 （二）预算年度期间费用发生情况，具体包括：分项说明销售费用、管理费用和财务费用预计发生金额，以及年度增减变动情况。其中，占销售费用、管理费用和财务费用比重较大，以及其增减变动对期间费用产生较大影响的明细费用项目需单独说明。 （三）预算年度企业职工薪酬情况，具体包括： 1、职工薪酬规模以及与上年度增减变动情况及原因分析； 2、职工薪酬占营业收入比重以及变动情况； 3、职工薪酬占成本费用比重以及变动情况； 4、职工、全职职工人员的变化情况及原因。 （四）预算年度预计可实现的利润、净利润和净资产收益率，以及与上年的增减变动情况及原因。 （五）预算年度企业资产和负债规模、结构，以及上年变动情况及原因。 （六）其他需要说明的财务指标。 六、可能影响预算指标的事项说明 可能影响预算指标的事项说明是企业对预算年度可能对现有预算产生重大不确定影响事项的说明，如国家宏观经济形势和政策的变化、国际政治经济形势的变化、企业决策中的重大不确定事项等。企业应当充分说明各种不确定性因素的原因，分析可能对主要财务指标预算的预计影响程度，以及年度预算调整标准等。 七、预算执行的保障和监督措施 预算执行的保障和监督措施指企业在预算执行过程中，确保预算执行的有关制度保障和跟踪、监督、评价、考核等措施。

预算报表情况说明书一般应当包括以下主要内容： 一、上年度财务预算工作情况总结 （一）对上年度预算工作情况进行总结，回顾上年度预算工作中存在的问题，结合各部门对上年度预算的反馈意见，总结工作经验及本年拟采取的相关整改措施及办法。 （二）对上年度预算调整情况进行说明，其中至少应包括主要财务及生产经营指标调整情况、预算调整的原因等。 （三）对上年度预算完成情况进行简要总结，并对重要财务指标的实际完成数与调整后的预算数差异原因进行说明，其中至少应包括主营业务收入、主营业务成本、期间费用、利润总额等。 二、本年度预算工作组织情况 预算工作组织情况主要包括企业预算管理机构设置、管理机构主要成员构成、内部组织分工、年度预算工作具体组织过程，以及预算审核情况等。 三、本年度预算编制基础 预算编制基础主要包括： （一）企业编制年度财务预算的基本编制依据、所采用的基本假设及其论证依据。 （二）企业编制年度财务预算所选用的会计制度与政策，例如，对于《企业会计准则》允许以公允价值计量的资产或负债，需说明是否考虑公允价值变动影响。凡是考虑公允价值变动影响的企业，应按资产及负债的类别逐项说明影响的金额及原因。凡是不考虑公允价值变动影响的，应说明理由。 （三）年度财务预算报表的合并范围说明，未纳入及新纳入年度财务预算报表编制范围的子企业名单、级次、原因以及对预算的影响等情况。 四、预算年度生产经营情况说明 企业年度生产经营情况预测是财务预算指标的基础，各企业应认真分析宏观及微观经济形势，详细说明各业务板块的生产经营情况，以及对企业产生重大影响的生产经营决策。至少应包括以下内容： （一）对预算年度行业经济形势进行预测分析，说明对本企业所处市场环境的影响，如：国家金融利率和汇率政策、能源、原材料及主要产品价格、市场供求关系等。 （二）根据行业发展形势，按业务板块进行合理的市场形势分析预测，结合本企业整体战略规划、所处行业地位及市场供求关系及价格变动等情况，选取占企业主营业务较大比重的几个业务板块生产经营指标增减变动情况和比率；企业拟采取的重大生产经营举措对各业务板块的影响，如拟签订的重大合同、拟进行的资产及业务重组、拟整体上市、拟开展的新业务等。 （三）说明企业预算年度内拟安排的重大固定资产投资项目的目的、总规模、资金来源与构成、预期收益及预计实施年限等情况，其中对非主业投资占总投资的比重超过10%、自有资金占总投资的比重低于30%的固定资产投资予以详细分项说明。 （四）说明企业预算年度内拟安排的重大筹资项目的、长、短期筹资规模以及结构安排、相关筹资费用等情况。 （五）分项说明企业预算年度拟计划实施的重大长期股权投资情况，包括：投资目的、预计投资规模、持股比例，以及预计收益等情况。 （六）分项目说明企业预算年度内拟安排的债券、股票、基金等金融工具投资目的、资金占用规模、资金来源和预计投资回报率等情况。 五、预算年度主要财务指标说明 财务预算指标说明主要根据企业年度业务预算，具体分析说明主要财务指标的预算目标，对比分析年度间指标变动情况。至少应包括： （一）预算年度营业收入及成本发生情况，以及增减变动金额和原因，其中：主营业务收入及成本应分业务板块逐项说明增减变动情况及原因；其他业务收入及成本应按项目逐项列示说明增减变动情况及原因。 （二）预算年度期间费用发生情况，具体包括：分项说明销售费用、管理费用和财务费用预计发生金额，以及年度增减变动情况。其中，占销售费用、管理费用和财务费用比重较大，以及其增减变动对期间费用产生较大影响的明细费用项目需单独说明。 （三）预算年度企业职工薪酬情况，具体包括： 1、职工薪酬规模以及与上年度增减变动情况及原因分析； 2、职工薪酬占营业收入比重以及变动情况； 3、职工薪酬占成本费用比重以及变动情况； 4、职工、全职职工人员的变化情况及原因。 （四）预算年度预计可实现的利润、净利润和净资产收益率，以及与上年的增减变动情况及原因。 （五）预算年度企业资产和负债规模、结构，以及上年变动情况及原因。 （六）其他需要说明的财务指标。 六、可能影响预算指标的事项说明 可能影响预算指标的事项说明是企业对预算年度可能对现有预算产生重大不确定影响事项的说明，如国家宏观经济形势和政策的变化、国际政治经济形势的变化、企业决策中的重大不确定事项等。企业应当充分说明各种不确定性因素的原因，分析可能对主要财务指标预算的预计影响程度，以及年度预算调整标准等。 七、预算执行的保障和监督措施 预算执行的保障和监督措施指企业在预算执行过程中，确保预算执行的有关制度保障和跟踪、监督、评价、考核等措施。 八、其他需要说明的情况

预算是对外的~ 成本是让自己了解 通过对比就会知道净利润是多少

成本预警价，就是说，如果低于这个价，就接近成本了，不能保证一定的利润工程预算价就是按正常的计算规则，套用定额，取费出来的价格招标最高控制价，就是招标单位为了防止投标单位恶意竞争，哄抬标价，而制定的最高限价，所有的投标单位都不能高于这个价格。投标方的投标价，应该大于成本预警价，低于最高控制价，当然为了中标，当然是贴着成本预警价走了，机会最大

一，最大的区别在于预算会计中少一个会计要素——“利润”，所有者权益也叫“净资产”，然后由此引起一系列其他不同。 二，企业财务会计与预算会计的区别主要在三方面：1.核算主体的微观性企业财务会计是以某一企业为主体，核算内容只能是本企业所发生的经济活动，一切与本企业经济活动相联系的、应归属于对方的核算内容，则不应该在本企业进行核算，这也是企业会计主体内在的质的规定；而预算会计是以整个国家预算执行为中心来组织核算，它既要核算各个非物质生产部门的预算收支情况，也要核算物质生产部门的经济效益和利税上缴情况。2.核算过程的复杂性企业财务会计的核算过程要涉及供应、生产、销售三个过程，而且每一过程都涉及收付两个方面，核算过程复杂；而预算会计的核算过程只涉及预算收入和预算支出两个方面，没有生产和销售环节，核算过程相对简单。3.核算目的的营利性企业财务会计核算的最终目的，就是通过核算，使企业以最少的资金耗费，取得最大的经济效益；而预算会计核算的目的在于体现预算收支政策的执行情况，不在于营利。

预算会计要素包括预算收入、预算支出和预算结余；财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用。预算会计中反映单位财务状况的会计等式为“资产-负债=净资产”，反映单位运行情况的会计等式为“收入-费用=本期盈余”，本期盈余经分配后最终转入净资产而财务会计学中会计要素包换资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。财务会计学中反映企业财务状况的会计等式为“资产-负债=所有者权益”，反映企业经营成果的会计等式为“收入-费用=利润”扩展资料：一、政府会计标准体系我国的政府会计标准体系由政府会计基本准则、具体准则及应用指南和政府会计制度等组成。（一）政府会计基本准则2015年10月，财政部印发了《政府会计准则——基本准则》。（二）政府会计具体准则及应用指南（三）政府会计制度政府会计制度依据《基本准则》制定，主要规定政府会计科目及账务处理、报表体系及编制说明等，与政府会计具体准则相互补充。二、政府会计标准体系的适用范围政府会计标准体系适用于政府会计主体。军队、已纳入企业财务管理体系的单位和执行《民间非营利组织会计制度》的社会团体，其会计核算不适用政府会计标准体系。三、政府会计核算模式政府会计由预算会计和财务会计构成，实行“双功能、双基础、双报告”的核算模式。“双功能”，指政府会计应当实现预算会计和财务会计双重功能。“双基础”，指预算会计实行收付实现制（国务院另有规定的，从其规定），财务会计实行权责发生制。“双报告”，指政府会计主体应当编制决算报告和财务报告。政府决算报告的编制主要以收付实现制为基础，以预算会计核算生成的数据为准；政府财务报告的编制主要以权责发生制为基础，以财务会计核算生成的数据为准。参考资料来源：中华人民共和国财政部-会计司-2018年政府会计调整

问题都问得不太清楚哦

随着医疗卫生事业的发展，人们对医院的要求也越来越高，医院装修在保证人们治疗疾病方便的同时，也要为病人的心理营造出一个安静、祥和的就医环境，而价格可以说是跟装修有密切的关系，那么医院装修多少钱？医院装修预算怎么做？下面我们将为大家一一作出解答，以作大家参考之用。医院装修多少钱一平米？寻找专业的医院设计公司还是要靠谱一些。这些公司的价格和一般的设计公司的价格不相上下，并不会因为专业而把价格拉得很高。一般这些专业设计公司都会先对医院做详细了解，在运营管理提出平面的个人意见。并给出很多调查表进行完善沟通，再谈细则。一般不会把施工图和方案拆分者算的。一万平米以上的，再根据面积大小，市面价格20-50元不等，具体价格也需要面谈。医院的室内装修包含几个部分，水电安装费用，吊顶费用，墙面费用，消防装修费用等。医院设计费用大概在50到150元一平方，根据医院平方大小，议价不同。水电费用大概为4到8元一平方，安防装修费用因为用材和风格不同无法有确切的费用范围。医院装修预算怎么做？1、审核图纸是否准确：在审核预算前，应先审核好装修图纸。一套完整、详细、准确的图纸是预算报价基础，因为，报价都是依图纸中具体的面积、长度尺寸、使用的材料及工艺等情况而制定出的，图纸不准确，预算也肯定不准确。2、工程项目是否齐全的：要核定下预算中所有的工程项目是否齐全，是不是把要做的东西都列在了预算表上的，有无少报了一扇门或漏掉了厨房墙面贴砖和卧室中踢脚线等现象。这些漏掉的项目到了现场施工时，肯定还是要做的，这就免不了要补办增加装修项目的手续，要增加意料之外的又一笔开支。3、计量单位会影响预算结果：注意一下预算书中的计量单位。在家具制作上，各装修公司的区别比较大。比如做大衣柜或书柜，有的公司用延长米，有的用平方米，这时候就要注意了，因为往往按平方米计算的家具不论多高多宽，都按平方米数乘以单价去计算，而用延长米计算的家具是有高度限制的。4、图纸与预算尺寸应一致：可参照图纸核对预算书中各工程项目的具体数量。例如，用图纸上的尺寸计算出铺地砖的面积是多少平米，那么预算书应该是多少平米左右，数据计算应该是相当严谨和准确的，如果按图纸计算的面积是1000平米，而预算书是1050平米，这就是明显误差。对于一些单价高的装修项目，往往就会相差上千万钱。5、材料和工艺说明要具体：装修公司应该告诉装修家庭，所报的这个价格是由什么材料、什么工艺构成的。如果看到这么一项报价：“墙面某品牌涂料38元/平米”，这显然不够具体。因为这个墙面涂料的品牌包括很多产品，有内墙漆、外墙漆等，内墙漆又分为几大类。每种漆又有很多种颜色。以上就是小编为您带来的医院装修多少钱？医院装修预算怎么做？的全部内容。

郑州筑峰造价培训中心。郑州筑峰造价培训中心，是一家专门从事郑州造价员培训机构！目前开设的课程有土建造价培训（每个月10日左右定期新班开课）：全日制造价培训，周末制造价培训。安装造价培训：周末制。钢筋翻样课程，定额清单精讲课程，广联达软件培训等。教学从实际图纸入手，教会学员独立完成整套图纸的算量、套价、计价，让学员在短期内具备工程造价的技能。终身免费学习相同课程，不限学时。工程造价培训内容如下：一：建筑识图、建筑构造和造价基础知识（零基础学员）。二：熟悉16G系列图集，学习钢筋手算。三：熟悉并掌握16定额、13清单，进行定额清单手工套价及调价。四：广联达软件精讲(广联达BIM计量合一GTJ软件和云计价5.0软件）。五：巩固强化练习，结业考核（要求每个学员都可以独立做预算）。

1、与物业进行沟通：首先，您可以与物业进行沟通，询问他们为什么不提供预算，并尝试寻找解决问题的方法。也许是因为某些原因物业无法提供预算，或者是因为沟通不畅导致产生了误解。通过沟通，双方可以更好地了解对方的需求和问题，从而达成共识。2、寻找其他渠道：如果与物业沟通无效，您可以通过其他渠道来获取预算。例如，可以联系医院的财务部门或采购部门，向他们申请预算。或者寻找其他可靠的供应商，获取相关的报价和预算。3、参考历史数据：如果医院在过去的项目中曾经有过类似的需求，您可以参考历史数据来预估成本和预算。这样可以更加准确地了解项目的成本，并避免出现过高或过低的预算。4、自行估算：如果以上方式都无法解决问题，您可以尝试自行估算项目的成本。通过了解所需材料和劳动力的价格，以及相关的费用和税收等因素，进行合理的估算。虽然这种方法可能不够准确，但可以提供一个大致的预算范围。

造价包含预算！预算指的是在干一个工程之前，预先算一下干这个工程需要花多少钱！而造价不仅仅包含预算，还包含估算、结算等等，例如结算是指工程干完了，施工单位和建设单位对工程实际费用进行清算，叫结算！

1、工程造价：指工程的建设价格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用总和。从业主（投资者）的角度来定义，工程造价是指工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。2、招标控制价：招标人根据国家或省级、行业建设主管部门颁发的有关计价依据和办法，以及拟定的招标文件和招标工程量清单，结合工程具体情况编制的招标工程的最高投标限价。国有资金投资的工程建设项目应实行工程量清单招标，并应编制招标控制价。3、预算书：是按施工图设计所计算的单位工程内容，套预算定额、基价、间接费取费定额和计划利润率、设备运杂费率等编制的建筑工程、设备及安装工程预算。扩展资料按工程不同的建设阶段，工程造价具有不同的形式：1、投资估算投资估算是指在投资决策过程中，建设单位或建设单位委托的咨询机构根据现有的资料，采用一定的方法，对建设项目未来发生的全部费用进行预测和估算。2、设计概算设计概算是指在初步设计阶段，在投资估算的控制下，由设计单位根据初步设计或扩大设计图纸及说明、概预算定额、设备材料价格等资料，编制确定的建设项目从筹建到竣工交付生产或使用所需全部费用的经济文件。3、修正概算在技术设计阶段，随着对建设规模、结构性质、设备类型等方面进行修改、变动，初步设计概算也作相应调整，即为修正概算。4、施工图预算施工图预算是指在施工图设计完成后，工程开工前，根据预算定额、费用文件计算确定建设费用的经济文件。5、工程结算工程结算是指承包方按照合同约定，向建设单位办理己完工程价款的清算文件。6、竣工决算建设工程竣工决算是由建设单位编制的反映建设项目实际造价文件和投资效果的文件，是竣工验收报告的重要组成部分，是基本建设项目经济效果的全面反映，是核定新增固定资产价值，办理其交付使用的依据。参考资料来源：百度百科——工程造价参考资料来源：百度百科——招标控制价参考资料来源：百度百科——单位工程预算书

1.检查iis配置是不是.net 2.0,或3.52.页面有没有设置编码格式.如: <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />3.检查有没有启动iis.4.重启iis再试

4-4-5钻孔子目，4-4-7-22~24钢筋连接及检测管，4-4-8护筒埋设拆除，4-4-9钻孔平台等 ，4-4-7浇筑砼

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法律分析：国家卫生健康委、国家中医药管理局印发公立医院全面预算管理制度实施办法的通知（国卫财务发〔2020〕30号，下称《实施办法》）并决定自2021年1月1日起施行。法律依据：《公立医院全面预算管理制度实施办法》 第一条 为推进公立医院实施全面预算管理工作，严格预算管理，强化预算约束，规范公立医院经济运行，提高资金使用和资源利用效率，根据《中华人民共和国预算法》《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、政府会计准则制度等法律法规及建立现代医院管理制度等深化医药卫生体制改革相关政策要求，结合医院经济运行实际，制定本办法。

1，预算人工单价是国家硬性规定的价格，也就是说预算定额里的哪个项目都是固定的价格，不准调整，这种价格是给合同里约定的，执行工程预算形式下用的；2，市场指导价是投标单位在投标报价时采用的，他是根据自己的实际情况、为了中标而定

医院财务预算管理与成本控制 　　随着新医改的深入开展，医院财务管理中存在的问题也不断显露出来，如何完善医院财务预算管理体系，有效加强成本控制，成为医院亟待解决的问题。 　　一、新形势下医院加强财务预算管理与成本控制的必要性 　　(一)研究医院经济政策，深化医院基础改革的重要手段 　　当前医院所采用的财务管理机制与核算方式不能给卫生机构提供明确的成本信息，这使得有关部门在制定补贴性政策时，很难避免盲目性和主观性，不利于医院基础改革的深化。同时，由于目前的管理方式不能体现医院经营的内在规律，财务部门无法获取医疗成本的具体信息，难以对医院的经济运行情况进行考评，也不利于财务部门对医院经济政策进行研究。 　　(二)使医院真正成为向患者提供医疗帮助的公益性服务机构 　　公共医疗事业兼具市场性和公益性的特点，但由于很多医院至今尚未分清建设成本和人员工资预算成本，造成医院的利润始终是个谜，并导致公立医院过于市场化、商业化，无法成为一个真正为患者提供医疗帮助的服务机构，极大地损害了医院的形象。因此，加强预算管理和成本控制，是医院塑造良好公众形象、改变“看病难”必要手段。 　　(三)提高医院效益，增强医院的生命力和凝聚力 　　良好的财务预算管理可以减少医院在财务方面的漏洞，有利于资金的回笼和资金分配的合理规划，同时也有利于提高医院的整体收益，增强医院的生命力和凝聚力。此外，良好的财务预算管理还可以保证良好的资金循环，使医院的经济活动运行在正确的轨道上，为医院的稳定运营提供保障。 　　(四)给医院生产和长期发展提供保障 　　良好的财务预算管理机制，可以让医院在保证医疗服务质量的前提下，获得更高的经济效益。医院通过对医疗费用、医院设施进行有效监督，可以降低医疗成本，防止医疗漏洞，提高医院的市场竞争力。同时，良好的环境、先进的设备、专业的人才是当前人们选择医院时优先考虑的条件，而这些条件都需要资金的支持。财务预算管理的创新，有利于医院降低成本、合理融资，为医院争取更多有利的条件，使之更好地适应社会需求。 　　二、新形势下医院加强财务预算管理与成本控制的新思路 　　(一)加强医院管理人员财务预算管理与成本控制意识 　　当前，我国大部分医院都是公立医院，其投入不计成本，而产出又不计利益，这使得医院缺乏足够的财务预算管理意识。对此，医院首先要积极宣传成本控制的重要性与必要性，强化医院全员成本控制的意识，提升广大医疗工作者对资源的运用效率。其次，医院要改变原有的理财观念，将财务管理纳入医院管理的长效机制中，并将财务管理的重心从原本单纯的会计工作向真正的管理方面转变，让财务工作由原来封闭、独立的发展状态转变为开放、融合的经济管理模式。再次，医院应构建相应的成本控制制度，规范医疗人员的行为。其中主要构建明确的奖罚机制，对成本控制搞得好的部门实施表彰与奖励，而对成本浪费较大的部门追究相关领导的责任，并且实施相应的处罚，以此制约医疗工作者的行为。 　　(二)健全医院内部的财务管理组织体系 　　首先，要加强医院全面预算。为了达到医院制定的"财务目标，应为各项业务制定明确的计划，并由管理部门对各院的执行情况进行审核，对于执行过程中出现的临时状况要经过审核人员的批准指示，并将预算计划的完成情况与每个科室的利益相挂钩。其次，要实现内部审计专业化。长期以来，医院内部的财务管理工作都是由医务人员兼职完成，给医院的经济管理造成很大困难。今后，对于内部的审计工作，包括会计审核、预算管理、成本核算，都应由专业的财务管理人员直接负责，或委托给专业的财务中介机构。最后，要建立严格的岗位责任制。各部门人员要各司其职、相互制约、相互监督。例如，负责现金管理的人员要做到每日提取的备用金不超过银行和医院的规定限额;出纳员要每日将现金存到银行，不能坐支;负责审批的人员不能记账等。通过建立有效的岗位责任制，切实加强医院的财务管理，提高财务工作质量。 　　(三)加强医院财务内部控制制度的建设 　　首先，应健全和完善内部会计控制制度，规范相关人员会计行为，保证会计资料真实完整，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为，保证医院资产的安全。其次，要加强内部管理控制制度建设和监督检查，定期或不定期地开展内部控制检查、监督和考核内部控制制度的执行情况，并建立相应的奖惩制度。最后，要加强医院财务的实时管理。传统的财务管理是依据事后反映的静态的财务会计资料及其他相关资料进行的，而网络技术的应用可以动态地跟踪医院的每一项经济活动，财务人员可以根据动态的财务信息及时做出反应，使医院的财务管理贯穿经营全过程，改变财务和业务分离的滞后状况。 　　(四)结合财务预算管理制度，加强医院全员成本控制 　　医院要想通过控制成本来适应新医改形势，就必须加强医院全员成本控制，具体控制范围包括房屋成本、医疗仪器成本、卫生材料采购成本、人力成本、资金成本、水电费缴纳成本等。为了保证全员成本控制的顺利实施，医院必须做好各项管理工作，从全员成本管理的每一个环节、每一个流程进行有效的监督。在每个部门收到分配的成本管理指标之后，就必须要严格按照分配到的成本指标来进行日常的工作分解，并通过长期的经验与人员分工，确定每个员工的责任成本指标。医院应该定时进行成本指标完成的审核，在监督的过程中应该不讲情面，不弄虚作假，以严格的监督来保障医院全员成本管理的可靠性。 　　(五)提高医院财务方面人员专业素质和资金利用率 　　医院有关领导要强化自身财务管理意识，注重财务管理人员的培养，建立行之有效的财务预算管理人才选拔机制，充分调动现有财务人员学习专业知识的积极性。并且，医院要经常组织财务人员开展继续教育学习活动，不断给医院的财务人员补充新知识、新技能，充分发挥他们的职能作用。另外，在平时的医院工作中，要加强对资金支付的控制，必须经由管理部门对设备需求和医院实际支付资金的能力进行分析后，才能对设备进行统一采买，借此控制成本支出，提高资金利用率。 　　三、总结 　　新形势下加强财务预算管理和成本控制是医院发展的必然趋势，医院财务管理人员必须将最新的管理理念和新医改要求融合在一起，使医院的财务管理走向秩序化、科学化，从而不断提升成本控制效率，提高医院的核心竞争力。 ;

　　近年来,随着我国经济社会不断进步与发展,我国财税体制改革的程序也得到不断加快,预算会计的客观执行环境也伴随着发生了较大的变化。下面是我为大家整理的，供大家参考。 　　篇一 　　《 预算会计系统建立思路 》 　　一、我国重新构建 *** 预算会计系统的必要性 　　一国库集中支付与 *** 采购制度需要新的 *** 预算会计系统 　　随着我国特色社会主义市场经济的进一步发展，财政资金管理体制也不断走向科学化与规范化，并逐渐形成了较为稳定公平的财政资金管理体制。以国库单一帐户体系为基础，先由预算单位提出申请，经国库集中支付执行机构或预算单位稽核后，再进行集中支付的制度和 *** 采购制度已经得到了广泛的普及与应用。这些制度实行之后的必然结果是对我国财政资金流向、财政部门职能的重新定位与塑造。在当前形势下，财政部门预算资金的范围有了更为广阔的界定。其不仅包括由财政部门直接使用的资金，也涵盖了行政事业单位所使用的资金。这些资金由国库进行集中支付，并通过财政总预算来反映资金运动过程和结果。以预算收支核算为重点，行政事业单位的预算进一步细化与延伸了财政总预算。由此，我们不难看出财政总预算会计与行政事业单位会计是总括和明细的相互关系。在新的发展前景下，要想把 *** 总预算会计和行政事业单位预算会计有机的联络起来，必须重视构建新的 *** 预算会计系统，满足新形势的要求。 　　二部门预算改革需要新的 *** 预算会计系统 　　部门预算是编制 *** 预算的一种制度和方法，是由 *** 各个部门编制，反映 *** 各部门所有收入和支出情况的 *** 预算。随着部门预算制度的的普及和实施，部门预算收支的内容也进一步明确化，各项规定也趋于合理化。行政单位预算和事业单位预算都纳入了部门预算的范畴。在这样的条件下， *** 预算会计系统也要做出相应的调整，以进一步适应当前形势发展的要求。 *** 预算会计系统要能够发挥财政总预算会计及行政事业单位会计的双重作用，促进两者的结合与连通，以清楚反映财政总预算在各个部门及单位的分配及流动，为反映和监督预算资金的流动提供更为公平化、透明化的平台;以促进预算管理的高效率高质量，更好地发挥 *** 财政资金便民、利民，促进社会公共事业发展的良好作用;并从经济方面增加 *** 工作的透明度，促进行政的廉洁化。 　　二、我国 *** 预算会计体系构建的具体措施 　　一促进预算会计的核算范围的拓展 　　财政总预算会计是我国各级 *** 财政部门核算、反映、监督 *** 预算执行和各项财政性资金活动的专业会计。财政总预算会计在国家的经济体系中占据着重要的地位，并进一步影响到 *** 巨集观决策的制定和执行，影响到国民经济的总体执行情况。 *** 总预算会计处理得当、分析合理，职能定位和功能发挥准确科学，国家行政决策的合理性和高效性才能有进一步的保障。财政总预算会计适应当前的经济制度变革趋势，及时进行相关职能的拓展与补充，将预算单位的所有活动都纳入预算和核算。在新的 *** 预算会计系统中，预算会计要严格对资产、负债、净资产、收入、支出等要素的把控，其预算的范围不仅要包括单位的所有财政性资金的收支，那些已经纳入预算但是并非属于财政性资金的预算收支、预算外资金及相关资产一起也应进行核算。另外，在对资产、负债和净资产三个要素的具体关注上，新的预算会计要合理清算 *** 的债务与债权及负债情况。对直接隐性负债、有直接负债、有隐性负债以及地方 *** 债务等做出系统的核算与总结。同时，新的预算会计要关注财政支出形成的长期资产及资本金和行政事业单位的基建专案，这些支出是发挥 *** 职能和优势的重要内容。通过重视这些专案的核算，才能完整地反映资金全貌及资产占用状况，更加真实的反映和监督预算资金。 　　二促进 *** 收支分类科目的明细化 　　财政总预算会计分类核算体系涉及的范围包括众多的行政单位、财政系统、税务系统、国库系统等，具有巨集观性和广泛性、社会性的特点。随着 *** 收支分类科目的进一步改革和调整，我国财政总预算会计的科目设定进一步明细化，核算方式进一步科学化。但我们必须根据实际，不断结合新出现的问题，促进我国财政总预算会计的科目设定和详细分类的改进和优化，这不仅是提高最终核算科学性的必然要求，也是有效提高预算效率的关键环节。为此，要进一步调整财政资金的支出科目，细化分类。正如胡丽琴所提出的对 *** 收支分类要进一步细化，在坚持既定的 *** 收支分类科目的基础上，支出科目可以增加“来源”、“用途”、“性质”、“物件”等多维度的明细科目。这种对分类的细化，有利于利益相关者对所需要的资讯的整理与加工，很大程度上为资讯的汇总与分析提供了便利。 　　三促进 *** 财务报告制度的完善 　　建立 *** 财务报告制度，是为了进一步从制度上规范 *** 财务使用情况，建立公平透明的监督平台，也是进一步加大我国 *** 预算会计系统的改革力度的必然要求，也是增加财政使用和财政监管透明度的有效策略。这项制度能进一步促进 *** 财政的科学合理使用，提高 *** 的形象和在人民心目中的地位。所以，促进 *** 财务报告制度的进一步完善具有极其重要的意义。 *** 财务报告制度的格式规范有报告目标、报告原则、报告范围、报告内容等几个方面。财务报告的目标很大程度上决定着 *** 财务报告的表述内容、表述形式，在目标的设定上根据使用者需求，具体问题具体分析。但是目标的设定要力求公平、合理，因为财务报告的目标是估算和评价预算执行效果的重要参照和依据，财务报告的内容要符合全面性、相关性、及时性、以及准确性的要求。 　　三、结语 　　随着我国社会主义市场经济的发展，我国的 *** 预算会计必然要适应新的经济社会发展形势，满足更高层次的经济和社会事业发展目标的要求。然而，反观目前我国的 *** 预算会计系统在体系上趋于陈旧，还停留在对以往预算会计制度因循守旧的沿用阶段。我们必须明确构建新的 *** 预算会计系统不仅是完善 *** 预算的客观需要，也是我国 *** 会计改革必须着力解决的重要问题。 　　篇二 　　《 网路经济下财务会计管理研究 》 　　当前社会正处于快速发展与变革的阶段，各种新理念、新技术不断地涌现出来、层出不穷。其中计算机资讯科技便是发展最为明显的技术，其给人们的工作生活都带来了翻天覆地的变化。人们在这样的时代之下享受更快捷的交易和规模更大，跨区域更广的收益。因此，网路经济时代中的财务会计管理便显得尤为的重要，过去传统的结算管理方式明显不能够适应现代经济发展的要求，必须要予以改变。现代的市场主体都需要更加科学的财务管理方式来提升自己的发展水平和竞争能力。 　　一、网路经济时代下财务管理现状分析 　　处于网路经济时代之下的财务管理的发展趋势逐渐显露出来，笔者结合现实情况分析，大致总结为以下几个方面：首先，财会管理的资料正在向实时更新的发展态势进行转变。这是因为在目前的网路经济当中，企业的财务管理基本上都是应用的计算机资讯科技，所有的资料资讯都能经过专门的程式进行整理而迅速反应出来。这样的发展趋势正是企业管理者以及投资消费者们非常需要的。由此，企业的管理者可以随时根据自己想要的内容找出所需要的资料从而做出更为正确的决策。而投资者以及消费者则可以从实时反应的资料当中了解该企业的生产经营状况，能够最大限度的保障其自身权益。其次，会计在进行核算的重心方面开始发生改变。网路上的资料是看不见、摸不著的，当前人们所能看见的一些影象或数字都是经过计算机技术处理而反映出来的，因此，储存在网路里的的资料、档案等各种内容都属于企业的无形资产。而随着计算机的普及利用及网际网路的不断发展，业已成为当前的朝阳产业之一，从而引起了人们对企业无形资产的重视，改变了传统的有形资产独大的局面。故而，现代企业在进行财务核算时，也将重心不断地由传统有形资产向无形资产转移。最后，对财会从业人员的专业素质和综合素质要求正在不断提高。在计算机网路不断更新和发展的背景下，技术的更新速度日新月异。因此，财务会计从业人员除了要掌握自己财会专业所需具备的知识以外，还需要具备金融、法律、审计、网路市场营销的知识，其次还必须要具备能较为熟练使用计算机办公软体的能力。 　　二、网路经济时代背景下财务管理发展问题 　　网际网路时代给社会的发展注入了新的发展动力，使企业间的交易过程变得更加的简便、高效，同时企业获取资讯的途径也更加的多样化。在进行企业宣传时的渠道也越来越多，并呈规模化的发展趋势。但是在这变化的过程中，也存在着诸多的问题，如企业的财务管理。 　　1.现有法规制度不完善 　　我国的市场经济是在改革开放之后才逐渐发展起来的，因此，其发展的时间还较短，在相关的制度规划的建设上还不够规范和完善，缺乏较为成熟的管理经验以及立法规范。截至目前为止，我国在网路经济背景下的会计管理的法律规范几乎没有。由于缺少法律监督，使得网路经济活动没有权威性的保障，造成企业财务管理上的混乱和不清。同时，企业在制定管理制度时也没有制定依据，这就造成了管理制度上的空白。 　　2.网路经济时代财务会计资讯存在安全隐患 　　对于财务会计来说，保密性是非常重要的任务，因为当中所反映的任何资讯被泄露出去都可能会给经营者们带来致命性的打击。企业任何不需对外公布的内部资讯其地位几乎等同于商业秘密的地位，尤其在网路经济这样的大背景之下，资讯传播的速度非常迅速，因此要非常的主要资讯的安全保护措施。在实际工作中，存在的安全隐患主要是来源于以下几个地方。其一，计算机自身的软硬体装置，该环节是人们在日常生活中很难避免的，很多程式自身便存在这样的漏洞，或者是计算机手某些因素影响，硬体装置出现问题，但其发生机率相对较低。其二，网路中的病毒或者是专业黑客攻击。这样的安全隐患时常发生，因为这是人为的，有目的性而进行的攻击活动，意在窃取相关资料或者资讯。其三，工作人员违反职业道德，私自窃取企业财务资讯或资料。 　　3.相关资讯系统发展缓慢 　　这样发展缓慢的资讯系统主要是针对会计实务作业系统而言的。其实随着社会的不断发展变迁，财会在实务当中所使用的软体的种类也正在向着管理的方向转变，而改变了原本的核算型的模式。另外，相关的系统也逐渐的趋向于合理化和精细化。但是尽管如此，财务会计的应用系统基本通用的版本模式，并没有从现有市场主体的各种型别来进行专业化的区分，使用起来较为复杂，不具有实用的特征。 　　三、完善网路经济时代财务会计管理的措施 　　1.完善相关立法 　　计算机网路犯罪问题目前已经引起 *** 的关注，因为网路自身具有传播速度快，范围广的特点，所以相应的犯罪对社会的影响程度来说也会较为严重。为了避免资讯泄露或者网路经济活动的不规范执行，国家应当制定相关的法律规范。同时除了对网路资讯的保护外，还要加强对网路交易的立法规制。另一方面，我国现有的《会计法》也应作相应的完善，因为现有的关于网路会计的规定还存在一些缺陷需要弥补。例如违反了会计的具体操作问题以及出现利用网路作弊等内容均没有完善的制度予以规范。在网路经济时代的大背景下，一定要加强相关立法，使网路环境中的会计管理更加科学和规范。 　　2.提高网路安全的保障力度 　　计算机网路现已渗透到人们的日常生活、工作及学习中，但是在带来便捷的同时，也给人们的生活带来了巨大的安全隐患。很多侵犯隐私，窃取机密等网路犯罪频发，因此加大对网路的安全保障力度，对保障人们的隐私和切身利益有着重要的意义。一是，要树立起拒绝盗版软体的意识，尤其是涉及到机密档案的电脑。因为往往病毒就藏在盗版软体当中，它能窃取电脑中的重要内容。财会管理人员尤其应当注意，应树立拒绝盗版，使用正版的意识。二是，安装病毒的查杀软体。当前防毒软体非常的多，财会人员一定要培养防毒的习惯，除了定期对电脑进行防毒外还要尽可能的对网站上下载的档案进行防毒处理。三是，定期检查电脑装置是否正常，防止出现硬体漏洞。四是，充分利用防火墙，对于所有的恶意的软体都能够起到隔离查杀的作用。 　　3.不断开发应用软体 　　要实现现代化的财会管理必须要不断地适应社会的发展，开发出更加新型的，多元化的应用软体。软体的操作需要更加的具体，更加的型别化，针对于不同专业领域的市场主体最好可以有专门的财会软体，这样才能实现财会管理的高效执行。 　　4.加大专业人才培养 　　面对日益复杂的网路竞争环境，提升财会人员的专业素质是根本性的措施，只有提升人员的工作素质才能增加企业的核心竞争力。而结合现实的情况来看，对于该领域的专业人才的培养可从以下几个方面进行。首先，加大财会人员在计算机技术知识领域的认识，要求相关人员应熟练的掌握并且应用。其次，提升工作人员的风险防范意识，让其了解到自身工作的特殊性，必须要严格保守秘密，防范风险。最后，持续性的对财会人员进行培训工作，保持同经济发展共同的进步。 　　四、结束语 　　网际网路时代的到来意味着网路经济时代的到来，在现实生活中，网路的身影无处不在。这更加体现出了财务会计的重要性，它能够在网路经济交易当中更快捷、更全面的为人们提供所需的资讯。但同时，其发展的过程当中也存在诸多的问题。因此，必须要不断地加强立法，同时也要注重财会资讯的安全保障问题。此外，还要加强相关专业人员的培养，不断的提升专业水平，更好的实现科学的财会管理。 有关推荐：

　　近年来,随着我国经济社会不断进步与发展,我国 财税 体制改革的进程也得到不断加快,预算会计的客观运行环境也伴随着发生了较大的变化。下面是我为大家整理的预算会计论文 范文 ，供大家参考。 　　预算会计论文范文篇一 　　《 预算会计系统创建思路 》 　　一、我国重新构建政府预算会计系统的必要性 　　(一)国库集中支付与政府采购制度需要新的政府预算会计系统 　　随着我国特色社会主义市场经济的进一步发展，财政资金管理体制也不断走向科学化与规范化，并逐渐形成了较为稳定公平的财政资金管理体制。以国库单一帐户体系为基础，先由预算单位提出申请，经国库集中支付执行机构或预算单位审核后，再进行集中支付的制度和政府采购制度已经得到了广泛的普及与应用。这些制度实行之后的必然结果是对我国财政资金流向、财政部门职能的重新定位与塑造。在当前形势下，财政部门预算资金的范围有了更为广阔的界定。其不仅包括由财政部门直接使用的资金，也涵盖了行政事业单位所使用的资金。这些资金由国库进行集中支付，并通过财政总预算来反映资金运动过程和结果。以预算收支核算为重点，行政事业单位的预算进一步细化与延伸了财政总预算。由此，我们不难看出财政总预算会计与行政事业单位会计是总括和明细的相互关系。在新的发展前景下，要想把政府总预算会计和行政事业单位预算会计有机的联系起来，必须重视构建新的政府预算会计系统，满足新形势的要求。 　　(二)部门预算改革需要新的政府预算会计系统 　　部门预算是编制政府预算的一种制度和 方法 ，是由政府各个部门编制，反映政府各部门所有收入和支出情况的政府预算。随着部门预算制度的的普及和实施，部门预算收支的内容也进一步明确化，各项规定也趋于合理化。行政单位预算和事业单位预算都纳入了部门预算的范畴。在这样的条件下，政府预算会计系统也要做出相应的调整，以进一步适应当前形势发展的要求。政府预算会计系统要能够发挥财政总预算会计及行政事业单位会计的双重作用，促进两者的结合与连通，以清楚反映财政总预算在各个部门及单位的分配及流动，为反映和监督预算资金的流动提供更为公平化、透明化的平台;以促进预算管理的高效率高质量，更好地发挥政府财政资金便民、利民，促进社会公共事业发展的良好作用;并从经济方面增加政府工作的透明度，促进行政的廉洁化。 　　二、我国政府预算会计体系构建的具体 措施 　　(一)促进预算会计的核算范围的拓展 　　财政总预算会计是我国各级政府财政部门核算、反映、监督政府预算执行和各项财政性资金活动的专业会计。财政总预算会计在国家的经济体系中占据着重要的地位，并进一步影响到政府宏观决策的制定和执行，影响到国民经济的总体运行情况。政府总预算会计处理得当、分析合理，职能定位和功能发挥准确科学，国家行政决策的合理性和高效性才能有进一步的保障。财政总预算会计适应当前的经济制度变革趋势，及时进行相关职能的拓展与补充，将预算单位的所有活动都纳入预算和核算。在新的政府预算会计系统中，预算会计要严格对资产、负债、净资产、收入、支出等要素的把控，其预算的范围不仅要包括单位的所有财政性资金的收支，那些已经纳入预算但是并非属于财政性资金的预算收支、预算外资金及相关资产一起也应进行核算。另外，在对资产、负债和净资产三个要素的具体关注上，新的预算会计要合理清算政府的债务与债权及负债情况。对直接隐性负债、有直接负债、有隐性负债以及地方政府债务等做出系统的核算与 总结 。同时，新的预算会计要关注财政支出形成的长期资产及资本金和行政事业单位的基建项目，这些支出是发挥政府职能和优势的重要内容。通过重视这些项目的核算，才能完整地反映资金全貌及资产占用状况，更加真实的反映和监督预算资金。 　　(二)促进政府收支分类科目的明细化 　　财政总预算会计分类核算体系涉及的范围包括众多的行政单位、财政系统、税务系统、国库系统等，具有宏观性和广泛性、社会性的特点。随着政府收支分类科目的进一步改革和调整，我国财政总预算会计的科目设置进一步明细化，核算方式进一步科学化。但我们必须根据实际，不断结合新出现的问题，促进我国财政总预算会计的科目设置和详细分类的改进和优化，这不仅是提高最终核算科学性的必然要求，也是有效提高预算效率的关键环节。为此，要进一步调整财政资金的支出科目，细化分类。正如胡丽琴所提出的对政府收支分类要进一步细化，在坚持既定的政府收支分类科目的基础上，支出科目可以增加“来源”、“用途”、“性质”、“对象”等多维度的明细科目。这种对分类的细化，有利于利益相关者对所需要的信息的整理与加工，很大程度上为信息的汇总与分析提供了便利。 　　(三)促进政府财务 报告 制度的完善 　　建立政府财务报告制度，是为了进一步从制度上规范政府财务使用情况，建立公平透明的监督平台，也是进一步加大我国政府预算会计系统的改革力度的必然要求，也是增加财政使用和财政监管透明度的有效策略。这项制度能进一步促进政府财政的科学合理使用，提高政府的形象和在人民心目中的地位。所以，促进政府财务报告制度的进一步完善具有极其重要的意义。政府财务报告制度的格式规范有报告目标、报告原则、报告范围、报告内容等几个方面。财务报告的目标很大程度上决定着政府财务报告的表述内容、表述形式，在目标的设定上根据使用者需求，具体问题具体分析。但是目标的设定要力求公平、合理，因为财务报告的目标是估算和评价预算执行效果的重要参照和依据，财务报告的内容要符合全面性、相关性、及时性、以及准确性的要求。 　　三、结语 　　随着我国社会主义市场经济的发展，我国的政府预算会计必然要适应新的经济社会发展形势，满足更高层次的经济和社会事业发展目标的要求。然而，反观目前我国的政府预算会计系统在体系上趋于陈旧，还停留在对以往预算会计制度因循守旧的沿用阶段。我们必须明确构建新的政府预算会计系统不仅是完善政府预算的客观需要，也是我国政府会计改革必须着力解决的重要问题。 　　预算会计论文范文篇二 　　《 网络经济下财务会计管理研究 》 　　当前社会正处于快速发展与变革的阶段，各种新理念、新技术不断地涌现出来、层出不穷。其中计算机信息技术便是发展最为明显的技术，其给人们的工作生活都带来了翻天覆地的变化。人们在这样的时代之下享受更快捷的交易和规模更大，跨区域更广的收益。因此，网络经济时代中的财务会计管理便显得尤为的重要，过去传统的结算管理方式明显不能够适应现代经济发展的要求，必须要予以改变。现代的市场主体都需要更加科学的 财务管理 方式来提升自己的发展水平和竞争能力。 　　一、网络经济时代下财务管理现状分析 　　处于网络经济时代之下的财务管理的发展趋势逐渐显露出来，笔者结合现实情况分析，大致总结为以下几个方面：首先，财会管理的数据正在向实时更新的发展态势进行转变。这是因为在目前的网络经济当中，企业的财务管理基本上都是应用的计算机信息技术，所有的数据信息都能经过专门的程序进行整理而迅速反应出来。这样的发展趋势正是 企业管理 者以及投资消费者们非常需要的。由此，企业的管理者可以随时根据自己想要的内容找出所需要的数据从而做出更为正确的决策。而投资者以及消费者则可以从实时反应的数据当中了解该企业的生产经营状况，能够最大限度的保障其自身权益。其次，会计在进行核算的重心方面开始发生改变。网络上的数据是看不见、摸不着的，当前人们所能看见的一些图像或数字都是经过计算机技术处理而反映出来的，因此，储存在网络里的的数据、文件等各种内容都属于企业的无形资产。而随着计算机的普及利用及互联网的不断发展，业已成为当前的朝阳产业之一，从而引起了人们对企业无形资产的重视，改变了传统的有形资产独大的局面。故而，现代企业在进行财务核算时，也将重心不断地由传统有形资产向无形资产转移。最后，对财会从业人员的专业素质和综合素质要求正在不断提高。在计算机网络不断更新和发展的背景下，技术的更新速度日新月异。因此，财务会计从业人员除了要掌握自己财会专业所需具备的知识以外，还需要具备金融、法律、审计、网络 市场营销 的知识，其次还必须要具备能较为熟练使用计算机办公软件的能力。 　　二、网络经济时代背景下财务管理发展问题 　　互联网时代给社会的发展注入了新的发展动力，使企业间的交易过程变得更加的简便、高效，同时企业获取信息的途径也更加的多样化。在进行企业宣传时的 渠道 也越来越多，并呈规模化的发展趋势。但是在这变化的过程中，也存在着诸多的问题，如企业的财务管理。 　　1.现有法规制度不完善 　　我国的市场经济是在改革开放之后才逐渐发展起来的，因此，其发展的时间还较短，在相关的制度规划的建设上还不够规范和完善，缺乏较为成熟的管理 经验 以及立法规范。截至目前为止，我国在网络经济背景下的会计管理的法律规范几乎没有。由于缺少法律监督，使得网络经济活动没有权威性的保障，造成企业财务管理上的混乱和不清。同时，企业在制定管理制度时也没有制定依据，这就造成了管理制度上的空白。 　　2.网络经济时代财务会计信息存在安全隐患 　　对于财务会计来说，保密性是非常重要的任务，因为当中所反映的任何信息被泄露出去都可能会给经营者们带来致命性的打击。企业任何不需对外公布的内部信息其地位几乎等同于商业秘密的地位，尤其在网络经济这样的大背景之下，信息传播的速度非常迅速，因此要非常的主要信息的安全保护措施。在实际工作中，存在的安全隐患主要是来源于以下几个地方。其一，计算机自身的软硬件设备，该环节是人们在日常生活中很难避免的，很多程序自身便存在这样的漏洞，或者是计算机手某些因素影响，硬件设备出现问题，但其发生几率相对较低。其二，网络中的病毒或者是专业黑客攻击。这样的安全隐患时常发生，因为这是人为的，有目的性而进行的攻击活动，意在窃取相关资料或者信息。其三，工作人员违反职业道德，私自窃取企业财务信息或数据。 　　3.相关信息系统发展缓慢 　　这样发展缓慢的信息系统主要是针对会计实务 操作系统 而言的。其实随着社会的不断发展变迁，财会在实务当中所使用的软件的种类也正在向着管理的方向转变，而改变了原本的核算型的模式。另外，相关的系统也逐渐的趋向于合理化和精细化。但是尽管如此，财务会计的应用系统基本通用的版本模式，并没有从现有市场主体的各种类型来进行专业化的区分，使用起来较为复杂，不具有实用的特征。 　　三、完善网络经济时代财务会计管理的措施 　　1.完善相关立法 　　计算机网络犯罪问题目前已经引起政府的关注，因为网络自身具有传播速度快，范围广的特点，所以相应的犯罪对社会的影响程度来说也会较为严重。为了避免信息泄露或者网络经济活动的不规范运行，国家应当制定相关的法律规范。同时除了对网络信息的保护外，还要加强对网络交易的立法规制。另一方面，我国现有的《会计法》也应作相应的完善，因为现有的关于网络会计的规定还存在一些缺陷需要弥补。例如违反了会计的具 体操 作问题以及出现利用网络作弊等内容均没有完善的制度予以规范。在网络经济时代的大背景下，一定要加强相关立法，使网络环境中的会计管理更加科学和规范。 　　2.提高网络安全的保障力度 　　计算机网络现已渗透到人们的日常生活、工作及学习中，但是在带来便捷的同时，也给人们的生活带来了巨大的安全隐患。很多侵犯隐私，窃取机密等网络犯罪频发，因此加大对网络的安全保障力度，对保障人们的隐私和切身利益有着重要的意义。一是，要树立起拒绝盗版软件的意识，尤其是涉及到机密文件的电脑。因为往往病毒就藏在盗版软件当中，它能窃取电脑中的重要内容。财会管理人员尤其应当注意，应树立拒绝盗版，使用正版的意识。二是，安装病毒的查杀软件。当前杀毒软件非常的多，财会人员一定要培养杀毒的习惯，除了定期对电脑进行杀毒外还要尽可能的对网站上下载的文件进行杀毒处理。三是，定期检查电脑设备是否正常，防止出现硬件漏洞。四是，充分利用防火墙，对于所有的恶意的软件都能够起到隔离查杀的作用。 　　3.不断开发应用软件 　　要实现现代化的财会管理必须要不断地适应社会的发展，开发出更加新型的，多元化的应用软件。软件的操作需要更加的具体，更加的类型化，针对于不同专业领域的市场主体最好可以有专门的财会软件，这样才能实现财会管理的高效运行。 　　4.加大专业人才培养 　　面对日益复杂的网络竞争环境，提升财会人员的专业素质是根本性的措施，只有提升人员的工作素质才能增加企业的核心竞争力。而结合现实的情况来看，对于该领域的专业人才的培养可从以下几个方面进行。首先，加大财会人员在计算机技术知识领域的认识，要求相关人员应熟练的掌握并且应用。其次，提升工作人员的风险防范意识，让其了解到自身工作的特殊性，必须要严格保守秘密，防范风险。最后，持续性的对财会人员进行培训工作，保持同经济发展共同的进步。 　　四、结束语 　　互联网时代的到来意味着网络经济时代的到来，在现实生活中，网络的身影无处不在。这更加体现出了财务会计的重要性，它能够在网络经济交易当中更快捷、更全面的为人们提供所需的信息。但同时，其发展的过程当中也存在诸多的问题。因此，必须要不断地加强立法，同时也要注重财会信息的安全保障问题。此外，还要加强相关专业人员的培养，不断的提升专业水平，更好的实现科学的财会管理。 有关预算会计论文范文推荐： 1. 浅谈预算会计论文范文 2. 本科预算会计论文范文 3. 浅谈预算会计论文范文 4. 关于会计毕业论文范文 5. 浅谈会计专业毕业论文 6. 会计制度专业毕业论文综述范文 7. 会计制度专业本科毕业论文范文

财政部于2018年2月1日印发了《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》与《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》有关衔接问题处理规定的通知（财会〔2018〕3号）（以下简称“新旧衔接规定”），对目前执行的行政事业单位会计制度向执行政府会计制度衔接的有关问题进行了明确。《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》（财会〔2017〕25号）自2019年1月1日起施行，目前执行《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的单位（以下简称各单位），应按新旧衔接规定，做好会计制度的新旧衔接工作。一、总体工作要求按照新旧衔接规定的总体要求，各单位自2019年1月1日起，应当严格按照新制度的规定进行会计核算、编制财务报表和预算会计报表。在新旧制度衔接过程中，首先要做好以下几个方面工作：一、根据原账编制2018年12月31日的科目余额表，并按照本规定要求，编制原账的部分科目余额明细表。二、按照新制度设立2019年1月1日的新账。各单位应及时调整会计信息系统。单位应当按照新制度要求对原有会计信息系统进行及时更新和调试，实现数据正确转换，确保新旧账套的有序衔接。三、按照本规定要求，登记新账的财务会计科目余额和预算结余科目余额。包括将原账科目余额转入新账财务会计科目按照原账科目余额登记新账预算结余科目将未入账事项登记新账科目，并对相关新账科目余额进行调整。原账科目是指按照原制度规定设置的会计科目。四、按照登记及调整后新账的各会计科目余额，编制2019年1月1日的科目余额表，作为新账各会计科目的期初余额。五、根据新账各会计科目期初余额，按照新制度编制2019年1月1日资产负债表。二、会计科目的新旧衔接新旧衔接规定对财务会计科目与预算会计科目、财务报表与预算报表的衔接进行了具体规范，财务会计科目按照旧制度会计要素的顺序进行新旧衔接举例，预算会计科目按照新制度预算会计科目涉及原账的有关内容进行举例，8要素同时对有关事项进行了具体说明，比如原未入账事项以及如何补提折旧、补提摊销以及基建并账核算等事项都进行了举例。在财务会计方面，单位存在其他本规定未列举的原账科目余额的，应当比照本规定转入新账的相应科目。新账科目设有明细科目的，应当对原账中对应科目的余额加以分析，分别转入新账中相应科目的相关明细科目。单位在进行新旧衔接的转账时，应当编制转账的工作分录，作为转账的工作底稿，并将转入新账的对应原账户余额及分拆原账户余额的依据作为原始凭证。三、下一步主要工作各单位首先要做好对政府会计制度的宣传培训和学习工作，按照新旧衔接的有关规定，做好相关工作，重点要把握新旧衔接的工作步骤，比如资产清查工作，要对固定资产进行补提折旧，对无形资产补提摊销，对未入账的有关事项进行清理。政府会计制度无疑为我们广大的财会人员提出了更高的要求，我们唯有努力学习才能适应新形势的工作需要。我们财务人员也要以贯彻实施《制度》为契机，加强会计核算与部门预决算管理、资产管理、政府财务报告编制、绩效管理与评价和单位内部控制建设等政策的协调，全面提升部门和单位管理水平，同时提升单位财会人员的主体地位。下一步，财政部还将具体针对医院、基层医疗卫生机构、高等学校、中小学校、科学事业单位、彩票机构等行业事业单位执行政府会计制度新旧衔接问题发布有关文件，各行业主管部门也要充分做好准备。

《中等职业学校会计预算教材（第二版）》。中职学校预算会计教材最新版是《中等职业学校会计预算教材（第二版）》。该教材由全国中等职业教育改革发展中心编写，于2018年出版发行。该教材内容涵盖了预算基础知识、预算编制、预算执行与控制等方面，并且包含了大量的实例和案例分析，适用于中等职业学校财经类专业的预算会计课程教学。

2011年又快过去了，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下： 一、 作为一个项目部的预算员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。1、对内的工作情况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。及时与供应、技术财务等部门沟通，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目部的上月的实际施工分配任务（包括分包方的粗分配），定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料计划，预计下月的施工产值及各项的耗用成本，编制下月的成本保证措施。在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。及时参加项目的会议，按公司的规章制度进行值班等。2、对外（对业主和监理）的工作情况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润二、 积极做好工程的审计工作。做好了翔殷路的结算送审工作及结清御桥花园的审计扫尾工作等。三、 服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从公司领导的工作安排，当时项目部的事件比较多，本人总是加班加点，合理、科学地运用 时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的任务四、 积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步增强工作责任感。今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则增强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。五、 运用 工作之余的休息时间增强学习。平时留心收集上海市有关现行的定额资料文件，并增强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，提高自己的工作效率。

可以。根据查询国家社会稳定风险评估局官网显示，社会稳定风险评估制度是用于确定社会安全稳定状态的行为准则，社会稳定风险评估可以超预算评估可以帮助政府和组织机构及时发现、评估和处理不同类型的社会风险，从而实现社会发展和社会稳定的双赢。

不是没人会，是这个牵涉到每个公司的机密，不过我想应该会有人给你发过来的，我这边的预算还没有做。不过貌似做好了，我也不敢发！

关键词：如何做好薪酬统计分析与薪酬预算 智到，智慧有味道。 大家好，我是主播慧子。 本期将为大家解读《薪酬管理从入门到精通》的第四部分--如何做好薪酬统计分析与薪酬预算。本书由清华大学出版社出版。 薪酬预算和薪酬统计分析工作是薪酬专业人员的重点工作之一，要做好薪酬预算和薪酬统计分析，第一步就是掌握和深入理解薪酬总额的概念与构成。 一般地，薪酬总额可以分为四个层面： 第一个层面，是固定工资，如：基本工资、岗位工资，或者从员工的角度讲是每月固定能拿到的部分。 第二个层面，是固定工资＋法定福利＋部分企业补充福利，就是除了着眼点于固定工资外，还扩展到法定福利和部分企业的补充福利，如：社会保险、住房公积金、餐费补贴、交通补贴等。 第三个层面，是固定工资＋法定福利＋部分企业补充福利＋变动工资。在第三个层面，着眼点除了第二个层面的内容外，还增加了变动工资部分，例如：绩效工资、提成、奖金等等。 第四个层面，是全面薪酬的视角，即包括企业所有为员工支出的成本，包括了固定工资、法定福利、企业补充福利、变动工资、企业其他人工成本支出等等。在第四个层面，可以说是全面的、宏观的层面，除了前三个层面的内容，还包括了以各种形式支出的与人力资源相关的成本，例如：员工培训、员工活动、员工体检、班车、宿舍等等。 我在文稿中放了一张《薪酬总额统计与预算不同层面的划分》表，给大家保存备用。 在掌握和深入理解薪酬总额的概念和构成后，我们要做好薪酬预算与薪酬统计分析工作，是重要的是在基础工作中做好日常薪酬数据的收集、整理。主要包括日常月度工资表、临时性薪酬支出表和零散的薪酬支出记录等的收集、整理、统计。 在薪酬基本数据收集的基础上，就要分类进行汇总工作，这也是薪酬总额统计的重要工作。 一般地，可以分四个角度对于薪酬总额进行分类汇总：即按照员工个人、按照部门为单位、按照时间为单位、按照薪酬类别进行分类汇总。 对于薪酬总额进行四分类汇总后，就可以将--个人、部门、时间、类别--统计维度结合在一起进行汇总，这些角度可以结合两个、三个、四个，根据企业薪酬管理的实际需求确定。 两个角度相结合的，例如：个人部门薪酬汇总表、部门季度薪酬汇总表等。 三个角度相结合的，例如：个人部门季度薪酬汇总表、个人部门年度薪酬汇总表等。 四个角度相结合的，例如：个人部门季度工资福利分类汇总表等。 在对薪酬进行统计汇总的基础上，要对薪酬总额的支出情况进行详细的分析， 一般地，薪酬总额定期分析主要关注的方面包括：薪酬总额和人均支出情况、人员流动、人员分布及相应的薪酬总额变化、薪酬总额的各类构成、薪酬总额中的部门分布、薪酬总额的效益情况、实际支出薪酬与薪酬预算的比较等。薪酬分析对于薪酬专业人员的专业性是更高的要求，要通过分析客观看待企业的薪酬情况，同时，还要通过分析对企业的经营决策提供有效的支持。 在做好薪酬统计和分析的基础上，我们来看一下薪酬预算。 薪酬预算是企业的管理者对企业未来薪酬支出的一种预测，其中包括了企业薪酬的支出预测和企业薪酬增长的预测，这种预测是要在人工成本支出方面进行权衡和取舍，所以说，薪酬预算是薪酬管理的一个重要环节，薪酬预算同时也是企业经营计划和组织规划的一部分。 薪酬预算制定过程主要分为六步： 第一步，分析企业经营目标及支付能力； 第二步，分析企业历史薪酬数据、人员流动情况及外部市场变化情况； 第三步，制定企业薪酬策略； 第四步，确定薪酬总额预算及年度调整幅度； 第五步，将薪酬总额分配到部门及员工； 第六步，结合部门/员工需求及预算申请对薪酬预算进行反复调整并最终确定。 以上的步骤所执行的薪酬预算方法有自上而下的过程，也有自下而上的过程，但在薪酬预算制定的实践工作中，这个过程是一个反复的过程。从企业战略目标出发的这一预算思想最终还需要与企业内的部门负责人和员工的实际需求去碰撞，反复权衡；而且，在这个过程中，两种需求的数据肯定存在一定的差距，甚至有时是较大的差异，所以，在薪酬预算的过程中就需要反复测算，不断进行调整，最终使从企业出发的数据和从员工需求出发的数据趋于一致，才能作为最终的薪酬预算结果。 最后在文稿中为大家提供一张《年度薪酬总额预算表》作为参考。 以上就是本书第四部分，如何做好薪酬统计分析与薪酬预算。恭喜你，职场晋升之路上，又前进了一步。

1、点击全面预算进入预算申报界面。2、选择预算申报年份，通常我们只会设置一个年份，选上即可；当前申报部门默认自己所在的学院、部门单位收入预算申报，点击收入预算申报，有出现填报内容的按要求填报，点击填报按钮。3、增加-填写金额-备注测算依据或者直接点附件上传测算附件-确定。支出预算申报点支出预算申报-项目库申报-按要申报的项目逐个在操作栏点击申报按钮。4、出现界面，点击下一步。5、填写事项名称-申请预算总金额-在备注栏或者说明栏填写测算依据；也可在导入测算依据栏导入电子版详细测算依据；数量和金额选填；点击确定。6、在操作栏点击提交-进入部门领导审核环节。7、部门领导进入财务综合信息门户-全面预算-点击项目库审核-逐个项目审核。8、部门领导可依次查看项目概况-项目绩效目标-项目预算执行情况历年该项目的预算申请数-下达数-执行数-审核意见-审核通过。

花开花落又一载。 许多企业也一边盘算着企业一年得失的同时，另一边也紧锣密鼓地拉开了新一年度的预算大战。 关于企业预算方面的会议，笔者倒也参加了不少，在此借着似乎已嗅到的年味和饺子的垂涎劲儿，记录感想云云： 预算的是什么？——认清预算的本质属性 预算的是意识 企业如果不做预算，再好的企业二年也会垮台，完全失控。企业发展大了，每项看似最低的一项生活中柴米油盐拉出来都不低于百儿八十万的，如：车辆费动辄一二百万的，差旅费少则二三百万的。每项不低于1000万的预算，若每项中能否扣出10万元，压缩1000万元对整体预算而言轻轻松松。但企业得利润和发展不是扣出来的，而是靠体制管理预算控制的。 正所谓不当家不知柴米贵。老板、职业经理人、企业员工相比，自是老板最知晓最能认清预算的本质与利害关系。但惟有企业老板意识到还不够，还需要企业全员都要有企业经营意识，并为企业的整体经营和发展着想。 对企业老板而言，企业不怕没钱，就怕没人，不怕没人，就怕没能人；所谓能人就是有较高层面的认识，能为企业发展开源节流。 如果企业中层以上都有清醒的认识，这样的企业才不会垮掉。 很多企业也在做预算，也有做好预算与管控的想法或初衷，但若是意识错误的，未能与企业发展战略紧密结合起来，在预算上扣压、指责，没有树立一个正确的企业年度预算意识，就是将预算的再怎么缜密，对企业稳健发展也无裨益。意识都错误了，能保障方向吗？ 预算的是导向 企业做预算，站在企业发展层面讲，就是在做战略导向。单纯地站在生产角度带着生产型指标做预算容易，但站在企业层面角度，做生产型指标，就需要站在企业发展全局的角度。因此，无论是中心还是部门做预算，目的考虑清楚做预算的本质是什么？本质是做导向。 如何分析导向？取决于三点：第一看自身发展现状，看企业未来三两年的发展战略；第二是看行业大环境。例如：原材料行情有变，相应带动销售市场的变化。它的变化，代表了产品结构要调整，不调整，将打乱你的企业机构，是占主导作用，销售市场整个调整，才决定预算的整个调整，关系到预算的变动。如果资本结构跟不上，完成比例可能会下降，调整范围也不大。因此，企业要根据原材料行情的变化，适时进行调整；第三是看其他环节，诸如：企业的研发，生产，以及新增项目、经营结构等。 对企业来说，搞经营不把经营结构搞清楚，做方向就如同缘木求鱼。另外，企业发展阶段不同，策略有别，不宜轻易拿自己找对手比，情况不同，没可比性。 预算的是年度战略目标 企业的战略规划体系的进一步细分与落地，就是企业年度战略目标的体现。举例说，第一年投入期，投入多少？第二年持平增长期，增长多少？第三年快速增长期，增长多少？依据是什么？ A企业是一家劳动密集性的生产型加工企业，从内勤到生产一线，企业员工一两千号人，规模上也是上十亿元的企业，且正处于快速发展期。 年终企业在召集几大部门做预算时，正是因为整体战略发展体系不够清晰，导致企业年度战略目标制订上出现了偏颇，预算下来，企业忙活一年到头利润是负数，如同数千人一起辛辛苦苦忙到头，到头来净是白忙活了一场。而且当中预算会开了一场又一场，互相推诿、指责。然而，细究不难发现，关键还在于未能制订一个清晰的年度战略目标。 中心/部门年度预算——如何制订？ 跳出圈子做预算 这当中包括三层含义，即是：跳出企业做预算；跳出部门做预算；跳出中心做预算。进一步说，做企业整体预算，就要站在行业高度和战略高度层面；做部门预算，就要站在中心角度；做中心预算，就要站在企业层面。 年度预算，跳出圈子来做预算，一年要比一年规范化，避免单纯站在各自中心角度来做预算，要站在企业整体经营方向、全局意识上来做。 先确定目标，再做预算 各中心、部门做预算之前，必须做到生产指标、销售指标、利润指标的明朗化、清晰化，这是做好预算的三个大前提。同时，无论中心海事部门做预算，除结合自身新一年度需求及资源匹配程度做预算外，还要结合中心、企业发展角度等因素，才使得自身预算更趋于合理。 更为关键的是，每次做预算，拉出三年前的增幅或下降各项指标进行对比分析，一目了然；避免出现闷头坐、闭门造车的现象出现，从而使得做出的指标更具可行性；高层定方向性指标，增长率多少，预算上，某项预算占总体多少？增幅还是下滑？至少让高层领导一目了然，即便决策，因为有了各项增长或降低的比率等关键要素，也轻易可行。 确定是否目标吻合企业发展实际，否则，目标可变或不稳定下做预算，本末倒置，只会做太多的无用功。 先确定发展基调再做预算 对企业而言，每年发展阶段目标不一，发展态势有别。产能扩大，是为企业创造效益而扩展；市场扩大，是为企业创造效益而扩展；人力结构扩大，是为了企业创造效益而扩展。每个阶段，企业发展各有侧重。因此，相应在预算制订上也有差异。如果确定新一年度为企业的基建扩展年或市场拓展年，这即意味着企业的利润不仅将用于市场与基建上，还将会出现资金缺口，需要再融资，以满足企业的快速扩展需要。倘若企业新一年度为市场收效年，这即意味着公司的投入成本缩减，利润成本上升。无论企业利润正负，都要让企业高层意识到正负的原因及增幅或降幅的比例及投入与产出的周期。 先确定价格、产品体系再做预算 此前笔者曾参加过这样一场预算会，因为价格因素最终未确定，企业就忙于召开预算会了，其结果可想而知，企业在利润上为负。几个利润指标，老总第一眼就看到了不合理，会开设了半天了，做了一圈子的中层、部长这么多人，甚至个中心总监，没有谁提出来。如果不提，还会各自围绕各自利益继续争执下去。对企业老板而言，一系列负数的指标，也就表明一年到头还是白干。不产生盈利干什么呢，能站起来说话，条这样毛病者就是企业的能人。这家企业老板毫不客气地说。 价格因素及产品结构因素不失为年度预算的关键环节，也是左右企业盈利与否的关键。而如何定价，又受制于原材料价格行情变化、产品出城率、产品结构的占比的多寡。这就要求企业的生产、财务、营销、技术部门共同先确定产品与价格体系相关的指标因素后，才能将企业利润指标进一步趋向精准化。 企业年度预算的关键路径——如何开展好预算会？ 企业做预算，首先明确的是，不仅仅是财务部门的事情，而是涉及企业发展相关中心与部门的事情。预算会一般是企业做预算的主要路径，在此就企业预算会的一些认知阐述如下： 预算会≠指责会 提及预算会，不免想到这样的情形：大家围坐一起，先是一群人听一个人讲，这当中还包括不相干的一些人，反正都一起正襟危坐的听一番陈述，各自站在各自立场上汇报新一年度的预算。时间过了大半后，接下来是针对某个环节或指标进行提问和释疑，这又占据一大半时间，等量贩忙活下来，大家或者在烟雾弥漫的空间中相互指责，或者散了去，准备下一次继续召开的议题。其实，这样的预算会议，更多是在耽搁大家的时间，浪费企业的精力，每每一场预算会下来，纠结于某个环节指标，你一言我一语的相互指责或没有一个主题的讨论，其结果往往是一个预算会，一场接一场的开，开的大家没有脾气，筋疲力尽。 预算会=沟通会 预算会，进一步理解就是预算讨论会，目的就是找问题的，把主要问题找出来，细节问题能找多少是多少，根据预算调整。简言之，预算会就是沟通会，关乎到两个层面：一是财务听你讲，二是财务给你讲。 通常在召开预算会之前，财务部门先将高层定的方向并结合企业发展战略确定的一些关键指标传达到位，由各中心各部门自身结合新一年度发展需求及资源匹配程度，制订新一年度的中心或部门预算。待个中心或部门做好各自的预算后，再召集一起开预算碰头会或沟通会。以往各自讲占预算会的过半时间，剩余时间剩下留给财务针对异议部门进行提问或高层领导针对某个问题的疑问与做预算者的答疑。为避免相互指责或信息不对称的现象，适宜前半场财务、高层听做预算者讲，后半场做预算者听财务讲。只有讲解到位、沟通到位、传达到位，才能尽快促使步调一致，加快目标思路达成一致的步伐，缩短预算会的时间，提高成效。 整体通过第一场站在自身角度做出的预算，结合站在财务、公司发展角度完善中做出的预算，再加上两三次的沟通、确认、评估，基本也就将预算的来龙去脉理顺清晰到位。

如果是年度预算，应该由财务部牵头，领导，会同其他各个业务部门（采购、生产和销售），共同编制完成。如果是资金预算或者月度预算，应该由会计编制，财务经理（或主管，看老板授权）审核。

预算可以根据不同的预算项目，分别采用相应方法进行编制。主要方法有：1、固定预算根据预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为基础来编制的预算。特点：是用这个方法做出来的预算，算多少是多少，一般情况金额都不变。所以，适用于固定费用或者数额比较稳定的预算项目。2、弹性预算根据量、本、利之间的依存关系，考虑到计划期间内业务量可能发生变动，编制出一套适应多种业务量的费用预算。特点：是为了反映的是不同的业务情况下所应支付的费用水平，它是为了弥补固定预算的缺陷而产生的。固定预算与弹性预算的应用：确定固定成本(费用)与变动成本(费用)项目项目的确定，应该根据实际业务情况进行划分，如果财务部门负责人不能确定，应采纳其他部门负责人的意见。选择编制方法对于固定性成本(费用)采用固定预算编制方法;对于变动性成本(费用)采用弹性预算编制方法。预算中的固定成本(费用)与变动成本(费用)合计，即为预算总金额。企业不同，固定成本(费用)与变动成本(费用)划分的标准和方式也不一样的，切记，根据企业的实际情况确定，否则，编制出来的预算会与实际会有很大的差异。对于公司的管理者，其对于企业日常发生费用性质的界定，是考核其对业务管理能力的一个重要指标。3、增量预算在上期成本费用的基础上根据预计的业务情况，再结合管理需求，调整有关费用项目。4、零基预算不考虑以前发生的费用项目和其金额。从实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算。扩展资料：单位预算由收入预算和支出预算组成，实行“大收大支”的预算收支总额控制制度。1、收入预算预算内收入由财政部门根据社会经济增长水平，全年的GDP目标进行编制。预算外资金收入预算由各部门根据本单位次年的业务工作量、收费项目和标准、实际增减因素进行测算。经营收入根据年底确定的次年经营指标进行测算。其他类型的资金（如罚没收入、捐赠收入、往来收入等）按历年经验数据进行测算。2、支出预算人员经费，按编制内实有在职人数和国家确定的工资、省市出台的津贴、补贴标准和奖金数额测算。公务费用，根据单位维持正常运转所必须的费用按实测算。业务费、设备购置费，根据单位业务特点，按年初计划的业务项目测算编制。会议费，按单位会议计划，根据会议次数、规模、人数、天数测算。修缮费和基建费用，按有关部门批准的计划，根据项目进度进行测算，对年初未列入的作为备选的项目，根据年中实际执行情况分轻重缓急研究处理。参考资料来源：百度百科-预算编制

固定预算概念：又称静态预算，是根据预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为基础来编制的预算。特点：是用这个方法做出来的预算，算多少是多少，一般情况金额都不变。所以，适用于固定费用或者数额比较稳定的预算项目。弹性预算概念：弹性预算在按照成本(费用)习惯性分类的基础上，根据量、本、利之间的依存关系，考虑到计划期间内业务量可能发生变动，编制出一套适应多种业务量的费用预算。特点：是为了反映的是不同的业务情况下所应支付的费用水平，它是为了弥补固定预算的缺陷而产生的。企业编制预算，一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行。（1）下达目标企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测，在决策的基础上，提出下一年度企业预算目标，包括销售或营业目标、成本费用目标、利润目标和现金流量目标，并确定预算编制的政策，由预算委员会下达各预算执行单位。（2）编制上报各预算执行单位按照企业预算委员会下达的预算目标和政策，结合自身特点以及预测的执行条件，提出详细的本单位预算方案，上报企业财务管理部门。（3）审查平衡企业财务管理部门对各预算执行单位上报的财务预算方案进行审查、汇总，提出综合平衡的建议。在审查、平衡过程中，预算委员会应当进行充分协调，对发现的问题提出初步调整意见，并反馈给有关预算执行单位予以修正。（4）审议批准企业财务管理部门在有关预算执行单位修正调整的基础上，编制出企业预算方案，报财务预算委员会讨论。对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项，企业预算委员会应当责成有关预算执行单位进一步修订、调整。在讨论、调整的基础上，企业财务管理部门正式编制企业年度预算草案，提交董事会或经理办公会审议批准。（5）下达执行企业财务管理部门对董事会或经理办公会审议批准的年度总预算，一般在次年3月底以前，分解成一系列的指标体系，由预算委员会逐级下达各预算执行单位执行。

1、各部门预算由本部门所属各单位预算组成.本部门机关经费,不纳入本部门预算是错误的。2、预算法第六条：各部门预算由本部门所属各单位预算组成。3、预算是经法定程序审核批准的国家年度集中性财政收支计划。它规定国家财政收入的来源和数量 、财政支出的各项用途和数量，反映着整个国家政策、政府活动的范围和方向。预算（Budget）包含的内容不仅仅是预测，它还涉及到有计划地巧妙处理所有变量，这些变量决定着公司未来努力达到某一有利地位的绩效。

一、预算绩效管理应当坚持统一领导、分级负责，分类管理、突出重点，规范透明、注重实效，强化问责、激励约束的原则。二、各级人民代表大会和县级以上各级人民代表大会常务委员会依法对本级政府预算绩效管理进行监督，按照民主集中制原则，集体行使职权。县级以上各级人民代表大会有关专门委员会、常务委员会相关工作机构具体组织实施预算绩效管理监督工作。三、各级政府负责本地区预算绩效管理工作的统一领导，将预算绩效管理纳入政府绩效管理，加强对下级政府和本级财政及各预算部门（单位）（以下简称预算部门）的督导和考核，统筹推进预算绩效管理。四、各级财政部门具体负责本行政区域预算绩效管理工作，制定管理制度，组织并指导本级预算部门和下级财政部门开展预算绩效管理工作。　　各预算部门是本部门预算绩效管理的责任主体，负责组织本部门及下属单位开展预算绩效管理工作。五、各级政府及其财政部门、各预算部门应当树立绩效理念，强化支出责任，健全预算绩效管理相关制度，建立以绩效目标为导向、以绩效评价为手段、以结果运用为保障的预算绩效管理体系，全面实施预算绩效管理。六、各预算部门在编制下一年度预算时，应当按照指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配的原则，根据本级政府预算编制总要求及财政部门和本部门中长期规划、年度计划，科学合理设定预算绩效目标，围绕绩效目标编制预算绩效指标。　　各级财政部门应当对各预算部门编制的预算绩效目标进行审核。新设立预算支出项目，应当将绩效目标审核结果作为立项的重要参考。　　各级政府预算经同级人民代表大会审查批准后，财政部门应当在批复部门预算的同时批复预算绩效目标。各预算部门应当及时公开预算绩效目标，接受社会监督。各级财政部门应当督促预算部门公开预算绩效目标。七、各级财政部门和预算部门应当建立预算绩效运行跟踪监控机制，对绩效目标运行情况进行跟踪管理和督促检查，促进绩效目标实现。　　各预算部门、各级财政部门发现预算执行偏离绩效目标的，应当及时采取措施予以纠正。八、各预算部门应当对本部门财政资金使用情况进行绩效评价。　　各级财政部门应当对各预算部门的绩效评价工作进行指导、监督和检查，建立对各预算部门绩效自评报告抽查、核实或再评价的工作机制，并选择部分重大（重点）支出项目开展绩效评价。　　各级财政部门、各预算部门应当建立和完善统一、科学、客观、公正的绩效评价体系，探索对部门整体支出和政策、制度、管理等方面的绩效评价，提高绩效评价质量和实效性。九、各级政府及其财政部门、各预算部门应当加强绩效评价结果的综合应用，将绩效评价结果作为安排预算的基本依据，建立并完善支出项目设立、动态调整与退出机制。　　各级政府及其财政部门、各预算部门应当完善管理制度，改进管理措施，提高管理水平，及时解决绩效评价发现的问题。各预算部门应当将绩效报告、评价结果等绩效管理信息依法向社会公开；财政部门应当将重点项目绩效评价结果向社会公开，接受社会监督。十、各级财政部门、各预算部门委托专家、中介机构等第三方参与预算绩效管理时，应当建立和完善相关工作机制，为第三方独立、公正开展工作提供必要条件。　　受委托的第三方应当对其出具的评价报告负责，保证报告的公信力和客观性。十一、各级监察机关及财政、审计部门应当依照法律法规及有关规定，对预算绩效实施有效监督。　　各级审计部门应当探索开展绩效审计，将绩效审计列入年度审计计划。十二、各级政府向本级人民代表大会提交年度预算草案及其报告，应当包括上一年度政府预算绩效管理情况和本年度部分重大（重点）支出项目的绩效目标。向本级人民代表大会常务委员会提交上一年度决算草案，应当选择部分重大（重点）支出项目绩效评价报告作为附件，提请本级人民代表大会常务委员会一并审查。向本级人民代表大会常务委员会提交关于上一年度预算执行和其他财政收支的审计工作报告，应当包括绩效审计情况。十三、各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级政府预算绩效管理专项报告前，应当听取人大代表和社会公众意见，提高审议质量。可以探索引入第三方评价、满意度测评等方式进行跟踪监督，增强监督实效。监督情况应当向社会公开，接受社会公众监督。十四、各级人民代表大会有关专门委员会、常务委员会相关工作机构，应当组织协调对预算绩效管理事前、事中、事后全过程监督。可以采取第三方评价、组织视察、专题调研、问卷调查等方式方法，对重点支出、重大投资项目等方面的绩效目标设立、绩效情况实施重点监督。　　各级人民代表大会有关专门委员会、常务委员会相关工作机构组织开展预算绩效监督活动，应当邀请本级人大代表、常委会组成人员、专门委员会成员参加，可以邀请预算决算审查监督专家库成员、第三方机构和行业专家等参加。　　各级人民代表大会有关专门委员会、常务委员会相关工作机构，应当加快推进将本级政府的预算绩效管理情况纳入预算联网监督的查询、分析、预警、服务等功能范围。　　各级人民代表大会有关专门委员会、常务委员会相关工作机构，在审查本级政府预算决算、预算调整方案，监督预算执行情况时，应当依法对预算绩效管理提出意见和建议，按有关程序交政府及其有关部门。政府及其有关部门应当依法办理，并及时回复办理情况。十五、各级政府应当建立预算绩效管理工作考核制度，考核结果作为评价地区和部门工作、实施激励和问责的重要依据。　　对在预算绩效管理中出现的违法行为，应当依据《中华人民共和国预算法》《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规规定追究责任。　　受委托参与预算绩效管理工作的第三方违反本《决定》第十条规定的，委托方应当解除委托协议，并取消相关资格；情节严重的，依照有关法律法规的规定移交有关部门处理。十六、本决定自公布之日起施行。

部门年初预算数和指标数的区别在于侧重点不同。部门年初预算数侧重点在部门制定的在整个财年中计划的费用和支出总额，而指标数是关注部门在特定时期内的业绩表现，所以部门年初预算数和指标数的区别在于侧重点不同。

法律分析：各部门负责本部门的预算管理，根据法律规定，各部门编制本部门预算、决算草案；组织和监督本部门预算的执行；定期向本级政府财政部门报告预算的执行情况等职责。法律依据：《中华人民共和国预算法》第二十六条　各部门编制本部门预算、决算草案；组织和监督本部门预算的执行；定期向本级政府财政部门报告预算的执行情况。各单位编制本单位预算、决算草案；按照国家规定上缴预算收入，安排预算支出，并接受国家有关部门的监督。

综合财政预算是指统一编制、统一管理、统一核算、统筹安排使用预算内、预算外资金及其他资金的一种预算编制方法。其管理原则是“核定收支，全额管理，统筹安排，综合平衡”。

1.预算单位按财政部门要求，编制年度部门综合预算，包括基本支出和项目支出。2.财政部门根据本级财政收入情况，对预算单位申报的预算进行审核，并提出年度部门预算草案。3.同级人大对财政上报的预算草案进行审议，并提交人大会议审议。4.财政根据人大审议通过的结果，下达经费指标。

部门费用与预算情况的考核：1、先确定部门工作内容，在编制预算指标时已经明确的计划工作内容先列出来。2、在单列非计划工作发生的费用，说明原因。3、对照费用明细比较，分析节约超值的原因。全面预算考核办法 ：1、预算编制质量考核 A、未按照公司统一预算表格式编制的部门，每次扣1分； B、预算表明细数、汇总数编制不全的部门，每次扣1分； C、预算表间汇总数与明细数不一致的部门，每次扣1分； D、预算上报数超出年度下达预算指标的部门，每次扣2分。 2、预算数据执行情况考核 考核公式：（实际数-预算数）/预算数*100%（按预算项目考核） A、主要指标，每项节约5%加1分，每项超支5%扣1分； B、辅助指标，每项节约10%加1分，每项超支10%扣1分； C、特别说明，未对该项目编制预算而有发生额、有预算而无发生额或者节约额超过20%的，为预算编制严重失实，每项扣2分。 4、预算管理的其他考核 A、预算超支费用未按照公司预算外审批流程报批的的部门，每次扣1分；

实际费用预算费用

　　必然是财政部啊

一般目前国内企业大部分是由公司的财务部来编制的，但是如果想要让全面预算管理在公司企业内全面的推广和取得成功，组织必须先行，那就是必须改变目前由财务部门唱“独角戏”的局面。成立预算管理委员会或类似机构是最好的选择，由预算管理委员会统一领导、组织、协调企业的全面预算管理工作，同事明确预算管理委员会、财务部门和企业内部预算责任单位三个层面的职责和权限，并按照相应的职责和权限共同参与企业的预算管理。从预算编制上来说，企业预算是否能有效执行，有几个关键点，那就是一定要全员参与，共同编制，这样才会是预算具备广泛的群众基础，防止财务部门“闭门造车”。二是按照科学的编制流程，企业针对自身的情况制定出适合本企业特点的预算编制流程。三十选用合适的编制手方法，编制预算不能仅仅停留于增量预算法、固定预算法等传统简单的方法，还可以选择例如零基预算法、作业基础预算法、弹性预算法等，甚至并用两种或多种方法来编制预算，使预算编制结果更具有科学性和合理性。

如果是入的财政部综合信息平台，那么就是纳入了财政预算。

本级预算大。因为本级可由多个部门组成，例如项目部一级的预算会涉及:材料费(供应部门)、租赁费(经营部门)、人工费(人力部门)、保险费(安技部门)。

一下是预算委员会审查各分部预算草案拟订整个组织的预算方案下达各部门；二上是各基层单位根据经调整过的预算方案重新上报本部门经调整过的预算。在财务预算的编制过程中，采用两上两下的编制方法。各基层单位根据一级管理一级的原则据以制定本单位的预算方案，呈报预算委员会，这是一上；预算委员会经过自下而上、自上而下的多次反复，形成最终预算，经企业最高决策层审批后，成为正式预算，逐级下达各部门执行，这是二下。

近年来，我国进行了较大力度的政府预算制度改革，这对我国的预算会计制度产生了很大的影响，形成了相应的改革压力。　　1、部门预算改革将对现行预算会计基础产生根本性的影响　　现行的部门预算改革使得预算编制进一步细化、公开和透明，同时实行综合预算原则。为进行绩效评价，它将要求逐步引入以权责发生制为基础的政府会计体系。这将有利于强化政府会计责任，明确政府的受托责任，增加财政透明度，全面、准确、完整地反映一个国家的综合财政经济状况，解决以往长期存在的拖欠工资、拖欠工程款项和隐性债务等问题。　　实际上，横亘于收付实现制与权责发生制两者之间的是修正权责发生制（modified accrual basis），若修正很小时，它几乎与收付实现制无异；若修正很大时，它甚至可以等同于权责发生制。各国一般都是根据本国实际，有选择地采用修正权责发生制，而且修正的程度和范围弹性很大。例如，我国财政总预算会计就可以对预算单位的年终结余资金、应偿还的内外债务、政府间上解支出及补助支出等会计事项采用权责发生制确认；行政事业单位会计可以对欠发职工工资、欠发退休养老金、需要分期摊配的大宗服务消耗或购买性支出等会计事项采用权责发生制确认。　　2、复式预算的进一步改革要求组织相应的完整的会计核算　　从复式预算的角度看，我国现行预算会计核算存在两个问题：　　其一，没有按复式预算组织相应的、完整的会计核算。尽管我国《预算法》规定中央及地方政府实行复式预算，但在1997年之前，财政总预算会计对各种政府预算收支仍统一在“一般预算收入”和“一般预算支出”科目中核算。1997年之后，对于纳入预算管理的部分预算外收支，财政总预算会计统一在“基金预算收入”和“基金预算支出”科目中核算。这样，预算会计实际上是按照单式预算来组织会计核算的。　　其二，没有反映出“具有中国特色”的预算状况。“具有中国特色”的预算状况应反映政府实际活动的特点，而不仅仅是反映政府作为财政预算的组织者、执行者的特点。我国现行各级政府财政总预算会计执行同一套会计制度，但各级政府之间所从事的公共活动范围与内容不大相同，这也存在着不少弊端。　　我国现行复式预算的进一步改革，要求将公共预算、国有资本预算和社会保险预算等分开编制。这就要求我国的预算会计制度未雨绸缪，预先为之做好改革的准备。财政总预算会计应为之分别组织完整的会计核算，以反映和考核其运行状态。为此，现行财政总预算会计制度，需要按照上述复式预算的要求进一步改革，为核算完整的政府预算活动分别设置资产、负债净资产、收入和支出等五类会计科目，将公共预算、国有资本预算和社会保险预算等都分别看成是一个会计主体，使“资产=负债+净资产”的会计等式分别成立，并为它们分别编制资产负债表和预算执行情况表。对于复式预算子预算之间的资金转移等业务活动，预算会计也要分别在相应的会计主体中做出会计处理，以完整地反映政府预算的运行状况及结果。　　3、费改税与机构改革将使得预算会计进一步规范化与公共化　　随着部门预算改革的深入，全部政府性基金和预算外资金等将有较大幅度的压缩，并逐步进入专户，实行收支两条线管理。而推行费改税，将使得现行行政单位会计和事业单位会计中预算外资金的核算内容进一步减少。对于行政单位会计而言，由于种种原因可能在一定时期内继续存在部分预算外资金的核算内容；对于事业单位会计尤其是已全面走向市场、与财政脱钩的事业单位会计而言，其为履行或代行政府职责而获取预算外收入的客观条件将逐步丧失，用以核算预算外资金的“应缴财政专户款”也将逐渐失去其存在的意义。　　这就引申出一个问题，事业单位预算会计向何处去？　　事业单位业务范围广，其性质、职责、财务管理以及对市场的依赖程度等都与行政单位存在着明显的差异，需要对其实行区别对待的会计核算方法。对于继续依靠财政补助的教育单位和极少数事业单位而言，可以比照现行行政单位会计执行，采用收付实现制。当然，这并不妨碍其最终也要走向某种程度的权责发生制。对于进一步走向市场、与财政脱钩的事业单位而言，可以比照企业会计制度，采用权责发生制。　　4、政府采购制度的推行也将引起预算会计发生一些变化　　推行政府采购制度，是政府预算管理制度改革的一项重要内容，它将使财政总预算会计对部分财政资金支出数的列报直接以向供货商或劳务提供者的实际拨付数为依据。作为1997年我国预算会计改革的一项重要内容，财政总预算会计对预算包干财政资金支出数的列报口径，从银行支出数改为财政拨款数。而在政府采购制度下，凡是列入政府采购计划、编制政府采购预算的货品和劳务，均由政府采购部门组织对外采购，财政部门通过国库直接向供货商或劳务提供者支付款项。这将使得财政部门的职责不仅仅是按预算和各单位用款进度层层下拨经费，还要根据采购机构提交的预算拨款申请书和有关采购文件，按实际发生数并通过政府采购资金专户支付给供应商。　　5、国库集中收付制度的实施，将对预算会计发生重大影响　　我国现行中央国库集中收付制度的改革，是一个渐进式的改革方案。这主要体现在三个“不改变”上：即不改变部门预算单位资金的所有权和使用权；不改变部门、单位财会人员的职责；不改变人民银行国库局的职责。同时，不清理部门开设的“账户”，但是单一账户以及其他政府预算改革措施将会逐步使部门开设的账户自然消亡。各地的改革方案虽然特点各异，但其共同的特点是没有改变现行预算框架，实行单一账户、统一资金结算，大多统一财务管理，实行“零户统管”。　　国库集中收付制度的逐步推行，将使现行财政总预算会计和行政单位会计又一次面临深刻的变革。现行财政总预算会计收取财政收入、向行政单位拨付经费，行政单位收取财政总预算会计拨人的经费和向下级行政事业单位转拨经费，行政单位向财政总预算会计上缴预算收入和预算外资金收入等业务的发生及其会计核算方法都将发生根本性的改变。财政部门将对财政支出资金实施全过程管理，财政总预算会计的监控对象已延伸到原来的单位预算会计，对单位预算会计的依赖减弱，财政支出就是实际的购买支出或转移支出。各行政单位由于它只是政府组成部分，其所有的资金都是财政资金，都要通过国库单一账户收付，其资金活动已通过总预算会计反映。因此，财政总预算会计和行政单位会计可以说是总和分的关系，它们共同构成了政府会计，其会计目标是为财政管理服务。而事业单位，除了财政资金外还有其他性质的资金，这部分资金收付不需通过国库单一账户，其会计系统的独生性相对较强。只是由于与政府会计有共同的非营利性、公共性特征以及近阶段我国事业单位仍以国有为主的实际，而与财政总预算会计有比较密切的关系。　　另外，政府预算改革，还将使得预算会计科目体系更加科学。　　当前的政府预算制度改革，是我国经济市场化程度不断加深，依法行政，依法理财，以及由此带动财政日益公共化的必然结果。而政府预算制度改革又会给预算会计制度改革以重大影响，这一过程反过来也会对政府预算改革起到促进和推动作用。

　　预算部门人员工作职责大全 　　预算部门需要参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据;以下是我精心收集整理的预算部门工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 　　 预算部门工作职责 　　1、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解; 　　2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算; 　　3、参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供部门经理参考; 　　4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据; 　　5、正确及时编制好施工图(施工)预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作; 　　6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据; 　　7、协助部门经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料; 　　8、正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数; 　　9、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向部门经理汇报。 　　 预算部门工作职责 　　⑴项目前期策划、编制方案、优化方案。负责项目经济指标分析 　　⑵负责编制工程投标文件 　　⑶参与施工合同编制 　　(4)负责编制各项目工程预、结算文件，负责预结算内、外的审核工作 　　预算部门工作职责 　　1、对园建、绿化、园林水电工程的概、预算;对甲合同的签订及对现场实际工程量积极跟进核实; 　　2、对分包班组的判价、合同签订，材料采购计划的审核; 　　3、对班组的进度、结算的处理; 　　4、对甲方的进度请款及工程完工后的结算工作。 　　

预算部门需要熟练掌握专业知识，具备企业全面预算管理 经验 ;熟悉会计、审计、税收等相关法规;以下是我精心收集整理的预算部门的职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 预算部门的职责1 1、建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章; 2、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析 报告 ; 3、负责管理、统筹各个项目的财务预算执行结果，公司项目投资预算和执行监控、分析; 4、负责编制和组织实施财务预算报告，利用数据进行分析，形成预算执行报告; 5、协助分管领导对各责任部门的预算工作进行考核评价; 6、领导交办的其他工作。 预算部门的职责2 1、制定公司全面经营预算，对各部门编制的预算草案进行汇编; 2、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，实现公司的成本控制目标; 3、按时、按质、按需提供内部管理报表，分析公司的经营状况及预算执行情况。 预算部门的职责3 1、负责组织公司全面预算管理体系的建设与落实。 2、定期编制公司预测报表、参与项目的投资分析、监控出具相应的报告; 3、定期出具预算执行及经营分析报告，进行利润测算; 4、组织实施全面预算的培训工作。 5、完成上级交办的其他工作。 预算部门的职责4 负责编制公司的年度/季度/月度的各类财务预算 按照公司财务预算的有关规定收集各项预算的资料并进行分解 分析各项财务预算的偏差，并做出控制报告 调整批准的预算的各项调整科目 预算部门的职责5 1、负责年度预算的编制、监控和分析;根据业务的执行情况，提出合理化建议和意见，分析财务事项，能提供及时有效的财务状况及经营状况分析; 2、参与事中控制，协助业务进行预算管理，协助业务在预算范围内完成KPI; 3、建立财务项目管理机制，设定明确项目进展表; 4、对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行事前评估、事中随时跟进、事后定期反馈; 5、梳理业务部门相关流程，提供增值服务，避免财务风险，提高业务效率; 6、根据业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为业务发展提供有力支持; 7、执行相关财务分析工作，包括但不限于收入分析、成本分析及其他主要支出分析。 预算部门的职责6 1、根据公司战略规划组织编制公司年、季、月收入、成本、费用等财务的预算工作; 2、实时管控预算执行情况，对执行异常预警并分析反馈风险点; 3、按月出具预算执行情况，分析各模块运营中存在的问题，并提出建议和控制 措施 ; 4、每月出具各利润中心预算执行相关报表; 5、主导运营预算达成差异及运营分析; 6、与运营、市场及供应链等部门高效协作，基于业务数据建立全面经营分析数据库，推进财务分析和 财务管理 相关模型的开发工作; 7、领导安排的其他工作。 预算部门的职责7 1、制定和完善控股公司全面预算管理制度; 2、编制总部年度预算草案及各子公司合并预算草案，汇报并逐级下达各预算单位执行; 3、监督总部以及各子公司预算的执行情况，对出现的偏差及时进行分析和反馈; 4、编制预算执行分析报告，对各预算执行单位进行考核; 5、根据公司的战略目标和年度预算目标建立财务分析监控指标体系; 6、关注国家政策变化对公司经营、投融资方面的影响，定期进行经济运行分析，并编写分析报告; 7、通过财务指标分析、现金流、税收政策、盈利预测分析等信息为公司重点投资决策提供支持; 预算部门的职责范围相关 文章 ： ★ 预算管理部门职责内容 ★ 预算管理工作职责都有哪些 ★ 预算管理职责都有什么 ★ 预算管理工作职责7篇 ★ 预算管理工作职责与工作内容 ★ 预算管理工作职责【7篇】 ★ 预算主管工作职责范围 ★ 预算管理工作职责描述 ★ 预算管理工作职责与任职要求

如题所述，一般可以按照如下方法操作：1、先分析该销售部门历来年份（月份）的费用开支情况（提示：必须将各费用明细项目予以分列），审核其合理性以及掌握其费用变化趋势；2、结合上述分析结果，根据本考核期的销售工作计划，逐个项目拟定其费用开支预计额度；3、在预算计划执行期间，适时进行控制，及时调整费用预算，达到预算目的；以上仅供参考，请结合实际情况开展。

部门预算支出经济分类科目：一、商品和服务支出、资本性支出凡涉及政策性要求前置审批、审核的经济事项：1、根据政府采购相关文件要求办理政府采购手续的支出事项；2、根据相关文件要求办理政府招投标手续的支出事项；3、根据相关文件要求办理财政投资评审手续的支出事项。二、政策界定不明晰的重大、重要经济事项，以及全县统一要求管理的经济支出事项，按照财政监督职能要求，办理国库集中支付时实行面审后直接支付。三、实行财政授权支付的范围指除上述财政直接支付方式以外的各类支出事项。

部门支出预算编制的方法如下：1、固定预算概念：又称静态预算，是根据预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为基础来编制的预算。特点：是用这个方法做出来的预算，算多少是多少，一般情况金额都不变。所以，适用于固定费用或者数额比较稳定的预算项目。2、弹性预算概念：弹性预算在按照成本（费用）习惯性分类的基础上，根据量、本、利之间的依存关系，考虑到计划期间内业务量可能发生变动，编制出一套适应多种业务量的费用预算。特点：是为了反映的是不同的业务情况下所应支付的费用水平，它是为了弥补固定预算的缺陷而产生的。3、增量预算概念：这种预算是在上期成本费用的基础上根据预计的业务情况，再结合管理需求，调整有关费用项目。4、零基预算概念：零基预算，简单的讲就是一切从零开始，不考虑以前发生的费用项目和其金额。从实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算。5、定期预算与滚动预算定期预算是以不变的会计期间作为预算期。多数情况下该期间为一年，并与会计期间相对应。滚动预算是指在编制预算时，将预算期与会计期间脱离，随着预算的执行不断的补充预算，逐期向后滚动，使预算期间始终保持在一个固定的长度（一般为12个月）。

编制部门预算的必要性有：（1）有利于对财政预算的审查和监督；（2）有利于预算编制的公开、透明，提高了财政资金使用效益；（3）提高了预算编制方法的科学性；（4）部门预算是完整的功能预算的基础。

如果是国家预算基本内涵包括以下几点内容：一.从构成上讲,部门预算是一个涵盖部门所有，公共资源的完整预算，部门所获得的政府性财力必须完整地反映在预算里，其支出也要相应地全部体现出来。1.部门预算既要包括行政单位预算,又要包括其下属的事业单位预算;既要包括一般预算,又要包括基金预算;既要包括正常经费预算,又要包括专项支出预算;既要包括财政预算内拨款收支计划,又要包括财政预算外资 金收支计划和部门其他收支计划。二.从类型划分上讲,部门预算基本分为三种类型:一种是党政团体机关,包括党委、政府以及人大、政协、党派团体机关;一种是 经费不便于纳入上述范围的一些单位,如相对独立的科研机构、学校、地方武警部队等。

经过多年的实践与发展，市级部门预算工作逐步完善，基本支出预算形成了较为科学规范的定员定额标准体系，但对于占较大比重的项目资金管理却一直存在着项目管理精准度不够，实用性不强，有效性不足，项目设立随意性强等方面的问题，直接影响预算的约束力和执行力。为进一步规范项目资金管理，提升项目资金预算编制和管理水平，有必要建立一个管理科学化、规范化的部门预算滚动项目库。 　　 一、目前财政项目管理现状 　　 （一）项目支出无法做到专款专用 　　 从近年部门预算监督执行情况看，部门普遍反映一个问题，就是多数项目资金混用于基本支出，有的部门在决算报表中甚至没有任何项目支出。原因主要有几点： 　　 1.基本支出安排不足。一是现行定额标准为2014年制定，随着经济发展的不断增长已满足不了部门运转需要，需要用项目经费补充；二是编制年度预算时市级一般按上年度8月份在册在编人数作为时点安排全年预算，没有考虑人员增长所增加的公用经费，加上没有足额安排合同制人员有关经费（社保及公用经费均未安排）及临聘人员经费，导致基本支出不能满足单位实际支出需要，单位就在项目经费中弥补。 　　 2.部门对项目经费概念认识不足。基本支出和项目支出界限模糊，在预算中把公用经费开支的内容作为项目经费来报，实际支出时列在基本支出中，既存在基本支出项目化又存在项目支出基本化问题，仅将需要单位再分配的支出理解为项目支出。 　　 3.项目管理存在不足。项目管理存在一定的随意性，部门财务人员编制时倾向于能简便即简便的思想，项目编制较粗，财政部门管理人员本身能力和时间有限，加上对项目缺乏认真的政策研究和严肃的评审，原则上采取“上年基数+本年因素”的老办法，无法深入细化到项目支出的管理中，项目经费使用效益较差。 　　 （二）项目资金审核难度大 　 　由于部门长期以项目编制粗放，项目名称多变，内容不具体，费用支出标准不全面等原因，部门财务人员自己也无法正确预计项目资金，只能从往年支出情况来估计，存在“不怕用不掉，就怕钱不够”的思想，虚报项目预算资金，财政部门审核缺乏科学的决策程序，加之评审未及时跟上，对部门情况不完全了解，审核很难把握。 　　 （三）项目数量与资金只增不减 　　 一次性项目、阶段性项目财政部门基本可以做到按实际安排，完工后不再安排，但预算项目数量与资金只增不减的问题仍然存在。一是单位职能已调整或业务已减少，项目却一直保留在预算当中；二是部分单位相互之间职能变更，存在工作经费重复安排的问题；三是主管部门管事、财政部门管钱的模式导致主管部门不断加项目、加补助，做好人，财政部门忙着减项目、压资金，做恶人。 　 　二、项目库建设的实施路径 　 按照财政部《关于进一步做实中央部门预算项目库的意见》（财预〔2016〕54号），要求构建起以宏观政策目标为导向，以规范的项目库管理为基础、以预算评审和绩效管理为支撑的项目支出预算管理新模式，我们认为应该从以下几方面着手： 　　 （一）对项目库严格把关，建立相对稳定的项目库。 　　 1.财政部门要主动作为，提前组织项目编审、储备工作，制定项目库管理的具体办法和实施细则，推进项目库全面做实。 　　 2.认真开展项目的编制和管理工作。严格按照部门三年支出规划控制项目规模，合理安排年度支出结构。责成各个职能部门要立足于自身职责，提出项目立项的依据，并作为附件内容，便于随时考证。规范项目设置程序，科学规范设置项目，具体由部门申报，业务科室审核，项目库的内容要包括管理部门、项目名称、设立依据、项目内容、二级子项目、年度预算资金等。 　　 3.规范项目设置，合理控制项目数量。项目要更加集中反映部门职责，一级项目是预算编制和今后预算公开的基础，要紧密联系部门职责，不能简单归类，要尽量体现职能的完整性，既能体现部门职能和主要支出事项，也便于公众理解，一级项目设立应保持相对连续性、稳定性，不得随意变更和增加，名称尽量避免与功能支出科目重复，新增项目需对必要性、可行性进行论证，强调规范性；对于二级子项目的编制要加以细化，清晰反映出项目内容，利于编制时提高资金使用的透明度，便于科学决策和有效监督提供重要依据。子项目可根据实际情况按年度进行调整，并实行零基预算。 　　 4.对项目实行分类管理。项目分为经常性项目和一次性项目（或阶段性项目），在项目库中必须分开管理。经常性项目是部门常年常规性的业务，财政部门适当关注即可；对于一次性项目作为特殊项目应及时进行调整，阶段性项目（一般跨度2-3年）在完工后也要及时清零，项目入库时不可将一次性项目（或阶段性项目）作为经常性项目管理，项目库分开管理也是便于区分，避免编制者重复编制。 　　 （二）严格实行零基预算 　　 项目经费安排的基本原则是量力而行，合理排序；严格管理，追踪问效；盘活存量，统筹考虑。依据政策优先次序安排项目。一是优先安排重点（除26项民生配套外），如脱贫攻坚、第三产业发展、教育等；二是兑现市委市政府已出台的各项政策；三是单位为履行职能持续长期发生的支出。注意单位项目经费要按照剔除弥补基本支出不足后的实际支出进行安排，滤干原来预算中的水分；四是部门一定时期为完成某项特定任务需安排的支出。 　　 （三）强化项目绩效管理，提高资金使用效益 　　 所有项目都应设定绩效目标，将绩效目标作为项目入库的前置条件，把绩效目标审核作为项目审核和安排预算的组成部分，根据审核结果提出项目入库建议，未按要求设定绩效目标或审核不合格的项目，不得进入项目库。加强绩效监控，将绩效评价结果作为预算安排和优化支出结构的重要依据，使低效无效的资金退出。 　　 （四）扩大预算评审范围，加大评审力度 　　 改进预算评审工作，规范评审程序和行为，提高评审的客观公正性，用三年左右的时间，分步实现项目评审全覆盖。根据评审结果进行预算安排支出。评审主要针对非标准化项目，对于标准化管理的项目（即上级已制定相关规范和标准的项目）可不纳入评审范围，如公安、司法拘所经费，对拘押人员生活费、医疗费、教育费用均有文件明确规定，不用再进行评审。 　　 （五）提高思想认识，抓好责任落实 财政部门要充分认识做好做实预算项目库对于深化部门预算改革，统筹资源配置，优化支出结构，提高资金绩效的重要意义。要增强责任意识、以改革创新的精神，定实策、出实招，求实效，做好统筹协调，理顺内部关系，形成一致推进改革的合力。

部门预算管理办法 为了使本单位的预算编制在走向科学化、规范化、法制化。 一、预算编制原则 （）必须以党和国家的方针政策以及各项法律法规为依据。 （）必须以本地区国民经济和社会发展计划为基础。 （）必须以收支平衡、略有结余为准则。 （）必须遵循完整性原则。单位的预算必须包括单位的全部财务收支，不得遗漏。 （）必须遵循真实性原则。单位的预算收支项目的数字必须依据充分确定的资料，按批准部门认可的计算依据和计算方法计算得来，不允许估算。 （）统一性原则。预算编制必须按照统一的预算科目和规定的收支标准、程序进行计算编制。 （）度性原则。要求各事业单位的预算必须按财政度进行编制。 （）讲政治的原则。事业单位的预算要体现强烈的政治责任和社会责任。 二、部门预算编制方法和程序 单位预算的编制采用零基预算法。 、摸清家底，对本部门、本单位的所有可供使用的资源进行清理和计算，产生本度的收入和可供使用的资源预算。 、对部门和单位的本度人员机构和所有提出的各项工作任务进行排队，然后，根据轻重缓急，确定本度本部门本单位必须做的几项工作，同时计算每项工作的实际成本，确定每项工作完成后所达到的最终效果， 、核定每项工作所需经费，并在预算编制时和预算执行过程中要考核每项工作经费的使用效果和效率，采取一定的方法对预算执行过程中的资金使用情况实行追踪问效制度。 单位预算需经过两上两下的编制程序：一上由部门（或单位）按照财政部门的布置，根据本地区财力状况、宏观经济发展目标和本部门的工作需要，按照人员经费支出定额标准和公用经费定额标准，采取规定的预算编制方法，编制预算建议数，上报财政部门；一下由财政部门对部门的预算建议数审核后下达预算控制数；二上部门根据预算控制数编制本部门预算报送财政部门；二下财政部门根据人代会批准的预算下达部门预算。 三、部门预算编制的具体步骤 一步：建立预算编审班子。建立以法人代表为主、由财会部门参加的预算编审班子。预算编审班子要明确分工、严格规定各自的工作职责，以保证预算编制任务的完成。 预算编审班子根据上度的预算执行情况和本度经济发展情况，综合考虑各方面的因素，制定本部门本单位本度的总体目标。 二步：做好编制前的准备工作。 、对各预算单位的各项财产物资进行全面清查登记，对债权债务进行认真核实，理清资金来源渠道和支出结构情况，在全面弄清“家底”的基础上做到账账相符、账实相符。 、摸清各预算单位人员编制、实有人数和人员经费支出结构，对人员情况登记造册，并做好编制和人员情况的核对。 、真实报告清产核资工作结果，对资产清查中发现的资产盘盈盘亏、资产损失等问题，按国家有关规定和清产核资政策，经申报和核实后进行账务处理。 、针对暴露出的矛盾和问题，建立健全各项管理制度，堵塞各种管理漏洞，促进提高国有和集体资金的使用效益。 、认真分析上度收入和支出结构，把握本度收入和支出中的有利与不利因素、增收节支的潜力。 做好上面五项准备工作的同时，还要特别注意： 、人员：各部门各单位要严格按照人事部门核定的人员登记造册，本部门本单位无权增加或者减少人员。， 1 2 3 4

　　预算的本质是预演资源分配，资源永远都是有限的，企业为了实现战略规划和经营目标，对预定期内的经营活动，投资活动和财务活动，通过预算量化的方式进行合理的规划、预测，并以预算为准绳，对预算的执行过程和结果进行控制、调整、分析、考评的管理活动。机关事业单位同样如此，只是方式、方法不同。 　　目前，机关事业单位预算编制方法从基数预算法到零基预算法和绩效预算法;预算编制的范围从预算内经费到部门和单位的所有收支(综合预算);预算编制的内容从按类款项编制预算到按部门和单位编制预算(部门预算)。这标志着我国的预算编制在走向科学化、规范化、法制化的轨道上有了个良好的开端。 　　实行部门预算是建立与社会主义市场经济相适应的公共财政的需要。预算的作用主要表现为： 　　一是通过预算指标可以控制实际活动过程，随时发现问题，采取必要的措施，纠正不良偏差，降低行政运行成本，达到实现预期目标; 　　二是通过预算并能促使部门负责人拿握了解部门资金情况、科学、合理、规范安排资金运用，最大限度地实现行政运行整体目标; 　　三是通过预算作为机关事业单位公务活动的行为标准，使各项活动实际执行有章可循，预算标准可以作为各部门实行绩效问责考核的依据。 　　预算既是资源的分配，也是刚性的约束，发挥预算作用，一看领导人的决心与垂范，二看执行过程中的严格，三看对结果的奖惩措施，切实做到“有预算不超支，无预算不开支，更不能欠账开支”。

收入预算编制采用标准收入预算法。通过对国民经济运行情况和重点税源调查，建立收入动态数据库和国民经济综合指标库，对经济、财源及其发展变化趋势进行分析论证的基础上，选取财政收入相关指标，建立标准收入预算模型，根据可预见的经济性、政策性和管理性等因素，确定修正系数，编制标准收入预算。支出预算编制采用零基预算法。支出预算包括基本支出预算和项目支出预算。其中，基本支出预算实行定员定额管理，人员支出预算按照工资福利标准和编制定员逐人核定；日常共用支出预算按照部门性质、职责、工作量差别等划分若干档次，制定中长期项目安排计划，结合财力状况，在预算中优先安排急需可行的项目。在此基础上，编制具有综合财政预算特点的部门预算。

法律分析：1、收入预算的编制。部门应根据历年收入情况和下一年度收入增减变动因素，测算本部门取得的各项收入(不含国家税收)来源。收入预算要按收入类别逐项测算、编制，其中部门自行组织的行政性收费和预算外收入，要列明具体的单位和项目。2、基本支出预算的编制。各部门要根据国家现有的经费政策和规定测算本部门的人员经费和公用经费;要按照预算年度所有因素和事项，分别轻重缓急测算每一级科目支出需求。基本支出预算包括人员经费和公用经费。3、项目预算的编制。项目预算包括：行政事业单位公用经费中的大型修缮费、购置费等;列入部门预算中的国家专门设立的事业发展项目支出;基本建设、挖潜改造、科技三项费用、支援农村生产性支出等建设性专项支出。法律依据：《中华人民共和国预算法实施条例》 第三十三条 中央一般公共预算收入编制内容包括本级一般公共预算收入、从国有资本经营预算调入资金、地方上解收入、从预算稳定调节基金调入资金、其他调入资金。中央一般公共预算支出编制内容包括本级一般公共预算支出、对地方的税收返还和转移支付、补充预算稳定调节基金。中央政府债务余额的限额应当在本级预算中单独列示。

如果是国家预算基本内涵包括以下几点内容：一.从构成上讲,部门预算是一个涵盖部门所有，公共资源的完整预算，部门所获得的政府性财力必须完整地反映在预算里，其支出也要相应地全部体现出来。1.部门预算既要包括行政单位预算,又要包括其下属的事业单位预算;既要包括一般预算,又要包括基金预算;既要包括正常经费预算,又要包括专项支出预算;既要包括财政预算内拨款收支计划,又要包括财政预算外资金收支计划和部门其他收支计划。二.从类型划分上讲,部门预算基本分为三种类型:一种是党政团体机关,包括党委、政府以及人大、政协、党派团体机关;一种是经费不便于纳入上述范围的一些单位,如相对独立的科研机构、学校、地方武警部队等。