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　　中办厅字【2000】61号　　中共中央办公厅 国务院办公厅关于转发《中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见》的通 知　　各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体： 《中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见》已经党中央、国务院领导同志同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。　　离休干部是党和国家的宝贵财富，在中国革命和社会主义建设的各个历史时期都作出了巨大贡献。在政治上关心、生活上照顾离休干部，并发挥他们的作用，是党和国家关于离休干部工作的一项基本政策。落实离休干部的政治、生活待遇，是各级党委、政府的责任，也是一项重要的政治任务。各级党委、政府一定要站在维护改革、发展和稳定大局的高度，重视并切实做好新形势下的离休干部工作。在进一步落实离休干部的政治待遇，加强和改进离休干部思想政治工作的同时，要采取得力措施，认真落实他们的生活待遇，保证广大离休干部能安度晚年。 一次性补发拖欠离休干部的离休费、医药费，建立离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保今后不再发生新的拖欠，是落实离休干部生活待遇的重要举措。这项工作政策性强，涉及面广。各级党委、政府要精心组织，统筹规划，加强领导。各有关部门要密切配合，通力协作，确保离休干部的离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。在中央财政对离休干部离休费、医药费的历史拖欠一次性补发之后，今后不能再发生新的拖欠。对今后因工作不力再度发生离休干部离休费、医药费拖欠问题的地方和单位，要予以通报批评，并追究有关领导的责任。 各地区、各部门贯彻落实本意见的情况，请及时报告党中央、国务院。　　中共中央办公厅国 务 院 办 公 厅 2000年12月14日中央组织部、国家经贸委、财政部人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见　　（2000年11月24日）　　1982年建立干部离退休制度以来，党中央、国务院对老干部工作十分重视。各级党委和政府为落实离休干部的政治、生活待遇，采取各种措施，做了大量工作，取得了显著成效。但是，近年来，有些地方和单位出现了拖欠离休干部离休费、医药费（以下简称“两费”）的情况，个别地方和企业拖欠“两费”问题还比较严重。为妥善解决“两费”拖欠问题，确保不再发生新的拖欠，现提出以下意见：　　一、切实做好拖欠离休干部“两费”的补发工作 对各省、自治区、直辖市上报的截止1999年底拖欠的离休干部“两费”，由中央财政一次性予以补发。其中，机关事业单位拖欠的费用，中央财政通过专项转移支付补助地方政府，由地方政府负责补发；企业拖欠的费用，中央财政予以专项补助，并通过各级财政社会保障基金专户拨付给社会保险机构或其他有关部门负责补发。各地要确保中央财政补发的“两费”及时、足额地发到离休干部手中，任何地方和单位不得截留挪用。上述工作落实情况，通过舆论和群众进行监督。　　二、通过建立离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保今后不再发生新的拖欠 各地区和有关部门要按照“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，采取特殊政策、特殊办法，确保离休干部的离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。　　（一）建立和完善离休干部离休费保障机制。　　1、行政、事业单位离休干部的离休费由同级财政负担。地方各级财政部门要通过增收节支、调整财政支出结构、切实加强管理等措施，在预算中足额安排离休干部离休费，并实行由财政统一集中支付。　　2、企业离休干部的离休费，凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放；尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放。同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放。　　3、规范企业离休干部的离休费统筹项目。凡是国家统一规定的离休干部离休费开支项目，要全部纳入基本养老保险统筹，保证足额发放。国家统一规定之外的离休干部离休费开支项目，具体解决措施由各省、自治区、直辖市制定。　　（二）建立和完善离休干部医药费保障机制。　　1、企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费，实行单独统筹（即：在城镇职工基本医疗保险统筹之外，专门对离休干部实行的医疗保险统筹形式）。行政单位和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费， 可维持现行资金渠道不变，也可纳入单独统筹；各地还可以根据本地区的实际情况，采取其他行之有效的离休干部医药费保障形式。　　2、离休干部医药费实行单独统筹的筹集水平，一般可按当地上年的离休干部年人均医药费实际发生额，并考虑增减因素确定。具体标准由各地劳动保障部门会同财政部门核定。　　3、实行单独统筹的行政单位和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费统筹资金，按各地确定的筹资标准列入同级财政预算安排；企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费统筹资金，由离休干部所在单位按各地确定的筹资标准缴纳，在原渠道列支。离休干部医药费出现超支的，缺口部分经核实后由地方财政帮助解决。　　4、离休干部的医疗保障，由劳动保障部门统一管理。各地可以参照基本医疗保障的有关规定，制定和完善离休干部就诊、用药、报销等具体管理办法，既要保证离休干部医疗待遇，方便离休干部就医，又要加强管理，防止浪费。有关部门要加强监督，确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理使用。　　（三）建立和完善财政支持机制。 地方各级财政部门要高度重视离休干部“两费”的保障工作，并给予必要的资金支持，确保离休干部“两费”保障机制的正常运行。同级财政要采取积极措施，帮助解决离休干部“两费”问题，确有困难的，上级财政要帮助解决，特别是省级财政要切实负起责任。中央财政对确有困难的中西部地区和老工业基地的离休干部“两费”资金缺口，经劳动和社会保障部、财政部核实后，给予补助。　　三、加强对离休干部“两费”落实工作的组织领导 离休干部是党和国家的宝贵财富，在中国革命和社会主义建设的各个历史时期都做出了巨大贡献。一次性补发拖欠的离休干部“两费”和确保今后不再发生新的拖欠，是落实离休干部生活待遇的一项重要举措。这项工作政策性强，涉及面广。各级党委和政府要进一步提高认识，统一思想，以高度的政治责任感，精心组织，统筹规划，加强领导。各有关部门要各负其责，密切配合。劳动保障部门和社会保险经办机构负责对统筹基金的筹集、管理和支付；财政部门要保证应由财政负担的资金及时到位；经贸委系统要协助做好企业离休干部“两费”的落实工作；卫生部门要进一步加强对医疗服务和医疗机构的管理；组织、人事、老干部工作等部门要加强协调和检查，确保离休干部“两费”的落实。

要看你父亲投的是什么保险?是否属于保险责任,可以找保险进行索赔,具体要怎么赔要看你的保险条款.

身份证,病历,出院小结,还有就是需要报销的票据.不过最主要的是,在住院的时候,给你的保险代理人打个电话.出院的时候也是要给他打电话.

医疗费用包括药，住院，护理等费用，医药费用只含药费

医疗费包括医药费和治疗费,还有检查,化验费等.医药费只是你用的药品的费用.

1、在外地住院，需要在当地医保部门办理转院手续，也就是需经批准2、出院后回去当地报销，3、在那参保的，就找那里报销4、报销水平平均在60-70%5、时间不好说，一般要1-2个月

请问：新会计准则中，企业为职工报销的医药费如何做会计处理？谢谢 新准则下，无需计提福利费，可以直接在成本费用中列支，但是总额到年底不能超出工资总额的14％，超出部分要作纳税调整 报销同时做两笔分录，假设报销医疗费的是行政人员 1、借：管理费用 ——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费 2、借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金（或银行存款） 请问企业为职工报销的医药费和为职工支付的住院费应做怎们的会计处理？ 进福利费，以前年度福利费有余额的话冲减“应付福利费”余额，没余额的直接进“管理费用-福利费” 您好：请问新办企业认缴制，如何做会计处理？ 认缴制按公司章程和注册登记的认缴资本入账，如果没有收到货币资金，计入其他应收款 借：其他应收款—股东认缴 100万 贷：实收资本 100万 后续资金到位或采购报销时，再核销其他应收款。 例如，股东投资直接采购原材料、固定资产等 借：原材料 / 固定资产 等 贷：其他应收款—股东认缴 请问：新会计法的餐费报销及会计处理?帮帮忙 借： 营业费用/管理费用---福利费用 贷： 现金 强烈建议不要做业务招待费，因为可以扣除的很少报销标准是按发生额的60%税前扣除，且不能超过收入的0.5% 福利费用是工资的14% 新会计准则下如何理解企业合并 根据《企业会计准则2006》的相关规定，企业合并是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。根据定义中的阐述，一项交易或事项是否形成企业合并，关键是看交易或事项发生前与发生后是否引起报告主体的变化，即由发生前的两个或两个以上的报告主体，变为发生后的一个报告主体。另外，企业合并按合并方式划分，可分为控股合并、吸收合并和新设合并；按参与合并的企业在合并前后是否受同一方或相同多方的共同控制，企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。其中新设合并由于其会计处理与一般企业的设立并无太大区别，因此无需加以特别规范，准则所阐述的主要是同一控制下的吸收合并与控股合并以及非同一控制下的吸收合并与控股合并的会计处理原则与方法，并且，准则中所规范的主要是合并方的会计处理。这是因为，在吸收合并中，被合并方只需反方向销账即可；在控股合并中，合并方从被合并方其他股东处取得其股权，对被合并方而言并无实质性的影响，只是具体的股东名称发生变化，因此被合并方无需专门的账务处理。 新会计准则下的坏帐损失如何做帐务处理 发生时原来一样，计提时和原来不一样 发生时： 借：坏账准备 贷：应收账款 计提时： 借：资产减值损失——计提的坏账准备 贷：坏账准备 开办费如何做账？ 新准则与会计处理 新准则与会计处理 房地产财务与纳税筹划 答：1、开办费在会计处理时，新准则下是直接作为管理费用列支的。 《企业会计准则—会计科目和主要账务处理》三、管理费用的主要账务处理。 （一）企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时，借记“管理费用”（开办费），贷记“银行存款”等科目。 2、纳税处理时可以选择一次性扣除，也可以选择从发生月份的次月起，在不低于3年的期限内摊销，但一经选定，不得改变。 《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（国税函[2009]98号）九、关于开（筹）办费的处理 新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。 企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费，也可根据上述规定处理。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令2007年第512号） 第七十条 企业所得税法第十三条第（四）项所称其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。 新会计准则如何影响企业利润 一、原会计准则下企业操纵利润的常见手法 1、关联交易(非关联化处理) 关联交易是企业集团发展迸程中出现的碱常的经济现象，也是为上市公司输送资金和利益的有效予段和途径。根据《关联方之间出售资产等有关会计处理问题暂行规定》。对丁显失公允的关联交易的收益应确认为资奉公积入账，而不计入当期损益。有些公司为了操纵利润，经常将实质性的关联交易非天联化处理：或在大股东正式进入公司之Ijif，先以非公允值与公司进行潜在的关联交易，然后通过u22ef系列手法，如另找投资人形成多个投资者参股的假象来掩盖关联交易等。 2、当期费用(延期处理) 按照会计制度的规定，企业所发牛的当期费用，应计入当期损益。但有些企、为了达到操纵利润的FI的，特别是为了增加当期盈利，经常通过挂账的方式降低当期费用，以实现虚增利润的日的。如有的企、№将已不能收回的债权、应摊销的待摊费用和应结转的待处理财产损失等长期挂账，不予以处理，以达到增加企业利润的目的。 3、减值准备(调节损益) 资产减值一般是指资产的可收回会额低于其账面价值的差额。依据会汁的“谨慎性原则”，对确认的资产损失计提减值准备，其做法可以避免企业虚增利润，同时较为真实地反映了食业的资产价值。但在实际操作中，减值处理一直是某些上市公司操纵利润的常用手段。其操作手法有两种：其一，头一年大额计提资产减值准备，下年冲回，从而做出第二年扭亏为盈的财务报表，避免退市；其t，选择某+年超大额计提，其后几年缓慢冲回，制造业绩小幅稳定攀升的财务报表。总之，在原会计准则体系下，一屿企业依据自身的FI的和利益的要求，确认资产减值的发生和收回，以凋节企业损益。 4、存货计价方法(调节销售成本) 在原会计准则下，存货可采用先进先出法、后进先出法、移动平均法和个别计价法等方法计价。存货计价方式的选择，直接影响到当期销售成本，也影响到各期期末存货价值的确定，从而影响当期和各期的企业利润和应纳税所得额有些企业利用不同计价方法的特点，根据需要任意改变发出存货计价方法，以达到操纵利润的目的。比如在物价上涨时，把加权甲均法改为先进先出法；或者在物价下跌时，改用后进先出法计价，以达到降低销售成本提高、与期利润的目的。 二、新会计准则对企业利润的影响 1、遏制了利润操纵行为 新会计准则的实施主要是为了规范企业会计确认、计量和报告行为，维持会计工作秩序，提高会计信息质量，满足投资者、债权人、 *** 等利益相关者对会计信息的需求，维护社会公众利益，因此在一定程度上遏制了企业利润操纵行为。 (1)资产减值准备计提方面 运用资产减值准备的计提和冲回操纵企业利润，是我国一些企业经常使用的手段。在赢利较大的年度，企业为了隐瞒利润，就大幅度地计提资产减值准备，增加当年费用，减少当年利润：在赢利较少的年度，企业为虚增利润，又将原已计提的资产减值准备冲回，以减少当年费用，增加当年利润。新资产减值准则在规定资产减值损失一经确认便不得在以后会计期间转回，企业无法再利用资产减值准备的计提和冲回手段进行利润操纵。 (2)存货发出计价方法方面 当存货价格处于持续上涨时期，企业若要减少当期利润，则采用“后进先出法”，用材料的高价格计越发出存货的成本，即使当期的成本费用上升；企业若要增加当期利润，则聚用“先进先出法""，用材料的低价格来计量发出存货的成本，即使当期的成奉费用下降。当存货价格处于持续下降时期，企业同样可以通过选择“先进一先出法”和“后进先出法”调节当期成本费用和利润水平。在新存货．准则规定小可采用“后进先出法”后，企业不能再使用变更存货发出计量的方法来调节当期的成本费用和利润水甲，使企业当期发出存货的成本反映的都是实际历史成本，无法再进行人为调节。 (3)扩人合并报表范围方面 新合并财务报表准则规定，凡是母公司所能控制的子公司都要纳入合并报表范围，而不以股权比例作为衡量标准。这一变革遵循实质重丁J形式的原则，使一些企业小能再利用分离若干予公司、缩小持股比例、将经营状况不良的业务从合并范围中剔除的方法粉饰余业集团整体业绩。 2、扩大了利润操缀空阎 (1)新存货准则取消了“后进先出法”，这将对生产周期较长、发出存货一直采用“后进先出法”计价的企业利润产生较大影响。生产周期较长的氽业由丁．存货较多、存货周转率较低，如果不采用“后进先出法”而改用其他讣价方法对发出存货进行计价，其毛利率和利润将在短期内H{现不正常的波动。 (2)虽然新准则规定计提的资产减值准备不得再冲同，但一些利用计提资产减值准备进行大幅度利润凋节的企业可能存2006年将减值准备冲回，否则新准则实施后这些隐藏的利润将无法得到体现。这些企业若在新会计准则实施前冲回该部分减值准备， 企业利润将大受影响。 (3)合并报表基本理论I}I侧重母公司理论转为侧重实体理论，使合并报表范闸的确定更芙"沣实质性控制，使母公州可以在不考虑股权比例的基础上将了公司纳入合并范嗣。因此，所有者权益为负数的子公司，只要足持续经营的就应纳入合并范同，使得母公司必须承担所有者权益为负数的了公司的债务，并会使一些隐藏的或有债务显现，这将对企业集团合并报表利润产生较大影响。 (4)一直以来，我国企业拥有的房地产都被计入固定资产，以历史成奉计价，房地产的升值与否并未在报表中得到体现。由于近几年房地产升值的速度较快。一旦企业将计量模式的历史成本改为公允价值，早期购入的投资性房产必将人人提高其净资产和当期净利润；由于小再计提折旧，企业利润也会相应提高。 三、结论‘ 随着中国经济的发展，会计信息需要更准确、更客观地反映各种越来越复杂的经济业务。在当前我国会计人员整体素质4i高、经济监管机制还不完善及市场发展充分的现实情况下，扩大公允价值计量属性使用范围的时机是否成熟，如何有效地引导企业对新准则进行合理的把握和应用，以及如何有效地防止这JI弩新准则演变成为企业操纵利润的手段，这些问题都有待丁我们做进一步的探讨，更有待于我们对新准则实施情况的考察。 在新会计准则中的职工福利 分录是：借：费用（可以是销售费用、制造费用甚至在建工程等等）贷：应付职工薪酬 可见，职工福利肯定是需要计入应付职工薪酬的，但是在决定将其费用化还是资本化以及费用化和资本化的具体对应项目时才会有所不同 企业使用电费违约金如何做会计处理 按照实际发生的实际情况来做分录。要看你用这个钱来干什么就记入什么。

笼统地说，没什么区别。

用社会保障卡看病可以报销医药费。所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。社会保障卡保险范围及比例：门急诊符合社保规定医疗费用每年(1.1-12.31)1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。如果是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销由个人负担，200元乘以50%(非社区)或70%(社区)，将得到100元或140元报销费用。社保最高报销到20000元。住院，首次住院1300元以上，此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销(三级医院，下同)，30000-40000按照90%比例报销，40000以上按照95%比例报销，最高支付70000元。如果一个年度内最高支付超过70000元，将按照70%比例报销，社保在一个年度内最高支付170000元(不含门急诊)。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

那要看在什么地方，在当地县城报百分之八十

因为杂技演员的意外是自己造成的，相关负责人不负刑事责任，最多就是赔偿家属一部分的费用。

什么病呢？是不是当时给了一笔费用呢？

《工伤保险条例》第十四条（六）规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但当事人需提供公安交警部门出具了非本人主要责任的交通事故认定书，才有可能认定为工伤。因在交通事故中受的伤属于第三人造成的伤害，工伤医疗费首先由交通事故肇事的第三方赔，只有当第三者逃逸或者法院判决第三者无资产可执行时，才由单位来承担符合规定的工伤医疗费（参加了工伤保险的，由工伤保险基金来赔）。

是用来报销费用的。新生儿住院报销流程如下：一、先办理出生证明生宝宝所在医院，在宝妈出院时会告知，1月内来医院办理出生证明，出生证明尽早办理，去的时候，一定想好宝宝的名字，名字以后不能改了，拿着夫妻双方的户口、结婚证、身份证，出院结算清单。二、给宝宝上户口在医院开出宝宝的出生证明，是一张纸，上面有主页和副页，是连接一起的，医院会嘱咐你的，主页副页自己不能撕开，要交给户口所管辖的派出所，副页由民警自己撕下留存，而主页是自己留存的，这个一定要自己保管好，用途大，孩子出国留学，可能用的到。三、社区录入个人信息及办理新生儿社保给宝宝上完户口，28天之内，拿着出生证明、身份证、户口本，去自己所在的社区，给宝宝录入个人信息，姓名，身份证号等。给宝宝信息录入完成后，可以给宝宝办理社保了，需要宝宝一张白底的2寸照片，工作人员会和你核对家庭信息，无误后给一张单子。四、银行开卡家长拿着社区开的单据，要在社区指定的银行开户建卡，新生儿社保一年50元（各个地区价格不同），存入银行卡，建议一次性交到7岁，7年中如果忘记交太耽误事。五、社保大厅办理报销手续拿着社区给的单子，到指定的社保大厅办理卡片，只需要交20元，交给工作人员，就给办理了，新生儿社保卡，需要2个月之后来取，新生儿社保卡在办理的当天生效。如果以上内容没有解决您的问题，欢迎到律图网咨询，为您提供专业的律师服务。

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应该是不可以的，因为我们的医保并没有覆盖到台湾，所以不好认定的了。

The illness of Zhang na was seriously,because she was so poor that she can not pay for the medicine.All teachers and students contributed to her.Everyone showed his care and dedication.