通信行业

第一章　总则第一条　根据《国务院关于改革建筑业和基本建设管理体制若干问题的暂行规定》和建设部《建设工程质量监督管理规定》，为加强对通信行业工程建设的质量监督，提高工程质量，确保通信全程全网质量指标要求，特制定本办法。第二条　通信工程建设质量监督实行行业管理。行业主管部门在邮电部为基本建设司；在各省、自治区、直辖市为邮电管理局。第三条　凡列入邮电固定资产投资计划的新建、扩建、改建和技术改进的通信工程建设以及需进入公用电信网的专用电信网（包括用户小交换机）建设项目，都属于质量监督管理范围，必须按照本办法的规定，接受部、省通信工程质量监督站的检验和监督。　　未经办理质量监督手续的工程不得开工。未经质量监督站检验合格的工程不得验收投产。第四条　通信工程质量监督站是代表邮电部和各级人民政府对通信建设质量进行具体监督的执行机构。其对通信工程建设实行质量监督的依据是国家和邮电部颁发的有关法律、法规、技术标准、规范和批准的设计文件。第二章　机构设置和管理职责第五条　邮电部基本建设司负责通信工程建设质量监督机构的管理。其主要职责是：　　一、根据国家有关工程建设质量监督的方针、政策，制定通信工程建设质量监督的有关规定和办法。　　二、负责通信工程建设质量监督、检验工作的规划管理和协调工作。　　三、负责组织通信工程建设质量监督机构资质审查和质量监督人员资格考核。核发通信工程建设质量监督站和质量监督员资格证书。　　四、掌握工程建设质量动态，组织交流质量监督工作经验，拟定提高通信工程建设质量监督工作的措施和要求。　　五、负责优秀工程设计和优质工程评审，组织协调和督促处理通信工程建设质量争议。第六条　设立“邮电部通信工程质量监督站”为一级监督站；各省、自治区、直辖市邮电管理局根据本地区通信工程建设的实际情况，设立省、自治区、直辖市通信工程质量监督站，为二级监督站。　　地、市级通信工作质量监督站的设置，由相关邮电管理局根据具体情况确定。第七条　通信工程质量监督站的主要职责是：　　一、贯彻国家和邮电部颁布的有关通信工程建设质量的方针、政策、法律、法规和有关技术标准、技术规范。　　二、核查受监工程的勘察、设计、施工单位的资质等级和营业范围。　　三、监督检查勘察、设计、施工单位执行通信工程技术标准和技术规范的情况。　　四、监督检查受监工程建设质量，并提出《工程建设质量检查报告》。　　五、参与受监工程竣工验收，核验工程建设质量等级的评定。参与部、省优秀工程设计和优质工程评选。　　六、参与工程重大质量事故的处理，对有关质量争议进行仲裁。　　七、参与工程建设有关新设备、新材料、新技术的质量鉴定。　　八、掌握工程建设质量状况，总结工程建设质量监督工作经验，定期向主管部门报告。第八条　邮电部通信工程质量监督站对省、自治区、直辖市通信工程质量监督站进行业务指导。　　接受主管部门委托组织质量监督人员和检验人员的培训及资质考核。第九条　一级通信干线工程、部管大中型通信工程项目和部定重要通信工程项目，由“邮电部通信工程质量监督站”负责质量监督；上述工程以外的通信建设项目由省、自治区、直辖市的通信工程质量监督站负责质量监督。　　进入公用网的专用通信项目（包括用户小交换机）根据工程性质由部或省、自治区、直辖市通信工程质量监督站负责质量监督。第三章　工程建设质量监督站的管理及人员资质第十条　各级通信工程质量监督站的机构和人员同勘察、设计、施工等单位应无隶属关系。第十一条　工程质量监督站实行站长负责制，站长对工程建设质量监督负责，质量监督员对站长负责。第十二条　通信工程质量监督站根据受监工程的性质合理配备专业技术人员。工程建设质量监督站必须具备健全的管理制度和必须的监督、检测手段。第十三条　工程质量监督站站长、监督员资质条件：　　一、部工程质量监督站站长应由具有高级工程师职称的专业技术人员来担任。省、自治区、直辖市通信工程质量监督站站长应由具有工程师以上职称的专业技术人员担任。　　二、工程建设质量监督员应由具有一定设计、施工经验的专业技术人员担任。通信工程建设质量监督员必须经过邮电部基本建设司考核合格，取得证书后方可从事工程建设质量监督工作。

调查报告结构是提出问题、分析问题、解决问题。按照这样的思路，调查报告应当分为以下几个部分。前言（调研的目的）第一部分 调研概述1.调研的方法2.调研的方向3.调研的内容第二部分 通信行业薪酬状况分析一、企业收益状况二、薪酬状况1.历史状况（原来通信行业薪酬状况）2.现实情况3.与其它行业比较三、存在的问题四、问题的原因第三部分 解决方案1.提出建设12.提出建设23.提出建设3结尾

3G工程师就是从事3G通讯技术行业的工程师.职位描述：3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。前景预测：业内专家分析指出.通信行业3G标准投入运营以后.每年将为我国创造80万至100万的新增就业机会。既懂互联网又掌握电信技术的人员将成为企业新宠。需要哪些素质：由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟悉移动通信原理及微波通信技术，能熟练使用C或C++语言编程，具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验，或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。从3G对人才素质的要求来看，目前高校培养的应届毕业生似乎难以符合市场的要求，事实上，3G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。但这并不意味着大学生就没有入行3G的机会，通过学历教育打下的深厚基础，再辅以职业培训，大学生们还是能够在竞争激励的3G职场找到属于自己的一席之地。国家信息产业部于2006年9月，在全国通信行业启动了3G职业资格认证及培训工作。麻烦采纳，谢谢!

1，000多。根据查询相关信息显示，2021年全球通信行业的并购交易数量已经超过了1，000起，创下了历史新高。其中一些重大的并购案例包括AT&T收购Discovery、Verizon收购Tracfone、Qualcomm收购Nuvia等。这些并购交易的规模和影响力逐渐扩大，使通信行业进一步加速了全球化和产业整合的步伐。同时，随着5G技术和物联网等新兴技术的不断发展，通信行业的并购交易数量还有望继续增加。

电信只包含电话通信、手机上网通信：包括数据通信，分为无线通信、卫星通信、有线通信

电信业务收入增长较快2021年，中国电信业务收入累计完成1.47万亿元，同比增长8.0%，增速较2020年提高了4.1个百分点，实现了自2014年以来最高增长水平。数据及互联网仍是主要收入来源应用云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术，大力拓展新兴业务，是固定增值及其他业务的收入成为增长第一引擎。2021年，固定数据及互联网业务实现收入2601亿元，比同比增长9.3%，在电信业务收入中占比由2020年的17.4%提升至17.8%2021年，通信行业移动数据及互联网业务实现收入6409亿元，比2020年增长3.3%。新兴业务实现快速增长云计算、大数据等新兴业务发展加速，2021年实现相关业务收入2225亿元，比2020年增长27.8%，在电信业务收入中占比由2020年的12.8%提升至15.2%。其中，数据中心、云计算、大数据业务比2020年分别增长18.4%、91.5%和35.5%。语音业务收入持续下滑在互联网应用对话音业务替代效应持续显现的背景下，2021年，三家基础电信企业完成固定语音和移动语音业务收入224亿元和1155亿元，比2020年分别下降9%和3%，在电信业务收入中总占比9.4%，占比较2020年回落1.2个百分点。整体来看，2021年，我国通信业积极推进网络强国和数字中国建设，5G和千兆光网等新型信息基础设施建设覆盖和应用普及全面加速，行业发展质量和增长水平进一步提升，实现“十四五”良好开局。—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国通信产业发展前景预测与投资战略规划分析报告》

通信行业职业道德主要规范 　　作为新一代的通信人，掌握业务知识固然重要，但是也不要忘了工作对于我们也是种责任，要对它负责我们就要对自己有一定的约束。下面我们就来看一下通信行业员工在工作中都应该遵守哪些职业道德的规范吧! 　　通信行业员工在长期的通信生产中，逐步形成了自己良好的职业道德，充分体现了社会主义道德的基本原则。其主要内容有八条：敬业、尽责、优质、守纪、协作、为民、文明、廉洁。 　　(一)敬业——爱岗敬业，忠于本职 　　敬业精神体现热爱通信行业，忠于本职工作，这是职业道德的基础，是通信行业职业道德的最基本要求。 　　爱岗敬业的要求： 　　1、对通信行业有一个正确的认识，了解通信在国民经济中的重要地位和作用。 　　2、对通信行业有浓厚的感情。表现在对事业的发展倍加关切;为事业的成就欢欣鼓舞;对通信行业信誉十分爱护。 　　3、热爱本职工作，勤勤恳恳地做好本职工作，在平凡的岗位上，创造不平凡的业绩。 　　4、明确人生目的，决心为通信事业做贡献，在自己的专业和岗位上有所追求，有所突破。 　　忠于本职工作的要求： 　　1、以主人翁的态度对待劳动。不斤斤计较报酬，不计较个人名利。 　　2、有吃苦耐劳的精神。不怕任务繁重，不怕条件艰苦，不怕工作劳累，无骄娇二气，能吃苦勇挑重担。 　　3、有自我牺牲精神。在紧要关头，为确保通信畅通不怕流血牺牲，不畏惧退缩。 　　4、有创新精神。在通信技术飞跃发展的时代，在改革开放的条件下，要自觉学习新技术，不甘落后，勇于创新。 　　(二)尽责——坚守岗位、确保畅通 　　1、尽责的意义：通信具有全程全网、联合作业，昼夜不停，分秒必争的"特点。 　　2、尽责的要求：(1)在平时的工作时间，准时上班，准时接班。(2)在任务繁重、人员紧张时，能以全局利益为重，不计较个人得失，不怕疲劳，连续作战，确保通信畅通。(3)在自然灾害危及到通信生产安全时，不惊慌失措、贪生怕死、临阵脱逃，自动抢上岗位或冷静地坚守岗位，力保通信畅通，尽最大可能减少人员伤亡与财产损失。(4)在战争时期和对敌斗争中，经得起不怕流血牺牲的考验。 　　(三)优质——保证质量、精通业务技术 　　通信生产质量的特殊意义：通信生产是生产和消费同时进行的，若生产了次品、废品，既不能重新加工复制，又不能削价处理，它造成的不仅仅是一般商品的经济损失，而且还将会出现精神损失、政治损失，这种损失往往又是事后无法挽回或无法弥补的，在政治价值上往往是无法计算的。 　　保证通信质量的要求： 　　1、要树立质量第一的观念。 　　2、要严格遵守规章制度。通信生产是现代化社会化的大生产，有一整套统一的生产制度和业务操作规程。遵章办事是确保通信质量的行之有效的重要手段。 　　3、要努力提高业务技能，刻苦钻研业务技术。通信部门是技术性很强的部门。有些工种看起来简单，但要真正精通，不下苦功学习是不行的。 　　(四)守纪——遵守通信纪律、严守通信秘密 　　1、保证通信自由和通信秘密的意义遵纪守法既是职业道德的要求，也是顺利完成通信任务，维护通信部门信誉的保障。通信部门担负着党和国家的方针、政策、法令、经济情报传递以及个人之间的通信交往等项任务。在通信工作中，保持高度的政治警惕性，确保机密的安全，是通信部门一项极为重要的政治任务，是通信职工的神圣职责，因此，通信职工必须具有严守通信纪律的品德。 　　2、保证通信自由和通信秘密的要求。(1)加强法制观念，坚决依法办事。除依照法律规定和法律程序外，任何组织和任何个人不得以任何理由侵犯用户的通信自由和通信秘密。(2)要遵守通信纪律，严格执行保密制度。(3)要有严格的组织措施，坚决按规章制度办事。 　　(五)协作——全国一盘棋、全网一条心 　　我国的通信网，是以首都北京为中心，联结全国的通信网。整个通信过程，需要通过多工种、多工序的紧密衔接，协作配合，共同劳动才能完成。 　　全国一盘棋、全网一条心的基本要求： 　　1、要树立全局观念。自觉执行统一的规章制度和作业标准，自觉服从统一的指挥调度。 　　2、要发扬协作风格。在各个部门之间，紧密协作;在各个工序之间，做到上一工序为下一工序着想，下一工序为上一工序把关。 　　(六)为民——急用户所急、帮用户所需，尊重用户，热情服务 　　方便用户的意义：通信生产的目的是最大限度地满足人民的通信需要。方便用户、满足用户是通信部门一切生产经营活动的出发点和落脚点。所以“急用户所急，帮用户所需”是通信行业职业道德的基本原则之一。“用户至上用心服务” 什么叫“用心服务”?一是要全身心投入;二是要为用户着想，动脑筋服务;三是把用心服务具体化、细化到每个岗位上去，要有可操作性。 　　用心服务、用户至上要求企业对客户以信为本、以诚相待，站在客户的角度上，最快、最好地为客户提供优质、顺畅的服务。“上心、知心、倾心”，急用户所急，帮用户所需的基本要求： 　　1、要提高通信能力，满足用户需要，努力开拓通信市场。 　　2、要提高服务水平，方便用户使用通信业务。 　　3、尊重用户，热情服务，要设身处地为用户排忧解难。 　　(七)文明——文明生产、礼貌待人 　　文明生产、礼貌待人的意义 通信企业每天与千千万万国内外用户打交道。这种行业特点，要求通信行业职工文明生产，礼貌待人。文明服务的状况如何，反映一个单位管理水平的高低，职工队伍素质的优劣;同时表现了一个职工的文化教养道德水平如何。文明生产，礼貌待人，关系到通信行业的兴衰荣辱与经济效益。文明生产、礼貌待人的要求： 　　1、要创建整齐、清洁、美观大方的营业场所和生产场地(服务规范硬件); 　　2、要有整洁的服饰仪表(服务规范); 　　3、要有准确、简洁、亲切的服务用语(服务规范)。 　　(八)廉洁——廉洁奉公、一尘不染 　　因为通信企业是公用性、服务性很强的企业，是为国内外广大用户服务的，信誉是非常重要的。信誉好，用户有安全感。 　　廉洁奉公的主要要求： 　　1、要秉公办事，忠诚老实。 　　2、不占用户的便宜，不吃不拿不要。 　　3、要勤俭节约，艰苦奋斗。 　　综上所述，“通信行业八德”是社会对每个通信职工的基本道德要求，也是实现通信职责和通信任务的根本保证，因此，每个通信行业职工都应在工作实践中，严格遵守、身体力行，为通信建设做出应有的贡献。作为通信员工，应当加强职业道德修养，自我教育，自我改造，使自己成为一个有高尚职业道德的人。 ;

　　分析：电子通信行业企业竞争力透视　　一、企业竞争力由什么决定　　每个行业由于生产技术与行业需求特点的不同，竞争力的来源与表现不同。根据电子通讯行业情况，我们将电子通信行业企业竞争力的指标分为三大类指标，即规模类指标、效　　率类指标、增长类指标。规模类指标包括净利润、销售收入、净资产，这类指标从绝对量描述了企业的竞争力，一般而言企业的规模越大，规模类指标会越大。效率类指标包括净资产利润率、总资产贡献率、全员劳动效率、出口收入占销售收入比重，该类指标从相对量上描述了企业的竞争力，企业的规模越大，这类指标不一定会好。增长类指标包括近三年销售收入增长率、近三年净利润增长率，这类指标描述了企业的增长潜力，可以说是反映企业竞争力的预测性指标。与增长类指标相对应，规模类指标与效率类指标是反映企业竞争力的显示性指标。我们分析了三类指标对企业竞争力的影响，我们将三类指标对竞争力的影响汇总到表1中。　　总贡献用简单相关系数计算的决定系数衡量；规模类指标的边际贡献由1减去其他指标的总贡献得到，同样也求得效率类指标与增长类指标的边际贡献。总贡献衡量了该指标对竞争力总的解释程度，例如规模类指标总贡献为81.89%，说明规模类指标能解释综合竞争力的81.89%；边际贡献衡量了该类指标对竞争力独自的贡献，是其他因素解释不了的，完全由该因素做出的贡献，例如规模类指标的边际贡献为35.08%，说明其他指标不能解释的部分为35.08%，规模类指标除与其他指标联合作用外，自己还单独贡献了35.08%。图1是对总贡献与边际贡献的形象解释。　　如图1所示，整个椭圆A的面积为规模类指标的总贡献，整个椭圆B的面积为其他指标的总贡献；椭圆A、B相交部分为各类指标的共同贡献，椭圆A减去两椭圆相交部分的面积为规模类指标的边际贡献。　　电子通讯行业总贡献从大到小排序依次为规模类指标、效率类指标、增长类指标；边际贡献从小到大排序依次为效率类指标、增长类指标、规模类指标。对于电子通讯行业而言，如果要选择一个类指标来表示竞争力，则应选择规模类指标，因为规模类指标的总贡献最大；如果要减少一个类指标，应选择效率类指标，因为效率类指标的边际贡献最小。虽然对于电子通讯行业效率类指标大于增长类指标，但由于效率类指标与规模类指标的相关程度高，效率类指标对于竞争力的总贡献很大一部分包括在了规模类指标、增长类指标的贡献之中，从而效率类指标的边际贡献较小。总之，对于电子通讯行业而言，企业提升竞争力首先应关注规模类指标，其次是增长类指标，最后是效率类指标；也就是说企业提升竞争力首先应关注规模类指标，其次是增长类指标，最后是效率类指标。　　二、电子通信行业企业竞争力所表现出的特点　　我们发现前十名的企业中5家企业与电信设备制造业有关，深圳市中兴通讯股份有限公司主要业务领域是电信设备制造业，其余四家TCL通讯设备股份有限公司、厦门夏新电子股份有限公司、宁波波导股份有限公司、中国科健股份有限公司主要业务为电信终端设备(主要是手机)。这里特别引人注意的是夏新电子股份有限公司，2002年成功地从亏损企业转变为盈利企业。2002年电子通讯行业的产业背景是去年我国移动通信用户增长很快，上述的情况使我们考虑企业对产业发展脉络的把握，是决定企业竞争力能力的关键因素。　　这10家企业全部在我国的东部，特别集中在经济特区或沿海开放城市(例如，深圳有3家，北京有3家)。这些城市的特点是人才密集，并且形成了一定程度的产业聚集，而这些城市的劳动力成本以及公司运营成本却均较高。我们认为对电子通讯行业区域因素仍旧是重要因素，选择公司的总部所在地对提升公司的竞争力十分重要。这可能与企业聚集产生的外部经济规模有关，也可能与产业聚集效应与企业信息的沟通有关。　　三、竞争力优势企业分析　　我们选择了电子通信行业竞争力较强的公司进行竞争力分析。我们选择了各类指标较为均衡的夏新电子股份有限公司和各类指标很不均衡的神州学人集团股份有限公司进行分析。　　1.厦门夏新电子股份有限公司　　厦门夏新电子股份有限公司竞争力各指标的雷达图见图2，从图中可以看出厦门夏新电子股份有限公司各类指标相对较为均衡。我们特别关注到该公司净资产低于行业平均水平，而净资产利润率远高于行业平均水平，因而该公司今后可以通过权股融资，增大净资产从而提高企业的竞争力。厦门夏新电子股份有限公司在规模类、效率类指标均较好的情况下能保持近三年净利润增长率高于行业平均水平，显示出该公司良好的发展前景。　　夏新电子股份有限公司竞争力预测结果见表3。从表3中可以看出，夏新电子股份有限公司净利润的标准值从2.58调整到行业平均水平后，竞争力基础数据从1.01下降到0.62，排名从第3名，下降到第4名，从而可以看出该公司的竞争力具有较强的稳定性；该公司净资产标准值从-0.19，调整到行业平均水平后，竞争力基础数据从1.01提高到1.02，排名仍为第三，从竞争力提升程度分析，该公司的竞争力提升空间也不大。该公司的竞争力表现出很强的稳定性。　　夏新电子股份有限公司竞争力的雷达图反映出该公司的不足。例如，今年上半年我国累计生产手机8219.67部，销售手机8003.02部，其中出口3686.69万部，全国手机出口比例接近46%，而夏新电子股份有限公司出口量很少，低于行业平均水平，反映出该公司参与国际竞争的能力还较弱。　　我们注意到夏新电子股份有限公司目前的成功很大程度上要归功于相关多元化，但夏新电子高层是否注意到该公司本次相关多元化成功背后原因是什么？是否会因此而进入盲目相关多元化的误区，从而最终影响了该公司的竞争力？我们在关注。　　2.神州学人集团股份有限公司　　神州学人集团股份有限公司竞争力各指标的雷达图见图3，从图3中可以看出神州学人集团股份有限公司各类指标很不均衡，该公司较强的竞争力主要由于近三年销售收入增长率很高而导致的。该公司的竞争力雷达图与北京兆维科技股份有限公司竞争力的雷达图很相似，雷达图的波峰均出现在增长类指标，只是神州学人集团股份有限公司雷达图的波峰出现在近三年销售收入增长率，而后者雷达图的波峰出现在近三年净利润增长率。除近三年销售收入增长率一个指标外，神州学人集团股份有限公司其他指标均低于行业平均水平；而且这一个指标还是增长类指标，增长类指标在下一年度迅速回落的可能性较大，因而我们认为虽然该公司所显示的竞争力较强，排名第6，但该公司的竞争力是一种不稳定的竞争力。我们还注意到该公司的另一个增长类指标近三年净利润增长率也没有同步提高，在销售增长率远高于行业平均水平的情况下，净利润增长率却低于行业平均水平，因而我们可以推断该公司的增长是一种无效率的增长，是不能持续的增长，也说明该公司的竞争力在今后两年可能会迅速回落。　　神州学人集团股份有限公司竞争力预测结果见表4。从表4中可以看出，神州学人集团股份有限公司近三年销售收入增长率的标准值从3调整到行业平均水平后，竞争力基础数据从0.243下降到-0.237，排名从第15名，下降到第93名，也就是倒数13名，可以看出该公司的竞争力具有的极大的不稳定性；该公司销售收入标准值从-0.334，调整到行业平均水平后，竞争力基础数据从0.243提高到0.306，排名从15名提高到8名，从竞争力提升程度分析，该公司的竞争力有一定的提升空间。结合公司的雷达图分析，神州学人集团股份有限公司竞争力及不稳定，在认为公司财务数据真实可靠的前提下，我们认为该公司竞争力在今后一两年会有很大程度下降，而公司竞争力在今后一两年内提升的可能性不大。　　从上述分析结果中可以看出，我们只有对竞争力数据进行深入分析才能发现数据背后所反映的问题。同样是竞争力较强的公司，有些公司的竞争力较为稳定而有些公司的竞争力却很脆弱，这使我们怀疑有些公司财务报表是否真正遵循“客观性”原则。

1. 华为是通信领域的领导性品牌世界三强。2. 华为总部位于中国广东深圳，2008年年营业额233亿美元，员工数超过80000人。3. 2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。4. 2008年合同销售额233亿美元，是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有36家使用华为的产品和服务。5. 目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及31个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。6. 经过21年的发展，华为已经发展成为国内、乃至世界上首屈一指的电信设备供应商。

市场决定了价值，正是因为华为的数通设备在中国占有率第一，华为的认证的含金量才超越了思科，这不是由技术决定，而是由市场决定。思科的认证含金量的确依然很高，但是思科在国内几乎已经没有市场了，所以现在用途不大。 就我所处的行业来说，很多华为的供应商和渠道，有专门的华为认证要求，比如必须有几个HCIE是硬性条件等等。而很多企业，华为设备在占据越来越多的市场，我甚至听说，某个企业因为要用华为替换思科，企业的网络负责人愤而离职，然后企业重新招了一个HCIE的故事。 华为的HCIE认证，相对思科来说还有一个优势就是通过相对较难，华为的HCIE需要笔试、上机，还需要面试，有的时候甚至有的朋友感觉比思科的CCIE还要难一些。所以HCIE通过的工程师，至少基础的技术功底还是很扎实的。 那么有了华为的认证，可以在哪些行业找工作呢？首先是运营商、企业的网络维护人员，这部分是最主要的。其次是华为的代理商、渠道、集成商或者是华为的合作伙伴，这些都是需要和华为的通信设备打交道的地方，华为的认证是有用的。 那么如果有华为的认证，能不能去华为？我觉得很难，可能应届生如果有这个证书，可能是一个加分项， 社会 招聘实质性比较难，毕竟在华为数通内部熟悉华为设备不算是太大的本领。而且即使是HCIE，自己的学历在华为内部也是比较看重的。 不过，我依然觉得，证书是证书，证书只能证明自己一小部分能力，你的真实的能力还是要靠自己的真才实学决定。 恭喜你了，这个证拿的对，在别的国家不敢说，在中国肯定没有问题。华为实力在通讯行业第一！ 还是比较好找的。 第一。因为首先是你拿到了华为的认证。我们都知道，华为不仅仅是一家手机公司，它最厉害的是在通信行业的发展。特别是5g时代的到来，目前为止，华为是国内少数几个可以去参与制定5g建设的公司之一。 第二，既然你拿到了华为的认证，就表明，你在通信行业的工作能力以及知识等方面是获得了华为的认可的。这一点是非常给你加分的，就像是一件商品，有了权威专家的推荐，它自然就会卖的火爆。 所以，你要找到通信行业的工作应该问题不大。 有用，具有权威性，得到多方认可。 将被证明对数据通信网络有一个全面的了解。认证将被证明已经掌握面向中小型企业的网络通用技术，并具备设计中小企业网络以及使用华为网络设备实施您的设计的能力。可以从华为公司获得不断更新的技术和产品信息。 徽标和证书将向您的同事或客户证明您的华为认证专家身份。将被邀请参加华为举行的会议、技术培训以及其它市场活动华为认证是与全球知名的美国Pearson VUE考试公司合作，由后者代理考试服务。 经过近年精心发展布局，华为认证培训体系已经成为业界唯一的ICT全技术领域认证体系。累计参加华为培训的人数已超过300万人次，培训与考试服务覆盖全世界160余个国家。 扩展资料架构介绍： 华为认证提供“ICT技术架构认证”、“平台与服务认证“、“行业ICT认证”三类人才标准。 （1）ICT技术架构认证： 聚焦ICT基础软硬件设施，提供Data Center、Storage、Routing & Switching、WLAN、Security、SDN、Transmission、Access、LTE、5G十个技术方向的能力认证，培养具备基础设施规划、建设和维护能力的专业人才； （2）平台与服务认证： 覆盖AI、IoT、Cloud等新技术领域，提供Big Data、AI、IoT、Enterprise Communication、Cloud Service、Cloud Computing六个技术方向的认证，聚焦培养具备业务、技术、应用融合能力. 能在平台基础上进行创新的开发型、架构型人才； （3）行业ICT认证： 深入理解行业，提供Finance、Public Safety两个行业方向的认证，聚焦培养既懂技术，又懂行业的复合型人才。 小结: 综合来说，有华为认证网络工程师证，是好找工作的，而且相比之下，华为HCIE认证更好找工作，所以在此，建议直接考HCIE认证。 还是比较好找的。 华为的认证目前越来越吃香，含金量已经超过了思科的CCIE、CCNP。一方面是受到外部大环境的影响，另一方面也是因为华为的设备已经开始被广泛的使用。 很多不清楚的人总以为华为就是卖手机的，其实并不是啊。华为目前是中国网络通信设备的第一大供应商，手机只是它占比很小的一部分业务。 说回来华为认证，现在蛮多企业在招聘相关人才的时候都会优先考虑有华为认证的人员。因素也比较多：其一是很多企业都用的华为的设备，或者这些企业所服务的甲方公司用的是华为的设备；其二就是相较于思科的认证，华为认证难度会更大一些。笔试、LAB、面试，一共三轮，能拿下HCIE的不说千锤百炼吧，至少基本功都比较扎实。 华为认证也细分很多不同的方向：云计算、云服务、大数据、数通、存储、DC等等，与之相关的工作基本都属于售后或维护方面。可以根据自己的情况，选择不同的认证方向。 最后，证书是块儿敲门砖，敲开门之后，更多的还是看能力。 好找 答案是肯定的，有了华为认证，在通信行业工作更加好找。 在通信行业，不管是考华为认证，还是中兴认证，抑或是运营商的集采认证和协优认证，都是想着这个证书拿到手能够给自己带来什么好处？ 那么具体能带来哪些好处呢？ 找工作、换工作的敲门砖 你去招聘网上，或者直接去通信的人才招聘网——通信人才网，会看到很多要求就写着“有华为认证者优先”“要有华为认证”等等。 并且在通信行业，很多薪资高、待遇好、补贴丰厚的岗位，甚至很多10000+高薪的工作，岗位要求上就明确标注着 “有认证者优先”“有相关厂家认证优先”“有华为认证者优先” 等等。 升职加薪的底气 每一个等级的认证就对应着相应的技术要求，所以你想要证明你的技术能力，除了实际操作来检验，就要拿出证书来证明了。 评中高级职称 华为、中兴、阿里、移动等这些大厂，职称级别和薪酬体系划分十分明细。向上升一级，工资就向上涨一层。想要升级，除了靠工作年限和业绩外，有些也有一些证书要求。 举一个真实的例子 ： 每一个证书都没有好坏之分，只有性价比的区别。想要当老师得有教师资格证，但考了教师资格证，也并不意味着一定要去做教师。 证书的考取，是为了让自己在人才市场增加一份砝码，让自己变得更有竞争力，一证PK掉百人是非常有可能的！

我所知道的爱立信是一个。领先的技术研发水平和强大的本地供应能力为爱立信在业务上的长足发展提供了保证。2003年，爱立信在第三财政季度开始恢复赢利。爱立信还与中国电信辽宁签署了LMDS合同，并借助以太DSL解决方案在宽带接入市场拥有良好的表现。爱立信的ENGINE软交换系统在3月获得了信息产业部颁发的入网试用许可证。爱立信在中国的长远战略部署不仅支持着国内客户的发展需求，也有力地支持着爱立信的全球市场。

没觉得前途有多大！普通学校出来的一般要迈入通信的服务行业，但是现在这反面的又有很多新生公司，机会多但挑战更大

通信行业就是支持无线通讯的一些大的运营商和设备商。

通信行业和通讯行业的区别如下：一、通信行业是人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递的行业，如邮政通信业。通信是人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递。从广义上是需要信息的双方或多方在不违背各自意愿的情况下无论采用何种方法，使用何种媒质，将信息从某方准确安全传送到另方。二、通讯行业指利用电讯设备传送消息或音讯，有时指来回地传送。百余年已经过去，人类的通信史依旧在不断的进化。从两个罐头加一根线开始，人类就在探索如何利用工具进行远端通信，电报、电话、拨号盘电话、按键电话、手机、短信、VoIP、FREEEIM。通讯行业是一种比消息详细和生动的报道客观事物或典型人物的新闻体裁。它以叙述与描写为主，兼用议论、抒情等表达方式，及时地报道现实生活中有影响的人物、事件、工作经验和地方风貌，给读者以教育和启迪。简单地说，通讯是具体形象地报道有新闻意义的人物、事件和情况的文体。通讯古已有之，古时候军队的信息传递近了是依靠鼓声锣声鼓进金止令出如山，远了是要靠烽火台白天燃放狼烟就是狼的粪便放在火会发出很大的黑烟，很远就能看到晚上点火，中国修建的长城就是用烽火接力传讯号的，烽火连三月家书抵万金便是那时候的真实写照。扩展资料：通讯古已有之，古时候军队的信息传递近了是依靠鼓声锣声鼓进金止令出如山，远了是要靠烽火台白天燃放狼烟就是狼的粪便放在火会发出很大的黑烟，很远就能看到晚上点火，中国修建的长城就是用烽火接力传讯号的，烽火连三月家书抵万金便是那时候的真实写照。通信业包括邮政、电信及与邮政、电信相关的业务。单位和个人从事快递业务按此税目征收营业税。参考资料来源：百度百科-通信业百度百科-通讯

1、通信行业是人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递的行业,如邮政通信业。 2、邮电通信业包括邮政、电信及与邮政、电信相关的业务。 3、包括经营各种信函、包裹、汇兑、邮票发行、集邮和邮件运输、报刊发行等邮政业务活动。 4、包括经营电话、电报、移动通信、无线寻呼、数据传输、图文传真、卫星通信等电信业务和电信传输活动(如服务、微波总站系统单位等)。

太笼统了 什么意思 通信制造业 运营商 你指的是哪些如果只是通信行业 那总是在向前发展 2g 3g 将来4g可是万钟于你何加焉

通信行业就是支持无线通讯的一些大的运营商和设备商。

通信行业是指经营固定电话业务；移动通信、无线寻呼及卫星通信业务；数据通信业务、互联网业务及IP电话业务；电信增值业务；国家外经贸主管部门批准的进出口业务；国家允许或委托的其他业务。

通信行业的岗位：网优、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、运维工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等。（1）网络优化是指通过各种硬件或软件技术使网络性能达到我们需要的最佳平衡点！网络优化也是SEO。网络优化主要分为设备及服务两个方面，其中规划、测评、优化属于服务行业。（2）工程技术人员指负担工程技术和工程技术管理工作并具有工程技术能力的人员，填报告期末人数。（3）有线传输工程师一般指光传输设备工程师，只负责光传输设备部分，不包括光缆部分。（4）运维工程师面对的最大挑战是大规模集群的管理问题，如何管理好几十万台服务器上的服务，同时保障服务的高可用性，是运维工程师面临的最大挑战。（5）软件开发人员，软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。扩展资料：通信行业主要业务：邮电通信业包括邮政、电信及与邮政、电信相关的业务。1、邮政业务包括经营各种信函、包裹、汇兑、邮票发行、集邮和邮件运输、报刊发行等邮政业务活动。2、电信业务包括经营电话、电报、移动通信、无线寻呼、数据传输、图文传真、卫星通信等电信业务和电信传输活动（如服务、微波总站系统单位等）。3、其他邮政电信业务（1）销售邮务物品是指邮政部门在提供劳务同时附带销售与邮政业务相关的各种物品（如信封、信纸、汇款单、邮件包装用品等）的业务。（2）电话安装是指为用户安装或移动电话机的业务。（3）销售电信物品是指在提供电信业务的同时附带销售专用和通用的电信物品（如电报纸、电话号码簿、电报签收簿、电信器材、电话机等）的业务。（4）其他邮政电信业务是指上列业务以外的各项邮政电信业务。参考资料：百度百科——通信业

通信设备，英文简称ICD，全称Industrial Communication Device。用于工控环境的有线通讯设备和无线通讯设备。有线通讯设备主要介绍解决工业现场的串口通讯，专业总线型的通讯，工业以太网的通讯以及各种通讯协议之间的转换设备，主要包括路由器、交换机、modem等设备。所以路由器和交换机是通信设备的一种。无线通讯设备主要包括无线AP，无线网桥，无线网卡，无线避雷器，天线等设备。通讯也包括军事通讯和民事通讯，中国三大通讯运营商为移动通讯，联通通讯和电信通讯。扩展资料有线通信设备最大优势就是抗干扰性强，稳定性高，具备一定的保密性，传输速率快，带宽能够无限大；但有线通信受环境影响较大，扩展性较弱，有衰减，施工难度大，移动性差，费用高。无线通信设备最大优点就是环境，不需要受线的限制，具有一定的移动性，可以在移动状态下通过无线连接进行通信，施工难度低，成本低；但无线通信设备抗干扰较弱，传输速率较慢，带宽有限，传输距离也有限制，费用低。参考资料来源：百度百科-通信设备

通信业，是人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递的行业，如邮政通信业。 邮电通信业包括邮政、电信及与邮政、电信相关的业务。 1.邮政业务 包括经营各种信函、包裹、汇兑、邮票发行、集邮和邮件运输、报刊发行等邮政业务活动。 2.电信业务 包括经营电话、电报、移动通信、无线寻呼、数据传输、图文传真、卫星通信等电信业务和电信传输活动（如服务、微波总站系统单位等）。 3.其他邮政电信业务 （1）销售邮务物品是指邮政部门在提供劳务同时附带销售与邮政业务相关的各种物品（如信封、信纸、汇款单、邮件包装用品等）的业务。 （2）电话安装是指为用户安装或移动电话机的业务。 （3）销售电信物品是指在提供电信业务的同时附带销售专用和通用的电信物品（如电报纸、电话号码簿、电报签收簿、电信器材、电话机等）的业务。 （4）其他邮政电信业务是指上列业务以外的各项邮政电信业务。

114中国通信网，很好的。

就叫常州通信行业管理办公室。常州通信行业管理办公室成立后，将履行省通信管理局在常州市电信市场监管和互联网行业管理职责，维护市场竞争秩序，保障用户合法权益，强化网络与信息安全管理；在市委、市政府的领导下，协调常州市通信行业相关事宜，构建诚信和谐行业；与常州市相关管理部门、基础电信运营企业、增值电信企业等加强协同、形成合力，积极推动通信业更好地服务常州市经济社会发展。

卫星通信当然是未来 科技 发展的重要领域。尤其值得一提的是，我国在量子通讯卫星上，处于世界领先地位。发射了首颗墨子号量子通讯卫星。并成功实现了千公里量子加密视频通信。这些都是未来 科技 的制高点。量子通讯给军事生活等各个领域将带来革命性的变化。例如在量子通讯的军事领域。我方可以和大洋里潜航的核潜艇进行高质量、高安全性的通信，且信号不受干扰，不能被破译。而对手如果使用无线电通信，不但信号容易被干扰，信息还有可能被截取破译。这就是未来军事领域中的不对称战略，说白了就是我有你没有。目前在全球外太空领域有8000多颗卫星。如果没有这些卫星，我们的手机，GPS都将瘫痪。所以卫星通信尤其是高质量卫星通信是大国重器。这套东西小国家是玩儿不转的。我们应该为我国在这个领域的发展感到无比骄傲，可以说在这个领域，我国是处于世界最前沿，没有之一。 明天会更好 卫星应用是指将卫星技术的成果及其开发的太空资源在经济建设、国家安全、 科技 发展、 社会 进步等诸多方面的应用，卫星应用是整个卫星产业链中的一部分。按所服务的对象分，卫星应用可分为军用、民用两大类;按技术领域和服务方式分卫星应用目前主要包括卫星通信、卫星导航和卫星遥感等。 产业简介：上游卫星网络布局带动下游应用产业发展 卫星应用产业是国家战略性高技术产业。应用卫星研制生产已形成系列化，正在从试验应用型向业务服务型转变，卫星应用已成为经济建设、 社会 发展和政府决策的重要支撑。 经过多年的发展，我国已形成了非常完善的卫星产业链。中国通信卫星行业产业链分为三个环节。产业链上游参与企业主要涉及卫星制造、卫星发射、卫星地面设备与网络建设企业;产业链中游参与主体是卫星服务业运营商;下游产业链涉及多领域业务，主要包括：大众消费通信服务、卫星固定通信服务和卫星移动通信服务。 经过多年的发展，我国已形成了非常完善的卫星产业链。中国通信卫星行业产业链分为三个环节。产业链上游参与企业主要涉及卫星制造、卫星发射、卫星地面设备与网络建设企业; 产业链中游参与主体是卫星服务业运营商;下游产业链涉及多领域业务，主要包括：大众消费通信服务、卫星固定通信服务和卫星移动通信服务。 相较于其他通信方式，卫星通信具有通信范围大、可靠性高、开通电路迅速等众多特点。相关优势特点的不断挖掘为卫星通信产业的发展奠定坚实的基础。 全球卫星产业：卫星通信应用落地早，规模大 ——行业规模：整体规模增速下滑。 21世纪以来，全球范围卫星及应用产业发展迅速，呈现持续快速增长态势。据美国卫星产业协会(SIA)统计数据显示，2019 年全球航天产业规模为3660 亿美元，较上年增长1.7%。其中卫星产业总收入2710 亿美元，卫星产业总收入占全球航天产业规模的74%，其地位的重要性不言而喻。 2013-2018年，全球卫星产业收入保持逐年增长。2018年，全球卫星产业收入2774亿美元，同比增长3.3%。从增长速率上来看，2013-2015年，全球卫星产业收入增速快速下降，到2015-2018年，收入增速趋于稳定，保持在3%左右。2019年，受卫星服务业及卫星制造业收入下降影响，全球卫星产业收入同比小幅下滑，收入为2710亿美元。 ——行业结构：地面设备及卫星服务业领跑细分市场。 目前，全球卫星产业收入主要仍来自卫星服务以及地面设备制造业。其中地面设备，收入为1303亿美元，占比为48.13%;其次是卫星服务收入为1230亿美元，占比为45.44%;卫星制造的收入达到125亿美元，占比为4.62%，仍位列第三;而卫星发射服务仍居末位，年收入仅49亿美元，占比为1.81%。 ——卫星服务行业构成：卫星通信应用最为广泛。 2012-2017年，全球卫星服务业收入逐年增长，增速呈下降态势。2018-2019年，卫星服务业收入出现连续下滑，2019年收入规模更是被地面设备制造业反超，总收入为1230亿美元，较2018年下降2.8%。 从全球卫星服务业务收入构成来看，主要来自卫星电视直播和卫星固定通信，两者收入合计占卫星服务业收入的比重接近90%。其中，卫星电视直播收入为920 亿美元，比上年减少2%;卫星广播收入为62 亿美元，较上年增长7%;卫星固定通信业务收入为177 亿美元，较上年减少1%;卫星移动通信收入为20 亿美元，比上年减少51%。 在技术创新的推动下，卫星宽带收入和卫星遥感收入均呈现出两位数增长：卫星宽带收入增长了19%，达到28亿美元，卫星遥感收入增长了11%，达到23 亿美元。 ——在轨卫星构成：仍以通信卫星为主。 据美国卫星产业协会统计数据显示，2015年以来，全球在轨卫星中仍以通信卫星为主，2019年全球在轨卫星中商业和公益通信卫星占28%，稳居第一，另外政府通信卫星占8%，通信卫星在轨数量合计占比为36%。 中国卫星通信：“天网地网”建设启动 ——技术发展：东方红系列功不可没。 从1970年4月，自中国成功发射第一颗人造地球卫星“东方红一号”起，中国通信卫星事业发展已近50年。 在通信卫星研制领域，经过“东方红二号”、“东方红三号”、“东方红四号”、“东方红五号”四代卫星的研发经验积累，中国通信卫星行业目前可研制固定卫星、中继卫星和直播卫星等通信卫星，通信卫星频谱范围涉及S、C、Ku、Ka等各个频段，卫星等级涵盖小型到超大型卫星。中国已成为全球范围内少数可独立设计、研制大容量通信卫星的国家之一。 ——行业规模：卫星通信市场规模持续提升。 卫星通信行业在国防 科技 、 社会 管理、大众生活中发挥着重要的作用，为发达国家维护国家安全、提升企业运营效率、改善民生生活、抢占经济 科技 竞争制高点的战略选择。 国家已出台多项政策措施鼓励推动卫星在各行业的规模化应用、商业化服务及国际化拓展，行业面临重大的发展机遇。调研数据显示，2019年，我国卫星通信市场规模约为682亿元，预计2020年，全国卫星通信行业市场规模将达到723亿元。 ——企业竞争：中国卫通龙头地位稳固。 国内卫星通信服务属于高度管制行业，需要获得工信部运营牌照才能展开相关经营活动。目前国内拥有第一类卫星通信业务牌照的仅有中国卫通、中国电信和中国交通通信信息中心; 国内拥有第二类卫星转发器出租、出售业务牌照的仅有中国卫通、中国电信和中信数字媒体网络有限公司。其中中国卫通作为航天 科技 子公司，是国内唯一拥有通信卫星资源且自主可控的卫星通信运营企业，行业龙头地位稳固。 ——未来规划：天地一体化信息网络启动建设。 2019年，中国电科天地一体化信息网络重大项目试验试用系统第一阶段研发完成，由中国电科54所牵头研制的“天象”试验1星、2星发射成功，是我国首个实现传输组网、星间测量、导航增强、对地遥感等功能的综合性低轨卫星。 2021年，我国将发射天地一体主干网双星，启动“天网地网”阶段建设。预计2025年，我国天基网络初步形成能力，并与地面网络互联互通。 天地一体化信息网络由天基骨干网、天基接入网、地基节点网组成，并与地面互联网和移动通信网互联互通，建成“全球覆盖、随遇接入、按需服务、安全可信”的天地一体化信息网络体系。建成后，将使中国具备全球时空连续通信、高可靠安全通信、区域大容量通信、高机动全程信息传输等能力。

互联网行业主要上市公司：目前国内互联网行业的上市公司主要有分众传媒(002027)、光环新网(300383)、浙数文化(600633)、同花顺(300033)、巨人网络(002558)、掌趣科技(300315)、联创股份(300343)、新华网(603888)、焦点科技(002315)等。本文核心数据：中国固定宽带接入用户规模和占网民比重、中国各类互联网应用用户规模和网民使用率、中国即时通信用户规模及使用率即时通信应用是网民最主要使用的互联网应用互联网的出现缩短了全球信息传输的时间，大大便捷了普通民众的日常生活和工作。我国网民数量也快速增长，互联网普及率不断提高，截至2021年12月，我国网民规模为10.32亿，较2020年12月新增网民4296万，互联网普及率达73.0%，较2020年12月提升2.6个百分点。在2021年我国各类互联网应用用户规模和使用率中，用户规模和使用率排名前三的应用领域分别为即时通信、网络视频(含短视频)和短视频领域，用户规模分别达10.07亿人、9.75亿人和9.34亿人，网民使用率均超过90%，其中即时通信应用网民使用率更是达到97.5%。即时通信领域用户规模进一步增长即时通信软件，通过互联网可以实现即时通信功能，相比于传统电信通信方式更便捷且费用成本更低，因此受到民众的广泛使用和欢迎。其用户规模也呈现连年持续上升的趋势，使用率也长期保持在90%以上的水平。截至2021年12月，我国即时通信用户规模达10.07亿，较2020年12月进一步增长2555万，占网民整体的97.5%。目前我国市场上主要的即时通信应产品分为三大类，应用于私人通信领域、应用于企业通信领域和其他即时通信软件产品。知名品牌有微信、钉钉、QQ和Talkline等。其中微信注册用户量超12亿人，钉钉用户量也超4亿人。我国即时通信用户规模在2021年持续稳定的增长主要体现在网址链接访问更加顺畅、新功能持续探索和企业端产品蓬勃发展等三个方面。一是即时通信网址链接访问更加顺畅。2021年7月，在工业和信息化部组织开展互联网行业专项整治行动后，有效改善了合法网址链接访问不畅的现象，提升了互联网用户体验。二是小程序、视频号等即时通信新功能持续探索。在小程序方面，即时通信平台为中小企业提供多种多样的开发工具，降低了开发门槛，从而将越来越多的企业纳入到小程序生态内。三是企业端即时通信在用户规模和产品功能上均实现蓬勃发展。在用户方面，截至2021年8月底，钉钉服务的企业、学校等各类组织数超过1900万;截至2021年底，企业微信服务的企业与组织数也达到1000万。以上数据来源于前瞻产业研究院《中国互联网行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

一、当前我国通信行业服务现状。 　　通信行业的适用性、广泛性与影响力不言而喻，但其当前的服务现状却不容乐观。通信行业目前存在着一些问题亟待改善，如：出现互连互通的问题、出现连而不通的问题、接通时出现通讯不畅的问题；各通信企业、公司存在恶性竞争，时常引爆堪称疯狂的价格战，某些贪图便宜的民众购卖价廉通信商品后，当价格战告一段落之时，又依仗最终解释权而将服务“合理”改革；某些黑心公司“巧妙”的设置了增值服务，不合理的乱收费等。 　　二、新时期通信行业发展面临的挑战与机遇。 　　（一）技术进步带来的发展空间。随着科学技术和信息技术的不断发展，多元文化背景促使现代通信行业进入了更广阔的发展空间，计算机与通信技术的融合，新的通讯产品不断出现和升级，在西方发达国家的通信技术不断发展的同时，也为我国通信行业带来了新的发展机遇。 　　（二）近年来，我国在通信行业不断建立和完善的法律法规为通信产业的发展提供了良好的环境。随着三网融合力度的不断扩大，其在我国通信行业也取得了较大的进展。我国先后颁布了《电子信息产业调整和振兴规划》等文件，通过直接和间接两个途径为我国通信产业发展创造良好的环境，促进通信产业的不断发展。 　　（三）在经受了金融危机的严重打击后，我国经济恢复了良好的发展势头，为通信产业的发展提供了有效的经济支持。在国家宏观政策如货币政策、财政政策等方面都为通信行业的发展提供了便捷的途径，使得我国经济回升的良好势头得以保持的同时，也推动了通信市场的不断发展。 　　（四）产业结构的调整为通信产业发展提供了更多的机遇。 　　随着我国经济结构和产业结构的调整，并且将其作为未来一段时间内我国经济工作的主要内容，而加快信息技术与工业发展的有机结合正是进行产业结构调整最为有效的方式。 　　三、改善我国通信行业服务质量的相关对策。 　　（一）树立正确的思想观念。 　　若想提高通信行业的服务质量，首先必须要提升、优化内部员工的思想观念。对于公司管理人员的要求更需严格提高，使管理人员明白服务质量是企业战略制定的关键。与此同时，应将一切为满足客户需求的服务理念深入到每一位员工，无论是公司一线服务人员或各部门的内部人员，都需要树立良好、正确的服务理念，将客户的满意程度视为衡量自己工作绩效的标准，从而统一全体员工的正确服务思想观念，并在各方面的服务上做好本职工作。唯有优质、让客户满意的服务质量才能够吸引大量的客户再次光顾，为公司赢得循环性利润来源。 　　（二）用心理解客户，及时反思、检讨。 　　通信行业是一种特殊的服务行业，客户对通信行业服务质量的衡量是一种体现在使用过程中的感受。思索客户所需要的是何种服务，怎样才能够加以改善，以致全面满足客户的要求。正所谓“细节决定成败”，因此，一切服务的前提都应当以客户的需求为基本出发点，力求做到细致入微，让客户在心理上满意。可以通过市场调研、高层管理人员与一线员工的双向沟通及扁平化服务管理等方式，来了解客户的需求，并加以完善。 　　（三）统一整合、完善一线服务流程。 　　鉴于直接与客户沟通的一线服务人员工作量大，不仅要面对诸多不同的客户，还要努力学习企业各项业务知识等，因此，若要全面提升通信行业的服务质量，必须统一整合、完善一线服务流程。最好将一线工作人员明确分工，设置专人专门与客户沟通；另设置业务咨询，专门为客户提供讲解企业项目内容等。只有分工明确，完善一线服务流程，减轻一线员工的工作压力，员工才能够以最好的状态服务客户。至于一线管理人员，应避免多头管理这一弊端，独设一人为前台主管即可，所有服务营销的指令均由一位主管人员或一个部门下达。 　　（四）保证服务质量的标准与实际质量一致。 　　要确保服务质量的标准与实际服务质量一致，可以通过加强员工的服务规范与业务素质的培训来达到要求。优质的服务出自优秀的员工，因此，要通过对员工的培训，将提高服务质量的标准深刻融入服务人员的意识当中，从而提高员工的服务能力。此外，服务营销管理部门可以建立专门的服务监控机制，与绩效考核相结合，加强企业员工的服务质量管理。 　　（五）保证实际服务内容的真确性。 　　任何企业唯有在客户中树立良好的口碑，才能够长久的以诚信立足于客户的心目中。因此，企业在宣传、广告时，应实事求是，不发布虚假的宣传，过度夸张的宣传同样会被公众视之为“造假”。因此，在发布广告或进行宣传时，应尊重客户的知情权，不仅宣传自己企业或产品的优点，同时也不应完全掩盖自己企业或产品的缺点，使客户后知后觉，留下负面印象。通信行业提升服务质量并非是一朝一夕之事，应从平时便加强对员工素养的培训，全面提升企业所有员工的整体思想观念与服务意识，力求使企业各部门相辅相承，优化各项业务与服务的流程，才能够真正提高企业的整体服务质量。

　　通信行业是个稳定而高薪的行业，所以竞争也是相对比较激烈的，如北邮、北航、北理工、北交大、清华、电子科大、南邮、重邮、西电等都是知名的行业院校，很多大型的企业都与这样的院校有合作，每年固定要招走一批学生，但是如果是不知名院校的专科生，就业确实相对处于劣势；　　相对而言，通信行业是在金融危机中受影响较小的行业，而且2008年实现了全业务运营，2009年3G牌照发放，这些对于通信行业的发展都是利好政策，行业的发展必然带来人才需求的增加，所以从我们通信人才网的数据来看，各通信企业对人才的需求基本保持稳中有升。　　2015年通讯行业的一些趋势特点：　　1、产业互联网、信息消费和兴起中的信息经济　　2、我国4G全面启动，5G国际布局加快　　3.宽带中国迈向新的发展阶段　　4.移动互联网孕育新一轮的创新与变革　　5.从智能终端到智能硬件，开启智能化时代　　6.工业互联网：构筑智能制造的关键基础　　7.云计算和大数据：向新技术新平台演进　　8.车联网：从概念走向生活　　9.网络信息安全：基础设施和信息资源保护成为战略　　10.网络空间法制建设将加速推进

近年来，随着芯片、传感器等硬件价格的不断下降，通信网络、云计算和智能处理技术的革新和进步，物联网迎来了快速发展期。物联网作为通信行业新兴应用，在万物互联的大趋势下，市场规模将进一步扩大。随着行业标准完善、技术不断进步、国家政策扶持，中国的物联网产业将延续良好的发展势头，为经济持续稳定增长提供新的动力。参考前瞻《中国通信产业发展前景预测与投资战略规划分析报告》显示，“十二五”期间，信息通信业总体保持良好发展势头。2015年，信息通信服务收入达到1.7万亿元，超额完成“十二五”规划目标，其中基础电信企业收入达到1.17万亿元，年均增长5.4%，增值电信企业收入达到5444亿元，平均增长34.8%。

通信行业的竞争是相当大的，因为比较赚钱，所以很多人都想做这个行业，趋势特别明显。

目前各种类型的通信器材国内基本上都已经能够生产，标准、规范体系已初步建立。中国行业信息研究网认为随着我国国民经济的快速增长我国通信业保持增长势头，发展平稳，带动了通信器材市场需求的大幅上升。

行业主要上市企业：中国移动(600941)、中国电(601728)、中国联通(600050)、中兴通讯(000063)、烽火通信(600498)、中天科技(600522)、亨通光电(600487)等。本文核心数据：全球通信产业发展历程、市场规模、各细分市场竞争分析。发展历程：全球通信技术快速发展 目前仍处于成长初期早在远古时期，人们通过简单的语言、手势等方式进行信息的交换，如: 长跑，灯塔，通信塔，旗语，信猴等等。在现代社会中，交通警的指挥手语、航海中的旗语等不过是古老通信方式进一步发展的结果。这些信息传递的基本方都是依靠人的视觉与听觉;1888年德国物理学家海因里斯赫兹用电波环进行了一系列实验，发现了电磁波的存在，促进了无线电的诞生和电子技术的发展;20世纪80年代中期，许多国家都开始建设基于频分复用技术(FDMA)和模拟调制技术的第一代移动通信系统(1G);1992年1月，芬兰的Radiolinja成为第一个商业运营的GSM网络;2001年日本成为全球最早商用3G网络的国家;2009年，首个LTER8标准(4G)发布;2019年韩国成为第一个5G国家。截至2021年5月，GSA的数据统计显示全球41个国家和区域的96个运营商正式发布5G商用。历经数百年的发展，目前通信技术已覆盖了制造、医疗、教育、航空航天、军事等多个领域，成为推动人类社会发展进步的重要力量之一。市场规模及预测：全球产业未来或将保持6%的增速稳定增长根据ResearchAndMarkets数据，全球通信市场预计将从2020年的25554.5亿美元增长到2021年的27135.3亿美元，增速达到6.2%。ResearchAndMarkets数据显示至2025年，全球通信产业市场规模将达到34610.3亿美元，2021-2025年间年复合增长率达6%。前瞻根据年复合增长率6%进行预测，预计至2027年，全球通信产业市场规模或将达到38888.1亿美元。竞争格局：多数企业经营规模偏小 龙头企业主要聚集在中美市场——全球通信设备市场竞争分析：华为一家独大，诺基亚、爱立信、中兴紧随其后Dell"OroGroup报告显示，尽管美国实施了贸易限制，但华为和中兴在2020年全球通信基础设施市场的份额均有所增加，2020年，华为占据了最高的市场份额，达到30.8%，其次为诺基亚，市场份额达到15.4%;第三为爱立信，市场份额达到14.7%，中兴占比10%，排名第四。由此可见，2018-2020年，华为、中兴两家中国公司占据全球通信网络设备市场份额逐年上升，2020年超过40%。因国内疫情防控得当，复产复工迅速，华为、中兴等国内厂商的网络设备业务大多未受影响。另外，我国加速部署5G网络也较大程度支持了两家中国公司通信设备业务的发展。以全球通信设备四强企业营业收入及净利润情况来看，截至2021年第三季度，华为的营业收入和净利润水平已超越其他三家企业的总和;爱立信和诺基亚的经营规模较为接近，中兴次之。——全球电信运营服务市场竞争格局：美国大型电信运营商最多，日本次之根据英国知名品牌评估机构BrandFinance发布的“2021全球150个最有价值的电信品牌榜”显示，上榜的150个电信品牌总价值达到6546亿美元。榜单TOP50入围门槛为25.91亿美元，同比2020年的28.07亿美元降低了2.16亿美元。从国家和地区分布来看，全球通信行业公司排行榜中美国上榜品牌价值达到1828亿美元，占榜单总价值的27.9%;中国上榜品牌总价值达674亿美元，占榜单的10.131%;日本上榜品牌价值为673亿美元，占榜单的10.29%。德国品牌价值533亿美元，占比8.1%。英国品牌价值531亿美元，占比8.1%。法国品牌价值308亿美元，占比4.7%。以2021年上半年营业收入计，全球排名前十的电信运营商如下所示：——全球光通信行业竞争格局：中国企业独占半壁江山通过网络电信信息研究院发布的《2020年全球|中国光通信最具竞争力企业10强》数据显示，在全球光纤光缆榜单中，10强企业由4个国家瓜分，分别是来自美国(康宁)、意大利(普睿司曼)、日本(古河电工/OFS、住友电工、藤仓)、中国(长飞、亨通、烽火通信、中天、富通)，中国企业占据半壁江山。长飞，亨通光电及烽火通信等几家企业占据了不小的市场份额。长飞以9.14%的市场份额排名全球第二，亨通光电以7.94%的市场份额居于第三，烽火通信以6.48%的市场份额排名第五。中天和富通分别以8.28%，7.49%的份额位居第六和第七。康宁、古河/ofs、普睿司曼、住友和藤仓分别占比：16.68%、10.86%、7.27%、7.54%和4.79%。当前，全球通信产业发展迅速，以元宇宙、5G、云技术应用、人工智能和大数据等新技术亮点不断，成为推动通信产业迅速更新迭代的主要动力。从竞争情况来看，目前全球通信产业各细分市场的行业集中度较高，龙头公司主要集中在中美两国。并且随着各龙头企业的研发投入力度的加大，相关技术发展的日益成熟，各企业间的良性竞争与合作有望助推全球通信产业规模的进一步高增。以上数据参考前瞻产业研究院《中国通信产业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。

行业主要上市企业：中天科技(600522)、永鼎股份(600105)、亨通光电(600487)、移远通信(603236)、瑞斯康达(603803)等。本文核心数据：电信业务收入、固定数据及互联网业务收入、移动数据及互联网业务收入电信业务收入增长较快2021年，中国电信业务收入累计完成1.47万亿元，同比增长8.0%，增速较2020年提高了4.1个百分点，实现了自2014年以来最高增长水平。数据及互联网仍是主要收入来源应用云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术，大力拓展新兴业务，是固定增值及其他业务的收入成为增长第一引擎。2021年，固定数据及互联网业务实现收入2601亿元，比同比增长9.3%，在电信业务收入中占比由2020年的17.4%提升至17.8%2021年，通信行业移动数据及互联网业务实现收入6409亿元，比2020年增长3.3%。新兴业务实现快速增长云计算、大数据等新兴业务发展加速，2021年实现相关业务收入2225亿元，比2020年增长27.8%，在电信业务收入中占比由2020年的12.8%提升至15.2%。其中，数据中心、云计算、大数据业务比2020年分别增长18.4%、91.5%和35.5%。语音业务收入持续下滑在互联网应用对话音业务替代效应持续显现的背景下，2021年，三家基础电信企业完成固定语音和移动语音业务收入224亿元和1155亿元，比2020年分别下降9%和3%，在电信业务收入中总占比9.4%，占比较2020年回落1.2个百分点。整体来看，2021年，我国通信业积极推进网络强国和数字中国建设，5G和千兆光网等新型信息基础设施建设覆盖和应用普及全面加速，行业发展质量和增长水平进一步提升，实现“十四五”良好开局。以上数据参考前瞻产业研究院《中国通信产业发展前景预测与投资战略规划分析报告》

江河日下。。正在准备换行业

很不错

马太效应，大的抱着国家的腿，在定制行业标准，引领行业发展，小的嘛，跟风呗，然后渐渐的被淘汰。

联通混改实质上造就了新联通，给了联通新的互联网基因，小而美公司愿景让移动也坐不住了，声明正在考虑也进行混改。相信有很多同学是高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我很明了的感觉到了这种情绪。其实，在5G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。中国3G@中国好4G通信行业最具影响力自媒体不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍,在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。通信技术研发人员职业通路：研发员研发工程师高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都中国，但最少做到全部了解，中国部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？）最后，在5G前夜，如果能中国该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的。通信产品销售人员职业通路：销售助理销售工程师销售（市场）经理人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——中国络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。电信运营商工作人员职业通路：职员主管中高层管理人员人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于中国络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护中国下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信.作者@中国好4G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家中国3G通信行业最具影响力自媒体微信公号:china3g(资深粉友可加私人)回复“目录”查文章编号，回复相应数字看对应文章新浪百万名博@中国好4G，坚持做有态度的原创订阅号

太宽泛了，未来两三年4G的发展会带动通信行业快速发展下，大数据、智慧城市、云计算也会带动发展好几年，但是通信行业在中国陷入运营商采购低价化的影响，整个产业利润率都在降低，比起5年或者10年前，已经大不如前了。

本期文章和大家一起来聊一聊我曾经从事过的通信行业吧。最近各方面信息的泛滥，包括和华为的同学聊天，自己确实也感慨颇多。想想我自己本科主修通信工程，研究生再修信息与通信工程，从本科开始就学过通信方面的历史和专业课程，后来校招去通信公司后也接受了一些通信方面的文化和情怀的熏陶。嗯，聊聊吧！ 其实站在现在这个时间节点来看中国的通信行业，其实做的还真不差，最起码 5G 时代是处于领跑状态。我们的通信行业经历了几十年的发展与变迁。很多人可能不太了解一路上以来的发展历程和一代代通信人追赶和跨越的故事，那这也是下文即将阐述的。 要讲中国通信，最早当然也就是固话时代，也就是通信工程专业课课本上所说的程控交换机时代。因为这个时期，国内所用的所有通信设备都是依赖进口，毕竟关键的核心技术都掌控于美、欧及日本等发达国家之手。因此 20世纪 80年代，当时通信业流行的一个概念叫 “七国八制” ，也就是说我们市场上总共有来自七个国家的八种制式的机型或网络，分别是：日本的 NEC 和 富士通 、美国的 朗讯 、加拿大的 北电 、瑞典的 爱立信 、德国的 西门子 、比利时的 BTM 以及法国的 阿尔卡特 ，而中兴和华为则是到 80年代中后期才先后在深圳萌芽并成立的公司。 在今天，我们的父母辈应该记忆犹新，在上个世纪八九十年代家里能装一部电话机是何等的有身份，因为仅装一个固话也需要几千上万元的费用，原因就在于当时所有通信设备全靠进口、高昂的安装成本和通信资费的情况下，拥有一部家庭固定电话是一件非常奢侈的事情。 这个局面一直持续到1990年，我国第一部由中兴研发的数字交换机 ZX500 面世，才逐渐打破了西方的技术垄断与壁垒。 那时候记得我校招入职后参加公司的培训，也听过 一些好玩的事情 。比如当时我们从人家买回来的一架通信设备上，一块铁板坏了需要更换，也需要向人家支出好几十美元。去国外投标，我们中方通信公司做了各种各样精美的PPT胶片来向客户宣讲我们中方通信公司所能提供的业务、技术以及服务，而人家爱立信的PPT胶片就一两页，那仅有的PPT胶片上展示了一张世界地图以及地图上插满了表示他们产品的小红旗… 这就是那样一个我们的通信产业被瓜分的年代！ 所谓 1G 时代就是我们所说的“大哥大时代”，发生在80年代末90年代初。所谓的 1G 通信其实用的是模拟通信技术，且通信速率很低。在这一时代，我们移动通信行业几乎处于空白阶段，直到 1987 年 11 月，广东才开通了全国第一个移动通信网，而中国大陆市场上才第一次有了砖头大小的移动通话终端，又名“大哥大”。直到 2001 年中移动在全国启动了模拟网转网，才正式关闭了 1G 模拟移动电话网。 随后到了快 2007 年，我们才开启了全新的 2G 数字通信时代。那这样就会有人问：从 1987 年的 1G 序幕拉开到 2007 年 2G 时代的开启，中间足足隔了20年呢？产品难道都没迭代吗？那是因为 1G 和 2G 之间还有各种各样的过渡产品和阶段，包括但不限于 1998 年前后的寻呼机、 2002 年前后的 IC 电话 以及 2004 年前后的小灵通。 2G 时代的通信协议主要分两种，分别是欧洲的 GSM 和美国 CMDA ，而通信速率大概为几十 kbps 的样子。因此 2G 时代也仅仅是欧、美在争霸而已。当然这一时代的中国，也开始了追随世界潮流的步伐。 值得一提的是，这一时代最为知名的通信巨头莫过于欧洲起家的诺基亚和爱立信。仅仅用了十年，诺基亚就成为了全球最大通信设备商。不知大家还记得与否，当年几乎大街小巷但凡有手机的，几乎都是诺基亚手机… 3G 是指第三代移动通信技术，相对第一代 1G 模拟通信和第二代 2G 数字通信，第三代则拥有更稳定、更快速的传输，并且服务的多样化开始逐步呈现， 3G 时代能“比较”快速地传输图像、音乐，但主要还是 图片时代 ，速度其实并不快，速率在 144Kbps-2Mbps 之间。 3G 时代欧、美、中三方斗法，大家注意到没，中国逐渐开始参与到标准制定里来，并获得突破。欧洲的 WCDMA 、美国的 CDMA 2000 、中国的 TD-SCDMA ，成为 3G 的三种主要制式。当然 3G 时代最主要的技术当属高通持有技术专利的 CDMA ， CDMA 以其系统容量大、频率利用率高、抗干扰能力强以及软容量、软切换等特点显示出巨大的优势。 2008 年底我们国家开始颁发 3G 牌照，但直到 2010 年前后 3G 终端才算比较普及。而那时候我们也就是利用手机聊QQ，发发文字和图片而已。还记得那时候我读本科，大家都用着诺基亚 N 系列的滑盖手机，当然此时安卓手机也逐渐兴起了，比如摩托罗拉的Defy手机。那时候最高端的 3G 手机应该当属 2009 年苹果发布的 iPhone 3GS 。 当然在 3G 时代，中国通信行业也开始迎来突破。三大运行商都开始发力， 2009 年中国发了三张 3G 牌照，分别是中国移动的 TD-SCDMA ，中国联通的 W-CDMA 以及中国电信的 CDMA 2000 ，其中拿到了最好牌照（ WCDMA 在 3G 时代应用最为广泛）的联通，也在 3G 时代有一举超越移动之势。 2014 年开始迈入 4G 时代， 4G 时代被 LTE 一统江湖。 4G 时代得益于中国市场规模之大，三大运营商（移动、联通、电信）大力推进，打造了全世界最大规模的 4G网络 。而且 4G 的推行速度是非常快的，普及度也算很高，还没等我们经过漫长的期待与酝酿，手里就已经用上了 4G 的设备和终端。 当然除了 4G ，后来还有一个 4G+ ， 4G+ 是新一代的 4G 网，可以说是升级版的 4G 网，网速峰值提高了很多， 4G+ 的下行峰值为 300Mbps ，上行峰值也能够达到 50Mbps 。 4G+ 是我们现在正处于的主流阶段，我们的主流手机正是支持 4G+ 的版本。 从 2018 年开始，由 人工智能 、 虚拟现实 、 大视频 、 物联网 等等一系列关键词所打造的 万物互联时代 的序幕基本算是拉开了，中兴、华为在好几个实验局都打造并外场试验通过了好几张 5G 网络，并且 5G 终端也陆续亮相了（尽管 5G 终端的价格也到了平均 5 位数的水平）。这时不禁想起了网上的一个调侃的段子：“啊， 5G 时代，一晚上忘了关手机网络是不是都会破产”，这也从侧面形象地说明了 5G 通信的高速，相较于 4G 通信，有很多倍的速率提升。 提到 5G ，中兴和华为还是非常有竞争力的，也是可以和外界正面PK并领跑世界的两大中国设备商，非常地争气。 所以总结这三十多年来中国通信业的发展，我们经历了 1G空白、2G跟随、3G突破、4G并行，5G领跑 的辉煌之路。还是非常了不起和值得骄傲的！ 大家一听到华为、中兴就想到手机，每次有新闻，看大家都高呼支持华为就买华为手机。应该说手机真的只是中兴、华为业务的一个方面而已，充其量也只能算是终端业务里很小的一个部分，而且这还仅仅是对普通消费者展开的业务。比起手机，华为和中兴还有很多非常庞大的业务体系，各种对企业客户，对运营商客户等提供的服务和解决方案也是不胜枚举，各种： 接入网、承载网、核心网、光通信、多媒体、云计算、虚拟化 、甚至还涉及 能源等特殊行业 的一系列产品和服务。 另外通信设备和产品其实是一个高度综合的集成体，涉及到一整个很长很长的产业链。包括华为中兴这些公司他们也没有办法避开长长的产业链和对各方外界的依赖，这必定是一个全球化合作才能持续共赢的局面。 特斯拉 的创新令人惊艳，但一直以来像Model系列的很多车型产能都不足，为啥呢，对别人有依赖呗； 三星帝国 强大无比，但是如果没有 ARM 的授权，可能某些芯片制造也会受到影响；就算是如日中天的 苹果公司 ，其优势也是集中在操作系统、生态链和整机产品的设计之上，去掉某些合作伙伴估计业务也会因此受阻。这种全球化合作才能持续发展的栗子实在太多，一举便是。 像以前中兴的那个事情，在那里东扯西扯的人估计都是不专业、甚至是根本就没有从事过通信行业的人。毕竟任何一家高科技企业都是无法做到上下游链路全覆盖的，因此还是要客观和公正地来看待这个事情。 很多人通过公众号私信和我交流时会问：通信行业到底怎么样呢？是不是夕阳产业？我都签约中兴或者华为了，该不该去，有点怕后悔等等之类的问题。我是这样觉得，通信行业只是那种爆发式的增长期已经过去，但绝对不是什么夕阳产业，最起码眼前的 5G 就很有搞头。大家想的真是太多了。 另外从整个通信行业的发展来看，华为和中兴在激烈的国内外竞争环境下的表现是有目共睹的，而且 华为和中兴也是全球为数不多的两家可以提供 “端到端” 解决方案的公司 。再放眼国际，像贝尔、北电、阿尔卡特、朗讯、摩托罗拉、西门子等等这一系列巨头，现在又在哪里呢。从全球范围来看，也就剩下华为、诺基亚、爱立信、中兴这几家巨头型的通信行业跨国公司了。 另外通信公司技术深耕得还是很不错的，肯定可以学到东西，不论是业务上的，还是技术上的，亦或是标准化的流程和规范方面的东西。就算再不济，华为和中兴也是非常优秀的跳板嘛不是。大家如果已经做了选择，不用多想，好好努力，肯定会有自己的一片天！ 解析中国通信的崛起之路： http://www.elecfans.com/d/686063.html 深度解析中国通信崛起之路： http://news.imobile.com.cn/articles/2018/0514/186513.shtml

前景当然不错啦，虽然过了十几年前的爆发式增长黄金期，但是仍然是朝阳产业。不过任何行业都需要做到头部才行，通信行业也是如此

大家都来分析：为什么通信行业的工资待遇越来越低了 相信有很多同学是高考前冲著“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳阪田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。 通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。 更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都中国，但最少做到全部了解，中国部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会擡高进入门槛。 关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设...... 通信行业的工资情况怎么样？特别是销售的。 算是在国内行业里数一数二的高收入行业了,不要听下面胡说,反正我个人是一直都是在代理商那边上班的,有电信,有移动,几家公司都是起薪4000+,每个月平均下来六七千是有的,哦,我个人是销售&运营 通信工程以后的发展前途怎样？工资多少？ 总的来说，南方比北方好，男生比女生强些 监理的话高职起点初期大概2000多，三年后升级成监理师并且有相关证的话，一个月光证书补助就能2000多，大概能到6000多-8000+吧，如果国外的话基本年薪能到10万，本科起点稍高些，不过也高不了太多。运营商工作的话，据我所知，工资不太高，4000多-6000+的样子，但是福利应该不错，有的部门比较轻松，有的部门也是非常辛苦的 生产线高职实习就能拿到4000+，但是真的辛苦，没多少上升空间。 工程的话，工资6000+吧 当然由研究生起点，去外企、华为中兴什么的，那就是起薪上万了 我是通信行业的，由于工资偏低，我想转行 你想转哪行呢？求职意向需要明确哦，这是决定HR是否给你面试机会的决定因素。对于跨行求职的简历撰写技巧，可以给你几点建议： 第一，要了解所应聘的单位。可以主动的去了解所要应聘的单位，找到自己能与之契合的关键点，而个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的，一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。所以类似这些能够与工作相关联的地方一定要简单明确的在简历里体现出来。 第二，对行业进行简单的理解。如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的行业，所以需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是局外人，只不过不那么专业。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知，或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。并且，这些做法不仅能够对能否争取到工作有所帮助，还能为日后加入到工作中时快速掌握工作做铺垫。 第三，尽量显示个人的竞争力。专业技能虽然没有优势时，工作能力便成了重要的考核标准。无论什么行业的工作，辅助性的工作能力是基本相通的，比如说，外语、计算机的使用、办公软件的操作等。一定要在简历里显示类似上述的一些工作技能，虽然专业上不是特别的匹配，但是与专业相关的技能具备全面，从一定程度上来讲，了解行业也只是时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你能驾驭这份工作的信心。 第四，有清晰的职业规划。这是前瞻性简历的通常写法，虽然没有与跨专业行业相关的工作经验，但是有一条十分明朗的职业规划，用人单位能从中感受到你对跨专业择业的坚定，并会认为你已经对接下来的工作做好了准备。 跨行业求职意味着将迈进一个全新的领域，所有的一切都是一个新的开始，既然是新的开始就会有利有弊，对任何人来讲都是一个比较大的挑战，既要做好心理准备也要敢于对今后的成败，并且，一定要端正态度，要学会先付出，再索取。 了解更多求职与简历制作技巧，可以参考快就业官网，希望能够对你的求职有所帮助，忘采纳~ 通信工程的该去做什么工作 谁认为你不适合做技术相关工作了？你毕业了吧？拿到文凭了吧？考试都过了吧？专业知识多少懂点吧？那你还想什么？不干本专业，除非你有别的特长，能强过你的本专业。你辛辛苦苦读四年专业为什么？不就是为了以后在工作中应用？如果干与本专业不相干的话，当时初中毕业就可以出来打工了，说不定现在都自己当小老板了。 你是通信专业，就业市场很好，待遇也不错，不要错过了，已经一年了，再过几年，等你的专业知识都忘记了的时候，你就会后悔莫及。 还有工作中使用的技术没有在学校里考试那么难，等你做了之后就发现了，新东西不会太多的，技术工作也分很多种啊，就算是研发也不是天天都有新东西，要拿出勇气和自信来，那些比你成绩差的都能做得来，你为什么做不来呢？ 当然，不否认女生在找工作的时候会受到一些歧视，但是具体受到哪些歧视我也不太了解，因为我是男的，所以你尽可亥胆的去尝试一下，别让自己后悔就是了 通信工程专业怎么样？毕业后怎么找工作？就业前景怎么样？ 我是通信工程05级的,现在毕业了。像通信工程这个专业来说呢,主要还是得看你是哪学校毕业的,学位高低。现在像运营商那边招的基本都是邮电类大学或211院校的学生,二流大学本科出去基本上是没什么竞争力的,因为你门槛都不够,除非你有关系,所以就业(专业对口)基本上是一些外包公司,给运营商各个厂家做网络优化、勘测设计或设备调试,工作一般都比较辛苦的,基本都是室外的,但基本上转正后的待遇都是不错的,特别像沿海这边,基本一月加补贴3K至5K,如果有个2至3年的工作经验,工作会更高,5年左右工作经验干的好的话一年10万至20万应该没问题的!但是想提醒你一下,这个行业不固定(地点),是个很头疼的问题! 我们这个专业有不少人都考研了,深造下还是可以的。我们学校前几年这个专业好像就业不怎么好,不过今年确实不错,即使是金融危机,因为正赶上中国的3G了,基本上想就业的都找到工作了,待遇都不错,不差于学校的其他专业! 还有,如果你的学校不错或学历较高大部分都能找个不错的工作,今年因为有3G,不知四年后就业会不会有变化啊 通信工程专业是做什么工作的 学习通信的兄弟姐妹，毕业后大致出路有以下几条: 1、施工单位：比如中国通信服务有限公司、中国通信建设集团有限公司，做技术和项目管理，还有各省电信工程局，都挺赚钱的。 2、还可以去各大通信的科研院所:比如原信息产业部电信研究院 3、通信咨询和设计单位：如中讯设计院（部级，在郑州）、京移设计院（部级、在北京）、广东电信设计院、浙江华信院（这两个院在省级里面是最出色的） 4、各大运营商（移动、电信、联通），啥都可以干，比如工程管理、设备和线路维护、财务、市场、技术支持等 5、各通信设备厂家（华为、中兴、烽火、大唐、爱立信、摩托、阿朗、诺西），工程管理、工程督导、设备销售、培训部、合同管理等等 6、各通信测试仪表厂家，销售、技术支持等等 7、通信业内的各大监理公司，比如广东公诚、北京煜金桥监理、郑州华夏监理等 8、各审计公司，负责审计通信工程项目 9、去各党政机关、企事业单位从事专网的建设与运行维护，比如公安、税务、高速公路、交警交通监控等等 10、接着读研读博，留校任教 11、将来等中国通信市场对外开放时，会有外国运营商进入中国，在他们刚起步的时候过去，没准会获得一个比较好的职位。 12、自己当老板，从事通信工程建设、设计、监理、设备调测或仪表销售代理等等。 怎么样才能进入移动通信公司工作？ 现在想成为移动的正式工，很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下： 1.重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。本科生只能到省会意外的地市县工作。 2.其他高校也行，只要你的关系够硬，一般的关系可是不顶用的。 如果是合同工，我建议你就别去了，合同工的待遇很差，连奖金还没有，虽然名义上好听。 仅供参考！ 通信工程专业的学生毕业后可以做哪方面的工作，待遇怎么样？ 相信有很多同学是高考前冲著“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳阪田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。 通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。 更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会擡高进入门槛。 关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作...... 有关通信工程的工作有哪些？ 通信工程是电子工程的一个重要分支，同时也是其中一个基础学科。通信工程研究报告指出该学科关注的是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。下面来看看通信工程专业就业方向。 1、 移动应用产品经理：随着智能手机的兴起和移动互联网的发展，iphone,android应用开发已成为炙手可热的方向，移动应用产品经理将拥有较强的薪酬竞争力。 2、增值产品开发工程师：增值产品服务主要包括短信息、彩信彩铃、wap等业务，增值产品开发工程师主要负责增值技术平台的开发( *** s/wap/mms/web等)以及运营管理的技术支撑、实现和维护,需要熟悉j2ee体系的技术应用架构，掌握一定的java应用开发，懂得xml，xhtml，javascript等相关知识。 3、数字信号处理工程师：随着大规模集成电路以及数字计算机的飞速发展，用数字方法来处理信号，即数字信号处理，已逐渐取代模拟信号处理。而数字信号处理工程师是将信号以数字方式进行表示并处理的专业人员。 4、 通信技术工程师：在我国，通信行业是垄断行业，在几年的飞速发展之后进入了3G时代，以及4G、LTE时代。通信技术工程师将有更大的作为，因为大规模的固态网络兴建需要他们，移动设备生产商需要他们，各种类型的移动服务和终端设备提供商需要他们，此外，他们还能在it行业有所作为，因为三网融合的趋势已不可避免。毫无疑问，他们是最抢手的人才之一。 5、有线传输工程师：我们的生活已离不开有线网络连接的世界，有线传输工程师就是这个网络的设计者。他们负责光缆传输工程等规划设计工作，要求了解通信行业建设的标准和规范，能编制通信工程概预算，能够熟练使用 cad 、 visio 等常用工程、工具软件或 2g 、 3g 网络规划软件。 6、无线通信工程师：无线网络带给人们无限的便利，因为可以随时随地使用万维网。在我国，无线网络正在逐步全面铺开和兴起，因此无线通信工程师将大有可为。比如手机逐渐成为一个多功能的无线终端，能够随时接入互联网，因此与无线通信有关的业务正在大规模地出现。无线通信工程师是实现这些业务和开发新业务的保证。 7、电信交换工程师：电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心的核心，分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。这一切都预示著电信交换工程师大有作为，电信交换工程师是一个懂电话交换机技术、系统集成、电信増值业务、语音交换系统，熟悉综合布线的重要职业。 8、数据通信工程师：信息产业是朝阳产业，电信网络是信息社会的基石，数据通信是信息基础通信建设的重要部分。数据通信工程师一般是从事电信网(atm)的维护;参与和指导远端节点设备的安装调试与技术指导;负责编制相关技术方案和制订维护规范。 9、移动通信工程师：手机已经成为生活中不可缺少的一部分，而手机通信需要依靠移动通信工程师的支持。他们掌握蜂窝移动无线系统，如3g;无绳系统，如dect;近距离通信系统，如蓝牙和dect数据系统;无线局域网(wlan)系统;固定无线接入或无线本地环系统;卫星系统;广播系统，如dab和dvb-t;adsl和cable modem。他们能够对移动通信进行、建立、维护和调控。 10、电信网络工程师：在电信网络构建的社会信息生态环境里，信息交互将如空气一般无处不在。它将把人们的生活、娱乐、商务、教育、医疗和旅行等活动都完全纳入其中。电信网络工程师将会把这个变为现实，一般电信网络工程师的工作主要是负责计算机网络系统网络层日常运行维护;根据业务需求调整设备配置;撰写网络运行报告。熟悉主流路由器、交换机等......

通信行业的职业生涯规划分析 　　随着科技飞速发展，通信行业或者说是通信专业的前景十分良好，很多通信专业的学生问道，通信行业就业如何呢?其实无论选择哪种专业，都要自己有想法，然后一步步去实现。还在迷途中的你，先做一份职业生涯规划吧!一份好的职业生涯规划书是你未来前进的动力! 一、美好愿望：事业有成家庭和谐幸福 　　总体方向：技术员----研发员u2192研发工程师u2192高层市场或管理人员 　　总体目标：(1)研究生毕业通过自不懈的努力希望可以进入中兴或者是华为技术有限公司，通过努力成为技术研发的一名骨干成员，最终成为一名部门主管(2)组建一个和谐的家庭 　　理想居住地，中国青岛或者未来自己喜欢的地方 二、社会环境规划和职业分析 1、社会环境 　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门，通信行业的竞争将越来越激烈，进入知名通信企业越来越难，这就要求自己不断更新自己的知识结构不断的学习。 2、通信职业特殊社会环境 　　(1)前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 　　究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的 人才 需求减少外，专业的实力，还有大学对通信专业设置的.态度："有条件要上，没条件也要上。"--许多学校实际上不具备开设该关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，学生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是"专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。" 　　(2)通信行业虽属于高工资的高科技行业但其会经常在外出差，经常加班工作压力较大 　　(3)通信行业发展速度很快所以要从业人员不断为自己充电 　　(4)通信为国家垄断产业想进入国家知名的国企绝非容易啊 　　(5)通信技术属于高科技知识密集型产业对专业知识的要求比较高，进入门槛比较高 三、行业环境分析和企业环境分析 1、行业分析 　　我想进入的是it类知名企业，由于中国加入wto，商务运作逐渐全球化，国内it企业也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展，在加上最近国家在大搞3g建设，这无疑给本专业的学生提供了大量的工作岗位。 2、企业分析 　　中兴通讯是全球领先的综合性通信制造业上市公司，是近年全球增长最快的通信解决方案提供商之一。 　　立足中国，放眼全球。早在1995年，中兴通讯就启动了国际化战略，是中国高科技领域最早并最为成功 实践 "走出去"战略的标杆企业。中兴通讯国际市场"十年磨一剑"，已经相继与包括和记电讯、法国电信在内的等众多全球电信巨头建立了战略合作关系，并不断突破发达国家的高端市场。 　　未来，中兴通讯将以"人才国际化为根本，市场国际化为重点，资本国际化为依托"，积极迎接挑战，全力以赴为客户创造价值和成功，打造享誉全球的中兴通讯品牌，力创世界级卓越企业。 四、个人分析与角色建议 1、自身现状 (1)自己的性格类型是"infj"(内向+直觉+情感+判断) 　　这类型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，infj型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常infj型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。infj型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以infj型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦，infj型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。通常infj型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。从性格类型上看自己适合的行业为：咨询、教育、科研等领域 　　(2)其次自己善于思考，喜欢学习，思维敏捷，性格随和容易与人交流，对通信有关的科目兴趣大。正在准备参加英语六级。计算机二级 考试 ，毕业后会参加(3g)工程师的考试 2、角色建议 　　父亲：现在最重要的就是能力，要有真正的能力才能服人，所以在学校和工作以后都要继续努力的去学习 　　母亲：凡事都得脚踏实地，一步一步的走，不可操之过急，。 五、职业分解与组合 　　(!)2007年-2016年在校期间(21-25) 职业目标： 　　(1)学好专业知识，多去图书馆尽量使自己博览群书，积极参加社会实践以不影响学习为前提 　　(2)努力寻找自己未来的合作伙伴，初步构建自己的人际关系网络 预计目标： 　　拿到本科毕业证及学士学位。尽量参加高级工考工，拿到高级工的证书。 　　毕业找到一家it公司工作，并进行考研准备。 能力目标： 　　对专业有个大致的了解，精学部分专业知识。 2、2016年-2021年(25-35) 　　职业目标：考到通信3g工程师，成为研发成员中的骨干分子 　　预计目标：考入北京邮电大学或者北师大的研究生院(计算机网络通信方向)，毕业后获得硕士学位，能在公司中起到骨干作用。 　　能力目标：熟练专业知识工作能力强，业绩突出。 3、2022年-2032年(36--46) 　　职业目标：中兴或华为通信公司网络一般管理者 　　预计目标：凭借自己的工作能力和业绩进入中兴公司，并得到上司的认可与肯定。 　　能力目标：对于网络通信方面的技能熟练的掌握，能解决一些突发问题。并有广泛的社交范围。 4、2033年以后 　　职业目标：中兴公司网络管理中上层，成为一个部门的高级主管 　　预计目标：成为公司中上层管理人员，工作能力突出。逐步往管理方向靠垄 　　能力目标：具有很强的沟通管理能力，能够管理一个部门。 六、成功标准 　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 七、职业生涯规划实施方案 　　差距：1。个人能力有限，现阶段的知识水平要达到预计的目标绝非易事，对于现状与规划的情况相差很大。 　　2。自信心不够，意志不够坚定，交际能力不强。 八、缩小差距的方法 　　1、在校期间抓紧时间学习专业知识，注重个人能力的培养，动手能力，解决突发问题的能力的培养。 　　2、多和老师同学进行交流，多参加社会实践，锻炼自己的合作意识，竞争意识 　　3、实践锻炼方法 　　(1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 　　(2)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 　　(3)利用周末和寒暑假去做兼职，锻炼自己的社交能力。

一、最重要的经济资源随着时代的发展，通信业也在不断的进化和发展，通信的发展让信息传递更块，现在人们都通过手机传讯消息，几秒就能接收到信息，资源业通过通信来分享。二、社会正常运转的支撑系统通信业不断发展，手机也随之出现，成为信息传递的载体，人们现在离不开手机的同时也反应出了通信的重要性，是人们信息交流的支撑系统。三、经济发展的先行产业通信的发展让人们普遍接受，对经济的发展起到至关重要的作用，推动了经济的发展，让社会经济发展向前进了很多步。四、信息产业的重要组成部分最先是通信业的出现，随之发展形成了现在的信息产业，信息产业是通过通信业向外拓展创新而形成的一个更大的产业，其通信业是其形成的基础。

985通信工程硕士,入职美团测试工程师,约25万年薪。 985环境工程专业本科,入职恒大管培生,年薪15万+。1、就业方向。中国电信或是联通、移动这类通信服务公司的前台业务员岗位。这个岗位不需要太多技术含量。通信工程专业的学生，还可以在这类单位做技术以及项目管理类岗位，都是不错的选择。各大通信公司科研院所的技术员岗位。技术性较强，可以增强专业知识的学以致用能力。2、就业前景。当前智能手机已经步入千家万户，智能手机的发展给通信工程专业毕业生带来了广阔的就业途径和良好的职业成长空间。因为智能手机客户端和用户是一个非常庞大的群体，这个市场的需求量十分巨大，也具有朝阳行业的潜质。3、薪资。如果从事与通信工程专业相关的工作，普通的技术研发人员工资大约4000至6000，大学教师工资在3000至5000，而高级管理人员年薪工资可达10万元以上。在效益较好的省份，如广东，应届硕士的年工资在10W左右，本科生一般会少1至3W的工资。通信工程学科介绍：通信工程是普通高等学校本科专业，属于电子信息类专业，学制4年，授予工学学士学位，该专业培养具备通信基础理论和专业知识，系统掌握现代通信技术，能在信息通信领域从事科学研究、工程设计、设备制造、网络运营、技术管理的工程科技人才。主要课程有：《C/C++程序设计》《模拟电路基础》《电磁场与电磁波技术》《通信原理》《交换技术》等。该专业毕业后能在移动通信、数据通信、通信技术等通信类企业或者软件开发、系统研发等IT类企业工作。通信工程学科电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。核心知识领域是电子线路、数字逻辑电路、计算机基础、微波技术、通信原理、通信网理论基础、现代通信技术等。

通信行业是一个快速发展的行业，目前的发展现状主要表现在以下几个方面：1. 5G技术的商用化：5G技术是当前通信行业的热点，其高速、低延迟、大容量等特点将为人们带来更加便捷的通信体验。目前，全球各国都在积极推进5G技术的商用化，中国已经率先实现了5G商用，并在全球范围内领先。2. 物联网的快速发展：物联网是指通过互联网将各种物品连接起来，实现信息的互通和共享。随着物联网技术的不断发展，越来越多的设备和物品都可以通过互联网进行连接和控制，这将为人们的生活和工作带来更多的便利。3. 人工智能技术的应用：人工智能技术在通信行业中的应用越来越广泛，例如语音识别、自然语言处理、图像识别等技术已经被广泛应用于智能手机、智能音箱等设备中，为人们提供更加智能化的服务。4. 云计算和大数据技术的发展：云计算和大数据技术的发展为通信行业带来了更多的机遇和挑战。通过云计算和大数据技术，通信企业可以更好地管理和分析海量的数据，提高运营效率和服务质量。总之，通信行业正处于快速发展的阶段，未来还将有更多的技术和应用不断涌现，为人们的生活和工作带来更多的便利和创新。

基本收费方式是包月制　　美国手机服务的基本收费方式是实行包月制，移动通信公司提供不同服务和收费档次供用户选择。一般用户都选择包月资费计划。比如每月29.99美元，通话时长300分钟；每月39.99美元，通话450分钟；而每月199.99美元，通话不限时等等。按美国人的收入水平来看，上述资费标准相当便宜。由于手机已走入千家万户，消费者的需求有所不同，于是各家公司很注意细分客户，针对不同的客户群体，运营商有不同的资费计划，多的有十几种，让消费者自由选择。　　比如，对单身人士来说，选择每月29.99美元打300分钟的资费套餐比较好。而对有家庭的人来说，“家庭组合套餐”的资费计划就更具吸引力。比如AT＆T移动通信公司的一种每月资费50美元的套餐，可以打550分钟。消费者如再加一个手机组成“家庭组合套餐”，每个月只要加9.99美元，即可拥有两个手机和两条通讯线路，且这两个手机之间通话免费。　　手机没有国内长途费　　美国大多数资费计划规定，从晚9点到早7点、周末和节假日全天都实行免费。当然也有少数资费计划对晚上和节假日时间进行收费的，这样做的前提是多给一些正常时段的通话时间。　　值得一提的是，美国手机没有国内长途费。比如每月39.99美元通话600分钟的资费计划，既适用于本地通话，也适用于美国其他地区。美国手机也有漫游的概念。不过那是指某地正好没有该运营商信号，那么用户可以使用其他运营商信号。漫游一般要收费，每分钟0.4美元到0.5美元不等。但如果处于漫游状态，手机上会显示出运营商的名称，因此很容易判断是否处于漫游。也有运营商，如T-Mobile为了吸引顾客不收漫游费的。单向收费已成趋势　　单向收费似乎已经成为一种国际趋势，欧洲、日本、印度掀起的这股潮流正在进入美国市场。世界最大通信运营商AT＆T与其旗下的AT＆T移动通信公司于今年1月19日宣布，网内的移动及固话用户可以免费拨打或接听其他AT＆T用户的电话，有资格获得这项新服务的用户号码约为1亿个，几乎占到美国市场的半壁江山。　　美国第三大手机运营商斯普林特公司最近推出了五款单向收费的资费计划，其中价格最低的一款为每月49.99美元通话300分钟的资费计划，价格最高的一款为199.99美元通话时间上不封顶的资费计划。

《中国通信行业系统工程施工与验收标准》作者简介：王端第一部分 光缆线路施工规范总则 通信系统工程行业施工标准，光缆线路工程施工质量检验、随工检验和竣工验收应符合《中国通信系统工程行业施工标准光缆线路工程验收规范》和国家其他相关线路工程施工及验收技术规范的要求，在施工中遵照执行。第一节 电杆和拉线第一条路由选择：线路和建筑物，公路，通卡车的乡村大道，铁路及与其他线路（电力线，广播线及其他通信线路）的平行，交越时的隔距应符合长途通信线路规定的要求。第二条应根据选择的路由及地形和环境变化特点确定杆位（标准杆距50米），配置杆高（标准杆高8米），电杆不得戴铁帽升高。杆路应避免急转弯和直角（台角）转弯。第三条交越角度不得任意改变，与铁路交越角度应大于等于45度，与其他通信线路交越应大于等于30度。电杆应设在人行道边绿化带内或公路排水沟外侧一米之外。第四条电杆埋深必须符合规定要求，杆洞洞深不得超过正负5厘米。电杆在直线段内所有杆位必须成一直线，不得发生眉毛弯，S弯现象。杆稍前后，左右偏差不得超过13杆稍。电杆竖立正直，杆根左右不得超过5厘米。第五条拉线应采用钢绞线，其程式应按防风拉采用72.2钢绞线。第六条拉线抱箍在电杆上的位置：终端拉，顶头拉，角杆拉，顺线扩拉一律装设在吊线抱箍的上方。防风拉，侧面拉线装设在吊线抱箍的下方。各抱箍间的距离为10厘米±2厘米。拉线距离比等于1；不得小于0.75。第七条拉线扎把均采用3.0铁线另缠法或U形夹头固定，末端必须封口。各扎把必须缠绕紧密均匀，不得有明显喇叭口。第二节 吊线第一条为保证光缆与地面隔距要求，吊线应装置在距杆顶40至60厘米为宜（特殊情况除外），同一直线上吊线装设位置应在同一水平线上。第二条吊线一般采用72.2钢绞线。吊线原始垂度只能小于规定值而不能大于规定值。第三条杆距在70至120米时为跨越档，杆上应装设辅助吊线。辅助吊线程式应比正式吊线大一级为宜。辅助吊线应装置在正式吊线上方60厘米处，杆档中间设2至3处连铁将正副吊线连接。第四条杆距在120米以上为飞线，其施工要求按设计规定。第五条吊线接续应采用3.0铁线另缠或U形夹头固定的方法。第六条内角吊线其角深在3至8米时用4.0铁线作绑扎辅助装置。角深超过8米时用钢绞线作辅助装置，钢绞线一般长50厘米—60厘米。第七条遇坡度变更较大时（110杆），应装俯，仰角辅助装置。第八条内角吊线辅助线及俯角，仰角辅助线应与主吊线同时受力。附录：通信杆路工程工艺检验表序号 检查项目 技术要求 重要性 检查结果一 电杆1 电杆的位置及洞深 7米杆：普通土1.3米，硬土1.2米， 必检2 电杆的垂直度 电杆本身应上下垂直; 必检3 角杆的内移 水泥电杆的内移值为10-15cm; 选检4 杆洞的回土夯实 杆洞的回土夯实 必检5 杆号 杆号距地面2.5m，面向公路，自A端向B端方向编排；一般以一个中继为独立编号。 必检6 跨电力线两根杆需做直埋接地保护 4．0接地线须套塑料管，与接地棒焊接 必检二 拉线与撑杆1 拉线程式、规格、质量 双方拉线采用72.2镀锌钢绞线，角杆拉线通常用72.6镀锌钢绞线 必检2 拉线方位及缠扎夹固规格 拉线扎固方式有另缠法、夹板法、卡固法三种，要以设计为准进行施工。 必检3 地锚的质量、出土及位移 (1)地锚块内要有钢筋分布，地锚块的尺寸为：60×40×15厘米(2)地锚坑的深度，通常比杆洞深10厘米左右，测量方式量（拉线衬环出60厘米，误差不大于5厘米）(3)地锚柄的出土点偏差要小于5厘米。 必检4 拉线坑回土 回土时要把土夯实 必检5 拉线、撑杆距、高比 拉线距离比通常为1，不得小于0.75,不得大于1.25; 因地形位置的限制小于0.75时，应使用高一级规格的钢绞线。 选检三 吊线1 吊线规格 吊线通常用72.2镀锌钢绞线， 必检2 架设位置 通常距杆顶40－60厘米，特殊情况下距杆顶25厘米。 选检3 装设规格 (1)吊线之间连接需加蛋形隔电子（规格5吨）；(2)吊线每公里需直埋接地连接 必检4 吊线终结及接续质量 吊线在终端杆及角深大于15米时，应做终结。 选检 5 吊线辅助装置质量 当相邻的杆坡度变化为杆距5％－10％，需加装吊线仰、俯角辅助装置。 必检6 吊线的垂度 温度20℃、杆距50米、轻负荷下，72.2钢绞线原始垂度为18.2厘米。 必检7 安装电力保护套 电力保护套的长度为两端各加1.5 m 必检注：“检查结果”栏填写“全部合格”、“×％合格”或“不合格”第三节 光缆第一条布放时不允许过度弯曲。其弯曲半径不得小于光缆外径的20倍。不允许出现小扣“α”及扭绞现象，不得损伤光缆外保护层。第二条光缆布放时应在角杆，四方拉作一预留。预留与电杆接近处用皮线或剖式塑料管套护光缆40厘米，并与电杆捆扎。第三条光缆挂钩应根据光缆外径选用。挂钩间距为50厘米±3厘米。挂钩在吊线上的搭扣方向应一致。挂钩托板齐全，平整，倾斜度不得超过30度。第四条架空光缆穿越380V，220V电力线时，应采用绝缘保护板将吊线作绝缘处理。绝缘板长度应超过电力线边线各一米。第五条光缆接头盒应装设在距电杆50至100厘米处，用接头盒抱箍将接头盒固定在吊线上。第六条接头盒两侧余线以8至20米为宜。将余线用预留架固定在接头杆相邻两杆反侧。余线应盘成圆型，捆扎整齐牢固。第四节 光缆接续与安装第一条机房端，客户端光缆的安装，根据设计，在安装时留有足够的长度。第二条光缆在机房端，客户端的终端形式：①ODF架；②集线箱；③光纤终端盒等，严格按照设备说明书操作，尾纤与光缆接续严格按设计顺序连接，同时在尾纤贴上标签，并作好记录。第三条光纤在熔接盘内盘绕应大于规定的曲率半径，利用光缆中光纤连接时，其连接损耗应符合设计要求。在熔接测试时，必须严格用OTDR仪测试。（考虑到目前实际情况，由我部安排进行OTDR仪测试）第四条光缆接续：1)光缆接续内容：光纤接续，加强芯，护套的固定，接头损耗测量，接头盒的封装以及接头保护安装。2)光缆接头前应核对光缆程式选用接头盒，根据接头预留长度开剥。3)光缆开剥后在接头盒支架上的固定要牢固，不得损伤光纤。环境要整洁，纤芯接续必须按设计顺序对应相接，不得有误。尤其是分歧接头光缆时按规定接续并作好记录。架空光缆接头盒加强芯不接地，不联通。4)用熔接机进行纤芯接续，光纤接续的全部过程应采取质量监视，并能估算出接头损耗。为了保证接续质量，施工中应用OTDR进行监测，测出接头损耗，同时记录接头点到测试点的纤芯距离。确保光纤接续平均损耗达到设计文件的规定。5)熔接好纤芯后用热缩管保护，光纤在熔纤盘固定及盘绕的曲率半径应大于37.5mm，避免对1.55μm波长产生附加衰减。盘绕后的纤芯用胶带固定在熔纤盘内。6) 光缆接头盒封装时，密封胶带应填实，光缆接头盒紧固螺丝要上紧，密封性能要好，保证不进水。在保证不漏的情况下方可架到电杆上去，或者埋入手孔内。第二部分 线缆线路施工验收规范第一节 楼内五类线的施工第一条楼内客户端的五类线布放按客户的建议布放，作到整洁规范的操作。第二条井道内的五类线尽量走桥架，若无条件的话，则在井道内垂直布放，用扎线捆扎牢固。第三条若大楼无井道，需要在楼外沿墙面布线时，必须按规范操作，用线卡固定，一米用3个线卡，并且要作到外观整洁，不影响大楼的立面美观。第四条客户端和交换机的五类线上必须作上标签，注明单位名称及交换机端口号。并用五类线测试仪测试，保证线路的畅通。第二节 线缆的外线施工第一条室外的线缆布放参照光缆的布放标准。第二条客户端的线缆布放按客户的建议布放，作到整洁规范的操作。第三条在客户楼外沿墙面布线时，必须按规范操作，用线卡固定，一米用3个线卡，并且要作到外观整洁，不影响客户单位的立面美观。第四条客户端和上联信息楼幢的线缆上必须作上标签，注明单位名称及上联楼幢的信息。并用线缆测试仪测试，保证线路的畅通。第三部分 交接箱施工规范一、新立交接箱的施工规范1、架空交接箱的施工规范：操作流程：择位--立杆--固定槽钢--防雷接地--测水平--安装站台--安装交接箱--清理现场 具体注意事项：(1)、选择合理的安装交接箱的位置，需有足够的安装空间。(2）、根据槽钢的固定位间距，确定立杆的合理间距，挖1.2~1.3米深的杆坑，立8米电杆两边盘纤、左边上纤，尾纤上须表明单位名称和施工日期（单位名称应与任务书单位名称相符）。2）、接入光缆余缆不得挂在交接箱上。3）、交接箱内直熔盘容量为12芯，接入光缆进入箱内熔接原则上需用满直熔盘容量才可使用新盘。第四部分 语音项目施工规范及管理要求1．勘察完成后施工商应在2个工作日内按通信行业标准提交完整的施工方案，方案应做到完整、可行。方案内容包括施工负责人名称、工期安排、所用材料及配件、施工内容和结构拓扑图、平面图等相关图纸资料。如该项目前期已开通数据应用，应将数据和语音作为整体系统加以考虑。未开通数据应用的项目应考虑在垂直布线时考虑数据线路的布放。2．勘查完成后设备厂商应在2个工作日内根据客户现有的资源情况提交设备配置方案，方案应做到完整、可行。方案内容包括施工负责人名称、工期安排、所用设备型号，主要器件及配件、设备原理图和结构拓扑图、解决方案等相关图纸资料；3．勘查完成后外线施工商应在2个工作日内应提交外线路由图，准确的交接箱编号。4．施工过程中严格按照施工设计和验收标准规范施工。对于不按施工方案施工、施工质量不符合标准的以及在没有特殊情况下延期完工的项目施工商，网通工程部门将减少或取消该施工商的施工项目。5．施工过程中遇到确实需要对原方案进行修改的部分应采用施工联系单的方式通知网通相关人员，经确认后方可继续施工。6． 施工过程中如需第三方配合时，应及早通知代理商和网通人员，协商工程中配合的具体细节，以便各方合理安排，互相支持，配合施工。如涉及合用的电缆竖井，设备间和技术夹层等公用场合，必须重点研究，和代理商一起妥善处理此类问题。7．施工人员凭单施工，并向物业管理部门出示相关证明。线路施工要求凭网通相关项目负责人签署的施工单进入施工，施工单应复印一份通过代理交于物管部门；装机施工需凭《装机施工单》进入施工；施工人员统一佩戴胸牌，文明施工。8．做好线路的测试工作，保证链路的通畅、符合各项指标要求；尽早发现问题，如需网通公司协助解决，应及时告知相关人员。9．加强施工材料和配件的管理，按需领用，避免发生人为的损坏或丢失，以免耽误施工进度及造成经济损失。10．对所有施工人员加强安全施工和文明管理教育，落实施工安全员，加强监督，明确各级责任，做到文明施工、安全生产，力求不发生人员伤亡事故。11．施工结束后应将安装施工后剩余的设备和器材及线缆进行检查整理、归类后妥善保管，竣工时移交给网通运维人员。同时对施工现场进行清理，保持场地的干净整洁。12．施工过程中加强各类文档的管理和整理。详细记录和整理施工过程中的原始数据和资料，作为竣工文档的附件。13．工程结束后在15个工作日内将完工资料整理归档，并交给网通公司相关人员。竣工资料包括《安装工程量总表》、《工程说明》、《开通测试记录》、《竣工图纸》、《工程变更单》、《重大工程质量事故报告表》、《已安装的设备明细表》、《开工报告》、《验收证书》及其他各类工程文档。14． 装机施工开始前均需通知代理商派员在施工时到现场，协调施工过程中发生的意外情况。15． 装机施工过程中严格按照施工单提供的信息进行施工，不得随意更改。无特殊情况必须在4个工作日内完成，当出现号码段或装机地址有误等特殊情况时应及时通知网通工程部。如出现逾期装机没有完成，需要事先有原因说明；如果因擅自更改施工内容，从而引起话费纠纷或用户投诉造成的损失均由施工单位承担。对于该施工队网通工程部门将减免或取消该施工商的装机任务。16．施工时尽可能满足用户的合理要求，做到文明施工，礼貌待人。施工完毕后恢复场地的原貌，做好完工后的场地清洁工作。17．施工中牵扯到的文档有：《勘查任务单》、《客户调查资源表》、《2M资源申请单》、《部门联系单》、《装机开通单》、《配线架资料》、《施工方案》、《设备应用方案》、《语音接入方案》、《项目可行性报告》、《语音专线施工进度表》、《语音业务设备撤换通知书》、《语音业务设备调试任务书》、《IP超市电缆项目任务书》、《机房修建任务书》、《语音楼内布线项目任务书》、《楼幢装机汇总表》、《IP专线楼内用户施工联系单》。第五部分 宾馆施工管理规范总 则为配合公司在宾馆酒店进行数字电视平移和三网合一工作的市场推进和业务洽谈的工作顺利展开，同时也为了在宾馆酒店的宽带网络和广播电视网络的改造或新建工作大幅增加的情况下更好的维护公司形象，提高服务质量，以及及时响应市场需求，按时保量的完成相关工程，我部特制定本管理制度来规范施工行为、施工质量、施工工艺，做到“有章可循，有规可依”。施工管理酒店工程管理人员接到改造任务后，起草工程任务书，任务书要说明安装内容，进场时间。工程任务书由酒店工程管理部相关人员下达给安装单位。无工程任务书的改造项目和机顶盒安装项目，施工单位不得承担其安装任务。安装人员在酒店安装期间，所有安装人员服装必须统一、整洁，必须佩带工作牌，注意文明用语，进入客房需有店方人员陪同，无店方人员在场不得进入任何房间。单个客房安装工作结束后，应由店方人员最后离开客房，并上锁。离开客房时带走所有因安装所产生的垃圾。应遵守酒店作息时间，安装途中不得擅自离开，不得在酒店里大声喧哗，楼层上下时需使用员工电梯，不得使用宾馆客梯且不得在未经许可的情况下由酒店大堂出入。每个项目，施工单位必须有一个现场安装管理人员，作为安装管理人员，对于安装中的技术问题，及时的予以现场解决，如果现场解决有困难的，第一时间通知到项目经理人，由项目经理人安排人员进行解决。事后应得到项目经理人对问题解决的反馈情况。现场安装管理人员，应切实承担起安装人员和酒店管理人员之间的沟通纽带。向酒店管理人员解释一些安装过程中产生的种种需酒店配合的工作。机顶盒安装期间，安装管理人员应每日早晚两次现场召开安装人员例会，下达安装任务和总结当天安装情况，并同时记录每天的现场安装情况，隔天向项目经理人汇报工作情况 网络改造期间应建立起日报制度，每日定时向酒店工程管理人员汇报当日工作情况以及明日工作安排，以便项目管理人员及时了解现场改造情况，做出下一步工作指示。 施工任务结束后，在一个月内递交竣工资料。施工工艺：一、布线1．网线、电话线的测试：分别做水晶头，用网络测试仪（FLUKE）测试通断；2．有线电视线的测试：用万用表测试通断；3．其他线缆：用相应专业仪表测试通断；4．估算出交换机到各点位端的长度；5．将各类线缆按一定长度剪断后在线的两端分别贴上标签，并注明：弱电种类－房间－序号。6．需加PVC管的，确认好管内线数：管内线的横截面积不得超过管的横截面积的 80% 。7．如需开槽，先确定开槽路线，遵循：路线最短原则，不破坏原有强电原则，不破坏防水原则。 然后确定开槽宽度：根据信号线的多少确定 PVC 管的多少，进而确定槽的宽度。 再确定开槽深度：若选用 16mm 的 PVC 管，则开槽深度为 20mm ；若选用 20mm 的 PVC 管，则开槽深度为 25mm 。 线槽外观要求：横平竖直，大小均匀。二、网络设备安装：1．机柜、集线箱、交换机的安装必须符合机房安装的要求，各类余线必须整理好，最好配备理线架，使整个余线看起来整齐、美观。2．各交换机上需贴上标签，路由器和核心交换机还需贴上杭州网通的资产标签。3．光机输出信号是否在95-105dB之间，高低频相差不超过5dB。4．各放大器输出信号需在95-105dB之间，高低频相差不超过5dB。三、机顶盒安装1．安装机顶盒时应注意安装工艺，所有线路不得随意拖挂在电视机后方，均需整理盘扎；2．安装后需将机顶盒通电测试，检查所有频道是否能正常收看，尤其需要查看境外台是否与授权过的节目数量相符。3．检查机顶盒授权信息，确保机顶盒授权接收正常；安装结束后，应登记机顶盒编号和客房号码，并请店方人员当场验收、签字确认安装结束。4．检查二合一遥控器是否全部学习好,总共有六个键需学习。5．装机过程中，已经安装好机顶盒的客房，由于机顶盒故障，需要更换机顶盒的，施工人员需把新机顶盒号与客房号重新对应，并作记录。5．整个酒店改造完成后，施工单位需配合工程管理人员进行预验收。预验收通过后，通知维护部同事正式验收。7．正式验收通过后，施工单位需上交酒店竣工资料（电子版）给工程管理人员，再由工程管理人员转发维护部，以备日后维护之需。第六部分 工程施工安全管理规范一、 目的为确保工程建设工作安全、顺利进行，确保在建项目安全的实施，特制定本规范。二、 适用范围本规范适用于通信系统工程的所有新建、扩建和改建的工程项目。所有参与上述工程的施工单位和人员均应遵守本条例的规定。三、 安全管理要求（一） 基本安全制度1、 贯彻执行国家关于安全生产方面的政策、法规和各项安全生产规章制度，遵守并执行国家及省、市有关施工噪音、环境保护、防火、安全施工、文明施工和夜间施工等规定，确保各方人身财产安全。积极采取必要的安全防护措施，消除事故隐患；2、各施工单位应指定安全负责人，对本单位的安全施工负责，制定各自的具体安全技术措施，并负责措施的落实；3、施工单位应做好员工的安全教育工作，遵守施工安全的技术标准、操作规程和制度,提高自我保护意识；4、施工单位应当建立员工安全教育培训制度,未经安全教育、培训的员工不得上岗作业。特种作业人员应当经劳动行政主管部门考核合格,取得职业资格证书后,方可上岗作业。5、施工企业单位应按规定为作业人员提供合格的劳动防护用品、工具,并告知其正确的使用方法。6、 在工程施工过程中，施工单位对每个项目均应明确安全责任人，负责施工现场安全措施的落实。7、 本公司施工管理人员不定期到施工现场检查施工安全管理措施的落实情况，对检查中发现的问题应及时进行整改，若检查中发现存在严重安全隐患的应立即停工整改；8、 各施工单位应每月在指定时间上交《施工安全月报》，汇报当月有关安全问题和安全措施的落实情况；（二） 安全操作规程1、 施工单位在施工现场必须设有施工明显标志，安全及路障标示、措施要齐全，做到文明施工，并保持施工现场整洁；2、 施工人员在施工当班时间禁止饮酒、不准做与职责无关的事情；3、 正确使用劳动保护用品，应穿着统一的工作服，并做到三紧（袖口、裤脚、下摆），不准穿拖鞋或带钉鞋上杆；4、 工具要放在工具袋内，上下传递物件禁止抛掷；5、 2.5m以上高空作业时，必须采取防止高空坠落措施，要系好安全带，安全带须挂在足够坚固的地方；6、 遇有五级以上以上强风或雷雨时，禁止露天高空作业和起重作业；7、 凡进入高空作业现场，必须戴好安全帽，患有高血压、心脏病、癫痫病人不得从事高空作业；8、 必须向下投掷物品，要设专人监护，夜间应有红灯示警；施工用的梯子、脚手架、滑轮、手拉葫芦等使用前必须先检查，不符合要求不得使用；9、 梯子不准垫高使用，单面梯与地面角度以60－70度为准，梯子脚下须设专人监护，禁止二人同时在同一梯子上作业；10、 立杆时，统一指挥，动作协调，立杆时坑内不准有人；11、 登杆时，应检查杆底是否夯实牢固，脚扣规格应与杆径相适应；12、 杆上紧线应侧向操作，并将夹紧螺栓拧紧，调整拉线时杆上不得有人

你做的应该是数据网那头的活，不知道正常的EPON数据配置接手没有。这个一般都是由厂家的工程师来做。跟传输和网优没啥关系！

YD开头的标准.例如:YD/T 1261-2003 900／1800MHz TDMA数字蜂窝移动通信网CAMEL应用部分(CAP)技术要求(CAMEL3).pdf 5698KB YD 1268.1～1268.2-2003 移动通信手持机锂电池及充电器的安全要求和试验方法.pdf 411KB YD/T 695-2004 市话通信系统过电压过电流防护原则及技术要求 547KB YD/T 838.3-2003 数字通信用对绞/星绞对称电缆 第三部分：工作区对绞电缆 634KB YD/T 5174-2008 2GHz TD-SCDMA数字蜂窝移动通信网工程验收暂行规定 726KB YD/T 5173-2009 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网工程验收暂行规定 722KB YD/T 5172-2009 800MHz-2GHz CDMA2000数字蜂窝移动通信网工程验收暂行规定 757KB YD 5112-2008 2GHz TD-SCDMA数字蜂窝移动通信网工程设计暂行规定 1283KB YD 5111-2009 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网工程设计暂行规定 1295KB YD 5110-2009 800MHz-2GHz CDMA 2000数字蜂窝移动通信网工程设计暂行规定 1142KB YDT 1765-2008 通信安全防护名词术语 (不太清晰)-.pdf 1187KB YDT 1603.4-2007 2GHz数字蜂窝移动通信网网络管理测试方法 网络管理系统（NMS）—网元管理系统（EMS）接口信息模型一致性测试 第4部分：cdma2000网络资源模型.pdf 3655KB YD/T 1603.3-2007 2GHz数字蜂窝移动通信网网络管理测试方法 网络管理系统（NMS）—网元管理系统（EMS）接口信息模型一致性测试 第3部分：WCDMA网络资源模型.pdf 5238KB YDT 1603.2-2007 2GHz数字蜂窝移动通信网网络管理测试方法 网络管理系统（NMS）—网元管理系统（EMS）接口信息模型一致性测试 第2部分：TD-SCDMA网络资源模型.pdf 1106KB YDT 1603.1-2007 2GHz数字蜂窝移动通信网网络管理测试方法 网络管理系统（NMS）—网元管理系统（EMS）接口信息模型一致性测试 第1部分：通用部分.pdf 1921KB YDT 1550.8-2007 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网Iub接口技术要求（第一阶段）第8部分：用于DCH数据流的用户平面协议.pdf 1270KB YDT 1550.7-2007 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网Iub接口技术要求（第一阶段）第7部分：用于DCH数据流的数据传输和传输信令.pdf 195KB YDT 1550.6-2007 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网Iub接口技术要求（第一阶段）第6部分：公共传输信道数据流的用户平面协议.pdf 1619KB YDT 1550.5-2007 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网Iub接口技术要求（第一阶段）第5部分：公共传输信道数据流的数据传输和传输信令.pdf 162KB YDT 1550.4-2007 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网Iub接口技术要求（第一阶段）第4部分：NBAP信令.pdf 4845KB YDT 1550.3-2007 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网Iub接口技术要求（第一阶段）第3部分：信令传输.pdf 113KB YDT 1550.2-2007 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网Iub接口技术要求（第一阶段）第2部分：层一.pdf 164KB YD/T 1550.1-2007 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网Iub接口技术要求（第一阶段）第1部分：总则.pdf 768KB YDT 1374.7-2007 2GHz TD-SCDMA／WCDMA数字蜂窝移动通信网Iu接口技术要求（第二阶段）第7部分：服务区广播协议（SABP）.pdf 1177KB YDT 1374.6-2007 2GHz TD-SCDMA／WCDMA数字蜂窝移动通信网Iu接口技术要求（第二阶段）第6部分：用户平面协议.pdf 1914KB YDT 1374.5-2007 2GHz TD-SCDMA／WCDMA数字蜂窝移动通信网Iu接口技术要求（第二阶段）第5部分：数据传输与传输信令.pdf 225KB YD/T 1374.4-2007 2GHz TD-SCDMA／WCDMA数字蜂窝移动通信网Iu接口技术要求（第二阶段）第4部分：无线接入网络应用部分（RANAP）信令.pdf 3705KB YD/T 1312.1-2008 无线通信设备电磁兼容性要求和测量方法 第1部分：通用要求.pdf 844KB YD/T 1795-2008 2GHz TD-SCDMA-WCDMA数字蜂窝移动通信网网络管理技术要求 网元直连接口功能(不太清晰)-.pdf 351KB YDT 1794-2008 2GHz 数字蜂窝移动通信网网络管理技术要求 网元管理系统（EMS）北向接口性能指标(不太清晰)-.pdf 585KB YDT 1793-2008 2GHz 数字蜂窝移动通信网网络管理技术要求 网元管理系统（EMS）功能(不太清晰)-.pdf 936KB YDT 1792.1-2008 2GHz WCDMA数字蜂窝移动通信网网络管理技术要求（第二阶段）第1部分 基于软交换的配置网络资源模型(不太清晰)-.pdf 1308KB YD/T 1776-2008 2GHz TD-SCDMA数字蜂窝移动通信网 高速下行分组接入（HSDPA）终端设备技术要求.pdf 3143KB ............易启标准网有这些全文电子版免费下载的. 下载方法,先在百度搜索到易启标准网,打开网站后免费注册成为会员,登陆后搜索您要的标准或者书籍,然后下载.如有问题可参考这个网站的帮助文件的.

行业主要上市公司：中国移动(600941)、中国电(601728)、中国联通(600050)、中兴通讯(000063)、烽火通信(600498)、中天科技(600522)、亨通光电(600487)、富通信息(000836)、通鼎互联(300004)、特发信息(000070)等本文核心观点：中国通信产业竞争派系、中国通信产业市场份额、中国通信产业市场集中度、中国通信产业企业布局及竞争力评价、中国通信产业竞争状态总结1、中国通信产业竞争派系目前，中国通信产业市场竞争激烈，市场的参与者主要有三大派系，分别是电信运营服务商、通信设备制造商以及光通信产业。电信运营服务方面，国内形成了以中国移动、中国电信、中国联通为首的寡头垄断竞争格局，为国内用户提供固定电话、移动电话和互联网接入的通信服务。2019年6月6日，工信部正式发放5G牌照，中国广电和中国移动、中国电信、中国联通同时拿到5G牌照，成为第四大运营商，而且是非常优质的700MHz N28频段资源，网络覆盖更强，未来有望打破国内电信运营服务三足鼎立的竞争格局。通信设备方面，行业经历数十年变革，飞速发展，国内设备商直接向全球各国运营商提供通信设备，中国也成为了全球通信设备制造行业竞争的主要战场之一。目前，国内通信设备制造行业形成了以华为和中兴为代表的寡头垄断市场，两大公司在与国际巨头角逐中也拥有显著的竞争优势。光通信方面，我国光通信市场集中度较高，头部企业占据着主要份额;同时，国内巨大的市场需求、相对完整的产业链和大量的高素质人才，为光通信产业的发展提供了良好的条件，国外光通信厂商为了充分利用全球化的资源，近年来已纷纷把主要生产基地转移到中国。国外通信系统设备厂商在中国生产基地的建立和扩大，加大了对国内光通信厂商的采购力度，从而扩大了国内光通信厂商的市场份额。2、中国通信产业市场份额(1)电信运营服务：中国移动独占中国电信运营市场的半壁江山目前，中国电信运营行业三大龙头企业分别是中国移动、中国电信、中国联通，三大电信运营商处于寡头垄断的竞争格局;2020年，按营业收入计，三大运营商的市场份额占比分别为52.54%，26.67%和20.78%，中国移动独占中国电信运营市场的半壁江山。(2)通信设备制造：华为市场份额暴跌，vivo、OPPO、小米等品牌市场份额增长迅速通信设备制造方面，根据国际数据公司(IDC)数据，2020年第三季度，中国排名前六的厂商依次是华为、vivo、OPPO、荣耀、小米、苹果;其中，只有苹果公司手机出货量同比增长。2021年第三季度，华为市场份额从去年的30%暴跌至8%，同比跌幅近74%，市场份额在中国前五大智能手机厂商排行榜中被归为“其他”类别中。除此以外vivo、OPPO、小米、苹果四大品牌市场份额均有不同程度的增长。其中vivo凭借23%的市场份额位居榜首，OPPO则凭借20%的市场份额排名第二，而荣耀手机居于第三，小米和苹果的市场份额也分别增至14%和13%，居于榜单第四、五位。(3)光通信产业：行业市场集中度较高，头部企业占据着主要份额光通信产业细分市场较多，以光纤光缆市场为例：当前，我国光纤光缆市场集中度较高，头部企业占据着主要份额，这些企业主要包括长飞光纤、亨通光电、中天科技、烽火通信、特发信息、通鼎互联、鑫茂科技、永鼎股份、通光线缆等。通过网络电信信息研究院发布的《2020年全球|中国光通信最具竞争力企业10强》数据显示，在全球光纤光缆榜单中，10强企业中中国企业占据半壁江，长飞以9.14%的市场份额排名全球第二，中天科技以8.28%的市场份额居于第三，亨通以7.94%的市场份额位居第四，富通以7.49%的市场份额排名第七，烽火通信以6.48%的市场份额排名第九。3、中国通信产业市场集中度电信运营服务方面，因中国电信运营服务市场处于三大运营商的寡头垄断竞争中，故不适用市场集中度分析，未来中国广电有可能打破中国电信运营服务三足鼎立的局面。以智能手机市场为例，IDC数据显示，以出货量计，2020年中国智能手机市场排行前五的企业分别为华为、vivo、OPPO、小米和苹果;国内通信设备制造市场集中趋势明显，TOP5厂商规模继续强势增长，2020年行业CR5较2019年提高了4个百分点，提高至96.5%，中小企业的份额大幅度缩小，面临着更为严峻的竞争压力。光通信行业，以光纤光缆市场为例，网络电信信息研究院发布的《2020年全球|中国光通信最具竞争力企业10强》数据显示，在全球光纤光缆榜单中，10强企业中中国企业占据半壁江，长飞以9.14%的市场份额排名全球第二，中天科技以8.28%的市场份额居于第三，亨通以7.94%的市场份额位居第四，富通以7.49%的市场份额排名第七，烽火通信以6.48%的市场份额排名第九。4、中国通信产业企业布局及竞争力评价注：统计的企业为公布相关业务营业收入数据的上市企业，未公布相关业务营业收入的上市及非上市企业未纳入统计中。(下同)5、中国通信产业竞争状态总结从五力竞争模型角度分析，由于目前，我国通信产业的竞争者较多，且各派系都处于稳步发展中，现有企业间的竞争较为激烈;而且由于通信产业技术产品更新迭代速度较快，所以行业存在一定的替代品威胁;通信产业的上游供应商一般为原材料、电子元件、芯片生产企业，部分核心材料及零部件生产技术较为集中，可替代性较弱，因此行业上游议价能力较强;下游消费市场主要是终端客户，通信产业品牌众多，消费者的选择很多，行业对下游的议价能力一般;此外，由于通信产业的进入门槛相对较高，行业内企业的技术优势和量产能力拥有较强的反击优势，因此通信产业的新进入者威胁较小。以上数据参考前瞻产业研究院《中国通信产业发展前景预测与投资战略规划分析报告》

管工信局职能如下：1、负责全市工业经济的日常运行调节，编制并组织实施近期工业运行调控目标、政策和措施；分析监测全市工业经济运行态势，统计并发布相关信息，进行预测预警和信息引导，协调解决经济运行中的突出矛盾和问题并提出政策建议。2、拟订全市新型工业化的发展战略、规划和相关政策措施并组织实施，协调解决有关重大问题；负责组织、协调全市培育发展战略性新兴产业工作；综合管理全市工业经济，指导、协调和服务工业企业；推进信息化和工业化融合；推进全市国民经济和社会信息化。3、拟订并组织实施工业、信息化的发展专项规划，贯彻落实国家和省产业政策；拟定优化产业结构和产品结构的地方配套政策措施，并监督检查执行情况；研究和规划全市工业产业投资布局；依法组织实施相关行业的准入管理。4、对涉及工业和信息化领域相关法律法规的执法情况进行监督检查；协调减轻企业负担工作。工信局全称中华人民共和国工业和信息化部。根据2008年3月11日公布的国务院机构改革方案，组建中华人民共和国工业和信息化部。作为行业管理部门，主要是管规划、管政策、管标准，指导行业发展，但不干预企业生产经营活动。

通信行业涉及面太广了，不知道您指的是运营商呢，还是制造商，或者是集成商、代理商、分销商。企业规模也是千差万别，业务领域和业务范围也是各有专长。建议参看一下www.c114.net，上面一般都列了知名通信制造企业国内50强有个简单的排名，你可以参考一下1 华为 Huawei2 中兴通讯 ZTE3 上海贝尔阿尔卡特 Alcatel-Lucent& Shanghai Bell4 中国普天 China Potevio5 烽火通信 Fiberhome6 大唐电信 Datang Telecom7 金鹏8 长飞9 亚信10 南京联创11 亨通12 中天13 港湾网络14 富通集团15 京信16 汇源光通信17 通光18 永鼎19 亿阳信通20 特发信息21 江苏中利光电集团有限公司 22 福建星网锐捷通信有限公司 23 浙江富春江通信集团有限公司 24 深圳国人通信有限公司 25 北京瑞斯康达科技发展有限公司 26 珠海汉胜工业有限公司 27 北京中创信测科技股份有限公司 28 厦门科华恒盛股份有限公司 29 研详智能科技股份有限公司 30 苏州科达科技有限公司 31 珠海创我科技发展有限公司 32 福建三元达通讯有限公司 33 杭州东信北邮信息技术有限公司 34 大连环宇集团 35 思华科技（上海）有限公司 36 北京东方信联科技有限公司 37 江苏法尔胜光子有限公司 38 西古光纤光缆有限公司 39 江苏天虹通信集团有限公司 40 福建网讯信息技术有限公司 41 北京思特奇信息技术股份有限公司 42 北京格林威尔科技发展有限公司 43 安徽中科大讯飞信息科技有限公司 44 北京汉铭信通科技有限公司 45 广州高科通信技术股份有限公司 46 北京华环电子股份有限公司 47 北京讯风光通信技术开发有限责任公司 48 北京正有网络通信技术有限公司 49 杭州天元信息技术有限公司 50 互联天下科技发展（深圳）有限公司

　　在 年终 工作 总结 中，全面、深入地回顾一年来本单位和个人所取得的成绩，总结工作中的宝贵 经验 ，培养、锻炼自己的思维 方法 、分析能力、辩证观点、鼓舞干劲。以下是我给大家带来的几篇通信行业客户经理工作总结 范文 ，供大家参考借鉴。 　　通信行业客户经理工作总结范文1 　　时光飞逝，XX年即将过去，一年来，作为阿尔山市分公司的一名客户经理，我始终坚持以本职工作为中心，脚踏实地不断学习，较好地完成了公司下达的各项指标任务，为更好的做好客户经理工作打下坚实基础。现将我这一年来的学习工作情况总结如下： 　　一、自觉加强理论学习，提高个人素质 　　在业务学习方面，我不断的总结经验，积极与身边的同事交流沟通，使自己能尽快进入角色，担负起自己的职责。同时，我还自觉学习客户经理培训教材等业务书籍，并通过网络来吸取自己所需要的知识，达到不断积累自己的业务知识储备。 　　二、脚踏实地，努力完成好各项业务工作 　　1、个人客户管理与服务 　　从今年一月份开始我担任个人客户经理职务，通过对客户的一一回访沟通，了解每位客户的真实基本信息，让客户加深对我的印象。主动了解客户的需求、建议、意见或投诉，及时解决客户困难，并建立客户记录档案，以便为今后的更好沟通打下基础;认真的服务个人客户，做好个人客户感情维系工作。在节庆日期间、客户过生日时为其发送短信送去温馨的节日祝福，让客户感觉有专门的人员为他一个人服务，以提高客户的感知度;上门走访调查，了解客户的通信需求。定期对个人客户进行上门走访，通过与客户面对面的交流真正从客户的利益出发，想客户所想，急客户所急，为客户提供各类通信服务以及使用移动业务所遇到的问题，尽心尽力为客户做到最好，并根据走访调查表内客户需求有针对性地为客户提供专项服务;特色服务，有针对性的为不同的客户发送温馨提示短信，让客户针对其感兴趣的增值业务进行主动订购，针对操作步骤进行一对一宣传;整理客户档案，客户资料是了解客户第一手段，在每次走访后都会将客户资料表装订成册，录入归档。通过以上的方方面面，并结合“服务与业务领先”的战略目标，不断增强自我的危机感、紧迫感、使命感、责任感从而全面提高为客户服务的质量。 　　在今年的个人客户管理与服务中，还有很多自身工作不足之处，今后一定会在不断的学习与业务积累中不断改进，推陈出新。 　　2、中高端客户保有 　　在当前激烈的市场竞争中，中高端客户已经成为通信行业争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战争”中，只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务，不断提高的业务技术的水平才能被众多中高端客户所信赖。今年拍照中高端客户的保有率由1月份的79.31%至10月份的86.78%，已经超出区公司要求的85%以上考核标准，达到了稳固保佑。 　　今年下半年开始，着重对中高端用户进行保有，通过电访完善中高端用户资料的基本信息录入、有针对性的定期对中高端用户进行短信关怀、账务预销户号码二次放号等方式不断提高中高端用户的感知度，提升中高端客户的保有率。 　　3、按时完成市委、市政府、兴安分公司的公文处理工作 　　从今年年初正式开始接管政府公文处理工作，今年共完成了学习宣传贯彻党的xx大精神、奥运会期间突发事件、创建全国文明风景旅游区活动、精神文明建设、党风廉正建设、民主评议行风工作、青年文明号、环境营造工程、肃风整纪工程、综合治理、xx普法、维护社会稳定工作等十二项上报相关材料。很好的完成了盟公司需要报送的文件。通过这一年的钻研和摸索对公文写作与处理有了全新的认识，加深了对公文特点、作用、种类等的了解，虽然公文处理不是重中之中，但我会尽我所能圆满的完成各项工作任务，并通过不断努力学习，使我在公文处理工作方面能有较大的提高，从而完善工作中的不足。 　　4、图片新闻、分公司新闻量质并重 　　为进一步做好公司内部信息报送工作，提高信息报送的数量和质量，充分发挥信息工作的指导性作用，3月份我有幸担任阿尔山市分公司的信息报送员，负责我分公司的信息报送工作。信息采集报送工作是能全面反映阿尔山市分公司在工作中出现的新动向、新亮点，使各分公司能及时、准确地了解我分公司的经营发展情况。现将报送情况统计如下：3月份图片新闻2片、分公司新闻3篇;4月份由于本人做手术请假未报送;5月份图片新闻5片、分公司新闻3篇;6月份图片新闻1篇、分公司新闻3篇;7月份图片新闻6片、分公司新闻2篇;8月份图片新闻5片、分公司新闻2篇;9月份图片新闻4片、分公司新闻1篇;10月份图片新闻3片、分公司新闻1篇，共46篇。回顾这一年来信息报送工作情况，虽然与兴安盟分公司要求还存在一定的差距，与各盟市分公司相比还存在欠缺之处，但我坚信我会在不断充实自我、完善自我的同时力争使我分公司的信息报送工作做的更好。 　　5、 企业 文化 建设推进活动有效落地 　　今年九月我有幸成为企业文化建设推进活动的宣贯员，在整个活动的开展实施中，认真的做好宣贯工作。一方面严格按照活动的流程开展各阶段活动，并对各阶段进行总结整理;另一方面召集员工积极创新开展了晨操晨练、业务学习、工作日勉、团队上墙等创新举措活动。通过此次活动的开展使我在自我责任和自我提升方面得到了提高，并为今后能在工作不断创新打下基础。 　　三、XX年存在的问题和XX年努力方向 　　总的来说XX年我过得非常充实，并能敬业爱岗、认真开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，主要表现在：第一，个人客户经理对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，许多方面还需要自我不断提高，才能更好的适应这份工作;第二，有些工作流程还不是很顺畅，细节上处理不够，工作协调方面的不是十分到位;第三，自己的理论知识和业务知识水平还有待提高，只有不断学习才能符合今后工作的各项要求。 　　在XX年，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关业务常识。加强对移动客户发展脉络、走向的了解，加强周围环境同企业发展的了解、学习，对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的参谋助手;第三，加强自我管理，团结进取，勤奋工作，不断改进自身的业务能力、服务水平。第四，通过企业文化建设推进活动为有利抓手，形成团队凝聚力，在今后的工作中不断从服务、客户维系、市场的把控上不断涌现出好的创新点子，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 　　通信行业客户经理工作总结范文2 　　时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，2011年就过去了，在担任xx支行这一年的客户经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。现将2011年工作状况汇报如下： 　　一、2011年，在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时光熟悉了新的工作环境，在工作中，认真学习各项金融法律法规，用心参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营销技能等都存在必须的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就务必先增加客户群体。工作中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时光内透过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销xx贵族白酒交易中心、xx市电力实业公司、xx市中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷款。至12月末，个人累计完成存款2200多万元，完成全年日均1800余万元，代发工资、PS商户、通知存款等业务都有新的突破。 　　二、担任客户经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态， 拜访 客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每一天对不一样的客户进行日常维护，哪怕是一条信息祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用简单地姿态和亲切的微笑来应对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。2011年，累计发放贷款3350余万元，按时清收贷款641万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。 　　三、存在的问题 　　在过去的一年，虽然我在各方面取得了必须的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。 　　(一)是学习不够，应对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的 财经 信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。 　　(二)是对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。 　　(三)是进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自我，以上不足我正在努力改正。 　　四、今后努力地方向 　　在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改善工作方式方法，用心努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自我的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作实际工作中遇到的种.种困难。 　　通信行业客户经理工作总结范文3 　　20xx年，对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西，尤其是工作在客户经理岗位上的同志，感触就更大了。年初的竞聘上岗，用自我的话说“这是工作多年来，第一次这样正式的走上讲台，来争取一份工作”，而且，出乎预料差点落选。竞争让我一开始就感到了压力，也就是从那时候起，我在心里和自我较上了劲，必须要勤奋努力，不辱使命，他是这样想的，也是这样做的。一年来，我在工作中紧跟支行领导班子的步伐，围绕支行工作重点，出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了 爱岗敬业 ，无私奉献的精神。 　　截至此刻，我完成新增存款任务2415万元，完成计划的241。5%，办理承兑汇票贴现3笔，金额460万元，完成中间业务收入1万元，完成个人揽储61万元，同时也较好的完成了基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作，完成供电公司建行网上银行系统推行上线工作，协助分行完成电费实时代收代扣系统的研发和推广。 　　客户在第一，存款是中心。 　　在服务客户的过程中，我用心细致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现了客户第一的观念。当客户在过生日时收到他送来的鲜花，必须会在惊喜中留下感动;如果客户在烦恼时收到他发来的信息趣言，也必须会暂时把不快抛到脑后，而抱以一丝谢意;而当客户不幸躺在病床，更会看到他忙前忙后，楼上楼下奔跑的身影u2026u2026虽说事情都很平常、也很简单，但向陈刚那样细致的人却不多。 　　“客户的需求就是我的工作” 　　我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋，具备了较全面的独立工作潜力，随着银行改革的需要，我的工作潜力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。为了不辱使命，完成上级下达的各项工作任务，我作为分管多个重点客户的客户经理，应对同业竞争不断加剧的困难局面，在支行领导和部门同事的帮忙下，大胆开拓思想，树立客户第一的思想，征对不一样客户，采取不一样的工作方式，努力为客户带给最优质的金融服务，用他自我对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。 　　开拓思路，勇于创新，创造性的开展工作。 　　随着我国经济体制改革和金融体制的改革，客户选取银行的趋势已经构成，同业竞争日激烈，在业务开展上，我中有你，你中有我，在竞争中求生存，求发展，如何服务好重点客户对我行的业务发展起着举足轻重的作用。 　　我认为作为一个好的客户经理，时时刻刻地注重研究市场，注意市场动态，研究市场就是分析营销环境，在把握客观环境的前提下，研究客户，透过对客户的研究从而到达了解客户资金运作规律，力争将客户的下游资金跟踪到我行，实现资金从源头开始的“垄断控制”，实现资金的体内循环，巩固我行资金实力。今年在他分管的某客户中，资金流量较大，为使其资金做到体内循环，他从点滴做起，以优质的服务赢得该单位的任信任，逐步摸清该单位的下游单位，透过多次上门联系，使得该单位下拨的基建款都在我行开立帐户。另外今年七月份在市政府要求国库集中收付预算单位账户和资金划转商业银行状况下，他用心的上门联系，成功留住某客户在我行的开户。 　　又如以开展有益健康的健身活动为线索，与客户开展 乒乓球 、 羽毛球 活动，既把与客户的交往推向深入，又打破了传统公关模式，在工作中收到了十分好的效果。今年9月份，在与一家房地产公司相关人员进行友好切磋球技的同时，获悉客户欲对其部分房产进行拍卖，他用心的工作，使其拍卖款500万元，成功转入我行。 　　我对待工作有强烈的事业心和职责感，任劳任怨、用心工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都能尽心尽力，按时保质的完成。在日常工作中，他始终坚持对自我高标准、严要求、顾全大局、不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时光，放下双休和假期，利用一切时光和机会为客户服务，与客户交朋友，做客户愿意交往的朋友，我透过不懈的努力，在2009年的工作中，为自我交了一份满意的答卷。 　　通信行业客户经理工作总结范文4 　　2014年即将划上句号，在这一年还没有成为过去的时候，我们十分期望时光放慢脚步，让我们有充足的时光好好地梳理一下那些过往。从初出茅庐的青涩应届 毕业 生，到在银行工作的企业金融业务助理，这一个主角的转变使我渡过了成长的阵痛期，迎来了一个接一个的挑战，也对明天总是充满了期盼。半年来，我在工作中紧跟步伐，紧紧地团结在以领导为核心的中央周围，基本完成各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神，为本行的发展壮大贡献微薄之力。 　　透过向领导同事学习、向书本学习，我大致的了解了银行信贷业务知识。从人们需要借货开始，银行业的始祖们就营造出两个神，一个是父神叫信贷，一个是母神叫筹资。借货生成风险，筹资耗费成本，诚信为则，利息成桥，这种经营金钱的交易，演进升华，化为无数银行经营者的信仰。刚来到企金部门实习的时候，对公司业务和授信产品一知半解，透过半年的学习，我基本掌握了本行大部分授信产品的要素，能够透过跟客户交流，根据客户财务状况、担保状况和业务特点，为客户提出一些基本的推荐和意见。本行的贷款产品名目繁多，我从基本的内部基本授信开始学起，写调查 报告 ，办理授信项下业务，进行贷后检查，学会这些基本业务之后，我开始学习小企业易速贷，控货融资，中小企业私募债，非标债权投资等细化的业务。由于难以摆脱作为国家宏观调控的金触工具，金融信贷政策具有波动性，银行时紧时松的信贷政策表现得个性充分。此外，在熟悉业务产品的同时，我用心学习本行信贷风险控制 措施 。债务人信用道德的缺失和法制环境不健全增添了信贷者的心理压力。有道是贷前生信心出手成忧心此刻论收益彼时成损失今日是憧憬明天现原形。几乎使每一笔贷款都会经历一次心境的考验这些都说明成功来之不易。如果缺乏信贷经历就体 　　会不到贷款出现风险后如负重荷的资任，触发不起收贷过程中忐忑不安的心跳也享受不到收回贷款之后的轻。只有真正经历过这一切，才得到信贷的发言权。只有在风险中行进的人才能真实感受市场之险恶真正领略金钱增值战之不易。这是寂静的战争，温和掩饰着角力平静暗藏着风云，平坦之下有陷阱信贷充满着智力、志力、心力的博弈。 　　其次，在工作过程中，认真学习、点滴积累，努力提高个人营销潜力。作为一名准客户经理，其职责是服务好客户，一方面要熟悉自我的业务产品，明白自我能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户要什么。客户经理作为全权代表银行与客户联系的“大使”，应用心主动并经常地与客户持续联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户带给“一站式”服务。对现有的客户，客户经理要与之持续经常的联系，而对潜在的客户，则要用心地去开发。开发的目的主要是营销产品，力争实现“双赢”。根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，透过对市场的深入研究，提出自我的营销方向、工作目标和作业计划。首先要本着“银企双赢”的原则，计算好本行的投入产出账，也替客户算好账，为客户设计最适宜的金融产品组合;其次是细分客户，确立目标市场和潜在客户，对客户进行各方面的分析与评价。时刻持续与客户的联系和调动客户的资源，利用有效的沟通手段和沟通策略持续与客户的关系，对客户进行富有成效的拜访与观察。第三，在与客户的交往中，客户经理要用心推销银行产品。善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动推荐和推荐适用的产品。如有需求及时向有关部门报告，用心探索为其开 　　发专用产品的可能性。第四，加强风险管理，有效监测和控制客户风险。密切注意客户生产、经营、管理各个环节的变化状况和大额资金流动状况，无论出现什么问题都要与资产安全联系起来思考，及时采取措施。按照规定建立健全客户档案和监测台账，及时搜集整理、分析资料，实时监测客户信用状况;并认真做好贷后检查和日常检查，及时催收贷款利息和本金;必要时用心参与 企业管理 ，协助企业搞好生产经营管理和 财务管理 ，尽最大限度减少资金损失。 　　最后，在过去半年里，虽然有很多进步，但是也有很多的不足及犯下一些错误。尤其是在维护存量客户，挖掘客户资源方面，我做的还不足，这也正是我将来需要努力的。作为一名准客户经理，要有清醒的头脑，灵敏的嗅觉，及时捕捉各种经济信息，并不断分析、研究、及时发现问题，反馈信息，促进银行业务的健康发展。要注重研究与开发市场，透过网络、媒体等手段，了解国家产业、行业、产品政策、地方政府的经济发展动态，分析客户的营销环境，在把握客观环境的前提下，调查客户，了解客户的资金运作规律，及时确定营销计划，巩固银行的资金实力。另外在工作中不够细心，会犯一些低级错误。拖延症导致一些工作不能保质保量完成，也是症结所在。 　　2015年即将到来，应对新形势下的新方向，我们务必做好充分的准备。过去过多投资带来了地方的高负债问题，未来单纯靠投资拉动无法再持续经济增长，需要依靠消费拉动，这短期内难以实现，需要加大改革力度。因此转型和改革就应能够为我们获得新的发展机会，大中型企业不再是我们牢不可破的摇钱树。今年12月13日闭幕的中央经济工作会议明确了，坚持稳中求进工作总基调，宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底的思路，扎实做好各方面工作，经济社会发展稳中求进、稳中求好，实现了良好开局。并提出明年经济六大任务：一、切实保障国家粮食安全。二、大力调整产业结构。三、着力防控债务风险。四、用心促进区域协调发展。五、着力做好保障和改善民生工作。六、不断提高对外开放水平。国家提出的新任务能够大致勾勒出明年的财政政策及货币政策基调，也为我们企金部门转变工作作风，增强自身抗风险潜力提出警示。近期，随着互联网行业的日新月异及其对金融业的渗透，“互联网金融”已成为了一个新的讨论 热点 。就应承认，互联网金融的确具有许多不一样于传统金融的特征，同时也显示出了很强的创新性和竞争性，但因为它并不改变资金在不一样市场主体之间转移的这个核心，也没有改变金融本身，其实可归类到 　　直接融资。互联网金融，是使用互联网的技术来实现资金融通的行为总和，是在互联网技术高速发展、信息传播扁平化的大背景下，为了满足人们日益丰富的金融需求而创造出的一系列金融新概念、新产品、新模式、新流程等。从此好处而言，互联网金融可看作“金融脱媒”的一种新形式。互联网金融可看作“脱媒”的第三波浪潮，在未来金融创新发展中扮演着鲶鱼的主角，将改变商业银行的价值创造和价值实现方式，重构已有融资格局。更为重要的是，它将带来全新的金融理念。以网络借贷为例，它的改变在于规则再造，即借助信息整合、挖掘的方法和标准化、批量化的量化技术手段提高借贷效率、提高风控潜力、降低贷款成本。 　　工作总结不是停留在纸面上的形式主义，而是应对过去进行的一次深刻的自我批判。那些经验教训，我就应再三咀嚼，汲取其中看来杯水车薪的养分，为自身的提高做出应有的努力。应对新形势新变化，我们就应随机应变顺势而为，力争明年能更上一层楼! 客服经理总结相关 文章 ： 1. 客服经理述职报告 2. 客服主管个人年终工作总结 3. 客服主管年终工作总结范文 4. 客服人员个人年终工作总结 5. 客服主管年终工作总结范文5篇