体检

这个问题建议您到三级以上的医院重新检查

法律文秘是普通批次的，不需体检。面试等。

进了面试后先资格审查，然后过了去面试，面试通过后体检，然后录取单位会政审你政审一般就是身份证原件复印件，复印件多复印点，学历、学位证书原件复印件，无犯罪记录证明，户口本原件复印件。有的还需要原先单位出具的你个人的情况说明具体还得问你报考的这个单位。。。他们要什么你就得准备什么。。。。每个地区单位都不是很一样。。。

是的，法律要求食品、餐饮、药品、饮用水生产经营和化妆品市场人员、旅店业、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容场等直接为顾客服务的从业人员必须每年进行一次健康检查；商场、剧场、影戏院、舞厅、音乐厅、体育场、公园、展览馆、美术馆、图书馆、书店、候车室等公共场所从业人员必须每2年进行一次健康检查

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员工健康体检管理规定（通用6篇） 　　在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的员工健康体检管理规定，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　员工健康体检管理规定 篇1 　　1、总则 　　根据《劳动法》的相关规定，为保障员工的身体健康，特制定本制度。 　　2、适用范围 　　本制度适用于公司所有新进和在岗员工 　　3、体检组织机构及类别 　　组织机构：由公司行政人事部负责组织员工体检 　　体检类别 　　入职体检：新员工经面试合格后，由行政人事部统筹安排新进员工在指定时间到指定医院进行体检。 　　年度体检：公司对在职一年以上的员工，给予每年进行一次健康体检的福利。 　　特殊情况体检：根据岗位的特殊要求，定期进行体检 　　4、体检醒目 　　入职体检：胸透、乙肝五项 　　年度体检：内科、外科、五官、胸透、血糖、血脂、B超、妇科等 　　特殊体检：根据具体情况，进行专项检查 　　5、体检管理 　　入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由行政人事部负责管理。不合格员工或因疾病不适宜在公司工作的员工，通知本人体检结果，不予录用。 　　年度体检：由行政人事部建立员工体检电子档案，体检报告备案保存。体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。 　　特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。 　　6、体检要求 　　入职体检由本人在面试合格后3日内到指定医院进行体检，体检费有入职人员先行垫付，待体检合格并完成试用期转正后，入职人员须在转正后凭医院开具的发票到公司行政人事部进行报销。 　　年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医院进行体检，在检验10内凭医院开具的发票到公司进行报销。员工因出差不能参加公司组织的体检的，经总经理或行政人事部部长同意可以延期自助进行，但必须在指定的医院按指定的标准进行。 　　特殊体检：按要求到指定医院进行体检。 　　员工健康体检管理规定 篇2 　　一、体检时间 　　1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。 　　2、每年体检时间安排在xx月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。 　　二、体检对象 　　全公司正式员工（包含退休员工） 　　三、体检项目 　　1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。 　　2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 　　3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。 　　四、体检安排组织 　　由公司工会安排组织，医务室参与。 　　五、体检经费 　　体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。 　　六、体检报告 　　1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 　　2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。 　　3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。 　　4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复樱 　　七、有关要求 　　1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（b超）检查的项目，应服从公司的统一安排，因生并住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内休检完毕）。 　　2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。 　　3、本制度由公司工会负责解释。 　　员工健康体检管理规定 篇3 　　1.目的 　　为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的.健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 　　2.引用标准 　　《中华人民共和国劳动法》 　　《中华人民共和国职业病防治法》 　　《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 　　《职业健康监护管理办法》 　　《化学工业有毒有害作业工种范围表》 　　《放射工作人员职业健康管理办法》 　　《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 　　3.适用范围 　　本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 　　4.职责 　　4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 　　4.2根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 　　4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 　　4.4公司职工医院为职工体检定点医院,具体负责各类体检工作。 　　5.管理内容与方法 　　5.1体检范围 　　5.1.1在职职工(包含内退人员) 　　5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工; 　　5.1.3集团公司离休人员; 　　5.1.4集团公司拟招录人员; 　　5.2体检周期 　　5.2.1在职职工(包含内退人员)健康性常规体检每2年一次。 　　5.2.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工专项体检每年一次。 　　5.2.3离休人员健康性常规体检每年一次。 　　5.2.4在职女职工(含内退人员)专项体检每年一次。 　　5.2.5拟招录人员面试合格后,在7个工作日内进行常规体检。 　　5.3体检项目 　　5.3.1在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人员健康性常规体检内容: 　　5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔 　　5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝 　　5.3.1.3内科:血压、精神及神经疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾病(发现异常时做心电图确诊)、腹腔疾病(b超),发现异常时可进行胸透检查予以确诊。 　　5.3.1.4化验:表抗、生化全项、血液分析全项 　　5.3.2在职女职工(含内退人员)专项体检内容: 　　5.3.2.1妇女乳腺常规检查 　　5.3.2.2妇科常规检查 　　5.3.3有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检项目,按卫生部《职业健康监护管理办法》执行。 　　5.4体检程序 　　5.4.1工会、安全环保监察部在每年底将次年度体检计划列入集团公司年度综合计划内。 　　5.4.2根据年度综合计划,工会、安全环保部在体检周期内按规定程序办理相关审批手续,经批准后与职工医院协商确定体检相关事宜,以书面形式予以约定,并按规定要求组织职工进行体检。 　　5.4.3集团公司各单位按照体检组织部门的通知要求,做好本单位体检人员的组织和安排。 　　5.4.4入职体检:拟招录人员面试合格后,由综合管理部通知本人并由专人陪同到职工医院进行体检。 　　5.5体检结果处理 　　5.5.1职工医院应建立健全职工个人健康监护档案,在每次体检结束后,如实出具书面体检报告(一式两份;一份公司存档,一份职工本人保留),并进行整理归档,集团公司工会、安全环保监察部适时进行监督检查。 　　5.5.2体检结果由职工本人到职工医院进行查询。 　　5.5.3对在体检中查出对健康有影响,存在较大疾病隐患的职工,在做好保护个人隐私的同时,由医院通知当事人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,并提出治疗建议与治疗方案,以防延误和错失治疗时机。 　　5.5.4体检中发现群体反应的,可能与接触有害因素有关时,体检组织部门要组织相关部门对作业环境进行职业卫生调查,并提出相关评价报告。 　　5.5.5入职体检:体检合格的拟招录人员,体检报告与入职材料一并归入个人档案,由综合管理部负责管理,公司录用后,转职工医院建立职工个人健康监护档案。体检不合格的拟招录人员,通知本人体检结果,不予录用。 　　5.6体检费用 　　5.6.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人员体检费用由集团公司承担。 　　5.6.2亿诚公司、千帆公司、社区中心、职工医院的职工体检费用由所在单位承担。 　　5.7体检要求 　　5.7.1公司工会、安全环保监察部对体检过程全程跟踪,及时协调处理体检过程中出现的各类问题,确保体检工作顺利进行。 　　5.7.2职工医院按体检要求认真进行检查,不得缺项或擅自更改检查内容,体检结束后,及时出具个人体检报告。负责体检工作的医生要以认真、负责、耐心、细致的态度对待体检工作,并如实填写体检结果,不得弄虚作假。 　　5.7.3因公不能按时参加体检的,由体检组织部门协调进行补检。 　　5.7.4无故不参加体检的,将视为自动放弃,体检组织部门不再安排补检。 　　5.7.5拟招录人员无故不参加综合管理部安排的体检,公司不予录用。 　　5.7.6体检全部结束后,体检组织部门与职工医院共同对职工的健康状况做出分析和总结,并提出建设性意见,由体检组织部门向集团公司提交体检分析报告。 　　5.7.7国家/行业规定必须到指定医疗机构检查的项目,按国家/行业规定执行。 　　6.本制度由企业管理部解释。 　　员工健康体检管理规定 篇4 　　为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》,结合我矿生产和人员的实际,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率,促进全年生产和各项经营任务的完成,特制定本办法。 　　一、查体范围 　　1、对全矿所有接触职业危害(包括粉尘、放射性和有毒有害物质)的人员进行计划安排全面体检。 　　2、对新招上岗前的人员按规定进行体检。 　　3、对离岗人员应进行离岗体检。 　　4、其它的应急检查。 　　5、对以上人员的查体工作要按规定在有资质的专业医疗机构分类、分人员、分项检查。 　　二、体检管理 　　1、按照《职业健康监护管理办法》填写《职业健康检查表》和《职业健康监护表》。 　　2、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。 　　3、采用多种形式降低工作场所有害因素。 　　4、采用有效防护设施,为职工提供个人使用劳动防护用品。 　　5、采用多种形式加大职业卫生健康的宣传教育力度。 　　6、把职业卫生健康列入职工安全培训的课程内容。 　　三、其它要求 　　1、未经上岗前检查的劳动者一律不得上岗作业。 　　2、体检结果发现有职业禁忌劳动者严禁从事所禁忌作业。 　　3、不安排未成年人和孕妇从事接触职业危害和对胎儿有危害的作业。 　　4、发现健康损害或需要复查的,应及时告知劳动者本人。 　　5、按规定妥善保存职业健康监护档案。 　　6、矿各有关单位应按公司和矿今年体检的计划安排,认真组织好当期的生产和参加体检工作,保证如期足额派员参加体检。 　　7、年终我矿将对年度职工体检工作进行一次总结,对好的科室、区队和个人给予奖励,对差的进行处罚。 　　员工健康体检管理规定 篇5 　　1、员工须参加基础卫生培训、持有健康证后方可上岗，健康证时效为一年。 　　2、员工（待聘人员）办理健康证须统一组织在指定地点进行体检。 　　3、员工（待聘人员）健康证办理须本人进行，严禁代检、代查；严格遵守体检注意事项。 　　4、健康证到期再行体检的员工，检查未合格的应立即停职，禁入加工间、禁止与原材料接触，并进行复查，复查仍不合格的将予以解聘，复查合格者则恢复原岗位工作；待聘人员体检不合格的，不予聘用。 　　5、员工在岗期间，健康证原件交个人保管，其复印件交食堂、餐厅统一存档管理，以备查阅。 　　6、健康证到期而未办理的员工，应立即组织办理，直至领取新的健康证后方能上岗工作。 　　7、学校食堂主管人员须经常对员工个人健康、卫生情况进行检查，如有异常情况应及时上报。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的从业人员应及时调离接触直接入口食品的工作岗位。 　　员工健康体检管理规定 篇6 　　第一章总则 　　第一条为加强健康体检管理，保障健康体检规范有序进行，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规制定本规定。 　　第二条本规定所称健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 　　第三条卫生部负责全国健康体检的监督管理。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内健康体检的监督管理。 　　第二章执业条件和许可 　　第四条具备下列条件的医疗机构，可以申请开展健康体检。 　　（一）具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米； 　　（二）登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科； 　　（三）至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师； 　　（四）至少具有10名注册护士； 　　（五）具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员； 　　（六）具有符合开展健康体检要求的仪器设备。 　　第五条医疗机构向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门（以下简称登记机关）申请开展健康体检。 　　第六条登记机关应当按照第四条规定的条件对申请开展健康体检的医疗机构进行审核和评估，具备条件的允许其开展健康体检，并在《医疗机构执业许可证》副本备注栏中予以登记。 　　第三章执业规则 　　第七条医疗机构根据卫生部制定的《健康体检基本项目目录》制定本单位的《健康体检项目目录》（以下简称《目录》），并按照《目录》开展健康体检。 　　医疗机构的《目录》应当向登记机关备案；不设床位和床位在99张以下的医疗机构还应向登记机关的上一级卫生行政部门备案。 　　第八条医疗机构应用医疗技术进行健康体检，应当遵守医疗技术临床应用管理有关规定，应用的医疗技术应当与其医疗服务能力相适应。 　　医疗机构不得使用尚无明确临床诊疗指南和技术操作规程的医疗技术用于健康体检。 　　第九条医疗机构开展健康体检应当严格遵守有关规定和规范，采取有效措施保证健康体检的质量。 　　第十条医疗机构应当采取有效措施保证受检者在健康体检中的医疗安全。 　　第十一条医疗机构开展健康体检应当按照有关规定履行对受检者相应的告知义务。 　　第十二条医疗机构应当按照《医疗机构临床实验室管理办法》有关规定开展临床实验室检测，严格执行有关操作规程出具检验报告。 　　第十三条各健康体检项目结果应当由负责检查的相应专业执业医师记录并签名。 　　第十四条医疗机构应当对完成健康体检的受检者出具健康体检报告。健康体检报告应当包括受检者一般信息、体格检查记录、实验室和医学影像检查报告、阳性体征和异常情况的记录、健康状况描述和有关建议等。 　　第十五条健康体检报告应当符合病历书写基本规范。 　　第十六条医疗机构应当指定医师审核签署健康体检报告。负责签署健康体检报告的医师应当具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格，经设区的市级以上人民政府卫生行政部门培训并考核合格。 　　第十七条医疗机构开展健康体检必须接受设区的市级以上人民政府卫生行政部门组织的质量控制管理。 　　第十八条医疗机构应当制定合理的健康体检流程，严格执行有关规定规范，做好医院感染防控和生物安全管理。 　　第十九条医疗机构开展健康体检不得以赢利为目的对受检者进行重复检查，不得诱导需求。 　　第二十条医疗机构不得以健康体检为名出售药品、保健品、医疗保健器械等。 　　第二十一条医疗机构应当加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 　　第二十二条受检者健康体检信息管理参照门诊病历管理有关规定执行。 　　第四章外出健康体检 　　第二十三条外出健康体检是指医疗机构在执业地址以外开展的健康体检。 　　除本规定的外出健康体检，医疗机构不得在执业地址外开展健康体检。 　　第二十四条医疗机构可以在登记机关管辖区域范围内开展外出健康体检。 　　第二十五条医疗机构开展外出健康体检前，应当与邀请单位签订健康体检协议书，确定体检时间、地点、受检人数、体检的项目和流程、派出医务人员和设备的基本情况等，并明确协议双方法律责任。 　　第二十六条医疗机构应当于外出健康体检前至少20个工作日向登记机关进行备案，并提交以下备案材料： 　　（一）外出健康体检情况说明，包括邀请单位的基本情况、受检者数量、地址和基本情况、体检现场基本情况等； 　　（二）双方签订的健康体检协议书； 　　（三）体检现场标本采集、运送等符合有关条件和要求的书面说明； 　　（四）现场清洁、消毒和检后医疗废物处理方案； 　　（五）医疗机构执业许可证副本复印件。 　　第二十七条外出健康体检的场地应当符合本办法第四条第一项要求。进行血液和体液标本采集的房间应当达到《医院消毒卫生标准》中规定的Ⅲ类环境，光线充足，保证安静。 　　第二十八条医疗机构应当按照《目录》开展外出健康体检。外出健康体检进行医学影像学检查和实验室检测必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。 　　第五章监督管理 　　第二十九条无《医疗机构执业许可证》开展健康体检的，按照《医疗机构管理条例》第四十四条处理。 　　医疗机构未经许可开展健康体检的，按照《医疗机构管理条例》第四十七条处理。 　　第三十条未经备案开展外出健康体检的，视为未变更注册开展诊疗活动，按照《医疗机构管理条例》和《执业医师法》有关条款处理。 　　第三十一条健康体检超出备案的《健康体检项目目录》的，按照《医疗机构管理条例》第四十七条处理。 　　第三十二条医疗机构出具虚假或者伪造健康体检结果的，按照《医疗机构管理条例》第四十九条处理。 　　第三十三条开展健康体检引发医疗事故争议的按照《医疗事故处理条例》处理。 　　第六章附则 　　第三十四条本规定所称健康体检不包括职业健康检查、从业人员健康体检、入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检、基本公共卫生服务项目提供的健康体检和使用新型农村合作医疗基金为参加新型农村合作医疗农民开展的健康体检以及专项疾病的筛查和普查等。 　　第三十五条已开展健康体检服务的医疗机构，应当在20xx年11月30日前完成健康体检服务登记。 　　第三十六条本办法自20xx年9月1日起施行。 ;

要，锅炉工也是国家规定的必需进行职检的工种之一。按照高温和粉尘都要检

法律分析：报名参军了,但是没去体检,会对以后再次参军有影响。还会别处以罚款。所以会有影响。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十三条 国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当在当年六月三十日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记。经兵役登记并初步审查合格的，称应征公民。第十四条 在征集期间，应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知，按时到指定的体格检查站进行体格检查。应征公民符合服现役条件，并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的，被征集服现役。

征兵体检，应征公民体格检查标准。2014年中华人民共和国国防部发布关于应征公民体格检查的法规性文件。

**是的**，毕业生工作时征兵需要回家体检。根据规定，征兵报名必须回到户籍地进行报名，这样方便统计和管理。此外，体检也必须回到户籍地体检，不可以异地体检。如果异地报名应征，未来会出现很多无法解决的问题。因此，毕业生工作时征兵需要回家体检。

全面负责征兵体检的组织、协调、实施和督查工作。根据查询卫健局征兵体检工作意见通知得知，该部门的职责是在县征兵领导小组的统一领导下，由县征兵办和县卫健局在各自职责下，全面负责征兵体检的组织、协调、实施和督查工作。

肥城市征兵体检工作在市人民医院举行近日，肥城市2020年度征兵体检工作在市人民医院正式开始。全市应征青年将在市人民医院征兵体检站接受进入军营的第一关考验。按照新冠肺炎疫情防控常态化工作要求，严格遵循医院感染相关要求，严把预检分诊关，医护人员仔细查验健康码，认真测量体温，并做好登记。体检人员，严格按照医院疫情常态化防控要求，严守一米线。为保证向部队输送身体条件合格的优秀青年，一直以来，市人民医院高度重视这项光荣而重要的任务。成立了征兵体检领导小组，下设办公室，办公室设在医务科，由分管院长任办公室主任，负责配合市征兵工作办公室、市武装部、市卫生计生局开展工作。组织召开征兵体检工作专题会议，贯彻落实征兵工作会议精神，学习征兵政策规定和征兵体检标准，严格组织纪律，把好体检关口，确保体检质量。抽调了外科、内科、眼科、耳鼻喉科、心电图、B超等科室的高、中级医护人员专门承担体检和信息录入工作，真正做到组织上有落实，技术上有保障，确保征兵体检工作圆满完成。

区中小学卫生保健所在对考生进行体检的过程中，可能遇到不易确定的疾病，或需进一步指导考生选报专业，或涉及招生体检标准以及有关的政策等疑难问题。为了对考生负责，及时解决这些问题，保健所会将考生及时转到北京市体检中心进行会诊。北京市体检中心系市卫生健康委直属医疗机构，是中招体检终检单位，负责中招体检的组织、管理、复检、会诊、咨询、解决录取阶段体检遗留问题及退生鉴定等工作。会诊时，学生需携带各区保健所开具的会诊单及本人身份证或学生证。 会诊时间；2021年3月15日至4月30日，每周三13:00-15:30。 会诊地点；北京市体检中心马甸体检部。

全国征兵体检标准具体如下：身高、体重标准、视力标准。1、身高、体重标准（一）身高：男性160cm以上，女性158cm以上。特勤人员：坦克乘员162—178cm，潜水员168-185cm，潜艇及水面舰艇人员162-182cm，空降兵168cm以上，特种部队条件兵（含海军陆战队队员）、驻香港澳门部队条件兵170cm以上，北京卫戍区仪仗队队员180cm以上。中央警卫团、公安警卫部队条件兵170cm以上，个别体格条件优秀的应征青年，身高可放宽到165cm。（二）体重：男性：不超过标准体重的30％，不低于标准体重的15％。2、视力标准右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到4.8以上，无并发症，眼底检查正常，合格。坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员：每眼裸眼视力不低于4.8；潜水员、空降兵、中央警卫团条件兵、公安警卫部队条件兵、特种部队条件兵（含海军陆战队队员）、北京卫戍区仪仗队队员：每眼裸眼视力不低于5.0。屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准，合格。潜水员、潜艇人员、空间兵、特种部队条件兵（含海军陆战队队员）准分子激光手术或其他手术治疗，不合格。征兵条件男性，自愿服役入伍，进行服役，时间为两年。根据兵役法规定，从本次征兵开始，根据兵役法规定，义务兵服役时间为两年，即老兵退伍时间为8月底9月初。女性，自愿服役，公开征集，高中应届毕业生年满17至19岁，高校应届毕业生年满22岁以内。每个健康的男性公民，在年满18周岁那年必须参加体检，会收到体检通知单（仍在校读书的男学生除外，但可自愿报名），体检和政审全部合格后，应征入伍，当年未被征集的公民，在22岁前仍可被征集服现役。根据军队需要可征集17-22岁的女青年服兵役。应征公民报名参军的一般程序是：到当地兵役机关报名，接受初步审查（包括身体和政治状况等）；在体检站接受全面的体格检查；接受政治审查；批准入伍。

法律分析：要想能够顺利地参加征兵体检，第一步，需要到当地的村或者社区民兵营长处进行报名登记，这是预约报名。第二步，在每年的8月5日前，一般情况下村或者社区民兵营长会通知你，到国家征兵网上进行网上报名登记。第三步，报名登记符合征兵条件（具体条件请百度）之后，即会进入初次体检（征兵体检一般分为三次，初检、复检和到军营后的核检）。这个一般由乡镇或者街道统一组织参加。第四步，初检合格之后，大约半个月左右，会接到通知，参加市里的统一复检，这次检查合格的即会进入政审环节，政审合格的即作为新兵入伍人选。第五步，作为入伍人选之后，就是分配兵种，但是不同兵种有不同要求。有些特殊兵种可能还需要再次进行专项体检。第六步，体检流程。一般情况下征兵体检和我们日常到医院做的体检内容差不多，只是要求比较严格一些，比如纹身的大小、位置等，一些特殊的兵种还有些一特殊的检查，比如空军的抗眩晕测试等。第七步，具体流程。一般情况下都是按照先填写登记表格，然后进行视力检查，五官科检查，然后是外科检查，再到内科检查，进行血压测试，后面再是抽血化验，最后是拍照存档。如果检查的人员比较多，则根据现场指挥人员按组进行检查，检查的流程可能会各组不同。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十三条 国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当在当年六月三十日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记。经兵役登记并初步审查合格的，称应征公民。第十四条 在征集期间，应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知，按时到指定的体格检查站进行体格检查。应征公民符合服现役条件，并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的，被征集服现役。《应征公民体格检查标准》第一条 男性身高160cm以上，女性身高158cm以上，合格。条件兵身高条件按有关标准执行。第二条 体重符合下列条件且空腹血糖＜7.0mmol/L的，合格。（一）男性：17.5≤BMI＜30,其中：17.5≤男性身体条件兵BMI＜27；（二）女性：17≤BMI＜24。BMI≥28须加查血液化血红蛋白检查项目，糖化血红蛋白百分比＜6.5%，合格。（BMI=体重（千克）除以身高（米）的平方）

初次体检都是检查外科的，复检是检查身体内部的各个功能有没有问题，只有复检通过了才能录取。复检是根据不同人的体质、身高体重、实力值等等来区分兵种的。如果达到特点要求的就按照你的身体条件来分配，而普通兵的要求就相对来说没那么高。征兵体检流程一、 登记：二、 眼科(视力、色觉) ：一楼放射科三、 耳鼻喉、口腔科：（听力，嗅觉，口腔）一楼肝病科四、 外科：（病史、人体测量、外观、关节、全身）三楼宣教室五、 内科：（病史、血压、胸、腹、神经症）一楼儿保门诊六、 化验：（血尿常规）二楼化验室七、 B 超：（肝胆脾双肾）二楼B 超室

下步就等通知，现在部队正在进行老兵复退工作，预计12月中旬不出意外的话就能抵达部队驻地，不过还要提醒你一句，只要上火车才能算安心了，有些人火车还没上就被别人顶替了。实属悲剧！到达部队后，在一个月以内会进行复检。相信在武装部体检都过了，到部队还能不过吗？只要思想上想留在部队，就没有问题。记得我第二年的时候，那批新兵里边有女兵，其中一个已经怀孕一个月了，部队果断退回！所以说没有大的问题不会退回的。3个月的新兵训练累倒是不累，就是时间紧，预计明年3月份下老连队，下连队以后给你分配专业岗位，学习部队的专业，到时候就轻松了。自己的时间也就多点了。呵呵，部队有句顺口溜：“新兵信多，老兵病多，不老不新的毛病多”所以说，在部队踏踏实实工作，不要给领导耍小心眼，毕竟领导什么兵没见过，你想做什么事，领导一看一个准。低调是最重要的，学会眼色活。年底荣誉就是你的。。慢慢熟悉吧。

在身体条件方面,男青年身高不低于1．62米,女青年不低于1．60米;对应征者的体重要求,男青年不超过标准体重的20%,不低于标准体重的10%;女青年不超过和低于标准体重的15%。在视力方面,普通高中以上文化程度的青年右眼裸眼视力为4．8,左眼裸眼视力为4．6。大学专科以上文化程度的青年及在校大学生应征入伍,右眼裸眼视力放宽至4．6,左眼裸眼视力放宽至4．5。在年龄方面,高中毕业以上文化程度的青年和企业事业单位职工可放宽到21岁,根据本人自愿,大专以上文化程度的可放宽到22岁;女青年为满18至19岁。为适应部队一些特殊专业的需要,根据本人志愿,可征集部分年满17岁的青年入伍。报名办法：凡符合条件的男青年均可在常住户口所在村（居）委会或乡（镇、街道）武装部报名，经乡（镇、街道）武装部目测、初审后，报由县（市、区）人武部择优确定进站体检数量及人员，任何单位和个人不得阻碍报名。普通高等院校男性应届毕业生回入学前户籍所在地县级征兵办公室报名应征，高等院校已完成学业能够提前毕业的翌年毕业班男学生和男性在校学生，在学校所在地县级征兵办公室报名应征。男性大专以上毕业生和农村高中层次毕业生，可直接到县级征兵办公室报名。不要通过社会上的私人关系介绍入伍，防止上当受骗。

体检完后一般会在五天左右来体检的通知，体检合格是第一关，接下来还有政审，然后会有一份双合格的名单在乡镇公示，最后还要有指标、名额。1.政治考核。首先对送检对象进行政治联合考核，而后县级征兵办网上打印《应征公民政治考核表》，体检时由应征公民填写《考核表》的相关内容并签字确认。2.现场确认。报名完成后符合参军基本条件的，打印《应征报名表》(大学生需打印《大学生预征对象登记表》)，提交到应征地的镇(街道)武装部，进行现场确认。3.预征管理。镇(街道)武装部从初检初审合格的青年中，择优确定预征对象，并上报县级征兵办，由县级征兵办把预征结论及时录入“全国征兵网”。4.审批定兵。县级征兵办对体格检查、政治考核合格的应征公民进行全面衡量，召开审批定兵工作会议，以《兵员征集定兵辅助决策系统》生成的《预定兵名单》为基本依据，择优批准政治思想好、身体素质好、文化程度高的服现役。5.役前教育训练。县级征兵办对体检、政考“双合格”青年集中组织不少于7天的役前教育训练。

1、兵役登记，适龄青年在乡镇、街道设立的兵役登记站进行兵役登记，本人没法在规定的时间亲自前往登记，可委托他人进行登记。2、确定预征对象，乡镇、街道或企事业单位想县征兵办推荐适龄青年为预征对象，由县征兵办进行审核。3、预征对象的管理，由乡镇、街道和县人民武装部对预征对象进行管理教育。4、确定应征青年(报名)，由乡镇街道和县征兵办从预征对象中确定应征人员，称为应征青年。5、初检、初审，由乡镇、街道武装部对应征青年进行身体初检、政治初审，并将初检、初审的结果上报县征兵办。6、体格检查，由县征兵办统一组织应征青年进行体格检查。7、政治审查，由县征兵办组织对体检合格人员进行政审。8、审批定兵，由县征兵办根据体检政审双合格人员情况，择优定兵。9、发放服装，在新兵起运前2—3天发放服装。10、交接新兵，由县征兵办在新兵起运之前1天集中与接兵部队进行交接。11、新兵起运，根据铁路运输计划，在规定的时间起运。当兵体检身高的条件，男生的身高要在160厘米以上，女生的身高要在158厘米以上，如果是条件兵，通常需要另行划定。体重的条件，男生不能够超过规定重量的30%，不可以低于规定重量的15%。女生不能够超过标准体重的20%，不可以低于标准体重的15%。在视力方面，右边眼睛的视力要高于4.6，左边眼睛需要高于4.5。如果说要进行眼睛的矫正，矫正数值不能高出600度。如果是条件兵，也需要另行划定。

体检后就是等通知家访、政审、心理测试，如果没有任何通知，就是体检不合格或者落选了。在这个阶段不要出远门，尽量不要喝酒、抽烟、熬夜等。

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摩托车驾照科目一没过不需要重新体检。具体流程如下：1、报名，有的地方在驾校报名就可以了，有的则需去交警队或车管所报名。报名时带上身份证、6张照片（有的需要在驾校或车管所照）、暂住证。然后缴费，之后填表。2、体检，拿着缴费收据去体检，体检项目主要是检测你是否色盲、残疾、视力不佳等。3、科目一考试，理论考试，有的地方直接发给你一本书，回去看就行了，有的则需要你刷卡上课，考试50道题，满分100分，90分以上算过。有的地方提供网上模拟题服务，没有的，可以自己下一个，尝试做一下。书看一下，做题时认真一些，一般都可以过。考完之后，当场就知道自己多少分。4、科目二考试，绕桩，在一条直线上，有三个杆子，要求以S型绕过三个杆子，然后再绕回来，过程中脚不能落地，车子不能熄火，车子不能压黄线。平时自己练一下，在考试时速度稍微慢一些，稳一些，不要紧张。还有的有土路、上坡、直角弯路、单边桥、蛇形路、起伏路等，考的可能都不太一样，一般都是绕一圈就过了。上坡的时候按道理是要在上面停一下的，不过一般没人管，上去的时候速度放慢点就行了。5、科目三考试，路考，路考很简单，按考官的要求路线走就行了。6、科目四考试，科目四的考试内容主要有路面各种指示牌、交警手势语的识别以及驾驶摩托车遇到各种情况的处理办法等。成绩与科目一一样是当场给出，合格后签字，等待稍后宣誓。7、宣誓领证：宣誓是取得驾驶证的最后一步，主要是让你保证遵守交通法规及上路文明驾驶等，完了签字画押，当天领取驾驶证。摩托车驾驶证考试注意事项参加考试前需要录取右手食指的指纹以规避代考、替考的现象，完成法培一段时间后就参加考试，考试时间为45分钟，共50道题，比C1驾照题目考试少了50道题。均为客观题，前20题为选择题，后30题为判断题，满分100分。得分90分或90分以上考试合格。考试拥有两次机会，第一次不合格可当场重新考试一次，仍然不及格的话需补交50元补考费（含两次考试机会），并等待驾校安排下次考试时间。

抗原上市公司：万孚生物、丽珠集团、易瑞生物。1、万孚生物广州万孚生物是专业致力于生物医药体外诊断行业中POCT领域产品研发、生产和销售一体化的国家高新技术企业。万孚是国内首家“零缺陷”通过美国食品与药物管理局现场考核的体外诊断试剂企业，并相继被认定为“国家高新技术企业”，公司通过了欧洲CE、ISO9001、ISO13485的国际权威质量管理体系认证。2、丽珠集团丽珠医药集团股份有限公司是集医药研发、生产、销售为一体的综合性企业集团，创建于1985年1月，水连香港，地接澳门，距广州深圳皆2小时车程，区位优势明显；公司系民营控股的上市公司。丽珠集团于1993年完成股份制改造，成为全国医药行业首家A、B股上市的公司。3、易瑞生物深圳市易瑞生物技术股份有限公司，创立于2007年，是一家致力于食品药品安全、临床诊断、公共安全等领域的国家高新技术企业，为客户提供全球领先的快速检测产品、服务及整体解决方案，着力实现快检成为防控食品安全的有效手段。

长江“大体检”直击从关注水质转向注重水生态——长江“大体检”直击“这里是湖区，有感染血吸虫病风险，手臂不要接触水面。”5月13日下午2时许，长江中游洞庭湖中，在同事的提醒下，“90后”监测人员韩某一边用身体紧靠船帮，一边双手将采泥器从水底拉起。采泥器加上泥沙，四五十斤的重量累得他脸色通红。韩某来自生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心，也是2023年春季长江流域水生态考核试点监测的工作人员。今年4月，在生态环境部牵头组织下，2023年春季长江流域水生态考核试点监测启动。来自长江流域生态环境监督管理局等单位的监测人员，将在两个月内对青海至上海的长江干流、重点支流和重点湖库的331个点位全面进行水生态监测，摸清长江水生态底数，为长江母亲河做“大体检”。根据工作要求，韩某和同事的主要任务是采集大型底栖无脊椎动物和浮游动物等样本。“这些生物是水生态健康好坏的重要指标。大型底栖无脊椎动物，虽然叫作‘大型"，其实它们并不大，一些种类也就几毫米大小，但对水文、水质、气候等环境条件的变化十分敏感，被称为‘水下哨兵"。”韩某介绍。近些年，随着长江大保护的持续推进，长江经济带生态环境保护发生了转折性变化，生态环境质量不断改善。“水质不断提升，优Ⅲ水质断面比例超过98%，意味着要为长江的健康状况‘画像"，除了利用传统水质理化指标，还得依靠更高层次的水生态监测。”长江流域生态环境监督管理局局长徐某介绍，我国计划在长江流域率先建立水生态考核机制，而建立这一机制，必须对长江进行全面“大体检”。据介绍，为了更加准确地掌握长江水生态状况，同时为长江流域水生态考核打基础，今年长江流域生态环境监督管理局新增了河流着生藻类和湖泊浮游藻类两项指标，让监测维度更丰富。徐某表示，从以往只关注水质，到现在注重水生态变化，开展水生态监测为长江“大体检”，本身就是进步和革新，标志着长江生态环境保护的主要任务已由水污染防治为主转向水生态环境保护与修复并重。

思念汤圆厂体检项目有：内科、外科、五官科等常规检查和血,尿,大便三大常规等检查。思念汤圆厂作为一家食品厂体检是很严格的，具体包括：内科、外科、五官科等常规检查，如体重、血压、视力等项目。常有鼻塞者EB病毒检查。血、尿、大便三大常规检查。肝功能、血糖、血脂等生化检查，乙肝表面抗原阳性者定期复查肝功能并作B超检查。有家族史者还相应的检查。如有青光眼家族史者定期检查视力、有心血管病家族史者检查心电图血压血脂。吸烟者定期胸透。体检为入职前的常规健康检查，项目一般也是常规范围内的。费用一般在100元左右，但可能每个地方有不同。结果会很快出来的。思念食品有限公司是国内大型专业速冻食品生产企业，位于河南省郑州市金水区。产品超过200个花色品种，国内市场占有率在20%以上。公司汤圆类产品被农业部绿色食品发展中心认定为绿色食品，思念牌的汤圆、饺子获得中国名牌称号。

恩，盖章可以找二级学院的学生科盖章，或者找学校的学生科盖章，很简单的

外面有很多这类公司的，应该属于家庭清洁类公司~~~专门检测家庭装修后室内的甲醛~~苯~~等等有害物质！~~这些公司有检测 也有帮助治理的~~小妙招~~~~如果家装存在污染，对健康的不利影响表现为：长时间感冒、皮肤过敏、脱发、慢性咽炎等，严重污染甚至引起小儿白血病、老人免疫力下降、孕妇无故流产、宠物无故死亡等。环保装修已成了装修过程中一个不得不考虑的重要问题。而目前家装环保的现状并不乐观，许多刚装修过的房子都存在不同程度的污染。请装修公司装修，其对“环保质量”的承诺仅限于他们做的那一部分，等后期的厨柜、强化地板、非实木家具等“污染大户”正式进入家门后，“环保质量”是否达标就可想而知了。而那些“马路游击队”装修的“环保质量”就更可怕了。家装污染检测的小妙招：用文竹测试家装污染程度如果装修业主想测试自己的家装环保情况，可以在家居的不同位置摆放文竹。文竹的生命力在植物中是最脆弱的，文竹 健康生长说明家装没有污染，文竹枯萎则说明家装受到污染，枯萎程度不同表明污染程度不同。

影响吧，体检完合格就直接培训了呀

　　2019年公安院校公安专业在甘招生面试、体检和体能测评工作由省公安厅统一组织实施。体检的项目和标准参照公安机关录用人民警察的有关规定执行；体能测评的项目和标准按照《国家学生体质健康标准（2014年修订）》有关规定执行。 　　公安院校公安专业招生面试、体检和体能测评工作在甘肃警察职业学院（兰州市城关区左家湾169号）进行，其中中国人民公安大学、中国刑事警察学院、中国人民警察大学、南京森林警察学院、铁道警察学院本科层次于6月25日至28日进行；铁道警察学院专科层次、甘肃警察职业学院、西藏警官高等专科学校于7月15日至19日进行。 　　报考公安院校公安专业的考生在参加面试、体检和体能测评时，须携带以下证件、材料： 　　1.身份证、户口本、准考证、成绩单原件和复印件 　　2.密封完好的《公安院校公安专业招生考察表》 　　3.《公安院校公安专业招生面试表》（以下简称《面试表》，见附件2） 　　4.《公安院校公安专业招生体检表》（以下简称《体检表》，正反页打印，见附件3） 　　5.《公安院校公安专业招生体能测评表》（以下简称《体能测评表》，见附件4） 　　缺少上述证件、材料的考生不得参加面试、体检和体能测评。《面试表》《体检表》《体能测评表》由考生自行下载打印，按照《样表》（见附件1）内容规范填写并粘贴照片后，在规定时间、地点参加面试、体检和体能测评，未按时参加的考生，按自愿放弃志愿处理。考生交通费和食宿费自理。 　　附件：1.《样表》 　　2.《公安院校公安专业招生面试表》 　　3.《公安院校公安专业招生体检表》（正反页打印） 　　4.《公安院校公安专业招生体能测评表》 　　 附件下载

作者 | 冯晓亭 曹杨 谢中秀 郭一梦 杜晓玲 侯燕婷 赵磊 邓双琳 编辑 | 杨洁 打工界有句流传已久的话：“年轻时拿命换钱，老了后花钱买命。” 几天前，微博上一则“上海白领体检异常率99%”的话题登上热搜，该话题与2019年微博上曾经发起过的话题“90后不敢看体检报告”一起，都再次成为网友热议的阵地。根据这份上海外服联合《大众医学》发布的《2019上海白领 健康 指数报告》，从2014-2018年，五年间上海白领的体检异常率，从94.60%飙升到了98.75%。 元旦之后，时间又跨过了一年，打工人们该上班的上班，该奔波的奔波，但总有东西在悄然改变：除了年龄外，现在还增加了体检结果。 90后里年纪最大的一批人，也都已经迈过了30岁的门槛。肩头上不仅担负着工作的压力， 健康 问题也越来越突出。无论是城市白领还是以体力工作为主的外卖骑手，“猝死”已经不是新闻。而就算是身体还没有发出大的“警报”，大多数打工人也基本都有了这样那样的毛病，比如越来越难以入睡、头发也越来越少等。根据《报告》，皮肤问题、抑郁、肠胃问题、睡眠问题和脱发，已经成为困扰90后的五大 健康 问题。 面对年轻人居高不下的体检异常率，有人在微博话题里说，自己“再也不敢看体检报告”。但说归说，体检的结果早晚也得直面。而实际上，与以前大多数人眼里，只有中年人才关心体检的认知相反，现在越来越多的年轻人很早便开始关心自己的 健康 问题了。 这届年轻人们，有不少人在看到体检报告后，开始改变自己的生活方式和工作状态。比如，在他们的努力下，“ 养生 ”已经不再是中老年人群的专属词汇，甚至现在还有了属于他们的新词汇“朋克 养生 ”，意思是“一边孜孜不倦熬夜，一边勤勤恳恳 养生 ”。 本期小酒馆，我们和一些年轻人聊了聊他们是如何应对体检报告的。他们中有不少人为了保养身体，改变了自己的“活法”；有的人年纪轻轻，却得了老年人常见的血小板减少；也有人因为压力太大，患上了中度抑郁，为了身体他们不得不辞职，甚至还离开了自己原来所在的行业；也有饱受职业病之苦的却无法离职的人，开始改变自己的生活方式，有人在苦中作乐“朋克 养生 ”，一边熬夜，一边泡脚和喝 养生 茶；也有的人为了 健康 着想，不得不拿出毅力来戒烟、戒酒…… 当然，生活并不能处处随心如愿。其中也有人面对体检报告，只能无奈地给自己放个长假；或者想换个活法却只能想想而已。但无论如何， 健康 无法透支，年轻人更应该理性看待病痛，理性权衡金钱与 健康 。 毕业前夕，我过五关斩六将，在校招阶段进了全球六大广告集团之一。这家公司挺难进的，我一度很为自己自豪。 但我不曾想到的是，这份工作表面的光鲜亮丽背后，是无休止的加班。晚上加班到两三点是常事，休息日都被占满了，更令人心力交瘁的是，我们的工作没有具体考核指标，每天为了迎合上司和甲方的口味，不断“改改改”。 面对甲方爸爸，相信很多人都会怀疑人生，我也是。很多时候我一边加班，一边因为并不明白自己到底哪里做错了，还在迷惑到底怎么样才能做到更好，真的对自我产生过怀疑。 当然，如果参与的项目反馈不错，我还是会由衷地产生一股成就感。毕竟我从大学就开始学广告创意、营销策划，心里还是认可这份工作的。 但最终，玩命的工作还是给我的身体了留下难以恢复的创伤。 2019年，我开始经常失眠，最严重的时候，一周睡眠时间不超过7小时。后来，我逐渐开始脱发、注意力不集中、反应迟钝、记忆力下降、一旦哭起来很难停下来，我害怕空旷的街道，身体也不时会出现莫名的刺痛感……2019年8月，我去医院检查，确诊了中度抑郁症。 同时，我还在体检中发现了颈椎病，而且病情逐渐加重。最严重的时候，我甚至靠自己无法正常躺下、坐起，简直跟半身瘫痪一样。医生也没什么办法，那时候我每天都要在身上贴膏药，同时至少每天用热毛巾敷5次，晚上睡觉只能平躺，不能侧卧、趴睡。 本来我觉得，自己刚毕业几年，年纪轻轻，加加班没什么。但当体检报告摆在面前，我终于明白，身体真的是革命的本钱。于是，我决定向公司提出离职。养病半年后，我决定换个城市生活，并且转行。 目前，我在一个三线城市生活，工作虽然依然不是特别清闲，但我不再把工作放到至高无上的位置。颈椎病和抑郁症也还没有痊愈，但我已经学会爱惜自己。 回顾曾经在广告行业参与的项目、获得的认可，我还是有些开心的。但不得不说，我已经对这一行感到失望，工作的体验与我原本的期待早已相去甚远。我需要对自己的身体和生活负责。 在最近一份工作之前，我是位影视制片人，曾经参与过很多部电影。说真的，我热爱这份工作，参与过的作品上映时，我仿佛能看见自己在散发着光；我也喜欢看到电影结尾字幕中，出现我的名字。自己参与的影视项目被观众和亲友认可，是我最值得骄傲的事情。 但是我也要为此付出辛苦。跟进一个影视项目时，因为它们都有规定的档期，所有的流程就像是工厂的流水线一样，一刻都不能停，所以那时候我不是996，而是“007”，每个项目几乎都要全国各地到处跑，干起活来往往通宵不睡，为了盯好每个细节精神也高度紧张。前几年时我年轻，还觉得能熬；但做到第六年时，我的身体就有些不对劲了。 我开始发现自己身上并没有什么磕碰，却青一块紫一块的。一开始我并不在意，以为自己不小心撞到了，后来这种情形经常发生，我害怕了，去询问家人，却被他们赶紧拉去医院做了检查。 检查结果是，我患上了“血小板减少”，一种常出现在老年人身上病症。医生说病因应该是经常通宵、压力大、精神高度紧张造成的，现在还只是轻度，但千万不能恶化。 全家讨论后，最后得出的结论是，这种工作状态我不能再持续了。 我也怕。我才30岁出头，不想让身体就这样透支。于是，我听从了他们的建议，离开了影视行业，找了个朝九晚五的工作。 我之前从来没有想到过，我会因为身体原因放弃我最热爱的行业。我还在慢慢调理身体，以后的事以后再说。毕竟，只有照顾好身体才能铆足劲追寻自己的方向。 作为一个不到30岁的“年轻人”，我感觉自己的身体已经像个70岁的老头子。 2020年一整年，我去了四五次医院，我以前就有的一些毛病开始高频率发作，比如肠胃炎，但还出现了一些新的症状，原因不明。但每次我怀着忐忑的心去医院做完检查，医生又说不是什么大事。 是啊，这么年轻，能出什么大事。可我又确确实实知道自己身体肯定不会太好：从2015年开始吃了快六年的外卖、长期不吃早饭；几乎半年才做一次运动；工作久坐；2020年一整年又隔三差五通宵熬夜，再年轻的身体又能好到哪去？ 几个月前，我不舒服的感觉更加强烈了。我工作忙，北京的医院又很难约到专家，也不知道身体该从哪查起，于是我决定来一次全面体检，看结果再有针对性地去看医生。 我并不喜欢做体检。这次决定去做，我的心态也非常矛盾。身体情况必须查清楚才能安心，但万一真查出点什么来，我又该怎么办呢？每当这种时候，我就特别怨恨自己为什么是个独生子，为什么爸妈在我小的时候没有再要一个孩子，自己万一出了意外，他们要怎么生活。 我在某商业体检机构买了一个最全面的套餐，这个套餐一般是推荐给40岁以上的中老年男性做的。我去体检的那天，前台给我打了一长串的条形码标签，而周围和我差不多年龄的人的体检项目，都才只有我的四分之一。在抽血化验的时候，左右两侧座位上的人都换了好几拨，我才全部抽完。被抽了整整10管血，我起身的时候都有点头晕。 在动脉硬化检测室外排队的时候，我前后都是五六十岁的大爷大妈，几乎没有年轻人。我进去之后还故作轻松地跟医生说：“您是不是很少看到我这个岁数的人？这项目是套餐里的，我就随便测测，这么年轻肯定不会动脉硬化吧。” 打脸来的太快。医生看完检测仪的结果，说我确实有动脉硬化的倾向。 后来我拿到的体检报告里，还有胆固醇增高、同型半胱氨酸增高等，这都表明虽然我只有27岁，不抽烟、不喝酒、不肥胖，却依然有心血管疾病的风险，轻度是血粘度升高、动脉壁变脆，重度就可能是发生脑卒中甚至心肌梗塞。 让我哭笑不得的是，由于缺乏运动，我还有骨质疏松的倾向。这哪像年轻人的身体？ 2021年没过几天，已经有好几个互联网行业猝死的消息传出。大家在不同的岗位打拼，用命换钱，但却连拿钱买命的机会都没有。每次看到消息时，我都开始怀疑自己，怀疑我到底为什么会是现在这样的生活方式，甚至有离开北京、找个朝九晚五工作的想法。 可我的专业方向决定了，北京才有最多的工作机会。这终归只是想一想罢了。 我是学新闻专业的，2016年毕业时，正是新媒体盛行之时，于是我投身到了新媒体的大潮中，一呆就是4年多。 我常常会经历，晚上都准备睡觉了，结果突然出现了一个热门爆点，就要立即从床上爬起来，打开电脑通宵赶稿，好赶在第一时间发布。一个月30天，我至少要熬6-7个通宵去赶稿子。刚毕业那会儿年轻，熬几个通宵也没什么，第二天补够了觉，晚上还能有体力和朋友们去吃饭喝酒。但现在我27岁了，明显感觉体力不如从前，熬一宿夜，调养一周都补不回来。 我从2020年的秋天开始频繁脱发，每天早上起床后，枕头上都有大量的头发。此外，我还会经常感到身体无力、发虚汗，记忆力也明显下降。于是，我去做了个全面体检。报告出来后，医生告诉我，我的甲功五项指标有问题，确诊是甲状腺功能减退。医生说，熬夜虽然不是导致甲减的直接原因，但却是引起甲减的诱因之一，长期熬夜会增加身体负担，导致免疫力下降、内分泌失调，从而诱发甲状腺功能异常。 甲减这个病，说大不大、说小不小，但随着病情的进展，会累及心脏，导致心力衰竭，威胁生命。医生说，我可以通过服用优甲乐来做补充甲状腺素的替代治疗，但是很可能需要终身服用，不能停药，还需要每隔三个月到医院复查，以便调整药量。 从医院走出来，我的脚步异常沉重，从此以后，我就是一个终身“药不能停”的病人了。但我也是幸运的，因为这个病通过吃药就能控制。我想，这是老天爷对我发出的一个警告，告诉我要注意身体，不能再作息不规律了。 要不要离职去保养身体？我还没有想好，毕竟我还打算拿到2020年的年终奖，那就之后再作下一步打算吧。但在那之前，我终归还是要工作的，于是我开启了“朋克 养生 ”之路。我给自己定了个底线，尽量每天工作最晚不能超过12点。 当然，这不能杜绝工作熬夜的需要。因此，为了降低熬夜对身体的损伤，我还想了各种办法。比如，熬夜写稿之前我先泡脚，敷面膜，喝 养生 茶，尽量让自己熬夜熬的“舒服”一点。 但谁都知道，这终归是自欺欺人罢了，我现在只想有朝一日，有一个早九晚五的正常生活。 “没得腱鞘炎，证明你还不具备当一名画手的基本条件。”这句话是我们工作室在迎新季时常说的玩笑话。但玩笑归玩笑，我们几个“老人”都知道，其中包含的是多少痛楚。 我的腱鞘炎是两年多以前公司例行体检时确诊的，医学术语称之为“桡骨茎突腱鞘炎”。医生告知我，这是很常见的骨科疾病，也是我这行常见的“职业病”，因为日常工作中腕关节和拇指运动较多，所以日常要注意多活动，不可过度劳累。 那时候是我入行的第三个年头。我在体检前，就已经发现手腕和指关节经常痛得厉害。这是个“富贵病”，没有特效药，难以根治，只能靠养着，可无奈的是，画手就得靠一双手吃饭，我还是得拼命干活，基本每天都是不少于十小时的长时间工作。 那次体检完之后，我是采取了“掩耳盗铃”的对策，不去复查，就相当于我的腱鞘炎没有加重。 当然，我也不是真的不在乎这件事。有一段时间，我遵从医嘱，在工作时定时休息一会儿，做做手操。我自学了一套手部康复舒缓操，还特意去医疗器械店购买了一个腱鞘护具，以及好多别人推荐的能缓解疼痛的止痛贴、止痛膏。 可能是调息有了效果，也可能是涂抹的药物起了作用，总之，这么做的近半年间，我没有再感到明显疼痛了，我也就将这事抛之脑后，恢复了之前的工作状态，为了省事，护具也不戴了，手操更是没再做过。 再过了半年后，我的腱鞘炎复发了，而且发作频率越来越密集了。期间我忍受不住疼痛，还去医院做了两次封闭。但之后医生建议我不要再做封闭了，因为做的次数多了，对局部组织的伤害会很大，效果也会越来越差。 一年前的例行体检时，医生严肃地告知我，如果我继续这样，过度劳损就只有进行手术了。说实话当时听到这个我还是很担忧的，手术意味着我要最短一个月的时间免手工劳作，那我的工作怎么办？现在的大环境，找个工作也不容易。 2020年6月份，我的腱鞘炎再次复发时，痛感比之前都更强烈，疼得我死去活来，抹扶他林、打封闭针都做了也不好使，右手就和废了一样动弹不得。就诊时，医生对我说情况已经很严重，必须手术，不能再拖了，不然这只手可能就会废了。 我终于下了决心，向公司请了长假，做完手术后在家整整歇了两个月。其实一个月康复期就够了，但我一想到之前的情况就忍不住后悔，觉得不如索性休息够了为好。我也想开了，赚钱有的时候，真不如 健康 重要。 不久前，公司又进行了例行体检。我的报告单里显示，腰肌劳损和肩周炎这次替代腱鞘炎“上榜”了。我不免有些心慌。与此同时，工作室的小年轻们，还拿着体检报告继续开着之前我们常说的玩笑："画手终有一死，或死于腱鞘炎，或死于颈椎病，或死于肩周炎，或死于青光眼……" 媒体行业是没有时间观念的。“996”的讨论甚嚣尘上的时候，我和同事就互相开过玩笑：“我们这些‘007"的，有说什么了吗？” 但不规律的生活过久了，身体的“报复”也来了。 这两年，我能明显感觉到我的身体越来越差。首先是表现在我的熬夜恢复力上。刚工作那两年，我熬完大夜睡一觉起来就好了，但这两年熬完夜睡一天还是会觉得疲惫。最近一次，我熬到凌晨三点，之后睡了两天整个人还是很疲惫，做什么事都没有办法集中精神，就像是在梦游。 其次是一些不时出现的小问题。这一年来，我总是会有一种身体里某个部位在“堵塞”的感觉，我分不清这是不是心理问题，每当工作太累的时候，这种感觉就特别明显。当然，第三就是显而易见的 健康 问题了，比如乳腺增生、生理期不适等。 可能有些问题并不是工作带来的，而是和我的个人生活方式有关。但说实话，工作和环境会塑造你的生活方式。 我所在的报社是周报，每周一是交稿日。有一次稿件任务比较重，我需要交两篇稿。为了完成稿子，我周日早上六点就起床了，没吃早餐直接开始工作。中午十二点，我叫了一个外卖，想着待会儿吃，但一个采访进来，又拖到了下午。直到晚上九点，我才结束所有工作，吃上一口冷饭。 2020年11月，公司发了张体检卡。我因为确实感觉身体没有之前好了，就去做了一个全面的身体检查，除了体检卡包含的项目，我还自己花了1500元加了乳腺癌、卵巢癌、乙肝等检查项目。 最后的体检结果是：血液不正常、胆固醇偏高，医生说可能是我长期吃外卖导致的，时间久了会影响心脏和大脑，造成动脉粥化、冠心病、心肌梗死等问题；我有乳腺增生，需要保持心情愉悦，并且要定期检查，预防病变；此外还因为饮食习惯存在便秘等问题。 这些毛病都还没到“致命”的程度，但已经引起了我的警觉。拿到体检报告之后到现在，我都在坚持七八点左右一定要按时吃早餐。而在以往，即使需要早起，加班过后的那几天能每天九点半起床就已经是我的极限了。除此之外，水果和蔬菜也进入了我的菜单，说真的，我以前和朋友吃饭都只关心各种肉菜，蔬菜入不了我的眼。 我没办法去改变我的工作选择，也没办法改变工作本身带给我的一些作息不规律。但至少现在，我已经认识到了这个事情，努力在微小的方面开始调整。毕竟我还年轻，“身体是革命的本钱”。 我从一毕业就进入交通业了，到目前为止已经干了将近10年。 我们这行是那种每天需要“吃” 汽车 尾气的，还要三班倒，白班、夜班都会有，生活作息很不规律。干我们这行的人，嗓子或多或少都会有一定的问题，也算是职业病。 也可能是工作性质的原因，我们单位在体检这方面做得很周到，每年一次全面的体检。但入行前几年我也没太在乎，即使体检有点小问题，也因为年轻就没在意。 2019年的时候，我又做了一次例行体检。当体检报告出来的时候，我真的惊呆了。体检结果显示，我有甲状腺结节和重度脂肪肝，这两项体检结果的后面都写着：建议去医院复查。 我第一时间就去挂了我们当地的一家三甲医院两个对应科室的号，记得当时还挺难挂的。在经过了抽血、化验、B超等一系列的检查之后，医生告诉我，还好，问题不大。医生说，我的甲状腺结节不需要做手术；脂肪肝虽然是重度，但也属于重度里最轻的，控制一下就可以，比如调节自己的生活习惯，适当增加慢跑等运动，不要吃太油腻的食物等，最重要的是戒酒。 虽然医生没有说必须戒烟，但我检查完甲状腺之后，潜意识里告诉自己，也一起戒了吧。 年轻时我离不开烟酒，觉得它们在很多时候，都是很好的让我放松或者说放纵的方式。可能是随着年龄的增长就愈加在意身体 健康 ，这回在体检报告和医嘱的双重作用下，我开始下定决心戒烟、戒酒。 戒酒还相对容易一些，但戒烟的过程很痛苦。于是我决定每次想抽烟了，就嚼一块口香糖，每天出门我口袋里必备的就是木糖醇口香糖。 幸运的是，我还是“熬”过来了，成功戒掉了它们。我现在觉得不抽烟、不喝酒的生活同样美好。而且，2020年体检时，我的脂肪肝已经从重度降为了中度。 这是我生活在上海的第五个年头。大学毕业我就来到了这里，从最开始的4000元工资，到现在月薪15000元，我看过太多次凌晨3点的魔都。 化妆师的工作几乎没有休息日。别人放假休息时，我要继续工作赚业绩。走在满是高楼大厦的静安区，我从来不敢停下脚步，生怕被别人超过。 我的工作日程是，每天早上7点出门，转乘2-3次地铁才能到公司；来不及喝一口水，就要开始为预约好的顾客化妆、搭配穿搭。我的每一单都要改3-4个妆容，大约要花3小时左右。这意味着我也很少有坐着休息的时间，一天差不多12小时都在站着或者弯腰为顾客化妆。 长时间的工作后，我开始偶尔会突然眼前一黑，但恢复得快，我也没当回事。但是前不久，我在工作时突然晕倒，同事们都慌了，立刻送我去医院做了检查，还好只是低血糖，没什么大碍。 可这次生病，却让我有了停下脚步的想法。我去跟领导请了一周的假期，随后就订了上海到大理的机票。办理好安检，飞机起飞的那一刻，我好像才真的放松下来。听不到手机里的微信消息提示音，听不到顾客一遍遍的催促声，听不到魔都路上车流里赶着你向前的鸣笛声，我好像什么病都没有了。 我在大理的那几天，享受着 美食 和慢生活带给我的美好感受。这里没有喧闹的都市“噪音”，每个人都好像在这里0.5倍速的生活，我甚至一度萌生了在这里定居的想法。 当然，说走就走的旅行过后，我还是乖乖地回到了魔都，继续我“打工人”的生活。之前的假期，就当是我和自己身体的和解："累了，就歇歇吧。" *题图来源于pexels，应受访者要求，文中欧欧、刘畅、陈超、王尹、萧炎、阳阳、路子、小白为化名

看你做哪方面的暑期工，一般涉及到食品行业的都需要体检证明。

到时候肯定会通知你吧，

问题一：健康咨询，体检属于国民经济行业分类中的哪一类 健康咨询、体检在国民经济行业分类中为：7239―其他专业咨询 指社会经济咨询以外的其他专业咨询活动 。 问题二：体检中心属于哪一类行业? 体检中心一般多棣属于医院的门诊部或者保健科，是专门从事职招、升学、普通公检的体检机构。现在为了经济效益，有些疾病防治中心等单位出打出体检中心的招牌来。 如果属于单位的一个部门，畅者是单位的一个部门并且是独立核工业算的，就不存在会计账务问题，收入应归单位大账；科室保留收费单据即可。如果是独立单位，那应要建立正规账册了。 问题三：健康管理服务有限公司是什么行业 这个应该是第三产业的服务性行业，可以包括中介、咨询、物业等多个方面！ 问题四：职业健康体检类别是什么 上岗前体检 在岗体检 离岗体检 应急体检（急性职业病症状） 医学叮察（职业病患者跟踪）体检 问题五：什么是特殊行业健康证 食品类 做餐饮 医药行业 药店 一般医院体检常规项目 公司入职体检费用报销 如果体检人体检没乙肝 基本上代表体检通过了 问题六：职业健康检查是什么 职业健康检查是为了及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康体检称为职业健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和发生职业病危害事故时的应急健康检查。职业健康检查说穿了就是看你有没有职业病或者不适合从事哪些工作。 问题七：大健康产业具体指的是什么产业？都包括什么？？ 大健康产业大体上包括人体健康的相关产业，如保健产品，医疗用品，医疗器械，健康管理，健康咨询等，而理实国际服务大健康产业群具有四大优势：国际与本土结合，强大的研究能力，深厚的资源积累及综合的服务能力。 问题八：你好，我想了解下国内现在健康体检行业的现在。 资本左右体检行业 凯雷搭上末班车 胡中彬 李保华 创投资金在健康体检行业中的并购整合浪潮中寻找最后的投资机会，8月15日，凯雷正式宣布投资美年大健康产业（集团）有限公司（下称美年大健康）。 健康体检，一个看似业务模式简单的行业，却深得PE/VC们芳心。自鼎晖2005年首次投资健康体检行业起，近几年众多PE/VC机构就开始在这一领域里投资，凯雷的此次投资被一些业内人士认为或是健康体检行业中“最后的投资机会”。 最早一批下注的PE/VC已经看到了收获的曙光。7月27日，慈铭体检顺利过会，即将登陆A股市场。事实上，PE/VC资本为体检行业增加了巨大的影响，它们为这些公司开拓市场提升规模提供了充足的子弹，而在这些公司身上，也留下了深深的并购整合印记。 “体检行业最后投资机会” 8月15日，凯雷投资董事总经理冯军(微博)元向外界宣布了凯雷的又一个新案例，旗下的人民币基金――北京凯雷投资中心（有限合伙）已经入股美年大健康，获得了13.5%股权。 “我们也是在接触了几家机构后最后确定凯雷的。”美年大健康董事长俞熔在接受记者采访时称。健康体检是美年大健康的主要业务，从2005年鼎晖创投开始投资慈铭体检起，风险资本便在这一领域播下种子，现在鼎晖创投在苦守7年之后迎来收获之际，凯雷投资毅然选择现在下注，无疑显示出了这一行业仍然格局未定的局面。 上海一家外资创投人士则评价称，凯雷这次投资是把握住了体检行业最后的投资机会。 掌管着美年大健康的俞熔实际上也有投资人的背景，他还是天亿投资集团公司的董事长。这家成立于1998年的投资公司，有规模至少达20亿元的基金，也已投资了包括金风科技(5.30,0.06,1.15%)等约10家上市公司，涉足多个领域。他在几年前决定将精力更专注在体检这一行业，凸显出了体检行业对资本的巨大吸引力。 在2006年前后，俞熔开始逐渐将注意力放到了健康产业，而体检业务则是他的切入口，他力排众议将天亿投资的很多资金逐渐转向了健康产业这一领域。当年，俞熔正是在体检行业的一笔投资成为了他在医疗健康产业中的首个战利品。2006年，天亿投资旗下公司从上海市卫生局手中接过了国宾体检20%的股权。彼时，国宾在上海市西康路开设了第一家体检中心，年营业额达到4000多万元，利润1000多万元。 正是有了这次近距离地观察健康体检业态的机会，让他对这一行业增添了更多的信心。在他看来，中国城市人口在2011年时逼近7亿，其中亚健康人群占比70%，达5亿，其中仅有20%的人群享受定期体检服务，即1亿人，这批人不仅意味着体检行业增长空间巨大，也成了医疗健康产业的流量。 这年，俞熔创立了美年健康，即美年大健康的前身，将目标瞄向了健康体检行业。五年多时间后，美年大健康的客流量呈现出了倍增的趋势，俞熔透露称：“2012年预计服务客户逾300万人次，拥有行业中最广泛的体检中心网络，在41个城市拥有83家体检中心，其中近20家体检中心将在年底前正式营业。”以此规模计算，美年大健康已经跻身体检行业的第一梯队。 “随着中国人口老龄化趋势的发展，人们对身体健康的关注越来越高，对高质量的预防性健康体检的需求也随之增加。”冯军元认为大健康产业的前景可期。 除了行业高成长性以外，另一个颇让投资人心动的数字是，体检行业的毛利率水平达到了40%-50%。慈铭体检披露的信息显示，报告期内，慈铭体检的平均综合毛利率约为43.68%。行业的利润水平非常诱人。 据俞熔公开透露，2011年美年大健康在全国销售实现10亿元，复......>> 问题九：国家法律是否有规定公司需为员工进行健康体检（一般岗位). 为员工提供每年免费身体健康检查只是一种企业的福利，国家没有强制一般行业做到这样，特殊工作岗位除外。

没有发展，只在体检中心挂检验师的证就够了。其他证挂到别的机构可以挣钱。如果主要在体检中心工作，不是兼职的话，单纯从挣钱来看，去社区诊所也比在体检中心挣得多。如果从养生来看，体检中心倒是不累。

研究生体检标准要求具体如下：1、先天性心脏病，经手术治愈或房室间隔缺损不超过0.5厘米，生长发育、营养状况良好能参加体育锻炼者除外、频发性期前收缩心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。2、血压超过18.66/12kpa（140/90毫米汞柱），低于11.46/7.46kpa（86/56毫米汞柱）。单项收缩压超过21.33kpa（160毫米汞柱），低于10.66kpa（80毫米汞柱），舒张压超过12kpa90毫米汞柱，低于6.66kpa（50毫米汞柱）。3、结核病除下列情况均不能录取。原发型肺结核、浸润型肺结核已硬结稳定；结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。一切肺外结核（肾结核、骨结核、腹膜结核等）、血行播散型肺结核治愈后两年以上未复发，经二级以上医院（或结核病防治所）专科检查无变化者。有下列疾病或生理缺陷者，不能录取的专业：1、切除一肺叶二年以上，肺功能恢复良好，或其他主要脏器（如肝、脾、肾、肠、胃等）做过较大手术二年以上功能恢复良好者；凡有心肌炎、胃或十二指肠溃疡、慢性支气管炎、风湿性关节炎等病史。甲状腺机能亢进已治愈一年，无症状者不能录取到地矿类、水利类、交通运输类、能源动力类、公安学类、体育学类、海洋科学类、大气科学类、水产类、测绘类、海洋工程类、林业工程类、武器类、森林工程类、草业科学类各专业。及土木工程、消防工程、农业水利工程、农学、法医学、水土保持与荒漠化防治、动物科学各专业。专科专业不能录取到烹饪工艺、西餐工艺、面点工艺、烹饪与营养、表演、舞蹈学、雕塑、考古学、地质学、建筑工程、交通土建工程、工业设备安装工程、铁道与桥梁工程。2、先天性心脏病“房、室间隔缺损”手术治愈两年以上，间隔缺损不超过0.5厘米，生长、发育、营养状况良好能参加体育锻炼。经二级甲等以上医院专科确定，无需手术者除外。“动脉导管未闭”已手术治愈一年以上，目前心功能、体质状况良好，不能录取的专业同第二部分第1条。

职工体检可以根据实际情况来选，一般来说就选择离公司附近比较正规的体检中心就可以了。至于那些大做广告的平台那就算了吧，除非这个经手的人需要吃回扣的话，那就另说了。

健康体检关系着广大人民群众的身体健康利益，体检工作事关重要，充分认识健康体检的意义和作用，如何开展好此项工作，需要体检单位及相关人员的共同努力，严格按照要求执行，及时发现问题，解决问题，不断规范化健康体检工作。一、 管理规范，统一思想，提高认识，要把体检作为落实科学发展和“以人为本”思想的重要工作来推进，认真贯彻上级决定，履行各自职责。二、 积极开展健康教育活动，强化健康意识，有计划针对性的开展健康教育宣传，组织开展有特色的专题活动。三、 保质保量，扎扎实实地开展体检，要把体检作为“有病查病、无病防病”、保障人民实实在在享有健康权益的重要措施来抓，集中时间、卫技人员，卓有成效地开展工作。四、 反馈信息要及时、准确、清楚，要在发现疾病和存在的健康问题的同时，有针对性地做好健康教育和健康指导。五、 健康监督，疾病防治，体检工作有条不紊，做到准备充分，秩序井然，体检结束后，做好资料的统计汇总。同时还要进行跟踪服务，建立健康档案，对体检发现的阳性病人要做好监测治疗、管理、跟踪服务。

法律主观：大家都知道，在从事某个行业时，是需要健康证明的，有不少公司更是要求员工在入职之前办理好健康证明才行。一、健康证办理需要检查哪些项目健康证检查项目：常规内外科体格检查；肝功能一项（ALT）；大便培养（痢疾、伤寒杆菌），胸部透视。健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。二、办理健康证时间周一到周五，早上9点到下午5点。带上自己的身份证、个人免冠一寸彩色照片两张，到相关部门（疾病预防控制中心或卫生部批准的承担预防性健康检查的卫生机构）先去前台询问工作人员具体流程，一般都是去领表处领取表格，填写个人基本信息，贴上照片（有的地方给免费照相，自己问一下），然后去划价处划价、再去交费处缴纳体检费用（各地费用不同）。然后逐一进行各项体检，先是到检验室采血（一般在每天上午9点之前进行），采血之后按压五分钟左右，以免继续出血。然后去做肛检，主要是检查是否有大肠杆菌、肝炎等传染性疾病，如果有肛门疾病，提前向医生说明。之后是内科、外科常规检查，内科主要测量血压、听心跳。然后去胸透室做X光胸透。做完体检之后，询问工作人员卫生法规知识培训的时间、地点。然后拿着登记表的下联到指点时间、地点去参加培训。培训也要缴纳费用，一般都是10元，各地价格可能会有所差异。三、健康证单位证明怎么开健康证明：我单位X同志，经了解核实，该同志身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷，能够胜任本岗位。以上属实，特此证明。单位：（加盖公章）；年月日。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员；放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产；有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。法律客观：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。 《公共场所卫生管理条例》第七条 公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

第一，常规检查。如身高、体重、视力、血压、脉搏等。第二，血常规检查。可以筛查是否有白血病、贫血、急性感染败血症、病毒感染、组织坏死、营养不良性疾病。第三，尿常规检查。主要检查镜检尿中的红细胞、白细胞、脓细胞、上皮细胞等。第四，大便常规检查。大便的颜色、粘度、硬度检查，来排除一些肠道的疾病。第五，内科常规检查。如测量血压、心率、脉搏、心脏杂音以及神经系统的检查。第六，外科常规检查。检查皮肤淋巴结、甲状腺结节、四肢关节、乳腺、肛门直肠、生殖器等。第七，妇科常规检查。第八，肝肾功能检查。包括肝功、肾功、乙肝五项等。第九，辅助常规检查。包括心电图、胸透、腹部彩超等

初一新生入学体检项目初一新生入学体检项目1、全身健康情况检查，这个检查项目包含有孩子的一般情况、体表勤淋巴结、头颅、物管、腰背、腹部、生殖器、四肢以及神经系统等地。2、病史了解，需要了解孩子以前的病史、家庭病史、父母的职业、孩子居住环境的水源情况和卫生情况以及流行病情况等等。3、生长发育测试，需要了解孩子的身高、体重、头围和胸围情况。4、其他检查，这些检查包含有孩子的视力、听力、色觉和血压等等方面。5、化验，在做入学检查的时候，涉及到的化验主要包含有血红蛋白的含量、孩子的肝功情况和胸部透视情况等等。体检的好处1、帮助你摆脱那些不健康的人据统计，世界上15%的人口是健康的，10%的人口患病，75%的人口处于疾病的前沿，这是一个亚健康的人口。健康检查针对的是健康人群。有些人认为体格检查是老年人的问题。最近的统计数据显示，高血压、冠心病、糖尿病和脑血管疾病的年龄趋于年轻化。在人口众多的亚健康人群中，超过70%的年龄在28岁至45岁之间，所以年轻人不安全，只有体检是检测早期重要疾病的有效措施。2、发现小问题后隐藏的大麻烦许多人认为他们身体健康，没有疾病，也没有明显的不适。在这里，小补妆告诉你，许多早期症状的疾病都没有任何感觉还活着，正因为如此，不能相信自己的直觉，必须尽早通过医学发现疾病。主观感受没有疾病是不可靠的,没有明显的不适,不等于健康,许多疾病在早期和中间,可能不会有任何不适,或自觉症状轻微,正因为如此,不要太相信自己的主观感受,感觉只是一方面,重要的是要尽快体检发现的疾病。

健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。体检项目1、首先先进行一些内科查体：看是否有灰指甲或皮肤病(主要检查双手)。2、然后会在一个屋子里面做透析，主要是检查肺部是否有异常(如肺结核等传染病)。3、检查大便(用带有棉头的小棒，在肛门处插入一小下，这个主要是为了检查大肠杆菌和肝炎等传染病)。4、最后是抽血，在胳膊上抽少量血液(主要是检查是否有乙肝或其他传染病)另外需要注意的一点体检前要注意以下四点1、体检前一天忌酒，限高脂高蛋白饮食，避免使用对肝肾功能有影响的药物。2、体检有热成像项目时，检前须排空便、尿，还须禁食、水。3、检查前三至五日饮食宜清淡，勿食猪肝、猪血等含血性之食物，检查前一日晚上十二点以后，请完全禁食(包括饮水)。4、检查当天需抽完血、做完腹部超音波检查后，方可进食。

1、抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)（1）、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度。（2）、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。2、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。3、科室项目：心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。4、胸透：心、肺、膈疾病检查。5、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。6、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。8、体检前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。扩展资料：1、乙肝五项（乙肝表面抗原转位）（1）、确定病毒是否被感染，是否对乙型肝炎免疫，表明病毒是否被复制。（2）、2009年12月29日上午，卫生部召开体检中乙肝病毒检测有关问题媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部计划近期制定政策，取消招生就业体检中的“乙肝五项”（乙肝二项半）检查。（3）、明确禁止携带乙肝病毒作为限制招生就业的条件。目前，乙肝病毒携带者在学校和就业中受到限制和不公平待遇的问题仍然突出。（4）、为妥善解决这一问题，有关部门对乙肝病毒携带者是否影响他人健康进行了深入论证和慎重决策，并计划近期制定这一政策。（5）、目前，国家已经禁止用人单位和医疗机构在体检中要求2.5项（即乙肝5项），只要肝功能正常。（6）、然而，仍有一些小公司有这一要求。如果他们遇到这个问题，他们可以寻求法律援助。在世界上，乙肝携带者可以从事任何行业。这是中国目前对乙型肝炎的认识与国际上的差距。2、参考标准：1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。2、遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）、心脏听诊有生理性杂音。（2）、每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）。（3）、心率每分钟50-60次或100-110次。（4）、心电图有异常的其他情况。3、第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。4、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。参考资料来源：百度百科-入职体检

体检一般包括内科检查，外科检查，实验室检查以及一些影像学方面检查。而体检的目的主要是为了筛查人体在这段时间内的身体健康状况，有无慢性疾病以及其他疾病的早期表现，如通过内科的血压测量，心率测量可以提示有无高血压，有无心脏方面的疾病。进行抽血化验，可以反映肝脏的功能，以及肾脏的功能，有无肝功能异常，肝炎，肝硬化，肝癌等疾病。其次可以筛查有无结石以及肾脏的炎症性疾病。通过影像学方面的检查，可以直观的了解到肺部有无结节或者占位，以及心电图反映心率是否正常，有无心肌梗死的表现，通过以上检查可以初步排除或者筛查人体某些疾病。

健康证体检项目有： 1、首先先进行一些内科查体，看是否有灰指甲或皮肤病（主要检查双手）； 2、做透析，主要是检查肺部是否有异常（如肺结核等传染病）； 3、检验大便，这个主要是为了检查大肠杆菌和肝炎等传染病； 4、抽血，在胳膊上抽少量血液（主要是检查是否有乙肝或其他传染病）。 健康证的认识误区： 一是持有“健康合格证”就说明是健康的。健康证规定持证人一年进行一次健康检查。人员是流动的，而健康证的查验是相对静态的。有些持证人在检查后感染了疾病，在下次检查前持有的依然是合格的健康证明。 二是办理健康证只对服务对象有利，对于相当部分的工作人员来说，则是既出钱又麻烦而且有失业的风险。 其实，健康证的内容主要涉及传染病的检查，是为了保障服务行业方的健康安全，对于从事有毒、有害、放射性作业的人员来说，不属于服务行业根本不需要持健康证上岗，所以不能说健康证是了解身体状况、保障健康安全的有效方式。

一、健康状况良好的青壮年：每1～2年检查一次，检查的重点项目是心、肺、肝、胆、胃等重要器官，以及血压等。但体质较差尤其是有高血压、冠心病糖尿病精神病和肿瘤等带有遗传倾向疾病家族史的人，至少每年检查一次。二、中老年：身体进入多事之秋，各种疾病的患病率明显增加，因此，检查的间隔时间应缩短至半年左右。特别是步入60岁的老年人，间隔时间应在3～4个月左右，检查项目由医生酌情决定，但每次都应检查血压、心电图、X线胸透和血尿便常规。由于糖尿病的发病率显著增高，中老年人尤其是肥胖的或有高血压、冠心病病史者，应检查尿糖及血糖。如果有条件，最好每次都能由固定的医生主持检查，以便全面、系统地掌握受检者的健康状况和对受检者进行保健指导。参加体检者自己应准备一个健康体检手册（或由医院制备），每次都应认真填写。三、老人体检已婚妇女除进行上述检查外，还应定期（每年1次）检查子宫和乳腺，以便早期发现妇女多发的宫颈癌和乳腺癌。从事与有毒有害物质密切接触工种的职工，还应定期专项检查，以便早期发现职业病。四、儿童：1、生长发育检测。包括称体重、量身高、测头围等，出生6个月内的孩子每月查一次；6个月到1岁的孩子每2个月查一次；1岁到2岁的孩子每3个月查一次；2-3岁的孩子每半年查一次；3岁以上的孩子每年查一次。2、血液检查。包括血常规、微量元素、血铅等检查。3、五官科检查。对先天的语言发育障碍、听力损伤、斜视等疾病要早检查、早发现、早治疗。4、性器官检查。5、骨科检查。扩展资料：体检作用：健康体检能够早期发现疾病和影响健康危险因素。疾病是在损害性因素下发生内部调节机制紊乱的异常生命活动。定期体检，及早发现，可以对抗和抵制其异常活动，避免出现症状时的痛苦健康体检为受检者提供检查结果的客观描述和健康隐患的提示，对疾病的进一步检查属于诊治疾病的医疗体检范畴。定期健康体检，从视触叩听检查的结论中，发现新的异常体征；定期健康体检，从常规化验数据的量变中，查出身体质变的信息；定期健康体检，随着年龄的增长，补充新的项目、新的内容，实现早诊断、早治疗。参考资料来源：百度百科-健康体检参考资料来源：百度百科-体检项目

健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。那么健康证体检哪些项目呢？ 健康证体检项目 健康证主要检查项目为：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便细菌学培养（某些地区无此项）等。 从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(不包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生、公共卫生的疾病的，治愈前不得从事接触直接人口食品或直接为顾客服务的工作； 对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供、管水人员、化妆品生产企业生产人员；旅店、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容店、游泳场直接为顾客服务的人员每年体检一次。其他场所的直接为顾客服务的人员每两年体检一次。 需要健康证的行业 1、医药类(药厂、药店从业人员)。按照区食品药品监督管理局的要求，药厂、药店从业人员的体检必须在区疾病预防控制中心门诊部进行，并由区疾病预防控制中心门诊部发放《健康证明》，其他体检机构对该类职业发放的《健康证明》不予承认。 2、涉水产品类、一次性卫生用品类、化妆品类从业人员。办理过程:携带本人身份证到各体检部门(包括区疾病预防控制中心门诊部及各镇(街道)医院防保中心)参加健康检查，取得体检回执。体检合格者可凭回执到体检所在部门领取"体检报告书"，体检不合格者可凭回执到体检所在部门进行体检复查。 3、食品卫生、公共场所卫生类从业人员。办理过程:携带本人身份证到各体检部门(包括区疾病预防控制中心门诊部、各镇(街道)医院防保中心)参加健康检查，取得体检回执。体检合格者凭体检回执到相应的镇监督分所参加卫生知识培训，培训考核合格三个工作日后，凭体检回执和卫生知识培训发票到所在镇的行政服务中心领取《健康证明》。体检不合格者可凭体检回执到原体检部门打印"体检报告书"了解不合格情况。若有体检缺项或需复查某项目，可凭体检回执到原体检部门进行漏项复查。 4、工厂企业类从业人员。携带本人身份证及一寸免冠近照1张到南海所在镇(街道)医院防保中心或区疾病预防控制中心门诊部进行健康体检，体检一个工作日后凭缴费收据到体检单位领取检查结果报告。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。但他和用工体检是一回事望采纳。

常规体检包括临床医生给你做的检查：内科、外科、五官科、口腔科；抽血：血常规、血糖、肝功能、血脂、肾功能等尿：尿常规仪器检查：B超、拍片、心电图基本检查就是这些。你目前的情况只作基础的体检项目就可以了，也就是医院套餐最便宜的那一套即可，一般是130-180元左右。

常规体检项目包括血常规、尿常规、肝功、肾功、血脂、空腹血糖、内科、外科、眼科、耳鼻喉、口腔、胸部透视、心电图等等可以上民众体检检查

常规体检项目 1、内科：血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、腹部压痛、肠鸣音、神经系统检查 2、外科：身高、体重、脊柱、皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、肛门直肠、前列腺、泌尿生殖器、腹股沟 3、妇科：外阴、阴道、宫体、附件、阴道涂片、病理检查 4、眼科：视力、砂眼、辨色力、角膜、结膜、眼底 5、耳鼻喉科：听力、外耳道、鼻窦、鼻咽、咽、喉 6、口腔科：唇、腭、牙齿、牙龈、口腔粘膜、 7、心电图 8、B超：肝、胆、脾、肾 9、胸部透视 10、化验 （1）谷丙转氨酶、澳抗 （2）血糖 （3）血脂：胆固醇 赶甘油三酯 （4）胎甲球 （5）肌酐、尿素氮

要实施全民健康工程，持续开展全区城乡居民免费健康体检，完善疾病预防控制体系、公共卫生应急物资保障体系，完善县乡村医疗卫生服务网络，加强各级疾控中心建设。全民健康工程是建立在系统论思想基础上对待人类生命的认识（尊重人类自己）和方法，是以人为中心、维持提高人体系统稳态水平为目标的系统工程。《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第一条 为了发展医疗卫生与健康事业，保障公民享有基本医疗卫生服务，提高公民健康水平，推进健康中国建设，根据宪法，制定本法。第二条 从事医疗卫生、健康促进及其监督管理活动，适用本法。第三条 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。第四条 国家和社会尊重、保护公民的健康权。国家实施健康中国战略，普及健康生活，优化健康服务，完善健康保障，建设健康环境，发展健康产业，提升公民全生命周期健康水平。国家建立健康教育制度，保障公民获得健康教育的权利，提高公民的健康素养。

在中国能做健康体检的人口会越来越多，这句话对的。《蓝皮书》利用2018年来自33家体检单位、90208名受检者填写的基于国家健康管理（体检）卫生信息团体标准的健康自测问卷所采集的数据，分析了我国体检人群的健康相关行为与自报身体主观症状。根据该书内容显示，2018年中国健康体检人次达到5.75亿，占全部人口的42％。随着我国的消费升级和健康意识增强，健康体检需求和市场规模将进一步提升。另外口腔健康、眼健康、儿童健康、医疗美容也成为快速增长的领域，健康服务业整体成为国民经济新兴支柱产业。

HRA健康风险评估系统作为国内首台具有自主知识产权的健康风险评估系统填补了中医治未病体检的空白。中医体检和西医体检的区别在于西医体检主要包括医生的检查、化验、超声、CT、X光、核磁、胃镜、肠镜等多种检查相结合，主要针对的是已形成的疾病检测，提供的信息仅仅是有病和无病，在早期预防阶段功效并不明显。常规的西医体检远远满足不了健康管理的要求，更满足不了人们对疾病防范于未然的迫切需求。HRA系统专注于疾病的早期筛查，也就是中医的治未病。

HRA健康风险评估系统作为国内首台具有自主知识产权的健康风险评估系统填补了中医治未病体检的空白。中医体检和西医体检的区别在于西医体检主要包括医生的检查、化验、超声、CT、X光、核磁、胃镜、肠镜等多种检查相结合，主要针对的是已形成的疾病检测，提供的信息仅仅是有病和无病，在早期预防阶段功效并不明显。常规的西医体检远远满足不了健康管理的要求，更满足不了人们对疾病防范于未然的迫切需求。HRA系统专注于疾病的早期筛查，也就是中医的治未病。

小好。体检报告中健康风险分子越大危险系数越高，其百分数大分子也大，因此百分数小好。健康风险是指存在的若干风险中作用于人的身体、影响人的健康的一种风险。

勤俭中常用的健康风险评估指标有哪些？这个有很多的。

个人健康档案中的周期性体检表和病情流程表的作用是针对不同年龄、性别而进行的周期性健康检查的结果记录。个人健康档案中的周期性体检表和病情流程表的目的是发现建档人群和社区的健康问题，有针对性地开展健康管理和提供公共卫生服务。健康档案，是记录每个人从出生到死亡的所有生命体征的变化，以及自身所从事过的与健康相关的一切行为与事件的档案。

法律分析：1、外科检查：身高体重、脊柱四肢、甲状腺、皮肤和淋巴结、肛门和生殖器等。2、抽血检查：主要是检查是否有乙肝或其他传染性疾病。3、内科检查：血压、营养和发育情况、呼吸道和肺、心血管、肝、脾、神经状况等。4、五官科检查：视力、色觉、听力、鼻子、口腔和咽喉。5、肝功能检查：主要查转氨酶是否正常。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第三十四条 禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：（一）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品；（二）致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂、食品相关产品；（三）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产的食品、食品添加剂；（四）超范围、超限量使用食品添加剂的食品；（五）营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；（六）腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂；（七）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品；（八）未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者未经检验或者检验不合格的肉类制品；（九）被包装材料、容器、运输工具等污染的食品、食品添加剂；（十）标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；（十一）无标签的预包装食品、食品添加剂；（十二）国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；（十三）其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品。

法律主观：办理餐饮业健康证体检项目有哪些根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。我国于2009年6月1日正式实施新的《食品安全法》，7月20日又出台《实施条例》，允许乙型肝炎病毒携带者从事食品行业。所以说，乙型肝炎病毒携带者也是可以合法办理健康证的。健康证检查项目：常规内外科体格检查；肝功能一项（ALT）；大便培养（痢疾、伤寒杆菌），胸部透视。健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。人们对健康证有一些所谓的误区：一是持有“健康合格证”就说明是健康的。健康证规定持证人一年进行一次健康检查。人员是流动的，而健康证的查验是相对静态的。有些持证人在检查后感染了疾病，而他在下次检查前持有的依然是合格的健康证明。许多疾病隐藏潜伏，带菌者本身没有感到症状；也有人害怕检查不合格意味着下岗没饭吃，不得不刻意回避隐瞒，造成了持有健康证的患者或带菌者继续工作，实际上由于对健康证的滥用导致非服务行业因此失业的例子并不少。二是办理健康证只对服务对象有利，对于相当部分的工作人员来说，则是既出钱又麻烦而且有失业的风险。其实，健康证的内容主要涉及传染病的检查，是为了保障服务行业方的健康安全，对于从事有毒、有害、放射性作业的人员来说，他们不属于服务行业根本不需要持健康证上岗，所以不能说健康证是了解身体状况、保障健康安全的有效方式。健康证的有效期是一年的，超过一年则失效，健康证的费用包括两方面，一部分是体检费用，一部分是理论知识培训内容，还有10元钱的制卡费用，全国健康证的价格基本上应该是统一的，（所有价格基本在130元至160元）。进出口以上是针对人员的健康证，还有一种是针对进出口商品的，这种健康证书（HEALTHCERTIFICATE）也称为卫生证书(SANITARYCERTIFICATE)，简单介绍如下：各国出于保护国民健康的目的，在进口一些商品时，如食品添加剂、食品包装容器、餐具等，需要出口商提供一份出口国权威机构出具的证书，证明该商品符合健康、卫生等标准要求，可以供人类正常消费使用，对人类健康无害。国内检验机构一般为商检局（CIQ）、商检公司（CCIC），可以根据不同国家的要求选择。如出口土耳其可选择CCIC检验。检验的流程一般是，在货物备齐后申请检验，检验机构会按比例从货物中抽取代表性样品检测，结果符合标准要求则签发健康证书。进口商持此证书通关、商检，如果无此证书，货物因无法通关常被退运，甚至就地销毁。所以出口商对进口国的通关商检要求一定要提前了解，以免造成巨大损失。以上就是办理餐饮业健康证体检项目有哪些的介绍。法律客观：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

餐饮健康证体检项目有哪些1、外科检查：身高体重、脊柱四肢、甲状腺、皮肤和淋巴结、肛门和生殖器等。2、抽血检查：主要是检查是否有乙肝或其他传染性疾病。3、内科检查：血压、营养和发育情况、呼吸道和肺、心血管、肝、脾、神经状况等。4、五官科检查：视力、色觉、听力、鼻子、口腔和咽喉。5、肝功能检查：主要查转氨酶是否正常。健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。我国于2009年6月1日正式实施新的《食品安全法》，7月20日又出台《实施条例》 ，允许乙型肝炎病毒携带者从事食品行业。所以说，乙型肝炎病毒携带者也是可以合法办理健康证的。健康证办理流程：1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况。2、检验室采血、大便肛拭化验。3、内、外科常规体检。4、x光胸透。5、完成全部体检项目。【法律依据】：《中华人民共和国食品安全法实施条例》第二十三条食品生产经营者应当依照《食品安全法》第三十四条的规定建立并执行从业人员健康检查制度和健康档案制度。从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。其中没有规定检查乙肝的项目。

餐饮服务健康证体检项目有哪些一般包括以下几项：1、外科检查：身高体重、脊柱四肢、甲状腺、皮肤和淋巴结、肛门和生殖器等；2、抽血检查：主要是检查是否有乙肝或其他传染性疾病；3、内科检查：血压、营养和发育情况、呼吸道和肺、心血管、肝、脾。建议咨询当地卫生站比较好，各地检查费用都有所不同。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。第四十四条食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强食品检验工作，依法从事生产经营活动。食品生产经营企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度，对本企业的食品安全工作全面负责。食品生产经营企业应当配备食品安全管理人员，加强对其培训和考核。经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。食品安全监督管理部门应当对企业食品安全管理人员随机进行监督抽查考核并公布考核情况。监督抽查考核不得收取费用。

要写这个东西吗 打电话说不去了就是了

随着人民的生活水平的不断提升和经济的快速发展，人们对冷链产品的新鲜感和安全性的要求也越来越高。这些年来，国家不断出台相应的政策，例如：国家发改委已经公布了“农产品冷藏物流发展规划”，贸易发展委员会与改革委和供销合作部联合颁发的“冷链物流的发展规划”等等。从这些可以看出，国家正在积极创建一个高效、成本低、损失小、安全性和灵活性高的现代冷链物流系统。当前，冷链物流的技术不断完善，处理业务的流程也在不断调整。然而从目前情况来看，中国茶企在冷链物流的管理上还存在很多问题，比如说，茶叶的高损耗，据统计，茶产品的冷链价格高是因为货物的损失没有库存来补充，导致价格提升。总的来说，我国茶企的冷链物流水平还不高，没有专业的管理体系以及系统化的冷链物流链。中国茶企的冷链物流的发展还只是处在一个刚开始的过程，还有许多要完善的问题。　　1.冷链物流的定义和特点　　冷链物流主要是指冷冻冷藏物品在生产、储存、运输和加工销售的过程中一直存放在低温冷藏的环境中，使得产品的质量和功能得到完整保护的体系。这是一个以低温环境维护为主要核心的供应链体系[1]。其是 跟着科学技术的进步和制冷技术的飞速发展而发展的体系，这是一个基于制冷技术和制冷技术的低温物流过程。可以使用冷链物流的产品大致有这三种：第一种是农产品，主要有蔬菜、水果、肉类、水产品等；第二种是需要加工的食品，主要有冷冻食品、肉类、熟食、以及茶叶等；第三种主要为一些特殊商品，主要有一些疫苗以及需要低温保存的药品等。

【篇一】体检活动实施方案 　　1、活动主题：关爱健康，呵护生命活动目的：借着义诊的机会向群众宣传健康知识，提高广大群众的健康水平；让群众了解民革朔州组织，提升民革朔州形象；扩大朔州市人民医院及医务人员的影响，使医院品牌得到提升。 　　2、活动组织者：朔州市人民医院。参与者：民革市直一支部全体党员；邀请市委领导及兄弟支部联谊；朔州市人民医院有关医务人员。 　　3、活动对象：朔城区某乡镇，村民居住相对集中，人员较多但相对偏远。 　　4、活动时间：20xx年夏季某一庙会节日，以便服务更多的人群。 　　5、活动步骤： 　　1）、准备阶段： 　　a、与相关协商在义诊的相关事宜，说明此次活动的意义，争取的支持。与朔州市人民医院协商争取得到人力物力上的支持。 　　b、确定此次活动参加人员、人员分工，着重注意进行体检活动现场维持秩序人员分工。 　　c、协调乡镇准备好活动的相关物品（桌子、椅子、条幅悬挂位置、活动前宣传等）。 　　d、协调乡镇确定准备好开展免费体检的活动场地，以及在现场发放的宣传单等。 　　e、做好相关费用的预算，争取做少花钱，多办事，少张扬，办实事，不扰民。 　　f、准备好交通工具，注意路途安全。 　　2）、实施阶段： 　　a、与联系好具体达到时间，派工作人员对活动现场进行布置（包括活动的桌椅布置、横幅的悬挂、展架摆放），营造一种温馨的气氛。 　　b、由工作人员迎接各媒体记者和有关领导的到来。 　　c、有序地组织群众进行身体检查。 　　d、向群众发放健康宣传物。 　　e、结束 　　6、预计困难和解决办法： 　　问题一：活动可能恰好是在雨天，造成场地的不合适，以及居民出行的不便。 　　解决方法：启动预案，雨水天气更换场地或者更该活动日期。 　　问题二：活动现场可能人员非常多，秩序混乱。 　　解决方法：提供一些供老年人就坐的椅子，组织足够的人员维持现场秩序。 　　7、所需物资： 　　义诊横幅、宣传单、患者统计表格、医疗设备、纯净水、笔、登记本、体检表等。 【篇二】体检活动实施方案 　　一、活动目的： 　　地面营销，直接深入终端，通过义诊、宣传等活动，让参加义诊之医院的权威、实惠、公益观念深入人心。向社区要患者，向义诊要效益，提升人气，拉动参展医院效益增长。 　　二、营销策略 　　通过第三方以公益的名义进驻社区，这是我们组织者的优势，通过此次活动可以提升参展医院的品牌，提高参展医院的知名度。主打公益牌，走进每一个社区，针对医院的潜在病种患者进行终端地面营销尤为重要。 　　三、义诊时间 　　5月8日—9日（星期六、星期日） 　　四、义诊地点（暂定） 　　南内环二社区（太原市南内环街106号） 　　五、宣传计划 　　1、《社区消费》整版广告。 　　2、《社区消费》在南内环社区3000份发放宣传推广。 　　3、南内环社区内海报200张张贴。 　　六、社区介绍 　　南内环二社区 　　地址：太原市南内环街106号 　　覆盖范围：南内环小区，大华宿舍，轻工宿舍，巨山宿舍，体育路二小区，体育路三小区，体育路五社区，体育路六社区，生产资料宿舍、十八户，省高院宿舍，光明小区，自来水公寓，并州北路205号。 　　社区简介：南内环二社区始建于1961年10月份，是原来的省建二公司宿舍居委会。XX年1月份小店又将该居委会划分到营盘街道办事处，将原来的居委会变更为南内环三居委会。XX年12月份营盘街道调整社区时把南内环三居委会和南内环二居委会部分合并成为现在的南内环二社区。 　　七、义诊流程： 　　【当日义诊流程】 　　1、参展医院工作人员在8点前摆好义诊所需用品，包括血压仪、小礼品、宣传资料等，工作人员各就各位。 　　2、现场发放宣传单，并及时为不明白市民讲解义诊的流程，和我们的公益性。 　　3、选取个别重症康复患者现身说法，讲解患者的痛苦，感谢义诊专家，放大义诊的亲情效应，引起共鸣，拉近与小区市民的感情（情感销售）。 　　4、专家仔细询问病情，护士同时对意向患病患者做好记录，包括：姓名，患病程度，地址，联系方式，便于以后跟踪。 　　【参展后】 　　1、现场服务人员统计好本日体检人员，患者资料，做好记录，建立患者信息数据库。 　　2、专家应在第三天再亲自打电话回访，确切了解意向患者病情，由参展医院领导派人家访，送医送药送健康到患者家中，争取用真情打动患者来院就诊。 　　3、专家应该不定期回访，做好电话记录，和患者交朋友，博得患者的信任。 　　让患者自愿、舒服就诊，同时专家应及时和患者沟通近期医院活动，包括手术优惠政策。 　　八、参展医院需准备以下物品： 　　1、桌子：两张；凳子：五-八条；桌布：一块，以盖住桌面略有宽余为主。 　　2、救护车一辆：喷有标志。 　　3、横幅。 　　4、患者统计表格若干份、签字笔（四支）。 　　5、血压仪一个，以及义诊相关仪器。 　　6、现场宣传资料若干（杂志、健康资料）、三折页。 　　7、小礼品若干、优惠券若干。 　　8、绶带5条，曲别针若干，专家工装，现场展板，易拉宝。 　　（参考：横幅、宣传册子、宣传资料、小镜子、避孕套、x展架、相机；桌椅、桌布、凳子、水杯、纯净水及车辆的调度；笔、登记本、血压器、听诊器、手电筒、测身高、体重仪、医院绶带、工作牌、体温计、血压计、体重秤。健康卡（vip卡）、病号档案，做好社会调查，建立个人健康档案） 　　9、医院及执业医师的有关证明文件。 　　九、参展费用 　　展位规格：5m*2m 　　每展位：3000元/义诊周期 　　赠送《社区消费》1/4版彩色硬广

2年一个检查周期吧，所以应该2年1张！不知道你们那的体检检查周期是几年

健康证体检工作总结 健康证体检工作总结，现在不论做什么工作，公司的领导们都会要求职工们写工作总结，领导自己也是要写的，每个人的职位不同，写的内容也是不同的，好的总结可以更好的推进自己的工作，下面是健康证体检工作总结。 健康证体检工作总结1 1、精心组织、积极学习确保健康体检工作顺利开展 我院“四品”从业人员健康体检工作由医务科组织协调安排，由体检中心具体办理。医务科接到领导批复的文件后，精心收集材料，组织大家在一起学习，先后学习了《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》和《安徽省直接接触药品人员健康检查工作暂行办法》等法律法规，对照体检表明确了体检项目，并根据项目进行具体分工，确保这次工作做好做扎实。 2、制定服务流程、合理安排工作时间、方便群众体检 体检中心在醒目的位臵张贴了体检流程、服务承诺和监督电话，由体检中心工作人员及时解决体检群众的问题，根据被体检人员的要求和时间安排，医院体检中心作出正 常上班体检实行随到随检，上午九点前检查，下午就出具体检结果，九点以后检查第二天出具检查结果的承诺，极大地方便体检者，受到了的一致好评。 3、认真落实，确保体检工作取得实效 为了更好的对健康体检工作的管理，医院确定了医务科一名工作人员为本院健康体检工作的联系人，加强与食品药品监督管理局联系，及时解决体检工作实际中的问题和困难。体检中心指定专人对健康体检的情况进行登记，按照要求及时将有关信息报送到县食品药品监督管理局。从20XX 年10月1日至20XX年12月31日共有245人在我院进行了健康体检和办理健康证；20XX年1月1日至20XX年11月30日共有520人在我院进行了健康体检和办理健康证。 4、下一步工作计划 我院将继续贯彻《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》、《安徽省直接接触药品人员健康检查工作暂行办法》和《关于进一步加强全县食品药品从业人员健康体检工作的通知》，结合医院实际，积极的采取各项措施，保障我县“四品”从业人员健康体检工作落到实处，合理安排，为广来我院体检群众提供方便、质优的医疗服务，认真规范地开展健康体检工作，为我县食品药品事业的安全有序开展提供有利保障。 健康证体检工作总结2 一、 基本情况 通过各村以及我院的共同努力，目前，我镇居民健康体检已基本结束，截止20XX年10月，为我镇大部分居民进行了健康建档工作，为65岁以上农民2885人免费体检，为119人的0-36个月儿童免费体检，累计体检率达70%以上。同时，为所有的参检者建立了纸质健康档案和电子档案，农民健康体检任务的顺利完成，取得了良好的.社会效益。受到了广大群众的认可，也深得上级政府肯定。 二、 主要做法 在具体工作中，我乡着重抓住三个环节。 一是抓住宣传发动环节。为把城乡居民健康体检这件好事办好，实事做实，造福于广大农民，积极发挥职能管理作用。我镇多次召开村分管领导、村卫生室负责人的农民健康工作会议，提出具体工作目标任务，统一思想认识。积极努力， 迅速行动，广泛开展宣传教育和深入细致的思想工作，确保了体检人数。 二是抓住体检质量环节。农民健康体检工作，往往是时间紧、任务重、要求高，医院的医务人员力量有限。为提高参检率，我院体检组成员不畏艰辛，主动放弃休息时间加班加点开展体检，在比较大的或比较偏僻的村设点体检。广大村干部和卫生室负责人积极努力、全程参与，保证了健康体检工作的顺利推进。 三、存在困难 虽然镇政府及我院领导高度重视此项工作，并投入大量的人力、物力、财力，体检中取了很好的成效，但在实际操作中，大规模的集中统一体检，势必需要在短期内投入巨大的精力和财力，打乱了村干部的正常工作节奏与安排，影响了卫生部门正常医疗业务的开展，更使许多村干部和医务人员感到疲惫不堪。经过一段时间的运行，虽然大部份村都能较好地完成体检目标任务，难度与辛苦具体反映在以下几个方面： 一是每天的业务量是平时的数十倍，医疗设备大强度、高负荷、超常规运转，造成设备加速老化，影响使用寿命，增加维修支出。而且，每天下村体检，医务人员的车费、餐费、补贴费等也是一笔很大的开支，用于体检的医用材料成本较高，体检的项目补助难以抵消体检的各类支出，从而增加了各体检单位的经济负担。 二是医疗力量有待加强。为了健康体检，一般我院抽出5名以上医务人员，他们是单位的业务骨干，所以不同程度地影响了卫生院的正常业务开展，使单位的业务收入有所下降。 三是体检质量有待提高。虽然抽调了一部分业务骨干参加体检，也为体检组配备了全套医疗设备。但是，由于短时间内有大量人员需要体检，体检组人手显得紧张，为了能抓紧时间体检，可能影响体检质量。而且由于多方面原因参加体检人员可能并非临床业务人员，接受医疗咨询水平，业务水平不够。 四是群众健康意识增强，现有体检项目难以适应。随着改革开放的春风，群众收入日益提高，生活水平逐年提高，健康意识越来越强，许多群众平时都自行到大型医院进行健康体检，对本次统一组织的农民健康体检他们觉得不信任，难以接受，从而影响体检率。 五是根据上级部门要求，需要增加一些体检项目，目前尚存在诸多困难。增加一个体检项目势必对仪器设备、人员安排、经费落实等方面进行配套安排，但就目前来看，尚存在许许多多的困难，首先就是财政经费较为紧缺，其次就是专业人员安排困难，卫生院目前有些检验项目尚未开展如需要开展新的项目必须送上级医院，存在标本采集、运送、结果反馈等多个环节，容易出现误差。 四、下一步打算 继续抓好我镇的城乡居民健康体检工作，要切实采取有效措施，加强农民健康体检工作的领导和管理，认真总结前一阶段的工作经验，结合本地实际，研究和探索城乡居民健康体检的新方法，新措施，新路子，为提高农民健康保障水平，完成目标任务，并尽可能超额完成，力争达到更高的体检率。

西安灞桥区社区面试了以后1个星期左右体检。根据西安灞桥区社区招聘信息显示，应聘者满足初面试后，一个星期左右会接到体检通知。体检要求体检人选应在县级及以上人民医院进行体检，体检要求详见《2021年广东兜底民生服务社会工作双百工程乡镇(街道)社会工作服务站社工入职体检须知》，相关费用自理。体检报告须按规定时间上传至系统。如未按上述要求完成相关工作，取消本次录用资格。体检合格的人员方可予以录用。

2023体检工作总结篇1 20xx年度，体检科在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和配合下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”的质量方针，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘潜力，取得了明显的工作成绩。现将一年的情况总结如下： 一、 主要成绩 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，开展体检项目涉及内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、彩超、dr、ct、胃镜、肠镜、病理等，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、宣传医疗科普知识，增强服务意识。通过健康体检让体检客户早期发现问题给予健康指导和及时治疗，得到绝大多数体检客户的认同和肯定。我科多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，把健康的理念传递给普通老百姓，让老百姓了解和重视健康体检。 3、强化体检责任意识，力求准确高效。体检科严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到招工企业领导的高度肯定和赞赏。为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，我科工作人员对每一位体检者都能做到耐心询问，耐心解答，专心指导，也得到了群众的一致好评。 4、努力开拓体检市场，尝试新型合作。今年我科与团购网站美团网合作，推出三种体检套餐，利用网络的便捷性，带来了新的体检人群，团购体检人数五百多人次，经济收入二十余万元。作为宜兴首家采用这种方式的医院，我们在增加了科室业务量的同时，也取得了良好的社会效益。截止20xx年12月26日，我科共完成体检人次5150人，较去年增长13.7%，实现业务收入120万元，较去年增长39.5%。 5、定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 二、存在问题 1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，影响了各项检查工作的正常运行，也发生过病人与体检者发生冲突的事件，对正常的医疗环境带来了一定影响。 2、体检宣传力度有待加强，体检人群尚需拓展。我院体检科的业务量远远落后于宜城街道的其他医院，体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此，需要业务发展部对我科进行推广和宣传，发展更多的体检人群。 3、体检软件系统有待改进。由于体检科工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，而目前体检软件还不够完善和成熟，在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦。 总之， 20xx年是体检科稳步发展并取得较好成绩的一年，我们在充分肯定成绩的同时也看到了工作中存在的不足与问题，在新的?? 年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法，加强管理，改进服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 xx医院体检科 二oxx年xx月xx日 2023体检工作总结篇2 时光荏苒，2020要过去了，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨砺和考验，在科室领导和同事的帮助下，我完成了这一年的工作任务，在做到确保平稳安全的情况下，用心对待患者，全年无投诉差错出现，在这更年交替的时节，20年的工作和21年的展望总结如下： 一、思想政治方面 能够通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持消毒无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心，坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围,保证手术顺利进行和完成，在医院组织大型活动科室人员紧缺的情况下，做到绝对服从组织安排，全力做好保障，保证医疗工作的顺利开展。 三、专业技能方面 过去的一年里，我参加了多台体外循环手术的配合，能基本掌握巡回护士的操作流程，并参与其他科室的多台特大手术配合，保证手术顺利进行，在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的.操作水平，积极参加各项新业务的开展。 四、2021年度展望 2021年，利用业余时间认真复习，争取一次通过考试。在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上不落人后。 随着法律的日趋完善，人民群众的法律意识不断增强，我认为提高我们个人的法律意识也是很重要的，加强对《医疗事故处理条例》的学习能使患者的权益得到保障，同时也会减少医疗事故的发生。在日常工作无差错的基础上，我要加强护士职业道德和文明礼貌的学习，这样既增加了患者的满意度和我们自身的成就感，也可以在一定程度上杜绝和减少医疗纠纷的产生，对我们也是一种保护。 人总是在不断的成大，如果说昨天的我还有些浮躁，那么今天的我则多了份成熟，对手术室护理也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更用心的为患者服务。我感谢我的领导，给了我前进的方向;感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了无数个忙碌的白天和不眠的黑夜。其实不光是感谢，还要感恩，因为你们的包容善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。 2023体检工作总结篇3 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的年。回望年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。下半年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去半年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。 自20__年上半年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。 通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年上半年的工作总结如下： 1、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。 2、负责管-理-员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 3、结合公司制度及国家规定管-理-员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。 5、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。 6、进行促销人员的管理工作。自今年x月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 7、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;五.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的下半年的 工作计划 ，用实际的工作业绩来说话。 2023体检工作总结篇4 半年来，在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利地开展，尽职尽责地完成了上半年的工作计划，现将半年来科室的工作总结如下： 一、工作指标的完成状况 1、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策，用心参加医院举办的各种活动，深入开展学习、实践科学发展观活动，紧紧围绕"铸坚强堡垒，创人民满意医院"目标，结合开展"先锋承诺大行动"、"公立医院改革"、"医疗质量万里行"等活动，引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素质、转作风、抓质量、促发展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风高尚，工作热情高，业务精，业绩好，促进了医疗业务和党建工作双提高。无差错发生。 2、做好健康体检中心的工作计划，健全和完善工作规范、制度和体检流程及各项注意事项。组织进行实施，做到分工明确、职责到位、职责到人。认真做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位服务。我们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务，不仅仅要为每一个受检者带给优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细致的服务。 3、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的健康管理，了解受检者的健康，管理受检者的健康，即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效控制，这是个核心工程。改善受检者的健康。即透过制定针对性的健康管理方案和干预措施，达成减少或延缓疾病的发生，提高生活质量、延长健康寿命的目的。这是个目标工程。 4、体检质量控制及保障。我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的管理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。体检各岗位均配有贴合岗位设置条件的专业医护人员，各岗位人员的体检操作均严格遵照《质量控制体系》执行。体检后的服务项目包括如下：专业体检汇总报告及健康评估;建立电子健康挡案;一对一讲解体检报告;专家健康处方;健康咨询热线及健康讲座;免费就医指南并协助挂号。 5、体检中心1--6月份工作状况：本院联系体检单位共xx个、xx人次、金额为约xx万元;个人、家庭体检共xxx人次，金额为约xx万元。上半年健康体检中心体检金额共计：xx万元。 二、新开展的新技术、新项目业务：无 三、承担的主要教学任务及完成状况 四、科研状况 1、立项及获奖的科研项目：无 2、论文发表状况(包括期刊名称、论文题目、作者)：无。 五、学术交流 1、参加国际国内学术会议状况:无。 2、本科室人员在各种专业学会任职状况3、本科室举办的讲座 六、开展的优质服务活动： 上半年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位，人数达xxxx人。 七、与科室发展相关的其他事件记录： (一)x年x月透过了第一批能开展健康体检医疗机构贴合的评述。 (二x)年x月在六楼更好地开展健康体检中心的工作 (三)做好迎接市卫生局综合目标管理检查工作。 (四)做好创三甲各项工作，对有关职责制度等进行审核、整理，提交三甲办汇编。 (五)加强与各部门的沟通和协作，用心完成上级交给的临时性任务。 八、政治学习及精神礼貌建设工作。 用心参加医院组织的各项活动，在创先争优活动中，认真做好党员承诺践诺。建立学习型科室，加强党员思想政治教育和业务技能培训，每季度进行一次以上培训学习。用心参加党员、技术骨干进社区、进农家等志愿服务活动。 九、存在问题及不足，整改措施： 主要存在问题：外出参观学习机会少，人员不足，体检报告偶然出现差错，对论文书写及科研工作不够重视，没有科研立项;专业及管理水平有待进一步提高。 整改措施：要到外省多学习当地健康体检机构的优秀管理经验，促进学习交流，不断提升本科室规范管理和优质服务，加强科领导及医护人员的素质修养和品格，完善各项 规章制度 及奖惩制度、职责。体检人员配置：体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成，在工作上不易管理，从而在客户体检过程中常出现客户等医生状况!。推荐医院能固定相对体检人员，以借调形式由体检中心统一安排和管理。期望固定总检医生，成立质量保障小组，由该小组成员来核查。这样体检报告更快更准确。今后要重视科学论文的写作，用心开展科研工作，争取开展科研。进一步加强科内人员的业务学习，不断提高专业水平和管理水平。 2023体检工作总结篇5 20xx年，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工积极开展工作，各项工作有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将20xx年上半年工作总结汇报如下。 一、工作开展情况 1、优化体检服务质量，做好儿童入托体检工作。根据儿童体检的各种不同体检时间需求制定体检下乡和门诊体检分工制，把体检科精干人员分工为：单位门诊小组和体检下乡小组，以更好的使门诊体检和边远乡镇体检任务可以同时开展。 2、截止20xx年x月，全市共有36个幼儿园前来我体检科进行健康体检，参检人数2314人其中门诊体检1673人，下乡小组下乡15次，共体检641人其中学生583人，幼师58人，体检费用共计5万多元。 其中检出贫血儿童123人，龋齿155人，体重超重32人，谷丙转氨酶超标9人。教师高血压11人，贫血2人，谷丙转氨酶超标1人。分别给予相关指导和转诊。 3、在下乡体检同时给幼儿园做儿童保健指导和相关卫生知识。 大力宣传保健科普知识，提高人们的健康意识。体检科工作人员向前来参检儿童家属和乡镇幼儿园进行现场宣传接受教育人员约2800人次。让更多的家长和老师了解和重视相关体检知识和意义，使家长和幼儿园重视健康体检。 4、科室微量元素检验共144人，为临床治疗和保健提供了有效实验参考数据。 5、我科室收费处截止到20xx年x月x日共收门诊儿童体检1673人次，新筛听筛5630人次。 二、存在的问题 1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常遇到难题，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、体检工作宣传力度有待加强。 3、科室专业技术人员严重不足。 4、检验设备老化，需更新换代。 5、体检相关科室工作人员责任心有待加强。 6、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。 这些都需要体检科在今后的工作中切实加以解决。20xx年上半年已经过去，20xx下半年已经到来。在下半年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

王石正在团结整个管理层，来迎战万科门口的野蛮人。一家名叫宝能的地产商通过资本手段拥有大量资金，希望成为万科的大股东，但遭到了王石的强烈反对。对此，宝能并没有收手，而是不断的增持万科股份。类似的一幕，也在体检行业上演。围绕着爱康和美年大健康的股权争夺，进入白热化的阶段。为了应对来自美年大健康的恶意并购，爱康抛出了毒丸计划。但这并没有打消美年大健康的进攻欲望。从表面上看，这是体检行业寡头的简单竞争，但背后，影响的则将是北上广深数以千万计体检人的利益。关于中国体检市场的现状，目前是民营和公立医院并存，而爱康和美年大健康均属于民营的范畴。民营体检机构和公立医院体检中心面对的是两块不同的市场，私营和外企大部分选择民营体检机构，而公立医院的客户主要来自政企单位。我们先看一下，参战双方的企业领导人。通常，一个企业的老板，决定了这家企业的特性和未来走向：1，爱康创始人张黎刚。在哈佛大学学的专业是遗传学，属于科班出身。而从海外留学归来，他就投身于互联网的热潮，先是加入搜狐负责内容工作，在即将被提名为首个副总裁时，他选择离开搜狐与人联合创办在线旅游网站艺龙网。后来回归医疗老本行，创立爱康国宾直到做到体检行业的第一名。2，美年大健康俞熔，没有任何医学或者相关学科背景。俞熔大学刚毕业从事的是房地产行业，随后，他投身投资行业，积累了丰富的经验。除了美年，俞熔还是天亿投资集团董事长，这家投资公司成立于1998年，旗下的4只基金，已经投资了包括雷柏科技等8家上市公司，投资范围涉及房地产、高科技、农业、证券、环保等多个领域。通过资料对比，我们不难发现，张黎刚是个技术流派的创业者，那么其关注的点，必然是和技术升级换代相关的范畴，即如何通过技术手段让人享受到更好的医疗体检。而俞熔，更像一个资本猎手，对医疗专业并不熟悉，最擅长的是资本腾挪。如今，俞熔希望通过资本腾挪，来获得对爱康国宾的绝对控制权。但是，熟悉资本市场的人士都了解，资本都是讲求回报的。一旦俞熔完成对爱康的并购，未来体检行业将会完全改观。北上广深为代表的一二线城市将进入垄断时代，体检行业将彻底失去活力。对于体检人来说，这绝对是个坏消息。从数量上来看，民营体检在一二线城市已经占据了半壁江山，如果私营体检企业一旦合并成一家，势必形成垄断，从而彻底失去了竞争活力。众所周知，如果爱康和美年大健康合并，势必立即减少体检行业内的企业数目，从而提高合并后体检企业的市场份额。在民营体检行业，一旦爱康美年合并成功，势必会形成一个民营体检行业的寡头。形成垄断就毫无疑问了，而且极有可能滥用其市场地位。关于垄断的危害，经济学人有一段很恰当的表述：它有可能导致价格的提高和产量的减少。原因是，垄断之下，需求缺乏弹性，垄断者可以通过提价和减产来增加利润。如果这样，垄断者就不仅侵吞了消费者更大的利益，还空置了部分生产能力，造成社会资源的净损失（deadweight loss），故垄断必然导致经济低效。在爱康和美年大健康的并购争端中，促成这起合并即将发生的动因，就是资本的力量。尽管资本现在变得很大方，但到了讲求投资回报的时候，投资方会毫不犹豫出手的。关于垄断引发消费者利益受损的一面，实际上已经在互联网行业多次上演，并且在近年愈演愈烈，我们以当前最热的在线出行为例展开。2014年5月，携程3000万美元入股途牛网，4月份，同时2亿8千万持有了同程30%的股份，2015年5月以4亿美金持有了艺龙37.6%的股份。此后，行业成了携程和去哪儿的双寡头竞争。进入2015年底，去哪儿也不能幸免，最终的结果是去哪儿创始人离职，整个在线出行市场都被携程占据了。由此带来的恶果，则是消费者出行质量的下降。2016年1月，铺天盖地的携程假机票门爆发，并且席卷整个网络。携程的代理商通过积分换机票卖给消费者，而这种行为是在行业里被明令禁止的。合并后的去哪儿，运气也不好，2016年年初就爆发出了至少8家公司断供，停止其出售机票的恶性事件。这实际上反映了一个问题，就是行业的竞争对手被资本手段消灭之后，这个行业对创新的需求，就急剧的减弱了，随之而来的，是消费者的利益受损。而消费者此时面临的选择，已经不多了：因为行业只剩下这一个可选的企业了。结束语：一旦形成垄断，体检企业失去了产品、技术升级的动力，服务效果会打折扣，体检人的选择范围骤减，不再享受差异化的服务。对于体检企业来说，未来即使不进行企业的技术产品换代升级， 用户也要过来体检，原因很简单：他们没有别的选择，摆在他们面前的，是一个陷入完全垄断的民营竞争态势和格局。

一、卫生管理 　　1、二次供水设施必须符合《二次供水设施卫生规范》，取得当地卫生行政部门签发的《卫生许可证》后方可供水。 　　2、二次供水产权或管理单位必须建立健全二次供水卫生管理制度并设专人负责管理，组织管水人员每年进行一次健康体检和卫生知识培训，取得“健康证”和“卫生知识培训合格证”后，方可上岗。 　　3、二次供水设施管理部门负责设施的日常运转、保养维护，且每年对设施进行一次以上的全面清洗消毒。 4、二次供水单位须持有卫生部门的检验报告书及专业水池清洗队伍提供的有效水池清洗记录，以便卫生监督部门检查。 　　5、二次供水水质异常或发生供水污染事故时，设施的产权或管理单位必须立即采取应急措施保证日常生活用水，同时报告当地卫生部门并协助卫生部门进行调查处理。 　　二、二次供水设施的一般卫生要求 　　1、二次供水设施周围保持环境整洁，要有很好的排水条件。 　　2、二次供水设施与饮水接触表面必须保证外观良好，光滑平整，不对饮水水质造成影响；所用材料及内防腐涂料必须无毒、无异味，严禁采用冷镀管和不符合卫生要求的塑料管等作为供水用材料。 　　3、通过设施所供出的饮用水必须符合国家《生活饮用水卫生标准》。 　　三、二次供水设施设计的卫生要求 　　1、二次供水饮用水箱或蓄水池应专用，不得渗漏，水箱应有相应的透气管和防护罩。水箱入口位置和大小要满足水箱内部清洗工作的需要；入孔应高出水箱（池）面10-20厘米，并加盖（反扣式）上锁；水箱须安装在有排水条件的底盘上，排水管要设在水箱底部，以利于清洗，彻底排泥与放空；水箱的进水孔、排污管应有密封防护措施，溢水管的开口有防护网罩，溢水管与排水管均不得与下水管道直接连通，应加逆水防污阀，防止污水倒流。 　　2、二次供水设施完备并定期检修，设施不得与市政供水管道直接连通；不得与非饮水管道直接连接。 　　3、楼顶水箱周围2米范围内不得设有污水管线及污染，低位蓄水池周围10米以内不得有溢水坑、化粪池、污水沟、堆放垃圾和有毒有害物品等污染源。

在笔试之前进行体检。据相关资料显示，医院招人是非常严格的，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违法违规违纪行为记录，身体健康，符合相应体检标准。

制定一份 工作 总结 ，可以帮助我们更好的展望来年工作。总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时。下面就让我带你去看看体检中心护士工作自我总结 报告 范文 5篇，希望能帮助到大家! 体检中心护士自我 总结报告 1 体检中心自20__年1月至12月，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止20__年6月15日统计：共完成体检33790余人次，开展体检项目共20余项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、CT、MRI、口腔等。 一、主要工作成绩 1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗 科普知识 ，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受 教育 人员达1500人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。 4、对单位录取体检，体检中心严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和赞赏。 5、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 6、积极配合相关单位，进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。 7、加强档案建设。我院根据职业病防治建设要求，对所有来院检查的人员进行档案管理，单独购买了职业病健康体检软件，体检项目、职业健康体检表按照东莞职业健康监护工作规范执行。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于体检中心人员有限， 经验 、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点;改进 方法 ;掌握实情;加强管理;改进服务;大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 体检中心护士自我总结报告2 从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的`帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么急躁，而是微笑着鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧! 随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那种面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二天，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我。 于是我就去了，他看到我之后竟然不哭了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：“还痛吗?”他眨眨眼望着我说：“不痛，其实一点都不痛”。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，“阿姨，因为我想看见你对我笑。” “三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起! 人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力。 必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务! 作为新时代的护士，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造医务人员新形象贡献一份力量，为提升医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗! 体检中心护士自我总结报告3 自20__年5月份担任体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的配合下，主要完成了以下工作。 一、体检工作 1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、 出国 体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早发现早治疗，为病人减少了痛苦、节省了开支。 制定了《护理体检工作制度》、《护理体检岗位工作流程》、《体检工作操作规程》。建立健全了《体检登记》、《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登记》、《机动车驾驶人体检登记》，使体检工作逐渐走向正规。 2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教育专家洪昭光的《不生病的生活方式》一书以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。 3、制作了《体检中心简介》。注册了科室微信并上传医学 健康知识 。开展了“关注健康、惠民体检”活动。通过各种方式对体检中心进行宣传，拓宽业务 渠道 。 二、保健病房基础护理工作 严格按照《山东省医院护理质量控制标准及评价细则》做好日常基础护理工作，建立《卫生清洁记录》，督促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备，为病人提供整洁舒适的病房环境。设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。 三、人员的管理及培训 1、所有护士均为20__年之后招聘的合同制护士，年龄小工作经验少，思想容易波动。在严格执行医院及科室 规章制度 的同时，采取亲情式管理，关心每一位护士，为她们解决工作和生活上的困难。利用科室QQ空间分享专业知识及 励志 文章 ，并及时了解科室人员的心理动态给予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐快乐，并把这份快乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的服务。 2、在完成日常工作的同时，在学好基础护理知识技能的同时，加强专业知识、技能培训，购买了《全民体检指南》、《如何看体检报告单》等书籍，每周组织学习。督促护士进行在职学历教育，现在所有护士都在读本科护理课程。专业的体检知识、熟练的采血技术和规范的导检服务得到了来宾的一致称赞。 四、安全工作 是所有工作的重中之重。为保证护理安全，成立了科室质控小组，建立了考核制度，采取自查和互查结合的方式，至今无一例差错出现。如：采集标本时认真查对，标本送检前再次核对并签名，确保标本采集无差错。整理健康档案时查对所有项目，登记时再次核对，无误后密封档案。 为使今后的工作更上一个台阶，我们计划做好以下几个方面的工作： 1、加强礼仪培训，提升外在形象。体检中心作为医院的窗口科室，我们的 言行举止 、服务态度直接影响到病人对医院的印象，更需要加强服务礼仪培训。采取定期培训的方式，每周组织一次礼仪及形体训练，使护士形象、气质得到提升，最终使规范服务成为工作习惯，让客户体验到优质的服务。 2、注重细节，打造差异化服务。在细节服务上做文章，比如，对一些交通不方便的体检客户，提供上门送《体检档案》的服务。购买微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐。注意保护体检者的隐私，密封体检档案，不随便谈论体检者的结果。总之，要通过细节工作，提升服务水平，与同行业拉开距离，让客户享受到差异化服务。 3、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展，希望有机会到大型体检中心进修学习先进经验，取人之长补己之短，使我们的工作更加规范。 体检中心护士自我总结报告4 从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧! 随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。 “三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入WTO以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!~ 人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务! 作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗! 体检中心护士自我总结报告5 转眼间，时间已经无情的离去。作为体检的中心的一名试用期护士，在这_个月的工作中，我积极严格的在工作中完成了自己负责的工作人任务。并在护士长等领导的指点下，较好的完成了自身的管理和提升，在_个月里大大的提升了自我的专业能力和思想态度，让我能更好的适应体检中心的工作和节奏。 回顾这_个月来的情况，在工作中，尽管有很多的提升和进步，但对一名医务人员来说，准备的再多也是不为过的。如今，我也即将面临转正，这不仅意味着身份和职位的改变，更是代表着对更重要的责任的到来!为此，我在这里总结自己在这段试用期中的工作情况，希望自己能在接下来的工作中做出更好的努力!以下是我的 试用期工作总结 ： 一、思想方面 作为一名体检中心的护士，我深知自身工作的重要性。大家来参加体检，就是为了能知道自己身体的健康情况，为此，我们是万万不能在工作上马虎大意的。 为此，在来到这里的第一天，我就将“细心、谨慎、责任”这三点放在了自己的头上。后来，在护士长的教导下，我更进一步的扩展了自身的思想。在工作中能严格的加强自我管理，自我要求。并学会了在工作中对自己的激励，提高了自己的工作的积极性。这些在思想上的改进都让我在工作中更好的完善了自己的工作，不断改进了工作的情况。 二、工作情况 在工作方面，我积极学习了培训的基础内容，在护士长的指点下认真掌握了基础的工作能力。此外，还通过向前辈的请教和自身在工作中不断的锻炼，积极提升了自我。尤其是在扎针方面，过去我总是恨不自信。但在前辈的鼓励和指点下，我通过在空闲中的锻炼，较好的掌握了这一技巧，在工作中也受到了不少的好评。 三、个人的不足和改进 回顾这漫长_个月试用期，在工作中我尽管一直在努力的端来你自己，但却依旧有很多没能完善的方面。如：许多基础工作上的不完善，以及在工作中的效率太慢。导致自己这边处理总是要很久等。 为了能成为一名合格的护士，我会在接下来的正式工作中积极的完善自己，改进自我的能力，加强自身的工作积极性，多多练习，努力成为一名合格又出色的护士!

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（一）机构条件。1.具有法人资格、持有有效的《医疗机构执业许可证》、由政府举办的公立性医疗机构（包括教育行政部门所属的区域性中小学卫生保健机构）；学生健康体检机构必须报经学校主管教育行政部门备案；2.能独立开展学生健康检查工作；3.能对学生健康检查状况进行个体和群体评价、分析、反馈，并提出健康指导建议；4.有独立、固定的办公场所和足够的学生健康检查场所、工作条件和必备的合格的医疗检查设备与检验仪器；5.有健全的规章制度、有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程。（二）人员要求。1.体检岗位设置合理，管理职责明确。2.有足够的与学生健康体检项目相适应的管理、技术、质量控制和统计人员；按体检项目确定从事健康体检的人员，每个体检项目不得少于1人（其中：检验人员不少于2人）。3.具有与学生健康检查工作和学生常见病防治有关的知识和经验。4.专业技术负责人应熟悉本专业业务，技术人员的专业与学生健康检查的项目相符合。5.内科、外科、口腔科、眼科检查及实验室检验的人员必须具有相应的专业技术职务任职资格；各专业体检医师至少有1人具有中级以上专业技术职务任职资格。6.具有中级以上专业技术职务任职资格的人员不得少于从事学生健康检查总人数的30%。（三）场所设置基本要求。具有独立于医院诊疗区之外的健康人群体检场所，设有专门的检查室及辅助功能设施：1.有学生集合场地，并设有室内候诊区（不小于20平方米）；2.男女分开的内科、外科检查室（各不少于1间）；3.眼科、口腔科检查室；4.化验室、消毒供应室；5.男、女卫生间。体检场所应按照《医院消毒技术规范》的要求进行消毒处理，符合《医院消毒卫生标准（GB15982—1995）》中三类环境的消毒卫生标准，保证卫生安全。医疗废物处理应符合国务院《医疗废物管理条例》的规定。生物样本的采集和留存应符合国家有关卫生标准的规定和相关检验技术规范的要求；生物样本的运输应按照国家相关规定执行。（四）仪器设备。学生健康体检所需的医疗检查设备与检验仪器的种类、数量、性能、量程、精度能满足工作需要，并能良好运行，定期校验；仪器设备有完整的操作规程。1.实验室基本设备：（1）分光光度计；（2）恒温箱；（3）离心机；（4）电冰箱；（5）高压灭菌设备；（6）显微镜；（7）紫外线灯。2.体检基本设备：（1）听诊器；（2）血压计；（3）身高坐高计；（4）体重秤（杠杆式）；（5）对数灯光视力表箱；（6）检眼镜片箱；（7）口腔科器械（平面口镜、五号探针）；（8）全自动或半自动生化仪；（9）诊察床；（10）与开展的诊查科目相应的其他设备。体检器具的消毒应符合《医院消毒卫生标准（GB15982—1995）》中的医疗用品卫生标准的规定。（五）其他。1.学生体检表由各省（区、市）卫生行政部门统一制定；2.健康体检机构应有良好的内务管理，检查仪器放置合理，便于操作，配有必要的消毒、防污染、防火、控制进入等安全措施；3.检测方法应尽可能采用国际、国家、行业或地方规定的方法或标准；4.编制有质量管理体系文件，并严格开展质量控制；5.为检验样品建立唯一识别系统和状态标识，应当编制有关样品采集、接收、流转、保存和安全处置的书面程序；6.体检报告按照规定书写、更改、审核、签章、分发、保存和统计；7.开展健康体检的机构应按照有关规定收取体检费用。

这篇关于《幼儿园入园体检项目及入园体检须知》，是 特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 一、幼儿园入园体检 幼儿园入园体检主要是帮助了解孩子的生长发育情况，为幼儿园保健提供依据，也能及时发现贫血、视力异常、烂牙、佝偻病、营养不良、身高体重落后、外生殖器问题及多种感染性疾病。 二、入园体检项目 幼儿园入园体检包括了既往病史的询问，以及体重、身高、皮肤、五官、心肝脾肺、外生殖器的检查，还有血红蛋白（查贫血）、肝功能的检测。以往的乙肝免疫学检查现不列为入托(学)体检项目，不需要检查，如果家长觉得有必要或想了解乙肝疫苗注射效果，可以向医生提出。若孩子有挑食厌食情况，还可以同时做个微量元素检测。 三、入园体检须知 1、一般来说，入园体检的结果不会作为是否可以入园的依据。但对患有严重的心肺肾疾病和传染病的孩子，会要求在治疗后能适合幼儿活动再入园。之前未完成计划免疫注射的孩子，也必须尽快补种疫苗。 2、托幼机构发现在园（所）的儿童患疑似传染病时应当及时通知其监护人离园（所）诊治；患传染病的患儿治愈后，凭医疗卫生机构出具的健康证明方可入园（所）。 3、离园3个月，须入园体检合格才可再入园。儿童入托幼机构前应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可入托入园。即将于今年11月1日起施行的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》明确规定，儿童离开托幼机构3个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。 4、入园体检时，幼儿肝功检查应为空腹。 四、入园体检温馨提示 1、为保证检查效果的新鲜，建议在办理入园前1个月内做入园体检，早做可能需要重新验。 2、有些孩子在七八月份可能因为生病做了一些检查，家长就想免做入园体检，但由于检查的项目不同，可能最后还是要重检，建议咨询医生的意见。

当兵体检不会因为报名当兵人少而从宽处理。士兵职业基本适应性检测合格条件按《应征公民体格检查标准》执行。招收士官按照报名登记、体格检查、政治审查、专业审定、批准入伍、签订协议、交接运输的程序办理。县级以上征兵办公室负责组织对报名人员进行体格检查和政治审查，合格者由县级以上征兵办公室会同学校或者有关部门进行专业审定。对体格检查、政治审查、专业审定合格者，经全面衡量，择优批准服现役，并签订《招收士官协议书》。扩展资料：根据有关规定，当兵体检在身高、体重以及年龄等方面都有要求。身高要求男性身长162cm以上，女性身长160cm以上，合格。其中，边远和少数民族地区男性身长可以放宽至160cm，女性身长可以放宽至158cm。体重方面男性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的10%；女性不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%。

导热、吸水率、抗冻融（北方比较严格）、强度。还有个别的地方标准有拉拔强度等很多

需要的，问问当地卫生局

不是。教育部规定报考高校的所有考生均须参加身体健康状况检查，是非常严格的体检，不是走过场。大学体检是检查外科、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等科室。