体检

不是走过场，是按要求体检。《公务员（事业单位）录用体检通用标准（试行）》第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：（一）心脏听诊有杂音。（二）频发期前收缩。（三）心率每分钟小于50次或大于110次。（四）心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。第三条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者。（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。第八条恶性肿瘤，不合格。第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条红斑狼疮、皮肌炎和／或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

是呢，保护层就是说钢筋保护层厚度，回弹，超声回弹！

保存时间不少于15年。根据《医疗机构病历管理规定》第七条的规定，医疗机构应当建立门诊（急诊）诊断史和住院病历号制度，建立同一患者的唯一识别号。已建立电子病历的医疗机构应当将病历识别号与患者识别号相关联，可以同时使用识别号和识别号检索病历。第十五条 除为患者提供诊疗服务的医务人员，以及经卫生计生行政部门、中医药管理部门或者医疗机构授权的负责病案管理、医疗管理的部门或者人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅患者病历。扩展资料：医疗机构病历管理规定（2013年版）第一条为加强医疗机构病历管理，保障医疗质量与安全，维护医患双方的合法权益，制定本规定。第二条病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门(急)诊病历和住院病历。病历归档以后形成病案。第三条本规定适用于各级各类医疗机构对病历的管理。第四条按照病历记录形式不同，可区分为纸质病历和电子病历。电子病历与纸质病历具有同等效力。第五条医疗机构应当建立健全病历管理制度，设置病案管理部门或者配备专(兼)职人员，负责病历和病案管理工作。参考资料来源：百度百科-医疗机构病历管理规定

保存时间不少于15年。根据《医疗机构病历管理规定》第七条的规定，医疗机构应当建立门诊（急诊）诊断史和住院病历号制度，建立同一患者的唯一识别号。已建立电子病历的医疗机构应当将病历识别号与患者识别号相关联，可以同时使用识别号和识别号检索病历。《医疗机构病历管理条例》第29条规定：由医疗机构保存门诊（急诊）病历的，自患者最后一次就诊之日起，保存时间不得少于15年；住院病历保存期限自病人最后一次住院和出院之日起不少于30年。根据《医疗机构病案管理条例》第十条规定，门诊（急诊）病案保管原则上由患者负责。医疗机构设有门诊（急诊）诊断日历档案室或者已建立门诊（急诊）诊断电子病历的，经患者或者其法定代表人同意，该医疗机构可以保存门诊（急诊）诊断日历。住院病历由医疗机构保存。扩展资料：根据《医疗机构病历管理条例》第18条规定，医疗机构应当指定部门或专职（兼职）人员接受复制病历的申请。受理申请时，应当要求申请人提供有关证明材料，并对申请材料的格式进行审查。1、申请人是患者本人，出具有效身份证明；2、申请人是病人代理人的，应当提供病人及其代理人的有效身份证明文件、代理人与病人关系的法律文件、授权委托书；3、申请人是死亡病人的法定继承人的，应当提供死亡病人的死亡证明、死亡病人的法定继承人的有效身份证明以及死亡病人与法定继承人关系的法定证明；4、如果申请人是继承人的经纪人在病人的死亡，继承人的死亡证明，病人的死亡应提供有效的识别及其代理、法律文件之间的关系死者病人的继承人，代理的法律证书和法定继承人和委托书，该机构的关系。参考资料来源：百度百科－医疗机构病历管理规定

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体检报告单一般会存三个月，如果三个月没有去领的话，会打电话通知你的，不过各地不会太一样

1、做你的健康好顾问。 　　2、助力健康生活。 　　3、健康方事业，澎拜强姿态。 　　4、为商务精英保健护航。 　　5、关爱健康，让成功更精彩。 　　6、宁可自己商身，不让家人伤心。 　　7、健康有我，成就人生赢家。 　　8、福享一生，健康美满。 　　9、别有了金钱，没了健康。 　　10、给健康加份保险，让生命顺风起航。 　　11、商海搏击，健康第一。 　　12、一生幸福康定，全家美满健旺。 　　13、“健”造美好未来。 　　14、量身打造健康，为事业保驾护航。 　　15、收获健康，赢得人生。 　　16、身体健康最重要，幸福生活每一天。 　　17、有商在身，健康在心。 　　18、身体健康才能万事如意。 　　19、筑基生命，拥抱健康。 　　20、储蓄健康存折，分享福康美健。 　　21、健康幸福，美丽永远。 　　22、一步健康，一份成就。 　　23、定时做体检，健康有活力。 　　24、健康管理，臻心为你。 　　25、让身体更健康，让幸福更美丽。 　　26、福康美健，尊享健康。 　　27、百福康为先，千美健为首。 　　28、福佑泽康，美享保健。 　　29、专业福君康宁，承诺美君安健。 　　30、定期体检，顶级体验。 　　31、储备健康财富，分享福康美健。 　　32、筑基生命，永享幸福。 　　33、为君管理福康，定期打理美健。 　　34、扬健康之帆，创事业之巅。 　　35、定期体检，首选福康美健。 　　36、北京福康美健，中国健康专家。 　　37、和品质生活约见。 　　38、全面健康，始于体检。 　　39、放放公司文稿，听听体检报告。 　　40、为您提供专业的国际体检。 　　41、跨国界的专业，跨国界的服务。 　　42、让你前进的每一步，都安全踏实。 　　43、商务人士的健康伙伴。 　　44、福康尽可托付，美健完全胜任。 　　45、关爱生命福康，呵护君体美健。 　　46、身体是革命的本钱，体检认准福康美健。 　　47、想要跟好奋斗，我们解您后顾之忧。 　　48、有了事业，没了健康，不是真正的成功。 　　49、国际体检标准，品质生活无忧。 　　50、福康美健，打通健康之路。 　　51、健康简单，成功不难。 　　52、国际专业体检，旨在福康美健。 　　53、勤体检，快升职，才是好生活。 　　54、您专注事业，我们专注您的健康。 　　55、多一次体检，少一次意外。 　　56、善待自己，无限商机。 　　57、有商在身，无伤在心。 　　58、管理好工作，让老板放心；管理好健康，让家人放心。 　　59、打理好健康身体，让事业长青。 　　60、定时体检福康美健，国际团队尊贵体验。 　　61、给身体一个专业的家。 　　62、健康是人生最大的财富。 　　63、幸福安康，美丽健壮。 　　64、投资健康，一生升值。 　　65、永享福康，畅想美健。 　　66、你的健康，关乎未来。 　　67、生活的美好，您创造；健康的生命，我负责。 　　68、请让我们为您的健康保驾护航。 　　69、关注福康美健，关爱大众生命。 　　70、您的私人保健医生，你的健康管理专家。

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近年来，随着人们健康意识的不断提高和医疗技术的飞速发展，体检已经成为了现代人们关注健康的必备手段之一。然而，随着体检业务的不断扩大和升级，传统的人工诊断已经无法满足市场需求。此时，吾征AI公司的智能体检报告解读业务的推出，为整个体检行业带来了一场革命。吾征公司是一家专注于人工智能应用的公司，旨在为各行各业提供智能化解决方案。在体检行业中，吾征AI公司推出的智能体检报告解读业务，将人工智能技术应用于体检报告的生成和解读，为医护人员和患者提供更加精准、高效、全面的诊断服务。首先，吾征公司的智能体检报告解读业务能够提高体检报告的生成效率。传统的体检报告需要医护人员逐项检查和记录，再进行数据整理和诊断分析，这样的工作量十分繁琐，且容易出现漏洞。而智能体检报告解读业务则可以通过人工智能技术，自动化地收集、整合和分析体检数据，生成一份完整、准确的体检报告，避免了人为因素带来的误差和遗漏，大大提高了体检报告的生成效率。其次，吾征公司的智能体检报告解读业务能够提供更加准确的体检结果解读。传统的体检报告需要医护人员进行逐项解读和分析，面对繁琐的体检数据，可能存在疏漏或解读错误的情况。而智能体检报告解读业务则可以通过人工智能技术，对体检数据进行全面、快速的分析和解读，能够更加准确地发现体检结果中的异常情况，提供更加精准、全面的体检结果解读。最后，吾征公司的智能体检报告解读业务能够为医护人员和患者提供更加智能化的诊断服务。智能体检报告解读业务可以将体检报告生成和解读的过程自动化，医护人员只需要对体检结果进行确认和审核，大大缩短了诊断时间，提高了医护人员的工作效率。总的来说，吾征AI公司的智能体检报告解读业务为体检行业带来了一场变革，使体检报告的生成和解读更加高效、准确和全面。未来，随着人工智能技术的不断发展和应用，吾征AI公司将继续发挥其技术优势，为体检行业提供更加先进、智能化的解决方案，为人们的健康保驾护航。如果您对我们的技术感兴趣，请联系我们

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现在的体检真的是越来越贵了，但是检查的也越来越详细了来自医来伸手的回答

慢性病成为当今主要健康威胁，都市中青年亚健康成为常态，人们逐渐意识到健康的重要性，医疗健康消费逐渐增多。慢性病成主要健康威胁因素根据卫生部公布的第五次国家卫生服务调查的结果显示：1999年至2008年，平均每年新增约1000万例慢性病例;2008年，全国有医生明确诊断的慢性病病例达到2.6亿;并且根据卫生部2016年发布的第五次国家卫生服务调查显示：到2013年，超过77%的两周患病是慢性病，在城市这一比例超过了80%。下表为建国以来卫生部分别于1993年、1998年、2003年、2008年和2013年进行的卫生服务调查，显示我国慢性病发病情况不容乐观。都市中青年亚健康人群占比趋高在上海外服发布的《2020上海白领健康指数报告》，通过对2014-2019年上海外服健康管理中心357413份职场白领体检报告的数据分析，所有体检项目全部正常的人数已不足0.5%。除此之外，根据百度指数2021年1月-3月的搜索占比显示，20-39岁人群搜索“腰椎”、“颈椎”的占比远高于其他年龄人群;“健康体检”的搜索占比中，30-39岁的人群搜索占比达到50.92%，远高于其他年龄人群;“996”的搜索占比中，20-29岁的人群搜索占比达到53.12%，远高于其他年龄人群;由此反映了颈椎、腰椎疾病，久坐低头和加班的问题是中青年群体所十分关心的;中青年健康体检的需求十分旺盛。居民消费意识开始变化随着医学模式向以预防为主的健康管理转移，全社会对烈性传染病的事前预防、慢性病危险因素的早期筛查日趋重视，整个社会都越来越意识到医疗预防工作的重要性。目前，国人的健康意识，特别是城镇居民的健康意识在发生着巨大的变化，这种变化主要体现在三个方面：人均医疗保健支出波动上升近年来，中国城镇居民医疗保健支出水平逐年提高。2020年，城镇居民人均医疗保健支出2172元，同比下降4.8%，占人均消费支出的比重为7.82%;农村居民人均医疗保健支出1418元，同比下降0.2%，占人均消费支出的比重为8.74%。2021年第一季度，城镇居民人均医疗保健支出586元，同比增长18.6%;农村居民人均医疗保健支出353元，同比增长10.3%。北京上海市医疗保健支出最多从我国各地区城镇居民和农村居民人均医疗保健支出分析可知，华东地区城镇居民支出和农村居民人均支出均较多。2019年，北京市城镇居民人均医疗保健支出居全国第一位，为3974元;上海市位居全国第二，城镇人均医疗保健支出为3332元;北京市、上海市和天津市的城镇居民医疗保健支出均突破3000元。北京市农村居民人均医疗保健支出居全国第一位，为2247元;天津市和上海市并列位居全国第二，农村人均医疗保健支出为2104元。总体来看，2019年城镇居民人均医疗保健支出超过2300元的省市共17个。—— 更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国健康体检行业发展前景与投资预测分析报告》

详细版高考体检分为内科、外科、五官科、血检、胸透等项目。 高考体检主要检查7个方面项目，分别是:眼科，包括视力、色觉、眼病;内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等;外科，包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等;耳鼻喉科，包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等;口腔科，包括唇腭、口吃、牙齿等;胸部透视;肝功能检查，包括转氨酶、乙型肝炎表面抗原。 按规定，因患有传染性疾病、精神性疾病、血液病、高血压病等无法完成学业及生活不能自理的考生，高等学校不予录取。对患有其他疾病的考生，只要不影响专业学习和不影响其他学生的学习，录取时一般不受限制。不过，考生本人应如实填写既往病史。这主要指的是以前患有较严重的疾病或主要脏器(如:心脏、肺、肝、脾、肾、胃肠等)做过较大手术者;没有既往病史者，则在栏内填“无”。 1、考生到达体检场所，稍事休息，等待编队、编号体检。请穿衣尽量宽松，以便穿脱。勿带贵重物品，以免丢失。 2、体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不饮酒，保证睡眠充足。上午体检者禁早餐;下午体检者，9点以前可进少许清淡饮食，禁午餐。以便抽血检查。 3、体检前一周，尽量避免服用药物及营养品，以免影响转氨酶结果。若病情需要，则不必强行停药，需在检查时向医生讲明。 4、配带隐型眼镜者，眼科检查前，应先摘掉隐型眼镜，再进行视力检查，以免检查中被发现需重新检查并造成体检表的涂改。义眼者应向眼科医生讲明。 5、体检中应积极配合医生，如实提供病史，按程序体检。如有隐瞒病史、代检、涂改、私换体检表等作弊行为，将被取消入学资格。 7、体检结束后，请将体检表交予主检室，确定已完成全部检查后，方可离开体检场所。 8、如考生有异议，可通过带队老师向体检单位反映。 采血化验须知 -------------------------------------------------------------------------------- 1. 根据教育部要求，报考高校的考生均应进行乙肝表面抗原(hbsag)和转氨酶(alt)检验。 2. 考生须到市高招办和市卫生局指定的本区县高招体检医院进行检验。检验报告单由北京市体检中心监制并有统一编号，其他医疗单位的检验报告单在招生录取中一律无效。 3. 为顺利通过检验关，考生应在检验前一天注意休息，晚餐宜进清淡食物。检验当日早晨禁食(若下午取血，上午9点以后禁食)。如在检验时患感冒或其他慢性疾病，正在用药治疗者应向医生说明，以免影响检验结果。 4. 考生还应注意:饮酒、过度疲劳、服药(消炎药、止痛药等等)，都可能引起转氨酶(alt)一时性增高。 5. 两项检验正常值: 乙肝表面抗原(hbsag):阴性;转氨酶(alt):0-40u/l。如考生检验结果为乙肝表面抗原阳性，转氨酶正常，按高校体检标准规定可以报考，但有小部分专业受限。如果只是单项转氨酶超过正常值，可在原体检医院提出复检要求，按高校体检标准规定，各专业都可报考。 粗略版高考体检主要检查7个方面项目，分别是:眼科，包括视力、色觉、眼病;内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等;外科，包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等;耳鼻喉科，包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等;口腔科，包括唇腭、口吃、牙齿等;胸部透视;肝功能检查，包括转氨酶、乙型肝炎表面抗原。 高考体检分为内科、外科、五官科、血检、胸透等项目。 不是特殊的学校不严的 军、警校 飞行员 查的严一些要脱的 其它的就松了 9成学生不合格

体检中心护士长岗位职责 　　在现在社会，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我收集整理的体检中心护士长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 体检中心护士长岗位职责1 　　岗位职责： 　　1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作； 　　2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作； 　　3、负责体检中心护士团队的组建与管理； 　　4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪； 　　5、完成院长交办的"其它工作。 　　任职资格： 　　1、专科以上学历，中级以上职称； 　　2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验； 　　3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作； 　　4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。 　　岗位描述： 　　1 、内部管理培训，组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训； 　　2 、热熟悉护理流程及规范，具有良好的服务意识，责任心强，具有较好的组织协调能力； 　　3 、负责控制护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题； 　　4 、协调沟通护理部内、外部问题； 　　任职要求： 　　1、25岁以上，护理专业，从事科护士长工作3年以上； 　　2、三年以上高端医疗行业护士长工作经验者优先； 　　3、性格开朗，为人真诚，具有较高的工作热情和服务精神； 　　4、沟通协调能力较强，有亲和力，精通一门外语优先； 　　5、具备良好的心理素质和管理能力； 　　6、以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象。 体检中心护士长岗位职责2 　　岗位职责： 　　1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作； 　　2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作； 　　3、负责体检中心护士团队的组建与管理； 　　4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪； 　　5、完成院长交办的其它工作。 　　任职资格： 　　1、专科以上学历，中级以上职称； 　　2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验； 　　3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作； 　　4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。 体检中心护士长岗位职责3 　　1、护理学专业； 　　2、具有执业护师资格，具有医疗行业护理管理经验，可变更执业地点； 　　3、具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验； 　　4、具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力； 　　5、具有良好的职业素质和敬业精神。 ;

　　第二，沟通协调能力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必须从其它科室增派人力支援，这样就更需要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必须具有较强的沟通和协调能力，确保在最短时间内组织起人力物力。 　　第三，统筹计划的能力。私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，其实这个称谓一点也不假，如果护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应该对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个具体的了解，这样才能对工作进行系统的安排和管理，真正做到开源节流，尽量减少人力和物力资源的浪费。 　　第四，团结协作的能力。管理活动离不开团队合作，如果一个集体没有凝聚力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应该努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多与大家沟通交流，保持一种良好的工作氛围。再则，应关心体贴同事，及时了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体的温暖。这样才能减少团队的内耗，提高工作效率。

我最近检测过，这个公司好像是武生医检，检测项目还挺全

分项工程检验申请批复单 施工单位：广西壮族自治区公路桥梁工程总公司 合同号： A4合同段 监理单位：四川公路工程咨询监理公司 编 号： 监表9 致 J4总监办 ： 我部已按照合同和规范完成下列分项工程： ，并经我部自检合格，报请查验。 《分项工程检验申请批复单》监表9、《承台现场质量检验表》检表69、《检查记录表》（通用）路基记录表2、 《模板、支架及拱架安装检查记录表》桥梁记录表5、《全站仪平面位置检测表》测表10、《水准测量记录表》测表3、 《混凝土浇筑申请报告单》监表16、《混凝土施工检查记录表》桥梁记录表1、《水泥砼抗压强度试验报告》 《承台质量检验评定表》评表68、《分项工程中间交工证书》监表10、《关键工序交验单》监表42 承包人签名： 年 月 日 现场监理意见： 签名： 年 月 日 试验专业监理工程师意见： 签名： 年 月 日 测量专业监理工程师意见： 签名： 年 月 日 专业监理工程师意见： 签名： 年 月 日 总监理工程师意见： 签名： 年 月 日

　　体检中心护士工作总结1 　　自20xx年5月份担任体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的配合下，主要完成了以下工作。 　　 一、体检工作 　　1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早发现早治疗，为病人减少了痛苦、节省了开支。 　　制定了《护理体检工作制度》、《护理体检岗位工作流程》、《体检工作操作规程》。建立健全了《体检登记》、《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登记》、《机动车驾驶人体检登记》，使体检工作逐渐走向正规。 　　2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教育专家洪昭光的《不生病的生活方式》一书以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。 　　3、制作了《体检中心简介》。注册了科室微信并上传医学健康知识。开展了“关注健康、惠民体检”活动。通过各种方式对体检中心进行宣传，拓宽业务渠道。 　　 二、保健病房基础护理工作 　　严格按照《山东省医院护理质量控制标准及评价细则》做好日常基础护理工作，建立《卫生清洁记录》，督促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备，为病人提供整洁舒适的病房环境。设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。 　　 三、人员的管理及培训 　　1、所有护士均为20XX年之后招聘的合同制护士，年龄小工作经验少，思想容易波动。在严格执行医院及科室规章制度的同时，采取亲情式管理，关心每一位护士，为她们解决工作和生活上的困难。利用科室QQ空间分享专业知识及励志文章，并及时了解科室人员的心理动态给予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐快乐，并把这份快乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的服务。 　　2、在完成日常工作的同时，在学好基础护理知识技能的同时，加强专业知识、技能培训，购买了《全民体检指南》、《如何看体检报告单》等书籍，每周组织学习。督促护士进行在职学历教育，现在所有护士都在读本科护理课程。专业的体检知识、熟练的采血技术和规范的导检服务得到了来宾的一致称赞。 　　 四、安全工作 　　是所有工作的重中之重。为保证护理安全，成立了科室质控小组，建立了考核制度，采取自查和互查结合的方式，至今无一例差错出现。如：采集标本时认真查对，标本送检前再次核对并签名，确保标本采集无差错。整理健康档案时查对所有项目，登记时再次核对，无误后密封档案。 　　为使今后的工作更上一个台阶，我们计划做好以下几个方面的工作： 　　1、加强礼仪培训，提升外在形象。体检中心作为医院的窗口科室，我们的言行举止、服务态度直接影响到病人对医院的印象，更需要加强服务礼仪培训。采取定期培训的方式，每周组织一次礼仪及形体训练，使护士形象、气质得到提升，最终使规范服务成为工作习惯，让客户体验到优质的服务。 　　2、注重细节，打造差异化服务。在细节服务上做文章，比如，对一些交通不方便的体检客户，提供上门送《体检档案》的服务。购买微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐。注意保护体检者的隐私，密封体检档案，不随便谈论体检者的结果。总之，要通过细节工作，提升服务水平，与同行业拉开距离，让客户享受到差异化服务。 　　3、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展，希望有机会到大型体检中心进修学习先进经验，取人之长补己之短，使我们的工作更加规范。 　　体检中心护士工作总结2 　　时光如白驹过隙，一眨眼又是一年。在过去的一年里，感谢科主任、护士长和同事们的关心和帮助，我已经较好适应了体检中心的工作。 　　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也能清醒地认识到自己的不足之处。现将个人工作总结如下： 　　 一、工作中取得成绩 　　1、对于本科室的各项工作的流程已经基本掌握，在体检时可以做到独当一面。特别是有一次遇到批量未预约海员体检时，在体检人员众多和毫无准备的情况下，和负责分管的同事配合默契，在其它各岗位同仁的全力配合下，安排有序，高效率、高质量的完成了体检工作。完美地体现了体检中心团结有序工作状态。 　　2、通过不断的学习和实践，我深刻体会到了体检中心的精神和理念，把服务态度放在第一位，同时提高业务素质和体检常见知识的解答。是化解体检纠纷和矛盾的关键，同时也提高了体检人员对我们的认可度。例如，上半年在B超室做录入工作时，有企退体检人员咨询，“胆囊壁毛糙”是什么大问题吗？要紧吗？ 　　耐心解释可以通过运动和控制饮食，少食油腻食物，多吃清淡饮食达到减轻和缓解的目的，从而不会进一步发展。体检者表示了解和满意。作为一名体检工作人员，提高专业素养，对体检者提出的简单问题，可以耐心细致的解答，而不是简单敷衍，这也是赢得客户再次来体检的决定性因素之一。 　　3、积极地对待医院组织的各项学习任务，严肃认真地参加了理论考试和操作考试。工作之外并自行参加了计算机和英语考试。并寄语自己下一次要准备的更充分，要考得更好，不断学习，超越自己。在这里要感谢常助理给我们安排了每周五例会，总结本周的不足和计划下周的工作重点，做到工作有条不紊和有预见性。还有每月一次科室成员业务学习，大家轮流自己挑选学习主题，取各家之长为我们所用，只有不断学习，才能不被淘汰。 　　 二、存在问题 　　1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 　　2、提高个人业务素养，把服务态度放在第一位，控制个人情绪，做到微笑服务。 　　 三、计划和目标 　　1、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。 　　2、提高计算机的应用能力，提高工作效率。 　　3、为适应新形势下体检中心的工作需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，尊敬领导，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做的自己。 　　体检中心护士工作总结3 　　体检中心自20XX年1月至12月，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止20XX年6月15日统计：共完成体检33790余人次，开展体检项目共20余项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、CT、MRI、、口腔等。 　　 一、主要工作成绩 　　1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 　　2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达1500人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 　　3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。 　　4、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 　　5、积极配合相关单位，进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。 　　6、加强档案建设。我院根据职业病防治建设要求，对所有来院检查的人员进行档案管理，单独购买了职业病健康体检软件，体检项目、职业健康体检表按照东莞职业健康监护工作规范执行 　　 二、存在问题 　　1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于体检中心人员有限，经验、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 　　2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 　　3、体检工作宣传力度有待加强。 　　4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点。改进方法。掌握实情。加强管理。改进服务。大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 　　体检中心护士工作总结4 　　转眼间，时间已经无情的离去。作为体检的中心的一名试用期护士，在这x个月的工作中，我积极严格的在工作中完成了自己负责的工作人任务。并在护士长等领导的指点下，较好的完成了自身的管理和提升，在x个月里大大的提升了自我的专业能力和思想态度，让我能更好的适应体检中心的工作和节奏。 　　回顾这x个月来的情况，在工作中，尽管有很多的提升和进步，但对一名医务人员来说，准备的再多也是不为过的。如今，我也即将面临转正，这不仅意味着身份和职位的改变，更是代表着对更重要的责任的到来！为此，我在这里总结自己在这段试用期中的工作情况，希望自己能在接下来的工作中做出更好的努力！以下是我的试用期工作总结： 　　 一、思想方面 　　作为一名体检中心的护士，我深知自身工作的重要性。大家来参加体检，就是为了能知道自己身体的健康情况，为此，我们是万万不能在工作上马虎大意的。 　　为此，在来到这里的第一天，我就将“细心、谨慎、责任”这三点放在了自己的头上。后来，在护士长的教导下，我更进一步的扩展了自身的思想。在工作中能严格的加强自我管理，自我要求。并学会了在工作中对自己的激励，提高了自己的工作的积极性。这些在思想上的改进都让我在工作中更好的完善了自己的工作，不断改进了工作的情况。 　　 二、工作情况 　　在工作方面，我积极学习了培训的基础内容，在护士长的指点下认真掌握了基础的工作能力。此外，还通过向前辈的请教和自身在工作中不断的锻炼，积极提升了自我。尤其是在扎针方面，过去我总是恨不自信。但在前辈的鼓励和指点下，我通过在空闲中的锻炼，较好的掌握了这一技巧，在工作中也受到了不少的好评。 　　 三、个人的不足和改进 　　回顾这漫长x个月试用期，在工作中我尽管一直在努力的端来你自己，但却依旧有很多没能完善的方面。如：许多基础工作上的不完善，以及在工作中的效率太慢。导致自己这边处理总是要很久等。 　　为了能成为一名合格的护士，我会在接下来的正式工作中积极的完善自己，改进自我的`能力，加强自身的工作积极性，多多练习，努力成为一名合格又出色的护士！ 　　体检中心护士工作总结5 　　首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。 　　尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。 　　其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。 　　体检流程及安排大致如下： 　　所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。 　　体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。 　　体检中心护士工作总结6 　　时间真的很快，转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体验中心实习时，心里很是高兴，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像的那么容易。 　　体检中心，在我印象中是个轻闲的没话做的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心确实是没多大事。因为这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了一定岁数了，第一天体检的人倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本一直认为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，每天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大改变，使我开朗了很多；也锻炼了我的听力能力。 　　刚开始，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可慢慢才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学知识！ 　　在体检中心每天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名护士，这对我确实是个考验，耐心是一名护士必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢这里。 　　眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的！

体检中心护士工作总结范文 体检中心护士工作总结范文，每个护士都会被要求职工写一篇工作总结，工作总结是一个人对以往的回顾和反思已经对未来的期望，以下是我整理的体检中心护士工作总结范文，一起来看看吧。 体检中心护士工作总结范文1 体检中心护士个人工作总结1 体检中心自20xx年1月至12月，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止20xx年6月15日统计：共完成体检33790余人次，开展体检项目共20余项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、CT、MRI、口腔等。 一、主要工作成绩 1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达1500人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。 4、对单位录取体检，体检中心严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和赞赏。 5、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 6、积极配合相关单位，进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。 7、加强档案建设。我院根据职业病防治建设要求，对所有来院检查的人员进行档案管理，单独购买了职业病健康体检软件，体检项目、职业健康体检表按照东莞职业健康监护工作规范执行。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于体检中心人员有限，经验、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 体检中心护士个人工作总结2 随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那种面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二天，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我。 于是我就去了，他看到我之后竟然不哭了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：“还痛吗？”他眨眨眼望着我说：“不痛，其实一点都不痛”。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，“阿姨，因为我想看见你对我笑。” “三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起！ 人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的"喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力。 必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务！ 作为新时代的护士，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造医务人员新形象贡献一份力量，为提升医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗！ 体检中心护士工作总结范文2 我做为一名救死扶伤的护士，工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。 在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的`强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。 在思想上，与党中央保持一致。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的正确领导、拥护党的各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度。服从命令，听从指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。 学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔。做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。 光阴似箭，一晃眼，从学校走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士已经十几年了。真正接触到临床后，才发现，临床护理和书本上的理论知识还是存在着差距，自己不仅要有扎实的理论，熟练的临床操作，良好的职业道德，还必须培养自己的耐心和爱心等等。然而日益激烈的行业竞争也使我充分地认识到自己的不足，一定要有过硬的专业技能和思想政治觉悟才能在这个高科技突飞猛进的社会主义社会拥有一席之地。 生活仍在继续，我的努力也不会停止。在今后的工作中我会更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。

推荐你到，广东三九脑科医院体检中心。国有的三甲专科医院。体检服务一流。价格都按照物价局。单位预约还能上门办理健康证，证件统一由广州市防疫站出。预约电话：020-61611968.推荐你到，广东三九脑科医院体检中心。国有的三甲专科医院。体检服务一流。价格都按照物价局。单位预约还能上门办理健康证，证件统一由广州市防疫站出。预约电话：020-61611968.

常规体检一般是三大常规，血、尿、粪常规检查，和血糖，心电图，肝肾功，血脂检查，腹部b超和心肺拍片等。这个只需要几百元左右。必要的时候还需要做专科检查，如妇科检查着，外科检查，肛肠科检查等。

太多了，你需要去医院查，你指的应该也只是一般常规检查。

初检，身高体重视力。再捡，全身检查，包括坐转椅，眼镜散瞳，平衡力。内科和外科及五官科的更详细检查，仔细到每一寸皮肤，还有脑电波及心理学的测试。而且不是一次完事的，要检查多次。

空乘体检的项目有哪些? 　　1、一般检查 　　检查内容：身高、体重、血压配合现场物理检查，了解身体的基本情况。 临床科室 　　2、外科常规检查 　　检查内容：皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、*、肛门、外生殖器等体检 3、内科常规检查 　　检查内容：心、肝、脾、肺、神经系统等检查 　　4、血常规 　　检查内容： 血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查 　　5、乙肝两对半 　　检查内容：HbsAg、Antia-HBs、HBeAg、Antia-HBs、HBcAg 乙肝病毒携带者或已受感染 　　6、肝功能三项 　　检查内容：谷草/谷丙转氨酶，可了解肝功能是否有受损 　　7、肾功三项 　　检查内容：Crea、BUN、UA ，可了解急慢性肾炎、尿毒等疾病 　　8、血脂四项 　　检查内容：甘油三脂、胆固醇 ，可了解高血脂症、高血压、动脉硬化、心脏疾病等 　　9、血糖 　　检查内容：空腹血(GLU) 了解是否有糖尿病 辅助科室 　　10、X光检查 　　检查内容：胸部X光 ，心脏肥大与否、肺脏呼吸道等疾病 　　11、心电图 　　检查内容：十二导联心电图，检查心脏疾病如：心脏肥大、心律不整、心肌梗塞、心绞痛。 　　12、B超肝胆,脾, 胰,双肾 　　检查内容： 腹部、肝、胆、脾脏、胰脏等器官病变及肿瘤。脂肪肝、肝硬化、肝胆,肾结石、胰脏炎.颈动脉血流的速度形态.晒查心脑血管疾病等检查 　　13、B超乳腺 　　检查内容： 　　14、B超子宫附件 　　检查内容：卵巢、子宫炎症等病变及乳腺增生及乳腺等疾病 妇科专项 　　15 妇科常规检查 　　检查内容：内阴、阴道、外阴检查等 　　16、白带常规 　　检查内容：白带常规检查 　　17、宫颈涂片 　　检查内容：妇科常规检查 、宫颈癌筛查等检查 　　16、采血 　　检查内容： 静脉采血用于实验室的各项检查 　　不同的人体检有哪些项目 　　体检常规内容主要包括三大部分：一是一般的体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查;二是功能检查，包括心电图、X光、B超(包括肝、胆、脾、肾和生殖系统)等影像学检查;三是化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。此外，还有肿瘤三项(甲胎蛋白、EB病毒、癌胚抗原)检查等。 　　目前，一般体检机构提供的都是“套餐式”的服务，其内容往往是根据价格的不同来制定的，价格越高，体检的项目越多。然而实际上，科学的体检并不一定要项目多，“大包大揽”不一定能做到有的放矢。只有针对性地选择体检项目，才能做好对疾病的预警。 　　1、男女有别 　　男人和女人除了在生殖系统上的显著差异外，激素和生活方式等差异也会造成男女的诸多不同。女性一般到了30岁，要做第一次*检查;50岁的时候，还要做*造影检查，或者40岁就开始做。而宫颈涂片的检查，要求在18岁(或者性行为以后)做第一次检查。以后1~3年检查一次。在获得连续三次阴性结果后，检查间隙可以适当延长。男性40岁开始做第一次前列腺检查。 　　2、不同职业人群的体检重点 　　教师由于粉尘对肺部和咽喉部的刺激，以及长期站立和不良坐姿对腰椎、颈椎的影响，应着重胸片、耳鼻喉科、腰(颈)椎正侧位片检查;销售人员饮食常常不规律、饮酒量大，易造成消化道疾患，可加做胃镜、幽门螺旋杆菌等检查;伏案工作的办公室一族最应注意的是颈椎和腰椎，等等。另外，长时间坐或者立，还应注意代谢异常的情况，应注意颈椎正侧位片、腰椎正侧位片、血脂和血糖的检查。 　　3、以家族史、个人病史为依据 　　某些疾病有较为明显的家族聚集性，如糖尿病、中风、冠心病、乳腺癌、结肠癌等。如果您有明确的某种疾病的家族史，应增加与之相关的体检项目。如一个一级和二级亲属都曾患有结肠癌的人，应增加相应的肿瘤标志物监测，以及大便潜血的检查。对于有冠心病家族史的中年人，则增加冠心病危险因子、血脂全套、动态心电图等检查。另外，还应根据自己既往的健康情况，有针对性地增加一些随访、复查的项目，比如有慢性乙肝病史者，患肝癌的危险性会显著上升，应该定期检查甲胎蛋白。 　　4、老年人体检重点 　　需要重点关注的必查项目： 　　(1)心脑血管检查。这是老年人体检的重点。包括测血压、心电图、脑动脉检查，以了解血压、心肌和脑供血情况、心律失常等。 　　(2)B超及胸部摄片。B超检查可发现是否有肝、胆、膀胱肿瘤或结石，颈部彩超可了解颈动脉内壁是否有斑块。由于这是一种无创伤检查，所以老年人可进行多次检查。胸部摄片可早期发现肺结核、肺癌。而胸透检查因辐射量大已经从体检项目中取消。 　　(3)血糖和血脂。肥胖或患有高血压、动脉硬化的老人尤应注意此项。 　　应该增加的项目： 　　(1)查眼底。可及早发现老年性白内障、原发性青光眼。患有高血压、冠心病、糖尿病的患者，可通过查眼底反映出动脉是否硬化。 　　(2)检测骨密度。老年人容易患骨质疏松，因此50岁以上的男性和45岁以上的女性应进行骨密度检测。 　　(3)大便潜血试验。50岁以上的老人，尤其是老年男性应将其列入体检“补充清单”，以了解是否有消化道疾患。 　　(4)查肿瘤标志物。肿瘤标志物应作为老年人必查项目。同时，因近年来癌症的发生有年轻化的趋势，建议有家族史或相关危险因素的年轻人也要重视这类检查。

一般妇科检查项目有白带常规，阴道镜，B超，宫颈癌的筛查，乳房的检查，尿常规。 指导意见 建议体检前一天避免性生活，常规的妇科检查，一般都会查这些的，其余的检查你需要跟医生详细讲下你的的具体症状，医生会再根据你的情况做相关的检查。

不同的单位所要求的体检项目是有所差别的，一般来说大致相对全面一点的体检项目主要从以下几个方面来说：普通的一些查体，比如身高、体重、视力、耳鼻喉的情况，外表和四肢的查体。除此以外还有抽血的项目，包括肝肾功能、电解质、血脂、血糖，还有一些检查项目包括心电图、胸片、肝胆胰脾和泌尿系统的彩超。

误解一：“平时感觉良好，就不用体检。”误解二：“身体健康，用不着年年体检。”误解三：“体检后发现小病不用太在意。”体检主要分为三大类：一、医疗性体检由于出现疾病症状而到医院相应科室进行相关的体格检查，是以疾病诊治为目的的体检。二、社会性体检即入学、入职、出国、入伍或从事某种特殊行业所进行的体格检查，是以某项特定工作或行为的体检。三、健康体检针对未病、初病或将病的健康或亚健康人群的体检，或称之为“预防保健性体检”。健康体检可以了解受检者健康状况，明确身体有无异常体征，从而早期发现疾病线索和健康隐患。有些异常体征属于生理性变异（不同于病理性变异，正常人也可以出现， 不算是疾病），定期复查就可以；有些异常体征可能是疾病危险因素，需要通过健康促进手段去干预和纠正；而有些体征则就是疾病的诊断依据，需要进一步检查和确诊。孝感友泰健康体检专家提示：随着年龄的增长，患某些疾病的几率会成倍增加。一些特殊行业还要承受“职业病”的风险，生活压力的增大导致许多疾病也已蔓延到更加年轻的群体。 这些疾病大都是早期没有明显症状，但往往有严重的后果。而对于很多疾病来说，能否早期发现并且及时治疗，是决定预后的关键。体检并不是价格越昂贵、套餐越豪华就越好，而是选择适合的最好。基础体检项目是不论哪类人群都必须要做的。这些项目包括：身高、体重、血压、脉搏、腰围、血常规、尿常规;肝功能、肝炎病毒、常规心电图、胸部正侧位片、肝胆脾胰超声。每个人的年龄、健康状况都不同，健康体检方案必然要因人而异。在基础体检项目之上，不同群体要有不同的检查项目，有针对性地进行检查，才能发挥体检的真正意义！一年体检一次，是具有医学依据的。临近发生疾病，至少需要3个月才明显发生，这样直接就到医院治疗了，轮不到体检时间。如果进入体检时间还不发生疾病，那么属于非重症人群。从节约资源和时间分配，一年才合适。一年一次的体检 是对我们健康最低的保障！

尿常规在临床上是不可忽视的一项初步检查，不少肾脏病变早期就可以出现蛋白尿或者尿沉渣中有形成分。一旦发现尿异常，常是肾脏或尿路疾病的第一个指征，亦常是提供病理过程本质的重要线索。近年来有不少人强调，负责医生应自己动手做患者尿常规检查，是有利于医生发现肾脏疾病的一般诊断方法。[编辑本段]尿常规检查内容尿常规检查内容包括尿的颜色、透明度、酸碱度、红细胞、白细胞、上皮细胞、管型、蛋白质、比重及尿糖定性。(1)尿色：正常尿液的色泽，主要由尿色素所致，其每日的排泄量大体是恒定的，故尿色的深浅随尿量而改变。正常尿呈草黄色，异常的尿色可因食物、药物、色素、血液等因素而变化。(2)透明度：正常新鲜尿液，除女性的尿可见稍混浊外，多数是清晰透明的，若放置过久则出现轻度混浊，这是由于尿液的酸碱度改变，尿内的粘液蛋白、核蛋白等逐渐析出之故。(3)酸碱度：正常尿为弱酸性，也可为中性或弱碱性，尿的酸碱度在很大程度上取决于饮食种类、服用的药物及疾病类型。(4)细胞：在临床上尿中有重要意义的细胞为红细胞、白细胞及小圆上皮细胞。①红细胞。正常人尿中可偶见红细胞，离心沉淀后每高倍镜视野不超过3个。若尿中出现多量红细胞，则可能由于肾脏出血、尿路出血、肾充血等原因所致。剧烈运动及血液循环障碍等，也可导致肾小球通透性增加，而在尿中出现蛋白质和红细胞。②白细胞。正常人尿中有少数白细胞存在，离心尿每高倍镜视野不超过5个。异常时，尿中含有大量白细胞，表示泌尿道有化脓性病变，如肾盂肾炎、膀胱炎及尿道炎等。③小圆形上皮细胞。正常尿液中，有时可发现少数脂肪变性的小圆形上皮细胞。若肾小球肾炎时，尿中上皮细胞增多。若肾小管有病变时，可出现许多小圆形上皮细胞。(5)管型：正常尿液中仅含有极微量的白蛋白，没有管型，或偶见少数透明管型。若尿中出现1个管型，可以反映至少1个肾单位的情况，是肾脏疾病的一个信号，对诊断具有重要意义。(6)蛋白质：一般认为正常人每日排出蛋白质量为40～80毫克，最多100～150毫克，常规定性检测为阴性。病理性蛋白尿见于肾小球肾炎、肾盂肾炎、急性肾功能衰竭、高血压肾病、糖尿病肾病、妊娠中毒症、狼疮性肾炎、放射性肾炎及肾内其它炎症病变、中毒、肿瘤等。(7)比重：尿液的比重约在1．015～1．025之间，婴幼儿的尿比重偏低，尿比重受年龄、饮水量和出汗的影响。尿比重的高低，主要取决于肾脏的浓缩功能，故测定尿比重可作为肾功能试验之一。(8)尿糖定性：正常人尿内可有微量葡萄糖，每日尿内含糖量为0．1～0．3克，最高不超过0．9克，定性试验为阴性。尿糖阳性多见于肾性糖尿、糖尿病及甲状腺功能亢进等疾病

老年人体检项目有哪些这个可能是大家每年做健康查体的时候比较关注的问题。但作为一名老年科医生，我们在给病人选择体检项目时，还是有这样的建议：首先，老年人需要明确自己可能患有哪些慢性疾病，比如：高血压、糖尿病、冠心病、脑血管疾病或者肺部的问题、肾脏的问题等。针对自己的慢性疾病的情况，选择合理的和有针对性的体检项目。这样更有利于筛查出很多疾病的临床状态和早期临床症状。

你好 检查前一天避免性生活的。 指导意见 妇科检查项目大概有这几个 白带常规，阴道镜，B超，宫颈癌的筛查，乳房的检查，尿常规，您根据自己的情况，如果愿意做阴超可以不做B超，阴超比B超看的清楚。

问题一：一般体检有哪些项目？体检一般检查哪些项目？ 常规体检就是为了让自己掌握自身健康状况而进行的定期健康检查。常规体检项目都是针对人最基本的生理特征设置的，可以较全面的反映人体的健康状况。 1、女性 1. 女性常规体检普查 外科；内科(心，肺，腹，四肢检查，血压)；眼科；视力口腔科；了解口腔等。 2. 血常规+血型 了解血细胞情况、排除炎症性疾病、血癌、贫血等。 3. 尿常规 了解泌尿系统情况，排除肾脏，泌尿系疾病。 4. 女性常规体检白带常规 了解 *** 环境。 5. 乙肝两对半 了解是否大三阳、小三阳、全阴或表面抗体形成等。 6. 女性常规体检肝功 了解肝脏代谢情况ALT、AST、Y-GT。 7. 血糖+血脂 排除甘油三酯，高胆固醇，糖尿病。 8. 女性常规体检心电图 常规排除心脏疾病。 9. B超 了解子宫，附件，卵巢情况。 10. 乳腺红外扫描 检查了解乳腺情况。 11. *** 镜 了解 *** 炎，宫颈糜烂情况等。 12. 衣原体+支原体细菌培养 了解生殖道感染病菌。 13. 女性常规体检TLT 14. hpv检查 检测hpv病毒。一般与防癌涂片检查同时进行。 15. 活组织检查 一般是从最不正常的部位获取标本进行检查，包括外阴、 *** 、宫颈、子宫内膜，最常用于子宫内膜癌和宫颈癌的诊断。 2、男性 1、常规体检项目 内科（视、触、叩、听） 心脏、肺、肝脏、脾脏 外科 皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、乳腺触诊、脊柱、四肢关节活动 眼科 视功能、眼睑、眼球、角膜、前房、瞳孔、晶状体检查 五官科 外耳道、鼓膜、听力、鼻腔、扁桃体、咽喉部检查 心电图 多导联心电图 B超 对肝、胆、胰、脾、肾的诊断有较高的价值 胸透 及早发现胸部肿瘤 血常规 了解血液系统疾病如炎症、贫血等 尿常规 颜色，透明度及比密等，早期发现肾病，糖尿病等 空腹血糖 可初步筛查糖尿病 血脂 检查高血压、冠心病、心肌梗塞、动脉粥样硬化的方法 肾功能 反映肾功能情况 乙肝表面抗原 通过乙肝抗原的检查，可了解是否携带乙肝病毒 谷丙转氨酶 检查肝功能的主要指标，了解肝脏有无损伤 癌胚抗原 对消化道肿瘤的检查有帮助 尿酸痛风的早期可仅有血尿酸的偏高 血粘度 反映血液粘稠度，对血栓形成等关系极大 高低密度脂蛋白 影响血管硬化的主要因素 乙肝二对半 通过乙肝抗原、抗体的检查，是否存在大三阳、小三阳的情况 甲胎蛋白 通过AFP值的多少，作为早期肝癌的筛查 幽门螺旋杆菌 对于胃溃疡，胃窦炎有较高诊断价值 甲肝 用于鉴别诊断甲型肝炎 丙肝 用于鉴别诊断丙型肝炎 血型 鉴定血型 前列腺特异抗原 （PSA） 了解前列腺有否肿瘤，及肿瘤的情况 大便隐血 对消化系统有无出血的诊断有帮助 特殊体检项目 颈椎正侧位 及早排除颈椎病 胸片 鉴别诊断两肺有无病变，对诊断肺结核有重要意义 妇科常规（已婚） 用于鉴别妇科疾病 女性B超 了解女性内生殖器的情况、有无病变 女性阴超 更深入的了解女性内生殖器的情况 脑彩超TCD 了解脑血管的供血情况 心脏彩超 了解心脏有无器质性病变 骨密度 了解骨质疏松程度 3、儿童 1.常规项目：一般检查、血常规、胆红素组合、肝功能检测、内科、外科、眼科检查、口腔检查。 2.微量元素检查对半岁后儿童很重要，要每年检查一次。医生会根据宝宝是否挑食、偏食，是否反复生病，是否先天不足等情况进行检测。锌、钙、镁体内的锌低于正常1/2水平的孩子有80%存在严重发育迟缓。钙、镁也是必不可少的微量元素，相辅相成促进发育。钙缺乏、高血钙都会影响生长发育，甚至引起疾病。 3.家长还要注重检查孩子的生长发育情况，不良习惯与身体健康是......>> 问题二：体检项目有哪些是必查的？ 15分 民众体检中心健康管理专家： 1、体格检查。检查内容:身高、体重、血压配合现场物理检查,了解身体的基本情况。 临床科室 2、外科常规检查。检查内容:皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、 *** 、 *** 、外生殖器等体检。 3、内科常规检查。检查内容:心、肝、脾、肺、神经系统等检查。 4、血常规。检查内容:血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查。 5、肝功能。是否携带者或已受感染。 6、肝功能三项。检查内容:谷草/谷丙转氨酶,可了解肝功能是否有受损。 7、肾功三项。检查内容:C r e a、B U N、U A,可了解急慢性肾炎、尿毒等疾病。 8、血脂四项。检查内容:甘油三脂、胆固醇,可了解高血脂症、高血压、动脉硬化、心脏疾病等。 这是每个医院最基础的体检项目。 问题三：常规体检项目包括哪些 每年做个常规检查是重视健康的人必做事情，长此以往，就能达到预防疾病，达到健康管理的目的。不过，可能你每年在做体检，却并不知道体检项目有哪些，下面来具体了解？常规体检项目包括三个部分：一般常规检查体格：身高、体重、体脂肪率等。内科：有测量血压、心率、心律、心杂音、心界，进行神经系统检查、腹部按压诊断、听肠鸣音等。外科：体检医生检查皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、脊柱、腹股沟、 *** 直肠、泌尿生殖器。五官科：对耳、鼻、喉、口腔、眼睛进行详细检查，筛查一些常见五官科疾病。妇科：主要检查外阴、 *** 、子宫颈、附件，还有采血、白带常规、宫颈涂片等。常规化验检查血常规：包括白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板计数、淋巴细胞绝对值、淋巴细胞百分比、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞压积、中间细胞百分比、血小板压积等18项检查，筛查是否有白血病、贫血、急性感染、败血症、病毒感染、组织坏死、紫斑症营养不良等疾病。尿常规：主要检查镜检尿中的白细胞、红细胞、脓细胞、上皮细胞、复粒细胞、 *** ，还要检查尿的颜色，尿的PH值(酸碱性)，以及尿的镜检测定尿的沉渣量和蛋白定性等。便常规：一般通过大便颜色、粘液度、硬度及化验检查来排查一些肠道疾病。肝功能：肝功能三项、乙肝两对半，筛查肝功能是否受损或有没有携带乙肝病毒。辅助常规检查包括心电图、X光胸透、腹部B超等，对身体内部器官各种疾病进行筛查，包括肝、胆、脾、肾和生殖系统。以上就是的具体答案了，当然除了这些项目每年都要做以外，还要根据你是具体健康状况增添体检项目，保证体检更加全面，能更好的筛查身体健康隐患。 问题四：详细的全身体检包括哪些项目？ 建议：全身检查包括：（常规） 1 化验（乙肝五项，丙肝，血脂，血糖，） 2 心电图 3 胸透 4 B超（肝，胆，脾，胰，肾） 5 耳鼻喉，口腔，眼科 6 内科，外科 7 乳腺科（女） 大概费用100元，这是我们二甲的标准 体检项目及资费标准 特别组：(2718元) 包括预检、内科常规、外科常规（含肛指）、眼科检查（含裂隙灯）、口腔科常规、胸片、腹部彩超（肝、胆、脾、双肾）、心电图、血糖、肝功能检测15项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项（钙、磷、镁）、前列腺彩超或（妇科彩超）、血液流变学（学粘稠度）、胃幽门螺旋杆菌检测（HP）、经颅多普勒彩超（脑血流图）、甲状腺TTM热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、基因组合（12项）、动脉硬化检测、甲亢抗体检测、丙肝抗体检测、戊肝抗体检测、HIV抗体检测、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目（妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺） A组：（1835元） 包括预检、内科常规、外科常规（含肛指）、眼科检查（含裂隙灯）、口腔科常规、胸片、腹部彩超（肝、胆、脾、双肾）、心电图、血糖、肝功能检测15项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项（钙、磷、镁）、前列腺彩超或（妇科彩超）、血液流变学（血粘稠度）、胃幽门螺旋杆菌检测（HP）、经颅多普勒彩超（脑血流图）、甲状腺TTM热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、基因组合3项(ATG，ACE，APOE)、动脉硬化检测、甲亢抗体检测、丙肝抗体检测、戊肝抗体检测、HIV抗体检测、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目（妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺） B组：（1426元） 包括预检、内科常规、外科常规（含肛指）、眼科检查（含裂隙灯）、口腔科常规、胸片、腹部彩超（肝、胆、脾、双肾）、心电图、血糖、肝功能检测15项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项（钙、磷、镁）、前列腺彩超或（妇科彩超）、血液流变学（血粘稠度）、胃幽门螺旋杆菌检测（HP）、经颅多普勒彩超（脑血流图）、甲状腺TTM热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、基因组合1项（ACE）、动脉硬化检测、甲亢抗体检测、HIV抗体检测、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目（妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺） C组：（1020元） 包括预检、内科常规、外科常规（含肛指）、眼科检查（含裂隙灯）、口腔科常规、胸片、腹部彩超（肝、胆、脾、双肾）、心电图、血糖、肝功能检测15项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项（钙、磷、镁）、前列腺彩超或（妇科彩超）、血液流变学（学粘稠度）、胃幽门螺旋杆菌检测（HP）、经颅多普勒彩超（脑血流图）、甲状腺TTM热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目（妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺） D组:（791元） 包括预检、内科常规、外科常规（含肛指）、眼科检查（含裂隙灯）、口腔科常规、胸片、腹部彩超（肝、胆、脾、双肾）、心电图、血糖、肝功能检测15项、学脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝......>> 问题五：体检应该查哪些项目？ 大部分人却知之甚少，很多人只是随大流，单位安排什么，就去检什么；有些人则直接选最贵的体检套餐，认为越贵越好。 浙江省人民医院体检保健中心胡培英主任说：“坚持每年体检一次是个好习惯，但体检项目并非越贵越好，应该量体裁衣，适合的有针对性的才是最好的。” 体检的常规内容主要有3大块内容：一般的体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科等专科检查；功能检查，包括心电图、X光、B超(包括肝、胆、脾、肾和生殖系统)等影像学检查；化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。 除了上述的常规体检内容，胡主任建议，最好能根据自己的实际情况增加一些体检内容。 男性不要忽视直肠指检 “男性不能忽视前列腺检查。”胡主任说，“近年来，前列腺癌在我国的发病率逐年上升，并呈年轻化的趋势，但很多患者发现时往往已经是晚期了。因此，50岁以上或有前列腺癌家族史的45岁以上男性，每年体检时应增加一个PSA检查联合直肠指检(DRE)。特别是直肠指检，很多人体检时，都会因不舒服而不去做。其实，直肠指检不仅能感知患者前列腺的大小、质地、表面光滑程度等情况，从而对是否存在前列腺肿瘤做出初步判断，还有助于发现直肠癌。” 已婚女性体检时 最好加一项乳腺B超 “乳腺检查、宫颈癌筛查、超声检查、妇检、尿常规是女性体检中不可少的。”胡主任说，已婚女性体检时最好再加一个钼靶或乳腺B超，以便早期发现乳腺癌；30岁以上的女性，最好再加一个肿瘤标记物CA125的筛查，可用于筛查卵巢癌、乳腺癌、宫颈癌；没有性生活的女性，可以不做乳腺B超、钼靶，但子宫附件B超要做，以便发现子宫肌瘤、子宫畸形、子宫腺肌症、子宫息肉、卵巢囊肿、盆腔炎症等疾病。 老年人查“三高”是重点 很多老年人都患有高血压、糖尿病、动脉硬化等慢性病。因此，血压、血脂、血糖等“三高”指标测定是老人体检的重点。心脑血管检查：包括测血压、心电图、脑动脉检查，以了解血压、心肌和脑供血情况、心律；B超及胸片，可发现是否有肝、胆、膀胱肿瘤或结石，了解颈动脉内壁是否有斑块，早期发现肺结核、肺癌。 40岁以上每天喝浓茶的人 要做骨密度检测 骨密度检测是骨质量的一个重要指标，反映骨质的疏松程度，预测骨折危险性的重要依据。胡主任说，很多人都觉得骨质疏松只有老年人才会有，但在体检中发现，四十来岁患骨质疏松的也不少见。因此，胡主任建议，四十岁以上、经常应酬，酒量又很大，每天有喝浓茶习惯的人，体检时最好查一查骨密度。 有乙肝病史的要查AFP “有乙肝病史的人，每年都要查一下AFP，即甲胎蛋白，是一种糖蛋白。临床上常用于诊断原发性肝癌的特异性肿瘤标志物，具有确立诊断、早期诊断、鉴别诊断的作用。”胡主任说。 问题六：做体检要检查哪些项目 病情分析： 常规体检项目1、内科：血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、腹部压痛、肠鸣音、神经系统检查2、外科：身高、体重、脊柱、皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、 *** 直肠、前列腺、泌尿生殖器、腹股沟3、妇科：外阴、 *** 、宫体、附件、 *** 涂片、病理检查4、眼科：视力、砂眼、辨色力、角膜、结膜、眼底5、耳鼻喉科：听力、外耳道、鼻窦、鼻咽、咽、喉6、口腔科：唇、腭、牙齿、牙龈、口腔粘膜、7、心电图8、B超：肝、胆、脾、肾9、胸部透视10、化验（1）谷丙转氨酶、澳抗（2）血糖（3）血脂：胆固醇 赶甘油三酯（5）肌酐、尿素氮 问题七：常规检查都包括什么 ”泉州180医院体检中心专家为该网友做解答： 1、一般检查+体脂肪检测 身高、体重、血压、体重指数、体重指数、基础代谢、体脂肪率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量 了解身高、体重、血压体内脂肪含量。 2、采血 采血室抽血 安全、方便、无菌、无交叉感染。 3、血常规 血常规全血细胞分析19项 通过血液分析可发现有无贫血、细菌感染、病毒感染、白血病、败血病等血液方面疾病。 4、尿常规 尿常规分析12项(含尿沉渣) 检查有无泌尿系统感染性疾病、急慢性肾病及其它与肾脏有关的代谢障碍性疾病，糖尿病的辅助检查。 5、肾功三项 尿素氮(BUN)、肌酐(CRE)、尿酸(UA) 检查肾脏有无受损，肾脏功能是否正常。 6、血脂2项 总胆固醇(TCHO)、甘油三脂(TG)、高密度脂蛋白(HDL-C)、低密度脂蛋白(LDL-G) 血脂浓度与心脑血管疾病关系密切，此检查有助于诊断动脉硬化症，冠心病及肾病综合症的诊断。 7、空腹血糖(GLU) 血糖检测 检查有无糖尿病及是否低血糖;也是筛查糖尿病的基本方法。 8、乙肝五项 乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝表面抗体、乙肝核心抗体、乙肝e抗原、乙肝e抗体 检查是否感染乙肝，是否有乙肝抗体。 9、肿瘤两项 甲胎蛋白(AFP)、癌胚抗原(CEA) 甲胎蛋白主要是对原发性肝细胞性肝癌的筛查，癌胚抗原主要是对胰腺癌，结肠癌，肺癌，乳腺癌等的筛查。 问题八：入职体检一般包括哪些项目？ 每个单位入职体检要求的项目可能有些不同 1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。 2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。 3、血型：ABO血型测定。 4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。 5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。 6、乙肝五项。 7、血糖。8、肝功能。 9、胸透。

我每年基本上会有一到三次体检，我每年基本上会有1到3次体检，因为我知道体检能够及早发现问题，对于身体质量还是非常有保障的，主要以下几个好处。因为我知道体检能够及早发现问题对于身体质量还是非常有保障的主要以下个好处通过体检，可以及时发现身体潜在的疾病，保护身体的健康。身体的很多疾病，都是有一个完整的发生和发展的过程的，如果能及时发现，及时的对其进行预防、干预，就可能会减少很多麻烦。大家总是谈癌色变，但是世界卫生组织指出，在所有癌症中，30%是完全可以预防的;40%是可以通过早期检查、早发现、早治疗从而治愈的，所以大家就能知道体检对人们来说有多重要。并且现在我国的很多人都处于亚健康的状态，经常熬夜、压力大、过度劳累、饮食不规律，都是亚健康的症状和病因，所以通过体检可以及早发现身体的一些问题。　　对于体检的时间，因人而异，要根据实际情况来选择。对于身体健康状况良好的青年人，一年只需体检1到2次就行了。但是对于老年人，特别是上了60岁的老年人来说，应该半年去体检一次，如果是身体有各种疾病，像是高血压、糖尿病、高尿酸、高血脂、冠心病等慢性疾病的患者，每隔三个月到四个月都应该去体检一次。通过体检，可以更好的预防疾病，维护自身的健康，所以定期体检很有必要。

取出病变组织的一点点，送交有关科室进行仪器分析，准确性极高。没有疼痛感和伤口。

深圳联防队员体检查乙肝五项。深圳联防队员的体检标准由深圳市卫生健康委员会制定并实施。根据深圳市卫生健康委员会公布的《深圳市机关、事业单位和企业职工健康体检项目及标准》和《深圳市驾驶员体检指南》等相关规定，乙肝五项是检查项目之一，包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝表面抗体（HBsAb）、乙肝e抗原（HBeAg）、乙肝e抗体（HBeAb）和乙肝核心抗体（HBcAb）等五项指标。因此，深圳联防队员体检中应当包括乙肝五项检查指标。

没问题的，具体标准可参考《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》，百度百科有详细解读。

建筑里面的结构实体检测包括专项检测、主体结构工程现场检测、建筑幕墙工程检测、钢结构工程检测。一、专项检测（一）地基基础工程检测1、地基及复合地基承载力静载检测；2、桩的承载力检测；3、桩身完整性检测；4、锚杆锁定力检测。（二）主体结构工程现场检测1、混凝土、砂浆、砌体强度现场检测；2、钢筋保护层厚度检测；3、混凝土预制构件结构性能检测；4、后置埋件的力学性能检测。（三）建筑幕墙工程检测1、建筑幕墙的气密性、水密性、风压变形性能、层间变位性能检测；2、硅酮结构胶相容性检测。（四）钢结构工程检测1、钢结构焊接质量无损检测；2、钢结构防腐及防火涂装检测；3、钢结构节点、机械连接用紧固标准件及高强度螺栓力学性能检测；4、钢网架结构的变形检测。建筑结构如下：1、砖木结构用砖墙、砖柱、木屋架作为主要承重结构的建筑，像大多数农村的屋舍、庙宇等。优势：这种结构建造简单，材料容易准备，费用较低。抗震效果强。2、砖混结构砖墙或砖柱、钢筋混凝土楼板和屋顶承重构件作为主要承重结构的建筑，这是目前在住宅建设中建造量最大、采用最普遍的结构类型。优势：材料易得，结构较为坚固。3、钢筋混凝土结构即主要承重构件包括梁、板、柱全部采用钢筋混凝土结构，此类结构类型主要用于大型公共建筑、工业建筑和高层住宅。优势：结构坚固，可以建造高层建筑，且抗震强。扩展资料建筑根据规模，可以分为两大类：1、大量性建筑：大量性建筑主要是指量大面广、与人们生活密切相关的那些建筑，如住宅、学校、商店、医院、中小型办公楼等。2、大型性建筑：大型性建筑主要是指建筑规模大、耗资多、影响较大的建筑，与大量性建筑相比，其修建数量有限，但这些建筑在一个国家或一个地区具有代表性，对城市的面貌影响很大，如大型火车站、航空站、大型体育馆、博物馆、大会堂等。参考资料来源：百度百科-建设工程质量检测

各位领导、各位同事： 大家下午好！在此辞旧迎新之际，我们回顾过去，展望未来，忙碌辉煌的一年已经过去，新的一年已经到来，在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院2008年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培养工作和内科的门诊工作。希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把我院2008年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作计划和思路叙述如下： 总思路：根据卫生局2008年综合目标考核内容医疗工作、人才培养重点突出十个理念、五个加强、两个提高。 1、十个理念：就是我院2007年提出的十个文化理念的延伸。 2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理；加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化；加强服务品牌的建设；加强人才培养的力度；加强团队建设的步伐。 3、两个提高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。 一、医疗工作、人才培养： 工作重点 医疗质量 （一）基础医疗质量：通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 （二）医疗文书质量：1、严格按照《山西省病历书写规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。2、各科室及时地上缴病历，现病历严格按《山西省病历书写规范》要求及时地书写现病历和病程记录。3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。 （三）医技科医疗质量：1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。2、不断增设新项目以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室安全的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少熟练开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要熟练开展，腰椎片的质量要提高合格率。3、注重同临床一线科室的沟通和交流。 （四）门诊部医疗质量 ：提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%。 医疗安全工作： 医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训；特别是《医疗事故处理条例》的学习；举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训；举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。 ·中学校长述职报告 ·教师个人述职报告 ·园长述职报告 ·总经理述职报告 ·护士长述职报告 ·教师年度述职报告 ·个人述职报告 ·公务员转正述职报告 人才培养、继续医学教育： 实行继续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培养实用型人才，为加强我院技术力量奠定基础。同时制定鼓励、激励学习的措施。 （一）继续教育工作： 1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内、外人员培训及宣教。 2、鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。 3、积极撰写论文，每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。 4、举办学术培训班。 5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年4次以上上墙宣传，到社区开展6次以上防治宣传活动。 （二）三基训练和教学工作：医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论知识和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使广大护理工作者掌握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力量，各种考核都和绩效管理挂钩。 （三）、教学工作 1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。 2、对新上岗职工开展岗前教育工作 体检工作 配合医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检提供优质、优惠、高效的服务，方便广大人民群众健康体检的需求， 医生轮流下乡到基层卫生室开展预防工作。 宣教工作： 宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教育和社区健康教育相结合，配合农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作，同时积极宣传我院的各项特色工作，让更多的农民群众、社区群众了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。

体检中心工作个人总结范文 　　体检中心工作个人总结范文，在职场上，有许多困难和许多的机会和机遇在等待着大家，那么就看大家自己的本领了，那么当要写体检中心工作个人总结时怎么办呢，接下来让我们一起来看看体检中心工作个人总结范文吧。 　　体检中心工作个人总结范文1 　　 2022医院体检中心个人工作总结范文 　　时光荏苒，20XX年很快就要过去了，体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下，干部职工坚持党的卫生工作方针，以深化改革为动力，以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的积极性;强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责任心，取得了一定的社会效益和经济效益，各项工作有了一定的进展，为20XX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将20XX年工作总结汇报如下。 　　 一、基本情况 　　1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备ct机、彩色b超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。 　　2、体检中心是20XX年9月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积200m有4名工作人员。其中：中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。 　　3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。 　　 二、工作开展情况 　　1、优化体检服务质量当好健康卫士。根据人民群众的.各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 　　2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。 　　3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农民的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有b超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密安排。 　　4、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 　　 三、存在问题 　　1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 　　2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 　　3、体检工作宣传力度有待加强。 　　4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 　　20XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点;改进方法;掌握实情;加强管理;改进服务;大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 　　 四、20XX年工作目标 　　1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。 　　2、加强宣传，外树形象。 　　(1)印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。 　　(2)印发常见病有关资料，宣传科普知识。 　　(3)出好科普宣传栏。 　　(4)制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。 　　3、加强学习，增加业务修养，提高知识。 　　(1)科室业务学习：每月安排一次。 　　(2)提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。 　　4、进一步做好20XX年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。 　　5、争取建立全县干部职工健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导临床。 　　20xx年，是充满生机的一年，也是自我挑战的一年，xx年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到。 　　体检中心工作个人总结范文2 　　医院体检中心个人工作总结范文 　　20xx年来，在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利地开展，尽职尽责地完成了20xx年的工作计划，现将20xx年来科室的工作总结如下： 　　一、工作指标的完成情况 　　1、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策，积极参加医院举办的各种活动，深入开展学习、实践科学发展观活动，紧紧围绕“铸坚强堡垒，创人民满意医院”目标，结合开展“先锋承诺大行动”、“公立医院改革”、“医疗质量万里行”等活动，引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素质、转作风、抓质量、促发展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风高尚，工作热情高，业务精，业绩好，促进了医疗业务和党建工作双提高。无差错发生。 　　2、做好健康体检中心的工作计划，健全和完善工作规范、制度和体检流程及各项注意事项。组织进行实施，做到分工明确、责任到位、职责到人。认真做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位服务。我们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务，不仅要为每一个受检者提供优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细致的服务。 　　3、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的健康管理，了解受检者的健康，管理受检者的健康，即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效控制，这是个核心工程。改善受检者的健康。即通过制定针对性的健康管理方案和干预措施，达成减少或延缓疾病的发生，提高生活质量、延长健康寿命的目的。这是个目标工程。 　　4、体检质量控制及保障。我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的管理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。体检各岗位均配有符合岗位设置条件的专业医护人员，各岗位人员的体检操作均严格遵照《质量控制体系》执行。体检后的服务项目包括如下：专业体检汇总报告及健康评估;建立电子健康挡案;一对一讲解体检报告;专家健康处方;健康咨询热线及健康讲座;免费就医指南并协助挂号。 　　5、体检中心1——6月份工作情况：本院联系体检单位共xx个、xx人次、金额为约xx万元;个人、家庭体检共xx人次，金额为约xx万元。20xx年健康体检中心体检金额共计：xx万元。 　　二、学术交流 　　1、参加国际国内学术会议情况:无。 　　2、本科室人员在各种专业学会任职情况 　　3、本科室举办的讲座 　　三、开展的优质服务活动： 　　20xx年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位，人数达xxxx人。 　　四、与科室发展相关的其他事件记录： 　　(一)年月通过了第一批能开展健康体检医疗机构符合的评述。 　　(二)年月在六楼更好地开展健康体检中心的工作 　　(三)做好迎接市卫生局综合目标管理检查工作。 　　(四)做好创三甲各项工作，对有关职责制度等进行审核、整理，提交三甲办汇编。 　　(五)加强与各部门的沟通和协作，积极完成上级交给的临时性任务。 　　五、政治学习及精神文明建设工作。 　　积极参加医院组织的各项活动，在xxxx活动中，认真做好党员承诺践诺。创建学习型科室，加强党员思想政治教育和业务技能培训，每季度进行一次以上培训学习。积极参加党员、技术骨干进社区、进农家等志愿服务活动。 　　六、存在问题及不足，整改措施： 　　主要存在问题：外出参观学习机会少，人员不足，体检报告偶然出现差错，对论文书写及科研工作不够重视，没有科研立项;专业及管理水平有待进一步提高。 　　整改措施：要到外省多学习当地健康体检机构的优秀管理经验，促进学习交流，不断提升本科室规范管理和优质服务，加强科领导及医护人员的素质修养和品格，完善各项规章制度及奖惩制度、职责。体检人员配置：体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成，在工作上不易管理，从而在客户体检过程中常出现客户等医生情况! 　　建议医院能固定相对体检人员，以借调形式由体检中心统一安排和管理。希望固定总检医生，成立质量保障小组，由该小组成员来核查。这样体检报告更快更准确。今后要重视科学论文的写作，积极开展科研工作，争取开展科研。进一步加强科内人员的业务学习，不断提高专业水平和管理水平。

中考需要体检的。中考体检全称中考招生体检，亦称中招体检、中等学校体检、初三毕业生体检。中考体检指的是在中考之前（通常在每年的3月底4月初时）对中学生进行的常规体格检验。中考体检是高考体检的前提，同时也为高考体检奠定了基础。中考体检检查项目如下：1、询问病史。2、内科：测量血压，发育状况，心、肺、肝、脾器官及神经系统的物理检查。3、外科：测量身高、体重，皮肤、浅表淋巴结、头颈部、胸廓、腹壁、脊柱、四肢关节及姿势步态的检查。4、耳鼻喉科：听力、嗅觉、外耳、耳道、鼓膜、外鼻、鼻腔、悬雍垂、扁桃体、咽后壁的检查。5、口腔科：牙齿、口腔粘膜、唇腭检查。6、眼科：裸眼视力、矫正视力、矫正度数、色觉及眼病的检查。7、检验科：丙氨酸氨基转移酶。8、放射科：胸部X射线检查，有条件的机构可用胸部X射线摄影或数字化摄影替代胸部荧光透视检查。中考体检注意事项1、考生体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不饮酒，保证睡眠充足。2、体检当日尽量穿宽松的衣服，以便穿脱。3、不要携带贵重物品，以免丢失。4、上午体检的考生当日早晨要禁食，下午体检的考生可进少量清淡早餐，在9时后禁食，可饮用少量白开水。5、因体检项目中含裸眼视力检查，视力不好的考生体检时最好戴框架式眼镜，避免因摘戴隐形眼镜带来不便。

三天或一周。根据查询boss直聘网显示，特岗完成体检阶段后就不会有什么问题。只需要在家等通知，至多一周后会通知到学校报到。

　　二、体检地点：各区妇幼保健站，一般周一到周五正常上班时间，无需预约，详细地址如下补充说明：部分幼儿园也有指定医院，或者小型社区医院，都是可以做入园体检的，不同幼儿园要求不同，此处务必咨询宝宝所在幼儿园，避免错过规定时间。 　　东城区妇幼保健院：北京市东城区交道口南大街136号 电话：010-64040066 　　西城区妇幼保健所：北京市西城区西单北大街35号 电话：010-66171482 　　海淀区妇幼保健院：北京市海淀区海淀南路33号 电话：010-62558150 　　朝阳区妇幼保健院：北京市朝阳区潘家园华威里25号 电话：010-87789952 　　北京市妇幼保健院：北京市朝阳区姚家园路251号 电话：010-85976699 　　崇文区妇幼保健院：北京市崇文区体育馆西路甲1号 电话：010-67122966 　　宣武区妇幼保健院：北京市宣武区菜市口南大街平原里19号 电话：010-63536557 　　丰台区妇幼保健院：北京市丰台区马家堡嘉园二里 电话：010-67532464 　　石景山妇幼保健院：北京市石景山区依翠园5号 电话：010-68664385 　　通州区妇幼保健院：北京市通州区玉桥中路38号 电话：010-81584148 　　昌平区妇幼保健院：北京市昌平区北环路 电话：010-69746091 　　顺义区妇幼保健院：北京市顺义区中山南街6号 电话：010-69462216 　　大兴区妇幼保健院：北京市大兴区黄村镇兴丰南大街23号 电话：010-69247278 　　门头沟区妇幼保健院：北京市门头沟区新桥南大街5号 电话：010-69839914 　　房山区妇幼保健院：北京市房山区妇幼保健院良乡苏庄东街5号 电话：010-89372368 　　平谷区妇幼保健院：北京市平谷区南岔子街49号 电话：010-89985074 　　三、幼儿园入园体检的项目 　　基本项目：既往病史的询问，身高、体重、皮肤、五官、心肝脾肺、外生殖器的检查，微量元素、血常规、尿常规等；龋齿、视力、听力、智力筛查。 　　重点项目：有无传染性、营养性疾病等。具体项目因各地情况不同而略有差异。 　　以往的乙肝免疫学检查，现在不列为入托（学）体检项目，不需要检查。如果家长觉得有必要或想了解乙肝疫苗注射效果，可以向医生提出。若宝宝有挑食厌食情况，家长可以借此机会做个微量元素检测，体检费用因项目和医院的不同而有差异，一般在几十元到三百元不等。提示：若幼儿患有传染性肝炎、结核、眼结膜炎、蛲虫病及皮肤病等，痊愈后才可入园，有急性传染病接触史者也须暂缓入园。 　　提示：若幼儿患有传染性肝炎、结核、眼结膜炎、蛲虫病及皮肤病等，痊愈后才可入园，有急性传染病接触史者也须暂缓入园。一般来说，智商在85分以上就属于正常了。 　　PS：入园体检不仅让幼儿园老师知道孩子的健康状况，也让父母全面了解孩子的健康状况。一般来说，除特殊情况外，体检的结果不会影响孩子入园。 　　四、幼儿园入园体检须知 　　1、一般来说，入园体检的结果不会作为是否可以入园的依据。但对患有严重的心肺肾疾病和传染病的孩子，会要求在治疗后能适合幼儿活动再入园。之前未完成计划免疫注射的孩子，也必须尽快补种疫苗。 　　2、托幼机构发现在园（所）的儿童患疑似传染病时应当及时通知其监护人离园（所）诊治；患传染病的患儿治愈后，凭医疗卫生机构出具的健康证明方可入园（所）。 　　3、离园3个月，须入园体检合格才可再入园。儿童入托幼机构前应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可入托入园。即将于今年11月1日起施行的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》明确规定，儿童离开托幼机构3个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。 　　4、入园体检时，幼儿肝功检查应为空腹。 　　五、体检注意事项 　　1、为保证检查效果的新鲜，建议在办理入园前1个月内做入园体检，早做可能需要重新验。 　　2、早上空腹,别吃鱼肉蛋和奶,喝奶后要隔四个小时才能采血。 　　3、抽完血后24小时内不能洗澡。 　　4、如果是在耳朵上扎针取血,要先揉耳朵,否则很疼。 　　5、由于体检涉及到肝功能检查,太早检验有可能会因间隔时间长,接触传染源机率多,干扰体检结果,所以家长在入园前半个月内带幼儿进行体检。 　　6、检查合格后拿着体检合格证明方可入园。 　　7、有些孩子在七八月份可能因为生病做了一些检查，家长就想免做入园体检，但由于检查的项目不同，可能最后还是要重检，建议咨询医生的意见。 　　医生提醒家长：由于孩子较小，带孩子到妇幼保健机构体检的时间选在上午，采血前不要吃任何东西，包括饮料和水。

一、幼儿园入园体检须知　1、一般来说，入园体检的结果不会作为是否可以入园的依据。但对患有严重的心肺肾疾病和传染病的孩子，会要求在治疗后能适合幼儿活动再入园。之前未完成计划免疫注射的孩子，也必须尽快补种疫苗。　　2、托幼机构发现在园（所）的儿童患疑似传染病时应当及时通知其监护人离园（所）诊治；患传染病的患儿治愈后，凭医疗卫生机构出具的健康证明方可入园（所）。　　3、离园3个月，须入园体检合格才可再入园。儿童入托幼机构前应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可入托入园。即将于今年11月1日起施行的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》明确规定，儿童离开托幼机构3个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。　　4、入园体检时，幼儿肝功检查应为空腹。　　二、体检注意事项　　1、为保证检查效果的新鲜，建议在办理入园前1个月内做入园体检，早做可能需要重新验。　　2、早上空腹,别吃鱼肉蛋和奶,喝奶后要隔四个小时才能采血。　　3、抽完血后24小时内不能洗澡。　　4、如果是在耳朵上扎针取血,要先揉耳朵,否则很疼。　　5、由于体检涉及到肝功能检查,太早检验有可能会因间隔时间长,接触传染源机率多,干扰体检结果,所以家长最好在入园前半个月内带幼儿进行体检。　　6、检查合格后拿着体检合格证明方可入园。　　7、有些孩子在七八月份可能因为生病做了一些检查，家长就想免做入园体检，但由于检查的项目不同，可能最后还是要重检，建议咨询医生的意见

一、体检时间：一般入园前半个月去体检都可以。 　　二、体检地点：各区妇幼保健站，一般周一到周五正常上班时间，无需预约，详细地址如下补充说明：部分幼儿园也有指定医院，或者小型社区医院，都是可以做入园体检的，不同幼儿园要求不同，此处务必咨询宝宝所在幼儿园，避免错过规定时间。 　　东城区妇幼保健院：北京市东城区交道口南大街136号 电话：010-64040066 　　西城区妇幼保健所：北京市西城区西单北大街35号 电话：010-66171482 　　海淀区妇幼保健院：北京市海淀区海淀南路33号 电话：010-62558150 　　朝阳区妇幼保健院：北京市朝阳区潘家园华威里25号 电话：010-87789952 　　北京市妇幼保健院：北京市朝阳区姚家园路251号 电话：010-85976699 　　崇文区妇幼保健院：北京市崇文区体育馆西路甲1号 电话：010-67122966 　　宣武区妇幼保健院：北京市宣武区菜市口南大街平原里19号 电话：010-63536557 　　丰台区妇幼保健院：北京市丰台区马家堡嘉园二里 电话：010-67532464 　　石景山妇幼保健院：北京市石景山区依翠园5号 电话：010-68664385 　　通州区妇幼保健院：北京市通州区玉桥中路38号 电话：010-81584148 　　昌平区妇幼保健院：北京市昌平区北环路 电话：010-69746091 　　顺义区妇幼保健院：北京市顺义区中山南街6号 电话：010-69462216 　　大兴区妇幼保健院：北京市大兴区黄村镇兴丰南大街23号 电话：010-69247278 　　门头沟区妇幼保健院：北京市门头沟区新桥南大街5号 电话：010-69839914 　　房山区妇幼保健院：北京市房山区妇幼保健院良乡苏庄东街5号 电话：010-89372368 　　平谷区妇幼保健院：北京市平谷区南岔子街49号 电话：010-89985074 　　三、幼儿园入园体检的项目 　　基本项目：既往病史的询问，身高、体重、皮肤、五官、心肝脾肺、外生殖器的检查，微量元素、血常规、尿常规等；龋齿、视力、听力、智力筛查。 　　重点项目：有无传染性、营养性疾病等。具体项目因各地情况不同而略有差异。 　　以往的乙肝免疫学检查，现在不列为入托（学）体检项目，不需要检查。如果家长觉得有必要或想了解乙肝疫苗注射效果，可以向医生提出。若宝宝有挑食厌食情况，家长可以借此机会做个微量元素检测，体检费用因项目和医院的不同而有差异，一般在几十元到三百元不等。提示：若幼儿患有传染性肝炎、结核、眼结膜炎、蛲虫病及皮肤病等，痊愈后才可入园，有急性传染病接触史者也须暂缓入园。 　　提示：若幼儿患有传染性肝炎、结核、眼结膜炎、蛲虫病及皮肤病等，痊愈后才可入园，有急性传染病接触史者也须暂缓入园。一般来说，智商在85分以上就属于正常了。 　　PS：入园体检不仅让幼儿园老师知道孩子的健康状况，也让父母全面了解孩子的健康状况。一般来说，除特殊情况外，体检的结果不会影响孩子入园。 　　四、幼儿园入园体检须知 　　1、一般来说，入园体检的结果不会作为是否可以入园的依据。但对患有严重的心肺肾疾病和传染病的孩子，会要求在治疗后能适合幼儿活动再入园。之前未完成计划免疫注射的孩子，也必须尽快补种疫苗。 　　2、托幼机构发现在园（所）的儿童患疑似传染病时应当及时通知其监护人离园（所）诊治；患传染病的患儿治愈后，凭医疗卫生机构出具的健康证明方可入园（所）。 　　3、离园3个月，须入园体检合格才可再入园。儿童入托幼机构前应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可入托入园。即将于今年11月1日起施行的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》明确规定，儿童离开托幼机构3个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。 　　4、入园体检时，幼儿肝功检查应为空腹。 　　五、体检注意事项 　　1、为保证检查效果的新鲜，建议在办理入园前1个月内做入园体检，早做可能需要重新验。 　　2、早上空腹,别吃鱼肉蛋和奶,喝奶后要隔四个小时才能采血。 　　3、抽完血后24小时内不能洗澡。 　　4、如果是在耳朵上扎针取血,要先揉耳朵,否则很疼。 　　5、由于体检涉及到肝功能检查,太早检验有可能会因间隔时间长,接触传染源机率多,干扰体检结果,所以家长在入园前半个月内带幼儿进行体检。 　　6、检查合格后拿着体检合格证明方可入园。 　　7、有些孩子在七八月份可能因为生病做了一些检查，家长就想免做入园体检，但由于检查的项目不同，可能最后还是要重检，建议咨询医生的意见。 　　医生提醒家长：由于孩子较小，带孩子到妇幼保健机构体检的时间选在上午，采血前不要吃任何东西，包括饮料和水。

以下是 无 为大家整理的《入园须知：北京幼儿园入园前体检攻略》，供大家学习参考！ 　　一、体检时间：一般入园前半个月去体检都可以。 　　二、体检地点：各区妇幼保健站，一般周一到周五正常上班时间，无需预约，详细地址如下补充说明：部分幼儿园也有指定医院，或者小型社区医院，都是可以做入园体检的，不同幼儿园要求不同，此处务必咨询宝宝所在幼儿园，避免错过规定时间。 　　东城区妇幼保健院：北京市东城区交道口南大街136号 电话：010-64040066 　　西城区妇幼保健所：北京市西城区西单北大街35号 电话：010-66171482 　　海淀区妇幼保健院：北京市海淀区海淀南路33号 电话：010-62558150 　　朝阳区妇幼保健院：北京市朝阳区潘家园华威里25号 电话：010-87789952 　　北京市妇幼保健院：北京市朝阳区姚家园路251号 电话：010-85976699 　　崇文区妇幼保健院：北京市崇文区体育馆西路甲1号 电话：010-67122966 　　宣武区妇幼保健院：北京市宣武区菜市口南大街平原里19号 电话：010-63536557 　　丰台区妇幼保健院：北京市丰台区马家堡嘉园二里 电话：010-67532464 　　石景山妇幼保健院：北京市石景山区依翠园5号 电话：010-68664385 　　通州区妇幼保健院：北京市通州区玉桥中路38号 电话：010-81584148 　　昌平区妇幼保健院：北京市昌平区北环路 电话：010-69746091 　　顺义区妇幼保健院：北京市顺义区中山南街6号 电话：010-69462216 　　大兴区妇幼保健院：北京市大兴区黄村镇兴丰南大街23号 电话：010-69247278 　　门头沟区妇幼保健院：北京市门头沟区新桥南大街5号 电话：010-69839914 　　房山区妇幼保健院：北京市房山区妇幼保健院良乡苏庄东街5号 电话：010-89372368 　　平谷区妇幼保健院：北京市平谷区南岔子街49号 电话：010-89985074 　　三、幼儿园入园体检的项目 　　基本项目：既往病史的询问，身高、体重、皮肤、五官、心肝脾肺、外生殖器的检查，微量元素、血常规、尿常规等；龋齿、视力、听力、智力筛查。 　　重点项目：有无传染性、营养性疾病等。具体项目因各地情况不同而略有差异。 　　以往的乙肝免疫学检查，现在不列为入托（学）体检项目，不需要检查。如果家长觉得有必要或想了解乙肝疫苗注射效果，可以向医生提出。若宝宝有挑食厌食情况，家长可以借此机会做个微量元素检测，体检费用因项目和医院的不同而有差异，一般在几十元到三百元不等。提示：若幼儿患有传染性肝炎、结核、眼结膜炎、蛲虫病及皮肤病等，痊愈后才可入园，有急性传染病接触史者也须暂缓入园。 　　提示：若幼儿患有传染性肝炎、结核、眼结膜炎、蛲虫病及皮肤病等，痊愈后才可入园，有急性传染病接触史者也须暂缓入园。一般来说，智商在85分以上就属于正常了。 　　PS：入园体检不仅让幼儿园老师知道孩子的健康状况，也让父母全面了解孩子的健康状况。一般来说，除特殊情况外，体检的结果不会影响孩子入园。 　　四、幼儿园入园体检须知 　　1、一般来说，入园体检的结果不会作为是否可以入园的依据。但对患有严重的心肺肾疾病和传染病的孩子，会要求在治疗后能适合幼儿活动再入园。之前未完成计划免疫注射的孩子，也必须尽快补种疫苗。 　　2、托幼机构发现在园（所）的儿童患疑似传染病时应当及时通知其监护人离园（所）诊治；患传染病的患儿治愈后，凭医疗卫生机构出具的健康证明方可入园（所）。 　　3、离园3个月，须入园体检合格才可再入园。儿童入托幼机构前应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可入托入园。即将于今年11月1日起施行的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》明确规定，儿童离开托幼机构3个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。 　　4、入园体检时，幼儿肝功检查应为空腹。 　　五、体检注意事项 　　1、为保证检查效果的新鲜，建议在办理入园前1个月内做入园体检，早做可能需要重新验。 　　2、早上空腹,别吃鱼肉蛋和奶,喝奶后要隔四个小时才能采血。 　　3、抽完血后24小时内不能洗澡。 　　4、如果是在耳朵上扎针取血,要先揉耳朵,否则很疼。 　　5、由于体检涉及到肝功能检查,太早检验有可能会因间隔时间长,接触传染源机率多,干扰体检结果,所以家长在入园前半个月内带幼儿进行体检。 　　6、检查合格后拿着体检合格证明方可入园。 　　7、有些孩子在七八月份可能因为生病做了一些检查，家长就想免做入园体检，但由于检查的项目不同，可能最后还是要重检，建议咨询医生的意见。 　　医生提醒家长：由于孩子较小，带孩子到妇幼保健机构体检的时间选在上午，采血前不要吃任何东西，包括饮料和水。

您好！招警考试每个地方都是有要求要考心理测试的。心理素质测评采取计算机上机答题的方式进行，主要测试应试人员是否具备从事公安工作的心理素质，是否适合在公安机关工作。测试结果分为：“适合”和“不适合”，结果为“不适合”的考生，视为测评不达标，取消其进入下一轮考试资格。心理素质测评只进行一次，不进行复测。警察是一个对心理素质要求比较高的职业，心理测验必须达到优良水平。以上答复希望对你有所帮助。

体检是检查内外生殖器形状和结构是否正常、分泌物是否正常；门诊是针对妇科方面的病症确定治疗方案。

板；板中受力钢筋的间距，当板厚h≤150mm时，不宜大于200mm；当板厚h＞150mm时，不宜大于板厚1.5h,且不宜大于250mm。梁；梁上部纵向钢筋水平方向的净间距（钢筋外边缘之间的最小距离）不应小于300mm和1.5d(d为钢筋的最大直径);下部纵向钢筋水平方向的净间距不应小于25mm和d。梁的下部纵向钢筋配置多于两层时，两层以上钢筋水平方向的中距应比下面两层的中距增大一倍。各层钢筋之间的净距不应小于25mm和d。柱；柱中受力钢筋的净间距不应小于50mm；对水平浇筑的预制柱，其纵向钢筋的最小净间距按梁的有关规定取用；在偏心受压柱中，垂直于弯矩作用平面的侧面上的纵向受力钢筋以及轴心受压柱中各边的纵向受力钢筋，其中距不宜大于300mm。墙；一、二、三级抗震等级的剪力墙的水平和竖向分布钢筋间距不应大于300mm；部分框支剪力墙结构的剪力墙底部加强部位，水平和竖向分布钢筋间距不应大于200mm。

1，在进行结构心理访谈一般控制在10~20分钟，通过心理访谈可以发现不少不适合入伍的青年，比如有明显幻听、幻视、抑郁、精神分裂迹象的青年。他们有些身体很健康，外貌也看不出，只有面对面进行谈话你才发现，他们实际上是不适合进入部队服役的。一般只要心里没有疾病都可以过的。莱垍头条2，部队需要团结协作和服从命令，因此在心理测试试题的选择上，主要偏重测试应征者是否有心理疾病以及对部队生活的适应性。往年也曾有过家长因为孩子在征兵时心理体检不合格，带着孩子四处去看心理医生，“心理体检不过关可能仅仅说明，测试者不适合部队，并不一定就是患有精神疾病”。莱垍头条3，征兵心理检测系统由200多道题目组成，共分为数字运算测试、语言能力测试和性格情绪测试三个方面。检测者根据屏幕上的提示，在屏幕下方进度条限制的时间内，进行运算或者选择。首先是数字运算，题目多是20以内的加减法，比较简单，而且时间相当充裕;语言能力测试也是简单地进行词组选择。莱垍头条4，第三部分性格情绪测试的题目与日常生活息息相关，如“有时我非常想离开家”、“我确信生活对我是不公平的”、“我曾经有过不能控制自己情绪的时候”、“许多事情我做完就感觉后悔”……所有的题目只有“是”和“否”两个答案，而且屏幕下方的时间进度条明显加快，记者感觉看完题目后就要立刻做出判断。莱垍头条5，“性格测试题目每年都不一样，没有什么正确答案，只要认真审题就可以了。主要是想看检测者在短时间内做出的第一反应。”试题还能检测应征青年性格中的防卫性和掩饰性，比如通过前后两道题“我的父亲是个好人”“我非常爱我的父亲”两种差不多的问法，看检测者在短时间内有没有前后矛盾的情况。头条莱垍

这样的情况肯定是被刷了，前面三项你是一项都没过，所以后面的就没必要检测了。

一般没事，草，你们是哪怎么还要家访，不是现在不要求家访么，注意点，有些王八蛋这时候会问你要钱的，不要怕，现在走兵好像是武装部说的算，他们来只负责接兵，不过去了那还要检查一次

你好,这是正常的检查.

不知不觉半年的光阴一晃而过，我们响应国家的号召，继续沿着社区卫生服务这条主线，为辖区居民尽职尽责的服务，守护着他们的"健康。 一、健康体检 科室人员和睦相处、统一着装、配戴胸卡、分工协作、兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责的做好每一天的体检工作。从20xx年3月4日开始体检，截止20xx年6月24日共免费体检1786人。我们每天按时将体检的各项检查内容分别录入电脑，及时审核并按时打印体检报告。由于大家的敬业，赢得了“口碑”相传的效应，致使大家互相宣传，利用各种关系争着前来进行体检。 二、健康教育 除了做好科室的本职工作外，我们每个人承担着健康教育任务。我们挤出工作时间、利用主题日活动深入学校、社区，为辖区居民免费健康教育，半年的时间共做了11场健康教育讲座，2场主题日活动，直接受教居民5300余人次，发放健康教育资料5300余份。此外还利用体检、就诊时间为居民免费开展个性化健康教育，指导居民养成良好的生活行为和方式，直接受教居民约2000人次。 三、综合服务平台 社区卫生服务以公共卫生服务为重点，大家同中心保持高度一致，坚决服从中心安排，哪里需要到哪里。严格的制度和规范的管理是做好各项工作的保证。我们严格遵守各项制度，服从中心管理。我们树立团队理念，科室之间互相协作，及时沟通。 协助中心按上级要求做好窝沟封闭前宣传工作，完成窝沟封闭知识问卷调查3000余份，上报两期简报，配合中心超额完成省项目组分配的5000颗窝沟封闭的任务，112张窝沟封闭工作总结幻灯片汇报材料；完成2012年居委会体检团检报告5份，图版1张；完成2012年健教工作评价1份，健康知识和健康行为调查问卷100份；积极参加“学雷锋”公益活动1次；创卫活动誓师大会1次，创卫行动1次；做健教资料6份，图版10块，条幅3幅；积极外出学习，充实自己；按时清除单位生活和医疗垃圾，协助中心完成2013年社区实践技能实习基地的带教任务等。 四、工作亮点 服务态度端正 工作细致热诚 录入准确及时 结果审核认真 报告打印准时 健康指导全面 上下步调一致 科室协作融洽 五、存在困难 科室人员短缺 技术力量薄弱 体检秩序混乱 总之，我们全科人员将继续用心服务，用爱相助，让我们的社区卫生服务铸就辖区居民的境况之路。

进厂要体检一般就是一些常规检查。药检是指进行药物检验，比方运动员的药检主要是指兴奋剂药物的检测。药检一般就是检查尿液中的药物成分，当然如果为了准确性，也可能会检测血液中是否含有药物成分，一般都是抽取检查。药检的方法也是通过一些医学检查的方法检查，如果血液或者尿液中被检测出含有该药物，检测结果就叫做“药检呈阳性”。至于这个厂药检要筛查什么，还真不是太清楚。

主要是这三部分比如接触粉尘的岗位，在上岗前，岗中（每年一次），离岗（离岗前）做职业健康的粉尘体检

辽阳市东青年大街5段75号，不知道还在不在这里出入境人员身体健康检查指南 辽宁国际旅行卫生保健中心辽阳分中心是辽阳出入境检验检疫局所属部门，是辽阳卫生行政部门注册批准的医疗卫生机构。依据《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法实施细则》及国家有关法律法规，承担辽阳地区出入境人员传染病监测、健康检验、旅行卫生保健、预防接种等检验检疫职能。一、工作职责1.出入境人员传染病监测体检　　　　　　　　　2.国际旅行医疗救助3.旅行卫生保健咨询　　　　　　　　　　　　　4.各种疫苗预防接种5.办理出入境人员健康检查证明书　　　　　　　6.办理外籍人员健康检查证明7.签发国际预防接种证书　　　　　　　　　　　8.出具艾滋病抗体检验报告二、法定体检对象根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则，以下5类人员为法定体检对象：1．申请来华定居，或任职、就业、学习在华居留1年或1年以上的外国人；2．经批准出国劳务、留学、探亲、定居及其他出境1年以上的中国公民；3．在境外居住3个月以上回国的中国公民4．国际通行交通工具上工作的中国籍员工；5．在出入境口岸和出入境交通工具上的食品和饮用水从业人员。不在上述范围内的受检人员为非法定的体检对象，如所去国家和地区有要求的；双边有协议的；其他要求传染病监测体检的人员。非法定体检对象的体检以自愿为原则，由其本人自愿提出书面申请后进行体检。三、法定体检项目检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。 （1） 临床医学检查项目：一般检查、内外科、五官科、心电图、腹部B超、胸部X射线检查。（2）实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）、乙型肝炎表面抗原、丙型肝炎抗体检测；血生化、血常规、尿常规。根据前往国家的要求，需增加检查项目时，根据申请可增加检查项目。四、《国际旅行健康检查证明书》的签发出入境体检人员经身体健康检查，有关检查项目符合国家的规定，将获得经国家统一授权、由我中心签发的《国际旅行健康检查证明书》。发现患有检疫传染病、监测传染病及其它具有公共卫生学意义的传染病者，不予签发国际旅行健康检查证明书。检疫传染病包括：鼠疫、霍乱、黄热病以及国务院确定和公布的其他传染病，监测传染病由国务院卫生行政部门确定和公布。五、《预防接种证明书》的签发预防接种是防止出入境人员感染传染病的重要措施。根据国际传染病疫情和前往国家的要求，对出入境人员实施黄热、甲肝、乙肝、白喉、破伤风、流脑、麻疹、风疹、腮腺炎等各类疫苗的预防接种，目的是有效地保护出入境人员的身体健康。经预防接种的出入境人员将获得由我中心签发、注明接种疫苗种类的《预防接种证明书》。辽阳出入境检验检疫局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 辽宁国际旅行卫生保健中心辽阳分中心

广东省广州市天河区龙口西路207号联系电话：875375322 87548300 87549305（预防接种）带3张大一寸白底照片，护照或身份证及有效证件复印件！办公时间：08：00~12：00 13：00~16：00双休节假日休息 下午不办理体检 中国出入境检验检疫广东国际旅行卫生保健中心

不可以。根据查询中国政府网显示。出国体检主要分为两种类型，一种是留学，一种是移民。如果是留学，多数可到太原市出入境检验检疫局保健中心体检。如果是移民，需到大使馆指定医院体检。

新能源汽车安规检测通常有电位均衡、绝缘电阻、整车绝缘、绝缘监测功能验证、交流耐压、直流耐压、电容耦合等7项检测项目。

问题一：体检中心属于哪一类行业? 体检中心一般多棣属于医院的门诊部或者保健科，是专门从事职招、升学、普通公检的体检机构。现在为了经济效益，有些疾病防治中心等单位出打出体检中心的招牌来。 如果属于单位的一个部门，畅者是单位的一个部门并且是独立核工业算的，就不存在会计账务问题，收入应归单位大账；科室保留收费单据即可。如果是独立单位，那应要建立正规账册了。 问题二：健康咨询,体检属于国民经济行业分类中的哪一类? 医药类别的,因为他们都需要批文的,才能销售市场的 问题三：健康咨询，体检属于国民经济行业分类中的哪一类 健康咨询、体检在国民经济行业分类中为：7239―其他专业咨询 指社会经济咨询以外的其他专业咨询活动 。 问题四：药店在体检中属于什么行业 统称为医疗行业。 问题五：职业健康体检类别是什么 上岗前体检 在岗体检 离岗体检 应急体检（急性职业病症状） 医学叮察（职业病患者跟踪）体检 问题六：一般健康体检与职业健康检查有什么区别？ 随着人们生活水平和对生活质量要求的不断提高，许多人都有健康体检的要求，所以现在许多单位也都组织员工去医疗机构或专业的体检机构进行体检，大多数下这样的体检都属于一般性质的健康体检，体检项目基本上是针对身体总体健康状况而言，有的也按职务、年龄、性别分组检查，检查的项目也不尽相同，主要包括内科、外科、五官科、泌尿科、妇科等检查项目以及血常规、血脂等化验项目，通常是以提供健康咨询，发现常见病，并在早期实施治疗，达到保护员工健康为目的，这是一种应该广泛提倡的健康行为。 职业健康检查与一般体检不同： ①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是 *** 卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。 ②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。 ③职业健康检查特殊性强，不同的职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，比如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必须要做X线胸部拍片和肺功能检查等。 ④职业健康检查政策性强。《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担体检费用。其目的是为了掌握劳动者健康状况，分清健康损害的法律责任。 所以劳动者如果是针对职业病危害因素而进行的体检，就应该选择职业健康检查，这样不仅达到了健康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了“人人享有职业健康”的权利。 关键词： 中国安全生产报、中国安全生产网稿件，未经书面授权，不得转载使用。经过书面授权转载，必须注明出处、作者。 问题七：单位所属行业怎么填民众体检 根据人事局的指导填写啊 填错了很麻烦的 情愿自己麻烦多跑一趟都好…… 问题八：入职体检是做什么检查？ 入职体检是公司对新员工健康的一个保障，因此，很多公司都很注重员工的入职体检。通过入职体检既可保证了入职员工的身体状况，也防止了传染病在集体生活中蔓延。那么，公司入职体检项目有那些呢?公司入职体检项目也可根据单位要求适时地增减项目进行专门定制。延年健康管理中心制定了专门的公司入职体检套餐，针对各企事业单位对员工入职时的健康要求，来制定合适的体检项目，适用于各种企业入职体检。具体项目有：一般检查、采血、血常规、尿常规、肝功能检测、肌酐、尿素氮、内科、外科、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视、心电图等。延年健康管理中心专家特别提示：以下情况公司均不予接收。 A、：乙肝表面抗原、乙肝e抗原和乙肝核心抗体同时阳性者；乙肝表面抗原和乙肝e抗原同时阳性。 B、 其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，公司不予接收。延年健康管理中心致力于国际化高端体检服务，该中心建立了科学、合理、高效的健康管理标准化系统流程，争取为更多的人提供详尽的健康管理方案，让大家的生命质量有大的跨越，这里是你选择做入职体检的最佳去处。延年健康管理中心顾客提供人性化的科学服务流程，从体检预约、体检过程到检后的健康体检评估报告、后续跟踪服务，都赢得了百姓的良好口碑。延年健康管理中心热情美丽的护士为顾客提供最温馨的服务，还有资深专家指导提供的营养健康早餐，为健康体检顾客营造一种家的亲切感! 延年健康管理中心：健康体检、健康管理、健康管家、体检中心。 中心健检环境优美，健检设备先进，健检流程科学。遵循“未来式体检”，在整个体检过程中，无论检前、检中、检后，都由中心专人跟踪服务。随时解答您在体检途中遇到的问题。中心有区别与其它医院就诊，泉州体检行业的服务性更强更周到。 问题九：职业健康体检类别有哪些 GBZ/T157-2002 还有：《职业病目录》（10类115种） 一、尘肺 13种 1、矽肺 2、煤工尘肺 3、石墨尘肺 4、碳黑尘肺 5、石棉肺 6、滑石尘肺 7、水泥尘肺 8、云母尘肺 9、陶工尘肺 10、铝尘肺 11、电焊工尘肺 12、铸工尘肺 13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺 二、职业性放射性疾病 11种 1、外照射急性放射病 2、外照射亚急性放射病 3、外照射慢性放射病 4、内照射放射病 5、放射性皮肤疾病 6、放射性肿瘤 7、放射性骨损伤 8、放射性甲状腺疾病 9、放射性性腺疾病 10、放射复合伤 11、根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤 三、职业中毒 56种 1、铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅） 2、汞及其化合物中毒 3、锰及其化合物中毒 4、镉及其化合物中毒 5、铍病 6、铊及其化合物中毒 7、钡及其化合物中毒 8、钒及其化合物中毒 9、磷及其化合物中毒 10、砷及其化合物中毒 11、铀中毒 12、砷化氢中毒 13、氯气中毒 14、二氧化硫中毒 15、光气中毒 16、氨中毒 17、偏二甲基肼中毒 18、氮氧化合物中毒 19、一氧化碳中毒 20、二硫化碳中毒 21、硫化氢中毒 22、磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒 23、工业性氟病 24、氰及腈类化合物中毒 25、四乙基铅中毒 26、有机锡中毒 27、羰基镍中毒 28、苯中毒 29、甲苯中毒 30、二甲苯中毒 31、正己烷中毒 32、汽油中毒 33、一甲胺中毒 34、有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒 35、二氯乙烷中毒 36、四氯化碳中毒 37、氯乙烯中毒 38、三氯乙烯中毒 39、氯丙烯中毒 40、氯丁二烯中毒 41、苯的氨基及硝基化合物（不包括 *** ）中毒 42、 *** 中毒 43、甲醇中毒 44、酚中毒 45、五氯酚（钠）中毒 46、甲醛中毒 47、硫酸二甲酯中毒 48、丙烯酰胺中毒 49、二甲基甲酰胺中毒 50、有机磷农药中毒 51、氨基甲酸酯类农药中毒 52、杀虫脒中毒 53、溴甲烷中毒 54、拟除虫菊酯类农药中毒 55、根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病 56、根据《职业性急性化学物中毒诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性急性中毒 四、物理因素所致职业病 5种 1、中暑 2、减压病 3、高原病 4、航空病 5、手臂振动病 五、生物因素所致职业病 3种 1、炭疽 2、森林脑炎 3、布氏杆菌病 六、职业性皮肤病 8种 1、接触性皮炎 2、光敏性皮炎 ......>> 问题十：什么是特殊行业健康证 食品类 做餐饮 医药行业 药店 一般医院体检常规项目 公司入职体检费用报销 如果体检人体检没乙肝 基本上代表体检通过了

属于弱视。要加强对孩子的营养，特别是维生素A不要缺，少看电视和电脑。让孩子身体全面发展，包括眼睛。

要

必须要在独立的环境当中检查，而且要保持安静，要减少外界的干扰，必须要做到封闭式体检，而且要写上所报的职责，如果是结核病的话，那么是不能通过体检的。这些需要的材料就是毕业证原件，学信网认证书，学位证书，身份证，户口本，还有现实表现鉴定，无犯罪证明记录。

都是吓吓人的。

哥们你过了吧？政审严格不？

我也遇到你这个问题，请问后来是怎么考核的？考核是行么形式？是面试吗？还是去工作单位调查的？

体检和政审都过了还会被刷的可能性是不大的，除非是隐瞒了、造假了一些原则性问题，或者因为个人一些瑕疵在试用期被人翻牌，那这个时候入职后核实清楚，可以取消录用。如果被刷可能就涉及到两程序之后的还有一个程序：预定新兵和批准入伍，在这两个程序中也会将一些人淘汰下来的。1.以下情况被核查出政审绝对通不过：⑴考试作弊被记入考生诚信档案；⑵档案造假，尤其是成人大专、本科没有高中档案学历却虚构了前置学习经历；⑶档案材料造假，伪造实习证明等被核查出来；⑷代缴社保导致档案工作单位是虚构工作经历报考被核查出来；⑸本人有检察院不起诉、被法院判处刑罚；⑹本人被行政处罚（主要指被治安处罚，涉嫌黄赌毒被核查）；⑺其他......2.以下情况被核查到相对通不过：⑴大学受到处分（这个要看具体情况，涉及到疫情、作弊等原因影响大，考察组会具体核查）；⑵本人被行政罚款；⑶父母被定罪量刑等；⑷其他待更新.....一、政审审查档案重中之重是“三龄两历”三龄。（一）年龄。公务员政审年龄与实际年龄不符影响政审吗？年龄在我们现在信息化社会已经很规范，今天可能不算什么，而且非常准确。但在之前的户籍信息化管理普及之前，很多人的出生年月是按中国传统习惯农历的来作为出生日期，而户籍要求填写的公历出生年月很多人填的是农历年龄。同时，因为之前管理不太规范，在档案中的出生年月手动填写也有不准确的现象，很多年龄问题引发的一系列涂改、虚构、隐瞒等深层次问题，才是影响比较大的。这两种现象，在机关事业单位政审被卡的案例比较多。身份证年龄与实际年龄（档案年龄）不一致，怎么处理，认定依据：出生日期的认定一般以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据，最早形成材料记载出生日期; 注：根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学(入伍、招工)政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登记表和体检表等。最早形成材料记载的出生日期有涂改、虚填（填大或填小）等涉嫌造假导致年龄无法判定的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料等)，按照防止重复得利原则综合认定。政审被卡的情形：是否存在入团、入党、入学、入伍、招工时因年龄不够填大出生日期的情况，虚构年龄重复得利，特别是对年龄问题，档案年龄出现错乱，难以认定的情况。（二）工龄。缴纳过社保的工作单位，不建议隐瞒。工龄言外之意就是工作的年限，具体是指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年就会产生一年工龄。这一部分如果涉及代缴社保产生的违规工龄，被核实举报，是对政审有很大的影响的。（三）党龄。政审怎么查自己的党龄，只要你知道自己什么时候转正的就可以。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。入党时间，是从预备之日开始算起的，这也就是说，预备党员是有党籍的，但计算党龄，只有正式党员才计算党龄。这一块是否存在异地入党、未满18周岁提交入党申请书等情况。两历（一）学历。学历是考察工作最严谨的部分，会核查学历学位及前置学历合规材料，主要是核对档案中的入学登记表、成绩单、毕业登记表，论文答辩资料、学历学位授予证明等。此外，还要有毕业证书和学位证书进行相互印证。学历是全日制，还需要看档案里是否有开除学籍（政审一票否决情形）、留校察看等处分，大学处分影响政审的程度，由考察组研究判定，学历如果不是全日制学历，需要重点核查有无学历重叠、造假前置学历、伪造档案等情形，非全日制大专没有前置学历如果是造假，被核实后必然影响政审。（四）工作经历。工作经历影响政审隐瞒工作经历能行吗，如果是缴纳社保的工作经历不建议隐瞒。工作经历也就是个人的经历重要组成部分，在政审中，会根据档案的记录和资料，对干部的各阶段履历内容和起止时间进行正确合规核查。这一块着重审查在单位有无处分、被辞退、开除等经历。政审对于三龄两历准确把握程度还是很高的。如果在档案专审的过程当中，发现有相关资料需要补全的话，切不可因为麻烦而不去处理，否则可能导致政审不过的严重后果，也会直接关系到考察阶段的结果。二、预定新兵省级或地市级征兵办公室对学历、年龄、体检和政治考核全部合格的应征女青年，按照综合素质考评分数由高到低的顺序，依次确定为预定新兵。预定新兵名单（包括姓名、户籍地、学历、高考原始总分数、综合素质考评分数）同时在省、地市、县三级征兵办公室营院外张榜公示，接受群众监督，公示时间不少于5 天。三、批准入伍经公示未被举报和反映有问题的，确定为批准入伍对象，由县级征兵办公室办理批准入伍手续，发放《入伍通知书》。学生凭《入伍通知书》办理户口注销、享受义务兵优待，等待交接起运，统一输送至部队服役。申请学费资助的，还要将加盖有县级征兵办公室公章的《申请表》原件和《入伍通知书》复印件，寄送至原就读高校学生资助管理部门。征集的青年为高中(含职业高中、中专、技校) 毕业以上文化程度，企业单位具有高中毕业以上文化程度的职工(含工人、管理人员和技术人员)、企事业单位具有高中毕业以上文化程度的工人、非学历教育民办大学的在校生、高等院校接受的无学籍学生及在各类高考补习班学习的青年也应当征集。对女青年的征集只限当年应届普通高中毕业生。征集的年龄， 男青年为年满18至20岁;高中毕业以上文化程度的青年和企业单位职工，21岁的也可征集，根据本人自愿，大专以上文化程度的最高可放宽到23岁。女青年为年满17至19岁。大专为23岁，本科为24岁。法律依据《中华人民共和国兵役法》第二十条 年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役；当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁，研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。第二十四条 应征公民因涉嫌犯罪正在被依法监察调查、侦查、起诉、审判或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的，不征集。

定期体检可以帮助我们更清楚的了解自己的身体状态如何，是否有些隐藏的疾病，而不同年龄段的人做的体检项目也是不一样的，毕竟那么多的检查项目，其实不需要每个都做的，那么，中老年妇女体检必须要做什么检查？下面来看看文章的介绍。1、体检重点项目一、骨密度检查：有调查结果显示，女性在绝经后5年内体内钙质会流失30%左右，多少老年女性都有骨质疏松症，因此中老年女性接受骨密度检查非常重要，能及时知道体内是否缺钙，然后及时进行补充调节，以免发生骨折等。二、乳腺检查：乳腺癌发病时间一般在45-60岁之间，中老年女性在此期间要重点进行乳腺疾病排查，还要每个月做一回乳房自检，一旦发现乳房有肿块、乳房皮肤有异常、乳头有溢液等要及时到医院进行检查，以免发生恶性病变。三、宫颈检查：主要做宫颈涂片检查和TCT检查，可以对宫颈炎症、以及癌症做有效排查，对女性健康有重要意义，不可小视。四、白带常规：这也是妇科检查中的一个重点项目，通过白带常规检查可以对女性私处环境十分正常进行详细分析，能对滴虫、霉菌、杂菌、线索细胞、白细胞、PH值等进行详细检查，能检查出女性私处是否有炎症。五、颈椎检查：颈椎病是一种常见但是目前没有办法治愈的疾病，颈椎病折磨起人来非常的痛苦，可能会导致你卧床不起，如果能在颈椎病发病前及时进行调理就完全可以杜绝其发生。六、三高检查：高血压、高血脂、糖尿病是中老年人的三大健康“杀手”，已经不知道夺去了多少人的生命，对付这种慢性疾病的做好方法就是进行早期预防，定期进行血压、血脂、空腹血糖检查，能起到很好的监测作用。中老年妇女体检的重点项目大家都记好了吧，如果你现在已经步入中老年，记得在体检时一定要加上这些项目，如果你的母亲还健在，也要带她到体检中心做个全面健康检查，以尽孝心。2、高血压体检项目包括：一般检查、体脂肪、血尿常规、肝肾功能、内科、血糖血脂、心电、血压、腹部彩超、心脏彩超、经颅多普勒、血流变、颈动脉彩超、糖化血红蛋白等。糖化血糖蛋白(HbAlc)：检查近2-3个月内平均血糖的水平、主要用于糖尿病的发展情况及疗效观察。心脏彩超：检查是否有高血压性、动脉硬化性、风湿性、先天性等心脏病变及心肌病。经颅多普勒：能检测颅内及颅外各血管及其分支，甚至可以对微小的脑动脉瘤进行检测。对脑动脉硬化、脑动脉供血不足、脑血管痉挛、脑血管狭窄、脑血管闭塞、脑出血性及缺血性中风的诊断及鉴别有重大作用。肺功能检测：检查肺脏功能及呼吸运动是否正常。全身动脉硬化检测：具有无创、准确的特点，对四肢动脉血管硬化程度分析，有助于诊断高血压，高血脂，糖尿病，冠心病等心血管疾病引起的血管弹性下降，硬度增加，内膜增厚，斑块及狭窄等异常病变，实现早检测、早诊断。温馨提示：高血压症状并不明显，甚至有些患者无症状。遗传因素对高血压的影响很小，生活环境、肥胖、大量饮酒吸烟都可诱发血压升高。大家要警惕。以上项目是必须要做的，此外，还应根据自己的具体情况，增加项目的

铁蛋白是一种分子量较大的蛋白质，是铁的主要贮存形式。铁蛋白测定以400ng/ml为正常上限，某些肿瘤常常升高且大于此值，常见于：急性白血病、何杰金氏病、肺癌、结肠癌、肝癌和前列腺癌。检测铁蛋白对肝脏转移性肿瘤有诊断价值，76%的肝转移病人的铁蛋白含量高于400ng/ml，与AFP联合检测，尤其是AFP正常的肝癌患者，可提高诊断率。铁蛋白升高的原因可能是由于细胞坏死、红细胞生成受阻断或肿瘤组织中合成增多所致。

案例我们是一家刚成立不久的小公司，制度还不够完善，而且招聘压力大，所以基本都是先邮件发送offer，在offer中注明报到时提供入职体检报告。最近有一名员工体检结果显示有一些小病，领导不太想要，那么公司能否以体检不合格为由直接取消录用呢？01体检不合格，就是不符合录用条件我们说，应聘者满足用人单位招聘要求或条件，一般会包括身体健康、技能、学历、资质、经验等方面，只要不违反相关法律法规的规定或明显的歧视，可以根据岗位和本单位实际需要设置这些门槛，这是用人单位招聘的自主权。我们平时可能比较注意应聘者的技能、经验、背调等方面的考查，对身体健康就要求应聘提供有资质医院的体检报告，没有过多的特别要求，这主要是因为一般求职者都处于20-45岁左右的年龄段，绝大多数的健康都不存在问题。然而，现实中，不少人因为遗传或后天疾病、某种伤残等出现一些健康问题，这当然不能责怪应聘者，已然出现的问题，只能正视。如果用人单位对健康有特别要求，应聘者还是应当如实告之，即使蒙混过关入了职，后来发现属实，也是可以无补偿辞退的，这样的例子在我们HR工作中屡见不鲜。比如：癫痫病、肢体残疾等。02发了offer再取消录用，欠妥既然不能全部满足招聘录用条件，用人单位当然可以取消录用。不过，对于这种已发offer再取消录用的做法，是不符合正常录用程序的，也是违背劳动法规定的，会让应聘者既感到尴尬，认为自己被用人单位耍了，更会感觉气愤。但是，如果用人单位态度诚恳，如实表达面试时审核不严，或者招聘流程不严谨等，给应聘者友好的解释，还是能够征得应聘者的理解。出尔反尔的事情，不要说法律规定，就是一般的人情或道德做法，也是通不过的，也会被绝大多数人所不能接受。流程的先后顺序，理论讲是先体检后发offer，但由于招聘急迫或节省双方时间，现实做法基本都是先发offer后体检，有的甚至入职后再体检，这确实是有一定健康风险的，如果员工有健康问题，入了职，如果制度规定不详细、招聘中对健康要求不具体的情况下，辞退员工就比较麻烦，但是，如果不辞退，这个未来随时可能爆炸的定时炸弹，就会给单位带来一些隐患。所以，发offer理当在体检之后进行，但是，现实工作中，我们多数HR招聘员工时，体检都是发了offer后或者明确告之应聘者符合录用时才去进行的，我认为，为保证稳妥，在通知发出后，可以明确告诉应聘者：本单位或岗位对身体健康有哪些要求，如果体检不合格，是不能入职的。03可以明确界定体验不合格估计不少单位对什么是体检不合格，都没有明确的量化标准，如果因此引起劳动纠纷，单位就会显得比较被动。对于体验不合格，我们可以适当放大范围来看，即：达不到用人单位要求的健康条件。那么，怎么来界定呢？个人认为，可以从诸如这些方面根据用人单位或岗位的要求，客观的量化出来：1）既往病史。这是应聘者应当如实告诉用人单位的义务，如果应聘者曾经做过某手术、生病住院或患有其他疾病或遗传病等，没有如实告诉用人单位，即使入了职，后来被单位发现了，也是可以无补偿辞退的，这是劳动法给予用人单位的权利。这项权利，单位可以在应聘时或入职表里提醒应聘者。2）量化举例。通常的体检，会包括：外科、内科、呼吸、循环、消化、血液等。我认为，如果是招聘1名驾驶员，就可以规定血压不能超过多少（比如：低压不过90，高压不过150等）；如果是招聘搬运工，就可以规定肺活量应达到多少（比如：5000亳升），甚至可以额外增加硬拉某重量的次数（比如：40公斤5次以上）；如果是招聘食堂工作人员，就可以规定不得有任何皮肤病、传染病，不得有因消化系统问题而生病住院等。当然，这只是本人举的简单例子来说明，由于不是医学出生，不一定正确，目的是说明，单位招人急，也不能误了健康问题，而且可以根据不同岗位来设置身体条件和健康要求的标准，没必要所有岗位都是一个标准，或者概括性说“身体健康”，不方便操作，等于白规定了。在设定这些标准或条件时，可以咨询医生或健康顾问。

德清县公务员体检结果的公示时间一般会在体检完成后一段时间内进行，具体时间需要根据德清县人事局的通知或公告来确定。一般来说，德清县人事局会通过官方网站、公告栏、微信公众号等途径进行公示。如果需要查询体检结果，可以向德清县人事局咨询或前往相关部门了解。

体检后，公布体检结果可能会有半个月到一个月时间。因为有的人如果某项指标不合格，可能要复检，那需要时间。另外如果女性适逢例假，有的项目的检查也要推迟。所以会需要一段时间。但如果某人体检需要复检，一般一个星期会接到通知，如果不提到通知，应该就没问题。公务员体检的特别标准：1、体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目。2、体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。3、考生体检前，必须详细填写报考职位。4、《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。5、佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。6、色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。

　　2020体检中心年终 工作总结 3篇 　　体检中心人员到了年底应该要及时地进行工作的总结。以下是由我为你带来的“体检中心年终工作总结”。 　　体检中心年终工作总结(一) 　　在过去的20xx年一年中，公司领导对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为体检中心行政人员，我主要职责是协助公司领导、配合中心主任作好体检中心内部事务的管理，为公司及时提供翔实的内勤信息、数据，配合、协调各部门努力完成公司下达的各项任务，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。我主要从四个方面实践报告着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。 　　一、努力学习，全面提高自身素质 　　办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。首先是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，一年来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰;其次是向同事学，古人云，三人行必有我师。 　　我觉得，公司每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有文字尖兵，有管理高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力、综合素质上都有了很大的进步，得到了领导的肯定。 　　二、加强修养，时刻注意自我约束 　　在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从;对同事，做到严于律己，团结互助;努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护体检中心的整体形象。 　　三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱 　　一年来，领导和同事们给了我许多关心、帮助和关怀。我能有今天，永远也不会忘记领导和同事们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被各级领导和全体同事的敬业精神深深感动。 　　一年来，对领导安排的所有工作，我总是尽全力去完成。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。对我来说，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。 　　四、尽心履职，全心全意当好配角 　　作为中心领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。 　　在认真完成本职工作的同时，我也存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，有时会出现不及时完成任务的情况，这是我学习还不够深入，精力还不够集中的原因，我会尽量克服缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。 　　体检中心年终工作总结(二) 　　20xx年来，在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利地开展，尽职尽责地完成了20xx年的 工作计划 ，现将20xx年来科室的工作总结如下： 　　一、工作指标的完成情况 　　1、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策，积极参加医院举办的各种活动，深入开展学习、实践科学发展观活动，紧紧围绕“铸坚强堡垒，创人民满意医院”目标，结合开展“先锋承诺大行动”、“公立医院改革”、“医疗质量万里行”等活动，引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素质、转作风、抓质量、促发展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风高尚，工作热情高，业务精，业绩好，促进了医疗业务和党建工作双提高。无差错发生。 　　2、做好健康体检中心的工作计划，健全和完善工作规范、制度和体检流程及各项注意事项。组织进行实施，做到分工明确、责任到位、职责到人。认真做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位服务。我们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务，不仅要为每一个受检者提供优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细致的服务。 　　3、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的健康管理，了解受检者的健康，管理受检者的健康，即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效控制，这是个核心工程。改善受检者的健康。即通过制定针对性的健康管理方案和干预措施，达成减少或延缓疾病的发生，提高生活质量、延长健康寿命的目的。这是个目标工程。 　　4、体检质量控制及保障。我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的管理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。体检各岗位均配有符合岗位设置条件的专业医护人员，各岗位人员的体检操作均严格遵照《质量控制体系》执行。体检后的服务项目包括如下：专业体检汇总报告及健康评估;建立电子健康挡案;一对一讲解体检报告;专家健康处方;健康咨询热线及健康讲座;免费就医指南并协助挂号。 　　5、体检中心1——6月份工作情况：本院联系体检单位共xx个、xx人次、金额为约xx万元;个人、家庭体检共xx人次，金额为约xx万元。20xx年健康体检中心体检金额共计：xx万元。 　　二、学术交流 　　1、参加国际国内学术会议情况:无。 　　2、本科室人员在各种专业学会任职情况 　　3、本科室举办的讲座 　　三、开展的优质服务活动： 　　20xx年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位，人数达xxxx人。 　　四、与科室发展相关的其他事件记录： 　　(一)年月通过了第一批能开展健康体检医疗机构符合的评述。 　　(二)年月在六楼更好地开展健康体检中心的工作 　　(三)做好迎接市卫生局综合目标管理检查工作。 　　(四)做好创三甲各项工作，对有关职责制度等进行审核、整理，提交三甲办汇编。 　　(五)加强与各部门的沟通和协作，积极完成上级交给的临时性任务。 　　五、政治学习及精神文明建设工作。 　　积极参加医院组织的各项活动，在xxxx活动中，认真做好党员承诺践诺。创建学习型科室，加强党员思想政治教育和业务技能培训，每季度进行一次以上培训学习。积极参加党员、技术骨干进社区、进农家等志愿服务活动。 　　六、存在问题及不足，整改措施： 　　主要存在问题：外出参观学习机会少，人员不足，体检报告偶然出现差错，对论文书写及科研工作不够重视，没有科研立项;专业及管理水平有待进一步提高。 　　整改措施：要到外省多学习当地健康体检机构的优秀管理经验，促进学习交流，不断提升本科室规范管理和优质服务，加强科领导及医护人员的素质修养和品格，完善各项 规章制度 及奖惩制度、职责。体检人员配置：体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成，在工作上不易管理，从而在客户体检过程中常出现客户等医生情况! 　　建议医院能固定相对体检人员，以借调形式由体检中心统一安排和管理。希望固定总检医生，成立质量保障小组，由该小组成员来核查。这样体检报告更快更准确。今后要重视科学论文的写作，积极开展科研工作，争取开展科研。进一步加强科内人员的业务学习，不断提高专业水平和管理水平。 　　体检中心年终工作总结(三) 　　时光荏苒，20xx年很快就要过去了，体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下，干部职工坚持党的卫生工作方针，以xxx理论和“xxxx”为指导，以深化改革为动力，以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的积极性;强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责任心，取得了一定的社会效益和经济效益，各项工作有了一定的进展，为20xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。 　　一、基本情况 　　1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备CT机、彩色B超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。 　　2、体检中心是20xx年9月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积200m，有4名工作人员。其中：中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。 　　3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。 　　二、工作开展情况 　　1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 　　2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从9月1日—12月31日止，到我院参加健康体检的单位32个，人数1102人，个人27人，共建立电子档案1102人份。 　　检查结果，患病567人，总发病率为51.45%。其中常见并多发病为：血脂增高214人，发病率为19.45%;高血压69人，发病率为6.26%;血尿酸增高65人，发病率为5.8%;肾结石46人，发病率为4.1%;乙肝病毒携带者45人，发病率为4.08%;胆囊结石33人，发病率为2.99%;脂肪肝29人，发病率为2.63%;慢性咽炎28人，发病率为2.54%;肾囊肿25人，发病率为2.26%;胆囊炎24人，发病率为2.39%;鼻炎20人，发病率为1.81%;高血糖16人，发病率为1.45%;脾大12人，发病率为1.08%;通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。 　　3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农民的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有B超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密安排。 　　时间从9月1日—12月31日止，体公务员之家检组的人员每天8：30从医院出发进村入户进行健康体检，风雨无阻，不通公路的村寨，工作人员扛着设备往返几个小时，十分辛苦，没有一个人叫苦叫累。体检期间4个月体检组成员没有节、假日和双休日，任劳任怨的工作，得到群众的一致好评。 　　共完成34个村的体检工作，参加体检的人数11204人。查出患有各种疾病1121人，患病率达到10、01%，其中：胆囊结石215人，高血压245人，肾结石152人，肾积水29人，肝囊肿21人，子宫肌瘤68人，卵巢囊肿71人，膀胱结石31人，肝血管瘤3人，胆囊炎102人，乙肝病原携带者184人，建档11204份。 　　4、今年11月冬季征兵体检县人民政府安排在我院体检中心进行。院领导高度重视，为确保这项政治工作的顺利进行，体检前组织培训，严明纪律。4天中体检应征青年140人次，初检合格52人。体检中严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到xx军区和县武装部领导亲临我院检查工作时的高度肯定和赞赏。 　　5、完成“一村一名大学生工程”健康体检56人，公安招工体检50人。确保他们顺利完成本年度的选聘。 　　6、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 　　三、存在问题 　　1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 　　2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 　　3、体检工作宣传力度有待加强。 　　4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。 　　这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点;改进方法;掌握实情;加强管理;改进服务;大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。20xx年工作目标： 　　1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。 　　2、加强宣传，外树形象。⑴印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。⑵印发常见病有关资料，宣传科普知识。出好科普宣传栏。制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。 　　3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。科室业务学习：每月安排一次;提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。 　　4、进一步做好20xx年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。 　　5、争取建立全县干部职工健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导临床。 　　20xx年，是充满生机的一年，也是自我挑战的一年，20xx年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和-谐医患关系，把新一年的工作做到最好。

体检应至少包括以下项目:一般检查、内科、外科、病史采集、尿常规、血常规、血糖(空腹)、肾功三项、肝功三项、肝胆胰腺脾双肾彩超(空腹)、胸透(正侧位，可不出片)、心电图。如有缺项、漏项，视为不合格。旗县级及以上人民医院，该医院应能对体检结果做出结论性判断，并可以为参加体检人员出具《2022年呼和浩特市项目生健康状况证明》。一、脱贫户、零就业家庭和已参加住院医师规范化培训的医学类高校毕业生考生除上述证件外还须持以下证件之一（原件及复印件各一份）脱贫户考生按类别须持以下证件：1、《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》，同时必须提供截止报名当月享受相关政策补贴的银行流水账单证明；2、经民政部门认定的农村牧区低保家庭子女、特困救助范围家庭子女、烈士子女、特困供养人员或孤儿证明材料；3、经乡村振兴部门认定的脱贫人口家庭子女证明材料；二、三支一扶资格审查要求：1、资格审查时本人应到现场，确有特殊原因本人无法到达现场的，可书面委托他人代办（代办人必须携带委托人的身份证原件及本人身份证原件）；2、不按规定时间要求递交材料进行资格审查又不报告原因的，视为自动放弃；3、各地区在资格审查时，如发现已参加过服务基层项目且服务期满、以前参加过服务基层项目中途离岗人员以及在读硕士研究生、博士研究生，又参加本次考试并被录取的，一律取消其录取资格；法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第七条 三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶” 高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶” 工作协调管理办公室审核。第九条 三支一扶”高校毕业生服务期间要认真完成工作任务，做好年中、年度工作总结。严格遵守服务单位的各项规章制度，凡请假15天以上的，须经服务单位同意并报县级“三支一扶”工作管理部门审批，一年内事假累计不得超过30天。新招募人员不按时报到上班或工作期间擅自离岗超过10天的，视为自动解除协议。

体检应至少包括以下项目:一般检查、内科、外科、病史采集、尿常规、血常规、血糖(空腹)、肾功三项、肝功三项、肝胆胰腺脾双肾彩超(空腹)、胸透(正侧位,可不出片)、心电图。如有缺项、漏项,视为不合格。旗县级及以上人民医院，该医院应能对体检结果做出结论性判断，并可以为参加体检人员出具《2022年呼和浩特市项目生健康状况证明》。一、脱贫户、零就业家庭和已参加住院医师规范化培训的医学类高校毕业生考生除上述证件外还须持以下证件之一（原件及复印件各一份）脱贫户考生按类别须持以下证件：1、《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》，同时必须提供截止报名当月享受相关政策补贴的银行流水账单证明；2、经民政部门认定的农村牧区低保家庭子女、特困救助范围家庭子女、烈士子女、特困供养人员或孤儿证明材料；3、经乡村振兴部门认定的脱贫人口家庭子女证明材料；二、三支一扶资格审查要求：1、资格审查时本人应到现场，确有特殊原因本人无法到达现场的，可书面委托他人代办（代办人必须携带委托人的身份证原件及本人身份证原件）；2、不按规定时间要求递交材料进行资格审查又不报告原因的，视为自动放弃；3、各地区在资格审查时，如发现已参加过服务基层项目且服务期满、以前参加过服务基层项目中途离岗人员以及在读硕士研究生、博士研究生，又参加本次考试并被录取的，一律取消其录取资格；法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第七条 三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶” 高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶” 工作协调管理办公室审核。第九条 三支一扶”高校毕业生服务期间要认真完成工作任务，做好年中、年度工作总结。严格遵守服务单位的各项规章制度，凡请假15天以上的，须经服务单位同意并报县级“三支一扶”工作管理部门审批，一年内事假累计不得超过30天。新招募人员不按时报到上班或工作期间擅自离岗超过10天的，视为自动解除协议。

有，入职体检是进入单位的体检，健康证是卫生检疫部门出具的健康证明

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 　　1、标题 　　2、正文 　 　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名，日期

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，好好地做个梳理并写一份 工作 总结 吧。那么写工作总结真的很难吗?以下是我为大家整理的医院体检总结模板5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 医院体检总结模板1 柳城县--年幼儿园"六一" 儿童 健康体验工作，在县卫生行政主管部门领导下，在幼儿园教职员工积极配合下，在广大幼儿家长理解支持下，通过凤山卫生院工作人员辛勤努力，于--年6月12日圆满完成了体检任务。为了发扬成绩，查找不足，现将体检情况总结如下。 一、卫生行政主管部门领导支持是做好儿童体检工作的重要前提 "六一"儿童健康体检工作是党和国家关心儿童健康成长的一个重要举措，旨在通过全面系统的健康检查，以期发现有碍儿童生长发育的隐患，达到无病早防，有病早治，促进中华民族整体健康水平之目的。但是，随着国家市场经济体制的建立，部分幼儿家长对儿童健康体检收费理解不到位，幼儿园领导也想避嫌"乱收费"影响，因而对儿童体检存在顾虑。开展儿童健康体检工作是县妇幼保健院的重要工作内容，所以开展儿童健康体检工作之前，县妇幼保健院院长杭顺河主动给县教体、卫生行政主管部门领导说明情况，征得县教体局主管局长毛干国及卫生主管领导的大力支持，也是做好儿童体检工作的重要前提。 二、幼儿园、保健院积极配合是做好儿童体检工作的根本保证 "六一"儿童健康体检工作既是幼儿园的责任，也是县妇幼保健院的重要工作，因而工作起来积极配合。凤山卫生院抽调保健人员，儿科临床医生，检验人员业务骨干5人。 积极准备测量器材，听诊器具、检验试剂、记录表册、预防幼儿晕针的药物，顶烈日战高温往返幼儿园，给每位幼儿认真仔细、全面系统的检查检验。对个别儿童出现疑难问题进行会诊及再次检验，直至确诊。幼儿园园长亲自挂帅，教职员工全力以赴，认真填写儿童班级、姓名、出生年月，教师们像家长一样带领每一位儿童有序进行。个别幼儿害怕血检总是后退哭闹，而老师更是有足够的耐心，用表扬鼓励的 方法 确保每位儿童全面检查，园长不时到检查处关心检查情况，业务院长、保健医师负责检查工作，及时通知待检查班级，并为检查人员提供茶水、毛巾、香皂等物品，两家积极主动地配合给做好儿童体检工作提供了根本保证。 三、幼儿家长的理解支持是做好儿童体检工作的坚实基础 "和谐"是党和国家积极倡导的社会目标，任何工作要想"和谐"开展都需要多方面的互相理解和支持。我们幼儿园为了促进儿童体检工作"和谐"顺利开展，积极做好家长思想工作，在体检之前印发家长明白书，告之家长儿童健康体检的目的意义、鼓励自觉自愿的积极参与。 让家长明白，其实"六一"儿童健康体检是卫生院给儿童送去的一份最实惠的节日礼物。得到了家长的理解支持，部分家长还抽调工作、休息时间到检查现场观摩，咨询儿童生长发育过程存在的问题，让儿童家长充分理解支持是做好儿童体检工作的坚实基础。 四、儿童缺点疾病检出率较高，家长保健知识匮乏彰显儿童健康检查及宣教工作亟待加强 凤山卫生院对幼儿园儿童体检及时进行了统计汇总。检出轻度贫血人数4人。佝偻病1人。这次总体检人数为41人。 五、整体分类指导，个案反馈保健信息，促进儿童健康茁壮成长 "以人为本"与"和谐社会"一样倍受人们的关注，也是妇幼保健院一致倡导的服务理念。儿童体检结束后，以班为单位，通过老师直接告知家长，并在个案的保健手册中，反馈保健指导意见，既保护了儿童及家长隐私，又得到了相应指导，做到"以人为本"优质服务。同时，在幼儿体检中发现的缺点疾病，对病人不对人地张贴指导意见，此举深受幼儿园及幼儿家长的赞同，促进了儿童身心健康茁壮成长。 医院体检总结模板2 时光荏苒，20--年很快就过去了，健康体检中心在院长的正确领导和亲切关怀下，中心职工积极开展工作，各项工作有了一定的进展，为了总结 经验 、寻找差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将--年工作总结汇报如下。 一、工作开展情况 1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据师部社区人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、截止20--年12月底，全县共有40多个单位前来我中心进行健康体检，参检人数2万左右人(残疾人鉴定、入所健康体检、健康体检)，体检费用纯收入共计220万左右元。 3、大力宣传医疗 科普知识 ，提高人们的健康意识。中心工作人员向前来参检人员及其家属进行现场宣传接受 教育 人员达4523人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。 二、存在的问题 1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、体检工作宣传力度有待加强。 3、捕捉市场信息、开拓市场业绩不理想。 4、体检相关科室工作人员责任心不强。 5、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20--年已经过去，20--年已经到来。在20--年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点;改进方法;掌握实情;加强管理;改进服务;大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 医院体检总结模板3 为了全面了解本乡在校学生健康状况，建立完善的健康档案，树立从小培养学生防病意识.提高学生卫生方面知识。我院根据《金安区中小学生健康体检工作方案》要求，在上级各部门的关心支持下，在各参检学校的大力配合下，于20--年10月11日起，在全乡中、小学校开展了学生健康体检工作，具体体检工作总结如下。 一、基本情况： 20--年10月11日—20--年10月23日期间由我院公卫科牵头组织内科、外科、五官科等专业医技人员参加了体检。分别对我乡城北中学、普育中学、桃园民中、八里滩小学、王湾小学、丰塘小学共6所在校中小学生进行了健康体检，体检内容主要包括： 1、体检项目： (1)、内科常规检查(心、肺、肝、脾) (2)、眼科检查：视力、沙眼、结膜炎 (3)、口腔检查：牙齿、牙周 (4)、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴 (5)、形态指标：体重、身高 (6)、生理功能检查：血压 (7)、实验室检查：结核菌素试验 经过我院体检工作人员努力，共体检学生818人，其中PPD实验185人。体检结束后，我院对体检结果进行了统计、分析、评价，并及时将体检结果反馈给各体检学校。 二、结果分析： 本次体检初中生149人，做PPD结核菌素试验52人。体检结果统计分析，近视44人，营养过剩超重14人，龋齿10人，结核菌素试验阳性反应0人，完全健康人81人。 体检小学生669人，做PPD结核菌素试验133人。经体检结果统计分析，近视6人，营养过剩超重15人，龋齿40人，心脏杂音4人，2人有先天性心脏手术史，结核菌素试验阳性反应0人，完全健康人602人。 通过这次全面体检发现大多数学生都存在着不良的生活、学习习惯，导致学生健康方面存在很多问题，深感健康教育工作责任重大。建议学校今后要时刻关注学生身体健康问题，加强健康教育知识培训和行为干预。使广大学生从小就养成良好的文明生活习惯，定期检查及时防治，保证学生有一个健康的体魄。我院将一如既往地关心学生健康，支持教育事业，愿意为教育事业做出更多的贡献。 医院体检总结模板4 社区卫生服务中心的健康体检组人员对利川市一中的在校学生进行健康体检工作。体检项目有五个方面：眼科，包括视力、色觉;内科，包括血压、心脏及血管、呼吸系统、腹部脏器等;外科，包括身高、体重、四肢、关节、脊柱等;耳鼻喉科，包括口腔、耳鼻咽喉等;化验检查，包括乙型肝炎表面抗原等常规检查。现将本次一中学校体检工作总结如下： 一、本次体检总人数为2749人，其中：男1495人，女1254人。 二、其中发现近视2302人 占体检人数的83.73%，牙龈炎68人，占体检人数的2.47%，乙肝表面抗原疑似阳性56人，占体检人数的2.03%，沙眼8人，占体检人数的0.29%,色弱18人，占体检部人数的0.65%，心脏异常26人，占体检人数的1.05%，龋齿54人，占体检人数2.20%。 三、完成个人健康档案 我院每年为在校学生进行一次健康体检。为每一位在校学生建立健康档案，将学生健康数据纳入学籍信息管理系统，作为档案信息给予记录。 四、情况分析 从体检的数据看，患近视的学生比例比去年上升了，其原因是： 1、个别学生以前看电视时间较长，对视力影响较大，造成视力低下。 2、个别学生看书，写字不规范，造成视力低下。 防治 措施 ： 加强学生对用眼卫生保健常识的教育，利用早自习时间向学生宣传用眼知识，使学生明白爱护眼睛是我们每个人终生的任务。 每天做好眼 保健操 ，加大检查力度;要求学生看书时间久了，要向远处望一望，看书写字时眼睛离书一尺远，看电视时间不要太长，不要离电视机太近，至少超过2米远。 牙龈炎是牙周病最初的征兆，也是成人掉牙的主因，所以必须提早预防。防治措施： 1、使用软毛牙刷。 2、刷牙龈边缘。 3、轮流使用两只牙刷。 4、给牙齿补钙。 5、经常使用漱口水。 6、戒烟、戒酒。 7、刮舌头。 8、多吃生蔬菜。 9、使用芦善刷牙。 10、清除牙石。 11、营养素。 龋齿，俗称虫牙，常发生于小儿，是一种牙齿硬组织脱钙后软化损害的一种慢性病，从乳牙一萌出就有发生龋齿的可能。 预防龋齿的有效方法 1、注意口腔卫生,培养良好的卫生习惯。 2、睡眠时，口腔静止，更适合细菌作用而发生龋齿，所以睡前刷牙尤为重要，睡前不要吃糖果、点心、牛奶等甜食。 3、用含氟牙膏刷牙。含氟牙膏具有抗龋齿作用，有条件的还可以到口腔医院，用含氟药物对牙齿的窝沟进行封闭。 4、3-6个月进行一次口腔健康检查，如发现有龋齿，应及时治疗，填充龋洞，以杜绝感染，预防龋齿引发 其它 疾病。 针对体检中查出的心脏异常的学生，及时与学校、家长联系，请家长带学生进一步到医院祥查，并与学校教师沟通，体育课时不让心脏异常的学生做剧烈活动，以免发生危险。在运动会报项中要谨慎的考虑这些学生的身体。 乙肝表面抗原疑似阳性者：针对查出乙肝表面抗原者，及时与学校、家长联系，请家长带学生进一步到医院祥查。饮食方面主要是戒酒、避免辛辣刺激食品;避免过度劳累，远离化学毒素，慎用药物尤其是对肝脏有损害的药物。 疑似高血压者：建议学校及时与家长取得联系，请家长带学生进一步到医院祥查。注意检查血压。 健康教育是让人们增强健康意识、掌握保健知识、提高 文化 素质、保障身体健康、促进人类文明经济实惠有效的重要措施。希望学校领导重视和支持，使预防保健知识尽快的走进课堂。 总之，对于体检中查出的常见病，我们及时通知家长、体育教师、班主任，做到及时发现及时矫治，提高了学生的健康水平。在以后的卫生保健工作中，我们更要认真贯彻好以预防为主的方针，保护学生身体健康，促进学生身体正常发育成长，把学生健康状况提高到一个新水平。 医院体检总结模板5 今年九、十月份在庆丰镇政府的支持下，我院对我镇部分机关企事业单位职工开展了体检工作，这项工作是我院近年来开展的规模较大的工作之一。为使今后这项工作开展得更好，有必要认真总结找出存在问题，针对存在问题不断改进，使这项工作成为展示我院风貌，扩大我院影响的一个重要窗口。 一、体检结果分析： 我院对全镇机关企事业单位职工体检工作于今年九月二十日开始，历时一个多月共体检职工1568人，随机抽取100例被检职工进行分析，发现阳性率高达79%，其中高血压23人，肝胆疾患(含胆囊炎、胆结石、胆囊息肉、脂肪肝、肝囊肿、肝功能异常等)31人，肾脏疾患含(肾囊肿、肾结石、肾功能异常、尿常规异常)17人，糖尿病1人，心电图异常6人，血常规异常6人，脾肿大1人。 二、体检工作中的存在问题： 这次体检工作由于是初次较大规模体检，经验不足。现回头看体检工作存在以下几个方面问题： 一是流程不够清晰。特别是体检初期显得比较乱，每日体检人数时多时少。 二是体检质量不高，内外科体检项目不全。心肺听诊、腹腔脏器触诊有的没有进行，外科检查乳房触诊未进行，化验检查发生多次 报告 出错，心电图、B超有漏出报告现象，虽在发现后得到补救，但仍有少数人的真实结果不能发现。 三是有些科室服务态度不好，致使展示自我的初衷大打折扣。 三、今后工作建议： 一是加强组织领导，进一步优化服务流程。有条件可成立体检中心，临床内、外、五官科检查相对集中，以减少被体检人来回奔波，提高工作效率。 二是加强责任心，提高体检质量。体检前应对参加体检的医生、工作人员加强责任心教育，组建专职体检班子，统一体检标准，还应安排妇产科医生参加，以便女性的外科检查。 三是推出体检套餐。根据不同的体检项目制定不同的收费标准，以满足不同人群的体检要求。 四是与被体检单位的联系要信息准确。包括体检时间、人数、批次、注意事项等，以便事前合理安排，避免每日体检人数忽多忽少，减少混乱。 医院体检总结模板相关 文章 ： ★ 义诊活动工作总结模板 ★ 药剂科重点工作总结怎么写 ★ 2022医院后勤人员年终工作总结10篇 ★ 怎么写年终工作总结 ★ 医生实习报告模板大全 ★ 幼儿园卫生保健总结模板 ★ 医生年度工作反思总结10篇 ★ 护士年度考核表个人总结模板 ★ 社区护理年终个人工作总结及计划范文模板 ★ 信息工作总结模板

体会： 这里作者其实强调的是终身学习的概念，既强调个人和组织都在不断的学习过程中提高自己。书中提到了，只有少数的成年人愿意努力发展自己，超越自己，但为什么会出现这种现象呢？ 这可难很大程度上是因为目前组织按结构的失灵。目前大部分的组织都是金字塔式的结构，这种结构使得初入社会的年轻人在激烈的竞争中慢慢丧失信心和目标。如何能够健全组织合理性，促进公平公正，为处于组织底层的年轻人提供一个顺畅的上升通道也许是解决书中问题的关键。 什么是心智模式呢？是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设成见甚至图像印象。 体会：把镜子面向自己是心智修炼的起步，发现自己内心的图像，使些图像浮于表面，并严加审视，包括进行一种有学习效果，质疑与表达的交谈能力，有效地表达自己的想法，并以开放的心灵容纳别人的想法。 找到组织与个人共同愿景，整合在一起，发掘共有未来景象，才能够激励组织培养成员主动而真诚的奉献和投入，而不是被动的服从。如果一味的去主导这种共同的愿景，反而会产生相反的效果。 体会：个人感觉这部分比较困难，每个人都是利己的，这种利己的本性很难改变，如何能够将个人的利益和整体利益进行整合，是组织结构改变的一个很重要的方向，即如何让人们心甘情愿的付出，为了这个组织，为了个人的发展去付出个人的努力。 团体的学习的修炼是从深度会谈开始 体会： 就是说如何能够实现一加一等于二的结果可能每个人的智商都很高，但是组合在一起，却不一定能够达到比较好的学习效果，这可能就是团体的这种结构化影响了团体学习效率的提高。 一家组织必须不断的学习，才能够实现不断的精进，他是一个不断修炼的过程 体会：学习是一个终身的过程。精通一项修炼不能进行的是去模仿模范，更多的则是因为在不断创新的基础上来提高自己，使组织日新月异，不断的创造未来。 一种系统思考的方式来对这五项修炼进行整合，也就是说，这个修炼的终极目标是为了是组织提高啊，而不能单单的去侧重某些方面。 体会：一种新的方式使我们重新认识自己所处的世界，形成系统的观念，认识到自己和世界是相互联结的，从，认识到问题是如何产生的。学习型组织其实就是一个是人们不断发现问题啊以及如何能够加以改变的地方。 体会：什么是真谛呢？这里边需要理解两个概念，第一个就是学习的深层含义，在传统的观念上，我们认为学习是汲取知识或者是获得信息，但这个离真正的学习还有非常大的距离。真正的学习应该能够是做到从未做过的事情，重新认识这个世界以及我们和他的关系，创造未来的能量。其实你我心里都深深的渴望这种真正的学习，而学习性的组织啊也是这样，他不仅能够满足适应于生存，更重要的是要能够在组织内让大家活出生命的意义。 体会：系统思考自我超越和共同愿景，这些基本修炼其实是对于各行各业的人都有帮助，对于发展组织的潜力啊，认识自己，发展自己都具有非常重要的作用。这项技能能够通过不断的修炼，就能够达到熟能生巧的一种艺术。 组织有学习障碍，这个其实在我们现实生活中能找到很多的例子，在这里我们就不举例了。其实学习障碍来说对孩子来说是一个悲剧，对组织来说，学习障碍也是致命的。 这种思考其实是现在组织的一种方式，就是说每个人固守自己的责任啊，但是这样导致的结果组织的系统性就会相对来说比较。什么事归罪于外呢，就是出了问题，我们把网把气相归罪于外，而不认为是自己的问题啊，比如各自甩锅啊。这个也是现实中经常遇到的。归罪于外呢，其实就是局限思考的副产品，就是只专注于自己的职位，看不到自身的行动如何影响到其他部门。但是这样的话反过来就会伤害到自己。各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜，但是你没有想到，当别人的瓦上霜堆积过多的时候，其实也是有可能对个人家门产生影响的。 管理者呢，为了自己的业绩，通常情况下不愿意扩大问题，因为存在问题，可能就会使别人质疑能力，因而也就妨碍了管理者去找出问题，解决问题。 这个应该具体怎么理解呢？在组织的生活过程中，我们可能很多的时候着眼于眼前，比如今天谁值班啊，这个问题是谁的责任啊，他得的奖励多了，我得了奖励少了。很多时候我们往往去关注这些细节，而忽略了整个宏观上的发展，这个也是人类在进化过程中所养成的一种习性，但是如果人们的思考充斥着这些短期的事件，那么创造性地学习在一个组织中便难以持续。这里面作者讲了一个这样一个温水煮青蛙的例子，意在说明人们其实有一个局限，能注意到快速变化，但是对于细微的、渐进的变化往往察觉不出来。这是为什么呢？因为对一个人来说，通过经验学习可能是非常简单的啊，就是说我们这件事情做错啦，好，下次我们再重新改，但是组织呢，因为它很多时候做出这样一个决定，影响非常深远的这样一个结果，可能通过几年甚至十几年才能够发现其决策的正确。这样就会导致学习成本就非常高。什么是管理团体的意思呢？就是说部门本来是有一群有智慧有经验有专业能力的人所组成的团体，这些人在一起呢，理论上来说应该是能够卓有成效的解决存在的问题，但是团体是由人组成的，个体为了各种利益，往往会去做出一些事情来避免自己失去颜面，这样就会影响了整个团体做出有效决策，即导致了熟练的无能。我们可能去嘉奖善于提出主张的人，但是却从不奖励深入质疑复杂问题的人。想一想，在我们组织中，到底有谁会去奖励对公司政策提出尖锐的质疑的人呢，可能很少吧。 解决方式是什么呢？就是以修炼克服智障，去辨认这些智障，从而去发现他，改变他，这就是我们修炼的一种方式。 其实在一个组织中，结构有非常重要的作用，当设立了一个比较理想的结构啊，即便组成的单元不同，这个有效结构也能保证组织正常的运行。 用系统的观点去思考人和事，不被现象所迷惑，而应该透过现象看本质，去深层的理解在现象背后存在原因，到底是什么事情导致这样的现象的出现？为了解决这样的问题，我们应该采取什么样的措施？

事业单位体检后两到三天出结果，公示一周。体检后两到三天后出结果，只要没有重大疾病并且还是在病发就合格了，如果不合格还会通知复检。体检结果出来之后要公示一周的。如果合格了一定会通知本人，如果不放心的话可以打电话给事业单位的人或者查询官网咨询。入职体检在我们单位是第二天下午就可以取报告，入职体检是基础套餐，相对比较简单，有肝功、胸片、内外科、耳鼻喉科、眼科，这就是最基础的套餐，第二天下午就可以出结果。事业单位体检后两到三天后出结果，如果不合格还会通知复检。体检结果出来之后要公示一周。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。所谓的单位体检就是根据所从事的工作或者所在的岗位来对身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。体检项目一般包括女性体检项目和男性体检项目，具体要作的检查要根据个人的具体情况而定。另外体检项目还按照公务员体检，出国体检，入职体检等不同的需求有不同的体检项目。一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超，男性B超，女性B超，血尿常规，肝炎筛查，胸透，心电图，内科，外科，耳鼻喉科检查。但是有一些入职体检，可能设置的项目会比较多，比如公务员的入职体检、警察的入职体检，检查项目比较多，可能要将近3天的时间才会出报告，而且这个体检报告不允许个人来领取，是由入职的单位统一来领取。这个入职体检报告什么时候能出结果，根据单位的具体情况会有所不同，所以建议还是要咨询当地的体检中心。1、事业单位体检和政审通过之后没有问题的话就会被录取，后续还会有一个大概7天或者4天左右的公示期，通过公示期的考生就会被招考单位录用。2、事业单位录用程序如下：（1）用人单位确定拟录用人员（2）拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天（3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核（4）用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案（5）用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。【法律依据】：《中华人民共和国公务员录用规定》 第二十七条体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。 体检的项目和标准依照国家统一规定执行。体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。

需要检查报告单的，政审工作一般应由基层党组织负责进行。