事务局

机关事务局办公室个人工作总结5篇 办公室是机关矛盾的集中地，面对各种矛盾，分析矛盾产生的根源，寻求解决办法，同时，经常换位思考，以包容之心，保持一种平和的心态，作为机关事务局办公室人员，写好机关事务局办公室工作总结有很大的帮助。你是否在找正准备撰写“机关事务局办公室工作总结”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 机关事务局办公室工作总结1 2021年上半年是一个与众不同的半年，我的工作在这半年里，有了很好的成绩，身为办公室主任，我完成了自己的工作，这与我是一个很大的成就。现对自己上半年的工作进行总结。 上半年，我管理的办公室增加了不少的新人，我作为主任，理当担起为信任培训的责任。因此在新人入职前，进行了一次入职培训，帮助新员工熟悉了办公室的业务和工作流程。在这半年里，又对老员工和新员工分别进行了_次培训，对他们进行能力加强训练，为办公室的建设提供更好的贡献。 每个月我对办公室的档案都要进行整理，并做好每个月的总结，帮助自己吸取工作中的教训，为之后的工作做好工作计划，按照自己制定的计划一步步的实施，把办公室的事情打理的有序。20_年在上半年，我对办公室的设备进行了检查，发现有些设备已经老化和出现问题，对此，我进行了维修维护，并同时加购了几台新电脑，并做好的这些设备的维修费用和采购费用的记录，做了一个完整的账目，并展示在办公室里的展示栏里，让大家都知道财务的具体情况。 我在对比以前办公室的制度后，找到漏洞，建立了办公室新的制度体系，对规定做了合理的修正。对员工的行为规范也做了相应的调整，在这样对制度和行为规范做了修改之后，办公室的风气也得到了改正，大家工作起来也都很规范，极少有人去违反规定，个人的行为也都得到了改正。同时也对办公室员工的工作流程增加了几个新的步骤，比如定时汇报自己的工作情况，每周都要进行一次会议等等。 在上半年里，我也做好每个月的工作记录，并向领导进行汇报，及时收集众人的意见，在争取到领导的同意后，再去做相应的改变。 在这半年，我尽量做好个人的职务，把办公室的工作做好，让自己在这半年里工作的同事，也不断的去学习。让自己做一个公正的人，逐渐的发现自己的问题，并去改正缺点，完善自己。 在下半年的工作中，我一定发奋图强，扬长避短，努力做好工作的每一步，让自己更快的成长，帮助大家把办公室给建设好，做个负责人的主任，让大家能够在办公室里更好的参与工作。 机关事务局办公室工作总结2 按照20__年__广电站(中心)副站长(副主任)岗位招聘标书要求和__广电站(中心)班子成员分工，我分管办公室工作。今年以来，我主要督促检查“三办一协调”，即办文、办会、办事和综合协调等行政、后勤工作，努力学会“搭台唱戏”，用好用活办公室这支力量，让办公室充分发挥作用，不断提高办公室服务水平。现小结如下： 一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁 1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流，并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。 2、为调查研究定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮__工作决策提供了依据。 3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件，参加大型、重要会议，随同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》，不定期开辟图片宣传栏，为__当前工作摇旗呐喊。 二、重视“管戏”，使办公室小事无小误 1、建立制度体系。专门制订了《办公室工作人员行为规范》，内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。 2、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。 3、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。 三、重视“参戏”，使办公室实事有实效 1、勤于学习带好头。注重五种能力的培养，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。 2、奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比如，落实一年一度的总结表彰大会。 3、谦虚谨慎做好人。将办公室人员紧紧团结在自己周围，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。 今后三季度，我将按照上述思路，继续积极开展各项工作，为__广电增光添彩。 机关事务局办公室工作总结3 忙碌的2021年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结经验，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标。 本年度在熟悉幼儿园各项工作的基础上，认真领会区托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理，积极促进师幼发展，努力提供优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度个人主要工作总结如下： 一、爱岗敬业，快乐从教 作为幼儿园负责人，我一直热爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽努力对幼儿实施优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子健康快乐，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，及时向校领导汇报幼儿园工作进展，积极征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的协助，充分调动全体教师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改观。本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园广播网，为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩取得了《幼儿园卫生保健许可证》，卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度赞赏。利用暑假值班时间，组织全体教师确立各班主题，分别创设了寓教育性和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“快乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动交流的平台。形成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的发展，虽然一路辛苦，却也充实快乐。 二、规范管理，开拓创新 本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理。在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励教师的进步，提醒教师的不足，达到边工作边学习边改进的目的。完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参与其中，研究解决日常教育及教学中存在的问题。形成每两周上交一次的备课制度，每次详细查看并及时进行书面反馈，规范备课内容，期末进行评比的基础上不断改进，达到为教学服务的目的。坚持每学期一次的教学评优活动，相互交流学习的同时进行六科教学的系统学科培训。本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用“六.一”和“冬季运动会”向家长进行了两次大型的开放互动活动，期末向家长进行学期汇报两次。召开了两届家长委员会的专题会议，积极征求家长对幼儿园工作的建议。建立“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参与评价教师和幼儿园管理方面的意见，不断改进提高幼儿园办园质量。建立规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和甲型H1N1流感的传播，卫生防疫工作扎实到位。在规范管理的基础上，我注重幼儿文化底蕴的积淀，进行了幼儿早期阅读习惯的培养，让幼儿接触经典图画书、进行游戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育游戏，并进行拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了身体协调性，增强了身体素质。开展“故事大王”评选活动，提高幼儿语言表达能力和大胆表现能力。充分利用有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿接受水平，扎实有效地开展幼小衔接工作。五月份开始带领两个大班的幼儿参加小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄严。通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。通过和小学生一起上课《小蝌蚪找妈妈》，感受小学以学习思维为主的课堂氛围。通过介绍幼小衔接工作的经验和入学后家长配合的专题经验介绍，让家长了解幼小衔接工作应采取的针对性措施。通过改变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面逐渐适应小学的学习和生活。 三、努力进取，初见成效 正因为有了规范管理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也逐渐凸现出来。为培训教师队伍，我们分别进行了《幼儿园教育指导纲要》的深入学习、教研讨论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变不良的教育行为。为教师提供外出学习的机会和条件，参加了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的认识。多次到育贤一幼听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设提供了条件。开设“快乐10分钟大家谈”鼓励大家分析幼教事例，反思教育行为。增设“优秀园丁”栏目，每月评选一位优秀教师，由园长、教师、家长和幼儿共同评价，促进教师成长。开设了“幼儿园里好事多”的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。本学年先后组织教师进行环境创设评比、早操评比、边弹边唱比赛、讲述故事比赛、自制玩教具比赛等多项促进教师专业技能提高的评比活动，使教师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学服务。幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序丰富多彩，得到了局领导、托幼办、校领导和家长的一致好评。幼儿冬季运动会得到全体家长的一致好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，省教育电视台对此进行了新闻报道。因工作较为突出，本年度被市教育局评为“__市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教育文章在__时报教育周刊上发表，取得较好的社会效应。因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进行了义务的宣传，本学年招生工作出现了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺利完成了幼儿园本学年的招生计划。8月份进行了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺利适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定基础。本年度所开展的所有活动，均有计划有安排有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定基础。 四、确立目标，继续攀高 回顾一年的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分锻炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校领导和老师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年，我充满了憧憬和希望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我一定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。 机关事务局办公室工作总结4 2021年，___区幼儿园办公室在园领导的正确领导下，以“服务、团结、奉献、创新”为宗旨，紧紧围绕幼儿园的各项工作，努力提高办公室的综合素质，强化服务意识，倡导团结和奉献精神，在思想上、政治上、行动上与上级决策保持高度一致，有力推进了幼儿园各项工作的开展。下面，就对2021年办公室工作做以下总结： 一、常规工作 幼儿园办公室是幼儿园的窗口部门，在认真做好幼儿园的日常工作的同时，精心策划，周密部署，尽心尽力的组织好每一次会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。2021年，我园承担各级检察、观摩活动有：自治区级1次(自治区示范性幼儿园复查验收)___市5次(全市共青团工作现场交流观摩、全市民办幼儿园食堂食品留样现场观摩活动、市人大副主任马平安调研幼儿园、全市校园周边安全工作现场检查)___区级2次(自治区级课题阶段成果展示暨市级课题开题论证会、___区幼儿半日活动观摩暨幼小衔接专题研讨会)。做好会场的布置，照片影视资料的收集等服务工作，每次接待都努力做到“礼貌、耐心、细心、诚心”。 二、人事工作 及时有序的处理上级教育部门下发的各类文件、电话通知、网上文件;及时完成并上报相关的文字材料、填写各类表格，整理好幼儿园的档案资料。尽力做好“上传下达”——准确、快捷，“下达上报”——客观、有效。努力为幼儿园各项工作的正常开展发挥积极、有效的作用。 三、做好幼儿园对外宣传、信息的采集工作和上报工作 以前幼儿园每月发表信息量少，采稿率低，并局限于在___教育局网上发表。自2021年下半年以来，幼儿园采用了有效的激励方式，激发了教职工写信息的积极性，我园信息量急速增加，在___区教体局对27所学校信息采集的排名中排到了中上，(2021年第二季度信息总量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，发表范围也扩大到：……等等，不仅对外宣传了幼儿园，扩大了幼儿园的知名度，同时也提高了教师的写作水平。 四、认真完成园领导交办的其他事项 1、严格按照相关的规定和要求，认真做好幼儿园园舍维修工程的各项资料的整理及工程施工过程的监督工作。 2、认真做好幼儿园各类会议：园务工作会议记录、幼儿园园委会会议记录、幼儿园安全工作等会议的记录工作。 3、协助幼儿园各部门做好幼儿园日常的各类工作，认真积极的做好服务工作，后勤保障工作。 4、认真做好办公室的相关计划和总结，整理好幼儿园的档案材料。 五、存在的问题 工作态度是认真的，但工作的方法不够灵活，工作还不够热情、积极、缺乏主动性。 六、努力的方向 1、进一步加强自身的业务素养，坚定理想信念;牢固树立“热情”“耐心”“细心”的服务意识、大局意识;增强工作的向心力、凝聚力和责任感。 2、明确办公室工作职责，规范工作程序，进一步改进工作方法，严格要求自己“说有用的话，做有效的事”，提高工作效率。 3、努力克服工作中急躁、被动的情绪，求真务实，开拓进取，努力工作。 机关事务局办公室工作总结5 过去的一年，在园领导、同事们的指导和帮助下，完成了一些办公室和人事相关的工作任务。为了总结经验、寻找差距，促进后续各项工作再上一个台阶，现将工作简要总结汇报如下： 一、协助办公室的文件、信息整理工作 及时按照办公室下发文件和要求，协助各部门整理和调整工作细分表、管局要求报表材料、__区教育局办园许可及统计材料。 二、协助各项检查工作，完善制度材料 根据上级部门安全检查、巡视审计检查要求相继完善了材料信息和更新完善办公室和人事管理相关规章制度。 三、协助__年教育成果展各项准备和现场工作 协助在教育成果展中对接老员工信息、对接现场媒体信息，配合收集采访老员工及幼儿园历史资料。展前分别规划做好签到记录，现场媒体采访等各项工作。 四、对接人事经办相关工作 社保、医保经办系统不定期学习、更新各项信息保障员工有效信息生成，及时参保。 对于历史遗留问题及因政策和系统等原因产生的问题材料，准备申报材料，追踪办理结果。 结合员工自身办理异常，协助员工处理，避免不必要的纠纷。 本年度经多方协调，累计取回和发放省医保社保一卡通105张、市医保社保一卡通74张，在途办理社保一卡通54张。 及时处理员工减员、退休转保险状态、生育报销等事宜。 协助__分园立户和办理医保、社保相关工作。 五、临时工作项 上半年度中对于机关事业单位养老并轨工作的系统申报工作和现场申报工作。完成2021年度以前在编员工的信息统计和申报工作，经过半年的结果追踪，目前无需要修改事项。 待进一步追踪2021年度以后进编人员的申报工作和社保对接工作。目前无政策，经办部门无通知。系统安装和操作均在财务部门。 自评待改进不足问题： 一、文字表述能力待提高 结合这一年多幼儿园办公室和行政人事工作的内容，发现自身在文字表达、凝练上欠条理，有时报道文字和汇报材料需要较多调整，需提升自身文化水平和文学修养，多读相关书籍、文件，尤其是管局相关的事务性材料，以便提高。 二、汇报沟通能力待加强 办公室工作事项有成型结果，在人事和行政经办工作中有时需要多方面协调，结果不确定或结果等待较长时需要有总结和阶段汇报。这方面汇报工作会进一步让领导和同事们了解工作进展和提升满意度。后续工作中会及时注意总结和汇报。 三、政策学习转化能力待完善 政策学习一直是办公室尤其是人事工作的重点和难点，对政策的落实和转化能力需要持续完善。 以上是我对自身工作的一些总结和心得，这次总结更加清醒地面对现实、面对困难。在今后年度的工作中，我一定会进一步提升能力，紧跟园领导的工作思路，积极配合办公室主任的工作，认真实践，在现有工作的基础上更上一个台阶!

宣武区枣林前街70号

宗教局还能干什么，就是管宗教的呗。

首先您的阐述概念有问题国家宗教事务局，顾名思义最高的就是局长兼任党组书记，而你却问宗教局下设机构的司的局长，就算是司也是司长，司怎么会有局长？国家宗教局【没有佛教司】，宗教局机构下设业务共四司，分别名为：业务一司，业务二司，业务三司和业务四司其中，业务一司承办佛教、道教事务管理工作，调查研究并提出政策建议；指导佛教、道教团体依法依章开展工作；联系佛教、道教界人士；指导地方政府宗教事务部门依法对佛教、道教事务进行管理。现在国家宗教局领导班子为：王作安局长、党组书记蒋坚永副局长 张乐斌副局长 陈宗荣副局长 业务一司班子：目前业务一司没有正司长， 国家宗教事务局党组2015年4月27日决定，刘威同志已担任其他职务，免去其国家宗教事务局业务一司司长职务。现在业务一司的副司长为：唐爱华 李寒颖以上信息均可直接浏览【国家宗教事务局】官网网站。

国家民委和国家宗教事务局是两个不同的机构，它们在职责和管辖范围上存在一定的区别。国家民族事务委员会（简称国家民委），是中华人民共和国国务院下辖的二级中央政府机构，主要负责处理和管理涉及民族事务的工作。国家宗教事务局（简称国家宗教局）是国务院负责宗教事务方面的职能部门。因此，国家民委和国家宗教事务局在职责和管辖范围上有所不同。

　　国家宗教事务局党组成员，副局长，属于正厅级，但是属于中管正厅。　　按照干部管理权限，中央管理的干部一般为行政级别副部级以上的干部，但是像一些副部级国家级机构的副职，也归中央管理，这些干部的行政级别依然是正厅级；还有一些国务院各部位的部长助理、主任助理之类的，同时兼任党组成员、党委委员的，也属于中管正厅级。　　国家宗教局属于副部级国家局，局长为副部级，副局长为正厅级，归于中央管理。

　　坚持依法行政退役军人事务局法治政府建设工作报告 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市委有关法治政府建设的文件精神，一手抓机构组建，一手抓工作推进，健全依法行政工作机制，强化责任落实，全面推进依法行政工作。下面是我收集整理的坚持依法行政退役军人事务局法治政府建设工作报告，欢迎大家阅读。　　2019年，我局在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市委有关法治政府建设的文件精神，一手抓机构组建，一手抓工作推进，健全依法行政工作机制，强化责任落实，全面推进依法行政工作，切实履行退役军人事务各项职能，取得较好成效。现根据《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，报告如下： 　　一、加强领导，提升队伍能力。一是全面部署推进。将依法行政工作纳入局重要议事日程，形成了局党组书记、局长作为依法行政工作第一责任人，局党组副书记、副局长作为分管负责人，局办公室(政策法规处)牵头抓具体工作，其他业务处室(单位)协调配合的职责明确、分工到位的组织体系，形成了齐抓共管的良好氛围，确保我局依法行政工作的顺利开展。二是切实提升能力。 　　认真抓好相关法律法规尤其是退役军人法律法规的学习，建立完善中心组学法制度，中心组学习法律法规X次，局领导和工作人员认真参与公务员学法用法轮训及相关法律宣传活动等活动X次。公务员年度法律知识考试参与率XXX%，合格率XXX%。举办了全系统X期XXX人次的业务培训班，切实提高履职能力。三是加强执法监督。加强对行政审批、行政确认、行政给付等行政执法活动和人事、采购等重点环节的活动的监督，健全工作机制，规范工作程序，严格执行“三重一大”集体决策制度，同时邀请派驻纪检监察组全程参与监督，确保各项工作依法规范进行。 　　二、推进改革，提高政务效能。一是主动做好政务公开。坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，强化公开平台建设，完善公开方式，拓宽公开范围，切实保障人民群众知情权和监督权，全力推进政府信息公开工作扎实有序开展。2019年主动公开各类信息XXX条(包括微信公众号的信息公开),《XX市退役军人事务局“三同步”推动政务公开工作显成效》刊载在省政府门户网站《政务公开在浙里》专栏。 　　二是深化简政放权工作。充分利用互联网+政务，加强部门协同，深入推进证明事项清理工作，清理取消调整证明事项X项。三是深入推进“最多跑一次”改革。严格按照 “最多跑一次”改革工作的决策部署，全面梳理我市政务服务权力事项清单、机关内部最多跑一次权力事项清单，做到权力事项减材料、优程序、压时限。推进军人退役“一件事”办理，解决军人退役报到、入户、社保、医保等多次跑、多头跑的问题，方便群众办事。 　　三、充分履职，全面完成工作任务。一是全面完成安置任务。健全完善工作机制，全面完成军转干部和符合政府安排工作条件退役士兵的安置任务，开展了军转干部专题培训班，并在XX技师学院建立培训基地，开展多形式的前移、适应性培训。二是推进部分退役士兵社保接续工作。成立工作专班，广泛开展宣传，严格把握政策，全市申请办理人员XXXX人次，实现“应保尽保”。 　　三是规范做好优抚工作。全面做好信息采集和光荣牌悬挂工作，光荣牌自愿悬挂率、省级审核通过率XXX%，全面、及时做好XXXX名新增抚恤补助对象的审核工作，及XXXXX名享受抚恤补助对象新标准的调整落实工作，准确落实军队移交政府安置的军队离休退休干部相关行政给付工作，依法规范办理伤残等级评定(调整)等行政确认事项XX人次。四是切实做好信访调处工作。坚持关口前移、重心下移，开展“退役军人矛盾问题攻坚化解年”活动，全力抓好抓好信访工作。成立“老兵律师服务团”和退役军人法律服务工作室，为全市退役军人提供公益法律服务。 　　四、健全机制，提高依法决策水平。一是认真抓好建章立制。作为新部门认真抓好建章立制工作，制定出台了《XX市退役军人事务局公文处理规定(试行)》《XX市退役军人事务局保密工作制度(试行)》《XX市退役军人事务局“三重一大”事项决策制度(试行)》等 规章制度 XX个。 　　二是规范行政决策行为。落实集体重大事项和重要执法工作集体决策制度和风险评估、合法性审查等制度，加强规范性文件“三统一”制度的执行，从机制上进一步规范行政规范性文件起草、机要、保密等相关工作。严格抓好工作执行，通过自查等多种手段，排查工作薄弱环节，及时查漏补缺。2019年我局未制定行政规范性文件，未发生行政复议、行政诉讼等情况。三是充分发挥政府法律顾问作用。积极贯彻落实《关于推行法律顾问制度和公职律师制度实施意见》精神，聘请专职律师作为我局法律顾问，建立局公职律师工作机制，参与规范性文件及行政合同的审查工作，保障行政决策的合法性，增强行政措施的可操作性，防范行政风险，节约行政成本。 　　回顾2019年法治政府建设工作，虽然取得了较好成效，但也存在着队伍依法行政能力有待进一步提升、法治建设工作基础需进一步夯实、“最多跑一次”改革需不断深化等问题。2020年，我局将根据市委、市政府和市委依法治市办的工作要求，进一步加强领导、落实责任、提升能力、健全机制、充分履职，不断深化政府法治建设。 　　一是切实落实好一把手履行推进法治建设第一责任人职责。深入贯彻落实习近平总书记关于法治政府建设的重要论述，增强法治政府建设的思想自觉和行动自觉，落实局党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责。健全法规制度，加强权利保障，防范社会风险，坚持在法治轨道上统筹做好各项工作。 　　二是加强依法行政机制制度建设。立足我局工作实际，继续做好建章立制工作。严格按照规范性文件“三统一”制度，做好规范性文件的起草、发文、清理、保密等相关工作。充分发挥法律顾问和公职律师作用，建立行政决策法律风险评估机制。深化“最多跑一次”改革，深入推进简政放权，完善退役军人“一件事”办理，推进退役军人全生命周期服务新机制,打造最优法治化环境。 　　三是努力构建矛盾防范化解机制。全力抓好退役军人信访矛盾化解工作，制定信访工作办法，规范信访工作程序，落实首办工作责任制，减存量防增量，努力把矛盾化解在在基层、化解在初发阶段。强化政策落实，完善退役军人法律服务工作，切实维护广大退役军人合法权益。推进行政复议规范化建设，发挥好行政复议的主渠道作用，让广大退役军人和其他优抚对象诉求有渠道、服务有保障。 　　四是依法规范履行职能。树牢“懂军人、爱军人，全心全意服务退役军人”理念，坚持依法行政，全面做好退役军人思想政治、就业安置、服务保障、教育管理、权益维护等工作，实现新发展，展现新作为，不断增强广大退役军人和其他优抚对象的获得感、幸福感和荣誉感。

因工作需要，我局拟向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位简介 　　嘉善县新居民事务局是县政府直属单位，主要从事新居民服务管理工作。 　　二、招聘计划 　　本次招聘纯公益类事业人员1名。 　　三、招聘条件 　　1、户籍：具有嘉善县行政区域户籍(含2009年嘉善生源全日制普通高校应届毕业生)。 　　2、学历及专业：具有国家承认的大学本科及以上学历，限中文类专业和法律类专业。 　　3、年龄、性别及身体状况：年龄35周岁以下，(1974年6月1日以后出生)，身体健康，能适应本职工作。 　　4、坚持四项基本原则，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，工作事业心强。 　　5、本县同类别及以上事业单位在编人员不得报考。 　　四、招聘方法及程序 　　招聘工作根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。 　　1、报名。采用现场报名，经审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的不开考。 　　2、笔试。采用综合卷，内容包括政治理论、市场经济基础知识、法律基础知识、行政管理、现代科技常识、公文写作与处理。笔试一般按不少于1：3的比例进行，最少不低于1：2。 　　3、面试。笔试后，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象。招聘计划与入围面试对象不足1：2的岗位不予开考。面试统一采用结构化面试法，面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，不到60分的作自动淘汰。 　　4、体检、考察。面试以后，按考生笔试、面试成绩各占50%计入总成绩，并从高分到低分的次序，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检、考察不合格的，依次替补。 　　5、聘用。拟聘用对象向社会公示，公示后对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经批准聘用的人员，应在规定时间内到聘用单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。 　　聘用人员享受事业单位工作人员规定的待遇，并签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同，三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制规定办理续签合同。 　　五、报名时间、地点及办法 　　1、报名时间：2009年6月14日(星期日)上午8：30-11：30; 　　下午2：00-5：00。 　　2、报名地点：嘉善县人才交流中心(魏塘镇车站北路97号)。 　　3、收费标准：经审核符合报名条件的每人收取考务费40元。 　　4、联系电话：84023378。 　　5、报名办法：凡符合报名条件的人员，均可报名。报名时须提供毕业证书(09年应届生须提供就业协议书和就业推荐表)、本人身份证、户口簿等原件和复印件(一式两份)，交二寸近期免冠同底证件照3张。 　　领取准考证及笔试时间将于报名结束二天后在嘉善人事人才网(网址：www.jsrcsc.com)上公布，请注意关注。 　　报名表下载：《嘉善人事人才网》——表格下载[事业单位公开招聘工作人员报名表]。 　　六、本招聘简章由县新居民事务局负责解释。 　　嘉善县新居民事务局 　　2009年6月3日

**娄底市退役事务局刘新文是新化人**。

1、首先，在网上进行退役军人事务局考试报名,参加笔试。2、其次，在通过后,携带自己的个人资料然后进行面试。3、最后，面试通过后,还需接受体检和考察,全部通过后就考上了。

篇一： 为进一步学习宣传贯彻新修订宗教事务条例的贯彻实施，深入开展宣传和实践活动，滁州市宗教事务局于2018年2月2日举办“学新修订《宗教事务条例》培训暨学习心得体会交流会”。市宗教局机关干部，各县市区民宗局局长或分管副局长、1-2名宗教工作干部共计30余人次参加了培训学习。市宗教局局长庆德超作了重要讲话。 本次宣讲培训会邀请滁州市法制办副调研员张凯以学习贯彻《宗教事务条例》与依法行政为主题送法制课。 宗教科科长周仕军作了新修订《宗教事务条例》的解读辅导，重点讲解了的丰富内涵、十九大报告中对新时期民族宗教工作的阐述，结合新旧《条例》变化，对2018年2月1日起实施的新修订《宗教事务条例》的时代背景、主要内容、基本原则、精神实质等内容进行了讲解，授课后，各县（市、区）1名同志进行了发言交流。周仕军科长对参加培训人员提出的涉及新修订《宗教事务条例》的有关问题进行认真了解答，进一步加强了对新修订《宗教事务条例》的理解和认知。 庆德超指出，一是要发挥民族宗教工作作为政府职能部门的作用，围绕中心服务大局，以管理和服务的理念、有所为有所不为，创造性的开展工作。二是要内外兼修，管服并重。内强业务素质，外强服务水平。三是要从严治党，合理定位、明确目标，以良好的精神状态建好组织带好队伍，苦干、实干、巧干。 此次培训暨学习心得体会交流会活动，提高了宗教工作干部对党的十九大精神和新修订宗教事务条例的思想觉悟，同时加强了宗教工作干部之间的联系和交流，进一步推动了党的宗教方针政策贯彻落实，提高了领导干部及宗教工作干部处理宗教事务的能力和水平。 通过学习，大家纷纷表示，新修订的《宗教事务条例》较好适应了宗教工作形势的发展变化，是贯彻落实中央关于宗教工作重大决策部署特别是全国宗教工作会议精神，落实全面依法治国的重要举措。在今后的工作中，要用十九大精神武装头脑，加强学习领会，准确把握《条例》的精神实质，全面贯彻落实党的宗教政策，凝聚共识，汇聚力量，积极推动《条例》的贯彻实施，充分发挥宗教工作干部的社会责任，为践行，实现中华民族伟大复兴梦不懈奋斗。 篇二： 靖江市民宗局召开新修订《宗教事务条例》解读辅导会，各宗教团体负责人和教职人员代表进行了发言交流。 该局局长毛卫平重点讲解了的丰富内涵、十九大报告中对新时期民族宗教工作的阐述，结合新旧《条例》变化，对2018年2月1日起实施的新修订《宗教事务条例》的时代背景、主要内容、基本原则、精神实质等内容进行了讲解。 与会人员结合学习新修订《宗教事务条例》领悟感受，纷纷畅谈学习心得，积极踊跃发言。大家以新《宗教事务条例》的重点内容、新增内容、结合实际如何贯彻落实等为题，交流发表了各自的心得体会。市民宗局副局长耿志红强调，全市佛教教职人员要以《宗教事务条例》为准绳，认真学习研究遏制宗教商业化倾向、规范互联网宗教信息服务等新增条例，并逐条学习贯彻落实，自觉做《宗教事务条例》的宣传者、执行者、捍卫者，切实维护全市佛教领域的和谐稳定。 毛卫平要求宗教界把学习宣传贯彻新修订《宗教事务条例》作为当前和今后一项重要工作抓紧抓实抓好。一要采取多种形式广泛开展学习。利用短信、微信、培训、座谈、测试、竞赛、制作展板等反复学。二要做好结合文章。与宗教政策法规学习月、和谐寺观教堂创建活动结合起来认真学。三要充分发挥宗教团体作用。团体班子成员带头学，为全市宗教界当示范、做表率。 ;

1、负责组织指导民族、宗教政策和法律法规的宣传教育工作，组织协调涉及民族、宗教因素的重大庆典活动，依法履行宗教事务管理职责，依法保护公民宗教信仰自由和正常的宗教活动。2、指导民族、宗教团体依法依章开展活动，支持民族、宗教团体加强自身建设，推动民族、宗教团体开展爱国主义、社会主义、拥护祖国统一和民族团结教育；巩固和发展民族、宗教界的爱国统一战线，团结和动员广大少数民族群众和信教群众为改革开放和经济建设服务，办理民族、宗教团体需政府帮助解决或协调的有关事务。3、依法管理民族、宗教方面的涉外事务，协调民族、宗教工作的对外交流与合作，参与涉及民族、宗教事务的对外宣传工作，组织指导民族、宗教团体开展对外友好交往。4、参与拟定少数民族人才队伍建设规划，协助有关部门做好少数民族干部的培养、教育和使用工作，帮助宗教团体做好宗教人士的培养工作，协助有关部门做好民族、宗教界人士的政治安排工作。5、承办市人民政府和省民族宗教事务委员会交办的其他事项。扩展资料内设机构办公室综合协调本局日常工作；草拟重要文稿；负责机关文电、督办、会务、机要、档案、信息、安全、保密、信访、政务公开等日常工作和行政要务；负责民族、宗教政策法规执行情况的督促检查、宣传教育工作；协助有关部门做好少数民族干部和全市性宗教团体负责人的选拔推荐、培养和教育工作；负责纪检、监察、人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务及党群等工作；承担有关行政复议工作。宗教工作科承办宗教事务管理工作，提出有关政策建议；指导宗教团体和活动场所依法依章开展活动，联系宗教人士及信教群众，并做好相关工作；依法对五大宗教、其它宗教以及民间信仰事务进行管理；协调管理境外人士在本市的宗教活动，配合做好防范抵御宗教渗透和打击邪教等工作。参考资料来源：百度百科-东莞市民族宗教事务局

　　（一）贯彻执行国家有关民族、宗教工作的政策和法规，制订地方性有关实施细则，并监督检查民族、宗教政策和法规的贯彻执行情况。指导、监督《民族区域自治法》和其他民族法律、法规的贯彻实施。　　（二）组织和承办民族团结进步表彰活动。　　（三）协调拟定民族地区改革开放、经济和社会发展规划，研究提出并参与制订民族地区经济和社会发展的特殊政策和措施；在国家有关方针、政策指导下，研究少数民族文化、艺术、卫生、体育、新闻出版等方面的特殊问题并提出相关意见。　　（四）管理少数民族语言文字工作，指导少数民族语言文字的翻译、出版等工作。　　（五）联系少数民族干部，协助有关部门做好少数民族干部的培养、教育和使用工作，做好宗教界上层人士的工作。　　（六）依法加强对宗教事务的管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应，配合有关部门防止和制止不法分子利用宗教进行非法、违法活动。　　（七）推动宗教界人士进行爱国主义、社会主义、维护祖国统一和法制教育。　　（八）帮助宗教团体在宪法和法律范围内按照各教的特点开展工作；培训教育宗教教职人员；指导宗教团体同国外和港、澳、台地区宗教界的友好往来，抵制境外敌对势力的宗教渗透活动。　　（九）负责对全市各县、区政府的民族、宗教工作进行业务指导，加强同民族自治地方的联系。　　（十）承办市政府交办的其他民族宗教方面的工作。

不是。民政局是管比如结婚啦，户口啦之类的事情民族宗教事务局是管 少数民族还有宗教的事情

机关事务局工作安排 机关事务局工作安排 机关事务管理工作是机关工作的重要组成部分。在新的一，我局将在区委、区政府的正确领导下，继续高举“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本、服务至上的宗旨，坚持以廉洁、务实、高效的工作态度，面向机关、管理有序、保障有力，把握重点、扎实工作、勇于创新，为区委、区政府的高效运转提供强有力的保障，全面推进机关事务工作又好又快发展。 一、精心谋划，为机关行政中心迁建做好准备工作 我们将把行政中心迁建的准备工作作为全局的重点工作抓紧、抓实，周密安排，精心组织，抓好落实，配合区委办公室、区政府办公室进行进一步的细化安排。 （一）制订和完善办公用房分配及具体搬迁工作方案，并对相关人员提前进行培训，认真组织好搬迁工作。 （二）按照管理科学化、服务社会化的要求，理顺后勤保障管理体制，细化新行政中心管理和服务工作方案，重点组织好各类招标工作，面向社会选择实力强、信誉好、费用适中的单位承担后勤服务任务，同时加强对中标单位的管理和监督，确保搬迁后的正常办公。 （三）进一步加强机关大院的美化和规范管理。要求我局从机关各部门的实际需要出发，增强窗口意识，制定工作服务指南和管理制度汇编，使机关干部既能尽快熟悉环境，又能严格遵守规章制度。提供优质服务保障，树立机关后勤的良好形象。要做好施工环境的清理工作，强化行政中心大院内外的绿化美化工作，以保证大楼之间的景观美观协调，加强车辆停放的管理，营造一个美丽、温馨、秩序井然的工作环境。 二、加强非经营性固定资产管理 （一）建立统一管理机关非经营性固定资产的管理体制 目前，虽然说我们对非经营性固定资产有统一进行管理，但由于资产规模庞大，不可能对某一块资产进行具体的管理，况且从国外经验来看，管理非经营性固定资产的部门与财政部门分开，并保持相对独立性，对管好、用好政府资产，防止滋生腐败，杜绝闲置浪费，更具有积极的作用。所以，我们应以所有者的身份集中行使所有权，对非经营性固定资产实施综合管理，对有关资产实行开放式经营，将非经营性固定资产纳入统一的管理体制，实行统一的预算管理，统一的产权管理，统一进行配置。 (二)组建资产经营公司，统一经营可转化的非经营性固定资产 借鉴外省市非经营性固定资产管理改革的成功经验，结合我区区级机关的具体情况，在我局内部按照现代企业制度的要求，组建一个具有法人地位的国有独资企业——资产经营有限责任公司，由该公司来统一管理、经营市级机关所有可转化为经营性的非经营性国有资产，使之从“固态”转为“动态”，进行集约化、规范化、市场化运营，通过市场的方式，消除传统管理体制弊端，盘活非经营性固定资产，使之最大限度地保值增值。公司经营的收入作为区级机关工作人员的福利平均分配，解决区级机关苦乐不均的问题。但该公司与一般的公司有一个经营任务的不同，那就是公司首先必须确保区级机关正常运转的需要，在完成政府运转的任务后，再对外承揽业务，搞好经营。 资产经营公司可通过转让、租赁、拍卖、兼并、开发等市场化的手段，规范经营资产，追求资产增值的最大化。一是搞好房屋的租凭经营，遵循“截时截标，价格优先，价高者得”的原则，实行“阳光操作”，公开竞租、挂牌竞拍，增加交易的透明度，充分挖掘固定资产的潜在价值，确保固定资产的保值增值。二是对繁华地段的资产实行置换经营。凡繁华地段机关办公用房，可通过与其他行政机关闲置办公楼置换的方式，将繁华地段的办公用房对外招租或出售，发挥繁华地段资产的潜在效益。三是结合公务用车改革的.具体情况，统一经营各类车辆，提高车辆使用的经济效益。四是积极发展新企业，在充分进行市场需求论证的基础上，投资新的项目，发展新的经济增长点。，机关事务局工作安排 （三）以保值为目的，规范管理不可转化的非经营性固定资产 对不可转化为经营性的非经营性固定资产的管理主要应以保值为目的，通过规范管理，进行优化整合，提高其使用效率。一是统一管理办公用房。抓住政府行政中心西迁、有关部门整建制搬入行政中心的机遇，规范各单位人均办公用房面积，收回超出标准面积部分的办公场所和闲置的办公楼，然后重新调剂分配。二是优化配置闲置资产。成立非经营性固定资产调剂中心，调剂使 用各单位多余或闲置的资产，对各区级机关需要新购、建的资产，首先从现有资产中调剂，提高资产的利用率。三是市场化处置非经营性固定资产。通过产权交易市场，拍卖、出让区级机关各单位闲置不用的非经营性固定资产。 （四）完善非经营性固定资产管理的监督管理机制 市场化运作经营不可避免地存在着经营风险，所以要不断完善各项监督管理机制，规避市场风险。一是建立规范的运行机制。资产经营公司要按《公司法》的要求，建立法人治理结构，成立董事会、监事会，健全公司的决策机制和内部管理机制，按董事会——经理层——内部管理部门的管理模式进行运作。二是健全监督制衡机制。通过委派监事会和财务总监对资产经营公司的经营活动进行全面监管，杜绝腐败行为和盲目经营行为，保证国有资产增值而不流失。三是建立考核检查制度。定期对资产管理情况进行分类考核：对不可转化的非经营性国有资产，主要考核资产保值的情况；对资产经营公司，要结合实际情况科学确定资产增值指标，并严格按指标进行考核，以确保非经营性国有资产保值增值。 三、加强队伍建设，完善规章制度 （一）坚持以人为本，加强队伍建设 、加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想武装干部职工的头脑，密切联系机关后勤工作实际，运用科学的理论、立场、观点、方法加强学习，提升政治素养。 、加强组织建设。按照区委、区政府以规范服务型政府建设和机关投资软环境建设的要求，充分发挥党组的核心作用，支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，推动本局组织建设，形成团结务实，廉洁高效的领导班子，凝聚合力，推进后勤工作。 、提高工作人员的业务技能。采取请进来，走出去的办法，积极组织全局工作人员参加各种岗位知识培训和专业学习，着实提高业务技能，从根本上提升管理水平和服务水平。 （二）狠抓落实，完善规章制度 机关事务管理的特点，一方面是人员多、岗位多、行业多，既有相对独立，又有紧密配合，同时也存在着不论是管理人员还是普通工作人员思想素质、业务素质参差不齐，各自标准不同的情况，另一方面，由于工作职能所决定，要经常与大量现金、物资、国有资产等接触，担负着支配、保管的责任。如何发挥人的积极性、尽职尽责的落实好本职工作要靠制度，如何使资金合理使用，物资有效利用，要靠完善的规章制度。制定、完善严格的规章制度，是我们抓好工作落实的可靠保障。 新形势必将给后勤服务提出更高的要求，接待、会晤、车辆管理、房产管理、机关保卫、通讯、食堂、用水用电、环境卫生、宾馆和大会堂的发展等各后勤管理环节都必须在原来的基础上完善和健全各项制度，要使这些规章制度跳出本单位的小圈子，逐步与社会化服务业的规章制度接轨，以形成权威性的规章制度。同事要加大执行各项规章制度的力度，克服有制度不依的现象。机关后勤部门掌握着部分财权、物权，在实行管理中一定要坚持公开、公正的原则，在制度面前人人平等，让被管理者了解各种规章制度，形成靠制度管人管事，强化监督机制。我们要摆正自己的位置，理顺、协调好各方面的关系，取得各单位的信任和支持，努力提高管理水平和服务质量，确保机关日常工作的正常运转。，机关事务局工作安排 四、稳妥进行后勤经济改革，大力发展后勤经济 在上世纪九十代初，机关事务战线提出了“发展后勤经济”。发展和壮大后勤经济实体，增加后勤保障能力，是机关事务局管理工作的一大课题。 、瓯海宾馆。瓯海宾馆通过转换经营机制，实行经营权对外承包，我们坚持以“宾客至上、服务至上”为宗旨，以提高经济效益为中心，继续保持和发扬宾馆的优良传统以及良好的发展态势，上下合力，把握大局，迎难而上，变挑战为机遇，化压力为动力，在确保稳定的前提下，积极参与市场竞争，实现社会效益和经济效益双赢。 、区人民大会堂。我们以市场经济的理念，以社会化服务的思想，管理大会堂，做好对内服务的同时，搞好对外服务。 、机关幼儿园。机关幼儿园实行自行办园、自主经营、自负盈亏、自担风险的管理体制，我们深化幼教改革，积极开辟特色教育，发展幼儿各种潜能，培养和锻炼幼儿的素质和体质，提高师资水平，不断提高办学质量，加大宣传力度，拓宽服务形式，加快构建幼儿园、家庭、社会三位一体的教育网络，树立幼儿园的示范性作用。 、经济实业公司。我们将继续抓好机关文印社经营及房产店面出租管理，经济收入保持稳定增长，进一步深化改革，研究创造新的经济门路，走出了一条适应机关后勤发展的路子，改善机关干部职工生活福利及提高后勤保障能力。 五、厉行节约，推进节约型机关的创建 （一）抓好机关节能工作。深入贯彻落实区政府有关加强节能工作的意见，确保行政办公中心能耗逐下降。进一步推进机关节能工作，成立节能工作领导小组和办公室，加强对机关行政事业单位节能降耗工作的组织领导，制订节能降耗的相关政策，加强对机关行政事业单位节能工作的指导和监督，采取切实可行的有效措施，强化节能管理，加强能源利用，确保责任措施到位。开展好节能创建活动。 （二）加强全局系统的节能工作。抓好宣传教育进一步提高广大机关干部职工对节约工作的重要性认识，增强节约资源的紧迫感和责任感，自觉投入到创建“节约型机关”活动中去，在建设节约型社会中起表率作用。注重结合工作实际，合理配置资源，大力推进节能、节水、节电、节地、节材，加强资源综合利用，制定切实可行的节约方案，积极推广应用节约资源的新技术、新产品、新材料。重视加强日常管理，节约一度电、一滴水、一滴油、一分钱，努力降低行政运行成本，使建设节约型机关的各项措施落到实处。 新的一，新的起点，是深入学习和落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一，也是我局机关后勤工作乘势而上，开拓创新的一，将有大量的工作任务要我们去落实完成，我们要在局党委的正确领导下，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，统一思想，坚定信心，齐心协力，同推动机关后勤事业迈出新步伐。，

是。根据查询党政机关办公用房管理办法内容得知：办公场地短缺，领导干部办公用房配备情况应当向年度报机关事务管理部门备案，严禁超标准配备、使用办公用房。

　　2006年，我们统战部在县委、政府的领导下，在上级部门的帮助指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，网，全国公务员公同的天地www wmxz.cn按照全市统战及民族宗教工作会议精神，围绕全面建设小康社会目标，突出工作重点，改进工作方法，积极开展好统战工作，为维护民族团结、社会稳定和国家统一服务，为我县全面建设小康社会提供广泛的力量支持作出新的贡献。 　　一、主要工作成绩 　　（一）深入学习贯彻十六大精神，加强理论武装，打牢思想基础，明晰工作思路 　　我部认真组织全体干部职工学习贯彻十六大精神，把统战干部的思想统一到十六大精神上来，围绕我县全面建设小康社会目标，明确工作任务，突出工作重点，充分发挥统一战线在我县改革和建设中的法宝作用。一是把握十六大的主题、灵魂、精髓，深刻认识统一战线在新世纪新阶段党和国家工作大局中的地位作用。二是在理论与实践相结合上下工夫，结合我县的工作实际，明晰工作思路，确定了六个方面的工作重点，找准工作的切入点，扎扎实实开展工作。 　　（二）建立健全统战工作新机制，开创统战工作新局面 　　为了建立起党委领导、政府支持、统战部门协调抓总、各部门密切配合、全社会关心参与的统战工作新机制，进一步开创统战工作新局面，我们统战部主要抓了以下三个方面的工作： 　　1、建立统战工作联席会议制度。年初，我部报请县委同意，批准成立了xx县统一战线工作联席会议制度，由统战部牵头，有关单位参加，定期或不定期召开联席会议。今年主要与组织部、政法委、公安局、人事局等部门召开联席会议，协调处理了有关人事、民族、宗教等相关问题，加强了与有关单位的沟通、协调、配合，进一步提高了统战工作的质量和效率。 　　2、设置了统战委员，建立组织保障。按照《中共xx市委关于进一步加强统一战线工作的意见》和有关会议精神，我部在总结过去工作的基础上，报经县委同意，在全县六个镇、一个管委会和县直有关单位共24家确定了一名分管统战工作的领导和一名兼职统战委员，具体负责本部门、本单位统一战线工作，加强与县委统战部的联系配合，使统战工作有了人员组织保障。 　　3、建立了县、镇、村民族宗教管理网络。一是成立了xx县民族宗教工作领导小组，明确了分管领导；二是各镇、禄充管委会成立了民族宗教工作领导小组，明确了分管领导和民宗专干；三是在各村明确了一名负责人具体负责民族和宗教工作。形成了层层落实，分级负责，齐抓共管的工作格局。 　　（三）积极协助组织部门做好党外干部、党外人士的培养、选拔、安排和使用工作 　　在党外干部工作上，我们充分发挥统战部广泛联系党外人士的优势，积极协助组织部门共同做好党外干部的培养、选拔、安排、使用、考察工作，推进党外代表人士培养、选拔和使用工作的规范化和制度化。一是建立健全全县副科级以上党外领导干部档案，随时了解掌握党外干部情况，至2006年11月止，全县共有副科级以上党外领导干部45人，其中：副处级3人，正科级4人，副科级38人。二是落实了工商联会长由党外人士担任工作。三是配合组织部门在全县公开招考选拔副科级领导干部及后备干部，促进了非党领导干部的培养选拔和任用工作。四是与县委组织部联合提出了《关于进一步做好党外干部工作的实施意见》，县委已批转各有关部门执行。 　　（四）搞好民族宗教工作，促进我县民族团结、宗教稳定 　　1、实行目标责任管理，使民族宗教工作进一步规范化。年初，按照全市民族宗教工作会议要求，我们及时召开全县民族宗教工作会议，全面传达了会议精神，结合xx实际与六镇一管委会签订了2006年民族团结和宗教稳定目标管理责任书。11月，按照责任书的考核内容，对六镇一管委会的民族团结和宗教稳定工作进行了考评，通过实行目标责任管理，有效地推进了我县民族宗教工作的开展。 　　2、积极开展“示范村”活动，促进带动少数民族地区经济发展。根据市委、市政府提出的加快建设小康社会，率先在全省基本实现现代化的目标，我县确定了海口镇松元村委会的石龙村为市、县两级的民族团结示范点。以“民族团结好、经济发展好、社会治安好、村容村貌好、教育科普好”等五项内容为主，积极开展民族团结示范活动，一是争取市民宗局的支持，投入资金2万元，建立了农业技校；二是协调市、县交通部门，投入资金16万元，解决了石龙村的交通难问题。通过一年来的工作，石龙村共新发展种植柑桔25000棵，桃李35000棵，新修了一条长840米，宽5米的村内混凝土道路，解决了过去“晴天一身恢，雨天一身泥”的状况。全村各民族之间的关系有了明显的好转，村容村貌也有所改变，全村形成了一个良好的团结氛围。 　　3、开展民族团结宣传教育活动，促进民族之间大团结。一是在全县各中小学中开展民族团结教育活动。我部积极协助县教育局，在全县各中小学中开展民族团结教育活动，让学生在活动中增长见识。活动中，共征订《中华大家庭》2223本、《民族常识》2045本、《民族政策常识》2700本。通过开展活动，使中小学生增长了民族知识，增强了民族团结。二是开展民族理论讲座。县委党校开设了一课民族理论和民族政策讲座，参加学习人员共52人，通过学习，使大家系统地了解了马克思主义民族观和有关的民族政策。三是及时调处民族矛盾。对一些影响民族团结以及民族地区发生的突发事件，做到及时了解情况，及时做好群众工作，及时化解矛盾，及时向上级有关部门请示汇报。四是积极参与民族节日活动。主要是配合松元彝族村举办好一年一度的火把节和组织县五套班子参加回族圣诞节活动等，通过这些活动，宏扬了民族文化，增加了民族节日气氛，使各民族之间相互了解，促进了民族的大团结。 　　4、做好宗教工作，积极引导宗教与社会主义社会相适应。按照“全面贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应，坚持独立自主自办原则”的宗教工作方针，积极开展我县的宗教工作，今年主要抓好了几项工作：一是建立了宗教工作协调机制，形成了县、镇、村宗教管理网络。二是认真开展了教会情况调查。针对我县教会发展较快、管理不规范等情况，我们开展了对全县教会基本情况的调查，并写出调查报告，提出了进一步加强对教会管理的措施和方法。三是及时召开宗教工作会议，宣传学习有关宗教工作方针政策，分析研究工作中存在的问题，找准工作的切入点，更好地开展工作。四是经常深入到全县各宗教活动场所，了解掌握情况，及时解决存在问题，保证宗教的稳定。五是认真做好制止零散朝觐工作，帮助穆斯林群众按规定参加朝觐。六是积极配合政法委、公安局对非法宗教活动进行打击，严防境外宗教势力的渗透。 　　5、组织召开民族和宗教界人士座谈会。年初，我部组织召开了全县民族宗教界人士座谈会，县政府高副县长全面总结了我县民族和宗教工作，充分恳定了全县各族人民和广大信教群众在县委、政府的领导下，认真执行党的民族和宗教政策，互相尊重、紧密团结，在工作中识大体、顾大局，为全县的经济发展、社会稳定和民族团结做出了应有的贡献。参加座谈会的.各族和各界人士在座谈中纷纷表示，作为一个中国公民，不论是何民族，任何宗教组织，一定服从党的领导，按照宪法的规定，在法律所允许的范围内，积极做好团结工作，维护本地民族团结、社会稳定，尽职尽责地做好本职工作。 　　6、做好“非典”预防和防治工作。“非典”期间，我们按照要求，一是认真搞好本部门的预防和防治工作；二是积极配合有关部门对少数民族地区开展“非典”预防和防治工作；三是对宗教活动场所进行预防“非典”的宣传，并督促检查，有效地开展了“非典”的预防和防治工作。 　　（五）加强对工商联工作的指导，促进我县非公经济的发展 　　今年，我部按照全市统战部长会议精神，加强了工商联工作。一是根据工商联人员的变动情况，指导工商联对执委、副会长班子进行了调整和增补，落实了工商联会长由党外人士担任工作。二是积极做好工商联党组的组建工作，现各项工作已准备就绪，等待县委批准后即可实施。三是认真贯彻“团结、帮助、引导、教育”的方针，积极做好非公有制经济代表人士的思想教育工作，推荐了2名非公有制经济代表人士为云南省光彩事业促进会第一届理事会理事。四是积极开展非公有制经济的调查研究，对我县七户重点非公经济骨干企业发展情况进行了调查，并提交了调查报告，为进一步搞好非公经济代表人士工作，促进我县非公经济的发展起到了积极的作用。 　　（六）做好台胞台属、侨胞侨眷工作。 　　我部按照上级部门的要求，充分发挥台办、侨办的职能作用，积极做好台侨工作，一是根据我县台胞台属、侨胞侨眷的情况，我部加强与他们的联系，关心他们的疾苦，注重掌握他们在生产生活中遇到的困难和难题，为他们排忧解难。二是在新年来临之际，对全县台胞台属、侨胞侨眷进行走访慰问，热情为他们办理相关的事务。三是开展了对全县归侨侨眷“危房旧房”情况的调查，向上级报送了调查报告及4户贫困归侨侨眷危房情况。 　　（七）认真贯彻落实党的统一战线政策，争取人心，凝聚力量 　　一是召开黄埔同学座谈会。6月15日，为庆祝黄埔军校建校79周年，我部召开了xx县黄埔军校同学座谈会，全县共10位同学全部到会，通过座谈，同学们了解了我县改革、开放、发展、稳定等各方面的情况，并表示要加强与其他各地黄埔同学的联系，尽力为全县的发展发挥作用。二是认真落实原工商业者生活费问题。我部根据来访原工商业者反映的情况，对全县原工商业者情况进行了调查，按照规定提出了《关于解决部分原工商业者生活费的意见》，交有关部门办理。三是认真落实增加国民党起义投诚人员生活费政策。我们按照云统发（2002）61号文件规定，与人事、财政、民政部门协调，联合形成文件，增加了起义投诚人员的生活费，有效地落实了党的政策。 　　（八）不断加强部门自身建设。 　　1、加强理论学习，促进工作开展。一是改进学习方式，确定学习的重点，理论联系实际地学习了党的十六大及十六届三中全会精神，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。二是加强统战业务知识学习，增强业务素质，提高工作质量。三是认真学习贯彻上级有关会议精神，按要求扎扎实实地开展好工作。 　　2、加强作风建设和制度建设。一是继续抓好以“立党为公，执政为民”教育活动为重点的作风建设。二是认真贯彻执行《云南省公务员八条禁令》。三是开展机关干部作风整顿。我们按照县委的要求，开展了以学习党的十六届三中全会精神为契机，牢记“两个务必”，切实加强机关干部作风建设的活动。四是加强制度建设。建立健全了岗位制度、纪律制度、政务公开制度。通过作风制度建设，营造了统战部门团结奋进、求实奉献、开拓创新、廉洁高效的工作氛围。 　　3、不断提高统战干部队伍素质。一是积极创造机会，组织干部职工参加各种学习培训，不断更新知识、开阔眼界、拓宽思路，以适应新形势下统战工作的需要。二是按照胡锦涛提出的“牢记使命，勤奋工作；坚持宗旨，执政为民；改进作风，求真务实；加强学习，与时俱进”的要求，努力培养一支信念坚定、作风民主、知识广博、富有创新精神、人格好、人缘好、形象好、有能力、会做事、能吃苦，深受统一战线广大成员欢迎的合格的统战干部队伍。 　　二、存在问题： 　　1、结合统战工作开展调查研究不够。 　　2、由于人少事多、工作经费有限，有些工作开展得还不到位。 　　3、统战干部的素质还有待提高。 　　2007年工作意见 　　一、指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大及十六届三中全会精神，在县委的领导和上级统战部门的指导下，围绕县委政府中心工作，全面贯彻落实党的各项统一战线方针政策，把基层各方面统一战线成员紧紧团结在党的周围，充分调动他们的积极性，发挥他们的创造性，为全面建设小康社会服务，为维护民族团结、社会稳定和国家统一服务。 　　二、工作重点 　　1、围绕经济建设中心积极发挥作用。 　　2、大力促进民族团结和进步。 　　3、积极引导宗教与社会主义社会相适应。 　　4、教育和引导非公经济人士做合格的中国特色社会主义建设者。 　　5、积极协助县委有关部门做好党外人士的培养、安排、选拔、使用工作。 　　6、充分发挥党外知识分子在科技强县中的作用。 　　7、有重点地做好台侨和海外统战工作。 　　8、进一步加强调查研究和宣传信息工作。 　　9、继续抓好统战部门自身建设。

是市政府的一个组成部门，相当与市政府的后勤部门。下面是我从苏州市人民政府摘抄下来的官方准确描述：（一）根据国家、省的有关方针政策，拟订市级机关事务管理工作的政策、法规和规章制度并组织实施；指导市级机关事务管理工作。（二）负责市级机关有关部门的财务管理，指导市级机关有关部门的会计事务工作。（三）负责市级行政事业单位国有资产具体管理工作，参与制定市级行政事业单位国有资产管理具体办法并组织实施。（四）负责市级机关公务用车的编制核定，并做好车辆资料管理工作；负责市级机关驾驶员安全教育、年审管理工作；负责制定并落实安全行车的各项制度和措施；负责市行政中心大院车辆出入通行证的审核、发放工作；参与市级机关公务用车改革和组织实施工作。（五）负责市级机关有关部门办公用房的具体管理工作；负责市级机关有关部门办公用房统一规划、建设和管理的具体工作；承办市级机关有关部门行政办公用房配置及管理工作；承办市级机关公务员住房制度改革的相关工作。（六）负责市级机关相对集中办公区行政事务、办公秩序、安全保卫、生活服务、绿化消防、设备设施保障、爱国卫生等后勤管理工作。（七）承担市重要会议和市级机关各部门大中型会议的会务保障管理工作。（八）负责市级公共机构节能管理工作，会同有关部门推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作。

关于征求《湖南省实施〈机关事务管理条例〉办法（送审稿）》意见的通知发布时间：2014年08月26日 本文来源于：湖南省政府门户网站 【字体： 大 中 小】 　　为了贯彻科学立法、民主立法精神，增强立法透明度，提高立法质量，现将省机关事务局报送省政府审议的《湖南省实施〈机关事务管理条例〉办法（送审稿）》全文公布。欢迎社会各界人士于2014年9月16日前通过信函、传真或者电子邮件方式向湖南省人民政府法制办公室提出宝贵意见。　　地址：长沙市湘府西路8号 邮编：410004　　传真：0731-89990715　　联系人：黄旻　　电子邮箱：shehuilifachu@163.com　　网址：www.hnsfzb.gov.cn　　湖南省人民政府法制办公室　　2014年8月25日　　湖南省实施《机关事务管理条例》办法　　(征求意见稿)　　第一章 总 则　　第一条 〔立法目的〕根据《机关事务管理条例》和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。　　第二条 〔适用范围〕本省各人民政府及其部门的机关事务管理活动适用本办法。　　第三条 〔体制机制〕县级以上人民政府应当推进本级政府机关事务的统一管理，明确本级政府机关事务主管部门，建立健全机关事务管理制度和标准，统筹配置资源。　　政府各部门应当明确一个内设机构集中管理本单位机关事务，执行机关事务管理制度和标准，并接受同级人民政府机关事务主管部门的指导。　　第四条 〔主管部门职责〕省人民政府机关事务主管部门负责拟订并组织实施全省机关事务管理制度，指导全省机关事务工作，主管本级机关事务工作。　　市州、县市、区人民政府机关事务主管部门主管本级机关事务工作，指导下级机关事务工作。　　实行集中办公的，由同级人民政府机关事务主管部门负责办公区的机关事务管理工作。　　第五条 〔发展方向〕 县级以上人民政府应当坚持机关后勤服务社会化改革方向，建立政府向社会力量购买服务机制，推进公务用车、物业管理服务和公务接待服务等方面的社会化改革。　　第二章 经费管理　　第六条 〔经费管理一般要求〕各级人民政府及其部门应当加强机关运行经费预算管理，不得超预算或无预算安排支出。　　第七条 〔定额与标准〕县级以上人民政府机关事务主管部门应当根据保障机关运行的需要制定办公用房、公务用车、办公设备、办公用品等实物的数量、质量、技术标准以及物业服务、差旅、会议、生活保障等服务内容和等级标准。　　县级以上人民政府财政部门组织制定机关运行经费预算支出定额标准和实物标准，应当根据实物定额和服务标准，参考有关货物和服务的市场价格。　　第八条 〔专项经费管理〕县级以上人民政府机关事务主管部门统一组织实施本级机关办公用房建设和维修、公务用车配备更新、公共机构节能、后勤服务等机关事务工作的，经费管理按照有关预算管理法律法规和省人民政府规定执行。　　第九条 〔三公经费管理〕各级人民应当严格控制公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国（境）经费在机关运行经费预算总额中的规模和比例。　　政府各部门应当加强公务接待、公务用车购置和运行、因公出国（境）经费支出管理，并进一步细化预决算公开内容。　　第十条 〔政府采购〕各级人民政府和县级以上人民政府部门采购货物、工程和服务应当严格执行政府采购法律法规规定，属于集中采购目录内的项目，不得自行分散采购。　　政府集中采购机构应当提高采购效率，降低采购成本，保证采购质量。　　第十一条 〔考评制度〕县级以上人民政府应当建立健全机关运行经费支出统计报告和绩效考评制度，组织财政、机关事务等部门开展机关运行成本统计、分析、评价等工作。　　第三章 资产管理　　第十二条 〔资产管理职责分工〕县级以上人民政府机关事务主管部门应根据资产形态和性质，依照职责分工，针对资产配置、使用、处置、统计评价等各环节，研究制定和组织实施机关资产管理的具体制度，并接受同级财政、发展改革、国土资源等有关部门的指导和监督。　　第十三条 〔资产配置管理〕县级以上人民政府机关事务主管部门应当根据资产管理的规定、经济社会发展水平、节能环保要求，结合岗位职责、工作情况、机构编制数量，分类拟订机关资产配置标准，报本级人民政府批准后实施。　　政府各部门应当根据资产配置标准和资产存量状况，编制本机关年度资产配置计划，经机关事务主管部门审核后作为财政部门批复部门预算的依据。　　第十四条 〔资产日常管理〕政府各部门应当严格执行资产管理制度，加强本机关资产的日常管理，不得将本机关资产用于担保、抵押、对外投资或者举办经济实体，不得擅自出租、出借本机关资产。　　第十五条 〔资产处置管理〕县级以上人民政府机关事务主管部门应当根据本级人民政府规定，对各部门闲置或者低效运转的资产予以统一调剂使用。不能调剂或者不能继续使用的，应当采取拍卖等方式处置，处置收益全额上缴国库。　　调剂使用或处置机关资产的，应当及时调整有关机关资产账目。　　第十六条 〔机关用地管理〕县级以上人民政府在编制或者修订城镇总体规划、详细规划时，应当根据功能分区和集约节约利用土地的要求，统筹考虑安排机关用地。鼓励政府机关实行集中办公。　　县级以上人民政府机关事务主管部门对本级机关用地实行统一的产权管理，统一申请办理权属登记。　　第十七条 〔办公用房建设管理〕县级以上人民政府应当严格执行机关办公用房建设管理制度。具备条件的，可以由同级人民政府统一组织建设机关办公用房。　　机关事务部门应该依据本级人民政府有关规定加强对本级政府各部门办公用房建设统一管理。　　第十八条 〔办公用房权属与使用管理〕政府各部门机关办公用房由同级人民政府机关事务主管部门统一申办权属登记，统一调配使用。　　第十九条 〔办公用房维修管理〕县级以上人民政府机关事务主管部门应当加强本级政府机关办公用房维修管理，制定机关办公用房维修管理办法。具备条件的，可以由机关事务主管部门统一组织实施本级政府机关办公用房大中型维修改造。办公用房的日常维修维护由使用机关负责。　　第二十条 〔公务用车管理职责分工〕省人民政府机关事务主管部门会同有关部门拟订全省公务用车配备使用管理办法，报省人民政府批准后实施。执法执勤用车配备管理的具体规定，由省人民政府财政部门会同有关部门制定。　　县级以上人民政府公务用车主管部门负责对本级机关公务用车的编制核定，报上一级公务用车主管部门审核备案。　　第二十一条 〔公务用车日常管理〕政府各部门应当严格执行公务用车配备使用管理制度，加强公务用车日常管理。不得超标准、超编制配备、更新公务用车。　　第四章　服务管理　　第二十二条 〔主管部门和相关部门职责〕县级以上人民政府机关事务主管部门应当会同发展改革、财政等部门，根据有关规定制定本级机关后勤服务管理具体制度，确定机关后勤服务的项目和标准，加强对本级机关后勤服务工作的指导和监督，合理配置和节约使用后勤服务资源。　　政府各部门应当建立健全本机关后勤服务管理制度，加强和规范后勤服务工作，不得超出规定的项目和标准提供后勤服务。　　第二十三条 〔公共机构能源资源管理职责分工〕县级以上人民政府应当建立健全公共机构节约能源资源管理制度，推动公共机构节能工作。县级以上人民政府机关事务主管部门在同级节能工作主管部门指导下，负责本级公共机构节能监督管理工作，指导和监督下级公共机构节能工作。　　第二十四条 〔公共机构能源资源日常管理〕县级以上人民政府机关事务主管部门应当会同节能工作主管部门和其他有关部门制定本级公共机构节能规划和能源资源消费定额，制定并组织实施同级公共机构节能计划和目标考核办法。政府各部门应当加强节能管理和节能宣传、教育工作，推广应用节能新产品、新技术，淘汰高能耗设施设备，提高能源资源利用效益。　　第二十五条 〔公务接待管理〕各级人民政府应当建立健全公务接待管理制度，按照务实节俭、简化礼仪的原则管理和规范公务接待工作。　　县级以上人民政府公务接待管理部门应当结合本地实际，会同财政、审计、监察等部门拟订本级机关公务接待的范围和标准，报同级人民政府批准后实施。　　第二十六条 〔会议、国内差旅和出国境管理〕政府各部门应当加强会议管理，严格控制会议数量、会期和规模，严格执行会议费开支范围和标准。应当充分利用机关内部场所和电视电话、网络视频等方式召开会议，节约会议开支。　　政府各部门应当严格执行国内差旅管理规定，从严控制国内差旅人数和天数，不得进行无明确公务目的的差旅活动，不得以公务差旅为名变相旅游，不得进行无实质内容的学习交流和考察调研。　　政府各部门应当严格执行因公出国（境）管理规定，从严控制因公出国（境）团组和人员数量、在国（境）外停留时间，不得安排与本单位业务工作无关的考察和培训。　　第二十七条 〔物业服务管理〕县级以上人民政府机关事务主管部门负责研究制定本级机关物业服务管理的具体制度并组织实施，指导和监督本级机关的物业服务管理工作。政府各部门应当严格执行本级机关物业服务管理制度。　　第五章 监督检查和法律责任　　第二十八条 〔监督检查职责及内容〕 县级以上人民政府应当建立机关事务工作监督检查工作联席会议制度，加强统筹协调、信息沟通，定期组织机关事务、发展改革、财政、国土、住房和城乡建设、审计、监察等部门对机关事务工作进行检查，并将节约型机关建设纳入绩效考核。　　第二十九条〔举报投诉处置〕 县级以上人民政府机关事务主管部门应当建立机关事务工作情况的举报、投诉受理制度，及时处理举报投诉。　　第三十条 〔法律责任〕违反本办法规定的行为，法律法规规定处罚的，依法处罚；有下列情形之一的，由上级机关责令改正，并由任免机关或者监察机关对责任人员给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：　　（一）违规建设办公用房 或未按规定使用办公用房、公务用车的；　　（二）未按规定使用办公用房建设与维修、公务用车配备与更新、公务接待、因公出国（境）费、公共机构节能等专项经费的；　　（三）未按规定程序擅自处置机关资产的；　　（四）组织与会议无关的考察活动的；　　（六）其他违反机关事务管理规定的。　　第六章 附　则　　第三十一条〔参照执行单位〕 其他国家机关和有关人民团体的机关事务管理活动参照本办法执行。　　第三十二条 〔生效日期〕 本办法自 年 月 日起施行。　　温馨提示：欢迎您提出宝贵建议，如果您要投诉举报，请访问省长信箱。 您的姓名：* 必填 联系电话： 电子邮件： 提问标题： * 必填 提问内容： 是否愿意公开：公开 不公开 * 验证码：*

好。1、周末双休、租房补贴、五险一金、节假日福利等，待遇优厚，商务部一般指中华人民共和国商务部。2、商务部月薪资是7000到8000元，有绩效奖金。