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获得NPDP证书的考生，需要了解NPDP证书相关信息。NPDP证书不是一直有效的，NPDP证书有效期三年，需要每三年要进行一次续证。自NPDP证书颁发之日起，持证者需要在三年有效期内积攒60个PDHs，完成NPDP证书的续证和换审，维持NPDP证书的有效性。通过NPDP认证并获得证书的考生，需要通过参加相关教育活动来维持证书的有效性。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，这将由个人所积累的职业发展单元(ProfessionalDevelopmentHour,PDH)来认定。PDH(ProfessionalDevelopmentHour)，个人职业发展单元。NPDP证书三年有效，自证书颁发之日起，需在三年有效期内获得60个PDHs，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP续证条件：1、在获得证书当次考试之日起每三年内应获得至少60个PDH。2、向外专局培训中心支付800元续证费用。3、承诺遵守新产品开发职业道德规范。综上所述，NPDP证书持有者需要在三年有效期内，积极参加积攒PDH的活动，积攒60个PDH，完成续证流程。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续费每三年进行一次。NPDP证书的有效期为三年，办理NPDP续费(即续证)需要在证书过期之前进行。NPDP续费要求持证者在证书有效期内积攒60个PDH(ProfessionalDevelopmentHour，也叫职业发展单元，是一个考核单位)。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH的获取途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时8、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs9、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书不是一直有效的。NPDP证书的有效周期为三年，考生初次获得NPDP证书的有效期为自证书颁发之日起三年内。为了维持NPDP证书的有效性，持证者需要每三年进行一次证书续证。NPDP续证要求持证者在证书有效期内累积至少60个PDH(个人职业发展单元)。PDH的获取类型大致包括两种：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP即NewProductDevelopmentProfessional，中文名称产品经理国际资格认证，由美国产品开发与管理协会(PDMA)所发起，是国际公认的新产品开发专业认证，集理论、方法与实践为一体的全方位知识体系，为公司组织层级进行规划、决策、执行提供良好的方法体系支撑。NPDP考试报名条件：1、获得本科学历及以上(或同等学历)：最近4年已积累2年以上新产品开发职业工作经验;完成40小时新产品开发培训课程。2、获得专科学历及以下(或同等学历)：最近8年已积累5年以上新产品开发职业工作经验;完成40小时新产品开发培训课程。NPDP证书有效期三年，每三年要进行一次续证。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，这将由个人所积累的职业发展单元(ProfessionalDevelopmentHour,PDH)来认定。PDH(ProfessionalDevelopmentHour)，个人职业发展单元。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，NPDP证书三年有效，自证书颁发之日起，需在三年有效期内获得60个PDHs，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证要积累60个PDH。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，中文翻译为职业发展单元，是一个考核单位。为了维持NPDP证书有效性，持证者需要在证书三年有效期内累积至少60个PDH，并完成证书续证。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour；其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时；接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs；作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证前需要累积60个PDH。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫职业发展单元，是一个考核单位。为了维持NPDP认证有效性，持证者需要在证书三年有效期内累积至少60个PDH，并完成证书续证。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书续证要求：持证者需在证书三年有效期内获得60个PDH，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书续证需要至少60个PDH，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP持证者在证书三年有效期内积攒60个PDH并完成证书续证后，NPDP证书自动进入到下一个三年有效期。PDH的具体获取途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour；其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证要求持证者必须在NPDP认证三年有效期内累积至少60个PDH，PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫职业发展单元，是一个考核单位。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH的获取途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时8、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs9、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证需要累积60个PDH。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，这将由个人所积累的PDH来认定。办理NPDP续证要求持证者在证书三年有效期内累积至少60个PDH。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫个人职业发展单元，是一个考核单位。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH的具体获取途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour；其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时；接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs；作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书的有效期为三年(自证书颁发之日起计算)，为了维持证书的有效性，持证者需要及时办理续证。NPDP续证的首要条件就是，持证者需要在三年有效期内积攒60个PDH。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫个人职业发展单元，是一个考核单位。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP续证积攒PDH的方式：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会为0.5PDHs/hour，其他产品开发有关组织为0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训为2PDHs/小时，接受培训为1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者为30PDHs，作者为45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP不要每年续费。NPDP全称为NewProductDevelopmentProfessional，也叫产品经理国际资格认证，其有效期为三年，首个有效期从获得证书当日起计算。NPDP续证需要在三年有效期内积攒60个PDH并提交续费申请，因此NPDP续费每三年进行一次。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫职业发展单元，是一个考核单位。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP续费积攒PDH的途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时8、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs9、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

为加强NPDP的专业持续发展，鼓励和认可个人学习机会，并为获得和记录项目管理专业发展活动提供一个标准的目标机制，维持NPDP的国际证书品质。PDMA推出了NPDP续证规则，该规则要求每位NPDP证书持有者，在每个持续认证周期内积累至少60个PDH以维护证书信誉。因此NPDP证书持有者需要每三年进行一次续证，三年内需要积攒60个PDH，完成续证流程，维持NPDP证书的有效性。PDH是个人职业发展单元，英文全称是ProfessionalDevelopmentHour。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，NPDP证书三年有效，自证书颁发之日起，需在三年有效期内获得60个PDH，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDHs积累途径以及相应数量：参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)参加管理层发展课程：1PDH/小时在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时参与当地产品开发会议：1PDH/小时参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时接受培训：1PDH/小时在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs作者：45PDHs发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs其他产品开发相关活动：视实际情况而定免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证的PDH主要有两大获取途径：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫职业发展单元。NPDP续证要求持证者在证书三年有效期内积攒60个PDH。PDH的获取途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时8、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs9、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证要求持证者在提交续证申请前累积至少60个PDH。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，中文翻译为专业发展单元，是一个考核单位。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取途径如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs。2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时。3、参加产品开发网络直播活动：1PDH/小时。4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会为0.5PDHs/hour，其他产品开发有关组织为0.5PDHs/hour(视实际情况而定)。5、参加管理层发展课程：1PDH/小时。6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时。7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时。8、参与产品开发培训课程：给予培训为2PDHs/小时，接受培训为1PDH/小时。9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs。10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者为30PDHs，唯一作者为45PDHs。11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs。12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证前需要积攒60个PDH，PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫职业发展单元，是一个考核单位。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP续证积攒PDH的途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时8、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs9、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书续证需要累积60个PDH。NPDP证书不是一直有效的，为了维持证书有效性，NPDP持证者需要在证书三年有效期内累积60个PDH，并且完成NPDP证书续证。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫个人职业发展单元，是一个考核单位。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，这将由个人所积累的PDH来认定。PDH的获取类型大致包括两种：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP证书续证流程：1、网上搜索“产品经理国际资格认证网站”点击进入;2、输入用户名和密码，点击登录;3、找到对应续证窗口，点击报名，在弹出防疫承诺书的页面后，勾选【本人已详细阅读】点击确定;4、依次填写个人基本信息、教育背景、培训经历、工作经历;5、选择考点(当时考试城市)，核对信息无误后提交报名。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

PDH获取途径主要有：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

为加强NPDP的专业持续发展，鼓励和认可个人学习机会，并为获得和记录项目管理专业发展活动提供一个标准的目标机制，维持NPDP的国际证书品质。PDMA推出了NPDP续证规则，该规则要求每位NPDP证书持有者，在每个持续认证周期内积累至少60个PDH以维护证书信誉。NPDP续证要求是自证书颁发之日起，需在三年有效期内获得60个PDH，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH(ProfessionalDevelopmentHour)，个人职业发展单元。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，NPDP证书三年有效，自证书颁发之日起，需在三年有效期内获得60个PDHs，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP认证适合人群：1、希望系统学习新产品开发管理，并取得NPDP认证的产品经理2、企业CEO、总裁，或其他参与创新产品开发的中高层管理人员，如产品副总裁、产品总监、新产品开发负责人3、研发团队经理、产品经理、项目经理、营销经理、技术工程师、设计师、市场研究人员立志成为产品管理者的4、其他有兴趣成为产品经理者或立志成为产品管理者的相关人员5、已经取得PMP认证想要进一步提高的项目经理免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证要求持证者在证书三年有效期内积攒60个PDH。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫职业发展单元，是一个考核单位。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时8、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs9、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证PDH获取途径如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs；作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书有效期三年，每三年要进行一次续证。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，这将由个人所积累的职业发展单元(ProfessionalDevelopmentHour,PDH)来认定。PDH(ProfessionalDevelopmentHour)，个人职业发展单元。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，NPDP证书三年有效，自证书颁发之日起，需在三年有效期内获得60个PDHs，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。为加强NPDP的专业持续发展，鼓励和认可个人学习机会，并为获得和记录项目管理专业发展活动提供一个标准的目标机制，维持NPDP的国际证书品质。PDMA推出了NPDP续证规则，该规则要求每位NPDP证书持有者，在每个持续认证周期内积累至少60个PDH以维护证书信誉。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证要求持证者在证书三年有效期内积攒60个PDH，PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫职业发展单元。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH的积攒途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时8、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs9、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP的PDH(ProfessionalDevelopmentHour)也叫个人职业发展单元，是一个考核单位。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，只有在NPDP证书三年有效期内累积至少60个PDH才能办理续证。PDH的获取类型大致包括两种：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH具体获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP全称为NewProductDevelopmentProfessional，也叫和产品经理国际资格认证，是美国产品开发与管理协会(PDMA)所发起国际公认的新产品开发专业认证考试。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫个人职业发展单元。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，这将由个人所积累的职业发展单元(PDH)来认定。PDH的获取类型大致包括两种：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书的PDH是指ProfessionalDevelopmentHour，中文翻译为个人职业发展单元，是一个考核单位。NPDP认证持有者需要及时完成证书续证来维持证书有效性，而NPDP证书续证的前提是持证者在三年有效期内累积至少60个PDH。PDH的获取类型大致包括两种：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP的PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，中文翻译为个人职业发展单元，是一个考核单位。由于NPDP证书的有效期为三年，为了维持证书的有效性，NPDP持证者需要在证书有效期内通过参加活动获得至少60个PDH并完成证书续证。PDH的获取类型大致包括两种：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH的具体获取途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时；接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书累积PDH的方式大致分为两种：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP证书的有效期为三年，持证者在证书三年有效期内积攒60个PDH并完成证书续证后，NPDP证书自动进入到下一个三年有效期。PDH的具体获取途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证所需PDH的获取途径主要分为两种：1、100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取；2、50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，中文翻译为专业发展单元，是一个考核单位。为了维持NPDP的有效性，持证者需要在NPDP认证三年有效期内累积至少60个PDH，并完成续证。PDH的获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书三年有效，自证书颁发之日起，需在三年有效期内获得60个PDH，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。下文就为您展示积累PDH的方式：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs。2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天;1PDH/小时。3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时。4、参与志愿者工作：0.5PDHs/hour。5、PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)。6、参加管理层发展课程：1PDH/小时。7、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时。8、参与当地产品开发会议：1PDH/小时。9、参与产品开发培训课程：：2PDHs/小时。10、给予培训：1PDH/小时。11、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs。12、以以下某种身份出版与产品相关书籍：30PDHs。13、合著者：45PDHs。14、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs。15、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书的有效期是三年。考生需要在证书有效期内累积60个PDH并办理证书续证，才能维持NPDP证书的有效性。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP证书续证流程：1、网上搜索“产品经理国际资格认证网站”点击进入；2、输入用户名和密码，点击登录；3、找到对应续证窗口，点击报名，在弹出防疫承诺书的页面后，勾选【本人已详细阅读】点击确定；4、依次填写个人基本信息、教育背景、培训经历、工作经历；5、选择考点(当时考试城市)，核对信息无误后提交报名。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书续证中的PDH可以通过参加研讨会、其他有关的教育活动、参加志愿者活动获取的方式来获取。NPDP证书的有效周期为三年，为了维持NPDP证书的有效性，证书持有者需要在有效期内获得60个PDH，并且完成NPDP证书的续证和换审。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP换证也叫证书续证，NPDP续证要求持证者在证书三年有效期内累积至少60个PDH，并提交续证申请。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，中文翻译为职业发展单元，是一个考核单位。PDH的获取类型大致包括两种：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP换证PDH具体获取途径：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书有三年有效期，证书持有者需要在证书三年有效期内办理好续证。NPDP证书续证要求：持证者需在证书三年有效期内获得60个PDH，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP证书续证需要至少60个PDH，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。NPDP证书续证流程：1、网上搜索“产品经理国际资格认证网站”点击进入;2、输入用户名和密码，点击登录;3、找到对应续证窗口，点击报名，在弹出防疫承诺书的页面后，勾选【本人已详细阅读】点击确定;4、依次填写个人基本信息、教育背景、培训经历、工作经历;5、选择考点(当时考试城市)，核对信息无误后提交报名。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP续证要攒60个PDH。NPDP续证需要在NPDP认证的三年有效期内积攒至少60个PDH，PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，也叫个人职业发展单元，是一个考核单位。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

NPDP中PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour，中文翻译为个人职业发展单元，是一个考核单位。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，要求持证者在证书三年有效期内累积至少60个PDH并完成证书续证。PDH的获取类型大致包括两种：100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。PDH获取方式如下：1、参加PDMA国际会议(3天)：24PDHs2、参加其他产品开发有关的会议/研讨会：8PDHs/天，1PDH/小时3、参加产品开发网络课堂活动：1PDH/小时4、参与志愿者工作：PDMA当地或国际分会：0.5PDHs/hour;其他产品开发有关组织：0.5PDHs/hour(视实际情况而定)5、参加管理层发展课程：1PDH/小时6、在分会关于NPD的会议上发言：2PDHs/小时7、参与当地产品开发会议：1PDH/小时8、参与产品开发培训课程：给予培训：2PDHs/小时;接受培训：1PDH/小时9、在产品开发相关书籍发表章节：10PDHs10、以以下某种身份出版与产品相关书籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、发表经同行评议过的在产品开发方面的文章：20PDHs12、其他产品开发相关活动：视实际情况而定。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

您是想问pdp类型设置4还是6好吗？pdp类型设置6好，因为6的系统比4高级，速度也快。pdp6是作为IETF设计的用于替代现行版本IP协议(pdp4)的下一代IP协议，其pdp6地址长度为128位，地址空间增大了2的98次方倍，几乎可以说是用之不竭的。所以pdp类型设置6好。

原理和大小不同。1、大小不同，小气泡比pdp乳糖酸清洁仪器小，小气泡小巧精致，携带方便，pdp乳糖酸清洁的仪器较大，携带不方便。2、工作原理不同，小气泡的原理是属于螺旋形回转治疗，顺时针方向选择补充营养成分到肌肤里，而逆时针选择则是旋转祛除角质和脏污。pdp乳糖酸清洁的原理是将角质吸进管内，从螺旋形突出物内流出乳液的形式，大气泡仪器就像一个吸尘器，将毛孔清理干净，将脏污吸出来。

pdp是资生堂旗下的品牌。PDP楽肌是经日本厚生劳动省认证的日本本土美容沙龙新贵品牌，由曾在SHISEIDO（资生堂）日本横滨研发中心工作多年的元老级研究员精心培育。怀揣极致产品力的匠心，倡导“美，从素颜开始”的品牌理念，打破传统护肤桎梏，追求“还原肌肤健康本质”的护肤诉求，致力于将素颜之美传递给每一位女性。选择日系护肤品的理由：日本对护肤品的安全性要求非常严苛，日系护肤品主打的就是天然无添加，因此成分的安全性也是日系护肤品的最大特点。所以为客户使用日系产品，认可度、接受度都会很高 。

PDP：是GPRS连接的软硬件环境，指定GPRS连接的接入点APN，连接类型IP或PPP，还有其他一些可选项；PPP：终端和MODEM之间点对点的协议，包括终端于MODEM之间的链路层协商（LCP），服务器对终端的认证（PAP或CHAP，这一步非强制），

　　PDP不需要在比较暗的环境去观赏，且没有视角问题，在任何环境灯光下，任何等离子显示屏位置都可观赏到最佳画质。面板尺寸大，厚度薄。PDP是由每个发光单体所构成的，所以特别清晰鲜明，不像CRT会有模糊不清、RGB三原色不集中、画面歪扭及闪烁不定等令人视觉感官不舒服的问题。 等离子的电磁波辐射只有CRT电视的1/100至1/1000。可以做成宽屏幕。不同于液晶或投影式的发光原理，等离子显示器的每个像素都能够自己发光(主动性自发光)，因此呈现较柔和的画面，并且可到达170度左右的视角。 除此之外，每个像素的反应时间短、色彩饱和度高、适合往大尺寸发展。 等离子电视也是在整体画质表现上非常接近并可超越映像管电视的新技术。此外，无辐射特性及不受外界磁性干扰特性，非常有利于家庭观赏或剧院喇叭邻近设置。 像是Panasonic的VIERA系列已经推出了150吋等离子电视，PIONEER也推出超过NTSC标准色域约107%超高色饱和之PURE VISION等离子电视。

PDP的原理、信度和效度最初的PDP系统由Dr. Samuel R. Houston，Dr. Dudley Solomon和Bruce M. Hubby，三位PDP研究机构创办人领导40余位行为科学家在1978年完成研发100万个案例。PDP的问卷设计理论建立在美国心理学家Thurstone（1934），Cattell（1950），Guilford（1954），Fiske（1949），Daniels（1973），Horst（1968）等的研究基础之上。PDP工具的有效性已经通过4种研究方法被证实有效，这4个方法是：结构、促成因素、预测能力及内容有效性。在测试中所采用的形容词的分辨可靠性已经超过0.94；经过研究机构的调查显示，当PDP所建议的程序被采用执行时，其误差率低于4%。PDP的发展由1,800万人次数据中，另外再针对400万人次以上成功职场适性之有效性进行研究与追踪，使PDP可显示成功天赋指针工作能量特质满意度、压力分析、压力管理与决策逻辑模式特质。南加州大学统计研究所所长Dr. Williamson，用统计学有效性分析研究“成功指标“，Dr. Ridgway也用PDP在教会中做家人关系的研究。美国丹佛的哥罗拉多大学心理研究所长Dr. Garoner也不断进行后续有效性研究。 自1990年起运用美国PDP进行人物研究超过3万人次，总结高成就者和他们所在的组织的特性并衍生到PDP在家庭关系方面的运用。

最初的PDP系统由Dr. Samuel R. Houston，Dr. Dudley Solomon和Bruce M. Hubby-PDP研究机构创办人，领导40余位行为科学博士们在1978年完成研发100万个案例。 PDP的问卷设计理论乃是从美国心理学家Thurstone（1934），Cattell（1950），Guilford（1954），Fiske（1949）, Daniels（1973），Horst（1968）等的研究报告中的60个形容词，要求受测者被对每一个形容词从Likert比例(1932)的5个选项中做一个反应，其中包括2种不同的角色：「基本的自我」和「环境中的我」，所产生的行为反应做优先级的组合。 本工具的有效性已经透过4种研究方法被证实了；这4个方法就是结构、促成因素、预测能力及内容有效性，所有形容词的分辨可靠性已经超过86%；经过研究机构的调查显示当PDP所建议的程序被采用执行时，则其误差率低于4%。使用PDP系统来激励员工，会使员工对创造工作的价值产生热情，进而也降低不良的人事流动率和减少不满意度的现象；在某些情况下，员工会感受到自己被公司关怀和了解。PDP被誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』，也是目前知名企业在人才运用上的最佳测评工具。27年以上研究发展历史，1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、组织持续追踪有效性，400万人次有效性研究与追踪，34个国家使用，96％的准确度，8种语言版本。

1、AA在医学上就是再生障碍性贫血的英文缩写，再生障碍性贫血是一种骨髓造血功能衰竭性疾病，病人以外周血中全血细胞减少为临床特征。2、根据病情的轻重以及进展程度，再生障碍性贫血分为慢性再生障碍性贫血和急性再生障碍性贫血两大类，一般情况下，慢性再障的患者有轻度的贫血、出血、感染等症状，一般不需要特殊治疗，也不需要对症治疗，但是需要服用环孢素、康力龙等药物治疗。3、急性再障病情进展迅速，病人会有明显的感染、贫血等症状，往往需要给予输红细胞、输血小板，控制感染，同时还需要免疫联合治疗，一般需要应用环孢素联合抗淋巴细胞球蛋白治疗。对于较年轻的患者，最有效的方法还是做异基因骨髓移植治疗。

缺点一 由于PDP等离子显示屏的结构特殊也带来一些弱点。比如由于等离子显示是平面设计，而且显示屏上的玻璃极薄，所以它的表面不能承受太大或太小的大气压力，更不能承受意外的重压。 缺点二 PDP显示屏的每一颗像素都是独立地自行发光，相比于显像管电视机使用一支电子枪而言，耗电量自然大增。一般等离子显示器的耗电量高于300瓦，是未来家电中不折不扣的耗电大户。由于发热量大，所以PDP显示器背板上装有多组风扇用于散热。 缺点三 另PDP价格较高，主要用于公共场所，如飞机场、火车站、展示会场、企业研讨、学术会议及远程会议等。

PDP是等离子显示屏，LCD是液晶显示屏，LED是发光点阵显示屏。前两者的主流大小和后者是不一样的：前者主要在100寸以下，后者主要在100寸以上。LED的优点是超大尺寸（400以上）时成本低，亮度高；缺点是点距大，颜色不好PDP的优点是亮度高，颜色好，响应时间短；缺点是寿命相对较低，功率大LCD的优点是颜色好，小尺寸下成本低，功耗低；缺点是响应时间长，亮度低

PDP纳米铂钻光量子是日本彩虹株式会社研发的一种高科技纳米新材料，它是由铂金和钻石的纳米颗粒组合成的新材料，它的全称是platinum diamond photon 译为：纳米铂钻光量子，简称PDP。它版是目前科学界深入研究并认可的世界级新材料，现在广泛应用在各个方面，它的技术特征是依靠本身的纳米技术属性和材料特性，在不依靠外界能量源的情况下，纳米铂钻光量子PDP产品自身可以持续稳定的发射4—14微米的生育光线，而且发射率高达93%。PDP技术到目前已经权获得了全世界38个国家的专利证书。

显示器的核心部件是CRT显像管，其工作原理和我们家中电视机的显像管基本一样，我们可以把它看作是一个图像更加精细的电视机。经典的CRT显像管使用电子枪发射高速电子，经过垂直和水平的偏转线圈控制高速电子的偏转角度，最后高速电子击打屏幕上的磷光物质使其发光，通过电压来调节电子束的功率，就会在屏幕上形成明暗不同的光点形成各种图案和文字。http://baike.baidu.com/view/1190.htmLCD液晶显示器是LiquidCrystalDisplay的简称，LCD的构造是在两片平行的玻璃当中放置液态的晶体，两片玻璃中间有许多垂直和水平的细小电线，透过通电与否来控制杆状水晶分子改变方向，将光线折射出来产生画面。说得具体点，就是DLP投影技术应用了数字微镜晶片（DMD）来作为主要关键处理元件以实现数字光学处理过程。

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。DP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。目前是全球最大的个性特质与人才培养的顾问公司之一，专注于领导力开发及组织发展，总公司在美国已有数十年历史。PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。大中华区1991年在台湾将美国PDP系统中文化，进而为全球华人使用，发展至今在大中华地区已有数百位的专业讲师，使用PDP系统为数百家企业、研究所、政府机构提供专业咨询及最有效服务。

金融的国内生产总值（GDP）是指一个国家（国界范围内）所有常住单位在一定时期内生产的所有最终产品和服务的市场价格。国内生产总值（Gross Domestic Product，简称GDP)是指在一定时期内（一个季度或一年），一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和劳务的价值，常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。它不但可反映一个国家的经济表现，还可以反映一国的国力与财富。在实际核算中，国内生产总值的三种表现形态表现为三种计算方法，即生产法、收入法和支出法，三种方法分别从不同的方面反映国内生产总值及其构成。用生产法、收入法、支出法计算的结果分别称为生产法GDP、收入法GDP或分配法GDP、支出法GDP。按三种方法计算的GDP反映的是同一经济总体在同一时期的生产活动成果。

朋友你好，PDP传入中国的时间，应该是在我国的名厂时期已经有600多年的历史

pdp属DW旗下，硬件在台湾生产，鼓腔在天津瑞通代产。高端型号在美国和墨西哥生产，同DW一样。

PDP是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统。它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。30年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。本工具的有效性已经透过四种研究方法被证实：结构、促成因素、预测能力及内容有效性。经过研究机构的调查显示当PDP系统所建议的程序被采用执行时，则其误差率低于4%。本系统可广范运用于组织调整、领导、有效沟通、招聘选才、组织人力资源诊断分析…等。使用PDP可以为企业建立快速、准确、有效的人力资源诊断系统。PDP系统最初由Dr.SamuelR.Houston，Dr.DudleySolomon和BruceM.Hubby研究创办PDP机构，领导40余位行为科学博士们在1978年完成研发100万个案例。之后数年由1,600万人次资料中，另外再针对400万人次以上，成功职场适性之有效性进行究与追踪，使PDP可显示成功天赋、工作能量、满意度、压力分析、压力管理与决策逻辑模式。

PDP性格测试是一种由美国南加州大学开发的一套行为科学测评系统，它以动物特质为切入点，例如老虎，孔雀，考拉，猫头鹰，变色龙等来诠释基本的行为特质，同时还有能量指标，逻辑指标，决策指标，满意度指标，工作动态调整指标，压力损耗指标，文本性工作量等等等，要详细了解PDP请登录PDP中国合作伙伴知名性格专家李高朋博客PDP部分资料进行了解http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1086734154_8_1.html

瓦尔特打造PDP型手枪DP英文的意思是个人防卫手枪（Personal Defense Pistol），虽然该枪是瓦尔特公司推出的并且同瓦尔特PPQ型手枪有一些相似，但是实际上该枪是为美国市场而设计制造的。当然了，PDP手枪也有一些德系手枪的血统，但是我可以轻松理解瓦尔特公司推出这款手枪的原因，瓦尔特公司目前已经宣布将终止PPQ手枪，虽然我个人认为PPQ手枪是一把好的手枪。PPQ手枪已经逐步退出我们的视野了，这是非常不幸的，尤其是考虑到PPQ手枪绝对优于它所替代的P99型手枪。安装红点光学瞄镜的紧凑型PDP手枪采用钢制套筒座的紧凑型号Q4手枪是在一年前推出的，当许多人争相要求瓦尔特公司推出钢制套筒座紧凑型号Q4手枪的时候.其实瓦尔特公司已经分发了一些PDP手枪的生产前原型供用户评测，我和美国陆军特种作战部队退役军人、枪械教官拉里·威克斯一起在一次手枪课上射击体验了PDP手枪的生产前原型，我们的射击体验非常好。因此我和他一致同意在PDP手枪面世以前，暂停购买任何新的击针平移式击发手枪。PDP手枪握把和握把背板上配备了瓦尔特公司射击的PDT纹理，这种纹理由许多六角形的金字塔图案组成。握持时的触感比较好全尺寸型PDP手枪的握把比紧凑型PDP手枪的握把稍长一些，可以容纳17发子弹，紧凑型PDP手枪的握把短一些，可以容纳15发子弹，但是两型手枪握把轮廓尺寸和纹理完全一致，握持时握把与手部的配合非常好，而且食指相对于扳机可以定位。在PDP手枪上，PDP手枪的握把取消了PPQ手枪握把上的手指凹槽。但是握把两侧仍然设计为多处轻微隆起，握把背板上有一处较大的凸起，这种设计可以使得手枪在握持时手的位置尽量得高，以保证握持手和枪管轴线之间的高度差尽量地小。PDP手枪握把和纹理的风格具有独特的德国风格，它的原理有点类似于高性能汽车座椅上的支撑部位，可以在急转弯时撑住驾驶员防止其位移过大，同样的PDP手枪握把的设计可以使得该型手枪在射击时的动态握持感良好。如果握把让美国人来设计，美国人会将其设计为另一种舒适性握把以最大程度地满足潜在购买者的需求。相比之下PDP手枪的纹理则显得比较精致且覆盖大量的表面，而不仅仅是某些区域和特殊形状处，因此在握持PDP手枪时，你会感到握把非常合适、触觉非常好且握持牢固度高。双面对称设计的空仓挂机解脱杆非常长并且进行了锯齿处理，位置设计上比较高以避免误触，但是仍然可以保证使用射击手的拇指可靠操作PDP手枪的控制部分让人很容易想起来瓦尔特公司的最新设计，但是PDP手枪在这些设计的基础上又进行了一定改进。例如该枪和此前的PPQ M2手枪一样采用了按钮式的弹匣释放设计，但是不同的是纹理采用了正向的点状纹理，而此前M2手枪则只是划刻了六个条纹。空仓挂机解脱杆仍然采用了双面对称设计，并且可以使用两只手都可以操作。它的设计使其成为了真正的套筒锁定杆或者空仓挂机解脱杆。这种解脱杆不会像有的手枪上的解脱杆一样又短又突出。而且设计得比较长，使用起来比较方便。有些人可能会好奇这么长的空仓挂机解脱杆会不会导致无意中操作或者误触，对我个人来说，我使用了这么长时间以后，发现并没有这些问题。虽然在德国生产，但是PDP手枪通过设在阿肯色州史密斯堡的瓦尔特武器美国公司进口并销售，而且在进口销售之前，还要在检验部门进行膛压测试。PDP手枪上的控制部分升级还延伸到了套筒区域，瓦尔特公司在设计套筒时使套筒向前倾斜的锯齿槽更深、更突出且更明显。瓦尔特公司将其称为“超级锯齿槽”，这意味着你在操作套筒时由于有锯齿槽的辅助会更加方便。PDP手枪的套筒锯齿槽粗而深，其间距与套筒座下部的皮卡汀尼导轨槽间距相近，锯齿槽是在套筒的倾斜表面上进行切割加工而成的，提供了具有实质性的控制性。当然了，对于瓦尔特公司的新型PDP手枪来说，其新的设计是每只手枪都采用了“optics ready”设计，即套筒顶部预先进行了切割处理并加工出了可以安装光学瞄镜的接口，而且设置了套筒盖板。如果使用时不需安装光学瞄镜，只需要保持出厂时自带的套筒盖板即可。但是如果你有眼睛老化、手部问题或者发现自己需要进行单手套筒操作，那么你会发现在PDP手枪上安装光学瞄镜会更加轻松。移除套筒盖板后你会发现PDP手枪的光学瞄镜安装接口，使用者可以选择一个免费的转接板来安装光学瞄镜，此次测评使用的刘坡尔德公司的DP Pro光学瞄镜。在瞄具方面，瓦尔特提供了一个可调节的照门来增强竞争力，照门尾部设计有两个白点用于辅助瞄准，当然这也看出来在德国的某些地区，照门保持全黑以保持焦点集中在准星上的趋势尚未流行。但是我必须赞扬瓦尔特公司并未将照门设计在可移除的套筒盖板上。因为我曾经在训练过程中遇到过红点瞄准镜失效的情况，在这种情形下如果没有备用瞄准具，则情况会变得非常复杂。而在使用PDP手枪时，如果出现红点瞄镜失效的情况，你只需要在最短时间内移除光学瞄镜，并且使用已经提前归零好的机械瞄具进行瞄准射击即可。不过我有一个建议就是可以配备更高一点的机械瞄具以与红点搭配使用。虽然标准的三点式机械瞄具具有可调节的照门，但是安装了光学部件后，机械瞄具和光学瞄镜无法同轴使用。使用莱曼数字扳机力测试仪测得的PDP手枪扳机力为5磅9盎司，相比于其他大多数击针平移式手枪来说，PDP手枪的扳机更加顺畅，扣动扳机时射手的预测性也比较好。而且好的扳机组是保证精度的因素之一。这也能够解释为什么我能够使用PDP手枪搭配刘坡尔德公司的DP-Pro型光瞄在25码距离上实现1.75英寸的散布。PDP手枪使用了瓦尔特公司最新的PDT扳机组件，非常与众不同，使用时的感觉比较明显。此外扳机护圈尾部进行了高切处理，前部进行了滚花方格处理PDP手枪的拆卸非常容易并且大家都比较熟悉，像PPQ手枪一样，在卸下弹匣且膛内没有弹药的情况下，可以通过向下拉带有弹簧力的分解杆并且扣动扳机，即可将套筒组件向前滑下进行拆卸；而后稍微压缩复进簧及其导杆即可取下复进簧组件，最后可将枪管从套筒中取出，这是拆卸PDP手枪进行检查和维护所必需的步骤。PDP手枪上的纹理要比PPQ手枪的纹理更加明显，此外由于套筒高度和套筒质量的设计因素，PDP手枪对于某些射手来说可能感觉更加敏捷快速。PDP手枪针对套筒的质量分布进行了更好的设计，并且采用了新的握把纹理和握把形状，因此提供的控制效果要优于PPQ手枪。PDP是一把舒适的手枪，可以进行更长时间的射击，因此对于想要购买手枪进行学习的新手枪拥有者来说，PDP手枪将是一个绝佳的选择。我和我的朋友使用四支样枪进行了测试，其中两支全尺寸型，两支紧凑型，每支手枪射击了1500发子弹，结果表明四支手枪并没有出现任何故障，此后我又携带该枪参加了手枪课程，该枪的表现也非常好。PDP手枪是瓦尔特公司设计的最具模块化和多功能性的手枪，事实证明该枪的两种配置（全尺寸型和紧凑型）足以胜任任务用枪和自卫用枪的角色。此外利用安装红点瞄镜还可以提高远距离射击的速度以及精度。

电商pdp页面是品牌商家店里的产品详情页或者宝贝详情页的意思。电商涵盖的范围很广，一般可分为企业对企业(B2B / Business-to-Business)、企业对消费者(B2C / Business-to-Consumer)、消费者对消费者（C2C/ Consumer-to-Consumer)三大类模式。此外还有C2B（Consumer-to-Business，消费者对企业）、B2M（Business-to-Marketing，企业对市场营销）、M2C（Manufacturers-to-Consumer，生产厂家对消费者）、B2A或B2G（Business-to-Administration，企业对行政机构）、C2A或C2G（Consumer-to-Administration， 消费者对行政机构）、O2O（Online To Offline，线上到线下）等多种电商模式。

等离子显示技术证明比传统的显像管和LCD液晶显示屏具有更高的技术优势，表现在： 优点一 与直视型显像管彩电相比，PDP显示器的体积更小、重量更轻，而且无X射线辐射。另外，由于PDP各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像几何畸变。PDP屏幕亮度非常均匀——没有亮区和暗区，不像显像管的亮度——屏幕中心比四周亮度要高一些，而且，PDP不会受磁场的影响，具有更好的环境适应能力。PDP屏幕也不存在聚焦的问题，因此，完全消除了显像管某些区域聚焦不良或年月已久开始散焦的顽症；不会产生显像管的色彩漂移现象，而表面平直也使大屏幕边角处的失真和色纯度变化得到彻底改善。同时，其高亮度、大视角、全彩色和高对比度，意味着PDP图像更加清晰，色彩更加鲜艳，感受更加舒适，效果更加理想，令人叹为观止，传统电视难以望其项背。 优点二 与LCD液晶显示屏相比，PDP显示有亮度高、色彩还原性好、灰度丰富、对迅速变化的画面响应速度快等优点。由于屏幕亮度高达150Lux，因此可以在明亮的环境之下尽情欣赏大画面的视讯节目。另外，PDP视野开阔，能提供格外亮丽、均匀平滑的画面和前所未有的更大观赏角度。PDP的视角高达160度，普通电视机在大于160度的地方观看时画面已严重失真，至于视角只有40度左右的液晶显示屏则更加望尘莫及。此外，PDP平而薄的外型使其优势更加明显，特别适合公共信息显示、壁挂式大屏幕电视和自动监视系统。 优点三 由于PDP显示器很容易与大规模集成电路联合“行动”、匹配“作战”，于是，它能以轻装上阵。体内零部件任凭拆卸，工艺方便易行，结构更加简单，很适合现代化大批量生产。同时也因此能够大幅度减少机子的体积和重量，效果十分理想。

当使用涂有三原色(也称三基色)荧光粉的荧光屏时，紫外线激发荧光屏，荧光屏发出的光则呈红、绿、蓝三原色。当每一原色单元实现256级灰度后再进行混色，便实现彩色显示。等离子体显示器技术按其工作方式可分为电极与气体直接接触的直流型PDP和电极上覆盖介质层的交流型PDP两大类。目前研究开发的彩色PDP的类型主要有三种:单基板式(又称表面放电式)交流PDP、双基板式(又称对向放电式)交流PDP和脉冲存储直流PDP。

pdp性格测试怎么填？答案如下:pdp性格测试可以通过互联网填

DNS 是域名系统 (Domain Name System) 的缩写；另在化工领域、运动领域及流体力学领域有其他含义。PDP，是DEC公司生产的小型机系列的代号。PDP是“ProgrammedDataProcessor”（程序数据处理机）的首字母缩写。在计算机发展的初期，整个计算机产业就已发展到了相当的规模，但是计算机只有一些资金雄厚的公司和机构才能用的起，因为那时的计算机都是庞然大物，功能强大而复杂（当然不能与现代计算机相比）。1960年，DEC推出了首个以阴极管为监视器的小型机产品PDP-1设备。PDP-1简化了大型机的功能，而且价格低廉。1965年推出了世界上第一台真正意义的小型计算机PDP-8。随后，DEC又推出了世界上首款采用晶体管的小型机PDP-8/1。1970年，DEC推出了第一款16位小型机PDP-11。（美国工业协会评为“70年代最具影响力的技术产品”）。PDP系列计算机使DEC公司成为了小型机时代的领头羊。由于小型机的推广，降低计算机产品的使用成本，使得更多的人获得了接触计算机的机会，大大促进了计算机产业以及相关行业的发展，并直接促进了个人计算机（PC）的发展。尽管DEC公司因为推动计算机大众化而获得成功，DEC却因为反对个人计算机的出现而遗憾的成为了历史的笑柄。随着比小型机还小型化的苹果等大批个人计算机出现时，DEC业绩一落千丈。20世纪90年代后，DEC被康柏电脑收购（康柏最终被惠普收购）。

在全局下启用pdp协议的命令是pdpenable。根据查询相关信息显示，在全局下启用pdp协议的命令是pdpenable，端口和全局模式下必须都启用PDP，该协议才生效。

Pic：图片picture缩写PDP：产品图

综述：PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。

TFT (Traffic Flow Template)指 业务流模板NSAPI (Network layer Service Access Point Identifier) 用于网络层路由,在MS 中NSAPI用于标识一个PDP 业务访问点,在SGSN/GGSN中与PDP 地址一起用于标识一个PDP 上下文.二次激活的PDP 上下文与已激活的PDP 上下文只有QoS profile 不同,每个PDP 上下文具有唯一的TI (Transaction Identifier) 和NSAPI.在许多PDP 上下文中只允许一个PDP 上下文没有TFT ,在传输下行N-PDUs 时GGSN将按照TFT 匹配选择合适的PDP 上下文,MS 发送数据时按QoS 选择不同的PDP 上下文. MS 向SGSN发送二次激活请求Activate Secondary PDP Context Request (Linked TI, NSAPI,TI, QoS Requested, TFT)时包含Linked TI ,指示分配给任一已激活PDP 上下文(具有相同PDP 地址和APN )的TI 值.静态和动态PDP 地址 PDP 地址指示用户网络层地址PDP 地址能以以下四种方式分配给MS HPLMN 运营商分配给MS 一个永久性的PDP 地址(静态PDP 地址) 当激活PDP 上下文时,HPLMN 运营商临时分配一个PDP 地址给MS (动态HPLMN PDP 地址) 当激活PDP 上下文时,VPLMN 运营商临时分配一个PDP 地址给MS (动态VPLMN PDP 地址) PDN 运营商可以根据需要为MS 分配一个永久性的或动态的IP 地址(外部PDN 地址 分配) 当使用HPLMN 或VPLMN 的动态地址时,GGSN 负责分配或释放该动态地址.只有当PDP 地址为静态时,才能由网络发起请求PDP 上下文激活.

DNS 是域名系统 (Domain Name System) 的缩写；另在化工领域、运动领域及流体力学领域有其他含义。PDP，是DEC公司生产的小型机系列的代号。PDP是“ProgrammedDataProcessor”（程序数据处理机）的首字母缩写。在计算机发展的初期，整个计算机产业就已发展到了相当的规模，但是计算机只有一些资金雄厚的公司和机构才能用的起，因为那时的计算机都是庞然大物，功能强大而复杂（当然不能与现代计算机相比）。1960年，DEC推出了首个以阴极管为监视器的小型机产品PDP-1设备。PDP-1简化了大型机的功能，而且价格低廉。1965年推出了世界上第一台真正意义的小型计算机PDP-8。随后，DEC又推出了世界上首款采用晶体管的小型机PDP-8/1。1970年，DEC推出了第一款16位小型机PDP-11。（美国工业协会评为“70年代最具影响力的技术产品”）。PDP系列计算机使DEC公司成为了小型机时代的领头羊。由于小型机的推广，降低计算机产品的使用成本，使得更多的人获得了接触计算机的机会，大大促进了计算机产业以及相关行业的发展，并直接促进了个人计算机（PC）的发展。尽管DEC公司因为推动计算机大众化而获得成功，DEC却因为反对个人计算机的出现而遗憾的成为了历史的笑柄。随着比小型机还小型化的苹果等大批个人计算机出现时，DEC业绩一落千丈。20世纪90年代后，DEC被康柏电脑收购（康柏最终被惠普收购）。

PDP性格测试 分析参考如下孔雀型(表达型Extroversion)“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度孔雀型工作风格的主要行为： 运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。■考拉型 (耐心型Pace/Patience)“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。考拉型工作风格的主要行为： 面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔； 用赞同型、鼓励性的语言； 办公室里摆有家人的照片。考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的考拉型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。■猫头鹰型 (精确型Conformity)“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯（包青天）正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。猫头鹰型工作风格的主要行为： 很少有面部表情； 动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节； 办公室里挂有图表、统计数字等。猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。 他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。■变色龙型 (整合型1/2 Sigma)“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。变色龙型工作风格的主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资； 没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为；当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。

PDP纳米铂钻光量子是日本彩虹株式会社研发的一种高科技纳米新材料，它是由铂金和钻石的纳米颗粒组合成的新材料，它的全称是platinum diamond photon 译为：纳米铂钻光量子，简称PDP。它版是目前科学界深入研究并认可的世界级新材料，现在广泛应用在各个方面，它的技术特征是依靠本身的纳米技术属性和材料特性，在不依靠外界能量源的情况下，纳米铂钻光量子PDP产品自身可以持续稳定的发射4—14微米的生育光线，而且发射率高达93%。PDP技术到目前已经权获得了全世界38个国家的专利证书。

三星pdp就是一种禁用程序的软件，从而限制程序，提高手机续航能力，并且能够减少软件在手机中占用的内存。三星集团是韩国最大的跨国企业集团，三星集团包括众多的国际下属企业，旗下子公司有：三星电子、三星物产、三星人寿保险等，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。三星集团成立于1938年，由李秉_创办。三星集团是家族企业，李氏家族世袭，旗下各个三星产业均为家族产业，并由家族中的其他成员管理，集团领导人已传至李氏第三代，李健熙为现任集团会长，其子李在_任三星电子副会长。旗下子公司包含：三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星火灾、三星证券、三星物产、三星重工、三星工程、三星航空和三星生命等，由家族内的李氏成员管理，其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。三星电子是旗下最大的子公司，2009年全球500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。全球最受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的全球企业市值中为1500亿美元。

LED： 一、体积小 LED基本上是一块很小的晶片被封装在环氧树脂里面，所以它非常的小，非常的轻。 二、耗电量低 LED耗电相当低，一般来说LED的工作电压是2-3.6V。工作电流是0.02-0.03A。这就是说：它消耗的电不超过0.1W。 三、使用寿命长 在恰当的电流和电压下，LED的使用寿命可达10万小时。 四、高亮度、低热量 五、环保 LED是由无毒的材料作成，不像荧光灯含水银会造成污染，同时LED也可以回收再利用。 六、坚固耐用 LED是被完全的封装在环氧树脂里面，它比灯泡和荧光灯管都坚固。灯体内也没有松动的部分，这些特点使得LED可以说是不易损坏的。 七、高节能：节能能源无污染即为环保。直流驱动，超低功耗（单管0.03-0.06瓦）电光功率转换接近100%，相同照明效果比传统光源节能80%以上。 八、寿命长：LED光源有人称它为长寿灯，意为永不熄灭的灯。固体冷光源，环氧树脂封装，灯体内也没有松动的部分，不存在灯丝发光易烧、热沉积、光衰等缺点，使用寿命可达6万到10万小时，比传统光源寿命长10倍以上。 九、多变幻：LED光源可利用红、绿、蓝三基色原理，在计算机技术控制下使三种颜色具有256级灰度并任意混合，即可产生256×256×256＝16777216种颜色，形成不同光色的组合变化多端，实现丰富多彩的动态变化效果及各种图像。 十、利环保：环保效益更佳，光谱中没有紫外线和红外线，既没有热量，也没有辐射，眩光小，而且废弃物可回收，没有污染不含汞元素，冷光源，可以安全触摸，属于典型的绿色照明光源。 十一、高新尖：与传统光源单调的发光效果相比，LED光源是低压微电子产品，成功融合了计算机技术、网络通信技术、图像处理技术、嵌入式控制技术等，所以亦是数字信息化产品，是半导体光电器件“高新尖”技术，具有在线编程，无限升级，灵活多变的特点。DLP:技术优点： DLP显示板的优点是它们有极快的响应时间。你可以在显示一帧图像时将独立的像素开关很多次。它使利用一块显示板通过逐场过滤（field-sequential）方式产生真彩图像。步骤如下：首先，绿光照射到面板上，机械镜子进行调整来显示图像的绿色像素数据。 然后镜子再次为图像的红色和蓝色的像素数据进行调整。（一些投影仪通过使用第四种白色区域来增加图像的亮度并获得明亮的色调。）所有这些发生得如此之快，以致人的眼睛无法察觉。循序出现的不同颜色的图像在大脑中重新组合起来形成一个完整的全彩色的图像。 对高质量的投影系统，可以使用3块DLP显示板。每块板分别被被打上红色、绿色和蓝色，图像被重组为一个单一的真彩色的图像。这种技术已经被用在一些数字电影院中的大型投影设备上。DLP显示板有高分辨率而且非常可靠。 它们的对比度大约是多晶硅LCD投影仪的两倍，这使它们在明亮的房间中更有效。 技术缺点: DLP本身几乎没有什么问题，但是它们比多晶硅面板更贵。当你仔细观察屏幕上移动的点的时候，（尤其是在黑色背景上的白点），你会发现采用逐场过滤方式的图像将会分解为不同的颜色。使用投影机时，电机带动色轮旋转时会发出一定的噪音。现在市面上的一种新的固态滤色系统可以较好的解决这个问题。PDP(等离子显示器）:一种平板显示器，和LCD一样，面积小!PDP的优缺点等离子显示技术证明比传统的显像管和LCD液晶显示屏具有更高的技术优势，表现在： 一、与直视型显像管彩电相比，PDP显示器的体积更小、重量更轻，而且无X射线辐射。另外，由于PDP各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像几何畸变。PDP屏幕亮度非常均匀——没有亮区和暗区，不像显像管的亮度——屏幕中心比四周亮度要高一些，而且，PDP不会受磁场的影响，具有更好的环境适应能力。PDP屏幕也不存在聚焦的问题，因此，完全消除了显像管某些区域聚焦不良或年月已久开始散焦的顽症；不会产生显像管的色彩漂移现象，而表面平直也使大屏幕边角处的失真和色纯度变化得到彻底改善。同时，其高亮度、大视角、全彩色和高对比度，意味着PDP图像更加清晰，色彩更加鲜艳，感受更加舒适，效果更加理想，令人叹为观止，传统电视只能望其项背。 二、与LCD液晶显示屏相比，PDP显示有亮度高、色彩还原性好、灰度丰富、对迅速变化的画面响应速度快等优点。由于屏幕亮度高达150Lux，因此可以在明亮的环境之下尽情欣赏大画面的视讯节目。另外，PDP视野开阔，能提供格外亮丽、均匀平滑的画面和前所未有的更大观赏角度。PDP的视角高达160度，普通电视机在大于160度的地方观看时画面已严重失真，至于视角只有40度左右的液晶显示屏则更加望尘莫及。此外，PDP平而薄的外型使其优势更加明显，特别适合公共信息显示、壁挂式大屏幕电视和自动监视系统。 三、由于PDP显示器很容易与大规模集成电路联合“行动”、匹配“作战”，于是，它能以轻装上阵。体内零部件任凭拆卸，工艺方便易行，结构更加简单，很适合现代化大批量生产。同时也因此能够大幅度减少机子的体积和重量，效果十分理想。 当然，由于PDP等离子显示屏的结构特殊也带来一些弱点。比如由于等离子显示是平面设计，而且显示屏上的玻璃极薄，所以它的表面不能承受太大或太小的大气压力，更不能承受意外的重压。PDP显示屏的每一颗像素都是独立地自行发光，相比于显像管电视机使用一支电子枪而言，耗电量自然大增。一般等离子显示器的耗电量高于300瓦，是未来家电中不折不扣的耗电大户。由于发热量大，所以PDP显示器背板上装有多组风扇用于散热。另外，PDP价格较高，主要用于公共场所，如飞机场、火车站、展示会场、企业研讨、学术会议及远程会议等。

APN http://baike.baidu.com/view/668.htmDNS http://baike.baidu.com/view/22276.htmPDP http://baike.baidu.com/view/89547.htm 自己慢慢看！

　　三星pdp就是一种禁用程序的软件，从而限制程序，提高手机续航能力，并且能够减少软件在手机中占用的内存。 　　三星集团是韩国最大的跨国企业集团，三星集团包括众多的国际下属企业，旗下子公司有：三星电子、三星物产、三星人寿保险等，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。三星集团成立于1938年，由李秉喆创办。三星集团是家族企业，李氏家族世袭，旗下各个三星产业均为家族产业，并由家族中的其他成员管理，集团领导人已传至李氏第三代，李健熙为现任集团会长，其子李在镕任三星电子副会长。 　　旗下子公司包含：三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星火灾、三星证券、三星物产、三星重工、三星工程、三星航空和三星生命等，由家族内的李氏成员管理，其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。三星电子是旗下最大的子公司，2009年全球500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。全球最受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的全球企业市值中为1500亿美元。

第一所谓的性格测试都是没有科学道理的第二 你让爱因斯坦 牛顿测试 结果如果不适合做科学 那这些人做的科学成绩难道是骗人的吗？第三 所以一个人不要迷信这样的测试 这样测试在网上找一大把 这样的测试不是没有根据 但不要特别当真 给自己先入为主的感觉第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

等离子显示器化工里指用于制造等离子显示器的材料（例如PDP粉）等。

PDP是Plasma Display Panel。等离子显示器等离子显示器（Plasma Display Panel，简写PDP）是采用了近几年来高速发展的等离子平面屏幕技术新一代显示设备。等离子彩电是用等离子显示技术制造的高科技彩电，这种彩电的主要特点是图像真正清晰逼真，在室外及普通居室光线下均可视，可提供在任何环境下的大屏视角；并且屏幕非常轻薄，厚度仅有厘米，便于安装，是彩色电真正的高端产品。 随着多媒体及高清晰度电视（HDTV）的出现，显示技术得到了空前的发展。在众多的显示方法中，等离子体显示器PDP以其卓越的性能受到了广泛的关注。PDP具有视角宽、寿命长、刷新速度快、光效及亮度高、易制作大屏幕、工作温度范围宽等很多优良特性。彩色PDP采用的数字灰度技术可使图像灰度超过256级，能满足显示16位或24位真彩色的要求。 1 等离子显示器的工作原理 等离子显示器是一种利用气体放电的显示装置，这种屏幕采用了等离子管作为发光元件。大量的等离子管排列在一起构成屏幕。每个等离子对应的每个小室内部充有氖氙气体。在等离子管电极间加上高压后，封在两层玻璃之间的等离子管小室中的气体会产生紫外光，从而激励平板显示器上的红绿蓝三基色荧光粉发出可见光。每个离子管作为一个像素，由这些像素的明暗和颜色变化组合，产生各种灰度和色彩的图像，与显示像管发光相似。等离子体技术同其它显示方式相比存在明显的差别，在结构和组成方面领先一步。其工作机理类似普通日光灯，等离子显示器的三层结构如图1所示。一般由三层玻璃板组成。在第一层的里面涂有导电材料的垂直，中间层是灯泡阵列，第三层表面涂有导电材料的水平条。要点亮某个地址的灯泡，开始要在相应行上加较高的电压，等该灯泡点亮后，可用低电压维持氖气灯泡的亮度。关掉某个灯泡，只要将相应的电压降低。灯泡开关的周期时间是15ms，通过改变控制电压，可以使等离子板显示不同灰度的图形。彩色等离子板目前还处于快速发展阶段。 等离子电视彩色图像由各个独立的荧光粉像素发光综合而成，因此图像鲜艳、明亮、干净而清晰。 2 PDP等离子显示器的特点 等离子显示器具有以下比较突出的特点 （1） 亮度、高对比度。 据计算等离子电视具有亮度和高对比度，对比度达到500:1，完全能满足眼睛的需求；亮度达到330/850尼特（cd/m2），比普通电视的250尼特（cd/m2）高很多，因此，其色极还原性非常好。 (2)纯平面图像无扭曲。 PDP的RGB发光栅格在平面中呈均匀分布，这样就使得PDP的图像即使在边缘也没有扭曲现像出现。而在纯平CRT彩电中，由于在边缘的扫描速度不均匀，很难控制到不失真的水平。 (3)超薄设计、超宽视角。 由于等离子电视显示原理的关系，使其整机厚度大大低于传统的CRT彩电和投影类彩电。PDP402等离子电视的机身厚离仅为7.8厘米，居国际领先水平。这样一来，消费者就可以根据自己的喜好，把PDP挂在墙上或摆在桌上，大大节省房间的空间，显得整洁、美观、科技又时尚。另外PDP402等离子电视是自发光器件，其视角与CRT传统彩电具有相同的水平。 (4)具有齐全的输入接口，可接驳市面上几乎所有的信号源。 为配合接驳各种信号源，PDP402等离子电视具备了DVD分量接口、电脑显示器标准VGA/SVGA接口、S端子、HDTV分量接口（Y、Pr、Pb）等，可接收电源、电脑、VCD、DVD、HDTV等各种信号源。 (5)具有良好的防电磁干扰功能。 与传统的CRT彩电相比，由于其显示原理不需要借助于电磁场，所以来自外界的电磁干扰，如马达、扬声器，甚至地磁场等，对PDP402等离子的图像没有影响，不会象CRT彩电受电磁场的影响会引起图像变形变色或图像的倾斜。最简单的对比办法是将PDP等离子电视和CRT电视就地旋转90度来对比着看。 (6)环保无辐射。 PDP402等离子电视在结构设计上采用了良好的电磁屏蔽措施，其屏幕前置环境也能起到电磁屏蔽和防止红外辐射的作用，对眼睛几乎没有伤害，更有效地呵护您和家人的健康，具有良好的环保特性。 (7)散热性能好，无噪音困优。 散热性能不好一直是困扰等离子电视发展的一个技术难关，而TCL王牌经过技术攻关，彻底解决了这一难题，完全消费了市场上等离子电视的风扇散热系统造成的口音困扰。 等离子显示器证明比传统的显像管和LCD液晶显示器具有更高的技术优势，表现在： (1)与直视型显像管彩电相比： ·PDP显示器的体积更小、重量更轻，而且无X射线辐射。 ·由于PDP各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像的几何变形。 ·PDP屏幕亮度非常均匀——没有亮区的和暗区；而传统显像管的亮度-屏幕中心总是比四周亮度要高一些。 ·PDP不会受磁场的影响，具有更好的环境适应能力。 ·PDP屏幕不存在聚焦的问题。因此，显像管某些区域因聚焦不良或年月已久开始散焦的问题得以解决，不会产生显像管的色彩漂移现象。 ·表面平直使大屏幕边角处的失真和色纯度变化得到彻底改善。高亮度、大视角、全彩色和高对比度，使PDP图像更加清晰，色彩更加鲜艳，效果更加理想，令传统电视叹为观止。 (2)与LCD液晶显示器相比： ·PDP显示亮度高，屏幕亮度高达150LUX，因此可以在明亮的环境之下欣赏大幅画面的视讯节目。 ·色彩还原性好，灰度丰富，能提供格外亮丽、均匀平滑的画面。 ·PDP视野开阔，PDP的视角高达160度，普通电视机的大于160度的地方观看画面已严重失真，而液晶显示器视角只有40度左右，更是无法与PDP的效果比拟。 ·对迅速变化的画面响应速度快。此外，PDP平而薄的外型也使其优势更加明显。 3 等离子显示器的发展 等离子显示器于1964年由美国的伊利诺斯大学的两位教授发明，70年代初实现了10英寸512×512线单色PDP的批量生产，80年代中期，美国的Photonisc公司研制了60英寸级显示容量为2048×2048线单色PDP。但直到90年代才突破彩色化、亮度和寿命等关键技术，进入彩色实用化阶段。 1993年日本富士通公司首选进行21英寸640×480像素的彩色PDP生产，接着日本的三菱、松下、NEC、先锋和WHK等公司先后推出了各自研制的彩色PDP，其分辨率达到实用化阶段。富士通公司开发的55英寸彩色PDP的分辨率达到了1920×1080像素，完全适合高清晰度电视的显示要求。近年来，韩国的LG、三星、现代，我国台湾省的明基、中华映管等公司都已走出了研制开发阶段，建立了：40英寸级的中试生产线，美国的Plasmaco公司、荷兰的飞利浦公司和法国的汤姆逊公司等都开发了各自的PDP产品。1998年飞利浦推出的42英寸壁挂式PDP宽屏幕彩色电视机，其图像质量和伴音令人耳目一新。 近年来，PDP等离子屏显示器发展迅速，具有很大的市场发展潜力，引起了全球各大厂商的特别关注。经过多年的发展，尤其是近五年，PDP的关键技术已基本突破。目前所面临的问题是如何降低成本，提高性能，并实现大指生产。 近年来，PDP等离子屏显示器发展迅速，具有很大的市场发展潜力，引起了全球各大厂特别关注。经过多年的发展，尤其是近五年，PDP的关键技术已基本突破。目前所面临的问题是如何降低成本，提高性能，并实现大批量生产。 SONY、NEC、FUJITSU、PANASONIC等厂商纷纷开发了自己的PDP产品。但是，目前PDP价格还很高，现阶段主要用于如飞机场、火车站、展示会场、企业研讨、学术会议、远程会议等公共场所的信息显示以及自动监视系统等。 2002年6月的世界坏足够锦标赛极大地促进了等离子的普及，而美国国会正在着手的关于高清晰数字电视广播的立法更会加速这一进程。顺应美国政策要求，家电行业的跨国公司纷纷减少CRT（显像管）电视的产量，加大了等离子等高清晰电视的生产。这股潮流正从美国兴起，迅速涌向欧洲、亚太地区，等离子普及的时代指日可待。 4 等离子显示器在中国的发展 中国等离子彩电产业则是刚刚起步，但是通过引进、消化和吸收，这几年发展十分迅速。彩虹集团公司和西安交通大学与俄国斯国家气体放电器件研究所合作，已开发出具有自主和知识产权的40英寸彩色PDP产品，彩虹集团公司在北京已建成一条40英寸以上的彩色PDP试验线，计划2002年内进行试生产。TCL、海信和创维等先后推出了各自的PDP产品，创维新近推出的高清等离子彩电以及50寸、60寸的等离子产品，表明中国在等离子显示器制造技术方面已经跨上了一个新的台阶。海信与北京国美、大中等大型商家签了3亿元的42时数字等离子电视定货意向书。TCL计划在2004年之前实现所有等离子电视模块自主开发与生产，通过与外资合资、合作等方式，实现显示器联合开发生产。计划在2005年之前，投入3～5亿元人民币用于等离子电视的开发与生产，建设至少三条生产线，实现年产30万台整机和30万套部品。创维的未来五年等离子战略是2002年10万台、2003年15万台、2007年50万台。 2002年9月26日，国家信息产业部牵头召开了《中国等离子产业发展战略研讨会》。研讨会聚焦了相关专家及企业代表，就中国发展等离子彩电可能出现的问题进行了沟通。会上有信息产业部管员提议将PDP纳入数字电视体系。如果这一提议被相关部门采纳，意味着不久的将来，国家将给予等离子彩电较大力度的政策及资金扶持。会议达成了以下共识：从产业结构调整上看，发展等离子彩电产业是我国彩电结构提升的需要；从技术上看，等离子彩电是今后数字电视时代较为理想的选择；从展的需求来看，一旦等离子彩电性价比降到消费者能够接受的时候，等离子彩电市场容量将会得到更大的发展；从生产能力上看，我国的研发基础和制造能力已初具规模。 2002年10月17日，中国电子视像协会再次召集生产等离子彩电的合资企业共同探讨中国等离子产业的发展道路。与会的政府主管部门官员、合资企业的代表以及专家学者都认为，中国等离子彩电产业还处于刚刚起步的导入期，等离子彩电的市场状况这两年将表现出相对平稳的态势。 等离子彩电在中国还处于市场成长初期，离完全成熟的市场还有相当一段距离。问题主要表现在以下几个方面： 技术障碍：大多数技术还掌握在外国企业手中，技术仍然是中国企业最大的短板。但是，随着中国企业研发力度的加大，技术的劣势会淡化； 认知障碍：作为一种全新的电视产品，等离子彩电对于相当多的人仍然是陌生的。接受这一产品，需要企业和社会共同进行市场培育和消费者教育； 价格障碍：等离子彩电价格长期以来高高在上，对进入消费家庭十分不利。现在，价格有了一个很大的回落。但是，应当承认，价格还是比较高的。

PDP是等离子电视，有松下，长虹LCD是液晶电视，LCD分为CCFL液晶和LED液晶电视CRT是显像管电视BT是背投电视

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。DP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点。相关介绍：PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。

英国PDP项目又称：中英学分互认课程（Professional Development Programme，简称PDP课程）是由国内一些高等院校及英国部分高校专为中国高职及高等院校英语、酒店、旅游、商务等专业学生设置的合作课程项目。

项目可行性、计划和说明、样机开发、生产准备和认证、先锋客户、完全发布。项目可行性主要交付：《商务企划书》、《项目复杂度评估表》。计划和说明阶段主要交付：《项目约定书ATOR》、《项目计划书》、《设计方案》、《设计需求书DRS》、《测试规划书TEMP》、《D-FMEA》和《产品成本模型》。样机开发阶段主要交付：试制图（S）、项目计划书、测试规划书TEMP、样机试制总结和测试报告。生产准备和认证阶段主要交付：产品手册SEB、产品订购表ODF、使用说明书、调试指导书、随机文件、图纸/BOM、PFMEA、工艺文件、作业指导书、测试指导书、生产流程图、控制计划、过程检验指导书、进货检验指导书。先锋客户阶段主要交付：成功的先锋客户反馈和正式生产图。完全发布阶段主要交付：项目总结。