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PDP性格测试 　　虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。下面是我整理的PDP性格测试，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　1、你做事是一个值得信赖的人吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　2、你个性温和吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　3、你有活力吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　4、你善解人意吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　5、你独立吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　6、你受人爱戴吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　7、做事认真且正直吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　8、你富有同情心吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　9、你有说服力吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　10、你大胆吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　11、你精确吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　12、你适应能力强吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　13、你组织能力好吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　14、你是否积极主动? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　15、你害羞吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　16、你强势吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　17、你镇定吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　18、你勇于学习吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　19、你反应快吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　20、你外向吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　21、你注意细节吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　22、你爱说话吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　23、你的协调能力好吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　24、你勤劳吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　25、你慷慨吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　26、你小心翼翼吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　27、你令人愉快吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　28、你传统吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　29、你亲切吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　30、你工作足够有效率吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　PDP的"全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。 　　PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。 　　PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。 ;

这个有点难。。

是3种材质吧，贝德

PDP是一种文件格式。

未能激活蜂窝移动数据网PDP鉴定失败，可通过还原网络设置进行网络恢复。1，首先在手机桌面找到“设置”，并点击进入。2，接着进入设置页面后，找到里面的“通用”，并点击进入。3，再接着点击进入通用后，找到里面的“还原”，并点击进入。4，然后点击进入还原页面后，找到里面的“还原网络设置”，并点击。5，最后还原完成后，返回选择蜂窝移动网络，并重启蜂窝移动数据，就可以解决未能激活蜂窝移动数据网PDP鉴定失败的问题。

6。pdp类型设置6好,因为6的系统比4高级,速度也快。pdp6是作为IETF设计的用于替代现行版本IP协议(pdp4)的下一代IP协议,其pdp6地址长度为128位,地址空间增大了2的98次方倍,几乎可以说是用之不竭的。所以pdp类型设置6好。

PDP：是GPRS连接的软硬件环境，指定GPRS连接的接入点APN，连接类型IP或PPP，还有其他一些可选项；PPP：终端和MODEM之间点对点的协议，包括终端于MODEM之间的链路层协商（LCP），服务器对终端的认证（PAP或CHAP，这一步非强制），SOCKET：进程之间的通信方式，手机上的应用程序（客户进程）要和服务器的某个服务进程通信，就用socket通过邦定的TCP或UDP端口基于IP进行数据传输。再补充一下：PPP协商过程中的IPCP配置中，终端通过MODEM请求激活PDP上下文获得IP地址完成网络连接，PDP中设置的APN就是终端所在的这个网络的网关，终端访问internet时就得通过这个网关； 而终端的客户进程与服务器的服务进程进行socket通信时，就基于这个IP地址。据我所知道的：从网络侧来看，PPP连接最重要的一步是获取IP地址，这个IP由GGSN分配，GGSN是GPRS网到internet的网关，GSM和WCDMA协议规定一个MODEM可以和多个GGSN建立PDP上下文，不知道你所说的服务器是否指GGSN。而socket连接的服务器和GGSN完全是两码事，socket连接的是internet网络中的服务器，socket是用于进程间通信的，它将进程与TCP/UDP端口进行绑顶，一个client端的socket只能连接一个server socket。也就决定了它只能连接一台服务器。

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型。包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点。这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。检测模式：它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。PDP性格测试将人群分为几类：支配型，老虎族群特质者；沟通型，孔雀族群特质者，耐心型无尾熊族群（考拉型）；精确型，猫头鹰族群；整合型，变色龙型。25年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。其有效性已经透过4种研究方法被证实：结构、促成因素、预测能力及内容有效性，所有形容词的分辨可靠性超过86%。经过研究机构的调查显示当PDP所建议的程序被采用执行时，则其误差率低于4%。使用PDP系统来激励员工，会使员工对创造工作的价值产生热情。进而也降低不良的人事流动率和减少不满意度的现象；在某些情况下，员工会感受到自己被公司关怀和了解。PDP被赞誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』。

pdp手柄调光的方法如下：1、按一次手柄背面的设置按钮。2、前面的led灯变成蓝色。3、用左摇杆控制亮度，用右遥感控制色彩。4、在松开摇杆之前，请设置按键确认。

PDP激活成功率=PDP激活成功次数/总尝试次数×100％其中，PDP激活成功指在手机发出Activate PDP Context Request后在 15秒钟内收到Activate PDP Context accept信令

缺点一由于PDP等离子显示屏的结构特殊也带来一些弱点。比如由于等离子显示是平面设计，而且显示屏上的玻璃极薄，所以它的表面不能承受太大或太小的大气压力，更不能承受意外的重压。缺点二PDP显示屏的每一颗像素都是独立地自行发光，相比于显像管电视机使用一支电子枪而言，耗电量自然大增。一般等离子显示器的耗电量高于300瓦，是未来家电中不折不扣的耗电大户。由于发热量大，所以PDP显示器背板上装有多组风扇用于散热。缺点三另PDP价格较高，主要用于公共场所，如飞机场、火车站、展示会场、企业研讨、学术会议及远程会议等。

PDP纳米铂钻光量子是日本彩虹株式会社研发的一种高科技纳米新材料，它是由铂金和钻石的纳米颗粒组合成的新材料，它的全称是platinum diamond photon 译为：纳米铂钻光量子，简称PDP。它版是目前科学界深入研究并认可的世界级新材料，现在广泛应用在各个方面，它的技术特征是依靠本身的纳米技术属性和材料特性，在不依靠外界能量源的情况下，纳米铂钻光量子PDP产品自身可以持续稳定的发射4—14微米的生育光线，而且发射率高达93%。PDP技术到目前已经权获得了全世界38个国家的专利证书。

TFT (Traffic Flow Template)指 业务流模板NSAPI (Network layer Service Access Point Identifier) 用于网络层路由,在MS 中NSAPI用于标识一个PDP 业务访问点,在SGSN/GGSN中与PDP 地址一起用于标识一个PDP 上下文.二次激活的PDP 上下文与已激活的PDP 上下文只有QoS profile 不同,每个PDP 上下文具有唯一的TI (Transaction Identifier) 和NSAPI.在许多PDP 上下文中只允许一个PDP 上下文没有TFT ,在传输下行N-PDUs 时GGSN将按照TFT 匹配选择合适的PDP 上下文,MS 发送数据时按QoS 选择不同的PDP 上下文. MS 向SGSN发送二次激活请求Activate Secondary PDP Context Request (Linked TI, NSAPI,TI, QoS Requested, TFT)时包含Linked TI ,指示分配给任一已激活PDP 上下文(具有相同PDP 地址和APN )的TI 值.静态和动态PDP 地址 PDP 地址指示用户网络层地址PDP 地址能以以下四种方式分配给MS HPLMN 运营商分配给MS 一个永久性的PDP 地址(静态PDP 地址) 当激活PDP 上下文时,HPLMN 运营商临时分配一个PDP 地址给MS (动态HPLMN PDP 地址) 当激活PDP 上下文时,VPLMN 运营商临时分配一个PDP 地址给MS (动态VPLMN PDP 地址) PDN 运营商可以根据需要为MS 分配一个永久性的或动态的IP 地址(外部PDN 地址 分配) 当使用HPLMN 或VPLMN 的动态地址时,GGSN 负责分配或释放该动态地址.只有当PDP 地址为静态时,才能由网络发起请求PDP 上下文激活.

英文全称为product detail page，指品牌商家店里的产品详情页或者宝贝详情页。电子商务，简称电商，是指在互联网（Internet）、内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务活动，使传统商业活动各环节的电子化、网络化。电子商务包括电子货币交换、供应链管理、电子交易市场、网络营销、在线事务处理、电子数据交换（EDI）、存货管理和自动数据收集系统。在此过程中，利用到的信息技术包括：互联网、外联网、电子邮件、数据库、电子目录和移动电话。类别电商涵盖的范围很广，一般可分为企业对企业(B2B / Business-to-Business)、企业对消费者(B2C / Business-to-Consumer)、消费者对消费者（C2C/ Consumer-to-Consumer)三大类模式。此外还有C2B（Consumer-to-Business，消费者对企业）、B2M（Business-to-Marketing，企业对市场营销）、M2C（Manufacturers-to-Consumer，生产厂家对消费者）、B2A或B2G（Business-to-Administration，企业对行政机构）、C2A或C2G（Consumer-to-Administration， 消费者对行政机构）、O2O（Online To Offline，线上到线下）等多种电商模式。

等离子显示技术证明比传统的显像管和LCD液晶显示屏具有更高的技术优势，表现在：优点一与直视型显像管彩电相比，PDP显示器的体积更小、重量更轻，而且无X射线辐射。另外，由于PDP各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像几何畸变。PDP屏幕亮度非常均匀——没有亮区和暗区，不像显像管的亮度——屏幕中心比四周亮度要高一些，而且，PDP不会受磁场的影响，具有更好的环境适应能力。PDP屏幕也不存在聚焦的问题，因此，完全消除了显像管某些区域聚焦不良或年月已久开始散焦的顽症；不会产生显像管的色彩漂移现象，而表面平直也使大屏幕边角处的失真和色纯度变化得到彻底改善。同时，其高亮度、大视角、全彩色和高对比度，意味着PDP图像更加清晰，色彩更加鲜艳，感受更加舒适，效果更加理想，令人叹为观止，传统电视难以望其项背。优点二与LCD液晶显示屏相比，PDP显示有亮度高、色彩还原性好、灰度丰富、对迅速变化的画面响应速度快等优点。由于屏幕亮度高达150Lux，因此可以在明亮的环境之下尽情欣赏大画面的视讯节目。另外，PDP视野开阔，能提供格外亮丽、均匀平滑的画面和前所未有的更大观赏角度。PDP的视角高达160度，普通电视机在大于160度的地方观看时画面已严重失真，至于视角只有40度左右的液晶显示屏则更加望尘莫及。此外，PDP平而薄的外型使其优势更加明显，特别适合公共信息显示、壁挂式大屏幕电视和自动监视系统。优点三由于PDP显示器很容易与大规模集成电路联合“行动”、匹配“作战”，于是，它能以轻装上阵。体内零部件任凭拆卸，工艺方便易行，结构更加简单，很适合现代化大批量生产。同时也因此能够大幅度减少机子的体积和重量，效果十分理想。

它散热性能好，无噪音困优。散热性能不好一直是困扰等离子电视发展的一个技术难关，而TCL王牌经过技术攻关，彻底解决了这一难题，完全消费了市场上等离子电视的风扇散热系统造成的口音困扰。等离子显示器证明比传统的显像管和LCD液晶显示器具有更高的技术优势，表现在：与直视型显像管彩电相比： PDP显示器的体积更小、重量更轻，而且无X射线辐射。由于PDP各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像的几何变形。PDP屏幕亮度非常均匀——没有亮区的和暗区；而传统显像管的亮度-屏幕中心总是比四周亮度要高一些。

三星pdp就是一种禁用程序的软件，从而限制程序，提高手机续航能力，并且能够减少软件在手机中占用的内存。 三星集团是韩国最大的跨国企业集团，三星集团包括众多的国际下属企业，旗下子公司有：三星电子、三星物产、三星人寿保险等，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。三星集团成立于1938年，由李秉喆创办。三星集团是家族企业，李氏家族世袭，旗下各个三星产业均为家族产业，并由家族中的其他成员管理，集团领导人已传至李氏第三代，李健熙为现任集团会长，其子李在镕任三星电子副会长。 旗下子公司包含：三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星火灾、三星证券、三星物产、三星重工、三星工程、三星航空和三星生命等，由家族内的李氏成员管理，其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。三星电子是旗下最大的子公司，2009年全球500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。全球最受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的全球企业市值中为1500亿美元。

PDP(ProfessionalDynametricPrograms)是一种提供简明直接的程序以测量自我认识的动态综合系统，由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利；它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」和「可预测的行为模式」。

PDP纳米铂钻光量子是日本彩虹株式会社研发的一种高科技纳米新材料，它是由铂金和钻石的纳米颗粒组合成的新材料，它的全称是platinum diamond photon 译为：纳米铂钻光量子，简称PDP。它版是目前科学界深入研究并认可的世界级新材料，现在广泛应用在各个方面，它的技术特征是依靠本身的纳米技术属性和材料特性，在不依靠外界能量源的情况下，纳米铂钻光量子PDP产品自身可以持续稳定的发射4—14微米的生育光线，而且发射率高达93%。PDP技术到目前已经权获得了全世界38个国家的专利证书。

什么叫PDP？PDP的全称是PlasmaDisplayPanel，中文叫等离子显示屏，它是在两张超薄的玻璃板之间注入混合气体，并施加电压利用荧光粉发光成像的设备。与CRT显像管显示器相比，具有分辨率高，屏幕大，超薄，色彩丰富、鲜艳的特点。与LCD相比，具有亮度高，对比度高，可视角度大，颜色鲜艳和接口丰富等特点。pdp的工作原理：是一种利用气体放电的显示技术，其工作原理与日光灯很相似。它采用了等离子管作为发光元件，屏幕上每一个等离子管对应一个像素，屏幕以玻璃作为基板，基板间隔一定距离，四周经气密性封接形成一个个放电空间。放电空间内充入氖、氙等混合惰性气体作为工作媒质。在两块玻璃基板的内侧面上涂有金属氧化物导电薄膜作激励电极。当向电极上加入电压，放电空间内的混合气体便发生等离子体放电现象。气体等离子体放电产生紫外线，紫外线激发荧光屏，荧光屏发射出可见光，显现出图像。当使用涂有三原色（也称三基色）荧光粉的荧光屏时，紫外线激发荧光屏，荧光屏发出的光则呈红、绿、蓝三原色。当每一原色单元实现256级灰度后再进行混色，便实现彩色显示。等离子体显示器技术按其工作方式可分为电极与气体直接接触的直流型PDP和电极上覆盖介质层的交流型PDP两大类。目前研究开发的彩色PDP的类型主要有三种：单基板式（又称表面放电式）交流PDP、双式（又称对向放电式）交流PDP和脉冲存储直流PDP。pdp的特点：等离子是一种自发光显示技术，不需要背景光源，因此没有LCD显示屏的视角和亮度均匀性问题，而且实现了较高的亮度和对比度。而三基色共用同一个等离子管的设计也使其避免了聚焦和汇聚问题，可以实现非常清晰的图像。与CRT和LCD显示技术相比，等离子的屏幕越大，图像的色深和保真度越高。除了亮度、对比度和可视角度优势外，等离子技术也避免了LCD技术中的响应时间问题，而这些特点正是动态视频显示中至关重要的因素。因此从目前的技术水平看，等离子显示技术在动态视频显示领域的优势更加明显，更加适合作为家庭影院和大屏幕显示终端使用。等离子显示器无扫描线扫描，因此图像清晰稳定无闪烁，不会导致眼睛疲劳。等离子也无X射线辐射。由于这些突出特点，等离子堪称真正意义上的绿色环保显示产品，是替代传统CRT彩电的理想产品。PDP的优缺点 等离子显示技术证明比传统的显像管和ＬＣＤ液晶显示屏具有更高的技术优势，表现在： 一、与直视型显像管彩电相比，ＰＤＰ显示器的体积更小、重量更轻，而且无Ｘ射线辐射。另外，由于ＰＤＰ各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像几何畸变。ＰＤＰ屏幕亮度非常均匀——没有亮区和暗区，不像显像管的亮度——屏幕中心比四周亮度要高一些，而且，ＰＤＰ不会受磁场的影响，具有更好的环境适应能力。ＰＤＰ屏幕也不存在聚焦的问题，因此，完全消除了显像管某些区域聚焦不良或年月已久开始散焦的顽症；不会产生显像管的色彩漂移现象，而表面平直也使大屏幕边角处的失真和色纯度变化得到彻底改善。同时，其高亮度、大视角、全彩色和高对比度，意味着ＰＤＰ图像更加清晰，色彩更加鲜艳，感受更加舒适，效果更加理想，令传统电视叹为观止。 二、与ＬＣＤ液晶显示屏相比，ＰＤＰ显示有亮度高、色彩还原性好、灰度丰富、对迅速变化的画面响应速度快等优点。由于屏幕亮度高达１５０Ｌｕｘ，因此可以在明亮的环境之下尽情欣赏大画面的视讯节目。另外，ＰＤＰ视野开阔，能提供格外亮丽、均匀平滑的画面和前所未有的更大观赏角度。ＰＤＰ的视角高达１６０度，普通电视机在大于１６０度的地方观看时画面已严重失真，至于视角只有４０度左右的液晶显示屏则更加望尘莫及。此外，ＰＤＰ平而薄的外型使其优势更加明显，特别适合公共信息显示、壁挂式大屏幕电视和自动监视系统。 三、由于ＰＤＰ显示器很容易与大规模集成电路联合“行动”、匹配“作战”，于是，它能以轻装上阵。体内零部件任凭拆卸，工艺方便易行，结构更加简单，很适合现代化大批量生产。同时也因此能够大幅度减少机子的体积和重量，效果十分理想。 当然，由于ＰＤＰ等离子显示屏的结构特殊也带来一些弱点。比如由于等离子显示是平面设计，而且显示屏上的玻璃极薄，所以它的表面不能承受太大或太小的大气压力，更不能承受意外的重压。ＰＤＰ显示屏的每一颗像素都是独立地自行发光，相比于显像管电视机使用一支电子枪而言，耗电量自然大增。一般等离子显示器的耗电量高于３００瓦，是未来家电中不折不扣的耗电大户。由于发热量大，所以ＰＤＰ显示器背板上装有多组风扇用于散热。

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欢迎加入《职场效率》圈子，一键获取全年不间断更新的职场干货（已更新1000+份），已持续更新了： ①企业文化活动策划专题； ②人力资源预算专题； ③企业招聘实操专题； ④KPI体系搭建专题； ⑤人才测评、职业规划专题； ⑥更多专题，持续更新中。 一、PDP理论 PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为"老虎"、"孔雀"、"考拉"、"猫头鹰"、"变色龙"。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到"人尽其才"。 二、PDP的五种类型 老虎型 个性特点： 有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点： 善于控制局面并能果断地做出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点： 当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。 老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。 孔雀型 个性特点： 很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点： 此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点： 因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。 孔雀型工作风格的主要行为： 运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 考拉型 个性特点： 很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 优点： 他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 缺点： 很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 工作风格的主要行为： 面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。 猫头鹰型 个性特点： 很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 优点： 天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 缺点： 把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 猫头鹰型工作风格的主要行为： 很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有图表、统计数字等。 变色龙型 工作风格的优点： 善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 缺点： 从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 主要行为： 综合老虎、孔雀、熊猫、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 三、PDP的综合应用 ①老虎 具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。 ②孔雀 具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。 孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。 ③无尾熊 具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。 无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。 或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥，配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。 ④猫头鹰 具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。 架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。 又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。 他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。 ⑤变色龙型 变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为；当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。 变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。 PDP职业性格测试卷及分析说明 以上电子版，已收录至圈子共享，如需电子版，请至圈子自取！ 点击下方圈子卡片，一键获取全年不间断更新的职场干货（已更新1000+份），已持续更新了： ①企业文化活动策划专题； ②人力资源预算专题； ③企业招聘实操专题； ④KPI体系搭建专题； ⑤人才测评、职业规划专题； ⑥更多专题，持续更新中。 职业规划与人才测评专题，相关推荐： 霍兰德职业兴趣测评：你到底适合什么职业？附量表及职业对照表！ 艾森克人格测试问卷，分成人和少年版，人力资源常用性格测评工具 大五人格OCEAN模型理论：探索更真实的自己，助力个人职业发展！ 九芒星九型人格，全面解析9种性格，让你绽放更真实的自己！ DISC性格分析工具的正确用法：了解自己，调整自己，扬长避短！ 认识自己选对职业方向，MBTI职业性格测试，常用的人才测评工具！ 职业锚测评，发现你真正的价值，指导你的职业生涯规划，附问卷

等离子显示屏1、DCPDP放电气体与电极直接接触，电极外部串联电阻作限流之用，发光位于阴极表面，且为与电压波形一致的连续发光。2、ACPDP放电气体与电极由透明介质层相隔离，隔离层为串联电容作限流之用，放电因受该电容的隔直通交作用，需用交变脉冲电压驱动，为此无固定的阴极和阳极之分，发光位于两电极表面，且为交替呈脉冲式发光。3、SM-PDP以金属荫罩代替传统的绝缘介质障壁。具有制作工艺简单，易于实现大批量生产；放电电压低，亮度高，响应频率快的优点.

根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括:支配型、表达（外向）型、耐心（服务）型、精确（传统）型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为"老虎"、"孔雀"、"考拉"、"猫头鹰"、"变色龙"。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到"人尽其才"。 PDP性格测试定义 第二部分：PDP性格测评的作用 PDP性格测评的作用 1、【工具】： PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到"人尽其才"。 2、【人际】： PDP有助于自我认知，和了解他人的性格物质，从而通过有效的扬长避短、换位思考，增强人际沟通与关系的建立。 3、【管理】： PDP的目的是挖掘组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化天赋优势，提高个人与组织的绩效。 第三部分：PDP性格测评——请按要求测试 【回答问题原则】： 如果非常同意，请给自己打5分 如果比较同意，请给自己打4分 如果差不多，请给自己打3分 如果只是一点同意，请给自己打2分 如果不同意，请给自己打1分 【注意】 回答问题不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。 PDP测试 PDP测试 PDP测试 PDP测试结果 第四部分：PDP性格测评——5种性格详解 【老虎型——支配型】 【个性特点】：企图心强，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡是喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确认便会全力以赴。 【优点】：善于控制局面并果断作出决定的能力，用这一类型工作方式的人成就非凡。 【缺点】：当感到压力时候，这类人会太重视迅速完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时候会是工作狂。在决策上较容易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。 老虎型——支配型 【孔雀型——表达型】 【个性特点】：热心，乐观，口才流利，好交朋友，风度翩翩，陈恳热心。热情洋溢，个性乐观，表现欲强。 【优点】：此类型的人生性活泼。能使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现。引人注目，态度公开的工作。 【缺点】：容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。 孔雀型——表达型 【考拉型——耐心型（服务）】 【个性特点】：很稳定，很敦厚，温和规律，不好冲突，形式稳健，强调平实，有过人的耐力，温和善良。 【优点】：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒惰不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典范。 【缺点】：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般来说，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿意处理争端。 考拉型——耐心型（服务） 【猫头鹰型——精准型（传统型）】 【个性特点】：传统而保守，注意细节，条理分明，责任感强，重视记录。保守，分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 【优点】：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细观察所有的细节并想出合乎逻辑的办法。 【缺点】：把事实和精确度置于情感之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时候为了避免做出结论，他们会分析过度。 猫头鹰型——精准型（传统型） 【变色龙型——整合型】 【个性特点】：中庸而不极端，凡是不执著，韧性极强，善于沟通是天生的谈判专家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。 【优点】：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 【缺点】：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 变色龙型——整合型 这下你知道为什么有的人特别强势，遇到困难时他们永远不会退缩；有的人为什么这么爱演讲和表达自己，渴望获得别人的认可；有的人做事儿总是追求完美、一丝不苟；有的人乐于服务，耐心而温暖；有的人左右逢源，具备超级的环境适应力。 通过PDP性格的测评，不知道结果是否与你的自我认知相同，我们说测评没有绝对的精准，而PDP专业版的测试题要一百多道。我们通过简单的测试主要是用来了解自己性格的特点，与优劣势，明天的课程会分享如何应用。通过对5种性格的详解，你也可以通过日常工作、生活中对人物性格的观察快速了解一个人的性格特质。只有这样才能尽快与其建立圆融的人际关系。 https://m.qlchat.com/topic/2000002084171605.htm 【人际沟通—PDP性格测评（一）】 1、你的测试结果是什么？依次按得分高低排序，结果与你的预期一样吗？ 孔雀型，21分，其余分别是老虎型18分，考拉型20分，变色龙型20分，猫头鹰型19分。 【孔雀型——表达型】 【个性特点】：热心，乐观，口才流利，好交朋友，风度翩翩，陈恳热心。热情洋溢，个性乐观，表现欲强。 【优点】：此类型的人生性活泼。能使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现。引人注目，态度公开的工作。 【缺点】：容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。 孔雀型、考拉型和变色龙型分数很接近，可能我的性格在其中都有体现。 2、以《西游记》的4个人物为例，你觉得他们分别属于哪种性格特质？（唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧） 猪八戒和沙僧的性格都有

1.PDP测试主要应用于招聘选才、人才发展、人才培养、组织调整、领导力开发、有效沟通及团队诊断方面，PDP和很多其他测试一样，是动态的，测试结果是基于PDP的大量样本案例基础之上，因此具有较高的准确率。2.之与个人，有PDP解密天赋优势，属于自我认知优势模块，通过探索冰上以上的行为模式，倒推一个人的思维模式（心智模式），将人的思维模式氛围支配性、表达性、配合性和精确性四类。测试的结果可以用于人才培养发展路径的设计、领导力开发等。3.关注PDP中最核心的天生本我模块，因为相对比较稳定。可以用于团队配置、组织调整。以本我部分的逻辑值为例，T类型的人喜欢开疆僻壤、从无到有的工作，S类型的人喜欢做规划、策略类的工作，A类型的人喜欢做支持工作，即T是前锋，S是中场，A是后卫，团队中三种类型的人都有，才能创造高绩效。4.关注角色中的我，能够看到被测评者在工作中的状态，以及近阶段重点关注事项，心理能量状态等。5.通过测评，我们可以了解企业有没有把合适的人放在合适的位置，受测者工作思路是否正确，团队士气是否高涨，哪些人有离职倾向等。6.通过绩优岗位人员特征建立岗位模型。

pdp指的是行为特质动态衡量系统。它是用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括:支配型（老虎）、外向型（孔雀）、耐心型（考拉）、精确型（猫头鹰）、整合型（变色龙）。PDP的技术原理PDP(PlasmaDisplayPanel)即等离子体显示技术，等离子体(Plasma)是指正负电荷共存，处于电中性的放电气体的状态。PDP属于自发光型显示器。PDP有六大关键部件即等离子显示屏体（PANEL）、驱动电路、屏蔽玻璃(EMIfilter)、电源(PSU)、接口电路(VSC)和外壳(Cover)组成。等离子显示屏一种利用气体放电激发荧光粉发光的显示装置，其工作机理类似普通日光灯，由相距几百微米的两块玻璃板，中间排列大量的等离子管密封组成的。

PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynametric Programs。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国PDP-II行为科学研究所共同发明：它可以测量出个人的基本行为、对环境的反应、和可预测的行为模式。使用PDP系统来激励员工，会使员工对创造工作的价值产生热情，进而也降低不良的人事流动率和减少不满意度的现象；在某些情况下，员工会感受到自己被公司关怀和了解。 PDP被赞誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。在国内，PDP性格测试又俗称为五种动物性格测试。它是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。寸心网使用PDP性格测试工具，为众多企业员工个人管理、个人发展提供咨询服务，收到了良好的效果反馈。pdp1、PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。2、PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。

1、PDP英文缩写：PDP英文全称：Plasma Diagnostic Package中文解释：等离子体诊断密封装置缩写分类：航空航天、数学物理缩写简介：美国科学卫星，等离子体诊断密封装置2、PDP英文缩写：PDP英文全称：Packet Data Protocol中文解释：分组数据协议缩写分类：电子电工3、PDP英文缩写：PDP英文全称：Plasma Display Panel中文解释：等离子显示器缩写分类：电子电工4、PDP英文缩写：PDP英文全称：professional dynametric programs中文解释：人力资源动态诊断系统缩写分类：经济管理缩写简介：该系统由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明，其主要功能在于测量个人的性格特质和当前的工作状态。PDP将人的性格特质分解成5种特性：开创性，表达性，耐心性，精确性和整合性；并将每种特性对应一种动物来描述，按前文顺序分别对应老虎，孔雀，考拉，猫头鹰和变色龙。5、PDP英文缩写：PDP英文全称：Parallel Data Processing中文解释：并行数据处理缩写分类：电子电工

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。DP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点。简介这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。适应力强：不须特定角色，不介意变化与多种不同性质的工作。人际关系较圆融，不走极端路线，最擅外交谈判和折冲协商。灵活性强：善于因时因地因人因情景来调整自己行为模式，有多方面的兴趣，擅保护自己，也避免敌我冲突。在组织中的角色非常适合做协调。

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。PDP的原理、信度和效度：最初的PDP系统由Dr. Samuel R. Houston，Dr. Dudley Solomon和Bruce M. Hubby，三位PDP研究机构创办人领导40余位行为科学家在1978年完成研发100万个案例。PDP的问卷设计理论建立在美国心理学家Thurstone（1934），Cattell（1950），Guilford（1954），Fiske（1949），Daniels（1973），Horst（1968）等的研究基础之上。PDP工具的有效性已经通过4种研究方法被证实有效，这4个方法是：结构、促成因素、预测能力及内容有效性。在测试中所采用的形容词的分辨可靠性已经超过0.94；经过研究机构的调查显示，当PDP所建议的程序被采用执行时，其误差率低于4%。

VFD是变频控制柜

IMP前先建好LOB所在的表空间,导入建表时, 若无LOB字段所在的表空间, 建表动作将失败, 不过,若是IMPDP, 可用REMAP_TABLESPACE匹配说明. IMP则必须先建好.

看好OLED发展，虽然现在寿命很低，但灯泡刚诞生的时候也命断此外SONY的电子纸好像商用了，很省电，适合在家看报纸和小说

NPDP认证颁发机构是PDMA。PDMA全称为ProductDevelopmentManagementAssociation，是1979年在美国成立的产品开发与管理协会。PDMA面向全球推行NPDP认证，旨在协助个人、企业或组织提升其产品开发与管理的能力与成效。PDMA提供的服务及产品如下：1、学术研究2、知识体系3、最佳实践标准(BestPracticeBenchmarking)4、最佳实践奖(BestPracticeAwards)5、培训6、会议7、全球合作网络8、专业认证(NPDP)PDMA知识体系基础：1、学术研究PDMA的学者成员遍布全球,他们专注于研究产品开发与产品管理的实践和流程。大多数此类研究发表在PDMA的双月刊杂志《产品创新管理》JournalofProductInnovationManagement.2、杰出企业创新奖PDMA为产品开发专业人员提供向杰出组织学习的机会。3、会议PDMA国际会议每年在美国举行。其他的区域会议在印度、荷兰、意大利印度尼西亚和韩国等举行。4、全球网络通过会议、年度研究论坛以及虚拟会议和网络Webcast，PDMA为建立全球化的人际交流提供了机会。PDMA特别之处：1、提供人际网络的联系方式，以连接全球的产品开发专业人员。2、提供持续了解产品开发和产品管理中的最佳实践以及相关知识体系。途径包括：学术研究和出版物(如《产品创新管理》杂志和研究论坛)向领先公司学习(如杰出企业创新奖)促进创意和知识在不同组织以及思想领袖间交流。3、提供国际认可的专业认证NPDP认证。免费领取NPDP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/npdp/xxzl/n164.html?fcode=h1000026

果断tama

MAPEX比PDP更高端一些，因为PDP是DW的低端系列。MAPEX有军火库，土星，黑豹这些高端系列，也有很多外国乐队用MAPEXPDP主舞台，这个是入门级产品，比较适合初学，但是如果你想好好学的话，就不要买主舞台，音色不行。PDP的M5，价格便宜，枫木的，音色比较好如果想要更高级的就不要考虑PDP了，建议MAPEX的军火库或是TAMA的超级星

对于业务，有四种，interactive、background、streaming、conversational一开始的时候使用了一种业务，比如，后来又要WAP，这两种业务需要不同oS，因此才会要求修改。4 PDP Context ModificationAn SGSN can, due to subscriber data changes, modify parameters that were negotiated during the PDP context activation procedure. For example, the QoS and radio priority parameters can be modified.The following PDP context modification procedures are supported: MS-Initiated PDP Context Modification SGSN-Initiated PDP Context Modification GGSN-Initiated PDP Context Modification RNC-Initiated PDP Context ModificationWhen an SGSN is requested to modify a PDP context, it transparently forwards the protocol configuration option received from the MS to the GGSN, or in the other direction, from the GGSN to the MS. To determine the PLMN in which the MS is located, the Mobile Country Code (MCC) and Mobile Network Code (MNC) where the MS is registered are forwarded to the GGSN. When using the GPRS Tunneling Protocol version 1 (GTPv1), the IMEISV and the radio access technology employed (GSM or WCDMA) are also forwarded. The forwarding of MCC, MNC, IMEISV, and radio access technology is handled through Access Aware Core Edge (AACE). The function of AACE is partly restricted when the SGSN is configured to support multiple PLMNs. In this case, the SGSN does not indicate a change of MCC and MNC at an Intra-SGSN RAU.4.1 MS-Initiated ModificationAn MS might request PDP context modification to change the negotiated QoS. WCDMA System MS might also request it to reestablish preserved RABs.4.1.1 Traffic CaseThe MS-Initiated PDP Context Modification procedure is shown in Figure 4. Figure 4 MS-Initiated PDP Context Modification ProcedureThe following steps describe the MS-Initiated PDP Context Modification procedure:The MS sends a Modify PDP Context Request message to the SGSN. The SGSN sends the GGSN an Update PDP Context Request message, which optionally includes the protocol configuration option.The GGSN responds with an Update PDP Context Response message to the SGSN. For no response, see Section 4.5. For GSM, the SGSN exchanges information related to ongoing user data transmission with the BSS, and initiates modification of the Packet Flow Context, see Section 6.For WCDMA Systems, the SGSN and RNC exchange information for modifying the RABs between the MS and the SGSN, see Section 7.2. For WCDMA Systems, the radio bearer between the RNC and the MS is modified, or released and reestablished, see Section 7.2. The SGSN sends a Modify PDP Context Accept message to the MS. 4.2 SGSN-Initiated ModificationThe SGSN can initiate a PDP Context Modifica

updpcl6-x64是惠普的plc6的驱动。电脑与打印机的连接使用是必须有驱动，不同电脑对驱动的要求不一样。HP打印机插件，HP打印机专用upd-pcl6-x64，64位，Windows下运行。

双面神奖“Janus”由1951年法国设计学院创立，被誉为世界设计界三大“奥斯卡”工业设计大奖，在全球工业设计领域中享有崇高的地位。随着全球设计行业多元化的融合发展，法国设计学院针对全球的建筑设计、室内设计、产品设计领域设立了法国双面神GPDP（Grand Prix Design Paris) Award国际设计大奖。旨在发现并表彰在建筑设计、室内设计、产品设计等领域最具创新和创造力的全球最顶尖设计师、知名设计机构及产品商等。中国国际室内设计网作为法国设计学院双面神GPDP AWARD国际设计大奖全球唯一授权战略合作伙伴，为全球设计产业搭建更广阔的交流与合作平台。2021年，来自中国广州的慧子设计（HZ-Design）申报的范慧原创设计作品从四千余套设计作品中脱颖而出，《巴博罗家居艺术馆》斩获了”2020法国双面神 ‘GPDP AWARD"国际设计大奖软装陈列类银奖”，《思聪·影音生活馆》荣获“2020第七届法国双面神‘GPDP AWARD"国际设计大奖软装陈列类国际创新设计大奖“。

TABLE:"IN ("EMP", "DEPT")"windows环境下，好像只有双引号才需要转义，你试试。另外一个，注意表名大写。

expdp scott/tiger DIRECTORY=dmpdir DUMPFILE=scott.dmp EXCLUDE=TABLE:EMPexpdp出来的 表里面不包含emp------------------------------------------------------------------------------------------Export: Release 10.2.0.5.0 - 64bit Production on 星期日, 12 4月, 2015 16:22:28Copyright (c) 2003, 2007, Oracle. All rights reserved.数据泵导出实用程序提供了一种用于在 Oracle 数据库之间传输数据对象的机制。该实用程序可以使用以下命令进行调用: 示例: expdp scott/tiger DIRECTORY=dmpdir DUMPFILE=scott.dmp您可以控制导出的运行方式。具体方法是: 在 "expdp" 命令后输入 各种参数。要指定各参数, 请使用关键字: 格式: expdp KEYWORD=value 或 KEYWORD=(value1,value2,...,valueN) 示例: expdp scott/tiger DUMPFILE=scott.dmp DIRECTORY=dmpdir SCHEMAS=scott 或 TABLES=(T1:P1,T1:P2), 如果 T1 是分区表USERID 必须是命令行中的第一个参数。关键字 说明 (默认)------------------------------------------------------------------------------ATTACH 连接到现有作业, 例如 ATTACH [=作业名]。COMPRESSION 减小有效的转储文件内容的大小 关键字值为: (METADATA_ONLY) 和 NONE。CONTENT 指定要卸载的数据, 其中有效关键字为: (ALL), DATA_ONLY 和 METADATA_ONLY。DIRECTORY 供转储文件和日志文件使用的目录对象。DUMPFILE 目标转储文件 (expdat.dmp) 的列表, 例如 DUMPFILE=scott1.dmp, scott2.dmp, dmpdir:scott3.dmp。ENCRYPTION_PASSWORD 用于创建加密列数据的口令关键字。ESTIMATE 计算作业估计值, 其中有效关键字为: (BLOCKS) 和 STATISTICS。ESTIMATE_ONLY 在不执行导出的情况下计算作业估计值。EXCLUDE 排除特定的对象类型, 例如 EXCLUDE=TABLE:EMP。FILESIZE 以字节为单位指定每个转储文件的大小。FLASHBACK_SCN 用于将会话快照设置回以前状态的 SCN。FLASHBACK_TIME 用于获取最接近指定时间的 SCN 的时间。FULL 导出整个数据库 (N)。HELP 显示帮助消息 (N)。INCLUDE 包括特定的对象类型, 例如 INCLUDE=TABLE_DATA。JOB_NAME 要创建的导出作业的名称。LOGFILE 日志文件名 (export.log)。NETWORK_LINK 链接到源系统的远程数据库的名称。NOLOGFILE 不写入日志文件 (N)。PARALLEL 更改当前作业的活动 worker 的数目。PARFILE 指定参数文件。QUERY 用于导出表的子集的谓词子句。SAMPLE 要导出的数据的百分比; SCHEMAS 要导出的方案的列表 (登录方案)。STATUS 在默认值 (0) 将显示可用时的新状态的情况下, 要监视的频率 (以秒计) 作业状态。TABLES 标识要导出的表的列表 - 只有一个方案。TABLESPACES 标识要导出的表空间的列表。TRANSPORT_FULL_CHECK 验证所有表的存储段 (N)。TRANSPORT_TABLESPACES 要从中卸载元数据的表空间的列表。VERSION 要导出的对象的版本, 其中有效关键字为: (COMPATIBLE), LATEST 或任何有效的数据库版本。下列命令在交互模式下有效。注: 允许使用缩写命令 说明------------------------------------------------------------------------------ADD_FILE 向转储文件集中添加转储文件。CONTINUE_CLIENT 返回到记录模式。如果处于空闲状态, 将重新启动作业。EXIT_CLIENT 退出客户机会话并使作业处于运行状态。FILESIZE 后续 ADD_FILE 命令的默认文件大小 (字节)。HELP 总结交互命令。KILL_JOB 分离和删除作业。PARALLEL 更改当前作业的活动 worker 的数目。 PARALLEL=<worker 的数目>。START_JOB 启动/恢复当前作业。STATUS 在默认值 (0) 将显示可用时的新状态的情况下, 要监视的频率 (以秒计) 作业状态。 STATUS[=interval]STOP_JOB 顺序关闭执行的作业并退出客户机。 STOP_JOB=IMMEDIATE 将立即关闭 数据泵作业。

写法跟expdp命令一样 如导出命令： expdp 用户名/密码 schemas=用户名 directory=exp dumpfile=*.dmp logfile=exp.log导入命令只需把expdp换成impdp就行 impdp 用户名/密码 schemas=用户名 directory=exp dumpfile=*.dmp logfile=imp.log注意事项：首先从导出的机器中传到要导入数据库的机器上，如Windows可以放在D:imp 文件夹下（如果两台机器操作系统不同，需使用二进制传输dmp文件）在要导入数据的数据库创建导入导出目录SQL>create directory as "D:imp";3.命令行中开始导入 impdp 用户名/密码 schemas=用户名 directory=exp dumpfile=*.dmp logfile=exp.log

等离子电视（PDP)是在两张超薄的玻璃板之间注入混合气体，并施加电压利用荧光粉发光成像的设备。与LCD相比，具有亮度高，对比度高，可视角度大，颜色鲜艳和接口丰富等特点. 等离子的特点：等离子是一种自发光显示技术，不需要背景光源，因此没有LCD显示器的视角和亮度均匀性问题，而且实现了较高的亮度和对比度。而三基色共用同一个等离子管的设计也使其避免了聚焦和汇聚问题，可以实现非常清晰的图像。与LCD显示技术相比，等离子的屏幕越大，图像的色深和保真度越高。除了亮度、对比度和可视角度优势外，等离子技术也避免了LCD技术中的响应时间问题，而这些特点正是动态视频显示中至关重要的因素。 液晶显示器，英文通称为LCD（Liquid Crystal Display）。LCD液晶电视主要采用TFT型的液晶显示面板，其主要的构成包括了，萤光管、导光板、偏光板、滤光板、玻璃基板、配向膜、液晶材料、薄模式晶体管等等。首先液晶显示器必须先利用背光源，也就是萤光灯管投射出光源，这些光源会先经过一个偏光板然后再经过液晶，这时液晶分子的排列方式进而改变穿透液晶的光线角度。然后这些光线接下来还必须经过前方的彩色的滤光膜与另一块偏光板。 等离子电视与LCD电视之间的一些比较：(1)在屏幕尺寸上，等离子电视一般不小于37吋，因为要将大量的等离子pixel挤入较小屏幕比较困难 (2)在分辨率方面，等离子电视一般比不上LCD电视，何况等离子电视制造商为了降低成本，提供许多所谓的ED(enhanceddefinition)机种而不是真正的高分辨率机种。就算是真正的高分辨率机种，等离子电视的分辨率也比较低，不过分析家指出在某个观看距离下，消费者并不容易辨识两者之间的差距。 (3)在对比度方面，等离子电视优于LCD电视，等离子电视的对比度为3000:1，LCD电视为800:1。不过在比较明亮的地方，LCD电视的对比度将会提高，而等离子电视会变得较差。 (4)在色彩方面，等离子电视能够显示比较多样的色彩，但两者之间的差距正在缩小中。 (5)在产品寿命方面，LCD电视优于等离子电视，前者仅需更换背光的灯泡，但等离子电视在影像色泽大幅消退之际必须整个汰旧换新。幸好等离子电视目前在这方面也有改善，大约使用六万个小时后才会明显有这个问题。 (6)在耗电量方面，等离子电视的耗电量比较高。

目录可以读写吗

impdp system/manager DIRECTORY=expdp DUMPFILE=expdp.dmp REMAP_SCHEMA=userA:userB full=y EXCLUDE=user ignore=y 改变数据的owner

impexp是以前旧版本的工具以后要被废掉的，现在仅仅是为了兼容使用　　impdpexpdp是Oracle重新设计的，从10开始有的，速度，机制都好了很多　　没必要去深究到底有什么不同，基本上功能都差不多，dp就是数据泵，更强，更快　　现在开始只使用dp是正确的

　　PMP是一个指导性的项目管理措施、意见和工具的集合体，而6Sigmer项目,DPDP/GVDP都是属于标准，是一种可量化的标准；其次，PMP是项目管理的指导，而6Sigmer项目,DPDP/GVDP都是项目运营中标准和措施；最后，项目管理一定是有明确的开始和收尾的，而项目运营是持续性的活动，这就是他们的本质上的区别；以上答案参考自：http://zhidao.baidu.com/link?url=Lr9sNchrdnCLJdoc73WeHe_mKUhPZu88Z_Ik5OJU55ikm8LBZc5RAq5BPJnQ3FntDDnsIJBQ37qzWDGzBFFkTkFSPAIXbn_nLbPGuoN0tXq

　　PMP是一个指导性的项目管理措施、意见和工具的集合体，而6Sigmer项目,DPDP/GVDP都是属于标准，是一种可量化的标准；其次，PMP是项目管理的指导，而6Sigmer项目,DPDP/GVDP都是项目运营中标准和措施；最后，项目管理一定是有明确的开始和收尾的，而项目运营是持续性的活动，这就是他们的本质上的区别；以上答案参考自：http://zhidao.baidu.com/link?url=Lr9sNchrdnCLJdoc73WeHe_mKUhPZu88Z_Ik5OJU55ikm8LBZc5RAq5BPJnQ3FntDDnsIJBQ37qzWDGzBFFkTkFSPAIXbn_nLbPGuoN0tXq

gdp?

首先你要相信我,我是学钢琴考10级(优秀)的!刚刚学的时候不要买琴,要先去琴行练一段时间,如果你的妹妹有兴趣的话,而且她有毅力会坚持下去的话,您就可以买了!个人认为px310更好!因为它的琴键硬些(很难按下去),这样对弹钢琴有很大的帮助! 祝您的妹妹能坚持,学好钢琴! 谢谢您听取我的意见

这片儿是武藤兰的，早看过了。这会儿还发，太过时了。

你没有ORACLE账户吧，你公司要是买了付费ORACLE会给账号的，你去要一个，我把里面关于这个的文章粘给你，不给你翻译了挺长的。你看看Symptoms应该是你这个问题，在你的11.2.0.1.0是可以发生的。后面有SolutionSymptomsAll of a sudden, your data pump export jobs all fail with the following bunch of errors:Export: Release 11.2.0.3.0 - Production on Sunday, Apr 28, 22:00:26 2013Copyright (c) 1982, 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.Connected to: Oracle Database 11g Enterprise Edition Release 11.2.0.3.0 - 64bit ProductionWith the Partitioning, Real Application Clusters, Automatic Storage Management, OLAP,Data Mining and Real Application Testing optionsORA-31626: Job does not existORA-31638: cannot attach to job Your_JOBNAME for user SYSTEMORA-06512: at "SYS.DBMS_SYS_ERROR", line 95ORA-06512: at "SYS.KUPV$FT_INT", line 428ORA-39077: unable to subscribe agent KUPC$A_4_220050709685000 to queue "KUPC$C_4_20130428220032"ORA-06512: at "SYS.DBMS_SYS_ERROR", line 95ORA-06512: at "SYS.KUPC$QUE_INT", line 250ORA-06502: PL/SQL: numeric or value error: character string buffer too smallSolutionInitially, Oracle Development built a fix under Patch 16473783.We found out that the fix was incomplete and needed to be re-written.This is under progress and monitored via unpublished Bug 16928674.After encountering this symptom, this is not resolved unless recreating of datapump like followings. @$ORACLE_HOME/rdbms/admin/catdph.sql @$ORACLE_HOME/rdbms/admin/prvtdtde.plb @$ORACLE_HOME/rdbms/admin/catdpb.sql @$ORACLE_HOME/rdbms/admin/dbmspump.sql @$ORACLE_HOME/rdbms/admin/utlrp.sqlGenerally speaking, we can recreate the datapump objects in 11g by calling;1. Catproc.sql SQL> @$ORACLE_HOME/rdbms/admin/catproc.sql2. To recompile invalid objects, if any SQL> @$ORACLE_HOME/rdbms/admin/utlrp.sqlThis is described in Note 430221.1 How To Reload Datapump Utility EXPDP/IMPDP

好。这个品牌不错，音质也不错。一直都在从事公共广播、背景音乐、舞台音响、会议系统等音频领域的生产制造服务工作，使用效果是很不错的。国内音响排行：惠威Hivi（世界顶级的扬声器及音箱制造跨国公司，世界著名的Hi-End高级扬声器制造商，广州惠威电器有限公司）。漫步者Edifier（中国驰名商标，行业领导品牌，国内销售市场领先品牌，北京著名品牌，深圳市漫步者科技股份有限公司）。三诺3NOD（中国驰名商标，中国音频行业标志性品牌，广东省名牌，广东省著名商标，国家高新技术企业，三诺数码集团有限公司）。麦博Microlab（国内多媒体音箱知名品牌，中外合资企业，广东省著名商标，行业竞争力品牌之一，深圳麦博电器有限公司）。JBL音箱（于1946年美国，世界著名老牌扬声器品牌，国际品牌，全球最大的专业扬声器生产商之一，美国JBL/哈曼国际集团）。创新Creative（始创于1981年新加坡，世界多媒体及数码娱乐领领导品牌，世界知名品牌，创新科技（中国）有限公司）。现代HY（韩国现代（始创于1967年）旗下企业之一，行业著名品牌，音箱十大品牌，深圳市创见现代电器有限公司）。轻骑兵Hussar（国内著名品牌，行业领导品牌之一，音箱十大品牌，北京著名商标，高新技术企业，北京轻骑兵科技有限公司）。奋达FENDA（国家高新技术企业，国家出口免验品牌，广东省名牌产品，广东省著名商标，深圳市奋达科技股份有限公司）。山水SANSUI。

值得。gpdpocket3运行速度可以，纯办公比得上的台式电脑，gpdpocket3反应还略快。屏幕由于分辨率高，清晰度不错。用来辅助办公，两台电脑各处理一项工作流程，提高效率。最满意的还是能装进裤兜里。

首先我们将u盘pe工具插入电脑，重启电脑后快速断续的按启动热键进入BIOS设置页面（注意：启动热键一般在出现电脑logo的下方会有提示）。进入BIOS界面后，通过键盘的方向左右键将界面切换至“security”窗口，找到“SecureBoot”选项并按下回车键展开。我们找到并将“enable改为disabled”。然后使用方向键左右移动将界面切换至“boot”窗口，选择“BootMode”选项并按回车键。在页面中将“uefi”改为“LegacySupport”回车键确认即可。pe系统是Windows的预安装环境，是迷你版的Windows系统，在电脑系统无法启动时，可以通过pe引导从而启动计算机，在pe系统下可以对硬盘进行各种操作，也可以安装系统。

可以私聊我~

问题原因是要检查你们两边的通讯数量和组态是否一致。DP/DP COUPLER 实现的就是两个不同profibus网络主战间数据的交换，不需要在同一项目下，并且通常连接的是两个主战。两个网络通讯速率可以不同，地址只需要在各自的网络里唯一。

文档里有错误，不需要前后单引号。parfile内容是：QUERY=emp:"WHERE rownum<4"NOLOGFILE=y DIRECTORY=DATA_PUMP_DIR DUMPFILE=exp1.dmp D:Temp>expdp scott/tiger parfile=emp_query.par reuse_dumpfiles=yExport: Release 11.1.0.6.0 - Production on Thursday, 26 February, 2009 18:16:59Copyright (c) 2003, 2007, Oracle. All rights reserved.Connected to: Oracle Database 11g Enterprise Edition Release 11.1.0.6.0 - ProductionWith the Partitioning, Oracle Label Security, OLAP, Oracle Database Vaultand Real Application Testing optionsStarting "SCOTT"."SYS_EXPORT_SCHEMA_01": scott/******** parfile=emp_query.par reuse_dumpfiles=yEstimate in progress using BLOCKS method...Processing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/TABLE_DATATotal estimation using BLOCKS method: 192 KBProcessing object type SCHEMA_EXPORT/PRE_SCHEMA/PROCACT_SCHEMAProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/TABLEProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/INDEX/INDEXProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/CONSTRAINT/CONSTRAINTProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/INDEX/STATISTICS/INDEX_STATISTICSProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/COMMENTProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/CONSTRAINT/REF_CONSTRAINTProcessing object type SCHEMA_EXPORT/POST_SCHEMA/PROCACT_SCHEMA. . exported "SCOTT"."DEPT" 5.937 KB 4 rows. . exported "SCOTT"."EMP" 8.125 KB 3 rows. . exported "SCOTT"."SALGRADE" 5.867 KB 5 rows. . exported "SCOTT"."BONUS" 0 KB 0 rowsMaster table "SCOTT"."SYS_EXPORT_SCHEMA_01" successfully loaded/unloaded******************************************************************************Dump file set for SCOTT.SYS_EXPORT_SCHEMA_01 is: D:ORACLEADMINORCL11GDPDUMPEXP1.DMPJob "SCOTT"."SYS_EXPORT_SCHEMA_01" successfully completed at 18:17:32

[oracle@dw-151-57 ~]$cat par.parexclude=table:" in(select table_name from tabs where table_name in("EMP","DEPT"))"[oracle@dw-151-57 ~]$expdp scott/a DUMPFILE=DATA_PUMP_DIR:exp_tab.dmp LOGFILE=exp_tab.log parfile=par.parExport: Release 10.2.0.4.0 - Production on Saturday, 05 January, 2013 13:01:14Copyright (c) 2003, 2007, Oracle. All rights reserved.Connected to: Oracle Database 10g Enterprise Edition Release 10.2.0.4.0 - ProductionWith the Partitioning, OLAP, Data Mining and Real Application Testing optionsFLASHBACK automatically enabled to preserve database integrity.Starting "SCOTT"."SYS_EXPORT_SCHEMA_01": scott/******** DUMPFILE=DATA_PUMP_DIR:exp_tab.dmp LOGFILE=exp_tab.log parfile=par.parEstimate in progress using BLOCKS method...Processing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/TABLE_DATATotal estimation using BLOCKS method: 62.56 MBProcessing object type SCHEMA_EXPORT/USERProcessing object type SCHEMA_EXPORT/SYSTEM_GRANTProcessing object type SCHEMA_EXPORT/ROLE_GRANTProcessing object type SCHEMA_EXPORT/DEFAULT_ROLEProcessing object type SCHEMA_EXPORT/PRE_SCHEMA/PROCACT_SCHEMAProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/TABLEProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/INDEX/INDEXProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/CONSTRAINT/CONSTRAINTProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/INDEX/STATISTICS/INDEX_STATISTICSProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/COMMENTProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/INDEX/FUNCTIONAL_AND_BITMAP/INDEXProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/INDEX/STATISTICS/FUNCTIONAL_AND_BITMAP/INDEX_STATISTICSProcessing object type SCHEMA_EXPORT/TABLE/STATISTICS/TABLE_STATISTICSProcessing object type SCHEMA_EXPORT/MATERIALIZED_VIEWexported "SCOTT"."T0101" 14.92 MB 141812 rowsexported "SCOTT"."T03" 14.92 MB 141787 rowsexported "SCOTT"."X02" 14.92 MB 141793 rowsexported "SCOTT"."T" 3.951 MB 141785 rowsexported "SCOTT"."T01" 1.876 MB 141791 rowsexported "SCOTT"."T001" 8.304 KB 28 rowsexported "SCOTT"."EMP2" 7.773 KB 14 rowsexported "SCOTT"."SALGRADE" 5.585 KB 5 rowsexported "SCOTT"."T02" 5.890 KB 40 rowsexported "SCOTT"."T1" 5.226 KB 2 rowsexported "SCOTT"."T2" 5.234 KB 3 rowsexported "SCOTT"."TT01" 22.33 KB 15 rowsexported "SCOTT"."X01" 10.08 KB 9 rowsexported "SCOTT"."BONUS" 0 KB 0 rowsMaster table "SCOTT"."SYS_EXPORT_SCHEMA_01" successfully loaded/unloadedDump file set for SCOTT.SYS_EXPORT_SCHEMA_01 is: /export/home/oracle/app/products/10.2.0/rdbms/log/exp_tab.dmpJob "SCOTT"."SYS_EXPORT_SCHEMA_01" successfully completed at 13:01:19[oracle@dw-151-57 ~]$