opl

putpeopleontheirheels可以看做是由set(orrock)someonebackontheirheels引申来的。后者的意思是astonishordisconcertsomeone.putpeopleontheirheels大概就是逼迫对方采取守势。这里根据上下文，可以理解为让人们都有所忌惮。总体上句意无误。希望采纳，谢谢

小题1:C小题1:B小题1:C 小题1:根据第一段About three hundred words in the English language come from the names of people.及下文描述,可知选C,小题1:根据his friends began to call the bread “sandwich” for fun. Later on，the word became part of the English language.描述,可知三明治只是三明治只是一个劳德伯爵被他的朋友用来取笑的名称,故选B.小题1:根据最后一段He was a land agent in 1880 and he collected rents and taxes for an English landowner in Ireland. But the Captain was a very harsh(苛刻的) man. He treated his poor tenants (佃户) very badly. His tenants decided not to speak to him at all.可知房客根本不喜欢这个房东,故选C.

C 倒装句

是要翻译吗？一系列的措施。那个地区的人民想方设法的在饥荒中活下来。

你好！是介词，没引导原状。。这里不能理解为‘减少"另：reduce有迫使的意思。。reducetodoingsth如reducetotears使伤心得流泪译：在饥荒年代，很多人因为多天没食物而被迫离开。。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

是介词，没引导原状。。这里不能理解为‘减 少"另： reduce有迫使的意思。。reduce to doing sth如 reduce to tears 使伤心得流泪译 ： 在饥荒年代，很多人因为多天没食物而被迫离开。。

控制面版,键盘,选择对应的键盘. 流行的键盘是 美国XXX的.你的按键不对了,是不是日本的键盘/?

小心别烧坏摄像机了

卡了。oplps1是一款工具软件，但由于软件内部优化不行，在加载封面时总是会卡死，这是软件本身问题，等待一段时间后就可以恢复正常了。

剪切到根目录灌录后再剪切回去，或者用usbahd的自定义灌录路径功能，ul.cfg内就是灌录游戏的列表，用新的覆盖旧的当然会丢失老列表 查看原帖>>

用灌录软件，什么是灌录软件看置顶免盘游戏入门贴内的解释

我觉得这样都不错了，我的全拼音，在官网下载 opl文件包，解压安装就可以了

不能咱试过上面插4G，下面插16G，结果只认下面那个

无IC的主机无法读取 自刻 的游戏碟喔，不过，有FMCB的话，可以使用"ESR.ELF"的特殊方法，配合FMCB也许能成功···(这比较折腾人····建议别尝试···)

接pc上ps2的服务端ip要设置成pc的ip地址，接路由共享上ps2的服务端ip要设置成路由的ip地址，不是简单更换下移动硬盘的位置就更换了，另外移动到pc上后移动硬盘的共享设置要在pc上重新设置。大小写问题自己试试吧，记得是应该小写的。ps.没什么网络设置和故障排除经验的最好在网络里连接另外一台pc，确保能在这台pc上访问到你共享的数据，确认读写都没问题，再搞ps2端，否则连pc间访问共享都不成就不用折腾ps2端了。

浮式储油船 FSU Floating storagy unit浮式生产储油装置 FPSU Floating production storagy unit浮式生产装置 FPU Floating production unit海洋铺管船 OPL offshore Pipe Layer

启动文件按镜像内system.cnf文件中boot2=后面的文件名为准，如果是合集游戏且启动文件不在镜像根目录的只能重制/修改镜像，否则肯定白屏。

可以运行合集的iso，启动文件名我都是用灌录工具直接看。。。

Singapore east outside port limit

只有重新拔插一下才可以，这就是组装手柄的弊病。需要重新握手通讯。

我也是7W6我用没有事呀你是不是忘了什么啊你重新一步一步慢慢再做一个你用原文件试试

比例积分环节

可以共存 碎片只要是FAT32的格式就有 和灌录与否无关

用ulaunchelf的mount vmc功能打开虚拟记忆卡文件,然后把存档复制到u盘或者实体记忆卡就行了

如果不想开电脑，可以用NAS方式，NAS比较省电。SMB算是种传输协定，USB是因为挂在电脑下，才能被PS2读取。离开电脑，PS2就找不到他了。

ps2esdl的ilink兼容性不高，优势是盒子便宜，而且盒子ps2不用了可以继续在pc使用，并且可以用sata硬盘，如果不差钱还是建议入网卡。

1.r6xx版，cdvdman syscall 延迟设置为50。2.mode 2,3,6,7,8，组合或单开试试。3.换r547版试试。4.以上都无效就是不支持。

呵呵，还是A9好人多，因为第一次弄所以很多地方不懂，刚看了大家的回复，重新改了文件名，现在已经能成功运行神之手了，之前好像是多打了一个空格在ISO文件上，结果一直都是黑屏白屏的，现在关了IC用USBA玩，已经可以顺利进行游戏了，就是开头还有些卡，不过可以忽略不计了，哈哈，再下来就是该继续研究毛利大的那些铁了，因为我的是77006薄机，听朋友说上面自带网卡的，所以我考虑弄SMS试试。77006应该改不了HDL吧？

中国联赛输了还能继续打的，因为这是联赛性质的，与一个对手打完之后，还要与另外一个对手对决。

可以用gsm选sdtv模式（480p那个）先强制高清化输出然后再进ps1游戏就不会黑屏变压器（Transformer）是利用电磁感应的原理来改变交流电压的装置，主要构件是初级线圈、次级线圈和铁芯（磁芯）。主要功能有：电压变换、电流变换、阻抗变换、隔离、稳压（磁饱和变压器）等。变压器按用途可以分为：配电变压器、电力变压器、全密封变压器、组合式变压器、干式变压器、油浸式变压器、单相变压器、电炉变压器、整流变压器、电抗器、抗干扰变压器、防雷变压器、箱式变电器试验变压器、转角变压器、大电流变压器、励磁变压器等。变压器是输配电的基础设备，广泛应用于工业、农业、交通、城市社区等领域。我国在网运行的变压器约1700万台，总容量约110亿千伏安。变压器损耗约占输配电电力损耗的40%，具有较大节能潜力。为加快高效节能变压器推广应用，提升能源资源利用效率，推动绿色低碳和高质量发展，2021年1月，工业和信息化部、市场监管总局、国家能源局联合制定了《变压器能效提升计划（2021-2023年）》。

我找到问题所在了 5.进入r337版的opnps2ld，在 设置 中选择 皮肤 为 CFG_Only 并保存 这里 选了这个就没有列表跟图了 不选反而有 我勒个去 折腾的我蛋疼啊[s:146]

看下游戏镜像里system.cnf文件内的启动文件名，用winhiip灌录时手工填写，或者在OPL兼容性设置里手工指定启动文件即可。

需要先拿钥匙,往回跑,然后弹出一个光盘界面,提示你换盘,打开ps1的光盘盖,取出你之前的盘,放入b盘,盖上。游戏会自动读取b盘,不要关掉机器,只是打开盖换盘,这时候就可以了

默认在PS2的安装根目录下。ps2的opl图片logo放在PS2的安装根目录下。文件夹是计算机术语，是用来组织和管理磁盘文件的一种数据结构。作用普通计算机文件夹是用来协助人们管理计算机文件的，每一个文件夹对应一块磁盘空间，它提供了指向。

看置顶免盘游戏入门贴内的简化教程“OPL USB模式免盘操作步骤”

电脑因为手游占区的内存大，所以必须要用电脑来玩，同时，手游的显示区页面会非常大，所以适合电脑来打。

http://www.fwdqw.com/Article/ws/200701/81652.html http://www.100txt.com/Article/fangan/guizhang/200603/20060316110220_13292_2.html

你问的是PS2的那个？PS2的鬼泣2中文版是国行游戏。OPL可以运行，但必须要型号为50009的国行主机才可以。其它型号的主机不能玩。

决战平安京吸血姬绛星漫游皮肤预购多少钱？决战平安京即将推出吸血姬OPL系列皮肤绛星·漫游，目前已经开放了该皮肤的预购活动，下面就为大家带来决战平安京吸血姬OPL绛星漫游预购价格分享。决战平安京吸血姬OPL绛星漫游预购价格分享支付60勾玉定金即可领取【预体验礼包】礼包包含：吸血姬OPL系列皮肤「绛星·漫游」7日试用券，吸血姬10日试用券、OPL头像框吸血姬OPL系列皮肤【专属抵扣券】完成指定任务，即可领取吸血姬OPL系列皮肤专属抵扣券，最高抵扣120勾玉！还可以跟首周折扣，和其他折扣券叠加使用哦。

一般是键盘故障了。如果要确定的话，可以外接一个USB键盘试试看会不会这样。如果外接键盘不会错乱，那就证明是你的键盘坏了。更换一个键盘只要40几元而已。

　　加油~给你点建议，对你有帮助别忘记给我加分哦！！！　　OPL发动——企业和部门领导动员，号召每个员工把自己的智慧贡献出来，积极撰写单点课程教材，这样才能够引起大家对这项工作的重视，员工才可能自主去撰写OPL。为了让大家动起来，领导可以主动激发那些有心得和经验的员工，鼓励和帮助他们将自己的经验编写成单点教材，并鼓励他们上讲台来讲解自己的心得体会。之后，对这样的员工大加表彰和奖励。按照80/20分布率，这20%的少数一定会带动80%的多数前进，逐渐形成人人争相撰写的氛围。　　OPL课题发掘——课题挖掘可以从三个方面进行，一方面来自员工自己的发现，员工自主将自己的妙手偶得，将自己的经验、智慧编成OPL；另一方面是基层管理者、小组长提出的攻关课题，要求员工动脑筋加以解决，而且最终解决并总结形成培训教材的课题；也有一些是员工虽然做了某些具有指导和推广意义的工作或者变革，但自己并不以为然，也不善于总结，其上级主管发现后通过引导和提示，乃至帮助这个员工总结提炼成的培训教材。　　OPL的撰写——OPL的撰写也是值得认真研究和细心对待的环节。有些员工肚子里有东西但是倒不出来，车间技术员、班组长和技术骨干有责任帮助员工将他们的经验和方法总结出来，形成OPL教材。对OPL的撰写虽然不能求全责备，但撰写的内容应该尽可能做到深入浅出、主题明确、简单易懂、逻辑清晰，便于理解，便于实践运用。牵涉原理、理论内容以简单够用为主，避免长篇大论的理论描述。为了不造成混乱或者误导，一定要明确分类。OPL虽然短小精悍，但仍应该体现5W2H，即讲的什么（What）——内容；谁来讲、谁来学（Who）——讲师与受训对象；应用在何处（Where）——应用的场合、设备；何时应用，何时进行培训（When）—— 应用时机以及培训时间记录；为什么这样（Why）——原理，理论根据；如何做（How）——方法、手段、工具的应用；做多少，做到什么程度（How much，How many）——作业标准，作业规范，评价标准。如果用最简练的语言包含了上述7个方面的内容，就是最优秀的OPL。　　OPL教材评审——OPL评审主要关注于OPL的实际性与合理性，只要OPL是合理的，又是基本符合实际的，就不应该求全责备，就要给以鼓励。不能要求每个OPL都是金科玉律，应该允许水平不高的OPL，但要不断遴选优秀的OPL，并给予肯定和激励，以维持员工撰写OPL的积极性。　　OPL培训——OPL的课程一般由撰写人来担任讲师，但如果撰写人不善于讲解，也可以由其他熟悉这个专题的员工代替作为培训讲师，在OPL活动之初，更多的是由一些工程师、技术员、技术骨干来主写和主讲，以此作为典范，逐渐带动其他员工踊跃参加OPL撰写和培训。　　培训效果评价——对OPL培训效果评价有别于其他培训，主要侧重于对工作改善和绩效提高的积极作用。如果培训之后改善了工作，提高了效率，减少或避免了损失，则说明这个OPL产生了很好的效果。　　激励——激励是OPL管理体系之PDCA的最后一个环节，是让这种形式可持续发展的有效手段，对OPL的激励应该以“立法”形式固定下来，并且要认真研究OPL的评价流程、激励形式、激励强度等。在OPL活动之初，激励可以采取每个OPL课程教材不论水平高低都适当给予一定编写费，每培训一次给予一定报酬方式进行，以此来引导OPL活动的开展。在OPL进入成熟阶段，可以通过优秀OPL课程评选，OPL培训效果评价等方式，定期评选优秀OPL编写人，优秀OPL讲师，以此来提升OPL的撰写水平和培训效果。　　四、 OPL教材使用说明及适应范围　　遵循体现5W2H原则：　　（what）讲什么内容,(who)谁来讲，（where）应用场合，（when）何时进行培训，（why）为什么这样，（how）如何做，（how much,how many）作业标准。　　1、 教材分类栏　　1． 1基础知识：如设备结构知识、管理方法、理论常识、为人处事心得等（理论性）　　1．2 6S6H： 整理方法、整顿设计、清扫方法、清洁方法、素养要点、可视化管理、定置管理、色彩管理、分类管理，污染源、清扫困难源、故障源、缺陷源、浪费源及安全隐患源的解决。（有针对性适应性强）　　1．3 规范标准： 作业规范标准、设备操作规范标准、清扫规范标准、保养规范标准、润滑规范标准、检查规范标准、维修规范标准（确实性）　　1．4 改善提案： 改善效率、改善质量、改善成本、改善员工疲劳状态、改善安全环境、改善工作态度及合理化提案（可行性）　　1．5 故障处理： 故障维修、精度参数调整、电工技术、紧固措施、防漏治漏、密封、监测（技术性强）。　　2、 主题： OPL教材的命题（简单明白）。　　3、 培训对象： 适应本教材学习受训的人员。　　4、 编制审核： 编制人员及审核人员（确认教材的准确性及可行性）　　5、 编 号： 对OPL教材采用8位编码方式，年+月+日+顺序号，如06072001表示2006年7 月2 0 日第1份OPL教材。　　6、 正文编制： 1W2h　　（WHY）为什么要这样？现象、原因、理论根据是什么？（HOW）如何做？原理、方法、手段、工具的运用；（HOW MUCH）做多少，做到什么程度，作业标准。　　编制的内容应深入浅出、主题明确、简单易懂、逻辑清晰、便于理解、便于实践运用。　　7、 培训记录： 谁讲课，时间记录。

OPI甲油 是属于甲油， OPI只是牌子，国际大品牌， 芭比胶 属于胶类，是需要光疗机 烤才能干的

意思如下：OPL一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不脱产进行训练。单点课程OPL的培训时间一般为10分钟左右的规定。所以，它还有一个名称，那就是叫10分钟教育。OPL鼓励员工编写教材并作为辅导员进行培训，所以有一些企业把全员参与OPL活动称为“我来讲一课”。简介：精益生产是对丰田生产方式的赞誉，也指具备丰田生产方式特征的生产组织、管理方式。精益生产有两大特征；准时生产、全员积极参与改善。正是因为两大特征，才能“以越来越少的投入获取越来越多的产出 ”。

意思如下：OPL一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不脱产进行训练。单点课程OPL的培训时间一般为10分钟左右的规定。所以，它还有一个名称，那就是叫10分钟教育。OPL鼓励员工编写教材并作为辅导员进行培训，所以有一些企业把全员参与OPL活动称为“我来讲一课”。简介：精益生产是对丰田生产方式的赞誉，也指具备丰田生产方式特征的生产组织、管理方式。精益生产有两大特征；准时生产、全员积极参与改善。正是因为两大特征，才能“以越来越少的投入获取越来越多的产出 ”。

意思如下：OPL一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不脱产进行训练。单点课程OPL的培训时间一般为10分钟左右的规定。所以，它还有一个名称，那就是叫10分钟教育。OPL鼓励员工编写教材并作为辅导员进行培训，所以有一些企业把全员参与OPL活动称为“我来讲一课”。简介：精益生产是对丰田生产方式的赞誉，也指具备丰田生产方式特征的生产组织、管理方式。精益生产有两大特征；准时生产、全员积极参与改善。正是因为两大特征，才能“以越来越少的投入获取越来越多的产出 ”。

OPL 开放分类： 设备管理OPL——one point lesson(单点课程)一、 又称为一点课或“我来讲一课”（发展5A培训即在任何时间、对任何问题、由任何人、采用任何方式、在任何地点进行培训）.其各个阶段内容如下：OPL发动——企业和部门领导动员，号召每个员工把自己的智慧贡献出来，积极撰写单点课程教材，这样才能够引起大家对这项工作的重视，员工才可能自主去撰写OPL。为了让大家动起来，领导可以主动激发那些有心得和经验的员工，鼓励和帮助他们将自己的经验编写成单点教材，并鼓励他们上讲台来讲解自己的心得体会。之后，对这样的员工大加表彰和奖励。按照80/20分布率，这20%的少数一定会带动80%的多数前进，逐渐形成人人争相撰写的氛围。OPL课题发掘——课题挖掘可以从三个方面进行，一方面来自员工自己的发现，员工自主将自己的妙手偶得，将自己的经验、智慧编成OPL；另一方面是基层管理者、小组长提出的攻关课题，要求员工动脑筋加以解决，而且最终解决并总结形成培训教材的课题；也有一些是员工虽然做了某些具有指导和推广意义的工作或者变革，但自己并不以为然，也不善于总结，其上级主管发现后通过引导和提示，乃至帮助这个员工总结提炼成的培训教材。OPL的撰写——OPL的撰写也是值得认真研究和细心对待的环节。有些员工肚子里有东西但是倒不出来，车间技术员、班组长和技术骨干有责任帮助员工将他们的经验和方法总结出来，形成OPL教材。对OPL的撰写虽然不能求全责备，但撰写的内容应该尽可能做到深入浅出、主题明确、简单易懂、逻辑清晰，便于理解，便于实践运用。牵涉原理、理论内容以简单够用为主，避免长篇大论的理论描述。为了不造成混乱或者误导，一定要明确分类。OPL虽然短小精悍，但仍应该体现5W2H，即讲的什么（What）——内容；谁来讲、谁来学（Who）——讲师与受训对象；应用在何处（Where）——应用的场合、设备；何时应用，何时进行培训（When）—— 应用时机以及培训时间记录；为什么这样（Why）——原理，理论根据；如何做（How）——方法、手段、工具的应用；做多少，做到什么程度（How much，How many）——作业标准，作业规范，评价标准。如果用最简练的语言包含了上述7个方面的内容，就是最优秀的OPL。OPL教材评审——OPL评审主要关注于OPL的实际性与合理性，只要OPL是合理的，又是基本符合实际的，就不应该求全责备，就要给以鼓励。不能要求每个OPL都是金科玉律，应该允许水平不高的OPL，但要不断遴选优秀的OPL，并给予肯定和激励，以维持员工撰写OPL的积极性。OPL培训——OPL的课程一般由撰写人来担任讲师，但如果撰写人不善于讲解，也可以由其他熟悉这个专题的员工代替作为培训讲师，在OPL活动之初，更多的是由一些工程师、技术员、技术骨干来主写和主讲，以此作为典范，逐渐带动其他员工踊跃参加OPL撰写和培训。培训效果评价——对OPL培训效果评价有别于其他培训，主要侧重于对工作改善和绩效提高的积极作用。如果培训之后改善了工作，提高了效率，减少或避免了损失，则说明这个OPL产生了很好的效果。激励——激励是OPL管理体系之PDCA的最后一个环节，是让这种形式可持续发展的有效手段，对OPL的激励应该以“立法”形式固定下来，并且要认真研究OPL的评价流程、激励形式、激励强度等。在OPL活动之初，激励可以采取每个OPL课程教材不论水平高低都适当给予一定编写费，每培训一次给予一定报酬方式进行，以此来引导OPL活动的开展。在OPL进入成熟阶段，可以通过优秀OPL课程评选，OPL培训效果评价等方式，定期评选优秀OPL编写人，优秀OPL讲师，以此来提升OPL的撰写水平和培训效果。

OPL（One Point Lesson）一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不脱产进行训练。单点课程OPL的培训时间一般为10分钟左右的规定。OPL就是进行这些关键信息交换的有效工具，掌握专门技能或知识的团队领导人和成员需要有一种方式与其他同事分享他们的知识。为了使其他同事避免重蹈覆辙，他们应该把实施要点、注意事项等内容通过OPL转化为可见的知识，其他员工则可以利用它来有效地履行自己的工作。要求OPL作为一种特殊形式的在职训练（OJT，On Job Training），它有几个要求：1、课程内容：只有一项，所以叫“One Point 单点、一点”。内容一般包括：设备结构知识、设备污染源控制方法、清扫困难源改善方法、故障隐患及安全隐患的解决方法、设备清扫规范、设备点检规范、设备保养规范、改善提案或合理化建议等。题目要与现场活动相结合。如果是TPM方面的OPL，那要与自主保养、设备保养等方面相关。题目不能太大，要能在10-20分钟讲完。2、教材：只有一页。要图文并茂。OPL课程一般是利用班前会较短的时间来完成培训过程的，所以编辑者编辑教材时，必须简单明确、条理清楚、字体整齐、能够让人一看就清楚。所以有图片来展示就基本是OPL课程基本模式。比如：在讲解设备结构知识时，要有设备构造的照片或示意图；在讲解设备点检规范时，要有设备点检部位的示意图。文字要简洁，这样就可以比较容易地在一页纸之内进行充分表达。字体比较大这样读起来就容易。

意思如下：OPL一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不脱产进行训练。单点课程OPL的培训时间一般为10分钟左右的规定。所以，它还有一个名称，那就是叫10分钟教育。OPL鼓励员工编写教材并作为辅导员进行培训，所以有一些企业把全员参与OPL活动称为“我来讲一课”。简介：精益生产是对丰田生产方式的赞誉，也指具备丰田生产方式特征的生产组织、管理方式。精益生产有两大特征；准时生产、全员积极参与改善。正是因为两大特征，才能“以越来越少的投入获取越来越多的产出 ”。

1、OPL（One Point Lesson）一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不脱产进行训练。单点课程OPL的培训时间一般为10分钟左右的规定。 2、OPL就是进行这些关键信息交换的有效工具，掌握专门技能或知识的团队领导人和成员需要有一种方式与其他同事分享他们的知识。为了使其他同事避免重蹈覆辙，他们应该把实施要点、注意事项等内容通过OPL转化为可见的知识，其他员工则可以利用它来有效地履行自己的工作。

OPL abbr. 官方出版物图书馆（Official Publications Library）；奥马哈公共图书馆（Omaha Public Library）

意思如下：OPL一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不脱产进行训练。单点课程OPL的培训时间一般为10分钟左右的规定。所以，它还有一个名称，那就是叫10分钟教育。OPL鼓励员工编写教材并作为辅导员进行培训，所以有一些企业把全员参与OPL活动称为“我来讲一课”。简介：精益生产是对丰田生产方式的赞誉，也指具备丰田生产方式特征的生产组织、管理方式。精益生产有两大特征；准时生产、全员积极参与改善。正是因为两大特征，才能“以越来越少的投入获取越来越多的产出 ”。

遇到过一次，是OPL－USB模式，OPL程序未改名放USB的APP文件夹，主题放USB根目录。后来OPL改名放USB根目录就好了。不知道是位置问题还是文件名太长，反正我是解决了。

OPL的代言人之一，许凯将在OPL暑期赛活动现场向观众们展示他的魅力和才华。这场比赛将会是一场欢乐的盛宴，让玩家们尽情享受游戏的乐趣。许凯也希望通过这个机会，能够让更多的人加入到游戏的行列中。许凯将会在现场与观众们互动，分享自己的游戏心得和经验，为大家提供帮助和指导。相信在许凯的带领下，这场比赛将会更加精纷呈，让玩家们沉浸在游戏的世界里，尽情享受这段美好时光。

并不是越多越卡，有一种可能就是你的电视如果是老的液晶电视，响应时间比较长的那种，那么在玩动作块的游戏的时候就会拖影和卡顿的。opl是决战平安京职业联赛。如果是PS2的游戏机的话就不该出现这样的问题，因为PS2的游戏机完全能够加载PS2游戏的。如果用模拟器玩的话，还可以试试更改视频的设置，看看是否好些的。

如果复式变频器上面出现这个报警的话，那么你就是锻炼成为启动一下，由这种变报警的话，第一次都是可以复位的

opl:没有复数

灯起影生，戏梦人间。阔别赛场多时，是时候整装回归，再度崭露锋芒! 10月29日，2022OPL秋季赛将拉开帷幕，十大战队现已集结完毕，静候登台一较高下。 经历休赛期的调整，不知道各战队都有了何种进步?让我们先从秋季赛各大战队的阵容配置中，试看新赛季的针尖麦芒吧。 ASTER——星辰之力，可攀巅峰 秋季赛的ASTER并没有人员变动，这也意味着“稳定”的产生。打野Er与上路J组成的“耳机”组合上野联动，加之下路组合的对线强势，无论其中哪一点拿到优势，必然能将优势扩散到全局，形成破军之势。期待这份星辰之光，未来能在那至高点闪耀! BLG.M——拾寻初心，披靡以往 秋季赛BLG.M将由选手solomon担任上单，加之BLG.M坐拥Qiqi、Hello、Avenger多位赛事经验丰富的老选手，各种阵容战术都能信手拈来。特别是Hello与Sakana组成的下路组合，在暑期赛中就一直被期待两人的发挥。期望BLG.M能尽快找回最好的状态，在秋季赛中弥补暑期赛的遗憾。 ESG——敢打必胜，不负热血 ESG一直以“敢打必胜”为口号。暑期赛中，ESG面对LF毫无惧色，反而主动出击，一度将LF逼入守家困境。近几个赛季的ESG都在围绕下路做文章，秋季赛中，ESG也仅更换了辅助。另一个值得关注的点则是上单选手ShuangFeng，他以出色的战边实力多次为队伍力挽狂澜。新赛季的ESG能否继承黑马之名，登上巅峰，让我们拭目以待! LF——七冠荣光，砥砺攀登 LF的实力已经无需过多赘述，作为一支汇聚“六边形战神”的队伍，无论哪一个关卡被敌人撬开，他们都能找寻机会反制取胜。将每一次的胜利化为鞭策，相信这样的LF，会继续在份荣光之下砥砺前行。 LNG.M——厚积薄发，麒麟惊现 LNG.M每个赛季的进步都十分明显，前有上中野的三人联动，形成一道密不透风的坚固防线，等待下路射手前来收割。自选手Yu加入LNG.M后，更让人期待LNG.M的下路战场也能为上中野辐射优势。暑期赛已有锋芒展露，期待秋季赛的麒麟云中现，能带来更多惊喜! ODG——坚不欲锐，久不在速 近几个赛季的ODG好似黑马养成大本营，新人多、战绩优、表现突出。像是开创“k字辈中路”称号的Kaizito，出色的实力受到了所有人的认可。秋季赛的Howard转至射手位，让Qianxiao回归打野位，似要更好的践行“以kaizito为核心”的战术。秋季赛ODG又加入青训新人Nest，这位赛场新星又会在ODG中闪耀出怎样的光芒?黑马训练营，能否重回巅峰?一切就看秋季赛的表现了。 OMG——燃动星球，无惧前行 秋季赛OMG依旧保留原班人马，经历多个赛季的洗礼，OMG每个位置的配合已经趋近成熟，上路yun的及时支援、打野2in的巧思妙想、中路kikyo的沉稳坚守、下路双人组的配合与爆发，都让OMG多次站上决赛舞台。无惧前路坎坷，只管披棘前行，希望OMG能在新赛季斩他们期望许久的荣耀。 TK——破后而立，变则能成 新赛季TK的阵容有较大变化，射手Daodao转型辅助，新加入的中单Xue、射手Essex实力暂未可知。不过不大影响TK的常用战术，依靠打野MDD寻找节奏，上单Hen担起“破局”重任的组合依旧在。TK一贯善于变阵，可以期待秋季赛的他们会带来多少惊喜对局。 TYG——踏云而来，矢志不渝 新战队TYG，除了新加入的青训打野Sa5外，成员都是大家十分熟悉的老选手。暑期赛他们愈发沉稳的赛场表现，也让人为他们冠以“黑马”之名。期待他们的毅力与坚持，能在新赛季中开花结果，不负热爱。 ZGDX——新锐出击，势不可挡 秋季赛ZGDX的组成成员让人十分惊奇，有新加入的Lonelygod、ccz两位选手，也有前ACT射手Soar。Soar的对线实力可圈可点，未来可期。而打野的clz也是一位熟人，他曾是ODG的替补打野，小袖之手的表现也让人印象深刻。最惊喜的是中路Iris，ODG前上路选手转型中路，新赛季他是否能给战队带来奇效?焕然一新的ZGDX，在新赛季会取得什么成绩?静待秋季赛中揭晓。 10月29日，2022OPL职业联赛秋季赛即将打响。坐看各大战队争锋相对，崭露锋芒，不负热爱!

PS2正确的开关机流程开机流程:(1)打开背后的电源开关(2)轻按Reset或者Eject钮(3)放入光碟关机流程:(1)轻按Eject钮(2)取出光碟(2.5)按Eject收入拖盘(3)按住Reset钮一秒以上然后放开

2022OPL春季赛第一阶段常规赛在上周日圆满结束，目前占据春季赛第一阶段战队积分排行榜的前四名分别是LF, OMG, ASTER和BLG.M。 其中LF战队目前净胜21场，以8积分排名第一。随后OMG净胜十七场，同为8积分位列第二。第三和第四名的ASTER和BLG.M分别以六分的净胜分紧随其后。下面让我们来简单观测一下战队情况。 首先是LF战队，作为OPL五冠王的LF实力依旧，战队积分排名第一。打野LF.cold作为团队主c和作为OPL长青树与同队是上单LF.xiaowei相互配合默契。虽然赛程中对战出短暂的出现了一些问题，但是团队迅速进行调整。而且随着LF.MMT熟悉LF的过程，队员之间的相互磨合造就了超越常人的默契和耐心。LF是夺冠的一个得力竞争对象，让我们在第二阶段中期待他们的后续表现! 其次是OMG战队，在本赛季战队的表现相当亮眼。六位选手均是有一定参赛经验的老队员。其中OMG.2in沙雕与天秀共存，实为OPL明星人物。虽然下饭时刻总让人怒掀桌台，但我们确实也能够看到他的稳步前进，同时为我们创造了相当多的热点词汇---‘云雾兄弟"以及‘云桔梗在拯救这个家呀!"。OMG在第一阶段的常规赛中终结了LF的连败，双方赛后就进行了不同程度的复盘，期待他们在第二轮常规赛中的再次相遇。到底会是LF复仇时刻还是OMG屠龙少年终成恶龙。 排名第三名的是ASTER。ASTER相比他们刚参加比赛时的情况，不论是专业技术还是心态以及战术运营，都有了非常大的提升。Aster.J作为战队中的小核心凭借自身优秀的技术，在逆风局中总是能抓到对手的破绽，帮助团队进行翻盘。其青坊主、阿修罗等式神都给人留下深刻印象。虽然目前状态出现一些小波动，但是相信他们在第二阶段后会迅速调整自身状态，为观众们重新带来良好的观赛体验。 P.S. 论立完Flag真执行，谁不得夸一句Aster.Green绿爷真男人! 排名第四的是BLG.M。其中上单Katana为了团队和当下版本进行了自我调整和牺牲，从吃经济的团队核心转变为为团队做出贡献的工具人。而且他也在很多意想不到的时候抓住机会翻盘对手，向我们展示了他们的无限潜力。目前积分和ASTER相同，但第五名的LNG.M将比分咬的很紧，期待他们的后续表现! 目前积分榜前三名的竞争非常激烈。每支队伍的上限和下限不可估量，在过去也有在半决赛ASTER反杀LF的存在，但是到最后拼的更多的是选手的心态稳定和团队的默契。在第二阶段的比赛中，前四支战队已经成功晋级季后赛，后面六支战队会进行每场BO5的比赛，根据积分最终淘汰最后两支战队。 期待赛事的后续表现，毕竟一成不变的比赛结果总是过于无趣。我们更期待看到像上周这样OMG终结LF连胜和ODG反杀ASTER这样惊心动魄，扣人心弦的比赛。而上个阶段的赛程各个战队也用自己的实力向我们证明了：在OPL的赛场上，万事皆有可能。2022OPL春季赛第一阶段常规赛已经结束，希望剩下的六个战队能够积极调整自己心态，成功拿下2022OPL春季赛季后赛的门票! 【关于2022OPL常规赛赛制】 1、共计10支队伍分阶段积分进入季后赛。常规赛进行不分组单循环积分赛，首轮单循环后，积分前4的战队直接进入季后赛，剩余6支队伍重新进行单循环积分赛，积分前4的战队进入季后赛。共8支队伍进入季后赛 2、积分规则为：整场胜者积1分，败者积0分，同分则比较净胜分，净胜分相同则比较交手胜负关系; 3、积分赛共计60场，每日直播2场，共30个直播日(8周) 【关于《决战!平安京》】 《决战!平安京》是一款全球无符文对称MOBA手游，秉承5V5公平 竞技 理念，告别符文系统，实现了地图镜像对称、战斗数值均衡，真正绿色公平对战;继承网易重磅IP《阴阳师》，和风画面细腻唯美、人气式神接连登场、顶级声优鼎力加持;独特有趣的技能设定和自由搭配的“阴阳术”，带来更多的技能组合和战术变化，为玩家带来全面革新的MOBA手游体验! 【关于OPL】 决战平安京职业联赛(简称OPL)，是《决战!平安京》手游最高规格的专业竞技赛事。感谢以下合作伙伴对OPL的大力支持：JDEsports——买手游装备，逛京东;果子熟了——气弹超刺激，无糖轻负担;迪锐克斯——拥抱玩家。 赛事将由官方渠道播出，玩家可通过游戏客户端内、赛事官网以及直播平台：网易CC直播、bilibili、微信视频号、虎牙直播、快手、斗鱼直播、IPTV、优酷游戏、LOOK直播、爱奇艺、微博直播、一直播观看比赛直播。

s925”，表示饰品中含钝银92.50%。sv925银-首饰上有“s”或“silver”字样，则为白银。“wg18k/750-wg是英文white gold的缩写，即白色的金。而商家所售刻有18kwg的金即是18k白金，也即是黄金加入25%的钯或镍的白色合金，它实际上就是k金的一种，黄金在其中所占质量的分数，则为“k白金”的k数，总质量为24k。g14k/585-是含黄金58.50%与41.50%的其它金属制成的k金. 表示925纯银。（S925=S925F) 925银是国际上做银饰品的国际标准银。

今年春天的比赛有一个队。它带来了OPL联赛中“无射手”的流行趋势。这是我的团队。”凶猛的人制，球队是不可战胜的”。我的seuh和我的leaf，在常规赛中进入了联盟的一线队和一线队。这匹春季大黑马给我们留下了许多惊喜和回忆。我的季后赛很有潜力，未来很有希望。

肯定是hdl了，硬盘直接服务肯定比PS2的usb速度快多了

刚去a9看了一下最新的是r791的版本，我记得我以前用的貌似是r643的。最新版本评测如下：主机PS2-77006，电脑win7-32位，普通TP-Link路由。游戏镜像为ISO格式，OPL为最新版本793，不用设置游戏启动名，可以直接读取，遗憾此版本OPL不支持中文游戏名（未找到汉化版）。视频测试了最近汉化的FF12和D9格式的樱花大战－炽热之血，CG完全无卡顿现象，游戏完美流畅运行。

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在横跨五个月的秋季赛中，历经整整110场精彩的对决，12支优秀战队在平安京的舞台上奋勇拼搏砥砺前行，为粉丝观众们上演了一场又一场精彩绝伦的电竞盛宴。LF战队和OMG战队作为平安京赛场上的老牌战队，他们渴望荣誉，一往无前，经过无数的汗水与拼搏，在这热血又残酷的秋季赛中脱颖而出。12月7日，他们将再次亮剑高峰，争夺属于冠军的最高宝座。决战平安京最终决赛即将打响!最强运营之核—LF不动如山的三叉神戟LF战队作为OPL联盟中的豪强劲旅，早在春季赛的赛场上就以“打法凌厉杀伐果决”而闻名天下。在春季赛季后赛意外折戟四强之后，而今的LF战队既维持了敢打敢秀的勇气，更是将运营做到了极致，招牌的“四一分推”战术让每一支队伍有所忌惮。而成就最强运营之名的LF自然离不开几位实力过硬的选手——cold、BigG、X、Dusk、Liang，他们无畏失败，艰苦训练，将团队拧为一股绳。来自打野位置的cold，一如他的名字，以冷静为矛，以心细为剑，踏千军万马，斩上将首级；他是于杀戮中起舞的傀儡巫师，是黄泉之海的修罗恶鬼，是万千箭雨里牵丝引线的一抹嫣红。他身法诡谲杀意凶狠，却又不以杀人为最终目的。他的行动总是牵引着团队的节奏，灵动地在赛场各处游走运营，成为了公认的“偷塔之王”。当玩家欢呼他的名字，他则于平安京之巅以青竹吹奏起胜利的贺歌。作为队伍的老大哥，BigG性格温和但对线勇猛，他沉静似水但战意如火；他是队友最坚实的后盾也是吹响进攻号角的开路先锋，他以青行灯摄敌魂魄，他以清姬千里驰援，他是LF三叉戟中最稳健的剑心。变化的是对线的风格，不变的永远他是对胜利的渴求。射手位置的Dusk，则是输出榜上毋庸置疑的耀眼明星。击杀、伤害转化、参战率样样前列的他堪称OPL全能射手。他操作犀利细节出色，面对优势他总能倾尽输出发挥价值，面对绝境更是能挽狂澜于即倒。上单X沉稳与血性并存，一手觉出神入化惊艳四座；蛇童子Liang在团队中也是发挥着他的作用，八岐大兔让对手不得不防备。作为常规赛小组积分第一，季后赛更是一马当先的LF，无论是力克LUX还是零封EG，都彰显着他们气势如虹的精神和对冠军势在必得的底气！顶级明星选手—OMG一箭制胜的定军之魂作为OPL春季赛的亚军，同时作为常规赛小组第一出线的OMG，一直被粉丝寄予厚望，也被观众视为夺冠的不二人选。此次秋季赛OMG一改之前维稳的打法，在inYan的节奏发动下，dawn积极抗压和输出，为OMG营造了集火输出、快速推进的良好环境；而Hawk的加入，加上下路二人组的默契配合，让整支队伍的实力再次提升。在此次秋季赛，背负新一代野王之名的inYan，将侵略如火、神鬼莫测的风格更是发挥得淋漓尽致。他是平安京最敏锐的刺客，也是敌人梦魇里最可怖的索命者。他的出现让敌人忌惮，甚至能够改变敌方队伍的打法战术，因为哪怕是半分钟对他的疏于防范，他都能令对手后悔，将胜利的天平向OMG倾斜。作为队伍中单的Hawk，他是队友最值得信赖的伙伴。他在赛场上的锋芒不仅限于凶狠的对线和系列的操作，更源于那一望无际的式神池；他用迅猛的支援，精准的配合，在中路将团队的默契系在一起。也正是他这颗稳重的压舱石，才让在波涛里颠簸的OMG逆势而上，重指冠军宝座。无论是团队的责任还是队友的期盼，OMG.33永不推脱。他是伤害输出的永动机，是深谙进攻之道的王牌专家。以无我之箭猎杀千里，以刃卷狂风肆虐赛场。而他身边的Feng更是配合默契。同时上路的dawn也是OPL明星上单之一，打法莽撞又不失细致，心有猛虎细嗅蔷薇，为团队打出大量输出。正是这样一群意志坚定、实力顶尖的队员，即使晋级之路曲折崎岖，也难挡OMG跨越山峰冲击巅峰的信心。高手对决，细节定成败。两支队伍的实力超群，无法简单评判孰强孰弱。谁能在赛场上发挥出应有的实力，平稳心态把握节奏，才能有更大胜算。是细致运营的LF还是极尽猛攻的OMG，谁能更胜一筹？为梦想，为热爱！五个月的征程即将落幕，究竟谁能问鼎平安京，续写新的传说？让我们一起锁定12月7日星期六17:00OPL秋季赛总决赛，共同见证冠军捧杯的荣誉时刻！

决战平安京手游v1.91.0类型：角色扮演大小：2000MB评分：10平台：标签：网易游戏即时战斗英雄MOBA类决战平安京妖狐OPL皮肤怎么得？游戏中有着各式各样的皮肤，耀星光镀是游戏将于1月8日更新后实装的妖狐OPL限定皮肤，这款皮肤整体设计非常炫酷，那么这款皮肤的特效是怎样的呢?接下来小编就为大家带来这款皮肤的详情介绍，喜欢这款皮肤的小伙伴一定不要错过哦。【决战平安京妖狐OPL皮肤耀星光镀介绍】一、皮肤介绍1.皮肤简介听见游戏厅内突然爆发的欢呼，守在门口的保安侧了侧目，只见一缕五彩斑斓的尾巴以迅雷不及掩耳之势消失在视线里，而就在这缕尾巴的主人刚刚征服过的游戏机上，彩色喷漆龙飞凤舞地写着充满艺术感的两个大字——“妖狐”。2.获取方式妖狐OPL系列皮肤「耀星·光镀」崭新登场，2021年1月8日-2021年1月21日限时上架服装铺，首周享限时8.8折优惠，敬请期待~二、皮肤展示三、技能介绍1.【残风】被动触发：妖狐每第3下普攻将化为一道残风气旋，攻击目标及其周围3个敌方单位，额外造成5点物理伤害，并减少自身所有技能冷却时间1秒。对弹射的目标造成50%的伤害。2.【风刃】冷却值：5/5/5/4/4 消耗值：30/30/30/30/30妖狐挥舞折扇发出气刃，对第一个命中的敌方单位造成50(+70%攻击) 点物理伤害，若命中敌方式神，自动发射一发追踪气刃造成10(+60%攻击) 点物理伤害并附带普攻特效。3.【追风化影】冷却值：14/13/12/11/10 消耗值：30/40/50/60/70妖狐追风而行，化身残影，瞬间移动到指定位置，增加自身15%攻击速度，持续4秒并增加一层妖气。4.【狂风刃卷】冷却值：60/60/60 消耗值：100/100/100妖狐激发全身妖气突破自身境界，释放不同数量的狂风气刃，稀有度N/R/SR/SSR对应的数量为4/9/13/16，每道气刃造成(+45%攻击) 点物理伤害并触发普攻特效。叠加妖气层数及自身到达18级可提升高稀有度境界的出现概率。

决战平安京在12月6日上线了一款山风的OPL专属系列皮肤光辉之岚。那么我们该如何获得这款皮肤呢？山风的OPL皮特效又是什么样的呢？接下来就让我们一起来了解一下吧。 山风光辉之岚 一、获取方式 山风OPL专属系列皮肤「光辉之岚」将在12月6日~12月19日限时上架【服装铺】，首周8.8折。 二、皮肤特写 三、动作特效 1.普攻特效 2.一技能【烈】 冷却值：18/17/17/16/16消耗值：70/70/70/70/70 山风解除自身受到的控制效果，进入隐身状态，持续0.75秒。 3.二技能【风】 冷却值：10/10/10/10/10消耗值：50/50/50/50/50 山风向指定方向掷出回旋的飞刃，对途经的敌人添加[撕裂]印记，同时造成40(+55%额外攻击)点物理伤害及30%减速效果，持续1.5秒。 4.三技能【斩】 冷却值：15/15/15/15/15消耗值：16/17/18/19/20 山风跃向指定位置并进行挥砍，对路径上命中的敌人造成40(+50%额外攻击)点物理伤害并附带普攻特效，若命中带有[撕裂]印记的敌人，将触发撕裂效果，对其造成25(+20%额外攻击)点物理伤害并大幅减少[斩]的冷却时间。 若山风在草丛或荆棘丛中释放[斩]，会立刻对命中的目标添加[撕裂]印记并触发其效果。 6.终极技能【森林之王】 冷却值：70/60/50消耗值：100/100/100 被动触发：山风使用[斩]进入草丛或荆棘丛时，将大幅减少[斩]的冷却时间。 主动使用：山风朝指定方向制造持续10.0秒的荆棘，并刷新[斩]的冷却时间，期间提高自身在草丛和荆棘丛中的移速30%，同时对没有荆棘丛视野的敌人隐藏身形。 【回城特效】

我看上了这20分，持仓指标随意

如何推行 OPL—one point lesson(单点课程 — 单点课程 1：OPL 的定义。OPL—one point lesson(单点课程),是一种在工作过程中进行培训的教育方式，是一种集中式 而非脱产的教育教材。因其培训地点一般是选在班前会，时间也以不超过 10 分钟左右的规定。所以，它还有 一个名称，那就是叫 10 分钟教育。 2：OPL 的作用。其作用是能够令新员工尽快掌握规范操作流程，老员工能够更好的提高工作效益，调动的员 工能够尽快适应新环境和熟悉操作流程。还可以培养出多技能的人才，推动技能四星活动。 3：OPL 的特点。其制作方法是经过具有权威性的专家们总结经验，并经过实施实践出来的标准格式。按照其 制作方法要求编辑，不能多也不能少。OPL 应该体现 5W2H，即讲的什么（What）——内容；谁来讲、谁来 学 （Who） ——讲师与受训对象； 应用在何处 （Where） ——应用的场合、 设备； 何时应用， 何时进行培训 （When） —— 应用时机以及培训时间记录；为什么这样（Why）——原理，理论根据；如何做（How）——方法、手 段、工具的应用；做多少，做到什么程度（How much，How many）——作业标准，作业规范，评价标准。 如果用最简练的语言包含了上述 7 个方面的内容，就是最优秀的 OPL。其编辑过程分为八点： （1） ：先选定题目。 （2） ：在 10-20 分钟能下完。 （3） ：用大且读起来容易的字体。 （4） ：尽量使用图表、漫画、照片（3 分钟内完成教育） 。 （5） ：务必使被教育者记住。如果急，组长多援助。 （6） ：最佳目标是每天一页。 （7） ：编上号码，进行帐本管理。 （8） ：按照号码顺序，保管大家都能看到的地方。 4：编辑 OPL 的要点。因其是利用班前会较短的时间来完成培训过程的，所以编辑者编辑教材时，必须简单 明确、条理清楚、字体整齐、能够让人一看就清楚的内容去编辑。如果能够加上图片那就更使人容易接受和 了解。

自主保养opl制作时机应该是在班会前进行培训，具体如下所示OPL是“One Point Lesson”的缩写，也称为一点通、点滴教育，是一种在工作过程中进行培训的教育方式，是一种用于交流和培训的工具。OPL一般选在班前会进行培训，时间一般不超过10分钟，也称为“10分钟教育”，其内容主要是有关生产线的问题改善，包括改进、问题解决、操作维护技巧、知识、安全等。

新加坡MPA（海事与港务管理局）曾在繁忙的新加坡海峡认可东西两个OPL（OuterPortLimit）锚地，为船舶加油、过驳、备舱、待航、停运、补给和更换船员等操作提供了便利，并为船东节省了很多港口使费和引航费。

一、 OPL订单OPL订单即自动建议订货系统所产生的供订货时参考的表单。二、 OPL订单各项内容日期：OPL订单日期门店号：商场编号门店部门号：商场各部门号码供应商名称供应商电话供应商号码联络人姓名供应商传真送货时间：运输时间自动建议订单天数：OPL的计算天数计划送货日期：本次OPL的订货计划送货日期最低订货单：最小订货量下次自动定单日：下一次出现OPL的日期下一次自动建议定单的送货日：下一次OPL订货的送货期去年上个月销售情况，去年下个月的销售情况今年上个月销售情况，今年前两个月销售情况上一次销售日期，上一次收货日期库存：现存库存数DMC：每日平均销售数量在线订货量：已下单但还没有收货的数量订货单位：瑞邦的订货单位建议订货量：系统建议订货的数量采购代码三、 OPL订单的原理DMS＝90％×旧DMS＋10％×本日DMSOPL天数＝两个OPL间隔的时间＋运输时间＋安全天数建议订货量＝OPL天数×DMS－库存量－在线订货量例如：八月5日6日 12日13日 19日 20日 26日27日 周三周四 周三 周四 周三 周四 周三 周四订货 订货 订货 订货送货 送货 送货 某商品DMC＝208月5日库存 508月5日在线订货量 200则8月5日 OPL订货天数＝（20日－5日）＋2天＝17天订货量＝17×20－50－200＝90若8月6日未送货，则取消12日的OPL的订单做紧急订单如下：天数＝（27日－6日）＋2天＝23天订货量＝23×20－50－200－90＝120

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opl.是没有复数的意思A表示第四格，一般表示该动词或词组后面支配第四格

opl里设置igr返回路径为记忆卡上的opl的elf文件（igr只支持启动记忆卡上的elf），游戏里按L1+L2+R1+R2+START+SELECT即可（看不懂翻关于igr的老帖自学）。ps2的dvd是4x的，ps2的网卡是100M的，但OPL的smb读取速度只能维持在10Mbps（1.25MB）左右，部分游戏的cg码率较高卡顿属正常现象。

1.ALC-Automatic Logic center（自动数据处理中心）这里有介绍到，可以看看：）~~http://www.haofb.com/Soft/200502/16101.htm2.OPL订单-全称(Order Proposal List) 超市-OPL订单即自动建议订货系统所产生的供订货时参考的表单。这里有介绍到，可以看看：）~~http://www.chaoshi168.com/source/SHOWNEWS.ASP?newsid=445&typename=如：北京华联综合超市ALC用户手册主要处理店面日常营运数据，负责以下日常工作：1. 报表分发报表分发是由ALC部门负责，每日分发工作在10：00前结束，报表按照报表分发单分发，由领报表人签字。一旦由于某些不可抗拒的原因当天的报表没有产生，则由ALC工作人员负责与电脑部联系，尽快打印出报表并分发。作废及无人领取的报表不得擅自处理，须集中存放，每6个月销毁一次。2. 更改店内商品售价由于本公司商品价格采取门店处理售价的原则，所以日常商品的售价是由门店负责更改和调整的。售价的更正应由总部采购书面通知ALC部门工作人员即可更正售价。详细的，可以看看：）~~http://www.haofb.com/Soft/200502/16101.htm

应该是dpi，基本理解为鼠标现实中动了一段距离，dpi越高，电脑屏幕上指针动的距离越远

OPL——one point lesson(单点课程) 一、 又称为一点课或“我来讲一课”（发展5A培训即在任何时间、对任何问题、由任何人、采用任何方式、在任何地点进行培训）,.一种在工作过程中进行培训的教育方式，是一种集中式而非脱产的教育教材。因其培训地点一般是选在班前会，时间也以不超过10分钟左右的规定。所以，它还有一个名称，那就是叫10分钟教育。 其各个阶段内容如下： OPL发动——企业和部门领导动员，号召每个员工把自己的智慧贡献出来，积极撰写单点课程教材，这样才能够引起大家对这项工作的重视，员工才可能自主去撰写OPL。为了让大家动起来，领导可以主动激发那些有心得和经验的员工，鼓励和帮助他们将自己的经验编写成单点教材，并鼓励他们上讲台来讲解自己的心得体会。之后，对这样的员工大加表彰和奖励。按照80/20分布率，这20%的少数一定会带动 80%的多数前进，逐渐形成人人争相撰写的氛围。 OPL课题发掘——课题挖掘可以从三个方面进行，一方面来自员工自己的发现，员工自主将自己的妙手偶得，将自己的经验、智慧编成OPL；另一方面是基层管理者、小组长提出的攻关课题，要求员工动脑筋加以解决，而且最终解决并总结形成培训教材的课题；也有一些是员工虽然做了某些具有指导和推广意义的工作或者变革，但自己并不以为然，也不善于总结，其上级主管发现后通过引导和提示，乃至帮助这个员工总结提炼成的培训教材。 OPL的撰写——OPL的撰写也是值得认真研究和细心对待的环节。有些员工肚子里有东西但是倒不出来，车间技术员、班组长和技术骨干有责任帮助员工将他们的经验和方法总结出来，形成OPL教材。对OPL的撰写虽然不能求全责备，但撰写的内容应该尽可能做到深入浅出、主题明确、简单易懂、逻辑清晰，便于理解，便于实践运用。牵涉原理、理论内容以简单够用为主，避免长篇大论的理论描述。为了不造成混乱或者误导，一定要明确分类。OPL虽然短小精悍，但仍应该体现5W2H，即讲的什么（What）——内容；谁来讲、谁来学（Who）——讲师与受训对象；应用在何处（Where）——应用的场合、设备；何时应用，何时进行培训（When）—— 应用时机以及培训时间记录；为什么这样（Why）——原理，理论根据；如何做（How）——方法、手段、工具的应用；做多少，做到什么程度（How much，How many）——作业标准，作业规范，评价标准。如果用最简练的语言包含了上述7个方面的内容，就是最优秀的OPL。 OPL教材评审——OPL评审主要关注于OPL的实际性与合理性，只要OPL是合理的，又是基本符合实际的，就不应该求全责备，就要给以鼓励。不能要求每个OPL都是金科玉律，应该允许水平不高的OPL，但要不断遴选优秀的OPL，并给予肯定和激励，以维持员工撰写OPL的积极性。 OPL培训——OPL的课程一般由撰写人来担任讲师，但如果撰写人不善于讲解，也可以由其他熟悉这个专题的员工代替作为培训讲师，在OPL活动之初，更多的是由一些工程师、技术员、技术骨干来主写和主讲，以此作为典范，逐渐带动其他员工踊跃参加OPL撰写和培训。 培训效果评价——对OPL培训效果评价有别于其他培训，主要侧重于对工作改善和绩效提高的积极作用。如果培训之后改善了工作，提高了效率，减少或避免了损失，则说明这个OPL产生了很好的效果。 激励——激励是OPL管理体系之PDCA的最后一个环节，是让这种形式可持续发展的有效手段，对OPL的激励应该以“立法”形式固定下来，并且要认真研究OPL的评价流程、激励形式、激励强度等。在OPL活动之初，激励可以采取每个OPL课程教材不论水平高低都适当给予一定编写费，每培训一次给予一定报酬方式进行，以此来引导OPL活动的开展。在OPL进入成熟阶段，可以通过优秀OPL课程评选，OPL培训效果评价等方式，定期评选优秀OPL编写人，优秀OPL讲师，以此来提升OPL的撰写水平和培训效果。 四、 OPL教材使用说明及适应范围 遵循体现5W2H原则： （what）讲什么内容,(who)谁来讲，（where）应用场合，（when）何时进行培训，（why）为什么这样，（how）如何做，（how much,how many）作业标准。 1、 教材分类栏 1． 1基础知识：如设备结构知识、管理方法、理论常识、为人处事心得等（理论性） 1．2 6S6H： 整理方法、整顿设计、清扫方法、清洁方法、素养要点、可视化管理、定置管理、色彩管理、分类管理，污染源、清扫困难源、故障源、缺陷源、浪费源及安全隐患源的解决。（有针对性适应性强） 1．3 规范标准： 作业规范标准、设备操作规范标准、清扫规范标准、保养规范标准、润滑规范标准、检查规范标准、维修规范标准（确实性） 1．4 改善提案： 改善效率、改善质量、改善成本、改善员工疲劳状态、改善安全环境、改善工作态度及合理化提案（可行性） 1．5 故障处理： 故障维修、精度参数调整、电工技术、紧固措施、防漏治漏、密封、监测（技术性强）。 2、 主题： OPL教材的命题（简单明白）。 3、 培训对象： 适应本教材学习受训的人员。 4、 编制审核： 编制人员及审核人员（确认教材的准确性及可行性） 5、 编 号： 对OPL教材采用8位编码方式，年+月+日+顺序号，如06072001表示2006年7 月2 0 日第1份OPL教材。 6、 正文编制： 1W2h （WHY）为什么要这样？现象、原因、理论根据是什么？（HOW）如何做？原理、方法、手段、工具的运用；（HOW MUCH）做多少，做到什么程度，作业标准。 编制的内容应深入浅出、主题明确、简单易懂、逻辑清晰、便于理解、便于实践运用。 7、 培训记录： 谁讲课，时间记录。

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