猎聘网

猎聘网上面的职位还是挺多的，基本都是中高端的职位。国内比较类似的平台，还有智联旗下的智联卓聘网等等，当然，找工作主要还是在于个人能力。

猎聘网主要针对中高端人群的，和智联卓聘网一样，都是找高薪工作的平台。

猎聘网里面的职场行用值是什么意思？ 就是表明你在职场上的信用和信誉。 1、从经济的角度理解“信用”，它实际上是指“借”和“贷”的关系。信用实际上是指“在一段限定的时间内获得一笔钱的预期”。 2、你借得一笔钱、一批货物(赊销)，实际上就相当于你得到了对方的一个“有期限的信用额度”，你之所以能够得到了对方的这个“有期限的信用额度”，大部分是因为对方对你的信任，有时也可能是因为战略考虑和其他的因素不得已而为之。 3、从经济的角度理解信用有着丰富的层次，至少可以从国家、银行、企业、个人几个层次来理解。 4、国家信用至少包含着这样的两层意思，首先是国家和国家之间的借贷关系，即所谓的主权债务，如著名的布雷迪债券、美国20世纪80年代对拉美国家的贷款、我国对亚洲和非洲一些国家和地区的低息贷款、日本的海外协力基金贷款、世界银行贷款等。 5、其次表现在国家 *** 与本国的企业与居民之间的借贷关系， *** 发行国债，由企业和居民购买，这实际是 *** 先向企业和居民借到一笔钱，然后进行投资，并在到期时偿以本息。 猎聘网的职场信用分怎么慢慢往下掉？ 信用分就是表明你在职场上的信用和信誉。 为了解决职场失信问题，尽可能帮助企业及个人避免因职场失信带来的损失，国内领先的精英职业发展平台猎聘在2017年推出了职场信用产品，通过运用大资料探勘技术，对求职者身份认证、社交人脉、简历质量、行为偏好、信用历史进行综合分析，得出职场信用分，为用人单位提供精准的职场信用依据。日前，为了让原有的职场征信体系更加完善，猎聘和京东金融强强联合，借助京东小白信用资料，对猎聘职场信用体系做出了升级。升级后的猎聘职场信用，将融合京东小白信用相关资料建立新的职场信用模型。信用不好的人，不仅在银行申请贷款会“碰钉子”，找工作时也可能会被企业拒之门外。求职找工作大潮袭来之际，京东CEO刘强东突然宣布：联手中国网路招聘巨头猎聘网打造职场信用体系！推出全新的职场信用分。 猎聘网上面的职位多吗？ 猎聘网上面的职位还是挺多的，基本都是中高阶的职位。 国内比较类似的平台，还有智联旗下的智联卓聘网等等，当然，找工作主要还是在于个人能力。 如何提升个人猎聘网职场信用 “双11”已经过去了一个多星期，每年的“双11”都是中国将近6亿网民最为期待年度狂欢盛事，但在狂欢过后归于冷静时，我们发现“双11”后遗症仍旧屡屡显现。 回顾今年的“双11”恰逢星期一，很多人还没有从慵懒的周末中缓过精神又要开始早早准备各种网购行动，可以想象当天大部分人没有心思工作，甚至听说有不少公司的HR都收到了“双11”当日的请假申请，员工出勤率会极低。而在“双11”过去一周之后由于担心自己的商品在物流环节出现状况，一心盼著赶紧收货。很多职场人士仍旧每天在工作时间，开启电脑或手机不停重新整理订单状态， 而这样的场景绝不仅仅只是个别现象。在网际网路冲击下的电商时代，网购虽为人们的日常生活提供了很多便利，但上班时间“逛网店”等行为确实会影响工作效率，作为国内最大最专业的中高阶人才招聘网站猎聘网专家针对这一职场现象做出分析，也对如何提升职场效率提出几点建议： 一、按照事务的型别来安排时间 大致来说，事务可以分为四种类型，管理者花多少时间，应视其型别而定。 ①紧急而且重要。包括与客户洽谈业务、未按时交货、装置出故障、产品质量出现问题等。管理者对这类燃眉之急的事一般都不会马虎，必须花上整天的时间来处理，直到解决为止。 ②重要但不紧急。包括远景规划、产品创新、人才培养、组织协调等。这类事务看起来一点都不急迫，可以从容地去做，但却是管理者要下苦功夫、花大精力去做的事，是管理者的第一要务。如果不在这类事务上花最多的时间，管理者就是“不务正业”。 ③紧急但不重要。包括批阅日常档案、工作例会、接打电话等。这类事务也需要管理者赶快处理，但不宜花去过多的时间。 ④不紧急也不重要。包括可不去的应酬、冗长而无主题的会议等。对于这类事务，管理者可先想一想：“这件事如果根本不去理会它，会出现什么情况呢？”如果答案是“什么事都没发生。”那就应该立即停止做这些事。 二、每天首先着手最重要的工作 一般而言，管理者每天都必须处理许多事务。不少管理者错误地认为，他们可先处理好最次要的事激励自己，最后才面对最重要的工作。这其实是一种不经济的利用时间的方法。把它拖到最后来干，管理者经过一天的工作，大都已疲惫不堪，很难有足够的精力来考虑它，时间也不会很多，想把它做好很难。管理者这样做的根本原因，是因为内心深处有畏难情绪，回避最重要的工作。作为一名出色的管理者，一定要克服这样的心理倾向，首先着手最重要工作，用足够的时间精力来处理它，并把它办好。 三、每天留些“机动时间” 管理者容易犯这样的错误：用各种活动把一天的时间表排得满满的，以致没有一点“机动时间”处理可能出现的各种突发事件。如果出现意外情况，管理者就不得不放弃计划中的工作，来处理突发事件，而今日未完成的工作，就必须加进明日的工作表中。工作是一场马拉松，而非短跑，如此给自己加压，管理者坚持不了多久。因此，管理者应每天留些“机动时间”，即使没有发生突发事件，管理者也可利用“机动时间”处理一些较次要的问题；或与员工联络一下感情；也可休息一会，考虑一天工作中的得失等。这样，管理者就可紧张而又不失轻松地完成一天的工作，从容地面对明天的挑战。 “双11”带来的所谓工作效率低下的现象也仅仅是些个案，公司的人事部门和业务部门如果有合理的绩效考核指标的话，相信大多数员工都是理性的，员工们也不会因为跟风所谓打折而影响工作效率。 猎聘网上面的职位都是高阶的么？ 猎聘网是面向中高阶人群的求职平台，上面的职位都是10w+年薪以上的，要求有一定的工作经验，类似的平台还有智联旗下的中高阶人才智联卓聘网，都是一个型别。 猎聘网面试穿什么 看你面试的职位，如果是办公室职位就穿正式点，男穿西装皮鞋加（领带看情况），女穿职业装。如果是设计等文艺类的可以稍微不用那么正式，只要衣服搭配好，干净整洁就好了 2014船员招聘有些什么要求？求解？猎聘网里面的招聘资讯是不是骗子啊？ 都是些骗人的招聘，释出资讯的都是些中介。 最近下载了猎聘网的“猎聘同道”APP，里面的一度人脉、二度人脉啥区别？ 这个很好理解。一度人脉就是您在猎聘网互相成为好友的人、二度人脉就是您的好友的好友。

简历完善一下吧，可能会有效果！

登陆猎聘网点击右上角的个人中心即可进入认证中心，在从业认证处点击蓝色字体的修改按钮，即可对公司座机进行修改！点击提交后则进入待审核的状态，审核的时间为1到3个工作日。

烽火猎聘简历客系统。

找工作不收费，看你是找项目合作的呢。可以去发布，感兴趣会联系你的。其实有很多渠道可以发布的，像百度知道也是可以，你需要把项目说清楚呢。

求职者之间是看不到的哦，求职状态，简历内容，只有企业HR以及猎头有权限查看。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。扩展资料：HR-HumanResource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等参考资料：百度百科-HR

猎聘网猎头面试不难。根据查询相关信息显示，猎聘网猎头面试时主要问一些猎头方面的话术技能和抗压能力，只要回答逻辑清晰即可。

作为猎聘网来说，我想它的商业模式最终会变成以收取企业和猎头服务公司的费用为主要赢利点，个人的增值服务应该只占极小的部分。

可以，以下是操作步骤：1、打开百度，搜索“猎聘网”，进入官方网站。2、进入官网首页后，右侧点击“登陆/注册”。3、注册登陆之后，填写关于自己的名片。填完之后，保存名片。4、点击“保存名片”后，跳入完善简历界面，填写自己的关于工作的信息。5、填完信息之后，点击“完成”，即完成上传简历。

用的挺多的啊，HR完全可以像其他招聘网一样自己发布信息，比如那个广告墙，在猎聘网的广告墙张贴职位信息，等待候选人自投简历。

缺点是简历太少，投进来的和搜索到的都少优点是候选人质量还可以，特别是中高端岗位

猎聘网上的猎头是大部分是真的。里面猎头都是实名认证的，很严格。如果猎头对您感兴趣的话，他会主动下载您的简历，或者在猎聘网上关注您，和您取得联系，最后把您推到合适的岗位上。当然，能够被猎头看上的一般都是中高端人才。对于求职者来说，如果您能够被猎头看上并且成功推荐，会让你的身价得到不少的提升哦。最后要重点说一下，如果你确实很有实力，那一定要体现在简历上，毕竟猎头都是通过搜索关键字看到你的信息的。

我是猎聘网的，我来回答你吧。用户注册猎聘网进来之后，我们会有一个A、B、C级的排序，你属于哪个服务级别，不同会员会给你不同的服务模式，职业顾问可以做到一对一的服务。

问题一：猎聘网上的简历能下载吗？我怎么下载不下来？网页另存为也不行。。。。。。怒了 这个网站的页面结构较复杂，联系方式是图片形式出现的，你将网页另存为图片试试，或者你把网页内容全选复制后粘贴在新建Word文档保存，联系方式还要自己填上去。 问题二：猎聘网简历直接下载 只能等猎头等级达到三个钻以上才可以直接下载到电脑上 问题三：猎聘网有免费简历么？怎么能查到，谢谢! 50分 你如果是用猎头是身份注册的猎聘网，就可以在搜索简历下面筛选你需求的简历，但是候选人的联系方式需要猎币埂载 经理人的账号是无法搜索简历的 问题四：怎么从猎聘网把简历弄出来 如果是自己的就下载就OK啊，如果是别人的那你得注册猎头或公司HR，以前是注册完可直接下载，下载不知道是不是可以？自己可以试试？ 问题五：如何在猎聘网上上传自己的简历 猎聘网属于招聘途径中的猎头招聘，所谓猎头就是给公司提供急需的，高素质的，或者特殊岗位人才的，所以猎头的对象都是中高层，拿的薪水也是应聘者年薪的%比，你说你上传自己的简历这么简单的事都还要问，就不要去猎聘网上传了，还是建议你去赶集，58，智联，51JOB看看，真心的，猎聘不适合你 问题六：怎么往网上上传自己的个人简历 您好 您可以在各种网上招聘的网站进行填写 或者下载格式 信息港 人才网 都可以的 满意请采纳 问题七：猎聘网简历怎么删除 进入你的账号然后就可以删除修改 问题八：猎聘网或51job可以上传自己的简历吗 可以的，在51job中查看自己的简历 然后简历的左下角有个导入简历 就可以导入自己做的简历了。 问题九：猎聘网填完资料后怎么投递 这个是猎头公司网站。区别与一般人才招聘网站，不用自己投简历。你就等着好消息吧！你的求职顾问核实了你的材料后对联系一些与你匹配的单位然后打电话给你，约你去星巴客喝一杯再把你要的装逼材料拿回家认真学习深刻领悟烂熟于胸就可以去你心仪已久的新单位当空降兵啦！如果一切顺利当你拿到手第一份工资的时候该考虑再请你的求职顾问（职业经纪人）到星巴客喝一杯然后呢你买单别忘了附上小费――酬金 问题十：怎么在猎聘网上看到其他的简历 “简历”顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。内容包括有以下： 基本信息：姓名、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、专业、电话、邮箱等等。(互联网企业或者时髦点的会加上微博、博客这样的内容) 教育背景：时间“段”、毕业院校、专业、技能证书 校园实习：时间“段”、实习企业、实习岗位、主要工作、研究成果（应对专业性强的职位） 自我评价(套路深、难度大、看似简单却是最难写的一项) 可能，有的情况下还需要设计一个封面+额外的资料。 照片!照片!照片(惯例说3遍) 选一个好的个人简历模板的可能是写好一篇简历所有技巧的前提，没有一个好的模板你再好的内容不能突出也是白搭。 领贤网的简历魔板这里有一些个人觉得比较有特色的简历模板，不知是否符合你的标准，如果觉得不好可以去简历魔板去找，里面还有很多。希望对你有帮助。

免费的，要成为正式会员才可以发布招聘信息。需要验证个人身份和公司信息。

能发。猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。

可以在该下属人数的窗口中输入需要的阿拉伯数字完成下属人数的填写了。在电脑中打开猎聘网并登录进入，点击新增或者修改之前创建的简历。选择添加工作经历，在出现的下属人数界面中输入实际的阿拉伯数字并保存就可以了。具体的输入方法如下：1、在电脑的百度上输入猎聘网，找到其官方网站以后点击进入。2、进入到猎聘网的官网以后在右上角的登录界面中输入对应的账号和密码点击登录。3、页面跳转以后登录进入到猎聘网的后台，点击编辑简历按钮。4、在出现的页面中可以看到该账号之前建立简历，点击工作经历下面的添加工作经历。5、在出现的添加工作经历界面输入对应的信息如公司名称、职位等，可以看到该界面中的下属人数，输入实际的阿拉伯数字并点击保存。6、此时页面跳转以后就可以看到新增加的工作经历中显示的下属人数了。

猎聘网主要是做中高端人才招聘的，上面有企业直接招聘，还有猎头找人。比较类似的平台还有智联卓聘网，同样也是中高端人才招聘，年薪大多都是10万以上的

猎聘网是专门针对猎头服务的平台，目标都是人才，而不是一般的打工仔

打开网站，点击忘记密码了，通过邮箱找回密码。

企业注册怎么注册

按照这个来就可以了，直接修改然后保存

作为大型的双向招聘平台，猎聘网是很多人都会选择的一个软件，但是猎聘网招聘信息靠谱吗？猎聘网找工作真实吗？不少小伙伴提出了疑问，下面跟小编去看看猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍。猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍猎聘网上面有虚假职位，也有真实职位。虚假职位是猎头用来刷简历和刷积分的，因为有人接受职位推荐，那么猎头就可以免费查看那个人的简历以及联系方式，并且那个猎头就会获得平台奖励的金币，金币则又可以用来下载别的简历。真实职位也有很多，现在猎聘开通了企业招聘合作平台，产品叫“入职快”、“面试快”，上面都是企业通过猎聘发布的真实职位，而这些职位会由和猎聘合作的猎头公司接单，这些猎头公司也会在猎聘上发布接单职位以获取候选人的投递。不过目前很多用户对于猎聘网的体验都是非常差的，主要是猎聘网中猎头刷简历行为太让人生气，不少用户无法准确有效的找到自己需要的工作，因此建议大家在找工作或者是找员工的时候擦亮眼睛。

都不靠谱。甚至说是垃圾。每天会有很多猎头找你，给你推荐岗位，让你觉得很受欢迎。然后你简历过去后，就没有然后了。猎头连个电话都不给你。这就是所谓的充值服务。。。

首先我不是猎聘员工，但是刚刚面试过，说一下自己的感受，我面试的是上海成都北路500号的那个猎聘网，在8楼和31层都有他们的办公地点，但是办公环境特别拥挤，感觉不是特别好，而且满屋子的条幅，劝你加班，各种打鸡血的文字。在者面试，他们面试好奇葩，先是在8楼等，等了半个小时，前台的女的坐在那里叼都不叼你，还是我们几个上去问，要不要填什么表格，他才让我们填表格，填好后，又开始等，等了20多分钟，有个男的带我们上31楼，他们在路上当着很多陌生人的面，在电梯里就开始面试你，然后在31楼，一个女的，态度超级差，问问题是正常的，但是她的表情趾高气昂的，感觉对面试者的说法一点也不相信，问问题咄咄逼人，感觉就是来吵架的，而且他对于你上一家公司的相关信息问得非常详细，但是对于本公司的信息，比如基本的工作时间和薪资都不愿意透露，虽然猎聘网是家好公司，但是里面的面试的人素质超级差。。。面试简直就是受气的，感觉在这种素质的人旁边工作也不会开心。

是的。

猎聘同道是猎聘网推出的一款职业社交手机应用，猎聘同道依托和共享猎聘网的品牌积累和职业资源，将企业、猎头和职场人群融合在这个APP中，PC端猎聘网侧重中高端职场人群，移动端猎聘同道则将触角延伸到了身在职场中的所有人。不知道有没有帮助到楼主？

猎聘网工作待遇还不错。猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。为企业提供招聘服务：1、职位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的“猎聘通”管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ；2、品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ；3、猎头沟通：通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离；4、专业服务：针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。

作为大型的双向招聘平台，猎聘网是很多人都会选择的一个软件，但是猎聘网招聘信息靠谱吗？猎聘网找工作真实吗？不少小伙伴提出了疑问，下面跟小编去看看猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍。猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍猎聘网上面有虚假职位，也有真实职位。虚假职位是猎头用来刷简历和刷积分的，因为有人接受职位推荐，那么猎头就可以免费查看那个人的简历以及联系方式，并且那个猎头就会获得平台奖励的金币，金币则又可以用来下载别的简历。真实职位也有很多，现在猎聘开通了企业招聘合作平台，产品叫“入职快”、“面试快”，上面都是企业通过猎聘发布的真实职位，而这些职位会由和猎聘合作的猎头公司接单，这些猎头公司也会在猎聘上发布接单职位以获取候选人的投递。不过目前很多用户对于猎聘网的体验都是非常差的，主要是猎聘网中猎头刷简历行为太让人生气，不少用户无法准确有效的找到自己需要的工作，因此建议大家在找工作或者是找员工的时候擦亮眼睛。

垃圾网站，早就删除了

作为大型的双向招聘平台，猎聘网是很多人都会选择的一个软件，但是猎聘网招聘信息靠谱吗？猎聘网找工作真实吗？不少小伙伴提出了疑问，下面跟小编去看看猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍。猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍猎聘网上面有虚假职位，也有真实职位。虚假职位是猎头用来刷简历和刷积分的，因为有人接受职位推荐，那么猎头就可以免费查看那个人的简历以及联系方式，并且那个猎头就会获得平台奖励的金币，金币则又可以用来下载别的简历。真实职位也有很多，现在猎聘开通了企业招聘合作平台，产品叫“入职快”、“面试快”，上面都是企业通过猎聘发布的真实职位，而这些职位会由和猎聘合作的猎头公司接单，这些猎头公司也会在猎聘上发布接单职位以获取候选人的投递。不过目前很多用户对于猎聘网的体验都是非常差的，主要是猎聘网中猎头刷简历行为太让人生气，不少用户无法准确有效的找到自己需要的工作，因此建议大家在找工作或者是找员工的时候擦亮眼睛。

1、这个可能是浏览器缓存的原因，也可能是弹出窗口屏蔽的问题，你可以试试清除缓存和关闭弹出窗口设置的情况。比如IE浏览器清除缓存是在工具中选择Internet选项，在其中删除cookies，删除文件，清除历史记录，然后应用。 2、弹出窗口设置是在工具，弹出窗口阻止程序中选择关闭弹出窗口阻止程序，然后重新打开浏览器猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。 3、2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

猎聘网工作待遇还不错。猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。为企业提供招聘服务：1、职位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的“猎聘通”管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ；2、品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ；3、猎头沟通：通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离；4、专业服务：针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。

猎聘网招聘靠谱。猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

有能力的话，这是个好网站，没能力，这个网站对你也没用，总结好自己的能力，让自己成为人才，它对你的帮助一定会很大的。

猎聘网主要招聘高科技人力。猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。服务：1、高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会。2、猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。3、隐私保护：创新实名认证系统，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。

猎聘同道是猎聘网推出的一款职业社交手机应用，猎聘同道依托和共享猎聘网的品牌积累和职业资源，将企业、猎头和职场人群融合在这个APP中，PC端猎聘网侧重中高端职场人群，移动端猎聘同道则将触角延伸到了身在职场中的所有人。拓展资料：猎聘网（原名猎头网），现任CEO戴科彬，于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业，25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。2018年6月29日，互联网招聘平台猎聘正式登陆港股。

猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

问题一：猎聘网怎么样？工资待遇 首先我不是猎聘员工，但是刚刚面试过，说一下自己的感受，我面试的是上海成都北路500号的那个猎聘网，在8楼和31层都有他们的办公地点，但是办公环境特别拥挤，感觉不是特别好，而且满屋子的条幅，劝你加班，各种打鸡血的文字。 在者面试，他们面试好奇葩，先是在8楼等，等了半个小时，前台的女的坐在那里叼都不叼你，还是我们几个上去问，要不要填什么表格，他才让我们填表格，填好后，又开始等，等了20多分钟，有个男的带我们上31楼，他们在路上当着很多陌生人的面，在电梯里就开始面试你，然后在31楼，一个女的，态度超级差，问问题是正常的，但是她的表情趾高气昂的，感觉对面试者的说法一点也不相信，问问题咄咄逼人，感觉就是来吵架的，而且他对于你上一家公司的相关信息问得非常详细，但是对于本公司的信息，比如基本的工作时间和薪资都不愿意透露，虽然猎聘网是家好公司，但是里面的面试的人素质超级差。。。面试简直就是受气的，感觉在这种素质的人旁边工作也不会开心。 问题二：猎聘网上的工作怎么看公司福利,月薪等 一般的职位详情页里都有这福利吧 现在职位上公开显示的都是年薪，除个12就是个大概了 问题三：猎聘网上的工资真的那么高啊？ 这个是当然的了，但是人家需要的也是高层次人才，一般人应聘不上的，望采纳！ 问题四：猎聘网上的工作怎么样？ 你要找哪种水平的候选人，猎聘网上的求职者大部分都是中高端的人才，都具备一定的工作能力和经验，类似的平台还有智联卓聘，效果可以。 问题五：猎聘网的职位工资特别高，都是真的职位吗 5分 多数是真的，猎聘网和一般的51之类的模式不同的，上面大多是散猎头或者猎头公司，所谓猎头就是帮企业找人，所以很多企业的名字不会在网站上显示。 问题六：一般猎聘网上猎头写的工资靠谱吗 金融阶高级猎头顾问说上面写的工资只是企业给出的一个范围，还有商量的余地，看能力。 问题七：你好 你去了猎聘网面试过 您能告诉我里面待遇如何么 听说，底薪1600+400绩效考核，上班时间是很久哦 基本每天加班，早上说的九点上班一般很早8点过晚上9点10点很晚都在系统录客户资源啊 正常黄金打电话就考核电话量，说的双休哪两天也有好多自己去加班的，都是想挣钱出业绩嘛，反正做的下来的收入很高基本万元户的。。。。。 问题八：猎聘网上发现招协议栈的薪水都很高，这个很难吗 一般跟网络，协议有关的工作都挺难，因为知识点太多，想要弄清楚很花时间和精力，不是那种培训下就能上手的工作，所以这种人才偏少，所以工资高。是很难。 问题九：猎聘网的薪酬挺高的，这到底靠不靠谱啊？ 我就是通过猎聘网找到新的工作的。之前我工作也还不错，7年多的时间我从子公司一直做到了集团的职位，但是再也没有发展的空间了，我觉得自己遇到了瓶颈，就打算换个工作试试。朋友推荐我注册了猎聘网，我自己应聘了一些职位，也有猎头和企业给我打电话，后来我比较了几个职位以后最终选择了现在的这份工作。

网站介绍 猎聘是国内的中高端人才职业发展平台， 总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网路招聘形式，改变了传统网路招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。 作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，促进用人方和求职方的互动，建立一个让各方共生的招聘生态。 猎聘凭借行业信息安全管理体系，顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志著猎聘能为用户提供信息保护。 发展历程 2014年12月，猎聘正式上线招聘行业第一款O2O产品"面试快"，根据到场面试进行收费，整合线上线下的招聘资源。 2016年初猎聘推出了"入职快"，以入职为节点收费，进一步巩固企业和猎头的招聘效果。猎聘"猎头式"快系产品以招聘服务为节点，将网路招聘从原来的信息平台转向交易平台。 2017年，猎聘在国内首次发布了两款人工智慧产品"简历透镜"和"职位智慧型评估"，将AI技术套用于招聘场景。 产品服务 为求职者提供服务: 1.高薪职位:每周提供超过10000个高端猎头职位机会; 2.猎头服务:与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议; 3.隐私保护:创新实名认证系统，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台; 4.精准推荐:创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效; 5.会员尊享:金卡会员享受，猎头第一时间发现，简历搜寻排名靠前，转接服务保护隐私，漏接电话简讯提醒，与猎头联系不受限，批量传送自荐讯息，个性化秘书服务。 为企业提供招聘服务: 1.职位发布:通过精准职位发布、搜寻帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的"猎聘通"管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ; 2.品牌曝光:通过网站广告和媒体网路覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ; 3.猎头沟通:通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离; 4.专业服务:针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。 服务体验 猎聘同道 套用，涉足移动端 1、随时随地搜寻高薪职位 2、精准职位实时推荐 3、与专业猎头实时沟通 4、关注猎头获取更多机会 5、全方位隐私保护，跳槽更安全 创新优势 2013年，猎聘网 成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心，全球职业发展中心，简称GCDC(Global Career Development Center)。全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务，有效的提升招聘效果，成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。同时GCDC职业发展顾问为全球职业经理人提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务，全方位伴随中国职业经理人的职业生涯，助力职场人士获得更高的职业价值。 人工审核，提高质量 国内首家推出以"猎头招聘"为概念的高端人才招聘网站，通过人工审核的方式，严格控制收录会员的条件。 实名认证，真实互动 创新实名认证系统，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。 网站愿景 "让职场人更成功"。 媒体合作 2012年东南卫视《步步为赢》猎聘网CEO戴科彬出任雇主团创业家雇主，同时猎聘网为节目提供专业人力资 源服务支持。该节目以"精英舞台"展开面试，节目定位为高端招聘，是为所有有能力的人提供求职服务的平台，同时"雇主团"均属各行业大标杆企业。 2013年天津卫视职场真人秀《非你莫属》，猎聘网CEO戴科彬作为人力资源高管专家，受邀加入《非你莫属》高管专家团，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选!由"犀利主持"张绍刚主持的该节目专业性和娱乐性兼具，为客群树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。 所获奖项 2015年戴科彬获"2015中国人力资源服务业年度十大人物" ; 2015年猎聘网获"德勤中国高科技高成长50强" ; 2015年，猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》"2015年中国40位40岁以下的商界精英"十强 ; 2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌 ; 2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖"网际网路行业最佳人力资源服务平台" 2014年猎聘网荣获《商界》杂志"2014年度新锐商业模式奖" 2014年猎聘网荣获《中国企业家》"2014年最具成长性的新兴企业"称号; 2013年猎聘网荣获《北京商报》"年度最受商务人士喜爱社交网路平台" 称号 2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式"最佳人才招聘网站" 称号; 2013年猎聘网荣获《经济观察报》"中国最具创新企业" 称号; 2012创业邦100:猎聘网荣获"2012中国年度创新成长企业100强殊荣"; CEO高峰论坛上，猎聘网创始人兼执行长戴科彬荣获"2012中国十大最具成长性CEO"殊荣 2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌; 2012年中国网路招聘行业最具竞争力品牌; 2012年中国网际网路大会指定官方招聘网站; 2012年德勤-36氪 "明日之星"; 2011年猎聘网荣获:"2011年度中国最佳高端人才招聘网站"称号; 2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网路媒体支持单位; 作为21世纪商学院 竞争力调研智库及调研支持单位;

现在大多数人都通过网络在找工作，我就是通过几个招聘网站投简历而找到工作的，我除了网络没有用任何其他途径。现在很多好公司都会有网络招聘这种方式。我觉得，注意以下几点就可以了*、在大型的招聘网站上找，比如51job,zhaopin,chinahr，第二、网上投简历时看看公司的自我简介，如果都没有也就不用投了，规模肯定不怎么样第二、不要相信天上掉馅饼得事情第三、千万不要相信第一次就用手机给你打电话让你去面试的人，一定要问清楚面试地点和联系电话，如果害怕，*好在去之前，打一下电话假装问地址，确定没有问题第四、处处留心自己所处的环境最后就是，真正的招聘公司*不会以任何名义问应聘者要钱，也不要押自己的证件

作为大型的双向招聘平台，猎聘网是很多人都会选择的一个软件，但是猎聘网招聘信息靠谱吗？猎聘网找工作真实吗？不少小伙伴提出了疑问，下面跟小编去看看猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍。猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍猎聘网上面有虚假职位，也有真实职位。虚假职位是猎头用来刷简历和刷积分的，因为有人接受职位推荐，那么猎头就可以免费查看那个人的简历以及联系方式，并且那个猎头就会获得平台奖励的金币，金币则又可以用来下载别的简历。真实职位也有很多，现在猎聘开通了企业招聘合作平台，产品叫“入职快”、“面试快”，上面都是企业通过猎聘发布的真实职位，而这些职位会由和猎聘合作的猎头公司接单，这些猎头公司也会在猎聘上发布接单职位以获取候选人的投递。不过目前很多用户对于猎聘网的体验都是非常差的，主要是猎聘网中猎头刷简历行为太让人生气，不少用户无法准确有效的找到自己需要的工作，因此建议大家在找工作或者是找员工的时候擦亮眼睛。

可以用，主要针对高端人才群体。

软件中的昵称。猎聘网于2011年6月上线，是实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，用户名是软件中的昵称。用户名是用户的姓名，是网络之中区别于他人的一种昵称或称呼。

猎聘网上有真有假，最好是去一下看看你要申请的公司，或打电话到当地多了解。像猎聘网上的湖北枣阳市华美商贸有限公司的评论都是骗人的，招聘什么都是假的，而且这公司地址都是假的（我真服了）。我到了枣阳找了半天，到了他们公司的注册地址压根没有这家公司。我问当地枣阳人都说没听说这家公司。座机联系电话也是个假的，只有一个手机号。压根也没有什么招聘职位。也没有他们在猎聘网上所说的那样多么资金雄厚规模多大之类的什么全部都胡扯的。手机是老板的电话，姓刘的，也没有人事部门（这也规模多大？）。见了面老板是个子矮矮的娘们，感觉就是一个特别能忽悠的骗子，给我指了个这条枣阳市书院街一个办公楼说他们多大多强但由于某种原因不让进去。我最后都不知道她们公司到底在枣阳哪里。我一看这样，还面试什么呀。我就在外面和那个娘们谈了一会，谈话中我觉得她就在胡扯。谈完后我多个心眼跑到那个娘们给我指的那个楼里，一问根本就不是她的公司。那办公楼里的工作人员说他们这没有湖北枣阳市华美商贸有限公司，他们是卖火车票的。我问枣阳市没有这家公司吗？工作人员说他在这工作10多年了压根没说过这家公司。 这简直是浪费我的钱和时间，找工作还碰个骗子。

猎聘网客服电话：400-683-8789以上信息经过百度安全认证，可能存在更新不及时，请以官网信息为准官网客服信息请点击：http://www.lietou.com/about/about_us.shtml

猎聘网客服电话：400-683-8789以上信息经过百度安全认证，可能存在更新不及时，请以官网信息为准官网客服信息请点击：http://www.lietou.com/about/about_us.shtml

猎聘网的不清楚，但是猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）B、按结果付费：一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

猎头一般向招聘方收费，不从求职者这边收费～猎聘网类似智联招聘，属于在线招聘，招聘方需要购买套餐才能使用～求职者可以免费发布简历，不过有一些个人简历推广要收费～

问题一：猎聘网简历怎么删除 进入你的账号然后就可以删除修改 问题二：招聘网上传的简历如何彻底删除 没有办法彻底删除，只能修改简历，把简历上的信息删掉，或者在“我已找到合适的工作”那点确认 问题三：猎聘网简历名称怎样改写？ 进入简历，然后点上图那个修改！ 问题四：怎么从猎聘网把简历弄出来 如果是自己的就下载就OK啊，如果是别人的那你得注册猎头或公司HR，以前是注册完可直接下载，下载不知道是不是可以？自己可以试试？ 问题五：怎么我在猎聘网上的简历现在没法修改了 是不是哪里报错了， 可以换个浏览器试试，如果还有问题可以直接在网站向客服反馈一下问题六：怎么被猎头看中自己的简历？ 首先，投递简历是一件很需要个人主动的事情，你需要更多的去主动寻找公司进行主动投递而不是等着别人寻找你，尤其是建筑行业。本人也是一名建筑设计师，以个人经验来说，主动投递简历非常重要也非常有效。其次，国内很多人的简历都是草草的在word文档里写写字就完事了，作为新时代寻求工作的人，从简历的设计开始就已经是一种竞争了，尤其是对于建筑行业的人来说，不论是设计师还是工程师，你需要更加多的思考简历如何才能让更多的人愿意看，不是单纯的白纸黑字，而是真正个性化的高端的设计，能够让人眼前一新。我在建筑设计的闲暇时间也有帮别人制作和设计高端简历，所以这里我基本都是经验之谈。简历的设计和主动投递都很重要 问题七：如何在猎聘网上上传自己的简历 猎聘网属于招聘途径中的猎头招聘，所谓猎头就是给公司提供急需的，高素质的，或者特殊岗位人才的，所以猎头的对象都是中高层，拿的薪水也是应聘者年薪的%比，你说你上传自己的简历这么简单的事都还要问，就不要去猎聘网上传了，还是建议你去赶集，58，智联，51JOB看看，真心的，猎聘不适合你 问题八：怎么在猎聘网上看到其他的简历 “简历”顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。内容包括有以下： 基本信息：姓名、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、专业、电话、邮箱等等。(互联网企业或者时髦点的会加上微博、博客这样的内容) 教育背景：时间“段”、毕业院校、专业、技能证书 校园实习：时间“段”、实习企业、实习岗位、主要工作、研究成果（应对专业性强的职位）自我评价(套路深、难度大、看似简单却是最难写的一项) 可能，有的情况下还需要设计一个封面+额外的资料。 照片!照片!照片(惯例说3遍) 选一个好的个人简历模板的可能是写好一篇简历所有技巧的前提，没有一个好的模板你再好的内容不能突出也是白搭。 领贤网的简历魔板这里有一些个人觉得比较有特色的简历模板，不知是否符合你的标准，如果觉得不好可以去简历魔板去找，里面还有很多。希望对你有帮助。问题九：在猎聘、卓聘的个人简历中删除合并很早以前的部分工作经历是否有负面影响？如有影响，请给建议 这个不用掩饰，没有规定说所有的工作经历都必须写在简历上，你只需要挑选工作时间长，对你找的新工作单位最有利的工作经历写上去就行了，也就是说，你完全可以过滤掉那些短期工作经历。这是简历制作的一个技巧，毫不涉及信用和欺诈问题， 求职简历的最大用处就是向你的未来雇主（公司）说明你能胜任其工作职位的原因和能力，而不是向其展示你的生活经历。 所以你完全可以挑选最有利的工作单位写到简历中。 求职简历模板可以访问我的文库主页 wenku.baidu/p/xroha问题十：猎聘网上不让一度二度朋友看到我的简历信息会影响到猎头和HR看到我的简历吗？ 会，影响不大。猎聘主要是靠猎头搜集人选，确定人选并推荐到企业。您的简历和实际都足够好那您是没必要担心的

这两个招聘网面向的客户群不一样。猎聘网主要是面向中高端的经理人和猎头与企业，有利于猎头和经理人之间进行互动，而且猎聘网对于经理人的资质要求要比一般招聘网高。

会。猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，其平台会审核用户的信息合不合格，所以是会审核简历的，是一个非常好的网站。

猎聘网填完资料后怎么投递 这个是猎头公司网站。区别与一般人才招聘网站，不用自己投简历。你就等著好消息吧！你的求职顾问核实了你的材料后对联系一些与你匹配的单位然后打电话给你，约你去星巴客喝一杯再把你要的装逼材料拿回家认真学习深刻领悟烂熟于胸就可以去你心仪已久的新单位当空降兵啦！如果一切顺利当你拿到手第一份工资的时候该考虑再请你的求职顾问（职业经纪人）到星巴客喝一杯然后呢你买单别忘了附上小费——酬金 这是我在大街网上准备投简历弹出来的页面，这个猎聘网，前程无忧这些简历我没有啊。我不知道怎么上传自己 没办法，大街没有文档识别的功能，智能选择手动填写，然后从你word里一点点粘贴了。 请问在猎聘网投简历是否越详细越好？信息太多是否会让猎头或HR没有耐心看完？ 主要是突出自己的项目经历，项目职责角色，取得成绩等，展现自己的工作经验全面，突出自己的亮点。 如何在猎聘网上上传自己的简历 猎聘网属于招聘途径中的猎头招聘，所谓猎头就是给公司提供急需的，高素质的，或者特殊岗位人才的，所以猎头的对象都是中高层，拿的薪水也是应聘者年薪的%比，你说你上传自己的简历这么简单的事都还要问，就不要去猎聘网上传了，还是建议你去赶集，58，智联，51JOB看看，真心的，猎聘不适合你猎聘网是不是除了猎头与公司HR能查看简历，其他求职注册者也可以查看？ 求职者之间是看不到的哦~求职状态，简历内容，只有企业HR以及猎头有权限看哦！ 猎聘网的招聘如何？ 我们目前只用智联和猎聘，从人选的质量绝对是猎聘网的要高很多，从招聘的最终效果来看，还是猎聘网的好。如果你是一个刚入行招聘菜鸟，那你得抓紧提升搜索简历的技能，因为有能力、有经验的人选一般都不爱投递简历的，需要你去按照岗位要求去搜索，用专业的话术包装你的公司你的岗位，吸引牛人来面试。 如何在猎聘网微信账号上投递简历？ 猎聘网的微信账号会定期推送一些【职位推荐】，都是一些不错的企业和职位，点击“阅读原文”后，一般会链接到企业的招聘主页，下方有“投递简历”的按钮，可以一键投递，但是好像需要先注册账户，才能投，可以尝试一下，我就是在微信上投递的简历，第二天就接到了面试通知。 猎聘网或51job可以上传自己的简历吗 可以的，在51job中查看自己的简历 然后简历的左下角有个导入简历 就可以导入自己做的简历了。 猎聘网上对同一个职位投过简历之后还能再投吗 你好!我现在在一家公司做HR ,主要做招聘一块.像你这种情况,我见的很多,可以负责任的告诉你,可以二次投,甚至多次投递...你一棵坚决的心,很大的可能让你博得面试机会.加油!!!至于你已经被前一家公司录取了,后面的公司你也可以去试试,做个对比,毕竟应聘者与公司是相互选择的!!!祝你找到一份好的工作!!! 在猎聘网上投了简历，昨天接到了猎聘网招聘顾问的电话给推荐职位 据我所知，猎头是活跃在猎聘网上为企业做招聘的，猎头可以在猎聘网上发布职位，浏览求职者的简历，若感觉求职者条件合适会主动联系，当然你若是感觉猎头发布的职位很适合自己可以投递简历给猎头。猎聘网的招聘顾问只是协助企业做一个初步的沟通！希望我的回答可以解决你的问题。

注册很简单的。主要是注册完毕后，如何沉淀人脉资源，注重个人品牌和口碑的沉淀，提升自己的信任度。

主流大网站的信息都不可靠！

怎么被猎头看中自己的简历？ 首先，投递简历是一件很需要个人主动的事情，你需要更多的去主动寻找公司进行主动投递而不是等著别人寻找你，尤其是建筑行业。本人也是一名建筑设计师，以个人经验来说，主动投递简历非常重要也非常有效。其次，国内很多人的简历都是草草的在word文档里写写字就完事了，作为新时代寻求工作的人，从简历的设计开始就已经是一种竞争了，尤其是对于建筑行业的人来说，不论是设计师还是工程师，你需要更加多的思考简历如何才能让更多的人愿意看，不是单纯的白纸黑字，而是真正个性化的高端的设计，能够让人眼前一新。我在建筑设计的闲暇时间也有帮别人制作和设计高端简历，所以这里我基本都是经验之谈。简历的设计和主动投递都很重要 怎么在猎聘网上看到其他的简历 “简历”顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。内容包括有以下： 基本信息：姓名、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、专业、电话、邮箱等等。(互联网企业或者时髦点的会加上微博、博客这样的内容) 教育背景：时间“段”、毕业院校、专业、技能证书校园实习：时间“段”、实习企业、实习岗位、主要工作、研究成果（应对专业性强的职位） 自我评价(套路深、难度大、看似简单却是最难写的一项) 可能，有的情况下还需要设计一个封面+额外的资料。 照片!照片!照片(惯例说3遍) 选一个好的个人简历模板的可能是写好一篇简历所有技巧的前提，没有一个好的模板你再好的内容不能突出也是白搭。 领贤网的简历魔板这里有一些个人觉得比较有特色的简历模板，不知是否符合你的标准，如果觉得不好可以去简历魔板去找，里面还有很多。希望对你有帮助。 猎聘网有免费简历么？怎么能查到，谢谢! 50分 你如果是用猎头是身份注册的猎聘网，就可以在搜索简历下面筛选你需求的简历，但是候选人的联系方式需要猎币埂载 经理人的账号是无法搜索简历的 猎聘网是不是除了猎头与公司HR能查看简历，其他求职注册者也可以查看？ 求职者之间是看不到的哦~求职状态，简历内容，只有企业HR以及猎头有权限看哦！ 猎聘网上给猎头发了简历为啥都不被查看呢 猎头们一般是招聘比较高端的职位，大多数是从别的公司挖角，或者会到公共求职网站上搜索简历，查看主动投递的简历一般会放在后面。他们选择是有优先性的，估计你的简历还没有到他们的优先级， 或者是已经有目标人选了，就不会再看了。 怎样在猎聘网上搜索求职者的简历 58和赶集的简历 可以联系旺旺lemonwong1113 搜索简历找到了查看联系方式 猎聘网的猎头怎么看简历的 猎头看简历基本10秒一份，如果简历没有亮点，基本几秒就PASS掉了。 如何在猎聘网上上传自己的简历 猎聘网属于招聘途径中的猎头招聘，所谓猎头就是给公司提供急需的，高素质的，或者特殊岗位人才的，所以猎头的对象都是中高层，拿的薪水也是应聘者年薪的%比，你说你上传自己的简历这么简单的事都还要问，就不要去猎聘网上传了，还是建议你去赶集，58，智联，51JOB看看，真心的，猎聘不适合你 猎聘网上放了简历已有企业查看过了，但他没有说合适不合适。 在正常不过了，就像你路过很多公司一样， “只是因为在人群中多看了你一眼——拜拜” 我在猎聘网上投的简历，hr查看后，简历状态显示已储备，那么问题来了 5分 一般情况下显示已储备说明你符合岗位的初筛条件，否则就直接选择反馈不合适了，建议可通过电话询问简历投资结果，不推荐私信，一般HR都不看。

这些网站上有真有假，最好是去一下实地看看你要申请的公司，或打电话到当地多了解。例如猎聘网上也有，我之前就上当过。猎聘网上的湖北枣阳市华美商贸有限公司的评论都是骗人的（全都是托），招聘什么都是假的，而且这公司地址都是假的（我真服了）。我到了枣阳找了半天，到了他们公司的注册地址压根没有这家公司。我问当地枣阳人都说没听说这家公司。座机联系电话也是个假的，只有一个手机号。压根也没有什么招聘职位。也没有他们在猎聘网上所说的那样多么资金雄厚规模多大之类的什么全部都胡扯的。手机是老板的电话，老板叫刘俊 ，也没有人事部门（这也规模多大？）。见了面老板是个子矮矮的娘们，感觉就是一个特别能忽悠的骗子，给我指了个这条枣阳市书院街一个办公楼说他们多大多强但由于某种原因不让进去。我最后都不知道她们公司到底在枣阳哪里。我一看这样，还面试什么呀。我就在外面和那个娘们谈了一会，谈话中我就觉得她在各种胡扯，给我扯投资什么的，感觉是专门忽悠外地人的集资的。谈完后我多个心眼跑到那个娘们给我指的那个楼里，一问根本就不是她的公司。那办公楼里的工作人员说他们这没有湖北枣阳市华美商贸有限公司，他们是卖火车票的。我问枣阳市没有这家公司吗？工作人员说他在这工作10多年了压根没说过这家公司。 这简直是浪费我的钱和时间，找工作还碰个骗子。

1、删除猎聘网简历的具体步骤：进入“猎聘网”官网https：//在主页右侧输入账号和密码，登录并进入猎聘网，使用的账号要和之前提交简历时登录的账号要一致，否则没有记录。2、进入“猎聘网”官网。输入账号和密码，登录并进入猎聘网。登录并进入网页后，进入“个人中心”，点击个人资料并删除即可。猎聘网为企业提供的服务优势发布企业职位。通过网站宣传企业品牌。3、输入账号和密码，登录并进入猎聘网。登录并进入网页后，进入“个人中心”，点击个人资料并删除即可。猎聘于2011年6月上线。4、一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后再投递一次。

上海分公司（华东大区）地址：上海市黄浦区成都北路500号峻岭广场801-802室电话：(021)33311233

猎聘网案件专员是专门审查网络上的投简历找工作的人

我们目前只用智联和猎聘，从人选的质量绝对是猎聘网的要高很多，从招聘的最终效果来看，还是猎聘网的好。如果你是一个刚入行招聘菜鸟，那你得抓紧提升搜索简历的技能，因为有能力、有经验的人选一般都不爱投递简历的，需要你去按照岗位要求去搜索，用专业的话术包装你的公司你的岗位，吸引牛人来面试。

这些网站上有真有假，例如猎聘网上也有，我就上当过。最好是去一下实地看看你要申请的公司，或打电话到当地多了解。像猎聘网上的湖北枣阳市华美商贸有限公司的评论都是骗人的（全都是托），招聘什么都是假的，而且这公司地址都是假的（我真服了）。我到了枣阳找了半天，到了他们公司的注册地址压根没有这家公司。我问当地枣阳人都说没听说这家公司。座机联系电话也是个假的，只有一个手机号。压根也没有什么招聘职位。也没有他们在猎聘网上所说的那样多么资金雄厚规模多大之类的什么全部都胡扯的。手机是老板的电话，老板叫刘俊 ，也没有人事部门（这也规模多大？）。见了面老板是个子矮矮的娘们，感觉就是一个特别能忽悠的骗子，给我指了个这条枣阳市书院街一个办公楼说他们多大多强但由于某种原因不让进去。我最后都不知道她们公司到底在枣阳哪里。我一看这样，还面试什么呀。我就在外面和那个娘们谈了一会，谈话中我就觉得她在各种胡扯，给我扯投资什么的，感觉是专门忽悠外地人的集资的。谈完后我多个心眼跑到那个娘们给我指的那个楼里，一问根本就不是她的公司。那办公楼里的工作人员说他们这没有湖北枣阳市华美商贸有限公司，他们是卖火车票的。我问枣阳市没有这家公司吗？工作人员说他在这工作10多年了压根没说过这家公司。 这简直是浪费我的钱和时间，找工作还碰个骗子。

他们只是提供一个平台，关键的还是靠你自己的

猎聘网客服电话：400-683-8789以上信息经过百度安全认证，可能存在更新不及时，请以官网信息为准官网客服信息请点击：http://www.lietou.com/about/about_us.shtml

不靠谱，有很多虚假信息。在猎聘网上看到了很多不错的职位，也有针对性地投入了很多简历，但是都没有回音，所谓的猎头连简历都没有打开看，都是简历收到自动礼貌地回复。是不是猎聘网的很多职位是假的，是杜撰出来的，有些对求职者的要求简直是自相矛盾，如：工作年龄不超过35岁，至少10年工作经验，不少于5年的高级管理等。后来在论坛上看到说职位是猎聘网上猎头虚构了很多职位，吸引眼球，这样猎头可以得到更多的金币，这样又可下载更多的简历，猎聘网的管理人员你都坐视不管这样的虚假信息，严重损害求职者的需求，迟早一天要完蛋。

猎聘网上有真有假，最好是去一下看看你要申请的公司，或打电话到当地多了解。我就上当过。像猎聘网上的湖北枣阳市华美商贸有限公司的评论都是骗人的（全都是托），招聘什么都是假的，而且这公司地址都是假的（我真服了）。我到了枣阳找了半天，到了他们公司的注册地址压根没有这家公司。我问当地枣阳人都说没听说这家公司。座机联系电话也是个假的，只有一个手机号。压根也没有什么招聘职位。也没有他们在猎聘网上所说的那样多么资金雄厚规模多大之类的什么全部都胡扯的。手机是老板的电话，老板叫刘俊 ，也没有人事部门（这也规模多大？）。见了面老板是个子矮矮的娘们，感觉就是一个特别能忽悠的骗子，给我指了个这条枣阳市书院街一个办公楼说他们多大多强但由于某种原因不让进去。我最后都不知道她们公司到底在枣阳哪里。我一看这样，还面试什么呀。我就在外面和那个娘们谈了一会，谈话中我就觉得她在各种胡扯，给我扯投资什么的，感觉是专门忽悠外地人的。谈完后我多个心眼跑到那个娘们给我指的那个楼里，一问根本就不是她的公司。那办公楼里的工作人员说他们这没有湖北枣阳市华美商贸有限公司，他们是卖火车票的。我问枣阳市没有这家公司吗？工作人员说他在这工作10多年了压根没说过这家公司。 这简直是浪费我的钱和时间，找工作还碰个骗子。

猎聘网怎么注册 猎头顾问注册猎聘网只需要填写 姓名，登陆邮箱，以及登陆密码，手机号这些信息就可以了，但是猎聘网会对从业资质进行认证，填写资料以后等他们的认证就好了。 猎聘网如何通过营业执照审核 主要是身份证验证和公司验证，公司的话只要你提供一个可随时联系到你的座机就好。 下载list要公司营业执照是前一阵子的事情了，听说最开始的时候猎聘网是有公司给投诉了，说他们透露公司的信息，接下来就变成现在的样子了，下载list要上传公司营业执照 查看原帖>> 电话给猎聘网客服申请一下，一般来说 如果你用的是公司资质注册的话 ，换公司的话 那么你的账号就挂了你所注册的账户要和营业执照上的公司名字一样的。用了别人的执照你就只能算作别的公司的人了 具体的原因，你可以打他们的客服电话咨询一下。据我知道，猎聘网的用户至少要有3年以上工作经验，大本以上学历。因为他们网站发布的职位都是年薪10万以上的，绝大多数都是30-60万的年薪，多是猎头发布的，如果是刚毕业的学生，还没有工作经验，... 您好！登陆猎聘网点击右上角的个人中心即可进入认证中心，在从业认证处点击蓝色字体的修改按钮，即可对公司座机进行修改！点击提交后则进入待审核的状态，审核的时间为1到3个工作日。 是否可以解决您的问题？ 好像猎聘网的薪酬那块，最低也是在年薪5万 猎头账号只能猎头公司申请，因为要上传营业执照验证公司资质的，如果你想看库里的简历，不妨以企业身份注册账号查看，应该可以看到的。 我是想说，网上现在怎么这么多人说话没水准，我之前在猎聘网待过，猎聘网有两种简历库，搬砖的人去审核不通过只能去低端库里待着看到低端简历，高端的鸟都不会鸟你，一天到晚跟个什么都不懂的傻 *** 一样到处黑，不知道又是哪个地方的水军。 从图片可以看出两点： 1.这个网站注册需要个人资料审核的，但新会员可以先免费试用 2.你原来的账号就是属于试用会员，现在时间到期了，如果你还想继续用就必须提供相应资料审核 这和封杀是两码事情，这更没什么不好理解的，作为一个招聘网站，他... 猎聘网怎么注册呀，我要注册号呀 ，，，，，，，， 个人就直接点 “个人用户注册” 企业就直接点“企业用户注册”在网站的右上角 猎聘网如何注册？是否一定要经理人才可以注册使用？？ 不是的 只要填写资料就可以注册 上面有很多工作的 跑腿的啊 蒐集资料 起名字 设计 等等 猎头怎样在猎聘网上免费申请账号呢 你问的是哪个猎聘网啊？北京 很多猎聘网？比如：东方高人，锐士方达，东方伯乐，乾坤猎头等都猎聘网是北京有名的猎头公司。 哦，对了，还有一个就是只叫叫“猎聘网”的，也还不错。 以上都是可以直接登录查询的，如果，想要注册，也是免费的，和注册百度的用户差不多。仅供参考！ 请问怎么样注册猎聘网啊，在网站上找不到个人注册唉 在首页点击快速注册猎聘网，注册经理人账户就是求职者的账户了 猎聘网注册后如何更改信息 你是注册了简历需要删除么?设置全部不可见，或者设置仅猎头可见。毕竟没有谁能在哪家公司长期待着，多留意些机会，对你的职业发展也会有帮助的 如何在猎聘网注册猎头顾问 需要验证你的座机电话，还需要上传照片 我要在猎聘网注册一个企业账户，注册时需要一个公司邮箱，请问我怎么注册公司邮箱呢？ 我用过尚易的企业邮箱，是当时imo搞活动送的，可以免费用半年时间，要求就是使用imo要达到20人以上就每人送一个5G的，当时就想反正imo是免费的就注册了，没想到imo纯办公的功能方便了员工之间的沟通，提高了工作效率，尚易的企业邮箱也不赖，真是一箭双雕。 我没有邮箱，怎样上猎聘网 注册一个邮箱即可。 步骤如下： 1、打开“百度”，在对话框中输入“163”，然后按“回车键”搜索。 2、在打开的网页中，选择第一个选项中的“注册邮箱”按钮，点击即可。 3、填写注册项中带“※”的内容，其他内容如手机号码等，可以根据个人情况选择填写，不填也可。 4、需要填写的内容都填写好后，就可以成功注册了，点击“立即注册”即可。 5、记住注册时的账号与密码，以后登录。 6、注册成功后在再进入猎聘网注册即可。 注：其它电子邮箱注册方法类似，此处以126邮箱注册为例。

求职者之间是看不到的哦，求职状态，简历内容，只有企业HR以及猎头有权限看哦。猎聘网原名猎头网，是国内一个人才互动型的求职网站，于2011年上线，隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司，总部位于北京。网站专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。猎聘网迄今总注册人数超过 1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万；专业猎头顾问总数近10万。除了中国大陆地区以外，猎聘网用户还包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡等17个国家的华人华侨，以及中国香港、澳门、台湾的众多中高端职业经理人。2013年，猎聘网成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心，全球职业发展中心，简称GCDC（Global Career Development Center）。全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务，有效的提升招聘效果，成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。同时GCDC职业发展顾问为全球职业经理人提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务，全方位伴随中国职业经理人的职业生涯，助力职场人士获得更高的职业价值。

1、打开百度搜索“猎聘网”，在展开的搜索结果中找到猎聘网官网并点击进入：2、进入猎聘网官网后，点击登录窗口右下角的“验证码登录/注册”按钮打开猎聘网的注册界面：3、在注册界面中输入自己的手机号，获取验证码后点击“进入猎聘”按钮即可完成猎聘网的注册：

先在猎聘网注册并登陆，然后在主界面点击“招聘”，之后点击新增职位，再填写职位信息、按照情况填写年限邀请、学历、薪资、岗位描述、公司介绍、联系人电话等信息，最后点击发布。猎聘网是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台，由戴科彬于2011年在北京创立。猎聘网为企业和求职者提供高薪职位、隐私保护、职位发布、猎头沟通等服务。2011年，获“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号。

　　1、这个可能是浏览器缓存的原因，也可能是弹出窗口屏蔽的问题，你可以试试清除缓存和关闭弹出窗口设置的情况。比如IE浏览器清除缓存是在工具中选择Internet选项，在其中删除cookies，删除文件，清除历史记录，然后应用。 　　2、弹出窗口设置是在工具，弹出窗口阻止程序中选择关闭弹出窗口阻止程序，然后重新打开浏览器猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。 　　3、2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

在前程和智联投出去的简历只要够多，每个月总会有几次面试几会；猎聘网注册一年了，没面试过一次，没接过一个电话，只是让你花钱，感觉网上全是猎头中介职位。

猎聘网主要招聘高科技人力。猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。服务：1、高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会。2、猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。3、隐私保护：创新实名认证系统，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。

猎聘网招聘靠谱。猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。如今有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。扩展资料：媒体合作2012年东南卫视《步步为赢》猎聘网CEO戴科彬出任雇主团创业家雇主，同时猎聘网为节目提供专业人力资 源服务支持。该节目以“精英舞台”展开面试，节目定位为高端招聘，是为所有有能力的人提供求职服务的平台，同时“雇主团”均属各行业大标杆企业。2013年天津卫视职场真人秀《非你莫属》，猎聘网CEO戴科彬作为人力资源高管专家，受邀加入《非你莫属》高管专家团，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选！由“犀利主持”张绍刚主持的该节目专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。参考资料来源：百度百科—猎聘网

猎聘网是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台，该平台依托于同道精英（天津）信息技术有限公司的资质，在该平台找工作是靠谱的。一、猎聘网找工作的优势：猎聘网拥有巨大的互联网流量，吸引各方招聘单位进驻该平台，截至2019年9月，猎聘拥有超过5200万的注册会员，已服务超过45万家优质企业。目前，有超过15万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。一、猎聘网的特点：猎聘网作为专业的职业发展平台，会根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导、职业机会、职业测评、职业咨询等服务，帮助用户实现职场上的成功，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，形成多边联动，促进用人方和求职方的良性互动。三、猎聘网给求职者提供的服务：1、个人职业档案：每名已注册个人用户可创建一份包含28个不同维度的全面在线个人职业档案。2、个性化职位及猎头公司推荐：凭借大数据及人工智能技术提供匹配个人用户经验、资质及喜好的定制化职位及猎头公司推荐。3、社交网络及就业服务：猎聘同道手机应用程序向注册个人用户提供一个活跃的职业人脉，以关注、联系及与其他用户及企业互动。注意事项:1、猎聘网对于个人付费用户可使用各种增值功能及工具，包括个人职业档案置顶及向大量猎头及企业人力资源群发。2、猎聘网利用逾700名第三方专业顾问提供一对一简历咨询服务，可以帮助个人用户探索获得理想工作的有效途径。

问题一：猎聘网是做什么的 猎聘网为中高端经理人和猎头以及企业提供的交流沟通平台。 问题二：猎聘网简历库的优势是什么? 您好，我是安仕达的猎头顾问johnny，很高兴回答您的问题。 猎聘网的简历优势个人感觉在于3点。 第一，人才定位，猎聘网的简历都是定位在中高端人才的简历上，所以就可以已经把低端人才区分开来，猎聘网更适合找一些中高端职位的管理或技术类的人才。 第二，简历免费，猎聘网面向猎头的话，简历是用虚拟的金币下载获得的，只要发布有效职位就可以获得金币。区别于三大招聘网站， 第三，信息的准确性，以往使用三大招聘网站会发现一个问题，有些下载的简历，电话和邮箱是无法联系上人的，现在猎聘网是定期维护库中的人才的信息时效性。 问题三：猎聘网是做什么的？ 猎聘网主要是做中高端人才招聘的，上面有企业直接招聘，还有猎头找人。 比较类似的平台还有智联卓聘网，同样也是中高端人才招聘，年薪大多都是10万以上的 问题四：猎聘网是干什么的？ 猎聘网主要是做中高端人才招聘的，上面有企业直接招聘，还有猎头推荐。 类似的平台还有智联卓聘网，同样也是中高端人才招聘，年薪大多都是10万以上的 问题五：猎聘同道和猎聘网是什么关系？ 猎聘同道是猎聘网推出的一款职业社交手机应用，猎聘同道依托和共享猎聘网的品牌积累和职业资源，将企业、猎头和职场人群融合在这个APP中，PC端猎聘网侧重中高端职场人群，移动端猎聘同道则将触角延伸到了身在职场中的所有人。不知道有没有帮助到楼主？ 问题六：猎聘网也是个招聘网站吗？和其他的有什么区别？ 猎聘网里面有求职者、猎头、HR是一个职业发展平台，应该不单纯是简单的招聘网站，像智联、51job都是单纯的招聘网站，而新兴的周伯通、拉勾网，是专门垂直行业的招聘网站，如果你刚步入职场，建议选择智联，或者前程无忧、58同城。如果有一定的工作经验了，希望有更好的薪资或者职场转型，建议使用猎聘网。 问题七：猎聘网和其他的招聘网站到底有什么不同 一个是主动出击，一个是被动寻找 一个是寻找精英，挖墙角，一个是无业游民找工作！ 问题八：猎聘网中的猎聘通服务是什么？ 是针对企业发布职位的服务，企业发布职位也会有各种需求，比如简单的，就能发布，能浏览建立就行了，也有的企业大批量招聘，自己HR忙不过来，那就需要别人帮忙，等等。太具体的不清楚，可以打他们网站上的客服电话问一下。 问题九：猎聘网内部招聘都是些什么 只说说我对猎聘网的一些感受： 1、方向方面，我比较看好猎聘网的模式，猎头业务的平台化、标准化，也是我一直在关注和思考的方向。 2、平台和产品功能上，也有中上等的表现，相比国内主流的招聘网站来说，猎聘网做产品还算是用心的，个人感觉，猎聘网产品团队的能力应该还不错。 3、在宣传推广方面，营销策划有一定的功底，在微博营销、搜索引擎营销上都有较大的投入，我经常在搜索引擎和网站联盟广告上看到猎聘网投放的广告。 问题十：猎聘网和其他的招聘网站到底有什么不同 猎聘网是专门针对猎头服务的平台，目标都是人才，而不是一般的打工仔

猎聘网怎么样？有多少人用过？ 作为一名HR，我没少和猎聘网打交道。猎聘网对企业端的服务还是不错的。除了承诺的企业基础版平台永久免费以外，对初创型的企业还有创业大礼包相送。我从国企跳到外企，到现在和朋友创业，一路上都有尝试着用猎聘网找到志同道合的人加入到大家庭中，收到的简历还是不错的，经理人们的质量也非常好！建议你也试试看！ 大家觉得猎聘网怎么样 还可以吧，就一些猎头公司来讲，算是小有名气了。不过说到低他还是一个猎头公司，现在不是有个i荐客网站么，有点像是猎聘网那样的性质，但是却更加的灵活，个人使用者所能占的权重也更大。 猎聘网上的工作怎么样？ 你要找哪种水平的候选人，猎聘网上的求职者大部分都是中高阶的人才，都具备一定的工作能力和经验，类似的平台还有智联卓聘，效果可以。 猎聘网招聘效果怎么样 我们目前只用智联和猎聘，从人选的质量绝对是猎聘网的要高很多，从招聘的最终效果来看，还是猎聘网的好。如果你是一个刚入行招聘菜鸟，那你得抓紧提升搜寻简历的技能，因为有能力、有经验的人选一般都不爱投递简历的，需要你去按照岗位要求去搜索，用专业的话术包装你的公司你的岗位，吸引牛人来面试。猎聘网怎么样 在猎聘网上也注册过简历，比智联招聘好点。如果你更新了简历，每天会有好多猎头什么的打电话给你。也是广撒网。 猎聘网怎么样！！！找工作靠谱吗！ 挺靠谱的。比较专业的猎头网站。 猎聘网怎么样？用的方便吗？能找到好工作不啊？ 猎聘网就是猎头招聘的网站，是一种人才网站。现在有好多猎聘网，很多猎头公司开叮网站都是猎聘网！~~~高阶人才一般都是通过猎聘网找工作的~~能找到好工作啦！！ 在猎聘网找工作怎么样？ 如果你在某个行业工作5年以上，那么猎聘网挺适合你的。因为猎聘网提供钉都是中高阶的职位，如果是应届生，估计是找不到工作的 猎聘网怎么样？工资待遇 首先我不是猎聘员工，但是刚刚面试过，说一下自己的感受，我面试的是上海成都北路500号的那个猎聘网，在8楼和31层都有他们的办公地点，但是办公环境特别拥挤，感觉不是特别好，而且满屋子的条幅，劝你加班，各种打鸡血的文字。 在者面试，他们面试好奇葩，先是在8楼等，等了半个小时，前台的女的坐在那里叼都不叼你，还是我们几个上去问，要不要填什么表格，他才让我们填表格，填好后，又开始等，等了20多分钟，有个男的带我们上31楼，他们在路上当着很多陌生人的面，在电梯里就开始面试你，然后在31楼，一个女的，态度超级差，问问题是正常的，但是她的表情趾高气昂的，感觉对面试者的说法一点也不相信，问问题咄咄逼人，感觉就是来吵架的，而且他对于你上一家公司的相关资讯问得非常详细，但是对于本公司的资讯，比如基本的工作时间和薪资都不愿意透露，虽然猎聘网是家好公司，但是里面的面试的人素质超级差。。。面试简直就是受气的，感觉在这种素质的人旁边工作也不会开心。 猎聘网有APP吗？什么名字？怎么搜寻出来有好几个呢？再有，这款使用效果怎么样？靠谱吗？ 我现在手机里有几款找工作使用的APP：猎聘，领英，脉脉，智联，51。猎聘的APP功能性更全面一些，介面是比较简洁的。猎聘网的APP叫猎聘同道，至于为什么你搜索出那么多个，我想，更多的是你碰到很多【猎聘】，还是细心一点别下载成盗版的。这款软体的效果还是很显著的。人脉功能，帮助你维系职场人脉，刚开始我也不喜欢用，不过，我打客服了解了一下，发现好友彼此看不到求职状态，可以彼此分享行业问题，还是不错的。除了可以线上搜寻职位，还可以线上同猎头私信沟通，比较方便。

作为大型的双向招聘平台，猎聘网是很多人都会选择的一个软件，但是猎聘网招聘信息靠谱吗？猎聘网找工作真实吗？不少小伙伴提出了疑问，下面跟小编去看看猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍。猎聘网找工作靠谱不靠谱介绍猎聘网上面有虚假职位，也有真实职位。虚假职位是猎头用来刷简历和刷积分的，因为有人接受职位推荐，那么猎头就可以免费查看那个人的简历以及联系方式，并且那个猎头就会获得平台奖励的金币，金币则又可以用来下载别的简历。真实职位也有很多，现在猎聘开通了企业招聘合作平台，产品叫“入职快”、“面试快”，上面都是企业通过猎聘发布的真实职位，而这些职位会由和猎聘合作的猎头公司接单，这些猎头公司也会在猎聘上发布接单职位以获取候选人的投递。不过目前很多用户对于猎聘网的体验都是非常差的，主要是猎聘网中猎头刷简历行为太让人生气，不少用户无法准确有效的找到自己需要的工作，因此建议大家在找工作或者是找员工的时候擦亮眼睛。