金融

【答案】：金融市场的特征：(1)交易对象是一种特殊的“金融商品”，其只有单一的货币形态和单一的使用价值(即获利能力)。因此交易商品形态的单一性和“价格”的一致性，是金融市场不同于普通商品市场的重要特点之一。(2)金融交易参加者的多元化、金融工具多样化、金融交易多样化构成了金融市场多元化。(3)金融市场的公开性。金融市场的分类：(1)按金融工具的约定期限分为：短期资金市场和长期资金市场。(2)按金融交易功能分为：初级市场和次级市场。(3)按成交后是否立即交割分为：即期买卖的现货市场和远期交货的期货市场。(4)按金融交易的地域分为：国内金融市场和国际金融市场。(5)按有无固定交易场所和设施分为：有形金融市场和无形金融市场。

金融市场的分类和依据是什么?1、从金融市场的地域范围划分,金融市场可以分成国内金融市场和国际金融市场.2、按金融市场的业务或金融产品的类型划分,金融市场可分成:货币市场、资本市场、外汇市场、保险市场、黄金市场和其它市场(如租赁市场、典当市场等)等部分.3、从金融市场的功能划分,金融市场又分为发行市场和交易市场.4、按交易方式划分,可分为证券市场和借贷市场.5、按交易期限划分,可分为长期资金市场和短期资金市场.6、按交易是否存在固定场所来划分,可分为有形市场和无形市场.7、按所交易的金融产品的交割时间划分,可分为现货市场和期货市场.金融市场的功能有哪些?1、金融市场能够迅速有效地引导资金合理流动,提高资金配置效率.(1)扩大了资金供求双方接触的机会,便利了金融交易,降低了融资成本,提高了资金使用效益.(2)金融市场为筹资人和投资人开辟了更广阔的融资途径.(3)金融市场为各种期限、内容不同的金融工具互相转换提供了必需的条件.2、金融市场具有定价功能,金融市场价格的波动和变化是经济活动的晴雨表.(1)金融资产均有票面金额.(2)企业资产的内在价值--包括企业债务的价值和股东权益的价值--是多少,只有通过金融市场交易中买卖双方相互作用的过程才能"发现".即必须以该企业有关的金融资产由市场交易所形成的价格作为依据来估价,而不是简单地以会计报表的账面数字作为依据来计算.(3)金融市场的定价功能同样依存于市场的完善程度和市场的效率.(4)金融市场的定价功能有助于市场资源配置功能的实现.上述整理的内容,就是我们针对"金融市场的分类和依据是什么?"这一问题的阐述.想比较其他的市场而言,金融市场也自己独特的特征.当然了,金融市场额分类并不是毫无规律的,而是有相应的划分依据的.除此之外,小编分享了金融市场的功能,仅供参考!

金融市场的分类按地理范围可分为国际金融市场和国内金融市场；按经营场所可分为有形金融市场和无形金融市场；按融资交易期限可分为长期资金市场和短期资金市场；按交割期限可分为金融现货市场和金融期货市场；按交易性质可分为发行市场和流通市场等。国际金融市场：国际金融市场是指由国际性的资金借贷、结算、汇兑以及有价证券、黄金和外汇的买卖活动所组成的市场，它的形成与发展，一般应具备金融机构比较集中，外汇和金融管制较松，证券交易免税或低税，黄金买卖自由，通讯联系方便等条件。国内金融市场：国内金融市场指本国居民之间发生金融关系的场所，仅限于有居民身份的法人和自然人参加，经营活动一般只涉及本国货币，既包括全国性的以本币计值的金融交易，也包括地方性金融交易。长期资金市场：长期资金市场又称资本市场，是金融市场的重要组成部分。作为与货币市场相对应的理论概念，资本市场通常是指进行中长期资金借贷融通活动的市场。由于在长期金融活动中，涉及资金期限长、风险大，具有长期较稳定收入，类似于资本投入，故称之为资本市场。

金融市场按金融资产到期期限分为货币市场和资本市场1、货币市场，是指所交易金融资产到期期限在一年以内的金融市场，例如银行间同业拆借市场、商业票据市场、短期国库券市场、大额可转让存单市场等。主要解决市场参与者短期性的资金周转和余额调剂问题。2、资本市场，是指所交易金融资产到期期限在一年以上或者没有到期期限的金融市场，如股票市场、中长期国债市场、中长期银行贷款市场等。金融市场按组织方式分为交易所市场和场外交易市场二级市场有两种组织形态：交易所市场和场外交易市场。证券交易所、期货交易所、期权交易所等金融市场是高度组织化的金融市场，被称为交易所市场。交易所分为会员制交易所和公司制交易所。会员制交易所的最高权力机构是会员大会。从全球范围看，随着交易所市场的发展，越来越多的交易所采用了公司制结构，最高权力机构为股东大会。银行信贷市场、拆借市场、外汇市场、黄金市场等市场传统上比较松散，通常没有固定的交易场所，也不一定有统一的交易时间。市场参与者通过电话、电报、网络等手段进行沟通和交易，相对于交易所场内交易而言，以上这些市场通常被称为场外市场，很多情况下也被称为柜台市场。金融市场按交割方式分为现货市场和衍生品市场按交易是即期还是未来交割，可将金融市场分为现货市场和衍生品市场。现货市场实际上是指即期交易的市场，是金融市场上最普遍的一种交易方式。相对于远期交易来说，即期交易是指市场上的买卖双方成交后须在当天或市场规定的最后交割期限内办理交割手续的交易行为。衍生品市场，是指交易衍生工具的市场。衍生工具通常是指从标的资产或基础资产派生出来的新型金融工具，一般表现为一些合约，以相应的现货资产作为标的物，其价格由其基础资产的价格决定，成交时不需要立即交割，而可在未来时点交割。常见的衍生工具包括远期、期货、期权、互换等。根据标的资产的不同，衍生品可以划分为商品衍生品和金融衍生品。

金融市场是指资金供应者和资金需者者双方通过作用工具进行交易而融通资金的市场，广而言之，是实现货币借贷和资金融通、办理各种票据和有价证券交易活动的市场。

金融市场从不同的角度考察，可作如下分类：（1）按地理范围可分为：①国际金融市场，由经营国际间货币业务的金融机构组成，其经营内容包括资金借贷、外汇买卖、证券买卖、资金交易等。②国内金融市场，由国内金融机构组成，办理各种货币、证券及作用业务活动。它又分为城市金融市场和农村金融市场，或者分为全国性、区域性、地方性的金融市场。（2）按经营场所可分为：①有形金融市场，指有固定场所和操作设施的金融市场；②无形金融市场，以营运网络形式存在的市场，通过电子电讯手段达在交易。（3）按融资交易期限划分为：①长期资金市场（资本市场），主要供应一年以上的中长期资金，如股票与长期债券的发行与流通；②短期资金市场（货币市场），是一年以下的短期资金的融通市场，如同业拆借、票据贴现、短期债券及可转让存单的买卖。（4）按交易性质划分为：①发行市场，也称一级市场，是新证券发行的市场；②流通市场，也称二级市场，是已经发行、处在流通中的证券的买卖市场。（5）按交易对象划分为拆借市场、贴现市场、大额定期存单市场、证券市场（包括股票市场和债券市场）、外汇市场、黄金市场和保险市场。（6）按交割期限可分为：①金融现货市场，融资活动成交后立即付款交割；②金融期货市场，投融活动成交后按合约规定在指定日期付款交割。按照上述各内在联系对金融市场进行科学系统的划分，是进行金融市场有效管理的基础。（7）按交易标的物划分为：①货币市场，②资本市场，③金融衍生品市场，④外汇市场，⑤保险市场，⑥黄金及其他投资品市场，（8）根据融资方式划分为：①直接融资市场，②间接融资市场，（9）根据具体的交易工具类型划分：①债券市场，②票据市场，③外汇市场，④股票市场，⑤黄金市场，⑥保险市场。

金融市场的解释一定 地区范围内货币、借贷资本和有价证券等的各种供求融资关系。通常亦指融资的交易场所。金融市场的各种交易是通过银行和其他金融机构为媒介而进行的。按地区范围分，有国内金融市场和国际金融市场；按资本借贷期的长短分，有短期金融市场和长期金融市场。 词语分解 金融的解释 指货币的发行、流通和回笼,贷款的发放和收回,存款的存入和提取,汇兑的往来等经济活动详细解释指货币的发行、流通和回笼，贷款的发放和收回，存款的存入和提取，汇兑的往来等经济活动。 胡适 《国际的 中国 》： 市场的解释 买卖 商品的场所,把货物的买主和卖主正式 组织 在一起进行交易的地方农贸市场 商 品行 销的区域国内市场 ∶ 比喻 言论、风气等所 影响 的范围这种理论在 群众 中是没有市场的详细解释.商品买卖的场所。 南唐 尉迟偓

全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元；美国特许金融分析师的年收入是19万美元，比哈佛的MBA平均12.8万美元的年薪还要高出近5成。在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。这些行业本身工资水平就不低，如果行情好的话，加上奖金一年工资在30万左右。这样的基础再高出20%的话，工资就是36万。如果有1-3年工作经验的话，金融分析师年薪工资普遍在50万以上。就目前来看，我国金融分析师人才还是非常匮乏，供不应求的情况下，金融分析师的工资待遇高、待遇好、发展前景广阔。金融分析师的待遇有哪些？北京对于拥有CFA、FRM等持证资格的，在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利。上海2017年发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》指出，对于紧缺金融人才（如CFA，FRM），在出入境、落户、子女就学、医疗服务、住房等方面给予适当政策倾斜。广州《2018年广州高层次金融人才目录及评定标准》明确指出拥有CFA，FRM资格证将获得金融人才评定的附加分值。不仅给予各种资金支持（25万-200万）人才生活配套服务，获得上述支持的高端人才申请人才公寓、子女入园入学、人才落户、人才绿卡、出入境、居留等，按照区有关规定统筹协调解决。金融分析师工作内容主要是什么？金融分析师主要负责培育专业的机构投资人；对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作；保险基金和养老基金的管理；收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告等工作。

大都市金融不错，但是问题是如果赚大钱要有资本。

没什么，做好加班准备。

有以下几种途径可以增加农村金融机构的数量：1. 政府引导和推动政府可以加大对农村金融机构的扶持力度，鼓励各地银行及其他金融机构进入农村市场，扩大农村金融服务的覆盖范围。政府部门可以通过开展招标、招商等方式，引导金融机构加速进入农村，提高金融服务的效率和质量。2. 激励和支持机构创新政府可以通过税收优惠、补贴、奖励等方式激励金融机构进入农村市场。政府部门也可以出台相关政策，支持创新型金融机构在农村地区开展业务，鼓励发展更加适合农村经济特点的金融产品。3. 加强金融人才培养农村金融机构的发展不能离开优秀的金融人才。政府可以通过投入资金、制定人才培养计划等方式，提高农村金融人才的素质和数量。同时，政府可以扶持农村金融协会等组织，增强金融从业人员的交流和合作能力，提高整个行业的竞争力和影响力。4. 加大金融服务普及力度政府可以通过开展普及金融知识、推广金融服务等活动，提高农村居民对金融服务的认知度和接受度。加大金融宣传力度，提高金融服务的透明度和可信度，增强农村居民对金融服务的信任和支持，促进农村金融市场的发展。

作为新一代女性，我们强调独立性，经济自主，爱情自由。在“创业就是创生活”的新环境中，一份完美稳定的工作对我们里说至关重要，我们要美满的家庭，但是更需要蓬勃的事业。所以，无论作为大学生选择专业，还是在职人员中途转岗，女生做会计行业无疑是一个不错的职业选择!那么女生会计专业就业前景怎么样呢? 女生学会计的十大好处：1、门槛较低。没有任何限制。任何学历的人都可以考ACCA会计证书（年满16周岁的中国公民都可以考），拿到ACCA资格证就可以进了会计行业的门槛。2、越老越值钱。在你的会计工作专业性基础强的情况下 ，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。3、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计.4、工作轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，可以带小孩出去玩。5、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。6、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。CFO年薪百万都是可能的，关键是看个人能力。7、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。8、会计证书全国通用，即使工作调转也无妨。9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。10、女性更细心、严谨，更适合做会计工作。很多未接触会计行业的人都有一个疑问：会计专业的就业前景怎么样?会计专业有没有发展?对会计行业存在质疑，整体来说对各大城市乃至三线城市来说，会计人才都是有很大需求，对于薪资来说，三六九等都有，目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在行业内的认可，注册会计师年薪不菲，同时越来越多非会计专业的人也在努力追逐此认证。1、刚毕业的大学生需要会计经验的积累：一般读会计专业的学生。毕业出来了，如果没有关系的话，很难找到会计类的工作。但是会计专业的学生就业面很广泛。在工厂可做跟单，仓管，出纳、会计、财务、可以进银行做柜台，可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等....2、企业对会计的需求：有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。3、会计学专业的发展前景：随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于会计专业就业前景的分析：内资企业对会计人才的需求量是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是，其待遇、发展欠佳，新人月薪绝大部分集中在3000+元。大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，但其要求较高的英语水平。在薪金方面，新人一般在4500+元以上，同时，绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。以上就是关于“女生会计专业就业前景怎么样”相关内容，希望对有需要的朋友有帮助。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

就业不在于专业，而且你要看你是什么学历，学历又是什么性质的。这方面我们可以交流交流。希望我的回答对你有所帮助，你有什么问题可以继续问我。也可嘉我户名。祝你好运。

金融物理专业介绍及就业方向 　　从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。 　　就业状况一览 　　近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。 　　就业方向一览 　　无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。 　　九类金融人才的需求： 　　目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。 　　金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。 　　金融风险管理师：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此报考FRM，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。 　　特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。 　　投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。 　　稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。 　　金融业中，各个岗位需要哪些经验?哪些技艺呢?职业发展路径是怎么样的呢? 　　Part 1 　　银行 　　中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的`岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。” 　　Part 2 　　信托、证券 基金 　　信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。 　　信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。 　　Part 3 　　投行 　　投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对 应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化 视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。” 　　Part 4 　　基金风投 　　相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验， 因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费 太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。 　　金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。 　　Part 5 　　银行客户服务 　　对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。 　　Part 6 　　客户经理 　　根据泽稷网校金融研究院老师介绍，证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。 　　Part 7 　　外资行的管理培训生 　　外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。 　　Part 8 　　证券经纪人 　　证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。 　　Part 9 　　证券分析员/金融研究员 　　主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。 　　Part 10 　　风险管理/控制 　　金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。 　　Part 11 　　证券/投资项目管理 　　主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。” 　　Part 12 　　投资银行业务 　　整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。 　　Part 13 　　互联网金融崛起 人才缺口大 　　互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。 　　目前行业里急需的三大类人才分别为技术人员、金融人员和运营人员。 　　如果你是技术党，最好要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等; 　　如果你是金融派最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的; 　　如果你是运营狗，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传播之道，类似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。 　　薪酬水平： 　　金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。 　　金融专业应届就业率指数： 　　金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。 　　金融从业行业扫描 　　金融专业的学生就业主要集中在金融系统 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等，当然也有自主创业者，或者在其他行业从业的。 　　金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位，主要分布情况如下： 　　1、中央银行：中国人民银行 　　2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会 　　3、国家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行 　　4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行 　　5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行 　　6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行 　　7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社 　　8、部分外资银行在华机构，如花旗等。 　　咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。 　　证券业主要是各类证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。 　　媒体也是一个不错的行业，一般而言，对经济学类学生而言可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。 　　其他诸如一些研究所、政府部门分布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基金管理中心(或社保局，通常为保险方向)、财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员;上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

金融分析师月工资一般是1万元~5万元之间，年薪基本上在15万以上，金融分析师属于高收入人群，经验越丰富的金融分析师工资一般也会越高。近年来参加金融分析师考试的人越来越多，国内参加CFA考试的人数近年来也在快速增加。CFA的火爆是因为全球金融的飞速发展，催生了对CFA的需求，以及获得CFA资格后无可比拟的高薪和体面的工作。金融分析师不同经验的收入1、3-5年经验的金融分析师，通过CFA三级考试这一层次的金融分析师参考的国内年薪大概为24-30万，国外年薪9-11万瑞士法郎，约合62-76万人民币。2、5-10年经验的金融分析师，通过CFA三级考试这一层次的金融分析师参考的国内年薪大概为60万以上，海外年薪新加坡元9-15万，约44-73万，美国年薪百万。3、10年经验的金融分析师，通过CFA三级考试这个层次，大部分都是管理岗位，很少有公司给出薪酬参考数字。香港某公司月薪8-12万港元，约合人民币7-11万元，平均年薪超百万。总体来说，国外环境相对国内要更好、工资也相对较高，工作经验越多，工资越高。用普通人的话说，越老越值钱。金融分析师就业前景怎么样？金融分析师的就业前景非常广阔，而且现如今我国的市场，对金融人才的需求量是很大的，所以说，如果你学习的是金融分析师，那么在之后你会有的一份很好的工作。但是前提你必须得拥有好的专业知识，这样子你在找工作的时候才能够得心应手，所以我们在学校的时候一定要学好专业知识，而且金融分析师他们从事的工作也是非常的多。金融分析师可以从事担任职位金融分析师可以担任许多职位，如投资顾问、投资银行家、证券交易员、首席执行官、董事长、合伙人、负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等。为了让对CFA感兴趣的伙伴们更好的了解CFA考试的相关知识，更好地进行学习，我们准备了免费的CFA金融知识配套资料，直接戳下方图片↓↓，即可免费报名听课，立即解锁Get金融英语词汇手册、金融英语课程、CFA练习题等更多礼包！助力大家攻破CFA考试难题，顺利上岸！

好。根据查询爱企查显示，北京市鸿儒金融教育基金会被评为4A级社会组织，登记管理机关为北京市民政局，其旗下的人才培养实验班报名需求低，就业前景广，因此好。

在传统的金融市场的背景下，银行除了做一些传统的金融业务之外，也考虑把原先比较粗化的金融模式变得比较细化，这期间，银行致力于为客户提供更好的服务，更好地了解客户，更好地为客户推荐他们所需要的产品，从而实现赢得更多订单、赢得顾客信赖的目标。要实现这个目的就需要一些金融科技的知识，包括一些统计类的知识以及计算机类的，有的公司可能还会有专门的金融科技部门。金融科技岗一般招计算机、数理统计、软件工程等专业的学生。主要做大数据挖掘分析、大数据营销，技术研发等工作。各银行情况不一样

　　金融学考研可以考哪些专业？就业方向如何？金融学考研可以考的专业有货币银行学、金融经济、投资学、保险学、公司理财、政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济等。就业方向大都是与金融财会相关的行业或岗位。为了让大家掌握更多信息，学姐整理出了金融学考研专业的相关信息，快来一起看看吧！　　一、金融学考研专业　　1、本专业及相近专业　　货币银行学、金融经济、投资学、保险学、公司理财、政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济等。　　2、跨考　　外语、法律、计算机等相关专业，复合人才就业范围更广，人才缺口更大。　　二、金融学就业方向及前景　　1、就业方向　　金融行业监管部门、各类银行、信用社、保险公司、证券/信托/基金机构、资产管理公司、上市公司证券部、高校或研究所等各类金融机构从事金融行业工作或教学科研等。　　2、就业前景　　目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能够充当领军人物的高级管理人才；二是精通外语、法律及计算机的复合型人才；三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。因此，大家如果想要谋求更好的职业发展，也可以尝试跨考相关专业。　　三、金融学专业介绍　　金融学(Finance)是研究价值判断和价值规律的学科。金融学是从经济学分化出来的、研究资金融通的学科，主要包括四大学术专业领域：银行学、证券学、保险学、信托学。传统的金融学研究领域大致有两个方向：宏观层面的金融市场运行理论和微观层面的公司投资理论。　　本专业培养具有宽口厚金融学理论知识及专业技能，既可在国内外大学和科研院所攻读研究生学位，也可在银行、证券、信托、投资、保险等金融机构及其他企业、政府管理部门等机构任职的德才兼备的高素质复合型专门人才。　　本文内容由学姐手动整理自互联网，供同学们参考！　　考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：https://www.87dh.com/yjs2/

这个很难对比的 你相同的职位收入也不一定一样 你只要是个人才 上面哪行都赚钱

金融业就业现状与前景专业现状和前景：可以在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作。总体来说，近年来金融专业人才就业形势良好，由于中国银行业全面开放的临近和外资银行、保险资本的进入，对金融专业人才的需求会日益增加，特别是了解国际金融方面的。 独之秀职业顾问分析及求职建议： 一、与其他财经类专业相比，金融类专业对学历的要求是最高的。特别是证券业、银行业，本科生已经属于低起点了。除传统金融业务的一些基层单位外，专科生摹本上没有什么市场；本科生在人才市场上所占的份额也在逐步缩小；硕士、博士生和MBA备受用人单位青睐，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜。 另据有关人士介绍，金融服务业、银行需要多层次的金融人才，其中像座席员、操作员、银行柜员等这样的一线基础性工作占相当比例。针对以上情况，建议金融类专业毕业生在求职时一定要有一个良好的心态，要求不能过高，另外，进一步的深造会给你更多的选择机会。 二、随着与世界经济的接轨，金融专业人才还必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；知晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。总而言之，对每一个专业来说，无论是从薪资水平的起伏来看，还是招聘单位的苛刻程度来看，都说明了就业压力的增大，财经类专业也概莫能外。但是，只要我们具备了扎实的专业知识和熟练的专业技能，再加上一个良好的求职心态，就业并没有想像中的那么难。 金融业银行业就业现状分析：入行正是恰当时根据中国加入WTO协议，银行业于今年12月11日全面开放，在我国内地注册了法人的外资银行，获准全面开展人民币业务，为此，金融人才随之升温……金融业的开放，加大了银行的竞争，随之也引起了金融人才战。据翰德人力资源公司今年第四季度最新报告显示，有64%的金融企业计划在下一季度扩充人手，有54%受访者表示招聘正变得越来越困难。 工资水涨船高 据上海银监局统计显示，截至9月末，上海市外资银行营业性分支机构增加至93家，其中，外资很行分行增加至63家，同城支行增加至30家。另外，还有2家外资银行分行和7家外资银行支行处于筹建状态。这些，无疑给人才供给加大了压力，相应的，工资也水涨船高。 上海翰德人力资源有限公司资深猎头卓东樱说，“参看过去6个月的数据，低端的职位，月薪从几千到1万元（人民币，以下同）不等，经理级别约为2万到3万元”。也就是说，通常情况下，1.8—2.5万元/月属于中档收入。而投行从业人员的薪水最高，“具体月薪不好说，但从奖金上推断，从业人员有望得到其基本工资的50%甚至更高比例的奖金收入。” 九类人才急缺 分析目前国内金融市场，急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。 金融分析师（CFA）：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式（工程方法）应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。 特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。 投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。 稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。 入行正是恰当时 卓东樱透露：“我们金融业的客户，98%为外资机构，相比前两年，今年各大外资银行的招聘一直没间断过，但优秀的人才，来来去去就那么几个人。”目前，很多外资银行动辄便招聘几百到上千的本地人才，往年较少“光顾”的大学毕业生，今年也转而将眼光放在了高校。有些投行更是，为了权宜之计，开始“从消费品和快速消费品行业招聘人才，这在亚洲其他地区从来没有发生过的。” 卓东樱进一步提醒，对于有志者来说，现在投身投行界正当时，升职机会也较大。但从职位总体要求来说，“外资很行招人的通用标准往往是外语好，有专业背景，沟通能力强，这对很多人来说是道不低的门槛。” 外资培训进军市场 金融业的开放，同时也让国内银行的竞争压力加大。近日，在上海国际会议中心举办的2006长三角、珠三角和环渤海地区中小企业发展论坛上，建设银行在会场设了展位，可以说，整个会场的周围，都是建设银行展示的产品。可见，国内银行对加大的竞争已有意识，并做好了充分的准备。 而在国际对接过程中，怎样把自己的业务推出去的同时又能控制风险，做到业务无边界，人才，这时又起到了桥梁的作用。很多培训机构纷纷看好这块市场，外资培训也陆续登陆，分食蛋糕。总部设在香港的内部审计（亚州）有限公司（InterauditAsia）于今年2月份开始，已经成功地在北京、上海、香港和新加坡等城市发展了一系列的开放式培训课程。其负责人Jean Yves Le Corre分析道，金融业很大一个问题是风险贷款和风险投资，所以，解决风险管理和内部审计是关键。但在培养这些人才时，我们不能一味地把在欧美通用的内部审计标准完全照搬到中国，特别是行为学技巧方面，那样是不科学的态度，应该结合中国的特点，培养更适合于中国本土公司的人才。就业前景无比宽广光明国际金融学院努力追求教学紧跟金融全球化发展进程，以积极培养适应市场经济广泛需要的国际型金融管理人才为目标。在选择国外合作大学时，始终将该大学的学生就业率排名作为最重要的条件之一。目前合作的国外大学，在学生毕业后就业率方面都是名列前茅，从而确保学生家庭教育投资物超所值。学生毕业后，就业前景广阔，选择机遇繁多。既可以继续深造，在国际知名大学的商学院中完成硕士及博士研究生学业，也可以到海外金融机构或外国在华独资、合资金融企业，以及国内的银行、保险、证券和财会公司或机构从业。 一般而言，中国的金融学本科教学是偏向宏观金融的。诸如货币银行学和国际金融学这样的学科在西方是属于货币经济学和国际经济学的。这样的学科设置适合那些打算从政 和做学问的学生，但对有意进入商场的同学似乎显得大而无用 而西方真正意义上的金融学是微观金融学。主要分为资产定价（投资学）和公司金融（类似于财务管理）两块。 根据你的说法，你是打算在毕业后从事相对微观的工作，那么你就需要在学习好本科主干课程的同时有一些更多的涉猎。 想要进投资银行类的公司就要学好投资学，另外财务知识对你来说必定也是非常重要的。 至于证书，国内有证券从业和期货从业资格，国外有CFA等一系列的金融类认证，不过门槛很高。 具体你可以按照这个思路查一些资料，有需要在这里继续留言，我尽量帮你解决。 学金融的可以考由劳动和社会保障部颁发的理财规划师, 如果你想做会计,可以先考会计从业资格证,然后再考中级会计职称. 在经济全球化的快速推进过程中，经济全球化走在了前面，而金融是经济的核心，金融的全球化就走在最前面。金融业的发展，必将带来金融人才的需求扩大。 统计数字显示，世界上的国际金融中心城市中，10％以上的人口从事金融业，而我国目前最大的金融城市上海却只有1％的比率。国际金融中心的纽约拥有77万金融人才，香港的数字是33万人，而上海只有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算，未来15年内，金融人才的增加量每年应该在10万人左右。 中国加入WTO以来，已有20多个国家和地区的60多家银行在华设立了200多家金融机构。随着中国银行业在2006年底全面开放的时日迫近，外资银行在逐步解除束缚、延伸产品线、深入扩张的同时，招纳我国高级金融人才已经成为其进行人才储备的一项重要战略。有关专家指出，国际金融企业中高端人才缺口有近万人，且将目标瞄准了国内银行、证券、基金、保险等领域的业务骨干。 外国金融机构的大量涌进，必然会促进我国金融人才的市场化、职业化、产业化和全球化，出现“国内竞争国际化，国际竞争国内化”的现象。岌岌可危的金融人才争夺，已经开始推动国内众多金融机构酝酿人才洗牌。 如此大规模的金融人才需求，如此高端的素质要求，这样的人才究竟从何处来？在国际上早在1963年就开始实行CFA（注册金融分析师）制度，40多年来培养了大批能够在金融领域“游刃有余”且兼顾行业自律的从业高管。而我国内地，目前只有317人获得了注册金融分析师称号，大量有丰富实践经验的本土金融人才因语言、时间等原因被挡在了门外。另外，单纯掌握国际管理和理论的人才，在一段时间内也很难走上具有国内本土特色的金融发展的“快车道”。由此可见，运用全球的视野和思维并兼顾本土特色，创建中国的金融人才培养体系势在必行。 由国务院发展研究中心金融所、中国企业联合会与CFA著名培训机构STALLAREVIEW联手共同打造的“中国注册金融分析师培养计划”应运而生。该计划的目的是希望能够为我国真正培养一批有理论、有实践、懂国际、明国内，可以在银行、证券、保险、基金、大型企业等各类机构发挥才智的跨领域高端金融人才，以推动我国金融市场的成熟发展。金融人才将会吃香。 因为现在整个金融市场还没有完全开放，金融专业学生的出口除了个别的外资银行在中国的办事处或者有限的几个分行以外，主要的出口渠道还是集中在几大商业银行，而目前的国有银行已经是机构臃肿，所以在短期内市场需求不会大旺盛。 但是随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会在增加，受过比较好的金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。香港贸发局一项研究报告认为，现时在内地营业的142家外资银行，大部分在两年内获利或达到收支平衡。报告认为，内地未来经济发展带动的资金需求，将为外资银行带来庞大的业务机会。相应地，金融专业的人才将会得到重视，其市场价值将重新体现金融专业就业前景好 由于金融行业是北美最大型的行业之一，金融相关的工作种类繁多，并且金融业素来是人人羡慕的“金饭碗”。 金融服务行业是加拿大经济的重要支柱之一。整个行业包括银行、信托公司、信用社、人寿保险公司、财产保险公司、证券公司和投资代理等七大类金融公司。在加拿大金融产业直接雇佣五十五万从业人员，每周支付的工资达四亿两千万加币(资料来源：加拿大财政部)。金融业是资本密集型行业，一般来说随便一家银行、证券公司都有上百亿的资本金。 金融业现在很缺乏风险管理人才和金融工程的人才，他们一方面需要有财务和金融知识，另外一方面他们要具备写金融计算程序的能力(Financial Modeling)。他们还需要熟悉金融产品以及这些产品会产生哪些风险等。建议有理工科和数学、统计背景的学生，大学毕业后选修金融类行业证书或报考金融类研究生，以扩展职场打击面。 整个金融系统的运行很大程度上依赖于快速有效的电子信息系统，因此电子信息系统对金融产业来说至关重要。很多大型金融类公司拥有自己的信息系统管理团队，另外一些金融公司外包给专业的金融信息服务公司，如CGI等。因此，金融行业也是IT人士的主要非直接雇主。 目前金融业所需人才主要分为如下几类：一般业务人员、财会类业务人员、个人金融理财人员、金融投资分析人员、金融财务审计师和会计师、交易?、研究分析人?、风险管理人员、信息系统管理人员和客户服务人员。由于篇幅限制，本文将着中介绍中国大陆移民从业人数较多、收入较高的两种职位：金融投资分析人员(Financial Analyst)和个人金融理财人员(Financial Advisor)。 金融投资分析人员(Financial Analyst)和个人金融理财人员(Financial Advisor)都是从事提供金融分析结果和投资指导的工作，所不同的是金融分析人员为企业提供服务，评价公司的财务状况和行业的发展现状，并据此为金融机构提供投资的指导性意见。个人金融理财人员则侧重于根据个人的金融需要提供一系列金融产品以供选择。 金融投资分析人员(Financial Analyst)也被称为金融分析师、证券分析师或投资分析师。他们一般就职于银行、保险公司、基金公司、证券公司等金融机构，帮助这些公司或公司客户作出理性的投资决定。 个人金融理财人员(Financial Advisor)也被称为金融理财师、金融策划师、金融顾问等。他们的主要职责是根据客户的短期和长期的金融需要和金融状况，为客户提供购买适合客户需要的金融产品的建议。 绝大多数金融分析人员就职于大型金融公司的总部，19%的人员就职于证券和商品交易所、中介公司和投资服务公司，余下的人员主要工作在保险公司，会计师事务所，管理、科技咨询公司以及地方及联邦政府。31%的金融理财人员就职于证券、基金经纪公司，14%的理财人员就职于银行、信用社或存款公司， 38%的金融理财人员属于自雇人员，作为金融产品的代理工作于小型投资顾问公司。余下少部分人员工作于保险经纪公司。金融本科生的需求量日渐消退由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜，近年来国内金融业对金融专业毕业（本科、研究）生的需求，已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在对金融专业本科生的需求上。由于金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。在与其他经济管理专业的比较中，对会计与财务专业的需求有所上升，自2000年始已经超过了对金融专业毕业生的需求量，此消彼涨，金融本科生的需求量日渐消退。 另外，近年来，法律、计算机信息专业毕业生的金融从业进入口径扩宽。法律对金融行业的重要性自不待言。由于现代社会信息化的高速发展，各行各业都在高度实现业务的信息化，所以大量计算机信息专业的毕业生被大量引入金融业。在证券公司这个重要性更加突出，如果一个证券公司的交易系统出现问题，那么将是一场灾难。大量的计算机专业人士加入到金融业中来，发挥了重要的作用。金融行业所需要的人才也越来越向综合性质发展。这在无形中也缩小了金融专业的毕业生进入金融业的门径，增加了金融专业毕业生的就业竞争压力。据说在一个现代投资银行中甚至有一半以上的人士是非金融经济财务专业的人员，他们专业各异，有机械、通信、物理、法律等。

是的，基本搞金融的都有钱。现在金融市场低端已经饱和，但是高端的分析师，理财师等没有人才

重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准，设立在重庆直辖市的股份制商业银行。成立以来，各项业务迅速发展，经营稳健。 截止2013年12月末，在全市拥有50个营业网点，全行资产总额768.78亿元，各项存款余额565.13亿元，实现利润13.06亿元。 因发展需要，现公开招聘互联网金融人才，我们诚邀有志有识之士，共创辉煌的明天！ 一、岗位职责及应聘条件 1 、 应用运营岗及职责： 1能够独立负责生活应用类产品的运营工作，并根据业务发展，与产品经理共同制定相应产品的目标和规划； 2通过对产品核心数据、行业数据、用户数据等信息的收集和分析，能挖掘出产品优化改进的策略，并跟进落实； 3细化目标制定相应的季度工作计划，并独立制定产品的运营策略，策划运营活动，能争取相关资源实施，完成产品目标； 4）与其他各部门日常运营中的工作沟通、协调，确保产品安全稳定的运营。任职要求： 1具有出色的逻辑分析能力，数据分析能力和严谨的组织能力，优秀的文字表达能力； 2熟悉生活应用类产品，出色的产品运营能力，有互联网产品或行业运营经验2年以上； 3具备良好的组织、协调、沟通能力，善于调动各个相关团队的积极性；能够实际解决问题及抗压； 4具有积极乐观，勇于担当，充满激情。2 、商户管理岗及职责： 1负责类目及品牌商品运营规划及执行，每日商品上线展示页面调整、排序，形成规则，并能提出产品优化需求； 2负责关联销售优化，为关联销售产品算法提供依据； 3根据消费者网购行为特征及消费习惯，对相应类目消费者购物路径做优化提升； 4对竞争对手进行运营调研、分析，制定相应的运营策略及规划； 5销售数据分析，及时总结销售情况，对商品运营方案持续调整优化； 6负责对电商平台供应商进行管理； 7执行部门下达的电商平台KPI。任职要求： 1电商、零售行业（生鲜商品、农特商品、酒类、日用商品）买手、商品运营相关工作3年以上工作经验； 2具有较强的信息收集分析及预测能力，具有敏锐的市场洞察力及分析能力，掌握行业知识和动态，熟悉国内零售品消费者需求； 3具有一定的数据分析能力，数据敏感度高； 4具有一定的沟通力及团队合作精神，学习能力佳，愿意接受挑战，以结果为导向。3 、金融风控岗及职责： 1）负责收单业务运营中涉及的相关风险管理制度、流程的建立和执行，定期监督运营的有效性，并进行持续改进； 2）负责风险事件及时发现及处理事务； 3）负责针对不同行业与支付产品制定专项的风险管理策略； 4）负责与相关主体的协作与沟通，包括内部相关部门、外部监管机构、相关金融机构、卡组织及商户等； 5）负责团队建设并持续提升团队的专业性能力； 6）负责定期向管理层汇报相关风险管理情况，辅助管理层决策。任职要求： 1）本科（含）以上学历，熟练的英语能力； 2）5年以上相关工作经验，具有电子支付行业、金融机构、卡组织，或电子商务企业相关经验者优先； 3）具备信用卡支付相关风险管理知识和经验，包括境内交易与跨境交易，具有交易欺诈风险及商户风险管理经验； 4）熟悉国际卡组织的运作机制与管理规则。4 、风控专员岗及职责： 1）负责日常特约商户的审核工作； 2）根据不同商户进行商户分类，并不断优化商户的审核政策、标准及相应操作流程； 3）对商户的风险等级进行评估； 4）对日常支付交易的监控，确保可疑事件及时得到有效监控和防范； 5）协助总部及城市主管制定本城市合规流程,开展本城市合规工作。 任职要求： 1）本科以上学历，金融、经济、统计等相关专业； 2）2年以上工作经验，具有风险管理岗位的相关经验优先； 3）熟悉基本欺诈、套现、伪冒、盗卡行为的识别准则； 4）具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力，具备良好的逻辑分析能力和沟通、表达能力。5 、产品经理岗及职责： 1）规划网银钱包个人账户和企业账户业务架构，制定市场/服务/产品发展路线图； 2）听取用户需求，学习、提炼业务信息，归纳制定出能够支撑业务快速发展及不断变化流程的业务规划； 3）优化现有账户体系架构，设计的新架构和服务模式； 4）指导运营和营销团队学习、交流，提升团队的市场分析与服务能力； 5）分析解决业务发展架构瓶颈、流程瓶颈、优化服务模型； 6）管理需求分析师团队。任职要求： 1）具有8年以上工作经验，3年以上互联网经验，硕士以上学历； 2）金融行业或支付行业经验，有支付交易、结算系统设计经验，有大规模帐号系统设计经验者优先； 3）在业务领域具备专家经验，有多个不同客户的规划与设计经历，能够在业务观点、业务框架、业务流程、业务管理、业务执行操作上给出专家权威建议； 4）能够处理复杂的业务场景规划，给出恰当的业务建议； 5）具有丰富的业务沟通、表达经验，能够采取多种方式与企业领导层、管理层和执行层灌输业务观点； 6）有敏捷团队PO经验者优先。6 、UED设计岗及职责： 1）与产品经理共同研究用户需求，进行概念设计，并最终定义产品信息架构、交互及视觉细节； 2参与产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析，并站在用户角度去思考。提高产品的可用性，继而优化设计； 3）参与互联网对应产品的规划构思，提出产品的核心设计原则，指导设计； 4制订UI设计规范及流程；负责互联网相关产品的交互设计； 5负责对交互设计规范的维护和更新，推动规范的有效执行；发起互联网产品的界面设计流程的优化。任职要求： 1有3年以上的互联网或相关行业的交互设计经验，并有成功案例；电子商务、支付行业优先； 2熟悉互联网及电商领域的相关知识，并对交互有独特见解； 3具有一定的沟通能力，逻辑思维及分析能力强，并有较强的写作能力； 4网页设计和用户Web界面交互设计经验，了解网站制作的执行流程及规范； 5熟悉XHTML、CSS、DIV，对后台程序有一定了解者优先；有人机交互经验者优先； 6具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感； 7请附作品。7 、架构安全岗及职责： 负责对整体产品业务架构进行设计规划，并进行后续的更新维护，以确保满足公司产品及服务高效、稳定、可扩展的要求，工作包括但不限于如下： 1）根据公司产品及业务的发展规划，形成业务架构模型，指引业务架构师开展工作； 2）参与产品评审，并根据产品需求，规划产品业务结构，制订业务处理规范，并监督及指导各产品以此为基础进行定义和设计； 3）制订业务架构改进计划，持续跟进和维护，并协调相关资源实施； 4）与产品及技术等部门密切合作，必要时参与部分产品经理的工作。 任职要求： 1）本科以上学历，具备金融财会的知识背景，对银行/支付行业核心业务有深厚理解； 2）至少8年以上银行或第三方支付行业工作经验，5年以上金融核心业务相关业务架构设计经验； 3）参与过多个银行核心系统新建/升级的业务架构分析设计工作，在其中至少一个项目中，担任指导工作或作为核心成员，对整体架构有完整清晰的理解； 4）精通面向服务的大规模系统的业务抽象和模型规划设计，熟悉企业业务系统架构的最新进展，掌握相关方法论； 5）良好的文档撰写及演讲展示能力； 6）极强的主动沟通意识和能力、组织协调和项目推进能力。二、应聘步骤 1、应聘者请到本行网站（www.ccqtgb.com）下载标准格式的 电子简历表格.xls ，填好后发往邮箱ccqtgbhr@163.com。 请在邮件标题注明姓名、应聘岗位、地点，勿修改电子简历表格格式，务必在简历上附上照片，否则简历无效。 2 、简历投递截止时间：2014年03月31日止。 3、请确保所提交材料的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消录取资格。 4、请保持手机畅通，我们将通过电话或手机短信的方式告知有关招聘事宜。 经初审合格者，另行通知考试时间。如两个月内未收到我行通知，应聘材料恕不退还，我行代为保密。 咨询电话：89035924联系人：范女士

什么是金融学？提起金融，人们常会将它与经济、货币和银行联系在一起。实际上，金融的内涵非常广泛，涉及银行、保险、证券市场、国家财政、国际贸易等。金融学理论包括三部分，即货币理论、银行理论、金融理论。金融是指以银行为中心的各种形式的信用活动及在信用基础上组织起来的货币资金的融通。广义的金融，包括与货币有关的一切经济活动，和日常生活息息相关。本科阶段主要学什么？本科金融学的主体课程包括，微观经济学、宏观经济学、会计学、财政学、统计学、计量经济学、货币银行学、国际金融学、金融市场、商业银行经营学、投资银行学、国际贸易、保险学、证券投资学、金融衍生工具、金融经济学、现代货币理论、国际货币制度概论、证券投资学、国际贸易实务等。学习金融的学生在本科阶段除了掌握基本理论知识外，还要接受相关业务的基本训练，比如分析、预测股票和外汇价格的变动，掌握时机买卖证券赚取利润的技巧等。金融学专业一般学制为四年。

东汉朝廷 文臣 董承、王子服、李儒、陈宫、田丰、沮授、审配、许攸、郭图、逢纪、辛评、荀谌、辛毗、陈登、蒯良、王累、韩胤、沮鹄、杨弘、阎象、蒯越

为了加快打造金融人才优势。体制、机制、人才

从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。　　1、就业状况一览　　近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。　　2、就业方向一览　　无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如CFA、FRM、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精 算师、证券经纪人、股票分析师等。　　3、九类金融人才需求　　目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精 算 师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。　　金融分析师(CFA)：在欧美等发达和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。FRM/CFA优惠报名点我咨询　　金融风险管理师(FRM)：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此FRM报名，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。FRM报名有什么条件？　　特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。　　投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。　　稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。　　4、各类岗位职业发展路径　　金融业中，各个岗位需要哪些经验?哪些技艺呢?职业发展路径是怎么样的呢?　　Part 1　　银行　　中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”2017年金融行业就业前景　　Part 2　　信托、证券 基金　　信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。　　信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。　　Part 3　　投行　　投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对 应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化 视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”　　Part 4　　基金风投　　相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验， 因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费 太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。　　金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。　　Part 5　　银行客户服务　　对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。　　Part 6　　客户经理　　证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。》》》点我咨询FRM持证人职业发展前景基金风投就业前景　　Part 7　　外资行的管理培训生　　外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。　　Part 8　　证券经纪人　　证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。　　Part 9　　证券分析员/金融研究员　　主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。　　Part 10　　风险管理/控制　　金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也有所覆盖。　　Part 11　　证券/投资项目管理　　主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是理想的。”　　Part 12　　投资银行业务　　整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。》》》点我咨询投行必考证书　　Part 13　　互联网金融崛起 人才缺口大　　互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。　　目前行业里急需的三大类人才分别为技术人员、金融人员和运营人员。　　如果你是技术党，要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等;　　如果你是金融派懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的;　　如果你是运营狗，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传播之道，类似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。　　5薪酬水平　　金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。　　6全行业就业扫描　　金融专业应届就业率指数：　　金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。　　金融从业行业扫描：　　金融专业的学生就业主要集中在金融系统 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等，当然也有自主创业者，或者在其他行业从业的。　　金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位，主要分布情况如下：　　1、中央银行：中国人民银行　　2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会　　3、政策性银行：开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行　　4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行　　5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行　　6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行　　7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社　　8、部分外资银行在华机构，如花旗等。　　咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。　　证券业主要是各类证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。　　媒体也是一个不错的行业，一般而言，对经济学类学生而言可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等

市场对于金融人才需求的热情一直保持着稳定增长的趋势，招聘需求不减，同时专业化要求也在不断提高，因此，具备深厚专业知识和丰富从业经验的高级人才成为了各大企业的寻觅目标。想要在这样的环境下脱颖而出，您需要根据具体的职业发展目标不断提升自己，积累竞争优势。如果您的职业目标更偏向于投资类和研发、研究等中后台工作，那么可以考虑报考由美国投资管理与研究协会（AIMR），后更名为特许金融分析师协会（ICFA），设立的金融职业资格认证——CFA（特许金融分析师）。CFA主要针对的是投资，本身课程设置也是以投资分析以及量化分析等行业实务为基础，适合券商投资经理、交易员、投行分析师、基金经理、银行证券业务从业者等职业的人群报考。如果您想要为“高净值人群”提供财富及资产管理服务，那么在金融行业内拥有较高认可度的CWM（特许财富管理师）资格认证是个不错的选择。CWM是由英国特许证券与投资协会（CISI）主办，由英国皇家政府特许备案，受英国金融行为监管局认可，英国考试监管机构英国资格与考试监督管理局Ofqual严格监管并认可的金融职业资格证书。是针对财富经理、IFA独立财务顾问、私人客户经理、全权委托的投资组合经理、私人银行家以及家族财富管理师/顾问等专业财富顾问人士所提供的专业认证。职业岗位偏为个人、家庭或企业客户提供综合性财富与投资管理、信托规划、财富传承等顾问服务的中前台。

金融主要有金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基层经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员等职位。目前国内金融市场，对金融人才的需求很大。例如像基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。现在各大银行的总行正在着手建立内部风险管理模型，也急需这方面的人才。扩展资料：金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有123836人通过考试，而我国大陆，目前3000多人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。参考资料：金融_百度百科

就现在来说，金融专业在中国的就业主要在以下几个方向：　　基金公司：基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。　　证券公司：证券公司现在正处在一个艰难的时期，同时也在通过集合理财产品设计等寻求生存的机会。银行：最传统的银行也在起着微妙的变化。现在各大银行的总行正在着手建立内部风险管理模型，急需这方面的人才，可是，由于银行用人制度比较僵化，真正有水平的人未必能进去做这个事情。银行内部的另外一个重要部门——资金部，也需要金融专业的人才，他们一方面在银行间债券市场操作，是未来固定收益证券这一块的主力，同时也是未来大有发展空间的公司债券市场、抵押支持债券这些金融专业产品的设计主力。　金融专业主要是用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。所以，金融专业不同于MBA和MSP，它主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融专业师——Quant。Quant 的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别，比较有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。总体来说工作相对辛苦，收入比其他行业高很多。以Quant Developer为例，虽然实际工作和其他行业的程序员没有本质区别，但不仅收入高，而且很容易找到工作。需要考取的相关证书

　　金融服务行业是加拿大经济的重要支柱之一。整个行业包括银行、信托公司、信用社、人寿保险公司、财产保险公司、证券公司和投资代理等七大类金融公司。在加拿大金融产业直接雇佣五十五万从业人员，每周支付的工资达四亿两千万加币(资料来源：加拿大财政部)。金融业是资本密集型行业，一般来说随便一家银行、证券公司都有上百亿的资本金。　　金融业现在很缺乏风险管理人才和金融工程的人才，他们一方面需要有财务和金融知识，另外一方面他们要具备写金融计算程序的能力(Financial　Modeling)。他们还需要熟悉金融产品以及这些产品会产生哪些风险等。建议有理工科和数学、统计背景的学生，大学毕业后选修金融类行业证书或报考金融类研究生，以扩展职场打击面。　　整个金融系统的运行很大程度上依赖于快速有效的电子信息系统，因此电子信息系统对金融产业来说至关重要。很多大型金融类公司拥有自己的信息系统管理团队，另外一些金融公司外包给专业的金融信息服务公司，如CGI等。因此，金融行业也是IT人士的主要非直接雇主。　　分析目前国内金融市场，急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。 金融分析师（CFA）：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式（工程方法）应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。 特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。 投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。 稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。就业前景无比宽广光明国际金融学院努力追求教学紧跟金融全球化发展进程，以积极培养适应市场经济广泛需要的国际型金融管理人才为目标。在选择国外合作大学时，始终将该大学的学生就业率排名作为最重要的条件之一。目前合作的国外大学，在学生毕业后就业率方面都是名列前茅，从而确保学生家庭教育投资物超所值。学生毕业后，就业前景广阔，选择机遇繁多。既可以继续深造，在国际知名大学的商学院中完成硕士及博士研究生学业，也可以到海外金融机构或外国在华独资、合资金融企业，以及国内的银行、保险、证券和财会公司或机构从业。

　　申请美国金融专业的学生越来越多，那么美国金融专业的就业方向是怎么样呢？那么和一起来看看吧!欢迎阅读。 　　美国留学金融专业就业方向介绍 　　一、美国留学金融专业13大就业方向-银行 　　中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。”竺丰平说。而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。” 　　二、美国留学金融专业13大就业方向-信托、证券基金 　　信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。 　　信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。王晓蓝告诉《第一财经周刊》，由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。 　　三、美国留学金融专业13大就业方向-投行 　　投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。” 　　四、美国留学金融专业13大就业方向-基金风投 　　相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。 　　金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。 　　五、美国留学金融专业13大就业方向-银行客户服务 　　对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。 　　六、美国留学金融专业13大就业方向-客户经理 　　根据邹莉欣介绍，证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。 　　七、美国留学金融专业13大就业方向-外资行的管理培训生 　　外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。 　　八、美国留学金融专业13大就业方向-证券经纪人 　　证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。 　　九、美国留学金融专业13大就业方向-证券分析员/金融研究员 　　主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而CFA之类的专业证书会加分不少。 　　十、美国留学金融专业13大就业方向-风险管理/控制 　　金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。 　　十一、美国留学金融专业13大就业方向-证券/投资项目管理 　　主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。” 　　十二、美国留学金融专业13大就业方向-投资银行业务 　　整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。 　　十三、美国留学金融专业13大就业方向-互联网金融崛起 人才缺口大 　　互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。 　　目前行业里急需的三大类人才分别为技术人员、金融人员和运营人员。 　　如果你是技术党，最好要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等; 　　如果你是金融派最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的; 　　如果你是运营狗，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传播之道，类似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。

金融行业现在的就业状况是非常困难的，因为一般的人根本达不到金融行业的要求。

= = 你的意思是缺少人才？

这种新兴行业的人才很少啊，毕竟才刚刚起步，但是相信在未来，这类人才会越来越多。首先网络金融的名称是互联网技术思想与金融的结合，网络金融人才应属于复合型人才。从人才结构的角度看，复合型人才是每一个行业都需要的，也是特殊的。但是这些人的总数更少了。网络金融是近年来出现的一个新名词。其次一个新的领域出现了，人才储备必须少而少。没有这个行业，没有这个行业，相关的行业或专业知识体系一团糟。从这一点上，人才培养基本上只是开始，这样的人不是，你打算如何招募互联网技术、产品、市场的运作，你必须发挥，金融的相关概念、方法和政策，信贷风险的控制，你最好有经验。再者从行业说，传统产业与新兴产业的结合什么？思维、思维和方法都有很大的不同，在中国采取P2P的时候，是13年前他们逐渐出现在14年初炒方觉得发展得太仓促，太仓促，现在还不成熟，找一个经验丰富，说起来容易做起来难。此外，中国一直落后于实际的产业技术政策规则，各国还没有给出明确的互联网金融法律或监管方案，您有自己的想法和做法吗？最后什么是互联网金融？互联网金融和金融互联网的区别是什么？互联网金融估计很多人在很多圈子里都没有琢磨，所以人们还是要求稍微低一点。

因为互联网金融的人才一般都在大型公司上班,剩余的一部分要么是自由职业者,要么是创业者。互联网金融是一个瞬息万变的行业，人才的流动也注定比其他行业更加频繁，企业不仅需要投入大量的时间和精力猎聘人才，还需要做好招聘关系的维护及再挖掘。大家都知道，很多企业有CRM（客户关系管理）系统，可为企业吸引新客户、维系老客户，提高效益和竞争优势。其实我们PPmoney也在建立这样的一个系统，专门管理人才数据，包括简历库、面试人员库、录用人员库，将接入整个招聘系统和短信平台，类似于运营端的客户关系维护系统。对于因各种原因未能选择我们的优秀人才，或者因条件不成熟选择放弃的潜力人才，系统定期将新增工作岗位发送给他们，同时推荐他们关注我们的微信订阅号，让他们随时都可关注企业的发展状况。这一系统自去年下半年建立以来，已收录了所有进行过意向沟通的人才数据，目前已有7000多人。而对于离职的员工，根据系统收录的员工数据，我们将隔两个月回访离职的优秀员工，了解和关心他们的去向、工作情况等，并征询回企业的意向等，这也是关系维护及再挖掘的其中一环。可以说，数据库是企业招聘关系维护和再挖倔的重要基础设施，在互联网金融人才荒的背景下可有效提升人力资源管理和配置效率，助力互联网金融企业缓解人才瓶颈。

1.金融行业对人才素质道德的要求 金融业是现代经济的核心,金融业是一个特殊的服务行业,社会影响大,客观上要求金融从业人员具有良好的职业道德。金融行业特别要强调职业道德与服务观念，注重服务行业的礼仪形象。 在目前社会主义初级阶段这一特定的社会历史背景下,普遍认为,金融职业道德的基本范畴是:爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,业务优良,服务人民,奉献社会。 作为一名金融工作者,首先要热爱本职工作,对本职工作要有高度的事业心和责任感,从勤动脑、多思考、摸实情、办实事、创实绩上下工夫,兢兢业业,对工作精益求精。其次,要遵纪守法,正确行使党和人民赋予的权力,严于律己,廉洁奉公,敢于同各种违法违规的行为作斗争,自觉地为经济建设服务。第三,必须诚实守信,尤其是在市场经济条件下,面对激烈的竞争形势,必须诚实守信,遵纪守法,恪尽职守,按规程办事,树立良好个人形象或集体形象,这是市场经济中的无形资产,是做人之本,竞争中的立身之本。第四,要做到业务优良。就是要刻苦学习现代金融知识,现代市场经济知识,现代科技知识,现代法律知识,努力提高金融业务水平,提高金融服务水平。 2.金融行业人才的技能需求 目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行宏观调控的中央银行，直接从事融资投资的金融机构，如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。 未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的信息时代。金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。 基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的信息，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达信息，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。 专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为宏观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才；证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融运行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和宏观经济形势相应制定融资策略和目标的人。 我国金融事业的发展需要多层次的金融人才，不仅需要金融分析师、金融工程师、理财顾问、财务规划师、基金经理、精算师、产品开发人员等高层次人才，还需要大量的从事金融企业基层丁作的高素质、高技能、应用型的金融人才，从事操作员、银行柜员等一线基础性工作。

好就业，人员流动大。

金融分析师就业方向包括但不限于：投行经理，基金经理、财务经理、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。金融分析师是全球投资业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专 才的“黄金标准”。金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级，金融分析师二级，金融分析师三级，金融分析师考试需要逐级进行考试，通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试，通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。

近几年，就业形势越来越严峻，招聘的速度赶不上毕业的速度，签约的速度赶不上下岗的速度。“就业难”成为大家普遍面临的一个大难题。尽管很多从事金融行业的人才都涌向了上海这个宝地，但是上海金融领域依然面临着紧缺人才开发难的问题。在五类紧缺金融人才中，大多数职位的紧缺程度达到了三星。 中国上海市金融工作委员会，联合上海市金融服务办公室，和上海市人力资源和社会保障局，下发了一份《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，提出要加强紧缺急需金融人才的培养，加强金融人才奖励等工作。 可见，“就业难”并不是一个不可化解的难题。在很多高级人才岗位，给再高的薪水都招不到需要的人才，“招聘难”才是企业最担心的问题。 01 上海市金融人才发展现状 近几年来，随着金融行业的不断发展，政府对金融人才政策的不断扶持，上海市的金融人才数量呈现持续上升态势，到2015年末，金融从业人员的总数已达35.07万元，分布在银行、证券、保险等各个行业内。 虽然总数上升，但和整个金融行业的发展形势相比，仍然存在很大的人才缺口。我国的金融专业毕业生不在少数，上海也深受很多金融专业毕业生的青睐，但反观这些从业人员的素质却参差不齐，因此很多只能从事底层工作，成为我们口中的“金融民工”。 而很多高级管理人才要求的专业素质和实践能力都很高，对于普通金融民工来说，从理论到实践都无法与工作相配合，尽管投行、证券等高级职位给出了上百万的年薪，但依然招不到合适的人才。 02 上海市金融人才发展新形势 移动互联网的发展，带动了移动支付行业的运转，同时也在一定程度上冲击了传统银行业。据统计，2016年，我国银行业正式职工与合同工共计裁员163万。 因此，越来越多的金融从业者感到了危机，开始注重自身素质的提高。与此同时，随着“一带一路”等新政策的发展，高端金融人才依然是社会的必然导向，这就使得高端金融人才，例如保险精算人才、风险管理人才、基金经理人才等成为企业高薪都追不到的对象。 目前，上海市高层次金融人才的数量也得到了很大的增长，金融人才的国际化水平也不断提升，持有国际职业水平证书例如CFA、FRM等约1.5万张。对于金融从业人员来说，CFA、FRM不只是对他们能力的一种认可，更能帮助他们用专业的角度去解决很多问题。 03 上海市金融人才未来发展目标 《上海金融十三五人才发展规划》中指出，到2020年，上海金融从业人员达到45万人左右，其中拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）等国际资格认证证书达到3.5万张左右。 高顿财经FRM研究中心冯伟章主任说道，政府对于高级金融人才的政策扶持，一定程度上会促进高级金融人才的数量快速发展，未来持有CFA和FRM的人数将会更多，这是经济发展到今天的必然趋势。“被裁员”固然是不幸，但最重要的，还是加强自己的就业危机感，不断学习新的东西，毕竟只有实力才是硬道理。 为什么逃离北上广之前要学个FRM考试，主要是目前中国的二三线城市发展也非常迅猛，政府都大力发展西部的开发，会有许多的机会在老家上班，所以这是一个趋势，我国的人口主要集中的一线城市发展空间已经落户政策已经越来越紧缩了。因此回老家或许是个机会。但是问题又来了。老家有学FRM的吗，如果有学FRM那么FRM报名、FRM流程是不是和一线城市又不一样。报名流程等几乎都没有差别但是要说到工作岗位和待遇，不得不提大城市能够尽快的看到自己学习的价值。 在这里或许有的矛盾一边是学了FRM只能在大城市体现价值，一边是二三线城市发展的势头和趋势也很足。该如何选择，何去何从？ 其实不用过多纠结，从不同的角度会有不同的答案。 从学习上来看，目前我们国家还没有到教育阶层的分划，也就是学习的资源或者说机会是平等的，在哪都能学习到自己想学的课程内容，尤其在目前互联网高速发达的背景下，学习不会有界限，包括分期、贷款、等等付款方式也可以让一部分贫困家庭的学生学习到最优的课程。所以一二线差别不大。 第二个从FRM证书找工作好找吗？来看问题。其实在北上广还是有比较大的优势，至少目前是这样的，那么我们换一个角度，在二三线城市如果开个风险管理的外包公司，是否也有机遇呢？也许你会很快的赚取人生第一桶金，再不济开个培训班，也行吧。所以机会都是无处不在的，只是有没有胆，日月都是一横，就看你愿不愿意冲了。 最近FRM考试随着有关部门的政策的扶着，未来的趋势也是不可估量的，对于目前还苦苦搜索资料的学员，或者担心手上资料不全的伙伴们没关系。FRM资料请联系 FRM考试采用的是全英文的考试题型，针对英文比较薄弱的学员，请做好准备，一般通过大学四级的难度就会小很多，但是还是要练习自己的英语水平，毕竟这个行业要拿高薪或者要想考出证书，英文还是很重要的。另外友情提醒：frm的名师采用的 早报早优惠的这个制度，所以如果要报名的同学，尤其是在读大学的学员应该抓紧好的光阴积极备考，早日成为风控领域的人才。

没用

当然还有就业前景了，因为这种行业，一直以来都是热门行业。

最基本的就是互联网维护

市场对于金融人才需求的热情一直保持着稳定增长的趋势，招聘需求不减，同时专业化要求也在不断提高，因此，具备深厚专业知识和丰富从业经验的高级人才成为了各大企业的寻觅目标。想要在这样的环境下脱颖而出，您需要根据具体的职业发展目标不断提升自己，积累竞争优势。如果您的职业目标更偏向于投资类和研发、研究等中后台工作，那么可以考虑报考由美国投资管理与研究协会（AIMR），后更名为特许金融分析师协会（ICFA），设立的金融职业资格认证——CFA（特许金融分析师）。CFA主要针对的是投资，本身课程设置也是以投资分析以及量化分析等行业实务为基础，适合券商投资经理、交易员、投行分析师、基金经理、银行证券业务从业者等职业的人群报考。如果您想要为“高净值人群”提供财富及资产管理服务，那么在金融行业内拥有较高认可度的CWM（特许财富管理师）资格认证是个不错的选择。CWM是由英国特许证券与投资协会（CISI）主办，由英国皇家政府特许备案，受英国金融行为监管局认可，英国考试监管机构英国资格与考试监督管理局Ofqual严格监管并认可的金融职业资格证书。是针对财富经理、IFA独立财务顾问、私人客户经理、全权委托的投资组合经理、私人银行家以及家族财富管理师/顾问等专业财富顾问人士所提供的专业认证。职业岗位偏为个人、家庭或企业客户提供综合性财富与投资管理、信托规划、财富传承等顾问服务的中前台。

赚钱速度快而已

因为金融科技的发展前景非常的好，有很大的发展潜力，所以很吃香。

由于金融人才最近几年的香饽饽，所说这个领域的人才虽然说很多，但是优秀的没有多少，所以说银行提前招聘就是为了把优秀的人员齐全纳入麾下。

“十三五”时期，广投集团深入贯彻新发展理念，坚持人才强企战略，秉持“担当、创新、开放、共赢”的价值观，树立正确的用人导向，广开进贤之路，广纳天下英才，深化人才发展体制机制改革，致力于破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。集团人才队伍结构不断优化，大力推进人才内部培养和高层次人才外部引进，努力为人才创造有利的发展机会和平台，广泛吸引人才聚集，打造了一支年轻化、专业化的高素质人才队伍。广投集团构建了完善的员工职级和岗位任职资格体系，打通人才的内部流动通道、晋升通道，着力构建“人员能进能出、干部能上能下、薪酬能增能减”的市场化用人机制。大力实施优秀人才培养计划，系统培育了一批业绩亮眼、富有创新能力、具有奋斗精神的优秀人才，为集团实现高质量发展提供了人才支撑，助力集团成功跨入世界500强。

看你本科学校及香港申到的具体学校

证券公司，银行等等都是可以的

1、中国金融毕业生虽然多，但是，人才的质量却没有外国的高。2、中国大学生确实将理论学得非常扎实，但是，却不会灵活运用知识，也就是说在实务方面做的不太好。3、国内的金融市场发展不太成熟。4、国内的大学是难进好出，所以，大学的教育不太有力。

专业特长说不好，说点特质吧！对数字和政策极其敏感、有悟性、善于学习别人的经验！

金融学专业人才培养模式缺陷探析 　　金融危机爆发造成的经济持续低迷，对当前的高校就业情况产生了极大的影响，那么，金融学专业人才培养模式存在哪些缺陷呢? 　　新世纪的金融呈现出有别于过去传统金融的新发展趋势，伴随着新的发展趋势，银行也正在转换着经营理念。当今时代，复合型高素质金融人才远远满足不了激烈的国际竞争的需求，人才竞争已经成为了银行业竞争的重点。面对新世纪，新经济与新金融的交互冲突，我们对金融人才的培养模式、培养手段、培养方法等的变革，已经势在必行。 　　一、现有人才培养模式的存在的问题 　　1、理念认识不足。 　　人才培养模式包含了三个方面的内容:人才培养措施的制定、合格的人才培养者、符合社会要求。但目前大多高校只是重视教学研究工作，而对于高校服务社会功能的认识存在明显欠缺，尤其在制定人才培养方案时，各高校既顾虑到培养成本高，又顾虑到培养周期长，对传统的人才培养理念根本没有创新性思考，因而在人才培养过程中难以营造出自己的特色。 　　2、课程体系建设不足。 　　落实高校人才培养方案需要依靠课程体系建设的重新完善，是否完善的专业课程体系建设对人才培养质量的影响关系重大。目前，专业理论课和专业实验课是每个高校金融学专业课程设置主要的部分。教学内容上以突出应用基础理论和培养实践能力相结合为主导。然而目前大多高校的理论课设置无法满足金融业发展的需要，在课程设置方面存在严重不足。实验课的设置是以理论课为基础设置的，这很容易导致脱离实际的状况出现。另外，高校实验和实训方式缺乏创新，无法与金融企业的岗前培训课程挂钩，自然无法激发学生对实验课的学习兴趣。 　　3、师资队伍培养不足。 　　培养高素质人才的重要环节便是合格的师资力量。金融危机提示高校重新认识金融师资培养的`重要性，但是短期内增强现有的师资力量很不现实。在投入和产出的博弈中，大部分高校更倾向于外部人才的引进，从而忽视了对自身现有师资力量的培养。从现状看，有的教师虽然理论知识扎实，但实践能力相对缺乏;有的教师虽然科研能力较强，但在教学能力方面并不突出。这些现象会影响金融学专业人才培养目标的最终实现。 　　4、教学手段缺乏创造性。 　　高校教师要想更好地完成教学任务离不开教学手段的创新，同样高校人才的培养也离不开教学手段的不断创新。传统的教师讲授、演示的方法成为过去的主流，经过历史的检验其重要作用是相当明显的。但过度强调如运用多媒体等新的教学显然是又一个误区。如果能利用现有条件将二者结合，建立全新有效的教学手段，才是提高人才培养效率的有效方法。 　　二、金融学本科专业的培养目标 　　强调办学特色是金融学科发展的关键，通过差异性竞争才能赢得竞争优势，同时落实到课程体系设置和具体教学之中，这才有助于竞争力的提升。金融学本科人才培养目标为:培养具备经济管理、综合经济分析、经济法律实务等方面的知识和能力，掌握经济学、金融学的基础理论和相关知识，具备从事银行保险、公司理财、风险管理及投融资运营的基本能力，以及有较高的国际化视野，能够在各种金融机构从事金融管理等工作，以及在工商企业从事投融资业务工作的高素质应用型人才。培养目标突出强调:素质教育和原理性教育并重;重点以培养学生的实践能力和创新能力为主，尤其是应用能力的培养;同时注重对学生的计算机操作能力和数据分析的强化培养;全面培养学生的竞争意识，增强其社会适应能力。 　　三、金融专业人才培养模式的创造性策略 　　1、明确人才培养目标。 　　对学生专业知识的输送显然是专业培养的重点，同时要继续强化学生树立正确人生观、价值观，因为到经济发展中的资本的安全性与金融关系息息相关。在人才培养模式的选择上，要注重学生的个性化发展，让学生的主观能动性得到充分发挥。同时各高校还应当根据自己的实际情况及当地经济发展水平与需要，通过各种渠道及时准确地搜集相关信息，准确预测未来几年金融业发展的整体目标，让学校的发展与社会需求能够保持一致，将培养者、被培养者和培养计划之间形成一个有机整体。 　　2、完善金融学的课程体系。 　　多数高校都会周期性的对金融学课程体系进行修改，但修订课程体系的推论阶段耗时较长，预期结果的实现必须经过一定量的积累，这必将使这一过程形式多过实际。根据学生实际状况沿袭传统的基础课、专业基础课、专业课按序设置的基础将成为比较有效的方法。不遗余力鼓励教师边授课边做教材的编写工作，并根据授课实际完善教材，紧跟金融形势的变迁。及时调整理论与实践课时，应该体现出基础理论知识覆盖全面、实践操作机会充足的基本思想。授课学时根据实际情况灵活调整，注意对学生参加实践能力的培养，强化实训过程，这样学生才能更好的利用专业知识。 　　3、注重金融专业师资力量的强化。 　　人才培养模式的重点在于一定要有一只强力的师资队伍。学校将优秀骨干教师选送到到其他院校进行交流学习、进而提高，从而实现对最新理论动态的掌控;还可以不定期向教师提供进入企业学习的机会，通过实践学习来更新知识。学校可以利用与实习单位的联系，让教师有机会参与金融机构的培训，从而把培训中所获得的内容融入课堂的教学工作，即把实践引入到新的人才培养理念中。此外，还可以采取外聘或客座教师等形式邀请金融企业的培训讲师，开展一些针对教师的专业培训，加强教师与一线工作者的沟通交流，以这样的方式来强化专业师资力量。 　　4、采用多样式的教学手段和教学方法。 　　学生的发展水平和教师个人的授课特点是影响教学手段有效性的关键。教师在采用传统方法的基础上，结合视频资料剖析、头脑风暴、信息网站建立等多元化的手段，丰富课堂，活跃气氛，调动学生积极性。此外，教师要引导学生自己通过报纸、期刊、网络等途径，了解最新的行业动态以及金融事件，并就某些问题开展共同讨论，以此来培养学生的综合能力。 　　四、结束语 　　金融危机爆发造成的经济持续低迷，对当前的高校就业情况产生了极大的影响，即将走入社会的毕业生不得不面对愈来愈激烈的竞争压力。当然，金融企业蓬勃发展的趋势和不断创新的局面又给高校人才培养模式提供了新的机会，抓住机遇应对挑战，不但使得高校人才培育的功能得到提升，而且还可取得突出的社会效应与效果，助力高校更好的发展。 ;

同行业是不是已经人才饱和了，还有学习的必要吗？金融行业暂时人才可能已经饱和了，但是新旧更替是自然规律，肯定有老的要退休，新员工要补充上来，所以学习金融是很有必要的。

金融行业需要的人才是清算师，会计师这样精通数字的人才，因为这些人能为企业赚的到利益

高端的金融人才一般都对金融市场有着非常敏锐的认识。而且他们会对各种金融投资非常敏感和熟悉。而且还有专业的技能。

1.具备专业能力素质参与金融在职研究生的学习，其专业学习是为了获得更多的专业能力，如经济、保险、金融、金融、金融管理等，这是本行业人才所需要的专业能力。2.需要创新在职研究生所学到的专业知识，更多的是前人总结的一些理论知识，对自己的发展起着指导和引领作用。如果他们想成为业内的专业人士，他们还需要具备创新能力。3.需要具备职业道德素质职业道德不仅是本行业人才的需要，也是其他领域人才的需要。拓展资料①金业用人标准正在发生新的变化，企业愈加重视人才的综合能力，尤其是特定业务所需的专业能力以及面对新兴业务的创新能力。业内专家指出，面对复杂多变又创新迭出的国内市场，金融机构应 建立科学用人标准，注重综合素质能力。除了传统的毕业院校、专业背景、知识技能以及行业经验以外，金融机构也应注重基于未来发展考量的跨行业知识及先进的海外经验等。随着金融各细分行业的迅猛增长，金融机构类型不断增多，企业也愈加重视人才的综合能力。同时，如何引进人才、培养人才，已成为金融机构人才战略制定的基准，也是关系到其转型升级的关 键。②数据显示，近年来，国内金融业持续快速发展，金融从业人员数量也因此不断增长。其中，银行业一直是金融人才最集中的行业，就业人员接近金融业总人数的一半。然而，随着银行业进入转型期，未来几年， 银行业用人需求将继续稳定在低速增长状态，而保险、证券、基金等行业的用人需求将在未来几年内保持高涨。值得注意的是，《报告》指出，在互联网金融不断冲击传统金融业，以及金融机构进一步发展混业经营的新形势下，金融行业对复合型人才的需求不断上升。现在金融业各大公司基本上都在拓展业务、混业经营，所以需要复合型人才。人才的专业分析能力、思维的广度和深度以及综合素质都比较重要。某大型保险系资产管理公司人力资源总监表示。

学金融以后的就业前景是非常广的，可以到银行保险公司工作，下面我为大家总结金融学专业的前景，仅供大家参考。 金融专业的就业前景 目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。另外，金融行业内部诸多中间业务的开展，也需要高级专业人才进入，比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。 学金融专业可以做的工作 1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等。 3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。 4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。 5、证券公司，含基金管理公司，上交所、深交所、期交所。 6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司，大型企业财务公司。 7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等。 8、社保基金管理中心或社保局。 9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等。 10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部等。 学金融专业的工资水平 就基本的工资方面，本科生一般在银行工作的，第一年大概5-10万，福利、奖金那些不好说，不同岗位区别很大。但就外资银行那些，一般是10-15万，所以就算国有银行，要加上福利那些，这算下来也跟这些差不多吧。如果是基金、理财、保险、私募那些，可能要要比这差点，但是从长远来看，随着经验增加，工资增长会比银行的多。 如果是研究生，在银行的话，第一年大概也就十多万，但其他金融方面的公司，也有能上20万的，但很难进。以后有经验了，那就不管是银行还是其他的基金公司、理财公司、投资公司等等，都增长很快的。

学金融的好处与坏处如下：一、学金融的好处：1、增加金融知识储备：金融学从微观到宏观，发展到现在的交叉学科，金融学是现代经济社会的产物，对于个人来说，学习金融能在一定程度上增加个人的金融知识储备，这部分金融知识，在个人未来的理财投资、亦或是寻求工作上，都是有一定帮助的。2、在金融领域更易寻求工作：金融领域的工作多，福利待遇也不错，但是相对于没有金融基础的人士，企业在选取人才时，更愿意接纳已经有金融知识储备，并且具有一定的金融操作能力的人士，所以，学金融在未来个人在金融领域寻求工作时，有一定的帮助。3、符合我国的金融人才政策：我国鼓励发展金融人才，各城市也积极推进人才引进的福利政策，如上海地区，专门印发了《上海市引进人才申办本市常住户口办法》帮助金融领域的人才在上海定居、落户等，除上海外，我国好多城市，都大力鼓励发展金融人才。二、学金融的坏处：1、金融行业的压力非常大，长期下来让从事人员身心疲惫。2、金融行业容易受商业以及股票市场只的周期影响。3、金融行业时常面临道德和利益的较量。学金融要求具备的能力与要学的课程：一、要求具备的能力：1、全面掌握经济或金融学科的基础知识与理论；2、掌握金融学的基本分析方法与业务技能；3、熟悉经济相关的法律、政策；4、了解金融在国内外的历史、现状以及未来的发展趋势；5、有一定的调研、分析以及解决实际问题的能力；6、熟练的掌握一门外语，并有较强的外语应用能力，还需要用外语了解本专业的信息；7、能够熟练的运用现代化的信息工具去从事专业的工作。二、金融学的课程：《税收学》、《金融会计学》、《金融计量学》、《国际金融学》、《模拟银行业务》《证券经济学》、《金融建模》、《金融衍生产品》、《公司金融学》、《银行会计学》。

金融学类就业方向及就业前景如下：金融学专业学生主要学习货币银行学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有金融领域实际工作的基本能力。从整体上看，金融学专业这几年在 报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重。1、金融学专业就业方向有哪些：无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等。如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。2、金融学专业就业前景怎么样：1.高学历人才需求旺盛：虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，比较好的金融机构，几乎都要求硕士以上学历，名校毕业，甚至要海归。2.复合型金融人才渐受欢迎：除了学历要求之外银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半人，甚至更多是非金融、经济、财务专业的人员。他们本科专业各异，有计算机、通信、法律甚至机械和物理。现在备考和在读的金融研究生也有很多是跨专业的，导师们非常欢迎这些跨专业学生。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。

一、制定原则（一）本分类标准根据《中共南宁市委办公厅 南宁市人民政府办公厅关于印发lt;南宁市高层次人才认定实施办法gt;的通知》（南办发〔2019〕10号）文件精神进行制定。（二）分类标准实施范围1.南宁核心区内注册登记的银行、证券、保险及其它金融类企业全职工作的金融人才。2.南宁核心区内金融监管机构全职人员；南宁市本级金融工作部门或南宁市本级金融工作服务部门全职人员。3.南宁核心区范围是即五象大道—平乐大道—庆歌路—体强路围合区域、平乐大道—明辉路—明月东路—秋月路围合区域、那解岭路—丰威路—华兴路—金海路—振邦路围合区域和金海路—庆华路—华安路—振邦路围合区域。4.重点金融企业因规划布局需要入驻南宁核心区以外的五象新区其他区域的，参照执行。（三）金融人才分类不受国籍、户籍限制。二、具体标准及认定程序（一）一类人才满足以下条件之一者：1.经《南宁市高层次人才认定实施办法》认定为A、B、C类的高层次金融人才。2.在省级、一级分支机构或区域性总部以上的金融机构（企业）担任中层正职及以上职务，拥有博士学位或年薪酬在80万以上的金融人才。（二）二类人才满足以下条件之一者：1.经《南宁市高层次人才认定实施办法》认定为D类的高层次金融人才。2.在省级、一级分支机构或区域性总部以上的金融机构（企业）担任中层副职及以上职务，取得的全日制硕士研究生或年薪酬在50万以上的金融人才。（三）三类人才满足以下条件之一者：1.经《南宁市高层次人才认定实施办法》认定为E类的高层次金融人才。2.从事金融行业3年以上，取得全日制本科学历且年薪酬在30万以上的金融人才。3.南宁核心区内金融监管机构全职人员；南宁市本级金融工作部门或南宁市本级金融工作服务部门全职人员。（四）认定程序符合上述标准的人才，在申请住房时提供材料直接进行认定。三、其他说明五象新区管委会根据南宁市相关人才政策、南宁核心区金融发展及人才需求状况定期对人才分类参考标准进行调整和发布。政策来源：

金融分析师（CFA）：自1963年在美国首度开考以来，全球至今仅有3．55万人通过考试。我国大陆目前只有50多人拥有CFA资格，以上海为例，未来3年对CFA的需求量是3000人，而目前只有30人。因此，CFA将成为炙手可热的金融人才。 财务策划师：必须要在金融机构工作5年以上，拥有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，”门槛“之高很少有人能够迈过。中国加入WTO后，中外金融机构均将未来拓展中国市场的重点定位于个人理财服务，而上海是国外各大金融机构的必争之地，因此对此方面的人才需求更加迫切。 基金经理：随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才。基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。 精算师：我国的保险法规定，经营保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师，并建立精算报告制度。目前我国具有精算师资格的不足100人，其中90％以上从事保险业。随着保险业的繁荣以及顾问公司、中介公司、金融、社保等领域的进一步壮大，社会生活的许多方面都将需要精算师，精算师将成为我国目前最紧缺的尖端人才之一。 证券经纪人：有关专家预计，全国4000万股民这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。当前证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验。 股票分析师：大量市民参与炒股，关心买什么股票会涨，买什么股票会亏，对股票分析师的需求自然增加。实践证明，在股票分析师的引导下，股民能够建立全新的投资风险意识，明确市场投资方向。同时，股票分析师往往会通过多种渠道了解和分析股票动向，从而可以帮助股民选择股票投资的时机。 信息主管：信息主管走俏，归因于银行只有依靠现代技术才能走上快车道。随着信息化建设的深入，信息技术主管正成为抢手人才，很多机构都设立了CIO一职。早在1999年，由上海市信息化办公室主办，上海市信息投资股份有限公司和美国VLT公司合作承办的CIO高级研修班，至今共培养学员400余人，为申城的企业和政府培养了一批CIO骨干人才，但远远不能满足市场的需求。 投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才。其中四类人才前景最为看好：风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问。识，同时还要具备服务意识和技能。

人才标准：具备良好的人品在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维实金融是很有包容力的一门行业，不一定是科班出身的人才有优势。在华尔街，只要有PHD，就可以找到一份不错的工作，所以在摩根，高盛旗下的交易员和高管中，不乏物理，数学，统计，化学甚至是生物学博士，不一定要求金融专业出身。学理科的人数量思维好，逻辑性强，适合做技术类工作。学经济学，法学的人（至少应该是硕士），也容易做到管理层，因为大局观好，会宏观调控。我国金融业还处于起步阶段，衍生品种类相当有限，所以大部分从业者还是本专业出身。但我个人认为，以后的形势也会向英美发展。扩展资料：人才越少原因近代以来，在两次工业革命的推动下，自然科学得到突飞猛进的发展，学科越来越多，分工越来越细，研究越来越深入，同时学科间的联系越来越紧密，相互间渗透的程度越来越深，科学研究朝着综合性方向发展，凭借个人能力很难全面掌握，所以近代越来越多的出现专门领域的拔尖人才，而越来越少的出现通才式的大师。工业体制的分工原则渗透到社会的方方面面。不仅技术行业如此，在人文思想领域同样出现了细致的专业分工；许多学科越来越多地成为集体性的流水化作业。精英化的个人学术传统正被一个平庸时代磨灭。现代学科的分工日益精细狭小，现代的学者再也难以达到200年前学者那样的融会贯通横跨好多个领域。自然科学已有4000多门，社会科学仅哲学、经济学、社会学就包括300多个门类；各学科还在不停地分支、移植和嫁接。参考资料来源：百度百科-人才

职业发展路径、行业认可度。1、职业发展路径：大型金融机构有更为完善的组织架构和职位晋升体系，提供更多的职业发展路径。有机会从基层岗位逐步晋升为高级职位，并有机会在不同的部门和业务领域中积累丰富经验。2、行业认可度：大型金融机构具有更高的行业认可度，其品牌影响力会对职业生涯产生积极影响。

金融人才网，是普佰电子商务旗下的行业人才招聘网站之一，是全国金融人才招聘网站。网站自创建以来，一直致力于金融等相关企业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、培训和相关专业顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。金融人才网隶属于深圳市硕联人力资源有限公司，是经深圳市人事局、深圳市劳动局批准，由深圳市工商行政管理局批准注册成立的人力资源服务公司。具备人才供求信息咨询、人才资源开发与管理咨询、职业规划高级人才寻聘、人才网络服务等范围的人力资源服务资质。

金融行业有着：证券经纪人、投行业务经理、金融分析师、保险精算师、基金经理等职位。1、证券经纪人由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对证券市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。2、投行业务经理很多非金融圈的人不懂，投行究竟是怎样的一种存在，其实金融圈里的很多人也未必清楚。我国的投行基本是券商的另一个别名。投资银行的利润率一般是很高的，业务范围也比较广泛，股权融资、债权融资、收购兼并、财务顾问等等，对人才的门槛要求很高，因此薪水也是很多其他行业望尘莫及的。学历稍低，又想进入投行的人，可以考一张CFA，作为转型的跳板。3、金融分析师只要有交易，就会有金融分析师的存在，作为投资界的“金领阶层”，金融分析师在银行、证券、基金等方面都发挥着重要的作用，对利润率、流动性、偿付能力等做出分析，提供买卖建议。

金融期货交易具有一般期货交易的特点：①成交与交割不同步，允许在成交的一定时期之后再进行交割；②由于金融市场行情经常发生变化，而期货交易必须按事先约定的价格进行清算，这就必然会发生交割时的行市与成交价格不一致,如果交割时价格上涨,买者即可得利，反之买者就会遭受损失；③交割时买卖双方可以采用清算方式相互轧抵，不一定进行实物交换；④由于期货交易本身的时间差和价格差，会给交易者带来收益，所以参加期货交易的既有希望通过它来保护投资，避免因行市变动而造成损失的投资者，也有企图利用这种交易的时间差和价格差，贱买贵卖，赚取投机利润的投机者。金融期货交易又具有与商品期货交易不同的特点：①交易对象不是物质产品，而是金融商品，在美国，主要交易对象是财政部库券、商业票据以及包括普通股在内的其他证券；②交易量大、交易标的物种类繁多，包括黄金、外汇、利率、股票指数四大类，其中以利率期货种类最多；③不仅采用有形市场的形式（即通常是在证券交易所内进行）,而且实行一套有效的押金制度,故交易比较安全可靠。所谓押金制度，就是做成一笔交易后，交易者不仅要向由资信卓越的会员组成的清算所缴付一笔原始押金，而且还要在合同交割前的时间里根据行情变化每晚随市清算。

主要区别在于期货合约的标的物属性不同，和交割方式的不同。商品期货的标的是实物商品，是可见物品，需要库存空间，有标准交割仓库。金融期货的标的是名义物品，比如指数、汇率、价格（外汇期货）等，不需要存储空间，没有交割仓库。所以商品期货都采用实物交割，金融期货都采用现金交割。国内期货市场初期也采用过现金交割（比如当年的海南交易所的橡胶、咖啡等均可采取现金交割），但因为现金交割易出现违规，造成各类逼仓事件层出不穷，所以在1999年期货市场规范后就完全取消了。

你的问题太大了，你是想问期货概念呢？还是问期货交易规则呢？

保证金制度。盯市制度，是期货交易最大的特征，又称为逐日结算。交割制度，交割分为实物交割和现金结算两种方式。对冲平仓制度。

第十六条　金融资产管理公司可以将收购国有银行不良贷款取得的债权转为对借款企业的股权。金融资产管理公司持有的股权，不受本公司净资产额或者注册资本的比例限制。第十七条　实施债权转股权，应当贯彻国家产业政策，有利于优化经济结构，促进有关企业的技术进步和产品升级。第十八条　实施债权转股权的企业，由国家经济贸易委员会向金融资产管理公司推荐。金融资产管理公司对被推荐的企业进行独立评审，制定企业债权转股权的方案并与企业签订债权转股权协议。债权转股权的方案和协议由国家经济贸易委员会会同财政部、中国人民银行审核，报国务院批准后实施。第十九条　实施债权转股权的企业，应当按照现代企业制度的要求，转换经营机制，建立规范的公司法人治理结构，加强企业管理。有关地方人民政府应当帮助企业减员增效、下岗分流，分离企业办社会的职能。第二十条　金融资产管理公司的债权转股权后，作为企业的股东，可以派员参加企业董事会、监事会，依法行使股东权利。第二十一条　金融资产管理公司持有的企业股权，可以按照国家有关规定向境内外投资者转让，也可以由债权转股权企业依法回购。第二十二条　企业实施债权转股权后，应当按照国家有关规定办理企业产权变更等有关登记。第二十三条　国家经济贸易委员会负责组织、指导、协调企业债权转股权工作。

您好，金融期货中主要品种可以分为外汇期货、利率期货(包括中长期债券期货和短期利率期货)和股指期货。

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金融期货（Financial Futures）指以金融工具为标的物的期货合约．主要有三大类： （1）利率期货，指以利率为标的物的期货合约。世界上最先推出的利率期货是于1975年由美国芝加哥商业交易所推出的美国国民抵押协会的抵押证期货。利率期货主要包括以长期国债为标的物的长期利率期货和以二个月短期存款利率为标的物的短期利率期货。 （2）货币期货，指以汇率为标的物的期货合约。货币期货是适应各国从事对外贸易和金融业务的需要而产生的，目的是借此规避汇率风险，1972年美国芝加哥商业交易所的国际货币市场推出第一张货币期货合约并获得成功。其后。英国、澳大利亚等国相继建立货币期货的交易市场，货币期货交易成为一种世界性的交易品种。目前国际上货币期货合约交易所涉及的货币主要有英镑、美元、德国马克、日元、瑞士法郎、加拿大元、法国法郎、澳大利亚元以及欧洲货币单位等。 （3）股票指数期货、指以股票指数为标的物的期货合约。股票指数期货是目前金融期货市场最热门和发展最快的期货交易。股票指数期货不涉及股票本身的交割，其价格根据股票指数计算，合约以现金清算形式进行交割。

金融期权与金融期货标的物不同 金融期权与金融期货的标的物不尽相同。2.金融期权与金融期货投资者权利与义务的对称性不同 金融期货交易的双方权利与义务对称,即对...3.金融期权与金融期货履约保证不同 金融期货交易双方均需开立保证金账户,并按规定缴纳履约保证4.金融期权与金融期货现金流转不同 金融期货交易双方在成交时不发生现金收付关系

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远期的合约是交易双方议定的，期货的合约是期货交易所制定的“标准合约”这是期货和远期的主要区别。

答：一、期货属于金融。 期货是指在固定的交易场所，买卖标准化商品或金融资产远期合同的交易。 期货，一般包括商品期货和金融期货，是一种常见的投资理财方式，和股票、外汇、黄金、理财、债券等都属于金融领域。 二、金融期货的内涵 金融期货是指交易双方在金融市场上，以约定的时间和价格，买卖某种金融工具的具有约束力的标准化合约。以金融工具为标的物的期货合约。 三、金融期货的分类 金融期货一般分为三类，货币期货、利率期货和指数期货。 四、金融期货的职能 金融期货交易的重要职能在于提供套期保值的手段。金融期货交易提供的套期保值，保值主要有： 1、卖出套期保值 该保值又叫空头期货保值，它是指利用利率期货交易避免将来利率上升引起的持有债券的价值下跌或预定的借款费用上升的风险；或者指利用外汇期货交易避免将来外汇汇率下跌引起持有外币资产的价值下跌，以及将来的外汇收入的价值减少的风险。2、买入套期保值 买入套期保值也称多头期货保值，是指利用利率期货交易避免将来利率下跌引起的债券投资的预定利益减少(债券的购入价格上升) 的风险；或者指利用外汇期货交易避免将来外汇汇率上升引起以本币计价的预定外汇支付额增加的风险(即要多付出本币)。3、直接保值 直接保值是指利用与需要保值的现货相同的商品避免风险。4、相互保值 相互保值是指期货市场上没有与需要保值的现货相同的商品，就利用利率联动关系最密切的商品避免风险。 5、价格发现功能 价格发现功能是指在一个公开、公平、高效、竞争的期货市场中，通过集中竞价形成期货价格的功能。

金融期货（Financial Futures）指是交易双方在金融市场上，以约定的时间和价格，买卖某种金融工具的具有约束力的标准化合约。以金融工具为标的物的期货合约。金融期货一般分为三类，外汇期货、利率期货和股票指数期货。金融期货引作为期货交易中的一种，具有期货交易的一般特点，但与商品期货相比较，其合约标的物不是实物商品，而是传统的金融商品，如证券；货币、利率等。

金融期货作为期货交易中的一种，具有期货交易的一般特点，但与商品期货相比较，其合约标的物不是实物商品，而是传统的金融商品，如证券；货币、汇率，利率等。金融期货交易产生于本世纪70年代的美国市场，1972年，美国芝加卅商业交易所的同际货币市场开始国际货币的期货交易。1975年芝加哥商业交易所开展房地产抵押券的期货交易，标志着金融期货交易的开始。现在，芝加哥商业交易所、纽约期货交易所和纽约商品交易所等鄙进行各种金融工具的期货交易，货币、利率、股票指数等都被作为期货交易的对象。前，金融期货交易在许方面已经走在商品期货交易的前面，占整个期货市场交易量的80％以上。成为西方金融创新成功的例证。 　　与金融相关联的期货合约品种很。前已经开发出来的品种主要有三大类： 　　（1）利率期货，指以利率为标的物的期货合约。世界上最先推出的利率期货是于1975年由美国芝加哥商业交易所推出的美国国民抵押协会的抵押证期货。利率期货主要包括以长期国债为标的物的长期利率期货和以二个月短期存款利率为标的物的短期利率期货。 　　（2）货币期货，指以汇率为标的物的期货合约。货币期货是适应各国从事对外贸易和金融业务的需要而产生的，的是借此规避汇率风险，1972年美国芝加哥商业交易所的国际货币市场推出第一张货币期货合约并获得成功。其后。英国、澳大利亚等国相继建立货币期货的交易市场，货币期货交易成为一种世界性的交易品种。前国际上货币期货合约交易所涉及的货币主要有英镑、美元、德国马克、日元、瑞士法郎、加拿大元、法国法郎、澳大利亚元以及欧洲货币单位等。 　　（3）股票指数期货、指以股票指数为标的物的期货合约。股票指数期货是前金融期货市场最热门和发展最快的期货交易。股票指数期货不涉及股票本身的交割，其价格根据股票指数计算，合约以现金清算形式进行交割。