访谈

志在2010年考取南开法学研究生的朋友你们好，我们是南开大学法学院的毕业生，一年前我们和你们一样，都是艰辛准备刻苦复习，克服着体力上和心理上的巨大困难，然而又有些迷茫的准备着考研。可是我们协同作战，永不言弃，积极调整复习策略，努力探寻效率的复习方法，最终在很短的复习时间内取得了考研这场激烈战斗的胜利，考取南开大学法学研究生。其中一人在所有的考生当中勇夺总分第一名，抢到了南开大学法学院民商法专业3个名额中的一个，并且拿到了一等奖学金；一人考取经济法第二名，拿到了经济法专业三个名额中的一个，拿到三等奖学金；两人考取宪法与行政法专业，并且拿到三等奖学金。我们四人都都考上并且都有奖学金，虽然我们只用了短短的三个月，但是我们有着自己对考研，尤其是针对南开法学专业课考试的准确把握，让我们在考研准备的过程中事半功倍，虽然复习时间短暂，但是取得了卓著的成果。 我们四人回想过去，那种迷茫，那种对考研专业课的不知所措，曾经让我们那么的困惑和无助，所以当我们顺利的走到彼岸，迎接研究生的生活的时候，我们也想帮助有志于考取南开法学的同学们，让他们少一些困惑，少一些忧愁，用我们的经验与教训，为后来人所借鉴。这正是我们和天津考研网做考研辅导的初衷。 下面我们将从八个方面谈一谈南开法学考研的一些基本问题，希望给大家一些启发，如果大家还有什么疑问或者是对我们做的辅导项目感兴趣，可以咨询我们。 一、出题导师喜好 了解各科的出题老师是谁，以及出题的老师的研究方向对于掌握各科的复习重点无疑至关重要，南开的老师是特别喜欢出他们的研究方向相关的题目。有些老师是喜欢出书上的东西，有些老师是从来不出书上的东西，只出他自己的研究成果，这些外校的考生是很难了解得到得，试问如果你不了解出题老师的出题喜好，往往就只能麻木的复习，这也是为什么每年那么多人那么刻苦最后还是考不上，而有些人复习很短的时间就能考很高的分的症结所在。我先就举两科出题老师的喜好，首先，我来讲讲法理学的出题老师，法理学的出题老师是刘风景副教授，这个老师说实话有点古板，从来只出书上的东西，特别喜欢出一些和党有关的题目，像什么法的马克思主义的定义是什么，依法治国之类的题目，法理学比较好准备，你只要背书上的东西就可以了，其他什么就不用看了。其次，我来讲讲经济法的出题老师，经济法的出题老师是万国华，这个老师比较变态，从来就没有出过书上的东西，只出他的研究成果，所以那本参考书你根本就不用去买，而且他的出的题目90%都是公司法和证劵法的内容，这根本就是商法的内容，没错，万国华就是研究商法的，只要看看他写过的论文，写过的书就可以了，经济法你就肯定没问题。给你们讲个小事，你们就能知道出题老师的喜好有多重要了，也是我们的经验教训，08之前南开国际经济法出题老师一直是朱京安，08年的时候南开法学院来来个新院长叫左海聪，是研究国际经济法，朱京安很喜欢出国际货物贸易和国际技术贸易，我们准备过程就没想到国际经济法的出题老师会变成左海聪，左海聪出那两道关于服务贸易和国际金融的题目，我们连题目就没看懂。 二、历届高分考生的经验之谈 每个在准备考研的你们一定看过很多别人的经验贴了，但是你们看的经验贴一定都是关于英语政治的经验，一定没有看过专门关于南开法学硕士的经验贴吧，如果你们能了解到理解高分考生的专业考研经验，他们的经验和教训一定能够让你少走弯路，使你的复习事倍功半。那些高分考生为什么取得高分，一定有他们的道理和独特的复习方向，我们邀请了几个历届高分考生来谈谈他们的经验，随时接受你们的咨询，相信有了他们的帮助，你考上南开法学硕士一定没什么问题的。 三、专业复习方法 很多考过的人都能感受得到，考考的是专业课，专业课有300分，专业复习成功以否对你的考研成功是事关重要的。你一定在为把近十本专业书背下来而烦恼吧，我经常听到有人在抱怨不知道要怎么背专业科和看专业看得都要吐了。那为什么我们四个人能在短短三个多月的时间把9课法学专业背个三四遍，最后都考很高的分呢，我们的法学基础说实话不是很好，我们都在说最后三个月学到东西比在前三年学的东西还要多。也许我们四个人一起整理的那份资料，起了很大重要作用的，但另有一方面不得不提的就是也许我的复习方法刚好很适合南开法学硕士的考试，不然我干嘛能考第一名呢。我有觉得有两种人是很难考上的，一种人是专业课背得很慢、很细，人只有通过多遍的记忆才能真正记住东西，所以专业课能背三遍以上，你的大脑的记忆容量是有限的，如果你的记得太细了，很多重要的知识点你就肯定没记住了。还有一种人是只看不背的，法学考研成功的秘诀说到底就是一个字：背，很多人只看不背，这是很致命的，法学研究生考试考的都是主观题，试问你不背，你能答上来吗，你看十遍书不如人家背一遍，所以我很喜欢一上来就直接用背，虽然刚开始很煎熬，但是效果绝对的好。 四、专业复习资料 这份资料是在我们结合我们四个人09年考研整理的那份资料的基础上结合10年的招生章程写成的，也就是法学综合+专业卷，是相当完整的一份资料。我们结合历年真题、南开本科生的笔记和本科老师给的期末考范围编写出一套非常完整的法学复习资料，严格依照南大最新考研大纲及考研参考书目整理，我们信心这是一份市面上面、最有价值的资料，一套完全可以脱离课本的材料，让你免去要看十来本教材的烦恼。我们把近十年的真题都嵌到材料中，让你一目了然就能知道哪里是重点了，在这份资料中，你能够很清楚知道该复习那里，不该复习那里，使得你得复习效率事半功倍。实践证明一切，09年有我们四个人用了这份资料，一个拿了一等奖学金，三个拿了三等奖学金。 五、真题解析 通过对历年真题的深入解析，探析出题规律，帮助考生把握每个学科的特点和重点，使得考生复习的效率化，避免做无用功。 你可能有这样的困惑：南开专业课都考过什么，专业课知识点那么多今年又会考什么呢？在复习中一味看书不分主次复习效果是不是太差了呢？想找到这些答案，就要看看我们对专业课历年真题的具体解析。因为我们也有过完全一样的困惑，我们解决这些困惑的方法，就是研究南开专业课的历年真题，从而寻找到了解决问题的好方法。翻阅南开历年的考研试题让我们获益匪浅。我们结合自己对南开出题老师的了解，再看考研真题，就对老师们心中的重点和非重点有了一定的认识。总体来讲，南开法学考研重点还是比较突出的，老师们喜欢靠自己认为重要的东西，一般不会考他们认为冷僻的东西。我们经过很长时间的分析与总结，对南开考试各科的重点与非重点都进行了非常详细的划分，而对于重点知识我们也做了非常充分的解析，对历年试题都总结了很详细的答案，也对历年试题所反映出来的知识点也做了总结。可以说我们对南开法学历年真题的分析是非常到位非常详细并且非常实用的 我们对近十年南开考研真题进行的深入分析，目的是把握老师们的出题思路，归纳出每一科的重点和非重点，而你们如果能够选择我们的辅导项目，那你也会获得这些非常有用的知识。通过我们的总结与归纳，一定会让你倍感轻松事半功倍。 六、答题技巧 怎样答题才能获得判卷老师的高分；怎样利用判卷老师的判卷盲点，即使记不太清楚，也能获得高分；怎样在题目不会的情况下，也能得到大部分分数。这些问题，我们将作出一一解答。我们曾经与南开老师们进行过深入的交谈，目的就是探知他们的喜好，从而指导我们答题。正是因为我们掌握了这样的资源，才使我们更加有的放矢，在同等的知识能力的情况下能够脱颖而出，在答题技巧上高出别人一筹。并且我们取得第一名的同学，在专业课成绩上也可以说只能让别人望其项背，他也会把自己答题的技巧传授给你们。 七、阅卷规则 告诉你判卷的老师都是一些什么老师，他们是怎样改卷，他们改卷过程中的盲点，让你的答题更加有目的性，使每道题分数化，避免不必要的失分。 通过和南开法学阅卷老师的沟通，和翻阅历届考生的试卷，我对于南开老师的阅卷标准还是有一定的把握和理解。 注重答案的内在逻辑结构是否合理适当。我曾经和南开的一个阅卷老师就如何作答能拿高分的问题进行了长时间的沟通。老师首先给我讲了一下阅卷的基本情况。南开所有的专业课试卷，只用一个工作日的时间就全部批完了，总阅卷时间不超过8个小时。老师们分工明确，一个人负责一道题，所以批阅的速度很快。他说，在一份试卷上停留的时间是非常短暂的。这里需要说明的问题是，南开阅卷的老师都是博士以上的学历，对于题目的理解一定是非常深刻的，所以大家不要担心他们会因为阅卷时间短而忽视精彩的答案。因此阅卷老师更注重的是答案的内在逻辑结构是否合理适当。老师们希望同学用有限的字数表达出一个完整的意思，也就是说答案是要成体系的、成文的，有引言、有结语，在结构上必须完整。再者，在答案的内容上也要体现出逻辑关系，答案的各个部分之间必须是紧密相连的，他们联系在一起共同对试卷上的问题做出了回答。南开老师更看重考生的分析问题的能力，也就是更看重考生的逻辑。这就对考生答题提出了更高的要求，也让我们能够顺着老师的胃口来作答。无论是在笔试或是在面试当中，老师看到或者听到考生的答案，更多的是在看考生的逻辑能力，所以说我们在答题的时候应当更注重答案的逻辑，不仅仅把它当做答案，更应当当做论文来作答。 注重拓展能力。一位南开的老师在课堂上曾经说过，研究生的选拔是要选拔具有拓展能力的人而非有记忆能力的人。也就是说南开的老师更看重考生的答案有没有独到之处。南开的一位法制史老师也曾经就如何答论述题这样回答过我：一定要有自己的东西。所以说考生们在作答的时候一定不能仅仅拘泥于书本，应当适当的拓展，吸收一些书本之外的知识，来丰富自己的答案，让自己的答案与众不同，让老师为之眼前一亮。 条理性是否突出。因为阅卷时间很短，老师们对于有条理的答案会格外偏爱。也就是说答题要分点作答，而不能堆砌答案。这样方便老师轻松找到采分点，老师就会给分。所以说分条作答是王道 如果你深入的了解了南开老师的喜好，熟悉了评分的程序和规则，对你答题的指导意义是非常巨大的。在这个信息时代，掌握了更加丰富的信息的人，一定能够在竞争中胜出。可以说，我们很好的掌握了信息资源，所以我们的复习时间短，效率高，成绩突出。如果你选择了我们的辅导项目，那你也能全盘掌握这些信息。在今后的时间里，我们和南开出题老师走的更近了，信息更丰富了，相信会给你们以更大的帮助。 八、复试指导 揭秘南开法学复试全过程，复试都有那些内容，面试的时候都有那些老师，以及在复试过程应该注意的问题。在你顺利通过了初试之后，我们还会为你提供复试的相关信息。我们经过了复试，无论复试的程序还是参与复试的老师对我们来说都不在神秘和陌生。我们知道老师喜欢问什么样的问题，我们也知道怎么准备有更强的针对性，从而让你在复试的时候不再紧张和困惑。可以说我们的巨大作用，就在于为你揭开考研的神秘面纱，让你捅破这层窗户纸，看清考研到底是难还是易。 通过以上讲解，我想你已经对南开考研有了初步的了解。我们将为您提供的考研辅导也将涵盖以上八个方面，每一方面都将进行更加深入的辅导和讲解。我们在复习的过程中整理出了一套非常详细、针对性非常强而又非常简练的复习资料，我们将以此为蓝本，进一步丰富和完善，作为授课的讲义，届时将帮助你充分有效的利用时间，在最短的时间内掌握南开考研专业课知识，突破考研瓶颈，最终站在胜利的彼岸。 如今南开考研的形势并不明朗，新一年的考试大纲仍然迟迟不能发布，从我们得知的内部消息来看，有可能改回以前的考试模式，即综合卷加专业卷。一旦考试形势确定，我们将第一时间得到确定的信息。无论考试模式如何，我们都已经准备了应对的方法。我们也将很负责的为每一位选择了我们辅导项目的同学提供最准确的信息，提供最有价值的帮助。我相信，选择我们，你不会后悔！

用户研究是透过用户的语言、行为，去了解他们内心深处的需求，排除伪需求，筛选真实的用户需求。 研究用户，需要透过用户的语言、行为去了解他们内心深处的需求，排除伪需求，筛选真实需求，也就是透过现象看本质。这都需要产品设计者始终保持一颗同理心与开放的心态，有时用户的“是”与“否”也许是提问方式的不同导致的，是非判断只在一念之间，不具有决策性，关键是要挖掘用户的核心诉求。 有些产品或功能看似很“简单”，但是越简单的东西设计越难。在“体验设计”逐渐被国内互联网公司和设计师们重视的现在，我们或许更能体会到设计的“本质”。在当今环境下，不能仅仅是提供产品和解决办法，而是要提供用户想要的产品和服务。 用户研究的方法有很多，如何对这些方法进行选择，应该根据研究目标而定： 用户研究中最常用的、和用户面对面的：用户访谈。 一、什么是用户访谈 用户访谈在过程中可以与用户有更深入、更专注、更有质量的交流，通过面对面沟通、电话、网络视频、问卷等方式都可以与用户直接或间接进行交流。 深入探索被访者的内心与想法，容易达到访谈的效果，并发现一些现有的问题和优化方向，因此也是比较常用的用研方法。用户访谈一般在被访者较少的情况下使用，常与问卷调查、可用性测试、A/B测试、眼动测试、产品体验会等方法结合使用。 根据不同的研究目标，访谈可以分为结构式、半结构式和开放式： 结构式：访谈员抛出事先准备好的问题让被访者回答。为了达到最好的效果，访谈员必须有一个很清晰的目标，整个过程需要引导被访者不偏离主线任务，提出的问题也需要经过仔细推敲和打磨。为了准备高质量的问题，可以列出所有问题让有经验的观察员评估，甚至可以小范围组织一波演练都是有必要的。 半结构式：结构式访谈和完全开放式访谈的两种形式的结合，也涵盖了固定式和开放式的问题。为了保持研究的一致性，访谈员需要有一个基本的提纲作为指导（访谈剧本），以便让每一场访谈都可以围绕主线任务。在开始之前，访谈员和观察员认真学习一些访谈技巧也非常重要，文章后面会单独对这一块进行强调。 开放式：访谈员和被访者就某个主题展开深入讨论。由于回答的内容是不固定的，所以被访者是根据自己的想法大致描述或简短描述。但需要注意的是，访谈员和观察员心中要有计划和目标，尽量让话题围绕主题进行。有时，一些活跃的用户会提出新的idea，因此访谈员需要控制访谈节奏，避免偏离主题。 二、为什么要做用户访谈 常见的问卷调查和数据分析虽然可以覆盖大面积的用户群体，获取更大量的用户行为和数据情况（定量研究），但无法深入了解用户做出某种行为的具体原因和场景。比如数据分析，我们只能知道在这个时间点APP活跃度下降，或者这个页面跳出率增加，却可能无法了解到用户这样做的实际原因和场景。而这个时候，用户访谈就可以起到一定的补充作用（定性研究）。 再比如：最近用户流失较严重、了解用户有哪些新的需求和痛点、即将上线的新功能通过产品体验会的形式做访谈，观察用户的使用情况等。 不同的产品阶段，访谈的价值各有不相同： 当你还不知道功能该如何优化的时候，帮你发现新的机会；当你对设计的产品有些想法的时候，帮你优化想法；当产品已经面世的时候，帮你找出现有问题，并推出新的服务；自己发现了一些产品问题，但不知道是否遗漏，帮助你发现设计盲点。总之，就是用户帮你寻找设计的机会点，然后你去做产品规划 三、前期准备 1. 明确研究目的和主题 访谈目的避免出现假大空的情况，比如说“小王啊，你帮忙对本APP用户做针对性调研。”这就是背景目标都不明确。这时候要去沟通并明确目的，尽量把目的和背景范围缩小，再做进一步的设计规划。 假设询问后得知：是因为新功能刚上线，想了解用户在使用过程中有没有遇到什么问题，是否符合他们的使用习惯。 那么在对用户的访谈中，就需要询问他们的使用流程：怎么发现入口、如何使用、还有没有更好的展示方式等。 就像交互设计师与产品经理沟通需求时 也类似访谈，接到模糊需求时，先对需求方做一次访谈，明确他们的目的、背景、想解决什么问题，接下来才能动手设计解决方案。 在明确研究目的的同时，还要明确主题。访谈员和观察员要尽快熟悉相关知识、对应的产品、访谈剧本，因为用户一般都是对该主题或者产品有一定了解，如果组织人员都不熟悉这些内容，就会直接影响访谈的质量和进度。 因此，良好的访谈质量不只是取决于访谈的技巧，还取决于组织人员对访谈目的的了解，以及访谈主题的熟悉程度。 2. 设计访谈提纲 明确访谈目的后，就要基于目的与受访者，拟定访谈清单。在设计清单前，先问自己： （1）我问这个问题的目的是什么？ （2）能去掉这个问题吗？ （3）用户能不能舒服地回答这个问题？ 注意：所有问题必须要指向设计改进的价值。 你可能会问，假设这个访谈提纲只能覆盖90%的访谈内容，那么剩下10%的内容怎么办呢？也许遗漏的内容里面才会有真正的痛点。 其实，真正执行过访谈的人都知道，访谈提纲一开始很难做到100%全面覆盖，需要在实践中逐步完善，通过与用户交流，把新发现的点子补充进去，很快你的访谈提纲就能得到完善。 这里需要强调几个注意事项： 最开始要设计一些简单的问题，拉近与用户之间的距离，建立信任感，营造轻松的访谈氛围，这个过程可以称为“开心门”，通过“开心门”的过程和用户形成良好的互动。 如果一开始就交流很难的问题或操作，用户容易产生恐惧、不自信、多虑等负面情绪，这时“心门”就会关死，不利于后面访谈的深入。 先从开放性的问题切入，不要一下子把问题限的太死，否则容易把用户关进思维的笼子里。等对答逐渐往一个方向聚拢后，再渐渐往里收缩，重点追问核心问题，才能获得更有价值的信息。 就如同人与人沟通，都是先扯几句有的没的，再切入主题的道理是一样的，其实我们都知道这样很虚假（有啥事情直接放=_=）但作用还是显而易见的。 不同的用户群对访谈主题的了解程度不同，对于“专业型”用户相对了解较多。但对于小白用户、目标用户，过多的专业术语会使访谈变得不顺畅，导致用户不说真话、消耗时间。 比如“您觉得这个APP我们要做iOS还是Android系统”，别问了，用户没办法回答这种问题。任何涉及技术和设计层面的决定，本来就不该抛给用户。 实际上他们最大的需求只有一个：尽可能减轻使用中的麻烦，让我达成目标就行。 如果你是想得知用户在使用手机时的舒适度，你完全可以这么问：“您目前在用什么手机？您觉得它有哪些好和不好的地方？”。 所以，无论你是产品经理、交互设计师 还是 UI设计师，都是产品的设计者，设计出用户看得懂的语言是基本功，记住：用户体验无处不在。 通常一对一的访谈应控制在1个小时之内，多对多则控制在2小时之内，太长的访谈时间容易对用户会造成负担和疲劳，用户会为了赶紧结束交流而不经思考、草率回答（emmm…有高颜值的妹子做观察员可能会缓解这种情绪 _ ）。如果要让用户上机操作，就要事先做好清晰明确的操作说明和指引，尽量让用户在一个轻松的场景下完成操作。 四、用户招募的三大流程 并不是每个团队都有充足的时间和资源去准备访谈、邀约用户，但我们每个人都是产品的用户，一般的功能迭代完全可以优先考虑身边符合用户画像的同事，因为彼此间有一定的了解，邀约和沟通的成本会小一些，当然最好是“小白”用户，不然参与者都对产品非常熟悉，那就不是访谈，而是产品讨论会了。 其次可以从种子用户中征集和邀约，种子用户本身就是产品第一批使用的对象，邀请他们做访谈对优化产品和推广有一定的帮助。 要注意的是，筛选访谈对象要注意平衡，避免同一类型的对象占了过多比例，导致访谈结果不全面，我们需要根据不同的用户角色模型去筛选访谈对象。 例如做一次关于视频社交APP的功能优化访谈，就要避免对象大部分是已婚、80后的情况，因为已婚用户不是目标用户、80后用户的需求频率不大。 很显然，90后/95后/00后、大学生/刚进入职场的单身男女才是我们的目标用户，那就根据这类人群的角色模型来筛选邀约对象。 如果之前没有用户角色模型作为基准，没关系，可以先做用户访谈，后期对完善角色模型也有帮助，两者互不干涉。 用户角色模型的制作可以查阅我之前分享的文章《用户角色模型 | 拒绝“我认为”的设计》 要提前和访谈对象约定合适的时间和地点，为了保证访谈效果，尽量约在访谈对象比较空闲或轻松的时间段。有时考虑到产品保密的情况，可以采取前面说的方法：邀请公司内部成员体验，这也是比较敏捷的方法，可以快速得到产品设计中的一些问题和用户建议。 记得提前准备一些合适的小礼品，比如产品里的限时会员、活动门票、优惠券什么的，这样既能表示感谢，也可以宣传自己的产品（关键是比较节约成本）。 五、现场访谈技巧 做完一切准备工作之后，我们就可以进行现场访谈了，做过访谈的同学都知道，偶尔遇到几个不知道如何表达的用户，如果没有良好的访谈技巧，这时气氛会有些尴尬。为了更好地引导用户“说真话”，有什么技巧呢？ 1. 开场介绍 介绍访谈的背景、流程、内容、时间。告诉用户今天的讨论无对错之分，任何疑问，对你们来说都是改进产品的重要信息，请畅所欲言，不要掩饰真实的想法，要让受访者明白不是为了迎合你 而做出与真实情况不一致的反馈，同时你要告诉用户整个访谈都会保密，用户的回答只会在研究中使用，如果要使用，也会采用化名或者匿名处理。 （1）倾听用户，不要随意打断，也不要给用户关于产品上的解释。 用户是你产品的使用者，而你正在努力理解他们的世界。所以用户在访谈中发言的时候，一定要仔细倾听，不要打断。如果你有有任何问题，可以等他们讲完后再提出来。毕竟一旦你打断了他，很可能会错过一些对你十分珍贵的信息哦。 另外，如果你一直在试图解释用户挑出的问题（毛病），试图说明那些问题该怎么做，责怪是用户的无知所造成的后果，并给用户一些建议去完成产品使用上的目标。结果可想而知，一场与用户面对面珍贵的访谈会，由于你失败的情绪管理，变成了一场讨论会、辩论会。此时此刻，不管你是PM、UE、UI，你的职责始终都是抱着解决产品问题的心态 去倾听用户，而不是解答产品问题。 （2）不要跑题，你来控场。 访谈过程中，有可能吐着吐着，变成吐槽大会了（亲身经历，撕逼有害健康），这个时候你需要把用户拉回来，不要被用户带着跑偏了，访谈员就是主持人，不仅要学会倾听，也要把控整个访谈过程。 （3）注意引导，而非诱导。 不要对用户提出诱导性的问题，比如“支付按钮在这里会不会不好用”，或者“很多人都认为这个功能不好用，你觉得呢？”通常这么问的话，用户可能会产生从众心理，只会说出你想要的答案，而不是他们内心的真实想法。 我们可以用开放式的提问方式“请你选择一个你需要的套餐，然后进行支付”、“假如为这个功能打百分制，你会打多少分？为什么呢？”。 然后在用户操作或回答的时候，我们注意观察用户的操作行为和情绪，比如“花了多长时间找到支付按钮、在页面停留时 面部表情是否有变化”（这里要做好记录，所以为什么前面会提到观察员这个角色）。 通过看到的、听到的 可以综合判断出：是视觉引导性不强、是交互流程太复杂？还是产品性能较弱等易用性问题。 是的，古话都说烂了：设计师要懂心理学~ （4）引导用户讲“故事” 访谈的过程，我们要多倾听用户的想法，才能挖掘到用户的需求和痛点。所以很多用户遇到的问题，我们要尽可能引导用户以讲故事的方式，说出他的使用场景与行为，比如“这个问题对你有多大程度的影响、当时是如何解决的、结果怎么样、什么情况下会使用这个功能等等。 把问题放到具体情境中，才能帮助我们了解用户，并从中获取我们需要的信息，让用户帮产品做设计。 （5）帮助用户定义“说法” 用户在描述一件事情时，会经常用到比较模糊的词语，比如说“我觉得支付功能太复杂”，这时候，我们需要用户对自己说的“复杂”进行定义，可以反问用户“复杂是指找不到支付入口？找到了不会用？不知道优惠券规则？还是其他什么的？ 当用户描述自己观点的时候，还可以对该问题继续深挖，比如用对比和缺失的方法，引导用户说出更多的想法。 对比方法：“对比其他产品的支付功能，这个功能还复杂吗？哪里复杂？”或“之前没有这个功能相比，你觉得这个功给你带来什么变化？” 缺失方法：“如果没有这个功能，你会怎样达到自己的目标？” （6）获取用户真实诉求 很多时候，我们给用户做访谈，用户可能只告诉我们浅层的信息，比如“我想要个xxx功能”，这时很多访谈者就不会往下追问了，所以我们获取到的信息还不足以推动产品质的优化。 这时我们可以采用梯子理论，挖掘用户深层想法，从而证实用户说的“想要xxx功能”是否合理，或者看能否想到其他解决方案。 （7）做好访谈记录 好处：方便事后存档查阅、方便访谈后对用户需求进行分析总结、功能设计的有力依据。 在用户允许的情况下，还可以对访谈过程进行录音，方便后期对原始场景还原，也能继续琢磨、回顾当时用户所说的话 访谈记录只做一手记录，切勿融入自己的主观判断和感受，比如“用户认为某处的颜色过于沉重，那记录的结果也是颜色过重，而不能得出把某处颜色提亮的结论。 （8）保持跟进，留条后路 访谈结束后，记得真诚的感谢用户所提的建议，并把你之前准备的小礼品送给用户。事后也可以与用户保持联系，或者通过用户实现你想要的其他目的。把关系维护好，后续可以把你的产品原型发给用户，进行可用性测试；或者你回去整理访谈记录时，发现有个需求没有搞明白用户的动机，可以再追问用户一个“为什么”。如果你希望访谈其他的种子用户，也许可以让当前的这位用户转介绍呢。 六、分析整理 访谈结束后，及时对访谈内容进行转录并整理。这里说的转录是指将口头语言转化为书面语言。转录的目的在于方便日后回顾、供相关人员参考。及时整理可以将记忆输出最大化，另一方面减少所有访谈内容堆积在一起整理的压力。 个人的心智是有限的，大家一起讨论更能发现用户的真实想法，可以将整理好的访谈内容做个用户分析报告，提取出用户独特的信息进行分析，把分析结果拆解，哪些是产品需求层面的、哪些是设计层面的、哪些是技术层面的，只有把维度细分了，才能有效地规划迭代计划。 请牢记：访谈的最终目的是行动！如果发现的问题不能被解决，久而久之成为成泡影，那么即使是最成功的用户访谈，对利益相关者来说也是一文不值的，因此成功交接用户访谈结果对整个团队而言是至关重要的，而一份成功的用户访谈报告应当方便产品团队记住研究中的关键点，并将其投入使用。 访谈虽然有套路与技巧，但能否通过访谈获取到用户真实的信息，还要靠多做访谈，不断精进。每次做完访谈都要复盘，和我们做设计一样，多总结、多回顾。 以上便是我学习用户访谈的一些总结，希望对你有所帮助。其实访谈是一门很深的学问，涉及到的知识和技巧有很多，后续还会再总结更加细致的心得体会。让我们共同离用户更近一些。 抛问题： Q：我的团队没有这个流程，用户访谈没办法用上？ A：一个优秀的团队是不会放弃与用户面对面接触的机会的，你所在的团队暂时没有这个流程，可能因为现阶段投入该成本的时机不适合，或者有其他方法调研用户，但没这么规范。 不过，好的方法、好的流程都需要人去推动它，这个“人”不限于产品经理、用研人员，我们UE、UI在产品设计中也是非常重要的角色之一，不要有“UI设计只做好界面美化”这种低级思维存在，千万别给自己设限。就如前面所说的，职责和职位没关系，重点是你如何解决产品问题，当你正在做这一步的时候，你已经是一位leader或高级岗了。 Q：想与你一起学习交互设计，不要碎片化的获取知识？ A：目前我正在根据“交互设计知识体系”深度学习，之后都会定期分享学习心得，欢迎讨论，让我们一起进步。往期分享： 《用户角色模型 | 拒绝“我认为”的设计》 《用户体验旅程图 | 概念&实操&模板》

文化人物网。人物专访属于记叙文范围，是一种类似小报告文学的新闻形式。近几年来，报刊上经常刊登这类文章，很受读者的喜爱。不仅是记者，许多文学爱好者也常把写人物专访作为社会实践和练笔的机会。写好人物专访的第一步，也是最重要的一个环节就是先设定好采访对象。要做到这一点就得收集可靠的原始材料，而且被采访者身上要能找出某种有价值，鸽友关注并且能学习到的东西，要值得采访，否则采访就失去了意义。还要设想好将要完成的采访稿，我们能从中看到什么？能学到什么？总之就是确定采访的方向。当然，你不仅可以把他人作为采访对象，还可以把自己当作采访对象来描述，可以设计一个场景做自我采访。

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　　1、《鲁豫有约》 　　2、《非常静距》 　　3、《超级访问 》 　　4、《最佳现场 》 　　5、《 天下女人》 　　6、《可凡倾听》 　　7、《杨澜访谈录》 　　8、《铿锵三人行 》 　　9、 《名人面对面》 　　10、 《 星星同学会》 　　11、 《最佳女主角 》 　　12、《康熙来了》

生涯人物访谈模板具体如下：一、被访人基本情况姓名：；性别：毕业学校：；所学专业：现工作单位：；联系方式：二、访谈内容1、您是如何找到这份工作的？这份工作的主要职责是什么？2、对于这份工作，您最喜欢的是什么？最不喜欢的又是什么？对生活有什么样的影响？3、在这份工作中，您通常每天都做些什么？4、这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？5、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？6、您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？7、您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？8、您对你现在所在的行业有些什么看法？9、您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？10、我现在可以通过一些什么样的方式提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？11、就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？12、您对目前的工作是否满意？生涯是什么生涯指从事某种活动或职业的生活，也指生命、人生。

周梅森1983年发表的第一部小说《沉沦的土地》说的是煤矿行业的故事，早年出版的12卷本《周梅森文集》中，只有3本是现实题材小说，其他9本都是历史小说，如今他却堪称“中国政治小说第一人”；早年的周梅森，在某市政府挂职做过一年的副秘书长，如今他的小说中却触及省委书记一级的高官；从1995年至今，他已经写了包括《人间正道》、《天下财富》、《中国制造》、《至高利益》、《绝对权力》和《国家公诉》等政治小说，但他自己却不是党员。这种反差背后包含着哪些故事？记者对周梅森进行了一次访谈。政治小说要将感情线淡化甚至抹杀媒体经常把周梅森的小说定义为反腐小说，把根据他小说改编的电视剧定位为反腐剧，但作家出版社出版的《至高利益》和《绝对权力》却被称为政治小说。周梅森也更认可政治小说和政治剧的说法，什么是政治小说呢？周梅森说，把他的作品称为政治小说是作家出版社的发明。之所以不能定义为反腐小说，是因为他的作品关注的内容非常庞杂，涉及生活的方方面面，涉及产生中国问题的各种历史、人文的原因，不是反腐小说或者改革小说所能够涵盖的。在周梅森看来，政治小说首先应该力求写一个“大中国”的故事，这个大中国正处于一个千古未有的大变局之中，我们应当写成就也写问题，“一批有责任心的作家拿起自己的笔，写下自己的所思所想，写下他们发现的关于这个时代的问题，给社会提供一份观察和思考，这是非常重要的”。其次，政治小说必须写官场、写权力。众所周知，《中国制造》改编成电视剧《忠诚》后，周梅森对胡玫的改编很有意见，尤其是前6集。这其中就涉及对政治小说和政治剧看法的差异，周梅森说，胡玫为《中国制造》添加了爱情、细节等生活成分等，但他却想打造一部真真正正的政治剧，在《至高利益》、《绝对权力》等当中基本上是没有感情线的，要将感情线淡化甚至抹杀。政治剧还有一个特点，那就是有大段大段的台词，这点令很多影视导演很担心，但周梅森认为必须通过这样的方式才能表达出自己的想法。家乡修路事件促使周梅森写政治小说1983年的周梅森在《花城》发表了自己的第一部中篇小说《沉沦的土地》，反映的是煤矿领域，此后还写了不少历史小说，而他的第一部政治小说《人间正道》的出现却是在1995年。 为什么要从自己熟悉的煤矿领域、历史小说转到政治小说呢？1994年，周梅森回家乡，家乡正热火朝天地集资建三环路。当时家乡还比较闭塞，老百姓对修路的意义不大了解，因此怨声载道，还有人告主要领导的状。偶然的机会，周梅森和那位领导谈了话，“这次谈话，使我认识到改革的艰难……不仅改变了我对官员的看法，也改变了我的文学道路……接着，我就接到领导邀请，到市委挂职，当了一段时间秘书长”。家乡修路事件触动周梅森写政治小说。改写政治小说风险很大，投拍电视剧之后历尽艰辛，周梅森后悔吗？周梅森说，完全不后悔，“这种转变是我自己主动转过来的。即便将来不写了，我作为一个中国作家，承担了我应该承担的责任，留下的作品就让后人评说吧”。《人间正道》的“对号入座”事件使周梅森更深刻地了解官场《人间正道》出版之后引发了一场“对号入座”的大争论。周梅森说，当时有40多个厅局级干部联名告他，3个宣传部长提出要修改小说，新华社还发了内参。事件出来之后，周梅森觉得自己很委屈，而且也气愤，口气也很硬：这只是小说，不是报告文学，一个字不改，要么你们起诉我。于是周梅森在当地被“封杀”了，不准播电视剧，不得有关于周梅森的报道。但是，当《人间正道》通过中央台播出产生很大的轰动之后，“封杀”他的人又说，“事实证明，我们抓这部作品抓对了”。这种反差让周梅森开始思考，他们为什么会这样？这场风波让周梅森思考，让周梅森更加深刻地了解了官场，他说要是没有《人间正道》这场风波，他肯定就不写政治小说而是继续写他的历史小说了。“对号入座”事件还促使周梅森从更全面、更广阔的视角来观察社会，“选择的题材，必须是站在国家和民族的立场上，从宏观上发现问题，这样我在下笔的时候就得相当慎重，不能把自己偏激的情绪带到书中”。为官者的道德品质和制度建设并重周梅森政治小说对为官者的道德品质相当看重，理想人物往往都是品德高尚的人，比如《至高利益》中的李东方，《绝对权力》中的齐全盛、刘重天等，《国家公诉》里的叶子菁、唐朝阳；而反面人物的政治品德往往也是十分低劣，比如《至高利益》中的赵达功，《绝对权力》中的赵芬芳，《国家公诉》里的王长恭等。周梅森说，他十分看重为官者的道德和人格。他说，如果一个人不为官，他道德品质再坏，产生的危害也有限；做了官，如果他的道德品质很差，那造成的危害就相当大了。比如赵达功这样的人物，他不贪也想干一番事业，自己的妻子贪污，他立即移交司法机关；他对省委书记的反击也很有道理，但是观众看完了《至高利益》后却觉得他很坏。赵达功的妻子批评他，“你就把这个省当做你自己的家，你在挥霍人民的血汗钱的时候心里从来没有想过老百姓”。这就是为官者不讲政治道德。但是周梅森却经常强调制度建设和法制建设，最新电视剧《国家公诉》的主题歌是周梅森自己作词的，其中有一句“青天梦遮断了一个民族的钢铁之躯”。周梅森说，中国的“青天梦”太长了，总盼着出现包青天，但解决问题最后还得靠制度建设。一方面强调制度建设，一方面强调为官者的道德品质，两者会不会矛盾呢？周梅森解释，其实不光是道德判断，还有历史判断、价值判断。看完之后，读者或者观众会想：人为什么会变成这样呢？“如果仅仅讲人格、讲道德判断，没有讲到体制，那就不够透彻”。很多写官场的小说，出问题时往往都是一把手在外地出差或者在党校学习，一开始不知道那么多问题，回来之后登高一呼，所有问题迎刃而解。但是周梅森的小说却没有采用这样的模式，反而一把手往往都有一些问题，比如说《至高利益》的钟明仁，《绝对权力》里的陈百川。周梅森说，他觉得这样写更加真实，更加生活化，而且他从来不相信一把手就会没有问题，“还是根据生活本身的规律，尽可能还原生活本身，而且生活本身没有模式”。所有作品都是在肯定进步的前提下谈问题周梅森说，首先得塑造一个理想人物，其次还是一个立足点的问题。“我对改革开放充满真实的感情，不希望我们的改革开放被打断，不希望中国再回到几个人穿一条裤子，穷得吃不上饭的年代，不希望社会出现动荡从而影响我们综合国力的提高”，有了这样一个立足点，他下笔就会有一个度：虽然还存在问题，但作品必须给人以力量，于是在他的作品中必须出现理想人物、理想人格。那这样会不会欺骗百姓呢？周梅森觉得不会，从长远的历史来看，我们还是能够出现像李东方、齐全盛、刘重天这样的理想干部。第二，我们确实有很多优秀干部，否则怎么可能会有20多年改革开放的成就呢？第三，如果有人真的不相信还有优秀的干部，那好，我就说至少我的作品还能给各级官员树立一个标杆，告诉他们真正的好官是这样的。毛泽东当年曾经说过，严重的问题是教育农民，而周梅森觉得现在严重的问题是教育干部。虽然《至高利益》差点被“毙”，虽然《绝对权力》经历了7次大的修改和8个月的严格审查，不过周梅森说，不管历经多少磨难，但是《至高利益》、《绝对权力》等都和观众见面了，这在以前是难以想象的，这表明我们的法制在一步步健全，民主文明在一步步前进，“我所有的作品都是在这样一个前提之下：那就是，我们充分肯定政治文明、民主法制、经济生活等都在不断前进，然后才谈问题”丰富的生活为周梅森提供了“批量生产”的可能有人说周梅森老是这样写下去，每年写一部，是不是批量生产？会不会不够成熟？“其实不会，生活太丰富了，如果仅仅写我自己的感受，写生命的哀叹，那早就枯竭了。”周梅森说，写《至高利益》时，他绝对没有想到要写《绝对权力》，写作过程中，他去了不少城市，很多朋友提供的素材促使周梅森不得不思考权力是怎么异化的，思考的结果就是《绝对权力》。在《绝对权力》中，他描写了一些经济领域的腐败案件，于是很多人又把关于经济领域腐败的素材提供给他，于是他完成了一部关注权力经济的小说，定名为《我主沉浮》，预计是三卷本。周梅森说，他和上至省部级，下到基层的官员交朋友，很多官员在和周梅森把盏的同时，会向周梅森讲述他们在官场上的悲欢；周梅森自己做过市政府的副秘书长，对官场手法也有所了解，上过当、吃过亏。此外，他还有一个生活基地，那就是自己的家乡。家乡的领导班子已经换了好几届了，但这些人和周梅森都是朋友。已经完成的《我主沉浮》已经是政治和经济的结合体，那是不是意味着周梅森要慢慢淡出政治小说领域呢？他说，三卷本写完之后，如果现状没有改变，那有可能淡出，“这里说的现状没有改变，是指生活不能激励我，没有我的生存空间了，那我就淡出。我所说的没有我的生存空间，有两点：第一是说没有新的东西激励我，没有新的东西让我激动、让我震撼；第二如果这些让我震撼、激动的，我写不出来或者写出来后无法和观众见面”。哪些东西还能让周梅森震撼呢？周梅森说，是一种新的思想发现，“看有没有印证我思想发现的毛茸茸的生活、生活事件、生活细节”。

　　创业本身就是从苦涩中创造生活的经历，但还是有人义无反顾走向 创业之路 。学习这些创业人物，激励自己的创业斗志。那么下面是我分享的创业人物访谈 范文 ，就随我一起去看看吧，希望能够有所帮助。 　　创业人物访谈范文一 　　一道龙虾月入50万!“陈小虾”炼成记 　　在四川、重庆等其他西南地区，老百姓都有在夏天喝夜啤酒吃江湖菜的习惯，而小龙虾则是当地人夜生活中不可缺少的一道美食，吃小龙虾的旺季是在每年七、八、九三个月，陈竹旺和李沅埙清楚的知道能不能把“校草陈小虾”的名号打出去就看这三个月的了。 　　2014年4月，“校草陈小虾”在绵阳涪城区正式开业了。 　　开业没多久陈竹旺就带着他部分团队去了成都、南京、武汉等一些做小龙虾好的地方去考察，不断调试陈小虾的口味。品类也由开业最初的7道菜变为了现在的15道菜，不仅增添了新口味还加入了新菜品。 　　“对于做餐饮的老板来说，除了产品自身的口味，食品安全也是十分重要的。”李沅埙告诉我们，他们店铺里的虾子都是由陈竹旺亲自到市场上去挑选，下锅之前还要清洗三遍。“洗虾子的过程，只要消费者愿意都是可以看到的，对于食品安全这一块我们十分重视。” 　　为 了配合吃虾子旺季的到来，陈竹旺和李沅埙还带领着他们的团队在绵阳当地高校举办评选校草活动，在当地高校引起了巨大反响。利用电台、网络，微信进行推广、活动策划、话题引爆这应该是陈小虾做的十分到位的一点了，店铺经常会结合近期发生的 热点 事件举办一系列的落地活动，同时还邀请了四川电视台绵阳电视台等美 食栏目前来录制专题节目。他们清楚的知道，培养粉丝的粘连性是需要真实互动. 　　这些宣传推广活动对于陈小虾品牌推广起到了巨大的作用。李沅埙告诉我们这应该和他们工作经历相关，“陈竹旺以前是做活动策划执行的，脑子很活泛，我是当兵的，所以执行力很强。”这样默契十足的配合对于才开始创业的一对年轻人实属不易。 　　小龙虾的旺季如期而至，而对于陈竹旺和李沅埙来说，一切都才刚刚开始。两兄弟起早贪黑的去市场挑选虾子，买菜，和掌勺师傅一起研究新菜品，培训团队，学习管理，李沅埙甚至开始学习做小龙虾，“不懂不怕，但干了就要钻进去，餐饮要求就是精细，我知道我们能做的更好。” 　　开业的第一个月，营业额达到了40万元，这让他们兄弟二人十分振奋，在龙虾旺季的三个月里，“校草陈小虾”的营业额更是达到了平均每个月50万的销售额。 　　一切都太顺利了，顺利的让他们相信创业的艰辛都只存在 故事 里，2014年9月他们决定开分店!分歧和意见都没能阻止校草陈小虾分店的开张，分店也顺利开张。但好运却不再相伴他们左右。 　　冬天是吃虾的淡季，生意想要像之前那样是不可能，但是总要想个办法过冬吧。“大多数做龙虾的都会选择在冬天关门，但是我们不关门!我们要做出自己的品牌，自己的特色!”李沅埙告诉我们2014年的冬天他们选择了冷锅串串带着他们的陈小虾一起过冬。 　　“虽然没有预想的那么好，但也不差。”2014年的冬天，校草陈小虾的两家店铺就这么走过来了，新店开张后分流了客流量很多客人都去了新店，后来老店生意也不好了，新店生意也一般在今年6月份，他们决定关掉分店!李沅埙说，分店虽然没给他们带来收益，却给他们的创业之路上了生动的一课。急功近利怕是创业起始的大忌，始终保持谦卑谨慎的态度不论在什么时候都至关重要，要想做好产品，做好品牌，稳扎稳打才是第一步。 　　如今的陈小虾无论是在菜品质量，味道量化上已经较为完善， 下一步即将是实现战略扩张，陈小虾团队同时也希望更多热爱餐饮行业的人加入进来，全国连锁的路上将不在孤单。 　　创业人物访谈范文二 　　大学生办外卖APP日收入万元 　　在厦门理工学院近日举办的“第五届梦想工厂校际创业大赛”上，刚从福州大学厦门工艺美术学院 毕业 的黄陈樟创办的“食指街”外卖网站以其突出的业绩，引起了评委们的浓厚兴趣。 　　据介绍，该网站注册用户超过6000人，占周边高校学生总人数的1/6左右。黄陈樟说：“想到大学校园里每6个人就有一个是自己的用户，内心的满足感便油然而生。” 　　目前，“食指街”外卖网站日营业额上万元，进驻商家68家。黄陈樟告诉记者，“食指街”的盈利方式主要通过合作商家返点。由于雇佣了在校大学生当配送员，基本能保证送餐到门口，所以很受大学生欢迎。为了方便同学们随时随地下单，他们还推出了“食指街”手机客户端。“有了APP，同学们在即将下课时可用手机下单，不用再等到回宿舍用电脑操作了”。 　　从踏入大学校门开始，黄陈樟就尝试着创业。深谙大学宅 文化 的他在宿舍囤积了一批适合当夜宵的零食，每当门禁后，他就忙了起来。上楼下楼，他亲自把夜宵送到有需求的同学宿舍。后来，他的业务范围扩大到其他楼栋，销售商品的类别也多了起来。当时他的订单都是通过淘宝下单或者电话订购。 　　2013年年初，黄陈樟在网上看见一个高中同学在秀自己创建的网站，他随即请这个同学帮忙设计了“食指街”外卖网。有了自己的网站，黄陈樟开始寻找入驻的商家。为了取得商家的信任，他免费配送，并且保证当天结算清楚。 　　他招了3个高校的10多名贫困生做配送员，以便能直接把食物送到宿舍门口。和其他外卖网仅发“计件工资”不同的是，他给每个配送员至少50元的基本工资，“如果送餐量不够的话就可能亏本”。 　　在这个拥有4万人左右的“大学城”，外卖网站并不止“食指街”一家。但是，目前做大了的只有“食指街”一家。当别的外卖网放弃时，黄陈樟立即出资将其收购过来，把用户过渡到自己的网站上。 　　去年11月，嗅到手机客户端的新商机，黄陈樟又一次性花了10万元，请人做了一款基于IOS和Android的手机客户端。这让他意识到，“没有自己的技术团队，这条路走不远”。 　　黄陈樟通过身边的朋友，辗转找到国内某知名数字地图提供商的技术团队。他以部分股份相送，对方用下班后和周末时间来维护“食指街”外卖网。如今，“食指街”创业团队核心成员共有13人，其中6人负责运营、7人负责技术。 　　黄陈樟的 创业故事 经当地媒体报道后，他不断接到来自各方的电话，“有希望入股的，也有希望合作的”。但是，他都婉言谢绝了。“其实 食指街 外卖网本身并不太盈利。前期的盈利随即就投入到下一步计划。目前团队也就维持着保本的状态。”不过，对于自己的未来，他心中有数：“明年3月我们将推出全 新的网站和手机APP，同时将推广到其他大学城。 　　>>>点击下页进入更多创业人物访谈范文相关内容 　　

个人觉得生涯人物访谈中获得最有益的信息是使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣。为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。

下面是中国音乐报记者对王立德的访谈： 王立德，百代音乐中国区总裁特别助理，这个看似稀松平常的名字在圈内却名声极高。就是他将许巍从一个所谓的“小众歌手”打造成了一代唱将，关于幕后的故事，在王立德的办公室里，听他娓娓道来。初次见到王立德，我的第一印象就是太年轻！然而他却交了实底：“我都快四十岁了，不年轻了!”但是仍然像个中学生似的不停地转着手中的笔，犹如他的思维，转得飞快。“演唱会之前1分钟，许巍突然消失了！”提起去年那场空前的演唱会，王立德印象深刻，也正是这场具有转折意义的演唱会彻底确立了许巍在内地歌坛老大的地位，也正式宣布，当年的愤青如今变成了被所有人开始喜欢的歌手。许巍，不再是少数人的“专利”!许巍是一个容易紧张的人，众所周知。王立德说，在演唱会之前的几分钟，许巍由于太过于紧张，竟然躲进了厕所！“虽然老许之前参加过很多场的演出，不管是拼盘还是其他类型的演出。但是对于他的个人演唱会，要持续2个小时，还是第一次。依据他的性格，紧张时肯定的。”当时，包括参与演唱会的所有人都处在一个高度紧张的状态当中，但是为了能够保证许巍以正常的心态面对压力，所有人都在为许巍疏导压力。“演出前我们在休息室的时候，我感觉许巍的精神状态还可以，并不是很紧张。直到演出前的几分钟，我和导演走到了自己的位置上，这时候导演突然发现：老许不见了！”王立德情急之下，与导演四处寻找许巍，顺着演员走廊冲到后台，结果在厕所旁边围着一堆人，跑过去发现许巍从厕所里走出来。“老许看见导演很着急的样子，安慰导演说，没关系，来得及。其实那时候距离开场也就几十秒的时间了，幸亏前边有个开场音乐的时间。”王立德回忆起当时的情景，至今还有些后怕。“当老许站到台上的时候，前奏刚好结束，我的心才算放下来。因为现场的人太多了，走廊、通道全是人，这是我事前没有预料到的。”王立德坦言，虽然大家对许巍的音乐充满信心，但是没想到偌大的工体会坐的那么满。“我特别担心老许看到如此多的人会发蒙，结果我的担心还真应验了。”第一首歌的时候，许巍进入的稍微慢了一点，乐队感觉到了，故意放慢了节奏去找许巍的节奏。“我当时想，这下彻底完了，以后的歌如果都是这样，那可能会闹笑话，现场这么多人呢！”还好，许巍的感觉越来越好，“在中场休息田震作为嘉宾出场的时候，我跑到休息室拍了拍老许的肩膀，告诉他放开了唱，没有问题。直到演出结束都很顺利，第二天几乎所有的媒体都对这场演唱会给予了高度评价。”“整场演唱会，我的手都是紧紧地攥着。”王立德如是说。然而，演唱会的成功却使所有人没有意识到，王立德在演唱会之前所做的工作是如何的艰难。“第一次听许巍的歌，我泪流满面”“有些演唱会，主办方为了照顾现场的气氛都会主动送一些票出去。但是老许的那场演唱会投资商是第一次作，所以他们不可能允许赠票的出现。”谈到那次具有转折性意义的演唱会，王立德感慨万千。如今，王立德与许巍既是同事，更是朋友。谈及第一次接触许巍，王立德给记者讲了一段故事，“那时老许刚刚进入百代，好像刚发完第一张唱片，在一个新歌发布会上，我就坐在第一排的位置上。听完了他的第一首歌，我泪流满面。当即我就跑到后台，拍了拍老许的肩膀说：我一定要给你举办个人演唱会！”王立德如此阐述自己的那一次冲动：“我是土生土长的台湾人，接触内地音乐很少，但是既然我被他的音乐感动了，我相信所有人的都会被感动。”正是那一次冲动，王立德有了给许巍开演唱会的念头，但是谈何容易呢！为了给演唱会找投资商，王立德利用自己的关系四处寻找愿意投资的商家。谈判了十余家，公司也纷纷表示很喜欢许巍的歌。但是认为，许巍开演唱会还为时尚早，并以此为借口婉拒了王立德的合作计划。王立德坦言，截至到前年，在内地开演唱会的还是港台歌手比较多，除了那英、田震、韩红、孙楠等一线歌手，很少有内地歌手敢在工体开演唱会，所以为内地歌手投资开演唱会风险性较大，这也是导致许多投资商望而却步的主要原因。“人家也是商业机构，都是为了赚钱，并没有背负多少文化传播的责任，所以他们的拒绝我也很理解。”功夫不负有心人，在王立德的努力下，终于找到一家公司愿意投资，“他们公司的老板特别喜欢许巍的歌，而且正好有计划准备投资内地的演出市场。也算机缘巧合吧！”“我受不了陶喆的‘折磨"”众所周知，陶喆也是百代的艺人 ，但是没有多少人知道王立德与陶喆是很要好的哥们。“其实我们两家的老人在早年就已经认识了，但是很巧的是我们之间并不认识。直到我去美国读书的4年，他刚好从美国回到台湾。我们一同在美国的时候有着相同的朋友，我的朋友他很熟，他的朋友我也认识，但是我们却不是很熟。只是互相知道名字而已。”在美国读完书的王立德直接来到北京开始了他的创业，进入百代使他结束了与陶喆的阴差阳错。工作上的日渐接触使得两个脾气性格相投的人成了无话不谈的朋友，“陶喆的性格比较直爽，喜欢直来直去。”王立德说起了陶喆，兴趣似乎更大了些。“只要他觉得某些方面不对，他肯定第一个先指出来。因为长期的相处，我也习惯了他的处事原则，工作上有什么建议我也选择正面的应对。”王立德说，他与陶喆互相都会给对方很多建议，有错误的时候彼此都会道歉，很坦率。“我们之间很默契而且互信，他知道我的一些建议是为他好，而且他也会为我在一些事情方面考虑。”生活中的王立德也跟陶喆时常聚到一起聊天，聊音乐。但是有一件事王立德用“打死也不跟陶喆一起去”的狠话来形容。“他大部分时间是在美国与台湾之间，而我大部分时间会在北京，所以聚会一般也是在一起工作的时候。陶喆喜欢拉我去健身，去了一次之后我发誓再也不去了！他简直在折磨我！”王立德说到此处，声音略高了一个八度。“陶喆对自己特别严格，什么时候健身，什么时候应该吃什么东西，都列在自己的计划内。而我跟他不同嘛，又不是艺人，才不管自己的身材如何，有没有赘肉什么的。”原来，有一次，陶喆拉上王立德一起去健身，而随性惯了的王立德就一身牛仔便去了，陶喆知道王立德很少来健身，便充当起了教练。“他非常专业，跑步机什么时候用什么速度，什么减速，什么时候加速，他都有研究。结果我的一条牛仔裤因为汗水太多，变成了三条牛仔裤的重量！那次之后，我跟陶喆发誓以后再也不跟他一起健身了！他简直在折磨我！”“对于创作型歌手，应该发挥他们的主导性”面对诸多唱片公司纷纷拿艺人的绯闻当作宣传的契机，王立德不置可否的说法并没有让记者看出他的态度。“现在有的绯闻是真的，但是大部分则是唱片公司给策划出来的。诸如香港、台湾的好多绯闻一般都会是真得，因为有专门的狗仔队去偷拍。但是对于我们而言，我觉得我们没有必要去制造什么绯闻。”对铺盖地的绯闻是好是坏，王立德“狡猾”地打起了擦边球：“我不知道是好是坏，看到这么多得绯闻出现，而且接二连三，估计是有些人认为是好事情，否则怎么会层出不穷呢？实事上对艺人有没有好处，有没有伤害，恐怕只有他们自己才知道。”谈及许巍，王立德说，他与许巍在工作中的关系好像比较淡，倒更像生活中的朋友。“跟老许在一起聊生活，聊佛学，聊很多心得体会。”王立德笑言，跟许巍聊天就好像在净化心灵，能得到很多一般人不曾经历过的东西。说到许巍与陶喆，“他们的心胸都很OPEN，他们都很喜欢接受一些新东西，只要是自己不懂，都会主动去问。”至于两人的区别，这个中间的朋友直言不讳，“老许比较没有计划性，或者说没有野心，他只要好好做好自己的歌，出好自己的唱片，把自己的家庭照顾好就OK了！其他的事情他喜欢去募捐，捐给一些小孩子，许巍的口袋里面是不能放很多钱的。比较随性的一个人。而陶喆则是比较有规划的一个人，下一步该做什么，人生下一个阶段该做什么他自己很明白。”王立德特别提到一点，就是关于创作型歌手的问题。“像老许、陶喆这样的创作型歌手，你不能去主动的干涉他们，应该让他们自己来主导自己的未来。不能去影响他们的生活状态、创作状态。”“除了不干涉之外，你还必须去不断地让他们尝试新的东西，比如说老许的个唱是峦树他们在合作，下次我就会让陶喆的乐队去跟许巍合作。这样才能不断地有新的火花出现，彼此之间会学到很多东西。”王立德如是说。“别叫我推手”我见过许多唱片公司的幕后推手，可谓神龙见首不见尾，王立德则很不喜欢别人把他称为“推手”。“艺人的成功当然有我的一份功劳，但与全公司每一个人的努力是分不开的。比如说去年的许巍工体个唱被媒体评为本年度最成功的个人演唱会，如果没有我当时的一时冲动，也许还真可能没有这场演唱会，但是包括我们公司的每一个人都在为这场演唱会努力着。要说推手的话，团队中的每一个人都是推手。”王立德坦言，有时候一个公司的成败与领导有很大关系，他举例说，百代的一个老总为了研究内地的市场情况，举家在上海定居。所以说，像许巍、陶喆等人的成功除了艺人本身的实力与努力之外，公司文化有时候也很重要。不知不觉聊到了目前如火如荼的选秀，我准备让这位幕后人物发表一下如何慧眼识珠的技巧，王立德却环顾左右而言它，他认为不要对如此多的选秀做批判，因为是市场在决定一切。喜欢许巍的人与喜欢陶喆的人群不同，这些都是市场在说话。“你喜欢一个艺人，可能去花30块钱买一张他的CD来听，但让你去花300块去买演唱会的门票，你可能就犹豫了。所以这一切都是市场决定的。对于选秀来说，未必是件坏事。只要有人喜欢看，那就说明又市场。有市场，就会有人去做。”文/赵永涛

问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 答:日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核,发展。工作之中要多向同行学习,也可以网上学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识。 问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？ 答:做财务工作最成功的就是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出贡献,也是最有挑战性的。 问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作。 问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 答:选择财务工作也实现了我人生的价值,财会是我的专业,能学有所用,我真的很高兴,家人对我从事这项工作也很满意。 问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 答:在财会工作领域中,初级职称一般工资在内地的水平在1500元左右,略高级别的职位在2500元左右。在经济发达地区可能要好些,特别是人才缺口多的沿海地区。 问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 答:北大东奥会计网站,会计专家等可以帮助你深入了解这个领域,要想更多的了解,可以向相关人事咨询这主面的事情。 问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 答:熟人中有个叫王程强的可以成为你下次采访的对象,可以说是我介绍的 问：您怎么看待考研？ 答：对于考研，由于我已经 毕业 近十年，对那一领域不甚了解，所以对你说提出的问题无法回答。 访谈感想 这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。不止一个人对我说，学医学的，如果不考研很难找到好工作，同时也锻炼了我与人沟通的能力。促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。首先就是我的专业知识，这不仅仅是我对自己的要求，在寒假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我的良心时时颤动，他们那羡慕的眼神让我久久难忘。他们走后我的心还是久久不能平静，我甚至开始不敢看电视，不敢发短信，不再嗑瓜子，我感觉那是闲人做的事，而我应该是是在忙碌，那样才能让我的良心平静，才能使我感到充实。 曾经敏感的我不敢去照镜子，自己长的是那么的丑，直到有一天我明白青春很短暂，而气质却是一棵常青树，我的相貌已无法改变，只有通过阅读更多的书籍才能使我的气质有所提高。看着母亲一年一年的衰老，看着父母穿了很多年的衣服挂在绳子上，想想我们姊妹三人的学费生活费全都压在父母那佝偻的肩膀上，物价又上涨那么多，正如奶奶说的，我们三个是三只小老鼠时刻在吃父母的肉喝他们的血，直至他们离开这个世界。我是那么的无能为力，农忙时我们三人都不在家，甚至没有拔过地里的一棵草，母亲每年剥玉米棒子都会把指甲磨掉，而继续用肉来叩开坚硬的玉米叶子。和母亲一块去买衣服，回来的时候没有一件事她的，为了让我们在学校不会被别人看不起，我们每年都有新衣服穿，只要是与学习有关的东西，无论多贵，直言我们开口，他们从来没有拒绝过。看着我们一天天长大，在短短的假期里，由于家里很冷，水很凉，母亲做饭从来不让我们帮忙，怕冻着我们了，她身体不好时，我们只是做了一顿简单的饭菜，母亲都高兴的直笑，好像很有成就感。 过年走亲戚，自行车被扎破了轮胎。脾气粗暴的父亲中午饭都没吃，忙着修车子，还拿出扎进去的玻璃笑着让我们看。是的，我考上了大学，完成了父亲的心愿，这一切对他们来说好像是理所当然，如果哪天我们毕业了，找工作时，他们又会替我们着急。来的时候，母亲惟恐在车上吃不好，大清早起来给我煮鸡蛋，使劲的往书包里塞吃的，又一次对我说,在学校里与同学好好相处，没事的时候把宿舍打扫一下，拿的东西与别人分这吃，别人的东西再好也别拿，这些话从我初一住校那年，母亲不知说了多少遍，电话里也时常嘱咐。我强忍着泪水喝下热乎乎的粥，吃下一颗鸡蛋，实在吃不下东西，感觉喉咙好像被什么东西塞住了。弟妹也都很努力，常常从家里带干粮，周末和假期还会借同学的参考资料书或其它名著带回来看，常常为了省一块钱的车费而不惜劳苦的转车。 父母们年龄都不小了，他们常常叮嘱我们，在学校里安心学习，家里一切都好，只要愿意上，到什么时候都供应我们，没钱的话及时对他们说，特别是今年，我们三人都在外地求学，家里就剩他们两个人，我每两天打一次电话他们还嫌少。此刻我们眼睛又模糊了，我的呼吸也开始困难，我要做的东西太多了，我必须珍惜好在学校的每一分钟，我的良心才会安宁。我的脑海中时常浮现母亲对别人说我在哪里上学时那自豪的神情，我也常常与他们分享我在学校里的快乐，不让他们为我担心，碰到不顺心的事，也只是在解决以后才对他们说，偶尔也会向他们诉苦，但从未得到他们的抱怨，有的只是安慰与鼓励。 现在的我能做的也就是好好学习，不让他们担心，假期里帮他们做些力所能及的一些事情，我怕有一天他们的白发亮亮的刺入我的眼中。在这里写了一点感想，同时想到了很多东西，与老师一起分享悲伤与快乐。 会计职场生涯人物访谈范文(三) 一、大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间：20xx年12月10日 访谈方式：QQ采访 访谈人： 被访谈人： 被访谈人简介：xxx，现任银行支行主任 自我认识： 在大学的一年学习和生活中，我接触了和高中完全不同的人和事，有了新的社交圈。在和学姐学长及老师的交流中，我逐渐从一开始的迷茫不定转变到了现如今的信心倍增。其实，说实话，刚进大学时，我不怎么喜欢自己现在的这个专业——计算机科学与技术。我感觉自己简直就是一只菜鸟，完全的菜鸟啊。当时，自己心情特不好，后来和一位学姐沟通后，她说其实毕业后不一定一定要读和它相关的职业。So，我就开始慢慢地寻找自己的兴趣所向，发现自己对金融方面比较感兴趣，喜欢管理方面的活动。再加上自己平时挺文静的，适合搞金融这方面比较冷静的职位，所以，我这次决定采访关于金融方面的行业的，就首选银行啦。 访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业生涯规划，为自己的未来打好基础。 访谈内容： 1 问：您是如何找到这份工作的？ 答：由于我那时银行工作比较容易找，所以靠父辈关系进去了。 2 问：银行内部员工的主要职责是什么？ 答：我认为就你这个专业，你也可以学好计算机知识，做后台的软件开发和网站管理，区分,有总行,分行,支行之分。总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务。 支行呢,是直接面向客户的,做一些。具体的工作。比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的。在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员。结算也分很多种,前台,后台。外汇。客户经理分成三种,一种是做个人贷款。。第二种是现在很流行的做个人理 财的,一般称为私人客户经理。。最后一种就是最公客户经理。这个职位一般做的都是贷款, 3 问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 答：具备金融，会计方面的知识，英语计算机能力要强。具备治理技艺，语言表达本领，与人疏导的本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和 总结 !基本技能有打字，点钞，电脑操作等。财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些。其实，你现在这个专业的专业知识也能用上的，可以当后台软件开发和网站管理。所以，计算机专业知识也应好好学。 4 问：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？ 答：首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏的精神。团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力。与人交流沟通的能力。以上这些都是非常重要的品质。需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神;工作中需要主动性和创造性;业务知识同样非常重要。 5 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 答：主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。 但是有句话说的好，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 6 问：行业内对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 答：进行 拓展训练 和礼仪指导。柜员培训包括：公司类业务知识，法律法规，风险基础知识，业务营运管理柜面技能(打传票,点钞,汉字录入)，电子银行业务及风险控制,计算机知识。 7 问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 答：大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。男生干的好可以进管理阶层，女生干的好可以当客户经理(如果个人愿意的话)。 8 问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 答：银行系统的收入真的还是比较有竞争力的因为银行的收入分好几块,基本工资其实就两三千,除去住房公积金,然后各种 保险 什么的就只有一千来块钱。但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一, 元旦 ,中秋,这些都会发个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊。 略高级别职位其薪水水品会有提高。 9 问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些存眷和调研，做到有的放矢。最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位，也能够神驰届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 10 问：有什么职业杂志，行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解这个行业的有关信息？ 答：现在有了互联网，想知道这些都很方便了啊，你可以经常上网下载官方的一些信息和银行情况。多去相关的论坛看看，了解了解最新资讯并询问他们一些专业的问题，我认为，活跃在那儿的人都还是很热情的。关键是自己要好好留心，认真做事。 11 问：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ 答：1积极争取机会。积极争取学习和进步的机会 2注意人脉的积累。最终，事业要靠在世间的人脉的资源。 3多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。 4注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。 5任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟。 二、大学生职业生涯规划人物访谈 总结报告 这次的大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我 说说 自己的感受吧。 虽然这学期上了学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻？？但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结： (一)要重视和精通银行行业的就业讯息。 中国的银行行业正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。银行一般都会对新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，银行一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我的银行专业基础 知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我要勤动手，多多培养我的能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)大学时期，要好好 学习英语 。 面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的商业浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外 留学 等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。 (三)要多学习做人处事的原则和技巧，弄好关系网。 关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。所以，在大学就要慢慢经营大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 (四)要拥有积极乐观的心态，无论是对事业还是对生活。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在单位创造利润和价值，而不是 “三天打鱼，两天晒网”，成为它的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如朱叔叔所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的银行产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身行业的发展大潮之中。 (五)要脚踏实地，勇于实践。 获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不 想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在! (六)要积极培养自己。独立决策的能力。 人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说银行给你一个业务，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅业务很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。 其实，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了银行行业的发展状况和发展前景、从事此行业人员需要的品质、性格和能力、大学金融专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，银行行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进 行弥补和所要求的能力等进行培养，为自己的未来打下坚实的基础。 会计职场生涯人物访谈范文相关 文章 ： ★ 职业人物访谈记录总结 ★ 职业人物访谈记录总结(2) ★ 职业生涯访谈心得体会 ★ 会计人员未来职业生涯规划范文 ★ 大学采访报告范文6篇 ★ 会计职业生涯规划书模板范文5篇 ★ 会计专业大学生职业生涯规划书范文 ★ 访谈报告总结 ★ 职业生涯规划书范文会计 ★ 职业生涯规划书范文会计学

生涯人物访谈的作用1、提升大学生职业生涯规划能力是应对社会就业压力的需要。2、大学生职业生涯人物访谈的概念。3、生涯人物访谈对大学生的引导作用以及其影响。4、通过这次访谈活动也让同学们更多的明白了职业生涯规划的重要性。正如有位同学所言“这次访谈让我认识到了职业生涯规划的重要性。从杨先生的职业选择到发展就可以看出如今的职业生涯规划对于一个人的前途是多么重要。杨先生先是对感兴趣的行业进行了解和关注，然后步入社会后又进行了深入的市场调查，最后确定出自己的人生职业规划，开始了自己的职业生涯。5、职业生涯人物访谈的作用逐渐凸显，它就像一种启蒙运动，刺激同学们的沉睡的神经，让大脑得到苏醒。人物访谈活动对在校大学生的职业规划的引导作用不容忽视。同学们通过自己的采访总结归纳出自己的心得体会，根据自己的优势与不足来制定适合自己的学习计划以及职业生涯规划。同学们通过人物访谈活动中的采访与思考，然后再结合校内开展的职业生涯规划课程的学习，从而引导在校大学生真正的进入自己的职业规划。一旦明确了自己的兴趣、潜能和优势，知道自己想做什么和能做什么，他的自我意识就会被唤醒，成就事业的信心和热情就被点燃，努力学习和奋力拼搏的动力就会形成。

记广东省徐闻县人民政府县长林海武近几年来，中共中央确立以胡锦涛同志为核心的第四代领导层后，中国共产党大量起用共青团年轻干部，于是在中国政坛上就有人称之“团帮”崛起！而在粤西地区的湛江市也有一位共青团培养出来的年轻干部，他就是现任徐闻县委副书记、县长林海武。在记者的印象中，林海武是一位比较务实、真抓、实干的领导干部，虽然来徐闻县当县长时间不长，但他这种亲民、爱民、为民的作风，已得到上级领导的赞赏与深得徐闻县广大人民群众的认可。然而，我想很多人只是在电视上目睹林海武县长的风采，或是在网络、报纸等媒体上看到关于他的相关报道罢了。林县长到底是一位怎么样的人呢？2007年记者多次近距离接触了林海武，从而发现他是一位…（1）记者看看林海武的简历，林海武，男，1968年12月出生，广东省廉江市人，中共党员，在职研究生，2003年2月担任共青团湛江市委书记，2007年2月以后，任中共徐闻县委副书记、县人民政府副县长、代县长、县长。虽然在基层工作时间不是很长，但是在他任中共徐闻县委副书记、县人民政府副县长、代县长，提名为县长候选人时，就表示今后要加强学习，要把自己融入到徐闻68万人民群众中去，体民情，察民意，解民忧，严格自律，摆正位置，团结协作，求真务实，开拓创新，努力推动徐闻各项工作再上新台阶。1987年林海武从中国青年政治学院（中央团校）毕业后，就回到了湛江，并与共青团工作结了缘，一干就是十多年。在记者与许多人的印象里，林海武从共青团一般干部爬到湛江市这个地级市团委第一把手，在湛江市正处级领导干部当中，他是非常年轻有为的其中一位。“我能做什么？我能和别人一起做什么？是两个完全不同的概念……”这是林海武在担任共青团湛江市委书记时，在与团市委实践的大学生亲切座谈时的淳淳话语。当时，他提出三点箴言：一是多协作，少自我。对于这点应该做到四个一起：跟领导想在一起，跟同事合在一起，跟朋友谈在一起，跟青年“玩”在一起。培养自我以外的东西，在人际交往中把握个性和共性的平衡，学会协作的精要所在，即团结大家一起开展工作，最大程度地提高工作效率。二是多尊重，少排斥。他提出了朱光潜的一句话：高高山顶立，深深海底行。即站得高，望得远，才能做事果断，同时又应该脚踏实地，谦虚学习。实践的学生应该学会做成年人，不把自己的观点强加在他人的身上。三是多大度，少小气。大局是在大度的过程中培养的，弄清楚无私奉献和勇于奉献的区别后，要学会勇于奉献。在工作的过程中，有技巧、有针对性地赞扬、鼓励别人，在沟通、合作的过程中不断地进步。在共青团湛江市委里工作，林海武正是以这种工作态度和作风，赢得上级领导、同事和广大青年团员的肯定和认可。2003年由湛江市各地区、各行业推荐的候选人，经全省团员代表大会差额选举产生，林海武当选团十五大代表，并代表湛江市33万多团员和180多万青年，参加在北京隆重召开的中国共产主义青年团第十五次全国代表大会。2005年，他被评为全国优秀共青团干部。（2）2007年2月9月，林海武被任命为中共徐闻县委副书记、县人民政府副县长、代县长，提名为县长候选人。3月16日，在徐闻县召开的第十四届人民代表大会第二次会议上，他又高票当选为徐闻县人民政府县长。从团市委书记到一县代县长、县长，级别上看似一样都是正处级，职务上也都是平级调整，但这样的调整谁都感受到是组织上重用培养他。不过，这样的安排却让林海武感到肩上的担子重了。他非常清醒，也十分明白，从现在开始，他是一县之长，要为徐闻县68万人民群众负责。记者从徐闻县很多干部群众口中得知，林海武刚到徐闻县时，经过与广大干部群众交谈接触，以及下乡调研，工作能力强的他，很快就掌握了徐闻县的基本情况，并把自己在团委里那种优良的工作态度与作风带到政府里来，这样使他很快就适应了这里的工作环境。同时，以身作则，与时俱进的他，也在短时间之内赢得了徐闻县广大干部群众的认可。2007年2月27日上午，林海武和徐闻县委书记许顺在赴新寮岛调研途中，当车行驶到徐曲路某路段时，发现路中央倒着一辆摩托车及一棵树，一个男人用手捂着脸。许顺和林海武当即停车了解情况。原来该男子被路树砸中，导致脸部大出血。于是，他们当即指示一辆随行车辆送他往附近医院救治。书记、县长在赴农村调研途中救助一被砸伤的农民，这件事在南方日报《书记县长路上救人》（2007年2月28日）报道后，在社会上引起强烈的反映，也使徐闻县许多人对这位新县长有了一个新认识。（3）据悉，林海武到徐闻县担任县长一职后，徐闻县一连接二发生了许多棘手的事情，这些事情都直接涉及到徐闻县广大人民群众的生命安危，如果处理不妥当，会直接影响到政府与人民群众之间关系。因此，这也是考验林海武的工作能力，以及应急危机处理决策能力的时候。2007年3月7日到9日，徐闻县西连镇大井村和黑土村连续发生多起因吃鱼而引起的食物中毒事件，事件中因中毒入院救治的群众达13人，其中一名50多岁的中毒者经抢救无效死亡。而13名中毒者中有4名女性，年龄最大的67岁，最小的仅3岁。中毒事件发生后，当地政府迅速派人抢救中毒者，并采取措施防范中毒事件的再次发生。接连发生的中毒事件也引起了徐闻县委县政府的高度重视。3月9日上午，林海武和许顺等领导都纷纷赶到医院看望中毒群众，并要求医院做好组织抢救工作，同时指示有关部门要采取有力措施防范中毒事件的再次发生。当时，作为一县之长的林海武，心里更是着急，他一方面紧急召开县政府会议，向全县发出紧急通告：2个月内禁止全县市场、食肆酒楼销售食用疑似毒鱼和来自西部海域的海产品，防止类似事件继续发生。2个月内禁止在西连镇流沙湾海域捕鱼，责成海洋与渔业部门加强海域监控和海水取样检验工作。一方面县委县政府领导下，指示徐闻县疾病预防与控制中心、防疫站和卫生监督所等部门迅速赶到现场，调查事件真相，做好预防措施和善后工作，以致防止中毒事件的再次发生。2007年6月，徐闻县龙塘镇福田管区赤岭村村民苏千小（男，42岁）持一把菜刀窜到赤岭小学二年级教室，将在校的学生黄光昊当场砍死，又将同教室的学生吴喜宁砍伤，接着窜到一年级教室，将学生刘丽明及陈锦玲砍伤，然后，犯罪嫌疑人苏千小畏罪跳楼自杀，未遂。徐闻县公安局接到报案后，有关领导带领刑技侦查员和巡警立即赶到现场，与龙塘镇派出所联合开展勘查。办案民警赶到现场后，一边将三名受伤学生送往徐闻县人民医院抢救，一边将犯罪嫌疑人控制起来，并组织民警轮流在医院进行监控。据反映，犯罪嫌疑人苏千小患有精神方面的疾病。接到命案情况报告后，林海武县长第一时间赶到医院，看望伤者，了解病情，指示医院不惜一切代价救治受伤学生，同时看望和安慰死、伤者的家属。随后，他在现场召集有关部门召开紧急会议，并成立突发事件领导小组，自己担任组长亲自抓。同时，成立了徐闻县人民医院专门成立抢救工作小组，全力以赴救治伤者，救治费用由县财政负责；由一名副县长组织有关部门成立事件调查小组，深入到龙塘镇福田管区赤岭村进行全面调查，了解事情真相；成立善后工作小组，稳妥做好善后处理工作；公安部门成立案情调查小组，全面展开案情调查，并稳定好死者及伤者家属的情绪，防止事态进一步恶化的四个小组，全面展开事件调查处理工作。由于措施得力，处理及时，当地群众情绪稳定，社会舆论与影响降至最低，使事件很快得到圆满解决。（4）林海武曾经在湛江师范学院作专题讲座时，指出高校团工作的主要任务就是要结合当前的结业形势，要培养具有完整人格，富有社会责任心的准社会人。而他也是这样，时刻提醒自己要做个富有社会责任心的人。2003年8月，当林海武从湛江晚报一版看到《谁来帮小发明家一把》一文报道后，他非常感动也非常着急，当即派人前往一郎所在学校及家里了解情况，决定尽全力帮助这位小发明家。林海武曾对记者说：“作为一个小学生有这样的成果，很难得。一郎是湛江80万少先队员的优秀代表，他出了这样的成果，我们很高兴，作为团市委、少工委有责任和义务帮助他。”2007年6月1日，由徐闻县妇女儿童工作委员会、县妇联、民政局、残联、地方税务局、人口和计划生育局等单位主办，县教育局、广播电视台、湛江公路管理局徐闻分局、国家税务局、地方公路局等单位协办，一场主题为“和谐徐闻·关爱儿童” 庆祝“六一”国际儿童节暨“爱心志愿者”牵手孤儿的文艺表演活动在该县大会堂隆重举行，县委书记许顺、县长林海武和县四套班子成员等30个爱心志愿者当场牵手30个孤儿，结对帮扶，这也标志着该县爱心志愿者牵手孤儿活动正式启动。在庆祝活动上，林海武希望广大家长树立“为国教子、以德育人”的家教理念，努力争做合格父母，为孩子健康成长营造和谐、温罄的家庭氛围；希望广大的儿童工作者、老师在加强儿童思想道德教育过程中，坚持贴近儿童、贴近生活、贴近时代的原则，尊重儿童，发挥儿童的主动性，激励儿童的创造性，并积极策划、开展符合儿童特点，具有知识性、娱乐性、趣味性和教育性相统一的活动，使广大儿童在参与活动中得到教育和提高；希望各有关单位、社会各界一如既往地关爱儿童，特别关爱孤儿、残疾儿童、留守儿童等，扎扎实实地帮助他们解决生活、学习、教育等方面的困难，努力构建家庭、学校、社会“三位一体”的有效教育网络，促进儿童健康成长；同时希望广大儿童从小树立远大的理想和社会主义荣辱观，热爱祖国，热爱徐闻，克服困难，刻苦学习，努力成长为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义合格建设者和接班人。关爱困境儿童是一项“政府主导、妇联牵头、全社会参与”的系统工程，需要各个部门、各条战线、各种力量的大力支持和广泛参与。徐闻县妇联积极与有关部门联动，精心组织，创造性地开展工作，广泛动员热心人士担任“爱心志愿者”。该县妇联去年结对帮扶了121对困难儿童，今年，力争使全县690多名孤儿都得到结对帮扶。而徐闻县委、县政府发出《关于开展向孤儿献爱心挂钩帮扶活动的通知》后，从今年6月至今，县四套班子成员踊跃行动，积极下基层“攀亲”，演绎着曲曲感人至深的扶孤颂歌。林海武县长挂钩帮扶的孤儿是徐城街道办南门塘的吴健霞和城北乡迈报村的蔡玉权，他俩都失去双亲，一日三餐全靠亲属及好心邻居相助。林海武十分牵挂他们，多次委派青年志愿者前往看望，并详细了解孤儿的生活、学习情况，勉励他们坚定信心，自强自爱，发奋读书。（5）近段以来，徐闻县认真贯彻落实湛江市委、市政府关于实施“城乡清洁工程”的指示要求，把“城乡清洁工程”作为建设和谐社会的一项“民心工程”来抓，扎实开展“城乡清洁工程”工作。经过几个月的奋战，全县卫生状况明显好转，取得了阶段性成果，得到了湛江市委书记徐少华的肯定。据悉，自5月15日湛江市召开“城乡清洁工程”电视电话会议以来，徐闻县积极按照湛江市委市政府要求，及市有关领导到徐闻县检查清洁工作要求，迅速掀起整治环境卫生工作热潮。县委书记许顺、县长林海武多次主持召开城乡清洁工程工作会议，全面部署城乡清洁工程工作。徐闻县成立了城乡清洁工程领导小组，由林海武县长任组长，制定了《关于加强城乡环境卫生整治工作的意见》、《徐闻县城乡清洁工程工作实施方案》等工作方案，并利用电视、广播、标语、简报、宣传车、宣传栏、宣传资料等工具开展宣传活动，大造舆论声势，提高广大人民群众的参与积极性。7月3日，市委书记徐少华到徐闻县调研时提出“狠抓城乡清洁工程，营造生态文明环境”的要求，县长林海武多次亲临现场指挥整治工作，并在全县实行分工负片负责制，用铁手腕整治“六乱”。为了使“城乡清洁工程”顺利展开，徐闻县还建立了四项长效机制，一是问责制，二是责任制，三是门前“三包”制度，四是考核通报制度。同时，徐闻县还抓好道路硬底化，增强城区公厕及垃圾箱，并加大城区绿化。如今的徐闻城区变整洁了，变绿了，变亮了，变美了。林海武多次接受记者采访时，谈到徐闻县力争在实现跨越发展和新农村建设上争当全市排头兵。一、加快工业发展，着重发展三大产业。通过大力发展农海产品加工业，积极推进菠萝、香蕉、对虾、珍珠等资源型加工业，努力打造粤西地区最大的农海产品加工基地；通过大力发展风电业，力争粤电风力项目今年底第一期工程实现并网发电，力争粤能风力发电项目明年启动，并用四年时间把我县打造成为广东省最大的风力发电基地；通过大力打造电子产业，全力以赴建设好湛江坤泰电子项目，带动1000亩台商高新科技工业园的开发，力争把徐闻建设成湛江最大的电子工业基地。二、加快港口建设，着重发展物流业。加快海安新港建设，力争今年11月份开港投产。三、推进新农村建设，积极发展现代农业。通过积极发展现代农业，努力打响“中国菠萝产业龙头县”、“中国冬季蔬菜龙头县”和“中国香蕉第一县”三大品牌效应，继续推进新农村建设。重点抓好“下洋仔——那练——灵山宫——苞萝园——广安村”的片区规划建设。据悉，截至9月31日止，徐闻县15个乡镇累计完成国税协征任务6617万元，完成年初协征任务10875万元的60.85%，比上年同期增长18.56%；累计完成地税协征任务4632万元，完成年初协征任务6450万元的71.81%，比上年同期增长23.43%。全县一般预算收入累计完成10876万元，为年度预算的72.46%，同比增长14.06%。1—9月全县一般预算支出为45331万元，是年度预算58089万元的78%，比上年同期增长27.2%。其中，一般公共服务支出10849万元，是年度预算8611万元的126%，同比增长50.3%；公共安全支出3404万元，同比增长10.6%；教育支出12965万元，同比增长62.8%；农林水事业支出4539万元，同比增长40.4%。增支的主要原因：一是2006年至现在的调资金全部兑现；二是个别科目省、市专项追加较大且已拨付。10月22日，徐闻县委理论中心组召开扩大会议，学习贯彻党的十七大报告精神。会上林海武指出，徐闻县在新农村建设中要结合十七大报告中提出的目标要求，继续加大新农村建设力度，着重抓好整体农民素质的提高，全面提升新农村建设档次。同时，要充分发挥徐闻县特色，按经济发展战略和目标，加大基础设施投入，大力发展旅游业，做大做强旅游业，为徐闻县经济发展注入新的活力。林海武就是这种体民情，察民意，解民忧，严格自律，团结协作，求真务实，开拓创新的人，他正在与徐闻县广大干部群众一起，努力推动徐闻各项事业再上一个新台阶。选自《求真务实，勤政为民——记广东省徐闻县人民政府县长林海武》(作者：周马恩）

一、事先围绕主题设计一些重要问题。 在采访过程中，要确立主题，围绕主题事先精心设计几个问题。 一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做准备。 在采访前主题明确既可保证采访有的放矢，也能减少时间浪费。 必须要有几个直奔主题的问题，事先要有充分的估计，不打无准备之战。 二、用内行话提问。 行家伸伸手，就知有没有。 三、提问轻松话题，安定采访对象情绪。 对一些由于激动或紧张不能很快进入状态的采访对象，为了让他们情绪安定下来，可以先谈与主题无关而又轻松的话题。 通过轻松话题让对方放松情绪，尽快缩短两人之间的心理距离。 一盆花、一段经历，对一个问题的看法，或对方的兴趣爱好都可以成为提问的话题。

这个就是访谈记录中的三三制的访谈的问题的要点作用。昨晚就是问这个人的成长经历。然后就是这个人所面临的磨难。最后就是这个人的成功，如何如何？

访谈者:孙xx。系****大学**院学生。理想工作是成为一名中学教师。受访人:刘某,男,南京某中学数学老师,从事教育工作约4年,是名热爱教学、关心学生的教师。问:刘老师,请问您从事这份工作多长时间了?答:我是11年从学校毕业的,第二年找到的这份工作,然后做到现在,差不多4年了吧。问:您当初是通过什么途径找到这份工作的?想从事教师这份工作又有什么要求或者说条件?答:我上的大学是华中师范大学,而且读的就是师范专业,毕业后就是想做一个教师,后来选择回来找工作,也面试了不少学校,最后被现在这家录取。我觉得想从事教师这份行业,首先需要热爱这份工作;其次要有好的修养,尤其是道德修养,我们学校的校训就是“德厚成人,学优成才”,我们教师首先就要以身作则;再然后你得有足够的知识储备,我就经常发现自己有时知识不够多,有些问题没找到好的方法,给学生讲的比较复杂,又有时候学生的一些问题解答不了,十分尴尬;嗯,还有就是书法得过得去,我当初就是没练好板书,现在我写的板书就得写得很慢才能让学生看得懂,这样太拖慢课堂节奏了。(笑)问:作为一个学生,我能看到老师课堂上的工作,但对老师课下时间的工作不甚了解,您能描述一下通常情况下教师的工作时间和工作任务吗?答:有句俗话说:台上十分钟,台下十年功。这句话形容教师行业也是十分恰当的。在讲台上授课45分钟,需要提前做好备课。此外,批改作业、批改考卷,都是十分繁重的工作,都会花费大量时间。我们学校教师工作时间规定的是8个小时左右,但常常需要花费许多额外的时间才能将工作做完。尤其是我这样的才从事这门工作不太久的人来说,要学的东西很多,时间就越发不够了。问:那么,您觉得这份工作的压力大吗?有没有觉得很辛苦?答:压力确实很大。首先是学校方面的压力,我们学校对教师的教学工作有一定的指标,我们的教学工作必须达到指标才行;其次,还有学生本身对我们造成的压力,学生的未来很大一部分掌握在我们手中啊,教学水平的好坏影响着一个人的一生,我没办法不认真对待这份工作;而且我有点完美主义,要么不做,要做就想做到最好,这也是我努力工作的动力之一,也可以说是压力之一吧。问:您觉得您所处的的教学环境怎么样?答:我觉得不是特别好,我们学校不是那种特别好的,教育设施和资源管理都不是很到位。但是从全国范围讲的话,还是不错的。当然,我觉得这也暴露了我们国家的教育环境普遍不是很好的问题。问:那您是觉得我们国家教师行业当前的状况不容乐观吗?那您觉得它的前景又如何?答:确实。相比其他国家,比如日本,我们国家的教育工作还急需改善。不过我觉得教师的前景还是不错的,现在教师行业已经越来越被国家重视,教师成为像医师、律师一样尖端的行业也不是梦了。(笑)问:我可以冒昧的问一下您的月薪吗?教师的福利是不是很高啊?答:呵呵,没什么。我现在的月薪是5000左右。国家出过规定,教师平均月薪不得低于当地公务员的平均月薪,从这上面你也能猜出教师的福利不错。医保福利、购房福利都挺实惠。问:您觉得做一名教师有没有满足感?有没有感觉自己的价值得到了实现?答:做一个教师还是很有满足感的。看着一个个学生在自己的关注下成长,我十分高兴,这是其他任何工作都比不上的。而且我觉得我的能力也不是很高,做不到“达则兼济天下”那种事。(笑)我觉得现在的工作对我来说刚刚好。问:感谢老师在百忙之中抽空接受我的访问,谢谢您对我的指导。答:不用谢,你要是想做一名教师,那就努力吧。(笑)

生涯人物访谈下面是我的访谈主要内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答:用人单位在人才市场招聘,通过应聘,笔试,面试被录用.录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任财务工作后,才被正式录用.问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答:做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解.问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识答:从事会计这份工作,首先应具备一定的会计基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,也可以自学,现在有很多网上学校,可以去听课,名师们讲的都不错.随着全球经济一体化,会计知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答:从事会计职业要求从业人员诚实守信,客观公正,坚持原则.按照会计准则和财务会计制度进行核算和报告,披露会计信息.及时给投资者,债权人,管理层提供报告.做财务工作也要有足够的耐心和细心,能力可以在工作中慢慢提高.诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的.问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答:会计工作要求的个人品质,性格,能力同别的工作也有不同之处.就是要特别要求会计人员客观公正,诚实守信,要有足够的耐心和细心,要有全局观和服务意识,同时要求有不断进取精神,及时更新知识,适应新的法规,制度.要对税法,财务成本管理等知识融会贯通,熟练运用.问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答:进入会计工作领域,首先要通过会计资格考试并取得证书,这是最基本的要求,会计电算化证，同时也要具备.进入领域后要随职位的变化,取得助理会计师资证,会计师资格证等.从业后,单位会组织学习本公司章程,财会法规等,了解本单位的会计核算情况,没有行来培训,但每年都有会计专来资格考试,要提高自己可以通过参考,学习.问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答:从事会计工作要先从基本的做起,做出纳,记帐员,成本核算员,积累了经验后可以进行财力预测与决策,分析控制与考核,以全面掌握企业财务管理知识,有益全面发展.单位也可以进行必要的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面管理,也有得于内部牵制.问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答:从事财会工作的人员,在单位或行业的发展前景还是可以的,我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大,高级管理人员相对少,可以先做基础工作,积累了经验后可以做主管,财务总监.当然了,有注册会计师资格证的话,也可以到会计师事务所,审计师事务所等单位发展.财务管理涉及企业管理的方方面面,把这项工作做好了,更有得于做好企业管理工作,有利于提高自己,也可以做职业经理人.问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？答:随着我国社会主义市场经济的发展,我国经济的发展已经融入世界经济的发展之中,全球经济正走向一体化,财务核算也要与世界接轨,07年实行新的会计准则,上市公司从07年起已经实行,其它企业也会逐步实行,知识也在不断更新.问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？答:随着计算机技术的发展,计算机也正运用到会计领域,简化了核算工作,要根据情况选用软件,财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化,由原来的手工记帐向计算机记帐发展.问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答:男女工作者在这分工作中机会均等,有很多女性从事这份工作,女同志心细,或许更适会计工作.问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？答:日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核,发展.工作之中要多向同行学习,也可以网上学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识.问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？答:做财务工作最成功的就是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出贡献,也是最有挑战性的. 问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作. 问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？答:选择财务工作也实现了我人生的价值,财会是我的专业,能学有所用,我真的很高兴,家人对我从事这项工作也很满意.问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答:在财会工作领域中,初级职称一般工资在内地的水平在1500元左右,略高级别的职位在2500元左右.在经济发达地区可能要好些,特别是人才缺口多的沿海地区.问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答:北大东奥会计网站,会计专家等可以帮助你深入了解这个领域,要想更多的了解,可以向相关人事咨询这主面的事情. 问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？答:熟人中有个叫王程强的可以成为你下次采访的对象,可以说是我介绍的问题19：您怎么看待考研？答：对于考研，由于我已经毕业近十年，对那一领域不甚了解，所以对你说提出的问题无法回答。

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职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。可以采用分点论述的方法去写。正文通过对王先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。（2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。（3）学好英语。在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的软件工程专业来说，英语就显得尤为重要。英语的牢固掌握，对我们找工作无疑是一块很好的敲门砖，也是我们参与国际交流，实现国际间合作的必需条件。（4）积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！（5）摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团刘某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的通信产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身通信行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的通信工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

　　生涯人物访谈记录(一)访谈时间:2008年12月12日访谈形式:QQ聊天【附录（一）附有QQ聊天记录】访谈人:潘欢欢、丁海仙、方羽芬　　记录者：周海燕、乐维亚、竺盈利被访谈人:周**被访谈人物简介:周**，毕业于中国政法在大学新闻系，并获得法学双学位，现为“经济观察报”记者。访谈详细过程记录：杨悦：您好，很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。朱熹妍：好的，不用客气。杨悦：我们知道现在找工作很难找，好工作就更难找了，我想问一下您，您是怎样找到这份工作的？朱熹妍：是简短点呢，还是详细点呢？杨悦：详细点吧！朱熹妍：一开始是大二的时候在《经济观察报》社会实践，很多同学都选择一个地方盖章就混过去了，我觉得还是真的出去学些东西比较好。后来独立做了几篇稿子，报社感觉不错。2007年10月份，我也是刚刚考完司法考试等成绩，于是就在几个媒体中应聘。主要就是两个：北京青年报和经济观察报。北青的招聘前前后后要三四个月，经观的有熟人推荐，正好他们缺人，就进去了。杨悦：恩，那么请问如果在大学学的专业不是记者方面的专业，您认为以后有可能做记者工作吗？朱熹妍：有，现在媒体里面一多半的人都不是新闻专业的。一些专业甚至比新闻专业更容易找到新闻职位，比如英语、经济。一些理工的知识背景对一些选题的操作会更深入。杨悦：那这么说就是说从事记者行业没有太大的专业*罗？朱熹妍：对，但是比较重要的一点是，对逻辑能力、应变能力、和对文字的把控能力要求稍高。现在的传媒很少能够等待你成长，除开国有企业内部媒体外，都需要有经验、有人际关系的。所以必须让自己看起来经验丰富。杨悦：那么您认为如果想要以后从事记者工作，在大学阶段应该多做些哪方面的准备？需要像其他许多行业一样考些什么资格证吗？朱熹妍：不需要考什么证。考证完全凭兴趣，但是一些专业性比较强的媒体除外，另外一些体制内的媒体还停留在**招聘要求上，要求英语六级达到一定分数，还有计算机等级证书。大学阶段应该多多阅读报纸、期刊、杂志之类的刊物，以及经典文学著作和现代畅销书——这样你才不会与社会脱节。另外不要偏科，要一专多能。杨悦：恩，请问记者工作是您理想的工作吗？或者说，从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗？朱熹妍：从某些方面说，记者这个职业比较理想，生活比较充实、多彩，待遇方面也比较好。能够与社会高层接触是一个很好的平台。我一直认为，兴趣、爱好与工作无关。但是你的工作是否符合你的价值观比较重要。这关系到你的自我价值实现。杨悦：呵呵，刚刚您提到待遇方面比较好，我想冒昧的问一下，您一个月可以拿大概多少薪水阿？朱熹妍：基本工资很低的，2000.补贴6、700，稿费就属于多劳多得了，从3000-6000不等。另外一些活动经费2000左右。能够保证是每月差不多6000。杨悦：哦，那看来即使有了一份很好的工作也不能养尊处优，还得努力干呀！朱熹妍：是啊，除非你进国企或者**。嘿嘿。杨悦：做记者工作的话可能会遇到那些困难，其中遇到的最大的挑战是什么啊朱熹妍：如何面对他人的要求：因为你对报社有工作责任；因为你有话语权，很多人都会找你帮忙；作为社会人，你的亲友也会对你提出要求；最严重的是，你自己对自己的要求，通常是最严格的，反映在报道上，就会无休止地烦下去。这些都需要控制度。杨悦：我们知道哈，记者工作肯定经常需要在全国各地到处跑，作为一名女记者，一方面需要在外到处跑新闻，另一方面，作为一个家庭的主心轴，有可能与许多家庭的事情需要你去料理，您觉得这矛盾吗？您是怎么样处理这两者关系的。朱熹妍：哈哈，我们是80后，我们不做饭的，挺多一周用全自动洗一次衣服。实在看不下去了请个钟点工打扫卫生，自己房间的就自己打扫了。基本上没有什么家务。杨悦：呵呵，貌似现在80后都不在家做饭了哈，呵呵。您认为记者行业的前景如何阿？需求空间还大吗？朱熹妍：记者行业是不朽的，但是记者是容易生锈的，铁打的营盘流水的兵，基本上每年要换一批新的。但是应届毕业生很难进入一线媒体，如有此志向，一定要注重实践经验和视野开阔。另外，除非你有情节，否则记者不是一个终生的职业。我准备干几年积累些经验和资源后再深造，或者创业。人，不一定要把自己规划得太死杨悦：恩，今天跟您聊了这么多，真是让我受益匪浅，希望以后还能经常与您聊聊，再次感谢您能接受我的访谈。谢谢！朱熹妍：不用客气。

职业生涯规划的话，人物访谈总结，我觉得还是不错的，只可以看一下。

职业生涯规划人物访谈报告 　　岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，成绩已属于过去，未来的工作还很艰巨，现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是我帮大家整理的职业生涯规划人物访谈报告，欢迎大家分享。 　　职业生涯规划人物访谈报告 篇1 　　访谈人物： 　　xx 从事职业：土木工程师 　　单位名称： 　　中国建筑第二工程局有限公司 　　访谈日期： 　　20xx—11—24 　　人物简介： 　　xx学长是我校土建学院04级的本科毕业生，现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司，此刻负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”，任现场混凝土分项主管。 　　职业咨询方面： 　　问：1、首先，能否介绍一下您的工作单位的状况？ 　　答：我所在的工程部门，共有15人。除了工程部门，还有其他部门，如安检，物资，商务合约，综合后勤，调度协调等部门。在工程部里，除部长和副部的年龄在35岁以上，其他人都在30岁以下 　　问：2、作为一名土木工程师，您的工作资料是什么？ 　　答：在施工现场，主要负责好自我的任务，没体力活，不是很累，任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。去年年底，我们现场的32M900T箱梁预制项目完成此刻已经调到下一道工序干活了。做土木的，组织文化和规范十分重要，工程方面，首先务必保安全，只有在安全的基础上，才能再求质量和进度。 　　问：3、您每日具体的安排是什么？ 　　答：我们的作息时光以工程为主，工程有任务，我们就得上班，任务完成了，就能够下班。我的工作日的一般安排是：7点起床，7点半早饭，然后到办公室，对照昨日的现场工作完成进度，与物资、调度、实验部门通气，准备这天一天的工作，作一天工作计划。之后去现场，对现场大概进度进行了解，然后在办公室作记录，如有问题的反映，及时会同领导，制定修补方案，然后能够在办公室休息，现场时光约2~3小时，这是上午。下午有没有任务也要看进度。我们在现场时光为18小时，但是是两个人换班。 　　问：4、您的工作环境怎样样？会不会很艰苦？ 　　答：对于土建专业，做施工的话，需要长年呆在外面，一个工程长则5年少也要2年。如果从事房建，工期短，工作地点在城内；如果从事铁路、桥梁、隧道，工作地点一般不在城市，但也不会和想像中的那样艰苦。 　　问：5、土木工程师的收入和福利怎样样？ 　　答：职称和收入不挂钩，收入和福利主要和岗位与公司效益有关。有人工作半年或是一年后，一个月收入能到达4000元，这样的收入已经很满意了。在我们毕业时候，期望值是2500元/月。当公司效益好的时候，收入能够到达6~7千/月，此刻状况一般，大约是4千/月。关于公司福利，都有五险一金。平时福利一般。 　　问：6、对这份工作您满意和不满意的地方各是什么？ 　　答：我觉得此刻工作带给我的最大好处是时光自由，年轻人多，环境宽松。 　　如果从事施工，最苦的得算是在外漂泊了。对我们来说，困扰最大的也是漂泊。像我，一向没有定居，此刻生活在铁岭。相对于每一天在外漂泊，我更喜欢有一个稳定的生活。而且，此刻面临的难题还有个人升迁问题、工作与个人价值观不合的困境。 　　问：7、土木工程行业的晋升要经历一个什么样的过程，大概多长时光？ 　　答：土木工程的职业发展方向大致是：施工员/技术员—工程师/工长、标段负责人—技术经理—项目经理/总工程师 　　对于工作上的升迁，一般要完成三个项目，一个项目2~5年，能够升到部长，但也要和个人表现，机遇结合起来看。对于进修，需要不断学习，考各类证书，努力升职称。 　　生涯经验方面： 　　问：1、您当时选取了本科毕业就业的路线，能否请您谈谈求职的感受？ 　　答：我觉得，求职就像一场赌博，在得到工作之前，你是无法真正了解单位，即使了解，也只是宣传的，纸面上的，根本不全面不深刻。如果你真想进一个单位工作，应聘时，你的理由只有一个，我真的想进这个单位，别的华丽的词藻，此刻他们都觉得好假。当时他选取这个岗位没有别的，就是因为这个单位要新成立修铁路的部门，会有更好的机会。 　　问：2、您对土木工程专业的就业形势有什么看法？ 　　答：此刻国家城市建设和公路建设不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找工作并非难事，但是土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，近年来行业薪酬水平呈现出管理高于技术的倾向，导致很多人从技术转向管理。 　　问：3、土木有很多方向，您在选取专业方向和就业方向上有什么推荐？ 　　答：关于专业方向，我们学校的土木工程专业不会限制你的就业方向，只要是学土木工程，如果你在学校学习方向是房建，应聘时能够说自我是岩土。工作时没有差别，因为在这方面该学的我们学校都学过了。 　　对于应聘工作时选取工作种类，如果是从事现场施工，主要是招收男生，而且比较容易找到工作。除施工以外的岗位，还是有竞争压力的，我们班当初只有三个同学从事施工工作。 　　就业时，如果不想太漂泊，必须要好好学习，争取保研、考研。找工作时能够进设计院、房地产公司等不在外工作的单位；如果不想漂泊，学习又一般，找工作的时候，尽量找好一点的单位，但是，这时工作比较难找；此刻多数人对漂泊是无所谓的，如果真正想干这一行的话，多接触这方面的事情，有实习机会尽量抓住。但是，毕业设计不推荐边实习边做。学习一般的，又想快点赚钱的，能够思考出国，到去非洲、阿拉伯、越南等不太发达的地区工作。 　　问：4、您对即将参加工作的毕业生有什么推荐？ 　　答：第一次参加工作，一般都有企业入职培训，对生产安全、企业文化进行了解。实际工作中，也有专门培训。刚毕业的学生，对工作单位不很了解，很多时候不明白从哪里下手，但这需要慢慢积累经验。刚进单位时，每个人都是十分不安，但干下来都觉得没什么。 　　问：5、干土木行业学校知识很重要吗？ 　　答：提到学校知识重要性，我的认识是搞工地施工的，需要更多的是现场经验。但也不能忽略书本知识，总会要用到的，虽然可能不太多，但却总有用。学习成绩不好，你的选取也就少，学习成绩给你的不是以后能工作多好，升迁多快，给你的是，你的机会选取更多。在工地现场，我们学校虽然不是最好的，但也是很好的了，其他多为大专生。 　　问：6、您对我们这些在校大学生有什么推荐呢？ 　　答：在学业上，我想你们能够把自我的专业知识学好，一个不做好自我本职工作的人是不可能会成功的，所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识；要开放，大胆并且不怕吃苦的，还要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的潜力，那么在很多方面都将受制于人，不仅仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。还有十分重要的一点就是学好英语。英语是以后无论一个人从事哪份职业都就应做好的交际工作。应对当今的经济全球化，想从事商业活动赚大钱，与国外的需求者打交道是必须要做好的一关。要有更高的发展，那就学好英语吧。 　　访谈心得与反思： 　　透过这次的访谈活动，我受益匪浅，了解到土木工程就业的基本状况和发展前景，这对我大三专业方向的选取，大学学业的规划以及将来职业主角的选取都起到巨大的帮忙作用。同时，我也看到了我目前距离职业目标的差距，将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补，培养提高自我的综合素质和竞争力，将来成为一个对社会做出真正有贡献的人。 　　职业生涯规划人物访谈报告 篇2 　　访谈时间： 　　20xx年xx月xx日 　　访谈方式： 　　当面采访 　　访谈人： 　　xxx 　　被访谈人： 　　某科技集团研发处黄某 　　被访谈人简介： 　　黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。 　　访谈内容： 　　问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？ 　　答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 　　问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 　　答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 　　问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 　　答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的"话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 　　问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 　　答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 　　问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 　　答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。 　　问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 　　答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 　　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 　　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。 　　问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 　　答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。 　　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 　　答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 ;

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。一、活动主题了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。二、活动目的生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。

职业生涯人物访谈问题参考 　　访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法，是研究者对被研究者进行寻访、访问、交谈的一种活动方式。下面是我带来的职业生涯人物访谈问题参考，希望对你有帮助。 　　1、您是如何找到这份工作的？ 　　2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 　　3、您的职位是什么？您的主要职责是什么？ 　　4、从事此行业的人做些什么？ 　　5、工作地点一般在哪里？ 　　6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 　　7、工作场所性质有哪些特征？ 　　8、在工作方面，您每天都做些什么？ 　　9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？ 　　10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？ 　　11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？ 　　12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善它们？ 　　13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？ 　　14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 　　15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 　　16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 　　17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 　　18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 　　19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 　　20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 　　21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 　　22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？ 　　23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 　　24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 　　25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 　　26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？ 　　27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？ 　　28、这个行业存在的困难及前景如何？ 　　29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 　　30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 　　职业生涯人物访谈问题参考 篇1 　　1. 什么是职业访谈 　　职业访谈是指你和某个内行人的会谈。通过交谈，你从他那里获得关于某个职业新鲜、具体、有地方特色的信息。如果你正处于选择专业，选择职业，换工作，找工作等状态中，职业访谈将帮助你探索各种可能性。职业访谈的对象最好能向你直接提供信息，或者能向你推荐掌握信息的人。 　　职业访谈听起来好像是一个很难的事情，但是实际上我们很多人都经历过，比如你想了解一份你感兴趣的职业时，也许会找你认识的这个领域的朋友去了解一些相关的信息，其实这个就是职业访谈。 　　2. 为什么要做职业访谈 　　无论你现在身处什么阶段，如果你想找到一份理想的工作，需要先充分了解你感兴趣的职业和岗位，而职业访谈就是非常有效的一种方式。 　　如果你认识的朋友或者师兄师姐在做你感兴趣的工作，你是不是会很自然地想到去联系他们了解一些相关的工作信息呢？其实这个过程就是职业访谈，这篇文章中会把每个人都会做的事总结成一个系统的流程，供各位求职者参考。 　　也许你正准备要去拜访一位这方面已经工作的前辈，却不知道应该如何准备才能够充分利用这次访谈的机会了解你想要获得的信息，那么这篇文章可以帮到你。 　　一次有效的职业访谈为你找工作或选专业获得有价值的信息。对你从书上看到，道听途说和自己想象的职业进行一次真实的、面对面的感受和体验，这会为你接下来做或者不做这份工作减少很多麻烦。 　　一次有效的职业访谈可以帮助你了解某个特定领域或行业或者企业，你将如何适应它，它目前存在哪些问题（或机会），如果你要申请某个特定职位，这些信息将帮助你调整自己的努力方向，让自己更符合工作的要求。 　　提高面试技能——通过和专业人士聊天，谈论你自己，你的`职业兴趣和你的专业。 　　扩展你在某个领域的专家人脉。记住，你的工作来自你认识的人！建立人脉，越早越好。 　　认识更多的人（例如，你可以在会谈结束时说“我还想跟其他人聊聊这个领域的工作，您能向我推荐一些合适的人么？”） 　　3. 可以找谁做职业访谈 　　确认一个访谈对象往往成为人们进行职业访谈的阻碍。(“这行的人我一个都不认识啊......”) 　　我们应该找这样的人： 　　拥有你所向往的专业，兴趣，热情，生活方式，或者参加相关活动的经历； 　　在一个吸引你的领域工作(医院、外企、大学、航空公司......)； 　　担任你感兴趣的职位(心理咨询师、市场调查员、公关......)； 　　在某个特定领域从事某个特定工作(在大学的咨询中心做心理咨询，在一个大型公司担任大客户销售，在IBM做市场调查......)。 　　如何找到潜在的受访者？ 　　了解潜在访谈对象所在的领域或机构，在头脑中列一个清单，有的放矢； 　　可以先从熟悉的人或者熟人介绍的朋友入手，毕竟中国社会属于一个熟人社交的社会，这样的方式可接受度高一些，向你的朋友、亲戚、邻居、同事、前任上司......任何能帮助你进行职业访谈或者推荐访谈对象的人询问； 　　联系所在的学院，就业中心，或大学的相关办公室。利用就业中心的网站查找校友、师兄师姐或其他愿意和你交谈的人； 　　参加你感兴趣领域的专业人士聚会，参加一些线上社群活动或者线下的培训、爱好交流活动，从这些参加活动的人里面去筛选你想要了解的职业和你的受访对象； 　　发朋友圈或者利用其他的社交网站（知乎、豆瓣、微博、领英、赤兔、脉脉、在行......）发起你自己的职业访谈活动，并且承诺可以分享你的访谈成果或者其他的好处（基于互惠的原则，可能会有更多人响应），请朋友们帮你推荐或者感兴趣的朋友自荐，具体的方案你可以自行设计咯； 　　联系相关的行会，贸易商会等组织，浏览它们的网站或者论坛，在黄页、报纸、杂志、期刊上寻找信息； 　　最好能直接联系到被访谈的人，打电话、发邮件，或者加微信，简要真诚地说明你的需要，切记，态度一定要诚恳，同时能让对方感受到你的热情； 　　利用各种社交网站，如领英、赤兔、脉脉、微博、在行等等找到你感兴趣的人，免费或者付费咨询，要知道想获得你想要的信息，有相应的付出也是值得的。 　　4. 该问什么问题？ 　　你可以参考以下的问题清单的维度来准备自己的问题列表，也可以在访谈前提前发给你的受访者（有的受访者希望这样做）。 　　首先介绍自己，如果推荐人的话要说明你的介绍人是谁，最好附上一个中立机构的名称(例如，“我叫李阳，是**大学的大二学生。我在**大学的就业数据库上找到了您的名字”)； 　　背景：请告诉我您是怎样进入这个领域的。您的教育背景是什么?怎样的教育背景或工作经验对进入该领域会有帮助? 　　工作环境：您的日常职责有哪些?工作条件怎样?该领域要用到那些能力? 　　挑战：您工作中遇到最棘手的问题是什么?整个行业面临着什么问题?已经采取了哪些措施来解决这些问题? 　　生活方式：正常工作时间之外，您还需要尽什么义务来?在着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的? 　　收获：除了薪酬，您认为从事该工作最大的收获是什么? 　　薪酬：入职新人的薪酬水平是怎样的?有哪些额外补贴?有哪些其他的福利?(例如，分红，保险，佣金) 　　发展空间：您今后几年的规划和长远规划是什么? 　　晋升：晋升空间大么?一个人怎样从基层升至高层?跳槽的员工多么?该公司的升职制度是什么?最后一个从事该职位的人会怎样?过去5年有多少人从事了该职位?怎样考核员工? 　　行业：您认为今后3至5年该行业的发展趋势是什么?该公司的前景怎样?影响该行业的因素有哪些(经济形式，财政支持，气候，供货......)； 　　建议：对于一个想要从事您这份职业的人您有什么建议么?我的个人情况和该领域匹配度怎样?当时机来临时，我该怎样找到一份该领域的工作?您建议我做什么准备，带薪实习还是无新实习?您对改善我的简历有哪些建议? 　　需求：该职业的招聘怎样的员工?哪里还有这样的工作?还有哪些其他领域的工作和您的工作相关? 　　招聘决定因素：如果招聘该职位的员工，最重要的因素是什么(教育背景，个人经历，个人性格，特殊技能)？您所在部门谁有人事决策权?当我做好了申请准备，我该联系谁? 　　求职市场：人们通常怎样进入您的领域?通过报纸广告?网络?熟人介绍? 　　介绍其他信息源：您能向我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊么?可以去哪些机构获取我需要的信息? 　　推荐其他访谈对象：根据今天的谈话，您认为我还应该跟谁交谈?能向我介绍几位么?我约见他们的时候，可以提到您的名字么? 　　其他你还想了解的问题 　　5. 怎样安排访谈？ 　　在对方条件允许时，安排一个20到30分钟的电话或面谈。如果对方最近很忙，询问下一次合适的时间，或者请他给你介绍另一位访谈对象； 　　如果遭到质疑，解释清楚，你此时此刻不是来找工作的，仅仅是了解一些情况来帮助自己做更好的选择。如果对方不能接听电话，留下口信，并询问什么时候能再打电话； 　　如果你想面谈(最佳方式)避免把约见电话变成电话访谈。但有时，你的约见对象会在电话里说“我现在就有时间，你想问什么?”这种时候，你应该做好电话访谈的准备，如果你能安排面谈，一定要确定具体的地点和路线； 　　也许你会遭到很多拒绝，但是不要气馁，只要你坚持去做，总会获得你想要的信息的； 　　不要超出预定时间，但若对方愿意多谈一会，你也要做好继续谈的准备； 　　不要穿的太随意，可以穿面试正装，第一印象很重要； 　　早到一点，对遇到的每个人礼貌相待：秘书，接单员......； 　　在会谈中表现主动--你是提问者，问一些开放式问题，给接下来的讨论留有空间。不要问那些用一两个字就能回答的问题。 　　如果访谈地点是对方工作的地方，进入某公司后，得到对方的允许四处看一看，看看他们的工作环境--员工的着装风格，交流方式，是否幽默......看看你是否愿意在此工作； 　　做一个好的访谈者，访谈前请做好充分的准备，不要问一些显而易见的问题，可以把你想知道的问题提前在互联网或者图书馆搜集一番资料，做好功课，了解你自己的兴趣，技能，价值观以及这些特质如何与你访谈对象所在的领域联系起来，让你的受访者感受到你的诚意，你得到帮助的可能性也会越大； 　　访谈的问题可以提前找亲密的朋友演练一下，减少你的紧张感，当然如果你已经非常熟悉这个流程或者对方，那就不必啦，记住你这次访谈的目的，带走你想获得的东西。 　　6. 会谈结束后，做什么 　　评估你的访谈成果。 　　你在约见和访谈时表现如何?准备的如何?得到你想要的信息了么?还缺什么信息? 　　你还需要访谈其他人，以免目前得到的信息太主观么?下一步你需要做什么? 　　写一封感谢信或者给对方准备一份小礼物，感谢对方时间和精力的投入，你也可以在信上写到你获得的收获和结论。 　　记录你获得的对方的信息:姓名，观点，推荐的其他访谈对象。 　　约见其他访谈对象。 ;

人物访谈总结一般需要写明包括但不限于以下内容：一、本次访谈的对象以及其简介。二、本次访谈时提出的问题与访谈对象的回答。三、总结在本次访谈中自己的收获。 人物访谈总结怎么写 在进行人物访谈前，建议先制作一份访谈提纲，确认好访谈时的提问、不同问题间的转折、如何进行收尾等，这样容易让访谈过程更显得流畅，同时条理清晰更利于后期整理访谈内容。 在进行人物访谈前，建议携带一些有利于后期整理访谈内容的工具，常见的有录音笔、问题提示文本、流程提示文本等。 在进行人物访谈前，建议先对访谈对象的经历、事迹、性格、爱好等做一些初步了解，这样有利于让自己在采访中抓住重点。

这个就是一个大学生初入社会的经历和最后总结

方法如下：我们在挑选生涯访谈人物时，一般至少选择三个人，且这三个人应该来自相同领域内不同组织。比如我想当老师，那么我一般会选取在体制内的中小学或者高校老师、在国企做企业培训老师以及在私企的中小学培训机构的老师成为我的访谈对象。他们分别来自事业单位、国企、私企，所属组织不同，但都是教师这个领域。其次，当我圈定这些人之后，要在符合条件的人里，挑选已经在该工作岗位上工作满三年的人。只有在一个岗位上刚好做满三年的人，他对该岗位有一定的见解，又不至于在该岗位上工作疲劳，而产生很多负面的评价。选他来访谈是最好的。人选好了，那我们提出哪些问题呢？什么样的问题能够全面地去了解这个岗位以及该岗位所需要的技能呢？这就需要我们去访谈至少三类信息：关于这个岗位、行业的过去、现在和未来。在访谈时，我们要去了解历史，包括但不限于：所在行业发展的历史所在组织发展的历史被访谈者的从业发展史。我们还要去了解这个岗位的现在,通过请被访谈者描述他典型的一天工作情况，从早上上班到下午下班的情况，来了解他一天的工作内容以及需要具备的专业技能。了解他在这个岗位的薪资待遇和福利状况，如果对方不方便说出，可以了解一下他这个工作领域内同级别岗位的工资待遇和福利状况的范围。再请他说一说目前感觉在这个岗位或者行业最好的事情和最不好的事情。通过他的描述，来判断自己缺乏什么技能，是否喜欢这个岗位。最后，我们还需要听他谈一谈他对未来的看法：听一听他对这个单位发展方向的阐述；他对单位前景、行业前景的看法以及该如何提升自己，或者请教一下他，如果想要得到一份这样的工作应当具备什么条件。

生涯人物访谈的作用如下：1、可以获取相关行业的最新职业信息。2、有利于扩大你的职业人际关系网。3、能够帮助树立工作面试时的信心。4、确定你的专业实力与不足。5、从内部看组织。6、有利于以后的发展。如何进行生涯人物访谈1、确定要采访的生涯人物。在确定要采访的人物对象时，一定要根据自己的需要选择合适的采访对象。2、了解生涯人物的基本信息。在确定要采访的生涯人物后，要提前了解生涯人物的基本信息，做好采访前的准备工作。3、根据生涯人物的基本信息制定采访问题。在了解过基本信息后，根据生涯人物的基本信息制定与其相对应的采访问题。4、寻找合适的访谈地点。采访地点的选择也是很重要的。合适的采访地点会给受采访者一种舒适的感觉。5、与生涯人物约定采访时间。在确定好采访地点后，就需要我们对采访约定采访时间。6、访谈结束后对访谈结果进行系统分析。在采访结束后，我们需要对采访得到的结果进行具体分析，进而得到我们想要的内容。

　　写好 职场 人物访谈 报告 ，能帮助医学职场人士 总结 工作 经验 ，提升工作质量。下面是我整理的医学职场人物访谈 报告 范文 ，以供大家阅读。　　医学职场人物访谈报告范文(一) 　　访谈时间：20XX年2月15日 　　访谈方式：面谈采访 　　采访人：XX 　　访谈对象：汪某 　　访谈内容 　　(1)您好，请问您是如何找到这份工作的？ 　　我是通过自己找的，辞去了原先的工作单位，来到现在这个地方。在找工作的过程中，我有以下几点收获： 　　首先，知己知彼，百战不殆。在你打算找这份工作之前，要对该单位的状况进行全面的了解。尤其要对该单位目前比较关心的问题进行透彻的了解，很有可能在你 面试 的时间考官会问你这方面的问题。就算不问，假如你在回答他们提出的问题时多少涉及一点这方面的内容，会引起他们的刮目相看的。你会给他们一种你已经在为这份工作努力了，你的积极性是毋庸置疑的。 　　其次，面试是一个非常重要的时刻，一定要把握好机会。因此应当注意：第一，言语要礼貌。面谈前，应该做充分的准备工作，以免在面试时犯口吃等错误。面试时，要时刻保持和善的态度，面带微笑，在高官说话时不要多说，而要多听，并不时的点点头表示你听的非常认真，让考官觉得你是一个做事很认真的人，也是一个非常尊重人的人。根据情况对面试官所提的问题作出准确易懂的回答，让考官觉得你是一个很有修养的人，而不是一个骄傲自大的人。还有面试时一定要守时、简洁，不浪费他人的时间，时间就是金钱，浪费别人的时间就是谋财害命，这是我们常说的话，我们也要防范这样的错误。结束时，要跟考官说谢谢并不断的通过合适的方式向他们表示你的感激之情和你对这份工作的热爱之情，以及你会决心把它做得很好的信心。第二，服装要得体，整洁是必须的，还要考虑你所找的工作的性质和工作场合，做到得体就好。面试时尽量穿的正式一点，不要太随便，也不要穿得太过于华丽或时髦，给人一种你很轻浮的感觉，也会让人觉得你很傲慢，你很轻视这份工作，尽管你没有此意。第三，手机当着被采访人的面关机或调成静音。做到对别人最起码的尊重。我相信如果你做到了如上几点，找到理想的工作不会成问题的。 　　最后，就是你要有过硬的能力，这是一切的关键。做事主动、意志坚强，重大局，不贪小利，少感情用事，较强的责任心，做事目标方向性强等对于找到工作是有利的。过硬的理论基础和技能水平将是一个人成功的保证，良好的人际关系也是很重要的一个方面。 　　(2)您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 　　当代本科生，是家里最大的希望——成为有用之才。基本上应该做到遵守宪法、法律，贯彻国家的 教育 方针，遵守 规章制度 ;具有良好思想政治素质和职业道德。首先，需要持有相应的护士资格证书，需要有牢固的课本知识和专业知识，系统地掌握本学科的基础理论和专业知识，对一些基本的理论知识要熟记于心，有实习的经验或实践的经验;其次就是一些基本的操作能力，如注射、铺无菌盘、倒无菌废液、换药等。在工作时仍要虚心的向那些有经验的前辈学习。工作时需要有比较标准的普通话，有一般的计算机知识和英语知识及口语水平，对人负责，人格健全，思想和生活方式健康向上。思想素质方面要求热爱本职工作，有事业心和责任心;仪表端庄，说普通话，举止文明;遵守职业道德，勤奋工作，上班不离岗、不闲聊等等。 　　(3)您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 　　作为一名合格的护士，必须要有高尚的品质，如要有耐心、宽容、待人诚恳、负责并且工作认真。对于性格方面没有太多的要求，但是那些大胆心细，善于和别人沟通交流的人更容易胜任这份工作。能力方面，要有一定的沟通能力，同时也要具备一定的创新能力及动手动脑能力等。 　　(4)您认为这样的个人品质、性格和能力同别的工作要求有什么不同吗？ 　　护理专业是是服务业，同其他的服务行业对于品质、性格、能力的要求相差不多，但是它要求护理人员更大的耐心、宽容心和责任心，毕竟她们是在呵护一个生命。 　　(5)医院对刚进入该工作领域的护理人员一般会提供哪些培训？ 　　他们会安排那些新生多到临床看老医生给患者治病，组织他们看关于护理的录象，听名师的讲座等。 　　(6)在行业内，先从什么样的工作岗位做起能学到最多的知识，最有益于发展？ 　　要先做最基础的事情，比如说给那些病人打针、换药等，没事时多和那些病人交流交流，了解一下他们的需求及他们对护士的要求等。 　　(7)据您所知，从事这种工作的人在单位或行业内的前景怎么样？ 　　最近几年对护士的需求可谓是供不应求，大学生就业率比其他专业的要高一些，国外的护士依然处在比较缺少的状态，过几年护士(国内)应该还会好些，在国外可能发展前景会更好，但是无论前景怎样，它都要求我们要有扎实的基础。我相信只要通过个人的努力再加上良好的机遇，每个人都可以找到一份满意的工作。 　　(8)男女工作者在这份工作机会上机会均等吗？ 　　不均等。男护士就业机会将远大于女护士，因为男护士有力气，做器事情来更是得心应手，例如铺麻醉床，女护士铺完会感到疲惫，男护士就轻松的多了。还有一些比较大的手术，有的需要七八个小时，甚至十几个小时，女护士根本坚持不下来，不是毅力的问题，而是身体素质天生有差别。所以有些医院在招聘时就偏向于招聘男护士。这也是一个现实的问题。不过你也不要自卑，女护士也不是没有用武之地，女护士比较细心，比较认真，而且还很有耐心。这些都是男护士无法比的。虽然机会不均等，但是我相信通过你的刻苦努力，这种机会上的不均等差距会缩小的。 　　(9)平常在工作方面，您每天都做些什么？ 　　每天上班点完名之后给患者做晨间护理，查查房，看看病人的病情，有没有啥变化，做好记录。然后给病人注射、换药等，接着写备忘录。这些都是比较枯燥的，尤其是写病例，要写大量的病例。但这也是对病人负责的表现啊。晚上还要对病人进行晚间护理。医院里还会有安排值夜班，那时会比较累的。有时候有个急诊的病人，还要做基本的处理，等第二天医生作进一步的诊断。有时候还会有一些培训和考试，像上学一样。 　　(10)从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 　　我觉得是实现了，毕竟是我所喜欢的工作。从事护士职业，我懂得健康的重要性，护士犹如白衣天使呵护着人类的健康，护士受到人们的尊敬、爱戴，因此我们更应该认真的对待每一天。而且我也在这个岗位上做得很出色，感觉也很充实。每天看着那么多的病人康复，自己心里很开心，很快乐的。家人也非常高兴我能从事这份工作，至少家人有人病了，会比较方便，看病不会有太多的困难。只是有时候家人会抱怨我太忙了，顾不上家了。没办法，这个职业就是这种性质，你要做好充分的准备哦。 　　(11)您在做这份工作时，什么是最成功的，什么是最有挑战性的？ 　　最成功的就是完美的做完一天的工作，给病人解除痛苦，重新获得健康。最有挑战性的是给病人注射。有时候病人血管比较清楚，工作对我来说比较轻松。但是有时候还会遇上血管不好的病人，血管又细又不清楚，这就需要凭经验来打针，但我还是会紧张的。有些时候遇上性格内向，或者脾气暴躁的病人，将会比较麻烦。 　　感想：短短的采访完了，我非常感谢前辈能搞够受我的采访。通过前辈的阐释，我收获很多，看来要胜任一个岗位还真的不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多，所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标，并为这个职业目标做好准备，等 毕业 的时候才能顺利找到自己喜欢的工作。因为自己是农村来的，就希望通过好好努力找到一份好的工作，这样既不给家里增添负担，也能对家庭尽些支持。农村的孩子没有什么特别之处，所以这样的话要想留在学校也是很不容易。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初 入职 场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士。所以在在找工作中要不断加强自己的基本功。 　　再加上我个人的一些特点，我相信自己是可以成功的。我是一个做事认真、仔细，重大局，不贪小利，较少感情用事，有较强的责任心，做事目标方向性强，性格比较开朗，也很少发脾气，自我认为是一个比较和善的人，对每个人能做到一视同仁，不井井计较的人。我也是一个有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题。我所做的事很可能会被人们所人尊敬和推崇。我忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动，不会盲目作出决定。我通常在同一时间内只专注一件事情，很少因为别的事情而分心。我有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系，有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功，不会奉承拍马。事实上我是一个非常重感情的人，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献。但有时候会比较固执并要求完美，一旦决定后，会拒绝改变，不听取别人的客观意见，忽视一些常规的细节非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，对我来讲最难的就是搞好周围的人际关系，也是最大的致命点。 　　通过这次的访谈活动，我真的学到了好多好多有用的东西，也对自己的理想职业有了更深层次的了解。不断的加强自己在这方面的能力，完善和弥补自己的缺点和不足，使我不断的和自己的理想一步步地靠近。 　　医学职场人物访谈报告范文(二) 　　偶然的机会，和同学一块接触到了张医生，因为我们同是学医的，我学临床，她学影像，就和张医生在一起好好聊了一会，虽然他所在的科室不是我将来想要工作的科室，但是，作为一个经验丰富的老医生，和他的谈话，真的让人受益匪浅。下面，我就摘取一些与行业相关的问题，整理成一次谈话记录。 　　问题1：目前，行内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 　　张医生：现阶段，我们的医疗事业发展迅速，越来越多的人想要加入到这个行业，但是，医生是与病人的生命息息相关的一个行业，首先，我们对学历的要求越来越高，也要全面考虑一个人在校的表现，全面衡量一个人的能力。当然如果真正就业的话，这方面的要求会比较复杂，不过，可以肯定的是，重点院校的优秀毕业生会被优先考虑。 　　问题2：您认为想要做一名好的外科医生应该，具备哪些知识、技能和经验？ 　　张医生：对于外科医生来说，专业技术过硬是必须的，还有，胆大心细是非常重要的，胆大才可以去上临床做手术，不细心，就不能安全顺利地完成手术，所以两者不能缺少!在工作中，一定不能放松对自己的要求，要抓紧学习，可能的话去深造，在工作中成长。 　　问题3：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 　　张医生：一般对于刚工作的医生，我们会采用以老带新的策略，让新手尽快熟悉工作，以后能更加熟练独立的完成手术，一般在遇到手术时，我们会让新手给老医生当助手，多引导，多纠正，就会成长的更快。当然，重要的还是要靠自己的努力，在工作中要心到，眼到，手到，在工作中坚强的成长起来。 　　问题4：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 　　张医生：理论上，我们并不排斥女医生，但是，由于外科手术需要更好的体力，所以也很少有女生选择外科，所以，在我们这种小一点的医院，女医生在外科占极少部分，但是，职业女性在当今职场占有相当的地位，我个人还是很看好女生选择到外科就业的。不过，事实是，就外科而言，潜规则是我们不怎么倾向招用女医生。 　　问题5：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 　　张医生：医生最大的责任就是为病人服务，就日常工作而言，我要做的就是在能力范围内，收病人，检查诊断，有必要就做手术，术后观察，最后康复出院，正常每天就是查房，询问恢复状况。另外，我也要跟上时代的进步，抓紧时间给自己充电，使自己能更好的为病人服务。 　　问题6：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 　　张医生：外科需要的是有能力的人，只要进了外科，在老医生的指导下，在自己的不断学习中，经验会不断增长，众所周知，医生是越老越吃香，也是经验的缘由，所以，前景肯定很不错!但有一点，我们还是希望大学毕业生能够脚踏实地，从基层做起，在实践中学习成长。 问题7：您在做这份工作时，什么事最成功的，什么最有挑战性？ 张医生：对于一个医生而言，最成功的时候，就是看到患者康复，看到他们以及家人脸上的笑容，那样会让我觉得很值得，才会感觉到自己的付出都是值得的。谈到挑战性，就是尽一切努力去治愈病人，更多的时候，就是挽救他们的生命。 　　问题8、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作的要求有什么不同吗？ 　　张医生：就是特别要求要有严谨的态度，医学，容不得马虎，因为在我们的手术刀下是鲜活的生命，我们必须为他们负责，负一位医生的责任，所以，我们要以强烈的社会责任感和我们的良知道德为患者看病。 　　问题9：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 　　张医生：应该从干活最多，最辛苦最累的岗位干起，在这种岗位上，我们能学到很多很多不仅仅一个专业的问题，学得多，见得多，就会从这些细微琐碎中学到很多的知识，对自己也是有帮助的。 　　问题10：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 　　张医生：每个人追求的人生价值都会有所不同，但我目前很满意自己的工作。我觉得自己做的这些很值得，治病救人，也是我最开心的。要说家庭，作为医生，只要有病人我就去工作，不论什么时间，也不论我在干什么，这么多年来，对家人照顾的很少，觉得很愧疚吧，但是家人都是很支持我，因为我在为那么多人服务，她们也是很骄傲的，孩子也希望以后做医生，这点令我很高兴。 　　结束了和张医生的谈话，感觉到自己真的成长了不少，至少，第一次这么清晰地去了解自己将来所要从事的事业，真正知道了自己该怎么去走未来的路吧。后来在同学聚会上，我遇见了我的高中同学，现在是我的学长，在武汉科技大学学习临床医学专业，将近两年多学医之路，他真的给了我很多的建议和帮助，可以说少走了很多的弯路。这次见面，我们谈到了很多学习上的问题，彼此也交流了 学习心得 。后来谈到了 考研 问题，我两的意见还是比较一致的，就目前的情况而言，医学的发展越来越迅速，伴随高科技的进步，对从业人员的要求也越来越高。只有自己拥有足够的实力，才能有一份满意的工作，未来才有一定的发展空间。再说，现在医院的要求也越来越高，看中的不仅是毕业院校和文凭，还有一个人成长中的经历，经历对任何人来说都是一笔无形的财富，我相信研究生三年我能接触到更多的资源，也会有更多的机会，我要坚持走好自己未来的路，一步一步，脚踏实地。

　　人物访谈报告(四) 　　访谈方式：当面采访 　　访谈人物：许女士 　　职位：销售员 　　1.问：您好!请问您现在是做什么工作的? 　　答：我是做销售的，也就是销售人员，主要负责产品的对外销售。2.问：那您现在的工作环境如何?工作地点在哪里? 　　答：工作环境还不错，地点就在大连火车站某某商场。3.问：那您现在这份工作有学位要求吗? 　　答：学历要求是根据他的招聘启事上面的，现在的话，必须是大专以上，并具备两年以上销售经验的。 　　4.问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能? 　　答：除了从中学到大学学到的知识之外，还需要动手能力，与人的交流表达能力，变通与灵活性，了解最新的市场动向，还有个人的创新能力。 　　5.问：这个行业目前的薪资是多少呢?有什么福利待遇? 　　答：平均来说3000左右，还有个人提成，看情况。 　　6.问：你的工作时间是怎样安排的? 　　答：对于销售这个行程，班次就是一个两班，一周有一天休息。 　　7.问：您认为现在这项工作就业机会如何? 　　答：我觉得主要看个人兴趣以及能力。 　　8.问：对销售人员来说在公司是否能得到培训机会? 　　答：公司对每一位销售人员都有一个定期的培训，不一定是针对某个产品的知识，还有公司的企业文化，一些销售方面的技巧。 　　9.问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势?答：公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。 　　10.问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?答：从营销人员到经理到总监。 　　11.问：您的个人教育或训练背景是怎样的? 　　答：学校毕业后，经过公司一段时间的专业培训，主要是老员工带领。 　　12.问：您当初为什么选择的这家公司? 　　答：亲戚推荐的。 　　13.问：您的职业生涯经历了几个阶段达到现在职位的? 　　答：从最开始进来做销售人员，后来升为小组长。 　　14.问：在您的销售生涯中，遇到的最大乐趣或者困难是什么? 　　答：当第一笔订单到手时事最开心的，那时刚刚进入这个行业，那笔订单既是顾客对我的肯定，更是对今后自己工作很大的鼓励。 　　15.问：您对现在这份工作满意吗，有什么看法? 　　答：做这份工作，有时还需要给顾客上门服务，所以失去了许多私人时间，耗费大量精力。很少陪家人，很多时候周末也要加班。但是在这个岗位上呆了几年，自己锻炼出不少的沟通技巧，掌握了一些人脉，将一些顾客发展成自己私下的朋 　　友。总体来说，得大于失。 　　16.问：您认为成功的条件是什么? 　　答：首先是做人，要是个高尚的人，高尚，乐于助人(不一定与你的销售有关的帮助)的人销售才会容易成功。其次，为顾客考虑，就像为自己考虑事情一样。第三，要努力学习销售和产品的专业知识，真正为顾客考虑和周到的服务，如果没有专业知识，也是没有用的。第四，坚持，坚持能产生奇迹。 　　17.问：您对自己未来有什么规划? 　　答：在这个行业做了几年，我已经升为小组的组长，我希望在我的努力下，在不久的将来能够升到销售经理的位子，当然更长远的目标是销售总监。据我所知，有许多企业高层都来自销售人员，希望我的目标不会太远。 　　18.问：您想对我们在校大学生想说一点什么? 　　好好学习英语，英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用，在将来你们工作中计算机很重要。 　　对于销售的感想：访问了销售领域的人才，我对销售这一职业有了点自己的想法。综合来看，有以下几点 　　(一)要有毅力和恒心，要不断的去学习 　　想要成为一名在业内比较出色的销售人员，并不是很容易的事，要对自己有信心，要养成好的习惯，要坚持有毅力，要注意仪表，要真诚，等等很多很多，但我发现了他们都或多或少地提到了学习，他们认为，善于学习是一项很重要的技能。所以，即使以后不从事销售这一行业，我都要不停地学习。 　　(二)用心的扩大自己的人际关系网络。 　　想要当一名出色的销售人员，出色的业绩是必须的，空有理论知识却没有业绩，那都是纸上谈兵。销售就需要有对象，如果拥有强大的人际关系网络，那么销售对象不就有了，销售业绩自然就不会差。一个成功的销售人员的背后必然会有一个强大的人际关系网络。人际关系网络是需要在平时一点一滴积累的。 　　(三)要有正确的心态，对待自己的工作认真、努力，对自己的工作抱有乐观的态度。 　　心态决定成败，我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。特别是销售，前期是比较考验人的，因为对于一个刚出道的新手来讲，他的人际关系网络并不强势，销售经验并不丰富，专业技巧并不纯熟，碰钉子、业绩差是必然要经历的过程，因此一个良好的心态是必不可少的。 　　经过此次访谈我更加明确了自己的目标，并且知道了自己在销售这一方面需要改进的地方，也为我接下来的大学生活明确了方向，有了前进的动力，我会好好努力的。 　　人物访谈报告(五) 　　访谈时间：20XX年6月13日 　　访谈人物：财务副总常女士 　　访谈方式：办公室访谈 　　访谈目的：了解财务人员工作 　　内容： 　　问题1：请介绍一下您是通过什么样的途径找到这份工作的? 　　答：首先是经过招聘会进入公司，通过应聘、笔试和面试被录用，录用后有三个月的实习期，实习期满后，胜任财务会计工作。 　　问题2：在这个工作岗位上，您每天都做什么?有哪些主要工作职责? 　　答：我从事的是会计记账工作，每天都会把公司发生的日常业务及时入账。主要工作职责是负责公司原始凭证记账审核，账簿登记，纳税申报，会计档案保管工作。 　　3：行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训背景? 　　答：行业内要求从事这份工作的人应是专科以上学历。 　　问题4：行业内是否要求从事这份工作的人必须要有从业资格证? 　　答：行业内要求从事这份工作的人必须有从业资格证。 　　问题5：干好这份工作需要具备什么样的知识、技能和经验? 　　答：干好这份工作需要具备专业的财务知识。 　　问题6：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作是重要的?答：从事财务工作，要求从业人员诚实守信，客观公正，坚持原则，按照财务准则和制度进行核算和报告。做财务工作也要有足够的耐心和细心，能力可以在工作慢慢提高。诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。 　　问题7：先从什么样的初级工作岗位干起，才能学到更多的知识技能、发展更快? 　　答：从事财务工作的人员，首先要从基本的做起，做出纳，普通记账会计，成本核算会计，税务会计，积累了经验后可以进行管理会计工作及其分析，分析控制与考核，以全面掌握财务管理知识，有益全面发展。单位可以进行有益的轮岗，使从业人员更快的熟悉全面管理，也有得于内部牵制。 　　问题8：这个单位对刚进入这个行业的新员工会提供哪些培训项目? 　　答：进入财务领域工作，首先要通过会计从业资格证考试并取得证书，这是最基本的要求，从业后，单位会组织学习本公司章程，财务法规等，了解本单位的财务核算情况，每年都会有会计资格证的从业资格考试，要提高自己可以通过初级会计师和中级会级师考试等。 　　问题9：这份工作的晋升路线是什么?有哪些工作岗位? 　　答：从事财务工作可以从基本的记账会计做起，然后管理会计，会计主管，财务经理再到财务总经理。 　　问题10：这份工作的初级、中级和高级职位薪水大约是多少? 　　答：在财务工作领域中，初级职称一般工资的水平在3500元左右，中级职位在6000元左右，高级职位大都在10000元左右，在经济发达地区可能要好些，特别是人才缺口多的沿海地区。 　　问题11：您如何看待从事这份工作的人在行业内的发展前景? 　　答：从事财务工作的人员，在单位或者行业发展的前景还是不错的，我国的财务从业人员队伍的人才缺口很大，高级管理人员相对较少，可以先做基础工作，积累了经验后可以做主管，总经理等。 　　问题12：您认为将来这个行业潜在的不利因素是什么? 　　答：任何事物都是在一定环境中产生和发展的，而且随着环境的变化而不断发展变化，会计作为经济管理的一种方式，也必然要受其所处时代的政治、经济、法律、文化、教育等诸多因素的影响。 　　问题13：在您现在的工作中，您最喜欢什么?最不喜欢什么? 　　答：最喜欢它的见微知著，能通过核算经济业务进行数据分析能了解企业的经营状况，对生活的影响我觉得是不再自己局限在一个小世界里，而是能够睁开眼睛看世界，因为不断关心新的经济政策，会计思维能用到很多方面上，能抓住很多信息的爆发点，对自己的理财也有很大帮助。最不喜欢跟其他部门沟通的繁琐。 　　问题14：在这份工作中，您感觉什么是最成功的?什么是最有挑战性的? 　　答：我觉得成功没有标准，只要自己高兴，随时都是成功的。挑战无处不在，能把一件简单的事儿做全、做好、做新最有挑战。 　　问题15：在这个行业工作您遇到的最大的困难是什么?有哪些困惑? 　　答：刚从事这个工作时因为经验不足遇到了很多实际困难，不过都通过同事和领导的帮助解决了。 　　从法律环境上讲：法律赋予会计人员的监督作用和社会现实环境的差距太大了，《会计法》规定“会计机构中会计人员主要职责之一，是依法实行会计监督”。但现实中一味强调是总经理负责制。我们应该从根本上净化会计环境，除了无法控制的客观现象，例如：科学技术、经济发展以外，我们完全可以从一些可控制的主观环境上提出和采取一些切实有效的措施。 　　问题16：您认为将来这个行业是否会受到各种因素的影响而发生变化? 　　答：会受到影响。例如：随着计算机技术和互联网的发展，会计的记账方式和管理职能也发生了相应的变化。 　　问题17：您认为我在大学期间应该做些什么才能进入这个工作领域? 　　答：你在大学期间首先把自己的专业学好，如果你喜欢财务工作的话，可以利用业余时间去学习这方面的知识。 　　问题18：还有哪些方法能让我更深入了的了解这个行业和工作领域? 　　答：可以从会计网站，注册会计师、会计专家等可以帮助你深入了解这个领域，要想更多的了解，可以向相关人事咨询这方面的事情。

学院：计算机与信息学院。专业：计算机科学与技术（网络信息工程）。班级：20xx级网络信息工程班。姓名：XXX。学号：XXXXXXXXXXXXX。电话：13XXXXXXXXX。访谈对象：余某某（你要采访人的姓名）。访谈人：计算机科学与技术（网络信息工程）专业。访谈对象简介：余某某在20**年经过一年的补习之后，20**年以优异的成绩被武汉科技大学录取，专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦，用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造，在家期间不断的进行编程实践。终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。20**年，余某某来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习，实习期间深得公司一上层人士的赏识，20**年毕业后，进入该公司应聘，被该公司录用。访谈方式：电子邮件访谈。访谈内容1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么？答：我是我公司的软件工程师，只要做的工作有：负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新；负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作；负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估；对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实。2、对于你这个岗位最看重职员的．哪些方面的素质，需要什么样的特殊技能？答：需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。3、你在大学里面主要学些什么？答：程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。不过这些还不能满足社会的要求，很多东西都需要自己去摸索和学习！4、你刚进公司干的是什么工作？答；刚进公司，我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。少数时候，我可以和软甲工程师一起进行各种软件的测试，也有时候，我能和软件工程师一样，能够去用自己的只是编写一些软件的程序。5、当你参加工作之后着重培养过你自己的某些特殊技能吗？答：除了平时喜欢以自己的方法编写一些小软件之外，其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力，只是在工作中，实践中循序渐进，逐渐增长吧。在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。6、你认为学校学的东西有什么价值吗？答：由于现实社会和学校学的相差确实比较大，当你工作的时候，你可能发现学校学的东西可能连10%都用不到，但是你不可否认在大学里教给你的除了知识还有为人处事的基础方法。我们在学校读书的同学不能只在乎大学生活的结果，而应该多注意他的过程，因为当我们日后面对现实的难题时通常会按照大学学的那些方法去处理。7、你是本科毕业就参加工作，我相信你有很多同学都上了研究生，你是怎么想的，为什么没有考研呢？答：因为我在校期间一直在不断的学习，我也成为了学校里面比较优秀的同学，当时在实习的时候，我觉得我的知识已经够了，但是在真正到这个岗位工作的时候，我觉得我的知识欠缺还很严重，至少，很多东西我还没有学到。8、如果现在给你一次重新选择的机会，你会怎样选择呢？答：如果再给我一次选择的机会我会选择考研。因为当我进入社会之后才发现自己学的东西还是太少，学校学的很多东西其实是挺有用的，我还想再进修一下，多丰富自己的知识。9、我现在比较关注你在这样的工作岗位上的收入情况和工作对健康的影响，能按照你的经验，简单的说一下吗？答：在软件工程师这个工作岗位上，工资已经够高了，我现在不加上奖金的话，月薪在4000左右。其实你现在还不应该考虑这个问题，我刚进入这个公司的时候，我的月薪不是很高，一切都是从最底层做起，没有谁能够在刚进入公司的时候就有很让人满意的工资。对于工作对身体健康的影响，建议你在学习生活中养成良好的习惯，工作中除了计算机对人体的辐射，就没有太多可以担心的。10、对刚刚走进工作岗位的学生，你愿意给他们提一些建议吗？答：我的建议就是大家一定要立足于一个长远的计划，不要只看见眼前的利益，眼光要放长远。职业生涯人物访谈报告总结没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。余卓是我家的一个亲戚，对于他现在的成绩，我觉得我很羡慕，对于这次访谈，我觉得，我对知识知之甚少，对社会环境和社会需要知之甚少，这些都是我在现在和将来必须要学习的知识。

　　大学生职业生涯规划人物访谈报告　　访谈时间：2011年11月23日　　访谈方式：当面采访　　访谈人：　　被访谈人：李处长　　被访谈人简介：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。　　访谈内容：　　问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？　　答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。　　问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？　　答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。　　问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？　　答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。　　问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？　　答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。　　问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？　　答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。　　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？　　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。　　问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？　　答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。　　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？　　答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。　　二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。　　也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：　　（一）要重视和精通自己的专业知识。　　中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。　　（二）要学好英语。　　面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。　　（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。　　（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。　　心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。　　（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！　　（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。　　常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。　　我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

生涯人物访谈你是畜牧兽医如何找到这份工作的回答如下：1、宠物医院，做一名宠物医生（得考取职兽医资格证），或者自己开店当老板。2、饲料厂，跑销售，或者进行饲料研发。3、兽药厂，跑销售，药品研发。4、考相关专业的事业单位，比如畜牧站，畜牧局。

人物访谈报告从如何找到这份工作，就您的工作而言，最喜欢的东西和最不喜欢的，您的职位和主要职责，从事此行业的人掌握的东西等来回答。范例如下：在大学里，我上过学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展趋势,并十分清楚地了解如今就业形势的严峻....但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触，以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：一、要重视和精通自己的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。二、要学好英语面对想在全球化的今天,特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展，那就学好英语吧。

计算机职业生涯人物访谈报告 　　在当下这个社会中，报告的用途越来越大，不同种类的报告具有不同的用途。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的计算机职业生涯人物访谈报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　访谈时间： 　　20xx年8月3日 　　访谈方式： 　　面对面 　　被访谈人： 　　黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任 　　访谈内容： 　　问题1：您是如何找到工作？ 　　答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。 　　问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？ 　　答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。 　　问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？ 　　答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。 　　像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 　　问题4：刚参加工作时会有什么培训？ 　　答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。 　　问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？ 　　答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 　　问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 　　答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。 　　问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？ 　　答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。 　　问题8：您对我们大学生有什么建议吗？ 　　答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。 　　活动感受： 　　社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。 　　这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的"感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结： 　　1、首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。 　　2、积极争取学习和进步的机会。 　　3、积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。 　　4、注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。 　　5、注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。 　　6、多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。 　　机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。 ;

职业生涯人物访谈流程 　　概述 　　职业生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。 　　为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。 　　一、活动主题 　　了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。 　 　二、活动目的 　　生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者(尤其是在校大学生)检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等(这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的)。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。 　　四、操作流程 　　1、认识和了解自己 　　加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具(如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。(注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。) 　　2、寻找生涯人物 　　结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。 　　(注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士;正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。) 　　3、拟定访谈提纲 　　结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。(具体内容可以参考附件一) 　　4、预约并实地采访 　　预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间(通常30分钟左右)，确认采访的日期、时间和地点。(注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访;联系时一定要有礼貌，时间要短。) 　　访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。 　　注意： 　　(1)采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。 　　(2)面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。 　　(3)面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。 　　(4)访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。 　　(5)采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。 　　5、访谈结果分析 　　在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。 　　五、注意事项 　　1、访谈前要做好充分准备。 　　2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方;要文明礼貌，措辞得体。 　　3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。 　　4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。 　　5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。 【更多相关内容】 大学生职业生涯人物访谈总结 职业生涯人物访谈报告总结 职业生涯人物访谈问题参考 2016年职业生涯人物访谈报告 计算机职业生涯人物访谈报告 文员职业生涯人物访谈报告 　　操作流程 　　1、认识和了解自己 　　加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具(如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。(注意：可以使用各种测评工具或软件，但注意效度，适时请老师解读测评报告。) 　　2、寻找生涯人物 　　结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。 　　(注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的`人士，也有工作了一定年限的中高层人士;正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。) 　　3、拟定访谈提纲 　　结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。(具体内容可以参考附件一) 　　4、预约并实地采访 　　预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间(通常30分钟左右)，确认采访的日期、时间和地点。(注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访;联系时一定要有礼貌，时间要短。) 　　访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。 　　注意： 　　(1)采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。 　　(2)面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。 　　(3)面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。 　　(4)访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。 　　(5)采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。 　　5、访谈结果分析 　　在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。 　　注意事项 　　1、访谈前要做好充分准备。 　　2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方;要文明礼貌，措辞得体。 　　3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。 　　4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。 　　5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。 　　生涯人物访谈清单 　　1、您是如何找到这份工作的? 　　2、就您的工作而言，您最喜欢什么?最不喜欢什么? 　　3、你的职位是什么?你的主要职责是什么? 　　4、从事此行业的人做些什么? 　　5、工作地点一般在哪里? 　　6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展? 　　7、工作场所性质有哪些特征? 　　8、在工作方面，您每天都做些什么? 　　9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性? 　　10、个人的主要成就是什么?最成功的是什么? 　　11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 　　12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们? 　　13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么? 　　14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 　　15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 　　16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 　　17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗 ? 　　18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 　　19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训? 　　20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 　　21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制? 　　22、这个行业存在的困难及前景如何? 　　23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域? 　　24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗? ;

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问题一：毕业论文中用到人物访谈的话怎么写 你的人物访谈论文准备往什么方向写，选题老师审核通过了没，有没有列个大纲让老师看一下写作方向？ 老师有没有和你说论文往哪个方向写比较好？写论文之前，一定要写个大纲，这样老师，好确定了框架，避免以后论文修改过程中出现大改的情况！！ 学校的格式要求、写作规范要注意，否则很可能发回来重新改，你要还有什么不明白或不懂可以问我，希望你能够顺利毕业，迈向新的人生。 论文写作包括以下几个步骤： 第一、研究课题的基础工作――收集资料。考生可以从查阅图书馆、资料室的资料，做实地调查研究，实验与观察等三个方面来搜集资料。搜集资料越具体、越细致越好，最好把想要搜集资料的文献目录、详细计划都列出来。首先，查问资料时要熟悉、掌握图书分类法，要善于利用书目、索引，要熟练地使用其他工具书，如年鉴、文摘、表册、数字等。其次，做实地调查研究，调查研究能获得最真实可靠、最丰富的第一手料，调查研究时要做到目的明确、对象明确、内容明确。调查的方法有：普遍调查、重点调查、型调查、抽样调查。调查的方式有：开会、访问、问卷。最后，关于实验与观察，实验与观察是搜集科学资料数据，获得感性知识的基本途径，是形成、产生、发展和检验科学理论的实践基础，本方法在理工科、医类等专业研究中较为常用，运用本方法时要做认真的全面记录。 第二、研究课题的重点工作――研究资料。考生要对所搜集到手的资料进行全面浏览，并对不同资料采用不同的阅读方法，如通读，选读，研读。通读即对全书全文阅读，选读即对有用部分、有用内容阅读，研读即对与研究课题有关的内容进行全面、认真、细致、深入、反复的阅读。在研读过程中积极思考。要以书或论文中的论点、论据、论证方法与研究方法来触发自己的思考，竭力产生创见，要眼、手、脑并用，要发挥想象力，开拓创造性思维，进行新的创造。 在研究资料时，还要做好资料的记录。对新鲜论点，好的见解，要完完全全摘录；对能说明问题，有说服力的论据、好材料，要不加改动地摘录；对过长的资料，可加以简明扼要的概括，对这些资料都要分类整理。 第三、研究课题的核心工作――明确论点和选定材料。在研究资料基础上，考生提出自己的观点和见解，根据选题，确立基本论点和分论点。提出自己的观点要突出新创见，创新是灵魂，切忌人云亦云。同时，还要防止贪大求全的倾向，生伯不完整，大段地复述已有的知识，那就体现不出自己研究的特色和成果了。 根据已确立的基本论点和分论点选定材料，这些材料是自己在对所搜集资料的加以研究的基础上形成的。组织材料要注意掌握科学的思维方法，注意前后材料的逻辑关系和主次关系。 第四、研究课题的关键工作――执笔撰写。考生下笔时要对以下两个方面加以注意：拟定提纲和基本格式。 拟定提纲包括题目、基本论点、内容纲要。内容纲要包括大项 目即大段段旨、中项目即段旨、小项目即段中材料或小段段旨。拟定提纲有助于安排好全文的逻辑结构，构建论文的基本框架。 问题二：论文中的访谈法最少访谈几个人 按研究问题的大小不同可以把论文范文分、为宏观论文范文和微观论文范文。凡属国家全局性、带有普遍性并对局部工作有一定指导意义的论文范文，称为宏观论文范文。它研究的面比较宽广，具有较大范围的影响。反之，研究局部性、具体问题的论文范文，是微观论文范文。它对具体工作有指导意义，影响的面窄一些。 另外还有一种综合型的分类方法，即把论文范文分为专题型、论辩型、综述型和综合型四大类： 1．专题型论文范文。这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文范文。专题应用型论文范文是一种运用所学的理论基础和专业技能知识，独立地探讨或解决本学科某一问题的论文范文，其基本标准应该是：通过论文范文，可以大致反映作者能否运用所学得的基础知识来分析和解决本学科内某一基本问题的学术水平和能力。当然，它的选题一般也不宜过大，内容不太复杂，要求有一定的创见性，能够较好地分析和解决学科领域中不太复杂的问题。 2．论辩型论文范文。这是针对他人在某学科中某一学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不足或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一种论文范文。 3．综述型论文范文。这是在归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题已有研究成果的基础上，加以介绍或评论，从而发表自己见解的一种论文范文。 4．综合型论文范文。这是一种将综述型和论辩型两种形式有机结合起来写成的一种论文范文。 问题三：论文注释里对访谈内容的引用怎么写 某某访谈，访谈人，访谈时间，访谈地点。 内容基本如上，目前对此尚未有统一规范，各个杂志可能有自己的要求。 问题四：论 *** 访谈需要将访谈记录写在论文中吗 要原创的话俺给你一篇。论文的标题是论文的眉目，应仔细推敲，尽可能从各个角度充分考虑，选择最合适的。原则上，题目要简单明了，能反应毕业论文的主要内容，使读者能一眼看出论文的的中心内容要讲什么，切忌笼统、空泛。 问题五：访谈法要怎么写进论文里啊？急！ 20分 访谈法要怎么写进论部比较多的顺 说明的 确 问题六：论文中有采访的部分，老师让写出注释，请问格式如何写？ 采访的那一句或者那一段用上标序号标起来，在论文最后说明 问题七：毕业论文中如何引入访谈法？ 在论文中的格式要求是怎么样的 我现在也是有这种困惑呀，请问你的毕业论文是如何加入访谈的？ 问题八：论文中访谈对象个人信息怎么表做 第一，访谈对象的家庭背景应有区别。调查对象的出身不能全部是农民阶层，或者是其他同一阶层，之所以选取家庭出身于不同阶层的学生作为调查群体，是因为考虑到其经济、文化和社会资本对于高等教育过程公平的影响，比如农民阶层较之其他阶层的学生来说资源较为匾乏，在高等教育过程中处于的地位也是不同的。城乡也是我们考察的要素之一，因为城乡之间的各种资本也存在较大的差距，这些不同的资本在大学期间是否发挥重要作用，是否继续存在并不断扩大，对这些问题的考察和分析，与我们的研究目的是一致的。我们在选取调查对象的时候还考虑到了家庭经济收入的情况，家庭经济条件的差异对接受高等教育的过程有何影响也是我们研究的重点之一。 第二，由于专业是影响高等教育过程公平的重要因素，不同专业的学生对高等教育过程公平的感受会不一样，因此我们在访谈中尽可能选取了不同专业的学生，其中包括文科6人、理科6人、工科4人，经济类5人、管理类6人，师范类5人，这种选择试图使研究结果更具有信度和效度。 第三，考虑到性别也是影响高等教育过程公平的重要因素，我们选取了相应比例的男女生进行访谈，其中男生15人，女生17人。 第四，考虑到不同层次的高校里的学生所享受的高等教育资源不一致的情况，我们在选取调查对象的时候，有意识地从一般本科院校和重点本科院校分别抽取访谈对象。 问题九：本科毕业论文中访谈法的格式要求？ 10分 文中想要用访谈法作为研究方法，但是不知 对,具体分析,了解 问题十：有关人物访谈的论文怎么写 1.标明人物访谈的时间，地饥，人物，主题 2.按照事先拟好的问题和提纲设置文章。 3.最后，此次访谈的成功和不足之处。

大学生生涯规划人物访谈范文 大学生生涯规划人物访谈范文，这种大学生生涯访谈报告对于即将步入大学校园的新生来说有着引导和借鉴的作用，下面大家就跟随我一起来看看大学生生涯规划人物访谈范文吧，希望对大家能有所帮助。 大学生生涯规划人物访谈1 大学生生涯人物访谈报告范文： 被访人：xx 姓名：xx 性别：男 教育背景：北京大学本科生xx 学位：法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师 访谈时间：20xx年x月x日 访谈方式：QQ访谈 被访人简介： 20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位； 20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。 访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”） 我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。 李：客气了，举手之劳而已。 我：那，师兄，我们开始吧。 李：好的。 我：你此刻从事的职业具体名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？ 李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。 这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。 我：你是如何找到这份工作的呢？ 李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 最初是经过学校招聘信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。 我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。 我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训？对工作有实际意义上的帮忙吗？李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从认识自我开始，求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。 我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划？这份工作是否是自我梦想中的呢？ 李：有过计划，但始终在不断调整，尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的.情景研究了很多因素，我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的，明确是对于大的方向来说，而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。 我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢？ 李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的还是个人的综合素质。 我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么？ 李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识。 我：你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的？你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的？ 李：经过不断的自我反省，以及不断的和周围同学教师的沟通交流，还有就是运动，我十分喜欢篮球。 大学期间做好学生的主角，不要太刻意培养针对工作培养本事，培养好自我做学生的本事。 我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢？或者说，我们选择哪一个会更有利于经后的发展？ 李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验，无有优劣之分，只要你相信自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。 我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作，需要注意一些什么呢？ 李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的时候，你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。 我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙？ 李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于交流，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培养，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。 我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？ 李：记住两个字：勤奋。 大学生生涯规划人物访谈2 大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间: 20xx年8月20日 访谈方式: 当面采访 访谈人: 孙京晶（长葛一高20xx年毕业生） 被访谈人: 长葛一高语文教师邵书峰（高二年级副主任） 被访谈人简介邵书峰,高中语文教师.毕业于河南师范大学,在大学毕业后去过农村支教,后与长葛一高签约,成为一名普通的人民教师.经过多年努力奋斗,邵老师终于在工作上取得很大的突破,多次获得各种荣誉.邵老师对于成功的座右铭就是:实干,热诚,兢兢业业.正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功. 访谈内容: 问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？ 答:在学校,还是以课本知识为重,还得努力学习科学文化知识,补充课外知识,多看书,涉猎各个层面,对将来就业都是很有好处的.在外面,你一定要有所实践,多多请教一些有经验的教师,交流一下,取取经,自己也得实践,才能真的有所收获.一定得有耐心,虚心,热心.要耐得住性子去学习,要虚心向前辈请教,要始终对这份事业保持一颗热忱的心,这点最为重要！ 问:现在很多求职者选择进什么样的单位,很重要的一点就是考虑进一所单位是否有比较好的发展前景.我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 答:这主要还是要看自己的能力.俗话说,真金不怕火炼,是金子早晚都会发光的.大部分单位,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人.就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了.但是人都有这样向前发展的想法是没有错的.所以能力真的很重要. 问:学校中的哪些课程对哪个行业比较有帮助？ 答:总的来说都是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远只停留在书上,所以如果你想在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要亲自实践,要累积经验,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多,这也是为什么很多老教师教的更出色的原因,因为他们一生为业,积累了不少经验. 问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短.其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢.最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变. 问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 答:因为我是高中语文教师,所以很多时间要花在看书,还要不断积累文化知识,丰富文化底蕴,这样才能给学生补充得更多！我很喜欢现在的工作,它满足了我对知识的需求,也让我与孩子们有许多交流与沟通.符合我当前的期望.

生涯人物访谈记录访谈时间：2011年8月3日访谈方式：面对面被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容：问题1：您是如何找到工作？答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。问题4：刚参加工作时会有什么培训？答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。问题8：您对我们大学生有什么建议吗？答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。活动感受：社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5. 注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字 大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字，生活中，报告大家使用的特别多，写报告要注意一些语言方式。有人一听报告就头昏脑涨。下面我精心整理的大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字，大家一起来看看吧。 大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字1 被访人：xx 姓名：xx 性别：男 教育背景：北京大学本科生xx 学位：法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师 访谈时间：20xx年x月x日 访谈方式：QQ访谈 被访人简介： 20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位； 20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。 访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”） 我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。 李：客气了，举手之劳而已。 我：那，师兄，我们开始吧。 李：好的。 我：你此刻从事的职业具体名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？ 李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。 这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。 我：你是如何找到这份工作的呢？ 李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 最初是经过学校招聘信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。 我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。 我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训？对工作有实际意义上的帮忙吗？李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从认识自我开始，求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。 我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划？这份工作是否是自我梦想中的呢？ 李：有过计划，但始终在不断调整，尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景研究了很多因素，我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的，明确是对于大的方向来说，而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间 我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢？ 李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的还是个人的综合素质。 我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么？ 李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识。 我：你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的？你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的？ 李：经过不断的自我反省，以及不断的和周围同学教师的沟通交流，还有就是运动，我十分喜欢篮球。 大学期间做好学生的主角，不要太刻意培养针对工作培养本事，培养好自我做学生的本事。 我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢？或者说，我们选择哪一个会更有利于经后的发展？ 李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验，无有优劣之分，只要你相信自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。 我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作，需要注意一些什么呢？ 李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的`时候，你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。 我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙？ 李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于交流，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培养，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。 我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？ 李：记住两个字：勤奋。 大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字2 有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长;有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。教师如园丁，为祖国山川添秀色;教师如春雨，神州大地尽芳菲。教师是神圣的，光荣的，伟大的。我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。 为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。 一、目标职业生涯人物简介 刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。 二、访谈过程简介 1、时间：201**年11月21日 2、地点：政法学院副院长办公室 3、方式：应对面访谈 4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。 三、访谈心得 经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。 1、访谈经验总结 此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘教师预约了时间，因为大学教师一般都比较忙，必须要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前，我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间，我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。 2、对目标职业的分析 经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，之后是硕士，此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校教师越来越不是件简单的事情。 其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。 最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。 3、自身的认识变化 在和刘教师交流过后，我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样：高校教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。 4、对自我就业和将来职业发展的帮忙 经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我： (1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。 (2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。 (3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，到达成为教师的基本条件。身为一名教师，必须要不断提高自身的业务本事，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情景，同时不断更新自我的知识储备，养成终身学习的习惯。 经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。

校园生涯人物访谈 　　校园生涯人物访谈，我们在现实生活中，使用报告的机会越来越多，写报告需要注意语言简洁。有的人一听报告就头昏脑涨。下面是我精心整理的校园生涯人物访谈仅供参考，大家一起来看看吧。 　　校园生涯人物访谈1 　　 前言 　　通过学习《职业生涯与发展规划》这门课，我觉得我学到了很多很多，在这里我发现了自己的兴趣爱好，了解了自己的性格特点，以及知道了自己这种性格在未来的就业中可以从事的职业，并对自己在大学里剩下的两年时间做好规划，为以后做准备，更加的了解职场的需要，为自己以后做好准备。 　　 生涯人物访谈主要内容 　　 访谈时间： 　　20xx年x月x日 　　 访谈方式： 　　电话 　　 访谈人： 　　枣庄学院李怡婷 　　 被访谈人： 　　平度一中校长刘晟 　　 访谈原因： 　　我一直很想做老师，而且我觉得我很适合这个职业，所以当时高考填报志愿的时候我毫不犹豫地选择了这个专业。然而我也发现，如果只是做一名普通的教师，可能没有办法完全实现自己的人生价值。因此，我打算先从教师做起，慢慢往管理阶层靠拢，并制定了一个职业规划。为了实现我的人生目标，我还和我之前学校的校长聊了关于教师的问题，也了解到做老师的艰辛和快乐。 被访谈人简介：刘晟，现就任于平度一中的校长，平度市教委。刘校长从事教师工作多年，经验丰富，平时他对我们很好，总是对我们嘘寒问暖，因此我很喜欢他。 　　 访谈主要内容： 　　询问了老师大概一下几个问题： 　　1、 以什么样的方式从事教育事业 　　2、 教师的责任以及相应的培训问题 　　3、 对于工作的满意程度以及家人的评价 　　4、 关与教学管理的有些经验还有意见看法 　　5、 对于大学生就业的分析以及从事教育以及教育管理方面的建议 　　老师都对这些问题做了深入全面的回答，既分析了现在教育的现状，又对教育专业的发展提出了自己的看法，并且结合自己的经验，对我们大学生做了一些建议，比如需要什么专业资格证书，作为老师需要什么素质，与学生相处的心得，对于教学管理，素质教育的发展的一些看法，很详细，也很深刻。 　　 访谈总结： 　　我认为这次的采访还是相当成功的，而且让我受益颇多。我对老师的工作有了更深一步的认识，同时也对如何作一个合格的老师有了更深的觉悟。作为老师不但要有充分的耐心，还要有信心，有责任感，虽然没有那些东西也可以做一名老师，但是我觉得那样的老师是不太会得到学生的尊重的，可以和学生打成一片，又在学生面前有充分的威严的老师，一定会是一个好老师。 　　这次的访谈促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。首先就是我的专业知识，这不仅仅是对自己职业的要求，也是对自己耐心和能力的考验。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。在寒假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我明白我必须成功，不辜负他们的期望。 　　学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受到的。这次访谈，也算是我开始接触社会的开始。 　　 自身的认识变化： 　　通过和老师的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。 　　为了在大学里充分调动自己的积极性，所以我决定做到以下几点： 　　（1）努力学习，学好专业知识和英语，考取各种需要的证书并且复习自己的高中知识和初中知识，为以后当老师做准备。 　　（2）学会处理人际关系。大学不仅是学习的乐园，更是交友的地方。大学对于我们，就像是个小型社会，在大学里，我们会遇到形形色色的人，这是就要求我们要重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，与同学，学长，老师们和谐相处。 　　（3）在业余时间多与社会接触，可以通过做家教等兼职提高自己与社会接触的能力，也与自己所规划的职业有所联系，能对自己的将来有所帮助。 　　（4）在生活中，磨炼自己的意志，摆正自己的心态，本着对工作严谨、认真、负责的态度，乐观面对未来所从事行业的发展前景。 　　校园生涯人物访谈2 　　 学院： 　　计算机与信息学院 　　 专业： 　　计算机科学与技术（网络信息工程） 　　 班级： 　　20xx级网络信息工程班 　　 姓名： 　　xx 　　 学号： 　　xxxxxx 　　 电话： 　　xxxx 　　 访谈对象： 　　余xx（你要采访人的姓名） 　　 访谈人： 　　计算机科学与技术（网络信息工程）专业 　　 访谈对象简介： 　　余xx在20xx年经过一年的补习之后，20xx年以优异的成绩被武汉科技大学录取，专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦，用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造，在家期间不断的进行编程实践，终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。20xx年，余xx来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习，实习期间深得公司一上层人士的赏识，20xx年毕业后，进入该公司应聘，被该公司录用。 　　 访谈方式： 　　电子邮件访谈 　　 访谈内容： 　　 1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么？ 　　答：我是我公司的软件工程师，只要做的工作有： 　　负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新；负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作；负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估；对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实。 　　 2、对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的.素质，需要什么样的特殊技能? 　　答：需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世 　　纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。 　　 3、你在大学里面主要学些什么？ 　　答：程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。不过这些还不能满足社会的要求，很多东西都需要自己去摸索和学习！ 　　 4、你刚进公司干的是什么工作？ 　　答；刚进公司，我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。少数时候，我可以和软甲工程师一起进行各种软件的测试，也有时候，我能和软件工程师一样，能够去用自己的只是编写一些软件的程序。 　　 5、当你参加工作之后着重培养过你自己的x些特殊技能吗? 　　答：除了平时喜欢以自己的方法编写一些小软件之外，其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力，只是在工作中，实践中循序渐进，逐渐增长吧。在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。 　　 6、你认为学校学的东西有什么价值吗？ 　　答：由于现实社会和学校学的相差确实比较大，当你工作的时候，你可能发现学校学的东西可能连10%都用不到，但是你不可否认在大学里教给你的除了知识还有为人处事的基础方法。我们在学校读书的同学不能只在乎大学生活的结果，而应该多注意他的过程，因为当我们日后面对现实的难题时通常会按照大学学的那些方法去处理。 　　 7、你是本科毕业就参加工作,我相信你有很多同学都上了研究生,你是怎么想的,为什么没有考研呢? 　　答：因为我在校期间一直在不断的学习，我也成为了学校里面比较优秀的同学,当时在实习的时候，我觉得我的知识已经够了，但是在真正到这个岗位工作的时候，我觉得我的知识欠缺还很严重，至少，很多东西我还没有学到。 　　 8、如果现在给你一次重新选择的机会,你会怎样选择呢? 　　答：如果再给我一次选择的机会我会选择考研。因为当我进入社会之后才发现自己学的东西还是太少，学校学的很多东西其实是挺有用的，我还想再进修一下，多丰富自己的知识。 　　 9、我现在比较关注你在这样的工作岗位上的收入情况和工作对健康的影响，能按照你的经验，简单的说一下吗？ 　　答：在软件工程师这个工作岗位上，工资已经够高了，我现在不加上奖金的话，月薪在4000左右。其实你现在还不应该考虑这个问题，我刚进入这个公司的时候，我的月薪不是很高，一切都是从最底层做起，没有谁能够在刚进入公司的时候就有很让人满意的工资。对于工作对身体健康的影响，建议你在学习生活中养成良好的习惯，工作中除了计算机对人体的辐射，就没有太多可以担心的。 　　 10、对刚刚走进工作岗位的学生,你愿意给他们提一些建议吗? 　　答：我的建议就是大家一定要立足于一个长远的计划，不要只看见眼前的利益，眼光要放长远。

开展生涯人物访谈需要注意的事项如下：1、访谈前要做好充分准备。2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。概述：生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者），会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。寻找天涯人物：1、结合自己已掌握的职业知识，列出未来可能从事的几个职业，在每个职业领域，寻找3位以上在职人士作生涯人物。2、生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页，来寻找其他职场人士。3、生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生洼人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士。4、正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上，可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。

大学生生涯人物访谈 　　大学生生涯人物访谈，对于很对新闻系的同学来说，访谈是老师经常布置的一项作业，新闻系的同学不仅要会访谈还要会写稿子。那如果现在访谈完怎么汇总访谈呢，下面我和大家分享大学生生涯人物访谈。 　　大学生生涯人物访谈1 　　采访人： 　　访谈时间： 　　访谈方式:电话采访 　　被采访人：重庆市万州区某小学谭老师 　　 访谈内容： 　　 问题1：目前，要求教师应该具备什么样的学历和培训背景？ 　　答：其实现在一些中小学对老师的学历要求不是很高，但是当然是学历越高越好啦，要做一个好老师一定要用心去教导学生。而培训背景嘛，要自己创造机会去获得些经验，提高自己的能力，练好普通话、粉笔字等基本的专业技能。 　　 问题2：您认为做好教师这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 　　答：要做好教师这份工作需要你对教师职业的热爱，有这份热爱很重要，是做好的前提。而知识方面，你一定要是个大学毕业生甚至更高的学历。要具备很好的基本技能，比如说普通话、粉笔字等。而经验需要慢慢积累，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢学习。并且在大学里要多注意抓住机会锻炼锻炼自己。 　　 问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师来讲是重要的？ 　　答：素质教育就是要求教师以促进学生身心发展为目的、以提高国民的思想道德、科学文化、劳动技术、身体心理素质为教育宗旨的基础教育。要具有谦虚谨慎、敬业负责的个人品质；具有心态平和、开朗大方的性格；具有出色的口才以及组织能力。个人认为有高素质的人才可以教好学生。 　　 问题4：教师职业与其他职业有什么不同吗？ 　　答：就教育事业与公司工作而言，公司以营利为基本的目的，而教育事业以教书育人为基本目的，因此这就决定了这两份职业之间有很多不同。教育的复杂性和丰富性是其他事业所不具备的，它要求教师富有更高的灵性和悟性。教育的每一天都是新的，每一天的内涵和主题都不同，只有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感，才能够提出问题，才会自找“麻烦”，也才能拥有诗意的教育生活。 　　 问题5：学校对刚进入学校从事教育工作的老师一般会提供哪些培训？ 　　答：对于刚进学校的老师，学校会对他们进行专业技能的培训，还要接受教师上岗培训，并且会安排新老师去听资深老师的课。进而向那些老师学习。 　　 问题6：刚近学校，新老师一般通过什么方式能学到最多的知识，最有益于发展？ 　　答：对于刚进学校的老师有很多东西需要自己去学习，然而学到的多少大多数在于你自己了，就目前状况看，多去听听资深老师讲课是让你进步最快的方法，不管你是上学还是工作了，学习永远是不可以停止的，正所谓“活到老学到老”。 　　 问题7：男女教师在获得这份工作上机会均等吗？ 　　答：当今社会男女不平等的现在已经几乎不存在了，而且女孩子比较好学，很多女生都超过了男生。教师这份工作是谁有能力做、谁适合做就可以做，并且要把它做好。男女教师得到这份工作的机会是均等的。 　　 问题8：平常，在不上课时，您每天都做些什么？在上课之前，会做哪些课前准备？ 　　答：不上课的时候可以备课、批作业，打电话和学生谈心，问问他们的学习情况，对自己的工作做些小结等等，而在上课之前就早点去教室，看看学生的学习情况，给需要问问题的学生提供机会问问题，也可以随便的跟学生聊聊，让他们放松放松。 　　 问题9：就您的工作而言，您最喜欢什么？最讨厌什么？ 　　答：正是因为对这份工作的热爱让我一直饱满激情的上课，作为一名普通的教师，最喜欢的就是帮助学生解决难题、给学生上课。没有什么讨厌的。 　　 问题10：从事这份工作实现了您的人生价值么？家庭对您现在的工作满意吗？ 　　答：当初我选择了当老师，就认定了教育学生是我的价值所在，能够作为一名教师我的家人都很满意。 　　 问题11：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 　　答：在我们这个小镇的小学教学的话，工资在2000左右吧。 　　 问题12：经过这么多年的教师生涯，您觉得一个老师达到什么样的标准才可以被称为一个好老师？ 　　答：我认为，好教师的标准很多，默默耕耘、治学严谨、严于律己等，其中绝不可缺“爱”，“内心有爱”是好教师永恒的标准。“内心有爱”是指教师有热爱事业之心、热爱学生之心、热爱生活之心，这是一名好教师的思想基础，一名好教师工作动力的源泉。因为内心有爱，她才会勤奋工作，不怕麻烦，不怕辛苦，心甘情愿地付出；因为内心有爱，她才会对学生施以慈母般的关怀，对犯错的孩子宽容对待；因为内心有爱，她才会乐于思考，学而不辍，积极进取……爱的力量是无穷的，它让教师工作热情倍增，让教师在“苦”中找“乐”。所以，“内心有爱”是好教师的灵魂，是教师修养的最高境界。 　　大学生生涯人物访谈2 　　 前言 　　通过学习《职业生涯与发展规划》这门课，我觉得我学到了很多很多，在这里我发现了自己的兴趣爱好，了解了自己的`性格特点，以及知道了自己这种性格在未来的就业中可以从事的职业，并对自己在大学里剩下的两年时间做好规划，为以后做准备，更加的了解职场的需要，为自己以后做好准备。 　　 生涯人物访谈主要内容 　　访谈时间： 　　20xx年x月x日 　　访谈方式： 　　电话 　　访谈人： 　　被访谈人： 　　 访谈原因： 　　我一直很想做老师，而且我觉得我很适合这个职业，所以当时高考填报志愿的时候我毫不犹豫地选择了这个专业。然而我也发现，如果只是做一名普通的教师，可能没有办法完全实现自己的人生价值。因此，我打算先从教师做起，慢慢往管理阶层靠拢，并制定了一个职业规划。为了实现我的人生目标，我还和我之前学校的校长聊了关于教师的问题，也了解到做老师的艰辛和快乐。 被访谈人简介：刘晟，现就任于平度一中的校长，平度市教委。刘校长从事教师工作多年，经验丰富，平时他对我们很好，总是对我们嘘寒问暖，因此我很喜欢他。 　　 访谈主要内容： 　　询问了老师大概一下几个问题： 　　1、 以什么样的方式从事教育事业 　　2、 教师的责任以及相应的培训问题 　　3、 对于工作的满意程度以及家人的评价 　　4、 关与教学管理的有些经验还有意见看法 　　5、 对于大学生就业的分析以及从事教育以及教育管理方面的建议 　　老师都对这些问题做了深入全面的回答，既分析了现在教育的现状，又对教育专业的发展提出了自己的看法，并且结合自己的经验，对我们大学生做了一些建议，比如需要什么专业资格证书，作为老师需要什么素质，与学生相处的心得，对于教学管理，素质教育的发展的一些看法，很详细，也很深刻。 　　 访谈总结： 　　我认为这次的采访还是相当成功的，而且让我受益颇多。我对老师的工作有了更深一步的认识，同时也对如何作一个合格的老师有了更深的觉悟。作为老师不但要有充分的耐心，还要有信心，有责任感，虽然没有那些东西也可以做一名老师，但是我觉得那样的老师是不太会得到学生的尊重的，可以和学生打成一片，又在学生面前有充分的威严的老师，一定会是一个好老师。 　　这次的访谈促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。首先就是我的专业知识，这不仅仅是对自己职业的要求，也是对自己耐心和能力的考验。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。在寒假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我明白我必须成功，不辜负他们的期望。 　　学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受到的。这次访谈，也算是我开始接触社会的开始。 　　 自身的认识变化： 　　通过和老师的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。 　　为了在大学里充分调动自己的积极性，所以我决定做到以下几点： 　　（1）努力学习，学好专业知识和英语，考取各种需要的证书并且复习自己的高中知识和初中知识，为以后当老师做准备。 　　（2）学会处理人际关系。大学不仅是学习的乐园，更是交友的地方。大学对于我们，就像是个小型社会，在大学里，我们会遇到形形色色的人，这是就要求我们要重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，与同学，学长，老师们和谐相处。 　　（3）在业余时间多与社会接触，可以通过做家教等兼职提高自己与社会接触的能力，也与自己所规划的职业有所联系，能对自己的将来有所帮助。 　　（4）在生活中，磨炼自己的意志，摆正自己的心态，本着对工作严谨、认真、负责的态度，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

别看访谈类节目没意义。

职业生涯人物访谈报告范文(篇一)访谈方式：当面采访访谈人物：许女士职位：销售员1.问：您好!请问您现在是做什么工作的?答：我是做销售的，也就是销售人员，主要负责产品的对外销售。 2.问：那您现在的工作环境如何?工作地点在哪里?答：工作环境还不错，地点就在大连火车站某某商场。 3.问：那您现在这份工作有学位要求吗?答：学历要求是根据他的招聘启事上面的，现在的话，必须是大专以上，并具备两年以上销售经验的。4.问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能?答：除了从中学到大学学到的知识之外，还需要动手能力，与人的交流表达能力，变通与灵活性，了解最新的市场动向，还有个人的创新能力。5.问：这个行业目前的薪资是多少呢?有什么福利待遇?答：平均来说3000左右，还有个人提成，看情况。6.问：你的工作时间是怎样安排的?答：对于销售这个行程，班次就是一个两班，一周有一天休息。7.问：您认为现在这项工作就业机会如何?答：我觉得主要看个人兴趣以及能力。8.问：对销售人员来说在公司是否能得到培训机会?答：公司对每一位销售人员都有一个定期的培训，不一定是针对某个产品的知识，还有公司的企业文化，一些销售方面的技巧。9.问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势? 答：公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。10.问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 答：从营销人员到经理到总监。11.问：您的个人教育或训练背景是怎样的?答：学校毕业后，经过公司一段时间的专业培训，主要是老员工带领。12.问：您当初为什么选择的这家公司?答：亲戚推荐的。13.问：您的职业生涯经历了几个阶段达到现在职位的?答：从最开始进来做销售人员，后来升为小组长。14.问：在您的销售生涯中，遇到的最大乐趣或者困难是什么?答：当第一笔订单到手时事最开心的，那时刚刚进入这个行业，那笔订单既是顾客对我的肯定，更是对今后自己工作很大的鼓励。15.问：您对现在这份工作满意吗，有什么看法?答：做这份工作，有时还需要给顾客上门服务，所以失去了许多私人时间，耗费大量精力。很少陪家人，很多时候周末也要加班。但是在这个岗位上呆了几年，自己锻炼出不少的沟通技巧，掌握了一些人脉，将一些顾客发展成自己私下的朋友。总体来说，得大于失。16.问：您认为成功的条件是什么?答：首先是做人，要是个高尚的人，高尚，乐于助人(不一定与你的销售有关的帮助)的人销售才会容易成功。 其次，为顾客考虑，就像为自己考虑事情一样。 第三，要努力学习销售和产品的专业知识，真正为顾客考虑和周到的服务，如果没有专业知识，也是没有用的。 第四，坚持，坚持能产生奇迹。17.问：您对自己未来有什么规划?答：在这个行业做了几年，我已经升为小组的组长，我希望在我的努力下，在不久的将来能够升到销售经理的位子，当然更长远的目标是销售总监。据我所知，有许多企业高层都来自销售人员，希望我的目标不会太远。18.问：您想对我们在校大学生想说一点什么?好好学习英语，英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用，在将来你们工作中计算机很重要。对于销售的感想：访问了销售领域的人才，我对销售这一职业有了点自己的想法。综合来看，有以下几点(一)要有毅力和恒心，要不断的去学习想要成为一名在业内比较出色的销售人员，并不是很容易的事，要对自己有信心，要养成好的习惯，要坚持有毅力，要注意仪表，要真诚，等等很多很多，但我发现了他们都或多或少地提到了学习，他们认为，善于学习是一项很重要的技能。所以，即使以后不从事销售这一行业，我都要不停地学习。(三)要有正确的心态，对待自己的工作认真、努力，对自己的工作抱有乐观的态度。经过此次访谈我更加明确了自己的目标，并且知道了自己在销售这一方面需要改进的地方，也为我接下来的大学生活明确了方向，有了前进的动力，我会好好努力的。职业生涯人物访谈报告范文(篇二)一．目标职业生涯人物xx，德州市实验中学化学教师二．目标职业生涯人物简介李会，毕业于曲阜师范大学,曾获省级奖学金。现任德州市实验中学化学教师，老师做事认真负责，有幽默感，深受学生尊崇。三，访谈过程简介访谈日期:xxx年xx 月xx日1、你是如何找到这份工作的答:在毕业时，有学校来招聘教师，我所修的专业符合招聘条件，满足学校需求。经过面试后，获得工作。2、目前行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训前提答:接受一般关于教育思维的培训以及其它熟悉学生工作的教育。3、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师这份工作来讲是重要的答:首先要有耐心，面对学生要不厌其烦，要对学生有爱心o再者性格要外向,沟通能力要强，能够调节学生间的矛盾。4、这项工作需要的的个人品质、性格和能力同别的类型工作的要求的有什么不同吗答:从-般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其它专业技能需要你们进行相应的学习。5、在教师行业内,咱们的学校会对刚进入该行业的新教师进行培训吗会进行什么样的培训呢答:学校是会进行培训的。学校会组织-些有关教育的培训和其它-些综合性培训。比如说:学校会组织新老师听老教师授课，组织新 、老教师交流，组织一些有 关如何做好教师的讲座。6、当初您在做教师工作时,做的成功的地方是什么什么最具挑战性答:成功的地方是我能和学生成为朋友，不仅帮他们解决学习问题.还能帮他们解决生活烦恼。能和学生和好的沟通。最具挑战性的是让学生们去爱上学习、主动学习，调动他们学习的积极性。7、作为-名教师管理方面需要做到哪些答:主要包括两方面:---、对班级的总体管理;二是对班级中每个学生的个别指导。创新性教师在对班集体和学生管理时的中心原则是创设并维护一种易于是创造力得以表现的师生关系、同伴关系级班级风尚,使学生的创新潜能得到最充分的发挥。8、您所知，从事教师工作的人在单位或行业内的发展前景怎么样答:教师这个行业发展前景还是很不错的。我国的教师岗位每年都在新增，教师职业也在成为热门。在80年代教师跳槽，师范类院校招不满学生，教师职业很难吸引人们的目光。现如今随着各项教育政策的完善，教师职业开始备受亲睐。如xxxx年北京面向社会公开招聘教师，三天内竟有9万人应聘。上海、深圳等发达城市，教师一跃成为高薪白领一族。这-切都彰显了教师这个职业的美好前景。9、作为一名教师需要满足什么招聘条件答:首先、你要热爱教育事业，品行端正，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强:再者就是学历要求，需要你是本科生或研究生，最好在学校是表现突出。普通话要达到二= 级水平以上,具备某些特长会优先录取。应聘者也应具备较好沟通能力。11、性别不同在教师这个行业工作的机会均等吗是不是女生比男生更适合答:不会，总的来说是相同的，跟性格有关系，还有就是自己的价值追求，工作会因性格和能力的不同得到不同的分配，相对来说女生选择教师这个行业的较多-些。12、你是如何看待该单位的组织文化及该领域的工作方式在将来的变化趋势的答:我们-直在争议应试教育，我们教育制度也在改革, 但都是为了最高限度的给学生-些现代化的最实用、最有效的教育方式和教育资源。工作方式，呵呵，应该不会有大变化吧。四.访谈心得及自身对于职业认知方面访谈心得通过对李老师的访谈我了解到做-名教师应该具备的职能和经验。首先要有坚定的职业理想。教师工作很辛苦。教师是奉献的代言人，作为-名教师要有事业心和责任感，这是教师素质进一步提高的力量源泉。所以我们一定要坚定理想甘于奉献。二是要有丰富的知识结构。教师要精通自己2所学专业，才能以此为基础对知识进行灵活的迁移，进行创造性教学。教师要具备多元合理的知识结构，要有丰富的科学知识，才能对创新性学生进行引导和启发。三是各种教育能力，即有较高的教学监控能力。如教学能力、语言表达能力、教育想象力、观察力等。四是应具备较强的管理艺术。能够对班级进行整体管理，对学生进行个别辅导。与学生建立-种良好的师生关系，形成良好的班级风气。五是要有创新性的教育观。在21世纪最需要的就是人才和创新精神，教学也一样，敢于创新，带给同学们不一样的感受。职业认知感想:通过对大学生职业规划课程的学习，使我认识到要明确自己的理想，合理的规划自己的大学生涯.为自己的理想而奋斗,为自己的美好将来而努力。教室这个职业对于女生来说是个很不错的选择,现在大部分的教师都是通过自己考取教师编制的，也不是特别好考，所以先争取考上专升本考试，然后考取教师编，此次访谈使我了解到作为一名教师应具备的素质,通过与自身的现状对比，我深深意识到自己距理想还有很大差距。我要明确自己做老师的职业目标， 进行合理规划，认真学习专业知识，积极参加活动,锻炼自己的组织及管理能力，同时学习与人交际的技巧,提升自己与人沟通的能力。不断学习，为理想而奋斗，绝不荒废青春。职业生涯人物访谈报告范文(篇三)一、目标职业生涯人物选取根据我的职业目标决策——成为一名酒店部门经理到真正的管理者，我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。很荣幸恩能够和王小鹏经理一起讨论酒店和酒店管理的相关问题，这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义二、目标职业生涯人物简介王小鹏，大连和润东方酒店人事部经理.从业16年，经验阅历丰富。三、访谈过程简介与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中，朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑，使我受益匪浅。同时，他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解，让我收获颇多。并且对我的自我规划给予一定的指导，也对我的评估修正给予了一些建议。

生涯人物访谈报告如下：为了更好的了解高校教师这个职业，明确自己努力的方向和内容，我访谈了高校教师。一、人物访谈简介与过程(一）访谈人物：覃维英。(二）从事职业：高校教师。(三）访谈日期：20zz年5月21日。(四)访谈地点：广西科技师范学院。二、访谈内容：1、请问您怎么看待高校教师这份工作？答：教师很崇高，尤其是思想道德素质对社会意义重大；能够让学生走入社会、融入社会，社会价值较大；教师是一种荣耀。2、您能简单介绍下您从大学到从事高校老师的经历吗？答：我是大学毕业后分配到教师岗位上的，其实原来并没有想做教师的想法。不过从事教师工作后，就把这种职业当做了一种追求，我很热爱教师这份工作。3、您在学生时代的有过职业目标吗？若有，是什么？您是什么时候决定做一名高校老师的？答：由于我的那个年代的影响，读大学包分配，那时只想以后做一个有用的人，没有很明确很具体的职业目标。

艺术人生

大学生职业生涯人物访谈：坚持信念，淡然前行 　　 在得知这次作业的内容是根据自己的职业目标采访一位已经工作的同学时，我煞是有些困惑。一来是因为自己现阶段认识的人比较少，二来是自己的人际沟通能力尚不成熟。正在我为此事焦头烂额时，我突然想到了他，大一开学时来和我们交流经验的学长——乌梦达。 　　乌梦达，文传学院06级新闻专业学生，现在已经被新华社广州分社录用，成为该社的一名记者。 　　面对面的“人物访谈”对于大多数人来说可能是一个耳熟能详的概念，却不一定会是一个亲身经历过的过程。人物访谈注重的是与他人的沟通与协调，尽可能去挖掘你想知道的内容，对一般人来说着实是一大考验。 　　我是广告学专业的学生，但我对新闻方面的工作更感兴趣，今后的职业方向也意欲向新闻与传媒发展，所以我的采访对象选择了同属文传学院的06级新闻学专业的优秀学长乌梦达。 　　第一次进行独立面对面的采访，刚开始时我心里的紧张情绪难以掩盖，但是随着访谈的"逐步推进，我发现乌师兄是一个挺平和的人，紧张的情绪也慢慢变得轻松起来。 　　在很多准毕业生为工作四处奔波时，乌梦达已经得到了一份满意的工作。他已经以优异的成绩被新华社广州分社录用，成为了该社的一名记者。其实当初他在新华网上看到招聘信息时，已经在复习准备考研了，但是他还是决定试一试，于是向招聘单位投递了一份简历，并顺利进入了笔试。笔试结束后不久，他就接到了面试的通知。之后他又接到了到广州分社实习的通知，在那里，他顺利完成了“同题采访”、“选题采访”、面试等任务，最终在清华、北大、人大、中传等学校的竞争对手中以笔试、面试、实习第一的成绩成为了新华社广州分社的一名记者。 　　毕业临近，他已经写好了毕业论文，现在就等待毕业到广州去工作了。当问到这份工作的具体内容时，乌师兄说他现在只知道是一名记者，采访、写稿、发稿这些记者要做的基本工作自然少不了，具体其他的工作内容只能等到广州后才能知晓。 　　我问他从事新闻工作应该具备哪些基本的知识、技能和经验，他谦虚地说自己现在还没有什么的经验，只能讲讲自己所知道的。乌师兄顿了顿，说道：“如果你以后想要走电视台和报社这条路，写作、实习和在校成绩是很重要的。写作能力是新闻工作的基础，你的文笔和思维都要符合这个行业的要求。实习也是一个很重要的部分，新闻工作单位很看重实习经验，所以在大学期间就必须让自己多去实习，最好就是去报社和电视台。在大学期间的专业成绩必须良好，用人单位是不可能会招一个专业成绩平平的人的。” 　　“那像我这样不是新闻专业的人去从事新闻工作是不是难度会很大？”我问道。乌梦达师兄想了想说：“很多新闻单位招聘的时候确实会很看重你是不是新闻专业的学生，但是只要你肯努力，有实习经历，发表一些新闻稿和学术文章，你同样是有优势的。” 　　我又问：“那我平时可以通过什么报刊杂志来了解新闻领域和增加新闻素养呢？”他说：“对了，这个值得跟你说说，平时看《南方周末》吗？”我答：“看，差不多每期都会看。”他又说道：“《南方周末》是一份很好的报纸，可以当作杂志来看。另外，《凤凰周刊》、《瞭望》、《读书》都值得看看，也可以上凤凰网、人民网的论坛、联合早报、CNN去看看上面的文章。杂志学校图书馆都有，去图书馆看就行了，不必自己花钱去买。” 　　当问到新闻工作对个人性格要求大不大时，乌梦达学长说：“确实有一定要求的，你必须善于和别人沟通，有很强的交际能力。当然，这样的性格的人不一定是外向的人，有的人内向但是他们能倾听别人说话，能让别人尽可能地说话，能挖掘自己想采访的东西。”我说我就属于比较内敛的人，他说：“那就应该在大学期间多去参加活动，多在同学面前表现一下自己，慢慢改善自己的性格。” 　　在说到我想跨专业考新闻学研究生时，我问他大三时开始复习来得及吗。他说：“如果你已经确定自己要考研，现在就可以开始准备了，但是不必刻意，比如平时有空就可以去听听新闻学专业的课，看一些新闻学的书。但是现在有种说法是考研不如保研，考研不像高考时很多人并肩作战为一个目标努力，而是一个人孤身奋战为一个目标，早出晚归，坚持下来是很艰难的。所以你现在尽量把课程学好，争取保研。” 　　此外，他还给我讲了一些他的同学成功的经历和事迹，包括工作的、保研的、考研成功的等等。 　　采访将近结束，乌梦达师兄说：“希望我说的这些能给你一些启发和帮助，有什么问题还可以随时来找我，趁我没毕业还在学校。”我笑答道：“学长的这些话对我当然会有很大帮助的，非常感谢学长！” 　　采访结束回到宿舍，我认真整理了当天的采访内容，细细回忆着师兄说的每一个细节。正如师兄所说，其实跨专业的从业或者考研再艰难又如何，只要能坚持信念，努力去做自己喜欢做的事，为机会准备着，就能在追逐梦想的路上淡然前行，直至成功！ ;

　　对 职场 成功人士进行访谈有助于我们提高自身职业素养。除此之外，必定会有很深刻的 心得体会 。下面是我为大家带来的职场人物访谈心得 范文 ，相信对你会有帮助的。　　职场人物访谈心得范文(一) 　　在大一的寒假中学校给我们布置了一项特殊的作业，就是职业生涯人物访谈，我觉得这是一项非常有意义的作业，因为访谈职业生涯人物不仅可以让我们提前预知我们将来所处的职业的形式也发展如何，还可以使我们进一步的接触社会，感受社会的竞争压力。 　　通过这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。这促使我陷入深思，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力。学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受到的。 　　为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了已经经过社会历练的校友。通过和她的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。 通过与校友的谈话，我意识到： 　　(一)要重视和精通自己的专业知识。 　　要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，用知识丰富自己，要肯学、肯钻、精益求精、勤于动手，多多培养我们的动手能力，此外还要广泛关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争力。 　　(二)要学好英语。 　　面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。许多企业招人都需要英语四六级证书，所以我们必须虚心 学习英语 。因此英语是我们将来立足本行业的必备品。 　　(三)要学会做人，努力经营自己的人际关系 　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈不能仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，这样的人际网络非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 　　每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、 兴趣 爱好 、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地! 　　职场人物访谈心得范文(二) 　　班级：物理工程学院1111物理学11班 　　学号：11111111 　　姓名：222 　　被访谈人物：11 　　工作单位：11市11一中 　　职位：数学老师兼班主任 　　工作时间；4年 　　 毕业 学校：山东师范大学 　　采访方式：QQ视频 　　访谈内容： 　　1. 沈老师您感觉您最喜欢 教育 行业的那些方面? 　　答：和同学们在一起有一中激情，被你们身上的青春活力感染，我也是青年和你们在一起感觉纯真的快乐。我喜欢这个行业，当初我想考北京师范大学但落榜了。我通过山东山东师范也实现了我的梦想。还有我的私心这个行业假期多，工作稳定的特点，可以享受的福利待遇也不错，这些都是我喜欢的。 　　2. 沈老师我的理想也是当一名老师，您在做老师之前做了哪些准备啊? 　　答：要说准备吧，就是把专业学好，我是师范专业你也是师范专业是吧!那把自己的专业学好是最基本的，也是最重要的。之后在课余时间多读一点有用的书，像教育方面的，还有心理方面的书，了解学生的心理，对以后的工作有好处。只说工作了，如果你不好好学习的话，有可能被从职位上挤下来，在学习的同时也要关注一下老师方面的就业信息，提高自己的就业砝码，这样增加自己的含金量，才有可能实现自己的理想。现在老师的竞争很厉害，要多关注教育方面的信息，在大学不像高中一样“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，要“眼观六路耳听八方”这样才有可能抓住机遇，提高自己。现在不仅就业压力大，连工作压力也很大，每年也得评比，也得提高自己的能力，也得需要提高自己。要在工作以前做好吃苦的准备，当你吃完苦后会收获到精神的快乐，心情的滋润。好好干，好好地去努力，可能你还有可能成为大学的教授呢?(老师笑了) 3. 沈老师您读大学时没想过 考研 吗?在就业和考研之间你犹豫过吗? 　　答：嗯，当初我毕业时正好碰到考研热，大家都争着去，说实话我也想去，我也去了，但没考上，落榜了，后来毕业后就找工作，但很困难所以来到咱这小县城当一名普通的老师，虽然很累但我很快乐。当时也没犹豫，就想着考研考吧上的话就去找工作，考完后还有时间去找工作。如果你想考研的话，你要用全力去备考，毕竟现在学历很重要啊!以后有可能高中教师就不要本科生了。你的性格很适合做老师我希望你能好好的学习，做一名老师。要想去考研的话，就全力去考吧，可以不像我一样后悔! 　　4. 沈老师您刚开始工作时遇到那些困难? 　　答：困难当然有，刚开始以为有激情就一定能办好事，但发现不是，有很多的事情需要自己要思考，要向别人请教，了解同学们的心里是怎么想的，和同学们多交流，到最后我发现，同学们都有个性需要多了解你们才不会让我碰壁。你也知道，刚开始我带的数学成绩还算可以，但作为班主任，我的班级成绩不好，主任也说过我给我提建议，同学们也给我提建议，但一些东西自己都不知道什么是对的，那些事是错的，需要自己的思考。有激情不一定能把事情办好，但你没有激情肯定把事情办不好，在做事情之前一定要思考，自己去判断，这样才能提高自己。你在学习中也一样，要把老师给的知识去思考，无论学习还是在以后的人生中对你都有好处的。 　　5. 沈老师您当年在大学是怎样度过的? 　　我有许多业余爱好， 唱歌 和 乒乓球 是我的最爱，我的唱歌曾进过“快乐男生”前五十名。那时是我最快乐的时候了，不过有些后悔，我也耽误了许多的时间，像我的一位舍友他的 其它 方面不突出，但他却考上了上海交通大学的研究生，羡慕啊!如果你对你现在的大学不满意，你可以通过考研来实现，考研是有代价的。你要有吃苦的准备，不要像我一样啊!我是你的反面教材(老师笑)。可以适当的参加一些有意义的活动，但要把学习放在首位，学习是重中之重啊!教育行业知识就是命运啊!你的人生还没有定型，还可以通过自己的努力来改变自己的人生轨迹，朝自己的方向去努力，好好地拼搏，加上努力，用行动加激情，可以收获灿烂的人生。 　　6. 如果我去实习的话，研读文本和教参真的可信吗? 答：未认真读懂、读通文本，就急于使用“教参”，查阅现成的教案或教学实录。然后顺手掂来，略经整理就成为现成的教案。其实，“教参”也好，现成的教案、实录也好，应该是名符其实的只供参考，而不应过于依赖。阅读教参不应取代文本深层的解读，别人的教案、实录不应取代自己备课独特的构思。重视文本解读的教师不仅重视 文章 的一词一句，甚至对文章的标点、题目、课后练习题也都认真加以推敲。这些往往在“教参”并没有作提示，现成的教案、实录也未必作这样的设计。我一向认为：课文前的导读、预习提示，课文后的思考、练习题都是教材的重要组成部分，反映了编者的意图。文本对话，既是和作者对话，也是和编者对话。教师备课时应把这些内容也作为文本对话的组成部分。并充分运用这 　　些学习提示、思考练习题，引导学生研读文本，启迪思维，落实训练。所以自己写教案时最好的 方法 ，可以参考一下教参上的内容。 　　7.沈老师您工作的座右铭是什么啊? 　　答：日省其身，有则改之，无则加免。在生活和工作中最重要的是 反思 ，在人生中通过反思才能提高自己的综合能力。 　　8.沈老师您能给我的大学生活提一些建议吗? 　　答：人生是自己规划的，但不是一成不变的，在寻梦的路上一切皆有可能。需要自己的努力在人身中抓住机遇，激情加努力，就可以实现自己的梦想，让自己的人参精彩。你现在还能改变自己的人生。 　　访谈 总结 ： 　　通过这次生涯人物访谈，我了解了访问对象的相关工作情况，获知了一些求职 面试 及职场生活的 经验 与意见，并获得了关于大学生如何提高自身求职竞争力的有用的建议，这些都给了我很多启示与感慨。 　　在大学中，我们要不断丰富自己的知识和提高自己的能力，而获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取，二是从自践中去获取，实践出真知，这是千古以来不变的真理，要积极培养自己的独立意识，独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己，人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成，而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控者自己的人生发展轨迹，而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心，自尊心也会有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然的面对和处理人生中的起起落落，每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到合适自己，服务社会的理想工作。这就要求我们了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长，兴趣爱好。为人处世能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己的基本要求塑造自己 　　虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论，但是我仍然收获颇多。总之，大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理规划，多了解职场相关知识，培养相关方面的技能和能力，俗话说得好，多一份努力就多一份收获。 　　保持不灭的激情，加上自己的反思，自己的人生一定会精彩，自己来规划自己的生涯，自己的人生。相信自己能行!! 　　职场人物访谈心得范文(三) 　　(一)访谈介绍 　　访谈时间：2013年11月9日 　　访谈地点：曲江附近星巴克 　　被访谈人：张超 　　被访谈人职业：西安电视台资深记者。 　　(二)访谈内容记录 　　1、你喜欢你现在的工作吗?它对你的生活有什么影响? 　　答：我非常喜欢我现在的从事的工作，因为我从小梦想做一名记者。工作和生活一定会有联系的，经过多年动作我已在西安这座城市安家。工作让我的生活更快乐! 　　2 你是如何找到你现在的工作的，期间有调动过工作吗? 　　答：我是通过应聘找到这份工作的。2003参加媒体工作从业十多年来一直在现在供职的单位，未曾调动工作。 　　3 你的工作和你所学的专业是否一致? 　　答：我的工作和专业是一致的，是专业对口了。 　　4 在工作中你是如何面对挫折的? 　　答：在工作中任何人都是会遇到挫折的。良好的心态和对这份工作的热爱是我战胜挫折的动力! 　　5 大家都知道做事的心态很重要，你认为野心和平常心哪个更能引领成功? 　　答：我认为平常心更能引领成功。一位哲人说:“你的心态就是你真正的主人”。一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。因此平常心是我通向成功的基石，避免了走弯路、邪路! 　　6 未来在工作方面你有什么计划吗? 　　答：我已经干了很多年的新闻采访报道工作，接下的时间里我会努力继续做好它，做一名优秀的记者! 　　7 你认为性格对工作有影响吗? 　　答：性格对工作会有影响，可以是积极的，也可以是消极。一个人的性格会决定人的一生，好的性格会让你平步青云，坏的性格就会毁掉你的事业。 　　8 你如何看待机遇? 　　答：对每一个人来说，机遇，犹如影子一样，永远都在你的周围。要抓住它，就需要做好准备，准备好了很容易抓住；反之，它永远跟着你，你却永远摸不着它。另外，我觉得人的诉求和认识不同时，对机遇的认识也不同。 　　9 谈谈你的生活态度吧。 　　答：我的生活态度很简单，心态积极向上、生活快快乐乐、工作认认真真。 　　10 对于我们即将毕业面临找工作的大学生你有什么建议吗? 　　答：对于你们现在的学生我呢就一句话：先学会做好人，再学做好事!踏踏实实学习，认认真真做事。心要静下来，这无论是对于你们的现在的学习，还是即将面临的工作都非常重要。 　　(三)访谈心得与反思 　　职业生涯是一个人一生中职业变迁的一个过程，我们每个人从小到大接受的教育最终都是在为拥有一个畅通无阻的职业生涯打基础。这次的职业生涯人物的访谈让我深深的感受到了自己的幼稚和无知，对社会的认知是多么浅显。通过这次的职业生涯访谈，我进一步的了解了社会的需求、职业的需求以及一些对生活的认知. 　　因此我做出了以下的总结：第一，在专业方面；要重视自己的硬件工具(专业知识)，让它扎扎实实的在脑子里，不论在哪里都不畏惧。 　　第二，在计划方面；要有一个职业生涯的规划，要了解自己适合做什么，明确自己想要做什么，应该做什么；然后心中有一个目标和方向朝着它靠近，努力；一条路走到黑，不抛弃不放弃。 　　第三，在实践方面；对于二十出头的我来说，任何事情都需要亲力亲为，即使事情很小很简单也不能不去做；多实践多动手，实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变成可操作的、可触摸的、有经验可循的。 　　第四，在机遇方面；要积极争取机会，把握好身边的机遇；其实就是争取自己的机会；当然，强烈的进步欲望必然是每一个领导最看重的地方。改掉自己的拖延症，每一步都走在前面，什么事情都提前做好，做到有准备心中有数，机遇一定会光顾有准备的人。 　　第五，在 人际交往 方面；父母长辈是一方面，朋友同事是一方面；对于父母长辈应多听取他们的意见，他们是可以全力帮助你的人；朋友可以给你间接的职业信息，而同事在工作方面可以使你积极进取，不同的关系有需要你用不同的方法来维系。 　　不下水就不知道水的深浅，没有这次访谈我就还处在自己幻想的社会中。虽然这次访谈对象的职业与我以后从事的职业处于两个完全不同的领域，但是不变的是我们都需要用积极努力的态度去对待的工作，学习和生活。目前，我需要做的不仅是在校期间不虚度光阴，丰实自己的专业知识，还要多参加校外活动增长见识，扩展视野；更重要的是把握好人际交往，这样会使我们的工作和学习以及个人的心情都处于上峰。做好每一个方面，用积极向上的态度面对生活成功就离我们不会远。

生涯人物访谈报告示例如下：一、访谈时间：20xx年x月x日。访谈方式：面对面被访谈人：xxx，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容。问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配。问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。问题3：:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦。问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。问题11：您的家庭对你现在的工作还满意吗？回答：挺满意的。问题12：对于即将进入该行业的人，您能不能提一些意见呢？回答：要有责任心，踏踏实实。二、访谈报告因为我是环境科学专业的学生，所以我选择的访谈人物是我们环境专业的教师刘敏老师。刘敏老师是重庆大学环境科学专业的研究生，读研期间，学习努力刻苦，并利用业余时间在相关单位从事与环境科学专业有关工作，以此积累经验。研究生毕业后，来到内江师范从事环境科学专业教师职业，在从事教师的几年中，刘敏老师对自己所选择的职业很满意，并对学生尽职尽力。这次访谈，我们选择的地点在上课的教室里，采取一问一记录的采访方式对刘敏老师进行了访谈。我自己罗列了十二个问题分别对刘敏老师进行提问，刘敏老师清晰地地回答了我所提出的问题。从那些回答中可以知道刘敏老师对自己现在所从事的职业很满意，她深深地热爱自己的职业，她之所以选择教师这个职业，刘敏老师也就对自己做过了职业规划，才会走上从事教师这条路，她很欣慰自己当时做了这么一个职业规划，让自己的未来不至于没有方向。这次访谈之后，让我明白了很多，让我意识到对自己职业规划的必要性，因为只有通过这样，才能让自己更加明晰自己今后该做的东西、该走怎样的路、该怎样发展。另一方面，要慢慢的接触社会，为以后更好的就业打好基础。那么做到以下几点就很必要了：1、要重视和精通自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。2、要学好英语。面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验，积极与世界接轨，而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们不应该有太多的`抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。5、要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。6、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。所以，为了自己在将来更好的发展，我们要趁早做好自己的职业规划，然后并按照计划一步一步坚定的走下去，这是这次访谈刘敏老师之后自己的深刻感想。

职业生涯人物访谈报告 职业生涯人物访谈报告，访谈是一种记者以提问的方式对被采访者进行沟通的方式，现在有关于职业生涯人物的访谈特别多，访谈职业生涯人物可以更好的知道现在社会上的职业问题，下面分享职业生涯人物访谈报告相关内容。 职业生涯人物访谈报告1 访谈时间 ： 20XX年10月21日 访谈方式： 当面采访 访谈人 ： 范XX 被访谈人： 张老师 被访谈人简介：张老师，工业设计专业，2006年毕业于泉州华侨大学，以保送研究生的身份，在2011年完美毕业，现正攻读博士学位，还是两家广告公司的创始人与董事。 在大学期间，张老师并开始锻炼自己，一边学习专业知识，一边兼职——电话推销网络域名，一次机缘下，他看见了兼职的公司内员工们都是在做网页，之后再对外销售，于是自己便也动起了做网页的念头。正是这一次机缘下让张老师渐渐地踏上了自主创业的第一步，经过在校的不懈努力，专业知识的储备愈加强大，交友圈广泛同时又有个好人缘，再加上兼职时累积的客源更是层层叠加，毕业后便成立了一家广告公司，如今已是两家广告公司的创始人与董事。 访谈内容： 问：您每天的工作内容是什么? 答：上课时间是在学校，平时是在公司，下课后或是没课的时间，我大部分时间是在泉州公司，厦门公司交给了一个老员工管理，一般每天早上很早就会到泉州公司，把一天的工作量安排给每位员工;下午就是去见见客户，与客户喝喝茶，聊聊天;晚上就是和客户去做一些休闲娱乐活动啊! 问：您都是怎样安排您工作之余的时间呢? 答：我们公司一个月会聚餐一次。由于现在还在攻读博士学位，周六下去要去华侨大学做论文，所以工作之余的时间还是有学习的，周日偶尔和几个朋友去钓钓鱼啊，另外还会打打台球、乒乓球什么的。这周准备与另外四家的兄弟公司一起去一个山庄玩真人CS。 问：作为一名设计师，一名广告设计师，我们应该注意和提升自己哪方面的素质? 答：我对自己的一个定位很清楚，就是我在设计这个领域是不是占主导。所以在大学的你们，首先就是要先学好你们的专业知识，对专业软件的使用方式、一些创意想法的展现、文案的写作，这些就是提升一个广告形象的方式，所以在去社会，任何的广告公司、设计公司、或是大型的名牌公司，甚至于是银行都非常需要我们的设计，这些设计就要融入到我们的生活当中，好的作品，只有融入到生活中，它才会有活力，有生命，有意义。特别是在设计领域当中，其实我们做设计的，是否有能力，在市场上，很快就能表现出来，因为我们做设计就是像一门技术活，那么技术活，如果你这个东西一直设计不出来，那就是设计不过关咯，不会像法律、哲学这样的专业，都在同个轨道中行走，说不太出来太大的差别，但是设计的东西不一样，必须要融入，要与我们、与生活、与这个社会、这个自然接触、碰电，只有这样，我们的设计感才会表现的出来，所以我觉得你们还是要在设计领域给自己一个定位。 问：当下学校给我们上的专业课程，您觉得对我们有帮助吗?有哪些帮助?有需要再改进的地方吗? 答：专业课程主要是起了一个引导的作用，你们在学校里面所学的东西都只是个敲门砖而已，就是说你要进入这个领域，那么你在这个领域就必须要有基础，然后你到企业里面进行设计的话才能真正的用的你所学的知识，虽然你们在学校里面学的东西，在表面上看好像很少，学的都没有什么用，感觉没学到什么东西，但是从专业的角度来讲，你们其实已经学到了你对专业软件的使用方法，对这个专业的理解，还有在去社会上，你们找这份工作跟别人来说你有自己的优势。已经改革很多了，之前FH就换了，现在学的Ai，之后你们还会学到淘宝美工，从专业的角度的来讲就已经是革新。 问：面临大学实习的到来，当下我们要做好哪些准备? 答：去实习之前，做大量的作品，积累大量的作品然后做成ppt的格式，之后就是你的简历。一个成功的人的简历，是需要有很多东西支撑的，因为我们是做视觉的，如果去面试，最基本的视觉东西都没做，那去找工作的话很困难，当你做足了准备，有这份ppt，或者word文档对自己的一份详细的简历，你发到任何一家公司都会一目了然，也很直观的让他们看到你是否是他们需要的人才。 问：您对进入您公司的职员有哪些要求? 答：在专业领域是要有三年以上的工作经验，在设计领域要很有自己的想法的，要懂设计。 问：每个公司的薪水有统一的标准吗? 答：要看公司的规模大小，一般很难有统一的标准，每个公司都不一样。 问：您觉得从事这份工作的人发展前景如何? 答：去外面工作方向非常广泛，像淘宝美工、广告公司做设计、大型的品牌公司、包括银行系统都是需要这方面人才的，所以广告学这个专业，百分百不会失业，会失业的那肯定是专业知识肯定都不会的，实在是荒废了大学这两年学习的时间，这个就不能算在学广告专业里面了，但是，如果是口才好的同学，通过了解一些广告知识，都可以去做广告营销，所以，广告领域设计的面比较广，就业率也高，发展前景自然就好了。 问：在进入这个行业后我们需要有很多与客户接触的时间，那在与客户交流时我们应该注意些什么?有什么沟通技巧吗? 答：从沟通的角度来讲，我建议你们去学一个心理学，还有营销学里面也有讲到一个沟通的技巧，沟通技巧，你就是要从与客人的聊天中，看出客人的理念是什么，他需要什么，你和他沟通的时候不要太强硬的去介绍你的产品，你应该更多是我为你服务，要多介绍服务，少介绍产品，要引导客人让他觉得我们做的一切都是为了他好的，而不是让他一定要去做某个产品，就是要让他知道做这个产品了对他能带去多少易处，要多往服务去走。如果真的碰到要去应酬的客户，那一定要有两个人去，因为一定要有一个人是清醒的来开车，另一个人就是陪客人喝酒啊，就是在玩也必须要有原则，要让客户觉得我们是个有计划、有轻重、有原则的人，让他们才会放心的把他们的产品交给我们去完成。 问：您怎样看待大学生“跳槽”这个问题? 答：对这个问题，我觉得“跳槽”是双方的，如果你在我公司上班你会跳槽，一种原因就是你在这边感觉不是很好，不是很好也有我的原因，还有公司的原因，如果在公司学不到东西了，感觉自己待在公司里没有价值了，或是觉得待得很憋屈，所以对于“跳槽”这个问题，我觉得是不能去说什么，就比如说一个人要跳槽，我也是愿意的，你不可能拦着他说不要走啊什么的，因为他有他的想法，他要走肯定也是思考了很久，不是突然决定的，很多公司为什么很多人都不会“跳槽”那是因为这个公司有它的凝聚力在，所以这个问题是在对一个公司一个大学生双向的考验。 问：那对于即将出去实习的"我，你会有什么建议呢? 答：专业就不用说了，肯定要学好，但是你的性格和你的设计理念，我觉得你可以偏向于策划跟市场，在专业领域有所掌握的情况下，可以偏市场与策划多一点，因为你很善于与客人沟通，如果你躲在屋子里做设计，那就有点可惜了。 职业生涯人物访谈报告2 此次的大学生生涯人物访谈是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。 也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是设计专业，如果没有进行长期的专业实习，对设计的感官一定非常弱，那么设计出的产品或是作品，一定没有任何的生气。与张键强老师的这次访谈，让我也从中获得了许多感悟与想法： 首先要重视和精通自己的专业知识，对于一个设计师来讲，想象力与创意固然重要，那么将想象力与创意做成平面的效果表达出来，就需要在专业软件的应用上，非常的精通。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 其次要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 最后要摆正心态，要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，寻找自己的一片天空。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身设计行业的发展大潮之中。 通过此次访谈活动，让我更加了解了设计行业的发展状况和发展前景、从事设计行业人员需要的品质、性格和能力。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

人物访谈报告从如何找到这份工作，就您的工作而言，最喜欢的东西和最不喜欢的，您的职位和主要职责，从事此行业的人掌握的东西等来回答。范例如下：在大学里，我上过学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展趋势,并十分清楚地了解如今就业形势的严峻....但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触，以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：一、要重视和精通自己的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。二、要学好英语面对想在全球化的今天,特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展，那就学好英语吧。

外国语学院社会实践之生涯人物访谈生涯人物：魏先生职业：外语翻译访谈内容问题：您是如何找到这份工作的？回答：：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我回到家乡工作。经家里亲戚朋友的介绍才到现在这个公司的。 问题：目前，行业内要求这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？比如学历、专业回答：我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能，比在大学中所学的更实用。不过这项工作更加适合英语专业的人，语言功底、专业知识很重要。问题：那您进入这个岗位之前有没有接受培训呢? 回答：我没有，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。实习过程中也学到了很多东西。问题：单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一些注意事项。问题：您认为对这项工作来讲什么样的个人品质、性格和能力很重要？回答：有一点很重要，就是你必须很积极，工作要的时候很靠个人争取，还有就是负责，外语翻译要态度诚恳、友善 ，翻译务必要信守承诺，按时交稿 ，还要认真，不能错误百出，问题：男女工作者在这份工作上机会均等嘛？回答：基本上是均等的，除非要出国，这种情况下男性机会较多，当然，如果你足够优秀的话，你还是有很多机会的。问题：平常，在工作方面，您每天都做些什么？回答：有时外出做随从翻译，有时翻译稿件，公司会根据你的个人情况作出合理安排的。问题：您对翻译工作者有什么建议吗？回答：做翻译工要锁定专业范围 。任何一名翻译都不可能精通各行各业，尽管某些专业术语可以借助专业词典得到解决，但是，如果你对翻译稿件涉及的领域知之很少，那么你翻译出来的稿子肯定不会理想。所以，最好是将你的翻译服务锁定在某几个专业领域。问题：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最具有挑战性？回答：问题：从事这份工作实现了您的人生价值吗？回答：我很喜欢这份工作，我想把它做得更好。我觉得我正在一点一点地实现自己的人生价值。当然我也会不断学习新的知识。总结 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。通过生涯人物访谈，我们在校大学生可以正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习计划、生活和实习计划。上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况。通过这次活动，我对自己的感受和收获做了如下总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，不可能在将来的工作中有好的发展的。（2）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。（3）学好自己的专业英语及第二外语。在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，我们英语专业的学生更应学好英语，专攻某一方面，使之成为自己的强项。同时，还要学好二外。（4）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。 获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！（5）在大学里培养自己的创新意识。现代社会和企业不需要死板的工作者，需要的是能为企业创新，获利的有思想，有活力的新型人才。求是固然重要，但创新更是我们今后工作中的重中之重。（6）要注重提高自己的修养和内涵。大学可以说是一个全国各地人才的聚集地，同学各自的观念想法都有所差异，面对这些我们都要学会接受彼此，敞开胸怀对待他人，这就要求我们要学会待人处事，毕竟将来进入社会，将面临更为复杂的人际交往圈，我们大学生只有更好地提升自己的修养才能更好地在社会上待人处事游刃有余。而且现在大学课程虽然没有以前多，自己的空余时间比较充足，就更不能够放松自己，要把大学这来之不易的时光好好利用起来，不光是要做好学问，更是要学会做人。（7）要逐渐养成严谨的学术态度，认真对待学习中的每一个知识点，不懂就问，以确保以后的工作中不会犯低级错误。规划毕竟只是一个设想，落不到实处，重要的是以规划为奋斗目标，不断努力进取，一步一个脚印，才能实现所立下的目标。辉煌面前，道不尽几番风雨，几经艰辛；成功背后，有谁知几多苦干，几多坚毅。”每个人都要克服自己的弱点，人最大的敌人是自己，一个人要成功，必须要有勇气，有气魄，不畏艰难，直面挑战，坚持不懈，持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

谈方式：电话访谈访谈人：*********被访谈人：某某科技研发公司研究员黄某职业简介：1.计算机产品硬件设计2.了解计算机的结构及其发展趋势3.对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识4. 区域市场管理5.按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；6.根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；7.根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；8.编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；9.编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；10.维护管理或协助管理所开发的硬件。[1]；被访谈人简介：廉明，硬件工程师。毕业于云南农业大学，在大学毕业后直接与公司签约 ，成为一名普通的研发人员。经过几年的打拼。廉明终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。廉明对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？答：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。总结：这次完成学校要求的生涯人物访谈，让我感受到了： 要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。，在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，因为他们很热忱的：从中让我得到：（1）实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标（2）扩大你的职业人际关系网（3）树立工作面试的信心（4）获取最新的职业信息（5）确定你的专业实力和不足（6）从内部看组织访谈结果分析：此行业的发展前景：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的职业发展轨迹：1可以沿着技术方向发展2向管理岗位发展通过此次访谈对自己职业能力的提升：1,、以职业规划为切入点，为自己提高就业能力奠定基础2、掌握基础知识性能力，促进专业知识结构的形成3,、提升自身的社会适应能力，实现自身就业能力的提升4、保持良好的心理素质，提升自身就业能力的保障。

职业生涯通常要重点解决四个问题，简单来说，就是“定位+目标+通道+包装”。 定位：如何了解、分析自己的职业能力、特长与职业兴趣，明确职业定位。 目标：如何通过对人才市场、就业状况的分析，来确立清晰的职业目标。 通道 ：如何根据自己的具体情况，来选择适合的求职渠道，寻求最佳的发展通道。 包装：如何对自己进行必要的包装，如通过简历包装、工作技能包装等帮助营造受欢迎的气氛、展示身份等等，进行自我推销。根据这四点可以提以下的问题：营销人员最重要的职业技能的哪些？成功的营销人员是如何发现自己具有这些技能的？ 如何找到使自己成功的产品？ 如何使自己的产品让客户接受？ 如何突出产品的卖点？怎么就能打动客户？ 如何维护自己的团队？ 如何维护长期客户、重点客户？ 等等

1、首先要给采访对象留下好印象。因此要提前到达，事先养足精神，且衣着得体。用半小时左右问时间表，即问他的简历。人在被问及过去时往往比较放松，可以任意去讲。可能会涉及细节，要了解哪些跟故事有关、哪些无关，只追问有关的细节。得到20％对你的故事有帮助。采访时让他回顾童年，他会很高兴，后面他就可能讲出他原本不愿意讲的。 2、其次问细节。在问矛盾之前可以问一些细节。充满文章的细节是最打动人的，故事会非常丰满。细节看来与冲突无关，但读者会感觉被带入现场，使故事具备非常强的现场感。如果你不问，被采访对象不会意识到细节的重要性。细节问得越来越详细越好，尺度掌握在不让对方厌烦为佳，有点烦都没关系。主要的细节问题到最后20％时间再问。要不厌其烦地细问，如果你前面80％的时间表现好，出于彼此的尊重他会配合。但你是在消费他的忍耐度，如果他厌烦了站起来离开，你采访已经大功告成。 3、然后问矛盾。针对事先准备好的故事来问矛盾。冲突代表矛盾，他往往不愿意去讲。问矛盾的技巧非常高。一定不要让被采访人了解你知道多少，所以记者一定要少说话。最好让他感觉到你知道一切，只是来求证一下。用老的事实得出新的事实。对方脸一红、语速一加快、情绪一激动，新的事实就出来了。如果对方很放松、谈笑风生，那采访就会失败。他的智商比我们高，他的经验比我们丰富，他可以不说假话，却让我们为他摇旗纳喊。采访他的对立面得到更多的矛盾，用对方的观点来刺激他，双方观点交锋是读者愿意看的。 掌握提问技巧。问题一定要非常直接简单明了，非常具有封闭性，就像法官问罪犯的是非问题。开放性的问题问不清事实。要让他知道你的逻辑是清晰的，而不是天上地下地胡乱问。他不知道你的逻辑时、他不知道你在做什么，他就会厌烦。 4、最后确定主题。一篇文章如果没有主题，就没有必要写。但80％记者不明白文章一定要有主题。一篇文章只能有一个主题，而不能有多个主题（采访提纲里可以预定几个主题）。半小时采访结束后，就应确定主题，这是非常重要的。这时候，就应知道哪些故事需要加强、哪些故事不必再问。长篇故事有7 个故事就足矣，但究竟写几个，由主题决定，而主题须在采访时就确定。 5、采访要全程使用录音。不用录音机的记者是傻记者。采访过程中不能记笔记。语言只能传递有限的信息，所以一直看着对方的神情，而不能记笔记。记笔记会把耽误获取最重要的信息。采访时间只能1.5小时左右，超过则疲惫。采访的经验是锻炼出来的。 6、采访结束后整理录音。整理录音会帮助你熟悉采访过程，能帮助你熟悉材料和细节，使你的脑子里充满材料。语言只能给受众40％信息，所以录音多听几遍，就会听出很多弦外之音。直到今天，重要的文章我都一定要亲自整理录音。如果录音没录上，那就像世界末日。采访之后，要花一天的时间把所有录音整理成文字，每句话都整理出来。 7、围绕思考主题。如果整理录音得到的材料指向不明确，说明采访失败；如果70％指向一个方向，就指向一个模糊的主题。可以用50个字、10个字写实标题，再慢慢压缩，得到一个短标题。如果出现多个主题怎么办？这正是考验记者的概括能力的时候。需要把几个好主题的共性找出来，在上面再提练一个主题。

公务员就是要深入到老百姓的生活中去了解老百姓的需求，从而及时的为人民服务

在毕业论文中使用人物访谈，需要遵循一定的写作规范和格式。具体写作方法如下：1. 首先需要明确访谈对象的姓名、职业和背景信息，并简要介绍访谈目的和内容。2. 在正文中，需要将访谈内容以对话的形式呈现出来。在对话前需要标注访谈时间和地点。3. 在对话过程中，需要注意提问方式和回答内容的准确性和客观性。提问应该具有针对性和深度，回答应该简洁明了、逻辑清晰，同时需要注意保护访谈对象的隐私和利益。4. 在对话后，需要对访谈内容进行整理和分析，提取出关键信息和观点，并结合其他文献资料进行比较和分析。5. 在毕业论文中，需要对所采用的访谈方法和分析结果进行详细的说明和解释，同时注明参考文献和出处。需要注意的是，在使用人物访谈时，需要遵循学术道德和规范，尊重访谈对象的隐私和权益，不得捏造或者篡改访谈内容。同时，也需要注意访谈过程中的礼仪和沟通技巧，保持良好的交流氛围和态度。

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生涯人物访谈模板具体如下：一、被访人基本情况姓名：；性别：毕业学校：；所学专业：现工作单位：；联系方式：二、访谈内容1、您是如何找到这份工作的？这份工作的主要职责是什么？2、对于这份工作，您最喜欢的是什么？最不喜欢的又是什么？对生活有什么样的影响？3、在这份工作中，您通常每天都做些什么？4、这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？5、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？6、您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？7、您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？8、您对你现在所在的行业有些什么看法？9、您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？10、我现在可以通过一些什么样的方式提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？11、就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？12、您对目前的工作是否满意？生涯是什么生涯指从事某种活动或职业的生活，也指生命、人生。

在生涯人物访谈问题的设计方面可以遵循三三原则。生涯人物访谈可坚持三三制原则：访谈三类人：工作1-3年、3-5年、7-10年内容涉及三个时间段：过去(准备)，现在(环境).将来(发展)争取三个收获：职业信息、求职信息、人际关系。

周梅森1983年发表的第一部小说《沉沦的土地》说的是煤矿行业的故事，早年出版的12卷本《周梅森文集》中，只有3本是现实题材小说，其他9本都是历史小说，如今他却堪称“中国政治小说第一人”；早年的周梅森，在某市政府挂职做过一年的副秘书长，如今他的小说中却触及省委书记一级的高官；从1995年至今，他已经写了包括《人间正道》、《天下财富》、《中国制造》、《至高利益》、《绝对权力》和《国家公诉》等政治小说，但他自己却不是党员。这种反差背后包含着哪些故事？记者对周梅森进行了一次访谈。政治小说要将感情线淡化甚至抹杀媒体经常把周梅森的小说定义为反腐小说，把根据他小说改编的电视剧定位为反腐剧，但作家出版社出版的《至高利益》和《绝对权力》却被称为政治小说。周梅森也更认可政治小说和政治剧的说法，什么是政治小说呢？周梅森说，把他的作品称为政治小说是作家出版社的发明。之所以不能定义为反腐小说，是因为他的作品关注的内容非常庞杂，涉及生活的方方面面，涉及产生中国问题的各种历史、人文的原因，不是反腐小说或者改革小说所能够涵盖的。在周梅森看来，政治小说首先应该力求写一个“大中国”的故事，这个大中国正处于一个千古未有的大变局之中，我们应当写成就也写问题，“一批有责任心的作家拿起自己的笔，写下自己的所思所想，写下他们发现的关于这个时代的问题，给社会提供一份观察和思考，这是非常重要的”。其次，政治小说必须写官场、写权力。众所周知，《中国制造》改编成电视剧《忠诚》后，周梅森对胡玫的改编很有意见，尤其是前6集。这其中就涉及对政治小说和政治剧看法的差异，周梅森说，胡玫为《中国制造》添加了爱情、细节等生活成分等，但他却想打造一部真真正正的政治剧，在《至高利益》、《绝对权力》等当中基本上是没有感情线的，要将感情线淡化甚至抹杀。政治剧还有一个特点，那就是有大段大段的台词，这点令很多影视导演很担心，但周梅森认为必须通过这样的方式才能表达出自己的想法。家乡修路事件促使周梅森写政治小说1983年的周梅森在《花城》发表了自己的第一部中篇小说《沉沦的土地》，反映的是煤矿领域，此后还写了不少历史小说，而他的第一部政治小说《人间正道》的出现却是在1995年。 为什么要从自己熟悉的煤矿领域、历史小说转到政治小说呢？1994年，周梅森回家乡，家乡正热火朝天地集资建三环路。当时家乡还比较闭塞，老百姓对修路的意义不大了解，因此怨声载道，还有人告主要领导的状。偶然的机会，周梅森和那位领导谈了话，“这次谈话，使我认识到改革的艰难……不仅改变了我对官员的看法，也改变了我的文学道路……接着，我就接到领导邀请，到市委挂职，当了一段时间秘书长”。家乡修路事件触动周梅森写政治小说。改写政治小说风险很大，投拍电视剧之后历尽艰辛，周梅森后悔吗？周梅森说，完全不后悔，“这种转变是我自己主动转过来的。即便将来不写了，我作为一个中国作家，承担了我应该承担的责任，留下的作品就让后人评说吧”。《人间正道》的“对号入座”事件使周梅森更深刻地了解官场《人间正道》出版之后引发了一场“对号入座”的大争论。周梅森说，当时有40多个厅局级干部联名告他，3个宣传部长提出要修改小说，新华社还发了内参。事件出来之后，周梅森觉得自己很委屈，而且也气愤，口气也很硬：这只是小说，不是报告文学，一个字不改，要么你们起诉我。于是周梅森在当地被“封杀”了，不准播电视剧，不得有关于周梅森的报道。但是，当《人间正道》通过中央台播出产生很大的轰动之后，“封杀”他的人又说，“事实证明，我们抓这部作品抓对了”。这种反差让周梅森开始思考，他们为什么会这样？这场风波让周梅森思考，让周梅森更加深刻地了解了官场，他说要是没有《人间正道》这场风波，他肯定就不写政治小说而是继续写他的历史小说了。“对号入座”事件还促使周梅森从更全面、更广阔的视角来观察社会，“选择的题材，必须是站在国家和民族的立场上，从宏观上发现问题，这样我在下笔的时候就得相当慎重，不能把自己偏激的情绪带到书中”。为官者的道德品质和制度建设并重周梅森政治小说对为官者的道德品质相当看重，理想人物往往都是品德高尚的人，比如《至高利益》中的李东方，《绝对权力》中的齐全盛、刘重天等，《国家公诉》里的叶子菁、唐朝阳；而反面人物的政治品德往往也是十分低劣，比如《至高利益》中的赵达功，《绝对权力》中的赵芬芳，《国家公诉》里的王长恭等。周梅森说，他十分看重为官者的道德和人格。他说，如果一个人不为官，他道德品质再坏，产生的危害也有限；做了官，如果他的道德品质很差，那造成的危害就相当大了。比如赵达功这样的人物，他不贪也想干一番事业，自己的妻子贪污，他立即移交司法机关；他对省委书记的反击也很有道理，但是观众看完了《至高利益》后却觉得他很坏。赵达功的妻子批评他，“你就把这个省当做你自己的家，你在挥霍人民的血汗钱的时候心里从来没有想过老百姓”。这就是为官者不讲政治道德。但是周梅森却经常强调制度建设和法制建设，最新电视剧《国家公诉》的主题歌是周梅森自己作词的，其中有一句“青天梦遮断了一个民族的钢铁之躯”。周梅森说，中国的“青天梦”太长了，总盼着出现包青天，但解决问题最后还得靠制度建设。一方面强调制度建设，一方面强调为官者的道德品质，两者会不会矛盾呢？周梅森解释，其实不光是道德判断，还有历史判断、价值判断。看完之后，读者或者观众会想：人为什么会变成这样呢？“如果仅仅讲人格、讲道德判断，没有讲到体制，那就不够透彻”。很多写官场的小说，出问题时往往都是一把手在外地出差或者在党校学习，一开始不知道那么多问题，回来之后登高一呼，所有问题迎刃而解。但是周梅森的小说却没有采用这样的模式，反而一把手往往都有一些问题，比如说《至高利益》的钟明仁，《绝对权力》里的陈百川。周梅森说，他觉得这样写更加真实，更加生活化，而且他从来不相信一把手就会没有问题，“还是根据生活本身的规律，尽可能还原生活本身，而且生活本身没有模式”。所有作品都是在肯定进步的前提下谈问题周梅森说，首先得塑造一个理想人物，其次还是一个立足点的问题。“我对改革开放充满真实的感情，不希望我们的改革开放被打断，不希望中国再回到几个人穿一条裤子，穷得吃不上饭的年代，不希望社会出现动荡从而影响我们综合国力的提高”，有了这样一个立足点，他下笔就会有一个度：虽然还存在问题，但作品必须给人以力量，于是在他的作品中必须出现理想人物、理想人格。那这样会不会欺骗百姓呢？周梅森觉得不会，从长远的历史来看，我们还是能够出现像李东方、齐全盛、刘重天这样的理想干部。第二，我们确实有很多优秀干部，否则怎么可能会有20多年改革开放的成就呢？第三，如果有人真的不相信还有优秀的干部，那好，我就说至少我的作品还能给各级官员树立一个标杆，告诉他们真正的好官是这样的。毛泽东当年曾经说过，严重的问题是教育农民，而周梅森觉得现在严重的问题是教育干部。虽然《至高利益》差点被“毙”，虽然《绝对权力》经历了7次大的修改和8个月的严格审查，不过周梅森说，不管历经多少磨难，但是《至高利益》、《绝对权力》等都和观众见面了，这在以前是难以想象的，这表明我们的法制在一步步健全，民主文明在一步步前进，“我所有的作品都是在这样一个前提之下：那就是，我们充分肯定政治文明、民主法制、经济生活等都在不断前进，然后才谈问题”丰富的生活为周梅森提供了“批量生产”的可能有人说周梅森老是这样写下去，每年写一部，是不是批量生产？会不会不够成熟？“其实不会，生活太丰富了，如果仅仅写我自己的感受，写生命的哀叹，那早就枯竭了。”周梅森说，写《至高利益》时，他绝对没有想到要写《绝对权力》，写作过程中，他去了不少城市，很多朋友提供的素材促使周梅森不得不思考权力是怎么异化的，思考的结果就是《绝对权力》。在《绝对权力》中，他描写了一些经济领域的腐败案件，于是很多人又把关于经济领域腐败的素材提供给他，于是他完成了一部关注权力经济的小说，定名为《我主沉浮》，预计是三卷本。周梅森说，他和上至省部级，下到基层的官员交朋友，很多官员在和周梅森把盏的同时，会向周梅森讲述他们在官场上的悲欢；周梅森自己做过市政府的副秘书长，对官场手法也有所了解，上过当、吃过亏。此外，他还有一个生活基地，那就是自己的家乡。家乡的领导班子已经换了好几届了，但这些人和周梅森都是朋友。已经完成的《我主沉浮》已经是政治和经济的结合体，那是不是意味着周梅森要慢慢淡出政治小说领域呢？他说，三卷本写完之后，如果现状没有改变，那有可能淡出，“这里说的现状没有改变，是指生活不能激励我，没有我的生存空间了，那我就淡出。我所说的没有我的生存空间，有两点：第一是说没有新的东西激励我，没有新的东西让我激动、让我震撼；第二如果这些让我震撼、激动的，我写不出来或者写出来后无法和观众见面”。哪些东西还能让周梅森震撼呢？周梅森说，是一种新的思想发现，“看有没有印证我思想发现的毛茸茸的生活、生活事件、生活细节”。

我之前传过一份访谈1ppt，有兴趣可以去看看

教师职业生涯人物访谈报告 　　在我们平凡的日常里，报告有着举足轻重的地位，报告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼，以下是我帮大家整理的教师职业生涯人物访谈报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　教师职业生涯人物访谈报告 篇1 　　有人说，老师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长;有人说，老师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。老师是严冬里的炭火，给人以温暖，老师是雾海中的航标灯，指引人前进。老师如园丁，为祖国山川添秀色;老师如春雨，神州大地尽芳菲。教师是神圣的，光荣的，伟大的。我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。 　　为了更好的了解高校教师这个职业，明确自己努力的方向和内容，我访谈了政法学院的老师。 　　一、目标职业生涯人物简介 　　刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。刘老师一直致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。 　　二、访谈过程简介 　　1、时间：201xx年11月21日 　　2、地点：政法学院副院长办公室 　　3、方式：面对面访谈 　　4、过程概述：我向老师说明了来意之后，开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘老师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的内容展开访谈。刘老师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。 　　三、访谈心得 　　通过与刘老师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自己今后的行动方向和轨迹。下面我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助几个方面来谈谈访谈体会。 　　1、访谈经验总结 　　此次访谈十分顺利，比较成功。 　　源自于几个方面： 　　(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘老师曾经带过我们的课，再加上通过学院活动等方式使得我和刘老师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的老师访谈要顺利。加上刘老师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。 　　(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘老师预约了时间，因为大学老师一般都比较忙，一定要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。 　　(3)事先准备到位。在去访谈刘老师之前，我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。 　　(4)访谈方式选择恰当。 　　在访谈期间，我和刘老师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校教师的具体工作内容挖掘不够等。 　　2、对目标职业的分析 　　通过访谈，首先，我了解到了现在很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，后来是硕士，现在太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校教师越来越不是件简单的事情。 　　其次，高校老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。 　　最后，从事高校教师应该具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的`条件外，正如刘老师讲的，高校教师应该具备爱心、耐心、责任感、奉献精神和业务能力。而爱心是首要的，因为教师作为一份不同于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。 　　3、自身的认识变化 　　在和刘老师交流过后，我感到自己的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自己的职业的信心。正如刘老师所讲的那样：高校教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福短信是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。 　　4、对自己就业和将来职业发展的帮助 　　通过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘老师指出我的规划不够具体，应该要想到职业道路上的各种困难，做好面对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自己： 　　(1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，而且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。 　　(2)积极投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将积极参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自己，因为从事教师工作不仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。 　　(3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，达到成为教师的基本条件。身为一名教师，一定要不断提高自身的业务能力，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情况，同时不断更新自己的知识储备，养成终身学习的习惯。 　　通过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我知道了成为一名高校教师所需具备的能力和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今天，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。 　　附件一： 　　职业生涯人物访谈记录 　　1、请问您怎么看待高校教师这份工作? 　　答：教师很崇高，尤其是思想道德素质对社会意义重大;能够让学生走入社会、融入社会，社会价值较大;教师是一种荣耀。 　　2、您能简单介绍下您从大学到从事高校老师的经历吗? 　　答：我是大学毕业后分配到教师岗位上的，其实原来并没有想做教师的想法。不过从事教师工作后，就把这种职业当做了一种追求，我很热爱教师这份工作。 　　3、您在学生时代的有过职业目标吗?若有，是什么?您是什么时候决定做一名高校老师的? 　　答：由于我的那个年代的影响，读大学包分配，那时只想以后做一个有用的人，没有很明确很具体的职业目标。 　　4、我的规划路径：2012—2020期间，顺利完成学业，这是短期目标，2021—2023年，毕业后顺利担任重庆大学贸易及行政学院的讲师，并争取在两年期间担任副教授，这是中期目标。2023—2028年，完成副教授到教授的晋升，这是长期目标。您看是否可行?有需要完善的地方吗? 　　答：这个总体路径是可行的，但是不够具体，感觉很空，没有预料到职业道路上的坎坷挫折，没有提出具体的应对困难的措施。 　　5、请问您认为高校老师这份职业给您带来的收获是什么? 　　答：主要是让我拥有了稳定的生活状态，丰富的精神追求，以及桃李满天下的成就感和满足感。 　　6、您在从事数年的教学工作中印象最深的事情是什么? 　　答：有两件事情让我印象深刻。一是有一年土木工程一学生在上学期间遇见困难，寻求我的帮助，最后帮他解决了问题，我感到很满足。二是每逢节假日，能够收到众多的学生发来的祝福问候短信，感觉很幸福。 　　7、您觉得做一名高校老师需要什么样的素质? 　　答：做一名高校老师需要具备很多素质，我觉得起码要具备这几种素质：一是要有爱心，这是首要的;二是要有耐心，才能教好学生;三是要有责任感，要对学生和自己负责;四是要有奉献精神;五是要有基本的业务能力;六是要有宽容之心。 　　8、您觉得如何才能做好高校教师这份工作? 　　答：做好高校教师工作应该做到两点：(1)不断提高自己的业务能力水平，这是基础。(2)要学会用变化的观点去看待事物，除了不断更新自己的知识体系外，还要关注每一届学生的发展变化情况，以更好的进行教学工作。 　　9、您觉得担任高校教师存在什么样的困难? 　　答：主要在于成长的压力。当一名高校教师，在科研、项目和教学等方面都有一定压力，我们学校现在的老师还要做班主任，需要处理的事情很多。 　　10、您对我选择做一名高校老师有什么建议吗? 　　答：你应该做到以下几点：一是要努力学习，达到当一名高校教师的基本条件;二是要培养自己的基本素质，能够胜任教师这份工作;三是要有优良的品德，德高为师，身正为范，当一名教师德行为先。 　　教师职业生涯人物访谈报告 篇2 　　访谈时间： 　　访谈方式：当面采访 　　访谈人： 　　被访谈人：张老师 　　被访谈人简介：张老师，工业设计专业，2006年毕业于泉州华侨大学，以保送研究生的身份，在2011年完美毕业，现正攻读博士学位，还是两家广告公司的创始人与董事。 　　在大学期间，张老师并开始锻炼自己，一边学习专业知识，一边兼职——电话推销网络域名，一次机缘下，他看见了兼职的公司内员工们都是在做网页，之后再对外销售，于是自己便也动起了做网页的念头。正是这一次机缘下让张老师渐渐地踏上了自主创业的第一步，经过在校的不懈努力，专业知识的储备愈加强大，交友圈广泛同时又有个好人缘，再加上兼职时累积的客源更是层层叠加，毕业后便成立了一家广告公司，如今已是两家广告公司的创始人与董事。 　　访谈内容： 　　问：您每天的工作内容是什么? 　　答：上课时间是在学校，平时是在公司，下课后或是没课的时间，我大部分时间是在泉州公司，厦门公司交给了一个老员工管理，一般每天早上很早就会到泉州公司，把一天的工作量安排给每位员工;下午就是去见见客户，与客户喝喝茶，聊聊天;晚上就是和客户去做一些休闲娱乐活动啊! 　　问：您都是怎样安排您工作之余的时间呢? 　　答：我们公司一个月会聚餐一次。由于现在还在攻读博士学位，周六下去要去华侨大学做论文，所以工作之余的时间还是有学习的，周日偶尔和几个朋友去钓钓鱼啊，另外还会打打台球、乒乓球什么的。这周准备与另外四家的兄弟公司一起去一个山庄玩真人CS。 　　问：作为一名设计师，一名广告设计师，我们应该注意和提升自己哪方面的素质? 　　答：我对自己的一个定位很清楚，就是我在设计这个领域是不是占主导。所以在大学的你们，首先就是要先学好你们的专业知识，对专业软件的使用方式、一些创意想法的展现、文案的写作，这些就是提升一个广告形象的方式，所以在去社会，任何的广告公司、设计公司、或是大型的名牌公司，甚至于是银行都非常需要我们的设计，这些设计就要融入到我们的生活当中，好的作品，只有融入到生活中，它才会有活力，有生命，有意义。特别是在设计领域当中，其实我们做设计的，是否有能力，在市场上，很快就能表现出来，因为我们做设计就是像一门技术活，那么技术活，如果你这个东西一直设计不出来，那就是设计不过关咯，不会像法律、哲学这样的专业，都在同个轨道中行走，说不太出来太大的差别，但是设计的东西不一样，必须要融入，要与我们、与生活、与这个社会、这个自然接触、碰电，只有这样，我们的设计感才会表现的出来，所以我觉得你们还是要在设计领域给自己一个定位。 　　问：当下学校给我们上的专业课程，您觉得对我们有帮助吗?有哪些帮助?有需要再改进的地方吗? 　　答：专业课程主要是起了一个引导的作用，你们在学校里面所学的东西都只是个敲门砖而已，就是说你要进入这个领域，那么你在这个领域就必须要有基础，然后你到企业里面进行设计的话才能真正的用的你所学的知识，虽然你们在学校里面学的东西，在表面上看好像很少，学的都没有什么用，感觉没学到什么东西，但是从专业的角度来讲，你们其实已经学到了你对专业软件的使用方法，对这个专业的理解，还有在去社会上，你们找这份工作跟别人来说你有自己的优势。已经改革很多了，之前FH就换了，现在学的Ai，之后你们还会学到淘宝美工，从专业的角度的来讲就已经是革新。 　　问：面临大学实习的到来，当下我们要做好哪些准备? 　　答：去实习之前，做大量的作品，积累大量的作品然后做成ppt的格式，之后就是你的简历。一个成功的人的简历，是需要有很多东西支撑的，因为我们是做视觉的，如果去面试，最基本的视觉东西都没做，那去找工作的话很困难，当你做足了准备，有这份ppt，或者word文档对自己的一份详细的简历，你发到任何一家公司都会一目了然，也很直观的让他们看到你是否是他们需要的人才。 　　问：您对进入您公司的职员有哪些要求? 　　答：在专业领域是要有三年以上的工作经验，在设计领域要很有自己的想法的，要懂设计。 　　问：每个公司的薪水有统一的标准吗? 　　答：要看公司的规模大小，一般很难有统一的标准，每个公司都不一样。 　　问：您觉得从事这份工作的人发展前景如何? 　　答：去外面工作方向非常广泛，像淘宝美工、广告公司做设计、大型的品牌公司、包括银行系统都是需要这方面人才的，所以广告学这个专业，百分百不会失业，会失业的那肯定是专业知识肯定都不会的，实在是荒废了大学这两年学习的时间，这个就不能算在学广告专业里面了，但是，如果是口才好的同学，通过了解一些广告知识，都可以去做广告营销，所以，广告领域设计的面比较广，就业率也高，发展前景自然就好了。 　　问：在进入这个行业后我们需要有很多与客户接触的时间，那在与客户交流时我们应该注意些什么?有什么沟通技巧吗? 　　答：从沟通的角度来讲，我建议你们去学一个心理学，还有营销学里面也有讲到一个沟通的技巧，沟通技巧，你就是要从与客人的聊天中，看出客人的理念是什么，他需要什么，你和他沟通的时候不要太强硬的去介绍你的产品，你应该更多是我为你服务，要多介绍服务，少介绍产品，要引导客人让他觉得我们做的一切都是为了他好的，而不是让他一定要去做某个产品，就是要让他知道做这个产品了对他能带去多少易处，要多往服务去走。如果真的碰到要去应酬的客户，那一定要有两个人去，因为一定要有一个人是清醒的来开车，另一个人就是陪客人喝酒啊，就是在玩也必须要有原则，要让客户觉得我们是个有计划、有轻重、有原则的人，让他们才会放心的把他们的产品交给我们去完成。 　　问：您怎样看待大学生“跳槽”这个问题? 　　答：对这个问题，我觉得“跳槽”是双方的，如果你在我公司上班你会跳槽，一种原因就是你在这边感觉不是很好，不是很好也有我的原因，还有公司的原因，如果在公司学不到东西了，感觉自己待在公司里没有价值了，或是觉得待得很憋屈，所以对于“跳槽”这个问题，我觉得是不能去说什么，就比如说一个人要跳槽，我也是愿意的，你不可能拦着他说不要走啊什么的，因为他有他的想法，他要走肯定也是思考了很久，不是突然决定的，很多公司为什么很多人都不会“跳槽”那是因为这个公司有它的凝聚力在，所以这个问题是在对一个公司一个大学生双向的考验。 　　问：那对于即将出去实习的我，你会有什么建议呢? 　　答：专业就不用说了，肯定要学好，但是你的性格和你的设计理念，我觉得你可以偏向于策划跟市场，在专业领域有所掌握的情况下，可以偏市场与策划多一点，因为你很善于与客人沟通，如果你躲在屋子里做设计，那就有点可惜了。 　　教师职业生涯人物访谈报告 篇3 　　近日，我们课题组成员充分利用身边的有利条件，走访了学校的一部分认可教师及班主任。教师们普遍认为学生的不文明行为在课上、课下均有所见： 　　在课下： 　　（1）买零食后乱扔垃圾 　　（2）男女生之间非正常交往 　　（3）说话出口成脏 　　（4）在楼道里、楼梯间见到老师无秩序拥挤 　　（5）成伙在一起抽烟喝酒 　　在课上： 　　（1）上课说话，趴着听课 　　（2）在桌面上涂写不文明语言 　　（3）制造机会与教师顶嘴 　　（4）课上玩手机上网。 　　针对以上在校园里存在的种种不文明现象，教师们认为初中学生正处于青春萌动期，不可能每个学生都做到完美，但是他们头脑灵活、思维敏捷、易于接受新生事物，因此教师作为传道、授业、解惑者，在一定程度上对学生的行为会产生影响作用，这就要求教师结合学校实际，配合班主任做到： 　　（1）改变学生现状，从教师自身做起，每个教师要起模范带头作用 　　（2）利用课余时间，给学生播放有利于学生成长的学校纪录片，讲解一些不文明行为的危害 　　（3）师生共同参加一些校内、校外的公益活动 　　（4）正视不文明学生，对他们的进步给予鼓励和表扬，找相关学生谈心，让学生们对学习产生兴趣。 ;

职业生涯人物访谈报告3000字 　　职业生涯人物访谈报告3000字，生涯人物访谈它是现在大学生的职业生涯规划课程当中的创新的教学方式，下面大家就跟随我一起来看看职业生涯人物访谈报告3000字的相关范文吧，希望对大家能有所帮助。 　　职业生涯人物访谈报告1 　　 生涯人物访谈报告范文 ： 　　被访人：xx 　　姓名：xx 　　性别：男 　　教育背景：北京大学本科生xx 　　学位：法学、经济学双学位学士 　　现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师 　　访谈时间：20xx年x月x日 　　访谈方式：QQ访谈 　　被访人简介： 　　20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位； 　　20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。 　　访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”） 　　我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。 　　李：客气了，举手之劳而已。 　　我：那，师兄，我们开始吧。 　　李：好的。 　　我：你此刻从事的职业具体名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？ 　　李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。 　　这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。 　　我：你是如何找到这份工作的呢？ 　　李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 　　最初是经过学校招聘信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。 　　我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 　　李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。 　　我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训？对工作有实际意义上的帮忙吗？李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从认识自我开始，求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。 　　我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划？这份工作是否是自我梦想中的呢？ 　　李：有过计划，但始终在不断调整，尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景研究了很多因素，我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的，明确是对于大的方向来说，而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。 　　我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢？ 　　李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的还是个人的综合素质。 　　我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么？ 　　李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识。 　　我：你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的？你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的？ 　　李：经过不断的自我反省，以及不断的和周围同学教师的沟通交流，还有就是运动，我十分喜欢篮球。 　　大学期间做好学生的主角，不要太刻意培养针对工作培养本事，培养好自我做学生的本事。 　　我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢？或者说，我们选择哪一个会更有利于经后的发展？ 　　李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验，无有优劣之分，只要你相信自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。 　　我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作，需要注意一些什么呢？ 　　李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的时候，你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。 　　我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙？ 　　李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于交流，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培养，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。 　　我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？ 　　李：记住两个字：勤奋。 　　职业生涯人物访谈报告2 　　 生涯人物访谈报告范文 ： 　　有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长;有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的"高尚心灵。教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。教师如园丁，为祖国山川添秀色;教师如春雨，神州大地尽芳菲。教师是神圣的，光荣的，伟大的。我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。 　　为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。 　　 一、目标职业生涯人物简介 　　刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。 　　 二、访谈过程简介 　　1、时间：201**年11月21日 　　2、地点：政法学院副院长办公室 　　3、方式：应对面访谈 　　4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。 　　 三、访谈心得 　　经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。 　　 1、访谈经验总结 　　此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘教师预约了时间，因为大学教师一般都比较忙，必须要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前，我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间，我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。 　　 2、对目标职业的分析 　　经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，之后是硕士，此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校教师越来越不是件简单的事情。 　　其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。 　　最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。 　　 3、自身的认识变化 　　在和刘教师交流过后，我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样：高校教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。 　　 4、对自我就业和将来职业发展的帮忙 　　经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我： 　　(1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。 　　(2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。 　　(3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，到达成为教师的基本条件。身为一名教师，必须要不断提高自身的业务本事，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情景，同时不断更新自我的知识储备，养成终身学习的习惯。 　　经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。

人物专访的提问技巧- - 人物专访，是记者请新闻人物就专门性的问题进行解答的一种方式，是记者带着目的对有关人士进行专门的采访。是以记者同人物的谈话为主取得直接材料并穿插背景材料而成的一种特殊通讯。它比一般报道要详细而生动。专访中少不了采访对象、记者两个因素。专访的特点在一个"专"字，重点是一个访。人物专访既强调新闻性、政治性又要强调其可读性。相对于其它新闻形式，人物专访可读性具有亲和力。因此，为受众所喜闻乐见。 人物专访难写在于人们对其要求和关注程度高。人物专访难写在于如何不流于平淡、所写人物有鲜明特点。如果读者看完后能记住这个人物，并与其他人物区分开来，这就可以说是一篇成功的人物专访。而鲜明的人物、典型的事例，生动的细节都取决于采访的成功与否。记者与被采访者的交谈沟通是最重要的一个途径。采得好采得细，对人物就有较为深刻的了解和认识，就能够把握人物的性格特征，从而发现人物的闪光点和与众不同之处，才能更加准确地提炼主题，让读者想看、爱看，觉得可信、可亲、可学。采访失败，就是再精心运作，也写不好。采访的好坏，记者提问的技巧尤为重要，问题提得好、提得准有助于打开采访对象的话匣子。 笔者认为目前记者在提问中容易出现以下几点不足：一是提问过大过空，让被采访者不知如何回答。一些记者采访还是喜欢"你有什么感想"等"老三问"套话。二是记者口头表达能力差，提问不能简明扼要。问话让采访对象不得要领，一些记者轻问重写，提问辞不达意，他们往往笔头功夫过硬，嘴上功夫不行，在认识上还有偏见：认为注重口才是讲花架子，不务实。笔者经常能看到一些记者提问，说了好多话绕不到主题上，如问一个农民企业家，下一步的打算，是否有意于资助农村教育。说来说去，不仅把被采访者说糊涂了，连记者自己也不明白说了什么。三是记者的采访态度不端正，也有学识有限。有的记者提问时信口开河，对对方回答不理解，使对方在心理上产生反感，从而与记者拉开了心理距离。这些都在无形中影响了采访对象的谈话情趣。 被采访对象容易出现下面几种情况：一、主观上是配合采访的，但却由于紧张或激动总是开不了口。来自基层的农牧民、工人容易出现这种现象。二、消极应付采访。虽然开了口，却总是偏离主题，或有意识地回避记者某些敏感问题。三是采访对象牵引着记者跑，被采访者信马由缰，一泻千里地讲下去，记者不能控制局面，采访费了不少时间，看似记了一大堆，要用的却不多，既费时又费力。 针对以上一些不足和问题，笔者依据自己肤浅的经验，提出以下几点建议，供同行探讨。 一、事先围绕主题设计一些重要问题。在采访过程中，记者要确立主题，围绕主题事先精心设计几个问题。一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做准备。记者在采访前主题明确既可保证采访有的放矢，也能减少时间浪费。记者必须要有几个直奔主题的问题，事先要有充分的估计，不打无准备之战。有些口才不太好的记者，用这种方法，效果更好。一是可以做到心中有底，临阵不会慌乱。二是也可以事先练习问话。几个问题其实也就是采访的大纲和思路。有助于记者控制局面，把采访者引到主题上来。笔者在采访一个商界女强人时，这个女企业家见多识广，表现欲望很强，话很多却总跑题。笔者事先设计的几个问题就用上了，一跑题，就用一个问题把她问回来。 二、用内行话提问。行家伸伸手，就知有没有。记者张嘴一问，被采访者就能听出来，你对他的事情了解不了解，你对他的工作认识程度有多高。记者问外行话，很难获得被采访者的认同，也就无从深谈，记者也就难以探寻到被采访者的内心世界。记者要与采访对象交朋友，触及他最敏感的神经，探索其心灵。最容易找的共同语言就是采访对象的行业话题。这对于采访性格内向、腼腆、有胆怯心理、不易开口的采访对象有效果。记者可以提问一些他所熟悉的话题来引导他开口，最简单就是和农民谈他的庄稼施了什么肥；和牧民谈产了几只冬羔；和司机谈车的型号性能。当然千万不能不懂装懂，冒充内行。如记者采访下岗再就业典型，采访对象是做针织品的。笔者以前曾长期采访纺织行业，对针织较为了解，采访时顺口说出氨纶、细螺纹针、圆形织机等专业用词，让采访对象很惊喜。她认为对她的行业很看重，无形中缩小了心理距离。这次的采访用了8个小时，采访对象把想说的不想说的都说了出来，情况掌握得细、全，通讯写出来就真、有感染力。 三、提问轻松话题，安定采访对象情绪。对一些由于激动或紧张不能很快进入状态的采访对象，为了让他们情绪安定下来，记者可以先谈与主题无关而又轻松的话题。通过轻松话题让对方放松情绪，尽快缩短两人之间的心理距离。一盆花、一段经历，对一个问题的看法，或对方的兴趣爱好都可以成为提问的话题。笔者在采访中常采用这种方法。有次采访一位英勇牺牲的警察妻子，警嫂心情总平静不下来，笔者就问有关他们女儿的事情，从年龄问到女儿对父亲的死如何说的、如何想的。然后就引到了采访的主线上来。在采访残疾音乐家方放（国际大奖获得者）时，他因为反感采访，加之紧张，采访无法进行。笔者就问古典吉它与民谣吉它的不同等他所熟悉的问题，使他放松。 四、对回避采访的，以提问对方感兴趣的问题，诱导其配合采访。用老话说，采访也是功夫在诗外。丰富的知识的确有助于采访。笔者在采访一个锐意改革的全国先进法院院长时，院长怕宣传自己影响不好，笔者事先了解被采访者古文造诣很深，对法家思想和军事很有研究，就问他对韩非子、荀子、商鞅和《吕氏春秋》的评价，通过对商鞅"轻罪重判重罪不将至也"的看法，自然而然他就谈到了他进行的改革。采访进行下去了，并改变了采访对象的态度。原只限半个小时的采访时间，不知不觉延长到五个小时。 五、在提问时兼顾双方，问受众想知道的问题。记者在采访人物之前总要认真思考。要站在读者的角度想，想读者想知道这个人物的什么，会对他的哪些感兴趣。只有心中想着读者，读者才会喜欢看你写的文章。同样，也要站在采访对象角度考虑：他想要告诉读者些什么，他有什么好的经验和闪光的东西对读者有启迪。只有两方面都想到了，记者提的问题才会让双方都感兴趣。还要注意保护采访对象的隐私，不要问粗俗、猎奇与主题无关的问题。 六、记者提问态度要真诚、客观、不带个人倾向。不要提有提示作用的问题，以免诱导或限制对方的回答。提问多用探讨式、商量式而不要用生硬的、审判的口气。提问方式根据不同对象采用正问、反问、引导、激将等。记者与采访对象打交道要时刻记着贫贱不欺、富贵不媚，提问语气要平和，话语要真诚，不能有训斥、嘲笑的成分。 七、提问要开门见山，提问语要简明扼要，易听易懂。提问语要用开放式的，多用怎么样、什么、如何等字眼，给对方以广阔的回答空间。不要像法官审判一样问："是，还是不是。"提问语要注意具体，可把大问题分成几个小问题。比如问一个农民："你知道怎样维护消费者利益吗？"就可以分成："你周围的人买过假冒伪劣的东西吗？""买了怎么办的？到哪去找？找谁？" 八、提问语要注意"五不用"：不用长句、不用倒装句、不用否定语气提问、不用有歧义的话提问，在提问时不要生造词语、任意改用专用名词。学会多用口语，长句分成短句来问。 九、适当使用些激将法。充分发挥激将的作用。用有分量的尖锐提问使一些回避主题的采访者不得不直面回答。成功的采访，所提问题不能人云亦云，也不要提一般性的问题，有意突出其尖锐的一面。有分量问题是记者水平的一个体现。名记者法拉奇就是以提问尖锐近乎挑衅而闻名的。笔者在采访一致力于改变的某单位领导时，提出："你用这种强制性的手段来推行改革，群众会告你专制强权，也许以后会影响你的政治前途，你有可能会成为牺牲品，你对此怎么看？"这个问题一下就引起了该领导的重视和兴趣。采访完后，他说："本来想应付一下，念念材料就完了，可你的问题不得不让我说话了。"而在采访一位有争议的企业家时，笔者直言不讳地问："人们对你的评价是毁誉参半，你对此怎么看，你对自己如何评价。"这个问题打开了采访对象的话匣子，也撕开了他的防护衣。后来采访对象说："你是第一个涉及到这一问题的，我一下就觉得你对我很了解，而且是公正平等地对待我。" 写一篇有血有肉、鲜活的人物专访是采写者的目标，要实现这个目标，做好提问是关键。问题问好了，第一步就走好了，离目标也就近了。 添加评论(0)温情回味 | 2008-10-23 15:35:25有0人认为这个回答不错 | 有0人认为这个回答没有帮助人物专访属于记叙文范围，是一种类似小报告文学的新闻形式。近几年来，报刊上经常刊登这类文章，很受读者的喜爱，不但记者写，中学生文学爱好者也常把写人物专访作为社会实践和练笔的机会。那么，怎样写好人物专访呢？第一，在确定专访对象时，必须熟悉访问对象的大体经历和主要成就。这样，交谈时也就有了话题，便于提出问题，写作时也有助于文章的充实。例如，有一篇题为《漳州飞来的小鸟——记八次叩响获奖大门的胡晓梦》的专访，作者在采访之前，仔细了解了胡晓梦同学是如何攀登文学殿堂的（从十四岁到十六岁，八次叩响获奖大门），并且认真阅读了胡晓梦的作品，于是，作者满怀澡情地写道：“果然不负众望。晓梦用她的一双纯真的眼睛，深情地注视着光怪陆离的大千世界，用她的全副的心灵去感知生活，从江上那来去匆匆的帆船上，看到那腰间拴着绳子的孩子的寂寞孤独，以深切的同情写成了散文诗般的《白帆之歌》：从‘花市"的热闹景象中，发现了人们对美的追求，以优美的文笔写成了《买花》；从热闹的家宴中，发现冯科长的贪婪无耻，写了《客人》给以无情的鞭挞和揭露；从一个普通的农村姑娘小翠的不幸的婚姻中，发现那几千年来不合理的封建积习，至今还吞噬着可怜的农村少女的青春和生命，写出了感情深沉而有震撼力的《小河，小河》，发表后，引起强烈的社会反响……”这段文字，不仅使这篇专访的内容更加丰富、充实，而且也使读者对晓梦的作品有了概貌的了解。第二，要善于发掘专访对象生活中的有趣的故事或独特的兴趣爱好，以便

教师职业生涯人物访谈范文 　　职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。以下是我精心整理的教师职业生涯人物访谈范文，欢迎阅读与收藏。 　　（1）您是如何找到这份工作的？ 　　答：我是通过招聘会进入学校的，在找工作的过程中，我有以下几点收获： 　　首先，知己知彼备战不殆。在你打算找这份工作之前，要待该单位的状况进行全面的了解。尤其要对该单位目前比较关心的问题进行透彻的了解，很有可能在你面试时间考官会问你这方面的问题。就算不问，假如你在回答他们提出的问题是多少的涉及一点这方面的内容，会引起他们的刮目相看。给他们一种你已经在为这份工作努力了，你的积极性是毋庸置疑的。 　　其次，面试是一个非常重要的时刻，一定要把握好机会。因此应当注意：第一，言语要礼貌。面谈前，应该做充分的准备工作，以免在面试时犯口吃等错误。面试时，要时刻保持和善的态度，面带微笑，在高官说话时不要多说，而要多听并不是的点点头以表示你听得非常认真，让考官觉得你是一个做是很认真的人，也是一个非常尊重人的人。视情况对面试官所提的问题作出准确易懂的回答，让考官觉得你是一个很有修养的人，而不是一个骄傲自大的人。还有面试时一定要守时、简洁，不浪费他人时间。时间就是金钱，浪费别人的时间就是谋财害命，这是我们常说的话，我们也要以防犯这样的错误。结束时，要跟考官说谢谢并不断的通过合适的方式表示向他们你的感激之情和你对这份工作的热爱之情，以及你会决心把它做得很好的信心。第二，服装要得体，整洁是必须的，还要考虑你所找的工作的性质和工作场合，做到得体就好。面试时尽量穿的正式一点，不要太随便，也不要穿得太过于华丽或时髦，给人一种你很轻浮的感觉，也会让人觉得你很傲慢，你很轻视这份工作，尽管你没有这种意思。 　　第三，手机当着被采访人的面关闭或调成静音。做到对别人的起码尊重。我相信如果你做到了如上几点，找到工作的胜算会大一点。 　　最后，就是你要有过硬的能力，这是一切的关键。做事主动、意志坚强，重大局，不贪小利，少感情用事，较强的责任心，做事目标方向性强等对于找到工作是非常强的。过硬的理论基础和技能水平将是一个人成功的保证，良好的人际关系也是很重要的一个方面不可轻视。 　　（2）我是一个您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 　　答：当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才。基本上应该做到遵守宪法、法律，贯彻国家的教育方针，遵守规章制度；具有良好思想政治素质和职业道德，为人师表；持有相应的教师资格证书；系统地掌握本学科的基础理论和专业知识，承担相应职务的课程和规定课时的本级教育教学任务。具备本科毕业及以上学历，进行过支教活动，有课堂实习的经验或实践的经验。不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话，有一般的计算机知识和英语知识及口语水平，有为人师表的素质和心态，对人负责，人格健全，思想和生活方式健康向上，思想理论基础。思想素质方面热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心；仪表端庄，说普通话，举止文明，为人师表；遵守职业道德，勤奋工作，上班不离岗、不闲聊。业务素质方面要能依据教育目标和发展的需要制定教育教学计划；有认识和评价学生身心发展水平，并给予相应辅导的能力；会设计和布置适宜的环境，合理地组织学生的学习生活。 　　（3）您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 　　答：性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但有时缺乏毅力和恒心。所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。这不是工作与生活的平衡，也不是职业倦怠。 　　（4）从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 　　答：我觉得是实现了，毕竟是我所喜欢的工作。而且我也在这个岗位上做得很出色，感觉也很充实。家人也非常高兴我能从事这份工作，因为每个人都会有孩子，更学要学会如何教导他，这个岗位是一个很好的历练机会，提前做好这方面的准备工作。 　　（5）你的工作薪水和职称的关系怎么样？ 　　答：职称和薪水在很大程度上是挂钩的，教师这个职业尤其如此。不同的职业有不同的薪水，而薪水也是不断调整的"，这个问题不好回答。好比商业领域有商业的机密，教师也应该有自己的限定性“机密”。作为教师的职业升迁路线，邢老师说不过是从讲师做起，然后做副教授、教授。老师这个职业也是自古以来都有的，而且就目前来看，未来也是离不了的。国家现在不是还有很多师范类的院校吗，而且很多人还是喜欢当老师的。所以教师的职业前景还是比较光明的。而作家现在看来，在中国似乎有一种不明确的地位。作品是一回事，作家是另一回事。现在的大学生好像都不大喜欢读书，这书自然不是指的是那些没有什么阅读价值的书籍。而是文史哲以及和自己的专业相关的前沿的理论和作品的书。作为文学专业的学生，一般毕业后都会到新闻文化出版机构工作，也有很多人会当老师。这些职业都需要能读过一定的书，至少不能像个文盲似的和一般人没有什么区别。只是多读书，你才能扩展自己的视野，提高自己的审美意境。但实践同样是极其重要的。现在大家不都是强调经验吗，但是没有一定的知识的积累，实践也会很忙乱的。所以，尽可能在早些时候多读些书，然后确定自己以后的努力方向，多找几家单位练习，没事多和他们接触接触。对于大学生，我就只要一个建议，那就是“努力”二字。只有努力才能让丑小鸭变成白天鹅。无论他是如何的优秀，没有努力是不可能走向一条美好的道路的。短暂的采访完了，但我还是从邢老师那里学到了很多重要的东西，想必在以后的找工作就业方面会有一定的作用的。 　　（6）男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 　　答：我觉得在这个工作上男女机会是平等的，甚至由于性格方面的特点，女的会更适合这个工作。只要你有才能不怕没有油平等的机会，所以你大可不必担心这个。由于学校属于事业单位，对员工的培训问题我不能给予很详细的解答。我认为从行业领域来讲，对其员工进行培训，也是他应该做的。这样对机构对公司也是有很大好处的，可以让你的员工能够很快的融入到工作中去，这于人于己都是有利的。现在有很多高校和文化机构打起什么牌子搞写作培训，其实这些培训基本上是没有多大意义的。可能没有经过培训的人会比那些培训的人造诣更好，文学这东西不是说培训能够一蹴而就的。文学和后天的培训有一定的关系，但更多的还是在于自己的情感经验和社会经验。培训只能给你提供些技巧的东西。技巧并不比事实重要。我自己没有经过什么培训，也就是在文学系读过书，接触过比较正规专业的知识，同时自己也是做过文字方面的工作，搞写作也便是如鱼得水、得心应手。 　　（7）现在社会上各种工作对证件的要求比较多，你如何看待这个问题了？ 　　答：据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人，后发制于人”。 　　（8）最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 　　答：因为科技进步，经济全球化的发展，每个工作岗位都会发生或多或少的变 化，但是任何职业都需要具有独特的职业要求，而作为一名教师来说，品质的东西更是重要的。品质对什么职业都是有好处的，如果一个品质都败坏的人你能想象出来他能做出什么好的事来吗？当然是几乎不可能的。当了老师他会误人子弟，所以，老师要有教书育人的耐性品质，有爱心，用正直的心对待现实中的虚伪存在。只有不断努力，加倍努力，你才可能成为一名有成就的教师。任何事情的成功都离不开努力，当然光努力也是不够的，我们还要学会思考，不断提高自我。确实如此，任何事情都离不开自己的主观能动性的努力，没有努力是不可能做好一件事情的。所以不管怎么变化，基本的要求我想是不会有太大变化的，加强基本功仍然是关键。 　　（9）平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 　　答：教书育人是教师的本分，上课时我每天的必修课。教师，是传道、授业、解惑者，毕竟受过更多的教育，承担着教书更要育人的职责。作为一名教师，要掌握的知识是无法划定范围的，经验就是把自己的知识传授给学生，解答学生的疑问。授业解惑就是老师的职责，这要靠自己积累的经验扩展自己的认知范围，这样才能给学生以启迪以解惑。当然，作为一位作家还需要解读生活，文学创作要求在很大程度上介入生活，这对文学创作是有很大的作用的。这就是我对自己的要求，积累生活，积累经验，认知创作，介入生活。老师是一个高尚的职业，他拯救的是灵魂。这个社会能否进步，教育大国能否站起来，某种程度上讲这都取决于培养人民的老师！由于知识的传授需要一个过程，一般会涉及个人的相关经验、观点。因此，无论是从知识的传授层面，还是做人的标准方面，教师都将影响学生（向教师学习知识的人）甚至会影响他们的一生！身为教师，应该注意对自身的素质培养，不断学习，不断更新知识系统，不断完善自己的思想！学习终生！认真对待学生！对待学生，无论怎样认真都不为过，这是一种态度，一种精神，一种责任！作为教师，应该善于发现问题的根结所在，利用各种教学方法去解决问题、引导学生；不能发现问题一律认为是学生的错，更不能粗暴对待学生、处理问题。从各方面来看，教师不仅起到传授知识、传承文明的作用，而且还是学识渊博、经验丰富、道德高尚、积极向上、理智、稳重的典范。这就是教师的职责。 　　（10）非本行业人员如何进入该领域？ 　　答：教育、考试、从业经验和职业道德标准的“4E”标准是从业的要求，所以非本行业人员要进入就首先做到这四点，然后参加相关的认证考试以获得进入的凭证。对自己所学的专业可能确实无法做到苛求的程度，任何人都可能成为一个合格的教师。而政治专业的学生就其专业性来说，不仅要靠专业的知识，更多的还是需要自我的提高。未来的世界是一个更加关注财富的世界，好好学习专业知识，同时要丰富视野，广泛涉猎，要关注社会，了解社会的发展对人才的需求。重要的是要建立起合理的思维方式。具有良好的思维和深入实践的人，才能在个人的成长道路不断发掘出潜力。还要可以深入了解自己所要找的行业领域的情况，多看一些大众文学方面的纯文学及俗文学杂志，这些文学专业的杂志对一个想从事文学创造的学生来说应该有所涉猎，同时还要多看看各种文史哲方面的报纸杂志。 　　（11）您是如何看待职业生涯规划和生涯人物访谈的？ 　　答：“曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果…………”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么办？在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，能帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，就可以对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，进而详细制定大学期间的自我培养计划。这是非常必要的。 　　感想 　　短短的采访完了，我非常感谢老师能够接受我的采访。通过老师的阐释，我收获很多，看来要胜任一个岗位还真的不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多，所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标，并为这个职业目标做好准备，等毕业的时候才能顺利找到自己喜欢的工作。因为自己是农村来的，就希望通过好好努力找到一份好的工作，这样既不给家里增添负担，也能对家庭尽些支持。农村的孩子没有什么特别之处，所以这样的话要想留在学校也是很不容易。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士。所以在在找工作中要不断加强自己的基本功。 　　再加上我个人的一些特点，我相信自己是可以成功的。我是一个做事主动、意志坚强，不达目的不罢休，对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事，有较强的责任心，做事目标方向性强，不喜欢依靠别人而是想要自食其力，也很少发脾气，自我认为是一个比较和善的人，对每个人能做到一视同仁，不井井计较的人。我也是一个有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探求独特的方式以获得有意义的成长和发展。我会通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，我也学可以成为一个成功的领导者。我所做的事很可能会被人们所人尊敬和推崇。我是一个很喜欢独处，性格复杂，可能在别人看来有一点深度的人，是个独立的思考者。我忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动，不会盲目作出决定。我通常在同一时间内只专注一件事情，很少因为别的事情而分心。我有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系，有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功，不会奉承拍马。他人可能会随时体会到我的善良和体贴，但不会太了解我，因为我总是爸什么事都做的含蓄和复杂。事实上我是一个非常重感情的人，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候我也会也很紧张和敏感，但表现的深藏不露，我倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。但有时候会比较固执并要求完美，一旦决定后，会拒绝改变，不听取别人的客观意见，忽视一些常规的细节非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，对我来讲最难的就是搞好周围的人际关系，也是最大的致命点。 　　通过这次的访谈活动，我真的学到了好多好多有用的东西，也对自己的理想职业有了更深层次的了解。不断的加强自己在这方面的能力，完善和弥补自己的球垫和不足，使我不断的和自己的理想一步步地靠近。 ;

有关人力资源职业生涯人物访谈 　　人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。以下是我整理的有关人力资源职业生涯人物访谈，一起来看看吧。 　　一、前言 　　说实话，我一直有这么一种观点，每个人的人生是不一样的，包括职业生涯的发展，因为每一个人的个性、兴趣、所处的环境等因素是不完全一样的，而这些因素对个人的职业发展影响很大，往往是其中一个因素发生一小点变化，就会产生一个差别很大的职业生涯，正所谓是“失之毫米，差之千里”。所以我觉得进行这种职业生涯访谈是没多大意义的，当老 师老师布置这一次作业的时候，说实话，我很不以为然。 　　但是，经过这次起先只是为了完成老师布置的作业的职业生涯人物访谈，在完成之后，让我感受到了： 要想获得具体职业信息以及较为理智的确定自己的未来规划最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，也对自己感兴趣的、未来可能会从事的工作岗位的认识从书本上的表面的认识走向了一个较为实际的认识。 　　二、 访谈方式： 　　由于人际交往网络有限这次访谈主要采取了：电话访谈、网络访谈（邮件、QQ等形式） 　　四、 访谈内容 　　（一） 人力工作者 　　访谈方式：QQ 　　被采访人：人力资源工作者 　　1、问：您目前的工作是？ 　　答：就是做人力资源管理工作，但主要是做招聘和劳动关系管理这两方面，其他的虽然也做，但很少。 　　2、问：您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？ 　　答：当时是通过报纸看到招聘信息的，然后自己就准备简历和面试，过了之后就开始办理各种入职手续，然后就开始工作。 　　3、问：但是为什么想换工作呢？原先也是从事关于人力的工作吗？ 　　答：是的，原先那个公司是一个台资公司，不喜欢也不习惯他们的那种工作方式，感觉受到很大的束缚。而且我觉得我其他方面还行，可是我英语比较差，而他们公司对这方面要求比较高，日常工作比较吃力，所以我打算先换个公司，然后在报个英语培训班，把英语练好了再说。 　　4、问：那就您目前的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 　　答：我们公司目前关于人力的制度还不完善，最喜欢的就是能够做出一项项制度，但也是因为这个原因，有的事情没规则可依，就比较杂乱， 　　5、问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的性格或品德？ 　　答：守信、真诚、追求美好、坚持……，再加上一定的专业能力 　　6、问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 　　答：一定的人力资源管理知识，电脑操作能力，交流沟通能力，当然，还得有一定的招聘经验和管理经验 　　7、问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的.教育和培训背景？ 　　答：如果没相关经验的话，对学历的要求就得是大专以上的，但就是有的人经验比较充足，就对学历和培训背景没太大的要求。 　　8、问：就您知道的情况而言，我所学人力资源管理专业在哪些领域工作发展会比较好？ 　　答：我自己觉得发展比较好的就是咨询行业会比较好，这也是我今后努力地方向啊，呵呵。 　　9、问：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这些行业呢？ 　　答：首先肯定是要有扎实的专业知识，然后多参加各种社会实践活动，在活动中锻炼自己各方面的能力，建议你们毕业后先去企业锻炼几年，等积累了一定的经验和人脉后再转入这一行业。进入企业的方式很多啊，你们大学生的话，多跑跑招聘会啊。 　　【拓展】 　　人事行政主管岗位职责： 　　1.1负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 　　1.2负责招聘(发布、面试等)、培训、薪酬(核算等)、考核(奖惩等)、员工关系(任免、调配、离职、辞退等)等人力资源日常管理事宜，如：落实并制定招聘计划，寻找合适招聘渠道，并快速响应招聘以满足公司各运作要求； 　　1.3根据行业和公司发展状况，组织制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 　　1.4监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，如：与确定员工绩效考核指标，组织员工签订业绩责任书，绩效考核结果的汇总、分析、报批等； 　　1.5负责员工社会保险的缴纳和管理工作; 　　1.6全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷，并最大化地维护好公司经济利益和公司形象； 　　1.7负责办公资产、办公用品、公司客户、员工福利的采购、维护和管理; 　　1.8负责公司固定资产、低值易耗品、行政办公费用的管理； 　　1.9协助营造良好的企业文化氛围，落实和建议制定相关具体制度(包括福利制度等)，维护良好的员工关系。负责建议和具体落实组织公司各种活动和会议等； 　　1.10负责专职薪酬、兼职劳务费计算； 　　1.11完成领导交办的其他工作。 　　任职要求： 　　2.1大专及以上学历，23周岁以上； 　　2.2有2年相关工作经验，接受过人力资源专业培训。 　　3.能力素质： 　　3.1熟知上海市社会保险、用工政策的法律法规； 　　3.2具有较强的突发事件的应变能力及协调能力； 　　3.3熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，能通过各种渠道招聘者优先； 　　3.4较强的人际沟通、协调、组织能力，高度的团队意识，责任心强，注重细节； 　　3.5能给公司员工传播正能量。 ;

生涯人物访谈报告：访谈方式：当面采访。访谈人物：许女士。职位：销售员。1、问：您好！请问您此刻是做什么工作的。答：我是做销售的，也就是销售人员，主要负责产品的对外销售。2、问：那您此刻的工作环境如何工作地点在哪里。答：工作环境还不错，地点就在大连火车站某某商场。3、问：那您此刻这份工作有学位要求吗。答：学历要求是根据他的招聘启事上头的，此刻的话，必须是大专以上，并具备两年以上销售经验的。4、问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能。答：除了从中学到大学学到的知识之外，还需要动手本事，与人的交流表达本事，变通与灵活性，了解最新的市场动向，还有个人的创新本事。5、问：这个行业目前的薪资是多少呢有什么福利待遇。答：平均来说3000左右，还有个人提成，看情景。6、问：你的工作时间是怎样安排的。答：对于销售这个行程，班次就是一个两班，一周有一天休息。7、问：您认为此刻这项工作就业机会如何。答：我觉得主要看个人兴趣以及本事。8、问：对销售人员来说在公司是否能得到培训机会。答：公司对每一位销售人员都有一个定期的培训，不必须是针对某个产品的知识，还有公司的企业文化，一些销售方面的技巧。9、问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势。答：公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。10、问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样。答：从营销人员到经理到总监。11、问：您的个人教育或训练背景是怎样的。答：学校毕业后，经过公司一段时间的专业培训，主要是老员工带领。12、问：您当初为什么选择的这家公司。答：亲戚推荐的。13、问：您的职业生涯经历了几个阶段到达此刻职位的。答：从最开始进来做销售人员，之后升为小组长。14、问：在您的销售生涯中，遇到的最大乐趣或者困难是什么。答：当第一笔订单到手时事最开心的，那时刚刚进入这个行业，那笔订单既是顾客对我的肯定，更是对今后自我工作很大的鼓励。15、问：您对此刻这份工作满意吗，有什么看法。答：做这份工作，有时还需要给顾客上门服务，所以失去了许多私人时间，耗费很多精力。很少陪家人，很多时候周末也要加班。可是在这个岗位上呆了几年，自我锻炼出不少的沟通技巧，掌握了一些人脉，将一些顾客发展成自我私下的朋友总体来说，得大于失。16、问：您认为成功的条件是什么。答：首先是做人，要是个高尚的人，高尚，乐于助人（不必须与你的销售有关的帮忙）的人销售才会容易成功。其次，为顾客研究，就像为自我研究事情一样。第三，要努力学习销售和产品的专业知识，真正为顾客研究和周到的服务，如果没有专业知识，也是没有用的。第四，坚持，坚持能产生奇迹。17、问：您对自我未来有什么规划。答：在这个行业做了几年，我已经升为小组的组长，我期望在我的努力下，在不久的将来能够升到销售经理的位子，当然更长远的目标是销售总监。据我所知，有许多企业高层都来自销售人员，期望我的目标不会太远。18、问：您想对我们在校大学生想说一点什么。好好学习英语，英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用，在将来你们工作中计算机很重要。对于销售的感想：访问了销售领域的人才，我对销售这一职业有了点自我的想法。综合来看，有以下几点（一）要有毅力和恒心，要不断的去学习想要成为一名在业内比较出色的销售人员，并不是很容易的事，要对自我有信心，要养成好的习惯，要坚持有毅力，要注意仪表，要真诚，等等很多很多，但我发现了他们都或多或少地提到了学习，他们认为，善于学习是一项很重要的技能。所以，即使以后不从事销售这一行业，我都要不停地学习。（二）用心的扩大自我的人际关系网络。想要当一名出色的销售人员，出色的业绩是必须的，空有理论知识却没有业绩，那都是纸上谈兵。销售就需要有对象，如果拥有强大的人际关系网络，那么销售对象不就有了，销售业绩自然就不会差。一个成功的销售人员的背后必然会有一个强大的人际关系网络。人际关系网络是需要在平时一点一滴积累的。（三）要有正确的心态，对待自我的工作认真、努力，对自我的工作抱有乐观的态度。心态决定成败，我们去应聘工作岗位，是想施展自我的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会理解一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。异常是销售，前期是比较考验人的，因为对于一个刚出道的新手来讲，他的人际关系网络并不强势，销售经验并不丰富，专业技巧并不纯熟，碰钉子、业绩差是必然要经历的过程，所以一个良好的心态是必不可少的。经过此次访谈我更加明确了自我的目标，并且明白了自我在销售这一方面需要改善的地方，也为我接下来的大学生活明确了方向，有了前进的动力，我会好好努力的。

大学生人物访谈范文 大学生人物访谈范文，大学生在研究一些课题或现象的时候往往会寻找一些有经验的人士进行人物访谈，访谈结束后一般要对内容进行整理总结。通过阅读一些大学生人物访谈范文我们能学会如何写好人物访谈。 大学生人物访谈范文1 访谈人物：一位负责外贸的秘书从事职业：秘书访谈日期：20xx年x月x日访谈地点：网上访谈 访谈方式：qq访谈 访谈实际过程： 问题：您是如何找到这份工作的呢？ 回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，之后就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在此刻这家公司。他就介绍我来这边。 问题：目前，要成为一个外贸秘书需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。 回答：怎样说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的潜力。找工作，学历的作用比其他地方要小。至于专业，我觉得也是不必须的。就像我，其实我大学学的是计算机，呵呵。主要要看你的学习潜力。学习潜力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？ 回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。 问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些资料呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。明白一个订单从产生到完成的过程。明白一些注意事项。 问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯??有一点很重要，就是你务必很用心，外贸工作要的时候很靠个人争取，还有就是负责，通常一个订单不是一个人负责到底，上一个阶段的人做事要为下一个阶段的人思考，每一个订单都要交接 的清清楚楚。 问题：你平常在工作方面都做些什么呢？ 回答：我此刻主要工作就是收发邮件，联系客户，跟客户介绍商品，商议价格等等。严格说我此刻不能算是一个秘书了。呵呵，这个行业就是这样，等你熟悉了之后能够做很多工作。 问题：此刻？那你刚开始的时候做的和此刻不一样吗？ 回答：我刚开始的时候就是个打杂的，呵呵，其实所谓秘书就是这样，平时端茶送水，有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期，那段时间是很难熬的，那时候是一腔热情，遭到一盆冷水啊。问题：那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？ 回答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。此刻是翻了两三倍了。呵呵。 问题：回想大学的生活，你最大的收获是什么？ 回答：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。而且，大学是最没有压力的地方，能够让我不断地试错，积累经验。于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。但是，此刻回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时光。 问题：此刻的很多大学生都想要考研，那您有没有选取考研这条路呢？ 回答：没有，我是毕业后直接就开始了我的事业。我想先去社会上去看看，看看社会上到底需要什么样的人才，然后再选取自我有没有必要再回到学校继续深造，其实不一样的职业要求不一样，有时候经验更 重要，在社会上同样也能够学习，深造，而且会更贴合社会的需求！问题：你觉得在大学里当学生干部的好处是什么？ 回答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多此刻我工作中所应学到或者说会用到的很多潜力。如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。在这些社会里，我们要学会如何去应对不一样的人，和他们打交道，如何去把一件十分困难的事情做成功。无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的用心性，发挥所有人潜在的潜力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。 问题：上大学期间兼职、实习，你觉得打工对我们大学生有帮忙吗？ 回答：我认为实习也好，兼职也好，我们首先就应看清自我做这件事的目的。不是所有的实习经历都是有价值的，社会经验的积累就和专业知识的积累一样，我们要先看清自我，要给自我一个准确的定位，再以客观的角度看待实习与打工进而选取一条最适合自我的路。选取培养个人潜力的渠道多种多样，但是我们就应选取一些具有指导性好处的工作去做。 问题：谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生一些指点。 回答：首先，他们第一是看你简历上的成绩和奖学金状况，还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习状况，才决定要不要给你面试机会，所以写简历是有技巧的，此刻很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。我想在面试的时候，对于自我的表现不要太过强求，这样可能会让自我太紧张。最自然、最简单地将自我展现就能够了。在这之前多了解一些他们的企业文化，毕竟你是要在人家的公司工作。还有着装也很重要，大方得体就好了。工作上注重的是你的潜力，而不是你的学历有多高。同时你的忠实度和你的用心性也是用人单位十分看重的。当然，在大学期间就要努力提升自我综合素质， 同时还要把握住每次求职的机会，因为求职过程真的是实力加机遇的过程。 大学生人物访谈范文2 访谈时间：2021年x月x日 星期五 访谈方式：电话采访 访谈人：莫忆凡 被访谈人：北京市东城区某粘合剂工厂 褚先生 职业生涯人物简介：现在是公司的骨干成员，毕业于普通高中。工作期间一直认认真真，努力发挥自己的`才智，为公司的发展付出很多心血。 访谈内容 (以下单数句为本人提问，双数句为褚先生的回答) ----褚叔叔您好，我是来自南京农业大学化学系的一名学生，我叫莫忆凡。现在想请您做一次关于职业生涯的访谈，请问你有时间吗? ----有，说说看吧。 ----那好，我们开始吧。我知道您是从事粘合剂方面的工作的，请问您是如何找到这份工作的? ----明确自己想做什么样的工作，制定一个计划后自己去相关公司应聘，先从基层做起。 ----嗯，那您觉得找这个方面的工作需要什么样的能力和知识呢? ----掌握最基本的专业知识，然后在基层好好发挥自己学过的知识。在基层中会碰到许多问题，要学会解决它们，这比什么都强! ----您回答得很详细。那么，平常在工作方面您都做些什么? ----做好自己的本职工作，不要好高骛远。当然实际千变万化，谁都不知道下一刻会做什么，但万变不离其宗。在生活上要做个有心人，经常实践一些有挑战性的活动。 ----好的，您对现在的工作满意吗? ----工作谈不上满不满意，首先你得去爱它，才能投入，才能极大地发挥自己的聪明才智。在工作岗位上，无论是什么职业，只要能发挥自己的才能，就是一份好工作了。 ----嗯。人们都说现在化学专业的大学生毕业后不好找工作，您觉得化学专业学生的就业前景如何? ----学化学的人少，物以稀为贵，只要好好学，做一个有爱心，有准备的人，将来大有前途。 ----现在的大学生啊，有一部分毕业后直接投资创业， 有一部分则从别人公司的职员开始做起。您是如何看待大学生的就业和创业的? ----刚从学校出来就去创业，好比初生牛犊，没见过世面，成功机会少。相反，公司为个人创造一个施展才能的平台，先在这个平台上积累经验，人脉和社会关系，方可创业。所以我还是比较支持大学生毕业后找工作的。 ----好了，最后请问您对当代大学生求职有什么良好的建议吗? ----求职者要放下身段，在岗位上多向有经验的老师傅学习，从点滴做起，积累经验，将来天下是你们的! ----嗯。十分感谢您百忙之中抽出时间来与我进行访谈，您的回答让我受益匪浅，在这里再次表示感谢。最后祝您工作愉快，生活幸福!再见! 访谈体会 1、作为一名大学生，要学会谦虚谨慎，现在要学好专业基础知识，工作后我们需要把理论与实践相结合。 2、创业不易，投资创业风险大收益也大，要再三考虑! 3、利用暑假时间多学一些专业方面的知识，或者跨专业的知识，这些在未来都能帮你一把。要多积累经验，形成自己的工作能力。 4、要多交流，虚心学习，给老板留下好印象。 5、大学生职业生涯规划只是一个计划书，要真正实现还需要很长时间的努力，为此我们要努力奋斗，博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。记住：“人生难得几回搏，此时不搏待何时。”“长风破浪会有时，直挂云帆寄沧海。”

人物访谈问题 人物访谈问题，相信很多人都会喜欢阅读，而且阅读的都是各种各样不同的书籍或者是资料，那么大家都知道做人物访谈的时候，该要问什么问题吗，接下来就让我们一起来看看人物访谈问题都有哪些吧。 人物访谈问题1 采访职场成功人士问题一: 1 、创业的灵感 2 、创业中的艰辛(尤其是中外文化的冲突) 2 、得到的经验教训 4 、对有创业梦醒的人的建议 5 、如何自我评价 采访职场成功人士问题二: 1、据我所知,你现在还是一名大学生的时候,已经一些朋友在讨论创业的事情,请问你为什么会有这样的想法,还有你的时间能分配好么? 2、在你创业期间,你遇到了什么样的困难呢? 3、那当你遇到困难的时候,谁给你帮助和支持呢 4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗? 5、你觉得,在你眼中什么样才算成功呢? 6、你对大学生创业,有什么样的建议呢? 7、你能说一下,你所指的能力是什么吗? 8、怎样确立创业目标? 9、怎样确定创业原则? 10、怎样规划创业步骤? 11、怎样创造创业条件? 12、怎样确定创业期限? 13、怎样处理与投资人关系? 14、怎样产生好的创意? 15、怎样组织好的团队? 人物访谈问题2 一、要通过提问营造一种融洽的气氛，从而拉近同被采访对象的距离。被采访对象千差万别，有的很容易调动情绪，有的却很拘谨，这时可以用拉家常的办法来拉近距离。 二、提出的问题要具体细致，不要泛泛而谈。有的记者在采访中经常会问这样的问题：“您遇到了哪些困难？”“您的`感受是什么？”“您的愿望是什么？”“您的打算是什么？”等等。这些问题就像简单的公式，缺乏个性。泛泛地提问往往得到的是泛泛的回答。那么，怎样避免泛泛提问呢？经验是：记者提出的问题要具体。 三、要善于运用层层追问的办法来挖掘故事的细节、深入了解人物的内心世界。采访中，常常会遇到这样一种情况：被采访对象往往对自己做过的事情当中的好多细节不以为然，蜻蜓点水、浅尝辄止。这时记者就要以敏锐的眼光迅速捕捉住、追问下去。 四、记者在遇到采访对象隐晦的问题时，可以采取迂回式提问的办法，避开正面提问而从侧面深入。比如，一个名模的成功受人注目，她成功的背后更引人关注。但这类问题她们是不会正面回答的。于是在采访时我们不去就事问事，而是从侧面了解她、观察她，从她对这些问题的看法中看出她的处事之道。

职业生涯人物访谈 职业生涯人物访谈，生活中，我们使用报告的机会越来越多，写报告的时候需要注意语言简洁。有的人一听报告就头昏脑涨。下面是我精心整理的职业生涯人物访谈仅供参考，大家一起来看看吧。 职业生涯人物访谈1 有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长;有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。教师如园丁，为祖国山川添秀色;教师如春雨，神州大地尽芳菲。教师是神圣的，光荣的，伟大的。我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。 为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。 一、目标职业生涯人物简介 刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。 二、访谈过程简介 1、时间：201**年11月21日 2、地点：政法学院副院长办公室 3、方式：应对面访谈 4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。 三、访谈心得 经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。 1、访谈经验总结 此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘教师预约了时间，因为大学教师一般都比较忙，必须要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前，我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间，我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。 2、对目标职业的分析 经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，之后是硕士，此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校教师越来越不是件简单的事情。 其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。 最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。 3、自身的认识变化 在和刘教师交流过后，我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样：高校教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。 4、对自我就业和将来职业发展的帮忙 经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我： (1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。 (2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。 (3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，到达成为教师的基本条件。身为一名教师，必须要不断提高自身的业务本事，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情景，同时不断更新自我的知识储备，养成终身学习的习惯。 经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。 职业生涯人物访谈2 前言 通过学习《职业生涯与发展规划》这门课，我觉得我学到了很多很多，在这里我发现了自己的兴趣爱好，了解了自己的性格特点，以及知道了自己这种性格在未来的就业中可以从事的职业，并对自己在大学里剩下的两年时间做好规划，为以后做准备，更加的了解职场的需要，为自己以后做好准备。 生涯人物访谈主要内容 访谈时间： 20xx年x月x日 访谈方式： 电话 访谈人： 枣庄学院李怡婷 被访谈人： 平度一中校长刘晟 访谈原因： 我一直很想做老师，而且我觉得我很适合这个职业，所以当时高考填报志愿的时候我毫不犹豫地选择了这个专业。然而我也发现，如果只是做一名普通的教师，可能没有办法完全实现自己的人生价值。因此，我打算先从教师做起，慢慢往管理阶层靠拢，并制定了一个职业规划。为了实现我的人生目标，我还和我之前学校的校长聊了关于教师的问题，也了解到做老师的艰辛和快乐。 被访谈人简介：刘晟，现就任于平度一中的校长，平度市教委。刘校长从事教师工作多年，经验丰富，平时他对我们很好，总是对我们嘘寒问暖，因此我很喜欢他。 访谈主要内容： 询问了老师大概一下几个问题： 1、 以什么样的方式从事教育事业 2、 教师的责任以及相应的培训问题 3、 对于工作的.满意程度以及家人的评价 4、 关与教学管理的有些经验还有意见看法 5、 对于大学生就业的分析以及从事教育以及教育管理方面的建议 老师都对这些问题做了深入全面的回答，既分析了现在教育的现状，又对教育专业的发展提出了自己的看法，并且结合自己的经验，对我们大学生做了一些建议，比如需要什么专业资格证书，作为老师需要什么素质，与学生相处的心得，对于教学管理，素质教育的发展的一些看法，很详细，也很深刻。 访谈总结： 我认为这次的采访还是相当成功的，而且让我受益颇多。我对老师的工作有了更深一步的认识，同时也对如何作一个合格的老师有了更深的觉悟。作为老师不但要有充分的耐心，还要有信心，有责任感，虽然没有那些东西也可以做一名老师，但是我觉得那样的老师是不太会得到学生的尊重的，可以和学生打成一片，又在学生面前有充分的威严的老师，一定会是一个好老师。 这次的访谈促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。首先就是我的专业知识，这不仅仅是对自己职业的要求，也是对自己耐心和能力的考验。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。在寒假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我明白我必须成功，不辜负他们的期望。 学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受到的。这次访谈，也算是我开始接触社会的开始。 自身的认识变化： 通过和老师的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。 为了在大学里充分调动自己的积极性，所以我决定做到以下几点： （1）努力学习，学好专业知识和英语，考取各种需要的证书并且复习自己的高中知识和初中知识，为以后当老师做准备。 （2）学会处理人际关系。大学不仅是学习的乐园，更是交友的地方。大学对于我们，就像是个小型社会，在大学里，我们会遇到形形色色的人，这是就要求我们要重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，与同学，学长，老师们和谐相处。 （3）在业余时间多与社会接触，可以通过做家教等兼职提高自己与社会接触的能力，也与自己所规划的职业有所联系，能对自己的将来有所帮助。 （4）在生活中，磨炼自己的意志，摆正自己的心态，本着对工作严谨、认真、负责的态度，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

大学生职业生涯人物访谈范文 　　大学生职业生涯人物访谈范文，在生活中，要有一双发现美的眼睛，有很多优秀的人和事都是值得我们发现的，对于这些优秀的人，我们应该把他们写在文章里，传扬他们的精神，让更多的人学习，下面是大学生职业生涯人物访谈范文。 　　大学生职业生涯人物访谈1 　　 被访谈人简介： 　　刘老师，黑龙江齐齐哈尔人，毕业于中国美术学院壁画系，从小对于画画有着浓厚的兴趣，并于高考中以优异的成绩一次性成功考取了自己理想中的大学中国美院。大学四年他勤奋刻苦，最终以优异的成绩毕业，毕业后他凭着独特的眼光和实干精神，创办了属于自己的画室厚朴画室。 　　 访谈内容： 　　Q：大学四年要学习许多课程，哪些课程是对于我们大学毕业后进入这个行业有用的课程呢 　　A：大学四年说长不长，说短不短，你们是设计专业，一定要提前规划和预知自己的未来发展。许多课程是有很大帮助的，最重要的当然是我们学习的专业知识，所以我们要充分重视和利用在校学习时间不断务实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学，去钻研，去精益求精。而且我们是设计专业，重要的一点还是要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面的报刊书籍，关注行业最新动态，确定自己的专业方向，提高自己的综合素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道，这样才能为以后打下坚实的基础。 　　Q：其实我自己有对于咱设计行业的未来恐惧过，现在学设计的人这么多，未来的竞争压力一定很大该怎么办呢? 　　A：不用害怕也不要担心，要摆正心态，对于学习严谨认真，并负责，乐观对待未来所从事的行业发展前景，毕竟这是你未来职业生涯的基石。俗话说，心态决定一切。我们去应聘工作岗位，是想施展我记得才华与实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是三天打鱼两天晒网，成为公司不必要的负担的，所以这点一定要认识清楚。 　　Q：其实我对于设计这个行业具体怎样去学习还不太清楚，您能不能具体说下。 　　A：设计行业无非就是要让你积极投身实践中去，去经历，去感受和体会，要想获取知识和提高抓也技能有两种途径一是从从前的人的经验中去获取，二是从自己的实践当中总结经验和教训获取实践经验大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告。而最重要最可靠的最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有许多主观想象的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。 　　如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践，你就会发现生活或工作不是像想象中的那么难，许多事情不是能否做到的问题。你若想去做，你会自己积极主动地找方法并去实践他，可你若不想做，你就会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，锻炼你的技能，考验你的专业知识，锻炼你的勇气等。不论结果成功与否，你所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的宝贵的财富，这就是你要去实践的魅力所在，不以后会越来越有体会。 　　Q：我认为自己还小，我想培养自己的独立意识，怎样去做呢? 　　A：有句话叫做常求人有利于人，少求人有利于己。你是出生于九十年代的，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依靠父母，依赖家人，独立意识自然很弱，独立办事能力差自然是常有的事。刘宁老师认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如我们这个行业的，公司说给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成而且你最终页很难得到领导的重用。 　　Q:老师您认为具有什么样的精神品质，性格和能力对工作来说是很重要的? 　　A：坚持，对于经验来说，都是需要用时间来培养的，坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。而且需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会在短时间内就能有一个满意的收入，所以要踏实。而且做这行的还需要对市场有敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰大学生只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。 　　Q：我们设计专业这项工作所需要的个人品质，性格和能力在同别的工作有什么不同呢? 　　A：首先是要有鱼人沟通的`能力，而且最好这种能力特别强，因为你在给顾客销售的和时候就是面对面于顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的业绩，其次甚至还会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还有就是要有坚持，踏实，和耐心，这些既是所有工作的前提，也是自己做这份工作的成功因素。 　　Q：老师你对于现在的工作满意吗? 　　A：这条路虽然是老师自己选的，但是老师背负的是全家人的希望和老师众多学生的希望。教育育人，这是份神圣的工作， 老师当然十分满意。 　　Q：那你对于现在的收入满意吗? 　　大学生职业生涯人物访谈2 　　 探访目的： 　　通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，为自己迈入社会，走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。 　　 访谈内容： 　　问：首先谢谢您能在百忙之中抽空接受我的访谈!您在社会中工作了几年，中间经历了很多，您可你跟我谈谈吗?下面我有几个问题想问一下。 　　答：不用客气，你问吧! 　　问：看到您有一个很稳定的工作，那您是如何找到这份工作的呢?主要职责又是什么? 　　答：恩，其实当初从学校毕业后就直接回到了自己的家乡，当时就是觉得回家工作比较妥当。因为自己是理科性质的专业出生，对于女生来讲不太好找工作，但是幸好我本人比较善于交际，与人沟通能力较强，在熟人介绍下，我找到了这份工作。我当时得知做到业务的，我想我应该试试。果然，还是干的娴熟了。 　　我现在主要职责就是外贸业务。 　　问：恩，好的。对于您是做业务的，在做了这么长时间业务后，您觉得您对这份工作最喜欢的是什么? 　　答：直白的来讲，找这份工作的初衷是为了稳定自己，当然，也就是以赚钱为目的。但是，我想，我们不能只顾着金钱利益，还可以学到许多当学生是以外的知识，本领或是工作经验。三百六十行，行行出状元。也许是一直坚信一个理吧，像我理科出身，做文科类职，工作中一直充满着挑战，我喜欢这样的挑战，因为挑战可以使我每一天都充满活力，有干下去的勇气。 　　问：是的，我也热衷于能散发无尽活力的事物，但是，外贸业务职业除了需要活力外，它还要有什么样的技能呢?而个人品质应该有哪些? 　　答：对的，人们工作除了活力也是没有用的。从事这项工作的人必须熟悉我国对外贸易方面的方针政策，并了解国家关于对外贸易方面的具体措施，还要善于灵活的运用这些知识。个人素质要高，心理素质要好，应为在外贸中有重要的洽商环节。 　　问：恩，现在看来无论是在校还是在外，都应该有相应的专业知识。在熟悉专业知识的基础下，您那么对自己所在行业有哪些看法呢?竞争力是怎样的? 　　答：竞争是相当激烈的，毕竟是做外贸的，世界的一举一动便是联系在一起的。如果说在如此大的竞争下能干出一番成绩，这也是许多有心人梦寐以求的!我当初就环抱着这样的梦想，能，希望你也能环抱着梦想! 　　问：好的，我也励志着我自己，我希望还能知道我应该有哪些能力?而我的专业可以进入哪些领域工作呢? 　　答：必须有良好的个人素质，学好英语，国贸专业是对英语能力强的人而准备的，你们应该提高外语水平。你的专业外贸公司、工厂的贸易部等，这都是学国贸这个专业的学生可进的企业单位。 　　 访谈总结： 　　我们这个专业要学好英语，对于当今全球化世界，英语这种语言是至关重要的，要到海外贸易必须英语精通，才有做成生意的可能性。 　　同时注重人际关系，要多与人相处，提高自己的人际交往能力。在大学生活中学习是主要的，但学会做人也是我们大学生必修的一门课程。但是在校学习的我们，交际圈仅局限于亲人、同学、朋友等，非常狭小，对我们往后生涯发展不利。所以，应从现在就重视培养自己的为人处事能力及经营并维护好自己的人脉资源。

您好，我是……

这个是不是就是专门访问人物的节目，就像那些访谈节目一样，比如鲁豫什么的，专门去访谈名人，问问他们的一生或者什么事情。

开展生涯人物访谈需要注意的事项如下：1、访谈前要做好充分准备。2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。概述：生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者），会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。寻找天涯人物：1、结合自己已掌握的职业知识，列出未来可能从事的几个职业，在每个职业领域，寻找3位以上在职人士作生涯人物。2、生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页，来寻找其他职场人士。3、生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生洼人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士。4、正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上，可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。

1、首先，做人物专访需要提前对要访问的人物进行背景调查，进行资料搜集，包括个人的成长历程、个人简历、身边的资源及重要的朋友等等，搜集这些信息对于自己的访谈主题和内容起到关键性作用。 2、其次，做完资料搜集之后，就需要对其整理和归纳，分析出对自己有用的信息和内容，这些工作是必须要完成和提前准备的，是确定自己访问主题和内容大纲的决定性部分。 3、根据以上准备的工作内容，确定自己的人物专访主题和大致内容，并整理成一个简单的文案，将其整理好，按照正规的格式发给访问人一份，或者给其助理一份，请对方确认相关的内容是否正确无误，并且征求对方的意见。 4、如果对方对访问的主题和内容存在异议，那么要及时进行沟通，这个工作环节也是不能忽视的。整个的人物专访最核心的人就是主持人和被访问人，所以要提前确定，双方达成一致后整理出最终的访问主题和内容。 5、确定具体的访问地址和时间，这个也是做人物专访的时候需要提前准备的工作内容，一般都是根据被访问人的时间来确定具体的时间，毕竟对方的有时间才是关键；而地点也是如此，有些人对地点是有明确要求的。

老师，大家都说您培养着祖国的栋梁；我却要说，您就是祖国的栋梁。正是您，支撑起我们一代人的脊梁！ 您像一支红烛，为后辈献出了所有的热和光！您的品格和精神，可以用两个字就是－－燃烧！不停的燃烧！ 您讲的课，是那样丰富多采，每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户，让我看到了一个斑斓的新世界…… 啊，有了您，花园才这般艳丽，大地才充满春意！老师，快推开窗子看吧，这满园春色，这满园桃李，都在向您敬礼！如果没有您思想的滋润，怎么会绽开那么多美好的灵魂之花?啊，老师，人类灵魂的工程师，有谁不在将您赞扬！ 传播知识，就是播种希望，播种幸福。 老师，您就是这希望与幸福的播种人！ 老师，您是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦！您为花的盛开，果的成熟忙碌着，默默地垂着叶的绿荫！啊，老师，您的精神，永记我心！ 您多像那默默无闻的树根，使小树茁壮成长，又使树枝上挂满丰硕的果实，却并不要求任何报酬。 您给了我们一杆生活的尺，让我们自己天天去丈量；您给了我们一面模范行为的镜子，让我们处处有学习的榜样。 您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅；您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。 当苗儿需要一杯水的时候，绝不送上一桶水；而当需要一桶水的时候，也绝不给予一杯水。适时，适量地给予，这是一个好园丁的技艺。我的老师，这也正是您的教育艺术。不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟技残，种花容易树人难。幽谷飞香不一般，诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。 老师，您用人类最崇高的感情－－爱，播种春天，播种理想，播种力量…… 用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，这就是我们敬爱的老师崇高的劳动。 您工作在今朝，却建设着祖国的明天；您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。 老师，如果把您比作蚌，那末学生便是蚌里的砂粒；您用爱去舐它，磨它，浸它，洗它……经年累月，砂粒便成了一颗颗珍珠，光彩熠熠。 您的教师生涯，有无数骄傲和幸福的回忆，但您把它们珍藏在心底，而只是注视着一待开拓的园地。 假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您－－我的胸怀博大，知识精深的老师。 教师是火种，点燃了学生的心灵之火；教师是石级，承受着学生一步步踏实地向上攀登。 您像一支蜡烛，虽然细弱，但有一分热，发一分光，照亮了别人，耗尽了自己。这无私的奉献，令人永志不忘。 您讲课的语言，悦耳像叮咚的山泉，亲切似潺潺的小溪，激越如奔泻的江流…… 春蚕一生没说过自诩的话，那吐出的银丝就是丈量生命价值的尺子。敬爱的老师，您从未在别人面前炫耀过，但那盛开的桃李，就是对您最高的评价。 您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您－－老师的爱，天下最伟大，最高洁。 萤火虫的可贵，在于用那盏挂在后尾的灯，专照别人；您的可敬，则在于总是给别人提供方便。 是谁把雨露撒遍大地？是谁把幼苗辛勤哺育？是您，老师，您是一位伟大的园丁！看这遍地怒放的鲜花，哪一朵上没有您的心血，哪一朵上没有您的笑影！

在近日收看的几期央视《今日说法》中，涉及到我们人民警察的某些人事表现，给人一种非常压抑、忧郁的感受。仅举几例： 在8月27日《追凶19年》中，19年前农民妇女何爱红的丈夫在光天化日之下被刺身亡，报案却遭遇冷漠，此时有人投案自首，民警却不认真究查他为何自首？与真凶有何关系？结果很草率地把人放了，结果错失了办案良机。公安靠不住，何爱红历尽艰辛自己追凶19年！终于在异地找到真凶时，她拾急慌忙地赶回去再报案，不料想公安人员竟说：几年来领导不断地变换，侦查员也不断地更新，这个案子不可能重新再查了。 在9月8日《追捕进行时》中，郑州市民胡广兴由于身份证号码与一名网上通缉犯的相同，结果几个月内分别被本市三家基层警方分别反复地抓了放放了抓。三家接受同一个市局领导，三次抓人也都在相同的地方，竟然彼此之间就不沟通和交流！算官僚渎职？还是算荒唐可笑？有资料显示，由于种种原因在全国估计有近百万人身份证重号，那么要以这三家警方的态度办案，就不知该有多少人要遭遇如此厄运呵！ 在9月10日《寻女》中，陕西被骗女子小霞失踪后，其父母找警方寻求帮助，却被派出所拒绝。自己四处探寻无着时有人捎信说在山西某地，赶到去屡次扑空（人被转移），在山西报案还是遭遇派出所拒绝。历尽艰辛，小霞的父亲差点哭出声来，一个素未谋面的人能反复尽心地帮助他，而两地的警方却几乎无所作为。 在9月11日《烂尾楼烂在谁手》中，建筑商齐女士投入了百万元建造的一栋楼房，因建设方的破产而停建，她奔波了7年没要回一分钱，建筑工人的工资也一分没有兑现。在无法讨回债务后她上诉到区法院，虽然胜诉了，下达的判决书却只不过是一纸空文，其后可笑又滑稽的是：同属一市的县法院因建设方曾欠有其辖区某单位20万的债务，就大胆地将此楼180万给拍卖了，钱到那儿去了至今都还在闪烁其词，其间还出现了一个毫不相干的女人办了假房产证（已潜逃）拐走了100万，个中缘由可想而知，而伤害最深、苦难最重的倒是齐女士和工人们。 虽说“十个指头不一般长”，我们不能要求法官都像宋鱼水，公安都像任长霞，但是人民警察全心全意为人民服务的宗旨是明明白白地写入《人民警察法》第3条中的。尤其是在第21条里更加明确的申明了职责规定：“人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。”这应该说是每一个端这个饭碗的人的基本准则和行为规范。然而在现实中，类似上面几则例子中的情形却屡屡出现，的确令我们忧心忡忡，在法定职责面前的渎职不作为，甚至于违法乱纪，是基本的失职失责。难怪现在许多人眼见危难而畏葸不前，明知真相却缄口不语，听见盗贼偷窃邻居自己却赶快闭门熄灯（防盗门业现时成了一大行业）……，很值得我们认真总结的是：当人们对正义与安全保卫的渴望与呼唤变成失望时，那曾经疾恶如仇、奋不顾身与邪恶斗争的激情也就消融了，留下的就只能是愤怒和辛酸，抑或是对执法疲软造成严重社会后果的担忧！ 更有甚者，某些地方的某些执法部门，纵容与不作为就为黑恶势力和沉渣泛滥提供了生存的土壤与活动经营的温床，这些情形难道媒体报导与我们耳闻目睹的还少吗？如今，一些类似电影里的情景就发生在我们身边，有“南霸天”式的欺行霸市和胡作非为、有当街持刀（枪）抢劫杀人、有“小姐村”的公开营业，这些与社会主义社会极不和谐的现象，许多人已经见怪不怪了，个别警察还伦为土匪（如不久前才见报的四川南部县某某，还是由受害者而非警局监督、监察出来的）。因此最高人民检查院最近明确指出：查办渎职罪案重中之重是严惩“黑保护伞”！ 当然，在媒体中报导的也好，在我们周围耳闻目睹的也好，日常为人民群众慷慨解囊、排忧解难，抗险救灾中舍己救人、舍生忘死，跋山涉水扶贫救困，不畏恐吓勇揭黑幕、拒绝利诱“得罪”权贵、铁面无私惩恶办案，特别是与邪恶势力和歹徒斗争中冲锋陷阵，中弹挂彩，流血牺牲的英雄的人民警察也是不乏其人，据报导，近几年来，每年牺牲的人民警察平均达到了四百人之多，在他们面前，我们只能肃然起敬！只有情不自禁地撒下我们珍贵的眼泪。 我们现在所处的时代是改革开放与社会转型期，因此真善美好与假恶丑坏同生是必然现象，于是清纯浊杂共处也就不足为奇了，正是这样，我们的党才确定了以法治国与以德治国相结合的方略，在以法治国中大大地扩充了人民警察的队伍，不断改善着物质装备条件，千方百计在加强他们素质的培训提高，党的要求，人民的重托，都寄望于所有人民警察都能勇往直前地挑起社会责任和历史使命呵！ 今天看今日说法，深有感触，讲的是一位八旬夫妇四十年前由于传统观念作怪,虽然生育了两个女儿却又领养了一个男孩,对这个孩子可说是关爱有加,溺爱倍至,甚至自己亲生的女儿也无法得到这样的待遇,可是随着时间的推移,由于溺爱使这个孩子变的任性,粗暴,冷酷,动不动就对父母拳打脚踢,他带给这个家的就是一场噩梦. 长期以来对父母的虐待,邻居和亲属都看在眼里,急在心上,特别是自己的两个已经结婚的女儿更是每天为父母耽惊受怕.由于父母的忍让,被虐待后从不报警,助长了养子的气焰.养子曾对八旬的养父说:"你不是我爹,我是你爹!" 在他四十一岁的一个晚上,他又野兽般虐待自己八旬的老父亲,拳脚相加,老妇人爬在老翁身上求饶.忍耐了四十年的姐姐亲眼目睹了禽兽不如的弟弟如此对待老人,一怒之下在他熟睡的时候用斧头将他砍死而后去自首. 这是一起故意杀人案件,可最后的结果却是我们无论如何没有想到的,我当时觉得故意杀人就是有自首情节最少也要判处二十年徒刑啊!可这起故意杀人案,一是有自首情节,二是死者有长期虐待老人的事实,二百多名邻居联名集体向法院请求宽大处理,最后判决的结果仅仅是判处姐姐有期徒刑三年缓期五年,这个判决绝对在中国的审判史上开了先例. 为什么这个案件会这样判决哪?老人是弱势群体,儿子如此禽兽不如,这样的判决其实是给那些长期虐待老人的不孝者敲响了警钟,兔子急了也要咬人的,而法律真正的保护了这个群体的弱者,是大快人心的好事情啊! 我为那位姐姐而庆幸,这样的法律是能够让人们接受和信服的,是公正的. 我们也应该从这个案件中获取教训.对虐待老人的绝对不能饶恕,同时也提醒我们在教育子女方面一味的溺爱其后果是极其严重的,"惯子如杀子,"父亲从小就教育我的这个道理得到了验证.我们不能说这小子死的活该,不过也是咎由自取,老天有眼,可谓人不报,天也要报啊!