法律顾问

法律顾问年度工作总结 　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨让我们认真地完成总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是我为大家整理的法律顾问年度工作总结 ，希望对大家有所帮助。 法律顾问年度工作总结 1 　　20××年即将过去，本所在区司法局和街道司法所以及各社区的关注和支持下，各项法律服务项目按期完成。年度法律顾问工作报告如下： 　　 一、 建立机制 、 有序推进 　　本所专门成立法律顾问工作小组，建立法律顾问微信服务群。我们在工作中及时有效的解决社区各项法律问题，协助社区工作人员抓好综治办、调解委、帮教小组等各方面工作，帮助加强工作人员的业务培训，帮助提高工作人员的法律素质。 　　 二、 继承发扬、有所创新 　　本所将法律顾问工作与维稳工作、信访工作、普法教育、人民调解、法律援助等多项工作职能结合起来，在做好基本项目的同时，有所创新： 　　1）开展普法宣传，提高居民法律素质，增强居民法治意识。我们在日常的坐班服务中宣传普及宪法、劳动法、老年人权益保障法、婚姻法、物业法、治安管理处罚法等与居民群众生产生活密切相关的法律知识，让居民更加了解和熟悉相关的法律法规。通过宣传使社区居民的法律意识和法治观念得到提高，学法、守法、用法的氛围日益浓厚。 　　2）促进依法管理，帮助化解矛盾，维护社会和谐稳定。本所法律顾问积极帮助社区依法规范各项管理工作，及时化解因婚姻家庭、劳务纠纷、交通事故等引发的常见纠纷矛盾，引导居民通过正常渠道依法维护自己的合法权益。 　　 3）工作创新。 我们在社区挂点律师提供服务之外，更派遣了专家律师举办专题讲座，以确保服务的高质量。 　　 三、我们的优势 　　本所社区顾问每周固定值班，并通过微信或电话随时给社区及社区居民提供法律咨询服务之外，因本所办公室距离三个社区很近，正常走路就几分钟路程，因此我们单位从主任到执业律师都可随时前往社区提供服务。 　　 四、总结 　　本所参与社区法律顾问工作以来，积累了一些成功经验，同时肯定也存在着不足，回顾即将过去的20××年，××社区我们共参与调解35次，接待咨询10次，安排值班50次，举行普法讲座4次，分别是：劳动法专题讲座、老年人权益保障法以及防诈骗专题讲座、婚姻法专题讲座、宪法讲座。××社区我们共参与调解1次，接待咨询9次，安排值班50次，举行普法讲座4次，分别是：物业管理法律专题讲座、老年人权益保障法以及防诈骗专题讲座、婚姻法专题讲座、宪法讲座。××社区我们共参与调解4次，接待咨询10次，共安排值班50次，举行普法讲座4次，分别是：物业管理法律专题讲座、老年人防诈骗专题讲座、婚姻法专题讲座、宪法讲座。20××年我们将不断探索，力争把工作做得更好，也请街道办、司法所、司法局持续给予支持和鼓励。 法律顾问年度工作总结 2 　　资博集团公司： 　　我受聘担任贵公司20xx年度法律顾问即将期满，现将一年来的法律顾问工作总结报告如下： 　　 一、工作。 　　一年来按照法律顾问合同的约定，主要为贵公司及其分·子公司提供了以下法律服务： 　　1、解答咨询，提供法律建议。公司领导，分·子公司和部门提出的法律咨询均进行了解释，解答并提供法律建议。如利州分公司提出的食品厂内原租赁合同违约问题，提出建议后，已按合同如数收回租金，嘉陵市场工商变更登记的建议已办理完毕。 　　2、审查修改了公司的合同，凡送审的合同协议均审查修改，修改意见得到了采纳。如广农公司的合同变更了合同主体等内容，已经审批同意。 　　3、参与了企业投资上市活动，资博公司对金轮公司的投资、农产品交易中心的上市、贵商银行的参股等活动起草修改了相关协议。 　　4、审查修改了一些规章制度。我对今年公司制定的保密制度进行了修改。 　　5、参与协调了一些非诉讼活动，如临时工死亡，嘉陵公司租赁户上访等。 　　6、办理了其他法律事务，如代理公司诉讼等（目前还有一件未办结）。履行了合同约定的义务。 　　 二、存在问题。 　　全年专门法制教育开展得不够、不主动，积极提出的法律建议不够。 　　 三、体会。 　　通过给公司担任法律顾问（已历时6年），我深感贵公司各级领导、各部门和分·子公司依法治企的法制氛围很浓，法律意识很强，遇到涉法问题，能主动提出，进行咨询，倾听意见和建议。去年，还专门制定法律顾问工作文件，规范公司法律服务。公司的重大决策和经营活动依法有序进行。公司对法律顾问工作十分重视，对法律顾问的一件十分重视，令我深受鼓舞、感动。 　　 四、建议。 　　1、对法律顾问工作有什么要求、意见和建议，希及时提出以便下年改正； 　　2、职工专向法治教育待加强； 　　3、如作为苍溪农商行发起人，投资溢价还需探讨； 　　不妥之处，请批评指正。 法律顾问年度工作总结 3 　　xxx有限公司： 　　我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下，经过我们的共同努力，较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。为总结经验，发扬长处，克服不足，以更好地迎接即将到来的新的法律事务，现将过去一年时间里本人提供的法律顾问工作情况总结如下： 　　 一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作，以最大限度地挽回公司的损失。 　　首先，20xx公司法律顾问会同公司法务部门，对公司存在的债权、债务在20xx全面梳理的工作基础上对所有案件进行了进一步深入。 　　对所有公司应收账款进行分类，采取针对性措施进行催收工作。 　　1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的直接起诉进行诉讼。 　　2、对于有偿还意愿并表示继续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。 　　3、对于欠款时间长寻找相对人有难度的交给公司新设立的清欠办进行处理。 　　4、其次，依法出具律师函、催款函及法律意见书，要求客户履行约定义务。 　　5、由公司领导层对负责催收工作的专人进行督导。 　　其次，公司法律顾问及法务部积极处理执行、诉讼案件xx件。20xx年主要处理工作及案件如下： 　　A：四川省巴中华西、达龙地产案件， 　　1：沧州中院协助执行 　　2：最高院的裁定下发， 　　3：河北高院的开庭。 　　4：配合北京取证 　　5：河北高院艰苦判决 　　6；河北高院的判决修改最终使本案尘埃落定。此案择机申请执行 　　B：山东海德路桥、淄博果里案件的工作， 　　1：沧州申请执行工作 　　2：沟通工作（审理法官法官多次） 　　3：河北省高院的申诉工作多次(石家庄) 　　4：撤销执行后的取证工作。明年重点申诉 　　C：德州天元集团有限公司、中航南方，案件的重审工作， 　　1：历经任丘开庭、 　　2：沧州法院证据的重新调取。 　　3：沧州开庭 　　4：沧州质证等工作 　　5：现已终审。本案明年重点申诉 　　D：四川力量案件， 　　1：证据整理收集 　　2：整理案卷及查询档案 　　3：配合相关材料提交工作 　　4：北京执行中建8局工作 　　5：多次北京中建8局执行 　　6 :北京执行工作完成。本案明年重点执行。 　　五：姜鑫案件的工作 　　1：大兴建筑总公司催款 　　2：对姜鑫本人的多次催款。已经完毕 　　六：吴中华案件 　　1：判决生效 　　2：配合任丘法院沧州、泊头执行 　　3：催款人员积极催讨。 　　七：天津正天建筑公司公司案件 　　1：委托天津市法院执行 　　2转回北京执行现已经中止执行。 　　八：赤峰中城案件； 　　1大兴法院执行工作（多次配合沟通） 　　2；唐山查询发现证据。 　　3；现已经裁定施工方不许支付。 　　九：安徽肥西案件，通过工作已经收款。 　　十：沈阳冠宇房地产开发有限公司已经诉讼，并以开庭现没有结果。 　　十一：福建省杭辉建设工程有限公司已经诉讼，历经开庭查封保全现已经调解结案。 　　十二：沈阳兴大建筑安装工程集团有限公司，历经开庭，查封，现已经调解结案。 　　十三：大连市金州区桥梁工程有限公司历经开庭查封现已经调解结案。 　　十四：北京京秦基础工程有限责任公司历经开庭查封现已经调解结案。 　　十五：中国建筑第六工程局历经因为主体问题现已经撤诉。 　　十六：南通四建集团有限公司历经多次开庭查封保全现已经调解结案。 　　十七：江苏省第一建筑安装有限公司历经多次开庭查封保全现已经调解结案。 　　 二、进一步深入公司各个方面，协助规范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生产经营，继续出谋划策。 　　公司的经营、管理，特别是总公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。 　　因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。 　　同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在债权、债务制度管理方面，我们与法务部依法向公司提交了20xx年制定的《北京市新发京建债权、债务管理办法》，规范了新订立合同的管理制度及债权、债务预警机制，细致的工作内容和工作流程，完善了法务部债权、债务催要中的职责；新发京建合同经办人在债权、债务催要中职责；新发京建会计部门在债权、债务催要中职责；新发京建债权、债务催收中总经理职责等。 　　协助公司人力资源制度改革顺利进行。在过去的一年里我公司进行人力资源制度的改革，公司法律顾问及法务部充分利用自身法律法规熟悉的优势积极参与其中，建言、建策为公司人力资源改革的成功进行作出了自己贡献，也得到了公司同仁的好评。 　　公司法律顾问和法务部制定了《合同会签管理办法》，对公司制度建设作出了贡献。 　　公司法律顾问继续深入公司各方面工作，每周参加公司例会对公司运营情况及公司各个职能部门有了更深层次的了解和沟通。 　　进一步深入公司管理，公司法律顾问与各个职能部门及沈阳分公司、任丘分公司、武汉分公司的领导建立了良好的"工作关系并且在今年进一步加深。直接致电各分公司领导处理公司涉法问题，省去中间环节，及时、迅速的解决有出现的问题，为各个分公司业务正常进行保驾护航。 　　法律顾问及法务部全力协助公司各种工作，尽职尽责，配合做好危机处理工作、提供合理建议，避免公司遭受损失。 　　在公司业务扩张、快速发展阶段，公司投资香河工业园区工作中的建议通过细致考察、精心计算成本，询问协商工作流程，对对接环节等工作中发现问题，及时提出建议，为公司发展保驾护航，避免失误。 　　 三、举办讲座，对公司员工进行业务知识的培训。 　　在过去的一年中，公司法律顾问及法务部举办了预防职工职务犯罪、合同签订管理法律培训讲座，提高了广大职工对职务犯罪的认识，对员工自身素质的提高起到了重要作用。 　　以上是我们一年以来的顾问工作总结，回顾过去的一年，我们欣喜看到，公司的业务飞速发展，公司的运行有序规范，诉讼事务明显减少。这在客观上，与我们顾问律师及法务部的努力工作是分不开的。以上是我公司在法律、授权经营方面所做的主要工作，根据当前存在的问题和不足，我们明年的工作重点是： 　　（1）紧紧围绕债务清欠这个工作重点加大诉讼案件处理的力度。对本处参与诉讼的案件，一是积极做好取证、上诉、申诉工作，加强对公、检、法等部门的公关，争取早日结案，尽量避免讼事缠身。 　　（2）根据授权范围，加强对下级公司诉讼案件的指导和援助。凡公司上诉到省高院的案件，我们将积极提供援助，进行案情分析、取证、公关等工作。 　　（3）适当时机，举办法律知识培训，以增强基层公司的法律意识和依法维护自身权益的能力。 　　以上是我担任贵公司法律顾问一年时间以来的总结，回顾过去的一年时间，尽管有一个案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各项业务蒸蒸日上，公司的管理运行有序规范，我作为法律顾问对自己能够在其中出了一份力量感到由衷的高兴。对于我在工作中的不足之处，借此机会向公司领导和同志们深表歉意，并真诚希望在未来的一年内，能够继续通力合作，本人一定会尽心尽力地参与公司的经营与管理，为公司的科学决策提供法律依据，为提高公司员工的法律意识和法制观念，善于运用法律这一武器保护自己而想方设法，与贵公司法制部门一起把公司的法律事务工作做得更好，确实维护公司的合法权益，进一步增强公司的市场竞争能力，使贵公司在今后一年的时间里取得更好的社会效益和经济效益。 　　xxx法律顾问xx律师 　　xxx有限公司法务部 　　二0xx年十二月二十日 　　法律顾问工作关乎法治政府建设，是推进法治孝南建设的重要助力。今年，在区政府的领导下，在四位法律顾问的共同努力下，xx区法律顾问工作取得了较大成效。 　　 一、基本情况 　　一直以来，我区法律顾问工作实行兼职政府法律顾问聘任工作制，从律师事务所等法律实务经验丰富的专业机构中选聘专业人员担任兼职政府法律顾问，主要负责参与区政府重要行政决策的论证，并提供法律和政策依据;草拟、修改、审核以区人民政府及政府办公室名义签署的合同、协议和其他法律事务文件，并根据需要参与重大经济项目洽谈;参与研究、论证区政府依法行政工作意见及实施方案;参与规范性文件制定咨询论证工作;根据需要，为涉及行政执法监督、行政复议提供咨询，办理区政府民事、行政诉讼案件。 　　 二、主要成效 　　一是积极参与政府的重大行政决策。今年以来，区政府法律顾问先后共计5次列席区政府常务会议，参与重大行政决策的讨论，为区政府依法决策提供了法律服务，确保政府的重大决策符合法律法规规定，促进了法治政府建设步伐。 　　二是积极为发展经济服务。对重大投资和重大项目建设、重要合同提供法律审核意见。先后9次对政府重大活动、重要投资和重要合同进行集中讨论。参与起草章程复函4次，参与起草规范性文件30余次，对规范性文件的制定提出了具有建设性的审查意见，确保政府的重大决策科学性、合法性与可操作性。 　　三是积极为行政复议、行政应诉案件提供在专业服务。今年以来，政府法律顾问先后5次参与行政应诉，为行政复议案件的解决提供法律意见，在我区首次行政复议委员会上，法律顾问充分利用法律知识，结合案情，深入剖析，最终促进了黄某行政复议案件的合法合理解决。 　　 三、存在的问题 　　一是潜力和作用没有充分发挥。受人员数量、时间、精力等因素的制约，政府法律顾问还未能全方位、多角度参与政府决策和日常涉法事务;同时缺乏激励机制，政府法律顾问的积极性未能充分调动起来。 　　二是长效机制有待进一步健全。我区实行政府法律顾问制度至今已有多年，虽然在推进我区经济社会快速发展方面发挥了积极作用，但从贯彻落实依法行政工作要求来看，从实现行政工作法制化、规范化、科学化的目的出发，还需要进一步完善相关配套制度，健全政府法律顾问工作的长效机制。 　　 四、下一步打算 　　一是加大政府法律顾问对政府事务的参与力度。政府法律顾问对政府依法行政过程中所涉及的法律事项提供相应的法律服务的范围应进一步扩大，这是建设“法治政府”的必然要求。 　　二是提高政府法律顾问人员综合素质。法律顾问在承办政府法律事务时，不是简单法律适用问题，更多的会涉及法律、政策、社会问题，作为政府法律顾问不仅需要丰富的诉讼经验，更需要的是较强的政治意识、专业意识、责任意识，对区情的正确把握以及对决策风险的"分析和判断能力。因此，必须提高政府法律顾问业务技能和综合服务能力，更好的适应政府工作需求。 　　三是建立长效考核和激励机制，调动政府法律顾问的工作积极性，推进政府法律顾问工作发展，提高区政府依法行政水平。 法律顾问年度工作总结 4 　　承蒙贵司信任，自20xx年6月3日浙江鑫目律师事务所起受聘担任贵司的法律顾问。本人本着“认真负责、积极维护客户利益”的工作原则，接受了贵司的咨询及委托进行相关法律服务。为便于双方进行沟通和了解，增进合作，现将的法律顾问工作总结如下： 　　一、法律顾问服务情况 　　(一)日常法律咨询服务 　　经本所律师不完全统计，本年度就相关法律接受咨询，并提供律师意见： 　　(1)20xx年4月23日，就贵司与宁波市鄞州学习电镀有限公司建筑工程合同涉及的有关法律问题进行分析研究，并向公司做出答复; 　　(2)20xx年5月2日对出具给电镀有限公司的借条的相关法律属性、法律问题进行分析并做出答复; 　　(3)20xx年4月27日，审核贵司与、宁波市电镀有限公司签订的关于由戴承担责任的协议; 　　(4)20xx年5月21日，审核并贵司与宁波市电镀有限公司会议纪要; 　　(5)20xx年6月5日，审核邬欠款的相关材料，起草及发出律师函; 　　(6)20xx年7月16日，审核并修改归司与宁波房地产有限公司合作意向补充协议; 　　(7)20xx年7月19日，审核安置小区一期工程建设工程施工合同; 　　(8)20xx年7月26日，就贵司与宁波市xx集团有限公司的借款合同纠纷进行信息调查，并就诉讼方案、诉讼策略等问题进行分析研究，做出答复; 　　(9)20xx年7月30日，修改内部协议; 　　(10)20xx年8月9日，就宁波市x集团有限公司借款合同纠纷起草、发出致xx公司催告函; 　　(11)20xx年8月16日，对借款合同进行修改; 　　(12)20xx年8月28日，审核并修改贵司与宁波制品有限公司终止合同协议书; 　　(13)220xx年8月28日，审核宁波制品有限公司出具给宁波市鄞州区住房和城乡建设局的中止施工申请报告; 　　(14)20xx年9月18日，审核徐江君内部协议; 　　(15)20xx年11月6日，起于禁止使用假的发票报账的通告。 　　(16)20xx年11月7日就项目经理要私刻印章的法律风险、应对方法进行分析进行答复; 　　(17)20xx年1月，起草继续查封申请书，并邮寄给法官，与法官沟通继续查封的有关事宜。 　　(18)20xx年5月9日，就宁波市鄞州区安全生产管理局因出现安全事故而罚款10万元的问题进行分析、研究并做出答复。 　　(二)诉讼服务 　　(1)20xx年6月24日，接受贵司的委托，作为代理人起草、整理起诉邬民间借贷纠纷一案。该案件经向法院立案、参与开庭等一系列工作后，由鄞州区法院作出判决，案件结果：贵公司胜诉。 　　(2)20xx年8月12日，贵司起草起诉状、财产保全申请书等，应贵司紧急通知，接受贵司的委托，作为代理人代理起诉x有限公司借款合同纠纷一案，20xx年8月13日与法院法官到银行、房管局等部门办理财产保全手续。案件结果：贵公司胜诉。 　　(3)20xx年10月，代理应诉宁波xx有限公司与宁波贸易有限公司合同纠纷一案，xx公司撤诉后重新起诉，案件结果：胜诉。 　　(4)20xx年12月17日，接受贵司委托，起草执行立案材料，并就贵司与张、宁波xx有限公司一案向鄞州区人民法院申请执行---由于主要涉及银行的欠款由江东区法院执行，鄞州区法院需等待江东区法院执行后参与分配。 　　(5)20xx年2月24日，接受贵司委托，代理应诉宁波市鄞州xx有限公司起诉宁波实业有限公司货款纠纷一案，案件结果：胜诉。 　　(6)20xx年2月24日，接受贵司委托，代理应诉宁波市鄞州xx有限公司起诉宁波xx有限公司货款纠纷一案，案件结果：胜诉。 　　(7)20xx年1月15日，接受贵司委托，代理应诉任申请确立劳动关系纠纷一案，案件结果：鄞州区劳动局确认劳动关系。由于该案还需经过劳动能力鉴定，因此程序尚未完成。 　　(8) 20xx年5月13日，接受贵司委托，代理应诉宁波市xx有限公司与宁波实业有限公司货款纠纷一案二审，案件结果：维持原判。 　　(9)20xx年5月13日，接受贵司委托，代理应诉宁波市鄞州xx有限公司与宁波实业有限公司货款纠纷一案二审，案件结果：维持原判。 　　(10)就邬一案向鄞州区法院申请强制执行，目前已立案且进入执行程序。 　　二、法律顾问工作总结 　　(一)感谢：虽然是首次合作，但从合作第一天开始，律师的工作就得到了董事长、x总、x总、x主任、小x等公司全体人员上下一致的支持和帮助。再此，对各位的支持表示感谢。 　　(二)成绩：一年的合作，本所律师接受了贵司多次日常咨询，并根据实际情况对相关法律文书进行修改，为贵司的日常管理提供了法律帮助。本所共代理了诉讼案件10起，本律师在贵公司的帮助下，全面仔细地对案件的证据、法律问题进行了分析研究，积极参与庭审活动，与法官保持良好沟通，最终除了任认定劳动关系一案之外，其他案件均获胜诉。 　　(三)感悟：通过一年的合作，可以看出贵司管理层法律意识较强，对公司的法律问题比较重视，同时也十分认可律师在公司管理、风险控制及诉讼中的价值。 　　(四)建议：由于公司业务涉及的方面较多，所以面临的法律问题也比较多。尤其是建设工程管理方面，存在实务问题无法与法律法规一致的情形，容易出现法律纠纷，建议在建设工程合同签订或管理问题上及时多听取律师意见、与律师沟通，以达到控制风险、避免诉讼的效果。 　　三、20xx年法律顾问服务工作计划 　　1、接受贵司日常法律问题咨询; 　　2、根据贵司需要举办相关专题培训; 　　3、根据贵司业务审核、修改或提供相关法律文书; 　　4、根据贵司实际情况，对相关法律风险提出律师建议; 　　5、接受贵司委托，对无法避免的诉讼进行代理。 　　过去一年的合作，双方都表现了十足的诚意和认真负责的态度。也正是因为双方的共同努力，我们的合作取得了较好的效果。 　　以上工作总结报告，请贵公司予以审议，以便我们改进和完善法律顾问服务工作。 ;

找法律顾问推荐找大状，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。很多规模较大的公司，会成立专门的法律部，而且还将法律顾问列入企业的决策层。当然，对很多中小企业而言，专门的法律部门暂时还不需要，但是对于法律顾问服务的这个内容仍然是要重视的。

　　2022年7月，周旭亮被聘请为北京广播电视台《第三调解室》栏目法律专家库成员　　2022年6月，周旭亮被特邀为北京广播电视台《第三调解室》特约合作律师　　2022年6月24日，中央广播电视总台(周旭亮主讲)CCTV-12《法律讲堂》之《被收养的“弃婴”》　　2022年5月20日，中央广播电视总台(周旭亮主讲)CCTV-12《法律讲堂》之《我要报复“前男友”》　　2022年4月13日，中央广播电视总台(周旭亮主讲)CCTV-12《法律讲堂》之《“生父”找上门》　　2022年1月8日，中央广播电视总台(周旭亮主讲)CCTV-12《法律讲堂》之《“绑架”自己的孕妇》　　2021年10月28日，中央广播电视总台(周旭亮主讲)CCTV-12《法律讲堂》之《妻子助夫欺保姆》　　2021年，《法治日报》特聘请周旭亮律师成为本报社律师专家库成员　　2020年，中央级期刊《中华英才》杂志封底人物专访　　2020年，正式受聘为中国政法大学刑事司法学院实践导师　　2020年，当选2019年度法律创新影响力大会“公益普法优秀个人”　　2019年，中央电视台社会与法频道CCTV-12《律师来了》第二季“优秀公益代理奖”　　2019年，中央电视台社会与法频道CCTV-12《律师来了》第三季“人气律师”　　2019年，北京电视台BRTV《第三调解室》暨北京市司法局人民调解委员会——“优秀贡献奖”　　2018年，荣获《法制晚报》年度优秀律师称号　　2017年，荣获《法制晚报》法律大讲堂2016年度魅力律师称号　　2017年，入选系列书籍“文化部《中国好律师》”封面首位律师　　2017年，入选系列书籍“文化部《向公正致敬》”唯一封面律师　　2016年，入选系列书籍“文化部《追梦中国——精英律师卷》”封面首位律师　　2016年，受聘为《法律与生活》“中国拆迁法律实务研究中心”主任　　2015年，受聘为《法制日报》“中国企业拆迁法律研究中心”主任　　CCTV-12《见证》法律专家　　北京市西城区律师协会，优秀青年律师　　司法部《法律与生活》“首席法律顾问”　　《法制晚报》法律专家顾问团“首席顾问”　　BRTV生活频道《生活广角》、青年频道《谁在说》专家团嘉宾律师　　中央人民广播电台国际之声律师嘉宾　　北京大学、中国科学院特邀演讲嘉宾　　经典案例被收录进《最高人民法院经典案例选编》　　庭审被全国各地(如广东省高院)政法系统观摩旁听、研究学习等。

是的

企业法律顾问是一种执业资格,是国家认可的法律工作者.要通过考试、注册才可成为企业法律顾问。

退休了，与原单位的劳动关系解除了。原则上不受限制。但因为退休，可能年过60，与企业不能签订劳动合同。可以以签订劳务协议的形式，担任企业法律顾问工作。

企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。一个深圳的律师做法律顾问, 要看公司规模大小 及事情的繁杂程度，一般企业在1-3万左右。法律顾问基本工作内容1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、应公司要求为员工开展法律培训；5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；7、应公司要求参加各类商务谈判；8、办理公司委托的其它事务。

公司律师和法律顾问有什么不同一、身份不同企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。二、管理制度不同企业法律顾问因为是企业内部职工，因此受企业内部管理制度约束。一般不能兼职，而律师一般只收与企业签订的合同的约束，一般可以兼职多家企业。三、取得资格的方式不同企业法律顾问通过的是人事部组织的企业法律顾问从业资格考试，律师涌过的是司法考试企业法律顾问的主要服务内容(一)日常法律事务1、企业常见法律问题的咨询和建议;2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议;3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用;4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同;5、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理;6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞;7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率;8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;9、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生;10、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识;11、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;13、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核企业常见法律问题，为相关法律事务提供律师建议;14、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导;15、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证;16、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证;17、对企业的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。(二)重大经营活动法律顾问事务1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件;4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务;5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴;6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。(三)其他法律顾问事务1、业务企业的资信调查;2、涉外投资所在国有关法律;3、境外法律纠纷全案策划与研究等。

企业法律顾问对企业的意义 　　导语：企业法律顾问的工作应当贯穿于企业运行的全部领域，从企业的设立、运行到终止，从公司章程、合伙协议到企业制度、对外谈判，法律顾问应当起着规范建设、防范风险的重要作用。以下是我为大家整理的企业法律顾问对企业的意义相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。 　　企业法律顾问对企业的意义1 　　律师担任企业法律顾问，为企业的经营管理进行事前参谋，事中监控，事后补救，从而实现企业利益最大化。但实际生活中很多企业都没有形成聘请律师担任常年法律顾问的意识，只是在企业遇到官司时才想到找律师，以致律师的作用仅限于帮企业打官司，充当“消防员”角色解决一时之需。而律师的作用远远不止于帮企业打打官司!兵法云“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷最好的方式，最好的方式是防患于未然，减少甚至避免纠纷的发生。企业法律顾问正是起到了这个作用。 　　正如只有商人而非律师能够透过尘雾觅得商机和利润一样，同理，也只有律师而非商人才能够从企业的日常经营管理中发现法律漏洞和法律陷阱。与其在企业伤筋动骨时请律师来充当“外科医生”，还不如赶早请律师成为企业的“保健医生”。 　　对于一个企业来说，来自法律的风险有时远远大于来自市场的风险，因为看似微小的疏忽可能要以惨重的代价来弥补。不管你的企业有多大，资金有多雄厚，成败有可能只在一念之间。从某种程度上来说，对法律的无知则等于跟自己的财富过不去。而随着中国法治的进一步完善, 企业为尽可能降低经营中来自法律方面的风险，有个法律顾问越来越被广大企业所认。其意义表现如下： 　　1、健全企业内部运行机制。 　　一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。 　　比如有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。 　　2、在日常经营中参与谈判，审理合同，提示风险。 　　公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易，这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷井和危机。随着法制的发展，对于合同签订，只要合同不违反法律，有时即使有些不公平，法官也不会去纠正，因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该了足够的认识”。所以，在这个交易过程中对合同法律方面的把关和审查就越来越重要。 　　3、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。 　　一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来达到一个新的发展层次，可能的形式包括联营、兼并、分立或投资，无论哪一种方式，都不同于一单交易，涉及公司下一步的发展方向，也可能动用公司大量资金。由于缺乏风险意识有时公司的利益会受到重大的损害，甚至因此一蹶不振。 　　有的公司通过他人介绍收购其它公司股份，未对该公司的现行资产进行专业评估，只听介绍人口说，签订了股份转让协议，之后才发现公司的实际资产没有那么多，或者虽然进行了一定的评估和考察，但是收购的公司是因一种业务而生存的，而重要客户却掌握在某个人手中，这个人一旦把客户转移，公司也就失去了发展的机会，甚至无法生存。 　　4、担任企业的代理人，参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，维护企业的合法权益。 　　在现在的市场环境下，一个企业要想完全避免卷入诉讼中，简直如同要不食人间烟火一样是不可能的。而且最好的法律顾问也不能确保企业不出现诉讼，只能说如果平时企业和律师配合得当，可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。 　　综上所述，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。很多规模较大的公司，会成立专门的法律部，而且还将法律顾问列入企业的决策层。当然，对很多中小企业而言，专门的法律部门暂时还不需要，但是对于法律顾问服务的这个内容仍然是要重视的。 　　企业法律顾问对企业的意义2 　　企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面： 　　一、参与起草、审核企业规草制度 　　企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。 　　对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。 　　二、参与企业重大经营决策 　　企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。 　　企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为： 　　(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险; 　　(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化; 　　(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现; 　　(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的.利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。 　　企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式： 　　（1）参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。 　　（2）为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到： 　　第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复; 　　第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。 　　（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。 　　（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。 　　三、起草和审查合同 　　起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。 　　合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。 　　审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查： 　　一是审查合同主体是否合法; 　　二是审查合同项目的真实性; 　　三是审查合同条款是否完备; 　　四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定; 　　五是审查合同的文字是否标准; 　　六是审查合同签订的手续是否完备。 　　四、合同管理 　　企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面： 　　（一）授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。 　　（二）对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。 　　（三）对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。 　　对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。 　　五、办理商标、专利和商业秘密法律事务 　　商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务： 　　一是亲自代理企业进行商标注册申请; 　　二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。 　　商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。 　　六、代理企业处理有关纠纷 　　解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。 　　在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。 　　七、开展法律培训工作 　　企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面： 　　一是起草、参与普法规划和计划; 　　二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。 　　总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。 　　企业法律顾问对企业的意义3 　　一可对企业的规范经营提供强有力的保障 　　企业律师顾问具有专业的法律知识和专业技能，可对企业的规范化经营提供强有力的保障。律师必须通过严格的律师资格考试或司法统一考试，然后再通过实习考核，才能取得执业资格。和一般的法务人员相比，律师更具有专业知识和经验。而恰恰是律师的这种非常专业的能力和水平，可以为企业起到强有力的保驾护航作用。 　　二有丰富的办案经验 　　企业律师顾问通过不断的诉讼、仲裁等代理活动，积累了丰富的办案经验和处理问题的应变能力，这种经验和能力是无法从书本上直接获取的。企业与其自己去尝试打官司，再从中获取经验，倒不如直接聘请律师做法律顾问，并让律师直接处理。 　　可能会有企业老板说，我们有自己的法务部。不可否认，有些大企业的法务人员水平确实很高，但是和律师的整体水平相比，法务还是无法超越律师。因为法务侧重于为某一企业服务，某些方面受到局限，而律师则为无数的当事人提供过法律服务，处理过无数的诉讼、非诉讼案件，身经百战，无论是思维还是能力，普遍远高于企业法务，这已是一个不争的事实。 　　三企业可以获取最新法律法规 　　律师一直在不断的学习专业知识，并掌握最新的法律规定，聘请企业律师顾问，企业随时得到优质的法律服务和立法动态，律师会及时提供各项立法信息，并提供给企业，帮助企业了解与其经营相关的立法信息和动态。 　　四能帮公司做好风险控制 　　不要在打官司时，才想到找企业律师顾问，而应当在平时就做好风险控制。律师可以帮助企业建立各种法律风险预警机制或制度，防患于未然。风险防范对于企业而言是非常重要的，老板总是在极力规避各种风险，包括财务风险、交易风险等，但最重要的却法律风险。如果企业的法律风险没有控制好，给企业带来的灾难是毁灭性的。 　　五规范企业运作，提升企业形象，提高竞争力 　　试想，一家大公司，如果连企业律师顾问这一标准配置都没有，哪里还称得上现代企业?因此一家成熟的现代企业标志之一，就是要有自己的顾问律师团队。 　　六有利于公司的长远发展 　　根据专家的数据统计，中国企业的平均寿命是七年，很多企业甚至不到七年就关门大吉。很多老板在经营公司多年后，公司倒闭，一夜回到解放前。为什么?因为没有做好规范运作，平时没有企业律师顾问做风险控制，关键时候没有企业律师顾问帮助。 　　七律师担任法律顾问是法治时代的需要 　　目前政府都在提倡，各党政机关、职能部门要聘请律师担任企业律师顾问，以规范其运作。我相信，不会有哪一家企业的规范化程度能够越过政府，也没有哪一家企业敢说自己比政府还懂法律和政策，但是政府都要聘请法律顾问了，企业为什么还不请企业律师顾问呢?律师除了能打官司，还能像医生一样的为企业诊断，发现企业的症结在哪里，以及如何开药方等等。可以说，律师担任企业律师顾问，已经是法治时代的必然需要。 ;

　　企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。企业法律顾问原指经统一考试合格，取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。 　　《国有企业法律顾问管理办法》已在2004年5月11日经国务院国有资产监督管理委员会第18次主任办公会议审议通过，自2004年6月1日起施行。 　　一、企业法律顾问 　　企业法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试，成绩合格后取得。 　　企业法律顾问应当遵循以下工作原则： 　　(一)依据国家法律法规和有关规定执业; 　　(二)依法维护企业的合法权益; 　　(三)依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益; 　　(四)以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。 　　企业法律顾问享有下列权利： 　　(一)负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务; 　　(二)对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议; 　　(三)根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员; 　　企业对企业法律顾问就前款第(二)项提出的意见和建议不予采纳，造成重大经济损失，严重损害出资人合法权益的，所出资企业的子企业的法律顾问可以向所出资企业反映，所出资企业的法律顾问可以向国有资产监督管理机构反映。 　　企业法律顾问应当履行下列义务： 　　(一)遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律; 　　(二)依法履行企业法律顾问职责; 　　(三)对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责; 　　(四)保守国家秘密和企业商业秘密; 　　(五)法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。 　　二、企业总法律顾问 　　企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。企业总法律顾问对企业法定代表人或者总经理负责。大型企业设置企业总法律顾问。 　　企业总法律顾问应当同时具备下列条件： 　　(一)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪; 　　(二)熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力; 　　(三)精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作 经验 和能力; 　　(四)具有企业法律顾问执业资格，在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年的;或者被聘任为企业一级法律顾问，并担任过企业法律事务机构负责人的。 　　企业总法律顾问履行下列职责： 　　(一)全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务; 　　(二)参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见; 　　(三)参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构; 　　(四)负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度; 　　(五)对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改; 　　(六)指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议; 　　三、企业法律事务机构 　　企业法律事务机构，是指企业设置的专门承担企业法律事务工作的职能部门，是企业法律顾问的执业机构。大型企业设置专门的法律事务机构，其他企业可以根据需要设置法律事务机构。企业应当根据工作需要为法律事务机构配备企业法律顾问。 　　企业法律事务机构履行下列职责： 　　(一)正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见; 　　(二)起草或者参与起草、审核企业重要规章制度; 　　(三)管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作; 　　(四)参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务; 　　(五)办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，做好企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作; 　　(六)负责或者配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育; 　　(七)提供与企业生产经营有关的法律咨询; 　　(八)受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动; 　　(九)负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价; 　　(十)办理企业负责人交办的其他法律事务。 　　四、监督检查 　　所出资企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，应当由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。 　　所出资企业发生涉及出资人重大权益的法律纠纷，应当在法律纠纷发生之日起一个月内向国有资产监督管理机构备案，并接受有关法律指导和监督。 　　第二讲 竞业禁止和商业秘密保护 　　一、竞业禁止 　　[案 例] 庄某和尚某均为A市某电子股份有限公司的董事。1995年10月6日，庄某和尚某又与公司外人员陈某合伙开办了一个无线电厂，从事微型收录机的生产，其产品与A市某电子股份有限公司的产品相同。1996年2月7日，A市某电子股份有限公司发现董事庄某和尚某的这一行为，经股东大会表决，公司决定免去庄某和尚某的董事职务，并要求庄某和尚某将其与他人合伙经营无线电厂期间所得收入共计32万元交给公司，二人当场拒绝。A市某电子股份有限公司以本公司名义向法院起诉，要求两董事将32万元所得交予公司。 　　[问 题] 公司的要求对不对?为什么? 　　[法律链接] 　　(一)竞业禁止的分类和适用范围 　　即不得从事相同的职业，以时间为标准，分为： 　　1.员工在职期间的竞业禁止： 　　(1)法定禁止：《公司法》第61条的规定“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或从事损害本公司利益的活动”，《合伙企业法》也有规定，上例中就属于此。 　　(2)合同约定的竞业禁止:适用于高经管理人员、合伙人之外的员工。 　　2.员工离职以后的竞业禁止:只能用合同约定,适用于所有员工. 　　(二)违反竞业禁止的处理 　　1.《公司法》、《合伙企业法》的规定：①没收违法所得;②赔偿损失;③纪律处分。 　　2.按照合同约定处理。 　　二、商业秘密保护 　　(一)商业秘密的界定和价值 　　指具有商业价值、已经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息包括专有技术、配方等，经营信息包括经营策略、销售渠道、客户名单资料、价格策略等。 　　商业秘密首次由民事诉讼法在1991年提出，后由1993年的“反不正当竞争法”具体界定。商业秘密隶属于知识产权保护范围，具有知识价值。 　　(二)商业秘密的侵犯行为和处理 　　1.侵权行为的方式有：(1)擅自使用、泄露;(2)擅自给他人使用;(3)盗窃。 　　2.处理:(1)民事责任：停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。 　　(2)行政责任：1-20万元罚款。 　　[投 影] 华东船院工厂诉程金才、常州常通内燃机有限公司侵犯商业秘密案。 　　第三讲 合同法律实务操作 　　一、合同的订立 　　(一)主要条款：(合同法第12条) 　　(1)当事人的姓名或住所;(2)标的;(3)数量;(4)质量;(5)价款或酬金;(6)履行的时间地点方式;(7)违约责任;(8)解除争议的办法 　　(二)企业信用(合同)管理制度 　　成为“重合同、守信用”企业，为企业带来经济利益，在经济活动中占有一席之地，已成为越来越多企业的共识。但是今年我省采用了新的评价体系(本报做过系列报道)，不少企业对成为评估重要条件的――制订和执行《企业信用(合同)管理制度》不知如何下手。为此，本版将推出此制度的参考样本中的重点内容。 　　1.“法人委托书”管理制度。 　　( 1)信用(合同)管理机构负责“法人委托书”的申请审核、证件办理，变更、注销登记、遗失声明和监督检查等管理工作，并为公司归口管理部门。 　　(2)凡不持有“法人委托书”因特殊情况需对外签约者，由所在部门向信用(合同)管理机构提出申请，经法定代表人批准，由信用(合同)管理机构具体办理一事一委托的临时“法人委托证明”事宜;未取得“法人委托书”及“法人委托证明”的其他人员一律不得对外签订合同。 　　2.信用(合同)管理机构职能 　　(1)组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用(合同)管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。 　　(2)制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。 　　(3)对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。 　　(4)客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。 　　(5)应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范应收账款逾期现象的发生。 　　(6)商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。 　　(三)注意事项 　　1.签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。 　　对非法人经济组织，应当审查其是否按法律规定登记并领取营业执照。对分支机构或事业单位和社会团体设立的经营单位，除审查其经营范围外，还应同时审查其所从属的法人主体资格。 　　对外方当事人的资格审查，应调查清楚其地位和性质、公司或组织是否合法存在、法定名称、地址、法定代表人姓名、国籍及公司或组织注册地。 　　2.签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。 　　3.签订合同前，必须认真审查对方当事人的履约能力。对方当事人在合同中负有提供专业性较强的劳务、工程项目或限制经营项目等义务时，应当要求对方当事人提供由政府法定机构颁发的经营许可证或资质等级证书等证明。 　　4.下列资料不能作为主体资格和履约能力的证明材料，但可归入合同档案保存，以备考查：名片;各类广告、宣传资料;厂家介绍、产品介绍等资料;各类电话、BP机等通迅工具号码; 对方当事人提供的未经我方合同承包人见证而复制的或未与原件核对无异的复印资料。 　　5.时间和地点：工作日、办公室等正式场合;禁止：休息日、夜晚，休息场所。 　　6.笔墨：用自己的笔签字，禁用私章，禁用园珠笔、铅笔、纯蓝墨水。 　　7.起草：亲自起起草，若他人代写，一定要写上“情况属实”再签字。 　　8.形式：签字与正文之间不要有空白处，以防变造新的债权文书。 　　9.字词：禁用错笔字、形近字、多音字。 　　[案 例1] (错一字，大相径庭) 某建材销售公司与一钢材生产厂家签订了一份销售合同，原订“货到付款”。钢材生产厂家按时把320万元的货发到了建材销售公司，随即要求销售公司及时付款。谁知销售公司不但不付款，反而拿出合同，指责钢材生产厂家不守信义。原来，合同书上写的是竟是“贷到付款”，销售公司称：只要贷款到位，保证及时付款。钢材生产厂家这才知道上当，原来当初将“贷”字错看成了“货”字。后来诉至法院，法院认定合同有效，钢材生产厂家只好哑巴吃黄连，有苦说不出。 　　[案 例2] (多音字，难辩是非) 某个代理商为某啤酒生产厂家代销啤酒，向厂家赊欠啤酒价值12万元，并立下了欠条，欠条上注明欠款数额和日期。到了约定的时间，厂方来催款，代理商还了部分款项后，又在欠条上写上了“还欠款捌万元两月后归还”。后隔两个月，厂方又来催款，代理商给了4万元，可厂家却讨要8万元。双方发生了纠纷，遂诉至法院，在法庭上厂家出示了欠条。对欠条上写的“还欠款捌万元”双方各有解释：代理商说已偿还“huan”8万元;而厂家说还hai欠款8万元。究竟是“hai”还是“huan”，双方都提供不出充分的证据，法院只得给予调解，双方同意，代理商再还给厂家6万元。虽然了结了官司，可双方都觉得付了一笔冤枉钱。 　　10.标点符号 　　[案 例] (小标点，重似千钧) 某县苹果获得了大丰收，一时间囤积如山，急寻买主。数日后上等的苹果都有了销路，唯有一般的苹果无人问津。一日有一主顾登门订货，酒足饭饱之后签订一纸合同。合同中言明苹果一斤3只左右，但有虫斑的不要。可是执笔人却写成“苹果供货要求：每斤3只左右、有虫斑的不要。”不日，该县把苹果发往销售地，可此时些地市场苹果饱和，别说这样的小苹果，就是大苹果也无销路。这一主顾立即玩起了文字游戏，不但拒收苹果，还要索赔。他拿出合同指着顿号，把意思重新解释为“每斤3只左右和和有虫斑的都不要”。某县无奈请法律帮忙，面对这一纸合同，法院也无可奈何。某县只能自认倒霉，一车苹果白白送给这一主顾作为赔偿金。 　　二、合同的履行 　　[案 例] 2001春天，木材厂与经销部签订了一份购销合同，约定由经销部供给木材厂一台天车，交货期限为2001年6月5日。双方又签订了一份天车安装调试合同，约定由经销部负责安装调试。同年10月22日，经销部将天车安装调试完毕，木材厂遂投入使用。在规定的质量异议期限内，木材厂对天车的质量问题用电话提出，但未向经销部提出过书面异议，并且支付了货款10万元，安装费3万元。后来木材厂以该天车质量不合格为由，向法院提起诉讼，要求退回该台天车，并要求经销部赔偿经济损失。 　　[问 题] 木材厂的要求能否得到法院支持?为什么? 　　[法律链接] 质量异议操作： 　　1. 异议时间：根据《工矿产品购销合同条例》第14条的规定：一、产品的外观和品种、型号、规格、花色不符合合同规定，属供方送货或代运的，需方应在货到后10天内(约定除外)提出书面异议，需方自提后，应在提货时或者双方商定的期限内提出异议;二、产品内在质量不符合合同规定的，不论供方送货、代运还是需方自提，需方应在合同规定的质量异议期或国家规定办检验、试验期内提出书面异议。对某些必须安装运转后才能发现内在质量缺陷的产品，除另有规定或当事人另行商定提出异议的期限外，一般从运转之日起6个月以内提出书面异议。 　　2. 异议方式：根据《工矿产品购销合同条例》第15条的规定：工矿产品购销合同的供方应对提供产品的质量负责。需方在验收中，如发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不符合合同规定，应一面妥为保管，一面向供方提出书面异议。 　　逾期后果： 如果需方未按规定期限提出书面异议的，视为所交产品符合合同规定。 　　[审理结果] 法院审理后认为，木材厂未在法定期限内对该台天车的内在质量问题提出过书面异议，应视为所交产品符合合同规定，故驳回木材厂的诉讼请求。 　　第四讲担保法律实务处理 　　一、保证 　　保证就是用人的信用担保债。[投影] 　　(一)保证人的禁止范围： 　　1.学校及其职能部门;2.企业法人的分支机构和职能部门。 　　违反后果：保证无效，承担责任。 　　[注意] (1)未经企业法人同意个人和下属单位职能部门不得做保证人; 　　(2)学校或企业法人对无效保证不得口头或书面追认。 　　[投影]华东船院诉镇江建设银行润江支行、润州乳制品厂保证案 　　(二)保证时间： 　　1.合同约定： 　　2.法律规定：从主债务履行期届满起六个月内。 　　逾期后果：保证人免除保证责任。 　　[注 意](1)保证人对超过保证期限的不要履行。 　　(2)债权人不能逾期后主张保证责任。 　　[案 例] 南方供销社于1998年9月6日与诚信信用社签订了一份借款合同，约定供销社向信用社贷款100万元，期限6个月，由白云服装厂进行连带责任担保，但未约定保证期间。由于南方供销社经营不善，未能偿还到期贷款，但在诚信信用社于2001年3月8日送达的催款 通知 单上加盖了单位公章。同时，信用社也派人到白云服装厂要求其履行担保义务，白云服装厂在信用社于2001年3月28日送来的贷款催收 通知 单保证人一栏处加盖了单位财务专用章。2001年9月8日诚信信用社诉至法院，要求南方供销社还款、白云服装厂履行担保义务。 　　[问 题] 原告的要求对不对?为什么? 　　[审理结果] 判决南方供销社归还诚信信用社贷款本息;驳回原告要求白云服装厂履行担保义务的诉讼请求。 　　[法律评析] 本案中，诚信信用社对南方供销社的贷款是1998年9月6日，期限6个月，即1999年3月7日，并开始起算2年的诉讼时效，到2001年3月7日以后就超过诉讼时效期间，权利人已丧失胜诉权，但权利人的实体权利本身并未消灭。根据最高人民法院《关于超过诉讼时效期间借款人在催款通知单上签字或盖章的法律效力问题的批复》规定，对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人南方供销社在该通知单上签字或盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。故法院依法判决南方供销社归还诚信信用社贷款本息。由于该批复是针对信用社向借款人发出催收到期贷款通知单这一特定情形，只涉及借款，并不涉及其他人，因此，该批复的法律效力并不适用于担保人。 　　二、定金 　　指为了保证合同的订立和履行，在订立合同时预先支付给对方一定数额的金钱。 　　其构成条件为：1.必须实际已经支付;2.数额不得超过主合同标的额的百分之二十。 　　[案 例] 甲乙两家公司签订了一份钢材买卖合同。合同规定，乙方在1个月内向甲方提供1000吨螺纹钢，价款共600万元，甲方要支付200万元订金。后甲方按约支付了200万元订金，乙方因为货源价格不合理，1个月内未能供给甲方钢材，于是甲方要求乙方双倍返还订金。双方为此发生纠纷，甲方诉至法院。

农村法律顾问制度与农村法律援助的联系是都是为农村基层提供法律援助服务。两者的区别由以下几点：1、意思不同：农村法律顾问制度是律师、公证员和基层法律工作者担任其一村一顾问为农村经济社会发展服务，为构建和谐农村服务，为农村民主法制建设服务，为维护困难村民合法权益服务。而建立起来的一种制度。农村法律援助是从事法律事务过程之中对有困难的群体减免相关费用的一种措施。2、性质不同：农村法律援助指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。农村法律顾问则不是政府设立而是律师、公证员和基层法律工作者构建的。3、服务范围不同：顾问范围：（1）解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书（2）协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书（3）应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证（4）受客户委托，签署、送达或者接受法律文件（5）应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解（6）应客户要求，讲授法律实务知识（7）应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改（8）代理参加诉讼、调解或仲裁活动（9）帮助企业客户建立健全各项规章制度（10）协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传（11）办理双方商定的其他法律事务。援助范围：（1）依法请求国家赔偿的。（2）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。（3）请求发给抚恤金、救济金的。（4）请求给付赡养费、抚养费、抚养费的。（5）请求支付劳动报酬的。（6）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。（7）因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。（8）因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。（9）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的。（10）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。（11）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。（12)公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应提供法律援助。（13）被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。参考资料来源：百度百科-法律援助参考资料来源：百度百科-法律顾问

企业法律顾问在企业经营中有什么作用 　　导语：与个人法律顾问比起来，为企业提供法律方面服务的律师数量要多得多。由于企业的经营管理活动经常涉及到大量的法律关系，一般企业都比较重视律师的作用。 　　法律顾问的概念 　　法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问;狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。本文取狭义的法律顾问的概念。 　　律师担任企业法律顾问的法律依据 　　《中华人民共和国律师法》第二十八条的规定：律师可以接受自然人、法人或其他组织的委托，担任法律顾问。这为执业律师担任法律顾问提供了法律依据。第二十九条规定：律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律委托提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。 　　企业聘请法律顾问的必要性 　　企业与法律的关系 　　企业与法律的关系十分密切，一、企业本身就是依法设立的，是一种制度安排，是在法律的框架下产生的，是法律创设的一种营利工具，没有法律根本就不肯有企业的寻找。二、法律既规范企业的经营行为同时又为企业的生存和发展保驾护航。、如果没有法律规范和保障，企业的交易安全与自由、自身的生存与发展都是无法想象的。 法律乃双刃剑，既能用以维护企业自己的合法权益，也可成为追究企业自己违法责任的利器。 　　企业经营活动中面临着法律风险 　　从企业作为独立的实体的角度看，我们认为企业风险主要有商业风险和法律风险。商业风险是以市场因素为特征的，而法律风险是以势必承担法律责任为特征的。商业风险，是存在于企业经营过程中的某个阶段，作为企业或者企业的管理人员可以通过其对市场的把握程度在某种程度上遇见和控制，法律风险，存在于企业的各个阶段和各个领域，平时处于极其隐蔽的状态，作为企业或企业的经营管理人员在不可能做的向学商业风险一样的遇见和控制，这不现实也不可能 　　企业法律风险是指由于企业不懂法律、疏于法律审查，或者逃避法律监管而违犯国家法律、法规或者其他规章制度导致承担法律责任或者受到法律制裁的风险和主观上不知道采取法律手段对自己的权利或者将要遭受的经济损失进行法律救济所带来的经济损失的风险。 　　企业法律风险按照上面的概念可以分为两类：一类是企业实施的行为---包括作为和不作为---受到法律的否定性评价、面临经济损失甚至刑事处罚的可能性，其对企业不利时往往是刚性的、无情的;另一类是指发生法律风险之后，企业不知道采取法律上的手段维护自己的权利，对自己将要遭受到的经济损失不知道在法律上还有救济的手段，而使自身遭受更大的经济损失的风险。无论是那一类风险，一旦法律风险变成现实的危险，轻则财产受损，重则牢狱加身。 　　法律风险之毁灭性大于商业风险，其带来的结果不仅是商业性的，还有可能是致命性的，当法律风险转化为实实在在的法律障碍、法律危机时，企业、企业家往往为此付出难以估量、难以掌控的沉重代价。所以，企业要运用好法律这把“双刃剑”，运用法律最大限度的维护自身的合法权益，同时避免自己的行为触犯法律而得到法律的否定性评价甚至遭受到致命的打击。 　　依法治国的基本方略 　　依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因个人意志而改变。全面落实依法治国的基本方略就是要求国家生活、社会生活的基本方面全部纳入法律的轨道，接受法律的调控和处理。 　　市场经济就是法治经济 　　“市场经济就是法治经济”的观念不断广泛地深入人心，经济社会对法治的需求更为迫切，法治社会的建立成为必然，“依法治国”已经纳入我国根本大法---宪法 　　随着我国市场经济的进一步发展和法律的日益完善，企业和法律的关系也将日益密切。大量事实说明，企业的法律事务工作做的越好企业经营、管理人员和职工的法律意识越高，企业越有可能正常健康的发展，越可避免许多的法律纠纷和经济损失。相反，企业越忽视法律事务工作，企业经营、管理人员的法律意识低下，企业的法律纠纷越多，经济损失越大，甚至还会陷入一些不法之徒所设下的法律陷阱，在我们建立现代企业制度的过程中，建立完备的法律防范机制也是其中的一个重要的组成部分。 　　法律顾问在企业经营中的作用 　　企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识，经济和实务技巧，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻的分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效的识别规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力的保障公司企业的稳健，快速地发展，有利于企业建立内部监督和风险控制机制。 　　企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务，把企业法律顾问的作用真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规，违反财经纪律的现象发生，促进企业依法决策，依法经营管理，依法维护合法权益，有效的避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。 　　归纳一下，法律顾问在企业中的作用主要体现在一下几个方面： 　　(一)预防功能：事先预防 　　对企业的良性运行和协调发展而言，公司法律顾问的工作要尽量做在前面。这里的防范内容和重点：主要是与企业日常经营有关的合同管理、知识产权管理、商业秘密保护、劳动保障、建立和完善规章制度、进行法律知识培训和进行法律宣传等 　　法律顾问，就像企业的保健医，综合运用法律、经济、管理等多学科知识，经常对企业进行全方位的保健、预诊，防止企业“生病”，还经常对企业进行保健教育;法律顾问，就像一个警察，经常监督、教育企业，防止企业违法、犯罪，更防止企业因犯罪而被“枪毙”;法律顾问，就像战场上的“工兵”，把企业前进途中的“地雷”、“炸弹”事先清理走，让企业安全前行。 　　通过为企业领导进行重大决策提供法律意见，就企业经营、管理活动中有关法律问题提供法律意见，参与、协助企业领导和职工的有关工作，起草、审查企业的经济合同和有关法律事务文书，解答企业职工的法律咨询等，使企业依法进行各项经营、管理活动，防止出现违法行为和各种法律漏洞，预防企业发生法律纠纷，避免企业经济损失。 　　法律顾问的作用最重要的是预防经营风险的发生。法律顾问工作的是否卓有成效是看其为企业避免了多少官司，而绝不是看其为企业打了多少官司。 　　法律顾问在企业经营决策中的重要作用 　　《企业法律顾问管理办法》第9条规定了企业法律事务机构及法律顾问的职责，避免了办法出台之前法律顾问职责不明，无章可循的混乱局面，但正如该办法第三条规定的那样，企业法律顾问在企业中所真正发挥的作用，也不过是“企业领导人在法律方面的参谋和助手”。 　　2004年国有资产监督管理委员会颁布并施行的《国有企业法律顾问管理办法》则赋予了企业法律顾问更多的权利义务，不再将企业法律顾问界定为“参谋和助手”的角色，并强调了企业法律顾问“以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅”的工作原则。从而将企业法律顾问在公司经营决策中的地位有了明显的提升，企业法律顾问的介入也更强调事前和事中的防范阶段。 　　(二)挽救功能：事后补救 　　在企业发生法律纠纷或企业合法权益受到侵害时，通过代理企业进行协商、调解、仲裁、诉讼等活动，依法维护企业的合法权益，避免挽回企业的经济损失。 　　下面举一个案例说明法律顾问在企业经营中作用的事后补救功能 　　吉林某建筑有限公司承建吉林省内某监狱的监舍楼，该监舍楼2006年5月开始承建，同年12月份竣工，经建设单位、监理单位、施工单位三方共同验收合格并投入使用。在投入使用4年6个月后，也就是2011年的7月5日，建筑公司突然收到来自监狱方的函。监狱方在函中称：建筑单位承建的该监舍楼投入使用后，墙体潮湿现象非常严重，外墙面瓷砖出现多处脱落及空鼓，监狱方进行多次维修，但墙体潮湿问题为得到根治，严重影响日常居住。该监舍潮湿侵蚀严重，有倒塌危险。随函还附吉林省建筑工程质量检测中心的检测鉴定报告一份。 　　监狱方根据检测鉴定报告要求建筑公司：尽快请有资质的建筑设计部门拿出维修加固方案，按设计要求施工，以彻底解决问题。如拒不履行义务，将通过法律诉讼程序解决。 　　建筑公司接到函后，将函转给公司的法律顾问。法律顾问接到函及检测鉴定报告后认真仔细的研究了检测鉴定报告，因为监狱方的函是以检测鉴定报告为基础的，只要把检测鉴定报告推翻了，监狱方的要求就成了无本之木，无源之水。检测鉴定报告的结论是该建筑的安全等级为Dsu级，导致该建筑Dsu级的是因为主体结构子单元安全性等级评定为Du级;主体结构子单元安全性等级评定为Du级是因为该建筑部分轴线上du级构件超过总数的1/3，严重影响承载能力。而承载力是根据现场检测的数据验算得出的，现场检测部分的墙体砌筑砂浆强度和混凝土抗压强度的检测数据不满足设计要求，导致承载力不足。关键的就在砂浆强度检测和混凝土抗压强度检测得出的数据上。法律顾问注意到：砂浆强度的检测和混凝土抗压强度的检测都是使用的回弹检测法。回弹法检测砂浆强度和混凝土抗压强度检测对检测对象是有要求的，回弹检测法检测不适用于长期浸水的砂浆强度检测，而本例中的楼体潮湿现象非常严重，根本不适合用回弹检测法。同样回弹检测法只适合龄期为14-1000d的混凝土，不适合潮湿或浸水混凝土，而本例中4年6个月的混凝土，既是超过龄期，又是潮湿浸水，根本不适用回弹检测法。整个检测鉴定报告的基础就是现场检测的得出的数据，现场检测数据的不准确导致整个检测鉴定结论的被推翻。 　　正是法律顾问大量认真细致的工作，严谨的分析，推翻了权威部门出具的检测鉴定结论。 　　整个检测鉴定报告是被推翻了，监狱方的要求就成了“无本之木，无源之水”。 　　纵观整个检测报告，所有问题的核心以及症结之所在就是“潮湿”。 　　1、设计方面的原因;(1)施工图纸没经过审图，其中可能有出错或设计部到位的地方。(2)设计瑕疵：下水管没有考虑到该楼的特殊用途，使用的是PVC;只对厕所和水池局部地方做了防水，而且是刚性防水;室内地热却没有防水设计。 　　2、使用方面的原因;该楼不是普通民房，而是监舍，服刑人员对该楼的使用完全是暴利性使用，破坏性使用。在工程刚交付使用后大概三、四个月，监狱方通知建筑公司卫生间漏水，要求维修。当时找了专业的疏通队伍，从卫生间的下水管理疏通出拖鞋、袜子、裤头等连想都想不到的东西。 　　为了确实查明楼体潮湿的原因法律顾问同公司的`法定代表人来到监狱方实地考察。 　　因为该楼是监舍，是在监狱的里面，要进到监狱里面要得到监狱领导的批准，在去之前就要和对方打好招呼。从考察那天监狱犯方接待建筑公司的人员阵容来看，监狱犯是做了“充分”的准备。 　　依监狱方的意思是：先坐下来谈，再到监狱里实地考察 　　法律顾问果断的决定：先现场勘查，再坐下来谈，因为没有实践，没有发言权。 　　通过现场勘查，得到了对我方大量有力的证据，并且通过相应的形式把这些有利的证据固定下来，为我方下一步出具法律意见书充实了丰富的第一手资料。如：一、外墙瓷砖有脱落的地方，仅仅是楼的正面有脱落的地方，而且有一个特别那个说明问题的现象，只有服刑人员住的房间窗台下面的瓷砖掉落，监狱干警使用的房间窗台下面的瓷砖没有一处脱落。证实了法律顾问的分析是正确的，正是由于监狱方的使用方面的原因，造成楼体的潮湿。二、监狱方拆除了每层之间的排风道，但拆除排风道之后空出的位置并没有做相应的处理;三、监狱方拆除了楼外阳面的落水管，落水管的拆除致使楼顶的积水无法排到地面，造成楼体潮湿、四、考察中，陪同的干警说，卫生间和水池的部分监狱后来又请人做了一次防水，但并没解决问题，还是继续漏。两次防水都不解决问题，不正是由于监狱方的使用不当才造成的楼体潮湿吗?五、监舍楼内的走廊地面，可以毫不夸张的说就是一条河，水汪汪的，由于该楼只是做的局部防水，走廊的水就往下渗，所以楼体才这么潮湿。 　　在监狱方将我方固定的证据交给我方之后，法律顾问才同对方开始谈。表明我方的观点：监狱方没有证据证明该楼现在的状况是由施工方的原因造成的，所以没有权利要求我方负责该楼的加固。 　　监狱方一听，是这么个态度，就对建筑公司的法定代表人说，既然你方对检测鉴定报告不认可，那咱们共同委托一家再鉴定一次。 　　法律顾问在整个案件中起到作用 　　1、全面分析了检测鉴定报告，找出其中的问题的关键点; 　　2、建议公司现场勘查，掌握对我方十分有利的第一手资料，并且将其以合适的方式固定下来; 　　3、在现场果断的做出现实地考察在做些来协商的决定，因为如果现协商，对方有可能不再让我方进入现场，因为对方为监狱，随便找个借口和理由，我方都进不去; 　　4、在证据交到我方手里后才和监狱方谈实质问题，表面我方观点。因为证据固定下来后，监狱方还要进行检查，如果其中有服刑人员的图像，是不能交给我方的; 　　5、及时阻止法定代表人要同对方共同委托鉴定的想法，因为谁也保证不了鉴定结论是什么。 　　(三)宣传教育功能 　　在处理企业法律事务的同时，通过与企业人员的广泛接触和解答咨询等宣传有关法律常识，提高企业人员的法律意识，使企业人员能够自觉地遵守法律，维护法律，并结合自己的实际工作，运用法律武器维护企业的合法权益。 　　法律顾问要定期的给企业的员工进行法律培训，提高企业员工的法律意识;同时还有针对不同岗位的员工进行有针对性的培训，如对企业的业务人员进行有关企业合同方面的培新，让业务人员了解到自己的行为是代表企业的行为，企业要对自己的行为负责，同时企业在什么情况下可以向个自己追偿。 　　随着我国经济的发展，法律体制的不断完善，法律顾问在企业中，起到越来越重要的作用。 ;

维护企业的合法权益，法律风险的防范。

问题一：律师和法律顾问那个更好那个在法律咨询方面更专业？ 关键看有没有律师执业证，另外还要看尽职不尽责，认真不认真了。 问题二：律师和法律顾问有什么区别 律师一般是指通过司法考试，并且经过1年实习，具备执业律师资格证，在律师事务所工作的人。这几个条件缺一不可，有些人过了考试也拿了证，但是却不在事务所工作，这种人仍然不算律师。 而法律顾问概念就比较宽了，一般来说只要过司法考试就可以当法律顾问，有些法律顾问是专门应聘在企业或者单位的，这些人可以称为专职法律顾问，属于企业员工。而有些企业是与律师事务所签定协议，由事务所的律师为他们提供法律顾问服务，这类顾问并不属于企业员工，仍然属唬事务所律师。 问题三：法律顾问跟律师的区别 很多事物必须持有律师执照的律师才能做，例如出庭诉讼，法律顾问只要是懂得一些法律知识能提供咨询服务的人都可以做 问题四：律师、法律顾问有什么区别？那这两个应该读什么专业？ 法律顾问只是一个咨询法律的职业，基本上律师都可以干法律顾问，法官、检察官也可以做（不过他们有规定，只能做免费的、公益性质的），就算你没律师执照也可以。基本上属于有经验就能干，没经验能忽悠也可以（当然最后别人发现你没实力另当别论）。 而律师需要考司法考试，然后拿执照什么的才能做，否则不能以“律师”名义从事活动（当然黑律师也有，跟黑车差不多吧）。 如果你想真的干好这份职业，建议读法学或法律（名字不一样，在我国其实是一样的专业），而且还厂要积累经验。 问题五：企业怎样选择一个好的法律顾问 一、要根据企业的不同发展阶段决定：每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。比如在企业设立之初，企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，此时，企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保障和维护企业良好运作；而在企业的发展过程中，企业的分立、合并以及企业内部的股权转移，债务重组等是常见的法律问题，聘请这方面的专家，就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项，为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷；而作为企业人力资源管理专家，更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系，是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度，让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系，让企业远离劳资纠纷困扰；同时也更有效的维护企业权益，大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本；业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。二、要找专家别找杂家：法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。律师也一样，都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律，从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师，你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病，其实他可能什么都做不好。三、要看律所的规模和品牌：一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的审核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。因此，选择律所时，可通过律所的网站，了解律师的数量，各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮，部门设立也很全面，但律师数量并不太多，很多律师都是在几个部门 *** ，这样的律所你就要仔细审视其专业性了。四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问：律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。一般而言，提成律师由于自己承接业务，涉及的业务相对就比较宽泛，但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师，主要涉及的是该部门的业务，相对而言，在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的；其次，各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工，比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理，这样也就能充分利用各个律师的专业性，也能更加充分发挥部门的团队力量，为企业提供更好服务。另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。 问题六：企业法律顾问资格和律师资格证书那个级别高 两个考试都是国家统一组织的全国性考试，从级别上来说是一样的。但两个证书的含金量存在明显差别。 两个考试我都参加都通过了，个人经验，企业法律顾问考试除了考法律知识外还考企业管理内容，但难度不高，非常简单，稍微认真看看书都能通过，通过率很高。但司法考试（以前叫律师资格考试）专业性较强，难度较大，通过率比企业法律顾问考试低得多。法学专业角度而言，通过了司法考试要比企业法律顾问考试更有价值，用人单位对于司法考试资格证书认可度更高。 如果想涉足法律行业，考过司法考试就够了，哪个行业、哪个职业都认的。企业法律顾问考试通过更好，不考也一点不影响你从事法律职业。企业法律顾问资格一般在国企里认的多一点，因为国资委对国企中从事法律的人员有这个有要求。 问题七：法律顾问许智华，是律师吗？ 这家贷款公司是骗人的。希望以后网友们！要贷款不要在网上贷，好多都是骗人的。以后贷款用押金赶紧报警吧！许智华早死早好！早点被车撞死 问题八：企业法律顾问哪家好 企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。由于公司法务顾问与公司日常经营息息相关，因此应当选择合格、正规且优秀的律师事务所。 本所（北京朗山律师事务所）为客户提供优质法律顾问服务，有意可详谈。 问题九：中小公司法律顾问找律师好还是找律所好 律师个人不能接受委托，是要通过律所指派才可以。不然，当事人也没有保障。 问题十：公司律师与企业法律顾问有什么区别？ 公司律师和法律顾问有什么不同 一、身份不同 企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。 二、管理制度不同 企业法律顾问因为是企业内部职工，因此受企业内部管理制度约束。 一般不能 *** ，而律师一般只收与企业签订的合同的约束，一般可以 *** 多家企业。 三、取得资格的方式不同 企业法律顾问通过的是人事部组织的企业法律顾问从业资格考试，律师涌过的是司法考试 企业法律顾问的主要服务内容 (一)日常法律事务 1、企业常见法律问题的咨询和建议; 2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议; 3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用; 4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同; 5、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理; 6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞; 7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率; 8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用; 9、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生; 10、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识; 11、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核; 13、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核企业常见法律问题，为相关法律事务提供律师建议; 14、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导; 15、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证; 16、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证; 17、对企业的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。 (二)重大经营活动法律顾问事务 1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行; 2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书; 3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件; 4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务; 5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴; 6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。 (三)其他法律顾问事务 1、业务企业的资信调查; 2、涉外投资所在国有关法律; 3、境外法律纠纷全案策划与研究等。

从实践角度来看，聘请律师担任企业法律顾问，对企业可以有以下几个方面的意义和作用：(一)提升形象作为现代社会经济活动的重要形式和载体——企业，必须在经营活动中以自身的文化形象、发展方向、经营业绩、发明创造等赢得一席之地。企业是否守法经营、是否有法律援助、是否看重风险规避和问题预防，本身就是企业身份和形象的重要表现之一。在经营活动中或企业有权益纠纷时，有企业的法律顾问出现，在预防和减少损失的同时，本身也可帮助企业赢得更高的身份和声誉，让客户或经营伙伴在放心的同时，产生敬畏、敬佩的心理。事实上，一种普遍现象是，在了解、观察一家企业的时候，是否有常年法律顾问，是必须了解、非常重要的一个常规内容。现实社会中，一家企业如果没有自身的法律顾问，在别的企业甚至是常人眼中，其地位和形象都是不高的。因为别的企业很难相信，连法律顾问都没有的企业具有强大的实力和按法律框架经营。因此，缺少法律顾问的企业，往往难以提升自身形象，丢失很多的经营机会和效益。(二)预防纠纷公司要生存发展，就要不断的同外界发生这样或那样的经营活动，这些经营活动很多都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷阱和危机企业法律顾问对企业的作用企业法律顾问对企业的作用。法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险。法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。今后即使发生诉讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在诉讼中立于不败之地。(三)避险增效企业在生产经营过程中，风险总是不可避免的。将经营风险降低到最小程度，是每个企业的共同愿望。律师作为法律专业人员，在常年从事法律工作过程中，积累了丰富的经验，对某种经营活动潜在的风险有着比他人更深刻的认识，从而直接可以为企业提供参谋。(四)高效代言法律顾问可以作为企业的法律事项“代言人”。在企业遇到各种刁难和麻烦时，不仅可以为企业提供法律依据，而且可以直接为企业出面处理;有了法律顾问，企业负责人可以“有事找我们的律师谈”为由，对不愿直接见面的当事人予以回避。法律顾问更是企业处理人情关系的“挡箭牌”。人情关系是一把双刃箭，有时有利于企业的发展，有时却会严重影响企业的经营。比如其他企业或个人通过人情关系向企业借款或要求企业出具担保等各种要求时，一些企业负责人虽然不愿意，但常常无法回避，而轻易作出许诺，又给企业的经营带来很大后患。现实生活中，很多经营良好的企业正是因为给其他企业担保而导致破产。有了法律顾问，在碰到类似情况时，企业负责人就可以理由气壮地以要先征求法律顾问的意见，巧妙地予以推托。(五)对外震慑在人与人交往中，往往由于身份和地位不同，产生不同的态度和效果。所谓的看人说话，往往还是看人的身份和地位说话。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比拟和替代的。因此，企业如果聘请律师担任法律顾问，就会给对手一种无形的心理压力，使对手不敢擅自设陷或毁约;同时，由于律师的特殊身份，出面处理相关事宜时，更会给对手一种强大的压力，从而收到意想不到的效果。比如，律师通过发“律师函”为企业催讨债务，常常无需通过诉讼，就使一些企业或个人自觉履行债务;律师通过出具“法律意见书”，帮助企业协调与其他单位的矛盾纠纷，可以解决很多原本要通过诉讼才能解决的问题。

　　法律顾问需有较好的社会资源和丰富的法律实务经验，加强制度建设，健全人员配置，提高法律培训和法律宣传水平，从而提高公司的整体法律建设。本文是由工作总结网 个人工作总结频道 为你提供的《法律顾问个人工作总结范文》，仅供大家参考! 　　XX房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下： 　　一、加强制度建设，健全人员配置。 　　(一)成立内部控制和风险管理领导小组 　　为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制，提高公司内部控制与风险管理水平，防范风险，促进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障能力。 　　(二)聘请外部法律顾问，配备专职法务人员 　　上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与XX律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询服务。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。通过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。 　　(三)出台法律事务管理办法 　　上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理办法，制定了《法律事务管理办法》(试行)，对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。 　　二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。 　　(一)贯彻落实四项审核工作。 　　按照集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。 　　(二)法律风险防控报表工作 　　在推进法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的构想。法务人员根据公司业务经营情况，通过报表形式事先向相关部门提示风险，并通过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范能力。 　　(三)法律培训工作。 　　上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律顾问的协助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的认识。下半年，针对公司项目即将开盘销售的情况，上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。 　　三、法律事务管理工作存在的问题 　　(一)法务人员经验不足 　　企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经验要求较高，特别是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司，法务人员的知识和经验比较欠缺，还需要进一步提高。 　　(二)合同审核执行力度较弱 　　上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，按照合同审核制度，防范风险。 　　四、2014年上海公司法务工作计划 　　(一)完善企业内部风险防控体系 　　2014年，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理具体流程，提高企业风险管理水平。 　　(二)加强四项法律审核工作 　　在2013年的基础上，按照上海公司《法律事务管理办法》(试行)的要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核情况发生，为企业合规经营保驾护航。 　　(三)提高法律培训和法律宣传水平 　　2014年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”普法要求，继续加强法律宣传工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。

企业常年法律顾问的作用 　　导语：企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订顾问协议，处理协议期限内(一般是1年或1年以上)该企业所有的法律事务，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制。 　　一、企业常年法律顾问简介 　　企业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此，主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。 　　二、企业常年法律顾问的作用与意义 　　(一)、解决企业法律纠纷 　　企业常年法律顾问可以用运其法律知识针对企业所面对的各类法律问题及纠纷提出应对方法及解决方案。最普通来说，就是作为企业的代理人参加各类诉讼。由于企业常年法律顾问与企业间一直保持着较为紧密的联系，且对企业情况有一定了解。所以可以在各类问题及纠纷发生后的最短时间内采取应对方案。而企业也可以在问题发生后立即联系自己的法律顾问，不会发生因为在产生了问题后才通过其他途径慌忙找寻律师予以解决而错过时机的情况。 　　(二)防范企业法律风险 　　企业常年法律顾问为企业防范法律风险作用的意义其实远胜于为企业解决法律问题的意义。一名优秀的企业法律顾问可以通过了解企业日常、基本的情况，发现企业可能存在法律风险漏洞，并及时制定相应法律方案加以弥补。 　　通过诉讼，企业虽然可能获得因纠纷而产生的损失，但由此而支付人力、物力、财力其实已经给企业又造成了新的付出与损失。所以我们说，通过诉讼永远不能获得完全的补偿。由此我们可以看出，能够防患于未然，及时发现法律风险并制定方案加以解决，才是真正避免企业产生损失的有效方法。而企业常年法律顾问的作用与意义也就在于此。 　　(三)为企业经营决策提供法律意见 　　企业几乎所有的经营决策活动都涉及到法律，而这其中就可能存在诸多法律风险。因此，针对企业经营活动的特点与需要，为企业的经营决策提供法律分析及法律意见，就成为了企业常年法律顾问的一项重要作用。当然，法律顾问的法律分析及法律意见绝不是左右和干预企业的经营决策活动，而只是对企业的经营决策从法律层面上加以完善，避免风险。 　　三、企业法律顾问重在防范 　　企业在经营过程中会遇到各种各样的风险，法律风险是其中的风险之一，好多企业因遇到这种风险而遭受重大损失甚至倒闭，比如有的企业在签订合同时被骗，有的企业因担保问题替他人承担债务而得不到追偿，有的企业的专利、商标等知识产权被侵犯而不知如何是好u2026u2026。 如果企业聘请一个法律顾问，由法律顾问对法律风险进行内部控制，可以尽可能的避免和减少法律风险，即事前预防、事中保障、事后补救，预防为主。但许多企业认识不到这一点，它们聘请律师作为法律顾问只是为了“打官司”，但“打官司”只是是事后补救的措施，官司不管输赢，都给企业带来损失，这个时候由于诸如没有保留证据，签合同时己留下隐患等前期工作没有做好的原因，即使聘请再有能力的律师也无力回天。其实法律顾问提供法律知识参与管理，使管理走上法治的轨道，是可以使企业避免很多管理上的漏洞，客观上为企业创造了不可估量的无形资产。谈到这里，我想起了在一本书中看到的一个故事。魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?”扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。”文王再问：“那么为什么你最出名呢?”扁鹊答说：“我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”文王说：“你说得好极了。”这个故事的现实意义，从律师的角度去看，对于一个人来说，保健医生是我们首选的。如果日常生活中没有防范措施，因为一旦患于重病，再高级的医生对身体留下的术后伤疤也是难于愈合的，甚至生命不保。企业也是如此，如在日常经营过程中，选择你信赖的律师，为你的企业经营活动保驾护航，发挥正常的保健预防作用，可以在广大客户中树立良好的信誉，避免到法院诉讼的尴尬局面。事实说明，一切事物，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的企业经营者均未能体认到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补，有时是亡羊补牢，为时已晚 　　四、企业经营者眼里的法律顾问意义 　　不是在危言耸听，在很多签订的合同里，法律顾问修改一句话，甚至一个标点符号，整个意思就变了，企业的利益就得到了最大限度的保护。如果没有法律顾问在法律技术上把关，万一有疏忽，小的赔点钱，大了就可能给整个企业的经济命脉造成重创。在很多时候，一个好的法律顾问，可以避免企业在正常运作中免受不必要的损失，甚至可以救活一个企业，这样的价值，无法估量。但是大多数企业的经营者对聘请律师担任法律顾问有不同的心态，多数持消极、淡漠心理，认为我的企业又不需要打官司，请律师干什么?有的甚至认为律师只是在打官司时就可以临时聘请，还有的认为，平时没有事儿，请律师到企业作法律顾问是一种摆设。笔者从事执业律师十余年，担任过数十家企业单位法律顾问，现将经营者对聘请律师担任法律顾问和支付律师顾问费的自愿心理和不自愿心理作如下剖析。多数经营者认为，企业的法律顾问不通过打官司就不能直接给企业创造价值，平时还要付律师费，看起来好像划不来，其实，他们的价值不是体现在帐本上。例如笔者在担任A企业和B企业法律顾问期间，由于地域原因，经常去A企业较多，每月都去，A企业的经营者也常到办公室交流，不断谈到企业内部的一些事儿，还有经营过程中的一些债权债务的催讨和防范常理，签订合同时必要的注意事项等。甚至有时候直接让我修改合同。这些事宜由于律师具备着特有的专业知识，都可以很快完成。由于预防措施得力，三年来，A企业没有发生到法院打官司的诉讼纠纷。但是三年来A企业觉得公司运营稳定，不需要法律顾问帮着打官司，从不愿交纳法律顾问费用，其实他们忽视了法律顾问在企业经营中的监控和预防作用。又如，B企业。由于B企业经营地较远，平时很少来往，有时偶而一个电话而已，谈及经营的事儿很少。可是三年来，发生了两起诉讼，笔者均代理该企业参加了诉讼。这也许也是巧合，B企业应该发生诉讼。但是B企业三年来，由于律师参加了诉讼，总是主动交纳了顾问费。笔者想起这些事儿，有时感觉很笑又无奈。 　　五、企业常年法律顾问的一般服务内容 　　(一)企业日常法律服务 　　1、为企业在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的"法律咨询，必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函; 　　2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，监督、跟进合同的履行; 　　3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等)，协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理; 　　4、应企业要求，参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞;并根据企业提供的财务资料，对企业财务中涉及法律的相关问题，提供法律建议及相应的处理方案; 　　5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，或者对企业草拟的法律文书进行审查，帮助企业制定、修改内部的规章制度，以起到增强企业本身素质、使运营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用; 　　6、对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工的法律意识，保障企业规章制度得到贯彻执行; 　　7、根据企业的要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与方案，起草、审查、修改企业因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见，预防合同纠纷的发生; 　　8、根据企业要求，接受企业员工的聘请，为其提供法律咨询，代理相关民事案件、行政案件的诉讼、仲裁、复议、听证或调解活动，代理劳动争议案件的诉讼、仲裁或调解活动，代理举报、控告损害其利益的犯罪行为; 　　9、根据企业要求，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、律师公告或应企业要求，起草并以企业名义在公共媒介公布法律公告; 　　10、为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议; 　　11、为涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供法律意见和建议; 　　12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核; 　　13、应企业需要不定期向企业介绍、宣传国家和地方新颁布的有关法律法规，提供与该企业有关的最新法律资讯和动态。 　　(二)企业重大运营活动法律服务 　　1、为企业运营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性法律报告，出具法律建议和意见; 　　2、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行; 　　3、参与企业招标投标活动，参加对外重大谈判，对招标投标活动出具法律意见; 　　4、参与重大投资项目的选择、谈判，参与投资方案的设计，提供相关法律资讯和建议; 　　5、为企业与其他企业开展项目合作提供相关法律服务。 　　(三)企业重大专题项目活动法律服务 　　1、就专题项目，参与与法律有关的规划咨询，行业规划、专题调查研究; 　　2、参与有关项目可行性研究、实施方案的设计与起草，提供法律保障意见; 　　4、协助企业在对外活动或项目运行中，为企业进行所需的有关项目、企业资信和信息，对有关单位或个人资信状况等背景资料进行必要的法律调查，出具调查意见，必要时出具书面法律意见; 　　5、根据企业的要求，审查或准备重大项目谈判所需相关文件，并提供法律意见，参与企业的重大项目谈判; 　　6、在项目开展中，参与并协助企业同政府相关部门、各商业合作伙伴就企业的运营和业务进行法律沟通与联系。 　　(四)诉讼与仲裁法律服务 　　在企业与第三方发生纠纷时，代表企业参与诉讼、仲裁或申诉，具体如下： 　　1、接受企业委托，参加民事、经济纠纷的调解、和解; 　　2、制定诉讼、仲裁方案; 　　3、作为受托律师代理参加民事、刑事、行政行政案件诉讼; 　　4、作为受托律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁; 　　5、应企业要求，在诉讼、仲裁程序中解答相关法律咨询; 　　6、生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请执行企业强制执行; 　　7、代理各类民商案件的申诉。 　　(五)企业其他法律服务 　　1、为企业在对外投资、合作等事宜中涉及到的法律问题出具法律意见，并在参与相关谈判、合同签订等工作中提供法律服务; 　　2、在涉及与外界的纠纷、争议、冲突等有关事项中参与协调、调解、谈判等事项中，代表企业与第三方进行交涉、调解，提供非诉讼法律支持和帮助;维护企业方的合法权益; 　　3、为企业的法律行为和法律事实进行律师见证; 　　4、代理企业办理各类公证; ;

律师如何才能担当企业法律顾问 　　企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。根据国务院2014年8月12日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号)取消了企业法律顾问的职业资格的考试制度。现持有法律职业资格证仍然有效并可聘为企业法律顾问。 　　发挥顾问律师在单位各个方面的作用，使顾问律师充当企业卫士、企业参谋，实现顾问律师的最大价值化，以真正当好企业的“保健医生”，应树立“有所作为，才能有所为“的法律系顾问服务理念，为企业的健康发展保驾护航。 　　律师为企业担当法律顾问，在企业预防经济纠纷、提高企业法律意识、完善企业管理等方面都扮演着重要角色。有个比喻，说法律顾问是企业伤筋动骨时请律师来充当“外科医生",还不如一开始就请律师作企业日常的“保健医生”。律师如何当好企业的法律参谋，做好企业的“保健医生”，笔者结合自身担任多家企业法律顾问的实践经验，现就如何发挥律师在法律顾问中的作用，浅谈以下几点认识： 　　一、 律师如何与法律顾问单位进行签约谈判 　　1.了解。首先，知彼知己是商务谈判的通用法则，所以了解企业是谈判的第一步。其次了解企业的业务或主要的法律需求点，衡量自己能否胜任，如果自己对此项业务不能胜任，应当找时间给自己充电，做好准备再迎接挑战。最后，了解企业决策机构的发展战略思想，主动为企业的发展提供法律服务，优秀的律师不应当总是帮企业打官司，而是如何帮企业防范，化解风险，在了解企业的发展战略思想后，律师可以主动地为企业的发展出谋划策，保驾护航。 　　2.信任。首先，律师要有职业道德。律师要想有所成就，一定要有良好的职业道德，否则就不要进入这个行业，以免浪费自己的宝贵时间。其次，律师要有一定的为人处事能力。山外有山，人外有人。律师的能力没有绝对的标准，很多单位签约把律师当成神，这是对律师的理解不够全面，但是一位合格的律师不需具备为人处事的能力。 　　3.签约。签约的关键在于顾问费金额与支付方式，律师在处理此问题时不可草率，特别是在初次见面时避免谈费用，若对方再三要求，可以告诉对方在了解工作难度及占用时间后给对方一个务实的报价。 　　二、良好的企业法律顾问必须具备的素质和能力 　　1.熟悉与该企业经营活动有关的法律、法规。如《合同法》、《民法通则》、《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《税法》、《劳动法》、《商标法》、《专利法》等等。对所有与经营有关的法律法规，最起码有所了解;对一些常用的法律、法规一定要达到比较熟悉的程度。因为，企业在经营过程中，随时都需要法律顾问在最短的时间内作出回答，不可能等你慢慢地查找法律、法规之后再来回答咨询。所以，就需要法律顾问对常用的法律、具有法规达到一个比较熟悉的程度。 　　2.具有较为深厚的文字功底。在现代大型企业中，日常可能使用道德合同有《购销合同》、《特约经销合同》、《采购合同》、《加工承揽合同》、《借款合同》《商标许可/转让使用合同》《专利权许可使用/转让合同》、《劳动合同》等合同及各类《协议书》，在起草、修改和审查各类合同和协议书的过程中，对合同条款的文字表述必须准确无误，不可模棱两可;更不能出现文字解释的异议，因此，要求企业法律顾问具有较为深厚的文字功底。 　　3.具有良好的协调、沟通能力。在从事企业法律顾问工作过程中，与从事诉讼案件工作是不同的，两者之间最明显的区别就在于，诉讼案件你可以单打独斗，而企业法律顾问工作不行，你必然要与企业的管理人员和老板进行各种各样的协调和沟通。否则，你再怎么行，企业没有按照你所设计的法律程序进行运转，一定会出问题。 　　4.具有敏捷的思维和应变能力。一个企业在经营过程中一定会出现这样那样意想不到的事情。企业出了事，当然要找法律顾问;那么作为法律顾问你对突如其来的意外事件，一定要泰然处之，快速调动你的思维，在最短时间内找出处理突发事件的最佳处理方案。 　　5.必须对你所任职企业的经营活动有比较深入的了解。只有对企业的情况有充分的了解，才能够对企业的经营决策提出一些有益的建议。如果你只是能对企业的法律提出意见，而对企业的经营运作一窍不通，那么你最多是一个及格的法律顾问，而不是一个优秀的企业法律顾问。 　　三、律师担任企业法律顾问要注意以下事项 　　1.对于刚接手的企业，如果该企业原来不够规范的，一定要及时地进行整理，为该企业制定出一套切实可行的法律制度和公司的规章制度。 　　2.在处理与顾问单位的利益冲突中，不要斤斤计较。 　　3.在处理企业的法律事务时，时刻把企业的.利益作为第一考虑的因素。要把企业的命运看似自己的命运，与企业共存亡。 　　4.在处理企业法律事务办理过程中，一定要做好工作记录。具体地可以制作工作备忘录，在备忘录上记录工作的内容和参与该项工作的人员，让参与工作的人员或者企业负责人签字证明，这样万一与企业发生纠纷时有据可查，也可以用来事后检讨自己的工作。 　　四、如何发挥法律顾问的作用 　　明确顾问律师的工作内容，最大限度发挥顾问律师的业务能力。 　　2.改变传统管观念，顾问律师应积极参与顾问单位各个方面涉及的法律工作。(1)顾问律师参与管理，帮助引导建立和完善规章制度，寻找适合单位发展的管理框架模式，将单位的管理活动纳入法制轨道。(2)使用完善的法律手续，把好法律关。(3)为单位的重大活动提供法律意见，可行性分析报告，供单位决策时参考，必要时参与论证和协商。(4)参与重大合同的谈判与审查。(5)协助单位建立、健全的合同管理制度。 　　3.加强顾问律师在非诉讼法律事务的处理，尽可能避免打官司，争取以非诉讼方式解决。 　　4.充分利用顾问律师做好商标、专利、知识产权、商业秘密方面的维权工作。如发现侵权现象，应由顾问律师及时通过法律师函等方 　　式制止侵权。 　　5.通过顾问律师加强单位法制宣传工作。有利于员工提高法律素质，预防纠纷，防止经济诈骗行为，以维护单位的合法权益。 　　6.加强单位和顾问律师的联系，增进相互了解，密切配合法律顾问工作。 　　法律顾问工作离不开单位的密切配合和支持，加强单位与顾问律师的相互了解，有利于顾问律师开展工作，从而更好的维护单位的利益。 　　五、建议律师做企业法律顾问应做好以下书面法律文本工作 　　1.《法律意见书》，主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见，风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。 　　2.《律师风险提示》，主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。 　　3.《紧急情况反映》，用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。 　　4.《律师谏言》，是律师服务过程中，发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为。是《法律意见书》服务事项的延伸。 　　5.《律师工作简报》，按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。 　　6.《情况说明》，是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章或政策信息。 　　7.《法律信息》，是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章或政策信息。 　　8.《请示》，是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司领导提出的书面请示法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性，具体情况等予以说明。 　　9.《工作日志》，是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。 　　10《法律顾问服务记录》，是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。 　　11.《日常法律咨询服务记录》，是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格。 　　12《谈判事项法律服务跟踪表》，是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。 　　13.《会议纪要》，是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。 　　综上，顾问单位应从以上几个方面，充分发挥顾问律师在单位各个方面的作用，使顾问律师充当企业卫士、企业参谋，实现顾问律师的最大价值化，以真正当好企业的“保健医生”，应树立“有所作为，才能有所为”的法律顾问服务理念，为企业的健康发展保驾护航。 ;

根据相关法律规定，法律顾问可以代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁和行政复议。法律顾问受企业委托办理下列法律事务：（一）就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据；（二）草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度。法律依据：《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》第三条律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：（一）就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供；（二）草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度；（三）办理企业的非诉讼法律事务；（四）代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，行政复议；（五）参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；（六）提供与企业活动有关的法律信息；（七）就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；（八）协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；（九）对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；（十）其他法律事务。

企业法律顾问聘用方法如下：第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。第三，法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同，约定服务费用，服务范围，诉讼案件是否另行收费，收费的标准等。第四，公司制定专人（一般为公司法务或法务部）与法律顾问律师联系接洽法律事务的处理。第五，法律顾问的目的往往不是仅仅是合同审查，法律咨询及诉讼代理，可以让法律顾问对公司经营领域的风险做一些调查分析，而后出具规避风险的建议或是规划，当然这对法律顾问执业能力要求较高。至于法律顾问的服务方式，如定期值班呢还是临时接洽，以及法律顾问费用，要看公司规模，业务量等实际情况酌情而定。法律顾问基本工作内容：1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、应公司要求为员工开展法律培训；5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；7、应公司要求参加各类商务谈判；8、办理公司委托的其它事务。

　　改革开放以来,随着我国依法治国战略的提出和实施,法律制度的完善,我国的律师制度也获得了恢复和发展,律师队伍逐步发展壮大,律师成为社会群体中的一个重要阶层。下面由我为大家整理的法律顾问和律师的差别，希望大家喜欢。 　　法律顾问和律师的差别 　　企业法律顾问是指依法取得执业资格，由企业聘任专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。企业法律顾问的概念具有特定性，与律师担任企业法律顾问不同。其特征为： 　　(1)企业法律顾问是从事本企业法律事务工作的人员 　　(2)企业法律顾问是企业内部专业人员 　　(二)企业法律顾问的任职条件 　　(1)形式要件：具有企业法律顾问执业资格，并由企业聘任，并经过注册备案。 　　(2)实质要件：应当是专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。 　　(三)企业法律顾问管理体制 　　国家主管部门管理 　　协会管理 　　企业内部管理 　　(四)企业法律顾问的任务和工作原则 　　1、企业法律顾问的任务 　　(1)从事企业法律事务工作 　　第一，对重大经营决策和重要经济活动提出法律意见 　　第二，审核、起草有关规范性文件或法律文书，如合同、章程、规章制度 　　第三，合同管理 　　第四，商标、专利等知识产权保护 　　第五，法律纠纷的处理 　　第六，法制宣传和咨询 　　(2)促进企业依法经营管理。 　　(3)维护企业合法权益。 　　2、企业法律顾问的工作原则 　　第一，依法执业原则。 　　第二，为本企业服务原则。 　　第三，以管理为主原则。 　　要实现以管理为主，就必须在工作中坚持以事前法律防范、事中法律控制为主、事后法律补救为辅原则。 　　(五)企业法律顾问的权利和义务 　　1、企业法律顾问的权利： 　　(1)对企业重大经营决策提出法律意见。 　　(2)对企业违反法律、法规的行为，提出纠正意见和建议。 　　(3)根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等。 　　(4)办理企业法律事务时，依法向有关单位或个人调查、收集证据。 　　(5)法律法规和企业领导人授予的其他权利。 　　2、企业法律顾问的义务： 　　(1)遵守国家法律、法规，恪守职业道德。 　　(2)忠于职守，维护企业合法权益，为企业提供优质法律服务。 　　(3)对所提出的法律意见、起草的法律文件以及办理的其他法律事务的合法性负责。 　　(4)保守国家秘密和企业秘密。 　　(六)企业法律顾问专业技术等级制度 　　企业法律顾问的专业技术职称问题 　　企业法律顾问专业技术等级制度的确立 　　(七)监督检查和奖惩 　　监督检查 　　奖励和处罚 　　(八)企业法律顾问与律师的关系 　　企业法律顾问和律师的联系 　　第一，二者同属于我国法律职业制度的组成部分 　　第二，从事企业法律事务工作 　　第三，实行执业准入制度 　　企业法律顾问与律师的区别 　　第一，管理体制不同 　　第二，身份不同 　　第三，工作对象不同 　　第四，执业条件不同 　　第五，承办法律事务的依据不同 　　常年法律顾问合同范本 　　甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。 　　甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。 　　一、乙方的服务范围 　　乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括： 　　1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书; 　　2、协助草拟、制定、审查或者修改合同、章程等法律文书; 　　3、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证; 　　4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件; 　　5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案;出具律师函，发表律师意见;或者参与非诉讼谈判、协调、调解; 　　6、应甲方要求，讲授法律实务知识; 　　7、办理双方商定的其他法律事务。 　　二、乙方的义务 　　1、乙方委派 律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可; 　　2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作; 　　3、乙方律师应当依据法律规定，尽最大努力维护甲方利益; 　　4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程; 　　5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见; 　　6、乙方律师在涉及与甲方有对抗性的案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人; 　　7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露; 　　8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。 　　三、甲方的义务 　　1、甲方应当全面客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料; 　　2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求; 　　3、甲方应当按时足额向乙方支付法律顾问费和工作费用; 　　4、甲方指定 为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知常年法律顾问。 　　四、法律顾问费 　　乙方法律顾问费为年 元(大写) 人民币。自本合同生效后 日内甲方向乙方支付。 　　甲方就第一条所列服务范围以外的诉讼案件需与乙方另行签订专项委托合同，按规定另行支付代理费，乙方可在标准收费基础上优惠15%. 　　五、工作费用 　　乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担; 　　1、相关行政、司法、签定、公证等部门收取的费用; 　　2、兰州市外发生的差旅费、食宿遇、翻译费、复印费，长途通讯费等; 　　3、征得甲方同意后支出的其他费用。 　　乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。 　　六、合同的解除 　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。 　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同： 　　1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的; 　　2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的; 　　3、违反第二条第5—8项规定的义务之一的。 　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同： 　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的; 　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效有法律服务的; 　　3、甲方逾期不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。 　　七、违约责任 　　乙方未提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。 　　甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。 　　八、争议的解决 　　本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等法律。 　　甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，可通过乙方所在地人民法院解决。 　　九、合同的生效 　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字并加盖公章之日起生效。 　　十、合同的期限 　　本合同的期限为 年。 　　合同期满前30日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。 　　甲方：(盖章) 　　代表： 　　年 月 日 　　乙方：(盖章) 　　代表： 　　年 月 日

中共中央办公厅机关召开会议，宣布正式建立法律顾问和公职律师制度。中办有关负责人为首批法律顾问和公职律师颁发聘书和证书。中央办公厅机关首批受聘的法律顾问为法学等领域的国内知名专家，聘期为2年。此前三月，中办、国办于今年6月印发了《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》（以下简称《意见》），提出：2017年底前，中央和国家机关各部委，县级以上地方各级党政机关普遍设立法律顾问、公职律师，乡镇党委和政府根据需要设立法律顾问、公职律师，国有企业深入推进法律顾问、公司律师制度，事业单位探索建立法律顾问制度，到2020年全面形成与经济社会发展和法律服务需求相适应的中国特色法律顾问、公职律师、公司律师制度体系。《意见》明确了党政机关法律顾问的六大职责，包括“为重大决策、重大行政行为提供法律意见”；“参与法律法规规章草案、党内法规草案和规范性文件送审稿的起草、论证”；“参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或者以党政机关为一方当事人的重大合同”；“为处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务”；“参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务”等。同时明确了外聘法律顾问的权利、义务。外聘法律顾问在履行法律顾问职责期间，可以获得与履行职责相关的信息资料、文件，获得约定的工作报酬和待遇；须遵守保密制度，不得泄漏党和国家的秘密、工作秘密、商业秘密以及其他不应公开的信息，不得擅自对外透露所承担的工作内容，不得以法律顾问的身份从事商业活动以及与法律顾问职责无关的活动等。记者注意到，党的十八届四中全会提出，积极推行政府法律顾问制度，建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。此后，地方政府聘请法律顾问的新闻屡见报端，据媒体报道，2017年8月，浙江省政府官网近日更新的一条政务信息显示，9位知名法学专家和律师被聘请担任省政府法律顾问，聘请为5年。这是浙江第二次聘请省政府法律顾问。上一次是在2014年4月，共有7人被聘为省政府法律顾问，聘期3年，当年5月，时任浙江省长李强为7人颁发了聘书。

法律顾问工作内容为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、应公司要求为员工开展法律培训；5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；7、应公司要求参加各类商务谈判；8、办理公司委托的其它事务。收费标准：企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。 2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右请法律顾问的必要性：法律顾问可以从公司一开始就纳入到较为正规的路线上，从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。一般的法律顾问可以为企业提供以下服务。为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、应公司要求为员工开展法律培训；5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；7、应公司要求参加各类商务谈判；8、办理公司委托的其它事务。

要建立重大决策终身责任追究制度，将法治建设成效纳入政绩考核。并将“深入推进依法行政，加快建设法治政府”列为全面推进依法治国六项重大任务之一。这是我国依法行政、依法执政、建设法治中国的必然要求。这就要求必须建立完善政府顾问制度，充分保障法律顾问的权利和地位，保证法律顾问制度的高效运作和依法实施。一、政府法律顾问的概念及作用政府法律顾问是指为政府提供法律咨询服务的自然人或者组织。政府法律顾问制度是关于政府法律顾问如何产生、运行以及完善的制度和规则的总称。目前，我国政府法律顾问指的是与政府签订法律顾问服务合同的组织机构，其中最主要的组织机构是律师事务所，其次是法律专家所在的工作单位。随着我国律师队伍的壮大和律师行业的规范化发展，律师在社会事务中的作用越来越明显。律师不但具有专业的法律知识，而且有着丰富的实践经验，因此作为政府聘请的顾问律师可以社会监督的角色和心态看待政府行为，且顾问律师没有受到行政机关内部人员的限制，可以站在相对客观、公平的角度评判政府行为。政府法律顾问制度在保障行政机关立法、执法、监督三个阶段都产生重要作用。政府在立法阶段或是在作出重大决策前，通过请政府法律顾问出具法律咨询建议书等，让政府法律顾问全面介入政府决策、制定政策，确保政府政策、决策的合法性，能够有效提高政府依法行政能力。在政府执法阶段，政府作为行政主体、民事主体多层次参与经济活动、民事活动，导致大量法律事务产生。政府依法进行投资、采购活动时，可以聘请法律顾问参与合同谈判、起草、审查等非诉讼事务；政府与其他法人、组织等发生争议、矛盾纠纷时，可以聘请法律顾问代表政府出庭参与诉讼。政府法律顾问制度也是防范法律风险、监督政府决策的重要保障，法律顾问出具的法律咨询建议书、重大决策合法性论证书、法律审查书等可以对法律风险进行研究评估，提出风险防范措施，同时这些法律文书的备案制度，可以有效监督相关政府官员是否按照法律文书已经提出的建议进行风险防范、制定决策，对有关政府工作人员利用职务方便以权谋私可以起到一定的预防作用。二、法治发达国家和地区政府法律顾问制度简介（一）美国政府法律顾问制度的演变和发展美国联邦政府建立之初并没有设立司法部，但总统为工作需要专门设立了一个职位：“首席代理人”（AttorneyGeneral），其职责是应美国总统要求，就法律问题提出意见和建议。“首席代理人”虽然不是总统内阁成员，却可以列席内阁会议，可以说是总统的私人法律顾问。之后的百年里，联邦政府各部门也相继出现GeneralCounsel“首席顾问”，参与联邦政府各部门的日常工作。内战后美国建立司法部，总统的“首席代理人”直接出任美国政府司法部部长，司法部长是美国总统和政府的首席法律顾问，其职责是替美国总统和政府处理法律事务，司法部雇佣大量律师处理联邦政府的法律事务。各部门也相继设立了自己的部门法律顾问公室，公室设法律总顾问，该职由总统任命，其基本职责是向部门首长提供法律意见，对业务官员给予法律指导，工作还包括审查所有的工作计划和行政规则。各部门法律顾问室公室的雇员均是律师，规模和数量规占政府聘任律师的绝大部分，其中农业部的法律顾问公室有四个区域性质的和十三个分支性质的事处，卫生部的法律顾问公室设有10个区域性公室，每个公室规模6至29名律师不等。州政府也采取类似联邦政府的制度，大量聘请律师处理政府法律事务。可以说美国就是一个由律师参与统治的国家。（二）香港政府法律顾问制度简介香港政府在英国统治期间承袭英国制度，在1855年便组建律政司（当时称为律政署，1997年回归后改称律政司，两者职能和政府地位相同，只是名称作了变化），其长官是香港政府首席法律官员，直接向香港总督负责。香港回归后，律政司司长是香港特别行政区仅有的三名司长级官员之一，他既是行政长官、政府、政府各决策局、部门及机构的首席法律顾问，也是行政会议成员。律政司下设五个重要科室，主要成员都是由政府律师组成，整个律政司实际上就是一个大律师事务所。律政司除了有检控权，承担检控刑事罪行责任外，还负责草拟香港政府一切法例，向政府各决策局、部门提供法律意见，为土地规划、基建环保提供法律咨询，以律师或大律师身份代表政府参与涉及政府的民事纠纷，以中国香港代表团成员身份出席多边协议会议等等。正是律政司这种全方位渗透的工作模式，香港政府的日常工作基本可以说是在全程的法律指导下进行的，这也是香港社会高度法治的原因之一。三、我国政府法治建设及政府法律顾问制度的现状分析（一）国家缺乏法治传统我国经历了两千多年的封建专制统治，封建思维还没有从人们的思想中被根本剔除。人治思想根深蒂固，成熟的人治官僚体系保障行政权力无所不在地运行，法律处于极其次要的地位。改革开放三十年，国家的法治建设取得了一定成绩，但必须清醒地看到，我们是在严重缺乏法治传统的基础上进行法治建设，大多数的老百姓遇到问题时首先想到的是如何托人找关系甚至是花钱摆平，权大于法、情大于法、钱大于法的现象仍然不断出现。也正因如此，十八大提出，要全面推进依法治国，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。（二）领导干部普遍缺乏法律思维领导干部在国家治理和社会管理中起主导作用，当前领导干部应该说政治思维、经济思维能力较强，但普遍缺乏法律思维，这突出表现在很多干部遇事不找法，事不依法，解决问题不用法，日常工作中很少想到法，部分干部甚至有凌驾于法律之上的极端想法，譬如前几年曝光的一名地方领导的名言“法律是什么？平时我管它，出事了它管我”。这导致政府违法运行的情形不在少数，譬如很多地方都是用“先上车后买票”的违法方式解决项目建设用地和耕地保护之间的矛盾。（三）法律顾问制度缺乏刚性制度保障当前，法律顾问参与政府权力运行的工作机制处于“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，一个地方政府是否建立法律顾问制度、建立后律师能否参与政府服务、律师参与政府服务的范围大小等缺乏刚性制度保障，工作的随意性很大。完全取决于政府主要领导的主观意志，而我们大部分领导缺乏法律思维，根本不重视法律顾问工作，所以，目前我国政府法律顾问制度建设的整体水平较低。法律顾问参与政府权力运行的工作机制、政府依法行政的保障制度有待进一步完善。（四）政府法律顾问制度普遍建立，但发挥的作用较小我国政府法律顾问制度在上世纪80年代就开始建立，目前大部分地区的政府及部门都聘请了法律顾问，许多地方也进行了一些有益的探索，但总的来说，顾问律师作用发挥普遍较小，一般都是在政府外围工作中发挥一些作用，如陪同领导接访，参与化解涉法涉诉信访，作为灭火队员参与处理重大突发性事件或群体性事件处理等，中心工作、重点工作、日常工作鲜能参与。不少地方的法律顾问制度完全流于形式，政府下个建立法律顾问团的文就了事，长年累月不向律师咨询任何事项，顾问律师只在台账或宣传材料中出现，从来无缘参与政府服务。（五）政府顾问律师的工作积极性总体不高政府法律顾问制度不仅缺乏刚性制度保障，而且也缺乏经费保障。政府聘用执业律师做顾问鲜有支付费用的，即使支付，也非常有限，很难形成“对价”，加之律师接触的事务多是外围事务，顾问律师的工作积极性总体不高。四、加强政府法律顾问制度的对策建议（一）各级政府都要建立法律顾问制度法治社会包括法治政府不可能单独在一个区域建成，这是多位知名学者的论断，法律顾问制度也应该全国一盘棋，整体全面推进。我国各级政府部门都有不同的决策权和行政执法权，各级政府都应配备法律顾问。同时，建成法治政府，各级行政首长是第一责任人，一把手如果能依法行政，法治政府就建成一半了。必须要给政府一把手配备专职的法律顾问，这样才能全面、及时地为一把手提供专业法律意见及建议，并评估一把手履职行为的合法性。（二）建立健全法律顾问相关配套制度要建立重大决策、规范性文件出台前法律顾问咨询论证制度，促进政府决策规范化、法律化；要建立政府重大工程、重大经济项目、重大投资等决策前法律风险评估制度，组织政府法律顾问进行合法性和可行性论证，防止和减少决策风险；要建立法律咨询建议书、重大决策合法性论证书、法律审查书等法律文书备案制度，防止有关领导干部以“不懂法、不知法”等借口推诿责任；要建立行政机关重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法事作为考察干部重要内容。（三）积极引导法律顾问参与政府工作组织法律顾问协助政府处理日常法律事务，积极参与行政诉讼和政府投资、采购等非诉讼法律事务，有效化解争议，解决涉法事务。组织政府法律顾问及专业律师协助政府依法处理信访问题，促进有关部门规范执法，公正司法，引导群众依法反映诉求。组织法律顾问协助政府开展法制宣传教育，在街道（乡镇）、社区进行法律咨询等政府基本公共法律服务工作。充分发挥政府法律顾问在参与重大、突发、敏感事件处置中的作用，协助政府依法制定实施处置方案，妥善处理矛盾纠纷和善后工作。（四）加强政府法律顾问队伍建设目前有五支队伍和政府法律顾问工作有关，即司法行政工作人员、政府法制工作人员、政府部门的法规处室工作人员、公职律师、社会执业律师。根据目前实际发展情况，政府法律顾问队伍基本上由社会执业律师承担。四中全会提出，要构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍。加强法律服务队伍建设，增强广大律师走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性，构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍。同时，要建立从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官、检察官制度，健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制，完善政府法律顾问职业保障体系。（五）建立健全政府法律顾问制度的保障机制推动政府购买法律服务，把政府购买法律服务费用纳入各级政府年度财政专项预算，及时足额支付法律顾问费用。加强对律师参与涉法涉诉信访、参与公共法律服务的经费保障，探索形成以案定补、以事定补的经费保障机制，并逐步提高保障水平。

法律顾问的主要职责是：参与起草、审核企业规草制度；参与企业重大经营决策；起草和审查合同；合同管理；办理商标、专利和商业秘密法律事务。1、参与起草、审核企业规草制度企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现，对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。2、参与企业重大经营决策企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。3、起草和审查合同起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。4、合同管理企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：授权委托书的管理；对合同文本及合同专用章的管理；对合同管理情况的监督检查；对合同纠纷的解决情况进行监督检查。5、办理商标、专利和商业秘密法律事务商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：一是亲自代理企业进行商标注册申请；二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。

十八届三中全会《决定》指出，“普遍建立法律顾问制度。完善规范性文件、重大决策合法性审查机制”。十八届四中全会《决定》指出，要建立重大决策终身责任追究制度，将法治建设成效纳入政绩考核。并将“深入推进依法行政，加快建设法治政府”列为全面推进依法治国六项重大任务之一。这是我国依法行政、依法执政、建设法治中国的必然要求。这就要求必须建立完善政府顾问制度，充分保障法律顾问的权利和地位，保证法律顾问制度的高效运作和依法实施。　　一、政府法律顾问的概念及作用　　政府法律顾问是指为政府提供法律咨询服务的自然人或者组织。政府法律顾问制度是关于政府法律顾问如何产生、运行以及完善的制度和规则的总称。目前，我国政府法律顾问指的是与政府签订法律顾问服务合同的组织机构，其中最主要的组织机构是律师事务所，其次是法律专家所在的工作单位。随着我国律师队伍的壮大和律师行业的规范化发展，律师在社会事务中的作用越来越明显。律师不但具有专业的法律知识，而且有着丰富的实践经验，因此作为政府聘请的顾问律师可以社会监督的角色和心态看待政府行为，且顾问律师没有受到行政机关内部人员的限制，可以站在相对客观、公平的角度评判政府行为。　　政府法律顾问制度在保障行政机关立法、执法、监督三个阶段都产生重要作用。政府在立法阶段或是在作出重大决策前，通过请政府法律顾问出具法律咨询建议书等，让政府法律顾问全面介入政府决策、制定政策，确保政府政策、决策的合法性，能够有效提高政府依法行政能力。在政府执法阶段，政府作为行政主体、民事主体多层次参与经济活动、民事活动，导致大量法律事务产生。政府依法进行投资、采购活动时，可以聘请法律顾问参与合同谈判、起草、审查等非诉讼事务；政府与其他法人、组织等发生争议、矛盾纠纷时，可以聘请法律顾问代表政府出庭参与诉讼。政府法律顾问制度也是防范法律风险、监督政府决策的重要保障，法律顾问出具的法律咨询建议书、重大决策合法性论证书、法律审查书等可以对法律风险进行研究评估，提出风险防范措施，同时这些法律文书的备案制度，可以有效监督相关政府官员是否按照法律文书已经提出的建议进行风险防范、制定决策，对有关政府工作人员利用职务方便以权谋私可以起到一定的预防作用。　　二、法治发达国家和地区政府法律顾问制度简介　　（一）美国政府法律顾问制度的演变和发展　　美国联邦政府建立之初并没有设立司法部，但总统为工作需要专门设立了一个职位：“首席代理人”（Attorney General），其职责是应美国总统要求，就法律问题提出意见和建议。“首席代理人”虽然不是总统内阁成员，却可以列席内阁会议，可以说是总统的私人法律顾问。之后的百年里，联邦政府各部门也相继出现General Counsel“首席顾问”，参与联邦政府各部门的日常工作。　　内战后美国建立司法部，总统的“首席代理人”直接出任美国政府司法部部长，司法部长是美国总统和政府的首席法律顾问，其职责是替美国总统和政府处理法律事务，司法部雇佣大量律师处理联邦政府的法律事务。各部门也相继设立了自己的部门法律顾问办公室，办公室设法律总顾问，该职由总统任命，其基本职责是向部门首长提供法律意见，对业务官员给予法律指导，工作还包括审查所有的工作计划和行政规则。各部门法律顾问室办公室的雇员均是律师，规模和数量规占政府聘任律师的绝大部分，其中农业部的法律顾问办公室有四个区域性质的和十三个分支性质的办事处，卫生部的法律顾问办公室设有10个区域性办公室，每个办公室规模6至29名律师不等。州政府也采取类似联邦政府的制度，大量聘请律师处理政府法律事务。可以说美国就是一个由律师参与统治的国家。　　（二）香港政府法律顾问制度简介　　香港政府在英国统治期间承袭英国制度，在1855年便组建律政司（当时称为律政署，1997年回归后改称律政司，两者职能和政府地位相同，只是名称作了变化），其长官是香港政府首席法律官员，直接向香港总督负责。香港回归后，律政司司长是香港特别行政区仅有的三名司长级官员之一，他既是行政长官、政府、政府各决策局、部门及机构的首席法律顾问，也是行政会议成员。　　律政司下设五个重要科室，主要成员都是由政府律师组成，整个律政司实际上就是一个大律师事务所。律政司除了有检控权，承担检控刑事罪行责任外，还负责草拟香港政府一切法例，向政府各决策局、部门提供法律意见，为土地规划、基建环保提供法律咨询，以律师或大律师身份代表政府参与涉及政府的民事纠纷，以中国香港代表团成员身份出席多边协议会议等等。正是律政司这种全方位渗透的工作模式，香港政府的日常工作基本可以说是在全程的法律指导下进行的，这也是香港社会高度法治的原因之一。　　三、我国政府法治建设及政府法律顾问制度的现状分析　　（一）国家缺乏法治传统　　我国经历了两千多年的封建专制统治，封建思维还没有从人们的思想中被根本剔除。人治思想根深蒂固，成熟的人治官僚体系保障行政权力无所不在地运行，法律处于极其次要的地位。改革开放三十年，国家的法治建设取得了一定成绩，但必须清醒地看到，我们是在严重缺乏法治传统的基础上进行法治建设，大多数的老百姓遇到问题时首先想到的是如何托人找关系甚至是花钱摆平，权大于法、情大于法、钱大于法的现象仍然不断出现。也正因如此，十八大提出，要全面推进依法治国，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。　　（二）领导干部普遍缺乏法律思维　　领导干部在国家治理和社会管理中起主导作用，当前领导干部应该说政治思维、经济思维能力较强，但普遍缺乏法律思维，这突出表现在很多干部遇事不找法，办事不依法，解决问题不用法，日常工作中很少想到法，部分干部甚至有凌驾于法律之上的极端想法，譬如前几年曝光的一名地方领导的名言“法律是什么？平时我管它，出事了它管我”。 这导致政府违法运行的情形不在少数，譬如很多地方都是用“先上车后买票”的违法方式解决项目建设用地和耕地保护之间的矛盾。　　（三）法律顾问制度缺乏刚性制度保障　　当前，法律顾问参与政府权力运行的工作机制处于“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，一个地方政府是否建立法律顾问制度、建立后律师能否参与政府服务、律师参与政府服务的范围大小等缺乏刚性制度保障，工作的随意性很大。完全取决于政府主要领导的主观意志，而我们大部分领导缺乏法律思维，根本不重视法律顾问工作，所以，目前我国政府法律顾问制度建设的整体水平较低。法律顾问参与政府权力运行的工作机制、政府依法行政的保障制度有待进一步完善。　　（四）政府法律顾问制度普遍建立，但发挥的作用较小　　我国政府法律顾问制度在上世纪80年代就开始建立，目前大部分地区的政府及部门都聘请了法律顾问，许多地方也进行了一些有益的探索，但总的来说，顾问律师作用发挥普遍较小，一般都是在政府外围工作中发挥一些作用，如陪同领导接访，参与化解涉法涉诉信访，作为灭火队员参与处理重大突发性事件或群体性事件处理等，中心工作、重点工作、日常工作鲜能参与。　　不少地方的法律顾问制度完全流于形式，政府下个建立法律顾问团的文就了事，长年累月不向律师咨询任何事项，顾问律师只在台账或宣传材料中出现，从来无缘参与政府服务。　　（五）政府顾问律师的工作积极性总体不高　　政府法律顾问制度不仅缺乏刚性制度保障，而且也缺乏经费保障。政府聘用执业律师做顾问鲜有支付费用的，即使支付，也非常有限，很难形成“对价”，加之律师接触的事务多是外围事务，顾问律师的工作积极性总体不高。　　四、加强政府法律顾问制度的对策建议　　（一）各级政府都要建立法律顾问制度　　法治社会包括法治政府不可能单独在一个区域建成，这是多位知名学者的论断，法律顾问制度也应该全国一盘棋，整体全面推进。我国各级政府部门都有不同的决策权和行政执法权，各级政府都应配备法律顾问。同时，建成法治政府，各级行政首长是第一责任人，一把手如果能依法行政，法治政府就建成一半了。必须要给政府一把手配备专职的法律顾问，这样才能全面、及时地为一把手提供专业法律意见及建议，并评估一把手履职行为的合法性。　　（二）建立健全法律顾问相关配套制度　　要建立重大决策、规范性文件出台前法律顾问咨询论证制度，促进政府决策规范化、法律化；要建立政府重大工程、重大经济项目、重大投资等决策前法律风险评估制度，组织政府法律顾问进行合法性和可行性论证，防止和减少决策风险；要建立法律咨询建议书、重大决策合法性论证书、法律审查书等法律文书备案制度，防止有关领导干部以“不懂法、不知法”等借口推诿责任；要建立行政机关重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。　　（三）积极引导法律顾问参与政府工作　　组织法律顾问协助政府处理日常法律事务，积极参与行政诉讼和政府投资、采购等非诉讼法律事务，有效化解争议，解决涉法事务。组织政府法律顾问及专业律师协助政府依法处理信访问题，促进有关部门规范执法，公正司法，引导群众依法反映诉求。组织法律顾问协助政府开展法制宣传教育，在街道（乡镇）、社区进行法律咨询等政府基本公共法律服务工作。充分发挥政府法律顾问在参与重大、突发、敏感事件处置中的作用，协助政府依法制定实施处置方案，妥善处理矛盾纠纷和善后工作。　　（四）加强政府法律顾问队伍建设　　目前有五支队伍和政府法律顾问工作有关，即司法行政工作人员、政府法制办工作人员、政府部门的法规处室工作人员、公职律师、社会执业律师。根据目前实际发展情况，政府法律顾问队伍基本上由社会执业律师承担。　　四中全会提出，要构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍。加强法律服务队伍建设，增强广大律师走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性，构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍。同时，要建立从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官、检察官制度，健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制，完善政府法律顾问职业保障体系。　　（五）建立健全政府法律顾问制度的保障机制　　推动政府购买法律服务，把政府购买法律服务费用纳入各级政府年度财政专项预算，及时足额支付法律顾问费用。加强对律师参与涉法涉诉信访、参与公共法律服务的经费保障，探索形成以案定补、以事定补的经费保障机制，并逐步提高保障水平。

法律顾问岗位职责(12篇) 　　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我精心整理的法律顾问岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 法律顾问岗位职责1 　　1、通过电话、邮件和面对面等方式，随时为企业提供法律咨询； 　　2、通过多种形式向企业相应人员提供的法律培训，增强其法律意识； 　　3、协助企业处理好劳动用工关系，完善各项规章制度； 　　4、为企业商标、专利、著作权保护等提供建议，保护企业无形资产； 　　5、调查相关合作方的工商档案等，了解合作方的基本信用状况； 　　6、对客户的重要决策进行可行性分析，为决策提供法律依据； 　　7、应邀参与企业的重大经济合同谈判，提供法律支持； 　　8、起草、审核与第三方签订的合同，协助解决合同履行中遇到的问题； 　　9、授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张； 　　10、签发律师函，催收欠款或处理相关法律事务。 法律顾问岗位职责2 　　集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。基本职责是： 　　一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见； 　　二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施； 　　三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核； 　　四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务； 　　五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询； 　　六、受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； 　　七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价； 　　八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作； 　　九、完成集团公司领导交办的其他工作。 法律顾问岗位职责3 　　一、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见； 　　二、参与起草、审核企业重要的规章制度； 　　三、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见； 　　四、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务； 　　五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动； 　　六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务； 　　七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务； 　　八、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作； 　　九、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育； 　　十、应由法律事务部门承办的其他法律事务。 法律顾问岗位职责4 　　企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面： 　　 一、参与起草、审核企业规草制度 　　企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。 　　对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。 　　 二、参与企业重大经营决策 　　企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。 　　企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为： 　　(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险; 　　(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化; 　　(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现; 　　(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。 　　企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式： 　　（1）参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。 　　（2）为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到： 　　第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复; 　　第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。 　　（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。 　　（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。 　　 三、起草和审查合同 　　起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。 　　合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。 　　审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查： 　　一是审查合同主体是否合法; 　　二是审查合同项目的真实性; 　　三是审查合同条款是否完备; 　　四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定; 　　五是审查合同的文字是否标准; 　　六是审查合同签订的手续是否完备。 　　 四、合同管理 　　企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面： 　　（一）授权委托书的.管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。 　　（二）对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。 　　（三）对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。 　　对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。 　　 五、办理商标、专利和商业秘密法律事务 　　商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务： 　　一是亲自代理企业进行商标注册申请; 　　二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。 　　商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。 　　 六、代理企业处理有关纠纷 　　解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。 　　在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。 　　 七、开展法律培训工作 　　企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面： 　　一是起草、参与普法规划和计划; 　　二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。 　　总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。 法律顾问岗位职责5 　　 职责： 　　1、负责公司日常法务工作，相关法律文件的起草、审核、规范、管理; 　　2、负责公司法律风险防控工作，并就公司运营中的法律风险点提出管理建议和防控措施; 　　3、代表公司参与重大项目、合同谈判工作，参与法律事务的协商、调解; 　　4、解决项目现场人员的法律咨询、提供法律服务等; 　　5、负责处理公司其他相关法律事务。 　　 任职要求： 　　1、本科以上学历，法学相关专业，已通过司法考试，持有法律职业资格证; 　　2、三年以上法务工作实操经验; 　　3、具有较强的法律专业知识，精通法律业务，具有丰富的法律事务工作经验和能力; 　　4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、经济法等国家法律; 　　5、具备房地产行业法律事务处理经验，熟悉房地产、物业管理相关法律法规者优先。 法律顾问岗位职责6 　　 职责 　　1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程; 　　2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同; 　　3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益; 　　4、负责案件证据的收集和整理。 　　 任职资格 　　1、具有执业资格的在职律师。 　　2、熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务; 　　3、能吃苦，肯努力，具有较强的法律业务操作能力;积极完成工作目标，服从公司各项事务安排。 　　4、掌握知识产权法律业务知识的律师优先。 法律顾问岗位职责7 　　 职责： 　　1.全面参加公司的日常法律工作 　　2.负责起草、审核及监督各类型中英文合同协议，如，商务、知识产权合同，劳动合同等有关法律文件的履约; 　　3.对内部各项指示、决议和计划的规范性和合法性提供法律意见 　　4.负责协调与公司外部律师事务所、司法机关、仲裁机构的关系 　　5.为公司经营管理提供各类法律咨询意见;规避公司可能面临的法律风险 　　6.完成交代的其他有关公司法务方面的事务 　　 任职要求： 　　1.法律院校统招法学专业本科或以上学历毕业 　　2.5年以上相关经验，电子商务，物联网行业工作经历优先 　　3.具有良好的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力及组织协调能力 法律顾问岗位职责8 　　 职责： 　　1、利用公司提供的客户资源通过电话与客户沟通并解答法律问题，为其提供法律支持; 　　2、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持; 　　3、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险; 　　4、审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书; 　　5、参与公司重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务; 　　6、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益; 　　7、负责全集团合同管理工作，管理合同信息系统，按时提交合同管理和执行情况报告和报表。 　　8、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障; 　　9、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度; 　　10、完成领导交办的其它工作任务。 　　 任职要求： 　　1、法律相关专业毕业，拥有良好的社会关系和法律界人脉资源; 　　2、精通公司法、合同法等，熟悉与企业合资收购、经营性租赁/融资租赁业务、供应链业务合同审核等相关的法律条款; 　　3、熟悉office办公软件并能熟练操作; 　　4、有创新和组织能力，较强的适应能力、服务意识、团队合作意识及工作责任心，能够承担一定的工作压力; 　　5、理解能力强，具有良好的文字表达及沟通协调能力; 　　6、具有高度的责任心、严密的逻辑思维能力和正确的判断力，最大可能保障公司重大经营决策的实现和日常经营管理的顺利进行; 　　7、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，管理能力强，有团队合作精神。 法律顾问岗位职责9 　　1．对公司重大经营决策活动重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。 　　2．参与起草、审核公司重要规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 　　3．参加后果大保同的起草、签订工作。 　　4．协助办理公司工商登记、变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。 　　5．在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其了法律事务的合法性负责。 　　6．开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。 　　7．接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维公司合法权益。 　　8．配合公司有关部门接受执行检查，参加重大事故的处置活动，协且善后处理。 　　9．负责与集团公司法律顾问处玫公司处聘律师联络相关工作。 　　10．完成总经理临时交会的其他法律工作。 法律顾问岗位职责10 　　1.协助领导、各分公司、部门在企业各项工 　　作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。 　　2.提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司(部门)贯彻执行公司合同管理制度。 　　3.参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。 　　4.统一办理公证、商标、专利、企业(含分支机构)变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。 　　5.协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。 　　6.授权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷,切实维护公司权益。 　　7.公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。 　　8.做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。 　　9.完成领导交办的其他工作。 法律顾问岗位职责11 　　 职责： 　　1.项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书; 　　2.合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况; 　　3.纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等; 　　4.法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险; 　　5.参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。 　　 任职资格： 　　1.本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试，有律师执业证优先; 　　2. 1年以上企业法律事务工作经验，有大型公司同岗位任职经验优先; 　　3.熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律专业知识，具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序; 　　4.思路清晰，文笔流程，语言表达能力佳，执行能力强。 法律顾问岗位职责12 　　1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司衙大经营决策活动提供法律意见。 　　2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 　　3、审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。 　　4、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。 　　5、主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。 　　6、开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。 　　7、配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。 　　8、负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。 　　9、参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。 　　10、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 　　11、参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。 　　12、在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。 　　13、完成领导临时交办的其他法律任务。 ;

法律顾问的岗位职责(15篇) 　　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我整理的法律顾问的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 法律顾问的岗位职责1 　　1.协助领导、各分公司、部门在企业各项工 　　作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。 　　2.提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司(部门)贯彻执行公司合同管理制度。 　　3.参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。 　　4.统一办理公证、商标、专利、企业(含分支机构)变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。 　　5.协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。 　　6.授权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷,切实维护公司权益。 　　7.公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。 　　8.做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。 　　9.完成领导交办的其他工作。 法律顾问的岗位职责2 　　1、通过电话、邮件和面对面等方式，随时为企业提供法律咨询； 　　2、通过多种形式向企业相应人员提供的法律培训，增强其法律意识； 　　3、协助企业处理好劳动用工关系，完善各项规章制度； 　　4、为企业商标、专利、著作权保护等提供建议，保护企业无形资产； 　　5、调查相关合作方的工商档案等，了解合作方的基本信用状况； 　　6、对客户的重要决策进行可行性分析，为决策提供法律依据； 　　7、应邀参与企业的重大经济合同谈判，提供法律支持； 　　8、起草、审核与第三方签订的合同，协助解决合同履行中遇到的问题； 　　9、授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张； 　　10、签发律师函，催收欠款或处理相关法律事务。 法律顾问的岗位职责3 　　职责： 　　1、收集，校对，整理各国相应政策资料，准备法律文件； 　　2、起草有关文书； 　　3、市场研究、报告调研、数据分析； 　　4、核对翻译； 　　5、协助部门项目推广、客户文件收集； 　　6、日常行政。 　　任职资格： 　　1、年龄要求：24—35； 　　2、学历及专业要求：法律系，美国或者欧洲申根国海归优先考虑； 　　3、工作经验要求：律师事务所工作经验优先考虑； 　　4、计算机技能要求：熟练使用办公自动化软件； 　　5、语言：中英阅读编辑流利； 　　6、能力素质：有团队精神、有责任心、认真仔细、务实好学、能承担工作压力、有良好的沟通能力，诚信、务实、负责。 法律顾问的岗位职责4 　　集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。基本职责是： 　　一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见； 　　二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施； 　　三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核； 　　四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务； 　　五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询； 　　六、受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； 　　七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价； 　　八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作； 　　九、完成集团公司领导交办的其他工作。 法律顾问的岗位职责5 　　 岗位职责: 　　1.审查各类经济合同; 　　2.处理诉讼.仲裁案件,或指导分公司处理诉讼.仲裁案件; 　　3.参与保险产品开发工作,审查保险条款及有关向保监会报备的文件; 　　4.处理法律咨询,为公司各机构/各部门在经营管理活动遇到的法律问题提供法律意见。 　　 任职要求: 　　1.国家统招统考重点大学法律专业本科以上学历; 　　2.5年以上法律工作经验,有诉讼/仲裁案件独立办案经验者为佳或具备保险行业工作经验者为佳,条件特别优秀者工作经验年限要求可适当放宽。 　　3.具备扎实的法学理论知识,具备法律(律师)职业资格证书; 　　4.具备较强的问题分析与解决能力,人际关系管理能力以及计划与控制能力。 法律顾问的岗位职责6 　　职责： 　　1、负责为公司项目开展提供全面法律支持; 　　2、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议; 　　3、负责对公司项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示存在的法律风险并提出相应的解决方案; 　　4、协助参与公司重要决策，为项目发展规划及实施提供全面的法律保障; 　　5、负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析; 　　6、负责建立、完善公司法律事务管理体系; 　　7、持有律师执业证书， 　　任职要求： 　　1、强大的心里素质，亲和力，良好的沟通协调能力，大局意识，掌控能力，具备精良的法律知识; 　　2、房产、建筑等项目担任过主办律师，协调公司内外部法律事务，提供法律咨询，有合同模板编制经验; 　　3、5年以上相关经验，熟悉商业、工程、合同法等各项法律、法规，尤其重庆当地法务事项; 　　4、能适应偶尔出差，有投融资上市经验优先。 法律顾问的岗位职责7 　　企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面： 　　 一、参与起草、审核企业规草制度 　　企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。 　　对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。 　　 二、参与企业重大经营决策 　　企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。 　　企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为： 　　(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险; 　　(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化; 　　(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现; 　　(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。 　　企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式： 　　（1）参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的"主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。 　　（2）为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到： 　　第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复; 　　第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。 　　（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。 　　（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。 　　 三、起草和审查合同 　　起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。 　　合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。 　　审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查： 　　一是审查合同主体是否合法; 　　二是审查合同项目的真实性; 　　三是审查合同条款是否完备; 　　四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定; 　　五是审查合同的文字是否标准; 　　六是审查合同签订的手续是否完备。 　　 四、合同管理 　　企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面： 　　（一）授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。 　　（二）对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。 　　（三）对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。 　　对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。 　　 五、办理商标、专利和商业秘密法律事务 　　商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务： 　　一是亲自代理企业进行商标注册申请; 　　二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。 　　商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。 　　 六、代理企业处理有关纠纷 　　解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。 　　在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。 　　 七、开展法律培训工作 　　企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面： 　　一是起草、参与普法规划和计划; 　　二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。 　　总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。 法律顾问的岗位职责8 　　（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见 　　企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。 　　顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。 　　（1）可行性法律分析。顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。 　　（2）风险分析。顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。 　　（二）为聘请方草拟、审查法律文书 　　企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。 　　（三）参加重大经济活动的谈判 　　顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。 　　（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动 　　聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。顾问律师代理的案件主要涉及两方面的内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。 　　（五）帮助企业建立健全各项规章制度 　　在现在化社会中，企业内部的规章制度，对于企业管理的规范化、科学化起着重要作用。顾问律师一方面要适应企业生产经营和管理的现实需要，帮助企业建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度；另一方面，对企业已经有的规章制度进行审查、清理，加以完善。 　　（六）协助企业建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传 　　顾问律师根据企业的具体情况，有计划、有步骤地帮助企业建立内部法律服务机构。 　　（七）办理其他法律事务 　　如帮助企业转换经营机制、帮助企业股份制改造、破产清算、企业转产、合并、兼并、帮助企业进行资信调查、工商登记、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、租赁，帮助企业业务宣传、发表启事声明等。 法律顾问的岗位职责9 　　1、制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议； 　　2、参与公司经营决策，依法提出法律意见； 　　3、负责对公司各部门、各分公司其他参与司法活动的人员提供法律咨询和指导； 　　4、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 　　5、协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。 法律顾问的岗位职责10 　　1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司衙大经营决策活动提供法律意见。 　　2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 　　3、审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。 　　4、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。 　　5、主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。 　　6、开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。 　　7、配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。 　　8、负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。 　　9、参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。 　　10、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 　　11、参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。 　　12、在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。 　　13、完成领导临时交办的其他法律任务。 法律顾问的岗位职责11 　　 职责 　　1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程; 　　2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同; 　　3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益; 　　4、负责案件证据的收集和整理。 　　 任职资格 　　1、具有执业资格的在职律师。 　　2、熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务; 　　3、能吃苦，肯努力，具有较强的法律业务操作能力;积极完成工作目标，服从公司各项事务安排。 　　4、掌握知识产权法律业务知识的律师优先。 法律顾问的岗位职责12 　　职责： 　　1、对外合作事务的法务审核，包括但不限于：合同、协议、函件的审核等; 　　2、诉讼案件管理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件; 　　3、进行业务开展相关的法律研究，提出风险防范措施，进行关键业务流程的审核; 　　4、公司用工等其他法律事务; 　　岗位要求： 　　1、法律专业本科及以上学历; 　　2、通过司法考试; 　　3、对公司法娴熟; 　　4、对互联网行业常见法务问题熟悉; 　　5、学习能力强; 　　6、有企业法务工作经验优先; 　　7、在律师事务所工作3-5年经验者优先; 法律顾问的岗位职责13 　　职责： 　　1、建立公司合规管理体系，合规包括信息安全合规、进出口管制、个人数据保护、开源代码合规、反垄断、反不正当竞争等，并负责制订和修订公司合规管理办法和其他合规风险管理规章制度； 　　2、制定法律合规工作计划并负责执行； 　　3、持续关注有关法律、法规和监管政策的最新发展，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为业务部门提供合规咨询； 　　4、监督指导各业务部门按要求执行各项政策、规章制度、操作规程，确保各项制度流程都合法合规； 　　5、为公司各部门提供法律咨询并负责合规法律文件的起草审定； 　　6、定期开展合规培训，提高各部门的合规意识； 　　任职资格： 　　1、正规院校本科学历毕业，英文可作为工作语言或有海外留学背景优先； 　　2、有通信行业合规和技术背景工作经验优先； 　　3、3年以上合规工作经验； 　　4、正直、诚实、有进取心和责任心，学习能力强，沉稳细致、思维敏捷缜密、逻辑清晰，语言文字表达能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作积极主动。 法律顾问的岗位职责14 　　1、对公司重大经营决策重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。 　　2、参与起草，审核公司重要规章制度，对公司规章制度以及条款的合法性负责。 　　3、协助办理公司工商登记，变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。 　　4、在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其他法律事务的合法性负责。 　　5、开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。 　　6、接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 　　7、完成总经理临时交代的其他法律工作。 法律顾问的岗位职责15 　　职责： 　　1、负责公司日常法律文件的起草和审查工作 　　2、根据具体需要参与公司商务谈判，并对相关法律问题提出相对意见，最大限度的维护本公司利益 　　3、负责公司业务合同的起草和审核 　　4、处理公司日常面临的法律纠纷和相关人员的法律咨询 　　5、根据相关法律法规，配合销售部的应收款项管理及对经济纠纷提供处理建议和方案 　　6、跟踪和解读行业政策法律动态，促进业务合规运营 　　任职要求： 　　1、本科以上学历、法学相关专业 　　2、1年以上企业法律事务工作经验及大型企业工作经验 　　3、熟悉企业法律事务与风险控制工作，熟悉各类合同文本起草、审核和签订 　　4、具有良好的人及认知和沟通能力、问题解决能力、书面和口头表达能力，具有良好的职业道德 　　5、通过相关法律考试

法律顾问岗位职责(精选12篇) 　　在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我为大家收集的法律顾问岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 法律顾问岗位职责1 　　集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。基本职责是： 　　一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见； 　　二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施； 　　三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核； 　　四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务； 　　五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询； 　　六、受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； 　　七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价； 　　八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作； 　　九、完成集团公司领导交办的其他工作。 法律顾问岗位职责2 　　 职责： 　　1.项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书; 　　2.合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况; 　　3.纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等; 　　4.法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险; 　　5.参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。 　　 任职资格： 　　1.本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试，有律师执业证优先; 　　2. 1年以上企业法律事务工作经验，有大型公司同岗位任职经验优先; 　　3.熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律专业知识，具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序; 　　4.思路清晰，文笔流程，语言表达能力佳，执行能力强。 法律顾问岗位职责3 　　企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面： 　　 一、参与起草、审核企业规草制度 　　企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。 　　对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。 　　 二、参与企业重大经营决策 　　企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。 　　企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为： 　　(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险; 　　(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化; 　　(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现; 　　(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。 　　企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式： 　　（1）参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。 　　（2）为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到： 　　第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复; 　　第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。 　　（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。 　　（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。 　　 三、起草和审查合同 　　起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。 　　合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。 　　审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查： 　　一是审查合同主体是否合法; 　　二是审查合同项目的真实性; 　　三是审查合同条款是否完备; 　　四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定; 　　五是审查合同的文字是否标准; 　　六是审查合同签订的手续是否完备。 　　 四、合同管理 　　企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面： 　　（一）授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。 　　（二）对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。 　　（三）对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。 　　对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。 　　 五、办理商标、专利和商业秘密法律事务 　　商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务： 　　一是亲自代理企业进行商标注册申请; 　　二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。 　　商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。 　　 六、代理企业处理有关纠纷 　　解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。 　　在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。 　　 七、开展法律培训工作 　　企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面： 　　一是起草、参与普法规划和计划; 　　二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。 　　总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。 法律顾问岗位职责4 　　 职责： 　　1、负责公司日常法务工作，相关法律文件的起草、审核、规范、管理; 　　2、负责公司法律风险防控工作，并就公司运营中的法律风险点提出管理建议和防控措施; 　　3、代表公司参与重大项目、合同谈判工作，参与法律事务的协商、调解; 　　4、解决项目现场人员的法律咨询、提供法律服务等; 　　5、负责处理公司其他相关法律事务。 　　 任职要求： 　　1、本科以上学历，法学相关专业，已通过司法考试，持有法律职业资格证; 　　2、三年以上法务工作实操经验; 　　3、具有较强的`法律专业知识，精通法律业务，具有丰富的法律事务工作经验和能力; 　　4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、经济法等国家法律; 　　5、具备房地产行业法律事务处理经验，熟悉房地产、物业管理相关法律法规者优先。 法律顾问岗位职责5 　　1．对公司重大经营决策活动重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。 　　2．参与起草、审核公司重要规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 　　3．参加后果大保同的起草、签订工作。 　　4．协助办理公司工商登记、变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。 　　5．在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其了法律事务的合法性负责。 　　6．开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。 　　7．接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维公司合法权益。 　　8．配合公司有关部门接受执行检查，参加重大事故的处置活动，协且善后处理。 　　9．负责与集团公司法律顾问处玫公司处聘律师联络相关工作。 　　10．完成总经理临时交会的其他法律工作。 法律顾问岗位职责6 　　1、通过电话、邮件和面对面等方式，随时为企业提供法律咨询； 　　2、通过多种形式向企业相应人员提供的法律培训，增强其法律意识； 　　3、协助企业处理好劳动用工关系，完善各项规章制度； 　　4、为企业商标、专利、著作权保护等提供建议，保护企业无形资产； 　　5、调查相关合作方的工商档案等，了解合作方的基本信用状况； 　　6、对客户的重要决策进行可行性分析，为决策提供法律依据； 　　7、应邀参与企业的重大经济合同谈判，提供法律支持； 　　8、起草、审核与第三方签订的合同，协助解决合同履行中遇到的问题； 　　9、授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张； 　　10、签发律师函，催收欠款或处理相关法律事务。 法律顾问岗位职责7 　　1.协助领导、各分公司、部门在企业各项工 　　作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。 　　2.提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司(部门)贯彻执行公司合同管理制度。 　　3.参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。 　　4.统一办理公证、商标、专利、企业(含分支机构)变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。 　　5.协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。 　　6.授权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷,切实维护公司权益。 　　7.公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。 　　8.做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。 　　9.完成领导交办的其他工作。 法律顾问岗位职责8 　　 职责： 　　1.全面参加公司的日常法律工作 　　2.负责起草、审核及监督各类型中英文合同协议，如，商务、知识产权合同，劳动合同等有关法律文件的履约; 　　3.对内部各项指示、决议和计划的规范性和合法性提供法律意见 　　4.负责协调与公司外部律师事务所、司法机关、仲裁机构的关系 　　5.为公司经营管理提供各类法律咨询意见;规避公司可能面临的法律风险 　　6.完成交代的其他有关公司法务方面的事务 　　 任职要求： 　　1.法律院校统招法学专业本科或以上学历毕业 　　2.5年以上相关经验，电子商务，物联网行业工作经历优先 　　3.具有良好的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力及组织协调能力 法律顾问岗位职责9 　　一、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见； 　　二、参与起草、审核企业重要的规章制度； 　　三、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见； 　　四、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务； 　　五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动； 　　六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务； 　　七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务； 　　八、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作； 　　九、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育； 　　十、应由法律事务部门承办的其他法律事务。 法律顾问岗位职责10 　　1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司衙大经营决策活动提供法律意见。 　　2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 　　3、审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。 　　4、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。 　　5、主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。 　　6、开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。 　　7、配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。 　　8、负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。 　　9、参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。 　　10、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 　　11、参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。 　　12、在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。 　　13、完成领导临时交办的其他法律任务。 法律顾问岗位职责11 　　 职责： 　　1、利用公司提供的客户资源通过电话与客户沟通并解答法律问题，为其提供法律支持; 　　2、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持; 　　3、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险; 　　4、审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书; 　　5、参与公司重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务; 　　6、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益; 　　7、负责全集团合同管理工作，管理合同信息系统，按时提交合同管理和执行情况报告和报表。 　　8、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障; 　　9、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度; 　　10、完成领导交办的其它工作任务。 　　 任职要求： 　　1、法律相关专业毕业，拥有良好的社会关系和法律界人脉资源; 　　2、精通公司法、合同法等，熟悉与企业合资收购、经营性租赁/融资租赁业务、供应链业务合同审核等相关的法律条款; 　　3、熟悉office办公软件并能熟练操作; 　　4、有创新和组织能力，较强的适应能力、服务意识、团队合作意识及工作责任心，能够承担一定的工作压力; 　　5、理解能力强，具有良好的文字表达及沟通协调能力; 　　6、具有高度的责任心、严密的逻辑思维能力和正确的判断力，最大可能保障公司重大经营决策的实现和日常经营管理的顺利进行; 　　7、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，管理能力强，有团队合作精神。 法律顾问岗位职责12 　　 职责 　　1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程; 　　2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同; 　　3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益; 　　4、负责案件证据的收集和整理。 　　 任职资格 　　1、具有执业资格的在职律师。 　　2、熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务; 　　3、能吃苦，肯努力，具有较强的法律业务操作能力;积极完成工作目标，服从公司各项事务安排。 　　4、掌握知识产权法律业务知识的律师优先。 ;

公司法律顾问 （一）日常法律事务 1、公司常见法律问题的咨询和建议； 2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同； 3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。 4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识； 5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核； 6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议； 7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导； 8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证； 9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证； 10、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。 （二）重大经营活动法律事务 1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行； 2、参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具 法律意见书 以及制作项目标书； 3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件； 4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务； 5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴； 6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。 （三）其他法律事务 1、业务公司的资信调查； 2、作为公司的代理人参与诉讼和仲裁； 3、其他代理法律事务。

担任公安机关的法律顾问，必须是取得执业律师的资质，并具备熟知公安法律法规，能够给公安机关执法办案提供法律参考的律师。详情《律师法》中有规定。法律链接：《律师法》第二十九条　律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。第五条　申请律师执业，应当具备下列条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一司法考试；（三）在律师事务所实习满一年；（四）品行良好。实行国家统一司法考试前取得的律师资格凭证，在申请律师执业时，与国家统一司法考试合格证书具有同等效力。

企业法律顾问在企业中的地位以及作用 　　导语：现在大多数企业都拥有自己的法律顾问，尤其是大企业。只不过，实际上有不少企业可能只是把法律顾问当成了可有可无的摆设只有在发生严重债务纠纷或者诉讼的时候，才想到他，甚至在签订经济合同的时候，法律顾问的作用都被忽略了。到底有多少企业能够充分发挥律师的作用来为该企业的良好发展而服务，恐怕谁也说不清。这不能不说是对资源的极大浪费。 　　一、 企业法律顾问制度概况 　　企业法律顾问制度，是指企业内部通过设置法律顾问机构或者配备专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。企业法律顾问是“企业内部法律工作者”,是具有企业法律顾问执业资格专门从事本企业法律事务工作的人员。企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。 　　市场经济是法制经济。随着市场经济的发展和完善，企业对外经济联系日趋广泛。在激烈的竞争中，企业对法律的依赖程度越来越密切，对企业法律专门人才的需求越来越大。因此，企业法律顾问制度是在市场经济的条件下建立起来的并不断地得到完善和发展。 　　(一)西方企业法律顾问制度 　　企业法律顾问制度在世界范围的发展已有100多年的历史。目前欧洲的大中型企业，普遍建立了企业法律顾问制度。法国某石油公司设有350多名企业法律顾问，德国西门子公司在全球有企业法律顾问360多人。欧洲每千名企业员工所对应的法律顾问数为1.4人，每名企业法律顾问所对应的辅助人员为0.8人。美国的大小公司都请法律顾问，公司运作的每一步都离不开法律顾问，这些法律顾问一般都是本企业专职的法律顾问。可以说，在美国，企业从成立那天开始就离不开法律顾问。有很多场合，企业老总都委托法律顾问出席。 　　因此，在发达国家企业治理结构中，法律顾问制度被称为“金拐杖”。他们靠着这个“金拐杖”不仅促进了本国经济的发展，也使企业的资本在世界得到了扩张。 　　(二)中国的企业法律顾问制度 　　中国的企业法律顾问工作是随着中国经济体制改革的不断深化、特别是随社会主义市场经济的建立而迅速开展起来的。1997年3月，人事部、原国家经贸委和司法部联合颁布了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》，规定企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围，要求从事生产、经营和提供劳务的企业，已设置法律事务机构的，在其机构内应配备具有企业法律顾问执业资格的人员;未设置法律事务机构的，其聘用的专职独立从事企业法律事务工作的人员，必须具备企业法律顾问执业资格。此后，国家先后制定发布了《企业法律顾问执业资格考试实施办法》、《企业法律顾问管理办法》、《企业法律顾问注册管理办法》等法律文件，为中国企业法律顾问制度提供了法律依据。近年来企业法律顾问制度正在逐步走向制度化和规范化。 　　(三)企业法律顾问制度的现状 　　目前,中国已有相当数量的国有大中型企业设立了总法律顾问, 基本建立健全了企业法律顾问制度;大型的企业集团和实行现代企业制度的民营企业也基本设立了专门的企业法律顾问机构，配备了专职企业法律顾问。民营中小企业的法律顾问制度也正在逐渐地建立起来。企业法律顾问制度的建立，适应了法制经济的需要, 特别是适应了与国际接轨、参与国际竞争的需要，使企业的经营管理走上法制的轨道，维护了企业的合法权益，使一大批中国企业的发展迈向国际化和现代化，成为国际一流的企业。 　　但是，目前还有相当的企业的法律意识还停留在传统的基础之上，企业的法律意识主要是由企业高层管理者的法律知识水平决定的，其企业的法律事务是按企业的高层管理者的决定，由行政办公室执行。这些企业的高层管理者普遍认为：他们在经营过程中有特别谨慎的行为、灵活和广泛的公关行为以及特别的关系背景即可以避免出现和“摆平”法律纠纷。充其量在企业遇到难以逾越的法律纠纷时，高价聘请社会律师担任诉讼代理人，以事后补救的方式解决其法律纠纷。 　　这些企业的这种“灵活”的机制，在市场经济法制不健全的时期的确尝到过一些“甜头”，但随着市场经济法制建设的不断完善，这种甜头逐渐变成了苦头。 　　因此，企业法律顾问制度不健全的企业在与企业法律顾问制度完备的企业的法律纠纷中，往往处于劣势的地位，在企业利益遭受法律损失，往往以“破财免灾”来告慰自己的利益损失。 　　例如在我国发达地区的深圳,企业总数约为16万家，其中中小企业占99%。年营业额为500万元以上5000万元以下的中小企业不少于5万家。这类企业中因无得到有效的法律服务而引起的损失，每家年均不少于1万元，略以推算，近八成未设专职法律顾问的中小企业的总损失每年可达数亿元之巨。深圳是这样，其他地区可想而知。因此建立健全企业法律顾问制度，维护企业合法权益，促进企业发展是中国的企业，特别是民营企业法制建设的首要任务。 　　二、企业法律顾问 　　(一)企业法律顾问的基本特征 　　在国外经济发达国家，律师队伍一般由社会律师、公司律师和公职律师组成。公司律师在我国就是指的企业法律顾问。其基本特征是： 　　1、企业法律顾问是通过全国企业法律顾问执业资格考试，并进行国家注册，取得执业证书的人员; 　　2、，企业法律顾问参与企业经营管理活动的全过程，主要从事以本企业经营管理为主的内部法律服务; 　　3、企业法律顾问一方面要为企业提供法律服务，需要熟悉和掌握法律知识，另一方面企业法律顾问还要为企业的经营管理献计献策，需要丰富的经济学知识和企业经营管理知识以及生产技术知识，是复合型的法律人才。 　　4、企业法律顾问是企业的内部职工，属于本企业内部工作人员; 　　(二)企业法律顾问的基本任务 　　1、从事企业法律事务工作。企业法律顾问的工作范围是企业生产经营活动中相关的法律事务，包括对重大经营决策和重要经济活动提出法律意见，审核或参与起草合同、章程、规章制度等有关规范性文件或法律文书，管理经济合同及处理商标、专利等有关法律事务，代理企业进行诉讼、非诉讼活动，开展法律方面的宣传咨询活动等。 　　2、促进企业依法经营管理。企业法律顾问最重要的任务就是协助企业领导人使企业的组织和行为遵守法律的规定，实现依法经营管理，其途径有二，一是通过本部门直接的管理活动，如对企业法定代表人授权委托行为的管理，对合同的管理，对商标、专利和商业秘密的管理等等;二是通过间接的管理手段，如参与、建议、咨询等方式，促使企业领导人和企业有关部门依法建立、健全各项管理制度，进而实现将企业日常生产经营活动纳入法制化轨道的目标。 　　3、依法维护企业自身合法权益。企业法律顾问一项十分重要的任务是，在企业合法权益受到侵害的时候，接受企业法定代表人的委托，代理企业通过诉讼或非诉讼的方式，妥善处理各种纠纷，依法获得损害赔偿，维护企业的合法权益。 　　(三)企业法律顾问的工作原则 　　1、坚持依法办事原则 　　坚持依法办事原则，就是要保障企业要依法经营管理。这一原则，也是对企业法律顾问最基本的要求，是其一切工作的出发点和履行职责的基本特征。 　　2、维护本企业合法权益原则 　　这是由企业法律顾问职业性质决定的。法律顾问要通过自身富有成效的工作，防止企业合法权益受到侵害。当企业合法权益受侵害时，作为企业法律顾问要依其职责全力予以维护。如果企业谋取的权益是违法的，企业法律顾问不应支持、维护，而应当是提出法律意见，加以纠正。支持、容忍本企业从事违法行为，不仅将给企业带来巨大风险和损失，也与企业法律顾问的职责和职业道德不相容，应受到相应的处罚。 　　3、为本企业服务原则 　　企业法律顾问的职责是办理其所在企业的法律事务，而不应当承担本企业之外其他法律事务工作。国家对此有很严格的要求，如日本、法国等国家明确规定企业法律顾问与律师两种职业不能相互兼任。美国企业在聘用企业法律顾问时，一般都在合同中规定企业法律顾问不得再接受律师事务所的委托办理非本企业的法律事务。企业作出以上规定主要原因是：如果企业法律顾问又从事社会律师工作，在处理与本企业权益有关的法律事务时，企业权益可能面临风险。 　　4、事前防范为主的原则 　　企业法律顾问的业务工作基本上可分为“事前防范性”和“事后补救性”两大类。前者是从法律的角度避免风险，预防纠纷的发生;后者是纠纷发生后进行妥善处理，维护本企业的合法权益。在这两大类工作中，前一类是企业法律顾问工作的重点，也就是说，企业法律顾问应当通过参与经营决策、参加企业管理和承办具体法律事务，使企业的生产经营活动依法进行，减少风险，消除纠纷隐患。有效的事前防范，可以为企业节约大量的管理成本，这也是企业配备企业法律顾问的主要目的。因此，评价企业法律顾问水平和业绩，不应当仅仅是看其“打官司”的能力和业绩，更重要的是要考察其避免纠纷、消除“打官司”隐患的能力和业绩。这就要求其在参与企业涉及法律问题的重大经营决策中“不仅仅说不”，即不仅仅从法律的制约性上否定一项决策，指出其风险所在，而且要为企业经营者指明法律上可行的企业途径，使企业决策得以实施。 　　5、以管理为主的原则 　　企业法律顾问工作从性质上分为两类：一类是直接的管理工作，包括承担有关企业管理职责和直接承办有关法律事务;另一类是间接的服务性工作，即通过建议、咨询、宣传等，为企业领导和有关管理部门提供法律服务。很明显，第一类工作应是企业法律顾问工作的重点。企业法律顾问也正是依此来保障企业依法经营和维护企业的合法权益的。 　　(四)企业法律顾问的权利义务 　　根据国务院《企业法律顾问管理办法》的规定，企业法律顾问的基本权利和义务为： 　　1、基本权利：对企业重大经营决策提出法律意见; 对企业违反法律、法规的行为，提出纠正意见和建议;根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等;办理企业法律事务时，依法向有关单位或者个人调查情况、收集证据;法律、法规和企业领导人授予的其他权利。 　　2、基本义务：遵守国家法律、法规，恪守职业道德;忠于职守，维护企业合法权益，为企业提供优质法律服务; 对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的.其他法律事务的合法性负责;保守国家秘密和企业秘密。 　　(五)企业法律顾问必备的素质 　　一个合格的法律顾问必须具备以下基本素质： 　　首先，要有基本的法律素质和很强的法律意识;既要熟悉国家的法律和行政法规，要深入研究相关公司所在地区和行业的地方法规和规章以及相关的实施细则和司法解释，特别是需掌握公司的企业兼并、股权重组、证券发行、企业上市等资本运作和对外贸易、知识产权方面的法律知识。同时，要制订公司的合同管理办法，负责签订合同前的谈判、签订、检查及监督履行工作，重要合同的生效、验收和付款环节要亲自把关。法律顾问从商务合同书的制作、商务谈判的准备，到一个合同的具体条款都要仔细推敲和研究。 　　其次，法律顾问还应该具备丰富的企业经营管理理论知识和实践知识、熟悉本企业经营管理理念和制度，掌握本行业生产经营特点和企业生产技术知识。要经常参加企业的会议，了解和预测企业各个业务部门对法律可行性的需求，要结合本行业的和每项法律事务的特点，为企业降低成本与经营中可能遇到的风险。 　　三、企业法律事务管理机构 　　实行现代企业制度的企业，需要设立专门的企业法律事务管理机构。所设立的法律事务管理机构，有的称法律事务部(处)或法律顾问室(处)等，专门处理和管理本企业的一切法律事务。 　　企业法律顾问制度的重要特征是法律事务机构在企业中有明确的定位，有制度保证其管理职责的有效履行。也就是说，在企业实现依法经营的管理链条中，法律事务机构所承担的直接管理工作是其中一个不可缺少的重要组成部分，是某些事项必经的、不应跨越的程序。 　　根据国务院《企业法律顾问管理办法》的规定，企业法律事务机构的主要职责为： 　　(一)协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见; 　　(二)参与起草、审核企业重要的规章制度; 　　(三)管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作; 　　(四)参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务; 　　(五)办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务; 　　(六)接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动; 　　(七)在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书; 　　(八)配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育; 　　(九)开展与企业生产经营有关的法律咨询; 　　(十)办理企业的其他法律事务。 　　四、企业法律顾问在企业中的地位 　　我国的国有企业顾问制度划分为企业法律顾问和企业总法律顾问两类，一般来说，企业法律顾问是企业的中级管理人员，从事企业经营管理中的各项法律事务工作;企业总法律顾问作为企业的高级管理人员，是企业经营决策层的成员，直接对企业法定代表人负责。在国外，企业总法律顾问就是全面负责公司的法律事务，对公司总裁或董事长负责。如美国通用公司(GE)总法律顾问的主要职责，就是作为董事长的法律顾问，对涉及公司的法律事务直接向公司董事长提出法律意见，制定处理法律事务的原则和对策方案，提供给董事长决策。 　　市场经济体是法制经济。随着市场经济体制的完善和市场竞争的加剧，企业所面临的法律风险和需要处理的法律事务将急剧增加，如何防范和化解法律风险、避免“法律陷阱”，已成为所有企业在经营管理中面临的重大课题。 　　目前，在企业里，相对于企业经营管理活动中的重大问题，如发展战略、资本经营、产品开发、市场营销、人力资源管理等而言，都需要企业法律顾问在上述领域进行法律方面的咨询、策划、运作、把关、以维护企业的合法权益，为企业的顺利发展保驾护航。特别在公司的企业兼并、资本扩张、股权重组、证券发行、企业上市等资本运作和对外贸易、知识产权以及企业危机处理、突发事件应急措施等高风险领域中，企业法律顾问更是具有关键的地位。因此企业法律顾问的工作,关系到企业的兴衰成败。 　　五、企业法律顾问的优势 　　企业法律顾问的优势主要是与外聘社会律师(律师事务所律师，下同)相比较所体现的优势 　　(一)介入企业法律事务的时间优势。企业法律顾问每天工作在企业，随时用法律的眼光去审视企业的每一个问题，有的甚至是亲身经历和参与的事项，一旦发现有引起法律纠纷的苗头即可及时处理，特别是在收集本企业证据、掌握本行业生产经营习惯和企业生产技术等方面，有较大的优势。 　　(二)提供法律服务更为全面到位。企业的法律工作，除了诉讼、仲裁和调解之外，还有更多的基础性工作，如合同管理，工商登记，企业的对外谈判，担保贷款，企业的专利、商标、商业秘密的管理以及提供法律咨询和培训等工作。这些工作对于企业法律顾问而言，是属于本职的日常的工作。 　　(三)日常工作管理优势。一般而言，外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，他们在维护企业合法权益方面难免会有疏漏，对他们的管理只能通过合同来管理，企业也无法对他们进行有效督促。但是对于企业法律顾问，企业则可以通过本企业一系列的规章制度等机制来约束他们。 　　法律顾问专职化是目前国际上的一种趋势，是西方国家多年来得出的一条经验。外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，存在着一些执业上的风险。当一个律师兼职的两家公司发生法律纠纷时，兼职顾问的处境非常尴尬，甚至可能出现不良律师从中和稀泥，造成其中一家公司经济损失等情况。 　　六、法律顾问在公司治理中的主要作用 　　企业法律顾问制度是与现代公司制度同时诞生的，是现代公司制度的重要组成部分，是公司治理结构中的重要一环。 　　企业法律顾问制度在现代公司治理中的作用主要体现在以下几个方面： 　　(一)管理层和董事会的参谋作用。公司法律顾问的首要职责是向核心管理层和董事会提供法律意见，为公司的重大决策当好法律参谋。在大多数跨国公司中，公司首席法律顾问也是管理层和董事会成员，直接参与公司决策的全过程。同时，因现代企业经营管理与法律越来越密不可分，许多跨国公司的法律顾问也参与公司的经营管理。我国《企业法律顾问管理办法》规定企业法律顾问可以担任境外上市公司董事会秘书,直接处理董事会的法律事务。特别在公司董事会做出的关于企业兼并、股权重组、证券发行、企业上市等资本运作和对外贸易、知识产权以及企业危机处理、突发事件应急措施等等重大决策时，企业法律顾问更须发挥关键的作用。 　　(二)执行国家法律和政策作用。公司的经营活动要符合所在地的法律要求，因而，保证公司运营“合轨”，是企业法律顾问的又一重大职责。企业法律顾问通过对公司决策和运营的直接参与，确保相关法律和政策在公司得以执行，使企业的经营活动有了法律的保障。 　　(三)实现公司目标管理的作用。公司的经营目标确定后，不仅业务人员在为实现公司经营目标而努力，法律顾问也积极支持业务人员实现目标。一般地说，企业都有一系列规章制度，而这些规章制度可能会影响公司业务的高效率运作。法律顾问因参与公司的目标管理，从而会依法对公司政策的调整提出建议，既使企业目标和各项管理符合法律规定，又充分运用法律和政策来维护企业的最大利益，以适应市场的变化和实现公司经营目标的需要。 　　(四)商务合同把关作用。现代公司的经营活动，从采购、生产、销售到售后服务，都是通过合同进行的。公司法律顾问全面负责合同的起草、谈判和签署等事项，以确保合同的合法性和有效性，并使公司利益得到充分反映和保障，这样一方面可以最大限度地避免因合同签署不当所造成的纠纷;另方面即使在出现纠纷时也能极大限度地维护本企业的合法利益。 　　(五)维护公司规章制度的作用。现代公司内部一般都实施企业的各项规章制度，并设有监督部门负责监督和控制企业的经营管理行为。公司法律顾问一般参与企业各项规章制度的起草、修改、审核、贯彻执行和宣传教育工作，并指导监督部门的工作，以维护公司的规章制度的正确实施。 　　(六)依法仲裁公司内部纠纷的作用。在现代公司里，职工与职工之间、职工与公司之间难免发生争议和纠纷，此时，公司法律顾问成为依照法律和公司规定处理争议和纠纷的仲裁者。 　　(七)协调和处理公司发展中的风险的作用。公司业务人员通常以经营业绩为主要目标，所以有时会出现忽视经营风险，甚至法律风险的情况。例如，为争取某项业务而承诺承担毫无限制的赔偿责任;为了扩大业务而不顾法律的限制性规定,特别是为了规避法律风险,采取打“擦边球”的做法。公司法律顾问的作用则是在实现企业业绩最大化的同时，将风险控制在可以接受的限度。 　　(八)捍卫公司各项合法权益的作用。这是公司法律顾问最基本的职责。公司法律顾问负责处理本公司与他人的经济纠纷和权利争议，作为代理人参与企业的各类诉讼和非诉讼活动，以保护公司的合法权益。 　　七、企业法律顾问制度是企业发展的基本保证 　　综上所述：建立和完善现代企业法律顾问制度，增强企业的法制观念，实行科学决策，推动依法治企，强化内部管理，运用法律手段，化解经营风险，是企业法治化的重要内容，是企业经营管理制度的重要组成部分。 　　企业法律顾问在企业中的地位和作用是不可代替的。特别是加入世贸组织和我国市场经济法治化的不断深化，对中国企业的法制建设提出了更高的要求。毫无疑问，在市场经济法制化不断深入发展的时代，谁掌握了并有效地运用法律武器，谁就会立于不败之地。企业要生存和发展，要在与国内外企业的竞争中立于不败之地，就需要具备与竞争伙伴相当甚至更强的法律力量，就要依靠企业法律顾问这根“金拐杖”为我们的企业发展保驾护航。 ;

如果单位委托律师，那么当然可以为公司提供这样的法律服务。

但凡你公司只要运营都会涉及到法律，如对内人事制度合同、股权架构合同，对外业务合同、知识产权必不可少。创业成功各种因素中，法律这个因素至少占了30％，有时更高。有法律顾问就是帮你把这30％的因素控制在自己手里！

简谈企业法律顾问实务中的问题与对策 　　导语：法律顾问工作是律师工作中的一项法律顾问工作是律师工作中的一项重要业务内容。我来浅谈企业法律顾问实务中的问题与对策，希望对你们有帮助。 　　【摘要】 随着经济的快速发展，企业之间的竞争也越来越激烈。企业中法律顾问在实务中的作用，对企业的发展起着至关重要的作用。本文将从企业法律顾问实务中的问题现状、完善企业法律顾问制度的必要性、及企业法律顾问实务中产生的问题的对策等几个方面进行分析。 　　【关键词】企业;法律顾问;问题;对策 　　一、前言 　　由于现代企业的不断壮大，法律顾问在实务中发挥的作用引起了企业管理者的重视。虽然企业解决了法律顾问在实务中所遇到的一些问题，但是，在实际工作中仍然存在一些问题和不足需要改进。在建设社会主义和谐社会的新时期，进一步加强法律顾问实务中的问题，把法律顾问工作推上一个新台阶，是企业的健康发展刻不容缓的工作。 　　二、企业法律顾问实务中的问题现状 　　1、职能发挥。国家经贸委《企业法律顾问管理办法》中规定,企业法律事务机构履行11项职责。实际上,很大一部分企业的法律顾问履行的职责大体上只有3项:配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育;代理企业的诉讼和非诉讼活动;开展与企业生产经营有关的法律咨询。 　　2、人员机构。目前,一些企业法律事务机构不健全，专业人员特别是高素质的企业法律工作者缺乏。机构与人员只是载体，职能才是内核。如果企业法律顾问长期不能发挥出自身应有的职能，就不可能培育出一支高素质的企业法律顾问队伍。 　　3、名份地位。《企业法律顾问实务》中特别说明:由于企业法律顾问称谓中有“顾问”二字，容易使人误解为企业法律顾问只是一个咨询、服务的角色，而忽视其管理职能。在实际工作中，大多数企业法律顾问真正成了“顾上就问,顾不上就不问”的可有可无的角色。企业法律事务机构大多从事着间接的服务性工作，并未能参与直接的管理工作,仍然只是企业的边缘部门。 　　三、完善企业法律顾问制度是企业发展之必需 　　市场经济就是法治经济,企业是市场经济的主体,当企业面临的法律风险随着市场竞争的加剧和企业规模!交易规模的扩大而不断放大,对法律风险进行防控,优化防控理念、流程,并将防控行为渗透于企业管理是必须面对和思考的问题。构建全面的法律风险管理体系，继续创新和不断完善法律风险管理。企业法律顾问实务中问题的对策,应该成为企业发展的跨世纪课题。 　　1、有利于企业在市场经营中积极地防范法律风险 　　在市场多元化的客观环境和利润最大化的主观要求下,企业会利用各种有利条件追逐利益,但由于主观认识的差异和客观发展的不平衡,企业在追逐利益时必然存在着法律风险,这就需要企业在经营和决策时“未雨绸缪”，具有风险防范和减损意识。 　　2、有利于我国现代企业制度的健康发展 　　1993年党的十四届三中全会明确地提出了建立“产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度。企业法律顾问制度作为现代企业制度的有机组成部分，可以通过规范企业的组织和行为，积极防范风险和减少损失，实现公平、有序的市场竞争，以及与国际惯例接轨，使企业管理朝着规范化、法制化方向发展。 　　3、有利于我国法律服务行业多元化、层次化、良性化发展 　　目前的法律服务行业市场缺乏合理的规范体系和机制。一方面，从整体上来说，它的发展主要体现在律师诉讼服务业为主导的机制上，其它法律服务业的发展，责权不明，市场混乱;另一方面，作为企业来说，由于缺乏制度的约束和规范，企业的短视行为使得它的风险防范意识仅限于风险发生之后的律师服务，不能满足现代企业制度发展的需要。完善的现代企业法律顾问制度不仅可以改变法律服务行业以诉讼为主的单一市场，而且可以改变法律服务付费较高、服务对象和市场不稳定以及中小企业不愿或被动接受法律服务等现状。企业法律顾问制度多元化、层次化和良性化发展对我国法律服务行业的发展起积极推动作用。 　　四、企业法律顾问实务中产生的问题的对策 　　1、大力宣传法律顾问的重大意义和作用 　　法律顾问工作是律师工作中的一项法律顾问工作是律师工作中的一项重要业务内容。加强法律顾间工作是改革开放的需要,是建立和发展社会主义市场经济的"需要，是企业依法管理不可缺少的环节。法律顾间在促进企业管理工作法律化，维护企业合法权益，提高企业人员业务素质及稳定企业内部秩序等方面具有不可替代的作用。这些，并非所有企业领导人都能认识到，因此，有必要通过各种渠道和途径广为宣传法律顾问的重要性、必要性;顾问律师也要通过出色的工作，优质的服务，展示法律顾问的积极作用，使广大企业负贵人对法律顾间有一个全面、正确的了解和认识，以增强法制观念、促进法律顾问工作的发展。 　　2、发扬创业精神，不断拓宽法律服务领域 　　法律顾问工作从无到有，从小到大，是广大律师辛勤努力的结果。要进一步拓宽法律服务领域，把法律顾问工作继续推向前进，仍需发扬积极主动、艰苦奋斗的创业精神。在当前法律市场竟争十分激烈的情况下，保持和发扬创业精神尤为重要。 　　3、进一步提高服务水平 　　首先，要树立全心全意为企业服务的思想，不断增强责任感。要想企业所想，急企业所急，依法维护企业的合法权益。其次，要在原有工作基础上,逐步实现两个转变，即由消防型向预防型的转变和由替代型向指异型的转变，最后向咨询决策型迈进，把法律顾问服务水平推向更高层次。 　　4、深化律师体制改革，优化竞争环境 　　为了与国际接轨，经国务院批准的司法部长津师工作改革方案劳中明确规定，实行司法行政机关和律师协会行业管理相结合的律师管理体制，并逐步向司法行政机关宏观管理下的律师协会行业管理过渡，这是促进律师事业进一步发展的前提和动力。在法律顾问之间应当提倡正当竞争，反对不正当竞争，因为不正当竞争具有极大的破坏性。 　　5、以老带新，新老结合 　　传帮带是党的优良传统之一，也是律师行业中过去提倡的，促进年轻律师健康成长的一种有益作法。老津师见多识光、经验丰富，新律师思想敏锐、接受新事物快，且精力旺盛，新老结合，可以做到优势互补。 　　五、结束语 　　通过对企业法律顾问在实务中的作用分析，进一步明确了法律顾问劳在企业发展中的作用。因此，在企业的后续发展中，要不断提高解决法律顾问在实务中遇到的问题的能力，加强企业法律顾问实务中问题的对策方案，确保企业的快速增长。 　　参考文献 　　[1]王志刚积极推进我国企业法律顾问制度建设领导之友2002年 　　[2]帅永怀完善企业法律顾问制度规避企业经营风险时代金融2006年 　　[3]周雁武我国国有企业总法律顾问制度探析社会科学家2005年 　　[4]崔玲浅析企业法律风险防范和控制机制现代经济信息2010年 ;

国有资产监督管理机构负责指导企业法律顾问管理工作。上级政府国有资产监督管理机构依照本办法对下级政府国有资产监督管理机构负责的企业法律顾问管理工作进行指导和监督。 企业法律顾问执业，应当遵守国家有关规定，取得企业法律顾问执业资格证书。企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试，成绩合格后取得。企业法律顾问执业资格管理由国务院国有资产监督管理机构和省级国有资产监督管理机构按照国家有关规定统一负责。条件成熟的，应当委托企业法律顾问的协会组织具体办理。 企业应当支持职工学习和掌握与本职工作有关的法律知识，鼓励具备条件的人员参加全国企业法律顾问执业资格考试。企业应当建立企业法律顾问业务培训制度，提高企业法律顾问的业务素质和执业水平。 企业法律顾问应当遵循以下工作原则：（一）依据国家法律法规和有关规定执业；（二）依法维护企业的合法权益；（三）依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益；（四）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。 企业法律顾问享有下列权利：（一）负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务；（二）对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议；（三）根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员；（四）法律、法规、规章和企业授予的其他权利。企业对企业法律顾问就前款第（二）项提出的意见和建议不予采纳，造成重大经济损失，严重损害出资人合法权益的，所出资企业的子企业的法律顾问可以向所出资企业反映，所出资企业的法律顾问可以向国有资产监督管理机构反映。 企业法律顾问应当履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；（二）依法履行企业法律顾问职责；（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责；（四）保守国家秘密和企业商业秘密；（五）法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。 企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问。评定办法另行制定。 企业总法律顾问应当同时具备下列条件：（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；（三）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；（四）具有企业法律顾问执业资格，在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年的；或者被聘任为企业一级法律顾问，并担任过企业法律事务机构负责人的。 企业总法律顾问履行下列职责：（一）全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；（二）参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；（三）参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；（四）负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；（五）对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（六）指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；（七）其他应当由企业总法律顾问履行的职责。

D本题考查的知识点是企业总法律顾问制度。企业总法律顾问制度是企业法律顾问制度的核心。因此，正确答案是D。

当然你要去问公司了，谁知道它有哪些具体要求呢......

不久前，福建省教育厅下发通知，要求全省各级各类学校建立法律顾问制度，有效发挥法律顾问在维护学校法律地位、处理学校与师生及社会各方面关系的重要作用。这对于近年来常常面临法律纠纷手足无措、屡屡陷入被动地位的学校来说，可谓利好消息。建立和推行学校法律顾问制度，需要明确法律顾问的职责。法律顾问可以参与学校章程、校内规范性文件的制定及合法性审查，协助学校依法依规开展办学活动，也可以为学校重大决策及其他办学行为、合同行为进行风险评估或提供法律论证意见。法律顾问甚至可以代理学校参加诉讼、仲裁及其他非诉讼法律事务，为学校出具相应法律文书，参与学校对外谈判，更不用说日常的法律咨询工作等。需要注意的是，建立学校法律顾问制度应充分有效地发挥法律顾问的作用，而不仅是设个头衔，流于形式。为此，学校应建立法律顾问的工作规则和相关配套制度，规范工作程序，提供工作保障，保证法律顾问的工作质量和效率。学校聘用法律顾问时，需要签订聘用合同，明确双方的权利义务及聘用的期限等。各级教育行政部门要将聘请法律顾问的经费支出纳入年度经费预算，逐步完善法律顾问薪酬制度和职称待遇，探索法律顾问绩效管理制度，建立健全法律顾问培训长效机制，让法律专业人士积极参与到学校治理中来，也让学校愿意花钱去聘请专业的法律顾问，共同推进学校治理的法治化和规范化。相信有法律顾问的介入，学校会越来越规范！

第一章 总则第一条　为进一步建立健全国有企业法律风险防范机制，规范企业法律顾问工作，保障企业法律顾问依法执业，促进企业依法经营，进一步加强企业国有资产的监督管理，依法维护企业国有资产所有者和企业的合法权益，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。第二条　国有及国有控股企业（以下简称企业）法律顾问管理工作适用本办法。第三条　本办法所称所出资企业，是指国务院，省、自治区、直辖市人民政府，设区的市、自治州人民政府授权国有资产监督管理机构依法履行出资人职责的企业。第四条　国有资产监督管理机构负责指导企业法律顾问管理工作。　　上级政府国有资产监督管理机构依照本办法对下级政府国有资产监督管理机构负责的企业法律顾问管理工作进行指导和监督。第五条　国有资产监督管理机构和企业应当建立防范风险的法律机制，建立健全企业法律顾问制度。第六条　国有资产监督管理机构和企业应当建立健全企业法律顾问工作激励、约束机制。第二章　企业法律顾问第七条　本办法所称企业法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。第八条　企业法律顾问执业，应当遵守国家有关规定，取得企业法律顾问执业资格证书。　　企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试，成绩合格后取得。　　企业法律顾问执业资格管理由国务院国有资产监督管理机构和省级国有资产监督管理机构按照国家有关规定统一负责。条件成熟的，应当委托企业法律顾问的协会组织具体办理。第九条　企业应当支持职工学习和掌握与本职工作有关的法律知识，鼓励具备条件的人员参加全国企业法律顾问执业资格考试。　　企业应当建立企业法律顾问业务培训制度，提高企业法律顾问的业务素质和执业水平。第十条　企业法律顾问应当遵循以下工作原则：　　（一）依据国家法律法规和有关规定执业；　　（二）依法维护企业的合法权益；　　（三）依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益；　　（四）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。第十一条　企业法律顾问享有下列权利：　　（一）负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务；　　（二）对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议；　　（三）根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员；　　（四）法律、法规、规章和企业授予的其他权利。　　企业对企业法律顾问就前款第（二）项提出的意见和建议不予采纳，造成重大经济损失，严重损害出资人合法权益的，所出资企业的子企业的法律顾问可以向所出资企业反映，所出资企业的法律顾问可以向国有资产监督管理机构反映。第十二条　企业法律顾问应当履行下列义务：　　（一）遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；　　（二）依法履行企业法律顾问职责；　　（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责；　　（四）保守国家秘密和企业商业秘密；　　（五）法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。第十三条　企业应当建立科学、规范的企业法律顾问工作制度和工作流程，规定企业法律顾问处理企业法律事务的权限、程序和工作时限等内容，确保企业法律顾问顺利开展工作。第十四条　企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。　　企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问。评定办法另行制定。第十五条　企业法律事务机构可以配备企业法律顾问助理，协助企业法律顾问开展工作。第三章　企业总法律顾问第十六条　本办法所称企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。企业总法律顾问对企业法定代表人或者总经理负责。第十七条　大型企业设置企业总法律顾问。第十八条　企业总法律顾问应当同时具备下列条件：　　（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；　　（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；　　（三）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；　　（四）具有企业法律顾问执业资格，在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年的；或者被聘任为企业一级法律顾问，并担任过企业法律事务机构负责人的。

十八届三中全会《决定》指出，“普遍建立法律顾问制度。完善规范性文件、重大决策合法性审查机制”。十八届四中全会《决定》指出，要建立重大决策终身责任追究制度，将法治建设成效纳入政绩考核。并将“深入推进依法行政，加快建设法治政府”列为全面推进依法治国六项重大任务之一。这是我国依法行政、依法执政、建设法治中国的必然要求。这就要求必须建立完善政府顾问制度，充分保障法律顾问的权利和地位，保证法律顾问制度的高效运作和依法实施。　　一、政府法律顾问的概念及作用　　政府法律顾问是指为政府提供法律咨询服务的自然人或者组织。政府法律顾问制度是关于政府法律顾问如何产生、运行以及完善的制度和规则的总称。目前，我国政府法律顾问指的是与政府签订法律顾问服务合同的组织机构，其中最主要的组织机构是律师事务所，其次是法律专家所在的工作单位。随着我国律师队伍的壮大和律师行业的规范化发展，律师在社会事务中的作用越来越明显。律师不但具有专业的法律知识，而且有着丰富的实践经验，因此作为政府聘请的顾问律师可以社会监督的角色和心态看待政府行为，且顾问律师没有受到行政机关内部人员的限制，可以站在相对客观、公平的角度评判政府行为。　　政府法律顾问制度在保障行政机关立法、执法、监督三个阶段都产生重要作用。政府在立法阶段或是在作出重大决策前，通过请政府法律顾问出具法律咨询建议书等，让政府法律顾问全面介入政府决策、制定政策，确保政府政策、决策的合法性，能够有效提高政府依法行政能力。在政府执法阶段，政府作为行政主体、民事主体多层次参与经济活动、民事活动，导致大量法律事务产生。政府依法进行投资、采购活动时，可以聘请法律顾问参与合同谈判、起草、审查等非诉讼事务；政府与其他法人、组织等发生争议、矛盾纠纷时，可以聘请法律顾问代表政府出庭参与诉讼。政府法律顾问制度也是防范法律风险、监督政府决策的重要保障，法律顾问出具的法律咨询建议书、重大决策合法性论证书、法律审查书等可以对法律风险进行研究评估，提出风险防范措施，同时这些法律文书的备案制度，可以有效监督相关政府官员是否按照法律文书已经提出的建议进行风险防范、制定决策，对有关政府工作人员利用职务方便以权谋私可以起到一定的预防作用。　　二、法治发达国家和地区政府法律顾问制度简介　　（一）美国政府法律顾问制度的演变和发展　　美国联邦政府建立之初并没有设立司法部，但总统为工作需要专门设立了一个职位：“首席代理人”（Attorney General），其职责是应美国总统要求，就法律问题提出意见和建议。“首席代理人”虽然不是总统内阁成员，却可以列席内阁会议，可以说是总统的私人法律顾问。之后的百年里，联邦政府各部门也相继出现General Counsel“首席顾问”，参与联邦政府各部门的日常工作。　　内战后美国建立司法部，总统的“首席代理人”直接出任美国政府司法部部长，司法部长是美国总统和政府的首席法律顾问，其职责是替美国总统和政府处理法律事务，司法部雇佣大量律师处理联邦政府的法律事务。各部门也相继设立了自己的部门法律顾问办公室，办公室设法律总顾问，该职由总统任命，其基本职责是向部门首长提供法律意见，对业务官员给予法律指导，工作还包括审查所有的工作计划和行政规则。各部门法律顾问室办公室的雇员均是律师，规模和数量规占政府聘任律师的绝大部分，其中农业部的法律顾问办公室有四个区域性质的和十三个分支性质的办事处，卫生部的法律顾问办公室设有10个区域性办公室，每个办公室规模6至29名律师不等。州政府也采取类似联邦政府的制度，大量聘请律师处理政府法律事务。可以说美国就是一个由律师参与统治的国家。　　（二）香港政府法律顾问制度简介　　香港政府在英国统治期间承袭英国制度，在1855年便组建律政司（当时称为律政署，1997年回归后改称律政司，两者职能和政府地位相同，只是名称作了变化），其长官是香港政府首席法律官员，直接向香港总督负责。香港回归后，律政司司长是香港特别行政区仅有的三名司长级官员之一，他既是行政长官、政府、政府各决策局、部门及机构的首席法律顾问，也是行政会议成员。　　律政司下设五个重要科室，主要成员都是由政府律师组成，整个律政司实际上就是一个大律师事务所。律政司除了有检控权，承担检控刑事罪行责任外，还负责草拟香港政府一切法例，向政府各决策局、部门提供法律意见，为土地规划、基建环保提供法律咨询，以律师或大律师身份代表政府参与涉及政府的民事纠纷，以中国香港代表团成员身份出席多边协议会议等等。正是律政司这种全方位渗透的工作模式，香港政府的日常工作基本可以说是在全程的法律指导下进行的，这也是香港社会高度法治的原因之一。　　三、我国政府法治建设及政府法律顾问制度的现状分析　　（一）国家缺乏法治传统　　我国经历了两千多年的封建专制统治，封建思维还没有从人们的思想中被根本剔除。人治思想根深蒂固，成熟的人治官僚体系保障行政权力无所不在地运行，法律处于极其次要的地位。改革开放三十年，国家的法治建设取得了一定成绩，但必须清醒地看到，我们是在严重缺乏法治传统的基础上进行法治建设，大多数的老百姓遇到问题时首先想到的是如何托人找关系甚至是花钱摆平，权大于法、情大于法、钱大于法的现象仍然不断出现。也正因如此，十八大提出，要全面推进依法治国，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。　　（二）领导干部普遍缺乏法律思维　　领导干部在国家治理和社会管理中起主导作用，当前领导干部应该说政治思维、经济思维能力较强，但普遍缺乏法律思维，这突出表现在很多干部遇事不找法，办事不依法，解决问题不用法，日常工作中很少想到法，部分干部甚至有凌驾于法律之上的极端想法，譬如前几年曝光的一名地方领导的名言“法律是什么？平时我管它，出事了它管我”。 这导致政府违法运行的情形不在少数，譬如很多地方都是用“先上车后买票”的违法方式解决项目建设用地和耕地保护之间的矛盾。　　（三）法律顾问制度缺乏刚性制度保障　　当前，法律顾问参与政府权力运行的工作机制处于“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，一个地方政府是否建立法律顾问制度、建立后律师能否参与政府服务、律师参与政府服务的范围大小等缺乏刚性制度保障，工作的随意性很大。完全取决于政府主要领导的主观意志，而我们大部分领导缺乏法律思维，根本不重视法律顾问工作，所以，目前我国政府法律顾问制度建设的整体水平较低。法律顾问参与政府权力运行的工作机制、政府依法行政的保障制度有待进一步完善。　　（四）政府法律顾问制度普遍建立，但发挥的作用较小　　我国政府法律顾问制度在上世纪80年代就开始建立，目前大部分地区的政府及部门都聘请了法律顾问，许多地方也进行了一些有益的探索，但总的来说，顾问律师作用发挥普遍较小，一般都是在政府外围工作中发挥一些作用，如陪同领导接访，参与化解涉法涉诉信访，作为灭火队员参与处理重大突发性事件或群体性事件处理等，中心工作、重点工作、日常工作鲜能参与。　　不少地方的法律顾问制度完全流于形式，政府下个建立法律顾问团的文就了事，长年累月不向律师咨询任何事项，顾问律师只在台账或宣传材料中出现，从来无缘参与政府服务。　　（五）政府顾问律师的工作积极性总体不高　　政府法律顾问制度不仅缺乏刚性制度保障，而且也缺乏经费保障。政府聘用执业律师做顾问鲜有支付费用的，即使支付，也非常有限，很难形成“对价”，加之律师接触的事务多是外围事务，顾问律师的工作积极性总体不高。　　四、加强政府法律顾问制度的对策建议　　（一）各级政府都要建立法律顾问制度　　法治社会包括法治政府不可能单独在一个区域建成，这是多位知名学者的论断，法律顾问制度也应该全国一盘棋，整体全面推进。我国各级政府部门都有不同的决策权和行政执法权，各级政府都应配备法律顾问。同时，建成法治政府，各级行政首长是第一责任人，一把手如果能依法行政，法治政府就建成一半了。必须要给政府一把手配备专职的法律顾问，这样才能全面、及时地为一把手提供专业法律意见及建议，并评估一把手履职行为的合法性。　　（二）建立健全法律顾问相关配套制度　　要建立重大决策、规范性文件出台前法律顾问咨询论证制度，促进政府决策规范化、法律化；要建立政府重大工程、重大经济项目、重大投资等决策前法律风险评估制度，组织政府法律顾问进行合法性和可行性论证，防止和减少决策风险；要建立法律咨询建议书、重大决策合法性论证书、法律审查书等法律文书备案制度，防止有关领导干部以“不懂法、不知法”等借口推诿责任；要建立行政机关重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。　　（三）积极引导法律顾问参与政府工作　　组织法律顾问协助政府处理日常法律事务，积极参与行政诉讼和政府投资、采购等非诉讼法律事务，有效化解争议，解决涉法事务。组织政府法律顾问及专业律师协助政府依法处理信访问题，促进有关部门规范执法，公正司法，引导群众依法反映诉求。组织法律顾问协助政府开展法制宣传教育，在街道（乡镇）、社区进行法律咨询等政府基本公共法律服务工作。充分发挥政府法律顾问在参与重大、突发、敏感事件处置中的作用，协助政府依法制定实施处置方案，妥善处理矛盾纠纷和善后工作。　　（四）加强政府法律顾问队伍建设　　目前有五支队伍和政府法律顾问工作有关，即司法行政工作人员、政府法制办工作人员、政府部门的法规处室工作人员、公职律师、社会执业律师。根据目前实际发展情况，政府法律顾问队伍基本上由社会执业律师承担。　　四中全会提出，要构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍。加强法律服务队伍建设，增强广大律师走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性，构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍。同时，要建立从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官、检察官制度，健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制，完善政府法律顾问职业保障体系。　　（五）建立健全政府法律顾问制度的保障机制　　推动政府购买法律服务，把政府购买法律服务费用纳入各级政府年度财政专项预算，及时足额支付法律顾问费用。加强对律师参与涉法涉诉信访、参与公共法律服务的经费保障，探索形成以案定补、以事定补的经费保障机制，并逐步提高保障水平。

度哥会给你答案的！！！

法律顾问的岗位职责 　　在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的法律顾问的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 法律顾问的岗位职责1 　　 职责描述: 　　1.和服务独角兽企业的知名离岸律所合作,参与香港、新加坡、美国、开曼等地离岸信托中英文法律文件起草、审核; 　　2.协助知名独角兽企业实施员工股权激励方案,参与员工股权激励中英文法律文件起草、审核; 　　3.代表公司或客户在客户境外重组、及港美上市过程中,与外聘并购、重组和ipo律师沟通谈判; 　　4.公司业务合同起草、审核; 　　 任职要求: 　　1.本科及以上学历,法学等相关专业,具有律师、司法资格或者企业法律顾问资格 　　2.能够用英文起草法律文件。 　　3.熟练掌握并能切实运用合同法、公司法,熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程和法律运作; 　　4. 1年以上律师事务所或2年以上大中型企事业单位法律事务工作经验。 法律顾问的岗位职责2 　　一、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见； 　　二、参与起草、审核企业重要的规章制度； 　　三、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见； 　　四、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务； 　　五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动； 　　六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务； 　　七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务； 　　八、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作； 　　九、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育； 　　十、应由法律事务部门承办的其他法律事务。 法律顾问的岗位职责3 　　职责： 　　1、负责为公司项目开展提供全面法律支持; 　　2、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议; 　　3、负责对公司项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示存在的法律风险并提出相应的解决方案; 　　4、协助参与公司重要决策，为项目发展规划及实施提供全面的法律保障; 　　5、负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析; 　　6、负责建立、完善公司法律事务管理体系; 　　7、持有律师执业证书， 　　任职要求： 　　1、强大的心里素质，亲和力，良好的沟通协调能力，大局意识，掌控能力，具备精良的法律知识; 　　2、房产、建筑等项目担任过主办律师，协调公司内外部法律事务，提供法律咨询，有合同模板编制经验; 　　3、5年以上相关经验，熟悉商业、工程、合同法等各项法律、法规，尤其重庆当地法务事项; 　　4、能适应偶尔出差，有投融资上市经验优先。 法律顾问的岗位职责4 　　职责： 　　1、建立公司合规管理体系，合规包括信息安全合规、进出口管制、个人数据保护、开源代码合规、反垄断、反不正当竞争等，并负责制订和修订公司合规管理办法和其他合规风险管理规章制度； 　　2、制定法律合规工作计划并负责执行； 　　3、持续关注有关法律、法规和监管政策的最新发展，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为业务部门提供合规咨询； 　　4、监督指导各业务部门按要求执行各项政策、规章制度、操作规程，确保各项制度流程都合法合规； 　　5、为公司各部门提供法律咨询并负责合规法律文件的起草审定； 　　6、定期开展合规培训，提高各部门的合规意识； 　　任职资格： 　　1、正规院校本科学历毕业，英文可作为工作语言或有海外留学背景优先； 　　2、有通信行业合规和技术背景工作经验优先； 　　3、3年以上合规工作经验； 　　4、正直、诚实、有进取心和责任心，学习能力强，沉稳细致、思维敏捷缜密、逻辑清晰，语言文字表达能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作积极主动。 法律顾问的岗位职责5 　　1、对公司重大经营决策重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。 　　2、参与起草，审核公司重要规章制度，对公司规章制度以及条款的合法性负责。 　　3、协助办理公司工商登记，变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。 　　4、在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其他法律事务的合法性负责。 　　5、开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。 　　6、接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 　　7、完成总经理临时交代的其他法律工作。 法律顾问的岗位职责6 　　职责： 　　1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作; 　　2、负责处理内部或外部有关法律事务; 　　3、负责起草或审核公司相关的法律文件; 　　4、负责为其他部门提供法律支持; 　　5、负责参与重大项目、合同谈判工作; 　　6、负责协助完成公司架构重组和上市; 　　7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。 　　任职资格 　　1、大专及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先; 　　2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规; 　　3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题; 　　4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神; 　　5、思维严谨、做事认真。 法律顾问的岗位职责7 　　1．对公司重大经营决策活动重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。 　　2．参与起草、审核公司重要规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 　　3．参加后果大保同的起草、签订工作。 　　4．协助办理公司工商登记、变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。 　　5．在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其了法律事务的合法性负责。 　　6．开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。 　　7．接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维公司合法权益。 　　8．配合公司有关部门接受执行检查，参加重大事故的处置活动，协且善后处理。 　　9．负责与集团公司法律顾问处玫公司处聘律师联络相关工作。 　　10．完成总经理临时交会的其他法律工作。 法律顾问的岗位职责8 　　职责： 　　1、对外合作事务的法务审核，包括但不限于：合同、协议、函件的审核等; 　　2、诉讼案件管理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件; 　　3、进行业务开展相关的法律研究，提出风险防范措施，进行关键业务流程的审核; 　　4、公司用工等其他法律事务; 　　岗位要求： 　　1、法律专业本科及以上学历; 　　2、通过司法考试; 　　3、对公司法娴熟; 　　4、对互联网行业常见法务问题熟悉; 　　5、学习能力强; 　　6、有企业法务工作经验优先; 　　7、在律师事务所工作3-5年经验者优先; 法律顾问的岗位职责9 　　 职责： 　　1.项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书; 　　2.合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况; 　　3.纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等; 　　4.法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险; 　　5.参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。 　　 任职资格： 　　1. 本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试，有律师执业证优先; 　　2. 1年以上企业法律事务工作经验，有大型公司同岗位任职经验优先; 　　3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律专业知识，具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序; 　　4. 思路清晰，文笔流程，语言表达能力佳，执行能力强。 法律顾问的岗位职责10 　　 职责： 　　1.全面参加公司的日常法律工作 　　2.负责起草、审核及监督各类型中英文合同协议，如，商务、知识产权合同，劳动合同等有关法律文件的履约; 　　3.对内部各项指示、决议和计划的规范性和合法性提供法律意见 　　4.负责协调与公司外部律师事务所、司法机关、仲裁机构的关系 　　5.为公司经营管理提供各类法律咨询意见;规避公司可能面临的法律风险 　　6.完成交代的其他有关公司法务方面的事务 　　 任职要求： 　　1.法律院校统招法学专业本科或以上学历毕业 　　2.5年以上相关经验，电子商务，物联网行业工作经历优先 　　3.具有良好的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力及组织协调能力 法律顾问的岗位职责11 　　（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见 　　企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。 　　顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。 　　（1）可行性法律分析。顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。 　　（2）风险分析。顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。 　　（二）为聘请方草拟、审查法律文书 　　企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。 　　（三）参加重大经济活动的谈判 　　顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。 　　（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动 　　聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。顾问律师代理的案件主要涉及两方面的内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。 　　（五）帮助企业建立健全各项规章制度 　　在现在化社会中，企业内部的规章制度，对于企业管理的规范化、科学化起着重要作用。顾问律师一方面要适应企业生产经营和管理的现实需要，帮助企业建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度；另一方面，对企业已经有的`规章制度进行审查、清理，加以完善。 　　（六）协助企业建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传 　　顾问律师根据企业的具体情况，有计划、有步骤地帮助企业建立内部法律服务机构。 　　（七）办理其他法律事务 　　如帮助企业转换经营机制、帮助企业股份制改造、破产清算、企业转产、合并、兼并、帮助企业进行资信调查、工商登记、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、租赁，帮助企业业务宣传、发表启事声明等。 法律顾问的岗位职责12 　　 岗位职责: 　　1.审查各类经济合同; 　　2.处理诉讼.仲裁案件,或指导分公司处理诉讼.仲裁案件; 　　3.参与保险产品开发工作,审查保险条款及有关向保监会报备的文件; 　　4.处理法律咨询,为公司各机构/各部门在经营管理活动遇到的法律问题提供法律意见。 　　 任职要求: 　　1.国家统招统考重点大学法律专业本科以上学历; 　　2.5年以上法律工作经验,有诉讼/仲裁案件独立办案经验者为佳或具备保险行业工作经验者为佳,条件特别优秀者工作经验年限要求可适当放宽。 　　3.具备扎实的法学理论知识,具备法律(律师)职业资格证书; 　　4.具备较强的问题分析与解决能力,人际关系管理能力以及计划与控制能力。 法律顾问的岗位职责13 　　集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。基本职责是： 　　一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见； 　　二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施； 　　三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核； 　　四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务； 　　五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询； 　　六、受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； 　　七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价； 　　八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作； 　　九、完成集团公司领导交办的其他工作。 法律顾问的岗位职责14 　　职责： 　　1、收集，校对，整理各国相应政策资料，准备法律文件； 　　2、起草有关文书； 　　3、市场研究、报告调研、数据分析； 　　4、核对翻译； 　　5、协助部门项目推广、客户文件收集； 　　6、日常行政。 　　任职资格： 　　1、年龄要求：24—35； 　　2、学历及专业要求：法律系，美国或者欧洲申根国海归优先考虑； 　　3、工作经验要求：律师事务所工作经验优先考虑； 　　4、计算机技能要求：熟练使用办公自动化软件； 　　5、语言：中英阅读编辑流利； 　　6、能力素质：有团队精神、有责任心、认真仔细、务实好学、能承担工作压力、有良好的沟通能力，诚信、务实、负责。 法律顾问的岗位职责15 　　1.协助领导、各分公司、部门在企业各项工 　　作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。 　　2.提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司(部门)贯彻执行公司合同管理制度。 　　3.参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。 　　4.统一办理公证、商标、专利、企业(含分支机构)变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。 　　5.协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。 　　6.授权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷,切实维护公司权益。 　　7.公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。 　　8.做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。 　　9.完成领导交办的其他工作。

制度是给法律顾问的一个体制规范，而且援助是一种行为。

由监管责任人在核查报告上签名后上报，以利监督和责任的担当。重大决策法律顾问签字背书制度是由监管责任人在核查报告上签名后上报，以利监督和责任的担当。意味着承诺和责任，既是压力、更是动力。

法律分析：在中共十八届四中全会《决定》背景下，积极推行政府法律顾问制度，建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。法律依据：《司法部关于律师担任政府法律顾问的若干规定》 坚持国家工作人员带头学法守法用法。坚持把各级领导干部带头学法、模范守法、严格执法作为全社会树立法治意识的关键。健全国家工作人员学法用法制度，将法治教育纳入干部教育培训总体规划。坚持把依法办事作为检验国家工作人员学法用法的重要标准，健全重大决策合法性审查机制，推行政府法律顾问制度，推动行政机关依法行政，促进司法机关公正司法。坚持把尊法学法守法用法情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容。

A. 怎样注册企业法律顾问 国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）为企业法律顾问注册备案机关。注册备案条件： （一）取得企业法律顾问执业资格证书； （二）遵纪守法、具有良好的职业道德； （三）身体健康、能坚持在企业法律顾问岗位工作。 注册备案程序： （一）申请注册人员填写《企业法律顾问注册备案登记表》一式2份，所在单位在《登记表》上加盖公章； （二）提交企业法律顾问执业资格证书； （三）市国资委对《登记表》和有关材料进行审核，符合条件的，予以注册。 注意事项： （一）企业法律顾问执业资格注册有效期为2年。注册期满前3个月，持证者应当按规定重新办理注册备案登记。 （二）2003年以前取得人事部、原国家经贸委、司法部颁发的企业法律顾问执业资格证书和执业证书的，注册时只需提交执业资格证书。执业资格证书“注册情况”填写满后，换发人事部、国务院国资委、司法部共同颁发的企业法律顾问执业资格证书。 （三）企业法律顾问注册不收取任何费用。 填写《企业法律顾问注册备案登记表》注意事项： 1、《企业法律顾问注册备案登记表》一式二份，申请注册人员须认真填写。 2、在《企业法律顾问注册备案登记表》指定位置粘贴个人近期一寸免冠照片后，骑缝加盖所在单位人事部门印章。 3、《企业法律顾问注册备案登记表》“所在单位意见”一栏由所在单位加盖公章并注明日期。新注册人员不填“前次注册有效期限”和“注册期内业务培训、继续教育情况”栏目。 4、“企业法律顾问等级”栏目待实行后填写。 B. 成立法律顾问公司需要什么条件 1，公司法律顾问的要求通常包括： （1）法学、经济及相关专业，有公司法务或律师事务所工作经验； （2）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，熟悉企业管理知识、人力资源管理、市场营销、财务管理、商务谈判； （3）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力，熟悉公司法、合同法及其他相关民商、经济法律，能独立起草、审核各类经济合同。 2，公司法律顾问的职责通常包括： （1）解答法律咨询、为合法经营提供建议。 （2）代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。 （3）对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。 （4）受聘请方的委托，为聘请方作律师见证（该项内容另外收费），制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。 （5）接受委托，担任公司的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。 （6）协助公司清理债权债务、制定追债方案；受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。 （7）根据公司需要，协助公司开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。 （8）为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据公司需要，进行相关法律知识宣讲。 （9）为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。 （10）及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。 （11）清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。 C. 企业法律顾问的任职条件 1.具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，并经过注册备案（形式要件）。 （1）担版任企业法律顾权问，要通过全国企业法律顾问执业资格考试，成绩合格，取得国家人事部、国务院国资委、司法部共同办法的企业法律顾问执业资格证书。 （2）担任企业法律顾问，要由企业聘任。 （3）必须经过注册备案机关的注册备案。注册备案的有效期为2年，有效期满后需要重新进行注册备案。 2.应当是专门从事企业法律顾问事务工作的企业内部专业人员（实质要件）。 D. 企业法律顾问主要是做什么的 (一)日常法律咨询 1.法律咨询的定义： 分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。 2.法律咨询的作用： 日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。 (二)建立整套合同体系 1. 了解公司制定合同的目的以及具体要求： 与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营需要，了解公司经营行为的目的，分析预测潜在风险，协同公司设计业务运营流，对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为公司建立一整套合同体系进行规范，以使公司的利益得到最大限度的保障。 2. 依据相关法律法规制定合同文本： 根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。 (三)专项法律意见 1.对于法律意见的定义： 专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规，进行全面分析、判断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。 2.出具专项法律意见的情形： (1)根据公司咨询法律事务的具体情况，以及该项事务的复杂性和重要性，经本所律师共同讨论后，出具有可行性的书面法律建议; (2)根据本所在主动回访过程中发现的，将会给公司的经营带来风险的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助公司杜绝潜在风险。 (四)处理公司与客户之间的纠纷 1.对公司与客户发生纠纷性质的判定： 通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向公司提交正确有效的应对方案。 2.依据纠纷性质的不同做出相应的处理方案： (1)如果对方的行为属于善意，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，则在维护公司利益不受损害的前提下，利用公司律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷; (2)如果对方的行为属于恶意欺骗的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且根据事态的发展做好诉讼的准备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助公司争取最大的利益。 (五)参与商业谈判 1. 参与商业谈判的方式： (1)直接参与：能参与谈判的全过程，对于不利于公司的条款或因素及时采取应对措施，防止带来不必要的巨大损失; (2)间接参与：根据实际情况提供幕后支持，避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作项目的因素产生。 2. 参与商业谈判的作用： 促使商业谈判的成功，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。 (六)提供法律培训 1. 针对公司不同的职能部门，结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训; 2. 提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。 (七)资信调查 在公司与另一方签订合同前，通过调查对方的资产情况、公司运营情况以及以往的交易信用，向公司提交对方的信用评定，评估对方从事商业活动的能力，分析具体业务的风险性。 (八)劳动争议解决 1.劳动争议解决方式： (1)律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序; (2)由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消除对公司的不利影响，维护公司的根本利益。 2.解决劳动争议的重要性：解决时间的长短及结果的好坏对于公司的影响力是不同的。劳动争议如果能得到及时妥善的解决，有利于增强公司内部员工的稳定性以及凝聚力。反之，则会激化矛盾，破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。 (九)合同及应收帐款管理 对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐款进行及时清理，确保各项经济合同能如约履行，避免因时效丧失等原因给公司带来巨大损失。 (十)协助建立公司管理制度 结合公司的发展战略，合理的设置公司的所有权，规划股权结构;结合公司业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。 (十一)协助处理与相关行政机关的各种事宜 利用律师的专业知识和权利，以维护公司利益为目标，协助其与工商、税务、公安等行政机关交涉，处理解决各种事宜。 (十二)律师见证 1.律师见证的定义： 律师见证是指律师根据委托人的委托，对一定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明，如：公司内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。 2.见证的具体步骤： (1)首先详细了解当事人之间的委托事项，确定该事项的法律关系以及当事人之间的权利义务; (2)审核当事人提交的相关资料; (3)对委托人的委托事项进行全程见证; (4)出具有法律效力的见证书。 (十三)代理参与诉讼、仲裁活动 (十四)其他相关法律服务 企业法律顾问可以提供日常法律咨询，日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。 E. 关于企业法律顾问报名条件的疑问~从事企业法律或经济工作满1年怎么证明 凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加企业法律内顾问执业资容格： （一）取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。 （二）取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。 （三）取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。 （四）取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。 （五）取得法律类、经济类或相关专业博士学位。 （六）不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。 可以在从事相关法律的单位开证明 F. 担任企业法律顾问需要满足哪些条件 企业法律顾问 企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业专资格属证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。 1997年，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2002年人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》（人发〔2002〕21号），对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国家经贸委共同负责，日常工作委托国家经贸委经济法规司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。 考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。2009年企业法律顾问考试时间为10月24日和25日。 G. 做企业法律顾问需要什么资质 企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格内证书》并经注册容登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。 取得《企业法律顾问执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）经贸委申请注册，企业法律顾问注册有效期为2年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。 执业律师受聘担任的企业法律顾问 根据《中华人民共和国律师法》规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。 律师受聘担任企业法律顾问，由律师事务所统一与企业签订法律顾问合同，指派受聘律师担任聘请企业的法律顾问。一般合同期为一年，期满可以续签。 以上两门考试不是成为公司法律顾问的必要条件，以上两门考试只是技能证明。在成为执业律师之前，经过公司的 一般授权/特别授权 可以代为公司出庭，和处理一般法律事务，但不能享受法律规定中律师的一些特权，并且在自身技能证明力上也有待考察。 H. 公司法律顾问 需要具备哪些知识 1：企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。所以不光要懂得法律还要了解经济。 2：企业法律顾问执业资格证书，考试资格如下： A取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。 B取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。 C取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。 D取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。 E取得法律类、经济类或者相关专业博士学位。 F不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。 除上述规定的条件外，只要具备下列条件之一的人员，也可报名参加考试： A取得非法律类、经济类专业大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年； B取得非法律类、经济类专业大学本科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年； C取得非法律类、经济类专业双学士学位或研究生班毕业，工作满4年，其中从事企业法律或经济工作满2年； D取得非法律类、经济类专业硕士学位，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年； E取得非法律类、经济类专业博士学位，从事企业法律或经济工作满1年。 3:企业法律服务产品是无形法律服务有形化的产物。针对企业经营、管理过程中的某些法律问题，通过分析企业需求、结合有关法律规定及实务处理经验，将法律解决方案系统化、规范化，增加法律服务的效率和效果。 I. 做一名法律顾问需要什么条件 企业法律顾问 企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。 1997年，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2002年人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》（人发〔2002〕21号），对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国家经贸委共同负责，日常工作委托国家经贸委经济法规司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。 考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。2009年企业法律顾问考试时间为10月24日和25日。 考试科目设置 考试设4个科目。具体是： 《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。 每科考试时间为两个半小时。企业法律顾问的教材是由经济与科学出版社出版的《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》（全4册），2009年版本的教材将于2009年5月20日左右出版。 考试成绩管理 考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。 报考条件 凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加企业法律顾问执业资格： （一）取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。 （二）取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。 （三）取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。 （四）取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。 （五）取得法律类、经济类或相关专业博士学位。 （六）不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。 符合上述相应的报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目。 （一）通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》2个科目。 （二）通过全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《企业管理知识》2个科目。 （三）参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》3个科目。 报名时间及方法 报名时间从每年的4月份开始（以当地人事考试部门公布的时间为准）。 报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。 注册管理 企业法律顾问执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。 取得《企业法律顾问执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）经贸委申请注册，企业法律顾问注册有效期为2年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。 执业律师受聘担任的企业法律顾问 根据《中华人民共和国律师法》规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。 律师受聘担任企业法律顾问，由律师事务所统一与企业签订法律顾问合同，指派受聘律师担任聘请企业的法律顾问。一般合同期为一年，期满可以续签。 J. 参加企业法律顾问职业资格考试需具备哪些条件 答：一、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加企业法内律顾问执业资容格考试：（1）取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。（2）取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。（3）取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。（4）取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。（5）取得法律类、经济类或相关专业博士学位。（6）不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。 二、符合上述相应的报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目：（1）通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》2个科目。（2）通过全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《企业管理知识》2个科目。

法律顾问的主要职责是：参与起草、审核企业规草制度；参与企业重大经营决策；起草和审查合同；合同管理；办理商标、专利和商业秘密法律事务。1、参与起草、审核企业规草制度企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现，对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。2、参与企业重大经营决策企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。3、起草和审查合同起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。4、合同管理企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：授权委托书的管理；对合同文本及合同专用章的管理；对合同管理情况的监督检查；对合同纠纷的解决情况进行监督检查。5、办理商标、专利和商业秘密法律事务商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：一是亲自代理企业进行商标注册申请；二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。

社区法律顾问的年度工作报告制度应该包含以下几个方面：工作内容：概述社区法律顾问的工作范围、职责、任务和目标，介绍去年完成的主要工作及取得的成果。法律咨询服务情况：对社区居民提供的法律咨询服务进行统计分析，包括受理咨询的数量、类别、解答率等内容，同时还可以提供外出调解、代理诉讼等相关服务的情况。法律制度建设：介绍过去一年参与制定和修订的优秀法规、条例、规章等，如村规民约、安全管理制度、环境保护制度等。基层法院、公安机关相关协作工作情况：介绍与当地有关基层法院、公安机关等方面进行的协作工作，包括参加相关会议、联络沟通、指导处理案件等内容。其他工作情况：介绍社区法律顾问参与的其他重要工作，例如参与举办普法讲座或各类法宣活动等内容。总体而言，社区法律顾问年度工作报告需要详细记录和总结过去一年的工作成果，同时也需要对未来的工作计划进行规划和制定。通过年度工作报告，能够为社区居民提供更好的法律服务和保障。

【答案】：ABC解析企业关于保证企业法律顾问参与重大经营决策的制度主要有：（一）会议制度，应明确企业总法律顾问作为正式成员参加企业重大经营决策会议；企业法律事务机构负责人或法律顾问参加或列席企业重大经营决策会议；（二）文件审签制度，凡是涉及企业权利义务的各类文件、文书、资料、函件包括合同、协议、章程、授权书、委托书等，都应根据性质、分工的不同，分别由企业法律顾问起草、修改或审核会签；（三）专项规章制度，这类制度相当于立法体系中的特别法，在企业经济活动中应当作为行为准则和办事依据，所以企业法律顾问参与企业重大经营决策和重要经济活动的规定必须在这类规章制度中得到充分的体现；（四）企业法律顾问制度，法律顾问制度等有关企业法制建设的规章制度，这是专门规范企业法律顾问工作职责及其权利义务的制度，这些制度中必须明确具体地规定企业法律顾问参与企业重大经营决策和重要经济活动的工作内容。所以，本题正确答案是ABC。

法律主观：法律顾问需要具备的条件：1、应该具备基本的法律知识，2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。法律客观：《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

法律主观：受聘政府法律顾问应具备以下条件：身体健康，能胜任政府法律顾问工作，受过系统的法律及其他领域专业 教育 ，具有较高的专业理论水平和丰富的实务工作经验，具有副教授、副研究员等副高级以上职称或者获得市级以上优秀律师荣誉称号，从事法律教学、研究或者法律实务工作不少于10年，在所从事的专业领域享有较高的社会知名度和影响力等。 怎样才算是一个好的律师顾问呢? 首先应该熟悉 公司 、企业的 法律法规 ，为企业合理设计框架，根据公司的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求公司的老板及员工都要坚决执行。《孙子兵法中》云：“上下同欲者胜”，企业上下必须拧成一股绳，企业才会有所发展。 其次，法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规，知道“对号入座”如企业是高科技产业，法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规......如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂，一旦企业遇到法律问题，法律顾问肯定会手忙脚乱的。 第三，法律顾问应熟悉商业交易、 仲裁 、公司诉讼方面的法律法规。企业在经营管理过程中，不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会，如果协商不成，法律顾问就应当提交仲裁或诉讼，作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险，最大限度地维护企的合法权益。 最后，法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧，如 合同纠纷 、商业谈判、法律见证等法律法规及非诉技巧。同时，法律顾问不仅要具备专业的 法律知识 ，还得需要有较强的应变能力。 如果想要争取政府法律顾问工作，那么就需要找专业律师帮助，网上有许多这方面律师获得专业意见。法律客观：《中华人民共和国律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。 《中华人民共和国律师法》第二十八条 律师可以从事下列业务： （一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问。

诞生于1955年。我国企业法律顾问制度诞生于1955年。1955年国务院法制局起草了《关于法律室任务职责和组织办法的报告》上报国务院，国务院下发了批转该报告的通知。《报告》和《通知》是新中国成立后国营企业法制机构建设的最早文件依据，也是我国企业法律顾问制度诞生的标志。企业法律顾问制度是指规范企业法律顾问的执业资格、执业机构、权利义务和法律责任等方面的制度，它以规范企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为核心。

这要看单位自己的要求了，很多单位在内部会签单上是要求法律顾问签字的，也要看单位和法律顾问的约定。

一、应是可撤销合同。以欺诈、胁迫的手段订立的合同，还要损害国家利益的，该合同才无效。二、你可以请求法院撤销或变更（你的情况就是可以请求他把真实身份写上去），不过要在一年内。三、你这情况最好查清楚你的合同是不是和房主签的。四、那人不算违约，但合同撤销后，造成你损失他要负责任。附法律依据：第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

企业聘请律师担任法律顾问，由企业与律师事务所(法律顾问处—下同)签订聘应合同、协议。企业聘请律师担任法律顾问，由律师事务所指派本所律师担任，并尽可能满足企业对律师的指名要求。必要时可以指派二名以上律师组成法律顾问团(组)，法律顾问团(组)可以设首席法律顾问。未经律师事务所指派，律师个人不得以任何形式或名义担任企业法律顾问。律师助理人员不得独立担任企业法律顾问，但可以协助律师做法律顾问工作。找大状，中小企业自己的法律顾问，一个专业做法律服务的平台。服务囊括劳资整改、合约优化、催收欠款、企业股权、知识产权、增值服务等六大模块，真正做到了为企业提供一站式的法律服务，全方位的为企业发展保驾护航。

首先要双方达成一致，接双方认可的条件去写就可以了。

顾问协议。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

法律顾问聘书 法律顾问聘书1 　　甲方：XXX 　　法定代表人： 　　乙方：XXX 　　甲方因工作需要急聘法律顾问，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，并经请示大郑镇人民政府主要领导同意，聘请乙方为甲方法律顾问。现与乙方共同协商立如下协议，共同遵守: 　　一、甲方聘请乙方为甲方法律顾问。乙方接受甲方聘请。 　　二、法律顾问工作范围与责任。 　　1、甲方聘请乙方法律顾问系代理与李屯村相关的一切法律事务。乙方不负责处理民事纠纷。 　　2、每年甲方视乙方代理件数、难易程度，给予乙方一定补贴或奖励。 　　3、乙方代理要尽职尽责，保证庭审质量。 　　4、乙方在履行代理工作中，甲方应积极配合乙方提供起诉、庭审材料。因甲方原因，乙方不承担责任。 　　乙方代理仅限于庄河市人民法院受案范围（限庄河市区内）不含其他法庭及市外法院。如需庄河市以外法院审理，二审甲方承担交通费、伙食费补助或派车。 　　三、法律顾问费用及聘期：甲方按时结清乙方劳动报酬，每月壹仟元，也可以每季度结算一次。逾期不支付，按月报酬壹千元计算每日10%违约金，即1000×10%=100元每日；乙方违约双倍支付，即1000×20%=200元每日。聘期：20xx年8月1日始至20xx年8月1日止。 　　四、乙方工作报酬专指工资，不含甲方应交诉讼费、鉴定费、交通费等。诉讼中确定甲方应交费用，诉状、答辩状、代理词等打字复印由甲方负责费用。 　　五、甲方向乙方发聘请书作为法庭代理凭证。本合同一式两份，签字即生效。 　　甲方：XXX 　　法定代表人：XXX 　　乙方：XXX 法律顾问聘书2 　　甲方因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请xx(以下简称乙方)司法所工作人员为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。 　　一、乙方委派xx担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定xx为法律顾问的联系人。 　　二、法律顾问工作范围： 　　1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。 　　2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。 　　3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。 　　4.接受甲方委托，但任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。 　　5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。 　　6.接受甲方委托、办理其他法律事务。 　　三、律师的工作时间、地点、根据甲方的`提议，随时联系约定。 　　四、甲方应向法律顾问团提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。 　　五、本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。 　　六、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 　　甲方：________(公章)乙方：________(公章) 　　甲方代表：________(签字)乙方代表：________(签字)甲方电话：________乙方电话：________ 　　地址：________地址：________ 　　签约时间：xx年x月x日 　　签约地：

原因很简单。一般来说，《常年法律顾问合同》与《代理合同》约定的内容不一样。前者一般是处理公司的非诉法律问题，比如法律咨询、合同审查等。而后者是诉讼法律问题，不一定在《顾问合同》的约定事项内。而且代理合同的收费是根据案件标的大小来收费的。相对来说，费用会大很多。

委托合同和代理合同的区别代理既然是由代理人代本人为意思表示或受意思表示的，则与受托人为委托人处理事务同属为他人服务，二者在此点上相类似。二者的区别主要在于：(1)代理人的代理行为不能包括事实行为：而受托人受托处理或管理的行为可以包括事实行为。(2)代理属于对外(即本人与代理人以外的第三人)的关系，不对外也就无所谓代理：而委托则属于对内关系，即其存在于委托人与受托人之间。(3)代理关系的成立，被代理人授予代理人代理权属于单方法律行为;而委托合同为双方法律行为，委托合同的成立应有受托人承诺，若受托人不为承诺，则合同不能成立。委托合同与代理合同虽为不同的制度，但二者也有联系。如果委托人所委托的事务须对外为法律行为时，则一般都有代理权的授予。于此情况下，委托合同也就成为代理中的基础关系，代理不过是受托人处理受托事务的一种手段。但并非在任何情况下，代理都以委托合同为基础关系，都伴随委托合同而生。有委托合同而无代理，或者虽有代理而无委托合同的情形，也并不鲜见。委托合同委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有：委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提;委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托事务的合同。代理合同法律术语，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民法通则》的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。

法律顾问合同需要缴纳印花税。印花税是指国家对一些特定的文书、证件、交易、行为等所征收的税费，其征收标准和税率由国家税务部门制定和管理。根据规定，法律顾问服务属于对企事业单位提供服务的行为，需要缴纳印花税。具体的缴税标准和税率根据合同签订地点、合同金额等因素而定，一般情况下为合同金额的千分之一或万分之一不等。需要注意的是，如果法律顾问服务的对象是政府机关或者事业单位，可能会根据相关政策享受印花税优惠或者免征的政策。印花税缴纳流程一般如下：1、确定应纳税款：根据法律法规和实际情况，确定合同、证书、票据等文件应缴纳的印花税款项；2、填写纳税申报表：缴纳印花税的纳税人需要填写纳税申报表，包括申报税种、纳税人信息、纳税申报计算表等信息，然后提交给当地税务部门；3、缴纳税款：根据填写的纳税申报表，纳税人需要在规定的时间内缴纳印花税款项，可以通过银行转账、现金缴纳等方式进行；4、办理完税手续：纳税人在缴纳印花税后，需要到当地税务部门办理完税手续，领取相关的税务证明文件，如完税证明等。综上所述，不同地区和纳税人的缴纳流程可能会存在差异，具体情况需要根据当地的法律法规和实际情况进行判断。【法律依据】：《中华人民共和国印花税法》第十三条纳税人为单位的，应当向其机构所在地的主管税务机关申报缴纳印花税；纳税人为个人的，应当向应税凭证书立地或者纳税人居住地的主管税务机关申报缴纳印花税。不动产产权发生转移的，纳税人应当向不动产所在地的主管税务机关申报缴纳印花税。

为了确保万无一失啊啊啊

法律主观：委托合同与代理合同没有区别仅仅是叫法不同而已，他们又都可以叫做委托代理合同。委托人也可以叫做被代理人，代理人也可以叫做受托人，只是称呼不同，本质上并无区别。我国民法设立委托代理关系的意义在于，如果委托人本人不愿意、不能够亲自参与某种民事活动的，可以委托他人代为其劳。这时，受托人也就成了本人的代理人，其在参与受托民事活动时的行为后果可以直接归结于委托人本人。委托内容主要包含委托事务的内容、委托权限、委托期限以及特别授权的事项。代理人应在授权范围内进行代理活动，其代理行为应当保障委托人合法权益，不得采取侵害委托人的行为。代理人应当在授权范围内行使代理权，如果超出权限代理的，属于无权代理，其行为效力待定，须经委托人本人追认方可生效。法律客观：《民法典》第一百七十二条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

法律顾问合同都是按年签的。用人单位在聘请法律顾问时，很少有一次性签约几年的，一般合同期都是一年，期满后，双方如果有继续合作的意向，然后再续签一年。之所以一年一签，就是为了便于调整签约对象以及法律顾问费。因此，法律顾问为了下一年度能够续签，工作上就应当勤勉尽责。法律顾问的工作范围：1、为甲方解答法律咨询，必要时提供法律意见书；2、协助甲方草拟、修改、审查合同及其他法律事务文书和规章制度；3、就甲方经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律上进行论证，提供法律依据，供甲方决策时参考；4、代理甲方参加民事、经济、行政诉讼和仲裁活动；5、应甲方要求，协助参与重大经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；6、提供与甲方活动有关的法律信息；7、协助甲方对其员工进行法制宣传教育和法律培训；8、协助甲方建立健全有关合同管理制度；9、应甲方的书面要求，签发律师函、声明及启事；10、其他非诉讼法律事务。法律顾问的工作方式：1、乙方委派律师工作的时间、地点，根据甲方需要随时联系；2、乙方委派律师如因特殊情况不能提供法律顾问活动，经甲方同意后，乙方可以另行委派一名律师为甲方提供法律服务。合同的签订流程如下：1、市场调查和可行性研究；2、资信审查；3、洽谈协商；4、拟定合同文书；5、履行合同生效手续。综上所述，在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，就要办理合同订立的最后一道手续，即双方当事人签字或者盖章。首先由双方当事人的法定代表人或经办人在合同上签字。其次，按照我国的习惯，要加盖单位公章或者合同专用章，合同订立的程序才算完成。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第二百一十三条利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的，吊销营业执照。

如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

法律顾问合同一般写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、法律顾问的服务范围；3、服务地点；4、合同的有效期限；5、报酬；6、违约责任等。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

聘请常年法律顾问合同书 　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是我帮大家整理的聘请常年法律顾问合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。　　甲方：___________________ 　　联系人：______________ 　　联系电话：______________ 　　传真：___________________ 　　乙方：___________________ 　　联系人：______________ 　　联系电话：______________ 　　传真：___________________ 　　根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国律师法》的有关规定，公司(以下简称甲方)聘请律师事务所(以下简称乙方)担任常年法律顾问。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。 　　一、乙方接受甲方聘请，双方同意由律师担任甲方的常年法律顾问。 　　二、乙方根据甲方委托，办理下列法律事务： 　　1.为甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，从法律上进行论证，提供法律依据，并根据甲方要求提供书面法律意见; 　　2.协助甲方起草、审议、修改重大复杂的各类合同、协议、章程等各类法律文件，并根据甲方要求提供书面法律意见; 　　3.协助甲方健全和完善内部各项规章制度，根据甲方要求提供书面法律意见; 　　4.为甲方有关招投标、工程施工、房地产开发、投资带动总承包业务、对外投资等提供日常或者专项法律服务; 　　5.接受甲方委托，参加甲方各类合同或合作项目的谈判，并提供相关的法律意见; 　　6.根据甲方业务需求，提供有关法律咨询及累计小时内的法律培训服务; 　　7.接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、仲裁活动，维护甲方的合法权益; 　　8.接受甲方委托办理其他法律事务。 　　三、工作方法和工作时间 　　1.乙方保证接到甲方电话通知后，按时参加甲方组织的会议或有关谈判。 　　2.乙方保证接到甲方电话通知后，按照甲方要求的时间出具有关书面的法律意见。 　　3.如需乙方现场办公，乙方现场办公时间为，乙方保证及时安排律师协助甲方处理经营过程中的各项法律事务。 　　四、法律服务费用及支付方式 　　1.常年法律顾问服务收费：每个合同年度(12个月)的常年法律顾问费为人民币__________元整(￥_____元)整。分两期支付，合同生效之日起6个月后支付常年法律顾问费用_____%，即人民币__________元整(￥__________元)整;合同履行完毕之日起15个工作日内支付余款人民币__________元整(￥__________元)整。 　　2.专项服务收费：诉讼、仲裁、对外投资等专项事务，乙方将与甲方另行协商收费，乙方承诺按当地指导价的百分之_____收费。 　　以下事项不构成上述专项服务的标准，应纳入常年法律顾问工作范畴：诉讼、仲裁：针对案件进行的前期调查取证、出具法律意见书; 　　对外投资：前期的法律调查(不包括尽职调查)、对策划方案和可行性研究 　　报告出具的法律意见书。 　　3.乙方受甲方委托，从事与甲方业务有关的活动而发生必要及合理的鉴定、调查及地区外的差旅等费用时，由甲方按实际发生额实报实销;地区内的住宿、交通、通讯、通信、复印等费用，由乙方自行承担。 　　4.甲方将常年法律服务费用汇入乙方如下账户： 　　账户名：______________ 　　开户行：______________ 　　账号：______________ 　　五、甲方义务 　　1.甲方应当向乙方提供与委托事项有关的背景信息，并提供有关资料、文件、联系人及联系方式。 　　2.甲方应根据本合同及时支付法律服务费用及其他约定的费用。 　　六、乙方义务 　　1.乙方应指派专业的律师处理甲方委托事项，按照律师行业公认的业务标准和道德规范，勤勉尽责地为甲方提供高效、优质的.法律服务。 　　2.乙方应依照可适用的法律、法规、规章及相关经验，为甲方提供稳健、谨慎的法律意见或建议。 　　3.乙方应对处理甲方委托事项过程中所了解到的甲方的商业秘密予以保密并依甲方要求签订保密协议，但因履行法定披露义务或根据监管部门、司法部门的要求进行披露的不受此限。 　　4.本合同履行期内及履行期届满后个月内，乙方不得接受与甲方有利害关系的其他当事人的委托、聘用。 　　5.乙方应每季度开始的一周内向甲方提交上季度工作报告，汇报工作内容、提供法律服务人员及工作时间、书面法律意见(包括电子邮件)以及企业管理建议等书面材料。乙方为甲方提供常年法律服务不限工作时间及工作量。 　　七、违约责任 　　1.如甲方未能按本协议约定按期支付律师费用，则乙方有权拒绝为甲方提供法律服务。 　　2.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解除合同，乙方应退还甲方已支付的代理费，并赔偿甲方遭受的实际损失： 　　①乙方无正当理由不提供本合同约定的法律服务或本合同约定的义务; 　　②违反有关保密约定; 　　③丢失重要法律文件原件; 　　④违反律师职业道德，给委托单位造成重大损失; 　　⑤出具的法律意见书存在重大错误，给委托单位造成重大损失; 　　⑥由于乙方的原因，给甲方造成重大损失的其他情况; 　　3.乙方违反约定，累计三次未按时完成本合同约定的法律服务或本合同约定的，甲方有权随时解除合同，乙方已收取的代理费不退还，甲方不再继续支付代理费。 　　八、其他 　　1.本合同自双方签字盖章之日起成立，自_____年_____月_____日起生效，合同有效期1年。合同到期前一个月内，甲乙双方将就是否继续委聘乙方担任下年度常年法律顾问事宜协商并确定是否签署新的委聘协议。 　　2.本合同一式四份，双方各执两份，各份具有同等法律效力。 　　甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________ 　　时间：______________时间：______________

不同律师可能收费不同。合同的审核类300到1000不等。

聘请 法律顾问合同 范本是什么？ 甲方：__________ 地址：__________ 邮编：___________ 电话：___________ 法定代表人 ：_____ 职务：___________ 乙方：__________ 地址：__________ 邮编：___________ 电话：___________ 法定代表人：_____ 职务：___________ 甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。 一、乙方接受甲方聘请，指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。 二、法律顾问的工作方式 经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。 三、法律顾问的工作范围 1经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议; 2应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书; 3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约; 4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费; 5帮助甲方健全 合同管理制度 ，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。 四、顾问费 为每年________元 支付方式按照双方当事约定的方式。 五、本 合同有效期 _________年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。 六、本合同一式_______份，双方各持______份。 甲方(盖章)__________ 法定代表人：__________ 乙方(盖章)__________ 法定代表人：__________ ______年______月____日

可以委托律师代书。

有关法律顾问合同范文七篇 　　随着时间的推移，合同的类型越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的法律顾问合同7篇，欢迎大家分享。 法律顾问合同 篇1 　　甲方：_________ 　　地址：_________ 　　邮编：_________ 　　电话：_________ 　　传真：_________ 　　乙方：_________ 　　地址：_________ 　　邮编：_________ 　　电话：_________ 　　传真：_________ 　　甲方因工作需要，根据《中华人民共和国律师法》等有关规定，聘请乙方为甲方常年法律顾问，经双方协商订立下列条款共同遵照执行： 　　第一条 乙方为甲方的常年法律顾问，依法维护甲方的合法权益，甲方指定一人负责与法律顾问的联系工作。 　　第二条 乙方的工作范围： 　　1、免费为甲方解答法律问题，必要时提供书面法律意见； 　　2、免费协助甲方草拟、修改、审查合同和有关法律文件； 　　3、接受甲方委托，有偿参与相关业务谈判； 　　4、接受甲方委托，担任代理人，有偿参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动； 　　5、免费向甲方相关人员进行法制宣传教育，每年不少于两次，每次不少于_________分钟； 　　6、应甲方委托，有偿以甲方法律顾问的名义作授权声明或有关代理行为； 　　7、接受甲方委托，有偿代为办理相关资信调查法律事务。 　　8、接受甲方委托，有偿依法办理其他法律事务。 　　第三条 甲方应履行以下义务： 　　1、及时、真实、详尽地向乙方提供与委托服务事项有关的全部文件及背景材料，承担因违反本条款的责任和材料不真实、弄虚作假的责任； 　　2、积极、主动地配合委托乙方（律师）所从事的各项工作； 　　3、甲方在乙方从事本合同第二条内有偿服务项目的工作时，按相关服务项目的收费标准或双方协商支付乙方有偿服务费用。 　　第四条 乙方应履行以下义务： 　　1、积极、负责地为甲方（按本合同第二条工作范围的内容）服务，依法切实地维护甲方的利益； 　　2、及时办理第二条法律顾问工作范围内的法律事务； 　　3、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定； 　　4、为甲方保守商业秘密。 　　第五条 有偿服务费用的支付： 　　1、甲方每年向乙方支付费用_________元，作为乙方无偿服务费用开支，并由乙方负责收取； 　　2、乙方办理受甲方（委托）的有关案件的诉讼、非诉讼、调解、仲裁以及差旅费，案件的有关法院收费、鉴定费、档案费、资料费等有关部门的收费应按有关标准或由双方协商确定额度，由甲方支付； 　　3、如因甲方不按期支付委托代理合同约定的费用和有关有偿服务费用，乙方有权选择中止或者解除委托代理合同或法律顾问合同，由此造成的责任由甲方自行全权负责。 　　第六条 如甲方无故终止合同，乙方不退还已收的相关费用；如乙方终止本合同，乙方退还从合同签订之日起所收取的费用。 　　第七条 本合同自甲、乙双方盖章签字后生效，期限一年。 　　第八条 本合同一式叁份，甲方执一份，乙方执两份，具有同等法律效力。 　　第九条 本合同于_________年_________月_________日在_________签署。 　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ 　　负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 法律顾问合同 篇2 　　（_________）_________律顾字_______第_______号 　　_________（以下简称甲方）由于工作需要，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请_________市_________律师事务所（以下简称乙方）律师_________为法律顾问，双方设立以下条款，共同遵守履行： 　　 一、 律师在甲方对内对外经济事务中积极发挥法律顾问作用，包括提供法律咨询，参与审查、修改、起草各种法律事务文书，参与经济合同的谈判和签定活动。 　　 二、 律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的合法权益。 　　 三、 甲方聘请律师担任法律顾问应向乙方交付费用每年_________元。 　　 四、 若律师为甲方去外地工作时，差旅、食宿等费用由甲方负责。 　　 五、 本合同自签字盖章之日起生效，有效期_________年。 　　 六、 本合同一式四份，双方各执两份，具有同样法律效力。 　　甲方（盖章）：_______________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年_______月_______日 　　乙方（盖章）：_______________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年_______月_______日 法律顾问合同 篇3 　　甲方： 公司 　　地址： 邮编： 　　电话： 　　乙方： 　　地址： 邮编： 　　联系电话： 　　甲方因工作需要，根据《中华人民共和国律师法》等有关规定，聘请乙方为甲方法律顾问，经双方协商订立下列条款共同遵照执行： 　　第一条 乙方为甲方的法律顾问，维护甲方的合法权益，为公司依法经营提供法律服务。 　　第二条 乙方的工作范围： 　　1、为甲方解答法律问题，必要时提供书面法律意见； 　　2、协助甲方审查、修改合同和有关法律文件； 　　3、接受甲方委托，参与相关业务谈判； 　　4、接受甲方委托，担任 案件、 案件代理人，代理一、二审、执行等阶段诉讼。 　　5、有偿参与其他案件诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，代理费用另行协商； 　　第三条 甲方应履行以下义务： 　　1、及时、真实、详尽地向乙方提供与委托服务事项有关的全部文件及背景材料，承担违反本条款和材料不真实的责任； 　　2、积极、主动地配合委托乙方（律师）所从事的各项工作； 　　3、甲方在乙方从事本合同第二条内有偿服务项目的工作时，按相关服务项目的收费标准或双方协商支付乙方有偿服务费用。 　　第四条 乙方应履行以下义务： 　　1、积极、负责地为甲方（按本合同第二条工作范围的内容）服务，依法切实地维护甲方的利益； 　　2、及时办理第二条法律顾问工作范围内的法律事务； 　　3、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定； 　　4、为甲方保守商业秘密。 　　第五条 法律顾问收费方法： 　　1、甲方向乙方支付法律顾问聘金共50000元，签订合同时支付25000元，20xx年9月10日支付25000元，作为乙方服务费用，由乙方收取； 　　2、乙方办理本合同第二条受甲方委托的诉讼、仲裁、非诉讼、调解等服务项目的工作时，结案后，按照案件标的（挽回损失）的5％--10%，支付乙方。 　　3、法律顾问为甲方到外地办理案件时，甲方应按照当地规定，及时、足额承担交通费、住宿费和伙食补助费。 　　4、如因甲方不按期支付法律顾问聘金或合同约定的费用的，乙方有权依法通知甲方及时、足额支付费用或者选择中止或者解除法律顾问合同，由此造成的责任和损失由甲方自行承担。 　　第六条 如甲方无故解除合同，乙方不退还已收的相关费用；如乙方解除本合同，乙方退还从合同解除之日起至终止日的费用。 　　第七条 本合同自甲、乙双方盖章签字后生效，期限一年。 　　第八条 本合同一式四份，甲方执两份，乙方执两份，具有同等法律效力。 　　第九条 本合同于20xx年3月10日 签署。 　　甲方（盖章）： 乙方（盖章） 　　_____年____月____日 法律顾问合同 篇4 　　甲 方：____________________________________ 　　地 址：____________ 　　邮码：____________ 　　电话：____________ 　　法定代表人：____________ 　　职务：____________ 　　乙 方：____________________________________ 　　地 址：____________ 　　邮码：____________ 　　电话：____________ 　　法定代表人：____________ 　　职务：____________ 　　甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。 　　一、乙方接受甲方聘请，指派____________________担任甲方常年经济和法律顾问。 　　二、经济、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。 　　三、法律顾问的工作范围 　　1.经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议; 　　2.应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书; 　　3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约; 　　4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费; 　　5.帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。 　　四、顾问费为每年________元。 　　五、本合同有效期____年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。 　　六、本合同一式二份，双方各持一份。 　　甲方(盖章)________________ 法定代表人：________________ 　　乙方(盖章)________________ 法定代表人：________________ 　　____年____月____日 法律顾问合同 篇5 　　聘用单位（甲方）： 　　住所地： 　　受聘单位（乙方）： 　　住所地： 　　为了适应政府法制建设的需要，规范政府行政行为，促进行政事业单位工作的法制化、制度化，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律的有关规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，订立如下合同条款以资共同恪守履行。 　　第一条法律顾问的工作范围 　　律师（法律工作者）担任法律顾问，受甲方委托办理下列法律事务： 　　1、就甲方的重大决策提供法律方面的意见，或者应甲方要求，对决策进行法律论证； 　　2、对甲方起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议； 　　3、参与处理涉及甲方的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷； 　　4、代理甲方参加诉讼，维护甲方依法行使行政职权和维护甲方的合法权益； 　　5、协助甲方审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书； 　　6、协助甲方进行法制宣传教育； 　　7、向甲方提供国家有关法律信息，就甲方行政管理中的法律问题提出建议； 　　8、办理甲方委托办理的其他法律事务。 　　第二条 乙方委派_________律师（法律工作者）作为甲方常年法律顾问，乙方需更换律师（法律工作者）担任甲方常年法律顾问时应取得甲方认可。 　　第三条 甲方应履行以下义务 　　1、甲方应当及时、准确、完整地向乙方提供其所需要的资料和文件，并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。 　　2、甲方应当为乙方律师（法律工作者）办理法律事务提出明确、合理的要求。 　　3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。 　　4、甲方根据乙方律师（法律工作者）提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师（法律工作者）错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。 　　5、甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面咨询，乙方应及时作出答复。 　　6、由于甲方的原因而导致上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的服务费用。 　　7、甲方委托的事项不得违反法律规定或执业规范。 　　第四条 乙方应履行以下义务 　　1、乙方应当向甲方委派合格、资深的律师（法律工作者）提供上述法律服务。 　　2、乙方律师（法律工作者）应尽职完成本合同项下的法律事务，在法律的范围内尽最大努力维护甲方利益。 　　3、乙方有权要求甲方提供与委托事项有关的文件、资料，并有权对文件、资料进行审查和验证。 　　4、乙方律师（法律工作者）应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求随时报告工作进度。 　　5、乙方在维护甲方利益的前提下，遵从法律和行业规则的要求，有权保持工作的独立性和客观性。 　　6、乙方律师（法律工作者）在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。 　　7、乙方不得有损害甲方利益或故意拖延、耽搁办理受委托事项等违反律师执业纪律和职业道德的行为。 　　8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。 　　9、乙方律师（法律工作者）只为甲方法人提供法律服务，无义务为甲方的员工提供法律服务。 　　10、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定。 　　第五条 顾问费及支付 　　甲方向乙方支付的法律顾问费为每年￥_________元。甲方应于本合同生效之日起五日内，向乙方一次性支付50﹪法律顾问费用，其余法律顾问费用在合同有效期内支付。 　　甲方如果委托乙方办理专案代理事务或专项顾问事务，应向乙方另行支付代理费，由双方另行签订委托代理合同，乙方在收费时应予以优惠。 　　第六条 其他费用的负担 　　乙方律师（法律工作者）办理甲方委托事项所发生的下列费用，应由甲方承担： 　　1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用； 　　2、本县外发生的差旅费、食宿费，翻译费，复印费，长途通讯费等； 　　3、征得甲方同意后支出的其他费用。 　　乙方应当本着节俭的原则合理使用上述有关费用。 　　第七条 合同的解除 　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同： 　　1、无正当理由，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师（法律工作者）的"； 　　2、因乙方律师（法律工作者）工作延误、失职、失误导致甲方蒙受重大损失的； 　　3、乙方律师（法律工作者）不按本合同的约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的； 　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同： 　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反法律服务执业规范的； 　　2、甲方故意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师（法律工作者）不能提供有效的法律服务的； 　　3、甲方逾期不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。 　　第八条 合同的终止 　　1、本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的； 　　2、甲乙双方通过书面协议解除本合同； 　　3、因不可抗力致使合同目的不能实现的； 　　4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的； 　　5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行； 　　6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。 　　第九条 违约责任 　　乙方无正当理由不提供本合同第一条规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。 　　乙方律师（法律工作者）因过错导致甲方蒙受损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。 　　甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。 　　本合同的任何一方未经合同另一方的书面同意，不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给合同外的第三人。任何一方违反此款规定，都应当赔偿另一方因此而遭受的损失，并支付本合同法律顾问费用的_____％作为违约金。 　　第十条 合同期限 　　本合同的期限为壹年。自_________年______月_____日至_________年_____月_____日。 　　合同期满前十五日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。 　　第十一条 保密 　　甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。 　　第十二条 争议的处理 　　1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 　　2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决： 　　（一）提交_________仲裁委员会仲裁； 　　（二）依法向人民法院起诉。 　　第十三条 补充与附件 　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 　　第十四条 合同的效力 　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 　　本合同正本一式_____份，双方各执_____份，上交县司法局备案一份，具有同等法律效力。 　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 　　法定代表人： 法定代表人： 　　年 月 日 年 月 日 法律顾问合同 篇6 　　聘请方____________公司因经营需要，聘请______律师事务所律师担任常年法律顾问。经双方友好协商，达成协议如下： 　　一、法律顾问 　　顾问方接受聘请方聘请，指派______律师担任聘请方的常年法律顾问。双方约定由法律顾问与其合作律师和律师助理协助完成第二条约定法律事务。 　　二、工作职责 　　1．就聘请方经营管理中的问题，提供法律咨询和法律服务； 　　2．完善企业合同管理制度，草拟、审查商务合同和其他法律文书； 　　3．参与资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证及调查； 　　4．解决争议，代理企业参加诉讼、调解、仲裁活动； 　　5．知识产权管理、投资及担保抵押等非诉讼法律事务； 　　6．劳动用工制度和企业内部规章制度的完善及劳动仲裁； 　　7．办理其他法律事务。 　　同时，法律顾问通过《____________》网站向聘请方提供法律信息服务，为聘请方提供新颁布的涉及企业管理的法律法规，司法解释，行政规章，典型案例及合同范本等法律信息。 　　三、法律服务：法律顾问为聘请方处理商务及法律事务，聘请方需提供必要的工作条件，如有紧急情况，双方可以随时联系处理。（联系电话：____________传真：____________电子邮件：____________）。 　　四、顾问费：根据律师业务收费标准的规定，聘请方每年向顾问方给付常年法律顾问费人民币____________元整. 于签约后支付。 　　五、其他费用：法律顾问代理聘请方参加诉讼、调解或仲裁活动或参与项目代理，应另定代理委托书，代理费按标准优惠收费。法律顾问外出为聘请方办理事务，差旅费、食宿费等由聘请方支付。 　　六、忠诚义务：法律顾问在提供法律服务时所掌握的聘请方的商业秘密以及其它不宜公开的情况，负有保密的义务。法律顾问在担任常年法律顾问期间，不得为聘请方员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。 　　七、合同效力：本合同于签约日起生效，有效期为一年。在期限届满前一个月，如一方不提出终止合同，本合同继续有效。 　　八、合同文本：本合同一式二份，双方各执一份。 　　聘请方：__________ 顾问方：__________ 　　代表：____________ 代表：____________ 　　______年___月___日 法律顾问合同 篇7 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定，_________（以下简称甲方）聘请_________（以下简称乙方）指派律师担任常年法律顾问。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。 　　一、乙方接受甲方聘请，双方同意由_________律师担任甲方的常年法律顾问。 　　二、乙方根据甲方委托，办理下列法律事务： 　　1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，进行法律咨询服务； 　　2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件，必要时就此提供法律意见； 　　3、参与甲方的体制改革、资产重组，并协助甲方健全和完善内部各项规章制度，必要时就此提供法律意见； 　　4、接受甲方委托，参加甲方各类合同或合作项目的谈判，并提供相关的法律意见； 　　5、接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，维护甲方的合法权益； 　　6、接受甲方委托办理其他法律事务。 　　三、工作方法和工作时间： 　　甲方在工作中遇到的法律事务时，就律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。 　　四、乙方按照《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方每年支付律师顾问费_________元人民币。 　　五、律师顾问费支付时间： 　　1、一次性支付。本合同签订之日，甲方即向乙方一次性支付全部律师顾问费用。 　　2、分期支付。甲乙双方经协商，甲方分期向乙方支付律师顾问费。本合同签订之日，甲方向乙方支付本案全部律师顾问费用的_________%即_________元人民币；_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案全部律师代理费用的_________%，即_________元人民币；_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案余下律师代理费用的_________%即_________元人民币。 　　六、乙方接受甲方委托，参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及项目谈判，按照《律师服务指导性收费标准》规定各类案件的收费标准优惠收取律师服务费。 　　七、乙方依据本合同约定提供法律服务的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用，由甲方另行支付。 　　八、甲方应当向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。 　　九、本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　十、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同，必须经双方协商同意。合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同，视为合同继续有效_________年，依此类推。 　　甲方（盖章）：_________ 　　法定代表（签字）：_________ 　　地址：_________ 　　电话：_________ 　　乙方（盖章）：_________ 　　法定代表（签字）：_________ 　　地址：_________ 　　电话：_________ 　　________年____月____日

法律顾问合同合集六篇 　　在人们的法律意识不断增强的社会，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我为大家收集的法律顾问合同6篇，希望对大家有所帮助。 法律顾问合同 篇1 　　＿＿＿＿（以下简称甲方）由于工作需要，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请北京市京融律师事务所（以下简称乙方）律师＿＿＿＿为法律顾问，双方设立以下条款，共同遵守履行： 　　一、律师在甲方对内对外经济事务中积极发挥法律顾问作用，包括提供法律咨询，参与审查、修改、起草各种法律事务文书，参与经济合同的谈判和签定活动。 　　二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的合法权益。 　　三、甲方聘请律师担任法律顾问应向乙方交付费用每年＿＿＿＿元。 　　四、若律师为甲方去外地工作时，差旅、食宿等费用由甲方负责。 　　五、本合同自签字盖章之日起生效，有效期＿＿年。 　　六、本合同一式四份，双方各执两份，具有同样法律效力。 　　甲方： 　　法定代表人： 　　乙方： 　　法定代表人： 　　签约日期：一九年月日 　　委托代理合同 　　（）京融律代字第号 　　＿＿（以下简称甲方）因＿＿纠纷一案，委托北京市京融律师事务所（以下简称乙方）的律师出庭代理，经双方协议，订立下列各条，共同遵守履行： 　　一、乙方接受甲方的委托，指派＿＿律师为甲方与＿＿纠纷案的第＿＿审代理人。 　　二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。 　　三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，如发现甲方有捏造事实、弄虚作假行为时，有权中止代理，依约所收费用不予退还。 　　四、如乙方无故终止履行合同，代理费全部退还甲方；如甲方无故终止，代理费不退还。 　　五、甲方委托乙方代理权限： 　　六、根据双方协商，甲方应向乙方缴纳代理费＿＿元。 　　七、本合同有效期限，应自签订之日起至本案本审结止（判决、调解、案外和解及撤销诉讼）。 　　八、如一方要求变更合同条款，需再协议。 　　甲方： 　　乙方： 　　一九年月日 　　注：本件一式三份，法律、委托人与律师事务所各存一份。 　　聘用（兼职律师）合同参考样本 　　甲方：＿＿＿＿＿＿（聘方） 　　乙方：＿＿＿＿＿＿（受聘方） 　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 　　第一条：乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。 　　第二条：乙方的聘任职务是＿＿＿＿律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 　　第三条：甲方的权利和义务 　　第四条：甲方在本合同有效期内，可行使以下权利 　　（一）为乙方安排工作，分配任务； 　　（二）监督检查乙方工作情况； 　　（三）在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； 　　（四）确定或调整乙方的工资和福利待遇。 　　第五条：甲方须履行的义务： 　　（一）使乙方及时获取劳动报酬； 　　（二）使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇； 　　（三）为乙方履行职务提供一定的工作条件； 　　（四）依法维护乙方在履行职务时的合法权益； 　　（五）为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。 　　第六条：乙方的权利和义务 　　在本合同有效期内，乙方有以下权利： 　　（一）依法履行律师职务； 　　（二）获取劳动报酬； 　　（三）对事务所的管理工作提出建议和批评； 　　（四）依事务所规定的条件申请加入合作律师； 　　（五）辞职（须提前三个月提出书面申请）； 　　乙方须履行的义务： 　　（一）遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排； 　　（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； 　　（三）不得从事有损于事务所声誉的活动； 　　（四）不断提高自己的实际工作能力和业务素质。 　　第七条：劳动报酬和福利待遇： 　　乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。 　　第八条：合同的变更和解除 　　在下列情况下，事务所有权单方解除合同： 　　（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 　　（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德； 　　（三）应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格； 　　（四）应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时； 　　在下列情况下，合同自行解除： 　　（一）应聘律师应征入伍，出国定居或留学； 　　（二）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月； 　　（三）无故不上班工作满一个月； 　　（四）经批准成为事务所合作律师； 　　（五）事务所自行撤销或破产 　　在下列情况下，合同可以变更： 　　（一）双方协商之； 　　（二）因国家政策法令发生变化时。 　　第九条：合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。 　　第十条：合同期限 　　本合同有效期为＿＿年，从合同签字生效之日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 　　第十一条：本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 　　第十二条：本合自双方签字之日起生效。 　　甲方（盖章） 　　乙方（盖章） 　　主任签字 　　年月日 法律顾问合同 篇2 　　甲乙双方经友好协商，愿意共同建立相互信任的个人法律顾问服务合同关系，为明确双方的权利义务，以资共同遵守，特订立如下协议： 　　一、甲乙双方商定由乙方周网龙律师提供对甲方的主要法律服务，服务方式可以通过电话咨询，邮政信件，互联网qq，邮箱等方式(但不限于上述方式)，乙方为甲方的主要服务项目是： 　　1、 免费并不限次数的回答甲方的法律咨询，帮助当事人策划、分析判断所涉法律事务，并提出建议方案； 　　2、 以委托代理人的身份与有关单位及个人交涉、谈判，以维护当事人的名誉、人身、自由、财产等个人合法权益； 　　3、 接受委托对当事人的财产进行监管，为当事人提供大型财产(如房屋、汽车等)购买、出租、抵押、转让、担保等方面的法律服务； 　　4、 代为起草、修改、审查涉及当事人个人权益的各种合同、协议等文件； 　　5、 协助当事人处理各种可能的民事、刑事、行政纠纷(如需诉讼需要另行委托)； 　　6、 为当事人办理股权转让、质押等法律服务； 　　7、协助 当事人办理知识产权或专有技术的"作价、转让等法律手续； 　　8、 为当事人的个人保险提供法律帮助； 　　9、每年甲方有权为个人事务委托乙方发函三次或就某项与当事人有关的法律事务发表法律意见书一份； 　　10、 为当事人提供其他法律服务。 　　二、甲方还享有下列权利： 　　1、甲方有权向第三方声明或表明乙方及合同指定的律师是甲方的个人法律顾问； 　　2、如甲方涉及诉讼、仲裁及其他事务时，甲方有权指定乙方律师代理甲方参加诉讼、仲裁及不在本合同约定内的工作，但应另行办理委托手续，其代理费用可按乙方律师正常收费标准的 80 %予以优惠； 　　3、每年合同期满前一个月，有权要求乙方做一个书面的工作小结(通过邮件方式发送)。 　　三、甲方的义务： 　　1、保证向乙方律师提供信息的真实性，合理的安排时间，为乙方服务提供便利； 　　2 、如需上门服务提前预约，并安排好乙方律师的交通工具，紧急情况下乙方律师提供服务，甲方无条件承担乙方律师的交通费用(凭票据)； 　　3、承担乙方律师发函等的邮寄费用及其他乙方律师为甲方服务的合理费用及开支(限于交通费用住宿费用及餐饮费用)； 　　四、甲乙双方均应诚实守信，甲方不应利用乙方的服务从事违法活动，同时保护和维护乙方的声誉；乙方也应保守甲方的秘密，未经甲方同意不得向第三方透露甲方的个人信息及可能的各种隐私(法律规定的除外)。 　　五、本合同从签订之日起生效，合同期为一个月，签订之日起十日内甲方应支付法律服务费三百六十五元，支付方式可以由甲方选择：1(推荐方式)邮政汇款：江苏省姜堰市司法局内泰州鸿澄岭律师事务所 周网龙律师收(邮编225500)；2银行转帐：开户行： 帐号： 　　六、本合同期满一个月前，甲方有权通知乙方变更或不续签合同，乙方同样有权通知甲方变更或不续签合同，如均没有通知不续签合同，本合同自动顺延，合同期限也是一年。乙方在合同顺延之日起十日内应当支付法律服务费三百六十五元。 　　七、甲方有权无条件解除本合同，甲方的书面解除通知到达乙方处就发生法律效力，乙方无需退还已向甲方收取的法律服务费，合同自行终止。甲方无权再以乙方及乙方律师的名义从事有关活动，乙方负责对知悉甲方的有关情况保密(法律规定除外)。如甲方利用乙方的服务从事有损于乙方及律师声誉的活动或从事其他违反法律法规及违反社会公共道德的活动，乙方有权书面终止本合同(但要说明理由)，并且不退法律服务费。本合同经双方协商，也可以变更或解除，如发生纠纷，双方协商不成，由乙方人民法院管辖。 法律顾问合同 篇3 　　＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。 　　一、乙方委派律师＿＿＿＿＿＿＿担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定＿＿＿＿＿＿＿为法律顾问的联系人。 　　二、法律顾问工作范围： 　　1．为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。 　　2．协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。 　　3．接受甲方委托，参与经济合同谈判。 　　4．接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。 　　5．应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。 　　6．接受甲方委托、办理其它法律事务。 　　三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。 　　四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费＿＿＿＿＿＿＿元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。 　　五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。 　　六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。 　　七、本合同自双方签字之日起生效，期限为＿＿＿＿＿＿＿年。 　　八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 　　甲 方（公章） 乙 方（公章） 　　甲方代表（签字） 乙方代表（签字） 　　甲方电话： 乙方电话：（签字） 　　地 址： 地 址： 　　签约时间： 　　年 月 日 　　签约地： 法律顾问合同 篇4 　　根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，______(简称甲方)为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第三律师事务所(简称乙方)担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。 　　一、乙方指派律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。 　　二、乙方为甲方提供如下法律帮助： 　　1.为甲方业务上的法律问题提供咨询; 　　2.经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同; 　　3.为甲方审查(含日、英、德、俄、法文)或草拟中文法律业务文书; 　　4.通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。 　　三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。 　　四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。 　　五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。 　　六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。 　　七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金元，自合同生效之日起三士在内一次付清。 　　八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发(1991)230号文件规定的收费国法另行收费。 　　九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。其金额为_____元。 　　十、本合同有效期为____年。从____年____月____日起生效。 　　十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。 　　十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 法律顾问合同 篇5 ××××××： 　　随着××××××规范化的发展，涉及法律事务日益增多，为保障各项事务合法合规开展，更好的依法行政。××××××自20xx年以来，聘请××××××律师事务所作为××××××的常年法律顾问，双方已签订法律顾问合同书，其中，服务期为20xx 年4 月1 日至20xx 年 4月 1日止，费用为每年叁万元。 　　随着××××××今后发展规范化的需要和法律顾问业务量的增大，特请示××××××： 　　1、××××××是否继续聘请××××××事务所作为××××××的常年法律顾问，并实行一年一签。 　　2、我单位已于年初将聘请法律顾问经费列入今年的财政预算，如××××××财政局对该笔预算给予批复，聘请法律顾问的经费将从财政预算中开支；如××××××财政局未对该笔预算给予批复，建议聘请法律顾问经费从××××××经费中列支。 　　以上请示当否，请批示。 　　×××××× 　　20xx年4月21日 法律顾问合同 篇6 　　甲方：_________________ 　　地址：_________________ 　　电话：_________________ 　　电挂：_________________ 　　电传：_________________ 　　邮编：_________________ 　　乙方：_______律师事务所 　　地址：_________________ 　　电话：_________________ 　　电挂：_________________ 　　电传：_________________ 　　邮编：_________________ 　　根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，________________（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请_________市_________律师事务所（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。 　　一、乙方指派_________律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。 　　二、乙方为甲方提供如下法律帮助： 　　1、为甲方业务上的法律问题提供咨询； 　　2、经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同； 　　3、为甲方审查或草拟中文或_________文法律业务文书； 　　4、通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。 　　三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。 　　四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。 　　五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。 　　六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。 　　七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金_________元，自合同生效之日起_________天内一次付清。 　　八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按_________市_________局_____号文件规定的收费办法另行收费。 　　九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担，其金额为_________元。 　　十、本合同有效期为_________年。从_________年_________月_________日起生效。 　　十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。 　　十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。 　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 主任（签字）：_________ 　　_________年________月______日 _________年____月____日

　　 聘请法律顾问合同 （一） 　　合同编号：_______________ 　　甲方：__________________ 　　法定住址：______________ 　　法定代表人：____________ 　　职务：__________________ 　　委托代理人：____________ 　　身份证号码：____________ 　　通讯地址：______________ 　　邮政编码：______________ 　　联系人：________________ 　　电话：__________________ 　　电挂：__________________ 　　传真：__________________ 　　帐号：__________________ 　　电子信箱：______________ 　　乙方：__________________ 　　法定住址：______________ 　　法定代表人：____________ 　　职务：__________________ 　　通讯地址：______________ 　　邮政编码：______________ 　　联系人：________________ 　　电话：__________________ 　　电挂：__________________ 　　传真：__________________ 　　帐号：__________________ 　　电子信箱：______________ 　　鉴于： 　　1.甲为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动； 　　2.乙为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力； 　　由于甲方的经营活动会涉及各种法律问题，因此甲方为维护自身利益的需要，决定聘请乙方的律师作为常年法律顾问，协助甲方处理日常法律事务，乙方表示同意；甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行： 　　第一条　法律顾问的工作范围 　　乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，具体包括： 　　1.以书面或口头解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书； 　　2.起草、审议、修改甲方在经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度； 　　3.甲方经营管理方面的重大决策提供意见，或者应甲方的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据； 　　4.甲方的要求，参与磋商、谈判，提供咨询服务，审核或准备谈判所需要的各类法律文件； 　　5.受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件； 　　6.应甲方要求，就甲方已经面临、或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解； 　　7.根据甲方的需要，对其有关事项的合法性进行审查，并为其出具法律意见书； 　　8.应甲方要求，对其相关人员进行法制宣传教育，讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训； 　　9.经甲方授权，签订甲方与他方所协商的有关合同； 　　10.接受甲方委托，代为办理相关资信调查法律事务； 　　11.提供与甲方活动有关的法律信息； 　　12.办理双方商定的其他法律事务。 　　未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其他关联企业的法律事务。 　　未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问服务。 　　第二条　乙方委派_________律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可。 　　第三条　甲方应履行以下义务 　　1.甲方应当及时、准确、完整地向乙方提供其所需要的资料和文件，并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。 　　2.甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求。 　　3.甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。 　　4.甲方指定_________为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当书面通知法律顾问。 　　5.甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。 　　6.甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面咨询，乙方应及时作出答复。 　　7.甲方应当对乙方律师的工作提供必要的办公条件及通讯设备。 　　8.由于甲方的原因而导致上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的律师费用。 　　9.甲方委托的事项不得违反法律规定或律师执业规范。 　　第四条　乙方应履行以下义务 　　1.乙方应当向甲方委派合格、资深的律师提供上述法律服务。 　　2.乙方律师应尽职完成本合同项下的法律事务，在法律的范围内尽最大努力维护甲方利益。 　　3.乙方有权要求甲方提供与委托事项有关的文件、资料，并有权对文件、资料进行审查和验证。 　　4.乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求随时报告工作进度。 　　5.乙方在维护甲方利益的前提下，遵从法律和行业规则的要求，有权保持工作的独立性和客观性。 　　6.乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。 　　7.乙方不得有损害甲方利益或故意拖延、耽搁办理受委托事项等违反律师执业纪律和职业道德的行为。 　　8.乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。 　　9.乙方律师只为甲方法人提供法律服务，无义务为甲方的员工提供法律服务。 　　10.乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定。 　　第五条　顾问费及支付 　　乙方按照《__________________》、《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方支付的法律顾问费为每年￥_________元。甲方应于本合同生效之日起_________日内，向乙方一次性支付全部律师顾问费用。 　　甲方按乙方要求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：__________________， 帐户号：__________________。 　　甲方如果委托乙方办理本合同第一条所列的专案代理事务或专项顾问事务，应向乙方另行支付代理费，由双方另行签订委托代理合同，乙方在收费时应予以优惠。 　　第六条　其他费用的负担 　　乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列费用，应由甲方承担： 　　1.相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用； 　　2._________（地区）外发生的差旅费、食宿费，翻译费，复印费，长途通讯费等； 　　3.征得甲方同意后支出的其他费用。 　　乙方律师应当本着节俭的原则合理使用上述有关费用。 　　第七条　合同的解除 　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同： 　　1.无正当理由，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的； 　　2.因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的； 　　3.乙方律师不按本合同的约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的； 　　4.____________________________________。 　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同： 　　1.甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的； 　　2.甲方有意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的； 　　3.甲方逾期_________日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。 　　第八条　合同的终止 　　1.本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的； 　　2.甲乙双方通过书面协议解除本合同； 　　3.因不可抗力致使合同目的不能实现的； 　　4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的； 　　5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行； 　　6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的； 　　7._____________________________________________。 　　第九条　违约责任 　　乙方无正当理由不提供本合同第一条规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。 　　乙方律师因过错导致甲方蒙受损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。 　　甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。 　　本合同的任何一方未经合同另一方的书面同意，不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给合同外的第三人。任何一方违反此款规定，都应当赔偿另一方因此而遭受的损失，并支付本合同律师费用的_________％作为违约金。 　　第十条　合同期限 　　本合同的期限为_________年。 　　合同期满前_________日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。 　　第十一条　保密 　　甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的"属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。 　　第十二条　通知 　　1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。 　　2.各方通讯地址如下：_____________________________________________。 　　3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 　　第十三条　合同的变更 　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。 　　第十四条　合同的转让 　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 　　第十五条　争议的处理 　　1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 　　2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决 　　（一）提交_________仲裁委员会仲裁； 　　（一）依法向人民法院起诉。 　　第十六条　不可抗力 　　1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。 　　2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后___日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。 　　3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 　　4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 　　第十七条　合同的解释 　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释 　　第十八条　补充与附件 　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 　　第十九条　合同的效力 　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 　　有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 　　本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。 　　甲方（盖章）：______________　　 乙方（盖章）：______________ 　　法定代表人（签字）：________　　 法定代表人（签字）：________ 　　委托代理人（签字）：________　　 委托代理人（签字）：________ 　　签订地点：__________________　　 签订地点：__________________ 　　_________年_______月______日　　 _________年_______月______日 　　 聘请法律顾问合同 （二） 　　甲方： 　　法定代表人： 　　地址： 　　邮政编码： 　　电话 　　传真： 　　乙方： XXX律师 事务所 　　地址： 　　邮政编码： 　　电话： 邓： 胡： 　　传真： 　　甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问 。 　　甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。 　　第一条 乙方的服务范围 　　乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括： 　　1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书； 　　2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书； 　　3、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证； 　　4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件； 　　5、应甲方要求，就甲方已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解； 　　6、应甲方要求，讲授法律实务知识； 　　7、办理双方商定的其他法律事务。 　　未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。 　　未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。 　　第二条 乙方的义务 　　1、乙方委派 律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可； 　　2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条第一款所列法律事务工作； 　　3、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益； 　　4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程； 　　5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见； 　　6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人； 　　7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露； 　　8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。 　　第三条 甲方的义务 　　1、甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料； 　　2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求； 　　3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用； 　　4、甲方指定 为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知常年法律顾问； 　　5、甲方有责任对委托事项做出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所做出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。 　　第四条 法律顾问费 　　乙方律师每个合同年度为甲方工作 小时。甲方委托事务不足小时数的，视为乙方律师完成了工作量；甲方委托事务超过小时数的，超出部分减按每小时 元人民币计费。 　　乙方法律顾问费为年 元人民币。自本合同生效后 日内甲方向乙方支付 元人民币； 年 月 日之前再支付 元人民币。 　　乙方户名： 　　开户行： 　　账号： 　　甲方就第一条第三款所列的专案代理事务或者专项顾问事务如果委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。 　　本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。 　　第五条 工作费用 　　乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担： 　　1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用； 　　2、深圳市外发生的差旅费、食宿费，翻译费，复印费，长途通讯费等； 　　3、征得甲方同意后支出的其它费用。 　　乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。 　　第六条 合同的解除 　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。 　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同： 　　1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的； 　　2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的； 　　3、违反第二条第5-8项规定的义务之一的。 　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同： 　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的； 　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的； 　　3、甲方逾期 日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。 　　第七条 违约责任 　　乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。 　　乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反第二条第5-8项规定的义务之一的，乙方应当通过所其投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。 　　甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。 　　第八条 争议的解决 　　本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》/《仲裁法》等法律。 　　甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交深圳市仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 　　或者 　　甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向深圳市 人民法院起诉。 　　第九条 合同的生效 　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自 年 月 日之日起生效。 　　第十条 合同的期限 　　本合同的期限为 年。 　　合同期满前 日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。合同期满后，甲方交办的法律顾问工作延续进行的，甲方应当按第四条第一款规定的小时费标准按实际延续时间向乙方支付法律顾问费。 　　第十一条 通知和送达 　　甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。 　　通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。 　　甲方： 乙方：XXX律师事务所 　　代表： 代表： 　　_________年_______月______日　　 _________年_______月______日

法务和律师的区别是：定义不同：法务是单位内部从事法律事务处理的员工；律师是通过国家司法考试并取得执业证书，从事法律职业的专门人员。工作职责不同：法务的主要职责是协助律师处理公司内部的案件；律师的主要职责是处理案子，解决矛盾。律师的具体工作职责是：1、担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼；2、指导律师助理的业务工作；3、研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题；4、办理非诉讼法律事务，参加经济项目的谈判。

BEI JING TONG TIAN XIA FA LV ZI XUN YOU XIAN GONG SIZHUAN YE DE FA LV GU WEN GONG SI

常年法律顾问的业务范围 　　导语：事实上，除了讨债和打官司以外，一名优秀的律师成为你的法律顾问后，能够为个人和企业做的事情还有很多，而且其中大部分工作对一家企业的发展来说都是非常重要的。 　　常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、政府机关、自然人或其他法人、其他组织的聘请，以自己的法律专业知识的专业技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。担任常年法律顾问的是律师，其他人不得担任法律顾问。 　　哪些人可以聘请常年法律顾问呢? 　　聘请法律顾问，既可以是公司、企业单位，也可以是个体工商户、个人独资企业、外商投资企业;也可以是事业组织，社会团体;还可以是政府机关、军队;还可以是个人。 　　常年法律顾问的业务范围 　　法律顾问的业务范围一般包括： 　　1 、为聘方涉及法律方面的事务提供法律咨询; 　　2 、为聘甲方草拟、审查、修改法律事务文书; 　　3 、为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证; 　　4 、协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理; 　　5 、应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证; 　　6 、向聘方提供有关法律信息; 　　7 、代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书; 　　8 、接受聘方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告; 　　9 、代办企业工商登记等法律事务; 　　10 、参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等; 　　11 、参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷; 　　12 、优先接受聘方委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护聘方的合法权益。 　　现在很多企业和个人都拥有自己的法律顾问，尤其是大企业。只不过，实际上有不少企业可能只是把法律顾问当成了可有可无的摆设只有在发生严重债务纠纷或者诉讼的.时候，才想到他，甚至在签订经济合同的时候，法律顾问的作用都被忽略了。对于这一点，从事十多年法律顾问服务工作的夏学义律师深有体会，夏学义律师担任了一百多家企业法律顾问，其中有些企业就没有能够充分发挥律师的作用来为本企业的良好发展而服务，这些企业往往都是在纠纷发生后才想到律师，他们只是将律师当作“灭火员”。 　　事实上，除了讨债和打官司以外，一名优秀的律师成为你的法律顾问后，能够为个人和企业做的事情还有很多，而且其中大部分工作对一家企业的发展来说都是非常重要的。假如你正在经营着一家企业，不妨考虑一下，以下很多方面的工作，都是可以让你的法律顾问来做的，或者至少应该让他参与进来。比如说：企业的筹建、开业、歇业、变更经营范围和注册资金等等工商登记手续;专利、贷款、税金减免、商标注册、产品生产和商品进出口许可证等申请、申报、申领手续;财产投保、交付保险金、转移保险代理权、请求保险赔偿金;财产租赁、抵押、赠与、信托、寄售;股票、债券的发行、认购;土地使用权、知识产权及股权的有偿转让;房地产及大型资产的拍卖和商品代购;建筑工程承包、企业承包、租赁经营等投标、招标事务;企业的破产清算、兼并、收购、出售和企业资产重组;经济项目的可行性研究，各类合同和章程的审查;市场、商品信息及企业资信的调查;起草、出具法律意见书或法律建议书;参加经济协作、经济合同、联营谈判、签约等活动;在报刊、广播、电视等公开场合等某项法律事件或法律行为发表声明。 ;

1．解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书2．协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书3．应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证4．受客户委托，签署、送达或者接受法律文件5．应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解6．应客户要求，讲授法律实务知识

法律主观：随着我国法律制度的不断完善，以及社会整体法律意识的提高，越来越多的企业意识到法律的重要性，因此许多企业也聘请了法律顾问，降低自己经营的法律风险，那么企业常年法律顾问服务方案一般是怎么样的？下文为大家详细介绍。 企业常年法律顾问服务范围是什么 经济在发展，法律在完善，我们的企业家们也应与时俱进，进一步解放思想，转变观念，对法律风险认识要从“救火”提高到到“防火”；从依法维权意识提升到依法治企意识! 一、常年法律顾问的任务是为 公司 提供各种法律服务，依法维护公司的合法权益。 其具体工作范围如下： 1、协助公司处理各种纠纷 (1)纠纷种类，包括 买卖合同 纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、 知识产权 纠纷、股份转让纠纷等。 (2)以公司代表的身份，通过协商、谈判友好解决上述纠纷；协商不成的，可根据公司要求出具 律师函 ；为公司提供诉讼或 仲裁 ；必要的时候，作为公司的诉讼代理人参与诉讼或仲裁。 (3)协助公司分析、查找发生上述纠纷的原因做到亡羊补牢、防患于未然，使此类纠纷其后少发生或不发生。 2、协助公司完善各项规章制度 (1)在经营制度方面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《 公司法 》、《 民法典 》、《民法典》等 法律法规 的条款，以追求公司守法经营。 (2)在管理制度方面，主要针对公司内部诸如劳动人事等管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《 劳动法 》等相关法律法规，以追求公司合法管理的目标。 3、强化公司合同管理 (1)起草、审查、修改现有合同，分类制作 合同范本 ，规范合同签订过程中的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及 商业秘密 保密规则，劳动用工等。 (2)起草制定履行合同的规则，结合《 民事诉讼法 》、最高人民 法院 《 民事诉讼 证据规则》及相关法律、司法解释有关民事诉讼的规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险。 (3)制定合同管理制度就合同签订、履行、保管、归档等制定具体措施。 (4)对发行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。 4、为企业提供知识产权方面服务 知识产权是我们服务的重点之一。具体包括 著作权保护 、专利权保护、 商标权 保护、非专利技术保护、商业秘密保护及 反不正当竞争 等。通过我们的工作，使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等过程中，不会违反《 著作权法 》、《 专利法 》、《计算机软件保护条例》等相关法律法规，使公司在实施上述行为时没有法律障碍。 5、为公司清理债权债务 (1)清收债权，按照法律规定诉讼时效届定情况区分轻重缓急；起草、发出律师函，协助公司催收债务并中断诉讼时效。 (2)清理公司对外债务，采取抗辩措施。 (3)制定诉讼方案和诉前证据保全措施。 6、协助公司处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题 (1)企业生产原料、半成品、成品的仓储、运输所要的法律文件及运输过程中涉及货物保险、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、交收货物的验收标准等与法律有关的问题处理。 (2)对公司向其他公司融资或金融机借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。 7、协助公司处理关于行政方面所涉及的法律问题 (1) 公司章程 、行政合同管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行的程序)。 (2)公司涉及营业场地租赁或自身物业管理与房产、消防等部门进行沟通，并处理相关法律事务及法律文件。 (3)协助处理涉及公司与工商、税务、海关、 版权 局、专利局等部门的特别法律事务。 (4)对公司公章、 营业执照 、 税务登记证 、介绍信等管理及提供法律意见。 (5)代办 公证 。 8、为公司改组、并购等方面提供法律服务 9、为公司员工进行法律事务培训 对相关业务人员分类别、分 专题 进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意识。主要方面有民法典、证据法、知识产权法、 产品质量法 和 消费者权益保护法 、劳动法等。 10、代理公司参加民事、经济、行政诉讼或仲裁，代申请行政复议 二、服务方式 1、由专职律师和律师助理组成一个法律顾问服务小组，为顾问单位提供全方位服务。 2、根据公司要求，事务所委派律师或助理，到公司考察详细了解情况，并针对公司的要求和所发现的问题，从法律角度进行分析，提出处理办法。 3、受指派担任法律顾问的律师因特殊原因不能履行法律顾问职责时，事务所应当与公司协商另行指派顾问律师，以保证法律顾问工作的连续性。 4、公司遇特殊情况，如要求事务所委派律师或助理到公司解决专项法律问题，则不受以上条款的限制。 5、公司非诉讼法律事务，事务所将在三个工作日内出具 法律意见书 或处理办法。 三、建立法律服务过程中应急处理的快速反应机制 组建人员相对稳定的法律顾问组，并做到： 1、 法律咨询 当日答复。 2、修改合同最迟在收到需修改合同第二日完成。 3、起草合同和其他法律文件按接受任务后三日内完成。 四、根据公司业务特点，完善服务方案；突出重点，解决公司最关心、最需要解决的问题。 以上就是 小编对于相关问题的回答，希望对你有帮助，如仍有疑问，可以在线咨询专业律师法律客观：《中华人民共和国律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书， 代理 参加 诉讼 、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

法律顾问服务的具体方案 　　企业法律顾问原指经统一考试合格，取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。 　　一、法律咨询、法律调查、提供法律建议。 　　根据以往经验，如果公司的日常经营管理及商务活动能在事前、事中乃至事后向法律顾问进行咨询，其效果不仅体现在法律风险的避免与或然损失的减少，而且将贯彻在公司员工的工作思维中，从而养成对公司十分有益的工作习惯。 　　我方在下述方面的法律咨询服务，将有助于公司之公司行为的合法有效性和权利的保障性，并有助于经营损失与法律费用(如诉讼费)的减少：在合同、税务、业务经营、公司治理、劳动人事、知识产权、房地产、投资合作、企业并购，行政刑事及诉讼、仲裁方面提供法律咨询，提出法律意见与建议;为公司在日常经营中所涉法律问题及事件，组织专业律师进行法律调研和尽职法律调查，将调研、调查之结果以书面法律意见报呈，供公司决策参考。 　　二、公司规章制度的建立与完善 　　我方希望，通过下述主要的公司规章制度的建立或修订，帮助公司规避经营风险、减少损失，扩展公司的无形资产(如商业秘密保护制度和知识产权管理制度)。 　　由此，我方将以公司法为核心，重点对下列事项进行法律上的建立和完善。 　　1、公司章程 　　作为公司“宪法”的章程往往被投资人和公司高级管理人员所忽略。现公司普遍使用的格式章程，因其对公司特殊性的考虑不足，可能使公司高层在某些重大事件发生时无法依据章程操作而导致公司僵局。为此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使无法修订，也应尽量作可操作性方面的补正努力。对股东、董事会成员或公司高级管理人员而言，公司章程是其工作的主要指引，对此作出法律分析，有助避免越权或侵权风险。 　　2、公司议事和工作规则 　　议事和工作规则包括股东议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则和经理工作细则等方面。没有规矩、不成方圆，执行力的高低是现代公司生存、发展的根基，对于议事和工作规则公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通过贯彻执行来维护公司的最大利益。我方建议公司，可以实行顾问律师对上述规则的跟进制度，将公司运行的程序法赋予实施，并有建议权向公司监事等高级管理人员进行汇报。 　　3、合同管理制度 　　合同管理制度是公司防范风险的基础性制度，它不能被简单理解为合同书的保管制度，其内容主要包括：合同管理机构的设置与职责，合同基础资料管理，合同模版、合同签订，合同履行，纠纷处理，监督检查与奖惩。其主要作用在于事前防范与事中控制，辅助作用是事后补救。该制度的作用将体现在合同缔约准备、审核签订、依约履行、争议处理和违约救济等方面。 　　依照合同管理制度，将使公司职员在合同范本使用、授权委托、公章(合同专用章)的使用、合同评审、合同纠纷预警、合同纠纷处理、合同管理统计和合同监督检查等细节方面有章可循。 　　4、劳动管理制度 　　劳动管理制度包括劳动管理和商业秘密保护、竞业禁止制度等方面。详见(四) 　　5、知识产权及商业秘密保护制度。详见(五) 　　包括各类知识产权及商业秘密在每个进程的管理制度。 　　6、突发事件的处置。 　　近年来我国经济持续强劲增长，与此同时我国各行业的突发事件时有发生，给相关公司经济发展造成负面影响。如公共场所的突发治安事件、“我国南方百年不遇的雪灾、铁路列车脱轨相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、银行金库被盗事件、酒店福寿螺事件”等，这些突发事件会给公司造成重大的损失，甚至使企业遭受毁灭性的打击。对于公司经营决策者而言，当突发事件发生时，如何成功地处置与媒体应对将成为增强公司核心竞争力的良好时机，有助于增加外界对公司的了解，降低公司经营成本，扩大市场占有率。 　　由此，公司必须针对某些可能对公司造成重大影响的事件作出合理的安排，做好突发事件的应急处理。我方根据新近发生的实例及自身的研究探讨认为，顾问律师可以在突发事件中扮演多种角色，以《突发事件应对法》为基础，重点解析、预研企业突发事件公关预警机制体系与整合应急预案，面对突发事件的新闻处置、媒体报道、媒体危机的积极应对，及如何降低法律责任。 　　三、合同、协议等法律文书的审查、谈判及模版制定 　　1、合同审查 　　合同、协议等法律文书在签订前的审查有助于规避法律风险、保障自身权益和在实务中培训一线员工;即使是签订后的审查也有助于依约履行与控制对方违约风险。我方将根据公司的业务需要，从法律的角度出发，对合同的形式及内容进行全面审查，力争使公司利益最大化，风险最小化。 　　2、公司交涉 　　在涉及重大合同谈判，品牌招商时，我方律师团将随同公司同步进行法律服务，将交涉双方意思表示的法律效果、法律风险及时向公司汇报，现场办公，以便公司做出有利的决断。 　　3、公司法律文书模版 　　合同、协议、授权委托书、送货单、验收单等法律文书是物权与合同履行的重要书面依据，也是今后获得法律救济的根据。任何法律文书的准备都不排除此后可能的诉讼或仲裁中作为证明权利与义务的证据。相关模版的建立可以使一线工作人员减轻临阵时的犹疑和压力，也利于公司商业风险的控制。希望我方多年积累的法律顾问服务和司法实践经验对公司有所帮助与借鉴。我方将根据公司的业务性质与流程特点，与公司共同设计与跟进相关文书的模版建设，力求规范相关的法律风险。此外，鉴于商业活动的复杂性与灵活性，我方一般在制定模版时推荐可选择援引的不同条款，并会对一线合同签订或履行职员进行相关法律培训，以便他们灵活使用相关模版 　　四、劳动人事、商业秘密保护与竞业限制 　　1、劳动人事 　　公司的竞争归根究底是人才的竞争，如何吸引人才，留住人才、培养人才是公司长盛不衰的关键，对照欧州、日本与我国的公司不难发现，我国大部分公司在人才的培植观念及制度上仍亦步亦趋。理顺劳动人事关系不仅保护劳动者，同时也发展壮大了公司。我方将重点集中在公司在劳动合同范本的制定与应用上，形成制度化+顾问律师跟进的工作机制，并同时完善公司规章制度，向职工宣传职工手册对其的法律效力。健全职工违纪的证据保留制度，完善职工辞职与解雇规程，以便积极应对可能发生的劳动仲裁与诉讼。 　　2、商业秘密保护 　　商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。针对公司最重要的就是管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息。商业秘密关乎公司的竞争力，对公司的发展至关重要，同时也是公司最具有“利润率”的武器。我方将重点操作如何使公司有价值信息成为商业秘密而受法律保护，如何使公司客户名单成为商业秘密的保护对象，建立并完善公司商业秘密保护制度(如签订竞业限制协议，劳动合同中的保密条款或保密协议制度)，不定时向员工培训侵权商业秘密而引起的民事、行政、刑事责任教育。 　　3、竞业限制 　　我方为从源头上维护公司的利益，将对负有保守公司商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中应明确约定竞业限制条款，合理设计竞业限制补偿金，做好职员离职时的告知工作。(五)知识产权 　　无形资产是公司的重要资本，这就必然涉及如何保护并发挥公司知识产权价值的法律机制。我方的意向是全面审查公司知识产权的现有状况，重点建立公司知识产权的保障体系。 　　建立并完善商标权的申请与注册机制，建立并完善商标权侵权预防及救济机制，并有工商，司法部门培育对公司商标权的行政与司法保护沟通渠道的畅通;使公司的相关文件受著作权法，通过合法程序有效的保护公司产品宣传品的著作权;预先向公司报告其专利产品所涉专利仿制的可能性分析，并提出应对方案，以便在专利的行政与司法保护程序中有备无患;同时，在信息时代，公司域名的开发和权利保护以及对侵犯域名的救济保护，也是我方工作的`重点。 　　五、纠纷的处理及司法救济 　　经营过程中，公司的纠纷突出表现在两个方面，一是内部的纠纷，它包括股东之间、股东与公司之间、公司与公司经营者、高级管理人员之间、母子公司之间，公司与加盟店面之间的纠纷，这主要由我方对公司规章制度的建立与完善来解决。二是外部纠纷，包括但不限于公司与消费者、合作商、供应商、媒体的纠纷，以及公司在税务等行政执法中发生的纠纷。对此，我方将双管其下，即建立、健全公司的合同运行和证据保全机制，又通过运用成熟的智慧来化解上述纠纷，以维护公司的利益。(七)员工法律培训与法律信息提供 　　玉不啄，不成器。人不学，不知道。对公司员工法律知识的教育及培训是我方进驻公司后日常工作的组成要素。全面向公司原告进行商业秘密保护教育培训，合同签订教育培训，合同履行注意事项培训，突发事件法律应对培训，雇员法律责任培训，以及公司特别需要的行业法律信息的动态提供。 　　六、法律风险防范业务 　　法律风险是企业二十一世纪最大的风险。法律风险，对企业及其管理人者来说，犹如洪水猛兽。对法律风险的不了解或了解甚浅，更不知道规避或如何规避法律风险的必要技巧，他们或将不幸都撞到了法律风险的暗礁上。企业在追求自身利益最大化的经营过程中，风险如影随行，成功的经营者即要获得利润，又要规避各类风险，对于企业而言，法律风险无疑是最大的风险，也往往是最致命的风险。 　　法律风险防范，其意义已经是不言而喻。与自然风险、商业风险等其他风险不同，法律风险可控可防。我方将着重帮助对公司在法律风险进行评估识别、控制、监控与化解方面，建立完善的公司法律风险防范机制，并通过对监控过程中发现和反馈的实际问题进行不断地改进和完善，逐渐优化法律风险防范制度设置和操作流程，为公司的生产经营提供更完善的法律环境。 　　七、法律顾问服务方式及工作原则 　　1、我方建议公司采取顾问律师，固定工作方式和不固定工作方式相结合的模式。 　　顾问律师每周至少一天到公司的工作场所，为公司提供及时的法律服务。固定日期以外，如发生需要顾问律师办理的事务，公司可随时通知顾问律师到公司办理;顾问律师因故不能到公司办理时，顾问律师可临时指派其他律师代为办理。 　　2、工作原则 　　(1)及时，法律顾问律师将根据公司要求勤勉及时提供相关法律咨询、文本制作、文书审查等法律服务;在发生突发事件时立即提供法律支持与帮助。 　　(2)优先，法律顾问律师将优先从速处理常年法律顾问单位的法律事务。 　　(3)优惠，如涉及专项法律服务及诉讼仲裁等法律顾问工作范围之外需另行收费的特别法律事务，我方提供优惠报价。 　　(4)专业，法律顾问律师不仅根据以往的实践经验，而且对每件法律事务均在穷尽法律调查与案例研究的基础上提供意见与建议。 　　八、法律顾问费用 　　针对各个公司的具体情况，公司可选择适用： 　　(1)采取一次性包干收费的形式，首次聘请第一年度的法律顾问费用总额根据公司规模和法律服务工作量协商确定后，不再收取其它费用。 　　(2)采取收取长期法律顾问费+案件处理费的形式，首次聘请第一年度法律顾问费根据公司规模和法律服务工作量收取，除重大诉讼、仲裁案件及非诉讼事务减收法律顾问费外，其余法律事务不再收取。 　　(3)采取签约费+个案处理费的形式，首次聘请每年的基本法律顾问费一般为5万元，具体个案的收费减半收取。 ;