德勤

1、财务组织架构建设和财务人员能力培养，增强财务组织的领导力和影响力2、对企业财务管理能力和潜在风险进行分析和诊断并提供改进方案3、加强管理会计职能，量化分析业务成果，为管理决策提供支持4、建立完善全面预算管理体系，确保达成经营目标5、建立健全内部控制风险防范体系，梳理分析业务流程6、通过税收筹划为企业创造价值7、营运资金效率分析与提升8、全价值链成本策略与控制9、ERP诊断与咨询10、信用控制体系建设与评估11、内部审计系统的建立与完善12、项目投资分析决策与评估管理13、出具专业管理评价报告及建议14、高层管理者财务能力养成与专业指导15、针对咨询内容的专项培训，推动咨询成果的转化与落地

注册会计师法和审计准则并没有规定一家会计事务所不能连续审计一家公司五年。但是连续审计一家公司超过五年确实影响审计的独立性，因此法律要求更换项目组成员。

助理的助理根据四大的LEVEL来讲，第一年刚进去就是associate，显然，你说的这个职位比associate还低一级，所以就是助理的助理了。

对于审计和ERS来说，经常出差，你如果没在项目上，则到办公室时间应该是八点半，晚上五点半下班。没有严格考勤制度，但有lync，你的项目经理和AIC如果看到你经常不在线，或者让你在办公室办事时老推脱，肯定就会怀疑你了税务部门可能有，因为出差时间较少

公交线路：346路，全程约14.4公里1、从德勤步行约420米,到达较场口站2、乘坐346路,经过11站, 到达重庆邮电大学站

不值得。而且gdc工资很低，活很多，且都是没有技术含量的事情，毫无意义。德勤中国于2015年2月在重庆成立全球交付中心，以此作为推动中国业务增长的关键动力。全球交付中心为中国各办公室提供不同领域的服务，长远目标是为德勤全球网络以内的其他成员所提供业务支持。介绍到目前为止，全球交付中心拥有超过2500名员工，专业人员主要为德勤中国提供内、外客户服务。服务涵盖审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询和税务五个领域。此外也为财务部、资讯技术服务部、人力资源部、品牌与企业传播部和专业环境服务部提供运营支持。

德勤目前只有重庆有GDC。Global Delivery Center是一个交付中心，你可以理解为打杂中心。GDC的工资比较低，但忙起来加班是实charge的。GDC之后想换工作会比较困难。另外，DC非常好。DC>FAS>A&A>RA。再好一点儿，如果只考虑consulting的话摩立特是个不错的选择，就是门槛不低。总之不建议去GDC。GDC更像是后勤部门，应证监会要求，审计过程中要注重询证函的回收与监督，尽可能避免潜在风险，四大，包括八大都开始建立自己的函证中心。当然GDC并不只是一个函证中心，这只是在审计过程中需要用到的，其他包括合规性检查、人员管理等等。

还是根据不同的HR来定的。后续还有一轮PAR面，还要继续筛选的。德勤（Deloitte）泛指德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”），以及其一家或多家成员所。每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。德勤会计师事务所（Deloitte & Touche）是世界四大会计事务所之一，为德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在英国的分支机构，后者在126个国家内共有约59，000名员工。法国巴黎CAA Expertise会计师事务所法国公司成立，财务，税务，企业会计，退税，税务法律，人力资源，业务流程外包等。法国巴黎会计师事务所 会说中文的法国会计事务所 法国华人会计师CAA Expertise广告房子屋顶瓦片图片，买东西，上淘宝，榜单好物随心购!房子屋顶瓦片图片，买东西去哪里?上淘宝，达人精选热卖好货，看这里!品牌集结，畅享购物!超值精选好货，品质放心，大家都在买!一站购齐，尽在淘宝，淘你满意!淘宝热卖广告注册会计事务，买东西，上淘宝，榜单好物随心购!注册会计事务，买东西去哪里?上淘宝，达人精选热卖好货，看这里!品牌集结，畅享购物!超值精选好货，品质放心，大家都在买!一站购齐，尽在淘宝，淘你满意!

德勤会计师事务所和德勤华永会计事务所是一家事务所。德勤会计师事务所进军中国的时候，中国政府要求必须加上有中国字样的文字。因此就成了德勤华永会计事务所。德勤会计师事务所，国际四大会计公司之一，英文名称是Deloitte。全称：DeloitteToucheTohmatsu，简称Deloitte或DTT。世界四大会计事务所之一的德勤会计师事务所(Deloitte&Touche)是德勤全球(DeloitteToucheTohmatsu)在美国的分支机构，后者在126个国家内共有59,000名员工，公司的咨询部门德勤咨询(DeloitteConsulting)在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一。其特长在于国际商务。德勤咨询无疑完善了母公司的业务范围。公司所强调的是维持与客户之间的长期业务关系，其75%以上的业务都来自于老客户。Deloitte(“德勤”)泛指根据英国法律组成的社团性质的组织DeloitteToucheTohmatsu(“德勤全球”)其成员所/公司，以及他们的附属机构和关联机构。德勤全球是一个由全球各地众多的成员所/公司组成的组织，致力于提供卓越的专业服务及咨询。德勤全球重视客户服务，并在约150个国家切实执行全球性客户服务战略。德勤依托由12万名专业人士组成的全球网络，在审计、税务、企业管理咨询和财务咨询等四个领域为超过一半的全球最大型企业、全国性大型企业、公共机构、当地的重要客户以及众多发展迅速的全球性公司提供专业服务。上述服务是由成员所/公司而并非由德勤全球的瑞士法律组织提供，由于法律规定及其他原因，某些成员所/公司不会在所有四个专业领域提供服务。目前，德勤公司的主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。主要竞争对手有AndersenConsulting,ArthurAndersen,Ernst&Young,KPMG及PricewaterhouseCoopers。德勤全称DeloitteToucheTohmatsu，1992年三家合并才开始正式启用。

assistant associate如何翻译 ，这个是德勤的职位 助理的助理 根据四大的LEVEL来讲，第一年刚进去就是associate， 显然，你说的这个职位比associate还低一级，所以就是助理的助理了。 “正在招募的职位” 英语如何翻译？ vacant position(s) available job opportunities positions currently under recruitment 请教酒店的职位 翻译 HR(Human Resource) Assistant Administration Assistant associate principle这个职位应该怎么翻译（咨询行业）？ associate principle 副主管 例句筛选： The principle and ideas to constitute teaching plan of nursing specialty from anassociate degree to bachelorship 制定护理学专业专升本教学计划的原则和思路 Assistant Administrator 和Associate Administrator如何翻译？区别是什么啊？ 两个意思差不多,但是常用Associate Administrator 当副行政管.首席助理讲 Assistant Administrator 虽然也有上面的意思,但一般不连用,还可以当网络管理员的助手讲 deputy有代表的意思.你知道应该怎么翻译了吧. 帮忙把这个 *** 机关的职位名翻译成法语，急~ Directeur du bureau de l"Assemblée populaire ( nationale) 翻译 你们招聘的职位是什么呢 What"s the position you"re recruiting? 如何胜任岗位的职位？ 岗位胜任力，顾名思义是指企业员工胜任本职位职责的能力。提高企业的岗位胜任力对企业人才梯队的建设以及岗位的合理设置具有非常重要的意义。对岗位胜任力的管理是人力资源深度开发的具体体现。提升岗位胜任力是提升企业核心竞争能力的基础。 中大咨询在长期的为各企业提供管理咨询服务的时候，发现企业普遍急切想要提高自身企业的岗位胜任力，企业在招聘职工甚至任用职工的时候，往往遭遇到一下困惑： 1.招聘员工时明明觉得很优秀，但到了岗位上去却业绩一般 2.有些工作总是被推来推去，最后更弄不清楚是谁的责任 4.对员工进行岗前培训但效果总是不理想，不知道是培训内容不好还是员工自己的问题 中大咨询在为这些企业做岗位胜任力提升项目的时候，经过对企业实际情况的实地调研和深入分析，发现缺乏岗位胜任力的企业内部往往存在着以下管理漏洞： 1.岗位设立不科学，部分重要的岗位没有体现，职责的划分与战略联结不紧密 2.岗位权限未有正式化、制度化 3.对任职资格的规定存在因人写岗的情况 4.缺乏岗位评估，人岗不匹配 1.合理的岗位设置和岗位梯队建设，合理的岗位设置和岗位梯队建设才能充分挖掘和发挥公司人力资源的潜力。 2.明晰岗位职责和权限，尽量避免岗位间权利的交叉，避免企业员工因为职责的交叉而对于岗位责任互相推诿。 3.任职资格的考核，对于应聘人员，应该考察其是否具备岗位任职资格，而不是招一个优秀的人放在不合适的岗位 4.进行有效的岗位评估，定期对企业岗位进行评估，根据公司的发展状况对企业岗位进行评估，以确定岗位的增加或者删减和调整。 5.岗位编制的合理和岗位描述的准确。合理编制岗位，避免有些岗位出现岗位剩余，浪费公司人力资源；而岗位描述的精准则有助于公司在招聘的时候找到更适合该岗位的人才。 通过对企业的岗位胜任力项目的建设，能够规范岗位管理，明确岗位权责界限，使任务分配合理到位； 降低岗位工作沟通成本，保证工作顺利完成；提高人岗匹配度，使得“适者得其位，在位谋其责”；激励员工，提升员工岗位责任感，促进企业和员工的共同发展。 在班上担任的职位，（个人简历）怎么翻译？ 到底要翻译那一个芽，也不写清楚， the position I take in our class. 个人简历 resume 请问酒店里做Housekeeper这个职位， 如何翻译中文？ 客房服务员

德勤旗下的咨询有两块，第一块是他自己原来的DTT Consulting（以下简称DC）。主要是用会计学的方法论来解决企业的问题。因为DC是DTT自己建立的。DTT又是一家会计事务所，所以做事情的方法论是偏会计的。德勤下的第二块咨询是他在前几年买来的DTT Monitor，也就是原来的Monitor咨询公司。你可以自行百度百科里查一下“摩立特咨询公司”。曾经是仅次于麦肯锡、BCG、贝恩的咨询公司。不过前几年经营不善倒闭了，被德勤收购了。这个是家战略咨询公司，也就是说方法论是使用战略咨询的那套来帮助企业解决问题的。麦肯锡么，你这么问肯定是知道麦肯锡的啦。全球最大的战略咨询公司，当然方法论是使用战略咨询的那套，而不可能是会计学的那套的。所以这两个不能简单的比较。因为DC主要是解决财务类的问题的，如削减成本的。DTT Monitor和麦肯锡可以一比，都是解决战略问题的，如企业的发展方向、是否进入一个新市场等。水平的话，看具体的咨询顾问的。平均而言肯定麦肯锡的要强一些，但是对应的，收费也会贵一些。你是要找咨询公司咨询呢还是求职啊？

德勤的咨询分为Advisory和Consulting。Advisory和Consulting的区别：Advisory的咨询性质更体现为“建议”，专业服务多是一次性的，而Consulting的咨询性质更体现为“商议”，是建议后还要和对方商量怎么做，专业服务范围在建议层面之后有不同程度的延伸和扩展。除去字面含义以外，Advisory更多时候与某种外部法规和程序相关，也就是说专业机构常依据某种监管要求去向客户提建议，但Consulting依据的标准明显更为灵活，没有“合规”方面的强制性，专业机构仅凭个人经验、行业或专业领域的实践惯例以及双方偏好向客户提建议。

是COE（没听说过）? 还的CEO？若为实习，建议更多考虑自己的爱好。SAP，现在也不是以前那么吃香了，当然，资深的除外，何况，你没有什么项目业务经验。。。

ERS：是德勤国际Audit Group下的一个分支，全称是企业风险管理部门，主要业务是内部控制，包括Manual和System控制的相关咨询业务，如SOX的实施和检查、内部审计、外部计算机辅助审计、流程风险分析等。目前ERS在国内只有上海和北京有，北京人数应该在100多人，上海在160人以上，是目前在国内和PwC一样强大的内控服务提供商。consulting：不用我说了吧？如果你有it背景，建议选择ers，一方面学有所长，另一方面，内审现在越来越受重视，前景不错。德勤在这方面也有优势的。

ERS：是德勤国际AuditGroup下的一个分支，全称是企业风险管理部门，主要业务是内部控制，包括Manual和System控制的相关咨询业务，如SOX的实施和检查、内部审计、外部计算机辅助审计、流程风险分析等。目前ERS在国内只有上海和北京有，北京人数应该在100多人，上海在160人以上，是目前在国内和PwC一样强大的内控服务提供商。consulting：不用我说了吧？如果你有it背景，建议选择ers，一方面学有所长，另一方面，内审现在越来越受重视，前景不错。德勤在这方面也有优势的。

你说的德勤几个咨询岗位的区别是指哪几个咨询岗位？德勤咨询分三大块，分别是管理咨询（Consulting），财务咨询（Financial Advisory），风险咨询(Risk Advisory)。 1.德勤的管理咨询（Consulting）包括：人力资本咨询，战略与运营咨询，信息技术咨询 2.德勤的财务咨询（Financial Advisory）包括：并购，财务危机 3.德勤的风险咨询(Risk Advisory)包括：战略及声誉风险，合规风险，财务及金融风险，运营风险，网络风险 这三大块所承接的项目会有所不同，但是项目之间会互相借人。希望小蛙的回答解决了你的疑问~