单位

PPM [简明英汉词典] =Parts Per Million 百万分之几,百万分率 ppm [简明英汉词典] part per million 百万分之... pphm [简明英汉词典] =parts per hundred million 亿分率(0.000001%)

一、ppm即Papers Per Minute，每分钟打印的页数，这是衡量打印机打印速度的重要参数，是指连续打印时的平均速度。二、ppm浓度 用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度,也称百万分比浓度。ppm就是百万分率或百万分之几，在农药应用中以往常用于表示喷洒液的浓度，即一百万份喷洒液中含农药有效成分的份数。现根据国际规定百万分率已不再使用ppm来表示，而统一用微克／毫升或毫克／升或克／立方米来百万分率与百分率之间的换算公式为：百万分率＝百分率X10 000即百分率乘以10 000就是百万分率，反之，百万分率被10 000除就是百分率。三、ppm是英文part per million的缩写，表示百万分之几，在不同的场合与某些物理量组合，常用于表示器件某个直流参数的精度。下面举例说明。 1.用于描述电压基准（Voltage reference）的温度漂移值大小 在基准电压的数据手册里，我们会找到一个描述基准性能的直流参数，称为温度漂移（也称温度系数）或简称TC（Temperature Coefficient），通常以ppm/℃表示。对于基准电压而言，1ppm/℃表示当环境温度在某个参考点（通常是25℃）每变化1℃，输出电压偏离其标称值的百万分之一。例如，某电压基准标称值为2.5V，TC为±10ppm/℃，那么当环境温度在25℃基础上每变化1℃和10℃时，其输出电压将变为： 2.5V±10ppm/℃X1℃=2.5V±0.000025V 2.5V±10ppm/℃X10℃=2.5V±0.00025V 2. 用于描述晶体的频率特性参数 对于一个实时时钟而言，晶体振荡频率的稳定性好坏直接影响到实时时钟走时的准确性。用于描述一个晶体频率特性的参数主要有频率容限（Frequency Tolerance）、频率温度特性（Frequency Temperature Characteristics）和频率电压特性(Frequency Voltage Characteristics)，它们描述晶体振荡频率随外界因素影响而发生的变化，用ppm和ppm/V表示。 假设一个32.768Hz的晶体具有总体5ppm的频率误差，那么它用于一个实时时钟时，每日引起的走时误差为： 5X24X60X60=0.432S 即每日的走时误差不超过0.5s 四、ppm是体积浓度. 对环境大气（空气）中污染物浓度的表示方法之一。 体积浓度表示法：一百万体积的空气中所含污染物的体积数，即ppm 大部分气体检测仪器测得的气体浓度都是体积浓度（ppm）。而按我国规定，特别是环保部门，则要求气体浓度以质量浓度的单位（如：mg/m3）表示，我们国家的标准规范也都是采用质量浓度单位（如：mg/m3）表示。(ps:m3为立方米，3没法加上标)

PPM代表浓度的单位。ppm浓度是用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。经常用于浓度非常小的场合下，与之相似的还有ppb（parts per billion）。对于气体，ppm一般指摩尔分数或体积分数，对于溶液，ppm一般指质量浓度。百万分率与百分率之间的换算公式为：百分率=百万分率/1 0000，即百万分率除以1 0000就是百分率，因此，50000PPm=(50000/10000)%=5%；反之，百分率乘以10 000就是PPm，比如，5%=5*10000PPm=50000PPm。扩展资料：1、质量百分浓度质量百分浓度（%）=溶质质量/溶液质量100%。溶液的浓度用溶质的质量占全部溶液质量的百分率表示的叫质量百分浓度，用符号%表示。例如，25%的葡萄糖注射液就是指100克注射液中含葡萄糖25克。2、体积浓度（1）、摩尔浓度摩尔浓度（mol）=溶质摩尔数/溶液体积（升）。溶液的浓度用1升溶液中所含溶质的摩尔数来表示的叫摩尔浓度，用符号mol表示，例如1升浓硫酸中含18.4。摩尔的硫酸，则浓度为18.4mol。（2）、当量浓度(N)当量浓度=溶质的克当量数/溶液体积（升）。溶液的浓度用1升溶液中所含溶质的克当量数来表示的叫当量浓度，用符号N表示。例如，1升浓盐酸中含12.0克当量的盐酸(HCl)，则浓度为12.0N。

　ppm百万分之一，对于液体：1PPM的氢氧化钠溶液，转化为mg/m3，等于1/1000mg/m3.mg与g,1000 , g与kg 1000. 1ppm=1mg/L。　对于气体：ppm与mg/m3的换算：mg/m3=M/22.4×ppm×（273/（273+T））×P/101325.其中，M为气体分子量，T为温度，P为压力。m为气体质量（单位mg)1PPM的硫化氢，H2S，硫32，氢1，硫化氢=34分子量。T一般是常温，假设为25℃，273/273+25默认为1，影响不大。P为常压，101325是标准大气压，p/101325也默认为1.那么1ppm的硫化氢=34/22.4*1≈1.5mg/m3。这个和知乎上面的有区别，其他答案都不肯举例子，P和T的说明也不到位，我这个是看了其他回答猜测的。你可以再查查其他资料。

ppm（parts per million）是比率的表示，表示“百万分之…”。如1ppm即百万分之一。如果ppm换算成百分号“%”为：1ppm=0.0001%。严格地说ppm不是单位，只是比率的表示。可指代质量比也可指代体积比，需明确。扩展资料比率（ratio）是样本（或总体）中各不同类别数据之间的比值，由于比率不是部分与整体之间的对比关系，因而比值可能大于1。参考资料：百度百科-比率

ppm： part per million，百万分之。 ppb： part per billion，十亿分之。是ppm的千分之一。

1ppm=0.01mg/kg。mg/kg是0.01%换算就是百万分之一百，ppm就是百万分率或百万分之几，在农药应用中以往常用于表示喷洒液的浓度，即一百万份喷洒液中含农药有效成分的份数。则可换算得1ppm=0.01mg/kg。现根据国际规定百万分率已不再使用ppm来表示，而统一用毫克/升或毫克/立方分米来表示，mg/L（适用于液体）。ppm浓度是用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。经常用于浓度非常小的场合下，与之相似的还有ppb。对于气体，ppm一般指摩尔分数或体积分数，对于溶液，ppm一般指质量浓度。扩展资料在基准电压的数据手册里，我们会找到一个描述基准性能的直流参数，称为温度漂移或简称TC，通常以ppm/℃表示。对于基准电压而言，1ppm/℃表示当环境温度在某个参考点（通常是25℃）每变化1℃，输出电压偏离其标称值的百万分之一。例如，某电压基准标称值为2.5V，TC为±10ppm/℃，那么当环境温度在25℃基础上每变化1℃和10℃时，其输出电压将变为：2.5V±10ppm/℃X1℃=2.5V±0.000025V、2.5V±10ppm/℃X10℃=2.5V±0.00025V。参考资料来源：百度百科-ppm浓度

ppm是浓度单位。ppm浓度（partspermillion）是用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。经常用于浓度非常小的场合下，与之相似的还有ppb（partsperbillion）。对于气体，ppm一般指摩尔分数或体积分数，对于溶液，ppm一般指质量浓度。应用——一千克（kg）的物质中有一毫克（mg）的某物质，某物质含量即为1ppm；一升（L）的溶液中有一微升（μl）的某物质，某物质含量即为1ppm；一升（L）的溶液中有某物质一毫克，某物质含量即为1ppm，这是因为以水来说，一升（L）的水有一千克（kg）重，一千克比上一毫克的比值刚好是一百万，也就是1ppm=1mg/L。十六英里（Mile）里的一寸（inch）为1ppm。11.5天（Days）里的一秒（second）为1ppm。两年（Years）里的一分钟（minutes）为1ppm。

1ppm即百万分之一浓度的单位

1PPM：百万分之一。 ppm=不合格品个数*1000000/批量。它是百万机会缺陷数DPMO的单位，在电子行业统计焊接质量水平通常都是统计其DPMO，算出焊接质量的PPM值。如某一PCB板的出错机会(电路板上元件的焊点数)为1000，生产量为1000，其不良故障点为2000，则其DPMO=(2000*1000000)/(1000*1000)=2000PPM。扩展资料PPM的编解码方式一般是使用积分电路来实现的，而PCM编解码则是用模/数（A/D）和数/模（D/A）转技术实现的。首先，编码电路中模/数转换部分将电位器产生的模拟信息转换成一组数字脉冲信号。由于每个通道都由8个脉冲组成，再加上同步脉冲和校核脉冲，因此每个脉冲包含了数十个脉冲信号。在这里，每一个通道都是由8个信号脉冲组成。其脉冲个数永远不变，只是脉冲的宽度不同。宽脉冲代表“1”，窄脉冲代表“0”。这样每个通道的脉冲就可用8位二进制数据来表示，共有256种变化。接收机解码电路中的单片机（单片计算机，下同）收到这种数字编码信号后，再经过数/模转换，将数字信号还原成模拟信号。由于在空中传播的是数字信号，其中包含的信号只代表两种宽度。这样，如果在此种编码脉冲传送过程中产生了干扰脉冲，解码电路中的单片机就会自动将与“0”或“1”脉冲宽度不相同的干扰脉冲自动清除。参考资料来源：百度百科-ppm

PPM代表浓度的单位。ppm浓度是用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。经常用于浓度非常小的场合下，与之相似的还有ppb（parts per billion）。对于气体，ppm一般指摩尔分数或体积分数，对于溶液，ppm一般指质量浓度。百万分率与百分率之间的换算公式为：百分率=百万分率/1 0000，即百万分率除以1 0000就是百分率，因此，50000PPm=(50000/10000)%=5%；反之，百分率乘以10 000就是PPm，比如，5%=5*10000PPm=50000PPm。扩展资料：1、质量百分浓度质量百分浓度（%）=溶质质量/溶液质量100%。溶液的浓度用溶质的质量占全部溶液质量的百分率表示的叫质量百分浓度，用符号%表示。例如，25%的葡萄糖注射液就是指100克注射液中含葡萄糖25克。2、体积浓度（1）、摩尔浓度摩尔浓度（mol）=溶质摩尔数/溶液体积（升）。溶液的浓度用1升溶液中所含溶质的摩尔数来表示的叫摩尔浓度，用符号mol表示，例如1升浓硫酸中含18.4。摩尔的硫酸，则浓度为18.4mol。（2）、当量浓度(N)当量浓度=溶质的克当量数/溶液体积（升）。溶液的浓度用1升溶液中所含溶质的克当量数来表示的叫当量浓度，用符号N表示。例如，1升浓盐酸中含12.0克当量的盐酸(HCl)，则浓度为12.0N。

ppm是什么单位？！ppm不是单位，ppm是百万分之一的意思。例如：100ppm就是百万分之100.ppm在化学中是什么单位？ppm在PCB的化学药水的控制和品质控制中经常用到ppm表示一百万份重量的溶液中所含溶质的重量。百万分之几，就叫几个ppm，ppm=溶质的重量/溶液的重量*10六次方。1升极稀的水溶液其密度可作为1，因此1升水的重量为10的六次方毫克。若1升极稀水溶液中含1毫克的某物质，则其浓度相当于1ppm。1毫克即为1000微克，因此该物质的浓度又为1000ppb。（ppb表示十亿分重量的溶液中所含溶质的重量，十亿分之几就叫几个ppb,ppb=溶质的重量/溶液的重量*10九次方。ppm是什么长度单位ppm指PapersPerMinute，即为每分钟打印的页数，这是衡量打印机打印速度的重要参数，是指连续打印时的平均速度。又指用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。ppm是英文partpermillion的缩写，表示百万分之几，在不同的场合与某些物理量组合，常用于表示器件某个直流参数的精度。

ppm浓度（partspermillion）是用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。经常用于浓度非常小的场合下，与之相似的还有ppb（partsperbillion）。定义PPM是百万分之一或百万分之一。在农药应用中，它用来表示喷雾剂的浓度，即在100万份喷雾剂中有效成分的培野码数量。现在根据国际法规，百万分之一不再用PPM来表示，统一为毫克／升或毫克／立方分米，mg／L。扩展资料：PPM是农药或化肥在农业生产活动中用于控制害虫和害虫时稀释使用的浓度单脊孙位，通常称为“百万分之一…”。例如，1ppm是百万分之一，150ppm是百万分之一等等。也就是说，制备浓度为1ppm的农药或肥料（纯）是在1吨（100万克）水中加入1克农药或肥料（纯）等。这些农药或肥料通常只有纯量的百分之几或几十，其余都是填充物。所以，在配制农药或化肥使用浓度时，应根据农药或化肥的纯含量配哪和[club.zj99it.com.cn/article/082437.html][club.315book.cn/article/549873.html][club.txyhj.cn/article/648253.html][club.umthink.cn/article/405318.html][club.qgdx.com.cn/article/429187.html][club.zgctwh.org.cn/article/173459.html][club.xunworld.cn/article/095614.html][club.sdjncc.cn/article/578629.html][club.315book.cn/article/782409.html][club.njyakun.cn/article/758169.html]

对于气体1ppm=1立方厘米/立方米=10-6

　ppm百万分之一，对于液体：1PPM的氢氧化钠溶液，转化为mg/m3，等于1/1000mg/m3.mg与g,1000 , g与kg 1000. 1ppm=1mg/L。　对于气体：ppm与mg/m3的换算：mg/m3=M/22.4×ppm×（273/（273+T））×P/101325.其中，M为气体分子量，T为温度，P为压力。m为气体质量（单位mg)1PPM的硫化氢，H2S，硫32，氢1，硫化氢=34分子量。T一般是常温，假设为25℃，273/273+25默认为1，影响不大。P为常压，101325是标准大气压，p/101325也默认为1.那么1ppm的硫化氢=34/22.4*1≈1.5mg/m3。这个和知乎上面的有区别，其他答案都不肯举例子，P和T的说明也不到位，我这个是看了其他回答猜测的。你可以再查查其他资料。

heh

ppm是质量分数，1ug/g＝1×10-6g/g＝1ppm，这是分析化学上面的，不知道对你有没有帮助。

你不要把ppm想得太神秘，就把它当作与百分号%，千分号一样的单位使用，只是ppm代表的数是百万分之一的数量级，比如50ppm，就是百万分之五十。一般书里的默认单位，你可以看一下书的序言或者说明部分，严谨的书都有说明。对于不明白的或者有疑问的东西，你甚至可以联系作者。

ppm：Parts per million,即百万分之一,它是个浓度单位,它与毫升并没有直接的关系.指某一种物质占了总量的百万分之一.因此如果要知道ppm的具体含义,还需要知道所描述物质的比重或者密度. 1ppm=1000ppb=1000000ppt 如果溶液的密度或比重是1g/ml,则1ppm=mg/L.

ppm浓度（parts per million）是用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。经常用于浓度非常小的场合下，与之相似的还有ppb（parts per billion）。PPb是part per billion的缩写，系表示液体浓度的一种单位符号。一般读作1/10亿，十亿分之一，即10的负9次方的代表符号，是1/1000ppm。ppm ——part per million，即百万分之一，是一个无量纲量，如果想知道ppm是何种含义，还需了解是体积比还是质量比或重量比。1ug/ml 是质量/体积比，如果溶液的密度是1 g/ml，则1ug/ml 相当于1ppm；如果溶液密度不是1 g/ml，则需要进行换算。对于气体而言，会更复杂一些，因为气体混合时，在多数压力温度下，各组份的变化不是理想的。ppt是液体浓度的一种单位符号，即：ng/L（纳克/升），1000ppt=1ppb。扩展资料：浓度单位的换算公式：1、当量浓度=1000.d.质量百分浓度/E2、质量百分浓度=当量浓度E/1000.d3、摩尔浓度=1000.d质量百分浓度/M4、质量百分浓度=质量-体积浓度（毫克/升）/104.d5、质量-体积浓度（mg/L）=104质量百分浓度参考资料来源：百度百科-PPB

pm长度单位：ppm浓度单位：用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度,也称百万分比浓度。PPM表示一百万份单位质量的溶液中所含溶质的质量，百万分之几就叫做几个PPM，PPM=（溶质的质量/溶液的质量)*1000000。

ppm（parts per million）是比率的表示，表示“百万分之…”。如1ppm即百万分之一。如果ppm换算成百分号“%”为：1ppm=0.0001%。严格地说ppm不是单位，只是比率的表示。可指代质量比也可指代体积比，需明确。扩展资料比率（ratio）是样本（或总体）中各不同类别数据之间的比值，由于比率不是部分与整体之间的对比关系，因而比值可能大于1。参考资料：百度百科-比率

根据PV=nRT，其中n/V的单位是mol/L,其中n/V=P/RT,这里的P是指气体的分压，用浓度×大气压，浓度就是ppm，它的单位×10-6变为无量纲，然后后面就可以直接进行单位换算了。如果是在在描述一氧化碳空气中含量时，那么则有：1μmol/mol=1ppm。扩展资料ppm就是百万分率或百万分之几，在农药应用中以往常用于表示喷洒液的浓度，即一百万份喷洒液中含农药有效成分的份数。现根据国际规定百万分率已不再使用ppm来表示，而统一用毫克/升或毫克/立方分米来表示，mg/L（适用于液体）。换算：百万分率与百分率之间的换算公式为：百分率=百万分率*1 0000，即百分率是百万分率的10000倍，因此，50000PPm=(50000/10000)%=5%；反之，百分率缩小10 000倍就是PPm，比如，5%/10000=5PPm。

　ppm百万分之一，对于液体：1PPM的氢氧化钠溶液，转化为mg/m3，等于1/1000mg/m3.mg与g,1000 , g与kg 1000. 1ppm=1mg/L。　对于气体：ppm与mg/m3的换算：mg/m3=M/22.4×ppm×（273/（273+T））×P/101325.其中，M为气体分子量，T为温度，P为压力。m为气体质量（单位mg)1PPM的硫化氢，H2S，硫32，氢1，硫化氢=34分子量。T一般是常温，假设为25℃，273/273+25默认为1，影响不大。P为常压，101325是标准大气压，p/101325也默认为1.那么1ppm的硫化氢=34/22.4*1≈1.5mg/m3。这个和知乎上面的有区别，其他答案都不肯举例子，P和T的说明也不到位，我这个是看了其他回答猜测的。你可以再查查其他资料。

1ppm=0.01mg/kg。mg/kg是0.01%换算就是百万分之一百，ppm就是百万分率或百万分之几，在农药应用中以往常用于表示喷洒液的浓度，即一百万份喷洒液中含农药有效成分的份数。则可换算得1ppm=0.01mg/kg。现根据国际规定百万分率已不再使用ppm来表示，而统一用毫克/升或毫克/立方分米来表示，mg/L（适用于液体）。ppm浓度是用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。经常用于浓度非常小的场合下，与之相似的还有ppb。对于气体，ppm一般指摩尔分数或体积分数，对于溶液，ppm一般指质量浓度。扩展资料在基准电压的数据手册里，我们会找到一个描述基准性能的直流参数，称为温度漂移或简称TC，通常以ppm/℃表示。对于基准电压而言，1ppm/℃表示当环境温度在某个参考点（通常是25℃）每变化1℃，输出电压偏离其标称值的百万分之一。例如，某电压基准标称值为2.5V，TC为±10ppm/℃，那么当环境温度在25℃基础上每变化1℃和10℃时，其输出电压将变为：2.5V±10ppm/℃X1℃=2.5V±0.000025V、2.5V±10ppm/℃X10℃=2.5V±0.00025V。参考资料来源：百度百科-ppm浓度

ppm是浓度单位。ppm浓度（parts per million）是用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。经常用于浓度非常小的场合下，与之相似的还有ppb（parts per billion）。对于气体，ppm一般指摩尔分数或体积分数，对于溶液，ppm一般指质量浓度。扩展资料应用——一千克（kg）的物质中有一毫克（mg）的某物质，某物质含量即为1ppm；一升（L）的溶液中有一微升（μl）的某物质，某物质含量即为1ppm；一升（L）的溶液中有某物质一毫克，某物质含量即为1ppm，这是因为以水来说，一升（L）的水有一千克（kg）重，一千克比上一毫克的比值刚好是一百万，也就是1ppm = 1 mg/L。十六英里（Mile）里的一寸（inch）为1ppm。11.5天（Days）里的一秒（second）为1ppm。两年（Years）里的一分钟（minutes）为1ppm。

ppm是浓度单位。ppm浓度（partspermillion）是用溶质质量占全部溶液质量的百万分比来表示的浓度，也称百万分比浓度。经常用于浓度非常小的场合下，与之相似的还有ppb（partsperbillion）。对于气体，ppm一般指摩尔分数或体积分数，对于溶液，ppm一般指质量浓度。应用——一千克（kg）的物质中有一毫克（mg）的某物质，某物质含量即为1ppm；一升（L）的溶液中有一微升（μl）的某物质，某物质含量即为1ppm；一升（L）的溶液中有某物质一毫克，某物质含量即为1ppm，这是因为以水来说，一升（L）的水有一千克（kg）重，一千克比上一毫克的比值刚好是一百万，也就是1ppm=1mg/L。十六英里（Mile）里的一寸（inch）为1ppm。11.5天（Days）里的一秒（second）为1ppm。两年（Years）里的一分钟（minutes）为1ppm。

各国的船级社性质略有不同，但根据IACS的要求，共同点就是均属于社会团体（区别于机关单位、事业单位及企业），类似于船舶与海洋工程行业中的一个工业学会，且在行业内具有最高的威望，拥有制定及执行行业内的统一强制性规范的权力，目的在于保障人身安全、保护环境及推动行业发展。

船级社已经政企分开了 哪来的级别

The Shanghe power supply bureau power transformation overhaul work area, the Shanghe power supply bureau power transformation movement work area, the Shanghe power supply bureau line work area, the Shanghe power supply bureau dispatch the message center, the Shanghe power supply bureau customer services center. What needs to explain: These units belong to under a Shanghe city power supply bureau"s Basic unit, the power transformation overhaul work area are responsible for the transformer substation equipment (for example transformer, isolator and so on) carry on the overhaul installment and the obviate defect, the power transformation movement work area are responsible to the transformer substation equipment carry on the daily running status the inspection, to patrol with the surveillance, the equipment cleaning work, the line work area are responsible to the transmission line erect, the transformation and the daily running status inspection patrol the work, dispatches the message center to be responsible to the jurisdiction district power equipment and the line throws transports, suspends shipment and so on to carry on the dispatch, the monitor and the safeguard dispatch instruction smooth issuing correspondence, message channel"s maintenance, the support work, the customer center adopts 95598 national electric powersThe guest takes the telephone to be responsible to receive, processing to use electricity the customer to use electricity the consultation, the breakdown to request repairs with services and so on processing, suit

海事

船艇制造业属于船舶工业的重要细分行业，主管部门为工业和信息化部。除国家行业主管部门外，船艇市场的管理机构还包括国家海事局、中国船级社、中国渔业船舶检验局、中国船舶工业协会等。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第六十二条 县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。第六十三条 负有安全生产监督管理职责的部门依照有关法律、法规的规定，对涉及安全生产的事项需要审查批准（包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等，下同）或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查；不符合有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得批准或者验收通过。对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。对已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，应当撤销原批准。

是直属事业单位。中国船级社的相关简介如下：中国船级社（CCS）为船舶、海上设施及相关工业产品提供世界领先的技术规范和标准并提供入级检验服务,同时还依据国际公约、规则以及授权船旗国或地区的有关法规提供法定检验、鉴证检验、公证检验、认证认可等服务。经船旗国或地区政府主管机关授权，中国船级社开展法定检验和有关主管机关核准的其他业务，已接受了包括中国政府在内的59个国际上主要航运国家或地区的政府授权，为悬挂这些国家或地区旗帜的船舶及海上设施代行法定检验。秉承“安全、环保，为客户和社会创造价值”的宗旨，以“政府信任、行业满意、国际领先”为发展目标，中国船级社依托其遍布全球的129个网点。服务航运、造船、航运金融与保险、船舶配套、海洋资源开发、海洋科学考察、工业项目监理、体系认证、政府政策法规、节能减排、风险管理和评估等多个产业和领域，并不断拓展新的业务领域。截至2022年12月，中国船级社3万余家客户遍及全球六大洲，检验船队达到3.4万余艘、1.87亿总吨。

市住房和城乡建设局。根据查询中项网官网显示，桐乡人才大厦改造工程的企业名称是市住房和城乡建设局，即该大厦归属市住房和城乡建设局，即桐乡人才大厦地下车库属于市住房和城乡建设局。

可以填：建设工程项目的政府主管部门是建设局（或建设厅、建设委员会）；业务管理部门是招标投标管理办公室；项目单位及其主管部门（如财政资金项目的主管部门为财政局）；招标代理机构及行业协会（力度较小）；投标人相互监督；舆论媒体。

投标 报价相同的情况下，应该看双方在技术标这块的了，包括施工组织设计，企业信誉等等，具体要看评标办法了，一个项目要中标，有时候不是光看报价就定的，现在大部分评标办法都是要求一个综合的评分，谁的最后评分最高，自然就是中标单位了，当然报价是这些评分标准中占的比重是最大的长春 投标书制作，24小时投标书制作服务，只为您中标根据文中提到的中标人为您推荐21年投标书制作的宝贵经验，让投标书制作资深的标书顾问为您服务本月147人已拨打电话咨询问题咨询品印科技广告长春 投标书投标书「锐志无限」投标书投标书24小时加急制作根据文中提到的中标人为您推荐投标书投标书「锐志无限」投标书投标书全国服务，24小时加急制作，专业投标书投标书的机构，投标书投标书免费咨询，免费指导，标书制作，工程预算，招标信息等招投标一站式服务!本月149人已拨打电话咨询问题咨询北京锐志无限科技有..广告全国拟在建招投标项目信息信息及招标_今日已更新中项网每日发布全国招投标项目信息及招标采购信息，包括项目详情，项目方负责人及联系方式。让您快速找到您关注的工程，第一时间链接对接项目方。

Atomic%是原子结构的单位。拓展资料：原子弹（Atomic bomb）是核武器之一，是利用核反应的光热辐射、冲击波和感生放射性造成杀伤和破坏作用，以及造成大面积放射性污染，阻止对方军事行动以达到战略目的的大杀伤力武器。主要包括裂变武器（第一代核武，通常称为原子弹）和聚变武器（亦称为氢弹，分为两级及三级式）。亦有些还在武器内部放入具有感生放射的氢元素，以增大辐射强度扩大污染，或加强中子放射以杀伤人员。

法宣在线。根据查询资料显示法宣在线，是法宣在线科技有限公司旗下移动版应用软件，公司成立于2013年5月，注册资金1亿元，国家双软资质。

警惕“特价单位”首先，在购房之前，购房者需理性审视自身经济的能力，深思心目中的理想房源。此外，还要充分利用资料搜集能力，进行广泛房产促销降价信息的搜集整理，以主动地了解有关项目的价格变动情况。打折和所谓“特价单位”对预算有限的置业者而言，都是很有诱惑力的字眼。然而，不少“特价单位”事实上都是楼盘内销售状况不甚理想的户型、楼层和朝向，那么，对于这些方面有比较高要求的置业者就要多考虑是否值得出手。因此，不要被降价冲昏头脑，做足功课，不妨了解一下“特价”的具体原因再结合自己的实际需求，才能做出理性的判断。“内部认购”往往是获得低价的好途径，然而，所谓“内部认购”并非一定是针对VIP客户，极大可能是开发商还未取得预售证就先采取这种方式回笼资金。内部认购是指房地产开发商小规模、不公开地预售商品房。然而，内部认购的商品房是在开发商未取得《商品房预售许可证》的情况下销售的，其销售行为是不合法的。因此，一旦出了问题，购房者的合法权益往往无法受到法律的充分保障。为了防止自己与开发商签订的合同成为无效合同，甚至带来不必要的麻烦和损失，购房者不论在签订商品房认购书还是签订正式的商品房买卖合同时，都应当要求开发商出示相应楼盘的预售许可证。看广告要用放大镜设计精美的广告经常是吹得天花乱坠，很多购房人买某一个项目的欲望首先来源于房地产商的广告或展会上的沙盘。购房人看广告不仅要看漂亮的图画和大字，更要学会看那些几乎不用放大镜就看不清的提示，诸如“图则仅作示意用途，如有修改，恕不另行通知。”“房地产商对本广告内容之正确性或完整性并无作出任何保证，亦不负任何责任。”“一切资料均以政府最后批准之图则及法律文件为准。”由于房地产商在广告上事先埋下了伏笔，所以在纠纷发生后，往往会主张广告即算为要约，购房人正式签署合同后，没写进合同的要约已经撤消，因为发出广告要约在前，签订合同在后，所以广告要约在签订合同之后已经没有了实际意义。在房地产案件的审判中，司法机关往往也只承认房地产商写进合同中的承诺为要约。看样板间心中要带把尺购房人看样板间时，千万别被长高的空间和根据装修需要放大的房屋尺寸所迷惑。自己心中一定要有把尺子，多少米就是多少米，多少平方米就是多少平方米。收房时，由于是空房，感觉会差不多，但往往业主们会发现，一放家具就完全不是那么回事了。再找样板间，对不起，已经完成历史使命，再也看不见、摸不着了。因此，业内人士提醒所有购房人在签订买房合同时，都能牢记建设部《商品房销售管理办法》第十五条规定：“房地产开发企业、房地产中介服务机构发布的商品房销售广告和宣传资料所明示的事项，当事人应当在商品房买卖合同中约定。”只有在合同中具体约定的条款才能直接对购房人起到保护作用。核心区不会出现降价潮毫无疑问，广州楼市黄金月的置业热点根据板块不同会有所区别。日前，合富辉煌发布了《2014年“五一”黄金月广州楼市预测报告》，报告指出，促销力度是决定成交量高低的主要因素，如果促销力度足够，预计成交乐观，十区两市约有80-90万㎡；否则，预计成交70万-80万㎡；东部萝岗、增城区域，因货量大、刚需产品充足且优惠力度较大，为黄金月的热点片区，其次南沙几个楼盘也会大热。其他区域则以零星个盘为热点。合富房地产经济研究院院长龙斌表示，从供求关系看，广州的供应仍有限，如阳光家缘显示十一个区的可售货量仅5万余套、700万平方米，相当于去年成交量的七成，消化周期为8~10个月，尚属正常范围或偏少，特别是核心区域，所以应该不会出现降价潮。不过，不确定因素是政府对“双合同”整治措施，至于它的影响，还有待观察具体政策如何执行。在房价方面，今年的一手房市场有一些调整，出现了一些分化的表现。因为之前成交量一直比较低迷，楼市的观望情绪较重。然而，一些优质楼盘，几乎没有降价幅度，甚至不降反升，比如天河区的优质楼盘，以及越秀的学位房。龙斌认为，总的来看，广州区域，暂时还看不到政策会有什么变化，基本是维持去年底“穗六条”的格局。所以利用这样一个时机，很多企业应该会更积极地去争取在这个好的时节，快一点消化自己的货量，回笼资金，同时也占据一个比较主动的市场位置。今年五一广州楼市估计会迎来一个市场复苏小高潮。5月应该是供求一个小小的爆发时点，外围区域的刚需产品以及不限购的公寓产品，预计推售更为积极。“垫首付”风潮下购房需清醒在继降价促销、“低价入市”之后，近期楼市又刮起一股“垫首付”风。“垫首付”顾名思义，就是除了在总价上的折扣和优惠外，开发商在首付上给购房者降低了门槛，让资金吃紧想买房的人可以更快更轻松入手。有两类人可以从“垫首付”中获得好处：其一是有一部分购房者由于社保及纳税证明等交付时间等方面原因暂时未达资格或首付款暂时不够，这些购房者可以通过开发商“垫首付”的方式，先购房，暂时延缓交易备案。其二则是在银行信贷紧缩的背景下，开发商“垫首付”为部分购房者赢得筹集首付款的时间，尤其是对于首次改善的购房者来说，在出售房产与买进改善房之间还存在一个空档期，通过开发商“垫首付”，可以让买房、卖房同步进行，消弭空档期，赢得了时间。“垫首付”是否纯粹的利好？对此，同策咨询研究部总监张宏伟表示，购房者首先需要考虑首套房付了首付一成或二套房首付六成后房价到底如何调整的问题。如果开发企业擅自涨价，那么，即使开发商承诺收付款项不用多付，那么，首付以外款项有可能会因为价格的调整而变化。由于楼市调控处于调控常态化的市场阶段，个案楼盘的房价由于推盘策略会动态调整，不一定一直处于上涨的通道，如果开发商在购房者首付一成之后降价，那么，购房者的首付一成或首付款项是否相对变多了呢？需要注意的是，垫首付对购房者来说，入场成本虽然降低了，但是购房之初一段时间的资金还款压力都会非常的大。垫首付充其量也只是无息贷款，一般在2-3个月内还必须将“首付”还给开发商，如果是短期可免利息，期限较长，可能会追加一些利息，“部分楼盘需等首付款分期支付完毕才能签订购房合同，如果开发商遇到资金紧张跑路，购房者将没有保障”，业内人士提醒，这种风险也必须考虑在内的，置业须谨慎。二手房交易TIPS1、购买二手房若通过中介，建议找大型规范的公司并一定要找有经纪执业资格证的从业人员（在阳光家缘网输入名字即可查询）。2、实地看房，签署买卖合同前一定要查册，明确业主产权是否清晰，并详细查看合同，尤其注意定金、总价、首期、尾款、付款方式、交付方式、违约责任等条件。3、办理交易过户：买卖双方亲自前往房产局办理，携带相关证件原件（若委托办理，需出具公证委托书）。办理交易过户时，买方需向卖方支付房屋首付款。房屋产权证出件时买卖双方需缴纳相应税费。二手房过户登记费用种类很多，如：契税、印花税、土地增值税、个人所得税等等。4、办理土地证过户：买方可独自办理。需准备新产权证、原土地证、二手房买卖契约、买方身份证原件。5、户口迁出、房屋交验、费用结清。水、电、煤气、物管费、有线电视、电话、网络等过户钥匙交接，签署《物业交接确认书》，支付房屋尾款，交易完成。6、遇到吃差价等黑中介行为应立即到中介管理所举报，敢于维权，共同抵制不专业、不作为、不服务的黑中介。

60分。根据查询合肥人事考试网发布的公告得知：2022年合肥市直事业单位招聘面试分数线是60分，2022年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员A类岗位结构化面试工作已于2023年2月18日举行。

您好，中公教育为您服务。2014年巢湖事业单位招考职位表，根据省、市相关规定，经巢湖市编制委员会批准，合肥市人力资源和社会保障局同意，现就合肥市巢湖市2014年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员78名。此次招考考试内容包括综合知识+专业知识或申论。8月9号笔试。2014年8月20日16：00前在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩。经查分、加分环节后，依据笔试(合成)成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。更多信息请关注安徽事业单位招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。统一报名时间为2014年5月16日9：00至2014年5月26日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至5月27日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年合肥长丰县事业单位公开招聘工作人员公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2015年合肥市包河区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员94名面向社会公开招聘符合条件的人员(不含包河区管理的在编人员和2010年以来经包河区人社部门面向社会统一公开招聘的同岗同酬事业人员)实行网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网报名，报名时间为2015年7月24日9：00至7月30日16：00，逾期不再办理具体招聘岗位及条件要求见《合肥市包河区2015年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年合肥市包河区事业单位招聘94人公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2013池州事业单位面试时间集中在4月至5月进行。池州事业单位考生可在4月中上旬登录池州人事考试网(http://chizhou.huatu.com/)下载并查询2013合肥事业单位面试名单及成绩排名。　　1、面试工作由人社部门统一组织的， 面试公告将在池州人事考试网公布。　　2、面试工作由各主管部门、事业单位自行组织的，招聘单位主管部门、事业单位按规定在合肥人事考试网及本单位网站上公布经市人力资源和社会保障局核准的面试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、面试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。　　根据不同岗位的专业特点，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、专业测试、技能操作等方式进行，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。　　面试须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。　　面试成绩当场公布，面试设定最低分数线60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 【安徽池州华图事业单位面试考务培训咨询热线：0566-2032799 15385468339】 2013安徽省事业单位考试真题答案|估分入口：http://ah.huatu.com/zt/sygf/ 2013安徽事业单位成绩查询时间|查询入口：http://ah.huatu.com/sydw/ 2013安徽事业单位面试名单|面试时间http://ah.huatu.com/zt/syms/ 2013安徽事业单位面试培训辅导：http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/syms.php

2021年合肥事业单位市直考试统一考试的公告还没有出！所以考生还需要继续等待，现在已经9月份，应该会很快就要出公告了！2021年年出合肥部分事业单位考试，从考试形式和规模来说都不算是2021年合肥事业单位考试，或者说不是我们所期待的。综上：2021年合肥事业单位考试公告出来时间就在剩下的3个月时间里。补充内容：合肥事业单位考试备考详情。合肥事业单位考试科目有两科。科目一：综合知识。内容：语文基础知识、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试、时政。科目二：申论或者财会、计算机等专业课。综合知识题目数量综合知识考试资料分享合肥事业单位竞争较大，面试分数线基本在150+。各位小伙伴备考合肥事业单位，一定加把劲了。

您好，中公教育为您服务。2014年合肥市包河区事业单位共招聘人员140名：事业单位同岗同酬工作人员42名、编外聘用人员98名.招聘条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。2、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。3、具备相应岗位国家承认的学历。4、具备与招聘岗位条件相对应的其他要见《合肥市包河区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》城市协管招聘采用现场报名的方式，报名地点在包河区政务服务中心一楼大厅南端。报名时间为2014年9月25日、9月26日9：00至17：00。其他单位招聘采用网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网报名报名时间为2014年10月9日9：00至10月14日16：00，如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

准考证上会用，不用着急

大概一个工作日的时间。专业测试采取两种方式以上的，按一定比例合成后形成专业测试成绩，于专业测试结束后10天内在合肥人事考试网公布。专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天本考场实际参加专业测试考生的专业测试成绩平均分。

您好，中公教育为您服务。为适应合肥市事业单位发展的需要，2015年下半年合肥市事业单位公开招聘工作人员196人(其中城管执法队员80人)，涉及12家主管部门，20家事业单位。●具体岗位及条件见《合肥市2015年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》●报名时间及方式：10月12~16日可通过网络进行报名，报名网站为合肥人事考试网。●笔试时间和科目：(见具体公告)●政策加分属“服务基层项目”人员：大学生“村官”、特岗教师、三支一扶、大学生服务西部志愿者的报考者，按规定执行加分政策。●资格复审本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。●面试(或专业测试)面试(或专业测试)工作集中在12月进行。A岗采用结构化面试方式， B岗采用专业测试方式。专业测试可增加专业笔试，与面试(可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行)相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。●待遇用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年。用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。其中对合肥学院急需专业具有博士学位的研究生或高级职称(具有硕士学位的副教授及以上)的高层次人才的引进，实行编制内聘用。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015下半年合肥市事业单位招聘196人公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

合肥事业单位招聘信息可以在合肥市人事考试网查看，现在事业单位都不好进，如果想一次性通过记得要好好准备相关考试，至少预留3个月以上的备考时间。

2012年度池州市部分市直事业单位使用编制44名面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。 一、招聘计划 公开招聘工作人员计划44名（详见附件：池州市2012年部分市直事业单位使用编制公开招聘工作人员计划表）。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 “年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“招聘条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2012年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他不符合国家规定招聘条件的人员。 三、报名 （一）报名方式和报名时间 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网（www.hfpta.com）。报名人员提交报名申请的统一时间为2012年6月20日9:00至6月24日16:00，逾期不予受理。 （二）网上报名流程 报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“诚信书”，填写《2012年池州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20--100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，并与报考岗位的资格条件要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考资格条件规定不符的，一经查实，即取消报考资格。 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （三）报名确认 1、考生必须于个人报名后的24小时后至6月25日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。 2、如资格初审合格，请于6月26日16:00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用。逾期不缴费者视为自动放弃报考。 3、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于6月27日9：00--16：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃报考。紧缺岗位（专业）经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低比例（确认报考人数与岗位招聘数的比例应达到2:1）开考。 4、报考人员于7月2日至4日从合肥人事考试网自行下载并打印《准考证》。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 四、笔试 （一）笔试内容 笔试内容按报考岗位分为三类： 1、应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》，主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作。 2、应聘教师岗位的人员考《公共基础知识（二）》，主要内容：常识、判断推理、英语、计算机、教育学、心理学、教育法规、教师道德修养等相关知识。 3、应聘其他专业技术岗位的人员考《公共基础知识（三）》，主要内容：常识、判断推理、英语、计算机和写作。 （二）笔试时间和地点 笔试时间：2012年7月7日上午9:00--11:30。 笔试地点设在池州市（具体地点见准考证）。 （三）笔试成绩 笔试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。低于60分的，不得进入资格复审。 对符合加分条件的“服务基层项目”人员（“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者的大学生），按规定程序审核公示无异议后，笔试成绩增加2分。申请加分时间、地点及所需材料等具体事项在公布笔试成绩时通知。 五、资格复审 根据各招聘岗位计划数和应试人员笔试成绩顺序，按1：3比例确定进入专业测试资格复审人员（如最后一名有数名考生笔试成绩相同，则一并进入专业测试资格复审）。资格复审合格的，发放专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此造成缺额的，按笔试成绩高低顺序等额递补。 资格复审时，报考人员提供以下证件、材料：网上打印的报名资格审查表、笔试准考证；本人有效居民身份证原件和复印件；学历、学位证书原件和复印件（全日制应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。非全日制2012年 毕业暂未取得学历、学位证书的人员，须提供学校或颁发证书的机构出具的书面证明）；与报考岗位规定要求的其他证件材料（如教师资格证书、普通话水平证书等）。其中，属池州市在编正式工作人员报考教师岗位的，需提供所在学校及教育主管部门同意报考的证明；报考岗位有工作经历要求的，应提供相关证明材料。 资格复审具体时间、地点另行通知。 六、专业测试 管理岗位专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质及潜能；专业技术岗位测试根据不同专业技术岗位特点，采取笔试、试讲、考评、情景模拟等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。 实际参加专业测试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设置最低控制合格分数线，其中，参加结构化面试的考生达不到当日所在考场全部考生平均分的、其他专业技术岗位考生达不到60分的，不得进入体检考察程序。 专业测试满分为100分。专业测试于7月下旬进行，具体时间、地点等其他事项另行通知。 七、成绩合成 按照笔试成绩和专业测试成绩各50%合成应聘考生最终成绩。根据各招聘岗位计划数和应聘考生最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依笔试成绩高低排序，若笔试成绩再相同，以笔试常识得分的高低排序（以下环节如出现同样情形，依此处理）。 八、体检和考察 报考教师岗位考生体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，报考其他岗位考生体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用自理。 对体检合格人员实行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。 体检、考察因故出现人选缺额的，在同岗位参加专业测试的应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。 九、公示与聘用 考察合格人员，确定为拟聘人员，并公示7天。对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位参加专业测试的应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补1次。 暂未取得报考岗位要求的毕业证、学位证或教师资格证等证书的，于2012年8月底前提供证书原件，逾期不能提供的取消其聘用资格。 聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 考务、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在池州市人力资源和社会保障局网（http://www.ahczhrss.gov.cn/）陆续公布。 本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 咨询电话： 0566-2022089、2023221。 监督电话： 0566-2045717。 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 附件：池州市2012年部分市直事业单位使用编制公开招聘工作人员计划表。 中共池州市委组织部 池州市人力资源和社会保障局 二○一二年六月六日相关文件1：池州市2012年部分市直事业单位使用编制公开招聘工作人员计划表

2022年安徽合肥巢湖市事业单位招聘工作人员66人，报名时间为2022年10月24日9：00至10月28日16：00，笔试时间为2022年11月26日。报考人员课登陆合肥人事考试网进行报名，笔试科目为《综合知识》（包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等）、《专业知识》(含财会知识、审计知识、工程造价、土木工程)或《申论》。安徽肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试，笔试时间定为2022年7月17日。考生于7月14日至15日登录合肥人事考试网下载并打印肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试准考证。安徽合肥市庐阳区招聘事业单位人员笔试时间：2022年7月2日 上午8:30-12:00，笔试地点及注意事项等内容详见笔试准考证。考试当天，请合理安排出行，提前抵达考点，以免影响正常参考。2022年度省直事业单位将公开招聘工作人员689名。报名时间为5月27日9：00至6月1日23：00，笔试时间为6月25日上午。公告显示，招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

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为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，根据国家、省、市公开招聘人员的有关规定，合肥市科协、市文广新局下属事业单位面向社会公开招聘55名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘条件 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 “年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2012年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、招聘岗位 具体岗位及条件见《2012年合肥市科协、市文广新局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件）。 四、招聘程序 招聘岗位实行笔试和专业测试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、专业测试、成绩合成、确定拟聘用人员、体检、考察。 （一）网上报名 1、考生登陆合肥人事考试网（www.hfpt）报名。统一报名时间为2012年5月10日9：00至5月17日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 a.com 2、考生必须于个人报名后24小时至5月18日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于5月21日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。 3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为5月22日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。 4、完成网上缴费后，可于6月6日至6月9日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。 （二）笔试 1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》，总分100分。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识，满分100分。岗位类别笔试科目专业测试形式A类《综合知识》占30%《专业知识》占70%结构化面试B类《综合知识》以主管部门发布的公告为准《专业知识》考试科目详见《2012年合肥市科协、市文广新局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件）。 2、笔试时间：2012年6月10日上午。 8:00-9:30 《综合知识》 10:00-12:00 《专业知识》 笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。 3、笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1：3比例确定专业测试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足1：3的，按实际参加笔试考生人数确定进入专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，A类岗位按《专业知识》成绩高低决定取舍，B类岗位同分人员均进入专业测试环节。 （三）资格复审 专业测试入围人员专业测试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： （1）属2012年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。 （2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试（合成）成绩并列，A类岗位按《专业知识》成绩高低决定取舍，B类岗位同分人员均进入专业测试环节。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。 （四）专业测试 招 聘主管部门按规定在合肥人事考试网及本单位网站上公布经市人力资源和社会保障局核准的专业测试实施方案（公告），并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等 事项。 专业测试工作由各主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试规则》要求组织实施，集中在6月至7月进行。 根据不同岗位的专业特点，专业测试采取笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。 面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。 专业测试成绩当场公布，专业测试设定最低分数线60分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 （五）成绩合成、确定拟聘用人员 报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在其招聘单位网站和主管部门网站上公布。其中A类岗位笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%；B类岗位笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%（专业测试成绩需按百分制计算）。各主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员（如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。 （六）体检和考察 体检、考察工作由招聘单位主管部门组织实施。 1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检费由考生自理。 2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。 如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，A类岗位按《专业知识》成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，以专业测试成绩高低决定取舍）；B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍。等额递补不超过两次。 体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网上公示7天。对反映有问题并经查实的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 五、聘用手续及待遇 （一）公示期满后，公示无异议即办理聘用手续，试用期六个月。 （二）待遇：按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订聘用合同，办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位编内聘用人员同岗同酬，经费均列入财政保障。 （三）招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市人才交流中心管理。 六、其它 （一）笔试费用45元/科，专业测试费用80元。 （二）联系电话： 市科协：0551-5192304（政策咨询） 0551-3537485（监督） 市文广新局：0551-3509928（政策咨询） 0551-3509926（监督） 市人社局：0551-3536115 （政策咨询） 0551-3536506 （监督） 合肥市人事考试中心：0551-2669622，2615147（考务） （三）查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com） 附件：2012年合肥市科协、合肥市文广新局下属事业单位招聘工作人员岗位表二○一二年四月二十六日 相关文件1：2012年合肥市科协、合肥市文广新局下属事业单位招聘工作人员岗位表

安徽合肥市包河区事业单位2012年招聘公告： 为加大人才的引进使用力度，优化人才队伍结构，推动包河区跨越发展，根据省、市事业单位公开招聘工作人员相关规定，包河区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。国家公务员考试网现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试与面试相结合。 　　二、招聘岗位和名额 　　招聘工作人员共70名。详情见《合肥市包河区2012年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》（以下简称《岗位设置一览表》）。 　　三、招聘条件 　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 　　2、身体健康，具有招聘岗位所要求的业务素质和工作能力。 　　3、具备相应专业的国家承认学历（详见《岗位设置一览表》）。 　　4、具备与招聘岗位相对应的其他要求（详见《岗位设置一览表》）。 　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1982年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员； 　　（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生； 　　（3）现役军人； 　　（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 　　（5）曾因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 　　（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员； 　　（7）包河区管理的在职在编人员和2009年以来经人社部门面向社会公开招聘的人员。 　　四、招聘程序和办法 　　（一）网上报名 　　1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2012年6月8日9：00至6月15日16：00，逾期不再办理。 　　2、考生必须于个人报名后的24小时后至6月16日16：00登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过，即可通过合肥人事考试网缴纳笔试考试费用，缴费截止时间为6月18日16：00，逾期视为自动放弃报考。 　　3、报名缴费结束后，岗位招聘计划数与缴费人数比例不足1:3的，将相应取消或核减该岗位招聘数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为6月19日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。 　　4、考生于6月27日至6月29日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。 　　（二）考试 　　考试采取笔试和面试相结合办法（卫生系统和大圩镇岗位除外）。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50％。 　　卫生系统和大圩镇岗位考试只有笔试，没有面试。考试总成绩即笔试合成成绩，总分100分。 　　1、笔试 　　（1）笔试科目及内容 　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《公共基础知识》（或《医疗卫生基础知识》）和《专业知识》两科（不指定参考资料）： 　　《公共基础知识》：内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%。 　　（《医疗卫生基础知识》：内容包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学，满分100分，占笔试成绩的40%。） 　　《专业知识》：主要为所报岗位专业知识等（具体考试科目名称详见《岗位设置一览表》），满分100分，占笔试成绩的60%。 　　根据笔试成绩（保留小数点后两位），按岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网上公布笔试成绩。 　　（2）笔试时间：6月30日（周六）上午 　　8:00～9:30 《公共基础知识》（或《医疗卫生基础知识》） 　　10:00～12:00 《专业知识》 　　2、资格复审 　　经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书（应届高校毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）、执业资格证书（或计算机等级证书）原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次（若出现笔试合成成绩并列，按《专业知识》成绩高低决定取舍）。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。 　　3、面试 　　面试时间20分钟，满分100分，现场宣布面试成绩（保留至小数点后2位）。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。 　　若某岗位实际参加面试人员未达到要求的比例，不能形成有效竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到所在面试组当日所有考生面试得分的平均分（保留至小数点后两位）方可进入体检、考察程序。 　　（三）确定初选人员 　　根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定）。 　　其中报考卫生系统和大圩镇岗位的人员按笔试合成成绩，根据所报岗位计划数，按照1：1的比例从高分到低分确定初选人员名单（若出现笔试合成成绩并列的情况，则以报考人员的《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定）。 　　初选人员名单在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网上公布。 　　（四）体检和考察 　　初选人员的体检、考察工作由区人力资源和社会保障局与区监察局统一组织实施。 　　1、体检费用由考生自理，体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。 　　2、因体检或考察不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次（若出现总成绩并列，按面试成绩高低决定取舍）。若无递补人选的，取消该岗位。体检、考察均合格的人员在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网上公示7天。对反映有问题并查有实据的，报经区招聘工作领导小组研究，取消录聘资格，所空名额不再递补。 　　（五）聘用手续、待遇 　　对公示无异议人员，确定为录聘对象。 　　本次公开招聘的事业单位工作人员实行编外聘用，劳动合同管理，与事业单位在编工作人员同岗同酬。人事关系实行人事代理，由用人单位与招聘人员签订劳动合同，首聘期3年，试用期6个月。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同；首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。 　　五、其它 　　1、笔试费90元（45元/科）、面试费80元 　　2、咨询电话：0551-3357296（合肥市包河区人力资源和社会保障局） 　　3、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com） 　　包河区人力资源和社会保障网（bhrsj.baohe.gov.cn）。 　　合肥市包河区人力资源和社会保障局

公告已经发布了

您好，中公教育为您服务。2015年合肥市包河区事业单位招聘报名采用网络报名的方式进行报名网站为合肥人事考试网。报名时间为2015年7月24日9：00至7月30日16：00，逾期不再补报。考生必须于个人报名24小时后至7月31日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。完成报名的考生于8月13日至8月14日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年合肥市包河区事业单位招聘94人公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2015年合肥市包河区事业单位招聘报名采用网络报名的方式进行报名网站为合肥人事考试网。报名时间为2015年7月24日9：00至7月30日16：00，逾期不再补报。考生必须于个人报名24小时后至7月31日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。完成报名的考生于8月13日至8月14日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年合肥市包河区事业单位招聘94人公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

合肥市2018年下半年市直事业单位公开招聘工作人员笔试阅卷工作已经结束，成绩于12月27日正式公布。考生可登录合肥人事考试网“成绩查询”栏目查询本人成绩。　　由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。　　笔试成绩总表(包括符合加分条件的“服务基层项目”人员加分)、资格复审等后续相关事宜，请持续关注合肥人事考试网。

合肥事业单位考试时间为2022年11月26日。2022年安徽合肥巢湖市事业单位招聘工作人员66人，报名时间为2022年10月24日9：00至10月28日16：00。报考人员课登陆合肥人事考试网进行报名，笔试科目为《综合知识》（包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等）、《专业知识》(含财会知识、审计知识、工程造价、土木工程)或《申论》。安徽肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试，笔试时间定为2022年7月17日。考生于7月14日至15日登录合肥人事考试网下载并打印肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试准考证。安徽合肥市庐阳区招聘事业单位人员笔试时间：2022年7月2日 上午8:30-12:00，笔试地点及注意事项等内容详见笔试准考证。考试当天，请合理安排出行，提前抵达考点，以免影响正常参考。2022年度省直事业单位将公开招聘工作人员689名。报名时间为5月27日9：00至6月1日23：00，笔试时间为6月25日上午。

您好，中公教育为您服务。2014年合肥庐江县事业单位公开招聘报名采用网络报名的方式进行.1、报名时间：2014年11月25日9：00至12月1日16：00，逾期不再办理。2、报名网站：合肥人事考试网考生必须于个人报名24小时后至12月2日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，如资格初审通过，请于12月3日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用。确认缴费的考生于12月11日至12月12日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，考生须按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年合肥庐江县事业单位公开招聘公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2015年合肥市瑶海区事业单位考试报名采取网络报名的方式1、考生登陆合肥人事考试网报名。统一报名时间为2015年4月9日9：00至4月15日15：00，逾期不再报名。考生2、考生必须于个人报名后24小时至4月16日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月17日12：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。3、完成网上缴费后，可于4月24日至4月25日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年合肥市直事业单位招聘公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2015年合肥市直事业单位根据工作需要，公开招聘508名工作人员，具体岗位及条件见《合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》招聘对象为国家承认学历的应、历届本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员报名采取网络报名的方式1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再报名。2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月26日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审3、通过资格初审的报考人员于3月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。4、完成网上缴费后，可于4月9日至4月11日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年合肥市直事业单位招聘公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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2014年5月22日9：00至5月28日16：00

您好，中公教育为您服务。2015年合肥市包河区事业单位招聘报名采用网络报名的方式进行报名网站为合肥人事考试网。报名时间为2015年7月24日9：00至7月30日16：00，逾期不再补报。考生必须于个人报名24小时后至7月31日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。完成报名的考生于8月13日至8月14日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年合肥市包河区事业单位招聘94人公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2015年合肥市直事业单位招聘考试公告已发布，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网。为防止报名高峰期网络堵塞，方便考生报名，安徽中公教育为大家提供报名快捷入口，有意向报考的同学可以收藏此页面，报名入口将于公告发布后开通。>>>2015年合肥市直事业单位公开招聘报名入口（3月19日开通）>>>友情提示（具体事宜请查看相关公告）网上报名：3月19日—3月25日资格审查：3月26日16：00前网上缴费：3月27日16：00前准考证打印：4月9日至4月11日笔试时间：4月12日笔试费用：45元/科笔试地点：详见准考证如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2015年合肥市直事业单位考试报名采取网络报名的方式1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再报名。2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月26日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审3、通过资格初审的报考人员于3月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。4、完成网上缴费后，可于4月9日至4月11日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年合肥市直事业单位招聘公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。

合肥市2015事业单位考试网地址：http://htwx.huatu.com/anhui/sy/　　1、报考人员登陆合肥人事考试网报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。　　2、报考人员必须于个人报名后24小时至5月29日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于5月30日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。　　3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经市人社部门批准后方可开考。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为6月3日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。　　4、完成网上缴费后，可于6月18日至6月20日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

aw是功率单位。aw是Airwatts的缩写，表示气动功率，意思是，空气瓦特或者空气瓦茨，w是功率的单位，表示瓦特。功率是指物体在单位时间内所做的功的多少，即功率是描述做功快慢的物理量。功的数量一定，时间越短，功率值就越大。功率因数工频功率计是应用较普遍的功率计，常说的功率计一般都是指工频功率计。变频功率计是21世纪变频调速技术高速发展的产物。其测量对象为变频电量，变频电量是指用于传输功率的。定子电流超出正常值，电流表指针将激烈地撞挡。定子电压表的指针将快速摆动。有功功率表指针在表盘整个刻度盘上摆动。转子电流表指针在正常值附近快速摆动。发电机发出鸣叫声，且叫声的变化与仪表指针的摆动频率相对应。其他并列运行的发电机的仪表也有相应的摆动。测量功率的装置称为功率计，根据被测信号频率分类，功率计可分为，直流功率计、工频功率计、变频功率计、射频功率计和微波功率计。由于直流功率等于电压和电流的简单乘积，实际测量中，一般采用电压表和电流表替代。

aw是功率单位。aw是Airwatts的缩写，表示气动功率，意思是，空气瓦特或者空气瓦茨，w是功率的单位，表示瓦特。功率是指物体在单位时间内所做的功的多少，即功率是描述做功快慢的物理量。功的数量一定，时间越短，功率值就越大。功率因数工频功率计是应用较普遍的功率计，常说的功率计一般都是指工频功率计。变频功率计是21世纪变频调速技术高速发展的产物。其测量对象为变频电量，变频电量是指用于传输功率的。定子电流超出正常值，电流表指针将激烈地撞挡。定子电压表的指针将快速摆动。有功功率表指针在表盘整个刻度盘上摆动。转子电流表指针在正常值附近快速摆动。发电机发出鸣叫声，且叫声的变化与仪表指针的摆动频率相对应。其他并列运行的发电机的仪表也有相应的摆动。测量功率的装置称为功率计，根据被测信号频率分类，功率计可分为，直流功率计、工频功率计、变频功率计、射频功率计和微波功率计。由于直流功率等于电压和电流的简单乘积，实际测量中，一般采用电压表和电流表替代。

应该可以同时

http://post.baidu.com/f?kz=10613577四个种族的兵在说什么呢？全！！！！！！！！！不少一句 - Start running! 逃跑吧！ =击中音效= - Euuhhhhh! 喊声 狼骑兵- (趣味注解: 他的死亡音效文件名是""raiderdeath""但他叫做 ""wolfrider"" ) =建造音效= - Ready to ride! (狼的喘气和吠叫声) 狼骑就绪！ =选定音效= - Yes Cheiftan? (狼的喘气声) 是，酋长？ - Hmmmm? (狼的呻吟声) 恩？？ - Need something? (狼的喘气声) 需要什么吗？ - Say the word! (狼的吠叫声) 说啊！ =行动/执行动作音效= - No problem! (狼的吠叫声) 没问题！ - Hi yah!* (狼的跑动声) 嗨呀！ - Mush! (狼的跑动声和呻吟声) - Let""s ride! (狼的跑动声和呻吟声) 冲吧！ =骂玩家音效= - Down boy! (狼的吠叫声) 下来，小孩！ - You""re annoying my dog! (狼的吠叫声) 你若恼我的狗了！ - What""s that smell? (狼的喘气声) Oh! Bad dog! (狼的哭叫声) 那是什么气味？啊！坏狗狗！ - I""m hungry like the wolf! (狼的笑声) (注解: 听起来想狼的笑声... 当然，如果它们能笑的话) (用唱的) 我饿的象头狼！ =攻击音效= - [.vs 英雄] For the glory of the War Chief! 为了酋长的荣耀！ - Sick em! (狼的咆哮声) - Taste my steel! (狼的吠叫声) 尝尝我的铁刃！ - For Doomhammer! (狼的吠叫声) 为了毁灭之锤（一个部落吧？） 飞龙骑士- =建造音效= - Ready to soar Master! 准备飞行，主人！ =选定音效= - Are there enemies above? 有敌人在天上吗？ - Un double!* - Sping Chieftan!* 正在侦察，酋长！ - I need order! 我需要命令！ =行动/执行动作音效= - To the winds! 与风同行 - Let""s fly! 我们飞吧！ - Onward and upward! 向前，向上！ - Yee Haw! 呀呼~ =骂玩家音效= - Peter! I can fly! Peter，我会飞了！Peter. - I can see my house! 我看家我家房子了！ - The onnnly way to fly! 飞行的唯一办法 - I""m getting a little dizzy! 我有点头晕了！ - Flash! (飞兽在咆哮) Ah ha ha! 闪光吧，啊哈哈！ - Fly the friendly skies! 飞向友好的天空！ - Look, up in the sky! It""s a bird! It""s a plane! It""s ME! 看天上，那是一只鸟，那是一架飞机，那是我！ =攻击音效= - [.vs 英雄] Death to all who oppose the Horde! 挡我部落者死！ - Die! 死！ - Death from above! 空中者死！ - Victory for the Horde! 我族必胜！ - For the glory of the Horde! 为了部落的荣耀！ 柯多兽- (趣味注解: 在游戏和建造描述里面它们都叫""Kodo"" 但是在音效文件里面它们都叫 ""Koto"" ) 所有其他音效都是柯多兽的咆哮. =骂玩家音效= - Here comes the beast again! 野兽又回来啦！ 萨满法师 - =建造音效= - Storm, Earth, and Fire, head my call! 风暴，大地，火焰，接受我的召唤吧！ =选定音效= - Yes? 是？ - Yes, War Chief? 是，酋长？ - How can I help? 要我怎么帮忙？ - Direct me! 指引我吧！ =行动/执行动作音效= - Understood! 了解！ - A wise plan! 明智的计划！ - For the Horde! 为了部落！ - Right away! 马上！ =骂玩家音效= - You ever get hit by lightning where the sun don""t shine?你曾在没有太阳的地方被雷击过吗？ (闪电声) (注解: 哎哟!) - Back off pup! 后退，小子！ - The sky is falling! 天空，正在坠落！ - Raindrops keep falling on my head! (用唱的) 雨水不停落在我的额头~~ - No time for play, we have war to ! 没有时间玩啦，我们有仗要打！ - Electrifying! 放电！ - Blame it on the rain! Huh ha ha! 怪那些雨水吧！哼哈哈哈！ =攻击音效= - [.vs 英雄] I dedicate my power to the Horde! 为部落贡献我的力量！ - Thunder! (雷鸣声) 雷！ - Power to the Horde! 以部落的力量！

我也想知道啊

矢量是一种既有大小又有方向的量，又称为向量。一般来说，在物理学中称作矢量，例如速度、加速度、力等等就是这样的量。舍弃实际含义，就抽象为数学中的概念──向量。在数学中，矢量也常称为向量，即有方向的量。并采用更为抽象的矢量空间（也称为线性空间）来定义。模为1的矢量为单位矢量。方向不随空间坐标变化的矢量为常矢量。直角坐标系中的单位矢量为常矢量，而圆柱、球坐标系中的除z方向单位矢量都不是常矢量。

7月18日。2022年安徽事业单位联考成绩于7月18日开通，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。安徽省事业单位的考试科目是职业能力测验和公共基础知识，报考条件是：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、遵纪守法，品行端正；3、大专以及以上学历；4、有丰富的工作经验；5、有良好的语言表达能力、协调能力和组织能力。

　　一、招聘原则 　　（一）坚持面向社会、公开招聘。 　　（二）坚持考试考察、择优聘用。 　　（三）坚持统一组织、分工负责。 　　二、招聘计划 　　经核准，2022年度省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员15名，招聘计划（岗位）等信息见附件。 　　三、招聘条件 　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律； 　　（三）具有良好的品行； 　　（四）岗位所需的专业或技能条件； 　　（五）适应岗位要求的身体条件； 　　（六）岗位所需的其他条件。 　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（一）不符合岗位招聘条件的人员； 　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； 　　（三）现役军人； 　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； 　　（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 　　四、网络报名 　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再补报。 　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 　　报考人员报名后，8月30日17：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月30日17：00前可以改报其他岗位。 　　通过资格审查的报考人员，应于8月31日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。 　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月2日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。 　　五、笔试 　　笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准。 　　考试时间为2022年9月17日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。 　　08:30—10:00职业能力倾向测验 　　10:00—12:00综合应用能力 　　上述两门考试科目满分均为150分。 　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。 　　笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 　　报考人员可于9月14日至16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。 　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。 　　10月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。 　　成绩公布后一个星期内，报考人员可登录安徽省文化和旅游厅网站，查询岗位成绩排名情况。 　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。 　　六、资格复审 　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。 　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件： 　　1.报名资格审查表； 　　2.有效居民身份证； 　　3.学历（学位）证书。属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料； 　　4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料； 　　5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。 　　七、专业测试 　　专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。 　　专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书（均为原件）。 　　根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。 　　八、成绩合成 　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。 　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 　　考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省文化和旅游厅网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 　　九、体检考察 　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。 　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。 　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。 　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 　　十、公示 　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在省文化和旅游厅网站公示7天。 　　十一、签约聘用 　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。 　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 　　十二、有关事宜 　　本《公告》由安徽省文化和旅游厅负责解释。 　　相关未明确事宜参照《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的政策解答》。 　　政策咨询电话：0551-63608295（省文旅厅人事处） 　　考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院） 　　监督举报电话：0551-63608174（省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组） 　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。