- max笔记
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都可以。工作时间的英文:work time;working time
work 读法 英 [wɜːk] 美 [wɝk]
1、n. 工作;[物] 功;产品;操作;职业;行为;事业;工厂;著作;文学、音乐或艺术作品
2、vt. 使工作;操作;经营;使缓慢前进
3、vi. 工作;运作;起作用
短语:
1、social work 社会福利工作(等于social service)
2、work at 从事于……;致力于……
3、work efficiency 工作效率;劳动效率;加工效率
4、work well 有效;工作好
5、in the works 正在准备阶段;在进行中或准备中
扩展资料
一、work的词义辨析:
work, task, job这组词都有“工作”的意思,其区别是:
1、work 最普通用词,含义广,指人们日常生活和工作中所从事的有目的的体力或脑力劳动。
2、task 通常指分派给的任务,也指自愿的工作,但往往是艰巨或令人厌烦的工作。
3、job 多用于口语,侧重指受雇用的,以谋生为目的工作,不论有无技术,也不管是零工或散工。
二、work的词义辨析:job
job 读法 英 [dʒəʊb] 美 [dʒoʊb]
1、n. 工作;职业
2、vt. 承包;代客买卖
3、vi. 做零工
短语:
1、job search 寻找工作;职位搜索;工作搜寻
2、current job 现职,当前的工作
3、looking for a job 找工作;谋职
4、do a job 干某一工作;从事某一职业
5、job title n. 职称
- ardim
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Working time is the period of time that a person spends at paid labor. 工作时间,也就是劳动时间
Standard working hours 标准工时
work time 是一个类似于工作时间表的东西
- CarieVinne
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应该是working time
- 我不懂运营
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working time
工作时间等于什么?这个公式
工作效率×工作时间=工作总量 工作总量÷工作效率=工作时间工作总量÷工作时间=工作效率2023-04-07 22:07:361
在数学中~~工作时间等于什么???这个公式
工作效率×工作时间=工作总量 工作总量÷工作效率=工作时间工作总量÷工作时间=工作效率2023-04-07 22:07:456
工作时间等于什么
等于你被你的上司绑架了,还帮他数钱2023-04-07 22:07:592
工作量、工作效率、工作时间三者之间的关系是什么?
工作量、工作时间、工作效率它们的关系是:工作量=工作效率×工作时间工作效率=工作量÷工作时间工作时间=工作量÷工作效率2023-04-07 22:08:062
一个工日等于几个小时?
一个工日通常指的是正常工作时间,即一天内规定的标准工作时间。不同国家和地区对于一天的标准工作时间可能有所不同,但大多数情况下,一个工日等于8个小时。在某些行业或特殊情况下,一个工日也可以是其他时长。例如,在医院、警察局等需要24小时值班的场合中,一个工日可能会被定义为12个小时或更长时间。需要注意的是,在计算薪资和加班费时,通常使用实际出勤时间来计算而非按照标准8小时计算。因此具体以公司制度和当地法律法规为准。2023-04-07 22:08:132
1工时等于多少小时
法律主观:国家劳动法规定一周最长工作时间是40小时。实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。月平均工作时间=20.83天×8小时=166.64小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2023-04-07 22:08:201
怎么计算工作时间?有依据吗?
工作时间就是你早上从家到公司以后开始工作,然后干到下班回家的时间一般都是8个小时每天工作时间是有依据的,比如八点到岗到岗就进入状态,工作。上午。11点半,11点半睡。下班吃中午饭。这个工作时间是三个半小时。下午工作时间是。四个半小时。只要有效的。有规律的正常上班,正常下班。那么你的工作时间基本上就是八小时2023-04-07 22:08:2815
六个工作日等于多少天
也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月2 工作日5日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ■日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天一周再加一天,因为每周是5个工作日,所以6个工作日就是二周之内的六天(除去周六、周日之外的六天)。补充:一般是8天。8要加上双休日时间;要是有节假日则还要加上节假日时间。2023-04-07 22:08:511
工作效率等于什么? 工作时间等于什么? 速度等于什么?
上班时间指规定在工作岗位上的时间。工作时间指做工作用的全部时间,注意工作时间不代表上班时间。工作效率是在一定时间内工作成就与总时间之比。注意总时间并不是工作时间。工作速度是单位时间内的工作成就。比如:某人打字速度是每分钟90字,这是工作速度。他上一天班打5000字,这是工作效率。他每天上班只干不到一小时的活,这是工作时间。他每天上8小时班,这是上班时间。2023-04-07 22:09:091
工作时间等于什么乘什么
工作总量=工作郊率x工作时间=工作总量÷工作郊率工作总量=工作郊率x工作时间=工作总量÷工作郊率工作总量=工作郊率x工作时间=工作总量÷工作郊率工作总量=工作郊率x工作时间=工作总量÷工作郊率2023-04-07 22:09:161
上班时间是4.30,下班时间9.50,每小时15,如何计算等于多少钱?
首先,你需要计算一天的工作时间,这可以通过减去上班时间和下班时间来得出:工作时间 = 下班时间 - 上班时间工作时间 = 9.50 - 4.30工作时间 = 5.20 小时然后,你需要计算一天可以赚多少钱,这可以通过将每小时的薪资乘以工作时间来得出:一天的薪资 = 每小时的薪资 x 工作时间一天的薪资 = 15 x 5.20一天的薪资 = 78 元因此,这份工作一天可以赚 78 元。2023-04-07 22:09:451
工作量、工作效率、工作时间、工作人数四者之间的关系是什么?
(1)工作量=人数x平均工作效率×工作时间;(2)工作时间=工作量÷人均工作效率;(3)人均工作效率=工作量÷(人数x每人工作时间);通常设完成的总工作量为1. 如果一项工作分几个阶段完成,那么(这几)个阶段工作量的和=1,这是常见的列方程依据.一件工作,甲用a小时完成,则甲的工作量可看成1,工作时间是a小时,工作效率是a分之1.若这件工作甲用b小时完成,则甲的工作效率是b分之1.2023-04-07 22:09:533
六个工作日等于多少天
法律分析:我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日指的是周一至周五的任一天,如果是周六、周日或者法定节假日,那么不算工作日。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。六个工作日是指按上班时间算,不包括非工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2023-04-07 22:10:231
基本工作时间计算
除去呀2023-04-07 22:10:312
97个工作日等于多少自然日
大约466天。年工作日:365天减去104天(休息日)减去11天(法定节假日)等于250天。工作日(WorkingDay/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2023-04-07 22:10:381
一个工作日是多少个小时?
一个工作日是8小时。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。从1995年5月1日起,中国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。相关规定1、每一周的法定工作日为:5天。原则上自每周一至周五,周六和周日为工休日,完全适用国有机关和事业单位。企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。2、全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六和周日)。3、全年的法定节假日为:11天(元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。4、一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定节假日=250天。2023-04-07 22:10:451
什么是有效工作时间?
作者:张国祥2011-6-28调整岗位,设计薪酬,定岗定编,管理改善……都少不了工作时间调查。如果问“每天工作时间多少?”大都回答的与上班时间相等。为了区别,找出岗位员工有价值的工作时间,我特地加了二个字“有效”!心想,这下应该得到我想要的结果了吧。没想到调查表一收上来,我担心的情形还是出现了:90%的员工都把在企业的所有时间算成了有效工作时间。在他们看来,只要到了企业,吃饭、喝水、上厕所都是有效工作时间。这样的结果真让我哭笑不得。看来调查又得重做了。到底什么时间才能算有效工作时间呢?如果不作区分,管理就不能细化,改善就无从说起。因此,我们首先得下一个定义:称职员工完成一件工作的必须时间就是有效工作时间。为什么要加一个“称职”来限定呢?如果一个没有经验的员工做事,别人需要三分钟完成的工作,你半天才能完成,也算有效工作时间,那企业不就亏大了?举例来说联系客户传递发货明细单,我们只能计算你打电话、发传真的时间为有效工作时间。如果你把客户的电话搞丢了,找电话号码的时间,或者电话打错了浪费的时间,或者传真机坏了的等待时间,都不能算作有效工作时间。又如库管员,我们只能计算你发货或收货的时间,以及整理货物的时间为有效工作时间,当没有收发货时,你如果坐在哪儿看天花板,或者上网聊天,是不能计算为有效工作时间的。还有一种情况,应公司要求加班的时间,也不等于有效工作时间。也说库管员吧,主管告诉你晚上有车货到,请你加班收货。也许你七点钟就到岗等候了,但晚上九点钟货才到厂,十点钟货才卸完。加班时间可以算你三小时,而有效工作时间只有一小时。这样一来,我们就应该明白,如果上班时间为八小时,通常情况下,大多数员工的有效工作时间是达不到八小时的。我们必须扣除等待、无意义的闲聊、串岗或处理个人私事的时间。为了工作的扯皮时间,也是不能计算到有效工作时间内的。据我个人的观察,一个员工如果能在八小时之内有效工作时间达到六小时就已经很不错了。如何真正了解员工的有效工作时间呢?我们不妨找几个工作比较饱满的员工做实验:让他们把每天每项工作的起始时间记录下来。告诉员工企业不是按有效工作时间计算工资,他们尽可以放心填写,谁在同一工作时间内创造的价值大或做的工作多,谁就应该受到鼓励,以后提拔干部也从效率高的员工中选拔。这样,你就可以得到比较真实的数据。也有的员工有良好的工作习惯——写工作日志。分析员工的工作日志也能找到同类岗位员工的有效工作时间。把握员工有效工作时间,为改善管理做准备,是人力资源部门的基本职责,但也是被许多企业忽略的职责。2023-04-07 22:11:331
一工时等于1小时吗
8小时,按每天平均工作时间2023-04-07 22:11:414
知道工作效率和工作和怎么求工作时间
工作时间等于总的工作量,除以工作效率。2023-04-07 22:12:182
工日等于多少工时
1个工日等于8个工时,工日即工作日,工时即工作时间。按照我国劳动法的规定,一个工作日的工作时间为8小时。人工工日简单来讲,就是一个工人干了一天的活的一种计价方式。工日分为“劳务市场工日”与“定额人工工日”。“定额人工工日”单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等内容,该单价为全省建设工程计价依据中人工工日单价的平均水平,是计取各项费用的计算基础,不是强制性规定,只是作为建设市场有关主体工程计价的指导。“劳务市场工日”所含劳动时间长,劳动强度大。定额人工工日是以每天“8小时”来计算,而劳务市场工日则是直接按“天”来计算,其劳动时间要比“8小时”长,在有些地方一天的工作时间长达十几小时。定额综合工日考虑了国家法定节假日工资因素,是按每周休息二天,如加班加点另外按规定计核。而劳务市场工日单价中几乎忽略每周休息时间。 与定额综合工日相比较,劳务市场工日劳动强度大,功效明显。2023-04-07 22:12:266
请教高手如何计算上班时间
如果中间不停,就是8小时,计算方法11点半到12点,0.5小时12点即0点,到7点半,7.5小时0.5+7.5=8小时或者明天相对于今天时间相差12小时即12小时+7.5小时-11.5小时=8小时两种计算方法都可以2023-04-07 22:13:214
工作量等于___乘以___工作时间等于___工作效率___什么谢谢
工作效率,工时间2023-04-07 22:13:282
5个工作日等于几天?
5个工作日不等于5天。5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。从周三开始算5个工作日7天,工作日是周三、周四、周五、下周一、下周二。是5个工作日,加上周六周日两天所以是7天以此类推。周六日或法定节假日不属于工作日,计算工作日时要除外。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间。职工每一周的法定工作日为5天,周六和周日为休息日。我国现行的标准工作日,即每一天的法定工作时间为8个小时,每周工作40小时。工作日是以日为计算单位的工作时间,现在的标准工作日是我国工时制度立法的基础。简单地说,就是职工在一天里,按规定做工作的时间。工作日也可以这样来解读,除法定节假日外的一整天。《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。工作日加班不给加班费违法吗工作日加班不给加班费是违法,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。相关法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。2023-04-07 22:13:341
一个工时是多长时间?综合计算工时工作制是什么意思?
工时是160小时,综合计算工时工作制是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间。综合计算工时制目的:综合计算工作时间。要求:实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。周期:周、月、季、年等。计算分类:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。法定节假日:如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2023-04-07 22:14:002
参加工作时间等于参保时间吗?
不是。你首次缴纳保险金的时间才是你的参保时间。2023-04-07 22:14:084
一个工时是多长时间?综合计算工时工作制是什么意思?
工时是160小时,综合计算工时工作制是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间。综合计算工时制目的:综合计算工作时间。要求:实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。周期:周、月、季、年等。计算分类:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。法定节假日:如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2023-04-07 22:14:161
合作工作时间公式
工作效率=总工作量÷合作时间。如果还要细分,就把接下来的:合作时间÷人数=单个人的工作时间,合作效率÷人数=单个人的工作效率。反之总工作量=人数×工作时间×工作效率。也可以:总工作量=合作时间×(人数×工作效率)。算法介绍:当W是定值时,P与T成反比,当P一定时,W与T成正比,当T一定时,W与P成正比,解工程问题时一般采用特值思想,设特值时一般设最小公倍数。工作效率×时间=.工作总量在小学数学中,探讨这三个数量之间关系的应用题,我们都叫它们做“工程问题”举一个简单例子:一件工作,甲做15天可完成,乙做10天可完成.问两人合作几天可以完成一件工作看成1个整体。因此可以把工作量算作所谓工作效率,就是单位时间内完成的工作量,我们用的时间单位是“天”,1天就是一个单位,再根据基本数量关系式,得到工作量÷工作效率=工作时间1÷(1/15+1/10)=6(天)答:两人合作需要6天。2023-04-07 22:14:591
工作效率,工作时间和工作总量之间的关系是:工作总量=();工作效
工作总量=工作效率×工作时间工作效率=工作总量÷工作时间工作时间=工作总量÷工作效率2023-04-07 22:15:144
标准工时怎么算出来?标准工时的计算公式是什么?
标准工时是你根据你完成的工作的数量和完成工作的时间,这两个条件计算出来的,然后计算出来的工作效率,再进行一个等级的划分,可以分为不合格,合格,优秀几个档次。然后划定一个标准线。2023-04-07 22:15:3014
工作时间等于什么?这个公式
工作效率×工作时间=工作总量 工作总量÷工作效率=工作时间工作总量÷工作时间=工作效率2023-04-07 22:16:171
1个工日等于多少工时?
1个工日等于8个工时,工日即工作日,工时即工作时间。按照我国劳动法的规定,一个工作日的工作时间为8小时。人工工日简单来讲,就是一个工人干了一天的活的一种计价方式。工日分为“劳务市场工日”与“定额人工工日”。“定额人工工日”单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等内容,该单价为全省建设工程计价依据中人工工日单价的平均水平,是计取各项费用的计算基础,不是强制性规定,只是作为建设市场有关主体工程计价的指导。“劳务市场工日”所含劳动时间长,劳动强度大。定额人工工日是以每天“8小时”来计算,而劳务市场工日则是直接按“天”来计算,其劳动时间要比“8小时”长,在有些地方一天的工作时间长达十几小时。定额综合工日考虑了国家法定节假日工资因素,是按每周休息二天,如加班加点另外按规定计核。而劳务市场工日单价中几乎忽略每周休息时间。 与定额综合工日相比较,劳务市场工日劳动强度大,功效明显。2023-04-07 22:16:361
在数学中~~工作时间等于什么???这个公式
工作效率×工作时间=工作总量 工作总量÷工作效率=工作时间工作总量÷工作时间=工作效率2023-04-07 22:16:441
工作量等于___乘以___工作时间等于___工作效率___什么谢谢
工作总量=工作郊率x工作时间=工作总量÷工作郊率2023-04-07 22:16:501
工作量、工作效率、工作时间三者之间的关系是什么?
工作总量等于工作效率乘工作时间2023-04-07 22:16:597
工作时间等于什么除以什么
工作总量除以工作效率2023-04-07 22:17:131
人工工日等于几个工时?
1个工日等于8个工时,工日即工作日,工时即工作时间。按照我国劳动法的规定,一个工作日的工作时间为8小时。人工工日简单来讲,就是一个工人干了一天的活的一种计价方式。工日分为“劳务市场工日”与“定额人工工日”。“定额人工工日”单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等内容,该单价为全省建设工程计价依据中人工工日单价的平均水平,是计取各项费用的计算基础,不是强制性规定,只是作为建设市场有关主体工程计价的指导。“劳务市场工日”所含劳动时间长,劳动强度大。定额人工工日是以每天“8小时”来计算,而劳务市场工日则是直接按“天”来计算,其劳动时间要比“8小时”长,在有些地方一天的工作时间长达十几小时。定额综合工日考虑了国家法定节假日工资因素,是按每周休息二天,如加班加点另外按规定计核。而劳务市场工日单价中几乎忽略每周休息时间。 与定额综合工日相比较,劳务市场工日劳动强度大,功效明显。2023-04-07 22:17:191
工作量、工作效率、工作时间、工作人数四者之间的关系是什么?
(1)工作量=人数x平均工作效率×工作时间;(2)工作时间=工作量÷人均工作效率;(3)人均工作效率=工作量÷(人数x每人工作时间);通常设完成的总工作量为1. 如果一项工作分几个阶段完成,那么(这几)个阶段工作量的和=1,这是常见的列方程依据.一件工作,甲用a小时完成,则甲的工作量可看成1,工作时间是a小时,工作效率是a分之1.若这件工作甲用b小时完成,则甲的工作效率是b分之1.2023-04-07 22:17:272
工作时间为什么等于工作量?? 工作量是什么意思??
工作的成果2023-04-07 22:17:343
工作时间除以工作总量什么
工作总量除以工作时间等于【工作效率】。【工作效率】一定时,【工作总量】和【工作时间】成正比例;【工作总量】一定时,【工作效率】和【工作时间】成反比例。2023-04-07 22:17:521
1÷什么等于工作时间?
1除以工作效率等于工作时间,这里可以看一看,工作效率乘以工作时间是等于1的。2023-04-07 22:17:592
什么是有效工作时间?
作者:张国祥2011-6-28调整岗位,设计薪酬,定岗定编,管理改善……都少不了工作时间调查。如果问“每天工作时间多少?”大都回答的与上班时间相等。为了区别,找出岗位员工有价值的工作时间,我特地加了二个字“有效”!心想,这下应该得到我想要的结果了吧。没想到调查表一收上来,我担心的情形还是出现了:90%的员工都把在企业的所有时间算成了有效工作时间。在他们看来,只要到了企业,吃饭、喝水、上厕所都是有效工作时间。这样的结果真让我哭笑不得。看来调查又得重做了。到底什么时间才能算有效工作时间呢?如果不作区分,管理就不能细化,改善就无从说起。因此,我们首先得下一个定义:称职员工完成一件工作的必须时间就是有效工作时间。为什么要加一个“称职”来限定呢?如果一个没有经验的员工做事,别人需要三分钟完成的工作,你半天才能完成,也算有效工作时间,那企业不就亏大了?举例来说联系客户传递发货明细单,我们只能计算你打电话、发传真的时间为有效工作时间。如果你把客户的电话搞丢了,找电话号码的时间,或者电话打错了浪费的时间,或者传真机坏了的等待时间,都不能算作有效工作时间。又如库管员,我们只能计算你发货或收货的时间,以及整理货物的时间为有效工作时间,当没有收发货时,你如果坐在哪儿看天花板,或者上网聊天,是不能计算为有效工作时间的。还有一种情况,应公司要求加班的时间,也不等于有效工作时间。也说库管员吧,主管告诉你晚上有车货到,请你加班收货。也许你七点钟就到岗等候了,但晚上九点钟货才到厂,十点钟货才卸完。加班时间可以算你三小时,而有效工作时间只有一小时。这样一来,我们就应该明白,如果上班时间为八小时,通常情况下,大多数员工的有效工作时间是达不到八小时的。我们必须扣除等待、无意义的闲聊、串岗或处理个人私事的时间。为了工作的扯皮时间,也是不能计算到有效工作时间内的。据我个人的观察,一个员工如果能在八小时之内有效工作时间达到六小时就已经很不错了。如何真正了解员工的有效工作时间呢?我们不妨找几个工作比较饱满的员工做实验:让他们把每天每项工作的起始时间记录下来。告诉员工企业不是按有效工作时间计算工资,他们尽可以放心填写,谁在同一工作时间内创造的价值大或做的工作多,谁就应该受到鼓励,以后提拔干部也从效率高的员工中选拔。这样,你就可以得到比较真实的数据。也有的员工有良好的工作习惯——写工作日志。分析员工的工作日志也能找到同类岗位员工的有效工作时间。把握员工有效工作时间,为改善管理做准备,是人力资源部门的基本职责,但也是被许多企业忽略的职责。2023-04-07 22:18:141
工作效率乘工作时间等于?等量关系是?
工作效率乘以工作时间等于工作量。2023-04-07 22:18:201
15个工作日怎么算
法律分析:5个工作日等于15天。 工作日是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。有关规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2023-04-07 22:18:281
()X时间=工作总量
工作效率X工作时间=工作总量2023-04-07 22:18:352
已知工作效率和工作总量求工作时间的字母公式
已知工作效率和工作总量,求工作时间的公式:( t= c/ a )已知工作总量和工作时间,求工作效率的公式:( a = c/ t )已知工作效率和工作时间,求工作总量的公式:( C=t*a )在光学显微镜下观察时,细菌、酵母菌、霉菌的主要区别:1. .同等放大倍数下,细菌个体最小,只能看到外部基本轮廓即使在1600倍下,看上去也很小2. 酵母菌在同等倍数下比较细菌大得多(10倍左右),但其外形和轮廓与细菌相似,最容易将二者混淆,但细菌中许多种类由于有鞭毛,会运动所以容易在视场内发现和区别,酵母菌不会运动,细胞大而且往往会产生芽孢、子囊孢子、假菌丝通过仔细观察也能区别开来;3. 霉菌不仅个体较细菌大,而且是丝状的群体,所以在显微镜下最容易看到也不会与细菌、酵母君混淆。所以,在显微镜下观察三种微生物时,主要就是要掌握区别细菌和酵母菌的要点和方法。2023-04-07 22:18:432
为什么资本工作时间等于6小时等于0.75工作日
问: 请假0.75天是多少小时? 答: 请假0.75天是多小时,不论在机关还是在工厂上班基本上都在实行8个小时工作日,那么就以一天8小时计算,0.75天是多少小时,那就用8小时乘以0.75得数即是请假一天的天数,得出结果是6,就是请假6小时。回答完毕。2023-04-07 22:18:491
在职场中,工作时间长就等于提高工作效率了吗?
有时公司能否有好的效益,取决于员工的工作效率是否能持续升高,或者保持在一个正常的阶段。职场中一般有这样两类人,一类是每天看上去忙得不可开交之人,但是工作效率却一直不高,而另一类人每天看上去很悠闲,但他的工作效率却比大多数人高出不少。其实之所以会出现这样的情况,主要是因为那些看上去很忙的人,实际上都是在瞎忙,没有正确地规划好自己的时间,导致把时间浪费在没用的工作上。而那些看似悠闲之人,他们往往都会做好时间管理,重要的事先进行处理,不重要的事可以放到一边慢慢处理,总之在上司规定的时间到达之前完成就好。所以说做好时间管理对一个人的职场发展生涯来说,无疑会带来很大的帮助。如果不会管理自己的时间怎么办?不要紧,接下来我会跟大家进行讲解,要想做好时间管理,提高自己的工作效率,你需要掌握以下这三点。一.把各项工作所花费的时间记录下来时间管理的第一步就是记录下各项工作中所花费的时间,如果你不记下来的话,怎么知道哪些地方该多用一些时间,哪些地方该少用一些时间,更好地做出规划呢?这就像如看病一样,要领悟“望闻问切”的精髓之处,摸准工作的“脉象”,可以根据“脉象”做出相应的“诊断”和“医治”。最好的办法是制定一个表格,在表格上详细列举好名称与时间花费,每做完一项工作,都要在表格上记录下来。像如今天整理那些琐碎地文件需要花费多少时间,领导交给你的任务要在多长时间内完成,如何在有限的时间内全部完成,需要你好好地通过时间记录表做好规划。二.科学把控时间,做到劳逸结合做时间管理的时候不可弄得过于复杂,那样就失去了时间管理的意义,而且还会因为做时间管理而浪费自己更多的时间,所以科学把控时间就显得尤为重要。在工作时要分清主次,不要把过多的时间都放到那些次要的事情上去,要知道次要的事情往往又多又杂,会耗费大量的时间,但关键是做这些次要的事没有太大的意义。当然这些次要之事一点不做也是不行的, 否则会越堆越多,到最后更难做完。这时可以对次要的事情进行简化,并分成几步来完成,比如第一步该怎么做,第二步该怎么做,都全部列举清楚,慢慢地完成就可以了。再就是工作的时候也要学会劳逸结合,不要闷着头在那里一直干。毕竟人又不是机器,怎么能一直不停歇地去工作呢?即便你很想尽快完成这项任务,可干久了后不去休息,身体机能也跟不上了,效率自然就会变低。因此在做时间管理时,一定要把休息的时间列举进去,不要只记录工作时间。比如你可以规划做完第一项工作后,休息10几分钟或是20几分钟,休息的方式可以是眯一会,看一看窗外的风景,或者站起来活动活动等等。等休息时间到了,然后开始下一个任务,下一个任务做完后,也同样休息一会儿。每次做完一项任务后,都把这个任务给划掉。这样的话不仅不会浪费过多的时间,还会让工作效率大幅提升,身体也不至于弄得太累,还能出色的把任务完成,何乐而不为呢?三.别总是拖延,工作时不要三心二意当上级给我们下达任务后,不要总是拖延,要勤奋点,及时做出规划并尽快完成。有一些人无论是在生活中还是工作中,总是喜欢拖一会才做,但往往等他开始做了后,上级突然又下达一个任务,导致他措手不及,一时间忙不过来。而那些接到任务后做好规划,并迅速做完任务的人,即使上级再布置任务,也不会打乱他的计划,对他没有什么太大的影响。对待工作就得认真勤奋一些才行,这起码是一个态度问题,如果没有一个好态度,怎么能更有效地完成任务呢?再就是做事的时候不要三心二意,上班的时候脑子里不要想着下班该怎么样,工作的时候也不要想其他的事,更不能去做与工作无关的事。人的精力有限,如果把精力分得太散,最后就会出现什么也做不好的情况,会严重影响自己的工作效率。总结:综上所述,时间管理对我们的工作起着不可忽视的作用,学会把控你的每一分与每一秒,做到劳逸结合,经常放空自己,让身心得到一刻的放松,做事的时候聚精会神,不被其他事情所打扰,充分做到这些,相信你的工作效率会越来越高,你的职场生涯也会发展得越来越好,工作起来既省时还省力。2023-04-07 22:19:561
3个人3天工时怎么记算?
3个人干3天,一共是9个工时。2023-04-07 22:20:241
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是小学六年级的问题吧!工作总量除以工作时间等于【工作效率】。【工作效率 】一定时,【工作总量 】和【工作时间 】成正比例;【工作总量 】一定时,【工作效率 】和【工作时间 】成反比2023-04-07 22:20:441
什么除以什么等于工作时间
工作总量除以工作效率=工作时间2023-04-07 22:20:512