- S笔记
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志成学校的外界口碑较好。志成学校在教学环境、教学设备、师资力量等方面均比较占有优势。相关优势介绍具体如下:
1、志成学校的教学环境较好:志成学校的宿舍全部为符合现代化办学条件的高标准、公寓化宿舍,采用12人间住宿标准;宿舍内有独立卫生间、空调、暖气和电话,公寓各楼层设有洗浴设备,满足孩子生活需要。
2、志成学校的教学设备较好:志成学校拥有最先进的多媒体教学设施,采用现代教学手段,为孩子提供国内最先进的初中教育。
3、志成学校的师资力量较为雄厚:
志成学校教师全部为衡水二中丰富教学经验的优秀老师和学校严格招聘的教学经验丰富、责任心强、教学成绩优秀的教师;志臻中学安平校区任课老师100%具备本科学历。
扩展资料:
志成学校的相关介绍:
志成学校有教职工136人,其中具有高级职称3人,双本科学历6人,学历合格率百分之百。现有小学部教学班33个,初中部20个,学校近2年又新建了一栋女生公寓,一栋五层教学大楼。硬件设施齐全,拥有标准的物理实验室、生化实验室、微机室、多媒体教室、两个阶梯教室、阅览室(藏书20万册)建有标准塑胶跑道。
学校以安全和质量为生命线,构建层层安全网络,打造平安校园,构建和谐校园环境。近年来,学校在教学质量方面取得了丰硕的成果,中考连续三年600分以上的比率位居全县第二,小学部09—10学年度数学统考全县第一,语文统考全县第三。
- 再也不做稀饭了
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不好!志成广告内容大都吹牛过分,志成学校也如此!志成学校老师是真的好,但是志成学校的那一套所谓的志成理念都是假的!什么不上重点高,学费不用交:一千零一夜学习方案,保证养成良好学习习惯;志成给力,屡创佳绩,让成绩飞;志成文化,享誉天下等都是不符合的!在志成过当班主任,其实没有同学愿意上辅修班,都是家长看着别人家孩子周末补课,自己家孩子不上的话就落后的心理造成的!孩子每天上八节课,中午一个小时休息时间,挺累的!志成老师讲课是在复习基础知识的基础上强化训练,提高难度!其实捡了本校老师的大便宜!他们将知识点再复习一遍,有同学提高,就是他们功劳,没有就是学生上课不专心听(班主任随时记录学生上课情况,反馈给家长,本来学生就不愿意上,上课状态能好吗?),这种模式无非就是题海战术,中等学生有一些提高,优生无非就是把自己做会的题又学一遍,差生还是差生!每个学生在本校认真听课记笔记,回家再整理一下,没有必要去报班!志成学校现在对外风风火火,当过班主任的同学都知道,里面乱七八糟的!信不信由你,我只能帮上这点忙,有时间家长多督促孩子学习,效果比这个好多了!
- 马老四
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不好,因为如果你初中不在这里练了,老师就基本不管了。我告诉你,你千万不要在志成练!!!!!!!!!!!!!!
- LuckySXyd
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虽然住宿条件一般,学校也不大,但是老师很负责,教学质量很好,一般全校前350名都可进入苍山一中,我是本校18级毕业生,请相信我(兰陵县志成北校)
- 可乐
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这个学校的负责人是个姓朱的,面试之后就让我们培训,但是一连培训了好几天就是没有进一步的结果,后来等不了就走了,他每天都给我们讲四五个小时,但是没有教我们任何东西,反而一直在讲他自己的光辉岁月,觉得这个人脸皮很厚,我特别不想和这样的人一起工作,后来我就走了
- 可可
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我最后悔的事就是上志成双语学校,里面有个老师,叫李凯,天天上课玩手机,吃饭的时候找我们要酱吃,只知道吹牛皮,说话很少兑现,学校楼道很多灯破了,也没有人修,下水道也有很多破了。在下面洗手上上面竟然滴水。
学校大约一个星期买一次菜,所以才菜都是黄不拉叽的。而且里面有沙。食堂还有虫子鸟雀之类的。窗户每到冬天就透风。校车严重超载。宿舍只有一个安全通道。教学质量差。很多老师都体罚学生。一天要上八节正课,加上自习。学校乱收费,作业多。学校里面的小卖部。竟然都卖辣条,以及其他垃圾食品。图书馆从来不对学生开放。我有一次被迫应战。被老师用床衬猛打三下。
- 牛云
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我这辈子最后悔的事就是上了志成学校,教的不好,老师也不行,如果当初知道志成是这样,我死也考上公立,我已经毕业很多年了,但至今我人生最后悔最痛苦的三年就是在志成,什么有志者,事竟成,家长了解一下升学率?能考上大学15%都说多了。
- 阿啵呲嘚
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揭示志成内幕:
残酷剥削劳动力——涉世未深大学生
一,大学生的工资待遇:不管志成校长许诺你每个月多少工资,前提是有培训期和发工作日记两个时期。先说发工作日记,在你没有发工作日记的日子里,你是没有工资的!那么多长时间能发工作日记呢,就是如果你有丰富的打电话销售经历,大约8到9天会发工作日记,期间包括背广告,听老人打电话,实习班主任等等,如果你是初出茅庐的学生很可能20天你都拿不到工作日记,这意味着你干这20天是没有工资的,我有一个研究生学妹从培训到发工资,整整一个月,10张工作日记,校长很大方的开了600块工资,因为有几张工作日记没有负责人签名,校长按一天60算的,我学妹还很感激,大家算算就知道实际一天挣多少了。600除以实际工作天数25天!这样的例子比比皆是!
再说培训期,当你拿到工作日记以后,你每天的工资是120元,如果你晚来或者早退,是要扣20元的,就是说晚来10种是要扣20元前,你说校长会细看么,我一开始也是那么想的,实际上校长是一个小时一个小算的!每个员工都是一个小时一个小时算的别忘了你的工作日记,就按照上面的时间计算,这意味着实际你每天的工资最多是120元。一个月内周一周二休息,你也就没有工作日记,那么实际一个月工作天数最多是22天,这意味着在你不早退,不迟到,不请假的情况下,你的工资超不过3000!这个工资会维持两个月,到第三个月才会有校长给你许诺的工资,不管校长给你许诺多少,前三个月都是这么算的,也就是说你想挣到校长许诺的工资,里外里你要熬上3.4个月,很多人在没有发工作日记的时候就已经离职了,和我同期的一个小伙伴应聘校长助理,干了15天还没有发工作日记,很无奈就离职了。更多情况是在校长结工作日记的时候离职。我不知道你是否能熬到校长许诺你工资的日子。
二,公司人员流动:校长面试的时候,会离开一批,每周会离开一打,每天一个,如果你能坚持1个月,那你也算是老人了,基本上离职的原因大都是工资太低,校长很狂妄,基本上是有你五八没你四十的态度,如果你能忍下来,也算很厉害了!孕妇会因为肚子大,打电话动作慢,扣你钱!新人会颐指气使!老人招生不好的,会有一种给你施舍冷饭的感觉。所以你每天都会听到某某离职了!然后他在循环往复的去招!剥削大学生的劳动力!
三,五险一金,志成只会给校长觉得行的人交五险一金,大多数是没有的,而且他所给交的五险一金是属于1100那种,不是属于1800的那种,所以在志成干的小伙伴,如果校长没有给你上五险一金,如果你挣5000,你实际上就相当于外面给五险一金挣3000多的工资,这个你们注意到了么?所以志成校长的骗术是很高明的!针对的就是涉世未深的大学生!
三,校长的信用:出尔反尔,反反复复。如果你看到那张年薪10万20万的广告,悄悄的把它扔到垃圾桶就可以了。志成挣得最多的冯老师,大连理工工的,校长都不屑一顾,用他的一句话“大学生都挑不起大梁”所以看到那张招聘老师的广告,你就扔了吧,我也是赤裸裸的例子,校长虽是学数学的,但是巧舌如簧,深谙学生心里,他会给你画一张大饼,比如金三角负责人,比如初中部负责人,比比如年薪十万,比如百千万工程,比如让你做管理,比如校长助理,比如培养你当老师,给你股份分红,比如他的合伙人都挣百八十万,教师能挣二三十万,那都是将来的,然后让你从班主任干起,实际他就是找班主任,如果他看得起你,会这么忽悠你,如果你能斗得过他,你可以试试!
四,志成的发展:志成目前属于亏损状态!
1.前台账面一分钱都没有,如果你不信,连上去退课费,他会让你等很久,所以就连退课费都需要预约。
2.生源流失量大。不仅员工离职,生源也在流失。举个简单的例子,志成高三班,教师课费2000学生从20人半个月流失5人,每个人课费100元,那也就是15000在加上房租水电,班主任费,招生费,前台,等等无形的费费用,他至少要赔1000。而且生源不断流失,但他的招生费已经付了,这在某种程度上也在亏损。他的老人可能会说,房子是校长买下的,没有房租一说,不是这样的,这个校长只是一租就是10年,包括北岗桥,就是租10年,所以学校不是他的,只是承租期长。所以这个校长现在已经左支右绌了,但是还在苦撑,很厉害了!
3.现在老人给开的工资是5000。老人很兴奋,很高兴,认为给的很多了。老人工资骤然上升,这说明校长很怕老人也离职,如果老人也像新人这样陆续离职,他的公司真得就难以为继了!但是新人工资仍旧压低,我记得校长和我说过,如果能在他那坚持半年,奖励我1万元。言外之意,很少有能在他那坚持半年的人,至于那一万,你也就别想了,诱惑耳!即使真给了,羊毛出在羊身上!
- 西柚不是西游
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好,我是志成学子