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组织生活会意见建议

2023-10-12 15:19:09
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coco

组织生活会意见建议:没有主动谋划的意识、抓基层党建工作实招少、抓干部管理工作不严格。

1、没有主动谋划的意识。作为副书记,进取意识和创新意识不强,有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,对自己分管的组织、宣传等工作,满足于上级安排和我提的要求,不能够主动思考工作的开展,工作不成体系。

组织生活互评批评意见100条

2、抓基层党建工作实招少。社区党建只是停留在既有的典型殷金凤身上,在推进社区服务型党组织建设方面没有实招。社会领域党建统筹协调意识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握,没有提出针对性的方案和举措。

3、抓干部管理工作不严格。比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行,制度纪律永远约束的是老实人,对不遵守纪律的干部没有任何惩戒,造成干部心里不服气。

组织生活会的基本内容

(1)学习党的基本理论,不断地进行思想修养和思想改造的情况。

(2)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。

(3)完成党组织交给的任务,履行党员义务的情况。

(4)在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难,需要党员个人作出牺牲时的表现情况。

(5)在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益,服从党和人民利益、服从整体利益的情况。

(6)遵守党的纪律、遵纪守法的情况。

(7)深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。

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党员互评缺点100条

作为党员,应该以身作则,恪守党的纪律,并致力于实现党的理想和目标。以下是一些党员可能存在的缺点:1. 不遵守党的纪律,没有按照党的章程要求自己。2. 缺乏对党的忠诚,没有做到对党忠诚老实。3. 不认真学习党的理论和路线方针政策,缺乏对党的认识。4. 没有发挥党员的先锋模范作用,没有以身作则,带动周围的群众。5. 不认真履行党员的职责,没有做到尽职尽责。6. 不认真参加组织生活,没有积极参加党的活动。7. 没有以党员的标准要求自己,没有做到严格要求自己。8. 不认真履行党员的权利和义务,没有做到权利和义务的统一。9. 不认真接受党的监督,没有做到自觉接受党的监督。10. 不认真对待党的工作,没有做到积极响应党的号召,为党的工作贡献力量。以上是一些党员可能存在的缺点,党员应该认真反思自己,积极改正缺点,做一个合格的党员。
2023-09-15 06:24:261

干货!民主/组织生活会相互批评意见50例

1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进行业务钻研,未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面,主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多,下基层调研的时候少,对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维,如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水,明天东大厅漏雨就东边防水,没有未雨绸缪的意识,不能一次性发现问题,综合处理,总在事后处理。3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时,办法不多,总要依靠科长解决问题。4、存在好人主义。干事激情不足,有时总当老好人,不敢过多批评干部,管理不严。比如在对窗口服务业管理上,为民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位,你在管理中对人员要求不严,发生一些与居民、办事人员的冲突后,客观原因找的多,主观原因找的少,批评教育不够。5、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。6、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够,制定措施不够接近实际,不具有操作性。比如在经济普查工作中,对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。7、XX同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能,保障金发放后,没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况。8、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题,出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象,被社工委监察人员发现通报。9、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉,在服务低保人员,为其报销药费工作中,政策在民政低保中心,具体服务是在社保所这边,对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。10、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础,经常获得先进,说明有自己的特点和创新点,但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点,经验总结的成效不明显。11、工作投入不够,沉不下去。表现在以会议部署工作多,参与实际工作少,工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中,深入一线开展工作太少,没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。12、创新力不足。街道目前维稳工作缺乏创新,对时下的反恐、维稳的严峻形势认识不足,各项工作只是按部就班地做,一味被动执行,缺乏拼和闯的劲头。13、同志缺乏进取精神。比如在对新成立的食药所的日常管理中,区食药局部署什么就干什么,主动性差,过问少,没有结合地区特点创造性的开展工作。14、存在官僚主义。密切联系实际的意识差,对精细化的要求贯彻落实不够,不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深,2013年在全区综合排名较低。15、同志调研不深入。调研内容与实际脱节,比如下社区过程中,缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究,结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深入,无照经营等现象治理仍不到位。16、同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办事较为随意,组织纪律观念不强,没有发挥模范带头作用。17、全局意识不足。在研究街道全局性工作中,缺乏“一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表建议意见,征求意见时,基本上是一味的认同。18、工作魄力不足。工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地,没有站在街道的层面去思考问题。19、有“老好人”心态。办事过于低调,不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中,存在碍于情面,不指出其问题或做事不得罪人的情况。20、研究工作不深入。对专项工作的依赖性比较大,在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中,多以下发工作方案为主,主要在落实上级文件,在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。21、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足,缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少,各自为阵,特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体,但并没有将三者有效地结合。22、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由,深入社区少,特别是深入所包社区以外的社区少,与居民直接交流少,对社区全面情况了解不够。23、工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深,工作指导缺乏针对性;对非分管工作关注少,在重点工作研究时很少发表个人意见,存在觉得自己年龄大了安于现状就好的思想。24、缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多,比如在安全生产管理信息化方面,运用的手段较少且不够灵活,造成对这项工作的监管不够到位,不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。25、有“守摊子”思想。在工作中斗志有所弱化,存在不求有功但求无过的想法,在工作中偶尔有倦怠思想,主动性不强,标准不高,争先创优进取精神不足,有当太平官、过太平日子的消极思想。26、亮剑少。安全生产综合监管督导作用发挥不够,安监队伍威慑力不足。缺乏组织与其他部门联合打击的力度。27、XXX同志监管办法不多。落实工作平推,对地区安全隐患排查缺少有效手段,作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够,在全局工作思考上不到位,创新意识不够。28、XXX同志工作统筹不够。把过多的精力放在了安监工作上,对司法工作尤其是法律宣传工作重视不够。比如辖区发生的越级上访、无理取闹等事故案件,与法律宣传不到位有一定的关系。29、XXX同志全盘带动不到位。比如在安全生产工作的宣传和培训方面工作开展不够均衡,对社会单位安全生产操作的指导和培训多,对机关和社区干部安全知识和安全生产操作等培训不够,在社区开展安全生产宣传还不够有力。30、在工作中存在本位主义思想。作为街道安全生产委员会的副主任,对自己分管的安监工作关注多,对涉及安全的其他的工作关注少,如对治安、消防、食品安全、燃气安全等工作考虑不多,支持力度不够。31、抓班子带队伍意识不强。角色转换不到位,还有主任思维,在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强,方式方法不多。从我个人角度讲,我从大学到区职能部门,没有一点基层工作经验,对XXX街道相关情况不太了解,书记作为有丰富经验的街道领导,在传帮带作用发挥上还存在欠缺,对一些事情没能做到事先提醒。32、履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责,然而抓党建工作不是一朝一夕的事,党建工作成效不是很容易显现,在这方面我认为您是没有完全尽到职责的,在会上经常强调重视党建,要以党建工作作为统领,但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考,对党建工作整体投入精力不够,在把握党建规律性上缺乏深入思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作。比如基层服务型党组织建设上,提要求多,真正研究具体问题少,这就说明党建工作在您脑子里占的分量还是不高,我认为这不是能力问题,说穿了还是官僚主义。33、对干部重使用,轻培养。比如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作,但是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台,就拿这次党的群众路线教育实践活动来说,我就是为了多给年轻干部机会,通过这次活动来锻炼和培养干部,但是你却说我动用太多的人来一起上。您批评我的同时正是体现了您在干部工作上急于求成,急于使用,而忽视培养锻炼干部的过程,忽视为干部搭建成长的平台。34、脾气急,缺少耐心。爱发火,不分场合批评人,让别人说不了话,不注意听取别人意见。比如找您汇报工作时,由于达不到您的要求,刚说几句就被否定,造成工作很被动。你说我还不留情面,我年龄还比你大呢,说其他同志还不更不耐心了。35、在制度执行上不到位。如抓理论中心组学习落实不到位,没有很好的规划整体学习计划,学习时间有时过长,实用主义学习较多,缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开拓视野,转变观念,不利于班子成员整体能力素质的提升。36、艰苦朴素意识不强。作为街道工委书记,在自我形象打造上,过于追求生活品味,自我约束不足,在穿衣方面不注意严谨朴素。特别是到呼南、化石营等老旧小区或与特困群体打交道时不注意形象,容易造成不良影响。37、政绩观有偏差。重点工作关注多,常规工作关注少。如在跟你汇报工作时,您总是强调社会组织动员、社区治理工作方面多,对于社区的一些基础工作重视不够,很少过问。38、均衡发展意识不强。对十个社区重视程度不均等,没有弹好“钢琴”。你作为书记,感觉您对十个社区的重视不一样,造成对社区投入不均衡,社区发展不均衡。如呼北社区、呼南社区,有人说一个“欧洲”一个“非洲”,呼北社区典型确实是我们关注的对象,但其他社区也应统筹发展。39、同志对安全生产工作重视不够。没有很好履行安全生产党政同责,一岗双责,齐抓共管的基本要求。你转任书记后虽然有安全意识,也重视安全工作,但更多是停留在口头上。比如在深入一线查找地区安全隐患工作上比当主任时次数少了、关注安全隐患以及解决问题等方面不力。40、服务基层意识不强。街道工委虽然制订完善了《领导机关深入基层联系群众的有关规定》,但作为书记督导服务质量不够,领导机关虽然下基层了,但是不注重效果,没有定期通报和交流,没有认真地进行督促检查和落实,这是形式主义的具体表现。41、同志对80后干部关心不够。应加强对班子成员、干部的教育培养、调配,切实关心、关怀,刘丹作为80后年轻干部思想活跃,年轻有为,但是作为工委书记在安排工作等各个方面对其指导和发挥作用考虑不周全。42、政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心,实质上是对没有显绩工作不重视。比如对城管、综治等工作关注度高,对民生工作关注度不够。43、对综治维稳工作中的难点问题不重视。嘴上总是说综治维稳工作很重要,但实际行动中却不太关注难点工作,思考研究不够,如对地区流动人口管理这一普遍性难点问题,没有下大力气解决;今年群租房整治是全市重点工作,多次向你进行汇报,但是没有给予足够指导,没有形成切实可行的办法举措。44、有官僚主义的问题。你想过没有自从你担任书记以后你给城管队开过会没有?你对环境秩序、城市管理工作看似重视,但实质上城市秩序管理工作的根本在于队伍的建设和管理,您在抓矛盾的关键点是不够准确,作为书记更重要的是关心城管队的队伍建设,比如您担任书记以来,还没有正式的到城管队中组织队员召开思想政治方面的会议,也没有和我对每名队员的思想状态、现实表现等问题进行细致的把脉,更多的是对队员工作业绩的要求,忽视了对队员的关心和关爱。45、角色转换慢。在独立主持行政全面工作,履行辖区行政一把手职责方面,思想还有误区,放不开手脚,工作不够大胆主动。作为行政一把手,除了要认真执行上级部署和工委决策外,还要结合我地区实际,创造性地推进地区行政工作,在安全维稳、环境提升、社会服务管理上要有亮点,要发挥谋划思路的作用,多给副职把方向、出主意、想办法、解难题,提升水平。46、有官僚作风。要转变通过会议解决问题的方式方法,多深入一线,调查研究,现场办公,树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。比如,为民办实事工程,有些不好推进的工作,需要深入社区,现场办公,把问题研究透。47、有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究,没有全面了解掌握情况,凭经验阅历做出主观判断,认为自己决断是正确的。街道的很多工作错综复杂,各种利益交织,很难在短时间内破解一些问题。面对这些问题需要掌握一手资料,权衡利弊,避免急于下结论。比如,有些工作条与块的职责划分并不清晰,涉及到多个部门需要统筹考虑,不能简单凭主观经验处理,要多方面听取意见。48、政绩观有偏差。你不仅是街道办事处主任,同时也是工委副书记,平时只注重抓行政工作和经济发展等,而对于党建、宣传、机关干部队伍建设等工作是忽略的。比如缺乏对机关党建工作开展情况的关心,带头参与机关党员活动和调动机关干部参与党建活动的积极性不够。49、全面主动履职不够。作为行政一把手,更多是关注自己认为重要的一亩三分地,像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度,听进展;但是像涉及到基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关注很多的事上显得不上心、不关心,在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜,对情况了解不深、不透、不全面,没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。50、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置,同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。
2023-09-15 06:24:421

组织生活会互相批评意见清单,学习批评人的技巧和话术

组织生活会互相批评意见清单,学习批评人的技巧和话术如下:1、抓工作一竿子插到底,管理得过细。2、业务能力有待提高,对常态化工作处于一种应付的状态,没有精益求精的态度;知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的更新。3、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。4、对单位发展方向等重大问题,思考不多,办法较少,有等靠思想,没有积极主动作为。5、制度执行不到位,疏于日常监督。6、全局意识不强,调查研究不透,浮于表面。7、满足现状,沾沾自喜,开拓创新意识不足。8、在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。9、党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与要求还有一定的距离。10、工作思路不够开阔,开拓创新意识不强,工作的方式方法不够成熟、稳重。11、工作处理上很大程度还局限于旧的思维定势和管理模式,把思路转化为部署、把部署转化为行动、把行动转化为实效的总体效率不高。12、对待问题缺乏深层次的思考、谋划的不够深不够广也不够周全,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,开拓进取精神不足。13、党建工作抓一时不抓长效,没有做到与业务工作齐头并进。14、对XX工作的检查督促需进一步加强。15、理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。16、自信力不足,主动性不强,不敢较真碰硬。17、做事拖拉,工作执行不到位,工作任务分解不到位。18、对自己要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,不能用先进言行影响和带动员工。19、工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神,学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度;创新意识不足,缺乏亮点等。20、自我要求不够,学习有待加强。工作主动性不够,对自身的要求不够高,目标定的过低,处理事情方法比较简单。工作热情不够,水平有限。平时学习内容不系统不全面,运用理论指导实践促进工作上还有差距。21、没有充分起到模范带头作用,作为是一名党员,平时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极,参加集体活动少,服务意识不够。22、协调能力不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致。在平时工作中,只管工作,很少与人交流,特别是与领导及部分同志的沟通太少。23、在工作创新上不够积极,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏灵活机动。24、没有深入群众掌握员工思想动态,对员工的工作和生活关心不够,组织活动没有开动脑筋,没有发挥创新意识、主动意识。25、缺乏深入基层调研,虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,掌握一手资料不够全面。26、工作质量要求不够高,思想上不够开放,常走常规,工作创新还不够。27、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作,忙时学的少,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深。28、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,还需要进一步加强。29、在工作上虽然有思路、有规划、有安排,但没有拿出强有力的措施去抓好落实,往往依赖领导去抓,当“甩手掌柜”,自己过问不多,没有亲自抓好落实。30、三会一课、党务活动等党建工作没有完全落实到位,以党建工作促工作发展效果不显著。31、在落实XX上,强调多,要求多,教育学习多,深入细致的检查少,具体执行上还不够坚强有力。32、全局意识不足。在全局性工作中,缺乏“一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表建议意见,征求意见时,基本上是一味的认同。33、对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。
2023-09-15 06:26:051

相互批评意见清单

批评意见清单怎么写?批评意见清单如下写作:1、主动学习的热情不足。2、带头到一线执法的力度不够。3、缺乏锻炼身体,致使没有把最好的身体状态带到工作中,有时带病上班。4、创新意识不足,没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。5、密切联系群众不够,缺乏与业户面对面的谈心交流。6、学习文化领域的法律法规意识不足,掌握的不全面。6、深入基层少,对全市文化市场的动态了解的不全面。7、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。组织生活会互相批评意见及建议该怎么说第一条,与上级主管部门沟通联系少,埋头做了大量工作,却不注意做好总结和宣传,不利于上级发现工作不足,工作方向上容易出现偏差;管理下属说话不够硬气,过分考虑同事之间的关系,不好意思批评下属的错误,实质上是老好人思想第二条,主动积极接受工作任务,但不愿意多发表意见,有困难也不愿意开口求人;报喜不报忧,向领导汇报工作时,说成绩和亮点多一些,讲问题、讲不足则比较少;急于赢得领导认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气不够,直面矛盾的勇气有待遇进一步提升。第三条,过分在意工作分工,不愿意别人过问自己的工作,对分管干部管得过分严格,不愿意他们与其它科室人员沟通交流;对干部队伍中不和谐的杂音,迟到早退,无组织无纪律的行为,批评不够,怕打击干部工作积极性,处理不严,效果不好。第四条,工作静不下心,再小的事也要找领导汇报沟通,急切赢得领导认可;工作放不开手脚,过分依赖领导安排部署,缺乏主动性和创造性,具体落实中存在思路还不够宽,有时还存在生搬硬套的现象。第五条,自尊心太强,不愿意多与别人合作,主动沟通比较少,担心同事不配合,自己没有面子;存在求稳怕乱思想,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过"思想。第六条,有当甩手掌柜的思想,把工作都安排给下属,直接等待工作结果,考虑下属的困难比较少;过于强调分管,对于不分管的事务关心不够,在集体决策时提建议比较少,没有很好地发挥班子成员出谋划策作用。第七条,存在推诿思想,把本该办公室承担的工作分给分管领导,借助分管领导安排给科室人员;习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题,不愿意花时间和精力深入一线去了解核实,解决问题不够彻底。第八条,平时只忙于分管的工作,主动与主要领导和班子成员沟通工作少,谋划大局大事比较少,缺乏分忧意识,担当作为精神有待提升。第九条,研究工作不深入,看文件满足于一知半解,直接交办给下属处理,导致落实工作打了折扣,工作效果不太好。第十条,基层历练不足,驻村工作中与乡镇沟通交流少,工作要求不严,没有亮点和品牌。第十一条,年龄大了,有松劲泄气的想法,存在求稳怕乱的倾向,对团队的战斗力有一定的影响。第十二条,工作标准有所降低,在一些不太重要的工作上,虽能听进度汇报,但督导检查还没有做到经常性。第十三条,有急功近利的思想,总想尽快出亮点、出经验,工作落实还没有见到效果,却着急总结经验。第十四条,工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求高标准,从严从实上还需进一步提高。第十五条,工作指导不到位,只是下任务、压担子,过分依靠干部去落实,不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如:第十六条,组织学习方面习惯于念文件、读文章等老套路,形式比较单一,干部们对学习内容吃不透,弄不清,对开展工作没起到推动作用。第十七条,开展工作多,但总结经验少,对抓好党建工作一些好经验好做法总结提炼不够。第十八条,不愿触及矛盾、敢于担当不够,对影响团结的难题,应该积极理顺矛盾,凝聚更多的力量。第十九条,主动下基层走访调研不够,对基层反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。一、组织生活会对党员的批评意见和建议二、共产党员对党员的批评意见和建议三、基层党员互相批评意见评语大全四、教师党员互相批评意见清单50条五、教师普通党员互相批评意见六、普通党员互相批评意见清单七、党员对别人的批评意见句子22条八、组织生活会对别人的批评意见范文九、党员互评批评意见清单范文十、党员互评缺点批评意见范文第二十条,性格太直白,有时候个性表现得太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称。第二十一条,批评人爱发脾气,不讲方法,不考虑别人的感受。特别是工作上出现了纰漏,不积极查原因、究根源,而是过分指责,加重了干部的心理负担。第二十二条,对干部成长关心不够,主动谈话谈心比较少,存在工作关注多、思想学习关心少的现象,帮助解决生活困难少。在工作安排时不分轻重缓急,样样都想干。;批评意见清单批评意见清单1、存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够。2、存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位。3、不善于大胆、放手开展工作,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。4、对事关百姓民生的工作缺乏重视,对群众需求了解不够,为民意识不强。5、工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬。6、对群众反映的问题,被动解决的多、主动化解的少,绝大多数时间在办公室里写文件、发指令,不愿深入基层,多与基层党员干部和群众谈心交流。7、对区情认识理解还不够深刻,决策参谋不够,以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生,这是形式主义的表现。8、过分纠缠于文字工作,协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分。9、安排部署工作多,自己亲自抓落实少。在办公室时间多,下基层较少。批评和自我批评意见清单是什么?批评和自我批评意见清单如下。1、主动学习的热情不足。2、带头到一线执法的力度不够。3、缺乏锻炼身体,致使没有把最好的身体状态带到工作中,有时带病上班。4、创新意识不足,没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。5、密切联系群众不够,缺乏与业户面对面的谈心交流。6、学习文化领域的法律法规意识不足,掌握的不全面。7、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。8、深入基层少,对全市文化市场的动态了解的不全面。9、上班时间喝咖啡、泡枸杞,存在享乐主义。10、对有些事情工作处理方法方法不够恰当,缺乏好的策略,总认为自己的意图是好的,方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。11、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。12、政治理论学习不足,理论水平有待提升。理论学习重视不够,强调事务多,学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,即用即学,不注重全面、系统。13、工作有时候偏重于任务完成,存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益,没多听取意见建议。14、缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。15、工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。16、激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。对同事的批评意见和建议对同事批评意见清单篇一某某同志:1、工作质量不高。主要表现:一是在工作上缺乏思考谋划,工作方式方法简单,工作只求过得去,不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考,对上级精神吃得不够透,生搬硬套别人的东西,有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄,影响材料质量。2、工作纪律执行不严。有上班迟到,下班早退的情况,有时还有上班串岗、接待朋友的现象,给人的感觉好像难得坐下来、静下来,作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住”,带头遵章守纪、言传身教,这点上你是有欠缺的。3、作为副局长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考,对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够,检查、督办工作不力。4、学风不实,学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣,掌握的不够准、不够深、不够透彻,遇到老干部反映有关政策性问题时,解释不清楚,有时束手无策,老干部有意见、不满意。5、有时不注重小节,自身要求不高。主要表现在不注重生活小节,朋友多、应酬多,有时酒喝的比较大,有损个人形象。比如,有一次接待兄弟县市同志,既想尽地主之谊,又想增进感情,一放开酒就喝高了,话也就多了,把客人回家的时间延迟了,这都是不注意小节的结果。6、大大咧咧,口无遮拦。有时不注意自己身份,与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟,说话较随便,有时想说就说想怎么说就怎么说,有些不分场合,特别是对待退休老同志有时说话不注意,导致老同志有误会。对同事批评意见清单篇二某某同志:1、听取意见不充分。很想改变一些现状,也搞了一些调研,但一些合理化建议采纳不多。2、决策上不果断。你提出的改革想法多,具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变,有求稳怕事心理。3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少,争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底,管得过多过细,认为只有自己抓着放心,对其他同志放不下心。4、因循守旧,按部就班。你在党风廉政理论方面钻研不够,工作按部就班,缺乏主动性和创新性,工作紧迫感还不强,存在好人思想。同时,工作激情不足,面对新任务新挑战,缺乏研究、思路不宽,在服务上抓得还不到位,有“船到码头车到站”的思想。5、组织纪律不严。遇到集体活动常扯客观,最典型的是全市普通话测试,作为行业重点检查单位,必须人人报名过关,你不但不参加普通话培训,也不参加普通话测试,影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的,这也是官僚主义思想在作怪。对同事批评意见清单篇三某某同志:1、把制度当摆设。单位实行签到制,从上到下都执行较好,可你作为分管机关的副局长早上上班经常迟到。单位是公共场所,明确禁止吸烟,可你的办公室总是烟雾缭绕。有时开会也毫无顾及抽烟,这方面今后你必须改正。2、不愿负责,不敢担当。工作标准不高。有不求有功但求无过思想,怕负责;工作主动性欠缺,服务基层意识不强。平时除了开会就是呆在办公室上网,3、开拓进取意识不强。在工作上思想不够解放,创新意识不够强,工作上求稳,顾虑多,缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。
2023-09-15 06:26:311

相互批评意见

2022年相互批评意见   2022年相互批评意见,普通党员内会经常开展一些党内的教育工作,党的归于风气抓的很严,所以像一些互相批评讨论或者批评自我的活动也是很常有的,下面我带大家了解一下2022年相互批评意见,希望对大家有所帮助。   相互批评意见1    一、对X X 同志的批评意见:   1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。   2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。   3、有安于现状的思想。    二、对X X 同志的批评意见:   1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。   2、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的多。   3、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象。   4、工作纪律坚持不够,有早退现象。    三、对X X 同志的批评意见:   1、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。   2、习惯于当“甩手掌柜”,分管工作指导不够,抓的不细。如:文书把关不严,有时有出错的现象。   3、有时碍于情面有参加宴请的现象。   4、也存在公车私用现象。    四、对X X 同志的批评意见:   1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新,以便更好高效地工作。   2、进取心不够强,缺乏争先创优的工作激情。   3、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向。   4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。    五、对X X 同志的批评意见:   1、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导。   2、进取心不足,涉及全局性工作时有畏难情绪。   3、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象。   4、工作纪律坚持不够,有迟到现象。    六、对X X 同志的批评意见:   1、主动学习意识不强,接受新知识主动性不够。   2、工作不够扎实,深入工作一线少,工作标准要求不高,案件意识和精品意识不强。   3、思想上乐于清闲,有不求无功,但求无过的现象。   4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。   相互批评意见2    一、X X X 同志   1.工作督促落实不力,平时安排布置得多、要求得多,对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如,勐宽公路建设,您在会上多次强调,但推进缓慢,特别是3.7公里拓普段,市里招商来的,干了三年多,灰尘一大片,群众意见大,您在会上说的硬,执行起来有偏软,有雷声大、雨点小的感觉。   2.对有的重大项目过问少,听汇报、看材料多,深入到实地检查指导少。比如,嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、动迁征地矛盾也最突出,您去过几次?由于个别原因,带有情绪对待嘎洒度假区的"此项工作,其实也是抓检查指导不够的表现。    二、X X X 同志   1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想,只求管好自己份内的事情,对班子成员支持不主动。   2.对干部监督不力,失之于宽,失之于软。    三、X X X 同志   1.工作中接地气不够,不会说群众语言,没有把自己平等地摆进去和群众交朋友,与群众之间隔着一层,交不了心。   2.对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少,要求部门解决多、直面群众解决少。    四、X X X 同志   1.有时精神懈怠,安于现状。从事组织工作二十多年,满足于老经验、老办法,凭经验、惯例、老套路办事。   2.有“老好人”思想,怕得罪人,(本文来自于范-文-先-生-网)干部配备超职数,只做加法,不做减法。    五、X X X 同志   1.抓落实力度不够。有时工作安排完,就放手不管了,没能跟踪检查指导、跟踪问效,沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位,增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后,增加了做好宣传思想文化工作的难度。   2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入,对工作缺少分类指导,对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够,使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。
2023-09-15 06:26:401

组织生活会批评意见建议

组织生活会批评意见建议范本   建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。下面是我收集整理的组织生活会批评意见建议,仅供参考,希望能够帮助到大家。   组织生活会批评意见建议1   一、对王同志的批评意见   1、舒同志的意见:听取意见流于表面化。广泛听取师生的意见和建议不够,缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流,直接倾听基层诉求不够。与联系处室的同志交流多,与非联系处室的同志交流少;有时听意见不广泛、不全面、不完整,掌握实情不够,不能完全把师生创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见,听到不同的声音会有急躁情绪,不能虚心接受别人的建议。   2、向同志的意见:工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展,有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施,有的"甚至是补计划、补活动,活动的目的性和效果不够明显。比如,分管后勤工作,学生多、活动多,形成了“工作活动化、活动形式化、形式标准化”的套路,很多活动对学生的教育意义不突出,对学生干部能力锻炼的作用不明显。一些工作流于形式,对内涵发展关心不够。   3、郑同志的意见:群众观念淡薄,基层调研不细。业务工作,特别是教学工作抓得比较紧,但联系师生不广泛,和师生深入谈心的比较少,虚心听取他们的意见还不够,不能真正了解他们的所思所想,不能切实做好服务师生,帮助他们解决实际困难不多。虽然知道一线老师辛苦,但站在他们角度去考虑问题还不够,埋头日常工作时间较多,深入开展调查研究时间较少,对基层真实情况了解的还不够准确,有时急于求成,最终使工作不够细。   4、王同志的意见:虽然该同志也经常到自己分管的部门调研,但主动性不强、深入不够,往往只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如,他作为后勤副校长,分管食堂,也经常到食堂查查看看,也经常在食堂就餐,但只关注到食堂开餐情况正常,就没想到问问师生们对食堂伙食供应有什么意见和建议,导致学生对食堂伙食意见较多。   二、对程同志的批评意见   1、郑同志的意见:在工作中遇到突发事件或紧急情况时,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴;也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进,比较主观武断的现象。   2、舒同志的意见:联系群众不够广泛。与分管学校工作的同志联系多,跟其他部门的干部教师联系少,特别是跟专任教师、老教师联系得少。可能是认为现在社会是开放的、多元化的社会,不应过多的干涉别人的思想和生活,所以谈工作多,关心思想和生活的少。   3、明同志的意见:工作布置多、提要求多,具体指导少。工作中往往布多,具体指导少;提要求多,帮助解决实际困难少;讲原则多,灵活性、艺术性不够,换位思考不够。宏观提要求多、微观指点少,大事干预多、小事过问少,总体安排多、平常帮助少,工作关注多、生活学习关心少的现象,有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒,势必会助长官僚主义之风。   4、向同志的意见:在工作过程中,存在畏难情绪,组织、协调能力有待于进一步提高。思想上存在等、靠、要的想法,遇到困难,缺乏迎头面对的勇气和决心,当其他科室的同志遇到工作中的困难时,有推诿的情况发生。   5、张友武同志的意见:担当精神需要进一步增强。存在老好人思想,怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任,胆子小、忧虑多,患得患失,不敢决断、不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改进。   6、张同志的意见:在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓,认为具体工作由手下做,有抓大放小的思想。在落实抓大不放小、学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够,认为只要多到学生食堂用餐、多到教室、学生宿舍转转,就是联系了群众,跟其他普通教师联系得少。   7、王同志的意见:虽然重视与教师间的交流,但却忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中,与教师的交流比较主动,也很多,特别是跟专任教师;但参加学生第二课堂活动、到学生食堂用餐、到学生宿舍则比较少;与学生的沟通主要在某些问题出现之后,有点被动。   8、郑同志的意见:创新意识不够,墨守成规不敢突破。具体工作中,受传统思维定势的影响,想问题做工作沿袭老方法老套路;拘谨于职位主角,服从安排多主动思考少。   组织生活会批评意见建议2   1、缺乏工作激情,个性比较强。   2、总认为自己岁数大,村里工作时间长,会摆老资格的现象。   3、工作作风不扎实,工作中不够大胆,不果断。   4、村小组比较少。   5、工作不务实,村里工作没有做好。   6、缺乏上进心。   7、学习意识不强,缺乏主动性,也不够系统。   8、工作积极性、主动性差,做工作怕得罪人。
2023-09-15 06:26:471

教师组织生活互评批评意见50条(两篇)

教师党员互评评语1 同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致,但是工作作风过于拘谨不够大胆 同志生活上尊敬师长,团结同学,工作上乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,思想上坚持四项基本原则,注意学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,但是在为人处事方面经验不够。 同志生活上心地善良,为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,个性稳重,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。 同志工作上独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。生活上团结同学,尊敬师长,思想上品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。 同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,思想上对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,但是有时对有的事情想得过多。同志生活上有自己的学习方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起,工作上在各方面起到了模范带头作用,但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够。 同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步,能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。 同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,但在理论联系实际的能力还有所欠缺。 同志思想上不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召,与党中央保持一致,工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化, 同志工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风,思想上能积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,但对党的理论知识学习不够, 同志生活上积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。工作上在维护班级荣誉,维护班风、学风上发挥了积极的作用,为同学们树立良好的榜样。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实,需要继续加强学习党的理论知识,提高钻研精神; 同志思想上能够认真学习党的路线方针政策,与党中央保持一致,认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容,深入学习科学发展观,政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起,积极主动团结同学,关心同学,但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。 同志生活上学习刻苦努力,成绩优异。具有很强的学习能力,工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距,保持和发挥党员的.模范作用还不够; 同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学,乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担,思想上能认真实践贯彻科学发展观,有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进,工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。 同志思想上按照优秀党员标准严格要求自己,履行党员义务,知行合一。工作上有积极的工作态度,独立工作能力强,并有良好的交际技能,生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起,但对党的理论知识学习不够, 同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。生活上积极主动团结同学,关心同学,思想上坚持四项基本原则,注意学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,但是工作作风过于拘谨不够大胆 同志工作上有自己的学习方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。生活上生活中关心同学,能热情帮助有困难的同学,在群众中有较高的威望。思想上积极进步,能主动向党组织靠拢。能积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,能认真实践贯彻科学发展观,有较高的理论水平。但是在为人处事方面经验不够。 教师党员互评评语2 1、其他党员对余志明同志的批评意见: (1)李发明: 作为党员,我要向你提出批评意见,我湾组村民余红春同志家庭困难,资产得了肺气肿病,更是因病致穷,多次向新书记余金龙提出申请村里的低保户,新书记说你先搞申请材料再来,余红春同志觉得新书记在搪塞或太忙了没得时间打理,于是想找到你这个老书记,通过你来帮他协调村里的工作,作为多年的老支书,你直接说这事还是去找村里解决,我觉得你这是对群众不负责人的表现。在此,希望老书记能放下倚老卖老的架子,要发挥好老书记的余热,为隔壁左右的乡里解决点实际困难。 (2)熊鸿燕: 余志明同志作为老书记、老资格共产党员,对群众切身利益不够关心。如:2011年清明节回家祭祖了解发现自家:地被市林科所请铲车给犁了,开辟了一条路。犁田修路,事虽然是个好事,但作为村里的老资格,你没有及时告知我详情,征询我家的意见,即便后来在我的再三请求下,你虽然出面受理,但是没有善始善终地从中协调好关系和补偿问题,至今,犁田修路的补偿还没着落,作为老书记,你主动服务群众的意识还不够高,希望你往后即知即改、立改立行。 (3)吴礼林: 你在任期间建了幸福路,为老百姓做了件大好事,但是好事不足的是,路建起来后原本应建立污水排水沟,但你认为村集体穷,就没做好服务群众“最后一公里”的问题,导致路两边居民的厕所污水无处排,臭气熏天,群众意见很大,作为当时的在职书记,还是希望老书记能够想办法解决下。 (4)蔡早林: 前几年,宅俊村1组徐次圆湾修明福路的时候,把湾子里的路基挖断了,作为老党员、老资格,你没有及时站出来替老百姓说话,出面协商解决,认为这事和自己没关系,说轻点你这就是卸职而不负责的典型表明,说重点就是对群众感情不深,作为老党员,这看是像嫌麻烦,实质上心底没有装着群众。 (5)余金龙: 作为自己所在湾组的村民,六祖村民余启光、余启航兄弟二人因为土地纠纷而引发的补偿资金争端,但就在你眼皮底下发生的邻里纠纷,作为老党员、老书记,你都居然视而不见,多一事不如少一事,没有去做他们兄弟二人的工作,缓和下矛盾,至今兄弟二人还是不来往,矛盾至今还没解决,这个事你是有责人的,希望今后能做到主动服务相邻。 2、其他党员对余金龙同志的批评意见: (1)李发明: 工作统筹发展能力不够,没有做到一碗水端平。如宅俊村绝大数湾组农田水利建设都搞得差不多了,为何我们8组还没有动静,农田水利建设力度不大,就是因为你这个书记对全村湾组的发展欠缺综合性考虑,分不出个重难点,统筹协调能力还不够,希望余金龙同志今后多加学习,提高服务全村老百姓的综合统筹协调能力。 (2)熊鸿燕: 我家附近的吴都酒厂原先就排污重,污水废气四处弥漫,现在扩建后,就更加严重了,湾组村民多次向你提意见,都希望你出面和吴都酒厂那边协调,你不愿意出面,怕麻烦,你这是典型的不作为享乐主义思想。 (3)吴礼林: 明福路路基高,没修排水疏导管,导致下雨天路两旁的居民房屋就出现渍水现象,群众向小组组长反映,村组长觉得管不了那么多,向你这个老书记反映呢,你也是不闻不问,闷着不作声,作为老书记和老资格党员,没有发挥好先锋模范作用。 (4)余志明: 对村里的发展没有长远的谋划和志向,在“迁村腾地”、生态文明建设、村庄集体经济发展、村级管理创新等方面迈不开步子,罗不开脚,新办法不多,创新精神不足。 (5)蔡早林: 在选人用人及队伍建设方面能力不足。我们1组没有组长,这给湾组的发展带来许多负面影响,特别是现在的农村政策那么好,水利投资项目多,没有一个村庄当家人和领头羊带领,村庄的发展就无从谈起。现在,我们1组队长临时空缺,你这个新书记应多抽点时间、花点精力去关注1组的发展,代替起临时组织的责人,并尽快选派出一个工作能力强的组干部来,希望你能够在干部队伍建设上都投点精力。 3、其他党员对熊鸿燕同志的批评意见: (1)余金龙: 吴都酒厂排污泄污那么严重,作为曾经的村干部和老党员,为什么不能找出来代表群众出面协调解决下呢?在这个事上,你没有做到身体力行践行共产党员先锋模范作用,主动服务意识不够。 (2)余志明: 作为年轻女党员,2008年开始搞村里的妇联主任工作,但吃不了苦,搞计生工作害怕得罪人,没搞两年就不想当了,你这是缺乏艰苦奋斗的精神,政治觉悟不高。 (3)李发明: 作为党员,经常缺席村里组织的学习会议,你家离村委会那么近,都懒得过来参加组织生活,你这是自由懒散惯了的表现,政治纪律观念差。 (4)蔡早林: 在村里搞妇联主任的时候,怕得罪人,主动担责意识不强,工作迈不开步子,导致我村计生工作排名在全镇经常靠后,这与你当老好人是有很大关系的。 (5)吴礼林: 你当妇联主任的时候,还比较热情踏实,大家对你印象好,期望蛮高,但你工作效率低、积极性不强,害怕得罪人,原则性不强,结果大家很失望。正因为你的原则性不强、老好人思想,搞得计生工作群众私下怨声载道,希望以后能自我及时改正。 4、其他党员对吴礼林同志的批评意见: (1)熊鸿燕: 年纪大了,不问事,当老好人,开会发言或表态放不开思想包袱,怕得罪人,老好人思想作风严重,喜欢活稀泥,没有主见,搞一团和气。村里每次组织开会或发言,你都是不发言也不表态,随大流。 (2)蔡早林: 倚老卖老,全局意识不强。不要认为自己资格老,懂得多,就不屑于提意见、发言表态,不参加组织生活,要团结党员同志,积极配合村里的集体公益事业,发挥共产党员的先锋引领带头示范作用,要时刻做表率。 (3)李发明: 人老资格更老,作为党组织培育多年的老辈党员,你对自己所在3组的事不闻不问,很少过集体组织生活,自由懒散作风比较明显。 (4)余金龙: 集体意识差。有时候3组的清洁乡村工作没搞好,你从来不意见;对湾组里的保洁员在打扫卫生时不认真细致,你也从主动站出来批评,怕得罪人,集体意识差。
2023-09-15 06:26:551

组织生活会评价别人的话

组织生活会评价别人的话有:坚持原则、作风值得学习、工作热情高、综合素质高、同志归属感。1、坚持原则同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强。2、作风值得学习某某同志为人正派,善于团结同志,乐于助人,和同事相处融洽,经常和同事交流沟通,并能虚心接受批评,对自已存在的不足,都能认真对待,加以克服。3、工作热情高人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信,对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正,学习进步较快受到大多数客户的好评。4、综合素质高政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。5、同志归属感这位组长与利达同行十多年,对公司有归属感,对本职工作兢兢业业,能顾全大局、不计个人得失,具有良好的个人素养和优秀的技术水平,班组管理中公平、公正,在员工中有一定的威信,取得了员工的信任和支持。
2023-09-15 06:27:171

组织生活会提出的批评意见和建议

组织生活会对领导的批评意见有:郑同志的意见、舒同志的意见、明同志的意见、向同志的意见、张同志的意见。1、郑同志的意见在工作中遇到突发事件或紧急情况时,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴。也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进,比较主观武断的现象。2、舒同志的意见联系群众不够广泛。与分管学校工作的同志联系多,跟其他部门的干部教师联系少,特别是跟专任教师、老教师联系得少。可能是认为现在社会是开放的、多元化的社会,不应过多的干涉别人的思想和生活,所以谈工作多,关心思想和生活的少。3、明同志的意见工作中往往布多,具体指导少。提要求多,帮助解决实际困难少。讲原则多,灵活性、艺术性不够,换位思考不够。4、向同志的意见在工作过程中,存在畏难情绪,组织、协调能力有待于进一步提高。思想上存在等、靠、要的想法,遇到困难,缺乏迎头面对的勇气和决心,当其他科室的同志遇到工作中的困难时,有推诿的情况发生。5、张同志的意见担当精神需要进一步增强。存在老好人思想,怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任,胆子小、忧虑多,患得患失,不敢决断、不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改进。
2023-09-15 06:28:191

组织生活党员互评意见

组织生活党员互评意见,你觉得对方有什么问题就可以直接提出。
2023-09-15 06:29:094

党员组织生活互评意见和建议

法律分析:同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。法律依据:《中国共产党章程》第一条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
2023-09-15 06:29:221

银行党支部党员相互批评

1、金融专业的业务技能不够强,平时不够注重学习。2、工作生活中,自我感觉良好,听不进群众意见。3、对外交流沟通能力弱。
2023-09-15 06:29:313

组织生活会提意见

组织生活会提意见如下:1、抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,提议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。2、理论学习与业务工作深度融合不够,存在“大水漫灌”现象,尤其是对基层单位来说,针对性靶向性不够强,提议在对基层单位的理论学习指导上,进一步突出精准性和实效性,真正使理论学习产生应有的效果。3、对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象,提议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。4、抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象,提议改善理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。5、督学考学验学的机制不健全,使得一些基层单位的理论学习存在形式化表象化的现象,提议建立严格细致可操作的考评办法,促使压力传递到位,真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。6、对党的最新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,提议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读,以加深党员干部的理解。7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,提议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。8、落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,提议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。9、对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松时热时冷现象,提议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。10、对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比较突出,提议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。
2023-09-15 06:29:401

机关单位组织生活征求意见表对个人怎么写(三篇)

组织生活会征求意见表篇1 为切实找准我支部班子存在的不足,为开好组织生活会,我们于2月18日发出征求意见建议表,向支部党员进行发放,征求意见建议。共发出征求意见表19份,收回19份,现将梳理汇总情况如下: 一、关于支部2018年7方面工作评价情况 在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 在学习党章、准则及******讲话等方面 在查摆“不严不实”问题方面 在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 在坚持履职尽责、做好发展以及工作整体运行情况方面 在落实党建工作责任制和党员队伍建设方面 在虚心听取群众意见、解决员工反映最突出问题等方面二、关于支部的意见和建议共征求 7条 1、重要的理论学习应提前进行讨论; 2、开展主题党日活动形式应更多样、内容应更丰富、思路应更广泛; 3、支部缺少党风廉政教育相关内容; 4、对不经常参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育; 5、多开展一些有意义的文娱活动,提高党员凝聚力,环节工作压力,丰富党员生活,增添工作动力; 6、多开展一些参观活动; 7、严格控制党员大会请假人员。 组织生活会征求意见表篇2 思想认识方面 问题:工作争强当先的意识不强,与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立的不牢固。 建议:站在讲政治爱、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。 政治纪律方面 问题:在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”、流于形式,学习的自觉性、主动性不强。 建议:加强理论学习,不断提高自身素质,全面、系统、准缺地加强理论学习,努力打下坚持的政策理论功底。 工作纪律方面 问题:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,距离领导要求还不够严格。 建议:进一步改进工作作风,在务真务实上狠下功夫,始终保持雷厉风行的工作作风, 责任担当方面 以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地,勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务 组织生活会征求意见表篇3 思想认识方面 注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性科学性。 一、党员专题组织生活会会议记录模板(三篇) 二、党员干部党史教育专题组织生活会会议记录(两篇) 三、社区专题组织生活会会议记录范文(三篇) 四、机关党员专题组织生活会领导讲话稿(三篇) 五、领导在组织生活会上个人讲话稿范文(两篇) 六、乡镇专题组织生活会会议流程及主持词范文(三篇) 七、社区党支部组织生活会会议流程(三篇) 八、党史教育专题组织生活会整改清单范文(三篇) 九、党支部组织生活会自评互评意见表38条 十、组织生活会党员互评意见及建议50条 政治纪律方面 在日常工作中心存敬畏、行有准则、行有所止,以一身正气、两袖清风为品行操守,持续干净清正的精神风范。 工作纪律方面 工作中严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在工作中以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。 责任担当方面 始终牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的责任,真正以大无畏的胆当精神走在前列。 ;
2023-09-15 06:30:061

民主生活会的批评意见

法律分析:对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。 法律依据:《中国共产党支部工作条例(试行)》 第十七条 党支部每年至少召开1次组织生活会,一般安排在第四季度,也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。组织生活会应当确定主题,会前认真学习,谈心谈话,听取意见;会上查摆问题,开展批评和自我批评,明确整改方向;会后制定整改措施,逐一整改落实。
2023-09-15 06:30:141

2023党员互评简短评语

2023党员互评简短评语有:1、该同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以党中央保持一致,但是工作作风过于拘谨不够大胆。2、该同志生活上尊敬师长,团结同学,工作上乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,思想上进步,但是在为人处事方面经验不够。3、该同志生活上心地善良,为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,个性稳重,积极主动。思想上认识正确。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握,理论学习需要进一步深化。4、该同志工作上独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。生活上团结同学,尊敬师长,思想上品德端正,团结同志,为人正派,但是工作经验较少还需要进一步锻炼。5、该同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,思想上认识正确。生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,但是有时对有的事情想得过多。6、该同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学,乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担,思想上能认真实践贯彻科学发展观,有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进,工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。7、该同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步,但理论知识学习不够,有些内容学习不扎实。8、该同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上积极向组织靠拢,生活上注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,但在理论联系实际的能力还有所欠缺。9、该同志思想上不断提高自身修养,工作上按时完成各项任务,生活上不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。但对方针、政策、业务知识学习不够常态化。10、该同志工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风,思想上能积极学习,但对党的理论知识学习不够。
2023-09-15 06:30:311

团员互评批评意见

团员互评批评意见范文如下:1、同志思想上能够认真学习党的路线方针政策,与党中央保持一致,认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容,深入学习科学发展。2、政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起,积极主动团结同学,关心同学,但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进—步注重创新思维的培养。3、同志生活上学习刻苦努力,成绩优异。具有很强的学习能力,工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距,保持和发挥党员的模范作用还不够,应加强。4、同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学,乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担,思想上能认真实践贯彻科学发展观,有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进,工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。5、同志生活上有自己的学习方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起,工作上在各方面起到了模范带头作用,但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对—些细节把握的不够。6、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步,能主动向党组织靠拢。7、同志生活上心地善良,为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,个性稳重,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。8、同志工作上独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。生活上团结同学,尊敬师长,思想上品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进—步锻炼。9、同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,思想上对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,但是有时对有的事情想得过多。
2023-09-15 06:30:511

同事之间相互批评提意见

同事之间相互批评提意见   同事之间相互批评提意见,很多企业会要求员工之间相互进行批评,主要是发现员工不足,方便员工进行提升,但是大家知道应该从哪一些方面提意见吗?下面我带大家简单了解一下同事之间相互批评提意见。   同事之间相互批评提意见1   1、学习上还不够。特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,只注重业务方面的学习,对其他专业知识学习较少,特别是理论学习还不够系统,学习还浮在表面,没达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间的学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,遇到新问题理解还不深,理论水平不能尽快得到提高。   2、开展批评与自我批评做得不够。在会上做自我批评多,在其他情况下做自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。   3、工作方法又是不够恰当,不够策略。特别是对群众的批评和对单位的同事指导和批评,有事不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。   4、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。   5、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面,自己在重大问题上把握比较好,能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定,把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己,在日常工作和生活细节方面,也存在要求不严,标准不高的问题,偶尔也有参加宴请的现象。   6、工作作风不深入,求真务实精神不够,岗位工作能力有点差。主要表现在:一是工作任务存在急于求成的思想。二是工作上缺少主动性,缺少方法,没有充分发挥主观能动性,对具体业务工作还欠缺总体思考,致使一些工作效果不理想。   同事之间相互批评提意见2   1、联系群众不够深入;   2、担当精神不足;   3、性格急燥,有时不讲究方式方法;   4、有长官意志和官僚作风;   5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够;   6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够;   7、吃苦精神和进取精神不强;   8、严于律己不够过硬;   9、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚;   10、性格急燥,修养不够;   11、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;   12、服务老干部不讲究方式方法;   13、工作质量不高;   14、工作纪律执行不严;   15、作为副院长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位;   16、学风不实,学用脱节;   17、有时不注重小节,自身要求不高;   18、大大咧咧,口无遮拦;   19、自信不足,主 动 性 不 强 ,不敢较真碰硬;   20、公车管理不严,有公车私用现象;   21、工作的统筹和前瞻性不够;   22、执行制度不严格、不到位;   23、工作方法简单;   24、工作作风不扎实;   25、奢侈思想滋生,生活庸俗;   26、政治纪律松懈,批 评 与 自 我 批 评 做的 少 ;   27、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足;   28、思想上对传帮带工作重视不够;   29、过分纠缠于文字工作, 协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分;   30、安排部署工作多,自己亲自抓落实少;   31、对事关职工民生的工作缺乏重视,对群众需求了解不够,为民意识不强;   32、工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬;   33、对群众反映的问题,被动解决的`多、主动化解的少,绝大多数时间在办公室里写文件、发指令,不愿深入基层,多与基层党员干部和群众谈心交流;   34、存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够;   35、存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位;   36、不善于大胆、放手开展工作,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;   37、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少;   38、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少;   39、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象;   40、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状;   41、习惯于当“甩手掌柜” ,分管工作指导不够,抓的不细;   42、有时碍于情面有参加宴请的现象;   43、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向;   44、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象;   45、主动学习意识不强,接受新知识主动性不;
2023-09-15 06:31:181

组织生活会批评领导不足及建议

组织生活会批评领导不足及建议的方法:可以就领导的决策能力进行批评、可以就领导的工作方式和方法进行批评、可以就领导的人际关系和团队建设进行批评。1、可以就领导的决策能力进行批评:如果领导在决策方面存在问题,比如缺乏前瞻性、没有考虑到各种因素等等,那么可以通过组织生活会来提出自己的意见和建议,帮助领导更好地做出决策。2、可以就领导的工作方式和方法进行批评:如果领导在工作方式和方法上存在问题,比如缺乏沟通、不够灵活、缺乏创新等等,那么也可以通过组织生活会来提出自己的意见和建议,帮助领导改进工作方式和方法。3、可以就领导的人际关系和团队建设进行批评:如果领导在人际关系和团队建设方面存在问题,比如缺乏信任、不够关心员工、不善于协调等等,那么也可以通过组织生活会来提出自己的意见和建议,帮助领导改善人际关系和团队建设。跟领导相处的注意事项1、尊重领导:无论是在言语上还是行动上,都要尊重领导。不要在公共场合批评或挑战领导的决定,也不要在私下里对领导进行攻击或抱怨。要始终保持礼貌和尊重的态度。2、保持沟通:与领导保持良好的沟通是非常重要的。及时向领导汇报工作进展情况,听取领导的意见和建议,并及时反馈问题和困难。同时,要注意沟通的方式和语气,避免使用过于直接或冒犯性的语言。3、做好本职工作:作为员工,最重要的是要做好本职工作。要认真履行自己的职责,努力完成工作任务,并时刻保持高效率和高质量的工作表现。只有做好本职工作,才能赢得领导的信任和赏识。
2023-09-15 06:31:261

组织生活会意见和建议

组织生活会意见建议:没有主动谋划的意识、抓基层党建工作实招少、抓干部管理工作不严格。1、没有主动谋划的意识。作为副书记,进取意识和创新意识不强,有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,对自己分管的组织、宣传等工作,满足于上级安排和我提的要求,不能够主动思考工作的开展,工作不成体系。2、抓基层党建工作实招少。社区党建只是停留在既有的典型殷金凤身上,在推进社区服务型党组织建设方面没有实招。社会领域党建统筹协调意识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握,没有提出针对性的方案和举措。3、抓干部管理工作不严格。比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行,制度纪律永远约束的是老实人,对不遵守纪律的干部没有任何惩戒,造成干部心里不服气。组织生活会的基本内容(1)学习党的基本理论,不断地进行思想修养和思想改造的情况。(2)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。(3)完成党组织交给的任务,履行党员义务的情况。(4)在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难,需要党员个人作出牺牲时的表现情况。(5)在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益,服从党和人民利益、服从整体利益的情况。(6)遵守党的纪律、遵纪守法的情况。(7)深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。
2023-09-15 06:31:461

同事相互批评意见

同事相互批评意见 同事相互批评意见,在职场中,可能会叫我们写给同事的批评意见,这对于我们来说,是个很难得事情,尤其是对于职场新人,更是不知道该怎么写,写重了可能会影响同事间感情,以下是同事相互批评意见范例 同事相互批评意见1 1、工作质量不高。主要表现:一是在工作上缺乏思考谋划,工作方式方法简单,工作只求过得去,不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考,对上级精神吃得不够透,生搬硬套别人的东西,有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄,影响材料质量。 2、工作纪律执行不严。有上班迟到,下班早退的情况,有时还有上班串岗、接待朋友的现象,给人的感觉好像难得坐下来、静下来,作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住”,带头遵章守纪、言传身教,这点上你是有欠缺的`。 3、作为副局长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考,对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够,检查、督办工作不力。 4、学风不实,学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣,掌握的不够准、不够深、不够透彻,遇到老干部反映有关政策性问题时,解释不清楚,有时束手无策,老干部有意见、不满意。 5、有时不注重小节,自身要求不高。主要表现在不注重生活小节,朋友多、应酬多,有时酒喝的比较大,有损个人形象。比如,有一次接待兄弟县市同志,既想尽地主之谊,又想增进感情,一放开酒就喝高了,话也就多了,把客人回家的时间延迟了,这都是不注意小节的结果。 6、大大咧咧,口无遮拦。有时不注意自己身份,与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟,说话较随便,有时想说就说想怎么说就怎么说,有些不分场合,特别是对待退休老同志有时说话不注意,导致老同志有误会。 同事相互批评意见2 1、听取意见不充分。很想改变一些现状,也搞了一些调研,但一些合理化建议采纳不多。 2、决策上不果断。你提出的改革想法多,具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变,有求稳怕事心理。 3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少,争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底,管得过多过细,认为只有自己抓着放心,对其他同志放不下心。 4、因循守旧,按部就班。你在党风廉政理论方面钻研不够,工作按部就班,缺乏主动性和创新性,工作紧迫感还不强,存在好人思想。同时,工作激情不足,面对新任务新挑战,缺乏研究、思路不宽,在服务上抓得还不到位,有“船到码头车到站”的思想。 5、组织纪律不严。遇到集体活动常扯客观,最典型的是全市普通话测试,作为行业重点检查单位,必须人人报名过关,你不但不参加普通话培训,也不参加普通话测试,影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的,这也是官僚主义思想在作怪。
2023-09-15 06:32:171

党员互评意见怎么写才不伤人?

关于党员互评意见不伤人的话如下:1、同志生活上乐于助人、善于团结、平易近人。工作上吃苦耐劳、加踏实地,思想上自觉地以党为中心,但是工作作风过于严谨不够大胆。2、同志工作中独立工作能力较强,有良好的交际能力,能在压力下工作,并具领导素对党忠诚老实,为质。生活上团结同学,尊敬领导,思想上品行端正,但是工作经验较少仍需要进一步锻炼。3、同志生活上尊敬师长,工作上乐于助人, 思想上坚持基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,但是在为人处事方面经验不足,需要加强学习。4、同志为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握,所以需要进一步加强学习。5、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够团结所有人,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。6、同志努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。思想上能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候,考虑不是很全面,有时会对一些细节把握得不够,得继续加强学习,高标准要求自己。
2023-09-15 06:32:261

大学学生互评评语100字简短

  在大学里,学生们常常会进行互评,来了解自己的优点和不足,从中吸取经验。下面是由我为大家整理的“大学学生互评评语100字简短”,仅供参考,欢迎大家阅读。   大学学生互评评语100字简短(1-18条)   1.你性格沉静,常常不拘小节,待人接物却稳重大方。平日里言语并不多,但我知道你心志高远,骨子里一种倔强和坚忍。你上进心强,刻苦钻研,在困难面前不屈不挠,勇于向新的高度挑战,善于把握自我发展的机会。在今后的学习生活中,还要学会有条不紊,提高工作效率,以期取得更大的成功!   2.你是一个性格开朗活泼,十分可爱的女孩。课后你认真按时完成作业,字越来越清秀,我常常为你生动流畅的日记而感到高兴。你有很多优秀的品质,和同学相处时宽容大度,热心班上的人和事,用心参加体育锻炼和其他文体活动,有较强的活动潜力。课间你很活跃,言谈常常迸发出智慧的火花,然而课堂上你的小手却不常常举起,这是为什么呢?聪明的孩子,希望你扬长避短,这样你的天空会更开阔。   3.你聪明活泼,顽皮好动,课堂上只要认真听课,总能很快掌握;作业整洁书写认真。但你有时不太珍惜时间,课堂听课效率不高,作业答对率有时偏低。你还没有充分发挥你的聪明才智,你还需要用你的刻苦和主动换取优异的成绩。人的一生总要学会拼搏学会用自己的双手创造美好的未来!   4.你外表清秀却一脸冷漠;你渴望理解和关爱,却自私狭隘,容不得别人对你的真诚批评;你也曾豪情万丈,有过远大的抱负,但随着年龄的增长学习压力的增加,你渐渐淡忘了你的理想。你不思进取,顽劣倔强,常常做出出人意料的举动。如今,你即将初中毕业,真诚地奉劝你融入到社会大家庭中来,感受别人的帮忙和关爱,并学会回馈和感恩!   5.你有着聪明的头脑,却因不够努力而成绩平平;你处在用心向上的群众环境中,却因你的志向平庸而鲜有进步。课堂上你会做些小动作,作业中会有许多错误,这都因你学习态度的不端正而引起。也许你会走向更高的学府,希望你勇于攀登,战胜自我!   6.你思维敏捷,理解潜力较强,课堂上总是很快掌握新知;你热爱学习,总是很快完成作业。你酷爱篮球运动,充满了活力。但你不善于珍惜利用时间,把作业当作任务一样完成,且没有处理好爱好和学习的关系。学习需要刻苦钻研和勇于质疑的精神,还需要执着和孜孜不倦的追求。今后的学习中,你还需端正学习态度,珍惜时间,锁定目标,全力以赴地投入到学知识的海洋中去。唯有如此,你方可到达理想的彼岸!   7.懂事有孝心。尊敬师长,团结同学,有强烈的群众荣誉感,学习成绩优秀。对一些问题过于多虑对学习产生必须的负面影响,有时上课时注意力难以集中,望在今后的学习中扬长避短,再创辉煌。个性提醒你要注意的是:稳定情绪稳定成绩。   8.尊敬师长,团结同学,遵守校规校纪。学习目标较明确,自我控制潜力有待加强,本期的学习状态不稳定,不能持之以恒,其实学习最忌一暴十寒。纵观本期学习成绩,语文英语和生物是你的跛腿学科,在思想上要引起高度重视并采取有效的方法改善之。注意:期末略有进步,然不足以自豪。望继续努力,争取更大进步。   9.你诚实守纪,待人随和,作业都能按时完成,劳动认真负责。三年来,成绩进步不是很明显,因为你缺乏坚强的意志,很容易受到外界的影响,没有明确的奋斗目标,任务观念严重。在今后的学习中,希望你树立信心,从基础做起,克服自身困难,抓住机遇,争取在考研中取得突破性进展,考上理想的大学!   10.你活泼大方却又温文尔雅,尊敬师长,团结同学;课堂上能够认真听讲,作业能够按时完成。但当我看到你遇到困难时紧锁眉头时,我和你一样焦急;当你因解决难题而露出笑容时,我一样为你高兴。You are not alone!所以,虽然你在理科的学习上有时显得力不从心,却没有彻底放弃,你在努力为自己创造进步的机会。用你的汗水和智慧奋力拼搏吧!祝福你考研中取得新的进步!   11.你稳重大方,为人坦诚;班级管理中显露出你非凡的能力和艺术,是同学和老师信任的班长;你热爱学习,勤于思考,学习主动积极,一直处以优秀。在今后的学习中,只要你继续保持良好的心态和坚持不懈的精神,一定会取得更大的成功。   12.你是个各方面都很优秀的孩子,不愧是同学们的楷模,老师交给你的工作,你总能一丝不苟地完成。在体育方面,你刻苦训练,之后者居上,在踢毽比赛中为班争光;在学习上,你踏踏实实,成绩优秀。你待人和气,而且耐心细致地帮忙后进生,真棒!衷心地希望你今后工作更加主动大胆自信一些,让自己锋芒毕露,这样,你会收获更多的成功与喜悦。   13.雏鹰的生长是翅羽的丰满,树木的成长是年轮的增加,少年的生长是身体与智慧的拔节!在过去的三年里,目睹你长大成熟是一件多么幸福的事情。你从幼稚的孩童成长为有理想有远见的青年,去除了浮躁和顽皮,懂得珍惜时间和青春,懂得体谅家长和老师的苦心,懂得人生需要拼搏才精彩!人生的路还很漫长,你还需要更加踏实更加稳重,这样才会走得更远未来才会更美好!   14.自信和执着的女孩,为了心中的梦想,你坚忍不拔,奋力拼搏,从不退缩。哭过,笑过,迷茫过,可你不曾屈服过。你文弱中透露出刚强。在今后的学习中,你还要一如既往地努力,同时还要学习正确的方法,争取能更快更稳地到达目的地!努力吧,付出总会有回报!   15.你性格内向,不善言辞,在紧张的一学期中,你明显加大了努力的力度,比以前更强投入了,也取得了明显的进步。但目前你的潜力还没充分发挥出来,聪明的你还可以做得更好!吾生也有涯而学无涯。请用你的勤奋和智慧为自己构建知识的大厦,营造更为美好的未来生活!   16.你是一个懂礼貌识大体的男孩。你尊敬师长遵守纪律,关心群众爱护公物。你性格开朗,幽默风趣。平时能努力学习文化知识,用心参加班级活动。但有时由于没有调整好学习和休息的关系,课堂上听课效率不高,导致作业不能准确按时完成,并影响了成绩的进步。人生无难事,只怕有心人。只要你勇于挑战,胜利的春天必将到来!   17.期末考试的大辐度进步让我既为你高兴,又为你惋惜:高兴的是你以班级名的成绩进入年级名;惋惜的是你本能够有更大的进步,但由于你我都知道的原因导致了你的学习时间及心态受到很大的影响。我想只要你花大力气将英语及物理成绩提高上来同时稳定其它学科,端正学习态度,必将地有更大的进步,我期待着这一天。   18.你清秀的眉眼间流露出成熟和稳重,你甜甜的微笑里显露出纯真和善良。你有着天使一般圣洁的灵魂,你有着坚强不屈的信念和执着的人生追求,有你这样的学生是老师的骄傲!但我知道你也有忧伤和彷徨,你也会迷惘和失望。在今后的人生路上,希望你多一些坚忍和自信,向着自己的目标勇往直前!胜利属于自强不息者!   大学学生互评评语100字简短(19-36条)   19.你诚实守纪,待人随和,作业都能按时完成,劳动认真负责。三年来,成绩进步不是很明显,因为你缺乏坚强的意志,很容易受到外界的影响,没有明确的奋斗目标,任务观念严重。在今后的学习中,希望你树立信心,从基础做起,克服自身困难,抓住机遇,争取在考研中取得突破性进展,考上理想的大学!   20.你聪明活泼,顽皮好动,课堂上只要认真听课,总能很快掌握;作业整洁书写认真。但你有时不太珍惜时间,课堂听课效率不高,作业答对率有时偏低。你还没有充分发挥你的聪明才智,你还需要用你的刻苦和主动换取优异的成绩。人的一生总要学会拼搏学会用自己的双手创造完美的未来!   21.你思维敏捷,接受能力较强,课堂上总是很快掌握新知;你热爱学习,总是很快完成作业。你酷爱篮球运动,充满了活力。但你不善于珍惜利用时间,把作业当作任务一样完成,且没有处理好爱好和学习的关系。学习需要刻苦钻研和勇于质疑的精神,还需要执着和孜孜不倦的追求。今后的学习中,你还需端正学习态度,珍惜时间,锁定目标,全力以赴地投入到学知识的海洋中去。唯有如此,你方可到达理想的彼岸!   22.文静的你常常面带微笑,似乎很少见过你生气的样貌,同学关系融洽。无论是学习态度还是学习成绩较上期都有十分大的进步,学习成绩再度步入优秀行列。班主任要提醒你注意的是:合理分配学习时间,不能偏科造成不必要的损失。继续努力吧,胜利就在眼前!   23.稳重踏实的你凭借自己的拼搏为自己打造了一片天地,学习成绩持续在班级的上游,遵守纪律,热爱群众,尊敬老师。可有时你似乎还没有尽力而为。须知:知识的高峰在等待着你的攀登,无限的风光在静候你的包览,只有用勤奋作梯,用努力作扶手,你才能一步步走向胜利的巅峰!   24.你是一个懂礼貌识大体的男孩。你尊敬师长遵守纪律,关心群众爱护公物。你性格开朗,幽默风趣。平时能努力学习文化知识,用心参加班级活动。但有时由于没有调整好学习和休息的关系,课堂上听课效率不高,导致作业不能准确按时完成,并影响了成绩的进步。人生无难事,只怕有心人。只要你勇于挑战,胜利的春天必将到来。   25.你性情开朗积极乐观,懂得在学习中享受生活;你团结同学,具有强大的凝聚力,是同学们的朋友也是学习的楷模;你尊敬老师,珍爱友谊,拥有阳光一般灿烂的心情。很高兴你能在初中三年里取得优异的成绩,顺利完成人生第一步的转折。在今后的学习中,相信你会以你执着的信念和勤奋的汗水争取属于你的成功!   26.你天性聪颖,思维敏捷,善于学习,成绩优秀;你大方沉静温文尔雅,是个人见人爱的女孩;你永远那么自信,嘴角总挂着胜利的微笑。但人生不可能是一帆风顺的。在你的学习过程中还会遇到困难,希望你能以更坚定的信念更饱满的热情投入到无垠的知识海洋中去,汲取更丰富的营养,完善自己的人生!   27.你是一个很有个性的小姑娘,性格开朗又独立,有个人思想,也相当地倔强,对很多事情能够一笑置之,不会斤斤计较,尊敬老师,有职责心,做事踏实,聪明机智,学习成绩优秀,上课能用心举手,大胆发表个人意见,课堂练习完成得又快又好。你总是默默无语地认真学习,即使遇到了挫折也毫不气馁,沉静之中带着几分倔犟,淳朴之中透着踏实,每次打开作业都能欣赏到你清秀的字体,每次批改作文都能感受到你的执着,你会成功的,我始终对你充满信心。   28.你表面上顽劣倔强,玩世不恭,内心却有着向善的愿望,你递交了入团申请书就是明证;你贪玩厌学,听课效率差,经常不能完成作业,对老师的批评教育不能诚恳地理解;你广交朋友却不分良莠。但我知道你其实对自己还抱有希望,因为你有时能诚恳地剖析自己,并表达自己的想法。人生旅程才刚起步,希望你树立人生目标,脚踏实地,一步一步走出自我的小天地,投入到广阔的大世界中来!   29.聪明伶俐用在你身上一点也不夸张,清纯活泼是你可爱的内在因素。你热爱学习,尊敬师长,劳动积极,对一切新事物充满了好奇,强烈的求知欲为你打开了广阔的知识世界,在浩瀚的知识海洋里,我相信你会用理想为舵辛勤做桨,划向成功的彼岸!   30.你尊敬老师关心同学,热爱班级,科代表工作认真负责,学习上一丝不苟。在困难面前你也曾迷惘徘徊,甚至丧失了信心和方向,但我知道你没有屈服,你有一颗顽强上进的心,不会轻易放弃。在你的努力下,你终于战胜困难并逐步取得了进步。   31.你思维敏捷,常常语出惊人;你也沉默少言,却分明有着与众不同的性格,给人特立独行的感觉;你常常带着笑容,即使遇到困难和挫折,自信仍然隐藏在你的嘴角。在竞争日益激烈的今天,良好的心态必不可少,但自身的努力更为重要,与他人合作也是不可或缺的因素,要想取得事业和人生的成功,还要勇于接纳他人的批评和意见,不断完善自我!   32.喜欢看你的作业,整洁怡人;喜欢看你上课的样貌,专注投入。你安静稳重,刻苦塌实,你总在默默地努力,也取得了必须的成绩,尤其是英语进步很明显,而且一向持续着优势;但理科的学习似乎已成了拦路虎,让你产生了畏惧心理。但我要告诉你,唯有树立必胜的信心,加上勤奋的努力和刻苦的思考,才能到达理想的成绩。希望你能为自己树立更高远的目标,以更大的热情投入到新的战斗中去,别忘了有我为你加油呐喊!期盼着你的进步!   33.你性格内向,不善言辞,在紧张的一学期中,你明显加大了努力的力度,比以前更强投入了,也取得了明显的进步。但目前你的潜力还没充分发挥出来,聪明的你还能够做得更好!吾生也有涯而学无涯。请用你的勤奋和智慧为自己构建知识的大厦,营造更为完美的未来生活!   34.“真人不露相”这句话用在你身上最适宜了,在你不爱说话的外表下,藏着一颗勤奋,努力,上进的心,再加上你的聪明,才智,你学什么东西都个性快。瞧你,作业本上大红的优,每次测验取得的优秀成绩!要是你还能在大家面前大声地发言,那我们就更喜欢你了。加油吧,你将会是个很有出息的女孩!   35.你文静乖巧而又带点害羞。你总是默默无语地认真学习,即使遇到了挫折也毫不气馁,沉静之中带着几分倔犟,淳朴之中透着踏实,顽强的意志力和拼搏精神感染着每一个人。外表温柔谦逊的你,内心深藏着坚不可摧的毅力。以你刻苦的学习,执着的追求,在学习及各方面取得了长足的进步。其实看着你忙碌的身影,我常常有些心疼,但我知道你正在一步步向你的目标靠近。望你继续努力,将来成为社会的优秀人才,实现自己的完美理想。   36.尊敬师长,同学关系融洽,班级荣誉感强。在强手如林的形势下,你依然能做到稳中有升,跃入年级名,班级第名的好成绩,说明你的学习状态十分稳定;朱静你当然知道:学如逆水行舟,不进则退。班主任希望你将这次成绩当做一个新的起点,继续努力,向更高目标迈进。
2023-09-15 06:32:391

组织生活会提出的批评意见和建议

民主生活会上给领导提意见:1、信息发表过于形式化,不能以发表为标准。各人写作水平不一,上报至行政科后不一定会发表,报纸上登不上,是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。2、各科室之间在工作中衔接不够密切,有些领导交代的事情容易出现断档。3、谈工作多,触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主,而是谈工作多,使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。4、存在办事拖沓、推诿的现象,工作不细心,敷衍了事。批评意见的写作注意事项所谓良药苦口,忠言逆耳。批评意见提出来绝不是为了让某人难堪,而是中恳,合适,入脑。就是要用合适的表达方法表态现实的问题,让听的同志能够听进去,而不是产生逆反心理,这样,就有违民主生活会的初衷了。搞不好,还容易把同志间的共事关系搞的剑拔弩张。所以,在提意见的时候要注意以下事项:一是实事求是,注意方法。意见一定要实,不能无中生有。响鼓不用重锤敲。大家都能听得懂,千万不要刨根刨底。虽然这样说有违现实要求,但是,试想,谁愿意把自己一丝不挂的示人呢?这不是违背原则,而是方法的问题。二是突出重点,以点带面。金不足示,人无完人。针对同志的批评意见,要捡重点的,急需改进的内容来说,不宜全盘否定。毕竟,在批评之前该同志已经进行了比较完整的自我批评了。三是有话则长,无话则短。四是事前沟通,更易接受。提意见最忌讳突然袭,千万不要把没有沟通过的问题放在会上说,这样既不符合程序,也容易制造矛盾。
2023-09-15 06:33:003

组织生活会批评意见建议

组织生活会批评意见建议应当实事求是,具体明确。组织生活会批评意见建议范例一:与上级主管部门沟通联系少,埋头做了大量工作,却不注意做好总结和宣传,不利于上级发现工作不足,工作方向上容易出现偏差;管理下属说话不够硬气,过分考虑同事之间的关系,不好意思批评下属的错误,实质上是老好人思想。组织生活会批评意见建议范例二:主动积极接受工作任务,但不愿意多发表意见,有困难也不愿意开口求人;报喜不报忧,向领导汇报工作时,说成绩和亮点多一些,讲问题、讲不足则比较少;急于赢得领导认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气不够,直面矛盾的勇气有待遇进一步提升。组织生活会批评意见建议范例三:过分在意工作分工,不愿意别人过问自己的工作,对分管干部管得过分严格,不愿意他们与其它科室人员沟通交流;对干部队伍中不和谐的杂音,迟到早退,无组织无纪律的行为,批评不够,怕打击干部工作积极性,处理不严,效果不好。组织生活会的内容1、学习基本理论,不断进行思想修养和思想改造的情况;2、贯彻执行路线、方针、政策和上级组织的决议情况;3、完成党组织交给的任务,履行义务的情况;4、在关键时刻经受考验的情况;5、在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益关系,服从整体利益的情况;6、遵纪守法的情况;7、深入实际、联系群众、服务群众、做群众思想工作的情况;8、艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况;9、落实中央八项规定精神、反对“四风”及廉洁自律情况;10、开展积极的思想斗争,自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。
2023-09-15 06:33:151

组织生活会互相批评意见及建议该怎么说

第一条,与上级主管部门沟通联系少,埋头做了大量工作,却不注意做好总结和宣传,不利于上级发现工作不足,工作方向上容易出现偏差;管理下属说话不够硬气,过分考虑同事之间的关系,不好意思批评下属的错误,实质上是老好人思想 第二条,主动积极接受工作任务,但不愿意多发表意见,有困难也不愿意开口求人;报喜不报忧,向领导汇报工作时,说成绩和亮点多一些,讲问题、讲不足则比较少;急于赢得领导认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气不够,直面矛盾的勇气有待遇进一步提升。第三条,过分在意工作分工,不愿意别人过问自己的工作,对分管干部管得过分严格,不愿意他们与其它科室人员沟通交流;对干部队伍中不和谐的杂音,迟到早退,无组织无纪律的行为,批评不够,怕打击干部工作积极性,处理不严,效果不好。 第四条,工作静不下心,再小的事也要找领导汇报沟通,急切赢得领导认可;工作放不开手脚,过分依赖领导安排部署,缺乏主动性和创造性,具体落实中存在思路还不够宽,有时还存在生搬硬套的现象。 第五条,自尊心太强,不愿意多与别人合作,主动沟通比较少,担心同事不配合,自己没有面子;存在求稳怕乱思想,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过"思想。 第六条,有当甩手掌柜的思想,把工作都安排给下属,直接等待工作结果,考虑下属的困难比较少;过于强调分管,对于不分管的事务关心不够,在集体决策时提建议比较少,没有很好地发挥班子成员出谋划策作用。 第七条,存在推诿思想,把本该办公室承担的工作分给分管领导,借助分管领导安排给科室人员;习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题,不愿意花时间和精力深入一线去了解核实,解决问题不够彻底。 第八条,平时只忙于分管的工作,主动与主要领导和班子成员沟通工作少,谋划大局大事比较少,缺乏分忧意识,担当作为精神有待提升。 第九条,研究工作不深入,看文件满足于一知半解,直接交办给下属处理,导致落实工作打了折扣,工作效果不太好。 第十条,基层历练不足,驻村工作中与乡镇沟通交流少,工作要求不严,没有亮点和品牌。 第十一条,年龄大了,有松劲泄气的想法,存在求稳怕乱的倾向,对团队的战斗力有一定的影响。 第十二条,工作标准有所降低,在一些不太重要的工作上,虽能听进度汇报,但督导检查还没有做到经常性。 第十三条,有急功近利的思想,总想尽快出亮点、出经验,工作落实还没有见到效果,却着急总结经验。 第十四条,工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求高标准,从严从实上还需进一步提高。 第十五条,工作指导不到位,只是下任务、压担子,过分依靠干部去落实,不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如:关于档案整理工作,仅在动员时开过一次会,缺乏后续跟进研究,影响了工作进度。 第十六条,组织学习方面习惯于念文件、读文章等老套路,形式比较单一,干部们对学习内容吃不透,弄不清,对开展工作没起到推动作用。 第十七条,开展工作多,但总结经验少,对抓好党建工作一些好经验好做法总结提炼不够。 第十八条,不愿触及矛盾、敢于担当不够,对影响团结的难题,应该积极理顺矛盾,凝聚更多的力量。 第十九条,主动下基层走访调研不够,对基层反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。 一、组织生活会对党员的批评意见和建议(三篇) 二、共产党员对党员的批评意见和建议(五篇) 三、基层党员互相批评意见评语大全 四、教师党员互相批评意见清单50条 五、教师普通党员互相批评意见(两篇) 六、普通党员互相批评意见清单(两篇) 七、党员对别人的批评意见句子22条 八、组织生活会对别人的批评意见范文(两篇) 九、党员互评批评意见清单范文(两篇) 十、党员互评缺点批评意见范文(两篇) 第二十条,性格太直白,有时候个性表现得太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称。 第二十一条,批评人爱发脾气,不讲方法,不考虑别人的感受。特别是工作上出现了纰漏,不积极查原因、究根源,而是过分指责,加重了干部的心理负担。 第二十二条,对干部成长关心不够,主动谈话谈心比较少,存在工作关注多、思想学习关心少的现象,帮助解决生活困难少。在工作安排时不分轻重缓急,样样都想干。 ;
2023-09-15 06:33:281

组织生活会批评意见

组织生活会批评意见有听取意见流于表面化、工作关注形式多、群众观念淡薄,基层调研不细、主动性不强、缺乏耐心细致等等。1、听取意见流于表面化广泛听取师生的意见和建议不够,缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流,直接倾听基层诉求不够。与联系处室的同志交流多,与非联系处室的同志交流少。有时听意见不广泛、不全面、不完整,掌握实情不够,不能完全把师生创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见,听到不同的声音会有急躁情绪,不能虚心接受别人的建议。2、工作关注形式多有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展,有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施,有的甚至是补计划、补活动,活动的目的性和效果不够明显。比如,分管后勤工作,学生多、活动多,形成了“工作活动化、活动形式化、形式标准化”的套路,很多活动对学生的教育意义不突出,对学生干部能力锻炼的作用不明显。一些工作流于形式,对内涵发展关心不够。3、群众观念淡薄,基层调研不细业务工作,特别是教学工作抓得比较紧,但联系师生不广泛,和师生深入谈心的比较少,虚心听取他们的意见还不够,不能真正了解他们的所思所想,不能切实做好服务师生,帮助解决实际困难不多。虽然知道一线老师辛苦,但站在他们角度去考虑问题还不够,埋头日常工作时间较多,深入开展调查研究时间较少,对基层真实情况了解的还不够准确,有时急于求成,最终使工作不够细。4、主动性不强深入不够,往往只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如,作为后勤副校长,分管食堂,也经常到食堂查查看看,也经常在食堂就餐,但只关注到食堂开餐情况正常,就没想到问问师生们对食堂伙食供应有什么意见和建议,导致学生对食堂伙食意见较多。5、缺乏耐心细致在工作中遇到突发事件或紧急情况时,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴;也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进,比较主观武断的现象。
2023-09-15 06:33:371

组织生活会对领导的批评意见

组织生活会对领导的批评意见有:郑同志的意见、舒同志的意见、明同志的意见、向同志的意见、张同志的意见。1、郑同志的意见在工作中遇到突发事件或紧急情况时,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴。也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进,比较主观武断的现象。2、舒同志的意见联系群众不够广泛。与分管学校工作的同志联系多,跟其他部门的干部教师联系少,特别是跟专任教师、老教师联系得少。可能是认为现在社会是开放的、多元化的社会,不应过多的干涉别人的思想和生活,所以谈工作多,关心思想和生活的少。3、明同志的意见工作中往往布多,具体指导少。提要求多,帮助解决实际困难少。讲原则多,灵活性、艺术性不够,换位思考不够。4、向同志的意见在工作过程中,存在畏难情绪,组织、协调能力有待于进一步提高。思想上存在等、靠、要的想法,遇到困难,缺乏迎头面对的勇气和决心,当其他科室的同志遇到工作中的困难时,有推诿的情况发生。5、张同志的意见担当精神需要进一步增强。存在老好人思想,怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任,胆子小、忧虑多,患得患失,不敢决断、不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改进。
2023-09-15 06:34:411

组织生活会提意见和建议怎样说

组织生活会提意见如下:1、抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,提议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。2、理论学习与业务工作深度融合不够,存在“大水漫灌”现象,尤其是对基层单位来说,针对性靶向性不够强,提议在对基层单位的理论学习指导上,进一步突出精准性和实效性,真正使理论学习产生应有的效果。3、对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象,提议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。4、抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象,提议改善理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。5、督学考学验学的机制不健全,使得一些基层单位的理论学习存在形式化表象化的现象,提议建立严格细致可操作的考评办法,促使压力传递到位,真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。6、对党的最新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,提议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读,以加深党员干部的理解。7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,提议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。8、落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,提议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。9、对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松时热时冷现象,提议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。10、对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比较突出,提议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。
2023-09-15 06:35:391

组织生活会如何批评同事

点到即止,委婉表达
2023-09-15 06:35:585

组织生活会支部班子意见建议39条

1、加强环境卫生和治安工作的管理。 2、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。 3、希望能够保持团结协力的精神,努力把前楼村建设得更好。 4、村内有些路段损坏很严重,路灯有些地方不足,对村民造成不便。 5、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。 6、尽量提早通知开会时间(约一个星期),对党员来说能更好安排时间参加会议。 7、多开展活动,加强党员间的交流和了解。 8、增设党支部工作栏目,让党员更加了解党支部的工作动向。 9、在前楼村部门口,村级道路长期被破坏,造成行车不便,存在很大的安全隐患,望党支部能加派人员巡逻,消除隐患。 10、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。 11、广泛听取党员、群众、基层干部建议,加强党委决策咨询工作,使支部工作的信息公开,健全监督机制。 12、多到村内体察民情,加强村内困难户的帮扶力度。 13、对不参加支部会议的,屡教不改的党员,党支部要作出适当的处分。 14、希望党支部实事求是,多为前楼村民解决实际问题,把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。 15、制定关于党员行为规范的制度,如会议出勤制度,党员年度自评制度等,对表现优秀的党员给予一定的奖励。 16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望村内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。 17、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更 好更快地融入到党组织的大家庭中! 18、希望党支部能从实际出发,多做实事,力争把我村的建设提高一个台阶,把前楼村民的生活水平提高一个层次。 19、各季度开展评选先进党员活动,建立党支部会议制度,设立全勤奖,赏罚分明。 20、希望党务工作更加公开、透明。 21、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。 22、召开党员会议时,希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料,免得部分党员听得不清楚。 23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。 24、制定党员考核制度,每年对全体党员进行考核。 25、党员相互间都不是很了解,特别是新加入的党员,应搞一些能够让大家增进友谊的活动。 26、统筹经济发展思路,从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展,从实处提高前楼经济发展,增加村民收入。 27、作为党支部的领导,要多些关心村里面的贫苦大众,经常到村里巡视卫生以及民生民事。 28、现时前楼的车辆太多,交通方面很容易出事故,为了减少事故发生,一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。 29、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。 30、组织生活应该求精不求多,尽量用最少的时间做最多的事情,或者可以采取其他的形式组织生活,例如网络。 31、建议充分利用短信平台,落实会议时间,党员意见可以通过短信征询,根据党员的意见和建议定期组织开展活动,以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况,积极推进党内民主建设。 32、加强村内道路建设,村内几条主要道路出现损坏。 33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。 34、尽快完善村总支部的规章制度。 35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突,不便于在职工作的党员按时参加会议,建议减少开会次数或延长每次开会时间,提高开会质量和效率。组织活动方面:创新活动形式,丰富活动内容,开展理论和时事讨论活动,加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。 36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间,方便党员,保证学习质量;注重形式多样,针对年老体弱党员和流动党员,采取不同的学习形式,实现全员覆盖。 37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众,广泛进行调研走访,摸清情况,听取群众意见,解疑释惑,着力查找和解决制约新农村建设的突出问题,群众反映强烈的突出问题,以及群众生产生活的实际问题。 38、打好群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。 39、搞好民生建设,发展民主、文明的农村环境。以和谐、稳定为根本,促进社会文明。 ;
2023-09-15 06:36:341

党员互评意见不伤人的话怎么写

关于党员互评意见不伤人的话如下:1、同志生活上乐于助人、善于团结、平易近人。工作上吃苦耐劳、加踏实地,思想上自觉地以党为中心,但是工作作风过于严谨不够大胆。2、同志工作中独立工作能力较强,有良好的交际能力,能在压力下工作,并具领导素对党忠诚老实,为质。生活上团结同学,尊敬领导,思想上品行端正,但是工作经验较少仍需要进一步锻炼。3、同志生活上尊敬师长,工作上乐于助人, 思想上坚持基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,但是在为人处事方面经验不足,需要加强学习。4、同志为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握,所以需要进一步加强学习。5、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够团结所有人,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。6、同志努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。思想上能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候,考虑不是很全面,有时会对一些细节把握得不够,得继续加强学习,高标准要求自己。
2023-09-15 06:37:091

怎么在组织生活会上批评同事?

第一,委婉地提出批评,希望改正错误,共同进步。第二,原则问题,必须一针见血,严肃批评。第三,谈心式批评,设身处地,动之以情,晓之以理。几种方法,不同情况下使用。灵活掌握。不可一概而论。组织生活会,要批评同事的话,我觉得三明治法是一个不错的方法,你可以试一试所谓的三明治法,就是把一个批评加在两个表扬中间,这样的话,当对方听到你的批评的话,也会比较愿意接受,而且你批评的内容又是事实。这样的话,对于同事来说,也是很有面子,很感谢你的。仅代表个人观点。把你要提意见的对象研究通透。包括对方的性格、作派、心胸等各方面,确保批评意见正当合理。且注意说话语气和表达方式,多用商量、讨教、建议的口气。下面举例子作说明。(一)对班子的批评意见1、联系群众不紧密。班子成员沉入到基层一线与干部职工交心谈心的时候少,很难听到干部职工的真实想法。口头上强调依靠群众发展事业,实际上民主理财、民主议事制度往往就是听听报告、填填表格,民主决策、民主管理和民主监督职权并没有落到实处2、整治铺张浪费不彻底。未能从细微处抓落实,浪费办公资源浪费现象仍然存在,灯火长明、空调长开、电话长聊、自来水长流、纸张单面使用等现象仍然时有发生,未建立制止铺张浪费的长效机制。(二)批评意见①.纪检工作不主动,办法少,畏难怕险;怕承担责任,怕得罪人,埋头于一般性工作,不能认真钻研纪检业务,缺乏开拓创新的勇气。纪检工作的约束力和监督力的作用不明显,未形成有效运行的工作机制;基层单位行风出现苗头性问题,不敢抓,不敢管。例如个别基层单位在企业用餐,企业有反映,作为纪检组长,不敢认真管认真抓,没有按照规定去认真处理。(三)批评意见②.缺乏进取精神。对分管的工作有满足现状,得过且过的思想。缺乏干好工作的信心,存有得过且过、怕担风险的保守思想。工作放得不够开,办事拖拖拉拉、缩手缩脚、畏首畏尾,工作不求有功、但求无过,安于现状、不思进取,例如具体工作中思路不清晰,工作方法简单,对所分管的南北两个监管站满足现状,得过且过,不求突破,导致工作进展不畅。
2023-09-15 06:37:231

组织生活意见和建议有哪些?对党员的意见和建议有哪些?

组织生活意见和建议:1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进行业务钻研,未能与街道整体工作进行融合没有。2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面,主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多,下基层调研的时候少,对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维,如服务大厅的硬件改造。3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时,办法不多,总要依靠科长解决问题。对党员的意见和建议:1、消除官僚主义。密切联系实际的意识差,对精细化的要求贯彻落实不够,不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深,2013年在全区综合排名较低。2、调研深入。调研内容与实际脱节,比如下社区过程中,缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究,结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深入,无照经营等现象治理仍不到位。3、同志自身要求严格。在一些公共场合说话办事严格,组织纪律观念强,发挥模范带头作用。扩展资料:严格党的组织生活的主要措施1、不断提高党员参加党的组织生活的自觉性。党员只有自觉参加党的组织生活,才能有效地接受党组织的教育和同志们的帮助,不断地发扬成绩,克服缺点,提高觉悟,做好工作,做一名合格的共产党员。2、建立健全党的组织生活制度。一般情况下,党小组会每月召开不少于一次,支部党员大会每季度召开一次,支部委员会每月不少于一次,党支部成员单独召开的民主生活会每季度一次,每一两个月上一次党课。有的单位党组织还建立了每月一次或双周一次党日活动制度。3、制订党支部组织生活计划。党支部在一段时间内(如一季度、半年或一年)的组织生活安排,应有一个大体的计划,包括组织生活内容、时间安排、目的要求,活动方式和注意事项等,并应写成材料或列表向党员公布,使党员思想上有所准备。
2023-09-15 06:37:401

党员互评评语30缺点

党员互评评语30缺点范例如下:1、同志能够积极参加干部培训活动,并积极向支部汇报思想动态,在工作上态度严谨、沉稳冷静,不足之处存在重实际工作、轻理论学习的情况。2、对国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化,理论知识学习不够,有些资料学习不扎实,需要继续加强学习理论知识,提高钻研精神。3、同志工作上独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。生活上团结同学、尊敬师长,思想上品德端正、团结同志,为人正派,有为国家奋斗终身的决心,但是工作经验较少还需要进一步锻炼。4、宗旨观念有待加强,服务意思有待提升,对非职责范围内的事情主动服务不够。5、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意在没有监督的情况下勤奋地工作。生活上能够做到急群众之所急,想群众之所想,将帮助群众切实落到实处,能够正确地处理矛盾。思想上积极进步,能主动向组织靠拢。但理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强理论学习。6、该同志进取精神、吃苦精神不强,工作标准不高。7、该同志平时对自己要求不够严格。8、同志思想上不断提高自身修养,以干部的标准严格要求自己。积极响应号召,与中央保持一致,工作上按时完成支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯,不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求,但是工作经验较少还需要进一步锻炼。9、生活上积极参加学校班级组织的各项活动,团结同学、乐于助人,工作上吃苦耐劳、勇挑重担,有较高的理论水平,但工作方法有时还需改进。10、性格好强,心浮气躁。11、学习商业知识不够规律。12、有时会对某些事情想得太多。13、个人理论学习不系统,整体学习意识不强。14、组织的一些资料学习不扎实,需要继续加强理论知识学习,提高研究精神。15、与其他干部沟通较少。16、作为一名模范干部,没有发挥好作用。17、工作作风太正式,不够大胆。18、有好人主义。19、缺乏学习理论和商业的意识和主动性。20、人们通常过于注重细节,而忽视了对整体的把握,需要进一步深化。21、有时习惯于常规思维,在思维、决策和处理问题上缺乏系统性、科学性和前瞻性,用新的思路和方法研究和解决新情况,新问题水平不高。只局限于自己的工作没有问题,对如何更好地为工作服务缺乏思考。22、对当前发展趋势的认识不准确,站位提升不高,视野不开阔,工作思路不宽。23、创新意识和进取精神不强。24、有时我们习惯于在分层工作中照葫芦画瓢,我们只想过得去,完成任务。25、对干部工作要求较多,只与部分干部谈工作,较少关注生活等方面,帮助较少。26、不关心干部的学习问题、生活问题和心理问题,不听取干部的意见、建议、批评和合理要求。27、有时精神松懈,工作活力明显减弱,工作思路不宽不新,工作措施不切实有效,工作亮点不多不特殊,有安于现状、缺乏进取精神的思想。28、学习不深入、不系统、不彻底,缺少实用主义。29、系统的理论较少,学习形式和方法单一。30、未及时帮助突发困难干部,未及时看望、慰问生病住院干部,不帮助困难员工解决实际问题。自我评价在理论学习方面,我通过认真学习路线、方针、政策,牢固树立科学发展观。努力提高思想素质和理论素质,坚定理想信念,切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,提高自己的敏锐性和鉴别能力。坚定立场,使自己在大是大非的问题面前,保持清醒的头脑,积极参加支部组织的各种学习及教育活动,为自己补充新的血液。在工作实践方面,我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成领导交办的每一件工作,不管事务再繁杂、工作量再大,我总是努力完成各项工作任务。以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。
2023-09-15 06:37:561

组织生活个人意见建议有哪些?

1、学习自觉性有待加强。大多是根据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件、听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”,浅尝辄止,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深不透。2、学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。3、学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。4、大局意识有待加强。平时比较注重系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强。XX同志能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。5、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。6、接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。
2023-09-15 06:38:231

组织生活个人意见意义50条

组织生活个人意见意义50条:1、对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,与实际工作“两层皮”。2、理论学习的前瞻性不强,看到什么学什么,没有固定的学习计划。3、接受新事物的速度不够快,不重视学习。4、进取意识和创新精神比较缺乏,在思想上有所放松。5、在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。6、作为单位一把手,过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大。7、缺乏全局观念。8、好单打独斗,抓班子带队伍意识不强。9、履行抓党建职责不到位。10、抓理论中心组学习落实不到位,没有很好的规划整体学习计划,学习时间有时过长。11、政绩观有偏差。12、履行“一岗双责”意识不到位。13、对工作没有主动谋划的意识,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。14、抓基层党建工作实招少。15、抓干部管理工作不严格。16、自身要求不严格。17、工作存在主观武断,官僚主义的问题。18、存在工作上主观主义。19、抓队伍缺乏有效方法。20、全局意识不足。21、学习自觉性有待加强。22、学习的积极性有待增强。23、学习深度有待拓展。24、全面学习氛围不够浓厚,紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。25、不重视学习,对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。26、对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。27、平时忙于繁杂事务,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。28、有实用主义的倾向。29、大局意识有待加强。30、在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。31、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。32、政治理论方面书籍看得少,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。33、忙于日常事务,对党的新思想、新理论学习掌握不够。34、下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水,对群众的所需所求不能全面掌握。35、在个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多。36、对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式、走过场的现象。37、政治理论学习方面需要加强。38、对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握,用理论指导实践的能力有待于进一步加强。39、大多以念文件、看视频为主,方式简单、传统,没能很好地调动学习积极性。40、受求稳求安思想的影响,无形当中开拓创新意识受到束缚,工作习惯于按部就班。
2023-09-15 06:38:401

组织生活会怎么批评领导

组织生活会批评领导的委婉说法如下:民主生活会是党内民主的重要形式,开展批评与自我批评是民主生活会的重要内容。如何批评领导,这是一门艺术。在民主生活上开展批评,涉及到领导时,批评的内容一定要有事实依据,不能凭空捏造或道听途说。要摆事实讲道理,不要人身攻击或情绪化。批评领导要从正面入手,先肯定领导的优点和成绩,再指出不足和问题。要用赞美的语气和姿态来表达批评意见,注意措辞和语气,避免使用过于尖锐或刺耳的词语。要用婉转、委婉、建设性的方式来提出批评意见,同时批评要适度适量,不能过多过分。把握好尺度要抓住重点问题,以点带面,不要长篇大论或啰嗦重复。批评意见要有建议性和针对性,不能只说问题不说解决办法,要提出具体可行的改进措施和建议。工作过于紧张,不放手让别人做,觉得只有自己能把握住,对其他同志不够信任。这样会导致工作效率低下,也会影响团队合作和氛围。应该学会信任和培养其他同志,分配好工作任务和责任,适当地放权和督促。批评人,不顾及面子,虽然事后明白他是为了大家好,但当时影响了大家的工作心情。这样会让被批评的人感到受伤和不尊重,也会影响其他人的积极性和士气。
2023-09-15 06:38:561

组织生活的会议内容批评与自我批评怎么写?

描写思路:在描写批评与自我批评时,要主要围绕思想建设、学习态度、能力发展等方面,总结经验教训,展开来写批评与自我批评。具体如下:1、自我要求不够,学习有待加强。工作主动性不够,对自身的要求不够高,目标定的过低,处理事情方法比较简单。工作热情不够,水平有限。平时学习内容不系统不全面,运用理论指导实践促进工作上还有差距。2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员,平时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极,参加集体活动少,服务意识不够。3、批评与自我批评不够。一般安于现状,很少展开自我批评,对自身的缺点认识不足,不够深入。片面地认为既不违反校纪校规,又无考试作弊,就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病。对批评与自我批评认识片面,反映出我的态度的不够端正。4、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病,在与党员同志和老师方面更突出。本来自己存在的问题很多,再又不积极解决,也不与同志和老师交流,导致问题进一步加大、激化,带来了更严重的后果。5、自己的领导艺术和水平还待进一步提高,领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要透过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的潜力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题,以适应现代企业管理的需要。
2023-09-15 06:39:421

党员互评意见不伤人的话

法律分析:1、该同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,但在理论联系实际的能力还有所欠缺。2、该同志思想上不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召,与党中央保持一致,工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。3、该同志工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风,思想上能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,但对党的理论知识学习不够。法律依据:《中国共产党章程》 第一条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。第五条 发展党员,必须把政治标准放在首位,经过党的支部,坚持个别吸收的原则。申请入党的人,要填写入党志愿书,要有两名正式党员作介绍人,要经过支部大会通过和上级党组织批准,并且经过预备期的考察,才能成为正式党员。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现,向他解释党的纲领和党的章程,说明党员的条件、义务和权利,并向党组织作出负责的报告。党的支部委员会对申请入党的人,要注意征求党内外有关群众的意见,进行严格的审查,认为合格后再提交支部大会讨论。上级党组织在批准申请人入党以前,要派人同他谈话,作进一步的了解,并帮助他提高对党的认识。在特殊情况下,党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。
2023-09-15 06:39:511

银行对支部班子意见建议范文(三篇)

银行组织生活会的意见和建议 任何外在力量的辅助终究只是暂时的,真正掌握在自己手里的东西才会成为你强大的依靠和资本,愿你的每一天都在成长。银行组织生活会的意见和建议11:学习自觉性有待加强,对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流,理论联系实际不深不透 2:存在“求稳多、求进少”的倾向,有时工作热情降低,不够积极主动;面对矛盾劲头不足,对于一些难点工作过多强调灵活性,工作中只求过得去,缺乏碰硬的锐气 3:工作开展按部就班,不能创造性地完成工作,工作开展督导不够有力;主动担当的意识欠缺,但工作中仍然存在推一推、动一动的现象,主动性不强。 4:不能很好处理工学矛盾,执行制度时不能做到一把尺子量到底,制度没有成为硬约束、强规范。 5:忙于驻村工作较多,抽出时间对执法大队工作人员传帮带不够。6:对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。 7:有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。 8:理论联系实际不够紧密,学习上钻研精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关全县发展大局的重大问题缺乏思考和总体把握,用理论指导实践的能力有待于进一步加强 9:勇于担当精神不足,有的工作重视安排部署,抓落实的具体措施和方法不多 10:存在“求稳多、求进少”的倾向,有时工作热情降低,不够积极主动 11:理论学习不够及时、理解不透彻,导致工作开展效率不高 12:满足于完成任务,工作中有畏难情绪 13:工作开展按部就班,不能创造性地完成工作 14:理论联系实际不够紧密,学习上钻研精神有所放松,工作上有时凭经验,用理论指导实践的能力有待于进一步加强 15:理论学习浮于表面,导致理论指导实践不够。 16:进取意识不足,创新意识不强,工作中有求稳怕乱的思想。 17:对本职工作缺乏研究,理论学习抓的不紧,不能更加有效地开展好工作。 18:与同事们的沟通交流较少。 19:工作中习惯听安排等指示,主动性有待提高。 20:缺乏精益求精的工作态度,重时效轻质量,导致工作中时常出现错误。 21:工作中有因循守旧的问题,习惯于用老办法凭经验办事,导致工作效率不高。 银行组织生活会的意见和建议21、推动XX建设的研究思考不深入,落实国家战略的政治职责意识不够强,统筹推进力度不大,效果不明显。 2、重形式轻实效。缺乏亲临一线的指导,比如在培育社会组织以及社会组织动员中心的建设过程中,满足于会议开了,文件发了,但真正推动工作主要是靠听汇报,这就是形式主义。 3、作风不够务实,对分管的XX板块长远发展谋划不到位,对XX业的发展指导不够,要引导,督促分管部门善于提出发展目标,业务需求,工作措施,,在处理“管”和“服”的关系上,“管”得力度有余,“服”的力度不足。 4、改革创新意识不强,在推进党建与XX业务发展的有机结合上创新不足,招法不多,党建引领业务工作存在“两张皮”现象。 5、有官僚主义,主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风险的警示不够,缺乏有效的监督。比如对行政职能科室重要岗位人员进行日常谈话警示等不够,靠前监督少,事后监督比较多,没有构成长效机制,对重要部门防范点位提示不够。 6、群众观念不强。比如在平安建设工作中,对监控门禁等物技防设施改造时,有一厢情愿现象,没有广泛征求和听取地区居民群众的意见和提议,安装数量和区域与群众实际需求有出入。 7、xx同志存在重工作轻学习的思想,总是以工作忙任务重没时间学为由,对理论学习不重视,没有发挥好带头作用。 8、对XX发展主要矛盾抓的不紧,紧盯制约XX发展的营商环境问题不放做得不充分,组织推动研究拿出硬招实招管用的招法,改变被动局面有差距。 9、xx同志在贯彻落实中央重大决策部署上,存在措施不够精准成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,把____与*发展结合得不够紧密。 10、工作作风墨守成规。如在配合推进中央和市委重大决策部署上,在干部管理工作中如何调动干部队伍干事创业上发挥作用不够,重视程度不高,指导力度需加强。 11、落实工作还不够扎实。你分管社区工作,近年来,上级达标评比资料多,街道也开展了一些创新项目的研究和实践,可是社区干部在落实过程中感觉负担重,有点疲于应付,这就说明作为主管领导在系统研究和整合上不到位,指导力度不够,落实工作效果不好,不扎实。 12、沟通协调意识不强。处理问题心得办法与其他领导同志分享交流少。比如今年发生的XX事件属重大维稳事件,他牵头负责处理,就基本情景决策处理过程结果,没有与其他领导及时通报情景,共同研判解决方法,自我行事,独断专行。 13、xx同志没有在理论研究上下功夫,学习中通读文章看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,真正联系自我的思想和工作实际写体会心得不多。 14、缺乏艰苦朴素作风。比如你从政协来街道来到基层工作也有五年多时间了,并且还以往分管民政社区等基础性工作,但还是动不动就说起政协工作的高大上,体此刻具体上,就是有追求物质享受的方向,追求衣着品味品牌,过紧日子的思想不牢,放松了艰苦作风的思想修炼。 15、落实工作不细。经验主义严重,认为遇到的问题都见过,不愿意深入了解研究新情景,工作抓得不深入,停留在宏观布置上多,导致对实际工作中的新情景了解不深,你作为街道维稳工作的主管领导,对街道层面所有高风险重点人的情景是否都了解?是否都清楚? 16、政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心,实质上是对没有显绩工作不重视。比如对城管综治等工作关注度高,对民生工作关注度不够。 17、有脱离实际现象。在创立六型社区标准化社区等工作中,执行“精细化”标准不高。对各项指标要求仅做到有所了解,而对指标的实际落实把握不准,没有结合地区具体情景,靠基层干部凭经验去做,对工作结果的把控不严。 18、机关后勤管理不严。缺乏勤俭节俭意识,出现浪费现象。比如食堂勤俭节俭宣传差,教育督导就餐人员不到位,对多打多倒现象,没有及时教育制止,备菜备饭有时过多,造成浪费现象。 19、对干部重使用,轻培养。比如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作,可是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台,就拿这次党的群众路线教育实践活动来说,我就是为了多给年轻干部机会,经过这次活动来锻炼和培养干部,可是你却说我动用太多的人来一齐上。您批评我的同时正是体现了您在干部工作上急于求成,急于使用,而忽视培养锻炼干部的过程,忽视为干部搭建成长的平台 20、对综治维稳工作中的难点问题不重视。嘴上总是说综治维稳工作很重要,但实际行动中却不太关注难点工作,思考研究不够,如对地区流动人口管理这一普遍性难点问题,没有下大力气解决;今年群租房整治是全市重点工作,多次向你进行汇报,可是没有给予足够指导,没有构成切实可行的办法举措。 21、转变观念不到位,从XX到XX的主角转变还不够充分,XX专业知识的学习还不到位,推动工作的招法,思路还不够新,依法行政,服务企业的本领还不突出。 22、作存在打折扣现象。比如朝阳医院门前道路交通秩序混乱的情景,上级部门已责成本级进行专项治理,可是郭部长在治理上办法措施不够多,治理的效果并不好。 23、工作中存在好人主义,对分管部门要求不高,过于放手,具体指导不到位;办公室作为机关中枢,关系机关的运行效率和示范作用,虽然人少活多很紧张,加班加点是常态,但要保证运行效率和工作严谨性。 24、在制度执行上不到位。如抓理论中心组学习落实不到位,没有很好的规划整体学习计划,学习时间有时过长,实用主义学习较多,缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开拓视野,转变观念,不利于班子成员整体本事素质的提升。 25、存在主观主义。凭经验办事,容易做主观决策,和群众沟通不充分,如在为民办实事时,有时未能听取居民意见,存在一厢情愿的情景。如对呼南社区居民反映的筒子楼漏水问题,主观上认为是历史遗留上的问题或是产权单位的问题,并不能真正站在群众的角度上解决问题。 26、对机关干部关心关爱不够。与大家沟通少,有时大家想跟你沟通时,但你经常开会,找你时候都要到行政办问在不在。与机关和社区同志们交流少,工作接触中也多以就事论事,不够注重与一线工作人员的交流沟通。 27、全面熟悉地区情景不够。指导各位副职开展工作有欠缺,经济工作不亲力亲为,整体筹划研究不足。应进一步带领副职与机关中层干部,社区书记主任,社会单位职责人多沟通交流联系。 28、工作主动汇报沟通欠缺。平时工作重实干轻汇报,主动向区委,区政府领导汇报公司全面工作较少,和部门横向交流少,向上级业务部门汇报少,导致公司承担的很多工作领导和部门掌握不全面,争取领导和部门支持和政策不充分。[由www.QunZou.Com整理]29、工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识新政策掌握不深,工作指导缺乏针对性;对非分管工作关注少,在重点工作研究时很少发表个人意见,存在觉得自我年龄大了安于现状就好的思想。 30、同志对后干部关心不够。应加强对班子成员干部的教育培养调配,切实关心关怀,刘丹作为后年轻干部思想活跃,年轻有为,可是作为工委书记在安排工作等各个方应对其指导和发挥作用研究不周全。 31、工作中有惰性。由于资格老,任职时间长,有吃老本的想法,总想着歇口气儿了。比如年开展的为腿脚不便的老年人家庭安装扶手工作中,为了完成任务而完成任务,得过且过,敷衍了事,没从民生大局统筹研究,没有细致的调研,草草收场,没能辐射更多的弱势群体,使他们得到实惠。 32、同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办事较为随意,组织纪律观念不强,没有发挥模范带头作用。 33、有“守摊子”思想,在工作中斗志有所弱化,存在不求有功但求无过的想法,在工作中偶尔有倦怠思想,主动性不强,标准不高,争先创优进取精神不足,有当太平官过太平日子的消极思想。 34、在干部工作上沟通不到位。比如在我培训期间,你将军转干部(事业编)XXX分配到民政科,没两个月又调回社保所,造成科室工作衔接不顺,还造成我与分管社保所领导产生误解。 35、对基层基础性工作不重视。作为新到街道工作的领导没有充分认识到基层社会矛盾的复杂性,没有把矛盾调处化解工作上升到维护地区安全稳定的高度来研究,较重视城管综治等表面性强的工作,不注重排查信访矛盾这样基础性工作,只在出现重大信访事件等问题时,才去关注,放马后炮 36、工作方法要进一步改善,抓落实的力度再加强,对城镇建设工作研究不深不透。有时在工作中执着于上级的指示,而对工作实际情景研究研究不周全,为了完成上级交予的任务和指标,重数据,轻实效,既无法到达工作的真正目的,又无法很好地兼顾群众的利益。 37、工作中讲面子,重排行。不注重与一线工作人员的交流沟通,过于关注指标和排行,比如说城市管理全模式工作中,只注重各项工作在全区的排行,习惯于抓指标,派任务,看到某一项排行靠后就批评,未能继续了解深层原因,不注重指导工作的开展。 38、xx同志在学习上存在应付思想,对____的新理论新观点新战略研究得还不够深入,有时以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。 39、同志标准不高。城市管理精细化程度不够,工作中冲劲不足,满足于“领导不批评”,有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求,对化石营危房区要进行长期的管控,坚持环境秩序整洁。可是没有长效坚持的措施和效果,切实治理的决心不大。 40、工作开展按部就班,不能创造性地完成工作,工作开展督导不够有力;主动担当的意识欠缺,但工作中仍然存在推一推,动一动的现象,主动性不强。 41、。脾气急,缺少耐心。爱发火,不分场合批评人,让别人说不了话,不注意听取别人意见。比如找您汇报工作时,由于达不到您的要求,刚说几句就被否定,造成工作很被动。你说我还不留情面,我年龄还比你大呢,说其他同志还不更不耐心了。 42、xx同志在严肃组织生活上思想缺位,有时甚至错误地认为党内组织生活耽误时间影响工作难见成绩,敷衍塞责,应付了事。 43、协调部门关系上存在不足。比如准物业管理方面,有时不能及时和社区办进行沟通,导致在准物业工作运行当中出现推诿问题。 44、在社区纪检作用发挥不充分。对社区纪检监察组织领导管理不到位。要求只停留在一般性工作上,业务指导少导致这支队伍没有充分发挥应有的作用。主动监督意识差。比如对执法部门和窗口单位日常督促少,遇到上级检查才找突击监督出现问题才找这些部门的负责人交流沟通,对于科室党风廉政建设开展情景,跟踪不够。 45、攻坚克难劲头不足。比如人民日报社东门交通拥堵问题,了解事情由来已久,但调研比较片面,感觉没有解决问题的方案。在开展群众路线教育实践活动期间,经过对人民日报社东门的实地深入调研,发现还是能够找到切实可行的解决方法,最终以至于问题出现年后才得以解决。 46、xx同志在政治理论学习中存在走形式走过场现象,看得多思考少浏览多记住少,不能从更深层次去研究去理解去运用,去指导工作。 47、履行“一岗双责”不充分,对分管领域安全生产工作重视程度不够,在抓好分管领域,尤其是工程建设领域的安全生产工作,培树安全意识,确保生产安全上持续用力不足。 48、xx同志深入基层与职工群众应对面的时间少,不愿意到矛盾多困难多的地方去,只注重自我想了解什么,没有关心群众的诉求。 49、xx同志思想教育抓得不紧,与实际工作结合不够,表率作用发挥不够。 50、分管工作统筹不到位。对地区的经济发展产业发展没有清晰的概念,对地区的发展方向经济支撑不太了解,没有与党建工作很好地结合,比如自年起,街道在商务楼宇中广泛建立了楼宇党建服务站非公经济党组织等,组织建立后,并没有注重在了解地区产业特点,行业特色等经济发展问题的基础上,有结合地开展党建工作和服务企业活动,使得服务效果不够显著,党组织挥不明显。 51、对居干关心不够比如在社区工作者队伍建设中,思虑不周方法有限,没有深入研究做好相应的待遇增长职业上升通道等问题,深层次的问题还是没有得到彻底解决,没有想方设法的反映社区工作者的心声,与社区干部的期望有必须差距。 52、同志工作不深入。作为主管残联工作领导,参与残疾人各类活动少。比如,温馨家园的各类活动和残疾人康复劳动等都参与较少,缺少与他们的主动交流鼓励。 53、存在本位主义。例如开工委会时候不能对每个议题坚持高度的关注,对与自我主管工作关系不大的议题关注不够,只关心自我负责的议题,对其他议题漠不关心。 54、有好人主义倾向,对处级以上干部管理不严格,抓关键少数不到位,树立担当作为,干事创业,清正廉洁的XX政治生态用力不足。 55、亮剑少。安全生产综合监管督导作用发挥不够,安监队伍威慑力不足。缺乏组织与其他部门联合打击的力度。 56、落实全面从严治党第一职责人的意识不够强,抓党建工作用力不足,对XX没有机关党委,纪委,机构设置不合理,党建工作人员少的问题关注不够;局党委理论中心组学习存在表面化现象,形式单一,理论学习与指导业务工作不紧密,没有做到学以致用。 57、不能很好处理工学矛盾,执行制度时不能做到一把尺子量到底,制度没有成为硬约束,强规范。 58、在统筹组织协调分管部门和单位构成工作合力上还有欠缺,各部门之间的工作关系还没有完全理顺。如,对XX成立后和将来XX改革后划转到XX局的职责分工和管理问题缺乏超前思考与研究。 59、工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策,工作完成限于常规工作,存在等工作的现象,点我名我就干,职责范围内工作就干好,没有进行系统性长期性的规划。 60、密切联系实际意识不强。在联系和结合街道特点开展工作上有欠缺,比如在黑车治理中,没有充分联系和分析街道地处CBD核心区,地面底下交通发达的实际,导致黑车黑摩的乱象时好时坏,说到底是没有联系实际找到切实有效的对策。 61、工作思考不全面。比如前期借用社区服务中心的活动室场地街道群众路线教育实践活动领导小组办公室,存在具体的使用期限没有说清的情景,不利于两边使用的分配,或多或少影响到就业培训等活动的开展。 62、xx同志贯彻执行民主集中制的质量有待提高,有时过多强调工作效率,征求社会各方面的意见提议不够广泛深入。 63、xx同志在理论学习上就事论事多,深入理解少,有时搞形式主义和实用主义,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。 64、没有主动谋划的意识。作为副书记,进取意识和创新意识不强,有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,对自我分管的组织宣传等工作,满足于上级安排和我提的要求,不能够主动思考工作的开展,工作不成体系。 65、xx同志忧患意识不足,没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设。 66、发挥优势不够。作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业活力不足,创新意识不足。缺乏主动为领导分忧,主动担当,勇挑重担的精神,比如在街道班子一些工作讨论中,对分管的工作研究多,对全局性和分管外的工作意见提议提的少。 67、联系群众不紧。在开展综合治理相关教育宣传活动时因循守旧,宣传形式单一,没有探索易于群众理解和了解的宣传新途径新方式,使宣传教育效果打了折扣,不能很好的调动地区资源进取参与社会管理综合治理工作。 68、全局意识不足。在研究街道全局性工作中,缺乏“一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表提议意见,征求意见时,基本上是一味的认同。 69、缺乏创新思想。锐意进取心不足,满足现状,在工作中有时有意识没行动,有些工作既没有意识又没有行动。比如咱们地区老旧小区比较多,物业管理薄弱,是管理中的难点和风险点,需要系统研究综合施策。作为分管社区建设的主任,没有新举措,执行起来也缺乏操作性。 70、xx同志纪律观念淡薄,一些团体活动,如开会学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。 71、作风不够务实,对分管工作顶层设计,总体谋划不足,在目标,任务,措施上不能构成明确的思路,有工作推着走的现象,局面比较被动。 72、均衡发展意识不强。对十个社区重视程度不均等,没有弹好“钢琴”。你作为书记,感觉您对十个社区的重视不一样,造成对社区投入不均衡,社区发展不均衡。如呼北社区呼南社区,有人说一个“欧洲”一个“非洲”,呼北社区典型确实是我们关注的对象,但其他社区也应统筹发展。 73、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置,同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。 74、深入基层开展调研了解实情不全面,为企业解决生产经营和安全管理难题的创新招法不多,XX与各XX处的职责分工还没有理顺,还没构成上下联动,分工协作,团结奋进的工作氛围。 75、xx同志联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥电话指示,导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。 76、执纪监督不严。对一些窗口单位执法单位等的作风问题监管不到位,抓得不紧。具体说就是纪检工作停留在了参观开会传文件上,抓实在事比较少,真正抓制度建设抓典型抓警示教育不够,异常是党风廉政建设与街道的改革发展结合得不紧,存在“两张皮”现象。 77、xx同志在工作中看问题做事情眼光不远视野不宽,对当前做好专业工作的前瞻性不够强。 78、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足,缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通交流较少,各自为阵,异常是司法宣传拆迁安置安全生产监管三项工作本是有机的整体,但并没有将三者有效地结合。 79、xx同志从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够,有时自我摆位还不够正,有理解不到位执行不到位,或者主动配合不够,甚至存在办文拖拉的现象。 80、。履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责,然而抓党建工作不是一朝一夕的事,党建工作成效不是很容易显现,在这方面我认为您是没有完全尽到职责的,在会上经常强调重视党建,要以党建工作作为统领,可是并没有像抓行政工作那样进行认真思考,对党建工作整体投入精力不够,在把握党建规律性上缺乏深入思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作。比如基层服务型党组织建设上,提要求多,真正研究具体问题少,这就说明党建工作在您脑子里占的分量还是不高,我认为这不是本事问题,说穿了还是官僚主义。 银行组织生活会的意见和建议3第一条意见:你是办事处最老的同志之一,从办事处开创初期到现在,将近二十年,已经看不到对工作曾有过的那种忘我的投入,以及对这项事业的充沛干劲,和高涨热情,明显可以感觉到你从思想上有所松懈,工作上没有了曾经的那种激情和干劲,钻研业务方面也远不如从前那样,事业心极具减退。 第二条意见:从这两年开始,感觉你对办事处的管理力度明显的不如以前,见到原本可让你会大发雷霆,一查到底的事情,你现在会睁一只眼闭一只眼,有想当老好人的意思,讲一团和气,其实,就是革命意志衰退的表现,就是背离了组织原则的问题。 第三条意见:你在关心员工和培养新人方面,下点的气力与之从前远远不够,无论是在工作上、业务知识的培训上,更多的是忙于自己的事情,业务水平提高不大,读书写作用时过多,竟然成为了省作协会员。虽然看书学习是一件好事情,但是,员工思想和他们的生活实际,更是你首先要关注的事情,你是这个单位的一把手,成败与好坏都在你这里。 第四条意见:这两年感觉,每年的工作设想,工作打算,以及工作布置都很好,但是在抓落实的问题上,但力度不够,致使有些很好的设想流于纸面,总给人一种龙头蛇尾的感觉,同样这也是革命意志衰退的表现,是对工作不负责任的表现。 第五条意见:在公务接待方面,给人的感觉大手大脚,致使办事处的接待费用居高不下,严格意义上去分析,这也是受享乐主义和奢靡之风流毒的影响。一定要减少不必要的接待,用八项规定严格要求,把有限的费用节省下来。 教师对党支部书记个人建议及意见(两篇) 对班子成员个人的意见和建议怎么写(两篇) 党员民主生活会互评批评意见及建议(三篇) 教师党员互评意见及建议的简短句子30条 关于党员互评意见及建议大全 基层党员对支部书记的意见和建议(四篇) 基层对党支部支部书记的意见和建议(两篇) 组织生活会批评领导的意见建议37条 学期评语家长意见和建议怎么写(两篇) 教师党员相互批评意见及建议范文(四篇) 第六条意见:在公务接待时,喝酒没数,说是热情好客,其实是陋俗,酒喝多了,不仅耽误了工作,损害了党风,又戗害了身体,造成不好影响,不仅仅是对自己不负责任的问题,作为单位一把手,也是对工作和事业不负责任的表现,更是对家人不负责任。 第七条:不能每周都打乓乒球!知不知道?这种运动对男人的损害最大,万一对方把球猛抽过来,击中档处,你就废了。 第八条:不太尊重有关领导同志,如马会长、高会长等,经常把他们甩了,一晚上赶二个场子。什么意思,就你场子多? 第九条:也不尊重群众,我们敬你一囗酒,你是经常一口闷,什么意思,就你能喝? 第十条,只关心别人的身体健康,而放纵自己的身体日趋衰退,积劳成疾,造成家庭极其不和睦,嫂夫人意见频频。 第十一条:对待朋友太热情了,总是笑眯眯的。当领导的严肃点! 第二十条:星期日经常来加班,公家的电不心疼? ;
2023-09-15 06:40:121

党员互评意见不伤人的话

关于党员互评意见不伤人的话如下:1、同志生活上乐于助人、善于团结、平易近人。工作上吃苦耐劳、加踏实地,思想上自觉地以党为中心,但是工作作风过于严谨不够大胆。2、同志工作中独立工作能力较强,有良好的交际能力,能在压力下工作,并具领导素对党忠诚老实,为质。生活上团结同学,尊敬领导,思想上品行端正,但是工作经验较少仍需要进一步锻炼。3、同志生活上尊敬师长,工作上乐于助人, 思想上坚持基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,但是在为人处事方面经验不足,需要加强学习。4、同志为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握,所以需要进一步加强学习。5、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够团结所有人,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。6、同志努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。思想上能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候,考虑不是很全面,有时会对一些细节把握得不够,得继续加强学习,高标准要求自己。
2023-09-15 06:40:351

党员互评不伤人的话有哪些?

关于党员互评意见不伤人的话如下:1、同志生活上乐于助人、善于团结、平易近人。工作上吃苦耐劳、加踏实地,思想上自觉地以党为中心,但是工作作风过于严谨不够大胆。2、同志工作中独立工作能力较强,有良好的交际能力,能在压力下工作,并具领导素对党忠诚老实,为质。生活上团结同学,尊敬领导,思想上品行端正,但是工作经验较少仍需要进一步锻炼。3、同志生活上尊敬师长,工作上乐于助人, 思想上坚持基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,但是在为人处事方面经验不足,需要加强学习。4、同志为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握,所以需要进一步加强学习。5、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够团结所有人,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。6、同志努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。思想上能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候,考虑不是很全面,有时会对一些细节把握得不够,得继续加强学习,高标准要求自己。
2023-09-15 06:41:081

组织生活会后批评意见我该怎么说

你应该说,我虚心接受批评!以后一定改正!
2023-09-15 06:41:362

单位组织生活会给领导提什么意见?

你就跟领导说你自己的想法,好好的跟他商量探讨一下。
2023-09-15 06:41:457

组织生活会如何批评领导

把你要提意见的对象研究通透。包括对方的性格、作派、心胸等各方面,确保批评意见正当合理。且注意说话语气和表达方式,多用商量、讨教、建议的口气。下面举例子作说明。(一)对班子的批评意见1、联系群众不紧密。班子成员沉入到基层一线与干部职工交心谈心的时候少,很难听到干部职工的真实想法。口头上强调依靠群众发展事业,实际上民主理财、民主议事制度往往就是听听报告、填填表格,民主决策、民主管理和民主监督职权并没有落到实处2、整治铺张浪费不彻底。未能从细微处抓落实,浪费办公资源浪费现象仍然存在,灯火长明、空调长开、电话长聊、自来水长流、纸张单面使用等现象仍然时有发生,未建立制止铺张浪费的长效机制。(二)批评意见①.缺乏群众观念,对下级和职工群众的话听不进去,主观武断的作风有所表现。当下级和职工群众汇报工作、反映情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿,结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反映,上级与下级,干群关系顿时紧张起来。下基层去企业调研,主动性差,不深入;工作遇到问题,特别的一些棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,作过细的调查研究,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板;这种行为造成的后果是,拍板的方案即缺乏科学性,又不具有可操作性,让执行者左右为难不说,严重时给单位带来不应有的损失。对上负责的多,对职工群众负责的少;实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,无疑是十分正确的;但是,不从实际出发,不是具体问题具体对待,甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导负责的虚荣的现象时有发生。这样反而会损坏我们党的在群众中的形象。例如在去食品企业调研时,相关科室多次联系多次催促方才成行,而不是主动到企业去,在企业调研过程中,调研内容单一不够深入,不能解决企业的实际问题。②.缺乏担当精神,一是不敢不愿面对情况复杂、矛盾大的问题。唯书、唯上不唯实;以执行上级指示为理由,被动地完成规定动作,贪名图利,以少干、多挣、省劲为能事;发生问题,推诿扯皮,敷衍责任,热衷于嘴皮子功夫;害怕得罪人,害怕挑战,害怕失败,遇到“难缠”的人、事躲着走;愿意干打死老虎的事情、锦上添花的事情、顺水人情的事情,不愿意做真较劲的、雪中送炭的事情;因循守旧,墨守成规,看风向做事,说话办事慢三拍;做表面文章,图风光热闹,雷声大雨点小,缺乏责任心;拈轻怕重、避重就轻;躲避矛盾,怕担风险。二是推卸责任,一但出现矛盾就推诿,要么把责任归咎于百姓,要么归咎于下属人员,不是主动承揽责任;工作中过多的考虑个人利益,不愿承担责任和义务,不敢接触矛盾和问题,能拖就拖,能躲就躲,想方设法逃避问题和矛盾,实质上就是精神懈怠的一种表现。例如房屋出租的问题,早在2013年底办公室的同志根据上级的文件精神提出不再出租,但是作为单位一把手,怕得罪人,不敢承担责任,不敢拍板,不敢严格按照上级要求去做,时至今日半年多的时间还没彻底解决。一把手缺乏担当直接损害干部职工工作积极性和主动性。(三)批评意见①.纪检工作不主动,办法少,畏难怕险;怕承担责任,怕得罪人,埋头于一般性工作,不能认真钻研纪检业务,缺乏开拓创新的勇气。纪检工作的约束力和监督力的作用不明显,未形成有效运行的工作机制;基层单位行风出现苗头性问题,不敢抓,不敢管。例如个别基层单位在企业用餐,企业有反映,作为纪检组长,不敢认真管认真抓,没有按照规定去认真处理。②.艰苦朴素精神有所淡化。一是在工作和生活中存在一定的追求物质上享受的错误思想,衣、食、住、行都想上档次,求舒适,艰苦朴素意识有所淡化。二是勤俭节约意识淡化,在办公用水、用电、用纸、用车等工作经费支出上,不注重节约。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强,没有把勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风体现在日常工作的方方面面。例如办公室用电设备不及时关闭,人不在办公室,而空调、饮水机、电脑等用电设备还在运转,造成浪费;打印材料没有两面用纸,造成了不应当的浪费。(四)批评意见①.缺乏奉献精神。遇到重大事、疑难事、棘手事,不是绕道走,就是推诿塞责,不敢迎难而上,总想舒服一点、安稳一点。瞻前顾后、患得患失,没有果断决策强力推进的勇气和决心,热衷于抓一些费力小、见效快、眼前收益明显的工作,不敢、不愿面对矛盾大、风险大的问题。例如具体工作中“等”、“靠”、“拖”,该加班的不加班,而推到第二天再去完成,缺乏奉献精神。②.缺乏进取精神。对分管的工作有满足现状,得过且过的思想。缺乏干好工作的信心,存有得过且过、怕担风险的保守思想;工作放得不够开,办事拖拖拉拉、缩手缩脚、畏首畏尾,工作不求有功、但求无过,安于现状、不思进取,例如具体工作中思路不清晰,工作方法简单,对所分管的南北两个监管站满足现状,得过且过,不求突破,导致工作进展不畅。
2023-09-15 06:42:001

高中同学互评评语100字

  同作为高中的同学,相信你们之间一定能看到一些对方的不足,快一起来评价一下对方,认识一下别人眼中的自己吧!下面是由我为大家整理的“高中同学互评评语100字”,仅供参考,欢迎大家阅读。 高中同学互评评语100字   1. 你作为我班班长,集体荣誉非常强,总是很好地处理班级事务,及同学之间地关系,深受老师地信任,成为老师地好帮手,积极参加各种学校,年级组织地活动,为班级体赢得各种荣誉,通时该生在学习方面非常地刻苦,总是以“永不放弃”地劲头来面对,热爱劳动,乐于助人与全班同学下深厚地感情,该生具有优秀地交际能力和适应能力,是地同学对他极为地敬佩,敬为一名负责地班级领头人。   2. 活泼的你待人真诚,也比较健谈,人际关系融洽,生活上你是同学们的好朋友,在学习上,你刻苦努力,上课认真听讲,并及时完成作业,但是我总感觉,在学习上你的自信心不足,需要有榜样带动,主动性不怎么强,其实,自己坚定了信心去做,也许,会有一个你意象不到的结果,加油啊!   3. 你是一个热情大方,为人友善的人,热爱班集体,荣誉感责任心强。上课认真听讲,课下认真完成作业。但是学习方式方法有待改进,对基础知识的掌握还要进一步提高,打下扎实的基础。希望你在今后的学习中努力摸索适合自己的学习方法,提高效率,要相信只要努力一定会取得理想的回报!   4. 你聪明可爱,思维敏捷,学习成绩优秀;你团结同学,热心助人,尊敬老师,热爱集体,深得师生的喜爱;你好胜心强,乐观豁达,刻苦踏实,永不放弃。人生的风帆刚刚扬起,在今后的学习中希望你能提高对自己的要求,以更专注的态度和更雄健的脚步走向属于你的未来!   5. 尊敬师长,团结同学,遵守校规校纪。学习目标较明确,然刻苦学习的精神不足。程瑞:当前你正处在加倍努力必定成功,稍微松懈难免失利的状态,期中与期末的成绩起伏必须给你很多的经验与教训,望认真总结,分析薄弱环节,有针对性地予以解决。高中时代已过去了一半,要有高度的时间紧迫感并付诸行动乃是当务之急。   6. 雏鹰的生长是翅羽的丰满,树木的成长是年轮的增加,少年的生长是身体与智慧的拔节!在过去的三年里,目睹你长大成熟是一件多么幸福的事情。你从幼稚的孩童成长为有理想有远见的青年,去除了浮躁和顽皮,懂得珍惜时间和青春,懂得体谅家长和老师的苦心,懂得人生需要拼搏才精彩!人生的路还很漫长,你还需要更加踏实更加稳重,这样才会走得更远未来才会更美好!   7. 你是一位心底善良的好同学,性格活泼,人缘好。能严格遵守学校的各项规章制度。上课能积极配合老师,思维活跃,学习成绩还不够理想,要善于发挥自己在数学方面的长处,课堂上集中注意力,搞好各科的平衡,争取在下学期有大的进步!   8. 热情大方,工作认真负责能必须的组织协调潜力,生活委员的工作开展的有条不紊,热心班级活动,有强烈的群众荣誉感。学习目标明确,成绩良好。望在今后的学习中抓紧课堂分钟时间,注意力集中,认真听课,只要你在新学期真正地做到扬长避短,全面提高自已的学习成绩不是不可能的事。   9. 以前几次考试,看得出你成绩优异,学习积极进取,看书认真,运动会上米的耐力跑你所体现出的坚持不懈让我深有感触。希望你能在学习上也发挥自己永不服输的意志,集中注意力,心无旁骛,你的成绩会更加优异!    10. 该生学习刻苦,认真扎实,学习成绩为较为优异,课中精力在学习上,乐于助人,团结同学,与同学关系处理得很融洽,她性格随和,为人真诚,尊敬师长,在班集体中,她积极每一次集体活动,为班级贡献自己的力量,有强烈的集体荣誉感和责任心,该生热爱运动,积极乐观,总能带给同学和老师快乐,思维活跃,爱思考,是一位有思想有潜力的学生。   11. 作为本班的班长,你对待班级工作能够认真负责,积极配合老师和班委工作,集体荣誉感很强,人际关系很好,待人真诚,热心帮助人,希望在以后能够积极发挥自己的所长,带领全班不仅在班级管理上有进步,而且能在学习上也能成为全班的领头雁,在下学期能取得更大的进步!   12. 有人说身高和智力成反比,你的存在使得这个谬论不攻自破了,经过高中一年半的学习和多少次的考试,你自己也应该相信自己的能力,虽然平时你在同学心中也是在努力学习,但是我知道你并没有用全部的心思在学习上,以你的能力,你应该稳定在班级的前五名左右,真的努力吧,相信你付出才有回报!加油啊!   13. 班里总能看到你埋头做作业的身影,数理化对你来说是信手拈来,你也热爱足球,绿茵场总能看见你带球打门的身影,如果你能再开朗一点,与同学们相处融洽,更能得到大家的肯定,愿你在千军万马走过独木桥,走向胜利的彼岸!   14. 坦率地说:陈晓,你有着很多优点,对老师很尊敬,同学关系融洽,也能理解老师对你的指教,学习目标也很明确,但本期积累的问题也较多,主要反映在不能专心听讲,因而导致课后问题很多,虽然你也能主动提问,但比起课堂中的知识来说,仅仅是芝麻与西瓜的关系。还有一年半的学习时间了,珍惜它。具体地说就是要珍惜上课时间和自习时间,必有所获。   15. 帅气的你,就算不去修饰也掩饰不住你的魅力,喜欢运动的你也时刻不会忘记自己“型”,无论生活上还是学习上都可以看出你的做事认真仔细,但是过于认真也许对你不是什么好事,你的聪明在学习上还没完全体现,暂时放下“别人的看法”,努力奋斗吧,成功不在一朝一夕,在于坚持啊!加油!   16. 身为纪律委员的你,认真负责,以身作则,生活上的你平易近人,与同学关系融洽,学习上你勤奋刻苦,尤其在英语的学习上,显示出了你的语言天赋,我觉得,假如你能把这份自信和兴趣用到其他的学科学习中,也一定会收获很多的!加油吧!   17. 热情大方,待人诚恳,礼貌待人,与同学相处关系融洽。各科成绩扎实,学习计划条理性强,理科成绩一直名列前茅。希望今后能保持已经取得的成绩,多关心班集体,注意克服缺点,养成谦逊踏实的品格,努力提高现有成绩,成为一个全面发展的优秀中学生。聪明能干,性格活泼开朗,乐于助人,在学习上善于帮助同学排忧解难,劳动积极,和同学相处融洽,喜欢动脑筋,是个称职的好体委。对待学习态度端正,上课能够专心听讲,课下能够认真完成作业。你的学习方法有待改进,掌握知识也不够牢固,思维能力要进一步培养和提高。   18. 自高三开学以来该生表现良好,课上认真听讲积极回答问题课下团结同学尊敬师长,不怕苦,不怕累能积极地投入学习状态中,与他人交往中,能以诚待人,乐于帮助他人,与同学结下深厚的友谊,能以班级荣誉为自己的荣誉,融于班级体中,积极为班级做贡献。希望该生在今后的生活中继续努力。   19. 你活泼大方却又温文尔雅,尊敬师长,团结同学;课堂上能够认真听讲,作业能够按时完成。但当我看到你遇到困难时紧锁眉头时,我和你一样焦急;当你因解决难题而露出笑容时,我一样为你高兴。Youarenotalone!所以,虽然你在理科的学习上有时显得力不从心,却没有彻底放弃,你在努力为自己创造进步的机会。用你的汗水和智慧奋力拼搏吧!祝福你中考中取得新的进步!    20. 聪明伶俐用在你身上一点也不夸张,清纯活泼是你可爱的内在因素。你热爱学习,尊敬师长,劳动积极,对一切新事物充满了好奇,强烈的求知欲为你打开了广阔的知识世界,在浩瀚的知识海洋里,我相信你会用理想为舵辛勤做桨,划向成功的彼岸!   21. 该学生在高三开学后一段时间内,表现令人比较满意,在学习方面能够积极记录及时巩固,充分利用课堂时间而且在可惜啊也比较刻苦,能积极的和别人交流探讨,与同学及老师相处的融洽,和睦,且热爱劳动,乐于助人,积极产于体后动,积极维护班级荣誉在日常生活中待人处事较好,总体来说,是一名不错的学生。   22. 活泼开朗的你,成绩优异,热爱集体,关心同学,是同学学习的榜样,细致耐心的解答同学们的疑问,使得你的人际关系更加的融洽,但是“亲极反疏”,与人相处时,不要总把别人当自己,与任何人相处,都要保持自己的安全距离,也许,在高中阶段,全身心的投入到学习中,会让你有更为平和的情绪!   23. 该生平时学习用功,较为勤奋,对学习上的问题有较大的好奇心。并且能够积极与同学,老师相互沟通交流。有较强的集体荣誉感,乐于助人,积极参加班集体组织的活动,并能为班级争光,德智体美全面发展。思维浩天,想象力丰富,与其他同学较为与众不同。   24. 美丽聪明的你,自信从容,一次主题班会的主持,使你的勇敢,大方真实的展现在了大家的面前,赢得了全班的肯定,奋斗目标的明确使你的执着更有了方向,和善的性格,在同学的相处中更加融洽,但是我总觉得,你没有完全投入到学习中,沉心投入吧,相信你一定可以收获丰硕!   25. 你思维敏捷,常常语出惊人;你也沉默少言,却分明有着与众不一样的性格,给人特立独行的感觉;你常常带着笑容,即使遇到困难和挫折,自信仍然隐藏在你的嘴角。在竞争日益激烈的今日,良好的心态必不可少,但自身的努力更为重要,与他人合作也是不可或缺的因素,要想取得事业和人生的成功,还要勇于接纳他人的批评和意见,不断完善自我!   26. 话语不多的你,其实有着内心澎湃的世界,不多的话语中总能感受到你坚定的信念,融洽的人际关系,也说明了你的和善和聪明,学习上你刻苦努力,认真听课及记笔记,能及时完成作业,但是我总觉得你还是不够自信,明确自己的目标,把学习数学的劲头用在各科的学习中吧,相信你一定能成功!   27. 你虽然个子不高,但你有较高的境界,每当同学遇到困难时,你总是二话不说伸出援助之手,乐于助人,具有强烈的集体荣誉感,与人相处友善,关系融洽。作为课代表,你是老师得力的助手,能够做到尽职尽责。希望你在学习上能够更加细致严谨,避免粗心大意,一定能在新学期取得更大的进步!   28. 幽默风趣的你,平时在班里话语不多,也不张扬,但是,你在无意中的表现仍然赢得了很好的人际关系,学习上你认真刻苦,也能及时的完成作业,但是我觉得你总是没把全部的心思用在学习上,不然以你的聪明,应该保持在前三名才对啊,加油吧,也许关注学习成绩对你才是更有意义的事!   29. 你稳重大方,为人坦诚;班级管理中显露出你非凡的能力和艺术,是同学信任的班长;你热爱学习,勤于思考,学习主动积极,一直处以优秀。在今后的学习中,只要你继续保持良好的心态和坚持不懈的精神,一定会取得更大的成功。    30. 聪明伶俐的你,善解人意,性格柔和中透露着自己的执着,在生活上你的宽容和大度也赢得了同学们的尊重,学习上的你态度端正,认真努力,把学习方法再调整一下,相信以你现在的付出会有更好的成绩!   31. 该生平时学习认真刻苦在学习上努力钻研,学习积极努力,在平常学习中,遇到不明白或者不会的问题,能够通过及时的问同学或者老师,使问题得以解决。该生热于助人,热爱运动。性格活泼开朗,能够很快地融入到老师和同学之间,做事积极主动,自信心极高,另外,该心责任感也很强,作为一名英语课代表,对自己的工作认真负责。   32. 你性格沉静,常常不拘小节,待人接物却稳重大方。平日里言语并不多,但我知道你心志高远,骨子里一种倔强和坚忍。你上进心强,刻苦钻研,在困难面前不屈不挠,勇于向新的高度挑战,善于把握自我发展的机会。在今后的学习生活中,还要学会有条不紊,提高工作效率,以期取得更大的成功!   33. 你性情开朗积极乐观,懂得在学习中享受生活;你团结同学,具有强大的凝聚力,是同学们的朋友也是学习的楷模;你尊敬老师,珍爱友谊,拥有阳光一般灿烂的心情。很高兴你能在初中三年里取得优异的成绩,顺利完成人生第一步的转折。在今后的学习中,相信你会以你执着的信念和勤奋的汗水争取属于你的成功!   34. 你聪明活泼,顽皮好动,课堂上只要认真听课,总能很快掌握;作业整洁书写认真。但你有时不太珍惜时间,课堂听课效率不高,作业答对率有时偏低。你还没有充分发挥你的聪明才智,你还需要用你的刻苦和主动换取优异的成绩。人的一生总要学会拼搏学会用自己的双手创造美好的未来!   35. 你思维敏捷,接受能力较强,课堂上总是很快掌握新知;你热爱学习,总是很快完成作业。你酷爱篮球运动,充满了活力。但你不善于珍惜利用时间,把作业当作任务一样完成,且没有处理好爱好和学习的关系。学习需要刻苦钻研和勇于质疑的精神,还需要执着和孜孜不倦的追求。今后的学习中,你还需端正学习态度,珍惜时间,锁定目标,全力以赴地投入到学知识的海洋中去。唯有如此,你方可到达理想的彼岸!   36. 你思维敏捷,常常语出惊人;你也沉默少言,却分明有着与众不同的性格,给人特立独行的感觉;你常常带着笑容,即使遇到困难和挫折,自信仍然隐藏在你的嘴角。在竞争日益激烈的今天,良好的心态必不可少,但自身的努力更为重要,与他人合作也是不可或缺的因素,要想取得事业和人生的成功,还要勇于接纳他人的批评和意见,不断完善自我!   37. 该生品质优秀,道德品质良好,学习比较认真刻苦并能以班级荣誉为荣,积极维护班级和学校形象,团结他人尊敬师长,热爱劳动,德智体美全面发展,热爱生活热爱集体,具有较高思想道德觉悟,半年来,以学习为重,勇于相当自己的责任积极参与年级和班级的各项活动,并能一级级的心态面对困难,战胜挫折,能团结他人具有较好的交际能力和适应能力。   38. 同学们对你的评价有一句特别的对:你就像是吃了兴奋剂!一天到晚都特别的活泼,无论是在白天课堂上,还是课下,你都精力充沛,在与同学的相处中,你努力助人为乐,但是有时候你的好心不一定会得到同学的认可,努力强壮自己的学习成绩吧!把你充沛的精力用在学习上,聪明的你一定会收获到满意的!加油!   39. 你是一个认真踏实,乐于助人的同学,富有爱心,与同学和谐相处关系融洽。在学习上你一丝不苟,能够抓住一切可以利用的时间学习,你能经常回顾错题,总结学习经验教训。希望你能劳逸结合,有时也可以放松一下学习的压力,增强学习的激情和动力,相信你在下学期一定能取得更大的进步!    40. 你尊敬老师关心同学,热爱班级,科代表工作认真负责,学习上一丝不苟。在困难面前你也曾迷惘徘徊,甚至丧失了信心和方向,但我知道你没有屈服,你有一颗顽强上进的心,不会轻易放弃。在你的努力下,你终于战胜困难并逐步取得了进步。   41. 该生本学期与以往相比有了较大的进步,态度端正,能及时的反省自己的不足之处,并努力改进。在学习方面也表现的积极主动,经常向同学请教问题,在班里能够团结同学,尊重老师。平时认真听取老师及同学们提出的建议,不断完善自己。希望继续努力,从而取得更大的进步。   42. 你是一个乐于助人,活泼开朗的人,坐在你的旁边会被你的幽默感染,学习上你总会尽所能来帮助同学,非常认真,对待学习一丝不苟,学习成绩一点点的进步,在朋友圈内,是气氛活跃的带动着,出了朋友圈有点羞涩,希望广交朋友   43. 该生作为我班班长,集体荣誉非常强,总是很好的处理班级事务,及同学之间的关系,深受老师的信任,成为老师的好帮手,积极参加各种学校,年级组织的活动,为班级体赢得各种荣誉,通时该生在学习方面非常的刻苦,总是以“永不放弃”的劲头来面对,热爱劳动,乐于助人与全班同学结下深厚的感情,该生具有优秀的交际能力和适应能力,是的同学对他极为的敬佩,敬为一名负责的班级领头人。   44. 你平时能自觉遵守班级纪律,团结同学,尊敬师长,在日常生活中与同学们相处融洽。你学习态度认真,看得出来你非常用功,对自己要求也很高,成绩进步很大。希望你继续保持这股学习热情,在下学期继续努力。   45. 你的和善,使你的在同学之间不孤单,你的执着是你的学习成绩处于班级的前列,但是为什么课堂上的你总是半睡半醒的状态?酷爱学习的你,在时间上的付出也不比别人少呀,但是以你的聪明,你应该会有一个更好的回报啊!调整你的学习时间吧,有时候认真听讲会比自己看参考书更有效果!   46. 你热情奔放,为人友善,对于同学的优点,你能给与鼓励,对于不良现象,也能够及时指出,直言不讳。你是一个热爱学习热爱班级的人,并能和班级融为一体,但是如果你能更加安静,沉静的听取别人的建议,相信你在各方面都有质的飞跃。学习上希望你能切实下一番苦功,梅花香自苦寒来,相信你一定能取得更好的成绩!   47. 本学期,该生学习有了很大进步,首先能从态度上端正,认识到学习的重要性,再者能用实践行动来证明自己的学习劲头,在学习上可以说是做到了刻苦努力,很有干劲,另外,在生活中,能够处理好与同学的关系,平时相处融洽,团友爱,在班集体学重大活动中能够积极参与,为班集体争光添彩,总体在德智体方面都有了提高,值得肯定。   48. 在奋斗中领略成功的喜悦,在奔忙中感受群众的欣慰,你的成绩像你的眉眼充满灵气,你的工作像你的性格一们踏实!愿老师的信任同学的微笑伴随你走向一个个新的奋斗目标!   49. 你性格内向,不善言辞,在紧张的一学期中,你明显加大了努力的力度,比以前更强投入了,也取得了明显的进步。但目前你的潜力还没充分发挥出来,聪明的你还可以做得更好!吾生也有涯而学无涯。请用你的勤奋和智慧为自己构建知识的大厦,营造更为美好的未来生活!    50. 你诚实守纪,待人随和,作业都能按时完成,劳动认真负责。三年来,成绩进步不是很明显,因为你缺乏坚强的意志,很容易受到外界的影响,没有明确的奋斗目标,任务观念严重。在今后的学习中,希望你树立信心,从基础做起,克服自身困难,抓住机遇,争取在中考中取得突破性进展,考上理想的高中!
2023-09-15 06:42:081

小组互评评语

  互评可以使我们发现对方身上的优点,哪些方面做得好,值得我们学习的。以下是我为大家整理的小组互评评语,欢迎阅读。   小组互评评语 篇1   1、同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以党中央保持一致,但是工作作风过于拘谨不够大胆。   2、同志生活上尊敬师长,团结同学,工作上乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,思想上坚持四项基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,但是在为人处事方面经验不够。   3、同志工作上独立工作能力很强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导的素质。生活上团结同学,尊敬师长,思想上品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。   4、同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,思想上对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,但是有时对有的事情想得过多。   5、同志生活上有自己的学习方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起,工作上在各方面起到了模范带头作用,但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够。   6、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步,能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。   7、同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,但在理论联系实际的能力还有所欠缺。   8、同志思想上不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召,与党中央保持一致,工作上总能按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。   9、同志工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风,思想上能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,但对党的理论知识学习不够。   小组互评评语 篇2   默默无闻的你,遵守班级纪律,尊敬师长;学习刻苦认真,虽身处逆境却顽强拼搏,从不放弃。相信功夫不负有心人。在今后的`学习中,注意学习方法,你一定会取得更大的进步的。   你沉静温和,从不与人争吵,你有远大的理想,你也曾为自己描绘了美好的未来。但你上课有时睡觉,一切皆因你时间未调配好所致。希望你在未来的学习生活中,提高对自己的要求,刻苦勤奋一些,凭你的聪明才智,一定能取得进步的。   活泼可爱的你一向尊敬师长,遵守纪律,劳动积极认真,在期中考试中你又取得了进步。希望在新一年的学习中,能够更加严格地要求自己,争取早日达到自己的远大目标,期待你的好消息。   一学期来,你尊敬师长,团结同学,劳动积极。你寡言少语,性格沉静,但在学习上要更严格要求自己。在今后的学习中,望你坚定信念,制订好大目标和小目标,有步骤有计划地实现你的梦想。   这学期你的进步真大!我觉得你比以前懂事多了,你的可爱之处越来越多地显现出来,你聪明,憨厚,淳朴,并且是个听话的好女孩。希望你乘着进步的翅膀,继续你辛勤的探索,越来越快的接近你的理想,你会因此而感到学习的乐趣。   你是个学习认真、勤学好问的好女孩。一学期来,你已初步适应新的学习环境,并在学习上取得了明显进步,尤其是英语。但在某些方面还需更加努力。望你在今后的学习中,更加刻苦,争取有突破性的进展!   你面带自信的微笑走过了这学期。你思维敏捷聪颖过人,课后认真完成的作业,都在展示你是一个积极向上的好学生。你的努力换来了优异的成绩,但离第一名却还有一步之遥。其实你很有实力的啊!希望你在今后的学习中,提高对自己的要求,努力约束自己,成绩上争取超过你的对手。让事实证明:你也是一样棒的!   你一如既往地认真学习,与同学相处融洽,热心班级工作,乐于助人,尊敬师长。一学期来,你在学习方面取得了较大的进步,老师都为你感到高兴。希望在今后的学习中,能够再接再厉,同时注意学习方法,争取更大进步。还有,别忘了加强体育锻炼哦!   一学期来,你为班级管理操了很多心,工作也很有成效。真的要感谢你,因为在你的努力下,我们班级的学习风气确实不错。尤其令人欣慰的是,你的学习成绩也日趋稳定,有所进步。在今后的学习中,希望你能不负众望,继续努力,不断磨练自己,力争做一个德才兼备的新一代接班人!   你做事认真负责,为人稳重大方,学习刻苦勤奋,是男生中少数让老师放心的学生之一。在过去的一学期里,你取得了明显的进步,但也有不稳定的时候。希望在今后的学习中,更加热情地投入到学习中去,努力保持向上的势头,争取有突破性的进展!周志锋:你学习认真,作业也完成的不错。在过去的一学期中,学习上取得了明显的进步。但学无止境,没有最好,只有更好,望你在今后的学习中,能够戒骄戒躁,还要更加专注地投入学习,努力完善学习策略,从而取得更大进步。   与你相处越久,越能发现你的优点。你学习刻苦认真,做事踏实严谨,在班级工作中充分展示你的才华。E(2)班因你而骄傲。但人生的路还很漫长,“无限风光在险峰”。望你立大志,做大事,用自己的智慧创造人生的辉煌!
2023-09-15 06:42:161

相互批评意见不痛不痒

相互批评意见不痛不痒 相互批评意见不痛不痒,相互批评相互进步,意见辣味太烈的一件很容易伤害双方的关系,但是不可以敷衍,毕竟批评主要是想要让大家认识自己的错误,下面我带大家简单了解一下相互批评意见不痛不痒. 相互批评意见不痛不痒1 第一条,与上级主管部门沟通联系少,埋头做了大量工作,却不注意做好总结和宣传,不利于上级发现工作不足,工作方向上容易出现偏差;管理下属说话不够硬气,过分考虑同事之间的关系,不好意思批评下属的错误,实质上是老好人思想 第二条,主动积极接受工作任务,但不愿意多发表意见,有困难也不愿意开口求人;报喜不报忧,向领导汇报工作时,说成绩和亮点多一些,讲问题、讲不足则比较少;急于赢得领导认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气不够,直面矛盾的勇气有待遇进一步提升 第三条,过分在意工作分工,不愿意别人过问自己的工作,对分管干部管得过分严格,不愿意他们与其它科室人员沟通交流;对干部队伍中不和谐的杂音,迟到早退,无组织无纪律的行为,批评不够,怕打击干部工作积极性,处理不严,效果不好。 第四条,工作静不下心,再小的事也要找领导汇报沟通,急切赢得领导认可;工作放不开手脚,过分依赖领导安排部署,缺乏主动性和创造性,具体落实中存在思路还不够宽,有时还存在生搬硬套的现象。 第五条,自尊心太强,不愿意多与别人合作,主动沟通比较少,担心同事不配合,自己没有面子;存在求稳怕乱思想,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过"思想。 第六条,有当甩手掌柜的思想,把工作都安排给下属,直接等待工作结果,考虑下属的困难比较少;过于强调分管,对于不分管的事务关心不够,在集体决策时提建议比较少,没有很好地发挥班子成员出谋划策作用。 第七条,存在推诿思想,把本该办公室承担的工作分给分管领导,借助分管领导安排给科室人员;习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题,不愿意花时间和精力深入一线去了解核实,解决问题不够彻底。 第八条,平时只忙于分管的工作,主动与主要领导和班子成员沟通工作少,谋划大局大事比较少,缺乏分忧意识,担当作为精神有待提升。 第九条,研究工作不深入,看文件满足于一知半解,直接交办给下属处理,导致落实工作打了折扣,工作效果不太好。 第十条,基层历练不足,驻村工作中与乡镇沟通交流少,工作要求不严,没有亮点和品牌。 第十一条,年龄大了,有松劲泄气的想法,存在求稳怕乱的倾向,对团队的战斗力有一定的影响。 第十二条,工作标准有所降低,在一些不太重要的`工作上,虽能听进度汇报,但督导检查还没有做到经常性。 第十三条,有急功近利的思想,总想尽快出亮点、出经验,工作落实还没有见到效果,却着急总结经验。 第十四条,工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求高标准,从严从实上还需进一步提高。 第十五条,工作指导不到位,只是下任务、压担子,过分依靠干部去落实,不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如:关于档案整理工作,仅在动员时开过一次会,缺乏后续跟进研究,影响了工作进度。 第十六条,组织学习方面习惯于念文件、读文章等老套路,形式比较单一,干部们对学习内容吃不透,弄不清,对开展工作没起到推动作用。 第十七条,开展工作多,但总结经验少,对抓好党建工作一些好经验好做法总结提炼不够。 第十八条,不愿触及矛盾、敢于担当不够,对影响团结的难题,应该积极理顺矛盾,凝聚更多的力量。 第十九条,主动下基层走访调研不够,对基层反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。 第二十条,性格太直白,有时候个性表现得太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称。 第二十一条,批评人爱发脾气,不讲方法,不考虑别人的感受。特别是工作上出现了纰漏,不积极查原因、究根源,而是过分指责,加重了干部的心理负担。 第二十二条,对干部成长关心不够,主动谈话谈心比较少,存在工作关注多、思想学习关心少的现象,帮助解决生活困难少。在工作安排时不分轻重缓急,样样都想干。 相互批评意见不痛不痒2 对XXX批评意见 1、在机关工作制度的建设上存在畏难思想,刚履新时努力推动形成了一些行之有效的制度,但后续工作不足,没有深入优化;在选调干部方面,过分挑剔,动作迟缓,干部队伍没有形成合理的梯队结构;因循守旧,人才培养上对女同志存在偏见,总认为女同志个人事情多,加班不方便,不能适应办公室工作节奏,就要少给她们锻炼的机会,工作上要求上也不能一视同仁,影响女同志的能力提高和进步。总之在推动机关自身建设上精力投入少,属享乐主义。 2、存在官僚主义倾向。与班子成员交流较多,与一般干部交流少、对干部思想状况和工作生活情况了解不深入,知之不祥;与兄弟部门直接交流沟通少,特别是对部门和镇街的办公室工作,指导不足、考核没有、人才培养不问。 对XXX批评意见 1、过分注重分管的材料工作,下基层调研少,造成工作接触面窄,往往得不到一手情况。 2、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足,一定程度上可能造成资金的浪费。3、思想上对传帮带工作重视不够,没有合理有效组织系统内的文笔练兵活动。 对XXX批评意见 1、对区情认识理解还不够深刻,决策参谋不够,以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生,这是形式主义的表现。 2、过分纠缠于文字工作,协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分。 3、安排部署工作多,自己亲自抓落实少。在办公室时间多,下基层较少。 对XXX批评意见 1、对事关百姓民生的工作缺乏重视,对群众需求了解不够,为民意识不强。 2、工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬。 3、对群众反映的问题,被动解决的多、主动化解的少,绝大多数时间在办公室里写文件、发指令,不愿深入基层,多与基层党员干部和群众谈心交流。 对XXX批评意见 1、存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够。 2、存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位。 3、不善于大胆、放手开展工作,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。
2023-09-15 06:42:331

组织生活会批评别人的方法有哪些?

第一,委婉地提出批评,希望改正错误,共同进步。第二,原则问题,必须一针见血,严肃批评。第三,谈心式批评,设身处地,动之以情,晓之以理。几种方法,不同情况下使用。灵活掌握。不可一概而论。组织生活会,要批评同事的话,我觉得三明治法是一个不错的方法,你可以试一试所谓的三明治法,就是把一个批评加在两个表扬中间,这样的话,当对方听到你的批评的话,也会比较愿意接受,而且你批评的内容又是事实。这样的话,对于同事来说,也是很有面子,很感谢你的。仅代表个人观点。把你要提意见的对象研究通透。包括对方的性格、作派、心胸等各方面,确保批评意见正当合理。且注意说话语气和表达方式,多用商量、讨教、建议的口气。下面举例子作说明。(一)对班子的批评意见1、联系群众不紧密。班子成员沉入到基层一线与干部职工交心谈心的时候少,很难听到干部职工的真实想法。口头上强调依靠群众发展事业,实际上民主理财、民主议事制度往往就是听听报告、填填表格,民主决策、民主管理和民主监督职权并没有落到实处2、整治铺张浪费不彻底。未能从细微处抓落实,浪费办公资源浪费现象仍然存在,灯火长明、空调长开、电话长聊、自来水长流、纸张单面使用等现象仍然时有发生,未建立制止铺张浪费的长效机制。(二)批评意见①.纪检工作不主动,办法少,畏难怕险;怕承担责任,怕得罪人,埋头于一般性工作,不能认真钻研纪检业务,缺乏开拓创新的勇气。纪检工作的约束力和监督力的作用不明显,未形成有效运行的工作机制;基层单位行风出现苗头性问题,不敢抓,不敢管。例如个别基层单位在企业用餐,企业有反映,作为纪检组长,不敢认真管认真抓,没有按照规定去认真处理。(三)批评意见②.缺乏进取精神。对分管的工作有满足现状,得过且过的思想。缺乏干好工作的信心,存有得过且过、怕担风险的保守思想。工作放得不够开,办事拖拖拉拉、缩手缩脚、畏首畏尾,工作不求有功、但求无过,安于现状、不思进取,例如具体工作中思路不清晰,工作方法简单,对所分管的南北两个监管站满足现状,得过且过,不求突破,导致工作进展不畅。
2023-09-15 06:42:411