怎样证明自己是挂名法人代表

1、首先，标题，写上法人证明，二号字体，居中。2、接下来写，兹证明某某，身份证号为多少，为某公司法人代表，任董事长职位。3、最后写上特此证明，加盖公司公章。就可以作为一份完整的法人证明了。4、如果法人证明需要提交给第三方，最好是附上法人的身份证复印件一起。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表，也可称为法人的授权代表，这个代表可以是甲、也可以是乙，他不是固定的，而是取决于法人的授权，这个授权可以一事一授权，也可以是一揽子事项的授权。

『壹』 什么是法人资格证明 法人资格证明是指具有法人资格的单位或企业能证明自己的法人资格的文件 如何办理，你看下这个吧 希望这个能对你有所帮助 //pyhd/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=450 『贰』 企业主要负责人要持什么证上岗呢 所有的生产经营单位主要负责人都要经过安全培训，取得安全培训合格证书 『叁』 主要负责人安全生产资格证是什么 （1）是安全员A证。三类人员安全生产上岗证分类如下：（2）安全员A证：企业主要负责人。安全员B证：项目经理或建造师。安全员C证：专职安全员。 『肆』 法定代表人资格证明有什么用 法定代表人资格证明是用于具有法人资格的单位或企业能证明自己的法人资格的文件。 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。 『伍』 主要负责人证和主要负责人安全管理证有什么区别 安全资格证书主要负责人证书类型是安全生产资格证。 国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 证书有效期3年，有效期满需办理延期手续。有效期满未办理延期手续的，证书失效。 1、身份证正反两面复印件一份 2、4张1寸蓝底免冠照片 3、初中以上毕业证书复印件 4、企业法人营业执照 5、单位安全任职证明加盖企业公章。 『陆』 我们工厂要验厂，想请问，BSCI负责人的资质证明或能力证据是什么意思 你说的是内审员证吗？BSCI清单中好像没有这个项目吧？你说的负责人是不是指的某一个机器设备什么的？ 『柒』 企业负责人资格证书怎么考 1）初级职业经理人报考条件： 符合下列条件之一者即可申报（初级）CCMC资格认证： A、连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 B、获得中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 C、获得大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 2）中级职业经理人报考条件： 符合下列条件之一者即可申报（中级）CCMC资格认证： A、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 B、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 C、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 D、获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。 3）高级职业经理人报考条件： 符合下列条件之一者即可申报高级CCMC资格认证： A、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书 B、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 C、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上。 D、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上。 4）特级职业经理人报考条件： A、获得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，主持过大型企业经营管理项目，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 B、获得相关专业硕士学位，6年以上企业经营管理的工作经验，主持过大型企业经营管理项目，学术上有一定建树。 C、获得高级职业经理人资格证书后，主持过大型企业经营管理项目，学术上有一定建树，在本专业连续工作三年以上。 『捌』 什么叫法定代表人资格证明书 法定代表人资格证明书是用来证明法定代表人有资格担任企业法人的证明书。法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。相对法人，法定代表人是自然人，是法人的注册者。 《中华人民共和国民法总则》 第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。 法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 《中华人民共和国公司法》 第十三条 法定代表人 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 『玖』 主要负责人安全生产资格证是什么 企业生产经营单位主要负责人（法人），经省安全生产监督管理局委托安全培训机构进行培训、考核合格后，由省安全生产监督管理局审查批准，颁发的安全生产资格证书，即：主要负责人安全生产资格证。

法人证明文件需要写明： 1、该法人的个人信息、在公司的职务等信息； 2、声明被证明人是该公司的 法定代表人 ； 3、公司全称以及加盖公章； 4、注明具体的年月日。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《中华人民共和国公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 《中华人民共和国公司法》第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

法律分析：法人证明书是由登记管理机关审查、并向核准设立登记的单位颁发的事业单位法人资格的唯一合法凭证。证书分为正本和副本，正本和副本具有同等的法律效力。正本为悬挂式，应当悬挂在事业单位的主要办事场所醒目处，正本只核发一份。副本为折叠式，主要用于事业单位在开展社会服务活动中对外出示，以证明其合法身份，或用于向有关部门办理各种手续。事业单位可以根据业务需要向登记管理机关申请核发若干份证书副本。经各级事业单位登记管理机关核准登记或者备案，领取法人证明书的事业单位，取得事业单位法资格，其合法权益受国家法律的保护;未取得法人证明书的单位不得以事业单位法人名义开展活动。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

法人与经营者关系证明写法：1、我公司（企业名称）的法定代表人为（法人代表姓名），其与公司实际经营者（经营者姓名）的关系证明如下。2、法人代表和经营者在企业内部分工明确，各自担任不同的职务，共同推动企业的发展。3、经营者在企业的经营和管理中始终遵守法律法规，依法行事，与公司法人代表保持良好的沟通和合作关系。4、经营者对企业的经营决策、财务报表、资金流向等关键信息进行监督和审查，保障公司财务的安全和合规性。5、法人代表和经营者共同推进企业的发展，促进企业的繁荣稳定，取得了良好的业绩和声誉。6、据此证明，以上内容属实，特此证明。7、企业名称。8、法定代表人（签字）。9、证明日期。

法律分析：第一步，向公司法人求取他的身份证号、姓名、国籍、性别的信息。 第二步：向公司申请公司印章，填写申请用途。 第三步：撰写法人证明文件。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

法律分析：法人证明应该去签发营业执照的登记机关开具。根据相关法律规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。且公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

在职证明书：法人姓名、出生年月、性别。在本公司担任公司法人。在职年限、年薪。单位名称、法人电话、公司联系人。特此证明。公司盖章，日期。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

去当地工商局出示营业执照即可办理法人资格证。法人资格具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人资格的构成：1、依法成立。2、有必要的财产或者经费。3、有自己的名称、组织机构和场所。4、能够独立承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十八条 具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格;依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有事业单位法人资格。第九十条 具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益目的或者会员共同利益等非营利目的设立的社会团体，经依法登记成立，取得社会团体法人资格;依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有社会团体法人资格。

　　在平平淡淡的日常中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是我收集整理的法人资格证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 法人资格证明1 投标文件签署授权委托书 　　本授权委托书声明：我 （姓名）系 （投标人名称）的法定代表人，现授权委托 （单位名称）的 （姓名）为我公司签署本工程已递交的投标文件的法定代表人的授权委托代理人，代理人全权代表我所签署的本工程已递交的投标文件内容我均承认。 　　代理人无转委托权，特此委托。 　　代理人： 性别： 年龄： 身份证号码： 职务： 投标人： （盖章） 法定代表人： 授权委托日期： 年 月 日 法人资格证明2 　　兹证明中国XXX公司(单位全称)是经XXX(依法有权管理的机关)核准登记设立的，依法取得法人资格的中国国营(或集体，或私营)公司(或企业)。公司(或企业)地址：XXX省XXX市XXX街XXX号，法定代表人：XXX。 　　中华人民共和国XXX省XXX市公证处 　　公证员：(签名) 　　XXX年XXX月XXX日 法人资格证明3 　　法定代表人资格证明书 　　地 姓名： 系 的法定代表人。为施工、 竣工和保修的工程，签署上述工程的投标文件、进行合同谈判、签署合同和处理与之有关的一切事务。 　　特此证明。 　　投标人： 日 年 　　投标文件签署授权委托书 　　本授权委托书声明：我 （姓名）系 （投标人名称）的法定代表人，现授权委托 （单位名称）的 （姓名）为我公司签署本工程已递交的投标文件的法定代表人的授权委托代理人，代理人全权代表我所签署的本工程已递交的投标文件内容我均承认。 　　代理人无转委托权，特此委托。 　　代理人： 性别： 年龄： 身份证号码： 职务： 投标人： （盖章） 法定代表人： 授权委托日期： 年 月 日 法人资格证明4 　　事业单位法人是指从事非营利性的各项社会公益事业拥有独立财产或经费的各类法人，包括从事文化、教育、卫生、体育、新闻出版等公益事业的单位。 　　事业单位法人，是指按照国家法律、法规、规章的规定设立，具备法人条件，经事业单位登记管理机关核准登记成立的面向社会直接为国民经济和社会提供服务，以社会效益为主要目的的社会组织。 　　编辑本段事业单位法人登记、年检过程 　　第一步：由事业单位及其主管部门向事业登记管理局申请，经受理审查员初审通过，符合受理条件的，予以接收；不符合受理条件的，在当场或者10个工作日内一次性告知申请人应当补正的`全部材料。 　　第二步：对申请人的材料齐全、有效并符合法定形式的，依法作出是否接受事业单位设立登记的申请；需要对申请材料实质内容进行核实的，在15个工作日依法作出核准或者驳回申请的决定。 　　第三步：在10个工作日后（申请材料的实质内容需核实的除外），申请人到事业登记管理局领榷事业单位法人证书》。 　　所需材料： 　　事业单位法人设立登记： 　　（一）事业单位法人设立（备案）登记申请书； 　　（二）事业单位法定代表人登记申请表； 　　（三）事业单位章程草案； 　　（四）审批机关批准设立的文件； 　　（五）拟任法定代表人现任该单位行政职务的任职文件； 　　（六）拟任法定代表人的居民身份证复印件或者其他身份证明文件； 　　（七）具有法定资格的验资机构出具的验资证明； 　　（八）住所证明；（1、使用自有房屋的，出示房屋产权证明并提交其复印件；2、使用租赁房屋的提交房屋产权证明文件，出示有效期内一年以上的租赁合同并提交其复印件；3、无偿使用他人房屋的，出示房屋产权证明、提交其复印件，并提交房屋所有者的授权使用证明；4、无偿使用他人房屋的，提交房屋产权证明文件和房屋承租人的授权使用证明，出示租赁合同并提交其复印件；5、使用国家划拨的房屋的，提交上级部门的授权用证明。） 　　（九）事业单位印章的印迹、基本帐户号的备案文件； 　　（十）企业、事业单位、社会团体等组织利用国有资产举办的事业单位，提交举办单位的法人资格证明文件； 　　（十一）业务范围中有涉及资质认可事项或者执业许可事项的事业单位，需出示相应的资质认可证明或者执业许可证明，并提交复印件； 　　（十二）登记管理机关要求提交的其他相关文件。 　　事业单位法人变更登记： 　　（一）事业单位法人变更登记申请书； 　　（二）变更前的《事业单位法人证书》正、副本； 　　（三）变更名称的，提交审批机关批准文件和变更后的单位印章的印迹； 　　（四）变更住所的，提交新住所证明文件； 　　（五）变更宗旨和业务范围且内容涉及资质认可或者执业许可的，提交审批机关的批准文件以及资质认可或执业许可的证明文件； 　　（六）变更法定代表人的，提交事业单位法定代表人登记申请表，原任、现任法定代表人行政职务任免文件和居民身份证复印件或者其他身份证明文件，现任法定代表人签字及印章印迹的备案文件； 　　（七）变更经费来源的，提交经费来源改变的证明文件； 　　（八）变更开办资金的，提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明； 　　（十）登记管理机关要求提交的其他相关文件。 　　事业单位法人注销登记： 　　（一）事业单位法人注销登记申请书； 　　（二）撤销或者解散的证明文件； 　　（三）有关机关确认的清算报告； 　　（四）发布该单位拟申请注销登记公告的凭证； 　　（五）《事业单位法人证书》正、副本及单位印章； 　　（六）登记管理机关要求提交的其他相关文件。 　　事业单位法人年检： 　　（一）《事业单位法人年度报告书》； 　　（二）《事业单位法人证书》正、副本； 　　（三）上一年度末资产负债表； 　　（四）有关资质认可或者执行许可证明文件（业务范围不涉及资质认可事项或者执行许可事项的除外）； 　　（五）法定代表人任职文件（原提交的法人代表人任职文件未设定任职期限或者未超过任职限且未出现依法应当申请法定代表人变更登记情况的除外）； 　　（六）住所证明（原提交的住所证明未设定有效期限或者未超过有效期限且未出现依法应当申请住所变更登记情况的除外）； 　　（七）登记管理机关要求提交的其他相关文件。 法人资格证明5 　　法人名称： 　　注册地址： 　　法定代表人姓名： 性别： 年龄： 职务： 　　住 址： 　　系 的法定代表人。为完成坐落在 的 工程，通过招标择优选定施工（勘察、设计、监理、设备）单位，并签署上述招标工程的招标文件、参加开标、评标和定标工作，以及处理、签署与之有关的一切事务。 　　特此证明。 　　建设单位：（盖章） 　　日期： 年 月 日 　　本授权委托书声明：我 系 的法定代表人，现授权委托 为我公司代理人，以本公司的名义参加（工程名称）工程的招标活动。代理人在开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以承认。代理人无转委权。 　　特此委托。 　　代理人： 性别： 年龄： 　　单位： 部门： 职务： 　　建设单位：（盖章） 　　法定代表人：（签字或盖章） 　　日期： 年 月 日 法人资格证明6 　　( )××字第××号 　　兹证明中国××××公司(单位全称)是经××××(依法有管理权的机关)核准登记，依法取得法人资格的中国国营(或集体)公司(或企业)，法人资格证明书。公司(或企业)地址：××柿×市××街××号，总经理是×××。 　　中华人民共和国××柿×市公证处 　　公证员 (签名) 　　××××年×月×日 　　注：证明企业、公司法人用

法律分析：需要协议证明。在民事责任中，和某种情况下法定代表人需要为公司人员违规行为所造成损失承担一定的赔偿责任。在行政责任中，和某些情况下法定代表人需要为公司违法违规行为承担行政责任，除非法定代表人能证明，本人对公司违规行为并不知情，并且主观上没有过错和失职。在刑事责任中，公司有犯罪行为，法定代表人并不一定需要承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七十八条 依法设立的营利法人，由登记机关发给营利法人营业执照。营业执照签发日期为营利法人的成立日期。

问题一：企业法人证书是什么？与企业法人营业执照有什么区别？ 有区别的，发证的机关都不一样。 事业单位的法人证书是事业单位登记管理机关依法给核准登记或者备案的事业单位颁发的、确认其事业单位法人资格的法定凭证；上面载有事业单位法人的名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、开办资金等登记事项。而企业法人营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。营业执照的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。 以上意见，仅供参考。 问题二：什么是法人证书? 法人证书是法定代表人证明书,由本单位提供。 样式：【题 目】法定代表人证明书 【颁布单位】国家工商管理局 法定代表人证明书 同志现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。 单位名称（印章） 二00 年 月 梗日 附：代表人性别： 年龄： 民族： 住址： 电话： 邮编： 注：企、事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。 问题三：企业法人证件号是什么 那要看你们法人是个人还是公司了，如果是个人就是法人的身份证号，如果是公司就是公司的营业执照号。 问题四：什么类型的企业有法人证书？ 你上面提到的 事业单位 国家机关 社会团体都具有法人资格，这些都是非企业法人（也就是非盈利性的），和它对立统一的就是 企业法人 比如你说的 有限责任公司 股份有限公司 都具有法人资格（但还有一种非公司制企业法人，笔者至今很迷惘），但是什么样的组织没有法人资格呢？！也就是 不是所有的企业都是法人！比如 还有 独资企业和合伙企业 这都没有法人资格。――――我网上整理了一大堆才弄懂这个 有的人瞎说 希望采纳！ 问题五：单位注册登记证书是什么 单位注册登记证书是企业法人营业执照的简称，是企业或组织是合法经营权的凭证。 《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、梗业人数、经营期限等。 营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。 问题六：企业法人资质证书 和企业法人营业执照各是什么 有什么区别》？？？ 企业法人营业执照是公司成立的时候办的，企业法人资质证书不知道你说的具体是哪方面的，这种资质证书很多，比如要办活动或演出需要文化厅发的《营业性演出许可证》，电视行业要有广电总局发的《 问题七：企业法人代表证是什么？ 企业法定代表人证明书，就是有关部门出具的谁是你公司法人的证明。现在已经没有这东西了 问题八：单位证件种类是什么 律师解答： 一般指的三证，即营业执照、税务登记证、组织机构代码证！ 问题九：办理企业法人资格证书需要什么材料？ 核发《企业法人资格证书》应把握的条件可完全参照现行的《公司法》和《企业法人登记管理条例》即： 要有符合规定的名称； 资本(金)； 人员； 章程； 组织机构； 场所； 必要的生产经营条件等。 年检问题 关于企业年检的性质，《企业年度检验办法》第三条第一款规定：“企业年度检验，是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查，确认企业继续经营资格的法定制度”。因此，年检的重点是确认企业继续经营的资格。所以在实行分离制后，对企业进行年检时，企业人只需提供《营业执照》及其他相关资料即可，工商行政管理机关经核准通过年检后，在其《营业执照》上粘贴年检标识，企业可不提供《企业法人资格证书》或者仅提供其复印件。 证照的悬挂 按现行规定，企业应当将《企业法人营业执照》悬挂在企业住所(主要办事场所或主要经营场所)的醒目位置。而在实际情况当中，企业法人往往是住所(办公场所)和经营场所并不在同一地点，使企业不知该将执照挂在何处为好，同时也给工商行政管理机关的监督管理工作带来不便。两证分离后，企业法人应当将《企业法人资格证书》悬挂在其住所(办公场所储，《营业执照》应当悬挂在经营场所。如住所(办公场所)和经营场所在一起，两证应当一并悬挂。 问题十：什么是法人代码证 应该是组织机构代码证。 组织机构代码是国家质量技术监督部门根据国家标准编制，并赋予每一个机关、事业、企业单位、社会团体、民办非企业单位和其他机构颁发的全国范围内唯一的、终身不变的法定标识，覆盖所有单位（包括法人和非法人以及内设机构），是连接 *** 各职能部门之间的信息管理系统的桥梁和不可替代的信息传输纽带。目前已在工商、税务、银行、公安、财政、人事劳动、社会保险、统计、海关、外贸和交通等40余个部门广泛应用，已成为单位在进行社会交往、开展商务活动所必需的“身份证明”。

法律分析：法人代表变更证明书应当由公司出具并盖章。法人代表变更证明书应当写标题——证明。正文部分写：兹证明某某公司（公司名称）法定代表人由某某某同志变更为某某某同志，变更时间为xx年xx月xx日。特此证明。在末尾落上出具的时间，加盖公司印章。一般情况下可以注明法定代表人担任的职务。法人代表变更证明只需要简洁，明确即可，只需要写明最基础的变更情况。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。

法律主观：一、独立法人资格证明材料独立法人资格证书是取得单位营业执照后，法人代表的身份证明。具体可参照《企业法人登记管理条例》和《公司法》等有关法律法规，经工商行政管理机关登记注册，完成获取法人资格的法定程序，开展活动时，需有工商行政管理机关颁发的《企业法人营业执照》，作为法人身份的合法凭证。二、非法人组织的特征1、依照法定程序设立。非法人组织在实体上是法律允许设立的，在程序上须履行法定的登记手续，经有关机关核准登记并领有营业执照或社会团体登记证。这是非法人组织的合法性要件。只有依法成立，才具有民事权利能力和民事行为能力。这就使它既区别于由公司法人设立的具有法人资格的子公司，又不同于依法不需办理法人登记的机关法人、事业单位或社会团体；既区别于作为开办单位的领有企业法人营业执照的上级企业法人，又不同于根据法人内部的规章成立的内部职能部门，如组成法人的车间、班组或科室。2、有一定的组织机构。即拥有符合规定的名称、固定的从事生产经营等业务活动的场所，以及相应的组织管理机构和负责人，使之能够以该组织的名义对外从事相应的民事活动。3、有一定的财产或经费。虽然非法人组织不能独立承担民事责任，也不应要求其有独立的财产，但由于它是经核准登记领有营业执照或社会团体登记证的组织，它可以以自己的名义对外从事民事、经济活动，享受一定权利、承担一定的义务。4、不具有独立承担民事责任的能力。由于非法人组织没有独立的财产或经费，因而它不具有独立承担民事责任的能力。当其在对外进行经营业务活动而负债时，如其自身所拥有的财产或经费能够清偿债务，则由其自身偿付；如其自身所拥有的财产或经费不足以偿付债务时，则由其出资人或设立人对其所欠债务承担连带清偿责任予以清偿。三、法人与非法人组织的区别法人企业：指取得法人营业执照、具有法人地位的企业，如有限责任公司及股份有限公司。非法人企业：指经工商行政管理机关登记注册，从事营利性生产经营活动，但不具有法人资格的经济组织。企业非法人主要包括个人独资企业、合伙企业、企业的分支机构(分公司、办事处、代表处)等。从权限上来看：法人组织：具有独立的法人的资格和地位、有独立的财产，享有独立的民事权利能力和行为能力。非法人组织：非法人组织是指合法成立，有一定组织机构和财产，但又不具备法人资格，可以以自己的名义从事相关民事活动的组织，但不能独立支配和处分所经营管理的财产，但经营单位可以刻制印章、开立往来帐户、单独核算、依法纳税，也可以签订商业合同并作为执行人。假如面对着非法人组织的人格权被侵犯了。一定要认清哪些是非法人组织的人格权。这样能够在市场上理智运用法律知识，来维护自己的合法权益。

法律分析：法定代表人身份证明资料主要指《营业执照》、《组织机构代码证》、《社团法人执照》等证件上对应法定代表人的身份证、户口簿、军人证（现役）、护照和回乡证（台胞证）等以上任意一种。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

法人代表身份证明书的格式很简单,但是证明书中如果没有公司的公章,肯定不发生法律效力

问题一：什么是法人证书? 法人证书是法定代表人证明书,由本单位提供。 样式：【题 目】法定代表人证明书 【颁布单位】国家工商管理局 法定代表人证明书 同志现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。 单位名称（印章） 二00 年 月 梗日 附：代表人性别： 年龄： 民族： 住址： 电话： 邮编： 注：企、事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。 问题二：法人资格证书编号是什么？ 如果楼主您指的是事业单位法人证书的话，那就是证书右上角事证XXXXXXXXXXX号。 问题三：独立企业法人资格证书是什么 独立法人资格证书是取得单位营业执照后，法人代表的身份证明。 问题四：什么叫法人资质证明？ 您好 法人资格证明就是企业法人的个人身份证明，和其他证件一样，一个小本本。办理法人资格证明要交纳相片和有关证据文件(最重要的是“营业执照”)和一定费用，到当地的工商行政管理部门办理。一般情况下，它对企业经商等没有什么用，但要在银行贷款，或者是打官司等等时候，就一定要有这个证件。 另外，企业章程可以代表法人资质证明。 只要购房合同及与业主去办理完税证 、综地平面图 就可以出证! 不需要物业公司开资质及证明的! 若办房产证过户就多了一项，就是找间有资质的评估，公司对房产进行评估及要求上一手业主办理清贷、注销按揭! 这才能办房产证过户! 不难的! 若你听不明白，直接到房管局取份办理流程。 企业法人是指依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等，经各级工商行政管理机关登记注册的企业法人。指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。 问题五：办理企业法人资格证书程序是什么? 企业法人（国有、集体）开业登记应提交的文件 一、组建负责人（法定代表人）签署的登记申请书； 二、企业组建单位或主管部门指定的代表（指组建负责人或组建单位人员）或委托代理人（指合法代理机构）的委托书及代表的身份证复印件或代理人的营业执照复印件、授权书、代办人的身份证、资格证复印件； 三、主管部门或审批机关的批准文件，组建单位的法人资格证明； 四、组织章程（主管部门加意见盖章，企业法定代表人签署）； 五、验资证明、资金信用证明或资金担保(国有企业投资应经国有资产管理办公室审批)； 六、企业法定代表人、企业职工的身份证、（法定代表人非本县户口须出具当地乡（镇） *** 的计划生育证明，并需加计划生育查验证明。1年以上的暂住证复印件）； 七、企业法定代表人的任职证明； 八、名称预先核准通知书； 九、住所和经营场所的使用证明（产权证或产权证明、租赁合同或使用协议）； 十、其他相关文件、证件（经营范围涉及前置审批的，应提交相应的审批文件。 一、组建负责人（法定代表人）签署的登记申请书； 二、企业组建单位或主管部门指定的代表（指组建负责人或组建单位人员）或委托代理人（指合法代理机构）的委托书及代表的身份证复印件或代理人的营业执照复印件、授权书、代办人的身份证、资格证复印件； 三、主管部门或审批机关的批准文件，组建单位的法人资格证明； 四、组织章程（主管部门加意见盖章，企业法定代表人签署）； 五、验资证明、资金信用证明或资金担保(国有企业投资应经国有资产管理办公室审批)； 六、企业法定代表人、企业职工的身份证、（法定代表人非本县户口须出具当地乡（镇） *** 的计划生育证明，并需加计划生育查验证明。1年以上的暂住证复印件）； 七、企业法定代表人的任职证明； 八、名称预先核准通知书； 九、住所和经营场所的使用证明（产权证或产权证明、租赁合同或使用协议）； 十、其他相关文件、证件（经营范围涉及前置审批的，应提交相应的审批文件。 问题六：企业法人证书是什么？与企业法人营业执照有什么区别？ 有区别的，发证的机关都不一样。 事业单位的法人证书是事业单位登记管理机关依法给核准登记或者备案的事业单位颁发的、确认其事业单位法人资格的法定凭证；上面载有事业单位法人的名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、开办资金等登记事项。而企业法人营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。营业执照的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。 以上意见，仅供参考。 问题七：什么是法人资格证明 法人资格证件主要包括：企业营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件，法定代表人证明，法定代表人身份证复印件 问题八：企业法人资质证书 和企业法人营业执照各是什么 有什么区别》？？？ 企业法人营业执照是公司成立的时候办的，企业法人资质证书不知道你说的具体是哪方面的，这种资质证书很多，比如要办活动或演出需要文化厅发的《营业性演出许可证》，电视行业要有广电总局发的《 问题九：什么是法人证书? 法人证书是法定代表人证明书,由本单位提供。 样式：【题 目】法定代表人证明书 【颁布单位】国家工商管理局 法定代表人证明书 同志现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。 单位名称（印章） 二00 年 月 梗日 附：代表人性别： 年龄： 民族： 住址： 电话： 邮编： 注：企、事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。 问题十：独立企业法人资格证书是什么 独立法人资格证书是取得单位营业执照后，法人代表的身份证明。

您好，中公教育为您服务。 企业法人代表证明书 XXX，男，身份证号码为XXX，系ABC公司（我公司）的法定代表人，特此证明！ XXXXXXXXXXXX公司（盖章） 年 月 日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、法定代表人如何证明自己不知情1、法定代表人要证明在自己不知情，可以提供相关的人证、物证等证据。可以证明合同是明显不公平的，合同是侵犯自己利益的。想要证明法人对案件情况不知情，与证明其他事实所需要对证据并没有区别。比如证人证言能够证明当事人对案件事实不知情。2、法律依据：第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、法人代表有什么职责法人代表有以下职责：1、对外代表法人从事民事活动；2、对法人的生产经营和管理全面负责；3、接受法人和有关机关的监督；4、法律和公司章程规定的其他职责。

企业法人就是企业本身.要一个自然人作它的代表.法人代表的证:企业法人代表证,证明你代表公司行事;企业的证:企业法人代码证,企业的身份证它们不是一个证书

1.莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行——《定风波·莫听穿林打叶声》2.回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。——《定风波·莫听穿林打叶声》3.明月几时有?把酒问青天。——《水调歌头·明月几时有》4.我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。——《水调歌头·明月几时有》5.不应有恨，何事长向别时圆?——《水调歌头·明月几时有》6.人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。——《水调歌头·明月几时有》7.但愿人长久，千里共婵娟。——《水调歌头·明月几时有》8.大江东去，浪淘尽、千古风流人物。——《念奴娇·赤壁怀古》9.乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。——《念奴娇·赤壁怀古》10.羽扇纶巾，谈笑间、樯橹灰飞烟灭。——《念奴娇·赤壁怀古》11.十年生死两茫茫。不思量，自难忘。——《江城子·十年生死两茫茫》12.千里孤坟，无处话凄凉。——《江城子·十年生死两茫茫》13.相顾无言,唯有泪千行。——《江城子·十年生死两茫茫》14.料得年年肠断处，明月夜，短松冈。——《江城子·十年生死两茫茫》15.花褪残红青杏小，燕子飞时，绿水人家绕。——《蝶恋花·花褪残红青杏小》16.枝上柳绵吹又少，天涯何处无芳草!——《蝶恋花·花褪残红青杏小》17.笑渐不闻声渐悄，多情却被无情恼。——《蝶恋花·花褪残红青杏小》18.老夫聊发少年狂，左牵黄，右擎苍，锦帽貂裘，千骑卷平冈。——《江城子·密州出猎》19.会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。——《江城子·密州出猎》20.认得醉翁语，山色有无中。——《水调歌头·快哉亭作》21.一点浩然气，千里快哉风。——《水调歌头·快哉亭作》22.不恨此花飞尽，恨西园、落红难缀。——《水龙吟·次韵章质夫杨花词》23.晓来雨过，遗踪何在，一池萍碎。——《水龙吟·次韵章质夫杨花词》24.春色三分，二分尘土，一分流水。——《水龙吟·次韵章质夫杨花词》25.细看来，不是杨花，点点是离人泪。——《水龙吟·次韵章质夫杨花词》26.君是南山遗爱守，我为剑外思归客。——《满江红·江汉西来》27.惆怅孤帆连夜发，送行淡月微云。——《临江仙·送钱穆父》28.樽前不用翠眉颦。人生如逆旅，我亦是行人。——《临江仙·送钱穆父》29.休言万事转头空，未转头时是梦。——《西江月·三过平山堂下》30.殷勤昨夜三更雨，又得浮生一日凉。——《鹧鸪天·林断山明竹隐墙》31.去年相送，余杭门外，飞雪似杨花。今年春尽，杨花似雪，犹不见还家。——《少年游·去年相送》32.山与歌眉敛，波同醉眼流。游人都上十三楼。——《南歌子·游赏》33.回首乱山横，不见居人只见城。——《南乡子·送述古》34.今夜残灯斜照处，荧荧，秋雨晴时泪不晴。——《南乡子·送述古》35.试上超然台上看，半壕春水一城花。烟雨暗千家。——《望江南·超然台作》

旅游营销的主要任务是通过有效的营销策略和合作伙伴关系，提高旅游产品的知名度和销售量，吸引更多的游客前来体验您的旅游产品。作为旅游营销人员，您的主要任务是吸引更多的游客，提高旅游产品的知名度和销售量。具体来说，您需要制定有效的营销策略，包括市场调研、目标客户群体分析、产品定位、品牌推广、广告宣传等，以吸引更多的游客前来体验您的旅游产品。您还需要与旅游业内的相关合作伙伴建立良好的合作关系，如酒店、旅游景点、旅游服务提供商等，以提供更完善的旅游服务。此外，您还需要关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整策略，以保持竞争力。

教育学、教师职业道德、教育法律法规、教育心理学、教师职业能力、综合素养（新增）。教育学：分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。教师职业道德：1、教师职业道德概述，教师职业道德的含义和结构，职业道德在教师素养中的地位、教师职业道德的功能与作用。2、教师职业道德的特点，中小学教师的职业道德规范，爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。3、教师职业道德的养成，教师职业道德养成的含义，教师职业道德教育，教师职业道德的自我养成，教师职业道德管理等。教育法律法规包括：1、《中华人民共和国义务教育法》。2、《中华人民共和国民办教育促进法》。3、《中华人民共和国教师法》。4、《中华人民共和国教育法》。育心理学的重点是把心理学的理论或研究所得应用在教育上。教师职业能力：1、必须具备组织教育和教学的能力，表现在善于制定教学计划，编写教案，组织教学，与家庭、社会配合等方面。2、具备语言表达能力，教师语言应具有科学性、逻辑性和启发性，并善于结合姿态、表情、手势，使语言更具表现力。3、具备组织管理能力，表现在善于组织和管理班集体，对学生和班级日常工作良好地组织管理方面。4、具备自我调控能力，对于出现的新情况，教师能及时分析调整，使工作达到最优化的程度。教师资格考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。移动端题库：http://m.hqwx.com/tiku/jszg/?utm_campaign=baiduhehuorenPC端题库：http://hqwx.com/tiku/jszg/?utm_campaign=baiduhehuoren

人力资源配置是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。 人力资源配置是与企业的战略相关联的，人力资源配置的合理性是由是否满足企业战略的匹配度所决定的。 企业在年前就做好未来的发展规划化，人力资源部门就得给予相应的人员配置。做到富裕的人力资源储备，不能需要人员才想到招聘，做好公司的人力资源规划才是重中之重。

机电一体化专业人才被国家列为二十一切纪社会发展最急需的十大专业人才一，是就业领域最宽的专业。机电一体化技术是在机、光、电、自动控制和检测、计算机应用等学科相结合的基础上建立起来的一门综合性应用技术，该主专业主要培养能进行机电一体化技术应用，并具有初步设计开发能力的中级工程技术人才。学生经过三年的学习，能够掌握机、电、计算机等方面的基础知识和必备技能。 一、培养目标： 本专业主要面向机电一体化机械设备、机械零件制造的企业，培养德、智、体、美全面发展，具有创业、创新精神和良好职业道德的，具有一定机电专业基础理论知识和中级职业技能及良好职业道德的，能够从事机电一体化设备的安装、调试、操作、检修、管理及技术改造等工作的技术应用性高级人才。 二、主要课程： 机械制图及CAD、机械设计、机械制造技术、电工电子技术基础、液压与气动、电气控制与PLC应用、传感器与检测技术、机电一体化技术基础、机电一体化 技术应用、微机原理与接口技术、数控加工工艺及编程等。 三、技能训练： 钳工实训、制图测绘、机械设计基础课程设计、机电控制技术课程设计、PLC、单片机课程设计以及生产实习和毕业实习与设计等。 本专业的毕业生应获得证书： （1）全国计算机一级证书（或其他同等级证书） （2）外语水平等级考试初级证书（或其他同等级证书） （3） CAD职业技术培训中级证书 （4）钳工或电工中级证书（或其他同等级证书）四、实验、实训场所介绍： 本专业现有专业软件实验室，可进行数控机床操作及加工模拟教学、 Master CAM 、电气CAD设计教学。校内外有多处实训基地，下设有：数控机床操作及加 工实训基地，车钳工实训基地，电气焊实训基地，模具加工实训基地，电子电路实验室，电工实验室等。机电一体化专业前景 伴随经济全球化，我国制造业成为国民经济的核心，而机电一体化成为制造业发展的“发动机”，机电一体化技术人才的需求量大幅度提高，该专业毕业后 。 主要面向珠江三角洲各企业、公司，从事加工制造业，家电生产和售后服务，数控加工机床设备使用维护，物业自动化管理系统，机电产品设计、生产、改造、技术支持，以及机电一体化设备的安装、调试、维修、销售及管理；普通机床的数控化改装等。阳江地区在一边承接珠三角的产业转移，一边打造广东地区能源基地，阳江核电站、阳江火电厂等大型能源项目的现已投产，更需要大批机电一体化实用性人才，该专业就业前景良好。 以上仅为参考，祝你学有所成！ 就业范围很广，主要从事设备的安装、调试、维修、销售及管理；普通机床的数控化改装等，是社会需要的复合型人才。

李季伦（1925—），男，河北乐亭人，教授，微生物学家，河北乐亭县人；中国微生物学会名誉理事长。中国科学院院士。1948年毕业于中央大学生物系，曾任中国农业大学生物学院教授。曾任中国微生物学会理事长、中国微生物学会名誉理事长等，现任中国农业大学生物学院教授，农业生物技术国家重点实验室学术委员会主任，《微生物学报》和《农业生物技术学报》主编。从事微生物学的教学和科学研究工作，研究工作涉及生物固氮的生物化学和遗传学以及与农业生产有关部门的微生物次生代谢产物的研制。在固氮酶催化机制研究方面，排除了固氮酶可催化不依赖N2的HD形成的流行论点和首次提出双位点放H2途径模式；在研究固氮螺菌固氮基因表达调控的基础上，构建了抗铵固氮的基因工程菌，可降低禾本科作物的氮肥施用量。在微生物次生代谢产物研究方面，发现了串珠镰刀菌素是克山病的主要致病因子，并在大动物上已初步被验证；发现玉米赤霉烯酮是高等动物的一种新型激素；此外，还先后研制和开发了赤霉素GA3和GA4+7(用于刺激植物生长和果实整形）、莫能菌素和马杜霉素（用于预防鸡球虫病）、玉米赤霉烯酮和玉米赤霉醇（用于牛、羊增重）、阿维菌素和依维菌素（广谱、高效、低毒杀虫剂）等。编著有《微生物学》（与俞大绂教授合编,获第四届全国优秀科技图书一等奖）和《微生物生理学》（主编）等六部设计规范。有关大坝在爆破振动中的安全评价，水坝抗震理论与试验技术，地下结构抗震分析等方面的研究工作获得过国家科技进步一等奖，国家教委科技进步二等奖，能源部电力科技进步一等奖等8项奖励。 在研究固氮酶催化机制过程中，证实HD形成是固氮酶的通性，而且是绝对依赖N2的；论证了伴随固氮酶催化还原N2生成NH2的同时，有两个主要的放H2反应。在研究微生物次生代谢产物过程中发现由玉米赤霉菌所产生的玉米赤霉烯酮也是高等植物的一类与发育密切有关的新型激素，由胶孢镰刀菌所产生的串珠镰刀菌素是克山病的主要致病因子。还在我国成功地开发了赤霉素(GA3和GA4+7)、玉米赤霉醇、马杜霉素、阿维菌素和伊维菌素等农用发酵产品。编写《微生物学》和《微生物生理学》等六部著作。曾获北京市优秀教育工作者（1986年）、五一劳动奖章（1986年）、全国农业劳动模范（1990年）等荣誉称号 ，自1991年起享受国务院颁发的政府特殊津贴。1995年当选为中国科学院院士。

　　教育理论综合知识一般包括教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规、教学技能、教育观等。　　考试之前要看清当地的教师招聘考试公告，根据考试公告里的规定进行备考复习即可。　　教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

市场营销是指一个企业为适应和满足消费者需求，从产品开发、定价、宣传推广到将产品从生产者送达消费者，再将消费者的意见反馈回企业的整体企业活动。企业的经营导向经历了生产观念导向、产品观念导向、推销观念导向、营销观念导向、社会营销观念导向五个阶段渐次递进的演变过程。旅游市场营销是通过分析、计划、执行、反馈和控制这样一个过程来以旅游消费需求为导向，协调各种旅游经济活动，从而实现提供有效产品和服务，使游客满意，使企业获利的经济和社会目标。因此，市场营销和旅游市场营销的含义均强调满足消费者需求、以游客为中心的理念，通过分析、计划、执行、反馈和控制等环节来协调旅游经济活动，实现经济和社会目标。

工科专业都要上电工课，机电一体化当然也要学电工。

姓名：李国强所属部门：微生物学系2000年河北工业大学本科毕业，2003年天津商业大学硕士毕业，2006年南开大学博士毕业，2006～2008年在南开大学环境科学与工程学院从事博士后研究工作。2008年博士后出站后留校任教。现任南开大学生科院副教授。讲授“微生物学实验”、“微生物发酵工程实验”、“生命科学导论”等课程。主要研究领域为微生物提高石油采收率和石油污染治理。包括油藏微生物多样性的分析，激活本源微生物提高石油采收率，产生物破乳剂、生物表面活性剂、生物聚合物菌株的筛选、遗传改良及产物分析，降解石油烃菌株的筛选、解烃机理、解烃基因的遗传改良、采油工程菌的构建，成品油微生物脱硫等。在Appl. Environ. Microbiol.、Mar. Pollut. Bull.、Biosci. Biotechnol. Biochem.、Biotechnol. Lett.、环境科学、化工学报和微生物学报等学术期刊发表研究论文20余篇，参与翻译和编写专著和教材各1部。

横看成岭侧成峰，远近高低各不同。——《题西林壁》水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。——《饮湖上初晴后雨二首·其二》明月几时有？把酒问青天。——《水调歌头（明月几时有）》大江东去，浪淘尽，千古风流人物。——《念奴娇·赤壁怀古》黄琮白琥天不惜，顾恐贪夫死怀璧。——《龙尾砚歌》太华西南第几峰，落花流水自重重。——《黄精鹿》南山一尺雪，雪尽山苍然。——《黄州?此诗当为欧阳修作?》临池妙墨出元常，弄玉娇姿笑柳娘。——《题领巾绝句》

1.内容真实可行性研究报告涉及的内容以及反映情况的数据，必须绝对真实可靠，不允许有任何偏差及失误。其中所运用的资料、数据，都要经过反复核实，以确保内容的真实性。2.预测准确可行性研究报告是投资决策前的活动。它是在事件没有发生之前的研究，是对事务未来发展的情况、可能遇到的问题和结果的估计，具有预测性。因此，必须进行深入的调查研究，充分的占有资料，运用切合实际的预测方法，科学的预测未来前景。3.论证严密论证性是可行性研究报告的一个显著特点。要使其有论证性，必须做到运用系统的分析方法，围绕影响项目的各种因素进行全面、系统的分析，既要做宏观的分析，又要做微观的分析。

物业服务人员配置原则 一、公共事务人员劳动定额 1、15万平方米以下住户服务中心配设管理员3人。 2、15万平方米以下不高楼宇巡查组，只设住户服务中心；15万平方米以上设置楼组。巡楼组管理员每增加5万平方米，增设1人。住户服务中心管理员每增加10万平方米，增设1人。 3、管理人员配置：15万平方米以下设置主管1人，不设班（组）长；15万平方米以上，设置主管1人（可由管理处副经理兼），住户服务中心班长1人，巡楼班（组）长1人。 二．保安人员劳动定额 1、固定岗保安员每人当值时可监护面积为3000-3500平方米。 2、全封闭小区每入口需设置 3个（三班倒）。 3、巡逻保安员每组（两人一组）可监护面积为5万平方米左右。 4、封闭停车场每出入口处应设置3人。 5、保安管理人员的配置标准：(1)30万平方米以下保安干部的配置为主管1人、班长3 –4人；(2)30万平方米以上可增加组长一级干部，平均按每5-8万平方米配置组长1人。 6、智能化小区（大厦）已设置治安、消防监控系统时，可适当减少保安人数，但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人。 7、保安人员综合劳动定额：每2000-2500平方米配置1人。 三、机电维修人员劳动定额 1、每个高压配电室值班电工3人。 2、水工每10万平方米配置1人。 3、中央空调每10万平方配置1人。 4、电梯工每10电梯配置1人。 5、维修电工每10万平方米配置3人。 6、综合维修工每10万平方米配置2人。 7、工程管理人员配置标准： ⑴ 30万平方米以下，配置主管1人，不设班组长； ⑵ 30-80万平方米以上，配置主管1人，运行班（组）长1人，维修班长（组长）1人。 ⑶ 80万平方米以上，可考虑配置主管1人，运行班（组）长1人，机电维修班（组） 1人，综合维修班（组）长1人。 8、综合劳动人数定额：每10万平方米10-12人。

苏轼与父亲苏洵，弟苏辙同为唐宋八大家中，合称“三苏”，创作了不少的诗词名作，你知道多少苏轼写的"古诗呢？关于让我们一起来看看吧，下面是我帮大家整理的，希望大家喜欢。 苏轼写的古诗： 《蝶恋花·密州上元》 灯火钱塘三五夜。 明月如霜，照见人如画。 帐底吹笙香吐麝，此般风味应无价。 寂寞山城人老也。 击鼓吹箫，乍入农桑社。 火冷灯稀霜露下，昏昏雪意云垂野。 苏轼写的古诗：《蝶恋花》 记得画屏初会遇。 好梦惊回，望断高唐路。 燕子双飞来又去，纱窗几度春光暮。 那日绣帘相见处， 低眼佯行，笑整香云缕。 敛尽春山羞不语，人前深意难轻诉。 苏轼写的古诗：《渔家傲·送张元唐省亲秦州》 一曲阳关情几许，知君欲向秦川去。 白马皂貂留不住。 回首处，孤城不见天霖雾。 到日长安花似雨，故关杨柳初飞絮。 渐见靴刀迎夹路。 谁得似，风流膝上王文度。 苏轼写的古诗：《江城子·别徐州》 天涯流落思无穷。 既相逢，却匆匆。 携手佳人，和泪折残红。 为问东风余如许?春纵在，与谁同? 隋堤三月水溶溶。 背归鸿，去吴中。 回首彭城，清泗与淮通。 欲寄相思千点泪，流不到，楚江东。 苏轼写的古诗：《行香子·过七里滩》 一叶舟轻，双桨鸿惊。 水天清、影湛波平。 鱼翻藻鉴，鹭点烟汀。 过沙溪急，霜溪冷，月溪明。 重重似画，曲曲如屏。 算当年、虚老严陵。 君臣一梦，今古空名。 但远山长，云山乱，晓山青。 苏轼写的古诗：《赠刘景文》 荷尽已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝。 一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。

1、了解顾客需求：通过研究微观环境的诸多因素，如客户的偏好、需求和心理等，对旅游市场的客户进行深入了解，从而在旅游产品和服务的开发、推广和销售中更好地满足客户需求。2、把握市场机会：针对旅游市场中出现的微观环境变化，如政策、技术、文化等方面的变化，把握市场机遇，快速调整产品和服务的定位，提高市场竞争力。3、解决问题和挑战：在竞争日益激烈的旅游市场中，研究微观环境有助于及时发现市场中出现的问题和挑战，进而调整经营策略、优化管理模式。4、制定营销策略：研究和分析微观环境对旅游市场影响，帮助旅游企业和机构构建相应的营销策略，更好地促进旅游经济的发展。5、创新旅游产品和服务：通过深入了解微观环境，可以帮助旅游从业者扩展知识和想象力，在产品创新和服务升级方面迎合市场需求，满足顾客不断发展的旅游需求，提高旅游增长质量和效益。

　　可行性研究报告　　可行性研究报告的编写目的是：说明该软件开发项目的实现在技术、经济和社会条件方面的可行 性；评述为了合理地达到开发目标而可能选择的各种方案；说明并论证所选定的方案。　　可行性研究报告的编写内容要求如下：　　1引言　　1．1编写目的　　1．2背景　　1．3定义　　1．4参考资料 7　　2可行性研究的前提　　2．1要求　　2．2目标　　2．3条件、假定和限制　　2．4进行可行性研究的方法　　2．5评价尺度　　3对现有系统的分析　　3．1数据流程和处理流程　　3．2工作负荷　　3.3费用开支　　3.4人员　　3.5设备　　3.6局限性　　4所建议的系统　　4．1对所建议系统的说明　　4．2数据流程和处理流程　　4．3改进之处　　4．4影响　　4．4．1对设备的影响　　4．4．2对软件的影响　　4．4．3对用户单位机构的影响　　4．4．4对系统运行的影响　　4．5对开发的影响　　4，4．6对地点和设施的影响　　4．4．7对经费开支的影响　　4．5局限性　　4．6技术条件方面的可行性　　5可选择的其他系统方案　　5．1可选择的系统方案1　　5．2可选择的系统方案2　　......　　6投资及收益分析　　6．1支出　　6．1．1基本建设投资　　6．1．2其他一次性支出　　6．1.3非一次性支出　　6．2收益　　6.2．1一次性收益　　6．2．2非一次性收益　　6.2.3不可定量的收益　　6．3收益／投资比　　6．4投资回收周期　　6.5敏感性分析　　7社会条件方面的可行性　　7．1法律方面的可行性　　7．2使用方面的可行性　　8结论

对企业组织结构、岗位职能与人员配置的合理性分析，一般包括：(1)整个单项工作流程工作量与完成工作流程的时间分析其中包括完成正常作业、疲劳、延误、工作环境配合、努力等因素的时间标准，然后据此测算出单位整体工作量所需投入人力的数量。(2)单位整体工作量分析单位整体工作的分析一般有以下几种方法：1)经验判别法：指根据各部门主管及人事、策划部门人员的经验，分析出各性质工作对单项任务完成所需的工作时间，由此判断出人力标准量。2)统计法：统计法指利用部门相同或类似某单项生产、计划和任务完成所需的工作量和人事统计纪录，对部门的工作负荷进行研究与分析，然后利用统计学平均数、标准差等来确定完成某项工作所需的人力标准。3)随机抽样法：随机抽样法是依据统计学原理，以随机抽样的方法来测定一个部门在一定时间内，从事某项工作所占规定时间的百分率，然后根据百分率来计算效率标准。该法适用于无法以工作时间衡量的工作。如果企业组织中的管理职位与非管理职位的比例失谐，会造成组织管理跨度和管理深度的失衡。2.工作职能与技能的合理性分析(1)岗位类型与性质分析基本可分为：业务、技术、生产与管理四类人员。工作性质可基本定位为：直接和间接两类人员。(2)年龄结构分析年龄结构分析是为了分析组织岗位的职能、任务和效率是否与组织发展相匹配的关系。一般内容包括：组织人员年龄老化率、对新知识和新技术的吸收能力、体能负荷等。(3)文化素质分析文化素质分析是指对现有工作人员受教育程度和受培训的状况分析。因为，企业员工文化知识层次的高下可决定其所能承受工作和任务的能力，并且，企业组织可以根据调查分析的结果，对企业的岗位人员配置、调整和培训工程进行更切合实际的计划与安排，从而使企业员工的素质和企业的工作现状相匹配，达到适才适用的目的。

机电一体化如下：所谓的“机电一体化”：机电一体化是指机械技术与微电子技术，计算机技术等高新技术的有机结合。这种结合的目的在于设计和开发性能优 良、功能完善、效率高、柔性自动化的 工程系统，为人类生产和生活领域的自动化服务。特点说明主要特征由：广泛使用微电子技术与微机处理器，将电子单元器件嵌入机械系统，使系统具备更加完善的信息响应和信息处理能力；以微电子或电力部件替代机械部件的部分功能，使得机构大大简化；以微电子部件完全取代机械部件，使仪器发生革命性的变化；机电互补，有机结合，创造出现代高科技特征的机器设备。一大特点是由于机电一体化系统的微电子装置取代了人对机械的绝大部分的控制，并加以延伸和扩大，克服了人体能力的不足和弱点；另一大特点是节省能源和材料消耗。这些特点正是实现机电一体化系统高性能化、智能化、省能省资源化及轻薄短小化的重要原因。

要开展旅游市场营销，以下是一些方法可以考虑：定义目标市场：确定您的目标市场，例如年龄、性别、兴趣爱好、预算等。这将帮助您更好地了解您的潜在客户并开展有针对性的营销。制定营销策略：根据您的目标市场，制定出一套相应的营销策略。这些策略可以包括广告、促销、市场营销活动、社交媒体营销等。利用数字渠道：利用数字渠道，例如网站、社交媒体平台和电子邮件营销等，来吸引和互动潜在客户。确保您的数字渠道能够吸引人并提供有价值的信息。与旅游业者合作：与当地旅游业者合作，例如酒店、旅游景点和旅行社等，以建立强大的旅游生态系统和提供全面的旅游服务。提供优质服务：确保您提供的旅游产品和服务是高质量的，并将客户的满意度放在首位。通过客户反馈来不断改进服务，提高客户满意度。利用口碑营销：通过客户口碑来传播您的旅游产品和服务的好处。确保您提供的服务和产品能够令客户满意，这样他们就会愿意向他们的朋友和家人推荐您。总之，旅游市场营销需要有一套有针对性的策略和计划，并且需要不断地改进和提高服务质量，以提高客户满意度和吸引更多的客户。

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消防水箱最大的作用就是消防用水，当城市或者建筑出现火灾等灾害时，水箱中的水会起到很大的作用。

法律分析：劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以 上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5％。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第二十三条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

可行方案的筛选方法提要主要是1、效率，主要指方案资源投入和服务产出的比率；2、效果，主要指方案能够达到目标的程度；3、重要性，主要指是否是唯一达到目的而必须推行的程度；4、附加结果，主要指方案对社会产生的正面效益或负面效果。这些均是筛选可行性方案是需要注意到的提要要点。

不是古曲，是林海的。

机电一体化技术 机电一体化又称机械电子学，英语称为Mechatronics，它是由英文机械学Mechanics的前半部分与电子学Electronics的后半部分组合而成。机电一体化最早出现在1971年日本杂志《机械设计》的副刊上，随着机电一体化技术的快速发展，机电一体化的概念被我们广泛接受和普遍应用。随着计算机技术的迅猛发展和广泛应用,机电一体化技术获得前所未有的发展。现在的机电一体化技术，是机械和微电子技术紧密集合的一门技术，他的发展使冷冰冰的机器有了人性化，智能化。 机电一体化技术具体包括以下内容： （1） 机械技术 机械技术是机电一体化的基础，机械技术的着眼点在于如何与机电一体化技术相适应，利用其它高、新技术来更新概念，实现结构上、材料上、性能上的变更，满足减小重量、缩小体积、提高精度、提高刚度及改善性能的要求。在机电一体化系统制造过程中，经典的机械理论与工艺应借助于计算机辅助技术，同时采用人工智能与专家系统等，形成新一代的机械制造技术。 （2） 计算机与信息技术 其中信息交换、存取、运算、判断与决策、人工智能技术、专家系统技术、神经网络技术均属于计算机信息处理技术。 （3） 系统技术 系统技术即以整体的概念组织应用各种相关技术，从全局角度和系统目标出发，将总体分解成相互关联的若干功能单元，接口技术是系统技术中一个重要方面，它是实现系统各部分有机连接的保证。 （4） 自动控制技术 其范围很广，在控制理论指导下，进行系统设计，设计后的系统仿真，现场调试，控制技术包括如高精度定位控制、速度控制、自适应控制、自诊断校正、补偿、再现、检索等。 （5） 传感检测技术 传感检测技术是系统的感受器官，是实现自动控制、自动调节的关键环节。其功能越强，系统的自动化程序就越高。现代工程要求传感器能快速、精确地获取信息并能经受严酷环境的考验，它是机电一体化系统达到高水平的保证。 （6） 伺服传动技术 包括电动、气动、液压等各种类型的传动装置，伺服系统是实现电信号到机械动作的转换装置与部件、对系统的动态性能、控制质量和功能有决定性的影响。 机电一体化系统组成 1.机械本体 机械本体包括机架、机械连接、机械传动等，它是机电一体化的基础，起着支撑系统中其他功能单元、传递运动和动力的作用。与纯粹的机械产品相比，机电一体化系统的技术性能得到提高、功能得到增强，这就要求机械本体在机械结构、材料、加工工艺性以及几何尺寸等方面能够与之相适应，具有高效、多功能、可靠和节能、小型、轻量、美观的特点。 2.检测传感部分 检测传感部分包括各种传感器及其信号检测电路，其作用就是检测机电一体化系统工作过程中本身和外界环境有关参量的变化，并将信息传递给电子控制单元，电子控制单元根据检查到的信息向执行器发出相应的控制。 3.电子控制单元 电子控制单元又称ECU（Electrical Control Unit ），是机电一体化系统的核心，负责将来自各传感器的检测信号和外部输入命令进行集中、存储、计算、分析，根据信息处理结果，按照一定的程度和节奏发出相应的指令，控制整个系统有目的地进行。 4.执行器 执行器的作用是根据电子控制单元的指令驱动机械部件的运动。执行器是运动部件，通常采用电力驱动、气压驱动和液压驱动等几种方式。 5.动力源 动力源是机电一体化产品能量供应部分，其作用是按照系统控制要求向机械系统提供能量和动力使系统正常运行。提供能量的方式包括电能、气能和液压能，以电能为主。 机电一体化主要课程 机械方面：机械制图，机械设计，工程材料，工程力学，数控编程技术，autoCAD，Mastercam软件，C# 电工方面：可编程控制器PLC，单片机，自动控制原理，数字电路，电工电子 实习课程：电力拖动，PLC，单片机，钳工，普通车、铣、刨床，数控车、铣，加工中心 本专业的培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展，具有创业、创新精神和良好职业道德的高等专门人才，掌握机械技术和电气技术的基础理论和专业知识；具备相应实践技能以及较强的实际工作能力，熟练进行机电一体化产品和设备的应用、维护、安装、调试、销售及管理的第一线高等技术应用型人才。 本专业职业面向 机电一体化专业是一个宽口径专业，适应范围很广，学生在校期间除学习各种机械、电工电子、计算机技术、控制技术、检测传感等理论知识外，还将参加各种技能培训和国家职业资格证书考试，充分体现重视技能培养的特点。学生毕业后主要面向珠江三角洲各企业、公司，从事加工制造业，家电生产和售后服务，数控加工机床设备使用维护，物业自动化管理系统，机电产品设计、生产、改造、技术支持，以及机电设备的安装、调试、维护、销售、经营管理等等。 1、主要就业岗位：机电一体化设备的安装、调试、维修、销售及管理；普通机床的数控化改装等。

什么是人力资源配置 　　人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。来源：www.examda.com 　　人力资源配置的基本原则 　　人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，限度地发挥人力资源的作用。但是，对于如何实现科学合理的配置，这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。怎样才能对企业人力资源进行有效合理的配置呢?必须遵循如下的原则： 　　1.能级对应原则来源：www.examda.com 　　合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同的位置，处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力。 　　2.优势定位原则 　　人的发展受先天素质的影响，更受后天实践的制约。后天形成的能力不仅与本人的努力程度有关，也与实践的环境有关，因此人的能力的发展是不平衡的，其个性也是多样化的。每个人都有自己的长处和短处，有其总体的能级水准，同时也有自己的专业特长及工作爱好。优势定位内容有两个方面：一是指人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位；二是指管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上。 　　3.动态调节原则 　　动态原则是指当人员或岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的岗位上。岗位或岗位要求是在不断变化的，人也是在不断变化的，人对岗位的适应也有一个实践与认识的过程，由于种种原因，使得能级不对应，用非所长等情形时常发生。因此，如果搞一次定位，一职定终身，既会影响工作又不利于人的成长。能级对应，优势定位只有在不断调整的动态过程中才能实现。 　　4.内部为主原则 　　一般来说，企业在使用人才，特别是高级人才时，总觉得人才不够，抱怨本单位人才不足。其实，每个单位都有自己的人才，问题是“千里马常有”，而 “伯乐不常有”。因此，关键是要在企业内部建立起人才资源的开发机制，使用人才的激励机制。这两个机制都很重要，如果只有人才开发机制，而没有激励机制，那么本企业的人才就有可能外流。从内部培养人才，给有能力的人提供机会与挑战，造成紧张与激励气氛，是促成公司发展的动力。但是，这也并非排斥引入必要的外部人才。当确实需要从外部招聘人才时，我们就不能“画地为牢”，死死的扣住企业内部。 　　人力资源配置中的道德原则 　　1．公正的道德原则 　　公正是一种价值尺度，一种道德规范、行为准则，既具有利益均等的内涵，也具有机会均等的内涵。只有在公正的社会制度下。才会有公正的社会秩序，才能实现人际关系的公正和和谐。公正是人力资源配置中必须遵循的原则。其主要表现在用人制度方面，其过程主要应包括三个方面的内容： 　　一是起点公正。就是在人员的聘用上要公道和平等，对所有的应聘者应该一视同仁，必须确保具有相同的资格条件的人具有均等的参与竞争的机会，保证任人唯贤，而不任人唯亲。 　　二是过程公正。它包括竞争规则的公正和实施规则的公正，而实施过程的公正与否是实行招聘制，它是过程公平的重要保下，没有确保公正目标实现的途径和手段，其公正性值得怀疑。 　　三是结果公正。人力资源开发的目标是选拔出适合职位要求的员工或领导，只有结果是公正的，其制度才是公正的，其人力资源配置也才是最合理的。 　　2．先公后私的道德原则 　　先公后私，要求在处理个人、集体和国家之间的利益关系时，要树立先国家、集体，后个人的道德规范，在谋求个人正当利益的同时，努力为集体和国家做贡献。企业可以通过企业文化，培训和提高员工的爱岗敬业精神，加强他们“团队精神”。其要点是以企业的核心价值观、道德观，来优化人力资源配置，在方法上不能仅依靠单方面的“灌输” 的“教育”，应当养成员工自己对事物的判断能力，企业应着力培育员工崇高的道德风尚，用以提高人力资源配置的水平。 　　3．尊重员工的道德原则 　　尊重员工的道德原则，就是指管理活动要从人的需要和愿望出发，要依靠人来进行，其目的又是为了人的素质的提高，让人生活得更好。现在企业的发展从根本上来讲是人的问题，只有尊重个体以及个体的价值和贡献，才能充分发挥人的聪明才智。企业员工作为道德个体，他们有着对幸福和利益追求的权利，也有对人生自我实现和成功的需要，更有被人尊重要求。因而，企业要贯彻以人为本的原则，需要充分认识到这本身就是一种道德，是人力资源配置中的重要因素,是企业管理中活力的要素，其他要素只有通过对人的整合才能发挥作用。这就需要管理者在管理中融入“人性化”、“伦理化” 的原则，以人为本、尊重人才，既考虑到企业的长远利益和发展，又要为员工在企业中的利益和未来做出规划。例如现在许多企业对新进人员设计其在此企业的职业生涯规划，让员工明确自己的发展方向，从而对企业产生亲近感和归属意识，以此来培养员工的主人翁的道德责任感。 　　4．诚信与信任的道德原则 　　市场经济是信用经济，诚信作为一种要素在资源配置中起着重要的作用，同时它是看不见、摸不着的无形资产；它能持续不断地为企业获得效益，诚信的缺失会导致交易成本的提高，使竞争力下降，甚至使企业亏损和破产。诚信是对企业的严肃要求。而恪尽职守、诚实守信是对现代企业员工的职业道德的基本要求，个体只有遵守信用和道德，才称得上有了人生的正确价值目标，可以说，形成高尚的道德品质和道德人格至关重要。 　　“用人不疑”、“疑人不用”，在组织或企业内部建立完善的信任制，培育这种互信、协作的企业文化是当务之急。当今，人与人之间信任度比较低，企业中人与人之间防范之心越来越强，这也并不奇怪，已出现许多员工跳槽，出卖企业的机密的现象，造成现实社会的一种信用的危机；这种不信任严重地影响了广大员工积极性和创造性，使得企业的行政成本增加。 　　人力资源配置的形式 　　人力资源配置工作，不仅涉及到企业外部，更多的、更困难的工作存在于企业内部。从目前的实际表现来看，主要有以下三种人力资源配置形式： 　　1.人岗关系型 　　这种配置类型主要是通过人力资源管理过程中的各个环节来保证企业内各部门各岗位的人力资源质量。它是根据员工与岗位的对应关系进行配置的一种形式。就企业内部来说，目前这种类型中的员工配置方式大体有如下几种：招聘、轮换、试用、竞争上岗、末位淘汰（当企业内的员工数多于岗位数，或者为了保持一定的竞争力时，在试用过程或竞争上岗过程中，对能力最差者实行下岗分流。这便是一种末位淘汰配置方式）、双向选择（当企业内的员工数与岗位数相当时，往往先公布岗位要求，然后让员工自由选择，最后以岗选人。这便是一种双向选择的配置方式）。 　　2.移动配置型 　　这是一种从员工相对岗位移动进行配置的类型。它通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个岗位人力资源的质量。这种配置的具体表现形式大致有三种：晋升、降职和调动。 　　3.流动配置型 　　这是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。它通过人员相对企业的内外流动来保证企业内每个部门与岗位人力资源的质量。这种配置的具体形式有三种：安置、调整和辞退。 　　企业如何进行人力资源配置 　　1.合理调整生产一线，特别是采掘一线的人员结构。要按照精干、高效的原则，把不适应生产一线工作的年老体弱人员调整出来，把身强力壮的人员充实到生产一线岗位上去，使生产一线的职工队伍始终保持精兵强将的态势，以保证生产一线人员能有旺盛的精力去完成各项生产任务。 　　2.要根据生产实际需要，参照生产一线的人员数量和工作量，按比例配置辅助人员，使之既能保质保量，按时完成生产任务，又不浪费劳动力。 　　3.对地面和机关岗位的人员配置，要杜绝因人设岗现象的发生。对可兼职作业的岗位要予以合并，以确保人力资源的舍理利用。 　　4.要公开、公平、公正地让每个职工凭自己的能力竞争上岗。对上岗人员要实行三级动态管理。即：将上岗人员划分为优秀、合格、临时三种上岗身份，并根据每个上岗人员的实际工作业绩，定期实行三种身份相互转换制度。让每个上岗人员既有动力，又有压力。 　　5.在人力资源配置过程中，要打破工人、干部的身份界限，真正做到能者上，庸者下。同时也应打破大中专毕业生必须分配到管理岗位上去工作的观念，可以把他们分配到一些技术含量较高的工人岗位上去工作。让他们在实践中发挥自己的聪明才智，用他们掌握的理论知识去弥补实践中的缺陷，以促进相关岗位的技术进步。 　　6.在配备各个岗位的生产(工作)人员时，应采取老、中、青三结合的方式，充分发挥传、帮、带的作用。让每个岗位的年龄结构、知识结构、体能结构都符合优化配置原则，使经验丰富、技术水平高的老职工与精力充沛、体格健壮的年轻职工之间形成一种互补效应，以确保能高效率地完成企业的各项既定目标。

1、确定目标市场并划分主要的区域，根据不同的时期、不同的人群对旅游景点产生吸引的不同角度，采用平面宣传、文化挖掘、巡回展示等方式，进行市场营销。2、借助旅游景点对市场的特殊吸引，选择一至两家旅行社，通过合适的合作方式(让对方进行宣传和推广)打开市场。或采用合适的宣传方式(和媒体合作）打开市场。3、细分市场，根据每块市场的特点和不同节令特点，区分营销、宣传受众的不同需求，采用不同的方法、相应的宣传策略，进行宣传和营销。4、在价格方面，提高价格虽然能提高利润，但也可能因此减少客流，我们可以在稳定原价格的基础上，采用提高入园人数来提高收入，同时可通过让利等方式借助中间商的宣传拉动，达到市场覆盖最大化。

机电一体化是由计算机技术、信息技术、机械技术、电子技术、控制技术、光学技术等相融合构成的一门独立的交叉学科。机电一体化主要发展方向为智能化，模块化，网络化，微型化，系统化等。 1 机电一体化主要做什么工作 只要你学会了机电一体化的所有课程已经很不错了，机电一体化课程画法几何与机械制图、工程力学、电工电子技术、机械设计基础、液压传动、金属材料与金属工艺学、微机原理与接口技术、C语言程序设计、自动控制原理、机床电气控制、机电一体化系统设计、数控系统及应用、可编程器原理及应用、计算机辅助设计与制造等， 你是学习上面这些内容吗？如果是的话，就可以找机电厂，电厂，电气控制设备厂，或普通工厂的机电维修等工作，在工作中，就学点电气自动化的知识，这样深化你的机电一体化的知识。只要你认真领会了机电一体化化的实践知识，去到那里都会很容易找到工作的。因为现在的社会都是机电自动化的社会了。现在中型的小工厂都会用得上 机电一体化，只要有控制机械的工厂都可以去实践学习。刚开始就是不求工资的高低，只要在实践中深化自己，有了第一次的就业经验，第二次就也就会很容易了，因为招聘的人一般都会问你第一次在那里工作。 工作的情况，经验的，你就要好好展示你的才华了。 管理员也可以呀，专门搞画法几何与机械制图、工程力学，C语言程序设计等工作，专门专业是很不错的，将来社会所有工厂都会陆续进行改造为机电一体化控制。前景无限呀。 1 机电一体化就业前景分析 机电一体化专业就业方向： 1、从事机电一体化液体灌装生产线及商品包装自动化机械运行、维护、管理、技术改造等工作的机电一体化高等技术应用性专门人才. 可在大型啤酒、饮料、食品及商品包装生产企业从事现代化自动机与生产线的维护和管理工作，也可在相关的自动机与生产线的生产厂家或设计部门、营销单位从事技术工作。 2、机电一体化专业（计算机辅助设计与制造方向） 从事机电产品的计算机辅助设计（CAD）与计算机辅助制造（CAM），并熟练使用和维修数控加工设备的机电一体化高等技术应用性专门人才。 可在模具设计也制造、机械加工、塑料、五金、电子产品、计算机生产等企业从事数控机床的加工工艺设计编程，数控机床的调试、维护及加工操作，从事生产和技术管理工作，也可以从事国内外数控设备的营销工作. 3、机电一体化专业（模具CAD/CAM方向） 从事利用计算机技术和数控加工技术对模具进行设计和制造等工作的机电一体化高等技术应用性专门人才. 可在模具、机械、五金、塑料、家电等生产企业从事模具计算机辅助设计与制造等方面的技术工作，也可在企事业单位从事与本专业有关的经营、管理工作. 4、机电一体化专业（机电CAD技术方向） 在机电一体化产品、设备的设计、制造、维修、管理、技术改造与服务过程中专门从事用电脑绘图设计、信息处理和资料管理的高等技术应用性专门人才。 可在机械设计、制造与装备行业、模具制造业，轻工、家用电器、电子制造业从事设计、制造、技术改造、产品营销、设备管理与维护等工作。 机电一体化专业就业前景怎样 市场调研发现机电一体化专业是一个宽口径专业，适应范围很广，学生在校期间除学习各种机械、电工电子、计算机技术、控制技术、检测传感等理论知识外，还将参加各种技能培训和国家职业资格证书考试，充分体现重视技能培养的特点.学生毕业后主要面向珠江三角洲各企业、公司，从事加工制造业，家电生产和售后服务，数控加工机床设备使用维护，物业自动化管理系统，机电产品设计、生产、改造、技术支持，以及机电设备的安装、调试、维护、销售、经营管理等等。

　　人员配置是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有如下：　　1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。　　2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。这是组织不断发展壮大，走向成功的关键。　　3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。　　4）量才使用原则。量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。　　5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展作出贡献的人才。

　　说到消防水箱，相信不少朋友应该和小编我一样，第一反应就是我们在生活常见的那种红色的立式消防水箱，也就是消防栓。但是注意了，真正的消防水箱可不是这种用来灭火的小器材，而是真正在消防车上配备的一种储水设备，那么，消防水箱到底是一种什么样的东西，其作用又是什么呢，今天就让小编来为大家介绍一下：　　　　消防水箱简介　　消防水箱简而言之就是在灭火救援活动中为消防队伍供给水源的一种消防设备，它根据不同的用途可以分为循环消防水箱以及非循环两种，其具有水质好、无污染的特点。而对于消防水箱的本身，其不仅强度高，重量也没有人们想象中的那样沉重。消防水箱的存在，为消防队的救火赢得了宝贵的时间，尤其是对于初期的火情扑灭，可以说是有着决定性的作用。　　　　消防水箱的使用要求　　对于消防水箱来说，其使用要求最基本就是除了消防用，不能用于其他的用途，而发生火灾后，消防水泵供给的用水不能进入到消防水箱，而是应该在消防水箱的出水管上设置一个回阀。对于消防水箱来说，其附件配置以及安装和布置等事项可以参考一般的水箱进行。在对消防水箱进行日常保养的工作中，我们要注意对其进行定期的水质更新，否则水质容易腐臭。　　　　消防水箱的作用　　消防水箱一般情况下表示专用的消防水箱，也就是为消防队遭遇火情时进行供水，然而现在生活的公共设施已经越来越便捷，不少城市中也出现了生活、生产的消防水箱，生活用的消防水箱主要用于临时的水源供给，具有流动性大的特点，而生产的消防水箱则是为了保证生产工作而配置的一种设施，它能最大程度地保证生产过程中的水源供给，具体智能化、可操作性强的特点。　　　　说了这么多，相信大家已经对消防水箱了解的差不多了，如果电脑前的你刚好要采购一个消防水箱，小编建议你尽量选择那些性价比高的共用消防水箱，并且在要做好合格的进货检验。另外，消防水箱的材质也很重要，它只有满足一定的硬度以及抗老化要求，才能继续为我们所使用。土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【https://www.to8to.com/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb】，就能免费领取哦~