如何解决党的组织生活质量不高的问题

法律分析：组通字〔2017〕38号文件规定，纳入管理费用的党组织工作经费必须用于企业党的建设，使用范围主要包括：1、开展党内学习教育，召开党内会议，开展“两学一做”学习教育、“三会一课”、主题党日，培训党员、入党积极分子和党务工作者，订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备，进行党内宣传，摄制党员电教片。2、组织开展创先争优和党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务等主题实践活动。3、表彰奖励先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。4、党组织换届、流动党员管理、组织关系接转、党旗党徽配备、党建工作调查研究。5、走访、慰问、补助生活困难党员和老党员。6、租赁和修缮、维护党组织活动场所，新建、购买活动设施，研发和维护党建工作信息化平台。7、其他与党的建设直接相关的工作。各级党组织应坚持勤俭节约、规范严格的原则，统筹使用好党费和党建活动经费、党组织工作经费。法律依据：根据《中共中央组织部财政部国务院国资委党委国家税务总局关于国有企业党组织工作经费问题的通知》规定：三、纳入管理费用的党组织工作经费必须用于企业党的建设，使用范围主要包括：(1)开展党内学习教育，召开党内会议，开展“两学一做”学习教育、“三会一课”、主题党日，培训党员、入党积极分子和党务工作者，订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备，进行党内宣传，摄制党员电教片(2)组织开展创先争优和党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务等主题实践活动;(3)表彰奖励先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者(4)党组织换届、流动党员管理、组织关系接转、党旗党徽配备、党建工作调查研究;(5)走访、慰问、补助生活困难党员和老党员(6)租赁和修缮、维护党组织活动场所，新建、购买活动设施，研发和维护党建工作信息化平台;(7)其他与党的建设直接相关的工作。凡属党费使用范围的，先从留存党费中开支，不足部分从纳入管理费用列支的党组织工作经费中支出。

由于组织生活特定的学习内容与意义,决定了其严肃性与正式性的特点,而一些党支部在组织生活的学习内容、学习形式等方面也不同程度地存在误区,认为组织生活就是学习文件,方式就是导读等,因此逐渐出现了一些不足和问题,主要表现为:1、形式单一,内容单调。一是由于部分基层支部在如何过好组织生活上不愿意动脑筋,在形式上缺乏创新,组织生活往往以读报纸、学文件为主,让人感觉枯燥、空洞,因而很难激发起全体党员积极参与组织生活的热情。二是一些党支部的组织活动方式基本上处于自成体系、自我封闭、上下不沟通、左右不联络的状态,组织生活出现形式过于单一,内容过于单调的状况。2、制度不严,流于形式。

中组部党员教育中心成立于1983年，其主要任务是指导和规划全国的党员电化教育工作，抓好党员音像教材的引进、交流和复制，组织制作或自行制作党员电教片；承担一定的技术培训和技术服务任务。党员电化教育工作机构，作为职能部门隶属同级党委组织部，统一管理当地的党员电化教育工作。目前，各省、自治区、直辖市，地、市和县都建立了电教机构

"四薄"即:电教片登记薄;电教、播放登记薄;电化教育借播登记薄;电教设备器材登记薄。"一表"即:电化教育播放情况信息反馈表。"一册"即:学习点名册。

归教育局管。方正县位于黑龙江省哈尔滨市中东部。北与通河县隔江相望，东与依兰县为邻，东南与牡丹江市林口县、牡丹江市海林市接壤，南与尚志市、延寿县毗邻，西与宾县相依。党员教育中心职责1、研究提出全市运用信息化手段开展党员教育工作的规划和计划并组织实施；2、负责全市党员电化教育、远程教育、手机信息系统等工作的指导协调和督促检查；3、组织制作党员教育电教片；4、负责做好部机关重要会议活动录影录像及有关资料保存工作。

党员活动室的建设原则为规范、节约、实用。一、党员活动室党员活动室是基层党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党的自身建设的主要阵地，是党员进行学习交流和教育培训的重要场所。二、活动室建设目标党员活动室建设要坚持“规范、节约、实用”的原则，统筹规划、整合资源、合理布局，按照“工作制度健全、配套设施到位、台账资料规范”的标准，结合党支部建设提升行动，实现党员活动室达到较高质量要求。三、活动室建设标准1、活动场所建设要有固定的活动场所，提倡资源共享，一室多用；要悬挂醒目的“党员活动室”标志牌；要有相应配套的设施；要有一定数量的党报、党刊、书籍及电教片等学习资料。2、规章制度建设党旗、入党誓词要规范上墙；党建工作制度上墙；各种荣誉，奖牌、锦旗摆放整齐；设置党务公开栏。3、台账资料建设名册类；记录类以及党建活动资料类资料。三、活动室有关要求1、加强组织领导，切实落实责任。2、整合多方资源，合理建设推进。3、加强阵地管理、充分发挥作用。

党员电化教育中心工作好工资高。全市党员电教、远程教育教材课件的制作、复制、下发和播放收看工作的组织协调，做好有关音像资料的拍摄、收集和整理，建立具有一定规模的电教片库，.负责全市党员电教、远程教育教材课件的制作、复制、下发和播放收看工作的组织协调，做好有关音像资料的拍摄、收集和整理，建立具有一定规模的电教片库，全面完成向省委组织部《湖北党员电化教育》教材供片的任务。薪资待遇都很好。

一、传统意义的党建活动阵地与新时期党员教育管理的需求有差距传统意义的党建活动阵地基本由两块内容组成，一是党建活动室，二是党员电教室，大多数基层党组织在实际工作中都采取两室合一的方法，既保证活动阵地的利用率，同时又可以减少不必要的重复投入，在过去相当长的一段时期内，党建活动室和党员电教室对在册党员的教育管理中发挥了积极作用。但是，随着党员数量的增长和流动性的增强，原有党建活动阵地建设“一刀切”的做法已不能满足不同类型党员的多层次需求，主要体现在以下几个方面：一是不适应。从江干区实际情况看，我区目前有城市社区47个、镇辖社区25个、行政村29个，建立党组织的企业349家，党员14000余名，其中17家企业、38个社区和7个行政村已成立党的基层委员会，不少村（社区）党员人数都在100人以上，有些村（社区）甚至达到300人以上，而现有的党建活动阵地基本在50～100平方米左右，一些中小型企业的党建活动室甚至只能容纳10多名党员集中学习活动，大多党建活动阵地由于设备简陋，只能满足于组织党员看看电教片、组织一些规模较小的学习活动等党员教育管理的基本要求，传统的党建活动阵地在功能和规模上已远远不能适应新时期党建工作的要求。二是不稳定。杭州一直以来面临着人多地少的局面，土地资源相对缺乏，虽然，近些年，在各级领导的高度重视下，我区党建活动阵地得到了基本保障，但是，在市场经济的冲击下，党员活动阵地的稳定性得到了巨大的挑战，特别是对以经济效益作为衡量工作业绩的企业来说，能腾出更多的房子就意味着收入的增加。于是，一些企业在利益的驱动下，采取减少无回报的党建阵地建设投入，把原有的一些党建活动阵地挪为生产经营用房，在客观上造成了党建活动阵地的不稳定状态。三是不规范。由于基层党组织在党建活动阵地建设中的各自为政，缺乏统一规范和要求，使得党建活动阵地在具体建设中存在一些不统一、不规范的问题。主要是：一些党建活动阵地在场地、设备等硬件设施上达不到规范要求，一些党建活动阵地在管理使用制度上不规范等等。

属于事业单位。中组部党员教育中心成立于1983年，其主要任务是指导和规划全国的党员电化教育工作，抓好党员音像教材的引进、交流和复制，组织制作或自行制作党员电教片；承担一定的技术培训和技术服务任务，所以是属于事业单位的。

党建经费可以按一定比例计提拨交，企业党务活动经费按本企业年度标准工资总额的0.5-1%列入企业财务计划。因此，与计提拨交工会经费一样，企业可按工资总额的1%计提党务活动经费。

如何坚定理想信念，发挥引领作用庞华一行首先深入老党员及困难党员家中，详细了解他们的生产和生活情况，并送上慰问金和慰问物品。随后，庞华一行与村“两委”和村党员代表一起观看了电教片《“劳模”村支书张观金》，并召开座谈会，听取村党支部整顿工作情况汇报和海陵岛试验区整顿软弱涣散基层党组织工作情况汇报。庞华在座谈会上为村党员上了专题党课，对村党支部党员如何学党章党规、学系列讲话，做合格党员提出了要求。庞华强调，村“两委”干部和村党支部党员要进一步坚定理想信念，牢固树立“四个看齐”意识，确保在思想上合格；要加强学习，自觉把党章党规和系列讲话作为规范自己行为的准则，知敬畏、明底线，确保在遵纪守法上合格；想问题办事情，必须从党和群众的利益出发，公私分明，先公后私，以公仆的形象为群众树立榜样，确保在崇德修身上合格；要结合本村实际，理清发展思路，找准发展路子，团结带领村民共同富裕，确保在干事创业上合格。

根据查询相关资料：属于事业单位。中组部党员教育中心成立于1983年，其主要任务是指导和规划全国的党员电化教育工作，抓好党员音像教材的引进、交流和复制，组织制作或自行制作党员电教片；承担一定的技术培训和技术服务任务。

企业的党员活动经费支出如何税前扣除一.政策依据《中共中央组织部财政部国务院国资委党委国家税务总局关于国有企业党组织工作经费问题的通知》(组通字〔2017〕38号)《中共中央组织部财政部国家税务总局关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》(组通字〔2014〕42号)二.适用对象国有企业(包括国有独资、全资和国有资本绝对控股、相对控股的企业)集体所有制企业非公有制企业三.扣除标准国有企业(包括国有独资、全资和国有资本绝对控股、相对控股的企业)集体所有制企业纳入管理费用的党组织工作经费,实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,据实扣除.年末如有结余,可结转下一年度适用,累计结转超过上一年度职工工资总额2%的,当年不再从管理费用中安排.非公有制企业非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费列支,不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,据实扣除.四.经费使用范围纳入管理费用的党组织工作经费必须用于党的建设,主要包括:开展党内学习教育,召开党内会议,开展"两学一做"学习教育、"三会一课"、主题党日,培训党员、入党积极分子和党务工作者,订阅或购买用于党员教育的报刊、资料、音像制品和设备,进行党内宣传,摄制党员电教片;组织开展创先争优和党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务等主题实践活动;表彰奖励现金基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;党组织换届、流动党员管理、组织关系接转、党旗党徽配备、党建工作调查研究;走访、慰问、补助生活困难党员和老党员;租赁和修缮、维护党组织活动场所,新建、购买活动设施,研发和维护党建工作信息化平台其他与党的建设直接相关的工作.凡属党费使用范围的,先从留存党费中开支,不足部分从纳入管理费用列支的党组织工作经费中支出.五.会计处理年初按照上一年度职工工资总额的1%计提:借:管理费用-党组织工作经费贷:其他应付款-党组织工作经费使用时:借:其他应付款-党组织工作经费贷:银行存款注意事项:准予扣除的党组织工作经费必须是企业已实际发生的部分,对账面计提但未实际发生的党组织工作经费不得税前扣除.党建经费使用范围党建活动经费支出项目包括:租车费、城市间交通费、伙食费、住宿费、场地费、讲课费、资料费和其他费用.各单位基层党组织开展党建活动,要按年度编制计划,实行备案审批管理.各单位党建活动计划经单位党组(党委)会议批准后,报中央直属机关工委、中央国家机关工委备案.企业的党员活动经费支出如何税前扣除就介绍到这,关于党员的住宿费,场地费,交通费等等,这些费用都是能税前扣除的,但是国有企业、集体所有制企业、非公有制企业的抵扣税点是不一样的,大家要根据公司的性质去税前扣除,还有疑问的,可以点击窗口咨询在线老师答疑!

简单说就是1、你公司的党员活动经费要专项列支；2、该经费可以在所得税前列支；3、税前列支不能超过国家规定的标准（工资总额的1%），超过部分就要进行所得税纳税调增喽

基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。　　一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力。基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。　　（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。针对高速集团点线长、分布面广的特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着重要使命。党的路线、方针、政策，党中央的决议要由党支部来宣传和贯彻；党员的学习教育、素质提高、党性增强、监督管理要通过党支部来组织；党和群众的血肉联系要靠党支部作桥梁；入党积极分子的培养、教育，党的发展要由党支部来完成。支部建设在党的组织建设中处于十分重要的地位。要激发支部工作活力，各级党组织必须充分认识支部的基础地位和作用，着力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到难题帮支部，衡量效果看支部，不断增强支部的号召力和影响力。　　（二）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关节点。首先建立“三级责任制”，充分发挥党支部的基础作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。其次是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。　　实践证明，党的各项活动能否见成效，重点在党支部，难点也在党支部。激发支部工作活力的关键就是要紧紧抓住支部书记这个具体责任人，增强支部书记的责任意识，建立责任机制，提高履责能力，让党支部真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体组织者、推动者、实践者。　　二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力。　　增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。各项活动的实践告诉我们：强化党员学习教育，提高党员政治素质；切实保障党员民主权利，提高党员主体地位；广泛开展谈心交心活动，善于开展批评与自我批评，是增强党员内动力、提高支部凝聚力的有效手段。　　（一）在强化党员学习教育上下工夫，形成立体化教育格局。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重点突出，掌握理论精髓。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章的学习为基本内容，要求党员全面准确地把握其科学内涵和精神实质。二是方法多样，提高学习效果。公司（集团）、分公司党委书记带头讲党课，邀请专家进行理论辅导，组织收看先进典型和反面典型电教片，召开党员学习心得交流大会，深化了学习内容。三是形式灵活，丰富学习内容。各党支部结合部门工作实际，采取岗位技能竞赛、网上宣传教育、调查研究、理论研讨、学习考核等形式，拓展了学习内容。　　（二）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。在新的历史条件下，增强党员的主体意识，扩大党内民主，把一切权力交给党员，是激发支部活力和党员内动力的重要一环。在创建活动中，努力适应新形势，探索新途径：一是在活动中切实畅通党员意志的表达渠道，做到环境宽松。党组以支部为桥梁，把发挥群众外推力、增强领导带动力和激发党员内动力结合起来；延伸征求意见的深度和广度，扩充征求意见的视野和领域，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、走访调查等多种形式，广泛征求党员和群众意见，让广大党员充分参与。二是在活动中搭建民主评议和测评的科学平台，杜绝走过场。让领导干部接受普通党员的有效监督，同时党员之间相互监督。在落实科学发展观、创先争优等活动中，支部负责同志在全体党员范围内作了党性分析，并进行了满意度测评，党员权利得到了有效尊重，进一步增强了支部工作的生机和活力。　　民主决定党的活力。在基层党组织中，党员的知情权、选举权、参与权和监督权“四权”是否得到落实，是增强支部凝聚力和党员内动力的关键。因此，要激发支部工作活力，必须尊重普通党员的民主权利，广泛听取他们的意愿、建议和呼声，努力做到“四个善于”：善于理顺群众情绪，让群众有话敢说；善于调动群众热情，让群众有话想说；善于疏通和拓展渠道，让群众有话能说；善于广开言路，让群众有话都说。加强党内监督，建立党内民主监督评判机制，多方拓展党内监督。大力推进党务公开，进一步扩大党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，从而激发支部和广大党员的主体意识和政治热情。　　（三）在做好谈心交心工作上下工夫，探索开展批评与自我批评的新途径。坚持把谈心交心活动贯穿工作的始终，广泛开展批评与自我批评，做到“四个始终坚持”：一是始终坚持广泛性，谈心工作做到全覆盖。二是始终坚持原则性，谈心活动做到党员心坎上。三是始终坚持长远性，正视差距和不足。四是始终坚持团结性，共同总结经验教训，共同寻找努力方向。　　开展批评与自我批评是增强支部活力的有效途径，是提高支部战斗力的重要手段。谈心交心活动是开展批评与自我批评的有效形式，应该作为支部工作的一项经常性制度坚持下来，具体做到“三个结合”：将定期谈心与不定期谈心相结合，将思想谈心与业务谈心相结合，将普遍谈心与重点谈心相结合，引导和教育党员经常反躬自省，改正缺点和不足，达到提高认识、解决问题的目的。　　三、要坚持注重创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的创造力。增强支部工作的创造力是提高支部战斗力的根本途径。在日常工作中坚持把枯燥的理论灌输与灵活的思想政治工作紧密结合起来，坚持把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，坚持把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既活跃教育形式，又保证教育效果，为党的肌体注入了新的活力。　　（一）探索思想政治工作的有效手段，体现鲜明的时代性。思想政治工作是支部工作的一个重要内容，是激活党员内动力、增强支部凝聚力的一个重要手段。支部要将思想政治工作做“活”，必须突出时代特点，结合行业改革发展实际，不断创新和提高。一是注意运用超前引导、善后疏导的工作方法，深入细致、及时有效地做好改革进程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增强改革的动力，提高广大党员和群众对改革的认识。二是联系改革目标任务，深入开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”的“四讲”活动，让党员和群众既看到自己对改革的神圣责任，也看到改革与自己的命运息息相关。三是用先进文化占领企业文化阵地，实现企业先进文化理念与党的先进性建设的高度统一。支部通过大力宣传教育，使广大职工对企业文化理念达成共识，内化为企业发展的精神动力。这些办法有效地将思想政治工作融入、渗透到企业改革发展的全过程，克服了“两张皮”现象。　　（二）坚持典型引路，发挥榜样的示范作用。运用典型引路，是激发支部工作活力的一个重要抓手。在日常工作中，根据不同工作重点的需要，推出不同类型的典型，使党支部和广大党员学有榜样，赶有目标，营造了积极向上的良好氛围。在工作中坚持每月一次评先进班组、优秀班长活动；在全线开展“微笑服务”活动后，每月评出2-3名微笑服务明星，除在考核中进行奖励外，还通过佩戴微笑明星标示牌，在宣传栏中张贴个人照片等方式加大宣传力度，营造良好的氛围。坚持典型引路，是激发支部工作活力的有效方法。用好这一方法，一要更新认识典型的观念，突破对典型苛求“高、大、全”和完美无缺的思维定式，树立典型就在身边的意识。二要把握好选择典型的原则，把握时代性和传统性的关系，把握理想性和现实性的关系，把握正面典型和反面典型的关系，把握运用典型推动教育和在教育中发现典型的关系。通过充分运用典型引路的方法开展支部工作，能有效地激励广大党员“动”起来，使教育活动“活”起来。　　（三）拓宽活动载体，体现丰富的实践性。支部先后开展了“民主评议党员”、“重温入党誓词”、 “创优争先达标竞赛”等活动，为支部建设增添了新的载体。实践表明，支部工作要充满生机与活力，必须创新活动方式，拓展活动载体。要把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，通过具体实践，不断激发支部工作活力的创造力。　　四、要坚持建立制度，完善机制，“把管理延伸到支部”，切实增强支部工作的执行力。增强支部工作的执行力是提高支部战斗力的关键环节。提高执行力，最根本的是要狠抓制度建设。加强制度建设，构建执行机制，把制度建设和机制创新贯穿于党支部的思想、组织和作风建设中，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，是激发支部工作活力的重要举措。　　（一）加强制度教育，强化制度的权威性。从行为科学的角度看，一个人的行为主要受教育、自觉和制度的影响。教育可以转化一个人的思想，但要将思想转化为行动，仅靠教育和自觉是不够的，还需要从制度上加以引导和规范，从机制上提供条件和保证。支部制定了学习培训、组织生活、激励监督约束等机制，着力构建党员长期受教育、干部有效受监督、群众长期得利益、始终保持先进性的长效机制。　　（二）加强制度建设，建立党员教育管理新机制。健全和完善了学习制度，做到内容、时间、形式、质量“四落实”；健全了组织生活制度，强化管理，畅通渠道；健全了工作制度，强化主动性、提高参与性；建立了党员激励和党员权利保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。实践证明，党支部的制度建设抓得好，党员的先锋模范作用发挥好，带领群众完成好各项任务，党员在群众中的形象就好，党支部的战斗力就强。　　随着时代的发展，党支部工作要有新活力，同样需要建立长效机制，构建支部建设管理新格局。我们的体会是：一要把好入口关，在建立健全党员发展机制上下工夫。严格党员标准、严格入党程序，坚持标准，成熟一个发展一个。二要把好思想关，在建立健全党员教育机制上下工夫。把领导定期讲党课制度化，把经常性开展典型教育、警示教育制度化，把党员“述学”、“评学”、“考学”制度化，并作为重要的教育形式长期坚持下去，努力构建学习型党支部。三要把好监督关，在建立和完善上下联动的监督机制上下工夫。充分发挥上级党委、纪委和党支部的监督作用，着力加强党风廉政建设的教育和监督，增强廉政意识。四要把好规范关，在深化支部建设目标管理机制上下工夫。细化目标管理方案，加大考核检查力度，有效地提升支部工作的制度化、规范化和科学化水平。　　（三）建立执行机制，确保党支部制度建设落到实处。执行机制是党支部制度建设的关键。要提高制度执行的有效性，防止制度执行出现阻滞，不仅要加强党员对制度的认同，而且还应当从制度执行的方式上进行改进。一是坚持制度执行的计划性。当制度一旦建立和确认，党支部应根据本支部的实际情况制定相应的落实措施，使制度具体化。二是坚持制度执行的民主性。执行制度，必须加强沟通，强化民主意识。沟通包括上级党组织与党支部、党支部与党员、党员与党员之间的联系。有效沟通信息、交换看法，可增强党员的民主意识，强化党员的自我意识，激发党员的民主热情，从而自觉地遵守党的纪律，共同维护和监督制度的执行。　　加强基层党支部建设，激发党支部的活力，不断提高基层支部的战斗力、凝聚力、执行力是一项长期摆在我们面前的工作。支部将进一步巩固前期各项活动的实践成果、制度成果和理论成果，不断深化完善激发支部工作活力的途径和方法，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为山东高速持续稳定协调健康发展作出应有的贡献。

如何才能把"四讲四有"合格党员的标准落实到党员的日常言行当中?如何才能有效解决党员日常管理难、考核评价难等问题?如何才能形成务实管用、常态长效的党员管理机制?在"两学一做"学习教育中，青山湖区创新形式推动"两学一做"学习教育制度化常态化:开办"党员夜校"、全面推行党建直联行动、坚持开展"五巡"工作法、精心打造"示范党课"……通过较为系统的"两学一做"学习教育常态化制度化体系，青山湖区把严格党内政治生活落实到了每个支部、每个党员，基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强，党组织活动的参与率进一步提高，党员先锋模范作用进一步彰显，探索出了一条可复制、可推广的有效实现路径。" 党员夜校"破解"三会一课"坚持难8月11日晚，秦胜村72岁的老党员秦国水，与本村其他党员一道在村里的党员活动室里听青山湖区委组织部干部徐斌讲党课。"不参加学习，思想就会滑坡!我要为年轻党员当榜样。"秦国水说。结合机关党员、农村党员和企业党员等基层党员的实际，青山湖区创新开办"党员夜校"、建立"示范党课"，采取"10学分制"办法，给党员补好"钙"、加足"油"。目前，该区共建立起了23个党工委"党员夜校"、150个村(社区)"党员夜校"授课站和2个流动"党员夜校"授课站，形成了一个多层次、广覆盖的"党员夜校"学习体系。" 通过"示范党课"的学习，使我们这些普通党员更加坚定了自己的理想信念，在如何保持党员本色上找到了新的方向。"湖坊镇党员万龙说，希望今后这样的"示范党课"要常讲，为广大党员"上螺丝""紧发条"。" 创意设计"破解"宣传教育"接受难为使"两学一做"学习教育入脑入心，青山湖区率先运用图解漫画形式宣传党建，制作了《一图看党建》《漫说青山湖区"党建+"》《图说党建这半年》《青山湖区党建直连法图解》等系列图解漫画，以图文并茂、通俗易懂的"读图"形式，让基层党员深入了解、准确把握党建工作重点。在党员教育方面，青山湖区拍摄了《爷爷的密码》《特别的爱给特别的你》《陈小哈当老师》《不忘初心》《烧旺党内政治生活大熔炉》等10多部党员电教片，以"本土教材"教育身边的党员。其中，1部获得全国一等奖， 3部获得省市一等奖，4部电教片在全市地铁、电视以及中组部远教平台循环展播。" 党建直联"破解"基层服务"畅通难京东镇塘南村是典型的城中村，流动人口众多，治安形势复杂，群众颇有怨言。为此，塘南村组织了一支由党员干部带队的夜间治安义务巡逻队，当起百姓的"守护神"，治安形势有一定的好转。"现在村民的安全感明显上升。"塘南村党支部书记张荣平说。在"两学一做"学习教育中，青山湖区创新推出"党建直联"工作法，通过"直联十访"，即节、疑、病、丧、喜、贫、困、难、急、忧"十访"，零距离服务群众。""党建直联"畅通了群众反映问题、表达意愿的渠道，让矛盾在一线化解、问题在一线解决。"青山湖区委组织部副部长熊日新说，"党建直联"行动实施以来，共协调各基层党组织为群众解决急事、难事13000件，化解矛盾纠纷456起。与此同时，青山湖区还大力开展以"巡讲、巡展、巡查、巡谈、巡访"为主要内容的"五巡"活动，把"为民办实事"落到实处。"五巡"活动以来，全区党员共开展志愿服务7522人次，收集意见建议3496条，协调发放小额贷款3000多万元，为1227名群众提供创业帮助，解决群众微心愿9200多个，办理为民实事3230多件。

计提时：借：管理费用，贷：其他应付款-党组织工作经费，支付，借：其他应付款-党组织工作经费，贷：银行存款。纳入管理费用的党组织工作经费必须用于企业党的建设，使用范围主要包括：1、开展党内学习教育，召开党内会议，开展“两学-做”学习教育、“三会-课”、主题党日，培训党员、入党积极分子和党务工作者，订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备，进行党内宣传，摄制党员电教片；2、组织开展创先争优和党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务等主题实践活动；3、表彰奖励先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；4、党组织换届、流动党员管理、组织关系接转、党旗党徽配备、党建工作调查研究；5、走访、慰问、补助生活困难党员和老党员；6、租赁和修缮、维护党组织活动场所，新建、购买活动设施，研发和维护党建工作信息化平台；7、其他与党的建设直接相关的工作。凡属党费使用范围的，先从留存党费中开支，不足部分从纳入管理费用列支的党组织工作经费中支出。依据：组通字[2017]38号中共中央组织部财政部国务院国资委党委国家税务总局关于国有企业党组织工作经费问题的通知。

待遇好。新余市党员电化教育中心薪酬待遇高，且交五险一金，工作轻松，因此待遇好，中共新余市委组织部党员电化教育中心，位于江西省新余市，宗旨和业务范围是“组织指导全市各级党组织完善党员电化教育设施和开展党员电教片播放收看工作等”。

关于企业品牌关于企业文化力能力铸就品牌，文化力是企业能力的核心。企业发展很需要三种能力：战略管理能力、精细管理能力、诚信创新能力。这三种能力都离不开文化力，我们不能低估文化力在以上三种能力中的影响力、渗透力。因为行业利润空间在大大下降，所以有较强的精细管理能力，才能提升企业的竞争力。上世纪80年代后期，中天集团的前身东阳建筑安装公司，因质量问题被逐出杭州市场，在上海又因质量问题被黄牌警告。此时接手上海市场的楼永良知道别无选择，只能靠质量兴业才能立足。当时上海建筑市场是全国最开放但也最规范、最严格的市场，只要在上海挺住了，在其他市场就能站得住。经过一边抓施工质量、施工安全，一边进行各项改革，通过三四年的努力扭转了困境。迄今，中天在上海的经营规模已超过15亿元，累计创鲁班奖3项、国优银质奖3项、建设部优质样板工程1项、“白玉兰”奖37项。中天在西安市场的异军突起，证明了这种理念的成功。初入西安，当时的地方保护主义让中天很难介入。契机就产生于西安当地一家建筑企业的一次工程败笔上，在西华门的一个建筑项目中，由于施工工地过小，这家企业以无法正常施工为由中途退出，中天接过这个烂尾工程，结果施工现场被评为文明工地，项目成为样板精品。从此，中天逐步在西安乃至西北树起了品牌并迅速壮大。10多亿元的工程量，以及在西安市“雁塔杯”施工评比中一举获得1/3奖杯——这些都是2003年中天集团在西安市场缔造的骄人业绩。中天集团已创出中国建筑工程鲁班奖7项，国家优质工程银质奖3项，全国用户满意工程3项，建设部优质样板工程2项，以及浙江省“钱江杯”、上海市“白玉兰杯”、北京市“长城杯”、陕西省“长安杯”、湖北省“楚天杯”等省部级以上优质工程奖300多项。中天集团的管理制度有很多不同于一般企业的地方。比如，中天的财务要请“外人”来做，财务人员与资产所有者、经营者是相对独立的；中天每年的绩效考核不光是“内部人”评定，而是聘请台湾的一家专业公司作为第三方来参与的。中天集团广为流传的“财散人聚”观念，是中天“把人作为最宝贵的资源”的写照。据粗略统计，仅从财富的角度看，中天集团有200多人的财富超过了总裁楼永良。楼永良说，“财聚人散，财散人聚。我少占股份，意味着为企业的有用人才多留了一点股份。人聚了，中天才能更进一步发展。”据了解，中天集团现有各类专业技术人员3000多人，包括24名拥有博士、硕士学位及教授级职称者，集团的几个副总裁，大部分拥有博士、硕士学历，这些人才以管理入股或技术入股、经营入股。所以，中天的一个突出现象是，挑大梁的年轻人居多。前几年引进的数百名大中专毕业生，全部走上了管理岗位和技术岗位，集团部门以上的负责人及主要项目经理，80%是30岁左右的有专业水平的年轻人。中天每年的在建项目200多个，几万人分散在国内的上海、杭州、西安、武汉、广州以及国外的一些项目部，如何让常年在外民工感受公司的温暖？从十多年前开始，在住宿、饮食、医疗、文化娱乐活动等方面，中天集团每年都要求各项目部为民工办几件实事，比如，每个项目部都建有民工学校、基层党校，开设阅览室、活动室，置办篮球、乒乓球等设施，还举办各种培训活动。每年春节，中天集团都要举办一次员工运动会，全公司有20多支参赛队伍，还开展向退休工人拜年等活动。平时经常举办书法、卡拉OK、篮球、乒乓球等比赛，举办项目经理交流会等。在市场竞争中，企业在规模、设备、资本、产品等方面表现出的竞争力，可称为“硬竞争力”；在管理、信誉、品牌、服务、理念等方面表现出的竞争力，可称为“软竞争力”。随着社会主义市场经济体制的不断完善，软竞争力在企业获取竞争优势中的重要作用日益突出。荣获“2004年全国质量管理奖”的中天建设集团有限公司，之所以能由10多年前的资产仅有400万元、年产值仅有2000万元的小型建筑企业，发展成为今天的房屋建造、房产开发、交通路桥三大经营板块，年经营规模超150亿元的大型企业集团，一个极其重要的原因就是高度重视软竞争力建设。——中天建设集团流动党员管理的探索与实践 2003年第9期中共中央《求是》杂志刊登了题为《凝聚力辐射力战斗力》的长篇调查报告，对中天集团长期来加强党的组织建设作了充分肯定，特别是对中天集团流动党员的管理教育所作的一系列有益探索、取得的明显成效尤为赞赏。随着社会主义市场经济的发展和劳动力的不断流动，如何进行流动党员管理、在企业内继续发挥流动党员的先锋队作用，成为新形势下又一个重大课题。中天建设集团党委根据行业特点，创造性地将流动党员管理与生产经营相结合，极大地增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了“三个代表”重要思想的辐射力。作为一家大型建筑企业，中天集团拥有全资子公司与控股公司6家，分公司、专业子公司12家。在集团372名党员中，关系不在本公司的有128名；3万多名职工中有两万多是民工，其中许多人是农村基层干部。出于各种原因，不少党员的身份一直处于“地下状态”，加之建筑工地的不断变换和党员的不断流动，使党员的管理面临巨大的困难。首先，因地制宜，探索组织活动的新方法。集团党委按照党员的分布情况，因地制宜地在流动党员比较集中的基地建立党组织，坚持工程建到哪里，党组织就建到哪里。中天已经在9个施工基地建立了党支部，在项目部建立了25个党小组。为了确保党组织及时建立并充分发挥作用，集团党委还采取了“转、并、发”等措施。具体做法是，当党员需要工作调动时，随即将组织关系转到新的工地，以免断档；对工地党员不足3名的，将多个工地合并起来建立党小组；积极创造条件发展新党员，成熟一个发展一个。这就使每个流动党员到任何一工地都有一个“家”。其次，建章立制，加强动态科学管理。中天集团党委十分重视制度建设。一是建立流动党员登记制度，对组织不在公司的流动党员开展调查摸底，并逐个将基本情况进行登记，建立党员档案，随时掌握动态。二是建立党日活动制度，规定流动党员每月参加一次党支部或党小组的党日活动。三是建立请假汇报制度，流动党员外出3个月以上或离开工地都要向组织请假。此外，还有“三会一课制度”、民主评议党员和党内监督制度等。这就使流动党员不至于因为远离组织而淡薄组织观念，放松对自己的要求。再次，创新形式，立足工地开展教育。流动党员见多识广，思想活跃，但在市场经济大潮中摸爬滚打的同时，多少也受到某些不健康思想影响。因此，集团党委采取了灵活多样的教育形式，以务实管用的内容加强教育，增强了针对性和有效性。建筑业党员常年在外，集中教育十分困难，集团党委每年抓住职工回乡过春节的机会，开展流动党员冬训，进行系统的邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育。此外，在项目部建立20多所党员活动室，定期对党员进行思想政治教育和专业技术培训，寄送党课材料、党报党刊及电教片等资料给流动党员，组织他们开展学习活动。为逐步实行流动党员教育管理一体化，集团党委还根据党章要求，结合企业实际，建立目标管理制度。每年初由党委与基层支部签订目标管理责任书，支部根据责任书加以量化和分解，科学合理地确定每位党员的工作目标，年底对照目标进行总体评议。创办民工学校和民工党校20世纪90年代以后，随着社会需求的转变，建筑业本身发生了质的变化，建筑向“高、大、难”发展，科技含量和技术含量越来越高。根据这一形势，中天集团与时俱进，不断创新，及时提出了“三年再造一个新中天”的战略构想，即发挥企业竞争力，走差异化竞争之路；优化结构，做大做强建筑业，发展房地产。为此，需要不断加强工程管理，提高员工素质。中天的职工中有2/3是民工，如果职工队伍还停留在原来的思想素质、技术水平上，不仅远远不能满足现代企业发展的要求，甚至可能成为中天进一步发展的瓶颈。有鉴于此，集团党委坚持以人为本的企业文化，重视人才培养，大力推进科技进步，不断开展新技术新工艺的攻关，同时，在党建工作，更是加大力度用先进文化和科学技术教育党员，通过党员辐射给广大职工，并在实践中创造了民工学校、民工党校这种新的形式。2000年，中天集团德清会展中心项目部经理王苗忠为了给民工讲解施工中的一些技术问题，围绕争创“鲁班奖”优质工程目标，对民工和党员进行培训，邀请了一些技术人员给民工上课，这就是民工学校的雏形。到2002年底，整个集团公司的民工学校已经发展到12所，接受培训的民工超过1万多人。在各工地争创“鲁班奖”的过程中，民工技术水平、思想水平得到显著提高。民工学校在实践中焕发的勃勃生机使中天集团党委认识到，这是一个具有多种功能的思想宣传阵地。为了加强党员的学习教育，他们在规模较大、党员比较集中的项目部的民工学校里又办起了党校，把流动党员的学习与民工教育相结合，进一步加强了流动党员的思想政治工作。在学习生活中，他们除了请支部书记讲党课外，还经常邀请专家学者开设政治理论和专业技术课程；不仅仅欢迎党员和积极分子参加，还欢迎其他群众参加。另外，他们还因地制宜，采取多种形式，邀请当地组织宣传部门的领导和驻地部队官兵给党员上课。如上海公司党支部多次邀请南京路上好八连连长给党员讲优良传统。通过学习“三个代表”重要思想和时事政治，大家开阔了眼界，自身的整体素质明显提高，不少流动党员已经成为技术骨干和班组长。如果说组织建设和制度建设使广大农村流动党员有了归属感，那么民工学校和党校的教育培训，则使他们在思想和业务上得到了提高，事业和生活上也有了奔头，从而大大地激发了他们的荣誉感和使命感。在2002年度受表彰的员工中，重大贡献奖15名，其中党员8名，占53%，涌现出了张跃仁、蒋超民、吴金元、厉国荣、马龙华、吴维生等先进流动党员。民工学校和民工党校的创办，使中天集团党委认识到，民工从农村到城市，不是单纯的农村劳动力转移，实际上是加快了农民向工人的转变。从促进农村经济结构调整和城镇化发展这个大战略来看，这也是全面建设小康社会的必然要求。因此，中天集团将党员先进性教育活动和民工的科技文化教育结合起来，形成了具有辐射力的企业文化氛围，为“再造一个新中天”夯实了基础。基层党建工作的加强，大大促进了企业的发展。1997年以来，中天集团每年创10项省级以上的优质工程，获鲁班奖、国家建筑安全奖、建设部优质样板工程等各类优质工程奖200多项，国家建筑安全奖、上海市文明工地等文明标化工地300多项，还摘取了全国优秀施工企业、浙江省企业思想政治工作创新奖、浙江省文明单位等100多个荣誉称号，董事长楼永良被评为浙江省优秀思想政治工作者。2002年完成施工产值33.3亿元，在建工程量50亿元，分别比2001年增长52%和60%。党的十六大对基层党建工作提出了新的要求，就是要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。中天集团根据企业自身流动党员的思想实际，因地制宜，因人制宜，把先进性要求和广泛性要求结合起来，尊重人、理解人、关心人，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。极大地调动了广大员工的积极性、主动性和创造性。他们的一系列创新之举，为进一步加强新时期的党建工作提供了有益的启示。 2008年5月12日，一场突如其来的大地震，顷刻间使四川汶川及周边地区成为了一片废墟，截至2008年6月4日12时，汶川地震已造成69122人遇难，373606人受伤，17991人失踪。灾情牵动着全体中天人的心，地震发生后中天集团迅速反应，各公司纷纷组织捐款捐物。中天集团通过各种途径捐赠给灾区的款项已有1000多万元。2008年5月13日，汶川地区发生大地震的第二天，集团董事长楼永良就打电话给西南公司总经理杜一心：要求以中天建设集团的名义向成都慈善总会捐款100万元，为支持四川灾区人民重建家园出力！西南公司以最快的速度捐款100万，并组织两台大型挖掘机和两台推土机，赶赴都江堰重灾区，开展抢险救援工作，还将500顶安全帽捐赠给救灾指挥部。西南公司还抽调10名技术骨干，帮助对灾区房屋进行结构安全鉴定，并搭建了20间临时帐篷供灾区人民使用，为灾区送去急需的大米、方便面、水、药等生活必需品。2008年5月13日，中天二建华润·新鸿基项目部倡议各班组和项目部员工为灾区献爱心，项目部员工积极响应，在第二天募捐活动的短短几十分钟内，就募集爱心款8千多元。5月16日项目部又组织了第二次抗震救灾募捐活动，不少路过活动现场的民工兄弟，一手端着饭盒，一手捏着沾满汗水的爱心款自发地加入到献爱心活动的行列中。项目经理赵纯阳针对项目部木工班组四川籍员工较多，有不少人老家就在灾区的现状，于5月14日提前预付木工班组25万元款项，以解他们的燃眉之急。2008年5月14日，集团公司发出捐款倡议，集团总部、各分（子）公司迅速行动起来，短短三天时间，共有2万多名中天的员工参与了这场支援灾区的爱心捐款活动，共筹得善款近500万元。在5月16日的“川浙互动——浙江总动员”募捐活动中，中天集团董事长楼永良宣布“我们将捐款600万元，向灾区援建5所希望小学！”楼董事长表示，中天将会全程跟踪灾区重建工作，并派出精干施工队伍，以一流的质量为灾区建造一流的学校，让灾区孩子在一个舒适的环境中接受教育。全体中天人用实际行动谱写了一曲曲赞歌，爱心在不断汇聚……截止2008年5月21日，集团通过各种途径捐赠给灾区的款项已超1027万元。同时，集团根据省建设厅要求，将在7月10日前为灾区援建约10万平方米（4000套）彩钢板过渡房。日前，捐款和援助活动还在继续。

　一、加强大学生党支部建设的重要性 　　《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》明确指出：高校党组织必须“培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人”，同时规定“大学生党的支部委员会要成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心”。这不仅是对大学生党支部的功能定位，更是对大学生党支部建设的目标要求，对新形势下加强和改进大学生党支部建设具有很强的针对性和指导性。大学生党支部是高校党的基层组织的重要组成部分，是党密切联系大学生的桥梁和纽带。加强和改进大学生党支部建设，对于实施科教兴国和人才强国战略，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人具有重要的战略意义。 　　《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出：“创新学生党支部活动方式，丰富活动内容，增强凝聚力和战斗力，使其成为开展思想政治教育的坚强堡垒。”这是党中央对大学生党支部提出的要求和期望。创新大学生党支部活动内容和载体，激发大学生党支部活力，提升大学生党员素质，不仅是大学生成长成才的需要，更是基层党组织抓好基础工作、夯实我党执政组织基础的一个重要环节。只有大学生党支部活动坚持创新、与时俱进，保证各项活动的时效性和对青年的吸引力，才能正确引领大学生党员树立正确的世界观、人生观、价值观，才能充分发挥大学生党员的先锋模范作用，才能增强党组织的凝聚力和号召力，才能吸引更多优秀青年加入到党组织中来，从而带动整个青年群体成为中国特色社会主义事业的合格建设者。 　　二、高校大学生支部活动现状及原因分析 　　第一，通过对上海电力学院241名本科大学生党员调查显示，69%的大学生党员认为自己所在党组织开展的活动能够紧密联系党员群众需求；31%的大学生党员认为自己所在党组织开展的活动不能紧密联系党员群众需求。开展组织生活最经常采用的形式，51%的学生党员认为是读报、读文件；22%的学生党员认为是外出参观；13%的学生党员认为是观看电教片；7%的学生党员认为是请专人上课；2%的学生党员认为是实践活动。77%的大学生党员在近一个月内参加过组织生活；16%的大学生党员在近一个季度内参加过组织生活；7%的学生党员表示在近半年内参加过组织生活。有97%的党组织对党员发挥先锋模范作用提出过具体要求，99%的党支部接受过上级党组织提供的帮助，所有的党支部都要定期接受上级党组织的检查和指导。 　　可见，绝大部分大学生党员能够经常性地参加组织生活，但是组织生活的形式还是较为单一，对大学生党员缺乏吸引力，大学生党员的党组织生活应该更加联系大学生的学习、生活、工作实际，满足广大学生的需求。 　　第二，我国改革开放和现代化建设经过三十多年的发展，已经站在新的历史起点上。同时，伴随着我国社会结构的变动和对外开放的发展，社会矛盾也出现了许多新情况。社会分层及其利益需求的多样化趋势以及由此而引发的矛盾进一步发展；人们在思想活动中的独立性、选择性、多变性和差异性更加明显；各种恶性事件、群体性事件接连不断；与国外敌对势力相联系的民族分裂主义也趁机作乱。当前尚未结束的国际金融危机也给我国经济发展带来了新考验。中共自身建设亦面临前所未有的新情况和新问题，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加复杂和严峻。当前西方资本主义国家明修栈道、暗渡陈仓。一方面以经济科技优势逼迫我国在政治上做出让步，另一方面又以科技经济交流为载体，向我国“暗渡”资本主义意识形态。对于世界观、价值观、人生观尚未完全形成的青年大学生来说，他们的思想、价值取向不可避免地受到以上种种因素的影响，而当前大学生党支部往往将工作重点放在学生党员发展、转正上，不能充分发挥党支部对党员的教育作用和对广大青年的思想引导作用。 　　在当前大学生支部活动中，发挥党员民主还不够，没有充分尊重大学生党员的主体地位，对大学生党员的需求不够重视，仅仅将大学生党员作为教育的对象，支部活动仅限于政治理论学习，支部活动形式也长期局限在“三会一课”（支部党员大会、党支部委员会议、党小组会和党课）的传统模式。这使得支部活动对于大学生党员而言缺乏吸引力。 　　随着高校的不断扩招，普通高校在校大学生人数急剧增加，同时学生党员占在校生比例也在不断上升。目前上海普通高校学生党员一般占在校生总人数的10%以上，增长幅度很大。总体来说，学生党员素质不断提高，但数量增长太快、队伍太大，容易产生忽视质量和管理难的问题，这也是不争的现实。新时期是一个和平的年代，没有硝烟和战火，大学生党员是在象牙塔里长大的，在他们的世界里只有学习和少量的社会实践，相对于老党员而言，他们缺少磨练和考验，缺少党性锻炼，面临来自社会的许多诱惑时，容易出现偏差。 　　因此，创新支部活动载体，激发支部活力，加强支部建设，提升党员素质刻不容缓。 　　三、创新支部活动载体，激发支部活力措施初探 　　要丰富大学生党支部组织生活的内容必须密切联系实际，紧密结合学校、学院的中心工作，发挥本支部的战斗堡垒作用，让学生党员在学校、学院的中心工作中发挥重要作用。 　　1.参加志愿服务，发挥示范效应 　　大学生党员希望在党组织的正确引导下，通过参与各种志愿服务活动服务社会、融入社会。大学生党员积极参加志愿服务，不仅为他人、为社会贡献自己的力量和智慧，践行了中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，同时又满足了学生党员丰富组织活动形式、增加社会体验与情感体验的要求。 　　大学生党员通过志愿服务的形式能够体现自身的先进性，是发挥党员先锋模范作用的一条重要途径。大学生党员通过积极投身社会志愿服务工作，使自己的能力得到锻炼与提高，也为其他同学的自我教育、自我管理、自我成长提供服务，从而使自己在实践中贯彻落实科学发展观，体现党的先进性，提升支部的战斗力。 　　2.参与社区共建，创新活动载体 　　通过开展大学生党支部与社区党支部的共建活动，引导学生走出校门，融入社区，是提高学生党支部活力、凝聚力和战斗力的有效途径。当代大学生党员是青年中掌握现代科学知识的优秀群体，他们充满朝气，热情主动，求知欲强，掌握了一定的党的理论知识，文化层次较高，但是他们缺少社会阅历和解决实际问题的能力，需要一个了解、深入社会以及可以展示其才能的实践平台。 　　大学生党支部通过与社区党支部共建，可以向社区居民宣传、解读党的政策和环保、节能等科普知识，向社区居民提供政策咨询、就业咨询及技能培训，为弱势群体子女提供家教服务、与社区居民共同开展文艺演出、书画展示等文娱活动。大学生党员还可以从共建活动中学习老党员身上的优良品质。多层次的共建活动延伸了大学生党员实践能力的锻炼平台，拓展了学生党支部的教育内容和活动形式。大学生党支部与社区党支部的共建活动使两大基层党支部工作都充满活力，为创新大学生党支部与社区党支部这两大党的基层组织的工作内容、活动形式提供了丰富的载体。 　　3.结对教师支部，关注师生共成长 　　经济与管理学院教工党支部与学生党支部携手开展的“3+3关注师生共成长活动”，创新了学生支部与教师支部结对的组织生活形式。“3+3关注师生共成长活动”即由学生支部提供需要帮助的同学名单，由党员教师、任课教师、学生党员分别与被帮助同学结对，通过关注被帮助对象的上课表现、作业情况和寝室表现，全面分析被帮助同学的问题所在，师生合力帮助同学提高。 　　大学生党支部与教师党支部结对的组织生活形式，不仅能够让教师党员更加关心学生、帮助学生，参与到学生思想政治教育工作中，还能够让学生党员在教师的正确引领下，学会帮助他人的方式和方法，让学生党员在践行全心全意为人民服务宗旨的同时，学会帮助他人的本领和技巧，增强大学生党员的责任意识，增强学生党支部的战斗力、凝聚力和影响力。 　　4.建立党员示范岗，增强支部影响力 　　通过在大学生生活园区设立党员示范岗，让大学生党员在所在楼栋值班室值班，巡查楼道安全情况，对同学在寝室中出现的问题提供帮助并及时上报，把工作责任落实到每个单元，每个楼层，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大学生当中。让学生党员通过参与党员示范岗把自己的身份亮出来，在岗位上把良好形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，最终实现“推动科学发展、促进学校和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。党员示范岗的建立激发了大学生党支部和广大学生党员的生机与活力，引导广大学生党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，进一步增强了党组织对广大青年学生中的吸引力。 　　5.完善民主评议制度，助力党员成长进步 　　上海电力学院经济与管理学院党总支在全院学生党员中组织开展“一人一评，一事一访，一议一谈”民主评议活动，让每一名学生党员都接受一次群众测评，辅导员就群众反映的每一个事项做一次走访调查，对每一名学生党员形成评议意见后进行一次谈话教育，以有效促进学生党员教育管理的科学化、民主化、规范化建设。 　　以导航党员成长、助力学生培养为目标的党员评议活动紧紧抓住“民主”搞评议，将测评权利主动交给群众，走访调查工作主动走进群众，确保民主全程化。一方面帮助学生党员发现自身存在的问题，指明了今后努力的方向，评出压力、评出干劲、评出目标，从而实现学生党员政治素质、思想觉悟、精神面貌、组织纪律上的全面进步，进而有效提升党员队伍整体素质，保持基层党组织的先进性。另一方面也深化了党组织和党员在群众中的威信与影响力，实现了抓整改问计于民，求实效取信于民，是一次基层党组织创新群众工作方法的有益尝试。 　　党支部还应利用组织生活的有利平台组织党员讨论学校、学院发展中的重大问题，坚持党内事务和重大决策让党员先知道、先讨论、先行动，引导广大学生党员积极思考自己所担负的责任。同时，从大学生党员的实际特点出发，利用各种载体，创新党组织生活的形式。例如，请名师举办报告会、组织观看教育片、组织参观考察，将支部活动延伸至课堂、社区、社团，形成“多渠道、全覆盖”的工作新模式，不断强化党员意识。另外，还可以通过《基层党建网》等网络平台充分发挥网络在党员学习中的作用。多措并举，最终达到党员素质强、组织生活吸引力强、支部凝聚力与战斗力强的理想效果。

兼合式党组织是在以前党员归属一个基层党组织的基础上为了扩大党员影响覆盖率、加强组织管理而提出来的一种新的组织管理方式。党的组织生活通常是指党员参加所在支部的党员大会、支部委员会和党小组会，以及党课。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。狭义指“三会一课”。扩展资料坚持健全党内民主生活等各项制度，引导党员开展批评与自我批评，坚持原则，分清是非，增强团结，提高党支部的凝聚力和战斗力。党员工作。指定培养、教育和考察入党积极分子的具体措施，讨论预备党员的转正问题。分析群众的情况，关心群众生活，反映群众的意见和要求，努力为群众办事。参观遗址改革开放和现代化建设的新成就，观看有教育意义的电影、电视和电教片，听取先进事迹和英模报告等，开展生动形象的思想政治教育。参考资料来源：百度百科-党的组织生活

基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。　　一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力。基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。　　（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。针对高速集团点线长、分布面广的特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着重要使命。党的路线、方针、政策，党中央的决议要由党支部来宣传和贯彻；党员的学习教育、素质提高、党性增强、监督管理要通过党支部来组织；党和群众的血肉联系要靠党支部作桥梁；入党积极分子的培养、教育，党的发展要由党支部来完成。支部建设在党的组织建设中处于十分重要的地位。要激发支部工作活力，各级党组织必须充分认识支部的基础地位和作用，着力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到难题帮支部，衡量效果看支部，不断增强支部的号召力和影响力。　　（二）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关节点。首先建立“三级责任制”，充分发挥党支部的基础作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。其次是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。　　实践证明，党的各项活动能否见成效，重点在党支部，难点也在党支部。激发支部工作活力的关键就是要紧紧抓住支部书记这个具体责任人，增强支部书记的责任意识，建立责任机制，提高履责能力，让党支部真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体组织者、推动者、实践者。　　二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力。　　增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。各项活动的实践告诉我们：强化党员学习教育，提高党员政治素质；切实保障党员民主权利，提高党员主体地位；广泛开展谈心交心活动，善于开展批评与自我批评，是增强党员内动力、提高支部凝聚力的有效手段。　　（一）在强化党员学习教育上下工夫，形成立体化教育格局。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重点突出，掌握理论精髓。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章的学习为基本内容，要求党员全面准确地把握其科学内涵和精神实质。二是方法多样，提高学习效果。公司（集团）、分公司党委书记带头讲党课，邀请专家进行理论辅导，组织收看先进典型和反面典型电教片，召开党员学习心得交流大会，深化了学习内容。三是形式灵活，丰富学习内容。各党支部结合部门工作实际，采取岗位技能竞赛、网上宣传教育、调查研究、理论研讨、学习考核等形式，拓展了学习内容。　　（二）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。在新的历史条件下，增强党员的主体意识，扩大党内民主，把一切权力交给党员，是激发支部活力和党员内动力的重要一环。在创建活动中，努力适应新形势，探索新途径：一是在活动中切实畅通党员意志的表达渠道，做到环境宽松。党组以支部为桥梁，把发挥群众外推力、增强领导带动力和激发党员内动力结合起来；延伸征求意见的深度和广度，扩充征求意见的视野和领域，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、走访调查等多种形式，广泛征求党员和群众意见，让广大党员充分参与。二是在活动中搭建民主评议和测评的科学平台，杜绝走过场。让领导干部接受普通党员的有效监督，同时党员之间相互监督。在落实科学发展观、创先争优等活动中，支部负责同志在全体党员范围内作了党性分析，并进行了满意度测评，党员权利得到了有效尊重，进一步增强了支部工作的生机和活力。　　民主决定党的活力。在基层党组织中，党员的知情权、选举权、参与权和监督权“四权”是否得到落实，是增强支部凝聚力和党员内动力的关键。因此，要激发支部工作活力，必须尊重普通党员的民主权利，广泛听取他们的意愿、建议和呼声，努力做到“四个善于”：善于理顺群众情绪，让群众有话敢说；善于调动群众热情，让群众有话想说；善于疏通和拓展渠道，让群众有话能说；善于广开言路，让群众有话都说。加强党内监督，建立党内民主监督评判机制，多方拓展党内监督。大力推进党务公开，进一步扩大党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，从而激发支部和广大党员的主体意识和政治热情。　　（三）在做好谈心交心工作上下工夫，探索开展批评与自我批评的新途径。坚持把谈心交心活动贯穿工作的始终，广泛开展批评与自我批评，做到“四个始终坚持”：一是始终坚持广泛性，谈心工作做到全覆盖。二是始终坚持原则性，谈心活动做到党员心坎上。三是始终坚持长远性，正视差距和不足。四是始终坚持团结性，共同总结经验教训，共同寻找努力方向。　　开展批评与自我批评是增强支部活力的有效途径，是提高支部战斗力的重要手段。谈心交心活动是开展批评与自我批评的有效形式，应该作为支部工作的一项经常性制度坚持下来，具体做到“三个结合”：将定期谈心与不定期谈心相结合，将思想谈心与业务谈心相结合，将普遍谈心与重点谈心相结合，引导和教育党员经常反躬自省，改正缺点和不足，达到提高认识、解决问题的目的。　　三、要坚持注重创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的创造力。增强支部工作的创造力是提高支部战斗力的根本途径。在日常工作中坚持把枯燥的理论灌输与灵活的思想政治工作紧密结合起来，坚持把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，坚持把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既活跃教育形式，又保证教育效果，为党的肌体注入了新的活力。　　（一）探索思想政治工作的有效手段，体现鲜明的时代性。思想政治工作是支部工作的一个重要内容，是激活党员内动力、增强支部凝聚力的一个重要手段。支部要将思想政治工作做“活”，必须突出时代特点，结合行业改革发展实际，不断创新和提高。一是注意运用超前引导、善后疏导的工作方法，深入细致、及时有效地做好改革进程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增强改革的动力，提高广大党员和群众对改革的认识。二是联系改革目标任务，深入开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”的“四讲”活动，让党员和群众既看到自己对改革的神圣责任，也看到改革与自己的命运息息相关。三是用先进文化占领企业文化阵地，实现企业先进文化理念与党的先进性建设的高度统一。支部通过大力宣传教育，使广大职工对企业文化理念达成共识，内化为企业发展的精神动力。这些法有效地将思想政治工作融入、渗透到企业改革发展的全过程，克服了“两张皮”现象。　　（二）坚持典型引路，发挥榜样的示范作用。运用典型引路，是激发支部工作活力的一个重要抓手。在日常工作中，根据不同工作重点的需要，推出不同类型的典型，使党支部和广大党员学有榜样，赶有目标，营造了积极向上的良好氛围。在工作中坚持每月一次评先进班组、优秀班长活动；在全线开展“微笑服务”活动后，每月评出2-3名微笑服务明星，除在考核中进行奖励外，还通过佩戴微笑明星标示牌，在宣传栏中张贴个人照片等方式加大宣传力度，营造良好的氛围。坚持典型引路，是激发支部工作活力的有效方法。用好这一方法，一要更新认识典型的观念，突破对典型苛求“高、大、全”和完美无缺的思维定式，树立典型就在身边的意识。二要把握好选择典型的原则，把握时代性和传统性的关系，把握理想性和现实性的关系，把握正面典型和反面典型的关系，把握运用典型推动教育和在教育中发现典型的关系。通过充分运用典型引路的方法开展支部工作，能有效地激励广大党员“动”起来，使教育活动“活”起来。　　（三）拓宽活动载体，体现丰富的实践性。支部先后开展了“民主评议党员”、“重温入党誓词”、“创优争先达标竞赛”等活动，为支部建设增添了新的载体。实践表明，支部工作要充满生机与活力，必须创新活动方式，拓展活动载体。要把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，通过具体实践，不断激发支部工作活力的创造力。　　四、要坚持建立制度，完善机制，“把管理延伸到支部”，切实增强支部工作的执行力。增强支部工作的执行力是提高支部战斗力的关键环节。提高执行力，最根本的是要狠抓制度建设。加强制度建设，构建执行机制，把制度建设和机制创新贯穿于党支部的思想、组织和作风建设中，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，是激发支部工作活力的重要举措。　　（一）加强制度教育，强化制度的权威性。从行为科学的角度看，一个人的行为主要受教育、自觉和制度的影响。教育可以转化一个人的思想，但要将思想转化为行动，仅靠教育和自觉是不够的，还需要从制度上加以引导和规范，从机制上提供条件和保证。支部制定了学习培训、组织生活、激励监督约束等机制，着力构建党员长期受教育、干部有效受监督、群众长期得利益、始终保持先进性的长效机制。　　（二）加强制度建设，建立党员教育管理新机制。健全和完善了学习制度，做到内容、时间、形式、质量“四落实”；健全了组织生活制度，强化管理，畅通渠道；健全了工作制度，强化主动性、提高参与性；建立了党员激励和党员权利保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。实践证明，党支部的制度建设抓得好，党员的先锋模范作用发挥好，带领群众完成好各项任务，党员在群众中的形象就好，党支部的战斗力就强。　　随着时代的发展，党支部工作要有新活力，同样需要建立长效机制，构建支部建设管理新格局。我们的体会是：一要把好入口关，在建立健全党员发展机制上下工夫。严格党员标准、严格入党程序，坚持标准，成熟一个发展一个。二要把好思想关，在建立健全党员教育机制上下工夫。把领导定期讲党课制度化，把经常性开展典型教育、警示教育制度化，把党员“述学”、“评学”、“考学”制度化，并作为重要的教育形式长期坚持下去，努力构建学习型党支部。三要把好监督关，在建立和完善上下联动的监督机制上下工夫。充分发挥上级党委、纪委和党支部的监督作用，着力加强党风廉政建设的教育和监督，增强廉政意识。四要把好规范关，在深化支部建设目标管理机制上下工夫。细化目标管理方案，加大考核检查力度，有效地提升支部工作的制度化、规范化和科学化水平。　　（三）建立执行机制，确保党支部制度建设落到实处。执行机制是党支部制度建设的关键。要提高制度执行的有效性，防止制度执行出现阻滞，不仅要加强党员对制度的认同，而且还应当从制度执行的方式上进行改进。一是坚持制度执行的计划性。当制度一旦建立和确认，党支部应根据本支部的实际情况制定相应的落实措施，使制度具体化。二是坚持制度执行的民主性。执行制度，必须加强沟通，强化民主意识。沟通包括上级党组织与党支部、党支部与党员、党员与党员之间的联系。有效沟通信息、交换看法，可增强党员的民主意识，强化党员的自我意识，激发党员的民主热情，从而自觉地遵守党的纪律，共同维护和监督制度的执行。　　加强基层党支部建设，激发党支部的活力，不断提高基层支部的战斗力、凝聚力、执行力是一项长期摆在我们面前的工作。支部将进一步巩固前期各项活动的实践成果、制度成果和理论成果，不断深化完善激发支部工作活力的途径和方法，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为山东高速持续稳定协调健康发展作出应有的贡献。

通常所说的党的组织生活，主要是指党员参加所在支部党员大会和党小组会，以及组织党员参观革命遗址，观看有教育意义的电影、电视和电教片，听取先进实际和英模报告等思想政治教育。组织生活一次二次请假可以，但你总是请假就说不过去了。要是按党章规定，半年不过组织生活，都可以按自行脱党处理，况且你还是预备党员，将来转正的时候你得参加转正大会。而且你长时间不在党支部参加组织生活，人家怎么对你考察？所以，如果你不想把关系放到单位的街道，可以转到单位的上级主管部门党组织，这样对你的转正和过组织生活以及缴纳党费都是方便的。 支部党员大会一般每季度召开一次，党支部可以根据工作需要，提前召开。但是没有什么特殊情况，一般不宜推迟召开。党小组会一般一月一次，其他活动可根据情况而定

　　批评和自我批评是开展党内政治生活的重要武器。批评和自我批评是党的三大优良作风之一，是我们党在长期革命实践过程中形成的，在党内政治生活中发挥了积极作用。开展党内政治生活必须坚持批评和自我批评。没有严肃的批评和自我批评，失去自律和他律，党员干部就不能提高、不能前进。如果都坚持表扬和自我表扬相结合，那我们就不能发现问题、更不能解决问题，我们的党就会失去生机活力。　　民主集中制是开展党内政治生活的根本原则。坚持民主集中制是我们党的光荣传统，也是党内政治生活的基本规范。开展党内政治生活，就是要在党内形成一种既有集中又有民主的局面。因此，党员干部必须坚持“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的原则。每个党员要把维护党的集中统一作为自己言论和行动的准则。每个共产党员特别是各级党委的成员，都必须坚决执行党委的决定。如果有不同意见，可以保留，或者向上一级党委提出声明，但在上级或本级党委改变决定以前，除了执行决定会立即引起严重后果的非常紧急的情况之外，必须无条件地执行原来的决定。必须反对和防止分散主义。全党服从中央，是维护党的集中统一的首要条件，是贯彻执行党的路线、方针、政策的根本保证。

一是召开流动党员座谈会。利用春节期间，在外的流动党员回家过年的契机，组织流动党员召开座谈会，会上大家面对面的交流，会上，社区党组织向流动党员通报了社区近年来的工作开展情况，并通过了解流动党员的思想、工作、生活状况，尽可能地帮助解决他们生活中的实际困难。流动党员也谈了他们在外的所见所闻所感，并对党组织提出了宝贵建议。 二是组织开展党员培训会。组织了社区党员集中收看了电教片《忠诚与背叛》，会上大家踊跃发言，返乡党员向在座党员谈了自己外出的苦与乐、遇到的烦恼和困难以及惠民政策的咨询等。同时，也对社区建设提出了许多宝贵意见。并根据流动党员的特点和需要，利用社区市民学校的教育网络化，通过QQ群、邮箱等网络平台对在外流动党员进行了《流动党员制度》

　　1.从单一变多样。要把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，使党组织生活形式单一向多样化转变。　　2.从静态变动态。采取走出去，请进来的做法，如组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等动态方式，可以组织党员听一些讲座，或请一些专家来为党员作学习辅导，改变以往单调围座式的静态学习方式。　　3.从灌输变互动。在组织生活过程中，适当安排时间集中讨论，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作的交流活动或工作上的相互参观学习，让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进。　　4.从封闭变开放。对开放的组织生活，党员不再局限于本人所属的党组织，可根据自身关注程度、兴趣爱好、工作便利等实际情况，自主选择参加所在党（工）委内其它基层党组织的组织生活，同时，适度向入党积极分子和党外群众开放，增强党组织生活的透明度，党组织、党员与普通群众的距离拉近了，关系融洽了，党组织生活质量得到提高。

没有听说个这个，大概是社区党组织组织的一次学习或者活动吧

1.基础设施：狭义的基础设施仅指水、电、路。广义的基础设施主要包括提供无形产品或为科学、教育、文化、卫生等部门服务所需的交通、通讯、水利水电、城市供水、排水、供气、供电设施和固定资产。2.旅游配套设施都是为旅游业服务的相关设施。除基础设施外，主要指旅游接待设施(包括停车场、宾馆、饭店等。)、旅游购物设施、娱乐设施、医疗救援设施等。区别：基础设施的设计既要满足旅游目的地当地居民的生活需求，又要满足游客对基础设施的需求；旅游配套设施主要是为了满足旅游业的旅游需求，设计以游客为导向需求。广西桂林国家森林公园的评价广西桂林国家森林公园还可以，交通便利。记得有一年暑假，学校组织了一个勤工俭学，我们可以被安排去那里打工。那就是它。我第一次去了森林公园。因为有小学生去那里夏令营，好像在那里呆了三天。我们在那里帮助服务员。给孩子们食物和水；hellip这么多孩子真的很累。然而，你可以在闲暇时欣赏那里的风景。它它真的很好，因为它它离城市很远，空气也很好。它这真是一个名副其实的森林公园。听说里面有一个区。润泉湖公园的点评摩天轮也是装的，树都是树荫。虽然建设时间不长。然而，许多新的石膏像都损坏了。的耳朵十二宫杀手兔子和右手的点石成金老人在短时间内受到了伤害。海滩和水泊是天然的，但随着城市建设，许多芦苇池已被填满。所以，顾名思义，它是一座屹立在沙漠中的城市。之前有很多芦苇塘，很多设施没有完全完成，很多步道还很松散，但整体还是很好的。水面上结了一层薄冰，许多野鸭在上面生活、跳舞，整体上更加完美。2007年底，计划成型。当时是冬天，这种感觉还是很好的。鹦鹉岛是一个甜蜜的草窝，也许就是这种感觉。现在润泉湖公园的面积扩大了很多，润泉湖公园非常难得。整个公园非常开阔。张掖本来就是绿洲地形，不得不说还是管理疏漏。赣州布池海滩武汉龙泉山天颐度假酒店的评价武汉龙泉山天一度假酒店评论网友评论I我想评论一下13584cpkfxg武汉龙泉山天一度假酒店度假村这里挺安静的。它这真是一个度假的好地方！周围有很多绿化，空气很清新~负离子也很多~还有温泉设施。虽然它没有这似乎不太自然。泡过之后还是很舒服的~环境还不错，而且周围很安静，所以它it"这里适合放松或写材料。这些菜很特别，而且不贵。Idon"我感觉不太好吃，但是这里的菜很有特色。武汉龙泉山天一度假酒店的服务质量和同类度假村相比一般不是特别好，但是他家的菜特别好吃。午餐真的让我回味无穷。虾球之类的(所有的菜都很好吃，但我不会我记不起菜名了。晚餐和午餐形成鲜明对比，难吃死了。我不唉，我不知道为什么。总的来说，我很喜欢这里。

所谓人物通讯，就是具体而形象地报道各种人物的事迹、经历的一种新闻文体。它是一种常见的新闻体裁，以宣传报道人物为主。人物的成长有一个过程，人物通讯用一些笔墨写人物的经历，目的是通过追踪主人公的足迹，描述主人公的成长过程，来挖掘他丰富的感情世界，从而展示他多姿多彩的人生。人物通讯的的写法：1.要抓吸引人的故事—抓住故事使人物丰满2.打动人的细节——细节使人物更鲜活；3.个性化的语言——语言使人物更生动在具体写作中，人物语言要合乎所写人物的年龄、身份、职业等，要逼真，要口语化；还要合乎人物特定的环境、特定的时期、特定的心情和特定的说话对象，做到恰如其分，恰到好处，贴切自然，生动传神。

愿我如星君如月，夜夜流光相皎洁。月暂晦，星常明。留明待月复，三五共盈盈。

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　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家都接触过很多优秀的诗歌吧，诗歌语言凝练而形象性强，具有鲜明的节奏。诗歌的类型多样，你所见过的诗歌是什么样的呢？以下是我为大家收集的中秋节诗歌朗诵稿，欢迎大家分享。 中秋节诗歌朗诵稿1 　　《中秋之夜》 　　金桂飘香中秋夜 　　月圆风柔是佳期; 　　桂香撩起了你我思乡的情， 　　月明点亮了你我思亲的心; 　　望碧空万里，星月相辉， 　　看秋菊绽放，香溢满怀， 　　游子心，逢佳节，盼团圆，只把那思念熟透; 　　十五夜，故乡月，人尽望，只把那思念遥寄! 　　偶有一阵香风起，吹落嫦娥笑语声。 　　起舞弄清影，长袖起，绵绵; 　　横笛吹乡曲，清歌呤，缕缕。 　　玉液满，琼杯滑， 　　对饮邀月，共解乡愁! 　　一颗颗游子的心，一颗颗祈祷的心，一颗颗虔诚的心， 　　此时此刻，温暖在一起! 　　红灯倩影，含情脉脉，浓郁人情味; 　　异土风情，婀娜缤纷，共抒真善美! 　　且让我们手牵手，坐成一个圆圆的月亮， 　　把那思念传递，融合成美好的回忆; 　　且让我们肩并肩，围成一个圆圆的月亮， 　　把那祝福传达，交汇成永恒的幸福! 　　今生今夜，今夜今月， 　　今生今夜，今夜今月， 　　不长好，但， 　　愿人长久，千里共婵娟! 中秋节诗歌朗诵稿2 　　没有月亮的中秋节 　　在这雾锁秋月的中秋节里 　　手捧清茶倚在窗前 　　寂寞啜饮着记忆 　　心 　　却是那么的低落 　　总想 　　在这个中秋节里还能看见你的身影 　　与你在月光下把身影拉得长长 　　共赏那嫦娥悄送的月糕 　　却发现 　　人依旧 　　翘盼那轮月光 　　思念 　　揉进清风 　　飘向你的方向 　　情感 　　散在河中 　　顺水流淌你的地方 　　在这个没有月亮的中秋节里 　　漆黑的夜孤自独醉 　　期盼的心却是那么滚烫 　　思念的歌不再吟唱 　　梦回故乡 中秋节诗歌朗诵稿3 　　《中秋节祝愿》 　　中秋佳节月儿圆， 　　和谐秋风送祝愿。 　　月饼薀意是思念， 　　神州户户聚欢颜。 　　海外赤子思故乡， 　　佳节月儿份外亮。 　　中华民族在崛起。 　　祖国啊蒸蒸日上。 　　回归秋风吹两岸， 　　骨肉团聚是心愿。 　　广式月饼寄台南， 　　两岸同圆一个梦。 　　国富民强有自尊， 　　安宁团结家和睦。 　　中秋月饼圆又甜， 　　富强康乐万万年。 中秋节诗歌朗诵稿4 　　月牙渐渐丰满 　　风儿轻撵柳枝饱蘸的思念 　　那一地叶的碎影在我的梦中画着圆圈 　　你是我的心灵的常青树 　　怎么可能在这圆润的月夜 　　随着大海的涛声渐去渐远 　　我看到石榴树挂满红果 　　你会不会在月圆的夜晚和我一起呢喃 　　就是那一句温软的话语 　　你便驻足我的梦里 　　月亮渐渐升起 　　便有一缕悦耳的罄音 　　鱼儿欢快游动泛起的碧光 　　玫瑰花的香 　　轻轻的落在白桦树的枝头 　　我在梦中会心的微笑 　　常常在幽深静寂的夜晚 　　挂满果实枝桠的罅隙里 　　聆听你疾驰的跫音 　　我不喜欢秋风 　　我怕它把我的希冀 　　如落叶般吹散 　　我也不喜欢早晨的露珠 　　见了阳光便放弃所有的期盼 　　坐在这月华流泻的夜晚 　　我的思绪如大海的波涛汹涌澎湃 　　月儿缺了又圆 　　花儿卸了再绽 　　心儿碎了是否还能还原 　　等你到月儿圆 　　等你到花儿绽 　　可否牵了你的手走出梦的虚幻 中秋节诗歌朗诵稿5 　　《中秋的月亮》 　　在夕阳西下的地方 　　遥望云霞隐去的脚步 　　跨过古老的传说 　　一盏明灯照亮岁月的葱茏 　　月光映着孑然的身影 　　伴着满天闪烁的星星 　　看一轮明月圆在中秋时刻 　　一颗祈祷的心 　　在游子的心中升起 　　大地的梦境 　　舒展在太白与东坡的词典里 　　在装饰嫦娥的夜夜思绪中 　　将漂泊的心 　　圆在中秋之夜 　　中秋的月 　　放纵千万里的长线 　　将远方憧憬的心 　　拉回到亲人身边 　　藏在父母的泪痕里 　　浸在兄弟酒杯的对峙里 　　印在爱人的心窝里 　　中秋的月亮，光洁美丽的容光 　　送给人们桂花的馨香 　　带给人们久远的期望 　　送给人们美好难忘的时光 　　宁静的月宫 　　张果老砍伐梭椤 　　陪伴美丽的嫦娥 　　漫游仙宫田园美景 　　天国牧歌令人神往 　　天宫殷勤的玉兔 　　捣制良药 　　根治人间的抑郁和忧伤 　　人们走出不安的阴影 　　走向温暖的金色阳光 　　年年岁岁如水月光 　　春风满面幸福安祥 　　迢迢银河遥远天堂 　　绚丽彩虹金桥飞架 　　牛郎织女 　　正在为美满幸福的生活奔忙 　　天上宫阙 　　莺歌燕舞金壁辉煌 　　神仙美景人心欢畅 　　中秋的月亮，美丽光洁的容光 　　但愿人们好运长久 　　年年岁岁幸福的人们 　　共同拥有难忘的中秋 　　共同沐浴美丽的月光 　　银色的月光 　　托起人们宁静的心境 　　明净的月亮 　　弥漫月饼醉人的清香 　　晶莹美丽的月亮 　　飘荡在九天之上 　　悠闲的轻舟 　　载着人们的美好祝愿 　　载着人们的幸福憧憬 　　在茫茫的天际远航 中秋节诗歌朗诵稿6 　　《奔月》 　　舒婷 　　与你同样莹洁的春梦 　　都稍纵即逝？ 　　而你偏不顾一切，投向 　　不可及的生命之源 　　即使月儿肯收容你的背叛 　　犹有寂寞伴你千年 　　为什么巍峨的山岳 　　不能代你肩起沉重的锁链 　　你轻扬而去了吗 　　一个美丽的弱音 　　在千百次演奏之中永生 中秋节诗歌朗诵稿7 　　《中秋》 　　如果那也算作一次分离 　　在我年轻的心中 　　是否可以原谅你 　　就像落叶可以原谅野风无礼 　　青春可以原谅岁月将她抹去 　　蟋蟀停止了吵闹 　　石榴树挂满了羞红的果 　　最后那一场雨淋湿了野玫瑰 　　你会不会坐在月下 　　听我唱 　　听我的歌飞进山林 　　飞越湖水 　　飞向那一轮圆月 中秋节诗歌朗诵稿8 　　男生独：天将今夜月，一遍洗寰瀛。暑退九霄净，秋澄万景清。 　　合：天将今夜月，一遍洗寰瀛。暑退九霄净，秋澄万景清。 　　再合：暑退九霄净，秋澄万景清。 　　男生领：花间一壶酒，独酌无相亲。 　　合：花间一壶酒，独酌无相亲。 　　女生齐：独酌无相亲。 　　女生领：举杯邀明月，对影成三人。 　　合：举杯邀明月，对影成三人。 　　男生齐：对影成三人。 　　男生领：月既不解饮，影徒随我身。 　　男生齐：暂伴月将影，行乐须及春。 　　女生齐：我歌月徘徊，我舞影零乱。 　　男生独：醒时相交欢，醉后各分散。 　　女生齐：我歌月徘徊，我舞影零乱。我歌月徘徊，我舞影零乱。 　　男生独：永结无情游，相期邈云汉。 　　女生领：春江潮水连海平, 　　男生齐：海上明月共潮生。 　　女生齐：滟滟随波千万里, 　　合：何处春江无月明！ 　　女生领：女生江流宛转绕芳甸，月照花林皆似霰。 　　女生齐：空里流霜不觉飞， 　　男生齐：汀上白沙看不见。 　　合：江天一色无纤尘，皎皎空中孤月轮。江畔何人初见月，江月何年初照人。 女生领：江月何年初照人？！ 　　合：人生代代无穷已，江月年年只相似。不知江月待何人，但见长江送流水。 中秋节诗歌朗诵稿9 　　春江潮水连海平， 　　海上明月共潮生。 　　滟滟随波千万里， 　　何处春江无月明！ 　　江流宛转绕芳甸， 　　月照花林皆似霰; 　　空里流霜不觉飞， 　　汀上白沙看不见。 　　江天一色无纤尘， 　　皎皎空中孤月轮。 　　江畔何人初见月 　　江月何年初照人 　　代代无穷已， 　　江月年年望相似。 　　不知江月待何人， 　　但见送流水。 中秋节诗歌朗诵稿10 　　中秋节的晚玉米 　　秋的月亮普照着大地 　　也照亮了房前的"晚玉米 　　城里人都在举杯赏月 　　农村人大都在掰晚玉米 　　我慨叹这中秋佳节的无奈 　　因忙碌而不轻松自在 　　嫦娥在抱着玉兔观望 　　向人间撒下一片辉煌 　　玉米的胡须格外张扬 　　金黄的玉米闪闪发光 　　肆虐的飞虫缠绕在身上 　　蛐蛐的鸣叫再告白夜的凄凉 　　坐在玉米堆上 　　品尝着月饼的香 　　那别样的味道啊 　　汇成了一堵铁壁铜墙 中秋节诗歌朗诵稿11 　　夜色渐浓，清露初寒;今夜，我独守窗畔，谱银虹之幽曲;原以为，今晚会是月圆之夜;所以，想邀与我有着同样落寂的明月做伴;却未想，乌云做怪，今宵，月无踪。无月的中秋夜，还有谁人来与我同伴!秋，在我的心中，有的只是整片的沧凉!可是，秋，却又是一个多情的季节。秋，是廊然空阔的心绪;秋，是落落的洒脱和飘逸的季节。 　　独坐中秋夜，看那“落霞与孤骛齐飞，秋水共长天于一色”不由起想，长河落日，在江东去，淘尽千古英雄人物，只剩这满目的秋泓碧水，与清风共起舞! 　　秋，也是个收获的季节;但，这个季节的收获也刻着岁月的沧桑。仿佛有一个美丽少女，用那双柔软的素手，在秋日的夕阳下，俯身轻轻拾起一片落叶，放于掌心轻拂——因为，那落叶上有她的一段尘封的岁月、有她的不舍与无奈、还有她一滴泪水的凝聚! 　　当季节的更替定格在秋天的时候，那片片落叶挣扎着飘荡在空中，犹如，一位老人，在风中唱着最后的挽歌，然后便随风飘散而去…… 　　历经了春夏的繁荣与茂盛，在秋日的寂寞中，依然无法摆脱归不了根的命运。叶子，终究都被定义为落叶。春种、夏盛，秋落、冬收;这也是生命的自然法则，是定律。秋天，是落叶离死亡的最后期限。 　　秋风萧瑟，阵阵微风轻起，也吹动了我那轻柔的发丝，那枫叶也随风而沙沙作响，犹如那没有节奏的旋律。枫叶也有尽时，可是我呢?那多年的等待，究竟要到何时才能够终结。 　　凝伫在窗台，听着筝儿声声;想起曾经的牵手，想起曾经共同许下的心愿;而今却是，人依旧，梦已空。是谁，把三生石上的誓言刻入了广寒宫?又是谁，把今世之情写入素丝之中? 　　狂夜，本该是月圆之即，可却无从寻月;是月也有无奈之苦，还是月怜我孤独!才不愿将她的圆满，展现于沉浸在伤感与思念的我面前! 　　走遍了多少的角落，才有了心底最真、最美的那一份情怀!可如今，一份守望，一句誓言，都已化成了思念里的锦曲…… 　　站在这无月的中秋夜，情落几重，思绪无限;心底那一层淡淡的惆怅慢慢涌起，象是平静的湖面泛起的一阵链漪，感受到阵阵酸楚。对你的牵挂已然成就了一种痛，沉淀在心底——隐藏在记忆里，久久不能消除! 　　但愿，在来年的中秋之夜，能够再邀明月，能够得圆月相伴;但愿，在来年的秋的季节里，再不会有忧伤;不会有“前无古人，后无来者，念天地之悠悠，独怆然而泪下”的悲哀! 中秋节诗歌朗诵稿12 　　《月亮升起的地方》 　　小岛 　　月亮升起 　　有雕归巢的声音 　　有鱼儿跃出碧光 　　有琴声演绎古老传说 　　好多不知谁的眼睛 　　落于白桦树上眨眨地 　　透出智慧和孤傲 　　夜里 　　却抛给月亮 　　无限柔情 　　也是那晚 　　贴在窗上的那些 　　姥姥剪出的窗花 　　被冰凌花裹着 　　在我的梦中 　　溶化了

旅游产品的概念在学术界还没有统一的定论。一般来说，存在目前两个主要的误解：一是狭义的将旅游产品等同于旅游吸引物，这显然过于简单，因为旅游中最基本的 “旅”(交通)都没有包括；另一种是广义的旅游产品，则将旅游产品概念泛化了，认为交通产品、住宿产品、旅游线路、导游服务以及各项与旅游活动有关的事物都是旅游产品。实际上，按组装产品的概念来说，旅游产品包括交通产品和旅游吸引物。没有吸引物那是旅行，没有交通，那是游憩和探险。从旅游目的地的角度出发，旅游产品是指旅游经营者凭借着旅游吸引物、交通和旅游设施，向旅游者提供的用以满足其旅游活动需求的全部服务；从旅游者的角度来看，旅游产品就是指旅游者花费了一定的时间、费用和精力所换取的一次完整的旅游经历。总之，旅游产品是指旅游经营者为了满足旅游者在旅游活动中的各种需求，而向旅游市场提供的各种物质产品、精神产品和旅游服务的组合。 旅游产品是个整体概念，它是由旅游资源、旅游设施、旅游服务和旅游商品等多种要素组合而成。其特征是旅游服务成为旅游产品构成的主体，其具体展示主要有线路、活动和食宿。·旅游产品的价值构成· 将旅游产品作为一种整体产品来看待，旅游产品的利益构成模型如下图所示：·旅游产品的构成· 从上面的分析可以看出：旅游产品从构成上看可以分为两种：1、核心旅游产品（原初形态）：具有能满足旅游者审美愉悦需要的效用和价值；2、组合旅游产品（终极形态）：旅游企业或旅游相关企业围绕旅游产品的核心价值而做的多重价值追加，这种追加具有几乎满足旅游者旅游期间一切需要的效用与价值。对旅游产品除了可以考察其利益上的构成以外，还可以考察其物质上的构成。作为旅游产品既有物质形态的成分，也有非物质形态的成分。

房屋以外的地上建筑物及其他附属物只能由房屋所有人共同所有，属于社区公共财产。 公共设施主要包括教育、医疗、文化体育、商务服务、行政管理、社区服务等设施。 小高层住宅要注意：1、看小区2、选楼层3、注意隔音4、注意户型

第一章 总则第一条 为规范国防科技工业技术基础科研管理工作，提高科研计划及科研项目管理的效率，制定本办法。第二条 国防科技工业技术基础科研由标准化、计量、科技情报、成果管理与推广、质量与可靠性、环境试验与观测、无损与理化检测等专业组成。第三条 技术基础科研管理工作的任务是计划编制、项目管理和对计划项目实施情况的监督检查。第四条 国防科学技术工业委员会（以下简称国防科工委）统一管理技术基础科研工作。有关部门和单位（含国务院有关部门、军工集团公司、国防科工委委管单位，下同）负责管理本部门（单位）技术基础科研工作。第二章 计划管理第五条 技术基础科研计划是开展技术基础科研工作的重要依据。技术基础科研计划编制遵循需求牵引、统筹规划、突出重点、注重实效的原则，做到科学、规范、公开、公平、公正。第六条 技术基础科研计划分为中长期计划和年度计划。中长期计划是编制年度计划的主要依据，年度计划是实现中长期计划的必要保证。第七条 国防科工委负责组织技术基础科研中长期计划、年度计划的编制与下达。有关部门（单位）负责编制本部门（单位）技术基础科研中长期计划、年度计划建议，并根据国防科工委下达的年度计划编制下达实施计划。第八条 中长期计划编制分为计划思路及计划指南编制、项目申报与项目论证、计划编制及审定等阶段。 （一）计划思路及计划指南编制。编制中长期计划思路和各专业计划指南并发布。 （二）项目申报及项目论证。根据中长期计划思路及各专业计划指南，开展中长期计划项目申报和项目论证。 （三）计划编制及审定。对通过论证的项目进行综合平衡和审定，并在此基础上编制中长期计划。列入中长期计划的项目编入技术基础科研预算项目库。第九条 年度计划编制与下达程序： （一）国防科工委依据国家财政年度预算指标、技术基础中长期计划以及技术基础科研预算项目库，编写并发布技术基础科研年度计划编制要点。 （二）有关部门（单位）根据技术基础科研年度计划编制要点，组织编制本部门 （单位）技术基础科研年度计划建议，并按时间要求报国防科工委。 （三）国防科工委对有关部门（单位）上报的技术基础科研年度计划建议，进行审查和综合平衡，根据需要召开计划协调会，编制并下达技术基础科研年度计划。 （四）有关部门（单位）根据国防科工委下达的年度计划，转发或编制下达实施计划，并报国防科工委备案。第十条 技术基础科研年度计划一经下达，任何部门（单位）不得任意变更。特殊情况需调整计划的，需报国防科工委批准。第十一条 技术基础科研计划实行年度情况报告制度。有关部门（单位）应当于计划下达的当年12月10日前向国防科工委提交技术基础科研计划执行情况报告。重大问题应及时向国防科工委报告。第三章 项目管理第十二条 技术基础科研项目立项分为项目申报与审查、审批立项、批复下达三个阶段： （一）项目申报与审查。有关部门（单位）负责组织本部门（单位）项目承担单位按要求编写项目论证报告和项目论证报告的审查，并将审查通过的项目论证报告报国防科工委。 （二）审批立项。国防科工委负责组织对各部门（单位）申报项目的论证评审，并将评审通过的项目编入技术基础科研预算项目库。 （三）批复下达。国防科工委依据国家财政年度预算指标和技术基础科研预算项目库，审定批复项目论证报告或下达科研项目任务书。需要时，可实行合同制。第十三条 国防科工委组织有关部门（单位）实施技术基础科研计划，并对技术基础科研项目实施情况进行监督、检查和评估。有关部门（单位）对本部门（单位）的项目履行检查和监督的职责，并采取有效措施，确保科研计划项目按时完成，科研项目执行中出现的重大问题应及时报告国防科工委。第十四条 列入技术基础科研年度计划的项目，确实因需求变化等原因，致使研究方向发生变化或项目无法进行时，项目承担单位应编写技术基础科研项目调整申请报告，由有关部门（单位）上报国防科工委批准后，方可更改。第十五条 项目完成后，有关部门（单位）应向国防科工委提出项目验收申请，申请项目验收的单位需编写技术基础科研项目验收报告或技术工作总结报告。重大项目由国防科工委直接组织验收；其他项目国防科工委可委托有关部门 （单位）组织验收。申请验收的技术基础科研项目必须同时具备以下条件： （一）全面完成计划规定的项目的各项内容； （二）按档案部门规定完成归档资料； （三）根据需要编写完成国防科技报告。 项目验收采用会议评审或函审方式进行。

消防安全的责任书(精选8篇) 为加强消防安全管理工作，预防和杜绝火灾危害，确保人身、财产安全，特意制定消防安全责任书。下面是我给大家带来的消防安全的责任书，欢迎大家阅读参考，一起来看看吧! 消防安全的责任书篇1 酒店消防安全责任书 为加强酒店的消防管理，确保酒店来店客人和酒店员工的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，酒店以“预防为主、防消结合、保证安全、优质服务”的安全工作指导方针，增强酒店各部门的安全意识，把谁主管谁负责的安全责任制落实到实处，保证酒店各部门的消防安全，结合酒店的实际情况，酒店与各部门负责人签订 20__ 年《消防安全责任书》，具体内容如下： 一、 酒店的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，部门经理是主管本部门消防安全保卫的第一责任人，在任职期内，负责本部门的消防安全工作。 二、 针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。 三、 部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，利用班前会、专培会组织学习消防知识，做到会发现火灾隐患、会使用灭火器、会使用消火栓、会报警、会引导客人疏散。增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，做到警钟常鸣，发现隐患，及时清除。并积极主动的参加消防演练及培训。 四、 部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，认真做好安全检查记录，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁;使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告后勤保障部。 五、 部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。 六、 使用安装电器设备和线路或临时安装使用电器设备，必须由工程部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。 七、 每天下班前认真检查各种设施、设备开关，该关的必须关掉，人走断电，检查确无隐患，确保值班检查安全有效。 八、 严格天然气、液化气、酒精的防火安全管理，使用燃气时，必须按照“先点火，后开气”的操作规程，特别是酒精炉，严禁在火焰未熄灭时，添加酒精，并做到“火开人在，人走火灭”规定，工作结束后，操作人员必须关闭所有气源阀门，切断火源后才能离开。 九、 各经营部室如需施工或动明火施工作业，必需到后勤保障部办理施工或动火申报手续，未经获准擅自施工、动火作业出现的一切安全责任或损失，全部由部门负责人自行承担。 十、 部门必须积极配合上级公安消防部门及酒店的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告后勤保障部复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报酒店审批，共同制定应急措施。积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报后勤保障部。 十一、 对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。 十二、 部门对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。 十三、 后勤保障部有权对各部门消防设备、设施进行安全检查，发现隐患时提出整改意见并下发限期整改通知书。对限期内未整改或未采取有效措施的部门，有权代表酒店对其负责人进行经济处罚。 十四、 酒店对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。 十五、 如部门消防责任人年度内因公或其它原因外出、调离时，接任工作的部门消防负责人到岗后，部门应及时与后勤保障部，重新签订消防责任书，接任工作人对部门消防工作负全责。 十六、 本责任书一式两份，自签字之日起生效，一年签订一次;签署部门经理各持一份，责任人任职期间有效。遇责任人变动时另行重新签订。 单位名称：临沂德景楼酒店有限公司 千禧、全聚德酒店 部门名称： 酒店安全责任人：张利平 部门负责人： 酒店安全管理人： 王洪清 日期： 日期： 消防安全的责任书篇2 消防安全责任书 为了加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和深圳市有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本规定，望各分部和各部门的安全负责人积极支持，互相配合，共同遵守。 一、公司消防安全由深圳市创奇鑫实业有限公司安全部负责协调，公司各部门的都设有义务消防员。 二、各部门的主要负责人是各自所属范围的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。消防安全工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针。 消防安全的责任书篇3 甲方：x县_中心卫生院 乙方：_ 依照《中华人民共和国消防法》等法律规定，为保障各承租人的合法权益，确保本院小区及承租人的人身和财产安全，结合小区的实际情况，甲、乙双方签订消防安全责任如下： 一、甲方的消防安全职责： 1、向乙方传达消防法律法规、规章制度和消防安全注意事项。 2、维护小区范围内公共区域的消防安全，加强消防安全巡查工作。 3、甲方在必要时，经事先通知，可对乙方的承租房屋内进行消防安全检查。如发现乙方的承租房屋内存有消防安全隐患，有权及时进行整改。在任何时候，如遇火灾等紧急情况，甲方有权不经通知而进入乙方承租区域内采取合理的方式进行灭火，且不承担因灭火过程中应急处置而对乙方所造成的损失。 4、对小区的消防设施、设备、器材等进行检查和保养，发现问题及时处置。 5、配合公安机关、消防部门及其他执法机关对消防违法犯罪案件进行调查取证等工作。 二、乙方的消防安全责任： 1、认真学习、贯彻、执行《中华人民共和国消防法》和其他消防法规。 2、乙方人员必须遵守国家及省市的各项消防管理规定及小区的各项消防安全制度。 3、负责建立健全承租房屋的消防安全制度和措施，制定消防安全岗位责任制，落实承租区域消防责任。 4、自觉接受甲方的消防安全检查。 5、在结束营业前负责切断承租房屋内的电源。 6、不得在小区内存放易燃、易爆等危险品。 三、其他： 1、此责任书经双方签字盖章后生效。 2、此责任书的未尽事宜或因国家及本市有关法规发生变更，甲、乙双方可共同协商修改责任内容。 3、甲、乙双方租赁合约终止，此责任书自动解除。 甲方(盖章)_X 乙方：_X _年_月_日 消防安全的责任书篇4 宾馆消防安全责任书 为加强宾馆的消防管理，确保宾馆来店客人和宾馆员工的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合宾馆的实际情况，由宾馆委托代表与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下： 一、 宾馆的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制， 各部门的负责人是本部门消防安全的第一责任人。 二、 针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全 制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。 三、 部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火 意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。 四、 部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告安保部。 五、 部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。 六、 部门必须积极配合上级公安消防部门及宾馆的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告安保部复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报宾馆安保部和安全管理委员会审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报安保部。 七、 对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实 施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。 八、 使用安装电器设备和线路，必须由动力部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报宾馆安全管理委员会及安保部审批同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。 九、 部门应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。 十、 宾馆对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或饭店行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。 十一、 如部门消防责任人年度内因公或其它原因外出、调离时，接任工作的部门消防负责人到岗后，部门应及时知会安保部，重新签订消防责任书，接任工作的部门消防责任人应负同样的消防责任。 十二、 本责任书一年签订一次，由宾馆安全委员会委托安保部负责落实跟进执行情况。 单位名称：北京内蒙古宾馆 部门名称： 委托代表： 负责人姓名： 签字： 签字： 消防安全的责任书篇5 为加强消防工作，预防和减少火灾，保护人民群众的生命财产和公共财产安全，让群众过上欢乐、祥和的一年。根据《中华人民共和国消防法》和《贵州省消防条例》，特与辖区内的住户签订本责任书： 一、严格遵守《中华人民共和国消防法》和《贵州省消防条例》，认真履行消防安全责任，采取有效措施防止火灾发生。 二、进行消防安全宣传教育，提高家人消防安全意识，使家人能正确使用所配备的消防设施、器材和掌握火灾发生后逃生、自救的技能。 三、定期对电器、燃气具、电力线路和配备的消防器材进行检查，确保电器、燃气具、电力线路处于安全状态和配备的消防器材能正常使用。 四、电器、燃气用具、火炉附近不放置可燃、易燃物品，使用完电器、燃气用具后要关闭开关，不得在家中储存易燃易爆危险化学物品，农村住户不得将柴草堆放在房屋四周。 五、不得损坏或者擅自拆除消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得擅自占用防火间距、疏散天面，不得堵塞消防通道。 六、保持通道畅通，不得在通道内堆放杂物。 七、教育小孩不玩火，不随便燃放烟花鞭炮。 八、发现火灾立即报警（报警电话119），积极参加火灾扑救，减少火灾损失。 九、协助公安消防机构调查火灾原因。 本责任书一式两份，村（居）和住户各执一份。 监督单位： 责任人： 监督责任人： 二0____年月日 消防安全的责任书篇6 (一)制定并落实消防安全管理措施和消防安全操作规程。 (二)开展消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。 (三)进行经常性的内部防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患。 (四)按规定配置消防设施、器材并指定专人维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。 (五)按规定设置安全疏散指示标志和应急照明设施，保证防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。 (六)保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。 (七)按照各自所属范围的划定和设置停车泊位停放车辆，不得占用、堵塞消防车通道。 (八)火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。 (九)火灾扑灭后，及时保护现场，接受事故调查并如实提供火灾事故情况。未经公安消防机构许可，不得进入、撤除、清理火灾现场。 (十)依照国家有关规定投保火灾险和公众责任险。 (十一)法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。 五、各部门负责管理消防栓与水泵接合器，定期检查，保持良好状态。 六、公司保安部负责监察各部门的安全管理工作。 七、各部门的主要负责人要定人、定时、定措施，组织制订紧急状态下的疏散方案。接到火灾报警后，在向公安消防机构准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助公安消防机构查清火灾原因。 八、严禁经营和贮存烟花、爆竹、炸药、起爆材料、汽油、香蕉水等易燃易爆危险物品以及各类剧毒物品。不得燃放烟花、爆竹。 九、遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。 十、各部门进行室内装修时，必须向安全部提出书面申请，经批准后方可动工。室内装修、装饰应当使用不燃、难燃的材料。使用安装电气设备和线路时，必须向工程部提出申请，经批准后，严格执行有关电气安装标准，符合消防安全要求施工。严禁乱接临时用电线路。 十一、需要进行烧焊等动火作业的，应向安全部提出申请。经批准后，在安全员的监护下，持有明火操作证的人员方可作业。夜间严禁施工，特别是严禁动用明火。 十二、各部门新建和扩建的项目，具有火灾危险的，应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施，并向公安消防机构和公司申报，经公安消防机构和公司对现场进行消防安全检查合格批准后，方可营业。 十三、发现火警，应立即告知公司安保部或拨打火警电话119。如火情较大，迅速离开经营场所;如火情较小，立即用手提灭火器灭火。 消防安全的责任书篇7 (一)偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源。 (二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志。 (三)占用、堵塞消防车通道。 (四)其他影响消防设施使用的行为。 十五、有下列情形之一的，责令停业，并视情况处以惩罚： (一)未办理申报手续即进行室内装修、装饰。 (二)室内装修、装修所用材料不符合国家工程建筑消防技术标准的规定。 (三)未办理申报审批手续即进行动火作业。 (四)烧焊、用火、用电作业时，消防安全措施不落实。 (五)经营和贮存易燃易爆危险物品以及各类剧毒物品。燃放烟花、爆竹。 十六、擅自改变消防安全措施用途的，或者不按照《火灾隐患整改通知书》内容要求进行整改的，责令停业整改，处消防安全责任人罚款，由此而导致事故的，依法追究刑事责任。 十七、各部门的安全负责人，必须服从公安消防机构和公司有关消防安全方面的管理，对刁难、辱骂或暴力等手段妨碍消防安全监督人员工作的有关人员，根据情况，处罚款或行政拘留，直至依法追究刑事责任。 十八、各部门对公司消防安全管理有意见、见议等，可到公司的安全部投诉和见议。 十九、本责任书自签署之日起生效。 二十、本责任书一式两份，双方各执一份，同具法律效力。 部门签字： 公司签字： 日期： 日期： 消防安全的责任书篇8 酒店消防安全责任书 为加强酒店的消防管理，确保酒店来店客人和酒店员工的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合酒店的实际情况，由酒店委托代表与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下： 一、酒店的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各部门的负责人是本部门消防安全的第一责任人。 二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。 三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。 四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告保卫部。 五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。 六、部门必须积极配合上级公安消防部门及酒店的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告保卫部复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报酒店保卫部和安全管理委员会审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报保卫部。 七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。 八、使用安装电器设备和线路，必须由工程部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报酒店安全管理委员会及保卫部审批同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。 九、部门应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。 十、酒店对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或饭店行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。 十一、如部门消防责任人年度内因公或其它原因外出、调离时，接任工作的部门消防负责人到岗后，部门应及时知会保卫部，重新签订消防责任书，接任工作的部门消防责任人应负同样的消防责任。 十二、本责任书一年签订一次，由酒店安全委员会委托保安部负责落实跟进执行情况。 单位名称：__酒店 部门名称： 委托代表：执行总经理 负责人姓名： 签字： 签字： 日期： 日期：

1、易方达基金管理有限公司2、汇添富基金管理股份有限公司3、广发基金管理有限公司4、华夏基金管理有限公司5、南方基金管理股份有限公司6、博时基金管理有限公司博时比较能打的基金经理是过钧，代表作博时信用债券A（050011）。过钧在这只基金里蹲守近12年，最近三年收益55.77%，吊打同期沪深300，最近五年收益66.31%，碾压上证指数。只看收益或许很难相信，这是一只债券仓位占80%以上的中风险债券基金。它也是当下中长期定投热门。公司的具体持股极其分散，股票买的少，不跟风抱团，相当“特立独行”。拓展资料一、货币基金是聚集社会闲散资金，由基金管理人运作，基金托管人保管资金的一种开放式基金，专门投向风险小的货币市场工具，区别于其他类型的开放式基金，具有高安全性、高流动性、稳定收益性，具有“准储蓄”的特征。二、产品特征1、本金安全：由大多数货币市场基金投资品种就决定了其在各类基金中风险是最低的，货币基金合约一般都不会保证本金的安全，但在事实上由于基金性质决定了货币基金在现实中极少发生本金的亏损。一般来说货币基金被看作现金等价物。2、资金流动强：流动性可与活期存款媲美。基金买卖方便，资金到账时间短，流动性很高，一般基金赎回一两天资金就可以到帐。目前已有基金公司开通货币基金即时赎回业务，当日可到账。3、收益率较高：多数货币市场基金一般具有国债投资的收益水平。货币市场基金除了可以投资一般机构可以投资的交易所回购等投资工具外，还可以进入银行间债券及回购市场、中央银行票据市场进行投资，其年净收益率一般可和一年定存利率相比，高于同期银行储蓄的收益水平。不仅如此，货币市场基金还可以避免隐性损失。当出现通货膨胀时，实际利率可能很低甚至为负值，货币市场基金可以及时把握利率变化及通胀趋势，获取稳定的较高收益。4、投资成本低：买卖货币市场基金一般都免收手续费，认购费、申购费、赎回费都为0，资金进出非常方便，既降低了投资成本，又保证了流动性。首次认购/申购1000元，再次购买以百元为单位递增。5、分红免税：多数货币市场基金面值永远保持1元，收益天天计算，每日都有利息收入，投资者享受的是复利，而银行存款只是单利。每月分红结转为基金份额，分红免收所得税。

　　威海不大，但却有着丰富的历史文化，刘公岛上遗存着德国建筑，甲午海战纪念馆里的点点滴滴，都时刻提醒我们，勿忘国耻，振兴中华。以下是我为大家整理的威海游记作文500字左右，欢迎大家参考阅读。 　　威海游记作文500字左右篇1 　　我的家乡威海，是个清新的海滨城市，这里风景优美、物产丰富，是一个好地方! 　　家乡有许多风景优美的地方。你看，现在我们来到了海水浴场，海水浴场是旅游度假、避暑疗养的好地方，这里的海水清澈见底，在阳光的照射下，像一颗大大的闪闪发光的蓝宝石。海水凉丝丝的，让烦热的人们跳进海里，洗个舒爽的海水澡。海边的娱乐设施也很多：有让人晕头转向的海盗船，有刺激的跳极，还有有趣的脚踏船u2026u2026环绕浴场的树林与大海遥相呼应，好像保卫着我们，让人沉的安静、舒适。每当夏天就有数不清的中外游客u2026u2026 　　介绍了海水浴场，再介绍著名的刘公岛吧。大家应该知道刘公岛吧，刘公岛可是著名的旅游观光地，还是爱国主义教育基地，甲午海战纪念馆这里至今还保留着甲午海战时的古炮台，还有北洋水师官兵曾经住宿过的宿舍。在刘公岛，还住着动物居民、长鬃山羊、梅花鹿等。它们也象征着海峡两岸人民的深厚情谊。 　　幸福门被威海人称为威海之门，这里环境优美、视野开阔。在幸福门的正后方，有一张万福图，象征着五福临门。在幸福门公园中，还有许多名人的铜雕像，这铜雕像雕得栩栩如生，惟妙惟肖。 　　家乡威海不仅风景优美，而且还有许多特产呢!我们这里盛产海鲜，所以海参、鲍鱼、对虾就必不可少了。还有好吃的花生、虾酱，真是“食全食美”呀! 　　怎么样?我的家乡是不是风景优美，物产丰富呢?我们热情的欢迎你们随时来做客! 　　威海游记作文500字左右篇2 　　在中国的版图上，有这样一座城市，它虽然不是特别大，但却很漂亮。那就是我的家乡威海。 　　威海不大，但却有着丰富的历史文化。刘公岛上遗存着德国建筑，甲午海战纪念馆里的点点滴滴，都时刻提醒我们，勿忘国耻，振兴中华。 　　威海是座风景优美的城市。西霞口动物园、石岛赤山、成山头、幸福门、海水浴场u2026u2026这些景观都是威海优美的风景，让人流连忘返。赞不绝口。可是，在这些优美的风景区里，却存在着许多不和谐因素：浴场沙滩的海面上常常漂浮着垃圾;大街小巷可看见有人随处乱扔果皮纸屑;大街上明明有“禁止左转弯”的标志，可有的司机叔叔，还是视而不见，扬长而去，造成交通堵塞u2026u2026这难道就是我们常说的“爱护环境，保护环境”吗?我曾看过这样一则报道：一位慕名来威海旅游的旅客，品尝了威海鲜美的海鲜后，被惊人的餐费吓呆了，原本只要一百左右的餐费，却需要四百元。他一气之下，投诉到消协，伤心地说了一句：“可惜了威海这座城市!”这真是给我们威海的形象抹黑啊! 　　威海是我家，它的繁荣，它的美丽，它的壮大都要靠我们大家集体的力量。只有大家整体文明素质提高了，才能使我们城市的整体形象不断得到提升。爱护环境，保护环境从我们做起;和谐城市、文明城市从小事抓起。那时，我们的天更蓝，水更碧，空气更加清新，我们的城市更加美丽和谐，不愧为最适合人类居住的城市。 　　威海游记作文500字左右篇3 　　回到昆明快三年了，总忘不了在济南生活的日子;更忘不了美丽的海滨城市——威海。每年暑假，老爸总要带全家人去威海冲浪。因为他有一艘很结实的橡皮艇，这艘橡皮艇很帅气：艇身是宝蓝色的，浆也是宝蓝色的，更牛的是，它是前苏联军队换代淘汰下来的单兵军用艇!威海的海水像矿泉水一样，清澈见底，我和老爸穿上救生衣，老爸摇着浆，我坐在艇上，在碧波荡漾的海面上，随着波浪起起伏伏;有时，我会拿起一支浆，使劲地划上一阵子;有时，我又会跃入海中，像鱼儿一样自由自在地游来游去u2026u2026 　　有一次，我和老爸划的有点儿远，快到防鲨网的时候，远远看到海岸救生艇快速向我们驶来，并向我们喊话：“你们已经进入危险海域，请迅速离开回到岸边!”。老爸笑着说：“一高兴就忘记了，我们快回去吧。”突然，起风了!暴雨来了!皮艇随着海浪的起伏，一下被掀到2米多高的浪尖上，一下又被抛下谷底!连船舱都灌满了海水，这时，老爸叫我抓紧船弦边上的绳子，不要松手;不要害怕。他拼命撑着浆，控制着方向，顺着波浪的起伏，向岸边奋力划去u2026u2026。 　　船，终于靠岸了，我和老爸浑身水淋淋的，连眼睫毛都在往下滴水珠子。岸上，老妈抱着大浴巾跑过来，一把紧紧裹住我。老爸抺了一把脸说“没事的，没事的，呵呵!”，老妈的眼泪一下流了出来，我赶快安慰老妈说：“老妈，不要哭嘛，有我老爸在呢!嘻嘻”雨过天晴，天空又变得湛蓝湛蓝的，刚刚还浑浊不堪的海水，又沉淀得清亮清亮，海底的沙子、小鱼、海带和贝壳历历在目。我常常做梦都会梦见济南，梦见美丽的威海。

旅游产品是旅游业者通过开发、利用旅游资源提供给旅游者的旅游吸引物与服务的组合。即旅游目的地向游客提供一次旅游活动所需要的各种服务的总和。

　　随着国家教育体制改革和科研体制改革的不断深化,高等院校科研管理工作也因此发生了变化,正面临着深化改革的诸多问题。高等学校“两个中心”思想的确立,尤其是在今后一个时期内,各校都把学科建设、人才培养工作放在首位,极大地促进了科研工作的发展。　　（一）创新组织管理新模式，解决有限的人力资源与日益增多的科研项目之间的矛盾　　一是建立平衡矩阵管理模式，实现由“弱”到“平衡”的优化。　　变弱矩阵式组织为平衡式矩阵组织，是加强项目线，使项目线和职能线均衡发展的必要举措，目的是达到协作配合、运行高效、资源共享、人才全面成长。设计所可采取的具体措施如下：1）优化机构。建立由行政系统和总师系统共同组成的类似决策委员会的机构，进行全所范围的项目选择、项目优先级决策、项目级考核、运行中重大问题的决策。2）加大高素质项目管理队伍的建设。加大各级项目管理人员的技术培训，并通过适当的对外合作，进一步提升管理专业化水平。加快基层科研管理者的技术思维向管理思维的转变，提高专业管理水平和协作意识。3）科学的绩效考核。目前设计所采用的当量工作量评估法，对于改进改型的型号采用横向类比的方法还是比较合理，但对新研型号和创新类工作的工作量评估，难度较大，关键是缺样本和标准。今后项目主管宜对实际工作进行掌控，并引入技术创新度评价参数，由主管副总师或专业副总师给出评估系数。　　二是探索流程（价值流）嵌入组织管理新模式，为未来实施创造条件。　　内嵌流程型的组织结构为解决矩阵式组织结构的不足这一问题开辟了广阔空间。与传统职能式组织管理、项目式组织管理、矩阵式组织管理不同，内嵌流程式组织管理将“一个组织是一个整体、一项业务是一种流程”的理念植入企业文化，认识到部分结果好并不等于企业整体好，在全员思想意识领域树立“全流程观”。建立“全流程观”的关键出发点是价值流分析。而价值流是从原材料转变成成品并给它赋予价值的全部活动。一个完整的价值流包括增值活动、必要但不增值活动、不增值活动。对整个价值流进行管理，就是要消除不增值活动，尽量减少必要但不增值活动。　　目前先从广泛宣传“流程文化”做起，为未来实施创造条件。教育广大员工，要站在全流程高度，用流程视角来审视每一项工作，只有不断用Why来拷问推敲每一个环节，才能接近流程的最优境界。接下来应从实践中总结出一整套流程分析、改进、效果评价的路径和方法。流程的各个环节必须增值，流程运行必须高效。最终形成以流程为核心的组织管理体系。　　（二）注入研发流程新元素，适应新产品研发需求　　目前首先创造一些必要的基础条件。具体实施的方法是：第一，组建工作团队。在设计的一开始，把产品整个生命周期所涉及的人员集中起来，建立一个与产品生命周期有关的跨部门、多学科的工作团队。团队成员一起并行协同工作，确定产品性能，对产品设计、工艺、制造、装配试验等上下游各方面进行综合考虑和并行交叉设计。第二、搭建技术平台。一是完整的公共数据库，集成并行设计所需要的诸方面的知识、信息和数据，并且以统一的形式加以表达。二是支持各方面人员并行工作、甚至异地工作的计算机网络系统，可以实时、在线地在各个设计人员之间沟通信息、发现并调解冲突。三是切合实际的计算机仿真模型和软件，可以由一个设计方案预测、推断产品的制造及使用过程，发现所隐藏的阻碍并行工程实施的问题。　　对于形成新的研发流程，设计所一是规定各类产品每一阶段的核心活动及每个里程碑的基本要求。每个具体型号的阶段数和里程碑数应根据产品的类型、风险和用户需求的急迫性等进行剪裁。二是注入研制程序新元素，适应新产品的研发特性。在现有的流程中，增强“V”型迭代设计理念，强调精细化设计，将优化设计、仿真设计等先进设计工具和手段有效融入现有流程中。　　（三）逐渐推行多项目管理理念，缓解资源紧张局面　　一是实施分层管理，夯实多项目管理的基础。　　分层管理一般包括两个层次的排序与选择。第一个是战略层次的优先排序，即以自身的发展战略目标为基本准则，对潜在机会进行的排序，优先选择。这种排序以利益最大化为目标。对于达成组织战略目标的直接或间接项目机会要优先选择与排序。第二个是战术层次的优先排序。按照项目周期的紧迫程度，确定这些项目的优先级。级别越高者越应优先完成，在项目资源的分配上也应当适当地优先安排。　　二是做好综合计划管理，完善多项目管理的手段。　　在资源充足条件下，对多个项目的计划同时管理，可以先按照关键路径法分别确定每一个项目的关键路径，然后由项目网络图中关键路径最长的那一个项目的总工期来确定所有项目的计划完工时间，最后根据这个计划完工时间来逆推出每一个项目各任务的进度计划。对于资源缺乏条件下的多项目计划管理，可以考虑在多项目内部进行任务排序的协调，在不影响关键路径最长的那一个项目研制周期的前提下，作出计划进度调整安排。　　三是优化资源配置管理，把握多项目管理的重点。　　多项目的资源管理是将有限的资源在多个项目间进行优化配置，用以最大化满足不同项目对资源的需求，从而实现利益的最大化。而在这一过程中，资源计划是资源配置的中枢，它需要在符合设计所战略的前提下，找出资源需求与资源约束的最佳平衡点，同时实现资源的优化配置。

对于食品安全问题相关部门应该加强监管，形成更加严密的监管措施，其次在出现类似的问题之后，一定要做好惩罚措施，加大惩罚力度，以绝后患。

　　旅游产品是旅游业者通过开发、利用旅游资源提供给旅游者的旅游吸引物与服务的组合。即旅游目的地向游客提供的一次旅游活动所需要的各种服务的总和。 　　旅游产品的构成要素主要包括旅游吸引物、旅游设施、可进入性和旅游服务。 　　旅游产品的利益具有复合性，其价值不仅拥有审美和愉悦的成分，而且还体现在旅游中间商的努力带来的追加利益和其自身的展现利益上。

朗诵，指清清楚楚高声诵读。就是把文字作品转化为有声语言创作活动。朗，即声音清晰、响亮；诵，即背诵。朗诵，就是用清晰、响亮声音，结合各种语言手段来完善地表达作品思想感情一种语言艺术。下面是励志诗歌朗诵稿3篇，请参考！ 弄潮女子，沙滩在脚下 轻轻闭上双眸 太阳从船桅，冉冉升起 这时，胸怀已经是大海 张开双臂，拥抱大海 涛声阵阵，就是未来 侧耳，就能听到对岸花开 大海耳朵，喜欢海鸥声音 那是，伸出手臂 裁剪云朵归来，手腕上玉镯 已经化作乳峯呼吸 只有海水，才能蕴育绿洲 高高山顶，仍然贯通血脉 山涧里，牧童短笛 潺潺流淌，一直寻觅到大海 把胡琴，调成海波纹 溼漉漉声音，从右边手指 流淌到左边手指，木棉花 在沙漠里，荡起浪花 所有涟漪，向青山层层叠开 让我把你送走吧，朋友 你是否记住 我这十平方陋室 软绵绵席梦思 暖和和棉褥 香喷喷馍馍 热腾腾蔬菜 温一壶米酒 点一支香菸 泡一杯四季春 窗户亮灿灿 当我清晨睡醒 眺望深不可测的天空 琢磨还未褪色的旧梦 心中就涌起欢欣 请你别忘我四肢健全 可经常尽情地唱歌跳舞 可为人们摄下难忘的瞬间 可赴需要帮助的地方作志愿者 可去女儿感到快乐的地方作陪伴 现在我兴奋地写着自由诗 真的，我已经幸福 我的理想是做名警察， 像任长霞阿姨那样保守岗位。 我的理想是做名工人， 像王进喜叔叔那样发奋图强。 我的理想是做名作家， 像冰心奶奶那样努力写作。 我的理想是做一名医生， 像白求恩爷爷那样舍己救人。 我的理想是做名国家的栋梁， 把祖国建设的更加灿烂辉煌！

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消防安全责任书（通用9篇） 　　在当今社会生活中，责任书的使用频率呈上升趋势，责任书是一项工作涉及到多个部门时，写明责任范围、职责的文书。相信很多朋友都对拟定责任书感到非常苦恼吧，下面是我收集整理的消防安全责任书（通用9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　消防安全责任书1 　　为进一步明确责任，保障本单位内人身和财产安全，切实把消防安全工作落到实处，根据《消防条例》、《消防安全管理办法》及市政府有关通知精神，结合商场实际情况，特签订本责任书。 　　一、要建立健全各项防火制度和安全操作规程，完善以管理站或经营户主为消防安全第一责任人的逐级防火安全责任制，切实把消防安全工作落到实处，确保商场安全。 　　二、消防工作与其他工作一并同计划、同部署、同检查、同总结、同评比、同奖励，真正把消防工作和消防责任分解落实到所分管部门。 　　三、督促建立分管部门的兼职消防员，人数不少于两人，兼职消防人员须接受消防领导小组的领导和消防培训，并认真履行兼职消防员职责。 　　四、严禁擅自挪用、使用、拆除、损毁消防器材、设备、标识，不得占用防火间距和堵塞消防通道，并保持通道畅通。 　　五、开展经常性防火安全自查，及时消除火灾隐患，制止违法行为，保证分管的各个部门区域内不存在火灾隐患。 　　六、在分管部门设立禁烟区，并保证本区域内无违规用火用电，无人吸烟。 　　七、定期对分管部门的用电操作规程、及防范区域进行安全检查，发现隐患及时纠正，限期整改。 　　八、对所分管部门的防火工作负责指导和监督，协助商场消防领导小组、消防监督员处理消防违规行为。 　　九、加强对单位所配消防器材的管理，对单位配置的消防栓、灭火器、应急照明灯及安全疏散指示标志底数清，指定专人管理，不得私用、试用或挪为它用，不得丢失，确保消防器材处于良好备用状态。 　　十、本责任书一式伍份，第一责任人、档案室存、各部门负责人各执一份。 　　甲方（盖章） 　　乙方： 　　xx年xx月xx日 　　消防安全责任书2 　　为认真贯彻《中华人民共和国消防法》，加强消防安全管理，健全和完善消防安全管理机制，落实消防安全责任和保障措施，做到消防安全工作有计划、有落实、有监督有检查。 　　消防安全负责人应履行下列消防安全责任： 　　1.网吧负责人是网吧消防安全第一责任人，全面负责网吧的消防安全工作。实施消防安全的检查、消防设备设施的维护管理、消防安全教育、训练等工作。 　　2.网吧员工要经常性的防火安全检查，对发现的火险隐患和一切违章现象消除整改和制止，对暂时难以消除的火险隐患必须采取应急措施。 　　3.禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等；员工如有发现立刻上前阻止。 　　4.所有消防器材任何人不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更 　　5.各员工责任区域发生火警，应立即报告消防中心，并向负责人汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。 　　6.认真贯彻执行消防法律、法规，自觉接受上级公安消防部门的监督检查，主动汇报工作情况，积极参与有关活动。按照平战结合管理站消防安全工作部署完成公司火灾隐患整改，做到整改迅速、彻底。 　　7.在火灾情况下，负责人立刻进行网吧人员的组织和疏散，引导人员脱离火灾危险，负责组织网吧员工参与消防自救，配合消防部门维持现场秩序、进行人员和物资的抢救工作，防止有人制造混乱。 　　8.消防安全负责人应自觉学习和掌握消防安全知识和基本的消防灭火技能，提高防火意识，树立安全第一的思想，把网吧的消防安全工作当作头等大事来抓。充分做好火灾隐患的检查、整改和防范，确保网吧消防安全。 　　甲方（盖章） 　　乙方： 　　xx年xx月xx日 　　消防安全责任书3 　　甲方：XX县XXX中心卫生院 　　乙方： 　　依照《中华人民共和国消防法》等法律规定，为保障各承租人的合法权益，确保本院出租房屋及承租人的人身和财产安全，结合出租房屋的实际情况，甲、乙双方签订消防安全责任如下： 　　一、甲方的消防安全职责： 　　1、向乙方传达消防法律法规、规章制度和消防安全注意事项。 　　2、维护出租房屋范围内公共区域的消防安全，加强消防安全巡查工作。 　　3、甲方在必要时，经事先通知，可对乙方的承租房屋内进行消防安全检查。如发现乙方的承租房屋内存有消防安全隐患，有权及时进行整改。在任何时候，如遇火灾等紧急情况，甲方有权不经通知而进入乙方承租区域内采取合理的方式进行灭火，且不承担因灭火过程中应急处置而对乙方所造成的损失。 　　4、对出租房屋的消防设施、设备、器材等进行检查和保养，发现问题及时处置。 　　5、配合公安机关、消防部门及其他执法机关对消防违法犯罪案件进行调查取证等工作。 　　二、乙方的消防安全责任： 　　1、认真学习、贯彻、执行《中华人民共和国消防法》和其他消防法规。 　　2、乙方人员必须遵守国家及省市的各项消防管理规定及出租房屋的各项消防安全制度。 　　3、负责建立健全承租房屋的消防安全制度和措施，制定消防安全岗位责任制，落实承租区域消防责任。 　　4、自觉接受甲方的消防安全检查。 　　5、在结束营业前负责切断承租房屋内的电源。 　　6、不得在出租房屋内存放易燃、易爆等危险品。 　　三、其他： 　　1、此责任书经双方签字盖章后生效。 　　2、此责任书的未尽事宜或因国家及本市有关法规发生变更，甲、乙双方可共同协商修改责任内容。 　　3、甲、乙双方租赁合约终止，此责任书自动解除。 　　甲方（盖章） 　　乙方： 　　xx年xx月xx日 　　消防安全责任书4 　　为贯彻《中华人民共和国消防法》《中华人民道路交通安全法》，预防火灾事故、交通事故的发生，保障国家财产和员工的人身安全，促进我公司消防、交通安全管理进一步规范，特签订本责任书。 　　一、责任对象: 　　各部室、所(站)、三产单位负责人是本部门(单位)消防安全工作的第一责任人，对本部门(单位)的消防安全工作负责。 　　二、责任目标: 　　1、认真组织学习消防、交通安全相关的法规及上级有关制度、规定，并将本部门(单位)的消防、交通安全学习，纳入年度安全生产培训学习计划。 　　2、坚持“谁主管、谁负责”的原则，结合上级消防、交通安全制度、规定，制订适合本部门(单位)实际的消防、交通安全制度细则，明确人员的职责。 　　3、强化防火意识，定期进行消防安全知识的培训教育活动，做到人人重视消防工作，人人熟悉消防知识，人人会用消防器材。 　　4、消防安全工作纳入本部门(单位)的工作重点，做到与其它工作同计划、同部署、同运行、同检查。 　　5、加强消防设施的管理，消防器材要按要求合理配置，定置摆放。 　　6、落实消防安全检查制度，做到与日常安全活动相结合，定期检查消防器材，及时发现火险隐患，并及时处理。 　　7、保证楼道及消防通道畅通无阻。 　　8、加强易燃易爆物品的管理，宿舍及办公场所严禁使用电炉、液化气等易引起火灾的易燃易爆物品，严禁私拉乱接电源。 　　9、积极配合上级职能部门对消防设施的检验工作。 　　10、定期进行交通安全知识的培训教育活动。 　　11、交通安全工作纳入本部门(单位)的工作重点，做到与其它工作同计划、同部署、同运行、同检查。 　　12、全年火灾事故、承担主要责任的交通事故0次。 　　甲方（盖章） 　　乙方： 　　xx年xx月xx日 　　消防安全责任书5 　　为了进一步明确责任，保障商场内人身和财产安全，切实把消防安全落到实处，根据《中华人民共和国消防法》，《集贸市场消防安全管理办法》，结合商场实际情况特签订本责任书。 　　凡在家具商场内租赁摊位的经营者，为本承租摊位消防安全第一责任人，负责本承租摊位的消防安全工作。营业人员中要确定一名兼职消防员，办理各种消防业务，监督消防制度和责任落实。 　　第一责任人要认真组织本摊位员工学习《中华人民共和国消防法》，《集贸市场消防安全管理办法》等法律法规及商场安全管理的规定，自觉参加消防部门组织的培训，强化消防业务知识学习。要建立和遵守各项防火制度和安全操作规程，努力提高消防安全防范意识，增强自防自救能力，切实履行好消防安全职责。 　　各摊位经营者要保证遵守并做到以下几点： 　　1、纠正来往顾客在商场内吸烟及违反消防安全行为。 　　2、不遮挡和挪动消防设施和消防系统报警纽。 　　3、必须学会使用消防器材，学会报警，报警电话119。 　　4、不占用通道堆放物品，不占道经营。 　　5、不乱接电线，不私自安装电源插座，不使用各种电热炉及超负荷电器。 　　6、不在商场内明火做饭。 　　7、每天收摊前应注意检查电源是否切断，电源插座是否拨掉，确认安全后方可离岗。 　　8、要自觉接受商场管理对消防安全工作的监督检查。 　　对不遵守本责任书的经营者，商场管理者有权终止租赁合同清理出商场，情节严重者送消防监督部门处理。 　　凡因经营者在经营过程中违反消防安全及商场管理规定引发的安全事故，其经营者应承担由此产生的一切经济责任和法律后果。 　　本责任书一式二份，经营者和商场管理办公室各执一份。本责任书自签订之日起，至商场租赁期结束前一直有效。 　　甲方（盖章） 　　乙方： 　　xx年xx月xx日 　　消防安全责任书6 　　依照《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防安全管理条例》等法律规定，为保障出租房主、承租人双方的合法权益，确保乙方及承租人的人身和财产安全，结合乙方出租房屋的实际情况，甲方和乙方签订消防安全责任如下： 　　一、甲方消防安全职责： 　　1、向乙方传达消防法律法规、规章制度和消防安全注意事项，组织出租房房主进行消防安全培训。 　　2、维护乙方出租房周边公共区域的消防设施完好有效。 　　3、甲方在必要时，可对乙方出租房进行消防安全检查。如发现乙方的出租房内存有消防安全隐患，有权责令乙方进行整改。 　　二、乙方消防安全责任： 　　1、认真学习、贯彻、执行《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防安全管理条例》和其他消防法规。根据国家《建筑灭火器配置设计规范》的要求，在出租房内配置符合规范的轻便灭火器材。 　　2、乙方必须遵守国家、浙江省的各项消防管理规定及甲方制定的各项消防安全制度。 　　3、负责建立健全出租房的消防安全制度和措施，落实消防责任，重点部位要确定专人进行管理。 　　4、自觉接受甲方的消防安全检查，并积极主动落实整改。 　　5、积极参加甲方组织的消防安全教育培训。 　　6、督促承租人不得在出租房内存放易燃、易爆等危险品，安全用火用电。 　　7、负责制定和贯彻承租单元的消防应急方案，积极参加甲方组织的消防演习。 　　8、保护好出租房内的"消防设备、设施，并协助甲方保护好公共场所的消防设备、设施。 　　三、其他： 　　1、此责任书经双方签字盖章后生效。 　　2、此责任书的未尽事宜或因国家及本市有关法规发生变更，甲、乙双方可共同协商修改责任内容。 　　3、甲、乙双方租赁合约终止，此责任书自动解除。 　　4、此责任书一式贰份，由甲、乙双方各持一份。 　　甲方（盖章） 　　乙方： 　　xx年xx月xx日 　　消防安全责任书7 　　为了深入贯彻《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，全面实行消防安全责任制，进一步加强全公司消防安全工作，坚决杜绝重、特大火灾事故，积极抓好火灾事故的防范，进一步明确消防安全目标与责任，为我公司的生产和经营创造一个稳定的消防安全环境，特制定本责任书。公司总经理为本公司消防安全责任人，对本公司消防安全工作全面负责实施： 　　一、认真贯彻、执行国家有关安全生产、消防安全法规制度和标准，对公司安全生产、消防安全负全面责任。 　　二、组织制定公司各项消防安全管理制度、安全操作规程、安全技术措施计划和长远规划。 　　三、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。四、建立健全公司安全、消防组织和机构，根据实际情况配备、充实安全专业人员，稳定安全专业队伍。五、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和新产品开发的重要安全技术问题。 　　六、定期对公司的关键装置、重大部位及重大危险源等承包联系点进行消防检查，参加消防安全活动。 　　七、组织制定公司各级消防安全责任制，落实公司内部安全生产承包，消防安全工作指标和职责，同时计划、检查、总结、评比安全生产经营活动，签发奖惩决定。 　　八、确保对安全生产资金的投入和使用，不断改进、改善公司安全生产、消防、从业人员劳动保护的设备、设施、装备及作业条件。 　　九、发生事故必须在1小时内立即上报市安监局，事故处理坚持“四不放过”原则。 　　十、总经理不在时授权代理者履行其消防安全职责。 　　十一、督促、检查本公司的消防安全工作，及时消除火灾隐患。 　　十二、自觉接受并服从地方政府部门的监督管理，完成其他消防工作。 　　十三、本责任书自签署之日起生效。 　　十四、本责任书从20xx年1月1日至20xx年12月31日有效。 　　甲方（盖章） 　　乙方： 　　xx年xx月xx日 　　消防安全责任书8 　　一、制度责任 　　1、认真学习《中华人民共和国消防法》，加强消防安全防范知识的宣传教育，提高学生防火意识，做到人人重视消防工作，熟悉消防知识，学会使用消防器材。 　　2、积极参加消防业务培训和学习，认真了解有关消防法律、法规，熟知“三懂三会”。即懂本岗位火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救火灾的方法。会使用消防器材;会扑灭初起火灾;会报警。 　　3、配合学校组织学生进行消防疏散演练，提高自我保护和保护学生的能力。发生火灾及时报告，并按照《防火灾紧急疏散预案》组织学生紧急疏散，灵活应变。 　　4、做好负责范围内的消防设施的检查、维护、保养和管理工作，使之处于良好的状态。爱护各类消防器材、设施，不随意挪用消防器材，不乱堆杂物而堵塞通道。 　　5、班主任、寝室管理员要加强对学生进行消防安全知识教育，保证学生不玩火，确保学生冬季取暖不发生任何安全事故。 　　6、落实消防安全检查制度，做到平时检查与重点检查、专项检查和常规检查相结合，每次检查有记录，发现火险隐患要及时处理，暂时不能处理的要及时上报，并采取切实有效的临时措施加以防范。 　　7、各责任人离开教室或办公室时，应当切断电源，做好全面安全检查后方可离开。 　　8、在校园内，随时发现隐患随时报告学校有关领导;第一发现火情的教师也是安全负责人。 　　二、目标责任 　　1、班级消防安全责任事故为零。 　　2、学校师生责任事故伤亡率为零。 　　3、寝室安全责任事故为零。 　　三、责任处罚 　　凡发生火灾、煤气中毒等安全责任事故的，视情节轻重给予： 　　1、通报批评。 　　2、取消年终评优资格。 　　3、追究安全责任人的法律责任。 　　甲方（盖章） 　　乙方： 　　xx年xx月xx日 　　消防安全责任书9 　　为贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规及公司《消防安全管理规程》要求，根据公司“预防为主，防消结合”和“安全第一”的消防安全工作方针，为保障员工宿舍消防安全，明确员工宿舍消防安全责任，泛海物业管理有限公司杭州分公司与本单位宿舍员工签订本责任书，具体内容如下： 　　一、遵守国家、地方各项消防法律法规及公司《消防安全管理规程》要求，在本单位安委会领导下，落实公司“预防为主，防消结合”、“安全第一”的消防工作方针。 　　二、宿舍所有人员必须做好用电、放火为重点的安全工作，所有住宿人员必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。 　　三、禁止在宿舍吸烟、玩火，焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛或蚊香需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。 　　四、禁止携带、存储易燃、易爆、有毒及具有腐蚀性、传染性等妨害公共安全及卫生的危险物品。 　　五、禁止在宿舍内私接电源，安装插座，不拆卸改装宿舍内原有的电器设备，如有损坏及时报修。除电脑、电吹风（限800W以下）外，不得使用任何大功率电器。 　　六、禁止拆卸水暖设备、电器设施，私自修理供电设施，如有损坏需及时报修。 　　七、禁止将电器、插座等带电体放于床上，或与可燃物连接。禁止在电线、灯管等电器设备上悬挂衣物。 　　九、人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑等所有电器设备电源。 　　十、如因员工本人过失行为导致或引发火灾的，视实际情况由分公司安委会处理或报公司安委会处理，情节严重者移交政府或司法机关处置，以及赔偿损失。 　　十一、本责任书将作为绩效考核和职务评定的重要依据。 　　甲方（盖章） 　　乙方： 　　xx年xx月xx日 ;

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1、交通类：无论住在哪，人们都需要上班，需要出行，交通是很主要的，交通类配套除了考察小区外道路的平整、宽阔程度、距离城市环线等主干线的距离以及上下班时间的拥挤度，对于公交站点以及轨道交通的数量、途经路线以及早末车时间、遇到风霜雨雪等恶劣天气是否容易叫到出租车也是要留心的。2、生活服务类：生活服务是很重要的，这关系到人们的业余生活是否便利。生活服务类又可分为以下三大类，a、购物：考察周边的商场、超市、菜市场、农贸集市等是否可以满足日常生活的需要。b、餐饮休闲：根据自己的消费水平和饮食习惯考察周边的饭馆、酒店、酒吧、特色餐厅、大排档等餐饮设施的数量和质量。c、杂项：主要包括洗衣店、宠物店、美容（美发）店、房产中介店等。3、医疗类：人吃五谷杂粮，不可能不生病，如果小区周边连个医院都没有，是十分不方便的。在医疗类配套上不仅应该有一至两所大型医院，小区周边的社区医院、24h药店、正统按摩院也是医疗类配套的重要的组成部分。4、教育：在小区的配套中，人们最关心的就是孩子的教育问题了。这一点很好理解，主要看看周边是否有幼儿园（注意考察公立or私立、收费标准等问题）、小学等设施。推荐大家在买房前确认一下该小区的所在位置，是否可以直接进入（无赞助费、助学款等明目的费用收取）哪所小学进行学习。5、金融类如果你居住的小区附近连个银行都没有，那真是遭透了。现在大家的工资大多数是直接划入银行卡了，所以小区旁边有一所相应的银行会让平时的存取款变得方便很多。这里要注意的是周边银行好具有24h自动柜员机（ATM）的服务，这会免去我们存取款时漫长的排号等待时间。小区内部配套重点看什么1、小区绿地率小区绿化在考察社区配套时算是重点内容了。最容易忽视的是将小区的绿地率和绿化率两个概念混淆，事实上，阳台及楼顶做做绿化也可以算入绿化率中，所以通常同一个小区的绿地率要小于绿化率。询问置业顾问时，要问绿地率，它才是衡量小区绿化环境的硬指标。2、公建配套公建配套设施是也是考察小区的配套的重要一点，包括小区的自建学校、商超、生活体育建材设施等。小区如果自建有学校，自然比在外面上学的好，不然无论如何也要担忧孩子，还得专门配备家庭成员接孩子上下学。小商超离家近，如果晚上需要买一些生活用品，到楼下就买到，这时就真正体会到便利性了。3、楼栋私密性正常人的视力辨别距离限度大约为24m，在这24m内可以辨别对方，12m内可以清楚的看清对方的样貌。所以，为了居住私密性起见，多层住宅的前后排之间的楼栋距离应在考虑日照和通风良好的基础还应考虑到生活的私密性，即楼间距不低于24m，高层住宅的侧向楼栋间距应不小于20m。4、小区内交通买完房之后紧接的就是买车，所以买房还要考虑到车位的问题，一般小区车位的配比至少要达到1:1，保证每家每户都有一个固定的车位才是合理的，最好做到人车分流，这样既方便业主停车，也避免了社区乱停车的现象。车位是属于小区的内部交通，那么小区的外部交通主要包括小区位置是否城市交通主干道、道路通行能力、路面路况、高峰堵车状况、交通是否受到单双号的限制等。5、基本服务设施所谓基本服务设施主要指的是水、电、燃气、煤气、宽带等设施。买房的时候，购房者应该了解基本细节，比如说水电燃气煤气等收费标准，以及这些费用的缴纳方式和地点。还应该考察小区的内部配套是否能满足日常生活的便利性，菜店、食品店、小型超市等居民每天都要光顾的基层商店配套，服务半径以不超过150米为宜。

【答案】：人物通讯主要是写人，“笔写真人”是人物通讯最大也是最难的写作特点。写好人物通讯，首先要通过讲述和再现人的行为，表现人物的个性。这就要求记者在采访中要着力捕捉人物的骨干事例、凸显人物精神面貌的个性语言和动作、具有代表性的细节等材料鲜明地再现人物形象；同时，又不仅仅局限于报道事实本身，而是要通过事例去表现人的精神境界和人生轨迹，即凸显新闻人物的内心世界，展示其思想发展的过程，反映具有时代特征的主题。人物通讯写作，需要记者对人物深入体察和注入激情，在思想感情上息息相通，深刻理解先进人物并与之共鸣，这样才能真正写好人物通讯。

首先以，月为题。望月这就让我们有了一个默契，他可能与思乡有关，在看到作者是？杜甫了解到他是个忧国忧民的诗人，并且结合我们的注释。提到这事写于安史之乱之后。杜甫曾困居于此。目光再投向我们的第三年。高档类丽旋可以看出诗人心情的悲泣。以及结合尾联的乌鹊等进行联系。黄枝子明白安史之乱造成的亲人离散是原因，心情飞机的话累是自然产生的结果。而情感触发点就在于望月这件事。所以我们可以得出答案。作者通过咏月主要抒发的感情是对于时局动荡和国是艰难的忧虑。以及对于家乡故园亲人的思念之情。

科研项目管理办法 　　引导语：为加强我公司科研项目的全过程管理，提高科研经费的投资效益，调动科研人员的积极性，确保公司战略目标的实现，特制定本管理办法。 　　第一章 总 则 　　第一条 公司科研人员所从事的科研工作属于公司经济发展中心工作的重要组成部分，公司的品牌和各项资源条件是科研人员承担科研项目和完成科研任务的基本前提，科研人员要充分认识公司的资源与条件在科研工作中的重要作用，增强法律意识，遵守国家有关法规和公司规定，自觉规范科研行为。 　　第二条 科研项目管理的内容是：科研项目的管理层次、职责、科研课题的申请、论证和立项，科研计划的编制，科研计划的实施，科研计划的检查，科研计划的总结和验收。 　　第三条 项目管理层次及相关职责： 　　公司的项目管理实行科技公司、下属事业部两级管理和项目负责人负责制相结合的管理模式。技术中心办公室代表公司实施归口管理，负责与国家机关、企事业单位的协调和宏观管理，以及项目合同的签订、项目执行情况的.监督检查、组织鉴定及后续的申报奖励管理等;各部门、下属事业部配合技术中心办公室负责本部门项目的具体管理、进度检查;项目组负责项目的具体实施、结题鉴定及成果转化以及专利、标准、技术工作总结等材料的提供。 　　1、公司设项目决策委员会，负责对公司所有投资项目的终审评估。 　　该委员会主任由总裁兼任，其他成员根据项目类型由公司研究所、推广应用、资产财务、市场营销、信息管理等方面的人员及部门负责人组成。必要时可外聘专家参加。主要职责是： 　　(1) 审定各项目科学性和可行性; 　　(2) 组织项目评估或评审，提出项目承担单位及项目经费预算安排 建议，签订项目任务书; 　　(3) 审定各项目的年度工作计划，协调各项目间的任务与进度， 确保项目总体目标如期实现;负责项目经费的落实; 　　(4) 主持并批准项目内部阶段成果的验收; 　　2、技术中心办公室为项目管理日常工作的具体责任部门。其主要职责是： 　　(1) 负责项目立项、实施、验收过程中应由项目主持的各项活动(会 议、评审、验收、论文编选等)的组织与管理; 　　(2) 负责各项目任务书、计划、总结、汇报与报表的搜集与汇总; 负责文档的建立与保管; 　　(3)组织项目实施进展的监督、检查，上报项目季、年度执行情况及有关信息报表，协调并处理项目执行过程中出现的有关问题; 　　(4)组织项目验收，按要求组织项目验收的有关文件资料准备。 　　3、科研项目的管理分为公司技术中心办公室、事业部研究所两级，公司技术中心办侧重重点项目的管理，事业部研究所从事一般项目的管理。 　　(1)公司重点计划项目 　　ⅰ、国家级、市部级、区级项目和课题; 　　ⅱ、国家级、市部级、区级各类基金项目; 　　ⅲ、产学研合作项目; 　　ⅳ、其它重大计划项目; 　　(2)事业部一般项目 　　ⅰ、公司委托的研究项目; 　　ⅱ、根据市场需求，自行立项的研究项目; 　　ⅲ、原有产品质量提升、工艺改进项目。 　　第二章 科研项目的申请、论证和立项 　　第四条 凡申请列入上级科研计划的公司级重点计划项目，由技术中心办公室提出申请，并填写上级主管部门的有关《项目申请书》及论证材料(填写内容要认真、详细，论据充分，经费预算合理，并由课题负责人和参加人员签名)，由主管科研的公司领导签署意见后报送上级科技主管部门。待上级部门批准后，列入公司科研计划的管理范畴。 　　第五条 申报上级项目，采用成熟一个申报一个的方式，根据上级政府要求申请上报。 　　第六条 凡属事业部管一般计划项目，需由项目负责人提出申请，填写《年度科研计划项目书》和《经费预算计划表》，经所在的事业部领导批准，由项目审查委员会审查立项 ，在技术中心办公室登记、备案，列入公司科研计划的管理范畴。 　　第三章 科研计划的编制 　　第七条 公司科研计划编制的内容主要包括公司承担的国家、行业、市重点科研项目、各级政府部门下达的科技项目、产学研项目及事业部内部研发项目等。 　　第八条 公司科研计划每年编制一次。课题负责人按照原计划任务书或合同的要求及安排，将本课题下年度的研究计划、目标等内容填入《上海中大科技发展有限公司年度科研计划表》(对新立项目，必须有可行性分析报告)，经技术负责人及总经理批准后，于每年10月底前报技术中心办公室。技术中心办公室对报送的科研计划进行整理、分析、组织评估，编入下年度的公司科研计划，报公司董事会批准后执行。 　　第四章 科研计划的实施 　　第九条 科研计划项目确立后，承担单位和项目负责人要严格执行《计划任务书》的要求，做到研究内容、实施方案、研究人员、措施和条件及组织领导五落实，保证计划合同任务的完成。 　　第十条 区级以上的科研项目和产学研合作项目由技术中心办公室负责管理，协调和解决计划实施中出现的问题;公司、事业部两级管理机构要经常了解计划项目的进展情况，督促计划的执行，帮助解决计划实施中出现的问题。 　　第五章 科研计划的检查 　　第十一条 公司对所有科研项目每季度检查一次进度(见附表三：科研项目计划执行情况检查表)，项目结束后进行全面检查。项目承担部门要定期向技术中心办公室上报情况。 　　(一) 检查内容： 　　1、计划执行情况 　　要求各课题组每季度对照科研计划实事求是地对研发情况做出评价，评价分四类:(1)按计划进度进行(2)进度超前 (3)拖延 (4)停顿 　　(5)申请撤消; 　　2、取得的进展和阶段性成果 　　认真总结进展情况，对已取得的阶段性成果要从专业技术的角度详叙其成果的内容和水平。 　　3、存在的问题和解决措施 　　对照计划要求，写明未完成任务的原因和阻碍工作开展的主要问题以及解决和拟解决的措施。 　　4、经费和人员情况 　　对照计划，报送本季度的经费使用情况和参加人员的工作情况及变动情况。 　　项目的实施实行定期小结汇报的制度，每一个项目应在每一季度的最后一个月底前向技术中心办公室报送季度进展情况，在每年年底前向技术中心办公室报送年度执行情况总结。技术中心办公室应及时汇总各项目的季、年度进展，发布项目进展报告。 　　第六章 科研项目的总结、验收和评价 　　第十二条 各级科研计划项目完成后， 应对照《项目申请表》或《技术合同书》的条款认真总结，整理出完整的工作总结、技术总结、专利、查新报告、检测报告、企业标准、用户报告及其他技术资料报技术中心办 　　公室，由技术中心办公室按照公司有关规定及办法组织验收、鉴定和上报，并将完整资料送档案室存档。其成果的奖励、转让和专利申请按公司有关规定办理。 　　第十六条 公司科研项目及其知识产权属公司所有，有关人员不得私自转让或泄密。如有违反，经查实后对有关责任人进行批评教育，并责成其所在单位给予相应处理;对不听从劝阻或情节严重的将给予通报批评，并对违反规定的科研人员在其职称晋升、岗位聘任、成果奖励和其所在部门的科研编制下达等方面给予一定限制。 情节严重，给公司造成损失的，将追究经济和法律责任。 　　第七章 项目经费及档案管理 　　第十七条 项目经费管理 　　1、项目经费实行专款专用，由资财管理部统一管理。 　　3、项目经费摊入项目费用，以项目为核算单位。 　　第十八条 项目档案管理 　　1、与项目有关的资料，包括文件文献、样品、软件、书籍、技术合同、函电、洽谈记录等，均有项目组指定专人负责保管。 　　2、项目档案管理参照公司档案管理办法执行。 　　3、项目论证和决策程序结束后，项目档案由技术中心办公室收集、整理后交档案室归档。 　　第八章 其 它 　　第十九条 如有特殊情况，由技术中心办公室组织协调解决。本管理规定的解释权在技术中心办公室，本管理规定自发布之日起执行。 　　附件： 　　1、项目管理计划书 　　2、项目鉴定(验收)需提供的文件 　　3、科研项目计划执行情况检查表 　　单位名称 日期 ;