孩子在学校上学，学校发了张表要写“对我市教育系统政风行风建设的意见和建议”，该怎么写啊？

政风行风，政府行政人员行政期间的作风。政风行风是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价。

政风是指政府和国家公务员在依法运用公共权力,处理社会公共事务过程中所表现出来的一贯态度和行为。具体表现为政府机关及其工作人员的思想作风,领导作风和工作作风。 什么是行风http://zhidao.baidu.com/question/30809042.html

政风行风热线是一种以电视为媒介，使执政方式透明化，可以拨打电话反映相关的问题，然后由管辖或管理人员解答疑问或采纳建议等。行政公开是现代行政的核心原则与基本理念之一。通过公权力的直接主动参与，借助电视这一大众媒介，把行政的依据、过程和结果直观地展现在观众面前。这不仅有效地解决了行政执法与执法对象之间的沟通问题，而且进一步推动了执法过程的透明化。不仅有利于快速解决问题，也有利于改善执法机构的形象。以江苏公共频道《政风热线》节目为例，无论是正面记录、展示上线厅局以及部门单位，积极受理群众投诉，迅速为百姓解决问题的《督办现场》。或以明察暗访的方式客观报道，暴露揭示问题。在选题的把握上，栏目组严格按照“领导重视，群众关心，普遍存在，可以解决”的选题原则，多方寻找与百姓生活关联度较高的共性话题，深入调查，客观记录，真实反映，努力赢得上线厅局和部门单位的支持配合，促成问题的解决。扩展资料：政风行风热线的开设不仅使行政公开，在解决老百姓的民生问题的同时，也在通过公开访谈和公开执法的方式倒逼着执法机构的执政理念的变革。报道现象、揭示问题，是许多舆论监督类节目报道的中心、重点，至于所报道的问题能否得到解决，公众很难知晓。对于《政风热线》来说，暴露问题仅仅是节目内容的一个方面，栏目的落脚点是解决问题。公权力机构和电视媒介的携手工作，有利于打造《政风热线》的权威性和公信力。相关厅局及部门单位领导高度重视节目中反映的问题，并安排专人调查解决问题。以及厅局处理问题的态度、效率等一一呈现，成为厅局及部门单位展示自身形象，积极处理问题的一个平台和窗口。参考资料来源：人民网-《政风热线》：执政方式透明化

纠风工作和民主评议政风行风工作的区别？政风行风专指政府行政人员在行政期间的作风,是否作到了对人民负责的原则，为人民服务的宗旨,以及从群众中来到群众中去的作风等等。以及行政是否廉洁高效？便民利民，合理合法等内容。纠风工作则包括自身纪律,作风,思想觉悟,也包括自身在行政期间的作风。

石河子《政风行风热线》半小时直播热线电话：0993-28518910993-285989124小时的热线电话：0993-2826789QQ群：209944867《政风行风热线》 直播在每周一到周五早晨10点到10点30分。调频FM103.5兆赫、中波AM891千赫石河子人民广播电台新闻综合广播同时播出。

收音机。可以收听调频96.8，中波1143，聊城综合广播，也可以收看聊城电视台综合频道，或者手机登录微信搜索微信认证的公众号“聊城综合广播”，在精彩节目中找到“政风行风热线”收看同步视频直播。也可以在精彩直播中随时收听节目，包括FM96.8聊城综合广播的所有精彩直播。通过直播热线、微信平台各种方式参与互动。

聘请政风行风监督员是不断完善民主监督机制，促进国家机关及其工作人员依法行政和廉洁勤政，加强党风廉政建设和行风建设的一项重要措施。但在实际操作过程中，存在对监督员推荐使用把关不严，不管“身份”、不问“来路”、不顾“背景”等问题，有的甚至把推荐监督员当做“人情”，导致监督员素质参差不齐，影响着监督实效。　　　　当前政风行风监督员队伍存在的主要问题　　　　一是报喜藏忧型。有的监督员担心如实反映监督情况会影响党委、政府的绩效考核成绩，自己会因此而受“牵连”，从而只报喜不报忧。　　　　二是利益驱动型。有的监督员心中只打“小九九”，把监督员身份看成一种资本和筹码，凭个人利益对待问题，只要有人“请托”，就不管“青红皂白”，甚至故意给监督对象“抹黑”。　　　　三是敷衍了事型。有的监督员考虑到党委、政府对自己进行了公开授牌、发证仪式，发文公布了监督员名单，无形中泄露了自己的“身份”，从而怕得罪人，奉行多一事不如少一事的处世哲学，对监督工作敷衍了事。　　　　四是自我保护型。有的监督员不以关注民生、建言献策等为己任，而只是将监督员“身份”当做在某些单位和部门乱执法、乱罚款、乱检查、乱摊派时自我保护的“挡箭牌”。　　　　加强政风行风监督员队伍建设的几点建议　　　　一选，坚持标准选准配强。监督员应从机关干部、企业法人、媒体从业人员、人大代表、政协委员等中遴选，并坚持五个标准，即参政议政能力强、业务技能精、工作经验丰富、敢于较真碰硬、清正廉洁。同时，要严格遵循聘请程序，经定向推荐、综合分析、审核甄别、会议研究等程序，吸纳德才兼备者到监督员队伍中来。在这一过程中，应做到“五个不聘”，即政治上不坚定的不聘、社会公众有异议的不聘、不敢说真话怕得罪人的不聘、乱发牢骚不负责任的不聘、有违纪违法行为受到党和政府处理的不聘。　　　　二建，狠抓学习注重建设。首先是学。要组织他们学习党和国家方针政策、党章、廉政准则、纪检监察工作任务及落实任务的方法和过程等，使他们根据相关规定开展监督。其次是训。应采取以会代训、岗位练兵、参与督查等形式，帮助他们提高监督的能力和水平。再次是创。要加强与监督员所在单位的联络，为他们开展工作解决困难、创造条件、做好服务。　　　　三管，严格要求强化管理。首先是出台规定管。应制定监督员管理暂行办法，明确职责、权利义务和工作纪律。其次是强化动态管。应密切跟踪监督员工作，对经常不参与监督工作，不提出意见建议的；利用监督员身份要挟有关职能部门，人为干扰正常执法的；故意暴露身份，私自处理问题的；不按时报送信息、不维护监督员形象的，依照相关规定及时淘汰、取消资格。再次是严格奖惩管。每年对监督员履行职责情况进行一次考评，对考评合格的，继续聘任；对优秀的，给予表彰；对不合格的，及时调整。　　　　四用，正确使用发挥作用。首先是桥梁纽带作用。应通过监督员及时发现、了解、收集、掌握人民群众对各级机关、党员干部的意见、建议和要求，在人民群众和党政机关之间架起桥梁和纽带。其次是民主监督作用。鼓励监督员参与纠风治乱、执法监察、专项检查等活动，加强对党政机关的日常监督。再次是线索收集作用。要充分利用监督员身处基层、贴近群众的优势，进一步延伸纪检监察机关监督网络，及时掌握廉情动态，及时发现问题线索，促进党风廉政建设走向深入。

“廉政”（拼音：lián zhèng）一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而长久，其行何也？其反义词为”腐败“。现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。　　改革开放30年来，我国政府的职能模式已经有了很大的变化，政府管理经济的方式正向宏观调控转变。特别是价格“双轨制”的取消，为减少和消除“官倒”、“寻租”等腐败现象提供了重要条件。但是，从总体上看，我国的行政管理体制还存在很多与社会经济发展不相适应之处。由于政府职能转变滞后，政府对市场干预过度或失当，不仅制约着经济改革的深入，影响着民主政治建设，更成为腐败现象泛滥的制度性原因。对于政府干预职能与腐败之间的内在联系，西方经济学中的寻租理论进行了非常深刻的剖析。

新形势下党性党风建设面临的新情况、新挑战，从来源上讲，主要是两个方面：一方面是党的建设的外部因素变化，也就是国际国内形势的深刻变化给党执政带来的深刻影响。另一方面是党的建设的内部因素变化，也就是外部因素给党的自身建设带来的深刻影响。这两个因素有时又互相交织，互相影响，使党情更复杂，党的建设任务更繁重。机关党性党风建设出现的新情况、新挑战，同样也受到这两方面因素的深刻影响。一些带普遍性的新情况、新挑战，同样是机关党的建设必须面对的重要课题。

滕州新闻综合频道。《政风行风热线》是滕州市政府部门与市民直播互动的一档节目。在每周二、四早7点20分到8点钟在滕州电视台新闻综合频道与FM99.8滕州新闻综合广播现场直播，当晚6点于滕州新闻综合频道重播，当晚7点15分在FM99.8滕州新闻综合广播重播。

（一）建立科学管理档案制度。积极为人民群众提供优质高效服务。档案管理工作以确立“质量决定一切、效率摆在首位”的工作理念。为更优质的做好档案管理工作，中心制定修改了《档案保密制度》、《档案库房管理制度》、《档案借阅制度》等规章制度。还将档案分片区、楼层、楼号归档，区别不同类型的车辆，档案里包含保障人员购买保障住房的所有资料，这样使查询起来一目了然。（二）面临大量的保障住房对象。中心采用了软件化管理，不但便于分类管理，还可以有效提高工作效率。此项新举措的实施，切实提高了档案管理水平及办事效率，为群众办理、查询手续业务提供了便利条件，节约了办理相关业务的耗时。

　　上下联动整改情况。重点是行业系统是否以上带下协同解决基层和群众反映强烈的政风行风问题，地方党委是否针对基层需要上级牵头解决的问题组织抓好联动整改。　　要坚持以上带下、以下促上,对联系和服务群众“最后一公里”问题基层单位要认真整改、抓紧解决,对根子在上面的问题上级部门和单位要从源头上采取措施。要把推进教育实践活动同稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险结合起来,更好地推动经济社会发展、造福广大人民群众。

接电话时一定要耐心倾听，仔细解答，不厌其烦，如果不能解决要求说明原因或转相关部门处理，尽量让对方满意

政风行风是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价。

其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。这是贯彻落实科学发展观的客观要求，是促进各部门工作改革发展的重要保证，也是树立各部门或行业良好形象的重要举措。

是有的。政风行风是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价。

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江苏政风行风热线联系电话：025-58681716；025-58680815地址：南京市建邺区江东中路369号新华报业传媒广场1号楼邮政编码：210092传真：025-84737002

　　1、狠抓教育，完善制度，强化监督，端正党风。 　　2、加强素质建设，树立行业形象。 　　3、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。 　　4、修小康致富路，建文明生态村，系为民造福情。 　　5、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 　　6、为政重在廉，做人 重在诚，说话重在信，办事重在实。 　　7、做老实人，说老实话，办老实事。 　　8、反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。 　　9、7l、顶不住今天的诱-惑，将失去明天的幸福。 　　10、推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。 　　11、敬廉崇俭，反腐治奢。 　　12、感谢群众监督，欢迎民-主评议。 　　13、坚决纠正公路“三乱”，建设平安和-谐大道。 　　企业廉洁口号 　　14、端正行风，服务经济，一心为民。 　　15、热情服务是本份，生冷横硬要不得。 　　16、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 　　17、修民心路，建连心桥。 　　18、贪心是走向犯罪的第一步。 　　19、心里装着老百姓，永远保持先进性。 　　20、歪风不止，正气难树;正气不树，事业难成。 　　21、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。 　　22、建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵。 　　23、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。 　　24、深入反腐倡廉，服务经济建设。 　　25、反腐倡廉，发展经济，文明和-谐，振兴职院。 　　26、深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。 　　27、淡名利，甘奉献-。 　　28、标本兼治惩防结合，端正党风政风行风。 　　29、为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。 　　30、法律使入规矩，道德使入规范。

1.5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业 2.爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来 3.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 4.办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。 5.吃拿卡要可耻，热情服务光荣。 6.创先进站所，筑行风基础，为群众解难。 7.从小事做起，防徽杜渐。 8.从严治党，执政为民。 9.防微杜渐，警钟长鸣;廉洁自律，党性长存。 10.高质量服务，高技术创新，高速度发展 11.公心、公正、公开、公平。 12.构建反腐惩防体系，创建和谐文明社会。 13.规范服务，规范牧费，规范管理。 14.加强廉政建设，塑造政府形象。 15.坚决纠正公路三乱，建设平安和谐大道。 16.艰苦奋斗，廉政勤政。 17.讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。 18.教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。 19.开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户 20.开展阳光服务，建设文明窗口。 21.客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺 22.客户至上，技术争先，团结协作，求真务实 23.民心似海，应珍惜点滴之水;权重如山，勿滥用半捧土。 24.企业和市场同步、管理与世界接轨 25.人人是发展环境，人人是承德形象。 26.为民、务实、勤奋、清廉。 27.为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。 28.闻一声您好，献一颗爱心。 29.勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 30.以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。 31.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务 32.用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意 33.用心才能创新、竞争才能发展 34.优秀的团队 专业的服务 35.欲影正者端其表，欲下廉者先其身。 36.政风行风大家管，服务如何大家评。 37.自警、自省、自重、自律。 服务理念口号 1、服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点。 2、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。 3、微笑是最具振撼力的语言，是人与人之间沟通的桥梁。 4、对客人细心服务；对客人耐心服务；对客人真心服务；对客人热心服务；对客人诚心服务。 5、服务全天候。 6、我面带笑容，因为我热爱工作。 7、我充满自信，因为我做得最棒。 8、管理坚持正常化、日常化、习惯化、自然化、真实化，能提升自我品质与效率。 9、我服装整洁，因为是专业服务。 10、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。 11、充分理解客人的需求过错、抱怨、投诉。 12、恪守并践行一个最朴实的理念——为人民服务。 13、礼貌待人，微笑待人，真诚待人。 14、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。 15、天天处理，天天整合，天天清扫，天天规范，天天检查，天天改进。 16、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。 17、审批要有规有矩，服务要全心全意。 18、请妥善保管好您的随身物。 19、我乐于助人，因为客人是朋友。 20、脑筋活一点、效率高一点。 21、理由少一点、做事多一点。 22、待人热情、办公快捷、服务主动、答复满意。 23、为了您的健康，请勿吸烟。 24、家事、急事、难事、烦心事，事事我关心。 25、做事歌——今天的事，马上去做；明天的事，准备去做； 26、服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。 27、服务顾客，赢得顾客，留住顾客。 28、我淡妆打扮，因为是基本礼貌。 29、微笑多一点、说话轻一点；脾气小一点、度量大一点；动作轻一点、嘴巴甜一点；理由少一点、做事多一点；脑筋活一点、效率高一点。 30、今日看客，明日买主。 31、靠质优树信誉，靠价廉占市场，靠服务塑形象，靠管理创效益。 32、动作轻一点、嘴巴甜一点。 服务理念标语 1、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。 2、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。 3、从严治党，执政为民。 4、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴承德。 5、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航。 6、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。 7、深化民主评议活动，强化人民群众监督。 8、政风行风大家管，服务如何大家评。 9、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。 10、深入反腐倡廉，服务经济建设。 11、为人民服务是唯一宗旨，谋经济发展是第一要务。 12、用心才能创新、竞争才能发展。 13、优秀的团队专业的服务。 14、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。 15、从严治党，从严治政，严明纪律，严明责任。 16、以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒。 17、树正气、讲团结、求发展。 18、严肃政治纪律，保证政令畅通。 19、坚决纠正公路“三乱”，建设平安和谐大道。 20、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。 21、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。 22、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。 23、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。 24、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。 25、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。 26、构建反腐惩防体系，创建和谐文明社会。 27、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。 28、高质量服务，高技术创新，高速度发展。 29、标本兼治惩防结合，端正党风政风行风。 30、依法行政，从严治政。 31、开展阳光服务，建设文明窗口。 32、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。 33、大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围。 34、与时俱进，从源头防治腐败。 35、深入反腐倡廉，促进经济发展。 36、艰苦奋斗，廉政勤政。 37、公心、公正、公开、公平。 38、热情服务是本份，生冷横硬要不得。 39、强化民主监督，推行政务公开。 40、创先进站所，筑行风基础，为群众解难。 41、吃拿卡要可耻，热情服务光荣。 42、反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。 43、权力公开透明，施政廉洁高效。 44、心里装着老百姓，永远保持先进性。 45、一路温馨，一路廉洁，一路平安。 46、加强党风廉政建设，大兴求真务实之风。 47、建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵。 48、权力来自人民，权力服务人民；人民监督权力，人民评议权力。 49、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业。 50、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。 51、建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩。 52、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。 53、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。 54、闻一声您好，献一颗爱心。 55、为民、务实、勤奋、清廉。 56、敬廉崇俭，反腐治奢。 57、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。 58、防微杜渐，警钟长鸣；廉洁自律，党性长存。 59、加强廉政建设，塑造政府形象。 60、规范服务，规范牧费，规范管理。 61、企业和市场同步、管理与世界接轨。 62、推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。 63、加大纠风工作力度，切实保护群众利益。 64、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。 65、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。 66、人人是发展环境，人人是承德形象。 67、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心…… 68、狠抓教育，完善制度，强化监督，端正党风。 69、强化政风行风建设，改善经济发展环境。 70、树清廉风气人人争先，创文明站所个个一流。 71、感谢群众监督，欢迎民主评议。 发展理念口号标语大全 1、建立质量体系，重在务求实效。 2、专业服务，高质享受。 3、超凡品质，服务大众。 4、杜绝不良思想，发扬优质精神。 5、品质服务，质量保障。 6、卓远追求，超远自我。 7、专家品质，优质服务。 8、抓经济，抓创新，两手都要硬。 9、勤敏务实，和谐致远。 10、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。 11、企业要兴旺，质量是保证。 12、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。 13、诚信致专，恒久品质。 14、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。 15、诚信为先，客户至上。 16、培育创新精神，塑造创新人格。 17、作业标准能遵守，品质效率不用愁。 18、品质保证，理想之选。 19、登峰造极，卓越领先。 20、创造价值，打造精品。 21、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。 22、实施自主创新战略，建设创新型企业。 23、增强科技创新意识，投身科技创新实践。 24、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 25、创新品质，立誊全球。 26、保护知识产权，发展创新经济。 27、找方法才能成功，找借口只有失败。 28、专业品质，卓越性能。 29、小企业做事，大企业做人。 30、内部审核定期做，系统维持不会错。 31、卓越出品，专注非凡。 32、求实是我们的根本，创新是我们的动力。 33、专业品质，与君共享。 34、泰山之诺，钻石之品。 35、振兴科技靠人民，创新科技为人民。 36、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。 37、塑造人的品质，建立管理根基。 38、专注细节，成就品质。 39、专业品质，专心为您。 40、成功是因为态度，失败也是因为态度。 41、卓尔不凡，品质领先。 42、每天进一步，踏上成功路。 43、培育礼仪员工，创造团队精神。 44、非凡品质，专业提供。 45、精品精制，质优价廉。 46、专注品质，铸造成功。 47、优越于心，大专于型。 48、大成品质，传递价值。 49、以质取胜，用心服务。 50、精益求精，超值选择。 51、坚持不懈，力争完美。 52、心有多大，舞台就有多大。 53、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。 54、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。 55、做人不要太认真，做事一定要认真。 56、恒久专注，成就价值。 57、品质取胜，诚信为赢。 58、专注品质，高端价值。 59、强化竞争意识，营造团队精神。 60、超凡卓越，由我领先。

1、政风行风热线作用：以促进政务公开，推进依法行政，构建和谐社会为主题，以关注民生、维护民利为宗旨，以听民声、集民智、解民难为基本功能，以群众是否满意为根本标准，加强政府与社会公众沟通对话、服务民生、听取民意、改善作风。2、市纠风办组织与协调督办，市级各部门（行业）到电台直播间值守，网络平台互动参与的形式，与市民面对面沟通交流，现场接听热线电话，接受网民留言，公开政务，解答政策，受理群众投诉，解决群众反映问题

行风【xíngfēng】行为风格，多指人的风格品性，早几年新闻报道中常与政风一块以“政风行风”使用用于一个地方的政治风化和党员干部的行为事范，是一个名词的作用。另读作【xíngfēng】时，也有行使、操纵、引导、规范 风化风气社会环境的意思。这里便是一个动词加对象形成的动词词组。

你好：请问我买的房子在乡下的旧房，有买几年了，当时是13000买的，现在的话要办理产权和土地使用证过户要什么程序和多少费用，还有要到哪里办理，地址是闽侯县祥谦镇辅翼村

2017年，“大西安时代”正式开启，变化翻天覆地。 “三大革命”成了大西安全面追赶超越的助推器；招商引资一号工程为大西安发展注入了强心剂；补短板、擂台赛，在全市形成了浓厚的追赶超越氛围；办事最多跑一次、五星级店小二、脱贫攻坚、车让人、治...

以下是 为大家整理的关于纪委关于加强廉洁机关建设的实施计划的文章，希望大家能够喜欢！ 关于加强“廉洁机关”建设的意见 各乡镇党委、乡镇人民政府，县级各部门： 按照市委、市人民政府《关于建设“廉洁城市”的决定》和市纪委、市监察局《关于实施“廉洁细胞”工程的意见》安排部署，现就加强廉洁机关建设提出如下意见。 一、充分认识建设廉洁机关的重大意义 县xx届党代会一次会议提出建设“廉洁苍溪”目 标，实现党委政府清正廉明、党员干部干净干事、广大市民崇廉自律、企业经营诚信廉洁、社会环境风清气正。这就要求从机关、企业、医院、学校、社区、农村、家庭等细胞抓起，以点带面，整体推进。党政机关是一个城市的政治集合，是一个城市的重要组成细胞，起着其他细胞不可代替的导向、引领、示范作用。党政机关及其工作人员是否廉洁从政、廉洁履职，也就成为反映一个城市廉洁程度的风向标。因此，建设“廉洁苍溪”，首要任务必须抓好党政机关的党风廉政建设。各级各部门要充分认识建设“廉洁机关”的重要意义，进一步统一思想、提高认识，开拓创新，积极进取，大力开展各项创建活动，努力打造勤政廉洁机关，营造风清气正氛围。 二、准确把握廉洁机关的基本内涵和总体目标 （一）基本内涵。机关廉政形象和干部勤廉素质的有机统一体，构成廉洁机关的内涵。具体就是要做到“四廉”，即领导敬廉、干部勤廉、机关清廉、社会享廉。领导敬廉：坚持全面落实“一岗双责”，敬廉崇俭，勤政为民，体现领导干部廉洁从政风范。干部勤廉：坚持爱岗敬业，廉洁自律，全面加强干部教育、管理和监督，展示勤廉兼优干部风貌。机关清廉：坚持立党为公、执政为民，有效改进机关作风，树立勤政廉洁机关形象。社会享廉：坚持让社会共享党风廉政建设成果，让广大干部群众在风清气正的环境中享受生活，谋求发展，形成共建共享的社会导向。 （二）总体目标。力争通过3至5年时间，围绕“做清正廉洁干部、创群众满意机关”主题，以廉政文化进机关为载体，推进教育常态化；以惩防体系建设为保证，推进制度科学化；以党务政务公开为重点，推进监督社会化；以查案治本为手段，推进惩防一体化；以作风建设为根本，推进服务优质化；以勤廉诚信为核心，推进形象公信化，真正把各级党政机关打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”廉洁机关。 三、扎实推进“廉洁机关”建设 （一）加强思想建设。以保持党的纯洁性为重点，充分利用党委（党组）中心组学习、集中学习、党员干部会议等多种形式，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。以宣传身边的先进典型为重点，深入开展示范教育；通过剖析典型违纪违法案例，大力开展警示教育；抓住关键岗位和关键人员，积极开展岗位廉政教育。推行任前廉政法规考试、定期谈心谈话、会前说纪讲法倡德、廉政知识竞赛等，增强领导干部法纪意识。以廉政文化进机关为载体，充分挖掘本地文化资源，开展媒体宣廉、文艺颂廉、会议讲廉、文化育廉活动，着力培育健康的机关文化。建设一批廉洁文化精品工程，努力打造具有地方特色的廉政文化品牌。以加强道德诚信体系建设为重点，加强党员干部职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，建立党员干部诚信档案，健全政府诚信责任机制，提高政府公信力。 （二）加强作风建设。以开展“作风建设深化年”活动为抓手，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。全面推行工作在一线开展、民意在一线收集、问题在一线解决、矛盾在一线化解的“一线工作法”。严格执行厉行节约、反对铺张浪费等规定，积极推进“三公”经费公开工作，规范公务消费行为。大力实施“顽疾”治理工程，推进领导干部违规配备使用公务用车、收受红包礼金、打麻将赌博、经商办企业、插手工程建设等专项治理，着力解决党员领导干部廉洁自律方面的突出问题。积极推进县、乡、村三级政务服务体系建设，优化办事流程，精减办事环节，提高行政效率。健全落实效能建设“三项制度”，深入开展“三服务”效能公开、行政效能示范单位（岗）创建等活动，深化“庸懒散慢”专项治理，严肃查处不作为、乱作为、慢作为等行为。深化纠风专项治理，切实纠正教育、医疗、食品药品等行业不正之风。深化民主评议政风行风工作，综合运用网络、热线等手段加大评议力度，促进政风行风明显好转。 （三）加强制度建设。围绕教育、监督、改革、创新、纠风、惩处六大任务，全面开展反腐倡廉制度清理、修订完善和廉洁性审查，构建起特色惩防体系。以深化廉政风险防控机制建设为重点，深入推进干部人事、行政审批、财政金融、国有资产管理等重点领域和关键环节改革。加大“制度＋科技”力度，重点抓好电子政务、网上审批、电子监察系统、公共资源电子交易平台建设，着力加强科技反腐。以规范权力运行为核心，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。严格落实“一岗双责”政治责任，将落实党风廉政建设责任

我们什字街镇马屯村发的土地确权证上登记的土地亩数为啥与实际的不符

推行政务公开是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现；是坚持和发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求；是落实依法治国基本方略，推进依法行政，建设法治政府的重要举措；是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容；是加强执行力建设，深化“效能革命”的有效途径。 几年来，市委、市政府高度重视政务公开工作，相继制定了一系列制度、规定，提出了明确要求。各级各部门结合各自实际，狠抓落实，积极探索，不断创新，政务公开稳步推行，发展势头良好。政务公开的推行，拓宽了群众参政议政的渠道，加强了对政府行政行为的监督，推进了依法行政，密切了党群干群关系，促进了勤政廉政建设，得到人民群众的拥护和支持。但是，我市政务公开工作与当前形势发展和人民群众的要求还不相适应，还存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：一些地方和部门领导对推行政务公开工作重视不够，要求不高，措施不力，政务公开工作中存在时断时续、支差应付的现象，个别单位存在着形式主义的倾向；政务公开工作的领导体制和工作机制还需要进一步理顺，各级政府办公室组织协调作用有待于进一步发挥；政务公开的内容、形式和程序还不够规范，随意性较大；对推行政务公开的督促检查和责任追究还有待进一步加强；运用现代高新技术推进政务公开和发展电子政务工作的步伐，还需要进一步加快。这些问题，应该引起高度重视，并在今后的工作中切实加以改进。 为深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，提高依法行政水平，加强对行政权力的监督，现就全市进一步推行和规范政务公开提出如下意见。 一、推行和规范政务公开的指导思想和总体要求 推行和规范政务公开要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会和《全面推进依法行政实施纲要》精神，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，提高行政机关行政行为的透明度和办事效率，切实加强对行政权力的监督，推动行政管理体制改革，促进依法行政，更好地为改革发展稳定的大局服务。 推行和规范政务公开要与深化行政管理体制改革和全面推进依法行政、建设法治政府的目标和进程相一致。规范政务公开要围绕市委、市政府的中心工作，突出公正、便民和廉政、勤政，进一步规范政务公开程序，拓宽政务公开内容，创新政务公开形式，提高政务公开水平。经过不懈努力，使政务公开成为各级政府施政的一项基本制度，政府工作透明度不断提高，政府与群众沟通的渠道更加畅通，人民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障。 二、推行和规范政务公开工作需要遵循的原则 要坚持严格依法、有序推进的原则。依照法律规定应该公开的事项，必须公开。要以公开为原则，以不公开为例外。要妥善处理公开与保密的关系。需要保密的政务事项，要按照《保密法》要求，合理确定密级和保密时限。特别要防止借口保密而出现该公开的事项不公开或公开不及时、不全面等情况。同时，也要防止片面强调公开而发生泄密，损害国家安全和公民、法人或其他组织的合法权益现象。要积极探索和推进政务公开的制度建设工作，逐步把政务公开工作纳入规范化、法制化轨道。政务公开是一项长期任务，不可能一蹴而就，要有规划、有步骤、有秩序地推行和规范。既要有长远目标，又要有近期规划。随着形势的变化，政务公开的内容和形式也要变化。要从人民群众关心和涉及人民群众切身利益的问题入手，按照方便群众办事、便于群众知情、有利于人民群众行使监督权的要求，循序渐进，不断拓展政务公开的广度和深度，逐步做到把政务公开贯穿于政府运行的全过程。 要坚持全面真实、及时便民的原则。要严格按照法律法规和有关政策规定，对各类行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，都要如实公开。要按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开。 要坚持突出重点、整体推进的原则。政务公开是规范权力运作、防止权力滥用的重要举措，涉及行政决策、执行、监督的各个环节。要把政务公开与行政审批制度改革、干部人事制度改革、财政制度改革、投资体制改革等结合起来，与政府采购、经营性土地使用权出让、产权交易、建设工程招投标等结合起来，与厂务公开、村务公开结合起来，与加强执行力建设，深化“效能革命”结合起来，做到相互促进，同步发展，整体推进。 三、进一步规范政务公开的时间和主要内容 各级各部门的职能、职责、办事依据和原则、办事程序、办事时限、办事标准、办事承诺、办事结果等事项要常年对外公开。一些紧急性、临时性、阶段性的工作要随时公开，一些重大事项和群众关心的事项要定期公开。每半年要将焦办〔2000〕30号文件要求公开的内容系统全面地公开一次，7月15日前要公布上半年的内容，元月15日前要公布上年度应公开的内容。 政务公开的主要内容。乡（镇）要继续贯彻中办发〔2000〕25号文件精神，切实把各项要求落到实处。要围绕“三农”问题，重点抓好农村税费改革、征地补偿政策，财政、财务收支和各类救灾、优抚等专项资金以及财政转移支付资金使用、筹资筹劳等情况的公开。 市、县两级行政机关要把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，围绕行政主体基本情况和行政决策、执行、监督的程序、方法、结果等事项，围绕人权、事权、财权和物权，不断拓展政务公开的内容。要重点公开本地区城乡发展规划，财政预决算报告，重大项目审批和实施，行政许可事项办理，政府采购，征地拆迁和经营性土地使用权出让，矿产资源开发和利用，税费征收和减免政策的执行，突发公共事件的预报、发生和处置等情况，大额资金使用、大宗物品政府采购，国有土地和产权交易，政府工程招投标，行政机关主要领导干部勤政廉政等情况的公开。 在抓好对社会公开的同时，各单位要重视抓好对内公开，招待费、通讯费、汽车燃修费、差旅费要详细公开，大额费用要将票据复印件向内部干部群众公开，实行“阳光票据”。重大决策、重要干部任免、重大项目安排，大额度资金的使用必须公开。 各级各部门要编制本地区本系统政务公开内容的详细目录，分类向社会或在单位内部公开。 四、进一步创新政务公开的形式和规范程序 要规范和创新政务公开的形式。要完善政府新闻发布制度，通过政府新闻发布会定期发布政务信息；继续通过政府公报、政务公开栏、公开办事指南和其他形式公开政务；充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，发挥其在政务公开中的作用，各县市区政府和各有关部门尤其要注意搞好网上公开；积极探索通过社会公示、听证和专家咨询、论证以及邀请人民群众旁听政府有关会议等形式，对行政决策的过程和结果予以公开；通过各级各类行政（便民）服务中心，对行政许可、公共服务等事项予以公开；加强政府网站建设，推进电子政务，逐步扩大网上审批、查询、交费、办证、咨询、投诉、求助等服务项目的范围，为人民群众提供快捷、方便的服务。 要进一步规范政务公开的程序。1．由单位政务公开工作领导小组提出准备公开的内容；2．领导小组研究确定；3．通过适当形式予以公开；4．收集整理群众反映，提出处理意见；5．定期向上级政务公开领导小组办公室报告工作。 五、建立健全政务公开的工作制度 要建立健全审核制度。预先审核是保证政务公开全面、真实、及时、有效的重要环节。建立健全预先审核制度，就是要通过预先审查，准确把握和确定公开的内容、范围、形式和时间，严格限制不公开事项的范围。今后，各级政府和政府各部门决定任何事项，都要把能否公开、怎样公开、在什么范围内公开等，作为必需的审核内容。不能公开的或暂时不能公开的事项，具体承办部门必须说明理由，经本单位领导班子集体研究审查同意后，报本级政务公开领导小组办公室备案。 要建立健全主动公开和依申请公开制度。对于应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，要及时主动向社会公开。公开事项如变更、撤销或终止，要及时公布并作出说明。对于只涉及部分人和事的事项，要按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的要及时做好解释说明工作。 要建立健全政务公开评议制度。把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围，组织人民群众对政务公开的.内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行评议。 要建立健全政务公开责任追究制度。对工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的，要严肃查处。 六、切实加强对政务公开工作的组织领导 各级政府要高度重视政务公开工作，切实加强领导，把政务公开工作列入议事日程，及时研究和解决工作中的重要问题，进一步规范政务公开内容和程序，完善运行机制，使政务公开工作在广度、深度和力度上实现新的提高。 第一、健全领导体制和工作机制。进一步健全和落实“党委统一领导，政府主抓，政府办公室组织协调，纪检监察机关监督检查”的领导体制和工作机制，是深入推进政务公开工作的重要保证。当前，没有理顺领导体制和工作机制的地方和部门要抓紧理顺，没有建立领导机构和办事机构的要尽快建立健全，进一步明确责任，落实到人，以确保政务公开工作的顺利开展。各地区、各部门的行政首长是本地区、本部门政务公开工作的第一责任人，要高度重视政务公开工作，加强对政务公开工作的领导，把政务公开工作与政府其他各项工作统筹起来研究和部署，一级抓一级，层层抓落实。各部门的行政首长要亲自负责，精心组织，切实抓好职责范围内的政务公开工作。各级政府办公室要切实负起组织协调的责任，充分发挥与政府各部门联系密切的优势，积极主动地履行好组织协调职能，协助政府抓好政务公开的日常工作，指导和协调政府各部门各负其责，各司其职，齐抓共管，形成政务公开工作的整体合力。 第二、加大宣传教育力度。各级政府要把政务公开作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的重要途径，广泛开展宣传教育活动，不断提高行政机关及其工作人员对政务公开工作重要性的认识。各级领导干部要牢固树立为人民行政和行政为人民的观点，切实加强对政务公开工作的组织领导。各级行政机关工作人员要牢固树立公仆意识和服务意识，积极主动地开展政务公开工作，自觉做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。要充分利用报纸、期刊、广播、电视、网络等各种形式，大力宣传与政务公开有关的政策、法规及各项规章制度，引导广大人民群众了解和掌握政务公开的有关政策措施，投身于政务公开活动，积极参政议政，为深入推行政务公开创造良好的舆论氛围和社会环境。 第三、强化监督检查。各级各部门要自觉接受同级人大及其常委会和政协对政务公开工作的监督；认真听取群众团体和人民群众对政务公开的意见和建议，接受人民群众和新闻媒体的监督。上级行政机关要加强对下级行政机关政务公开工作的层级监督。监察、审计等机关要按照各自的职责，对政务公开工作实行专门监督。要把政务公开作为行政机关目标考核的重要内容，各级各部门要制定具体考核办法，明确考核标准，定期考评检查，促进政务公开工作的落实。　　　　　　　　　　 　二○○五年六月二十九日

陆琴（党委书记、副局长）主持：教育局党委工作主管：干部管理、思想政治工作联系：党政办、党校施文龙（党委副书记、局长）主持：教育局行政工作主管：规划、人事、人才、政风行风建设、办公室和机关队伍建设、行政审批、审计、教育发展研究联系：党政办、组织人事科、督导室褚继平（调研员、督导室主任）主持：教育督导室工作主管：督学、督政分管：高中教育、初中教育、小学教育、职业教育、成人教育、特殊教育、社会力量办学、教师培训、职称评审、招生工作、教育交流与合作、教学工作、教育评价和科研联系：基教一科、成职教科、教师进修学院、教育事务受理中心何燧初（调研员）协管：精神文明创建和师德建设张杰（党委副书记）分管：党建、群团、局村挂钩、维稳、学校安全、德育、青保、校外教育、少先队、武装、国防教育（民防）协管：干部管理、人才联系：组织人事科、妇工委、团工委、安全办、德育科何亦乐（党委委员、教育工会主席、民办教育党工委书记）分管：宣传、双拥、工会、精神文明创建和师德建设、老龄、民教党建、普法、机关党建、教育信息化协管：办公室和机关队伍建设联系：机关支部、宣传科、教育工会、老龄委（退协）、民教党工委赵彩芹（党委委员、纪委书记）分管：纪检、监察、组织、统战、老干部、信访协管：政风行风建设联系：纪监执法科、信访办朱玉平（副局长）分管：计划、财务管理、基本建设、劳动工资、环境建设、教学装备、物价、统计协管：审计、信息化、校园安全联系：计划财务科、教育保障服务中心唐瑛（副局长）分管：学前教育、民办教育、体育、卫生、艺术、科技、语言文字、红十字、妇儿、科教兴区协管：德育、教学、信息化、校园安全、社会力量办学联系：基教二科、青少年活动中心唐瑛（副局长）分管：学前教育、小学教育、早期教育、民办教育、体育、卫生、艺术、科技、语言文字、红十字协管：德育、教学、信息化、安全、社会力量办学联系：民办教育科、托幼办、早教中心、青少年活动中心

　　对医院的意见和建议 篇1 　　一、在医疗方面， 积极开展新业务、新技术，购买大项设备和药品耗材选择价低质优的节能产品，最大限度地降低患者医疗费用；减少工作环节，建立快捷高效的就医通道，提高医疗效率，缩短患者就诊时间，从而减少患者开支。在办公方面，减少会议、文电，推行无纸化办公，充分发挥电子网络优势，提倡双面用纸，提高信封、复印纸的再利用率，减少纸张消耗；减少用电办公设备待机时间。在接待方面，减少迎来送往，减少不必要宴请和陪餐人员等。 　　二、日常办公中， 比如下班如不关空调、电脑、水电等电器设备，一次处罚50元，提倡全院职工积极节约水、电以及各种能源，避免各种浪费，奖罚分明，使广大职工在思想上牢固树立起了节约意识。养成在打印纸坚持两面使用的习惯，用剩下的打印纸或边角料剪裁装订好当记事本或便条使用，以前用A4纸单面打印，如今都改用B5纸的二分之一打印而且双面使用，大大节约了打印纸的消耗；科室在白天只要光线允许的情况下决不开灯；职工外出办公事时能顺路趁车的决不再单独派车；有些科室中午下班后电脑处于待机状态，应该养成只要下班就关掉电脑的习惯；办公室能利用自然风或电风扇降温的尽量不开空调；水电浪费也存在不少问题，如果发现跑、冒、滴、漏的情况，只要一个电话，水电工应该迅速前来修理…… 　　职工深深懂得了节约能源的重要性，“节约就是省钱”的硬道理牢牢的扎根于职工心中，为该院打造节约型品牌医院打下了坚实基矗 　　三、关于做好建设节约型医院近期重点工作的通知 　　2003年第七届职工代表大会提出推进业务收入增长方式转变以来，我院加大对学科结构的调整力度，业务收入增长的科技含量提高，市场开发和资源节约取得一定成效。但总体上看，粗放型的业务收入增长方式尚未得到根本转变，与省内同级医院相比，仍存在投入成本大，资源利用效率低，消耗高，浪费大等问题，为此，我们必须从增收、增效和节支、节约两个方面进一步转变业务收入的.增长方式，在医院管理年活动中更加注重建设节约型医院，提高投入产出效益，提高资源利用效率，降低医疗运行成本，减少各个环节的损耗浪费，以尽可能少的资源消耗，创造尽可能大的社会经济效益。 　　我院建设节约型医院的指导思想是：树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，坚持资源开发与节约并重，坚持增收创效与节支并重，把节约放在首位的方针，以盘活闲置资源和降低运行成本为重点，加快结构调整，推进技术进步，完善政策措施，强化节约意识，尽快建立健全促进节约型医院建设的内部运行机制，逐步形成节约型的收入增长方式和消耗管理模式，以医疗资源的高效利用和运行成本严格管理，促进医院 的可持续发展。增强全员勤俭节约意识、绿色环保意识，坚持从现在做起，从岗位做起，从身边事做起，养成自觉节约一度电、一杯水、一滴油、一张纸、一块纱布、一个棉球的良好习惯，在全院形成节约为荣、浪费可耻的浓厚氛围。 　　为此，现就做好今明两年建设节约型医院的重点工作通知如下： 　　一、大力推进水电节约 　　认真总结推广我院电改的成功经验，制定水改的实施方案，年内全院完成水电管理机制的改革，使新的水电管理运行模式全面覆盖医院所有科室和个人用户。各科室根据采光条件尽量采用自然光照明，做到人走灯熄。用水时控制流量，用完水后或见到滴水的水龙头，及时拧紧。尽可能减少电脑、复印机等办公设备的待机时间，不用时关闭各类电器设备电源。各临床科室要加强病房空调的使用管理，努力保证每台空调24小时内能暂停2小时左右，严禁24小时不间断使用空调。夏季空调温度设置不低于摄氏26度，做到有空调的场所无人不开空调，开空调时不开门窗。在方便病人的情况下，做好电开水器的定时开放，树立全成本管理观念水电支出必须纳入科室成本。坚持从源头抓起，按照节能降耗的要求，进一步加强和完善后勤管理，在新进行的设施改造、采购时优先考虑采用高效节能的新技术、新产品。加强对用电、用水设备的日常维护检修，建立夜间巡查制度，避免发生长明灯，长流水等现象。 　　二、加强车辆管理 　　所有车辆实行定点保养、维修和加油，加强IC卡加油管理，尽量不用现金加油。强化对驾驶人员行车安全、车辆保养、节能降耗等方面情况的监督与考核，延长车辆使用寿命，降低车辆养护费用和油耗。小车的使用仅限于院领导的公务用车。救护车的管理使用实行以车养车的管理办法，条件成熟时实行承包制。公务车尽量集中统一调配使用。 　　对医院的意见和建议 篇2 XX县人民医院： 　　医疗器械价值大，利润高，竞争激烈。通常情况下，国有医院采购价值较大的设备一般由使用该设备的科室负责人、设备科负责人等组成评标小组进行招标，使用设备的科室领导、设备科领导在评标过程中具有重要的发言权，而这种权力也正是用于权钱交易的资本。医疗设备采购，作为医疗系统的重要组成部分，已经成为腐败的重灾区。 　　医院对采购的各个环节都应严格把关。为保障人民群众身体健康，进一步提高清徐县医疗水平，依据《中华人民共和国人民检察院组织法》第四条有关规定，特提出以下建议： 　　一、仪器设备采购领导小组对每一项医疗器械进行市场调查，对意向产品进行实地考察，各类设备必须要求具备《医疗器械注册证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》，并检验各种证件的真实性与有效性，不得购置无证和伪劣产品。并写出可行性书面论证报告，严格把好质量关，报院办公会议研究，院书记、工会主席、审计科长、设备科长、财务科长、药剂科长均应参会，分管院长负责。 　　二、对大型医疗器械提交职代会讨论，同时认真开展法制教育活动，提高医务人员法律意识，对医疗器械的采购坚持民主决策，做到阳光透明。 　　三、医疗设备采购方式，应以招标采购方式为主，做到公开、公平、公正。属于政府采购范围的医疗设备应按《政府采购法》采购程序执行。对于国家规定应公开招标的设备品目，应按规定委托有资质的招标机构公开招标。 　　四、对于急需和特殊性质不适合招标采购的设备，可采用询价或定向单一采购，但应报分管院领导批准。属政府采购范围的应报当地政府采购部门批准。 　　依据《最高人民检察院关于行贿犯罪档案查询工作的规定》中第十七条、第十八条规定，你院所涉及的医药、器件采购招投标活动应该纳入我院职务犯罪预防科管理，具体对招投标全过程监督，对投标单位行贿犯罪档案进行查询受理。 　　xxx 　　x年x月x日 　　对医院的意见和建议 篇3 　　一、为提升医院的服务质量，要求医院上下开展微笑服务训练，把最美最阳光的微笑带给医患朋友。 　　微笑服务包括：微笑的面孔、话语的甜美和温馨、去除脏话、服务态度好，以患者为中心。有冲突时如何处理等。 　　二、医院职工也需要“幸福指数” 　　1、首先，管理层在理念上主动进行调整，不仅要以患者为中心，更要以职工为中心。 　　2、其次，“幸福指数”的提升在于职工的合理诉求得到解决。 　　3、让职工体会到当家做主的感觉 　　4、为员工搭建事业发展平台，通过发展亚专业，提升硬件设施，奖金向临床科室和风险科室倾斜，在为他们提供优厚待遇和良好发展平台的同时，并与之确立科室年度发展目标，奖惩并举，绩效挂钩。 　　1、进一步加强医院内部管理，不断完善制度，提高服务质量； 　　2、制定有关激励措施，积极培养引进人才； 　　3、提高福利待遇，留住技术人才，提高医疗技术水平； 　　4、加强医德医风教育，改善服务态度； 　　5、充分发挥党组织的作用，加大自身的宣传力度； 　　6、树立典型，大力宣传好人好事； 　　7、向患者公开医疗收费透明度； 　　8、在病区多组织一些医患交流活动，多与患者及家属沟通，取得患者及家属的理解和支持，和谐医患关系； 　　9、多开展医德医风、礼仪、业务培训，提高医务人员的思想素质和业务技术水平，有效杜绝“冷、生、硬”现象和医疗纠纷； 　　10、转变思维，换位思考，真正树立“服务”观念，把患者作为顾客、上帝； 　　11、在为患者治疗中，应合理检查、合理用药，杜绝大处方； 　　12、加强医疗安全教育，提高医疗事故防范能力； 　　13、为不得满足群众健康需求，多增添一些先进的医疗设备； 　　14、每年的政风行风评议工作要多开几次，要不定期深入病区督查评议。 　　xxx 　　x年x月x日

“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，是纪检监察机关的重大政治任务。加强纪检监察干部队伍建设，要深化“三转”，聚焦主业主责。继续推进市县两级纪委议事协调机构清理，把民主评议政风行风、政风行风热线、媒体问政等具体业务工作移交给有关主责部门，进一步突出主业。严格落实纪委书记（纪检组长）“一律专职专责”的制度安排，巩固深化市纪委内设机构改革成果，推进县市区纪委内设机构改革，进一步理顺工作关系，健全运行机制。进一步加大“转方式”力度，纪检监察机关要突出工作重点，坚持问题导向，加强再监督，严格执行纪律，强化问责追责，推动监督执纪问责方式的转变；不断改进工作作风，深入开展“三严三实”教育活动，继续深化“正风肃纪、打造铁军”活动，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的要求，着力锤炼严细深实的作风。进一步改进完善纪委绩效考评机制，不断巩固求真务实、创先争优的良好局面。加强纪检监察干部队伍建设，要不辱使命，强化责任担当。敢于担当、敢于监督、敢于负责，既是纪检监察干部的职业操守，更是对党忠诚的具体体现。纪检监察干部必须坚持原则、恪尽职守、敢抓敢管、动真碰硬，坚决克服不想监督、不敢监督、不敢得罪人的问题，切实把监督责任落到实处。对党风廉政建设方面的问题，该发现没有发现是失职，发现问题匿情不报、不处理是渎职，失职渎职的都要严肃问责。对政治性、原则性、纪律性不强，尸位素餐、碌碌无为、不敢抓、不敢管的纪检监察干部，该调整的调整、该撤换的撤换、该问责的问责，决不允许占着位置而让监督责任缺失。按照“随州好纪检”五条标准要求，继续大力实施干部能力素质提升工程，着力提高各级纪检监察干部开展纪律审查的能力、监督执纪问责的能力、依纪依法推进党风廉政建设和反腐败斗争的能力。加强纪检监察干部队伍建设，要严字当头，加强监督管理。打铁先要自身硬。全市各级纪检监察机关领导班子成员特别是纪委书记、纪检组长要带头行得正、立得稳、过得硬，发挥表率作用；要抓班子、带队伍、管系统，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把管人管权管事结合起来，形成健全的内部监督制约机制。广大纪检监察干部要自觉接受党内和群众监督，在纷繁复杂的社会交往中守住底线，在情深义重的人情社会里洁身自好，坚决防止“灯下黑”。要以“零容忍”态度查处纪检监察系统内部违纪违法问题，坚决“清理门户”、“拔掉烂树”、纯洁队伍。大江流日夜，慷慨歌未央。纪检监察干部是党的忠诚卫士，必须时刻牢记使命，始终做到心中有党，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，保持优良作风与顽强品质，锐意进取、扎实工作，真正成为严惩腐败的“铁军”。

、前行政执存问题（）、执员素质高依行政意识强由于基层部门缺编严重行政事业员混岗使用执员调整频繁执队伍新兵熟悉律、规懂执程序等；二执员民服务意识强工作简单野蛮执、粗暴执城管追赶违规摆摊设点员、强行收缴商品工商员面农民入市卖菜未交管理费采取粗暴式强行赶市场等；三新政策规断台部门或系统培训少加自身注意习使执员能准确握运用律规能适应新形势需要；四别员政治素质高执机纯主观存权谋私思想造随意执利用职权吃、拿、卡、要发；别食品监督执部门面馆吃面付钱证照办理或检给处办理或拖着办等 （二）、执随意性处置规范重罚轻纠些执部门工作注重违违规员实施经济处罚违行能产严重及采取效措施纠做够致使些违违规现象屡屡存别工商、质监执员市场销售假冒伪劣商品业主罚纠没收罚款事已售存严重隐患产品认真追查些执部门超载超高车辆处理程执员注重罚款卸载事加高车箱现象背安全隐患问题注意追查督促进行拆除建章立制采取措施源杜绝二随意简化办事程序执员执严格按照规定亮证、告知等程序执县路政队企业违规占搭建执调查核实案件未告知企业采取强制拆除别工商、卫等执员没收财物、停业整顿等般程序案件作简易程序案件处理味图简单省事三随意决定处置式本根据问题应办理停产整顿案件办边整边改案件应办理罚款案件办批评教育政策规处罚幅度给执员执带更随意性环保局违排污处罚幅度几万至十万元计部门收取社抚养费几千元几万元执员处罚要幅度都合 （三）、执行制度严滥用职权别执员权代行政命令代执别意见代替执规范检查式代替执经能部门提供点赞助或与领导关系服务象全面展执检查依情关系决定执式处罚关系熟或给处则秉公执甚至重处理关系或给处违象则事化事化中国面或意向性转转看看走走场所谓关系位自身存违规行业排污企业、煤矿企业等本月搞执检查则采取周周搞或隔三差五查弄企业安宁执部门或相关领导进贡二由于监督政策完善考核体系健全目前行政执行监督主要自群众服务象体制、机制、制度监督够完善未形套效执监督、考核办 二、规范行政执行策与措施监察机关全面履行监督检查机关规范行政执行要严格依照《行政许》《行政监察》着力教育管理制度建设监督检查三环节功夫才能效促进行政执行进步规范 （）要素质教育重点加强行政执队伍建设行政执员素质坏决定着执水平整执队伍形象抓执员素质强化执员培训教育加强执干部队伍建设促进政执干部公平、公执组织保证强化执员培训教育提高其政治素质执水平要邓平理论科发展观重点加强行政执员理想信念教育使其牢记宗旨执工作做勤政廉政全全意民服务另面要督促业务主管部门定期定期组织行政执员党针政策、律规、政策业务主要内容业务培训使其懂业务、善管理依行政行家手二强化执干部队伍建设提高执公信力要继续机关作风建设契机深入展行风建设切实纠吃拿卡要等损害群众利益风要确定土、建设、公安、卫、工商、税务等部门纠风建设重点部门督促结合各自行业特点展公执、文明执、规范执、便民、惠民等主题展优秀执队伍、提供优质服务等创建面向社公承诺、广泛征求意见、聘请行风监督员通座谈、自查整改、严格考评奖惩等部门形处处争创文明岗位争创先进典型良风尚 （二）要完善执责任制主题严格监督考核办制度能使坏做坏事没制度约束做事行政执存随意性强等问题关键于行政执面套效完善执监督、考核、奖惩办加强执监督考核奖惩办制度建设行政执员依行政重要保证建立完善执程序、考核奖惩办建立完善执责任制错案责任追究制做权必责用权受监督违受追究侵权须赔偿实施执评议考核制度、行政执绩效评估行政执奖惩办执员改进工作、提高执水平质量起促进作用二全面推行政务公增强执透明度部门工作置于全社监督促进部门员改进作风三建立完善效监督机制通向社聘请软环境执监督员、行风监督员等加强行政执监督；发挥各级代表、政协委员力量展监督；效利用报刊、电视等新闻媒体监督作用宣传面典型曝光违违规行震慑违违纪者四效展行政执部门政风行风测评由纪检监察机关牵面向社展行政执部门执公、办事效率、服务质量、清廉洁等主要内容政风行风测评做测评结运用优秀等部门给予表扬宣传等差部门给予通报或责令整改等 （三）要信访专项纠风突破严肃查处违乱纪行进步畅通信访渠道设立投诉举报公布举报电认真受理群众信访并通召服务象座谈、明查暗访、纠风执等渠道收集行政执违纪违线索现吃、拿、卡、要乱摊派、乱罚款、乱收费按程序办事等行进行严肃查处；纠风专项治理群众反映强烈单位部门存问题重视、纠、及进行整改屡屡现问题严肃进行责任追究（犍县监察局殷启兰 陈丽桦

　　大家都知道，做任何事都有一个结果，也就是我们的最终成果，因此才有了总结。总结也是对自己工作对自己学习的一个评定。下面是由我为大家整理的“销售促销活动总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　销售促销活动总结范文（一） 　　10月1日-10月7日圆满完成了“国庆不愁价”促销抽奖活动。活动通过领导和广大的商户老板的支持，以及同仁们的齐心协力。取得较好的效果。对本次促销活动作个总结，具体情况如下： 　　活动时间：20xx-10.1~20xx-10.07。 　　活动主题：国庆不愁“价”。 　　活动对象：全市市民。 　　活动方式：降价，打折，买赠，抽奖。 　　卖场形象：卖场装饰以白色、粉色为主题，凸显万原家居的高贵与特别。在卖场内发气球，以及商产品信息，各展位摆放赠品，装饰展位，衬托出浓烈的节日气氛。奖品提前购置摆放大厅，正面的位置摆上抽奖箱，给顾客进门第一印象就是“划算！有东西送！”，并在大厅搭建舞台，突出这次活动的重要性与氛围。 　　宣传方式：报纸（时光广告2期内版本，费用总计xx元），DM单页（5万份，安排工作人员发放，单页费用xx），电台（102.8电台，费用xx元），公交电视（xx元，160台车），短信（105000条信息，费用xx元），拱门x座，空飘x个，场内舞台布置。 　　分析说明： 　　此次活动取得全公司各部门的积极配合。工程部同事负责活动现场的音箱调试、活动道具搭建及安保工作，在规定时间内完成，给抽奖活动提供了有效地硬件保障；人事部和物管部及营销部在活动期间负责将商场装饰一新，提升了商场的活动氛围，提前将奖品购置摆放到位，有效地刺激了顾客的购买欲。 　　总结： 　　1.整体情况 　　业绩统计上看，本次促销没有达到预期效果，预计活动期间营业额xx万，实际售卖xx万，达成率仅xx%。客流统计，10月1日-7日，客流分别为：xx人、xx人、xx人、xx人、xx人、xx人、xx人 　　活动期间客流不理想，平均人xx人/天。活动人流量和天气原因有很大的关系。 　　出现以上情况原因在于： 　　1.宣传媒体推广时间较短，活动前9天才正式确定活动开始，前期筹备时间过长，真正的活动推广时间较短。 　　2.公交广告视频可以做得更好，所有媒体推广时间过短，不能让客户充分理解xx家居促销活动内容。 　　单发放的效果有待提高，商场人员储备上需要更多人手投入到活动中，整个活动上常出现人员监管不到位情况，使整个活动的执行效果严重打折。 　　4.扫楼效果不理想，搜集回来的客户信息总共才xx个，而花费的费用高达xx元。 　　5.宣传时间没有充分利用网络平台的优势，造成宣传有死角； 　　6.商品摆放不够突出特点，营业员的服务意识不高，产品专业度不够，不能再短时间内让顾客对商品产生兴趣。营业员不会占有主动权，大多数是在跟随顾客的思路。在整个活动期间，我们的营业员大部分没有提高服务意识，服务质量未有提升。除了服务员自身素质不够高以外，和商场没有培训也有关系，营业员的服务质量不是一朝一夕的时间能够到位的，要通过我们平常的不懈努力，通过我们内部培训，定期组织专业知识学习，提升自身水平，从产品分类，材料特性，如何辨别真伪，区分产地，如何做到展位的合理布局，培训营业员建议性销售，能做到给商户和营业员合理有效的指导，及制定合理培训计划。 　　2.销售情况 　　活动期间各商户销售状况，有高有低，总销售额为xx元：售卖较好的xx：xx元；xxx：xxx元；xx：xxx元；最低销售：xx家居：xxx元，主要是因为品牌效应不强，价格低端，主要走中低端路线。 　　3.活动成本及相关费用 　　此次活动奖项，根据销售额设置如下：xx2台，xx相机x台，xx钻节x套，品牌压力锅xx个，雨伞xx把，合计：xx元；提点：xxx元。整体成本：xx元，商场支出：xx元；商户支出：xx元，未付部分：气球拱门：xx，舞台xx，合计：xx，扣点方面：xx：xx，xx：xx，xx：94.55，xx：66.75，xx：xx40.56，xx：xx，xx：2195.14，扣点合计：xx元。 　　4.活动策划 　　此次活动的策划，开始的时候通过征求商户意见和后来公司专会研究，所有人员献策献力，使活动方案较为完整并得以实施。但是，从细节来看还是不够严谨，包括幸运奖，卡瑞珠宝的清洗卡，可以换个方式进行，DM单出来的效果可以根据印刷工艺，设计更亮一些，相信通过磨合，在以后的活动中避免发生。 　　5.活动执行 　　（1）电话营销：使用人员61人/次，打电话总数：16273个，A类客户xx050个，B类客户：25600，C类客户：3620个，详细见附件。 　　（2）短信：短信群发客户信息达550000条，电话号码达21000个，平均每个电话接收达5条。 　　（3）DM单发放：学生发放18人/次，商户11人/次，整体执行存在监督不利和商户的自觉性都完全没达到标准，整体效果没完全达到，下午去抽查，存在个别人员不在指定区域的情况，下次活动必须改进，以达到预期效果。建议全部请专业发放传单人员，或学生进行操作。 　　（4）扫楼情况： 　　共计花费xx元，扫楼有效号码：1570个，平均每个号码费用：xx元/个，费用相当惊人，建议下次活动，全部使用学生，商场派人严格监督，将扫楼的效果提高，让更多的人知道万原。 　　5.奖品/礼品方面： 　　邀请函客户当中存在个别店面的人员自行领取的情况，情况混乱，没有真正的落实到实处，也给商场和商户带来了损失，请各为商户自觉加强店员教育，拒绝内部人员领取活动礼品，下次活动一点会加强管控和监督。 　　6.活动中存在的问题 　　活动期间来的客户较多，但是成交量相当低，整体原因是多方面的，过来了解产品的居多，所以在销售过程中，要求导购人员沟通上做到三大主动： 　　（1）主动介绍，宣传公司的促销活动情况及优惠活动； 　　（2）主动解答顾客的疑问； 　　（3）主动加强与顾客的沟通。通过顾客对商场的认知度调查来看，各种宣传的途径都带来一些顾客群，但主要有：通过报纸，小区广告、电话、短信及周边居民了解到的居多。被朋友介绍过来的顾客也占有一定比例，所以建立顾客档案和建立推荐机制是必须的。建立顾客档案，是想通过对老顾客的维护让其为商场带来新的顾客；建立推荐机制是为了刺激让更多的人将意向顾客带到商场，拉动销售。 　　7.总结 　　从活动现场来看，今年的家具行业形势确实受到一定的影响，销售平稳，没有高潮，调查过几家较大的家居商场，情形也是如此。但是潜在的刚需顾客还是有的，就看我们怎么去发觉和如何去培养顾客。当前应提升商场商品的档次和规范提升营业员行为和素质。根据节日时间，提前将策划方案做出。大的节日策划在提前两个月的时间完成，小的节日在提前一个月完成，预留充分的时间便于将方案更细致化。定时到其他商场了解情况，购买相应的书籍丰富自己的专业知识，通过询问征求更多的建议。 　　销售促销活动总结范文（二） 　　 一、活动目的 　　中秋节、中国传统三大节日之一，国庆节、国定的长假。本次活动为“中秋篇”与“国庆篇”。中秋篇围绕“中秋情浓意更浓”这个活动主线，全力突出中秋节的“团圆”“情意”“礼品”三大节日特征，利用极富人情味的活动来打动消费者。而国庆篇则以“欢乐国庆欢乐颂”为主线，分“幸运”“实惠”“会员”“时尚”四个系列进行，通过国庆系列商品促销活动，我们将力求既争取商品的销售高峰，又赢得个性化的商品口碑、价格口碑，从而真正做深做透我们的节假日市场。 　　 二、活动时间 　　20xx年9月23日——20xx年10月8日 　　7号就结束了国庆长假，而中秋送礼，吃团圆饭更是在6号之前的事，所以此次活动的时间定为以上的时间。 　　 三、活动主题 　　“同喜同贺中秋国庆，同欢同乐精彩华联”。 　　 四、活动内容 　　中秋篇：“欢乐中秋，情浓意浓”。 　　（本来想做欢乐中秋礼品展的，但总觉得没有一种气势。） 　　“欢乐在华联，情浓意更浓” 　　1.20xx年中秋美食节——月饼展 　　结合美食节举办“名月贺中秋——名牌月饼大联展”，集中推出名牌月饼厂家各具特色、口味各异的新款月饼。 　　2.20xx年滋补保健品节 　　中秋节历来就是保健品的销售旺季，尤其是经过近几年保健品广告大规模“送礼送健康”的宣传，中秋节送礼选择保健品的消费者已越来越多，从另一方面看，由于保健品具有相当丰厚的利润空间，故而供应商无论是在促销、，还是在配合上力度都是应该相当大的。因此，充分整合各保健品厂家的中秋促销活动，开展一届滋补保健品节，一方面可以有效降低促销成本，另一方面也可以有效刺激保健品在节日期间的销售。 　　3.20xx年名酒名特产荟萃展 　　中秋节本来就是酒的销售旺季，再加之国庆婚宴高峰，酒的消费潜力相当大，因此通过开展名酒名特产荟萃展可以进一步刺激酒销售额的增长。（烟不让做活动，我们可以用烟、酒、保健品等做成礼篮，再降价销售，便可以避免。） 　　4.“华联送情意，中秋礼上礼” 　　凡在本超市购月饼或滋补品满200元，即送精美礼品一份。（礼品建议为红酒、打火机等时尚物品） 　　国庆篇：“欢乐国庆欢乐颂，华联大礼乐翻天” 　　1.“欢乐幸运颂” 　　幸运转盘转不停，大礼连连送！ 　　凡在本超市购物满66元以上的顾客皆有转动幸运转盘一次的机会，132元两次，以此类推！可得到指针指中的相应的奖品。 　　2.“欢乐实惠颂” 　　国庆7天假，每天推出一款超惊爆价。让顾客能感到实实在在的实惠。 　　3.“欢乐会员颂” 　　推出数百种会员商品，让会员能感到，拿会员卡与不拿会员卡有实质的不同。让不是会员的顾客看到会员的好处，也想成为我们的会员。要让华联的会员卡变成随身必带的物品之一。 　　4.“欢乐时尚颂” 　　时尚家纺又送礼，开心赠券送不停！ 　　凡在家纺购物满100元，便可得到20元的家纺购物券一张。购物200元可得到两张，以次类推！（建议：家纺还可以针对国庆婚庆高潮，以套餐形式刺激新婚夫妇成套购买。） 　　 五、活动配合 　　采购处：与供应商洽谈活动、赠品的相关适宜。 　　营运处：场地、地堆的提供。 　　企划处：场地的布置，dm的制作与发放，活动的监督执行。 　　销售促销活动总结范文（三） 　　 一、促销活动中容易产生的问题 　　成品油销售企业经常会推出各种促销项目。在这些促销中，有多少是按照可控程序进行的，有多少达到了预期？促销行为是不是演化为“客户答谢”，哪些环节决定了促销活动的成效呢. 　　反思以往零售促销活动开展过程中存在的问题：没有非常明确的目标；没有促销活动开展前后精准的数据（例如：日销变化、单笔交易量变化、提枪次数变化等）分析；宣传工作不到位以及员工促销品发放过程中存在的诸多问题等，最终带来的结果就是将促销演变成了客户答谢，严重时甚至还会出现客户纠纷！ 　　在以往促销活动开展过程中中，以下问题是常见的： 　　1.促销活动的发起，往往是被动的。 　　由于加油站经理本身对促销的概念、意义、目标不清晰，没有1个积极的心态，影响了自己，也影响整个团队。往往从以下几个方面表现出来：“上级说搞，就搞呗。”“竞争对手那边开始加油送水了，咱也送吧。”“客户老说给送点手套，咱申请点促销品吧。”“搞不好，要接受公司的考核的。” 　　2.促销方案制作“想当然”。 　　“想当然”主要表现在四个方面：在选择促销品方面，想当然；赠送条件上，想当然；活动开展时间上，想当然；促销目的，提量目标，想当然。就是因为这些“想当然”，才没有促销动力、才没有评价、行动才不统一、才没有达到预期效果。 　　3.员工参与程度不够。 　　促销要见效，宣传先搞好，可加油站往往忽视了这一重要环节，表现在：宣传海报已经没精打采啦；配发的宣传单，未及时发送；进出站口没有牌子，怎么吸引客户进站？员工没有在加油前告诉客户，客户加够数量就拿赠品呗。原因还是对方案的理解程度不够，再加上没有阶段性的成效分析，班组比对，员工就更没有成就感，没有积极性。 　　4.促销品管理不当，甚至活动期间断档 　　一天的促销品发放数量是多少？每天，每个班组促销品发放有登记吗？有交接吗？哪个促销品发放最快？现在库存还剩多少？这些促销品，能够保证用到活动结束吗？要知道，断了赠品的严重性等于断油，说不定会引起客户的投诉，好事变坏事！ 　　5.促销结束=时间到了，促销品也发完了。 　　活动有始无终，没有达到预期效果，目标达到了吗？成本和利润之间的关系？客户对此次促销活动整体上是满意还是有其他意见？又新增了那些潜在客户信息？员工的服务以及销售热情是否都有所提升？ 　　在市场需求持续增长，竞争环境日趋激烈的市场环境下，谁学会了促销，谁将占据市场主动权！在这种激烈的环境中，促销就成为1种手段，1种提升油站影响力和辐射力的有利措施，1种开发潜在市场客户的有利条件，也是1种虚弱竞争对手实力的良好时机。所以，我们更应当抱着学习的态度，吸收同行业的先进做法，运用于实践，积累经验，脚踏实步，以积极的心态让自己学会如何去搞好促销，因为它本身就是零售行业中一项必不可缺的技能！ 　　 二、加油站零售促销的4个基本组成部分 　　加油站零售促销由4个基本的部分组成：广告、销售促进、参与推销、效用评估。从整体上说，这4个部分组成了零售行业的促销组合。 　　1.广告宣传 　　广告宣传的作用主要是让潜在消费者了解零售商提供的商品、价格信息、折扣优惠等信息，目标是建立消费者对商品产生偏爱。目前，加油站常用的广告促销宣传主要包括媒体宣传、设立进站口宣传牌、印制宣传单、设立宣传海报以及员工口头宣传等。 　　媒体宣传主要是通过报纸、杂志、广播、电视、电影等媒体对促销活动进行宣传。需要零售商在一定的费用范围内内、把广告信息最有效地传达给目标消费者。广告活动对谁开展？广告传播的目标对象是谁？广告内容如何策划的更为精准等问题，是零售商在选择媒体宣传时必须要考虑的。 　　设立进出站口宣传牌是目前加油站运用较为普遍的广告宣传方式。费用成本较低、实用见效快是这1类广告宣传的优点。宣传牌的设计及运用上同样也值得我们去研究。 　　宣传牌内容展示的对象是驾车司机，司机驾车从观测距离范围到离开的时间仅仅有几秒钟，因此宣传牌所要展示的内容不适合过多，多了也没用，因为司机也没时间去读完，也极少有司机愿意下车去读完你所设计的宣传内容。一般来说，在动态而且是达到一定时速的环境下，字迹工整、排列整齐的宣传内容，更易给人留下印象。 　　进出站口宣传牌在运用上也需要加油站管理者开动脑筋。因为往往很多油站受公路局、城管的约束，往往不能将其设立于最佳位置或被禁止摆设。怎么办？这时候就有必要和城管“打游击”了。如图，聪明的站经理选择在车流高峰时段，安排员工手拿宣传牌站立于站口向过往车辆宣传促销内容以吸引顾客进站。 　　宣传单再设计上则与进出站口宣传牌大不相同了，宣传单上所印制的广告内容可远远多过宣传牌。因为客户阅读环境的不同，再加上设计时搭配精美图片，往往可以吸引顾客完整的阅读宣传内容，了解广告信息，这样我们的宣传目的就达到了。 　　2.销售促进 　　销售促进是指零售商为了激发消费者潜在需求而利用广告宣传营销力量在一段事先决定的有限时间内针对消费者进行沟通活动。加油站销售促进最常见的是价格促销、赠品促销、加油卡折扣促销、抽奖等。 　　价格促销活动首先要能够充分考虑网络内油站所出位置、油品品号、竞争状况、及价格敏感度等系统因素（一般来说，高标号汽油缺乏价格弹性，应按照上限价格销售；国道、乡村，柴油价格敏感，竞争激烈，油价要有竞争力；城乡结合部或出租车、私家车集中的区域，汽油价格敏感），根据各站既往价格促销的历史数据，提供单站具体的价格决策建议。建立各阶梯价格数据分析模型，每日对所有降价油站的销量及毛利变化情况进行分析汇总。如果在规定时间范围内，如果降价以后毛利增量小于零，就应当停止促销活动；反之，则继续保持价格优惠。 　　赠品促销方面的关键点就是“送什么”与“怎么送”，以往这两点大都靠机关或油站员工主观臆断，忽略了客户的需求，造成客户不喜欢赠品导致促销回报率低。因此选择赠品时，继要考虑“油非”互动，还要综合分析客户的消费习惯，从众多促销品中挑选出有针对性的品种。加油站管理系统的成功上线运行，为我们解决“怎么送”的问题提供了答案。通过加管系统中不同交易金额区间交易笔数的分析，有效确定出赠品促销目标客户，进而合理发放方案。 　　销售促销活动总结范文（四） 　　xx-xx年xx月xx日至xx日开展了七周年大型促销活动，由于占了一定的天时和人和，再加上有吸引力的季节性商品和促销活动，总体效果较好，给我们以后的工作开展留下了一个很好的教材。 　　本次企划案的前期准备十分充足，覆盖面很广，配合各门店店长及公司各部门的认真论证，形成了一套较完整的可操作性强的整体营销手册。 　　在促销方面，我们应用了针对家庭及主妇为主的消费群的促销活动，达到了应有的效果，消费者反响热烈，完全达到了聚集人气的目的。 　　商品方面，我们配合季节性进行了“劲爆生鲜，仅限1天”“疯狂特价，限时抢购”的商品促销活动，达到了即配合着整体快讯收费的目的，又运用商品进行拉动人气和销售的目的。再加上门店的陈列配合，现场促销。我们制作的七周年广播稿，使门店在执行宣传方面和渲染买场气氛和促销气氛方面有了新的突破。在视觉和听觉方面给了消费者很大的冲击力，为我们以后的工作留下了很好的借鉴。 　　七周年大型文艺晚会把整个七周年庆推上高-潮，各门店的文艺表演可圈可点，供应商的邀请使我们公司的企业文化和经营思想宣传上了一个台阶。配着生日歌总经理切蛋糕的一幕使我们员工有了家庭的亲切归宿感。这是本次文艺晚会的几大重要亮点。 　　在天时人和方面我们也占到了一定的优势，七周年活动开始天气突然转凉使原本快讯计划中的季节性商品热销，人气鼎沸。这和我们分析和组织商品的前瞻性分不开的，最后真的连老天都帮我们，再加上我们的勤奋努力和较好的分析执行能力，还有做不好的事情？ 　　但是我们在工作的计划、组织安排和活动控制过程中，仍然存在着许多不足之处：在本次七周年活动中间，有一些关于促销计划、活动及商品的工作没有落实到位，导致损失了一部分销售，这是值得我们去深思和深刻检讨的： 　　1.部分促销活动由于找不到供应商，被-迫流产。 　　2.监督表格没执行，是本次七周年的一个遗憾。 　　3.门店的现场执行力度不够， 　　4.门店的及时跟踪检讨没有做到位。 　　5.门店在人力安排方面不合理，致使本次的个别活动没有得到充分的发挥。 　　6.新商品/敏感性商品开发，采购没有充分的执行，是本次七周年最大的遗憾。 　　7.门店在七周年活动中，在一些商品的创意陈列方面明显不足，有待改进。 　　8.门店在七周年商品活动中，现场促销作的不到位，有时有，有时没有，没有彻底的给现场促销人员培训和跟踪，这样致使一些消费者的反映得不到收集，不能为以后的工作借鉴。 　　9.门店在七周年活动中，人气有了，销售上去了，但卫生工作没有及时跟进，致使各门店门口及卖场的卫生不尽如意，象个垃圾常 　　10.在七周年活动中，部分敏感性商品缺货严重，影响了消费者的购物情绪，这是生意中的大禁。要认真反思！总之，任何工作要不断进行总结和检讨，才能把下一次的快讯工作作好。我们希望以后能够把整个快讯营销的方案作得更好、落实得更好。

如下：一、整改工作的指导思想和目标以科学发展观为指导，努力把以人为本、服务师生贯彻落实到民主评议工作中。以落实整改为目标，以转变作风为根本，以群众满意为准则。二、存在问题及整改措施存在问题一：对学生的关心爱护不够整改措施：在教学中要树立良好正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想，应对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏，透过各种途径来关心、爱护、走进学生。存在问题二：工作作风不够扎实整改措施：1、认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。2、做事的时候，从多个角度思考问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，不把工作当作一种负担，时刻改善工作方法，提高工作效率。3、深化自己的专业知识，提高教育理论。4、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。5、工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。存在问题三：开拓进取意识不强整改措施：更新观念，把握教育发展要求，不断提高自身理论素养，业务水平。随着教育改革的不断深入，社会对学校的要求越来越高，作为校级领导，应具备渊博的学识和领导才干，更应有开拓创新的竞争意识；作为公仆，应有孺子牛的精神，更应有千里马的风度。

在施工项目中质量的管理具体包括哪些内容呢，下面中达咨询招投标老师为你解答以供参考。工程质量控制是施工项目管理的一项重要内容。工程质量管理水平不仅影响到企业的经济利益与竞争能力，也能反映企业的精神文明建设的状况。笔者根据工作中的一些实践，谈一下如何做好施工项目的质量管理。一、做好施工组织设计的编制编制施工组织设计是施工准备的一项重要工作内容。施工组织设计是指导施工全过程的技术、经济文件，是对施工全过程实行科学管理的重要手段。目前，在施工组织设计方面常见的问题有两个：一是找类似工程项目的施工组织设计或找施工书籍直接摘抄，东拼西凑；二是将技术标直接拿来，稍做改动，作为施工组织设计，这样的施工组织设计对工程实施没有多少实际的指导意义。所以工程中标后，项目部应组织管理人员认真编制施工组织设计，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程还应编制专项施工方案。编制时，应认真深入研究施工图纸，调查和分析现场施工条件，针对工程特点、技术关键和施工难点采取有针对性的技术、经济措施。二、施工人员的组织和培训教育在工程项目实施中，施工人员由项目部管理人员和现场作业人员组成。项目部管理人员，是包括项目经理在内的技术和管理人员，是执行质量计划实行全过程控制的骨干力量。项目经理确定以后，企业领导要支持、协助项目经理进行技术、质量、材料、计划、成本、安全等方面的人员配备。现场作业的操作人员，目前绝大部分来自农民工，他们的特点是受教育程度普遍较低，总体素质不高。从施工中多数发生的建筑质量安全事故来看，很多与农民工技术水平不高和技术交底不到位有关。所以我们在工程实践中要重视民工队伍的建设问题，并在以下方面做好工作：(1)选好民工队伍；(2)实行岗前培训；(3)加强管理，实行多劳多得，协调好内部矛盾，防止出现消极怠工现象；(4)切实关心农民工的利益，做到三个确保：要确保工资及时、足额发放，确保工作环境安全、环保，确保生活条件卫生、健康，建立一支相对稳定的民工队伍。三、机械设备的质量管理目前，工程机械管理上存在主要问题为：一是某些工程机械设备不能及时到位或数量不足导致人员、材料待机的情况时有发生，二是因保养维修不及时或因设备使用的技术交底不到位造成机械设备特别是小型机具在使用时容易损坏。这些问题不仅影响着工程进度，也对工程质量和成本有很大的影响。笔者认为，施工企业应根据企业的经营范围、承包模式、工程规模做好机械设备规划和管理，加大机械设备的投资，主要机械设备以施工企业自有为主，以外部租赁设备为辅。从长远来看，加强机械设备投资还是利大于弊，如果过多依靠租赁机械组织施工，不仅容易造成施工过程中机械脱节不到位，对工期和质量造成不利影响，而且大大增加工程费用，造成效益利润的白白流失。四、材料采购的质量在加强材料的质量管理与控制方面，应注意以下几个问题：1.材料供应：项目部材料采购人员要高度树立质量意识，掌握材料性能，优选供货厂商，按质、按量、如期地满足施工需要，科学合理地组织材料的采购、运输和验收。2.材料进场，主要做好以下检查验收：(1)书面资料验收：材料进场时，必须具备正式的出厂合格证和材质化验单；各种设备、构配件，必须具有厂家批号和出厂合格证明。(2)外观检验：对采购供应的材料从品种、规格、标志、外形尺寸等进行直观检查，看其有无质量问题。(3)抽样检验：材料采购人员应与项目总工配合，对所采购的材料进行抽样复核认证，并报业主单位、设计单位和监理单位共同检验，材料质量抽样和检验的方法，应符合工程建设法规强制性标准和工程技术规范要求。3.材料储存：进入仓库保存时应合理划分库储布置，保持通风和干燥，保证一定的安全距离，对易燃易爆、防火防潮物品采取相应的措施，严格加强管理。现场的材料也必须做到防火、防雨、防盗、防变质、防损坏。4.材料使用：使用前，要重视材料的使用认证和技术交底，防止错用和使用不合格的材料。五、做好技术交底工作技术交底一般包括下列三种：设计交底、施工组织设计技术交底和工序技术交底。而工序技术交底是施工过程中进行次数最多，又很重要的一项技术管理工作。工序技术交底是在每道施工工序作业前，由专职技术人员以文字形式向班组长和操作者交底，一般由专职技术人员将写好(或打印)的交底记录交给接受交底人并进行讲解。交底的内容应包括：工序的工作内容和工程量、原材料及其使用质量要求、工艺流程、操作规程、质量检验标准、各工种的施工任务，质量、安全、工期要求，既要责任分解到人，又要规定各类管理人员之间、各工种之间协调配合。六、加强施工工序的质量检验工作工程项目是由一系列相互关联、相互制约的工序所构成，因此，控制工程项目施工整体的质量，必须控制各道工序的施工质量。1.控制工序施工条件的质量，即每道工序投入品的质量(人、材料、机械、方法和环境的质量)是否符合要求。施工人员、材料、机械等有关注意事顶在前面已谈到过。2.控制工序操作过程的质量，即检查工序施工中操作程序、操作质量是否符合要求。3.加强工序质量的检验评定。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

法家思想源头可上溯于夏商时期的理官。《汉书》说“法家者流，盖出自理官。”商鞅春秋时期齐国的管仲、晋国的郭偃、郑国的子产等人。他们颁布法令与刑书，改革田赋制度，促进封建化过程，成为春秋时期法家学派的思想先驱。在哲学上，他们表述了一些唯物主义的观点，管仲及其后继者提出“天不变其常，地不易其则”的观点，子产则提出“天道远，人道迩，非所及也”的命题，承认自然界有其客观的规律，反对天人感应的观念。[4]春秋战国时期社会也进入到一个“注重人事”、“私学”大兴、“百家争鸣”的新时代。在那里，传统的神权观念和神权思想受到了“德”、“仁”思想的猛烈冲击、批判，“礼”思想、“法”思想成为社会意识形态的重要基础；“士”阶层出现，私学大兴。这些“士”阶层有文化知识，有政治谋略，有军事才能，他们的活动不受国界的限制，无论走到哪里，都受到统治者的礼遇，从这个意义上讲，士人的活跃，奠定了思想文化繁荣的基础。此后，个人著书立说蔚然成风，道、法、名、兵、阴阳、农、杂等学派相继出现，形成了空前的“百家争鸣”的新气象。人们手中已经有很多书籍，学术文化开始步入民间，整个社会的文化、科学水平得到普及和提高。[5]战国是一个大变革的时代。铁制工具的普及大大提高了生产效率，使个体家庭得以成为基本的生产单位。战国时期法家先贤李悝、吴起、商鞅、申不害、乐毅、剧辛相继在各国变法，废除贵族世袭特权，可以使平民通过开垦荒地、获得军功等渠道成为新的土地所有者。让国人平民有了做官的机会，瓦解了周朝的等级制度。从根本上动摇了靠血缘纽带维系的贵族政体。平民的政治代言人是法家，法家的政治口号是“缘法而治”、“不别亲疏，不殊贵贱，一断于法”、“君臣上下贵贱皆从法”、“法不阿贵，绳不挠曲”、“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫。”发展历史齐法家在中国传统法治文化中，齐国的法治思想独树一帜，被称为齐法家。齐国是“功冠群公”的西周王朝开国功臣姜太公的封国，姜太公的祖先伯夷辅佐虞舜，制礼作教，立法设刑，创立始礼法并用的制度。太公封齐，简礼从俗，法立令行，礼法并用成为齐国传承不废的治国之道。管仲辅佐齐桓公治齐，一方面将礼义廉耻作为维系国家的擎天之柱，张扬礼义廉耻道德教化的重要性;另一方面强调以法治国，君臣上下贵贱皆从法，成为中国历史上第一个提出以法治国的人。至战国时期，齐国成为中国历史上第一次思想解放运动和百家争鸣的策源地，继承弘扬管仲思想的一批稷下先生形成了管仲学派。管仲学派兼重法教的法治思想成为先秦法家学派的最高成就。[6]管仲三晋法家在我国，法学起源于春秋战国时期，“百家争鸣”是社会变革时期的一次思想上的大辩论，这次大辩论基本奠定了中国两千多年封建社会文化发展的基础。特别是儒、法两家围绕对待“礼”和“法”的态度进行了激烈的辩论，其中法家代表人物大都源自三晋大地，从中华法系第一部成文法典的著者李悝，到“礼法并重、邢德并举”的荀况，再到“刑过不避大臣，赏善不避匹夫”并且提出权力制约理论的韩非，以及吴起、商鞅、慎到等。其法治精神和法治思想共同构成三晋法家文化的精髓，为中华法系的形成和发展做出了杰出的贡献。[7]战国时期，法家主要划分为齐法家和秦晋法家两大阵营。秦晋法家主张不别亲疏，不殊贵贱，一断于法;齐法家主张以法治国，法教兼重；秦晋法家奉法、术、势为至尊与圭臬，齐法家既重术、势，又重法、教。[6]秦晋法家的创始人之一李悝，任魏文侯相，提倡“尽地力之教”，主张大力发展农业生产,调整租谷,创“平籴”法，兼顾农人与市民的利益。他还收集当时诸国刑律，编成《法经》6篇。《法经》为中国古代第一部较为完整的法典。与李悝同时期的吴起先在魏国进行兵制改革，后又在楚国进行政治改革，“明法审会，损不急之官”，“使封君之子孙三世而收爵禄”，打破旧贵族的世卿世禄制，强迫旧贵族徙边垦荒，奖励“战斗之士”。后来，商鞅在秦实行两次变法,主要内容是：开阡陌封疆，废除井田制度；承认土地私有，奖励农战，凡勤于耕织而多缴粟帛者可改变原来身份；有军功者可授以爵位；实行郡县制；主张用严刑重罚以杜绝犯罪。但是他排斥道德教化，轻视知识文化的作用。他用发展观点看待历史，提出“反古者不可非,而循礼者不足多”，“治世不一道，便国不法古”。

不违反合同是不违法的。给代理商开卡是需要签订合同的，合同里面会有佣金的数额，只要符合合同规定是不违法的。代理商是代理人受企业的委托，在一定的区域和处所内，在一定的代理权限下，以企业的名义代替企业行使商事行为包括销售商品及其他行为，其法律后果直接归属于企业。

。1937年，9岁的宋琼颐先到香港，之后赴美求学。这以后，宋琼颐跟家庭的联系大部分通过写信，“一开始我们住在美国加州，一年后我们去了华盛顿，后来我进了华盛顿的教会学校，我们在华盛顿和亲戚住在一起，当时我的父母亲大部分时间在重庆。在我小时候，父亲很少在家里跟我们谈及政治。他做的事，从来不在家里谈。”宋琼颐说。

问题一：什么是往来款 往来款可以这样理解：比如你销售商品给对方，对方没有付款给你，就是对方欠你的钱，在财务里记应收帐款。对方销售材料给你加工，你也没有付款给别人，就是你欠别人的钱，在财务里记应付帐款，应收和应付就是往来款。 我知道了，我们公司虽然不是集团性质的，但是我们有分公司，比如说A公司的资触不够，从B公司借一部分过来，但是又没有发生经济业务。就按往来款来记帐。因为其他应收款是预期可收回的。 问题二：什么是往来款项 往来款项就是指应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款。这些是通过对账单来清查的。 实地盘点清查是用于实锭、现金等的 问题三：什么是往来款项？ 首先分清款项的来龙去脉：1、是应受到的钱还是要付出的钱；2、是借款还还款；按钱到帐的情况来说：1、应收、应付增加是因商品出去了未钱到帐，其减少是因有钱进帐，实际销售行为与资金不是在同时发生；2、其他应收、应付的款项是在钱实际进出时才发生。科目：1、应付账款"应收账款；2、其他应收款、其他应付款。最实在的办法：根据钱的性质来在分录：把银行存款放在借方或贷方，再看对应科目，这样就好做帐了。 问题四：往来款项有哪些 会计六大往来款项：应收账款----应付账款 弧 其他应收款-----其他应付款 预付账款-----预收账款 左边的是资产类账目，右边的是负债类 问题五：请问往来款指的是什么 一、往来款是企业在日常生产经营活动中发生的各种债权和债务。主要有：外部往来和内部往来。会计科目有：应收帐款、预付帐款、其他应收款、预收帐款、应付帐款、其他应付款等。 二、往来款的钱进公司帐户是否纳税 1、一般不属于经营业务范围的往来不纳税，如：应收的各种赔款、备用金、应收出租包装物的租金等都不纳税。 2、涉及到经营业务往来的要纳税，如：销售商品所发生的应收帐款、销售商品房所发生的预收帐款等都要纳税。 问题六：什么是往来账 往来帐是指应收应付帐项，一般包括应收帐款、应付帐款、预收帐款、预付帐款、其他应收帐、其他应付款、应收票据、应付票据等。 问题七：什么叫资金往来 一般说的资金往来，是指资金的融入融出。 所以，一般收付资金对应的银行存款和库存现金功目的对方科目为往来款项，即各种应收应付款项。 问题八：往来款项包括什么款项和什么款项 往来款项是指企业在生产经营过程中，因发生供销产品、提供或接受劳务而形成的债权、债务关系的资金数额；往来款以会计手段反映在企业的账务记录上，表示企业收款的权利或付款的义务，具有法律效力。加强各种往来款的管理，可以有效地防止虚盈或潜阀，有利于保障企业的经营成果。 往来款项，分往款项和来款项。 往款项，就是本企业借给其他企业的钱，称为应收款，或债权。 来款项，就是其他企业借给本企业的钱，称为应付款，或债务。 问题九：什么是财政往来款？其内容包括？ 按照《财政总预算会计制度》规定，财政往来款主要有资产类中的暂付款、与下级往来、预拨经费、财政周转金放款、借出财政周转金和负债类中的暂存款、与上级往来 、借入款、借入财政周转金等。详细规定如下： 第二十三条　暂付及应收款项属于往来结算中形成的债权。包括在预算执行过程中上下级财政结算形成的债权以及对用款单位借垫款形成的债权。暂付及应收款项应按实际发生数额记账，并应及时清理结算，不得长期挂账。 第二十四条　预拨款项是按规定预拨给用款单位的待结算资金，包括预拨经费和基建拨款。 预拨经费是用预算资金预拨给用款单位的款项。凡年度预算执行中总预算会计用预算资金预拨出应在以后各期列支的款项以及会计年度终了前预拨给用款单位的下年度经费款，均应作为预拨经费管理。 基建拨款是预拨给受托经办基本建设支出的专业银行或拨付基本建设财务管理部门的基本建设款项。 各项预拨款项应按实际预拨数额记账。预拨经费（不含预拨下年度经费）应在年终前转列支出或清理收回。基建拨款应按建设单位银行支出数（限额部分）和拨付建设单位数（非限额部分）转列支出账。 对行政事业单位拨款，应按照单位领报关系转拨。凡有上级主管部门的单位，不能作为主管会计单位，直接与各级财政部门发生领报关系。 第二十五条　财政周转金放款是直接贷付给用款单位的财政有偿资金。 借出财政周转金是指上级财政部门借给下级财政部门用于周转使用的有偿资金。 财政周转金的贷付、借出和回收，应按实际发生数额记账。 待处理财政周转金是指周转金放款超过约定的还款期限，经审核已成呆账，但尚未按规定程序报批核销的财政周转金。 待处理财政周转金应按实际转入数额记账。 第二十七条　应付及暂收款项是在预算执行期间，上下级财政或财政与其他部门结算中形成的债务，包括结算中发生的暂存款、与上级往来款以及收到其他性质不明的款项等。 第二十八条　按法定程序及核定的预算举借的债务，是指中央预算按全国人民代表大会批准的数额举借的国内和国外债务以及地方预算根据国家法律或国务院特别规定举借的债务。 第二十九条　借入财政周转金是指下级财政部门从上级财政部门借入的用于周转使用的有偿资金。 第三十条　各种负债应按实际发生数额和偿还数额记账。 第三十一条　各种债务应及时结算。属于应付暂收款及不明性质的款项应及时清理转账。 问题十：什么是往来款，怎么确定收入 往来款就是单位之间相互借款或者是你购别人的货，别人欠你的钱，都可以称之为往来款。 往来款也是与别的公司的短期信用借款，一般不唬支付利息。“往来款”一般通过“其他应收款”或“其他应付款”来核算。新的会计制度规定,企业销售商品时，如果同时符合以下4个条件，可以确认收入： （1）企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给买方； （2）企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施控制； （3）与交易相关的经济利益能够流入企业； （4）相关的收入和成本能够可靠地计量

一般40岁左右，不过根据个人能力有调整。运营岗位，我把它分为三个阶段：运营助理、运营经理及运营总监，每个阶段会用一张导图告诉大家这个岗位的大致工作内容，罗列的都比较实在，给大家做个参考，思维导图是用XMind软件做的，我个人很喜欢这个软件，简单容易操作。这里三个阶段的薪资，各个地区、公司情况不同，不做估计，我去前程无忧扫了一眼，南京地区的薪资待遇略低于我自己的判断，但整体相较于传统行业，还是很有优势的。

王雪在谈恋爱之后，为了能够满足男朋友的欲望，为男朋友购买各种各样的礼物，便选择采用裸贷的方式来获取大额的金钱数额，在发现自己无可救药并且没有能力偿还的时候，便选择用轻生来处理这件事情。

“中二”这是中学教师的职称，就是“中学二级教师”。中小学教师职称的评审，分别有不同的档次（级别），小学、中学（包括职高）、中专分别对教师职称有类似的、相当的级别，但却有不同的叫法。首先，以前中学教师没有正高级，2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点。这意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称。。所以，中学教师最高级别是正高级。其次就是高级、一级（又叫中级）和二、三级（也叫初级）。具体对应关系如下：附：中小学教师水平评价基本标准条件一、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。三、身心健康。所谓身心健康就是人的内心世界与客观环境的一种平衡关系，是自我与他人之间的一种良好关系的维持，即不仅是自我安定感和安心感的获得和确保，还要自我实现，具有为他人的健康服务的能力。教师心理健康就是教师必对自我持肯定的态度，能自我认知，明确认识自己的潜能、长处和缺点，并发展自我；认知系统和环境适应系统能保持正常而有效率；在自我发展上与人际和谐方面均能兼顾；在本能、自我与超越自我之间能平衡发展，且能面对问题，积极调试，而不依赖消极的心理防卫。它的标准有：对教师角色的认同；有良好和谐的人际关系；正确地了解自我、体验自我和控制自我；具有教育独创性；在教育活动和日常生活中均能真实地感受情绪并恰如其分地控制情绪。由此可以看出教师心理健康的标准高于普通人的标准，这是由教师的职业特点所决定的。四、中小学教师评聘各级别职称（职务），除必须达到上述标准条件，还应分别具备以下标准条件：（一）正高级教师。1．具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；2．深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；3．具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用；4．在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家；5．一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。（二）高级教师。1．根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；2．具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；3．具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；4．胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；5．具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。（三）一级教师。1．具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；2．对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好；3．具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；4．在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；5．具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。（四）二级教师。1．比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；2．掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；3．掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；4．具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。（五）三级教师。1．基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生；2．具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作；3．具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

这几天新闻关于“裸贷女”的新闻随着放贷人被抓而渐渐又多起来了。 吃瓜群众也明显分成两大阵营，一派认为“裸贷女”值得同情，就有作者发文支持，并举例说明这些“裸贷女”都是在校的好学生，贷款原因是因为家庭原因，确实是走投无路的无奈之举。并信誓旦旦地用他的人格担保这些人都是好学生。听来似乎蛮有道理。一派认为“裸贷女”根本就不值得同情，既然脱了就不要装清纯，同样也举例说明，很多“裸贷女”都是一些虚荣心作怪的“拜金女”，这样的人根本就不值得浪费同情心。 我在想一个问题：为了贷款一二千元，值得脱吗？你说家庭原因，我想问的是，你家庭就缺少这几个钱救命吗？要说救命，这些钱根本也是杯水车薪。要说为了维持日常的在校费用，我想每个父母都会给生活费，如果家庭困难，你大可申请助学贷款，你可以申请勤工助学，你可以到外面兼职，你可以利用课余时间做点小生意赚钱，招聘类节目经常播出在校生在学校期间都赚了几十万甚至上百万，相信只要你够勤奋，完全可以不用家里负担你的在校费用，甚至完全可以反哺你的原生家庭。可见，裸贷并非为了那些表面冠冕堂皇的理由。 这些年，大学生消费市场热闹非凡，相应地，大学生贷款市场也是风生水起。手机要买苹果，手提电脑要买苹果，还要买IPAD，衣服要穿名牌，鞋子要穿大牌，包包要奢侈品，甚至理个发都要七八百元，一个月生活费都要好几千。试想一下，在校大学生真的需要花费这么多钱吗？真的需要这么早就开始高消费吗？毕竟，这些钱都不是由你自己赚的，全部都是父母的血汗钱。只有一个理由，那就是撑面子，打肿脸充胖子。有些家庭稍微困难或紧张一些的学生，在想尽各种办法后，就只有选择裸贷来满足自己的高消费欲望了。 可以这样讲，在脱光的那一刻，“裸贷女”就已经道德沦丧了。我一直认为，羞耻心是道德的底线之一，她们脱光了，就表明她们已经践踏了道德的底线。不要跟我讲那些从事色情服务的“小姐”有多么凄惨的家庭背景，不要跟我讲她们有多么忠贞。人活在世上是有底线的，有些东西是不能触碰的。一旦你践踏了道德的底线，就不要企求有人能够同情你、谅解你。再多的谎言也无法表明你的贞洁或纯洁。 同情心泛滥的吃瓜群众，最好能够有自己的价值判断，随意施舍同情心会使这些人以为这些事情是对的，她们的做法是对的，从而在错误的道路上越走越远。就像那个小时偷针的故事一样，小时候偷针如果不及时制止，反而鼓励，长大了就会偷金，最终走上犯罪的道路而毁了一生。 “裸贷女”，你错了，没有任何理由可以帮到你。不要再错下去了。 当然，“裸贷女”不值得同情，并不是说我认同从事放贷的这些人，这些发放裸贷，甚至性勒索的放贷人明显违反了国家的相关法律法规，应该受到法律的制裁。国家应该加大打击力度，整顿校园贷款市场秩序，整顿全国贷款市场秩序，保护贷款人的正当权益不受侵犯，维持合理的贷款利率，放宽贷款准入资金，防止地下钱庄、地下贷款的泛滥。

宋子文与夫人张乐怡有3个女儿，分别为宋琼颐、宋曼颐和宋瑞颐。宋琼颐，1928年出生在上海，宋子文长女，1952年，24岁的宋琼颐嫁给了冯彦达，从那时开始，她被人们称为冯宋琼颐。冯彦达是上海永安公司创办人郭标的外孙，其父冯执正为宋子文青年时代的朋友，曾任驻德国汉堡领事、驻荷兰阿姆斯特丹领事，抗战时期先后出任中国驻印度加尔各答总领事、驻美国旧金山总领事，1945年8月底起冯执正任驻墨西哥大使。次女宋曼颐嫁给了一个做药材和百货公司生意的新加坡华侨，三女宋瑞颐嫁给的是从商的菲律宾华侨，生活都是无忧。

1、往来款是指企业在生产经营过程中，因发生供销产品、提供或接受劳务而形成的债权、债务关系的资金数额，一般在会计科目和资产负债表中的应收账款，应付账款，其他应收款，其他应付款等数据上反应。 2、企业之间的往来款，需要根据实际的业务，计入到往来款相关的科目，比如应收账款/应付账款/其他应收款/其他应付款/预收账款/预付账款等科目。

收佣金。协议回购达成后，在协议回购存续期间(不含首次结算日和到期结算日)，经双方协商一致，协议回购可以提前终止，并按照双方重新商定的回购利率进行结算。缴纳佣金，上交所的提前购回是正逆回购双方任意一方发起，对手方进行确认；深交所的提前购回是需要正回购方发起，逆回购方进行确认。

本书作为一部科学技术哲学专著，涵盖自然哲学、科学哲学、科学方法论和技术哲学四方面内容 全书对科学技术哲学的学科定位、马克思主义的物质观和自然辩证法、人与自然的关系、科学划界、科学结构、科学发展的规律和模式、科学与真理的关系、技术的本质及价值、后现代科学与技术、理性方法、非理性方法、多元方法论，后现代思维等问题都进行了有创见的论述，尤其值得一提的是，本书对当代科学技术的发展及其相关问题进行了系统的哲学回应 突出了后现代的哲学思潮对科技创新的重要意义。本作内容丰富、资料翔实、结构合理观点新颖，论证充分，有理论深度，可供哲学专业，特别是科学技术哲学（自然辩证法）专业的教师、研究生和本科生学习、研究和教学之用。

佘南南，毕业学校于中央戏剧学院。现为中国国家话剧院演员。主要作品：话剧《小野猪》、《淘金大船》，电影《赤子威龙》等。参演电视剧：《大嫂》饰演贺琳、《怪医文三块》饰演菊花妈。

唱歌技巧有哪些 唱歌很受欢迎，很多人都喜欢唱歌，但是唱出来的歌很难听，这是因为很多人没有掌握唱歌技巧，你想知道有哪些唱歌技巧吗？下面我来分享一些唱歌的技巧，大家一起来看看吧，希望对大家有所帮助。 　　唱歌技巧有哪些1 　　 1、唱歌时分要留意本人的姿态。 　　正确的办法是：头部要略微放低一点（不要过于低）。由bai于要应用头部的共鸣，唱歌时分，头部会共鸣，声音就会更洪亮。头部动作要与旋律相反。越高音，头就越低。声音要放低到胸腔里面去。 　　 2、要防止唱歌时分运用那些与演唱无关的肌肉运动。 　　详细的，要去控制呼吸时分运用横膈膜不要牵涉到其他肌肉组织。不能太用力。太用力会将一切的腔体关闭起来，这样发出来的声音也是会紧。要自然去唱，不要慌张。不要有其他多余小动作，放松肩部。 　　 3、要使喉咙充沛翻开。 　　举例阐明，当想睡觉了。会一边讲话一边打哈切。察看这个时分的状态。这个时分就是喉咙被翻开的时分。翻开喉咙唱起歌来会明显觉得到声音比直接用嘴要愈加响亮。 　　所以当嘴巴和喉咙一同张开时分，最佳状态是，嘴比喉咙张开得更大。就仿佛一个倒立的漏斗一样，声音这个时分就可以从最轻渐渐得变得更强劲。 　　 4、声音要集中出一个焦点 　　唱歌的时分要找到共鸣机制，集中焦点。太近，或者太远其实都不行。最佳的发声点因人而异。发声点越集中，声音就会越大，假如没有焦点，声音就会显得散。最开端练习共鸣点要小，最好声音就会扩展开，也会越来越洪亮。尽量应用好头部和鼻孔等各处的共鸣腔，详细还是需求本人领会。 　　 5、呼吸机制 　　最好的唱歌呼吸机制就像人躺着睡觉时分的呼吸办法。这种办法叫做腹式呼吸法。这样的办法能够更深度吸气，而且快速。合理转换胸式呼吸和腹式呼吸，就仿佛开车合理应用好刹车和油门一样。 　　唱歌技巧有哪些2 　　 唱高音技巧 　　会唱歌的都知道唱歌是要用气唱,应该用丹田发音才能唱的高而且声音饱满。高音其实就像水泵压水一样,向下发力激出向上的力,而不是向上拔,这就是为什么孙楠/韩红等喊将,高音时总是向下蹲一下的原因。唱歌有方法，练歌有诀窍，练习假声唱歌最好先找些慢歌，尽量把音量放低，这样练习一段时间。还有一个关键点，不论真声假声一定要尝试着体验用气托出声音的方法，如果光是单纯地靠桑子去嚎，永远也不可能有什么进步的`，而且还对嗓子不好。正确的唱歌姿势，不仅是歌唱者良好的心态的表现，而且还关系到气息的运用，共鸣的调节以及歌唱的效果，在训练时，应让学生养成良好的演唱习惯，做到两眼平视有神，下颌内收，颈直不紧张，脊柱挺直，小腹微收，腰部稳定。 　　 唱歌小技巧 　　发声原理：这就好比用风箱吹喇叭，我们的肺就是风箱，通过腹部的肌肉收缩来控制风箱的气息量，而我们的声带就是喇叭的簧片，气息通过簧片震动来发声，最后就是喇叭口了，这个就好比是我们的共鸣腔，声音通过共鸣腔被放大美化，我们发出了美妙声音。 　　 唱歌练气技巧 　　练习气息要注意循序渐进，持之以恒，每天坚持练习十分钟，可以采用胸腹联合呼吸吸气，再徐徐将气吐出，然后结合狗喘气，最后再进行长音练习以及短促音练习。

项目质量管理，其中质量通常指产品的质量，广义的还包括工作的质量。产品质量是指产品的使用价值及其属性；而工作质量则是产品质量的保证，它反映了与产品质量直接有关的工作对产品质量的保证程度。项目的质量管理主要是为了确保项目按照设计者规定的要求满意的完成，它包括使整个项目的所有功能活动能够按照原有的质量及目标要求得以实施。制约项目质量的“三个约束条件”——范围、时间、成本，如图7-7所示，分别对应项目范围管理、进度管理、成本管理，其质量高低关键受三者影响，是三者共同作用的结果。图7-7 制约项目质量的“三个约束条件”项目管理三角形关系，也就是项目范围、项目时间和项目成本的相互制约的关系，而项目的质量是受这三个因素的平衡关系所决定的。如图形上看，项目范围、时间和成本就是三角形的三条边，而项目质量就是这个三角形的面积。这个图是很好理解的，每一个人都可以在没有任何讲解的情况下明白大部分的含义：要得到目标质量的项目产品，就要确定项目的范围、时间和成本。如果这三项中任一项发生变化，势必会影响另两项中的至少一项发生随动。项目质量不是由项目经理甚至项目组织决定的，有各种的法规、标准作为基准，项目的产品必须达到目标要求。而客户对项目和产品的无知性导致他们永远试图扩大项目范围，认为至少这样他们不会白付钱给项目团队。而项目团队为了得到更多的利益就要在老板的压力下不断在做缩短工期和减小成本上做努力。所有在项目中有权力和钱力的关系者都在试图破坏这个铁三角。项目作为一个整体，要确保项目质量，就要使各方面的资源能够协调一致。为了缩短项目时间，就需要增加项目成本（资源）或减少项目范围；为了节约项目成本（资源），可以减少项目范围或延长项目时间；如果需求变化导致增加项目范围，就需要增加项目成本（资源）或延长项目时间。项目三角形强调的就是这三方面的这种相互影响的紧密关系。在项目执行过程中，当项目的某一因素发生变更时，往往会直接影响到其他因素，需要同时考虑一项变更给其他因素造成的影响。质量管理的过程就是要保证项目各方面的因素从整体上能够相互协调。从项目作为一次性的活动来看，项目质量体现在[张乐飞1] 项目范围内所有的阶段、子项目、项目工作单元的质量[张乐飞2] ，也即项目的工作质量；从项目作为一项最终产品来看，项目质量体现在其性能或者使用价值上，也即项目的产品质量。项目活动是应业主的要求进行的。不同的业主有着不同的质量要求，其意图已反映在项目合同中。因此，项目质量除必须符合有关标准和法规外，还必须满足项目合同条款的要求，项目合同是进行项目质量管理的主要依据之一。除“三个约束条件外”，项目的特性决定了项目质量体系的构成。对于一个项目来说，项目质量的好坏直接决定了项目的收益，可见项目质量管理的重要性。或许很多企业并没有重视这一块，就目前的现状来看，大多企业的项目质量管理存在效率低下和管理失控等情况。做好项目质量管理，才能最大程度的达到项目的最终目标。

　　在不断发展的社会，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。下面是由我为大家整理的“咨询服务费合同范本(精选4篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　篇一：咨询服务费合同范本精选 　　甲方：________________ 　　乙方：__________财务咨询有限公司 　　甲、乙双方根据《民法典》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于______年______月______日订立本合同。 　　一、 服务范围 　　甲方聘请乙方在下列第______项为甲方提供管理咨询服务： 　　1、 日常会计帐务处理咨询及税法咨询。 　　2、 制订财务核算制度。 　　3、 制订财务管理制度。 　　4、 制订企业内部控制制度。 　　5、 受托财务分析，出具财务分析报告。 　　6、 投资融资咨询。 　　7、 制订人力资源管理工作手册。 　　8、 制订企业总务管理工作手册。 　　9、 代办一般纳税人临时认定手续。 　　二、 服务期间(项目完成期限)及收费 　　1、 委托服务期间自______年______月至______年______月止。 　　2、 本项服务的收费标准为人民币______元，于签约后一次性支付。 　　三、 甲方乙方的基本义务 　　(一) 甲方的基本义务 　　1、 与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 　　2、 如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。 　　3、 按照约定支付服务费。 　　4、 向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 　　(二) 乙方的基本义务 　　1、 必须遵守职业道德和执业纪律。 　　2、 应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。 　　3、 应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。 　　4、 对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。 　　四、生效、违约处理及其他约定事项 　　1、 本协议书在签约并付费后生效。 　　2、 双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。 　　3、 本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 　　4、 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。 　　5、 其他约定事项： 　　甲 方：____________　乙 方：____________ 　　________年____月____日 　　篇二：咨询服务费合同范本精选 　　甲方 ：____________________ 　　乙方 ：____________________ 　　甲、乙双方通过友好协商，就房地产销售及市场策划事宜达成如下的协议： 　　乙方为甲方就其座落在______ 路______ 号，______ 大厦的商品房，共壹栋______ 层______单位，销售面积合共______ 平方米提供商业咨询服务的内容及条件如下： 　　1. 管理咨询内容 　　2. 乙方提供管理咨询的酬金 　　经协商地上建筑及地下车库以销售总金额的______ %作为乙方代理佣金所得。 　　3. 合作期限 　　甲、乙双方自签订协议之日起至该楼盘销售完毕。 　　4. 佣金结算方式 　　销售总面积超出______ %后方可结算。 　　结算时间：按销售进度，完成______ %后先结算______ %佣金，其余______ %到完成销售进度的______ %后一星期内结算。 　　汇款方式：乙方指定的账户内。 　　5. 关于市场评估费用 　　经甲、乙双方充分协商，由乙方提供市场推广，总承包费用为______ 万，多则不补，少则不退。 　　6. 甲方责任 　　甲方负责提供真实资料及信息，包括相关评估手续。 　　7. 乙方责任 　　乙方负责______ 大厦所有销售面积 　　完成时间：办公用房在______ 年______ 月______ 日，商铺在______ 年______ 月______ 日 　　8. 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，双方签字之日起生效。如有途中发现未写事宜，双方协商处理。 　　甲方签章 ：____________ 　　乙方签章 ：____________ 　　________年____月____日 　　篇三：咨询服务费合同范本精选 　　甲方(委托方)：_________ 　　法定代表人：_________ 　　住址：_________ 　　联系电话：_________ 　　邮编：_________ 　　乙方(顾问方)：_________ 　　法定代表人：_________ 　　住址：_________ 　　邮编：_________ 　　联系电话：_________ 　　双方经协商一致，达成投资咨询服务合同，合同如下： 　　第一条服务项目 　　由顾问方提供： 　　1、可行性论证 　　2、技术预测 　　3、专题技术调查 　　4、分析评价报告 　　5、投资分析报告 　　6、其它咨询项目 　　第二条双方的义务 　　委托方的义务： 　　1、阐明咨询的问题，按照合同约定提供技术背景材料及有关技术资料、数据; 　　2、按期接受顾问方的工作成果，支付报酬。 　　顾问方的义务： 　　1、利用自己的技术知识，按照合同约定按期完成咨询报告或者解答委托方的问题; 　　2、提出的咨询报告达到合同约定的要求。 　　第三条报酬及支付方式 　　1、合同总金额按照工作量、技术难度、完成时间等因素由双方商定，签署合同后，顾问方将提供一份咨询方案大纲，委托方确认后，即需支付不少于合同金额____%的定金。 　　2、在合同约定的时间范围内，顾问方在收到委托方合同金额(除定金外的)剩余款项后将咨询合同约定的所有数据、资料、咨询报告等提交给委托方。 　　第四条违约责任 　　1、技术咨询合同的委托方未按照合同约定提供必要的数据和资料，影响工作进度和质量的，所付的报酬不得追回，未付的报酬应当如数支付。 　　2、技术咨询合同的顾问方未按期提出咨询报告或者所提出的咨询报告不符合合同约定的，应当减收或者免收报酬，支付违约金或者赔偿损失。 　　3、技术咨询合同的委托方按照顾问方符合合同约定要求的咨询报告和意见作出决策所造成的损失，应当由委托方承担。但是，合同另有约定的除外。 　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 　　篇四：咨询服务费合同范本精选 　　甲方：____________________ 　　乙方：____________________ 　　鉴于： 　　____________公司经营处于亏损状态，甲方为扭亏转赢，需对公司进行亏损诊断，并制定相应的经营策略、管理模式，以再造公司竞争力。 　　乙方拥有提供此项服务所要求的专业技术、人员和经验，并同意提供该项咨询服务。 　　现经甲乙双方协商，特就____________公司的咨询服务及相关事宜，达成如下合同： 　　一、甲方委托乙方提供咨询服务的____________公司为_________，规模为：___________________________。 　　二、甲方的咨询要求如下： 　　(一)____________区域经济、旅游业的现状及发展前景分析; 　　(二)____________公司的现状及亏损原因分析; 　　(三)____________公司的客源市场及竞争对手分析; 　　(四)____________公司扭亏为赢的具体策略; 　　(五)____________公司的发展规划(包括短期、中期和长期的经营管理策略)。 　　三、咨询服务的具体标准：本次咨询服务合同结束时，乙方必须向甲方提交包括但不限于下列事项的具体材料： 　　____________公司的咨询服务报告书包括： 　　(1)公司现状、亏损分析及整改方案; 　　(2)提升竞争力的营销策略、市场定位、市场调研、形象策划、运营框架等; 　　(3)公司重新定位的中长期规划等。 　　四、乙方提供咨询服务的专家姓名、职称、专长及分工：__________ 　　五、乙方于____________前向甲方递交咨询成果的框架性意见。自本合同签订之日起__________日内结束咨询工作，_____________年_________月_______日前向甲方提供相关报告初稿，必要时甲方可组织相关专家进行论证、评审，____________年_______月底前提供报告定稿。 　　六、在乙方咨询期间，甲方提供如下配合： 　　(一)应乙方的要求，提供____________公司经营的相关资料及信息; 　　(二)为上列咨询人员提供在____________工作期间的住宿及工作餐; 　　(三)为乙方的咨询工作提供必要的工作条件。 　　七、服务费用及支付 　　(一)甲方为本次咨询服务业务向乙方支付____________万元咨询费; 　　(二)本合同生效之日起三日内，甲方向乙方支付咨询费的____________%，即____________万元，乙方提交了符合本合同第三条规定之报告后____________日内支付其余的____________%，既____________万元; 　　(三)乙方为本次咨询服务所发生的通讯费、交通费和其它费用支出由乙方自行承担。 　　八、对乙方人员在履行本咨询合同期间所发生的人身等意外，甲方不负任何责任，本咨询服务合同不构成甲方与咨询人员间的雇佣关系。 　　九、乙方提供的咨询报告等材料必须具备专业性、针对性、适用性和可操作性，乙方对咨询服务的正确和完整性负责。 　　十、乙方必须对本次咨询相关的全部材料保密，并不得用公开发表等方式为社会所公知。 　　十一、本合同一式四份，由甲、乙双方分执。 　　十二、甲乙双方签字盖章后生效。 　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日